视频一区国产日韩欧美91,欧美国产激情视频一区二区三区,欧美一级特黄特色大片,avtt亚洲一区中文字幕,韩国三级hd中文字幕久久精品,午夜免费国产福利视频,中文字幕第一区97,国产午夜精品在线免费观看,一区二区三区福利视频合集

首頁 優(yōu)秀范文 工作問題整改措施

工作問題整改措施賞析八篇

發(fā)布時間:2023-02-27 11:12:19

序言:寫作是分享個人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁,我們?yōu)槟x了8篇的工作問題整改措施樣本,期待這些樣本能夠?yàn)槟峁┴S富的參考和啟發(fā),請盡情閱讀。

工作問題整改措施

第1篇

關(guān)鍵詞:宣恩縣;動物衛(wèi)生監(jiān)督管理執(zhí)法;整改措施

中圖分類號:S8-1 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:B 文章編號:1007-273X(2016)09-0051-02

鄉(xiāng)鎮(zhèn)動物衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法管理工作是動物及動物產(chǎn)品質(zhì)量安全和食品衛(wèi)生安全的前沿陣地,日常工作是動物及其產(chǎn)品的監(jiān)督執(zhí)法管理和處理工作,在保障畜禽產(chǎn)品質(zhì)量安全和維護(hù)公共食品衛(wèi)生安全方面起著重要的作用。目前在法律法規(guī)方面有《動物防疫法》、《動物檢疫管理辦法》、《湖北省動物防疫條例》等作制度保障,但在實(shí)際監(jiān)督執(zhí)法管理中仍然存在很多問題。在法規(guī)宣傳、執(zhí)法主體資格、監(jiān)管職能、綜合素質(zhì)、執(zhí)法手段、資金配套、儀器設(shè)備、人員配備等方面都在不同程度上阻礙了鄉(xiāng)鎮(zhèn)動物衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作的正常開展,給鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜禽產(chǎn)品質(zhì)量帶來了安全隱患。為了做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)動物衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作,結(jié)合基層工作經(jīng)驗(yàn)提出了一些整改措施,供同行參考。

1 鄉(xiāng)鎮(zhèn)動物衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法的重要性

動物衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法是防控重大動物疫病流行,保障畜禽產(chǎn)品質(zhì)量安全和公共食品衛(wèi)生安全,是實(shí)現(xiàn)農(nóng)民增收、畜牧企業(yè)創(chuàng)收,同時更重要的是維護(hù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)防疫工作正常開展的重要保證。加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)動物衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法管理是動物衛(wèi)生防疫工作的重點(diǎn),在畜牧產(chǎn)業(yè)的發(fā)展中有著重要意義。

1.1 控制動物疫病傳播

宣恩縣是養(yǎng)殖大縣,主要經(jīng)濟(jì)收入是煙葉、茶葉、畜牧業(yè)。養(yǎng)殖業(yè)大部分集中在鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村,是動物衛(wèi)生監(jiān)督的重點(diǎn)和難點(diǎn),需做好對鄉(xiāng)鎮(zhèn)飼養(yǎng)場、養(yǎng)殖大戶和零星養(yǎng)殖小戶的監(jiān)管。切實(shí)做好種畜禽引種、春秋防疫注射、養(yǎng)殖檔案、消毒制度、產(chǎn)地檢疫等工作,每一項(xiàng)都要認(rèn)真落實(shí),把動物疫病控制在源頭,最大限度地控制動物疫病傳播。

1.2 保障動物產(chǎn)品質(zhì)量的安全

加大法律法規(guī)的宣傳力度,同時對由違反規(guī)定使用違禁藥品加大處罰力度。對不按動物無害化處理,私自收購病死畜禽直接直接流向市場的違法人員,一經(jīng)查處,從重從嚴(yán)處理。因此,鄉(xiāng)鎮(zhèn)動物衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員必須加大執(zhí)法力度,才能保證市場上的畜禽產(chǎn)品質(zhì)量安全和消費(fèi)者的食品安全。

2 基本現(xiàn)狀

宣恩縣現(xiàn)轄9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位改革,原鄉(xiāng)鎮(zhèn)獸醫(yī)站改制成為畜牧服務(wù)中心,成為公益性社會服務(wù)機(jī)構(gòu)組織。動物衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法機(jī)構(gòu)在縣畜牧主管局,根據(jù)改革文件的規(guī)定:縣動物衛(wèi)生監(jiān)督所給每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)派駐2名執(zhí)法人員,負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的檢疫監(jiān)督執(zhí)法工作。派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)法人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧服務(wù)中心的領(lǐng)導(dǎo)下,開展本鄉(xiāng)鎮(zhèn)動物防疫執(zhí)法工作。目前宣恩縣動物衛(wèi)生監(jiān)督所現(xiàn)有在編在崗人員33人,9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)派駐16人,縣屠宰場派駐8人,縣動物衛(wèi)生監(jiān)督所3人,剩余的6人都在縣局其他科室工作,現(xiàn)在每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)只保留1個執(zhí)法人員。

3 存在的問題

(1)宣恩縣動物衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員共有33人,而從事具體監(jiān)督執(zhí)法的人員只有20人(9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別為1人,縣屠宰場派駐8人,縣動物衛(wèi)生監(jiān)督所3人),鄉(xiāng)鎮(zhèn)只有1個派駐執(zhí)法人員。根據(jù)相關(guān)法規(guī)規(guī)定:一個人不能執(zhí)法,執(zhí)法人員也不能從事動物防疫有關(guān)的經(jīng)營性活動,這就造成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)法人員嚴(yán)重不足,影響了宣恩縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)動物衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作的正常開展。

(2)動物監(jiān)督執(zhí)法主體責(zé)任不明確。派駐監(jiān)督執(zhí)法人員本是代表縣級動物衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)進(jìn)行動物衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法的,然而宣恩縣畜牧主管部門要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)督機(jī)構(gòu)執(zhí)法人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)法要由鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧服務(wù)中心牽頭決定。

(3)不申報檢疫、逃檢、抗檢、私屠亂宰、收購病死畜禽、出售病死畜禽產(chǎn)品現(xiàn)象時有發(fā)生。宣恩縣大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)在近幾年沒辦一個案件,大量的執(zhí)法人員卻在縣局其他科室工作,致使鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)法形成真空,導(dǎo)致無人問、無人管的狀況。

(4)畜牧執(zhí)法的法律法規(guī)宣傳不到位、執(zhí)法隊(duì)伍素質(zhì)整體不高、監(jiān)管職能技術(shù)落后、儀器設(shè)備簡單、資金配套不足。

4 提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)動物衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法的措施

4.1 合理布局人員,集中執(zhí)法力量

合理安排縣、鄉(xiāng)兩級執(zhí)法人員的比例,動物衛(wèi)生監(jiān)督所在編在崗人員都要從事與動物衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法密切相關(guān)的工作崗位;原則上每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)要派駐兩名以上的執(zhí)法人員。根據(jù)宣恩縣實(shí)際情況,最好是幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立一個分所。比如宣恩縣可以設(shè)立南北兩個大分所,每個大分所分管4~5個鄉(xiāng)鎮(zhèn),在鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)地理位置和工作的需要,可以設(shè)立1~2個動檢室,獨(dú)立辦公。但是都由縣級動物衛(wèi)生監(jiān)督所直接管理,這樣才能集中人力、財(cái)力、物力,真正發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的執(zhí)法力量,提高執(zhí)法水平和工作效率。

4.2 理順主體關(guān)系,加強(qiáng)監(jiān)督管理

鄉(xiāng)鎮(zhèn)動物衛(wèi)生監(jiān)督分所是縣動物衛(wèi)生監(jiān)督所的派出執(zhí)法機(jī)構(gòu),是負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢疫及動物防疫執(zhí)法組織,是《動物防疫法》所給予的權(quán)利,應(yīng)該不屬于鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧服務(wù)中心管理。它應(yīng)由縣動物衛(wèi)生監(jiān)督所負(fù)責(zé)管理,從而減輕鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧服務(wù)中心的工作負(fù)擔(dān)和責(zé)任。所以它應(yīng)該由縣級動物衛(wèi)生監(jiān)督所來組織人員實(shí)施工作安排、執(zhí)法活動經(jīng)費(fèi)開支、管理制度的執(zhí)行等,這樣才能保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)動物衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法的正常運(yùn)營與開展。

4.3 加強(qiáng)宣傳和培訓(xùn),提高綜合執(zhí)法水平

要建設(shè)好專業(yè)的執(zhí)法隊(duì)伍,提高專業(yè)執(zhí)法水平是第一要務(wù)。動物衛(wèi)生監(jiān)督部門應(yīng)該要設(shè)立專項(xiàng)資金,支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)法人員短期培訓(xùn)和進(jìn)修,隨時要做到知識體系更新,平常要做到互相多交流、多溝通、多探討具體執(zhí)法中存在的疑難問題的處理方法,提高專業(yè)化執(zhí)法水平和動手能力。另外必須要配備好相應(yīng)的儀器檢測設(shè)備,才能夠準(zhǔn)確的判斷變化多樣的新疫病源、新病種、新基因突變等疫病因素,為執(zhí)法提供有力可靠的證據(jù),從而提高綜合執(zhí)法的水平。

第2篇

關(guān)鍵詞:市政給排水防洪排澇設(shè)計(jì)污水處理系統(tǒng)

中圖分類號:TU984文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A文章編號:

前言

市政給排水工程是城市基礎(chǔ)設(shè)施的重要組成部分,做好城市市政給排水規(guī)劃設(shè)計(jì),對建設(shè)一個良好城市人居環(huán)境具有重大意義。現(xiàn)階段市政給排水設(shè)計(jì)缺乏科學(xué)性,設(shè)計(jì)不能因地制宜,缺乏功能多樣化和設(shè)計(jì)的多目標(biāo)化。設(shè)計(jì)管道走向雜亂,缺乏實(shí)地勘察;部分次干路、支路輻射的管道埋深較大,無法接入主干道敷設(shè)的管道;個別路段的雨水管直接排入外河等等一系列矛盾和問題凸現(xiàn)了出來。城市建設(shè)必須走可持續(xù)發(fā)展道路,提倡省地節(jié)能的理念,以尋求城市水資源的合理利用,實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化城市的可持續(xù)發(fā)展。

1市政給排水現(xiàn)狀

我國是世界上最大的發(fā)展中國家,也是水資源最短缺的國家之一,人均水資源占有量僅為世界平均水平的l/4。據(jù)報道,目前全國城市水源只有30%符臺衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),全國七大水系有30%以上江段被污染,流經(jīng)42個大中城市的44條河流中有93%被污染。城市將面臨水資源短缺、水環(huán)境惡化、提高供水質(zhì)量的多重挑戰(zhàn),這是擺在我們面前的重大研究課題,開展對市政給排水系統(tǒng)的設(shè)計(jì)研究顯得尤為重要。但由于市政給排水設(shè)施運(yùn)行的長期性、投資高沉淀性、技術(shù)上的繼承性以及水在自然屬性上的易流性和隨機(jī)性,市政給排水系統(tǒng)的設(shè)計(jì)應(yīng)考慮工程本身的長期性、綜合性、協(xié)調(diào)性和社會性問題?,F(xiàn)階段市政給排水設(shè)計(jì)缺乏科學(xué)性,設(shè)計(jì)不能因地制宜,缺乏功能多樣化和設(shè)計(jì)的多目標(biāo)化。設(shè)計(jì)管道走向雜亂,缺乏實(shí)地勘察;部分次干路、支路輻射的管道埋深較大,無法接入主干道敷設(shè)的管道;個別路段的雨水管直接排入外河等等一系列矛盾和問題凸現(xiàn)了出來。由于缺乏系統(tǒng)的整體設(shè)計(jì),市政給排水出 現(xiàn)的這些矛盾已嚴(yán)重威脅到城市的水系統(tǒng)以及城市的可持續(xù)發(fā)展。

2 市政給水設(shè)計(jì)規(guī)劃常見問題分析

現(xiàn)代工業(yè)化的迅猛發(fā)展,使得工業(yè)用水與生活用水、農(nóng)業(yè)灌溉用水之間的矛盾進(jìn)一步加劇,受到水資源自身有限性因素的影響,加之城市化進(jìn)程的推進(jìn)使得用水量增大、水體受到污染等,在一定程度上導(dǎo)致水資源短缺問題尤為突出。從這一角度上來說,市政給水設(shè)計(jì)與規(guī)劃應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)關(guān)注以下幾個方面的問題。

(1)分質(zhì)供水,科技節(jié)水

應(yīng)針對城市工業(yè)布局及產(chǎn)業(yè)規(guī)劃合理劃分用水區(qū)域,根據(jù)其用水性質(zhì)分質(zhì)供水,并以科技投入加大節(jié)水工程的實(shí)踐力度。

(2)科學(xué)預(yù)測用水量

針對城鎮(zhèn)生活用水、工業(yè)用水和農(nóng)業(yè)灌溉用水等因素進(jìn)行系統(tǒng)的需水量預(yù)測工作,以確保水資源的供需平衡。

(3)分區(qū)域供水

受到水資源在空間與時間上不均勻分布特點(diǎn)的影響,市政給水設(shè)計(jì)應(yīng)當(dāng)依照用水水質(zhì)的差異性(飲用水、工業(yè)生產(chǎn)用水以及市政綠化、澆灑用水等)合理劃分供水區(qū)域和鋪設(shè)管網(wǎng)。

(4)增加水量水壓調(diào)節(jié)

雖然變頻設(shè)備在城市供水中得到了廣泛應(yīng)用,但考慮到用水量在時間和空間上仍存在著較大的差異性,在市政給水設(shè)計(jì)與規(guī)劃中,可在管網(wǎng)控制點(diǎn)處增設(shè)相應(yīng)的調(diào)蓄構(gòu)筑物,對水量水壓予以調(diào)節(jié),從而使城市供水的穩(wěn)定性與安全性得到保障。

(5)保護(hù)地下水源

市政給水設(shè)計(jì)應(yīng)當(dāng)特別針對現(xiàn)階段地下水過量開發(fā)加以控制并予以保護(hù),以供水行業(yè)的集約化發(fā)展來推動水資源的有效應(yīng)用。

3在給水工程設(shè)計(jì)中改進(jìn)采取的措施

(1)完善給水系統(tǒng)

通過制定法律法規(guī)逐步的取消自備水源井,完善市政給水系統(tǒng),充分考慮近遠(yuǎn)期結(jié)合,為未來留下發(fā)展空間,譬如道路管線綜合時給水管位的預(yù)留、給水管徑合理確定,等等,避免重復(fù)投資,爭取效益最大化,使城市實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一的市政供水系統(tǒng)。

(2)科學(xué)節(jié)水

注重科學(xué)研究,用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)為給排水工程節(jié)水提供合理的技術(shù)支持。如采取海水淡化等方式開發(fā)新水源、利用中水回用等非常規(guī)水源、實(shí)施跨流域調(diào)水等。

(3)深化水價改革,加強(qiáng)節(jié)水宣傳

水價與節(jié)水息息相關(guān),水價改革對節(jié)約用水有積極的推動作用。只有水價才能觸動人們的內(nèi)心。要盡快建立和完善有利于節(jié)水的價格機(jī)制,通過分類水價來合理確定自來水、自備水、再生水之間的比價關(guān)系,鼓勵使用再生水、限制使用自備水,并且在一些高耗水、高污染的企業(yè)、單位用水中實(shí)行計(jì)劃管理、超計(jì)劃加價,來限制其浪費(fèi)水資源。

(4)增加系統(tǒng)節(jié)水措施。

增加用節(jié)水工具的使用,如:用節(jié)水龍頭、安裝使用節(jié)水龍頭、減少水量浪費(fèi)。在給水過程中,必要時要采取一些減壓措施,來節(jié)約水資源,減少浪費(fèi)。減壓孔板和節(jié)流塞減壓孔板相對于減壓閥來說,系統(tǒng)比較簡單、投資較少、管理方便,節(jié)水效果非常明顯。民用建筑大大小小都存在剩余水壓過高、超壓出流的現(xiàn)象,因此在設(shè)計(jì)時應(yīng)合理減壓,消除剩余水壓,從而控制水量起到節(jié)水的作用。

4排水設(shè)計(jì)中常見問題分析

(1)市政排水設(shè)計(jì)規(guī)劃同在城市用地豎向規(guī)劃以及防洪規(guī)劃存在一定的矛盾。

在城市用地豎向規(guī)劃作用之下,地面高程無法得到可靠性保障,由此導(dǎo)致排水系統(tǒng)設(shè)計(jì)同城市防洪要矛盾問題顯著。

(2)市政排水設(shè)計(jì)的需求與規(guī)劃中污水管網(wǎng)之間存在的問題分析。

(3)市政排水設(shè)計(jì)規(guī)劃中排水工程重要工程出水口位置設(shè)置存在的問題分析。

(4)市政排水設(shè)計(jì)規(guī)劃存在編制滯后的問題,且所含不確定因素眾多。

5排水系統(tǒng)設(shè)計(jì)的改進(jìn)措施

(1)防洪排澇的規(guī)劃設(shè)計(jì)。

城市建設(shè)的過快發(fā)展在給人們帶來切實(shí)經(jīng)濟(jì)利益的同時也逐步用自然環(huán)境的破壞告誡人們,環(huán)保、科學(xué)防護(hù)意識的重要性。面對自然災(zāi)害頻發(fā)的現(xiàn)實(shí)環(huán)境,我們只有充分樹立洪水對市政給排水工程帶來的大面積威脅,才能用完備的防洪排澇意識使1998年的悲劇不再發(fā)生。在市政排水工程的防洪排澇規(guī)劃時,我們應(yīng)將設(shè)計(jì)重點(diǎn)放在排洪、排水的重現(xiàn)期標(biāo)準(zhǔn)銜接上,根據(jù)城市的發(fā)展規(guī)模、流域排洪面積等綜合因素進(jìn)行實(shí)地考察與設(shè)計(jì)。在排洪措施的選擇上,我們應(yīng)根據(jù)不同的地形、地貌做排水設(shè)施的合理布局,如果城市處于山區(qū)較多的地域,則應(yīng)多考慮內(nèi)洪來、退皆快的特點(diǎn)選擇全抬高的方案,并在人口密集的地區(qū)加設(shè)排水裝置。

(2)污水合流制與分流制討論

一般而言,在新城區(qū)采用分流制,舊城區(qū)采用截流式合流制。但鑒于我國目前排水系統(tǒng)的實(shí)際情況,真正意義上的分流制在實(shí)踐中很難做到。雨污系統(tǒng)中有一根接錯,兩個系統(tǒng)就相通,可能就是合流制。根據(jù)某污水廠廠外管網(wǎng)工程實(shí)踐證明,完全分流制必須從化糞池出口分流開始,并且采用專業(yè)監(jiān)督和專業(yè)隊(duì)伍施工。同時初期雨水污染也比較嚴(yán)重,截流式合流制有利于初期雨水的截流,因此中小城市建議以截流式合流制為宜。日本東京區(qū)部地區(qū)大部分采用合流制系統(tǒng),他們認(rèn)為盡管合流制會增加污水處理量,但合流制下水道系 統(tǒng)可充分利用原下水道系統(tǒng),將其進(jìn)行改造、重建與完善的建設(shè)費(fèi)用、技術(shù)要求均低于分流制,故廣泛使用。

(3)雨水管道設(shè)計(jì)新思路

在缺水地區(qū)或地下水較深區(qū)域,盡量使雨水不排人下水道,盡量通過設(shè)計(jì)施工,將雨水滲透或截留。一則可以減少排水負(fù)荷,減少雨水管道投資;二則增加地下水補(bǔ)給,涵養(yǎng)地下水,進(jìn)行水生態(tài)修復(fù)。另外,也可以設(shè)置雨水貯水池截留雨水作中水使用,但這要根據(jù)項(xiàng)目的具體情況,因地制宜。譬如地下水位高,下雨后地面充分濕潤,地下徑流很大,就不宜采用滲透法。

(4)持續(xù)發(fā)展要求我們不斷創(chuàng)新,具體規(guī)劃設(shè)計(jì)必須符合節(jié)能省地建設(shè)新理念,以適合國情的排水設(shè)計(jì)進(jìn)行。

6結(jié)語

市政給排水設(shè)計(jì)建設(shè)是城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的重要組成部分。為適應(yīng)城市的快速發(fā)展,改善供水水質(zhì),在實(shí)際工程設(shè)計(jì)中,應(yīng)充分考慮各方面的因素。節(jié)能、低碳已成為未來城市發(fā)展的方向,秉持可持續(xù)發(fā)展理念,從全局和系統(tǒng)的角度加上創(chuàng)新的思維,運(yùn)用創(chuàng)新技術(shù)來優(yōu)化設(shè)計(jì)現(xiàn)代城市市政工程給排水系統(tǒng)、污水處理系統(tǒng)等市政公用設(shè)施,已是當(dāng)今城市發(fā)展的必然趨勢。

參考文獻(xiàn):

第3篇

一、時間安排。20__年1月下旬至2月下旬。

二、目標(biāo)要求。整改落實(shí)階段是取得整個學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果的關(guān)鍵階段。重點(diǎn)是通過整改,使廣大黨員干部把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、走科學(xué)發(fā)展之路、建設(shè)深港創(chuàng)新圈和落實(shí)“服務(wù)年”活動的實(shí)際行動,制定和完善街符合科學(xué)發(fā)展觀要求的發(fā)展規(guī)劃、目標(biāo)和措施,建立健全符合科學(xué)發(fā)展觀的體制機(jī)制。同時,及時總結(jié)好經(jīng)驗(yàn)、好做法,宣傳典型經(jīng)驗(yàn),發(fā)揮好示范帶動作用。

三、方法內(nèi)容

1、制定整改措施初步方案

要認(rèn)真總結(jié)在學(xué)習(xí)提高、分析檢查階段取得的主要經(jīng)驗(yàn),形成的理論和實(shí)踐成果;認(rèn)真分析和吸納各個層面在學(xué)習(xí)提高、分析檢查階段反映的意見和建議;認(rèn)真研究確定在整改落實(shí)階段需要解決的主要問題;科學(xué)制定在整改落實(shí)階段實(shí)行民主決策、科學(xué)決策應(yīng)采取的途徑和方法,擬定單位整改措施的初步方案。一是要根據(jù)黨校班子民主生活會、案例剖析、深入調(diào)研中查找出的我校在民主決策、事業(yè)發(fā)展、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)等方面存在的不符合科學(xué)發(fā)展觀要求問題,按照《黨校工作條例》,完善好黨校發(fā)展規(guī)劃、工作制度等方面的初步整改方案。二是黨校領(lǐng)導(dǎo)要根據(jù)基層調(diào)研、案例剖析情況拿出整改措施和方案。三是黨員干部、各部門負(fù)責(zé)人要結(jié)合自己本職工作,對照前兩階段的活動成果,找出自己的不足,寫出專題整改報告上報學(xué)校。

2、廣泛征求社會各層面對整改措施的意見、建議

整改措施初步方案,以及校領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人的整改措施形成后,要征求廣大干部群眾的意見。根據(jù)需要,召開不同層次的黨員干部座談會和群眾座談會,聽取意見和建議。使形成的整改措施具有科學(xué)的理論基礎(chǔ)、廣泛的群眾基礎(chǔ)和深厚的實(shí)踐基礎(chǔ)。

3、進(jìn)一步完善整改措施

在廣泛聽取各方面意見的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步完善整改措施,使整改措施既具有全面性、協(xié)調(diào)性,又具有近期、中期、遠(yuǎn)期發(fā)展目標(biāo)的可持續(xù)性。還要著眼學(xué)習(xí)教育成果向?qū)嶋H能力的轉(zhuǎn)化,使整改措施具有前瞻性、指導(dǎo)性和可操作性。在完善整改措施的同時,要進(jìn)一步健全制度,確保各項(xiàng)整改措施的有效落實(shí)。通過建立符合科學(xué)發(fā)展的崗位責(zé)任制,把整改措施落實(shí)到每位黨員干部身上,使廣大黨員干部以更開闊眼界、更寬廣的胸懷、更宏大的氣魄,參加到科學(xué)發(fā)展創(chuàng)新圈的建設(shè)之中。以上各層面的整改措施或方案,要求在2月20日之前,全部上交學(xué)校,在總結(jié)整理后上報區(qū)學(xué)習(xí)實(shí)踐辦和指導(dǎo)組。

4、認(rèn)真搞好建章立制工作

在對整改落實(shí)階段工作進(jìn)行小結(jié)的基礎(chǔ)上,要對學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的整個工作進(jìn)行系統(tǒng)總結(jié)。認(rèn)真研究已取得的成績,找出存在的問題,肯定已經(jīng)形成的學(xué)習(xí)教育成果,明確今后搞好科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)教育的措施和制度,并對在整個學(xué)習(xí)實(shí)踐活動中的作用顯著、有典型示范性的制度予以充分肯定,并不斷加以完善。要進(jìn)一步用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)一廣大黨員干部的思想,切實(shí)引導(dǎo)廣大黨員干部把這次學(xué)習(xí)實(shí)踐活動成果轉(zhuǎn)化為落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、走科學(xué)發(fā)展之路、建設(shè)科學(xué)發(fā)展“深港創(chuàng)新圈”的實(shí)際行動,確保這次學(xué)習(xí)實(shí)踐活動不走過場,收到實(shí)效。

第4篇

一、庸

1、學(xué)習(xí)不夠深入

具體表現(xiàn):黨務(wù)和人事的能力不強(qiáng),還不能適應(yīng)新的形勢和任務(wù)的需要。

具體整改措施:加強(qiáng)黨務(wù)和人事知識學(xué)習(xí),提高工作能力。

2、進(jìn)取心不強(qiáng)

具體表現(xiàn):對工作沒有目標(biāo),滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù),對全局人事工作缺乏遠(yuǎn)見,對人才規(guī)劃考慮不周到。

具體整改措施:加強(qiáng)黨性修養(yǎng),增強(qiáng)進(jìn)取心。

3、創(chuàng)新意識不足

具體表現(xiàn):視野不寬,對如何做好新形勢下黨務(wù)工作思考不夠,辦法不多。對人事制度改革辦法不多,滿足于按照政策辦事。

具體整改措施:努力學(xué)習(xí),拓寬視野,做好新形勢下黨務(wù)工作和人事改革工作。

二、懶

4、執(zhí)行力有待提高、效率不高、服務(wù)還需要完善

具體表現(xiàn):有慢作為的現(xiàn)象,對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作完成不及時,如:黨員活動室改造緩慢,安排的安全培訓(xùn)班沒有能及時開展。

具體整改措施:合理安排工作,增強(qiáng)計(jì)劃性,提高執(zhí)行力。

三、散

5、管理不嚴(yán)格,執(zhí)行制度不嚴(yán)。

具體表現(xiàn):管理上有得過且過的思想,有時不愿意得罪人,對于別人做得不對的地方也不愿意多說。有時上網(wǎng)過多。

具體整改措施:嚴(yán)格管理,按照制度辦事。

四、浮

6、深入基層,深入實(shí)際多思考,解決實(shí)際問題不夠。

具體表現(xiàn):起草文件有時滿足于照抄照搬,沒有很好的我局實(shí)際工作相結(jié)合,解決實(shí)際工作存在的問題。

具體整改措施:多深入基層,了解實(shí)際情況,多解決實(shí)際問題。

五、拖

7、工作中有拖和等的問題

第5篇

(財(cái)務(wù)審計(jì)科)

1、一些領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研走過場、搞形式主義,調(diào)研現(xiàn)場成了“秀場”;

存在的問題:到基層單位考核工作時,檢查不全面、時間短,不能全面了解基層單位的財(cái)務(wù)運(yùn)行狀況,沒有發(fā)現(xiàn)存在的問題以及工作成績和亮點(diǎn)。

整改措施:開展考核、檢查工作時,要做好準(zhǔn)備,科學(xué)制定考核細(xì)則,有針對性的去檢查,找準(zhǔn)存在的問題,提出整改建議。

2、一些單位“門好進(jìn)、臉好看”,就是“事難辦”;

存在的問題:對群眾、基層單位的同志來辦事時,能熱情接待,但對一些能辦但比較麻煩,需要協(xié)調(diào)其他部門的同志才能辦的事,往往是推諉,假裝自己不會做、不能辦。

整改措施:接待群眾時要態(tài)度熱情,推行首問負(fù)責(zé)制,是自己職責(zé)范圍內(nèi)的事,要不怕困難,想辦法,在政策允許的前提下盡最大努力,確實(shí)無法辦理的要跟群眾做好解釋工作,不是職責(zé)范圍內(nèi)的事,也不能一問三不知,要積極協(xié)調(diào)其他部門,幫助群眾了解辦理的程序和具體承辦的單位,避免群眾跑冤枉路。

3、一些地方注重打造領(lǐng)導(dǎo)“可視范圍”內(nèi)的項(xiàng)目工程,“不怕群眾不滿意,就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意”;

存在的問題:追求面子工程,不管是在項(xiàng)目工程還是其他日常工作喜歡迎合領(lǐng)導(dǎo)的喜好,認(rèn)為自己做的事領(lǐng)導(dǎo)看見了、表揚(yáng)了才有意義,才值得去做,忽視群眾最迫切的真實(shí)需要。

整改措施:做任何工作都要精益求精,要以解決群眾需求和完成本職工作任務(wù)為根本出發(fā)點(diǎn),不能單單追求領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng),圖表面現(xiàn)象。

4、有的地方層層重復(fù)開會,用會議落實(shí)會議;

存在的問題:落實(shí)上級布置的任務(wù)時,往往就是召集基層單位的同志開個會,簡單傳達(dá)一下上級的要求就算完成任務(wù),沒有針對本地區(qū)的實(shí)際情況作出具體的工作安排,也沒有檢查基層單位的落實(shí)情況。

整改措施:在落實(shí)上級布置的任務(wù)時,要充分領(lǐng)會上級精神和要求,結(jié)合本地的實(shí)際情況制定詳細(xì)的工作方案,指導(dǎo)基層如何開展工作,并對完成情況進(jìn)行督辦檢查。

5、部分地區(qū)寫材料、制文件機(jī)械照抄,出臺制度決策“依葫蘆畫瓢”;

存在的問題:出臺財(cái)務(wù)管理規(guī)定的時候,要么是對上級的文件全文照轉(zhuǎn),要么就是在QQ群里一句話通知,沒有具體的實(shí)施細(xì)則,基層單位沒辦法操作。

整改措施:充分領(lǐng)會上級要求,結(jié)合本地實(shí)際,制定具體的實(shí)施細(xì)則,指導(dǎo)基導(dǎo)開展工作。

6、一些干部辦事拖沓敷衍、懶政庸政怠政,把責(zé)任往上推;

存在的問題:在辦理群眾事務(wù)和本職工作的時候,總是在推脫,認(rèn)為不是自己的事,或者往后迤,一直不辦理、不開展,實(shí)際迤不了的時候敷衍了事,不講質(zhì)量。

整改措施:積極主動,找準(zhǔn)工作方法,迅速完成自己的工作任務(wù),要不怕困難,提高解決重大問題和突發(fā)事件的能力,不能把什么事都往領(lǐng)導(dǎo)身上推,往同事身上推。工作量大的時候要樂意加班,肯犧牲休息時間。

7、一些地方不重實(shí)效重包裝,把精力放在“材料美化”上,搞“材料出政績”;

存在的問題:工作中只講面子,不講里子,特別在接受檢查時,不敢直面問題,總是把自己的工作吹得天花亂醉。

整改措施:平時的工作就要高質(zhì)量,不能敷衍了事,開展工作時要經(jīng)?;仡^望,找出遺漏的問題加以改正。正確對待檢查提出問題,認(rèn)真分析總結(jié)存在問題的原因,要敢于面對問題,不能總是遮遮掩掩,蒙混過關(guān)。

8、有的領(lǐng)導(dǎo)干部熱衷于將責(zé)任下移,“履責(zé)”變“推責(zé)”;

存在的問題:不能完全履行科室負(fù)責(zé)人的職責(zé),特別是在需要結(jié)硬仗,承擔(dān)責(zé)任的時候把工作推給下屬,認(rèn)為不是自己具體負(fù)責(zé)的工作就不管不問,沒有擔(dān)當(dāng)精神。

整改措施:要當(dāng)好負(fù)責(zé)人,對科室內(nèi)的全部工作承擔(dān)責(zé)任,耐心指導(dǎo)具體負(fù)責(zé)同志完成工作任務(wù),為完成任務(wù)創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

9、有的干部知情不報、聽之任之,態(tài)度漠然;

存在的問題:對自己工作中存在的一些問題遮遮掩掩,不敢暴露,對別人工作中的問題往往不愿意指出來,認(rèn)為反正不關(guān)自己的事,出了問題也不是自己的責(zé)任。

整改措施:要敢于面自己的問題,不怕亮丑,要勇于接受批評,及時改正錯誤。對別人的問題要敢于提出批評,不能當(dāng)好好先生,也不能坐視不管,導(dǎo)致出現(xiàn)更大的問題,要不怕得罪人,及時糾正,降低損失。

10、有的干部說一套做一套、臺上臺下兩個樣。

第6篇

根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府民主評議結(jié)果和縣委督導(dǎo)組反饋意見,結(jié)合實(shí)際,現(xiàn)就抓好以下15項(xiàng)問題整改工作做如下方案:

一、總體要求

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神和中央、省委、市委、縣委對開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動提出的要求,全面落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省、市、縣關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的有關(guān)規(guī)定精神,堅(jiān)持黨要管黨,從嚴(yán)治黨的方針,以“為民務(wù)實(shí)清廉”為主題,著力解決“”問題,著力健全制度保障,提高廣大干部為民服務(wù)能力,不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

二、基本原則

1、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)親自負(fù)責(zé)整改工作、牽頭協(xié)調(diào)整改工作中的難點(diǎn)問題。既要抓好領(lǐng)導(dǎo)班子的整改,又要督促班子成員個人和分管領(lǐng)域的整改。

2、堅(jiān)持標(biāo)本兼治。既要著力抓好“”突出問題的專項(xiàng)整治,立行立改,又要著眼長遠(yuǎn),建立作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。

3、堅(jiān)持務(wù)求實(shí)效。堅(jiān)決杜絕形式主義和表面文章,聚焦“”問題,從具體事情抓起,由淺入深,由表及里,切中要害,一項(xiàng)一項(xiàng)抓整改,確保取得實(shí)效。

三、整改任務(wù)

1、關(guān)于鎮(zhèn)村干部“一線工作法”問題

主要問題:機(jī)關(guān)干部下基層存在蜻蜓點(diǎn)水、浮于表面;調(diào)研指導(dǎo)流于形式;走訪群眾不深入,了解情況不細(xì)致;解決問題群眾不滿意。

整改措施:①深入一線。堅(jiān)持輕車簡從,深入基層走訪調(diào)研,主要領(lǐng)導(dǎo)到所有組、重點(diǎn)戶;分管領(lǐng)導(dǎo)到涉及分管業(yè)務(wù)的所有單位、重點(diǎn)戶;駐村干部到駐點(diǎn)村所有組、重點(diǎn)戶;行業(yè)部門負(fù)責(zé)人到所有組、重點(diǎn)戶;村兩委到本村所有組、所有戶。②建立反饋機(jī)制,對群眾反映事項(xiàng)建立臺賬,辦理后及時反饋給當(dāng)事人、鎮(zhèn)相關(guān)部門。

牽頭領(lǐng)導(dǎo):劉孝富

牽頭部門:督查領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

配合部門:鎮(zhèn)各部門、各村

時限要求:長期

2、關(guān)于上班在崗、住鎮(zhèn)值班問題

主要問題:部分干部上班遲到、下班早退、代簽到,住鎮(zhèn)值班開小差,工作時間上網(wǎng)聊天、玩游戲等。

整改措施:①嚴(yán)格執(zhí)行上下班制度、住鎮(zhèn)值班制度、請假銷假制度。②加強(qiáng)縣“十項(xiàng)禁令”教育宣傳,嚴(yán)禁上班時間做與工作無關(guān)的事情。③鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)效能督>!

牽頭領(lǐng)導(dǎo):劉孝富、紀(jì)德斌

牽頭部門:督查領(lǐng)導(dǎo)組辦公室、鎮(zhèn)紀(jì)檢辦(效能辦)

配合部門:鎮(zhèn)各部門

時限要求:短期

3、關(guān)于中餐飲酒問題

主要問題:極少數(shù)干部在工作日和值班期間,沒有嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省、市、縣關(guān)于工作作風(fēng)有關(guān)規(guī)定,工作日中餐飲酒,造成不良影響。

整改措施:①廣泛宣傳中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省、市、縣關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)有關(guān)規(guī)定精神。②加強(qiáng)監(jiān)督,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴(yán)肅處罰,堅(jiān)決糾正。

牽頭領(lǐng)導(dǎo):__

牽頭部門:督查領(lǐng)導(dǎo)組辦公室、鎮(zhèn)紀(jì)檢辦(效能辦)

配合部門:鎮(zhèn)各部門、各村

時限要求:短期

4、關(guān)于公務(wù)用車、公務(wù)接待問題

主要問題:少數(shù)部門和個別干部存在超標(biāo)準(zhǔn)接待、私事包車租車、公款報銷現(xiàn)象。

整改措施:①嚴(yán)格遵照鎮(zhèn)機(jī)關(guān)后勤管理制度。②嚴(yán)格把關(guān)審批環(huán)節(jié)。

牽頭領(lǐng)導(dǎo):__

牽頭部門:黨政辦

配合部門:各部門、各村

時限要求:長期

5、關(guān)于機(jī)關(guān)會議問題

主要問題:會議多,會議時間長,內(nèi)容不實(shí)。

整改措施:①堅(jiān)持一會多事。②提倡根據(jù)工作需要開短會,提高會議效率。

牽頭領(lǐng)導(dǎo):何家柱

牽頭部門:黨政辦

配合部門:各部門、各村

時限要求:長期

6、黨政文件收傳閱辦存、起草修訂簽發(fā)簽收問題

主要問題:存在起草不規(guī)范、傳閱不及時現(xiàn)象;存在辦畢文件管理不規(guī)范、存檔不及時不到位、管理不規(guī)范問題。

整改措施:①制定公文起草、收發(fā)管理制度。②配備專人負(fù)責(zé)文件管理、檔案管理。

牽頭領(lǐng)導(dǎo):何家柱

牽頭部門:黨政辦

配合部門:各辦公室

時限要求:長期

7、關(guān)于政務(wù)大廳窗口單位服務(wù)問題

主要問題:存在少部分干部上班遲到、下班早退現(xiàn)象,服務(wù)態(tài)度不熱情,辦事效率不高現(xiàn)象。

整改措施:①嚴(yán)格執(zhí)行首問負(fù)責(zé)、登記告知、限結(jié)辦理、意見反饋等制度。②鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢辦、效能辦采取不定期檢查和回訪方式,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),限時整改。

牽頭領(lǐng)導(dǎo):__

牽頭部門:鎮(zhèn)紀(jì)檢辦(效能辦)

配合部門:鎮(zhèn)財(cái)政所、社保所、民政辦、農(nóng)經(jīng)站

時限要求:長期

8、鎮(zhèn)村 財(cái)務(wù)管理問題

主要問題:鎮(zhèn)村財(cái)務(wù)存在管理混亂不規(guī)范現(xiàn)象。鎮(zhèn)村招待費(fèi)過多,控制不嚴(yán)格。村級財(cái)務(wù)管理人員業(yè)務(wù)水平不高等現(xiàn)象。

整改措施:①嚴(yán)格遵照鎮(zhèn)村財(cái)經(jīng)管理制度。②開展鎮(zhèn)村財(cái)務(wù)清理工作,規(guī)范自查自糾。③開展業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

牽頭領(lǐng)導(dǎo):__

牽頭部門:財(cái)政所、農(nóng)經(jīng)站

配合部門:各村

時限要求:長期

9、以戶口為單位聯(lián)席會議問題

主要問題:入戶銷戶、分戶并戶、遷入遷出、農(nóng)轉(zhuǎn)非非轉(zhuǎn)農(nóng)等戶口變更存在各部門之間、鎮(zhèn)村之間溝通不及時,以及違規(guī)操作問題。

整改措施:制定以戶口為單位的聯(lián)席會議制度,派出所、計(jì)生辦、服務(wù)所、民政辦、勞保所、扶貧辦、移民辦、供電所、衛(wèi)生院、統(tǒng)計(jì)站、危改辦等相關(guān)單位定期就入戶銷戶、分戶并戶、遷入遷出、農(nóng)轉(zhuǎn)非非轉(zhuǎn)農(nóng)等工作進(jìn)行規(guī)范。

牽頭領(lǐng)導(dǎo):劉孝富、張成云

牽頭部門:鎮(zhèn)派出所、計(jì)生辦

配合部門:派出所、計(jì)生辦、服務(wù)所、民政辦、勞保所、扶貧辦、移民辦、供電所、衛(wèi)生院、統(tǒng)計(jì)站、危改辦、各村

時限要求:長期

10、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)問題

主要問題:學(xué)習(xí)不夠深入,內(nèi)容簡單,形式單一;班子之間談心交心、溝通交流不夠。

整改措施:①形成一整套中心組學(xué)習(xí)制度、安排好學(xué)習(xí)計(jì)劃,豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容和方式。②涉及重大決策部署嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制。

牽頭領(lǐng)導(dǎo):__

牽頭部門:宣傳辦、組織辦

時限要求:長期

11、村級經(jīng)費(fèi)保障問題和鎮(zhèn)村干部工作待遇問題

主要問題:鎮(zhèn)村干部存在工作業(yè)務(wù)量大,待遇低問題,影響工作積極性。

整改措施:嚴(yán)格執(zhí)行上級規(guī)定,務(wù)實(shí)保障村級經(jīng)費(fèi),兌現(xiàn)待遇。

牽頭領(lǐng)導(dǎo):__

牽頭部門:鎮(zhèn)財(cái)政所

配合部門:組織辦

時限要求:長期

12、工程建設(shè)和工程質(zhì)量問題

主要問題:工程項(xiàng)目的擺布不均衡,美好鄉(xiāng)村建設(shè)、工業(yè)園區(qū)建設(shè)、村級道路建設(shè)、小農(nóng)水等工程項(xiàng)目質(zhì)量存在不達(dá)標(biāo)現(xiàn)象,老百姓反映強(qiáng)烈。

整改措施:①決策時考慮全面,盡量做到項(xiàng)目擺布相對平衡,嚴(yán)格執(zhí)行招投標(biāo)制度。②加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)督管理。③對招投標(biāo)低價惡性競爭采取有效措施。④對工程質(zhì)量相關(guān)責(zé)任人實(shí)施嚴(yán)格獎懲制度。

牽頭領(lǐng)導(dǎo):__

牽頭部門:鎮(zhèn)招標(biāo)采購辦

配合部門:鎮(zhèn)交通辦、水利站等項(xiàng)目實(shí)施部門、農(nóng)經(jīng)站、各村居

時限要求:長期

13、集鎮(zhèn)老街改造問題

主要問題:人代會形成的決議,老街改造工作遲遲不能啟動,老百姓意見很大。

整改措施:加快進(jìn)度,做好協(xié)調(diào),對上申報,對外招商。

牽頭領(lǐng)導(dǎo):__

牽頭部門:城建辦

配合部門:國土所、執(zhí)法隊(duì)、社區(qū)

時限要求:1年

14、發(fā)展__產(chǎn)業(yè)問題

主要問題:__的發(fā)展速度要進(jìn)一步加快,發(fā)展的規(guī)模要進(jìn)一步擴(kuò)大。

整改措施:①積極做好協(xié)調(diào)服務(wù)工作,向上爭取政策扶持。②爭取建立霍山__六萬寨原種保護(hù)區(qū)。③繼續(xù)實(shí)施“136”行動計(jì)劃,加大品牌宣傳力度。④在__建立__綜合體。

牽頭領(lǐng)導(dǎo):吳宏運(yùn)

牽頭部門:鎮(zhèn)__辦

配合部門:鎮(zhèn)農(nóng)技站、__專業(yè)合作社、各__企業(yè)、社區(qū)、__村、__村

時限要求:長期

15、關(guān)于六萬寨旅游開發(fā)問題

主要問題:六萬寨旅游開發(fā)進(jìn)度緩慢,群眾急盼。

整改措施:①加大旅游招商。②與縣旅游局等相關(guān)部門做好協(xié)調(diào)溝通。③爭取實(shí)施六萬寨攀巖項(xiàng)目。

牽頭領(lǐng)導(dǎo):__

配合部門:__村、招商辦、__辦

時限要求:1年

四、相關(guān)要求

1、高度重視。以飽滿的政治熱情、良好的精神狀態(tài),務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)整改任務(wù),要按照鎮(zhèn)黨委的安排部署有計(jì)劃、有步驟、有重點(diǎn)地開展各項(xiàng)工作。

2、明確責(zé)任。整改工作牽頭領(lǐng)導(dǎo)、牽頭部門、配合部門要切實(shí)擔(dān)負(fù)起責(zé)任,全面統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各有關(guān)部門和人員開展整改工作。要在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上細(xì)化整改方案,堅(jiān)持開門整改,整改過程要 公開透明,接受干部和群眾的監(jiān)督。

第7篇

一、總體要求

按照學(xué)習(xí)求深、聯(lián)系求緊、查擺求準(zhǔn)、整改求實(shí)、成效求好的要求,明確整改重點(diǎn),完善整改措施,落實(shí)整改責(zé)任,解決突出問題,把學(xué)習(xí)、查擺、整改緊密結(jié)合起來。通過扎實(shí)的工作,達(dá)到“五個更加”的目標(biāo),即:思想更加解放、認(rèn)識更加統(tǒng)一、發(fā)展更加科學(xué)、體制機(jī)制更加完善、群眾更加滿意,務(wù)求思想上有新提高、工作上有新進(jìn)展、改革上有新突破、發(fā)展上有新成果、社會上有新氣象。

二、時間安排

整改提高階段從9月15日開始,到9月30日結(jié)束,共16天時間。

三、方法步驟

(一)突出整改重點(diǎn),制定整改方案。局屬各單位、機(jī)關(guān)各科(室)要圍繞查擺出的問題抓整改、圍繞促進(jìn)發(fā)展抓整改、圍繞群眾期盼抓整改。對查擺出的問題、特別是群眾反映比較強(qiáng)烈的突出問題,要進(jìn)行認(rèn)真分類、歸納整理,按照有什么改什么,缺什么補(bǔ)什么,切實(shí)解決問題的原則,對每一個突出問題都要認(rèn)真制定整改方案。局屬各單位、機(jī)關(guān)各科(室)制定的整改措施,要征求群眾意見,接受群眾監(jiān)督。

(二)明確整改時限,落實(shí)整改責(zé)任。要堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊查邊改、邊整邊改,能立即整改的要迅速行動、徹底整改;對由于客觀條件限制,一時整改不能到位的,要明確整改時限,創(chuàng)造條件爭取盡早整改,并向群眾說明情況。要落實(shí)整改責(zé)任,建立職責(zé)明確、操作性強(qiáng)的整改工作責(zé)任制。每一個整改問題都要逐項(xiàng)分解,責(zé)任到人,列出進(jìn)度表,建立臺帳,限期整改。要實(shí)行整改工作公開承諾、整改情況定期通報、整改成效全程督查制度,確保整改工作落到實(shí)處。

(三)公布整改成效,接受群眾監(jiān)督。局屬各單位、機(jī)關(guān)各科(室)的整改方案、整改措施、整改成效,要通過不同渠道、不同形式進(jìn)行公布,廣泛聽取群眾意見。對多數(shù)群眾不滿意的,要重新進(jìn)行整改。

(四)搞好活動總結(jié),召開總結(jié)大會。局屬各單位、機(jī)關(guān)各科(室)對開展大討論活動情況開展自我分析評估,對大討論活動進(jìn)行全面總結(jié),經(jīng)市局督導(dǎo)組認(rèn)可,向市局大討論領(lǐng)導(dǎo)小組作出書面報告。在向市局大討論領(lǐng)導(dǎo)小組作出書面報告的同時,9月底局屬各單位召開總結(jié)大會,總結(jié)大討論活動的經(jīng)驗(yàn)和成效,對做好第四階段的工作,鞏固活動成果作出安排,對繼續(xù)解放思想提出要求,進(jìn)行部署。

四、具體要求

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。局屬各單位、機(jī)關(guān)各科(室)要加強(qiáng)對整改提高階段工作的領(lǐng)導(dǎo),局屬各單位主要負(fù)責(zé)同志和機(jī)關(guān)各科(室)負(fù)責(zé)同志要履行好第一責(zé)任人的責(zé)任,抓實(shí)、抓好、抓到位,形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的責(zé)任體系。市局督導(dǎo)組要進(jìn)一步加大督導(dǎo)檢查力度,嚴(yán)格把關(guān),嚴(yán)格考核。要把“整改態(tài)度端不端正、整改方案可不可行、整改措施到不到位、整改責(zé)任具不具體、整改效果明不明顯”作為督導(dǎo)重點(diǎn)開展督查,確保整改提高階段工作扎實(shí)開展、取得實(shí)效。

(二)領(lǐng)導(dǎo)率先垂范。局屬各單位主要負(fù)責(zé)同志和機(jī)關(guān)各科(室)負(fù)責(zé)同志要先行一步,發(fā)揮表率作用。要帶頭深入學(xué)習(xí),增強(qiáng)搞好整改的主動性和責(zé)任感;帶頭制定整改措施,提出解決問題、改進(jìn)工作的具體辦法;帶頭解決突出問題,確保取得實(shí)效;帶頭接受群眾監(jiān)督,做到開門整改。要把群眾滿意不滿意、贊成不贊成、擁護(hù)不擁護(hù)作為對局屬各單位和機(jī)關(guān)各科(室)整改成效的唯一評價標(biāo)準(zhǔn)。

第8篇

一、思想認(rèn)識問題

1、一些黨員和群眾思想不解放,爭先意識不夠強(qiáng),存在著看攤守本、小富即安、小進(jìn)即滿的思想問題。

整改目標(biāo):使全體黨員和群眾對**過去的榮耀和現(xiàn)在的差距有一個清楚的認(rèn)識;對本村的現(xiàn)實(shí)狀況和將來的發(fā)展方向、奮斗目標(biāo)有一個清晰的思路和明確的定位。

整改措施:(1)通過多種形式的學(xué)習(xí)和討論,不斷統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識;(2)發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用,引導(dǎo)群眾開動腦筋,開闊思路;(3)通過典型引路,示范帶動,組織交流,加強(qiáng)宣傳,形成爭先發(fā)展、爭創(chuàng)一流的濃厚氛圍。

整改責(zé)任人:**、**

整改時限:試點(diǎn)工作總結(jié)前

二、影響發(fā)展的全局性問題

2、產(chǎn)業(yè)發(fā)展青黃不接,結(jié)構(gòu)單一,缺乏后勁和實(shí)力。

整改目標(biāo):扶持蔬菜、雜糧、養(yǎng)殖等已有產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng);出臺創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠措施,鼓勵和推動村民自主創(chuàng)業(yè);引進(jìn)或合資興辦1至2個千萬元以上企業(yè),逐步形成新的產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向。

整改措施:(1)采取引資、合資、股份制、合作社等多種方式和途徑,加大產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度,推動我村產(chǎn)業(yè)由單一化、初級化向多元化、高級化轉(zhuǎn)變。(2)積極為現(xiàn)有企業(yè)和村民提供政策、信息、資金等方面的扶持和幫助;(3)充分發(fā)揮我村政治優(yōu)勢,加大宣傳力度,進(jìn)一步改善基礎(chǔ)設(shè)施,創(chuàng)優(yōu)發(fā)展的軟、硬環(huán)境;(4)出臺優(yōu)惠政策,采取走出去請進(jìn)來等辦法,引進(jìn)外來投資;(5)對黨員干部和有能力的村民領(lǐng)辦、合辦企業(yè)或自主創(chuàng)業(yè),在各方面提供力所能及的服務(wù)和支持。

整改責(zé)任人:**、**

整改時限:2010年底

3、缺乏目標(biāo)明確、思路清晰、發(fā)展可行的中長期規(guī)劃。

整改目標(biāo):制定**未來10年和20年發(fā)展規(guī)劃。對我村的作出科學(xué)準(zhǔn)確的定位,制定一個能很好指導(dǎo)**發(fā)展的長遠(yuǎn)規(guī)劃。

整改措施:(1)結(jié)合**自然資源、區(qū)位特點(diǎn)、人文資源等各方面實(shí)際因素,在充分征求意見基礎(chǔ)上,制定較為詳盡的未來10年發(fā)展規(guī)劃;(2)在此基礎(chǔ)上,再制定未來20年的發(fā)展規(guī)劃。

整改責(zé)任人:**、**

整改時限:2010年6月前

三、民生問題

4、創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)和閑散勞力就業(yè)問題。

整改目標(biāo):通過實(shí)施創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃和就業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃,到2010年底,使有創(chuàng)業(yè)意向的村民掌握一到兩門技能,使閑散勞力就業(yè)率達(dá)到90%以上。

整改措施:(1)開展手工編織技術(shù)培訓(xùn),使大多數(shù)婦女掌握這項(xiàng)技能;(2)成立培訓(xùn)女子軍樂隊(duì);(3)對從事種植、養(yǎng)殖的村民進(jìn)行培訓(xùn),每年不少于12次;(4)通過引進(jìn)或興辦企業(yè),解決部分村民就業(yè);(5)通過職介單位有計(jì)劃輸出、轉(zhuǎn)移剩余勞力。

整改時限:從現(xiàn)在到2010年底

整改責(zé)任人:**

5、教育文化、醫(yī)療衛(wèi)生等社會事業(yè)投入不足、功能不完備等問題。

整改目標(biāo):徹底解決上幼兒園難和小學(xué)教育質(zhì)量不高的問題;使村民看病就醫(yī)更加方便、更加實(shí)惠;讓村民休閑娛樂更加舒心。

整改措施:(1)積極與上級有關(guān)部門協(xié)調(diào),爭取資金支持,完善**小學(xué)附屬工程,同時采取靈活方式,興辦或優(yōu)化村級幼兒園;(2)加強(qiáng)對家長學(xué)校、農(nóng)民書屋和文化活動中心的管理,延長開放時間;(3)加大健康教育和投入,并探索改革醫(yī)療投入;(4)對文體活動等場地和器材進(jìn)行維護(hù)、修整和完善。

整改時限:2010年底

整改責(zé)任人:**

6、繼續(xù)改善基礎(chǔ)設(shè)施、提高村民生活質(zhì)量、增加**品位等問題。

整改目標(biāo):以**街路南綠化、亮化、硬化及污水管道鋪設(shè)工程為切入點(diǎn),進(jìn)一步改善全村基礎(chǔ)設(shè)施,提高新**檔次和村民生活質(zhì)量,創(chuàng)建良好的投資氛圍和生產(chǎn)生活環(huán)境。

整改措施:(1)新增綠化面積3000平方米,安裝路燈22盞,硬化面積5000平方米,鋪設(shè)污水管道1000米;(2)進(jìn)一步營造文化氛圍,增加**內(nèi)涵和品位。

整改時限:第一項(xiàng)在2009年10月完成,第二項(xiàng)為長期工作。

整改責(zé)任人:**

7、核桃樹遺留問題。

整改目標(biāo):徹底解決長期以來核桃樹遺留問題引發(fā)的爭執(zhí)以及因管理不善而不能產(chǎn)生最大效益的問題。

整改措施:(1)理順遺留問題,加強(qiáng)對核桃樹的管理;(2)對有管理責(zé)任的村民進(jìn)行核桃樹管理技能培訓(xùn)。

整改時限:2009年8月底

整改責(zé)任人:**、**

四、制度問題

8、談心活動的長效機(jī)制不夠健全。

整改目標(biāo):健全完善談心活動長效機(jī)制,使談心活動長久堅(jiān)持下去。

整改措施:(1)借鑒學(xué)習(xí)實(shí)踐活動經(jīng)驗(yàn),采用定期或不定期談心等方式,不斷加強(qiáng)交流和溝通;(2)出臺兩委班子成員談心活動相關(guān)制度。

整改時限:2009年10月底

整改責(zé)任人:**、**

9、村委工作人員考勤需進(jìn)一步完善。

整改目標(biāo):完善村委工作人員考勤制度,合理安排工作時間,切實(shí)提高工作效率。

整改措施:(1)完善村委工作人員考勤制度;(2)制定并實(shí)行周日輪休制度;(3)結(jié)合村委工作人員的工作實(shí)際,合理進(jìn)行分組。

整改時限:2009年8月

整改責(zé)任人:**

10、進(jìn)一步提高黨員和干部隊(duì)伍整體素質(zhì)問題。

整改目標(biāo):使黨員的“雙帶”能力切實(shí)得到加強(qiáng);著力提升兩委干部的整體素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力。

整改措施:(1)加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn),提高與時俱進(jìn)、不斷學(xué)習(xí)、強(qiáng)化培訓(xùn)的自覺性;(2)在原有制度基礎(chǔ)上,通過“廢、改、立”,不斷形成科學(xué)規(guī)范的制度體系;(3)切實(shí)增強(qiáng)對各項(xiàng)決策和制度的執(zhí)行力,堅(jiān)決維護(hù)其嚴(yán)肅性;(4)繼續(xù)擴(kuò)大并不斷加強(qiáng)黨員和干部在廣大村民中的影響和威信。

99久免费精品视频在线观看 | 最新福利 中文字幕| 91精品人妻一二三区| 国产嫩草视频在线播放| 李丽莎国产专区视频| 欧美黄色xzxxxxx| 老司机精品视频在线看| 色欧美一区二区在线观看| 国产精品自拍欧美日韩| 国产中文字幕日韩有码| 亚洲中文字幕在线观看高清| 大鸡吧狂操美女的小骚逼| 亚洲精品在线卡1卡2卡3| 亚洲精品三区二区一区| 欧美分别一区二区三区| 久久二区三区免费视频| 日韩综合精品人妻av| 欧美,亚洲,国产高清在线| 亚洲一区剧情在线观看| 最新福利片中文字幕| 被公侵犯玩弄漂亮人妻| 亚洲欧美国产日韩色伦| 96国产揄拍国产精品人妻| 亚洲在线观看免费高清导航| 欧美在线视频一二三下载| 成人黄色性生活一级片| 99蜜桃在线观看免费视频网站 | 91精品国产免费久久久久久婷婷| 欧美专区 中文熟女字幕| 美女丝袜啪啪一区二区三区| 劲爆欧美一区二区三区| 懂色av粉嫩av蜜臀av| 综合一区二区三区在线| 久久久久麻豆精品国产| 国产欧美日韩在线精品一二区| 亚洲av区一区二区三区| 97福利在线视频观看| 欧美浓毛大老妇热乱爱| 欧美精品 亚洲视频| 懂色av粉嫩av蜜臀av| 亚洲v欧美v日韩v中文字幕| 麻豆传媒在线一级二级| 国产日韩欧美亚洲中文国| 97国产色吧在线视频| 国产精品亚洲中文字幕在线| 在线免费成人激情av| 国产日韩av高清在线不卡| 91人妻丝袜制服美腿| 日本aaaa级大片| 99久久久久国产精品国产| 熟妇中出一区二区三区四区| 99久热在线精品996热视频| 岳母的欲望电影在线观看| 中文人妻少妇爽爽视频| 涩涩涩在线免费视频| 宅男噜噜噜66网站高清| 黄色带国产7j8在线观看| 附近操逼视频免费看| 午夜啪啪美女视频播放| 日本中文字幕高清一区二区三区| 黑人乱吗一区二区三区| 黑人巨大精品欧美一区二区桃花岛| 最新中文字幕男人的av在线 | 农村老熟妇乱子乱视频| 就要干就要日就要射就要操| 黄色带国产7j8在线观看| 中文字幕av一区中文字幕天堂| 性色av一区二区咪爱| 最新中文av在线天堂| 欧美激情在线播放一区| 蜜桃熟女一区二区三区| 亚洲视频在线观看综合网| 青青自拍刺激视频免费在线观看| 日本一区久爱精品免费| 无限国产资源好片2018| 无码国产成Av人片在线观看| 美腿玉足一区二区三区视频| 97超pen个人视频公开视| 中文字幕字幕一区二区三区| 免费国产综合视频在线看| 制服丝袜日韩另类欧美| 性色av一区二区咪爱| 3d成人动漫中文字幕| 亚洲精品中文字幕免费| 小视频在线观看免费网站| 可以看的黑人性较视频| 午夜小视频网址在线观看| 久久久久久亚洲国产一区| 国产精品综合最新地址| 青青草青青在线视频观看| 91人妻人人澡人人人爽| 福利社区视频在线观看| 一道本不卡免费视频| 亚洲欧美国产日韩色伦| jul—297中文字幕友田真希| 尹人久久久久久久久| 欧美亚洲另类自拍偷拍欧美激情| 国产最新一区二区在线不卡| www操操操com| 微拍福利一区二区刺激| 欧美黑人性猛交xx| 91在线观看免费高清在线观看| 亚洲视频欧洲视频有码| 中字幕精品一区二区三区四区 | 青青草手机在线视频在线| 户外露出精品视频国产| a片在线观看免费视频不卡| 亚洲成人av在线二区| 久久久久国产精品国产三级| 多人福利视频一区二区| 吃瓜在线观看免费完整版| 55夜色66夜色精品视频| tushy一区二区三区在线观看| 欧美精品综合久久久久久| 亚洲男人的天堂色偷免费| 久久久久久久18岁精品| 亚洲精品在线国产精品| 天天摸天天操天天射| 婷婷色中文字幕综合在线| 国产成人福利av一区二区| 顶楼的大象激情视频| 黄色一级片日老奶奶的逼| 人妻熟女中文字幕一区二区| 宅男噜噜噜66网站高清| 欧美日韩精品在线一区二区三区| 啪啪啪午夜免费网站| 天天日天天艹天天爽| 狠狠丁香婷婷综合久久| 亚洲高清av一区二区三区| 在线免费av小视频| 亚洲中文字幕1区2区3区| 有码中文字幕在线看| 天天操天天操天天操天天操天天操 | 极品大尺度蜜桃社福利无圣光| 成人呦呦在线免费看网站张婉莹 | 中文字幕乱码一区二区三区在线| 亚洲国产日韩中文字幕| 国产熟女乱伦一区二区三区| 日本一级a一片vv| 亚洲欧美日韩视频电影| 偷拍亚洲明星bbbbb撒尿| 午夜免费在线视频播放| 91久久打屁股调教网站| 国产又粗又长又大又爽又黄视频| 999精品免费观看视频| 免费在线看黄色的网站| 欧美专区 中文熟女字幕| 真人操逼视频网站免费欧美| 天天艹天天日天天摸| 一区视频在线播放免费| 亚洲中文字幕天天更新97超级碰| 亚洲中文字幕1区2区3区| 鲁尔山国内外在线视频你懂的大片| 精品人妻少妇一区二区城中村| 色吧激情综合网av| 一区二区三区久久精品在线| 亚洲成人动漫免费在线观看| 99精品视频在线视频观看| 青青青最新视频观看国产| 午夜精品一区二区三区大全| 久久上司侵犯部下人妻视频| 亚洲蜜臀色欲AV一区二区三区 | 国产情侣大尺度x88av| 欧美一二三免费视频| 福利社区视频在线观看 | 日本熟妇乱码中文字幕| 骚逼棋牌室操骚逼已经受不了了 | 偷拍自拍国产亚洲欧美| 久久久久久久久久狠| 四川一级毛片免费观看| 91国产九色porny在线| 男生鸡鸡插女生鸡鸡APP| 亚洲一区二区三在线观看视频| 国产成人福利av一区二区| 午夜av亚洲av欧美av| 高清国产精品日韩亚洲成人| 全免费精品毛片小视苹| 99re热精品视频免费播放| 日日摸夜夜操的视频| 成人动漫精品一区二区三区| 91精品人妻一二三区| 欧洲无尺码一区二区三区| 人妻av一区二区三区精品污污| 亚洲av痴女熟妇在线观看| 黄色成人一级二级片| 三级电影在线观看网站| 国产嫩草视频在线播放| 中文字幕一区二区人妻丝袜| 日本精品区二区三区四区| 91精品久久久久久久久久大网站| 五月av在线资源网| 99热免费在线观看精品| 黑人借宿人妻欲求不满| av电影在线不卡高清| 亚洲视频一区二区免费在线观看| 免费观看激情视频网站| 播放约丰满大屁股国产| 在线免费观看啪啪啪啪啪啪啪av| 91黄床无遮挡30分钟免费视频| 9l视频自拍九色9l视频熟女| 一本色道久久hezy| 日日夜夜爱亚洲av| 在线视频 青青综合| 一二三区精品福利视频| 嗯嗯好大好爽拔出来一点视频| 日本熟妇人妻xxxx| 日本福利看片成年网| 精品一区二区三区熟女av| 欧美日韩成人影片在线| 五十路老熟女在线观看| 国产大陆露脸对白av| 自拍偷拍 亚洲 中文| 操 操 操 使劲操| 国产精品露脸av在线| 亚洲精品成人av在线| 亚洲最大视频网站在线观看| 久久久无码精品午夜| 亚洲成人av在线二区| 美腿玉足一区二区三区视频| 亚洲成a人片在线观看app| 想看亚洲黄色一级片| 野花高清完整在线观看国产麻豆福| 国产香线蕉在线手机视频| av毛片在线aaa叫| 日产极品一区二区三区| 日韩在线精品视频合集| 久久综合久久最新网| 中文字幕第86亚洲另类| 男人天堂在线观看视频| 男人午夜免费视频观看在线| 美女张开大腿给男人桶 | 国产精品办公室av在线| 国产精品日韩电影一区| 视频专区熟女人妻69xx| 亚洲人和黑人的屁股眼交| 欧美日本在线观看视频亚洲| 亚洲欧美一区二区蜜臀蜜桃| 久久人人玩人妻潮喷内射人人| 久久综合久久最新网| 久艹婷婷在线观看视频| 在线 亚洲 视频一区二区| 亚洲乱码中文字幕综合久久| 爱在午夜降临前在线看| 亚洲视频一区二区免费在线观看| 男女啪啪永久免费观看网站| 成年人免费视频中文字幕日韩 | 伊人伊人伊人伊人伊人| 亚洲自拍校园春色一区| 字幕专区码中文欧美在线| 亚洲国产三级电影免费看| 女孩阴部骚痒怎么治| 1区2区3区4区在线视频| 欧美国产剧情在线播放| 午夜美女福利视频久久| 国产熟女一区二区三区十视频黑人 | 成人人妻在线观看视频网站| 九九视频在线观看66| 亚洲国产三级电影免费看| 最新99视频精品免费观看| 久久久久久久久热精品| 亚洲精品在线卡1卡2卡3| 海角社区熟女视频在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区桃花岛 | 亚洲在线av中文字幕| 天天日天天日天天操| 国内夫妻与黑人交换视频| 欧美国产剧情在线播放| 亚洲图片欧美自拍偷拍| 日本女人性逛交视频| 最新福利 中文字幕| 欧美精产国品一二视频| 久99久热re美利坚| 欧美黑人性猛交xx| 久久99精品久久久久久中国国产| 精品久久久一区二区在线观看| 亚洲 欧美 日韩 丝袜| 另类动态图片亚洲专区| x7x7x7蜜桃视频| 久久久久 一区二区三区| 国产极品美女高潮无套久久久麻豆| 国产精品乱码一二四川人| 精品一区二区高潮喷水| 特黄av一级aaa日本取| 在线视频 青青综合| 成人福利av午夜伦理| 不卡的av中文字幕| 丝袜碰肉一区二区三区| 夜夜嗨av一区二区| 亚洲精品又黄又爽无遮挡| 久久综合久久最新网| 美味人妻手机在线观看| 加勒比av在线一区二区| 久久久精品日韩电影| 顶楼的大象激情视频| 海角社区熟女视频在线观看| 精品成人免费观看在线| 欧美在线小视频精品| 欧美,亚洲,国产高清在线| 91人妻丝袜制服美腿| 精品久久久一区二区在线观看| 91在线视频国产观看| ww亚洲五码免费在线观看| 久久久久久久久热精品| 国产又粗又长在线看| 亚洲一区中文字幕在线观看| 久久精品国产亚洲av高清不卡 | 91精品国产自产观看在线| 黄色一级片日老奶奶的逼| 久久久久久久久久国产av | 色四月婷婷色人妻在线| 美女大黄啪啪啪淫语| 99久久热这里只有精品| 五十路六十路熟女中出| 亚洲综合久久中文字幕蜜色| 海角社区熟女视频在线观看| 国产成人福利av一区二区| 国产欧美日韩在线精品一二区| 国产在线 一区二区三区| 大胸少妇扣逼自慰流淫水| 人人操人人干人人摸人人看| 日本熟女视频一区二区三区| 五月激情高清综合网| 日韩人妻在线中文字幕| 香港精品国产三级国产av| 91色乱码一区二区三区竹菊 | 亚洲成人av最大在线观看| 在线电影影院高清观看| 精品一区,二区,三区视频| 天天日天天射天天舔毛片看看唄| 在线观看精品亚洲麻豆| 国产精品乱码一二四川人| 78m国产成人精品视频| 亚洲综合在线色婷婷| 99久久久久国产精品国产| 成人7777免费在线| 538在线视频一区二区| 18免费在线观看视频| 黑人巨大精品欧美一区二区桃花岛| 亚洲精品情色在线播放| 黄色录像黄色片黄色片| 色欧美一区二区在线观看 | 国产黄级三级三级三级| missav在线视频| 日韩视频在线播放蜜桃| 欧美久久熟妇成人精品| 亚洲成人av最大在线观看| 国产高清在线免费播放| 又黄又硬又粗又长又爽| 床上啪啪啪激情视频| 伊人久久久AV老熟妇色| 黄页大全在线免费观看| 日本2019中文字幕| 亚洲国产自拍精品视频| 亚洲一区二区三在线观看视频| 久久久999精品免费观看| 国产黄色大片免费播放网站| 亚洲特级特级黄片免费看| av毛片在线aaa叫| 一木道av一区二区| 黄页大全在线免费观看| 情趣丝袜老熟女av| 亚洲欧洲成人在线观看| 天天做天天操天天干| 在线观看国产后入美女高潮| 亚洲v欧美v日韩v中文字幕| 宅男噜噜噜66网站高清| 超碰97国产女人让你操| av天堂资源在线中文网| 九九视频在线观看亚洲| 亚洲一区二区精品在线看| 亚洲可以在线观看的网站| 亚洲图片欧美自拍偷拍| 操 操 操 使劲操| 少妇高潮喷水久久久久久久久久久| 蜜桃av熟女人妻中文字幕| 粉嫩亚洲一区二区粉嫩av| 国产av午夜在线观看| 有码中文字幕在线看| 青青青国产精品免费观看| 黄片av三级在线免费观看| 人人妻人人澡欧美一区二区| 免费的国产肛交视频网站在线观看 | 国产视频在线观看高清| 在线免费观看国产麻豆| 色吧激情综合网av| 国产伦精品一区二区三区免费优势| 日韩午夜av在线免费看| 午夜福利理论片在线播放视频| 久久久久久久久久狠| 色播五月深情五月激情五月| 国产中文字幕日韩有码| 欧美精品 亚洲视频| 强开警花又嫩又紧小婷的嫩苞| 日韩综合精品人妻av| 色婷婷激情国产综合在线| 夜夜嗨av一区二区| 欧美午夜免费福利电影| 亚洲欧美一区二区蜜臀蜜桃| 91麻豆成人在线视频| 午夜av亚洲av欧美av| 国产网红福利视频在线观看| 嗯啊舒服网站免费观看视频| 91精品国产自产观看在线| 亚洲一区二区精选蜜桃| 欧洲精品一区二区三区久久| 精品哟哟哟国产在线不卡| 欧美午夜免费福利电影| 熟女五十老熟妇xxx| 亚洲三级一区二区视频| 1区2区3区4区在线视频| 有码中文亚洲精品97| 无码国产成Av人片在线观看| 亚洲一区二区三区a级在线观看 | 国产你懂的视频在线播放| 男女操逼屌逼鸡巴插四虎| 精品亚洲卡一卡2卡三卡四| 伦理网址资源在线观看| 人妻射精1区2区3区| 国内精品自产拍在线观看91| 日韩一二三区毛片在线播放| 粉嫩av淫片一区二区三区| 日本麻豆mv高清在线观看视频| 免费在线看黄色的网站| 劲爆欧美一区二区三区| 日本tv亚洲tv欧美tv| 给我免费播放片黄色| 人妻人人做人碰人人爽| 欧美精品大胆人体艺术| 亚洲在线观看视频一区| 91国内精品久久久久| 日日夜夜爱亚洲av| 人国产一区二区三区精品| 18禁92精品久久久爽爽| 中文字幕少妇版av| 深爱激情人妻中文字幕| 粉嫩av噜噜噜噜一区二区 | 最新免费在线免费视频| 精品免费视频久久久| 粉嫩av噜噜噜噜一区二区 | 国产精品又大又黄视频| 亚洲欧美一区二区蜜臀蜜桃| 99国产精品白浆热久久无码| 激情五月天av在线观看| 国产又白又嫩又爽又黄| 91免费在线观看福利| 国产激情视频在线观看| 免费看a级淫秽真实动作衫视频| 日韩在线观看你懂的| 国产高中生视频一区在线| 亚洲va欧美va人人爽成| 真空瑜伽美女福利视频| 欧美人与性动交α欧美精品2| 熟妇高潮一区二区三区在线观看| 禁断介护在线中文字幕| 有码中文字幕在线看| 国产自拍小视频在线观看| 96自拍视频在线观看| 免费看婷婷视频网站| 久久人人玩人妻潮喷内射人人| 在线手机视频你懂得| 国内自拍视频在线观看99| 少妇高潮一区二区三区在线播放 | 在线免费观看黄色片的网站| 成人动漫精品一区二区三区 | 国内成人精品在线视频| 天天看天天射天天干| 亚洲国产精品99久久久久| 欧美sss视频在线| 亚洲精品在线国产精品| 天天艹天天日天天摸| 日本偷拍精品久久久| 国产精品资源在线视频观看| a亚洲一区二区三区| 天天插天天日天天干| 亚洲图欧美综合偷拍| 亚洲欧美日韩中文字幕视频网站| 国内成人精品2018免费看| 青青青爽网站在线视频| 最新日本久久中文字幕| 天天操天天日天天舔天天禽| 亚洲最新的中文字幕| 亚洲xxx午休国产熟女| 青青自拍刺激视频免费在线观看| 人妻偷人va精品国产| 99国产精品白浆热久久无码| 97超碰大香蕉免费| 亚洲国产精品自在线| 逼逼逼逼逼逼免费视频日本 | 国产精品乱码一二四川人| 欧洲精品一区二区三区久久 | 国产美女做a一级视频| 禁断介护在线中文字幕| 国产成人免费电影一区二区三区| 欧美日本一区二区在线观看| 中文字幕字幕一区二区三区| 91九色在线精品一区二区| 青青草99久久精品国产综合| 蜜臀久久久久久久久久| 海角社区熟女视频在线观看| 久久精品蜜臀av一区二区| 国产又粗又长在线看| 狠狠操夜夜操天天操猛猛操| 亚洲最大国内在线视频一区| 91在线中文字幕播放| 鸡吧叉入小穴视频在线观看| 不卡在线一区二区三国产在线视频| 18禁92精品久久久爽爽| 特黄av一级aaa日本取| 骚逼让大鸡吧操视频| 欧美男女三级插视频| 国产精品熟女在线视频| 午夜在线观看视频网站| 国产又白又嫩又爽又黄| 91免费版在线观看| √天堂亚洲av国产av在线| 日本高清视频亚洲不卡| 日韩AV有码无码一区二区三区| 亚洲在线av中文字幕| 日本女人性逛交视频| 欧洲无尺码一区二区三区 | 青青青最新视频观看国产| 国语刺激对白勾搭视频在线观看| 日韩在线精品视频合集 | 狠狠操狠狠操狠狠舔| 人妻一区二区三区视频合集| 性受XXXX黑人XYX蜜桃| 无码国产精品久久久久孕妇| 色噜噜人妻av中字版| 91在线中文字幕播放| 久久人妻av一区二区三区| www久久久·com| av 男人的天堂av| 日本中文不卡在线视频| 成人人妻在线观看视频网站| 国产av午夜在线观看| 国产经典三级男人的天堂| 91啦中文精品人妻久久| 日本福利看片成年网| 大香蕉新版在线观看| av电影网站免费在线播放| 国产男同gay亚洲男男片| 激情四射五月综合网| 极品美女露脸高潮在线观看国产| 中文字幕高清乱码一区二区三区 | 蜜臀av在线www| 性色av天美av蜜桃av| 亚洲中文字幕天天更新97超级碰| 91精品一区二区三区| 中文字幕人妻精品av| 亚洲天堂一区www| 亚洲人和黑人的屁股眼交| 中国久久久久_9999精品| 久久99精品久久久久久中国国产| 美女丝袜啪啪一区二区三区| 天天色天天色天天爽| 多人福利视频一区二区| 丰满人妻被黑人猛烈进入免费| 91精品国产入口火影| 成年人尤物视频在线观看| a亚洲一区二区三区| 亚洲精品乱码国产精品不99| 成人动漫精品一区二区三区| 五月天网站国产剧情网站系列| 又粗又长又黄又硬又爽免费看| 亚洲女欲精品久久久久久久18| 在线免费观看啪啪啪啪啪啪啪av | 成人日韩精品在线视频| 性感美女诱惑黄色av| 午夜黄片小视频免费看| 熟女人妻精品一区二区三| 91麻豆成人精品九色| ye321夜色资源网在线| 亚欧美偷拍女厕盗摄在线视频| 中文字幕第86亚洲另类| 亚洲一区剧情在线观看| 91九色国产porny首页| 天天日天天爽天天爱天天舔| 久久久久国产精品国产三级| 制服丝袜第一页综合| 艳妇熟女一区二区三区精品| 国产精品久久久久久久久久了 | 欧美在线免费色电影一区二区三区| 老司机福利在线免费观看视频s| 鸡吧叉入小穴视频在线观看| 免费黄色片在线免费观看| 国产综合激情自拍视频| 亚洲激情在线视频图区| 高清国产精品日韩亚洲成人 | 日韩激情视频在线观看一区| 国产又粗又猛又爽的视频免费| 欧美黄页网站在线观看| 午夜小视频网址在线观看| 熟女人妻精品一区二区三| 971在线观看视频午夜| av黄色网在线观看| 国产熟女一区二区三区十视频黑人| 91久久打屁股调教网站| 最近视频在线播放免费观看| 天天爱天天摸天天爽,天天操| 亚洲精品三区二区一区| 成人免费视频精品自拍| 黑人乱吗一区二区三区| 男人在的天堂看黄色片| 最新日韩av手机在线观看| 久久久我不卡综合色一本| 亚洲手机免费在线观看视频| 偷拍亚洲明星bbbbb撒尿| 国产欧美日韩在线精品一二区| 黄色视频无码免费看| 国产综合激情自拍视频| 日本mm高清在线观看免费视频| 日韩欧美亚洲爱爱第一页| 午夜啪啪美女视频播放| 在线视频 青青综合| 大香蕉av网站在线观看| 日韩欧美亚洲爱爱第一页| 欧美一区二区三区嫩妇| 就要干就要日就要射就要操| 亚洲最大国内在线视频一区| 美女主播免费福利视频| 亚洲激情在线小说图片| av在线免费观看www| 偷拍亚洲明星bbbbb撒尿| 日av一区二区三区四区五区| 狂野av人人澡人人添| 国产精选伦理自拍图片| 在线观看视频一区二区三区| 亚洲综合久久中文字幕蜜色| 鲁鲁视频www一区二区| 日本女人性逛交视频| 午夜性感成人视频区一区二| 黑丝骚逼勾引操逼喷水高潮| 亚洲乱码中文字幕综合久久 | 最新版中文字幕av| 久久精品视频在线免费观看| 青青青最新视频观看国产| 天堂av大片免费观看| 免费无遮挡18禁网站| 日本一本二本三区不卡视频| 天天日天天艹天天爽| 中文字幕人妻少妇aⅴ| 变态另类中文字幕在线视频| 国产精品久久久久久久免费观看| 久久中文字幕无码不卡一二区| 婷婷久久综合久久综合久久| 精品一区二区成人观看| 欧美黑人性猛交xx| ww亚洲五码免费在线观看| 免费在线观看日本伦理片| 小12萝裸体洗澡加自慰| 国产精品三级国产精品| 国产成人免费电影一区二区三区| 八戒,八戒影视大全免费版| 欧美一区三区在线观看| 91成人噜噜噜在线播放| 禁断介护在线中文字幕| 91精品国产综合久久熟女| 最近中文字幕免费视频| 免费看a级淫秽真实动作衫视频| 欧美精品欧美精品系列c| 国产亚洲一区二区亚洲| 国产精品天堂久久久| 黄色片免费观看在线| 高清不卡日韩av在线| 久久久我不卡综合色一本| 爱在午夜降临前在线看| 再猛点深使劲爽在线视频| 国内精品偷伦视频免费观看| 国产av伦理一级伦理| 东京热avtt导航| 国户精品久久久久久久久久久不卡 | 日韩成人午夜激情电影| 成人性三级欧美在线观看| 在线免费观看91av| 精品免费视频久久久| 丝袜人妻诱惑在线看| 青娱乐精品视频免费观看| 天天sese在线视频| 中文一区二区二区免费毛片| 在线日韩中文字幕av| 就要干就要日就要射就要操 | 特级特黄一级特黄l| 精品成人免费观看在线| 中字幕精品一区二区三区四区 | 草久视频免费在线观看| 亚洲精品第一卡2卡3卡4卡5卡| 强d乱码中文字幕熟女一| 欧美分别一区二区三区| 国产精品三级国产精品| 日韩午夜av在线免费看| 亚洲蜜臀色欲AV一区二区三区| 国产一区中文字幕在线| 国产高清在线免费播放| 亚洲欧美国产又粗又猛又爽又黄| 人妻av一区二区三区精品污污| 中文字幕无线码一区| 国产日韩av高清在线不卡| 992tv在线观看免费精品视频| 黄色录像黄色片黄色片| 熟妇人妻视频一区二区| 不卡的欧美视频中文字幕| 91性感美女福利在线| 内射中文字幕精品电影| 久久久久久久久久久鸭| 日本xxxxxxxxx三级| 精品一区二区三区天猫视频 | 制服丝袜第一页综合| 日本高清视频亚洲不卡| 亚洲熟女国产一区二区三区| 狠狠操狠狠操狠狠舔| 亚洲精品在线卡1卡2卡3| a4yy欧美一区二区三区| 最新日本久久中文字幕| av天堂加勒比系列| 女人被男人插j视频| 午夜日韩啪啪啪网站| 中文字幕一区二区人妻丝袜| 中文字幕人妻精品av| 日韩 欧美p片内射久久| av天堂亚洲天堂亚洲| 日本熟女人妻第一页| 有码中文字幕在线看| 黑人巨大精品欧美一区二区桃花岛 | 美味人妻手机在线观看| 日本aaaa级大片| 国产精品 中文字幕 制服诱惑| 中文字幕激情小说第一页| 日本福利在线免费观看| 国产精品国产精品黄色片| 香港精品国产三级国产av| 色四月婷婷色人妻在线| 日本熟妇乱码中文字幕| 免费国产综合视频在线观看| 97人妻在线超碰精品| 激情五月综合成人亚洲婷婷| 日本精品一级精品天堂| 91国产在线小视频| 极品尤物一区二区三区漫画| 国产精品三级国产精品| 91九色porny热门视频| 亚洲综合在线色婷婷| 伊人亚洲第一综合在线| 日本白嫩的18sex少妇hd| 亚洲精品乱码****蜜桃| 在线观看 欧美激情| 亚洲一区二区三在线观看视频| 18禁无遮挡羞羞污污污污免费| 18免费在线观看视频| 欧美日韩成人影片在线| 狠狠丁香婷婷综合久久| 青青青青青久草国产| 让女人看到高潮的视频| 午夜啪啪美女视频播放| avhd一区二区三区| 亚洲激情在线小说图片| 黑人xxxx精品一区二区| 中文字幕超级碰久久| 字幕网av中文字幕| 网禁拗女稀缺资源在线观看| 黄色成人一级二级片| 婷婷5月激情四射手| 日本深夜视频在线观看| 日韩一区二区三区在线不卡| 亚洲欧美一区二区蜜臀蜜桃| 日韩AV有码无码一区二区三区| caopon中文字幕| 亚洲第一男人网av天堂| 精品一区在线观看视频| 66精品视频在线观看| 国产大尺度福利激情97| 亚洲一区二区三区波多野在线观看 | 玩弄人妻少妇1~100| 在线日韩中文字幕av| 一区二区二三区久久久| 天天射天天插天天日天天操| 福利社区视频在线观看| x7x7x7蜜桃视频| 日本欧美久久久久久| 一级特黄女人性生活大片| 肉大棒出出进进操逼视频| 一级特黄女人性生活大片| 日本一区久爱精品免费| 国产精品办公室av在线| 东京热avtt导航| 成年人免费观看视频中文字幕| 大屁股丰满人妻一区二区| 以家人之名电视剧全集免费观看| 国产自拍小视频在线观看| 久久人妻av一区二区三区| av在线观看 亚洲视频| 1168av福利av一区二区| 最新中文av在线天堂| 欧美一区二区三区有限公司| 97视频免费观看在线| 日本丰满少妇体内射精视频| 日本精品一级精品天堂| 青青青国产精品免费观看| 一本到av不卡在线网址大全| 国产欧美日韩在线精品一二区| 亚洲av区一区二区三区| 日韩av成人在线中文字幕| 色婷婷综合久久久久国产精品| 午夜性感成人视频区一区二| 亚洲一区中文字幕在线观看| 亚洲视频一区二区免费在线观看| 人妻大香蕉欧美在线| 亚洲最新的中文字幕| 蜜桃熟女一区二区三区| 亚洲av午夜福利网站| 午夜黄片小视频免费看| 在线 亚洲 视频一区二区| 制服丝袜日韩另类欧美| 色八戒国产一区二区三区| 粉嫩av噜噜噜噜一区二区| 九九视频在线观看亚洲| 成年人尤物视频在线观看| 岛国小视频一区二区三区| 一个色综合亚洲热色综合| 国产精品亚洲综合专区片| 色天天综合天天综合频道| 午夜黄片小视频免费看| 任人躁精品一区二区三区| 91是什么网络热词| 78m国产成人精品视频| iga肾病三级有多严重| 91免费版在线观看| 制服丝袜 欧美在线| 日本高清视频五十路在线观看| 免费大片黄在线观看视频网站| 香蕉视频看美女的小逼逼| 天天日天天干天天插av| 中文字幕乱码一区二区三区在线| 国产少妇视频在线播放| 五月激情高清综合网| 人人妻人人干人人草| 先锋av一区二区三区| 激情四射五月综合网| 久久国产美女av一区| 78m国产成人精品视频| 青青草99久久精品国产综合| 午夜免费在线视频播放| 亚洲一区二区三区波多野在线观看| 天天色天天色天天爽| 亚洲九九视频在线观看| 成人在线免费黄色av电影| 在线 欧美 日韩 亚洲| 成人黄色性生活一级片| 久久久无码精品午夜| 日韩在线精品视频合集 | 5月色婷婷在线视频| 在线视频 青青综合| 欧美一区二区三区视频完整版| 又黄又硬又粗又长又爽| 月色真美动漫在线看| 国产精品亚洲视频在线| 伊人色网在线视频观看| 操 操 操 使劲操| 精品亚洲卡一卡2卡三卡四| av天堂资源在线中文网| 欲求不满的人妻中文字幕| 亚洲av五月天在线| 日本一本不卡在线视频| 男人在的天堂看黄色片| 最新日本久久中文字幕| 亚洲欧洲精品在线免费看| 男女啪啪啪免费观看网站| 天天艹天天日天天摸| 国产成人福利av一区二区 | 中文字幕日韩三区人妻电影| 亚洲avv在线资源| 国内成人精品2018免费看| 亚洲国产精品精华液999| 在线青青免费观看视频| 欧美成人综合在线观看视频| 国产又大又硬又黄视频| 91色乱码一区二区三区竹菊 | 亚洲国产成人久久精品不卡| x7x7x7视频av| 自拍偷拍 国产精品| 在线 亚洲 视频一区二区| 有码中文亚洲精品97| 国产乱AV一区二区三区孕妇| 婷婷5月激情四射手| 精品一区二区成人观看| 9l视频白拍9色9l视频| 中文字幕久久久一区| 美女视频不卡在线播放| 一二三区精品福利视频| 久久久久久久久热精品| 午夜福利理论片在线播放视频| 狠狠躁夜夜躁日日躁2022西西| 免费的不卡日韩av| 以家人之名电视剧全集免费观看 | 骚逼棋牌室操骚逼已经受不了了 | 天天sese在线视频| 少妇高潮喷水久久久久久久久久久| 人人妻人人澡vcd| 91免费在线观看福利| 日b视频一区二区三区| 91免费版在线观看| 野花高清完整在线观看国产麻豆福| 午夜在线不卡精品国产| 国产经典三级男人的天堂| 成人中文字幕视频在线观看| 亚洲乱熟女一区二区三区在线播放| 色吧激情综合网av| 天天插日日射夜夜操| 国产尤物A免费在线观看| 综合久久加勒比天然素人| 播放约丰满大屁股国产| 又粗又长又黄又硬又爽免费看| 亚洲色大成网站www私| 鲁鲁视频www一区二区| 白天操天天操夜夜夜夜操| 超碰免费99人妻中文| 丰满一区二区三区视频在线播放 | 成人午夜激情福利视频| 99久久国产一区二区三区| 亚洲 欧美 中文字幕 人妻| 亚洲男人的天堂色偷免费| 久久久久久久久久久久高清| 亚洲一区二区三区四区婷婷香蕉 | 91麻豆精品91综合久久久| 字幕网av中文字幕| 一区二区三区在线观视频| 亚洲午夜天堂在线观看| 欧美与日韩亚洲精品中文字幕| 国产中文字幕日韩有码| 国产亚洲青草蜜芽香蕉精品| 91九色探花偷拍av| 粉嫩av淫片一区二区三区| 永久免费单机版进销存软件| 性受XXXX黑人XYX蜜桃| 成年人的啪啪视频在线观看| 天天射天天干天天天天射| 天天干天天日天天操天天啪| 欧美精品 亚洲视频| 女生和男生黄色视频链接| 国产精品av久久久久久影院| 免费在线看黄色的网站| 人人妻人人澡人人爽人人舔| 欧美激情在线播放一区| 人人操人人干人人摸人人看| 91是什么网络热词| 又黄又硬又粗又长又爽| 青青青青青久草国产| 久久中文字幕无码不卡一二区 | 色色视频逼穴给操烂| 国产激情视频网站一区| 熟女少妇中文自拍欧美亚洲| 男人的天堂天天拍天天操| 欧美黄页网站在线观看| 超碰免费99人妻中文| 亚洲欧洲成人在线观看| 亚洲成人av网址在线观看| 日本丰满少妇体内射精视频| 国产一区二区不卡高清更新| 国产a级毛片一级毛片| 最新日本无不卡视频在线| 国产黄级三级三级三级| 逼逼逼逼逼逼免费视频日本| 亚洲国产丝袜美腿在线播放| 在线视频中文字幕第一页| 日本丰满少妇体内射精视频| 久久人人玩人妻潮喷内射人人| 成人免费视频精品自拍| 日日摸夜夜操的视频| 中字幕精品一区二区三区四区 | 亚洲一区二区欧美日韩在线| 18免费在线观看视频| 午夜免费观看视频网| 成人人妻在线观看视频网站| 中文字幕人妻无码精品| 人妻熟女中文字幕一区二区| 亚洲欧美一区二区蜜臀蜜桃| 成人动漫精品一区二区三区| 一本到av不卡在线网址大全| 最新中文字幕男人的av在线| 一区二区三区熟女中文字幕| 亚洲va欧美va人人爽成| 蜜桃臀a视频一二三四区不卡| 中文字幕 极品 精品| 九九视频在线观看66| 亚洲妇女黄色高潮视频| 欧美午夜免费福利电影| 北条麻妃在线中文字幕| 欧美日本一区二区在线观看| 月色真美动漫在线看| 国产你懂的视频在线播放| 天天日天天插天天艹| 99无码视频在线观看| 成年人的啪啪视频在线观看| 以家人之名电视剧全集免费观看| 日本婷婷色中文字幕| 一区二区二三区久久久| 久久久精品日韩电影| 给我免费播放片黄色| 成人免费视频精品自拍| 天天色天天色天天爽| 91精品久久久久久久久久大网站| 国产欧美一区在线观看免费| 性色av天美av蜜桃av| 91麻豆成人精品九色| 中文字幕成人在线播放| 在线观看的中文字幕av网| 字幕专区码中文欧美在线| 骚逼棋牌室操骚逼已经受不了了 | 天天操夜夜摸日日干| 国产精品亚洲综合专区片| 国产少妇视频在线播放| 久久不免费视频1国产日韩一品道| 亚洲欧洲天堂av在线| 中国久久久久_9999精品| 在线观看的中文字幕av网| 欧美国产剧情在线播放| 亚洲天堂男人免费在线| 亚洲国产国际精品福利| 欧美一区三区在线观看| 以家人之名电视剧全集免费观看| 年轻的少妇一区二区| 农村老熟妇乱子乱视频| 情侣大尺度激情做爰视频| 91久久打屁股调教网站| 成人免费视频精品自拍| 91麻豆精品91综合久久久| 中字幕精品一区二区三区四区| av在线一av在线| 中文字幕第86亚洲另类| 美腿玉足一区二区三区视频| 八戒,八戒影视大全免费版| 蜜臀久久精品久久久久av| 极品大尺度蜜桃社福利无圣光| 小12萝裸体洗澡加自慰 | 国内精品偷伦视频免费观看| 日本一区久爱精品免费| 国产又粗又猛又爽的视频免费 | 亚洲三级一区二区视频| 国产精品日日干日日摸| 给我美女护士三级黄色片| 在线视频中文字幕第一页| 国内精品偷伦视频免费观看| 中文字幕 人妻伦理网站| 国产在线观看91精品含羞草| 国产精品无码免费不卡| 欧美刺激午夜性久久五月婷婷婷| 老熟妇高潮一区二区三区国产馆| 中文一区二区二区免费毛片| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠_| 精品一区,二区,三区视频| 国产精品资源在线网站| 户外露出精品视频国产| 女人被男人插j视频| 青青自拍视频在线观看| 九九视频在线观看66| iga肾病lee三级肾坏了多少| 国产无套内谢普通话对白| 日本性感美女啪啪视频| 一道本免费分钟在线视频| 午夜精品一区二区三区大全| 真空瑜伽美女福利视频| 麻豆91传媒精品国产| 岛国小视频一区二区三区| 视频一区国产日韩欧美91| 日韩美腿丝袜二区三区| 性xxxx欧美老妇胖老太肥肥| 97超碰大香蕉免费| 99国产精品白浆热久久无码| 蜜臀久久精品久久久久av| 国内精品偷伦视频免费观看| 五月av在线资源网| 日本高端清不卡视频| 国产一区视频一区欧美| 不卡在线一区二区三国产在线视频| 免费的不卡日韩av| 91免费在线观看福利| 91麻豆精品91综合久久久| 亚洲精品在线卡1卡2卡3| 中文字幕a日本精品| 熟妇熟女一区二区三区四区| a亚洲一区二区三区| 亚洲精品乱码久久久久蜜桃| 免费人妻精品三级av| nicoleaniston黑人| 爱在午夜降临前在线看| 日产极品一区二区三区| 日韩视频在线播放蜜桃| 免费无遮挡18禁网站| 黄色片在线免费观看中文字幕| 中国久久久久_9999精品| 国产高清十八禁视频网站| 狠狠操狠狠操狠狠舔| 亚洲美女激情久久久| 日本tv亚洲tv欧美tv| 欧美最黄视频一区二区三区| 9l视频白拍9色9l视频| 99婷婷狠狠操天天操| 欧美一卡二卡三不卡在线| 国产精品186在线观看在线播放| 少妇射精留精一区二区| 国产色综合亚洲麻豆| 丝袜人妻诱惑在线看| 黄色成人一级二级片| 男生鸡鸡插女生鸡鸡APP| 亚洲自拍校园春色一区| 天天射天天干天天天天射| 91精品国产自产观看在线| 韩国深夜18禁视频啪啪| 日韩激情视频在线观看一区| 91免费版在线观看| 亚洲精区二区三区四区麻豆| 久久久久国产精品国产三级| 人妻四虎va精品va欧美va| 国产精品资源在线网站| 调教操美女逼视频在线观看| 蜜臀av在线www| 玩弄人妻性色av少妇| 国产高中生视频一区在线| 天天日天天射天天舔毛片看看唄| 老司机午夜免费精品视频| 欧美一卡二卡三不卡在线| 久久久久久久久久久鸭| 少妇高潮一区二区三区在线播放| 欧美一区三区在线观看| 中文字幕日韩三区人妻电影| 成人性三级欧美在线观看| 一区二区三区在线观看视频观看| 国产大尺度福利激情97| 久久久久久久久久狠| 调教操美女逼视频在线观看| 男人天堂网手机在线| 中文字幕人妻熟女人…| 中文字幕激情小说第一页| 亚州**色毛片免费观看| 欧洲无尺码一区二区三区| 天天爱天天摸天天爽,天天操| 亚洲激情 中文字幕 第二页| 午夜福利理论片在线播放视频| 久久久久麻豆精品国产| 国产精品 中文字幕 制服诱惑| 天天日天天想天天爱天天做天天干| 国产精品内射老熟女| 中文字幕高清乱码一区二区三区 | 久久er热在这里只有精品66| 午夜精彩福利一区二区| 亚洲天堂av加勒比| 强操美国老骚逼视频| 亚洲图片欧美自拍偷拍| 亚洲国产日韩欧美综合在线| 9l视频白拍9色9l视频| 99re热精品视频免费播放| 欧美日本一区二区在线观看| 在线观看国产后入美女高潮| 国产精品高清在线看| 年轻的少妇一区二区| av电影网站免费在线播放| 户外露出精品视频国产| 东北老熟妇全程露脸被内射| 中文字幕人妻熟女人…| 午夜美女福利视频久久| 激情婷婷激情综合网| 亚洲午夜综合在线观看| 懂色av粉嫩av蜜臀av| 天天艹天天日天天摸| 粉嫩av噜噜噜噜一区二区| 欧美大鸡吧操逼视频网站| 日韩精品极品视频在线观看网址| 美女让男人捅到爽免费网站| 亚洲一区二区三在线观看视频| 亚洲国产一区二区三区| 韩国美女一区二区三区| 亚洲av五月天在线| 国产又粗又长在线看| 国内成人精品2018免费看| 日本中文字幕高清一区二区三区 | 免费网站黄页4188| 青青自拍视频在线观看| 乡村大屁股熟女视频| nicoleaniston黑人| 欧美日韩亚洲动漫巨乳| 国产精品186在线观看在线播放| 亚洲在线观看免费高清导航| 亚洲在线av中文字幕| 欧美日韩亚洲动漫巨乳| 亚洲特级特级黄片免费看| 国产福利在线小视频| 黄色成人一级二级片| 制服丝袜在线一区二区| 91av精品在线视频| 又大又色的国产av| uuess一区二区三区| 最新日本久久中文字幕| 不卡免费成人日韩精品| 久久上司侵犯部下人妻视频| 国产黄色大片免费播放网站| 天天插天天舔天天射| 91黄色片在线免费观看| 制服丝袜日韩另类欧美| 九九久久精品一区二区| 中文一区二区二区免费毛片| 精彩视频在线观看28区| 久久久久久久久久狠| 给我免费播放片黄色| 精品人妻一区两区三区| 丝袜亚洲高清另类丝袜| 超碰97国产女人让你操| 99久久国产一区二区三区| 亚洲在线观看免费高清导航| 欧美精品大胆人体艺术| 在线观看亚洲成人黄色| 老鸭窝在线视频播放| 国产乱人妻精品无法满| av天堂亚洲天堂亚洲| 狠狠丁香婷婷综合久久| 伊人伊人伊人伊人伊人 | 日本性感美女啪啪视频| 亚洲午夜天堂在线观看| 午夜在线视频国产不卡| 鲁鲁视频www一区二区| 美女丝袜啪啪一区二区三区| 国内福利写真片视频在线| 久久久久久有的能看| 国产精品国产精品av| 全免费A级毛片免费看无码下载| 草久视频免费在线观看| 亚洲乱熟女一区二区三区在线播放| 亚洲av电影在线网| av天堂亚洲天堂亚洲| 五十路六十路熟女中出| a亚洲一区二区三区| 夜夜爱夜鲁夜鲁很鲁| 久久中文字幕无码不卡一二区| 日本熟妇人妻xxxx| 国产精品亚洲中文字幕在线| 国产福利资源在线播放| 久久久久久久18岁精品| 日本tv亚洲tv欧美tv| 真人性囗交69视频免费观看| 森泽佳奈久久久久亚洲av首页| 日产极品一区二区三区| 91国产在线小视频| 国产免费一级av在线观看| 久久久999精品免费观看| 99精品视频在线视频观看| 亚洲一区中文字幕麻豆| 久久久久久美女福利| 成人免费高清在线观看视频| 91精品国产自产观看在线| 大香蕉新版在线观看| 超碰人妻av在线播放| 黑丝骚逼勾引操逼喷水高潮| 99re热精品视频免费播放| 亚洲精品在线观看中文版| 色精品人妻一区二区三区| 亚洲国产精品久久久久婷婷98| 欧美 日韩 国产 一区二区三区| 久久中文字幕无码不卡一二区 | 黑丝骚逼勾引操逼喷水高潮| 熟女人妻精品一区二区三| 丝袜美腿第一页av天堂| 欧美一级在线精品免费播放| 激情四射五月综合网| 国产 欧美 日韩 在线视频| 国产原创演绎剧情有字幕的| 黄片av三级在线免费观看| 丰满一区二区三区视频在线播放| 亚洲在线av中文字幕| 又大又色的国产av| 国产不卡一区二区在线视频| 在线观看的中文字幕av网| 适合30岁女人的发色| 无码国产成Av人片在线观看| 91九色porny热门视频| 在线青青免费观看视频| 日b视频一区二区三区| 日韩人妻在线中文字幕| 一区二区三区熟女中文字幕| 内射极品美女少妇久久精品| 91亚洲熟女乱综合一区二区| 日产极品一区二区三区| 亚洲欧美日韩视频电影| 91啦中文精品人妻久久| 亚洲在线观看免费高清导航| 青青草青青在线视频观看| 欧美日韩一级二级综合| 中文字幕第86亚洲另类| 国产一区二正操嫩逼视频| 91人人妻人人澡人人爽人人蜜桃| 天天做天天操天天干| 久久熟妇人妻一区二区| 老白干精品580酒多少钱| 在线观看免费99视频| 日日夜夜精品视频免费天天| 日本女人干逼的视频| av在线中文字幕av| 国产精品亚洲中文字幕在线| 超碰在线97免费看| 熟妇人妻视频一区二区| 美女丝袜啪啪一区二区三区| 天堂av大片免费观看| 中文免费字幕av一区| 粉嫩av淫片一区二区三区 | 99久久e免费热视烦| 1168av福利av一区二区| 水野优香99精品青青久久| 中文字幕日韩精品无码内射| 0国产一级广片内射视频播放麻豆| 国产少妇视频在线播放| 熟妇熟女一区二区三区四区| 激情五月婷婷丁香久久狠狠| 蜜桃臀后入在线视频| 亚洲一区二区精品在线看| www操操操com| 九九热6免费在线观看视频| 91中文字幕综合在线| 四川一级毛片免费观看| 91人妻一区二区三区蜜臀| 天天摸天天插天天日| 产精品人妻一区二区三| 久久久sm调教视频| 日本婷婷色中文字幕| 亚洲图色中文字幕在线| 蜜桃久久99精品久| 精品人妻少妇一区二区城中村| 国产精品亚洲中文字幕在线| 大人十八岁毛片在线| 91精品人妻一二三区| 加勒比av在线一区二区| 国产亚洲不卡在线视频 | 日本精品一级精品天堂| 中文字幕久久久久人妻五十路| 真人性囗交69视频免费观看| miamelano精品av| 真人性囗交69视频免费观看| 一区二区三区熟女中文字幕| 天天干天天操天天逼天天射处女| 青青青国产精品免费观看| 久久综合久久最新网| av 男人的天堂av| 亚洲成人av最大在线观看| 91国产在线小视频| av在线免费观看www| 综合久久婷婷狠狠搞| 成人在线免费黄色av电影| 骚逼棋牌室操骚逼已经受不了了 | 青青青最新视频观看国产| 亚洲av区一区二区三区| 琪琪视频在线观看播放| 黑丝骚逼勾引操逼喷水高潮| ww亚洲五码免费在线观看| 劲爆欧美一区二区三区| 国产九色91porny| avhd一区二区三区| 国产在线 一区二区三区| 97超碰人人澡人人| 国产视频在线观看高清 | 黄色床上免费在线观看| 国产一区二区不卡高清更新| 粉嫩av噜噜噜噜一区二区| 天天sese在线视频| 嗯嗯好大好爽拔出来一点视频| 国内精品国内自产视频在线| 黄页大全在线免费观看| 不卡在线一区二区三国产在线视频| 天天操天天日天天鲁| 丰满一区二区三区视频在线播放| 水野优香99精品青青久久| 999精品免费观看视频| 在线观看的中文字幕av网| 色吧激情综合网av| 鸡巴插逼好紧吸奶子妖精视频| 日本xxxxxxxxx三级| 日本不卡免费一区二区三区视频| 国产成人福利av一区二区| 99久国产av精品国产网站| 色播五月深情五月激情五月| 制服丝袜在线一区二区| 天天玩天天干天天耍| 狠狠人妻久久久久久| 八戒,八戒影视大全免费版| 午夜免费观看视频网| 麻豆蜜桃一区二区三区视频免费看 | 黄色片在线免费观看中文字幕| 黑人巨大精品欧美一区二区桃花岛| 老司机精品视频在线看| 成年人尤物视频在线观看| 日本成人中文在线看| 亚洲色大成网站www私| 欲求不满的人妻中文字幕| 老婆带闺蜜一起三p视频| 中文字幕资源高清在线| 国产成人福利av一区二区| 国产精品内射老熟女| 国产熟女一区二区三区十视频黑人| 日本丰满少妇体内射精视频| 欧美久久久久久三级黄片| 天堂成人免费av电影| 日本女同性恋互舔视频| 骚逼棋牌室操骚逼已经受不了了| 国内夫妻与黑人交换视频| 国产又大又硬又黄视频| 国产在线分享视频麻豆| 亚洲精品6666久久久久| 免费大片黄在线观看视频网站| 亚洲 欧美 日韩 丝袜| 国产大尺度福利激情97| 亚洲a∨综合色一区二区三区| 大屁股多毛熟女hdvidos|