视频一区国产日韩欧美91,欧美国产激情视频一区二区三区,欧美一级特黄特色大片,avtt亚洲一区中文字幕,韩国三级hd中文字幕久久精品,午夜免费国产福利视频,中文字幕第一区97,国产午夜精品在线免费观看,一区二区三区福利视频合集

首頁(yè) 優(yōu)秀范文 工作分析方法

工作分析方法賞析八篇

發(fā)布時(shí)間:2023-01-21 12:37:46

序言:寫(xiě)作是分享個(gè)人見(jiàn)解和探索未知領(lǐng)域的橋梁,我們?yōu)槟x了8篇的工作分析方法樣本,期待這些樣本能夠?yàn)槟峁┴S富的參考和啟發(fā),請(qǐng)盡情閱讀。

工作分析方法

第1篇

關(guān)鍵詞:統(tǒng)計(jì)工作;水環(huán)境保護(hù);污水處理;分析方法

一個(gè)城市的發(fā)展需要城市中各行各業(yè)的共同努力,而城市污水處理行業(yè)則是城市得以健康發(fā)展的重要基礎(chǔ),也是城市有效控制水污染和保護(hù)水環(huán)境的重點(diǎn)內(nèi)容。與此同時(shí),它也在保障和促進(jìn)城市經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步健康發(fā)展上起著重要作用。在污水處理工藝的提高中,統(tǒng)計(jì)工作起著重要作用,統(tǒng)計(jì)工作中的分析方法對(duì)污水處理的質(zhì)量和工藝的提高起著至關(guān)重要的作用。為了解決污水處理中遇到的難題,本文試圖借助統(tǒng)計(jì)工作中的若干分析方法對(duì)污水處理行業(yè)的污水處理過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行綜合分析,并提出一定的解決方案。

一、“矩形圖”和“折線圖”在污水處理行業(yè)的應(yīng)用

應(yīng)用統(tǒng)計(jì)工作分析方法中的“矩形圖”可以簡(jiǎn)潔直觀的顯示出污水處理廠的整體運(yùn)行狀況,而“折線圖”對(duì)于簡(jiǎn)要描述污水處理廠運(yùn)行過(guò)程中的異常變動(dòng)則更為有效。現(xiàn)以實(shí)例對(duì)其進(jìn)行具體分析。

有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示,2012年上半年我市的污水處理廠的用電總量突破2.54萬(wàn)度,究其原因主要是因?yàn)閷?duì)污水處理過(guò)程中的送風(fēng)量進(jìn)行了大幅度的提高,致使鼓風(fēng)機(jī)在開(kāi)機(jī)上的消耗也大幅上升。在實(shí)際的工作中,與鼓風(fēng)機(jī)的開(kāi)機(jī)功率上升有關(guān)的因素較多,主要有:(1)污水處理過(guò)程中,進(jìn)水水質(zhì)的某些變化會(huì)對(duì)污水的濃度產(chǎn)生影響,從而使原有的送風(fēng)量與實(shí)際污水不符造成氧化溝中的污泥漂浮現(xiàn)象。為此,只有及時(shí)的加大送風(fēng)量才能提高污泥的性能,解決供氧不足的現(xiàn)象。(2)由于污水處理處理過(guò)程中產(chǎn)生的污泥數(shù)量偏多,可能導(dǎo)致不能及時(shí)的排出或是排泥的時(shí)間太過(guò)短暫,從而致使池中的污泥濃度偏高,破壞池內(nèi)污泥的活性,此時(shí)也需要加大進(jìn)風(fēng)量,從而保障氧氣的充足。對(duì)此,本文依照排除法對(duì)污水處理廠的進(jìn)水濃度以及曝氣池里的污泥濃度展開(kāi)了一系列的調(diào)查分析。數(shù)據(jù)如下:

結(jié)果分析:1-8月份8個(gè)月份COD的進(jìn)水濃度的總均值為233mg/l,每月進(jìn)水濃度基本圍繞總均值在合理的范圍內(nèi)波動(dòng),只有6月份的均值低于200mg/l,但都在工藝參數(shù)150≤-500≥的范圍,進(jìn)水的變化相對(duì)不大,沒(méi)有對(duì)污水處理的整個(gè)過(guò)程造成相對(duì)直接的影響。

分析方法:從收集到的數(shù)據(jù)我們得知,樣本數(shù)為100,最大值為6.058g/l,最小值為2.006g/l,極差為4.029,分組數(shù)為10組,則組距為0.325g/l。

結(jié)果分析:從圖2中可以看出,MLSS(g/l)并沒(méi)有呈現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)整體分布,而是偏向型,圖形左右不對(duì)稱,頂峰偏向一側(cè)。大部分?jǐn)?shù)據(jù)在3.005-4.012之間,也屬于工藝控制參數(shù)的范圍(1.5-4.5),有一個(gè)時(shí)段也顯然出現(xiàn)了某些異常的波動(dòng),還需進(jìn)一步的分析。下面就是對(duì)所取數(shù)據(jù)進(jìn)行的分段分析:

(1)取1-4月的MLSS指數(shù)數(shù)值,樣本數(shù)為130,均值為3.381g/l,占總樣本的94.24%,變異系數(shù)為0.061,標(biāo)準(zhǔn)差為0.210。這一時(shí)期的控制過(guò)程有94.24%處于理想狀態(tài),但仍有5.76%的數(shù)值超過(guò)控制承諾書(shū)范圍。

(2)取5-8月的MLSS指標(biāo)數(shù)值,要本為90,均值為4.994g/l,在控制范圍的只有22.45%,標(biāo)準(zhǔn)偏差為0.725,變異系數(shù)為0.150。這一時(shí)段的異常現(xiàn)象較為突出。

(3)與之相對(duì)照的還有泥齡,而該廠的泥齡經(jīng)驗(yàn)值為9天。從表2可以看出,處于經(jīng)驗(yàn)值范圍外的排泥的百分比,成逐漸上升的趨勢(shì),5-6月超過(guò)9天與其它原因沒(méi)有排泥的百分比高達(dá)91.01%,說(shuō)明生物固體在污水處理時(shí)停留的平均時(shí)間相對(duì)過(guò)長(zhǎng),使得泥池內(nèi)的污泥沒(méi)有被及時(shí)的清除,從而在一定程度上對(duì)活性污泥的正常增長(zhǎng)產(chǎn)生了影響,7月上旬做了一定的調(diào)整之后,指標(biāo)得到了有效的控制,有所下降。

(4)對(duì)于這一問(wèn)題的處理,污水處理行業(yè)可以調(diào)用以及措施,進(jìn)而加大鼓風(fēng)機(jī)的送風(fēng)量,從而讓每噸水的耗電量提高0.0079度,單位成本上升0.00498元/度,成本費(fèi)變?yōu)?.65萬(wàn)元。

(5)與污水處理相對(duì)應(yīng)的是對(duì)污泥的處理。由于污泥產(chǎn)量的增多和農(nóng)用污泥需求的下降外加頻繁的下雨天,致使污水處理廠的污泥堆積,對(duì)正常的工作運(yùn)行造成了相當(dāng)大的影響,這也是耗電量上升的關(guān)鍵。

二、改進(jìn)措施

為解決上述問(wèn)題,這就需要嚴(yán)格的依據(jù)工藝程序,在污水處理的過(guò)程中及時(shí)的調(diào)整送風(fēng)量,并加強(qiáng)對(duì)工藝的控制程度,對(duì)泥池中的污泥及時(shí)定時(shí)的清理,從而使工藝得以順利進(jìn)行。從這一實(shí)例中我們還可以看出,污泥的合理利用與處理對(duì)于解決污水處理廠的各種問(wèn)題極為關(guān)鍵。污泥可以被用作肥料營(yíng)養(yǎng)土地,因此,污水處理廠可以將剩余的污泥高溫處理并干化,從而保證城市環(huán)境的清潔與污水處理的順利運(yùn)行。除此之外,我們還可以了解到,對(duì)于工藝過(guò)程中有關(guān)參數(shù)的控制可以有效的降低成本,因此,統(tǒng)計(jì)方法的存在使得我們?yōu)槲鬯幚淼某杀究刂瞥蔀榱丝赡堋?/p>

在污水處理行業(yè),除可以用折線圖和矩形圖對(duì)整個(gè)過(guò)程進(jìn)行描述和控制外,我們還可以統(tǒng)計(jì)分析中的排列圖對(duì)其進(jìn)行一定的描述。它同樣可以將一年中每月的COD和MLSS形象直觀的描述出來(lái)。除此之外,它還可以對(duì)進(jìn)行污水處理的設(shè)備的質(zhì)量進(jìn)行一定的識(shí)別,進(jìn)而為提高設(shè)備的質(zhì)量提供參考。

結(jié)語(yǔ):

污水處理是整個(gè)城市發(fā)展的重要基礎(chǔ),它能夠控制城市水污染,保護(hù)城市環(huán)境,從而給社會(huì)和人們的生活起著保障作用,促進(jìn)社會(huì)的穩(wěn)定、高效、可持續(xù)發(fā)展。但是如何控制好污水處理的工藝,這是能夠污水處理廠能夠有效運(yùn)行的關(guān)鍵。在污水處理工藝的提高中,統(tǒng)計(jì)工作起著重要作用,統(tǒng)計(jì)工作中的分析方法對(duì)污水處理的質(zhì)量和工藝的提高起著至關(guān)重要的作用,也直接關(guān)系到污水處理的效率,因而必須在污水處理工作中有效運(yùn)用統(tǒng)計(jì)方法,善于分析原因,提出改進(jìn)措施,從而提高污水處理的質(zhì)量和效率。

參考文獻(xiàn):

[1]沈蘇衢,陳步東.工業(yè)園區(qū)集中式污水處理廠曝氣池HRT的確定[J].工業(yè)用水與廢水,2012(5)

[2]王赤炎,呂學(xué)功.電吸附技術(shù)在循環(huán)冷卻水系統(tǒng)排污水處理中的應(yīng)用[J].工業(yè)用水與廢水2012(5)

第2篇

關(guān)鍵詞:新形勢(shì);政工師;思想政治工作;兩學(xué)一做

引言

新形勢(shì)下,思想政治教育是疾控中心等事業(yè)單位的重要工作,做好該項(xiàng)工作能凝聚工作人員力量,激發(fā)他們的主動(dòng)性和積極性,讓他們?yōu)榧部刂行淖龀龈筘暙I(xiàn),促進(jìn)疾控中心競(jìng)爭(zhēng)力和影響力提升。為此,必須注重發(fā)揮政工師的作用,提高思想政治工作水平。但目前一些政工師對(duì)思想政治教育活動(dòng)不重視,制約工作人員的綜合素質(zhì)提升和思想政治教育工作效率提高。為此,應(yīng)該采取改進(jìn)和完善措施,充分發(fā)揮政工師的作用,促進(jìn)思想政治教育水平提升,為疾控中心的發(fā)展注入生機(jī)與動(dòng)力。

1.提高思想認(rèn)識(shí),加強(qiáng)政工師自身的學(xué)習(xí)

眾所周知,思想政治教育是疾控中心不可忽視的工作,必須提高思想認(rèn)識(shí),充分認(rèn)識(shí)思想政治教育的意義。只有政工師將思想政治教育工作做好了,才能促進(jìn)工作人員的綜合素質(zhì)提高,凝聚力量,讓他們?yōu)榧部刂行淖龀龈筘暙I(xiàn)。為此,政工師要牢固樹(shù)立開(kāi)展思想政治教育工作的理念,持之以恒,常抓不懈,建立完善的機(jī)制,推動(dòng)思想政治教育工作順利進(jìn)行。政工師要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),認(rèn)識(shí)其對(duì)增強(qiáng)工作人員的政治素質(zhì)、政治信念具有重要作用。因而要加強(qiáng)鍛煉,注重理論學(xué)習(xí),把學(xué)習(xí)同改造世界觀和人生觀結(jié)合起來(lái)。通過(guò)理論學(xué)習(xí),用理論去除思想的不足,樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。堅(jiān)持學(xué)習(xí)與使用相結(jié)合,知和行、學(xué)與做相統(tǒng)一。努力做到加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),密切聯(lián)系實(shí)際,重視思想改造,堅(jiān)定立場(chǎng),更好為疾控中心發(fā)展做出貢獻(xiàn),凝聚力量,促進(jìn)工作人員綜合素質(zhì)提升。

2.健全思想政治工作制度,有效規(guī)范政工師的各項(xiàng)工作

2.1完善政工師的教育學(xué)習(xí)內(nèi)容。充實(shí)政工師的教育學(xué)習(xí)內(nèi)容,不僅要學(xué)習(xí)基本理論,運(yùn)用先進(jìn)理論武裝頭腦。還要結(jié)合新形勢(shì)和新情況,不斷豐富思想政治教育學(xué)習(xí)內(nèi)容,把握時(shí)代脈搏,走在時(shí)代前列。例如,根據(jù)疾控中心的基本情況深入開(kāi)展實(shí)踐活動(dòng),做好調(diào)查研究工作,積極參與實(shí)踐鍛煉,豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。重視“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng),提高政工師的綜合素質(zhì)。注重群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),密切政工師與疾控中心工作人員的聯(lián)系,讓政工師在學(xué)習(xí)中得到鍛煉,提高思想政治教育工作效率。

2.2注重思想政治工作的硬件設(shè)施建設(shè)。一些政工師開(kāi)展思想政治教育工作時(shí),面臨硬件設(shè)施投入不夠,教育條件差的問(wèn)題,影響工作效果提升。因此,疾控中心要加大資金投入,改善教育學(xué)習(xí)環(huán)境,完善基礎(chǔ)設(shè)施,為更好開(kāi)展思想政治教育工作提供保證。

2.3建立健全政工師的學(xué)習(xí)制度。根據(jù)疾控中心思想政治教育需要,完善學(xué)習(xí)制度,有效規(guī)范和指導(dǎo)政工師的思想政治教育工作。教育學(xué)習(xí)制度方面,應(yīng)該目標(biāo)、計(jì)劃、要求和頻率,實(shí)現(xiàn)政工師思想政治教育的規(guī)范化和制度化,也為有效開(kāi)展思想政治教育做好準(zhǔn)備,促進(jìn)政工師的工作效率提升。

3.結(jié)合新形勢(shì),創(chuàng)新思想政治工作方法

3.1積極參與思想政治工作的實(shí)踐活動(dòng)。要想提高政工師的思想政治教育工作效果,讓工作人員參加社會(huì)實(shí)踐和鍛煉,提高他們擔(dān)當(dāng)重任的能力,切實(shí)加強(qiáng)鍛煉,積極參與疾控中心的各項(xiàng)活動(dòng)。做好工作人員日??疾旃ぷ鳎纫疾炱鋵?shí)踐能力鍛煉情況,又要考察品格、精神鍛煉情況,將這兩項(xiàng)指標(biāo)作為考核的重要指標(biāo)。只有這樣,才能提高疾控中心工作人員的實(shí)踐能力,增強(qiáng)他們的責(zé)任意識(shí),促進(jìn)思想政治教育實(shí)效性提高,也為政工師各項(xiàng)工作的有效開(kāi)展創(chuàng)造便利。

3.2密切政工師與工作人員的聯(lián)系。密切與工作人員的聯(lián)系,解決疾控中心工作人員遇到的困難,幫助他們排憂解難,促進(jìn)生活水平和工作積極性提高。為做好這項(xiàng)工作,離不開(kāi)政工師的思想政治教育工作。要采取有效的方式方法,弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度,加強(qiáng)疾控中心的思想政治教育工作。深入疾控中心工作人員當(dāng)中,傾聽(tīng)心聲,并采用有效措施,解決工作人員生活遇到的困難。通過(guò)政工師的思想政治教育,提高工作人員對(duì)思想政治教育活動(dòng)的認(rèn)識(shí),并在實(shí)際工作中堅(jiān)持一切為了員工,一切依靠員工。從員工中來(lái),到員工中去,轉(zhuǎn)變工作態(tài)度和工作作風(fēng),促進(jìn)思想政治教育工作水平提高,密切相互間的聯(lián)系,更好為廣大工作人員服務(wù),有利于促進(jìn)政工師思想政治工作效果提升。

3.3注重調(diào)查研究工作,開(kāi)展“兩學(xué)一做”教育實(shí)踐活動(dòng)。為了讓政工師更好開(kāi)展思想政治教育活動(dòng),增強(qiáng)思想政治教育實(shí)效性,開(kāi)展調(diào)查研究是必要的。根據(jù)實(shí)踐活動(dòng)需要,創(chuàng)新調(diào)研工作思路,要結(jié)合疾控中心基本情況,考慮時(shí)代新特征和新要求,做好調(diào)研工作,并進(jìn)行創(chuàng)新,落實(shí)“兩學(xué)一做”。目前我國(guó)正處在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展時(shí)期,疾控中心的思想政治教育面臨新機(jī)遇和新挑戰(zhàn)。

同時(shí),網(wǎng)絡(luò)時(shí)代到來(lái)也加快信息傳播速度,使各種信息傳播與獲取具有即時(shí)性特點(diǎn)。在這樣的背景下,要全面把握疾控中心思想政治教育活動(dòng)的具體情況,對(duì)有關(guān)問(wèn)題深入思考與研究,創(chuàng)新調(diào)研思路,提高調(diào)研工作水平。相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要提高綜合素質(zhì),增強(qiáng)駕馭全局能力和解決復(fù)雜矛盾的能力,根據(jù)調(diào)查信息及時(shí)作出科學(xué)、正確決策,讓政工師能順利開(kāi)展思想政治教育活動(dòng)。進(jìn)行調(diào)研時(shí)應(yīng)該打破常規(guī)思維習(xí)慣,堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā),站在實(shí)踐高度,創(chuàng)新思維,拓展思路,更為全面的把握實(shí)際情況。并作出有效決策,推動(dòng)思想政治教育活動(dòng)順利開(kāi)展,提高政工師的工作效率。

3.4利用微博、微信等新型傳媒技術(shù),拓展思想政治教育工作思路。新時(shí)期,微博、微信、移動(dòng)電話等新型傳媒技術(shù)的應(yīng)用較為普遍,逐漸成為人們相互聯(lián)系的重要媒介。從政工師思想政治教育活動(dòng)出發(fā),重視微博、微信、移動(dòng)電話等新型傳媒技術(shù)運(yùn)用,也是思想政治教育工作的重要方式。例如,運(yùn)用微博、微信學(xué)習(xí)內(nèi)容,讓疾控中心的工作人員開(kāi)展學(xué)習(xí),分享學(xué)習(xí)資料,相互交流心得。不僅能豐富思想政治教育工作內(nèi)容,還能促進(jìn)學(xué)習(xí)效率提升。同時(shí),微博、微信也可用于相互間的聯(lián)系,讓政工師和工作人員聯(lián)系更為便捷??傊?,通過(guò)合理利用新型傳媒技術(shù),不僅能加強(qiáng)工作人員和政工師的聯(lián)系,更好采取措施決策,還有利于掌握工作人員的思想動(dòng)態(tài),為開(kāi)展思想政治教育工作提供依據(jù),促進(jìn)政工師工作水平提高。

4.結(jié)束語(yǔ)

綜上所述,思想政治教育是疾控中心不可忽視的重要工作,對(duì)凝聚工作人員力量,促進(jìn)疾控中心發(fā)展具有重要作用。為此,政工師應(yīng)該提高思想認(rèn)識(shí),綜合采取有效對(duì)策,創(chuàng)新工作方式方法,促進(jìn)政工師的思想政治教育工作水平提升,也為疾控中心發(fā)展提供有利條件。

[參考文獻(xiàn)]

[1]張全水,劉桂芳.政工師做好思想政治工作的途徑與方法[J].管理觀察,2014(3),175-176.

[2]曹群.新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作的難點(diǎn)和對(duì)策分析[J].企業(yè)科技與發(fā)展, 2012(17), 62-64.

[3]王健.新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作的難點(diǎn)與對(duì)策[J].企業(yè)改革與管理,2014(3)上,35-36.

[4]莫海清.新形勢(shì)下施工企業(yè)思想政治工作的問(wèn)題及對(duì)策[J].經(jīng)營(yíng)管理者,2016(1),390.

第3篇

【關(guān)鍵詞】地質(zhì)測(cè)量;工作;方法

隨著社會(huì)和科技的日益發(fā)展,地質(zhì)行業(yè)在很多領(lǐng)域起到了領(lǐng)頭羊的作用。地質(zhì)測(cè)量的目標(biāo)就是測(cè)量地質(zhì)圖,也就是把各種地質(zhì)現(xiàn)象客觀的反應(yīng)在相對(duì)應(yīng)的平面圖或剖面圖上,然后通過(guò)地質(zhì)圖來(lái)知悉所研究區(qū)域內(nèi)的地層、構(gòu)造、礦產(chǎn)等地質(zhì)特征。地質(zhì)測(cè)量能為礦產(chǎn)地質(zhì)調(diào)查、水文及工程地質(zhì)、地震、地質(zhì)災(zāi)害監(jiān)測(cè)評(píng)估等提供重要的數(shù)據(jù),它為地質(zhì)勘探和采礦提供了一雙眼睛。如何有效、正確的開(kāi)展地質(zhì)測(cè)量工作,成為地質(zhì)勘查工作能順利完成的一個(gè)重要指標(biāo)。只有做好地質(zhì)測(cè)量的設(shè)計(jì)工作,選擇最完美的方法和路線,才能保證地質(zhì)測(cè)量工作順利的展開(kāi),避免發(fā)生質(zhì)量事故,實(shí)現(xiàn)地質(zhì)勘查工作的經(jīng)濟(jì)、安全開(kāi)展。

1.地質(zhì)測(cè)量工作中存在的問(wèn)題

1.1 設(shè)計(jì)方案問(wèn)題

有些地質(zhì)測(cè)量方案雖然經(jīng)過(guò)了專業(yè)人員的設(shè)計(jì),但往往處于應(yīng)付的層面。設(shè)計(jì)人員缺少對(duì)作業(yè)區(qū)情況的實(shí)際勘查和調(diào)查研究, 表現(xiàn)為工作人員不能深入作業(yè)區(qū)對(duì)情況進(jìn)行深入分析,不能隨時(shí)發(fā)現(xiàn)勘測(cè)過(guò)程中存在的問(wèn)題以及遇到問(wèn)題不知如何解決。設(shè)計(jì)往往浮于表面,表現(xiàn)在設(shè)計(jì)過(guò)程對(duì)新技術(shù)、新方法和生產(chǎn)的運(yùn)用過(guò)少??紤]問(wèn)題缺乏從作業(yè)區(qū)實(shí)際情況和作業(yè)單位的實(shí)力出發(fā),對(duì)需采取的措施和其效果等缺少深入地研究。在設(shè)計(jì)格式方面方案的封面及內(nèi)容不規(guī)范,文字不完整。表現(xiàn)為文字欠簡(jiǎn)明扼要, 數(shù)據(jù)和圖表不準(zhǔn)確沒(méi)有針對(duì)性,名詞表現(xiàn)為文字欠扼要,公式、數(shù)據(jù)和圖表不準(zhǔn)確,名詞、術(shù)語(yǔ)、符號(hào)、代號(hào)和計(jì)量單位與有關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)不一致。自評(píng)不客觀,表現(xiàn)為對(duì)技術(shù)方案、作業(yè)方法和設(shè)計(jì)思想的分析和評(píng)價(jià)偏高。符號(hào)、代號(hào)和計(jì)量單位與國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)不一致,偏個(gè)性化。對(duì)設(shè)計(jì)格式進(jìn)行套用根本就不管工作地點(diǎn)和地質(zhì)測(cè)量項(xiàng)目?jī)?nèi)容是否相同,內(nèi)容也是大同小異,并且在地質(zhì)測(cè)量的技術(shù)參數(shù)、設(shè)計(jì)方案等給出的建議太少。頗有沾沾自喜的封過(guò),對(duì)自己的設(shè)計(jì)方案、作業(yè)方式和設(shè)計(jì)思想的分析和評(píng)價(jià)比較高。地質(zhì)測(cè)量編寫(xiě)所依照的參考資料也不科學(xué)和規(guī)范,這些地質(zhì)測(cè)量設(shè)計(jì)師編寫(xiě)的參考書(shū)和教材已經(jīng)嚴(yán)重過(guò)時(shí)。

1.2測(cè)量過(guò)程中存在的問(wèn)題

過(guò)分依賴GPS,常常忽視測(cè)量精度。很多項(xiàng)目沒(méi)有經(jīng)過(guò)設(shè)計(jì)就開(kāi)展了測(cè)量工作,整個(gè)過(guò)程中易出現(xiàn)很多問(wèn)題:如在測(cè)量過(guò)程中的控制以及局部的測(cè)量根本就不考慮后期測(cè)量工作的需求,對(duì)后期工作形成較被動(dòng)的局面有時(shí)常常需要重測(cè)一次,從而增加了工作量和影響了整體效果。有些測(cè)量單位因?yàn)榻?jīng)費(fèi)和時(shí)間問(wèn)題,用一次性布網(wǎng)取代分級(jí)布網(wǎng),由于數(shù)據(jù)缺乏明顯的代表性致使誤差過(guò)于偏大,所得出的測(cè)量結(jié)果根本滿足不了工程的要求。還有部分地質(zhì)測(cè)量人員不能對(duì)方案進(jìn)行正確整體的理解,運(yùn)用錯(cuò)誤的概念進(jìn)行工作,導(dǎo)致結(jié)果和實(shí)際情況出現(xiàn)很大的偏差。日益增多的礦難與地質(zhì)災(zāi)害,說(shuō)明我們對(duì)地質(zhì)測(cè)量在生活中的重視程度不夠,造成事故發(fā)生后顯得相當(dāng)?shù)谋粍?dòng)。

2.有效進(jìn)行測(cè)量工作

2.1 準(zhǔn)備工作

地質(zhì)測(cè)量的準(zhǔn)備工作有如下幾個(gè)方面,首先收集各種測(cè)繪資料,前人的研究成果和原始資料,對(duì)各種研究成果以及礦床和礦點(diǎn)等資料進(jìn)行透徹分析。進(jìn)行實(shí)地考察對(duì)所測(cè)量區(qū)內(nèi)的地貌、地質(zhì)及構(gòu)造進(jìn)行深入了解,并對(duì)使用的實(shí)際剖面做到心中有數(shù)。并且在勘察時(shí)對(duì)測(cè)區(qū)內(nèi)的經(jīng)濟(jì)、氣候、交通和地質(zhì)情況有所了解,以便能做到有的放矢。結(jié)合工作要求,根據(jù)地質(zhì)材料圖標(biāo)出基巖露頭地點(diǎn),地質(zhì)情況的略縮圖。還有就是編寫(xiě)設(shè)計(jì)書(shū)的時(shí)候要把自然與經(jīng)濟(jì)概況、礦產(chǎn)和地質(zhì)概況、目標(biāo)和任務(wù)等方面也涵蓋在內(nèi)。

2.2野外實(shí)測(cè)工作的開(kāi)展

進(jìn)行地質(zhì)測(cè)量時(shí),應(yīng)按一定的路線進(jìn)行一路考察,選擇的路線要有代表性且布滿所測(cè)的區(qū)域。為了確保測(cè)量圖的效果,地質(zhì)觀測(cè)點(diǎn)的選址一定要好,并在比例圖上注明好,然后按照地質(zhì)體分界線的實(shí)際情況進(jìn)行連線。在整個(gè)測(cè)量過(guò)程中,要隨時(shí)隨地對(duì)測(cè)量情況進(jìn)行記錄,對(duì)地質(zhì)圖的填繪應(yīng)該盡量做到盡善盡美,為后續(xù)的填圖工作的展開(kāi)打下基礎(chǔ)。要全面地了解地貌、地質(zhì)情況,搜集相關(guān)資料,必要時(shí)要把測(cè)量區(qū)域以外的相關(guān)區(qū)域地質(zhì)情況也要進(jìn)行詳細(xì)檢查等。在實(shí)際測(cè)量剖面工作中,首先要解決好以下問(wèn)題:一是巖層厚度、地層層序、礦產(chǎn)賦存層位等各種指標(biāo),剖面上各種異常及礦產(chǎn)資料;二把地質(zhì)制圖的地層劃分單位要確定好; 三是研究測(cè)量區(qū)域內(nèi)的地質(zhì)構(gòu)造。

2.3地質(zhì)測(cè)量工作的標(biāo)準(zhǔn)化和網(wǎng)絡(luò)化

地質(zhì)測(cè)量工作標(biāo)準(zhǔn)化是其質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化的一個(gè)根本前提,地測(cè)工作標(biāo)準(zhǔn)化是為生產(chǎn)服務(wù)為目的,提高經(jīng)濟(jì)效益為手段,減少安全隱患為保證。另一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化是必須立足于生產(chǎn),決不能搞形式主義或者脫離標(biāo)準(zhǔn)化的生產(chǎn)。這就需要地質(zhì)測(cè)量人員必須按要求進(jìn)行操作、測(cè)量時(shí)保持隨時(shí)記錄的好習(xí)慣,摒棄為應(yīng)付檢查搞突擊的情況。地質(zhì)測(cè)量人員必須要做到每日必自檢自查,對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題立馬按照要求和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行整改。對(duì)反復(fù)出現(xiàn)的問(wèn)題,要查明原因,追究工作人員的責(zé)任。這一標(biāo)準(zhǔn)化要求的提出將或多或少消除測(cè)量標(biāo)準(zhǔn)化上面的漏洞,提高了測(cè)量標(biāo)準(zhǔn)化的水平和精確度。

隨著計(jì)算機(jī)的廣泛應(yīng)用,各行各業(yè)都在向信息數(shù)字化網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展,其對(duì)于地質(zhì)測(cè)量工作來(lái)說(shuō)也起著至關(guān)重要的作用。在過(guò)去的地質(zhì)測(cè)量工作過(guò)程中,很多的數(shù)據(jù)資料需要通過(guò)人工進(jìn)行整理和分析處理,這樣經(jīng)過(guò)二次整理的數(shù)據(jù)有時(shí)會(huì)不是很精確。而網(wǎng)絡(luò)化可以測(cè)量得出的數(shù)據(jù)進(jìn)行自動(dòng)化管理,所需要的圖也能隨著數(shù)據(jù)輸入然后畫(huà)圖軟件自動(dòng)生成,能有效降低人為因素引起的錯(cuò)誤,對(duì)地質(zhì)測(cè)量數(shù)據(jù)能快速有效地進(jìn)行分析,節(jié)省了和減輕了大量的工作。地質(zhì)測(cè)量的數(shù)字化方向是順應(yīng)時(shí)代的潮流并對(duì)地質(zhì)測(cè)量工作的高效開(kāi)展有劃時(shí)代的意義。

3.總結(jié)

新技術(shù)的應(yīng)用可以提高測(cè)量工作水平,降低勞動(dòng)強(qiáng)度,提高測(cè)量效率和準(zhǔn)確度。從另一方面也要求我們的工作人員總體素質(zhì)的提高,能對(duì)新技術(shù)進(jìn)行有效的利用。地質(zhì)測(cè)量工作是工程項(xiàng)目施工順利進(jìn)行的前提,對(duì)保證設(shè)計(jì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)具有強(qiáng)有力的說(shuō)服力,因此地質(zhì)測(cè)量工作高效開(kāi)展是必須應(yīng)該做到的?!科]

【參考文獻(xiàn)】

第4篇

一、提高認(rèn)識(shí)。領(lǐng)導(dǎo)要高度重視,要把安全保衛(wèi)工作作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓,形成領(lǐng)導(dǎo)帶頭,齊抓共管的工作格局,對(duì)全院干警加強(qiáng)安全教育,通過(guò)其它法院重大突發(fā)事件的慘痛教訓(xùn),讓全體干警居安思危,增強(qiáng)安全防范意識(shí),形成“安全保衛(wèi),人人有責(zé)”的良好氛圍,做到防患于未然。同時(shí)還要對(duì)全體干警進(jìn)行必要的安全知識(shí)培訓(xùn)。

二、筑造“防火墻”。一是將辦公區(qū)與審判區(qū)、立案大廳、接待室等人員密集區(qū)域分離,辦公區(qū)設(shè)立干警專用通道,禁止當(dāng)事人入內(nèi),這樣就有效地對(duì)本院人員與外來(lái)人員進(jìn)行了分流;二是在法院各入口處安裝電子安檢門(mén),對(duì)進(jìn)入的當(dāng)事人進(jìn)行安全檢查,一旦當(dāng)事人攜帶金屬器械進(jìn)入,電子安檢門(mén)會(huì)自動(dòng)報(bào)警;三是安裝電子監(jiān)控,對(duì)法院各個(gè)區(qū)域進(jìn)行24小時(shí)監(jiān)控,通過(guò)監(jiān)控畫(huà)面能及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常情況,第一時(shí)間進(jìn)行處置,避免突發(fā)事件的發(fā)生,同時(shí)監(jiān)控錄像能為鬧事者定罪量刑提供第一手證據(jù)。

三、加強(qiáng)安保隊(duì)伍建設(shè)。目前各法院大門(mén)警衛(wèi)有的是法警執(zhí)勤,有的是聘用的保安執(zhí)勤,安保力量薄弱、整體水平參差不齊。各級(jí)法院要配備必要的安保力量,逐步形成以法警為主導(dǎo)、聘用制保安為補(bǔ)充的安保力量,并要通過(guò)必要的培訓(xùn)不斷提高安保人員的素質(zhì),一是身體素質(zhì)要過(guò)硬。加強(qiáng)擒拿格斗等訓(xùn)練,練就過(guò)硬的本領(lǐng);二是思想素質(zhì)要過(guò)硬。要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí),每位安保人員要充分認(rèn)識(shí)到安保工作的重要性,牢記自己的職責(zé)和使命,做好隨時(shí)處置突發(fā)事件的準(zhǔn)備;三是應(yīng)急能力要過(guò)硬。要具備良好的心理素質(zhì),臨危不懼,機(jī)智勇敢,處理果斷,要培養(yǎng)同當(dāng)事人周旋的能力,避免矛盾激化升級(jí),要培養(yǎng)保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)的能力,等待支援。

四、完善制度?!皼](méi)有規(guī)矩不成方圓”,各種規(guī)章制度是實(shí)現(xiàn)安全的可靠保證。制定《安全檢查制度》,《值班值宿制度》,《重大情況及時(shí)上報(bào)制度》等相關(guān)的安全管理制度,明確分工,落實(shí)責(zé)任,形成一級(jí)抓一級(jí),層層抓落實(shí)的工作格局,要制定應(yīng)急預(yù)案,成立突發(fā)事件處置專門(mén)機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)突發(fā)事件的領(lǐng)導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)等工作。

五、加大檢查力度。建立安全檢查長(zhǎng)效機(jī)制,采取定期巡查和不定期抽查的方式進(jìn)行檢查,對(duì)于發(fā)現(xiàn)的安全隱患要及時(shí)解決,對(duì)于違規(guī)的責(zé)任人要給予相應(yīng)的處理,確保各項(xiàng)安全制度落到實(shí)處。

第5篇

關(guān)鍵詞:開(kāi)放教育;社會(huì)工作專業(yè);嵌入性模式;發(fā)展路徑

隨著中國(guó)社會(huì)轉(zhuǎn)型的不斷深入,社會(huì)結(jié)構(gòu)的不斷變化,社會(huì)各領(lǐng)域?qū)τ趯I(yè)社會(huì)工作者需求量遠(yuǎn)超預(yù)期。以上海市為例,具有社會(huì)工作職業(yè)水平的社會(huì)工作者達(dá)到7384人(2015年3月上海市民政局統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)),上海市取得各類社會(huì)工作職業(yè)資格人數(shù)比例僅為0.6‰,與發(fā)達(dá)國(guó)家和地區(qū)社會(huì)工作者一般占總?cè)丝?‰以上的比例還有較大差距。但目前又面臨專業(yè)人才總量少、綜合素質(zhì)不高、職業(yè)能力不強(qiáng)、缺乏專業(yè)認(rèn)同感與職業(yè)認(rèn)同感、薪酬吸引力不足等問(wèn)題,這不僅造成供不應(yīng)求的現(xiàn)狀,同時(shí),職業(yè)人才流失嚴(yán)重,使得社會(huì)工作職業(yè)發(fā)展處于瓶頸。黨的十六屆六中全會(huì)提出了“建設(shè)宏大的社會(huì)工作人才隊(duì)伍”的重要方針,2015年,發(fā)展專業(yè)社會(huì)工作首次寫(xiě)入中央政府工作報(bào)告。目前,就普通高校而言,多數(shù)本科和碩士畢業(yè)生流向政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、教育機(jī)構(gòu),而從事一線社會(huì)工作者的人數(shù)不到總?cè)藬?shù)的10%。但無(wú)論是在婦女、青少年、養(yǎng)老、醫(yī)療、禁毒,還是在社區(qū)矯正等特殊社會(huì)工作領(lǐng)域都需要一線社會(huì)工作者。開(kāi)放教育社會(huì)工作專業(yè)學(xué)生就業(yè)期望值相對(duì)偏低,從事一線社會(huì)工作能基本滿足開(kāi)放教育社會(huì)工作專業(yè)學(xué)生的職業(yè)需求。因此,開(kāi)放教育作為終身教育系統(tǒng)的重要組成部分必須承擔(dān)這一重要的使命和責(zé)任。

一、得以生存:職業(yè)分化與專業(yè)選擇的偏好

上海的社會(huì)工作專業(yè)發(fā)展在全國(guó)都處于較領(lǐng)先地位。上海開(kāi)放大學(xué)是一所優(yōu)質(zhì)的開(kāi)放大學(xué),下設(shè)30所分校。盡管不同分校專業(yè)開(kāi)設(shè)不同,但筆者所選取的兩所具有代表性的靜安分校(核心城區(qū))和崇明分校(郊區(qū))均開(kāi)設(shè)社會(huì)工作專業(yè)。同時(shí)盡管兩所分校的運(yùn)行機(jī)制不同,教學(xué)質(zhì)量不同,但卻遇到了相同的困境,社會(huì)工作專業(yè)招生人數(shù)呈現(xiàn)“斷崖式”遞減。在宏觀社會(huì)對(duì)于社會(huì)工作專業(yè)的人才需求下,這種遞減不符合常理。因此極為有必要對(duì)該專業(yè)的生存與發(fā)展進(jìn)行詳盡的探索與分析。就上海開(kāi)放大學(xué)而言,總體生源在不斷下降,選擇社會(huì)工作專業(yè)的學(xué)生人數(shù)較少。一些分校已處于停招階段,部分分校還在以小班化教學(xué)支撐專業(yè)發(fā)展。所以在談“質(zhì)量”的同時(shí),也應(yīng)看到“數(shù)量”。目前開(kāi)放大學(xué)的社會(huì)工作專業(yè)正在處于生存邊緣期。此外,頻繁的跳槽以及專業(yè)知識(shí)不能滿足學(xué)生職業(yè)要求,這些問(wèn)題也在不斷考驗(yàn)開(kāi)放教育的專業(yè)設(shè)置能力。上海開(kāi)放大學(xué)的社會(huì)工作專業(yè)是小專業(yè),各分校平均每屆人數(shù)不超過(guò)20人,甚至部分分校實(shí)行小班化教學(xué),人數(shù)在12人左右。而與之相比,行政管理專業(yè)人數(shù)頗多,崇明分校平均每屆人數(shù)在100人以上。此外,市中心部分分校社會(huì)工作專業(yè)處于停招狀態(tài),崇明分校也是每一年或者兩年招一屆學(xué)生,不能實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)效化。這樣的專業(yè)人數(shù)懸殊,不得讓人思考是什么因素造成專業(yè)之間人數(shù)差異如此巨大,是市場(chǎng)需求的原因,還是宣傳力度不夠,或是其他的因素。開(kāi)放教育學(xué)生與普通高校學(xué)生具有較大的差異。而在專業(yè)選擇方面,更多地表現(xiàn)出學(xué)生的職業(yè)背景和職業(yè)傾向性。筆者在對(duì)行政管理專業(yè)和社會(huì)工作專業(yè)新生進(jìn)行調(diào)查時(shí)發(fā)現(xiàn),開(kāi)放教育學(xué)生與普通高校學(xué)生的最大差異在于開(kāi)放教育學(xué)生多數(shù)具有職業(yè)背景,在專業(yè)選擇方面具有職業(yè)的傾向性;而普通高校學(xué)生在選擇專業(yè)時(shí)主要根據(jù)自己的興趣愛(ài)好,因此,學(xué)生本身的職業(yè)對(duì)于專業(yè)選擇具有很重要的影響。中國(guó)正面臨快速的社會(huì)轉(zhuǎn)型期。20世紀(jì)90年代中國(guó)學(xué)者提出中國(guó)社會(huì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型具有自身的特殊性,“中國(guó)正在從自給半自給的產(chǎn)品經(jīng)濟(jì)社會(huì)向社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)化,從農(nóng)業(yè)社會(huì)向工業(yè)社會(huì)轉(zhuǎn)化,從鄉(xiāng)村社會(huì)向城鎮(zhèn)社會(huì)轉(zhuǎn)化,從封閉半封閉社會(huì)向開(kāi)放社會(huì)轉(zhuǎn)化,從同質(zhì)的單一性社會(huì)向異質(zhì)的多樣性社會(huì)轉(zhuǎn)化,從倫理社會(huì)向法理社會(huì)轉(zhuǎn)化”[1]。異質(zhì)的多樣性社會(huì)結(jié)構(gòu)也帶來(lái)了社會(huì)階層的不斷分化,職業(yè)也呈現(xiàn)出多元化的特點(diǎn)。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì),選擇社會(huì)工作專業(yè)的學(xué)生中已從事社會(huì)工作崗位的人員占到了近90%,大專非社會(huì)工作專業(yè)就讀本科社會(huì)工作專業(yè)的人數(shù)只占到10%。對(duì)于已從事社會(huì)工作崗位的人員而言,選擇本科社會(huì)工作專業(yè),更多表現(xiàn)出來(lái)的是一種職業(yè)的延續(xù),也是職業(yè)的一種補(bǔ)充形式。而大專非社會(huì)工作專業(yè)就讀本科社會(huì)工作專業(yè)的學(xué)生,往往處于社會(huì)“中下層”,通過(guò)學(xué)歷教育,拿到相應(yīng)的文憑,他們對(duì)于社會(huì)工作專業(yè)的就業(yè)期望值并不高,認(rèn)為即使以后對(duì)口從事社會(huì)工作,也只是職業(yè)的一種過(guò)渡。一方面,如果從職業(yè)到專業(yè)完全對(duì)口,那么社會(huì)工作專業(yè)的生源極為有限,這就大大降低了社會(huì)工作專業(yè)生源的廣度,將面臨專業(yè)生存困難;另一方面,如果只為了單純提高社會(huì)工作專業(yè)的就讀率,將一些盲目選擇專業(yè)的學(xué)生吸納進(jìn)來(lái),又使得以后的教學(xué)和就業(yè)進(jìn)入窘境。社會(huì)工作專業(yè)在開(kāi)放教育中生存并蓬勃發(fā)展起來(lái),就必須擺脫“職后培訓(xùn)”、“剩余專業(yè)”的色彩,需大力宣傳社會(huì)工作專業(yè),讓社會(huì)人員了解社會(huì)工作專業(yè)的廣度和包容度,改變落后、陳舊的觀念。英克爾斯在其名著《社會(huì)學(xué)是什么》中指出,學(xué)術(shù)界并不是一艘防水船,不是整整齊齊地分為幾個(gè)單獨(dú)的知識(shí)防水艙的。社會(huì)工作專業(yè)化是開(kāi)放性的,社會(huì)工作應(yīng)跳出狹隘的專業(yè)范疇,樹(shù)立大專業(yè)的思想。當(dāng)代的社會(huì)工作學(xué)者應(yīng)是多學(xué)科復(fù)合型結(jié)構(gòu)人才,其知識(shí)包括社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、法學(xué)、管理學(xué)、醫(yī)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、信息科學(xué)等。社會(huì)工作專業(yè)化不是要排除其他學(xué)科的知識(shí),相反,越是專業(yè)的,就越是知識(shí)多樣的[2]。從社會(huì)工作專業(yè)本身而言,就需要各類相關(guān)學(xué)科的融入,如果把其他專業(yè)拒之門(mén)外,勢(shì)必會(huì)限制社會(huì)工作專業(yè)發(fā)展。

二、尊重與理解:廣泛回應(yīng)多元化的求學(xué)訴求

目前開(kāi)放教育學(xué)生的訴求呈現(xiàn)多元化趨勢(shì)。主要概括為三種訴求:利益訴求、心理訴求、價(jià)值訴求,這三種訴求有時(shí)會(huì)相互交叉。李景鵬教授認(rèn)為,利益表達(dá)(即利益訴求)是人們對(duì)待利益問(wèn)題的一系列態(tài)度和行為的總和[3]。筆者認(rèn)為開(kāi)放教育學(xué)生的利益訴求主要包括在處理自身與社會(huì)關(guān)系之間所體現(xiàn)出的對(duì)自身利益的實(shí)際感受及對(duì)外部組織(學(xué)校和社會(huì))的表達(dá)。開(kāi)放教育必須關(guān)注學(xué)生的利益訴求,必須關(guān)心學(xué)生的權(quán)利表達(dá)的需求、職業(yè)發(fā)展的需求。比如說(shuō):開(kāi)放教育專門(mén)設(shè)立學(xué)生處,將學(xué)生權(quán)利表達(dá)的需求放在首位,規(guī)范他們的表達(dá)途徑和表達(dá)方式,并將其需求予以滿足,形成良性的行為主體間的互動(dòng)。而調(diào)查發(fā)現(xiàn),職業(yè)發(fā)展的需求尤為重要。自從有了社會(huì)分工,職業(yè)的發(fā)展更趨向于多樣化,人們對(duì)于職業(yè)發(fā)展的需求也是各有不同。開(kāi)放教育學(xué)生更多表現(xiàn)出的是物質(zhì)性職業(yè)需求。希望通過(guò)在較短的時(shí)期內(nèi)提升專業(yè)能力和學(xué)歷,這一利益訴求表現(xiàn)得特別強(qiáng)烈。社會(huì)工作專業(yè)學(xué)生多數(shù)已從事社會(huì)工作,如上所述,學(xué)生在開(kāi)放教育就讀是一種職業(yè)的延續(xù),或者說(shuō)是在職業(yè)方面進(jìn)行繼續(xù)社會(huì)化,學(xué)生們更多傾向于“培訓(xùn)式教育”。學(xué)歷式教育與培訓(xùn)式教育在教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)手段甚至是整個(gè)教學(xué)體系都有明顯的差別。社會(huì)工作專業(yè)的學(xué)歷式教育更強(qiáng)調(diào)系統(tǒng)性和基礎(chǔ)性,課程設(shè)置時(shí)充分考慮這兩個(gè)特征,所以,課程之間存在重復(fù)和交叉現(xiàn)象。學(xué)生們所傾向的“培訓(xùn)式教育”,其特點(diǎn)在于時(shí)間短,具有針對(duì)性。希望能用有限的時(shí)間將授課時(shí)間大大縮短,并具有針對(duì)性的進(jìn)行授課。比如說(shuō):中級(jí)社會(huì)工作師的社會(huì)工作綜合能力、社會(huì)工作實(shí)務(wù)相關(guān)課程的授課。中級(jí)社會(huì)工作師的考核直接與學(xué)生物質(zhì)性職業(yè)需求相掛鉤。如果無(wú)法滿足學(xué)生們這一方面的利益訴求,那么開(kāi)放教育的學(xué)歷教育就顯得蒼白無(wú)力。開(kāi)放教育學(xué)生的心理訴求表現(xiàn)出在心理上對(duì)某事的渴望和要求。比如說(shuō):被他人關(guān)注的心理需求,以及個(gè)體互動(dòng)的需求。在非參與觀察中發(fā)現(xiàn),社會(huì)工作專業(yè)學(xué)生出勤具有一定的規(guī)律。他們將在學(xué)校進(jìn)行學(xué)習(xí)作為一種社會(huì)參與的行為,而且表現(xiàn)出一種集體的行動(dòng)。頻繁的個(gè)體間互動(dòng)對(duì)于他們之間的關(guān)系產(chǎn)生一定的影響,而且同時(shí)也會(huì)對(duì)社會(huì)環(huán)境形成一定的作用。比如說(shuō),一方面能加深學(xué)生之間的友誼;另一方面又能營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)、教學(xué)環(huán)境。這種“聯(lián)動(dòng)作用”在開(kāi)放教育教學(xué)中表現(xiàn)得極為明顯。此外,開(kāi)放教育的部分學(xué)生在過(guò)去的學(xué)習(xí)生活中沒(méi)有很好地進(jìn)行社會(huì)化,在人際交往方面存在一定的障礙。通過(guò)良性的個(gè)體間互動(dòng)能增強(qiáng)學(xué)生的社會(huì)交往能力。對(duì)于社會(huì)工作專業(yè)學(xué)生的另一種求學(xué)訴求常常被忽略,即是價(jià)值訴求?!盁o(wú)論專業(yè)初生時(shí)其慈善的使命宣稱和科學(xué)的使命宣稱之間存在著怎樣的張力,現(xiàn)今通過(guò)一個(gè)表述兩者似乎達(dá)到了均可接受甚至盡皆滿意的局面,這個(gè)表述就是‘助人自助’[4]。開(kāi)放教育社會(huì)工作專業(yè)的學(xué)生能認(rèn)知到社會(huì)工作作為一門(mén)以助人為職業(yè)的專業(yè),部分學(xué)生帶有“利他主義”精神和職業(yè)追求選擇社會(huì)工作專業(yè)。這種精神應(yīng)該在開(kāi)放教育教學(xué)中予以重視,并積極予以引導(dǎo)和強(qiáng)化于職業(yè)工作者的產(chǎn)生。羅伯特K默頓指出,專門(mén)職業(yè)必須具備三重性價(jià)值:求知(knowing)價(jià)值,即專門(mén)職業(yè)獲取系統(tǒng)化知識(shí)和專門(mén)技能的價(jià)值;實(shí)踐(doing)價(jià)值,即專門(mén)職業(yè)具有的獲取訓(xùn)練有素的能力和技術(shù)技巧的價(jià)值;第三重價(jià)值也是默頓所特別強(qiáng)調(diào)的是援助(helping)的價(jià)值,這是將知識(shí)與技能結(jié)合起來(lái),以服務(wù)他人為取向的職業(yè)價(jià)值。對(duì)這種援助價(jià)值的支持和確認(rèn)就是利他主義規(guī)范的確立,默頓稱之為“制度化的利他主義”[5]。社會(huì)工作專業(yè)的這種價(jià)值取向貫穿于學(xué)習(xí)和職業(yè)的始終,開(kāi)放教育對(duì)于社會(huì)工作專業(yè)學(xué)生的培養(yǎng)關(guān)鍵在于專業(yè)價(jià)值觀的正確樹(shù)立。如何去重視和整合學(xué)生們這三種求學(xué)訴求,如何滿足學(xué)生多元化的求學(xué)訴求,這是開(kāi)放教育社會(huì)工作專業(yè)需要迫切思考的問(wèn)題。我們必須建立完善的管理服務(wù)制度、完整的內(nèi)在組織結(jié)構(gòu)、專業(yè)的教師隊(duì)伍以及具有服務(wù)意識(shí)的合作團(tuán)隊(duì)。將利益訴求、心理訴求、價(jià)值訴求有機(jī)整合起來(lái),有針對(duì)性的予以滿足,才是開(kāi)放教育社會(huì)工作生存發(fā)展的“命脈”。

三、本土化滲透:嵌入性模式的實(shí)踐運(yùn)用

開(kāi)放教育之所以是培育成長(zhǎng)社會(huì)工作專業(yè)的土壤,不外乎兩個(gè)原因:第一,已有職業(yè)背景,即現(xiàn)已從事相關(guān)社會(huì)工作的學(xué)生急需相關(guān)專業(yè)理論知識(shí);第二,已從事社會(huì)工作和將要從事社會(huì)工作的學(xué)生組成小群體,學(xué)校作為他們重要的社交場(chǎng)所,他們?cè)谇楦蟹矫娴闹С忠约捌渌髮W(xué)訴求得以滿足。但是,在實(shí)際教學(xué)和管理過(guò)程中,也面臨著這樣一系列的問(wèn)題?!吧鐣?huì)工作”一詞的寬泛應(yīng)用,早已失去原有的社會(huì)工作專業(yè)化色彩,過(guò)度的本土化,使得社會(huì)工作者包括了專業(yè)類社會(huì)工作者之外,其他行政類的工作者比如社區(qū)工作者在現(xiàn)有的體制框架下也被認(rèn)可為社會(huì)工作者,這在人才培養(yǎng)和學(xué)生職業(yè)發(fā)展中存在著沖突與矛盾。2011年,王思斌在《中國(guó)社會(huì)工作的嵌入性發(fā)展》一文中,在社會(huì)工作發(fā)展結(jié)構(gòu)的意義上引入經(jīng)濟(jì)學(xué)中的“嵌入”概念。他認(rèn)為本土社會(huì)工作實(shí)踐是原生的,并且廣泛存在于社會(huì)生活之中,專業(yè)社會(huì)工作只是弱小的后來(lái)者,所以就二者的基本關(guān)系來(lái)說(shuō),專業(yè)社會(huì)工作實(shí)際上是進(jìn)入本土社會(huì)工作實(shí)踐的原有領(lǐng)地,前者嵌入后者之中[6]。這實(shí)質(zhì)就是在說(shuō)明原有行政性社會(huì)工作與外來(lái)專業(yè)性社會(huì)工作之間的關(guān)系。已有職業(yè)背景已從事行政社會(huì)工作的學(xué)生在接受西方專業(yè)社會(huì)工作理論的同時(shí),難免會(huì)產(chǎn)生一些排斥和反應(yīng)。這種反應(yīng)是一種結(jié)構(gòu)性的、群體性的。他們?cè)陂L(zhǎng)期固化的體制框架下,很難擺脫行政化和官僚化的思維模式,更在短期內(nèi)無(wú)法從管理手段轉(zhuǎn)化為服務(wù)活動(dòng),甚至他們認(rèn)為專業(yè)化的社會(huì)工作是建立在沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)和沒(méi)有特定情境之下的,這給開(kāi)放教育社會(huì)工作發(fā)展帶來(lái)瓶頸。專業(yè)社會(huì)工作嵌入實(shí)際社會(huì)服務(wù)具有明顯的“物理性”———這是一種外來(lái)物的進(jìn)入。一種外來(lái)物要進(jìn)入龐大的強(qiáng)勢(shì)體系,需要親和,這就是社會(huì)工作的本土化努力[7]。開(kāi)放教育社會(huì)工作專業(yè)發(fā)展需要進(jìn)行這種本土化的努力,在教學(xué)和管理模式方面發(fā)生巨大轉(zhuǎn)變。一方面,不排斥行政社會(huì)工作者參加專業(yè)學(xué)習(xí),與之相反,而是通過(guò)專業(yè)宣傳將他們吸引到社會(huì)工作專業(yè)學(xué)習(xí)中來(lái);另一方面,在專業(yè)教學(xué)過(guò)程中不再過(guò)分強(qiáng)調(diào)“專業(yè)化”,一味地被專業(yè)化所替代,而是一種有機(jī)融合。筆者認(rèn)為嵌入性模式就是兩者相互融合的初始階段。但與此同時(shí),也會(huì)面臨這樣的問(wèn)題,嵌入性模式的優(yōu)勢(shì)在過(guò)去的幾年的實(shí)踐中已凸顯出來(lái),但弊端也在不斷地暴露,這種本土化的努力在一定情況下顯得沒(méi)有張力,想要將行政社會(huì)工作和專業(yè)社會(huì)工作進(jìn)一步的實(shí)現(xiàn)雙向融合,還需要將最為核心的內(nèi)容貫徹在開(kāi)放教育社會(huì)工作專業(yè)發(fā)展之中。

四、專業(yè)與職業(yè):嵌入性模式格局的突圍

第6篇

關(guān)鍵詞:建筑工程;鋼結(jié)構(gòu);加工制作;技術(shù)措施

中圖分類號(hào):TU198 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼: A

一、高層建筑鋼結(jié)構(gòu)施工技術(shù)優(yōu)勢(shì)分析

鋼結(jié)構(gòu)采用的材料是鋼板、熱亞型鋼以及冷加工成型的一些薄壁型鋼。相對(duì)于其他的材料結(jié)構(gòu)而言,高層建筑中使用的鋼結(jié)構(gòu)優(yōu)點(diǎn)很多。在空間利用方面,與鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)相比,鋼材的抗側(cè)彎及抗壓強(qiáng)度能達(dá)到其 1.5 倍,可以有效減少截面,增加開(kāi)間面積及有效實(shí)用空間。而混凝土的使用在一定程度加重了灰塵以及噪音污染,同時(shí),廢棄的鋼材在建筑物拆除后無(wú)法回收再利用,使用效率大大降低。鋼結(jié)構(gòu)施工技術(shù)就很好地避免了這些弊端,減少了浪費(fèi)現(xiàn)象,降低了對(duì)環(huán)境的污染。在跨度或者荷載都比較大的構(gòu)件中,鋼材由于自身力學(xué)性能比較強(qiáng),在抗拉伸、抗壓以及延展性方面具有很強(qiáng)的功能,比混凝土、磚石以及木材表現(xiàn)出更好的適應(yīng)性。因?yàn)楦邔咏ㄖ摻Y(jié)構(gòu)在通常情況下不會(huì)因?yàn)槌d而出現(xiàn)突然斷裂的現(xiàn)象,能表現(xiàn)出超強(qiáng)的動(dòng)力荷載能力。也是由于鋼材料強(qiáng)度比較高的特性,施工成的構(gòu)件壁在受到壓力時(shí)依然能達(dá)到穩(wěn)定的要求,也奠定了抗震性優(yōu)良的構(gòu)架基礎(chǔ)。由于建筑在垂直方向的距離較大,對(duì)于高層抗風(fēng)性強(qiáng)度有很大的需求,而鋼材較好的彈性也能夠?qū)⒌卣鹚a(chǎn)生的能量消耗掉,可表現(xiàn)出很強(qiáng)的抗震性能。

由于鋼結(jié)構(gòu)材料加工比較容易,并且機(jī)械操作效率高,精準(zhǔn)度也非常高,即使在現(xiàn)場(chǎng)也可以采用焊接的方式進(jìn)行安裝。在具體安裝中,可省掉設(shè)置繁雜的腳手架,采用壓型鋼板就可以作為混凝土樓板的永久性標(biāo)版。有資料表明,鋼結(jié)構(gòu)施工要比鋼筋混凝土施工的速度快 70%~80%。因此在整體上,高層建筑鋼結(jié)構(gòu)施工技術(shù)縮短了施工工期,降低了施工成本,為施工企業(yè)提高了經(jīng)濟(jì)效益。

二、建筑工程鋼結(jié)構(gòu)加工制作方法及技術(shù)措施

本文以煙臺(tái)體育會(huì)展中心體育會(huì)展館為研究工程項(xiàng)目。本項(xiàng)目從功能上分為體育館和會(huì)展館。其中體育館部分屋蓋建筑面積為20700平方米,會(huì)展中心屋蓋建筑面積為10400平方米。二屋蓋均座落于土建框架頂端。體育館長(zhǎng)約260米,寬約120米,會(huì)展館長(zhǎng)約126米,寬約119米。

本工程體育館和會(huì)展館屋蓋鋼結(jié)構(gòu)大部分均為鋼管相貫焊接桁架,鋼結(jié)構(gòu)構(gòu)件有:鋼管桁架、屋面檁條、焊接球節(jié)點(diǎn)支座。加工制作的重點(diǎn)是鋼管桁架,加工制作的工藝關(guān)鍵是:施工圖細(xì)化設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)精確放樣、上、下弦桿的彎曲成形;鋼管相貫節(jié)點(diǎn)的腹桿、支管相貫線及其坡口的切割;工廠分段制作、拼裝、焊接的結(jié)合。我們具有制造本工程鋼管桁架的技術(shù)、裝備、場(chǎng)地和制造多個(gè)機(jī)場(chǎng)鋼管桁架的質(zhì)量保證體系和組織、管理經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)創(chuàng)新成果及良好的工程技術(shù)人員和技術(shù)工人的整體素質(zhì)。我們將嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)單位編制的施工文件和施工設(shè)計(jì)圖紙及國(guó)家有關(guān)規(guī)范精心組織、精心深化設(shè)計(jì)、精心制作,質(zhì)量達(dá)到一次性驗(yàn)收合格。

由于鋼管桁架結(jié)構(gòu)尺寸較大,限于運(yùn)輸,在工廠進(jìn)行分段制作和整體試裝,運(yùn)至現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行整體組裝、吊裝。

1、鋼管桁架

鋼管桁架部分:弦桿分段下料,彎曲成形;鋼管桁架腹桿、支管端部相貫線及其坡口的切割下料,分段制作和整體試裝。

2、加工制作的關(guān)鍵措施

2.1 腹桿與弦桿相貫連接,我們將采用世界上最先進(jìn)加工技術(shù),用5軸聯(lián)動(dòng)數(shù)控相貫線切割機(jī)割出管端相貫線和坡口,以保證拼裝和焊接的質(zhì)量;

2.2彎管成形在彎管機(jī)上,采用冷軋滾壓彎管方法進(jìn)行,以保證圓弧曲線的成形;

2.3提高工廠制造程度,使現(xiàn)場(chǎng)工作量減少,能在工廠制作的盡可能在工廠完成;

2.4焊接是關(guān)鍵,相交節(jié)點(diǎn)的焊接和現(xiàn)場(chǎng)焊接要求很高,必須嚴(yán)格制訂焊接工藝方案(WPS),由全方位合格焊工進(jìn)行施焊,焊后按規(guī)程嚴(yán)格檢查。根據(jù)運(yùn)輸條件和工程施工進(jìn)度及安裝、吊裝的要求,鋼管桁架采用分段制作,預(yù)拼裝后,經(jīng)檢驗(yàn)合格后,進(jìn)行涂裝、標(biāo)識(shí)、包裝,運(yùn)往工地,在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行整體組裝、焊接、吊裝,安裝屋面檁條、端部桁架和支撐。

3、鋼桁架制作工藝要點(diǎn)

3.1下料

①下料:鋼管及型材下料采用機(jī)械切削方式,嚴(yán)格控制尺寸的精度和斷面的垂直度,長(zhǎng)度按圖要求并考慮縮量+3~5mm。

②機(jī)械切割設(shè)備:日本大東精機(jī)ST6090型帶鋸機(jī)和上海產(chǎn)G4230/35A型帶鋸機(jī)。

③坡口:鋼管對(duì)接坡口采用管子坡口機(jī)切割或直接在數(shù)控相貫線切割機(jī)上切割坡口。

④對(duì)接:上、下弦桿盡量減少接頭,當(dāng)材料不能滿足要求需要對(duì)接時(shí),接頭位置須經(jīng)設(shè)計(jì)同意后確定。

3.2 管子相貫線及坡口切割

支管與主管相接,此相貫線及其坡口的形成,主要是支管端部的切割,支管壁厚大于等于6mm時(shí),應(yīng)切坡口,支管壁厚小于6mm時(shí),可不切坡口。支管切割時(shí)應(yīng)考慮主管為曲桿和焊接收縮等因素對(duì)切割軌跡的影響,在工廠下料階段不得采用人工修補(bǔ)的方法修正切割完的支管。在相貫線切割機(jī)上進(jìn)行,由計(jì)算機(jī)控制,只要選定一種模式,輸入主管、支管的外徑、壁厚及其相交的角度(正交和斜交)、曲管的弧度、半徑及曲線軌跡,即自動(dòng)生成相貫線,通過(guò)割咀的擺動(dòng)可割出不同截面上的所要求的坡口。由于主管貫通,支管以內(nèi)徑相貫,沿內(nèi)徑向外開(kāi)出坡口。

我們引進(jìn)了荷蘭HGG公司世界一流的數(shù)控管子相貫線切割機(jī),功能先進(jìn)、齊全、切割速度快、坡口光潔、操作簡(jiǎn)便、效果好。隨機(jī)引進(jìn)的工作準(zhǔn)備軟件系統(tǒng),國(guó)內(nèi)獨(dú)有。可以采用聯(lián)機(jī)和脫機(jī)工作,并可在網(wǎng)上在線工作。引進(jìn)的兩個(gè)基本軟件包:

①用于兩維構(gòu)造中的斜切、馬鞍形及其他輪廊的工作軟件,按加工圖輸入數(shù)據(jù)后,

該軟件生成帶尺寸標(biāo)注的切割文件,供操作者聯(lián)機(jī)操作用,該軟件集成了質(zhì)量控制系統(tǒng)。

②與ACAD配合使用的名為T(mén)ubecam軟件包,用于三維構(gòu)造中的斜切及馬鞍形等輪廊的工作軟件。ACAD生成的鋼管桁架三維圖(管子的中心線構(gòu)成),輸入該軟件后,即生成用于CNC數(shù)控切割機(jī)的切割數(shù)據(jù)并保存在數(shù)據(jù)文件中,可通過(guò)數(shù)據(jù)連線或軟件磁盤(pán),送到管子切割機(jī)中,操作者僅需調(diào)入數(shù)據(jù)文件,即可按編號(hào)逐個(gè)對(duì)管子端口進(jìn)行相貫線和坡口切割。非常方便可靠,該軟件還具有套料程序,按程序一根一根下料并割出相貫線和坡口。

3.3 彎管

彎管的工藝要求:

① 曲桿表面光滑過(guò)渡,鋼材表面不得出現(xiàn)折痕、不平現(xiàn)象;

② 彎管成形后,材質(zhì)不得有明顯改變,仍能符合(低合金高強(qiáng)度結(jié)構(gòu)鋼)的規(guī)定;

③ 彎管成形后,鋼管外徑及壁厚(減薄量)不得大于正負(fù)1mm及設(shè)計(jì)壁厚的10%中的較小值。

根據(jù)上述要求和鋼管曲率,我們?cè)谛沦?gòu)的專用彎管設(shè)備上,采用機(jī)械滾壓成形,用3m長(zhǎng)樣板和地樣檢驗(yàn)。

3.4焊接

屋面鋼桁架的焊接,無(wú)論在工廠制作或在現(xiàn)場(chǎng)安裝都十分重要,是本工程的關(guān)鍵。鋼結(jié)構(gòu)的焊接應(yīng)符合(建筑鋼結(jié)構(gòu)焊接規(guī)程)(JGJ81-2002)的規(guī)定。焊接作業(yè)前,施工單位應(yīng)對(duì)所采用的鋼材、焊接材料、焊接方法、焊前預(yù)熱和焊后熱處理等進(jìn)行焊接工藝評(píng)定,親根據(jù)評(píng)定報(bào)告確定焊接工藝。

3.4.1 焊接的坡口結(jié)構(gòu)

① 鋼管的對(duì)接型式如圖1所示,加襯套焊接,為全熔透一級(jí)焊縫。對(duì)接坡口用機(jī)械加工方法進(jìn)行,也可直接在數(shù)控相貫線切割機(jī)上切割坡口。

梁柱翼緣板、腹板的對(duì)接焊縫為一級(jí)焊縫、其余對(duì)接焊縫如節(jié)點(diǎn)板、加勁肋等處為二級(jí)。

② 相貫線焊縫,主要是上弦桿之間的水平腹桿和弦桿的焊接、腹桿與上下弦桿的焊接,相交形式有正交和斜交。相貫線焊縫坡口形式及焊縫高度如圖2所示。

相貫節(jié)點(diǎn)的焊接采用無(wú)間隙安裝,趾部及兩側(cè)面端面開(kāi)有坡口,此焊縫相當(dāng)于部分溶透的組合焊縫,允許在內(nèi)側(cè)有2~3mm的不溶透。在A區(qū)域內(nèi)全熔透,B區(qū)過(guò)渡區(qū),由熔透焊縫逐漸過(guò)渡到角焊縫,C區(qū)為加強(qiáng)角焊縫,焊縫高度為1.5鋼管壁厚,相接處圓弧過(guò)渡。鋼管相貫線節(jié)點(diǎn)焊縫按二級(jí)焊縫進(jìn)行構(gòu)造設(shè)置,但按三級(jí)焊縫進(jìn)行檢測(cè)。

3.5 焊接工藝試驗(yàn)及工藝評(píng)定

本工程主要鋼結(jié)構(gòu)材質(zhì)均采用Q345B,焊接要制定專門(mén)焊接工藝,嚴(yán)格按評(píng)定的焊接工藝施焊。

3.6 鋼桁架廠內(nèi)拼裝

由于鋼管桁架結(jié)構(gòu)尺寸較大,限于運(yùn)輸,已無(wú)法整體組裝出廠,根據(jù)總體構(gòu)思,工廠制作與現(xiàn)場(chǎng)拼接、安裝密切結(jié)合,工廠進(jìn)行預(yù)拼裝:?jiǎn)渭谱骱?,進(jìn)行總體拼裝、分別在鋼平臺(tái)上進(jìn)行,鋼結(jié)構(gòu)車(chē)間內(nèi)具有三個(gè)大型的拼裝平臺(tái),尺寸分別為30000×12000mm,45000×9700mm,40000×8000mm,平臺(tái)的平整度為0.5~1mm。

三、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述,本工程結(jié)構(gòu)體系較為復(fù)雜,制作工藝要求較高,鋼結(jié)構(gòu)構(gòu)件的制作無(wú)先例可循,甚至在現(xiàn)有的規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)中找不到可以遵循的依據(jù),給鋼構(gòu)件的加工制作帶來(lái)巨大的挑戰(zhàn)。技術(shù)人員在本施工組織設(shè)計(jì)是以業(yè)主提供的設(shè)計(jì)圖紙等相關(guān)資料為依據(jù),參考本公司以往類似結(jié)構(gòu)工程的施工經(jīng)驗(yàn),并進(jìn)行科學(xué)管理,減少環(huán)節(jié),確保施工的順利進(jìn)展,最終達(dá)到工期的要求。

參考文獻(xiàn):

[1]吳歡校,洪娟. 建筑工程鋼結(jié)構(gòu)加工制作方法與技術(shù)措施分析[J]. 中華民居(下旬刊),2014,07.

[2]沈祖炎,李元齊. 促進(jìn)我國(guó)建筑鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的幾點(diǎn)思考[J]. 建筑鋼結(jié)構(gòu)進(jìn)展,2009,04.

第7篇

關(guān)鍵詞:統(tǒng)計(jì)分析方法;基層統(tǒng)計(jì);統(tǒng)計(jì)人員;統(tǒng)計(jì)學(xué);數(shù)據(jù)收集;數(shù)據(jù)整理 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

中圖分類號(hào):C913 文章編號(hào):1009-2374(2016)16-0195-02 DOI:10.13535/ki.11-4406/n.2016.16.096

1 統(tǒng)計(jì)分析方法概述

統(tǒng)計(jì)學(xué)研究主要是以客觀事物的數(shù)量關(guān)系與特征為研究對(duì)象,是關(guān)于數(shù)據(jù)收集、歸納、整理、研究與分析的方法論科學(xué),是實(shí)證研究的有效手段。統(tǒng)計(jì)分析法主要是研究與分析研究對(duì)象的數(shù)量、范圍、速度、規(guī)模等各類數(shù)量關(guān)系,并將事物間的規(guī)律、聯(lián)系以及發(fā)展正確地揭示出來(lái),從而為事物的正確預(yù)測(cè)與解釋提供可靠依據(jù)。在統(tǒng)計(jì)分析法應(yīng)用的過(guò)程中,主要是采用數(shù)學(xué)模型、數(shù)學(xué)方式來(lái)統(tǒng)計(jì)與分析收集到的資料、信息以及數(shù)據(jù),從而得出正確的定量結(jié)論。相較于其他方法而言,統(tǒng)計(jì)分析法更為客觀、準(zhǔn)確與科學(xué)。值得注意的是,在進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析時(shí),必須確保歷史統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)與資料的準(zhǔn)確性、連續(xù)性與完整性,并正確選擇分析方法,以保證統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果的真實(shí)性與有效性。于統(tǒng)計(jì)分析法總體而言,其具備咨詢功能、信息功能、監(jiān)督功能以及輔助決策功能,當(dāng)前已于我國(guó)基層統(tǒng)計(jì)工作得到了廣泛的應(yīng)用。

2 統(tǒng)計(jì)分析方法應(yīng)用于基層統(tǒng)計(jì)工作的意義

統(tǒng)計(jì)分析是統(tǒng)計(jì)部分與統(tǒng)計(jì)人員所需完成的首要任務(wù),在我國(guó)基層統(tǒng)計(jì)工作中有著極其重要的地位。具體來(lái)說(shuō),在基層統(tǒng)計(jì)工作中應(yīng)用統(tǒng)計(jì)分析方法的意義主要有如下四點(diǎn):(1)統(tǒng)計(jì)分析是基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)工作的重要環(huán)節(jié),完整的統(tǒng)計(jì)調(diào)查活動(dòng)主要包含了調(diào)查、設(shè)計(jì)、分析、整理以及資料開(kāi)發(fā)與利用等內(nèi)容。所以在調(diào)查工作完畢后,應(yīng)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析工作,只有寫(xiě)好統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告,才能順利完成統(tǒng)計(jì)工作任務(wù),因此,統(tǒng)計(jì)分析工作質(zhì)量的優(yōu)劣與整體工作任務(wù)完成情況息息相關(guān)。(2)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,可以有效提升統(tǒng)計(jì)工作的社會(huì)地位。大多數(shù)人都對(duì)統(tǒng)計(jì)工作存在著一個(gè)認(rèn)識(shí)上的誤區(qū),其往往會(huì)認(rèn)為統(tǒng)計(jì)工作無(wú)非就是數(shù)據(jù)計(jì)算、報(bào)表填寫(xiě),更有甚者認(rèn)為統(tǒng)計(jì)工作無(wú)關(guān)緊要。這些認(rèn)識(shí)誤區(qū)都使得統(tǒng)計(jì)工作的社會(huì)關(guān)注度與重視程度偏低。因此,只有提升統(tǒng)計(jì)工作水平,將統(tǒng)計(jì)咨詢、信息以及監(jiān)督功能全面發(fā)揮出來(lái),才能有效提升統(tǒng)計(jì)工作的社會(huì)地位。(3)分析統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),精準(zhǔn)的統(tǒng)計(jì)報(bào)告是領(lǐng)導(dǎo)正確決策的重要參考依據(jù)。從數(shù)據(jù)信息著手編寫(xiě)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告,其反映出來(lái)的問(wèn)題與情況要遠(yuǎn)比統(tǒng)計(jì)表要更客觀、清楚,并且方便理解、閱讀與利用。(4)統(tǒng)計(jì)分析可以促進(jìn)統(tǒng)計(jì)人員工作水平的提升。在統(tǒng)計(jì)分析時(shí),特別是在寫(xiě)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告時(shí),統(tǒng)計(jì)人員可以在此過(guò)程中發(fā)現(xiàn)自己存在的不足,這就會(huì)促使其不斷努力學(xué)習(xí),從而提升自己的工作水平。

3 統(tǒng)計(jì)分析方法在基層統(tǒng)計(jì)工作中的應(yīng)用

3.1 選題

選題是統(tǒng)計(jì)工作的首要環(huán)節(jié),同時(shí)也是統(tǒng)計(jì)工作的難點(diǎn)之一??偟膩?lái)說(shuō),進(jìn)行選題的方法多種多樣,筆者結(jié)合自身統(tǒng)計(jì)經(jīng)驗(yàn),對(duì)如何選題做出如下總結(jié):(1)積累統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),對(duì)其進(jìn)行比較,分析數(shù)據(jù)間的不同,并從中發(fā)現(xiàn)一些問(wèn)題,進(jìn)而明確選題方向;(2)了解與掌握工作動(dòng)態(tài)、實(shí)際情況等內(nèi)容,并從平常的生活與工作當(dāng)中確定選題。統(tǒng)計(jì)人員在工作過(guò)程中應(yīng)積極主動(dòng)地去了解工作與生產(chǎn)中所遇到的問(wèn)題,比如領(lǐng)導(dǎo)層的有關(guān)決策等內(nèi)容,并能夠?qū)崟r(shí)、有效、有針對(duì)性地填寫(xiě)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告,以滿足工作與生存所需;(3)通過(guò)了解時(shí)事、新聞等途徑來(lái)進(jìn)行選題確定,以自身單位的生活與生存中的大事件為題,切實(shí)了解與落實(shí)國(guó)家政策和政治方針,并綜合本單位的具體情況來(lái)進(jìn)行選題,讓統(tǒng)計(jì)分析工作得以充分發(fā)揮其自身價(jià)值;(4)對(duì)統(tǒng)計(jì)方法與經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行不斷分析與總結(jié),并對(duì)統(tǒng)計(jì)方法不完善的地方進(jìn)行改革與創(chuàng)新,從而確定選題。該類選題與統(tǒng)計(jì)工作息息相關(guān),相關(guān)人員可以針對(duì)工作中所遇到的問(wèn)題提出自己的看法與建議,從而促進(jìn)統(tǒng)計(jì)工作水平與統(tǒng)計(jì)事業(yè)的發(fā)展。

3.2 收集資料

統(tǒng)計(jì)資料是統(tǒng)計(jì)分析的重要依據(jù),正確的統(tǒng)計(jì)分析離不開(kāi)大量和選題相關(guān)的統(tǒng)計(jì)資料。因此,資料的收集工作顯得非常重要,并且應(yīng)確保收集資料的真實(shí)與可靠。一旦收集到的資料與數(shù)據(jù)缺乏完整性與準(zhǔn)確性,將會(huì)影響整體統(tǒng)計(jì)分析工作的正確性。所以只有真實(shí)、詳細(xì)、大量的統(tǒng)計(jì)資料為支撐,才能編寫(xiě)出內(nèi)容詳實(shí)、觀點(diǎn)明確且材料與觀點(diǎn)相一致的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告。收集資料不但要有效利用已有的資料,還要不斷分析與調(diào)查與選題相關(guān)的新資料。具體收集方法有如下五點(diǎn):(1)有效利用統(tǒng)計(jì)報(bào)表資料。因?yàn)榻y(tǒng)計(jì)報(bào)價(jià)具有連續(xù)性、系統(tǒng)性與完整性等特點(diǎn),因此將其當(dāng)作統(tǒng)計(jì)分析的主要依據(jù)是一種較為快捷、有效的方法;(2)充分利用以往制作好的專題資料。該類資料往往較為詳細(xì),而且附帶有詳細(xì)的文字說(shuō)明,因此在資料收集時(shí),應(yīng)注意利用往期與選題相關(guān)的專題資料;(3)應(yīng)對(duì)與選題相關(guān)的業(yè)務(wù)部門(mén)資料進(jìn)行分析與收集。與統(tǒng)計(jì)部門(mén)相比,業(yè)務(wù)部門(mén)資料要更為全面與詳細(xì),特別是財(cái)務(wù)部門(mén),其資料大多數(shù)都是初始資料,這對(duì)于統(tǒng)計(jì)分析工作的開(kāi)展而言會(huì)有很大幫助;(4)參考與收集全球同行業(yè)的相關(guān)資料,并與全球范圍內(nèi)同行業(yè)的平均水準(zhǔn)做一個(gè)橫向比較,將國(guó)內(nèi)外先進(jìn)水平作為一個(gè)工作目標(biāo);(5)統(tǒng)計(jì)人員可進(jìn)行實(shí)際調(diào)查,可親自去了解與訪問(wèn)和選題有關(guān)的人員,通過(guò)該種方式,不但可以確保收集資料的真實(shí)可靠,還能收集許多在報(bào)表中沒(méi)有反映出來(lái)的典型材料。

3.3 資料整理

通常情況下,初始數(shù)據(jù)與資料往往不能進(jìn)行直接匯總,還需結(jié)合統(tǒng)計(jì)分析的實(shí)際需要,從而再對(duì)原始資料進(jìn)行整理與加工。在以往的統(tǒng)計(jì)工作中,統(tǒng)計(jì)人員通常是利用計(jì)算器、算盤(pán)等手工計(jì)算工具來(lái)進(jìn)行數(shù)據(jù)的整理與加工。然而,在計(jì)算機(jī)技術(shù)高度普及的今天,計(jì)算機(jī)已被廣泛地應(yīng)用于統(tǒng)計(jì)工作當(dāng)中。例如,使用光電輸入法、語(yǔ)音識(shí)別或鍵盤(pán)輸入法將數(shù)據(jù)錄入到計(jì)算機(jī)當(dāng)中、采用Excel軟件來(lái)進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與處理等。如果在統(tǒng)計(jì)分析過(guò)程中出現(xiàn)數(shù)據(jù)欠缺的情況,可采用平衡推算、均值插補(bǔ)、推理插補(bǔ)、因素推算等方式來(lái)進(jìn)行估計(jì)推算,從而提升統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)度。此外,依據(jù)具體統(tǒng)計(jì)分析的需求,來(lái)對(duì)分類與排序已錄入完畢的數(shù)據(jù),并進(jìn)行篩選、匯總與計(jì)算。制作統(tǒng)計(jì)圖表,將事物間的關(guān)系通過(guò)分析表與圖表客觀、清楚地反映出來(lái)。

3.4 統(tǒng)計(jì)分析

要想達(dá)到預(yù)期的統(tǒng)計(jì)分析目的,則需要借助統(tǒng)計(jì)分析方法來(lái)對(duì)數(shù)據(jù)資料進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。在企業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)中的各類數(shù)據(jù)都有著一定的聯(lián)系,如質(zhì)量與成本、質(zhì)量與產(chǎn)量、質(zhì)量與材耗、材耗與成本等。因此,在編寫(xiě)統(tǒng)計(jì)分析時(shí),必須保證收集到的數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)性。而統(tǒng)計(jì)分析則可以對(duì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量進(jìn)行校驗(yàn)與監(jiān)督,并及時(shí)發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)中存在的差錯(cuò)。如在分析中,常常會(huì)通過(guò)材料成本來(lái)檢查材料單耗,并可以有效發(fā)現(xiàn)導(dǎo)致生產(chǎn)材料單耗增加的原因,采取相應(yīng)措施,以降低材料消耗與成本。除此之外,撰寫(xiě)統(tǒng)計(jì)分析還有利于當(dāng)?shù)卣暧^掌握當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)形勢(shì),為當(dāng)?shù)卣疀Q策提供依據(jù)。通常情況下,以分組分析法、平均分析法、動(dòng)態(tài)分析法、對(duì)比分析法等為統(tǒng)計(jì)分析方法中最為常用的幾種。在統(tǒng)計(jì)分析過(guò)程中可以從中選擇一種適當(dāng)?shù)姆治龇椒?,也可以結(jié)合多種方法進(jìn)行使用。(1)分組分析法。該方法是利用統(tǒng)計(jì)分組力量,把復(fù)雜多變的社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象劃分為不同的組別與類型,并對(duì)其比例關(guān)系、內(nèi)部構(gòu)造、分布情況、依存關(guān)系以及變動(dòng)情況等內(nèi)容進(jìn)行分析;(2)平均分析法。該方法是采用平均指標(biāo)來(lái)對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的發(fā)展變化情況以及水平來(lái)進(jìn)行研究,并對(duì)現(xiàn)象的構(gòu)造特點(diǎn)與依存關(guān)系進(jìn)行分析;(3)動(dòng)態(tài)分析法。該方法是以發(fā)展的觀點(diǎn)來(lái)對(duì)事物發(fā)展變化的規(guī)律、過(guò)程以及確實(shí)進(jìn)行分析,并以此為基礎(chǔ)來(lái)預(yù)測(cè)其發(fā)展趨勢(shì);(4)對(duì)比分析法。該方法是把具有聯(lián)系的經(jīng)濟(jì)量來(lái)進(jìn)行對(duì)比,并對(duì)其變動(dòng)程度與數(shù)量聯(lián)系進(jìn)行說(shuō)明。

3.5 統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告的編寫(xiě)

統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告是統(tǒng)計(jì)人員的認(rèn)識(shí)由感性到理性升華的過(guò)程,是統(tǒng)計(jì)人員的個(gè)人觀點(diǎn)。但是統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告并非統(tǒng)計(jì)人員單方面認(rèn)為正確可行即可,還應(yīng)獲得別人的認(rèn)同,最后才以報(bào)告的形式表現(xiàn)出來(lái)。通過(guò)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告可以有效檢驗(yàn)各個(gè)環(huán)節(jié)的統(tǒng)計(jì)工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)其存在的不足,并采取有效措施進(jìn)行改進(jìn)與完善。根據(jù)分析報(bào)告,企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員可以準(zhǔn)確把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),試試了解企業(yè)發(fā)展情況,并將所掌握到的資料與信息通過(guò)整理與加工,發(fā)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)過(guò)程中所存在的內(nèi)在聯(lián)系,從而找到企業(yè)的發(fā)展規(guī)律,可以有針對(duì)性地提出企業(yè)的發(fā)展策略。在這一過(guò)程中應(yīng)注意如下四點(diǎn)內(nèi)容:(1)主要以說(shuō)明為主;(2)在報(bào)告中,統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)最主要,統(tǒng)計(jì)圖與統(tǒng)計(jì)表次之,并應(yīng)將事物間的各類聯(lián)系清楚地表達(dá)出來(lái);(3)分析報(bào)告應(yīng)以大量的調(diào)查數(shù)據(jù)為支撐,不但要對(duì)問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)分析,還要進(jìn)行有力的概括與綜合,以正確闡明報(bào)告的重要論點(diǎn);(4)在報(bào)告中,不但要說(shuō)明情況與原因,還應(yīng)對(duì)存在的問(wèn)題提出自己的觀點(diǎn)與建議,這也是統(tǒng)計(jì)分析工作中極為關(guān)鍵的步驟。

4 結(jié)語(yǔ)

總而言之,統(tǒng)計(jì)分析方法在基層統(tǒng)計(jì)工作中的重要性不言而喻。基層統(tǒng)計(jì)人員要想將統(tǒng)計(jì)分析工作做好,應(yīng)在日常工作中注意數(shù)據(jù)資料的收集與積累,留心工作生產(chǎn)中所存在的問(wèn)題,并勤于思考。在資料完整、觀點(diǎn)明確、論據(jù)充分、邏輯清晰的基礎(chǔ)上做好統(tǒng)計(jì)分析工作,科學(xué)地編制出具有價(jià)值的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告。

參考文獻(xiàn)

[1] 孫艷虹.如何利用統(tǒng)計(jì)分析方法做好基層統(tǒng)計(jì)工作

[J].中國(guó)證券期貨,2012,(4).

第8篇

關(guān)鍵詞:統(tǒng)計(jì) 分析方法 勞動(dòng)保障 工作 應(yīng)用

要以黨的十七大精神為指導(dǎo),緊緊圍繞勞動(dòng)保障中心工作,進(jìn)一步推進(jìn)落實(shí)各項(xiàng)勞動(dòng)保障統(tǒng)計(jì)管理制度,以提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)支撐力和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量為核心,豐富統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法,加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)分析,為勞動(dòng)保障事業(yè)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。重視搞好各項(xiàng)專業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表報(bào)送的綜合協(xié)調(diào)工作。積極探索和推進(jìn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動(dòng)保障統(tǒng)計(jì)工作,服務(wù)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)建設(shè)是各級(jí)黨委政府的一項(xiàng)重要工作。為適應(yīng)工作需要,蕭山區(qū)勞動(dòng)保障統(tǒng)計(jì)工作在農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移統(tǒng)計(jì)方面進(jìn)行了一些探索。

一、明確勞動(dòng)保障規(guī)劃統(tǒng)計(jì)工作任務(wù),加強(qiáng)工作創(chuàng)新

加強(qiáng)計(jì)劃安排與實(shí)踐相結(jié)合是統(tǒng)計(jì)工作的重要內(nèi)容。結(jié)合實(shí)施“十一五”規(guī)劃的內(nèi)容要求,科學(xué)編制勞動(dòng)保障事業(yè)發(fā)展計(jì)劃。根據(jù)蕭山區(qū)的“十一五”規(guī)劃內(nèi)容理清上報(bào)本地區(qū)“十一五”期間擬組織實(shí)施的勞動(dòng)保障事業(yè)發(fā)展明細(xì)項(xiàng)目和各項(xiàng)目的實(shí)施進(jìn)度。鞏固已取得的工作成果,進(jìn)一步推進(jìn)各項(xiàng)勞動(dòng)保障統(tǒng)計(jì)管理制度落實(shí),全面提升綜合統(tǒng)計(jì)工作的綜合協(xié)調(diào)管理能力和水平。農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)調(diào)查是采用科學(xué)的方法,對(duì)所要研究的社會(huì)現(xiàn)象進(jìn)行系統(tǒng)地搜集統(tǒng)計(jì)工作資料的工作過(guò)程。農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)分析就是在農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)字的基礎(chǔ)上,運(yùn)用統(tǒng)計(jì)綜合指標(biāo)和各種分析方法,對(duì)所要了解的養(yǎng)老金收支、基金總額、基金投資結(jié)構(gòu)等情況進(jìn)行系統(tǒng)分析的工作過(guò)程。以制度推進(jìn)工作,提高統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量和工作效率。無(wú)論是綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)表還是各專業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表都有不同程度的變化,其中綜合統(tǒng)計(jì)年報(bào)的上報(bào)時(shí)間還做了調(diào)整,與往年相比有所提前。要高度重視,要按照數(shù)據(jù)質(zhì)量和及時(shí)性要求完成好各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表任務(wù)。

二,加強(qiáng)部門(mén)協(xié)調(diào),以真實(shí)數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)做好統(tǒng)計(jì)工作

加強(qiáng)部門(mén)協(xié)調(diào),利用部門(mén)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)資源豐富勞動(dòng)保障基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。增強(qiáng)數(shù)據(jù)支撐力。重點(diǎn)要加強(qiáng)與統(tǒng)計(jì)、財(cái)政、人口計(jì)生和公安部門(mén)的協(xié)調(diào)工作。就統(tǒng)計(jì)部門(mén)而言,信息交流內(nèi)容除常規(guī)的數(shù)據(jù)資料外,運(yùn)用統(tǒng)計(jì)部門(mén)的普查數(shù)據(jù)分析當(dāng)?shù)氐膭趧?wù)輸出情況,包括底數(shù),并以此建立基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)。我們蕭山區(qū)在數(shù)據(jù)庫(kù)建立完成后及時(shí)向省廳報(bào)送有關(guān)分析情況和基礎(chǔ)數(shù)據(jù);財(cái)政部門(mén)方面,根據(jù)省廳關(guān)于社保支出統(tǒng)計(jì)口徑,主動(dòng)與他們加強(qiáng)溝通,獲取有關(guān)當(dāng)?shù)刎?cái)政支出中社保支出比例等基礎(chǔ)數(shù)據(jù),建立數(shù)據(jù)庫(kù);在人口計(jì)生和公安方面。我們充分利用其掌握的人口明細(xì)數(shù)據(jù)資料,分析蕭山區(qū)的農(nóng)村人口和城鎮(zhèn)人口構(gòu)成,測(cè)算農(nóng)村勞動(dòng)力和城鎮(zhèn)居民數(shù)據(jù),服務(wù)好蕭山區(qū)的統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、社會(huì)保障工作和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)擴(kuò)面工作。

三、積極推進(jìn)勞動(dòng)保障統(tǒng)計(jì)制度,創(chuàng)新提高服務(wù)水平

積極推進(jìn)勞動(dòng)保障統(tǒng)計(jì)工作重點(diǎn)聯(lián)系制度的實(shí)施。根據(jù)省廳建重點(diǎn)聯(lián)系制度的有關(guān)要求及指導(dǎo)精神,進(jìn)一步推動(dòng)蕭山區(qū)的統(tǒng)計(jì)工作。積極主動(dòng)地按照勞動(dòng)保障統(tǒng)計(jì)管理制度各項(xiàng)要求,狠抓統(tǒng)計(jì)管理和統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)建設(shè),努力提高統(tǒng)計(jì)工作的綜合協(xié)調(diào)管理能力和統(tǒng)計(jì)服務(wù)水平;要主動(dòng)加強(qiáng)聯(lián)系,及時(shí)報(bào)送有關(guān)信息,適時(shí)提出各項(xiàng)建議。嚴(yán)格按照統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度要求抄送統(tǒng)計(jì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)分析資料;要大膽創(chuàng)新,勇于實(shí)踐,積極主動(dòng)地探索有利于蕭山區(qū)勞動(dòng)保障統(tǒng)計(jì)事業(yè)發(fā)展的有效途徑。在專項(xiàng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查方面擬重點(diǎn)開(kāi)展兩項(xiàng)工作。一是積極做好實(shí)施社區(qū)直報(bào)調(diào)查的基礎(chǔ)性準(zhǔn)備工作。二是認(rèn)真組織實(shí)施城鎮(zhèn)就業(yè)人員構(gòu)成情況統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作。搞好城鎮(zhèn)就業(yè)人員構(gòu)成情況統(tǒng)計(jì)調(diào)查與推進(jìn)我們的勞動(dòng)保障工作尤其是科學(xué)評(píng)估社保擴(kuò)面潛力、加強(qiáng)勞動(dòng)用工單位管理和推進(jìn)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義,我們要從戰(zhàn)略高度來(lái)看待這項(xiàng)工作。認(rèn)真按照要求和調(diào)查通知精神,積極主動(dòng)與統(tǒng)計(jì)、工商部門(mén)相聯(lián)系,周密籌劃、精心組織、確保質(zhì)量,全力搞好調(diào)查工作。

四、積極推動(dòng)勞動(dòng)保障統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍和統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)建設(shè)

加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)十分關(guān)鍵。要進(jìn)一步推動(dòng)勞動(dòng)保障統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍和統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)建設(shè)。通過(guò)強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),促進(jìn)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定。將建立統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)核查督導(dǎo)制度和情況通報(bào)制度,不定期組織省廳相關(guān)部門(mén)統(tǒng)計(jì)人員對(duì)蕭山區(qū)的勞動(dòng)保障統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量進(jìn)行檢查,同時(shí)視情況組織相關(guān)部門(mén)統(tǒng)計(jì)人員實(shí)施統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量跨地區(qū)交叉檢查;要?jiǎng)?chuàng)新培訓(xùn)方式,豐富培訓(xùn)渠道,進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)工作,充分發(fā)揮社區(qū)平臺(tái)的作用。繼續(xù)探索統(tǒng)計(jì)工作與金保工程的結(jié)合運(yùn)用工作,力求取得進(jìn)展。

亚洲蜜臀色欲AV一区二区三区| 亚洲人成亚洲人成在线观看,中文| 日日夜夜精品天天综合| 户外露出精品视频国产| 亚洲一区中文字幕在线观看| 亚洲精品乱码国产精品不99| 欧美欧美欧美欧美欧美日韩| 婷婷久久综合久久综合久久| 国产av伦理一级伦理| 91色在线观看视频网站| 欧美在线视频一二三下载| 成人免费视频精品自拍| 韩国深夜18禁视频啪啪| 国产乱子伦xxxavavxxx| 月色真美动漫在线看| 男女啪啪啪免费观看网站| 爱在午夜降临前在线看| 特大黑人巨交吊性xxx| 熟女视频五月婷婷五月天| 我要看日韩黄色一级片| 亚洲图欧美综合偷拍| 蜜臀av在线www| 亚洲高清av一区二区三区| 91免费在线观看18| 青青草av在线视频| 国内自拍视频在线观看99| 18禁92精品久久久爽爽| missav在线视频| 亚洲精品欧美精品日韩精品| 中文字幕第86亚洲另类| 91色乱码一区二区三区竹菊| 国产精品原创av个国产| 美女让男人捅到爽免费网站| 91丝袜一区二区三区四区| 亚洲国产精品久久久久婷婷98| 亚洲原创有码转帖区| 精品国产中文字幕乱码免费| ye321夜色资源网在线| 日本性少妇搡bbb| 情侣大尺度激情做爰视频| 白天操天天操夜夜夜夜操| 中文字幕少妇版av| 天天插天天日天天干| 真人操逼视频网站免费欧美| 亚洲国内日韩欧美在线| 黑人乱吗一区二区三区| 欧美 日韩 国产 一区二区三区| 久久综合视频五月天| 亚洲黄色成人网在线观看| 黄色大片手机在线观看| 久久不免费视频1国产日韩一品道 欧美浓毛大老妇热乱爱 | 黄色录像男人操女人的逼| 亚洲精品在线卡1卡2卡3| 日本女人干逼的视频| 亚洲国内网友激情视频| 一区二区三区在线观视频| 视频一区国产日韩欧美91| 呃呃呃啊啊啊啊疼免费视频| 欧美亚洲另类自拍偷拍欧美激情| 国产又粗又硬又爽又猛又黄视频 | 国产精品24时在线播放| aa中文字幕一区人妻| 亚洲av痴女熟妇在线观看| 精品免费视频久久久| 免费看a级淫秽真实动作衫视频| 亚欧美偷拍女厕盗摄在线视频| 亚洲淫美女中国日本| 亚洲综合在线色婷婷| 劲爆欧美一区二区三区| 亚洲一区二区精选蜜桃| 大香蕉av网站在线观看| 全免费精品毛片小视苹| 人国产一区二区三区精品| 香蕉视频看美女的小逼逼| 玩弄少妇人妻中文字幕| 国产又大又硬又黄视频| 特色特黄特一级特黄大片| 字幕网av中文字幕| 一区二区二三区久久久| 日韩毛片久久久久久免费视频| 熟妇中出一区二区三区四区| 一一本之道东京热加勒比懂色av| 国产又白又嫩又爽又黄| 亚洲图片欧美自拍偷拍| 中文字幕少妇版av| 日韩成人午夜激情电影| 亚洲中文字幕在线观看高清| 一区二区三区黄页网视频| 亚洲图色中文字幕在线| 有码中文亚洲精品97| 福利社区视频在线观看 | 一区二区三区黄页网视频| 午夜在线观看视频1000集| 国产免费一级av在线观看| 天天躁狠狠躁狠狠躁性色av| 少妇吃鸡巴在线视频| 熟女五十老熟妇xxx| 野花高清完整在线观看国产麻豆福| 一区二区三区熟女中文字幕| ye321夜色资源网在线| 国产精品国产精品黄色片| 国产精品久久久久老色批| 久久久久久有的能看| 天天色天天色天天爽| 91九色porny热门视频| 美女大黄啪啪啪淫语| 在线观看视频你懂的免费| 伦理网址资源在线观看| 国产又粗又长在线看| 顶楼的大象激情视频| 最近中文字幕在线资源3| 人人妻人人澡人人爽人人舔| 少妇高潮一二区三区| 日本中文不卡在线视频| 就要干就要日就要射就要操| 久久精品视频在线免费观看| 天天射天天干天天天天射| 欧美日韩aa级一级片| 爱在午夜降临前在线看| 天天插日日射夜夜操| 午夜在线视频国产不卡| 狂野av人人澡人人添| 国产你懂的视频在线播放| 丝袜碰肉一区二区三区| 国产乱AV一区二区三区孕妇| 五十路老熟女在线观看| 日本一级特黄aa大片| 在线观看的中文字幕av网| 97精产国品一二三产| 日韩岛国高清在线视频| 99婷婷狠狠操天天操| 不卡的在线免费av| 国产又白又嫩又爽又黄| 97国产色吧在线视频| 夜夜躁爽日日躁狠狠躁| 久久久无码精品午夜| 插小日本性生活操逼黄色录像| 亚洲国产精品久久久久婷婷98| 96亚洲国产福利精品| 日本成人中文在线看| 高清国产精品日韩亚洲成人| 黑人xxxx精品一区二区| 丰满人妻被黑人猛烈进入免费| 最新中文字幕男人的av在线| 亚洲视频欧洲视频有码| 亚洲av午夜福利网站| 日本熟妇乱码中文字幕| 日本女人干逼的视频| 野花高清完整在线观看国产麻豆福| 蜜臀久久久久久久久久| 中文字幕少妇版av| 黑人巨大精品欧美一区二区桃花岛 | 日本女人干逼的视频| 亚洲午夜综合在线观看| 亚洲在线av中文字幕| 真人操逼视频网站免费欧美| 伊人色网在线视频观看| 男人午夜免费视频观看在线| 蜜桃熟女一区二区三区| 美腿玉足一区二区三区视频| 欧美 在线 一区二区三区| 97视频免费观看在线| 适合30岁女人的发色| 亚洲人妻av不卡片在线播放| 欧美日本在线观看视频亚洲| 白天操天天操夜夜夜夜操| 午夜免费体验一区二区三区| 国产乱AV一区二区三区孕妇| 欧美浓毛大老妇热乱爱| 久久综合久久最新网| 人人妻人人澡vcd| 啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪网址| 永久免费看mv网站入口亚洲| 91中文字幕综合在线| 国产精品高潮呻吟av久久樱花| 极品大尺度蜜桃社福利无圣光| 91在线观看国产日韩欧美| 亚洲激情av免费观看久久| 一区二区三区精品观看| 麻豆mv高清免费观看在线播放| 深爱激情人妻中文字幕| tushy一区二区三区在线观看| 熟女五十老熟妇xxx| 日b视频一区二区三区| 经典欧美一区二区三区| 91精品人妻系列解析| 最新日本无不卡视频在线| 欧美一区二区三区嫩妇| 国产色综合亚洲麻豆| 日本好色一区二区三区| 水野优香99精品青青久久| 免费国产香蕉视频在线观看| 在线观看视频区二区三区| 无遮挡3d黄肉动漫午夜| 久久久久久久久久狠| 欧美一区二区三区嫩妇| x7x7x7蜜桃视频| 黑人xxxx精品一区二区| 97 在线免费视频| 不卡的av中文字幕| 日日噜夜夜爽精品一区| 小视频在线观看免费网站| 粉嫩亚洲一区二区粉嫩av| 午夜黄色高清在线播放| 66精品视频在线观看| 亚洲国产精品99久久久久| 97一区二区免费视频| 九九热6免费在线观看视频| 欧美日韩aa级一级片| 欧美亚洲人成网站在线观看刚交| 日韩岛国高清在线视频| 9l视频白拍9色9l视频| 字幕网av中文字幕| 欧美精品综合久久久久久| 亚洲乱码中文字幕综合久久| 亚洲av优女天堂熟女| 亚洲日韩美女中文字幕乱| 永久免费看mv网站入口亚洲| 加勒比av在线一区二区| 一本色道久久hezy| 美女张开大腿给男人桶 | 国产日韩av高清在线不卡| 一个色综合亚洲热色综合| 成年网站在线免费播放 | 欧美日韩精品在线一区二区三区 | 日韩精品极品视频在线观看网址| 一级特黄女人性生活大片| 91精品夜夜夜一区二区电影介绍| 熟妇高潮一区二区三区在线观看| miamelano精品av| 老司机精品视频在线看| 人妻mひかり人妻熟女| 91,视频在线观看| 亚洲精品乱码久久久久蜜桃| 97人妻在线超碰精品| 日韩在线精品视频合集| 日产极品一区二区三区| 1区2区3区4区在线视频| 久久上司侵犯部下人妻视频| 国产自拍小视频在线观看| 亚洲中文字幕1区2区3区| 人妻mひかり人妻熟女| 亚洲国产精品99久久久久| 国产精品久久久久久久久久了| 加勒比av在线一区二区| 色欧美一区二区在线观看| 又大又色的国产av| 成人中文字幕在线视频网站| av电影在线不卡高清| 国产成人愉拍精品久久| 黑人借宿人妻欲求不满| 在线成人激情自拍视频| 国产一区二区三区奇米久涩 | 欧洲一区二区三区精品中文字幕| 色人阁欧美在线视频| 亚洲aaaa_毛片av| 91麻豆成人在线视频| 99久久久久国产精品国产| 不卡免费成人日韩精品| 亚洲黄色成人网在线观看| 免费在线观看日本伦理片| 老鸭窝最新地址在线观看| 美女视频不卡在线播放| 最新日本久久中文字幕| 不卡在线一区二区三国产在线视频| 粉嫩av淫片一区二区三区 | 成人免费高清在线观看视频| 情趣丝袜老熟女av| 一木道av一区二区| 高清国产精品日韩亚洲成人| 日本不卡免费一区二区三区视频| 91色porny视频| 99久久e免费热视烦| 欧美与日韩亚洲精品中文字幕| 成人7777免费在线| 91九色在线精品一区二区| 蜜臀av在线www| 国产成人福利av一区二区| 99国产精品白浆热久久无码| 日本黄色录像免费看| 中文免费字幕av一区| 丝袜碰肉一区二区三区| 日本精品一级精品天堂| 99人妻免费精品二区| 无限国产资源好片2018| 国产大神精品在线观看 | 成年人免费视频中文字幕日韩| 欲海沉沦留洋人妻哀羞| 爆操日操操日免费视频网| 日本美女高清视频免费| 人人澡人人妻人人爽| 性xxxx欧美老妇胖老太肥肥| 不卡的在线免费av| 吃瓜在线观看免费完整版| 黄色录像男人操女人的逼| 天天日天天日天天操| 中文字幕乱码一区二区免费看| 亚洲av专区在线观看| 美女视频不卡在线播放| 国产黄色大片免费播放网站 | 国产a级毛片一级毛片| 蜜臀av在线www| 成人一区二区三区三州| 国产黄色大片免费播放网站| 一区二区三区熟女中文字幕| 麻豆91传媒精品国产| 天天干天天操天天逼天天射处女| 午夜爱情动作片在线观看| 偷拍亚洲明星bbbbb撒尿| 中文字幕久久久久人妻五十路| 亚州欧美日韩在线一区二区三区| 最新福利 中文字幕| 琪琪视频在线观看播放| 免费在线看黄色的网址| 天天操天天干天天摸天天舔| 床上啪啪啪激情视频| 亚洲色大成网站www私| 亚洲色大成网站www私| 在线手机视频你懂得| 欧美 日韩 国产 一区二区三区| 国产黄级三级三级三级| caopon中文字幕| 在线免费av小视频| 日本不卡免费一区二区三区视频| 蜜桃臀av在线看黄| 免费国产综合视频在线观看| 亚洲精品风间由美在线视频| 国产成人免费电影一区二区三区 | 老司机午夜免费精品视频| 丝袜亚洲高清另类丝袜| 日本不卡免费一区二区三区视频| 给我免费播放片黄色| 又黄又硬又粗又长又爽| 五月天网站国产剧情网站系列 | 中文免费字幕av一区| 强开警花又嫩又紧小婷的嫩苞| 熟女人妻人人舔人人干| 国产精品亚洲视频在线| 国产一区中文字幕在线| 人妻射精1区2区3区| 欧美精产国品一二视频| 欧美视频在线观看免费福利资源| 亚洲av优女天堂熟女| 午夜在线观看视频1000集| 天天操夜夜摸日日干| 以家人之名电视剧全集免费观看| 午夜性色福利在线观看| 熟女人妻人人舔人人干| 宫部凉花熟女中文字幕| 午夜在线不卡精品国产| 日韩人妻在线中文字幕| 麻豆蜜桃一区二区三区视频免费看| 熟女少妇中文自拍欧美亚洲| 天堂av中文资源在线观看| yellow91中文字幕在线| 看看黄色录像中国片操逼| 91av精品在线视频| 男人操女人操操操爽爽死链接| 日韩人妻在线中文字幕| 亚洲精品在线视频你懂得| 成年美女黄网站色奶头大全av | 爆操日操操日免费视频网| 国产精品视频网站免费观看视频| 亚洲avav天堂网| 日本免费不卡一区二区三区| 中文字幕日韩三区人妻电影| 极品大尺度蜜桃社福利无圣光| 成年人尤物视频在线观看| 亚洲avv在线资源| 欧美激情在线播放一区| 国产av午夜在线观看| 色婷婷激情国产综合在线| 亚洲一区中文字幕麻豆| 成年人免费视频中文字幕日韩 | 麻豆mv高清免费观看在线播放| 一区二区三区在线观视频| 一本青草高清视频在线观看| 日韩另类av中文字幕人妻| 熟女人妻人人舔人人干| 动漫精品专区一区二区三区| 午夜剧场免费在线观看视频 | 深夜网址在线观看你懂的| 福利社区视频在线观看| 免费观看激情视频网站| 九九视频在线观看亚洲| √天堂亚洲av国产av在线| 狠狠丁香婷婷综合久久| 91精品国产免费久久久久久婷婷| 91免费版在线观看| 国产视频在线观看高清| 在线观看的中文字幕av网| 欧美在线视频一二三下载| 亚洲av电影免费在线观看| 欧美区一区二区三区视频| 中文字幕久久久久久妻| 欧美精品在线不卡高清视频| sm在线观看一区二区| 在线ay视频青青熟青青con| 免费在线看黄色的网站| 国产精品久久久久久久免费观看| 91人妻丝袜制服美腿| 国产av色婷婷一区二区| 产精品人妻一区二区三| 日本2019中文字幕| 亚洲一区二区欧美日韩在线| 中文字幕 极品 精品| 亚洲欧美国产日韩色伦 | 国产精品资源在线视频观看| 97视频免费观看在线| 丝袜亚洲高清另类丝袜| 国产精品无码免费不卡| 爆操日操操日免费视频网| 人人妻人人澡vcd| 亚洲国产三级电影免费看| 日日噜夜夜爽精品一区| 中文字幕超级碰久久| 日韩美女主播在线免费观看| 国产精品日日干日日摸| 国产女人的天堂在线人人看| 国产又粗又猛又爽的视频免费| 亚洲成人中文字幕第一页 | 午夜在线观看视频网站| 视色av毛片一区二区三区| 亚洲最大视频网站在线观看| 鲁死你资源网亚洲一级| 天天日天天射天天舔毛片看看唄| 美女啪啪骚气十足啊| 国产少妇视频在线播放| 琪琪视频在线观看播放| 国产精品亚洲中文字幕在线| 欧美刺激午夜性久久五月婷婷婷| 性感美女诱惑黄色av| 天天做天天操天天干| 超碰97大香蕉521| 久久久久国产精品国产三级| 国产视频在线观看高清| 欧美人与禽zozo性| 狂蟒之灾1997在线观看| 欧洲精品一区二区三区久久| 亚洲综合在线色婷婷| 久久综合久久最新网| 成人性三级欧美在线观看| av电影在线不卡高清| 午夜福利精品一区二区三区| 午夜福利精品一区二区三区| 可以看的黑人性较视频| 午夜在线不卡精品国产| av在线观看 亚洲视频| 免费在线看瑟瑟视频| 一级a性生活片久久无| 亚洲精品6666久久久久| 插女生视频在线观看| 美味人妻手机在线观看| 亚洲精品合集国产精品合集| 鸡巴插逼好紧吸奶子妖精视频| 国产女人的天堂在线人人看| 亚洲色大成网站www私| senima尼玛亚洲综合网站| 亚洲一区二区三区四区中文 | 国产免费啪啪视频播放| 韩国深夜18禁视频啪啪| 小12萝裸体洗澡加自慰| 激情五月天av在线观看| 一本到av不卡在线网址大全| 亚洲AV永久无码一区二区不卡| 亚洲最大视频网站在线观看| 中文字幕第86亚洲另类| 我与哺乳少妇疯狂做受| 国内自拍视频在线观看99| 熟妇高潮一区二区三区在线观看| 性受XXXX黑人XYX蜜桃| 日韩一区二区三区精品蜜桃| 欧美一区三区在线观看| 国产自拍小视频在线观看| 91久久人人澡人人添人人爽| 美女让男人捅到爽免费网站| 免费大片黄在线观看视频网站| 狠狠人妻久久久久久| 亚洲一区二区欧美日韩在线 | 老熟妇一区二区三区视频| 在线ay视频青青熟青青con| 18禁无遮挡羞羞污污污污免费 | 色中色av一区二区| 日本一级特黄aa大片| 国产精品国产精品av| 亚洲av区一区二区三区| 在线电影影院高清观看| 大鸡吧狂操美女的小骚逼| av黄色网在线观看| 亚洲精品资源在线播放| 一道本免费分钟在线视频| 五月婷婷开心中文字幕36| 中文一区二区二区免费毛片| 色色视频逼穴给操烂| avhd一区二区三区| 性感美女诱惑黄色av| 久久午夜福利一级精品| 日本一级特黄aa大片| 欧美久久久久久三级黄片| 狂野av人人澡人人添| 大人十八岁毛片在线| 国产美女福利啪啪视频| 美女让男人捅到爽免费网站| 九九视频在线观看亚洲| 中文字幕字幕一区二区三区| 玩弄少妇人妻中文字幕| 狠狠操狠狠操狠狠舔| 亚洲一区二区三四区五区| 国产大尺度福利激情97| 91中文字幕综合在线| 香蕉视频看美女的小逼逼| 3dhentai一区二区三区| 国产福利在线小视频| 国产精品综合免费视频| 欧美成人综合在线观看视频| 熟女人妻人人舔人人干| 亚洲精品免费一区二区三|| 国产日韩av高清在线不卡| 懂色av粉嫩av蜜臀av| 在线视频 青青综合| 永久免费单机版进销存软件| 99re热精品视频免费播放| 一道本免费分钟在线视频| 国产拍揄自揄精品视频| 亚洲精品乱码久久久久蜜桃| 黄页大全在线免费观看| uuess一区二区三区| 午夜福利一区二区三区在线观看| 蜜臀久久久久久久久久| 一区二区三区在线观视频| 日韩AV有码无码一区二区三区| 嗯啊舒服网站免费观看视频| 国产精品久久久久白丝呻吟| 亚洲欧美国产又粗又猛又爽又黄| 中文字幕 极品 精品| 他揉捏她两乳不停呻吟人妻| 国产欧美中文日韩在线| 国产精品情侣露脸对白自拍| 91色porny视频| 91在线视频国产观看| 给我免费播放片黄色| 97超碰人人澡人人| 在线免费av小视频| 最新版中文字幕av| 亚洲青青青青青青青青草| 亚洲欧洲精品在线免费看| 夜夜嗨av一区二区| 中字幕精品一区二区三区四区| 色色视频逼穴给操烂| 激情五月婷婷丁香久久狠狠| 亚洲精品在线卡1卡2卡3| 亚洲图片欧美自拍偷拍| 少妇吃鸡巴在线视频| 亚洲麻豆国产中文字幕| 国产蜜臀av网红尤物| 产精品人妻一区二区三| 精品无码国产自产在线观看水浒传| av黄色网在线观看| 一区二区三区久久精品在线| 91麻豆精品成人一区二区免费| 大香蕉新版在线观看| 91人人妻人人澡人人爽人人蜜桃| 艳妇熟女一区二区三区精品| 国内成人精品在线视频| 日韩美腿丝袜二区三区| 在线 欧美 日韩 亚洲| 国产高清一区二区三区av| 中文字幕少妇版av| 亚洲av电影在线网| 色四月婷婷色人妻在线| 国产精品自拍欧美日韩| 视频一区国产日韩欧美91| 亚洲欧美有码一区二区在线| 亚洲 制服 国产 丝袜| 伊人啊v 视频在线观看| 美女丝袜啪啪一区二区三区| jul—297中文字幕友田真希| 在线免费观看啪啪啪啪啪啪啪av | 伊人啊v 视频在线观看| 97超pen个人视频公开视| 国产精品内射老熟女| 国产欧美日韩在线精品一二区| 人人澡人人妻人人爽| 天天操天天日天天舔天天禽| 不卡的在线免费av| 人妻射精1区2区3区| 国产精品综合最新地址| 久久久精品日韩电影| 美腿玉足一区二区三区视频| 午夜精品一区二区三区大全| 以家人之名电视剧全集免费观看| 99蜜桃在线观看免费视频网站| 美味人妻手机在线观看| 91性感美女福利在线| 亚洲乱码中文字幕综合久久| 女孩阴部骚痒怎么治| 色中色av一区二区| 中文字幕超级碰久久| 韩日一区二区三区av| 在线观看激情成人av| 日本一区二区三区不卡视频| 免费黄网网址在线观看| 我要看日韩黄色一级片| 天天操夜夜摸日日干| 色四月婷婷色人妻在线 | 欲海沉沦留洋人妻哀羞| 亚洲精品在线卡1卡2卡3| 日本一级特黄aa大片| 欧美黑人性猛交xx| 欧美无人区码卡二卡3卡4| 日本一区二区三区不卡视频| 91国产九色porny在线| 国产精品亚洲中文字幕在线 | 91啦中文精品人妻久久| 亚洲av专区在线观看| 91精品国产自产观看在线| 一级a性生活片久久无| 国产视频在线观看高清| 国产av午夜在线观看| 五月激情综合五月激情网| 亚洲 国产 日韩精品| 中文字幕久久久一区| 国产精品熟女在线视频| 嗯啊舒服网站免费观看视频| av中文字幕观看在线| 国产主播在线观看不卡| 欧美男女三级插视频| caopor视频99| 亚洲av痴女熟妇在线观看| 日本熟女人妻第一页| 日韩成人性生活视频直播| 欧美 日韩 国产 一区二区三区 | 免费国产综合视频在线观看| 精品久久久久久777| 黄色一级片日老奶奶的逼| 另类动态图片亚洲专区| 国产熟女乱伦一区二区三区| 亚洲国产三级电影免费看| 91精品人妻系列解析| 播放约丰满大屁股国产| 国产精品亚洲二线在线播放| 久久国产美女av一区| 国产精品亚洲二线在线播放| av在线免费观看www| 亚洲精品第一卡2卡3卡4卡5卡| 欧美区一区二区三区视频| 国产精品自拍欧美日韩| 东北老熟妇全程露脸被内射| 蜜桃臀av在线看黄| 欧美最黄视频一区二区三区| 99人妻免费精品二区| 在线观看视频你懂的免费| 中文字幕一区二区人妻丝袜| 日韩一二三区毛片在线播放| 欧美激情一级欧美精品| 亚洲自拍校园春色一区| 另类专区电影第八区| 亚洲av优女天堂熟女| 男生操女生逼的免费视频| 亚欧美偷拍女厕盗摄在线视频| 国产乱子伦xxxavavxxx| 欧美视频在线观看免费福利资源| 一区二区三区黄页网视频| 国产精品亚洲视频在线| 亚洲一区中文字幕麻豆| 爆操内射双马尾女同学| 多人福利视频一区二区| 免费的不卡日韩av| 熟妇高潮一区二区三区在线观看| 精品哟哟哟国产在线不卡| 农村老熟妇乱子乱视频| 人人躁日日躁狠狠躁av麻豆男| 微拍福利一区二区刺激| 狠狠操狠狠操狠狠舔| 国产精品久久久久久久久久了| 青青青久热国产精品视频| 精品www日韩熟女人妻| 91麻豆精品91综合久久久| 国产大神精品在线观看| 海角社区熟女视频在线观看| ww亚洲五码免费在线观看| 精品无码国产自产在线观看水浒传| 大香蕉新版在线观看| 日本好色一区二区三区| 国产视频在线观看高清 | 5月色婷婷在线视频| 加勒比人妻av无码不卡| 中文字幕乱码一区二区三区在线 | 欧美专区 中文熟女字幕| 日日干夜夜撸天天操| 中文字幕人妻熟女人…| 91麻豆精品91综合久久久| 日韩人妻在线中文字幕| 天天日天天插天天艹| 免费大片黄在线观看视频网站| 视色av毛片一区二区三区| 国产精品露脸av在线| 日韩毛片久久久久久免费视频| 亚洲成人中文字幕第一页| 强开警花又嫩又紧小婷的嫩苞| 青青青青青青青青青操| 国产熟女乱伦一区二区三区| 国产精品乱码一二四川人| 韩国深夜18禁视频啪啪| 天天操天天日天天鲁| 99re热精品视频免费播放| 黄色录像免费看中文字幕| 欧美精品欧美精品系列c| 国产拍揄自揄精品视频| 另类动态图片亚洲专区| 成人福利av午夜伦理| 亚洲av伊人久久免费观看| 97视频免费观看在线| 欧美精品 亚洲视频| 欧美一区二区三区有限公司| 久久久久99久久99| 天天摸天天插天天日| 天天射天天干天天天天射| 91精品久久久久久久久久大网站| 97干在线视频中文字幕| 亚洲视频一区二区免费在线观看| 大人十八岁毛片在线| 日韩欧美亚洲三级在线| 成年人尤物视频在线观看| 91免费在线观看福利| 国产又白又嫩又爽又黄| 亚洲 欧美 中文字幕 人妻| 最新中文字幕男人的av在线 | 国产精品日日干日日摸| 91九色探花偷拍av| av天堂加勒比系列| 国语刺激对白勾搭视频在线观看| 高清不卡日韩av在线| 男女操逼屌逼鸡巴插四虎| 超碰国产原创在线观看| 久91人人槡人妻人人玩老熟女| 午夜夜伦鲁鲁片一级| 国产情侣大尺度x88av| 日本2019中文字幕| 麻豆蜜桃一区二区三区视频免费看| 国产美女做a一级视频| 无码国产精品久久久久孕妇| 欧美一卡二卡三不卡在线| 国产自在自线午夜精品| 少妇高潮喷水久久久久久久久久久| 成人中文字幕视频在线观看| 日本岛国片免费网站| 国产大陆露脸对白av| 精品人妻一区两区三区| 5月色婷婷在线视频| 国产又白又嫩又爽又黄| 鸡巴插逼好紧吸奶子妖精视频| 蜜桃臀a视频一二三四区不卡 | 国内夫妻与黑人交换视频| 免费国产香蕉视频在线观看| 91在线中文字幕播放| 一道本不卡免费视频| 亚洲欧洲天堂av在线| 亚洲精品第一卡2卡3卡4卡5卡| 人妻大香蕉欧美在线| 久久久sm调教视频| 91麻豆成人精品九色| 啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪网址| 日韩毛片久久久久久免费视频| 东北老熟妇全程露脸被内射| 亚洲国产一区二区三区| 国产一区视频一区欧美| 美女大黄啪啪啪淫语| av黄色免费app| 亚洲av优女天堂熟女| 亚洲av中文字字幕乱| 久久99久久久精品人妻一区二区| 天天操夜夜摸日日干| 欧美亚洲另类自拍偷拍欧美激情| 1024欧美一区二区日韩人| 91人妻视频一区二区| 亚洲图色中文字幕在线| 香蕉视频看美女的小逼逼| 狂野av人人澡人人添| 97一区二区免费视频| 在线观看日韩一区二区视频| 亚洲一区二区欧美日韩在线 | 国产精品露脸av在线| 久久久久国产精品国产三级| 99久久国产一区二区三区| 欧美日韩aa级一级片| 亚洲日本欧美一区在线观看| 日韩AV有码无码一区二区三区 | 欧美黑人性猛交xx| 国产精品久久久久久久免费观看| 高清不卡日韩av在线| 青青青青青青青青青青青青青青草| 夜夜狠狠躁日日躁xx| 人妻熟女中文字幕一区二区| 亚洲图片视频自拍一区| 中文字幕激情小说第一页| 色噜噜噜亚洲男人的天堂| 国产香线蕉在线手机视频| 免费在线看瑟瑟视频| 亚洲精品在线观看中文版| 97超碰人人澡人人| 青青青爽网站在线视频| 亚洲一区二区视频观看| 熟女人妻人人舔人人干| 激情综合网激情综合网激情| 天天操天天日天天舔天天禽| 日本一级a一片vv| 538在线视频一区二区| 欧洲精品一区二区三区久久| 麻豆91传媒精品国产| 天天操天天干天天摸天天舔| 欧美美女激情在线观看| 国产精选伦理自拍图片| 日本福利在线免费观看| 日韩AV有码无码一区二区三区| 国产最新一区二区在线不卡| 经典欧美一区二区三区| 日日噜夜夜爽精品一区| 亚洲图色中文字幕在线| 天天摸天天插天天日| 丝袜美腿第一页av天堂| 亚洲激情在线小说图片| 亚洲国内网友激情视频| 超碰精品99久久久久久宅男av| 欧洲一区二区三区精品中文字幕| 午夜黄色高清在线播放| 91麻豆精品成人一区二区免费| 97超级碰视频播放| 美女啪啪骚气十足啊| avhd一区二区三区| 免费大片黄在线观看视频网站 | 五月天网站国产剧情网站系列| 亚洲欧美一区二区蜜臀蜜桃| 亚洲v欧美v日韩v中文字幕| 美女体内射精一区二区三区| 国产精品亚洲综合专区片| 中文字幕少妇版av| 国产精品高潮呻吟av久久樱花| 成人中文字幕视频在线观看| 久久精品国产亚洲av高清不卡| 九七久久久久人妻制服丝袜秀| yellow91中文字幕在线| 国产精品又大又黄视频| 大屁股多毛熟女hdvidos| 在线观看视频区二区三区| 亚洲可以在线观看的网站| 国产亚洲一区二区亚洲| 超碰97大香蕉521| 亚洲妇女黄色高潮视频| 最近中文字幕免费视频| 日本一级a一片vv| 欧美一区二区三区熟妇| 日本麻豆mv高清在线观看视频| 狠狠人人澡人人爽人人妻| 欧美特级黄色免费网站| 月色真美动漫在线看| 国产精品国产精品av| 黄色片免费观看在线| 国产精品熟女在线视频| 涩涩涩在线免费视频| 日本免费不卡一区二区三区| 老鸭窝在线视频播放| 5月色婷婷在线视频| 动漫精品专区一区二区三区| 97日韩在线免费视频网站| 国产熟女乱伦一区二区三区| 嗯嗯好大好爽拔出来一点视频| 大屁股多毛熟女hdvidos| 欧美一区二区三区有限公司| 精品人妻一区两区三区| 人人澡人人妻人人爽| 一道本不卡免费视频| 男女操逼屌逼鸡巴插四虎| 夜夜嗨av一区二区| 91人人妻人人澡人人爽人人蜜桃 | 附近操逼视频免费看| 一二三区精品福利视频| 国产精品国精品国精品| 粉嫩亚洲一区二区粉嫩av | 丰满一区二区三区视频在线播放 | av在线中文字幕剧情| 国产福利资源在线播放| 啪啪啪午夜免费网站| av黄色免费app| 国产乱子伦xxxavavxxx| 亚洲国产国际精品福利| 国产高清在线免费播放| 精品一区二区三区天猫视频| 国产成人福利av一区二区| 欧美最黄视频一区二区三区| 色小哥啪啪视频导航| uuess一区二区三区| 亚洲av区一区二区三区| 黑人乱吗一区二区三区| 麻豆一区二区高潮熟女| 日韩av成人在线中文字幕| 亚洲综合在线色婷婷| 伦理网址资源在线观看| 国产拍揄自揄精品视频| 久草手机免费在线视频| 老色妞久久亚洲av综合| 色吧激情综合网av| 国产av久久久久又爽又高潮| 日韩一区二区三区在线不卡| 黄色床上免费在线观看| 天天插日日射夜夜操| 中文字幕一区婷婷在线| 精品无码国产自产在线观看水浒传| 逼逼逼逼逼逼免费视频日本 | 老婆带闺蜜一起三p视频| 吃瓜在线观看免费完整版| 午夜黄片小视频免费看| 老司机福利在线免费观看视频s| 亚洲在线观看免费高清导航| 9l视频自拍九色9l视频熟女 | 96自拍视频在线观看| 极品大尺度蜜桃社福利无圣光| 国产亚洲不卡在线视频| 一区二区三区熟女中文字幕| 亚洲一区二区视频观看| 一道本不卡免费视频| 性色av天美av蜜桃av| 女孩阴部骚痒怎么治| 国产嫩草视频在线播放| 天天操天天舔天天摸| 亚洲色天堂一区二区三区| 附近操逼视频免费看| 国产精品国产精品av| 久久久久久久18岁精品| 亚洲激情在线视频图区| 国产又大又硬又黄视频| 我与哺乳少妇疯狂做受| 日日夜夜爱亚洲av| 999zyz玖玖资源站永久| 人妻四虎va精品va欧美va| 欧美 日韩 国产 一区二区三区 | 亚洲一区二区精选蜜桃| 中文字幕人妻精品av| 国产免费午夜福利蜜芽无码| 国产免费一级av在线观看| 在线视频 青青综合| 91麻豆精品成人一区二区免费| 亚洲原创有码转帖区| 午夜性感成人视频区一区二| 日b视频一区二区三区| 91性感美女福利在线| 亚洲欧洲成人在线观看| 人人操人人干人人摸人人看| 97干在线视频中文字幕| 91麻豆成人精品九色| 最新日韩av手机在线观看| 欧美黑人性猛交xx| 特大黑人巨交吊性xxx| 欧美久久熟妇成人精品| 操逼用力操我视频免费看| 高清国产精品日韩亚洲成人| 蜜桃av熟女人妻中文字幕| 亚洲日本欧美一区在线观看| 亚洲avav天堂网| 欧美在线全部免费观看天堂网| 亚洲av高清在线一区| av黄色免费app| 亚洲精品成人777777| 五十路六十路熟女中出| 亚洲第一男人网av天堂| 自拍偷拍 亚洲 中文| 韩日一区二区三区av| 中文字幕a日本精品| 在线成人激情自拍视频| 日本女人干逼的视频| 亚洲一区二区精品在线看| 中文字幕日韩精品无码内射| 粉嫩av淫片一区二区三区| 2020最新国产高清毛片| 伊人亚洲第一综合在线| 国产网红主播av在线观看| 欧美欧美欧美欧美欧美日韩| 午夜福利影院福利在线| 青青青青青久草国产| 熟女嗷嗷叫88av| 欧美sss视频在线| 狠狠丁香婷婷综合久久| 黄片av三级在线免费观看| 91污污视频免费观看| 一道本免费分钟在线视频| 日本女人性逛交视频| av在线一av在线| 91色porny视频| 1区2区3区4区在线视频| 中文一区二区二区免费毛片| 亚洲视频在线观看综合网| 亚洲精品三区二区一区| 老熟妇一区二区三区视频| 日本aaaa级大片| 中文字幕少妇版av| 精品国产中文字幕乱码免费| 中文字幕字幕一区二区三区| 岳母的欲望电影在线观看| 天堂社区成人在线观看| 久久久999精品免费观看| 韩国美女一区二区三区| av在线中文字幕剧情| 亚洲国产三级电影免费看| 91,视频在线观看| 熟女人妻人人舔人人干| 亚洲精品乱码久久久久蜜桃| 亚洲一区二区三四区五区| 中文字幕av一区中文字幕天堂| 午夜小视频网址在线观看| 成全视频免费在线观看完整| 亚洲成人av在线二区| 18禁无遮挡羞羞污污污污免费| 午夜免费体验一区二区三区| 97福利在线视频观看| 中文字幕第86亚洲另类| 欧洲精品一区二区三区久久| 国产精品av久久久久久影院| 日本女人干逼的视频| 亚洲激情av免费观看久久| 五月婷婷开心中文字幕36| 国产一区视频一区欧美| 午夜小视频网址在线观看| 年轻的少妇一区二区| 亚洲av优女天堂熟女| 日韩精品极品视频在线观看网址| 粉嫩av淫片一区二区三区 | 亚洲精品乱码****蜜桃| av在线观看 亚洲视频| 国产激情视频在线观看| 户外露出精品视频国产| 有码中文字幕在线看| 精品亚洲卡一卡2卡三卡四| 色噜噜人妻av中字版| 午夜在线视频国产不卡| 国产精品999天堂av| 91人妻视频一区二区| 日本黄色录像免费看| 中文人妻少妇爽爽视频| 鲁死你资源网亚洲一级| 亚洲国产精品99久久久久| 欧美午夜免费福利电影| 亚洲欧洲久久资源网| 91人人妻人人澡人人爽人人蜜桃| 在线免费观看啪啪啪啪啪啪啪av | 网禁拗女稀缺资源在线观看| 国内夫妻与黑人交换视频| 国产精品亚洲综合专区片| 成人福利av午夜伦理| 精品久久久一区二区在线观看| 久久综合视频五月天| 久久久久久久18岁精品| 久久久久久久久66精品片| 亚洲xxx午休国产熟女| 亚洲图片视频自拍一区| 好深好爽用力成人游| av日韩美女久久久久久久久久| av黄色网在线观看| 91色porny视频| 亚洲欧美日韩视频电影| 天天插天天日天天干| 一本色道久久hezy| 人人躁日日躁狠狠躁av麻豆男| 亚洲av痴女熟妇在线观看| 午夜美女福利视频久久| 国产一区中文字幕在线| 国产精品资源在线视频观看| 国产精品又大又黄视频| 精品无码国产自产在线观看水浒传 | 亚洲精品乱码****蜜桃| 日本91av在线免费观看| 欧美最黄视频一区二区三区| 偷拍自拍国产亚洲欧美| 麻豆一区二区高潮熟女| 久久五十路熟女视频| 日韩在线观看你懂的| 欧美黄色xzxxxxx| 亚洲av日韩在线观看| 亚洲xxx午休国产熟女| 人妻一区二区三区视频合集| 97国产色吧在线视频| 高清不卡日韩av在线| 91黄床无遮挡30分钟免费视频 | 中文字幕人妻无码精品| 91精品国产自产观看在线| 欧美在线免费色电影一区二区三区| 亚洲av痴女熟妇在线观看| 人妻少妇高清一区二区| av网站高清在线观看| 丰满一区二区三区视频在线播放| 精品一区二区高潮喷水| 男生鸡鸡插女生鸡鸡APP| 国产乱子伦xxxavavxxx| 熟女嗷嗷叫88av| 国产黄级三级三级三级| 亚洲va韩国va日本va在线| 老司机67194精品视频| 久久中文字幕无码不卡一二区| 日日夜夜精品天天综合| 久久老司机福利导航| 字幕网av中文字幕| 日日摸夜夜操的视频| 伊人久久久AV老熟妇色| 99久免费精品视频在线观看| 欧美一区二区三区四区中文字幕| 色四月婷婷色人妻在线| 麻豆一区二区高潮熟女| 国产又粗又猛又爽的视频免费| x7x7x7蜜桃视频| 91麻豆精品久久久久久91| a级tv电影在线免费| 亚洲精品成人av在线| 伊人久久久AV老熟妇色| 免费在线看瑟瑟视频| 亚洲激情在线小说图片| 亚洲熟女一区二区三区在线| 久久综合中文字幕天海翼| 日韩综合精品人妻av| 亚洲成人动漫免费在线观看| 欧美视频在线观看亚洲一区二区| 蜜臀久久精品久久久久av| 久久久久久久久66精品片| 国产网红福利视频在线观看| 嗯啊舒服网站免费观看视频| 91九色porny热门视频| av黄色网在线观看| 亚洲天堂男人免费在线| 蜜臀精品一区二区资源| 97 在线免费视频| 好深好爽用力成人游| 男人的天堂天天拍天天操| 老鸭窝在线视频播放| 欧美精品 亚洲视频| 偷拍自拍国产亚洲欧美| 91九色国产porny首页| 五月激情高清综合网| 欧洲精品一区二区三区久久| 亚洲手机免费在线观看视频| 国产精品久久久久久久白皙女| 永久免费看mv网站入口亚洲| 午夜福利理论片在线播放视频 | 999zyz玖玖资源站永久| 在线观看视频区二区三区| 国产精品186在线观看在线播放| av黄色免费app| 国产农村乱子伦精品视频| 鲁死你资源网亚洲一级| 99久久国产一区二区三区| 亚洲图欧美综合偷拍| 性欧美乱束缚xxxx白浆| 狂蟒之灾1997在线观看| 亚洲va欧美va人人爽成| 久久中文字幕无码不卡一二区| 免费的国产肛交视频网站在线观看 | 午夜小视频网址在线观看| 日本高清视频五十路在线观看| 精品91国自产在线看| 女人被男人插j视频| 蜜臀久久精品久久久久av| 黑人之书电视剧在线观看| 国产精品国精品国精品| 欧美区一区二区三区视频| 日韩激情视频在线观看一区| 精品久久激情五月视频| 91国内精品久久久久| 九七久久久久人妻制服丝袜秀| 亚洲九九视频在线观看| 欧洲亚洲国产综合在线| 韩国深夜18禁视频啪啪| 一级特黄女人性生活大片| 日本不卡一区二区三区| 最新中文av在线天堂| 在线观看的中文字幕av网| 自拍偷拍,欧美视频| 产精品人妻一区二区三| 视频一区国产日韩欧美91| 岳母的欲望电影在线观看| 欧美一区二区三区有限公司| 激情四射五月综合网| 91久久人人澡人人添人人爽| 一本色道久久hezy| 在线视频中文字幕第一页| 中文字幕日韩精品无码内射| 极品尤物一区二区三区漫画| 男人操女人操操操爽爽死链接 | 蜜桃久久99精品久| 亚洲欧美国产日韩色伦| 久久久久久久综合色| 欧美在线小视频精品| 黑人乱吗一区二区三区| 亚洲乱熟女一区二区三区在线播放| 午夜av亚洲av欧美av| 亚洲中文字幕在线观看高清| 极品尤物福利视频大秀| 国产极品美女高潮无套久久久麻豆| 精品国产免费污污污污在线观看2| 91九色porny热门视频| 亚洲 欧美 日韩 丝袜| 亚洲图片欧美自拍偷拍| 国产精品亚洲综合专区片| 深爱激情人妻中文字幕| 免费观看激情视频网站| 日本mm高清在线观看免费视频| 在线免费观看啪啪啪啪啪啪啪av| 性受XXXX黑人XYX蜜桃| 天天日天天想天天爱天天做天天干| 人人妻人人澡vcd| 可以看的黑人性较视频| 最新日本久久中文字幕| 亚洲国产日韩中文字幕| 亚洲精区二区三区四区麻豆| av电影在线不卡高清| 日本女同性恋少妇xxl| 96亚洲国产福利精品| 午夜在线视频国产不卡| 国产成人免费电影一区二区三区| 在线免费黄片日韩欧美| 国产精品久久久久久久久久了| 国产专区一区二区三区四区| 天天艹天天日天天摸| 农村老熟妇乱子乱视频| 香港精品国产三级国产av| 大屁股丰满人妻一区二区| 麻豆mv高清免费观看在线播放| 96自拍视频在线观看| 欧美最黄视频一区二区三区| 91嫩草国产露脸精品国产| 欧美日韩aa级一级片| 情侣大尺度激情做爰视频| 青青青青青青青青青操| 国产av久久久久又爽又高潮| 66精品视频在线观看| 夜夜躁爽日日躁狠狠躁| 狂野av人人澡人人添| 丝袜人妻诱惑在线看| 麻豆mv高清免费观看在线播放 | 1区2区3区4区在线视频| 91人妻一区二区三区蜜臀| 不卡在线一区二区三国产在线视频| 熟妇中出一区二区三区四区| 成人黄色性生活一级片| 久久久久久久久热精品| 乡下熟妇xxxx妇色黄| 美女视频不卡在线播放| 国产精选伦理自拍图片| caopor视频99| 爱在午夜降临前在线看| 性色av喷吹av蜜桃av| 日本aaaa级大片| 在线免费黄片日韩欧美| 欧美精品 亚洲视频| 一区二区三区免费视频资源| 色噜噜人妻av中字版| 亚洲一区二区三区四区婷婷香蕉| 2020最新国产高清毛片| 免费黄网网址在线观看| 色天天综合天天综合频道| 在线观看亚洲成人黄色| av黄色免费app| 性受XXXX黑人XYX蜜桃| 亚州欧美日韩在线一区二区三区| 日韩在线观看你懂的| 亚洲一区二区精选蜜桃| 欧美一区二区三区有限公司| 欧美高潮喷水精品一区| 午夜在线观看视频网站| 日韩av成人在线中文字幕 | 天天操夜夜摸日日干| 日韩一二三区毛片在线播放| 爱在午夜降临前在线看| 国产精品乱码一二四川人| 欧美精品在线不卡高清视频| 欧美无人区码卡二卡3卡4| 超碰97国产女人让你操| 欧美专区 在线视频| 天天操天天舔天天摸| 亚洲一区二区三区a级在线观看| 制服丝袜在线一区二区| 亚洲国产一区二区三区啪| 免费一区二区视频在线| 欧美大香焦在线观看| 亚洲aaaa_毛片av| 另类动态图片亚洲专区| 天堂av大片免费观看| 天天艹天天日天天摸| 高潮爽到爆的喷水视频国产| 国产高中生视频一区在线| 亚洲精选www大片| 黄色一级片日老奶奶的逼| 夜夜爱夜鲁夜鲁很鲁| 天天插天天日天天干| 国产精品原创av个国产| 亚洲 欧美 日韩 丝袜| 国产女人的天堂在线人人看| 不卡在线一区二区三国产在线视频| 男人把大香蕉插的好爽网站| 亚洲激情av免费观看久久| 变态另类中文字幕在线视频| 亚洲黄色成人网在线观看| 午夜短视频在线免费| 成年美女黄网站色奶头大全av| 激情四射五月综合网| 青青草青青在线视频观看| 在线免费黄片日韩欧美| 欧美大香焦在线观看| av天堂资源在线中文网| 一级a一片在线免费看| 蜜桃久久久亚洲精品成人av| 99久久国产一区二区三区| 欧美人与禽zozo性| av天堂永久资源网av天堂中文| 真空瑜伽美女福利视频| 日本xxxxxxxxx三级| 一二三四国产一区二区| 亚洲妇女黄色高潮视频| 国产高清十八禁视频网站| 欧美观看精品一区二区三区| 久久久久久久18岁精品| 中文字幕 极品 精品| 中文人妻少妇爽爽视频| 国产香线蕉在线手机视频| 日本免费不卡一区二区三区| 老司机67194精品视频| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠_| 国产不卡一区二区在线视频| aa中文字幕一区人妻| nicoleaniston黑人| 日本中文字幕高清一区二区三区 | 日本欧美久久久久久| 久久熟妇人妻一区二区| 亚洲av优女天堂熟女| 亚洲自拍偷拍精品视频| 欧美无人区码卡二卡3卡4| 夜夜狠狠躁日日躁xx| 亚洲aaaa_毛片av| 色欧美一区二区在线观看| 日本aaaa级大片| 亚洲特级特级黄片免费看| 久久精品国产亚洲av高清不卡| 亚洲图片视频自拍一区| 91人妻精品国产麻豆国91| 他揉捏她两乳不停呻吟人妻| miamelano精品av| 天天射天天插天天日天天操| 亚洲一区剧情在线观看| 性xxxx欧美老妇胖老太肥肥| 久久综合视频五月天| 黄页大全在线免费观看| 青青青爽网站在线视频| 国产高清十八禁视频网站| 国产又粗又长又大又爽又黄视频| 懂色av粉嫩av蜜臀av| 亚洲一区二区三区波多野在线观看| 天天添天天摸精品免费视频| 美女体内射精一区二区三区| 国产成人愉拍精品久久| 加勒比人妻av无码不卡| 一道本免费分钟在线视频| 在线免费成人激情av| 欧美在线小视频精品| 久久久久久亚洲国产一区| 成人深夜激情福利视频| 视频专区熟女人妻69xx| 亚洲av区一区二区三区| 国内夫妻与黑人交换视频| 免费看a级淫秽真实动作衫视频| 中文字幕成人在线播放| 综合精品久久久久久8888| 久久99久久久精品人妻一区二区| 亚洲三级一区二区视频| 丝袜人妻诱惑在线看| 欧美一区二区三区视频完整版| 亚洲蜜臀色欲AV一区二区三区 | 2020最新国产高清毛片| 91免费在线观看18| 就要干就要日就要射就要操| 看看黄色录像中国片操逼| 欧美视频在线观看亚洲一区二区| 嗯啊舒服网站免费观看视频| 被公侵犯玩弄漂亮人妻| 日本偷拍精品久久久| 动漫精品在线观看视频| 宫部凉花熟女中文字幕| 欧美一级在线亚洲天堂| 99久久机热精品双飞| 一二三区精品福利视频| 亚洲精品在线视频你懂得| 老鸭窝在线视频播放| 中文字幕一区二区人妻丝袜| 亚洲avv在线资源| 看亚洲欧洲在线视频| 以家人之名电视剧全集免费观看| 天天做天天操天天干| 日韩另类av中文字幕人妻| 亚洲原创有码转帖区| 极品尤物福利视频大秀| 在线观看 欧美激情| 久久久999精品免费观看| 亚洲天堂av加勒比| 伊人伊人伊人伊人伊人| 日本婷婷色中文字幕| 亚洲国产精品久久久久婷婷98| 极品大尺度蜜桃社福利无圣光| 性色av噜噜一区二区三区| 国产精品久久久久白丝呻吟| 日韩美腿丝袜二区三区| 欧美精品综合久久久久久| 在线免费观看黄色片的网站|