發(fā)布時間：2022-04-08 04:54:23
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的履職情況自查報告樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。
**黨支部自2017年3月20日組建以來，積極落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，較好的完成了黨風(fēng)廉政建設(shè)各項任務(wù)，依照***公司《黨群工作績效考核管理辦法》考核細(xì)則，根據(jù)公司黨委關(guān)于基層黨支部落實黨風(fēng)廉政主體責(zé)任的工作要求，現(xiàn)將**黨支部履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況報告如下：
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實黨風(fēng)廉政責(zé)任
一是認(rèn)真落實責(zé)任。結(jié)合公司紀(jì)委年度工作要點，制定支部年度工作計劃，工作計劃包括黨風(fēng)廉政建設(shè)內(nèi)容。二是完善黨風(fēng)廉政建設(shè)機制。按時落實紀(jì)委辦公會議部署的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，并且進行部署，并聘請黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員，配合支部書記和紀(jì)檢委員做好本支部的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。三是明確責(zé)任。及時下發(fā)了《黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)責(zé)任書》，進一步明確了部門各位黨員黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作目標(biāo)、責(zé)任要求。四是強化考核。堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制與工作實績考核有機結(jié)合。
二、營造氛圍，抓好反腐倡廉教育
一是加強理論學(xué)習(xí)。支部采取個人自學(xué)、集體學(xué)習(xí)、討論交流、撰寫心得體會等多種形式領(lǐng)會中心組學(xué)習(xí)資料匯編精神，堅定政治立場，講紀(jì)律，守規(guī)矩，營造了廉潔從業(yè)、干凈做事的良好氛圍。二是開展談話教育。召開廉潔從業(yè)風(fēng)險防控談話，及時對存在違法違紀(jì)苗頭性問題的黨員進行約談、告誡，將不良思想和行為消除在萌芽階段，有效的遏制違法違紀(jì)問題的發(fā)生，組織開展自查、互查，重點對部門關(guān)鍵崗位履行“一崗雙責(zé)”情況進行監(jiān)督，進一步落實黨風(fēng)廉政工作。
三、提高能力，加強班子自身建設(shè)
一是黨支部堅持把理論學(xué)習(xí)擺在班子建設(shè)的首要位置，嚴(yán)格落實黨支部的有關(guān)制度和要求，形成崇尚知識，終身學(xué)習(xí)的好習(xí)慣。二是堅持民主集中制，召開了支部民主生活會和入黨積極分子座談會、開展談心談話等方式、渠道聽取意見建議。通過支部民主生活會，支部書記和全體黨員及積極分子積極開展批評和自我批評，針對在工作中存在的問題，毫無保留地暴露出來，并針對支委工作存在的不足，支部黨員客觀地提出了多項意見建議。
四、存在不足
自支部組建以來，在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和反腐倡廉工作取得了一些成績，但是組建時間短，還是有一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉教育宣傳不夠，缺乏創(chuàng)新。相關(guān)制度執(zhí)行不夠，還需進一步加強。
縣紀(jì)委：
根據(jù)清組發(fā)〔2012〕85號《關(guān)于對全縣干部職工出勤及履職情況進行專項檢查的通知》精神，我院黨組高度重視，專門召開會議確定紀(jì)檢組、政工科負(fù)責(zé)本次專項檢查工作，確保此項活動順利進行。
一、清理結(jié)果
截止2012年6月，我院在冊職工49人（公務(wù)員45人，工人4人），經(jīng)清理：
1.按照縣委政策，我院男年滿53周歲，女年滿50周歲，改任主任科員6人，機關(guān)工人1人年滿59周歲，以上7人一直堅持上班，至2011年9月中旬，先后因身體不佳，請病假住院治療。
2.2009年 7月我院1人去市中院掛職交流一年六個月，后又被市中院遴選，目前只有調(diào)令手續(xù)未辦。
二、整改意見
1.對請假治病的7人，按縣委統(tǒng)一政策辦理；
2.掛職交流1人督促市中院及時辦理調(diào)令手續(xù)。
特此上報，請審查。
二〇一二年七月十日
認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹落實《食品安全法》及其實施條例等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定和要求，加強對企業(yè)負(fù)責(zé)人和從業(yè)人員進行食品安全相關(guān)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識宣傳培訓(xùn)，指導(dǎo)和督促企業(yè)強化自律，牢固樹立“質(zhì)量安全、誠實守信、遵紀(jì)守法、社會責(zé)任”的意識，建立和完善原輔料進貨查驗記錄制度、生產(chǎn)過程控制制度、出廠檢驗記錄制度、不合格品管理制度、產(chǎn)品銷售臺帳制度、不安全食品召回制度、從業(yè)人員健康和培訓(xùn)制度、消費者投訴受理制度，企業(yè)誠信制度等，督促企業(yè)落實食品質(zhì)量安全主體責(zé)任。
二、依法行政，切實履行本部門食品安全監(jiān)管責(zé)任
（一）整合監(jiān)管資源，提升應(yīng)急處置能力。一要按照“三位一體”實施方案中有關(guān)部門職責(zé)分工，依托內(nèi)部聯(lián)系會議制度的有效實施，整合內(nèi)部監(jiān)管資源，形成監(jiān)管合力。二要建立鎮(zhèn)食品安全協(xié)管員、企業(yè)食品安全管理員隊伍，健全村食品安全信息員網(wǎng)絡(luò)，進一步加大對食品安全協(xié)管員的考評力度；充分發(fā)揮食品安全綜合監(jiān)管聯(lián)席會議制度的作用，共享內(nèi)部食品安全信息資源，增強食品安全監(jiān)管的社會合力和工作的有效性。
（二）嚴(yán)格市場準(zhǔn)入，實施長效監(jiān)管。一是幫助企業(yè)按細(xì)則要求規(guī)范生產(chǎn)設(shè)備、衛(wèi)生環(huán)境條件；二是督促企業(yè)按生產(chǎn)工藝和產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn)，嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)產(chǎn)品出廠檢驗制度；三是對已獲證企業(yè)在強化法人是第一責(zé)任人的同時，加強獲證后繼監(jiān)管措施，確保取得生產(chǎn)許可證的產(chǎn)品質(zhì)量安全持續(xù)穩(wěn)定合格；四是做好獲證企業(yè)到期復(fù)查換證工作；五是加強獲證企業(yè)遞交年度自查報告的嚴(yán)格審查工作，按照79號令的要求，對年度自查報告不合格的企業(yè)督促其限期整改，對整改后仍然不符合要求的，建議發(fā)證部門取消食品生產(chǎn)許可證資質(zhì)。
（三）繼續(xù)推行“三分監(jiān)管”，提高證后監(jiān)管效能。根據(jù)《省食品生產(chǎn)加工企業(yè)分級分類分等監(jiān)管規(guī)定實施總體框架》，結(jié)合總局《食品生產(chǎn)加工企業(yè)落實質(zhì)量安全主體責(zé)任監(jiān)督檢查規(guī)定》的要求，按照對全縣食品企業(yè)確定的監(jiān)管等級及監(jiān)管頻次，制定監(jiān)管計劃（見附件一），對獲證食品及相關(guān)產(chǎn)品獲證企業(yè)和小作坊進行監(jiān)管，不斷提高日常監(jiān)督管理的及時性、有效性和規(guī)范性，努力提高監(jiān)管水平和監(jiān)管效能。
（四）嚴(yán)格規(guī)范食品添加劑生產(chǎn)及使用行為。嚴(yán)厲打擊食品非法添加和濫用食品添加劑等違法違規(guī)行為，推進食品中食品添加劑備案核準(zhǔn)工作。對企業(yè)（作坊）實施食品添加劑備案承諾制度并張貼上墻。做到食品添加劑備案率達(dá)100%和“四個相符”，即企業(yè)提交的配料清單、經(jīng)本局核準(zhǔn)的食品添加劑備案表、食品標(biāo)簽標(biāo)識中所列的食品添加劑名稱與企業(yè)實際使用的食品添加劑相符合。嚴(yán)禁違法添加非食用物質(zhì)和超限量標(biāo)準(zhǔn)、超使用范圍濫用食品添加劑生產(chǎn)加工食品，加強食品添加劑標(biāo)簽標(biāo)識管理，嚴(yán)禁食品添加劑虛假標(biāo)識標(biāo)注。
（五）生產(chǎn)條件持續(xù)改進及新企業(yè)嚴(yán)把準(zhǔn)入關(guān)口。已獲證生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)當(dāng)對發(fā)證時的環(huán)境條件、衛(wèi)生要求，廠房場所、生產(chǎn)設(shè)備、檢驗條件等環(huán)節(jié)持續(xù)改進。對相關(guān)條件達(dá)不到要求的企業(yè)不予準(zhǔn)入預(yù)審；對新獲證企業(yè)開展證前企業(yè)法人代表約談工作，提高企業(yè)質(zhì)量安全風(fēng)險意識和守法生產(chǎn)經(jīng)營觀念。
（六）加強對原輔料資質(zhì)檢查與質(zhì)量評估。企業(yè)采購食品原料、食品添加劑、食品相關(guān)產(chǎn)品應(yīng)向供貨者索取許可證復(fù)印件和與購進批次產(chǎn)品相適應(yīng)的合格證明文件；對供貨者無法提供有效合格證明文件的食品原料，企業(yè)應(yīng)依照食品安全標(biāo)準(zhǔn)自行檢驗或委托檢驗，并保存檢驗記錄；此外，企業(yè)應(yīng)及時關(guān)注原輔料生產(chǎn)企業(yè)的誠信情況，做好安全評估，如有問題應(yīng)立即跟換原輔料的供給企業(yè)。
（七）認(rèn)真開展食品安全整頓和各類專項整治。做好重點產(chǎn)品監(jiān)管工作，加強肉制品、白酒、食用植物油、桶裝水、食品添加劑等重點食品監(jiān)管和治理工作，對發(fā)現(xiàn)的突出問題進行集中整治。
（八）做好舉報投訴處理工作，從嚴(yán)查處各類違法行為。做到事事有著落，件件有交代，及時反饋相關(guān)信息。
（九）認(rèn)真做好應(yīng)對食品安全突發(fā)事件的資源準(zhǔn)備。
三、主動配合，積極履行行政職能
（一）按規(guī)定上報年度工作計劃、專項整治實施方案、監(jiān)抽計劃、工作總結(jié)和其他相關(guān)信息，重大問題及時請示匯報。
（二）配合其他監(jiān)管部門開展工作，實現(xiàn)環(huán)節(jié)之間無縫對接，互通情況。
（三）積極完成縣政府交辦的食品安全監(jiān)管工作任務(wù)。
成立以縣長為組長，常務(wù)副縣長、組織部長為副組長，組織、編辦、人社、監(jiān)察、審計、統(tǒng)計等部門單位為成員的機構(gòu)編制評估工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由編辦牽頭組織評估工作。出臺《蒙陰縣機構(gòu)編制評估辦法》，細(xì)化評估指標(biāo)體系。在前期走訪調(diào)研、征求意見的基礎(chǔ)上，精心設(shè)計了《蒙陰縣機構(gòu)編制評估表》，具體包括機構(gòu)編制情況調(diào)查表等共計14項，每一項又設(shè)計了若干小項，把政府機構(gòu)改革“三定”方案和事業(yè)單位登記管理規(guī)定的事業(yè)單位主要職責(zé)具體明確的分列在指標(biāo)體系中，為開展評估工作奠定了基礎(chǔ)。
二、找準(zhǔn)切入點，試點總結(jié)評估辦法和步驟
蒙陰縣是農(nóng)業(yè)大縣、臨沂飲用水源地、國家級生態(tài)示范區(qū)。農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全問題成為各級關(guān)注的焦點、熱點，農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法平臺建設(shè)也成為了農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全工作的重中之重。執(zhí)法工作由農(nóng)業(yè)、公安、工商、質(zhì)檢、畜牧等單位聯(lián)合實施。農(nóng)業(yè)部門多次反映工作中存在各職能部門機構(gòu)設(shè)置與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)快速發(fā)展不相匹配、執(zhí)法主體多頭管理的現(xiàn)象，原有的機構(gòu)編制資源與快速發(fā)展的形勢不相適應(yīng)等問題。我們借勢把縣農(nóng)業(yè)局等相關(guān)部門作為首批機構(gòu)編制評估工作的試點部門，采取 “走出去、走上門”的方式，上門評估，上門服務(wù)，深入溝通。采取“提出問題、抓住問題、分析問題、解決問題”步步深入的方法，展開試點性評估。
三、固化評估流程，深入推進評估工作
一是評估預(yù)告，明確事項。以書面形式及時將評估時間、內(nèi)容和指標(biāo)以及報送自評報告等事項通知被評估部門。二是部門自評、抓住問題。部門按照“三定”方案和事業(yè)單位清理規(guī)范的相關(guān)要求，逐項填寫下發(fā)的《蒙陰縣機構(gòu)編制評估表》所列事項，認(rèn)真梳理和總結(jié)本單位部門及所屬事業(yè)單位履職及機構(gòu)編制情況，形成詳實的自查報告，上報評估領(lǐng)導(dǎo)小組。三是實地評估、分析問題。結(jié)合部門自查情況，專業(yè)人員深入反復(fù)地進行實地評估檢查，查閱機構(gòu)編制管理臺賬檔案資料、查看機構(gòu)編制運轉(zhuǎn)情況、調(diào)看機構(gòu)編制實名制信息數(shù)據(jù)庫。召開主要負(fù)責(zé)人和分管負(fù)責(zé)人、專業(yè)管理人員和中層干部、典型科室全體人員三個層面的座談會，進一步分析查找存在的問題。同時，結(jié)合正在開展的全體人大代表評議政府部門履職活動，征求部分政協(xié)委員意見，形成評估報告，并及時將評估結(jié)果以書面形式反饋被評估部門。四是評估落地、解決問題。實地評估結(jié)束后，我們將評估報告的書面形式上報評估領(lǐng)導(dǎo)小組各成員，進一步提出意見和建議，并及時將結(jié)果反饋被評估部門。將分析查找的問題梳理分類進行解決。由編辦和部門溝通協(xié)商解決的及時解決；提交縣編委會和縣委縣政府研究解決的按程序辦理；暫時不能解決和縣里解決不了的，上報上級編辦逐步進行解決。
四、注重實效，評估工作取得階段性成果
一、2014年工作回顧
(一)加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)
自工作以來，我一直自覺堅持把政治理論學(xué)習(xí)放在首位。因此，我認(rèn)真堅持學(xué)習(xí)公司制定的財管理規(guī)定，會計核算暫行辦法，預(yù)算管理暫行辦法等各項規(guī)章制度，熟練掌握會計核算的各個環(huán)節(jié)，認(rèn)真學(xué)習(xí)新企業(yè)會計制度，研討新問題，努力提高自身獨立解決各種問題的能力。
(二)履行職責(zé)，強化服務(wù)
工作中，我率先垂范，樹立競爭意識、責(zé)任意識，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不斷提高工作能力和服務(wù)質(zhì)量。
1、加強財務(wù)管理制度建設(shè)，提高財務(wù)信息質(zhì)量
根據(jù)我公司原制定的各類財務(wù)管理內(nèi)控制度的實際執(zhí)行情況，為進一步規(guī)范財務(wù)工作、提高會計信息的質(zhì)量，對原定財務(wù)管理制度體系進行了完善，從而逐步提高會計信息的質(zhì)量，為領(lǐng)導(dǎo)決策和管理者進行財務(wù)分析提供了可靠、有用的信息。
2、運用財務(wù)管理軟件，做好會計輔助核算工作
扎實做好網(wǎng)絡(luò)版財務(wù)管理軟件會計輔助核算業(yè)務(wù)仿真演練和推廣應(yīng)用工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)會計輔助核算業(yè)務(wù)操作流程，熟練業(yè)務(wù)操作方法；通過使用會計輔助核算模塊，堅持“優(yōu)先保證”原則，力爭提高資金使用效益，達(dá)到了科學(xué)管理，提高效益，減少行政運行成本、推選定額管理的目的。
3、加強經(jīng)濟責(zé)任審計工作，實現(xiàn)“陽光”財務(wù)建設(shè)
積極按照**公司年度審計計劃安排，組織專人全面完成財務(wù)審計自查任務(wù)，及時上報財務(wù)審計自查報告。并就審計的問題和建議認(rèn)真地進行剖析，找出存在問題原因，及時地進行整改。
二、工作中存在的不足
回顧一年的工作，雖然在工作上取得了一定成績，但同時，我也清醒地認(rèn)識到自己的不足，個人方面主要是：思想解放程度還不夠，學(xué)習(xí)上還不夠，業(yè)務(wù)上缺少創(chuàng)新。財政部門方面主要是：一是隨著公司做大、做強，各項管理制度有待完善。二是風(fēng)險控制力度欠缺。
三、2015年工作計劃
(一)個人方面：在今后的工作中，我會努力加強相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，并在回過頭的時候，對工作的每一個細(xì)節(jié)進行檢查核對，對工作的經(jīng)驗進行總結(jié)分析，從怎樣節(jié)約時間，如何提高效率，提高工作業(yè)績，總結(jié)經(jīng)驗，從而在百尺桿頭更進一步，更好地開展今后的工作。
一、不斷加強學(xué)習(xí)，努力提高自身綜合素質(zhì)
一是加強理論學(xué)習(xí)，首先是從思想上重視。理論源于實踐，又高于實踐。在過去的一年中，我主動加強對政治理論知識的學(xué)習(xí)，主要包括繼續(xù)深入領(lǐng)會“三個代表”重要思想并配合支部的組織生活計劃，切實地提高了自己的思想認(rèn)識，同時注重加強對外界時政的了解，堅定了立場，堅定了信念，在大是大非的問題面前，能夠始終保持清醒的頭腦。二是加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。重點加強了編輯出版專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，為做好編輯工作打下了堅實的基礎(chǔ)。
二、堅持認(rèn)真履職，切實做好本職工作
1、認(rèn)真做好宣傳報道及相關(guān)工作
一是深入報道集團公司黨的群眾路線教育實踐、三嚴(yán)三實等系列活動及相關(guān)學(xué)習(xí)會議；二是及時報道集團公司各部門及各子公司重點活動；三是根據(jù)集團公司發(fā)展要求，負(fù)責(zé)起草了改版方案等具體工作。
2、努力做好雜志的編排工作
在雜志社編輯部日常管理工作中，負(fù)責(zé)起草了雜志發(fā)稿程序、編輯出版工作流程、編審流程、廣告提成獎勵辦法等文字材料。按照雜志社的改革要求，負(fù)責(zé)起草了雜志改版方案，重新梳理了雜志的讀者定位、目錄分類、征文原則以及印刷標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。此外，在負(fù)責(zé)編輯部組稿、審稿的工作中，截止12月初，共審稿件839篇，錄用稿件640篇，修改稿件193篇。在實際工作中，認(rèn)真實踐辦刊宗旨，嚴(yán)格把關(guān)，保障稿件質(zhì)量，努力提高雜志質(zhì)量。
3、積極落實雜志社改革發(fā)展各項工作
一是負(fù)責(zé)起草了雜志社轉(zhuǎn)型發(fā)展工作匯報；二是按照雜志社改革要求，積極聯(lián)系陜師大體育學(xué)院史兵教授，起草雙方合作協(xié)議，探討共創(chuàng)核心期刊等事宜；三是在2016年度的企業(yè)年審中，按照省新聞出版局的要求，及時上報了雜志社自查報告及雜志社轉(zhuǎn)型發(fā)展工作匯報。
三、圍繞重點，著力做好今后各項工作
1、努力學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。把學(xué)習(xí)作為提高自己的首要任務(wù)，牢固樹立與時俱進的學(xué)習(xí)理念，養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)、勤于思考的良好習(xí)慣。在工作中虛心求教，不斷總結(jié)完善，創(chuàng)新思路，科學(xué)統(tǒng)籌，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，切實提高業(yè)務(wù)工作能力。
2、強化責(zé)任意識，提高工作效率。嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，扎實工作，愛崗敬業(yè)，認(rèn)真做好本職工作，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。
一、目的意義
認(rèn)真按照縣委、縣政府工作要求，大干150天，打好“五大攻堅戰(zhàn)”，比學(xué)趕超、真抓實干、加快發(fā)展的良好氛圍正在形成。廣大干部以“5+2”、“白加黑”的精神，為推動團風(fēng)跨越發(fā)展苦干實干。但是，在個別地方、個別部門，也存在著“庸政”、“懶政”現(xiàn)象，如不嚴(yán)格治理，將嚴(yán)重?fù)p害黨和政府的形象，也成為事業(yè)發(fā)展的阻力。主要表現(xiàn)為：一是不作為，在其位不謀其政，工作上缺乏激情；二是慢作為，做事情慢人半拍，工作上拖拉推諉；三是假作為，嘴上講先行先試，實際上不行不試，形式上天天在忙，實質(zhì)上無所作為；四是亂作為，不下基層，不作調(diào)研，上情不明，下情不清，“拍腦袋”決策，“拍胸脯”保證，出了事“拍屁股”走人。干部庸懶現(xiàn)象的存在，是能力問題，更是作風(fēng)問題，要按照省委書記李鴻忠同志提出的“我們要像治理腐敗一樣，加大治庸治懶的力度”的要求，精心組織，周密部署，采取有效措施，堅持把治庸問責(zé)工作與創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，換屆活動結(jié)合起來，與干部考評、效能建設(shè)等工作結(jié)合起來，鼓勵先行先試，嚴(yán)查庸懶行為，扎實推進治庸問責(zé)工作，在全系統(tǒng)上下積極營造敢闖敢試、奮發(fā)進取、比學(xué)趕超、激情創(chuàng)業(yè)的氛圍，努力推動團風(fēng)跨越發(fā)展。
二、總體要求
以保障和推進團風(fēng)科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展為目標(biāo)，以治理黨員干部隊伍中存在的“庸、懶”問題為重點，以強化監(jiān)督管理、嚴(yán)格問責(zé)為主要手段，進一步完善獎懲機制，提高辦事效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，扎實推進各項工作。通過整治，切實破除滿足現(xiàn)狀、不思進取、因循守舊、自我封閉，畏首畏尾、無所作為，拖拖拉拉、按部就班的觀念，牢固樹立敢闖敢試，勇于創(chuàng)新，大膽開放、勇于改革，知難而進、敢于碰硬，只爭朝夕、勇于跨越的意識，使黨員干部隊伍能力明顯提高，機關(guān)作風(fēng)顯著改善，經(jīng)濟社會發(fā)展全面提速。
三、主要任務(wù)
著力推動縣委提出的各項工作任務(wù)的落實，著力解決干部中不作為、慢作為、假作為、亂作為等突出問題。在治庸問責(zé)中，切實提高黨員干部的責(zé)任意識、履職能力，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，激發(fā)廣大黨員干部以時不我待的緊迫感，奮發(fā)向上的精神面貌，超常規(guī)的工作力度，確保各項工作有效落實，高效運轉(zhuǎn)，保障和推進團風(fēng)跨越發(fā)展。主要包括：工作目標(biāo)不明確，責(zé)任落實不到位，對上級決策部署執(zhí)行不力，影響工作進度及成效；領(lǐng)導(dǎo)干部不認(rèn)真履行管理職責(zé)，機關(guān)管理混亂，考核評價和獎懲制度不完善，導(dǎo)致干部碌碌無為；超出規(guī)定時限或承諾時限辦理行政許可事項、非行政許可審批事項和行政監(jiān)管事項的，以及對能夠當(dāng)場辦理的事項拖延辦理；崗位責(zé)權(quán)不明，推諉扯皮，致使影響群眾切身利益的問題得不到解決；宗旨觀念淡薄，服務(wù)態(tài)度差，作風(fēng)粗暴，群眾滿意率低；業(yè)務(wù)素質(zhì)差，不講標(biāo)準(zhǔn)、不講效率，對崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作敷衍塞責(zé)、被動應(yīng)付，工作質(zhì)量達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)；思想僵化，因循守舊，缺乏改革創(chuàng)新能力，脫離實際，影響經(jīng)濟社會發(fā)展；不遵守工作紀(jì)律，工作時間不在崗，在崗工作松懈，玩電腦游戲等與業(yè)務(wù)無關(guān)的事情；其它影響工作績效、違反工作紀(jì)律的行為。
四、步驟措施
（一）動員部署階段（2010年11月中旬前）。召開動員大會，做好宣傳發(fā)動工作，進一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，不斷增強“治庸問責(zé)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)”的自覺性和主動性。要圍繞市委、市政府重要工作部署，緊密結(jié)合自身工作職能,提出階段性目標(biāo)任務(wù)，并將責(zé)任目標(biāo)落實到崗到人。
（二）自查自糾階段（2010年11月底之前）。要結(jié)合實際，明確檢查內(nèi)容與考核指標(biāo)。重點查找在體制機制上制約發(fā)展的問題，查找在實行績效管理、落實崗位責(zé)任制中存在的問題，查找機關(guān)內(nèi)部管理和制度建設(shè)上的問題，認(rèn)真分析原因，研究對策措施，及時加以解決。采取召開座談會、問卷調(diào)查、發(fā)放征求意見表等形式,認(rèn)真排查存在的“庸、懶”等問題，提出整改措施，并形成自查報告。
（三）監(jiān)督檢查階段（2010年12月）。重點對崗位責(zé)任制、首問責(zé)任制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制、失職追究制、考勤制度、財務(wù)管理制度、車輛管理制度、行政審批效率和黨員亮身份等制度落實情況開展監(jiān)督檢查，提升行政效能，實現(xiàn)用制度管權(quán)、管事、管人，以制度治懶問責(zé)。
（四）整改落實階段（2010年12月底之前）。針對自查自糾和監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，制定整改方案，落實整改措施,明確整改時限。對違規(guī)當(dāng)事人要實行問責(zé)、處理到位。要重點解決權(quán)力配置、遵紀(jì)守法、勤政廉潔、公開透明、辦事公道等方面的不足，有針對性地整改落實，不斷提高行政效能。認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，不斷完善提高，著力在建立長效機制上下功夫。
五、工作要求
1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立司法局治庸治懶專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長任組長，副局長任副組長，周為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由擔(dān)任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)工作的開展。
主任、各位副主任、各位委員：
2012年，在縣委、縣政府、縣人大的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，我們嚴(yán)格按照各級煤炭工作會議精神，全面實施了安全基礎(chǔ)、礦井建設(shè)、素質(zhì)提升三大工程，全力打造安全、高效、生態(tài)、轉(zhuǎn)型、文化五個煤炭，各項工作順利推進。下面就我局一年來的主要工作分四個方面向各位領(lǐng)導(dǎo)做以簡要匯報：
一、煤炭工業(yè)目標(biāo)完成情況
1、百萬噸死亡率：1—11月份全縣生產(chǎn)原煤730.74萬噸，發(fā)生1起死亡1人事故，百萬噸死亡率為0.13人，比全市平均水平低0.87人。
2、辦證率：29座整合礦井，僅剩李子坪1座礦井未辦理采礦許可證，辦證率為97%。
3、基建礦井新增產(chǎn)能目標(biāo)任務(wù)完成率：年初，市政府下達(dá)7座建設(shè)礦井達(dá)到生產(chǎn)條件，由于受政策性影響，目前僅有直接提能的臺頭前灣和神角煤業(yè)2礦新增產(chǎn)能70萬噸/年，尚無建設(shè)礦井達(dá)產(chǎn)達(dá)效。
4、煤炭產(chǎn)量目標(biāo)任務(wù)完成率：1—11月份，全縣原煤產(chǎn)量完成730.74萬噸，占全年生產(chǎn)計劃850萬噸的86%。
5、基建礦井開工建設(shè)情況：全縣29座礦井，除3座直接提能外，需開工建設(shè)26座礦井。目前，已批復(fù)開工報告25座。
二、今年以來主要工作情況
1、強化科學(xué)發(fā)展意識，抓好煤礦安全生產(chǎn)工作。
一是嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任。實現(xiàn)了縣領(lǐng)導(dǎo)、局領(lǐng)導(dǎo)、集團領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)股室“三級”掛牌責(zé)任制，建立了以煤礦“法人”為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人的安全生產(chǎn)責(zé)任制，實現(xiàn)對領(lǐng)導(dǎo)安全主體責(zé)任的全過程監(jiān)督。二是突出現(xiàn)場管理。我們堅持采取了領(lǐng)導(dǎo)包片，股室包聯(lián)，五人小組包礦的措施，以反“三違”治“三超”為重點，堅持深入井下一線，突出井下現(xiàn)場管理，煤礦生產(chǎn)進一步規(guī)范；三是認(rèn)真排查治理隱患。全面落實隱患排查治理措施、責(zé)任、資金、時限、預(yù)案“五到位”和檢查意見、整改方案、自查報告、驗收銷號“四閉合”。
2、強化煤礦從業(yè)人員培訓(xùn)，全面提升綜合素質(zhì)。
一是健全煤礦培訓(xùn)機構(gòu)；二是大力開展企業(yè)全員安全意識教育和安全技能培訓(xùn)；三是認(rèn)真組織煤礦“三項崗位人員”及煤礦“六大員”安全資格培訓(xùn)并嚴(yán)格考核，全部做到持證上崗；四是將從業(yè)人員素質(zhì)列入安全準(zhǔn)入基本條件，扎實推進人本安全、培訓(xùn)教育、提升素質(zhì)工程。
3、加強建設(shè)礦井管理，規(guī)范煤礦建設(shè)秩序。一年來，我們緊緊抓住建設(shè)階段的有利時機，采取“七項措施”全面加強基本建設(shè)。一是強化領(lǐng)導(dǎo)，健全機構(gòu)，切實加大對礦井建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)力度；二是嚴(yán)把門檻，規(guī)范管理，強化對施工隊伍和人員的監(jiān)管和培訓(xùn)；三是高起點設(shè)計，高質(zhì)量施工，全面提升煤礦建設(shè)檔次；四是重金投入，高薪聘請，用高素質(zhì)專家高端引領(lǐng)礦井建設(shè)；五是健全制度，嚴(yán)格管理，規(guī)范煤礦建設(shè)行為；六是統(tǒng)籌規(guī)劃，合理布局，規(guī)范煤礦建設(shè)工序；七是包聯(lián)包保，一崗雙責(zé)，從管理層面強化對建設(shè)礦井的安全監(jiān)管和技術(shù)服務(wù)。
4、落實質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，全面推進安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。今年以來，我們堅持“高站位、高標(biāo)準(zhǔn)、高要求”，突出“全員、全過程、全方位”管理，強化動態(tài)達(dá)標(biāo)，將建標(biāo)、對標(biāo)、達(dá)標(biāo)有機結(jié)合，采取單月煤礦自驗，雙月縣局初驗，季度市局評驗，適時專家會診的措施，實現(xiàn)了質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)“標(biāo)準(zhǔn)高端化、工作常態(tài)化、管理標(biāo)準(zhǔn)化”。
5、開展專項活動，營造和諧安全氛圍。一是開展煤礦安全集中整治專項行動；二是開展“安全生產(chǎn)月”活動；三是開展百日安全集中清理整頓專項行動；四是開展嚴(yán)厲打擊非法違法生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)行為專項行動。在專項行動中，我們嚴(yán)格按照《方案》要求的方式、方法、內(nèi)容和步驟迅速開展工作。在全面開展好幾項大的專項行動的同時，我們還結(jié)合實際，先后開展了“一通三防”專項檢查、防治水檢查、機電專項檢查、煤礦百日安全集中整改等4次專項行動，有效地確保了全縣煤礦安全生產(chǎn)。
6、深入調(diào)查研究，認(rèn)真辦理人大議案。
今年人大共交辦我局2件代表、委員議案和建議。在議案辦理過程中，我局高度重視，召開辦公會議，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴(yán)格按照辦理程序，深入基層調(diào)研，結(jié)合煤炭工作實際，拿出具體解決方案，如期答復(fù)代表和委員。隨著建設(shè)礦井的進一步推進，兩項預(yù)案將會徹底得到落實。
三、存在問題
1、煤礦安全監(jiān)管壓力加大。煤礦規(guī)模增大，新技術(shù)、新設(shè)備推廣使用，原來的管理水平、管理模式已遠(yuǎn)不能適應(yīng)，安全監(jiān)管的壓力驟然加大。
2、人員素質(zhì)亟待提高。監(jiān)管人員、煤礦管理層、技術(shù)人員、一線工人的素質(zhì)與當(dāng)前煤礦規(guī)模不匹配。特別是煤礦管理層人員不論是從素質(zhì)上還是從數(shù)量上都急需加強。
3、建設(shè)礦井開工率低。由于方方面面的原因，導(dǎo)致建設(shè)礦井開工率低，同時，由于受到政策等方面影響，原煤產(chǎn)量不足，產(chǎn)量任務(wù)壓力加大。
五、2013年工作打算
全年的主要工作目標(biāo)是：完成原煤產(chǎn)量600萬噸；力爭實現(xiàn)零死亡；固定資產(chǎn)完成投資19億元；建設(shè)礦井達(dá)到聯(lián)合試運轉(zhuǎn)條件6座；前灣煤業(yè)、神角煤業(yè)達(dá)到國家級質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井。
全年的工作思路是：緊緊圍繞兩項重點、三項建設(shè)，全力抓好五項工作。即以煤礦安全生產(chǎn)和礦井建設(shè)為重點，強化煤礦安全生產(chǎn)基礎(chǔ)建設(shè)、煤礦安全文化建設(shè)、煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，全力抓好以下五方面工作（安全、培訓(xùn)、基本建設(shè)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、隊伍建設(shè)），確保全年工作目標(biāo)按期完成，為實現(xiàn)縣委、縣政府提出的“轉(zhuǎn)型跨越，爭創(chuàng)全市一流”的目標(biāo)，做出積極的貢獻(xiàn)。
