發(fā)布時(shí)間：2022-07-24 17:26:44
序言：寫(xiě)作是分享個(gè)人見(jiàn)解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的干部工作意見(jiàn)樣本，期待這些樣本能夠?yàn)槟峁┴S富的參考和啟發(fā)，請(qǐng)盡情閱讀。
為進(jìn)一步完善2012年退職村干部一帳算清工作，結(jié)合文件精神，現(xiàn)對(duì)我鎮(zhèn)退職村干部的享受提出如下意見(jiàn)：
一、退職村干部補(bǔ)助的條件和年齡
1、任職工齡：村支書(shū)、主任、總會(huì)計(jì)、大隊(duì)長(zhǎng)5年以上、村副職（級(jí)）和村一般干部8年以上、組干部10年以上（調(diào)單位工作的工齡及兵齡除外）。以上對(duì)象必須以黨委批復(fù)和相關(guān)檔案資料為準(zhǔn)。
2、享受年齡：男同志60周歲、女同志55周歲。
二、退職村干部補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)
1、擔(dān)任村黨支部書(shū)記（含主持行政村全面工作負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)人），年補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)1200元。
2、擔(dān)任村主任、大隊(duì)長(zhǎng)、總帳會(huì)計(jì)（包括2002年至2014年主持自然村工作負(fù)責(zé)人），年補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)1000元。
3、擔(dān)任村副支書(shū)、副主任、主任助理、副大隊(duì)長(zhǎng)年補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)800元。
4、擔(dān)任村一般干部（民兵營(yíng)長(zhǎng)、民調(diào)主任、付業(yè)主任、團(tuán)支書(shū)、婦聯(lián)主任、農(nóng)科組長(zhǎng)、出納會(huì)計(jì)、輔助及聯(lián)隊(duì)會(huì)計(jì)），年補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)600元。
5、擔(dān)任村專(zhuān)職生產(chǎn)隊(duì)（組）長(zhǎng)、生產(chǎn)隊(duì)會(huì)計(jì)，年補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)200元。
三、退職村干部補(bǔ)助的原則
1、2012年前一次性結(jié)算與此文件享受標(biāo)準(zhǔn)的10年結(jié)算額，不相一致的，就高不就低，
2、2012年對(duì)上述對(duì)象一次性買(mǎi)斷的金額或按此文件享受標(biāo)準(zhǔn)的10年結(jié)算金額，從今年至2014年按比例逐年結(jié)算（2008年元月份前已結(jié)算的金額除外）。
3、凡集體對(duì)個(gè)人保險(xiǎn)部份，按男60周歲、女55周歲取保金額抵算此文件結(jié)算的金額，不足部分由村集體補(bǔ)足。
4、原在村工作，以后調(diào)單位工作，現(xiàn)在單位沒(méi)有享受的對(duì)象，由所屬村一并列入此文件的結(jié)算范圍。
5、此文件結(jié)算的對(duì)象，不得與2012年一次性結(jié)算的金額重復(fù)。
6、不屬此文件所結(jié)算的對(duì)象，以2012年一次性結(jié)算額，為享受額。
四、退職村干部補(bǔ)助的組織和形式
1、鎮(zhèn)以四個(gè)行政大片片長(zhǎng)和農(nóng)經(jīng)站業(yè)務(wù)人員牽頭逐村逐人過(guò)堂，并填好表格在5月底前報(bào)農(nóng)經(jīng)站審核。
2、此項(xiàng)工作實(shí)行陽(yáng)光操作，按照“公平、公正、公開(kāi)”的要求，張榜公布，接受監(jiān)督，對(duì)弄虛作假者一律取消資格。
一、包帶工作的目標(biāo)和任務(wù)
今年精準(zhǔn)扶貧和包帶工作要實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)：
（一）貧困戶(hù)脫貧規(guī)劃科學(xué)合理，切實(shí)可行，與實(shí)際產(chǎn)業(yè)發(fā)展相符，并能在2017年以前通過(guò)產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)現(xiàn)脫貧；村規(guī)劃科學(xué)全面，切實(shí)體現(xiàn)出群眾最急、最盼的事，切實(shí)能有效改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件和群眾生活環(huán)境，有效改善村容村貌。
（二）年內(nèi)實(shí)現(xiàn)400人(區(qū)委下達(dá)任務(wù)是343人)脫貧，各村脫貧人口不少于貧困戶(hù)總數(shù)的25%，人均純收入超過(guò)2736元，年度實(shí)現(xiàn)增收1400元以上。
（三）對(duì)提出申請(qǐng)的返貧戶(hù)認(rèn)真甄別，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照程序進(jìn)行評(píng)議、公示和上報(bào)，此項(xiàng)工作啟動(dòng)時(shí)間以區(qū)扶貧移民部門(mén)文件為準(zhǔn)。
二、認(rèn)真搞好駐村幫扶工作
要認(rèn)真貫徹中央、省、市、區(qū)工作部署，利用好“三千干部包萬(wàn)戶(hù)、帶領(lǐng)群眾奔小康”這個(gè)平臺(tái)，落實(shí)好“六大扶貧攻堅(jiān)行動(dòng)”，認(rèn)真做好以下工作。
(一)認(rèn)真搞好入戶(hù)工作。一是完善戶(hù)規(guī)劃。包帶干部要在4月10日前深入到所包帶的貧困戶(hù)家中，了解貧困戶(hù)最新情況并形成記錄；在與貧困戶(hù)商議的前提下，實(shí)事求是的科學(xué)制定和修改產(chǎn)業(yè)發(fā)展和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)規(guī)劃，沒(méi)有明確包帶干部的精準(zhǔn)扶貧戶(hù)由駐村干部負(fù)責(zé)完善規(guī)劃，戶(hù)規(guī)劃表在4月10日前交鄉(xiāng)經(jīng)發(fā)辦。二是規(guī)范村規(guī)劃。駐村干部要與村“兩委”干部在廣泛座談和調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合各村實(shí)際制定村規(guī)劃與年度實(shí)施規(guī)劃，有市、區(qū)幫扶部門(mén)的，駐村干部要積極與市、區(qū)幫扶部門(mén)銜接，與幫扶部門(mén)一道搞好規(guī)劃。三是掛貼連心卡。包帶干部要根據(jù)戶(hù)規(guī)劃完善連心卡相關(guān)內(nèi)容，算好增收賬，并掛貼在門(mén)上或墻上。四是完善扶貧手冊(cè)。要根據(jù)2014年實(shí)施情況和2015年規(guī)劃情況完善扶貧手冊(cè)相關(guān)內(nèi)容，記錄詳實(shí)。
(二)扎實(shí)推進(jìn)包帶活動(dòng)。一是提供信息服務(wù)。包帶干部要多方收集各類(lèi)信息，為貧困戶(hù)和各村提供真實(shí)可靠的信息咨詢(xún)，結(jié)合貧困戶(hù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人員構(gòu)成情況制定培訓(xùn)計(jì)劃，于4月8日前報(bào)鄉(xiāng)經(jīng)發(fā)辦。二是搞好技術(shù)服務(wù)。包帶干部要根據(jù)所包帶的貧困戶(hù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展類(lèi)別，主動(dòng)學(xué)習(xí)相關(guān)的生產(chǎn)管理技術(shù)，收集技術(shù)資料，切實(shí)為貧困戶(hù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供技術(shù)服務(wù)。三是強(qiáng)化思想教育。要用真心與貧困戶(hù)交流溝通，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)貧困戶(hù)的感恩教育、奮發(fā)自強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)教育，破除等靠要思想。四是做好其他相關(guān)工作。要認(rèn)真指導(dǎo)各村搞好涉農(nóng)項(xiàng)目掃尾工作和其他建設(shè)，尤其要認(rèn)真指導(dǎo)各村規(guī)范完善連片扶貧項(xiàng)目軟件資料，督促做好小額人身保險(xiǎn)、產(chǎn)權(quán)制度改革、易地扶貧搬遷和“十三五”規(guī)劃等工作。
(三)積極協(xié)調(diào)項(xiàng)目資金。包帶干部要認(rèn)真履行包帶職責(zé)，積極與對(duì)口部門(mén)、包帶部門(mén)銜接，明確涉農(nóng)項(xiàng)目與專(zhuān)項(xiàng)扶貧資金，積極爭(zhēng)取社會(huì)幫扶，認(rèn)真指導(dǎo)幫助貧困戶(hù)和各村實(shí)施好脫貧規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目，確保貧困戶(hù)項(xiàng)目實(shí)施好、可持續(xù)、能增收。有市、區(qū)包帶部門(mén)的村，駐村干部要積極配合包帶部門(mén)，協(xié)調(diào)解決包帶活動(dòng)中存在的問(wèn)題，為包帶部門(mén)提供必要的工作保障。
三、工作要求
一、指導(dǎo)思想
以市委十二屆五次全會(huì)精神為指導(dǎo)，按照“保增長(zhǎng)、促發(fā)展、達(dá)小康”的總體要求，充分挖掘科級(jí)干部創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)潛能，發(fā)揮其服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的表率作用，在全局形成干部帶頭創(chuàng)業(yè)、服務(wù)創(chuàng)業(yè)、支持創(chuàng)業(yè)的濃烈氛圍，為全市經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快增長(zhǎng)作出新貢獻(xiàn)。
二、目標(biāo)任務(wù)
局有目標(biāo)任務(wù)的科級(jí)干部每人年內(nèi)必須在鎮(zhèn)內(nèi)幫扶新上1個(gè)年入庫(kù)稅收3萬(wàn)元以上的民營(yíng)企業(yè)。
三、主要措施
1、廣泛搜集項(xiàng)目信息全局科級(jí)干部都要充分發(fā)揮機(jī)關(guān)干部接觸面廣、聯(lián)系面寬、信息量大的優(yōu)勢(shì)，廣泛搜集信息，精心選擇項(xiàng)目，抽出一定的時(shí)間和精力，做好項(xiàng)目信息的跟蹤落實(shí)工作。我局科級(jí)干部必須高度重視幫扶民營(yíng)企業(yè)工作，在幫扶新上項(xiàng)目的過(guò)程中，要從人、財(cái)、物等多方面給予必要的支持。
2、加大引導(dǎo)幫扶力度各位科級(jí)干部要切實(shí)加大組織、宣傳、引導(dǎo)力度，讓全民創(chuàng)業(yè)和機(jī)關(guān)干部支持、服務(wù)創(chuàng)業(yè)成為民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新潮流。全局科級(jí)干部在做好本職工作的同時(shí)，要做推動(dòng)全民創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)員，要進(jìn)鎮(zhèn)入村到戶(hù)，積極幫助有意向創(chuàng)辦民營(yíng)企業(yè)的人員摸信息、選項(xiàng)目、辦手續(xù)、籌資金、引人才、學(xué)技術(shù)、搞銷(xiāo)售，促進(jìn)他們盡快上項(xiàng)目，盡早出效益。
3、積極優(yōu)化發(fā)展環(huán)境各位科級(jí)干部要全力以赴提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，保證民營(yíng)企業(yè)上得快、發(fā)展好，見(jiàn)效早。要為新上民營(yíng)企業(yè)在辦理手續(xù)、融通資金、招工用工、技術(shù)培訓(xùn)、調(diào)處矛盾等多方面提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，努力為他們解決實(shí)際困難。在幫扶創(chuàng)辦民營(yíng)企業(yè)過(guò)程中，要增強(qiáng)服務(wù)觀(guān)念，改進(jìn)服務(wù)手段，提高服務(wù)實(shí)效。
四、工作要求
1、落實(shí)工作責(zé)任各位科級(jí)干部要將幫扶工作列入年度工作計(jì)劃，擬定出工作的措施和辦法，確保全面完成任務(wù)。局招商辦作為幫扶工作的具體業(yè)務(wù)部門(mén)，要建立健全基礎(chǔ)臺(tái)帳，定期做好匯總上報(bào)，促進(jìn)幫扶責(zé)任落實(shí)到位。
2、實(shí)施月報(bào)業(yè)績(jī)各位科級(jí)干部每月25日前對(duì)幫扶新上民營(yíng)企業(yè)情況進(jìn)行匯總，填寫(xiě)《2014年科級(jí)干部及村主要干部幫扶新上民營(yíng)企業(yè)進(jìn)展情況月報(bào)表》（另行下發(fā)），報(bào)送局招商辦。局招商辦每月匯總分析一次工作情況，交市招商引資、項(xiàng)目推進(jìn)指揮部督查辦，對(duì)工作進(jìn)行總結(jié)并提出新的要求。
3、定期交流情況每?jī)蓚€(gè)月召開(kāi)一次科級(jí)干部會(huì)議，集中交流匯報(bào)幫扶情況，研究推進(jìn)措施和辦法。
五、實(shí)績(jī)考核
一、經(jīng)濟(jì)社會(huì)工作考核內(nèi)容及基本分
1、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)12分。主要考核農(nóng)業(yè)園區(qū)及設(shè)施農(nóng)業(yè)6分，一般項(xiàng)目投入1分，規(guī)模項(xiàng)目投入2分，農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)1分及農(nóng)業(yè)機(jī)械推廣2分，由農(nóng)技站、農(nóng)機(jī)站考核。
2、工業(yè)運(yùn)行10分。主要考核工業(yè)應(yīng)稅銷(xiāo)售收入4分、應(yīng)稅銷(xiāo)售稅金率2分、規(guī)模工業(yè)產(chǎn)值2分，規(guī)模工業(yè)利潤(rùn)2分，由企服站考核。
3、招商引資10分。考核市外民資注冊(cè)資本金，由招商辦考核。
4、項(xiàng)目投入8分。主要考核一般項(xiàng)目投入4分、技改投入占比70%得2分、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)投入占比60%得2分。包括由村引進(jìn)在鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)投入的項(xiàng)目，由企服站考核。
5、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)10分。完成公司制企業(yè)5分、非公司制企業(yè)3分、個(gè)體工商戶(hù)2分，由招商辦考核。
6、生態(tài)文明8分。主要考核環(huán)境保護(hù)3分（工業(yè)企業(yè)達(dá)標(biāo)排放率、生活污水處理率）、綠化覆蓋率2分、農(nóng)村清潔工程3分，由環(huán)保、農(nóng)林、水利站考核。
7、社會(huì)進(jìn)步26分。主要考核社會(huì)事業(yè)6分（衛(wèi)生2分、文體2分、廣電2分）、社會(huì)保障7分（農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)、失地農(nóng)民基本生活保障）、農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)2分、農(nóng)村三大合作3分、農(nóng)村三大管理3分（農(nóng)村經(jīng)營(yíng)管理、承包地管理、集體資產(chǎn)管理）、綜治平安創(chuàng)建5分。
8、民生改善16分。主要考核農(nóng)民人均純收入1分、年人均收入低于2500元的農(nóng)戶(hù)比重1分、農(nóng)民培訓(xùn)以及轉(zhuǎn)移1分、農(nóng)民進(jìn)城進(jìn)鎮(zhèn)居住8分（拆遷戶(hù)數(shù)、面積、新開(kāi)工、竣工農(nóng)民集中居住面積、新增土地整理面積）、社會(huì)福利事業(yè)2分（低保應(yīng)保盡保、五保保養(yǎng)、殯葬改革）、農(nóng)村公路建設(shè)管理養(yǎng)護(hù)2分（含危橋改造）、村公共服務(wù)中心運(yùn)行1分。
二、部分加減分指標(biāo)及考核辦法
1、年內(nèi)新增連片50畝以上鋼架大棚加5分、100畝以上加10分、200畝以上加20分，由農(nóng)技站考核。
2、新增1個(gè)畜牧業(yè)園區(qū)，被評(píng)為鎮(zhèn)級(jí)園區(qū)加3分，被評(píng)為市級(jí)園區(qū)加5分，由獸醫(yī)站考核。
3、對(duì)土地股份合作社連片流轉(zhuǎn)土地達(dá)100畝、300畝、500畝用于高效農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)，分別加3分、5分、10分。
4、新建1個(gè)農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社加2分，創(chuàng)建1個(gè)“四有”農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社加5分。
5、綠化達(dá)標(biāo)的村加5分。
6、注冊(cè)1家100萬(wàn)美元以上的外資企業(yè)加2分，每到賬100萬(wàn)美元：第一產(chǎn)業(yè)加5分，第二產(chǎn)業(yè)加3分，第3產(chǎn)業(yè)加2分。引進(jìn)市外民資中，一季度完成全年任務(wù)的，加10分；二季度完成全年任務(wù)的，加5分；
三季度完成全年任務(wù)的，加2.5分；四季度完成全年任務(wù)的，得基本分。
7、村級(jí)民營(yíng)小區(qū)新進(jìn)3家企業(yè)、總投入1000萬(wàn)以上加5分；年內(nèi)新增一家規(guī)模企業(yè)加2分；新增1家應(yīng)稅銷(xiāo)售超億元的企業(yè)加2分；新增1枚注冊(cè)商標(biāo)的加1分。
8、村工業(yè)產(chǎn)值和銷(xiāo)售超億元的村加1分，每增加1億元再加1分，最高加分不超過(guò)5分。
9、完成年度水利工程建設(shè)任務(wù)的加3分，由水利站考核。
10、（一）幾費(fèi)收繳。5月31日前完成幾費(fèi)收繳任務(wù)的90%，12月31日前完成任務(wù)的98%，每上升1個(gè)百分點(diǎn)加1分，每下降1個(gè)百分點(diǎn)扣1分。（二）“兩工”使用控制在每個(gè)勞力1.5個(gè)工日之內(nèi)加5分，超過(guò)兩個(gè)工日實(shí)行倒扣分，每超0.5個(gè)工日扣5分。（三）村債化解。農(nóng)戶(hù)往來(lái)和村級(jí)債務(wù)年末數(shù)比年初下降10%以上，每少降5個(gè)百分點(diǎn)扣1分。（四）新增村營(yíng)收入10萬(wàn)元加5分，20萬(wàn)元以上加10分，由農(nóng)經(jīng)站考核。
11、動(dòng)物防疫未達(dá)到要求扣5分，由獸醫(yī)站考核。
12、3月底前完成農(nóng)保任務(wù)的加15分，6月底前完成農(nóng)保任務(wù)的加10分。
13、全年無(wú)點(diǎn)外建房加10分，發(fā)現(xiàn)一處違章建房倒扣2分；完成土地復(fù)墾任務(wù)加10分。
14、創(chuàng)建市先進(jìn)村加1分，創(chuàng)建南通市級(jí)先進(jìn)村加2分，由農(nóng)業(yè)辦公室考核；被評(píng)為市級(jí)文明村加1分，南通市級(jí)及以上文明村加2分。
15、完成好黨委政府交辦的突擊性任務(wù)加10分，由鎮(zhèn)考核組考核。
三、黨建和精神文明建設(shè)考核辦法
1、組織工作10分（含建設(shè)“雙強(qiáng)”型村支書(shū)和“雙帶”型村干部隊(duì)伍），由組織人事考核。
2、紀(jì)檢工作10分，黨員干部中發(fā)生違法違紀(jì)案件每例扣5分，由紀(jì)檢考核。
3、宣傳工作和精神文建設(shè)工作10分，由宣傳部門(mén)考核。
4、人武工作15分，由人武部考核。
5、計(jì)劃生育15分，主要考核符合政策生育率、期內(nèi)綜合避孕率、信息準(zhǔn)確率、生殖保健服務(wù)率、社會(huì)扶養(yǎng)費(fèi)征收率、創(chuàng)建“十一五”先進(jìn)縣市等內(nèi)容，由計(jì)生辦考核。
6、民政工作10分。完成慈善捐款任務(wù)得2分，未完成同比計(jì)分。推進(jìn)公益性公墓建設(shè)殯改率達(dá)100%、分散供養(yǎng)五保戶(hù)管理達(dá)標(biāo)的得8分。發(fā)現(xiàn)一例土葬和骨灰二次裝棺重葬扣2分，分散供養(yǎng)五保戶(hù)生活費(fèi)、管理不到位，發(fā)現(xiàn)一戶(hù)扣1分，由民政辦考核。
7、幫扶及脫貧攻堅(jiān)工作5分，由組織及農(nóng)經(jīng)部門(mén)考核。
8、工作10分，由辦考核。
9、安全生產(chǎn)10分，由安委辦考核。
10、法制創(chuàng)建5分，由綜治辦考核。
四、對(duì)計(jì)劃生育、土地管理、環(huán)境保護(hù)、社會(huì)治安綜合治理、工作、安全生產(chǎn)等方面嚴(yán)重失誤，造成較大影響的，年終考核時(shí)，經(jīng)鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會(huì)討論應(yīng)予一票否決的，實(shí)行一票否決。
五、計(jì)分及考核辦法
1、黨建及精神文明建設(shè)得分在90分以下的不享受考核綜合獎(jiǎng)，得分在90分以上的，每上升1分，經(jīng)濟(jì)工作得分加2分，得分在90分以下的每下降1分，經(jīng)濟(jì)工作得分減1分。
2、年終考核時(shí)，由鎮(zhèn)考核組牽頭，相關(guān)部門(mén)提供實(shí)績(jī)數(shù)據(jù)，報(bào)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站匯總，由鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會(huì)議最終確定。
六、獎(jiǎng)勵(lì)
一、基本條件和資格中層后備干部除應(yīng)當(dāng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)具備以下資格
1、中層后備干部人選應(yīng)為行政、事業(yè)編制內(nèi)的國(guó)家干部。
2、中層正職后備干部原則上應(yīng)是任中層副職2年以上或正股級(jí)科員。
3、中層副職后備干部，一般應(yīng)具有3年以上工作經(jīng)歷的辦事員或副股級(jí)科員。
4、應(yīng)具有大學(xué)專(zhuān)科以上文化。
5、身體健康。
二、名額
中層正職后備干部人選一般為3名，中層副職后備干部人選為3名，備用期為2年。
三、工作程序
1、確定符合后備干部條件人員。對(duì)照中層后備干部條件，在局行政、事業(yè)編制人員中確定符合后備干部條件人員。
2、民主推薦。召開(kāi)民主推薦會(huì)議，全體工作人員參加。
根據(jù)推薦得票情況，確定5名民主推薦入圍人選。
3、組織考察。局組織考察小組對(duì)入圍人選進(jìn)行考察，形成考察材料。
4、領(lǐng)導(dǎo)班子研究確定。由局領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)民主推薦入圍名單和考察情況，研究確定中層后備干部人選。
5、公示。中層后備干部人選確定后，在本局進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5天。
四、中層干部后備干部培養(yǎng)、管理、使用
1、加強(qiáng)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉。培養(yǎng)后備干部要立足當(dāng)前、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，按照“缺什么補(bǔ)什么”，把思想政治素質(zhì)擺在首位，加強(qiáng)對(duì)中層后備干部的理論培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，安排他們?cè)诓煌瑣徫惠啀彛矫芡怀?，困難較多的崗位上磨練，增長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)才干，提高管理水平。:
2、加強(qiáng)監(jiān)督、嚴(yán)格管理，使中層后備干部健康成長(zhǎng)。對(duì)中層后備干部進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，結(jié)合業(yè)務(wù)工作考核、干部年度考核工作，有重點(diǎn)的對(duì)中層后備干部進(jìn)行考察了解。對(duì)政治思想、道德品質(zhì)、黨風(fēng)廉政等方面出現(xiàn)問(wèn)題；工作實(shí)績(jī)不突出，造成不良影響；群眾意見(jiàn)較大，威信不高的，及時(shí)調(diào)整出中層后備干部隊(duì)伍。
關(guān)鍵詞：離退休干部 待遇 作用
離退休干部是重要的社會(huì)成員，他們政治覺(jué)悟和政策水平較高，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。當(dāng)前做好老干部工作既是尊老、敬老、愛(ài)老精神的具體體現(xiàn)，同時(shí)也是促進(jìn)離退休干部充分發(fā)揮作用的有效保障?，F(xiàn)將本人在老干部工作中的一點(diǎn)體會(huì)總結(jié)如下：
一、我局離退休干部基本情況
我局現(xiàn)有離退休干部32人，其中女干部9人，黨員22人，縣處級(jí)干部5人，科級(jí)干部13人，高級(jí)職稱(chēng)8人，中級(jí)職稱(chēng)14人，初級(jí)職稱(chēng)1人，其中大多是自建庫(kù)初期就一直在水庫(kù)工作的同志，他們?yōu)樗畮?kù)的建設(shè)和發(fā)展做出了很大貢獻(xiàn)。因此，從局黨委到每個(gè)職工，對(duì)老干部工作都非常重視，對(duì)每一名老同志都非常尊重，從組織上、生活上、待遇上等各方面予以關(guān)心關(guān)注，及時(shí)解決他們提出的各種問(wèn)題。
二、認(rèn)真落實(shí)老干部政治待遇，確保老干部在政治上不落伍
1.切實(shí)抓好離退休黨支部建設(shè)。為了充分發(fā)揮老干部支部在離退休思想政治工作中的主渠道作用，每季度開(kāi)展一次老干部支部活動(dòng)，組織學(xué)習(xí)有關(guān)文件，傳達(dá)重要會(huì)議精神，通報(bào)主要工作情況及重大事項(xiàng)。定期組織老黨員開(kāi)展革命傳統(tǒng)教育，先后到西柏坡、紅旗渠、城南莊紀(jì)念館等革命教育基地參觀(guān)學(xué)習(xí)，重溫老一輩革命者的光輝歷程。
2.加強(qiáng)老干部思想文化建設(shè)。堅(jiān)持將老干部工作與開(kāi)展學(xué)習(xí)干部作風(fēng)建設(shè)年、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、紀(jì)念建黨90周年、黨的“十”等學(xué)習(xí)教育活動(dòng)相結(jié)合，使他們能及時(shí)了解時(shí)事信息和社會(huì)動(dòng)態(tài)。堅(jiān)持每年為離退休支部和每位老干部訂閱黨報(bào)黨刊。在離退休職工中開(kāi)展了攝影、書(shū)法、繪畫(huà)、文學(xué)作品等征集活動(dòng)，共征集到回憶錄、書(shū)法、繪畫(huà)等5副。利用主汛期老同志回水庫(kù)居住較多的時(shí)機(jī)，組織開(kāi)展太極拳、老年健身操等培訓(xùn)活動(dòng)，豐富老同志的精神文化生活。
3.堅(jiān)持走訪(fǎng)慰問(wèn)和情況通報(bào)制度。重大節(jié)日前，局主要領(lǐng)導(dǎo)或分管局領(lǐng)導(dǎo)都親自帶隊(duì)到老干部家中走訪(fǎng)慰問(wèn)，向他們通報(bào)水庫(kù)工作情況，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議，主動(dòng)為老干部排憂(yōu)解難；局每年召開(kāi)的職代會(huì)都邀請(qǐng)2-3名離退休人員代表參加，使老同志及時(shí)了解水庫(kù)的發(fā)展、改革、管理情況，并參與水庫(kù)發(fā)展、建設(shè)的重大決策。
4.不斷完善老干部活動(dòng)場(chǎng)所的軟硬件建設(shè)。在離退休職工居住比較集中的聯(lián)強(qiáng)、高柱兩個(gè)生活小區(qū)，分別設(shè)立了老干部活動(dòng)室，建筑總面積達(dá)90多平米，活動(dòng)室內(nèi)購(gòu)置了桌椅、象棋、麻將等娛樂(lè)物品，常年開(kāi)放，專(zhuān)人負(fù)責(zé)，使離退休人員老有所樂(lè)，有所寄托。
三、全面落實(shí)老干部生活待遇，確保待遇到位，服務(wù)到位
1.積極落實(shí)離退休“兩費(fèi)”。堅(jiān)持按時(shí)為離退休職工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，使離退休同志能及時(shí)足額領(lǐng)取養(yǎng)老金、及時(shí)就醫(yī)。
2.完善離退休醫(yī)療待遇。我局每年組織離退休職工進(jìn)行健康體檢；建立了離退休職工健康檔案，局醫(yī)保室人員能夠及時(shí)掌握離退休職工的健康狀況，為他們就醫(yī)、用藥提供必要的建議、指導(dǎo)。
3.及時(shí)落實(shí)工資政策，確保離退休人員與在職人員共享改革發(fā)展成果。根據(jù)上級(jí)出臺(tái)的各種離退休人員津貼補(bǔ)貼政策，及時(shí)報(bào)批、兌現(xiàn)或向社保局申請(qǐng)結(jié)算。局財(cái)務(wù)每年及時(shí)為離退休人員發(fā)放取暖補(bǔ)貼和年終一次性慰問(wèn)金。
4.積極落實(shí)困難職工幫扶機(jī)制。先后積極向廳推薦了2名特困離退休職工幫扶對(duì)象，在廳老干部處的大力支持和幫助下，爭(zhēng)取上級(jí)幫扶資金7000元，為特困老同志解決了燃眉之急。
四、在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)生活中的積極作用
1.積極搭建平臺(tái)，支持老干部參加水利建設(shè)。多方協(xié)調(diào)，引導(dǎo)老干部參加水利建設(shè)，發(fā)揮專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)。退休干部朱明義、王德文同志在南水北調(diào)等水利工程建設(shè)中擔(dān)任監(jiān)理，不論嚴(yán)寒酷暑，條件艱苦，兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，為保證工程質(zhì)量、工作進(jìn)度付出自己的努力和汗水。
2.積極推薦老干部參加老科協(xié)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。推薦郭仲斌、曹建樓等同志多次參加老科協(xié)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，與其他老干部交流思想，匯報(bào)自己的思想成果，為老干部工作付出努力和心血。
3.支持離退休職工參與社區(qū)管理。良好的社區(qū)環(huán)境離不開(kāi)每個(gè)居民的支持和配合，更需要有居民代表來(lái)參與和幫助社區(qū)管理。我局積極配合退休職工司冬梅同志參與社區(qū)管理工作，組織、協(xié)調(diào)、解決各種矛盾和問(wèn)題，在居民和社區(qū)之間搭建了良好的橋梁和紐帶，居民相處融洽，社區(qū)管理工作順暢。
五、問(wèn)題及建議
隨著我國(guó)老齡化問(wèn)題的加深，一些問(wèn)題也顯現(xiàn)出來(lái)。如老年人活動(dòng)場(chǎng)所極其缺乏，不能滿(mǎn)足老同志的需求，活動(dòng)場(chǎng)所內(nèi)的服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)條件也不盡如人意；其次，雖然我們的退休干部中有許多能力較強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)豐富，但是缺乏參與社會(huì)管理和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的平臺(tái)和機(jī)會(huì)，才能無(wú)法充分發(fā)揮。
建議加大老年大學(xué)的服務(wù)范圍，使更多的老干部能參與進(jìn)來(lái)；改善辦學(xué)水平，調(diào)整課程設(shè)置，滿(mǎn)足老干部的學(xué)習(xí)需求。加強(qiáng)老干部活動(dòng)中心建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，使老干部在活動(dòng)中有所學(xué)、有所樂(lè)。希望各級(jí)老干部管理部門(mén)能積極為老同志創(chuàng)造條件、搭建平臺(tái)，引導(dǎo)他們根據(jù)自己的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)和社會(huì)需求，通過(guò)建言獻(xiàn)策、專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)、技術(shù)服務(wù)、政策咨詢(xún)、關(guān)心下一代等各種方式，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)揮余熱。
作者簡(jiǎn)介：
一、領(lǐng)導(dǎo)干部辭去公職應(yīng)當(dāng)符合辭職條件
《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》、《國(guó)家公務(wù)員辭職辭退暫行規(guī)定》規(guī)定，辭去公職是公務(wù)員的一項(xiàng)權(quán)利，公務(wù)員辭職要符合一定的條件。各地在執(zhí)行過(guò)程中，既要保障干部的辭職權(quán)利，又要掌握好辭職的條件。對(duì)黨的高級(jí)干部、地方黨政正職和一些特殊崗位的干部辭去公職應(yīng)當(dāng)從嚴(yán)掌握。在涉及國(guó)家安全、重要機(jī)密等特殊職位上任職或者離開(kāi)上述職位不滿(mǎn)解密期限的，重要公務(wù)尚未處理完畢且須由本人繼續(xù)處理的，正在接受紀(jì)檢(監(jiān)察)、司法機(jī)關(guān)調(diào)查或者審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的，未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的，或者有其他特殊原因的，不得辭去公職。由人大、政協(xié)選舉、任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部任職不滿(mǎn)一年的，也不得辭去公職。
二、領(lǐng)導(dǎo)干部辭去公職必須履行辭職程序
領(lǐng)導(dǎo)干部辭去公職必須嚴(yán)格按照有關(guān)程序辦理：辭職申請(qǐng)人按干部管理權(quán)限，向黨委(黨組)提出書(shū)面申請(qǐng)，辭職申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)說(shuō)明辭職原因和辭職后去向；組織(人事)部門(mén)對(duì)辭職申請(qǐng)進(jìn)行了解審核并提出初步意見(jiàn)，對(duì)需進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的干部要委托審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)；黨委(黨組)通過(guò)集體研究，作出同意辭職、不同意辭職或者暫緩辭職的決定，并在作出決定后指派專(zhuān)人與申請(qǐng)辭職的干部談話(huà)；被批準(zhǔn)辭職的干部在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理公務(wù)交接和離職手續(xù)。由人大、政協(xié)選舉、任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部，在黨委(黨組)作出同意辭職的決定后，按規(guī)定程序辦理有關(guān)手續(xù)。任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)干部辭職后，可在一定范圍內(nèi)予以公布。申請(qǐng)辭職的干部在任免機(jī)關(guān)未批準(zhǔn)之前，不得擅自離職，否則按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分。
三、領(lǐng)導(dǎo)干部辭去公職后從業(yè)應(yīng)有必要限制
黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭去公職后三年內(nèi)，不得到原任職務(wù)管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的企業(yè)、經(jīng)營(yíng)性事業(yè)單位和社會(huì)中介組織任職，不得從事或者與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的經(jīng)商、辦企業(yè)活動(dòng)。擔(dān)任縣級(jí)以上地方黨委、人大常委會(huì)、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)干部以及具有審批、執(zhí)法監(jiān)督等職能部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)干部辭職，要按照上述精神從嚴(yán)管理。以上規(guī)定，也適用于提前退休的領(lǐng)導(dǎo)干部。領(lǐng)導(dǎo)干部離職后要自覺(jué)遵守這些規(guī)定。各地組織部門(mén)要與有關(guān)部門(mén)密切配合，制定相應(yīng)措施，保證規(guī)定的執(zhí)行和落實(shí)。
四、需要注意和解決的相關(guān)問(wèn)題
進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力的監(jiān)督和制約。積極推行玫務(wù)公開(kāi)制度，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的決策行為，建立結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制，對(duì)權(quán)力運(yùn)行的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行有效監(jiān)督，切實(shí)從源頭上防范因領(lǐng)導(dǎo)干部辭職“下海”誘發(fā)新的腐敗行為。
既要支持人才的合理流動(dòng)，又要注意為黨政機(jī)關(guān)保留工作骨干。要加強(qiáng)干部隊(duì)伍的理想信念教育，使廣大干部特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部始終堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，增強(qiáng)奉獻(xiàn)精神，自覺(jué)把黨和人民的利益擺在首位．要繼續(xù)大力推進(jìn)干部人事制度改革，努力形成充滿(mǎn)生機(jī)與活力的用人機(jī)制，為干部施展才干、實(shí)現(xiàn)抱負(fù)創(chuàng)造良好環(huán)境。
一、基本情況及成效
3月31日全市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)召開(kāi)后，各地、各部門(mén)、各單位按照市委《關(guān)于組織開(kāi)展“領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》的要求，緊密聯(lián)系實(shí)際，突出抓好思想發(fā)動(dòng)、專(zhuān)題學(xué)習(xí)、開(kāi)展討論三個(gè)重要環(huán)節(jié)，取得了初步成效，基本達(dá)到了“統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，明確要求、形成共識(shí)”的目標(biāo)。
1、思想高度重視，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。為保證全市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)有序開(kāi)展，市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室做到早安排、早部署。4月4日,市作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組召開(kāi)第一次全體會(huì)議，確定領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室工作職責(zé)、人員選調(diào)、辦公地點(diǎn)等事項(xiàng)。4月6日，由市委組織部通知，在市紀(jì)委召開(kāi)了領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室全體工作人員會(huì)議，進(jìn)行工作動(dòng)員，明確各組職責(zé)，對(duì)抽調(diào)人員工作進(jìn)行分工，確定集中辦公地點(diǎn)和有關(guān)工作制度、工作紀(jì)律。市紀(jì)委騰出3個(gè)辦公室作為辦公場(chǎng)所，購(gòu)置了辦公桌椅、電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公用品。4月9日，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室人員全部集中，正式辦公運(yùn)作。同時(shí)，全市各地、各部門(mén)、各單位也積極行動(dòng)，相繼成立了以主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)的作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)了精干人員組建工作機(jī)構(gòu)，明確和上報(bào)了活動(dòng)聯(lián)絡(luò)員，把活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)到人。
2、狠抓宣傳發(fā)動(dòng)，活動(dòng)氛圍濃厚。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)全市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)精神。各地、各部門(mén)、各單位切實(shí)把領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)納入了重要議事日程，迅速召開(kāi)了領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議，絕大多數(shù)單位在4月10日前召開(kāi)了動(dòng)員會(huì)議,認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)了市委書(shū)記楊憲萍在全市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上的講話(huà)和市委《關(guān)于開(kāi)展“領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》，主要領(lǐng)導(dǎo)親自作動(dòng)員報(bào)告，要求全體干部充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的重要性和必要性，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到市委的工作部署上來(lái)。二是加大宣傳力度，充分利用媒體、簡(jiǎn)報(bào)等宣傳形式為領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)造勢(shì)。從4月初開(kāi)始，市作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同市委宣傳部，組織市屬新聞媒體及時(shí)跟蹤報(bào)道了各地、各部門(mén)、各單位活動(dòng)開(kāi)展情況；在鷹潭日?qǐng)?bào)、鷹潭電視臺(tái)開(kāi)辟了“領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)專(zhuān)欄”，配發(fā)了評(píng)論員文章，深入闡述開(kāi)展活動(dòng)的重要意義，播發(fā)、刊登了各地、各部門(mén)、各單位開(kāi)展活動(dòng)情況專(zhuān)題報(bào)道。市作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制定了活動(dòng)宣傳方案及第一階段宣傳安排，編輯印發(fā)了《鷹潭市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)學(xué)習(xí)讀本》2000冊(cè)，向全市縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部手機(jī)發(fā)出了與活動(dòng)內(nèi)容相關(guān)的“溫馨提示”。結(jié)合督查工作情況，對(duì)一些地方和單位的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，市作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系協(xié)調(diào)新聞單位及時(shí)上門(mén)采訪(fǎng)報(bào)道。從3月31日至4月28日,《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》、《江西文明網(wǎng)》刊發(fā)我市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)消息各1條,《鷹潭日?qǐng)?bào)》刊登活動(dòng)報(bào)道27條涉及部門(mén)單位40多個(gè),鷹潭電視臺(tái)播發(fā)活動(dòng)新聞44條,鷹潭人民廣播電臺(tái)播發(fā)消息22條,市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室編發(fā)工作簡(jiǎn)報(bào)18期。三是在鷹潭市政府網(wǎng)站建立了“鷹潭市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)專(zhuān)題網(wǎng)頁(yè)”，開(kāi)設(shè)欄目7個(gè),將活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)有關(guān)文件、領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)、學(xué)習(xí)資料、心得體會(huì)、工作簡(jiǎn)報(bào)在網(wǎng)站公布，供大家學(xué)習(xí)。各縣（市、區(qū)）、市公安局、市財(cái)政局、市地稅局等單位編發(fā)了本地本單位活動(dòng)工作簡(jiǎn)報(bào)，絕大多數(shù)單位在辦公區(qū)醒目處設(shè)置了心得體會(huì)交流專(zhuān)欄。通過(guò)廣泛深入的宣傳發(fā)動(dòng)，激發(fā)、調(diào)動(dòng)了全市廣大干部參與的積極性和主動(dòng)性，為推動(dòng)全市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)營(yíng)造了良好的氛圍。
3、精心組織實(shí)施，各項(xiàng)措施具體。一是結(jié)合工作實(shí)際制定領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案。各地和大多數(shù)單位按照《實(shí)施意見(jiàn)》的要求，結(jié)合本地、本單位的工作實(shí)際，制定了切合實(shí)際、操作性強(qiáng)的實(shí)施方案。所制定實(shí)施方案能夠正確把握活動(dòng)開(kāi)展的目的，認(rèn)真落實(shí)好楊憲萍書(shū)記在動(dòng)員講話(huà)中關(guān)于“三個(gè)結(jié)合”的要求，結(jié)合單位部門(mén)實(shí)際，提出切實(shí)可行的工作目標(biāo)；確立本部門(mén)本單位活動(dòng)具體工作重點(diǎn)；嚴(yán)格按照《實(shí)施意見(jiàn)》規(guī)定階段、步驟、動(dòng)作安排活動(dòng)，做到“三個(gè)階段”一個(gè)不少，“九個(gè)步驟”一個(gè)不漏，“規(guī)定動(dòng)作”和“自選動(dòng)作”相結(jié)合。部分單位還出臺(tái)了相關(guān)措施，真正做到了目標(biāo)明確、重點(diǎn)突出、安排有序、措施得力。二是學(xué)習(xí)形式多樣，效果好。各地、各部門(mén)、各單位按照《實(shí)施意見(jiàn)》明確的學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)重點(diǎn)，制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，采取集中學(xué)和分散學(xué)、專(zhuān)題輔導(dǎo)與接受革命傳統(tǒng)教育相結(jié)合等靈活多樣的學(xué)習(xí)方式。如：市財(cái)政局分期分批對(duì)機(jī)關(guān)干部進(jìn)行集中封閉學(xué)習(xí)；市檢察院針對(duì)機(jī)關(guān)干部人員較多情況，由院領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，分為五個(gè)組開(kāi)展專(zhuān)題學(xué)習(xí)；市交通局邀請(qǐng)市委黨校教授作專(zhuān)題講座；市房管局實(shí)行局領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)家、下屬單位負(fù)責(zé)人三級(jí)授課；市人事局、市地稅局組織機(jī)關(guān)干部赴貴溪周坊、井岡山接受革命傳統(tǒng)教育；市衛(wèi)生局開(kāi)展“弘揚(yáng)白求恩式醫(yī)務(wù)工作者”主題教育活動(dòng)，等等。各地各部門(mén)各單位絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部在學(xué)習(xí)中,結(jié)合本單位本人實(shí)際,親手撰寫(xiě)出了有思想有觀(guān)點(diǎn),既談?wù)J識(shí)又言行動(dòng)的體會(huì)文章和討論發(fā)言提綱。不少單位領(lǐng)導(dǎo)干部親自講課輔導(dǎo),帶頭組織討論發(fā)言,以自己的示范表率作用推動(dòng)本地本部門(mén)本單位活動(dòng)的深入開(kāi)展。三是認(rèn)真開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)大討論。4月19日，市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展“改進(jìn)作風(fēng)我應(yīng)該怎么做？對(duì)群眾提出的意見(jiàn)我應(yīng)該怎么改？”大討論的通知》，各地各部門(mén)各單位按照大討論確定的四個(gè)專(zhuān)題，緊密聯(lián)系單位工作實(shí)際，深入開(kāi)展大討論。市作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組組織了全市96個(gè)單位負(fù)責(zé)人分專(zhuān)題召開(kāi)了四次座談?dòng)懻摃?huì)。各地各單位還結(jié)合市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)大討論內(nèi)容與部門(mén)工作特點(diǎn),開(kāi)展了豐富多采的主題教育大討論活動(dòng),市委辦公室倡導(dǎo)和踐行堅(jiān)持“一個(gè)要?jiǎng)?wù)”、牢記“兩個(gè)務(wù)必”、履行“三個(gè)職責(zé)”、強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”、建設(shè)“五個(gè)作風(fēng)”、做到“六個(gè)不讓”的工程；市政協(xié)機(jī)關(guān)大力弘揚(yáng)“七種精神”；市委宣傳部主持召開(kāi)了“愛(ài)護(hù)家園，保護(hù)環(huán)境，共建和諧新鷹潭”大討論活動(dòng)動(dòng)員會(huì)，在全市上下掀起了以大討論活動(dòng)為切入點(diǎn)的“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，共建和諧”主題教育活動(dòng)熱潮；市檢察院開(kāi)展社會(huì)主義法治理念教育“回頭看”活動(dòng)；市公安局開(kāi)展“增強(qiáng)群眾觀(guān)念，促進(jìn)警民和諧”主題教育活動(dòng)；市局開(kāi)展了做“四特”干部活動(dòng)；龍虎山景區(qū)開(kāi)展“新時(shí)期、新思路、新旅游、新形象、新跨越”大討論活動(dòng)。四是將作風(fēng)建設(shè)與推動(dòng)各項(xiàng)工作相結(jié)合。制定了具體的工作措施，切實(shí)做到了將領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)與落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)相結(jié)合、與促進(jìn)社會(huì)和諧相結(jié)合、與增強(qiáng)“執(zhí)行力”相結(jié)合、與落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制相結(jié)合。余江縣嚴(yán)管宴席操辦，規(guī)范招待費(fèi)用，出臺(tái)了《關(guān)于嚴(yán)格控制黨員干部操辦宴席范圍和規(guī)模的有關(guān)規(guī)定》和《余江縣行政事業(yè)單位招待費(fèi)支出管理暫行規(guī)定》；市中級(jí)法院進(jìn)一步規(guī)范對(duì)外委托司法鑒定與拍賣(mài)工作，實(shí)行對(duì)外委托與審判、執(zhí)行相分離；市行政服務(wù)中心推出六項(xiàng)舉措，實(shí)現(xiàn)中心“隊(duì)伍素質(zhì)、服務(wù)意識(shí)、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率”四個(gè)顯著提高；市國(guó)土資源局組織機(jī)關(guān)干部參觀(guān)市重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目，將雄鷹大道、金田銅業(yè)等重點(diǎn)建設(shè)用地征地報(bào)批工作分解落實(shí)，倒排時(shí)間表，責(zé)任到人；市農(nóng)業(yè)局結(jié)合當(dāng)前的春耕生產(chǎn)、新農(nóng)村建設(shè)示范點(diǎn)建設(shè)工作，切實(shí)做好農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)等工作。
4、加強(qiáng)督查指導(dǎo)，確?；顒?dòng)不走樣。為保證全市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)取得實(shí)效，動(dòng)員大會(huì)召開(kāi)后，市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及時(shí)組織人員對(duì)各地、各部門(mén)、各單位貫徹會(huì)議精神、制定實(shí)施方案及召開(kāi)動(dòng)員會(huì)情況等進(jìn)行了專(zhuān)項(xiàng)督查，指出了部分單位開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)中存在的不足。開(kāi)展專(zhuān)題學(xué)習(xí)及專(zhuān)題大討論后，采取上門(mén)察看集中學(xué)習(xí)和專(zhuān)題討論會(huì)議記錄、干部讀書(shū)筆記和心得體會(huì)、與部分一般干部交談等形式了解活動(dòng)開(kāi)展情況，對(duì)宣傳發(fā)動(dòng)不深入、敷衍了事、存在走過(guò)場(chǎng)現(xiàn)象的單位及時(shí)指出存在的問(wèn)題，促使其盡快整改。整個(gè)第一階段，市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)活動(dòng)開(kāi)展情況督查面達(dá)90％以上,有力地促進(jìn)了全市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的順利開(kāi)展。
5、堅(jiān)持邊學(xué)邊改，活動(dòng)初見(jiàn)成效?；顒?dòng)中各地各部門(mén)各單位堅(jiān)持邊學(xué)邊改，學(xué)改結(jié)合，做到學(xué)習(xí)工作“兩不誤、兩促進(jìn)”，取得初步效果。全市領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)開(kāi)展干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的重要性、緊迫性的認(rèn)識(shí)進(jìn)一步深化，對(duì)倡導(dǎo)樹(shù)立“八個(gè)方面”良好作風(fēng)的認(rèn)識(shí)更加深刻，參與領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的自覺(jué)性進(jìn)一步增強(qiáng)，宗旨意識(shí)更加牢固，精神更加振奮，工作更加扎實(shí)，服務(wù)基層、服務(wù)群眾的思想更加堅(jiān)定，親民、為民的的意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。市紀(jì)委監(jiān)察局結(jié)合紀(jì)檢監(jiān)察工作特點(diǎn)，出臺(tái)了機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)“十條禁令”；市政府辦公室從細(xì)節(jié)入手、從小事抓起，禁止上班時(shí)間玩電腦游戲，實(shí)行干部亮牌上崗；市公安局牢固樹(shù)立執(zhí)法為民理念，抽調(diào)150名警力開(kāi)展打擊盜竊自行車(chē)違法犯罪活動(dòng)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，打掉盜車(chē)團(tuán)伙2個(gè)，破獲系列盜竊自行車(chē)案件18起，追繳贓車(chē)29輛；市地稅局開(kāi)展“安商親商百戶(hù)行”活動(dòng)，市局領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科室到100戶(hù)掛點(diǎn)企業(yè)上門(mén)走訪(fǎng)，為企業(yè)送上稅收政策，幫助企業(yè)解決實(shí)際困難；市文化局推出以“歡歌奏和諧，起舞展魅力，唱響和諧新鷹潭”為主題的送戲下鄉(xiāng)活動(dòng)，同時(shí)對(duì)網(wǎng)吧接納未成年人上網(wǎng)和歌舞娛樂(lè)場(chǎng)所“噪音”問(wèn)題進(jìn)行集中整治，查處違規(guī)網(wǎng)吧5家，責(zé)令整改存在安全隱患網(wǎng)吧7家。
二、存在的主要問(wèn)題
