视频一区国产日韩欧美91,欧美国产激情视频一区二区三区,欧美一级特黄特色大片,avtt亚洲一区中文字幕,韩国三级hd中文字幕久久精品,午夜免费国产福利视频,中文字幕第一区97,国产午夜精品在线免费观看,一区二区三区福利视频合集

首頁 優(yōu)秀范文 教育敘事論文

教育敘事論文賞析八篇

發(fā)布時間:2022-11-16 03:05:52

序言:寫作是分享個人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁,我們?yōu)槟x了8篇的教育敘事論文樣本,期待這些樣本能夠?yàn)槟峁┴S富的參考和啟發(fā),請盡情閱讀。

教育敘事論文

第1篇

論文關(guān)鍵詞:宏大敘事;私人敘事;建筑理論教育;建筑實(shí)踐

如今,國內(nèi)建筑學(xué)院里的國際學(xué)術(shù)活動越來越頻繁,網(wǎng)絡(luò)建筑資源也是汗牛充棟,不少青年建筑師和學(xué)生面對眾說紛紜、五花八門的外來理論——建筑哲學(xué)、符號學(xué)、現(xiàn)象學(xué)、類型學(xué)、文化人類學(xué)……談完了“后現(xiàn)代”、“解構(gòu)”,又談“建構(gòu)”和“身體與建筑”。確實(shí)有些人是真正專心在研究,可還有許多人是人云亦云、見異思遷,把建筑理論當(dāng)成時尚的東西,不斷地與時新的理論“俱進(jìn)”。許多人把最旺盛時期的經(jīng)歷不斷消耗在無謂的對理論的激動中。須知,國外的這些理論和觀點(diǎn)不是三言兩語所能道破,涉及到西方現(xiàn)代哲學(xué)、美學(xué)、心理學(xué)、藝術(shù)、社會學(xué)、人類學(xué)等社會科學(xué)領(lǐng)域及數(shù)學(xué)、信息技術(shù)等自然科學(xué)領(lǐng)域。

然而,在浮躁的理論界,有許多人動不動用一知半解的西方理論術(shù)語來解釋我國的建筑現(xiàn)象,牽強(qiáng)附會。如“建構(gòu)”一詞,許多學(xué)者在不明白它的真正含義的情況下就試圖用它來證明我國建筑中早就有了“建構(gòu)”思想?!敖?gòu)”(Tectonic)一詞起源于希臘語,原指木匠和建筑匠的手藝。經(jīng)由19世紀(jì)歐洲建筑理論家的工作,“建構(gòu)”逐漸發(fā)展為特指建筑在物質(zhì)層面上如何建造的藝術(shù),成為西方建筑文化中的一個重要范疇。作為對后現(xiàn)代主義日益商業(yè)化和表面化的批判,“建構(gòu)”觀念正在潛移默化地影響著我國的年輕建筑學(xué)生。然而,具有諷刺意義的是,在談?wù)摗敖?gòu)”迅速成為建筑理論時尚的今天,“建構(gòu)”和其他許多引進(jìn)的西方理論話語一樣,面臨被膚淺化和庸俗化的危險(xiǎn)。對西方的理論不加咀嚼就隨意引用,必定會消化不良,更不要指望能對我國建筑現(xiàn)狀起什么積極作用了。

理論最忌僵化和教條。有許多學(xué)者故弄玄虛,把西方語境里很平常的話語翻譯成拗口的中文,以顯示自己的高深,實(shí)際上不過是一廂情愿的自戀罷了。如某介紹西方先鋒建筑理論的論文,筆者讀下來竟如同嚼蠟。文章通篇充斥了奇異的譯名和晦澀的話語,還有很多電影、文學(xué)方面的未經(jīng)解釋的術(shù)語,其中很多翻譯的語句前后關(guān)系含混,不知道作者想要說什么,可見他只是把別人的話逐句生硬地翻譯過來,想必作者也根本沒有理解原作的精神,否則不會講不清楚,只是照貓畫虎的描摹了一遍罷了。真不知這類文章和所謂理論能對學(xué)建筑的人有何裨益?

學(xué)院派的建筑理論教育歷來是與建筑實(shí)踐有距離的,強(qiáng)調(diào)“宏大敘事”,即是以群體、抽象和形而上基礎(chǔ)的歷史敘事方式,含有未經(jīng)批判的形而上的成分。它制造敘事霸權(quán),并因而成為學(xué)院派建筑理論所依賴的基本模式。學(xué)院派理論家企圖繞過私人感受,用宏大敘事取代對作品的細(xì)讀分析,導(dǎo)致當(dāng)代建筑批評以及文化批評越來越遠(yuǎn)離藝術(shù)經(jīng)驗(yàn)??纯唇裉斓囊恍┲匾慕ㄖ诳?,都快成了為官方或?qū)W術(shù)權(quán)威霸權(quán)的田地了,在那里聽不到自由的聲音,看不到獨(dú)立的見解。而如《時代建筑》這樣的雜志,就能看到各種不同的個人論點(diǎn)在激烈碰撞,讀者能感受到清新的新面孔,呼吸到新鮮的學(xué)術(shù)空氣。難怪許多實(shí)驗(yàn)和先鋒的建筑師選擇在這里說出自己最真實(shí)的體驗(yàn)和感受?!?/p>

讀過王小波的小說和雜文的人都知道,他極少運(yùn)用成語和某某名人說過的話,他用最樸實(shí)的語句說出了最真實(shí)的感受,給讀者的感受是最親切、最有震撼力的。他試圖用“私人敘事”的真實(shí)體驗(yàn)來抵抗學(xué)院派“宏大敘事”的臃冗陳腐的敘事霸權(quán)。 轉(zhuǎn)貼于

記得張永和老師在同濟(jì)大學(xué)給學(xué)生布置的作業(yè)時要求用1:2的比例畫圖,就是想讓學(xué)生在建筑圖與實(shí)物之間建立某種身體的聯(lián)系,產(chǎn)生“要把它蓋起來”的熱愛和沖動,于是“概念”和“思想”便在推敲結(jié)構(gòu)和細(xì)部的過程中自然產(chǎn)生了。馬清運(yùn)老師近日在當(dāng)代建筑論壇中做了名為《實(shí)踐機(jī)器》的演說。他認(rèn)為建筑實(shí)踐是一個有系統(tǒng)的思想運(yùn)作體系,是把建筑思想和理論原料進(jìn)行加工的機(jī)器。個人心靈和身體的真實(shí)體驗(yàn)才是產(chǎn)生理論的有生命力的源泉。若是認(rèn)為一定是掌握了某種時新的建筑理論的要義才有了創(chuàng)造的靈感和動力,那就是本末倒置了。與其拿一知半解的西方深奧理論來指導(dǎo)設(shè)計(jì),不如在創(chuàng)造時拋開一切立場,在設(shè)計(jì)時不受既成的設(shè)計(jì)觀的左右,從直覺出發(fā)進(jìn)行頭腦風(fēng)暴(這是西方建筑學(xué)校做設(shè)計(jì)的途徑)。因?yàn)橹档盟伎嫉膯栴}都存在于設(shè)計(jì)過程之間,而不是在“之上”。既然建筑師不能代表其他人,“無理論”、“無立場”正是從客觀的立場或事實(shí)本身去看問題。

第2篇

(一)關(guān)于新的教育理念的學(xué)習(xí)中學(xué)生物教師教學(xué)水平的提高首先需要在教育理念上不斷更新,由教師中心的知識傳授向?qū)W生中心的自主建構(gòu),從學(xué)習(xí)結(jié)果的知識記憶到學(xué)習(xí)能力的不斷提高,從教師的單一評價(jià)向?qū)W生主體的多元評價(jià),這些都需要新的教育思想的碰撞。因此,教育理念是繼續(xù)教育最基本也是最基礎(chǔ)的學(xué)習(xí)內(nèi)容。

(二)關(guān)于新的教育手段和教學(xué)技能的學(xué)習(xí)21世紀(jì)是信息化的時代,中學(xué)生物課堂也在不斷融入新的技術(shù)手段開展教學(xué),由多媒體技術(shù)向電子白板技術(shù)的發(fā)展,由電子白板向交互式電子白板的發(fā)展。目前許多新課改的學(xué)校已經(jīng)建立起遍布全校的網(wǎng)絡(luò)資源,每個教室、每個小組配有電腦,借助網(wǎng)絡(luò)資源和網(wǎng)絡(luò)交流來提高生物教學(xué)的效率,提高學(xué)生的學(xué)習(xí)能力。新的技術(shù)手段的更新帶動著教學(xué)方式和學(xué)習(xí)方式的改變,這就要求作為新時代的生物教師要掌握并靈活運(yùn)用這些新的教學(xué)手段。

(三)關(guān)于教育科研知識的學(xué)習(xí)科研和教學(xué)是密切相關(guān)的,教學(xué)是科研開展的最重要的一手資料,科研解決的是生物教學(xué)中的基本問題。新時代背景下的中學(xué)生物教師不只是開展教學(xué)工作,而且要在教學(xué)實(shí)踐的基礎(chǔ)上探討中學(xué)生物的基本問題和基本教學(xué)技能。但是,由于一線教師的核心工作是教學(xué),很多教師在畢業(yè)后基本脫離科研,對于當(dāng)前科研的基本熱點(diǎn)問題,科研開展的程序性知識以及科研成果的展示方式,都不夠了解,因此教育科研知識成為中學(xué)生物繼續(xù)教育的重要內(nèi)容之一。

二、有效開展中學(xué)生物教師繼續(xù)教育的有效策略

(一)開展理論和實(shí)踐相互結(jié)合的培訓(xùn)方式中學(xué)生物繼續(xù)教育的理論傳遞是用來指導(dǎo)實(shí)踐的,是與中學(xué)生物教學(xué)相互促進(jìn)的,因此生物教學(xué)理念和生物教學(xué)實(shí)踐相脫節(jié)顯然是無效的。中學(xué)生物的一線教師有著豐富的教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),這是一線教師的已有知識水平,繼續(xù)教育一定要在此基礎(chǔ)上開展培訓(xùn)。具體來說,繼續(xù)教育的培訓(xùn)包括三個相互滲透的環(huán)節(jié):第一,通過事先采集或課堂自主發(fā)言的方式,由一線教師陳述自己在教學(xué)實(shí)踐過程中遇到的問題,并結(jié)合培訓(xùn)主題選擇典型的教學(xué)案例。培訓(xùn)教師采用案例教學(xué)法,運(yùn)用先進(jìn)的教育理念分析具體的案例,在案例分析的過程中滲透教育理念、教學(xué)方式,并提出指導(dǎo)一線教師改進(jìn)教學(xué)的實(shí)踐技能;第二,一線教師在課堂教學(xué)中實(shí)踐這些教育理念、教學(xué)手段和教學(xué)方式,開展觀摩課程,開展小組互評,對觀摩課程取得的成果和在實(shí)踐過程中遇到的新問題進(jìn)行交流和互動;第三,選取典型的案例,通過視頻播放,對教師的實(shí)踐進(jìn)行分析,分析在這次實(shí)踐中教師出現(xiàn)的理論理解誤差,在實(shí)踐操作過程中出現(xiàn)的不當(dāng)行為等。這樣相互滲透的三個環(huán)節(jié),就促進(jìn)了理論和實(shí)踐的相互聯(lián)系,在理論的基礎(chǔ)上開展實(shí)踐,在實(shí)踐的基礎(chǔ)上進(jìn)一步加深對理論的認(rèn)識,促進(jìn)繼續(xù)教育的有效開展。

第3篇

2012年9月~2013年11月期間,課題組深入電力行業(yè)的8家單位進(jìn)行調(diào)研,對工程師的工作環(huán)境進(jìn)行了實(shí)地參觀,對企業(yè)教育培訓(xùn)負(fù)責(zé)人、工程師進(jìn)行了訪談,訪談人次22次(工程師14名,教育培訓(xùn)負(fù)責(zé)人8名)。同時,經(jīng)過企業(yè)人力資源部門核準(zhǔn),課題組采用方便抽樣的方法,對工程師進(jìn)行了問卷調(diào)查,調(diào)查問卷集中發(fā)放,當(dāng)場回收,最終收集到908個有效工程師的樣本?!”疚倪x擇三個維度作為觀測工程師學(xué)習(xí)需求特征的重點(diǎn):個人特征、基本工作情況、學(xué)習(xí)情況。個人特征很大程度上反映或影響個人的文化背景和專業(yè)能力。基本工作情況反映工程師的職業(yè)狀況和工作閱歷,以及企業(yè)對員工勞動價(jià)值的衡量標(biāo)準(zhǔn)和認(rèn)可程度。學(xué)習(xí)情況反映工程師的學(xué)習(xí)狀況、學(xué)習(xí)期待和興趣、學(xué)習(xí)能力和習(xí)慣、學(xué)習(xí)困難等等。這三個維度基本涵蓋了影響工程師在職學(xué)習(xí)的主要因素,能夠比較全面地反映工程師的學(xué)習(xí)需求情況,在此基礎(chǔ)上發(fā)展出訪談提綱的操作化程序和調(diào)查問卷各個維度的操作化定義,并在每個維度下設(shè)計(jì)了分指標(biāo)。從有效樣本中選取年齡段為25~55歲;學(xué)歷背景為本科、碩士、博士;專業(yè)職稱為初、中、高級;職位級別為初、中、高級的有效樣本,使用IBMSPSS 19.0軟件進(jìn)行描述統(tǒng)計(jì)和相關(guān)分析,同時對訪談筆記和錄音進(jìn)行整理分析,最后在定量和定性研究的基礎(chǔ)上得出工程師的學(xué)習(xí)需求特征。

二、工程師學(xué)習(xí)需求特征

調(diào)查統(tǒng)計(jì)的總體結(jié)果顯示,88%的工程師認(rèn)為進(jìn)入企業(yè)工作后的教育活動對專業(yè)職稱、職位的晉升有幫助,77%的工程師認(rèn)為目前所接受的教育進(jìn)修以及自學(xué)情況能夠滿足個人職業(yè)發(fā)展的需要,58%的工程師認(rèn)為在學(xué)習(xí)期間的工資待遇不低于平時的正常工資,同時男女工程師對以上問題的認(rèn)同差異不顯著。由此可以看出,工程師對企業(yè)教育培訓(xùn)的相關(guān)制度和措施表示認(rèn)可,工程師與企業(yè)對教育培訓(xùn)的重要作用達(dá)成了共識,即教育培訓(xùn)是企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的需要、是企業(yè)人才儲備的主要措施,能夠激勵員工發(fā)揮自身潛能、造就更適合企業(yè)的特色技能。

1.學(xué)習(xí)愿望強(qiáng)烈、學(xué)習(xí)動機(jī)明確。

為打造具有核心競爭力的現(xiàn)代化企業(yè),電力企業(yè)建立了培訓(xùn)、考核、使用、待遇、發(fā)展一體化的人才培養(yǎng)激勵機(jī)制,為各類人才發(fā)展?fàn)I造了一個良好的環(huán)境。在這樣的大環(huán)境下,作為企業(yè)先進(jìn)技術(shù)的代表者、企業(yè)發(fā)展骨干力量的工程師,對學(xué)習(xí)表現(xiàn)出強(qiáng)烈的愿望,學(xué)習(xí)動機(jī)直接表現(xiàn)為通過學(xué)歷教育獲取文憑、或通過職業(yè)培訓(xùn)提高專業(yè)技能水平。60%的工程師認(rèn)為需要參加學(xué)歷教育,81%的工程師認(rèn)為需要參加職業(yè)培訓(xùn)提升自己的專業(yè)技能水平。同時,在908個有效樣本中,70%的工程師接受過正規(guī)的學(xué)校教育,具有一定的專業(yè)背景,同時又是通過層層選拔進(jìn)入企業(yè)工作的,但是所學(xué)專業(yè)與所從事的工作的相關(guān)性卻差異顯著,從圖2看出,目前所從事的工作與所學(xué)專業(yè)完全相關(guān)的僅占24%,基本以及有一些相關(guān)的占68%,完全不相關(guān)的占8%。早在1974年,克拉斯用定量方法分析了工程師參加繼續(xù)教育情況與工作業(yè)績的關(guān)系,結(jié)果表明參與繼續(xù)工程教育對工程師的職業(yè)發(fā)展有積極作用、參加繼續(xù)教育的工程師的工資增長更顯著。本文的研究結(jié)果印證并豐富了克拉斯的結(jié)論,即繼續(xù)教育對工程師發(fā)展具有正相關(guān)作用。首先,工程師通過不斷學(xué)習(xí)來提升職業(yè)能力,能夠獲得更多的升職、升級機(jī)會,從而提高經(jīng)濟(jì)收入、改善生活品質(zhì)。雖然難以用單純的物質(zhì)成果來量化繼續(xù)工程教育的經(jīng)濟(jì)效益的大小,但是繼續(xù)工程教育的教育收益率卻不容質(zhì)疑。其次,工程師所接受的正規(guī)教育不足以幫助其解釋或解決實(shí)際工作中遇到了問題。李鋒亮等在中國大范圍實(shí)施“卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃”的時代背景下,通過實(shí)證研究也發(fā)現(xiàn),在高等教育階段專業(yè)知識的準(zhǔn)備不足將顯著提高工程師入職后發(fā)生過度教育的概率。最后,隨著中國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整、科技進(jìn)步的發(fā)展,企業(yè)的生產(chǎn)模式、經(jīng)營模式、發(fā)展戰(zhàn)略在不斷發(fā)展變化,對專業(yè)技術(shù)崗位的要求越來越高,工程師只有通過持續(xù)專業(yè)化的學(xué)習(xí),才能使自己從準(zhǔn)專業(yè)或?qū)I(yè)化程度較低的從業(yè)者成為專業(yè)化水平較高的從業(yè)者。

2.對學(xué)習(xí)內(nèi)容的種類、層次的要求差異性顯著。

由于工程師涉及不同的專業(yè)領(lǐng)域,對象較為廣泛,工程師個人特征和職業(yè)經(jīng)歷的不同,對學(xué)習(xí)內(nèi)容的種類、層次的要求差異性很大。不同年齡的有效樣本在哲學(xué)人文知識、專業(yè)知識及技能、職業(yè)素養(yǎng)、認(rèn)知溝通能力四個方面有顯著差異(圖3)、不同學(xué)歷的有效樣本在專業(yè)知識及技能方面有顯著差異、不同職稱的有效樣本在職業(yè)素養(yǎng)、認(rèn)知溝通能力方面有顯著差異。雖然國際社會對工程師的知識和能力的整體結(jié)構(gòu)達(dá)成了一定共識,建立一些比較成熟的工程師素質(zhì)模型,例如約翰等提出的工程師領(lǐng)導(dǎo)力模型、莫文建構(gòu)的工程師特質(zhì)四面體以及布倫達(dá)等的工程師能力框架。然而,形成工程師學(xué)習(xí)內(nèi)容差異性的原因不容忽視。首先,正規(guī)的學(xué)校教育對工程師的知識結(jié)構(gòu),特別是專業(yè)知識結(jié)構(gòu)的建構(gòu)具有決定性作用。院校工程教育的重要作用是不言而喻的,使學(xué)生在完成學(xué)業(yè)時,初步具備成為工程師的基本素質(zhì)和條件。其次,在工程師不同的職業(yè)生涯階段,所需獲取的知識和提升的技能是有所變化的,年輕工程師所需學(xué)習(xí)的知識及技能對其職業(yè)發(fā)展影響更大。最后,工程師認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)不僅規(guī)定了工程師的職業(yè)準(zhǔn)入資格,而且基本反映了工程師的職業(yè)水平和等級,級別越高的工程師對職業(yè)素養(yǎng)和認(rèn)知溝通能力的要求越高。

3.對學(xué)習(xí)方式、學(xué)習(xí)時間和學(xué)習(xí)地點(diǎn)的選擇個性化突出。

工程師的學(xué)習(xí)活動體現(xiàn)出成人學(xué)習(xí)的特殊性,他們的工作閱歷、生活經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)隨著時間的延續(xù)會不斷積累,強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)與個體自我經(jīng)歷的整合。在個體自我作用下,更希望依據(jù)個人已有的知識經(jīng)驗(yàn)和行為習(xí)慣來選擇最合適的學(xué)習(xí)方式、學(xué)習(xí)時間和學(xué)習(xí)地點(diǎn)。不同年齡階段的工程師在學(xué)習(xí)方式、學(xué)習(xí)時間和學(xué)習(xí)地點(diǎn)的選擇方面的不同。就學(xué)習(xí)地點(diǎn)而言,高等院校仍然是工程師首選的學(xué)習(xí)場所,優(yōu)質(zhì)的教育資源和良好的教學(xué)環(huán)境是高校的絕對優(yōu)勢;企業(yè)現(xiàn)場學(xué)習(xí)受到年輕工程師的青睞,這種體驗(yàn)式的教育方式能夠培養(yǎng)他們的現(xiàn)場意識、提高工作效率,進(jìn)而提高產(chǎn)品的品質(zhì)。就學(xué)習(xí)方式而言,課堂面授是最常用的教學(xué)方式,25~34歲和45~54歲工程師對回歸課堂表現(xiàn)出濃厚興趣;問題研討通過討論交流獲得對問題的新的認(rèn)識或獲得解決問題的方法,這種學(xué)習(xí)方式受到35~44歲工程師的歡迎。在企業(yè)實(shí)際調(diào)研還發(fā)現(xiàn),師帶徒方式較好解決了集中學(xué)習(xí)與員工需求匹配度較低的問題,緩解了工學(xué)矛盾,特別對年輕工程師熟悉工作環(huán)境和業(yè)務(wù),獲得崗位工作經(jīng)驗(yàn)很有效果。此外,雖然與傳統(tǒng)學(xué)習(xí)方式相比,遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)能夠打破時空局限降低學(xué)習(xí)成本,但是并不受到被試樣本的歡迎,這可能與行業(yè)特點(diǎn)、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)情況以及工作性質(zhì)有關(guān)系。

4.工作學(xué)習(xí)矛盾突出、時間成本排序第一。

要想獲得理想的學(xué)習(xí)效果,工程師需要克服諸多困難,投入包括資金、時間、努力程度和勞動等學(xué)習(xí)成本。從圖9可以看出,中國電力行業(yè)的工程師在參加繼續(xù)教育活動時,存在著諸多困難,其中認(rèn)為時間成本有較大困難的最多,其次是工作壓力,第三是費(fèi)用承擔(dān)?,F(xiàn)代社會中人們對時間價(jià)值的重視程度越來越高,首先,在時間分配問題上,工程師需要兼顧的因素很多。所調(diào)查的企業(yè)普遍采取了崗位聘任制,工程師在工作時間內(nèi)崗位責(zé)任大,同時工程師一般都有自己的家庭,是家庭的頂梁柱。因此,除了企業(yè)安排的在工作時間內(nèi)的集中培訓(xùn)和現(xiàn)場培訓(xùn)外,工程師參加學(xué)習(xí)都要占用一定的業(yè)余時間,如何在工作、生活之余,抽出時一定的時間和精力進(jìn)行學(xué)習(xí)是工程師面臨的最大的實(shí)際問題。其次,在有限學(xué)習(xí)時間內(nèi)的學(xué)習(xí)效率問題。隨著年齡的增長,成人的記憶、感知能力等智力因素開始呈下降趨勢,對學(xué)習(xí)缺乏信心、長時間不學(xué)習(xí)容易產(chǎn)生惰性;而且由于教學(xué)內(nèi)容的針對性不強(qiáng)、教學(xué)進(jìn)度不緊湊等客觀原因,使工程師認(rèn)為在有限的學(xué)習(xí)時間內(nèi)沒有獲得最佳的學(xué)習(xí)效果,時間的浪費(fèi)造成學(xué)習(xí)價(jià)值的降低。

三、工程師學(xué)習(xí)需求對繼續(xù)工程教育的影響

現(xiàn)代工程師的學(xué)習(xí)需求呈現(xiàn)出迫切性、差異化、個性化、持續(xù)性等特點(diǎn),同時學(xué)習(xí)也存在諸多困難,繼續(xù)工程教育辦學(xué)機(jī)構(gòu)應(yīng)該更多關(guān)注工程師群體學(xué)習(xí)需求特性,通過提供全方位的教育服務(wù)獲得社會效益和經(jīng)濟(jì)利益,同時使學(xué)習(xí)者獲得教育收益,國家得到所需的人才,實(shí)現(xiàn)國家、組織和個人都受益的結(jié)果。因此以工程師為辦學(xué)對象的繼續(xù)工程教育不是單純的教育培訓(xùn),已經(jīng)形成一個廣泛意義上的工程師能力開發(fā)系統(tǒng),不僅涉及教育系統(tǒng)內(nèi)部,而且與政府、企業(yè)、行業(yè)協(xié)會、社會組織等外部社會系統(tǒng)有著廣泛而密切聯(lián)系。在深入理解工程師學(xué)習(xí)需求特征的基礎(chǔ)上,形成工程師“提高能力水平”和“發(fā)揮能力水平”的組織保障和管理機(jī)制,才能實(shí)現(xiàn)工程師自身價(jià)值、創(chuàng)造企業(yè)價(jià)值、進(jìn)而推動工程科技進(jìn)步。

1.工程師的個人職業(yè)發(fā)展是繼續(xù)工程教育辦學(xué)的源動力。

根據(jù)馬斯洛的需求層次理論,約瑟夫在1978年提出了工程師學(xué)習(xí)需求理論,建構(gòu)了工程師的需求層次,他認(rèn)為大多數(shù)工程師的需求在尊重需要和自我實(shí)現(xiàn)需要兩個層次,繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)應(yīng)該重點(diǎn)關(guān)注工程師的這兩個層次的需要?,F(xiàn)代工程師對待工作,不僅僅是謀生的手段,而是在工作中體驗(yàn)各種經(jīng)歷并確立自己的個性和可能性,發(fā)揮自身潛能,重新塑造自我,實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值;通過持續(xù)的學(xué)習(xí)來更新專業(yè)知識,提高職業(yè)能力,實(shí)現(xiàn)從職場新手到工程師、再到行家里手的職業(yè)發(fā)展。因此,工程師的個人職業(yè)發(fā)展是繼續(xù)工程教育辦學(xué)的源動力。繼續(xù)工程教育辦學(xué)機(jī)構(gòu)為工程師提供教育服務(wù),以學(xué)習(xí)者為中心是辦學(xué)的基本思想。工程師學(xué)習(xí)需求的個性化、多樣化決定了辦學(xué)的多元化,工程師學(xué)習(xí)的階段性和終身性決定了教育服務(wù)的可持續(xù)性。這就要求辦學(xué)機(jī)構(gòu)將學(xué)習(xí)者(工程師)作為客戶來看待,研究工程師的學(xué)習(xí)需求、關(guān)注工程師的學(xué)習(xí)成本、加強(qiáng)與工程師的交流、考慮工程師學(xué)習(xí)的便利性。同時,辦學(xué)機(jī)構(gòu)要將這一思想實(shí)施于教育培訓(xùn)活動的各個環(huán)節(jié),一方面通過提供更快速和周到的優(yōu)質(zhì)教育服務(wù)吸引和維持更多的客戶,另一方面通過對業(yè)務(wù)流程的全面管理來降低運(yùn)營成本。辦學(xué)機(jī)構(gòu)不僅要做知識的傳授和技能的培訓(xùn),還要做品牌做生活,通過創(chuàng)建品牌核心價(jià)值觀,營造新型生活方式,實(shí)現(xiàn)工程師在社會尊重、自我職業(yè)實(shí)現(xiàn)等層次需求的滿足;通過建立客戶俱樂部并開展相關(guān)后續(xù)服務(wù)和增值服務(wù),成為工程師交流溝通的新模式和學(xué)習(xí)休閑的驛站,成為工程師的學(xué)習(xí)圈、生活圈和交友圈。

2.工程師所在企業(yè)的激勵機(jī)制是繼續(xù)工程教育辦學(xué)的驅(qū)動力。

工程師群體首先隸屬于一定的企業(yè),一般有正式的組織基礎(chǔ),是工程師學(xué)習(xí)的主要組織形式;其次工程師隸屬于一定的工程師協(xié)會或?qū)I(yè)協(xié)會,這些協(xié)會一般屬于公益性的、非盈利性的非正式組織,在協(xié)調(diào)政府、企業(yè)、工程師之間的關(guān)系、維護(hù)工程師權(quán)益、提供專業(yè)等方面發(fā)揮著重要作用,是工程師學(xué)習(xí)的有利支撐。工業(yè)企業(yè)是繼續(xù)工程教育的主體,也是有效實(shí)施的重要力量;不僅能促進(jìn)工程師的合理分配、使用和流動、而且能激勵工程師更加積極地提升能力和素質(zhì)。因此,工程師所在企業(yè)的激勵機(jī)制是繼續(xù)工程教育辦學(xué)的驅(qū)動力。目前,國家重點(diǎn)建設(shè)領(lǐng)域和行業(yè)的大中型企業(yè)都高度認(rèn)同繼續(xù)教育對工程師個人職業(yè)發(fā)展、企業(yè)發(fā)展和戰(zhàn)略實(shí)施的重要性,而且絕大多數(shù)工程師都有繼續(xù)教育經(jīng)歷。大型國有骨干企業(yè)都建立了以任職體系、素質(zhì)模型、績效管理為依據(jù)的教育培訓(xùn)體系,而且由企業(yè)出資建設(shè)的企業(yè)大學(xué),作為員工培訓(xùn)的一種創(chuàng)新形式發(fā)展迅速。但是企業(yè)教育培訓(xùn)體系有待完善、企業(yè)大學(xué)的師資水平和教學(xué)質(zhì)量有待提高、培訓(xùn)內(nèi)容的針對性和實(shí)用性有待加強(qiáng)。此外,中小企業(yè)和民營企業(yè)繼續(xù)教育狀況存在很多困難,這是由于中小企業(yè)規(guī)模小、所擁有的社會資源少、對高素質(zhì)人才的吸引力較弱,員工的流動性大,造成這些企業(yè)的工程師數(shù)量少、一崗多責(zé),更多的是依靠行業(yè)協(xié)會、社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加教育培訓(xùn)。因此行業(yè)協(xié)會和社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)針對中小企業(yè)和民營企業(yè)工程師學(xué)習(xí)需求特點(diǎn),要建立相應(yīng)的繼續(xù)教育模式和組織動員機(jī)制。

3.工程師的制度管理構(gòu)成繼續(xù)工程教育辦學(xué)的約束力。

社會的發(fā)展和技術(shù)的進(jìn)步,對工程師的專業(yè)化程度和能力水平的要求越來越高,使得這一職業(yè)的不可替代性越來越強(qiáng)。嚴(yán)格的工程師制度管理是工程師職業(yè)存在的基礎(chǔ),體現(xiàn)了工程師執(zhí)業(yè)的專業(yè)地位和壟斷地位。對工程師的權(quán)利和義務(wù)的規(guī)定可以保證工程師職業(yè)整體的質(zhì)量和水平;標(biāo)準(zhǔn)化和權(quán)威性的工程師“從業(yè)資格”和“執(zhí)業(yè)資格”制度是檢驗(yàn)工程師學(xué)習(xí)和培訓(xùn)效果的重要參考依據(jù);社會化、專業(yè)化的工程師管理可以提高工程師的勞動所得以及社會公眾的認(rèn)同感。因此,工程師的制度管理構(gòu)成繼續(xù)工程教育辦學(xué)的約束力。雖然由于工程師學(xué)習(xí)需求旺盛,繼續(xù)工程教育辦學(xué)機(jī)構(gòu)近年發(fā)展迅猛,隊(duì)伍規(guī)模不斷壯大,但是建設(shè)發(fā)展不均衡、辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn)不規(guī)范等問題造成辦學(xué)機(jī)構(gòu)良莠不齊,繼續(xù)教育面臨“學(xué)而無用”、“含金量低”的尷尬局面,制約著辦學(xué)機(jī)構(gòu)的進(jìn)一步發(fā)展。由于繼續(xù)工程教育辦學(xué)機(jī)構(gòu)的建設(shè)和發(fā)展與工程師職業(yè)資格制度之間存在關(guān)聯(lián)性,將工程師的繼續(xù)教育、專業(yè)技術(shù)資格的獲得和晉升與其職業(yè)發(fā)展結(jié)合起來,能夠形成工程師供需的良性循環(huán)。以培養(yǎng)合格工程師為核心的繼續(xù)工程教育辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),能夠規(guī)范和約束辦學(xué)機(jī)構(gòu)的辦學(xué)行為、引導(dǎo)辦學(xué)機(jī)構(gòu)提高辦學(xué)質(zhì)量和完善管理。工程師制度管理中有關(guān)繼續(xù)教育課程、學(xué)時、學(xué)分要求及規(guī)定為辦學(xué)機(jī)構(gòu)的課程體系建設(shè)和教學(xué)內(nèi)容安排提供依據(jù)和參考借鑒。

4.工程師學(xué)習(xí)的經(jīng)費(fèi)保障形成繼續(xù)工程教育辦學(xué)的生命力。

工程師的教育經(jīng)費(fèi)保障制度原則上是政府、企業(yè)和個人合理分擔(dān)成本。政府的投入主要在于基礎(chǔ)建設(shè)和公共職業(yè)培訓(xùn)平臺建設(shè);企業(yè)執(zhí)行2006年國家出臺的“關(guān)于于企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)提取與使用管理的意見”的規(guī)定,企業(yè)按人員工資總額的1.5%~2.5%提取職工教育經(jīng)費(fèi),對于在職學(xué)歷教育,各個企業(yè)制定了不同規(guī)定給予報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用;工程師個人自覺參與繼續(xù)教育的投入意識越來越強(qiáng)。然而,由于工程師教育培訓(xùn)具有專業(yè)性強(qiáng)、入行門檻高、前期設(shè)施投入大、運(yùn)行維護(hù)成本高的特點(diǎn),使得充足的人力、物力和財(cái)力資源投入成為繼續(xù)工程教育機(jī)構(gòu)生存發(fā)展的根本條件。因此工程師學(xué)習(xí)的經(jīng)費(fèi)保障形成繼續(xù)工程教育辦學(xué)的生命力。在教育經(jīng)費(fèi)投資總量不足、繼續(xù)工程教育經(jīng)費(fèi)有限的現(xiàn)實(shí)條件下,拓展其他籌資渠道,廣泛吸收社會資金,鼓勵和支持社會組織參與繼續(xù)教育活動,形成國家、企業(yè)、社會和個人對繼續(xù)教育多元投入機(jī)制是解決繼續(xù)工程教育經(jīng)費(fèi)困難的主要解決辦法。其次,高校、企業(yè)、社會力量任何一個辦學(xué)主體都不可能獨(dú)立承擔(dān)起工程師的學(xué)習(xí)培訓(xùn)任務(wù),不是搞“大而全”、“你有我有大家有”,造成教育資源的大量浪費(fèi),而是要“有所為,有所不為”,形成各具優(yōu)勢的辦學(xué)特色,滿足多樣化的工程師學(xué)習(xí)需求。最后,確保優(yōu)質(zhì)教育資源的有效共享和整合,建立資源共享機(jī)制、學(xué)分互認(rèn)互換制度,構(gòu)建工程師繼續(xù)教育的“立交橋”。

四、結(jié)語

第4篇

在當(dāng)前的影視教學(xué)過程中,創(chuàng)設(shè)虛擬實(shí)驗(yàn)情境的課件大都是利用flashmx軟件制作完成,并將其分為運(yùn)動拍攝以及固定拍攝兩種形式。其中固定虛擬拍攝比較容易操作,首先通過矢量圖將現(xiàn)場拍攝的實(shí)際情景模擬展現(xiàn)出來,包括里面的人物動作以及攝像機(jī)的具體擺放位置,并將所有攝像機(jī)設(shè)置成為按鈕,然后再將已經(jīng)拍攝完成的視頻材料通過超級鏈接連到已經(jīng)設(shè)置完成的按鈕之上,這樣就算是完成了固定拍攝的實(shí)際虛擬實(shí)驗(yàn)。不過在制作該課件過程中,經(jīng)常容易碰到的問題是為了改善教學(xué),一般情況下,在虛擬實(shí)驗(yàn)之中都要求學(xué)生對其操作流程進(jìn)行實(shí)時有效的反饋,但由于在影視教學(xué)過程中需要使用大量的視頻教材,這勢必會整個課件觀看速度造成一些負(fù)面影響。所以,為了有效的解決掉這個問題,當(dāng)前在制作課件時,大都采用flv格式的視頻教材,這就在一定程度上確保了課件的自然順暢性。

而相比之下,要想實(shí)現(xiàn)運(yùn)動拍攝的效果,其過程以及操作就會顯得較為復(fù)雜,需要學(xué)生依據(jù)它的實(shí)際變化而進(jìn)行相應(yīng)的鼠標(biāo)跟隨,并將鼠標(biāo)位置同圖片序列有機(jī)的綁定起來。

⑴創(chuàng)設(shè)一種合適的拍攝場景。通過使用計(jì)算機(jī)中的圖形功能,簡單的創(chuàng)設(shè)一個拍攝場景,并且包含人物的實(shí)際位置與動作、攝像機(jī)的具體擺放位置以及視頻框等內(nèi)容。此外,還應(yīng)依據(jù)一定標(biāo)準(zhǔn)將視頻框同攝像機(jī)位相對應(yīng)起來。

⑵為按鈕添加一些相應(yīng)的動作,并將操作效果實(shí)際模擬出來。首先要依據(jù)一定流程,來為鼠標(biāo)制定一些跟隨效果,并將拍攝中攝像機(jī)位地變化情況模擬出來。其實(shí)際的操作方式可以簡單概括成為:將虛擬情境中的機(jī)位2改設(shè)成為影片元件,然后在為其添加一些特定的動作腳本,同時實(shí)現(xiàn)鼠標(biāo)的有效跟隨。具體操作如下:

第一,當(dāng)在操作過程中,完成“點(diǎn)擊”機(jī)位2之后,實(shí)施以下動作,amera2一mc.onPress=function()

第二,將機(jī)位2跟隨鼠標(biāo)移動,并確保其在約束的范圍之內(nèi),同時也要有效的防止和避免鼠標(biāo)滑出虛擬模擬的場景。

第5篇

敘事教學(xué)法是關(guān)于語言教學(xué)的一種思想和方法。它的主要思想是將敘事化手段運(yùn)用到教學(xué)的過程中,可以是教學(xué)的某一環(huán)節(jié)也可以是教材中課文的某一段落、某個語言點(diǎn)。運(yùn)用敘事的方式設(shè)計(jì)教學(xué)并呈現(xiàn)在課堂上,為學(xué)生營造一個真實(shí)的交際環(huán)境。在相對真實(shí)的交際環(huán)境中學(xué)習(xí)語言有利于學(xué)生全身心的投入。在英語課堂上運(yùn)用敘事教學(xué)法不僅能使學(xué)生學(xué)習(xí)活動生活化和藝術(shù)化并且能夠培養(yǎng)學(xué)生的語言、情感、想象、創(chuàng)造等心智能力。敘事教學(xué)法也是一種方法,這種方法不是一個籠統(tǒng)的概念還包括教學(xué)的具體方法、過程和技巧。綜上所述,敘事教學(xué)法是思想、方法和技巧的有機(jī)統(tǒng)一體。

2.敘事教學(xué)法的理論基礎(chǔ)

敘事教學(xué)法是根據(jù)認(rèn)知語言學(xué)的研究成果,以敘事理論為基礎(chǔ)的一種教學(xué)方法。敘事教學(xué)法的理論基礎(chǔ)有以下五個方面:一是人類思維理論。人類學(xué)家布魯納把人類思維分為范式思維(即科學(xué)思維)和敘事思維。人類自古以來就習(xí)慣通過敘述故事的方式來表達(dá)對世界的看法,總結(jié)生產(chǎn)生活經(jīng)驗(yàn)。在敘事教學(xué)過程中,學(xué)生處于教學(xué)的主體地位,學(xué)生通過講故事的方式將學(xué)習(xí)內(nèi)容重新編碼內(nèi)化為自己容易理解并方便記憶的知識,這符合學(xué)生的慣用思維。二是認(rèn)知心理學(xué)理論。認(rèn)為人類生活是一個故事化的過程,人類習(xí)慣通過故事表達(dá)思維,只有通過故事的形式才能真實(shí)又生活化地傳遞人類文明。敘事教學(xué)法在英語課堂上的應(yīng)用順應(yīng)了學(xué)生的思維習(xí)慣,有利于學(xué)生提高掌握單詞的效率。三是認(rèn)知語言學(xué)理論。認(rèn)為在習(xí)得語言的過程中,學(xué)習(xí)者首先要掌握敘述的方法。在交流過程中人們更傾向于注意敘述性話語,所以掌握敘事方法更容易在交流中習(xí)得語言。四是敘事理論。認(rèn)為講故事是人們與生俱來的能力,敘述是人類認(rèn)知和表達(dá)世界的基本方式。五是外語教學(xué)理論。認(rèn)為培養(yǎng)學(xué)生靈活使用語言是語言教學(xué)的價(jià)值,敘事教學(xué)法是可以用于任何階段和程度的語言教學(xué)中并具有趣味性的教學(xué)方法,有利于學(xué)生積極主動地運(yùn)用英語表達(dá)思想。由此可見,敘事教學(xué)法從人類的思維、心理、語言等多角度出發(fā),建立在嚴(yán)密的理論基礎(chǔ)上。

3.敘事教學(xué)法在初中英語課堂上的應(yīng)用

在詞匯教學(xué)過程中,教師可以將某一課的若干個單詞組成故事,也可以利用一個敘述故事講述某一個單詞。這個過程不用貫穿教學(xué)過程的始終,可以有針對性地用于詞匯教學(xué)的某個環(huán)節(jié)。使用詞匯教學(xué)法進(jìn)行英語教學(xué)主要有以下三種方式:

3.1復(fù)述

復(fù)述有兩種形式,一種是簡單復(fù)述,另一種是相對復(fù)雜的復(fù)述。簡單復(fù)述是學(xué)生將所學(xué)的新課文中的某一段用自己的話再敘述一遍。相對復(fù)雜的復(fù)述是學(xué)生將整篇課文用自己的話進(jìn)行敘述。相對復(fù)雜的復(fù)述所敘述的故事更復(fù)雜,這要求學(xué)生思維要更加嚴(yán)密。在傳統(tǒng)的英語教學(xué)中,部分教師也會運(yùn)用復(fù)述的方式進(jìn)行教學(xué),但導(dǎo)致教學(xué)效果不理想的原因是教師沒有有意識地引導(dǎo)學(xué)生使用新學(xué)的詞匯進(jìn)行復(fù)述,學(xué)生反復(fù)使用自己已經(jīng)十分熟悉的詞語進(jìn)行復(fù)述,這種復(fù)述活動不能使學(xué)生反復(fù)操練所學(xué)新詞,教學(xué)效果自然也就不明顯了。所以教師安排復(fù)述活動時一定要要求并引導(dǎo)學(xué)生使用新詞匯。教師既可以在課堂教學(xué)中安排復(fù)述活動也可以通過布置家庭作業(yè)的形式安排復(fù)述活動。目前為止,我國仍然使用班級授課制,班額較大。教師在課堂進(jìn)行復(fù)述活動不能涵蓋全部學(xué)生,只有部分學(xué)生能得到鍛煉。敘事教學(xué)法提倡在課外寫作活動中引導(dǎo)學(xué)生使用復(fù)述,利用布置作業(yè)的方式彌補(bǔ)課堂鍛煉的不足,使每個學(xué)生都能利用復(fù)述的方式認(rèn)知、掌握所學(xué)新詞匯。熊沐清教授提出觀點(diǎn):使用敘述方法可以有效地記憶知識。敘述是將我們所要記憶的內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)知加工,使這些知識在自己的頭腦中重組轉(zhuǎn)化為熟悉的知識,從而方便記憶。在初中英語詞匯課堂上,通過參與復(fù)述活動,學(xué)生所獲得的不僅僅是學(xué)習(xí)詞匯的意義和用法,更重要的是掌握了學(xué)習(xí)詞匯的方法,更加鍛煉了學(xué)生的敘事思維。

3.2創(chuàng)建或改編故事

復(fù)述要求學(xué)生根據(jù)所學(xué)內(nèi)容,將已學(xué)內(nèi)容加工改造變成自己的知識。在復(fù)述過程中由于已經(jīng)有一定的模板,這限制了學(xué)生想象力和創(chuàng)造力,從這個角度來說存在一定的弊端。為了更加完善敘事教學(xué)法,激發(fā)學(xué)生想象力和創(chuàng)造思維,敘事教學(xué)法進(jìn)一步提出了創(chuàng)建或改編故事的方法。這個方法的內(nèi)涵是在詞匯教學(xué)過程中,教師布置任務(wù),讓學(xué)生根據(jù)所學(xué)單詞自由地創(chuàng)建故事。在這個過程中,通過發(fā)散思維和自由想象,學(xué)生將所學(xué)單詞運(yùn)用到故事中創(chuàng)造自己喜歡的故事。學(xué)生自由選擇故事的題材和體裁。宗旨是通過創(chuàng)建故事的方式,讓學(xué)生理解并靈活運(yùn)用新單詞。與此同時,鍛煉培養(yǎng)了學(xué)生的創(chuàng)造性思維,促進(jìn)學(xué)生認(rèn)知成長。

3.3創(chuàng)設(shè)情境,角色參與

我們知道單詞通過反復(fù)使用最容易被記憶。敘事教學(xué)法倡導(dǎo)教師在課堂詞匯教學(xué)中為學(xué)生創(chuàng)設(shè)一個真實(shí)的交際環(huán)境,鼓勵學(xué)生積極參與,通過角色扮演的方式靈活運(yùn)用所學(xué)單詞。這樣不僅達(dá)到了記憶的目的,更使學(xué)生知道單詞如何使用。這種交際情境可以設(shè)置學(xué)生喜愛的形式,例如話劇、采訪或小品等形式。沒有參與角色扮演的同學(xué)要對表演者進(jìn)行點(diǎn)評。教師在設(shè)計(jì)角色扮演活動中要注意情景的真實(shí)性和趣味性,不要流于形式。

4結(jié)語

第6篇

一、教師引領(lǐng)不夠

一青年教師執(zhí)教《跨過海峽的生命橋》(人教版新教材四年級上冊),組織學(xué)生學(xué)完生字,便讓學(xué)生通讀課文,要求學(xué)生讀后說出感受。學(xué)生讀時,老師靜立旁觀;學(xué)生說時,老師一味地微笑點(diǎn)頭,幾乎沒有什么評價(jià)和引導(dǎo)。課后,我們提出質(zhì)疑時,這位老師卻不以為然地說:“新課程不是要讓學(xué)生自主學(xué)習(xí)嗎?”

學(xué)生自主學(xué)習(xí)不是以犧牲教師的主導(dǎo)為代價(jià)的。要培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的能力,教師在課堂上就不應(yīng)該作壁上觀,而應(yīng)與學(xué)生積極互動,共同發(fā)展,合理調(diào)節(jié)課堂節(jié)奏,激發(fā)學(xué)生積極向上的情緒,把學(xué)生的認(rèn)知引向一個嶄新的境界。

要實(shí)現(xiàn)真正意義上的學(xué)生自主學(xué)習(xí),教師應(yīng)當(dāng)做到九個“盡可能”、四個“不先”,明白四個“不等于”。九個“盡可能”是:目標(biāo)盡可能讓學(xué)生明確;知識盡可能讓學(xué)生發(fā)現(xiàn);過程盡可能讓學(xué)生參與;問題盡可能讓學(xué)生先提;得失盡可能讓學(xué)生評價(jià);內(nèi)容盡可能讓學(xué)生選擇;方法盡可能讓學(xué)生掌握;疑難盡可能讓學(xué)生探究;檢查盡可能讓學(xué)生自查。四個“不先”是指:學(xué)生能講的教師不先講;學(xué)生能問的教師不先問;學(xué)生能讀的教師不先讀;學(xué)生能做的教師不先做。教師要明白的四個“不等于”,即放手不等于甩手;自主不等于自流;群言堂不等于亂言堂;因勢利導(dǎo)不等于千依百順。

二、規(guī)范學(xué)生不力

在這十幾節(jié)課中,我們多次聽到這樣的教學(xué)語言:“同學(xué)們,你喜歡哪段就讀哪段”、“你想寫哪幾個字就寫哪幾個字”,于是,就有不少學(xué)生揀最簡單的一讀、一背、一寫了事。

誠然,教師的初衷是要體現(xiàn)尊重學(xué)生,給予學(xué)生自主選擇的權(quán)利。但是,教師給了學(xué)生選擇的自由,卻沒有給予相應(yīng)的責(zé)任。國家九年義務(wù)教育語文課程標(biāo)準(zhǔn)明確要求語文教學(xué)要全面提高學(xué)生的語文素養(yǎng)。我們應(yīng)當(dāng)這樣理解:(1)新課標(biāo)中提出的“致力于”要花更多的是時間和力量,不同于以往的“培養(yǎng)”;(2)新課標(biāo)中所提的“語文”,是作為一種文化而提出的,不同于以往所提的“語言文字”,不只強(qiáng)調(diào)其工具性;(3)新課標(biāo)所指的“語文素養(yǎng)”(在語文教育史上第一次提出)不同于“語言能力”,不是單項(xiàng)要求,而是在語文學(xué)習(xí)中,學(xué)生通過識字寫字、閱讀、習(xí)作、口語交際、綜合性學(xué)習(xí),內(nèi)化漢語言的優(yōu)秀文化成果,最終養(yǎng)成的一種涵養(yǎng)水平;(4)“形成與發(fā)展”表達(dá)了語文課程的過程意識。

新課標(biāo)中“語文素養(yǎng)”的內(nèi)容包括:(1)熱愛祖國語文;(2)理解和運(yùn)用祖國語文的正確態(tài)度;(3)豐富的語文知識(字、詞、句、段、篇);(4)語文能力。(聽、說、讀、寫、書);(5)語感(對語言的敏銳感知,語感不是小學(xué)界解決的主要問題);(6)思維水平(要求學(xué)生不僅有所知,而且要有所思);(7)良好的個性;(8)健全的人格。而語文素養(yǎng)的全面提高,就要求教師通過教學(xué)活動來加強(qiáng)學(xué)生必要的語言積累,培養(yǎng)學(xué)生基本的語文能力,養(yǎng)成學(xué)生良好的語文習(xí)慣,增進(jìn)學(xué)生現(xiàn)代的人文素養(yǎng)。

鑒于上述要求,在課堂教學(xué)活動中教師就得規(guī)范學(xué)生的學(xué)習(xí)。教師應(yīng)當(dāng)積極引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)識到自己的選擇與自主進(jìn)取的關(guān)系,讓他們對學(xué)習(xí)產(chǎn)生責(zé)任感和進(jìn)取心。而且,這也不排斥在適當(dāng)?shù)臅r候作出硬性的規(guī)定。比如有些優(yōu)美的語段,就必須嚴(yán)格要求學(xué)生背下來。教師規(guī)范學(xué)生的學(xué)習(xí)與學(xué)生的自主學(xué)習(xí)并不是矛盾的。

三、偏離教學(xué)目標(biāo)

一教師在上《蝙蝠的飛行》(人教版老教材)一課時,是這樣設(shè)計(jì)教學(xué)的:讓學(xué)生讀課文后,按課文所說的,分小組在組內(nèi)某一個同學(xué)身上做實(shí)驗(yàn),探究蝙蝠夜間飛行的奧秘。

表面上看,學(xué)生在課上“探究”得熱熱鬧鬧,但實(shí)際是:一、學(xué)生究竟有沒有弄明白這個奧秘,不得而知,有可能原本比較明白的,做了這個實(shí)驗(yàn)反而變得云里霧里的了。二、就算學(xué)生做完實(shí)驗(yàn)終于明白蝙蝠夜間飛行的奧秘,難道學(xué)生在課中得到的實(shí)驗(yàn)技能是語文課的應(yīng)負(fù)責(zé)任嗎?回答是否定的。

關(guān)于探究學(xué)習(xí),教師也應(yīng)當(dāng)明白:探究學(xué)習(xí)指的是在教學(xué)過程中以問題為載體,創(chuàng)設(shè)一種類似科學(xué)研究的情境或途徑,引導(dǎo)學(xué)生自主收集、分析、處理信息,感受和體驗(yàn)知識的產(chǎn)生過程,培養(yǎng)學(xué)生的探究能力和科學(xué)素養(yǎng)的一種學(xué)習(xí)方式。探究學(xué)習(xí)的基本性質(zhì)是“學(xué)習(xí)”,而不是“研究”。如:1+2=?如果只要求知道等于3,這是“接受學(xué)習(xí)”;如果要求弄清楚是等于3嗎?這是“問題學(xué)習(xí)”;如果要求搞清楚為什么是等于3?這就是“探究學(xué)習(xí)”了。

語文學(xué)科的探究性學(xué)習(xí)不能等同于科學(xué)課的探究性學(xué)習(xí),兩者的教學(xué)目標(biāo)是大相徑庭的。提倡學(xué)科的融合,并不等于非語文課的內(nèi)容都可以充塞進(jìn)語文課。在語文課上,不管使用何種教學(xué)手段,都要深入思考:這是否有利于教學(xué)目標(biāo)的達(dá)成?是否為語文服務(wù)?是否能促進(jìn)學(xué)生對課文的感悟體驗(yàn)?偏離這一目標(biāo),再熱鬧的活動,也是無效的。

四、忽視智能培養(yǎng)

在十幾節(jié)語文課中,幾乎無一教師進(jìn)行文章脈絡(luò)、層次的理清工作。語文課是要摒棄繁瑣的分析,強(qiáng)調(diào)探究性學(xué)習(xí),強(qiáng)調(diào)讀中感悟。但是,如果不引導(dǎo)學(xué)生理清文章脈絡(luò),忽略了對文章結(jié)構(gòu)、行文線索的領(lǐng)會,長此以往,會導(dǎo)致學(xué)生邏輯思維能力低下。學(xué)生讀起文章來不明白作者的寫作思路,自己寫起文章來也會結(jié)構(gòu)不清、思路不順。這是非常需要引起教師們注意的。

邏輯思維-數(shù)學(xué)智能,是人的八種智能之一。教育要促進(jìn)學(xué)生智能的全面發(fā)展;優(yōu)勢智能是一個人成才的關(guān)鍵,教師要關(guān)注學(xué)生的優(yōu)勢智能,所謂關(guān)注,就是要及早發(fā)現(xiàn),及早培養(yǎng);不同的學(xué)科發(fā)展不同的智能,語文課同樣負(fù)有發(fā)展學(xué)生智能的責(zé)任,特別要在發(fā)展學(xué)生的語言智能、邏輯-數(shù)學(xué)智能、人際智能、自我認(rèn)識智能等方面抓住機(jī)遇,經(jīng)常培養(yǎng),不能只教“純語文”。

五、教法圖新怕舊

一位教師上《飛奪盧定橋》(人教版老教材)時,對于課文的時代背景只字未提,導(dǎo)致學(xué)生學(xué)習(xí)課文時,出現(xiàn)了理解偏差。那么對學(xué)生不夠了解的時代背景,這位教師為什么不作個介紹呢?課后,我們與他交流,才知個中玄機(jī)。他說:“如果我講了,不就是用老辦法——傳授式教學(xué)了嗎?”

當(dāng)然,以往的“傳授式”教學(xué)是有其缺陷的。特別是它把學(xué)生當(dāng)作知識的容器,硬把知識往里塞。學(xué)生變得厭學(xué)、怕學(xué),招致社會對語文教育的一片討伐聲。探究性學(xué)習(xí)的出現(xiàn)多多少少改變了這一狀況。但我們有時總是矯枉過正,該講的不敢講。其實(shí)無論是接受式學(xué)習(xí)還是探究式學(xué)習(xí),都是一種學(xué)習(xí)方式,不存在優(yōu)劣之分。我們在實(shí)際教學(xué)時,不能死守一法,應(yīng)該一切從實(shí)際出發(fā),根據(jù)實(shí)際情況靈活機(jī)動、實(shí)事求是地運(yùn)用適合學(xué)生、文本的學(xué)習(xí)方式,才能真正提高教學(xué)實(shí)效。

六、課堂虛多實(shí)少

第7篇

1.1一般資料

選擇2008年1月-2013年12月普外科18名專科護(hù)士作為研究對象,年齡24~46歲,從事普外工作3~12年,其中本科8名,???0名。將其分為對照組和觀察組,每組各9名,兩組護(hù)理人員在性別、年齡、學(xué)歷方面比較差異無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義,有可比性。

1.2方法

對照組9名護(hù)理人員均接受崗位培訓(xùn)1年,內(nèi)容包括《普外科常見疾病護(hù)理常規(guī)》、《護(hù)理操作技術(shù)規(guī)范》、《急救護(hù)理》以及《醫(yī)療器械的使用與保養(yǎng)》等培訓(xùn);觀察組9名護(hù)士在對照組的基礎(chǔ)上加強(qiáng)繼續(xù)教育培訓(xùn)。

1.2.1職業(yè)道德培訓(xùn)

堅(jiān)守職業(yè)道德是做好護(hù)理工作的先決條件,普外科護(hù)士首先應(yīng)具備良好的護(hù)理職業(yè)道德,要有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心。

1.2.2健康教育知識培訓(xùn)

普外科護(hù)士對患者提供護(hù)理的同時,還要教會患者自我防護(hù)知識和技術(shù),改變他們對健康概念的認(rèn)識和態(tài)度,讓他們能夠達(dá)到健康的生活方式和行為。

1.2.3人際溝通能力培訓(xùn)

掌握有效的溝通技巧能促進(jìn)護(hù)士與患者之間建立良好的人際關(guān)系,解除患者的防御心里,創(chuàng)造一個相互尊重、互相理解、彼此平等寬松和諧的就醫(yī)環(huán)境。

1.2.4心理護(hù)理能力培訓(xùn)

心理護(hù)理是開展護(hù)理工作的關(guān)鍵,護(hù)士要以心理科學(xué)理論為指導(dǎo),影響、改變患者的不良心理狀態(tài),消除各種疾病心理因素,起到縮短患者治療時間。

1.2.5護(hù)士心理素質(zhì)培訓(xùn)

良好的心理素質(zhì)是取得患者信賴的基礎(chǔ),它直接影響患者的思想情緒和治療效果。普外科護(hù)士要具備良好的認(rèn)知能力、反應(yīng)能力和應(yīng)變能力。特別是在危重患者的搶救、突發(fā)公共衛(wèi)生事件上更應(yīng)沉著冷靜、敏銳的觀察,運(yùn)用豐富的護(hù)理知識、熟練的護(hù)理技能及時有效的判斷處理。

1.2.6計(jì)算機(jī)能力培訓(xùn)

掌握現(xiàn)代化信息網(wǎng)絡(luò)知識是護(hù)士必備的能力,是開展護(hù)理工作的必備條件,大量的護(hù)理工作都需要計(jì)算機(jī)來完成。比如電子歸檔、患者的治療和護(hù)理記錄等,都需要通過計(jì)算機(jī)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)有效跟蹤監(jiān)測,及時掌握病情動態(tài)信息,保證護(hù)理工作有序的開展

1.2.7臨床護(hù)理研究

開展臨床護(hù)理研究是護(hù)理工作向縱深發(fā)展的有效手段。護(hù)士要不斷總結(jié)護(hù)理經(jīng)驗(yàn),要在外科護(hù)理的理論、內(nèi)容、方法、技術(shù)、管理以及人才培訓(xùn)等諸多方面進(jìn)行深入的研究,提高護(hù)理水平,促進(jìn)護(hù)理工作的不斷發(fā)展。

1.2.8相關(guān)知識培訓(xùn)

如護(hù)理管理與衛(wèi)生服務(wù)的相關(guān)政策法規(guī)的培訓(xùn)等。

1.3觀察指標(biāo)及判斷標(biāo)準(zhǔn)

由護(hù)理培訓(xùn)中心5名資深教師對兩組護(hù)士在護(hù)理職業(yè)道德、專業(yè)護(hù)理技能(理論占70%,操作30%)、健康教育知識、人際溝通能力、護(hù)理研究等5項(xiàng)統(tǒng)一以筆試形式進(jìn)行考評,總分為100分。采用護(hù)士長問卷調(diào)查的形式進(jìn)行普外科相關(guān)知識評分,主要包括危重患者的護(hù)理,常用急救知識,患者疾病評估內(nèi)容與方法,康復(fù)性訓(xùn)練,突發(fā)事件的處理以及衛(wèi)生服務(wù)的相關(guān)政策法規(guī)等,總分為100分;分?jǐn)?shù)越高,表示??谱o(hù)士的專業(yè)知識和綜合能力越高。患者滿意度采用自行設(shè)計(jì)的問卷,該問卷設(shè)滿意、不滿意、基本滿意三項(xiàng)對患者進(jìn)行調(diào)查。

1.4數(shù)據(jù)處理

采用SPSS13.0軟件對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,計(jì)數(shù)資料的比較采用x2檢驗(yàn),計(jì)量資料比較采用t檢驗(yàn),P<0.05為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

2討論

第8篇

關(guān)鍵詞:統(tǒng)計(jì)學(xué);發(fā)展趨勢;統(tǒng)計(jì)教育改革

引言

隨著國家創(chuàng)新形式的發(fā)展,統(tǒng)計(jì)創(chuàng)新工作已經(jīng)得到相關(guān)部門的重視,統(tǒng)計(jì)創(chuàng)新包括統(tǒng)計(jì)實(shí)踐創(chuàng)新和統(tǒng)計(jì)教育創(chuàng)新兩個方面。統(tǒng)計(jì)教育的創(chuàng)新是統(tǒng)計(jì)創(chuàng)新的基礎(chǔ),沒有統(tǒng)計(jì)教育的創(chuàng)新,就談不上統(tǒng)計(jì)實(shí)踐的創(chuàng)新,下面我從統(tǒng)計(jì)學(xué)的基本發(fā)展趨勢來探討目前統(tǒng)計(jì)教育的改革方向。

一、統(tǒng)計(jì)學(xué)的基本發(fā)展趨勢

統(tǒng)計(jì)學(xué)的發(fā)展與其它學(xué)科的發(fā)展相似,也需要走與其它學(xué)科相聯(lián)系的發(fā)展道路。

1.1統(tǒng)計(jì)學(xué)與實(shí)質(zhì)性學(xué)科相結(jié)合的趨勢統(tǒng)計(jì)學(xué)是一門通用方法論的科學(xué),是一種定量認(rèn)識問題的工具。統(tǒng)計(jì)方法只有與具體的實(shí)質(zhì)性學(xué)科相結(jié)合,才能夠發(fā)揮出其強(qiáng)大的數(shù)量分析功效。并且,從統(tǒng)計(jì)方法的形成歷史看,統(tǒng)計(jì)方法基本是從一些實(shí)質(zhì)性學(xué)科的研究活動得來的,例如,最小平方法與正態(tài)分布理論源于天文觀察誤差分析,相關(guān)與回歸源于生物學(xué)研究,抽樣調(diào)查方法源于政府統(tǒng)計(jì)調(diào)查資料的搜集。同時歷史上一些著名的統(tǒng)計(jì)學(xué)家同時也是生物學(xué)家或經(jīng)濟(jì)學(xué)家等。另外,從學(xué)科體系上看,統(tǒng)計(jì)學(xué)與實(shí)質(zhì)性學(xué)科之間的關(guān)系不是并列的,而是相交的,統(tǒng)計(jì)方法與實(shí)質(zhì)性學(xué)科相結(jié)合,才產(chǎn)生了統(tǒng)計(jì)學(xué)的分支,如統(tǒng)計(jì)學(xué)與經(jīng)濟(jì)學(xué)相結(jié)合產(chǎn)生了經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué),與社會學(xué)相結(jié)合產(chǎn)生了社會統(tǒng)計(jì)學(xué)等,而這些分支學(xué)科都具有“雙重”屬性:一方面是統(tǒng)計(jì)學(xué)的分支,另一方面也是相應(yīng)實(shí)質(zhì)性學(xué)科的分支,所以經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)計(jì)量學(xué)、社會統(tǒng)計(jì)學(xué)不僅僅屬于統(tǒng)計(jì)學(xué),同時也屬于經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會學(xué)、生物學(xué)的分支等。這些分支學(xué)科的存在主要不是為了發(fā)展統(tǒng)計(jì)方法,而是為了解決實(shí)質(zhì)性學(xué)科研究中的有關(guān)定量分析問題,統(tǒng)計(jì)方法是在這一應(yīng)用過程中得以完善和發(fā)展的。這個發(fā)展趨勢說明了統(tǒng)計(jì)方法的學(xué)習(xí)必須與具體的實(shí)質(zhì)性學(xué)科知識學(xué)習(xí)相結(jié)合。因此,統(tǒng)計(jì)專業(yè)的學(xué)生必須在學(xué)好本專業(yè)知識的同時,也要通曉相關(guān)的實(shí)質(zhì)性學(xué)科的課程知識,只有這樣,所學(xué)的統(tǒng)計(jì)方法才有用武之地。

1.2統(tǒng)計(jì)學(xué)與計(jì)算機(jī)科學(xué)結(jié)合的趨勢縱觀統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)處理手段發(fā)展歷史,數(shù)據(jù)處理手段的每一次飛躍,都給統(tǒng)計(jì)實(shí)踐帶來革命性的發(fā)展。電子計(jì)算機(jī)技術(shù)的誕生與發(fā)展,使得復(fù)雜的數(shù)據(jù)處理工作變得非常容易,那些計(jì)算繁雜的統(tǒng)計(jì)方法的推廣與應(yīng)用,由于相應(yīng)統(tǒng)計(jì)軟件的開發(fā)與商品化而變得更加方便與迅速,非統(tǒng)計(jì)專業(yè)的理論工作者可以直接憑借商品化統(tǒng)計(jì)分析軟件來處理各類現(xiàn)實(shí)問題的多變量數(shù)據(jù)分析,而無需對有關(guān)統(tǒng)計(jì)方法的復(fù)雜理論背景進(jìn)行研究。計(jì)算機(jī)運(yùn)行能力的提高,使得大規(guī)模統(tǒng)計(jì)調(diào)查數(shù)據(jù)的處理更加準(zhǔn)確、充分與快捷。隨著計(jì)算機(jī)應(yīng)用的越來越廣泛,信息數(shù)據(jù)也越來越多,大量信息在給人們帶來方便的同時也帶來了許多問題:信息過量、信息真假、信息安全等問題出現(xiàn)了,同時信息形式的不一致也導(dǎo)致信息難以統(tǒng)一處理。于是如何從大量的信息中找出有用的信息?如何提高信息的利用率?數(shù)據(jù)挖掘和知識發(fā)現(xiàn)(DMKD)技術(shù)隨之應(yīng)運(yùn)而生了。數(shù)據(jù)挖掘就是從大量的、不完全的、有噪聲的、模糊的、隨機(jī)的實(shí)際應(yīng)用數(shù)據(jù)中,提取隱含在其中的、人們事先不知道的、但又是潛在有用的信息和知識的過程。數(shù)據(jù)挖掘是一門交叉學(xué)科,它把人們對數(shù)據(jù)的應(yīng)用從低層的簡單查詢,提升到從數(shù)據(jù)中挖掘知識,提供決策支持。在這種需求下,匯聚了不同領(lǐng)域的研究者們投身到數(shù)據(jù)挖掘這一新興的研究領(lǐng)域。雖然統(tǒng)計(jì)學(xué)家與計(jì)算機(jī)專家關(guān)心Datamining的視角不完全相同,但可以說,Datamining與DSS一樣,使得統(tǒng)計(jì)方法與計(jì)算機(jī)技術(shù)的結(jié)合達(dá)到了一個更高的層次。

因此,統(tǒng)計(jì)學(xué)越來越離不開計(jì)算機(jī)技術(shù),而計(jì)算機(jī)技術(shù)應(yīng)用的深入,也同樣離不開統(tǒng)計(jì)方法的發(fā)展與完善。所以,對于統(tǒng)計(jì)專業(yè)的學(xué)生來說,一方面要學(xué)好統(tǒng)計(jì)方法,但另一方面更加要學(xué)會利用商品化統(tǒng)計(jì)軟件解決實(shí)踐中的統(tǒng)計(jì)數(shù)量分析問題,學(xué)好計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)開發(fā)的基本思想與基本程序設(shè)計(jì),能夠?qū)⒕唧w單位的統(tǒng)計(jì)模型通過編程來實(shí)現(xiàn),以建立起統(tǒng)計(jì)決策支持系統(tǒng)。所以統(tǒng)計(jì)與實(shí)質(zhì)性學(xué)科相結(jié)合,與計(jì)算機(jī)技術(shù)相結(jié)合,這是發(fā)展的趨勢。所以統(tǒng)計(jì)教育的一些課程要改革,教學(xué)方式也要改革。以下談一談統(tǒng)計(jì)教育需要改革的幾個方面。

二、統(tǒng)計(jì)教育的改革

2.1統(tǒng)計(jì)專業(yè)課程建設(shè)專業(yè)建設(shè)考慮的是應(yīng)當(dāng)培養(yǎng)什么樣的人才和怎樣培養(yǎng)這樣的人才。專業(yè)建設(shè)的核心問題則是課程設(shè)置和規(guī)范課程的內(nèi)容。培養(yǎng)統(tǒng)計(jì)理論人才應(yīng)當(dāng)設(shè)置較多的數(shù)學(xué)課程,目的是讓學(xué)生能對各種統(tǒng)計(jì)方法有較深刻的理性認(rèn)識;培養(yǎng)應(yīng)用統(tǒng)計(jì)人才應(yīng)當(dāng)設(shè)置較多的相關(guān)應(yīng)用領(lǐng)域的專業(yè)課程,將統(tǒng)計(jì)方法與相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識完美結(jié)合。例如培養(yǎng)從事經(jīng)濟(jì)管理的統(tǒng)計(jì)人才,在課程設(shè)置上至少應(yīng)當(dāng)包括三方面的知識:(1)經(jīng)濟(jì)理論課程,讓學(xué)生了解經(jīng)濟(jì)活動的主要進(jìn)程和基本規(guī)律;(2)研究社會經(jīng)濟(jì)問題主要統(tǒng)計(jì)方法,包括常用的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)搜集方法,統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)處理方法和分析方法;(3)適用電腦技術(shù),讓學(xué)生初步掌握運(yùn)用電腦進(jìn)行統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)處理和分析的基本理論和技能。

2.2教學(xué)方法和教學(xué)手段的改革統(tǒng)計(jì)教學(xué)方法和教學(xué)手段改革中,應(yīng)充分運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)、教學(xué)手段,更新教學(xué)方法,促使教育技術(shù)、教學(xué)手段和教學(xué)方法有機(jī)結(jié)合。

2.2.1改接受式的教學(xué)為互動式教學(xué),以案例分析與情景教學(xué)開啟學(xué)生的思維,使學(xué)生更形象、快捷的接受知識,發(fā)揮其獨(dú)立思考與創(chuàng)造才能,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造性思維能力。

2.2.2構(gòu)建以課堂-實(shí)驗(yàn)室-社會實(shí)踐多元化的立體教育教學(xué)體系。在傳授和學(xué)習(xí)已經(jīng)形成的知識的同時,加強(qiáng)實(shí)踐能力鍛煉,提高學(xué)生的動手能力和創(chuàng)新能力。只有將統(tǒng)計(jì)學(xué)的方法結(jié)合實(shí)際進(jìn)行應(yīng)用,才能展現(xiàn)統(tǒng)計(jì)學(xué)的生命力。

2.3統(tǒng)計(jì)學(xué)與計(jì)算機(jī)教學(xué)相結(jié)合教材要與統(tǒng)計(jì)軟件的應(yīng)用相結(jié)合。現(xiàn)在許多教材都是內(nèi)容與軟件分家,現(xiàn)在計(jì)算機(jī)已非常普及,無論是高校、高職和中專,培養(yǎng)出來的學(xué)生都會要用統(tǒng)計(jì)軟件分析數(shù)據(jù)。再者,統(tǒng)計(jì)學(xué)是一門應(yīng)用的方法型學(xué)科,統(tǒng)計(jì)學(xué)應(yīng)當(dāng)從數(shù)據(jù)技巧教學(xué)轉(zhuǎn)向數(shù)據(jù)分析的訓(xùn)練。統(tǒng)計(jì)學(xué)與計(jì)算機(jī)教學(xué)有機(jī)地合為一體,除了要培養(yǎng)學(xué)生搜集數(shù)據(jù)、分析數(shù)據(jù)的能力外,還要培養(yǎng)學(xué)生處理大量數(shù)據(jù)的能力,即數(shù)據(jù)挖掘的能力。

2.4教學(xué)與實(shí)際的數(shù)據(jù)分析相結(jié)合統(tǒng)計(jì)的教學(xué)不能只停留在課本上,案例教學(xué)與情景教學(xué)應(yīng)成為統(tǒng)計(jì)課程的重要內(nèi)容。通過計(jì)算機(jī)對大量實(shí)際數(shù)據(jù)進(jìn)行處理,可以在試驗(yàn)室進(jìn)行,亦可在課堂上進(jìn)行討論,這樣學(xué)生不僅理解了統(tǒng)計(jì)思想和方法,而且也鍛煉和培養(yǎng)了學(xué)生研究和解決問題的能力。

2.5要有一批能用電腦、網(wǎng)絡(luò)來教學(xué)的新型教師電腦、網(wǎng)絡(luò)的出現(xiàn),不僅改變了教學(xué)的手段,還影響著教學(xué)的內(nèi)容。語言、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)、專業(yè)知識是一個統(tǒng)計(jì)人才必備的素質(zhì),它們之間是不可分離的,而是要盡可能結(jié)合在一起來進(jìn)行教學(xué),單一化人才已不適應(yīng)現(xiàn)代化教育教學(xué)的需要,現(xiàn)代教育更注重教育信息技術(shù)中的多媒體、網(wǎng)絡(luò)化、社會化和國際化、多樣化和多層次的綜合人才。

參考文獻(xiàn):

[1]賀鏗.關(guān)于統(tǒng)計(jì)學(xué)的性質(zhì)與發(fā)展問題.中國統(tǒng)計(jì),2001,9.

色中色av一区二区| 免费在线观看日本伦理片| a4yy欧美一区二区三区| 亚洲av中文字字幕乱| 中文字幕激情小说第一页| 国产又粗又猛又爽又黄视频,| 熟女人妻精品一区二区三| 91免费在线观看福利| 精品一区,二区,三区视频| 你懂的网站免费福利18禁| 91精品国产乱码久久久| 日本性感美女啪啪视频| 日韩精品极品视频在线观看网址| 字幕专区码中文欧美在线| 日本熟妇人妻xxxx| 大战熟女丰满人妻av| 一区二区三区久久精品在线| 国产一级av网站在线| 啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪网址| 天天躁狠狠躁狠狠躁性色av| 91国产九色porny在线| 不卡免费成人日韩精品| 一区二区二三区久久久| 成人7777免费在线| 中字幕精品一区二区三区四区 | 真人性囗交69视频免费观看| 制服丝袜第一页综合| 午夜电影福利1000| 天天日天天干天天插av| 亚洲原创有码转帖区| 亚洲欧美日韩视频电影| 午夜在线视频国产不卡| 少妇高潮喷水久久久久久久久久久| 顶楼的大象激情视频| 熟女五十老熟妇xxx| 亚洲av痴女熟妇在线观看| 国产黄级三级三级三级| 96自拍视频在线观看| 日本一本不卡在线视频| 亚洲一区二区三区四区中文| 高清不卡日韩av在线| 超碰在线97免费看| av在线中文字幕av| 国产精品情侣啪啪自拍视频| 亚洲欧美国产日韩色伦| 性色av天美av蜜桃av| 免费观看成人草比电影| 亚洲一区二区精品在线看| 人妻四虎va精品va欧美va| 亚洲avv在线资源| 美女啪啪骚气十足啊| 蜜臀久久久久久久久久| 97一区二区免费视频| 5月色婷婷在线视频| 99精品视频在线视频观看| 欧美观看精品一区二区三区| 日韩综合精品人妻av| 在线观看亚洲成人黄色| 可以看的黑人性较视频| 亚洲国产精品99久久久久| 特级特黄一级特黄l| 亚洲图欧美综合偷拍| 激情五月综合成人亚洲婷婷| 日本tv亚洲tv欧美tv| 亚洲乱熟女一区二区三区在线播放 | 天天日天天想天天爱天天做天天干 | 3dhentai一区二区三区| 免费在线看黄色的网址| 久久精品国产400部免费看| 国产精品国产精品av| 户外露出精品视频国产| 成人福利av午夜伦理| 在线 亚洲 视频一区二区| 精品国产成人在线看| nicoleaniston黑人| 华灯初上第二集中文字幕 | 鲁尔山国内外在线视频你懂的大片| 五月激情高清综合网| 日韩美女主播在线免费观看| 久久二区三区免费视频| 青青草小视频手机在线观看| 久91人人槡人妻人人玩老熟女| 国产a级毛片一级毛片| 成年人免费视频中文字幕日韩 | 国产a级毛片一级毛片| 综合一区二区三区在线| 在线成人激情自拍视频| 午夜福利影院福利在线| 国产精品国精品国精品| 欧美一区二区三区视频完整版| 九九视频在线观看66| 97超碰大香蕉免费| 国产精品24时在线播放| 伊人伊人伊人伊人伊人| 欧美 在线 一区二区三区| 岛国小视频一区二区三区| 伊人亚洲第一综合在线| 免费观看激情视频网站| 日韩毛片久久久久久免费视频| 亚洲av高清在线一区| 综合久久婷婷狠狠搞| 东北老熟妇全程露脸被内射| 黑人巨大精品欧美一区二区桃花岛 | av天堂永久资源网av天堂中文| 最新日韩av手机在线观看| 微拍福利一区二区刺激| 免费国产综合视频在线看| 午夜性感成人视频区一区二| 最新福利 中文字幕| 国产无内丝袜一区二区| 91精品国产综合久久熟女| 99久国产av精品国产网站| 青青草av在线视频| 漂亮人妻洗澡被公强| 插小日本性生活操逼黄色录像| 国产主播在线观看不卡| 日本xxxxxxxxx三级| 日韩男女在线视频播放| 超碰国产原创在线观看| 中文字幕超级碰久久| 亚洲原创有码转帖区| 三级电影在线观看网站| 在线免费观看啪啪啪啪啪啪啪av | 91免费版在线观看| 亚洲精品6666久久久久| av电影在线不卡高清| 美女张开大腿给男人桶| 91在线观看国产日韩欧美| 久久中文字幕无码不卡一二区| 一本青草高清视频在线观看| 日本高清视频亚洲不卡| 成人福利av午夜伦理| 黑人巨大精品欧美一区二区桃花岛 | 97人妻在线超碰精品| 日日夜夜av在线观看| 久久久sm调教视频| 免费在线看黄色的网址| 玩弄人妻性色av少妇| 女孩阴部骚痒怎么治| 一本到av不卡在线网址大全| 久热这里只有精品99re| 18免费在线观看视频| x7x7x7视频av| 熟女一区二区三区蜜臀| 91麻豆精品久久久久久91| 成人小视频网站在线看| 中字幕精品一区二区三区四区| 国产无套内谢普通话对白| 激情四射五月综合网| 国产av一区二区有码| 国产av午夜在线观看| 精品一区在线观看视频| 熟女五十老熟妇xxx| 青青青青青青青青青操| 麻豆mv高清免费观看在线播放| 91精品一线二线三线| 一区二区三区在线观看视频观看| 一个色综合亚洲热色综合| 亚洲最大视频网站在线观看| 国产九色91porny| 99精产国品一区二区三区| 亚洲在线av中文字幕| 国户精品久久久久久久久久久不卡 | 亚洲精选www大片| 日韩 欧美p片内射久久| 色中色av一区二区| 在线观看日韩一区二区视频| 精品www日韩熟女人妻| 97 在线免费视频| 91精品国产自产观看在线| 国产原创演绎剧情有字幕的| 亚洲自拍偷拍精品视频| 在线免费观看91av| 调教操美女逼视频在线观看| 亚洲青青青青青青青青草| 亚洲在线观看免费高清导航| 精品一区在线观看视频| 国户精品久久久久久久久久久不卡| 国产伦精品一区二区三区免费优势 | 香蕉视频看美女的小逼逼| 狠狠操狠狠操狠狠舔| 国产精品亚洲中文字幕在线| a片在线观看免费视频不卡| 日本精品区二区三区四区| 欧美黄页网站在线观看| 午夜福利精品一区二区三区| 最新日本无不卡视频在线| x8x8国产在线播放| 欧美在线全部免费观看天堂网 | 新婚夜娇妻怀着孕灌满精视频| 青青青青青青青青青操| 在线手机视频你懂得| 一一本之道东京热加勒比懂色av| 欧美观看精品一区二区三区| 国产欧美一区在线观看免费| 中文字幕资源高清在线| 中文字幕日韩三区人妻电影| 国产av午夜在线观看| 最近国产精品久久久久久| 在线免费av小视频| 看看黄色录像中国片操逼| 久久熟妇人妻一区二区| 海角社区熟女视频在线观看| 在线观看视频你懂的免费| 亚洲在线观看视频一区| 微拍福利一区二区刺激| 操 操 操 使劲操| 日本不卡免费一区二区三区视频| 午夜爱情动作片在线观看| 最新中文av在线天堂| 美女 福利 在线视频| 日韩av成人在线中文字幕| 1区2区3区4区在线视频| 在线观看日韩一区二区视频| 久久久久久久久久久久高清| av电影在线不卡高清| 女生和男生黄色视频链接| 鸡吧叉入小穴视频在线观看| 最近中文字幕免费视频| 午夜在线观看视频1000集| 男人操女人操操操爽爽死链接| 全免费精品毛片小视苹| 国产九色91porny| 欧美一区二区三区视频完整版| 欧美亚洲人成网站在线观看刚交| 人妻偷人va精品国产| 看亚洲欧洲在线视频| 超碰国产原创在线观看| 91精品国产综合久久熟女| 麻豆传媒在线一级二级| 在线免费观看啪啪啪啪啪啪啪av| 青青草青青在线视频观看| 欧美成人免费在线一线播放| 亚洲妇女黄色高潮视频| 九九视频在线观看亚洲| 天天摸天天操天天射| 狠狠躁夜夜躁日日躁2022西西| 超碰97国产女人让你操| 加勒比av在线一区二区| 少妇高潮喷水久久久久久久久久久| 亚洲在线观看视频一区| 欧美日韩aa级一级片| 91免费版在线观看| 日韩男女在线视频播放| 亚洲午夜天堂在线观看| 欧美分别一区二区三区| 黄页大全在线免费观看| 欧美午夜免费福利电影| 蜜臀av在线www| 国产高清十八禁视频网站| ww亚洲五码免费在线观看| 国产农村乱子伦精品视频| 熟妇高潮一区二区三区在线观看 | 国内成人精品在线视频| 99久久e免费热视烦| 日韩男女在线视频播放| 日本高端清不卡视频| 青青青久热国产精品视频| 成人福利av午夜伦理| 亚洲 自拍 偷拍 精品| 国产美女做a一级视频| 不卡的av中文字幕| 99蜜桃在线观看免费视频网站| 0国产一级广片内射视频播放麻豆| 日本xxxxxxxxx三级| 综合一区二区三区在线| 国产精品视频网站免费观看视频| 亚洲精品第一卡2卡3卡4卡5卡| 亚洲av专区在线观看| 美女 福利 在线视频| 亚洲精品成人777777| 给我免费播放片黄色| 欧美在线免费色电影一区二区三区| 91麻豆精品久久久久久91| 久热这里只有精品99re| 真空瑜伽美女福利视频| 中文字幕久久久久人妻五十路| 日本偷拍精品久久久| a4yy欧美一区二区三区| 日韩人妻在线中文字幕| 日本mm高清在线观看免费视频| 1024欧美一区二区日韩人| 亚洲国产成人久久精品不卡| 亚洲国产精品精华液999| 91精品人妻一二三区| 国产精品久久久久久久白皙女| 91国产在线小视频| 华灯初上第二集中文字幕| 免费无遮挡18禁网站| 欧美高潮喷水精品一区| 乱人伦人妻中文字幕不卡| 日本女人干逼的视频| 国产一区二区福利视频| 多人福利视频一区二区| 国产精品亚洲二线在线播放| 亚洲一区二区精品在线看| 就要干就要日就要射就要操| 精品一区在线观看视频| 懂色av粉嫩av蜜臀av| 77ccvv欧美日韩一级片| 91人妻丝袜制服美腿| 97超碰人人爽人人澡人人妻| 精品毛片毛片毛片毛片久久| 在线观看精品亚洲麻豆| 乡村大屁股熟女视频| 欧美人与禽zozo性| 欧美日韩成人影片在线| 日本一级片免费看看| 老司机精品视频在线看| 人人妻人人澡vcd| 久久禁止观看一区二区| 美女让男人捅到爽免费网站| 久久久久99久久99| 欧美成人免费在线一线播放| 国产免费一级av在线观看| 999精品免费观看视频| 欧美一区二区三区嫩妇| 91免费版在线观看| 999zyz玖玖资源站永久| 亚洲国产丝袜美腿在线播放| 好深好爽用力成人游| 午夜在线不卡精品国产| 成人深夜激情福利视频 | 国产a级毛片一级毛片| 少妇射精留精一区二区| 伊人网免费在线播放| 亚洲午夜天堂在线观看| 国产主播在线观看不卡| 一区二区二三区久久久| 青青青最新视频观看国产| 男人插入女人逼逼的视频| 日本熟妇乱码中文字幕| 色优网久久国产精品| 亚洲av伊人久久免费观看| 欧美亚洲人成网站在线观看刚交| av黄色网在线观看| 黄色大片手机在线观看| 国产av大片免费看| 亚洲精品中文字幕免费 | 青青青青青青青青青操| 五月激情高清综合网| 妈妈的朋友在线播放中文字幕| 亚洲精品6666久久久久| av天堂加勒比系列| 免费的国产肛交视频网站在线观看| 国产啪精品视频网站免费尤物| 国产高中生视频一区在线| 丝袜美腿第一页av天堂| 亚洲国产一区二区三区啪| 国产无内丝袜一区二区| 亚洲女欲精品久久久久久久18| 制服丝袜 欧美在线| 女人被男人插j视频| 天堂社区成人在线观看| 国产精品国精品国精品| 熟女五十老熟妇xxx| 亚洲欧美日韩中文字幕视频网站| 亚洲a∨综合色一区二区三区| 黄色录像黄色片黄色片| 97国产色吧在线视频| 91麻豆精品成人一区二区免费| 无码国产成Av人片在线观看| 深爱激情人妻中文字幕| 亚洲三级一区二区视频| 99久久机热精品双飞| 91免费在线观看福利| 最新成人中文字幕在线| 在线 亚洲 视频一区二区| 狠狠丁香婷婷综合久久| 国产日韩欧美亚洲中文国| 欧美视频在线观看免费福利资源| 女孩阴部骚痒怎么治| 有码中文字幕在线看| 天天摸天天操天天射| 先锋av一区二区三区| 自拍偷拍,欧美视频| 日本女同性恋少妇xxl| 日韩毛片久久久久久免费视频 | 9l视频白拍9色9l视频| 欧美视频在线观看亚洲一区二区| 丝袜碰肉一区二区三区| 亚洲精品合集国产精品合集| 欧美日本在线观看视频亚洲| 狠狠人妻久久久久久 | 有码中文亚洲精品97| 妈妈的朋友在线播放中文字幕| 国产你懂的视频在线播放| 多人福利视频一区二区| 91精品一线二线三线| 日本五十路人妻hd| 视频专区熟女人妻69xx | 欧美一区二区三区嫩妇| 色色视频逼穴给操烂| 中文字幕亚洲乱码在线播放| 日韩在线精品视频合集| 欲海沉沦留洋人妻哀羞| 激情综合网激情综合网激情| 亚洲 国产 日韩精品| 欧美 国产 综合 欧美| 中文字幕激情小说第一页| 欧美一区二区三区午夜精品免费看| 福利社区视频在线观看| 超碰免费99人妻中文| 人妻中文字幕在线免费毛片| 婷婷久久综合久久综合久久| 人国产一区二区三区精品| 亚洲avav天堂网| 日本熟妇人妻xxxx| 78m国产成人精品视频| 大香蕉大香蕉久久在线| 亚洲国产自拍精品视频| 91p65国产在线观看| 国内精品自产拍在线观看91| 91色porny视频| 狠狠干狠狠爱婷婷老师| 在线播放黄色av网| 久久中文字幕无码不卡一二区 | 在线观看国产后入美女高潮| 久久国产美女av一区| 在线视频中文字幕第一页| 亚洲精选www大片| 小12萝裸体洗澡加自慰| 让女人看到高潮的视频| 国语刺激对白勾搭视频在线观看| 丝袜美腿制服中文字幕| 国产大尺度福利激情97| 黄色美女av网站免费观看| 欧美男女三级插视频| 午夜免费体验一区二区三区| 久久久久麻豆精品国产| 床上啪啪啪激情视频| 久艹婷婷在线观看视频| 日本福利动漫在线播放| 欧美精品中文字幕在线播放| 午夜免费在线视频播放| 男女啪啪永久免费观看网站| 黄色片免费观看在线| 亚洲一区二区三在线观看视频| 天天弄天天干天天日| 亚洲一区二区欧美日韩在线 | 91麻豆成人精品九色| 日韩另类av中文字幕人妻| 丰满一区二区三区视频在线播放| 精品91国自产在线看| 国产尤物A免费在线观看| 在线观看免费99视频| 日韩另类av中文字幕人妻| 日av一区二区三区四区五区| 又粗又长又黄又硬又爽免费看 | 外国学生妹辩开逼逼拳交视频| 精品久久激情五月视频| 高清国产精品日韩亚洲成人| 丝袜亚洲高清另类丝袜| 国产拍揄自揄精品视频| 亚洲成人av网址在线观看| 国产av久久久久又爽又高潮| 国产香线蕉在线手机视频| 日本白嫩的18sex少妇hd| 久久久久国产精品国产三级| 小12萝裸体洗澡加自慰 | 精品久久久一区二区在线观看| 伊人网免费在线播放| 午夜黄色高清在线播放| 国产精品情侣啪啪自拍视频| 国产一级av网站在线| 老司机67194精品视频| 国产精品内射老熟女| 亚洲国产自拍精品视频| 亚洲一区中文字幕麻豆| 欧洲精品免费一区二区| a亚洲一区二区三区| 亚洲特级特级黄片免费看| 亚洲午夜综合在线观看| 婷婷在线视频观看五月天| 中文字幕第86亚洲另类| 逼逼逼逼逼逼免费视频日本| 爱在午夜降临前在线看| 日韩美腿丝袜二区三区| 国产日韩av高清在线不卡| 青娱乐精品视频免费观看| 天天日,天天弄,天天搞| 欧美视频在线观看亚洲一区二区| 亚洲成人中文字幕第一页| 精品久久激情五月视频| 亚洲欧洲精品在线免费看| 国产精品三级国产精品| 亚洲视频一区二区免费在线观看 | 岛国小视频一区二区三区 | 国内自拍视频在线观看99| 91国产在线小视频| 日本性少妇搡bbb| 九九视频在线观看亚洲| 天天操天天日天天鲁| 日本性少妇搡bbb| 国产精品久久久久久久白皙女| 加勒比av在线一区二区| 亚洲人和黑人的屁股眼交| 无码国产成Av人片在线观看| 精品免费视频久久久| 人人躁日日躁狠狠躁av麻豆男| 日本zzzjj视频| 黑人乱吗一区二区三区| 狠狠操夜夜操天天操猛猛操| 久久精品蜜臀av一区二区| 午夜久久久精品国产亚洲av香蕉| 国产精品久久久久久久免费观看| 一区二区三区高清不卡| 附近操逼视频免费看| 九七久久久久人妻制服丝袜秀| 欧美视频在线观看一卡 | 国内精品国内自产视频在线| 精品一区在线观看视频| 精品国产精品国产99网站| 日韩 欧美p片内射久久| 玖玖在线观看免费完整版| 嗯啊舒服网站免费观看视频| 最新成人中文字幕在线| 国产精品情侣露脸对白自拍| 性受XXXX黑人XYX蜜桃| 欧美日本在线观看视频亚洲| 就要干就要日就要射就要操 | 日韩在线精品视频合集 | 欧美日韩精品一二三区激情在线| 91国产在线小视频| 成人中文字幕视频在线观看| 极品大尺度蜜桃社福利无圣光| 精品www日韩熟女人妻| 久久久久久美女福利| 熟女一区二区三区蜜臀| 99国产精品白浆热久久无码| 男生鸡鸡插女生鸡鸡APP| 美女大黄啪啪啪淫语| 亚洲激情在线小说图片| 亚洲xxx午休国产熟女| 成人国内精品app| 午夜福利中文字幕在线观看| 日本五十路人妻hd| 亚洲avav天堂网| 欧美在线小视频精品| 国产av色婷婷一区二区| 亚洲香蕉av在线一区二区三区| 亚洲中文字幕在线观看高清| 黄色视频无码免费看| 精彩视频在线观看28区| 亚洲国产精品99久久久久| 99精产国品一区二区三区| 最新中文字幕在线观看| tushy一区二区三区在线观看| 一区二区三区免费视频资源| 强操美国老骚逼视频| 亚洲成人大片av在线| 天天操夜夜摸日日干| 亚洲av电影在线网| 国产亚洲一区二区亚洲| 激情五月婷婷丁香久久狠狠| 亚洲精品在线卡1卡2卡3| 综合一区二区三区在线| 日韩在线精品视频合集| 中文字幕超级碰久久| 国产欧美中文日韩在线| 久久久sm调教视频| 96亚洲国产福利精品| 免费国产综合视频在线观看| 91免费在线观看福利| 最新中文字幕男人的av在线| 五十路六十路熟女中出| 999精品免费观看视频| 欧美在线全部免费观看天堂网| 日韩 欧美p片内射久久| 又黄又硬又粗又长又爽| 中文字幕 极品 精品| 欧洲精品免费一区二区| 韩国深夜18禁视频啪啪| 日本不卡免费一区二区三区视频 | 一本到av不卡在线网址大全| 国产精品无码免费不卡| 亚洲人妻av一区二区三区| 中文字幕久久久久人妻五十路| 亚洲一区二区三区四区婷婷香蕉 | 少妇高潮一区二区三区在线播放| 自拍偷拍,欧美视频| 亚洲可以在线观看的网站| 伊人亚洲第一综合在线| 国产在线观看91精品含羞草| 亚洲麻豆国产中文字幕| 最新版中文字幕av| 逼逼逼逼逼逼免费视频日本| 日本一区久爱精品免费| 草久视频免费在线观看| 五月婷婷开心中文字幕36| 成人国内精品app| 在线观看的免费网站黄页| 亚洲欧美国产日韩色伦| 韩国深夜18禁视频啪啪| 户外露出精品视频国产| 九九视频在线观看66| 给我美女护士三级黄色片| 18禁真人在线无遮挡羞免费| 性xxxx欧美老妇胖老太肥肥| 人人躁日日躁狠狠躁av麻豆男 | 欧美精品综合久久久久久| 欧美亚洲另类自拍偷拍欧美激情| 男人在的天堂看黄色片| 一本色道久久hezy| 福利社区视频在线观看| 亚洲中文字幕天天更新97超级碰| 亚欧美偷拍女厕盗摄在线视频| 亚洲精品资源在线播放| 在线电影影院高清观看| av黄色免费app| 人妻一区二区三区视频合集| 日韩毛片久久久久久免费视频| 亚洲日本欧美一区在线观看| 大战熟女丰满人妻av| 黑人巨大精品欧美一区二区桃花岛| 性受XXXX黑人XYX蜜桃| 国产在线久久久av爽| 1168av福利av一区二区| 免费的国产肛交视频网站在线观看 | 深夜网址在线观看你懂的| 国产精品综合最新地址| 亚洲国产丝袜美腿在线播放 | 小视频在线观看免费网站| 国产在线观看91精品含羞草| 91精品人妻系列解析| 亚洲v欧美v日韩v中文字幕 | 最新日本无不卡视频在线| 日本福利看片成年网| 久久人人玩人妻潮喷内射人人| 夜夜爱夜鲁夜鲁很鲁| 国产在线分享视频麻豆| 华灯初上第二集中文字幕| 黄色片在线免费观看中文字幕| 日本2019中文字幕| 国产精品 人妻 久久久久久久| 99久久国产一区二区三区| 黑人巨大精品欧美一区二区桃花岛 | 国产蜜臀av网红尤物| av电影在线不卡高清| 国产九色91porny| 99久国产av精品国产网站| 三级电影在线观看网站| 在线免费观看91av| 熟女人妻人人舔人人干| 在线免费成人激情av| 东北老熟妇全程露脸被内射| 久久综合视频五月天| 欧美大鸡吧操逼视频网站| 国产精品亚洲视频在线| 亚洲欧美日本免费视频| 性受XXXX黑人XYX蜜桃| 中文字幕 人妻伦理网站| 狂蟒之灾1997在线观看| 亚洲a∨综合色一区二区三区| 在线观看国产后入美女高潮| 农村老熟妇乱子乱视频| 亚洲av伊人久久免费观看| 天天添天天摸精品免费视频| 亚洲国内日韩欧美在线| 国内精品偷伦视频免费观看| 亚洲中文字幕1区2区3区| 大人十八岁毛片在线| 国产av一区二区有码| 日本tv亚洲tv欧美tv| 黄色带国产7j8在线观看| 骚逼浪荡粉逼插死我了视频| 国产免费观看久久黄AV片| 亚洲 欧美 中文字幕 人妻| 狠狠人人澡人人爽人人妻 | 91精品夜夜夜一区二区电影介绍| 国产大尺度福利激情97| 午夜国产一区二区三区四区| 亚洲中文字幕97久久精品| 免费的国产肛交视频网站在线观看 | 久热这里只有精品99re| 亚洲欧洲久久资源网| 天天操天天舔天天摸| 国内精品偷伦视频免费观看| 日韩av中文字幕剧情在线| 中文字幕视频一区二区人妻| 99蜜桃在线观看免费视频网站 | 午夜福利中文字幕在线观看| 亚洲人妻av一区二区三区| 乡下熟妇xxxx妇色黄| 色播五月深情五月激情五月| 一级a一片在线免费看| 午夜福利理论片在线播放视频| 激情五月综合成人亚洲婷婷| 最新版中文字幕av| 91精品国产自产观看在线| 精品一区,二区,三区视频| 欧美美女激情在线观看| tushy一区二区三区在线观看| 小12萝裸体洗澡加自慰| 在线免费观看国产麻豆| 欧美一区二区三区嫩妇| 国产一区二区不卡高清更新| 亚洲 欧美 中文字幕 人妻| 欧洲无尺码一区二区三区| 日本一级a一片vv| 黄页网站免费版大全在线观看| 91色在线观看视频网站| 在线免费观看国产麻豆| 少妇高潮一区二区三区在线播放 | www操操操com| 亚洲av专区在线观看| 夜夜嗨av一区二区| 任人躁精品一区二区三区| 午夜久久久精品国产亚洲av香蕉| 男人操女人操操操爽爽死链接| 久99久热re美利坚| 宅男噜噜噜66网站高清| 日日夜夜精品视频免费天天| 久久久久久久久久狠| 天天玩天天干天天耍| 最近国产精品久久久久久| 精品成人免费观看在线| 91免费在线观看福利| 欧洲无尺码一区二区三区 | 在线免费黄片日韩欧美| 在线免费黄片日韩欧美| 夜夜嗨av一区二区| 永久免费看mv网站入口亚洲| 免费超碰成人在线观看 | 国内少妇精品视频一区| 蜜桃熟女一区二区三区| senima尼玛亚洲综合网站| 中文字幕第86亚洲另类| 女人被男人插j视频| 四虎av福利网址导航| 99久免费精品视频在线观看| 亚洲 欧美 日韩 丝袜| 亚洲人妻av不卡片在线播放| 国产综合激情自拍视频| 夜夜躁爽日日躁狠狠躁| 日本女同性恋互舔视频| ww亚洲五码免费在线观看| 99久久e免费热视烦| 日韩成人午夜激情电影| 日韩毛片久久久久久免费视频| 国产原创演绎剧情有字幕的| 可以看的黑人性较视频| 天天摸天天插天天日| 国产精品日韩电影一区| 性色av噜噜一区二区三区| 午夜剧场免费在线观看视频| 成全视频免费在线观看完整| 日韩欧美亚洲爱爱第一页| 日本aaaa级大片| 日本成人中文在线看| 最近中文字幕免费视频| 中文字幕一区二区三区2020| 国产一区中文字幕在线| 1区2区3区4区在线视频| 欧美日韩成人影片在线| 天天艹天天日天天摸| av在线中文字幕av| 国产精品久久久久白丝呻吟| 最新中文字幕男人的av在线 | 黄色美女av网站免费观看| 亚洲午夜天堂在线观看| 91p65国产在线观看| 亚洲av专区在线观看| 亚洲一区中文字幕麻豆| 永久免费单机版进销存软件| 又粗又长又黄又硬又爽免费看| 亚洲av伊人久久免费观看| 国产精品亚洲中文字幕在线| 91精品国产高清一区二区| 国产色综合亚洲麻豆| 国产熟女乱伦一区二区三区| 久久禁止观看一区二区| 99人妻免费精品二区| 日韩美女主播在线免费观看| 加勒比av在线一区二区| 海角社区熟女视频在线观看| 成人中文字幕视频在线观看| 亚洲精久久久久久无码| 日本深夜视频在线观看| 在线观看亚洲成人黄色| 国产精品无码免费不卡| 亚洲欧美一区二区蜜臀蜜桃| 九九视频在线观看66| 夜夜躁爽日日躁狠狠躁| 亚洲青青青青青青青青草| 日韩一区二区三区精品蜜桃| 韩国深夜18禁视频啪啪| 国产伦精品一区二区三区免费优势| 全免费A级毛片免费看无码下载| 国产精品又大又黄视频| 国产高清在线视频一区二区三区| 亚洲熟女一区二区三区在线| 可以看的黑人性较视频| 精品一区二区高潮喷水| 亚洲女欲精品久久久久久久18| 全免费精品毛片小视苹| 97超级碰视频播放| 欧美大香焦在线观看| 欧美精品综合久久久久久| 涩涩涩在线免费视频| 麻豆一区二区高潮熟女| 小视频在线观看免费网站| 亚洲图欧美综合偷拍| 日本女同性恋少妇xxl| 久久久久久亚洲国产一区| 中文人妻少妇爽爽视频| 人人妻人人干人人草| 91人妻一区二区三区蜜臀| 伦理网址资源在线观看| caopor视频99| 国产综合激情自拍视频| 久久久久 一区二区三区| 日本中文不卡在线视频| 人妻四虎va精品va欧美va| 青青自拍视频在线观看| 欧美亚洲另类自拍偷拍欧美激情| 日韩一区二区三区精品蜜桃| 美女主播免费福利视频| 国产在线分享视频麻豆| 美女主播免费福利视频| 日韩一区二区三区精品蜜桃| 极品大尺度蜜桃社福利无圣光 | 艳妇熟女一区二区三区精品| 精品人妻av在线免费观看| 亚洲 制服 国产 丝袜| 极品大尺度蜜桃社福利无圣光| 啪啪啪午夜免费网站| 青青草小视频手机在线观看| 小视频在线观看免费网站| 国产一区二区三区奇米久涩| 熟女一区二区三区蜜臀| 精品国产三级在线观看| 99久久国产一区二区三区| 欧美一区二区三区视频完整版| 在线观看日韩av主播| 欧美与日韩亚洲精品中文字幕| 真人性囗交69视频免费观看| 五月激情高清综合网| 国产你懂的视频在线播放| 国产情侣大尺度x88av| 日本福利在线免费观看| 欧美与日韩亚洲精品中文字幕| 农村老熟妇乱子乱视频| 天天日天天插天天艹| 丝袜亚洲高清另类丝袜| 精品免费视频久久久| 天天操天天操天天操天天操天天操| 91人妻视频一区二区| 91精品国产偷窥一区二区三区| 青青青青青久草国产| 免费无遮挡18禁网站| 亚洲 欧美 日韩 丝袜| 亚洲妇女黄色高潮视频| 亚洲 欧美 日韩 丝袜| 青青草青青在线视频观看| 久久久久久久久热精品| 中文一区二区二区免费毛片 | 精彩视频在线观看28区| 老司机67194精品视频| 国产在线分享视频麻豆| 国产农村乱子伦精品视频| 伊人色网在线视频观看| 久久精品国产400部免费看| 漂亮人妻洗澡被公强| 视频一区国产日韩欧美91| 亚洲色天堂一区二区三区| 午夜av亚洲av欧美av| 国产av大片免费看| 粉嫩av淫片一区二区三区 | 大战熟女丰满人妻av| 青青青青青青青青青操| 日韩欧美亚洲三级在线| 99热免费在线观看精品| 国产男同gay亚洲男男片| 日本五十路人妻hd| 欧美人与禽zozo性| 成年人的啪啪视频在线观看| 五月天网站国产剧情网站系列| 国户精品久久久久久久久久久不卡 | 国产精品资源在线视频观看| 一区二区三区精品观看| 日日夜夜av在线观看| 人妻偷人va精品国产| 亚洲人妻av一区二区三区| 色噜噜人妻av中字版| 国产精品999天堂av| 91污污视频免费观看| 日韩av成人在线中文字幕| 欧美刺激午夜性久久五月婷婷婷| 在线观看视频区二区三区| 欧美日韩精品在线一区二区三区| 99久久热这里只有精品| 久久久久国产精品国产三级| 欧美亚洲另类自拍偷拍欧美激情| 粉嫩亚洲一区二区粉嫩av| 精品91国自产在线看| 美女干逼视频一区二区三区| 欧美男女三级插视频| 天天玩天天干天天耍| 最新中文字幕在线观看| 国产蜜臀av网红尤物| 熟妇中出一区二区三区四区| 国产日韩av高清在线不卡| 免费国产香蕉视频在线观看| 亚洲av区一区二区三区| 天天操天天舔夜夜爽| 亚洲第一av在线免费观看| 91色在线观看视频网站| 五月激情综合五月激情网| 最新日本久久中文字幕| 我要看日韩黄色一级片| 东京热avtt导航| 欧美在线免费色电影一区二区三区| 国产精选伦理自拍图片| 伊人久久久AV老熟妇色| 国产情侣大尺度x88av| 适合30岁女人的发色| 欧美在线小视频精品| 最近中文字幕在线资源3| 高清国产精品日韩亚洲成人| 成人免费视频精品自拍| 国产视频在线观看高清| 国产av久久久久又爽又高潮| 91麻豆精品视频网站| 亚洲精品乱码久久久久蜜桃| 宅男三级视频在线观看| 欧美sss视频在线| 亚洲最大视频网站在线观看| 天天摸天天插天天日| 高清国产精品日韩亚洲成人 | 鲁尔山国内外在线视频你懂的大片 | 老司机精品视频在线看| 国语刺激对白勾搭视频在线观看| 97精产国品一二三产| 超碰人妻av在线播放| 草久视频免费在线观看| 夜夜爱夜鲁夜鲁很鲁| av天堂亚洲天堂亚洲| 少妇高潮一二区三区| 高清大黑鸡吧内射美女裸模批| 精品久久久久久777| 狠狠丁香婷婷综合久久| 国产精品内射老熟女| 老鸭窝最新地址在线观看| 在线播放黄色av网| 国产最新女人高潮视频| 麻豆一区二区高潮熟女| 国产亚洲青草蜜芽香蕉精品| 亚洲激情 中文字幕 第二页| 亚洲av五月天在线| 麻豆91传媒精品国产| 国产福利在线小视频| 欧美精品欧美精品系列c| 国产亚洲不卡在线视频| 国产成人福利av一区二区| 日本婷婷色中文字幕| av网站高清在线观看| 最新日韩av手机在线观看| 午夜在线视频国产不卡| 亚洲欧美有码一区二区在线| 国产在线 一区二区三区 | 粉嫩亚洲一区二区粉嫩av| av日韩美女久久久久久久久久| 色色视频逼穴给操烂| 69国产盗摄一区二区三区五区| 精品毛片毛片毛片毛片久久| 床上啪啪啪激情视频| 一区二区三区在线观看视频观看| 91麻豆成人在线视频| 日本免费不卡一区二区三区| 免费黄色片在线免费观看| 在线视频 青青综合| 国内精品自产拍在线观看91| 人妻mひかり人妻熟女| 日本91av在线免费观看| 激情四射五月综合网| 91porn九色蝌蚪成人国产| 经典欧美一区二区三区| 在线免费观看啪啪啪啪啪啪啪av| 国产一级av网站在线| 国产又大又硬又黄视频| 欧美精品大胆人体艺术 | 涩涩涩在线免费视频| 日本女同性恋少妇xxl| 91污污视频免费观看| 亚洲精品6666久久久久| 亚洲国产三级电影免费看| 国产男同gay亚洲男男片 | 青青自拍视频在线观看| 中文字幕乱码一区二区免费看| 天天干天天操天天射天天添| 四虎av福利网址导航| 国产精品情侣啪啪自拍视频| 免费看a级淫秽真实动作衫视频| 在线观看视频你懂的免费| av天堂亚洲天堂亚洲| www操操操com| 免费观看成人草比电影| 成人免费高清在线观看视频| 55夜色66夜色亚洲精品视频| 不卡的av中文字幕| 中文字幕超级碰久久| jul—297中文字幕友田真希| 一区二区三区黄页网视频| 四虎av福利网址导航| 特大黑人巨交吊性xxx| 中文字幕乱码一区二区三区在线| 午夜精品一区二区三区大全| 特级特黄一级特黄l| 亚洲妇女黄色高潮视频| 精品国产免费污污污污在线观看2| 欧美日韩精品在线一区二区三区| 欧美美女激情在线观看| 亚洲一区二区视频观看| 月色真美动漫在线看| 成人7777免费在线| 成人中文字幕在线视频网站| 国产精品内射老熟女| 黄页大全在线免费观看| 青青草小视频手机在线观看| 成人日韩精品在线视频| 91国产在线小视频| 欧美日本在线观看视频亚洲| 日韩岛国高清在线视频| 欧美大香焦在线观看| 国产极品美女高潮无套久久久麻豆| 亚洲欧美国产激情诱惑| 制服丝袜在线一区二区| 激情综合网激情综合网激情| 极品大尺度蜜桃社福利无圣光 | 精品一区二区三区天猫视频| 亚洲一区二区三四区五区| 变态另类中文字幕在线视频| 日韩精品极品视频在线观看网址| 91是什么网络热词| 亚洲av日韩在线观看| 可以看的黑人性较视频| 91porn九色蝌蚪成人国产| 日本高端清不卡视频| 在线观看亚洲成人黄色| 国产av伦理一级伦理| 1区2区3区4区在线视频| 国产大神精品在线观看| 成年人免费观看视频中文字幕| 亚洲青青青青青青青青草| www久久久·com| 午夜电影福利1000| 999精品视频在线观看| 熟女一区二区三区蜜臀| 日av一区二区三区四区五区| 网禁拗女稀缺资源在线观看| 看亚洲欧洲在线视频| 亚洲一区二区精选蜜桃| 日本女同性恋互舔视频| 欧美最黄视频一区二区三区| 亚洲在线观看视频一区| 日韩美腿丝袜二区三区| 亚洲va欧美va人人爽成| 欧美精品 亚洲视频| 色色视频逼穴给操烂| 亚洲精品又黄又爽无遮挡| 森泽佳奈久久久久亚洲av首页| 大香蕉av网站在线观看| 国产一区二区三区奇米久涩| jul—297中文字幕友田真希| 黑人之书电视剧在线观看| 欧美性久久久久久久久久久| caopon中文字幕| 国产精选伦理自拍图片| www久久久·com| 亚洲一区二区精选蜜桃| 97超碰人人爽人人澡人人妻| 中文字幕日韩精品无码内射| yy6080午夜理论片在线看| 欧美日本在线观看视频亚洲| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠_| 成人黄色性生活一级片| 国产乱子伦xxxavavxxx| 一区二区三区在线 在线播放| 午夜免费观看视频网| 97 在线免费视频| 漂亮人妻洗澡被公强| 日日干夜夜撸天天操| 黄色片在线免费观看中文字幕| 一二三四国产一区二区| 美女主播免费福利视频| 日本岛国片免费网站| 天天摸天天插天天日| 亚洲av伊人久久免费观看| 成年人免费观看视频中文字幕| 国产乱子伦xxxavavxxx| 欧美视频在线观看免费福利资源| 天天日天天想天天爱天天做天天干| 免费在线看瑟瑟视频| 麻豆一区二区高潮熟女| 日本成人中文在线看| 青青青青青久草国产| 欧美 国产 综合 欧美| 国产精品a电影在线免费观看| 国产精品亚洲视频在线| 女人被男人插j视频| 大屁股丰满人妻一区二区| 操 操 操 使劲操| 高清大黑鸡吧内射美女裸模批| 55夜色66夜色精品视频| 97福利在线视频观看| 最近国产精品久久久久久| 久久99精品久久久久久中国国产 | 海角社区熟女视频在线观看| 综合一区二区三区在线| 欧美黄页网站在线观看| 天天插天天舔天天射| 日本岛国片免费网站| 免费一区二区视频在线| 美女丝袜啪啪一区二区三区| 内射中文字幕精品电影| 免费在线看黄色的网站| 日本高端清不卡视频| 欧美在线免费色电影一区二区三区| 国产精品日韩电影一区| 国产精品精产在线观看| 天天做天天操天天干| 日本福利动漫在线播放| 五十路六十路熟女中出| 四虎av福利网址导航| 熟妇人妻视频一区二区| 人妻大香蕉欧美在线| 日本精品一级精品天堂| 无遮挡3d黄肉动漫午夜| 大人十八岁毛片在线| 亚洲精久久久久久无码| 91精品国产免费久久久久久婷婷| 日本一级片免费看看| 亚洲精品三区二区一区| 美女视频不卡在线播放| 亚洲麻豆国产中文字幕| 97日韩在线免费视频网站| 色色视频逼穴给操烂| 美女啪啪骚气十足啊| tushy一区二区三区在线观看| 国产最新一区二区在线不卡| 视频一区国产日韩欧美91| 欧美观看精品一区二区三区| 欧美专区 中文熟女字幕| 国产少妇视频在线播放| 性色av一区二区咪爱| 欧美日韩精品一二三区激情在线| 在线观看精品亚洲麻豆| 欧美大鸡吧操逼视频网站| 黄色片在线免费观看中文字幕| 熟女少妇中文自拍欧美亚洲| av黄色免费app| 亚洲精品资源在线播放| 免费的不卡日韩av| 国产视频在线观看高清| 国产亚洲一区二区亚洲| av电影在线不卡高清| x8x8国产在线播放| 韩国美女一区二区三区| 亚洲日韩美女中文字幕乱| 免费国产综合视频在线看| 国产精品 人妻 久久久久久久| 亚洲激情 中文字幕 第二页| 91精品一区二区三区| 国产精品久久久久久久久久了 | 男人在的天堂看黄色片| 99久久e免费热视烦| 黑丝骚逼勾引操逼喷水高潮| 99热免费在线观看精品| 一区二区三区欧美色综合| 日本xxxxxxxxx三级| 91在线观看免费高清在线观看| av电影在线不卡高清| 91人妻一区二区三区蜜臀| 91九色探花偷拍av| 有码中文字幕在线看| 情侣大尺度激情做爰视频| 四虎av福利网址导航| 中文字幕人妻无码精品| 国产精品 人妻 久久久久久久| 中文字幕久久久一区| 大香蕉av网站在线观看| 欧美日本免费久久男人都是知道| 天天操天天日天天舔天天禽| 有码中文字幕在线看| 情侣大尺度激情做爰视频| 国语刺激对白勾搭视频在线观看| 日日操夜夜操天天操| 日本中文不卡在线视频| 天天操天天操天天操天天操天天操| aa2244在线观看| 艳妇熟女一区二区三区精品| 91人人妻人人澡人人爽人人蜜桃| 色欧美一区二区在线观看| 国产精品办公室av在线| 99久免费精品视频在线观看| 免费一区二区视频在线| 91麻豆精品91综合久久久| 吃瓜在线观看免费完整版| 成全视频免费在线观看完整| 让女人看到高潮的视频| 日本偷拍精品久久久| 国产美女做a一级视频| 日本高端清不卡视频| 国产激情视频网站一区| 亚洲第一av在线免费观看| 麻豆一区二区高潮熟女| 不卡在线一区二区三国产在线视频| 欧美一二三免费视频| 亚洲黄色成人网在线观看| 国产欧美日韩精品系列 | 国产激情视频网站一区| 老司机福利在线免费观看视频s| 青青草小视频手机在线观看| 不卡在线一区二区三国产在线视频| 亚洲 精品 综合 精品| 天天色天天色天天爽| 禁断介护在线中文字幕| 国产亚洲不卡在线视频| 日韩综合精品人妻av| 狠狠操夜夜操天天操猛猛操| 91国内精品久久久久| 欧美日本免费久久男人都是知道| 丝袜碰肉一区二区三区| 另类动态图片亚洲专区| 综合久久婷婷狠狠搞| 青娱乐精品视频免费观看| 任人躁精品一区二区三区| 91精品国产乱码久久久| 欧美一卡二卡三不卡在线| 亚洲最大国内在线视频一区| 国产精品 中文字幕 制服诱惑| 在线 亚洲 视频一区二区| 欧美精品 亚洲视频| 好深好爽用力成人游| 精品哟哟哟国产在线不卡| 午夜福利中文字幕在线观看| 亚洲国产三级电影免费看| 久久热在线视频只有精品| 欧美亚洲久久久久一区| 插女生视频在线观看| 一区二区三区欧美色综合| 免费在线看黄色的网站| 人人操人人干人人摸人人看| 国产一区二区三区奇米久涩| 五月婷婷开心中文字幕36| 亚洲视频一区二区免费在线观看| 国内精品国内自产视频在线| 一区二区三区在线观看视频观看| 97超碰人人澡人人| 久久er热在这里只有精品66| 啪啪啪午夜免费网站| 色色视频逼穴给操烂| 日日噜夜夜爽精品一区| 麻豆一区二区高潮熟女| 人妻射精1区2区3区| 欧美亚洲另类自拍偷拍欧美激情| 天天日,天天弄,天天搞| 欧美精品欧美精品系列c| 亚洲国产日韩欧美综合在线| 在线电影影院高清观看| 欧美一区三区在线观看| 欧洲无尺码一区二区三区| 青青草青青在线视频观看| 人人操人人干人人摸人人看| 午夜福利精品一区二区三区| 欲求不满的人妻中文字幕| 年轻的少妇一区二区| 午夜福利中文字幕在线观看| 亚欧美偷拍女厕盗摄在线视频 | 亚洲国产一区二区三区啪| av在线观看 亚洲视频| 人妻偷人va精品国产| 1024欧美一区二区日韩人| 77ccvv欧美日韩一级片| 欧美黄色xzxxxxx| 国产精品亚洲中文字幕在线 | 亚洲 制服 国产 丝袜| 最新中文字幕男人的av在线| 日本福利在线免费观看| 日本一本二本三区不卡视频| 人人妻人人干人人草| 最近国产精品久久久久久| 55夜色66夜色精品视频| 男人天堂在线观看视频| 最新中文av在线天堂| 日本福利看片成年网| 亚洲 国产 日韩精品| 3d成人动漫中文字幕| av日韩美女久久久久久久久久| 中文字幕第86亚洲另类| 青青草av在线视频| 91麻豆精品视频网站| 中文字幕黄色在线观看| 97一区二区免费视频| 性色av一区二区咪爱| 鲁尔山国内外在线视频你懂的大片| 精品免费视频久久久| 鸡巴插逼好紧吸奶子妖精视频| 成年人尤物视频在线观看| 成人呦呦在线免费看网站张婉莹| 日韩欧美亚洲三级在线| 亚洲图色中文字幕在线| 欧美日韩精品在线一区二区三区| 中字幕精品一区二区三区四区| 友田真希中文在线av| 天天操天天舔天天摸| 性色av一区二区咪爱| 亚洲精品中文字幕免费| 伊人久久久AV老熟妇色| 欧美一区三区在线观看| 国产成人免费电影一区二区三区| 国产无套内谢普通话对白| iga肾病三级有多严重| 99久国产av精品国产网站| 国产视频在线观看高清| 性色av噜噜一区二区三区| 日韩成人性生活视频直播| 999精品免费观看视频| 日本黄色录像免费看| 黄页大全在线免费观看| 不卡免费成人日韩精品| 美女 福利 在线视频| 福利社区视频在线观看| 又粗又长又黄又硬又爽免费看| 色色视频逼穴给操烂| 熟妇熟女一区二区三区四区| 国产成人免费电影一区二区三区 | 971在线观看视频午夜| 逼逼逼逼逼逼免费视频日本| 欧洲精品一区二区三区久久| 欧美日本一区二区在线观看| 欧美sss视频在线| 多人福利视频一区二区| 女孩阴部骚痒怎么治| 日日噜夜夜爽精品一区| 国产精品资源在线网站| √天堂亚洲av国产av在线| 超碰免费99人妻中文| 亚洲日本欧美一区在线观看| 一个色综合亚洲热色综合| 久草手机免费在线视频| 中文免费字幕av一区| 91九色porny热门视频| 国产精品国精品国精品| 九九久久精品一区二区| 嗯啊舒服网站免费观看视频| 亚洲成人大片av在线| 久久久久久久久热精品| 女孩阴部骚痒怎么治| 亚洲一区二区三四区五区| 精品一区,二区,三区视频| 男人把大香蕉插的好爽网站| 不卡的av中文字幕| 极品尤物一区二区三区漫画| 78m国产成人精品视频| 91精品人妻一二三区| 国产精品办公室av在线| 天天日天天射天天舔毛片看看唄 | 少妇吃鸡巴在线视频| 亚洲在线av中文字幕| 最近中文字幕免费视频| 国产又大又硬又黄视频| 产精品人妻一区二区三| 亚洲美女激情久久久| 伊人啊v 视频在线观看| 国内精品偷伦视频免费观看| 麻豆一区二区高潮熟女| 亚洲精品欧美精品日韩精品| 他揉捏她两乳不停呻吟人妻| 中文字幕无线码一区| 国产视频在线观看高清| 网禁拗女稀缺资源在线观看| 夜夜躁爽日日躁狠狠躁| 久久午夜福利一级精品| 黑人乱吗一区二区三区| 蜜桃av熟女人妻中文字幕| 午夜精品一区二区三区大全 | 成年人免费视频中文字幕日韩| 亚洲人成亚洲人成在线观看,中文| 欧美一区二区三区视频完整版| 天天色天天射天天插| 麻豆蜜桃一区二区三区视频免费看| 欧美性久久久久久久久久久| 高潮爽到爆的喷水视频国产| 亚洲av电影在线网| 91精品国产自产观看在线| 日日操夜夜操天天操| 自拍偷拍 国产精品| av在线观看 亚洲视频| 最新版中文字幕av| 人人妻人人澡人人爽人人舔| 国产高清一区二区三区av| 午夜性色福利在线观看| 夜夜嗨av一区二区| 午夜剧场免费在线观看视频| 黑人借宿人妻欲求不满| 久久久久久久综合色| 国产av色婷婷一区二区| 成年人的啪啪视频在线观看 | 在线观看激情成人av| 久久二区三区免费视频| 深爱激情人妻中文字幕| 天天操天天射天天日| 在线 亚洲 视频一区二区| 美女大黄啪啪啪淫语| 亚洲最大国内在线视频一区|