序言：寫作是分享個(gè)人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的廚師求職信息樣本，期待這些樣本能夠?yàn)槟峁┴S富的參考和啟發(fā)，請(qǐng)盡情閱讀。

第1篇

“假學(xué)歷”讓不少企業(yè)對(duì)求職信息的真假提高了警惕,“英雄莫問出處”的觀念受到挑戰(zhàn)。記者從一些信用調(diào)查公司了解到,不少單位在招聘關(guān)鍵崗位人員時(shí),除要求求職者出具原單位離職證明、學(xué)歷原件外,還委托信用咨詢公司、調(diào)查公司等進(jìn)行雇前調(diào)查,核實(shí)員工學(xué)歷、工作履歷等。有的公司要求統(tǒng)一調(diào)查求職者學(xué)歷、工作履歷、身份證、犯罪記錄等,也有的用人單位會(huì)有特別要求,包括調(diào)查銀行信用記錄以及相關(guān)會(huì)計(jì)、律師等專業(yè)證書等。需要此服務(wù)的,以外企居多,最近,不少國企和事業(yè)單位也加入了雇前調(diào)查的行列。一般學(xué)歷證書等每項(xiàng)信息的核實(shí)收取200元至600元不等的費(fèi)用。

02“壓力測(cè)試”必選

一項(xiàng) “90后”大學(xué)生“群體特征”調(diào)研顯示:“90后”大學(xué)生無論在興趣愛好還是職業(yè)取向上都呈現(xiàn)多元化,但是功利性特征和焦慮、抑郁水平均超過“80后”,并且發(fā)泄不滿的方式易于過激。人力資源專家表示,由于現(xiàn)有的教育體系中幾乎沒有任何心理和職業(yè)方面的輔導(dǎo),從一個(gè)相對(duì)松散的、受呵護(hù)的生活學(xué)習(xí)環(huán)境,進(jìn)入到一個(gè)對(duì)紀(jì)律、職責(zé)和結(jié)果有明確要求的職業(yè)環(huán)境,所需要的心理調(diào)整和干預(yù)主要靠個(gè)人自己和企業(yè)。為此,有半數(shù)以上的被調(diào)查企業(yè)在人才招聘中增加了“壓力測(cè)試”的比重,有22%的企業(yè)在面試中設(shè)計(jì)了行為和心理測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。

03職業(yè)誠信榜單

據(jù)《小康》雜志的中國誠信指數(shù)調(diào)查“誠信印象?職業(yè)榜”,軍人、農(nóng)民、教師、學(xué)生和記者,成為本年度公眾心中最誠信的五個(gè)群體。在“誠信印象?地域榜”中,北京人、山東人和香港人,被選為中國誠信形象最好的地方人。在“誠信印象?國際榜”上,德國人成為在中國人心中誠信形象最好的外國人。在企業(yè)信用方面,本次調(diào)查評(píng)選出了中國公眾心中誠信形象最差的五大行業(yè),中介服務(wù)業(yè)高居榜首,其次是電視購物、保健品、廣告和房地產(chǎn)業(yè)。

04國外造假成本

“學(xué)歷門”不光中國有,國外也有。網(wǎng)友牟春光在微博上寫道:造假這件事,如果在美國,他要辭職,100個(gè)人只有一個(gè)價(jià)值觀:誠實(shí);在日本,他要謝罪,100個(gè)人只有一個(gè)價(jià)值觀:擔(dān)當(dāng);在中國,他要狡辯,100個(gè)人有100個(gè)價(jià)值觀:他的事跟你有什么關(guān)系?唐駿從前夸口,他的成功可以復(fù)制。現(xiàn)在,這句話有可能變成笑料。但在成功崇拜的豐厚土壤上,或許他的成功不僅可以復(fù)制,還會(huì)像病毒那樣擴(kuò)散。

05招聘“offer宴 ”

阮亞萍是杭州某大學(xué)英語專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生,舉行完畢業(yè)典禮后,她已接到了五六場(chǎng)“offer宴”邀請(qǐng),上周末吃到了第四場(chǎng)。如今一紙研究生錄取通知書,恐怕比不過一紙好“offer”(指找工作時(shí)得到的錄取通知書),所以繼“謝師宴”之后,又有了“offer宴”。而去了名企、國企或外企,尤其是考上公務(wù)員的“offer宴”最受歡迎。“offer宴”熱熱鬧鬧,人氣很旺,緣于赴“offer宴”有所圖――不是務(wù)虛的禮節(jié)性聚會(huì),而是實(shí)實(shí)在在的務(wù)實(shí)與交流:不僅能掌握身邊同學(xué)就業(yè)的最新情況,而且可取取“面經(jīng)”。

06寺院招記者網(wǎng)管

廣東一寺院面向社會(huì)招聘網(wǎng)站記者、網(wǎng)絡(luò)管理員、網(wǎng)站管理員和平面設(shè)計(jì)(各1人)。男女不限,年齡要求23～30歲,薪酬面議(包括底薪、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、年終獎(jiǎng))。招聘啟事要求應(yīng)聘者除了思想端正、無不良嗜好外,還需要具有一定的佛教信仰。而且所有職位都需要大專以上學(xué)歷,一年以上工作經(jīng)歷。據(jù)悉,應(yīng)聘者基本上都是大學(xué)生,“在寺里,工作人員并不需要像僧人一樣念佛,但是吃齋不可避免。當(dāng)然,我們沒有硬性規(guī)定,相信大家都會(huì)尊重寺廟的規(guī)矩。”寺院網(wǎng)絡(luò)信息部人士說,通過簡(jiǎn)歷審核的應(yīng)聘者,可以獲邀到寺院來體驗(yàn)工作和生活,好做雙向選擇。

07職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)與壽命

英國一項(xiàng)新研究稱,一個(gè)人的謀生手段可能會(huì)影響他的健康壽命。英國科學(xué)家花費(fèi)10年時(shí)間對(duì)160萬人的死因進(jìn)行分析后發(fā)現(xiàn),油漆匠、砌磚工和屋頂工死于濫用的平均幾率是正常人的2倍,與此同時(shí),商船海員、廚師和酒吧員工因與酒類有關(guān)原因而死亡的風(fēng)險(xiǎn)比一般人高。裁縫和理發(fā)師死于艾滋病的風(fēng)險(xiǎn)是一般人的9倍。“這項(xiàng)研究表明,職業(yè)群體間在死亡風(fēng)險(xiǎn)方面存在很大的差異?！薄渡鐣?huì)與職業(yè)病》月刊負(fù)責(zé)人奧利維婭?卡爾頓博士說,盡管職業(yè)對(duì)人壽命的影響可能不是很明顯,但是工作場(chǎng)所是提供有關(guān)安全行為的健康信息的一個(gè)良好平臺(tái)。

08基因歧視蔓延

32歲的他考了三個(gè)月的主管職位,最終黃了。原因是體檢報(bào)告上的四個(gè)字:懷疑地貧(地中海貧血癥)。而在此前,已有人因此被拒于公務(wù)員隊(duì)伍之外。基因歧視正在職場(chǎng)隱性蔓延。專家稱,地貧基因攜帶者無貧血或是很輕度的貧血,查血常規(guī)可發(fā)現(xiàn)紅細(xì)胞體積小,但僅此而已,并不影響生長、生活和工作,不會(huì)隨年齡加重,也不會(huì)傳染,更不需任何治療,實(shí)際上與正常人無異。據(jù)統(tǒng)計(jì),地中海貧血包括地貧基因攜帶者在南方相對(duì)多見,后者約占廣東人群12%,如果“地貧”遭禁,“影響面將很大”。

09適齡青年不婚

現(xiàn)在,結(jié)婚者多,離婚者多,不婚者亦多?；橐?不再是必選項(xiàng)。不婚,有時(shí)是因?yàn)榻?jīng)濟(jì)、感情、性格、經(jīng)歷、機(jī)遇等問題,但不婚本身并不是問題。結(jié)婚,不叫成功,成功的是婚后永遠(yuǎn)在一起;不婚,未算失敗,失敗的是你從來沒愛過。在中國,北京、上海有30%的適婚青年選擇單身。與結(jié)婚比起來,她們更迫切的需求可能是瘦身、享受生活、擴(kuò)大交際圈。她們是美容健身機(jī)構(gòu)的VIP、城市購房族中的剛性需求、奢侈品的有力消費(fèi)者,30%的城市單身女白領(lǐng)買大牌從不心疼。而這些價(jià)值觀與行為方式,與婚姻的要求是背道而馳的。

1035歲高門檻

一位40歲的碩士想報(bào)考公務(wù)員,但在網(wǎng)上一查,發(fā)現(xiàn)各省公務(wù)員考試的參加條件,基本上都是35歲或者30歲以下。他想回原來的學(xué)校教書。給幾所學(xué)校發(fā)了簡(jiǎn)歷,回復(fù)基本上都一致:“年齡偏大,專業(yè)不對(duì)口。”有人對(duì)2010年多數(shù)省直單位及省直垂直管理系統(tǒng)招考公務(wù)員計(jì)劃進(jìn)行統(tǒng)計(jì)后發(fā)現(xiàn),幾乎所有崗位均與35歲以上人員無緣。許多高校招聘輔導(dǎo)員等崗位,要求碩士28周歲以下,博士32周歲以下。當(dāng)越來越多的大齡研究生被拒之門外時(shí),職場(chǎng)就業(yè)歧視的“35歲現(xiàn)象”正在引起各方面的關(guān)注,有人開始呼吁立法反歧視。

11富人財(cái)富新寵

很多人打高爾夫、開跑車都是為了交際,可是這些玩意兒大家都已經(jīng)玩膩了。如果你能帶客戶上天飛一圈,效果肯定大不一樣。目前,中國私人飛機(jī)達(dá)兩百多架,飛機(jī)成富裕階層新寵。但由于低空領(lǐng)域尚未放開,私人飛機(jī)多為非法飛行,而且私人飛機(jī)的購買和日常使用維修成本都很高。目前國內(nèi)的直升機(jī)飛行駕照考試費(fèi)一般為18萬元;飛行一小時(shí)的油費(fèi)約為300~800元;飛行200小時(shí)保養(yǎng)一次,養(yǎng)護(hù)費(fèi)需100萬元/年。