發(fā)布時間：2022-09-15 07:33:17
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的民主生活會發(fā)言稿樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。
積極參加學習實踐科學發(fā)展觀活動，深刻領會科學發(fā)展觀的主要內涵，以人為本，把學習實踐科學發(fā)展觀活動作為當前的政治任務來抓。堅持每天參加集體學習，采取自學與集中學習相結合的辦法，深入學習科學發(fā)展觀和業(yè)務知識，端正學習態(tài)度，在學中干，干中學，邊學邊干，做好學習活動中的每個環(huán)節(jié)，結合自己的思想問題，做到消化、理解、吸收，達到真學、精學、學以致用的目的。通過學習，不斷提高自身的政治理論水平、業(yè)務水平和為人民服務的水平，不斷豐富自己的工作經驗，提高自己的工作能力。
鎮(zhèn)紀委聯合民政辦、財政所對糧食直補、良種補貼、退耕還林、農村低保、五保等惠農資金進行了專項檢查，對發(fā)放或使用不好的村和單位提出批評，要求進行了整改，認真解決損害農民群眾利益的突出問題。重點對挪用、貪污村集體資金和專項資金，涉農案件進行了清理查處。目前，已核實8起?，F已立案8起，查處8起，受黨紀處分8人。
五是圓滿完成鎮(zhèn)鎮(zhèn)黨委、政府交給的中心工作和包村工作。1、幫助__村整治了環(huán)境衛(wèi)生；2、完成了春季森林防火工作；3、做好國慶維穩(wěn)和林業(yè)現場會的安全工作；4、硬化了底河村校園、村委大院；5、完成了底河村荒山山桃、側柏混交林植樹700畝。6、理順了底河村支委班子。
一是學習不夠，主要是忙于事務，平時學習不足，不能很好地解決集中學習與平時學習，工作與學習的矛盾；
二是創(chuàng)新不足，思想因循守舊，開拓創(chuàng)新不夠，僅僅局限于固有條件，不會從大方面著眼，思想不解放；
三是查處違紀案件的力度不強，工作起來僅僅是為了完成任務，存在得過且過思想，缺乏主動性和創(chuàng)造性。
1、學習不夠，根源在懶于學習，對科學發(fā)展觀和黨在農村的各項方針政策沒能充分利用閑暇時間來深入學習，提高自身正治理論水平和業(yè)務水平，只圖半解，不求深解。
2、創(chuàng)新不足，主要是思想不解放、因循守舊，缺乏開拓進取精神，沒能用先進的科學技術知識和理論武裝頭腦，與時俱進，開拓創(chuàng)新；
3、查處違紀案件的力度不強是存在老好人思想，總認為在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)處理人很能難，加上監(jiān)督教育措施不夠有力，致使在工作上受到一定程度的影響，力度不夠；
各位領導、各位同事:
大家好！
在全體同事的大力支持下,我部積極落實科學發(fā)展觀，努力實踐“三個代表”,不斷加強學習鍛煉，全面提高自己的思想認識、工作能力和綜合素質，認真履行崗位職責，勤奮工作，以自己所管的工作為重點，不斷創(chuàng)新方法、創(chuàng)新思路，各項工作取得了較好成績。為了提升我部門成績，展現本部營銷團隊的潛在魅力，我部計劃在未來一個**，充分發(fā)揮團隊營銷能力，，量身定做一套營銷方案，具體如下：
一、營銷目標
希望在下一個**里，大力發(fā)展新客戶，新增銷售總值****萬元。
二、營銷方式方法
（一）樹立，才能加大營銷工作力度
營銷包括市場調查、市場預測、商品（產品）市場開發(fā)、商品市場投放策劃、市場信息管理、價格管理、銷售促進、公共關系等專業(yè)管理人員，從事市場調研、市場分析、營銷策劃、市場開拓、直接銷售、客戶管理等營銷活動。要樹立正確得營銷理念，才能加大營銷工作力度。改進營銷水平為突破口，與營銷經驗豐富又具客戶資源優(yōu)勢的公司結盟，充分利用豐富的客戶資源，龐大的銷售隊伍和豐富的營銷經驗拓展客戶群；同時尋求多元化的業(yè)務轉型。請其優(yōu)秀講師授課，為我部客戶經理培訓營銷技巧，養(yǎng)成積極心態(tài)。
（二）從外部營銷到樹立內部營銷理念。
由于員工是客戶的直接接觸者，管理者的觀念、思路和決策都要通過員工們的日常工作和行為來貫徹和體現。事實上，內部員工應是營銷活動的首要對象?！耙拼蛻?，必須首先善待員工”，高度重視內部營銷。處理好管理者權威和員工自主性的關系。首先，應該培養(yǎng)共同參與意識、共同的價值理念和行為準則、共同的歸屬感，努力為員工創(chuàng)造個人發(fā)展的機遇和條件。其次，處理好各部門之間的關系。建立明確的責任分工、暢通的信息流動系統(tǒng)及科學、公正的內部考核制度，并前后臺效益掛鉤，樹立起群策群力的合作意識，保證各項政策持續(xù)而切實的貫徹。
（三）對現有客戶的維護，我們一定要本著客戶是上帝的原則，將客戶維護盡心盡力做到盡善盡美，這點至關重要。首先選擇上堅持“大小并舉，好中選優(yōu)”的原則，實現我部的各種資源高度集中管理、控制和配置，安全高效地對各種財務管理方案做出科學、符合企業(yè)價值最大化的決策。其次立足網點營銷陣地實現規(guī)模化。在個人****的營銷中，以網點為基礎，以****示范區(qū)為中心，注重以規(guī)模化營銷搶占市場。再次通過培訓帶動營銷。一方面利用業(yè)余時間進行煙草營銷業(yè)務培訓，并對學習效果進行書面測試。要求每位營銷人員必須盡快熟練掌握業(yè)務操作，從我做起。
三、營銷措施
（一）重新細分與定位目標市場
應當全面分析市場，根據顧客的差異性，將顧客市場化分為更小的子系統(tǒng)或顧客群體。傳統(tǒng)的劃分法是按投資者投入資金的規(guī)模分為大戶、中戶、散戶，因為該方法主要是針對現場客戶。所以事實證明，并不適合網絡環(huán)境下的客戶細分。新的方法包括按照客戶接受服務的方式分為現場和非現場客戶；按客戶地理位置可以分為中心城市客戶和邊遠地區(qū)客戶；按年齡的不同分成不同的群體，按投入時間的多少可以分為專職和兼職等；這樣經紀業(yè)務面臨的市場就不再是籠統(tǒng)、模糊不清的市場，而是明晰的有著不同特征的市場，并易于從中選出對最有利的一個市場或幾個作為自己的目標市場。在此基礎上，制定與之相適應的營銷方案或策略，提供差異化的服務，以實現用最低的成本達到客戶最滿意的程度。
（二）全面溝通
營銷中要重視與顧客的雙向溝通，以積極的方式適應顧客的情感，建立基于共同利益之上的新型的公司—客戶關系。雙向溝通也有利于協調矛盾，融合感情，培養(yǎng)忠誠的顧客，使客戶既是公司產品的消費者，也是企業(yè)最理想的推銷者。
（三）知識促銷鎖定客戶群體隨著信息網絡化的進一步拓展，客戶的信息需求又有了新的變化，即增值的知識訴求成為主流。因此，結合公司的綜合信息系統(tǒng)，券商可以向客戶推送包括證券行情、資訊信息、分析研究、咨詢服務、個性信息定制等在內的全方位的知識體系。
(四)以市場為目的，鞏固市場占有率
市場競爭實際上就是市場上各方力量對比的此消彼長．在市場不斷拉鋸過程中實現市場的資源配置?？蛻羰鞘袌鲑Y源配置的核心問題。市場占有率是市場競爭的結果，市場領導者的領導地位表現為在市場占有率上的領先地位。鞏固市場占有率不能固步自封．需要不斷的學習和開拓，通過產品創(chuàng)新，提供新產品；優(yōu)化管理，降低經營成本；通過人才培訓，提高服務水平和人才檔次。
(五)擴大市場范圍
市場領導者不能局限于對現有客戶的培育，還要尋找潛在客戶。市場的擴大表現為市場占有率的上升。提升市場占有率意味著增加利潤，隨著市場占有率提高，利潤亦提高。提高市場占有率，可以使領導者具有更強的實力和更大的優(yōu)勢，對市場領導者來說擴大市場范圍既是可能的，又能夠鞏固其市場優(yōu)勢。
（四）內部自身建設
必須重視和抓好對內部員工的培養(yǎng)和訓練工作。同時通過制訂企業(yè)工作準則、服務標準，以及一系列對煙草營銷宣傳、教育，使廣大員工樹立營銷服務觀念，認識員工與客戶的交流的重要性。一個人能夠獲得多大的成績，關鍵取決于其思想的深度和廣度。沒有思想就沒有思考，思考是打開智慧大門的鑰匙，是穿破未知障礙的利箭，也是通向成功驛站的橋梁。人如果缺乏思考，就不會開啟智慧之門，獲取經驗和知識，更不會走向成功的彼岸。我們常說：如果業(yè)務員能從經理的角度去分析市場、運作市場，那么這個業(yè)務員就會很快地成為不折不扣地經理。作為市場人員最重要的是要站在一定的高度去做事，而衡量事情的成功與否就要看掌握的深度了?？傊?，有了好的個提，才會有好的團隊。
11月11日的那場大雪五十年不遇，雖然我們的黨員領導干部起了表率作用，雖然清雪鏟冰的主體是我們的黨員隊伍，雖然大雪已經過去，但我們不能不對那場大雪進行回顧，反思的目的就是再遇到類似情況我們應該展示一個什么樣的姿態(tài)。
記得一位博友的質疑：“今年的雪下得太大了，幾十年不遇，厚厚的一層，各個單位包括政府都沒把工作做好，路面結冰后，各個單位包括學校才組織起來鏟冰，為什么在雪剛下后的第一天，不轟轟烈烈、大張旗鼓的鏟雪呢？那樣多好鏟？冰很難鏟??！”回想那場雪誰又說不是呢？
一、雪前反思。那場大雪并不突然，因為事先氣候部門多次預警，那我們雪前是不是準備好了清雪的工具？明確了哪個部門（組織）或領導牽頭？是否對清雪人員作了動員？清雪人員知道工具放在什么地方嗎？我們對清雪清到什么程度心中有數嗎？這其中隱含著一個科學預防與被動回應的問題。由此即彼，我聯想到我們前一段時間成立的30人突擊隊，我到今天都不明白這個突擊隊的任務是什么，隊長、副隊長的職責是什么，所以我在想是不是我們的工作有應付上級性質的因素，而沒有提升到一定的政治高度？沒有借上級的安排與要求轉化為我們實實在在的行動？
目前,我在某些方面還存在著一些偏向觀念
1、政治思想意識不夠強。
對黨的理論思想,學習不夠深刻,不善于運用思想理論來武裝自己的頭腦,沒有培養(yǎng)自己從政治的角度來觀察、分析問題,認識事物只停留在表面,未看本質,對事物的理解不夠深刻全面。對政治學習“走過場”,敷衍了事,平時雖然經常學習政治理論,但思想上未引起高度的重視,學習目的不夠明確,學習時缺乏思考,沒有意識其精髓,更沒有沒有發(fā)揮理論的指導作用,只是為了學習而學習,使學習變得形式化、教條化。
2、宗旨觀念不夠牢固。
我有時對待同學不能始終保持熱情的態(tài)度,尤其當手頭事情稍多,稍忙時,存有“事不關己,高高掛起”的思想,以至自己為同學服務的意識淡,總覺得自己是一名的普通黨員也干不了什么大事,沒有深刻理解"全心全意為人民服務”的宗旨,這是工作中缺乏耐心的根本原因?！耙磺袨榱巳罕姟笔且笪覀冋嬲龅饺娜鉃槿嗣穹?拿出百分之百的熱情對待每一個同學,做到樹立黨員一面旗的良好形象。
3、學習專業(yè)知識不夠鉆研。
對待學習不夠主動、積極,只滿足于完成老師交給的作業(yè),在學習中遇到難題,不善于思考,常常等待老師的幫助,講一步學一步。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情,總抱有能拖就拖的心態(tài),對問題采取逃避的方法,認為“船到橋頭自然直”,不是自己力求尋找對策,而是等待辦法自己出現,雖然感到有潛在的壓力和緊迫感,但缺乏自信心,缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學習精神和態(tài)度。
二、改進措施
首先、進一步加強政治思想觀念。
加強政治理論學習,深入貫徹落實學習科學發(fā)展觀改造自己的世界觀、人生觀;重要的實踐在于認清職責,踏踏實實為同學們做事,真正把本職當作黨賦予每個黨員的任務和使命,按照黨員的要求嚴格要求自己。把科學發(fā)展觀深入地貫徹到自身。發(fā)展自我,正確地認識自己,坦率地接受自己的不足并對生活持樂觀向上的態(tài)度。
其次、加強自我改造,提高綜合素質。
文化修養(yǎng)是人們?yōu)檎莆蘸瓦\用文化藝術及一般知識所進行的努力學習,以及所達到的一定素養(yǎng)或水平。我要努力刻苦地學習科學文化知識和專業(yè)知識,.目前對我而言,最大的問題是要加強專業(yè)知識的學習,到明年找到一份理想的工作。只有狠下決心,提高對學習專業(yè)知識重要性和迫切性的認識,才能更快的提升自我綜合素質
根據區(qū)委要求，今天召開黨政班子民主生活會，根據群眾反饋的意見和建議所提出的問題，深刻反思，理想信念，落實科學發(fā)展觀，推進解放思想、理論學習、工作作風、團結協作、廉潔自律等方面要求，現存在的問題和差距根源剖析及整改措施如下：
一、 存在的問題和差距
1、思想理論學習不夠。本人學習理論，科學發(fā)展觀等學習自覺性不高，不很強，往往因忙于事務性工作影響學習，使學習時間難以保證，在學習過程中，往往是看報紙、文章的多，把學習內容與我鎮(zhèn)實際情況相結合起來不夠。
2、思想解放程度不夠。與時俱進的思想作風還不夠好，眼界還不夠寬闊，在發(fā)展農村經濟步子邁得不快，工作面前有些畏難情緒，
3、對群眾冷暖關心不夠。對如何維護群眾的切身利益，引導，發(fā)揮好群眾的積極性做得不夠深入，不夠細致，深入群眾，對群眾的所思所想了解不透，深入群眾調查研究不多。
二、思想根源
1、學習缺乏系統(tǒng)性。對黨的十七大精神，樹立落實科學發(fā)展觀等方面學習還不夠，深入和全面對其精神領會不夠，沒有形式一個系統(tǒng)的理解和深化。
2、還存在著一些等、靠、要的思想和小富小安，自我滿足的意識，對科學發(fā)展觀和諧社會不夠深刻。
3、總覺得我們在基層，工作在群眾中，每天與群眾打交道，接觸群眾最多，了解最深、最透，就是深入基層，關心群眾的冷暖。
三、整改措施和今后努力方向
1、加強理論學習，提高理論水平和政策水平。在提高理論、政策和解決實際問題的能力上下功夫，每天堅持自學一個小時，每周有一個學結。
2、堅持在實踐中解放思想，進一步更新觀念，開拓創(chuàng)新，求真務實，努力做到政治立場堅定，作風優(yōu)良，工作過硬，牢固樹立為人民服務的意識。
學校移交后，面臨著辦學模式的轉型問題，而且越來越緊迫，如何轉型？如同當年的學校移交區(qū)政府一樣，教師沒有決定權，最終要由Xx市教育大氣候、Xx區(qū)教育大環(huán)境來決定。但作為學校的一分子，作為一名黨員教師，我愿做學校創(chuàng)建大軍中的馬前卒。立足本職，奉獻崗位，盡職盡力地做好自己的工作。我將在工作中保持昂揚向上的精神狀態(tài)，與全體同仁齊心協力，努力保持教學質量的整體穩(wěn)定并有所提升，特別是要保證高中教學質量的總體平穩(wěn)。
一、干好本職：教好課，帶好班。
教好課是自己的本分，是教師安身立命的根本。我將繼續(xù)鉆研業(yè)務，潛心教學，力爭讓自己的教學水平在創(chuàng)建特色學校和示范高中的活動中，有新的提升。自己是全校的一分子，自己所帶的班是學校整體的一分子。我將努力使自己和所帶班級，成為學校這個運轉的機體中積極有效的一環(huán)。
二、學會合作：善心待學生，愛心處同事，忠誠向領導。
用善良的愛心對待學生，從學習到身心都給予他們以真誠的關心，細心的呵護，做學生三年高中生活的領路人。用感恩的心與同事相處，與同事積極協作。有困難相互扶助，有教學體會、心得共同分享，在相互合作中，取得最佳的工作效率和最好的教育效果。與領導相處帶著赤誠，團結向前，要以黨員的形象影響帶動周圍的同志，努力用自己的言行創(chuàng)造進取、奮發(fā)向上的校風校貌。努力做學校和諧發(fā)展的一分子。
三、搞好教科研，積極參加省級課題——高中新課程資源研究的相關活動。
學好課程資源的相關理論，準備從現在至4月份中旬，學習理論著作一本，學習教學實踐及案例一本。在課題組長Xx的領導下，積極推動“課程資源認識和使用情況的調查”活動，制作好調查表，聯系外校開展調查，回來后收集數據，作好分析。4月份要建設好資源課題研究的博客，成為課程資源研究的一部分。平時教學要收集好資料，包括試卷、補充資料等。本學期要認真上好公開課，并用多媒體來上，將課件交課題組。
四、認真教學，研究學生，研究教材，抓好學業(yè)水平考試。
按照市委的要求，對參加這次民主生活會，進行了認真準備。版權所有，全國公務員共同的天地!感到這次民主生活會，主題明確，內容著實，對推動今后的經濟工作，對加強黨風廉政建設等諸多方面都具有十分重要的意義。特別是針對各方面提出的意見和建議，找差距，拿措施更具有現實意義。下面，聯系自已的分管工作，從三個方面談談自已的差距、成因和將要采取的整改措施。
一、工業(yè)立市方面
一是思想解放不夠，在加快大項目建設的方式、方法上探索不足。對于實施工業(yè)立市，可以說自已有很高的認識，抓的也比較緊，但是對于如何更好地黨建資訊網調動大家的積極性，如何適應市場化運作的要求去抓項目，探討的還不夠。停留在原有的組織方法、招商辦法上。有時思想上也比較保守，認為現在抓項目，政府不便干預過多，所以在抓法上，沒有新的深入。對此，要采取的措施，一要繼續(xù)解放思想；二要認真尋找新的發(fā)展途徑；三要抓好信息引導下的新型招商；四要更多發(fā)揮企業(yè)在項目建設上的作用。
二是超前意識不強，在堅持科學發(fā)展觀方面還需努力。急于引項目、建項目，存在饑不擇食的問題，對影響可持續(xù)發(fā)展的項目限制不嚴。今后，對這類項目一要實行嚴控，不通過嚴格環(huán)評的項目，堅決不得建設。二要加強整治，對仍有污染的項目要堅決整改，不達標，不準生產。三要落實責任制，搞好責任追究。
三是主項突出不明顯，專向招商有待加強。對兩個支柱產業(yè)項目的招商，在打法上還沒有完全的突出出來。今后要在重視程度上進一步增強。要加強針對一汽招商的領導力量，要爭取在下半年搞一次針對一汽的專項招商活動。
四是服務水平不高，依法行政步伐還要加快。按照行政許可法的要求，我們需要改進的地方還很多。雖然與其他地方比，在政務公開、政務大廳建設等方面走在了前面，但在工作效率和實際作用上，我們還遠遠不夠。在這方面我們存在盲目樂觀的傾向。因此，必須抓好四項措施的落實：一要繼續(xù)減少審批許可事項。二要精減審批環(huán)節(jié)程序。三要抓好檢查監(jiān)督。四要搞好政務大廳建設。
二、黨風廉政建設方面
一是學習抓的不緊，尤其在依法行政上存在盲區(qū)。沿襲了在計劃經濟時期的一些作法，憑經驗辦事的時候多，按主觀意志辦事的時候多。一些行政行為不規(guī)范，有時也導致決策的某些失誤。為此，一要強化學習。特別是要加強對法律法規(guī)的學習，要使學習經?；?、制度化。二要建章健制。用完善的制度來制約自已的行為。三要真正貫徹好民主集中制的原則，減少失誤。
二是抓廉政建設的力度較弱，一崗雙責落實還不到位。在對自身的要求上，保持了較高的警惕性、自覺性。但在對分管及應管的部門和人員的要求和監(jiān)督上，還比較薄弱。錯誤的認為他們既沒權、也沒錢，可能沒機會腐敗，在一定程度上忽視了一崗雙責之責。今后，一定要作到：一要嚴格按照黨風廉政責任制的要求，不折不扣地落實黨建資訊網每一項任務。二要搞好經常性的檢查和監(jiān)督，落實好一崗雙責，不但要管好自已，也要管好下屬和家人。三要自已帶好頭，要求別人不做的自已首先不做，堅決狠殺“四股歪風”。要透過王純、李鐵成案件的表象看本質、汲取教訓，做廉潔從政的表率。版權所有，全國公務員共同的天地!
三是“走形式”沒有根本杜絕，求真務實的作風必須弘揚。說的多、做的少，部署的多、檢查的少，要匯報的多、兌現獎罰的少，這在我的工作中也有存在。出現這個問題的原因，有時是事務太多，無時間檢查；有時是本身要求就不明確，無法檢查；有時是因為目標太高，實現不了；有時是勤政不夠，自我放松?？傊褪乔笳鎰諏嵾€不到家。整改措施，一要加強調查研究，科學制定規(guī)劃、布署任務。二要明確目標責任，抓好量化管理。三要及時調度檢查。四要堅持實事求是兌現獎罰。
三、組織人事方面
