發(fā)布時(shí)間：2022-02-12 22:01:08
序言：寫作是分享個(gè)人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的員工離職證明范本樣本，期待這些樣本能夠?yàn)槟峁┴S富的參考和啟發(fā)，請(qǐng)盡情閱讀。
茲證明________先生/女士/小姐原系我公司__________ 職員，在職時(shí)間為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日?，F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。
特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
________年____月____日
【范本2】
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù)，由于___個(gè)人______原因提出辭職，現(xiàn)已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
_______年____月____日
【范本3】
_______先生/女士/小姐(身份證號(hào)為______________ )自20**年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至________年________月__________日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
常用個(gè)人離職證明范本【1】
某某先生/女士/小姐自201*年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至201*年07月31日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司名稱(加蓋公章)
201*年07月31日
常用個(gè)人離職證明范本【2】
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任______(部門)的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明!
公司名稱(加蓋公章)
201*年07月31日
常用個(gè)人離職證明范本【3】
先生/女士/小姐(身份證號(hào)為___________)自201*年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至201*年07月31日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
證明你在原單位的工作行為;
現(xiàn)在很多單位入要求新人提供離職證明，成為了入職必備材料之一;
同時(shí)，表明你與前單位已解除關(guān)系，避免糾紛。
2、離職證明的內(nèi)容
內(nèi)容包括4部分，
人員基本信息(姓名、性別、身份證號(hào))、職務(wù)信息(任職時(shí)間、崗位、職級(jí)、收入等)、離職原因、公章。
關(guān)于內(nèi)容，需強(qiáng)調(diào)：
一、無論公司是否有范本，最好只體現(xiàn)基本信息，因?yàn)槁殑?wù)信息可能影響新雇主的判斷。
比如，之前職務(wù)是客戶部，應(yīng)聘新單位的市場(chǎng)部，雖然實(shí)際工作內(nèi)容一樣，但也會(huì)造成誤解。
比如，你應(yīng)聘經(jīng)理職位、且在面試時(shí)也介紹的是經(jīng)理工作經(jīng)歷，但實(shí)際上是主管，這就更不便讓新單位知道了。
二、員工被開除的，一般開具開除通知書或開除證明書;
但有的公司也是寫到離職證明上，離職原因標(biāo)注開除的原因。
這類問題，需要與公司和人事溝通好，無論怎么解決，千萬不好體現(xiàn)在離職證明上。
三、由于勞務(wù)派遣、外包、子公司等情況，存在公司名稱和蓋章名稱不一致的現(xiàn)象。
一定做好準(zhǔn)備，不要被新單位提問時(shí)，無法解釋或吞吞吐吐，造成不必要的誤會(huì)。
總之，離職證明越簡(jiǎn)單越好。
3、離職證明的程序
正常離職，和原單位沒有糾紛，開離職證明會(huì)比較順利。
先咨詢?nèi)耸虏块T，公司是否有固定范本，如果有，直接由人事部門出具即可;
如沒有范本，在網(wǎng)上找一份，只要人事部門認(rèn)可即可。
當(dāng)然，這個(gè)時(shí)間不會(huì)太長，短則一天、遲不過一周。特殊情況除外。
大多數(shù)公司，人事部門就能全部搞定這事，直接給你完成版的。
除非有的公司，人事部門會(huì)寫好內(nèi)容，讓自己你去找印章保管人，這類情況很少。
4、離職證明的提供
茲證明 先生，身份證號(hào)碼： ，原系我公司 部門員工，因 原因主動(dòng)申請(qǐng)離職，經(jīng)公司慎重考慮同意其離職，現(xiàn)離職交接手續(xù)已辦清。雙方勞動(dòng)合同于 年 月日解除，勞動(dòng)關(guān)系自離職之日起解除。
特此證明!
xxxxxx公司(公司蓋章)
日期： 年 月 日
單位離職證明2
_____先生女士，自__年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任_____(部門)的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。
以資證明!
公司名稱(加蓋公章)
年 月 日
單位離職證明3
甲方：(單位名稱)
乙方： 身份證號(hào)：
乙方原為甲方____(部門)的____(職務(wù))，于 年 月 日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
1.證明格式。
2.必有信息：?jiǎn)挝幻Q(注冊(cè)全稱)，離職者姓名，離職者曾任職務(wù)，在職時(shí)間，證明開具日期，開具日期處加蓋公章(騎年壓月)。另外，一般寫明身份證號(hào)，因?yàn)槟遣攀俏ㄒ坏摹?/p>
3.有競(jìng)業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補(bǔ)償金的，建議在離職證明里加以說明競(jìng)業(yè)限制約定。
4.頁眉打印有公司LOGO宣傳公司形象?？梢赃x擇是否添加公司聯(lián)系方式。
5.一般用A4紙打印(檔案管理標(biāo)準(zhǔn))，現(xiàn)實(shí)中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。
6.無錯(cuò)別字，不允許篡改，若填寫證明時(shí)出錯(cuò)建議重新開具。
7.現(xiàn)在的證明一般是在留存的空白版本基礎(chǔ)上添加變動(dòng)信息后打印，看上去整潔，美觀，便于存檔。不建議使用便箋手寫。
8.一些用人單位由于前期管理不完善或不愿意構(gòu)成用人單位對(duì)工齡自認(rèn)，在沒有明確要求情況下，采用了模糊描述，直接寫在公司任何職務(wù)，于某年某月某日離職，避開入職時(shí)間說明。
【例文1】
離職證明
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù)，由于___個(gè)人______原因提出辭職，現(xiàn)已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明!
公司名稱(公章)
年月日
【例文2】
甲方：(單位名稱)
乙方：身份證號(hào)：
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù))，于20*年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。特此證明。
甲方(簽章)：
乙方簽字：
甲方代表簽字：
xx年xx月xx日
【例文3】
王xx，男，身份證號(hào)碼：，自年月日入職我公司擔(dān)任xxx部xxx一職，至年月日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此一年間工作良好，無不良表現(xiàn)。
經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
xx部經(jīng)理(簽名)
xx公司蓋章
日期：年月日
【例文4】
離職證明
茲證明先生/女士/小姐原系我公司市場(chǎng)開發(fā)部職員，在職時(shí)間為20**年01月01日至20**年07月31日?，F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明!公司員工離職證明格式范本
有時(shí)候，我們會(huì)因?yàn)閯趧?dòng)合同解除或終止的時(shí)間及原因由于缺乏相應(yīng)的證據(jù)而難以認(rèn)定，從而影響了當(dāng)事人的合法權(quán)益。以下是小編為大家推薦的關(guān)于一些解除勞動(dòng)勞動(dòng)協(xié)議書，希望能幫助到大家!
解除勞動(dòng)勞動(dòng)協(xié)議書1甲方：
乙方：
甲乙方雙方經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲乙雙方于 年 月 日解除勞動(dòng)合同。
二、甲方繼續(xù)支付乙方 年 月 日至 年 月 日的工資，共 元，于 年 月 日前打到乙方的工資卡里。
三、甲方依據(jù)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，給予乙方相當(dāng)于乙方 個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，共計(jì) 元，于 年 月 日一次性打到乙方的工資卡里。
四、乙方應(yīng)于 年 月 日前辦理相關(guān)的離職手續(xù)，及與甲方辦理勞動(dòng)合同解除及勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。
五、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的.行為，否則甲方除有權(quán)停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項(xiàng)外，還有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。
六、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后，甲方不得以任何方式對(duì)乙方進(jìn)行詆毀、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權(quán)追究甲方相應(yīng)的法律責(zé)任。
七、補(bǔ)充說明：
八、甲乙雙方?jīng)]有其他爭(zhēng)議。
九、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效。
甲方：(簽字或蓋章)
乙方：(簽字或蓋章)
解除勞動(dòng)勞動(dòng)協(xié)議書2_____________系我單位員工，性別________，身份證號(hào)碼__________________________，_________年_____月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同證明書范本。現(xiàn)因(請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”):
1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)
2、協(xié)商一致解除(由個(gè)人提出)
3、勞動(dòng)者單方解除
4、勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除
5、用人單位裁員
6、因用人單位違法，由勞動(dòng)者提出解除(勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定)
7、因勞動(dòng)者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度，由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定)
8、因勞動(dòng)者非過失性原因，由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法40條規(guī)定)
9、其他:_____________________________________________________(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)
我單位決定從___________年_____月_____日起與該同志解除勞動(dòng)合同。該同志解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為人民幣_(tái)______________元，依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)人民幣_(tái)_____________元，工資發(fā)至__________年_____月份，特此證明。
用人單位(蓋章)員工簽名:__________
__________年_____月_____日__________年_____月_____日
解除勞動(dòng)勞動(dòng)協(xié)議書3甲方:____________公司
乙方:____________(員工工號(hào):___________)
甲、乙雙方于____年__月__日簽訂了有/無固定期限勞動(dòng)合同，現(xiàn)由____方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議:
一、解除勞動(dòng)合同的日期為:____年__月__日;
二、____方支付____方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(違約金)______元;
三、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效;
四、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:________公司乙方(簽字):______
法定代表人或委托人:____________________
____年__月__日____年__月__日
解除勞動(dòng)勞動(dòng)協(xié)議書4茲有本單位職工____________，性別_____，年齡_____，住址_________________________。勞動(dòng)合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因__________________________________________________，根據(jù)第_____條第_____款第_____項(xiàng)規(guī)定，本單位解除該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。
(用人單位蓋章)
__________年_____月_____日
解除勞動(dòng)勞動(dòng)協(xié)議書5茲有本單位員工_____，性別_____，身份證號(hào)_________________，因_________員工本人提出解除勞動(dòng)關(guān)系;____________員工嚴(yán)重違反本公司的規(guī)章制度，依據(jù)第36條規(guī)定，本單位解除與該職工的`勞動(dòng)合同，特此證明。
編寫員工入職通知書是企業(yè)人事行政部門工作人員必不可少的工作流程，以下是小編為大家推薦的關(guān)于一些入職通知模板，希望能幫助到大家!
入職通知模板1先生/女士：
您好!我很榮幸的通知您：您申請(qǐng)的 (部門)的 (職位)已獲通過，恭喜您成為我們公司的一員。首先我代表公司及所有同事歡迎您加入我們的團(tuán)隊(duì)，我們相信和諧的工作氣氛、優(yōu)質(zhì)的業(yè)務(wù)平臺(tái)和良好的薪酬體系會(huì)給您帶來更大的進(jìn)步和動(dòng)力，希望您能很快進(jìn)入工作狀態(tài)，并接受我們企業(yè)文化的感染，以自信、向上、專業(yè)、努力的`職業(yè)精神為公司創(chuàng)造價(jià)值、為個(gè)人贏得發(fā)展!
一、您的試用期是 _年 _月 _日至 _年 _月 _日，在此期間內(nèi)，我司可根據(jù)您在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)，對(duì)您的試用期予以提前、正常進(jìn)行、延長。請(qǐng)您于_年 x_x_日前來公司報(bào)到。
報(bào)到時(shí)，請(qǐng)您攜帶以下相關(guān)資料，以便辦理入職手續(xù)：
1.身份證原件及復(fù)印件一份;
2.戶口本(含首頁、索引頁和本人頁)原件及復(fù)印件一份;
3.畢業(yè)證原件和學(xué)位證原件(本科及以上學(xué)歷)及復(fù)印件一份;
4.職業(yè)資格或?qū)I(yè)資質(zhì)證書原件(已取得各級(jí)部門或機(jī)構(gòu)認(rèn)證的相關(guān)證書者)及復(fù)印件一份;
5.與上家單位《解除、終止勞動(dòng)合同證明書》原件
6.區(qū)級(jí)以上醫(yī)院3個(gè)月以內(nèi)的體檢表(含常規(guī)項(xiàng)目、乙肝二對(duì)半、肝功能、透視等)
7.近期正面免冠照片1寸兩張(實(shí)物和電子版);
二、您試用期間月工資總額為元(人民幣)，試用期滿經(jīng)評(píng)估合格后，給予轉(zhuǎn)正。公司將根據(jù)您的業(yè)績、能力和表現(xiàn)重新確定您的工資待遇(一般為試用期工資除以80%)
若不能按時(shí)報(bào)到，請(qǐng)及時(shí)跟我們?nèi)〉寐?lián)系，再次歡迎您的加盟!
電話：__ 傳真：__
北京__有限公司
_年_ 月_ 日
入職通知模板2您好!
我們很榮幸地通知您于年月日(周)到我公司(部門)部(小部門)入職，擔(dān)任一職。祝賀您即將成為我們公司的一員!
請(qǐng)?jiān)谏习嗟谝惶鞌y帶個(gè)人資料(畢業(yè)證復(fù)印件、身份證復(fù)印件)交給部門助理(分機(jī))，在助理協(xié)助下詳細(xì)填寫好《員工登記表》辦理入職手續(xù)。
員工須知：在入職到崗后請(qǐng)您仔細(xì)閱讀公司各項(xiàng)規(guī)章制度并請(qǐng)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行，對(duì)于因個(gè)人原因未能及時(shí)依據(jù)公司各項(xiàng)制度執(zhí)行而引起的一切損失由員工本人承擔(dān)全部責(zé)任。
期待您成為我們的新同事!祝您在公司有一個(gè)美好的未來!
某某有限公司人事部
《入職通知書》回執(zhí)：
我入職到崗后會(huì)仔細(xì)閱讀并嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，對(duì)于因個(gè)人原因未能及時(shí)依據(jù)公司各項(xiàng)制度執(zhí)行而引起的一切損失由本人承擔(dān)全部責(zé)任。
新員工簽收：
入職通知模板3尊敬的 __：
經(jīng)過溝通和了解，并經(jīng)過公司內(nèi)部慎重的考慮和討論之后，我們認(rèn)為您是我們_ _崗位合適的人選?，F(xiàn)誠摯的邀請(qǐng)您加入我公司!
一、職位相關(guān)信息： 崗位名稱：_ 部門：_ _ 報(bào)到日期： _年_ 月_日
勞動(dòng)合同：您需要在報(bào)到之日起兩周內(nèi)與公司簽訂勞動(dòng)合同，合同期_3_年，其中包括_3_個(gè)月的試用期。
二、薪資福利信息：
薪酬：試用期：①基本工資： 人民幣/月(不含社保公積金和個(gè)人所得稅)
轉(zhuǎn)正后：①基本工資： 人民幣/月(不含社保公積金和個(gè)人所得稅);
②績效工資(按公司相關(guān)績效考核制度發(fā)放)。
福利：①公司將會(huì)按國家及地方規(guī)定為您繳納社會(huì)保險(xiǎn);②飯補(bǔ)：8元/工作日;③體檢每年一次
三、報(bào)到日請(qǐng)準(zhǔn)備以下材料(請(qǐng)務(wù)必按照指定份數(shù)提交，復(fù)印件均需a4大小)：
身份證原件及復(fù)印件2份(正反面)，或其他身份證明復(fù)印件。
戶口本首頁、本人頁的復(fù)印件2份。
學(xué)歷證、學(xué)位證書、英語四/六級(jí)證書、專業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證書等原件及復(fù)印件1份。
標(biāo)準(zhǔn)一寸白底彩色照片1-3張，在北京繳納過社會(huì)保險(xiǎn)的人員交1張照片。
具有工作經(jīng)驗(yàn)的人員，需提供與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明。
我們希望：您在公司工作的每一天都能開心并不斷進(jìn)步! 我們期望：您為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)!
我們確信：您和公司都將會(huì)因?yàn)槟?努力工作而長期受益! 我們歡迎：您的加入!讓我們共同成長進(jìn)步!
人力資源部：
聯(lián)系人：
電話：
入職通知模板4__ ：
很高興通知您，您已被____公司錄用。在此對(duì)您加盟____表示歡迎，并請(qǐng)您__年_.月_日來公司報(bào)到，公司需要您在來公司報(bào)到時(shí)提供以下文件：
1)原單位離職證明，由原單位蓋章(入職當(dāng)天請(qǐng)?zhí)峤?;
2)養(yǎng)老金、失業(yè)轉(zhuǎn)移單或繳納證明;
3)身份證原件及復(fù)印件四張
4)學(xué)歷證明、職稱證書原件及復(fù)印件兩張
5)4張身份證照片(1寸藍(lán)底)
6)近期體檢報(bào)告
預(yù)祝您在新的工作崗位上愉快、進(jìn)步!
__年_月_日
入職通知模板5親愛的__先生：
很高興通知您，您已被____公司錄用。在此對(duì)您加盟____表示歡迎，并請(qǐng)您__年_.月_日來公司報(bào)到，公司需要您在來公司報(bào)到時(shí)提供以下文件：
1)原單位離職證明，由原單位蓋章(入職當(dāng)天請(qǐng)?zhí)峤?;
2)養(yǎng)老金、失業(yè)轉(zhuǎn)移單或繳納證明;
3)身份證原件及復(fù)印件四張
4)學(xué)歷證明、職稱證書原件及復(fù)印件兩張
5)4張身份證照片(1寸藍(lán)底)
1.甲方：_________(借用單位)
2.乙方：_________(借出單位)
3.丙方：_________(被借用人員)
二、協(xié)議內(nèi)容
甲、乙、丙三方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方向乙方借用丙方事宜，達(dá)成如下協(xié)議：
1.甲方因_________需要，在征得丙方同意后，向乙方借用丙方至甲方_________工作，本協(xié)議借用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2.借用期間，甲方負(fù)責(zé)丙方的工作安排、考核、支付相應(yīng)薪酬，甲方與丙方協(xié)議確定丙方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)、核算及支付方式。
3.借用期間，甲方承擔(dān)丙方的勞動(dòng)安全和其他相關(guān)管理責(zé)任，并承擔(dān)因此發(fā)生的所有費(fèi)用。
4.借用期間，乙方停發(fā)丙方的職級(jí)工資等所有工資性待遇，保留人事關(guān)系、檔案工資、并按規(guī)定及時(shí)調(diào)整。
5.乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理有關(guān)涉及人事管理的申報(bào)、證明和批準(zhǔn)手續(xù)。
6.借用期間，丙方享受乙方醫(yī)療、住房、子女入學(xué)等公共福利待遇。
7.借用期間，乙方保留丙方的退休待遇，丙方到達(dá)法定退休年齡，按乙方人員同等條件辦理退休。
8.甲方應(yīng)就乙方為丙方提供的各項(xiàng)待遇和管理向乙方支付補(bǔ)償金和借用管理費(fèi)，補(bǔ)償金以丙方檔案工資為基數(shù)，按當(dāng)年度屬地各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及統(tǒng)籌繳費(fèi)比率計(jì)算，管理費(fèi)按補(bǔ)償金的20%計(jì)算。補(bǔ)償金及管理費(fèi)按社會(huì)保險(xiǎn)年度測(cè)算并報(bào)產(chǎn)業(yè)人事主管部門審核后繳入_________財(cái)務(wù)處。
三、違約責(zé)任
1.協(xié)議各方如不能履行本協(xié)議商定條款，應(yīng)先由各方協(xié)商解決，協(xié)商無效的，違約方應(yīng)承擔(dān)由此給他方造成的損失并支付相應(yīng)賠償。
2.其中，協(xié)議期未滿而提出提前終止協(xié)議的，違約方應(yīng)分別向其他兩方支付不少于_________個(gè)月丙方檔案工資和乙方補(bǔ)償金及管理費(fèi)之和的賠償。如有兩方共同違約，第三方有權(quán)要求兩違約方分別按上述標(biāo)準(zhǔn)賠償。
四、其他
1.本協(xié)議一式四份，經(jīng)甲、乙、丙三方簽署后，報(bào)產(chǎn)業(yè)人事主管部門見證并備案后生效。
2.協(xié)議如有其他約定，可制定附件并在本條后注明與本協(xié)議同時(shí)有效。
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________
代表人(簽字)：_________代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________
丙方(簽字)：_________
_________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________人員借用協(xié)議范本人員借用協(xié)議范本
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借用人員勞務(wù)協(xié)議
甲方：法人代表：
住所：
郵政編碼：
乙方：法人代表：
住所：
郵政編碼：
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方員工派往乙方參與××項(xiàng)目管理工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方員工__________自_____年_____月_____日至______年_____月____日派往乙方參加××項(xiàng)目的管理工作。
二、甲方員工________在乙方工作期間，須遵守乙方的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，服從乙方的管理，完成乙方交給的工作任務(wù)。該員工如有嚴(yán)重違紀(jì)行為，乙方可將其退回甲方，由甲方進(jìn)行處理。
三、乙方承擔(dān)甲方員工_________的工資，標(biāo)準(zhǔn)為________元/月。每月_______日支付上月工資。
四、甲方承擔(dān)其員工________的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并為之辦理繳納手續(xù)。
五、甲方員工________若提出離職，應(yīng)提前30日書面通知甲方和乙方。否則，應(yīng)向乙方支付一個(gè)月工資的代通知金。
六、甲、乙任何一方若解除或終止本協(xié)議，應(yīng)提前30日通知對(duì)方。協(xié)議期滿前一個(gè)月任何一方未提出終止合同意向，本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)一個(gè)周期。否則，協(xié)議期滿本協(xié)議即行終止。
