發(fā)布時間：2022-03-15 12:55:29
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的財務(wù)人員學習計劃樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。
按照局支部學習計劃，本人采取自學與集中相結(jié)合，認真學習了科學發(fā)展觀的重要精神，完整地記好了學習筆記。通過這一階段的學習，結(jié)合自己的本職工作，向各位領(lǐng)導和同志們匯報以下三方面的體會。
一、全面領(lǐng)會科學發(fā)展觀的精神實質(zhì)
科學發(fā)展觀，是黨的十七大以來，我們黨從新世紀、新階段為黨和人民事業(yè)發(fā)展的全局出發(fā)，提出重大的戰(zhàn)略思想，是立足社會主義初級階段的基本國情，是總結(jié)我國發(fā)展實踐，借鑒國外發(fā)展經(jīng)驗，適應新的發(fā)展要求提出來的?？茖W發(fā)展觀包含了豐富的內(nèi)容，黨的十七大報告指出：“科學發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本；基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展；根本方法是統(tǒng)籌兼顧。”這一精辟概括，深刻揭示了科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵和精神實質(zhì)。
二、必須與工作實際相結(jié)合，立足本職工作
首先，必須要加強學習，努力提高自己的專業(yè)水平，掌握新的業(yè)務(wù)知識，提高會計核算能力，今年，要結(jié)合全區(qū)財務(wù)人員管理現(xiàn)狀，組織全區(qū)會計人員參加繼續(xù)教育及各種業(yè)務(wù)培訓2-4期，不斷地提高全區(qū)財務(wù)人員的業(yè)務(wù)工作水平，掌握好新的會計理論和知識。通過各種業(yè)務(wù)培訓，打下了良好的專業(yè)基礎(chǔ)。要切實加強有關(guān)法律、法規(guī)的學習，在財務(wù)工作中，要認真遵守國家有關(guān)政策、法規(guī)和各項會計制度，嚴格維護財經(jīng)紀律，按照規(guī)章制度辦事。教育廣大財務(wù)人員，要樹立“增收節(jié)支”的思想，有“省的就是掙的”觀念。加強財務(wù)管理，就是要認真學習，全面把握國家財政政策和精神，研究做好我局財務(wù)管理工作的方法，突破已經(jīng)習慣的財務(wù)管理思維模式，不斷創(chuàng)新工作方式，提高財務(wù)管理水平。因此, 要進一步建立健全財務(wù)制度，規(guī)范財務(wù)行為，提高資金使用效益，依法理財，合理、節(jié)約、有效地使用每一項資金。
三、以創(chuàng)新思維，構(gòu)建高效科學的財務(wù)管理機制
一、全面領(lǐng)會科學發(fā)展觀的精神實質(zhì)
科學發(fā)展觀，是黨的十七大以來，我們黨從新世紀、新階段為黨和人民事業(yè)發(fā)展的全局出發(fā)，提出重大的戰(zhàn)略思想，是立足社會主義初級階段的基本國情，是總結(jié)我國發(fā)展實踐，借鑒國外發(fā)展經(jīng)驗，適應新的發(fā)展要求提出來的?？茖W發(fā)展觀包含了豐富的內(nèi)容，黨的十七大報告指出：“科學發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本；基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展；根本方法是統(tǒng)籌兼顧?！边@一精辟概括，深刻揭示了科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵和精神實質(zhì)。
二、必須與工作實際相結(jié)合，立足本職工作
首先，必須要加強學習，努力提高自己的專業(yè)水平，掌握新的業(yè)務(wù)知識，提高會計核算能力，每年必須參加會計人員繼續(xù)教育及各種業(yè)務(wù)培訓，不斷地提高自己的業(yè)務(wù)水平，掌握好新的會計理論和知識。通過各種業(yè)務(wù)培訓，打下了良好的專業(yè)基礎(chǔ)。要切實加強有關(guān)法律、法規(guī)的學習，在財務(wù)工作中，要認真遵守國家有關(guān)政策、法規(guī)和各項會計制度，嚴格維護財經(jīng)紀律，按照規(guī)章制度辦事。作為財務(wù)人員，要樹立“增收節(jié)支”的思想，有“省的就是掙的”觀念。加強財務(wù)管理，就是要認真學習，全面把握國家財政政策和精神，研究做好我局財務(wù)管理工作的方法，突破已經(jīng)習慣的財務(wù)管理思維模式，不斷創(chuàng)新工作方式，提高財務(wù)管理水平。因此,要進一步建立健全財務(wù)制度，規(guī)范財務(wù)行為，提高資金使用效益，依法理財，合理、節(jié)約、有效地使用每一項資金。
三、以創(chuàng)新思維，構(gòu)建高效科學的財務(wù)管理機制
落實科學發(fā)展觀，必須肩負起創(chuàng)新的使命。作為財務(wù)人員，應堅持以科學發(fā)展觀為指導，樹立新觀念、強化新意識，要與時俱進，不斷提高理論涵養(yǎng)，增強透析能力，充分運用科學發(fā)展觀對在工作中可能出現(xiàn)的問題加以分析、解決。扎實做好財務(wù)基礎(chǔ)工作，做好財產(chǎn)清查、債權(quán)債務(wù)的確認、內(nèi)部往來核對、資產(chǎn)質(zhì)量核實、損益等各項工作，嚴格按照《會計法》進行記賬、報賬、算賬，切實做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實、數(shù)據(jù)準確、賬目清晰。要進一步增強事業(yè)心和責任感，不斷改進工作方式，在具體的工作中堅持科學的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，今天能辦的事不拖到明天。同時嚴格要求自己，真正做好財務(wù)工作。
總之，財務(wù)工作要按照局里的部署和要求，把落實科學發(fā)展觀與財務(wù)工作緊密結(jié)合起來，加強責任意識和創(chuàng)新意識，不斷改變工作作風，不斷提高工作效率，提高管理水平，更好地完成財務(wù)工作，推動海洋與漁業(yè)事業(yè)又好又快地發(fā)展。通過學習科學發(fā)展觀，發(fā)現(xiàn)自己在工作中存在一定的差距。首先對自己的工作認識不足，與各科室的協(xié)調(diào)意識不足，工作創(chuàng)新意識不足。今后一定要克服工作中所存在的問題，并加以改進，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。
1、堅持學習，不斷提高工作能力。
年初我們制定了科室學習計劃，堅持正常的科室集體學習與個人自學相結(jié)合的方式，組織科室人員學習政治理論知識和財經(jīng)專業(yè)知識，樹立終身學習的理念，營造濃厚的學習氛圍，努力建設(shè)“在學習中工作、在工作中學習”的學習型科室。不斷吸收新知識，與時俱進，適應工作需要，提升整體工作能力。引導科室人員團結(jié)一致、謙虛謹慎、真誠待人，踏實工作、加強品性修養(yǎng)，做一個高尚而有品位的人，樹立良好形象。
2、明確分工，落實工作責任制。
根據(jù)省局黨組提出的三化管理的要求，緊緊圍繞如何又好又快地完成今年財務(wù)工作的目標任務(wù)，積極進取、扎實工作成效顯著，為確保又好又快地完成年度工作目標責任制任務(wù)，財務(wù)科制定工作崗位責任，明確人員崗位的職責權(quán)限、工作分工和紀律要求，月月有工作計劃，周周有科務(wù)會，強化了人員的責任感，加強了內(nèi)部核算監(jiān)督，同時促進了財務(wù)人員合作與團結(jié)，從制度上奠定了完成年度目標任務(wù)的基礎(chǔ)。
二、圍繞目標抓落實，扎實工作出成效。
1、上半年財務(wù)收支情況全系統(tǒng)實現(xiàn)支出593.2萬元，占年度預算的60.5%，比上年同期增長38.2%；其中:市局支出220.9萬元，占年度預算61.3%，比上年同期上升41.4%；縣級局支出272.3萬元，占年度預算43.2%，比上年同期上升29.6%；
2、規(guī)范財務(wù)管理，年初重新修訂了財務(wù)管理制度以及對縣級局的預算定額執(zhí)行標準，認真編制了全系統(tǒng)的財務(wù)總預算和各單位的財務(wù)收支預算，為規(guī)范財務(wù)管理提供了制度保證，今年對全系統(tǒng)的財務(wù)收支兩條線的執(zhí)行情況進行了檢查，檢查中沒有發(fā)現(xiàn)大的違反財經(jīng)紀律的問題，都是按財務(wù)制度的規(guī)定執(zhí)行。
3、加強報賬員隊伍建設(shè)，組織報帳員進行了微機應用技能培訓及相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓，下基層指導工作，提高了報帳員辦公室自動化應用能力和工作效力。
4、合理調(diào)度資金，保證全系統(tǒng)事業(yè)發(fā)展的需要。根據(jù)年度預算和全系統(tǒng)事業(yè)發(fā)展需要，及時調(diào)度資金，保證了全系統(tǒng)日常工作的正常運轉(zhuǎn)。
5、對全系統(tǒng)固定資產(chǎn)進行了核查登記，組織下發(fā)了國家局配備執(zhí)法車輛和辦公用電腦、快檢裝置、復印機等現(xiàn)代辦公設(shè)備并組織安裝調(diào)試，使全系統(tǒng)的辦公條件又上了新的臺階，對全系統(tǒng)往來款進行了清查，為迎接省局的檢查做好了準備。完善了固定資產(chǎn)臺賬，為下一步全面資產(chǎn)清查打下了基礎(chǔ)。
6、積極整理會計檔案，規(guī)范會計檔案管理。我們克服了時間緊、任務(wù)重的困難，組織全科室人員對2012年的會計檔案進行整理歸檔，經(jīng)過一個多月的努力，完成了會計檔案歸檔工作。
一、以人為本抓管理，夯實基礎(chǔ)促工作
1、堅持學習，不斷提高工作能力
年初我們制定了科室學習計劃，堅持正常的科室集體學習與個人自學相結(jié)合的方式，組織科室人員學習政治理論知識和財經(jīng)專業(yè)知識，樹立終身學習的理念，營造濃厚的學習氛圍，努力建設(shè)“在學習中工作、在工作中學習”的學習型科室。不斷吸收新知識，與時俱進，適應工作需要，提升整體工作能力。引導科室人員團結(jié)一致、謙虛謹慎、真誠待人，踏實工作、加強品性修養(yǎng)，做一個高尚而有品位的人，樹立良好形象。
2、明確分工，落實工作責任制
根據(jù)省局黨組提出的三化管理的要求，緊緊圍繞如何又好又快地完成今年財務(wù)工作的目標任務(wù)，積極進取、扎實工作成效顯著，為確保又好又快地完成年度工作目標責任制任務(wù)，財務(wù)科制定工作崗位責任，明確人員崗位的職責權(quán)限、工作分工和紀律要求，月月有工作計劃，周周有科務(wù)會，強化了人員的責任感，加強了內(nèi)部核算監(jiān)督，同時促進了財務(wù)人員合作與團結(jié)，從制度上奠定了完成年度目標任務(wù)的基礎(chǔ)。
二、圍繞目標抓落實，扎實工作出成效
1、上半年財務(wù)收支情況
2、規(guī)范財務(wù)管理，年初重新修訂了財務(wù)管理制度以及對縣級局的預算定額執(zhí)行標準，認真編制了全系統(tǒng)的財務(wù)總預算和各單位的財務(wù)收支預算，為規(guī)范財務(wù)管理提供了制度保證，今年對全系統(tǒng)的財務(wù)收支兩條線的執(zhí)行情況進行了檢查，檢查中沒有發(fā)現(xiàn)大的違反財經(jīng)紀律的問題，都是按財務(wù)制度的規(guī)定執(zhí)行。
3、加強報賬員隊伍建設(shè)，組織報帳員進行了微機應用技能培訓及相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓，下基層指導工作，提高了報帳員辦公室自動化應用能力和工作效力。
4、合理調(diào)度資金，保證全系統(tǒng)事業(yè)發(fā)展的需要。根據(jù)年度預算和全系統(tǒng)事業(yè)發(fā)展需要，及時調(diào)度資金，保證了全系統(tǒng)日常工作的正常運轉(zhuǎn)。
5、對全系統(tǒng)固定資產(chǎn)進行了核查登記，組織下發(fā)了國家局配備執(zhí)法車輛和辦公用電腦、快檢裝置、復印機等現(xiàn)代辦公設(shè)備并組織安裝調(diào)試，使全系統(tǒng)的辦公條件又上了新的臺階，對全系統(tǒng)往來款進行了清查，為迎接省局的檢查做好了準備。完善了固定資產(chǎn)臺賬，為下一步全面資產(chǎn)清查打下了基礎(chǔ)。
6、積極整理會計檔案，規(guī)范會計檔案管理。我們克服了時間緊、任務(wù)重的困難，組織全科室人員對XX年年的會計檔案進行整理歸檔，經(jīng)過一個多月的努力，完成了會計檔案歸檔工作。
7、完成了兩個縣局的基本建設(shè)初步設(shè)計方案，現(xiàn)正在辦理有關(guān)手續(xù)，預計今年年底能動工新建。
2012年下半年工作任務(wù)
認真與省財政廳、省局對好帳，爭取更多的財政資金。
認真編制好全系統(tǒng)的財務(wù)總預算工作;
認真做好2012年度財務(wù)總決算工作;
認真清理XX-2012年度的財務(wù)會計帳目和往來帳款；
認真做好每月的財務(wù)報表和帳務(wù)處理；
【關(guān)鍵詞】施工企業(yè)；上市；財務(wù)人員；素質(zhì)
企業(yè)上市可以取得固定的融資渠道、得到更多的融資機會、降低債務(wù)比例、增加知名度和品牌形象，但同時也對企業(yè)提出了更多更高的要求，比如信息披露需要財務(wù)狀況公開化、公司需要面臨嚴格的審查等，這就需要一大批符合上市公司需要的財務(wù)人員。施耐德電氣（中國）有限公司CFO馬曉云認為：“財務(wù)人員需要有非常強的風險管控意識，我們要時刻幫助公司去平衡，去評估效益和收益，風險和收益的兩件事情，幫助領(lǐng)導層做出正確的決策。從財務(wù)人員來說，怎么樣通過我們專業(yè)知識幫公司不斷的提高效益，不管是資金運營的效益也好，資金分配的效益也好，資金的回報也好，這都是我們的本職工作”。從馬曉云的話中不難看出上市公司需要的是高素質(zhì)的復合型人才。追求股東財富最大化是上市公司最基本的目標，達到股東財富最大化的方法有許多種，如加強企業(yè)管理、介入資本運營、搞資產(chǎn)重組，利用資產(chǎn)作為紐帶，采取兼并、重組、參股、控股等方式。這些方法的核心就是加強企業(yè)的財務(wù)管理。市場競爭日益激烈，再加上信息技術(shù)不斷更新，這些都對企業(yè)的財務(wù)管理提出了更多更高的要求。因此，財務(wù)人員的綜合素質(zhì)就成為了決定企業(yè)財務(wù)管理效率的前提和基礎(chǔ)。在知識經(jīng)濟時代，財務(wù)人員良好的素質(zhì)不僅體現(xiàn)在扎實的專業(yè)知識，還需要具備優(yōu)良的財務(wù)職業(yè)道德與豐富的實踐技能，能夠做到與時俱進、不斷創(chuàng)新，在學習中提升工作效率，在實踐工作中反思學習，從而成為高素質(zhì)的復合型人才。因此，如何提高施工企業(yè)的財務(wù)人員素質(zhì)就成為了企業(yè)上市亟待解決的重要問題。
一、施工企業(yè)財務(wù)人員素質(zhì)現(xiàn)狀
（1）高素質(zhì)的會計人員短缺，總體結(jié)構(gòu)失衡。施工企業(yè)大專以下會計人員明顯偏多，大專以上明顯偏少，甚至很多施工企業(yè)缺乏經(jīng)過正規(guī)培訓的財務(wù)人員，有相當一部分財務(wù)人員沒有專業(yè)文憑和專業(yè)職稱，有的甚至沒有會計從業(yè)資格證，是由其他部門人員為了單位核算需要轉(zhuǎn)變而來的。雖然他們在多年的工作中積累了一定的專業(yè)知識和工作經(jīng)驗，但是快速發(fā)展的經(jīng)濟形勢和新的會計制度及相關(guān)準則的實施，使一些會計人員的知識結(jié)構(gòu)難以適應新形勢下實際工作的需要。更不用說少之又少的既會記賬、編制會計報表、寫報表分析、又能參與管理和參與決策的財務(wù)人員。
（2）整體業(yè)務(wù)素質(zhì)比較低。施工企業(yè)財務(wù)人員數(shù)量多，素質(zhì)參差不齊，有的財務(wù)人員職業(yè)判斷能力不強，對政策法規(guī)的運用和業(yè)務(wù)處理不夠準確，導致業(yè)務(wù)處理的估計、判斷偏差較大，會計信息失真；有的財務(wù)人員不認真鉆研業(yè)務(wù)知識，崗位工作敷衍了事，不能履行財務(wù)人員的職責，使得單位實有財產(chǎn)物資與賬面數(shù)字相差較大；有的財務(wù)人員雖然經(jīng)過正規(guī)的學習，但由于滿足于現(xiàn)狀，不注重提高自身的業(yè)務(wù)水平和技能，主動學習的意識十分淡薄，因此其工作方式依然局限于進行簡單的財務(wù)收支工作，對現(xiàn)代的財務(wù)管理知識以及財務(wù)工作電算化并沒有一個很好的掌握，更不用說對財務(wù)管理風險的認識和控制方法的掌握了。種種業(yè)務(wù)素質(zhì)的落后導致其對施工企業(yè)上市阻礙作用日漸凸顯。
（3）服務(wù)觀念落后。服務(wù)觀念落后亦是目前施工企業(yè)財務(wù)管理工作者群體中普遍存在的一種現(xiàn)象，原因在于總是覺得財務(wù)部門作為一個要害部門，每一個人都得求助于自己，從而養(yǎng)成了一種高高在上的態(tài)度。但是伴隨著企業(yè)上市，這種落后的服務(wù)觀念亟待改變。
（4）法制觀念淡薄。有的財務(wù)人員違反財經(jīng)紀律，編造假賬；有的財務(wù)人員為了追求個人的經(jīng)濟利益，對造假行為不但不加以抵制，甚至還幫助出謀劃策；有的財務(wù)人員利用職務(wù)之便，貪污、挪用公款，置國家法律于不顧。然而作為上市公司最重要的就是信譽，這些思想觀念不助于企業(yè)良好信譽的建立。
（5）缺乏創(chuàng)新，無法應對新形勢的需要。市場經(jīng)濟的進一步發(fā)展和完善，不斷涌現(xiàn)新事物。近年來建筑施工領(lǐng)域不斷涌現(xiàn)新形式，BT、BOT、EPC、代建制等等。對這些不同性質(zhì)項目的核算和管理成為探討的課題。而今，施工企業(yè)人員的現(xiàn)狀無法應對現(xiàn)時的需要，他們大多數(shù)安于現(xiàn)狀，不求改變。
二、提升財務(wù)人員綜合素質(zhì)的建議
（1）注重引進高素質(zhì)人才。近日，青海明膠因為一則“年報業(yè)績預告頻變臉”的消息而名氣大增。媒體紛紛將矛頭指向一名因?qū)嫓蕜t理解偏差而做錯賬的財務(wù)人員身上。稱其在確認出售子公司股權(quán)投資收益的問題上產(chǎn)生差錯，在編制合并報表時未按權(quán)益法核算四川禾正的長期股權(quán)投資成本，從而導致合并報表多確認投資收益3300多萬元。本是“預增王”的業(yè)績卻因財務(wù)人員的過失瞬間變成巨虧，這不得不讓人深思，同時也讓我們看到了財務(wù)人員素質(zhì)的重要性。
目前施工企業(yè)財務(wù)人員素質(zhì)低的一個主要原因就在于人才引進的起點低，很多施工企業(yè)的管理者認為財務(wù)部門是一個輔助部門，其工作技術(shù)含量不高，因此不重視招聘。同時人才引進渠道的不合理決定了財務(wù)人員素質(zhì)參差不齊，并導致施工企業(yè)財務(wù)管理的水平滯后于企業(yè)的發(fā)展。要想從根本上解決此問題，就需要從源頭上進行嚴格把握，通過引進高素質(zhì)的財務(wù)管理專業(yè)的大學生，來充實財務(wù)管理部門的隊伍，從而提高整個財務(wù)管理部門的整體素質(zhì)。并在人才引進的同時還要考慮到隊伍的年齡結(jié)構(gòu)，從而保證財務(wù)管理部門員工具有合理的年齡結(jié)構(gòu)，為財務(wù)管理工作實現(xiàn)良性健康發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。
（2）倡導財務(wù)人員樹立終生學習的理念。隨著世界經(jīng)濟全球化的發(fā)展，我國的會計知識也是日益更新，每年都要針對新的經(jīng)濟問題，出臺新的會計法規(guī)、會計規(guī)范，作為財務(wù)人員需要把學習作為貫穿到整個的工作過程中。
①支持財務(wù)部門會同當?shù)刎斦⒍悇?wù)等部門，對現(xiàn)有財務(wù)人員采取分層次、分期、分批進行不脫產(chǎn)的短期業(yè)務(wù)培訓。通過開展多種形式的會計研討會和財務(wù)交叉檢查，進行業(yè)務(wù)交流，總結(jié)推廣財會工作經(jīng)驗，就工作中的疑難問題進行探討逐步提高財務(wù)人員的理論水平和實際管理技能。
②鼓勵財務(wù)人員參加學歷學習和職稱資格考試。主管部門和單位應制定鼓勵學習的計劃，大力支持財務(wù)人員通過財會專業(yè)函授學習或會計教育自學考試學習，通過學習參加全國會計專業(yè)技術(shù)資格考試，對取得財會專業(yè)學歷和獲得會計專業(yè)技術(shù)資格的財務(wù)人員給予精神和物質(zhì)的獎勵。
③認真組織財會繼續(xù)教育。財務(wù)人員繼續(xù)教育是會計管理工作的一個組成部分，是財會隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容。主管部門應按財政部《財務(wù)人員繼續(xù)教育暫行規(guī)定》的教育內(nèi)容與形式、組織與實施、檢查與考核有關(guān)條例辦理，每年擬出學習計劃、內(nèi)容及時間安排，采取自學與輔導相結(jié)合，分散與集中相結(jié)合，年終要對財務(wù)人員繼續(xù)教育的執(zhí)行情況進行檢查考核。
（3）樹立服務(wù)意識，積極主動服務(wù)企業(yè)。
企業(yè)財務(wù)工作既不能獨立于各部門而存在，又不能置于各部門之上，在日常工作中需要時刻為各部門提供服務(wù)，應從以下幾個方面著手提高財務(wù)人員的服務(wù)意識：一是積極主動服務(wù)。對前來報賬的企業(yè)員工主動問候，熱情接待，耐心聽取他們的意見，詢問他們的要求，做好政策解答，及時為其排憂解難；二是推行限時辦結(jié)服務(wù)。企業(yè)財務(wù)部門應根據(jù)本單位業(yè)務(wù)量大小，制定切實可行辦法，避免報賬、收款人員久站久等；三是尊敬他人。工作中要尊重同志、同事及服務(wù)對象，做到說話和氣、以誠相待、嚴以律己、寬以待人；四是轉(zhuǎn)變溝通方式。財務(wù)部門具有監(jiān)督管理和服務(wù)的雙重職能，工作的彈性較小，原則性強，很多東西都要按制度辦事，還要注意保密性，導致財務(wù)人員在平時工作及溝通上，語言簡練直接，讓人感覺死板缺少人情味。以至于有些人經(jīng)常會說，“財務(wù)科門難進，臉難看”。因此企業(yè)財務(wù)工作者應轉(zhuǎn)變自己的溝通方式，適當時候應與企業(yè)員工、外來辦事人員多一些耐心溝通，在溝通語氣上婉轉(zhuǎn)點，態(tài)度上親和點，多一些溝通，多一些理解，就會少一些誤會?？傊尫?wù)意識深入企業(yè)每個財務(wù)人員的心中，從自我做起，做到在遵守財經(jīng)法規(guī)的前提下，努力為企業(yè)提供全過程、全方位的服務(wù)。
（4）加強法制觀念教育，實行財務(wù)檢查制度，提高財務(wù)人員職業(yè)道德。
①加強法制觀念教育。首先要做到熟悉法規(guī)，會計人員應當熟悉財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度，并結(jié)合會計工作進行廣泛宣傳。其次是依法辦事，即會計人員應當按照會計法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一會計制度進行會計工作，保證所提供的會計信息合法、真實、準確、完整。在工作中時刻做到廉潔奉公，堅決抵制享樂主義和拜金主義的侵襲；再是要以法律武器，勇于同某些肆意違反國家財務(wù)政策及法律、法規(guī)的行為作堅決的斗爭，做到不合法的事情不辦，有效維護國家的財產(chǎn)利益。當前我國正處于社會轉(zhuǎn)型期，人們的思想比較浮躁，各種急功近利的事情時有發(fā)生?，F(xiàn)實工作中，會計人員必須要有較強的法制意識，清楚的知道法律的“底線”，做到廉潔自律、奉公守法，個人利益服從社會利益和國家利益。
②實行財務(wù)檢查制度。。推行財務(wù)檢查制度，使財務(wù)檢查制度化，通過對財務(wù)收支活動進行事中、事后的檢查、監(jiān)督、指導，增強財會人員遵紀守法觀念，對檢查存在的問題及時糾正處理，同時對財務(wù)人員的工作考核，提高財務(wù)人員素質(zhì)。制定崗位責任制，加強財會行業(yè)的監(jiān)督檢查與審計。結(jié)合財會執(zhí)業(yè)工作特點和規(guī)律，制定會計人員崗位責任制，把會計職業(yè)道德規(guī)范與崗位職責緊密結(jié)合，把財經(jīng)紀律與規(guī)章制度緊密結(jié)合，實行管理崗位與具體崗位連帶責任，強化連帶監(jiān)督，促進會計人員的自律意識。
③提高職業(yè)道德教育。面對紛繁復雜的社會環(huán)境，財務(wù)人員要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，高水準的職業(yè)道德是一名財務(wù)人員所應具備的最基本的素質(zhì)，失去它就無從談起財務(wù)工作質(zhì)量和會計信息。即財務(wù)工作的合法性，信息的真實可靠性。要把誠信放在首位，把它當成人生的一種追求，以誠信為做人標準，一名優(yōu)秀的財務(wù)人員不僅要有一流的專業(yè)知識，更要有一流的職業(yè)道德水平。財務(wù)人員的行為是由其思想支配的，只有正確的思想才會有正確的財務(wù)行為。在新的歷史時期，我們尤其要在財務(wù)人員中堅持實事求是、講真話、講原則、講正氣等方面加強教育，讓他們?yōu)楣餐睦硐牒湍繕硕鴬^斗。
（5）鼓勵會計人員勤于思考，樹立發(fā)展創(chuàng)新意識，積極參與企業(yè)經(jīng)營管理與決策。會計各項具體專業(yè)活動體現(xiàn)了會計影響著企業(yè)管理的方方面面，會計人員雖然是間接地參與企業(yè)管理，但卻是全面的、全過程的、有始有終的參與企業(yè)綜合管理。會計人員在參與管理決策時必須考慮金融市場、金融機構(gòu)、稅收、政府管制以及各種經(jīng)濟狀況，了解經(jīng)濟走勢、利率以及股票市場，還要具有戰(zhàn)略眼光，通盤考慮問題，才能作出好的財務(wù)決策。
（6）完善財務(wù)信息化，建設(shè)“大財務(wù)”模式?；ヂ?lián)網(wǎng)絡(luò)的開通，預示會計工作的手段、工具、條件的一場革命。事實上，計算機現(xiàn)在已經(jīng)取代了筆和算盤，財會工作中幾乎完全實現(xiàn)計算機化。財務(wù)人員的當務(wù)之急是要熟練掌握財務(wù)軟件的操作，并能針對本單位、本企業(yè)所要解決的實際問題編制程序、存儲信息，進行財務(wù)分析和編制報表。不同的社會發(fā)展階段，對會計人員的素質(zhì)能力有著不同的要求。一個經(jīng)濟實體的存亡盛衰與其會計人員素質(zhì)的高低成正相關(guān)關(guān)系，知識經(jīng)濟時代的到來，給會計工作增加了新的管理觀念和核算觀念，新觀念、新知識的出現(xiàn)，也在挑戰(zhàn)會計人員的素質(zhì)能力。知識經(jīng)濟時代對會計人員的素質(zhì)能力要求有了新的內(nèi)涵，只有迅速提高會計人才的素質(zhì)能力，才能適應知識經(jīng)濟的挑戰(zhàn)。
“大財務(wù)”模式的形成，對財務(wù)人員的大局意識和協(xié)作精神提出了更高的要求。財務(wù)人員必須站在戰(zhàn)略的高度考慮財務(wù)工作，包括預算的編制，資金的籌集和運作，成本的控制分析等，在不違背相關(guān)法律法規(guī)的前提下，無論何時何事都必須以企業(yè)利益和集體利益為重，充分發(fā)揮一名財務(wù)人員在現(xiàn)代化信息管理系統(tǒng)的不可替代的作用。
（7）切實抓好企業(yè)財務(wù)文化建設(shè)。從廣義上講，財務(wù)文化是人類社會在實踐中創(chuàng)造的與財務(wù)相關(guān)的物質(zhì)財富和精神財富的總和。從狹義上講，財務(wù)文化是財務(wù)人員在長期的財務(wù)管理實踐中形成的財務(wù)意識形態(tài)以及與之相適應的財務(wù)管理制度和財務(wù)組織機構(gòu)的綜合體。
①嚴抓制度文化建設(shè)。一是制訂、修訂制度。根據(jù)企業(yè)改革發(fā)展的新要求，應對一系列財務(wù)管理制度進行制訂和修訂，規(guī)范各項財務(wù)工作程序；二是對財務(wù)崗位進行精細化管理，精細化的崗位管理，是通過標準化實現(xiàn)的，實質(zhì)上就是崗位作業(yè)精細化管理；三是抓制度學習和落實。不僅在財務(wù)部內(nèi)部，而且要在整個企業(yè)，不管干部職工，分別組織學習，從嚴抓制度落實。
②塑造融合文化，營造團隊精神。新經(jīng)濟條件下，企業(yè)內(nèi)部分工比較細致，任何自我價值的實現(xiàn)都依賴于彼此之間的相互協(xié)作，依賴于企業(yè)的發(fā)展，所以要注重培育團隊精神，引導職工把個人價值融入企業(yè)發(fā)展，確立共同目標，培育集體主義精神和大局意識，營造敬業(yè)愛崗、舍小家顧大家的氛圍。要求各崗位人員一職多能相互協(xié)作，密切配合。部門之間也要相互理解、相互支持、相互配合協(xié)作。同時，要求財務(wù)部人員互相幫助，相互學習，取長補短不斷充實提高自己，達到一職多能的要求。
三、總結(jié)
企業(yè)上市有利于建立完善的公司治理結(jié)構(gòu)，科學而成熟的公司治理結(jié)構(gòu)是企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展和持續(xù)盈利的制度性基礎(chǔ)。在企業(yè)上市之后，企業(yè)需要滿足法律法規(guī)對于上市公司治理結(jié)構(gòu)方面的嚴格要求，滿足上市公司信息披露要求，滿足上市公司對于關(guān)聯(lián)交易、資金運用、薪酬制定、財務(wù)審計等諸多方面的要求，這就需要一大批與之相適應的高素質(zhì)人才，本文從財務(wù)的角度講述了從如何引進高素質(zhì)財務(wù)人員到如何培養(yǎng)高素質(zhì)財務(wù)人員再到如何加強企業(yè)財務(wù)文化建設(shè)方面為企業(yè)上市做準備。
參考文獻
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一、以人為本抓管理，夯實基礎(chǔ)促工作
1、堅持學習，不斷提高工作能力。
年初我們制定了科室學習計劃，堅持正常的科室集體學習與個人自學相結(jié)合的方式，組織科室人員學習政治理論知識和財經(jīng)專業(yè)知識，樹立終身學習的理念，營造濃厚的學習氛圍，努力建設(shè)“在學習中工作、在工作中學習”的學習型科室。不斷吸收新知識，與時俱進，適應工作需要，提升整體工作能力。引導科室人員團結(jié)一致、謙虛謹慎、真誠待人，踏實工作、加強品性修養(yǎng)，做一個高尚而有品位的人，樹立良好形象。
2、明確分工，落實工作責任制。
根據(jù)省局黨組提出的三化管理的要求，緊緊圍繞如何又好又快地完成今年財務(wù)工作的目標任務(wù)，積極進取、扎實工作成效顯著，為確保又好又快地完成年度工作目標責任制任務(wù)，財務(wù)科制定工作崗位責任，明確人員崗位的職責權(quán)限、工作分工和紀律要求，月月有工作計劃，周周有科務(wù)會，強化了人員的責任感，加強了內(nèi)部核算監(jiān)督，同時促進了財務(wù)人員合作與團結(jié)，從制度上奠定了完成年度目標任務(wù)的基礎(chǔ)。
二、圍繞目標抓落實，扎實工作出成效。
1、上半年財務(wù)收支情況
全系統(tǒng)實現(xiàn)收入103萬元，占年度預算26%，比上年增長-44%；其中：市局收入40.5萬元，占年度預算21.3%，比上年增長-80.2%；全系統(tǒng)實現(xiàn)支出593.2萬元，占年度預算的60.5%，比上年同期增長38.2%；其中:市局支出220.9萬元，占年度預算61.3%，比上年同期上升41.4%；縣級局支出272.3萬元，占年度預算43.2%，比上年同期上升29.6%；
2、規(guī)范財務(wù)管理，年初重新修訂了財務(wù)管理制度以及對縣級局的預算定額執(zhí)行標準，認真編制了全系統(tǒng)的財務(wù)總預算和各單位的財務(wù)收支預算，為規(guī)范財務(wù)管理提供了制度保證，今年對全系統(tǒng)的財務(wù)收支兩條線的執(zhí)行情況進行了檢查，檢查中沒有發(fā)現(xiàn)大的違反財經(jīng)紀律的問題，都是按財務(wù)制度的規(guī)定執(zhí)行。
3、加強報賬員隊伍建設(shè)，組織報帳員進行了微機應用技能培訓及相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓，下基層指導工作，提高了報帳員辦公室自動化應用能力和工作效力。
4、合理調(diào)度資金，保證全系統(tǒng)事業(yè)發(fā)展的需要。根據(jù)年度預算和全系統(tǒng)事業(yè)發(fā)展需要，及時調(diào)度資金，保證了全系統(tǒng)日常工作的正常運轉(zhuǎn)。
5、對全系統(tǒng)固定資產(chǎn)進行了核查登記，組織下發(fā)了國家局配備執(zhí)法車輛和辦公用電腦、快檢裝置、復印機等現(xiàn)代辦公設(shè)備并組織安裝調(diào)試，使全系統(tǒng)的辦公條件又上了新的臺階，對全系統(tǒng)往來款進行了清查，為迎接省局的檢查做好了準備。完善了固定資產(chǎn)臺賬，為下一步全面資產(chǎn)清查打下了基礎(chǔ)。
6、積極整理會計檔案，規(guī)范會計檔案管理。我們克服了時間緊、任務(wù)重的困難，組織全科室人員對2007年的會計檔案進行整理歸檔，經(jīng)過一個多月的努力，完成了會計檔案歸檔工作。
不知不覺加入到 這個大家庭已經(jīng)一年了，時間說短不短，說長不長。但這段時間給我的感覺卻是非常親切，親切的領(lǐng)導，親切的同事，也非常的溫馨，溫馨的工作環(huán)境，溫馨的工作氣氛。過去的近一年的時間里發(fā)生的點點滴滴，更是讓我時?；匚?，時常想念。
在 的這段時間，不僅認識了這么多好同事，更多的是學到了很多東西，以前對房地產(chǎn)一無所知的我，現(xiàn)在也能多少了解一些，也能協(xié)助銷售人員簽定購房合同，這對我來說是很大的收獲。在新的一年即將到來的美好時刻，我把自己這一年來的工作做了一個總結(jié)，有值得驕傲的工作成績，也有不足的工作缺點，也希望通過總結(jié)，對自己有一個正確的認識，也請領(lǐng)導，同事對我的工作進行監(jiān)督。作為一名財務(wù)工作人員，一名出納，我非常清楚自己的崗位職責，也是嚴格在照此執(zhí)行。
1、嚴格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額，把超過部分按時存入銀行。審核現(xiàn)金收支憑證，每日按憑證逐筆登入現(xiàn)金日記帳。
2、嚴格保證現(xiàn)金的安全，防止收付差錯。對收入和付出的現(xiàn)金及支票都由我和主任雙重復核，以確保準確無誤。
3、堅持每日盤點庫存現(xiàn)金，做到日清日結(jié)。這樣一來，問題便不會留到隔日，及時發(fā)現(xiàn)，及時改正。嚴格遵守銀行結(jié)算紀律，對拿去銀行的票據(jù)做到填寫無誤，印鑒清晰。
4、嚴格審核銀行結(jié)算憑證，處理銀行往來業(yè)務(wù)。對業(yè)務(wù)單位交來的支票，在收到支票時，認真審核該支票的金額，日期，印鑒，然后正確填寫銀行進帳單。堅持做到每日序手工登記銀行存款日記帳。
5、隨時掌握銀行存款余額，不簽發(fā)空頭支票。保管好現(xiàn)金，收據(jù)，保險柜密碼，印鑒，支票等。妥善保管好收付款憑證，月末準確填寫好憑證交接單，及時傳遞到集團公司分管財務(wù)手里。對于這快日常工作，自我經(jīng)手以來，沒有出過任何差錯，我想這一點應該是值得驕傲的。
6、每月編制工資報表，到月底及時匯總各部門當月考勤情況，詢問李總當月工資是否有變化，然后根據(jù)其編制工資報表，編制完畢先交由金主任審核，審核無誤后，交由李總簽字確認。最后是在工資的發(fā)放過程中，做到認真仔細，不出差錯，在這點上，我有過一點失誤，雖然及時糾正了，但也是我值得提高警惕和需要改正的地方。
7、我手里還有一塊就是和房地產(chǎn)業(yè)務(wù)有一定關(guān)系的工作，就是去集團公司給媒體及相關(guān)業(yè)務(wù)單位請款。李總剛交給我這份工作的時候，我并沒有把它和業(yè)務(wù)聯(lián)系在一起，只是廣宣部的同事將單據(jù)及請款單填好簽好字后，我便盲目的就拿到集團公司，一旦分管會計問到我相關(guān)問題，我便是一問三不知，只好又回來問廣宣部的同事，這樣既浪費了時間，又給人留下不好的印象。
經(jīng)過主任和廣宣部同事的指導，我逐漸對房地產(chǎn)廣宣方面有了了解，后來再去請款，也順利了很多，也節(jié)約了很多時間。而且，我將請款這項工作用細致的表格健全，做到有據(jù)可查，也便于年終統(tǒng)計。當然，一年的工作要用文字寫完，肯定是不太完善，特別是做出納，本身就是做一些日常性的事務(wù)，而且涉及到一些保密制度，所以我就總結(jié)到這里，以后工作上有有待提高的地方，請領(lǐng)導和同事多指導，爭取在新的一年里，把工作做得更細，更完善，不出癖漏。最后，祝各位領(lǐng)導，各位同仁新春快樂!
公司財務(wù)下半年工作總結(jié)范文【2】
時光飛逝，結(jié)束了上半年年的工作，迎來了20xx年下半年。上半年我財務(wù)科在公司領(lǐng)導班子的正確領(lǐng)導和指導下，通過加強??，積極工作，努力提高服務(wù)意識，較好的完成了各項工作及學習任務(wù)。現(xiàn)將上半年工作、學習情況總結(jié)匯報如下。
一、思想方面。我財務(wù)人員在公司領(lǐng)導的號召下，積極進行扎實工作、愛崗敬業(yè)、多做貢獻的思想教育活動。工作中時刻不忘強思想教育，踐行家事理念思想，落實到工作中就是自覺提高服務(wù)意識，努力提高服務(wù)質(zhì)量，對待前來辦事的人員熱情、周到，在職責范圍內(nèi)及時處理所遇到的問題。另外，我們認真學習領(lǐng)導講話，深刻體會講話精神，通過集中學習，集體討論等形式，努力加強思想教育。通過學習體會，我們深刻領(lǐng)悟到企業(yè)和我們是一種榮辱與共、共生共存的魚水關(guān)系，它的興衰成敗牽動著我們每一個人的切身利益。為此，我們的要時刻將思想言行和公司統(tǒng)一起來，做到有損企業(yè)形象的話不說，有損企業(yè)形象的事不做，用認真的干好本職工作來回報企業(yè)。
二、工作方面。上半年在公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)和指導下，主要完成了以下工作：
1、根據(jù)集團公司安排，協(xié)助集團公司有關(guān)部門制定20xx年度經(jīng)營計劃指標。
2、根據(jù)財務(wù)制定設(shè)立了各項賬簿，健全了公司財務(wù)核算體系，嚴格按照國家及公司的法律法規(guī)及規(guī)章制度，完成了各項核算工作。
3、根據(jù)公司安排，做好公司變更工商、稅務(wù)登記、資源綜合認證變更及申報注冊工作。
4、制定了財務(wù)管理制度、部分銷售管理規(guī)定。
5、認真做好月度財務(wù)分析工作，為公司生產(chǎn)經(jīng)營提供準確數(shù)據(jù)。
6、加強內(nèi)部管理，強化財務(wù)人員服務(wù)意識，為公司生產(chǎn)銷售提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
7、合理安排資金，確保公司正常生產(chǎn)經(jīng)營。
8、完成領(lǐng)導臨時交辦的各項工作。
三、在學習方面，能嚴格按公司的要求，深入學習公司的各項文件，并深入領(lǐng)會文件精神,貫穿在行動中，使內(nèi)部每位員工的言行能與公司保持高度一致。通過學習，加強了思想教育，結(jié)合本職工作，提高了服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變了工作態(tài)度，為構(gòu)建和諧企業(yè)，提高企業(yè)效益，盡了應盡的義務(wù)。
四、工作中的不足之處。一是業(yè)務(wù)學習有待進一步加強;二是思想觀念有待進一步轉(zhuǎn)變;三是工作中服務(wù)質(zhì)量還需進一步提高。
五、針對以上不足，在下半年的工作中，我們將繼續(xù)在公司的堅強領(lǐng)導下努力做到：一是加強思想教育，牢固樹立家事理念，愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難，勇挑重擔，出色完成本職工作;二是堅持原則、客觀公正，嚴格按公司規(guī)定處理業(yè)務(wù)，確保所反映信息真實、合法、準確、完整，切實發(fā)揮財務(wù)核算和監(jiān)督作用;三是繼續(xù)加強業(yè)務(wù)學習，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德修養(yǎng)，誠信待人，在思想和行動上與公司保持一致;四是熱情服務(wù)，進一步提高工作效率;五是深刻查找不足，改正缺點，虛心接受領(lǐng)導和同志的批評，將各項工作提高到新的層次。
六、下半年的工作計劃
1、繼續(xù)在上半年的基礎(chǔ)上做好財務(wù)核算、資金收支等各項工作。
2、根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營情況，制定好公司成本考核相關(guān)制度。
3、加強業(yè)務(wù)學習，提高財務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。
公司財務(wù)下半年工作總結(jié)范文【3】
一、以人為本抓管理，夯實基礎(chǔ)促工作。
1、堅持學習，不斷提高工作能力。
年初我們制定了科室學習計劃，堅持正常的科室集體學習與個人自學相結(jié)合的方式，組織科室人員學習政治理論知識和財經(jīng)專業(yè)知識，樹立終身學習的理念，營造濃厚的學習氛圍，努力建設(shè)在學習中工作、在工作中學習的學習型科室。不斷吸收新知識，與時俱進，適應工作需要，提升整體工作能力。引導科室人員團結(jié)一致、謙虛謹慎、真誠待人，踏實工作、加強品性修養(yǎng)，做一個高尚而有品位的人，樹立良好形象。
2、明確分工，落實工作責任制。
根據(jù)省局黨組提出的三化管理的要求，緊緊圍繞如何又好又快地完成今年財務(wù)工作的目標任務(wù)，積極進娶扎實工作成效顯著，為確保又好又快地完成年度工作目標責任制任務(wù)，財務(wù)科制定工作崗位責任，明確人員崗位的職責權(quán)限、工作分工和紀律要求，月月有工作計劃，周周有科務(wù)會，強化了人員的責任感，加強了內(nèi)部核算監(jiān)督，同時促進了財務(wù)人員合作與團結(jié)，從制度上奠定了完成年度目標任務(wù)的基矗
二、圍繞目標抓落實，扎實工作出成效。
上半年財務(wù)收支情況
全系統(tǒng)實現(xiàn)收入103萬元，占年度預算26%，比上年增長-44%;其中：市局收入40.5萬元，占年度預算21.3%，比上年增長-80.2%;
全系統(tǒng)實現(xiàn)支出593.2萬元，占年度預算的60.5%，比上年同期增長38.2%;其中:市局支出220.9萬元，占年度預算61.3%，比上年同期上升41.4%;縣級局支出272.3萬元，占年度預算43.2%，比上年同期上升29.6%;
2、規(guī)范財務(wù)管理，年初重新修訂了財務(wù)管理制度以及對縣級局的預算定額執(zhí)行標準，認真編制了全系統(tǒng)的財務(wù)總預算和各單位的財務(wù)收支預算，為規(guī)范財務(wù)管理提供了制度保證，今年對全系統(tǒng)的財務(wù)收支兩條線的執(zhí)行情況進行了檢查，檢查中沒有發(fā)現(xiàn)大的違反財經(jīng)紀律的問題，都是按財務(wù)制度的規(guī)定執(zhí)行。
3、加強報賬員隊伍建設(shè)，組織報帳員進行了微機應用技能培訓及相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓，下基層指導工作，提高了報帳員辦公室自動化應用能力和工作效力。
4、合理調(diào)度資金，保證全系統(tǒng)事業(yè)發(fā)展的需要。根據(jù)年度預算和全系統(tǒng)事業(yè)發(fā)展需要，及時調(diào)度資金，保證了全系統(tǒng)日常工作的正常運轉(zhuǎn)。
5、對全系統(tǒng)固定資產(chǎn)進行了核查登記，組織下發(fā)了國家局配備執(zhí)法車輛和辦公用電腦、快檢裝置、復印機等現(xiàn)代辦公設(shè)備并組織安裝調(diào)試，使全系統(tǒng)的辦公條件又上了新的臺階，對全系統(tǒng)往來款進行了清查，為迎接省局的檢查做好了準備。完善了固定資產(chǎn)臺賬，為下一步全面資產(chǎn)清查打下了基矗
6、積極整理會計檔案，規(guī)范會計檔案管理。我們克服了時間緊、任務(wù)重的困難，組織全科室人員對20xx年的會計檔案進行整理歸檔，經(jīng)過一個多月的努力，完成了會計檔案歸檔工作。
一、以人為本抓管理，夯實基礎(chǔ)促工作。
1、堅持學習，不斷提高工作能力。
年初我們制定了科室學習計劃，堅持正常的科室集體學習與個人自學相結(jié)合的方式，組織科室人員學習政治理論知識和財經(jīng)專業(yè)知識，樹立終身學習的理念，營造濃厚的學習氛圍，努力建設(shè)“在學習中工作、在工作中學習”的學習型科室。不斷吸收新知識，與時俱進，適應工作需要，提升整體工作能力。引導科室人員團結(jié)一致、謙虛謹慎、真誠待人，踏實工作、加強品性修養(yǎng)，做一個高尚而有品位的人，樹立良好形象。
2、明確分工，落實工作責任制。
根據(jù)省局黨組提出的三化管理的要求，緊緊圍繞如何又好又快地完成今年財務(wù)工作的目標任務(wù)，積極進取、扎實工作成效顯著，為確保又好又快地完成年度工作目標責任制任務(wù)，財務(wù)科制定工作崗位責任，明確人員崗位的職責權(quán)限、工作分工和紀律要求，月月有工作計劃，周周有科務(wù)會，強化了人員的責任感，加強了內(nèi)部核算監(jiān)督，同時促進了財務(wù)人員合作與團結(jié)，從制度上奠定了完成年度目標任務(wù)的基礎(chǔ)。
二、圍繞目標抓落實，扎實工作出成效。
1、上半年財務(wù)收支情況
全系統(tǒng)實現(xiàn)收入xx3萬元，占年度預算26%，比上年增長-44%；其中：市局收入40.5萬元，占年度預算21.3%，比上年增長-80.2%；全系統(tǒng)實現(xiàn)支出593.2萬元，占年度預算的60.5%，比上年同期增長38.2%；其中:市局支出220.9萬元，占年度預算61.3%，比上年同期上升41.4%；縣級局支出272.3萬元，占年度預算43.2%，比上年同期上升29.6%；
2、規(guī)范財務(wù)管理，年初重新修訂了財務(wù)管理制度以及對縣級局的預算定額執(zhí)行標準，認真編制了全系統(tǒng)的財務(wù)總預算和各單位的財務(wù)收支預算，為規(guī)范財務(wù)管理提供了制度保證，今年對全系統(tǒng)的財務(wù)收支兩條線的執(zhí)行情況進行了檢查，檢查中沒有發(fā)現(xiàn)大的違反財經(jīng)紀律的問題，都是按財務(wù)制度的規(guī)定執(zhí)行。
3、加強報賬員隊伍建設(shè)，組織報帳員進行了微機應用技能培訓及相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓，下基層指導工作，提高了報帳員辦公室自動化應用能力和工作效力。
4、合理調(diào)度資金，保證全系統(tǒng)事業(yè)發(fā)展的需要。根據(jù)年度預算和全系統(tǒng)事業(yè)發(fā)展需要，及時調(diào)度資金，保證了全系統(tǒng)日常工作的正常運轉(zhuǎn)。
5、對全系統(tǒng)固定資產(chǎn)進行了核查登記，組織下發(fā)了國家局配備執(zhí)法車輛和辦公用電腦、快檢裝置、復印機等現(xiàn)dai辦公設(shè)備并組織安裝調(diào)試，使全系統(tǒng)的辦公條件又上了新的臺階，對全系統(tǒng)往來款進行了清查，為迎接省局的檢查做好了準備。完善了固定資產(chǎn)臺賬，為下一步全面資產(chǎn)清查打下了基礎(chǔ)。
6、積極整理會計檔案，規(guī)范會計檔案管理。我們克服了時間緊、任務(wù)重的困難，組織全科室人員對XX年年的會計檔案進行整理歸檔，經(jīng)過一個多月的努力，完成了會計檔案歸檔工作。
7、完成了兩個縣局的基本建設(shè)初步設(shè)計方案，現(xiàn)正在辦理有關(guān)手續(xù)，預計今年年底能動工新建。
20xx年下半年工作任務(wù)
認真與省財政廳、省局對好帳，爭取更多的財政資金。
認真編制好全系統(tǒng)的財務(wù)總預算工作;
認真做好20xx年度財務(wù)總決算工作;
認真清理XX-20xx年度的財務(wù)會計帳目和往來帳款；
認真做好每月的財務(wù)報表和帳務(wù)處理；
認真做好財務(wù)檔案的整理；
