序言：寫作是分享個(gè)人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了1篇的事業(yè)單位會計(jì)問題探討樣本，期待這些樣本能夠?yàn)槟峁┴S富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。

事業(yè)單位會計(jì)問題篇1

我國事業(yè)單位的會計(jì)基礎(chǔ)工作是基礎(chǔ)和重要的內(nèi)容，是不可忽略的環(huán)節(jié)，然而我國當(dāng)前的事業(yè)單位的會計(jì)基礎(chǔ)工作卻存在諸多的問題和不足，極大地阻滯了事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)代化發(fā)展和提升。為此，要針對當(dāng)前事業(yè)單位會計(jì)工作中存在的缺陷，采用適宜的、有效的解決對策和方法，較好地完善和優(yōu)化事業(yè)單位的會計(jì)工作，全面推進(jìn)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理效能的提升，更好地提升事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的系統(tǒng)化、規(guī)范化和信息化水平。

一、事業(yè)單位會計(jì)工作中存在的問題分析

（一）會計(jì)工作管理體系不夠完善。在事業(yè)單位的會計(jì)基礎(chǔ)工作之中，存在管理體系及制度不夠完善的問題和缺陷，由于國家政治經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域重大方針政策的轉(zhuǎn)變，導(dǎo)致事業(yè)單位的會計(jì)基礎(chǔ)工作內(nèi)容和制度體系發(fā)生改變，而現(xiàn)有的事業(yè)單位的會計(jì)工作管理體系和制度卻難以適應(yīng)當(dāng)前的實(shí)際，顯現(xiàn)出諸多的問題，如：出具假發(fā)票、報(bào)銷超額度等。同時(shí)，事業(yè)單位的會計(jì)工作主要是按照收付實(shí)現(xiàn)制進(jìn)行運(yùn)作，以其作為會計(jì)記錄的基礎(chǔ)，僅對現(xiàn)金支出及收入的會計(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行記錄，而對當(dāng)期尚未發(fā)生變動(dòng)的現(xiàn)金則不記錄到會計(jì)業(yè)務(wù)之中，這就使事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作之中忽略了對隱性債務(wù)和隱性收入的管理，這些非現(xiàn)金交易事項(xiàng)不作為事業(yè)單位的收入和支出核算，使事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表無法充分顯現(xiàn)出其完整性和有效性，收支結(jié)余表及資產(chǎn)負(fù)債表顯露出不完整的現(xiàn)象和問題，無法充分揭示事業(yè)單位的績效和財(cái)務(wù)狀況，不利于事業(yè)單位的科學(xué)化決策和經(jīng)營管理，也無法真實(shí)地反映事業(yè)單位提供公共服務(wù)和公共產(chǎn)品的效率及成本消耗，難以推進(jìn)事業(yè)單位的績效預(yù)算管理。

（二）會計(jì)內(nèi)控制度不夠完善。在事業(yè)單位的會計(jì)工作之中，會計(jì)內(nèi)控機(jī)構(gòu)和體系尚未完善和健全，缺乏專門的財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu)，沒有實(shí)施統(tǒng)一化的財(cái)務(wù)管理和控制，財(cái)務(wù)審計(jì)工作也是由多人兼職代理。同時(shí)，事業(yè)單位的會計(jì)崗位設(shè)置、人員配置等方面也顯現(xiàn)出缺陷，部分單位使用缺乏會計(jì)從業(yè)資格的人員，任用兼職的會計(jì)人員，使會計(jì)工作人員的職責(zé)不夠明晰，甚至出現(xiàn)財(cái)務(wù)會計(jì)出納人員“一肩挑”的現(xiàn)象和問題。另外，對于事業(yè)單位的會計(jì)監(jiān)督也難以落到實(shí)處，內(nèi)審機(jī)構(gòu)的職能流于形式，執(zhí)行力欠缺，也缺少對會計(jì)工作的事前、事中、事后的全程動(dòng)態(tài)監(jiān)督，沒有依照“?？顚Ｓ谩钡脑瓌t進(jìn)行財(cái)政專項(xiàng)資金的管理，存在對專項(xiàng)財(cái)政撥款的擠占和挪用的現(xiàn)象和問題。還有部分事業(yè)單位沒有按照規(guī)定及時(shí)、足額地繳納財(cái)政專戶，顯現(xiàn)出“坐收坐支”及“賬、卡、物不相符”的問題，這就使事業(yè)單位的財(cái)務(wù)盈虧不實(shí)，存在單位財(cái)產(chǎn)流失的問題。

（三）存在會計(jì)信息失真的問題。在事業(yè)單位的會計(jì)工作之中，會計(jì)信息失真的問題時(shí)有發(fā)生，具體表現(xiàn)為以下兩個(gè)方面：

1.原始憑證的真實(shí)性不足。在事業(yè)單位的會計(jì)基礎(chǔ)工作之中，原始憑證是第一手的資料，具有極為關(guān)鍵的作用和地位。然而，部分事業(yè)單位卻在填制原始憑證的過程中，存在漏填、少填、不填項(xiàng)目的情況，如：開票日期沒有注明、姓名沒有填寫完整、開票金額缺乏規(guī)范性的書寫等。同時(shí)，還有部分原始憑證與會計(jì)記錄的業(yè)務(wù)類型不相吻合，如：購買的禮品填制為辦公費(fèi)用項(xiàng)目；餐飲業(yè)的發(fā)票填制在運(yùn)輸費(fèi)項(xiàng)目等，并且對于報(bào)銷發(fā)票應(yīng)附的合同清單也不夠完整，這就使原始憑證的真實(shí)性不足，難以準(zhǔn)確、完整地反映出事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的真實(shí)情況。

2.會計(jì)記錄的規(guī)范性不足。在事業(yè)單位的會計(jì)基礎(chǔ)工作之中，會計(jì)記錄存在規(guī)范性不足的現(xiàn)象和問題，如：一些單位沒有科學(xué)合理地設(shè)置會計(jì)科目，致使會計(jì)科目類型與原始憑證不相符合的情況；還有的單位將財(cái)政收支業(yè)務(wù)記錄在總賬，而其他內(nèi)容則單獨(dú)開設(shè)賬目，存在單位上的“小金庫”現(xiàn)象。

3.財(cái)務(wù)報(bào)表的規(guī)范性不足。在事業(yè)單位的會計(jì)工作之中，其財(cái)務(wù)報(bào)表還存在弊端，一些事業(yè)單位沒有及時(shí)編制現(xiàn)金流量表，這就使單位的收支變動(dòng)無法得到準(zhǔn)確、全面的反映，給信息使用者帶來一定程度上的誤解，無法成為決策的依據(jù)和參考。同時(shí)，還有一些單位的資產(chǎn)負(fù)債表實(shí)則為會計(jì)科目余額平衡表，它是依據(jù)“資產(chǎn)+支出＝負(fù)債+凈資產(chǎn)+收入”的原理進(jìn)行項(xiàng)目列示的，這種資產(chǎn)負(fù)債表與慣例要求并不相符合，顯示出財(cái)務(wù)報(bào)表不規(guī)范和不科學(xué)的問題。

二、事業(yè)單位會計(jì)工作的解決對策

（一）修正事業(yè)單位的會計(jì)原則。在事業(yè)單位的會計(jì)工作之中，要以權(quán)責(zé)發(fā)生制為其改革的主要原則和方向，要使事業(yè)單位的會計(jì)工作與企業(yè)會計(jì)制度相融合，引入權(quán)責(zé)發(fā)生制的會計(jì)核算方式，使之能夠完整地實(shí)現(xiàn)對事業(yè)單位財(cái)務(wù)經(jīng)營狀態(tài)的評價(jià)，與會計(jì)核算的客觀性、審慎性原則相吻合。在實(shí)際改革的進(jìn)程之中，要注意保持事業(yè)單位權(quán)責(zé)發(fā)生制改革的循序漸進(jìn)性，要在改革和修正的過程中逐漸與國際慣例接軌，并與中國的具體國情相結(jié)合，充分考慮當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)、財(cái)政、技術(shù)等因素，尋求適宜于事業(yè)單位會計(jì)工作的會計(jì)制度體系，更好地反映事業(yè)單位的財(cái)務(wù)資金運(yùn)行狀態(tài)。

（二）完善和優(yōu)化事業(yè)單位會計(jì)工作的制度體系。要立足于事業(yè)單位的實(shí)際情況，從頂層設(shè)計(jì)入手突破，形成與事業(yè)單位內(nèi)部相適應(yīng)的新型會計(jì)管理制度體系，明晰事業(yè)單位會計(jì)工作人員的權(quán)責(zé)，較好地實(shí)現(xiàn)對會計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化、科學(xué)化管理。同時(shí)，還要完善事業(yè)單位會計(jì)報(bào)表體系，要與企業(yè)會計(jì)報(bào)表體系相鏈接，增添事業(yè)單位的現(xiàn)金流量表的內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)涵蓋事業(yè)單位的業(yè)務(wù)活動(dòng)、籌資活動(dòng)、投資活動(dòng)等全部的業(yè)務(wù)活動(dòng)范疇，對于這三個(gè)部分的現(xiàn)金流量進(jìn)行準(zhǔn)確、完整的報(bào)表反映，從而全面反映出事業(yè)單位在一定時(shí)期內(nèi)的現(xiàn)金流入和流出狀態(tài)。對于事業(yè)單位的資產(chǎn)負(fù)債表的完善與優(yōu)化過程中，要剔除收入類、支出類的項(xiàng)目，重點(diǎn)反映單位的資產(chǎn)、負(fù)債、凈資產(chǎn)三方面的要素內(nèi)容。

（三）強(qiáng)化事業(yè)單位會計(jì)隊(duì)伍建設(shè)。在事業(yè)單位的會計(jì)工作之中，人才隊(duì)伍是前提和保障，要建設(shè)一批具有專業(yè)素質(zhì)的會計(jì)工作人員，使之分布于事業(yè)單位的會計(jì)崗位、出納崗位、內(nèi)部審計(jì)崗位等，較好地履行各自的財(cái)務(wù)管理職責(zé)，并通過定期的專業(yè)培訓(xùn)和教育方式，實(shí)現(xiàn)對事業(yè)單位會計(jì)管理人員的再教育，更好地把握會計(jì)工作業(yè)務(wù)的前沿知識和專業(yè)能力。同時(shí)，還要加強(qiáng)對事業(yè)單位會計(jì)工作人員的職業(yè)道德教育，要培養(yǎng)和樹立事業(yè)單位會計(jì)人員的愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、廉潔奉公的精神和意識，在日常工作的過程中，基于財(cái)經(jīng)紀(jì)律的約束之下，完整而全面地完成會計(jì)工作任務(wù)。

（四）提升監(jiān)督審計(jì)的執(zhí)行力。在事業(yè)單位的會計(jì)工作之中，領(lǐng)導(dǎo)人員及財(cái)務(wù)工作管理人員還要強(qiáng)化資產(chǎn)債務(wù)概念，避免資產(chǎn)不清、債務(wù)不全的問題，要全面盤點(diǎn)單位的有形資產(chǎn)，評估無形資產(chǎn)，用科學(xué)的態(tài)度評估單位的償債能力，并將內(nèi)部監(jiān)督納入到會計(jì)管理體系之中，規(guī)范財(cái)務(wù)管理流程，加大內(nèi)部監(jiān)督的執(zhí)行力度，并采用內(nèi)部監(jiān)督與外部審計(jì)雙管齊下的手段和措施，杜絕事業(yè)單位的內(nèi)部“小金庫”現(xiàn)象，避免事業(yè)單位由此而滋生的腐敗現(xiàn)象和問題，形成良好的財(cái)務(wù)管理風(fēng)氣。

三、結(jié)束語

在我國的事業(yè)單位的會計(jì)管理工作之中，要在全面分析會計(jì)工作中存在的問題的前提下，針對性地采用有效的、適宜的解決對策和措施，完善和健全事業(yè)單位會計(jì)工作制度體系，強(qiáng)化會計(jì)隊(duì)伍的建設(shè)，并做好財(cái)務(wù)會計(jì)工作的內(nèi)部監(jiān)督和外部審計(jì)，杜絕和避免事業(yè)單位的會計(jì)信息失真的問題和不足，較好地提升事業(yè)單位會計(jì)工作的管理水平，確保事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理效能的全面提升和優(yōu)化，順利推進(jìn)事業(yè)單位財(cái)務(wù)會計(jì)管理的開展。

作者:武慧 單位:山西省圖書館

事業(yè)單位會計(jì)問題篇2

目前，我國事業(yè)單位的穩(wěn)步推進(jìn)，隨著財(cái)政體制改革的逐步深入，事業(yè)單位會計(jì)核算工作出現(xiàn)了眾多漏洞，為了適應(yīng)新的環(huán)境和滿足社會公眾的需要，加強(qiáng)事業(yè)單位會計(jì)核算不僅具有可持續(xù)發(fā)展的深遠(yuǎn)意義，而且具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

1加強(qiáng)事業(yè)單位會計(jì)核算的重要性

(1)滿足信息管理的需要。完善的會計(jì)核算能對財(cái)政資金進(jìn)行及時(shí)、真實(shí)、準(zhǔn)確和有效的管理提供必要的信息，為事業(yè)單位財(cái)務(wù)人員有效履行會計(jì)職責(zé)提供正確信息，以確保其有效地完成單位的各項(xiàng)工作和合理使用資金。

(2)提高財(cái)政資金的使用效益。事業(yè)單位作為財(cái)政資金的最終使用部門，資金的使用效益直接影響到財(cái)政資金的使用效益。通過完善的事業(yè)單位會計(jì)核算，對單位的公用經(jīng)費(fèi)進(jìn)行有效管理，用好有限的經(jīng)費(fèi)，控制經(jīng)費(fèi)開支，提高資金的利用率。

(3)實(shí)現(xiàn)和規(guī)范內(nèi)控制度。事業(yè)單位建立和規(guī)范內(nèi)控制度，主要目的是管控好預(yù)算資金、公共資產(chǎn)、公共資源。只有通過加強(qiáng)單位會計(jì)核算，才能規(guī)范預(yù)算資金的使用，強(qiáng)化公共資產(chǎn)的管理責(zé)任，合理節(jié)約公共資源，達(dá)到有效預(yù)防腐敗的目的。

2事業(yè)單位會計(jì)核算存在的問題和不足

(1)內(nèi)部控制制度不完善。內(nèi)部控制制度時(shí)事業(yè)單位為履行職能，實(shí)現(xiàn)總體工作目標(biāo)而建立的保障系統(tǒng)，主要包括內(nèi)部環(huán)境控制、風(fēng)險(xiǎn)評估、控制活動(dòng)、信息與溝通、評價(jià)與監(jiān)督等要素。內(nèi)部控制的核心是對風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行防范和管控。但由于傳統(tǒng)的事業(yè)單位內(nèi)部管理體系，內(nèi)部控制制度不完善，財(cái)務(wù)監(jiān)督不到位，導(dǎo)致會計(jì)核算不準(zhǔn)確，會計(jì)處理不符合事業(yè)單位會計(jì)準(zhǔn)則相關(guān)規(guī)定，造成單位賬實(shí)不符、賬證不符、賬賬不符和賬表不符，財(cái)務(wù)信息不真實(shí)。

(2)會計(jì)核算基礎(chǔ)工作薄弱，缺乏對會計(jì)核算的管理。會計(jì)核算基礎(chǔ)工作薄弱、不規(guī)范會導(dǎo)致事業(yè)單位內(nèi)部會計(jì)信息不真實(shí)，無法提高財(cái)政資金的使用效益，容易出現(xiàn)國有資產(chǎn)流失的現(xiàn)象。主要因?yàn)楹芏嗍聵I(yè)單位在原始憑證報(bào)銷時(shí)沒有把好審核關(guān)，沒有嚴(yán)格的財(cái)務(wù)報(bào)銷審批流程，缺乏對會計(jì)核算的管理，存在一定的隨意性。比如原始憑證沒有填制單位公章;沒有經(jīng)辦人、分管領(lǐng)導(dǎo)的簽字;金額的大小寫不相符;報(bào)銷單的封面有涂改現(xiàn)象。日常辦公用品、電腦耗材以及設(shè)備沒有按照財(cái)政部門規(guī)定進(jìn)行政府采購，集中報(bào)賬。

(3)財(cái)務(wù)核算人員缺乏較高的職業(yè)素養(yǎng)。財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)的高低決定著事業(yè)單位的會計(jì)工作能否順利開展。由于歷史原因和客觀條件的限制，目前，很多事業(yè)單位會計(jì)都是直接任命，并不是科班出身，業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)相對較低，對會計(jì)內(nèi)涵了解不深入，缺乏基礎(chǔ)的專業(yè)的會計(jì)知識，不具備相應(yīng)的財(cái)經(jīng)意識和法制意識，責(zé)任心與責(zé)任感不強(qiáng)，無法有效勝任單位的實(shí)際核算工作，這大大降低了財(cái)務(wù)會計(jì)核算工作的整體質(zhì)量和水平，阻礙了會計(jì)核算工作的順利開展。

(4)固定資產(chǎn)價(jià)值核算未能按照《新會計(jì)法》計(jì)提折舊。一般事業(yè)單位沒有根據(jù)《新會計(jì)法》設(shè)置和調(diào)整會計(jì)科目，沒有對固定資產(chǎn)計(jì)提折舊，對無形資產(chǎn)進(jìn)行攤銷。在實(shí)際核算中，事業(yè)單位只對固定資產(chǎn)核算原值，不計(jì)提折舊，在資產(chǎn)負(fù)債表中也僅以原值反映固定資產(chǎn)的價(jià)值形態(tài)。其實(shí)，無論固定資產(chǎn)的用途是什么，其價(jià)值一定會隨著固定資產(chǎn)的使用而減少，如不計(jì)提折舊，事業(yè)單位所產(chǎn)生的固定資產(chǎn)折損價(jià)值就得不到體現(xiàn)，導(dǎo)致事業(yè)單位固定資產(chǎn)價(jià)值虛增，成本核算不完整，嚴(yán)重降低了會計(jì)信息的準(zhǔn)確性，不能如實(shí)反映事業(yè)單位的資產(chǎn)及使用情況。

3改進(jìn)事業(yè)單位會計(jì)核算的對策和建議

(1)規(guī)范內(nèi)部控制制度。事業(yè)單位內(nèi)部控制制度就是“以預(yù)算管理為主線，以資金管控為核心”的有效管理模式。財(cái)務(wù)人員進(jìn)行會計(jì)核算時(shí)應(yīng)依據(jù)真實(shí)、合法、準(zhǔn)確、完整、合規(guī)的原始憑證，對單位的收支情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總，形成財(cái)務(wù)報(bào)告。只有規(guī)范內(nèi)控管理體系，嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)部控制流程，才能充分發(fā)揮會計(jì)核算的職能和作用，確保事業(yè)單位各項(xiàng)工作有效開展。

(2)建立并完善財(cái)務(wù)管理制度。事業(yè)單位是國家重要的職能部門，履行公眾服務(wù)事業(yè)，規(guī)范的會計(jì)核算是事業(yè)單位開展正常工作的有力保證。首先，在遵循國家相關(guān)法律法規(guī)、財(cái)經(jīng)紀(jì)律及管理規(guī)定的基礎(chǔ)上，建立完善的適合本單位的財(cái)務(wù)管理制度，明確各財(cái)務(wù)人員的工作職責(zé);加強(qiáng)資金管理，防止賬務(wù)資金體外循環(huán)或形成“小金庫”;明確各項(xiàng)支出的范圍與審批程序，嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”管理規(guī)定、規(guī)范費(fèi)用報(bào)銷程序與要求，對各項(xiàng)支出進(jìn)行真實(shí)準(zhǔn)確地記錄，并對社會公眾關(guān)注的“三公”經(jīng)費(fèi)等的支出情況進(jìn)行及時(shí)公開。其次，事業(yè)單位應(yīng)建立健全本單位的預(yù)算管理機(jī)制，將預(yù)算管理下放到單位各部門，根據(jù)各部門的工作屬性制定相應(yīng)的年度預(yù)算，各單位結(jié)合財(cái)力狀況，按照“以收定支”的原則匯總，形成年度支出預(yù)算。只有嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算才能促進(jìn)本單位預(yù)算管理的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化建設(shè)，有效提高財(cái)政資金的使用效率及事業(yè)單位管理服務(wù)水平。

(3)加強(qiáng)培訓(xùn)，提高財(cái)務(wù)人員專業(yè)素質(zhì)。財(cái)務(wù)核算工作在事業(yè)單位發(fā)展中起著不可替代的重要作用，建設(shè)一支政治素質(zhì)高、工作責(zé)任感強(qiáng)、業(yè)務(wù)能力過硬的財(cái)務(wù)隊(duì)伍顯得十分緊迫和必要。因此，應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)對財(cái)務(wù)人員專業(yè)培訓(xùn)，提升其綜合素質(zhì)。首先，應(yīng)加強(qiáng)對財(cái)務(wù)人員政治思想道德方面的培訓(xùn)，讓其了解掌握國家財(cái)經(jīng)紀(jì)律和法律法規(guī)，樹立財(cái)務(wù)工作的規(guī)范意識、責(zé)任意識和安全意識，讓他們良好的道德素質(zhì)自覺抵制外來誘惑。其次，對財(cái)務(wù)人員加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，學(xué)習(xí)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理操作規(guī)范，了解會計(jì)新準(zhǔn)則體系框架，掌握和領(lǐng)會新準(zhǔn)則內(nèi)容、要點(diǎn)和精髓，熟練運(yùn)用新規(guī)則進(jìn)行財(cái)務(wù)核算和相關(guān)報(bào)表的編制。通過培訓(xùn)，促使財(cái)務(wù)人員不斷提升專業(yè)能力，創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理的思路和方法，為事業(yè)單位財(cái)務(wù)核算工作開創(chuàng)新局面。(4)調(diào)整會計(jì)科目，規(guī)范固定資產(chǎn)財(cái)務(wù)核算。隨著新《會計(jì)制度》的執(zhí)行，國家經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，對固定資產(chǎn)計(jì)提折舊的會計(jì)核算處理方式越來越需要在事業(yè)單位中全面實(shí)施?！袄塾?jì)折舊”是指在固定資產(chǎn)使用壽命內(nèi)，按照確定的方法對固定資產(chǎn)由于磨損和損耗而逐漸轉(zhuǎn)移的價(jià)值進(jìn)行系統(tǒng)攤銷，是新《會計(jì)制度》增設(shè)的會計(jì)科目，事業(yè)單位應(yīng)按照規(guī)定調(diào)整會計(jì)科目，增設(shè)“累計(jì)折舊”會計(jì)科目，各單位對固定資產(chǎn)計(jì)提折舊時(shí)應(yīng)根據(jù)資產(chǎn)屬性和實(shí)際情況采取合適的折舊計(jì)算方式，按月計(jì)提折舊，加強(qiáng)資產(chǎn)管理，規(guī)范財(cái)務(wù)核算。只有這樣才能正確體現(xiàn)事業(yè)單位所產(chǎn)生的固定資產(chǎn)折損價(jià)值，避免事業(yè)單位固定資產(chǎn)價(jià)值虛增，成本核算不完整，同時(shí)大大提高了會計(jì)信息的準(zhǔn)確性，如實(shí)反映事業(yè)單位的資產(chǎn)及使用情況，為事業(yè)單位進(jìn)行內(nèi)部成本核算提供會計(jì)數(shù)據(jù)支持，也為政府合理配置資源提供依據(jù)。事業(yè)單位可以結(jié)合存量資產(chǎn)使用狀況，合理安排預(yù)算，杜絕資產(chǎn)的閑置浪費(fèi)。

4結(jié)論

在社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制下，事業(yè)單位作為社會重要的經(jīng)濟(jì)載體，為適應(yīng)目前社會發(fā)展的新要求應(yīng)進(jìn)行不斷地改革。完善的會計(jì)核算工作對國有資產(chǎn)、財(cái)政資金的合理使用起著至關(guān)重要的作用。而在現(xiàn)實(shí)的會計(jì)核算工作過程中，事業(yè)單位的核算工作暴露出很多問題，比如會計(jì)核算基礎(chǔ)工作薄弱，缺乏對會計(jì)核算的管理;財(cái)務(wù)核算人員缺乏較高的職業(yè)素養(yǎng);固定資產(chǎn)價(jià)值核算未能按照《新會計(jì)法》計(jì)提折舊等諸多問題。這些問題不僅妨礙了事業(yè)單位會計(jì)管理工作的規(guī)范性，也在很大程度上影響了事業(yè)單位工作的順利開展。因此，事業(yè)單位應(yīng)高度重視會計(jì)核算工作，努力完善會計(jì)核算制度，為事業(yè)單位的更好發(fā)展提供有力保障。

作者:吉琳 單位:射陽縣廣播電視臺

事業(yè)單位會計(jì)問題篇3

現(xiàn)今，隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)改革的逐步推進(jìn)，會計(jì)制度也逐漸完善起來。為了滿足經(jīng)濟(jì)社會更好地運(yùn)行和發(fā)展，就要利用當(dāng)前會計(jì)制度的優(yōu)越性來彌補(bǔ)會計(jì)核算存在的一些問題，這具有極其重要的意義。

一、加強(qiáng)事業(yè)單位會計(jì)核算的重要性

（1）為了使信息管理更加系統(tǒng)化。信息的真實(shí)完整性有利于會計(jì)核算的開展，同時(shí)可以充分發(fā)揮資金的利用率，合理配置資源，以便完成各項(xiàng)工作目標(biāo)從而實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)利益的最大化。

（2）提高資金的利用率。在開展會計(jì)工作的過程中，難免會出現(xiàn)資金短缺或者資金浪費(fèi)的現(xiàn)象，基于此就要不斷加強(qiáng)事業(yè)單位會計(jì)核算的嚴(yán)謹(jǐn)性，在有限的資金下充分發(fā)揮資金的效益，確保在可用范圍內(nèi)發(fā)揮資金的最大利用率。

（3）加強(qiáng)內(nèi)部控制機(jī)制。在防范外部風(fēng)險(xiǎn)的同時(shí)也要對內(nèi)部進(jìn)行一定程度的管控，這就要求事業(yè)單位事先做好預(yù)算。只有這樣才能做到規(guī)范資金使用，需要對資金的使用途徑和使用對象進(jìn)行內(nèi)部監(jiān)管。

二、事業(yè)單位會計(jì)核算存在的問題和不足

（1）事業(yè)單位核算制度不合理。事業(yè)單位種類多，會計(jì)核算內(nèi)容千差萬別，在設(shè)計(jì)會計(jì)項(xiàng)目并核算內(nèi)容時(shí)，各個(gè)事業(yè)單位也存在差別。隨著事業(yè)單位活動(dòng)增多，資金流動(dòng)量增大，使得當(dāng)前的會計(jì)核算制度難以滿足事業(yè)單位會計(jì)活動(dòng)的要求。通過財(cái)務(wù)報(bào)表難以將事業(yè)單位的財(cái)務(wù)狀況準(zhǔn)確表現(xiàn)出來，無法對財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行有效掌控，不利于事業(yè)單位的健康發(fā)展。

（2）原始憑證的填寫不符合要求。事業(yè)單位的會計(jì)核算工作中，存在很多沒有按照國家法律的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)正確填寫的原始憑證，很多原始憑證存在漏填、少填甚至是錯(cuò)填的問題。如：經(jīng)常不填寫開票日期、開票人和收款人的姓名填寫不完整、購買項(xiàng)目的數(shù)量和金額填寫不清楚、只填寫小寫金額漏填大寫金額、大小寫金額數(shù)量不一致等。

（3）不能夠及時(shí)清理往來賬項(xiàng)。在會計(jì)人員進(jìn)行變更時(shí)，需要新的會計(jì)人員掌握并接替舊會計(jì)人員的一切會計(jì)工作，新會計(jì)人員需要從前任會計(jì)人員中了解到往來賬項(xiàng)的賬齡等一般事項(xiàng)，對往來的賬項(xiàng)要及時(shí)清理和銷賬，準(zhǔn)確把握當(dāng)前財(cái)務(wù)狀況、做出正確的預(yù)判并處理好相關(guān)的財(cái)務(wù)事項(xiàng)，保證遵循好會計(jì)工作中的連續(xù)性原則。

（4）部門預(yù)算不嚴(yán)格，執(zhí)行預(yù)算缺乏約束。很多事業(yè)單位的部門預(yù)算在對各個(gè)項(xiàng)目的支出的具體內(nèi)容以及支出定額的編制時(shí)缺乏合理的科學(xué)監(jiān)督，缺乏制度性的約束和管理，在安排各個(gè)項(xiàng)目的支出時(shí)，依靠主觀性和隨意性進(jìn)行支出金額的變動(dòng)，缺乏科學(xué)的預(yù)判和依據(jù)。

三、改進(jìn)事業(yè)單位會計(jì)核算的對策和建議

（1）制定切實(shí)可行的內(nèi)部管理制度。事業(yè)單位的內(nèi)部管理需要做到以資金管控為主要目標(biāo)，在進(jìn)行會計(jì)核算時(shí)，為了避免舞弊現(xiàn)象的出現(xiàn)，就需要內(nèi)部人員對核算過程進(jìn)行監(jiān)管，嚴(yán)格按照核算流程進(jìn)行核算，保證了各項(xiàng)工作都能合理有序開展。

（2）完善財(cái)務(wù)管理制度。事業(yè)單位是利用國有資本充分發(fā)揮其有效性，對社會團(tuán)體以及各類公益組織發(fā)揮職能有著不可或缺的作用。完善財(cái)務(wù)管理制度具有重要意義，制度是一切的根基和保障。第一，在社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制下，充分利用資金，部門職工各司其職，提高工作效率。做到公正、公開、透明，不斷加強(qiáng)社會公眾的監(jiān)督，切實(shí)進(jìn)行各項(xiàng)資金分配，杜絕徇私舞弊現(xiàn)象的存在。第二，在進(jìn)行年度財(cái)務(wù)預(yù)算的時(shí)候，根據(jù)本年收入情況合理分配支出，嚴(yán)格做到“以收定支”。通過嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的部門預(yù)算，可以提高資金利用率，不斷完善資源配置方面出現(xiàn)的問題。

（3）通過組織培訓(xùn)來提高財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)能力。在財(cái)務(wù)工作中，首先要求財(cái)務(wù)工作人員具備優(yōu)秀的職業(yè)道德，因此，組建一支作風(fēng)優(yōu)良、勤懇工作的團(tuán)隊(duì)，對改進(jìn)事業(yè)單位核算具有重要意義。其次，還需要定期對財(cái)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，使得他們對自己本身的工作有進(jìn)一步認(rèn)識，在培訓(xùn)過程中逐漸掌握會計(jì)準(zhǔn)則的內(nèi)容并且不斷提高實(shí)際運(yùn)用能力。（4）調(diào)整會計(jì)科目，規(guī)范固定資產(chǎn)財(cái)務(wù)核算。在會計(jì)制度不斷完善的發(fā)展進(jìn)程中，新《會計(jì)制度》應(yīng)運(yùn)而生，其中關(guān)于固定資產(chǎn)計(jì)提折舊方面，做出了調(diào)整和變化。對于本年新增的固定資產(chǎn)不予計(jì)提折舊，從第二年開始計(jì)提折舊；對于本年減少的固定資產(chǎn)，減少當(dāng)年仍然計(jì)提折舊。加強(qiáng)對事業(yè)單位固定資產(chǎn)的管控，對進(jìn)行會計(jì)核算提供數(shù)據(jù)支持，能對所結(jié)存的資產(chǎn)做到心中有數(shù)，提高核算工作的效率。

四、結(jié)語

事業(yè)單位作為社會經(jīng)濟(jì)載體，從當(dāng)前社會的發(fā)展現(xiàn)狀來看，應(yīng)對其進(jìn)行改革創(chuàng)新，不能一味地抄襲前人的做法，應(yīng)做到切實(shí)分析、果斷改革，才能使得事業(yè)單位會計(jì)核算制度得到進(jìn)一步完善。財(cái)務(wù)人員應(yīng)做到各司其職，不逾越法律的界限，通過參加培訓(xùn)不斷提高自身修養(yǎng)。事業(yè)單位的會計(jì)核算工作應(yīng)杜絕拖拉現(xiàn)象的存在，規(guī)范其會計(jì)核算制度，并嚴(yán)格按照其要求開展核算工作。

參考文獻(xiàn)

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［3］周曉林.事業(yè)單位會計(jì)核算中存在的問題與對策［J］.現(xiàn)代營銷（經(jīng)營版）,2018（9）.

作者:生華 范若楠 逄焱菲 單位:山東科技大學(xué)濟(jì)南校區(qū)