發(fā)布時間：2022-07-30 09:25:45
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了1篇的企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作關(guān)系淺析樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。
摘 要 探究思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合的促進作用及有效途徑，確立與整個社會的正確價值導向相適應(yīng)的企業(yè)價值觀，培養(yǎng)具有鮮明個性和社會特征的企業(yè)精神，確保企業(yè)能夠順利的實現(xiàn)發(fā)展目標的思想保證和企業(yè)改革。
關(guān)鍵詞 思想政治工作 企業(yè) 作用 途徑
我黨一直保持的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢就是思想政治工作，可以有效地促進企業(yè)內(nèi)部關(guān)系，培養(yǎng)綜合素質(zhì)人才，推動企業(yè)本身的發(fā)展。目前我國企業(yè)的新形勢下，要想把企業(yè)發(fā)展壯大，必須把思想工作與企業(yè)的文化建設(shè)緊密結(jié)合，才能夠更加有效的形成企業(yè)的活力與生命力，推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
一、思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合的促進作用
由于社會經(jīng)濟的高速發(fā)展，人企業(yè)的快速生長，國有企業(yè)面多這樣的社會環(huán)境、和自身的經(jīng)營環(huán)境的改變，成為了企業(yè)思想政治工作順利進行添加了一大堆的難題。
1.思想政治工作與企業(yè)文化相結(jié)合，是促進企業(yè)經(jīng)濟生產(chǎn)經(jīng)營的基礎(chǔ)保障。一個企業(yè)的思想政治工作必須根據(jù)本身的生產(chǎn)經(jīng)營模式來服務(wù)，企業(yè)文化就正好存在著這樣的功能和作用。要求要把思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作緊密的聯(lián)系在一起，讓企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理深刻的受到思想政治工作的影響，努力的做到把思想工作問題與解決實際問題相結(jié)合，貼近人民、貼近社會生活提高整體職工組織，形成統(tǒng)一的價值觀和行為規(guī)范，為了推動企業(yè)的科學發(fā)展觀、促進社會的和諧穩(wěn)定發(fā)展做出努力，從而提高政治思想工作的針對性和時效性。
2.思想政治工作與企業(yè)文化相結(jié)合，是員工企業(yè)凝聚力的重要保障。企業(yè)的文化建設(shè)可以很大程度上為思想政治工作提供強大的文化氛圍，充實員工的文化活動，各種的文化活動都能夠在一定程度上促使群眾交流思想，潛移默化的在特定的情景下形成特定行為和意識，致使在思想上得到升華和凈化。在這種輕松地社會文化活動中讓員工們自覺地形成良好的工作行為，擺脫員工的逆反心理，進一步的增強企業(yè)的凝聚力。
3.思想政治工作與企業(yè)文化相結(jié)合，可以為職工營造良好的人文環(huán)境包括學習環(huán)境、生活環(huán)境、娛樂環(huán)境。做到這一步需要企業(yè)增加投資，改善職工工作和休息環(huán)境。所建造的設(shè)施是思想政治文化建工作的物質(zhì)載體，為思想政治工作提供基礎(chǔ)性的條件。企業(yè)可以利用這些文化設(shè)施，找出工作中的問題、分析問題、解決問題，才能使得思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)共同發(fā)展、共同進步。
4.思想政治工作與企業(yè)文化相結(jié)合，可以有效地提高干部隊伍的素質(zhì)。隨著當前我國企業(yè)的深度改革和我黨工作重心的轉(zhuǎn)移，思想政治工作面臨著“政治工作難，政工干部難當”的問題。所以要求我們提高事情的認知能力，組織能力、應(yīng)對問題的能力，增強政工干部整體的綜合素質(zhì)。
二、思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合的有效途徑
企業(yè)的思想政治工作應(yīng)該與企業(yè)的文化建設(shè)，應(yīng)該從提高經(jīng)濟效益、企業(yè)文化改革、提高職工素質(zhì)的途徑進行整改。積極的培養(yǎng)具有鮮明個性和時代特征的企業(yè)精神，塑造良好企業(yè)形象和職工形象，這些順利的完成發(fā)展目標和企業(yè)改革的基本保障。
1.思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合的有效途徑必須進行企業(yè)改革。深化改革，建立現(xiàn)代企業(yè)制度已成為企業(yè)發(fā)展的必然要求和根本動力，企業(yè)要把解決員工思想上的問題和保證他們切身利益有機的結(jié)合起來，幫助職工消除理論上的不解、和思想上的疑慮以及心態(tài)上的不平衡，從而保證改革的順利進行，增強企業(yè)的社會競爭實力。
2.思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合的有效途徑必須提高經(jīng)濟效益。一個企業(yè)要緊緊的去圍繞經(jīng)濟效益這個中心去實施工作，堅持把提高經(jīng)濟效益、和發(fā)展企業(yè)來作為主線，同時，找準與企業(yè)的經(jīng)濟效益結(jié)合的著力點，開展豐富多彩的勞動競猜活動。開展多層次的技術(shù)培訓。在企業(yè)制定計劃和組織活動的時候要把經(jīng)濟效益和企業(yè)發(fā)展放在首位，爭取突破、堅實企業(yè)的物質(zhì)和思想基礎(chǔ)。
3.思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合的有效途徑必須提高職工的素質(zhì)。提高員工的綜合素質(zhì)，提高職工的思想覺悟和綜合素質(zhì)，能夠很好的激發(fā)員工的創(chuàng)造性和積極性，同時企業(yè)自己本身也要為職工提供大量學習和培訓的機會，為職工的學習成才創(chuàng)造更有利的條件。促使職工稱為具有新知識、新技術(shù)、新技能的主人，為建造和諧社會做出自己的貢獻。
三、結(jié)語
綜上所述，思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，有利的不斷更新工作內(nèi)容、提高搞作效果。通過企業(yè)文化活動方式，把思想工作開展的路線、方針、政策的教育內(nèi)容轉(zhuǎn)化為企業(yè)的核心價值觀。為企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供巨大的精神動力，使的企業(yè)保持旺盛的發(fā)展活力和創(chuàng)新精神。以上是筆者對思想政政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合的促進作用及有效途徑的研究，希望能對廣大同行從業(yè)人員提供有效的幫助和指導。
摘 要 在時代變化與發(fā)展的大趨勢下，我國企業(yè)得以升級改造，其內(nèi)部結(jié)構(gòu)得以調(diào)整。期間，不僅實施了文化再造，實現(xiàn)企業(yè)的規(guī)模型發(fā)展，還⑵笠檔拇址判妥換為精細化發(fā)展方向，獲得較高的地位和發(fā)展效益。該現(xiàn)象主要是企業(yè)在新時期發(fā)展中，基于我黨方針、政策，促進企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的完好發(fā)展。
關(guān)鍵詞 企業(yè) 政治思想 企業(yè)文化
在市場競爭下，企業(yè)的競爭演變?yōu)槲幕偁帲幕瘧?zhàn)略發(fā)展是一個企業(yè)增強競爭力的核心因素。當今世界是經(jīng)濟與政治結(jié)合的趨勢，為了推動企業(yè)的文化建設(shè)，一定要將企業(yè)的思想政治工作與其聯(lián)系起來，這樣才能提高企業(yè)的整體實力。
一、企業(yè)政治思想工作和企業(yè)文化的關(guān)系
其一，企業(yè)文化與政治思想工作實現(xiàn)的一致性。根據(jù)企業(yè)中的實際工作，黨對企業(yè)員工價值觀指引具有重要作用，能夠激發(fā)員工的積極性，使他們有更大的工作熱情。政治思想工作主要就是對人的思想變化規(guī)律進行研究，研究人在政治思想活動中的實踐理念。企業(yè)文化在企業(yè)中長期發(fā)展，貫穿于生產(chǎn)、經(jīng)營工作的整個過程。全體員工能夠認識企業(yè)價值理念，并遵循相關(guān)原則，是企業(yè)科學發(fā)展過程中的文化概念。
其二，企業(yè)文化與政治思想工作內(nèi)容的一致性。政治思想工作內(nèi)容主要是指我黨政策、方針，是愛國主義以及集體主義的主要代表，能夠?qū)ζ髽I(yè)員工實施教育與宣傳工作，也能為企業(yè)培養(yǎng)出高素質(zhì)、高水平的人才。并且，針對企業(yè)職工在工作中產(chǎn)生的問題，還能通過交流來解決。企業(yè)文化中的主要內(nèi)容是根據(jù)企業(yè)外在條件以及內(nèi)在條件，選擇出適合自身發(fā)展的理念。在相關(guān)條件下，不僅能為企業(yè)實現(xiàn)合理的發(fā)展目標，還對企業(yè)發(fā)展具有積極作用。
其三，政治思想工作與企業(yè)文化在發(fā)展過程中追求的目標的一致性。對于政治思想工作，基于黨的引導，實現(xiàn)領(lǐng)導與群眾、專職與兼職之間的結(jié)合，為其建設(shè)統(tǒng)一的執(zhí)行機制。在實踐中，根據(jù)黨的積極領(lǐng)導，實現(xiàn)組織教育工作與管理工作，保證能夠提高企業(yè)管理者的個人素質(zhì)，這樣才能在工作中共同為企業(yè)發(fā)展而努力。對于企業(yè)文化建設(shè)，主要將企業(yè)員工作為主體，通過企業(yè)領(lǐng)導的積極引導和全體員工的努力，實現(xiàn)自我約束、自我教育以及自我體驗，保證在積極努力下，促進企業(yè)精神的形成。該工作在執(zhí)行是一種正面發(fā)展方向，能夠為現(xiàn)代社會的積極發(fā)展提供便利條件。
二、企業(yè)文化在政治思想工作中的作用
（一）實現(xiàn)了與經(jīng)營生產(chǎn)工作的結(jié)合
具有企業(yè)文化，與政治思想進行融合能夠促進企業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營。因為一個企業(yè)的核心能夠?qū)⑵髽I(yè)的精神、發(fā)展理念等表現(xiàn)出來，是現(xiàn)代化企業(yè)實現(xiàn)價值建設(shè)的目標。企業(yè)的文化建設(shè)為了促進發(fā)展，在建設(shè)期間，與企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營存在較大關(guān)系。企業(yè)在發(fā)展過程中，為了發(fā)展具體化、現(xiàn)代化，不僅要激發(fā)企業(yè)內(nèi)工作人員的積極性和主動性，提升員工的發(fā)展價值，還需要實現(xiàn)自身價值?；谶@種情況，在企業(yè)文化建設(shè)過程中，要促進政治思想工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的融合。
（二）增強企業(yè)思想政治工作的時代感
利用企業(yè)文化，還能將企業(yè)的政治思想工作時代感充分表現(xiàn)出來。為了使企業(yè)的政治思想工作在逐漸發(fā)展過程中體現(xiàn)自身價值，需要實現(xiàn)企業(yè)文化的時代特點。當企業(yè)的精神與經(jīng)營理念形成后，企業(yè)員工的意識也會形成。在該工作中，就會基于企業(yè)文化的發(fā)展要求，促進工作的優(yōu)化實施。所以，企業(yè)的文化建設(shè)能夠促進企業(yè)的進步，也是發(fā)展與建設(shè)期間主要使用的能源。
（三）擴展政治思想工作內(nèi)涵
利用企業(yè)文化，還能擴展企業(yè)政治思想工作內(nèi)涵。因為企業(yè)文化是企業(yè)的主要精神，也是發(fā)展期間執(zhí)行的主要目標，所以，企業(yè)員工要認識到文化發(fā)展的重要性，將其應(yīng)用到政治思想工作中，不僅增強了該工作的積極發(fā)展，還為政治思想工作提供較大動力支持。同時，政治思想工作改變了企業(yè)的傳統(tǒng)理念、傳統(tǒng)發(fā)展方式，促進了現(xiàn)代政治思想工作的創(chuàng)新性，符合當前的發(fā)展要求。
（四）增強政治思想工作的群眾性
利用企業(yè)文化發(fā)展政治思想工作，還具備一定的群眾性。一個企業(yè)在文化建設(shè)過程中，能夠為企業(yè)員工進行宣傳、教育工作，為其工作的積極開展提供較大動力。在傳統(tǒng)教育理念下，企業(yè)員工存在較大被動性，在現(xiàn)代化發(fā)展中，改變了傳統(tǒng)方式，不僅充分發(fā)揮企業(yè)員工的積極性，還使其主動參與到企業(yè)文化實踐建設(shè)工作中。尤其是對于一些優(yōu)秀企業(yè)，經(jīng)過相關(guān)的驗證分析，企業(yè)文化不僅激發(fā)了員工的工作熱情，支持企業(yè)的健康、穩(wěn)定發(fā)展，還是當前發(fā)展中的主要手段。
三、結(jié)語
基于以上的分析和研究可以發(fā)現(xiàn)，企業(yè)要在市場發(fā)展中占有較大地位，需要實現(xiàn)企業(yè)文化與政治思想工作的融合。因為政治思想能夠為企業(yè)進行指導，促進企業(yè)的積極發(fā)展。企業(yè)文化在本質(zhì)上是一種精神，實現(xiàn)兩者之間的結(jié)合，能夠提升企業(yè)的發(fā)展地位。
【摘要】按照國際慣例，國有企業(yè)一般是指由中央政府或聯(lián)邦政府投資、參與的企業(yè)，在產(chǎn)業(yè)機構(gòu)和市場經(jīng)營中占據(jù)一定的資源優(yōu)勢和政策優(yōu)勢。就國內(nèi)而言，國有企業(yè)也包括地方政府參與投資與控制的企業(yè)。隨著我國近年來經(jīng)濟發(fā)展形式的轉(zhuǎn)變，國有企業(yè)也逐漸進入了現(xiàn)代化、國際化領(lǐng)域，外部環(huán)境的影響導致企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作產(chǎn)生了矛盾，而如何解決這些矛盾，實現(xiàn)兩者之間的融合，是擺在我國國有企業(yè)面前亟待解決的問題。
【關(guān)鍵詞】國有企業(yè)；思想政治工作；企業(yè)文化建設(shè)；核心價值觀念
一、國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合的意義
盡管宏觀經(jīng)濟和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)對國有企業(yè)的經(jīng)營產(chǎn)生了重大的影響，促使國有企業(yè)做出適應(yīng)外部環(huán)境的轉(zhuǎn)變，但從思想政治工作角度來說，其內(nèi)涵依然以黨的政治任務(wù)為中心，以實現(xiàn)生產(chǎn)任務(wù)為目標，以宣揚社會主義思想體系為內(nèi)容。
思想政治工作是黨賦予國有企業(yè)的政治優(yōu)勢，也是生產(chǎn)運營中的重要參照和生命線，是國有企業(yè)管理過程中的核心內(nèi)容。在新的歷史背景下，國有企業(yè)思想政治工作應(yīng)該表現(xiàn)出新的適應(yīng)性，如果繼續(xù)沿用傳統(tǒng)的工作方法和工作方式，政治優(yōu)勢就會蕩然無存。
“企業(yè)文化”是一個企業(yè)精神文明和物質(zhì)文明的總體表現(xiàn)，也是一個企業(yè)所有人員的集體價值觀總和，對企業(yè)的生存發(fā)展發(fā)揮著重要的促進作用，它是一種“軟實力”，并不直接作用于企業(yè)的管理和生產(chǎn)，但又在各個方面體現(xiàn)出管理和生產(chǎn)的先進性。
現(xiàn)階段我國大部分企業(yè)中流行的“企業(yè)文化”理念是從西方企業(yè)中衍生而來的，其形成是以西方先進的生產(chǎn)力、經(jīng)營理念和管理方式等為基礎(chǔ)的。將這一先進的理論引入我國企業(yè)，尤其是國有企業(yè)，就必須要考慮文化差異和價值觀差異的問題。
很顯然，國有企業(yè)思想政治工作存在的優(yōu)勢，恰恰是彌補企業(yè)文化建設(shè)中更缺少的文化成分，同時，思想政治工作是我國一項基本的體制和魍常在長期的發(fā)展中，已經(jīng)開始從國有企業(yè)向大中小企業(yè)發(fā)展，形成成熟的理論體系。
因此，國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合是存在可行性的，在相對成熟的條件下，既可以提升國有企業(yè)思想政治工作的高度，滿足適應(yīng)性、創(chuàng)新性要求，同時又可以在企業(yè)文化建設(shè)方面進行“中國化”改良，克服當前我國國有企業(yè)文化建設(shè)的弊端。
二、國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合的必要性
國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合是社會經(jīng)濟發(fā)展的必然，是企業(yè)提升自我的要求。在確認兩方面存在融合的可行性基礎(chǔ)上，進一步明確其必要性的原因，對具體工作開展大有裨益。
具體來說，國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合的必要性表現(xiàn)在以下幾個方面。
2.1 思想政治工作創(chuàng)新的需要
實施證明，國有企業(yè)思想政治工作要取得較好的成果，就必須與社會大環(huán)境（國內(nèi)和國外）保持一致性。而從計劃經(jīng)濟時代開始，國有企業(yè)在內(nèi)部體制方面的革新步伐明顯較慢，已經(jīng)不適應(yīng)新的市場經(jīng)濟體制生存需求，改革創(chuàng)新實在必行。
兩者之間的融合是思想政治工作創(chuàng)新的需要，也是為了滿足現(xiàn)代企業(yè)管理方式。在以往的國有企業(yè)思想政治工作中，開展方式、工作內(nèi)容都顯得十分僵化、陳舊、枯燥無味，無法激發(fā)國有企業(yè)員工的參與熱情。特別是內(nèi)容方面，往往是一些大而空的理論，缺乏與實際工作環(huán)境相關(guān)的內(nèi)容，和員工自身的收益沒有直接關(guān)系，大多采取“走形式”的做法，存在價值不大。
兩者進行融合之后，企業(yè)文化本身作為一種管理約束機制，可以有效地推動思想政治工作的創(chuàng)新，開辟一個新的天地，滿足員工參與的要求，引入更多具有活力的內(nèi)容。
2.2 企業(yè)提升市場地位的需要
相比民營、私營企業(yè)而言，國有企業(yè)的規(guī)模一般較大，在企業(yè)組織結(jié)構(gòu)、管理制度等方面也更加復雜。造成這一現(xiàn)象的原因是多方面的，問題的關(guān)鍵則是有國有企業(yè)的功能定位。在計劃經(jīng)濟時期，社會資源的分配都是經(jīng)過高度計劃實現(xiàn)的，國有企業(yè)所涉及的資源大多是國民經(jīng)濟的命脈，具有重要的政治意義和戰(zhàn)略意義。而國有企業(yè)的建立，也是基于這種背景產(chǎn)生的。
因此，在現(xiàn)階段也無法完全根除國有企業(yè)中存在的弊端。但是，國有企業(yè)作為市場經(jīng)濟的一部分，同樣面臨著生存壓力，同樣具有盈利發(fā)展的需求，需要不斷地提升自己的市場地位，與先進的企業(yè)文化相互作用，形成全新的市場格局，這是無法避免的。
2.3 完善企業(yè)管理體制的需要
企業(yè)管理包括的內(nèi)容角度，例如行政管理、生產(chǎn)管理、財務(wù)管理等，但本質(zhì)上來說，企業(yè)管理是“人”的管理。在國有企業(yè)中，龐大的員工數(shù)量造成了管理的困難，同時隨著社會的發(fā)展，人的意識和思想也在不斷的進化，企業(yè)管理必須針對人的變化做出調(diào)整；當這種調(diào)整趨于平衡和穩(wěn)定之后，就形成了新的企業(yè)管理體制。
三、國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合的措施
3.1 發(fā)揮導向功能
導向功能融合主要通過員工的價值觀來表現(xiàn)，強調(diào)在思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)中，員工價值觀與企業(yè)整體價值觀的一致性。而融合的形式是多方面的，包括教育融合、技術(shù)融合、管理融合等；通過多種導向功能方式，有效實現(xiàn)國有企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的融合，真正發(fā)揮兩者的價值。
3.2 豐富活動形式
國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合中人是主要因素，“以人為本”即強調(diào)員工對企業(yè)文化的認同，對思想政治工作的支持。在形式上，通過豐富的活動，引導員工主動參與，讓其感受到自身位于一個價值豐富的環(huán)境，形成高效率的團隊基礎(chǔ)。
3.3 精簡組織結(jié)構(gòu)
事實上，思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合是相輔相成的，是潛移默化的，雙方在各自領(lǐng)域的完善，就是促使融合的最好工具。因此，無需設(shè)置大量復雜的崗位進行專門管理，這樣只會影響企業(yè)思想政治工作的秩序，造成大量的人力資源浪費。
對思想政治工作組織結(jié)構(gòu)進行精簡，只保留必要的黨建部門即可，通過學習培訓，在人力資源、生產(chǎn)技術(shù)等方面不斷創(chuàng)新，具體的任務(wù)分配到車間、工段、小組以及個人，權(quán)責分明、各盡其職，提升企業(yè)的生產(chǎn)效率和經(jīng)營水平，這種表現(xiàn)和得到的結(jié)果，就是企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合的價值。
四、結(jié)束語
針對我國國有企業(yè)的現(xiàn)狀進行分析，企業(yè)文化是一種獨特的價值存在，而思想政治工作是促進企業(yè)提高這種價值作用的動因，企業(yè)文化又反過來刺激思想政治工作不斷地完善，而這是相輔相成、相互影響的；根據(jù)我國現(xiàn)階段經(jīng)濟發(fā)展趨勢，積極促進二者的融合，可以發(fā)揮最大的經(jīng)濟效益和社會效益，促進國有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
【摘要】隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展，政治工作在企業(yè)發(fā)展中起到了非常重要的作用。企業(yè)發(fā)展的動力源之一就是企業(yè)的文化精神，在企業(yè)的發(fā)展過程中是能夠起到重要的指導作用，企業(yè)文化是一個企業(yè)精神的體現(xiàn)，同時也是整體的核心價值觀，是在企業(yè)在不斷的發(fā)展歷程中形成的。企業(yè)的思想政治工作和文化建設(shè)是企業(yè)生存中必不可少的環(huán)節(jié)，對于企業(yè)的凝聚力具有重要的影響，對企業(yè)的員工團結(jié)一致具有積極的作用。目前在我國許多企業(yè)的文化建設(shè)和思想政治工作沒有得到充分的重視，為了實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展和建設(shè)，要加強對思想政治工作的開展和企業(yè)的文化建設(shè)工作。
【關(guān)鍵詞】企業(yè)思想政治；文化建設(shè)；相結(jié)合
1.前言
企業(yè)文化是企業(yè)核心凝聚力的體現(xiàn)，是企業(yè)在進行生產(chǎn)經(jīng)營或種種凝聚的力量和文化。企業(yè)的發(fā)展和建設(shè)需要思想政治工作的支持，以及企業(yè)文化的引導。從整體上講，企業(yè)文化大致由精神文化、制度文化、行為文化、物質(zhì)文化四個部分組成。開展企業(yè)文化建設(shè)，能夠有效的提升企業(yè)的經(jīng)營管理水平，同時還能夠讓企業(yè)在激烈的市場競爭中實現(xiàn)長久的發(fā)展。在企業(yè)中開展企業(yè)文化建設(shè)，能夠形成企業(yè)良好的精神文化氛圍，同時也有利于深入的開展思想政治工作。在企業(yè)的發(fā)展中，要正確的認識政治工作和文化建設(shè)的聯(lián)系，實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展。
2.思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的含義以及聯(lián)系
2.1 思想政治工作的含義
思想政治工作是黨的重要工作內(nèi)容，它緊緊圍繞著黨的核心來開展，也是社會主義建設(shè)中的重要組成部分。思想政治工作是黨員在工作過程中的思想準則。在企業(yè)中開展思想政治工作，能夠有效的提升黨員的思想覺悟，是實現(xiàn)黨的領(lǐng)導的重要途徑，是保障經(jīng)濟工作開展的重要思想。思想政治工作的開展要注重以人為本，以三個代表思想為指導。在工作中實現(xiàn)正確的思想教育和工作方式，在工作中能夠樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀。
2.2 企業(yè)文化建設(shè)
企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)發(fā)展過程中的一項重要內(nèi)容，在企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)營的過程中逐漸形成，代表了企業(yè)的整體思想和文化。企業(yè)文化在建設(shè)的過程中具有組織性的特點，并且也是企業(yè)的發(fā)展目標、經(jīng)營理念和核心價值觀的重要體現(xiàn)。企業(yè)的文化建設(shè)也包含了企業(yè)中對各項事務(wù)的管理，制度、員工等各方面。企業(yè)要通過文化的建設(shè)來提高整體的文化氛圍，形成積極向上的文化理念，在此基礎(chǔ)上來提升企業(yè)的核心競爭力，實現(xiàn)企業(yè)社會效益和經(jīng)濟效益的結(jié)合，讓企業(yè)在不斷變化的市場中立足根基，實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展。
2.3 思想政治工作和企業(yè)文化的聯(lián)系
思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)是一個相互影響、相互作用的關(guān)系。一方面思想政治工作的開展有利于企業(yè)進行文化建設(shè)，有利于員工形成正確的文化思想。另一方面來說企業(yè)的文化建設(shè)也能夠保障思想政治工作的進行。企業(yè)作為城市重要的形象體現(xiàn)，加強企業(yè)的文化建設(shè)對于打造一流的企業(yè)品牌，樹立優(yōu)良的企業(yè)有重要的影響。
3.在企業(yè)中，加強思想政治工作的方法
3.1 利用企業(yè)文化，提高思想政治工作的作用企業(yè)中文化建設(shè)的提升，能夠有效的提高對企業(yè)員工的思想政治教育，讓員工能夠更好的接受思想政治工作。優(yōu)秀的企業(yè)文化在員工中是重要的核心競爭力，是企業(yè)的精神、人文的重要體現(xiàn)。這些理念會受到員工的認同和接受，這樣就會增強企業(yè)的核心凝聚力，有助于提高員工的積極性，實現(xiàn)企業(yè)的全面發(fā)展。這就證明在企業(yè)文化建設(shè)中思想政治工作是重要的內(nèi)容。
3.3 利用企業(yè)文化建設(shè)，擴展思想政治工作的內(nèi)容
近些年砥笠檔牟歡戲⒄垢企業(yè)的自身帶來了變化，員工對企業(yè)的變化也沒有正確的認識。企業(yè)的發(fā)展不僅僅要讓員工可以生存，更要為自身價值的實現(xiàn)提供正式的發(fā)展平臺。讓員工可以增強對企業(yè)的認同感，提高自身的積極性，實現(xiàn)企業(yè)的進步和發(fā)展。
4.加強企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作之間的聯(lián)系
4.1 把思想政治工作作為企業(yè)文化建設(shè)的重點內(nèi)容
正確的開展思想政治工作能夠為企業(yè)的文化建設(shè)提供發(fā)展空間，通過企業(yè)的精神文化素養(yǎng)，增強員工對企業(yè)文化的認識，以此來提升員工的工作效率和水平。通過企業(yè)嚴格的規(guī)章制度對員工的行為進行合理的規(guī)范，讓員工在工作中形成有效的工作方式。在企業(yè)的管理中適當?shù)娜谌胍恍└偁幰蛩?，以此來提高員工的積極性。通過各種專業(yè)的知識競賽等，在增強員工認同感的同時，也能夠開展企業(yè)內(nèi)部的良性競爭，以此來實現(xiàn)員工的技能和水平的提升。
4.2 做好企業(yè)的宣傳工作，在城市中樹立企業(yè)的文化實力和品牌
企業(yè)中思想政治工作的開展能夠有效的提升企業(yè)的文化建設(shè)水平，并且能夠有效的提高企業(yè)的形象。企業(yè)的形象對企業(yè)來說是尤為重要的一點，同時作為一個旅游城市的公司，打造企業(yè)形象，做好企業(yè)品牌推廣和文化戰(zhàn)略，能夠有效的鞏固企業(yè)的文化建設(shè)和思想政治工作，為企業(yè)樹立良好的品牌和形象。在企業(yè)的文化建設(shè)中要做好宣傳的工作，宣傳不僅能夠有效的提高企業(yè)的知名度，更能夠讓企業(yè)形成自身的文化品牌，向外界展示企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢。企業(yè)的宣傳工作是企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)，企業(yè)的形象是企業(yè)的文化軟實力，在企業(yè)的發(fā)展過程中有利于文化的積累。在社會的發(fā)展中企業(yè)要注重樹立一流的質(zhì)量標準，在公眾中打造企業(yè)的形象品牌。
4.3 發(fā)揮企業(yè)中專業(yè)人才的模范帶頭作用
很多企業(yè)中，由于缺乏專業(yè)的思想政治工作人才，導致企業(yè)中的思想政治工作工作還存在諸多的問題。針對這種情況，就需要積極發(fā)揮企業(yè)中專業(yè)人才的模范帶頭作用。企業(yè)員工無論是面對工作任務(wù)重、工作強度大，還是最苦最累的差事，都需要很好的完成組織交付的各項工作，在工作中，重視學習研究，在“早、全、深”上狠下功夫，增強工作的主動性和針對性。在辦公室工作，事無巨細的做好后勤保障和外協(xié)工作是辦公室的主要職責。面對工作量大、任務(wù)重的實際情況。并且，根據(jù)企業(yè)的實際情況，需要參與起草公司重要綜合文字材料；在進行日常信息報送的時候，需要嚴格遵循及時、全面、準確以及實效的原則，對于企業(yè)信息工作的上報力度進行不斷加強，從而使得企業(yè)信息的參謀功能以及服務(wù)功能得到顯著上升。在年終歲尾時期，面對上級部門各項檢查工作，做了大量基礎(chǔ)性工作。每一位企業(yè)員工在開展實際工作的時候，都不能對工作要求以及工作標準進行降低，保持較好的精神狀態(tài)完成日常的工作，以實際的工作展現(xiàn)優(yōu)秀企業(yè)員工所應(yīng)該具備的覺悟以及品格。企業(yè)思想政治工作需要每一位人員的參與，只有提高自身的思想覺悟，才能推動企業(yè)思想政治工作朝著更加持續(xù)的方向發(fā)展。
4.4 充分發(fā)揮企業(yè)文化的建設(shè)載體作用
企業(yè)文化的出現(xiàn)以及發(fā)展為企業(yè)中思想政治工作的發(fā)展拓展了新的領(lǐng)域，也是對企業(yè)中思想政治工作進行創(chuàng)新的重要載體。企業(yè)文化中所進行積極倡導的競爭精神。創(chuàng)新精神以及群眾精神等，不僅對企業(yè)中開展的思想政治工作內(nèi)涵以及外延都進行了延伸，同時還對思想政治工作添加了新的活力。在對企業(yè)員工的群體意識培養(yǎng)、職業(yè)道德的樹立以及對員工行為的規(guī)范上都起到了重要的作用。企業(yè)文化通過與思想政治工作的充分結(jié)合，實現(xiàn)了企業(yè)文化在思想政治工作中積極作用的發(fā)揮。首先，需要在企業(yè)內(nèi)部建設(shè)與企業(yè)相適應(yīng)的文化，使得企業(yè)的經(jīng)營理念以及發(fā)展理念在人文關(guān)懷中得到潛在灌輸。其次，注重在企業(yè)內(nèi)部樹立典型榜樣。在企業(yè)中樹立典型榜樣是發(fā)揮企業(yè)中帶頭引導作用的重要一環(huán)，在思想工作中需要對典型示范的作用進行充分重視，從而提高企業(yè)員工的工作積極性。在新時期情況下，要想對企業(yè)思想政治工作的方式進行積極創(chuàng)新，就需要對企業(yè)進行思想政治工作的各項機制進行完善，進而有效提高思想政治工作的實際工作水平。
5.結(jié)束語
綜上所訴，在企業(yè)的發(fā)展過程中，思想政治工作和文化建設(shè)是兩項必不可少的工作內(nèi)容，在企業(yè)的發(fā)展過程中占有重要的地位。在企業(yè)的發(fā)展過程中要注重把握思想政治工作和文化建設(shè)的聯(lián)系，實現(xiàn)企業(yè)的文化品牌的樹立，為企業(yè)打造良好的形象，在此基礎(chǔ)上增強企業(yè)的內(nèi)部凝聚力。
摘要：企業(yè)競爭越來越激烈的今天，其內(nèi)部的管理工作也越來越重要，企業(yè)思想政治工作以及文化建設(shè)對企業(yè)的發(fā)展也起著重要的作用，怎樣將企業(yè)的思想政治以及文化建設(shè)整體融合到企業(yè)的管理工作中，已經(jīng)逐漸成為企業(yè)的研究重點。就此本文主要探討企業(yè)的文化建設(shè)以及思想政治這二者之間的關(guān)系，并提出了一些有效地途徑。
關(guān)鍵詞：企業(yè)文化建設(shè)；思想政治；結(jié)合途徑
隨著社會的不斷進步，西方企業(yè)制度的不斷引進，我國的企業(yè)文化建設(shè)受到很大影響。文化建設(shè)對于企業(yè)的而言，它不僅有利于企業(yè)的經(jīng)濟利益，更有利于思想政治工作的靈活開展，從而加強企業(yè)的工作效率。因此，有效地處理文化建設(shè)以及思想政治工作這二者之間的關(guān)系是十分重要的，從而研究出兩者適當?shù)慕Y(jié)合途徑，將直接促進企業(yè)的發(fā)展。
一、對企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的整體概述
企業(yè)文化也就是一個公司的文化，它包含著企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營以及整個企業(yè)的行為習慣，這都可以反映出這個企業(yè)的營銷特征以及管理方式。在一些國有企業(yè)中，其文化建設(shè)就要以勇往直前、堅韌不拔、團結(jié)互助等精神為基本目標，這也正是一個企業(yè)的精神財富。
企業(yè)中存在的思想政治工作包括以下兩方面：一就是堅持黨的基本路線，讓企業(yè)的員工獲得一定的愛國以及集體主義的精神；二就是對員工進行遵紀守法等教育。企業(yè)當中所存在的思想政治工作需要與其生產(chǎn)經(jīng)營的方式進行融合，將制度與政策都規(guī)劃到工作當中，把握好企業(yè)整體的發(fā)展方向。另外，在對一個企業(yè)進行思想政治的工作時，最重要的就是將員工放在第一位，只有將員工的工作熱情激發(fā)出來，才能使企業(yè)具有朝氣，持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。
二、將企業(yè)的文化建設(shè)與思想政治工作進行結(jié)合的基本目的
企業(yè)中的文化建設(shè)以及思想政治的基本工作都是就員工而言，最重要的目的就是使企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。相對具體而言就是這二者的結(jié)合有以下三個目的：一就是員工的認同感。一個企業(yè)中，只要員工對于這個企業(yè)絕對的贊同與信任，那么他就會自愿為這個企業(yè)獻出自己的力量，這也是其實現(xiàn)價值的重要體現(xiàn)。然而這二者的結(jié)合可以更加有效地為員工樹立一定的價值觀，使其感受到企業(yè)的發(fā)展與自身是密切相關(guān)的，從而激發(fā)出員工的工作熱情與斗志。二就是有良好的工作環(huán)境。在愉悅的環(huán)境中進行工作可以使員工身心放松，全心權(quán)益的工作，同時文化建設(shè)和思想政治的結(jié)合，可以將本十分嚴肅的政治工作融入到愉悅的工作環(huán)境中，這樣可以讓員工處于工作中接受教育的環(huán)境中。三就是幫助員工增強其存在感。一個企業(yè)要想可持續(xù)發(fā)展，首先就要讓每一個員工都有實現(xiàn)自我價值的機會，及時對員工進行獎勵，可以幫助其增強自我價值，然而政治工作的融入可以提升員工的忠誠度，使其和企業(yè)具有一個的感情，這也是二者相互結(jié)合的目的之一。
三、企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作二者之間的關(guān)系
（一）企業(yè)文化建設(shè)工作中離不開思想政治工作
思想政治工作就是根據(jù)一系列具有科學性的方法論對人進行不斷的啟發(fā)，從而使其可以更加理性、清晰地了解世界，以此進行實踐。所以，政治思想的工作是一個企業(yè)不斷進步發(fā)展所不可缺少的。
一方面就是企業(yè)十分需要思想政治的基本工作對其進行合理的指導。企業(yè)的整體文化建設(shè)過程中，其創(chuàng)建、發(fā)展以及鞏固都需要政治工作的指導，思政工作對于企業(yè)文化的創(chuàng)建、鞏固與發(fā)展均具重要意義，同時也具有一定的保障作用。
另一方面，就是思政工作對其他方面的工作具有一定的助推力量，包括企業(yè)的文化建設(shè)工作的進行。大多數(shù)人認為。小型的企業(yè)都注重工作效益，中型企業(yè)重視品牌，而大型企業(yè)則是注重對于文化的建設(shè)，其實這都是具有實際意義的。在一些小型的企業(yè)中，由于員工的數(shù)量相對較少，這樣管理起來就十分方便，隨著企業(yè)規(guī)格的不斷增大，其中的組成結(jié)構(gòu)也就會的越來越復雜，所以，要想將員工與企業(yè)一條心就需要對其進行思政工作，從而促進企業(yè)不斷發(fā)展。
（二）企業(yè)的思想政治工作以企業(yè)文化為基本載體
企業(yè)文化就是思政工作的基本載體，它可以使思政工作可以有效地進行，同時與黨政工團進行相對密切的合作，從而促進企業(yè)不斷發(fā)展。
一方面就是將企業(yè)的文化建設(shè)與思政工作有效結(jié)合。一個企業(yè)的思政工作就是為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營所服務(wù)的，所以，將二者相結(jié)合是十分必要的，同時企業(yè)文化具有這二者之間的連接功能。企業(yè)的文化建設(shè)包括很多方面，例如：政治、經(jīng)濟以及文化等。同時企業(yè)精神、員工的行為準則等都對企業(yè)的發(fā)展具有一定的作用，完全可以增強企業(yè)的整體戰(zhàn)斗力，也可以提升員工的基本素質(zhì)，實現(xiàn)經(jīng)濟效益的不斷提升。
另一方面，企業(yè)的基本文化可以協(xié)助思政工作對員工產(chǎn)生一定的吸引性。思政工作以及文化建設(shè)的融合，可以將這二者的影響力都不斷地提升。其實文化的基本活動就是需要員工之間進行不斷的交流，這樣了形成他們之間特有的默契，增強其行為意識，從而發(fā)揮出更具有感染性的思政工作。
四、企業(yè)文化建設(shè)與思政工作相結(jié)合的基本途徑
（一）注重工作的方式方法
在企業(yè)中要想實現(xiàn)思政工作c文化建設(shè)的結(jié)合，必須十分注重這二者之間在工作中的應(yīng)用方法。這二者之間所進行融合的方法需要讓基層的工作人員進行掌握，只有這樣才能保證順利開展工作。所以，在企業(yè)中基層的工作人員需要對企業(yè)的發(fā)展情況充分地了解，包括員工的真正需求，只有這樣才能找到最佳的融合方法，從而實現(xiàn)二者的融合。
（二）加強企業(yè)的理念建設(shè)
企業(yè)文化也就是“人的文化”。一個企業(yè)中的主體就是人，他是企業(yè)的立足之本。所以，企業(yè)中應(yīng)當將員工的基本素養(yǎng)當做企業(yè)的根本，從而共同創(chuàng)造出其整體價值觀，樹立出良好的企業(yè)形象。對員工進行一定的價值觀宣傳，增強基本素質(zhì)，實現(xiàn)企業(yè)和員工的利益共享，同時在思政工作的促進下企業(yè)與員工之間逐漸達成共識，逐漸進步，為企業(yè)的不斷發(fā)展而努力奮斗。
（三）建立健全企業(yè)制
將企業(yè)的文化建設(shè)與思政工作這二者進行結(jié)合，需要制度作為基本保障。企業(yè)的內(nèi)部具有良好的環(huán)境，這樣才能使二者之間更有效的結(jié)合。企業(yè)想要不斷的發(fā)展，做到與時俱進，這樣就需要企業(yè)具有一定的制度，從而對企業(yè)的管理進行不斷的完善。
五、在結(jié)合中的注意事項
將企業(yè)的文化建設(shè)與思政工作進行有效結(jié)合，需要注意以下幾點：
其一，重視員工的需求。從員工的基本角度來看，可以根據(jù)員工對于文化建設(shè)以及思政工作的基本認識程度，從而解決員工的難題，以此滿足其需求。
其二，關(guān)注員工的心理感受。當員工對企業(yè)文化以及思政工作二者之間具有不同的認識，就會產(chǎn)生不同的心理感受，所以在是對文化建設(shè)以及思政工作時，就需要照顧其心理感受，采用員工能夠接受的方法進行工作。
其三，注意工作的方向與方式。在對二者相互結(jié)合的同時，一些相關(guān)的工作人員需要注意使用正確的方法，從而確保員工可以接受與理解。另外，需要確保工作方向的正確性，千萬不要偏離工作重點。
六、結(jié)語
企業(yè)文化與企業(yè)的思政工作均是一個企業(yè)中軟實力的重要體現(xiàn)，將這二者之間的結(jié)合，可以提升一個企業(yè)的競爭力與經(jīng)濟效益。在當今社會的形勢下，需要將思政工作與文化建設(shè)相結(jié)合，確保同步開展，以此增強企業(yè)中的軟實力，確保企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
