發(fā)布時間：2022-08-08 09:22:12
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的自查剖析材料樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。
一、自己所做的主要工作
一年來，特別是全市“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，塑造良好形象”主題實踐活動開展以來，我以服從領(lǐng)導(dǎo)安排、服務(wù)單位大局為中心，以不甘人后為動力，以創(chuàng)造一流工作業(yè)績?yōu)槟繕?biāo)，老老實實做人，認(rèn)認(rèn)真真干事，主要做了四個方面的工作：
1、配合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀辦公室，認(rèn)真組織開展了全市第二批學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。今年3月至10月份，我被抽調(diào)到市委學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動辦公室宣傳組，按照宣傳組組長的安排，重點做了下面幾項工作：一是起草了《宣傳組工作方案》、《宣傳組工作職責(zé)》、《全市第二批學(xué)習(xí)實踐活動宣傳方案》、《**科學(xué)發(fā)展論壇活動方案》以及文件通知、每階段宣傳安排、**科學(xué)發(fā)展論壇啟動儀式上的講話、采訪詞、**日報評論員文章、宣傳標(biāo)語等20余份文稿;二是組織承辦了“**科學(xué)發(fā)展論壇”，共開展了全市領(lǐng)導(dǎo)干部心得體會交流活動6場;三是編輯了**學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動圖冊、組織了論文征集活動;四是協(xié)調(diào)相關(guān)縣區(qū)更換了7個出口處的戶外大型廣告牌9塊，書寫墻體橫幅宣傳標(biāo)語，設(shè)置了板報櫥窗、電子顯示屏以及辦公室場所其它形式的宣傳欄;五是組織協(xié)調(diào)各縣區(qū)、市直各單位開展了多次專題宣傳活動，在市級新聞媒體刊登新聞800多篇，省級200多篇，中央級新聞媒體10多篇;六是按時完成了市委學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動辦公室臨時安排交辦的其它工作任務(wù)。
2、立足創(chuàng)建科工作崗位實際，組織開展了文明縣城、文明單位、文明村鎮(zhèn)“三大創(chuàng)建”活動和市級文明旅游景區(qū)的創(chuàng)評活動。一是推薦上報省級各類先進(jìn)備選單位77家、精神文明會員成員單位42家、會員43個;二是組織創(chuàng)評市級各類先進(jìn)80家;三是配合省文明辦抽查驗收省級以上各類文明單位19家;四是推薦評選市級文明旅游景區(qū)7個;五是組織培訓(xùn)各級文明單位負(fù)責(zé)同志100多人;六是配合市衛(wèi)生局開展了衛(wèi)生行業(yè)文明單位創(chuàng)建工作。
3、起草各類文稿30余份。其中，《關(guān)于推進(jìn)和諧創(chuàng)建的調(diào)查與思考》調(diào)研文章已入選《甘肅省宣傳思想文化工作調(diào)研成果選集》。
4、按照劉主任安排，做好了其它工作。一是舉辦了“道德的力量·**市首屆道德模范評選揭曉暨頒獎晚會”;二是開展“感恩社會、感恩親情”主題征文活動;三是組織開展了凈化社會文化環(huán)境工作;四是“迎國慶、講文明、樹新風(fēng)”活動;五是組織開展了100首愛國歌曲大家唱社區(qū)精神文明成果展演活動;六是舉辦了“迎世博·長江萬里行”志愿者**站騎行活動;七是認(rèn)真完成了下鄉(xiāng)調(diào)研、辦事辦會、培訓(xùn)參會、年初責(zé)任書的制定和年終責(zé)任書的考核等其它工作任務(wù)。
二、存在的主要問題
1、學(xué)習(xí)重視不夠。客觀上，常常忙于具體性事務(wù)，工作任務(wù)多，時間緊張，沒有擠時間撲下身子精研細(xì)讀，沒有抽時間深入系統(tǒng)學(xué)習(xí);主觀上，自己學(xué)習(xí)上存在一定的惰性，學(xué)習(xí)方式單一，學(xué)習(xí)方法不多，總以為自己的理論功底還過得去，可以抵擋一陣子，平時工作當(dāng)中用到那就查到那，需要什么就查找什么，對學(xué)習(xí)不深不透，走馬觀花，有時只粗略瀏覽新聞和他人文章，拾人牙慧，偶有所得，便沾沾自喜，自以為是，忘記了古訓(xùn)，少卻了學(xué)風(fēng)，放松了對學(xué)習(xí)的嚴(yán)格要求，使自己的學(xué)習(xí)思想環(huán)境存在一些不良不優(yōu)甚至是有害的灰塵。
2、思想觀念不新。自己的思想觀念和萬千變化的發(fā)展形勢、領(lǐng)導(dǎo)的高要求、流行的世風(fēng)時風(fēng)相比較起來，都或多或少地存在一定的差距，思想解放程度還不夠高，頭腦固化，思維單一，觀念保守，缺乏敢想、敢說、敢闖、敢冒“敢為人先”精神。在日常工作中，認(rèn)為只要盡心盡力做好自己份內(nèi)的事就行了，只做不說，滿足與完成某一項工作任務(wù)，小滿即安，目光短淺，不求上進(jìn)，存在“各人自掃門前雪，哪管他人瓦上霜”的消極思想。
3、工作能力不強(qiáng)。工作放不開手腳，不夠大膽，不善于創(chuàng)新，工作能力不強(qiáng)，有怕越位、怕出頭、怕得罪人的好人主義思想，實際工作水平、工作能力、工作方式方法和工作作風(fēng)與領(lǐng)導(dǎo)要求、工作重任、發(fā)展大局相比，還存在一些的差距，跟不上時代步伐，滿足不了形勢需求。在具體工作中，只會按照領(lǐng)導(dǎo)的要求和安排認(rèn)真去做，只是完成了任務(wù)，質(zhì)量不高、效益不明顯，沒有掌握搞工作的方法與措施，有時更是生搬硬套，頭腦不夠靈活，性格脾氣太直，缺少隨機(jī)的應(yīng)變能力和靈活的待人處事方式。
三、今后努力的方向
首先，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。黨的十七屆四中全會提出：建設(shè)學(xué)習(xí)型組織。我認(rèn)為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境塑造良好形象，做為個人，很重要的一點也是要抓好學(xué)習(xí)?！皩W(xué)以立德”、“學(xué)以增智”?；畹嚼蠈W(xué)到老，學(xué)習(xí)是一個永無止境的過程。有人說，21世紀(jì)學(xué)習(xí)已經(jīng)成為一種很重要的能力。學(xué)習(xí)出效益、學(xué)習(xí)出生產(chǎn)力和戰(zhàn)斗力。自己要重新認(rèn)識學(xué)習(xí)的重要性，更加追求學(xué)習(xí)，樹立自覺學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、超越自我、有所作為的理念;要把個人的學(xué)習(xí)融合到單位集體學(xué)習(xí)之中，向書本學(xué)習(xí)，精研細(xì)讀市委發(fā)展思路、重大部署，做到耳熟能詳;向?qū)嵺`和同事學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們待人接物的技巧、工作干事的方法、優(yōu)良上進(jìn)的品行;要在學(xué)習(xí)中真正學(xué)會學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)實現(xiàn)自身價值變?yōu)樗茉靻挝还餐己眯蜗竦男袆印?/p>
其次，要轉(zhuǎn)變觀念。優(yōu)化發(fā)展環(huán)境塑造良好形象，這就要求自己在工作中做到：多檢討自己，必須把鏡子對準(zhǔn)自己，并嚴(yán)格審視自己，反思自己，主動尋找自己的不足。多提建設(shè)性的意見，必須要學(xué)會有效地表達(dá)自己的想法，要有長遠(yuǎn)目光，積極主動地與同事交流和溝通，增強(qiáng)包容意識、大局意識和責(zé)任意識，學(xué)會忍耐和寬容，維護(hù)集體形象，正確地看待矛盾，化解矛盾。多承擔(dān)責(zé)任，解放思想，更新觀念，放手工作，學(xué)會“換位思考”，學(xué)會運(yùn)用新的發(fā)展著的眼光思考問題、分析問題、解決問題。
第三，要勤奮工作。俗話說，勤能補(bǔ)拙。今后自己要有“笨鳥先飛早入林”的精神，肯吃苦，比奉獻(xiàn)，講團(tuán)結(jié)，在平時工作當(dāng)中努力做到腳勤、手勤、腦勤，為領(lǐng)導(dǎo)肯出點子，多想辦法，力爭使領(lǐng)導(dǎo)騰出更多的精力謀劃更大的事情。要把“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境塑造良好形象”這一主題實踐活動，做為自己的一種政治責(zé)任、精神追求、生活方式，圍繞市委思路，盡力用心工作、腳踏實地做人，認(rèn)真做好以下幾項工作：
一要積極同省文明辦協(xié)調(diào)處銜接，及早著手做好明年精神文明創(chuàng)建工作的要點及重點工作安排。二要結(jié)合省、市即將召開的有關(guān)會議精神，扎實抓好“文明單位、文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)、文明縣城”三大創(chuàng)建工作。三要精心設(shè)計一些“文明單位論壇”、征文和演講大賽等等重要載體，把文明單位打造成為全市“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境塑造良好形象”的先進(jìn)典型。
一、要加強(qiáng)自己醫(yī)德的修養(yǎng)，正確定位，做一名合格的醫(yī)務(wù)人員。通過學(xué)習(xí)各位院領(lǐng)導(dǎo)的講話報告，回顧自己以前的工作，我深受體會，明白做一名合格的醫(yī)務(wù)人員必須要有高尚的醫(yī)德。中國古代的許多醫(yī)生都有著高尚的醫(yī)德，正是因為他們有著高尚的醫(yī)德，才能認(rèn)真對待每一位患者，從而成為享譽(yù)中外的神醫(yī)。而自己在工作中正是缺乏這一點。通過這次春訓(xùn)學(xué)習(xí)，是我真正明白醫(yī)德的重要性，在以后的工作中，自己將認(rèn)真負(fù)責(zé)的對待自己的工作和每一位患者，切實為每一位患者負(fù)起自己的責(zé)任。
二、在工作中服務(wù)理念不對，做不到本院所提倡的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。通過學(xué)習(xí)韓院長的《創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹立醫(yī)院形象》的報告，真正切實認(rèn)識到醫(yī)院優(yōu)質(zhì)服務(wù)的重要性，在我們國家轉(zhuǎn)型社會中，服務(wù)是決定醫(yī)院長足發(fā)展根本，而我平時工作中的所做與醫(yī)院的優(yōu)質(zhì)服務(wù)相差很大，在以后的工作中將從自身做起，搞好醫(yī)院的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹立醫(yī)院的形象。
三、對醫(yī)院的制度、職責(zé)之星不到位，勞動紀(jì)律不是很熟。通過學(xué)習(xí)醫(yī)院制度、職責(zé)、勞動紀(jì)律等，才發(fā)現(xiàn)自己的很多工作都沒有按照醫(yī)院的制度、職責(zé)、勞動紀(jì)律執(zhí)行，這是自己一個很大的錯誤，作為一名醫(yī)務(wù)人員，不懂法，法就不會保護(hù)自己，將來受害的肯定是自己，所以在以后的工作中，我一定要按照醫(yī)院的制度、職責(zé)、勞動紀(jì)律辦事，切實從每一件小事做起，真正做到知法、懂法、守法，用法律來約束和保護(hù)自己。
四、平時工作中的學(xué)習(xí)態(tài)度不端正。本次“春訓(xùn)”活動中，通過學(xué)習(xí)院領(lǐng)導(dǎo)的講話報告，認(rèn)識到作為一名醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)是永無止境的，而自己在平時的工作中從不注重學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)看做是一種負(fù)擔(dān)，不積極參加院上和科室所組織的學(xué)習(xí)是十分錯誤的，我面對的是把生命交給我的病人，而自己的不注重學(xué)習(xí)將有負(fù)于相信我的每一位患者，也就是視生命為兒戲。明白這一點我才知道知識的重要、學(xué)習(xí)的重要，所以在以后的工作中我要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的知識水平，積極參加院上和科室組織的學(xué)習(xí)，并且要使自己的文憑要進(jìn)一步提高。
一、狠抓隊伍建設(shè)、爭創(chuàng)先進(jìn)組織
一是積極建設(shè)學(xué)習(xí)型黨支部，支部建立了周學(xué)習(xí)制度，每周三下午，全處人員集中進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)，并要求做到內(nèi)容、人員、時間、效果四個落實，要求每人做好記錄、每人有發(fā)言、每人有體會，保證學(xué)習(xí)效果。
二是抓好干部素質(zhì)建設(shè)，切實加強(qiáng)黨員干部自身建設(shè)，提高黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)黨性觀念。局機(jī)關(guān)黨委規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，支部都組織大家認(rèn)真學(xué)習(xí)，《進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識、全局意識、補(bǔ)臺意識、機(jī)遇意識》、《為官避事平生恥》、《做人好、心不老》以及黨風(fēng)廉政廉潔方面的規(guī)定，不斷增強(qiáng)黨員干部思想意識和政治意識。
三是定期召開民主生活會，以建設(shè)隊伍、服務(wù)企業(yè)、改進(jìn)作風(fēng)、業(yè)務(wù)座談等為主題定期召開民主生活會，不僅使科學(xué)發(fā)展觀的核心理念深入到每個人員心中，也進(jìn)一步學(xué)習(xí)交流業(yè)務(wù)工作。同時營造了和諧的工作氛圍。xx處人員結(jié)構(gòu)上，既有經(jīng)驗豐富的老同志，也有年富力強(qiáng)的中年人，還有朝氣蓬勃的年輕人，老同志搞好傳幫帶，年輕同志工作有激情能主動承擔(dān)各項任務(wù)。工作中做到補(bǔ)臺不拆臺，到位不越位，取長補(bǔ)短優(yōu)勢互補(bǔ)，形成處內(nèi)相互協(xié)作、相互促進(jìn)的良好風(fēng)氣。
四是開展活動聯(lián)系基層。春節(jié)前舉辦了130多人參加的迎新春聯(lián)誼會，大家共謀發(fā)展、協(xié)調(diào)溝通、加深感情。3月份，處室組織行業(yè)協(xié)會、商貿(mào)企業(yè)180人在北大明宮遺址公園開展了以“發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)、打造低碳城市”為主題的植樹活動。通過系列活動加強(qiáng)了與基層企業(yè)的聯(lián)系，也進(jìn)一步增強(qiáng)了工作的凝聚力。
二、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，踐行科學(xué)發(fā)展
建設(shè)一支素質(zhì)高，能力強(qiáng)，作風(fēng)硬的干部隊伍是做好商務(wù)工作的前提，也是建設(shè)國際化大都市的重要載體。為此，xx處在抓好隊伍建設(shè)的同時，也非常注重加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力建設(shè)。首先從思想意識上使全處人員認(rèn)識到，業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)關(guān)系到商務(wù)事業(yè)的興衰，直接影響到全市經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。其次是抓好涉及商務(wù)工作的各項法律法規(guī)制度學(xué)習(xí)，全處還積極參加各種業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)和各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)，今年以來重點學(xué)習(xí)了關(guān)中天水經(jīng)濟(jì)區(qū)發(fā)展規(guī)劃，流通現(xiàn)代化方面的知識，對國內(nèi)商務(wù)工作的創(chuàng)新案例，集中時間進(jìn)行討論學(xué)習(xí)，并努力將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動工作的動力，全處的業(yè)務(wù)能力和水平得到進(jìn)一步提升。
三、開拓務(wù)實創(chuàng)新，做好業(yè)務(wù)工作
市級機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革以后，xx處隨著工作職能的調(diào)整，業(yè)務(wù)范圍有了較大擴(kuò)展，工作量明顯增加。處室緊緊圍繞商務(wù)局中心工作，堅持“內(nèi)抓管理，外塑形象，不斷提升綜合管理服務(wù)水平”的工作方針，積極克服人員少、工作頭緒多的矛盾，充分發(fā)揮每個人的潛力，工作取得了一定的成績。
一是大力推進(jìn)流通現(xiàn)代化工作。
連鎖經(jīng)營取得長足發(fā)展。今年我們與中國連鎖經(jīng)營協(xié)會聯(lián)合，在xx舉辦了第八屆中國零售業(yè)防損峰會，受到企業(yè)好評。與《零售世界》雜志社聯(lián)合舉辦了尋找零售新賣點xx零售企業(yè)老總沙龍活動。協(xié)調(diào)中國連鎖經(jīng)營協(xié)會到xx國際港務(wù)區(qū)考察。今年1—4月份，完成5家企業(yè)設(shè)立并開展連鎖經(jīng)營業(yè)務(wù)的申請，新增連鎖門店61個；另外受理、審核1家企業(yè)開展特許經(jīng)營業(yè)務(wù)的請示，新增特許經(jīng)營門店7個，審核6家企業(yè)特許經(jīng)營備案。
現(xiàn)代物流業(yè)成績顯著。經(jīng)過我們積極努力，xx市獲得商務(wù)部“國家流通領(lǐng)域現(xiàn)代物流示范城市”稱號，積極推薦我市22家物流項目，爭取列入省發(fā)改委2010年度“現(xiàn)代服務(wù)業(yè)專項資金”支持。起草制定了“開展兩業(yè)聯(lián)動試點工作方案”，總結(jié)、發(fā)現(xiàn)我市制造業(yè)與物流業(yè)融合發(fā)展的案例，有效推進(jìn)區(qū)域兩業(yè)聯(lián)動工作健康發(fā)展。
電子商務(wù)進(jìn)一步發(fā)展，交易平臺更加完善。今年對我市大宗商品中遠(yuǎn)期交易市場進(jìn)行了摸底調(diào)查。積極引導(dǎo)和扶持大宗商品中遠(yuǎn)期交易市場的健康發(fā)展。協(xié)調(diào)xx大宗煤炭交易市場與民生銀行簽訂2010年度第三方資金托管服務(wù)協(xié)議，實現(xiàn)了市場交易資金的實時管理和劃撥。
二是早餐工程規(guī)模擴(kuò)大，品種增加。
今年以來，指導(dǎo)早餐公司加強(qiáng)食品安全管理，增加了五彩大包、茶葉蛋、雜糧粥等新品種。并聯(lián)系協(xié)調(diào)各區(qū)縣增設(shè)早餐網(wǎng)點。指導(dǎo)早餐公司做好對早餐二期工程建設(shè)的管理和推進(jìn)工作，陳寶根市長及韓松副市長都對早餐公司進(jìn)行了視察。
三是認(rèn)真實施家政服務(wù)工程，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)取得突破
1—4月我市共培訓(xùn)家政員887名，驗收合格728名，經(jīng)過培訓(xùn)的家政員基本順利實現(xiàn)就業(yè)，平均工資XX元左右。以黃馬甲為依托的xx家政服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺網(wǎng)站日訪問量達(dá)XX—3000人次，日均成交400單。我們還召開了家政服務(wù)業(yè)發(fā)展座談會，就我市目前家政服務(wù)業(yè)現(xiàn)狀、存在的主要問題以及如何加快我市家政服務(wù)業(yè)發(fā)展進(jìn)行深入探討。組織做好省政協(xié)對我市家政業(yè)農(nóng)民工生存情況調(diào)研工作和情況匯報，受到關(guān)注。加強(qiáng)了對各家政培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的檢查指導(dǎo)，開發(fā)了家政培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)，逐一安裝了監(jiān)控設(shè)備，保證培訓(xùn)工作健康發(fā)展。
四是規(guī)范餐飲業(yè)管理
認(rèn)真推進(jìn)中式餐飲標(biāo)準(zhǔn)化，與市質(zhì)監(jiān)局協(xié)調(diào)，牛羊肉泡饃、葫蘆頭泡饃、肉夾饃三個項目已列入省質(zhì)監(jiān)局2010年地方標(biāo)準(zhǔn)制修訂計劃，我們還積極推廣陜菜品牌第二批共22家陜菜品牌店、示范店已經(jīng)省商務(wù)廳、省旅游局審定公布，目前我市陜菜品牌店已達(dá)59家，示范店9家。組織德發(fā)長、五一飯店、德懋恭、賈三灌湯包子等我市首批中華老字號企業(yè)，參加商務(wù)部資助拍攝的中華老字號記錄片《中華商道》，擴(kuò)大宣傳。
五是營造良好消費購物環(huán)境，做好擴(kuò)消費工作
今年3月5日至3月21日期間，聯(lián)手國美電器，發(fā)放總價值500萬元的“3.15”消費貼補(bǔ)，以家電“以舊換新”、購買節(jié)能惠民產(chǎn)品等拉動消費。與蘇寧電器聯(lián)合開展“xx首屆綠色家電美居消費節(jié)”，4月30日，組織我市大型超市、商場、百貨店、專賣店、家居、大型餐飲、美容美發(fā)、洗浴等商貿(mào)企開展消費月活動，采用多種形式開展促銷活動，參與讓利商品7.6萬種，讓利金額達(dá)1.48億元。
四、積極服務(wù)企業(yè)，樹立良好形象
在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我處始終堅持“面向社會、服務(wù)企業(yè)”的宗旨，樹立良好的服務(wù)意識，切實讓企業(yè)“服務(wù)在商務(wù)、滿意在商務(wù)”，自覺接受企業(yè)監(jiān)督，對企業(yè)反映的各種問題，我們都盡力給予解決。處里還定期深入企業(yè)，了解企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中存在的各種問題，幫助企業(yè)解決困難。需要和部門協(xié)調(diào)的，我們也積極協(xié)調(diào)，爭取讓企業(yè)帶著問題來，帶著滿意走，不斷為我市商務(wù)企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
如：組織餐飲企業(yè)赴長安區(qū)五臺鎮(zhèn)考察投資，進(jìn)行對接。西洽會期間，協(xié)調(diào)組委會，指定xx呀咪營養(yǎng)餐配送公司為西洽會餐飲專供商，幫助早餐公司解決實際困難等。
五、完善工作機(jī)制，提高辦事效率
一個處室如同一臺機(jī)器，每位同志相當(dāng)于機(jī)器各個部件，只有各個部件充分發(fā)揮作用，這臺機(jī)器才能高效運(yùn)轉(zhuǎn)。各部件之間相互配合，這臺機(jī)器才能不出故障。為了讓處室各項工作能走在前頭，創(chuàng)先爭優(yōu)，我處完善了各項工作制度，制定嚴(yán)密的計劃措施，使每個工作人員都能明確各自職責(zé)和要求，極大提高了工作效率和服務(wù)水平。同時嚴(yán)格各項辦事制度和流程，重大事項集體決定，杜絕不廉潔行為的發(fā)生。處內(nèi)建立了處室月度工作例會制度，及時通報處室內(nèi)部人員的工作動態(tài)，做到工作相互通氣、相互配合，形成了處室內(nèi)部發(fā)揚(yáng)民主、主動交流的良好工作氛圍。
一、理想信念方面
理想信念是人們對未來的向往,追求以及對理論的真實性和實踐行為的正確性的確認(rèn),一旦形成,就會成為持久的活動動機(jī)。一個人有了正確的理想信念,就會執(zhí)著奮斗,自強(qiáng)不息。在日常工作中,雖然從沒有動搖過自己的理想信念,在以后的工作中要把這種理想信念列入工作日程。
二、自身學(xué)習(xí)方面
當(dāng)前的工作形勢對黨員的綜合素質(zhì)提出了很大挑戰(zhàn),學(xué)習(xí)是刻不容緩的事情。自己平時雖然注重學(xué)習(xí)政治理論和黨的路線、方針、政策,注重學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識和管理知識等,并力爭運(yùn)用于工作實踐,但總的來說,學(xué)習(xí)得還不夠深,不夠透,不夠系統(tǒng)全面,理論與實踐的結(jié)合還差之甚遠(yuǎn)。所以,今后要進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度,進(jìn)一步探索學(xué)習(xí)方法,深入細(xì)致地學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的核心， 學(xué)習(xí)黨的有關(guān)知識等,最大限度地把理論與實踐緊密結(jié)合起來,用正確的理論來指導(dǎo)工作。
三、思想觀念方面
思想還不夠解放,創(chuàng)新觀念還不夠強(qiáng)。在當(dāng)前日新月異的新形勢下,需要解放思想,大膽實干,不斷創(chuàng)新自己的觀念?，F(xiàn)在想問題,辦事情往往習(xí)慣用經(jīng)驗來談,雖然學(xué)習(xí)了許多解放思想,更新觀念,改革開放的經(jīng)驗,使自己的思想有所解放,觀念有所創(chuàng)新,但解放思想,創(chuàng)新觀念的程度還比較滯后,適應(yīng)形勢的能力還比較欠缺。今后要加強(qiáng)學(xué)習(xí),進(jìn)一步解放思想,加強(qiáng)創(chuàng)新觀念,用現(xiàn)代的市場經(jīng)濟(jì)的觀念來看問題,處理問題,堅決克服陳舊的觀念,克服經(jīng)驗主義,使自己的思想觀念能適應(yīng)形勢的要求,用新的思想,新的觀念來開創(chuàng)我們工作的新局面。
四、廉潔自律方面。
作為業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人,總是不斷增強(qiáng)廉潔自律意識,堅持做到清正廉潔,嚴(yán)于律己,勤儉節(jié)約。在遵守黨的紀(jì)律和廉潔自律規(guī)定上,力求做到大節(jié)嚴(yán)要求,小節(jié)不離譜,不能以不拘小節(jié)來自我原諒,以人無完人來自我解嘲。在日常生活中,自己能夠自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定,但有時一些細(xì)節(jié)問題上,對自己要求不夠十分嚴(yán)格。今后,自己一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)廉潔自律的有關(guān)文件,提高自律意識,自覺執(zhí)行有關(guān)規(guī)定,高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求,正確處理和解決問題。
對于以上問題,自己一定要正確認(rèn)識,嚴(yán)肅對待,并積極采取有效措施,認(rèn)真改正。同時,歡迎大家對我提出批評,幫助我克服不足,糾正錯誤,提高工作水平,我一定會虛心接受,并對大家的幫助和支持表示真誠的感謝。
五、存在的問題
環(huán)衛(wèi)法律、法規(guī)學(xué)習(xí)不夠深入，不夠全面。為此，從現(xiàn)在起要多深入各個街道辦事處所管轄區(qū)域，多調(diào)查了解，多傾聽各個街道辦事處城管辦意見，在工作中加以運(yùn)用，這樣一步一個腳印，扎扎實實地去做，工作才能取得更大的進(jìn)步。
六、改進(jìn)措施
根據(jù)（集團(tuán)）公司2018年11月21日對神鹿公司班子及成員運(yùn)轉(zhuǎn)考察情況的意見反饋，對照反饋意見中存在的問題，結(jié)合自身工作實際，深入剖析，作出自我檢討，并積極改正，不足之處，請領(lǐng)導(dǎo)及同志們批評指正。
一、存在的問題
1、缺乏管理經(jīng)驗，在統(tǒng)籌管理、精細(xì)化管理方面急需錘煉加強(qiáng);網(wǎng)絡(luò)平臺服務(wù)的具體業(yè)務(wù)思路不多;
2、商業(yè)談判中面淺，經(jīng)驗不足，綜合業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)有待加強(qiáng);做事有點慢性子。
3、管理經(jīng)驗不足，對駕駛員關(guān)心不夠。
二、存在問題的原因分析
(一)、“缺乏管理經(jīng)驗，在統(tǒng)籌管理、精細(xì)化管理方面急需錘煉加強(qiáng)；網(wǎng)絡(luò)平臺服務(wù)的具體業(yè)務(wù)思路不多；”
該問題產(chǎn)生的主要原因為：
1、由于自身管理經(jīng)驗不足，對管理能力的學(xué)習(xí)不到位，在日常工作中過于專注于平臺功能性的事務(wù)，著重于技術(shù)方面的管理，疏于了對公司日常事務(wù)及人員的管理。
2、對平臺的市場化運(yùn)營及業(yè)務(wù)拓展缺少思路，沒有找準(zhǔn)平臺下一步的市場目標(biāo)及盈利點，新業(yè)務(wù)開發(fā)的能力欠缺。眼界不夠開闊，缺乏開拓型思維、創(chuàng)新型思維以及互聯(lián)網(wǎng)思維。
3、開拓進(jìn)取精神不足，缺乏迎難而上開創(chuàng)新局面的干勁和勇氣，遇到時間緊任務(wù)重、壓力大的時候，攻堅克難的舉措不夠。對于定制班車項目運(yùn)營中出現(xiàn)的經(jīng)營矛盾采用回避的態(tài)度，沒有多換幾個思路解決問題，沒有去尋找“曲線救國”的的方法。
（二）、“商業(yè)談判中面淺，經(jīng)驗不足，綜合業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)有待加強(qiáng);做事有點慢性子?！?/p>
該問題產(chǎn)生的主要原因為：
1、由于自身性格較為內(nèi)向，不善于討價還價，談判中缺乏錙銖必較的商業(yè)精神，在保證維護(hù)企業(yè)自身利益的基礎(chǔ)上，過于為對方考慮。
2、表達(dá)能力欠缺，缺乏語言魅力。有時心里明明很清楚，但缺乏表達(dá)的方式方法，讓雙方都能夠接受。
3、針對性的談判學(xué)習(xí)、鍛煉不夠。
4、工作主動性不足，工作中習(xí)慣于上面的部署，領(lǐng)導(dǎo)安排什么就干什么，不主動出擊。在部分網(wǎng)絡(luò)軟件項目的推進(jìn)上，畏首畏尾，導(dǎo)致項目遲遲無法真正落地。
(三)、“管理經(jīng)驗不足，對駕駛員關(guān)心不夠。”
該問題產(chǎn)生的主要原因為：
因分管業(yè)務(wù)未涉及駕駛員的管理，且分管部門與駕駛員也沒有業(yè)務(wù)聯(lián)系。導(dǎo)致與新聘用駕駛員幾乎沒有接觸，與駕駛員們相互了解不夠，甚至是漠不關(guān)心。
三、整改措施和今后努力方向
針對以上存在的問題，我將從以下幾個方面改進(jìn)，力爭在今后的工作中找準(zhǔn)方向，明確目標(biāo)，取得實效。
1、端正態(tài)度，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。針對自身存在問題，針對性、系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)與鍛煉，在提高自身專業(yè)業(yè)務(wù)能力的基礎(chǔ)上，也要同時提高自身的管理能力、談判能力以及綜合能力。并做到每月有計劃、計劃有安排、安排要落實、落實要追蹤，并及時與分管領(lǐng)導(dǎo)溝通匯報。
2、履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)實干。真正撲下身子，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，在今后的工作中，我要不斷拓展自己的視野，不能局限于遵義地區(qū)，要將沿海發(fā)達(dá)地區(qū)的先進(jìn)技術(shù)與理念收為己用，勇于創(chuàng)新。要通過不斷的學(xué)習(xí)，將別人的先進(jìn)技術(shù)能力轉(zhuǎn)變成自己的技術(shù)能力，同時要將技術(shù)能力轉(zhuǎn)變?yōu)樯a(chǎn)能力，生產(chǎn)能力轉(zhuǎn)變?yōu)樾б妗?/p>
一、總體要求
按照“調(diào)查研究要深入，征求意見要廣泛，自我剖析要認(rèn)真，督導(dǎo)檢查要嚴(yán)格，宣傳氛圍要濃厚，作風(fēng)轉(zhuǎn)變要明顯”的工作目標(biāo)，認(rèn)真查找本部門在思想觀念、體制機(jī)制、工作作風(fēng)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面存在的突出問題，為下一步制定整改方案，完善政策措施，建立良好機(jī)制打下堅實基礎(chǔ)。
二、時間安排
剖析問題、查找差距階段的工作集中從6月15日開始，到7月5日結(jié)束，共20天時間為第一階段。
三、工作任務(wù)
(一)深入開展調(diào)研
開展主題調(diào)研活動。按照要求，要深入開展主題調(diào)研活動。一是局領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭開展調(diào)研活動，要根據(jù)各自分管的工作，至少擬定一個調(diào)研課題，集中時間，深入基層，認(rèn)真開展調(diào)研活動；二是各科（室）要立足本職工作實際，認(rèn)真組織一次專題調(diào)研活動。調(diào)研內(nèi)容要有針對性地查找在制約工作開展及促進(jìn)我市醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面存在的思想觀念、體制機(jī)制、規(guī)章制度等方面的問題。
(二)廣泛征求意見
l、公開征求意見。局大討論活動辦制定問卷調(diào)查表，公開征求意見。要結(jié)合單位實際，通過發(fā)放問卷，設(shè)立意見箱，公開熱線電話、行風(fēng)熱線，召開座談會和開展走訪座談等形式，從不同層面、不同角度，廣泛征求社會各界意見。特別是要征求基層單位和群眾的意見，尤其要注重征求服務(wù)對象的意見和建議。對征求到的意見和建議要認(rèn)真研究，制定出具體的整改措施。
2、召開不同類型座談會。在剖析問題、查找差距階段，要邀請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)對象代表、街道社區(qū)代表召開不同類型的座談會，廣泛征求意見。
3、網(wǎng)上開展“解放思想大討論意見征集”活動，長期有效。局大討論活動領(lǐng)導(dǎo)小組在局門戶網(wǎng)上，開設(shè)專欄，廣開言路、開門納諫，面向社會開展“解放思想大討論”活動，公開征集對我局工作乃至全市經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的好辦法、好思路、好對策。要對各方面提出的意見和建議全面梳理分析，認(rèn)真落實整改措施。
(三)認(rèn)真自我剖析
局班子成員要從自身實際出發(fā)，圍繞全局及全市中心工作大局，對照自身的職責(zé)要求、對照先進(jìn)地區(qū)的經(jīng)驗做法、對照人民群眾所盼所想，通過“群眾提、自己找、上級點、互相幫”等方法，準(zhǔn)確深刻地查擺存在的突出問題。
1、認(rèn)真開展自查。要在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上緊密結(jié)合本單位實際，認(rèn)真開展自查。一是對照省局和市委的要求，查找深層次的思想觀念、服務(wù)意識、工作作風(fēng)等問題；二是對照積極創(chuàng)新發(fā)展觀念，查找在推動科學(xué)發(fā)展上的問題；三是對照繼續(xù)擴(kuò)大對外開放，查找在推動開放型經(jīng)濟(jì)大發(fā)展上的問題；四是對照牢牢堅持以人為本，查找在和諧機(jī)關(guān)建設(shè)上的問題；五是對照“環(huán)境也是生產(chǎn)力”，查找在優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境上的問題；六是對照進(jìn)一步創(chuàng)新體制機(jī)制，查找在推動科學(xué)發(fā)展觀的落實上的問題。
2、召開專題剖析會。要分層次召開專題剖析會，一是局班子成員參加的剖析會；二是各科室負(fù)責(zé)人參加的剖析會；三是由全局職工參加的一次專題剖析會。在剖析問題過程中，堅持邊查邊整，邊整邊改。在認(rèn)真查擺、自我剖析的基礎(chǔ)上，形成單位和個人剖析材料。
3、堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。局班子成員及科室負(fù)責(zé)人都要緊密聯(lián)系本單位及各自分管工作的實際，聯(lián)系自身在思想、工作、作風(fēng)、服務(wù)等方面的實際，認(rèn)真開展自查，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭查找，帶頭剖析，做到聽取意見不怕“刺”，解析自己不怕“嚴(yán)”，亮出問題不怕“丑”，剖析原因不怕“痛”，率先形成剖析材料，為廣大干部做出表率，以自己的實際行動帶動本地本單位大討論活動的深入開展。
(四)嚴(yán)格督導(dǎo)檢查
局大討論活動辦要通過多種形式找準(zhǔn)存在的突出問題，對剖析問題、查找差距的各個環(huán)節(jié)，做到情況掌握、溝通到位、督導(dǎo)及時、檢查有力。在督促檢查時，要堅持“四個要”即要深入開展調(diào)研，形成調(diào)研報告；要采取多種形式，廣泛征求意見；要認(rèn)真查找問題，嚴(yán)格自我剖析；要公示查擺問題，接受群眾監(jiān)督。
查擺剖析是開展
學(xué)整樹
活動的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，問題查的準(zhǔn)不準(zhǔn)，擺的實不實、剖的到不到位，析的見不見真功，直接影響著下一步的整改提高。第二階段的查擺剖析，采取黨組成員帶分管科室的辦法進(jìn)行，做到
一抓、二查、三結(jié)合、四落實。
一抓。就是黨組成員新自抓，抓好分管科室的查擺剖析。對學(xué)習(xí)討論情況做個小結(jié)，給查擺剖析做個安排，搞好動員，抓好查擺剖析第二階段任務(wù)落實。
二查。就是各科室、二級機(jī)構(gòu)都要按照職責(zé)，每名機(jī)關(guān)工作人員都要根據(jù)自己的角色定位，查找單位和個人存在的
庸懶散軟
等作風(fēng)問題。敢于亮相，嚴(yán)于解剖，分析思想根源，寫出書面材料。
三結(jié)合。
一是與開展談心交流活動相結(jié)合。
采取黨組成員與分管科室、二級機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人談，科室負(fù)責(zé)人與科室人員談，同事之間談等形式，談心交心，幫助提高。黨組成員組織分管科室匯報單位和個人查擺剖析情況，提高思想認(rèn)識，開展批評與自我批評。做到邊查邊改，邊整邊改，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效能。
二是與開展萬人評議機(jī)關(guān)評議行風(fēng)活動相結(jié)合。
開展一事一評活動，在委辦公樓大廳設(shè)立評議箱，接受辦事單位和群眾評議監(jiān)督。開展群眾評議活動，適時召開座談會或發(fā)放社會調(diào)查問卷，接受群眾、企業(yè)、機(jī)關(guān)（縣區(qū)）的監(jiān)督評議；適時召開全委群眾大會，針對單位或個人存在的
庸懶散軟
等問題進(jìn)行評議。
三是與開展點評剖析活動相結(jié)合。
黨組成員對分管單位，科室、二級機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人對科室人員存在
庸懶散軟
問題進(jìn)行一一點評，指出存在問題，查找剖析根源，明確努力方向。
四落實。
一是時間要落實。
查擺剖析階段時間較長，同志們要根據(jù)分管工作，做好查擺剖析時間上的安排和保證。
二是人員要落實。
發(fā)改委工作頭緒多、任務(wù)重每天都有這樣那樣的工作需要去落實、去協(xié)調(diào)，希望同志們做好計劃，統(tǒng)籌安排，達(dá)到人人參于。
三是內(nèi)容要落實，查擺剖析時間長、內(nèi)容多，活動辦公室要拿個計劃出來，按照計劃一步一步的開展，決不走過場。
四是效果要落實。
突出自查、互查、領(lǐng)導(dǎo)點等活動重點，開展好批評和自我批評，務(wù)求開展
一、基本做法
1、思想動員，深入學(xué)習(xí)討論。5月26日我局召開了動員大會。會上，局長帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)了《縣解放思想大討論活動實施方案》，進(jìn)一步提高了全體干部對此階段活動的必要性和重要性的認(rèn)識，成立了科技局解放思想大討論活動領(lǐng)導(dǎo)小組，會議要求廣大干部要深刻剖析，深入反思在思想、工作、生活作風(fēng)等方面存在的問題，緊緊圍繞查擺問題階段的總體目標(biāo)和具體要求，以高度的政治責(zé)任感、嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，找準(zhǔn)“病因”，“對癥下藥”，為以后開展工作打好基礎(chǔ)。
2、廣泛征求意見。按照實施方案的安排，我局秉著高度的政治責(zé)任感和集思廣益、開門納諫的工作態(tài)度，扎實搞好意見征求活動。在查擺問題階段共發(fā)放征求意見函50份，設(shè)立公開征求意見電話、設(shè)立征求意見信箱和電子信箱；召開退休干部代表座談會1次、民主生活會1次、黨支部會1次。
3、深刻進(jìn)行個人剖析。在查擺問題階段，結(jié)合每個人的工作職責(zé)，圍繞“五查五看”開展自我反省和幫助對照檢查，按照“重點寫問題、深入找原因、關(guān)鍵查自身”的要求，認(rèn)真撰寫個人剖析材料，做到查找問題“細(xì)”，原因分析“透”，整改措施“嚴(yán)”。
4、抓好領(lǐng)導(dǎo)班子成員個人查擺及專題民主生活會。領(lǐng)導(dǎo)班子成員個人問題查擺是重點。每個領(lǐng)導(dǎo)班子成員在反復(fù)征求各方面意見的基礎(chǔ)上，圍繞“五查五看”開展自查和幫查，也按照“重點寫問題、深入找原因、關(guān)鍵查自身”的要求，圍繞理順體制機(jī)制、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境、轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)、提高素質(zhì)能力等方面進(jìn)行剖析，撰寫了剖析材料。
二、自查出的問題
1、思想解放的力度還不夠大。在工作中，有時受傳統(tǒng)思想習(xí)慣的束縛，還不能放開膽子、邁開步子來適應(yīng)新形勢新變化的要求。在一些工作中，還受到某些條條框框的束縛，怕這怕那，維持現(xiàn)狀的思想還比較濃，造成了一些工作疲于應(yīng)付，較難開拓性地開展工作。
2、缺乏對新形式下科技主管部門工作的研究與探索，隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的實行，縣級科技主管部門的指令性工作越來越少，如何發(fā)揮好本部門的職能作用，創(chuàng)造性地開展工作，實現(xiàn)科技與經(jīng)濟(jì)的密切配合，沒有現(xiàn)成的路子，我局在如何適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)需求，開創(chuàng)科技工作新局面方面探索不夠，學(xué)別人的東西多，沒有形成一套系統(tǒng)的，符合本地實際情況、卓有成效的科技管理工作思路，工作中存在偏重工業(yè)，忽視農(nóng)業(yè)的傾向。
3、作為縣政府主管科技工作的主管部門，在協(xié)調(diào)其他部門共同做好科技工作方面力度不大，我縣各部門科技人員分關(guān)把口現(xiàn)象比較嚴(yán)重，整體效能發(fā)揮不好，與“科技興縣”戰(zhàn)略的要求不適應(yīng)，這與我局綜合協(xié)調(diào)職能發(fā)揮不好關(guān)系很大。
4、考核激勵機(jī)制不健全，沒有充分調(diào)動全體干部職工的積極性。對工作的考核不夠得力，平時交代任務(wù)多，階段檢查激勵少，單位的戰(zhàn)斗力沒有得到充分挖掘。
5、深入基層聯(lián)系群眾不夠。在研究工作、作出決策、指導(dǎo)工作、檢查落實上偏重于一般安排布置，深入群眾少，調(diào)查研究少，具體表現(xiàn)在農(nóng)村科技工作真正深入農(nóng)村作的不夠，農(nóng)業(yè)科技項目的篩選只注重園區(qū)建設(shè)，忽視了大面上全縣農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新工作，沒有很好的傾聽農(nóng)民群眾的呼聲。感到在指導(dǎo)農(nóng)民科學(xué)種田，依靠科技致富上做的不夠，服務(wù)意識還不夠強(qiáng)，科技下鄉(xiāng)服務(wù)工作還沒真正做到位。