视频一区国产日韩欧美91,欧美国产激情视频一区二区三区,欧美一级特黄特色大片,avtt亚洲一区中文字幕,韩国三级hd中文字幕久久精品,午夜免费国产福利视频,中文字幕第一区97,国产午夜精品在线免费观看,一区二区三区福利视频合集

首頁(yè) 優(yōu)秀范文 預(yù)結(jié)算工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

預(yù)結(jié)算工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)賞析八篇

發(fā)布時(shí)間:2022-12-21 23:34:47

序言:寫(xiě)作是分享個(gè)人見(jiàn)解和探索未知領(lǐng)域的橋梁,我們?yōu)槟x了8篇的預(yù)結(jié)算工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)樣本,期待這些樣本能夠?yàn)槟峁┴S富的參考和啟發(fā),請(qǐng)盡情閱讀。

預(yù)結(jié)算工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

第1篇

(一)跟蹤審計(jì)環(huán)境有待優(yōu)化

跟蹤審計(jì)的過(guò)程性和全面性決定了高校建設(shè)項(xiàng)目跟蹤審計(jì)的范圍大、周期長(zhǎng)、環(huán)節(jié)多、環(huán)境復(fù)雜。盡管許多高校已開(kāi)展建設(shè)項(xiàng)目跟蹤審計(jì),但建設(shè)項(xiàng)目眾多管理部門(mén)的職責(zé)和任務(wù)尚未合理界定,高校決策層、基建、財(cái)務(wù)、審計(jì)、監(jiān)察、資產(chǎn)等部門(mén)之間的協(xié)調(diào)配合有待加強(qiáng)。在實(shí)際操作中,很多建設(shè)管理者往往把建設(shè)管理部門(mén)的造價(jià)控制職能與審計(jì)部門(mén)的造價(jià)咨詢(xún)和評(píng)價(jià)職能混為一談,把造價(jià)管理的職責(zé)理解成審計(jì)的職責(zé),認(rèn)為跟蹤審計(jì)是建設(shè)管理部門(mén)下面的造價(jià)控制組。高校校長(zhǎng)經(jīng)常把建設(shè)項(xiàng)目作為一項(xiàng)重要任務(wù),施工時(shí)把工期放在首位,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)建造完成并投入使用,這樣往往會(huì)導(dǎo)致工程時(shí)間緊、設(shè)計(jì)粗糙。校長(zhǎng)最關(guān)心的是校舍是否安全、學(xué)生能否按時(shí)入住,而對(duì)建設(shè)項(xiàng)目的造價(jià)并不是很關(guān)注。施工單位往往會(huì)抓住學(xué)校這個(gè)弱點(diǎn),在施工中頻繁變更,漫天要價(jià)。由于跟蹤審計(jì)的介入,限制了簽署聯(lián)系單的自由度,增加了建設(shè)管理部門(mén)的工作量,若因變更價(jià)格談不攏,施工單位便以停工要挾,認(rèn)為是跟蹤審計(jì)影響了工程進(jìn)度,矛盾便集中于內(nèi)部審計(jì)部門(mén),給跟蹤審計(jì)工作造成巨大壓力。

(二)跟蹤審計(jì)力量有待提升

近年來(lái),各高校不同程度地開(kāi)展了審計(jì)隊(duì)伍建設(shè),但離建設(shè)項(xiàng)目跟蹤審計(jì)的需求仍有一定距離。一是審計(jì)力量的不足制約著跟蹤審計(jì)工作的開(kāi)展。隨著高校辦學(xué)規(guī)模逐步擴(kuò)大,很多高校都在進(jìn)行新校區(qū)建設(shè),建設(shè)項(xiàng)目投資大,跟蹤審計(jì)任務(wù)繁重。高校內(nèi)部審計(jì)人員編制和經(jīng)費(fèi)保障方面受到制約,部分高校還采用紀(jì)監(jiān)審合署辦公的形式設(shè)立內(nèi)審機(jī)構(gòu),沒(méi)有專(zhuān)職審計(jì)人員。二是審計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)與跟蹤審計(jì)要求不適應(yīng)。建設(shè)項(xiàng)目跟蹤審計(jì)要求審計(jì)人員具備工程、管理、經(jīng)濟(jì)、法律、信息系統(tǒng)等方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí),熟練掌握計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。但是,現(xiàn)階段高校內(nèi)部審計(jì)人員受傳統(tǒng)結(jié)算審計(jì)思維的影響嚴(yán)重,知識(shí)結(jié)構(gòu)以會(huì)計(jì)為主,工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)人才、復(fù)合型人才缺乏。據(jù)調(diào)查顯示,浙江高校內(nèi)審人員中74.5%的專(zhuān)業(yè)類(lèi)型為會(huì)計(jì)師類(lèi)、審計(jì)師類(lèi)、經(jīng)濟(jì)師類(lèi)等,45.5%的專(zhuān)業(yè)類(lèi)型為會(huì)計(jì)師類(lèi),而工程師類(lèi)內(nèi)審人員只有4.8%,從事基建工程審計(jì)和修繕工程審計(jì)的內(nèi)審人員嚴(yán)重缺乏。[2]三是對(duì)社會(huì)審計(jì)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督和管理尚需加強(qiáng)。目前,許多高校由于自身審計(jì)人員少,大多數(shù)委托社會(huì)審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行建設(shè)項(xiàng)目跟蹤審計(jì)。在實(shí)際工作中,缺乏對(duì)社會(huì)審計(jì)機(jī)構(gòu)選用、質(zhì)量評(píng)估等具體管理辦法,也沒(méi)有精力對(duì)社會(huì)審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行監(jiān)督和管理。

二、高校建設(shè)項(xiàng)目全過(guò)程跟蹤審計(jì)模式構(gòu)建

(一)全過(guò)程跟蹤審計(jì)模式構(gòu)建的意義

高校建設(shè)項(xiàng)目全過(guò)程跟蹤審計(jì),是指高校審計(jì)部門(mén)及由其委托的社會(huì)審計(jì)機(jī)構(gòu)依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定,運(yùn)用現(xiàn)代審計(jì)方法和技術(shù)手段,對(duì)高校建設(shè)項(xiàng)目的投資立項(xiàng)、勘察設(shè)計(jì)、施工準(zhǔn)備、施工實(shí)施及竣工驗(yàn)收等各階段業(yè)務(wù)管理活動(dòng)的真實(shí)性、合法性和效益性進(jìn)行連續(xù)、全面、系統(tǒng)的審查、監(jiān)督和評(píng)價(jià)。[3]全過(guò)程跟蹤審計(jì)在高校建設(shè)項(xiàng)目的規(guī)范管理、提升績(jī)效和預(yù)防腐敗等方面發(fā)揮了重要作用。1.有利于規(guī)范管理高校建設(shè)項(xiàng)目具有建設(shè)周期長(zhǎng)、投資金額大、控制環(huán)節(jié)多、計(jì)價(jià)次數(shù)多、處理關(guān)系復(fù)雜等特點(diǎn),傳統(tǒng)的結(jié)算審計(jì)屬于事后審計(jì),難以適應(yīng)高校建設(shè)項(xiàng)目審計(jì)的要求。全過(guò)程跟蹤審計(jì)克服了事后監(jiān)督的局限性,審計(jì)人員提前介入到項(xiàng)目建設(shè)的各個(gè)重要階段和關(guān)鍵環(huán)節(jié),對(duì)建設(shè)項(xiàng)目的決策、設(shè)計(jì)、招投標(biāo)、施工、結(jié)算等各項(xiàng)工作,實(shí)施全過(guò)程全方位控制,能及時(shí)發(fā)現(xiàn)、糾正建設(shè)項(xiàng)目管理中出現(xiàn)的漏洞和問(wèn)題,并向建設(shè)管理部門(mén)及時(shí)、準(zhǔn)確、持續(xù)地反饋審計(jì)意見(jiàn)或建議,促進(jìn)建設(shè)管理部門(mén)加強(qiáng)管理,堵塞漏洞,防范風(fēng)險(xiǎn)。2.有利于提升績(jī)效全過(guò)程跟蹤審計(jì)注重對(duì)高校建設(shè)項(xiàng)目的前期決策、設(shè)計(jì)、招投標(biāo)的跟蹤審計(jì)以及施工階段的造價(jià)控制,有利于提高項(xiàng)目論證的可靠性、投資決策的科學(xué)性和設(shè)計(jì)方案的合理性。在全過(guò)程跟蹤審計(jì)模式下,審計(jì)人員從單純的合同執(zhí)行審計(jì)延伸到合同簽訂前對(duì)合同條款的審計(jì),防止了因?qū)懭氩缓侠項(xiàng)l款而使高校建設(shè)資金損失的問(wèn)題;審計(jì)人員在審計(jì)過(guò)程中經(jīng)常到建設(shè)項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng),了解具體的施工過(guò)程,能及時(shí)對(duì)工程變更簽證事項(xiàng)的合法合規(guī)性、材料設(shè)備價(jià)格的合理性、隱蔽工程驗(yàn)收情況等進(jìn)行審計(jì),為后期的審計(jì)結(jié)算確認(rèn)簽證,并將問(wèn)題和矛盾提前解決,避免事后相互扯皮。3.有利于預(yù)防腐敗造成高?;I(lǐng)域腐敗案件頻發(fā)的一個(gè)重要原因是缺乏有效監(jiān)督,決策、管理、監(jiān)督三者之間未能形成有效的制衡機(jī)制。高校建設(shè)項(xiàng)目實(shí)行全過(guò)程跟蹤審計(jì),使審計(jì)人員提前介入建設(shè)過(guò)程,通過(guò)對(duì)物資采購(gòu)、設(shè)計(jì)、招投標(biāo)、施工、監(jiān)理等各方面的行為進(jìn)行跟蹤審計(jì),在建設(shè)項(xiàng)目的各個(gè)階段筑起了一道嚴(yán)密的防線,對(duì)權(quán)力形成制約,促使建設(shè)項(xiàng)目的各參與方一開(kāi)始就依法規(guī)范自身的行為,認(rèn)真履行各自職責(zé)。通過(guò)對(duì)建設(shè)項(xiàng)目全過(guò)程的監(jiān)督和控制,能有效預(yù)防舞弊案件的發(fā)生,使審計(jì)由“秋后算賬”轉(zhuǎn)變?yōu)榉牢⒍艥u,從源頭上控制腐敗行為的發(fā)生。

(二)全過(guò)程跟蹤審計(jì)模式的關(guān)鍵控制點(diǎn)

根據(jù)高校建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施的基本程序,結(jié)合我國(guó)部分高校跟蹤審計(jì)工作的實(shí)踐,可以將高校建設(shè)項(xiàng)目全過(guò)程跟蹤審計(jì)模式分為投資立項(xiàng)、勘察設(shè)計(jì)、施工準(zhǔn)備、施工實(shí)施、竣工驗(yàn)收等五個(gè)審計(jì)階段。在實(shí)施審計(jì)時(shí),可以在每個(gè)審計(jì)階段設(shè)置審計(jì)工作關(guān)鍵控制點(diǎn)[4],有助于審計(jì)人員選準(zhǔn)介入時(shí)機(jī),把握審計(jì)重點(diǎn)和難點(diǎn)。1.投資立項(xiàng)階段關(guān)鍵控制點(diǎn)(1)審查決策程序。審查建設(shè)項(xiàng)目立項(xiàng)決策程序是否合法合規(guī),建設(shè)方案是否在多方案比較、論證的基礎(chǔ)上進(jìn)行決策,是否經(jīng)有效批復(fù)。(2)審查可行性研究報(bào)告。審查可行性研究報(bào)告是否真實(shí)、完整、有效,擬建項(xiàng)目的建設(shè)規(guī)模、建設(shè)功能是否符合學(xué)校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、學(xué)科發(fā)展規(guī)劃和校園建設(shè)總體規(guī)劃,投資規(guī)模是否適度。(3)審查投資估算。審查建設(shè)項(xiàng)目投資估算是否合理、資金來(lái)源是否落實(shí),投資計(jì)劃是否得當(dāng)。2.勘察設(shè)計(jì)階段關(guān)鍵控制點(diǎn)(1)審查設(shè)計(jì)招標(biāo)文件和設(shè)計(jì)合同。審查勘察設(shè)計(jì)等單位的資質(zhì)是否符合建設(shè)項(xiàng)目的要求;勘察設(shè)計(jì)招標(biāo)文件內(nèi)容、合同內(nèi)容是否合法、完整、準(zhǔn)確,是否符合已批準(zhǔn)的可行性研究報(bào)告;招投標(biāo)程序及合同簽訂是否客觀、公正、嚴(yán)密。(2)審查設(shè)計(jì)方案。審查設(shè)計(jì)單位和設(shè)計(jì)方案是否通過(guò)招投標(biāo)方式征集;設(shè)計(jì)方案的論證,是否貫徹了優(yōu)化設(shè)計(jì)和限額設(shè)計(jì)的原則;是否組織有關(guān)權(quán)威專(zhuān)家對(duì)圖紙進(jìn)行會(huì)審。(3)審查概(預(yù))算編制。審查設(shè)計(jì)概算、施工圖預(yù)算是否按程序進(jìn)行評(píng)審,編制方法是否合適;概(預(yù))算內(nèi)容是否真實(shí)、全面,有無(wú)漏項(xiàng)或增項(xiàng);編制原則和計(jì)價(jià)依據(jù)是否現(xiàn)行適用;設(shè)計(jì)概算與投資估算是否符合,施工圖預(yù)算與設(shè)計(jì)概算是否符合。3.施工準(zhǔn)備階段關(guān)鍵控制點(diǎn)(1)審查招標(biāo)文件。審查施工、監(jiān)理、代建等單位資質(zhì)是否符合建設(shè)項(xiàng)目的要求;招標(biāo)文件內(nèi)容是否完整、嚴(yán)密,其中的暫定價(jià)、指定價(jià)等的確定依據(jù)是否明確;程序是否合法合規(guī),評(píng)標(biāo)工作是否公平、公正。(2)審查合同。審查合同是否違反相關(guān)國(guó)家法律法規(guī),是否符合國(guó)家規(guī)定的合同文本;合同內(nèi)容與招投標(biāo)文件內(nèi)容是否一致,合同條款是否全面、合理,有無(wú)遺漏關(guān)鍵性?xún)?nèi)容,有無(wú)不合理限制性條件;合同條款表達(dá)是否清楚。(3)審查工程量清單和招標(biāo)控制價(jià)。審查工程量清單編制的內(nèi)容是否完整,編制說(shuō)明是否與招標(biāo)文件一致;清單項(xiàng)目特征描述是否清楚,是否有漏項(xiàng)、重項(xiàng);招標(biāo)控制價(jià)編制的依據(jù)、內(nèi)容、取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式是否正確、合理。4.施工實(shí)施階段關(guān)鍵控制點(diǎn)(1)審查隱蔽工程。審查隱蔽工程驗(yàn)收制度,如隱蔽工程現(xiàn)場(chǎng)簽證的程序和手續(xù)等;隱蔽工程驗(yàn)收是否由建設(shè)管理部門(mén)、施工單位、監(jiān)理單位和審計(jì)人員共同到現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收、簽證,否則不予承認(rèn);隱蔽工程記錄的內(nèi)容是否詳細(xì),與工程造價(jià)有關(guān)的信息反映是否全面。(2)審查主要材料及設(shè)備。審查材料招投標(biāo)情況,建設(shè)管理部門(mén)是否按照相關(guān)規(guī)定組織公開(kāi)招標(biāo),對(duì)于不需招標(biāo)的其定價(jià)方式是否與審計(jì)組共同確定;材料、設(shè)備的采購(gòu)是否進(jìn)行了充分的市場(chǎng)調(diào)研,價(jià)格確定是否合理;在材料、設(shè)備進(jìn)場(chǎng)使用或安裝前,是否根據(jù)合同約定對(duì)品牌、規(guī)格、型號(hào)、數(shù)量、價(jià)格進(jìn)行確認(rèn)。(3)審查工程進(jìn)度款支付。審查所報(bào)進(jìn)度是否與實(shí)際工程進(jìn)度及實(shí)物工程量相符;進(jìn)度款計(jì)量計(jì)價(jià)方式及支付辦法是否與合同約定相符,是否存在重復(fù)申報(bào)、虛報(bào)的現(xiàn)象,工程預(yù)付款是否按合同約定扣回等。(4)審查工程變更和簽證。審查工程變更理由是否充分,程序是否規(guī)范,要嚴(yán)格控制由施工單位提出的變更;變更、簽證的手續(xù)是否完備;簽證內(nèi)容、簽證材料價(jià)格是否真實(shí);簽證是否及時(shí),事后補(bǔ)簽不予承認(rèn);是否符合簽證批準(zhǔn)權(quán)限;簽證計(jì)量計(jì)價(jià)方式是否與合同有關(guān)條款相符。(5)審查索賠費(fèi)用。審查索賠證據(jù)是否在履行合同過(guò)程中確實(shí)存在,是否反映實(shí)際情況;索賠證據(jù)的提出及取得是否在合同約定的時(shí)間內(nèi);證據(jù)是否具有法律效率;索賠的工程量計(jì)算、套價(jià)、取費(fèi)和工期是否合理。5.竣工驗(yàn)收階段關(guān)鍵控制點(diǎn)(1)審查工程竣工結(jié)算。審查竣工結(jié)算資料是否完整,實(shí)際施工是否與竣工結(jié)算資料相符;工程造價(jià)結(jié)算方式與合同條款是否相符;工程量計(jì)算是否符合定額中的工程量計(jì)算規(guī)則,計(jì)量單位是否一致,計(jì)算結(jié)果是否準(zhǔn)確;竣工項(xiàng)目的單價(jià)計(jì)量、定額套用、相關(guān)規(guī)費(fèi)和稅金的計(jì)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是否準(zhǔn)確、合理。(2)審查竣工財(cái)務(wù)決算。審查竣工財(cái)務(wù)決算的編制依據(jù)和編制條件是否符合規(guī)定,數(shù)據(jù)填報(bào)是否真實(shí)、完整和準(zhǔn)確;建設(shè)項(xiàng)目的內(nèi)容與批復(fù)的概(預(yù))算投資是否相符;建設(shè)項(xiàng)目結(jié)余資金是否真實(shí),有無(wú)虛列來(lái)往帳隱瞞、轉(zhuǎn)移、挪用結(jié)余資金的行為,債權(quán)債務(wù)是否及時(shí)清理;交付的資產(chǎn)是否符合交付條件,核算是否準(zhǔn)確;工程項(xiàng)目完成投資是否超概算。

(三)全過(guò)程跟蹤審計(jì)模式的運(yùn)行程序

根據(jù)上述審計(jì)階段的關(guān)鍵控制點(diǎn),結(jié)合審計(jì)工作的常規(guī)程序[5],高校建設(shè)項(xiàng)目全過(guò)程跟蹤審計(jì)的運(yùn)行程序可劃分為三個(gè)步驟。1.審計(jì)準(zhǔn)備(1)確定審計(jì)工作方案。高校審計(jì)部門(mén)依據(jù)學(xué)校年度審計(jì)計(jì)劃、年度建設(shè)項(xiàng)目工作計(jì)劃及相關(guān)規(guī)定,綜合單項(xiàng)建設(shè)項(xiàng)目的具體情況,進(jìn)行審計(jì)立項(xiàng),并確定跟蹤審計(jì)工作方案,并報(bào)學(xué)校批準(zhǔn)。(2)成立審計(jì)組。根據(jù)學(xué)校批準(zhǔn)的跟蹤審計(jì)工作方案,高校審計(jì)部門(mén)完成社會(huì)審計(jì)機(jī)構(gòu)的選聘、委托和合同簽訂等前期工作,成立由社會(huì)審計(jì)機(jī)構(gòu)和高校審計(jì)部門(mén)共同組成的審計(jì)組。2.審計(jì)實(shí)施(1)編制審計(jì)實(shí)施方案。審計(jì)組根據(jù)立項(xiàng)項(xiàng)目的實(shí)際情況,編制全過(guò)程跟蹤審計(jì)實(shí)施方案,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。(2)下達(dá)審計(jì)通知書(shū)。向高校建設(shè)管理部門(mén)下達(dá)全過(guò)程跟蹤審計(jì)立項(xiàng)通知書(shū)和實(shí)施細(xì)則,明確告知建設(shè)項(xiàng)目全過(guò)程跟蹤審計(jì)關(guān)鍵控制點(diǎn)的業(yè)務(wù)活動(dòng)、具體送審要求以及相應(yīng)的審計(jì)時(shí)效承諾等事項(xiàng)。(3)送交送審資料。對(duì)于全過(guò)程跟蹤審計(jì)實(shí)施細(xì)則列為關(guān)鍵控制點(diǎn)的業(yè)務(wù)活動(dòng),建設(shè)管理部門(mén)應(yīng)對(duì)送審內(nèi)容進(jìn)行審核,并根據(jù)審計(jì)時(shí)效承諾,提前送交送審資料。(4)出具審計(jì)意見(jiàn)書(shū)。收到建設(shè)管理部門(mén)相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)的送審資料后,審計(jì)組按照規(guī)定的審計(jì)時(shí)效承諾,及時(shí)出具審計(jì)意見(jiàn)書(shū)。(5)反饋意見(jiàn)落實(shí)情況。送審業(yè)務(wù)活動(dòng)審計(jì)完成后,建設(shè)管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi),將相關(guān)業(yè)務(wù)資料以及審計(jì)意見(jiàn)的采納與落實(shí)情況,以書(shū)面的形式報(bào)審計(jì)組備案。(6)出具階段性審計(jì)報(bào)告。審計(jì)組聽(tīng)取被審計(jì)對(duì)象意見(jiàn)后,出具階段性審計(jì)報(bào)告,對(duì)于審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,提出限期整改的要求。(7)開(kāi)展竣工結(jié)算審計(jì)。在項(xiàng)目竣工驗(yàn)收合格后,建設(shè)管理部門(mén)提交完整有效的竣工結(jié)算送審資料,審計(jì)組開(kāi)展建設(shè)項(xiàng)目竣工結(jié)算審計(jì)。(8)開(kāi)展財(cái)務(wù)決算審計(jì)。在財(cái)務(wù)部門(mén)提交完整有效的竣工財(cái)務(wù)決算送審資料后,審計(jì)組開(kāi)展建設(shè)項(xiàng)目竣工財(cái)務(wù)決算審計(jì)。3.審計(jì)終結(jié)(1)出具造價(jià)審計(jì)意見(jiàn)書(shū)。高校審計(jì)部門(mén)出具建設(shè)項(xiàng)目工程造價(jià)審計(jì)意見(jiàn)書(shū),用于工程款項(xiàng)的尾款結(jié)算和審計(jì)費(fèi)用的結(jié)算。(2)出具最終審計(jì)報(bào)告。高校審計(jì)部門(mén)出具最終的審計(jì)報(bào)告,如實(shí)反映跟蹤審計(jì)過(guò)程中已發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改情況和尚未整改的問(wèn)題,提出相應(yīng)的審計(jì)意見(jiàn)和建議。(3)歸檔審計(jì)資料。建設(shè)項(xiàng)目全過(guò)程跟蹤審計(jì)完成后,審計(jì)組對(duì)建設(shè)工程各階段的審計(jì)成果資料進(jìn)行收集、匯總、整理和歸檔。

三、提升運(yùn)行效果的對(duì)策

(一)建立健全規(guī)章制度,是提升模式運(yùn)行效果的基礎(chǔ)

為了使全過(guò)程跟蹤審計(jì)模式更好地服務(wù)于高校建設(shè)項(xiàng)目,應(yīng)建立一套系統(tǒng)的規(guī)章制度。1.建立健全校內(nèi)跟蹤審計(jì)規(guī)章制度高校應(yīng)遵循國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、部門(mén)規(guī)章制度以及行業(yè)主管部門(mén)頒布的管理辦法和標(biāo)準(zhǔn),圍繞高校建設(shè)項(xiàng)目的總體目標(biāo),在校級(jí)層面建立建設(shè)項(xiàng)目全過(guò)程跟蹤審計(jì)制度,如建設(shè)項(xiàng)目全過(guò)程跟蹤審計(jì)管理辦法、暫行規(guī)定、實(shí)施細(xì)則等,界定高校審計(jì)部門(mén)、建設(shè)管理部門(mén)、社會(huì)審計(jì)機(jī)構(gòu)及相關(guān)職能部門(mén)的職責(zé)權(quán)限;明確建設(shè)項(xiàng)目全過(guò)程跟蹤審計(jì)的范圍、目標(biāo)、主要內(nèi)容及操作規(guī)程,形成完整、規(guī)范、操作性強(qiáng)的跟蹤審計(jì)管理工作流程,既為建設(shè)單位制訂項(xiàng)目管理制度提供可遵循的依據(jù),也為審計(jì)部門(mén)提供衡量的標(biāo)準(zhǔn);建設(shè)管理部門(mén)也要建立健全相應(yīng)的配套措施,如變更聯(lián)系單管理辦法、建設(shè)資金管理辦法、合同管理辦法等具體制度,與跟蹤審計(jì)形成良好的制度銜接,使審計(jì)目標(biāo)與建設(shè)目標(biāo)協(xié)調(diào)一致,促進(jìn)跟蹤審計(jì)與項(xiàng)目管理的和諧進(jìn)行。2.建立和完善委托跟蹤審計(jì)相關(guān)規(guī)章制度當(dāng)前,高校建設(shè)項(xiàng)目的全過(guò)程跟蹤審計(jì)基本上以委托社會(huì)審計(jì)機(jī)構(gòu)或聘請(qǐng)社會(huì)審計(jì)人員的形式來(lái)開(kāi)展,因此,建立和完善委托社會(huì)審計(jì)的相關(guān)制度顯得十分必要。高校審計(jì)部門(mén)要細(xì)化對(duì)社會(huì)審計(jì)機(jī)構(gòu)選聘的程序和要求,制定聘請(qǐng)社會(huì)審計(jì)機(jī)構(gòu)參與審計(jì)組的管理辦法。加強(qiáng)對(duì)委托社會(huì)審計(jì)的合同簽訂、過(guò)程監(jiān)督、報(bào)告核實(shí)、質(zhì)量評(píng)價(jià)等重要管理環(huán)節(jié)的制度建設(shè),以確保高校建設(shè)項(xiàng)目全過(guò)程跟蹤審計(jì)的質(zhì)量,如制定審計(jì)組崗位職責(zé)制度、重點(diǎn)審計(jì)環(huán)節(jié)工作流程、審計(jì)工作匯報(bào)制度、審計(jì)交叉復(fù)核制度、委托跟蹤審計(jì)質(zhì)量考評(píng)制度、審計(jì)組廉潔自律制度等。

(二)夯實(shí)跟蹤審計(jì)隊(duì)伍,是提升模式運(yùn)行效果的關(guān)鍵

高校建設(shè)項(xiàng)目全過(guò)程跟蹤審計(jì)可以由高校審計(jì)部門(mén)完成,也可以委托具有資質(zhì)的社會(huì)審計(jì)機(jī)構(gòu)完成,但要求跟蹤審計(jì)人員不僅要具備工程造價(jià)審計(jì)、財(cái)務(wù)審計(jì)及法律、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)學(xué)科的專(zhuān)業(yè)知識(shí),而且還要具備良好的職業(yè)道德、職業(yè)技能和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。1.加強(qiáng)在職內(nèi)部審計(jì)人員的培養(yǎng)高校要為在職內(nèi)審人員開(kāi)展職業(yè)規(guī)劃和業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高內(nèi)審人員的業(yè)務(wù)能力;鼓勵(lì)內(nèi)審人員要勤下工地,掌握現(xiàn)場(chǎng)第一手資料,做好調(diào)查、咨詢(xún)、協(xié)調(diào)溝通等基礎(chǔ)工作,努力提高審計(jì)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);要經(jīng)常與兄弟高校及社會(huì)審計(jì)機(jī)構(gòu)之間開(kāi)展橫向?qū)徲?jì)業(yè)務(wù)交流,為內(nèi)審人員提供學(xué)習(xí)新思想、新經(jīng)驗(yàn)、新方法的平臺(tái)。2.適當(dāng)引進(jìn)具有實(shí)際施工管理經(jīng)驗(yàn)的工程技術(shù)人員,充實(shí)高校內(nèi)部審計(jì)隊(duì)伍,完善和優(yōu)化內(nèi)部審計(jì)隊(duì)伍的專(zhuān)業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)。3.聘請(qǐng)社會(huì)審計(jì)人員或社會(huì)審計(jì)機(jī)構(gòu)聘請(qǐng)具有與審計(jì)事項(xiàng)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的人員參加審計(jì)組,或委托具有法定資質(zhì)、社會(huì)信譽(yù)良好的社會(huì)審計(jì)機(jī)構(gòu)實(shí)施審計(jì),不僅可以減輕高校建設(shè)項(xiàng)目全過(guò)程跟蹤審計(jì)的工作量,而且可以提高跟蹤審計(jì)的效率。為此,在開(kāi)展社會(huì)審計(jì)機(jī)構(gòu)的招標(biāo)過(guò)程中,要加大對(duì)社會(huì)審計(jì)機(jī)構(gòu)的信譽(yù)、審計(jì)業(yè)績(jī)和質(zhì)量、審計(jì)人員的學(xué)歷、職稱(chēng)和工作經(jīng)驗(yàn)等方面的考核,選擇更優(yōu)的審計(jì)機(jī)構(gòu)和審計(jì)人員。另外,社會(huì)審計(jì)機(jī)構(gòu)和審計(jì)人員一般都具有專(zhuān)業(yè)傾向性,在不同的審計(jì)領(lǐng)域其實(shí)力各不相同,因此,要根據(jù)技能匹配原則,選擇與跟蹤審計(jì)內(nèi)容匹配的社會(huì)審計(jì)機(jī)構(gòu),聘請(qǐng)與審計(jì)任務(wù)要求相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)審計(jì)人員,從而提升審計(jì)效果,保證審計(jì)質(zhì)量。

(三)控制委托審計(jì)過(guò)程,是提升模式運(yùn)行效果的保障

在全過(guò)程跟蹤審計(jì)模式下,委托審計(jì)已成為高校工程建設(shè)過(guò)程中的一個(gè)主要控制環(huán)節(jié)。審計(jì)人員與被審計(jì)單位的頻繁互動(dòng),容易使審計(jì)人員偏離監(jiān)督者的定位,侵入管理者的職責(zé)范圍。審計(jì)人員一旦越位,全過(guò)程跟蹤審計(jì)所建立的權(quán)力制衡機(jī)制就會(huì)不復(fù)存在。因此,要強(qiáng)化對(duì)委托跟蹤審計(jì)過(guò)程的監(jiān)督、檢查與控制。1.做好關(guān)鍵環(huán)節(jié)的直接控制把關(guān)做好建設(shè)項(xiàng)目的委托跟蹤審計(jì),除了受托社會(huì)審計(jì)機(jī)構(gòu)按合同履行職責(zé)外,高校審計(jì)部門(mén)還必須做好關(guān)鍵控制點(diǎn)的直接把關(guān),如工程量清單審核、招標(biāo)控制價(jià)編制、合同審核、隱蔽工程簽證、工程量變更簽證、材料價(jià)格簽證、工程進(jìn)度款審簽、竣工結(jié)算審計(jì)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。2.加強(qiáng)對(duì)委托跟蹤審計(jì)的復(fù)核、檢查高校審計(jì)部門(mén)要組織審計(jì)組進(jìn)行定期匯報(bào),討論、詢(xún)問(wèn)有關(guān)問(wèn)題,促進(jìn)審計(jì)的深化和補(bǔ)漏;對(duì)審計(jì)內(nèi)容相同的項(xiàng)目,要組織審計(jì)組集中對(duì)賬,進(jìn)行橫向比較,揭示差異,促進(jìn)平衡。另外,高校審計(jì)部門(mén)要加強(qiáng)審計(jì)抽查工作,抽查結(jié)果與審計(jì)人員的業(yè)績(jī)考評(píng)及社會(huì)審計(jì)機(jī)構(gòu)的聘用、報(bào)酬掛鉤。3.明確跟蹤審計(jì)的角色定位高校審計(jì)部門(mén)要建立事前議事機(jī)制,使審計(jì)人員做到到位而不越位,不代替建設(shè)管理部門(mén)的職責(zé)。審計(jì)人員在審計(jì)過(guò)程中要避免口頭答復(fù)的做法,對(duì)需要回答的問(wèn)題,要通過(guò)議事機(jī)制來(lái)妥善處理。4.提高委托跟蹤審計(jì)的時(shí)間效率高校建設(shè)項(xiàng)目有工期要求,每個(gè)環(huán)節(jié)具有時(shí)效性,跟蹤審計(jì)的介入時(shí)間應(yīng)先于或同步于項(xiàng)目建設(shè)的進(jìn)度,才能及時(shí)跟進(jìn),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析解決問(wèn)題,控制風(fēng)險(xiǎn)。跟蹤審計(jì)要為提高建設(shè)項(xiàng)目的效率服務(wù),而不是影響工程進(jìn)度。

(四)科學(xué)評(píng)價(jià)審計(jì)成果,是提升模式運(yùn)行效果的動(dòng)力

第2篇

關(guān)鍵詞: 建筑工程 管理措施 改進(jìn)

中圖分類(lèi)號(hào):TU198 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):

1 前言

做好建筑工程的管理工作,是確保工程質(zhì)量、施工安全、施工進(jìn)度的重要保障,還間接影響到建筑公司企業(yè)的形象以及營(yíng)業(yè)效益??茖W(xué)有效的工程管理可以很大程度上降低人力物力的消耗,節(jié)約資源,為企業(yè)創(chuàng)造更好的效益。正確的建筑工程管理可以避免工程事故的發(fā)生,消除施工過(guò)程的的隱患,提高建筑工程的施工速度以及施工質(zhì)量。

2 我國(guó)建筑工程管理的現(xiàn)狀分析

2.1 建筑行業(yè)對(duì)工程管理的忽視

改革開(kāi)放以來(lái),我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)得到快速發(fā)展,隨之國(guó)家的水利電力、能源通信等各種大型的建筑工程也得到了快速的發(fā)展。建筑企業(yè)迎來(lái)了一個(gè)良好的發(fā)展機(jī)遇,大部分的建筑企業(yè)將自己公司的的項(xiàng)目承攬量作為該公司企業(yè)發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn),但是在不斷承攬項(xiàng)目的過(guò)程中,卻忽視了對(duì)建筑工程管理的重視,最終導(dǎo)致了企業(yè)運(yùn)行成本的提高,工程造價(jià)的提高,施工進(jìn)度緩慢,工程施工管理混亂等問(wèn)題。最終不僅不能讓企業(yè)的業(yè)績(jī)?cè)诹己玫慕?jīng)濟(jì)勢(shì)頭下快速的發(fā)展,以致導(dǎo)致建筑企業(yè)業(yè)績(jī)的嚴(yán)重下降。所以,建筑行業(yè)應(yīng)該對(duì)建筑工程的管理有足夠的重視,用新的理念來(lái)推行工程管理在建筑工程中的重要作用。

2.2 建筑工程中對(duì)質(zhì)量管理的忽視

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷完善,在開(kāi)展建筑工程項(xiàng)目的同時(shí),建筑公司企業(yè)想要在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)異常激烈的建筑行業(yè)市場(chǎng)中分得一杯羹,就必須不斷的提高自己的施工效率,加快工程施工的進(jìn)度,在行業(yè)中體現(xiàn)自己的施工優(yōu)勢(shì),達(dá)到和同行競(jìng)爭(zhēng)的目的。但是很多的建筑公司在承攬項(xiàng)目,進(jìn)行施工的時(shí)候,只追求施工速度,加快施工進(jìn)程,往往忽視了建筑工程施工中的質(zhì)量管理,因?yàn)榻ㄖこ淌┕ぶ匈|(zhì)量管理的缺失,導(dǎo)致施工過(guò)程中出現(xiàn)安全隱患,在施工之后出現(xiàn)建筑物質(zhì)量不達(dá)標(biāo),質(zhì)量不能滿足設(shè)計(jì)要求。不僅帶來(lái)了巨大的財(cái)產(chǎn)損失、造成了安全隱患同時(shí)也降低了建筑公司在行業(yè)的信譽(yù),對(duì)企業(yè)的發(fā)展和生存都帶來(lái)極為不好的影響。針對(duì)這一問(wèn)題,建筑公司必須提高工程管理在建筑工程中的重要應(yīng)用。只有采取科學(xué)有效的管理措施,不斷地對(duì)工程管理的效率進(jìn)行改善和加強(qiáng),才能保證建筑工程按時(shí)按質(zhì)量的完工,保證建筑工程質(zhì)量、提高工程進(jìn)度,降低建筑企業(yè)的運(yùn)行成本,只有這樣,建筑企業(yè)才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得優(yōu)勢(shì),建筑工程管理能力的提高,將有助于建筑企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提高。

2.3 建筑工程中對(duì)核算的忽視

在建筑工程中,工程支出的預(yù)算是非常重要的?,F(xiàn)在很多的建筑公司企業(yè)在競(jìng)標(biāo)成功之后,往往只注重工程進(jìn)度,為了提高施工進(jìn)度,忽視一些細(xì)微的環(huán)

節(jié)。建筑公司只強(qiáng)調(diào)工程方案的實(shí)施和速度,不能認(rèn)真地對(duì)待工程中的核算問(wèn)題,這使得很多的建筑工程在核算上出現(xiàn)很多的問(wèn)題,這一點(diǎn)是必須引起建筑企業(yè)公司管理者的注意。

2.4 建筑工程管理體制的不完善

建筑工程管理中,管理體制的確定是其中的重要環(huán)節(jié)。因?yàn)榻ㄖこ痰墓芾硎墙⒃谝惶淄暾?、符合工程?shí)際的工程管理體制上的,如果沒(méi)有事先建立一套切實(shí)可行、符合工程實(shí)際的管理體制,那么工程管理便無(wú)從談起。如今很多的建筑企業(yè)為了提高企業(yè)利潤(rùn),節(jié)約人員開(kāi)資。對(duì)建筑工程中的很多部門(mén)進(jìn)行費(fèi)用的削減,其中管理部門(mén)所占的比例很大,管理費(fèi)用的削減直接導(dǎo)致了管理部門(mén)人員的不足。一旦長(zhǎng)時(shí)間管理不足,將導(dǎo)致管理體制的缺失,最終導(dǎo)致建筑工程管

理名存實(shí)亡,在建筑工程中只能停留于表面的管理,不能起到真正的管理作用。

3 建筑工程管理的改進(jìn)和具體措施

只有不斷的加強(qiáng)和提高建筑工程管理的質(zhì)量,對(duì)建筑工程施工的質(zhì)量、進(jìn)度以及成本進(jìn)行有效的管理,才可以實(shí)現(xiàn)建筑公司企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益共同取得盈利。筆者通過(guò)多年的工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié),提出下列集中提高建筑工程管理的措施以及方法,以供借鑒。

3.1 建立健全的建筑工程管理制度,力求規(guī)范化、制度化

建立健全的建筑工程管理制度,最大程度上使建筑工程的管理規(guī)范化和制度化。健全的建筑工程管理體制,是一個(gè)建筑企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)。管理制度

要健全,就必須首先,要對(duì)項(xiàng)目管理部門(mén)以及機(jī)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化配置,設(shè)置功能齊全,并根據(jù)實(shí)際工作的需求來(lái)分配數(shù)量適當(dāng)?shù)娜藛T,進(jìn)而滿足工程管理中的各項(xiàng)具體

工作的實(shí)際要求。也就是說(shuō),建筑企業(yè)內(nèi)部要用完善的管理制度來(lái)確保各項(xiàng)工作趨于制度化、規(guī)范化,以此來(lái)保證制度的有效落實(shí)。

3.2 加強(qiáng)管理理念學(xué)習(xí),發(fā)展中創(chuàng)新

建筑工程管理理念是工程管理中重要組成元素,目前為止,我國(guó)的建筑工程管理理念還過(guò)于傳統(tǒng)保守,缺乏創(chuàng)新性。這樣的工程管理理念已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)在

高速發(fā)展的建筑工程的需求,這就要求我們必須加強(qiáng)對(duì)管理理念的學(xué)習(xí),爭(zhēng)取在學(xué)習(xí)中不斷的創(chuàng)新。也就是說(shuō),建筑企業(yè)要生存和發(fā)展,必須及時(shí)對(duì)建筑工程管

理理念進(jìn)行更新,就是革新與完善傳統(tǒng)的建筑工程管理理念,使其具備現(xiàn)代化的管理元素以及思想。此外,就是必須要依據(jù)建筑企業(yè)自身的實(shí)際情況來(lái)進(jìn)行創(chuàng)新

和完善,實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展。

3.3 注重建筑工程核算問(wèn)題,提供企業(yè)保障

建筑工程的核算在建筑工程管理中也是十分重要的。具體來(lái)說(shuō),應(yīng)該做到以下幾點(diǎn):首先,建立科學(xué)的核算管理體系,確保管理工作有制可依,并使其參與項(xiàng)目的全過(guò)程管理,將財(cái)務(wù)管理的位置前移。其次,要有效控制人工費(fèi)、材料費(fèi)和機(jī)械使用費(fèi)等,準(zhǔn)確核算各項(xiàng)費(fèi)用,從而提升建筑企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。第三,對(duì)于已竣工的工程,要及時(shí)辦理工程(預(yù)) 轉(zhuǎn)資,做好竣工結(jié)算時(shí)的成本核算。

可以說(shuō),只有對(duì)工程核算進(jìn)行完善和創(chuàng)新,形成系統(tǒng)嚴(yán)密并且符合企業(yè)實(shí)際的工程管理核算體系,才能為企業(yè)的發(fā)展提供有利的保障。

3.4 嚴(yán)格把控建筑工程質(zhì)量

建筑工程質(zhì)量在建筑工程的管理中有重要的地位,質(zhì)量安全關(guān)系到建筑物使用者的人身財(cái)產(chǎn)安全,關(guān)系到未來(lái)長(zhǎng)久發(fā)展。建筑工程質(zhì)量安全管理必須要引起高層管理人員的重視。從具體的方面來(lái)說(shuō),建筑工程的質(zhì)量管理有以下具體的措施。第一點(diǎn),建筑企業(yè)要加強(qiáng)設(shè)計(jì)施工人員對(duì)建筑工程質(zhì)量管理的意識(shí),確保質(zhì)量管理體制的建立和有效的實(shí)施。具體而言,建筑企業(yè)公司在建筑工程開(kāi)始之前要根據(jù)工程實(shí)際,制定詳細(xì)的施工制度以及獎(jiǎng)罰政策,特別是在施工質(zhì)量上面,明確獎(jiǎng)罰制度將有效的提高工程整體的質(zhì)量水平。第二點(diǎn),是對(duì)建筑材料的管理,建筑材料是建筑工程的基礎(chǔ),把控好建筑材料的質(zhì)量關(guān),是建筑工程整體質(zhì)量的前提和保證,建筑企業(yè)應(yīng)該委派專(zhuān)門(mén)的管理人員來(lái)負(fù)責(zé)建材管理。第三點(diǎn),制定科學(xué)詳細(xì)的施工方案,在建筑工程開(kāi)始前,制定周密的施工方案,是施工有序進(jìn)行的重要保障。

4 結(jié)束語(yǔ)

建筑工程是一個(gè)非常復(fù)雜和大型的系統(tǒng)性工程,建筑工程管理在整個(gè)工程中起到重要的作用和地位,但是往往被管理者所忽視。綜上所述,建筑企業(yè)的管

理者在以后的建筑工程中,要對(duì)工程管理產(chǎn)生足夠的重視,以便不斷提高施工水平,促進(jìn)建筑行業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]張玉杰.當(dāng)前建筑工程運(yùn)行管理中的問(wèn)題及其原因初探[J].價(jià)值工程.2012(22).

[2]張永新.技術(shù)創(chuàng)新視角下我國(guó)建筑工程管理的質(zhì)量管控研究[J].企業(yè)導(dǎo)報(bào). 2012(24) .

ww亚洲五码免费在线观看| 午夜久久久精品国产亚洲av香蕉| 无遮挡3d黄肉动漫午夜| 91啦中文精品人妻久久| 国产不卡一区二区在线视频| 鲁尔山国内外在线视频你懂的大片| 超碰国产原创在线观看| 91精品国产自产观看在线| 99久热在线精品996热视频| 在线免费成人激情av| 日韩一区二区三区精品蜜桃| 精品毛片毛片毛片毛片久久| uuess一区二区三区| 亚洲黄色成人网在线观看| 91国产九色porny在线| 国产亚洲不卡在线视频| 男人操女人操操操爽爽死链接| 午夜福利中文字幕在线观看| 熟女人妻精品一区二区三| 欧洲精品免费一区二区| 国产精品视频网站免费观看视频| 欧美在线免费色电影一区二区三区| 中文字幕少妇版av| 66精品视频在线观看| 色播五月深情五月激情五月| 精品久久激情五月视频| 欧美一卡二卡三不卡在线| 欧美男女三级插视频| 国产免费一级av在线观看| 国产精品国产精品av| 综合久久加勒比天然素人| 在线观看激情成人av| 99久久热这里只有精品| 国产精品露脸av在线| 天天操天天舔夜夜爽| 午夜在线观看视频网站| 国产a级毛片一级毛片| 一区二区三区黄页网视频| 亚洲 欧美 中文字幕 人妻| 爱在午夜降临前在线看| 午夜精彩福利一区二区| 久久久久久久久66精品片| 亚洲国产日韩欧美综合在线| 人妻少妇高清一区二区| 黄色大片手机在线观看| 免费在线观看日本伦理片| 久久久久久久久66精品片| 亚洲午夜天堂在线观看| 肉大棒出出进进操逼视频| 蜜臀久久精品久久久久av| 91啦中文精品人妻久久| 91麻豆精品成人一区二区免费| 水野优香99精品青青久久| 亚洲视频在线观看综合网| 黑人xxxx精品一区二区| yellow91中文字幕在线| 久久久精品日韩电影| 97精产国品一二三产| 九九视频在线观看亚洲| 欧美欧美欧美欧美欧美日韩| 岛国小视频一区二区三区| 国产最新女人高潮视频| 在线ay视频青青熟青青con| 午夜黄色高清在线播放| 欧美特级黄色免费网站| 伊人啊v 视频在线观看| 亚洲中文字幕1区2区3区| 一区二区三区在线 在线播放| 天天艹天天日天天摸| 偷拍亚洲明星bbbbb撒尿| 永久免费看mv网站入口亚洲| 天堂成人免费av电影| 18免费在线观看视频| 91色乱码一区二区三区竹菊| 午夜久久久精品国产亚洲av香蕉| 午夜日韩啪啪啪网站| 欲求不满的人妻中文字幕| 人妻mひかり人妻熟女| 亚洲av伊人久久免费观看| 欧美做真爱视频一区二区| 91中文字幕国产在线视频| 日本91av在线免费观看| 天天操天天日天天鲁| 国产高清十八禁视频网站| 国产成人愉拍精品久久| 日日夜夜av在线观看| 在线观看的免费网站黄页| 精品一区二区成人观看| 丝袜碰肉一区二区三区| 久久人人爽人人爽人人片av不| ww亚洲五码免费在线观看| 中文字幕乱码一区二区免费看| 国产91白丝精品在线| 蜜臀精品一区二区资源| 青青自拍刺激视频免费在线观看 | 黑人xxxx精品一区二区| 月色真美动漫在线看| 国产精品国产精品黄色片| 国产九色91porny| 日本麻豆mv高清在线观看视频| 老司机福利在线免费观看视频s| 成人人妻在线观看视频网站| 中文字幕人妻无码精品| 一区二区三区在线观看视频观看| 久久久我不卡综合色一本| 在线视频 青青综合| 91九色探花偷拍av| 男生鸡鸡插女生鸡鸡APP| 日日夜夜爱亚洲av| 66精品一区二区三区| 午夜黄片小视频免费看| 精品人妻av在线免费观看| 日韩av中文字幕剧情在线| 人人操人人干人人摸人人看| 国产欧美中文日韩在线| 免费的国产肛交视频网站在线观看| 男人操女人操操操爽爽死链接| 0国产一级广片内射视频播放麻豆| 中文字幕人妻熟女人…| 天天操天天舔夜夜爽| 综合久久婷婷狠狠搞| 成人国内精品app| 亚洲一区二区三区四区大香蕉| av网站高清在线观看| 国产高潮精品呻吟av| 宅男三级视频在线观看| 欧美久久久久久三级黄片| 91精品国产乱码久久久| 精品免费视频久久久| 午夜免费在线视频播放| 美女视频不卡在线播放| 黄色片免费观看在线| 新婚夜娇妻怀着孕灌满精视频| 最新版中文字幕av| 欧洲一区二区三区精品中文字幕| 亚洲蜜臀色欲AV一区二区三区| 欧美浓毛大老妇热乱爱| 小视频在线观看免费网站| 中国久久久久_9999精品| 欧美视频在线观看一卡| 妈妈的朋友在线播放中文字幕| 免费网站黄页4188| 日本福利动漫在线播放 | 乡村大屁股熟女视频| 国产精品久久久久久久久免费看 | 加勒比人妻av无码不卡| 欧美在线全部免费观看天堂网 | 在线视频中文字幕第一页| 久久er热在这里只有精品66| 国产精品国产精品av| 激情四射五月综合网| 特色特黄特一级特黄大片| 亚洲av午夜福利网站| 国产极品美女高潮无套久久久麻豆| 日韩毛片久久久久久免费视频| 美味人妻手机在线观看| 国产亚洲不卡在线视频| 色欧美一区二区在线观看| 亚洲va韩国va日本va在线| 国产视频在线观看高清| 最新中文字幕在线观看| 日本福利看片成年网| 四虎av福利网址导航| 亚洲成人动漫免费在线观看| 亚洲乱码中文字幕综合久久| 日本av在线观看免费| 91人妻精品国产麻豆国91| 嗯啊舒服网站免费观看视频| 韩国深夜18禁视频啪啪| 91九色在线精品一区二区| 最新中文字幕男人的av在线| 播放约丰满大屁股国产| 久久精品蜜臀av一区二区| 日韩有码中文字幕在线播放| 亚洲欧美国产激情诱惑| 亚洲国产精品99久久久久| 性色av天美av蜜桃av| 欧美精品欧美精品系列c| 97干在线视频中文字幕| 蜜桃臀a视频一二三四区不卡| 欧美一区二区三区有限公司| 欧美亚洲另类自拍偷拍欧美激情| 天堂社区成人在线观看| 日日干夜夜撸天天操| 黄色一级片日老奶奶的逼| 国产精品 中文字幕 制服诱惑| 欧美分别一区二区三区| 91精品国产乱码久久久| 国产精品高潮呻吟av久久樱花| 多人福利视频一区二区| 99久国产av精品国产网站| 亚洲中文字幕天天更新97超级碰| 蜜桃久久99精品久| 青青草小视频手机在线观看| 男人午夜免费视频观看在线| 伊人伊人伊人伊人伊人 | 99久国产av精品国产网站| 日韩在线精品视频合集| 亚洲精品在线国产精品| 国产中文字幕日韩有码| 国产精品久久久久久久白皙女| 国产日韩av高清在线不卡| 99精产国品一区二区三区| 97精产国品一二三产| 九九视频在线观看66| 91精品夜夜夜一区二区电影介绍| 另类专区电影第八区| 91麻豆成人精品九色| 精品久久激情五月视频| 99人妻免费精品二区| 亚洲一区二区精选蜜桃| 成人福利av午夜伦理| 亚洲欧美国产又粗又猛又爽又黄| 欧美观看精品一区二区三区| 欧美大香焦在线观看| 亚洲中文字幕97久久精品| 给我免费播放片黄色| 天天日天天插天天艹| 欧美日韩精品在线一区二区三区| 亚洲一区二区三在线观看视频| 亚洲精区二区三区四区麻豆| 亚洲一区二区三区a级在线观看| 亚洲一区剧情在线观看| 色噜噜色狠狠天堂av| 少妇吃鸡巴在线视频| 日本不卡一区二区三区| 漂亮人妻洗澡被公强| 午夜福利理论片在线播放视频| 可以看的黑人性较视频| 日日噜夜夜爽精品一区| 人妻中文字幕在线免费毛片| 3d成人动漫中文字幕| 亚洲欧美日韩视频电影| 亚洲人妻av一区二区三区| 中文字幕亚洲乱码在线播放| 91免费版在线观看| 午夜在线观看视频网站| 视频一区国产日韩欧美91| 日日夜夜精品天天综合| 91精品人妻系列解析| 国产又大又硬又黄视频| 国产精选伦理自拍图片| 午夜剧场免费在线观看视频| 婷婷久久综合久久综合久久| 一区二区三区久久久毛片| 日本丰满少妇体内射精视频| 天堂av中文资源在线观看| 国产av大片免费看| 色噜噜噜亚洲男人的天堂| 日本性少妇搡bbb| 欧美日韩精品一二三区激情在线 | 最新免费在线免费视频 | 欧美一级在线亚洲天堂| 熟妇中出一区二区三区四区| 久久久久麻豆精品国产| 国产激情视频在线观看| 国产成人福利av一区二区| 欧美美女激情在线观看| 欲求不满的人妻中文字幕| 中文字幕一区二区人妻丝袜| 中文人妻少妇爽爽视频| 国产电影在线观看一区| 午夜电影福利1000| 久久午夜福利一级精品| 欧美观看精品一区二区三区| 粉嫩av噜噜噜噜一区二区| 香蕉免费一区二区三区| 激情五月婷婷丁香久久狠狠| 日韩成人午夜激情电影| 国产自在自线午夜精品| 91精品国产入口火影| 久久午夜福利一级精品| 激情图区亚洲图片亚洲天堂| 992tv在线观看免费精品视频| 精品国产成人在线看| a亚洲一区二区三区| 老白干精品580酒多少钱| 中文字幕人妻精品av| 婷婷5月激情四射手| ye321夜色资源网在线| 亚洲 欧美 中文字幕 人妻| 一级特黄女人性生活大片| 中文字幕高清乱码一区二区三区| 成人午夜激情福利视频| 91麻豆精品视频网站| 亚洲欧美日韩视频电影| 自拍偷拍 亚洲 中文| 欧美 日韩 国产 一区二区三区| 一木道av一区二区| 在线观看日韩av主播| 适合30岁女人的发色| 在线免费黄片日韩欧美| 77ccvv欧美日韩一级片| 午夜电影福利1000| 国产高清在线免费播放| 精品国产中文字幕乱码免费| 国产精品久久久久老色批| 自拍偷拍 亚洲 中文| 偷拍自拍国产亚洲欧美| 麻豆一区二区高潮熟女| 97超碰人人澡人人| 国产又粗又硬又爽又猛又黄视频| 香蕉视频看美女的小逼逼| 黄页网站免费版大全在线观看| 熟妇熟女一区二区三区四区| 伊人亚洲第一综合在线| 亚洲一区二区三区四区大香蕉| 国产又粗又长在线看| www操操操com| 国产视频在线观看高清| 可以看的黑人性较视频| 欧美一区二区三区嫩妇| 森泽佳奈久久久久亚洲av首页| ww亚洲五码免费在线观看| 老熟妇高潮一区二区三区国产馆| 国产农村乱子伦精品视频| 国产高中生视频一区在线| 男人天堂网手机在线| 黄色带国产7j8在线观看| ye321夜色资源网在线| 在线免费观看啪啪啪啪啪啪啪av| 国产高潮精品呻吟av| 99蜜桃在线观看免费视频网站| 亚洲国产精品99久久久久| 亚洲天堂av加勒比| 欧美成人综合在线观看视频| 少妇吃鸡巴在线视频| 黄色大片手机在线观看| 三级电影在线观看网站| 天天操天天操天天操天天操天天操 | 亚洲日韩美女中文字幕乱| 久久久精品日韩电影| 美女 福利 在线视频| 中文字幕人妻精品av| 亚洲综合在线色婷婷| 男人午夜免费视频观看在线| 黄色大片手机在线观看| 情侣大尺度激情做爰视频| 国产精品视频网站免费观看视频 | 中文字幕久久久一区| 最新99视频精品免费观看| 国产亚洲不卡在线视频| jul—297中文字幕友田真希| 一区二区三区久久久毛片| 国产高潮精品呻吟av| 天天射天天干天天天天射| 亚洲精品成人av在线| 四川一级毛片免费观看| 熟女少妇中文自拍欧美亚洲| 蜜臀久久久久久久久久| 久久99精品久久久久久中国国产| 亚洲一区二区精品在线看| 黄色带国产7j8在线观看| 欧洲一区二区三区精品中文字幕| 成人中文字幕视频在线观看| 在线免费成人激情av| 日本av在线观看免费| 日本大尺度视频免费| av电影在线不卡高清| 99无码视频在线观看| 亚洲欧美国产日韩色伦| 三级电影在线观看网站| 久久熟妇人妻一区二区| 调教操美女逼视频在线观看| 伊人色网在线视频观看| 伦理网址资源在线观看| 538在线视频一区二区| 亚洲麻豆国产中文字幕| 夜夜爱夜鲁夜鲁很鲁| 久久99精品久久久久久中国国产 | 欧洲一区二区三区精品中文字幕| 欧美精品在线不卡高清视频| 欧美性久久久久久久久久久| 中文字幕亚洲乱码在线播放| 欧美一二三免费视频| 我要看日韩黄色一级片| 一本到av不卡在线网址大全| 中字幕精品一区二区三区四区| 亚洲图色中文字幕在线| 成人在线免费黄色av电影| 欧美高潮喷水精品一区| 欧美专区 中文熟女字幕| 超碰免费99人妻中文| 懂色av粉嫩av蜜臀av| 国产网红主播av在线观看| 五十路六十路熟女中出| 黄色片在线免费观看中文字幕 | 精品国产三级在线观看| 亚洲欧美日本免费视频| 亚洲人和黑人的屁股眼交| 特级特黄一级特黄l| 欧美一区二区三区四区中文字幕| 色哟哟哟视频在线观看| 亚洲欧洲成人在线观看| 国产香线蕉在线手机视频| 天天操夜夜摸日日干| 一区二区二三区久久久| 91精品人妻一二三区| 无遮挡3d黄肉动漫午夜| 极品大尺度蜜桃社福利无圣光| 真人操逼视频网站免费欧美| 久久熟妇人妻一区二区| 不卡的av中文字幕| 国产在线 一区二区三区| yellow91中文字幕在线| 欧美分别一区二区三区| 欧美大鸡吧操逼视频网站| 国产91白丝精品在线| 中文字幕乱码一区二区免费看| 欧美激情一级欧美精品| 亚洲美女激情久久久| 免费的国产肛交视频网站在线观看 | 91中文字幕综合在线| 精品www日韩熟女人妻| 粉嫩亚洲一区二区粉嫩av| 午夜爱情动作片在线观看| 亚洲最大国内在线视频一区| 久久不免费视频1国产日韩一品道| 亚洲精品三区二区一区| 国产 欧美 日韩 在线视频| 欧洲精品一区二区三区久久| av电影网站免费在线播放| 一个色综合亚洲热色综合| 亚洲第一男人网av天堂| 熟女人妻人人舔人人干| 在线ay视频青青熟青青con| 中文字幕一区婷婷在线| 亚洲精品第一卡2卡3卡4卡5卡| av网站高清在线观看| 最新中文字幕在线观看| 国产av久久久久又爽又高潮| 适合30岁女人的发色| 日韩美女主播在线免费观看| 91,视频在线观看| 中国久久久久_9999精品| 欧美亚洲人成网站在线观看刚交| 中文字幕 人妻伦理网站| 人妻大香蕉欧美在线| 0国产一级广片内射视频播放麻豆| 亚洲高清av一区二区三区| 91麻豆精品久久久久久91| 亚洲熟女国产一区二区三区| 日本熟女视频一区二区三区| 一本到av不卡在线网址大全| 日本xxxxxxxxx三级| 97超碰人人爽人人澡人人妻| 国产福利资源在线播放| 97人人添人澡人人爽超碰| 狠狠人人澡人人爽人人妻| 2020最新国产高清毛片| 国产精品国产精品黄色片| 五月综合婷婷大香蕉| 国产大尺度福利激情97| 欧美 日韩 国产 一区二区三区| 亚洲av午夜福利网站| 亚洲国产成人久久精品不卡| 自拍偷拍 国产精品| 色播五月深情五月激情五月| 午夜日韩啪啪啪网站| 91国产九色porny在线| 天天爱天天摸天天爽,天天操| 熟妇中出一区二区三区四区| 97国产色吧在线视频| 熟女视频五月婷婷五月天| 久久久久久久久热精品| 国产综合在线视频免费| 国产电影在线观看一区| 亚洲精品欧美精品日韩精品| 调教操美女逼视频在线观看| 人人躁日日躁狠狠躁av麻豆男| 国产精品久久久久白丝呻吟| 少妇高潮一区二区三区在线播放| 亚洲成人天堂av在线观看| iga肾病lee三级肾坏了多少| 另类专区电影第八区| 高潮爽到爆的喷水视频国产| 免费大片黄在线观看视频网站| 色中色av一区二区| 深夜网址在线观看你懂的| 色欧美一区二区在线观看| 一二三四国产一区二区| 人妻四虎va精品va欧美va| 国产欧美中文日韩在线| 夜夜嗨av一区二区| 亚洲国产三级电影免费看| 国产精品久久久久白丝呻吟| 91免费在线观看18| 九九久久精品一区二区| 国产精品综合免费视频| 五月激情综合五月激情网| 粉嫩av淫片一区二区三区| 熟妇高潮一区二区三区在线观看| 亚洲国内日韩欧美在线| 免费黄色片在线免费观看| 成人人妻在线观看视频网站| 天堂社区成人在线观看| av中文字幕观看在线| 情侣大尺度激情做爰视频| 欧美与日韩亚洲精品中文字幕| 蜜桃臀a视频一二三四区不卡| 在线免费观看国产麻豆| 精品亚洲卡一卡2卡三卡四| 中文一区二区二区免费毛片 | 东京热avtt导航| 久久久久久久久久久鸭| 黄色一级片日老奶奶的逼| 日本zzzjj视频| 亚洲高清av一区二区三区| 有码中文亚洲精品97| 最新中文字幕在线观看| 无码国产成Av人片在线观看| 大战熟女丰满人妻av| 亚洲天堂av加勒比| 色哟哟哟视频在线观看| 久久久无码精品午夜| 日本一本不卡在线视频| 久久久无码精品午夜| 国产精品情侣露脸对白自拍| 国产蜜臀av网红尤物| 亚洲成人大片av在线| 国产精品24时在线播放| 国产成人愉拍精品久久| 熟女少妇中文自拍欧美亚洲| 久久上司侵犯部下人妻视频| 亚洲可以在线观看的网站| 中文字幕a日本精品| 日韩av成人在线中文字幕 | 91色在线观看视频网站| 亚洲自拍校园春色一区| 国产欧美中文日韩在线| 久99久热re美利坚| 狠狠干狠狠爱婷婷老师| 91免费在线观看18| 欧美性久久久久久久久久久| 国产少妇视频在线播放| 加勒比av在线一区二区| 国产自拍小视频在线观看| 国内成人精品在线视频| 久99久热re美利坚| 欧美分别一区二区三区| 精品毛片毛片毛片毛片久久| 午夜在线不卡精品国产| 人人操人人干人人摸人人看| 国产精品三级国产精品| 中文免费字幕av一区| 国产一级av网站在线| 日韩毛片久久久久久免费视频| 中文字幕高清乱码一区二区三区| 午夜av亚洲av欧美av| 国产免费啪啪视频播放| 你懂的网站免费福利18禁| 久久国产美女av一区| 日韩在线观看你懂的| 免费在线看瑟瑟视频| 国产av色婷婷一区二区| 女人被男人插j视频| 欧美 国产 综合 欧美| 免费又黄又裸乳的视频软件| 欧美最黄视频一区二区三区| 在线 亚洲 视频一区二区| 人妻mひかり人妻熟女| 国产蜜臀av网红尤物| 91精品国产乱码久久久| 3d成人动漫中文字幕| 91中文字幕综合在线| 日本美女高清视频免费| 久久人妻av一区二区三区| 天天看天天射天天干| 欧美一区二区三区嫩妇| 久久久久国产精品国产三级| 亚洲人妻av不卡片在线播放| 欧美一二三免费视频| 中文字幕久久久一区| 强开警花又嫩又紧小婷的嫩苞| 精彩视频在线观看28区| 中文人妻少妇爽爽视频| 狠狠丁香婷婷综合久久| 中文字幕黄色在线观看| 老白干精品580酒多少钱| 国产精品久久久久久久久久了| 国产亚洲不卡在线视频| av网站高清在线观看| 操逼用力操我视频免费看| 久久综合视频五月天| 欧美sss视频在线| 日本2019中文字幕| 性xxxx欧美老妇胖老太肥肥| 日本好色一区二区三区| 中文字幕视频一区二区人妻| 国产欧美中文日韩在线| 就要干就要日就要射就要操| 韩国深夜18禁视频啪啪| 色中色av一区二区| 熟女五十老熟妇xxx| 熟女五十老熟妇xxx| 亚洲精品合集国产精品合集| 新婚夜娇妻怀着孕灌满精视频| 乡村大屁股熟女视频| 亚洲一区二区三区波多野在线观看| 国产最新女人高潮视频| 亚洲国内日韩欧美在线| 国产无内丝袜一区二区| 亚洲乱熟女一区二区三区在线播放| 老婆带闺蜜一起三p视频| 可以看的黑人性较视频| 国产激情视频网站一区| 在线手机视频你懂得| 色八戒国产一区二区三区| 中文人妻少妇爽爽视频| 欧洲ZOOM人与ZOOM| 亚洲 欧美 日韩 丝袜| 香港精品国产三级国产av| a4yy欧美一区二区三区| 狠狠操狠狠操狠狠舔| 欧美成人免费在线一线播放| 人妻人人做人碰人人爽| 国内精品偷伦视频免费观看| 中文字幕亚洲乱码在线播放| 艳妇熟女一区二区三区精品| 亚洲v欧美v日韩v中文字幕| 极品尤物一区二区三区漫画| 一区二区三区久久久毛片| 久久综合视频五月天| 性xxxx欧美老妇胖老太肥肥| 操 操 操 使劲操| 国产一区中文字幕在线| av在线中文字幕av| 蜜桃成熟时三区二区一区人妻| 国产av久久久久又爽又高潮| 特色特黄特一级特黄大片| 午夜美女福利视频久久| 国产自拍小视频在线观看| 日本zzzjj视频| 男人操女人操操操爽爽死链接| 熟妇中出一区二区三区四区| 亚洲一区二区精选蜜桃| 亚洲人妻av一区二区三区| 欧美激情在线播放一区| 1024欧美一区二区日韩人| 日本福利在线免费观看| 日韩中文字幕高潮内射| 超碰97大香蕉521| 99无码视频在线观看| 经典欧美一区二区三区| 国产女人的天堂在线人人看| 中文免费字幕av一区| 少妇高潮一二区三区| 天天干天天操天天射天天添| 黄色片在线免费观看中文字幕| 久久精品国产400部免费看| 99久久热这里只有精品| 宅男噜噜噜66网站高清| 最近中文字幕免费视频| 97 在线免费视频| 亚洲成人动漫免费在线观看| 欧美做真爱视频一区二区| 另类专区电影第八区| 99精产国品一区二区三区| 亚洲一区二区精选蜜桃| 国产拍揄自揄精品视频| 国产精品办公室av在线| 国产精品av久久久久久影院| 亚洲一区二区三区四区婷婷香蕉| 东京热avtt导航| 99久热在线精品996热视频| 亚洲精品91在线视频观看| 一区二区三区久久久毛片| 欧美日本在线观看视频亚洲| a4yy欧美一区二区三区| 91中文字幕国产在线视频| 77ccvv欧美日韩一级片| 日韩激情视频在线观看一区| 性欧美乱束缚xxxx白浆| 骚逼棋牌室操骚逼已经受不了了| 人妻熟女中文字幕一区二区| 五月综合婷婷大香蕉| 欧美刺激午夜性久久五月婷婷婷| 亚洲黄色成人网在线观看| 人人妻人人澡vcd| 劲爆欧美一区二区三区| 99久久国产一区二区三区| 日本不卡免费一区二区三区视频| 顶楼的大象激情视频| 日本深夜视频在线观看| 精品国产中文字幕乱码免费| 森泽佳奈久久久久亚洲av首页| 嗯啊舒服网站免费观看视频| 丰满人妻被黑人猛烈进入免费| 网禁拗女稀缺资源在线观看 | 国产精品久久久久久久久免费看| 福利社区视频在线观看 | 久久久久久久久热精品| 国内少妇精品视频一区| yellow91中文字幕在线| 国产高清一区二区三区av| 欧美,亚洲,国产高清在线| 中文字幕乱码一区二区免费看| av在线中文字幕av| 亚洲人和黑人的屁股眼交| 美女体内射精一区二区三区| 熟女人妻人人舔人人干| 国产精品国精品国精品| 免费观看成人草比电影| 色色视频逼穴给操烂| 色精品人妻一区二区三区| 精品人妻一区两区三区| 欧美久久熟妇成人精品| 久久99久久久精品人妻一区二区| x7x7x7蜜桃视频| 高清大黑鸡吧内射美女裸模批| 劲爆欧美一区二区三区| 可以看的黑人性较视频 | 中文字幕激情小说第一页| 最新日本无不卡视频在线| 国产精品天堂久久久| 国产免费午夜福利蜜芽无码 | 加勒比av在线一区二区| 久久熟妇人妻一区二区| 欧美最黄视频一区二区三区| 人妻四虎va精品va欧美va| av在线一av在线| 欧美特级黄色免费网站| 亚洲人妻av一区二区三区| 全免费精品毛片小视苹| 日韩人妻在线中文字幕| 91av精品在线视频| 国产高清一区二区三区av| 中文字幕第86亚洲另类| 亚洲一二区视频在线观看| 久久综合视频五月天| 天天躁狠狠躁狠狠躁性色av| 国产精品高清在线看| 天天添天天摸精品免费视频| 熟妇熟女一区二区三区四区| 欧美大鸡吧操逼视频网站| 亚洲午夜综合在线观看| 91精品国产乱码久久久久久蜜臀| 亚洲欧洲中日韩手机在线床| 美女让男人捅到爽免费网站| 国产熟女乱伦一区二区三区| 亚洲国产精品久久久久婷婷98 | 欲海沉沦留洋人妻哀羞| 日韩男女在线视频播放| 欧美亚洲久久久久一区| 国产av色婷婷一区二区| 亚洲成人大片av在线| 李丽莎国产专区视频| 日本中文字幕高清一区二区三区| 亚洲精品中文字幕免费| 老熟妇高潮一区二区三区国产馆| 日韩成人性生活视频直播| 国产a∨天天免费观看美女18| 黑人xxxx精品一区二区| 国产一区二区三区奇米久涩| 91人妻丝袜制服美腿| 亚洲第一av在线免费观看| 再猛点深使劲爽在线视频| 久久er热在这里只有精品66| 你懂的网站免费福利18禁| 亚洲av午夜福利网站| 蜜臀精品一区二区资源| 最新日韩av手机在线观看 | av 男人的天堂av| 国产精品高潮呻吟av久久樱花 | 漂亮人妻洗澡被公强| 尹人久久久久久久久| 五月激情综合五月激情网| 日韩三级在线观看免费网站| 美味人妻手机在线观看| 午夜短视频在线免费| 乡村大屁股熟女视频| 国产一区二区三区奇米久涩| 九九久久精品一区二区| 成人中文字幕在线视频网站| 色哟哟哟视频在线观看| 亚洲图欧美综合偷拍| 久久人妻av一区二区三区| 日韩男女在线视频播放| 情趣丝袜老熟女av| 日本五十路人妻hd| 中文日韩字幕一区二区三区| 给我美女护士三级黄色片| 国产在线观看一区二区| 在线观看亚洲成人黄色| 欧洲ZOOM人与ZOOM| 国产自在自线午夜精品| 五十路六十路熟女中出| 五十路老熟女在线观看| 欧美大鸡吧操逼视频网站| 黄色一级片日老奶奶的逼| 乡村大屁股熟女视频| 亚洲avv在线资源| 亚洲 精品 综合 精品| 不卡的在线免费av| 蜜桃成熟时三区二区一区人妻| 天天看天天射天天干| 可以看的黑人性较视频| 亚洲一区二区三在线观看视频| 爱在午夜降临前在线看| 激情五月天av在线观看| 免费黄色片在线免费观看| 欧美精品欧美精品系列c| 日本高端清不卡视频| 日本熟妇人妻xxxx| 国产男同gay亚洲男男片| av黄色免费app| 亚洲图片欧美自拍偷拍| 96国产揄拍国产精品人妻| 国内精品国内自产视频在线| 久久人人玩人妻潮喷内射人人| 91中文字幕综合在线| 久久久久久久久久狠| 国产精品自拍欧美日韩| 国产精品24时在线播放| 人妻四虎va精品va欧美va| 人人妻人人澡人人爽人人舔| 91人妻视频一区二区| av天堂亚洲天堂亚洲| 熟女一区二区三区蜜臀| 日本福利看片成年网| 亚洲蜜臀色欲AV一区二区三区| 最新日韩av手机在线观看| 成人7777免费在线| 激情婷婷激情综合网| 日韩成人午夜激情电影| 精品一区二区成人观看| 看看黄色录像中国片操逼| 国产精品亚洲视频在线| 97干在线视频中文字幕| 午夜福利精品一区二区三区| 国产乱人妻精品无法满| 国产免费午夜福利蜜芽无码| 日韩精品极品视频在线观看网址| 青青自拍视频在线观看| 99久久机热精品双飞| 制服丝袜 欧美在线| 一区二区三区久久久毛片| 91在线播放国产视频地址| 男人天堂在线观看视频| 大屁股丰满人妻一区二区| 成年人免费视频中文字幕日韩| 欧美精品 亚洲视频| 少妇高潮一区二区三区在线播放 | 狠狠操狠狠操狠狠舔| 久久国产美女av一区| 亚洲午夜天堂在线观看| 91人妻视频一区二区| 国产又白又嫩又爽又黄| 亚洲视频欧洲视频有码| 老白干精品580酒多少钱| 狂蟒之灾1997在线观看| 欧美无人区码卡二卡3卡4| 亚洲精品6666久久久久| 亚洲精品第一卡2卡3卡4卡5卡| 亚洲精品乱码****蜜桃| 国产在线 一区二区三区 | 久久久无码精品午夜| 日本精品一级精品天堂| 亚洲av高清在线一区| 亚洲xxx午休国产熟女| 亚洲国产精品99久久久久| 国产经典三级男人的天堂| 91成人噜噜噜在线播放| 97福利在线视频观看| 亚洲天堂av加勒比| 骚逼让大鸡吧操视频| 91免费在线观看福利| 国产精品亚洲二线在线播放| 国产大尺度福利激情97| 极品大尺度蜜桃社福利无圣光| 日本性感美女啪啪视频| 最新99视频精品免费观看| 91麻豆成人在线视频| 又粗又长又黄又硬又爽免费看 | 欲求不满的人妻中文字幕| 爱在午夜降临前在线看| 日本婷婷色中文字幕| 亚洲欧美一区二区蜜臀蜜桃| 97超碰大香蕉免费| 久久久久久久久66精品片| 婷婷色中文字幕综合在线| 亚州欧美日韩在线一区二区三区| 丝袜亚洲高清另类丝袜| avhd一区二区三区| 日本一本二本三区不卡视频| 蜜桃av熟女人妻中文字幕| 91色porny视频| 在线ay视频青青熟青青con| 免费又黄又裸乳的视频软件| 人人操人人干人人摸人人看| 美女丝袜啪啪一区二区三区| 深爱激情人妻中文字幕| 亚洲精品成人777777| 成人中文字幕视频在线观看| 国户精品久久久久久久久久久不卡| 四川一级毛片免费观看| 欧美一区二区三区四区中文字幕| 蜜臀久久精品久久久久av| aa2244在线观看| 久久99精品久久久久久中国国产| 中文字幕资源高清在线| 亚洲日韩美女中文字幕乱| 久久久久久久久热精品| 青青草小视频手机在线观看| 国产一区二区不卡高清更新| 亚洲成人中文字幕第一页| 欧美专区 中文熟女字幕| 日韩 欧美p片内射久久| 日日噜夜夜爽精品一区| 久久综合视频五月天| 国产精品综合免费视频| 一道本不卡免费视频| 欧美人与禽zozo性| 天天日天天艹天天爽| 99热免费在线观看精品| 激情图区亚洲图片亚洲天堂| 亚洲色大成网站www私| 亚洲视频欧洲视频有码| 亚洲国产精品99久久久久| 欧洲一区二区三区精品中文字幕| 粉嫩av淫片一区二区三区| 一道本免费分钟在线视频| 国产精品天堂久久久| 欧美专区 在线视频| 成人黄色性生活一级片| 男人操女人操操操爽爽死链接| yy6080午夜理论片在线看| 欧美性久久久久久久久久久| 91麻豆成人在线视频| 日韩在线精品视频合集 | 午夜福利中文字幕在线观看| 亚洲精品又黄又爽无遮挡| 不卡的av中文字幕| 人人澡人人妻人人爽| 亚洲天堂av加勒比| 美女张开大腿给男人桶| 五月激情综合五月激情网| iga肾病三级有多严重| 国产蜜臀av网红尤物| 网禁拗女稀缺资源在线观看 | 一区二区三区精品观看| 午夜美女福利视频久久| 特级特黄一级特黄l| 人妻偷人va精品国产| 国产在线分享视频麻豆| 亚洲av电影在线网| 欧美精产国品一二视频| 日本性感美女啪啪视频| 中文字幕亚洲乱码在线播放| 人人妻人人澡vcd| 亚洲图片视频自拍一区| 日本白嫩的18sex少妇hd| 黑人巨大精品欧美一区二区桃花岛| 午夜久久久精品国产亚洲av香蕉| 少妇吃鸡巴在线视频| 想看亚洲黄色一级片| 久久久久久久久久国产av| 欧美美女激情在线观看| 大鸡吧狂操美女的小骚逼| 又黄又硬又粗又长又爽| 夜夜狠狠躁日日躁xx| 免费在线看黄色的网站| 精品国产中文字幕乱码免费| 精品人妻少妇一区二区城中村| 日本一级特黄aa大片| 有码中文亚洲精品97| 天天日天天艹天天爽| 草久视频免费在线观看| 午夜剧场免费在线观看视频| 一二三区精品福利视频| 逼逼逼逼逼逼免费视频日本| 午夜国产一区二区三区四区| 国产精品高清在线看| 欧美一区三区在线观看| 鲁尔山国内外在线视频你懂的大片| 一道本免费分钟在线视频| 久久五十路熟女视频| 大战熟女丰满人妻av| 年轻的少妇一区二区| av电影在线不卡高清| 在线电影影院高清观看| 91嫩草国产露脸精品国产| 日本白嫩的18sex少妇hd| 天天日,天天弄,天天搞| 天天日天天插天天艹| 老熟妇高潮一区二区三区国产馆| 亚洲天堂av加勒比| 人人妻人人澡欧美一区二区| 亚洲av痴女熟妇在线观看| 韩国美女一区二区三区| 国产亚洲一区二区亚洲| 国产无内丝袜一区二区| 国产精品国产精品黄色片| 亚洲综合在线色婷婷| 国产精品情侣啪啪自拍视频| 适合30岁女人的发色| 亚洲精品中文字幕免费| 55夜色66夜色亚洲精品视频| 国产少妇视频在线播放| 99久久机热精品双飞| 日本熟女视频一区二区三区| 66精品视频在线观看| √天堂亚洲av国产av在线| 国产黄级三级三级三级| 特级特黄一级特黄l| 男生鸡鸡插女生鸡鸡APP| 国产精品久久久久久久久久了| 午夜性感成人视频区一区二| 欧洲精品免费一区二区| 婷婷5月激情四射手| 国产情侣大尺度x88av| 亚洲av电影在线网| 国产成人免费电影一区二区三区| 91在线视频国产观看| 国内自拍视频在线观看99| 国产网红福利视频在线观看 | 熟女五十老熟妇xxx| 亚洲精品乱码国产精品不99| 欧美最黄视频一区二区三区| 欧美日韩亚洲动漫巨乳| 日日夜夜爱亚洲av| 亚洲av伊人久久免费观看| 最新版中文字幕av| 大人十八岁毛片在线| 天天操天天舔夜夜爽| 一区二区三区高清不卡| 国产激情视频在线观看| 成人性三级欧美在线观看| 91丝袜一区二区三区四区| 免费黄色片在线免费观看| 人人操人人干人人摸人人看| 国产尤物A免费在线观看| 夜夜狠狠躁日日躁xx| 人国产一区二区三区精品| 国产在线分享视频麻豆| 熟女少妇中文自拍欧美亚洲| 国产a级毛片一级毛片| 国产视频在线观看高清| 在线观看的免费网站黄页| 国产精品亚洲二线在线播放| 亚洲图片视频自拍一区| 欧美分别一区二区三区| 视频专区熟女人妻69xx| 日韩午夜av在线免费看| 91性感美女福利在线| 男人插入女人逼逼的视频| 逼逼逼逼逼逼免费视频日本 | 骚逼让大鸡吧操视频| 国产香线蕉在线手机视频| 精品人妻av在线免费观看| 美女丝袜啪啪一区二区三区| 亚洲va韩国va日本va在线| 老白干精品580酒多少钱| 日本大尺度视频免费| 国产电影在线观看一区| 日本2019中文字幕| 成年人免费视频中文字幕日韩 | 看看黄色录像中国片操逼| 3dhentai一区二区三区| 欧美一区三区在线观看| 亚洲一区二区三区四区婷婷香蕉| 亚洲天堂男人免费在线| 亚洲人妻av一区二区三区| 北条麻妃在线中文字幕| ye321夜色资源网在线| 超碰精品99久久久久久宅男av| 成人日韩精品在线视频| 狠狠丁香婷婷综合久久| 亚洲图欧美综合偷拍| 亚洲国产国际精品福利| 成年人免费视频中文字幕日韩| 另类专区电影第八区| 亚洲妇女黄色高潮视频| 国产av伦理一级伦理| 欧美一级在线亚洲天堂| 狂蟒之灾1997在线观看| 日日夜夜精品天天综合| 中文字幕 极品 精品| 一道本免费分钟在线视频| 日韩中文字幕高潮内射| 人人妻人人干人人草| 一道本免费分钟在线视频| 天天操夜夜摸日日干| 青青草小视频手机在线观看| 亚洲 国产 日韩精品| 青青草手机在线视频在线| 欧美视频在线观看亚洲一区二区 | 黄色带国产7j8在线观看| 最近国产精品久久久久久| 无限国产资源好片2018| 久艹婷婷在线观看视频| 嗯啊舒服网站免费观看视频| 大香蕉新版在线观看| 亚洲人成亚洲人成在线观看,中文| 欧美一卡二卡三不卡在线| 日本岛国片免费网站| 天天日天天干天天插av| 天天爱天天摸天天爽,天天操| 欧美一区三区在线观看| 免费看婷婷视频网站| 国产极品美女高潮无套久久久麻豆 | x7x7x7蜜桃视频| 性色av噜噜一区二区三区| 中文字幕黄色在线观看| 久久久久久久久久狠| 黄页大全在线免费观看| 亚洲综合在线色婷婷| 91在线播放国产视频地址| 漂亮人妻洗澡被公强| 中文字幕人妻精品av| 激情综合网激情综合网激情| 在线观看视频一区二区三区 | 国产在线分享视频麻豆| 丰满一区二区三区视频在线播放| 青青青爽网站在线视频| 国产在线观看一区二区| 亚洲香蕉av在线一区二区三区| 亚洲一区二区三在线观看视频| 国产精品露脸av在线| 播放约丰满大屁股国产| 国产大尺度福利激情97| 欧美一区三区在线观看| 亚州欧美日韩在线一区二区三区| 色欧美一区二区在线观看| 中文字幕a日本精品| 在线一区二区福利视频| 大鸡吧狂操美女的小骚逼| 日av一区二区三区四区五区| 亚洲a∨综合色一区二区三区| 黄色录像黄色片黄色片| 日本偷拍精品久久久| 一级特黄女人性生活大片| 99精品视频在线视频观看| 五月婷婷开心中文字幕36| 成人免费视频精品自拍| 国内夫妻与黑人交换视频| 成年美女黄网站色奶头大全av | 国产日韩欧美亚洲中文国| 特色特黄特一级特黄大片| 91在线视频国产观看| 国产免费一级av在线观看| 亚洲欧美日韩中文字幕视频网站| 狠狠躁夜夜躁人人爽超碰白浆| 乱人伦人妻中文字幕不卡| 欧美人与禽zozo性| 中文字幕日韩三区人妻电影| 李丽莎国产专区视频| av中文字幕观看在线| 国产原创演绎剧情有字幕的 | 成年网站在线免费播放| 丝袜碰肉一区二区三区| 中文字幕人妻精品av| 亚洲乱码中文字幕综合久久| 最新福利片中文字幕| 天天摸天天插天天日| 大香蕉大香蕉久久在线 | 日本性感美女啪啪视频| 日韩另类av中文字幕人妻| 大屁股多毛熟女hdvidos| 天天日天天干天天插av| 亚洲香蕉av在线一区二区三区| 亚洲精品情色在线播放| 免费一区二区视频在线| 亚洲视频一区二区免费在线观看 | 在线观看视频区二区三区| 日本性感美女啪啪视频| 亚洲一二区视频在线观看| 国产69精品久久又又| 粉嫩亚洲一区二区粉嫩av| 久久久久久久久久狠| 一区二区三区在线观视频| 国产精品又大又黄视频| 91亚洲免费在线观看| 久久人人爽人人爽人人片av不| 草久视频免费在线观看| 我与哺乳少妇疯狂做受| 国产又粗又长又大又爽又黄视频| 黑人借宿人妻欲求不满| 在线观看视频一区二区三区| 最新日本无不卡视频在线| 国产色综合亚洲麻豆| 色婷婷综合久久久久国产精品| 亚洲av专区在线观看| 91p65国产在线观看| 精彩视频在线观看28区| 狂蟒之灾1997在线观看| 最新日本无不卡视频在线| 在线成人激情自拍视频| 欧美人与性动交α欧美精品2| 蜜臀久久精品久久久久av| 1024欧美一区二区日韩人| 久久99久久久精品人妻一区二区 | 青青青青青在线免费播放| 动漫精品专区一区二区三区| 最新中文av在线天堂| 久久久sm调教视频| 亚洲欧美有码一区二区在线| 天天干天天操天天逼天天射处女| 黄色视频无码免费看| 5月色婷婷在线视频| 亚洲精久久久久久无码| 国产啪精品视频网站免费尤物 | 狂蟒之灾1997在线观看| 美女大黄啪啪啪淫语| 最新日本无不卡视频在线| 全免费精品毛片小视苹| 欧美一区三区在线观看| 亚洲va欧美va人人爽成| 午夜在线观看视频1000集| 国内自拍视频在线观看99| 青青青青青青青青青青青青青青草 | 亚洲 精品 综合 精品| 色噜噜色狠狠天堂av| 伊人亚洲第一综合在线| 国产乱子伦xxxavavxxx| 久久久久久久久久久久高清| 国产精品久久久久久久免费观看| 国产女人的天堂在线人人看| 欧美刺激午夜性久久五月婷婷婷| 国产精品 中文字幕 制服诱惑| 97超碰人人爽人人澡人人妻| 亚洲精选www大片| caopon中文字幕| 日日噜夜夜爽精品一区| 情侣大尺度激情做爰视频| 日日操夜夜操天天操| 国产精品999天堂av| 日本伦一区二区三区| 无码国产精品久久久久孕妇| 国产揄拍国产精品视频| 中文字幕高清乱码一区二区三区| 色婷婷激情国产综合在线| av天堂资源在线中文网| 国产亚洲午夜精品福利| 亚洲一区二区三区四区婷婷香蕉| 新婚夜娇妻怀着孕灌满精视频| 色吧激情综合网av| 精品国产成人在线看| 国产 欧美 日韩 在线视频| a亚洲一区二区三区| 少妇高潮一二区三区| 国产在线精品自拍视频| 91麻豆精品成人一区二区免费| 激情五月天av在线观看| 人人妻人人干人人草| 黄色片在线免费观看中文字幕| 亚洲av高清在线一区| tushy一区二区三区在线观看| 亚洲成人av在线二区| 欧美大鸡吧操逼视频网站| 在线免费观看啪啪啪啪啪啪啪av| 亚洲成人动漫免费在线观看| 成人深夜激情福利视频| 欧美刺激午夜性久久五月婷婷婷| 色小哥啪啪视频导航| 亚洲美女激情久久久| 欧美浓毛大老妇热乱爱| 被公侵犯玩弄漂亮人妻| 97超碰人人爽人人澡人人妻| 亚洲国产国际精品福利| 在线ay视频青青熟青青con| 欲求不满的人妻中文字幕| 亚洲最大视频网站在线观看| 天天操天天操天天操天天操天天操| 成人在线观看蜜桃视频| 日本福利动漫在线播放| 国产精品原创av个国产| 久久精品国产亚洲av高清不卡| 欧美一级在线亚洲天堂| 黄页大全在线免费观看| 日韩一区二区三区精品蜜桃| 欧美,亚洲,国产高清在线| 丝袜美腿制服中文字幕| av日韩美女久久久久久久久久| 欧美日本免费久久男人都是知道| 国产女人的天堂在线人人看| 亚洲特级特级黄片免费看| 日日夜夜精品天天综合| 日本一区二区三区不卡视频| 一本色道久久hezy| 日韩av成人在线中文字幕 | 天天操天天射天天日| 人人操人人干人人摸人人看| 欧美一二三免费视频| 国产免费啪啪视频播放| 国产精品999天堂av| 91久久人人澡人人添人人爽| 天天射天天干天天天天射| 亚洲xxx午休国产熟女| 在线观看的免费网站黄页| 日本深夜视频在线观看| 你懂的网站免费福利18禁| 男人把大香蕉插的好爽网站| caopor视频99| 亚洲蜜臀色欲AV一区二区三区| 中文字幕字幕一区二区三区| 男女操逼屌逼鸡巴插四虎| 亚洲在线观看视频一区| 国产香线蕉在线手机视频| 在线观看 欧美激情| 中文字幕人妻无码精品| av 男人的天堂av| 亚洲精品在线视频你懂得| 国产亚洲精品综合久久久| 五十路六十路熟女中出| 少妇高潮喷水久久久久久久久久久 | 亚洲一区二区三区a级在线观看| 欧美与日韩亚洲精品中文字幕| 不卡的av中文字幕| 福利社区视频在线观看| 精品一区二区三区熟女av| 91在线视频国产观看| 丝袜亚洲高清另类丝袜| 高潮爽到爆的喷水视频国产| 亚洲精品成人777777| 久久久久久美女福利| 国产高中生视频一区在线| 东北老熟妇全程露脸被内射| 91精品夜夜夜一区二区电影介绍 | 亚洲精品乱码****蜜桃| 一道本免费分钟在线视频| 久久久999精品免费观看| 东北老熟妇全程露脸被内射| 在线观看视频区二区三区| 国产精品国产精品黄色片| 他揉捏她两乳不停呻吟人妻| 美女体内射精一区二区三区| 深爱激情人妻中文字幕| 亚洲中文字幕天天更新97超级碰| 97超碰人人澡人人| 国产精品a电影在线免费观看| av黄色网在线观看| 任人躁精品一区二区三区| 欧美一区二区三区熟妇| 国产精品又大又黄视频| 国产嫩草视频在线播放| 97人人添人澡人人爽超碰| 色色视频逼穴给操烂| 黑人巨大精品欧美一区二区桃花岛| 看看黄色录像中国片操逼| 91色乱码一区二区三区竹菊| 亚洲avv在线资源| 顶楼的大象激情视频| 亚洲高清av一区二区三区| av中文字幕观看在线| 66精品一区二区三区| 国产自在自线午夜精品| 久久久精品日韩电影| 黄色视频无码免费看| 国产av久久久久又爽又高潮| 久久久久久久久久久久高清| 日本美女高清视频免费| 午夜在线观看视频1000集| 在线免费成人激情av| 亚洲综合久久中文字幕蜜色| 夜夜爱夜鲁夜鲁很鲁| 亚洲一二区视频在线观看| 日韩美腿丝袜二区三区| 91麻豆精品视频网站| 午夜黄色高清在线播放| 日本六十路熟女动画| 亚洲女欲精品久久久久久久18| 久久人人玩人妻潮喷内射人人| 综合久久婷婷狠狠搞| 国产福利在线小视频| 亚洲图欧美综合偷拍| 欧美成人综合在线观看视频| 日韩 欧美p片内射久久| 亚洲一区剧情在线观看| 蜜桃熟女一区二区三区| 精品哟哟哟国产在线不卡| av天堂资源在线中文网| 女孩阴部骚痒怎么治| aa2244在线观看| 亚洲精品风间由美在线视频 | 美腿玉足一区二区三区视频| 久久人人玩人妻潮喷内射人人| 欧美一区三区在线观看| 中文字幕a日本精品| senima尼玛亚洲综合网站| 欧美精品在线不卡高清视频| 五月天网站国产剧情网站系列| 熟女人妻精品一区二区三| 99久久国产一区二区三区| 一二三区精品福利视频| 91精品久久久久久久久久大网站| 欧美精品大胆人体艺术| 亚洲一区二区精品在线看| 天天射天天插天天日天天操| 五月av在线资源网| 国产精品亚洲综合专区片| 国产精品资源在线网站| 亚洲精品情色在线播放| 国产精品情侣露脸对白自拍| 日韩欧美亚洲三级在线| 日本熟女视频一区二区三区| 日本白嫩的18sex少妇hd| 在线观看 欧美激情| 插女生视频在线观看| 亚洲精品欧美精品日韩精品| 欧美色综合天天久久综合合| 美腿玉足一区二区三区视频| 午夜精彩福利一区二区| 久久精品国产亚洲av高清不卡| 色噜噜噜亚洲男人的天堂| 夜夜嗨av一区二区| 丰满一区二区三区视频在线播放|