發(fā)布時間：2022-10-30 07:02:08
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的會計工作目標(biāo)樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。
在鎮(zhèn)黨委、政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下、在市紅十字會的指導(dǎo)下，以《紅十字會法》和《中國紅十字會章程》為準(zhǔn)繩，全面貫徹黨和政府的路線方針政策，廣泛傳播“人道、博愛、奉獻”的紅十字精神，切實履行救災(zāi)、救助、救護三大職能，切實做好黨和政府人道工作助手作用，為建設(shè)富強板橋、文化板橋、生態(tài)板橋、幸福板橋作出貢獻。
二、目標(biāo)考核主要內(nèi)容
（一）扎實做好紅十字宣傳工作。
對外宣傳是擴大紅十字會影響力的重要手段，也是提升紅十字知名度的有效途徑。利用“5·8”世界紅十字日、“世界急救日”、“世界艾滋病日”和“12·5”志愿者等節(jié)日開展宣傳活動。
1、紅十字宣傳活動全年基本任務(wù)2次，各村要配合鎮(zhèn)紅十會搞好宣傳。
2、設(shè)立宣傳專欄，大力宣傳《中國紅十字會法》、《中國紅十字會章程》以及紅十字知識和紅十字精神。全年基本任務(wù)：每村、社區(qū)至少設(shè)立一處宣傳專欄。
（二）積極做好紅十字會員發(fā)展和管理工作。
根據(jù)《中國紅十字會章程》規(guī)定，積極發(fā)展個人會員是鎮(zhèn)紅十字會的工作的重要內(nèi)容。全年基本任務(wù)：新發(fā)展發(fā)員15名。其中八一村、村、村、村、社區(qū)基本任務(wù)為10名。
（三）積極開展紅十字募捐籌資活動。
廣泛動員轄區(qū)內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)干部、機關(guān)、企事業(yè)單位職工等社會各界愛心力量，積極開展募捐活動。協(xié)助市紅十字會走訪轄區(qū)內(nèi)企，在堅持自愿原則前提下組織動員更多的愛心企業(yè)加入“紅十字愛心企業(yè)聯(lián)盟”并積極主動向“市紅十字博愛基金”愛心捐款。
1、全年基本任務(wù)：全年常態(tài)募捐資金基本任務(wù)2600元，其中八一村、村、村、村、社區(qū)基本任務(wù)為2000元，鎮(zhèn)政府機關(guān)任務(wù)為5000元。要求在10月30日之前完成，上繳給鎮(zhèn)紅十字會。
2、積極動員轄區(qū)內(nèi)企業(yè)加入“市紅十字愛心企業(yè)聯(lián)盟”。
（四）做好應(yīng)急救護培訓(xùn)宣傳動員組織工作。
應(yīng)急救護培訓(xùn)是紅十字會的重要職責(zé)之一，今年市紅會將全面啟動應(yīng)急救護培訓(xùn)工作。完成市紅會下達的分配任務(wù)，做好獲證救護員的宣傳動員組織工作。
1、普及性群眾應(yīng)急救護基本知識宣傳工作：全年基本任務(wù)200人。
2、完成獲得中國紅十字會急救員證書參加人員的宣傳動員組織工作。培訓(xùn)工作由市紅會統(tǒng)一組織實施，具體任務(wù)另行通知。
（五）做好紅十字人道主義捐獻工作
1、全年基本任務(wù)：組織造血干細(xì)胞捐獻志愿者15人（其中：村、村、村、村基本任務(wù)為10人，社區(qū)基本任務(wù)為5人）。今年6月份將統(tǒng)一組織進行。
2、發(fā)展遺體器官捐獻志愿者。
3、配合市紅會做好本轄區(qū)內(nèi)人道捐獻志愿者成功捐獻的相關(guān)協(xié)調(diào)服務(wù)工作。
（六）加強紅十字隊伍自身建設(shè)工作。
將紅十字工作納入黨委政府的中心工作，加強干部隊伍建設(shè)，建立健全工作制度，不斷提升紅十字會的工作能力。
1、村兩委每年要研究一次紅十字會工作。
1、全面超額完成區(qū)委、區(qū)政府下達的年度招商引資等工作目標(biāo)任務(wù)，力爭引進億元以上項目2個，進中小企業(yè)園區(qū)項目1個，力爭年內(nèi)有1家企業(yè)上市，對上爭取資金總額繼續(xù)位列全市前列；
2、部門工作獲得市發(fā)改委系統(tǒng)年度工作先進單位，爭取獲得區(qū)綜合獎；
3、窗口單位（重點科室）確保一個在全區(qū)年度測評中位于前10名；
4、招投標(biāo)工作繼續(xù)保持江蘇省招標(biāo)投標(biāo)工作先進單位；
5、“中國•*”政府門戶網(wǎng)站繼續(xù)位列全市前列；
重點措施：
1、堅持把工作放在第一位。進一步增強全委工作的主動性、預(yù)見性，繃緊進位爭先這根弦，抓住重點，快速反應(yīng)，既有速度又有質(zhì)量，把問題真正加以解決，把工作真正落到實處，并努力形成自身特色。
2、堅持把服務(wù)放在第一位。按照全區(qū)“機關(guān)服務(wù)加強年”、“三服務(wù)”活動要求，根據(jù)各科室、各直屬單位的不同職能，以窗口科室和單位為重點，切實簡化項目辦理手續(xù)，進一步提高項目評估、審批和向上申請核準(zhǔn)工作效率；著力強化重點工程外部環(huán)境督查，確保重點工程項目順利推進；嚴(yán)格運作程序，使招投標(biāo)工作更加科學(xué)化、規(guī)范化，最大限度地為國家和項目業(yè)主節(jié)約建設(shè)資金；進一步抓好對內(nèi)協(xié)調(diào)和對上攻關(guān)，依法規(guī)范推進重點企業(yè)的改制工作，做好改制企業(yè)的完善和驗收準(zhǔn)備工作；認(rèn)真落實重大項目的跟蹤服務(wù)責(zé)任制，推動全區(qū)服務(wù)業(yè)更快更好地發(fā)展；進一步加快信息化建設(shè)，推進全區(qū)電子政務(wù)建設(shè)進程；緊抓國家擴大內(nèi)需機遇，積極向上申報項目、爭取資金，努力為有資金需求和合作意向的企業(yè)和客商搭建更高的發(fā)展平臺。通過認(rèn)真落實首問責(zé)任、服務(wù)承諾和限時辦結(jié)等制度，不斷改進服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，提高服務(wù)效率，全方位為基層群眾和項目業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹立良好的服務(wù)形象。
3、堅持把項目放在第一位。按照全區(qū)“招大引外突破年”、“現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展年”、“企業(yè)技改提升年”等活動要求，切實把招商引資作為全委工作的首要任務(wù)，集中人力物力，實施重點傾斜，多措并舉，全力以赴，抓緊抓好。一是通過進一步健全招商引資工作相關(guān)制度，充分調(diào)動全員招引大好高項目的積極性，確保全面超額完成區(qū)委、區(qū)政府下達的招商引資任務(wù)，努力在攻取大項目、好項目、外資項目上取得新的突破。二是切實加大省、市、區(qū)重點工程的督查力度，掌握項目建設(shè)的動態(tài)，科學(xué)、合理地搞好項目推進工作，確保在建項目按期投產(chǎn)達效，已經(jīng)審批項目早日開工，在手跟蹤項目及早簽約。三是全力對上協(xié)調(diào)，跑部跑省，努力爭取更多的項目、資金，為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展注入強勁動力。四是認(rèn)真落實宏觀調(diào)控各項政策措施，及時調(diào)整不符合國家產(chǎn)業(yè)政策、城市發(fā)展規(guī)劃和土地計劃的項目，扎實開展重點項目清理整頓，嚴(yán)防低水平重復(fù)建設(shè)，確保重點項目建設(shè)提速快進。
4、進一步加大接軌上海工作力度。全力以赴，抓緊抓好區(qū)委、區(qū)政府交給的*接軌上海工作任務(wù)。一是不斷充實長駐上海工作組的力量。進一步健全接軌上海長效工作機制，確保力度不減，切實加強與上海有關(guān)黨政機關(guān)、權(quán)威部門和重點企業(yè)集團的溝通聯(lián)系，全面實施接軌上海工作。二是主動承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，推進園區(qū)共建。進一步加強上海產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移動態(tài)研究，及時了解產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的計劃步驟，大力宣傳我區(qū)重點企業(yè)目錄產(chǎn)品和基礎(chǔ)設(shè)施等企業(yè)轉(zhuǎn)移條件，讓上?？蜕谈嗔私馕覅^(qū)現(xiàn)有工業(yè)基礎(chǔ)和產(chǎn)業(yè)狀況，在接受產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移中實現(xiàn)招商選資。推進上海與*園區(qū)合作共建，力爭有新的突破。三是全力主攻大企業(yè)、大集團。主動接觸高、新、大、外企業(yè)，在時機成熟的條件下，集中時間集中力量進行高層接觸、敲門招商，在重大項目、高新技術(shù)項目、外資項目等方面進行重點突破。四是積極進行友好區(qū)、鎮(zhèn)、街道對接。有計劃、有重點地選擇上海的部分區(qū)、鎮(zhèn)、街道，主動加強聯(lián)系和合作，努力建成多個友好區(qū)、友好鎮(zhèn)、友好街道，在更廣范圍、更多領(lǐng)域、更深層次實現(xiàn)與上海在經(jīng)濟、技術(shù)、文化等方面的交流合作。
5、進一步加大產(chǎn)業(yè)集群培植力度。認(rèn)真摸排現(xiàn)有企業(yè)和項目，通過嫁接改造、資產(chǎn)重組、調(diào)整結(jié)構(gòu)等途徑，推動企業(yè)間的配套協(xié)作，促使企業(yè)不斷優(yōu)化升級，擴大產(chǎn)品市場覆蓋面，提升競爭實力，形成群體優(yōu)勢。突出抓好專題招商、專項考核、專有品牌和專門服務(wù)平臺建設(shè)，大力培植四大支柱產(chǎn)業(yè)集聚，推動重點產(chǎn)業(yè)集群做大做強。
6、進一步加大體制機制改革力度。重點抓好區(qū)直企業(yè)破產(chǎn)重組工作，加大對市協(xié)調(diào)和指導(dǎo)服務(wù)力度，著力做好資產(chǎn)變現(xiàn)，解決改制成本，妥善安置職工，確保改制順利推進。積極實施開放式重組，以完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)、優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)和組織結(jié)構(gòu)為重點，強化已改制企業(yè)規(guī)范完善工作，加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度。積極開展企業(yè)上市工作，加強對上市后備企業(yè)的指導(dǎo)服務(wù)力度，力爭中聯(lián)股份公司實現(xiàn)年內(nèi)上市目標(biāo)。
7、進一步加大農(nóng)業(yè)項目建設(shè)力度。按照區(qū)“鎮(zhèn)村建設(shè)提高年”活動要求，繼續(xù)做好農(nóng)業(yè)項目可行性研究，摸清基礎(chǔ)情況，研究水利等項目整體布局，全力推進優(yōu)質(zhì)商品糧基地工程項目。及時協(xié)調(diào)面上工作，明確任務(wù)和要求，同時認(rèn)真組織經(jīng)常性的項目建設(shè)督查和資金管理制度，確保項目的建設(shè)進度。
二、當(dāng)前企事業(yè)單位會計工作的現(xiàn)狀
（一）會計目標(biāo)相對陳舊
知識經(jīng)濟時代對于企業(yè)來說是一個新的發(fā)展機會，但是需要企業(yè)在進行相應(yīng)的工作調(diào)整后才能適應(yīng)新時期的發(fā)展環(huán)境。現(xiàn)在企業(yè)的會計工作目標(biāo)相對陳舊，還是停留在過去簡單的為企業(yè)經(jīng)營服務(wù)，工作目標(biāo)整體來說較為單一和過于簡化而只能適用于過于工業(yè)經(jīng)濟時代的發(fā)展要求。企業(yè)也沒有根據(jù)知識經(jīng)濟時代的多元化特點來完善會計工作目標(biāo)，所以在企業(yè)內(nèi)進行的會計方法主要為傳統(tǒng)的財務(wù)會計，對新時期企業(yè)的發(fā)展工作幫助相對較小。過去進行會計工作只是追求企業(yè)利益最大化的階段已經(jīng)過去，但是企業(yè)沒有將各方利益共同發(fā)展作為新的工作目標(biāo)。
（二）會計工作方式落后
知識經(jīng)濟時代企業(yè)對于相關(guān)知識體系和信息化技術(shù)的重視程度更高，企業(yè)也需要充分利用更有技術(shù)含量的管理方法才能適應(yīng)新時期帶來的變化。雖然企業(yè)意識到需要完善自身的管理工作，但是從企業(yè)的會計工作方式來看沒有體現(xiàn)出足夠的技術(shù)含量。企業(yè)的會計工作過于簡單，沒有形成復(fù)合型的會計工作方法而只是簡單地進行會計核算工作，卻沒有取其他管理工作形成多元管理方法?，F(xiàn)在企業(yè)會計工作對知識經(jīng)濟時代更為復(fù)雜的財務(wù)數(shù)據(jù)的收集和處理能力不足，沒有合適的工作方法和技術(shù)設(shè)備支撐會計工作進行創(chuàng)新升級，企業(yè)在這方面的重視程度和資金投入都還需要加強。
（三）會計人員工作能力較弱
知識經(jīng)濟時代對于人才的重視度很高，很多創(chuàng)新工作都需要在高素質(zhì)人才的帶動下才能夠正常有序的開展。企業(yè)的會計人員整體創(chuàng)新意識和綜合工作能力都不夠高，在企業(yè)過去的經(jīng)營時期雖然能夠幫助企業(yè)進行一般的管理工作，但是會計人員普遍沒有得到持續(xù)高效的教育培訓(xùn)，所以在實際工作中很難得到有效的能力提升。在知識經(jīng)濟時代人力資本具有極大的增值空間，但是企業(yè)沒有意識到會計人才培養(yǎng)來帶動企業(yè)整體創(chuàng)新的重要性，沒有采取合理的措施來激勵會計人員進行工作創(chuàng)新，所以導(dǎo)致企業(yè)的管理工作長時間保持落后的狀態(tài)甚至?xí)斐蓵嬋瞬帕魇У牟焕置妗?/p>
（四）會計體系不夠完善
企業(yè)的會計工作需要在具體的會計體系下進行，在知識經(jīng)濟時代企業(yè)的會計體系需要體現(xiàn)出更為全面和科學(xué)的時代特性。企業(yè)整體來說對會計體系的創(chuàng)新工作不足，普遍是沿用過去的會計體系來進行相關(guān)工作。知識經(jīng)濟時代需要企業(yè)的管理工作更具有全面性，過去對企業(yè)部分工作進行管理的方式已經(jīng)逐漸顯現(xiàn)出弊端，企業(yè)中的各類財務(wù)信息以及決策信息在會計體系內(nèi)流通較慢，所以會計工作的效率和工作模式都會收到影響。企業(yè)對知識經(jīng)濟時代的認(rèn)識還不足以對會計體系進行創(chuàng)新，特別是無法再體系中體現(xiàn)對新時代更容易出現(xiàn)的財務(wù)風(fēng)險的管理和控制，會計體系對企業(yè)投機活動和相關(guān)稅務(wù)工作等的反映還需要進一步加強。
三、知識經(jīng)濟時代的會計工作的創(chuàng)新措施
（一）合理設(shè)置會計工作目標(biāo)
在知識經(jīng)濟時代企業(yè)對會計工作進行創(chuàng)新是非常必要的，企業(yè)需要通過更有效的會計工作來提高企業(yè)對新時期的適應(yīng)力和管理能力。企業(yè)需要對會計工作的目標(biāo)進行優(yōu)化，過去的會計工作主要是為了服務(wù)企業(yè)的運營工作同時為企業(yè)創(chuàng)造更多的收益，目標(biāo)單一而且過于空泛。企業(yè)需要根據(jù)時代特點來設(shè)置多元的復(fù)合型工作目標(biāo)，不僅需要考慮企業(yè)利益，還需要將企業(yè)社會責(zé)任、股東利益以及可持續(xù)發(fā)展等具體的問題對應(yīng)地設(shè)置在會計工作目標(biāo)當(dāng)中。企業(yè)需要以時代背景為基礎(chǔ)，抓住工作目標(biāo)的特點并積極地開展會計創(chuàng)新工作，并為企業(yè)營造更為良好的創(chuàng)新環(huán)境。企業(yè)的會計工作目標(biāo)需要根據(jù)具體時期的發(fā)展情況來動態(tài)制定，企業(yè)更需要注重相關(guān)工作目標(biāo)對企業(yè)現(xiàn)階段運營和未來發(fā)展的具體作用。
（二）提高會計工作方式科學(xué)性
會計工作的方式能否適應(yīng)企業(yè)發(fā)現(xiàn)需求以及時代特點決定了會計方法的科學(xué)性，所以企業(yè)需要通過提高現(xiàn)有會計工作方法的科學(xué)性來實現(xiàn)會計創(chuàng)新工作。過去企業(yè)中的會計工作是單獨進行而沒有與其他管理工作形成一個有效的整體，所以企業(yè)需要根據(jù)會計工作的具體應(yīng)用方向來細(xì)化會計工作并與各個方面的管理工作聯(lián)系起來使用，提高企業(yè)整體的管理和運營能力。其次企業(yè)需要不斷提高會計工作方法的技術(shù)含量，通過最新的會計理論體系來完善企業(yè)自身的會計工作，同時充分應(yīng)用信息化技術(shù)來進行高效的會計工作，信息化會計工作方式可以幫助企業(yè)快速應(yīng)對大數(shù)據(jù)量的財務(wù)信息并幫助會計人員及時開展分析和處理工作，企業(yè)也能夠利用信息化會計工作來帶動企?I管理工作的整
體創(chuàng)新。
（三）增強會計人才的綜合素質(zhì)
知識經(jīng)濟時代更加注重人才培養(yǎng)和人力資源開發(fā)利用，企業(yè)需要注重會計人才的培養(yǎng)并以此實現(xiàn)對會計工作的創(chuàng)新?，F(xiàn)階段企業(yè)的會計人員工作較為固定同時進行的工作沒有具體分類，企業(yè)需要根據(jù)會計工作的各類分支進行一般會計人員的職能轉(zhuǎn)化，充分挖掘會計人員的工作潛能來豐富企業(yè)的會計工作方法。企業(yè)需要加大對會計人員培養(yǎng)工作的資金投入以及相關(guān)重視程度，對會計人員實施動態(tài)培養(yǎng)工作并保證會計人員能夠得到持續(xù)而長久的培養(yǎng)。企業(yè)需要開展有針對性的考評工作和相關(guān)激勵措施，充分調(diào)動會計人才自主學(xué)習(xí)的積極性并能夠直觀地感受到自身存在的不足并能夠進行相應(yīng)的整改。企業(yè)可以通過會計人員的綜合素質(zhì)提升來實現(xiàn)企業(yè)會計工作的創(chuàng)新，這也是企業(yè)實現(xiàn)管理工作創(chuàng)新的重要方法。
（四）完善會計工作體系
企業(yè)在知識經(jīng)濟時代進行會計創(chuàng)新來貼近時展需求，實現(xiàn)創(chuàng)新工作還需要從完善會計工作體系來實現(xiàn)。企業(yè)需要對知識經(jīng)濟時代進行充分的研究，對該發(fā)展時代的具體特點以及企業(yè)的運營現(xiàn)狀聯(lián)系起來，能夠發(fā)展會計工作體系來反映出相應(yīng)的變化。企業(yè)的會計工作體系需要豐富原有的內(nèi)容，應(yīng)該包含對知識經(jīng)濟時代的理解以及帶來的融資、財務(wù)風(fēng)險以及具體的工作措施等內(nèi)容，使企業(yè)能夠準(zhǔn)確地根據(jù)體系內(nèi)容進行會計工作。由于知識經(jīng)濟時代的發(fā)展速度較快，企業(yè)需要把握好對會計工作體系的長久維護和創(chuàng)新，避免因為脫離企業(yè)的工作實際而導(dǎo)致的會計工作失效，推動會計工作長久保持良好的工作狀態(tài)。
關(guān)鍵詞：企業(yè)管理；財務(wù)管理；會計工作
一、企業(yè)會計工作目標(biāo)的必要性
做任何事情之前，都會有一個發(fā)展目標(biāo)，才能開始進行過程的設(shè)計工作。在企業(yè)的財務(wù)管理工作中，建立起財務(wù)會計的工作目標(biāo)是十分必要的。因為，只有確立了企業(yè)會計的工作目標(biāo)，才能在實際的工作中知道工作的努力方向，并且，為了這個方向，進行相關(guān)數(shù)據(jù)的分析工作；才能制定出會計工作的檢查標(biāo)準(zhǔn)和進行會計工作的依據(jù)。通常情況下，我國的企業(yè)財務(wù)會計工作目標(biāo)的確定的必要性主要體現(xiàn)在一下幾個方面：(1)確定并指導(dǎo)企業(yè)會計工作的發(fā)展方向。在我國的現(xiàn)階段，企業(yè)的財務(wù)管理工作還未能達到西方發(fā)達國家中財務(wù)管理工作的系統(tǒng)性與完整性，各個方面都能按照標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)章程序按部就班的進行，因此，必須要建立其企業(yè)的財務(wù)會計工作目標(biāo)，對財務(wù)會計的工作進行指導(dǎo)。(2)拓展會計理論研究領(lǐng)域。企業(yè)會計目標(biāo)的建立過程，就是要根據(jù)企業(yè)財務(wù)管理的會計準(zhǔn)則對財務(wù)會計理論架構(gòu)進行相關(guān)的重新組合，對會計理論進行深入的研究，并在此基礎(chǔ)上進行創(chuàng)新，制定出符合企業(yè)發(fā)展需要的財務(wù)會計目標(biāo)，在這一過程中，對會計理論進行了創(chuàng)新與豐富，使其的理論體系更加的完善。與此同時，我國企業(yè)的會計理論知識一直以來都是與會計的實務(wù)工作存在著一定的差距，這些都不利于實務(wù)的發(fā)展。因此，當(dāng)企業(yè)進行財務(wù)會計目標(biāo)的制定與研究中，對會計理論進行革新，以適應(yīng)會計實務(wù)的發(fā)展，并且，要將創(chuàng)新的理論在實務(wù)工作過程中起到指導(dǎo)性的作用。從歷史的發(fā)展來看，西方的發(fā)達國家在企業(yè)會計理論方面發(fā)展的比較成熟，對其會計理論體系的深入研究，有利于我國企業(yè)的財務(wù)會計理論的建立，當(dāng)然，在這一過程中，創(chuàng)建出來的理論必須符合我國的基本國情以及總體的經(jīng)濟發(fā)展方向。
二、企業(yè)財務(wù)會計目標(biāo)的創(chuàng)新研究
隨著經(jīng)濟建設(shè)的發(fā)展，科學(xué)技術(shù)已經(jīng)成為第一生產(chǎn)力，企業(yè)的核心部位的創(chuàng)新工作已經(jīng)成為財務(wù)管理工作的重要工作內(nèi)容，目前我國企業(yè)現(xiàn)階段的財務(wù)會計目標(biāo)主要朝著以下幾個方面進行創(chuàng)新與發(fā)展：
1.財務(wù)會計報告內(nèi)容的拓展及其編排形式與內(nèi)容的改革
隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展,同時為了滿足用戶了解企業(yè)面臨的機會和風(fēng)險以及企業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展前景的需要,財務(wù)會計報告的內(nèi)容不應(yīng)再僅為企業(yè)的財務(wù)狀況、經(jīng)營情況和現(xiàn)金流量,而應(yīng)盡可能廣泛地披露如企業(yè)背景信息、知識資本信息、社會責(zé)任信息、未來信息等的表外信息,進而有助于信息使用者做出合理的經(jīng)營決策。此外,隨著對企業(yè)員工的素質(zhì)要求不斷提高,還應(yīng)提供公司管理者與公司員工相關(guān)的組織管理和人力資源價值方面的信息。同時,隨著無形資產(chǎn)在企業(yè)價值中占的比重越來越大,僅突出有形資產(chǎn)的傳統(tǒng)財務(wù)會計報告的弊端越來越明顯,有必要對財務(wù)會計報告內(nèi)容的編排形式與內(nèi)容進行科學(xué)合理的改革。
2.財務(wù)會計信息需求主體的多元化
我國的資本市場尚處于發(fā)育時期,財務(wù)會計信息需求者群體與資本市場發(fā)達國家有顯著差別。在我國目前條件下,財務(wù)會計信息需求者群體可按與資本市場的關(guān)系最直觀地劃分為兩大部分,即上市公司財務(wù)會計信息需求者群體和非上市公司財務(wù)會計信息需求者群體。在這兩大群體中,還可以按照企業(yè)資本規(guī)模大小、產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、企業(yè)組織形式、公司治理結(jié)構(gòu)、經(jīng)營行業(yè)特點等細(xì)分為若干層次的財務(wù)會計信息需求者群體。這些群體對財務(wù)會計信息的要求各有其特點且在企業(yè)發(fā)展的不同時期有其側(cè)重點。只有這樣,才能滿足我國目前條件下財務(wù)會計信息需求者多元化、多層次的財務(wù)會計信息需求。
3.財務(wù)會計信息的及時處理與
能否高效率地處理與財務(wù)會計信息,是投資者和債權(quán)人最關(guān)注的問題之一,國家統(tǒng)計部門也對其予以高度重視。財務(wù)會計信息披露的不及時,使統(tǒng)計部門每年要花大量的人力物力,進行各種統(tǒng)計調(diào)查,并對調(diào)查結(jié)果進行匡核算、估計。這不僅降低了核算數(shù)據(jù)的精確度的可能性,還可能延誤國家宏觀經(jīng)濟決策。所以,應(yīng)提高財務(wù)會計信息的及時性,加快發(fā)展企業(yè)的財務(wù)會計電算化工作并形成全國性的財務(wù)會計信息收集、分析和檢索網(wǎng)絡(luò)。因此,有必要建立一套能夠提供實時信息的財務(wù)報告制度,以確保財務(wù)會計信息處理與的及時性。
三、小結(jié)
財務(wù)會計目標(biāo)是企業(yè)財務(wù)會計理論研究的首要任務(wù),是指導(dǎo)企業(yè)財務(wù)會計具體實際工作的重要依據(jù)，因此，在企業(yè)財務(wù)會計工作之前，就應(yīng)該進行科學(xué)完整的財務(wù)會計目標(biāo)的制定工作，因為只有確保財務(wù)會計目標(biāo)的科學(xué)規(guī)范性,才能確保企業(yè)財務(wù)會計體制的完善性。同時隨著經(jīng)濟水平的提高,我國企業(yè)財務(wù)會計目標(biāo)的相關(guān)內(nèi)容還需更進一步的完善,故其相關(guān)內(nèi)容還需進一步深入研究。只有在對企業(yè)財務(wù)會計的相關(guān)內(nèi)容以及管理方面不斷的進行深入分析與研究，才能制定出科學(xué)合理的財務(wù)會計管理目標(biāo)，才能更好的指導(dǎo)財務(wù)管理工作，提高企業(yè)的財務(wù)管理水平，提高企業(yè)的整體市場競爭力。
參考文獻：
[1]鄭國輝:試論企業(yè)財務(wù)會計目標(biāo)的創(chuàng)新[J].科技資訊,2010,36.
關(guān)鍵詞：財務(wù)會計；稅收會計；差異性
稅收會計和財務(wù)會計都是會計領(lǐng)域的重要分支，兩者之間存在著緊密的聯(lián)系，但是隨著我國的稅收制度和會計制度的不斷改革，兩種制度之間的差異性越來越顯著，為了更好地確定各項會計制度，一定要加強對財務(wù)會計和稅收會計之間的差異研究，才能促進會計工作的順利開展。
一、財務(wù)會計和稅收會計在宏觀角度的差異
1.兩者在工作目標(biāo)上的差異
財務(wù)會計和企業(yè)的經(jīng)濟之間具有緊密的聯(lián)系，而稅收會計和國家的財政之間具有緊密的聯(lián)系，因此，從工作目標(biāo)上來看，兩者之間存在著巨大的差異。財務(wù)會計主要是為了企業(yè)服務(wù)的，體現(xiàn)的是企業(yè)的經(jīng)濟經(jīng)營活動，財務(wù)會計的工作目標(biāo)是保證企業(yè)利益分配的公正性和會計計量的準(zhǔn)確性，同時為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者已經(jīng)相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)者提供重要的會計信息，保證財會信息的客觀性和全面性，加強企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者對財務(wù)狀況和經(jīng)營成果的了解。而稅收會計的工作本質(zhì)是為國家服務(wù)的，主要是為了實現(xiàn)國家稅款征收的及時性，保證稅收的數(shù)量，避免偷稅、漏稅行為的發(fā)生，以保障國家稅款征收的順利進行。稅收會計工作的本質(zhì)是國家政府實行統(tǒng)治權(quán)利的一部分，能夠反映國家的意志。因此，稅收會計工作者應(yīng)該從國家的角度看待問題和思考問題，從國家的利益出發(fā)，制定明確的稅收范圍和稅收策略，工作的信息資料都是為國家稅收部門提供服務(wù)的。稅收資金的所有者是國家政府，其他部門、個人以及稅務(wù)機關(guān)都不能支配和使用稅收資金，稅收資金同時也是一種不需要周轉(zhuǎn)和償還的資金，沒有增值問題，因此對于稅收會計來說，不存在著虧損和盈利問題。而財務(wù)會計的資金所有者為企業(yè)，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者能夠支配和使用這些資金，在企業(yè)的經(jīng)營活動中，還能夠?qū)@些資金進行有效控制，合理規(guī)劃，在資金管理中，存在著增值和資金周轉(zhuǎn)問題，最主要的目標(biāo)是為企業(yè)的經(jīng)營活動帶來更大的效益[1]。
2.兩者在原則方面的差異
由于財務(wù)會計和稅收會計的工作目標(biāo)不一樣，因此在工作原則上也是不一樣的。財務(wù)會計主要是根據(jù)財務(wù)會計的會計核算方法和工作程序開展工作，要將稅法作為大前提，在稅法的指導(dǎo)下開展工作。而稅收會計是根據(jù)稅收核算原則開展工作的。從這個方面考慮，可以認(rèn)為稅收會計包括財務(wù)會計，因此財務(wù)會計產(chǎn)生的相關(guān)原則規(guī)范和財務(wù)信息等都能夠適用于稅收會計，而稅收會計產(chǎn)生的原則和信息等卻并不一定適用于財務(wù)會計。(1)從權(quán)責(zé)發(fā)生制的角度來看，稅收會計是立足于權(quán)責(zé)發(fā)生制和收付實現(xiàn)制相結(jié)合的基礎(chǔ)上的，為了實現(xiàn)工作目標(biāo)，保全稅收和征收管理等，稅法會相應(yīng)的接受全責(zé)發(fā)生制，而財務(wù)會計是給予權(quán)責(zé)發(fā)生的基礎(chǔ)上的。(2)從歷史成本的角度上考慮，稅法有明確的原則，并且一直堅守這這一原則，即使會計準(zhǔn)則對這一原則有所放棄，主要是由于稅款的征收是法律行為，只有保證其合法性才能開展法律行為，因此歷史成本為稅收行為的合法性提供了支持和依據(jù)。從資產(chǎn)真實性反映的程度來看，公允價值優(yōu)于歷史成本原則，但是從可靠性的方面來看，歷史原則具有更大的優(yōu)勢，其能夠為涉稅訴訟提供可靠的依據(jù)。從這一方面來說，財務(wù)會計則有所不同，會計準(zhǔn)則是為了保證財務(wù)信息的準(zhǔn)確性而存在的，因此需要進行大量的納稅調(diào)整[2]。
3.兩者在信息處理時間和信息處理依據(jù)方面的差異
財務(wù)會計和稅收會計在信息處理依據(jù)和信息處理時間方面也表現(xiàn)出很大的差異，在財務(wù)會計工作中，會遇到會計分期假設(shè)的問題，企業(yè)在經(jīng)營活動中為了獲得更好的發(fā)展產(chǎn)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)，可以根據(jù)個人在某一個階段的業(yè)務(wù)進行劃分，劃分期間就為會計期間。企業(yè)在對這些期間進行劃分時，是自行決定的，企業(yè)本身具有自，按照劃分原則進行劃分。對于會計期間的劃分在時間上可以是不等的，也可以是相等的。通過劃分會計期間，能夠有效提高對信息的處理質(zhì)量和處理效率。很多企業(yè)都以12個月作為會計年度，我國規(guī)定會計年度不可以和公歷年度一致。正是由于會計期間劃分，導(dǎo)致企業(yè)在對外財務(wù)報表進行編制時，時間間隔和會計期間之間具有緊密的聯(lián)系。稅收會計在實際工作過程中，企業(yè)必須要遵守稅法所要求和規(guī)定的內(nèi)容。在我國經(jīng)濟不斷發(fā)展的過程中，財務(wù)會計和稅收會計的分離已經(jīng)是一個必然趨勢，并且是不可逆轉(zhuǎn)的。
4.兩者在依據(jù)法律法規(guī)方面的差異
財務(wù)會計是依據(jù)《企業(yè)會計準(zhǔn)則》《企業(yè)會計制度》來對各項事務(wù)進行處理的，對于不同的經(jīng)營對象、經(jīng)營方式以及管理制度，可以采用采用不屠龍的會計處理方法，具有自主性。稅收會計是以國家的稅收法令和條例為依據(jù)開展工作的，其工作的出發(fā)點為實現(xiàn)穩(wěn)定的稅收收入，因此需要采用統(tǒng)一的稅收制度制定計稅標(biāo)準(zhǔn)，按照會計處理原則對各項納稅義務(wù)進行處理，具有強制性。隨著我國稅法的不斷完善，出發(fā)納稅業(yè)務(wù)的方式也在不斷改變。稅收會計體現(xiàn)的是宏觀的經(jīng)濟發(fā)展要求，而財務(wù)會計主要是從滿足企業(yè)投資者和經(jīng)營管理者的需求實行的，反應(yīng)的是微觀需求[3]。
二、財務(wù)會計和稅收會計在微觀角度的差異
財務(wù)會計和稅收會計在微觀角度也體現(xiàn)出很大的差異，從微觀角度來看，稅收會計能夠反映企業(yè)的綜合經(jīng)濟活動情況，是針對企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債核算、查清，是對企業(yè)的服務(wù)，在這個前提下，稅收會計和財務(wù)會計都是為企業(yè)服務(wù)的，但是在具體的工作內(nèi)容和工作原則方面也具有很大的差異。
1.在會計工作中，要想促進會計工作的健康持續(xù)進行，財務(wù)會計必須要秉持謹(jǐn)慎性的原則，只有這樣才能保證會計信息的真實性和可靠性。在企業(yè)的財務(wù)會計工作中，所有的工作者不僅要加強對企業(yè)財務(wù)狀況的分析，還應(yīng)該為企業(yè)規(guī)避風(fēng)險作出努力，才能確保企業(yè)穩(wěn)定經(jīng)營，這個過程可以充分體現(xiàn)謹(jǐn)慎性原則的重要性。在企業(yè)的實際財務(wù)會計工作中，對于可能導(dǎo)致經(jīng)濟利益流出的事項計提預(yù)計負(fù)債、對資產(chǎn)計提減值準(zhǔn)備都是為了實現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展進行的，通過對企業(yè)資產(chǎn)的真實反映來規(guī)避風(fēng)險，促進企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。但是稅務(wù)會計對謹(jǐn)慎性原則則是保持否定的態(tài)度，因為在實際的會計工作中，企業(yè)可以利用謹(jǐn)慎性原則產(chǎn)生避稅和逃稅的行為[4]。因此從謹(jǐn)慎性原則來看，財務(wù)會計和稅收會計存在著巨大的差異。
2.財務(wù)會計和稅收會計在計量屬性的選擇上也表現(xiàn)出巨大的差異。稅務(wù)會計是按照稅法進行工作的，由于稅法中規(guī)定以歷史成本為計價的方式，因此在實際的對手續(xù)資產(chǎn)進行調(diào)整和計算的工作中，就應(yīng)該嚴(yán)格按照稅法中規(guī)定以歷史成本為計價的方式進行。而對于財務(wù)會計，將歷史成本入賬，通過公允價值、現(xiàn)值、可變現(xiàn)凈值和重置成本等方式進行計量，由于不同計量之間的屬性是不一樣的，因此選擇也不一樣，但是不同的計算之間最終的目標(biāo)都是實現(xiàn)會計信息的安全性和可靠性。
3.財務(wù)會計和稅收會計在形式原則和實質(zhì)原則的重要性方面也表現(xiàn)出巨大的差異，財務(wù)會計主要是通過不同業(yè)務(wù)反應(yīng)的真實的信息進行記賬的，才能防止企業(yè)出現(xiàn)財務(wù)會計風(fēng)險，因此其主張實質(zhì)原則重于形式原則。而稅務(wù)會計更加注重“以票控稅”，因此主張形式原則重于實質(zhì)原則[5]。因此兩者在形式原則和實質(zhì)原則的重要性方面表現(xiàn)出不一致。
三、結(jié)語
在我國經(jīng)濟不斷發(fā)展的背景下，我國的財政收入制度在不斷調(diào)整和完善，與國家財政密切相關(guān)的會計工作也需要進行不斷革新，為了順應(yīng)這一國際經(jīng)濟發(fā)展趨勢，導(dǎo)致財務(wù)會計和稅收會計的分離，因此稅收會計和財務(wù)會計之間表現(xiàn)出很大的差異性。從宏觀角度來看，稅收會計和財務(wù)會計的工作目標(biāo)、工作原則、信息處理時間和信息處理依據(jù)方面以及依據(jù)的法律法規(guī)方面存在著巨大的差異，從微觀的角度來看，財務(wù)會計和稅收會計在謹(jǐn)慎性原則與實際發(fā)生原則之間、計量屬性的選擇以及形式重于實質(zhì)原則、實質(zhì)重于形式原則方面具有巨大的差異。
作者:劉海波 單位:錦州嘉華稅務(wù)師事務(wù)所有限責(zé)任公司
參考文獻：
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[3]盧向東.稅務(wù)會計與財務(wù)會計差異與協(xié)調(diào)分析[J].企業(yè)家天地下半月刊:理論版,2014,19(1):114-115.
關(guān)鍵詞：會計：管理：氛圍
在社會主義市場經(jīng)濟條件下。會計工作具有十分重要的地位，“經(jīng)濟越發(fā)展，會計越重要”。做好會計工作，必須有一個良好的工作氛圍。營造會計人員良好的工作氛圍應(yīng)從以下方面做起。
一、建立健全內(nèi)部管理
社會主義市場經(jīng)濟要求各單位的經(jīng)濟活動必須在法律、法規(guī)、制度允許的范圍內(nèi)進行。為了促進有序競爭，實現(xiàn)有效的資源配置，必須建立會計人員良好的工作秩序，實行嚴(yán)格的內(nèi)部管理，以規(guī)范會計工作。一是建立連鎖制約機制，記賬人員與審批人員、經(jīng)辦人員的職責(zé)權(quán)限應(yīng)當(dāng)明確并相互分離、相互制約。最大限度地防止和制止單位內(nèi)部違法行為和腐敗行為。二是提高管理者的管理決策水平，提高重大對外投資、資產(chǎn)處置、資金調(diào)度等重要經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項的透明度，達到科學(xué)、民主的理財。三是定期或不定期地組織財產(chǎn)清查，減少損失與浪費，保護國有資產(chǎn)的安全與完整。四是對會計工作定期進行內(nèi)部審計，及時糾正疏忽與錯誤，防止舞弊、作假。通過以上措施明確職責(zé)。形成一系列具有控制職能的方法與程序，使之成為會計人員工作的有力武器。
二、加強法制觀念
會計人員要加強《會計法》和其他財經(jīng)法規(guī)的學(xué)習(xí)。提高法律意識。修訂后的《會計法》從會計核算、記賬規(guī)則、會計機構(gòu)和會計人員、會計監(jiān)督等方面對規(guī)范會計行為都進行了詳細(xì)規(guī)定，對會計人員采取了特別法律保護措施，為會計人員開展工作創(chuàng)造了良好的法律環(huán)境。首先，《會計法》明確了單位負(fù)責(zé)人為本單位會計行為的責(zé)任主體，并要保證會計人員依法履行職責(zé)，切實對會計工作和會計資料的真實性、完整性負(fù)責(zé)。單位負(fù)責(zé)人對會計行為承擔(dān)主要責(zé)任，使單位負(fù)責(zé)人的工作目標(biāo)與會計人員的工作目標(biāo)一致，可以極大地緩解單位負(fù)責(zé)人與會計人員之間的矛盾，從而為會計人員創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，保護會計人員更好地開展工作。其次，《會計法》規(guī)定任何單位和個人都不得對會計人員打擊報復(fù)，對做出顯著成績的會計人員進行表彰獎勵，保護了會計人員的合法權(quán)益。鼓勵會計人員堅持原則。依法做好本職工作。法律給會計人員依法行使職權(quán)提供了保障，但是，在現(xiàn)實生活中由于人們對會計工作在經(jīng)濟管理中的地位和作用缺乏足夠的認(rèn)識，違法干預(yù)、干擾會計工作的現(xiàn)象時有發(fā)生。因此，必須加強法制教育，形成人人知法、守法的良好法制環(huán)境；加大執(zhí)法力度，徹底解決有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究的問題。只有這樣，才能真正為會計人員建立一個良好的工作環(huán)境，切實保證會計工作秩序的正常運行。
三、提高職業(yè)道德素質(zhì)
道德作為一種行為規(guī)范。其調(diào)節(jié)范圍比法律更為廣泛。會計工作是以貨幣為主要計量單位，對企業(yè)、機關(guān)或其他經(jīng)濟組織的生產(chǎn)經(jīng)營活動、財務(wù)收支進行連續(xù)、系統(tǒng)、完整的核算和監(jiān)督的一項管理工作，它處在各種利益的支點上。會計人員是會計工作的承擔(dān)者，其道德水準(zhǔn)的高低直接關(guān)系到會計工作的質(zhì)量。因此，建立一個良好的工作氛圍，還要求會計人員加強個人修養(yǎng)，恪守職業(yè)道德。為此，一方面，要制定標(biāo)準(zhǔn)化、可操作、易監(jiān)督的行為規(guī)范，使會計人員不斷提高遵守職業(yè)道德的自覺性；另一方面，要切實加強會計職業(yè)道德教育，實現(xiàn)會計人員遵紀(jì)守法，由“被動”變“主動”的飛躍，逐步樹立會計職業(yè)的尊嚴(yán)和榮譽感。
四、創(chuàng)造良好的外部環(huán)境
關(guān)鍵詞：會計管理；規(guī)范化；對策
會計工作組織制度的任務(wù)是運用組織、規(guī)劃和協(xié)調(diào)等手段，完善會計組織機構(gòu)，優(yōu)化會計人員結(jié)構(gòu)，提高會計工作效率，降低人、財、物的消耗，實現(xiàn)會計工作目標(biāo)。
一、企業(yè)會計管理組織設(shè)計內(nèi)容及其重要性
1.會計工作組織制度的重要性
正確反映和監(jiān)督會計對象是會計的基本職能，保證會計信息的真實性和完整性，提高會計信息的使用價值是會計工作的基本目標(biāo)。要想充分發(fā)揮會計職能，及時完成會計任務(wù)，有效實現(xiàn)會計目標(biāo)，必須建立健全會計工作組織制度，科學(xué)合理地組織和規(guī)劃會計工作。會計工作組織制度就是根據(jù)國家有關(guān)法律規(guī)定，結(jié)合本單位的具體情況，對會計工作進行科學(xué)組織而設(shè)計的會計制度。設(shè)計會計工作組織制度的意義表現(xiàn)在三個方面：一是建立最優(yōu)化的會計組織機構(gòu)和會計運行機制，確保會計工作高效率、低消耗；二是完善會計工作的支持與保障系統(tǒng)，確保會計工作科學(xué)化、有序化；三是營造嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的會計工作環(huán)境，強化會計人員的責(zé)任感、使命感。
2.會計工作組織制度的內(nèi)容
它包含的內(nèi)容是多方面的，主要有：（1）會計機構(gòu)設(shè)置與內(nèi)部的崗位分工以及崗位責(zé)任制的建立；（2）會計人員配備、職責(zé)劃分以及任免；（3）會計檔案的保管、查詢以及銷毀；（4）會計工作交接；（5）會計核算組織形式及賬務(wù)處理程序；（6）會計工作中的其他組織制度。
二、會計管理組織形式
由于各個企業(yè)的性質(zhì)、規(guī)模以及內(nèi)部模式等差別很大，其各自設(shè)立的財務(wù)管理機構(gòu)也自然不相同。目前，我國企業(yè)財務(wù)會計機構(gòu)的常見組織形式主要有以下兩種：
1.財務(wù)與會計為一體的組織形式
在這種形式下，企業(yè)的財務(wù)管理和會計兩套機構(gòu)合并在一起，這是目前我國多數(shù)企業(yè)所采取的形式。一般情況下，企業(yè)只設(shè)一個財務(wù)科室，由總會計師和主管企業(yè)經(jīng)濟活動的副總經(jīng)理來領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)整個企業(yè)的財務(wù)和會計兩方面的管理工作。
這種一體化的財務(wù)會計組織形式的優(yōu)點在于關(guān)系簡單明了，便于財會業(yè)務(wù)集中管理，并能提高1：作效率。但是，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)所面臨的理財環(huán)境越來越復(fù)雜，財務(wù)管理的內(nèi)容也越來越豐富，財務(wù)管理對企業(yè)的重要性日益增強，在這種情況下，這種一體化的組織形式有些跟不上目前財務(wù)管理的發(fā)展形勢。
2.財務(wù)與會計分設(shè)不同管理機構(gòu)的平行組織形式
在這種形式下，企業(yè)將一體化的財務(wù)、會計分開，設(shè)置獨立機構(gòu)，各司其職。在這種平行組織結(jié)構(gòu)中，會計主任主管會計核算的所有工作，如編制預(yù)算、業(yè)績評價和業(yè)務(wù)咨詢，并負(fù)責(zé)內(nèi)部會計控制、會計核算，辦理納稅，編制財務(wù)報告、會計報表等，而財務(wù)主任則統(tǒng)管全盤財務(wù)管理工作。這種平行的組織機構(gòu)設(shè)置在實際運行中，有利于財務(wù)、會計各自發(fā)揮各自的作用，權(quán)責(zé)明確，既保證了財務(wù)工作又保證了會汁]j作，可以適應(yīng)市場經(jīng)濟現(xiàn)代化管理的要求。
三、新形勢下規(guī)范企業(yè)會計管理的策略
設(shè)計和制定企業(yè)財務(wù)管理和內(nèi)部控制制度，除必須依據(jù)“兩則”及國家有關(guān)規(guī)定外，主要的是考慮企業(yè)的實際情況。基本要求是：
第一，要有相應(yīng)的會計管理制度，即據(jù)“兩則”和行業(yè)財務(wù)制度等確定企業(yè)管理制度，形成會計管理制度的不同層次[3]。
第二，要由簡到全，循序漸進。就是說，企業(yè)會計制度的設(shè)計和建立，要先確定企業(yè)最急需且能立即生效的管理制度和辦法，設(shè)計和確定基本管理制度，然后根據(jù)企業(yè)發(fā)展，再考慮到企業(yè)的各個方面，使管理辦法和制度由少到多，盡可能地系統(tǒng)和完整，不可在設(shè)計和確立管理辦法和制度時“一味求多求全”，以免流于形式，達不到預(yù)期結(jié)果。最后還需提出，設(shè)計和確立的管理辦法和制度，以爭取科學(xué)化韓系統(tǒng)化為目標(biāo)，使之穩(wěn)定發(fā)展。就是說，凡事要先“立”后“破”，有“破”有“立”，爭取系統(tǒng)、完善和科學(xué)，不可先“破”后“立”，更不能只“破”不“立”。只有這樣，才能使企業(yè)穩(wěn)步前進。
聯(lián)系到企業(yè)實際的會計管理辦法和制度看，內(nèi)容包括：各項原始記錄、財產(chǎn)物資收發(fā)計量和定額管理以及財產(chǎn)清查盤點等在內(nèi)的基礎(chǔ)工作進度和辦法；各項財務(wù)開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，尤其是成本管理和核算、借款與出差報銷審批等辦法和標(biāo)準(zhǔn)的制度；實行財務(wù)監(jiān)督和會計稽查的制度；等等。這些都是企業(yè)必需的也是最基本的管理制度。
采購環(huán)節(jié)上的控制重點是，要看采購物品是否是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的必需物品，其采購數(shù)量和采購價格是否適宜和經(jīng)濟；對常用物品，一定要按計劃采購、按“經(jīng)濟批量”采購?！安少徲媱潯惫芾硎强刂浦械闹饕椒?。在驗收入庫環(huán)節(jié)上，除要求倉庫驗收保管人員必須按企業(yè)要求的物品數(shù)量、質(zhì)量認(rèn)真驗收外，還應(yīng)特別注意貨款結(jié)算方式方面的時間要求，及時與財會部門的有關(guān)人員聯(lián)系，保證在規(guī)定期限內(nèi)做好付款或拒付的帳務(wù)處理；對拖延時間過長已驗收入庫的業(yè)務(wù)，務(wù)必保護好相應(yīng)的票據(jù)，并盡早了結(jié)該類經(jīng)濟事項。在發(fā)貨（料）環(huán)節(jié)上，一定要憑有關(guān)業(yè)務(wù)部門批準(zhǔn)的數(shù)量和質(zhì)量要求發(fā)貨（料），按正常的票據(jù)流轉(zhuǎn)程序，先在企業(yè)設(shè)計好的如“出庫單”一類原始憑證上填寫清楚，報經(jīng)審批后再按“單”發(fā)貨，不能隨意變更發(fā)貨（料）數(shù)量、規(guī)格和物資類別；對企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)用的原材料，雖然可以采用諸如“限額領(lǐng)料單”等控制發(fā)料的有效方法，但對于已出庫未投產(chǎn)使用的原材料，月末最好采用“假退料”辦法，既落實了原材料的實際消耗，又起到了內(nèi)部控制的效果。在保管環(huán)節(jié)上，最好使用帳、卡、料三者保持一致的程序和手續(xù)。如同出納員對待現(xiàn)金那樣，倉庫保管人員重視各種材料物資的保管工作，一定能達到理想效果。
四、結(jié)論
總之，規(guī)范企業(yè)會計管理能夠促進企業(yè)的健康發(fā)展，會計管理的好壞直接影響到公司的收益和發(fā)展前景，因此不管是作為企業(yè)會計工作人員還是企業(yè)的高層管理人員都要有加強會計管理的意識，企業(yè)才會有可持續(xù)發(fā)展。
參考文獻：
[1]周婷. 企業(yè)會計管理體制改革的思路和方法[J]. 商業(yè)經(jīng)濟，2013，14：37-38+50.
[2]吳群英. 完善企業(yè)會計管理制度和控制措施分析[J]. 中小企業(yè)管理與科技（下旬刊），2013，04：63-64.
一、檢查工作的主要目標(biāo)
加強會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)，按照《會計法》和《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》要求開展日常會計工作，夯實會計工作基礎(chǔ)，建立會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化長效機制，健全內(nèi)部會計管理和控制制度，提升會計職能，提高會計工作管理水平，維護會計工作秩序，確保會計信息質(zhì)量的真實、完整和國家財產(chǎn)的安全，推動會計事業(yè)持續(xù)發(fā)展。
二、檢查依據(jù)、范圍和任務(wù)
1、檢查依據(jù)。《會計法》、《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理辦法》、《會計檔案管理辦法》等有關(guān)法律制度規(guī)定。
2、檢查范圍。局本級及局屬各單位2009年至2010年會計基礎(chǔ)工作情況。
3、檢查整改任務(wù)。全面檢查會計基礎(chǔ)工作情況，整頓會計基礎(chǔ)工作中不規(guī)范的做法和存在的問題，指導(dǎo)和督促各基層單位加強會計基礎(chǔ)工作，建立會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理的長效機制，進一步提高會計工作水平。
三、檢查方法、內(nèi)容與步驟
會計基礎(chǔ)規(guī)范檢查工作，采取單位自查、系統(tǒng)內(nèi)檢查、迎接市財政局重點抽查的方式，具體分為四個階段。
1、單位自查整改階段（2011年4月至6月）。建設(shè)系統(tǒng)各單位要對會計機構(gòu)的設(shè)置、會計人員的配備、會計憑證、會計賬簿、會計報表、會計核算、會計檔案管理、內(nèi)部財務(wù)制度的建立與實施、內(nèi)部會計監(jiān)督管理制度、會計電算化管理等進行全面自查和整改。自查內(nèi)容包括：是否依法建帳，嚴(yán)格按照《會計法》和《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求開展會計工作；原始憑證的格式、內(nèi)容、填制方法、所附原始憑證、更正錯誤方法等是否符合會計制度要求，是否經(jīng)有關(guān)責(zé)任人簽章，字跡清楚，裝訂整齊；總賬、明細(xì)賬、日記賬的設(shè)置、啟用、登記、結(jié)賬、錯誤更正方法是否符合會計制度的規(guī)定，是否及時記賬，文字規(guī)范，設(shè)有必要的備查賬；是否有賬外賬設(shè)帳行為；是否做到帳證、帳帳、帳實相符，現(xiàn)金和銀行日記賬按日逐筆順序登記，結(jié)出余額，銀行存款與銀行對賬單及時核對，經(jīng)調(diào)整無誤；對外報送的財務(wù)決算報告是否數(shù)字真實、計算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說明清楚、報送及時，單位領(lǐng)導(dǎo)、會計主管人員審閱并簽章；會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料是否按照國家規(guī)定定期整理歸檔，妥善保管，調(diào)閱和銷毀是否符合規(guī)定手續(xù)；內(nèi)部控制機制是否建立，會計出納是否分設(shè)，印鑒是否分管；實行會計電算化的單位，是否建立會計電算化崗位責(zé)任制及各項管理制度，會計電算化工作是否符合規(guī)范的要求；會計人員是否持有會計證，會計工作交接手續(xù)是否符合制度規(guī)定的要求；單位銀行賬戶開立、變更、撤銷是否符合制度規(guī)定。
2、系統(tǒng)內(nèi)檢查階段（2011年7月1日至8月5日）。局機關(guān)組織對局屬各單位自查情況進行全面檢查。檢查內(nèi)容包括：各單位開展會計基礎(chǔ)規(guī)范檢查整改工作是否得力；會計管理制度建設(shè)情況，包括崗位設(shè)置、崗位職責(zé)、內(nèi)部監(jiān)控、稽核監(jiān)督等制度是否健全，崗位職責(zé)是否明確，監(jiān)督措施是否到位；會計核算情況，包括使用會計制度正確，會計核算是否正確；會計基礎(chǔ)工作是否規(guī)范符合要求；在崗會計人員是否持有會計從業(yè)資格證書，會計機構(gòu)負(fù)責(zé)人是否符合任職資格。并完成全局會計基礎(chǔ)規(guī)范檢查的材料上報工作。
3、迎接市財政局組織重點抽查階段（2011年9至10月）市財政局組織有關(guān)人員對部分市直主管部門、縣（區(qū)）基層單位的會計基礎(chǔ)規(guī)范檢查整改工作情況進行抽查，建設(shè)系統(tǒng)各單位要按照市財政局抽查方案，做好迎接抽查的相關(guān)準(zhǔn)備工作。
4、健全完善制度階段（2011年11月至12月）。全局結(jié)合會計基礎(chǔ)規(guī)范檢查工作發(fā)現(xiàn)的問題，有針對性地采取措施，建立健全本單位會計基礎(chǔ)工作管理辦法和考核評比制度，形成加強會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理的長效機制。
四、檢查整改工作要求
1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位要充分認(rèn)識會計基礎(chǔ)規(guī)范檢查工作的重要性和緊迫性，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。局成立市建設(shè)局會計基礎(chǔ)規(guī)范檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長：
副組長：
成員：
工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局計劃財務(wù)審計科，蘇友才兼任辦公室主任。（局屬各單位也應(yīng)相應(yīng)成立工作小組），周密制度檢查整改工作方案，扎實有序開展會計基礎(chǔ)規(guī)范檢查工作。
2、落實工作要求。局屬各單位要以高度的責(zé)任心，緊緊圍繞會計基礎(chǔ)規(guī)范檢查的目標(biāo)任務(wù)，加強統(tǒng)籌規(guī)劃，全面安排部署，嚴(yán)格工作要求，采取有力措施，狠抓工作落實，確保會計基礎(chǔ)規(guī)范檢查工作目標(biāo)的實現(xiàn)。此項檢查工作將作為市建設(shè)局對各單位會計管理工作考核的一項重要內(nèi)容，納入年度會計管理工作目標(biāo)。
