發(fā)布時間：2023-09-22 15:32:40
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的思想政治工作概念樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。
摘要：本文分析了新時期加強水利青年干部職工思想政治工作的必要性，歸納了當(dāng)前水利青年干部職工思想政治工作中存在的問題，闡述了加強和改進(jìn)水利事業(yè)單位青年干部職工思想政治工作的新方法。
關(guān)鍵詞 ：水利 青年干部職工 思想政治 載體 典型
一、新時期加強水利青年干部職工思想政治工作的必要性
1.對不斷深化水利改革的心態(tài)不穩(wěn)定。近年來不少水利單位不斷地推進(jìn)體制改革，組織結(jié)構(gòu)和崗位有大幅度調(diào)整，加上引入績效管理機制，讓青年干部職工情緒波動，特別是對關(guān)系切身利益方面的問題比較敏感，從一定程度上給思想政治工作增加了難度。
2.創(chuàng)新水利單位思想政治工作理念。經(jīng)過幾十年的發(fā)展，水利單位的思想政治工作在積極引導(dǎo)青年干部職工的思想認(rèn)識，適應(yīng)新形勢，調(diào)動和集結(jié)青年干部職工開發(fā)智慧和力量等方面發(fā)揮了服務(wù)保障作用。思想政治工作的方式、方法也應(yīng)堅持在繼承中發(fā)展，在改進(jìn)中創(chuàng)新，要善于運用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的成果以提高思想政治工作的科技含量。
3.對青年干部職工素質(zhì)能力提升要求不適應(yīng)。隨著網(wǎng)絡(luò)辦公的普遍性、工作量的增多、業(yè)務(wù)質(zhì)量要求的提高，青年干部職工必將面臨新知識的不斷學(xué)習(xí)、個人素質(zhì)能力不斷的提高等方面的要求，這些給許多青年干部職工帶來較大的工作壓力。隊伍中出現(xiàn)了個別消極現(xiàn)象，有些青年干部職工疲于應(yīng)對、抱怨情緒增加，不利于創(chuàng)建和諧工作氛圍，制約和影響了團(tuán)隊力量的整體發(fā)揮。
二、當(dāng)前水利青年干部職工思想政治工作中存在的問題
1.“重教育，輕夯實”。我們長期采取的簡單的層層下達(dá)的教育方式就難以達(dá)到預(yù)期的效果，其自身的局限性也在不斷發(fā)展的形勢前越來越突出。事實上，大量信息的獲取使青年干部職工對信息的選擇性和對現(xiàn)實的期望實現(xiàn)值逐漸增大，這也在一定程度上反映為青年的政治熱情逐漸下降，價值判斷標(biāo)準(zhǔn)多元化，從而使青年干部職工的思想政治工作面臨的背景更加復(fù)雜。
2.“重說教，輕關(guān)懷”。傳統(tǒng)的教育方法簡單、教育形式單一，習(xí)慣沿用讀文件、開會批評等傳統(tǒng)方法，灌輸式的空洞說教已經(jīng)無法適應(yīng)當(dāng)前多元化的價值取向，枯燥乏味流于形式，無法滿足青年干部職工日趨復(fù)雜的心理精神需求。
3.“重形式，輕應(yīng)用”。水利單位青年干部職工的思想政治工作存在被動應(yīng)付的情況，脫離實際，成為“走過場”，沒有研究青年干部職工的思想實際、切實為職工做具體工作，思想政治工作缺乏有效的工作平臺和落腳點，無法做到有的放矢、取得良好效果。
三、加強和改進(jìn)水利青年干部職工思想政治工作的新方法
1.強化教育功能，突出引導(dǎo)性。首先，要創(chuàng)新載體，堅持教育內(nèi)容形式的多樣化。一方面，充分利用單位內(nèi)部簡報、宣傳欄、網(wǎng)站、等宣傳工具，還可采取參觀訪問、專題講座、事跡報告、圖片展覽、演講聯(lián)誼等形式；另一方面，要將大家關(guān)心的問題交給大家，做到問題大家擺，是非大家辨，答案大家找，暢所欲言、集思廣益、平等討論，在思想交鋒中明辨是非、提高覺悟。其次，要發(fā)揮好典型的引導(dǎo)作用。要精心培養(yǎng)青年共同認(rèn)可的先進(jìn)典型集體、模范人物，靠先進(jìn)事跡激勵職工，用身邊看得見、摸得著的模范人物和典型事例對青年干部職工進(jìn)行自我教育，增強青年干部職工對身邊典型的認(rèn)同感和親切感，發(fā)揮引導(dǎo)和示范作用。
2.增進(jìn)情感溝通，突出情理性。做好水利青年干部職工的思想政治工作，事先要與干部職工廣泛接觸，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，通過各種途徑拉近與青年干部職工的距離，切準(zhǔn)他們的思想脈搏，得到感情上的積累和準(zhǔn)備。思想政治工作者作為教育引導(dǎo)者，要坦誠相見地了解自己的教育引導(dǎo)對象，要以情換情、以愛換愛，最終達(dá)到情意交融的境界。
一、新時期思想政治工作的指導(dǎo)思想
在新的歷史條件下，要切實加強和改進(jìn)思想政治工作，就必須確立明確的指導(dǎo)思想。我認(rèn)為，當(dāng)前思想政治工作總的指導(dǎo)思想應(yīng)該是：
1、以黨的社會主義初級階段的基本路線、方針和政策為指導(dǎo)，牢固地樹立思想政治工作要為發(fā)展生產(chǎn)力，推進(jìn)社會全面進(jìn)步而服務(wù)的思想。加強和改進(jìn)思想政治工作的根本出發(fā)點，就是要以改革總攬全局，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，服從和服務(wù)于黨的總?cè)蝿?wù)、總目標(biāo)，進(jìn)一步發(fā)揮我們的政治優(yōu)勢。
2、一手抓改革開放，一手抓思想政治工作。改革越是深入、越需要加強思想政治工作，因為改革只有以強有力的思想政治工作做保障，才能得以順利實施。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)一步樹立思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作和行政工作相結(jié)合的“一體化”觀念，堅持兩手抓，兩手都要硬，二者不可偏廢。
3、要把單純政工部門做思想政治工作切實轉(zhuǎn)變到黨、政、工、團(tuán)齊抓共管上來，把依靠少數(shù)政工干部做思想政治工作轉(zhuǎn)變到依靠大多數(shù)人做思想政治工作上來，變“獨唱”為“大合唱”，形成一支龐大的思想政治工作隊伍，促成思想政治工作的“社會化”。
4、用“生產(chǎn)力”的標(biāo)準(zhǔn)來檢驗思想政治工作的成效。一切思想政治工作都必須有利于發(fā)展我國社會主義社會的生產(chǎn)力，有利于促進(jìn)我國綜合國力的提高和人民生活水平的改善，有利于社會的穩(wěn)定和全面進(jìn)步，否則，就要進(jìn)行改進(jìn)。歸根結(jié)底要看是否促進(jìn)了生產(chǎn)力的發(fā)展和社會的全面進(jìn)步。
二、新時期開展思想政治工作的途徑和方法
1、轉(zhuǎn)變觀念，找準(zhǔn)思想政治工作的位置。新時期我黨的“中心工作”是經(jīng)濟(jì)建設(shè)，這就要求思想政治工作要服務(wù)于經(jīng)濟(jì)工作。切實樹立服務(wù)觀念，這樣才能找準(zhǔn)思想政治工作的位置，有了正確的位置，才能有明確的目標(biāo)。從這種意義上講，思想政治工作也只有服務(wù)于經(jīng)濟(jì)工作才能發(fā)揮出重大作用，才能確立其重要地位。
2、解放思想，搞好思想政治工作的改革創(chuàng)新。思想政治工作者首先應(yīng)解放自己的思想，這就要求思想政治工作者擺脫本本主義，扔掉那些不切實際，超越現(xiàn)實的空洞口號，樹立新觀念，正確面對社會現(xiàn)實，從實際出發(fā)，以實事求是的觀點觀察和處理改革中出現(xiàn)的新情況、新問題。思想的解放，必然會帶來對思想政治工作方法的改革創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變思想政治工作中那些不適宜的思維方式等。
3、提高素質(zhì)，加強思想政治工作隊伍建設(shè)。思想政治工作隊伍盡管是一個群體概念，但骨干力量仍是思想政治工作者，建立和健全思想政治工作隊伍的專門機構(gòu)是加強思想政治工作的組織保證。加強隊伍建設(shè)，重點應(yīng)放在思想政治工作者基本素質(zhì)的提高，包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)素質(zhì)、知識素質(zhì)、能力素質(zhì)、身體心理素質(zhì)等方面。
關(guān)鍵詞：科學(xué)發(fā)展觀 思想政治工作 重要性
科學(xué)發(fā)展觀是當(dāng)前我黨和國家全面建設(shè)小康社會的根本指針。黨的十六屆三中全會提出了科學(xué)發(fā)展觀的概念，即“堅持以人為本，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會和人的全面發(fā)展”，為我國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)方向確立了根本方針。
思想政治工作既是黨的一項工作，也是一門科學(xué)，但并不等于所有的工作都是科學(xué)的，也只有科學(xué)的工作方法才能做好工作。要使思想政治工作科學(xué)化，就必須注意指導(dǎo)思想、內(nèi)容、方法三個方面的科學(xué)性。內(nèi)容科學(xué)性才能達(dá)到理論的徹底性、層次性、系統(tǒng)性。科學(xué)發(fā)展觀對思想政治工作的重要性主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
一、科學(xué)發(fā)展觀與思想政治工作相互促進(jìn)
從科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵來講，政治思想工作包含在科學(xué)發(fā)展觀的概念之中，協(xié)調(diào)經(jīng)濟(jì)社會和人的關(guān)系。而從改革開放的成果來看，政治思想工作更是為我國社會發(fā)展提供了強大的動力支持。隨著經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展，思想政治工作更要把握科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵，要把科學(xué)發(fā)展觀貫穿在思想政治工作的全過程中?？茖W(xué)發(fā)展觀是思想政治工作的重要內(nèi)容，思想政治工作要以科學(xué)發(fā)展觀為基礎(chǔ)，思想政治工作不能脫離實際，不能脫離科學(xué)的方法和內(nèi)容。不斷改革的思想政治工作必須要使之符合科學(xué)發(fā)展觀的要求，并為科學(xué)發(fā)展觀的落實創(chuàng)造有效的條件，將科學(xué)發(fā)展觀與思想政治工作融合起來，為社會主義發(fā)展作貢獻(xiàn)。
同志曾提出，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，必須在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上，推動社會全面進(jìn)步和人的全面發(fā)展，促進(jìn)社會主義物質(zhì)文明、政治文明和精神文明的協(xié)調(diào)發(fā)展。人的思想道德素質(zhì)提高是精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，這要求我們加強思想政治工作力度，因為思想政治工作本身也是一個全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展的問題，其根本要義是政治思想工作的科學(xué)性和有效性。如何實現(xiàn)科學(xué)性和有效性，最重要的是要體現(xiàn)時代的精神，在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，思想政治工作才能不斷地自我完善和自我發(fā)展。
二、科學(xué)發(fā)展觀能夠促進(jìn)思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展
以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)思想政治教育創(chuàng)新要從三個方面入手：更新理念，奠定思想政治工作創(chuàng)新前提；立足實踐，搭建思想政治教育創(chuàng)新平臺；統(tǒng)籌兼顧，構(gòu)建思想政治教育創(chuàng)新體系。
科學(xué)的發(fā)展觀能夠指導(dǎo)思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展已是經(jīng)過很多實踐證實的。用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展，必須切實貫徹“以人為本”的原則，不斷強化思想政治工作者的親和力和感染力，必須緊緊圍繞“必勝”信念的要求，充分發(fā)揮服務(wù)功能，保證更好地發(fā)揮作用；必須重視工作質(zhì)量、求效益，努力增強針對性、實效性；同時還必須緊跟時展的步伐，與時俱進(jìn)。其科學(xué)性就在于以人為出發(fā)點和落腳點，關(guān)注人的內(nèi)在需求和個性發(fā)展，調(diào)動人的主觀能動性和積極性。從發(fā)展的過程來看，社會的一切發(fā)展既依賴于人的發(fā)展又為了人的發(fā)展。樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，對推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會全面協(xié)調(diào)發(fā)展，對加強思想政治教育、促進(jìn)人的全面發(fā)展和社會全面進(jìn)步，都有重要的指導(dǎo)意義。
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，加強和改進(jìn)思想政治教育工作，關(guān)鍵是要革新思想政治工作者的工作理念，確立和強化以人為本、主動適應(yīng)、講求效益、民主平等、綜合集成和重在建設(shè)的工作觀，切實把思想政治工作推動社會經(jīng)濟(jì)建設(shè)與促進(jìn)人民生活全面發(fā)展的雙重功能結(jié)合起來，把工作者的主導(dǎo)性與人民群眾的主體性統(tǒng)一起來，把工作過程的各環(huán)節(jié)與教育保障各要素兼顧起來，著力增強思想政治工作的實效性。
三、思想政治工作者要樹立科學(xué)發(fā)展觀
科學(xué)發(fā)展是物質(zhì)文明、精神文明和政治文明以及經(jīng)濟(jì)、政治、文化全面發(fā)展的結(jié)果。進(jìn)入新時期，我國的社會生活的各個方面都發(fā)生了深刻的變化，經(jīng)濟(jì)全球化的推進(jìn)帶來了不同的理念和生活方式、不同的觀念產(chǎn)生了碰撞，帶來了思想的多元化，致使一些人的政治信仰發(fā)生了偏差，意識變得十分薄弱，這就要求政治工作者能夠及時發(fā)現(xiàn)問題，并且加強教育指導(dǎo)，解決問題。
當(dāng)然我們也應(yīng)該清楚地看到，目前，我國人口眾多，資源相對不足，生態(tài)環(huán)境承載力弱，經(jīng)濟(jì)增長和資源保護(hù)、環(huán)境保護(hù)之間的矛盾日益突出。由此可見，樹立科學(xué)發(fā)展觀必須以最小的社會、經(jīng)濟(jì)成本保護(hù)資源和環(huán)境，走出一條生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展道路，這已經(jīng)成為我們迫切的任務(wù)。因此，在這種大的背景下，我們必須大力加強和發(fā)展科學(xué)的思想政治工作，從精神文明工作建設(shè)著手抓，提高人民的生活素質(zhì)，促進(jìn)人的全面發(fā)展，為生態(tài)文明建設(shè)提供強大的精神動力和智力支持。
關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；思想政治工作；完善模式
企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展離不開思想政治工作的大力支持，思想政治工作不僅能夠提升企業(yè)員工的工作熱情，還能以企業(yè)文化為載體提升企業(yè)的自身凝聚力，有利于企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展?？偠灾?，落實企業(yè)思想政治工作的過程中需要結(jié)合以人為本的基本概念，這是因為思想政治工作的落實對象是人，它的主要目標(biāo)就是提升企業(yè)所有員工的工作熱情，更好的為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。換句話說，企業(yè)落實思想政治工作的主要目的就是充分發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部積極因素的作用，從而使各個員工都能積極工作，為企業(yè)未來發(fā)展做貢獻(xiàn)。
一、企I思想政治工作中存在的問題
（一）企業(yè)沒有意識到思想政治工作的重要性
不少企業(yè)在落實思想政治工作時都是機械性的落實，并沒有意識到思想政治工作對企業(yè)發(fā)展的重要性，制約著企業(yè)思想政治工作的落實與完善。當(dāng)前，思想政治工作得不到重視直接阻礙著企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，也是對企業(yè)開展思想政治工作產(chǎn)生不利影響的主要方面。另外，有的企業(yè)在發(fā)展的時候，一味對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行追求，導(dǎo)致企業(yè)社會效益被忽視，連帶對企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行的思想政治工作也進(jìn)行了忽視?；蛘呤菍ζ髽I(yè)內(nèi)部進(jìn)行的思想政治工作就只當(dāng)作一種形式化工作，從而造成企業(yè)內(nèi)部發(fā)展中產(chǎn)生的不和諧因素過多，進(jìn)而對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展造成一定的影響。
（二）企業(yè)內(nèi)部缺乏專業(yè)的思想政治工作人才
通過調(diào)查不難發(fā)現(xiàn)，不少企業(yè)內(nèi)部缺乏專業(yè)的思想政治工作人才，這也是阻礙思想政治工作落實的主要因素之一，人才缺失從側(cè)面反映出企業(yè)忽視思想政治工作的問題，在企業(yè)的發(fā)展過程中，缺少服務(wù)社會的大局觀念，對于內(nèi)部思想政治工作方面進(jìn)行的人力投入較少。在企業(yè)開展的思想政治工作中，專業(yè)的管理人員是推動工作順利開展的主要力量，對于思想政治工作的開展具有重要意義。因而，要想改變企業(yè)思想政治工作開展不順暢的局面，就需要積極引進(jìn)專業(yè)的思想政治工作人才，使得企業(yè)思想政治工作得以順利開展。
二、企業(yè)思想政治工作的完善模式
（一）不斷完善思想政治工作模式
相關(guān)企業(yè)在開展思想政治工作的時候，應(yīng)該對相關(guān)觀念進(jìn)行及時更新，保證思想政治工作與實際的情況進(jìn)行相符合。為了提高自身的政治覺悟和自身的政治理論水平，在日常工作中，始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀和黨的十精神為指導(dǎo)，對自身的專業(yè)理論水平進(jìn)行不斷提高、利用科學(xué)的理論知識對自身進(jìn)行武裝，堅持全心全意為人類服務(wù)。幾年來，積極參加黨支部相繼開展的“先進(jìn)性教育”、“深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀”、“黨的群眾路線教育實踐活動”和基層組織建設(shè)年等活動。企業(yè)的思想政治工作工作正是需要每一位員工的努力，才能有效提高思想政治工作的水平。
（二）充分發(fā)揮思想政治人才的引導(dǎo)作用
在大多數(shù)企業(yè)的思想政治工作中都存在缺乏思想政治工作人才的問題，為了從根本上解決這類問題，我們應(yīng)該充分發(fā)揮思想政治人才的引導(dǎo)作用，讓其擔(dān)負(fù)起宣傳思想政治工作的重任。對于企業(yè)員工來說，不論工作是否繁重、工作強度大不大，都需要很好的完成組織交付的各項工作，在工作中，重視學(xué)習(xí)研究，在“早、全、深”上狠下功夫，增強工作的主動性和針對性。并且，根據(jù)企業(yè)的實際情況，需要參與起草公司重要綜合文字材料；在進(jìn)行日常信息報送的時候，需要嚴(yán)格遵循及時、全面、準(zhǔn)確以及實效的原則，對于企業(yè)信息工作的上報力度進(jìn)行不斷加強，從而使得企業(yè)信息的參謀功能以及服務(wù)功能得到顯著上升。企業(yè)思想政治工作需要每一位人員的參與，只有提高自身的思想覺悟，才能推動企業(yè)思想政治工作朝著更加持續(xù)的方向發(fā)展。
（三）以企業(yè)文化為載體提升思想政治工作質(zhì)量
充分發(fā)揮企業(yè)文化的作用能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)思想政治工作的不斷完善與創(chuàng)新，以企業(yè)文化為載體能夠有效提升思想政治工作的質(zhì)量。企業(yè)文化中涵蓋了積極進(jìn)取、不斷競爭的精神，還包含創(chuàng)新精神、群眾精神等，不僅對企業(yè)中開展的思想政治工作內(nèi)涵以及外延都進(jìn)行了延伸，同時還對思想政治工作添加了新的活力。在對企業(yè)員工的群體意識培養(yǎng)、職業(yè)道德的樹立以及對員工行為的規(guī)范上都起到了重要的作用。企業(yè)文化通過與思想政治工作的充分結(jié)合，實現(xiàn)了企業(yè)文化在思想政治工作中積極作用的發(fā)揮。首先，需要在企業(yè)內(nèi)部建設(shè)與企業(yè)相適應(yīng)的文化，使得企業(yè)的經(jīng)營理念以及發(fā)展理念在人文關(guān)懷中得到潛在灌輸。其次，注重在企業(yè)內(nèi)部樹立典型榜樣。在企業(yè)中樹立典型榜樣是發(fā)揮企業(yè)中帶頭引導(dǎo)作用的重要一環(huán)，在思想工作中需要對典型示范的作用進(jìn)行充分重視，從而提高企業(yè)員工的工作積極性。
三、結(jié)語
簡而言之，要想實現(xiàn)企業(yè)的長遠(yuǎn)健康發(fā)展，首先應(yīng)該重點落實企業(yè)的思想政治工作，并學(xué)會利用思想政治工作推動企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。在當(dāng)前企業(yè)的發(fā)展過程中，思想政治工作模式需要進(jìn)行不斷完善，只有這樣才能有效推動企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，才能針對企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀問題以及員工在工作中的相關(guān)問題開展政治思想工作。企業(yè)思想政治工作給企業(yè)的內(nèi)部員工營造了一個良好的工作氛圍，在企業(yè)文化的熏陶中員工自身素質(zhì)能夠得到明顯的提升，從而推動企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。
思想政治教育學(xué)科建立以來，許多專家學(xué)者對思想政治教育工作的基本規(guī)律進(jìn)行了系統(tǒng)深入的研究，取得了豐富的成果，推動了學(xué)科的發(fā)展，但是長期以來，如何界定思想政治教育的基本規(guī)律認(rèn)識不一。首先，思想政治教育的基本規(guī)律與關(guān)于思想政治教育的基本理論的關(guān)系，是指導(dǎo)與被指導(dǎo)的關(guān)系？還是同一層次、同一性質(zhì)的理論？其次，對于思想政治教育規(guī)律的界定存在以下三種看法：（1）思想政治教育過程的規(guī)律即為思想政治教育規(guī)律；（2）把思想政治教育的任務(wù)、目的、原則和功能等具體內(nèi)容界定為思想政治教育規(guī)律；（3）是以西方行為科學(xué)、人格理論和心理學(xué)為借鑒，把思想政治教育的規(guī)律概括為“人格分析規(guī)律”等一些具體的指導(dǎo)規(guī)律。
筆者認(rèn)為當(dāng)前對思想政治教育的基本規(guī)律的認(rèn)識存在分歧主要原因在于思想政治教育這一概念的分歧，正是由于這種分歧才使思想政治教育的基本規(guī)律存在不同意見，當(dāng)然這些不同意見未必是不好的。筆者認(rèn)為當(dāng)前“思想政治教育”概念的分歧在于：（1）“思想政治教育”不是馬克思恩格斯提出的，是隨著形勢的不斷發(fā)展而提出的，主要是在實踐中約定俗成的，它的提出和演變有一個歷史過程。在長期的歷史過程中，在不同條件下提出的概念就具有不同的內(nèi)涵和外延，使我們在把思想政治工作當(dāng)成一門科學(xué)在回溯的過程中，自然出現(xiàn)了對歷史概念仁者見仁的不同看法。（2）“思想政治教育”是一合成概念，我認(rèn)為至少包括了“思想政治”和“教育”兩個概念，當(dāng)在探討“思想政治教育的基本規(guī)律”時難免都脫不了從各自成熟的概念群中去尋求這一合成概念的規(guī)律，自然就有了把教育過程的規(guī)律當(dāng)成思想政治教育的規(guī)律和把思想政治的任務(wù)、目的、功能等具體內(nèi)容界定為思想政治教育規(guī)律的不同認(rèn)識；而且從系統(tǒng)性上考慮，思想政治教育在不同階段不同層次的傾向性是不同的，總是在特定階段傾向于某個方面，因此使兩種觀點都有較多的支持群體。（3）思想政治教育工作是需要操作的實踐工作，如何在實踐過程關(guān)注教育的對象，關(guān)注教育對象對所接受價值的反映，就成為了一個重要的問題。而且在價值觀念和意識形態(tài)上，西方有比較成熟的關(guān)于人的教育發(fā)展的理論可以借鑒，這些對于思想政治教育都是是有益的好的補充，因此出現(xiàn)以西方行為科學(xué)、人格理論和心理學(xué)為借鑒，把思想政治教育的規(guī)律概括為“人格分析規(guī)律”等規(guī)律的觀點也屬正常。（4）隨著思想政治教育學(xué)科的發(fā)展，使這上概念與相關(guān)學(xué)科的關(guān)系發(fā)生變化，出現(xiàn)了更加復(fù)雜的關(guān)系，每一個新的關(guān)系或交叉關(guān)系又成為這一學(xué)科的新的方面，對其規(guī)律的總結(jié)表現(xiàn)出滯后性，難以指導(dǎo)現(xiàn)實。例如思想政治教育與社會思想品德的現(xiàn)實水平、與某一具體區(qū)域政治、經(jīng)濟(jì)和文化的關(guān)系乃至社會民展的關(guān)系，使其作為一門學(xué)科展現(xiàn)出其方方面面，這些方方面面的新關(guān)系又在某種程度上是對思想政治教育的認(rèn)識。
長期以來正是由許多專家、學(xué)者討論、比較、爭鳴的不懈努力，在思想政治教育的規(guī)律上形成了很多一致的看法。充分認(rèn)識到思想政治教育持的規(guī)定性即客觀性的普遍性，使人閃對思想政治教育的規(guī)律有了比較清楚的認(rèn)識。
思想政治教育的基本規(guī)律有統(tǒng)一也有分歧，但總的來說，揭示了思想政治教育現(xiàn)象在其運動發(fā)展過程中內(nèi)在的、本質(zhì)的和必然的聯(lián)系。對當(dāng)前的思想政治工作，筆者認(rèn)為有以下四個方面的指導(dǎo)意義。
一、思想政治工作是科學(xué)的學(xué)問，要充分認(rèn)識其規(guī)律，不能把其簡單化和概念化
在思想政治教育過程中，涉及多種因素和復(fù)雜的關(guān)系。這種多樣、多變和復(fù)雜的因素和關(guān)系，使思想政治教育從表面看與其他問題無二，有人認(rèn)為只需從整體把握，處理好偶然問題和人為的隨意性即可，這實際上是把思想政治教育簡單化，否認(rèn)了其規(guī)律和科學(xué)性，危害是很大的。
因此，要把思想政治教育當(dāng)成一門學(xué)問來看待。思想政治教育的基本規(guī)律告訴了我們思想政治教育是同社會的經(jīng)濟(jì)、文化和政治是息息相關(guān)的，要在大的環(huán)境中去考慮思想政治工作，不能膠柱鼓瑟，不能生搬硬套。社會主義有自己的意識形態(tài)，思想政治教育有自己的任務(wù)、目的和功能。因此思想政治工作也應(yīng)該在模式上改變過去“你說我聽”的僵硬模式，嘗試體驗式、經(jīng)歷式的思想政治教育，例如現(xiàn)在的紅色旅游；嘗試對某些問題設(shè)置情景，測驗數(shù)據(jù)，通過對比推廣更加好的形式，改變過去典型一推到底，一刀切的模式；嘗試建立思想政治教育數(shù)據(jù)庫和信息源，時刻關(guān)注社會風(fēng)氣和價值判斷，有目的地進(jìn)行糾偏等等諸如此類的辦法。
二、思想政治教育工作是教育的一個方面，是實踐性的工作，在工作中要一切落到實處，反對不切實際的空價值和假道德
思想政治教育工作有主體和客體兩個方面，這兩個方面小到個體對個體，大到社會對大眾，具有雙向性。 在一定程度上互為主體，相輔相成。因此在思想政治工作的具體過程中，把思想政治工作簡單看成不出事或者通過教育、告誡、警示等單向度的辦法為主要內(nèi)容是錯誤的。一切理論和實踐的內(nèi)容必須是具有可行性的和可推廣性的。為此一定條件下的試點是必要的，它可以顯現(xiàn)出主客體的反饋信息。
同時，只有明白了思想政治教育的基本規(guī)律才能對具體規(guī)律有更加清楚地認(rèn)識，在具體工作中對癥下藥，借鑒成熟的經(jīng)驗，更好地應(yīng)用于工作。
三、思想政治教育要與周圍的經(jīng)濟(jì)形成一致，不能孤立自身和孤立自身文化內(nèi)涵
思想政治教育工作是貼近實際，貼近生活，貼近群眾的，不是脫離實際的。實際上就是思想政治工作的目標(biāo)、方法和功能是和社會發(fā)展相適應(yīng)的，不應(yīng)該固步自封，要充分考慮其多樣性和可能性，所講、所學(xué)、所行都是與社會主流相適應(yīng)。要充分考慮到作為社會人的本質(zhì)，考慮到人的發(fā)展是全面的發(fā)展。
四、思想政治工作的普遍性與特殊性的問題
思想政治工作的肥眾是全社會，既然是全社會的教育，這就從本質(zhì)上區(qū)別了思想政治教育與其他區(qū)別。拿學(xué)校為例，思想政治工作的目標(biāo)是什么？培養(yǎng)德智體全面發(fā)展的學(xué)生，那如果學(xué)生的學(xué)業(yè)不好或身體不好乃至道德上有瑕疵就是思想政治工作的失敗嗎？筆者認(rèn)為，思想政治工作也應(yīng)該有最高目標(biāo)和最低目標(biāo)，簡單說，最高目標(biāo)就是培養(yǎng)德智體全面發(fā)展的社會主義接班人，最低目標(biāo)就是不違犯國家法律的社會公民，而不是簡單的以一概之。
【關(guān)鍵詞】企業(yè)文化；思想政治工作；關(guān)聯(lián)性
當(dāng)前我國在社會主義的發(fā)展下不斷的進(jìn)步，企業(yè)的內(nèi)部思想也在不斷的轉(zhuǎn)變，從原先注重企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益轉(zhuǎn)變成現(xiàn)在對企業(yè)文化、對企業(yè)思想政治工作的發(fā)展。企業(yè)文化不僅是企業(yè)得以發(fā)展的核心，也是企業(yè)思想政治工作得以順利開展的重要支撐力量之一，而企業(yè)的發(fā)展水平也在一定程度上反應(yīng)了企業(yè)文化在思想政治工作中的重要性。因此，對企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的關(guān)聯(lián)展開探討，在企業(yè)尋求長期穩(wěn)定的發(fā)展中有著重要的意義。基于上述幾點考慮，本文通過對企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作的介紹，結(jié)合我國企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀，對我國企業(yè)文化在思想政治工作中的作用進(jìn)行分析，從而達(dá)到夯實企業(yè)文化基礎(chǔ)、創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的目的，擬為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的實施提供良好的環(huán)境和氛圍。
一、相關(guān)概念闡述
企業(yè)文化：企業(yè)文化代表著企業(yè)的獨特個性和氣質(zhì)，也是企業(yè)所有員工的工作準(zhǔn)則。對于一個企業(yè)來說企業(yè)文化體現(xiàn)了企業(yè)的核心價值觀念，也表現(xiàn)了企業(yè)的整體定位，是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)各項事業(yè)進(jìn)行的基本指導(dǎo)思想。
企業(yè)思想政治工作（全稱是企業(yè)思想政治教育工作）：是一種以改變企業(yè)職工與管理者思想為目的的，對該群體在行為和思想上產(chǎn)生指導(dǎo)性意義的工作。如何進(jìn)一步把正確科學(xué)的企業(yè)知識灌輸?shù)狡髽I(yè)職工的大腦當(dāng)中，引導(dǎo)他們樹立正確的價值觀和工作觀，成為現(xiàn)在企業(yè)思想政治工作中最需要考慮的問題。
二、關(guān)于企業(yè)文化與思想政治工作的關(guān)系
企業(yè)的文化品位、企業(yè)的科技含量、企業(yè)的整體形象以及企業(yè)的核心競爭力都有賴于企業(yè)文化的建立來實現(xiàn)和強化，企業(yè)的管理層次、企業(yè)員工的工作熱情以及企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展有賴于企業(yè)文化的指導(dǎo)和促進(jìn)。而企業(yè)的不同部門、不同員工在工作中會由于種種原因而無法避免地發(fā)生沖突與矛盾，而這些問題想要得到處理，需要每個個體之間進(jìn)行自我方面的調(diào)節(jié)，這些都是企業(yè)思想政治工作的范疇。由此可見企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作實施的對象均是企業(yè)內(nèi)部職工，并且兩者的研究內(nèi)容都是職工的思想與行為，其最終目的都是提高企業(yè)的運營效益、增強員工的工作熱情度等。
三、關(guān)于企業(yè)文化在思想政治工作中的重要性分析
企業(yè)文化有利于使全體職工擁有共同的信念以及使命，對企業(yè)的思想政治工作有著多方面的助益，主要體現(xiàn)在下列三個方面。
首先，企業(yè)文化與思想政治工作的結(jié)合，滿足了企業(yè)思想政治工作的需求。隨著社會的快速發(fā)展，人們的思想也發(fā)生翻天覆地的變化，社會的進(jìn)步促使了人們思想中的獨立性、多樣性更加突出?，F(xiàn)如今，單靠說教是無法滿足現(xiàn)今快速發(fā)展的社會的需求的。企業(yè)文化與集團(tuán)思想政治工作相互結(jié)合，可充分發(fā)揮企業(yè)文化的導(dǎo)向作用，增強企業(yè)職工的向心力，促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展。
第二，企業(yè)文化與思想政治工作之間互相結(jié)合，使企業(yè)思想政治工作方式得到創(chuàng)新。企業(yè)文化是集企業(yè)思想與企業(yè)行為于一身的建設(shè)，其內(nèi)容也容易被員工所接受，而將企業(yè)文化與思想政治工作進(jìn)行結(jié)合，可將呆板的理論說教生動化，增強說服力，改變現(xiàn)今集團(tuán)思想政治工作空泛的局面。
第三，企業(yè)文化與思想政治工作相結(jié)合，是提升企業(yè)思想政治工作效果的保證。企業(yè)文化對于思想政治工作來說，是將其與經(jīng)濟(jì)工作進(jìn)行結(jié)合的擴(kuò)展點，將企業(yè)文化融入與思想政治工作中，可豐富企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容，使企業(yè)的思想政治工作更具體實際。
四、如何加強企業(yè)文化在思想政治工作
隨著經(jīng)濟(jì)全球化、文化多元化的企業(yè)文化格局的不斷形成，企業(yè)職工的思想觀念發(fā)生復(fù)雜而深刻的變化，企業(yè)思想政治工作也面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。在當(dāng)前形勢下，只有正確的認(rèn)識到企業(yè)文化在思想政治工作中的重要性，才能夠有針對性地對企業(yè)思想政治工作進(jìn)行加強。
第一，注重企業(yè)文化的培育。企業(yè)文化是整個企業(yè)發(fā)展的精神動力和代表支柱，為提升企業(yè)文化的形象，應(yīng)當(dāng)積極開展宣傳工作，使員工將身邊的典型事例通過企業(yè)文化的形式表達(dá)出來，使員工正確理解并主動接受企業(yè)文化。
第二，注重管理方法的創(chuàng)新。提高企業(yè)的管理水平，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)快速增長，是企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的目的所在，為促進(jìn)全面發(fā)展，應(yīng)當(dāng)在企業(yè)日常生活中堅持以人為本，改變強制性管理的行為，實現(xiàn)企業(yè)管理的科學(xué)化與人性化。
第三，滿足員工的需求。隨著現(xiàn)代社會的不斷發(fā)展以及經(jīng)濟(jì)水平的持續(xù)增長，人們在工作中所承受的壓力也日漸增加。企業(yè)文化建立的根本目的除了提高企業(yè)的運營效益之外，也為了提高企業(yè)員工的物質(zhì)收入與滿足其精神需求。因此，在企業(yè)思想政治工作的開展過程中，需要正面認(rèn)識的另一主要問題就是如何滿足員工的物質(zhì)與精神層面的需求。
五、結(jié)語
綜上所述，企業(yè)文化與企業(yè)思想政工作是推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要手段，二者相互融合、相互促進(jìn)、與時俱進(jìn)、堅持創(chuàng)新，才能夠增強企業(yè)的思想政治工作的生機與活力，才能夠促進(jìn)企業(yè)快速、穩(wěn)定、健康的向前發(fā)展。
參考文獻(xiàn)
[1] 張彩虹.做好員工思想政治工作是工會組織的重要責(zé)任[N].中國勞動關(guān)系學(xué)院報，2009，20（4） .
關(guān)鍵詞：思想政治工作 以人為本 員工
一、思想政治工作的概念及其重要性
所謂思想政治工作，指的是以人為對象，解決人的思想、觀點、政治立場問題，提高人們思想覺悟的工作。思想政治工作是黨的工作的重要組成部分，是實現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要途徑和社會主義精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，也是搞好經(jīng)濟(jì)工作和其它一切工作的有力保證。它有其固有的工作規(guī)律和特點，還有經(jīng)過實踐反復(fù)檢驗的基本工作原則和科學(xué)的工作方法。
思想政治工作具有“服務(wù)，保證和協(xié)調(diào)”三大作用?！胺?wù)是最基本的功能，其作用主要體現(xiàn)在兩方面：通過解決人的思想問題提高工作積極性，為黨的各項工作服務(wù)；通過灌輸教育普遍提高人的思想政治素質(zhì)，為黨的各項工作服務(wù)。保證作用主要體現(xiàn)在：保證社會主義建設(shè)方向，保證改革開放順利進(jìn)行，保證社會主義精神文明建設(shè)順利健康深入發(fā)展。協(xié)調(diào)作用實際上就是協(xié)調(diào)人們之間的各種關(guān)系和利益矛盾的思想調(diào)節(jié)功能，通過調(diào)節(jié)人的思想而調(diào)節(jié)人們對待人際關(guān)系和利益矛盾的行為，樹立正確的思想和行為。”①
從思想政治工作的概念及其重要性來看，兩者都與人密切相關(guān)，所以“以人為本”是開展思想政治工作的一個基本原則。那如何“以人為本”進(jìn)行思想政治工作？本文著重探討這個話題。
二、“以人為本”開展思想政治工作
首先，尊重員工，要從員工的立場和角度來處理問題。
在對員工開展思想政治工作時，不應(yīng)該以行政命令的方式來解決員工的思想政治問題。要對員工動之以情、曉之以理、合情合理地解決各種問題。要尊重、關(guān)心、理解和信任員工。要對員工講道理，以理服人。當(dāng)員工對企業(yè)的政策或者某些做法不滿時，要鼓勵員工暢所欲言，把自己的想法和建議講出來，然后有針對性地講解道理，排解人們心中的困惑。要相信正確的道理能說服人，精通說理的藝術(shù)，要堅持民主平等的態(tài)度，與員工平等交流。思想政治工作者必須面對現(xiàn)實，真正做到尊重人、理解人、幫助人。采取平等交流的方式，并使用情感的力量和講道理的方法來做好新形勢下的思想政治工作。在工作中還要努力創(chuàng)造一種寬松、和諧的氛圍，多做“得人心、暖人心”的工作，使人在和諧、融洽的環(huán)境中接受教育。在為員工解決問題時，要多咨詢員工的意見，關(guān)注員工思想的變化，做到不僅辦事，還要講道理，不僅排解員工心中困惑，還能有利于解決困難。
要做好思想政治工作需要深入到員工中去，把握員工的思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)潛在的問題，積極做好員工思想工作。思想政治工作要堅持面向員工，服務(wù)于員工，在抓經(jīng)濟(jì)工作的同時抓好精神文明建設(shè)和思想政治工作，積極向全體員工宣傳黨和國家的方針政策以及企業(yè)的規(guī)章制度和發(fā)展情況，激勵員工為企業(yè)發(fā)展多做貢獻(xiàn)，積極反映員工的正確意愿，解決他們的實際問題，多做統(tǒng)一思想、振奮人心的工作。
其次，保障員工的正當(dāng)權(quán)益。
馬克思講“思想離開利益就會出丑”，恩格斯也說“利益是人們一切行為的內(nèi)在驅(qū)動力”。因此，注重和保障員工的合法合理的正當(dāng)利益是企業(yè)政工師開展思想政治工作的一個有力支點。
在當(dāng)今社會，人們熱衷于追逐個人物質(zhì)利益，對物質(zhì)利益的追求也是人們努力工作的內(nèi)在驅(qū)動力，所以，思想政治工作必須注重實現(xiàn)和保障人的物質(zhì)利益，為個人實現(xiàn)自己的利益提供一個有利的環(huán)境和條件。要設(shè)法建立多種激勵機制，在思想政治工作中逐漸形成一種以激發(fā)人們的內(nèi)在動力為主的利益機制，以提高思想政治工作的有效性和效率。這就意味著新時期的思想政治工作必須注重把物質(zhì)獎勵與精神鼓勵相結(jié)合，將解決實際問題與解決思想問題相結(jié)合，才能使思想政治工作真正為員工所接受和歡迎，并取得好的效果。
要真正保障員工的利益，就必須貫徹落實“員工利益無小事”的工作原則，多考慮員工的利益。企業(yè)政工師，必須心系員工，處處為員工著想，把保障員工的利益放在首位。多關(guān)心員工的生活，為員工解決實際困難，這是做好新時期企業(yè)思想政治工作的一個著力點。在具體的工作中要為員工辦實事、辦好事，關(guān)心員工生產(chǎn)和生活中遇到的困難問題。要以解決員工面臨的實際問題為切入點，化解由各種問題導(dǎo)致的思想上的矛盾，將耐心教育與周到細(xì)致服務(wù)結(jié)合起來，兢兢業(yè)業(yè)地為員工辦實事，讓員工能夠切實感受到企業(yè)對他們的關(guān)愛和溫暖。
關(guān)于員工職務(wù)晉升、獎金評比、職稱評聘等，以及與員工生活及企業(yè)未來發(fā)展關(guān)系密切的重大事項時，應(yīng)堅持公開、公平和公正的原則，提前進(jìn)行公示，增加工作的透明度。政工師要鼓勵員工對企業(yè)的各項工作多提建議，激發(fā)廣大員工參與企業(yè)管理工作的積極性，主動聽取員工對企業(yè)發(fā)展提出的各種建議，為促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的順利開展打下堅實的基礎(chǔ)。要保證所有的員工都可以分享到企業(yè)發(fā)展成果，獲得切實的物質(zhì)利益。
在關(guān)注保障員工物質(zhì)利益的同時，也需保障員工休息、休假等權(quán)利，盡量不提倡員工經(jīng)常加班，切實保證員工能夠享受到國家的法定節(jié)假日。這有利于調(diào)動員工的工作積極性，同時，對于在企業(yè)順利開展思想政治工作同樣是有益的。
三、結(jié)語
本文主要從解決企業(yè)員工“思想和權(quán)益”兩個主要方面探討了，如何“以人為本”在企業(yè)中開展思想政治工作。文中所提建議能否可行還有待于在工作實踐中加以檢驗。
摘 要 企業(yè)思想政治工作是企業(yè)管理的重要組成部分，兩者之間存在著千絲萬縷的聯(lián)系，在現(xiàn)代企業(yè)管理中，只有把企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)管理密切的結(jié)合起來，處理好抓與做、決策與民主、言教與身教的關(guān)系，不斷創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容與方法，才能真正發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，才能促進(jìn)企業(yè)管理水平的提升。
關(guān)鍵詞 思想政治 企業(yè)管理 聯(lián)系 結(jié)合
企業(yè)思想政治工作是企業(yè)管理的重要組成部分，隨著改革開放的不斷推進(jìn)，一些新思潮對企業(yè)職工的思想觀念和價值取向都帶來了很大的影響，使企業(yè)管理面臨著一些新的問題，也給企業(yè)的思想政治工作帶來的新的機遇與挑戰(zhàn)。面對新形勢，企業(yè)思想政治工作不能再局限于傳統(tǒng)的工作思路和方法，要不斷的創(chuàng)新，要和企業(yè)管理密切結(jié)合起來，才能真正發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢。
一、企業(yè)思想政治工作的概念
企業(yè)思想政治工作，是指企業(yè)管理人員，針對員工在思想上的各種矛盾、疑惑，通過宣傳科學(xué)、正確的道理，解決員工的思想問題，幫助員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，使員工以積極的姿態(tài)投入工作和生活，促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展的一種教育疏導(dǎo)工作。企業(yè)管理是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，涵蓋了企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、改革、建設(shè)的各個方面，企業(yè)管理已逐步從側(cè)重物的管理，轉(zhuǎn)變?yōu)閭?cè)重人的管理，現(xiàn)代企業(yè)管理的要求也為企業(yè)思想政治工作的開展創(chuàng)造了條件，為二者的結(jié)合提供了基礎(chǔ)。
二、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)管理之間的聯(lián)系
（一）思想政治工作是企業(yè)管理的有機組成部分，貫穿于企業(yè)管理的全過程
現(xiàn)代企業(yè)制度將企業(yè)管理劃分為硬管理和軟管理兩大類，硬管理指的是通過各項規(guī)章制度、行政命令等物質(zhì)手段來實施的管理，而軟管理指的是通過思想政治工作以培養(yǎng)企業(yè)員工的共同價值觀，形成與企業(yè)同呼吸、共命運的發(fā)展理念，構(gòu)建和諧的人際關(guān)系，從而實現(xiàn)管理企業(yè)的目的。企業(yè)的規(guī)章制度與行政命令都具有強制性，要求企業(yè)員工不折不扣的執(zhí)行，但要保證執(zhí)行的效果，就要依靠思想政治工作潛移默化的作用。
（二）企業(yè)思想政治工作是新形勢下做好企業(yè)管理工作的基本要求和迫切需要
社會經(jīng)濟(jì)不斷的發(fā)展，市場競爭日益激烈，一個企業(yè)要想得到健康發(fā)展，就必須形成良好的管理模式。一個好的企業(yè)是有靈魂、有思想的，只有有了思想，企業(yè)的發(fā)展才會有目標(biāo)、有動力，企業(yè)的靈魂、思想的養(yǎng)成就要靠全面、細(xì)致的思想政治工作來完成，只有了思想與靈魂，企業(yè)才能正常有序的開展工作，才能把企業(yè)的管理做的更好。
（三）思想政治工作是構(gòu)建優(yōu)秀企業(yè)文化的重要保障
企業(yè)管理需要企業(yè)文化為鋪墊，優(yōu)秀的企業(yè)文化可以為企業(yè)管理提供強大精神動力和思想保障，能夠有效的提高企業(yè)管理的時效性。企業(yè)思想政治與企業(yè)文化是密不可分，二者都是企業(yè)管理中的重要組成部分，兩者互相依存，相互促進(jìn)，只有完美的結(jié)合起來，企業(yè)才能有良好的管理，才能促進(jìn)企業(yè)健康、穩(wěn)定的發(fā)展。
（四）思想政治工作能夠提升企業(yè)員工的素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)管理高效有序地開展
人在企業(yè)建立、發(fā)展過程中占有重要的地位，企業(yè)管理的主要對象就是人，企業(yè)員工思想價值觀念、文化修養(yǎng)、專業(yè)技能等方面與企業(yè)的管理機制、工作質(zhì)量、工作效率的要求是有差距的。企業(yè)思想政治工作就是要培養(yǎng)企業(yè)員工共同的價值觀念、職業(yè)道德，灌輸企業(yè)文化，提高企業(yè)員工的整體素質(zhì)。通過思想政治工作，使企業(yè)形成良好的管理氛圍，促進(jìn)企業(yè)管理高效有序地開展。
三、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)管理之間結(jié)合的方法
（一）企業(yè)思想政治工作要與企業(yè)管理密切結(jié)合起來，就必須要處理好三個關(guān)系
1.抓與做的關(guān)系。當(dāng)前一些企業(yè)已認(rèn)識到思想政治工作對企業(yè)管理的重要性，都在強調(diào)要抓好思想政治工作，但最主要的是堅持做下去，要把思想政治工作作為加強企業(yè)管理，提升管理水平的一個有效手段，政工人員與企業(yè)的管理人員要互相配合，互相支持，互相依存，把思想政治工作和企業(yè)的經(jīng)營管理工作有機的結(jié)合起來，相互促進(jìn)，共同發(fā)展，共同提高。
2.大膽決策與民主管理的關(guān)系。在處理思想政治工作與管理工作之間的關(guān)系時應(yīng)該看到企業(yè)的管理是解決問題的最終方法，思想政治工作在其中起到了輔助作用，所在企業(yè)決策者應(yīng)該在重大問題、重大決策上要大膽負(fù)責(zé)，但也要注意聽取企業(yè)員工的意見和建議，要集中集體智慧，提高決策的科學(xué)性。
3.言教與身教的關(guān)系。企業(yè)的思想政治工作身教要重于言教，特別是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和政工人員，首先要保證自身的素質(zhì)要高，并且做到言行一致，才能使企業(yè)的思想政治工作具有說服力。
（二）思想政治工作必須不斷創(chuàng)新，才能適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理的需求
