發(fā)布時間：2023-08-14 17:08:06
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的思想政治工作的必要性樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。
中國是以公有制為主體多種所有制共同?l展的經(jīng)濟體制，決定了公有制的主體地位，也決定了國民經(jīng)濟是我國經(jīng)濟發(fā)展的支柱。國有企業(yè)則是締造國民經(jīng)濟支柱地位的平臺支撐。所謂國有企業(yè)也被稱為國營企業(yè)，包括中央政府、地方政府投資和參與控股的企業(yè)。國有企業(yè)具有較強的行政性質(zhì)，一般來說，國有資產(chǎn)投資或持股都會超過百分之五十，而中國作為單一制國家，國有企業(yè)則幾乎完全由國家投資。
國有企業(yè)是我國經(jīng)濟發(fā)展的支柱，掌握著我國重要的和關(guān)鍵的行業(yè)包括鐵路、石油等。隨著社會的發(fā)展、時代的進步，進入國有企業(yè)工作的門檻隨之跟上時代的步伐，國有企業(yè)對員工的學(xué)歷、專業(yè)技能，以及綜合素質(zhì)的要求也越來越高。
思想政治工作即是思想政治教育工作，是通過輸導(dǎo)特定的觀念，使得接受相關(guān)觀念教育的人能夠團結(jié)一心，共同奮斗的思想教育形式。思想政治工作都有自身要實現(xiàn)的特定的思想政治目標，它以凝結(jié)人們的價值觀念，穩(wěn)定所有人的精神信念為其主要目的，以宣傳思想政治教育的相關(guān)知識為主要手段。
國有企業(yè)是我國經(jīng)濟領(lǐng)域的支柱企業(yè)，國有企業(yè)職工隊伍的思想政治教育工作是否到位關(guān)乎我國支柱企業(yè)的人心是否穩(wěn)定。《國營企業(yè)職工思想政治工作綱要（1983）》對國有企業(yè)的職工的思想政治教育工作做出了較為全面而系統(tǒng)的定義，即國有企業(yè)職工的思想政治教育工作是黨的工作的重要組成部分，要確保國有企業(yè)的發(fā)展方向是向著社會主義道路前進，確保職工要認真履行和貫徹黨的方針政策，堅定不移地走黨所堅定的道路?！吨醒胄麄鞑?、國家經(jīng)貿(mào)委關(guān)于加強和改進企業(yè)思想政治工作的意見》于1995年頒布，對于加強國有企業(yè)職工隊伍的思想政治素質(zhì)建設(shè)做出了清晰的指導(dǎo)，明確了國有企業(yè)加強職工隊伍的思想政治素質(zhì)教育工作的重要性。而后，關(guān)于國有企業(yè)職工的思想政治教育知識的培訓(xùn)更為系統(tǒng)而有序，在學(xué)界研究國有企業(yè)職工思想教育工作的學(xué)者也日益增多。
目前，關(guān)于國有企業(yè)職工的思想政治工作的知識已經(jīng)越來越程序化，越來越全面化。而隨著社會時代的變化，人才隊伍的更新?lián)Q代，不能懈怠了加強國有企業(yè)職工的思想政治教育的工作。必須緊隨時代步伐和需求，改變舊有的一些不符合時展的觀念，加入一些創(chuàng)新的思想政治教育觀念，以促進國有企業(yè)職工的思想的統(tǒng)一，精神力量的壯大。
2加強國有企業(yè)職工隊伍思想政治工作的必要性
國有企業(yè)是國民經(jīng)濟的支柱，確保國有企業(yè)職工隊伍思想的統(tǒng)一與先進性是黨的重要工作之一。而隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和思想的開放，國有企業(yè)職工的思想面臨越來越多的觀念碰撞，如何提升國有企業(yè)職工隊伍的整體思想政治素質(zhì)，是國有企業(yè)必須重點考慮的工作。具體來說，加強國有企業(yè)職工隊伍的思想政治教育工作有三大方面的必要性。
首先，改善當前存在的問題，完善國有企業(yè)內(nèi)部職工思想政治建設(shè)工作。在國有企業(yè)，職工隊伍的思想教育工作一直是較為重要的工作之一。但是隨著社會的發(fā)展和變化，國有企業(yè)職工出現(xiàn)思想渙散，凝聚力不足的問題，另外職工注重生產(chǎn)建設(shè)的發(fā)展，而忽視思想素質(zhì)的提升。雖然國有企業(yè)一直在做思想政治教育工作，但人才隊伍在不斷變換。因此，國有企業(yè)應(yīng)該要清楚新時期的國有企業(yè)職工的思想變化情況，要以適應(yīng)新時期國有企業(yè)職工的教育方式，來開展思想政治教育工作。例如，在宣傳方式上，目前許多國有企業(yè)仍然使用口頭宣傳、標語宣傳、廣播宣傳等傳統(tǒng)的方式。但是在當今的快節(jié)奏的社會生活之中，國有企業(yè)職工的時間和注意力都集中于互聯(lián)網(wǎng)之上，按照傳統(tǒng)的宣傳方式，職工們便幾乎沒有接受到思想政治教育的熏陶。因此，國有企業(yè)必須改善其宣傳方式，例如，當今的國有企業(yè)職工中，幾乎所有人都會通過手機而來玩微信、微博、貼吧等社交平臺。國有企業(yè)便可以順其大勢，建立官方公眾微信賬號、微博賬號，通過官方公眾平臺定期企業(yè)的核心價值理念，及時做好思想教育宣傳工作。并且，應(yīng)該豐富公眾平臺所的內(nèi)容和形式，可以通過動畫的形式引發(fā)職工的閱讀興趣，也可以通過讓表現(xiàn)較為優(yōu)秀和突出的國有企業(yè)職工“登上”國有企業(yè)官方公眾平臺的方式引發(fā)職工們的共鳴。有效利用這些新興的宣傳方式，能夠及時改善宣傳不到位的問題，完善國有企業(yè)內(nèi)部的職工思想政治素質(zhì)建設(shè)。
其次，提升國有企業(yè)職工的思想凝聚力，為國有企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展提供精神支撐。只有國有企業(yè)職工的思想統(tǒng)一，他們才能共同團結(jié)做好企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展工作。而思想凝聚力不是一朝一夕一句話就能形成的，國有企業(yè)必須豐富其思想政治教育工作的形式，進行長期堅持不懈的努力，以確保國有企業(yè)職工隊伍的思想政治素質(zhì)的高度。國有企業(yè)職工隊伍是由一個個鮮明的個體組成的，每個人都有自身的利益表達訴求，他們各有自己的想法。因此，國有企業(yè)可以通過開展談心活動，走訪慰問工作，確定固定的職工接待日，設(shè)置固定的職工信箱等方式來關(guān)心國有企業(yè)職工的日常生活，觀察職工精神娛樂生活情況動態(tài)，發(fā)現(xiàn)職工的思想觀念問題，以有的放矢地展開職工的思想政治教育工作。例如，開展談心活動，或者確定固定的職工接待日，設(shè)置固定的職工信箱等方式，能夠充分了解國有企業(yè)職工的想法，了解他們對于近期工作是否存在不滿，對于企業(yè)發(fā)展是否有創(chuàng)新的想法，對于自身需求是否有新的計劃等。才能夠針對職工的需要進行思想政治素質(zhì)的培訓(xùn)，疏導(dǎo)職工的顧慮與擔(dān)憂，增強職工對于企業(yè)的心理歸屬和依賴感，以提升職工的思想政治素質(zhì)。國有企業(yè)職工的思想政治素質(zhì)得到提升后，才能萬眾一心求發(fā)展，為國有企業(yè)的經(jīng)濟邁步做出新的貢獻。
最后，穩(wěn)定國有企業(yè)職工的思想政治素質(zhì)，是國民經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的定心丸。國有企業(yè)是國家經(jīng)濟發(fā)展的重要保障，是確保我國經(jīng)濟體制的穩(wěn)定性的重要組成因素。強化國有企業(yè)員工的思想政治素質(zhì)教育，對國有企業(yè)的發(fā)展來說極其重要，同時對于穩(wěn)定我國經(jīng)濟發(fā)展和社會發(fā)展也極其重要。一旦國有企業(yè)職工隊伍的思想政治素質(zhì)出現(xiàn)不穩(wěn)定的現(xiàn)象和問題，那么可能會影響國有企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，理所當然就有可能影響我國經(jīng)濟的發(fā)展進步，導(dǎo)致社會之中的人心惶恐，影響社會人心穩(wěn)定。因此，要尤其注重國有企業(yè)職工隊伍的思想政治素質(zhì)的健康發(fā)展。例如，在開展國有企業(yè)職工思想政治素質(zhì)教育工作時，不僅僅要看重企業(yè)的發(fā)展，還要關(guān)注國有企業(yè)中個人的發(fā)展。不僅僅要看重理念輸送，還要重視對國有企業(yè)職工的心理輔導(dǎo)。具體來說，在企業(yè)職工的思想政治教育工作中，國有企業(yè)不光是要宣傳有益于提升企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的有關(guān)理論，同時也要注重宣傳有益于國有企業(yè)職工的身心健康發(fā)展的相關(guān)理念，以體現(xiàn)出國有企業(yè)對于職工隊伍的關(guān)懷和照顧，讓國有企業(yè)職工在企業(yè)中以健康的身心狀態(tài)為企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展做出更多的奉獻，以穩(wěn)定的思想政治素質(zhì)造就企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展進步。
[關(guān)鍵詞]事業(yè)單位；員工思想政治工作；重要性；對策
中圖分類號：D64 文獻標識碼：A 文章編號：1009-914X（2014）34-0292-01
思想政治工作主要是指通過各種教育方式引導(dǎo)人們，指導(dǎo)人們樹立正確的價值取向、道德觀念、人生觀念，能夠積極、樂觀的面對生活和工作。新時期下，加強事業(yè)單位員工思想政治工作有利于提高員工的思想覺悟，提高員工的專業(yè)技能水平以及綜合素質(zhì)，為事業(yè)單位改革、轉(zhuǎn)型提供有力的思想動力，因此事業(yè)單位應(yīng)高度重視員工思想政治工作。下面是筆者結(jié)合自己工作經(jīng)驗對事業(yè)單位員工思想政治工作的幾點思考。
1.加強事業(yè)單位員工思想政治工作的重要性
不管是企業(yè)還是事業(yè)單位都需要精神支柱，才可以長遠發(fā)展。思想政治工作可以引導(dǎo)、凝聚、統(tǒng)一員工的思想，使事業(yè)單位各項工作得以順利開展，為事業(yè)單位發(fā)展提供精神動力源泉，促進事業(yè)單位的改革、創(chuàng)新。同時，在思想政治教育工作中，會向員工們灌輸先進的觀念理念以及先進的科學(xué)技術(shù)，解放員工的思想，不僅有利于豐富員工的專業(yè)知識及技能，同時也可提高員工的綜合素質(zhì)水平。其次，在當前社會主義市場經(jīng)濟體制不斷完善與發(fā)展的時代背景下，事業(yè)單位必須根據(jù)市場經(jīng)濟發(fā)展的要求以及單位實際情況，創(chuàng)新傳統(tǒng)的的思想政治觀念以及內(nèi)容，使事業(yè)單位能夠適應(yīng)時展的需求。
2.當前事業(yè)單位員工思想政治工作中存在的主要問題
2.1 并沒有充分認識到員工思想政治工作的重要性
目前很多事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)者仍然停留在過去計劃經(jīng)濟時代的經(jīng)營模式，一味的強調(diào)業(yè)務(wù)建設(shè)、經(jīng)濟建設(shè)，并沒有對思想政治工作進行全面的認識。有的事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)者認為思想政治工作是一項可有可無的工作，將其視為一種形式。甚至有的事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)者認為思想政治工作是一種累贅。這些認識誤區(qū)使事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)者對思想政治工作的重視度不足，在日常管理中并沒有投入過多的時間、精力，一般都是將思想政治工作視為一種應(yīng)付式檢查工作，并沒有充分發(fā)揮想政治工作的作用。
2.2 思想政治工作形式及方法單一、落后
很多事業(yè)單位目前在思想政治工作中仍然沿用傳統(tǒng)的思想觀念，一般思想教育形式包括辦學(xué)習(xí)班、集中開會、宣讀文件等，而宣傳工作形式主要采用做板報、貼標語等方式。這種傳統(tǒng)的思想政治教育手段很難激發(fā)員工的興趣，號召力不足，達不到預(yù)期的教育效果。其次，在思想政治工作中，很多事業(yè)單位并沒有注意事前防范，一般都是在問題發(fā)生后，被動的進行事后處理。強調(diào)培養(yǎng)員工良好的職業(yè)道德素養(yǎng)以及愛崗敬業(yè)的精神，但是并沒有制定完善的員工激勵制度，使員工的工作積極性受到嚴重打擊，進而影響員工工作效率和工作質(zhì)量，不利于事業(yè)單位的長遠發(fā)展。
3.加強事業(yè)單位員工思想政治工作的措施
3.1 應(yīng)明確思想政治工作定位，提高對思想政治工作的重視度
想要做好事業(yè)單位員工思想政治工作，充分發(fā)揮思想政治工作的作用，應(yīng)對事業(yè)單位員工思想政治工作進行科學(xué)定位，不能鼓吹，也不能夸大。事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)全面認識思想政治工作，明確思想政治工作的重要性及其必要性。首先應(yīng)充分發(fā)揮黨委的組織、領(lǐng)導(dǎo)作用，使員工思想政治工作具有充足的資金后盾，以防出現(xiàn)由于經(jīng)費不足而造成裁減政治工作機構(gòu)及人員的情況。同時，應(yīng)注重培養(yǎng)高素質(zhì)政治工作人才，提高整個事業(yè)單位政治工作人員隊伍的整體素質(zhì)。其次，有必要專門設(shè)立一個思想政治工作機構(gòu)，全權(quán)負責(zé)事業(yè)單位的思想政治工作，將思想政治工作納入單位日常管理活動中，使思想政治工作成為一項經(jīng)常性管理工作，提高思想政治工作的有效性。
3.2 創(chuàng)新思想政治工作形式及方法
傳統(tǒng)的思想政治工作模式已經(jīng)遠遠無法滿足新時期下事業(yè)單位的發(fā)展需求，也無法有效解決員工的多元化思想問題。新時期下，事業(yè)單位思想政治工作應(yīng)求新、改革，制定出新的工作思路，采用一些寓教于樂的教育方法開展思想政治工作，激發(fā)員工的學(xué)習(xí)興趣。比如，可以引進現(xiàn)代先進的多媒體技術(shù)，豐富思想政治工作教育手段，有利于提高思想政治工作效率和工作質(zhì)量。同時，應(yīng)立足于員工的實際需求，拓寬思想政治工作的范圍，采用多元化的工作方式盡可能滿足員工的需求。比如，離退休職工服務(wù)一直以來是事業(yè)單位管理的重要內(nèi)容，針對這類員工，事業(yè)單位不僅要考慮到他們在物質(zhì)方面的需求，同時還應(yīng)該考慮他們在心理、精神方面的需求。思想政治工作人員應(yīng)積極開展“送溫暖”活動，在離退休人員過生日、生病住院時，應(yīng)及時送上祝福、安慰。也可以定期組織一些有益于老年人身心健康的娛樂活動，豐富離退休員工的精神需求，充分發(fā)揮思想政治工作的作用。
3.3 應(yīng)堅持以人為本的工作理念
為了確保事業(yè)單位員工思想政治工作的高效、順利實施，思想政治工作人員應(yīng)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思想政治工作觀念，不斷學(xué)習(xí)先進的思想政治工作知識，不斷提高對思想政治工作的認識，針對不同層次員工采用不同的工作方法，從而提高思想政治工作的有效性。在實際工作中，思想政治工作者應(yīng)始終堅持“以人為本”的工作理念，以“尊重人、關(guān)心人、理解人、依靠人”作為核心內(nèi)容，一切工作都應(yīng)圍繞職工的利益展開，切實維護廣大職工群眾的切身利益，幫助員工解決生活中、工作中的困難，真正做到為員工做好事、做實事，為單位員工謀福利。
總而言之，在事業(yè)單位轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，員工的思想觀念、價值取向發(fā)生了很大變化，事業(yè)單位應(yīng)提高對員工思想政治工作的重視度，全面認識員工思想政治工作的緊迫性、重要性及必要性，積極創(chuàng)新工作形式及工作方法，提高思想政治工作的有效性。
參考文獻
[1] 余美霞. 新形勢下事業(yè)單位思想政治工作面臨的問題及改進對策[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息，2012（16）.
【關(guān)鍵詞】 事業(yè)單位;思想政治工作;對策建議
事業(yè)單位的思想政治工作能夠幫助事業(yè)單位員工形成正確的思想觀念，激發(fā)員工的工作熱情，從而提高事業(yè)單位的服務(wù)水平。因此，思想政治工作越來越被事業(yè)單位管理者所重視。隨著我國經(jīng)濟處于轉(zhuǎn)型時期，經(jīng)濟增長速度放緩，在新的形勢下探索如何通過加強事業(yè)單位思想政治工作，為事業(yè)單位的發(fā)展提供動力具有很強的現(xiàn)實意義。
一、加強事業(yè)單位思想政治工作的必要性
新時期事業(yè)單位思想政治工作應(yīng)該源于事業(yè)單位員工的身心發(fā)展需要，并根據(jù)事業(yè)單位員工的的思想實際和生活條件的變化而變化，幫助事業(yè)單位員工提高思想素質(zhì)和綜合能力，從而達到幫助事業(yè)單位職工改善生活水平的目的。
隨著我國經(jīng)濟水平的快速發(fā)展，居民的可支配收入水平也在不斷提高。居民對我國事業(yè)單位的服務(wù)水平提出了更高的要求。在這種背景下，如何在激烈的市場競爭中發(fā)展壯大，是每個事業(yè)單位所必須面對的課題。事業(yè)單位在市場中的生存發(fā)展，歸根結(jié)底還得依賴事業(yè)單位的競爭力水平。要想提高事業(yè)單位的競爭水平，可以從內(nèi)外兩方面著手，外部建設(shè)主要是對事業(yè)單位的生產(chǎn)、制度水平進行改善，內(nèi)部則是注重對事業(yè)單位思想建設(shè)水平的建設(shè)。思想作為行動的先導(dǎo)，對于行動的開展或執(zhí)行有著引導(dǎo)作用。因此，通過加強對事業(yè)單位的思想政治工作，幫助事業(yè)單位以科學(xué)的思想作為指導(dǎo)，能夠促進事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展。與此同時，事業(yè)單位的思想政治工作，在事業(yè)單位文化建設(shè)工作中也有著十分積極的作用。事業(yè)單位文化是事業(yè)單位所依賴的一種文化價值觀。事業(yè)單位是一個經(jīng)濟實體，事業(yè)單位里的一切圍繞著生產(chǎn)和經(jīng)營展開活動，只有經(jīng)濟價值觀，沒有文化價值觀。但事實是在事業(yè)單位的一切經(jīng)濟活動中無不充滿著文化的氣息，文化的價值觀始終主宰著事業(yè)單位的一切營銷活動和它的經(jīng)濟價值觀。所以事業(yè)單位文化對事業(yè)單位的長遠發(fā)展起著舉足輕重的作用。優(yōu)秀的事業(yè)單位文化能夠激發(fā)員工的工作熱情，促進員工不斷提升自己的綜合素質(zhì)，從而對提高事業(yè)單位的服務(wù)水平產(chǎn)生積極影響。因此，加強事業(yè)單位的思想政治工作對于事業(yè)單位的發(fā)展具有很強的必要性。以我國公立醫(yī)院為例，隨著居民對醫(yī)療服務(wù)水平的要求越來越高，加上各種外部原因，導(dǎo)致一些公立醫(yī)院的醫(yī)生和患者之間的關(guān)系較為緊張，也因此發(fā)生了一些惡劣的事件。通過加強醫(yī)院的思想政治工作，完全可以避免這些悲劇事件的發(fā)生。
二、新形勢下事業(yè)單位思想政治工作的特性
1、復(fù)雜性
隨著我國市場經(jīng)濟水平的不斷提高，事業(yè)單位為了生存發(fā)展，嘗試通過各種手段，搶占市場份額，這也加劇了事業(yè)單位之間的競爭。事業(yè)單位所面臨的競爭壓力也越來越大。與此同時，近年來我國經(jīng)濟處于轉(zhuǎn)型時期，經(jīng)濟增長更注重質(zhì)量，經(jīng)濟增長速度也相對有所下降，導(dǎo)致一些事業(yè)單位面臨較大的生存壓力，很多事業(yè)單位都出現(xiàn)裁員的現(xiàn)象。在這種背景下，一些事業(yè)單位的內(nèi)部也開始出現(xiàn)各種思想認識問題。而且這些問題呈現(xiàn)錯綜復(fù)雜的局面。在生活壓力之下，有些事業(yè)單位的員工，對于國家的思想政治情況漠不關(guān)心，同時也失去自己的信仰，對于工作也抱著得過且過的態(tài)度，對于事業(yè)單位也缺乏歸屬感。在新的形勢下，事業(yè)單位的思想政治工作所面臨的問題是事業(yè)單位職工對于事業(yè)單位缺乏主人翁意識。這種主人翁意識的匱乏，還導(dǎo)致事業(yè)單位職工缺乏對自身權(quán)利的維護意識。由于在事業(yè)單位招聘中，事業(yè)單位處于買方優(yōu)勢，事業(yè)單位職工在實際的工作中，很多權(quán)利難以貫徹落實，從而導(dǎo)致職工缺乏集體榮譽意識。除此之外，由于事業(yè)單位職工在學(xué)歷、年齡、信仰等各方面存在較大的差別，這也導(dǎo)致職工的思想文化素質(zhì)會有較大差別，也加大了事業(yè)單位思想政治工作的難度。
2、多樣性
我國是社會主義市場經(jīng)濟，鼓勵企業(yè)和個人在法律允許的范圍內(nèi)，追求自身利益的最大化，這也是市場經(jīng)濟發(fā)展的動力。市場經(jīng)濟的這種準則，在推動我國經(jīng)濟快速發(fā)展的同時，也提高了我國居民的自立意識和競爭意識。但是，如果事業(yè)單位或個人為了追求自身利益的最大化，而忽視了道德準則和社會責(zé)任，也會對市場經(jīng)濟的發(fā)展產(chǎn)生消極的影響。例如，在目前的市場經(jīng)濟中，存在著一些為了追求自身利益而傷害社會利益的事情。除此之外，我國城鄉(xiāng)發(fā)展不均衡，地區(qū)發(fā)展不均衡的現(xiàn)象也會導(dǎo)致人們思想認知的多樣性。
3、艱巨性
思想政治工作雖然有著其必要性，但不是所有的事業(yè)單位都認識到其重要性。部分事業(yè)單位甚至忽視思想政治工作的作用，在事業(yè)單位的管理工作中，直接取消思想政治工作崗位。造成這種現(xiàn)象的主要原因是在市場經(jīng)濟條件下，部分事業(yè)單位過于追求單位效益的提高，而忽視對事業(yè)單位思想政治工作的開展，加大了思想政治工作建設(shè)的難度。
三、新形勢下加強事業(yè)單位思想政治工作的對策建議
1、創(chuàng)新觀念，解放思想
在事業(yè)單位開展思想政治工作，主要是為了幫助員工形成正確思想觀念，提升事業(yè)單位員工的工作熱情和素質(zhì)，從而達到提高事業(yè)單位生產(chǎn)效率的目的。事業(yè)單位所面臨的外部環(huán)境在不斷變化，這就決定了在開展事業(yè)單位思想政治工作時，必須結(jié)合實際，對事業(yè)單位的思想政治工作方式和內(nèi)容進行改變，達到促進事業(yè)單位發(fā)展的目的。同時，事業(yè)單位的思想政治工作要發(fā)揮實效，不能停留在口頭階段。在過去，我國很多事業(yè)單位的思想政治工作，秉持著為教育而教育的思想，這讓事業(yè)單位的思想政治工作很難發(fā)揮實際作用。要想通過思想政治工作促進事業(yè)單位的發(fā)展，必須把思想政治工作同實際的生產(chǎn)經(jīng)營活動聯(lián)系在一起。通過將思想政治工作滲透到事業(yè)單位日常經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)，能夠有效的提高職工思想素質(zhì)，從而達到提高思想政治工作效果的目的。
2、優(yōu)化機制，加強思想政治工作隊伍建設(shè)
科學(xué)的、合理的運行機制是加強事業(yè)單位思想政治工作的基礎(chǔ)，優(yōu)化事業(yè)單位內(nèi)部機制，有利于事業(yè)單位思想政治工作發(fā)揮實際效用。長期以來，我國事業(yè)單位的運行機制是上級指令下達到職工，由職工按照指令執(zhí)行。這雖然確保了事業(yè)單位決策實施的準確性，但是過于機械的指令模式容易扼殺職工的創(chuàng)新思維，不利于職工創(chuàng)新精神的培養(yǎng)。因此，事業(yè)單位可以通過優(yōu)化機制，通過構(gòu)建事業(yè)單位的思想政治工作機構(gòu)，建立健全思想政治工作考評機制，幫助事業(yè)單位職工提升職業(yè)技能與思想素質(zhì)。同時，事業(yè)單位思想政治工作的開展，離不開高素質(zhì)隊伍的支持。因此，事業(yè)單位在開展思想政治工作時，還要加強對事業(yè)單位思想政治工作隊伍的建設(shè)，通過組織對思想政治工作人員的持續(xù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，切實提高思想政治工作隊伍的整體素質(zhì)和工作能力。最后，在優(yōu)化事業(yè)單位機制，加強事業(yè)單位思想政治工作隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)上，事業(yè)單位在開展思想政治工作時，要注重與事業(yè)單位經(jīng)營管理相結(jié)合。
【參考文獻】
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關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；思想政治工作；國有企業(yè)
伴隨著國有企業(yè)改制進程的不斷深入，國有企業(yè)思想政治工作已經(jīng)遠遠不能滿足企業(yè)應(yīng)對激烈市場競爭的需要，鑒于企業(yè)文化與思想政治工作之間的聯(lián)系，通過從企業(yè)文化的角度來研究國有企業(yè)思想政治工作機制的創(chuàng)新已經(jīng)引起了相關(guān)學(xué)者的廣泛關(guān)注。
一、企業(yè)文化與思想政治工作的區(qū)別與聯(lián)系
企業(yè)文化與思想政治二者之間的辯證關(guān)系主要包括以下兩個方面的內(nèi)容：
1.二者的區(qū)別
首先，二者的性質(zhì)不同，思想政治工作的主要目的是解決員工的思想問題，從而促使樹立員工正確的人生觀與價值觀，從這個角度來講思想政治工作是政治工作的范疇，而企業(yè)文化則是一種文化概念，局限于企業(yè)內(nèi)部，其目的是讓員工自覺遵守企業(yè)制定的行為規(guī)范。其次，二者內(nèi)涵不同，思想政治工作的內(nèi)涵主要是對員工進行黨的理論、路線、方針、政策的教育，同時對員工在工作中產(chǎn)生的各種心理問題進行有效的疏導(dǎo)，而企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容主要是對員工進行企業(yè)價值觀、企業(yè)行為規(guī)范等方面的教育，具有鮮明的企業(yè)特色。最后，二者工作開展方式不同，思想政治工作的開展一般是由國有企業(yè)黨的組織部門負責(zé)，主要進行正面的引導(dǎo)和教育，而企業(yè)文化建設(shè)一般是由企業(yè)的人力資源部門負責(zé)，靠的是正強化和負強化兩個方面的措施來加強員工對企業(yè)文化的認同。
2.二者的聯(lián)系
首先，二者的目的是一致的，無論是企業(yè)文化建設(shè)還是思想政治工作開展，其最終目的都是要調(diào)動員工的工作積極性。其次，二者的出發(fā)點和立足點是相同的，即二者工作的開展要充分考慮到員工的需求，將以人為本的工作理念貫徹到企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作開展的過程之中。最后，企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的開展相輔相成，企業(yè)文化的建設(shè)離不開深入細致思想工作強有力支撐，而企業(yè)文化建設(shè)又會反過來促進思想政治工作的開展。
二、從企業(yè)文化角度出發(fā)進行思想政治工作機制創(chuàng)新的必要性
1.企業(yè)管理發(fā)展趨勢的要求
企業(yè)管理是不斷向前發(fā)展的，從泰勒的科學(xué)管理到行為科學(xué)，從行為科到人本管理、權(quán)變管理，管理實踐的每一次革新都要求企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)營模式等內(nèi)容發(fā)生變化，而組織結(jié)構(gòu)的變化反過來又要求具有良好思想政治素養(yǎng)的員工來支撐。知識經(jīng)濟時代企業(yè)之間的競爭已經(jīng)逐步從產(chǎn)品層面向員工層面過渡，企業(yè)的思想政治工作被放在了更加重要的位置，鑒于企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作之間的相輔相成關(guān)系，從文化視角出發(fā)來進行思想政治工作機制的創(chuàng)新具有更好的契合點。
2.思想政治工作機制創(chuàng)新的內(nèi)在要求
隨著市場經(jīng)濟體制改革向縱深發(fā)展，國有企業(yè)員工在市場經(jīng)濟浪潮的沖擊下，其工作心態(tài)已發(fā)生很大變化。國有企業(yè)所面臨的內(nèi)外環(huán)境的巨變要求國有企業(yè)思想政治工作的開展必須要有新的突破。而通過企業(yè)文化這一載體，采取多種員工所樂于接受的教育方式，來潛移默化的引導(dǎo)員工樹立正確的人生觀以及價值觀可以達到事半功倍的效果。
三、以企業(yè)文化建設(shè)為載體，創(chuàng)新國有企業(yè)思想政治工作機制
隨著國有企業(yè)面臨的市場競爭環(huán)境日趨復(fù)雜以及企業(yè)員工訴求不同，國有企業(yè)開展思想政治教育工作變得難度越來越大，效果越來越差。要想實現(xiàn)思想政治工作激勵員工、理解員工、關(guān)心員工的目的，須從以下幾個方面著手：
1.探尋二者之間的契合點
正如上文所言思想政治工作與企業(yè)文化雖然在性質(zhì)以及內(nèi)涵等方面有很大區(qū)別，但是這部不意味著二者之間沒有交集，恰恰相反，研究發(fā)現(xiàn)二者之間存在諸多交集。企業(yè)不僅僅是員工組織生產(chǎn)的一個地方，企業(yè)同時還是社會的一個剪影，員工在生產(chǎn)過程中需要物質(zhì)與精神兩個方面的滿足。通過探索二者之間的契合點，充分發(fā)揮企業(yè)文化這對思想政治工作開展的促進作用，可以使國有企業(yè)思想政治工作取得良好的效果。
2.注重二者之間的結(jié)合形式
從企業(yè)文化視角出發(fā)來促進國有企業(yè)思想政治工作的開展還必須注意二者的結(jié)合方式，如果二者之間的結(jié)合方式存在瑕疵，很難想象思想整治工作的開展會取得良好的效果。例如在思想政治工作開展時，可以充分借鑒企業(yè)文化建設(shè)過程中所采用的寓教于樂的方式，這樣就可以最大限度的降低員工的抵觸心理，使空洞的思想政治工作變成了具有豐富內(nèi)涵教育活動。
3.完善思想政治工作創(chuàng)新制度建設(shè)
關(guān)鍵詞：基層水利系統(tǒng);思想政治工作;思考;
文章編號：1674-3520（2015）-10-00-01
當前，我國已進入全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵時期，堅持科學(xué)發(fā)展觀、推進可持續(xù)發(fā)展水利向縱深發(fā)展，是基層水利系統(tǒng)面臨的一項重要任務(wù)。新的形勢要求我們必須進一步加強思想政治工作，樹立解放思想、實事求是、與時俱進的新觀念，弘揚昂揚向上的精神風(fēng)貌和求真務(wù)實的工作作風(fēng)，提高思想政治工作水平，促進水利事業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
一、基層水利系統(tǒng)加強思想政治工作的重要性和必要性
（一）貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，必須加強思想政治工作
科學(xué)發(fā)展觀是指導(dǎo)發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現(xiàn)。近年，基層水利系統(tǒng)認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，強化了可持續(xù)發(fā)展水利的工作思路，防汛抗旱、農(nóng)村水利、水資源管理等項工作取得一定成績，并按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，編制了水利發(fā)展十二五規(guī)劃。但是，工作中尚存在不少問題和一定差距：水資源供需矛盾日趨突出，而群眾節(jié)約用水的意識淡薄;農(nóng)田水利基本建設(shè)投入機制不夠完善，群眾投資農(nóng)建的積極性不高;工程節(jié)水有了一定發(fā)展，但機制節(jié)水尚需進一步探索等。這些充分說明，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，任重道遠。這就需要充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢和作用，切實把廣大干部職工的思想統(tǒng)一到科學(xué)發(fā)展觀的落實上來，統(tǒng)一到可持續(xù)發(fā)展水利的要求上來，學(xué)會運用科學(xué)發(fā)展觀分析、研究和把握水利發(fā)展中的各種問題，推進水利工作再上新臺階。
（二）加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，必須加強思想政治工作
加強黨的執(zhí)政能力，一要提高廣大黨員、干部的素質(zhì)和能力;二要加強制度建設(shè)，確保黨的路線方針政策切實貫徹執(zhí)行，特別是要使黨員干部牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀和政績觀，樹立為人民掌好權(quán)、用好權(quán)、管好權(quán)的權(quán)力觀，樹立支持和保證人民當家作主、自覺接受人民監(jiān)督的民主觀，樹立一切嚴格依法辦事、帶頭遵紀守法的法制意識。我們必須從提高黨的執(zhí)政能力的高度，認真研究新形勢下思想政治工作的規(guī)律和特點，把思想教育和制度建設(shè)有機結(jié)合起來，毫不動搖地抓好思想政治工作。
（三）構(gòu)建社會主義和諧社會，必須加強思想政治工作
構(gòu)建社會主義和諧社會，是黨鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)、實現(xiàn)執(zhí)政目標的必然要求，也是思想政治工作的重要任務(wù)。當前，由于經(jīng)濟成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式的日益多樣化，在廣大群眾中產(chǎn)生了一系列思想認識問題。這些問題，會通過各種途徑、各種方式滲透和影響水利職工。如不能及時加以妥善解決，就會影響水利職工積極性，妨礙社會主義和諧社會的建設(shè)，妨礙水利發(fā)展與改革的大局。因此，必須加強思想政治工作，認真分析影響和諧社會建設(shè)的主要問題在水利工作中的表現(xiàn)，抓住本質(zhì)，搞好宣傳、化解矛盾。
二、采取有力措施，進一步提高基層水利系統(tǒng)思想政治工作水平
現(xiàn)階段，我國社會生活發(fā)生了復(fù)雜而深刻的變化，人們的思想更加活躍，觀念不斷更新，精神文化需求日益增長并呈多樣化趨勢，這就要求思想政治工作與時俱進，不斷創(chuàng)新，增強實效。
（一）思想政治工作要增強現(xiàn)實性與針對性
提高思想政治工作水平，問題必須找準，內(nèi)容必須實在。一是圍繞改革開放大局開展思想政治工作。把握好經(jīng)濟社會發(fā)展的潮流和趨勢，把握好可持續(xù)發(fā)展水利的脈絡(luò)和方向，努力做到與時代合拍，與事實相符，對實際管用。二是圍繞水利中心工作開展思想政治工作。把新的治水思想、核心理念、基本原則、重大決策、重要部署講清楚說明白，積極引導(dǎo)基層水利系統(tǒng)干部職工切實轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新發(fā)展模式，營造想干事、會干事、干成事的良好輿論氛圍。三是圍繞人民群眾和水利職工的切身利益開展思想政治工作。把人民群眾最關(guān)心的飲水安全、征地拆遷、環(huán)境治理等現(xiàn)實問題，作為思想政治工作著力點，切實維護好人民群眾的根本利益。同時，要認真了解掌握干部職工的思想動態(tài)，對干部職工關(guān)心的熱點難點問題，多做思想動員、釋疑解惑、凝聚人心等工作，理順情緒，化解矛盾，解決問題。
（二）思想政治工作要增強靈活性和實效性
一是不斷創(chuàng)新。要在繼承傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，面對新形勢，針對新特點，堅持精神鼓勵與物質(zhì)鼓勵相結(jié)合、解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合，由單向灌輸方式向交流互動方式轉(zhuǎn)變，由單純說教向多種載體傳播轉(zhuǎn)變，做到“一把鑰匙開一把鎖”，真正把干部群眾的積極性發(fā)揮出來。二是選好載體。要在用好開會、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、文體活動等常規(guī)載體的基礎(chǔ)上，積極運用現(xiàn)代大眾傳媒、文化陣地、信息手段，擴大覆蓋面，增強吸引力和影響力。三是堅持理論和實際相結(jié)合。既要注重理論研究，又要緊密結(jié)合實際，既要努力搜集掌握第一手信息，又要注重理論成果的傳播與推廣，使精神變物質(zhì)、思想變行動。
（三）思想政治工作要增強情感性和生動性
思想政治工作是做人的工作，必須堅持以人為本，既要教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人;要以感情為紐帶，學(xué)會換位思考，切忌高高在上，無關(guān)痛癢;要多用疏導(dǎo)的方法，群眾參與的方法，民主討論的方法，切忌形式主義、教條主義和簡單生硬;要實事求是，不要文過飾非。要善于化“虛”為實、化大為小，讓人感到講得實在，聽得有理，富有人情味。
隨著醫(yī)療體制改革不斷推進以及市場經(jīng)濟的負作用的消極影響，醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員很容易產(chǎn)生拜金主義和利己等思潮，如何改進醫(yī)風(fēng)醫(yī)德，改善醫(yī)患關(guān)系，優(yōu)化醫(yī)院發(fā)展環(huán)境增強思想政治工作的實效性顯得尤為重要，其在宏觀上主要表現(xiàn)在醫(yī)院思想政治工作始終服從服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)的中心任務(wù)，為醫(yī)院的改革和發(fā)展提供強大的精神動力及良好的環(huán)境。在微觀上思想政治工作是消除醫(yī)院管理隱患的重要途徑。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展和醫(yī)療改革的進一步推進，醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員在思想觀念方面發(fā)生了較為明顯的變化。在思想變化過程中，難免出現(xiàn)一些消極因素。這些消極因素一旦任其發(fā)展，將會嚴重影響醫(yī)院的長遠發(fā)展和良好形象。因此，加強和提升醫(yī)院職工的思想政治工作在微觀上可以消除醫(yī)院管理隱患從而有利于醫(yī)院整體和諧發(fā)展。
2醫(yī)院思想政治工作存在的問題
2.1思想認識不到位，形式主義嚴重
一些醫(yī)院認為思想政治工作只是政工部門的事情，在醫(yī)院工作中應(yīng)重業(yè)務(wù)、重技術(shù)、重經(jīng)濟效益，思想政治工作只能作為從屬地位，甚至有些職工將醫(yī)院思想政治工作與醫(yī)院的業(yè)務(wù)活動相剝離，將醫(yī)院業(yè)務(wù)作為醫(yī)院考核或發(fā)展的唯一指標，這樣直接導(dǎo)致了醫(yī)院思想政治工作的規(guī)章和制度流于形式，使思想政治工作在實際工作過程中,說起來覺得非常重要，做起來卻覺得沒有必要。
2.2政工體制不健全
在調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)一些醫(yī)院政工部門確實建立了一系列的加強思想政治工作的制度措施，但在落實中責(zé)任不明確、投入不到位、人員不保證使制定的一系列思想政治工作制度，成了無任何約束力的空文。同時由于缺乏有效的評估和激勵機制，也在一定程度上使思想政治工作受到弱化和輕視。
2.3醫(yī)院思想政治工作沒有充分體現(xiàn)時代性
隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，人們的社會生活發(fā)生了深刻的變化，也給醫(yī)務(wù)人員的人生觀、價值觀也帶來了很大的沖擊，然而醫(yī)院思想政治工作對社會轉(zhuǎn)型時期的思想變化規(guī)律認識不夠，把握不準，政治理論知識更新不快，也缺乏必要的針對性，工作無法準確的體現(xiàn)出新醫(yī)改的時代特征，工作方式也停留在讀讀報紙念念文件開會批評等傳統(tǒng)方法，不能用新方法和新思維引導(dǎo)醫(yī)院職工的思想意識使醫(yī)院職工對思想政治工作感到枯燥乏味甚至有的還產(chǎn)生了逆反心理，這就嚴重障礙了醫(yī)院思想政治工作的進一步深入開展。
2.4思想政治工作者素質(zhì)有待進一步提高
思想政治工作涉及教育學(xué)、心理學(xué)、哲學(xué)以及社會學(xué)等多學(xué)科是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，因此作為思想政治工作者尤其是醫(yī)院思想政治工作者必須要具備廣博的心理學(xué)、社會學(xué)等知識結(jié)構(gòu)才能勝任這項工作。而筆者在調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn)很多醫(yī)院思想政治工作者都是由醫(yī)療技術(shù)人員兼任的，或是從技術(shù)干部中改行的，大多數(shù)人員理論水平較低沒有經(jīng)過系統(tǒng)的思想政治教育專業(yè)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，因此無法有效地對醫(yī)務(wù)人員進行思想政治教育，致使醫(yī)院思想政治工作思路不開闊，直接影響思想政治工作的實效性。
3提高思想政治工作實效性的對策
隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展及醫(yī)院體制改革的推進，我們要適應(yīng)新形勢不斷探索醫(yī)院思想政治工作的新內(nèi)容、新方法、新形式和新機制。
3.1建立高效的思想政治工作運行機制
高效的運行機制是有序開展思想政治工作的重要保證，只有建立了一定的運行機制才能讓思想政治工作在制度保障中促進醫(yī)院的中心工作。因此醫(yī)院首先要建立思想政治工作目標責(zé)任制，做到思想政治工作任務(wù)明確、責(zé)任清楚。其次要建立必要的激勵機制。思想政治工作人員要建立醫(yī)院職工實績檔案，把醫(yī)務(wù)人員的政治水平、業(yè)務(wù)能力、工作績效的真實情況記入檔案，作為思想政治工作考核依據(jù)?？己私Y(jié)果與物質(zhì)獎勵掛鉤的同時作為調(diào)資、晉升、職稱的評定等的依據(jù)。
3.2創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容
隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，我們要與時俱進創(chuàng)新醫(yī)院思政工作的內(nèi)容，要把思想工作與醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量、管理水平進行有機結(jié)合，因此我們首先要充分利用現(xiàn)代教育技術(shù)為思想政治工作服務(wù),利用媒體、網(wǎng)絡(luò)講座等多種渠道和形式對醫(yī)院職工加強愛國、愛院、愛崗教育。其次要充分給予每個醫(yī)務(wù)人員鼓勵和關(guān)心，努力體現(xiàn)人文情懷。思想政治工作人員要及時了解全院醫(yī)務(wù)人員的動態(tài)，對醫(yī)務(wù)人員工作上、生活上、思想上碰到的困難，思想政治工作人員要給予真情的關(guān)心和幫助，時刻把職工的冷暖記在心上，誠心誠意幫他們解決實際困難。此外還要經(jīng)常開展規(guī)范性的職業(yè)道德教育、激勵性的典型示范教育，以豐富多彩、貼近實際的內(nèi)容方法來教育影響醫(yī)務(wù)人員，寓教于樂，把思想政治工作真正落到實處。
3.3大力加強政工干部隊伍建設(shè)
醫(yī)院思想政治工作質(zhì)量的高低以及思想政治工作是否堅強有力與醫(yī)院思想政治工作人員的綜合素質(zhì)有著直接的關(guān)系，只有提高思想政治工作人員的素質(zhì)，才能讓思想政治教育工作真正起到教育人感召人的作用。所以醫(yī)院的思想政治教育工作者隊伍建設(shè)至關(guān)重要。首先要嚴格思想政治工作人員的選配工作，要按照平等競爭擇優(yōu)的原則，把政治覺悟高業(yè)務(wù)能力強的人才選配到政工崗位上來。其次是要重視對思想政治工作人員的培養(yǎng)，努力提高思想政治工作人員的綜合素質(zhì),豐富專業(yè)知識、培養(yǎng)專業(yè)能力不斷提高自身的工作水平和應(yīng)對能力。
關(guān)鍵詞：新經(jīng)濟形勢；思想政治；創(chuàng)新
前言
2016年12月14日至16日，中央經(jīng)濟工作會議在北京舉行，和總理作了重要講話。會議指出，2017年是實施“十三五”規(guī)劃的重要一年，是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的深化之年。……全面做好穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風(fēng)險各項工作，促進經(jīng)濟平穩(wěn)健康發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定，以優(yōu)異成績迎接黨的勝利召開。因此，在新的經(jīng)濟形勢下，企業(yè)必須重新認識政治工作的重要性與必要性，發(fā)現(xiàn)其中存在的不足，尋找新的方式方法，使企業(yè)能夠獲得思想政治工作和經(jīng)濟效益的雙豐收。
1、當前企業(yè)思想政治工作中存在的一些問題
1.1對政治思想工作認識不足
企業(yè)政治思想工作是企業(yè)管理的重要組成部分，為企業(yè)提供了精神動力和思想保證，對于增強企業(yè)的凝聚力和向心力有著重要的作用。但是很多企業(yè)都對思想政治工作缺乏足夠的認識。一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認為思想政治工作無用，企業(yè)要的就是經(jīng)濟效益，市場經(jīng)濟中發(fā)展才是硬道理，其它的工作都是陪襯，可有可無，可大可小。也有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認為思想政治工作根本就無法調(diào)動員工工作積極性，只是單純地采取行政手段和經(jīng)濟手段，這樣就很難保障員工對企業(yè)的忠誠度。還有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認為思想政工工作是機關(guān)單位才需要的，企業(yè)沒有必要開展，更沒有必要花大力氣開展。
1.2沒有充分落實以人為本的工作理念
企業(yè)思想政治工作，就是要解決員工的思想問題，為員工答疑解惑，幫助員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，使其能夠積極主動地投入到工作和生活當中。所以企業(yè)思想政治工作離不開以人為本的理念。但是一些企業(yè)的政工人員并不能充分落實以人為本的工作理念。一些政工人員缺乏服務(wù)意識，往往以管理者的姿態(tài)出現(xiàn)，不能與員工平等對話，員工也不會對他說心里話，更不用提去解決員工的思想問題。有很多政工人員缺乏對員工們的了解，在員工們遇到問題時，缺乏解決問題的針對性，不能做到因人施教，思想工作成效不明顯。
1.3缺乏專業(yè)的政工人才
企業(yè)思想政治工作對從業(yè)者有著很高的要求，不但要有專業(yè)的理論知識，還要對經(jīng)濟和企業(yè)的發(fā)展有著一定的了解。但是在很多企I都存在這政工專業(yè)人才不足的情況。有些政工人員沒有接受過系統(tǒng)的培訓(xùn)，甚至直接是從技術(shù)崗位轉(zhuǎn)過來，對思想政治工作認識不深。有些政工人員不能夠與時俱進，對高速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)時代的年輕員工缺乏一定的了解，制約了企業(yè)思想政工的發(fā)展。
1.4活動內(nèi)容方式單一
隨著新媒體時代的發(fā)展，員工們對思想政治工作形式內(nèi)容的要求也越來越高，越來越多元。但是一些企業(yè)的政工人員對新媒體和新思想缺乏一定的了解，也不愿意花時間學(xué)習(xí)，仍然保持著傳統(tǒng)的工作模式，這就造成了企業(yè)思想政治工作的停滯不前。
2、新經(jīng)濟形勢下企業(yè)思想政治工作的發(fā)展方向
2.1提高對思想政治工作的認識
2016年中央工作會議指出，2017年是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的深化之年。因此在新的經(jīng)濟形勢下，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者必須認識到供給側(cè)改革和思想政治工作的關(guān)系，加強對思想政治工作的認識，加大對政工部門的投入，使政工工作在新經(jīng)濟形勢下發(fā)揮其應(yīng)有的作用。在企業(yè)中多開展思想政治學(xué)習(xí)活動，擴大思想政治工作的影響力，吸引一批有道德、有思想、有才能的員工參與其中。領(lǐng)導(dǎo)者要做好帶頭模范作用，在工作當中以身作則，在員工當中樹立威信，大家共同學(xué)習(xí)共同進步。要建立長效機制，制定或落實企業(yè)思想政治工作聯(lián)席會議，使思想政治工作在企業(yè)中保持一定的活躍度，促進思想政治工作的長效發(fā)展。
2.2堅持以人為本的工作理念
2016年中央工作會議強調(diào)，穩(wěn)中求進工作總基調(diào)是治國理政的重要原則，也是做好經(jīng)濟工作的方法論。穩(wěn)是主基調(diào)，穩(wěn)是大局，在穩(wěn)的前提下要在關(guān)鍵領(lǐng)域有所進取，在把握好度的前提下奮發(fā)有為。對于企業(yè)而言，穩(wěn)定也是發(fā)展的一大要素，只有穩(wěn)定發(fā)展，企業(yè)才能有創(chuàng)新和飛躍的根基；而企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展離不開員工們支持和努力。所以，企業(yè)在思想政治工作中，一定要堅持以人為本的工作理念。首先要注重服務(wù)。思想工作既是服務(wù)工作，為員工答疑解惑，就要跟員工像朋友一樣的相處，跟他們聊天談心，把他們當家人，他們也會把你當家人，這樣工作就容易開展，思想政治工作就能夠深入身心。然后要是深入到員工們當中，多了解他們的思想狀態(tài)，這樣在以后的工作中就更有針對性，思想政治工作就更容易開展了。
2.3重視思想政治工作的創(chuàng)新
新的經(jīng)濟形勢下，供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革是主線，穩(wěn)中求進是工作的主基調(diào)，都離不開創(chuàng)新二字。對當前的企業(yè)而言，創(chuàng)新就意味著發(fā)展，只有創(chuàng)新，在企業(yè)才能夠真正在市場中立足。對思想政治工作而言更是如此。企業(yè)引進或培養(yǎng)具有創(chuàng)新意識創(chuàng)新能力的政工人才，提高企業(yè)的思想政治工作水平。政工人員要充分認識思想政治工作在企業(yè)中的重要性，在工作方式方法上進行創(chuàng)新，使思想政治工作真正發(fā)揮其應(yīng)有的作用。思想政治工作的內(nèi)容要緊緊圍繞企業(yè)的發(fā)展和員工的思想實際，密切關(guān)注與員工利益息息相關(guān)的內(nèi)容，為員工答疑釋惑，提高他們的工作積極性。要通過新媒體來吸引員工的關(guān)注，如用QQ、微信、微博等載體宣傳，擴大思想政治工作的影響力，使其發(fā)揮出更大的作用。
3、總結(jié)
綜上所述，在新的經(jīng)濟形勢下，企業(yè)思想政治工作要在提高認識、以人為本和創(chuàng)新三個方面開展。因此，每一個企業(yè)的政工工作者必須加強學(xué)習(xí)，聯(lián)系實際工作并加以行動，使思想政治工作與企業(yè)發(fā)展充分結(jié)合起來，使企業(yè)管理者和員工上下一心，團結(jié)一致，共同為企業(yè)的發(fā)展作出貢獻。
[參考文獻]
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（一）樹立正確的價值觀是社會穩(wěn)定的前提
思想政治工作，首先就是傳播正確的價值觀，引導(dǎo)公平正義的思想導(dǎo)向，為社會穩(wěn)定提供思想奠基。在社會發(fā)展的過程中，公平正義是人民渴望的，傳遞公平正義是思想政治工作的第一步，只有這樣才能樹立正確的價值觀，增加社會穩(wěn)定因素，促進社會穩(wěn)定和諧。
（二）化解社會矛盾是社會穩(wěn)定的關(guān)鍵
從心理角度方面出發(fā)，思想政治工作化解社會矛盾的根源，這也是社會穩(wěn)定的關(guān)鍵問題。隨著社會的發(fā)展，不穩(wěn)定的問題不斷增加，造成弱勢群體心理失衡，這就需要思想政治工作的開展，化解弱勢群體的不良情緒，找到癥結(jié)所在，理順情緒，順通民意渠道，建立民意發(fā)聲平臺，讓人民的負面情緒得以釋放，最大限度維護社會穩(wěn)定。
（三）創(chuàng)新思政工作是社會穩(wěn)定的核心內(nèi)容
伴隨著我國社會轉(zhuǎn)型，很多特殊矛盾日益涌現(xiàn)，許多新的問題不斷出現(xiàn)，這就需要思想政治工作的創(chuàng)新管理，開展更加積極有效的工作局面，促進社會穩(wěn)定發(fā)展。創(chuàng)新思政工作管理，需要從多方位角度出發(fā)，提高辦公效率，加強與民眾的溝通，彌補不足，在實踐中不斷探索，這也是社會穩(wěn)定的核心內(nèi)容。
二、社會穩(wěn)定視角下思想政治工作的必要性和重要性
隨著我國進入黃金發(fā)展期，各類社會不穩(wěn)定因素也在不斷增加，貧富差距、勞資糾紛、拆遷征地問題、腐敗現(xiàn)象頻發(fā)等等，這些問題的出現(xiàn)，讓思想政治工作的開展更加有必要。在解決這些問題的同時，還可以發(fā)揮思想政治工作的各項功能，促進社會穩(wěn)定，國家長治久安的發(fā)展目標。
（一）社會不穩(wěn)定因素增加
在歷史的各個階段，社會不穩(wěn)定因素一直存在，其中貧富差距就是一個重要的問題，城鄉(xiāng)差距、行業(yè)差距、收入差距等不斷擴大，為公眾不滿情緒提供溫床，引發(fā)暴力事件，如安徽池州事件，不法分子借助小的事件，激化矛盾，煽動弱勢群體造成惡意傷害事件的發(fā)生。隨著進城務(wù)工的農(nóng)民工不斷增加，一些勞資糾紛就接連發(fā)生，這在很大程度上造成不穩(wěn)定因素隱患，給農(nóng)民工造成經(jīng)濟損失，甚至生命威脅。而隨著我國城鎮(zhèn)化飛速發(fā)展，預(yù)計在6年內(nèi)將有1億人進城落戶，其中因為違法征地拆遷而引發(fā)的各類暴力事件層出不窮，這大大影響了社會的穩(wěn)定和諧。腐敗貪污問題是當今社會各界關(guān)注的焦點，它不僅會激化社會矛盾，破壞社會風(fēng)氣，而且不利于黨政的執(zhí)政地位的鞏固，是社會穩(wěn)定發(fā)展的瓶頸?？傊?，以上各類不穩(wěn)定社會因素的出現(xiàn)，需要思想政治工作的有效開展，才能很好的化解，這也是思政工作開展的必要性。
（二）發(fā)揮思想政治工作的各項功能
思想政治工作的開展，有利于社會導(dǎo)向功能、素質(zhì)培育功能、意志凝聚功能、精神激勵功能、矛盾協(xié)調(diào)功能、思想轉(zhuǎn)化功能以及和諧保障功能的發(fā)揮，最大限度的促進社會的和諧穩(wěn)定，推動國家的長治久安。
三、社會穩(wěn)定視角下思想政治工作的創(chuàng)新措施
面對社會轉(zhuǎn)型，市場經(jīng)濟體制建立，新的社會矛盾不斷出現(xiàn)，民眾思想不斷發(fā)生變化，思想政治工作也應(yīng)該與時俱進，穩(wěn)定民眾思想，建立公平的市場經(jīng)濟體系。如何有針對性、差異化的創(chuàng)新思政工作，成為當前時展的當務(wù)之急，接下來就主要從發(fā)展創(chuàng)新和管理創(chuàng)新這兩大方面，探究社會穩(wěn)定視角下思想政治工作的創(chuàng)新措施。
（一）發(fā)展創(chuàng)新
時代在發(fā)展，社會在進步，我們要用發(fā)展的眼光開展思想政治工作，在繼承原有實踐經(jīng)驗的同時，要及時調(diào)整，在實踐探索中不斷創(chuàng)新思想政治工作。首先要采用循序漸進的方法，將矛盾更加巧妙的化解，要深入基層宣傳積極的思政思想，傳遞正能量，耐心解決遇到的問題，防止矛盾再度激化。其次要完善規(guī)范制度，摒棄民眾“大鬧大解決，小鬧小解決，不鬧不解決”的錯誤認識，遏制不正之風(fēng)，維護辦公秩序，這就需要相關(guān)工作人員提高辦事效率，及時有效的傳達民意心聲，將思政工作與制度有機結(jié)合，提供通暢的渠道。最后要采用心靈撫慰的方法，隨著社會節(jié)奏加快，人民生活壓力加大，心理問題不斷增加，這就需要思政工作加強對于心理問題的重視，開展科學(xué)合理的心理咨詢，疏導(dǎo)不和諧心理因素，建立健康健全的心理品質(zhì)。
（二）管理創(chuàng)新
當今時代，網(wǎng)絡(luò)發(fā)展日新月異，思想政治工作也應(yīng)該與時俱進，借助網(wǎng)絡(luò)平臺，讓公眾獲得一個自由平等發(fā)揮輿論的渠道，實現(xiàn)管理方式、管理思路和輿論管理方面的的創(chuàng)新，實現(xiàn)真正的民主。隨著網(wǎng)絡(luò)進入到千家萬戶，網(wǎng)絡(luò)作為一個重要的傳播媒介和平臺，思想政治工作的開展就可以通過這樣一個平臺，建立于民眾的交流版塊，傳播更加全面的民意心聲，與民眾平等的互動溝通，讓接下來工作的開展更加明確清晰。另外，借助網(wǎng)絡(luò)平臺，還可以發(fā)揮宣傳作用，借助有知名度的門戶網(wǎng)站，展示老百姓遇到的問題，及時有效的傳達民意，引起相關(guān)部門的重視，對癥下藥，從而實現(xiàn)思想政治工作的順利開展。在借助網(wǎng)絡(luò)平臺傳播民意的過程中，也需要注意一些問題。首先要杜絕虛假新聞的傳播。網(wǎng)絡(luò)是一個虛擬的平臺，虛假新聞很容易滋生傳播，一些不法分子利用虛擬的網(wǎng)絡(luò)，傳播不利于社會和諧穩(wěn)定的假新聞，引發(fā)公眾恐慌，造成不穩(wěn)定因素。因此，通過大型門戶網(wǎng)站各類信息，都需要相關(guān)工作人員的審查核實，確保是真實的信息才可以。如果一旦出現(xiàn)假新聞，就需要相關(guān)部門發(fā)表有可信度的聲明，遏制假新聞的繼續(xù)傳播。其次要杜絕刻意的人身攻擊。如今網(wǎng)絡(luò)發(fā)展十分迅速，信息傳播的速度也特別快，一些惡性事件接連發(fā)生，一些網(wǎng)絡(luò)水軍借助人肉搜索，對于某些人進行惡意的人身攻擊，這不但受到道德的譴責(zé)，而且還有可能受到法律的制裁，對于他人和自己都是百害而無一利的，傳播正能量，才是信息傳播的正確之路。
四、結(jié)語
