视频一区国产日韩欧美91,欧美国产激情视频一区二区三区,欧美一级特黄特色大片,avtt亚洲一区中文字幕,韩国三级hd中文字幕久久精品,午夜免费国产福利视频,中文字幕第一区97,国产午夜精品在线免费观看,一区二区三区福利视频合集

首頁 優(yōu)秀范文 企業(yè)經(jīng)營狀況分類

企業(yè)經(jīng)營狀況分類賞析八篇

發(fā)布時間:2023-08-01 17:07:11

序言:寫作是分享個人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁,我們?yōu)槟x了8篇的企業(yè)經(jīng)營狀況分類樣本,期待這些樣本能夠?yàn)槟峁┴S富的參考和啟發(fā),請盡情閱讀。

企業(yè)經(jīng)營狀況分類

第1篇

關(guān)鍵詞:企業(yè)經(jīng)營;多元化;經(jīng)營狀況

中圖分類號:F253 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:

1 國內(nèi)企業(yè)經(jīng)營狀況多元化經(jīng)營水平低的原因

依據(jù)目前我國國內(nèi)企業(yè)經(jīng)營狀況,簡要的可將我國當(dāng)前企業(yè)多元化經(jīng)營的狀態(tài)描述為:數(shù)量很多,水平不高;多元化具有普遍性但異質(zhì)性不多。我們總結(jié)了造成當(dāng)前國內(nèi)企業(yè)經(jīng)營狀況趨勢的主要原因有以下幾個方面:

第一:企業(yè)發(fā)展的時間不長。建國至今也就五十多年,改革開放的時間更是短暫,而一個企業(yè)的發(fā)展成長更是需要上百年時間的沉淀,我國很多企業(yè)除了延續(xù)計劃經(jīng)濟(jì)體制下的很多業(yè)務(wù)范圍,也在進(jìn)行不斷的創(chuàng)新,但是第一大業(yè)務(wù)依然是過去從事的熟悉業(yè)務(wù),換言之,我們企業(yè)的多元化經(jīng)營正處于企業(yè)發(fā)展成長期初期的探索階段,因此與國外的百年名牌企業(yè)不具有橫向的可比性。

第二:企業(yè)發(fā)展所具有的地域、資源類壟斷性。我國企業(yè)從事多元化經(jīng)營既不是由于原來業(yè)務(wù)的衰退,也不是企業(yè)戰(zhàn)略的計劃之內(nèi),而是企業(yè)在某個時間、某個空間內(nèi)獲得一種類似特許權(quán)的承諾,企業(yè)根本不會衡量、考慮是以自主開發(fā)還是合作的方式下收益最大化的問題,很大程度上很多時候都是自主開發(fā),這其實(shí)在上面的統(tǒng)計中也得到了論證,房地產(chǎn)業(yè)務(wù)作為目前很多企業(yè)多元化經(jīng)營的一個選擇對象,主要也是因?yàn)榉康禺a(chǎn)一般具有高利潤和跨區(qū)域的進(jìn)入壁壘的特征。

第三:國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)。關(guān)于這個理由也可以說是影響企業(yè)多元化外部因素中的產(chǎn)業(yè)吸引力因素。還是以房地產(chǎn)為例,目前房地產(chǎn)是我國企業(yè)在進(jìn)行多元化戰(zhàn)略選擇中一個非常重要的對象,不論企業(yè)原來的業(yè)務(wù)是制造業(yè)、貿(mào)易業(yè)還是商業(yè)企業(yè),在財務(wù)資源、土地資源可得性的條件下,均不遺余力地進(jìn)入房地產(chǎn)開發(fā)行列,此點(diǎn)也正可以說明企業(yè)多元化經(jīng)營水平中的普遍性雖高但程度不深,同時也包括了多元化過程中的潛在系統(tǒng)風(fēng)險因素。

2.多元化經(jīng)營的內(nèi)涵

近些年來,企業(yè)經(jīng)營的多元化已經(jīng)成為長久討論的一個重要性課題。因觀察和理解的方向不相同,目前對于企業(yè)經(jīng)營多元化的認(rèn)識大概包括:①多元化經(jīng)營是指一個企業(yè)同時在兩個或兩個以上的行業(yè)從事經(jīng)營活動,同時對不同的行業(yè)提品、服務(wù)的經(jīng)營戰(zhàn)略;②多元化經(jīng)營是指企業(yè)同時生產(chǎn)或提供兩種以上的產(chǎn)品、服務(wù)的經(jīng)營戰(zhàn)略。兩方面認(rèn)識的不同之處在于行業(yè)之間,后者強(qiáng)調(diào)的是產(chǎn)品之間??偟膩碚f是,企業(yè)經(jīng)營多元化指的是一個企業(yè)同時在兩個或兩個以上的行業(yè)經(jīng)營活動,同時生產(chǎn)或提供兩種以上的產(chǎn)品、服務(wù)的經(jīng)營策略。一般而言,企業(yè)經(jīng)營可分為相關(guān)多元化和非相關(guān)多元化。

我國企業(yè)的發(fā)展主要是在計劃經(jīng)濟(jì)體制下運(yùn)行,企業(yè)的生產(chǎn)與銷售是分離的。換言之,企業(yè)的生產(chǎn)不是以市場為導(dǎo)向,雖然可以發(fā)現(xiàn)建國前我國企業(yè)從事的生產(chǎn)業(yè)務(wù)范圍很廣泛,從加工生產(chǎn)到商貿(mào)服務(wù),從醫(yī)院到學(xué)校等等,但建國前企業(yè)的“多元化經(jīng)營”不是市場力量催生的,不作為本文研究的時間范圍。我們主要從改革開放后,甚至是國內(nèi)發(fā)展資本市場的20世紀(jì)90年代開始研究,我國企業(yè)的多元化經(jīng)營究竟有哪些特征,其多元化經(jīng)營水平程度孰高孰低。

3.多元化經(jīng)營動機(jī)的相關(guān)理論

3.1 資源基礎(chǔ)論

資源基礎(chǔ)論認(rèn)為,企業(yè)的發(fā)展應(yīng)該尋求現(xiàn)有資源的利用與新資源開發(fā)之間的平衡,意欲成為領(lǐng)導(dǎo)者的企業(yè)傾向于圍繞核心能力進(jìn)行多元化經(jīng)營。而多元化經(jīng)營能夠給企業(yè)帶來長期較高的業(yè)績主要是源于它能夠使企業(yè)分享資源和資產(chǎn), 這些資源和資產(chǎn)是其競爭對手無法從市場上用有競爭力的獲取的;伴隨企業(yè)規(guī)模大,可以分享的戰(zhàn)略資產(chǎn)將更多,如品牌、研發(fā)能力、渠道、能力等等。所有企業(yè)有通過多元化經(jīng)營尋求更多發(fā)展領(lǐng)域, 充分利用戰(zhàn)略資產(chǎn)的趨向。

3.2 分?jǐn)傦L(fēng)險論 

這一理論認(rèn)為,多元化經(jīng)營應(yīng)該把企業(yè)業(yè)務(wù)分散在不同的行業(yè)中,也就是通常所說的“別把雞蛋放在同一個籃子里”; 一個部門或一種產(chǎn)品上的虧損可以從另一盈利部門或產(chǎn)品上得到補(bǔ)償。

3.3 交易成本論

這一理論認(rèn)為,企業(yè)進(jìn)行多元化經(jīng)營目的是利用內(nèi)部資本市場。由于高交易成本而存在不確定性和市場失敗,企業(yè)往往會內(nèi)部化使用其資產(chǎn),而非外部化使用其資產(chǎn)或通過市場交易方式獲得某些服務(wù)。對那些高專用性的資產(chǎn)和服務(wù),企業(yè)更為如此。

3.4 委托論

這一理論認(rèn)為,現(xiàn)代企業(yè)由于企業(yè)經(jīng)營者與所有者相分離,當(dāng)企業(yè)經(jīng)營者沒有持有企業(yè)股權(quán)時,由于股東太分散而不能對經(jīng)營者形成有效的監(jiān)督機(jī)制時,對企業(yè)的經(jīng)營將有利于經(jīng)營者而非股東。

4.我國企業(yè)多元化經(jīng)營現(xiàn)狀

我國企業(yè)也希望通過“非相關(guān)多元化”來獲得新的利潤增長點(diǎn),保持企業(yè)的財務(wù)收益。不同行業(yè)的生命周期的交替使得行業(yè)的發(fā)展?jié)摿Ξa(chǎn)生變化。在很多傳統(tǒng)的行業(yè),尤其是家電等制造行業(yè),已經(jīng)進(jìn)入衰退階段。激烈的競爭和價格戰(zhàn)使行業(yè)利潤微薄甚至虧損。

4.1 我國企業(yè)多元化經(jīng)營立足于本國市場

我國企業(yè)在改革開放短短的二十幾年里,處于高速發(fā)展時期。但是面對的國際市場不好打開,而且要打開需要時間。所以在國民水平、人民生活水平不斷提高的前提下,我國市場需求不斷擴(kuò)大,我國企業(yè)更多是在本國的市場范圍內(nèi)經(jīng)過較長一段時間的經(jīng)營逐漸建立了自己的優(yōu)勢網(wǎng)絡(luò)。

4.2 我國企業(yè)多元化經(jīng)營多數(shù)不具有競爭優(yōu)勢

我國企業(yè)憑借原有的產(chǎn)業(yè)或業(yè)務(wù)能比較容易進(jìn)入新的行業(yè)或業(yè)務(wù),但是往往由于缺失難于被人模仿、難于被人替代的技術(shù)能力或者其他資源,不能保持其較高的利潤率,不能保持相對競爭優(yōu)勢,結(jié)果是進(jìn)入的行業(yè)或業(yè)務(wù)不斷增加,但多而不精不強(qiáng),難成氣候。

4.3 我國企業(yè)多元化經(jīng)營普遍不具有技術(shù)相關(guān)性

我國企業(yè)由于各種原因,普遍不具有其核心能力,自主創(chuàng)新的能力還沒有發(fā)展起來,先進(jìn)技術(shù)更多是從國外引入,而且引入的技術(shù)通常非專有。這在很大程度上限定了我國企業(yè)多元化經(jīng)營的領(lǐng)域, 即我國企業(yè)很難追求技術(shù)的相關(guān)性發(fā)展,只能把更多的力量放在經(jīng)營運(yùn)作上進(jìn)行相關(guān)多元化,如追求渠道、管理等的相關(guān)性。

4.4 我國企業(yè)多元化經(jīng)營忽略了循序漸進(jìn)的必要性

企業(yè)的經(jīng)營應(yīng)該是一個逐步發(fā)展的過程,不可能一蹴而就。要做好一個新產(chǎn)業(yè)或業(yè)務(wù)除了在進(jìn)入時需要投入一定的資源、熟悉掌握它的運(yùn)行規(guī)律和產(chǎn)品、市場特點(diǎn)外,進(jìn)入之后也還要不斷地注入后續(xù)資源。這就需要企業(yè)不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn),培養(yǎng)自己的員工隊伍,塑造企業(yè)品牌,并相應(yīng)的不斷調(diào)整策略。

4.5 我國企業(yè)多元化經(jīng)營往往戰(zhàn)線拉得太長

我國企業(yè)在進(jìn)行多元化經(jīng)營時有盲目擴(kuò)張的傾向,往往是今天看到這個項目賺錢就上這個項目,明天看到那個項目賺錢又急忙上那個項目。但是,一個者或管理團(tuán)隊在一定時期的經(jīng)營資源、管理能力和管理幅度是有限度的,如果超過了限度,就會造成管理者的注意力和管理效應(yīng)分散,就不可能實(shí)施有效的管理。那么,多元化經(jīng)營就會變成盲目擴(kuò)張,最后往往失去對多元化的控制力,新上的各種業(yè)務(wù)也變成了吃掉企業(yè)現(xiàn)金流、利潤的黑洞,從而拖垮整個企業(yè)。

第2篇

一、運(yùn)行調(diào)度系統(tǒng)

生產(chǎn)運(yùn)行調(diào)度采用無線四遙技術(shù),可全天候?qū)Ψ植荚谑袇^(qū)的51個終端采集的清水池水位、機(jī)泵開停狀態(tài)、電壓、電流、電量、功率因數(shù)、機(jī)溫、水量、水壓、越限警告、故障警告等12類39個供水參量,每間隔15分鐘進(jìn)行一次巡測,并對機(jī)泵進(jìn)行遙開、遙關(guān)。運(yùn)行調(diào)度系統(tǒng)設(shè)置下述功能模塊:

1.接收數(shù)據(jù):上位機(jī)接收由分散終端采集的實(shí)測數(shù)據(jù)并以數(shù)據(jù)文件存儲;

2.顯示曲線:屏幕顯示流量、壓力、水位、電量等曲線;

3.打印報表:輸出壓力、流量、水位統(tǒng)計日報表、遙測參數(shù)時報表、水泵運(yùn)行臺時日報表及月報表、單位電耗統(tǒng)計報表;

4.繪制圖形:繪圖機(jī)輸出水廠綜合曲線、水位曲線、壓力曲線、管網(wǎng)壓力平面圖;

5.四遙調(diào)度:通過各終端進(jìn)行抽測、復(fù)測、巡測、遙開、遙關(guān)、遙調(diào);

6.動態(tài)顯示:以列表形式顯示采集的參效,將巡測參數(shù)動態(tài)地顯示在模擬屏上。

二、經(jīng)營管理系統(tǒng)

本系統(tǒng)運(yùn)用環(huán)宇一160oA型分布處理多用戶機(jī),使用DATAFLEX新型多用戶應(yīng)用開發(fā)數(shù)據(jù)庫語言,基本覆蓋了供水企業(yè)的各項業(yè)務(wù),實(shí)現(xiàn)了各管理業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的高度牌享,從而減少了差錯,提高了效率。

(l)營業(yè)管理系統(tǒng)

管網(wǎng)管理:對輸配水管線、口徑、材質(zhì)、位置、走向、長度、建成期等管線資料和管線上各個閘井、消火栓、街坊進(jìn)口等節(jié)點(diǎn)資料以及各節(jié)點(diǎn)所控制的供水范圍等情況進(jìn)行快速查找,輸出管線資料卡、節(jié)點(diǎn)資料卡,節(jié)點(diǎn)大樣及管線圖。用水戶管理:建有用戶數(shù)據(jù)庫,分別記錄用戶地區(qū)、所屬行業(yè)、用水性質(zhì)、基本水價、各月用水量、水費(fèi)、附加費(fèi);并對超計劃用水按規(guī)定分檔計算加價收費(fèi)額。售水管理:可以分區(qū)、分行業(yè)統(tǒng)計用水戶戶數(shù)、水量、水費(fèi)以及計劃供水情況,輸出各式臺帳、報表。水表管理:建有水表檔案庫,記錄水表安裝位置、產(chǎn)權(quán)、水表生產(chǎn)廠家、型號、周檢記錄等??梢园炊喾N條件,快速檢索進(jìn)行輸出,并可提供水表例修計劃.

(2)生產(chǎn)管理系統(tǒng)

綜合計劃及統(tǒng)計管理:編制生產(chǎn)計劃,包括公司及各水廠年度、季度、月份生產(chǎn)計劃,并可根據(jù)計劃實(shí)施情況對后期計劃進(jìn)行調(diào)整。按統(tǒng)計專業(yè)要求對公司及各水廠各項經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)計輸出。建有歷史數(shù)據(jù)庫,可對近20年數(shù)據(jù)進(jìn)行檢索、輸出。

(3)財務(wù)管理系統(tǒng)

完成資金計劃管理固定資產(chǎn)管理,工資核算,材料核算,現(xiàn)金及銀行帳管理,實(shí)現(xiàn)了機(jī)內(nèi)轉(zhuǎn)帳和帳務(wù)處理電算化,由機(jī)器生成各種會計報表及臺帳,向公司提供經(jīng)營狀況及經(jīng)濟(jì)活動分析資料。

(4)物資供應(yīng)系統(tǒng)

設(shè)有材料入庫、領(lǐng)料、查詢、核算等功能,完成專項物資及各種材料的三級核算,生成材料三級明細(xì)帳、材料金額匯總表、生產(chǎn)流動資金統(tǒng)計分析表等。對物資進(jìn)行ABC分類管理,輸出ABC資金分類動態(tài)表。

(5)人事勞資管理系統(tǒng)設(shè)置職工人事檔案數(shù)據(jù)庫,設(shè)有崗位分類、勞動保護(hù)、勞動工資、勞動力調(diào)配等管理模塊,設(shè)有全員培訓(xùn)、人員考核記錄、文化與技術(shù)素質(zhì)統(tǒng)計等功能。

(6)檔案管理系統(tǒng)

設(shè)有文書檔案、聲像檔案、經(jīng)營檔案、科技檔案、會計檔案等管理模塊。進(jìn)行文件標(biāo)題級的標(biāo)引注錄,實(shí)現(xiàn)快速檢索。設(shè)有檔案開發(fā)利用管理模塊。本系統(tǒng)達(dá)到國家一級檔案管理要求,91年通過驗(yàn)收。

(7)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理系統(tǒng)

設(shè)有企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)庫,登錄現(xiàn)有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系中的各項標(biāo)準(zhǔn)代碼、標(biāo)題及標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容。

(8)目標(biāo)管理系統(tǒng)

設(shè)有目標(biāo)制定分解、追蹤檢查、考評獎懲等功能模塊。記錄公司、科室、各基層單位年度目標(biāo)及其分解情況,追蹤月度目標(biāo)完成情況,輸出目標(biāo)實(shí)施進(jìn)度表,匯總各責(zé)任單位目標(biāo)考核結(jié)果,輸出考核成績表,按目標(biāo)考核成績輸出獎金分配方案等。

(9)經(jīng)營決策系統(tǒng)

本系統(tǒng)是公司微機(jī)管理系統(tǒng)的最高層次。其主要功能是綜合生產(chǎn)運(yùn)行和經(jīng)營管理各子系統(tǒng)的數(shù)據(jù),并對這些數(shù)據(jù)進(jìn)行加工處理,整理成為公司生產(chǎn)經(jīng)營綜合性信息,提供給決策者。將綜合數(shù)據(jù)匯總后分析企業(yè)的經(jīng)營狀況。將公司的經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)完成情況,縱向與去年同期對比,與歷史最好水平對比;橫向與同行業(yè)先進(jìn)水平對比,以便找出差距,提出企業(yè)經(jīng)營存在的問題,逐層分析問題產(chǎn)生的原因,并為改善企業(yè)經(jīng)營狀況提出多個可行方案,以便領(lǐng)導(dǎo)決策時選用。本系統(tǒng)應(yīng)用量本利分析,ABC管理法、市場預(yù)測及決策技術(shù)等現(xiàn)代化管理方法的理論,對公司水源調(diào)配和生產(chǎn)運(yùn)行制定優(yōu)化調(diào)度方案,在保證安全供水的前提下,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。在分析企業(yè)經(jīng)營管理諸因素的基礎(chǔ)上,為改善企業(yè)經(jīng)營提出價格調(diào)整方案,計劃供水方案和發(fā)展新用戶方案,為企業(yè)制訂經(jīng)營發(fā)展政策提供依據(jù)。通過對水源能力,社會需水變化等因素進(jìn)行分析和預(yù)測,提出今后五年、十年供水發(fā)展趨勢,為新水源建設(shè)提供依據(jù)。微機(jī)應(yīng)用于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理,是發(fā)展企業(yè)現(xiàn)代化管理的必然需要。應(yīng)用微機(jī)是企業(yè)管理發(fā)展到一定層次的要求。通過幾年的實(shí)踐我們體會到:

1.將微機(jī)技術(shù)引入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理,起點(diǎn)高,可以在較短時間內(nèi),使企業(yè)經(jīng)營管理從手工經(jīng)驗(yàn)方式,轉(zhuǎn)入現(xiàn)代化管理的新時代。

第3篇

    一、工商管理部門開展了經(jīng)濟(jì)戶口管理實(shí)踐,成為監(jiān)督企業(yè)信用狀況的重要工具“經(jīng)濟(jì)戶口”是工商管理部門為實(shí)現(xiàn)市場監(jiān)管職能,對市場主體的登記注冊、日常監(jiān)管等管理憑據(jù)、資料進(jìn)行系統(tǒng)的收集,科學(xué)分類整理而產(chǎn)生的檔案資料,是工商管理部門管理市場主體經(jīng)濟(jì)信息的一種載體。經(jīng)濟(jì)戶口的本質(zhì)是一種由工商行政部門所管理和擁有的有關(guān)企業(yè)信息的檔案,這些檔案記錄著各級工商行政機(jī)關(guān)對市場主體進(jìn)行登記管理和監(jiān)督檢查中發(fā)生的憑證、文件等資料,包括企業(yè)登記申請注冊時按法律法規(guī)規(guī)定提交的注冊材料,工商部門的審查核材料,年檢報告資料,違法違規(guī)及被查資料、重合同守信用評選資料,商標(biāo)注冊資料等。經(jīng)濟(jì)戶口中的企業(yè)信用信息是隨時間的推移而不斷更新的,它具有較大的權(quán)威性和準(zhǔn)確性。工商行政部門通過對經(jīng)濟(jì)戶口的管理,能夠有效地掌握企業(yè)的信用信息,能夠?yàn)榇驌羝髽I(yè)的失信行為提供強(qiáng)有力的證據(jù)。我國的工商管理部門建立企業(yè)經(jīng)濟(jì)戶口、實(shí)施經(jīng)濟(jì)戶口管理始于20世紀(jì)90年代,到本世紀(jì)初,全國大多數(shù)工商管理部門都建立起了基于計算機(jī)及聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的經(jīng)濟(jì)戶口管理系統(tǒng),不僅能夠隨時查詢經(jīng)濟(jì)戶口的信息,而且能夠通過計算機(jī)系統(tǒng)隨時更新經(jīng)濟(jì)戶口的信息。與此同時,各地也在積極探索經(jīng)濟(jì)戶口管理的新途徑,很多地方都摸索出了一些關(guān)于經(jīng)濟(jì)戶口管理新的方法與技術(shù)。如某市某工商局的一卡、一檔、一戶的做法,山東濟(jì)南市工商局的區(qū)域經(jīng)濟(jì)監(jiān)管責(zé)任制的做法等,都極大地提升了經(jīng)濟(jì)戶口在企業(yè)信用管理中體系中的價值。

    二、工商管理部門推行了企業(yè)分類監(jiān)管制度,起到了獎勵守信、懲罰失信的作用所謂企業(yè)分類監(jiān)管制度,指的是各級工商管理部門以其所掌握的經(jīng)濟(jì)戶口為依托,對企業(yè)的信用狀況進(jìn)行分級評價,根據(jù)評價的結(jié)果給予不同的管理方式,對失信企業(yè)進(jìn)行處罰以及對守信企業(yè)進(jìn)行獎勵的一種企業(yè)信用管理方式。實(shí)施企業(yè)信用分類監(jiān)管制度的目的在于“通過建立上下互動、橫向互通的監(jiān)管機(jī)制,推進(jìn)工商管理各項職能的整合,實(shí)現(xiàn)對企業(yè)的準(zhǔn)入行為、經(jīng)營行為和退出市場行為的全過程監(jiān)管,以提高執(zhí)法效能。我國的企業(yè)信用分類監(jiān)管制度始于90年代末期,在實(shí)踐中的運(yùn)作已經(jīng)比較成熟,主要體現(xiàn)在以下三個方面。首先,建立起了一批有關(guān)企業(yè)信用分類監(jiān)管的法規(guī)、規(guī)章及條例等,如工商總局頒布的《工商管理總局關(guān)于對企業(yè)實(shí)行信用分類監(jiān)管的建議》等;其次,由國家工商總局牽頭,對地方各級工商管理部門的企業(yè)分類監(jiān)管工作實(shí)行了聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用,并頒布了《企業(yè)信用分類監(jiān)管聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù)思路與實(shí)施方案》;再次,建立了一個較為合理的企業(yè)信用分類標(biāo)準(zhǔn),將企業(yè)分為A、B、C、D四類,規(guī)定A類企業(yè)為有著良好的信用記錄的、需要加以正面激勵的企業(yè);B類企業(yè)為有一些不良記錄的企業(yè);C類企業(yè)為信用不良記錄較多的需要加以重點(diǎn)監(jiān)控的企業(yè);D類企業(yè)為需要由工商部門強(qiáng)制其退出市場、撤銷其工商登記的企業(yè)。

    三、工商管理部門開展了企業(yè)年檢實(shí)踐,成為工商行政部門把握企業(yè)信用信息的重要途徑企業(yè)年檢是以工商部門為主體對企業(yè)進(jìn)行的一年一度的企業(yè)經(jīng)營狀況及企業(yè)信用狀況檢查,其目的在于了解企業(yè)經(jīng)營狀況、發(fā)現(xiàn)企業(yè)中的問題、利用企業(yè)所提供的數(shù)據(jù)對企業(yè)的經(jīng)營提出具體的經(jīng)營管理建議等。企業(yè)年檢是工商管理部門更新企業(yè)經(jīng)濟(jì)戶口信息、監(jiān)督企業(yè)經(jīng)營行為、監(jiān)督企業(yè)信用記錄的重要手段,它與經(jīng)濟(jì)戶口管理制度、企業(yè)分類監(jiān)管制度一起,構(gòu)成我國企業(yè)信用管理體系的三大主要組成部分。為完善企業(yè)年檢制度,我國的工商管理部門做了許多努力:一是完善企業(yè)年檢的制度和程序。繼1990年《企業(yè)年度檢驗(yàn)辦法》實(shí)施之后,國家工商管理總局又組織人員對這一辦法進(jìn)行了修改,并于2006年起正式頒布實(shí)施修改后的年檢辦法。新辦法相對于舊辦法而言主要是在年檢程序、年檢對象上做了更具體詳細(xì)的規(guī)定,充分體現(xiàn)了市場監(jiān)管的時代性,既能夠保證政府更有效、更全面地把握企業(yè)經(jīng)營信息、同時也能方便了企業(yè)和工商管理部門的工作;二是企業(yè)年檢技術(shù)手段的創(chuàng)新。一些地方為方便企業(yè)年檢,實(shí)施了滾動式年檢年度,即根據(jù)企業(yè)注冊時間的不同,在一年中的不同時候?qū)ζ髽I(yè)實(shí)施年檢,這就避免了由于年檢扎堆而監(jiān)管不到位、不細(xì)致的現(xiàn)象;一些地方實(shí)施了網(wǎng)上年檢制度,企業(yè)可以通過紅盾信息網(wǎng)下載年檢表格,申請年檢,減少了企業(yè)年檢的程序,方便了企業(yè)年檢。這些措施加強(qiáng)了企業(yè)年檢的積極性,也保證了年檢所獲取的企業(yè)經(jīng)營信息的準(zhǔn)確性。

    四、工商管理部門開展了以計算機(jī)技術(shù)為基礎(chǔ)的金信工程建設(shè),使工商部門的網(wǎng)站成為公示企業(yè)信用信息、辦理工商行政業(yè)務(wù)的重要平臺工商總局在《國家工商管理總局關(guān)于對企業(yè)實(shí)行信用分類監(jiān)管的意見》中明確指出,”必須切實(shí)加強(qiáng)基礎(chǔ)性建設(shè),重點(diǎn)是加強(qiáng)企業(yè)信用監(jiān)管信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè),為實(shí)施有效監(jiān)管提供有力的技術(shù)保障。在信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)上,各級工商管理機(jī)關(guān)要樹立全國一盤棋的思想,遵循國務(wù)院信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、聯(lián)合建設(shè),互聯(lián)互通、資源共享的指導(dǎo)方針,避免各自為政、重復(fù)建設(shè)造成不必要的資金浪費(fèi)。要切實(shí)加強(qiáng)信息機(jī)構(gòu)的建設(shè),加大資金投入,確?!敖鹦殴こ痰捻樌麑?shí)施”。在這一意見的指導(dǎo)下,我國的各級工商部門開展了大規(guī)模的網(wǎng)絡(luò)信息化建設(shè)運(yùn)動。截至目前,我國的各級工商管理部門都建立起了“紅盾網(wǎng)”,據(jù)統(tǒng)計,地市級以上工商管理部門的建網(wǎng)率達(dá)百分之百,地市以下也達(dá)百分之六十。

    目前,各級工商行政部門的紅盾網(wǎng)的主要功能集中在兩個方面。一是作為各級工商行政部門公示企業(yè)信用信息的平臺。如地方有多少中國馳名商標(biāo)企業(yè)、有多少省名牌商標(biāo),有多少誠實(shí)守信企業(yè)等,一般都能通過網(wǎng)頁直接看到企業(yè)名單。有的地方的紅盾網(wǎng)甚至能夠查詢到一部分企業(yè)的失信狀況,有的還能夠查詢到工商行政部門對企業(yè)失信行為的處理方式等。這種公示成為監(jiān)督企業(yè)及個人的一種重要方式,能夠促進(jìn)企業(yè)及個人的誠實(shí)守信行為。二是作為企業(yè)申請和辦理工商業(yè)務(wù)的平臺。如多數(shù)地方的紅盾網(wǎng)都開設(shè)了企業(yè)年檢申請表下載業(yè)務(wù),能夠通過網(wǎng)絡(luò)直接提交年檢申請,有的地方的紅盾網(wǎng)能夠直接辦理網(wǎng)上工商登記申請業(yè)務(wù),極大地方便了企業(yè)和個人。

第4篇

關(guān)鍵詞:醫(yī)藥企業(yè);績效;影響因素

中圖分類號:F2文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A文章編號:1672-3198(2013)07-0021-01

我國加入WTO后,醫(yī)藥企業(yè)一直保持著較快速度的發(fā)展?fàn)顟B(tài),但是在國際市場中,明顯缺乏規(guī)模和競爭力。企業(yè)的經(jīng)營狀況直接決定著企業(yè)的長期發(fā)展,探討和分析企業(yè)績效的影響因素,對于加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部管理,提高企業(yè)經(jīng)營能力具有重要價值。

企業(yè)本身的生產(chǎn)能力水平和外部的市場競爭環(huán)境共同決定著企業(yè)的績效,考察醫(yī)藥企業(yè)績效的影響因素從外部因素和內(nèi)部因素兩個方面入手。

1影響醫(yī)藥企業(yè)績效的外部因素

1.1經(jīng)濟(jì)體制

指國家運(yùn)行的經(jīng)濟(jì)體制以及與企業(yè)相適應(yīng)的管理體制。在我國的市場經(jīng)濟(jì)體制下,企業(yè)之間相互獨(dú)立,自由競爭,產(chǎn)品價格由市場主導(dǎo),國有企業(yè)相較于之前的計劃經(jīng)濟(jì)時代也有一定的自利,最終的企業(yè)利潤比較能反映企業(yè)的真實(shí)經(jīng)營成果。因此,市場化程度不同對企業(yè)績效的影響也不同。

1.2國家政策

國家制定的相關(guān)法律法規(guī),包括財政政策和貨幣政策、國家對污染控制和環(huán)境方面的管理措施、對企業(yè)壟斷的態(tài)度、以及規(guī)范企業(yè)行為或?qū)δ撤N技術(shù)扶持的相關(guān)法規(guī)等,對企業(yè)發(fā)展方向和績效目標(biāo)的準(zhǔn)確定位提供具體思路和方法。

1.3市場競爭環(huán)境

指企業(yè)所處的國內(nèi)以及國際市場的競爭環(huán)境,包括企業(yè)所處地區(qū)的經(jīng)濟(jì)狀況、所在行業(yè)的發(fā)展前景和市場競爭程度等,直接影響和制約企業(yè)的經(jīng)營績效。

2影響企業(yè)績效的內(nèi)部因素

2.1企業(yè)規(guī)模和組織結(jié)構(gòu)

理論上講,醫(yī)藥企業(yè)規(guī)模是影響企業(yè)績效的重要因素之一:規(guī)模過小可能直接影響到企業(yè)的規(guī)模效應(yīng)和協(xié)同效應(yīng);規(guī)模大了就會增加企業(yè)的運(yùn)營成本,使得擴(kuò)大規(guī)模所帶來的經(jīng)濟(jì)效益低于增加的成本,得不償失。當(dāng)且僅當(dāng)企業(yè)規(guī)模擴(kuò)張帶來的邊際成本等于邊際收益時,企業(yè)績效達(dá)到最優(yōu)。而企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)必須與資本規(guī)模和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相協(xié)調(diào),否則直接影響企業(yè)的經(jīng)營績效和發(fā)展。

2.2人才管理

人才是直接推動醫(yī)藥企業(yè)發(fā)展的重要因素,企業(yè)經(jīng)營者的素質(zhì)對企業(yè)成長與發(fā)展具有決定性作用,高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)集體才能制定科學(xué)有效的發(fā)展戰(zhàn)略,引導(dǎo)企業(yè)快速發(fā)展;研發(fā)與技術(shù)型人才是企業(yè)的骨干力量,能幫助企業(yè)創(chuàng)造有價值的產(chǎn)品,增強(qiáng)企業(yè)競爭力,從而提高企業(yè)經(jīng)營能力。

2.3財務(wù)管理策略

企業(yè)采取謹(jǐn)慎還是積極的財務(wù)政策,以及企業(yè)的財務(wù)管理水平對企業(yè)績效都有重要影響。如投資戰(zhàn)略、籌資政策、股利政策以及資金運(yùn)營管理等,不但影響企業(yè)的績效,對企業(yè)績效的計量也有重要影響。

2.4研發(fā)投入與創(chuàng)新機(jī)制

增加研發(fā)投入,提高技術(shù)創(chuàng)新效率是醫(yī)藥企業(yè)提高市場競爭力的關(guān)鍵。對醫(yī)藥企業(yè)而言,新產(chǎn)品的開發(fā)和創(chuàng)新是企業(yè)獲得可持續(xù)盈利能力的保證,也是維持企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要任務(wù),只有保證一定的研發(fā)水平和創(chuàng)新能力,企業(yè)才能發(fā)展,因此對企業(yè)績效有重要影響。

3企業(yè)績效評價體系的建立

在建立企業(yè)績效評價體系,選取企業(yè)績效指標(biāo)時應(yīng)該從多個角度進(jìn)行衡量,不但要考慮企業(yè)的利潤,還要考慮企業(yè)獲取利潤的資金成本和企業(yè)獲取現(xiàn)金的能力。因?yàn)楸疚牡哪康氖强疾煊绊懝究冃У母鱾€方面因素,只要抓住了績效的關(guān)鍵指標(biāo),就可以實(shí)現(xiàn)我們的分析目的?;谝陨戏治?,在對績效指標(biāo)的選取上,本文選擇以下關(guān)鍵指標(biāo)作為公司整體績效的有效代表。

一般來說,企業(yè)績效應(yīng)包括盈利能力、償債能力和經(jīng)營能力等方面。其中盈利能力是綜合績效評價的核心,經(jīng)營能力是提高企業(yè)績效的途徑,償債能力是反映企業(yè)資產(chǎn)安全的重要體現(xiàn)。

3.1盈利能力

無論現(xiàn)在還是未來,盈利永遠(yuǎn)是企業(yè)的第一目標(biāo),也是企業(yè)得以生存和發(fā)展的前提。企業(yè)的盈利能力通過凈資產(chǎn)收益率、總資產(chǎn)報酬率等指標(biāo)可以反映。從持續(xù)經(jīng)營的角度看,企業(yè)要想繼續(xù)生存發(fā)展,就要賺取足夠的利潤,用于支付利息和分配紅利。因此,企業(yè)的盈利能力是評價企業(yè)績效的核心內(nèi)容。

3.2經(jīng)營能力

企業(yè)的經(jīng)營能力即企業(yè)資產(chǎn)的周轉(zhuǎn)情況,可以反映的指標(biāo)有存貨周轉(zhuǎn)率、固定資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率等,用來評價企業(yè)經(jīng)濟(jì)資源的利用效率。從企業(yè)對資源的利用效率上可以反映企業(yè)的經(jīng)營狀況和管理者的經(jīng)營水平,是企業(yè)績效評價不可或缺的內(nèi)容。

第5篇

隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的完善,財務(wù)報表分析已經(jīng)成為企業(yè)財務(wù)管理中一項重要工作,科學(xué)準(zhǔn)確的財務(wù)報表分析能夠給財務(wù)管理決策提供科學(xué)的信息,為財務(wù)管理決策提高科學(xué)的依據(jù)。因此,為了加強(qiáng)財務(wù)管理在企業(yè)中的作用,必須加強(qiáng)企業(yè)財務(wù)報表分析。

一、財務(wù)報表分析的意義

財務(wù)報表是企業(yè)信息披露的核心,也是分析企業(yè)經(jīng)營狀況的重要資料,它對所有投資者都是公開的。財務(wù)報表能夠全面反應(yīng)企業(yè)的財務(wù)狀況、經(jīng)營結(jié)果和現(xiàn)金流量情況,但是,單純從財務(wù)報表上的數(shù)據(jù)僅能說明企業(yè)的財務(wù)狀況,特別是不能說明企業(yè)經(jīng)營狀況的好壞和經(jīng)營成果的大小,只有將企業(yè)的財務(wù)指標(biāo)與有關(guān)的數(shù)據(jù)進(jìn)行比較,才能說明企業(yè)財務(wù)狀況,因此就需要進(jìn)行財務(wù)報表分析。做好財務(wù)報表分析工作,可以正確評價企業(yè)的財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量情況,揭示企業(yè)未來的報酬和風(fēng)險;可以檢查企業(yè)預(yù)算完成情況,考核經(jīng)營管理人員的業(yè)績,為建立健全合理的激勵機(jī)制提供強(qiáng)有力支撐。

二、財務(wù)報表分析的內(nèi)容

財務(wù)報表分析是指以企業(yè)財務(wù)報表及相關(guān)資料為依據(jù),遵循一定的程序,采用一定的方法,對企業(yè)的財務(wù)狀況和經(jīng)營結(jié)果進(jìn)行分析和評價,為企業(yè)各利益相關(guān)者做出正確的經(jīng)濟(jì)決策提供有用的信息或依據(jù)的一項財務(wù)管理工作。財務(wù)報表分析的內(nèi)容主要是分析資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表和現(xiàn)金流量表所反映的信息,它們分別從不同的角度為企業(yè)提供財務(wù)狀況和經(jīng)營成果。財務(wù)報表分析主要是通過各種分析方法從這三種報表中獲得企業(yè)過去、現(xiàn)在、未來的信息,為企業(yè)決策提高依據(jù)。根據(jù)財務(wù)報表分析的不同目的,財務(wù)報表分析的內(nèi)容主要包括償債能力分析、財務(wù)狀況分析、盈利能力分析和資產(chǎn)營運(yùn)能力分析四個方面。其中,企業(yè)償債能力是反映企業(yè)財務(wù)狀況和經(jīng)營能力的重要標(biāo)志,償債能力是企業(yè)償還到期債務(wù)的承受能力或保證程度,企業(yè)償債能力分析有兩個方面:(1)短期償債能力分析,指為評價企業(yè)償付短期債務(wù)的能力而分析資產(chǎn)的流動性,包括營運(yùn)資金、流動比率等;(2)長期償債能力是指企業(yè)償付長期債務(wù)的能力,包括資產(chǎn)負(fù)債率、產(chǎn)權(quán)比率等;企業(yè)財務(wù)狀況分析主要包括企業(yè)資產(chǎn)構(gòu)成分析、權(quán)益構(gòu)成分析、現(xiàn)金流量分析;企業(yè)盈利能力分析即企業(yè)賺取利潤的能力;資產(chǎn)運(yùn)營能力分析包括總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)能力分析、流動資產(chǎn)周轉(zhuǎn)能力分析、應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)能力分析和存貨周轉(zhuǎn)能力分析。

三、財務(wù)報表分析的方法

目前,常用的財務(wù)報表分析方法有很多種,比較常用的有比率分析法、比較分析法、趨勢分析法、結(jié)構(gòu)分析法、因素分析法。

四、財務(wù)報表分析的目的

第6篇

在經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的情況下,企業(yè)的規(guī)模逐漸增大,企業(yè)的經(jīng)營類型也隨之增多,要想取得進(jìn)一步發(fā)展,企業(yè)需要通過債務(wù)融資獲得發(fā)展資金,而企業(yè)內(nèi)部控制質(zhì)量會對企業(yè)的債務(wù)融資成本造成較大影響,這是企業(yè)在進(jìn)行債務(wù)融資過程中需要重視的問題。

一、內(nèi)部控制與債務(wù)融資成本概述

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,生產(chǎn)資料逐漸私有化,出現(xiàn)了各種各樣的企業(yè),在這種情況下,企業(yè)的內(nèi)部控制也就隨之產(chǎn)生,企業(yè)的經(jīng)營狀況和財務(wù)狀況由于生產(chǎn)資料私有化的原因,難以被外界所得知。企業(yè)的規(guī)模越大,企業(yè)經(jīng)營活動所需要的資金越多,資金流動量大,其財務(wù)狀況的評估就會越復(fù)雜,難度越大,即使是企業(yè)內(nèi)部的人員也難以對內(nèi)部的財務(wù)狀況有精確的評估。企業(yè)財務(wù)狀況存在的這些問題會造成比較嚴(yán)重的后果,一方面,為相關(guān)部門的監(jiān)管造成了困難,另一方面,為投資者的判斷設(shè)置了很大的障礙,投資者無法得知企業(yè)經(jīng)營的狀況和企業(yè)的財務(wù)狀況,對企業(yè)的信任度下降。企業(yè)以后的融資會變得越來越困難,融資成本也會增加,同時債權(quán)人的利益也無法得到有力的保障。

內(nèi)部控制是以保證企業(yè)合法經(jīng)營、各種會計信息的真實(shí)性以及企業(yè)資產(chǎn)的完整性等為基礎(chǔ)的一項工作,實(shí)施內(nèi)部控制可以有效提高企業(yè)的經(jīng)營效率。目前很多企業(yè)在管理中都實(shí)行了內(nèi)部控制,內(nèi)部控制也逐漸成為企業(yè)現(xiàn)代化管理的重要內(nèi)容。

債務(wù)融資成本是企業(yè)以債務(wù)形式進(jìn)行融資產(chǎn)生的成本。企業(yè)債務(wù)成本是指企業(yè)以舉債方式進(jìn)行融資,企業(yè)需要回報投資人一定的報酬,這就是企業(yè)進(jìn)行融資活動所產(chǎn)生的成本。企業(yè)債務(wù)融資成本的高低與企業(yè)的償債、盈利能力、規(guī)模等有一定的關(guān)系。我國企業(yè)所采用的融資方式以債務(wù)融資為主,企業(yè)融資成本過高會直接降低企業(yè)的效益,阻礙企業(yè)的發(fā)展。

企業(yè)融資成本的多少與企業(yè)內(nèi)部控制水平有著較大的關(guān)系,一般情況下,企業(yè)內(nèi)部控制水平越低,債務(wù)融資風(fēng)險就越大,難以獲得理想的融資,融資成本也會加大。如果企業(yè)內(nèi)部控制水平較高,那么債務(wù)融資風(fēng)險就會越低,獲得債務(wù)融資的可能性也就越大,需要的成本也相應(yīng)較低。

二、國內(nèi)外內(nèi)部控制質(zhì)量與企業(yè)債務(wù)融資成本研究現(xiàn)狀

由于內(nèi)部控制質(zhì)量與企業(yè)債務(wù)融資成本之間具有密切的聯(lián)系,研究二者之間的關(guān)系,對控制企業(yè)的債務(wù)成本具有很重要的作用,對企業(yè)的發(fā)展也具有很大的作用。目前國內(nèi)外對內(nèi)部控制都進(jìn)行了不同程度的研究,從研究效果來看,國外的研究成果較為突出,已經(jīng)提出了符合資本主義國家企業(yè)發(fā)展的內(nèi)部控制理論,理論主要包括對內(nèi)部控制產(chǎn)生影響的因素例如管理的規(guī)模、企業(yè)的經(jīng)營狀況等方面的內(nèi)容。內(nèi)部控制還會引起相應(yīng)的其他效果,例如可能會對會計質(zhì)量造成影響,對會計的穩(wěn)定性造成影響以及對企業(yè)審計設(shè)計師的行為造成影響等。

我國對企業(yè)內(nèi)部控制的研究與國外相比起步較晚,隨著現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,我國的企業(yè)管理也開始逐漸與世界接軌,開始重視內(nèi)部控制工作,對內(nèi)部控制進(jìn)行研究,主要內(nèi)容有分析內(nèi)部控制現(xiàn)狀和相關(guān)影響因素,控制企業(yè)的內(nèi)部信息公開,明確企業(yè)發(fā)展過程中企業(yè)內(nèi)部控制的重要作用以及內(nèi)部控制對企業(yè)管理級層績效的影響等。

內(nèi)部控制需要企業(yè)全部人員的參與,對企業(yè)的經(jīng)營、融資、投資等活動進(jìn)行規(guī)劃和控制,做好企業(yè)內(nèi)部控制工作,對提升企業(yè)財務(wù)報告的可靠性經(jīng)營及合法性都有很大的幫助,另外,做好內(nèi)部控制還可以有效提高企業(yè)的經(jīng)營效率,實(shí)施內(nèi)部控制對企業(yè)部門活動以及企業(yè)的重要決策都產(chǎn)生規(guī)范效應(yīng)。可見企業(yè)內(nèi)部控制的重要作用,企業(yè)內(nèi)部控制質(zhì)量的高低可以說是企業(yè)發(fā)展的重要標(biāo)志,做好內(nèi)部的控制工作,可以使企業(yè)擁有合理的管理制度,企業(yè)對外公開的信息真實(shí)可靠,讓債權(quán)人更好地進(jìn)行監(jiān)督,這樣也為企業(yè)帶來良好的信譽(yù),投資人對企業(yè)的信任度增加,企業(yè)融資更加容易,一般發(fā)展較好,效益較高的企業(yè)都會對外公開信息,發(fā)展較差的企業(yè)會隱藏企業(yè)的真實(shí)信息。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)可以選擇公開企業(yè)的真實(shí)信息來把企業(yè)與發(fā)展較差的企業(yè)區(qū)分開,獲得投資人的信任,降低融資成本。

三、企業(yè)融資影響因素分析

1.企業(yè)的盈利能力、償債能力

企業(yè)本身沒有足夠的資金來拓寬經(jīng)營渠道或者無法維持正常的運(yùn)營時,一般都會以債務(wù)融資的方式來獲取資金,債務(wù)融資也是目前企業(yè)發(fā)展的重要籌資形式。對企業(yè)進(jìn)行投資的債權(quán)人最關(guān)注的問題是企業(yè)的還債能力,企業(yè)的債務(wù)償還能力也直接影響著投資活動。企業(yè)只有能夠盈利才有能力進(jìn)行還債,盈利能力的強(qiáng)弱也代表著還債能力的強(qiáng)弱,投資人在償還時會考慮對具有較強(qiáng)償還能力的企業(yè)進(jìn)行投資。

2.企業(yè)的成長性

企業(yè)的成長性也是影響企業(yè)融資的重要因素,一般在企業(yè)的創(chuàng)立階段會受到很多因素的影響,如客戶、市場等,債權(quán)人面臨著很大的風(fēng)險,企業(yè)在成熟階段能夠穩(wěn)定盈利,債權(quán)人可以獲得穩(wěn)定的利益,企業(yè)籌資也很容易。到了企業(yè)的衰退期,企業(yè)盈利能力下降,債權(quán)人對其投資也會很謹(jǐn)慎,企業(yè)融資又變的困難。

3.企業(yè)現(xiàn)金流量

企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營活動的目的就是獲取利潤,從而更好地進(jìn)行經(jīng)營活動,其經(jīng)營活動現(xiàn)金流量是企業(yè)活動資金的主要來源,更是相關(guān)利益關(guān)注的重點(diǎn)內(nèi)容。通常情況下,企業(yè)現(xiàn)金流量大,則償債能力較強(qiáng),現(xiàn)金流量小,償債能力較弱,進(jìn)而影響債權(quán)人的投資積極性。

四、企業(yè)內(nèi)部控制質(zhì)量對企業(yè)融資的影響

1.會計工作的問題

會計工作不規(guī)范會導(dǎo)致企業(yè)財務(wù)工作難以滿足銀行的要求,財務(wù)工作水平較低,難以與銀行工作相適應(yīng),也影響企業(yè)的融資能力。

2.企業(yè)管理的問題

企業(yè)內(nèi)部管理制度不完善,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)沒有掌握企業(yè)中所存在的實(shí)際問題,所制定的經(jīng)營決策缺少合理性和科學(xué)性,無法有效解決企業(yè)中存在的問題,使企業(yè)抵抗風(fēng)險的能力降低,企業(yè)經(jīng)營不穩(wěn)定,進(jìn)而影響企業(yè)的融資。

3.決策執(zhí)行問題

如果管理人員缺乏內(nèi)部控制意識,導(dǎo)致一些正確的決策難以得到有效的執(zhí)行,企業(yè)在經(jīng)營中出現(xiàn)的問題難以得到有效的解決,企業(yè)經(jīng)營出現(xiàn)問題影響企業(yè)融資。

4.組織結(jié)構(gòu)問題

企業(yè)內(nèi)部組織不合理企業(yè)缺乏控制意識的主要表現(xiàn),內(nèi)部組織不合理導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部各部門無法進(jìn)行有效的交流和溝通,這也會影響到企業(yè)融資問題。

5.人力資源問題

企業(yè)沒有引入高質(zhì)量的人才,對員工的培訓(xùn)達(dá)不到要求,導(dǎo)致企業(yè)人員的綜合素質(zhì)無法得到提高,員工的能力無法適應(yīng)現(xiàn)代化企業(yè)融資的要求。

五、內(nèi)部控制質(zhì)量對債務(wù)融資成本的影響分析

1.內(nèi)部控制質(zhì)量對財務(wù)報告真實(shí)性的影響

內(nèi)部控制質(zhì)量對企業(yè)的財務(wù)報告的真實(shí)性造成直接影響,最終會影響債權(quán)人之間的信息對稱現(xiàn)狀。如果企業(yè)內(nèi)部控制質(zhì)量較高的話,企業(yè)內(nèi)部制定的管理制度也會對企業(yè)的發(fā)展有一定促進(jìn)作用,也可以保證企業(yè)信息的對稱。債權(quán)人會根據(jù)企業(yè)的財務(wù)報告情況,衡量企業(yè)的還債能力,然后決定是否投資和投資的多少,如果債權(quán)人根據(jù)虛假的財務(wù)報告進(jìn)行投資而沒有得到預(yù)期的回報,長期下來,債權(quán)人對企業(yè)的信任度會下降,債權(quán)人為應(yīng)對風(fēng)險一般都會要求提高報酬,這也就提高了企業(yè)的債務(wù)融資成本。這些虛報財務(wù)狀況的企業(yè)不僅降低了自身企業(yè)的信譽(yù)度,還會對其他企業(yè)的融資活動造成影響,投資者對企業(yè)財務(wù)信息的真實(shí)性產(chǎn)生懷疑,一些優(yōu)秀的公司無法得到低成本的債務(wù)融資,阻礙其進(jìn)一步發(fā)展。企業(yè)所面臨的這一問題是債務(wù)融資方面的典型問題,要解決這一問題就要嚴(yán)格控制內(nèi)部控制的質(zhì)量,保證各個企業(yè)的內(nèi)部財務(wù)報告與公開的財務(wù)報告具有一致性,為融資企業(yè)和債權(quán)人提供可靠的依據(jù),取得債權(quán)人的信任,讓其放心投資,企業(yè)獲得融資的所付出的成本也會降低。

2.內(nèi)部控制質(zhì)量對債務(wù)融資契約的影響

企業(yè)的內(nèi)部控制質(zhì)量不僅會對企業(yè)的財務(wù)狀況造成影響,同時也會對企業(yè)的經(jīng)營狀況造成影響,而企業(yè)的財務(wù)狀況和經(jīng)營狀況都會對債務(wù)融資契約造成影響,也就是說內(nèi)部控制的質(zhì)量會對債務(wù)契約造成影響。企業(yè)的財務(wù)報告是債權(quán)人投資的重要依據(jù),債權(quán)人在進(jìn)行投資之前會對企業(yè)的財務(wù)狀況進(jìn)行充分的了解,企業(yè)內(nèi)部控制質(zhì)量較差就會使財務(wù)質(zhì)量較差,這必然會對債權(quán)人的投資產(chǎn)生影響。除了財務(wù)狀況,企業(yè)的經(jīng)營狀況也是債權(quán)人在進(jìn)行投資時所要重點(diǎn)考量的因素,因?yàn)槠髽I(yè)的經(jīng)營狀況更能真實(shí)反應(yīng)出企業(yè)的還債能力,如果企業(yè)穩(wěn)定經(jīng)營,能夠持續(xù)盈利,在未來的一段時間內(nèi)能夠利用企業(yè)的利潤及時進(jìn)行還債,那么,債權(quán)人會傾向于投資這樣的企業(yè),以保證得到穩(wěn)定的回報。如果企業(yè)的內(nèi)部控制質(zhì)量高,其財務(wù)狀況良好,經(jīng)營穩(wěn)定,持續(xù)盈利,那么就會給予債權(quán)人極大的信心,債權(quán)人會放心投資給企業(yè),債權(quán)人也不會增加風(fēng)險成本,企業(yè)債務(wù)融資的成本也相應(yīng)降低。相反,企業(yè)的內(nèi)部控制質(zhì)量較差的話,債權(quán)人會對企業(yè)還債的能力產(chǎn)生懷疑,投資信心不足,即使企業(yè)獲得融資,企業(yè)債務(wù)融資成本也會很高。

3.內(nèi)部控制質(zhì)量對企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)營造成影響

企業(yè)內(nèi)部控制質(zhì)量的好壞也體現(xiàn)在企業(yè)的凝聚力方面,企業(yè)的凝聚力是企業(yè)發(fā)展的動力,也是必要的保證。如今企業(yè)的經(jīng)營形式較多,企業(yè)兼并和收購活動也越來越多,這為企業(yè)的管理帶來了很大的困難,企業(yè)能夠保持內(nèi)部的各部門之間的協(xié)調(diào)合作,讓企業(yè)經(jīng)營有序進(jìn)行是企業(yè)內(nèi)部控制能力的體現(xiàn),如果企業(yè)內(nèi)部控制質(zhì)量較差,企業(yè)內(nèi)部矛盾不斷,缺乏有效合作,企業(yè)的正常經(jīng)營活動受到影響。企業(yè)所表現(xiàn)出來的這種凝聚力也會影響債權(quán)人的決定,凝聚力較差的企業(yè)即使在短時間內(nèi)可以保持較好的經(jīng)營狀況,但是企業(yè)存在隱患,會影響債權(quán)人的利益,債權(quán)人在進(jìn)行投資時,會對企業(yè)的凝聚力進(jìn)行考察,選擇凝聚力較強(qiáng)的企業(yè)進(jìn)行投資,以保證企業(yè)穩(wěn)定的經(jīng)營能夠?yàn)槠鋷眍A(yù)期的回報。企業(yè)內(nèi)部控制是否完善也決定了與企業(yè)運(yùn)行的風(fēng)險,企業(yè)存在的風(fēng)險也會直接增加企業(yè)債務(wù)融資的成本。

六、內(nèi)部控制和債務(wù)融資成本的影響的內(nèi)在機(jī)理

第一,內(nèi)部控制的質(zhì)量會對企業(yè)生成財務(wù)報表的真實(shí)性造成影響,這也會導(dǎo)致債權(quán)人了解信息與企業(yè)的真實(shí)信息出現(xiàn)不相符的情況,信息的不對稱導(dǎo)致企業(yè)與債權(quán)人在利益方面出現(xiàn)沖突,因此,在合同中對雙方的權(quán)利和義務(wù)進(jìn)行明確、具體的規(guī)定,保證雙方的行為都能符合合同的規(guī)定,這也可以有效降低簽約與監(jiān)督的成本。

第二,企業(yè)的成本是指因?yàn)閱栴}而產(chǎn)生的損失和為了解決問題所出現(xiàn)的成本,成本又包括約束成本、監(jiān)督成本和剩余損失三種,其中監(jiān)督成本和約束成本是制定、實(shí)施和治理契約的實(shí)際成本,而剩余損失則是在契約最優(yōu)但又不完全被遵守、執(zhí)行時的機(jī)會成本。企業(yè)的內(nèi)部控制除了影響企業(yè)的真實(shí)信息以外,還會對企業(yè)的沖突和成本造成影響,進(jìn)而影響債權(quán)人對債務(wù)風(fēng)險的控制。如企業(yè)的內(nèi)部控制質(zhì)量較差,通常情況下,企業(yè)經(jīng)營所得的利潤也會比較差,股票回報率低。內(nèi)部控制會監(jiān)督企業(yè)的生產(chǎn)過程、營銷過程以及企業(yè)信息的形成過程,保障企業(yè)對外公開信息的真實(shí)可靠,取得債券人的信任,債權(quán)人可以通過企業(yè)的真實(shí)信息來做出合理的債務(wù)投資決策,第三,企業(yè)和債權(quán)人之間簽訂的債務(wù)融資契約中包含有融資成本。

企業(yè)的融資成本與企業(yè)的財務(wù)報表有很大的關(guān)系,同時融資成本也和企業(yè)運(yùn)營狀況有密切的聯(lián)系,而企業(yè)運(yùn)營狀況受內(nèi)部控制的影響。企業(yè)內(nèi)部的成本和沖突會對企業(yè)的整體業(yè)績造成影響。企業(yè)融資成本也可能在一定程度上影響企業(yè)的內(nèi)部治理狀況和沖突,企業(yè)通過內(nèi)部控制來約束管理者行為,減少違規(guī)、違法行為,降低企業(yè)的風(fēng)險,提高公司利潤,減少成本。

第7篇

1、賬戶式資產(chǎn)負(fù)債表分左右兩方,左方為資產(chǎn)項目,按資產(chǎn)的流動性大小排列:流動性大的資產(chǎn)如貨幣資金等排在前面,流動性小的資產(chǎn)如長期投資、固定資產(chǎn)等則排在后面;右方為負(fù)債及所有者權(quán)益項目,一般按求償權(quán)先后順序排列。

2、資產(chǎn)負(fù)債表(the Balance Sheet)亦稱財務(wù)狀況表,表示企業(yè)在一定日期(通常為各會計期末)的財務(wù)狀況(即資產(chǎn)、負(fù)債和業(yè)主權(quán)益的狀況)的主要會計報表,資產(chǎn)負(fù)債表利用會計平衡原則,將合乎會計原則的資產(chǎn)、負(fù)債、股東權(quán)益”交易科目分為“資產(chǎn)”和“負(fù)債及股東權(quán)益”兩大區(qū)塊,在經(jīng)過分錄、轉(zhuǎn)帳、分類帳、試算、調(diào)整等等會計程序后,以特定日期的靜態(tài)企業(yè)情況為基準(zhǔn),濃縮成一張報表。其報表功用除了企業(yè)內(nèi)部除錯、經(jīng)營方向、防止弊端外,也可讓所有閱讀者于最短時間了解企業(yè)經(jīng)營狀況。

(來源:文章屋網(wǎng) )

第8篇

關(guān)鍵詞:稀土高新區(qū);小型工業(yè)企業(yè);經(jīng)營狀況;企業(yè)財務(wù)

中圖分類號:F713 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1009-2374(2013)02-0006-02

截止到2012年年底,稀土高新區(qū)共有126家規(guī)模以上小型工業(yè)企業(yè),占規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)總數(shù)的86.9%。這些小型工業(yè)企業(yè)帶動了稀土高新區(qū)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,推動了技術(shù)的進(jìn)步,緩解了就業(yè)壓力,培育了大批企業(yè)家。但是,由于當(dāng)前國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)整體下行,小型工業(yè)企業(yè)的發(fā)展前景不容樂觀?,F(xiàn)對2012年稀土高新區(qū)小型工業(yè)企業(yè)經(jīng)營的基本情況和存在的主要問題分析如下:

1 2012年規(guī)模以上小型工業(yè)企業(yè)現(xiàn)狀特點(diǎn)

1.1 小型工業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況

小型工業(yè)企業(yè)總產(chǎn)值增長緩慢,經(jīng)濟(jì)總量較低。2012年,稀土高新區(qū)規(guī)模以上小型工業(yè)企業(yè)累計實(shí)現(xiàn)總產(chǎn)值184.5億元,同比增長1.93%,僅占高新區(qū)規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值的35.78%,較去年同期下降了3.51個百分點(diǎn)。換言之,126家小型工業(yè)企業(yè)所創(chuàng)造的總產(chǎn)值僅約為19家大中型工業(yè)企業(yè)總產(chǎn)值的一半,經(jīng)濟(jì)總量較低。分月度看,2012年規(guī)模以上小型工業(yè)企業(yè)的總產(chǎn)值在3月份經(jīng)歷了一個明顯的回落之后才實(shí)現(xiàn)緩慢增長。與2011年上半年各月份相比,2012年1月和2月的小型工業(yè)企業(yè)的總產(chǎn)值較大,之后,3、4、5、6月都未能超越去年同期產(chǎn)值。在7月份之后開始好轉(zhuǎn),各月產(chǎn)值基本與去年持平。

1.2 小型工業(yè)企業(yè)財務(wù)狀況

1.2.1 小型工業(yè)企業(yè)虧損面廣,虧損金額較大。2012年,稀土高新區(qū)共有36家規(guī)模以上小型工業(yè)企業(yè)虧損,較去年同期增加80.0%,虧損面達(dá)28.6%,虧損面提高了12.8%;累計虧損3.35億元,同比增加14.73%,占規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)虧損總額的85.46%。虧損企業(yè)的行業(yè)分布較為分散,其中有色金屬冶煉和壓延加工業(yè)、電氣機(jī)械和器材制造業(yè)、通用設(shè)備制造業(yè)、非金屬礦物制品業(yè)最為嚴(yán)重。

1.2.2 小型工業(yè)企業(yè)利潤下降嚴(yán)重,上繳稅金總額有所減少。2012年,稀土高新區(qū)規(guī)模以上小型工業(yè)企業(yè)累計實(shí)現(xiàn)利潤總額1.79億元,比去年同期減少8.82億元,同比下降83.13%,下降幅度嚴(yán)重。相對而言,小型工業(yè)企業(yè)應(yīng)交的增值稅下降幅度較小,2012年累計上繳1.76億元,同比下降32.57%;主營業(yè)務(wù)稅金及附加共計上繳1.04億元,同比下降55.74%;而管理費(fèi)用中的房產(chǎn)稅、印花稅、車船使用稅和土地使用稅累計上繳0.4億元,同比增長48.16%。

1.2.3 小型工業(yè)企業(yè)負(fù)債開始增加,長期償債能力有所下降。2012年稀土高新區(qū)規(guī)模以上小型工業(yè)企業(yè)負(fù)債總計達(dá)87.48億元,較去年同期增長了2.38%。而這些小型工業(yè)的總資產(chǎn)為139.43億元,資產(chǎn)負(fù)債率為62.77%,增長1.16%,企業(yè)的長期償債能力下降。

1.2.4 企業(yè)應(yīng)收賬款較多,資金鏈?zhǔn)站o。2012年上半年稀土高新區(qū)規(guī)模以上小型工業(yè)企業(yè)應(yīng)收賬款總計18.02億元,約為企業(yè)利潤總額的10倍,企業(yè)資金周轉(zhuǎn)困難,資金機(jī)會成本上升。

1.2.5 期間費(fèi)用以管理費(fèi)用為主,財務(wù)費(fèi)用增長明顯。2012年,高新區(qū)規(guī)模以上小型工業(yè)企業(yè)累計期間費(fèi)用為11.56億元,其中,管理費(fèi)用高達(dá)6.43億元,同比增長15.1%;銷售費(fèi)用為4.06億元,同比增長18.6%;而財務(wù)費(fèi)用為1.06億元,同比增長22.7%。相對于去年同期而言,管理費(fèi)用的比重下降了2%,而財務(wù)費(fèi)用提高了2%。

2 規(guī)模以上小型工業(yè)企業(yè)經(jīng)營困難的原因分析

2012年高新區(qū)規(guī)模以上小型工業(yè)企業(yè)取得了一些成就,但是與去年同期相比,許多重要指標(biāo)出現(xiàn)下降趨勢,企業(yè)經(jīng)營較為困難。造成這種情況發(fā)生的原因有:

2.1 整體經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨緩,企業(yè)產(chǎn)品市場萎靡

從外部環(huán)境看,世界各主要經(jīng)濟(jì)體復(fù)蘇乏力,外部需求極度乏力,導(dǎo)致中國出口增幅低位運(yùn)行。從全國范圍內(nèi)看,2012年全國GDP增長7.8%,GDP增幅連續(xù)8個季度回落。全國經(jīng)濟(jì)增長趨緩,投資回落,市場萎縮,致使企業(yè)產(chǎn)品存貨增加。2012年稀土高新區(qū)規(guī)模以上小型工業(yè)企業(yè)累計產(chǎn)品存貨19.6億元,較去年增加142.9%,產(chǎn)品滯銷情況嚴(yán)重,受整體經(jīng)濟(jì)不景氣影響較大。

2.2 工業(yè)品出廠價格連續(xù)下降,有色金屬類跌幅較大

2012年全國工業(yè)品出廠價格自3月份開始連續(xù)下降,到12月下降1.9個百分點(diǎn)。與稀土高新區(qū)密切相關(guān)的有色金屬類產(chǎn)品更是從2012年1月開始跌落2.5%,至今已連續(xù)大幅跌落,至12月份同比下降2.5%。相對而言,原材料、能源、動力購進(jìn)價格只是略有下降,各類生產(chǎn)要素成本仍居高不下。因此,工業(yè)品出廠價格,特別是有色金屬類產(chǎn)品出廠價格的大幅下降較大地壓縮了小型工業(yè)企業(yè)的利潤空間。其中,對稀土高新區(qū)有色金屬冶煉和壓延加工業(yè)打擊較大,共計7家該行業(yè)的小型企業(yè)虧損,占虧損企業(yè)總數(shù)的19.4%,比重最大。其他一些小型工業(yè)企業(yè)也因產(chǎn)品價格下降而經(jīng)營困難。

2.3 小型企業(yè)抗風(fēng)險能力差,受下游產(chǎn)業(yè)負(fù)面影響較大

受自身條件限制,稀土高新區(qū)小型工業(yè)企業(yè)在企業(yè)管理、品牌經(jīng)營、技術(shù)創(chuàng)新等方面都比較落后,多是為大中型企業(yè)生產(chǎn)配套產(chǎn)品。當(dāng)整體經(jīng)濟(jì)不景氣,內(nèi)外需求不振時,這些處于上游產(chǎn)業(yè)的小型企業(yè)受困于下游大中型企業(yè)需求減少,在產(chǎn)業(yè)鏈的傳導(dǎo)作用出現(xiàn)萎靡的情況。

2.4 小型工業(yè)企業(yè)內(nèi)部管理成本較高

通常,管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各項費(fèi)用總和。2012年稀土高新區(qū)小型工業(yè)企業(yè)管理費(fèi)用總計達(dá)6.43億元,增長15.1%,其增速高于高新區(qū)的大型和中型工業(yè)企業(yè)。相對來看,2012年稀土高新區(qū)小型工業(yè)的管理費(fèi)用是同期利潤總額的3.59倍,利潤總額下降83.13%的一個重要原因在于管理費(fèi)用比重較大,且增長明顯。而大型工業(yè)企業(yè)的管理費(fèi)用僅為利潤總額的0.09倍,中型工業(yè)企業(yè)的管理費(fèi)用僅為利潤總額的1.02倍。顯然,在企業(yè)利潤下降的情況下,小型工業(yè)企業(yè)用于組織和管理的費(fèi)用仍在快速增加,具有極大的不合理性。通過調(diào)查發(fā)現(xiàn),造成這種情況的主要原因在于企業(yè)管理層享受的工資福利缺乏約束,還有部分企業(yè)是因?yàn)樯a(chǎn)停工在財務(wù)上做了一些調(diào)整。

3 結(jié)語

亚洲国产精品99久久久久| 成年网站在线免费播放| 天天添天天摸精品免费视频| 亚洲可以在线观看的网站| 亚洲可以在线观看的网站| 欧美一区二区三区有限公司| 日本六十路熟女动画| 久久久无码精品午夜| 不卡免费成人日韩精品| 强操美国老骚逼视频| 国产主播在线观看不卡| 成人小视频网站在线看| 国内成人精品2018免费看| 狠狠人妻久久久久久| 日本性感美女啪啪视频| 538在线视频一区二区| 国户精品久久久久久久久久久不卡| 你懂的网站免费福利18禁| 午夜在线观看视频网站| 国内福利写真片视频在线| 欧美日本一区二区在线观看| 青青草小视频手机在线观看| 免费在线观看日本伦理片| 亚洲麻豆国产中文字幕| 日韩av成人在线中文字幕 | 韩国美女一区二区三区| 免费黄网网址在线观看| 色噜噜人妻av中字版| 9l视频白拍9色9l视频| 免费在线看黄色的网站| 中文字幕亚洲乱码在线播放| 天堂av中文资源在线观看| 狠狠人妻久久久久久| 激情综合网激情综合网激情| 蜜臀久久精品久久久久av| 亚洲午夜天堂在线观看| 国产高清在线视频一区二区三区| 亚洲成人天堂av在线观看| 嗯嗯好大好爽拔出来一点视频| 欧美精品 亚洲视频| 日韩在线精品视频合集| 黄色大片手机在线观看| 欧美美女激情在线观看| 黑人xxxx精品一区二区| av在线免费观看www | 中文字幕a日本精品| 久久午夜福利一级精品| 有码中文字幕在线看| 欧美,亚洲,国产高清在线| 亚州欧美日韩在线一区二区三区| 户外露出精品视频国产| 午夜免费在线视频播放| 精品国产三级在线观看| 国产精品 中文字幕 制服诱惑| 蜜桃久久99精品久| 日产极品一区二区三区| 国产精品天堂久久久| 东北老熟妇全程露脸被内射| 亚洲av午夜福利网站| 经典欧美一区二区三区| 国产精品999天堂av| 精品国产中文字幕乱码免费| 亚洲av专区在线观看| 视频一区国产日韩欧美91| 人人妻人人澡人人爽人人舔| 精彩视频在线观看28区| 欧美黄色xzxxxxx| 欧美刺激午夜性久久五月婷婷婷| 91p65国产在线观看| 白天操天天操夜夜夜夜操| 男生鸡鸡插女生鸡鸡APP | 野花高清完整在线观看国产麻豆福| 蜜桃av熟女人妻中文字幕| 人妻av一区二区三区精品污污| 精彩视频在线观看28区| 狠狠操狠狠操狠狠舔| 国产av伦理一级伦理| 国内夫妻与黑人交换视频| 在线观看激情成人av| 超碰在线97免费看| 亚洲av五月天在线| 天天射天天干天天天天射| 色色视频逼穴给操烂| 91在线观看免费高清在线观看| 91色在线观看视频网站| 91精品国产偷窥一区二区三区| sm在线观看一区二区| 偷拍自拍国产亚洲欧美| 又大又色的国产av| 美女啪啪骚气十足啊| 亚洲图片视频自拍一区| 五月天网站国产剧情网站系列| 国产精品 中文字幕 制服诱惑| 老司机精品视频在线看| 日本熟妇乱码中文字幕| 国产精品国产精品黄色片| 成人中文字幕在线视频网站| 老司机67194精品视频| 精品一区二区三区天猫视频| 美女体内射精一区二区三区| 91p65国产在线观看| 丰满一区二区三区视频在线播放| 日本精品区二区三区四区| 黄色床上免费在线观看| 国产亚洲午夜精品福利| 黑人之书电视剧在线观看| 日本熟妇日本老熟妇| 日本婷婷色中文字幕| 青青青青青久草国产| 少妇高潮喷水久久久久久久久久久| 国产综合激情自拍视频| 国产免费午夜福利蜜芽无码| 日本美女高清视频免费| 亚洲乱码中文字幕综合久久| 3dhentai一区二区三区| 大屁股丰满人妻一区二区| 亚洲午夜综合在线观看| 99蜜桃在线观看免费视频网站| 亚洲九九视频在线观看| 性色av一区二区咪爱| 日本2019中文字幕| 欧美浓毛大老妇热乱爱| 91厕所偷拍视频给我看| 亚洲精品风间由美在线视频| 亚洲精品在线国产精品| 在线电影影院高清观看| 婷婷在线视频观看五月天| 亚洲国产自拍精品视频| 天天操天天射天天日| 黄色带国产7j8在线观看| 96亚洲国产福利精品| 禁断介护在线中文字幕| 成人黄色性生活一级片| 亚洲最大国内在线视频一区| 欧美一区二区三区四区中文字幕 | 欧美色综合天天久久综合合| 亚洲在线观看免费高清导航| 亚洲精品第一卡2卡3卡4卡5卡| 亚洲天堂av加勒比| 欧美亚洲久久久久一区| 一区二区三区精品观看| 五月激情高清综合网| av在线中文字幕av| 成人在线观看蜜桃视频| 精品无码国产自产在线观看水浒传| 亚洲精品资源在线播放| 中字幕精品一区二区三区四区| 天天操天天舔夜夜爽| 精品哟哟哟国产在线不卡| 天天日,天天弄,天天搞| 亚洲一区二区三区a级在线观看| 老司机午夜免费精品视频| 黄片av三级在线免费观看| 亚洲在线观看免费高清导航| 91麻豆精品成人一区二区免费| 在线成人激情自拍视频| 天堂av大片免费观看| 黑人巨大精品欧美一区二区桃花岛 | 大胸少妇扣逼自慰流淫水| 天天日天天射天天舔毛片看看唄| 华灯初上第二集中文字幕| 国产你懂的视频在线播放| 97超碰大香蕉免费| 艳妇熟女一区二区三区精品| 国产一区二区福利视频| 99国产精品白浆热久久无码| 成人呦呦在线免费看网站张婉莹 | 97超碰大香蕉免费| 蜜臀久久精品久久久久av| 3dhentai一区二区三区| 超碰人妻av在线播放| 在线视频中文字幕第一页| 特黄av一级aaa日本取| 一区二区三区久久精品在线| 男人午夜免费视频观看在线| 鲁鲁视频www一区二区| 在线免费av小视频| 99re热精品视频免费播放| 欧美区一区二区三区视频| 欧美精品在线不卡高清视频| 国内自拍视频在线观看99| 不卡的av中文字幕| 天天艹天天日天天摸| 在线ay视频青青熟青青con| 强操美国老骚逼视频| 国产高清在线免费播放| 麻豆mv高清免费观看在线播放| 国产无套内谢普通话对白| 亚洲香蕉av在线一区二区三区| 国产精品亚洲视频在线| 欧美在线视频一二三下载| 天堂av中文资源在线观看| 天天操天天射天天日| 国产黄色大片免费播放网站| 伊人久久久AV老熟妇色| 微拍福利一区二区刺激| 中文字幕一区二区三区2020| 天天弄天天干天天日| 宫部凉花熟女中文字幕| 国产精品天堂久久久| 91中文字幕国产在线视频| av中文字幕观看在线| 成人免费高清在线观看视频| 伊人色网在线视频观看| av在线中文字幕av| 老司机午夜免费精品视频| 精品国产成人在线看| 色噜噜色狠狠天堂av| 欧美大香焦在线观看| 激情婷婷激情综合网| 久久久我不卡综合色一本| 制服丝袜在线一区二区| 色欧美一区二区在线观看| 亚洲熟女国产一区二区三区| 成人免费高清在线观看视频| 狂野av人人澡人人添| 97 在线免费视频| 欧美成人免费在线一线播放| 五月激情综合五月激情网| 一级特黄女人性生活大片| 亚洲图色中文字幕在线| 青青青青青在线免费播放 | 青青青最新视频观看国产| 韩国美女一区二区三区| 成年网站在线免费播放| 亚洲精品在线观看中文版| 粉嫩av淫片一区二区三区| 成年人的啪啪视频在线观看| 中文字幕乱码一区二区免费看| 国产黄级三级三级三级| 强操美国老骚逼视频| 黄色录像免费看中文字幕| 亚洲最大国内在线视频一区| 欧美亚洲人成网站在线观看刚交| 美女让男人捅到爽免费网站| uuess一区二区三区| 人人操人人干人人摸人人看| 91嫩草国产露脸精品国产| 性色av喷吹av蜜桃av| 亚洲av专区在线观看| 999zyz玖玖资源站永久| 女孩阴部骚痒怎么治| 国语刺激对白勾搭视频在线观看| 一区二区三区欧美色综合| 最近视频在线播放免费观看| 美女干逼视频一区二区三区| 亚洲妇女黄色高潮视频| 91麻豆成人在线视频| 国产91白丝精品在线| 91p65国产在线观看| 黑人xxxx精品一区二区| 国产男同gay亚洲男男片| 熟妇中出一区二区三区四区| 青青青最新视频观看国产| 精品人妻少妇一区二区城中村| 91精品夜夜夜一区二区电影介绍| 最新中文字幕在线观看| 亚洲av五月天在线| 精品人妻一区两区三区| 插女生视频在线观看| 性感美女诱惑黄色av| 伊人网免费在线播放| 国产精品a电影在线免费观看| 懂色av粉嫩av蜜臀av| 华灯初上第二集中文字幕| 日韩美腿丝袜二区三区| 78m国产成人精品视频| 国产精品久久久久白丝呻吟| 东京热avtt导航| 美女啪啪骚气十足啊| 男女啪啪啪免费观看网站| 日av一区二区三区四区五区| 国产精品办公室av在线| 狠狠人妻久久久久久| 北条麻妃在线中文字幕| 天天操天天干天天摸天天舔| 91麻豆成人在线视频| 宅男噜噜噜66网站高清| 亚洲精品乱码****蜜桃| 不卡在线一区二区三国产在线视频| 91精品人妻系列解析| 天天插天天日天天干| 91porn九色蝌蚪成人国产| 女生和男生黄色视频链接| 欧美精品大胆人体艺术| 最新日韩av手机在线观看| 国产乱人妻精品无法满| 天天射天天插天天日天天操| 青娱乐精品视频免费观看| 劲爆欧美一区二区三区| 妈妈的朋友在线播放中文字幕| 最新日韩av手机在线观看| 熟女人妻精品一区二区三| 又大又色的国产av| 久久精品视频在线免费观看| 国产专区一区二区三区四区| a4yy欧美一区二区三区| 美女啪啪骚气十足啊| 成人午夜激情福利视频| 综合久久加勒比天然素人 | 欧美亚洲久久久久一区 | 欧美精品大胆人体艺术| 中文日韩字幕一区二区三区| 在线观看 欧美激情| 午夜av亚洲av欧美av| 国产视频在线观看高清| 五月婷婷开心中文字幕36| 在线免费观看啪啪啪啪啪啪啪av | 在线免费av小视频| 粉嫩av淫片一区二区三区| 992tv在线观看免费精品视频| 亚洲精品久久久蜜桃99| 黄色片免费观看在线| 骚逼浪荡粉逼插死我了视频| 精品国产成人在线看| 天天日天天干天天插av| 国产精品亚洲视频在线| 国产精品日日干日日摸| 久久久久久久久热精品| 国产一区视频一区欧美| 国产福利在线小视频| 狠狠干狠狠爱婷婷老师| 狠狠躁夜夜躁日日躁2022西西 | 亚洲图色中文字幕在线| 欧美久久久久久三级黄片| 亚洲精区二区三区四区麻豆| 亚洲香蕉av在线一区二区三区| 97福利在线视频观看| 亚洲精品在线观看中文版| 午夜电影福利1000| 少妇射精留精一区二区| 欧美精品欧美精品系列c| 天天日天天日天天操| 无码国产精品久久久久孕妇| 欧美亚洲久久久久一区| 国产在线分享视频麻豆| 极品美女露脸高潮在线观看国产| 白天操天天操夜夜夜夜操| 一区二区三区熟女中文字幕| 禁断介护在线中文字幕| 国产精品亚洲中文字幕在线| 91九色porny热门视频| 欧美特级黄色免费网站| 免费观看激情视频网站| 欧美成人免费在线一线播放| 欧美一二三免费视频| 亚洲人和黑人的屁股眼交| 黄色片在线免费观看中文字幕| 亚洲淫美女中国日本| 亚洲综合久久中文字幕蜜色| 免费无遮挡18禁网站| 久久久我不卡综合色一本| 国产又粗又猛又爽又黄视频,| 亚洲图欧美综合偷拍| 91精品人妻一二三区| 亚洲国产精品自在线| 18禁真人在线无遮挡羞免费| 无限国产资源好片2018| 成人免费视频精品自拍| 不卡的在线免费av| 亚洲青青青青青青青青草| 91精品国产高清一区二区| 精品久久久一区二区在线观看| 欧美激情亚洲精品一区| 伊人色网在线视频观看| 国产成人福利av一区二区| 午夜美女福利视频久久| 午夜性感成人视频区一区二| 微拍福利一区二区刺激| 天天操天天射天天日| 伦理网址资源在线观看| 粉嫩av淫片一区二区三区| 涩涩涩在线免费视频| 亚洲日韩美女中文字幕乱| 亚洲欧美国产激情诱惑| 天天爽夜夜爽人人爽曰喷水| 鸡吧叉入小穴视频在线观看| 91中文字幕综合在线| 亚洲av痴女熟妇在线观看| 在线免费av小视频| 人妻熟女中文字幕一区二区| 国产尤物A免费在线观看| 久久久久久有的能看| 亚洲自拍校园春色一区| 香蕉免费一区二区三区| 极品尤物福利视频大秀| 3dhentai一区二区三区| 欧美最黄视频一区二区三区| 国产精品亚洲中文字幕在线| 精品免费视频久久久| 婷婷色中文字幕综合在线| 外国学生妹辩开逼逼拳交视频| 亚洲欧美国产日韩色伦| 欧美亚洲人成网站在线观看刚交| 中文字幕超级碰久久| 97干在线视频中文字幕| 老司机精品视频在线看| 日日夜夜av在线观看| 粉嫩亚洲一区二区粉嫩av | 久久五十路熟女视频| 欧美日韩成人影片在线| 国产少妇视频在线播放| 午夜免费观看视频网| 他揉捏她两乳不停呻吟人妻| 91p65国产在线观看| 丝袜碰肉一区二区三区| 久久精品国产400部免费看| 天天日天天爽天天爱天天舔| 国产香线蕉在线手机视频| 五十路老熟女在线观看| 日本黄色录像免费看| 亚洲天堂男人免费在线| 日日噜夜夜爽精品一区| 久久久久久久久66精品片| 最近中文字幕免费视频| 日本伦一区二区三区| 不卡免费成人日韩精品| 中文字幕乱码一区二区三区在线| 日本熟妇人妻xxxx| 色吧激情综合网av| 人人妻人人澡vcd| 国产尤物A免费在线观看| 伊人久久久AV老熟妇色| 在线 亚洲 视频一区二区| 国产激情视频在线观看| 91麻豆精品视频网站| 91国产九色porny在线| 亚洲色天堂一区二区三区| 欧美精品综合久久久久久| 国产色综合亚洲麻豆| 精品一区二区高潮喷水| 五月天网站国产剧情网站系列| 狂蟒之灾1997在线观看| 中文字幕人妻熟女人…| 一区二区三区免费视频资源| 久久午夜福利一级精品| 欧美亚洲久久久久一区| 中文字幕久久久久久妻| nicoleaniston黑人| 亚洲色天堂一区二区三区| 国产a∨天天免费观看美女18| 欧洲ZOOM人与ZOOM| ye321夜色资源网在线| 日本一区久爱精品免费| 国产免费午夜福利蜜芽无码| 日本福利在线免费观看| 亚欧美偷拍女厕盗摄在线视频 | 国产又粗又猛又爽又黄视频,| 欧美区一区二区三区视频| 欧美午夜免费福利电影| 国产美女福利啪啪视频| 在线观看视频你懂的免费| 国产精品呻吟久久人妻无吗| 亚洲熟女国产一区二区三区| 人妻熟女中文字幕一区二区| 91精品夜夜夜一区二区电影介绍| 深夜网址在线观看你懂的| 青青青爽网站在线视频| 精品www日韩熟女人妻| 午夜美女福利视频久久| 国产av一区二区有码| 欧美激情一级欧美精品| 午夜在线视频国产不卡| 亚洲最新的中文字幕| 成年人免费观看视频中文字幕| 欧美久久熟妇成人精品| 国产精品无码免费不卡| 无遮挡3d黄肉动漫午夜| 国产高清在线视频一区二区三区| 不卡免费成人日韩精品| 香港精品国产三级国产av| 国产精品亚洲中文字幕在线 | ww亚洲五码免费在线观看| 色噜噜噜亚洲男人的天堂| 黄片av三级在线免费观看| 无码国产精品久久久久孕妇| 国产一区二区不卡高清更新| 伊人久久久AV老熟妇色| 日本高端清不卡视频| 91麻豆成人精品九色| 大屁股丰满人妻一区二区| 亚洲图色中文字幕在线| 免费看婷婷视频网站| 最新福利片中文字幕| 亚洲激情 中文字幕 第二页| 给我美女护士三级黄色片| 水野优香99精品青青久久| 三级电影在线观看网站| 成人中文字幕视频在线观看| 国产 欧美 日韩 在线视频| 嗯啊舒服网站免费观看视频| 欧美一级在线精品免费播放| 一区二区三区欧美色综合| 最新福利片中文字幕| 青青青青青久草国产| 五月激情高清综合网| 亚洲黄色成人网在线观看| 小12萝裸体洗澡加自慰| 黑丝骚逼勾引操逼喷水高潮| 欧美日韩亚洲动漫巨乳| 亚洲精品中文字幕免费| 国产专区一区二区三区四区| 国产一级av网站在线| 国产av久久久久又爽又高潮| 亚州**色毛片免费观看| 小12萝裸体洗澡加自慰 | 国产精品久久久久老色批| 欧美精品综合久久久久久| 0国产一级广片内射视频播放麻豆| 久艹婷婷在线观看视频| 久久午夜福利一级精品| 欧美精品综合久久久久久| 久久99久久久精品人妻一区二区| 麻豆91传媒精品国产| 亚洲av优女天堂熟女| 日韩AV有码无码一区二区三区| 天天操夜夜摸日日干| 极品尤物一区二区三区漫画| 午夜福利影院福利在线| 在线手机视频你懂得| 午夜免费观看视频网| 日本精品一级精品天堂| 大尺度av网站在线观看| 18禁92精品久久久爽爽| 最新免费在线免费视频| 国产精品久久久久久久久免费看| 在线免费观看啪啪啪啪啪啪啪av| 日本tv亚洲tv欧美tv| 成人免费高清在线观看视频| 1024欧美一区二区日韩人| 久久久我不卡综合色一本| 国产精品高潮呻吟av久久樱花| 971在线观看视频午夜| 中文字幕a日本精品| iga肾病三级有多严重| 亚洲欧美有码一区二区在线| 蜜桃臀后入在线视频| 老色妞久久亚洲av综合| 亚洲午夜天堂在线观看| 大香蕉av网站在线观看| 强d乱码中文字幕熟女一| 你懂的网站免费福利18禁| 国产网红福利视频在线观看 | 激情四射五月综合网| 最近中文字幕在线资源3| 免费的国产肛交视频网站在线观看 | 久久人人玩人妻潮喷内射人人| 国产成人福利av一区二区| 亚洲国产一区二区三区| 日本91av在线免费观看| 国产高清在线视频一区二区三区| 日韩av成人在线中文字幕| iga肾病三级有多严重| 欧美一区二区三区四区中文字幕| 久久久久久久久久久久高清| 欧美 日韩 国产 一区二区三区| 我要看日韩黄色一级片| 最新福利片中文字幕| 最近中文字幕在线资源3| 丰满一区二区三区视频在线播放| av中文字幕观看在线| 中文字幕少妇版av| 亚洲第一av在线免费观看| 免费无遮挡18禁网站| 国产av一区二区有码| 日日夜夜精品天天综合| 老白干精品580酒多少钱| 骚逼棋牌室操骚逼已经受不了了| 日本不卡一区二区三区| 日本大尺度视频免费| 亚洲九九视频在线观看| 91精品夜夜夜一区二区电影介绍 | 免费观看激情视频网站| 天天日天天射天天舔毛片看看唄 | 在线观看日韩av主播| 91麻豆成人在线视频| 欧美在线全部免费观看天堂网| 天天操天天射天天日| 日本av在线观看免费| av天堂亚洲天堂亚洲| 有码中文字幕在线看| 天天sese在线视频| 91久久人人澡人人添人人爽| 亚洲蜜臀色欲AV一区二区三区| 日本女同性恋互舔视频| 日本五十路人妻hd| 色婷婷激情国产综合在线| 强开警花又嫩又紧小婷的嫩苞| 亚洲 制服 国产 丝袜| 日韩一区二区三区精品蜜桃| 欧美日韩精品在线一区二区三区| 真空瑜伽美女福利视频| 国产尤物A免费在线观看| 亚洲精品在线观看中文版| 亚洲黄色成人网在线观看| 不卡的在线免费av| 蜜桃av熟女人妻中文字幕| 国产精品综合最新地址| 在线手机视频你懂得| 婷婷在线视频观看五月天| 青青青最新视频观看国产| 99久国产av精品国产网站| 亚洲最大视频网站在线观看| 国产免费啪啪视频播放| 欧洲无尺码一区二区三区| 日本性感美女啪啪视频| 天天躁狠狠躁狠狠躁性色av| 日本2019中文字幕| 亚洲av专区在线观看| 国产精品综合免费视频| 欧美黄页网站在线观看| 国产欧美中文日韩在线| 国产美女做a一级视频| 骚逼棋牌室操骚逼已经受不了了| 伊人久久久AV老熟妇色| 玩弄人妻性色av少妇| 欧美久久久久久三级黄片| 三级电影在线观看网站| 天天操天天操天天操天天操天天操| 精品亚洲卡一卡2卡三卡四| 肉大棒出出进进操逼视频| 成年人免费观看视频中文字幕| 亚洲国内日韩欧美在线| 青青草手机在线视频在线| 免费的国产肛交视频网站在线观看| 国产少妇视频在线播放| 给我美女护士三级黄色片| 中文字幕亚洲乱码在线播放| 91精品人妻一二三区| 极品美女露脸高潮在线观看国产| 国产精品186在线观看在线播放| 日本福利动漫在线播放| 天天干天天操天天逼天天射处女 | 91成人噜噜噜在线播放| 国内成人精品在线视频| 一区二区三区久久久毛片| 玩弄人妻性色av少妇| 琪琪视频在线观看播放| 国产乱人妻精品无法满| 亚洲av电影在线网| 亚洲精品欧美精品日韩精品| 国产精品久久久久久久久久了| 91九色国产porny首页| 蜜桃臀av在线看黄| 蜜桃臀a视频一二三四区不卡 | 在线免费黄片日韩欧美| 在线ay视频青青熟青青con| 国产在线分享视频麻豆| 以家人之名电视剧全集免费观看 | 超碰免费99人妻中文| 国产精品乱码一二四川人| 国产精品露脸av在线| 国产情侣大尺度x88av| 国产精品a电影在线免费观看| av天堂亚洲天堂亚洲| 免费在线看黄色的网址| 日韩中文字幕高潮内射| 情趣丝袜老熟女av| 色婷婷综合久久久久国产精品| 亚洲 欧美 中文字幕 人妻| 在线一区二区福利视频| 麻豆蜜桃一区二区三区视频免费看 | 日韩毛片久久久久久免费视频 | 日本熟女视频一区二区三区| 欧美 日韩 国产 一区二区三区| 中文字幕a日本精品| 欧美日韩亚洲动漫巨乳| 日b视频一区二区三区| 水野优香99精品青青久久| 亚洲一区二区精选蜜桃| 日韩美腿丝袜二区三区| 呃呃呃啊啊啊啊疼免费视频| 亚洲一区二区欧美日韩在线| 亚洲人妻av不卡片在线播放| 特色特黄特一级特黄大片| 日本一级特黄aa大片| 欧美日本一区二区在线观看| 五月激情综合五月激情网| 天堂av大片免费观看| 91人妻丝袜制服美腿| 国产欧美日韩精品系列 | 强d乱码中文字幕熟女一| 亚洲精品风间由美在线视频 | 18禁无遮挡羞羞污污污污免费| av天堂资源在线中文网| 自拍偷拍,欧美视频| 欧美 日韩 国产 一区二区三区| 中文字幕 极品 精品| 欧美无人区码卡二卡3卡4| a4yy欧美一区二区三区| 精品哟哟哟国产在线不卡| 华灯初上第二集中文字幕 | 91污污视频免费观看| 成人中文字幕视频在线观看| 99久久国产一区二区三区| caopor视频99| 欧美日韩aa级一级片| 66精品一区二区三区| 午夜夜伦鲁鲁片一级| 加勒比人妻av无码不卡| 国产精品 中文字幕 制服诱惑| 一二三区精品福利视频| 欧美黄色xzxxxxx| 欧美一区二区三区视频完整版| 78m国产成人精品视频| 男人操女人操操操爽爽死链接| 91啦中文精品人妻久久| 男女啪啪啪免费观看网站| 无码国产成Av人片在线观看| 一二三四国产一区二区| 久久久久99久久99| 日本成人中文在线看| 国产精品 中文字幕 制服诱惑| 亚洲一区二区三区a级在线观看| 中文字幕高清乱码一区二区三区| 中文人妻少妇爽爽视频| 九九视频在线观看亚洲| 中文免费字幕av一区| 亚洲国产精品99久久久久| 中文字幕成人在线播放| 欧美在线视频一二三下载| 人妻少妇高清一区二区| 欧美在线小视频精品| 人人躁日日躁狠狠躁av麻豆男| 亚洲激情av免费观看久久| 99久国产av精品国产网站| 在线免费观看91av| 国产精品久久久久久久久久了| 91厕所偷拍视频给我看| 给我美女护士三级黄色片| 亚洲成人天堂av在线观看| 91麻豆精品成人一区二区免费| 97福利在线视频观看| 91成人在线观看喷潮| 五月av在线资源网| 亚洲一区二区三四区五区| 欧美一二三免费视频| 亚洲av区一区二区三区| 亚洲一区二区三区a级在线观看| 动漫精品专区一区二区三区| 国产免费午夜福利蜜芽无码| 日韩一区二区三区在线不卡| 亚洲视频一区二区免费在线观看| 蜜桃熟女一区二区三区| 不卡免费成人日韩精品| 亚洲人妻av一区二区三区| 丝袜美腿第一页av天堂| 久久人人爽人人爽人人片av不| 久久久我不卡综合色一本| 欧美在线全部免费观看天堂网| 精品www日韩熟女人妻| 先锋av一区二区三区| 91精品国产高清一区二区| 天天色天天射天天插| 亚洲男人的天堂色偷免费| 免费观看成人草比电影| 三级电影在线观看网站| 男人插入女人逼逼的视频| 内射中文字幕精品电影| 激情五月天av在线观看| 久久不免费视频1国产日韩一品道| 亚洲视频在线观看综合网| 夜夜爱夜鲁夜鲁很鲁| 国产精品综合最新地址| 5月色婷婷在线视频| av天堂永久资源网av天堂中文| 国产成人免费电影一区二区三区 | 欧美精品综合久久久久久| 亚洲最大视频网站在线观看| 日韩一区二区三区在线不卡| 久久久我不卡综合色一本| 蜜臀久久精品久久久久av| 亚洲最新的中文字幕| 性受XXXX黑人XYX蜜桃| 日本一区久爱精品免费| 一级特黄女人性生活大片| 免费超碰成人在线观看| 丝袜人妻诱惑在线看| 国内夫妻与黑人交换视频| 在线 亚洲 视频一区二区| 黄页大全在线免费观看| 欧美激情亚洲精品一区| 日韩岛国高清在线视频| 国产精品熟女在线视频| 欧美久久久久久三级黄片| a亚洲一区二区三区| 欧美一区三区在线观看| 国产欧美中文日韩在线| 五月av在线资源网| a级tv电影在线免费| 亚洲一区二区三区波多野在线观看 | 免费人妻精品三级av| 最新中文av在线天堂| 午夜福利影院福利在线| 天天插天天日天天干| 日韩 欧美p片内射久久| 天天操天天舔夜夜爽| 成人呦呦在线免费看网站张婉莹 | 国产又大又硬又黄视频| 18禁无遮挡羞羞污污污污免费 | 大胸少妇扣逼自慰流淫水| 欧美 日韩 国产 一区二区三区| 色精品人妻一区二区三区| 天天射天天插天天日天天操| 午夜福利影院福利在线| 亚洲最大国内在线视频一区| 少妇射精留精一区二区| 狠狠人妻久久久久久| 黑人借宿人妻欲求不满| 真空瑜伽美女福利视频| 91精品国产综合久久熟女| 真空瑜伽美女福利视频| 97国产色吧在线视频| 国内成人精品在线视频| 日韩成人性生活视频直播| 欧美日韩成人影片在线| 久久久久国产精品国产三级 | 91精品国产偷窥一区二区三区| jul—297中文字幕友田真希| 97超级碰视频播放| 经典欧美一区二区三区| 禁断介护在线中文字幕| 日本偷拍精品久久久| 久草手机免费在线视频| 亚洲天堂一区www| 乡村大屁股熟女视频| 强操美国老骚逼视频| 麻豆蜜桃一区二区三区视频免费看| 国产电影在线观看一区| 欧美欧美欧美欧美欧美日韩| 亚洲欧洲天堂av在线| 人妻av一区二区三区精品污污| 日韩美腿丝袜二区三区| 亚洲国产精品中文字幕自拍| 96国产揄拍国产精品人妻| iga肾病lee三级肾坏了多少| 男生鸡鸡插女生鸡鸡APP| 最新日本无不卡视频在线| 一本到av不卡在线网址大全| 友田真希中文在线av| 超碰人妻av在线播放| 五月av在线资源网| 成人福利av午夜伦理| 少妇高潮喷水久久久久久久久久久| 久久二区三区免费视频| 国产精品日日干日日摸| 精品人妻一区两区三区| 宅男三级视频在线观看| 亚洲av专区在线观看| 亚洲国产自拍精品视频| 日本麻豆mv高清在线观看视频| 黄色美女av网站免费观看| 91人妻一区二区三区蜜臀| 一区二区三区高清不卡| 九九视频在线观看66| 韩日一区二区三区av| 亚洲精品情色在线播放| 欧美在线小视频精品| 中文字幕第86亚洲另类| 欧美日本在线观看视频亚洲| 日韩欧美亚洲三级在线| 午夜电影福利1000| 久久久无码精品午夜| 超碰免费99人妻中文| 午夜黄片小视频免费看| 亚洲欧洲中日韩手机在线床| 特色特黄特一级特黄大片| 国产福利资源在线播放| 熟女视频五月婷婷五月天| 午夜福利一区二区三区在线观看| 中文字幕一区二区在线观看的| 亚州欧美日韩在线一区二区三区| 欧美sss视频在线| 69国产盗摄一区二区三区五区| 大香蕉大香蕉久久在线| 最新福利 中文字幕| 东北老熟妇全程露脸被内射| 日本精品区二区三区四区| 91免费在线观看福利| 亚洲一二区视频在线观看| 久久久我不卡综合色一本| 国产精品a电影在线免费观看| 嗯嗯好大好爽拔出来一点视频| 高潮爽到爆的喷水视频国产| 天天操天天操天天操天天操天天操 | 91porn九色蝌蚪成人国产| 女生和男生黄色视频链接| ye321夜色资源网在线| 中文字幕激情小说第一页| 小视频在线观看免费网站| 91麻豆成人精品九色| 亚洲精品在线视频你懂得| av性生大片免费观看网站| 1区2区3区4区在线视频| 国产精品亚洲中文字幕在线| 国产无内丝袜一区二区| 亚洲九九视频在线观看| 黄片av三级在线免费观看| avhd一区二区三区| 国产亚洲青草蜜芽香蕉精品| 免费黄网网址在线观看| 91人妻丝袜制服美腿| 久久午夜福利一级精品| 免费在线看黄色的网站| 久久人妻av一区二区三区| 欧美在线视频一二三下载| 特大黑人巨交吊性xxx| 最近国产精品久久久久久| 亚洲午夜综合在线观看| 午夜短视频在线免费| 免费国产香蕉视频在线观看| 蜜桃臀后入在线视频| missav在线视频| 四虎av福利网址导航| 最新福利 中文字幕| 国内夫妻与黑人交换视频| 亚洲第一男人网av天堂| 日日夜夜av在线观看| 日本熟女人妻第一页| 超碰在线97免费看| 丰满人妻被黑人猛烈进入免费| 日本精品一级精品天堂| 熟妇熟女一区二区三区四区| 不卡的欧美视频中文字幕| 91porn九色蝌蚪成人国产| 粉嫩亚洲一区二区粉嫩av| 高潮爽到爆的喷水视频国产 | 久久中文字幕无码不卡一二区| 中文字幕少妇版av| 高清国产精品日韩亚洲成人| 日韩精品极品视频在线观看网址| 涩涩涩在线免费视频| 91人妻视频一区二区| 在线观看视频区二区三区| 日韩男女在线视频播放| 国内精品偷伦视频免费观看| 国产女人的天堂在线人人看| 欧美人与禽zozo性| 欧美区一区二区三区视频| 91九色国产porny首页| 亚洲精品三区二区一区| 免费人妻精品三级av| 午夜免费体验一区二区三区| 99re热精品视频免费播放| 一本青草高清视频在线观看| 91人妻人人澡人人人爽| 夜夜狠狠躁日日躁xx| 久久久久久久久久久鸭| 小12萝裸体洗澡加自慰 | 男女操逼屌逼鸡巴插四虎| 欧美人与禽zozo性| 亚洲av专区在线观看| 天天日,天天弄,天天搞| 国产欧美日韩精品系列 | 91亚洲免费在线观看| 欧美日韩亚洲动漫巨乳| 中文字幕一区二区三区2020| 国产精品av久久久久久影院| 1168av福利av一区二区| 午夜电影福利1000| 男人天堂网手机在线| av电影网站免费在线播放| 日本麻豆mv高清在线观看视频| sm在线观看一区二区| 欧洲精品一区二区三区久久| 国产啪精品视频网站免费尤物| 黄色大片手机在线观看| 久久久久久有的能看| 成人午夜激情福利视频| 99蜜桃在线观看免费视频网站 | 男人天堂网手机在线| 高清国产精品日韩亚洲成人| 人人澡人人妻人人爽| 国产精品a电影在线免费观看| 亚洲熟女一区二区三区在线| 一本到av不卡在线网址大全| 高清国产精品日韩亚洲成人| 欧洲无尺码一区二区三区 | 成人性三级欧美在线观看| 日本不卡免费一区二区三区视频| 性受XXXX黑人XYX蜜桃| 国产视频在线观看高清| 日本zzzjj视频| 97国产色吧在线视频| 国产又粗又硬又爽又猛又黄视频| 激情婷婷激情综合网| 国产在线分享视频麻豆| 让女人看到高潮的视频| 女生和男生黄色视频链接| 精品国产免费污污污污在线观看2| 不卡的在线免费av| 高清国产精品日韩亚洲成人| 亚欧美偷拍女厕盗摄在线视频| 免费大片黄在线观看视频网站| 久久久sm调教视频| 亚洲av五月天在线| 在线观看的中文字幕av网| 逼逼逼逼逼逼免费视频日本 | 亚洲一区二区三在线观看视频| 久久综合中文字幕天海翼| 久久熟妇人妻一区二区| 成人午夜性视频mm131| 亚洲欧美日韩视频电影| 免费国产综合视频在线看| 欧美男女三级插视频| 精品人妻av在线免费观看| 91厕所偷拍视频给我看| 午夜电影福利1000| 91黄床无遮挡30分钟免费视频| 天天爽夜夜爽人人爽曰喷水| 亚洲人和黑人的屁股眼交| 黑丝骚逼勾引操逼喷水高潮| 国内成人精品在线视频| 一区二区三区免费视频资源| 国产精品呻吟久久人妻无吗| 青青草小视频手机在线观看| 强操美国老骚逼视频| 国产亚洲一区二区亚洲| 久久二区三区免费视频| 日韩一区二区三区精品蜜桃| 小视频在线观看免费网站| 亚洲一区中文字幕在线观看| 国产自拍小视频在线观看| 国产精品国精品国精品| 97日韩在线免费视频网站| av 男人的天堂av| www久久久·com| 99久久热这里只有精品| 国内少妇精品视频一区| 亚洲精品成人777777| 天天操天天操天天操天天操天天操| 欧美日韩成人影片在线| 高清国产精品日韩亚洲成人| 高清不卡日韩av在线| 国产精品国产精品av| 一木道av一区二区| 91色乱码一区二区三区竹菊 | 91在线视频国产观看| 久久不免费视频1国产日韩一品道| 日韩欧美亚洲爱爱第一页| 91色在线观看视频网站| 亚洲av专区在线观看| 3dhentai一区二区三区| 五月婷婷开心中文字幕36| 亚洲国产精品久久久久婷婷98| 日本一级a一片vv| 国产农村乱子伦精品视频| 91麻豆成人精品九色| 亚洲欧洲精品在线免费看| 人妻四虎va精品va欧美va| 夜夜狠狠躁日日躁xx| 国产亚洲一区二区亚洲| 18禁真人在线无遮挡羞免费| 老婆带闺蜜一起三p视频| 一区二区三区在线 在线播放 | av日韩美女久久久久久久久久| 亚洲成人中文字幕第一页| 青青青国产精品免费观看| 永久免费单机版进销存软件| 亚洲第一男人网av天堂| 又黄又硬又粗又长又爽| 老司机精品视频在线看| 无遮挡3d黄肉动漫午夜| 亚洲欧美一区二区蜜臀蜜桃| 亚洲国产日韩中文字幕| 精品久久久久久777| 在线播放黄色av网| 丝袜美腿制服中文字幕| 天堂社区成人在线观看| 黄色大片手机在线观看| 妈妈的朋友在线播放中文字幕| 欧美大香焦在线观看| 亚洲欧美国产激情诱惑| 中文字幕成人在线播放| 中文字幕乱码一区二区三区在线| 国产在线观看一区二区| 日日夜夜精品视频免费天天| 欧美精品中文字幕在线播放| iga肾病三级有多严重| 国产在线观看一区二区| 免费观看成人草比电影| 男女操逼屌逼鸡巴插四虎| 天天操天天舔天天摸| 少妇射精留精一区二区| 尹人久久久久久久久| 骚逼浪荡粉逼插死我了视频| 欧洲无尺码一区二区三区| 骚逼棋牌室操骚逼已经受不了了 | 成人中文字幕在线视频网站| 国产成人愉拍精品久久| 日本美女高清视频免费| 天天摸天天操天天射| 亚洲人成亚洲人成在线观看,中文| 91亚洲熟女乱综合一区二区| 中文字幕激情小说第一页| 国产自在自线午夜精品| 国产大尺度福利激情97| 成人在线观看蜜桃视频| 日韩在线精品视频合集 | 日韩成人午夜激情电影| 大人十八岁毛片在线| 在线免费观看黄色片的网站 | 玖玖在线观看免费完整版| 经典欧美一区二区三区| 亚洲中文字幕97久久精品| 午夜福利理论片在线播放视频| 欧洲无尺码一区二区三区| 精品人妻av在线免费观看| 午夜在线视频国产不卡| 国产欧美中文日韩在线| 香蕉视频看美女的小逼逼| 狠狠人妻久久久久久| 乱人伦人妻中文字幕不卡| 欧美色综合天天久久综合合| 精品国产三级在线观看| 日韩男女在线视频播放| 微拍福利一区二区刺激| 白天操天天操夜夜夜夜操| 男生操女生逼的免费视频| 97福利在线视频观看| 日韩一二三区毛片在线播放| 亚洲成人av在线二区| 91成人噜噜噜在线播放| 97干在线视频中文字幕| 国产日韩欧美亚洲中文国| 操逼用力操我视频免费看| 亚洲激情在线视频图区| 久久人人爽人人爽人人片av不| 99蜜桃在线观看免费视频网站 | 66精品视频在线观看| 最新成人中文字幕在线| 日韩成人午夜激情电影| 青青草av在线视频| 一本色道久久hezy| 久久人人玩人妻潮喷内射人人| 亚洲一区二区三区波多野在线观看| 亚洲人和黑人的屁股眼交| 亚洲一区二区三区四区中文 | 日本xxxxxxxxx三级| 久久二区三区免费视频| 中文字幕人妻无码精品| 亚洲熟女国产一区二区三区| 给我免费播放片黄色| 大香蕉av网站在线观看| 骚逼棋牌室操骚逼已经受不了了 | 日本美女高清视频免费| 一木道av一区二区| 美腿玉足一区二区三区视频| 天堂av中文资源在线观看| 国产免费啪啪视频播放| 国产揄拍国产精品视频| 香港精品国产三级国产av| 天天操天天日天天舔天天禽| 好深好爽用力成人游| 青青草小视频手机在线观看 | 国产精品av久久久久久影院| 亚洲a∨综合色一区二区三区| 亚洲高清av一区二区三区| 91精品国产入口火影| 色四月婷婷色人妻在线| 一本色道久久hezy| 人妻av一区二区三区精品污污| 免费网站黄页4188| 有码中文字幕在线看| 狠狠干狠狠爱婷婷老师| 深夜网址在线观看你懂的| 91在线中文字幕播放| 亚洲精品合集国产精品合集| 激情五月天av在线观看| 9l视频自拍九色9l视频熟女| 国内成人精品在线视频| 天天艹天天日天天摸| 国产在线分享视频麻豆| 精品国产成人在线看| 一区二区三区在线观看视频观看 | 亚洲蜜臀色欲AV一区二区三区| 免费黄色片在线免费观看| 免费国产综合视频在线看| 香蕉视频看美女的小逼逼| 91免费在线观看18| 欧洲无尺码一区二区三区 | 国产成人福利av一区二区| 在线观看亚洲成人黄色| 男人在的天堂看黄色片| 中文字幕乱码一区二区三区在线| 全免费精品毛片小视苹| 黄色片在线免费观看中文字幕| 一本青草高清视频在线观看| 91九色porny热门视频| 国产自拍小视频在线观看| 美女丝袜啪啪一区二区三区| 亚洲在线观看视频一区| 欧美一区二区三区午夜精品免费看| 成年人免费视频中文字幕日韩| 中文字幕人妻精品av| 97超碰人人爽人人澡人人妻| av天堂亚洲天堂亚洲| 一本到av不卡在线网址大全| 水野优香99精品青青久久| 亚洲AV永久无码一区二区不卡| 91精品国产高清一区二区| 有码中文亚洲精品97| 久久午夜福利一级精品| 天天操夜夜摸日日干| 夜夜狠狠躁日日躁xx| 欧美亚洲人成网站在线观看刚交| 欧美在线视频一二三下载| 日本性少妇搡bbb| 人妻av一区二区三区精品污污| 乡下熟妇xxxx妇色黄| 性色av天美av蜜桃av| 97福利在线视频观看| 91麻豆精品91综合久久久| 久久午夜福利一级精品| 男人天堂网手机在线| 色吧激情综合网av| 人妻av一区二区三区精品污污| 亚洲精选www大片| 国产精品久久久久白丝呻吟 | 91人妻一区二区三区蜜臀| 狠狠丁香婷婷综合久久| aa2244在线观看| 免费国产香蕉视频在线观看| 亚洲欧美日韩中文字幕视频网站| 日韩av成人在线中文字幕 | 国产自拍小视频在线观看| 亚洲午夜天堂在线观看| 欧美精品在线不卡高清视频| 国产av久久久久又爽又高潮| 亚洲人和黑人的屁股眼交| 1区2区3区4区在线视频| 一道本免费分钟在线视频| 国产色综合亚洲麻豆| 91麻豆精品成人一区二区免费 | 宅男噜噜噜66网站高清| 国产又粗又长又大又爽又黄视频| 超碰在线97免费看| 91久久打屁股调教网站| 亚洲欧洲久久资源网| 老鸭窝在线视频播放| 黑人之书电视剧在线观看| 日韩av成人在线中文字幕| 国内精品偷伦视频免费观看| 一区二区三区久久精品在线| 天天插天天日天天干| 华灯初上第二集中文字幕| 污污污国产网站在线看| 老熟妇一区二区三区视频 | 就要干就要日就要射就要操| 在线观看视频你懂的免费| 国产情侣大尺度x88av| 狂蟒之灾1997在线观看| 天天干天天日天天操天天啪| 强d乱码中文字幕熟女一| 国产一区中文字幕在线| 国产精品久久久久久久久久了| 久久久久国产精品国产三级| 日本熟女人妻第一页| 国产av午夜在线观看| 最近国产精品久久久久久| 适合30岁女人的发色| 日韩欧美亚洲三级在线| jul—297中文字幕友田真希| 18禁无遮挡羞羞污污污污免费 | 91色在线观看视频网站| 欧美浓毛大老妇热乱爱| 亚洲欧美日韩视频电影| 天天添天天摸精品免费视频| 综合久久婷婷狠狠搞| 亚洲一区二区精选蜜桃| 婷婷5月激情四射手| 鲁尔山国内外在线视频你懂的大片 | 青青久在线视频播放| 制服丝袜日韩另类欧美| 亚洲一区剧情在线观看| 欧美在线视频一二三下载| 国产农村乱子伦精品视频| 国产揄拍国产精品视频| 日韩综合精品人妻av| 激情五月天av在线观看| 亚洲色大成网站www私| 污污污国产网站在线看| 无码国产精品久久久久孕妇| 久久精品蜜臀av一区二区| 国产精品久久久久久久久免费看| 成年人的啪啪视频在线观看| 婷婷久久综合久久综合久久| 欧美日韩精品一二三区激情在线| 在线手机视频你懂得| 久久久久国产精品国产三级| 精品人妻一区两区三区| 91精品人妻一二三区| 亚洲黄色成人网在线观看| 日本一本二本三区不卡视频| 999精品视频在线观看| 91,视频在线观看| 久久久久久久久66精品片| 有码在线观看完整版| 宅男噜噜噜66网站高清| 成年人尤物视频在线观看| 久久99精品久久久久久中国国产 | 久久久我不卡综合色一本| 亚州**色毛片免费观看| 色四月婷婷色人妻在线| 国产精品无码免费不卡| 91在线播放国产视频地址| 欧美黄色xzxxxxx| 国产大尺度福利激情97| 国产网红福利视频在线观看| 鲁鲁视频www一区二区| 午夜在线不卡精品国产| 日本好色一区二区三区| 78m国产成人精品视频| 青青青青青久草国产| a4yy欧美一区二区三区| 久久久久久久久久久鸭| 鲁尔山国内外在线视频你懂的大片| 国产尤物A免费在线观看 | 大屁股丰满人妻一区二区| 婷婷5月激情四射手| 日韩三级在线观看免费网站| 日本福利在线免费观看| 午夜性色福利在线观看| 中文字幕 极品 精品| 乱人伦人妻中文字幕不卡| 国产精品亚洲综合专区片| 欧洲一区二区三区精品中文字幕| 黑人巨大精品欧美一区二区桃花岛 | 91麻豆精品久久久久久91| 人人妻人人澡欧美一区二区| 国产中文字幕日韩有码| 男人天堂网手机在线| 超碰精品99久久久久久宅男av| 多人福利视频一区二区| 天天爱天天摸天天爽,天天操| 天天爽夜夜爽人人爽曰喷水| 国产乱子伦xxxavavxxx| 91久久打屁股调教网站| 不卡免费成人日韩精品| 久久久久久久久66精品片| 亚洲国产自拍精品视频| 久久久久久久18岁精品| 97超级碰视频播放| 亚洲国产三级电影免费看| 国产 欧美 日韩 在线视频| 久久中文字幕无码不卡一二区| av网站高清在线观看| 超碰在线免费视频播放| 国产 欧美 日韩 在线视频| 日本熟女视频一区二区三区| 538在线视频一区二区| 天天日天天插天天艹| 国产在线 一区二区三区| 激情五月天av在线观看| 亚洲黄色成人网在线观看| 老鸭窝在线视频播放| 欧美黑人性猛交xx| 日本偷拍精品久久久| 91国内精品久久久久| 国产精品久久久久久久久久了| 国产精品久久久久久久白皙女 | 可以看的黑人性较视频| 老鸭窝最新地址在线观看| 亚洲精品欧美精品日韩精品| 国产精品自拍欧美日韩| 亚洲第一av在线免费观看| 久久久我不卡综合色一本| 日本丰满少妇体内射精视频| 伊人伊人伊人伊人伊人| 国产免费观看久久黄AV片| 91麻豆精品成人一区二区免费| 亚洲精品又黄又爽无遮挡| 日本mm高清在线观看免费视频| 欧美欧美欧美欧美欧美日韩| senima尼玛亚洲综合网站| 人妻射精1区2区3区| 欧美特级黄色免费网站| 欧美 在线 一区二区三区| 琪琪视频在线观看播放| 蜜桃成熟时三区二区一区人妻| 欧美,亚洲,国产高清在线| nicoleaniston黑人| 91麻豆精品视频网站 | 亚洲蜜臀色欲AV一区二区三区 | 亚洲精品免费一区二区三|| 亚洲成人大片av在线| 亚洲日本欧美一区在线观看| 人妻人人做人碰人人爽| 四川一级毛片免费观看| 国产精品久久久久久久久免费看 | av毛片在线aaa叫| 91精品国产自产观看在线| 18禁92精品久久久爽爽| 在线观看视频区二区三区| 最新日本无不卡视频在线| 亚洲综合在线色婷婷| 看看黄色录像中国片操逼| 1024欧美一区二区日韩人| 高清国产精品日韩亚洲成人| 国产尤物A免费在线观看| 日本一区久爱精品免费| 乱人伦人妻中文字幕不卡| 国产精选伦理自拍图片| 加勒比人妻av无码不卡| 亚洲avv在线资源| 中国久久久久_9999精品| 大声叫鸡巴太大了一级黄色视频|