视频一区国产日韩欧美91,欧美国产激情视频一区二区三区,欧美一级特黄特色大片,avtt亚洲一区中文字幕,韩国三级hd中文字幕久久精品,午夜免费国产福利视频,中文字幕第一区97,国产午夜精品在线免费观看,一区二区三区福利视频合集

首頁 優(yōu)秀范文 畢業(yè)設(shè)計困難

畢業(yè)設(shè)計困難賞析八篇

發(fā)布時間:2023-07-28 17:01:30

序言:寫作是分享個人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁,我們?yōu)槟x了8篇的畢業(yè)設(shè)計困難樣本,期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā),請盡情閱讀。

畢業(yè)設(shè)計困難

第1篇

畢業(yè)設(shè)計論文致謝詞(一)

通過這三個月來的忙碌和學(xué)習(xí),本次畢業(yè)論文設(shè)計已接近尾聲,作為一個大專生的畢業(yè)設(shè)計,由于經(jīng)驗的匱乏,難免有許多考慮不周全的地方,在這里衷心感謝指導(dǎo)老師的督促指導(dǎo),以及一起學(xué)習(xí)的同學(xué)們的支持,讓我按時完成了這次畢業(yè)設(shè)計。

在畢業(yè)論文設(shè)計過程中,我遇到了許許多多的困難。在此我要感謝我的指導(dǎo)老師xxx老師給我悉心的幫助和對我耐心而細致的指導(dǎo),我的畢業(yè)論文較為復(fù)雜煩瑣,但是xxx老師仍然細心地糾正圖中的錯誤。除了敬佩xxx老師的專業(yè)水平以外,他的治學(xué)嚴謹和科學(xué)研究的精神也是我永遠學(xué)習(xí)的榜樣,并將積極影響我今后的學(xué)習(xí)和工作,我才得以解決畢業(yè)設(shè)計中遇到的種種問題。同時感謝我院、系領(lǐng)導(dǎo)對我們的教導(dǎo)和關(guān)注;感謝大學(xué)三年傳授我們專業(yè)知識的所有老師。他們是xxx、xxx、xxx、xxx、xxx……謝謝你們嘔心瀝血的教導(dǎo)。還有謝謝我周圍的同窗朋友,他們給了我無數(shù)的關(guān)心和鼓勵,也讓我的大學(xué)生活充滿了溫暖和歡樂。如果沒有他們的幫助,此次畢業(yè)論文的完成將變得困難。他們在我設(shè)計中給了我許多寶貴的意見和建議。同時也要感謝自己遇到困難的時候沒有一蹶不振,取而代之的是找到了最好的方法來解決問題。最后,感謝生我養(yǎng)我的父母。謝謝他們給了我無私的愛,為我求學(xué)所付出的巨大犧牲和努力。

畢業(yè)設(shè)計論文致謝詞(二)

畢業(yè)設(shè)計即將結(jié)束,在老師的指導(dǎo)和同學(xué)的幫助之下,學(xué)生對于道路設(shè)計有了更多新的認知,對路基路面設(shè)計有了更深一步的認識,對路基路面綜合設(shè)計的整體脈絡(luò)了解得更加的清晰透徹。通過畢業(yè)設(shè)計,學(xué)生對自己大學(xué)四年以來所學(xué)的知識有更多的認識。

畢業(yè)設(shè)計,幫助我們總結(jié)大學(xué)四年收獲、認清自我。同時,還幫助我們改變一些處理事情時懶散的習(xí)慣。從最開始時的搜集資料,整理資料,到方案比選,確定方案,再到著手開始進行路基工程、路面工程和路線排水的設(shè)計,每一步都是環(huán)環(huán)相扣,銜接緊密,其中任何一個步驟產(chǎn)生遺漏或者疏忽,就會對以后的設(shè)計帶來很多的不便。

學(xué)生的動手能力和資料搜集能力在設(shè)計中也得到提升。畢業(yè)設(shè)計中很多數(shù)值、公式、計算方法都需要我們?nèi)ツ托牡夭殚啎瑸g覽資料,設(shè)計中需要用到輔助設(shè)計軟件的地方,也需要我們耐心的學(xué)習(xí)。掌握其使用的要領(lǐng),運用到設(shè)計當(dāng)中去。最后匯總的時候,需要將前期各個階段的工作認真整理。

畢業(yè)設(shè)計結(jié)束了,通過設(shè)計,學(xué)生深刻領(lǐng)會到基礎(chǔ)的重要性,畢業(yè)設(shè)計不僅僅能幫助學(xué)生檢驗大學(xué)四年的學(xué)習(xí)成果,更多的是畢業(yè)設(shè)計可以幫助我們更加清楚的認識自我,磨練學(xué)生的意志與耐性,這會為學(xué)生日后的工作和生活帶來很大的幫助。

畢業(yè)設(shè)計論文致謝詞(三)

第2篇

關(guān)鍵詞:成人護理學(xué);畢業(yè)設(shè)計;問題;調(diào)查

畢業(yè)設(shè)計(論文)在培養(yǎng)大學(xué)生探求真理、強化社會意識等方面,具有不可替代的作用,是教育與生產(chǎn)勞動和社會實踐相結(jié)合的重要體現(xiàn),是培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)新能力、實踐能力和創(chuàng)業(yè)精神的重要實踐環(huán)節(jié)。但成人學(xué)生個體差異性較大,學(xué)習(xí)動機、需求及文化層次、認知能力等多元化,使成人護理學(xué)專業(yè)的學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(論文)時出現(xiàn)了一些問題。本課題對成人護理學(xué)學(xué)生在畢業(yè)設(shè)計(論文)過程中存在的問題進行了調(diào)查并作出了相關(guān)分析。

一、調(diào)查對象與方法

(1)本課題調(diào)查的對象:中南大學(xué)邵陽醫(yī)專教學(xué)點,南華大學(xué)邵陽醫(yī)專教學(xué)點,邵陽醫(yī)學(xué)高等??茖W(xué)校的不同年級的護理專業(yè)成教在校專、本科學(xué)生。

(2)調(diào)查的方式。本課題采取的調(diào)查方式是發(fā)放問卷。《成人教育護理專業(yè)學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(論文)所存在的主觀問題問卷調(diào)查》是由本課題的主要成員設(shè)計,同時征求了其他幾位歷年擔(dān)任成人護理專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(論文)指導(dǎo)的指導(dǎo)老師意見后完成。主要調(diào)查成人護理學(xué)專業(yè)學(xué)生對目前畢業(yè)設(shè)計(論文)存在的主觀問題。

(3)問卷的回收及統(tǒng)計。本課題共向中南大學(xué)邵陽醫(yī)專教學(xué)點,南華大學(xué)邵陽醫(yī)專教學(xué)點,邵陽醫(yī)學(xué)高等??茖W(xué)校的不同年級的護理專業(yè)成教在校專、本科學(xué)生發(fā)放問卷95份,收回有效問卷91份,有效率95.8%。

二、調(diào)查結(jié)果與分析

成人護理學(xué)專業(yè)的學(xué)生來源于臨床一線,有豐富的實踐經(jīng)驗,但理論水平的個體差異性較大。其中許多學(xué)員由于缺乏平時訓(xùn)練,對畢業(yè)論文的獨立寫作感到壓力很大,無從下筆。此次調(diào)查中發(fā)現(xiàn)以下幾個問題:

(1)學(xué)生對畢業(yè)設(shè)計(論文)寫作興趣不高,重視度不夠。學(xué)生意識不到畢業(yè)設(shè)計(論文)對其工作的重要性,認為做畢業(yè)設(shè)計(論文)只是為了拿到畢業(yè)證,能交差就可以了,寫得好壞對自己沒有多大影響,所以對畢業(yè)設(shè)計(論文)興趣不高,只有31.9%的學(xué)生了解畢業(yè)設(shè)計(論文)的意義。

(2)學(xué)生對畢業(yè)設(shè)計(論文)有畏懼心理。此次調(diào)查56%的學(xué)生,是第一次撰寫畢業(yè)設(shè)計(論文),在學(xué)生眼里是不可企及的東西。還沒開始寫作,心里就已經(jīng)緊張得難以下筆。

(3)學(xué)生在畢業(yè)設(shè)計(論文)中的主要困難。為了了解學(xué)生在寫作中的主要困難,本次調(diào)查設(shè)計了一個由五個選項組成的選擇題,答案可以多選。調(diào)查結(jié)果顯示,學(xué)生寫作中的主要問題是:25.3%不知怎么選題;45%不知道查閱文獻;30%不會收集資料;10%不知道怎么下筆;58%難以將臨床中的實踐經(jīng)驗用文字的形式表達并總結(jié)出來。

(4)學(xué)生渴望的畢業(yè)設(shè)計(論文)指導(dǎo)教學(xué)方式。從對于老師指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計(論文)的要求方面,體現(xiàn)出學(xué)生還是渴望得到老師盡心盡力指導(dǎo)的。調(diào)查中發(fā)現(xiàn),雖然只有15%的學(xué)生選擇主動和老師交流、討論,有60%的學(xué)生希望在畢業(yè)設(shè)計(論文)的全過程都能獲得老師的指導(dǎo)。說明成人學(xué)生還是有提高自己畢業(yè)設(shè)計(論文)水平的愿望,學(xué)生知道自己的不足,也怕暴露自己的不足,因此,希望得到老師的全程指導(dǎo)。

(5)實際的成人護理專業(yè)學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(論文)教學(xué)狀況。由于課時的限制,成人護理專業(yè)學(xué)生沒有安排系統(tǒng)的論文寫作課。只有36.3%的學(xué)生了解怎樣書寫論文,說明成人護理專業(yè)學(xué)生很少得到論文寫作方面的系統(tǒng)指導(dǎo)。

三、結(jié)論

此次調(diào)查顯示急需為成人護理學(xué)專業(yè)的學(xué)生提供一個切實可行的適合成人護理學(xué)專業(yè)的畢業(yè)論文指導(dǎo)模式。通過成人護理學(xué)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(論文)指導(dǎo)模式建立和運用,使學(xué)生能綜合運用所學(xué)知識和技能與臨床經(jīng)驗相結(jié)合,培養(yǎng)學(xué)生分析問題、解決問題和科學(xué)研究的能力,為今后的工作和科研奠定良好的基礎(chǔ)。

參考文獻:

第3篇

【關(guān)鍵詞】畢業(yè)生;論文管理;水晶報表

對于大三畢業(yè)生,畢業(yè)設(shè)計(論文)是高職教學(xué)中的一個重要教學(xué)環(huán)節(jié),通過該教學(xué)環(huán)節(jié),可以使學(xué)生能夠?qū)I(yè)領(lǐng)域內(nèi)的理論知識與工作崗位中的實際情況相結(jié)合,進入更深入的學(xué)習(xí),同時,也提高了了畢業(yè)生解決問題、分析問題的能力。而目前畢業(yè)班學(xué)生由于絕大部分都在單位上頂崗實習(xí),在畢業(yè)設(shè)計(論文)這個教學(xué)環(huán)節(jié)中,存在對學(xué)生通知、管理困難等缺點。如部分學(xué)生因為工作時間長、出差辦公等原因沒及時交開題報告、計劃書時,指導(dǎo)教師很難及時通知學(xué)生,學(xué)生因為要工作,與指導(dǎo)教師溝通有困難,也很難寫出高質(zhì)量的畢業(yè)論文。因此,在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和信息技術(shù)發(fā)展的今天,結(jié)合我校畢業(yè)設(shè)計的管理實踐,設(shè)計開發(fā)了畢業(yè)生論文管理系統(tǒng),加強對畢業(yè)生論文的指導(dǎo)與管理,加強指導(dǎo)教師與學(xué)生間的溝通與交流,提高畢業(yè)論文質(zhì)量。

1.系統(tǒng)設(shè)計

畢業(yè)生論文管理系統(tǒng)采用三層結(jié)構(gòu),操作簡單,用戶無需進行培訓(xùn)即可使用,該系統(tǒng)能根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)或用戶的查詢情況生成圖表,能通知公告,能將數(shù)據(jù)保存在數(shù)據(jù)庫中長期使用,方便對各學(xué)期學(xué)生論文的對比,大大提高了工作效率。該系統(tǒng)的主要功能包括:

1.1 檔案電子化

畢業(yè)設(shè)計教學(xué)環(huán)節(jié)中的計劃書、開題報告、答辯記錄等都能上傳到該系統(tǒng)中,節(jié)省了大量的紙張。

1.2 監(jiān)管全面化

畢業(yè)設(shè)計過程中,通知、公告、指導(dǎo)教師與學(xué)生的交流全記錄在系統(tǒng)中,學(xué)??梢栽谠撓到y(tǒng)中隨時查看畢業(yè)設(shè)計的教學(xué)進展情況。

1.3 強大的數(shù)據(jù)處理能力

該系統(tǒng)可以實現(xiàn)對各學(xué)期畢業(yè)論文質(zhì)量的統(tǒng)計對比,統(tǒng)計結(jié)果可以生成柱狀圖、餅圖。

1.4 報表的打印輸出

該系統(tǒng)實現(xiàn)打印輸出網(wǎng)頁中的相關(guān)數(shù)據(jù),并能實現(xiàn)將報表數(shù)據(jù)導(dǎo)出為office文檔格式。

1.5 管理規(guī)范化

該系統(tǒng)對畢業(yè)設(shè)計教學(xué)中的各個階段,如:申報題目、開題報告、中期檢查等過程都可設(shè)置具體的時間和通知信息,保證畢業(yè)設(shè)計各項工作順利完成。

2.水晶報表應(yīng)用

在畢業(yè)生論文管理系統(tǒng)的設(shè)計過程中,使用.NET平臺中的水晶報表(Crystal Reports)工具,從相應(yīng)的數(shù)據(jù)庫中提取數(shù)據(jù),使用戶能在網(wǎng)頁中查看相關(guān)數(shù)據(jù)、打印數(shù)據(jù)和將數(shù)據(jù)導(dǎo)出為word或excel文檔。

2.1 水晶報表的設(shè)計

根據(jù)對系統(tǒng)的需求分析,系統(tǒng)中的報表包括學(xué)生信息統(tǒng)計報表、教師信息統(tǒng)計報表、學(xué)生論文成績報表、論文課題報表等。學(xué)生信息統(tǒng)計報表包括學(xué)生班級的開題報表、學(xué)生班級的計劃書報表、學(xué)生論文提交情況報表。教師信息統(tǒng)計報表包括教師指導(dǎo)記錄報表、教師添加課題報表、教師通知報表。每個統(tǒng)計報表都實現(xiàn)了對多個數(shù)據(jù)庫表進行查詢操作,在水晶報表的設(shè)計中,規(guī)定了數(shù)據(jù)的顯示格式,規(guī)定了每頁顯示的數(shù)據(jù)條數(shù),實現(xiàn)了圖片的動態(tài)加載。學(xué)生論文提交情況報表如表1所示。

2.2 動態(tài)創(chuàng)建水晶報表

水晶報表(Crystal Reports)根據(jù)訪問數(shù)據(jù)庫的方式分為:拉模式(Pull)和推模式(Push)。在拉模式中,水晶報表自動鏈接至數(shù)據(jù)庫和執(zhí)行SQL指令,不需編寫代碼,在推模式中,程序開發(fā)人員需自己編寫連接數(shù)據(jù)庫語句、執(zhí)行SQL命令語句等。

在畢業(yè)生論文管理系統(tǒng)的開發(fā)過程中,以推模式來實現(xiàn)更加的符合實際項目的要求,因此采用的是推模式,動態(tài)創(chuàng)建水晶報表,即自己編寫連接數(shù)據(jù)庫代碼等。在.NET平臺下動態(tài)創(chuàng)建水晶報表方法為:首先新建數(shù)據(jù)集文件(.xsd),然后在頁面中放入CrystalReportViewer控件,該控件稱為報表查看器,主要實現(xiàn)在頁面中顯示報表,接著新建Crystal報表,并進行排版和設(shè)計。最后編寫代碼來將數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)表中的數(shù)據(jù)存入數(shù)據(jù)集,并指定CrystalReportViewer控件的ReportSource屬性,其主要代碼如下:

3.結(jié)語

畢業(yè)生論文管理系統(tǒng)解決了在畢業(yè)設(shè)計教學(xué)環(huán)節(jié)中的學(xué)生通知困難,指導(dǎo)教師與學(xué)生溝通困難、難以指導(dǎo)學(xué)生寫出質(zhì)量較高的畢業(yè)論文的缺點。該系統(tǒng)利用網(wǎng)絡(luò)和數(shù)據(jù)庫技術(shù),大大簡化和加強畢業(yè)生論文的指導(dǎo)與管理工作,節(jié)約了成本,提高了學(xué)生的畢業(yè)論文質(zhì)量。同時,水晶報表在該系統(tǒng)中的應(yīng)用,極大的方便了用戶查詢和統(tǒng)計畢業(yè)設(shè)計中的各類數(shù)據(jù),為用戶提供了簡單的操作和數(shù)據(jù)打印功能,設(shè)計完成的報表功能強大,易于實現(xiàn)。

參考文獻

[1]殷存舉.畢業(yè)設(shè)計選題系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)[J].信息與電腦(理論版),2012(3).

第4篇

1.1存在的問題作為采礦工程專業(yè)培養(yǎng)體系的最后一個環(huán)節(jié),采礦工程畢業(yè)設(shè)計對學(xué)生整體能力的提升作用毋庸置疑。內(nèi)蒙古科技大學(xué)采礦工程專業(yè)的培養(yǎng)特色是露天與井工開采并重,因此在過去相當(dāng)一段時間內(nèi),學(xué)生在畢業(yè)設(shè)計環(huán)節(jié)需要完成兩部分內(nèi)容,即露天開采方案設(shè)計與井工開采方案設(shè)計。近些年,考慮到要與學(xué)生就業(yè)相結(jié)合,同時也是為了提高畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量、減輕學(xué)生負擔(dān),因此按照學(xué)生的就業(yè)安排相應(yīng)的畢業(yè)設(shè)計內(nèi)容。這也就意味著,就業(yè)去向是露天礦山的學(xué)生安排露天畢業(yè)設(shè)計,就業(yè)去向是井工礦山則安排做井工畢業(yè)設(shè)計。通過調(diào)整畢業(yè)設(shè)計內(nèi)容,畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量得到了保證,但是在實際教學(xué)中仍然存在教學(xué)內(nèi)容生疏、整合知識能力差、對礦山感性認識有限、動手能力弱等問題。

1.2產(chǎn)生問題的原因①課程學(xué)習(xí)周期長,教學(xué)內(nèi)容生疏由于采礦工程專業(yè)自學(xué)生在大二下半學(xué)期就開設(shè)專業(yè)基礎(chǔ)課,再經(jīng)過大三一整學(xué)期、大四上半學(xué)期的專業(yè)課學(xué)習(xí),等到學(xué)生進入畢業(yè)設(shè)計環(huán)節(jié),前后經(jīng)歷了2年時間,因此學(xué)生對部分課程的教學(xué)內(nèi)容已經(jīng)生疏,影響了學(xué)生在畢業(yè)設(shè)計時對知識的綜合應(yīng)用。②實習(xí)教學(xué)環(huán)節(jié)薄弱,感性認識有限對于工程類專業(yè),實習(xí)教學(xué)環(huán)節(jié)是提高學(xué)生感性認識的重要手段。采礦工程專業(yè)的主要的實習(xí)教學(xué)環(huán)節(jié)包括生產(chǎn)認識實習(xí)和畢業(yè)實習(xí),然而受限于礦山企業(yè)這類高危生產(chǎn)單位的安全限制,在學(xué)生進行礦山實習(xí)時常常是被技術(shù)人員帶領(lǐng)走馬觀花式的看一下企業(yè)生產(chǎn)流程,這樣就造成學(xué)生實習(xí)效果差,缺乏對礦山的感性認識。③就業(yè)壓力大,學(xué)生專業(yè)課學(xué)習(xí)效果不佳對于采礦工程專業(yè)來說,大四的上半學(xué)期是專業(yè)課的集中學(xué)習(xí)時間。在這一時間內(nèi),需要學(xué)習(xí)的專業(yè)課包括《露天采礦工藝》、《露天礦設(shè)計原理》、《煤礦地下開采》、《金屬礦地下開采》、《礦山環(huán)境保護》、《礦山安全》、《露天礦運輸及道路設(shè)計》、《采礦學(xué)課程設(shè)計》等,這些都是畢業(yè)設(shè)計的重要組成內(nèi)容。但是由于近些年學(xué)生就業(yè)形勢不好,就業(yè)壓力逼迫學(xué)生不得不花費大量的時間與精力或找工作、或復(fù)習(xí)考研、或復(fù)習(xí)考公務(wù)員等等,因此學(xué)生對本該掌握的專業(yè)課沒有掌握。以上造成畢業(yè)設(shè)計困難的原因中,對于因?qū)W習(xí)周期長以及學(xué)習(xí)時間不夠而造成的知識內(nèi)容欠缺可以在畢業(yè)設(shè)計期間由指導(dǎo)教師補充講解,而對礦山感性認識缺乏就目前來說解決較困難。基于統(tǒng)一的空間和時間四維坐標(biāo),將礦山中的所有信息(包地形、建筑、地層、構(gòu)造、礦床礦體、危險源、井巷工程、開采單元、采場、工作面、設(shè)備、人員、監(jiān)控系統(tǒng)等)可視化后,能夠建立真三維礦山地理信息模型[2],而借助三維立體技術(shù)可讓學(xué)生立體地觀察到礦山的組成,由此可提高學(xué)生對礦山的感性認識。

2.教學(xué)案例分析

這里以井工開采畢業(yè)設(shè)計為例,講解三維立體技術(shù)在畢業(yè)設(shè)計中的應(yīng)用。對于井工開采畢業(yè)設(shè)計來說,第一步需要設(shè)計礦床的開拓系統(tǒng)。在開拓系統(tǒng)的基礎(chǔ)之上,才能完成采礦方法、通風(fēng)系統(tǒng)、運輸與提升系統(tǒng)的設(shè)計,這類似于建筑中的框架結(jié)構(gòu),由此可見其重要性。由于前述種種原因,學(xué)生對于該部分缺乏直觀認識,無法在思想中想象開拓系統(tǒng)是什么樣子,因此設(shè)計開拓系統(tǒng)時困難重重。而教材中關(guān)于開拓系統(tǒng)的圖例缺乏立體感,無法引導(dǎo)學(xué)生。試舉教材上盤豎井開拓方案布置圖見圖。結(jié)合教材中關(guān)于圖1中的圖示1-5的備注,雖然能夠明白開拓系統(tǒng)的組成,但是無法將該圖與礦山其他系統(tǒng)結(jié)合起來,對于學(xué)生的指導(dǎo)作用不大。如若采用三維立體技術(shù),則建立的模型立體圖可見圖2。圖2是基于三維立體技術(shù)所建立的某礦豎井開拓系統(tǒng)圖,從圖中可以清晰地看到開拓系統(tǒng)的組成,包括井筒與各階段巷道的位置、相互空間關(guān)系;礦井在生產(chǎn)過程中的通風(fēng)線路;礦難事故發(fā)生時的避災(zāi)路線;甚至還包括井底車場、溜井、水倉這些細部結(jié)構(gòu)在開拓系統(tǒng)中的位置。對比圖1與圖2,同樣是豎井開拓系統(tǒng)圖,但圖2對學(xué)生的指導(dǎo)意義就相當(dāng)有效。

3.教學(xué)效果

通過在內(nèi)蒙古科技大學(xué)采礦工程2013屆、2014屆這兩屆學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計教學(xué)實踐,教學(xué)效果如下:①提高了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。通過觀摩三維立體模型,學(xué)生對畢業(yè)設(shè)計的態(tài)度發(fā)生明顯改變,由以前的被逼著做轉(zhuǎn)為主動追著做,設(shè)計進度明顯加快,學(xué)生畢業(yè)成績的優(yōu)良率明顯增加;②促進了學(xué)生對專業(yè)知識的融會貫通。經(jīng)過三維立體技術(shù),有效地將《金屬礦地下開采》、《礦井通風(fēng)》、《礦山安全》、《井巷工程》以及《采礦學(xué)課程設(shè)計》中所學(xué)到的知識融合成了一個整體,提高了學(xué)生對所學(xué)知識的綜合認識,達到了畢業(yè)設(shè)計的目的和要求;③開發(fā)了學(xué)生的創(chuàng)新能力。學(xué)生在了解到三維立體建模技術(shù)后,對數(shù)字礦山產(chǎn)生了濃厚的興趣,更有同學(xué)利用課外時間自學(xué)建模技術(shù),并取得了較好的實踐成果。

4.結(jié)語

第5篇

(一)大專生畢業(yè)論文致謝詞

通過這三個月來的忙碌和學(xué)習(xí),本次畢業(yè)論文設(shè)計已接近尾聲,作為一個大專生的畢業(yè)設(shè)計,由于經(jīng)驗的匱乏,難免有許多考慮不周全的地方,在這里衷心感謝指導(dǎo)老師的督促指導(dǎo),以及一起學(xué)習(xí)的同學(xué)們的支持,讓我按時完成了這次畢業(yè)設(shè)計。

在畢業(yè)論文設(shè)計過程中,我遇到了許許多多的困難。在此我要感謝我的指導(dǎo)老師xxx老師給我悉心的幫助和對我耐心而細致的指導(dǎo),我的畢業(yè)論文較為復(fù)雜煩瑣,但是xxx老師仍然細心地糾正圖中的錯誤。除了敬佩xxx老師的專業(yè)水平以外,他的治學(xué)嚴謹和科學(xué)研究的精神也是我永遠學(xué)習(xí)的榜樣,并將積極影響我今后的學(xué)習(xí)和工作,我才得以解決畢業(yè)設(shè)計中遇到的種種問題。同時感謝我院、系領(lǐng)導(dǎo)對我們的教導(dǎo)和關(guān)注;感謝大學(xué)三年傳授我們專業(yè)知識的所有老師。他們是xxx、xxx、xxx、xxx、xxx……謝謝你們嘔心瀝血的教導(dǎo)。還有謝謝我周圍的同窗朋友,他們給了我無數(shù)的關(guān)心和鼓勵,也讓我的大學(xué)生活充滿了溫暖和歡樂。如果沒有他們的幫助,此次畢業(yè)論文的完成將變得困難。他們在我設(shè)計中給了我許多寶貴的意見和建議。同時也要感謝自己遇到困難的時候沒有一蹶不振,取而代之的是找到了最好的方法來解決問題。最后,感謝生我養(yǎng)我的父母。謝謝他們給了我無私的愛,為我求學(xué)所付出的巨大犧牲和努力。

(二)大專生畢業(yè)論文致謝詞

畢業(yè)論文暫告收尾,這也意味著我在大學(xué)學(xué)習(xí)生活既將結(jié)束?;厥准韧?,自己一生最寶貴的時光能于這樣的校園之中,能在眾多學(xué)富五車、才華橫溢的老師們的熏陶下度過,實是榮幸之極。在這三年的時間里,我在學(xué)習(xí)上和思想上都受益非淺。這除了自身努力外,與各位老師、同學(xué)和朋友的關(guān)心、支持和鼓勵是分不開的。

論文的寫作是枯燥艱辛而又富有挑戰(zhàn)的。成績管理系統(tǒng)是軟件界一直探討的熱門話題,老師的諄諄誘導(dǎo)、同學(xué)的出謀劃策及家長的支持鼓勵,是我堅持完成論文的動力源泉。在此,我特別要感謝我的導(dǎo)師xxx老師。從論文的選題、文獻的采集、框架的設(shè)計、結(jié)構(gòu)的布局到最終的論文定稿,從內(nèi)容到格式,從標(biāo)題到標(biāo)點,她都費盡心血。沒有李煥玲老師的辛勤栽培、孜孜教誨,就沒有我論文的順利完成。

通過這一階段的努力,我的畢業(yè)論文《大學(xué)成績管理系統(tǒng)》終于完成了,這意味著大學(xué)生活即將結(jié)束。在大學(xué)階段,我在學(xué)習(xí)上和思想上都受益非淺,這除了自身的努力外,與各位老師、同學(xué)和朋友的關(guān)心、支持和鼓勵是分不開的。

(三)大專生畢業(yè)論文致謝詞

畢業(yè)設(shè)計即將結(jié)束,在老師的指導(dǎo)和同學(xué)的幫助之下,學(xué)生對于道路設(shè)計有了更多新的認知,對路基路面設(shè)計有了更深一步的認識,對路基路面綜合設(shè)計的整體脈絡(luò)了解得更加的清晰透徹。通過畢業(yè)設(shè)計,學(xué)生對自己大學(xué)四年以來所學(xué)的知識有更多的認識。

畢業(yè)設(shè)計,幫助我們總結(jié)大學(xué)四年收獲、認清自我。同時,還幫助我們改變一些處理事情時懶散的習(xí)慣。從最開始時的搜集資料,整理資料,到方案比選,確定方案,再到著手開始進行路基工程、路面工程和路線排水的設(shè)計,每一步都是環(huán)環(huán)相扣,銜接緊密,其中任何一個步驟產(chǎn)生遺漏或者疏忽,就會對以后的設(shè)計帶來很多的不便。

第6篇

1.1教師對于應(yīng)用型本科院校的教師,在完成較為繁重的教學(xué)任務(wù)的同時,也面臨著科研任務(wù)的巨大壓力,由于擴招導(dǎo)致的師生比較低,教師很難保證有足夠的時間和精力來指導(dǎo)每一個學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計工作上。另一方面,對于大部分教師,從高校畢業(yè)后直接進入大學(xué)承擔(dān)教師工作,其本身缺乏工程經(jīng)歷和工程實踐經(jīng)驗,導(dǎo)致畢業(yè)設(shè)計題目的工程實踐性不強,或完全脫離工程實踐。

1.2學(xué)生絕大多數(shù)應(yīng)用性本科院校將畢業(yè)設(shè)計過程全部安排在第八學(xué)期,因此,很多畢業(yè)生由于面臨找工作、實習(xí)、研究生復(fù)試和公務(wù)員考試等問題導(dǎo)致沒有時間和精力顧及畢業(yè)設(shè)計,甚至出現(xiàn)了抄襲現(xiàn)象。因此,最為實踐教學(xué)中最為重要的一個環(huán)節(jié),畢業(yè)設(shè)計并沒有完全達到全面檢驗學(xué)生綜合素質(zhì)和工程實踐能力的效果。

1.3管理不同于集中式教學(xué),畢業(yè)設(shè)計期間學(xué)生相對較為分散,且畢業(yè)設(shè)計歷時近四個月,周期較長,再加上學(xué)生的就業(yè)壓力和指導(dǎo)教師的教學(xué)、科研任務(wù)繁重,客觀上給畢業(yè)設(shè)計的管理工作帶來困難,往往流于形式。

2產(chǎn)學(xué)研用視角下的畢業(yè)設(shè)計過程管理

為規(guī)范畢業(yè)設(shè)計管理、提高實踐教學(xué)質(zhì)量,學(xué)校制定了《黑龍江工程學(xué)院本科生畢業(yè)設(shè)計工作管理規(guī)定》,在此基礎(chǔ)上,黑龍江工程學(xué)院汽車與交通工程學(xué)院出臺了《汽車與交通工程學(xué)院畢業(yè)設(shè)計實施細則》等相關(guān)系列文件,對畢業(yè)設(shè)計選題、導(dǎo)師選派、過程安排與管理、成果考核等作出了明確的規(guī)定,加強了過程管理和目標(biāo)管理。

2.1工作流程考慮到第七學(xué)期學(xué)生面臨就業(yè)找工作的客觀問題,通常將理論教學(xué)安排在前12周,在13-20周為實習(xí)等實踐教學(xué)環(huán)節(jié),學(xué)生在第七學(xué)期后半部分相對而言時間較為靈活。因此,調(diào)整了畢業(yè)設(shè)計工作流程的時間節(jié)點,將圖1汽車與交通工程學(xué)院車輛工程專業(yè)畢業(yè)設(shè)計工作流程中“第一項指導(dǎo)教師填寫、提交題目”至“第八項組織學(xué)生收集資料撰寫開題報告”安排在第七學(xué)期的第16周至第19周完成。這樣,學(xué)生提前開始進行畢業(yè)設(shè)計,緩解了第八學(xué)期學(xué)生和教師時間和精力投入不足的狀況。

2.2選題作為該校七個“卓越工程師計劃”試點專業(yè)之一,汽車與交通工程學(xué)院車輛工程專業(yè)堅持“產(chǎn)學(xué)研用”相結(jié)合的畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)模式,即依托本專業(yè)擁有的黑龍江省重點實驗室、省部級教學(xué)科研平臺、校外實踐教學(xué)基地及具有多年工程實踐經(jīng)歷的企業(yè)教師,實行指導(dǎo)教師與校內(nèi)與企業(yè)導(dǎo)師(雙導(dǎo)師)共同申報與院系二級(必要時校院系三級)的選題審查制度,要求申報課題數(shù)量大于學(xué)生人數(shù)20%。對在畢業(yè)設(shè)計過程中有要求變更題目(中期檢查之后不許再變更)的情況,需填寫《汽車與交通工程學(xué)院畢業(yè)設(shè)計題目變更審批表》。嚴格按照“一人一題”、“真題實做”的模式開展畢業(yè)設(shè)計工作(由多名學(xué)生共同參加的項目,必須明確每名學(xué)生應(yīng)獨立完成的任務(wù),并在畢業(yè)設(shè)計題目上加以區(qū)別)。由于采用雙導(dǎo)師指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計,車輛工程專業(yè)畢業(yè)設(shè)計題目大多來自教師的科研項目和工程需求,進而保證畢業(yè)設(shè)計與工程實踐、科研實際相結(jié)合,提高學(xué)生的工程能力。車輛工程專業(yè)畢業(yè)設(shè)計題目包含實際工程項目、科研項目等類型。

2.3指導(dǎo)車輛工程專業(yè)畢業(yè)設(shè)計實施指導(dǎo)教師負責(zé)制,指導(dǎo)教師應(yīng)對學(xué)生畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量負責(zé),企業(yè)指導(dǎo)教師應(yīng)具有中級以上職稱,指導(dǎo)教師要求責(zé)任心強,在指導(dǎo)過程中注重對學(xué)生獨工程實踐能力培養(yǎng)的同時,注重對學(xué)生思想和心理健康方面的引導(dǎo)。同一組指導(dǎo)教師(雙導(dǎo)師)指導(dǎo)的學(xué)生數(shù)量原則上不得超過8名。對在畢業(yè)設(shè)計過程中有要求變更指導(dǎo)教師的情況,需填寫《汽車與交通工程學(xué)院畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)教師變更申請表》。通過校企合作,部分學(xué)生到簽約單位參與實際工程項目完成畢業(yè)設(shè)計,將畢業(yè)設(shè)計與科研生產(chǎn)一線結(jié)合起來,取得了良好的效果。如車輛工程專業(yè)與日本豐田汽車公司共建T-TEP培訓(xùn)中心,“訂單式”培養(yǎng)豐田汽車服務(wù)工程師,因此,“豐田班”學(xué)生畢業(yè)設(shè)計題目大多來自豐田汽車公司生產(chǎn)任務(wù);如簽約到北京亞新科天緯油泵油嘴有限公司的車輛工程專業(yè)學(xué)生,這部分學(xué)生基于油泵油嘴產(chǎn)品市場調(diào)研、產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品制造與過程控制、產(chǎn)品銷售與服務(wù)的全生命周期,開展畢業(yè)設(shè)計工程,畢業(yè)設(shè)計過程在亞新科天緯公司完成。

2.4過程管理學(xué)院對畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)過程進行開題答辯、中期檢查和畢業(yè)設(shè)計審閱(預(yù)答辯)等多次檢查。開題答辯主要檢查學(xué)生的對選題和任務(wù)書的理解、調(diào)研資料的整理和開題報告的撰寫質(zhì)量、主要技術(shù)指標(biāo)和擬解決關(guān)鍵問題的正確性及畢業(yè)設(shè)計路線和進程安排的合理性等,對檢查結(jié)果進行通報。中期檢查在畢業(yè)設(shè)計主要檢查題目或指導(dǎo)教師的變更情況、畢業(yè)設(shè)計進度情況、過程管理材料的填寫情況、學(xué)生所做工作與設(shè)計任務(wù)的符合度及預(yù)期達成情況、遇到的困難和解決途徑等情況,重點檢查督促在初期被警告學(xué)生的情況,對檢查結(jié)果進行通報。畢業(yè)設(shè)計審閱(預(yù)答辯)之前,指導(dǎo)教師對所指導(dǎo)學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計完成情況進行審核評價,并對是否同意參加答辯及推優(yōu)給出初步意見。畢業(yè)設(shè)計審閱(預(yù)答辯)主要采取分組答辯的形式,查看學(xué)生畢業(yè)設(shè)計的完成質(zhì)量,過程管理材料的填寫情況、答辯安排組織情況的合理性,并讓學(xué)生熟悉答辯的流程,在此過程中,近三年還對部分學(xué)生的成果進行外審和檢查。其中畢業(yè)設(shè)計過程管理材料中的《畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)記錄》,是檢查整個畢業(yè)設(shè)計期間師生的互動情況,指導(dǎo)記錄內(nèi)容包括:指導(dǎo)內(nèi)容、存在問題及解決思路、指導(dǎo)時間、學(xué)生簽字、教師簽字等,可以評價指導(dǎo)教師的指導(dǎo)到位情況,借此督促指導(dǎo)教師定期檢查學(xué)生的工作進度和工作質(zhì)量,解答和處理學(xué)生提出的有關(guān)問題,并隨時做好記錄,認真填寫指導(dǎo)記錄。指導(dǎo)教師(包括企業(yè)導(dǎo)師)檢查學(xué)生進度每周不少于2次,指導(dǎo)時間不低于2學(xué)時/人•周。在簽約單位進行畢業(yè)設(shè)計的同學(xué),要求定期向?qū)W院指導(dǎo)教師以郵件或電話的形式匯報工作,系主任定期檢查《畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)記錄》。

2.5答辯答辯是畢業(yè)設(shè)計最后一個環(huán)節(jié),是全面檢查和評估畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量的重要手段。畢業(yè)設(shè)計成績由平時成績(占10%)、指導(dǎo)教師成績(占20%)、預(yù)答辯成績(占20%)和答辯成績(占50%)構(gòu)成,其中平時成績主要考查學(xué)生出勤、開題和中期檢查的綜合情況,根據(jù)考勤表和各小組上報的成績按照4:3:3的權(quán)重給出。畢業(yè)設(shè)計答辯由畢業(yè)設(shè)計答辯委員會主持,下設(shè)若干答辯小組,其成員包括院系領(lǐng)導(dǎo)、專業(yè)教師、企業(yè)或科研院所技術(shù)人員,每組設(shè)一名秘書。對于在簽約單位完成的畢業(yè)設(shè)計,與企業(yè)導(dǎo)師單獨成立答辯小組,小組成員中企業(yè)導(dǎo)師人數(shù)比例不得低于40%。各答辯小組根據(jù)各項成績的權(quán)重,確定該生的最終畢業(yè)設(shè)計成績,成績等級分為優(yōu)秀、良好、中、及格和不及格五個等級。對獲得優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計的學(xué)生還要填寫優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計推薦表上報答辯委員會進行審查,答辯委員會從獲得優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計的學(xué)生中,推選“黑龍江工程學(xué)院優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計”(簡稱“校優(yōu)”),評選數(shù)量為各教學(xué)單位本科生畢業(yè)論文(設(shè)計)總數(shù)的2%。再從“校優(yōu)”中推薦產(chǎn)生黑龍江工程學(xué)院“創(chuàng)新杯”優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計,評選數(shù)量為各教學(xué)單位本科生畢業(yè)設(shè)計總數(shù)的1%,采取公開答辯的方式進行。與工程實際結(jié)合的畢業(yè)設(shè)計優(yōu)先推選“校優(yōu)”,評選依據(jù)為《黑龍江工程學(xué)院本科生優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計評選標(biāo)準(zhǔn)》。

2.6效果經(jīng)過近三年的探索與實踐,建立了嚴格且規(guī)范的畢業(yè)設(shè)計過程管理體系,堅持開展畢業(yè)設(shè)計自檢工程,結(jié)合學(xué)校專家組的反饋意見,進一步完善了畢業(yè)設(shè)計過程管理體系,使畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量呈現(xiàn)上升趨勢。

3結(jié)語

第7篇

【關(guān)鍵詞】畢業(yè)設(shè)計 人文優(yōu)勢 工科特色 過程控制

畢業(yè)設(shè)計是人才培養(yǎng)過程中的一個重要環(huán)節(jié),也是各專業(yè)本科教學(xué)中的最后一個環(huán)節(jié)。本科畢業(yè)設(shè)計是對本科教學(xué)的綜合考量,是對學(xué)生對學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識理解、掌握程度的檢驗,也是對培養(yǎng)學(xué)生綜合運用所學(xué)專業(yè)知識來分析解決實際問題的能力,掌握應(yīng)用科學(xué)研究方法,提高學(xué)生綜合素質(zhì),加快學(xué)生向社會應(yīng)用人才的轉(zhuǎn)型的必要條件[1]。

作為文理見長的浙江師范大學(xué)自2004年開設(shè)機械設(shè)計制造及其自動化專業(yè)以來已有兩屆畢業(yè)生的畢業(yè)設(shè)計。既要發(fā)揮文理優(yōu)勢,同時適應(yīng)工科和社會對用人的需求,本文通過浙江師大機械設(shè)計制造及其自動化專業(yè)兩屆畢業(yè)生的畢業(yè)設(shè)計進行分析和總結(jié)。

1 當(dāng)前畢業(yè)設(shè)計工作存在的問題

當(dāng)前許多學(xué)校和學(xué)生對畢業(yè)設(shè)計要求不高,經(jīng)調(diào)查主要存在著以下問題:

(1)產(chǎn)品不多、質(zhì)量不高

一方面,由于畢業(yè)設(shè)計都安排在第八學(xué)期,而這學(xué)期學(xué)生一般忙于找工作,對畢業(yè)設(shè)計窮于應(yīng)付。第二畢業(yè)設(shè)計學(xué)校一般只作為一門課程解釋,沒提供經(jīng)費支出,許多學(xué)生因經(jīng)濟原因,只能放棄產(chǎn)品制作。第三學(xué)生平時學(xué)習(xí)基礎(chǔ)不實,自擴大招生規(guī)模以后,學(xué)生總體素質(zhì)普遍下降,學(xué)習(xí)主動性普遍不強,平時的學(xué)習(xí)如制圖等課程不夠扎實,設(shè)圖制圖、創(chuàng)新等能力不強。

(2)把關(guān)不嚴

新建專業(yè)師資力量嚴重不足,有的老師還是首次的指導(dǎo),對畢業(yè)設(shè)計要求本身了解不夠,經(jīng)驗不足,還有的老師對畢業(yè)設(shè)計規(guī)程研究不夠,對學(xué)生要求不嚴,使畢業(yè)設(shè)計總質(zhì)量下降。

(3)學(xué)生認識不足

許多學(xué)生認為畢業(yè)設(shè)計只是一種形式,對畢業(yè)設(shè)計的認識不高,因此平時不認真,時間把握不好,設(shè)計進度緩慢,快到答辯時才臨時抱佛腳,應(yīng)付了事[2]。

(4)學(xué)生不能深入單位企業(yè),由于種種因素的影響,多數(shù)學(xué)生不能深入到企業(yè)基層,做不到較深入的調(diào)查研究,對當(dāng)前企業(yè)需求或需要解決的問題不了解。因此做畢業(yè)設(shè)計時不能做到與時俱進。

2 解決畢業(yè)設(shè)計存在問題的主要對策

畢業(yè)設(shè)計是完成培養(yǎng)目標(biāo)的重要手段,畢業(yè)設(shè)計的優(yōu)劣必將影響培養(yǎng)質(zhì)量,必將影響學(xué)生能否順應(yīng)社會經(jīng)濟發(fā)展的要求,因此,新專業(yè)建設(shè)過程中,必須建立規(guī)范的畢業(yè)設(shè)計管理體系,切實解決存在的問題,高質(zhì)量的完成畢業(yè)設(shè)計任務(wù)。

2.1 規(guī)范管理,嚴格制度

以專業(yè)為單位,成立畢業(yè)設(shè)計領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)制訂該專業(yè)畢業(yè)設(shè)計規(guī)程和實施意見,負責(zé)制訂工作計劃,組織命題、選題、開題、落實指導(dǎo)教師、檢查督促、組織答辯、評定成績以及質(zhì)量分析和評價。詳細提出規(guī)定、要求和備階段進度表。提倡在畢業(yè)設(shè)計(論文)中,應(yīng)用計算機進行計算、繪圖,具體對學(xué)生圖紙的數(shù)量和質(zhì)量有明確的規(guī)定。

2.2 畢業(yè)設(shè)計過程中,切實把所握各環(huán)節(jié)

2.2.1 把好選題、審題關(guān)。畢業(yè)設(shè)計題目視專業(yè)性質(zhì)而定,教師出題提倡選擇實際題目,可以是機械設(shè)計類題目,也可以是理論分析、實驗研究和設(shè)備調(diào)試等題目,更提倡結(jié)合教師自己的課題或企業(yè)的革新項目,或者是課題中的某個部分,對工科專業(yè)提倡制作產(chǎn)品。但題目份量要適當(dāng),畢竟要考慮當(dāng)前學(xué)生現(xiàn)有實際,難易程度要適中。過程要完整,要根據(jù)教學(xué)計劃內(nèi)安排的結(jié)業(yè)時間使學(xué)生能按期完成任務(wù)。對教師的題目,由領(lǐng)導(dǎo)小組組織審核。學(xué)生在完成過程中確實有困難或不切實際的題目可以換題,但必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)。

2.2.2 把好開題關(guān)。建立統(tǒng)一開題制度,要求指導(dǎo)教師在學(xué)生選題后下達任務(wù)書,包含本題目的目的、要求,包括參考資料、學(xué)生搜集資料方法、研究方法以及正確使用儀器設(shè)備的方法。學(xué)生按指導(dǎo)教師的任務(wù)書寫出開題報告,由領(lǐng)導(dǎo)小組確定開題報告的時間地點及分組情況,統(tǒng)一組織開題。開題報告明確研究計劃,說明本題目的研究基礎(chǔ)、可行性、發(fā)展前景以及可能存在的問題和困難[3]。

2.2.3 把好過程關(guān)。能否高質(zhì)量按進度完成畢業(yè)設(shè)計任務(wù),關(guān)鍵還在過程。整個過程中,必須做到思想認識到位、調(diào)研到位、教師指導(dǎo)到位、檢查到位。在可能的情況下實行集中管理、集中檢查、集中設(shè)計、集中指導(dǎo)。以便隨時了解學(xué)生設(shè)計的情況,掌握動態(tài)。

2.2.4 把好中期檢查關(guān)。中期檢查的任務(wù)主要有:任務(wù)書、學(xué)生畢業(yè)設(shè)計工作進展、文獻綜述、外文翻譯、開題報告等內(nèi)容,同時了解完成情況,學(xué)生在畢業(yè)設(shè)計期間的學(xué)習(xí)紀律、指導(dǎo)教師的到位情況、畢業(yè)設(shè)計工作的安排落實及組織管理等。中期檢查也要實行學(xué)生自查、指導(dǎo)教師檢查、專業(yè)負責(zé)人檢查和領(lǐng)導(dǎo)小組檢查相結(jié)合。檢查后要寫出書面報告,并提出下一步改進方案。

2.2.5 把好審查和答辯關(guān)。畢業(yè)設(shè)計審查首選由指導(dǎo)教師把關(guān),對學(xué)生的成果作出科學(xué)客觀的評價,寫出書面意見,并明確提出能否參加答辯的意見。指導(dǎo)教師的檢查還包括對論文的格式的審查,保證論文的格式符合《規(guī)程》的要求。指導(dǎo)教師審查通過后報專家組審查,專業(yè)組對畢業(yè)設(shè)計的內(nèi)容質(zhì)量進行把關(guān),包括文字、格式、產(chǎn)品、成果,力求做到文字嚴謹、格式規(guī)范、產(chǎn)品合格、成果創(chuàng)新。專業(yè)審查后提出意見,寫出評語。

2.2.6 把好材料關(guān)。畢業(yè)設(shè)計材料是學(xué)生的成果的體現(xiàn),也是對畢業(yè)設(shè)計進行檢查的依據(jù),因此,要認真收集并規(guī)范管理??傮w材料主要包括畢業(yè)設(shè)計工作日程安排表、領(lǐng)導(dǎo)小組名單、答辯委員會名單、開題報告安排、過程檢查材料、答辯安排及相關(guān)材料、成績匯總表、情況分析表、工作總結(jié)等。個體材料主要包括封面、目錄、正文、產(chǎn)品清單(含圖紙、圖片)、任務(wù)書、文獻綜述、開題報告、外文翻譯、指導(dǎo)記錄、中期檢查表、答辯資格審查表、答辯記錄、論文評審表等。

3 充分發(fā)揮人文優(yōu)勢

師范類學(xué)校經(jīng)多年的積累,形成了具有教師教育理念的文化形態(tài),主要表現(xiàn)于人文關(guān)懷和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。在畢業(yè)設(shè)計過程中發(fā)揮人文優(yōu)勢就體現(xiàn)于對指導(dǎo)教師的要求和對學(xué)生的要求上。

3.1 對教師的要求

3.1.1 各專業(yè)要選派學(xué)術(shù)水平較高、教學(xué)經(jīng)驗較豐富的教授、副教授、講師擔(dān)任畢業(yè)設(shè)計的指導(dǎo)教師,助教一般不能獨立擔(dān)任指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計工作。盡可能讓老師具備在企業(yè)工作、在企業(yè)擔(dān)任顧問,或與企業(yè)合作開展研發(fā)工作的經(jīng)歷,并在工程合作研發(fā)等工作中被證明具有較強的實踐能力擔(dān)任導(dǎo)師[4]。一般一個教師指導(dǎo)3-5名學(xué)生。

3.1.2 指導(dǎo)教師對所指導(dǎo)的學(xué)生,要做到教書育人,全面負責(zé)。要在學(xué)生進行畢業(yè)設(shè)計前,把有關(guān)參考資料、設(shè)計任務(wù)書發(fā)給學(xué)生。在畢業(yè)設(shè)計過程中,要經(jīng)常檢查學(xué)生課題進行情況,認真指導(dǎo)、嚴格要求,發(fā)現(xiàn)問題,要啟發(fā)引導(dǎo)學(xué)生自己解決。為檢查學(xué)生設(shè)計狀況,教師在每個階段均應(yīng)對學(xué)生進行指導(dǎo),有條件的還可采用“中期予答辯”等方式。

3.1.3 教師要做好答辯前的設(shè)計評閱工作,并督促學(xué)生做好答辯前的一切準(zhǔn)備工作。

3.1.4 以專業(yè)為單位成立畢業(yè)設(shè)計(論文)答辯委員會,委員會由5~9人組成(個別專業(yè)學(xué)生人數(shù)較多,可設(shè)11人),設(shè)正、副主任各一名,委員會成員均應(yīng)由教學(xué)經(jīng)驗、實踐經(jīng)驗較豐富的講師以上的教師擔(dān)任,也可以聘請有豐富經(jīng)驗的具有工程師以上工程技術(shù)人員參加。

3.1.5 成績評定標(biāo)準(zhǔn)及辦法。評定成績依據(jù)《畢業(yè)設(shè)計(論文)成績評定標(biāo)準(zhǔn)》進行。答辯委員會依據(jù)每個學(xué)生設(shè)計(論文)說明書、圖紙、指導(dǎo)教師和評閱人意見及答辯小組意見,綜合考慮,評定出成績。評定成績應(yīng)做到實事求是,堅持標(biāo)準(zhǔn)、嚴格要求。一般情況各專業(yè)成績的優(yōu)良率不得超出50%(優(yōu)≤20%;良≤30)(特殊情況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可放寬到60%),及格和不及格的學(xué)生在10%~15%。

3.1.6 畢業(yè)設(shè)計(論文)成績由答辯委員會統(tǒng)一向?qū)W生公布,在公布前,任何人都不得向?qū)W生泄露成績評定情況,成績公布之前,應(yīng)經(jīng)小組組長審批。成績公布后,不再作任何變動。

3.1.7 答辯時應(yīng)做好記錄,答辯結(jié)束后將記錄本交教學(xué)管理部門存放2~3年,以便備查。

3.2 對學(xué)生要求

3.2.1 虛心向指導(dǎo)教師、工程技術(shù)人員和工人師傅學(xué)習(xí),認真查閱國內(nèi)外先進科技文化資料,刻苦鉆研,奮發(fā)學(xué)習(xí),提倡在完成基本訓(xùn)練的要求下,有所突破,有所創(chuàng)新。

3.2.2 要在教師指導(dǎo)下,按每個階段的內(nèi)容和進度要求獨立完成畢業(yè)設(shè)計,不弄虛作假。

3.2.3 畢業(yè)論文和設(shè)計說明書,要書寫整齊、文字通順、語言簡練、條理清晰、圖表精確、計量單位規(guī)范統(tǒng)一,原理、概念準(zhǔn)確。

3.3 發(fā)揮團隊作用,提高畢業(yè)設(shè)計成果

征題時可考慮題目整體性,借鑒師范傳統(tǒng)人文觀念,強化協(xié)作意識。開題時允許多位同學(xué)選具創(chuàng)新意義同一題目進行研究,也可以讓多位選同一項目不同部分進行研究,通過分工合作形式完成畢業(yè)設(shè)計任務(wù),這樣有助于培養(yǎng)團隊精神和團隊意識,有助于發(fā)揮集體智慧,對培養(yǎng)人才更有意義。

3.4 延長畢業(yè)設(shè)計時間。

在執(zhí)行新專業(yè)指導(dǎo)性教學(xué)計劃時,要充分考慮當(dāng)前就業(yè)的實際情況,將畢業(yè)設(shè)計提前到第七學(xué)期開始,提前做好畢業(yè)設(shè)計的征題、選題等基礎(chǔ)工作,指導(dǎo)教師及早制訂好指導(dǎo)計劃和任務(wù)書,指導(dǎo)學(xué)生畢業(yè)設(shè)計的思路方法。指導(dǎo)學(xué)生如何搜集資料,指導(dǎo)學(xué)生進企業(yè)如何設(shè)計調(diào)研思路和切入口。

4 結(jié)語

畢業(yè)設(shè)計工作要保證質(zhì)量關(guān)鍵在教師,根本在學(xué)生。因此,要求教師從選題、指導(dǎo)、評分要充分認真把關(guān),嚴格檢查學(xué)生的各個環(huán)節(jié)完成情況,要把畢業(yè)設(shè)計工作與教師的切身得益掛鉤,以引起教師對此項工作的足夠重視。對學(xué)生而言,既要加強教育和管理,充分認識畢業(yè)設(shè)計的重要意義,更要妥善解決社會需求、就業(yè)和畢業(yè)設(shè)計工作的矛盾,確保高質(zhì)量完成畢業(yè)設(shè)計任務(wù)。

參考文獻

[1] 王紹蘭.加強規(guī)范化管理,提高畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量.石油教育.2005(1).82.

[2] 王寶泉,武福全等.高等工科院校畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量保障與評估體系的研究與探索[j].西安建筑科技大學(xué)學(xué)報.2002.9(3).39-40.

第8篇

【關(guān)鍵詞】三維立體技術(shù);采礦工程;畢業(yè)設(shè)計;實踐教學(xué)

1.引言

采礦工程畢業(yè)設(shè)計是采礦工程專業(yè)必修的集中實踐性教學(xué)環(huán)節(jié),屬于專業(yè)教學(xué)模塊,其目的是在學(xué)生已完成專業(yè)基礎(chǔ)課和專業(yè)課學(xué)習(xí)后,通過畢業(yè)設(shè)計的方式,綜合應(yīng)用和深化本專業(yè)所學(xué)理論知識和專業(yè)技能,培養(yǎng)學(xué)生分析和解決實際問題的能力。通過該教學(xué)環(huán)節(jié),要求學(xué)生達到如下要求:①能綜合運用多學(xué)科的理論知識與技能,通過畢業(yè)設(shè)計教學(xué)過程中的學(xué)習(xí)、研究和實際訓(xùn)練能夠?qū)⒗碚撜J識深化、擴展知識領(lǐng)域、延伸專業(yè)技能;②學(xué)會依據(jù)課題任務(wù)進行資料數(shù)據(jù)的調(diào)研、收集、加工與整理,訓(xùn)練學(xué)生正確使用各種設(shè)計資料、手冊、圖冊、國家標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范的基本技能,培養(yǎng)學(xué)生掌握工程設(shè)計的程序、方法和基本原則,提高學(xué)生工程計算、圖紙繪制、編寫技術(shù)文件的能力;③樹立正確的設(shè)計思想,培養(yǎng)學(xué)生嚴肅認真的科學(xué)態(tài)度、嚴謹求實的工作作風(fēng)、正確的技術(shù)經(jīng)濟觀點和工程全局意識;④接受現(xiàn)代采礦工程師的基本訓(xùn)練,進一步培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力和實踐能力,為畢業(yè)后更好地適應(yīng)工程設(shè)計、科學(xué)研究及其它技術(shù)工作奠定必要的基礎(chǔ)。由以上采礦工程畢業(yè)設(shè)計的目的和要求可知,該教學(xué)環(huán)節(jié)對于學(xué)生整體專業(yè)知識的整合與專業(yè)技能的提升將會有不可替代的作用。但是,在實際的教學(xué)中,由于專業(yè)課開課時間較長、學(xué)生缺乏大局觀、知識整合能力欠缺等造成采礦工程畢業(yè)設(shè)計教學(xué)效果欠佳。因此,有必要采取先進的教學(xué)方法與手段來提高畢業(yè)設(shè)計的教學(xué)效果。近些年來,隨著計算機技術(shù)、信息技術(shù)、通信技術(shù)、自動控制技術(shù)、3S(GIS,GPS,RS)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展,數(shù)字礦山近些年取得了長足的發(fā)展[1-2],而作為數(shù)字礦山的重要組成部分,將三維立體技術(shù)運用于采礦工程畢業(yè)設(shè)計是一種有益的教學(xué)嘗試。

2.采礦工程畢業(yè)設(shè)計存在的問題及原因

2.1存在的問題

作為采礦工程專業(yè)培養(yǎng)體系的最后一個環(huán)節(jié),采礦工程畢業(yè)設(shè)計對學(xué)生整體能力的提升作用毋庸置疑。內(nèi)蒙古科技大學(xué)采礦工程專業(yè)的培養(yǎng)特色是露天與井工開采并重,因此在過去相當(dāng)一段時間內(nèi),學(xué)生在畢業(yè)設(shè)計環(huán)節(jié)需要完成兩部分內(nèi)容,即露天開采方案設(shè)計與井工開采方案設(shè)計。近些年,考慮到要與學(xué)生就業(yè)相結(jié)合,同時也是為了提高畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量、減輕學(xué)生負擔(dān),因此按照學(xué)生的就業(yè)安排相應(yīng)的畢業(yè)設(shè)計內(nèi)容。這也就意味著,就業(yè)去向是露天礦山的學(xué)生安排露天畢業(yè)設(shè)計,就業(yè)去向是井工礦山則安排做井工畢業(yè)設(shè)計。通過調(diào)整畢業(yè)設(shè)計內(nèi)容,畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量得到了保證,但是在實際教學(xué)中仍然存在教學(xué)內(nèi)容生疏、整合知識能力差、對礦山感性認識有限、動手能力弱等問題。

2.2產(chǎn)生問題的原因

①課程學(xué)習(xí)周期長,教學(xué)內(nèi)容生疏由于采礦工程專業(yè)自學(xué)生在大二下半學(xué)期就開設(shè)專業(yè)基礎(chǔ)課,再經(jīng)過大三一整學(xué)期、大四上半學(xué)期的專業(yè)課學(xué)習(xí),等到學(xué)生進入畢業(yè)設(shè)計環(huán)節(jié),前后經(jīng)歷了2年時間,因此學(xué)生對部分課程的教學(xué)內(nèi)容已經(jīng)生疏,影響了學(xué)生在畢業(yè)設(shè)計時對知識的綜合應(yīng)用。②實習(xí)教學(xué)環(huán)節(jié)薄弱,感性認識有限對于工程類專業(yè),實習(xí)教學(xué)環(huán)節(jié)是提高學(xué)生感性認識的重要手段。采礦工程專業(yè)的主要的實習(xí)教學(xué)環(huán)節(jié)包括生產(chǎn)認識實習(xí)和畢業(yè)實習(xí),然而受限于礦山企業(yè)這類高危生產(chǎn)單位的安全限制,在學(xué)生進行礦山實習(xí)時常常是被技術(shù)人員帶領(lǐng)走馬觀花式的看一下企業(yè)生產(chǎn)流程,這樣就造成學(xué)生實習(xí)效果差,缺乏對礦山的感性認識。③就業(yè)壓力大,學(xué)生專業(yè)課學(xué)習(xí)效果不佳對于采礦工程專業(yè)來說,大四的上半學(xué)期是專業(yè)課的集中學(xué)習(xí)時間。在這一時間內(nèi),需要學(xué)習(xí)的專業(yè)課包括《露天采礦工藝》、《露天礦設(shè)計原理》、《煤礦地下開采》、《金屬礦地下開采》、《礦山環(huán)境保護》、《礦山安全》、《露天礦運輸及道路設(shè)計》、《采礦學(xué)課程設(shè)計》等,這些都是畢業(yè)設(shè)計的重要組成內(nèi)容。但是由于近些年學(xué)生就業(yè)形勢不好,就業(yè)壓力逼迫學(xué)生不得不花費大量的時間與精力或找工作、或復(fù)習(xí)考研、或復(fù)習(xí)考公務(wù)員等等,因此學(xué)生對本該掌握的專業(yè)課沒有掌握。以上造成畢業(yè)設(shè)計困難的原因中,對于因?qū)W習(xí)周期長以及學(xué)習(xí)時間不夠而造成的知識內(nèi)容欠缺可以在畢業(yè)設(shè)計期間由指導(dǎo)教師補充講解,而對礦山感性認識缺乏就目前來說解決較困難。基于統(tǒng)一的空間和時間四維坐標(biāo),將礦山中的所有信息(包地形、建筑、地層、構(gòu)造、礦床礦體、危險源、井巷工程、開采單元、采場、工作面、設(shè)備、人員、監(jiān)控系統(tǒng)等)可視化后,能夠建立真三維礦山地理信息模型[2],而借助三維立體技術(shù)可讓學(xué)生立體地觀察到礦山的組成,由此可提高學(xué)生對礦山的感性認識。

3.教學(xué)案例分析

這里以井工開采畢業(yè)設(shè)計為例,講解三維立體技術(shù)在畢業(yè)設(shè)計中的應(yīng)用。對于井工開采畢業(yè)設(shè)計來說,第一步需要設(shè)計礦床的開拓系統(tǒng)。在開拓系統(tǒng)的基礎(chǔ)之上,才能完成采礦方法、通風(fēng)系統(tǒng)、運輸與提升系統(tǒng)的設(shè)計,這類似于建筑中的框架結(jié)構(gòu),由此可見其重要性。由于前述種種原因,學(xué)生對于該部分缺乏直觀認識,無法在思想中想象開拓系統(tǒng)是什么樣子,因此設(shè)計開拓系統(tǒng)時困難重重。而教材中關(guān)于開拓系統(tǒng)的圖例缺乏立體感,無法引導(dǎo)學(xué)生。結(jié)合教材中關(guān)于圖1中的圖示1-5的備注,雖然能夠明白開拓系統(tǒng)的組成,但是無法將該圖與礦山其他系統(tǒng)結(jié)合起來,對于學(xué)生的指導(dǎo)作用不大。

4.教學(xué)效果

通過在內(nèi)蒙古科技大學(xué)采礦工程2013屆、2014屆這兩屆學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計教學(xué)實踐,教學(xué)效果如下:①提高了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。通過觀摩三維立體模型,學(xué)生對畢業(yè)設(shè)計的態(tài)度發(fā)生明顯改變,由以前的被逼著做轉(zhuǎn)為主動追著做,設(shè)計進度明顯加快,學(xué)生畢業(yè)成績的優(yōu)良率明顯增加;②促進了學(xué)生對專業(yè)知識的融會貫通。經(jīng)過三維立體技術(shù),有效地將《金屬礦地下開采》、《礦井通風(fēng)》、《礦山安全》、《井巷工程》以及《采礦學(xué)課程設(shè)計》中所學(xué)到的知識融合成了一個整體,提高了學(xué)生對所學(xué)知識的綜合認識,達到了畢業(yè)設(shè)計的目的和要求;③開發(fā)了學(xué)生的創(chuàng)新能力。學(xué)生在了解到三維立體建模技術(shù)后,對數(shù)字礦山產(chǎn)生了濃厚的興趣,更有同學(xué)利用課外時間自學(xué)建模技術(shù),并取得了較好的實踐成果。

5.結(jié)語

將三維建模技術(shù)應(yīng)用在采礦工程畢業(yè)設(shè)計的教學(xué)中,可以在學(xué)生對礦山感性認識不足的情況下,擴充學(xué)生對于礦山生產(chǎn)系統(tǒng)的立體認識,加深學(xué)生對畢業(yè)設(shè)計相關(guān)內(nèi)容的理解,進而提高畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量。但掌握三維建模技術(shù)需要許多專業(yè)以外的知識,這對于采礦工程專業(yè)的學(xué)生來說難度較大。利用該技術(shù)建立的礦山生產(chǎn)系統(tǒng)只是起到輔助教學(xué)展示的作用,并不能完全取代礦山生產(chǎn)實習(xí)所起到的作用。因此,最好的教學(xué)計劃安排應(yīng)該是先了解某礦山的三維立體模型,再安排去該礦山實習(xí),最后結(jié)合該礦山做畢業(yè)設(shè)計,只有反復(fù)地對照學(xué)習(xí),才能夠加深學(xué)生對所學(xué)知識的掌握,提高畢業(yè)設(shè)計效果。

參考文獻:

[1]方鵬,黃德鏞.數(shù)字礦山技術(shù)的應(yīng)用現(xiàn)狀及展望[J].礦冶,2013,01:76-80.

[2]盧新明,尹紅.數(shù)字礦山的定義、內(nèi)涵與進展[J].煤炭科學(xué)技術(shù),2010,01:48-52.

成人人妻在线观看视频网站| 97精产国品一二三产| 中文免费字幕av一区| 国产蜜臀av网红尤物| 农村老熟妇乱子乱视频| 中文字幕黄色在线观看| 日韩岛国高清在线视频| 欧美区一区二区三区视频| 亚洲天堂男人免费在线| 可以看的黑人性较视频| av毛片在线aaa叫| 一道本免费分钟在线视频| 在线免费观看91av| 日韩av中文字幕剧情在线| 老司机午夜免费精品视频| caopon中文字幕| 亚洲av优女天堂熟女| 91久久人人澡人人添人人爽| a亚洲一区二区三区| 亚洲手机免费在线观看视频| 在线观看免费99视频| 青青青国产精品免费观看| 午夜在线视频国产不卡| 天天看天天射天天干| 艳妇熟女一区二区三区精品| 爆操日操操日免费视频网 | 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠_| 在线观看激情成人av| 国产精品186在线观看在线播放| av在线中文字幕av| 熟女嗷嗷叫88av| 熟女一区二区三区蜜臀| 狠狠人妻久久久久久| √天堂亚洲av国产av在线| 老熟妇一区二区三区视频| 亚洲国产一区二区三区| 欧美sss视频在线| 日韩成人性生活视频直播| 玩弄少妇人妻中文字幕| 亚洲乱熟女一区二区三区在线播放 | 国产精品999天堂av| av在线观看 亚洲视频| 日本深夜视频在线观看| 美女大黄啪啪啪淫语| 欧美视频在线观看一卡| 日本女同性恋互舔视频| 国产日韩av高清在线不卡| 亚洲视频欧洲视频有码| 欧美激情一级欧美精品| 天天日,天天弄,天天搞| 大香蕉新版在线观看| 青娱乐精品视频免费观看| 亚洲手机免费在线观看视频| 久草手机免费在线视频| 午夜精彩福利一区二区| 免费在线看瑟瑟视频| 亚洲乱码中文字幕综合久久| 精品一区二区三区天猫视频| senima尼玛亚洲综合网站| 在线观看免费99视频| 一二三区精品福利视频| 欲求不满的人妻中文字幕| 国产精品24时在线播放| 亚洲淫美女中国日本| 天天摸天天插天天日| aa2244在线观看| 久久热在线视频只有精品| 欧美sss视频在线| 给我免费播放片黄色| 99久久久久国产精品国产| 九九久久精品一区二区| 大香蕉大香蕉久久在线| 久久久久 一区二区三区| 国产高清一区二区三区av| 欧美一区二区三区熟妇| 国产高清在线免费播放| 成年人免费视频中文字幕日韩| 69国产盗摄一区二区三区五区| 不卡的欧美视频中文字幕| 国产 欧美 日韩 在线视频| 亚洲原创有码转帖区| 微拍福利一区二区刺激| 天天色天天色天天爽| 欧美无人区码卡二卡3卡4| 久久99精品久久久久久中国国产| 国内夫妻与黑人交换视频| 国产av一区二区有码| 91久久人人澡人人添人人爽| 嗯啊舒服网站免费观看视频| 五月天网站国产剧情网站系列| 国产精品久久久久白丝呻吟| 亚洲精品欧美精品日韩精品| 97超级碰视频播放| 99人妻免费精品二区| ww亚洲五码免费在线观看| 久久综合久久最新网| 吃瓜在线观看免费完整版| 国产揄拍国产精品视频| caopor视频99| 色色视频逼穴给操烂| 欧美精品大胆人体艺术| 黄色录像黄色片黄色片| 亚洲视频欧洲视频有码| 国产精品高潮呻吟av久久樱花| 精品成人免费观看在线| 青青自拍刺激视频免费在线观看| 欧美区一区二区三区在线观看| 中字幕精品一区二区三区四区| 黄色一级片日老奶奶的逼| 性受XXXX黑人XYX蜜桃| 有码在线观看完整版| 久久久久久美女福利| 99久久热这里只有精品| 亚洲精品成人777777| 欧美一区二区三区熟妇| 亚洲色大成网站www私| 亚洲 自拍 偷拍 精品| 老鸭窝在线视频播放| 午夜在线不卡精品国产| 亚洲成人av网址在线观看| 激情婷婷激情综合网| 年轻的少妇一区二区| 国产精品资源在线网站| 高清国产精品日韩亚洲成人 | 亚洲天堂av加勒比| 精品毛片毛片毛片毛片久久| 日本aaaa级大片| 日韩岛国高清在线视频| 不卡免费成人日韩精品| x7x7x7视频av| 久久老司机福利导航| 亚洲国产三级电影免费看| x8x8国产在线播放| 国产一级av网站在线| 五月激情综合五月激情网| 色哟哟哟视频在线观看| 欧美大香焦在线观看| 欧美在线小视频精品| 欧美激情在线播放一区| 亚洲 欧美 中文字幕 人妻| 强d乱码中文字幕熟女一| 逼逼逼逼逼逼免费视频日本| 天天射天天插天天日天天操| 一本青草高清视频在线观看| 狠狠干狠狠爱婷婷老师| 亚洲精品乱码国产精品不99| tushy一区二区三区在线观看| 国产尤物A免费在线观看 | 八戒,八戒影视大全免费版| 经典欧美一区二区三区| 粉嫩av淫片一区二区三区| 一个色综合亚洲热色综合| 欲求不满的人妻中文字幕| 天堂av大片免费观看| 久久综合中文字幕天海翼| 午夜美女福利视频久久| tushy一区二区三区在线观看| 性欧美乱束缚xxxx白浆| 91精品人妻一二三区| 日本高端清不卡视频| 欧洲精品一区二区三区久久| 日韩AV有码无码一区二区三区 | 欧美一区二区三区午夜精品免费看| 五十路老熟女在线观看| 就要干就要日就要射就要操| 草久视频免费在线观看| iga肾病lee三级肾坏了多少 | 99国产精品白浆热久久无码| 国产农村乱子伦精品视频| 国产福利在线小视频| 亚洲精品三区二区一区| 国产激情视频网站一区| 肉大棒出出进进操逼视频| 玩弄人妻少妇1~100| 亚洲在线av中文字幕| 久久热在线视频只有精品| 中文字幕字幕一区二区三区| 欧美浓毛大老妇热乱爱| 99久热在线精品996热视频| 55夜色66夜色亚洲精品视频| 国产精品资源在线视频观看| 免费的不卡日韩av| 全免费精品毛片小视苹| 精品www日韩熟女人妻| 亚洲一区中文字幕麻豆| 国产精品亚洲二线在线播放| 色中色av一区二区| 精品成人免费观看在线| 欧美精品欧美精品系列c| 野花高清完整在线观看国产麻豆福| 91精品一线二线三线| 中文一区二区二区免费毛片| 97国产色吧在线视频| 亚洲欧美有码一区二区在线| 肉大棒出出进进操逼视频| 日本2019中文字幕| 最新99视频精品免费观看| 成人7777免费在线| 国产精品久久久久久久白皙女| 国产原创演绎剧情有字幕的 | 欧美视频在线观看免费福利资源| 视频专区熟女人妻69xx| 亚洲女欲精品久久久久久久18| 亚洲一区二区精选蜜桃| 欧美大香焦在线观看| 一区二区三区黄页网视频| 有码中文亚洲精品97| 狠狠丁香婷婷综合久久| 午夜在线不卡精品国产| 国产欧美一区在线观看免费| 四川一级毛片免费观看| 97国产色吧在线视频| 日本黄色录像免费看| 视频一区国产日韩欧美91| a级tv电影在线免费| 美女主播免费福利视频| 91人妻丝袜制服美腿| 久久久久久久久热精品| 久久久久 一区二区三区| 亚洲特级特级黄片免费看| 水野优香99精品青青久久| 中文字幕日韩精品无码内射| 狠狠操夜夜操天天操猛猛操| 全免费精品毛片小视苹| 就要干就要日就要射就要操| 玖玖在线观看免费完整版| 国内成人精品在线视频| 伊人网免费在线播放| 精品人妻一区两区三区| 午夜福利中文字幕在线观看| 草久视频免费在线观看| 内射极品美女少妇久久精品| 18禁真人在线无遮挡羞免费| 欧洲亚洲国产综合在线| 北条麻妃在线中文字幕| 欧美与日韩亚洲精品中文字幕| 爆操内射双马尾女同学| 狠狠人人澡人人爽人人妻| 日韩成人午夜激情电影| a片在线观看免费视频不卡| 无码国产精品久久久久孕妇| 经典欧美一区二区三区| 户外露出精品视频国产| 欧美日韩亚洲动漫巨乳| 久久中文字幕无码不卡一二区| 天天添天天摸精品免费视频| 动漫精品专区一区二区三区| 亚洲xxx午休国产熟女| 天天操天天操天天操天天操天天操| 鲁尔山国内外在线视频你懂的大片| 无限国产资源好片2018| 日韩成人午夜激情电影| 亚洲 欧美 日韩 丝袜| 多人福利视频一区二区| 亚洲色天堂一区二区三区| 天天操夜夜摸日日干| 中字幕精品一区二区三区四区| 中文字幕成人在线播放| 我要看日韩黄色一级片| 骚逼浪荡粉逼插死我了视频| 亚洲乱码中文字幕综合久久| 国产精品呻吟久久人妻无吗| 狂野av人人澡人人添| 欧美在线视频一二三下载| 日本麻豆mv高清在线观看视频| 亚洲图片欧美自拍偷拍| 最新日韩av手机在线观看| 亚洲欧洲精品在线免费看| 国产av一区二区有码| 强d乱码中文字幕熟女一| 91精品国产入口火影| 91性感美女福利在线| 嗯嗯好大好爽拔出来一点视频| 美女大黄啪啪啪淫语| 国产少妇视频在线播放| 男女啪啪永久免费观看网站| 国内少妇精品视频一区| 日本精品一级精品天堂| av黄色网在线观看| 床上啪啪啪激情视频| 国产福利资源在线播放| 最新中文av在线天堂| 亚洲成a人片在线观看app| 亚洲国产精品久久久久婷婷98 | 国产农村乱子伦精品视频| 男人天堂在线观看视频| 国产av伦理一级伦理| 老司机午夜免费精品视频| 男生操女生逼的免费视频| av电影在线不卡高清| www操操操com| 成年人尤物视频在线观看 | 天天操天天舔天天摸| 黑人借宿人妻欲求不满| 天天日天天爽天天爱天天舔| 精品国产免费污污污污在线观看2| 亚洲一区二区三区波多野在线观看| 91人妻视频一区二区| 最新99视频精品免费观看| 内射中文字幕精品电影| 97日韩在线免费视频网站| 韩国深夜18禁视频啪啪| 欧美无人区码卡二卡3卡4| 久久二区三区免费视频| 亚洲欧美一区二区蜜臀蜜桃| 亚洲欧洲精品在线免费看| 91九色porny热门视频| 亚洲精品又黄又爽无遮挡| 伊人久久久AV老熟妇色| 国产大神精品在线观看| 精品一区二区三区天猫视频| 91黄床无遮挡30分钟免费视频| 欧美sss视频在线| 亚洲欧洲精品在线免费看| 91久久人人澡人人添人人爽| 在线观看视频你懂的免费| 最新福利 中文字幕| 一区二区三区精品观看| 国产高潮精品呻吟av| 经典欧美一区二区三区| 91黄色片在线免费观看| 伊人久久久AV老熟妇色| 男人天堂网手机在线| 99蜜桃在线观看免费视频网站| 丝袜人妻诱惑在线看| 在线观看视频区二区三区| 亚洲精品成人av在线| 成人性三级欧美在线观看| 青青青爽网站在线视频| 三级电影在线观看网站| 一区二区二三区久久久| 午夜精彩福利一区二区| 宅男噜噜噜66网站高清| 中文字幕av一区中文字幕天堂| 日本女人性逛交视频| 被公侵犯玩弄漂亮人妻| 亚洲精品久久久蜜桃99| 国产精品国产精品黄色片| 男人的天堂天天拍天天操| 在线免费av小视频| 91黄床无遮挡30分钟免费视频| 国产精品久久久久白丝呻吟| 亚洲国产日韩欧美综合在线| 狂蟒之灾1997在线观看| 天天插天天舔天天射| 亚洲一区二区三区四区婷婷香蕉| 亚洲中文字幕97久久精品| 鲁尔山国内外在线视频你懂的大片| 青青青青青久草国产| 最新99视频精品免费观看| 在线青青免费观看视频| 亚洲天堂av加勒比| nicoleaniston黑人| 农村老熟妇乱子乱视频| 欧美一卡二卡三不卡在线| 91国产在线小视频| 欧美,亚洲,国产高清在线| 久久人妻av一区二区三区| 视频一区国产日韩欧美91| 蜜臀av在线www| 又黄又硬又粗又长又爽| 亚洲午夜天堂在线观看| 中文字幕字幕一区二区三区| 久热这里只有精品99re| 亚洲aaaa_毛片av| 91嫩草国产露脸精品国产| 青青青青青在线免费播放| 96国产揄拍国产精品人妻| caopor视频99| 久久er热在这里只有精品66| 污污污国产网站在线看| 国内夫妻与黑人交换视频| 国产av伦理一级伦理| 伊人伊人伊人伊人伊人| 午夜剧场免费在线观看视频| 蜜桃熟女一区二区三区| 久久精品蜜臀av一区二区| 免费观看激情视频网站| 91精品国产乱码久久久| 久久国产美女av一区| 欲求不满的人妻中文字幕| 日本深夜视频在线观看| 中文字幕资源高清在线| 精品人妻少妇一区二区城中村| 国产亚洲不卡在线视频| 人人躁日日躁狠狠躁av麻豆男| 538在线视频一区二区| 99婷婷狠狠操天天操| 天天操天天干天天摸天天舔| 少妇高潮喷水久久久久久久久久久| 外国学生妹辩开逼逼拳交视频| 有码中文字幕在线看| 日韩美腿丝袜二区三区| 成人国内精品app| 大屁股丰满人妻一区二区| 激情五月综合成人亚洲婷婷| 日本zzzjj视频| 免费国产综合视频在线看| 视频一区国产日韩欧美91| 在线观看的中文字幕av网| 国产精品999天堂av| 让女人看到高潮的视频| 天堂av大片免费观看| 男生鸡鸡插女生鸡鸡APP| 自拍偷拍 国产精品| 再猛点深使劲爽在线视频| 好大好骚好长好爽好舒服视频| 视频专区熟女人妻69xx| 美女视频不卡在线播放| 97人人添人澡人人爽超碰| 男女操逼屌逼鸡巴插四虎| 劲爆欧美一区二区三区| 成年人尤物视频在线观看| 精品国产精品国产99网站| 天天玩天天干天天耍| a4yy欧美一区二区三区| 国产尤物A免费在线观看| 一区二区三区久久久毛片| 午夜在线视频国产不卡| 亚洲妇女黄色高潮视频| x8x8国产在线播放| 亚洲三级一区二区视频| 国产极品美女高潮无套久久久麻豆| 亚洲蜜臀色欲AV一区二区三区 | 狠狠躁夜夜躁人人爽超碰白浆| 久久国产美女av一区| 国产av大片免费看| av网站高清在线观看| 熟妇人妻视频一区二区| 女孩阴部骚痒怎么治| 国产一区二正操嫩逼视频| 97人妻在线超碰精品| 91久久人人澡人人添人人爽| 天天添天天摸精品免费视频| 蜜桃av熟女人妻中文字幕| 日本福利在线免费观看| 91亚洲免费在线观看| 强开警花又嫩又紧小婷的嫩苞| 艳妇熟女一区二区三区精品| 附近操逼视频免费看| 男生鸡鸡插女生鸡鸡APP| 月色真美动漫在线看| 97福利在线视频观看| 一道本不卡免费视频| 啪啪啪午夜免费网站| 欧美色综合天天久久综合合| 国产精品三级国产精品| 亚洲精品成人777777| 天天爽夜夜爽人人爽曰喷水| 91在线视频国产观看| 日本一区二区三区不卡视频| 最新日本无不卡视频在线| 国产精品久久久久老色批| 日本福利动漫在线播放| 日本美女高清视频免费| 海角社区熟女视频在线观看| 国产精品186在线观看在线播放| 另类专区电影第八区| 制服丝袜第一页综合| sm在线观看一区二区| 附近操逼视频免费看| 1区2区3区4区在线视频| 香蕉免费一区二区三区| av电影在线不卡高清| 最新日本无不卡视频在线| 在线观看视频区二区三区| 日本免费不卡一区二区三区| 户外露出精品视频国产| 九九久久精品一区二区| 日日夜夜精品天天综合| 亚洲精品乱码****蜜桃| 亚洲图色中文字幕在线| 精品毛片毛片毛片毛片久久| 琪琪视频在线观看播放| 亚洲一区二区精选蜜桃| 狠狠操狠狠操狠狠舔| 在线手机视频你懂得| ww亚洲五码免费在线观看| 国产尤物A免费在线观看| 国产精品24时在线播放| 男人天堂网手机在线| 一区二区三区高清不卡| 91麻豆精品视频网站| 大香蕉av网站在线观看| 国产又大又硬又黄视频| 玩弄人妻少妇1~100| 特级特黄一级特黄l| 亚洲精品欧美精品日韩精品| 91在线观看免费高清在线观看| 人妻人人做人碰人人爽| 成年人的啪啪视频在线观看| 91黄床无遮挡30分钟免费视频 | 艳妇熟女一区二区三区精品| 成人小视频网站在线看| 久久五十路熟女视频| 欧美一区二区三区熟妇| 肉大棒出出进进操逼视频| 亚洲国产精品久久久久婷婷98| 久久久sm调教视频| 91厕所偷拍视频给我看| 日本深夜视频在线观看| 特黄av一级aaa日本取| 成人7777免费在线| 丰满一区二区三区视频在线播放 | 成年人免费观看视频中文字幕| 久99久热re美利坚| 在线成人激情自拍视频| 亚洲图欧美综合偷拍| 99re热精品视频免费播放| 91在线观看国产日韩欧美| 亚洲中文字幕97久久精品| 黄色带国产7j8在线观看| 日本2019中文字幕| 亚洲国产一区二区三区啪| 黄色床上免费在线观看| 日本福利看片成年网| 成全视频免费在线观看完整| 96自拍视频在线观看| 青青草小视频手机在线观看 | 制服丝袜日韩另类欧美| 97精产国品一二三产| 天天sese在线视频| 李丽莎国产专区视频| 亚洲精品在线卡1卡2卡3| 亚洲精品资源在线播放| 老熟妇高潮一区二区三区国产馆| 久久精品蜜臀av一区二区| 日本mm高清在线观看免费视频| av天堂资源在线中文网| 亚洲国产精品精华液999| 国产嫩草视频在线播放| 成人免费视频精品自拍| 亚洲精品风间由美在线视频| 天天日,天天弄,天天搞| 在线观看视频一区二区三区| 男人天堂网手机在线| 欧美在线视频一二三下载 | 在线观看视频一区二区三区| 一木道av一区二区| 99久免费精品视频在线观看| 91中文字幕综合在线| 人妻熟女中文字幕一区二区| 高清国产精品日韩亚洲成人 | av天堂亚洲天堂亚洲| 成年人免费观看视频中文字幕| 欧美亚洲人成网站在线观看刚交| 日本高清视频亚洲不卡| 性色av噜噜一区二区三区| 日本免费不卡一区二区三区| 老司机精品视频在线看| 日本丰满少妇体内射精视频| 亚洲天堂男人免费在线| 亚洲av伊人久久免费观看| 岳母的欲望电影在线观看| 欧美一二三免费视频| 美女啪啪骚气十足啊| av在线一av在线| 亚洲avav天堂网| 欧美激情一级欧美精品| 青青青国产精品免费观看| 日本一级特黄aa大片| 欧美 国产 综合 欧美| 在线电影影院高清观看| 亚洲精品国产av婷婷| 夜夜嗨av一区二区| 国产蜜臀av网红尤物| 成年美女黄网站色奶头大全av | 天天操天天日天天鲁| 午夜国产一区二区三区四区| 国产在线观看一区二区| 91是什么网络热词| 色小哥啪啪视频导航| 鲁鲁视频www一区二区| 欧美成人综合在线观看视频| 熟妇中出一区二区三区四区| 精品国产三级在线观看| 77ccvv欧美日韩一级片| 欧美观看精品一区二区三区| 91在线观看国产日韩欧美| 97超pen个人视频公开视| 亚洲天堂一区www| 一本青草高清视频在线观看| 激情四射五月综合网| 欧美亚洲人成网站在线观看刚交| 亚州欧美日韩在线一区二区三区| 日本zzzjj视频| 老婆带闺蜜一起三p视频| 国产又粗又长又大又爽又黄视频| 国产色综合亚洲麻豆| 91在线观看国产日韩欧美| 国产精品国产精品av| 久久精品蜜臀av一区二区| 国产黄级三级三级三级| 韩日一区二区三区av| 91污污视频免费观看| 久久老司机福利导航| 丝袜美腿制服中文字幕| 熟妇高潮一区二区三区在线观看| 中文字幕字幕一区二区三区| 国产精品久久久久白丝呻吟| 国产精品自拍欧美日韩| 黄色成人一级二级片| 天天日天天爽天天爱天天舔| 国产不卡一区二区在线视频| 日本一本不卡在线视频| 国产激情视频网站一区| 韩国美女一区二区三区| 国产av一区二区有码| 日本熟妇乱码中文字幕| 午夜剧场免费在线观看视频| 人妻av一区二区三区精品污污| 欧美精产国品一二视频| 91九色国产porny首页| 粉嫩av噜噜噜噜一区二区| 天天艹天天日天天摸| 大香蕉新版在线观看| 男人午夜免费视频观看在线| 91精品国产入口火影| 国产拍揄自揄精品视频| 成年人免费观看视频中文字幕| 蜜臀av在线www| 亚洲 欧美 中文字幕 人妻| 中文字幕久久久一区| 亚洲avv在线资源| 国产精品视频网站免费观看视频 | 亚洲中文字幕在线观看高清| 国产自在自线午夜精品| 欧美黄色xzxxxxx| 乡村大屁股熟女视频| 粉嫩亚洲一区二区粉嫩av| 东北老熟妇全程露脸被内射| 东北老熟妇全程露脸被内射| 极品尤物一区二区三区漫画| 色噜噜人妻av中字版| 91精品国产偷窥一区二区三区| 在线手机视频你懂得| 欧美 国产 综合 欧美| 久久二区三区免费视频| 一木道av一区二区| 午夜在线观看视频网站| 成人国内精品app| 让女人看到高潮的视频| 宫部凉花熟女中文字幕| 蜜桃熟女一区二区三区| 日本91av在线免费观看| 无码国产精品久久久久孕妇| 久久久精品日韩电影| 91污污视频免费观看| 日本欧美久久久久久| 亚洲成人动漫免费在线观看| 伦理网址资源在线观看| 久久久久久有的能看| 亚洲一区二区三区四区中文| 日韩在线观看你懂的| 日韩人妻在线中文字幕| 超碰在线97免费看| 韩国美女一区二区三区| 天堂av中文资源在线观看| 亚洲精品在线卡1卡2卡3| 性色av喷吹av蜜桃av| 亚洲图欧美综合偷拍| 岛国小视频一区二区三区| 色小哥啪啪视频导航| miamelano精品av| 国产高清在线视频一区二区三区| av在线观看 亚洲视频| 一级a性生活片久久无| 免费国产香蕉视频在线观看| 97一区二区免费视频| 免费国产综合视频在线观看| 老熟妇一区二区三区视频| 在线观看的中文字幕av网| 日本黄色录像免费看| 亚洲激情 中文字幕 第二页| √天堂亚洲av国产av在线 | 性色av噜噜一区二区三区| 午夜精品一区二区三区大全| 麻豆一区二区高潮熟女| 日本mm高清在线观看免费视频| 国内夫妻与黑人交换视频| 中文字幕一区婷婷在线| 亚洲欧洲精品在线免费看| 成年网站在线免费播放| 最近中文字幕在线资源3| 吃瓜在线观看免费完整版| 中文日韩字幕一区二区三区| 最新99视频精品免费观看| 亚洲乱码中文字幕综合久久| 性受XXXX黑人XYX蜜桃| 在线观看的中文字幕av网| 插女生视频在线观看| 欧美精品中文字幕在线播放| 亚洲特级特级黄片免费看| 禁断介护在线中文字幕| 熟妇中出一区二区三区四区| 亚洲成人av网址在线观看| 黄色美女av网站免费观看| 人妻大香蕉欧美在线| 欧美久久久久久三级黄片| 青青青青青青青青青青青青青青草 | 亚洲成人av在线二区| 亚洲欧美一区二区蜜臀蜜桃| 91麻豆精品成人一区二区免费| 九九热6免费在线观看视频| 成人人妻在线观看视频网站| 永久免费看mv网站入口亚洲| 小12萝裸体洗澡加自慰| 人人躁日日躁狠狠躁av麻豆男| av在线中文字幕av| 亚洲 国产 日韩精品| 日本深夜视频在线观看| 亚洲国产精品自在线| 在线免费黄片日韩欧美| 国户精品久久久久久久久久久不卡| 精品一区,二区,三区视频| 在线观看免费99视频| 青青青最新视频观看国产| 婷婷色中文字幕综合在线| 2020最新国产高清毛片| miamelano精品av| 小12萝裸体洗澡加自慰| 日本不卡免费一区二区三区视频| 免费人妻精品三级av| 日韩在线精品视频合集| 国产又白又嫩又爽又黄| 久草手机免费在线视频| 乡村大屁股熟女视频| 精品无码国产自产在线观看水浒传 | 久久久久久久久久久鸭| 午夜短视频在线免费| 午夜啪啪美女视频播放| 性感美女诱惑黄色av| 亚洲一区二区欧美日韩在线| 成人黄色性生活一级片| 国产精品熟女在线视频| 亚洲激情在线视频图区| 国产精品综合免费视频| 日本中文不卡在线视频| 成人免费视频精品自拍| av在线免费观看www| 岛国小视频一区二区三区| 中文字幕久久久久久妻| 美女啪啪骚气十足啊| 亚洲激情 中文字幕 第二页| 日本丰满少妇体内射精视频| 久久禁止观看一区二区| 成人中文字幕视频在线观看| yy6080午夜理论片在线看| 在线免费观看啪啪啪啪啪啪啪av| 中文字幕一区二区在线观看的| 91精品一线二线三线| 亚洲国产自拍精品视频| 在线视频 青青综合| 狠狠干狠狠爱婷婷老师| 蜜桃久久久亚洲精品成人av| 亚洲原创有码转帖区| 66精品视频在线观看| 国产黄色大片免费播放网站| 午夜黄片小视频免费看| 91中文字幕国产在线视频| 日韩一二三区毛片在线播放| 不卡的欧美视频中文字幕| 亚洲三级一区二区视频| 99国产精品白浆热久久无码| 熟女嗷嗷叫88av| 亚洲一区二区三区四区中文| 天天日天天爽天天爱天天舔| 成全视频免费在线观看完整| ww亚洲五码免费在线观看| 成人在线免费黄色av电影 | 香蕉视频看美女的小逼逼| 香蕉视频看美女的小逼逼| 黄色床上免费在线观看| 欧美一区二区三区视频完整版| 992tv在线观看免费精品视频| 国产在线分享视频麻豆| 91porn九色蝌蚪成人国产| 免费又黄又裸乳的视频软件| 男人天堂网手机在线| 在线观看的中文字幕av网| 鲁尔山国内外在线视频你懂的大片| 亚洲高清av一区二区三区| 亚洲三级一区二区视频| 久久精品视频在线免费观看| 天天操夜夜摸日日干| 天天操天天舔天天摸| 亚洲一区二区三在线观看视频| 亚洲一区二区精选蜜桃| 欧洲精品免费一区二区| 国产福利在线小视频| 亚洲激情在线视频图区| 国产成人愉拍精品久久| av在线免费观看www| 成人免费高清在线观看视频| 91在线播放国产视频地址| 一二三四国产一区二区| 亚洲精品中文字幕免费| 天天操天天舔天天摸| 超碰97国产女人让你操| 鲁鲁视频www一区二区| 国内夫妻与黑人交换视频| 久久久久 一区二区三区| 男人天堂网手机在线| 91精品国产高清一区二区| 97超碰人人爽人人澡人人妻| 精彩视频在线观看28区| 性感美女诱惑黄色av| 国产成人福利av一区二区| 狠狠躁夜夜躁日日躁2022西西| 亚洲第一男人网av天堂| 国产精品日日干日日摸| ww亚洲五码免费在线观看| 亚洲精品乱码久久久久蜜桃| 在线ay视频青青熟青青con| 久久精品视频在线免费观看| 日韩在线精品视频合集| 91中文字幕综合在线| 高清大黑鸡吧内射美女裸模批| 精品人妻人人做人碰人人做| sm在线观看一区二区| 国产无套内谢普通话对白| 国产高清一区二区三区av| 狠狠操夜夜操天天操猛猛操 | 国内精品国内自产视频在线| 99久国产av精品国产网站| 美女视频不卡在线播放| 91免费在线观看18| 天天干天天操天天射天天添| 综合一区二区三区在线| 久艹婷婷在线观看视频| 东北老熟妇全程露脸被内射| 亚洲v欧美v日韩v中文字幕| 日韩成人午夜激情电影| 国产大尺度福利激情97| 成年人的啪啪视频在线观看| 免费又黄又裸乳的视频软件| 亚洲av午夜福利网站| 给我美女护士三级黄色片 | 美女主播免费福利视频| 国产一区视频一区欧美| 日本性少妇搡bbb| 一道本免费分钟在线视频| ye321夜色资源网在线| 最新日韩av手机在线观看| 国产精品国产精品av| 91九色porny热门视频| 海角社区熟女视频在线观看 | 9l视频自拍九色9l视频熟女| 中文免费字幕av一区| 中文字幕 人妻伦理网站| 亚洲图片视频自拍一区| 大尺度av网站在线观看| 熟女人妻人人舔人人干| 国产日韩av高清在线不卡| 夜夜嗨av一区二区| 亚洲图色中文字幕在线| 精品无码国产自产在线观看水浒传| 91精品国产偷窥一区二区三区| 欧美日韩一级二级综合| 天天摸天天插天天日| 亚洲精品风间由美在线视频| 18禁无遮挡羞羞污污污污免费 | 亚洲视频一区二区免费在线观看| 午夜精品一区二区三区大全| 日韩av成人在线中文字幕| 黄色成人一级二级片| 制服丝袜第一页综合| 久久午夜福利一级精品| 亚洲精区二区三区四区麻豆| 国产免费一级av在线观看| 最新福利片中文字幕| 四川一级毛片免费观看| 插女生视频在线观看| 欧美一区二区三区午夜精品免费看| 久久久久 一区二区三区| 国产黄色大片免费播放网站| 琪琪视频在线观看播放| 久久久久麻豆精品国产| 亚洲视频一区二区免费在线观看| 强开警花又嫩又紧小婷的嫩苞 | 午夜小视频网址在线观看| 免费看a级淫秽真实动作衫视频| 久久热在线视频只有精品| 性感美女诱惑黄色av| 亚洲精品成人777777| 中文字幕 极品 精品| 久久老司机福利导航| 五十路六十路熟女中出| 老鸭窝在线视频播放| 天天日天天想天天爱天天做天天干 | 日韩激情视频在线观看一区| 免费超碰成人在线观看| 91人妻人人澡人人人爽| 日本白嫩的18sex少妇hd| 女生和男生黄色视频链接| 亚洲av日韩在线观看| 久久久久久久久久久久高清| 国产精品无码免费不卡| 亚洲国内日韩欧美在线| 久久久精品日韩电影| 日韩毛片久久久久久免费视频| 欧美一区二区三区嫩妇| 性受XXXX黑人XYX蜜桃| 日本一区久爱精品免费| 中文字幕 极品 精品| 久热这里只有精品99re| 日本一区二区三区不卡视频| 国内精品国内自产视频在线| 天天日天天插天天艹| 日本黄色录像免费看| 国产在线久久久av爽| 婷婷色中文字幕综合在线| 国产亚洲精品综合久久久| 一区视频在线播放免费| 在线观看日韩av主播| 黑人xxxx精品一区二区| 欧美日本免费久久男人都是知道| 中文字幕第86亚洲另类| av在线中文字幕av| 亚洲第一av在线免费观看| 字幕网av中文字幕| 不卡的av中文字幕| 你懂的网站免费福利18禁| 欧美sss视频在线| 国产精品 人妻 久久久久久久| 日本岛国片免费网站| 亚洲国内日韩欧美在线| 99无码视频在线观看| 男人操女人操操操爽爽死链接| 国产精品熟女在线视频| 免费又黄又裸乳的视频软件| 精品久久久一区二区在线观看| 在线免费观看啪啪啪啪啪啪啪av| 国产极品美女高潮无套久久久麻豆| 亚洲麻豆国产中文字幕| 91在线播放国产视频地址| 欧美色综合天天久久综合合| 中文字幕超级碰久久| 国产亚洲青草蜜芽香蕉精品| 96亚洲国产福利精品| 国产免费观看久久黄AV片| 鸡吧叉入小穴视频在线观看| 男女操逼屌逼鸡巴插四虎| 粉嫩亚洲一区二区粉嫩av | x7x7x7视频av| 少妇高潮喷水久久久久久久久久久| 漂亮人妻洗澡被公强| 在线免费观看91av| 操 操 操 使劲操| 乱人伦人妻中文字幕不卡| 日韩中文字幕高潮内射| 精品一区在线观看视频| x8x8国产在线播放| 婷婷久久综合久久综合久久| 国产电影在线观看一区| 人妻mひかり人妻熟女| 亚洲中文字幕1区2区3区| 亚洲av电影在线网| 天天射天天干天天天天射 | 971在线观看视频午夜| 最新福利片中文字幕| av天堂加勒比系列| 国产精品资源在线视频观看| 天天日,天天弄,天天搞| 欧美sss视频在线| 国产原创演绎剧情有字幕的| 欲求不满的人妻中文字幕| 亚洲xxx午休国产熟女| 中文字幕超级碰久久| 国产又粗又猛又爽的视频免费 | av天堂加勒比系列| 午夜久久久精品国产亚洲av香蕉| 黄色录像黄色片黄色片| 国产精品原创av个国产| 色优网久久国产精品| 一区二区三区黄页网视频| 蜜臀久久久久久久久久| 蜜桃熟女一区二区三区| 美女张开大腿给男人桶| 亚洲一区剧情在线观看| av在线观看 亚洲视频| 欧美一区三区在线观看| 91麻豆精品91综合久久久| 亚洲国产日韩欧美综合在线| 狂野av人人澡人人添| 欲求不满的人妻中文字幕| 亚洲成人中文字幕第一页| 日日夜夜爱亚洲av| 丝袜美腿制服中文字幕| 一区二区三区久久久毛片| 最新成人中文字幕在线| 人妻射精1区2区3区| 给我免费播放片黄色| 亚洲精品欧美精品日韩精品| 成人中文字幕在线视频网站| 亚洲午夜天堂在线观看| 国产精品自拍欧美日韩| 1024欧美一区二区日韩人| 骚逼让大鸡吧操视频| 97超碰大香蕉免费| 日本熟妇乱码中文字幕| 亚洲成a人片在线观看app| 国产美女福利啪啪视频| 蜜桃av熟女人妻中文字幕| 国产九色91porny| 国内夫妻与黑人交换视频| 在线手机视频你懂得| 中文字幕一区二区三区2020| 国产免费午夜福利蜜芽无码| 亚洲精品资源在线播放| 免费国产综合视频在线看| 国产日韩av高清在线不卡| 全免费精品毛片小视苹| 自拍偷拍,欧美视频| 极品尤物福利视频大秀| 国产一区二正操嫩逼视频| 人妻人人做人碰人人爽| 55夜色66夜色精品视频| 中文字幕字幕一区二区三区| 超碰国产原创在线观看| 在线手机视频你懂得| 日本福利动漫在线播放| 一本到av不卡在线网址大全| 激情四射五月综合网| 又粗又长又黄又硬又爽免费看| 亚洲第一男人网av天堂| 天堂社区成人在线观看| 中文字幕人妻精品av| 五月婷婷开心中文字幕36| 成年美女黄网站色奶头大全av| 精品人妻少妇一区二区城中村| 国产激情视频网站一区| 超碰在线免费视频播放| 中文字幕无线码一区| 欧美精品综合久久久久久| 亚洲色大成网站www私| 无码国产成Av人片在线观看| 国产揄拍国产精品视频| 乡村大屁股熟女视频| 亚洲精品乱码****蜜桃| 日本熟女视频一区二区三区| 国产原创演绎剧情有字幕的 | 一一本之道东京热加勒比懂色av| 国产网红主播av在线观看| 麻豆mv高清免费观看在线播放 | 91九色探花偷拍av| 男女啪啪啪免费观看网站| 青青自拍视频在线观看| 亚洲蜜臀色欲AV一区二区三区| 外国学生妹辩开逼逼拳交视频| 天天色天天射天天插| 天天爽夜夜爽人人爽曰喷水| 黑人借宿人妻欲求不满| 高清大黑鸡吧内射美女裸模批| 床上啪啪啪激情视频| 欧美精品大胆人体艺术| 婷婷5月激情四射手| 91嫩草国产露脸精品国产| 老熟妇一区二区三区视频 | 婷婷5月激情四射手| 日韩 欧美p片内射久久| 91成人在线观看喷潮| 日本一区久爱精品免费| 久久午夜福利一级精品| 性xxxx欧美老妇胖老太肥肥| 亚洲图片欧美自拍偷拍| 让女人看到高潮的视频| 免费无遮挡18禁网站| av天堂资源在线中文网| 天天操天天舔天天摸| 天天操天天干天天摸天天舔| 深夜网址在线观看你懂的| 18禁无遮挡羞羞污污污污免费 | 国产经典三级男人的天堂| 男人在的天堂看黄色片| 视色av毛片一区二区三区| 日本一级a一片vv| sm在线观看一区二区| 亚洲中文字幕在线观看高清| 国内少妇精品视频一区| 91丝袜一区二区三区四区| 懂色av粉嫩av蜜臀av| 亚洲麻豆国产中文字幕| 不卡的欧美视频中文字幕| 国产精品av久久久久久影院| 国产伦精品一区二区三区免费优势 | 美女视频不卡在线播放| 亚洲欧洲精品在线免费看| 在线观看视频一区二区三区| 亚洲天堂男人免费在线| 91麻豆成人精品九色| 黄色大片手机在线观看| 亚洲欧洲中日韩手机在线床| 在线免费观看黄色片的网站| 人人妻人人澡人人爽人人舔| 国产乱人妻精品无法满| 中文字幕av一区中文字幕天堂| 久91人人槡人妻人人玩老熟女| 91免费在线观看福利| 久久精品视频在线免费观看| 久久老司机福利导航| 日本熟妇人妻xxxx| 森泽佳奈久久久久亚洲av首页| 天天插天天舔天天射| 91国产在线小视频| 精品哟哟哟国产在线不卡| 欧美日韩亚洲动漫巨乳| 5月色婷婷在线视频| 粉嫩av淫片一区二区三区| 欧美黄页网站在线观看| 漂亮人妻洗澡被公强| 欧美精品在线不卡高清视频| 在线免费观看国产麻豆| 91精品久久久久久久久久大网站| 3dhentai一区二区三区| 欧美 在线 一区二区三区| 国产少妇视频在线播放| 韩国美女一区二区三区| 天堂av大片免费观看| 国产视频在线观看高清| 91九色国产porny首页| 美女视频不卡在线播放| 麻豆传媒在线一级二级| 亚洲精品在线观看中文版| 欧美一区二区三区熟妇| 亚洲一区二区三在线观看视频| 成人黄色性生活一级片| 婷婷5月激情四射手| 男人把大香蕉插的好爽网站| 亚洲aaaa_毛片av| 国内成人精品在线视频| 久久久sm调教视频| 欧美一卡二卡三不卡在线| 中文字幕人妻熟女人…| 青青青青青久草国产| 久久热在线视频只有精品| 自拍偷拍 国产精品| 亚洲精品情色在线播放| 国产女人的天堂在线人人看| 欧美精品综合久久久久久| 国产又白又嫩又爽又黄| 午夜小视频网址在线观看| 国产一区二区三区奇米久涩| 免费黄网网址在线观看| 激情五月综合成人亚洲婷婷| 国产av一区二区有码| 最近中文字幕免费视频| 欧美在线全部免费观看天堂网| 在线 欧美 日韩 亚洲| 天天操天天舔夜夜爽| 黄色录像男人操女人的逼| 粉嫩av噜噜噜噜一区二区| 亚洲中文字幕97久久精品| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠_ | 日本一区二区三区不卡视频| 国产精品精产在线观看| 国产在线观看91精品含羞草| 一一本之道东京热加勒比懂色av| 在线日韩中文字幕av| 天天干天天日天天操天天啪 | 亚洲国产三级电影免费看| 日本麻豆mv高清在线观看视频| 精品国产免费污污污污在线观看2| 国产福利在线小视频| 国产精品186在线观看在线播放 | 天堂社区成人在线观看| 日本好色一区二区三区| 久久久久久久综合色| 91精品国产入口火影| 午夜福利理论片在线播放视频 | 国产一级av网站在线| 微拍福利一区二区刺激| 八戒,八戒影视大全免费版| 91精品国产乱码久久久久久蜜臀 | 夜夜爱夜鲁夜鲁很鲁| 成人中文字幕在线视频网站| 大香蕉av网站在线观看| 欧美最黄视频一区二区三区| 天天躁狠狠躁狠狠躁性色av| 久久综合中文字幕天海翼| 一区二区三区在线 在线播放| 久艹婷婷在线观看视频| 床上啪啪啪激情视频| 中文字幕高清乱码一区二区三区| 国产激情视频在线观看| 亚洲日韩美女中文字幕乱| 特色特黄特一级特黄大片| 日本aaaa级大片| 夜夜嗨av一区二区| 亚洲成人大片av在线| 日日摸夜夜操的视频| 国产亚洲精品综合久久久| 日本一本二本三区不卡视频| 成人免费高清在线观看视频| 日本中文不卡在线视频| 免费无遮挡18禁网站| 国产又粗又长又大又爽又黄视频| 欧美大香焦在线观看| 免费网站黄页4188| 日韩毛片久久久久久免费视频| 亚洲精久久久久久无码| 1区2区3区4区在线视频| 欧美美女激情在线观看| 96国产揄拍国产精品人妻| 亚洲一二区视频在线观看| 国产一区二区三区奇米久涩| 99无码视频在线观看| 国产精品久久久久久久白皙女| 精品人妻少妇一区二区城中村| 美女视频不卡在线播放| 年轻的少妇一区二区| 国产香线蕉在线手机视频| 欧美一卡二卡三不卡在线| 欧美一级在线亚洲天堂| 黄色录像免费看中文字幕| 久久久我不卡综合色一本| 啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪网址 | 播放约丰满大屁股国产| 中文字幕 极品 精品| 劲爆欧美一区二区三区| 成人午夜激情福利视频| 日本高清视频亚洲不卡| a级tv电影在线免费| 国产亚洲精品综合久久久| 在线观看的免费网站黄页| 又粗又长又黄又硬又爽免费看| 精品一区二区三区熟女av| 国产精品露脸av在线| 天天操天天舔天天摸| 91嫩草国产露脸精品国产| 黑人之书电视剧在线观看| 在线免费成人激情av| 亚洲激情av免费观看久久| 欧美黑人性猛交xx| 在线观看亚洲成人黄色| 天天摸天天插天天日| 青青青爽网站在线视频| 97视频免费观看在线| 成人在线观看蜜桃视频| 麻豆蜜桃一区二区三区视频免费看| 大香蕉大香蕉久久在线| av黄色免费app| 韩日一区二区三区av| 久久综合久久最新网| 九九久久精品一区二区| 欧美区一区二区三区在线观看| 天天玩天天干天天耍| 一区二区三区熟女中文字幕| 亚洲aaaa_毛片av| 人妻mひかり人妻熟女| 91在线播放国产视频地址| 5月色婷婷在线视频| 鲁死你资源网亚洲一级| 日本福利在线免费观看| 国产免费观看久久黄AV片| 黄色带国产7j8在线观看| 让女人看到高潮的视频| 午夜免费观看视频网| 狠狠躁夜夜躁人人爽超碰白浆| 亚洲一区二区三区四区中文| caopor视频99| 欧洲一区二区三区精品中文字幕| 成人在线免费黄色av电影| 中文字幕一区二区三区2020| 狠狠躁夜夜躁日日躁2022西西 | 亚洲一区二区三区四区中文| 黄色美女av网站免费观看| 亚洲精品中文字幕免费 | 国产日韩av高清在线不卡 | 日本中文不卡在线视频| 国产精品综合最新地址| 中文字幕乱码一区二区三区在线 | 欧美黑人性猛交xx| 亚洲精品情色在线播放| 91精品人妻系列解析| 亚洲激情av免费观看久久 | 亚洲国产三级电影免费看| 婷婷久久综合久久综合久久| 日本一本不卡在线视频| 国产嫩草视频在线播放| 免费的不卡日韩av| 中文免费字幕av一区| 亚洲一区二区三区a级在线观看| 蜜桃臀的女朋友有多爽| 天天摸天天操天天射| 女人被男人插j视频| 精品一区二区三区熟女av| 宅男噜噜噜66网站高清| 亚洲天堂av加勒比| 亚洲综合在线色婷婷| 天天日天天爽天天爱天天舔| 精品无码国产自产在线观看水浒传| 91国产九色porny在线| 96亚洲国产福利精品| 日本91av在线免费观看| 操 操 操 使劲操| 尹人久久久久久久久| 在线ay视频青青熟青青con| 国产高潮精品呻吟av| 日产极品一区二区三区| 免费黄网网址在线观看| 日韩精品极品视频在线观看网址| 美女啪啪骚气十足啊| 亚洲欧美国产又粗又猛又爽又黄| 国产激情视频在线观看| 亚洲精品中文字幕免费| 亚洲最大国内在线视频一区| 亚洲欧洲天堂av在线| 成人在线观看蜜桃视频| 狠狠丁香婷婷综合久久| 人人妻人人干人人草| 欧洲ZOOM人与ZOOM| 欧美一卡二卡三不卡在线| 国产精品日韩电影一区| 欧美一区二区三区午夜精品免费看| 亚洲精久久久久久无码| 国产美女做a一级视频| 国内成人精品在线视频| 成人人妻在线观看视频网站| 情侣大尺度激情做爰视频| 人妻少妇高清一区二区| 欧美美女激情在线观看| 日本性感美女啪啪视频| 欧美国产剧情在线播放| 97国产色吧在线视频| 欧美,亚洲,国产高清在线| 亚洲精品国产av婷婷| 色播五月深情五月激情五月| 欧美视频在线观看免费福利资源| 久久精品国产亚洲av高清不卡| 男人插入女人逼逼的视频| 欧美色综合天天久久综合合| 无限国产资源好片2018| 粉嫩亚洲一区二区粉嫩av| 欧美日本免费久久男人都是知道| 东北老熟妇全程露脸被内射| 亚洲成人av在线二区| 色婷婷激情国产综合在线| 精品一区二区高潮喷水| 欧美一区二区三区午夜精品免费看| 中文字幕人妻熟女人…| 鸡吧叉入小穴视频在线观看| 亚洲色天堂一区二区三区| 日产免费的一级黄片| 欧美,亚洲,国产高清在线| 99精产国品一区二区三区| 欧美精产国品一二视频| 亚洲日本欧美一区在线观看| 国产亚洲午夜精品福利| 亚洲精品资源在线播放| 有码在线观看完整版| 亚洲第一av在线免费观看| 精品一区二区成人观看| 久久久精品日韩电影| 小视频在线观看免费网站| 蜜桃av熟女人妻中文字幕| 野花高清完整在线观看国产麻豆福| 亚洲精品在线视频你懂得| 成年人免费观看视频中文字幕| 这里只有精品99re| 91中文字幕国产在线视频| 调教操美女逼视频在线观看| 成人在线观看蜜桃视频| 91久久打屁股调教网站| 中文字幕人妻少妇aⅴ| 鸡吧叉入小穴视频在线观看| 亚洲成a人片在线观看app| 久久er热在这里只有精品66| 五十路老熟女在线观看| 欧美在线视频一二三下载| 在线 欧美 日韩 亚洲| 爱在午夜降临前在线看| 日本白嫩的18sex少妇hd| 91精品夜夜夜一区二区电影介绍 | 欧美亚洲久久久久一区| 欧美一区三区在线观看| 亚洲妇女黄色高潮视频| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠_| 亚洲国产日韩中文字幕| 字幕网av中文字幕| 青青青国产精品免费观看| 91porn九色蝌蚪成人国产| 久久久精品日韩电影| 粉嫩亚洲一区二区粉嫩av| 熟妇熟女一区二区三区四区| 亚洲香蕉av在线一区二区三区| 青青草手机在线视频在线| 日本女同性恋互舔视频| 日本熟妇人妻xxxx| 日本zzzjj视频| 无码国产精品久久久久孕妇| 亚洲人妻av一区二区三区| 亚洲激情在线视频图区| 天天干天天日天天操天天啪| 多人福利视频一区二区| 国产美女福利啪啪视频| 91啦中文精品人妻久久| 亚洲国产国际精品福利| 中文字幕 人妻伦理网站| 亚洲精品在线视频你懂得| 亚洲第一男人网av天堂| 国产亚洲一区二区亚洲| 亚洲色大成网站www私| 91免费在线观看18| 加勒比av在线一区二区| 户外露出精品视频国产| 992tv在线观看免费精品视频|