發(fā)布時(shí)間：2023-06-15 17:16:53
序言：寫(xiě)作是分享個(gè)人見(jiàn)解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的電力采集方式樣本，期待這些樣本能夠?yàn)槟峁┴S富的參考和啟發(fā)，請(qǐng)盡情閱讀。
積極破解經(jīng)濟(jì)適用房小區(qū)管理難題
是市第一個(gè)大型經(jīng)濟(jì)適用房小區(qū)，占地面積53萬(wàn)平方米，共有住宅棟套，主要安置主城區(qū)拆遷戶、特困戶、無(wú)房戶。小區(qū)入住初期，人口管理難、維護(hù)穩(wěn)定難、治安防控難、群眾工作難的特點(diǎn)凸顯，是全市社會(huì)管理最復(fù)雜的小區(qū)之一。我們將其作為社區(qū)警務(wù)改革的“試驗(yàn)田“，著力把警務(wù)融入黨務(wù)、政務(wù)、事務(wù)、家務(wù)，探索了一條經(jīng)濟(jì)適用房小區(qū)管理的新路徑，有效破解了管理難題，小區(qū)面貌實(shí)現(xiàn)了治安環(huán)境、社會(huì)風(fēng)氣、文明程度和滿意程度“四個(gè)明顯提升“。由亂到治的成效，得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和小區(qū)居民的普遍認(rèn)可：
一、把握矛盾糾紛的復(fù)雜性，守好穩(wěn)控“三道關(guān)口“。小區(qū)居住人員復(fù)雜，矛盾誘因多種多樣，觸點(diǎn)多、燃點(diǎn)低，是全市出了名的“火藥桶“。針對(duì)小區(qū)矛盾糾紛特點(diǎn)，我們注重把握規(guī)律、分類施策，有效防范化解各類不穩(wěn)定因素。一是嚴(yán)把排查關(guān)。堅(jiān)持每天排查、定期滾動(dòng)排查，充分發(fā)揮85名“紅袖標(biāo)“隊(duì)員、169名治安信息員、32名治安積極分子的作用，努力做到對(duì)矛盾發(fā)現(xiàn)在早，為做好化解工作奠定基礎(chǔ)。二是嚴(yán)守化解關(guān)。對(duì)矛盾糾紛當(dāng)事人，民警主動(dòng)上門(mén)拉家常、講道理，理順情緒、減少對(duì)抗，做到“小事不出門(mén)、大事不出園“。今年以來(lái)，共調(diào)處化解各類矛盾糾紛128起。三是嚴(yán)控處置關(guān)。對(duì)發(fā)生的堵門(mén)堵路事件，第一時(shí)間啟動(dòng)預(yù)案、掌握情況、到場(chǎng)控制，由于穩(wěn)控工作到位，各類不穩(wěn)定事端逐年減少，今年以來(lái)未發(fā)生一起。小區(qū)管委會(huì)書(shū)記深有感觸地說(shuō)：“沒(méi)有公安，就沒(méi)有小區(qū)的穩(wěn)定安寧?！?/p>
二、把握人員結(jié)構(gòu)的差異性，健全管理“四種模式“。小區(qū)現(xiàn)有低保戶近戶、4300人，居民中下崗人員多、殘疾人員多、刑釋解教人員多，群眾自嘲為“癡呆傻、孤老寡、盲聾啞、刑釋解教雙下崗“。對(duì)此，我們有針對(duì)性實(shí)行分類別、分層次、動(dòng)態(tài)化管理。一是信息化管理模式。社區(qū)民警和保安實(shí)行彈性工作制，全面采集掌握了小區(qū)3776名常住人口、12200余名寄住人口、4200余名暫住人口信息，以及各類重點(diǎn)對(duì)象動(dòng)態(tài)情況，依托“大平臺(tái)“和“大情報(bào)“系統(tǒng)，把實(shí)有人口積分式預(yù)警、分級(jí)建庫(kù)管理和遞進(jìn)式信息采集結(jié)合起來(lái)，大大提升了管理效能。二是分類化控制模式。對(duì)少數(shù)帶頭滋事、影響極壞的“活鬧鬼“，一手抓打擊、一手抓教育；對(duì)個(gè)別蠻不講理、沖擊管委會(huì)正常工作的人員，組織教育并施加輿論壓力。三是人性化幫教模式。對(duì)20名生活困難的刑釋解教人員，積極幫助辦理低保，促使自立自新；對(duì)18名被家庭拋棄的吸毒人員，由社區(qū)民警召集組成“希望之家“，幫助重樹(shù)生活信心。四是規(guī)范化處置模式。對(duì)部級(jí)重點(diǎn)人員張松云等13名涉穩(wěn)人員，落實(shí)“五包“措施，確保不滋事出丑；對(duì)2名“武瘋子“定期檢查、適時(shí)送診，有效避免了精神病人肇事肇禍。
關(guān)鍵詞：社會(huì)辦醫(yī) 競(jìng)爭(zhēng) 人才流失 建議
中圖分類號(hào)：C962 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A
文章編號(hào)：1004-4914（2011）06-213-02
改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)非公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)不斷發(fā)展壯大，但總體來(lái)說(shuō)仍然以小規(guī)模經(jīng)營(yíng)為主。社會(huì)資本舉辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)普遍面臨準(zhǔn)入門(mén)檻高、經(jīng)營(yíng)壓力大、發(fā)展空間小、技術(shù)人才缺乏、監(jiān)管機(jī)制不健全、社會(huì)氛圍不佳等困難和問(wèn)題。針對(duì)這些問(wèn)題，近日國(guó)家發(fā)改委、衛(wèi)生部、財(cái)政部、商務(wù)部、人力資源社會(huì)保障部聯(lián)合出臺(tái)的《關(guān)于進(jìn)一步鼓勵(lì)和引導(dǎo)社會(huì)資本舉辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見(jiàn)》明確了相關(guān)政策措施，放寬了社會(huì)資本舉辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)的準(zhǔn)入范圍，從而進(jìn)一步改善社會(huì)資本舉辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)的執(zhí)業(yè)環(huán)境，促進(jìn)非公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)健康持續(xù)發(fā)展。然而，社會(huì)資本舉辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)展壯大，對(duì)公立醫(yī)院而言無(wú)疑帶來(lái)了巨大的沖擊。
一、公立醫(yī)院人才流失的現(xiàn)狀
因?yàn)榈玫搅藝?guó)家政策的大力支持，資金充沛的非公立醫(yī)院可以在設(shè)備的投入、醫(yī)院硬件建設(shè)、人員福利待遇等諸多方面具有優(yōu)勢(shì)，特別是鼓勵(lì)和引導(dǎo)社會(huì)辦醫(yī)的意見(jiàn)中對(duì)醫(yī)務(wù)人員的流動(dòng)給予了極大的政策優(yōu)惠和支持：鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員在公立和非公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)間合理流動(dòng)，醫(yī)務(wù)人員的學(xué)術(shù)地位、職稱評(píng)定等不受工作單位變化的影響。非公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)在技術(shù)職稱考評(píng)，科研課題招標(biāo)及成果鑒定，臨床重點(diǎn)學(xué)科、醫(yī)學(xué)院校臨床教學(xué)基地等資格認(rèn)定方面享有與公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)平等待遇。各醫(yī)學(xué)類行業(yè)協(xié)會(huì)、學(xué)術(shù)組織和醫(yī)療機(jī)構(gòu)評(píng)審委員會(huì)要平等吸納非公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)參與。這樣，醫(yī)務(wù)人員具有了在公立醫(yī)院和非公立醫(yī)院自由選擇的權(quán)利。
自1984年杭州出現(xiàn)第一家民營(yíng)醫(yī)院以來(lái)，社會(huì)資金舉辦的醫(yī)療機(jī)構(gòu)在我國(guó)迅速發(fā)展，特別是2006年之后社會(huì)力量舉辦的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)入規(guī)模式發(fā)展階段，與國(guó)有公立醫(yī)院逐漸形成平分天下的局面，與公立醫(yī)院的人才競(jìng)爭(zhēng)也越來(lái)越激烈。以筆者所在的山西省心血管疾病醫(yī)院為例，我院是一家三級(jí)甲等公立專科醫(yī)院，截至2010年12月底，編制內(nèi)工作人員234名，其中衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員192名。筆者初步統(tǒng)計(jì)了本院2006―2010年的醫(yī)務(wù)人員流出情況：5年中除退休人員15名外（其中中、高級(jí)以上技術(shù)職稱者占90%），調(diào)離人員16名（碩士9名），離開(kāi)崗位保留關(guān)系人員6名（博士1名、碩士2名），調(diào)離及保留關(guān)系人員中高級(jí)技術(shù)職稱者為18人，另有27名我院培養(yǎng)的編外護(hù)理人員先后離開(kāi)。這些流出的人員中有40%選擇了社會(huì)資金舉辦的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。
大批的高端醫(yī)務(wù)人才流失給公立醫(yī)院的發(fā)展帶來(lái)了很大的影響。首先，專家的離去必然會(huì)帶走一批慕名而來(lái)的患者，造成病源流失；其次，醫(yī)療團(tuán)隊(duì)核心人物的離開(kāi)一定程度上動(dòng)搖了團(tuán)隊(duì)內(nèi)其他工作人員對(duì)醫(yī)院的信心，甚至直接帶出整個(gè)團(tuán)隊(duì)，造成更大的人才流失；第三，中青年專家的離開(kāi)使得醫(yī)院的人才梯隊(duì)建設(shè)不連續(xù)，加上老專家的退休等，造成專業(yè)人才的青黃不接；最后，專業(yè)人才的離開(kāi)使得醫(yī)院前期投入的培養(yǎng)成本無(wú)法收回，造成財(cái)力、物力的浪費(fèi)。
二、公立醫(yī)院人才流失的原因
人才是醫(yī)院最寶貴的財(cái)富，為什么會(huì)造成人才流失?分析其原因有許多因素綜合影響所致。
美國(guó)著名心理學(xué)家馬斯洛將人的需求分成了逐級(jí)增加的五個(gè)層次，即：生理需求、安全需求、社交需求、自尊需求以及自我實(shí)現(xiàn)需求。生理需求是指衣食住行等生存所必需的要求；安全需求是指保障自身安全、避免事業(yè)危機(jī)等方面的需求；社交需求是指愛(ài)與被愛(ài)；自尊需求是人希望獲得一定的社會(huì)地位，個(gè)人的能力和成就得到社會(huì)的認(rèn)可；自我實(shí)現(xiàn)需求是指實(shí)現(xiàn)個(gè)人的理想、抱負(fù)，是人類最高層次的需求。因此，在進(jìn)行人才隊(duì)伍建設(shè)時(shí)要結(jié)合馬斯洛需求分析人才流失的原因。綜合分析后得出，醫(yī)務(wù)人員流失一般由以下幾個(gè)方面的原因所致：（1）對(duì)現(xiàn)有待遇不滿意；（2）沒(méi)有工作成就感；（3）在工作中沒(méi)能提高自己能力；（4）未能建立良好的人際關(guān)系；（5）感受到不公平對(duì)待；（6）認(rèn)為自身的地位與所做貢獻(xiàn)不成正比；（7）對(duì)醫(yī)院的發(fā)展以及自身在醫(yī)院的發(fā)展沒(méi)有信心。
三、防止公立醫(yī)院人才流失應(yīng)采取的對(duì)策
根據(jù)人才流失的根本原因，筆者提出以下幾個(gè)方面建議：
1.統(tǒng)一思想，明確認(rèn)識(shí)。首先，從醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)者到管理層要統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)到一切競(jìng)爭(zhēng)的核心就是人才的競(jìng)爭(zhēng)，特別是在知識(shí)密集型的醫(yī)院。作為衛(wèi)生行業(yè)進(jìn)入市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)后的自然產(chǎn)物，人才流動(dòng)是不可避免的。其次，要認(rèn)識(shí)到人才流動(dòng)是進(jìn)出雙向的，只有自身水平、知名度和在業(yè)內(nèi)影響力的提高、成為行業(yè)內(nèi)的佼佼者才能防止這種流動(dòng)造成的人才流失。第三，領(lǐng)導(dǎo)者要有博大包容的胸懷，歡迎外來(lái)人才的同時(shí)還要寬容對(duì)待走出去的人員，不斷充實(shí)和壯大自身的人才隊(duì)伍，提高自身競(jìng)爭(zhēng)力。
2.加快完善公立醫(yī)院績(jī)效工資改革，提高醫(yī)務(wù)人員待遇，體現(xiàn)知識(shí)與勞動(dòng)價(jià)值。目前，我國(guó)大多數(shù)的公立醫(yī)院是以社會(huì)公益性為目的的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，由于公立醫(yī)院的這個(gè)特點(diǎn)，決定了公立醫(yī)院的醫(yī)務(wù)人員不可能也不能夠有很高的收入，同時(shí)，因?yàn)橹袊?guó)老百姓對(duì)公立醫(yī)院的情有獨(dú)鐘，形成了公立醫(yī)院醫(yī)務(wù)工作者產(chǎn)出與收入的嚴(yán)重不對(duì)等。而解決這個(gè)問(wèn)題最行之有效的方法就是加快完善績(jī)效工資改革。醫(yī)院人事部門(mén)要盡快根據(jù)國(guó)家關(guān)于事業(yè)單位績(jī)效工資改革的文件精神，結(jié)合各自醫(yī)院的實(shí)際，出臺(tái)能夠真正體現(xiàn)效率、體現(xiàn)價(jià)值、兼顧公平的績(jī)效分配方案，特別是要有兩個(gè)傾斜：一是向技術(shù)含量高、風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)大的醫(yī)師崗位傾斜；二是向勞動(dòng)強(qiáng)度大、責(zé)任心重的護(hù)理崗位傾斜。同時(shí)，要制定嚴(yán)格的量化考核標(biāo)準(zhǔn)，保證同一類人員考核標(biāo)準(zhǔn)一致，避免由于人為因素造成的不公平感。
可嘗試建立養(yǎng)老金補(bǔ)充機(jī)制，輔助起到激勵(lì)作用。在國(guó)家政策允許的范圍內(nèi)，為本單位職工建立一種輔的具有遞延支付性的養(yǎng)老保險(xiǎn)。醫(yī)院將獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)在支付到個(gè)人名下，但要若干年后才能支取，工作人員若中途離開(kāi)單位，醫(yī)院可中止這種獎(jiǎng)勵(lì)的兌現(xiàn)并收回。補(bǔ)充養(yǎng)老金機(jī)制可以在一定程度上調(diào)動(dòng)員工的積極性。
3.加大人才培養(yǎng)的力度，提供自身發(fā)展提高的機(jī)遇。衛(wèi)生行業(yè)作為知識(shí)密集型行業(yè)，衛(wèi)生技術(shù)人員有職業(yè)發(fā)展和自我實(shí)現(xiàn)的需要，給員工提高培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，讓員工不斷充電是對(duì)他們最大的激勵(lì)。公立醫(yī)院要盡可能多地創(chuàng)造進(jìn)修機(jī)會(huì)，選送院內(nèi)業(yè)務(wù)突出的醫(yī)務(wù)工作者到在本專業(yè)領(lǐng)域領(lǐng)先的國(guó)內(nèi)外知名單位深造，為業(yè)務(wù)水平提高提供可能。對(duì)新參加工作的醫(yī)務(wù)人員，以培養(yǎng)臨床能力為重點(diǎn)，著力解決理論知識(shí)豐富、動(dòng)手能力不強(qiáng)的問(wèn)題。通過(guò)加大人才培養(yǎng)力度，既為醫(yī)院形成了合理的人才層次，造就一批優(yōu)秀學(xué)科人才群體，滿足醫(yī)院學(xué)科建設(shè)的需要，又為員工創(chuàng)造了學(xué)習(xí)和自身提高的機(jī)會(huì)，堅(jiān)定了他們發(fā)展建設(shè)醫(yī)院的決心。
4.改善條件，營(yíng)造人才成長(zhǎng)氛圍，用事業(yè)留人。醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)發(fā)展迅速，要求每一名醫(yī)務(wù)工作者要具有邊學(xué)邊實(shí)踐、活到老學(xué)到老的進(jìn)取精神，醫(yī)院要提供良好的環(huán)境幫助醫(yī)務(wù)工作者在崗位上建功立業(yè)。要積極努力創(chuàng)造健康和諧的內(nèi)部環(huán)境，大力宣揚(yáng)中青年人才中銳意進(jìn)取、奮發(fā)向上的先進(jìn)事跡，老專家甘當(dāng)人梯的奉獻(xiàn)精神，堅(jiān)決防止和糾正嫉賢妒能、互相拆臺(tái)等“內(nèi)耗”現(xiàn)象，創(chuàng)造健康和諧、團(tuán)結(jié)進(jìn)取的內(nèi)部環(huán)境。提供良好的工作條件，千方百計(jì)提供必要的工作設(shè)施、儀器設(shè)備、實(shí)驗(yàn)室、圖書(shū)資料，為開(kāi)展科研和新技術(shù)提供條件，用事業(yè)凝聚人心。加大新聞媒體的宣傳力度，通過(guò)新聞報(bào)道、燈箱圖片、電視講座、科普文章等方式，加大對(duì)醫(yī)院人才的宣傳報(bào)道，擴(kuò)大他們的知名度和社會(huì)影響力。
5.深化人事制度改革，建立完善的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，加速人才選拔任用。進(jìn)一步深化人事制度改革，繼續(xù)公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、任前公示、定期考核評(píng)議等擇優(yōu)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，選拔任用一批優(yōu)秀中青年技術(shù)骨干，把優(yōu)秀的人才配備到科室領(lǐng)導(dǎo)崗位上。逐步建立能上能下的任用機(jī)制，為優(yōu)秀年輕人才脫穎而出和科技干部隊(duì)伍的正常更替創(chuàng)造條件。讓更多的優(yōu)秀專業(yè)人才走上管理隊(duì)伍，既是對(duì)他們的鍛煉，又是醫(yī)院發(fā)掘管理人才的有效路徑，同時(shí)還能增強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員對(duì)管理者的理解和支持。
另外，改變現(xiàn)有的管理結(jié)構(gòu)，建立扁平型管理，即：減少管理層次，擴(kuò)大管理幅度。壓縮管理層次的目的是減少醫(yī)務(wù)人員的管理者，充分發(fā)揮人力資本的積極性和創(chuàng)造性。
6.加強(qiáng)多渠道溝通，營(yíng)造良好的工作關(guān)系。良好的工作關(guān)系可以滿足醫(yī)務(wù)工作者的社交需求、自尊需求和歸屬感。在職業(yè)生涯中既有相互關(guān)心的同事，又有能溝通、善理解的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)知識(shí)型人才來(lái)說(shuō)是精神上極大的激勵(lì)。公立醫(yī)院要打造企業(yè)文化，增強(qiáng)凝聚力、向心力，可以通過(guò)舉辦一系列的娛樂(lè)活動(dòng)，加強(qiáng)人與人之間的溝通，充分顯示管理者對(duì)員工的關(guān)心和愛(ài)護(hù)，盡可能地幫助員工解決后顧之憂，滿足衛(wèi)生技術(shù)人員被尊重、被愛(ài)的心理需求。
未來(lái)中國(guó)的衛(wèi)生事業(yè)是公立醫(yī)院與社會(huì)資本舉辦醫(yī)院共同發(fā)展的局面，衛(wèi)生人才的“爭(zhēng)奪”也將白熱化。盡快地建立起完善的用人機(jī)制，才能在競(jìng)爭(zhēng)中取得先機(jī)，才能使事業(yè)發(fā)展壯大，為患者提供更加高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。
參考文獻(xiàn)：
1.陽(yáng)武軍.加速醫(yī)院學(xué)科人才培養(yǎng)的幾點(diǎn)思考.現(xiàn)代醫(yī)院，2004（4）
關(guān)鍵詞：知識(shí)經(jīng)濟(jì) 財(cái)務(wù)管理
中圖分類號(hào)：F275 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1672-3791（2012）09（c）-0170-02
財(cái)務(wù)控制知識(shí)經(jīng)濟(jì)的概念是由聯(lián)合國(guó)研究機(jī)構(gòu)于1990年首先提出的，在20世紀(jì)90年代中期成為西方世界的一個(gè)社會(huì)熱點(diǎn)。1997年，世界經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織（OECD）正式定義知識(shí)經(jīng)濟(jì)是：“以知識(shí)和信息的生產(chǎn)、分配、傳播和應(yīng)用為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)”。其基礎(chǔ)是以信息和通信等高新技術(shù)及其產(chǎn)業(yè)的發(fā)展引起的科技革命，對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展產(chǎn)生了深刻而全面的影響。
1 知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理的特點(diǎn)
鑒于知識(shí)經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的現(xiàn)狀，企業(yè)財(cái)務(wù)管理呈現(xiàn)出如下特征。
1.1 企業(yè)的財(cái)務(wù)管理越來(lái)越呈現(xiàn)出信息化和數(shù)字化的特點(diǎn)
隨著信息化的不斷發(fā)展，計(jì)算機(jī)技術(shù)，尤其是網(wǎng)絡(luò)技術(shù)也被引入到企業(yè)財(cái)務(wù)管理之中。如：MIS（管理信息系統(tǒng)），它是根據(jù)既定的原則，把每筆財(cái)務(wù)計(jì)劃和財(cái)務(wù)進(jìn)出進(jìn)行數(shù)據(jù)化，再輸入數(shù)據(jù)庫(kù)，也就是利用財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)進(jìn)行常規(guī)決策，并注意通過(guò)實(shí)踐，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的嚴(yán)密性和準(zhǔn)確性，這樣，就減少了財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)中的隨意性，把人為干擾因素降到最低，同時(shí)，也為非常規(guī)財(cái)務(wù)決策提供一定的依據(jù)。MIS在財(cái)務(wù)管理中的運(yùn)用有助于財(cái)務(wù)管理的優(yōu)化和簡(jiǎn)化。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的運(yùn)用，如在公司中建立局域網(wǎng)，可以使公司管理人員足不出戶，即可進(jìn)行財(cái)務(wù)管理，特別是對(duì)于大型集團(tuán)公司，可以通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程財(cái)務(wù)管理。當(dāng)然，還有諸如，系統(tǒng)模型與模擬、戰(zhàn)略信息系統(tǒng)等技術(shù)也可以應(yīng)用到財(cái)務(wù)管理之中，這些技術(shù)的運(yùn)用有利于實(shí)現(xiàn)高效益、柔性化、智能化的財(cái)務(wù)管理。
1.2 企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)走向多元化
在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)，講究以人為本的原則，企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)理應(yīng)不能把員工的利益排斥在外。企業(yè)必須依賴于員工的富有創(chuàng)新性的勞動(dòng)，才能獲得生存與發(fā)展。員工的勞動(dòng)已不再像工業(yè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)中以可重復(fù)的勞動(dòng)為主，因此，新時(shí)代的企業(yè)還必須把“員工利益的最大化”納入其財(cái)務(wù)管理目標(biāo)之中。同時(shí)，對(duì)于與企業(yè)關(guān)系密切的集團(tuán)如債權(quán)人、客戶、供應(yīng)商、社會(huì)公眾、潛在的投資者、政府、戰(zhàn)略伙伴，滿足這些集團(tuán)的利益需要，也是企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的組成部分，是以成本—— 效益為指導(dǎo)原則，其目的是為了維護(hù)企業(yè)良好的聲譽(yù)，最終取得高于投入的回報(bào)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的多贏目標(biāo)。
1.3 企業(yè)財(cái)務(wù)管理戰(zhàn)略以生存為導(dǎo)向
在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)所擁有的資源是一個(gè)總資源向量R，R={L，K}，企業(yè)一旦破產(chǎn)，只有資金資源K才能用來(lái)償債，人力資源L將重返勞動(dòng)力市場(chǎng)，不能用來(lái)償債，股東因無(wú)法使用L將蒙受巨大的損失。如美國(guó)的微軟公司有形資產(chǎn)的數(shù)量與小型企業(yè)相差無(wú)幾，而市場(chǎng)價(jià)值則超過(guò)美國(guó)三大汽車公司的總和。這樣的企業(yè)要是破產(chǎn)，將使其股東蒙受巨大損失。因此，新經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)的破產(chǎn)成本將更大，這就要求企業(yè)必須堅(jiān)持以“生存”為導(dǎo)向，強(qiáng)調(diào)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
1.4 企業(yè)財(cái)務(wù)管理強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新與風(fēng)險(xiǎn)
財(cái)務(wù)管理人員必須具備創(chuàng)新精神，以積極的態(tài)度學(xué)習(xí)理財(cái)?shù)膭?chuàng)新工具，努力掌握并創(chuàng)造理財(cái)?shù)募记?，以確保企業(yè)的生存與發(fā)展。企業(yè)的生存風(fēng)險(xiǎn)主要表現(xiàn)為兩方面：其一是經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，由于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)劇烈，新產(chǎn)品更新?lián)Q代快，企業(yè)不得不花費(fèi)大量人力、物力、財(cái)力于新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)研制上，但新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)很大，有可能危及企業(yè)的生存。據(jù)統(tǒng)計(jì)，美國(guó)的高技術(shù)的成功率只有15%～20%，而某些高科技的項(xiàng)目的成功率在3%以下。其二是金融風(fēng)險(xiǎn)。由于信息技術(shù)的全面介入，各種金融工具的不斷創(chuàng)新，交易費(fèi)用的降低，經(jīng)濟(jì)全球化的驅(qū)使，金融市場(chǎng)的配置效率將更高，資金的流動(dòng)率將更強(qiáng)，這為企業(yè)的理財(cái)活動(dòng)提供了廣闊的天地。企業(yè)可以方便地從金融市場(chǎng)上獲得所需資金；通過(guò)金融工具的合理使用，能使企業(yè)合理地回避金融風(fēng)險(xiǎn)；信用工具的適當(dāng)使用，可以提高公司的資金使用效率，也可以融通所需資金；通過(guò)將閑置資金投資于金融市場(chǎng)，可以獲得投資回報(bào)，以增強(qiáng)資金使用效率。企業(yè)的生存發(fā)展將越來(lái)越離不開(kāi)金融市場(chǎng)。但是，風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇并存，企業(yè)面臨的金融風(fēng)險(xiǎn)將更大：市場(chǎng)綜合消化吸收各種渠道信息的能力更強(qiáng)，并能迅速做出反應(yīng)，金融市場(chǎng)將更為動(dòng)態(tài)化；在動(dòng)態(tài)的金融環(huán)境中，利率、匯率的變動(dòng)將是經(jīng)常性的，于企業(yè)不利的變動(dòng)有可能使企業(yè)陷入困境，乃至破產(chǎn)；金融工具如期貨、期權(quán)、對(duì)換的使用需要很高的技巧，使用不當(dāng)會(huì)使企業(yè)蒙受巨大的損失，甚至是致命的打擊；投資組合決策失誤，有可能使企業(yè)在金融市場(chǎng)中，賠了血本，陷入財(cái)務(wù)危機(jī)；信用工具的不當(dāng)使用，有可能使企業(yè)因其他企業(yè)的破產(chǎn)而遭受巨大損失。亞洲的金融危機(jī)表明，金融動(dòng)蕩對(duì)企業(yè)的打擊是致命的。提高理財(cái)技術(shù)水平，增強(qiáng)防范風(fēng)險(xiǎn)的能力，這是財(cái)務(wù)管理面臨的挑戰(zhàn)。
1.5 企業(yè)財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的擴(kuò)充反映知識(shí)資本價(jià)值的指標(biāo)將成為企業(yè)財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)的重要組成部分
投資者及潛在投資者、企業(yè)管理人員、社會(huì)公眾都迫切需要了解企業(yè)知識(shí)資本的狀況，以對(duì)企業(yè)的市場(chǎng)價(jià)值做出較為準(zhǔn)確的估計(jì)，為他們各自的決策提供依據(jù)。為此，企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)及時(shí)提供一套反映企業(yè)知識(shí)資本價(jià)值的財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，這確實(shí)是重大挑戰(zhàn)。目前，西方學(xué)術(shù)界十分重視對(duì)反映知識(shí)資本價(jià)值指標(biāo)的研究，并取得一定的成果。這對(duì)我國(guó)企業(yè)建立知識(shí)資本評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，有著重要的借鑒意義。
2 知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)財(cái)務(wù)控制的方式
2.1 組織規(guī)劃控制
根據(jù)財(cái)務(wù)控制的要求，單位在確定和完善組織結(jié)構(gòu)的過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)遵循不相容職務(wù)相分離的原則：這是指一個(gè)人不能兼任同一部門(mén)財(cái)務(wù)活動(dòng)中的不同職務(wù)。單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)通常劃分為五個(gè)步驟：授權(quán)、簽發(fā)、核準(zhǔn)、執(zhí)行和記錄。如果上述每一步驟由相對(duì)獨(dú)立的人員或部門(mén)實(shí)施，就能夠保證不相容職務(wù)的分離，便于財(cái)務(wù)控制作用的發(fā)揮。
2.2 授權(quán)批準(zhǔn)控制
是指對(duì)單位內(nèi)部各部門(mén)或職員處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的權(quán)限控制。單位內(nèi)部某個(gè)部門(mén)或某個(gè)職員在處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，必須經(jīng)過(guò)授權(quán)批準(zhǔn)才能進(jìn)行，否則就無(wú)權(quán)審批。授權(quán)批準(zhǔn)控制可以保證單位既定方針的執(zhí)行和限制。授權(quán)批準(zhǔn)的基本要求是：首先，要明確一般授權(quán)與特定授權(quán)的界限和責(zé)任；其次，要明確每類經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的授權(quán)批準(zhǔn)程序；再次，要建立必要的檢查制度，以保證經(jīng)授權(quán)后所處理的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的工作質(zhì)量。
2.3 預(yù)算控制
預(yù)算控制是財(cái)務(wù)控制的一個(gè)重要方面。包括籌資、融資、采購(gòu)、生產(chǎn)、銷售、投資、管理等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的全過(guò)程。其基本要求是：第一，所編制預(yù)算必須體現(xiàn)單位的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，并明確責(zé)任。第二，預(yù)算在執(zhí)行中，應(yīng)當(dāng)允許經(jīng)過(guò)授權(quán)批準(zhǔn)對(duì)預(yù)算進(jìn)行調(diào)整，以便使預(yù)算更加切合實(shí)際。第三，應(yīng)當(dāng)及時(shí)或定期反饋預(yù)算的執(zhí)行情況。
2.4 實(shí)物資產(chǎn)控制
實(shí)物資產(chǎn)控制主要包括限制接近控制和定期清查控制兩種。限制接近控制是控制對(duì)實(shí)物資產(chǎn)及與實(shí)物資產(chǎn)有關(guān)的文件的接觸，如現(xiàn)金、銀行存款、有價(jià)證券和存貨等，除出納人員和倉(cāng)庫(kù)保管人員外，其他人員則限制接觸，以保證資產(chǎn)的安全；定期清查控制是指定期進(jìn)行實(shí)物資產(chǎn)清查，保證實(shí)物資產(chǎn)實(shí)有數(shù)量與賬面記載相符，如賬實(shí)不符，應(yīng)查明原因，及時(shí)處理。
2.5 成本控制
成本控制分粗放型成本控制和集約型成本控制。粗放型成本控制是從原材料采購(gòu)到產(chǎn)品的最終售出進(jìn)行控制的方法。具體包括原材料采購(gòu)成本控制、材料使用成本控制和產(chǎn)品銷售成本控制三個(gè)方面；集約型成本控制一是通過(guò)改善生產(chǎn)技術(shù)來(lái)降低成本；二是通過(guò)產(chǎn)品工藝的改善來(lái)降低成本。
2.6 風(fēng)險(xiǎn)控制
風(fēng)險(xiǎn)控制就是盡可能地防止和避免，不利于企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的各種風(fēng)險(xiǎn)。在這些風(fēng)險(xiǎn)中，經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)顯得極為重要。經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)是指因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面的原因給企業(yè)盈利帶來(lái)的不確定性因素；而財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)又稱籌資風(fēng)險(xiǎn)，是指由于舉債而給企業(yè)財(cái)務(wù)帶來(lái)的不確定性因素。由于經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有很大的影響，所以企業(yè)在進(jìn)行各種決策時(shí)，必須盡力規(guī)避這兩種風(fēng)險(xiǎn)。如企業(yè)舉債經(jīng)營(yíng)，盡管可以緩解企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)資金短缺的困難，但由于借入的資金需還本付息，到期一旦企業(yè)無(wú)力償還債務(wù)，必然使企業(yè)陷入財(cái)務(wù)困境。
2.7 審計(jì)控制
審計(jì)控制主要是指內(nèi)部審計(jì)，它是對(duì)會(huì)計(jì)的控制和再監(jiān)督。內(nèi)部審計(jì)是在一個(gè)組織內(nèi)部對(duì)各種經(jīng)營(yíng)活動(dòng)與控制系統(tǒng)的獨(dú)立評(píng)價(jià)，以確定既定政策的程序是否得到貫徹，建立的標(biāo)準(zhǔn)是否有利于資源的合理利用，以及單位的既定目標(biāo)是否達(dá)到。內(nèi)部審計(jì)的內(nèi)容十分廣泛，一般包括內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)和內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理審計(jì)。內(nèi)部審計(jì)對(duì)會(huì)計(jì)資料的監(jiān)督、審查，不僅是財(cái)務(wù)控制的有效手段，也是保證會(huì)計(jì)資料真實(shí)、完整的重要措施。
參考文獻(xiàn)
[1]孫揮，宋建平.財(cái)務(wù)管理[M].北京：電子工業(yè)出版社，2007.
[關(guān)鍵詞] 人才 培養(yǎng)方案 改革 實(shí)踐
人才培養(yǎng)方案的改革是高等職業(yè)教育改革與創(chuàng)新的重點(diǎn)工作。人才培養(yǎng)方案改革應(yīng)以高等職業(yè)教育的培養(yǎng)目標(biāo)為根本，突出職業(yè)教育特色，彰顯技術(shù)應(yīng)用型人才培養(yǎng)過(guò)程的特點(diǎn)，落實(shí)以服務(wù)為宗旨、以就業(yè)為導(dǎo)向的職業(yè)教育理念。近年來(lái)，在探討人才培養(yǎng)模式改革的過(guò)程中，選擇了“高職機(jī)電設(shè)備維修與管理專業(yè)”作為人才培養(yǎng)方案改革試點(diǎn)，立項(xiàng)了吉林省教育教學(xué)科研課題，通過(guò)課題研究與實(shí)踐取得了相應(yīng)的成果。
一、人才市場(chǎng)調(diào)查
隨著信息時(shí)代的到來(lái)，機(jī)電設(shè)備的自動(dòng)化程度越來(lái)越高，復(fù)雜程度逐漸增加，控制系統(tǒng)日趨先進(jìn)，這使得設(shè)備運(yùn)行的可靠性、安全性和經(jīng)濟(jì)性被高度重視，設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)、修理和技術(shù)管理工作凸顯重要。這就要求必須不斷提高機(jī)電設(shè)備維修與管理行業(yè)從業(yè)人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。但是，根據(jù)目前對(duì)該專業(yè)人才市場(chǎng)掌握的初步情況，設(shè)備維修與管理行業(yè)的技術(shù)人員，無(wú)論是從人才的質(zhì)量上，還是隊(duì)伍的數(shù)量上均不能滿足專業(yè)人才市場(chǎng)的需求，在對(duì)省內(nèi)外生產(chǎn)企業(yè)的專業(yè)人才市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研中，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)座談會(huì)、調(diào)查問(wèn)卷、個(gè)別訪談、實(shí)地考察等方式，對(duì)該專業(yè)崗位群結(jié)構(gòu)、技術(shù)隊(duì)伍基本狀況、近年畢業(yè)生就業(yè)情況、用人單位對(duì)學(xué)校現(xiàn)行的人才培養(yǎng)方案意見(jiàn)和方案改革的建議等問(wèn)題進(jìn)行了綜合性信息收集。其主要信息點(diǎn)包括：（1）關(guān)于培養(yǎng)目標(biāo)；（2）關(guān)于人才規(guī)格；（3）關(guān)于專業(yè)口徑；（4）關(guān)于知識(shí)結(jié)構(gòu)；（5）關(guān)于能力培養(yǎng)；（6）關(guān)于學(xué)制。經(jīng)過(guò)對(duì)上述信息點(diǎn)的提煉和綜合分析，確定了“高職機(jī)電設(shè)備維修與管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案”（以下簡(jiǎn)稱《方案》）改革的基本思路。
二、《方案》改革思路
開(kāi)展專業(yè)人才培養(yǎng)方案綜合改革，宗旨是打破過(guò)去傳統(tǒng)教學(xué)模式下的人才培養(yǎng)思路，在充分的社會(huì)需求調(diào)研的前提下，進(jìn)行科學(xué)的崗位能力解析、合理的課程結(jié)構(gòu)設(shè)置、優(yōu)化的教學(xué)內(nèi)容安排、強(qiáng)化的專業(yè)技能訓(xùn)練，突出以崗位能力培養(yǎng)為核心的職業(yè)綜合素質(zhì)教育，解決機(jī)電設(shè)備維修與管理行業(yè)技能型緊缺人才的培養(yǎng)問(wèn)題，更好地實(shí)現(xiàn)教育對(duì)社會(huì)的服務(wù)功能。
1.基本思路
準(zhǔn)確定位專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)和人才培養(yǎng)規(guī)格。包括人才的能力結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)和全面素質(zhì)教育的基本體系；構(gòu)建技術(shù)應(yīng)用能力強(qiáng)、適應(yīng)人才市場(chǎng)需要的、具有相當(dāng)扎實(shí)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)理論水平，具有較強(qiáng)的實(shí)踐動(dòng)手能力和分析問(wèn)題、解決問(wèn)題能力，具有勇于創(chuàng)新、樂(lè)于探索的開(kāi)拓意識(shí)的高技能型人才培養(yǎng)方案。改革重點(diǎn)是突出以下幾個(gè)方面：
（1）突出實(shí)踐技能的培養(yǎng)；
（2）強(qiáng)化理論與實(shí)踐的結(jié)合；
（3）大力整合課程體系；
（4）深化改革教學(xué)內(nèi)容。
2.基本框架
進(jìn)行專業(yè)人才培養(yǎng)方案綜合改革，要明確“按照人才市場(chǎng)的需求，把握教育規(guī)律，突出職業(yè)技術(shù)教育的特色。以能力培養(yǎng)為核心、以人才綜合素質(zhì)提高為目標(biāo)，培養(yǎng)高質(zhì)量技術(shù)緊缺型人才，服務(wù)于社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)”的指導(dǎo)思想；理清“以職業(yè)崗位（崗位群）、技術(shù)領(lǐng)域?qū)θ瞬乓?guī)格的要求為依據(jù)確定專業(yè)教學(xué)改革的方向”的基本思路；建立“構(gòu)建符合職業(yè)技術(shù)教育特點(diǎn)和鮮明專業(yè)特色的具有較強(qiáng)適應(yīng)性、針對(duì)性、科學(xué)合理的專業(yè)教育實(shí)施方案”的工作目標(biāo)。即由人才市場(chǎng)調(diào)研入手，準(zhǔn)確地把握用人單位的人才需求，確定專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)，根據(jù)專業(yè)崗位和崗位群所必需的職業(yè)素質(zhì)、職業(yè)能力和職業(yè)道德，構(gòu)建人才規(guī)格。在明確人才培養(yǎng)規(guī)格的基礎(chǔ)上，設(shè)計(jì)人才能力要素的構(gòu)成及所需的知識(shí)支撐和訓(xùn)練方式，從而合理配置知識(shí)結(jié)構(gòu)、選擇適應(yīng)的教學(xué)模式和教育條件，完成以能力培養(yǎng)為核心的人才培養(yǎng)方案設(shè)計(jì)，形成科學(xué)的教育運(yùn)行機(jī)制。
三、《方案》改革探索
1.關(guān)于人才培養(yǎng)目標(biāo)
人才培養(yǎng)目標(biāo)是構(gòu)建人才培養(yǎng)方案的核心，只有明確人才的培養(yǎng)方向，才能明確定位人才培養(yǎng)規(guī)格。機(jī)電設(shè)備維修與管理專業(yè)培養(yǎng)的人才應(yīng)以從事機(jī)電設(shè)備維護(hù)、檢修、質(zhì)量監(jiān)測(cè)、故障診斷與處理、設(shè)備運(yùn)行技術(shù)管理與生產(chǎn)管理方向的基層技術(shù)人員為目標(biāo)，以中小型企業(yè)中機(jī)電修配廠、機(jī)修車間的工段長(zhǎng)、技術(shù)員、質(zhì)量檢查員為基本崗位。其培養(yǎng)目標(biāo)定位是：“面向機(jī)電設(shè)備維修行業(yè)，擁護(hù)黨的基本路線，德、智、體、美全面發(fā)展的，適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)需要的，具有與本專業(yè)相適應(yīng)的文化水平和良好的職業(yè)道德，掌握機(jī)電設(shè)備維修行業(yè)生產(chǎn)第一線必需的基本理論知識(shí)和專業(yè)技能，從事機(jī)電設(shè)備維護(hù)、檢修、運(yùn)行與管理等方面技術(shù)工作的高技能型人才”。
2.關(guān)于人才的規(guī)格
人才規(guī)格定位涉及人才培養(yǎng)模式和培養(yǎng)方案的構(gòu)建。人才規(guī)格從根本上講應(yīng)包括基本素質(zhì)、從業(yè)能力和社會(huì)品質(zhì)等方面。在基本素質(zhì)中包括了政治思想素質(zhì)、身體素質(zhì)、心理素質(zhì)、文化素質(zhì)。關(guān)于業(yè)務(wù)規(guī)格，在以就業(yè)面向的崗位所應(yīng)具備的從業(yè)能力為基本依據(jù)的同時(shí)，應(yīng)考慮知識(shí)的儲(chǔ)備、能力的拓展，以保證繼續(xù)學(xué)習(xí)的需要。
3.關(guān)于知識(shí)、能力、素質(zhì)結(jié)構(gòu)
高職教育的主要特征是使學(xué)生具備較強(qiáng)的技術(shù)應(yīng)用能力、實(shí)踐技能和較高的職業(yè)素質(zhì)。根據(jù)對(duì)企業(yè)和畢業(yè)生的調(diào)查分析，結(jié)合教育過(guò)程中存在的問(wèn)題，著重研究本專業(yè)學(xué)生在知識(shí)培養(yǎng)、能力訓(xùn)練和素質(zhì)教育方面的現(xiàn)實(shí)要求，確定了專業(yè)知識(shí)配置框圖及解析系統(tǒng)、專業(yè)素質(zhì)教育與能力培養(yǎng)框圖及解析系統(tǒng)，即以對(duì)應(yīng)關(guān)系構(gòu)建了知識(shí)、能力、素質(zhì)三者之間相互作用框圖和解析表。其職業(yè)能力分為：基本素質(zhì)、一般能力和核心能力。將每項(xiàng)專業(yè)能力或基本素質(zhì)進(jìn)一步細(xì)化形成能力要素，對(duì)應(yīng)著每一單元能力要素匹配知識(shí)支撐，最終將知識(shí)支撐組合設(shè)置為課程。這樣的以職業(yè)崗位能力為基本依據(jù)的逆向性開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)課程模塊，構(gòu)建以培養(yǎng)學(xué)生綜合能力為主線的教育方案。
4.關(guān)于課程設(shè)置與整合
在確定的知識(shí)能力、素質(zhì)結(jié)構(gòu)的前提下，課程的設(shè)置是形成人才培養(yǎng)方案的關(guān)鍵內(nèi)容。要遵循職業(yè)教育規(guī)律，突出專業(yè)特色，強(qiáng)調(diào)課程設(shè)置的針對(duì)性、實(shí)用性，課程體系構(gòu)建的科學(xué)性，最大程度地體現(xiàn)課程設(shè)置與教學(xué)內(nèi)容服務(wù)于能力培養(yǎng)和全面素質(zhì)提高的原則。在建立課程體系中加大課程整合力度和教學(xué)內(nèi)容的更新調(diào)整與重新組合。堅(jiān)持了以下原則：一是公共課必須、夠用的原則；二是職業(yè)基礎(chǔ)課精選、實(shí)效的原則；三是職業(yè)技術(shù)課的針對(duì)性、實(shí)用性原則。據(jù)此，對(duì)原專業(yè)課程體系進(jìn)行了大幅度的調(diào)整與整合。同時(shí)科學(xué)地調(diào)整了教學(xué)內(nèi)容，盡可能壓縮理論教學(xué)時(shí)數(shù)，盡可能減少課程門(mén)數(shù)，避免了知識(shí)重復(fù)與交疊，打破了傳統(tǒng)的課程模式，切實(shí)保證課程設(shè)置服務(wù)與能力培養(yǎng)。
5.關(guān)于突出實(shí)踐能力的培養(yǎng)
以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導(dǎo)向是職業(yè)教育指導(dǎo)思想。培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)需要、成功就業(yè)的人才，關(guān)鍵強(qiáng)調(diào)的是職業(yè)能力。突出技能培養(yǎng)，完善職業(yè)能力訓(xùn)練方案，是職業(yè)教育根本任務(wù)。《方案》改革的研究重點(diǎn)亦緊緊圍繞這一主題，將本專業(yè)的實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)分成三個(gè)層面，即基本技能訓(xùn)練、專業(yè)技能訓(xùn)練和綜合能力實(shí)訓(xùn)。每個(gè)層面上既注重現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐教學(xué)的技能訓(xùn)練，又注重理論教學(xué)中的能力培養(yǎng)，把專業(yè)主干課程的理論教學(xué)與能力訓(xùn)練相互融合、教學(xué)做統(tǒng)一，在課內(nèi)教學(xué)中加大了課程實(shí)訓(xùn)學(xué)時(shí)，確保學(xué)生的職業(yè)能力培養(yǎng)得以完成。在學(xué)習(xí)過(guò)程中完成中級(jí)維修電工、高級(jí)鉗工技能鑒定考證工作。《方案》中，實(shí)踐教學(xué)總時(shí)數(shù)達(dá)894學(xué)時(shí)，占總學(xué)時(shí)的比例為42％。課題組根據(jù)人才培養(yǎng)方案中的能力訓(xùn)練方案編寫(xiě)了機(jī)電設(shè)備維修與管理專業(yè)《綜合技能實(shí)訓(xùn)教材》，在各實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié)中付諸使用。與此同時(shí)，不斷完善機(jī)電設(shè)備檢修實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，并組織構(gòu)建了職業(yè)技能鑒定實(shí)施方案。
6.關(guān)于實(shí)踐與理論有機(jī)結(jié)合的改革
傳統(tǒng)的教育模式，理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)各自形成獨(dú)立的體系，雖然強(qiáng)調(diào)相結(jié)合，但實(shí)際運(yùn)行中的“脫節(jié)”是不可避免的。通常是將實(shí)踐環(huán)節(jié)規(guī)劃為認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)、生產(chǎn)實(shí)習(xí)、畢業(yè)實(shí)習(xí)三個(gè)階段,其中認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)屬參觀性質(zhì)的走馬觀花；畢業(yè)實(shí)習(xí)多數(shù)是為畢業(yè)設(shè)計(jì)收集素材；真正解決專業(yè)實(shí)踐的是生產(chǎn)實(shí)習(xí)，但往往這一實(shí)習(xí)安排的時(shí)間集中，涵蓋的內(nèi)容又多，效果非常不好。更主要的是實(shí)習(xí)安排在課程結(jié)束后，完全背離了課程實(shí)踐的應(yīng)時(shí)性。據(jù)此，必須打破實(shí)踐環(huán)節(jié)與理論環(huán)節(jié)相對(duì)獨(dú)立的體系，強(qiáng)調(diào)理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)的對(duì)應(yīng)時(shí)效，構(gòu)建相融交匯的教學(xué)模塊。在教學(xué)中把講授和訓(xùn)練有機(jī)結(jié)合，該講就講、說(shuō)練就練，有相當(dāng)部分職業(yè)技術(shù)課和專業(yè)課均可在實(shí)訓(xùn)基地進(jìn)行，但又不完全等同于實(shí)習(xí)，將理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)按能力培養(yǎng)要求穿插融匯成一個(gè)教學(xué)單元，由主課教師設(shè)計(jì)教學(xué)實(shí)施方案，學(xué)生在教室和實(shí)訓(xùn)室交替進(jìn)行知識(shí)學(xué)習(xí)和能力訓(xùn)練。
7.關(guān)于專業(yè)方向
專業(yè)方向是一個(gè)比較棘手的問(wèn)題。制約這個(gè)問(wèn)題的因素有兩個(gè)：其一，是在現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)崗位調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，管理體制上機(jī)電是不分家的，機(jī)電設(shè)備維修與管理技術(shù)人員應(yīng)該是機(jī)電并舉、兩項(xiàng)全能。但事實(shí)上并不是如此，企業(yè)生產(chǎn)的管理中，機(jī)械與電氣是有分有合而技術(shù)人員則各有側(cè)重。其二，是緊缺型人才的培養(yǎng)周期為3年，單靠在校內(nèi)的各教育環(huán)節(jié)中完成機(jī)械和電氣兩個(gè)專業(yè)方向的全部能力訓(xùn)練是不現(xiàn)實(shí)的。研究認(rèn)為，機(jī)電設(shè)備維護(hù)與修理可設(shè)定兩個(gè)研究方向，即“以機(jī)為主、以電為輔”方向和“以電為主、以機(jī)為輔”兩個(gè)專業(yè)方向下的教育模式。
“高職機(jī)電設(shè)備維修與管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案綜合改革”課題研究，踐行了高職教育模式改革的重要過(guò)程，相信專業(yè)人才培養(yǎng)方案改革的研究工作在高職教育的創(chuàng)新與發(fā)展中具有重要的促進(jìn)作用。
參考文獻(xiàn):
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【關(guān)鍵詞】電力載波技術(shù)；用電信息采集
前言
用電信息主要是針對(duì)電力系統(tǒng)中的低壓臺(tái)區(qū)而言的，是對(duì)用戶電力使用情況的反映，是電費(fèi)征收的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)，也是保持電力系統(tǒng)安全穩(wěn)定的基礎(chǔ)。通常情況下，用電信息的采集設(shè)備包括集中器、采集器、主系統(tǒng)以及通信通道組成，可以實(shí)現(xiàn)對(duì)用電信息的采集、整理、傳輸和分析。但是，由于技術(shù)條件的限制，當(dāng)前的用電信息采集系統(tǒng)存在著一定的缺陷，需要進(jìn)行全面分析和處理。
1 用電信息采集的現(xiàn)狀
1.1 采集要點(diǎn)
首先，要確?，F(xiàn)場(chǎng)接線的準(zhǔn)確性和完整性，切實(shí)達(dá)到相應(yīng)的工藝要求，保證信息采集的順利進(jìn)行。
其次，影響信息采集成功率的重要因素，是現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)強(qiáng)信號(hào)的強(qiáng)度。對(duì)于地形相對(duì)復(fù)雜的地區(qū)，需要對(duì)信息采集器的位置進(jìn)行合理選擇，從而提高信號(hào)的強(qiáng)度。
然后，為了確保信息的正常使用，需要切實(shí)保證用電信息采集到的數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，對(duì)每一個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行準(zhǔn)確把握和分析。
最后，需要對(duì)信息采集設(shè)備進(jìn)行定期維護(hù)，保證其正常運(yùn)行。
1.2 存在不足
由于各種因素的影響，當(dāng)前我國(guó)在對(duì)用電信息進(jìn)行采集的過(guò)程中，存在著許多的不足和缺陷，需要相關(guān)人員的重視和解決。
1.2.1 操作不規(guī)范
當(dāng)前許多電力工作人員對(duì)于用電信息采集不夠重視，在對(duì)采集設(shè)備進(jìn)行安裝時(shí)，沒(méi)有嚴(yán)格按照相應(yīng)的規(guī)范進(jìn)行，使得設(shè)備的作用難以得到充分發(fā)揮。例如，在對(duì)設(shè)備進(jìn)行接線時(shí)，存在錯(cuò)接、漏接、短路等現(xiàn)象，輕則影響設(shè)備的正常運(yùn)行，重則會(huì)造成嚴(yán)重的安全隱患。
1.2.2 現(xiàn)場(chǎng)無(wú)線信號(hào)容易受到影響
采集現(xiàn)場(chǎng)的無(wú)線信號(hào)是影響信息采集準(zhǔn)確性的重要因素，無(wú)論是總線抄表還是微功率抄表，都會(huì)受到現(xiàn)場(chǎng)GPRS信號(hào)的影響。但是，無(wú)線信號(hào)容易受到傳輸距離和地形的影響而減弱，從而影響信息采集的準(zhǔn)確性。例如，在距離信號(hào)發(fā)射點(diǎn)較遠(yuǎn)的區(qū)域或者山區(qū)，存在著明顯的信號(hào)衰弱現(xiàn)象。
1.2.3 數(shù)據(jù)缺乏準(zhǔn)確性
目前，用電信息采集系統(tǒng)在安裝設(shè)置前后，為了避免對(duì)于電力系統(tǒng)的影響，需要對(duì)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行記錄，而且必須確?，F(xiàn)場(chǎng)數(shù)據(jù)與系統(tǒng)數(shù)據(jù)保持一致。但是，由于受到重視程度和技術(shù)因素的影響，當(dāng)前系統(tǒng)的數(shù)據(jù)信息缺乏準(zhǔn)確性，難以充分發(fā)揮自身的作用。
1.2.4 成本高
這里的成本主要指通信成本。以總線抄表方式為例，雖然縮短了中間環(huán)節(jié)，減少了發(fā)生故障的機(jī)率，相比于微功率無(wú)線信息采集而言，數(shù)據(jù)的完整性和準(zhǔn)確性更高。但是，由于需要將所有的集中器與主系統(tǒng)相連，實(shí)現(xiàn)通信，會(huì)導(dǎo)致每臺(tái)集中器都產(chǎn)生相應(yīng)的通信費(fèi)用，使得成本較高。
1.2.5 維護(hù)困難
隨著電力用戶的不斷增加，用電信息采集的規(guī)模越來(lái)越大，維護(hù)的工作量也大幅度增加，對(duì)于人力、物力和財(cái)力的需求不斷增加，使得維護(hù)工作愈發(fā)困難。
2 電力載波技術(shù)分析
電力載波技術(shù)，是電力系統(tǒng)所特有的一種通信方式，是指利用現(xiàn)有的電力網(wǎng)絡(luò)，通過(guò)載波的方式，對(duì)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行高速傳輸?shù)募夹g(shù)。電力載波技術(shù)最大的優(yōu)勢(shì)，在于并不需要重新架設(shè)網(wǎng)絡(luò)，只要存在電線，就可以進(jìn)行數(shù)據(jù)傳輸。因此，具有組網(wǎng)簡(jiǎn)單、成本低廉、可操作性強(qiáng)的優(yōu)點(diǎn)，也逐漸受到了越來(lái)越多的重視。
3 電力載波技術(shù)在用電信息采集中的應(yīng)用
3.1 可行性
3.1.1 電力網(wǎng)絡(luò)自身的特性
隨著國(guó)家電網(wǎng)工程的完善，我國(guó)的電力網(wǎng)絡(luò)覆蓋面積越來(lái)越大，基本上深入了每一個(gè)村鎮(zhèn)和小區(qū)之中，并且具備良好的可靠性和穩(wěn)定性。電力載波技術(shù)是以電線為媒介進(jìn)行數(shù)據(jù)通信的，因此具備良好的先天優(yōu)勢(shì)，可以保證電力信息采集的實(shí)時(shí)性和全面性。同時(shí)，在使用電力網(wǎng)進(jìn)行數(shù)據(jù)通信時(shí)，不需要額外建設(shè)其他網(wǎng)絡(luò)，降低了成本和維護(hù)費(fèi)用，經(jīng)濟(jì)向較強(qiáng)。
3.1.2 電力載波技術(shù)的成熟
電力載波技術(shù)提出于上世紀(jì)20年代，在用電信息采集中也得到了廣泛的發(fā)展和應(yīng)用。雖然由于我國(guó)自身的電網(wǎng)結(jié)構(gòu)和供電方式問(wèn)題，需要對(duì)其相關(guān)的產(chǎn)品進(jìn)行適當(dāng)?shù)母倪M(jìn)和創(chuàng)新，之后才能投入使用，但是我國(guó)的相關(guān)技術(shù)人員也已經(jīng)結(jié)合配電網(wǎng)絡(luò)的特點(diǎn)，進(jìn)行了技術(shù)方面的攻關(guān)，并提出了多種適合不同情況的試驗(yàn)方案。因此，雖然發(fā)展時(shí)間相對(duì)短暫，但是電力載波技術(shù)在我國(guó)的遠(yuǎn)程抄表、寬帶上網(wǎng)等多個(gè)領(lǐng)域得到了廣泛的應(yīng)用，具有相當(dāng)成熟的技術(shù)基礎(chǔ)。
3.1.3 節(jié)約通信成本
與微功率無(wú)線抄表方式比，電力載波技術(shù)應(yīng)用于用電信息的采集，可以縮減集中器的數(shù)量，減少成本的支出。以某村莊的用電情況為例，該村莊共有居民200戶，若應(yīng)用微功率無(wú)線抄表，結(jié)合實(shí)際地形，需要安裝10臺(tái)集中器，以每臺(tái)每月通信費(fèi)用5元計(jì)算，每月的通信費(fèi)用共需50元；若采用電力載波抄表，只需要一臺(tái)集中器，就可以實(shí)現(xiàn)對(duì)整個(gè)村莊用電信息的抄錄，每月可以節(jié)約45元的通信費(fèi)用，使得通信的成本大大降低。
3.1.4 便于維護(hù)
由于集中器數(shù)量的減少，使得故障節(jié)點(diǎn)減少，在對(duì)異常情況進(jìn)行排查時(shí)，可以更加迅速地找出故障發(fā)生的原因和位置，便于及時(shí)處理，從而提高工作效率。
3.2 缺陷
（1）電力系統(tǒng)中存在的配電變壓器，會(huì)對(duì)電力載波的信號(hào)產(chǎn)生一定程度的阻礙作用，因此，電力載波的信號(hào)只能在一個(gè)配電變壓器的區(qū)域范圍內(nèi)進(jìn)行傳輸。
（2）在三相電力線之間，由于相互之間的影響，會(huì)存在較大的信號(hào)損失，在通訊距離很近時(shí)，不同的相間可能會(huì)同時(shí)收到信號(hào)，影響數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。因此，一般的電力載波信號(hào)，只能在單相電力線中進(jìn)行傳輸。
（3）在電力線中，存在本身固有的脈沖干擾。目前我國(guó)使用的交流電，可以分為50Hz和60Hz兩種，其交流周期分別為20ms和16.7ms。在周期中會(huì)出現(xiàn)兩次峰值，給電力線帶來(lái)兩次脈沖干擾，從而影響電力載波通信的準(zhǔn)確性，需要對(duì)其進(jìn)行處理。
（4）噪音干擾的影響。在低壓電力線上，噪音干擾的主要來(lái)源是無(wú)線電干擾和相應(yīng)的負(fù)載影響，使得通信環(huán)境極為惡劣，難以保證數(shù)據(jù)傳輸?shù)馁|(zhì)量，需要對(duì)信號(hào)進(jìn)行相應(yīng)的處理，提升其抗干擾能力。
3.3 解決措施
從經(jīng)濟(jì)性、實(shí)用性等方面出發(fā)，可以結(jié)合實(shí)際情況，對(duì)信息采集方式進(jìn)行選擇。相對(duì)與電力載波技術(shù)而言，工作的重點(diǎn)在于解決信號(hào)的干擾和衰減問(wèn)題?？梢越梃b微功率通信的方式，進(jìn)行自組網(wǎng)或固定點(diǎn)組網(wǎng)，對(duì)組網(wǎng)形式進(jìn)行改進(jìn)，從而充分發(fā)揮出自身成本低廉，維護(hù)便利的優(yōu)勢(shì)。例如，對(duì)于城市地區(qū)，可以采用全在波傳輸；對(duì)于山區(qū)或農(nóng)村，可以采用載波和總線通信兩種方式相結(jié)合的型設(shè)計(jì)，提高信息采集的成功率。
4 結(jié)語(yǔ)
總之，隨著技術(shù)的發(fā)展和進(jìn)步，電力載波技術(shù)必將得到進(jìn)一步的發(fā)展，會(huì)逐漸成為我國(guó)用電信息采集的主要形式。
參考文獻(xiàn)：
關(guān)鍵詞：用電信息；采集系統(tǒng)；抄核收；應(yīng)用效果
DOI：10.16640/ki.37-1222/t.2016.23.179
0 引言
現(xiàn)階段，用電信息采集系統(tǒng)可用于電價(jià)執(zhí)行的理論基礎(chǔ)，同時(shí)在電力資源高質(zhì)量服務(wù)環(huán)節(jié)中占有重要地位和現(xiàn)實(shí)意義。基于電網(wǎng)建設(shè)的智能化運(yùn)用，使得用電信息采集系統(tǒng)成為用電抄核收的主要組成部分，按照邏輯角度的不同，用電信息采集系統(tǒng)分為三個(gè)部分，即采集系統(tǒng)、通信系統(tǒng)以及主站系統(tǒng)，其中主站系統(tǒng)主要針對(duì)用電信息的采集與處理等工作，通過(guò)對(duì)電力用戶信息的遠(yuǎn)程遙控，實(shí)現(xiàn)用電信息的抄核收工作。
1 用電信息采集在抄核收中的應(yīng)用分析
1.1 用電信息采集
在對(duì)用電信息進(jìn)行采集時(shí)，其采集系統(tǒng)主要包括以下幾點(diǎn)特征：①涉及范圍較廣。在人們生活中，電力能源一直占據(jù)重要地位，因此在對(duì)其用電信息進(jìn)行采集時(shí)，是以用電群體為主，例如：小區(qū)居民和用電單位等。②實(shí)現(xiàn)全方面采集的目的。在對(duì)用電信息進(jìn)行采集之前，需要深入了解用戶用電情況，構(gòu)建完善的用電數(shù)據(jù)庫(kù)，其中包括電表價(jià)格和電表剩余度等相關(guān)信息，為更好對(duì)信息進(jìn)行審核和分析提供有力幫助。另外，實(shí)施用戶信息采集還能有效預(yù)防電力系統(tǒng)出現(xiàn)超負(fù)荷，利用預(yù)付費(fèi)用等相關(guān)模塊功能，使信息采集更具及時(shí)性、高效性。③對(duì)用戶費(fèi)用進(jìn)行具體控制。通過(guò)分析發(fā)現(xiàn)，我國(guó)電力具有覆蓋廣，用戶多的特點(diǎn)，想要確保采集的順利進(jìn)行，應(yīng)實(shí)施預(yù)交電費(fèi)的措施，在進(jìn)行預(yù)交之后，依據(jù)抄表標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行電費(fèi)的結(jié)算。
1.2 用電信息抄核收發(fā)展現(xiàn)狀
電力企業(yè)在管理過(guò)程中，由于電力營(yíng)銷作為重點(diǎn)組成部分，其抄核收工作效率關(guān)系到整體電力企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益，所以，對(duì)其進(jìn)行重點(diǎn)加強(qiáng)具有重要意義?？墒牵瑢?duì)用電信息抄核收工作進(jìn)行分析發(fā)現(xiàn)，這項(xiàng)工作還存在許多潛在問(wèn)題，具體包括：①現(xiàn)階段，抄核收重點(diǎn)是對(duì)抄表器進(jìn)行抄表，甚至是手工抄表，無(wú)法實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程、自動(dòng)的抄表需求。②電力企業(yè)在進(jìn)行抄核收時(shí)，主要是以走收電費(fèi)、坐收電費(fèi)和卡表購(gòu)電等方式為主，這種繳費(fèi)方式相對(duì)比較落后，缺少全面性、靈活性。③用戶在電費(fèi)繳納中，極易面臨潛在風(fēng)險(xiǎn)，加之高頻率核收具有較大難度，導(dǎo)致用電信息抄核收工作難以順利進(jìn)行。
2 用電信息采集在抄核收中的應(yīng)用效果
2.1 實(shí)現(xiàn)抄表的自動(dòng)化
在傳統(tǒng)的用電信息抄表環(huán)節(jié)中，其抄表的方式存在眾多的問(wèn)題，例如：抄表投資成本較多；抄表時(shí)間過(guò)長(zhǎng)；抄表行為的不合理性與不規(guī)范性等，這種現(xiàn)象的存在，使得抄表結(jié)果經(jīng)常發(fā)生錯(cuò)誤，造成國(guó)家電力資源的浪費(fèi)。因此，想要實(shí)現(xiàn)國(guó)家電力資源的有效控制，需對(duì)抄表方式進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新，確保抄表時(shí)間的及時(shí)性，同時(shí)還需對(duì)抄表結(jié)果進(jìn)行反復(fù)核對(duì)，提升抄表的效率、準(zhǔn)確性。對(duì)于用電信息采集系統(tǒng)而言，只有提出傳統(tǒng)用電信息抄表方式中存在的問(wèn)題，才能對(duì)錯(cuò)抄、誤抄與漏抄等問(wèn)題進(jìn)行根本性預(yù)防，提升抄表結(jié)果的正確性，提高抄核收工作質(zhì)量。
2.2 預(yù)付用電的費(fèi)用上繳及時(shí)性
在用電信息采集系統(tǒng)中，低壓費(fèi)用政策提出，對(duì)用電費(fèi)用上繳工作創(chuàng)造有利條件，在此過(guò)程中，電力企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和實(shí)際電價(jià)的執(zhí)行之間有著密切的聯(lián)系，通過(guò)對(duì)電價(jià)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的定位，能夠有效地提高電價(jià)執(zhí)行的精準(zhǔn)性，這種行為的存在，也是電力企業(yè)進(jìn)行電力營(yíng)銷的根本前提。另外，用電信息采集系統(tǒng)具有電價(jià)預(yù)測(cè)的優(yōu)勢(shì)，其具體體現(xiàn)在如下方面：居民對(duì)電力資源的消耗和階梯電價(jià)的使用，用電信息采集系統(tǒng)可以此作為電價(jià)執(zhí)行的依據(jù)，對(duì)下一階段的電價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行準(zhǔn)確定位；如對(duì)電力資源的使用集中于工廠等非居民用戶，也可利用上階段電力消耗的實(shí)際情況，對(duì)電位異常狀況進(jìn)行詳細(xì)診斷與核對(duì)，從而采取應(yīng)對(duì)措施。但是，在實(shí)際的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，用電信息采集系統(tǒng)的稽核方面優(yōu)勢(shì)相對(duì)較差，只要將其用電信息稽核工作實(shí)現(xiàn)被動(dòng)向主動(dòng)角度的轉(zhuǎn)換，才能提高用電信息采集系統(tǒng)的科學(xué)性和自主性特點(diǎn)，降低傳統(tǒng)用電信息采集中存在的盲目、隨意等多種狀態(tài)。
2.3 降低電力企業(yè)的電費(fèi)回收風(fēng)險(xiǎn)
電費(fèi)回收是供電企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的終端，是電力去也的主要經(jīng)營(yíng)收入來(lái)源，也是企業(yè)維持生產(chǎn)和發(fā)展的重要保障。對(duì)于電力企業(yè)而言，如果缺少規(guī)范性的電力費(fèi)用控制標(biāo)準(zhǔn)，則電費(fèi)的回收工作成為電力抄表人員關(guān)注的重點(diǎn)，從而加大對(duì)電費(fèi)催收、預(yù)繳等工作的難度，占用了電力工作人員大量的精力和時(shí)間，降低了工作效率。但是，隨著用電信息采集系統(tǒng)的運(yùn)用，不僅改善抄表人員“挨家挨戶”催繳電費(fèi)的難度，還能依據(jù)系統(tǒng)的自身優(yōu)勢(shì)，實(shí)時(shí)了解用戶電費(fèi)上繳情況，這種現(xiàn)代化電費(fèi)催繳方式的運(yùn)用，能夠在降低電費(fèi)收繳難度的基礎(chǔ)上，降低電力企業(yè)對(duì)電費(fèi)回收的風(fēng)險(xiǎn)。
2.4 關(guān)于線損與變損等情況的分析
電力資源的使用，需利用變電站對(duì)電力資源向工業(yè)區(qū)、居民區(qū)以及關(guān)口、專變用戶等部分進(jìn)行分段輸出，其中涉及多種線損模型，例如：臺(tái)區(qū)線損模型、新路線損模型以及母線不平衡模型等，通過(guò)用電信息采集系統(tǒng)的運(yùn)用，結(jié)合現(xiàn)代化技術(shù)手段，能夠針對(duì)整體的電力資源輸出、輸入線路損壞情況進(jìn)行詳細(xì)分析，并及時(shí)制定應(yīng)對(duì)措施，降低線路損壞所造成的后果、影響。
2.5 用電信息的實(shí)時(shí)分析和統(tǒng)計(jì)
用電信息采集系統(tǒng)在電力資源抄核收工作中的應(yīng)用，使其電力抄表人員可及時(shí)對(duì)用戶的用電數(shù)據(jù)信息進(jìn)行監(jiān)控、采集，結(jié)合用戶的實(shí)際需求與電費(fèi)繳納情況，有針對(duì)性地對(duì)用戶電力資源進(jìn)行凍結(jié)，用戶只有通過(guò)電費(fèi)上繳的方式，完成電力信息數(shù)據(jù)的解凍工作，恢復(fù)相關(guān)電力數(shù)據(jù)，才可完成電力資源的持續(xù)使用。
2.6 在電力營(yíng)銷方面的作用
首先，改變傳統(tǒng)的電力營(yíng)銷模式。為了提高用電信息采集的準(zhǔn)確性與實(shí)際效率，需從電力營(yíng)銷角度出發(fā)，利用營(yíng)銷模式的轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)抄表、核表的一體化管理，進(jìn)而提升電力營(yíng)銷模式的廣泛化向精細(xì)化轉(zhuǎn)變。其次，提升電力企業(yè)的電力信息管理能力，即在用電信息采集系統(tǒng)中安裝與之相對(duì)應(yīng)的儀器設(shè)備，這些儀器設(shè)備的存在，不僅能夠促進(jìn)電力資源的合理運(yùn)用，還能有效實(shí)現(xiàn)國(guó)家電力資源節(jié)能減排的目標(biāo)。再次，實(shí)現(xiàn)用電信息的智能化管理?；谟秒娦畔⒉杉到y(tǒng)發(fā)展與運(yùn)行的前提下，利用智能化的營(yíng)銷服務(wù)模式，結(jié)合電力企業(yè)供電部門(mén)對(duì)數(shù)據(jù)的整合與分析，提高電力運(yùn)行的穩(wěn)定性。最后，對(duì)電力營(yíng)銷的標(biāo)準(zhǔn)有著更高的要求。在電力企業(yè)持續(xù)發(fā)展的過(guò)程中，用電信息采集系統(tǒng)只有不斷地優(yōu)化和完善，才能在時(shí)代的發(fā)展過(guò)程中，更加地精細(xì)化和智能化。
3 用電信息采集系統(tǒng)的前景展望
用電信息采集在抄核收中的發(fā)展前景主要體現(xiàn)以下幾點(diǎn)：①達(dá)到遠(yuǎn)程抄表的目的。在對(duì)用電信息進(jìn)行采集時(shí)，采取遠(yuǎn)程抄表是目前最佳電力營(yíng)銷手段，同時(shí)也是管理工作的最佳方法。電力企業(yè)采取遠(yuǎn)程抄表不僅能從根本上改變傳統(tǒng)模式中存在的不足，如降低工作任務(wù)等，而且還可以降低人力資源，使工作人員得到充分運(yùn)用。②對(duì)電費(fèi)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效控制。傳統(tǒng)模式是以“先用電，后繳費(fèi)”為主，從而增加了收費(fèi)風(fēng)險(xiǎn)，而對(duì)用電信息進(jìn)行采集工作，則是實(shí)施“先繳費(fèi)，后用電”方法，實(shí)現(xiàn)了有效規(guī)避電費(fèi)風(fēng)險(xiǎn)的目的。③真實(shí)將用電檢查落實(shí)到實(shí)處。在對(duì)電力信息進(jìn)行采集時(shí)，借助自動(dòng)采集系統(tǒng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)電力企業(yè)存在的不規(guī)范和不合格的情況，從根本上改善抄核收工作效率，使用電環(huán)境更具有安全性。④優(yōu)化供電服務(wù)。在未來(lái)進(jìn)行用電信息的采集時(shí)，可以將供電服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置于采集系統(tǒng)中，根據(jù)實(shí)際市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)變化情況，將用戶作為服務(wù)重點(diǎn)，實(shí)施專業(yè)化和集約化的管理模式，確保供電服務(wù)得到有效優(yōu)化。
4 結(jié)束語(yǔ)
總結(jié)上文，通過(guò)對(duì)用電信息采集系統(tǒng)在抄核收中具體應(yīng)用的分析，可知通過(guò)對(duì)用電信息采集系統(tǒng)的運(yùn)用，不僅能夠改善傳統(tǒng)用電信息抄表方式存在的不足，還能降低抄表人員的工作壓力，提高抄表結(jié)果的準(zhǔn)確性。另外，對(duì)于電力企業(yè)而言，應(yīng)在發(fā)展自身經(jīng)濟(jì)建設(shè)的同時(shí)，對(duì)企業(yè)員工的整體水平進(jìn)行提升，使其能夠正確且規(guī)范地對(duì)用電信息采集系統(tǒng)進(jìn)行運(yùn)用，提升用電信息采集系統(tǒng)的現(xiàn)實(shí)意義。
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【關(guān)鍵詞】智能電網(wǎng)；信息采集；智能電能表
引言
2010年初，國(guó)家電網(wǎng)公司在《關(guān)于加快用電信息采集系統(tǒng)建設(shè)的意見(jiàn)》中提出，利用5年時(shí)間（2010年～2014年），建成覆蓋公司系統(tǒng)全部用戶、采集全部用電信息、支持全面電費(fèi)控制，即“全覆蓋、全采集、全費(fèi)控”的采集系統(tǒng)，用電信息采集成果在電網(wǎng)規(guī)劃、安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作中得到全面應(yīng)用。用電信息采集系統(tǒng)建設(shè)的全覆蓋，將實(shí)現(xiàn)城區(qū)、郊區(qū)范圍內(nèi)所有客戶用電負(fù)荷、用電量、電壓、電費(fèi)等重要信息的實(shí)時(shí)采集與管理，從而提高電力營(yíng)銷“全采集、全覆蓋、全費(fèi)控”管理水平，真正實(shí)現(xiàn)從“手抄筆算”到“智能掌控”的跨越。
某電力公司客戶用電信息采集系統(tǒng)中采集終端及信道的建設(shè)工作。
1 采集終端包括集中器和采集器以及智能電能表
1.1 集中器與主站通信方式
考慮到系統(tǒng)實(shí)用化及集中器數(shù)據(jù)上傳的可靠性， 主推采用光纖通道， 目前尚不具備光纖通道的暫采用GPRS 或CDMA等無(wú)線公網(wǎng)信道過(guò)渡。
1.2 集中器與采集器的通信方式
集中器與采集器的通信方式分為以下三種方式： 低壓電力線載波方式， RS485 總線方式， 短距離無(wú)線方式。
由于RS485 總線通信方式數(shù)據(jù)傳輸性能較低壓電力線載波和短距離無(wú)線通信方式可靠， 但是RS485 總線的敷設(shè)在實(shí)際施工中難度較大， 所以在通信線敷設(shè)有條件的情況下， 集中器與采集器的通信優(yōu)先采用RS485 總線方式。
1.2.1 低壓電力線載波方式： 以380V 低壓電力線作為通信載體的通信方式
該通信方式適用于：
（1）多層（ 6 層及以下） 、中高層（ 7～ 9 層） 房型的小區(qū)；
（2）高層（ 10 層及以上） 房型中配電站安裝在地面上且非居民電能表安裝在高層樓宇之外區(qū)域的小區(qū)；
（3）別墅及散戶住宅。
1.2.2 RS485 總線方式： 以RS485 串行總線作為） 237通信載體的通信方式
該通信方式適用于：
（1）高層房型中配電站安裝在地下室的小區(qū)；
（2）高層房型中配電站安裝在地面之上且非居民電能表均集中安裝在高層樓宇配電間內(nèi)的小區(qū)。
1.2.3 短距離無(wú)線方式： 采用短距離公共無(wú)線頻道進(jìn)行通信的方式
該通信方式作為低壓電力線載波盲點(diǎn)補(bǔ)充方案， 適用于臺(tái)區(qū)供電范圍過(guò)大或者低壓電力線載波信號(hào)受干擾嚴(yán)重， 以致低壓電力線載波方式無(wú)法完全采集供電線路末端電能表的情況。
1.2.4 光纖到戶采集方式
采用光纖/ 光纖復(fù)合電纜及ONU 光電轉(zhuǎn)換設(shè)備結(jié)合代替部分RS485 總線的方式， 可實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)距離快速通信， 具體方案根據(jù)公司光纖到戶技術(shù)工作小組的相關(guān)成果制定。通過(guò)智能通信系統(tǒng)來(lái)連接所有的電力供應(yīng)、電力網(wǎng)絡(luò)和電力需求等組成因素， 能提升客戶服務(wù)質(zhì)量， 滿足客戶多元化需求。
2 居民智能電表的應(yīng)用
2.1 智能電能表
2.1.1 結(jié)構(gòu)
由測(cè)量單元、數(shù)據(jù)處理單元、通信單元等組成， 集計(jì)量、網(wǎng)絡(luò)通訊、數(shù)據(jù)儲(chǔ)存及分析、信息互動(dòng)等功能于一體。
2.1.2 外形
單相： 顯示屏、脈沖指示燈、報(bào)警指示燈、跳閘指示燈、紅外通訊指示燈等。三相： 顯示屏、無(wú)功指示燈、有功指示燈、報(bào)警指示燈、跳閘指示燈、紅外通訊指示燈等
2.1.3 顯示方式
顯示屏顯示當(dāng)前有功總、有功峰、有功谷電量讀數(shù)、反向有功總電量讀數(shù)、上一月有功總電量讀數(shù)、上一月有功總、有功峰、有功谷電量讀數(shù)。
2.2 智能電能表的應(yīng)用
（1）實(shí)現(xiàn)自動(dòng)抄表和信息管理，現(xiàn)有的抄表方式都是以人工上門(mén)抄表， 碰到各種情況無(wú)法抄表， 會(huì)出現(xiàn)這樣、那樣的問(wèn)題， 準(zhǔn)確率大打折扣， 誤差經(jīng)常出現(xiàn)， 費(fèi)人、費(fèi)時(shí)、費(fèi)力。用電信息采集系統(tǒng)建成后， 可以實(shí)現(xiàn)居民用電遠(yuǎn)程自動(dòng)抄表， 大大提高抄表精確性和工作效率， 有效避免人工抄表的誤差。
（2）建立一個(gè)全新的智能化的計(jì)量信息網(wǎng)絡(luò)，信息采集系統(tǒng)的建設(shè)， 智能電度表的普及應(yīng)用可實(shí)現(xiàn)自動(dòng)抄表和管理， 建立一個(gè)全新的、智能化計(jì)量管理網(wǎng)絡(luò)。隨著城市家居智能化技術(shù)的發(fā)展，智能電能表最終將會(huì)提供全方位的信息交換功能，優(yōu)化生活方式， 讓家居生活更舒適、安全、有效。
（3）提高對(duì)客戶用電需求和負(fù)荷模式的認(rèn)識(shí)和服務(wù)水平，基于實(shí)時(shí)客戶需求，創(chuàng)造新的服務(wù)智能電能表能使居民在家中就可以查看電費(fèi)，各時(shí)段用電信息。如果能配合智能插座， 還可以為客戶提供各類家電的用電情況統(tǒng)計(jì)，了解家中的電量主要是哪些電器消耗的。
（4）引領(lǐng)客戶節(jié)能， 提高能源利用率，在智能電網(wǎng)的客戶側(cè)， 智能電能表將扮演極為重要的角色，它能真正讓老百姓感受到智能電網(wǎng)的存在。在不久的將來(lái)， 它或許將在每一個(gè)智能型家庭中發(fā)揮兩個(gè)重要的作用： 一， 開(kāi)源； 二，節(jié)流。開(kāi)源就是讓自家屋頂?shù)奶?yáng)能， 風(fēng)能等發(fā)電接入到家庭用電的負(fù)荷中或并入電網(wǎng)。節(jié)流就是讓自家的電器不要在高電價(jià)時(shí)亂用電， 低電價(jià)時(shí)不用電。
（5）方便與居民家中可控智能電氣設(shè)備通信，智能電能表是一種全新的全電子式電能表，具有電能計(jì)量、信息儲(chǔ)存及處理、實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)、自動(dòng)控制、信息交互等功能， 支持雙向計(jì)量、分時(shí)電價(jià)、峰谷電價(jià)等需要。信息采集系統(tǒng)的建成、成熟可以通過(guò)不同的通訊網(wǎng)絡(luò)配合家中的智能電能表、智能插座等智能設(shè)備很方便的與家中的可控電氣設(shè)備進(jìn)行通信， 居民出門(mén)在外也能解到家中的電器設(shè)備用電情況、及運(yùn)行狀態(tài)。
（6）實(shí)時(shí)顯示給客戶查看能源的使用情況和價(jià)格信息，針對(duì)不少居民交電費(fèi)時(shí)產(chǎn)生家用電器不多，電費(fèi)高， 電耗到哪里去了的疑問(wèn)， 一張簡(jiǎn)單的電費(fèi)單， 往往無(wú)法解釋。隨著智能電表技術(shù)的成熟，通過(guò)查看表內(nèi)儲(chǔ)存的數(shù)據(jù)， 居民便可了解到待機(jī)家電的耗電量多少， 把吸電蟲(chóng)揪出來(lái)。能使客戶不僅能了解用電總量， 而且能全面了解家中各種電器、各時(shí)段的用電情況及產(chǎn)生的費(fèi)用。
3 推廣居民智能電能表應(yīng)注意的事項(xiàng)與建議
智能電能表是信息采集系統(tǒng)建設(shè)的基礎(chǔ)， 必須每個(gè)供電點(diǎn)都要安裝到位、調(diào)試到位， 實(shí)現(xiàn) “全覆蓋”、“全采集”。信息采集系統(tǒng)的建設(shè)、智能電能表的安裝涉及到每家每戶，必須宣傳好、通知到戶。使個(gè)家庭都能了解智能電能表的常識(shí)， 信息采集系統(tǒng)的好處。
該遠(yuǎn)程集中抄表器具有體積小、電路簡(jiǎn)單、成本低、方便配套組合通信、多功能和高可靠性等功能， 大幅度地提高了用電管理部門(mén)的工作效率， 防止了竊電和電費(fèi)催繳， 并且提高了抄表的準(zhǔn)確性， 實(shí)現(xiàn)了減員增效的作用， 加快了電力系統(tǒng)邁入自動(dòng)化的步伐
【關(guān)鍵詞】EPON；電力系統(tǒng)；信息采集
中圖分類號(hào)：TM769文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： A
一、前言
隨著科技水平的快速提升，電力系統(tǒng)正朝向智能化方向發(fā)展。EPON技術(shù)對(duì)于智能電力網(wǎng)的建設(shè)具有重要意義。它對(duì)環(huán)境適應(yīng)性強(qiáng)，能夠?qū)崿F(xiàn)信息的長(zhǎng)距離傳輸。
二、用電采集系統(tǒng)存在的問(wèn)題
1、異常臺(tái)區(qū)問(wèn)題。主要問(wèn)題在于集中器掉線、在線停抄。在線停抄的集中器由于硬件問(wèn)題導(dǎo)致不抄表。
2、表計(jì)抄讀失敗。表計(jì)抄讀失敗的原因主要為：一是檔案問(wèn)題，臺(tái)區(qū)調(diào)試的時(shí)候自動(dòng)下發(fā)參數(shù)容易導(dǎo)致臺(tái)區(qū)總表的端口號(hào)錯(cuò)誤。二是模塊不符、模塊松動(dòng)、模塊壞。三是表未裝或未接電（未接進(jìn)線）。四是表計(jì)損壞。五是三相表內(nèi)部無(wú)電壓（屏幕上UaUbUc未正常顯示）。
3、大用戶實(shí)用化指標(biāo)不完善。表現(xiàn)為：離線數(shù)量與明細(xì)數(shù)據(jù)不一致，離線數(shù)量、明細(xì)數(shù)據(jù)檔案顯示不完整，離線終端明細(xì)加入列表時(shí)存在感嘆號(hào)，終端不能顯示等問(wèn)題。
4、專變用戶采集綜合運(yùn)行需整改。計(jì)劃數(shù)量超過(guò)3月31日后不再變化，全地區(qū)在此時(shí)間后計(jì)劃數(shù)量為定值，未覆蓋數(shù)量與明細(xì)數(shù)據(jù)不一致，有些變電站采集用戶還在未覆蓋的統(tǒng)計(jì)之中。
5、抄表簡(jiǎn)報(bào)查詢?yōu)榭铡ｋs項(xiàng)調(diào)試的時(shí)候，沒(méi)有新增測(cè)量點(diǎn)；在日常維護(hù)中，標(biāo)記刪除了測(cè)量點(diǎn)；接線信息及參數(shù)設(shè)置界面反應(yīng)慢，需要進(jìn)行程序優(yōu)化。
三、EPON技術(shù)簡(jiǎn)介
EPON是一種比較先進(jìn)的技術(shù)，其主要通過(guò)點(diǎn)到多點(diǎn)結(jié)構(gòu)的單纖雙向光和網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行連接，其組網(wǎng)結(jié)構(gòu)比較靈活，可組成環(huán)型網(wǎng)、混合型及輻射型等多種拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)。
1、EPON系統(tǒng)的組成
（1）光分配網(wǎng)絡(luò)(OpticalDistributionNetwork，ODN)、用戶側(cè)的光網(wǎng)絡(luò)單元(OpticalNetworkUnit，0NU)、網(wǎng)絡(luò)側(cè)的光線路終端(0pticalLineTerminal，OLT)以及網(wǎng)管系統(tǒng)共同組成了EPON系統(tǒng)。通常在35／10kv變電站內(nèi)部署各設(shè)備系統(tǒng)，使用光纜和OLT進(jìn)行連接，然后通過(guò)千兆以太網(wǎng)(GigabitEthemet，GE)接口把OLT和光纖骨干網(wǎng)的同步數(shù)字體系(SynchronousDigitalHierarchy，SDH)設(shè)備進(jìn)行連接。
（2）ONU是一種用戶側(cè)設(shè)備，通常把其布局在配電變壓器、環(huán)網(wǎng)柜以及柱上開(kāi)關(guān)等設(shè)備內(nèi)，通過(guò)ONU，可把各種寬帶數(shù)據(jù)及信息資料輸送給與之相連的用戶，此外，終端用戶接受數(shù)據(jù)后也可把相關(guān)數(shù)據(jù)信息發(fā)送給OLT。ONU分為工業(yè)級(jí)（部署在室外）與非工業(yè)級(jí)（部署在室內(nèi)），工業(yè)級(jí)設(shè)備通常應(yīng)用在配網(wǎng)自動(dòng)化及用電信息采集上，非工業(yè)級(jí)通常應(yīng)用在電力光纖到戶。
2、2EPON組網(wǎng)技術(shù)的優(yōu)勢(shì)
（1）使用單纖雙向傳輸，能使成本得到有效降低。
（2）能夠提供雙向高帶寬，在通信方面的容量比較大，能夠接收多業(yè)務(wù)。
（3）對(duì)多點(diǎn)失效具有抗拒作用，當(dāng)某個(gè)ONU在網(wǎng)絡(luò)中出現(xiàn)故障的時(shí)候，其他ONU數(shù)據(jù)通信不會(huì)受到影響。
（4）支持點(diǎn)到多點(diǎn)的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，可組成樹(shù)型、總線型等多種拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)，可提供多種服務(wù)。
（5）傳輸距離最大為20km，能達(dá)到配用電網(wǎng)絡(luò)的覆蓋標(biāo)準(zhǔn)。
四、用電信息采集典型案例的設(shè)計(jì)和分析
1、電力載波結(jié)合無(wú)線通信技術(shù)
電力載波通信（PowerLineCommunication，PLC）技術(shù)是電力系統(tǒng)特有的通信方式，以現(xiàn)有的電力線為通信媒介，通過(guò)載波方式實(shí)現(xiàn)模擬或數(shù)字信號(hào)的傳輸。由于使用可靠的電力線作為載波信號(hào)的傳輸媒介，因此具有信息傳輸?shù)姆€(wěn)定可靠、路由合理等特點(diǎn)，是唯一不需要線路投資的有線通信方式。
低壓電力線載波遠(yuǎn)程抄表系統(tǒng)是集電能表數(shù)據(jù)采集、載波傳輸、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、數(shù)據(jù)通信、數(shù)據(jù)處理及斷電控制等功能于一體的自動(dòng)化系統(tǒng)。通過(guò)專門(mén)的通信芯片，對(duì)電表數(shù)據(jù)進(jìn)行調(diào)整，再通過(guò)低壓配電線路（220/380V）進(jìn)行信號(hào)傳輸，實(shí)現(xiàn)集中抄表。這種抄表方式安裝簡(jiǎn)單，不需要另外布線，對(duì)小區(qū)內(nèi)客戶的分布沒(méi)有過(guò)多的限制，尤其是通信線路不易損壞且無(wú)需維護(hù)是這種抄表的最大優(yōu)勢(shì)。低壓電力線載波遠(yuǎn)程抄表系統(tǒng)是多數(shù)集抄系統(tǒng)應(yīng)用的首選方案。
該方式采用無(wú)線公網(wǎng)通信方式將用電信息采集的數(shù)據(jù)傳送到抄表中心前置機(jī)服務(wù)器。根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況，該方式主要是通過(guò)電力載波方式將每塊電表的用電信息傳送到集中器，集中器負(fù)責(zé)所有電表信息的匯總和存儲(chǔ)。集中器通過(guò)GPRS/CDMA/3G/4G等無(wú)線通信方式將匯總的電表信息傳到主站。該方法主要存在一些局限性，如果在無(wú)線信號(hào)較好的情況下，抄表不存在技術(shù)上的問(wèn)題；若在無(wú)線信號(hào)不能覆蓋或信號(hào)質(zhì)量較差的情況下，抄表的成功率較低或無(wú)法完成抄表。
2、電力載波結(jié)合EPON通信技術(shù)
該方式主要利用電力載波的優(yōu)點(diǎn)，采用光纖通信技術(shù)避免了無(wú)線公網(wǎng)的局限性，從而大大提高了上行信道的穩(wěn)定性。通過(guò)電力載波通信方式將每塊用戶電表信息采集到集中器，集中器匯總每塊電表的信息，然后通過(guò)光纖通信方式將信息傳送到主站。隨著配電自動(dòng)化的大規(guī)模建設(shè)，利用配電自動(dòng)化敷設(shè)的富裕纖芯實(shí)現(xiàn)用電信息采集，大大降低了投資成本，同時(shí)也提高了光纖利用率。電力載波結(jié)合EPON通信技術(shù)如圖1所示。
圖1電力載波結(jié)合EPON通信技術(shù)
3、采用EPON通信結(jié)合集中器技術(shù)
該方式主要采用EPON通信技術(shù)，通過(guò)ONU的RS485通信方式采集每塊電表的信息，然后將RS485信號(hào)轉(zhuǎn)換成以太網(wǎng)數(shù)據(jù)匯總到集中器，ONU負(fù)責(zé)將電表的通信規(guī)約以透明方式傳送到集中器，集中器的下行以太網(wǎng)口通過(guò)IP方式和每塊電能表通信。ONU通過(guò)RS485方式采集每塊電表的信息，轉(zhuǎn)換成光信號(hào)傳送到通信機(jī)房，通信主站設(shè)備將信息轉(zhuǎn)換成千兆以太網(wǎng)電信號(hào)，將匯總的信號(hào)傳送給集中器下行通信接口，集中器處理匯總的電表信息，然后通過(guò)上行以太網(wǎng)接口將處理的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換為Q/GDW376.1規(guī)約傳送到通信主站，通信主站通過(guò)光纖透明通道將處理的信息發(fā)送到用電信息采集數(shù)據(jù)服務(wù)器。
該方式對(duì)集中器的要求較高，目前多數(shù)集中器廠家的設(shè)備只支持單個(gè)以太網(wǎng)口上傳，需要對(duì)集中器硬件進(jìn)行升級(jí)和改造。該種方式為最佳通信方案，將集中器的下行以太網(wǎng)接口和ONU的通信地址劃分為同一個(gè)網(wǎng)段，一臺(tái)集中器可以完成同一個(gè)C類網(wǎng)段的ONU通信，按照目前每臺(tái)ONU具備4個(gè)RS485接口計(jì)算，每個(gè)RS485接口支持32塊電表的采集，每個(gè)子網(wǎng)分配250個(gè)IP地址，一個(gè)C類網(wǎng)段可完成4×32×250=32000塊電表的數(shù)據(jù)采集，突破了載波抄表2048塊電表的上限，同時(shí)也便于集中器扁平化管理。該方式對(duì)集中器的性能提出新的要求，需要具備較強(qiáng)的存儲(chǔ)能力和較高的通信功能。采用EPON通信結(jié)合集中器技術(shù)如圖2所示。
圖2采用EPON通信結(jié)合集中器技術(shù)
五、用電信息采集系統(tǒng)的應(yīng)用與發(fā)展
1、遠(yuǎn)程抄表應(yīng)用
遠(yuǎn)程抄表工作是供電企業(yè)的核心業(yè)務(wù)，用電信息采集系統(tǒng)現(xiàn)場(chǎng)采集電能終端的信息，按照系統(tǒng)主站預(yù)先設(shè)定的任務(wù)參數(shù)，每天上報(bào)、補(bǔ)報(bào)電能表的各種電能示值數(shù)據(jù)。采集主站對(duì)其進(jìn)行存儲(chǔ)和管理。有系統(tǒng)對(duì)營(yíng)銷體系的每個(gè)抄表段發(fā)起抄寫(xiě)、核對(duì)、接收流程，在電能信息獲取階段點(diǎn)擊功能按鈕，利用系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)接口從電能數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)中得到每個(gè)電力用戶的抄表信息，最后完成電能信息采集與核對(duì)環(huán)節(jié)。
2、防竊電應(yīng)用
目前，電力企業(yè)防竊電手段主要是由用電檢查人員到現(xiàn)場(chǎng)查看電能表，雖然這種周期性檢查措施能夠有效減少用戶竊電行為，但是始終無(wú)法保證對(duì)竊電進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控。因此，用電信息采集系統(tǒng)應(yīng)用具有實(shí)時(shí)監(jiān)控竊電行為的功能，如果發(fā)生用戶竊電、電能表出現(xiàn)異常數(shù)據(jù)等情況，立刻發(fā)出報(bào)警提示，使防竊電工作逐漸轉(zhuǎn)為智能化。
3、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)
用電信息采集系統(tǒng)不但能夠?yàn)楣╇娖髽I(yè)收集用戶用電信息，保證電網(wǎng)運(yùn)行的穩(wěn)定性，使電力運(yùn)營(yíng)管理更加精細(xì)化，同時(shí)，它的開(kāi)發(fā)建設(shè)也為電力用戶實(shí)現(xiàn)信息共享、交流互動(dòng)提供了可能性。用電信息采集系統(tǒng)能夠?yàn)殡娏τ脩籼峁┮幌盗袃?yōu)質(zhì)服務(wù)，包括電力平衡度提示、用電時(shí)段提醒、用電設(shè)備報(bào)警、用電數(shù)據(jù)查詢、發(fā)送停復(fù)電通知等。
六、結(jié)束語(yǔ)
電力系統(tǒng)未來(lái)的高速發(fā)展，離不開(kāi)先進(jìn)的技術(shù)水平，EPON技術(shù)更能夠成為電力系統(tǒng)飛躍發(fā)展的助推器。我們要在實(shí)際應(yīng)用中不斷總結(jié)，不斷完善，使其為電力系統(tǒng)發(fā)揮更大作用。
參考文獻(xiàn)
