發(fā)布時間：2023-06-01 15:51:01
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的技術(shù)與創(chuàng)新管理樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。
關(guān)鍵詞：企業(yè)管理 創(chuàng)新 信息技術(shù)
1. 前言
企業(yè)的良好發(fā)展需要科學的管理模式和創(chuàng)新的理念。在市場經(jīng)濟的條件下，為了增強企業(yè)競爭力，所有的企業(yè)都在試圖尋求適合自我發(fā)展的管理模式，在這里企業(yè)管理也漸漸的形成了一門學科。如何在企業(yè)管理上進行創(chuàng)新，也逐漸成為了經(jīng)濟學家爭相研究的問題。
在我國亦是如此，可以說，提高我國企業(yè)競爭力的根本途徑就是做好企業(yè)創(chuàng)新，而其中企業(yè)管理上的創(chuàng)新尤為重要。而作為企業(yè)管理創(chuàng)新上的重要表現(xiàn)就是互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用。這一技術(shù)的應(yīng)用，大大提高了企業(yè)管理上的效率和企業(yè)的影響力。因此，也可以說信息技術(shù)頂用對于現(xiàn)代企業(yè)是必不可少的。
2. 企業(yè)管理中的創(chuàng)新小述
基于現(xiàn)代企業(yè)競爭對于各個企業(yè)壓力日趨增加，使得企業(yè)管理上的外部環(huán)境發(fā)生了劇烈變化，因此，我們必須適應(yīng)環(huán)境變化，緊抓發(fā)展機遇，認清并接受企業(yè)管理創(chuàng)新。
2.1 企業(yè)管理創(chuàng)新內(nèi)涵
在市場經(jīng)濟的條件支撐下，進行企業(yè)管理的創(chuàng)新并不是簡單的提出管理模式的新想法或者管理層的調(diào)動，而是包含了多個方面，不僅僅包括員工崗位調(diào)動和工作流程，還包含了決策人對于企業(yè)的經(jīng)營觀念和戰(zhàn)略部署；組織結(jié)構(gòu)和行為；管理規(guī)范和方法以及管理技術(shù)等多方面的綜合調(diào)節(jié)和應(yīng)用。因此，將企業(yè)管理創(chuàng)新的內(nèi)涵歸納為如下幾個方面。
2.1.1 企業(yè)管理的理念創(chuàng)新
在競爭如此激烈的今天，保守的管理必將以失敗告終。所以，為了使企業(yè)隨時都具有強烈的競爭力和生命力，必然要不斷的積極參與良性競爭。其中，企業(yè)的高層次競爭是企業(yè)文化的競爭，企業(yè)文化最重要的是信譽，因此，企業(yè)的決策人必須樹立從粗放型到精細化的競爭意識和創(chuàng)新意識，同時抓住創(chuàng)新的核心點。
2.1.2 企業(yè)管理的戰(zhàn)略創(chuàng)新
戰(zhàn)略決策直接關(guān)系到企業(yè)未來的發(fā)展方向，是企業(yè)參與市場競爭的重要手段。對于企業(yè)管理上的戰(zhàn)略部署，既要反對冒進，同時也要杜絕保守，并要在傳統(tǒng)的戰(zhàn)略模式中，尋求和發(fā)展新型的能夠適應(yīng)發(fā)展環(huán)境的戰(zhàn)略決策。
2.1.3 企業(yè)管理的體制創(chuàng)新
企業(yè)在市場經(jīng)濟環(huán)境下，必須建立合理的管理體制，這是一個靈活的體制，不僅僅要結(jié)合企業(yè)自身的特點，同時還要做到集權(quán)和分權(quán)相結(jié)合，最重要的是能夠隨著環(huán)境和形勢的變化及時調(diào)整，以確保能夠更好的適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展。
2.1.4 企業(yè)管理的業(yè)務(wù)創(chuàng)新
無論對于企業(yè)的決策人，還是對于一般員工來說，業(yè)務(wù)創(chuàng)新至關(guān)重要。未來的競爭是人才的競爭，而對人才的充分利用和培養(yǎng)，已成為了增強企業(yè)競爭力和綜合實力的主要途徑。對此，對于人才方面的管理規(guī)范化和人才的業(yè)務(wù)培養(yǎng)專業(yè)化占據(jù)重要的位置。
2.1.5 企業(yè)管理的技術(shù)創(chuàng)新
除了人才之外，先進的科學技術(shù)直接推動著企業(yè)生產(chǎn)力的發(fā)展和競爭力的增強。近年來，我國通過自主研發(fā)以及國外交流引進等多種渠道獲得了大量的先進技術(shù)，對提高企業(yè)的綜合實力起到了重要的作用。而在這之中，以計算機為載體的互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)得到了廣泛的運用，在很多企業(yè)甚至成為了主要的技術(shù)支撐。
2.2 我國企業(yè)管理創(chuàng)新的現(xiàn)狀
面對著日趨顯著的“全球化”、“一體化”、“信息化”等現(xiàn)象的出現(xiàn)，我國經(jīng)濟也進入了新的挑戰(zhàn)和機遇之中?？梢哉f，現(xiàn)在我國的企業(yè)之中，工業(yè)化、信息化齊頭并進，復雜交替，面臨的問題也是瞬息萬變。對此，在眾多的適應(yīng)這種變化的企業(yè)之中，管理上的創(chuàng)新成為了重中之重。
因此，很多企業(yè)在管理上基本擺脫了消極的被管理式，轉(zhuǎn)而代之的是自主管理和參與。許多企業(yè)在應(yīng)對國際上強大的競爭時，在管理上做了大量的有效的工作，同時在人才培養(yǎng)上也有了長足的進展。可以說，我國的企業(yè)中，人才的綜合素質(zhì)不斷的提高，技術(shù)手段也不斷地升級，管理模式也不斷的得到了創(chuàng)新。
然而相對于發(fā)達國家中一些500強知名企業(yè)，我們的企業(yè)管理模式還是相對粗糙。員工的綜合素質(zhì)也有待增強，同時，生產(chǎn)手段和技術(shù)也有待提高，總的來說，我國企業(yè)管理創(chuàng)新上有很大的進步，但還是有很多提升的空間。
2.3 我國企業(yè)管理創(chuàng)新面臨的挑戰(zhàn)
我國企業(yè)的管理創(chuàng)新仍然有諸多的挑戰(zhàn)，也就是說，仍有諸多的問題亟待解決。只有在這些問題得到了很好的解決后，才能充分的實現(xiàn)企業(yè)的管理創(chuàng)新。
2.3.1 認清企業(yè)管理創(chuàng)新對企業(yè)成長的作用
很多企業(yè)在企業(yè)管理的創(chuàng)新上投入并不多，原因在于企業(yè)的決策者并未清楚認識到企業(yè)管理創(chuàng)新對于企業(yè)的成長的作用。所以，首先必須認清管理創(chuàng)新的重要性。例如：技術(shù)創(chuàng)新提高了生產(chǎn)力；員工隊伍創(chuàng)新能夠提高業(yè)務(wù)效率等等。
2.3.2 認清并正視創(chuàng)新階段的阻力
營造一個良好的創(chuàng)新環(huán)境必須要有觀念支持，就是說，在進行企業(yè)管理的創(chuàng)新過程中，必須要正視這樣一個事實：創(chuàng)新過程不是一帆風順的，其中會包含很多困難和阻力。對此，為了避免不必要的失誤，需要不斷的面對挑戰(zhàn)。
2.3.3 企業(yè)創(chuàng)新要從實際出發(fā)
企業(yè)創(chuàng)新要從實際出發(fā)，在結(jié)合了本企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展前景的基礎(chǔ)上，同時還要認清外部的環(huán)境對于企業(yè)發(fā)展的影響，綜合一切的發(fā)展和創(chuàng)新信息，從而走循序漸進的創(chuàng)新路子。
2.3.4 積極引進有利于創(chuàng)新的科學技術(shù)
如今，科學技術(shù)已對很多企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了重大影響，可以說，技術(shù)投入的作用完全超過了資本投入的作用。只有在控制和使用最先進的技術(shù)，才可能將企業(yè)帶入一個正確和快速的發(fā)展方向，同時，也會走出一條適合自己的發(fā)展道路。
3. 核心創(chuàng)新技術(shù)――信息技術(shù)的應(yīng)用
在知識經(jīng)濟時代，科學技術(shù)的運用對于企業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)新無疑起到了不可估量的作用。尤其是信息技術(shù)，可以說，在企業(yè)創(chuàng)新的整個過程中，是不可替代的核心技術(shù)。
3.1 信息技術(shù)對在企業(yè)理念創(chuàng)新的應(yīng)用
信息技術(shù)對于企業(yè)理念創(chuàng)新所起到的作用，無法估量。例如，“以人為本”的理念使得員工從“生產(chǎn)手段”過渡為“組織人”、“社會人”等，這要靠信息技術(shù)來進行宣傳和總結(jié)；再比如，幾乎所有的企業(yè)都在鼓勵創(chuàng)新，而創(chuàng)新的靈感和手段要靠信息技術(shù)來進行情報和消息搜集。
3.2 信息技在企業(yè)戰(zhàn)略創(chuàng)新的應(yīng)用
在知識成為如此寶貴的財富之后，企業(yè)就將知識和信息的分析看作企業(yè)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。其中涉及到的數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)匯總等都要靠信息技術(shù)來實現(xiàn)。讓這些情報信息直接是決策者獲得第一手的資料，并相應(yīng)制定了合理的戰(zhàn)略。
3.3 信息技術(shù)在企業(yè)其他方面的應(yīng)用
除此之外，信息技術(shù)在企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)改革、生產(chǎn)作業(yè)管理、企業(yè)營銷管理等諸多方面都有著廣泛和深遠的應(yīng)用。而這些合理應(yīng)用又直接推動著企業(yè)管理創(chuàng)新的發(fā)展。
4. 結(jié)束語
企業(yè)管理創(chuàng)新是伴隨著企業(yè)的產(chǎn)生、發(fā)展和擴大等一系列過程的，只要有企業(yè)，就必然會出現(xiàn)企業(yè)管理的創(chuàng)新。因為它并不是簡單的改革或者變化，而是企業(yè)根據(jù)自身的實際情況，并綜合了一切外部聯(lián)系所指定的計劃。可以說，管理創(chuàng)新是企業(yè)能夠健康發(fā)展的重要保證。
參考文獻：
[1]陳志軍．論企業(yè)管理創(chuàng)新[J]．山東社會科學，2002，（2）．
關(guān)鍵詞：煤礦機電技術(shù)；管理；創(chuàng)新；應(yīng)用
0引言
煤礦企業(yè)的機械化水平，代表著企業(yè)自身的競爭實力，對企業(yè)的生產(chǎn)質(zhì)量、效率及經(jīng)濟、社會效益起決定性作用。通過對煤礦機電技術(shù)的創(chuàng)新變革，可保證煤礦開采作業(yè)的安全性與可靠性。為滿足現(xiàn)代煤礦開采作業(yè)的多元化需求，需對復雜的機械設(shè)備展開有序管理，實現(xiàn)煤礦開采作業(yè)的智能自動化，降低開采人員的勞動強度，從而在激烈的市場競爭中占據(jù)一席之地。
1煤礦機電技術(shù)在管理過程中存在的不足
1.1煤礦機電技術(shù)管理機制不完善
煤礦企業(yè)在開采作業(yè)中，要做到嚴格遵循有關(guān)管理單位制定的規(guī)范標準，保證開采作業(yè)的規(guī)范性與安全性。但是，大多數(shù)煤礦企業(yè)開采作業(yè)時，對于規(guī)范標準的遵守過于表面化，沒有將規(guī)范內(nèi)容落實到實際開采流程中，導致煤礦開采作業(yè)形成過度混亂且繁雜的局面。加大了對機械設(shè)備的破損力度，難以達到節(jié)約成本支出的目的，給煤礦開采效率與開采質(zhì)量的提高帶來了不利影響。有些工作人員在工作過程中，缺乏嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，善于尋找制度漏洞，在巡視檢查礦井機械設(shè)備的過程中，經(jīng)常會做出違反企業(yè)規(guī)章制度的行為，導致機械設(shè)備的檢查過于表面化。無法及時發(fā)現(xiàn)機械設(shè)備的故障內(nèi)容，以致不能及時對其進行維護檢修，從而降低了機械設(shè)備的工作效率，阻礙了工期的正常進度，對煤礦開采產(chǎn)量與質(zhì)量帶來負面影響，導致煤礦價格體系出現(xiàn)升降風險[1]。
1.2煤礦機電技術(shù)人員的專業(yè)素養(yǎng)
有待提升現(xiàn)階段，中國煤礦企業(yè)工作人員的文化程度普遍較低，缺乏學習新型知識理論的積極性。由于煤礦開采過程中所需的機械設(shè)備普遍處于較艱苦的環(huán)境，導致操作技術(shù)人員的流失量較大。一旦具備豐富煤礦機電技術(shù)操作理論與操作經(jīng)驗的工作人員離職，則會影響煤礦開采作業(yè)的正常運行。如果煤礦企業(yè)招聘新的操作技術(shù)人員，還需對這部分工作人員進行相關(guān)技能培訓活動，由于這部分工作人員缺乏豐富的操作經(jīng)驗，難以在短期內(nèi)迅速提高操作技能，無法保證煤礦機械設(shè)備的定期維護與檢修；無法滿足現(xiàn)代煤礦的開采速率，降低了煤礦的生產(chǎn)效率與生產(chǎn)質(zhì)量，導致煤礦企業(yè)難以快速提升社會效益與經(jīng)濟效益。
1.3缺乏對機械設(shè)備的科學使用
目前，中國大多數(shù)煤礦企業(yè)使用的機械設(shè)備，基本上都處于使用期限的后期階段，甚至超過了使用規(guī)定期限。通過長期調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)煤礦企業(yè)在具體開采操作過程中，沒有嚴格遵循相關(guān)規(guī)范標準，沒有對機械設(shè)備進行定期的維護檢修與更新，過于追求開產(chǎn)產(chǎn)量與經(jīng)濟利潤的上升，導致機械設(shè)備長期處于超荷作業(yè)狀態(tài)，限制了現(xiàn)代煤礦企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
1.4機械設(shè)備整體管理體系有待健全
在進行煤礦開采作業(yè)時，健全的煤礦機械設(shè)備管理體系是首要條件。一旦管理體系缺乏整體性，則會導致管理力度過于薄弱，在運作過程中容易出現(xiàn)突發(fā)狀況，制約了煤礦企業(yè)的正常開采進程，耗費了資金的成本支出。工作人員在開采作業(yè)過程中，沒有嚴格遵循實際規(guī)章流程，只是單一地對礦井內(nèi)部的通風狀況進行檢查，忽視了定期檢查煤礦機械設(shè)備的必要性。
2加強煤礦機電技術(shù)管理的應(yīng)用措施
2.1加大對煤礦機械設(shè)備質(zhì)量的管理力度
2.1.1完善煤礦機電設(shè)備的管理制度
操作技術(shù)人員在工作過程中，要遵循服務(wù)生產(chǎn)的相關(guān)原則，結(jié)合生產(chǎn)需求，針對煤礦機械設(shè)備制定完善的規(guī)劃，為所有機械設(shè)備的正常運作提供保障，使其可保質(zhì)保量的投入到開采作業(yè)中，最大程度提高煤礦機械設(shè)備的整體運作效率與運作質(zhì)量。在開采前期，結(jié)合機械設(shè)備規(guī)劃工程圖紙，在設(shè)備正式使用前，需提前進行調(diào)試工作，保證設(shè)備的安全運作。在機械設(shè)備的運作過程中，要及時歸納總結(jié)設(shè)備的不同型號與規(guī)格、種類，保證機械設(shè)備管理的規(guī)范性與精準性[2]。
2.1.2制定完善的設(shè)備進出礦井制度
在采購機械設(shè)備與相關(guān)構(gòu)件的過程中，要保證設(shè)備具備相應(yīng)的產(chǎn)品質(zhì)量合格證與生產(chǎn)合格證，參考其它煤礦企業(yè)對設(shè)備的使用評價，選擇信譽良好的廠家，采購性價比較高的機械設(shè)備與構(gòu)件。此外，煤礦企業(yè)還要制定完善的設(shè)備進出礦井制度，對所采購產(chǎn)品進行嚴格的控制檢測，避免質(zhì)量低劣的機械設(shè)備進入礦井內(nèi)部。
2.1.3嚴格控制質(zhì)量檢測關(guān)口
煤礦企業(yè)需構(gòu)建完善的設(shè)備檢修體系與安全機制，提高所有工作人員的責任意識，降低安全事故的發(fā)生概率。從而保證設(shè)備的檢修效率與質(zhì)量，實現(xiàn)機械設(shè)備的安全運作。在煤礦機電技術(shù)管理過程中，以安全管理與供電管理為重心，將責任落實到個人，對機械設(shè)備進行動態(tài)化管理。此外，技術(shù)操作人員要對調(diào)度絞車、供電設(shè)備、運輸膠帶、探放水設(shè)備等進行集中檢查，嚴格遵循現(xiàn)代化工作流程，為煤礦開采作業(yè)的安全可靠性提供保障。
2.2提高工作人員的專業(yè)素養(yǎng)
煤礦企業(yè)要想切實提升自身機電技術(shù)的管理能力，要遵循“以人文本”的管理原則，結(jié)合不同措施提高工作人員的綜合素養(yǎng)，為煤礦企業(yè)培養(yǎng)高復合型應(yīng)用人才。
a)加強對工作人員專業(yè)素養(yǎng)的培訓。煤礦企業(yè)在引入新型設(shè)備、技術(shù)的同時，需針對機電工作人員制定完善的培養(yǎng)規(guī)劃，明確培養(yǎng)目標與進度，將高復合型應(yīng)用人才安排到關(guān)鍵工作崗位中。對文化素養(yǎng)較高的工作人員進行集中或分散式的教育培訓，在理論學習的同時，不斷進行實踐學習，做到理論聯(lián)系實際，對機電人員、接線人員、操作人員等不同崗位進行現(xiàn)場實踐培訓。通過對培訓制度、內(nèi)容、手段等方面的探索研究，積極組織工作人員進行專業(yè)學習，提高培訓效率與培訓質(zhì)量，使工作人員在礦井安全事故中可做到處亂不驚，迅速排除設(shè)備隱患；
b)重視對高復合型應(yīng)用人才的培養(yǎng)。企業(yè)管理者要加強對高復合型應(yīng)用人才的關(guān)注，提高薪資待遇。同時，要著重培養(yǎng)事業(yè)心較積極、工作態(tài)度嚴謹?shù)墓ぷ魅藛T。營造良好的企業(yè)氛圍，使工作人員之間可互相學習，自主學習先進的設(shè)備操作理論與技能。構(gòu)建完善的獎懲體系，及時鼓勵表現(xiàn)優(yōu)秀的工作人員，并給予一定的物質(zhì)獎勵，工作人員長期的學習與實踐，有利于提高自身的綜合素養(yǎng)，從而培養(yǎng)成為高復合型應(yīng)用人才，為現(xiàn)代煤礦機電技術(shù)管理的創(chuàng)新應(yīng)用奠定基礎(chǔ)。
2.3加大資金的支持力度
煤礦企業(yè)要加大對資金的投入，合理改善規(guī)劃工作人員的學習、生活與工作環(huán)境，健全辦公設(shè)施與學習設(shè)施，提供充足的書籍、電腦、書柜、打印機等資源，配備專業(yè)書籍與辦公用具，并購進相應(yīng)繪圖軟件，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的信息化管理與機電技術(shù)的現(xiàn)代化。同時，要構(gòu)建成熟的工作網(wǎng)絡(luò)機制。充分利用先進的網(wǎng)絡(luò)管理技術(shù)，健全煤礦機械設(shè)備的信息數(shù)據(jù)庫，對設(shè)備的運行狀態(tài)與技術(shù)狀況進行及時監(jiān)測。充分借助FoxPro的數(shù)據(jù)庫優(yōu)勢，對大型機械設(shè)備進行定期的檢測記錄，作為理論依據(jù)，保證企業(yè)管理者決策的正確性。通過對機械設(shè)備定期的維修養(yǎng)護與更新，消除開采作業(yè)中存在的風險因素，及時診斷并預(yù)測設(shè)備故障，為大型機械設(shè)備運作的安全可靠性提供強有力保障。
3結(jié)語
在現(xiàn)代煤礦企業(yè)的生產(chǎn)過程中，機電技術(shù)的科學管理發(fā)揮著關(guān)鍵作用。因此，要進一步創(chuàng)新發(fā)展煤礦機電技術(shù)管理，豐富技術(shù)內(nèi)容，節(jié)約開采成本的支出，提高現(xiàn)代煤礦企業(yè)的技術(shù)實力與經(jīng)濟效率，促進中國煤礦事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
參考文獻：
［1］金祖廣.煤礦機電技術(shù)管理的創(chuàng)新以及應(yīng)用研究［J］.硅谷，2013(12)：133.
［2］于彬，李逍林，張建立，等.煤礦機電技術(shù)管理的創(chuàng)新以及應(yīng)用研究［J］.硅谷，2014(22)：235-236.
【關(guān)鍵詞】營林工作；森林資源；管理技術(shù)創(chuàng)新
營林是林業(yè)的基礎(chǔ)，林業(yè)生產(chǎn)必須堅持以營林為基礎(chǔ)的方針，營林上不去，山上增資源就是一句空話，必然制約山下增效益。近年來隨著國家“天保工程”的有力推進，造林更新已成為維持林業(yè)簡單再生產(chǎn)的主要條件，提高造林質(zhì)量，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、高效是林業(yè)擴大再生產(chǎn)的客觀要求。
一、營林技術(shù)中管理創(chuàng)新的影響和創(chuàng)新意義
（1）營林工作的管理創(chuàng)新是實現(xiàn)林業(yè)行業(yè)科學發(fā)展的必然要求，林業(yè)單位要想實現(xiàn)提高經(jīng)濟效益的生產(chǎn)目標，就需要轉(zhuǎn)變經(jīng)營管理模式，由傳統(tǒng)粗放型向集約型轉(zhuǎn)變，由高耗型向節(jié)約型轉(zhuǎn)變，從而保證林業(yè)行業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定可持續(xù)，這些工作的成功完成和目標的最終實現(xiàn)都需要林業(yè)主管部門深化管理體制，建立起科學高效的管理體制，促進營林管理工作的創(chuàng)新和發(fā)展。
（2）管理創(chuàng)新有助于林業(yè)行業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新。技術(shù)創(chuàng)新是管理創(chuàng)新的前提，管理創(chuàng)新又為技術(shù)創(chuàng)新提供了保證，企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新需要有一個好的資金政策環(huán)境，完善的產(chǎn)權(quán)制度有利于促進營林工作的進步和發(fā)展，所以要做好營林工作的管理創(chuàng)新，有條件的要建立起現(xiàn)代企業(yè)的管理體系，職責明確，任務(wù)分配合理，從而可以加大對于技術(shù)創(chuàng)新的資金政策支持力度，實現(xiàn)技術(shù)的成功創(chuàng)新，因此營林技術(shù)中的管理工作的創(chuàng)新工作勢在必行，必須作為營林工作的一項重要的任務(wù)來認真完成。
（3）管理創(chuàng)新有助于推動企業(yè)獲得預(yù)期的林業(yè)生產(chǎn)目標，實現(xiàn)林業(yè)經(jīng)濟利益和生態(tài)利益的有效統(tǒng)一，推動企業(yè)管理文化的人性化發(fā)展，有利于林業(yè)企業(yè)樹立正確的經(jīng)營管理理念，走科學發(fā)展的道路，實現(xiàn)全面可持續(xù)發(fā)展，取得經(jīng)營管理的巨大成功，推動企業(yè)其他部門工作的進步。
二、營林技術(shù)中的管理體制的創(chuàng)新
營林技術(shù)中管理技術(shù)是影響營林工作的重要因素之一，因此林業(yè)單位要切實做好管理體制的創(chuàng)新和發(fā)展，強化營林的管理職能，提高管理的效率和水平。傳統(tǒng)的營林管理工作采取營林科到林業(yè)站多方相結(jié)合的管理模式，這種模式下管理的程序復雜，職能不明確，權(quán)力分配復雜，營林管理效率低，無法真正的做好營林技術(shù)的的管理工作，因此要大膽的進行技術(shù)管理的創(chuàng)新工作，建立管理權(quán)限集中、職責明確的林業(yè)公司，對營林技術(shù)工作進行統(tǒng)一的管理，并嚴格規(guī)范有關(guān)管理人員的自身工作行為，健全營林計、財、物相獨立的營林技術(shù)的管理體系，實現(xiàn)營林技術(shù)管理工作的成功創(chuàng)新與實踐，體制問題往往會影響到其他領(lǐng)域的發(fā)展，因此需要有關(guān)林業(yè)主管單位能夠及時的對自身管理體制進行大膽的有效的創(chuàng)新，摒棄不適應(yīng)營林管理甚至阻礙營林工作的內(nèi)容，真正的促使自身管理水平和管理效率的提高，這些都有賴于管理體制的創(chuàng)新和發(fā)展，所以營林技術(shù)中的管理工作創(chuàng)新影響很大。
三、營林技術(shù)的投資管理創(chuàng)新
任何項目的建設(shè)都需要有充裕的資金做為發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)，營林工作同樣如此，需要建立起合理的資金分配體系，尤其是在營林技術(shù)的資金投入方面，要做好管理創(chuàng)新工作，使得每一筆投資能夠被有效的利用，提高資金的使用效率，構(gòu)建優(yōu)化合理的營林投資管理結(jié)構(gòu)，從而能夠有效推動營林技術(shù)中的管理創(chuàng)新工作，對投入的資金實現(xiàn)科學化、創(chuàng)新化管理。明確育林費與育林基金的使用投資方向，在統(tǒng)一造林技術(shù)和投資標準的基礎(chǔ)之上，對營林資金進行統(tǒng)一的投入、統(tǒng)一回收、確保營林資金使用的正確有效，逐步提高營林技術(shù)中的資金管理工作效率及水平，增強營林的投資效益。
四、建立營林技術(shù)的電子管理系統(tǒng)
森林資源的管理工作涵蓋范圍廣，管理任務(wù)量大，有些區(qū)域甚至是無人區(qū)，日常的維護管理工作難度大，難以及時的發(fā)現(xiàn)營林工作的有關(guān)問題，很難有效的排解相關(guān)險情，保護好森林資源，并且受到自然地理因素和氣候因素的影響，一些區(qū)域無法得到有效的管理，往往容易引發(fā)森林安全事故，造成不必要的經(jīng)濟和生態(tài)損失，嚴重的可能危及到區(qū)域人員的生命財產(chǎn)安全。隨著電子信息技術(shù)的發(fā)展，在對營林技術(shù)中的管理工作可以進行大膽的創(chuàng)新，引進先進的電子監(jiān)控設(shè)備，在所監(jiān)管的森林區(qū)域和營林技術(shù)的重點區(qū)域設(shè)置監(jiān)控設(shè)備，對有關(guān)管理對象實行實時全天候的監(jiān)控，提高管理的靈活性，通過電子監(jiān)控探頭對營林工作進行管理是在信息化條件下營林技術(shù)中的管理工作的一次創(chuàng)新，可以有效的的提高管理資源的使用效率，避免人力物力財力資源的浪費，增強管理工作的靈活性有效性。
五、建立起森林資源的檔案管理模式
要想做好營林工作管理工作創(chuàng)新就要不斷尋求科學有效的方式途徑，森林資源的檔案體制就是在此背景下的一次營林管理模式的創(chuàng)新，森林資源的檔案化管理對于做好營林的管理工作具有十分重要的意義，影響深遠。森林資源的檔案化管理可以很好的顯示某一時期林業(yè)資源的變化，以及森林資源的開發(fā)使用模方式，是科學有效的現(xiàn)代化管理模式，通過這種管理模式的創(chuàng)新，有關(guān)林業(yè)的主管單位可以實時的掌握森林資源的消長等動態(tài)變化信息，預(yù)測所屬森林資源的發(fā)展趨勢和其林業(yè)價值的評估。所以通過建立森林資源的檔案信息，可以有效的為營林技術(shù)中的管理工作提供有效的決策數(shù)據(jù)，進而能夠制定可行性和科學性高的營林規(guī)劃。有關(guān)森林檔案的編制人員應(yīng)該樹立正確務(wù)實的工作態(tài)度，實事求是，堅持科學的管理原則，綜合運用計算機等數(shù)字技術(shù)，收集有關(guān)檔案信息，提高檔案資料的準確程度，進而有效的推動相關(guān)管理工作的發(fā)展，很好的對營林工作進行管理和控制，最終建立起完善的營林管理體系，實現(xiàn)營林技術(shù)中管理工作的創(chuàng)新和發(fā)展。
六、結(jié)語
樹立“質(zhì)量就是財富”的營林生產(chǎn)觀念，將營林生產(chǎn)納入建設(shè)和諧社會的規(guī)劃中，遵循科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好”這一林區(qū)建設(shè)主題，全面提高營林生產(chǎn)工作的質(zhì)量和效率。從而提高林區(qū)生產(chǎn)力，改善林區(qū)生態(tài)環(huán)境，維護生態(tài)平衡。
參考文獻：
[1]雷洪玉，劉伶利.談林業(yè)的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略[J].現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技，2010，01.
【關(guān)鍵詞】計算機；數(shù)據(jù)庫；創(chuàng)新思維；實踐過程
一、什么是計算機數(shù)據(jù)庫及其意義
狹義的計算機數(shù)據(jù)庫是指計算機的內(nèi)存。廣義上來說，它還包括為達到某種目的而進行的數(shù)據(jù)的集合體。它可以將零星的散落的數(shù)據(jù)進行優(yōu)化，整合，最終實現(xiàn)信息管理的整體化和科學化。計算機也正式因為有了數(shù)據(jù)庫的信息化管理，才可以將數(shù)據(jù)進行點對點，點對面的傳遞。隨著社會的發(fā)展，計算機進入網(wǎng)絡(luò)化，影音、圖片等做種數(shù)據(jù)的傳遞、資源的共享使得人們對計算機數(shù)據(jù)庫的要求也在不斷的增加。對功能的探索也不斷的加強。從這一層面上來說，計算機數(shù)據(jù)庫在人們的生活中可以說是無處不在。
二、目前計算機數(shù)據(jù)庫管理現(xiàn)狀及特點
前面我們已經(jīng)提到計算機數(shù)據(jù)庫的意義和其重要性。那么，目前的計算機數(shù)據(jù)庫究竟存在哪些弊端和可以繼承的優(yōu)勢呢？它的特點又是什么？下面我們將從上述問題的層面上來簡單解析。希望能夠為正在研究計算機數(shù)據(jù)庫的人們提供一點參考。
1、要想知道一個事物存在的問題，就要先砍其枝蔓，從根本上來找問題的根源。計算機數(shù)據(jù)庫存在的原因主要是來自安全方面的原因。我們都知道上網(wǎng)人群占有總?cè)巳旱?0%左右。但是就是這70%人群卻沒少又人知道，常見的網(wǎng)絡(luò)病毒對其計算機的數(shù)據(jù)庫是又很大風險的。這不僅僅是指病毒的侵入，還包括由于操作不正確造成的病毒來襲。這些木馬病毒及其他的病毒元對計算的數(shù)據(jù)庫有著很大的傷害。
2、在我們使用計算的時候，很多是因為操作計算機的人員自身的原因而對計算機的數(shù)據(jù)庫造成傷害的。這種并非由于病毒的入侵而造成的傷害是可以隨著操作人員綜合素質(zhì)的提高，漸漸減小的。
3、計算機數(shù)據(jù)庫自身存在著一定的風險。目前的計算機發(fā)展速度驚人。但是很多的計算機開發(fā)商太過于重視計算機的外觀、功能等方面，而忽視了內(nèi)在的硬件設(shè)施的跟進。數(shù)據(jù)庫的提高也就相對于其功能、外觀的發(fā)展速度而言就要落后他們的發(fā)展速度了。
三、計算機數(shù)據(jù)管理的發(fā)展歷程及創(chuàng)新方向
（一）計算機數(shù)據(jù)管理的發(fā)展歷程
計算機數(shù)據(jù)庫是對數(shù)據(jù)的組織、分解、排序、存儲、修護等多種操作手段進行歸類的一種管理。計算機數(shù)據(jù)庫大致可以由一下幾種模式演化而來的。
在上世紀的五十年代初期，計算機的硬件設(shè)施還沒有達到一定的水平。數(shù)據(jù)庫的存儲沒有硬盤這中可以隨時隨地進行訪問、讀取的設(shè)備。軟件上的設(shè)備也沒有可以進行專門管理的系統(tǒng)。我們將其成為是人工管理的時代。因為在當時大部分的數(shù)據(jù)都是由人來處理。完成分類、歸檔、整理的全過程。這一時期的數(shù)據(jù)既沒有獨立性，也沒有長效性。大部分的數(shù)據(jù)都是被占用的，很難進行有效的利用。
從上世紀五十年代一直到六十年代的中后期，這段時間被人們成為是文件管理的時代。因為這個時代的人們已經(jīng)學會將工作簡化。大量的數(shù)據(jù)管理也在時代的要求下開始漸漸的探索出了一條可以前行的道路。高級語言的應(yīng)用、磁盤的出現(xiàn)，都是在這個時代數(shù)據(jù)庫進步的體現(xiàn)。不僅如此，數(shù)據(jù)管理也具有了一定的個體性、專門化。但是很多數(shù)據(jù)還是不能重復使用。很多數(shù)據(jù)繁瑣拖沓，大量的空間被浪費。很多數(shù)據(jù)也沒有達到統(tǒng)一，造成了嚴重的數(shù)據(jù)不協(xié)調(diào)性。
上世紀六十年代中后期以后的時間里，數(shù)據(jù)庫得到了突飛猛進的發(fā)展。數(shù)據(jù)庫技術(shù)也在不斷更新、創(chuàng)新和實踐。但是這一時期的數(shù)據(jù)庫管理主要是針對其數(shù)據(jù)共享、有效存取數(shù)據(jù)、減少繁瑣數(shù)據(jù)、提高數(shù)據(jù)的利用率為基準，進行的信息化改革。使得計算機的數(shù)據(jù)庫擁有一個高效率、高利用率、高發(fā)展的共享時代。
隨后的時代里，數(shù)據(jù)庫進入網(wǎng)絡(luò)化的管理時代。計算機和網(wǎng)絡(luò)從此形成了緊密結(jié)合，不可分開的關(guān)系。數(shù)據(jù)庫的更新?lián)Q代也迎來了春天。
（二）計算機數(shù)據(jù)管理的創(chuàng)新方向
既然我們已經(jīng)知道了它的發(fā)展歷程，那么我們也就可以確立其今后的發(fā)展方向。使計算機數(shù)據(jù)庫的發(fā)展更快、更好、更具有時代的印記。這對計算機今后的創(chuàng)新和實踐是非常有必要的。
全面的數(shù)據(jù)應(yīng)用是數(shù)據(jù)管理的重點主攻方向。我們已經(jīng)知道計算機數(shù)據(jù)庫發(fā)展至今為人類作出了巨大的貢獻。那么其發(fā)展的道路也在不斷延展。全面的數(shù)據(jù)應(yīng)用不是現(xiàn)在提出來的。但是全面的數(shù)據(jù)管理在數(shù)據(jù)庫的應(yīng)用上挖掘的并不深。在今后的發(fā)展上應(yīng)該以防護數(shù)據(jù)庫為核心，全面的數(shù)據(jù)應(yīng)用為先導。為今后的數(shù)據(jù)庫的建立打下扎實的根基。首先我們先來談?wù)劄槭裁匆苑雷o數(shù)據(jù)庫為核心。我們都知道損壞數(shù)據(jù)庫的最大元兇就是病毒的入侵。那么在此之上想要將數(shù)據(jù)庫的管理、保護更有效，就要在數(shù)據(jù)庫的自身防護上多做文章。只有這樣才能讓數(shù)據(jù)庫的壽命更長。而以數(shù)據(jù)的全面應(yīng)用為先導是因為數(shù)據(jù)庫的管理是數(shù)據(jù)上的傳輸、整合等方面的功能。而進入網(wǎng)絡(luò)化社會以后，信息的頻繁傳遞，將不斷的為數(shù)據(jù)庫提出更新的要求。加強數(shù)據(jù)的應(yīng)用程序是目前數(shù)據(jù)庫管理的發(fā)展方向和必要的課題。
四、計算機數(shù)據(jù)庫的實踐方向
計算機數(shù)據(jù)庫的管理方向有了，那么所有的理論就要付諸于實踐當中才能夠讓數(shù)據(jù)庫的發(fā)展理論具有現(xiàn)實意義。在下面的文字當中我們將會以高職院校計算機教學當中數(shù)據(jù)庫的應(yīng)用為例，結(jié)合數(shù)據(jù)庫管理的實踐活動進行解析計算機數(shù)據(jù)庫的實踐方向。
實踐是在理論的基礎(chǔ)上進行的。在目前的高職高專院校當中，計算機課程的開展也相對較為普遍。如何做好這方面的實踐是目前在院校教學當中的重點。網(wǎng)絡(luò)化課程也是院校數(shù)據(jù)庫管理當中的重點課程。在網(wǎng)絡(luò)課程的教學上，數(shù)據(jù)庫的管理實踐得到了最好的展現(xiàn)。例如：如何加大網(wǎng)絡(luò)的傳輸?shù)缆肥箶?shù)據(jù)的傳輸更快，就是數(shù)據(jù)庫管理當中的一部分。要想做好這件事不僅僅要求操作人員的專業(yè)知識，還要求操作人員具有非常豐富的實踐經(jīng)驗。除此以外加快計算機的運算速度也是計算機數(shù)據(jù)庫管理的實踐部分。要做到這一點不僅僅是要懂得如何清理電腦的垃圾，還要明白電腦的運行程序。并對其不斷的升級，修復。這些也許看似簡單，但是在實際的運用當中，操作人員將會遇到各種各樣的問題。如何進行解決和應(yīng)對，就要在實踐當中不斷的去摸索前行。這遠遠要比整合計算機的運算方法，開拓計算機數(shù)據(jù)庫的前行方向要難得多，也是目前高等院校在教學當中的主要攻克目標。所以加強高等院校學生的實踐能力，加強教育方面教學方法的管理，是為計算機數(shù)據(jù)庫未來發(fā)展奠定的堅實基礎(chǔ)。
五、結(jié)語
計算機數(shù)據(jù)庫的管理是順應(yīng)時展的需要，只有做好計算機數(shù)據(jù)庫的管理，創(chuàng)新、實踐才能使得計算機在信息化的道路上走的更長遠，更能為人們服務(wù)。方便人們的生活、工作和學習。所以要做好計算機數(shù)據(jù)庫的管理、創(chuàng)新和實踐是當下所以立志從事計算機改革人們應(yīng)當亟待解決的課題。本文根據(jù)以往的數(shù)據(jù)庫發(fā)展歷程及其現(xiàn)狀提出一點關(guān)于未來創(chuàng)新和實踐的觀點，還望能夠為研究計算機數(shù)據(jù)庫的人們提供一點資料。
參考文獻
[1]張吉星.我國現(xiàn)代科技型企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新策略淺談[J].城市建設(shè)理論研究,2012(08).
[2]雋軍利.淺析計算機數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)在信息管理中的應(yīng)用[J].科技創(chuàng)新導報,2008(12).
關(guān)鍵詞：建筑；工程管理；技術(shù)；創(chuàng)新；措施
中圖分類號：TU198文獻標識碼： A
建筑工程項目管理是一門年輕而又充滿活力的學科，即工程項目管理學，屬管理學科的一個分支。它是研究建立體制、組織與管理規(guī)律的一門科學，研究的范圍包括管理思想、體制以及項目管理的組織、方法、手段等。創(chuàng)新項目管理理念，就要通過形勢與任務(wù)教育等多種途徑，更新觀念，樹立市場、競爭、效益觀念，清除計劃經(jīng)濟影響。從而改變過去建筑項目管理長期存在的重進度、輕管理，重投入、輕核算的問題，提高項目管理水平，促進建筑文明施工水平和企業(yè)經(jīng)濟效益。
一、建筑工程管理技能創(chuàng)新的基本要求
1、市場需求決定產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新
當人想要追求奢華時，LV愛馬仕等各大牌開始出現(xiàn)了，當有人對建筑施工開始有意見和需求時，建筑施工企業(yè)就應(yīng)該要抓住商機對自身企業(yè)進行技術(shù)上的創(chuàng)新。當然創(chuàng)新不能在企業(yè)內(nèi)部自己討論自己決定其內(nèi)容，好創(chuàng)新應(yīng)該要深入消費者去了解大眾或是一部分人的需求來進行有結(jié)果有收獲的創(chuàng)新。但我們不能只盯著創(chuàng)新不放，還要嚴嚴掌控住產(chǎn)品質(zhì)量，只有在這兩方面一把抓才能搞好創(chuàng)新科技才能更大程度的發(fā)展自身建設(shè)。
2、建筑工程項目施工管理進行創(chuàng)新一定要與生產(chǎn)力的發(fā)展需求相適應(yīng)
不同發(fā)展水平的生產(chǎn)力，也就具有不同要求的工程項目施工管理模式。進行管理創(chuàng)新與生產(chǎn)力的發(fā)展，這二者之間的關(guān)系極為密切，它們相互影響、相互制約和促進，實踐表明，要最大充分發(fā)揮生產(chǎn)力的潛力，就必須把這三者――即勞動工具、勞動對象以及勞動者進行有機結(jié)合；面對當前這種市場經(jīng)濟，要想成功地獲得勞動對象，必須通過市場競爭才能實現(xiàn)；若在相互競爭的市場中處于不利地位，往往很難獲得所需的勞動對象，致使無法有效地對生產(chǎn)力各個因素進行組合，自然就無法把生產(chǎn)力的最大潛力進行有效轉(zhuǎn)化和發(fā)揮，這對于企業(yè)的持續(xù)快速發(fā)展是極為不利的；在生產(chǎn)力三要素當中，由于要成功地把勞動對象獲得，必須依靠勞動者，此外，對勞動工具的掌握和使用，也要通過勞動者來完成，故勞動者是構(gòu)成生產(chǎn)力三要素的靈魂。
3、建筑工程項目施工管理進行創(chuàng)新一定要與市場的發(fā)展需求相適應(yīng)
施工項目必須在市場中予以得到，并在市場之中進行施工項目的執(zhí)行，在這一執(zhí)行過程中把其競爭力予以進一步加強，在此基礎(chǔ)上再進行新一批市場競爭的參與。由此可見，進行建筑工程施工管理的創(chuàng)新，就是要讓施工項目的內(nèi)涵能夠前后延伸，以此來對管理項目進行更好更完善的建設(shè)，在此基礎(chǔ)上再把管理項目于企業(yè)之間的關(guān)系處理好，從而讓企業(yè)能對市場的競爭能力進行更好地適應(yīng)。
二、建筑工程項目管理創(chuàng)新的策略
1、管理理念創(chuàng)新
首先是施工企業(yè)的管理者必須加快思想觀念的更新步伐。因為只有具備獨立法人資格的施工企業(yè)才是項目承包合同的履約主體, 也是項目管理成敗的最終承擔者。只要企業(yè)管理者的觀念真正實現(xiàn)創(chuàng)新,就必然極大推動項目管理者的觀念創(chuàng)新, 整個企業(yè)就會形成一種不換觀念就換人的氛圍從而為項目管理創(chuàng)新創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。同時管理理念創(chuàng)新還要求項目管理者實現(xiàn)管理理念的創(chuàng)新, 在矛盾中妥善處理好項目多重目標的關(guān)系。施工企業(yè)為了在競爭中求得生存與發(fā)展,確保與業(yè)主的合同條款中的承諾得以實現(xiàn), 就必須加強項目管理, 確定合理的成本目標、工期目標、質(zhì)量目標。明確和處理好“三大目標” 的對立統(tǒng)一關(guān)系是項目管理能否成功的關(guān)鍵。確定目標值時, 不可能達到三個目標都是最優(yōu), 也不能使每個目標都絕對滿意。在確定每個目標時都要考慮其它目標的影響, 進行各方面的分析比較, 做到目標最優(yōu)化。應(yīng)當注意的是, 工程安全可靠性和使用功能目標以及施工質(zhì)量合格是必須優(yōu)先予以保證的, 并力爭在此基礎(chǔ)上使整個目標系統(tǒng)最優(yōu), 滿足確定目標值的相對滿意原則。對于設(shè)定的最終目標要使工程達到優(yōu)質(zhì)水平, 讓用戶、社會滿意, 為企業(yè)在競爭中奠定堅實基礎(chǔ)。項目管理者聯(lián)盟, 項目管理問題。
2、組織機構(gòu)的調(diào)整
首先需要進行的就是組織機構(gòu)的調(diào)整，一切都是通過人為因素才能體現(xiàn)出來。目前我國國內(nèi)的市場形勢并不容樂觀，我國建筑組織機構(gòu)差不多應(yīng)該全是采用直線的制度去進行日常行為的控制，但是這種結(jié)構(gòu)形式卻適用于生產(chǎn)為主的企業(yè)，非常不適用于建筑為主的企業(yè)。還需要總承包人的施工條件和職能嚴重的用人為的方法去分離開來，將施工作業(yè)的日常管理任務(wù)平均分包給口碑良好大規(guī)模的勞務(wù)公司，相對的我們的總承包人可根據(jù)狀況以及工程施工的現(xiàn)場需要，最重要的是我們應(yīng)建立一種符合建筑工程施工項目特點的項目體系。必須符合貼近市場的利益要求，否則權(quán)利要適當下放到項目部的話，如果不及時的警醒，這樣的后果不是任何一個人可以承受的住的，希望所有管理的領(lǐng)導會以此建立集權(quán)和分權(quán)相結(jié)合的新的制度。
3、轉(zhuǎn)變觀念，完善工程質(zhì)量創(chuàng)新機制
通過向廣大職工反復深入進行形勢與任務(wù), 促進廣大職工樹立市場、競爭、效益觀念, 清除計劃經(jīng)濟。以此為基礎(chǔ), 改革機構(gòu)設(shè)置與部門職能, 按照建立市場經(jīng)濟體制, 轉(zhuǎn)換項目管理經(jīng)營機構(gòu)。從機構(gòu)上, 設(shè)立市場合同部、工程技術(shù)部、施工管理部。集合同管理、計劃管理、財物管理、成本管理和結(jié)算管理于一體, 有利于突出合同管理的中心地位, 強化合同管理的控制功能, 克服合同管理與資金管理、成本控制相脫離的弊端。對于施工管理部, 賦予其在合同約束下對現(xiàn)場施工進度、技術(shù)、質(zhì)量、安全、資源配置、成本控制等全方位的組織實施與協(xié)調(diào)管理職能, 有利于形成現(xiàn)場施工管理與合同管理、成本管理協(xié)調(diào)一致的管理機制, 解決現(xiàn)場調(diào)度長期存在的重進度、輕管理, 重投入、輕核算的問題, 改變“管干的不管算、管算的不管干”的局面, 提高文明施工水平和企業(yè)經(jīng)濟效益。專設(shè)工程技術(shù)部, 以適應(yīng)工程技術(shù)新、設(shè)備新、材料新、工藝新的需要, 加強對重大施工技術(shù)問題的超前和科研攻關(guān), 為建設(shè)一流工程和創(chuàng)造最佳效益提供有力的技術(shù)支持。實踐證明, 機關(guān)報的機構(gòu)設(shè)置和職能界定, 與我們預(yù)期的目標基本一致, 新的管理體制及其運行機制已初步實現(xiàn)轉(zhuǎn)換, 并顯示出強大的生命力。
4、充分利用信息技術(shù)
計算機信息技術(shù)是一項具有很大應(yīng)用價值的先進科技，充分利用信息技術(shù)能夠極大的提高生產(chǎn)力水平，促進企業(yè)更好的發(fā)展。對于建筑工程項目管理的創(chuàng)新來講，信息技術(shù)同樣具有很大的推動作用，能夠快速提高項目管理水平，增大項目管理的工作效率，并推動項目管理工作向著現(xiàn)代化、信息化不斷發(fā)展。在現(xiàn)代建筑施工企業(yè)的管理工作中，計算機是一項必不可少的管理工具，信息技術(shù)則是提高施工企業(yè)整體管理水平的重要手段。而在建筑工程的施工質(zhì)量控制措施中，最重要的兩點就是改進施工工藝和做好施工管理工作。無論是在工程造價控制、工期進度管理、增大投資效益、保證建筑工程施工質(zhì)量等任何一方面，都需要充分利用先進計算機信息技術(shù)，來做好預(yù)算等工作，并利用現(xiàn)代化管理理念與方法來實現(xiàn)預(yù)期的施工效果與經(jīng)濟投資效益。
綜上所述，隨著我國經(jīng)濟的飛速發(fā)展，體制改革的日益完善，在激烈的市場競爭中，現(xiàn)代建筑企業(yè)必須進一步加大項目施工的管控力度，創(chuàng)新管理理念、機制、方法，通過長期的實踐不斷分析、總結(jié)經(jīng)驗，結(jié)合國外先進的案例與管理模式，努力提高項目管理的水平，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
參考文獻：
關(guān)鍵詞：創(chuàng)新；圖書館；服務(wù)；管理
中圖分類號：G251 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2016）031-0000-01
高校作為人才匯聚之所，是人類文化傳承和創(chuàng)新的示范區(qū)，在人類文化傳承和創(chuàng)新的過程中對全社會起著導向作用。高校是社會進步的動力，通過培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的高素質(zhì)個體，來建設(shè)中國先進文化和促進社會道德的進步。而作為高校文化建設(shè)來說，圖書館是文化傳承和創(chuàng)新的基礎(chǔ)性設(shè)施，在文化建設(shè)方面具有重要作用，肩負著為教學科研服務(wù)的重任。全面提高大學生的素質(zhì)，除了課堂教室以外，圖書館是大學生汲取營養(yǎng)、答疑解惑、求知增智的有效方式，是大學生的除教室以外的第二課堂。
一、高校圖書館管理與服務(wù)的現(xiàn)狀
高校圖書館對文化的創(chuàng)新起到了一種基礎(chǔ)性的作用。從古代的藏書樓到現(xiàn)代的高校圖書館，不論是古典歷史文獻和當代科技文獻的收藏，都毫無例外地扮演了傳承人類文化的角色，并且是一種綜合經(jīng)濟、文化實力的體現(xiàn)。美國的哈佛大學藏書總量在1300萬冊，耶魯大學藏書總量在1000萬冊，北大圖書館藏書總量在629萬冊，從中外高校圖書館的發(fā)展和規(guī)模來看，可以說，高校圖書館的產(chǎn)生，是滿足人類傳承文化的需要，是人類知識領(lǐng)域的重要財富。
二、高校圖書館管理與服務(wù)的問題
1.圖書管理員的綜合素質(zhì)不高，綜合水平參差不齊。隨著科學技術(shù)水平的不斷發(fā)展，圖書館逐漸由傳統(tǒng)服務(wù)管理模式向現(xiàn)代化服務(wù)管理模式轉(zhuǎn)變，圖書館的日常工作也變得越來越繁雜。圖書管理員的綜合素質(zhì)從根本上保證了圖書館文化教育、宣傳信息、傳播作用的正確發(fā)揮，只有高校圖書館管理人員的綜合素質(zhì)提高了，才能滿足學習人群對圖書館信息資源服務(wù)的不同層次的要求。
2.圖書管理信息化系統(tǒng)不太成熟。通過對于圖書管理工作的經(jīng)驗累積，圖書管理信息系統(tǒng)已經(jīng)逐步發(fā)展成熟，系統(tǒng)包括了公共檢索、文獻共享、館際互借、資源導航等四大方面，標志著我國高校圖書管理信息化系統(tǒng)已經(jīng)逐步走向成熟，盡管成績斐然，但是存在的問題不可忽視。高校圖書管理信息化系統(tǒng)沒有成形、高校圖書管理信息系統(tǒng)沒有全面實現(xiàn)數(shù)字化、各大高校圖書管理信息系統(tǒng)沒有實現(xiàn)資源共享。這些問題的出現(xiàn)都與信息化管理體制滯后有關(guān)系，不僅難以做到高校圖書管理信息化的統(tǒng)一規(guī)劃發(fā)展，各大高校之間的圖書管理信息系統(tǒng)之間還會出現(xiàn)惡性競爭的現(xiàn)象，造成資源的極大浪費。
三、高校圖書館管理與服務(wù)的創(chuàng)新
1.圖書管理人員素質(zhì)的創(chuàng)新。圖書管理人員努力提高自身素質(zhì)對于提升圖書館的服務(wù)水平有積極意義，同時也是實現(xiàn)圖書館服務(wù)創(chuàng)新的重要途徑，圖書管理人員應(yīng)該引起高度重視。要大力培養(yǎng)圖書管理人員的業(yè)務(wù)水平，作為高校的領(lǐng)導，要通過有效策略，以組織培訓的方式，讓每個圖書管理員都能有不斷學習的機會，以此方式提高圖書管理人員的業(yè)務(wù)能力。要加強有關(guān)職業(yè)道德教育，增強管理人員服務(wù)意識，培養(yǎng)圖書管理人T的責任意識主人翁意識。圖書管理人員首先必須明確自己的工作性質(zhì)是服務(wù)于大眾讀者，要針對不同讀者的各種要求提供各種不同的服務(wù)。因而需要管理員必須具有分析讀者的心理特點、讀者需要、活動過程等能力。管理人員是信息資料和用戶的橋梁，工作人員應(yīng)主動與讀者聯(lián)系，了解他們對信息資料變化要求的規(guī)律，研究讀者的變化對提高圖書館管理人員的專業(yè)素質(zhì)和能力具有十分現(xiàn)實的意義。
2.圖書館圖書信息化管理系統(tǒng)創(chuàng)新。圖書資料管理的自動化、信息化已成為高校圖書管理事業(yè)發(fā)展的重要特征，成為衡量其發(fā)展的重要標準，也是高校教學評估的一項重要指標，隨著我國不斷發(fā)展的信息化和網(wǎng)絡(luò)化的進程，高校圖書管理信息化的建設(shè)也是未來發(fā)展的必然趨勢，只有積極努力的適應(yīng)這樣的發(fā)展趨勢，才能夠保證高校圖書管理信息化系統(tǒng)的不斷成熟與完善，才能夠為促進我國高校圖書管理信息化建設(shè)工作的順利展開打下良好的基礎(chǔ)。對于高校圖書管理信息化的進程，不僅是當前信息化社會發(fā)展的要求，也是高校圖書館自身發(fā)展的要求。
高校圖書管理的信息化，不僅能夠科學合理的將館藏文獻資源進行分類，還能夠保證師生在查閱的過程中提高效率，減少時間的浪費。要加強對于高校圖書管理信息化的管理體制，及時的更新管理體制的改革步伐，確保管理體制適應(yīng)高校圖書管理信息化發(fā)展的情況，避免出現(xiàn)管理體制落后于信息化發(fā)展的情況，對于涉及到著作權(quán)利保護的問題一定要及時尋求法律保護。
3.圖書館圖書檔案管理創(chuàng)新。圖書館檔案作為一種文獻，是圖書館工作的一個不可或缺的組成部分，它能全面、準確、及時地反映圖書館發(fā)展概貌、活動規(guī)律，客觀真實地記載圖書館各歷史時期的發(fā)展軌跡。圖書館檔案管理作為基礎(chǔ)性、服務(wù)性的工作，在圖書館管理中，反映并影響著圖書館的工作。必須創(chuàng)新管理模式，增強全館人員的檔案意識，明確檔案歸檔要求，確立目標管理體系，制定檔案工作目標計劃，分解檔案信息整序工作，落實崗位責任制。同時引入激勵機制，掛鉤人事考核制度，通過管理機制的創(chuàng)新開創(chuàng)高校圖書館檔案工作的新局面。以現(xiàn)代化信息處理技術(shù)為管理手段，建設(shè)一種全新的的電子文件和數(shù)字檔案管理系統(tǒng)，與其他的的信息管理系統(tǒng)實現(xiàn)信息的優(yōu)化配置與共享。引進專業(yè)技術(shù)人才充實圖書檔案管理工作，運用現(xiàn)代科學技術(shù)手段不斷強化管理水平。定期進行培訓升級，同時讓相關(guān)管理人員考取“檔案員”等職業(yè)資格證書。針對圖書檔案的管理手段，要采用先進的管理手段，快速準確高效的進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計和借閱登記。對于重要的圖書資源和有價值的館藏，要定期進行備份和整理，做好相應(yīng)的修繕和保護。
參考文獻：
[1]王方.眾創(chuàng)空間與高校圖書館服務(wù)的融合創(chuàng)新發(fā)展研究[J].圖書館工作與研究，2016（04）.
關(guān)鍵詞：農(nóng)村經(jīng)濟；農(nóng)業(yè)；信息技術(shù)；宏觀管理；創(chuàng)新方式
在信息時代背景下，信息技術(shù)不斷發(fā)展和創(chuàng)新，以其獨特的優(yōu)勢被廣泛應(yīng)用在各個行業(yè)領(lǐng)域，致使社會生產(chǎn)生活方式發(fā)生了不同程度上的轉(zhuǎn)變，極大的促進了社會進步?；ヂ?lián)網(wǎng)技術(shù)的創(chuàng)新，有助于對傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和經(jīng)營方式創(chuàng)新，為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)注入新的活力同時，推動農(nóng)村經(jīng)濟持續(xù)增長。基于此，需要進一步推動農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟宏觀管理方式創(chuàng)新，充分發(fā)揮信息技術(shù)優(yōu)勢，以便于推動現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化，縮小城鄉(xiāng)差距，對于社會主義現(xiàn)代化事業(yè)建設(shè)和發(fā)展具有重要促進作用。
1.信息技術(shù)發(fā)展和變革
現(xiàn)代化信息技術(shù)的快速發(fā)展和完善，對于互聯(lián)網(wǎng)中海量的信息資源，如何從中提取有價值數(shù)據(jù)信息難度較大，而大數(shù)據(jù)技術(shù)可以滿足這一需要。對于大數(shù)據(jù)的處理，需要新的處理模式出現(xiàn)，以便于具備更強的決策力和處理能力，實現(xiàn)海量數(shù)據(jù)信息的深層次挖掘和提取。作為數(shù)據(jù)中不可或缺的組成部分，非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)有實踐性強、價值密度低的特點，在大數(shù)據(jù)時代背景下，通過數(shù)據(jù)來解決問題和管理決策。“互聯(lián)網(wǎng)+”作為網(wǎng)絡(luò)發(fā)展的主要趨勢，是經(jīng)濟社會持續(xù)發(fā)展的一種新形態(tài)，通過在線和連結(jié)，有助于優(yōu)化產(chǎn)業(yè)鏈和價值鏈，在互聯(lián)網(wǎng)思維指導下提升實踐成果，以便于為社會經(jīng)濟持續(xù)增長注入新的活力，搭建廣闊的網(wǎng)絡(luò)平臺。信息技術(shù)在不斷發(fā)展和完善中，物聯(lián)網(wǎng)作為信息技術(shù)中重要組成部分，通過識別技術(shù)、智能感知和普適計算等技術(shù)，在互聯(lián)網(wǎng)中應(yīng)用，可以將人機物有機整合在一起，實現(xiàn)信息的智能化處理。物聯(lián)網(wǎng)是在互聯(lián)網(wǎng)基礎(chǔ)上的進一步拓展，有助于推動物聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)優(yōu)化和完善，拓寬應(yīng)用范圍?；诖?，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的快速發(fā)展，可以帶給人們更加深層次的感知和體驗，實現(xiàn)大數(shù)據(jù)的高效處理。
2.農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟宏觀管理中運用信息技術(shù)的意義
在農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟宏觀管理中，通過信息技術(shù)的運用，有助于推動經(jīng)濟管理持續(xù)深化，具有深遠的意義。首先，在農(nóng)村經(jīng)濟宏觀管理中運用信息技術(shù)，可以實現(xiàn)科學化管理，改變傳統(tǒng)管理方式的局限性，借助信息化經(jīng)濟管理方法，改善傳統(tǒng)管理模式的缺陷和不足，以便于提升農(nóng)村經(jīng)濟宏觀管理效率。其次，推行農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟宏觀透明化管理，實現(xiàn)對經(jīng)濟信息的查詢和監(jiān)督，提升經(jīng)濟信息透明度。最后，提升農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟宏觀管理質(zhì)量，以往的農(nóng)村經(jīng)濟管理模式較為復雜，很容易受到人工操作誤差影響，而通過信息技術(shù)輔助農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟宏觀管理，有助于及時改進其中的問題，提升農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟宏觀管理質(zhì)量。
3.農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟宏觀管理中信息技術(shù)運用的問題
3.1網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施不完善
縱觀當前農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟宏觀管理現(xiàn)狀來看，信息技術(shù)盡管在數(shù)據(jù)處理方面具有突出優(yōu)勢，但是由于網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)成本較高，嚴重影響到農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟宏觀管理成效。當前我國絕大多數(shù)農(nóng)村并未開設(shè)有線網(wǎng)絡(luò)，甚至沒有公路，經(jīng)濟管理工作中無法通過有線網(wǎng)絡(luò)與互聯(lián)網(wǎng)連接在一起。對于此類地區(qū)，借助信息技術(shù)輔助農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟宏觀管理工作，借助移動通信網(wǎng)絡(luò)與互聯(lián)網(wǎng)連接在一起。盡管使用衛(wèi)星網(wǎng)絡(luò)可以提供穩(wěn)定網(wǎng)絡(luò)支持，但是成本費用較高，在一定程度上影響到農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟宏觀管理成效。
3.2專業(yè)信息技術(shù)性人才匱乏
在農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟宏觀管理中，由于網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)成本較高，將會嚴重影響到農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟持續(xù)增長。更為關(guān)鍵的是，由于信息技術(shù)自身特性，缺乏專業(yè)信息技術(shù)性人才。農(nóng)村地區(qū)由于經(jīng)濟發(fā)展水平要落后于城市，在教育方面投入力度不足，高學歷的農(nóng)村居民多數(shù)已經(jīng)進城，留在農(nóng)村的居民較少，所以迫切的需要培養(yǎng)更多專業(yè)技術(shù)型人才，為經(jīng)濟宏觀管理工作開展提供支持。但是，由于專業(yè)信息技術(shù)人才的匱乏，嚴重制約農(nóng)村經(jīng)濟持續(xù)增長。
3.3信息技術(shù)服務(wù)應(yīng)用范圍狹窄
農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟宏觀管理中，信息技術(shù)的應(yīng)用可以有效提升管理質(zhì)量，為農(nóng)村經(jīng)濟管理注入新的活力。農(nóng)村信息化經(jīng)濟管理主要表現(xiàn)在農(nóng)村集體經(jīng)營和農(nóng)業(yè)合作社放慢，但是對于不同技術(shù)服務(wù)人員而言，信息管理需求會發(fā)生不同程度上的轉(zhuǎn)變。而當前農(nóng)村區(qū)域開始廣泛應(yīng)用信息技術(shù)，但是由于認知水平和重視程度不高，導致信息技術(shù)尚未全面推廣和應(yīng)用。
4.農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟宏觀管理中信息技術(shù)的應(yīng)用
4.1完善網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)
在農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟宏觀管理中應(yīng)用信息技術(shù)，原有作用為了可以得到充分發(fā)揮，應(yīng)該進一步完善網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施。加強農(nóng)村寬度建設(shè)力度充分發(fā)揮寬帶網(wǎng)絡(luò)運營商作用，在政府的主導支持下提供充足資金支持，以便于為網(wǎng)絡(luò)建設(shè)提供物質(zhì)保障。同時，加強網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)的推廣和宣傳力度，借助信息化技術(shù)來綜合分析其特征，在降低網(wǎng)絡(luò)建設(shè)成本的同時，切實提升網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定性。此外，加強網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)的運用力度，降低建設(shè)成本基礎(chǔ)上，提供可靠的網(wǎng)絡(luò)連接。充分發(fā)揮信息技術(shù)優(yōu)勢，輔助農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟宏觀管理工作開展，為農(nóng)村經(jīng)濟增長注入新的活力。
4.2推動信息技術(shù)創(chuàng)新
在農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟宏觀管理中，充分發(fā)揮信息技術(shù)優(yōu)勢，提高對信息技術(shù)合理化運用的重視程度，結(jié)合農(nóng)村經(jīng)濟實際發(fā)展情況，借助合理的信息技術(shù)來改善傳統(tǒng)的農(nóng)村經(jīng)濟管理模式缺陷。但是，我國農(nóng)村經(jīng)濟管理和企業(yè)經(jīng)濟管理之間差異顯著，通過信息技術(shù)的應(yīng)用可以改善農(nóng)村信息化水平滯后的問題。所以，應(yīng)該進一步加強資金投入力度，推動信息技術(shù)創(chuàng)新和完善，以便于為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展注入新的活力。
4.3構(gòu)建農(nóng)業(yè)信息服務(wù)平臺
農(nóng)村經(jīng)濟較之城市的經(jīng)濟發(fā)展水平較低，為了改善其中的問題，應(yīng)該構(gòu)建農(nóng)業(yè)信息服務(wù)平臺，在政府的主導下整合資源，實現(xiàn)農(nóng)村信息資源的深層次開發(fā)和利用。諸如，引入社會資金支持，推動農(nóng)村信息服務(wù)平臺建設(shè)，提供堅實的物質(zhì)保障同時，滿足農(nóng)業(yè)市場發(fā)展需求。在推動農(nóng)業(yè)現(xiàn)代現(xiàn)代化建設(shè)和發(fā)展的同時，增加農(nóng)戶收入。
4.4加強信息人員培訓
在農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟宏觀管理中應(yīng)用信息化技術(shù)，很大程度上取決于專業(yè)信息技術(shù)人員支持，為了可以提升專業(yè)信息技術(shù)人員自身的素質(zhì)水平，應(yīng)該結(jié)合實際情況加強信息人員培訓。推動管理理念創(chuàng)新，定期組織培訓和考核，提升信息技術(shù)人員的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)，充分發(fā)揮信息技術(shù)優(yōu)勢，為后續(xù)的農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)和保障。同時，還要加強農(nóng)民受教育程度，在推動經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型優(yōu)化發(fā)展背景下，應(yīng)該正確認識到信息化技術(shù)的優(yōu)勢，降低人工勞動強度的同時，加速社會分化，以便于在農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中做出更大的作用。提升專業(yè)技術(shù)人員的信息化水平，幫助農(nóng)民正確掌握信息化技術(shù)，滿足現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)發(fā)展需要，以便于推動現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)和發(fā)展，帶來更大的經(jīng)濟效益和社會效益。
關(guān)鍵詞：屋頂防水；施工技術(shù)；管理
中圖分類號： TU74 文獻標識碼： A
引言
在建筑物的施工過程中，要保證建筑物的良好施工質(zhì)量，做好建筑物屋頂?shù)姆浪ぷ魇欠浅Ｖ匾?，良好的屋頂防水建筑施工技術(shù)，能夠有效的解決建筑物的屋頂漏水問題，保證建筑物中的業(yè)主的正常生活，能夠有效的延長建筑物的使用壽命，這對于建筑物整體的質(zhì)量具有非常重要的作用。
一、屋頂防水施工技術(shù)管理的重要性
屋頂防水施工技術(shù)在房屋建筑中具有重要的技術(shù)質(zhì)量作用。一方面,房屋建設(shè)過層中屋頂處于頂層地位,防水工作如果做不好,就會影響整棟房屋的使用價值和使用壽命,增加房屋居住質(zhì)量的負面因素,不利于建筑業(yè)的長期發(fā)展,同時影響人們的居住心情和居住質(zhì)量,不利于人體的身心健康。另一方面,房屋建設(shè)過程中,如果屋頂防水施工技術(shù)管理做不好,建設(shè)出來的房屋質(zhì)量將會大打折扣,影響建筑工程施工方的建筑業(yè)務(wù)聲譽,同時,需要返工或補修,將會浪費更多的材料和資金,從而加大施工成本,不利于建筑業(yè)的發(fā)展。因此,屋頂防水施工技術(shù)的管理十分重要,不容忽視。例如南方多雨地區(qū),屋頂防水施工技術(shù)的管理很重要,雨水的長期侵蝕需要更高質(zhì)量的屋頂防水材料和更精湛的屋頂防水施工技術(shù)來實現(xiàn)。再如,北方干旱少雨地方,屋頂防水施工技術(shù)管理做得好的話,更加有利于屋頂積水,方便當?shù)厝藗兊挠盟畻l件,也具有很重要的作用。
二、建筑屋頂施工技術(shù)存在的問題
1、因設(shè)計不合理而導致其存在問題
設(shè)計是建筑工程實施的基礎(chǔ)，只有保證合理的設(shè)計，才會提高屋頂?shù)姆浪阅?，達到防水效果。但是如果沒有考慮到其中的影響因素，那么就會導致其設(shè)計不夠合理，最終導致屋頂出現(xiàn)滲漏水現(xiàn)象。
2、材料方面的問題
隨著社會的發(fā)展以及技術(shù)水平的發(fā)展，屋頂防水材料也有了一定的改善，其質(zhì)量也得到了有效的提高，但是從整體上看，其質(zhì)量仍然沒有達到屋頂防水的要求，其性能仍比較差。通過實踐證明，質(zhì)量好的防水材料不管是在低溫條件下，還是在高溫條件下都不會影響到其性能，依然能夠達到防水的效果。但是從當前我國的發(fā)展現(xiàn)狀來看，很多防水材料的性能都不夠高，在低溫條件下極容易因冷空氣而導致其出現(xiàn)裂痕，在高溫條件下，又因為過高的溫度而出現(xiàn)融化，不僅不能夠達到理想的防水效果，還會影響到建筑工程的使用壽命。這是當前最主要的問題之一。
3、沒有嚴格控制其施工質(zhì)量
施工質(zhì)量是屋頂防水工程實施的最終目的，只有保證其施工質(zhì)量，才會達到其防水效果。導致施工質(zhì)量不合格的因素有以下幾個方面：首先，由于施工單位并沒有對防水工程加以重視，在實際施工中由于缺乏先進的防水技術(shù)、防水材料、防水標準，這就導致施工人員無法控制其施工質(zhì)量，最終出現(xiàn)各種問題；其次，在建筑工程實際施工過程中，施工人員并不能夠?qū)⑹┕べ|(zhì)量抬高到設(shè)計標準，導致工程在使用過程中出現(xiàn)滲漏水現(xiàn)象。
三、屋頂防水施工技術(shù)的管理及發(fā)展創(chuàng)新措施
1、建立起完善的屋頂防水建筑施工質(zhì)量管理體系
完善的質(zhì)量管理體系是屋頂防水建筑具有良好的施工質(zhì)量的有效保證，通過上文中關(guān)于防水建筑施工技術(shù)中存在問題的分析可以看出，要想保證施工質(zhì)量，必須進行嚴格的質(zhì)量監(jiān)管，防水建筑施工中最為常見的質(zhì)量問題就是建筑物出現(xiàn)滲水、漏水等問題，造成這種現(xiàn)象的原因，上文中也給予了較詳細的分析，為了從根本上解決這類問題的出現(xiàn)，就要在施工的過程中，制定完善的施工質(zhì)量管理體系，在施工的設(shè)計階段、施工階段、管理階段等各個階段做好質(zhì)量管理工作，保證施工中的各個環(huán)節(jié)都能夠滿足相關(guān)的質(zhì)量要求，從而使整個建筑物的施工質(zhì)量的到有效的保證。
2、選用科學合理的防水設(shè)計
建筑防水設(shè)計時要根據(jù)不同的情況確定適合本項工程的防水做法。目前大部分地區(qū)都制定有適合本地區(qū)的標準做法，設(shè)計時一般根據(jù)圖集選用或在圖集做法的基礎(chǔ)上作局部的修改。要根據(jù)工程的特點進行設(shè)計，科學合理的防水設(shè)計是保證建筑防水工程質(zhì)量的前提。
3、使用合格的防水材料
目前，市場上建筑防水材料的種類繁多，柔性防水材料主要以防水卷材和防水涂料為主。防水卷材主要有合成高分子卷材、瀝青防水卷材和高聚物改性瀝青防水卷材。防水涂料主要有合成高分子防水涂料和高聚物改性瀝青防水涂料。它們的施工方法和適用環(huán)境也存在著差異。需要注意的是防水層所用的材料，必須有出廠合格證書和試驗報告單，同時，在現(xiàn)場使用前必須再做防水試驗，合格后方可使用。另外，在選用材料的時候還應(yīng)注意當?shù)氐臍夂颍缍斓淖畹蜌鉁?、夏天的最高氣溫等，以選擇滿足溫度條件的材料。
4、柔性防水
（1）防水層
屋頂油氈防水層是用瀝青膠和油氈層交替粘合而成。一般平屋頂鋪三層油氈用上下及兩個夾層共四層瀝青膠粘結(jié)，通稱二氈四油。油氈上下左右搭接，形成一層整體不透水的屋頂防水層。在屋頂?shù)闹匾课缓蛧篮貐^(qū)須做四氈五油。
平屋頂油氈的鋪設(shè)，一般由檐口到屋脊一層層向上鋪設(shè)，上下搭接80～120mm，左右搭接100～150mm。多層鋪法的上下油氈層的接縫應(yīng)錯開。有一種逐層搭接半張的鋪設(shè)方法代替一般的二氈三油鋪法，施工較為方便。瀝青粘合層的施工厚度要控制在1mm左右，以免在自然環(huán)境中引起凝聚力而發(fā)生龜裂。
（2）找平層和結(jié)合層
油氈防水層應(yīng)鋪設(shè)在一個平整的表面上，一般在結(jié)構(gòu)或保溫層上做1：3水泥砂漿找平層，厚15～20mm(在散料上厚20-30mm)。為了使第一層熱瀝青能和找平層牢固地結(jié)合，須噴涂一層既能和瀝青粘合又容易滲入水泥砂漿的稀釋瀝青溶液，通稱冷底子油。一般的重量配合比為40％的石油瀝青與60％的煤油(或輕柴油)，或用30％的石油瀝青與70％的汽油。
第一層瀝青膠澆涂時，除注意粘結(jié)的牢固外，還要注意避免油氈層由于內(nèi)部空氣或濕汽在太陽輻射下膨脹形成的鼓泡。鼓泡一般在以下兩種情況下容易發(fā)生：一種是室內(nèi)蒸汽透過結(jié)構(gòu)層滲透到油氈層底面；另一種是在保溫層或找坡層中還留有一定的濕度。這些水氣的蒸發(fā)和膨脹而使油氈防水層鼓泡。鼓泡的皺折和破裂形成漏水的隱患。
為了使油氈防水層與基層之間有一個能使蒸汽擴散的場所，常將第一層瀝青層采用點狀(俗稱花油法)或條狀粘貼。
（3）保護層
油氈防水層的表面呈黑色，最容易吸熱，在太陽輻射下，夏季表面綜合溫度可達60～80C，容易使瀝青膠流淌和油氈老化。―般多在表面用瀝青膠粘著一層3～6mm粒徑的粗砂作為保護層，俗稱綠豆砂或豆石。保護層有利于防止暴風雨對防水層的沖刷，但砂粒易被沖刷流失而使防水層。經(jīng)測定，增大粒徑至15～25nml的小石子和增加厚度至30～100mm的保護層，可使太陽輻射溫度明顯下降，對提高油氈防水屋頂?shù)氖褂脡勖欣?，缺點是增大了屋頂?shù)淖灾亍?/p>
上人屋頂可在防護層上另加面層，該面層也可用作油氈防水層的保護層。一般可在防水層上澆注30-40mm厚的細石混凝土面層，每2m左右設(shè)一分倉縫；也可用砂填層或水泥漿鋪預(yù)制混凝土塊或大階磚；還可將預(yù)制板或大階磚架空鋪設(shè)以利通風。
結(jié)束語
由于建筑防水施工的多樣性和施工環(huán)境的復雜性，在具體工程中應(yīng)針對工程的特點，制定相應(yīng)的方案，采取有針對性的措施，保證建筑防水工程的質(zhì)量。由于新材料、新技術(shù)的不斷涌現(xiàn)，在工程中應(yīng)積極推廣新材料、新技術(shù)的應(yīng)用，更好地保證建筑防水工程的質(zhì)量。
參考文獻
[1]殷波.淺談屋頂防水滲漏的問題[J].中小企業(yè)管理與科技(下旬刊),2009.
