视频一区国产日韩欧美91,欧美国产激情视频一区二区三区,欧美一级特黄特色大片,avtt亚洲一区中文字幕,韩国三级hd中文字幕久久精品,午夜免费国产福利视频,中文字幕第一区97,国产午夜精品在线免费观看,一区二区三区福利视频合集

首頁 優(yōu)秀范文 電力項目論文

電力項目論文賞析八篇

發(fā)布時間:2023-04-03 09:50:34

序言:寫作是分享個人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁,我們?yōu)槟x了8篇的電力項目論文樣本,期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā),請盡情閱讀。

電力項目論文

第1篇

1.1確定做好人工費、村料費、機械費及間接費的預(yù)算,并做好控制。

按開始簽訂合同時的中標(biāo)價,結(jié)合施工環(huán)境以及人員設(shè)備對項目成本進(jìn)行科學(xué)預(yù)測。其主要內(nèi)容包括:一是進(jìn)行施工前項目評估,復(fù)核合同工程量、分解中標(biāo)價,然后將內(nèi)部核算成本目標(biāo)分解到施工隊及個人,并成為項目初期管理控制性文件。二是積極采用新方法、新工藝,在安全、質(zhì)量、工期、施工條件允許的情況下采用降低成本的施工方案,縮短工期,節(jié)省人工費、周轉(zhuǎn)材料費、機械費等等,從而降低施工成本。

1.2確定目標(biāo)利潤

把合同中標(biāo)價、項目內(nèi)部核算、施工圖預(yù)算進(jìn)行對比,對比內(nèi)容包括:人工費、材料費、機械損耗費、管理成本、臨建費。如企業(yè)內(nèi)部核算目標(biāo)成本低于施工圖預(yù)算成本,就要以企業(yè)內(nèi)部核算為目標(biāo)進(jìn)行施工,用合同中標(biāo)成本減去項目完成后實際產(chǎn)生的成本,其差額就是項目利潤,企業(yè)可以此為依據(jù),按照相應(yīng)比例獎勵或懲罰項目各負(fù)責(zé)人。

1.3水電施工項目成本管理應(yīng)采取的措施

1.3.1首先要制定成本管理的組織結(jié)構(gòu)及職能,并保障政令暢通、職能明確、事事有人管、有人落實。由于水電施工項目工程量大、施工周期長,所以全員參與才是水電施工項目過程中成本管理的基礎(chǔ)。水電施工項目應(yīng)實行多級管理、分層管理,充分體現(xiàn)管理體制的完善性。其組織結(jié)構(gòu)可分為三層,為企業(yè)管理層、項目管理層、崗位管理層。企業(yè)管理層包括工程技術(shù)科、工程預(yù)算科、財務(wù)科、安全技術(shù)科、質(zhì)量檢驗科、物資設(shè)備科、綜合科。其職責(zé)是:確定項目施工責(zé)任、落實各種既定目標(biāo)和方案、督促檢查成本管理的落實情況、制定獎懲制度。項目管理層包括成本項目施工組、材料供應(yīng)組、估算組、成本核算組等。其職責(zé)是:完成施工管理中待定的項目施工,做好成本的核算。崗位管理層包括:總工程師、總會計師、專職成本計劃管理人員等。其職責(zé)是:負(fù)責(zé)具體的施工工作,負(fù)責(zé)對項目目標(biāo)的控制。建立管理制度是成本計劃管理組織的保障。在水電施工項目中還要注意對建設(shè)成本管理制度的制定,應(yīng)結(jié)合具體實際情況,制定對成本控制的考核和獎罰措施。在明確了成本管理主體責(zé)任和目標(biāo)責(zé)任的基礎(chǔ)上,按既定的規(guī)則檢查,發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,實行積極的獎勵和懲罰,調(diào)動相關(guān)部門和人員工作的積極性。1.3.2制定主要成本要素控制措施(1)人工費的控制人工操作費用是工程建設(shè)中的一項主要支出費用,占整個建設(shè)成本的比例較大,所以必須要嚴(yán)格控制人工費,項目部必須要根據(jù)當(dāng)前市場上各工種的平均工資水平,結(jié)合工程情況,編制詳細(xì)的人工預(yù)算單價表,明確每一分項工程的人工費用支出情況。并嚴(yán)控各分項工程的用工數(shù),結(jié)合獎懲制度,提高施工人員的自覺性和積極性,從而達(dá)到降低人工成本的目的。(2)材料費的控制控制成本管理的重點是材料費,它直接關(guān)系到施工成本的高低,所以必須對材料費進(jìn)行有效控制。首先,在原材料的成本上要做好控制,可采用公開招標(biāo)、競爭性談判等方式,選擇質(zhì)量好,價格低,信譽好,實力強的供應(yīng)商,保證材料的質(zhì)量和供應(yīng)。如果有運輸必須要選擇最經(jīng)濟的運輸方式,為降低成本做好保證。第二,材料消耗成本。對于材料的領(lǐng)用,必須建立完善的管理制度,根據(jù)施工進(jìn)度,施工情況,用料計劃有序發(fā)放,同時嚴(yán)格控制材料的使用量,避免出現(xiàn)不必要的損耗和浪費。(3)機械費用的控制合理組織機械設(shè)備進(jìn)場施工。首先是依據(jù)計劃組織好機械設(shè)備,計劃好施工所需的機械類型和數(shù)量,做好進(jìn)入現(xiàn)場施工的準(zhǔn)備;其次是做好施工記錄,避免造成誤工誤時;再次是安排好施工設(shè)備的工作程序,提高機械設(shè)備的使用率。(4)間接費用的控制降低間接成本的途徑是由各施工相關(guān)部門進(jìn)行費用節(jié)約承包。目標(biāo)成本確定的間接費用總額,須經(jīng)部門管理人員按費用的具體項目,確定費用支出標(biāo)準(zhǔn),上報審批,計劃控制,實行部門限額包干。

2結(jié)束語

第2篇

雖然有些工程項目制訂了工程管理控制措施,但是,由于執(zhí)行不到位,遭受了巨大的損失。因此,需要制訂科學(xué)、合理的項目風(fēng)險管控執(zhí)行方案。具體而言,對于不同種類的項目風(fēng)險,要制訂切合實際的風(fēng)險控制方案,并確保該方案的有效執(zhí)行。只有這樣,才可以切實落實風(fēng)險管控措施,實現(xiàn)工程項目風(fēng)險控制的目標(biāo),從而保障建設(shè)各方的相關(guān)利益。

2水電站建設(shè)項目風(fēng)險管理對策

2.1風(fēng)險控制對于水電建設(shè)項目的風(fēng)險,如果要進(jìn)行風(fēng)險的管理和規(guī)避,則要有效控制風(fēng)險。具體要做到以下3點:①工程合同是具有法律效力的文件,也是承包商與發(fā)包商合法權(quán)益的保障,在一定程度上起到了制約的作用,可避免兩者之間出現(xiàn)違法操作。因此,工程項目管理人員必須時刻保持強烈的風(fēng)險意識,對工程合同中的每一條條款進(jìn)行認(rèn)真、仔細(xì)的閱讀,并充分考慮其中是否存在風(fēng)險因素,避免日后產(chǎn)生經(jīng)濟糾紛。②利用合同形式進(jìn)行風(fēng)險控制。利用合同形式進(jìn)行風(fēng)險控制時,要結(jié)合實際施工情況,對于一些規(guī)模較小、施工單位具備豐富的施工經(jīng)驗的施工項目,發(fā)生風(fēng)險的可能性較小,施工單位可采取有效的風(fēng)險控制措施,并制訂總價合同形式;在一些大規(guī)模的工程項目施工中,由于施工情況常發(fā)生變化,常受到內(nèi)部和外部因素的干擾,具有極高的風(fēng)險性,所以,需要制訂適當(dāng)?shù)娘L(fēng)險轉(zhuǎn)移措施,利用單價合同的形式降低合同風(fēng)險存在的概率。③優(yōu)化設(shè)計方案,控制風(fēng)險。科學(xué)的水電工程設(shè)計方案可為水電工程建設(shè)奠定基礎(chǔ)。因此,必須學(xué)習(xí)和利用先進(jìn)的技術(shù)和設(shè)計理念。

2.2風(fēng)險轉(zhuǎn)移在水電工程項目風(fēng)險管理中,可將項目風(fēng)險有意識地轉(zhuǎn)移給其他建設(shè)方。通常情況下,風(fēng)險轉(zhuǎn)移包括以下2種措施:①購買保險。由于水電工程項目的建設(shè)工期較長,且施工環(huán)境較為復(fù)雜,一旦工程項目存在風(fēng)險,會對項目的投資者甚至是建設(shè)者造成很大的損失。如果承包方在項目工程建設(shè)前投保,則當(dāng)施工過程遭受風(fēng)險和損失時,保險公司會根據(jù)保險條款補償一部分資金。②完善合同條例。一方面,總承包商可通過合同將工程項目轉(zhuǎn)讓給其他承包商或進(jìn)一步分包,這樣可實現(xiàn)風(fēng)險分散;另一方面,可選取具有良好信譽的第三方作為擔(dān)保方,為承包方提供擔(dān)保,這樣可有效分散項目中存在的風(fēng)險。

2.3風(fēng)險規(guī)避如果水電工程項目遭遇某種風(fēng)險的概率較大,或某種風(fēng)險會給建設(shè)單位造成巨大的經(jīng)濟損失,則管理者應(yīng)對該風(fēng)險制訂相應(yīng)的策略,以合理規(guī)避風(fēng)險。所謂“規(guī)避風(fēng)險”,指的是運用合理的策略從源頭上規(guī)避風(fēng)險,從而杜絕風(fēng)險發(fā)生,這樣可最大程度地減少承包方和建設(shè)方的損失?,F(xiàn)階段,常用的風(fēng)險規(guī)避策略包括放棄或拒絕工程項目、提高施工競標(biāo)的價格、向招標(biāo)方提出合同條件和選擇保守、穩(wěn)健的項目建設(shè)計劃等。雖然運用一些手段可規(guī)避風(fēng)險,但依然會給承包方和施工單位帶來一定的損失。然而,與發(fā)生風(fēng)險造成的損失相比較,規(guī)避風(fēng)險后的損失會大幅度降低。

2.4運用工程索賠將風(fēng)險轉(zhuǎn)化或降低索賠根據(jù)相關(guān)合同對工程風(fēng)險進(jìn)行重新劃分,能體現(xiàn)合同的公正性。工程索賠是工程項目實施中的關(guān)鍵環(huán)節(jié),在施工階段具有十分重要的意義。工程索賠具有十分廣闊的領(lǐng)域,比如,它貫穿在工程的施工、設(shè)計和相關(guān)變化等方面。以合同條款或推斷條款為依據(jù)進(jìn)行工程索賠,有利于降低工程風(fēng)險,保障各方的利益。

3結(jié)束語

第3篇

1分包商的施工能力有限,人員的素質(zhì)和技術(shù)水平不高

多數(shù)分包商企業(yè)規(guī)模都不大,這就需要在簽訂分包合理時要對分包商的資質(zhì)進(jìn)行嚴(yán)格審核。但在當(dāng)前部分電力工程分包管理中,存在著審核不嚴(yán)及私人交易的現(xiàn)象,這就導(dǎo)致部分分包商在沒有滿足施工項目具體要求的情況下進(jìn)行施工,其施工能力、人員和技術(shù)都無法滿足施工的實際要求,從而無法保證工程的質(zhì)量,對工程效益帶來較大的影響。

2分包商所使用的材料質(zhì)量不達(dá)標(biāo)

部分分包商在承接到工程項目之后,在施工過程中為了節(jié)約成本,往往在材料上下功夫,利用質(zhì)量不合格的材料進(jìn)行施工,一旦施工過程中監(jiān)管不力,則會導(dǎo)致整體工程項目的質(zhì)量受到較大的影響。

3一些分包商沒有嚴(yán)格的規(guī)章制度

施工過程是質(zhì)量管理的最關(guān)鍵階段,一旦管理不力,則會導(dǎo)致各種違規(guī)操作存在,從而影響到工程的質(zhì)量,不利于施工的安全。部分分包商在管理工作中,缺乏嚴(yán)格的規(guī)章制度,這就導(dǎo)致施工過程中缺乏制約的機制,再加之分包商自身具有較大的獨立性,這就導(dǎo)致在施工過程中,往往獨立進(jìn)行管理,對工程的整體性較為忽視,在具體施工過程中不能與總承包商的總體規(guī)劃進(jìn)行主動配合,從而不利于電力工程總體項目的順利進(jìn)行。

二提高電力工程項目分包管理質(zhì)量的有效措施

1增強分包合同管理

電力工程的施工單位,在施工之前必須要在承包合同中對于勞務(wù)分包和專業(yè)分包的工程范圍以及施工中的安全管理責(zé)任進(jìn)行明確。在施工過程中,施工單位必須要按照合同中的相關(guān)規(guī)定,對分包單位進(jìn)行擇優(yōu)選擇,然后簽訂安全協(xié)議與分包合同。其中,分包合同必須對工程的分包性質(zhì)、施工范圍與分包單位的作業(yè)人員進(jìn)行明確,合同的金額要根據(jù)相關(guān)造價管理的規(guī)定確定。另外,在簽訂了安全協(xié)議與分包合同以后,分包單位才可以進(jìn)場施工。

2加大對二次分包的管理力度

(1)對于二次分包管理責(zé)任的落實

電力工程的施工單位對于二次分包工作的長期性、復(fù)雜性與艱巨性要有充分認(rèn)識,統(tǒng)一思想,強化管理,對于分包管理的責(zé)任進(jìn)行全面落實,建立起二次分包的安全管理機制,促進(jìn)電力工程的安全建設(shè)。同時,各單位對于勞務(wù)分包與專業(yè)分包要做好監(jiān)督與管理工作,禁止單位以專業(yè)分包的方式進(jìn)行對勞務(wù)分包的管理,堅決杜絕違規(guī)分包與轉(zhuǎn)包的現(xiàn)象。另外,施工單位還要更好的完善二次分包的管理機制。

(2)對于分包單位的資質(zhì)要求進(jìn)行明確

按照相關(guān)規(guī)定,對于專業(yè)分包單位的資質(zhì)要求,要與業(yè)主單位進(jìn)行招標(biāo)時對于施工單位的資質(zhì)要求相近。對于特殊高難度工程,要求分包單位具有總承包一級、專業(yè)承包一級或者更高的資質(zhì)。對于勞務(wù)分包單位的資質(zhì)要求,必須要具有國家相關(guān)主管部門所頒發(fā)的建筑業(yè)的企業(yè)資質(zhì),或具有送變電工程的專業(yè)承包二級、電力工程施工的總承包二級或者更高資質(zhì)。

(3)對于二次分包加強現(xiàn)場管理

在項目分包管理中,需要加強對二次分包現(xiàn)場的管理工作。施工單位需要全面掌握分包現(xiàn)場人員、進(jìn)出時間及出勤等具體情況,在作業(yè)前,需要對分包人員做好技術(shù)交底工作。對于變電工程的施工現(xiàn)場則需要采取封閉式管理措施。施工企業(yè)還需要對二次分包現(xiàn)場人員進(jìn)行優(yōu)化配置,在整個施工過程中進(jìn)行全程監(jiān)控。

3協(xié)管分包

在項目分包管理實施過程中,施工單位做好科學(xué)合理的對各相關(guān)職能部門進(jìn)行科學(xué)的分工,從而在分包作業(yè)中各部門能夠協(xié)調(diào)管理,強化分包管理的安全機制,明確工程本部和施工項目部門之間的流程和分包管理界面,確保在分包管理工作中各部門能夠更好的實現(xiàn)管理的協(xié)調(diào)和完善。

三結(jié)束語

第4篇

1當(dāng)前電力客戶的業(yè)擴工程主要是由客戶經(jīng)理負(fù)責(zé)

包括VIP客戶的全面管理,客戶經(jīng)理全面負(fù)責(zé)的制度,有好的方面,但也存在著一定的問題。在日常工作中,一些客戶經(jīng)理對大客戶缺乏全方位的認(rèn)識,對大客戶的價值認(rèn)識不清,對大客戶的需求和整個市場的需求了解不全面,以至于營銷服務(wù)還開展的不到位,不能對大客戶進(jìn)行主動高效的營銷服務(wù),營銷意識不夠強。在對大客戶的服務(wù)中存在著方式方法不夠靈活,解決問題簡單化、表面化,服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范缺乏精細(xì)化,尤其在服務(wù)技巧方面還要進(jìn)一步加強。

2電力行業(yè)大客戶業(yè)擴工程復(fù)雜多樣

所以實際工作中出現(xiàn)的問題也不盡相同。尤其在一些城市重大業(yè)擴工程項目中,有關(guān)送電時效性往往要求比較高,這時需要多個部門同時進(jìn)行協(xié)調(diào)配合,在協(xié)調(diào)配合中是最容易出現(xiàn)問題的時候,有些部分只從自身利益點出發(fā),以點代面過多考慮本單位本部門利益,而忽視整體利益。加上各部門分工不夠清晰,程序不夠詳實,一遇到關(guān)鍵問題就會出現(xiàn)各部門糾纏不清,不能明確分工的問題,這樣工作效率就大大降低了,而且嚴(yán)重影響了電力企業(yè)在客戶群中的形象。

3電子大客戶業(yè)擴工程的管理要落到實處

不能只停留在表面。有了管理的精細(xì)化流程,實際工作中要按流程執(zhí)行,現(xiàn)在在執(zhí)行過程中還會出現(xiàn),紙質(zhì)的流程是一套,執(zhí)行方法各自又有一套的問題,這在工程的溝通協(xié)調(diào)與配合方面,就表現(xiàn)出很多問題。比如,大部分溝通協(xié)調(diào)是采用傳統(tǒng)紙質(zhì)的方式進(jìn)行的,這在流轉(zhuǎn)過程中會有間隙,出現(xiàn)中斷;流程和環(huán)節(jié)的確是精細(xì)化了,但是支撐流程順暢進(jìn)行的技術(shù)手段不足,至使外部聯(lián)系存在可視性不好的問題;這就會導(dǎo)致流程出現(xiàn)脫節(jié),流程之中的在途徑客戶比較多,這時一旦出現(xiàn)問題不好檢查;在實際工作中,還沒有整套完備的信息管理系統(tǒng)為大客戶服務(wù),加之部門之間協(xié)同不利,配合不到位,很多有價值的信息不能各部門及時共享,這就對整體資源的整合造成很大困難。

二如何完善和提高電力大客戶業(yè)擴工程的管理

1確定電力大客戶供電方案

確定電力大客戶的供電方案是業(yè)擴管理中的關(guān)鍵環(huán)節(jié),供電方案對于電能計算、電網(wǎng)安全、系統(tǒng)穩(wěn)定性都有著重要的作用。(1)應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)政策和規(guī)定、當(dāng)?shù)仉娋W(wǎng)規(guī)劃、用電需求以及當(dāng)?shù)氐墓╇姉l件等因素確定,滿足安全、經(jīng)濟、合理和便于管理的要求。(2)統(tǒng)籌兼顧,不能只顧眼前的暫時利益而不顧企業(yè)長遠(yuǎn)的發(fā)展利益,要選擇讓企業(yè)能夠穩(wěn)定發(fā)展的方案。(3)依據(jù)供電地點的供電回路數(shù)及容量等系列因素,選擇供電線路和供電電源。(4)要考慮季節(jié)和負(fù)荷分散等因素對客戶的高峰用電和空載、輕載運行帶來的影響。建議增設(shè)變壓器,減小單臺容量的形式,實現(xiàn)電力經(jīng)濟運行。(5)應(yīng)考慮到客戶的特殊設(shè)備,將諧波對電網(wǎng)和客戶的危害重點考慮。

2加強客戶經(jīng)理的技能培訓(xùn)

逐步提高業(yè)擴隊伍的知識結(jié)構(gòu),加快培養(yǎng)善經(jīng)營、會策劃、有技術(shù)的德才兼各復(fù)合型人才。定期組織座談會,相互交流、學(xué)習(xí),形成積極向上的團結(jié)氛圍。同時,樹立客戶經(jīng)理大局意識、責(zé)任意識和主動服務(wù)意識,將專業(yè)知識和服務(wù)技巧熟練融入目常工作中3建立透明、簡捷、規(guī)范、高效的業(yè)擴工程管理流程,抓住節(jié)點管理、動態(tài)管理和閉環(huán)管理。(1)業(yè)擴工程受理后,客戶經(jīng)理與客戶溝通確認(rèn)現(xiàn)場勘察時間,組織相關(guān)部門進(jìn)行現(xiàn)場勘察,根據(jù)客戶的用電類別、用電規(guī)模以及現(xiàn)場供電條件,對供電可能性和合理性進(jìn)行調(diào)查,初步提出供電、計量和計費方案。(2)根據(jù)接入線路設(shè)計容量及負(fù)載率、客戶近期用電需求及遠(yuǎn)景用電規(guī)劃,編制典型供電方案,同時進(jìn)行“三審”,即供電必要性、供電合理性和供電可能性審查。

三、結(jié)語

第5篇

1.1網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)有待于進(jìn)一步完善。電網(wǎng)線路運行情況及線路故障的發(fā)生程度主要由電網(wǎng)運行方式?jīng)Q定。我國當(dāng)前電力配網(wǎng)結(jié)構(gòu)還存在一些不足,給電力系統(tǒng)的檢修及維護(hù)帶來了極大的障礙。其中主要表現(xiàn)為,網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)運行方式過于僵化,線路出現(xiàn)故障需要維修時,無法靈活的轉(zhuǎn)變,只能通過全面停電的方式進(jìn)行維修,嚴(yán)重影響了用戶的用電需求,增加了故障維修的難度。

1.2電源點分布不合理。由于前期規(guī)劃不合理,導(dǎo)致電力配網(wǎng)電源點分布出現(xiàn)及其不合理的現(xiàn)象。電源點整體布局不均衡,供電半徑過大,增加了線損,造成資源浪費的同時,還增加了線路故障發(fā)生的幾率,嚴(yán)重影響了電力系統(tǒng)運行的安全性及穩(wěn)定性。另一方面,電力配網(wǎng)規(guī)劃中,材料規(guī)劃同樣存在不合理現(xiàn)象,使用未達(dá)標(biāo)的材料不僅增加了建設(shè)成本,還給配網(wǎng)運行帶來了極大的安全隱患,甚至可能導(dǎo)致較大的電力負(fù)荷差異,引起巨大的經(jīng)濟損失?,F(xiàn)有電力配網(wǎng)的弊端,影響電力系統(tǒng)的正常運行的同時,給用電企業(yè)的發(fā)展造成了極大障礙,制約了我國經(jīng)濟的發(fā)展,因此,電力配網(wǎng)改造工程已成為當(dāng)前電力系統(tǒng)面臨的重要問題。

2電力配網(wǎng)改造工程管理

2.1電力配網(wǎng)改造原則。①因地制宜原則。電力配網(wǎng)改造工程是一項艱巨、復(fù)雜、高成本的工程,在對配網(wǎng)進(jìn)行改造前,應(yīng)充分了解當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展水平及用電需求,根據(jù)實際情況確定電力配網(wǎng)改造工程實施方案。對于經(jīng)濟發(fā)展較為緩慢的地區(qū),如縣市級城市或偏遠(yuǎn)地區(qū),可根據(jù)當(dāng)?shù)赜脩魲l件及用電需求,進(jìn)行合理的配網(wǎng)改造,改造工程周期可適當(dāng)拉長,以降低該地區(qū)用戶的資金投入;而對于經(jīng)濟發(fā)展較為快速的地區(qū),應(yīng)加大配網(wǎng)改造力度,滿足當(dāng)?shù)鼐用窦捌髽I(yè)的用電需求。②逐步完善原則。配網(wǎng)改造工程是一個長期的過程,在改造過程中,可能會產(chǎn)生一系列問題,因而有必要在改造過程中,根據(jù)已有問題指導(dǎo)后期的改造規(guī)劃。如電力改造過程中需要設(shè)備改造、電網(wǎng)規(guī)劃設(shè)計、城市建設(shè)等多方面的工作,所以在改造過程中,應(yīng)不斷完善改造方式,按照實際情況對改造計劃進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,以確保改造工程順利進(jìn)行。

2.2電力配網(wǎng)改造工程項目管理。電力配網(wǎng)改造過程中,涉及多領(lǐng)域,多種類的工作,為確保改造工程的安全及質(zhì)量,應(yīng)加強工程項目管理。①項目組織管理。配電網(wǎng)改造工程涉及領(lǐng)域較廣,需要對各個施工單位及工程責(zé)任單位進(jìn)行有效管理。工程責(zé)任單位應(yīng)對合作單位進(jìn)行詳實考察,通過施工單位的資質(zhì)、施工技術(shù)等多方面的對比選擇最佳合作單位。同時,在施工過程中,相關(guān)企業(yè)還應(yīng)做好施工過程中各個環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)工作,如施工準(zhǔn)備、職工組織、施工技術(shù)、企業(yè)投資等。通過有效協(xié)調(diào),確保改造工程組織企業(yè)的目標(biāo)得以實現(xiàn)。②施工技術(shù)管理。施工質(zhì)量決定了配網(wǎng)改造工程的成敗,為確保施工質(zhì)量應(yīng)加強施工技術(shù)管理及其現(xiàn)場管理。一方面,企業(yè)應(yīng)做好施工隊伍的設(shè)計、監(jiān)理、施工等方面的培訓(xùn)工作,確保施工隊伍的專業(yè)技能滿足工程的要求。技術(shù)管理主要工作內(nèi)容為施工圖紙設(shè)計及工程資料的管理,這是施工的主要依據(jù),是改造工程成敗的前提。另一方面,施工現(xiàn)場管理能有效的保障工程項目的質(zhì)量與安全。通過對施工現(xiàn)場進(jìn)行全過程的跟蹤與檢查,及時發(fā)現(xiàn)施工過程中的質(zhì)量問題及施工方法漏洞,做到發(fā)現(xiàn)問題及時解決,不留安全隱患。③安全管理。配電網(wǎng)改造工程危險系數(shù)較高,施工單位及工程組織單位應(yīng)做好安全管理工作。在改造過程中,應(yīng)堅持安全第一,預(yù)防為主的施工原則,將安全施工作為施工第一要素。為確保施工安全,應(yīng)在施工前做好各項安全預(yù)防措施,在施工過程中,嚴(yán)格按照施工要求進(jìn)行施工,避免由于疏忽大意造成重大的安全事故;做好安全應(yīng)急機制,確保出現(xiàn)安全事故時,能在第一時間采取有效措施,最大限度的避免施工人員傷亡及經(jīng)濟損失。④成本管理。配網(wǎng)改造工程需要耗費大量的物力、人力、財力。如何提高工程效率,節(jié)約成本,增加企業(yè)經(jīng)濟效益也是建設(shè)單位及組織單位面臨的重要問題。施工單位應(yīng)積極配合建設(shè)單位的管理工作,在保障工程安全及質(zhì)量的前提下,提高工作效率,縮短工期,可為施工方及投資方帶來經(jīng)濟效益。因此,在編制施工預(yù)算時,應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定,對配網(wǎng)改造工程進(jìn)行科學(xué)、合理的預(yù)算,并確保在施工期間嚴(yán)格執(zhí)行工程預(yù)算的各項標(biāo)準(zhǔn);控制好簽證工作,簽證前,應(yīng)對施工人員的工作情況進(jìn)行嚴(yán)格核實,避免多簽工時和工量的情況發(fā)生;施工過程中,應(yīng)按照施工合同進(jìn)行配網(wǎng)改造,尤其是工程決算及造價管理過程中,嚴(yán)格遵守合同規(guī)定,可有效節(jié)約投資。⑤加強質(zhì)量監(jiān)督管理。配網(wǎng)改造工程施工質(zhì)量需要依靠健全的管理體系,監(jiān)督管理作為質(zhì)量管理體系中的重要環(huán)節(jié),對于施工質(zhì)量具有重要影響。施工過程中,要充分發(fā)揮監(jiān)督部門的職能,確保工程的各項施工均符合相關(guān)的法律規(guī)定及技術(shù)規(guī)定,確保配網(wǎng)改造工程的質(zhì)量。監(jiān)管部門應(yīng)派專業(yè)人員對施工現(xiàn)場進(jìn)行巡查,全過程監(jiān)測施工現(xiàn)場,對于不符合相關(guān)規(guī)定的操作,要及時通知施工方進(jìn)行整改,并做好相應(yīng)的工作記錄,以備竣工后查閱。另外,做好分項工程的質(zhì)量簽證等驗收工作,對于一些隱蔽工程,應(yīng)做好詳細(xì)備注,確保工程質(zhì)量出現(xiàn)問題時有人負(fù)責(zé)。

3總結(jié)

第6篇

1電力企業(yè)營銷項目管理的必要性

一個電力企業(yè)要想在電力市場中占據(jù)有一席之地,就必須應(yīng)該努力的提高自身的競爭能力。然而對于電力企業(yè)來說,企業(yè)的競爭能力在很大程度上取決于企業(yè)的營銷項目管理能力,所以對于電力企業(yè)而言,加強對電力營銷項目管理是極其重要的,它也是提高電力企業(yè)競爭能力的一個必要策略。(1)良好的管理項目策略不僅可以提高電力企業(yè)的整體管理水平,同時還可以促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展,使得電力企業(yè)在正常的運營軌道上順利的進(jìn)行。電力企業(yè)要想在電力市場中找到自己正確的位置,首先就必須要做一份與自己相適應(yīng)的營銷策略,只有對自己有一個準(zhǔn)確的定位,這樣才能夠不盲目地進(jìn)入到市場當(dāng)中,同時也能夠使得投資風(fēng)險得到降低,從而為以后的市場拓展奠定良好的基礎(chǔ)。(2)電力企業(yè)營銷項目管理策略的正確實施可以增加企業(yè)的盈利。電力企業(yè)的營銷范圍對于人們的生產(chǎn)與生活有著直接的關(guān)系,它不僅影響著個人的生活,也關(guān)系著各個企業(yè)的正常運行。從某一種意義上來說,電力企業(yè)的營銷就是對社會當(dāng)中群體的一種服務(wù),通過服務(wù)質(zhì)量的提高可以使得企業(yè)形象得以提高,從而對電力企業(yè)的發(fā)展具有一定的促進(jìn)作用,同時也會使得電力企業(yè)在市場中的經(jīng)濟效益和競爭能力得到大幅度的提升。(3)電力企業(yè)在進(jìn)行營銷項目管理的過程中,會隨著市場的相關(guān)變化對企業(yè)當(dāng)中的計劃做出相應(yīng)的調(diào)整,這是就需要對電力企業(yè)中的所使用的營銷能源進(jìn)行一個重新的配置。只有制定了科學(xué)以及合理的營銷項目管理策略,才能夠營造良好的營銷氣氛,使得相應(yīng)的資源有條理的進(jìn)行,從而構(gòu)成良好的營銷管理體系。這樣就能夠使得企業(yè)資源的利用率以及企業(yè)的管理水平與經(jīng)濟效益得到相應(yīng)的提高。

2電力企業(yè)營銷項目管理當(dāng)中存在的一些問題的分析

有些電力企業(yè)由于受到傳統(tǒng)管理理念的長期影響,加之市場經(jīng)濟體制改革的不斷深化,使得電力企業(yè)當(dāng)中的營銷項目管理存在著很多的問題。(1)電力企業(yè)自身的營銷項目管理系統(tǒng)存在著問題。根據(jù)相關(guān)的調(diào)查得知,在我國當(dāng)前電力企業(yè)營銷項目管理的過程當(dāng)中,其系統(tǒng)常常會存在著一些安全風(fēng)險的相關(guān)問題,主要表現(xiàn)在兩方面:①違規(guī)操作。它主要是指部分管理系統(tǒng)維護(hù)與操作人員,利用他們工作的便利條件,故意的更改一些較為重要的數(shù)據(jù),從而使得風(fēng)險的產(chǎn)生。②誤操作。這類問題主要表現(xiàn)在對電價標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行修改時,因錯誤的理解或操作而導(dǎo)致電費誤算的現(xiàn)象。(2)電力企業(yè)營銷項目管理意識相對較為淡薄。在實際過程當(dāng)中,電力企業(yè)通常存在著國有企業(yè)中一些較為常見的問題,比如管理理念陳舊、競爭意識淡薄以及內(nèi)部管理機制不健全等等,從而使企業(yè)的員工長期自滿于壟斷經(jīng)營的優(yōu)越感。從電力市場當(dāng)前運行實踐方面來看,生產(chǎn)經(jīng)營管理理念相對較為傳統(tǒng),不能夠?qū)⑹袌龅男枨笞鳛榘l(fā)展的指導(dǎo),加之電力企業(yè)內(nèi)部大量的工作人員的創(chuàng)新意識嚴(yán)重缺乏、不懂市場營銷策略,這就導(dǎo)致在多數(shù)情況下盲目的開展一些活動,從而就會造成營銷管理方面的相關(guān)問題。(3)在市民用電市場繼續(xù)拓展相對較難。日常生活當(dāng)中可以看到,當(dāng)前雖然市民用電市場存在極其大的發(fā)展先機,但與此同時也存在著很多的挑戰(zhàn)和問題。如傳統(tǒng)電能與可替代性能源之間的競爭逐漸的加劇,尤其是新型的綠色能源和天然氣正在向日常的生活生產(chǎn)之中逐漸的滲透。而當(dāng)前的電力企業(yè)所提供的一些電力產(chǎn)品,一直以來并沒有創(chuàng)新,尤其在電力產(chǎn)品的策劃、設(shè)計以及具體銷售手段方面,都不能夠很好的滿足市場的需求。

3電力企業(yè)營銷項目管理應(yīng)采取的一些策略

3.1提高電力企業(yè)當(dāng)中客戶的服務(wù)水平

目前,經(jīng)過多年的努力電力企業(yè)的客戶服務(wù)水平得到了很大程度的提高,但是依然存在一些有待進(jìn)一步解決的相關(guān)問題。應(yīng)該建立一個營銷項目管理服務(wù)體系,其以滿足客戶的相應(yīng)需要為核心,實時的對市場變化進(jìn)行科學(xué)合理的分析,提高市場預(yù)測的及時性和準(zhǔn)確性。同時對客戶新的用電需求要進(jìn)行準(zhǔn)確的把握,對于重點用電的相關(guān)項目實施上門服務(wù)、跟蹤服務(wù),爭取為相應(yīng)的用電客戶早供電以及早投產(chǎn)。除此之外,進(jìn)一步豐富和完善電力企業(yè)的供電承諾服務(wù)的形式和內(nèi)容,并逐步的使得承諾的水平得以提高。

3.2電力企業(yè)營銷項目管理要進(jìn)一步的創(chuàng)新

電力企業(yè)的營銷項目管理工作主要包括業(yè)務(wù)變更、業(yè)擴報裝、計量管以及抄核收等部分。營銷項目管理工作要進(jìn)一步的采取相應(yīng)的措施來進(jìn)一步的監(jiān)督檢查工作行為,也就是要建立健全相關(guān)的制度,對工作當(dāng)中的每個環(huán)節(jié)實行相應(yīng)的限時結(jié)辦制,從而使得工作效率得到大幅度的提高。除此之外,電力營銷項目管理當(dāng)中的每項業(yè)務(wù)也要環(huán)環(huán)相扣,當(dāng)中的任何一項工作沒做好,都會對其他的一些環(huán)節(jié)造成一些不必要的影響,從而導(dǎo)致電力企業(yè)經(jīng)濟效益的丟失。為此,規(guī)范電力企業(yè)內(nèi)部的管理流程,實施過程控制是電力企業(yè)營銷項目管理的核心,通過實行營銷工作人員的績效考核、制定工作流程、開展?fàn)I銷業(yè)務(wù)稽查、明確員工崗位職責(zé)是營銷管理工作重要的盈利手段。

3.3電力企業(yè)要不斷的培養(yǎng)一批高素質(zhì)的營銷項目管理人員

電力企業(yè)應(yīng)加強培養(yǎng)一批高素質(zhì)的營銷項目管理人員,并且還要逐步的提高營銷隊伍的綜合素質(zhì),從而使得電力企業(yè)當(dāng)中的員工逐步的消除作為壟斷企業(yè)員工的一種優(yōu)越感,以客戶至上、客戶滿意作為營銷工作的落腳點和出發(fā)點,同時還要以一個全新的思想來理解電力營銷項目管理以及為客戶提供全方位、全過程、全天候服務(wù)的意義。逐步的增強員工的競爭意識、危機感和風(fēng)險意識。電力企業(yè)還應(yīng)該通過多種培訓(xùn)方式,使員工逐步的掌握現(xiàn)代高科技的操作技能和現(xiàn)代化企業(yè)管理知識,逐步的改進(jìn)工作作風(fēng)和行業(yè)作風(fēng),從而打造出一支熟練掌握電力、勇于開拓創(chuàng)新、政治素養(yǎng)高、具有市場經(jīng)濟駕馭能力、品德修養(yǎng)好的高素質(zhì)營銷項目管理人才隊伍。

3.4提高電力企業(yè)營銷項目管理的意識,轉(zhuǎn)換營銷觀念

在營銷項目管理上,電力企業(yè):①應(yīng)該樹立用戶第一的思想,明確用戶與企業(yè)之間的關(guān)系;②電力企業(yè)還應(yīng)該摒棄“輕營銷、重生產(chǎn)”的思想,要更加的注重市場的研究,以市場作為導(dǎo)向,了解市場的一些規(guī)則,從而樹立現(xiàn)代企業(yè)的市場營銷項目管理觀念。電力企業(yè)還應(yīng)該做好營銷項目管理工作的相關(guān)環(huán)節(jié),從而使得電力企業(yè)經(jīng)濟效益的提高得以實現(xiàn)。為此,在營銷項目管理上電力企業(yè)應(yīng)該明確電力營銷的重要性,然后準(zhǔn)確的進(jìn)行定位,使得電力企業(yè)的一切生產(chǎn)經(jīng)營為營銷工作所服務(wù),樹立起“大營銷、大服務(wù)”的理念。

4結(jié)束語

第7篇

建管合一項目開發(fā)模式的嚴(yán)重缺陷。目前,大部分電力工程項目開發(fā)實行建設(shè)和管理合為一體的法人責(zé)任制。在這種制度下,投資人組建項目公司,并承擔(dān)項目法人資格,對工程項目的籌建、融資、建設(shè)、運行、經(jīng)營以及還貸、資產(chǎn)管理等實行全程負(fù)責(zé)。項目公司既履行項目法人的職責(zé),也要代行建設(shè)單位的職責(zé)。施工單位承包工程后在內(nèi)部實行的是微觀形式的項目管理模式,項目法人實行的則是宏觀項目管理模式。建管合一項目管理模式的嚴(yán)重缺陷在于:⑴投資人既擔(dān)任項目法人角色,也承擔(dān)建設(shè)單位管理職責(zé),法人與建設(shè)單位同屬一個行政系統(tǒng),他們之間缺乏有效的激勵和約束機制;⑵建、管、用同為一體,既當(dāng)裁判官,又為執(zhí)行者,難以有效控制資金投入;⑶人員使用難以人盡其才,項目開發(fā)建設(shè)時所招募的設(shè)計、施工人員,當(dāng)項目建成投入運行后這些人員轉(zhuǎn)為運營管理,無法再充分發(fā)揮他們項目管理才能,也不利于以后再開發(fā)其他工程項目。

DBB項目管理模式。DBB(Design-Bid-Build)模式是國際通用的項目管理模式,其特點是項目實施必須依照設(shè)計招標(biāo)建造的先后順序進(jìn)行,完成前一個階段后才能開始后一個階段。由于具有通用性強、管理方法成熟以及有利于規(guī)避和減少投資風(fēng)險等優(yōu)點,而廣為國際上金融、投資、咨詢管理領(lǐng)域所采用,如亞行、世行貸款項目等。DBB模式的缺點是項目周期長、業(yè)主管理費用高、容易引發(fā)項目索賠糾紛等。

總承包商模式

總承包商模式,即DB(Design-Build)模式,是將項目管理的費用都包含在設(shè)備、服務(wù)等總價之中,承包商對項目實行總承包,并負(fù)責(zé)項目的具體實施、管理及承擔(dān)項目風(fēng)險。項目按合同要求完成后移交給業(yè)主。由于總承包商通常都具有工程建設(shè)和項目管理的經(jīng)驗,所以一般無需業(yè)主花費太多的精力去管理,也有人將其稱為交鑰匙工程,但其與TurnKeyMethod模式還是有一些區(qū)別,后者將可行性報告、融資、購地等也包含在承包商的服務(wù)范圍內(nèi)。DB模式的問題在于一些業(yè)主將項目完全交給總承包商后,放任不管時也會出現(xiàn)問題,雖然項目責(zé)任由總承包商承擔(dān),但最終責(zé)任還是由業(yè)主負(fù)責(zé)。

改進(jìn)電力工程項目管理模式的想法

1工程監(jiān)理制的改進(jìn)。首先,工程監(jiān)理制應(yīng)在電力工程項目管理的過程上延伸,這可以參考其他領(lǐng)域的做法,如在工民建領(lǐng)域就出現(xiàn)了監(jiān)理介入設(shè)計工作,并為投資人提供融資咨詢等項服務(wù);除主要負(fù)責(zé)質(zhì)量的監(jiān)理,有些業(yè)主還聘請主要負(fù)責(zé)投資管理方面的“投資監(jiān)理”。其次,當(dāng)三方管理模式不能滿足要求時應(yīng)考慮采用其他項目管理模式,如PM(ProjectManagement)模式。PM模式是業(yè)主聘請工程公司或咨詢公司,由后者對整個項目進(jìn)行管理,實現(xiàn)項目從規(guī)劃、設(shè)計到建成投產(chǎn)全過程管理的模式。與業(yè)主簽訂PM合同的項目承包商稱作PMC(ProjectManagementContractor),作為業(yè)主的代表承擔(dān)項目進(jìn)度、質(zhì)量、造價、安全等全要素的管理。由于PMC與業(yè)主是人關(guān)系,在法律上的地位是平整的,這有助于雙方通過合同條款約束各自的權(quán)利和業(yè)務(wù),并采用市場化手段進(jìn)行項目管理。

2采用滾動開發(fā)模式,實行建管分離。目前,我國水電領(lǐng)域試行的“流域滾動開發(fā)模式”很有借鑒意義。該模式是獲得某一領(lǐng)域多個梯級水電站開發(fā)權(quán)的發(fā)電集團公司,為進(jìn)行整個流域多個梯級水電站的開發(fā)而組建流域開發(fā)公司。當(dāng)完成某一梯級水電站建設(shè)后,項目管理人員就投向下一梯級電站的開發(fā)建設(shè),另外組織專業(yè)運營管理人員負(fù)責(zé)對已建成的梯級電站進(jìn)行運營管理,以完成還貸和資產(chǎn)的保值、增值任務(wù)。采用這種模式實現(xiàn)了建、管分離的效果,有利于專業(yè)化的建設(shè)管理。建設(shè)部門由于不負(fù)責(zé)運營管理,就會更加注重工程建設(shè)的專業(yè)化和項目管理的業(yè)績,同時運營人員也會專注于運行管理,這樣避免了盲目擴張投資的弊端。

3利用CM模式,彌補DBB模式的不足。CM(ConstructionManagement)模式,即建設(shè)管理模式,是由業(yè)主委托專業(yè)項目管理公司,采取一定條件下的“邊設(shè)計、邊施工”組織形式來進(jìn)行施工管理。由于CM公司通常與業(yè)主簽訂的是成本加利潤的計價合同方式,這也促使其通過施工管理來協(xié)調(diào)設(shè)計與施工的矛盾。通過采取適當(dāng)?shù)姆椒ǎ故┕す芾砩梯^早地介入工程項目,再選擇工程項目快速路徑法,可實現(xiàn)提早施工、提前竣工的目標(biāo),有效地改善了DBB模式“按部就班”的缺陷,既可縮短工期,也節(jié)省了項目投資,業(yè)主也可早獲收益。

4總承包模式的監(jiān)控要求。采取DB模式甚至包括EPC模式后,如果業(yè)主放任不管就很難避免問題的出現(xiàn),加強監(jiān)督和控制在任何時候都是必要的。監(jiān)控的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括設(shè)計和施工質(zhì)量以及投資的審核等。同時,監(jiān)控以不影響承包商正常施工為度,要采取有預(yù)見性的方法和措施。

第8篇

業(yè)主項目部是工程建設(shè)單位的基層管理組織,主要負(fù)責(zé)建設(shè)單位開展項目過程管理的各項具體工作,加強建設(shè)單位的有效管控能力,提升綜合經(jīng)營效益管理定位,及時落實業(yè)主管理。業(yè)主項目部主要由業(yè)主項目經(jīng)理、組織建設(shè)協(xié)調(diào)工程師、安全質(zhì)量管理工程師、造價管理工程師、技術(shù)管理工程師、信息檔案管理員等崗位共同組成。

2業(yè)主項目部在電網(wǎng)企業(yè)管理中發(fā)揮的作用及具體要求

2.1在項目管理方面

在項目管理方面,業(yè)主項目部主要負(fù)責(zé)組織提出配網(wǎng)項目策劃,確定項目的施工環(huán)境、質(zhì)量及資金等方面的控制目標(biāo),積極協(xié)調(diào)并組織項目實施,最后對承包商進(jìn)行管理評價,并組織配網(wǎng)項目信息與檔案資料的收集匯總工作。此外,業(yè)主項目部會提前做好項目準(zhǔn)備管理,編制設(shè)計進(jìn)度計劃及其管理工作,做好初步設(shè)計的審查并滿足工程招標(biāo)的需求,協(xié)調(diào)征地拆遷和項目征地拆遷管理工作以及項目的開工管理工作等。業(yè)主項目部的管理,使得電網(wǎng)企業(yè)對項目的整體管理形成體系化、規(guī)范化。

2.2在安全管理方面

業(yè)主項目部在安全管理工作中,主要由安全工程師負(fù)責(zé)組織檢查和監(jiān)督配網(wǎng)項目實施中的安全管理活動,組織安全風(fēng)險判別與控制,落實文明施工的各項措施,并確保安全措施費合理使用。主要流程如下:第一,業(yè)主項目部在管理過程中應(yīng)貫徹落實基建工程安全管理的措施,完善基建安全風(fēng)險體系,嚴(yán)厲懲治違規(guī)操作。第二,業(yè)主項目部應(yīng)制定完善的加強安全技術(shù)交底的管理措施。在工程啟動前,必須落實供電所向監(jiān)理及施工單位施工負(fù)責(zé)人的安全技術(shù)交底工作并根據(jù)根據(jù)安全技術(shù)交底的具體內(nèi)容制定合理有效的安全措施。此外,施工負(fù)責(zé)人要和施工人員進(jìn)行技術(shù)交底,并根據(jù)交底內(nèi)容及現(xiàn)場情況開展危險點、危險源辨識工作,從而有效阻止安全事故的發(fā)生。

2.3在停電計劃管理方面

業(yè)主項目部在停電計劃管理方面應(yīng)該推行“管控停電時間,管控停電次數(shù)”雙項管理,由此提高電網(wǎng)供電可靠性。此外,還要計算好停電影響時戶數(shù)及停電損失的負(fù)荷數(shù),而且,在制定停電計劃時,應(yīng)考慮周全,避免重復(fù)停電對居民造成不必要的影響。對于現(xiàn)場施工方面的停電管理,應(yīng)要求施工單位按時提交停電計劃及施工方案,經(jīng)監(jiān)理單位及業(yè)主項目部審核無誤后,再提交生產(chǎn)部門,盡量減少停電時間和次數(shù),以此確保停電施工項目措施的完備。

2.4在質(zhì)量管理方面

業(yè)主項目部在質(zhì)量管理方面,主要由質(zhì)量管理工程師負(fù)責(zé)組織檢查和監(jiān)督配網(wǎng)項目實施過程質(zhì)量管理活動,明確工程項目的目標(biāo)并制定實施措施,落實各項政策性文件的執(zhí)行,有效控制項目從設(shè)計、施工到竣工、驗收等各階段的質(zhì)量問題,并組織配網(wǎng)項目質(zhì)量回訪以及質(zhì)量保修。此外,在施工過程中,監(jiān)理單位應(yīng)對設(shè)備材料、施工的質(zhì)量進(jìn)行全程監(jiān)督管理,做好工程項目中的安全隱患記錄,發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題,及時要求施工單位進(jìn)行整改,并告知建設(shè)單位,爭取將安全事故降到最低。

2.5在項目進(jìn)度管理方面

業(yè)主項目部在項目進(jìn)度管理方面,主要負(fù)責(zé)配網(wǎng)項目相關(guān)計劃,組織準(zhǔn)備工作,審查開工條件;跟蹤項目進(jìn)度;參與項目啟動前驗收、投產(chǎn)與竣工驗收工作。在具體實際的工作中,業(yè)主項目部應(yīng)該做好外部協(xié)調(diào)工作,及時解決施工過程中出現(xiàn)的各類問題,從而確保工程進(jìn)度,爭取地方政府的支持,并出臺相關(guān)指導(dǎo)意見,協(xié)調(diào)青苗賠償及占地征地工作,推進(jìn)青苗賠償及征地工作的有效開展。

2.6在項目造價管理方面

業(yè)主項目部在項目造價管理方面,主要由造價管理工程師負(fù)責(zé)組織并參與配網(wǎng)項目施工圖的預(yù)算內(nèi)審與審查工作,編制配網(wǎng)項目資金用度計劃書,配合結(jié)算、決算、索賠管理,有效地控制造價變更。在實際的管理工作中,業(yè)主項目部應(yīng)該提高施工項目中的預(yù)算、概算、估算、結(jié)算等管理,推行標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計及典型造價的應(yīng)用,加強設(shè)計管理,提高設(shè)計的深度和廣度,將設(shè)計變更的頻率降到最低,從而有效降低工程造價。此外,還要做好工程進(jìn)度款的審核。不僅要由項目建設(shè)協(xié)調(diào)工程師復(fù)核工程量的完成情況,還要由造價管理工程師復(fù)核工程款,核定應(yīng)付金額??傊?,每一個環(huán)節(jié)的工程款都必須經(jīng)過審核無誤后才可進(jìn)行工程結(jié)算。只有確定了工程項目中各個環(huán)節(jié)的款項,才能為工程質(zhì)量、工程安全及施工進(jìn)度提供可靠安全的保障。

3結(jié)語

不卡免费成人日韩精品| 九九视频在线观看亚洲| 国产精品原创av个国产| 中文字幕无线码一区| 男女啪啪啪免费观看网站| 97 在线免费视频| 国产亚洲不卡在线视频 | 琪琪视频在线观看播放| 中文字幕成人在线播放 | 欧美黄页网站在线观看| 免费观看成人草比电影| 亚洲国产成人久久精品不卡| 亚洲天堂男人免费在线| 最新日本久久中文字幕| 黄色片免费观看在线| av在线一av在线| 成年网站在线免费播放| 成全视频免费在线观看完整| 96亚洲国产福利精品| 免费在线看黄色的网站| av在线中文字幕剧情| 精品国产免费污污污污在线观看2| √天堂亚洲av国产av在线| 黄色美女av网站免费观看| 外国学生妹辩开逼逼拳交视频| 在线ay视频青青熟青青con| 91色乱码一区二区三区竹菊| 亚洲精品资源在线播放| 蜜桃久久99精品久| 懂色av粉嫩av蜜臀av| 日韩毛片久久久久久免费视频 | 97人人添人澡人人爽超碰| 最新福利片中文字幕| 一区二区三区在线观视频| 另类动态图片亚洲专区| 国语刺激对白勾搭视频在线观看| 友田真希中文在线av| 亚洲天堂男人免费在线| 天天操天天干天天摸天天舔| nicoleaniston黑人| 亚洲在线观看视频一区| 欧洲精品免费一区二区| 国产又粗又硬又爽又猛又黄视频| 森泽佳奈久久久久亚洲av首页| 他揉捏她两乳不停呻吟人妻| 免费国产香蕉视频在线观看| 国产精品天堂久久久| 91免费版在线观看| 日本偷拍精品久久久| 无码国产成Av人片在线观看| 97人人添人澡人人爽超碰| 国产欧美日韩精品系列 | 国内少妇精品视频一区| 欧美日韩成人影片在线| 黑人乱吗一区二区三区| 激情图区亚洲图片亚洲天堂| 午夜日韩啪啪啪网站| 亚洲中文字幕1区2区3区| 激情综合网激情综合网激情| 强操美国老骚逼视频| 最新福利 中文字幕| 亚洲中文字幕1区2区3区| iga肾病lee三级肾坏了多少| 亚洲第一男人网av天堂| 国产九色91porny| 欧美视频在线观看亚洲一区二区| 中文字幕 极品 精品| 97日韩在线免费视频网站| x8x8国产在线播放| 国产精品亚洲视频在线| 中文字幕一区婷婷在线| 亚洲精品国产av婷婷| 91污污视频免费观看| 自拍偷拍,欧美视频| 无码国产精品久久久久孕妇| 亚洲精品久久久蜜桃99| 最近中文字幕免费视频| 中文字幕黄色在线观看| 成年人免费视频中文字幕日韩| 日日夜夜爱亚洲av| 国产欧美日韩精品系列| 天天操天天舔夜夜爽| av天堂加勒比系列| 天天操天天舔天天摸| 亚州**色毛片免费观看| 少妇射精留精一区二区| 亚洲av高清在线一区| 日本tv亚洲tv欧美tv| 在线ay视频青青熟青青con| 欧美做真爱视频一区二区| 亚洲人妻av不卡片在线播放| 蜜桃臀后入在线视频| 亚洲一区二区三区四区婷婷香蕉| 欧美一区三区在线观看| 91av精品在线视频| 丝袜美腿制服中文字幕| 国产福利资源在线播放| 欧美一级在线精品免费播放| 禁断介护在线中文字幕| 强操美国老骚逼视频| 欧美sss视频在线| 亚洲av专区在线观看| 日本不卡免费一区二区三区视频| 欧美人与性动交α欧美精品2| 成人午夜性视频mm131| 插女生视频在线观看| 亚洲 欧美 日韩 丝袜| 亚洲精品在线观看中文版| iga肾病三级有多严重| 91厕所偷拍视频给我看| 成全视频免费在线观看完整| 国产激情视频网站一区| 人人躁日日躁狠狠躁av麻豆男| 日日操夜夜操天天操| 亚洲国产一区二区三区啪| √天堂亚洲av国产av在线| 日韩有码中文字幕在线播放| 天天日天天干天天插av| 久久er热在这里只有精品66| x8x8国产在线播放| 国产精品久久久久老色批| 在线观看精品亚洲麻豆| 先锋av一区二区三区| 免费黄网网址在线观看| 在线免费观看91av| 日日摸夜夜操的视频| 亚洲成人中文字幕第一页| 91人妻人人澡人人人爽| 国产又粗又硬又爽又猛又黄视频| 天天日天天日天天操| 少妇高潮喷水久久久久久久久久久| 欧美观看精品一区二区三区| 精品www日韩熟女人妻| 亚洲一区二区精选蜜桃| 啪啪啪午夜免费网站| 中文字幕 人妻伦理网站| 久久久sm调教视频| 人妻少妇高清一区二区| 在线免费观看啪啪啪啪啪啪啪av| 99蜜桃在线观看免费视频网站| 97国产色吧在线视频| 亚洲可以在线观看的网站| 国产日韩av高清在线不卡| 午夜在线观看视频1000集| 黄色录像黄色片黄色片| 国产精品日日干日日摸| 五月av在线资源网| 国产原创演绎剧情有字幕的| 国产精品亚洲中文字幕在线| 国产亚洲一区二区亚洲| 一区二区三区久久精品在线| 亚洲男人的天堂色偷免费| 狠狠操狠狠操狠狠舔| 日本一本不卡在线视频| 精品亚洲卡一卡2卡三卡四| 天天日天天日天天操| 亚洲av专区在线观看| 嗯啊舒服网站免费观看视频| 美腿玉足一区二区三区视频| 国产又粗又长在线看| 亚洲一区二区三在线观看视频| 天天日天天艹天天爽| 老司机精品视频在线看| 91麻豆精品91综合久久久| 0国产一级广片内射视频播放麻豆| 好大好骚好长好爽好舒服视频| 狠狠躁夜夜躁日日躁2022西西| 亚洲 精品 综合 精品| 中文字幕人妻无码精品| 韩日一区二区三区av| a片在线观看免费视频不卡| 91黄床无遮挡30分钟免费视频| 一区二区三区久久精品在线| 66精品视频在线观看| 国产又粗又猛又爽的视频免费| 日本av在线观看免费| 日日夜夜av在线观看| 色精品人妻一区二区三区| 视频专区熟女人妻69xx| 爆操内射双马尾女同学| 产精品人妻一区二区三| 爱在午夜降临前在线看| 日韩视频在线播放蜜桃| 中文字幕一区婷婷在线| 午夜在线观看视频网站| 国产在线观看一区二区| 色婷婷综合久久久久国产精品| av 男人的天堂av| 午夜小视频网址在线观看| 久久综合视频五月天| 91精品国产综合久久熟女| 狠狠人妻久久久久久| 久久久久久久久久久鸭| 国产亚洲不卡在线视频| 免费大片黄在线观看视频网站| 在线电影影院高清观看| 国产精品呻吟久久人妻无吗| 肉大棒出出进进操逼视频| 香蕉视频看美女的小逼逼| 亚州**色毛片免费观看| 亚洲国内网友激情视频| av网站高清在线观看| 亚洲最新的中文字幕| 国产熟女一区二区三区十视频黑人 | 亚洲一二区视频在线观看| 亚洲av午夜福利网站| 黄页网站免费版大全在线观看| 日本福利看片成年网| 国产一区二区不卡高清更新| 在线免费成人激情av| 色欧美一区二区在线观看| 黑人乱吗一区二区三区| 五月激情综合五月激情网| 99蜜桃在线观看免费视频网站| 夜夜躁爽日日躁狠狠躁| tushy一区二区三区在线观看| 1024欧美一区二区日韩人| 天天日天天想天天爱天天做天天干| 日本tv亚洲tv欧美tv| 熟女一区二区三区蜜臀| 天天sese在线视频| 亚洲成人动漫免费在线观看| 强开警花又嫩又紧小婷的嫩苞 | 成人7777免费在线| av 男人的天堂av| 国产在线分享视频麻豆| 国产福利在线小视频| 性xxxx欧美老妇胖老太肥肥 | 欧美专区 在线视频| x7x7x7视频av| 天天操夜夜摸日日干| 黄色视频无码免费看| 69国产盗摄一区二区三区五区| 日日夜夜精品天天综合| 国产在线分享视频麻豆| 久久国产美女av一区| 97人妻在线超碰精品| 日韩av中文字幕剧情在线| 精品无码国产自产在线观看水浒传| 色播五月深情五月激情五月| 日日夜夜精品天天综合| 96亚洲国产福利精品| 欧美高潮喷水精品一区| 成人福利av午夜伦理| 欧美日本免费久久男人都是知道| 一道本不卡免费视频| 亚洲一区二区欧美日韩在线| 成人小视频网站在线看| 在线免费观看啪啪啪啪啪啪啪av | 日韩毛片久久久久久免费视频| 538在线视频一区二区| 亚洲男人的天堂色偷免费| 欧美人与性动交α欧美精品2 | 日本福利动漫在线播放| 男女操逼屌逼鸡巴插四虎| 亚洲成人天堂av在线观看| 国产免费一级av在线观看| 久久中文字幕无码不卡一二区 | 亚洲国产自拍精品视频| 久久国产美女av一区| 免费观看激情视频网站| 午夜性感成人视频区一区二| 熟女一区二区三区蜜臀| caopon中文字幕| 有码中文字幕在线看| 成人动漫精品一区二区三区| 亚洲精品国产av婷婷| 蜜桃臀a视频一二三四区不卡| 黄色床上免费在线观看| 国产精品天堂久久久| 国产啪精品视频网站免费尤物| 久久久久国产精品国产三级| 日本性感美女啪啪视频 | 日韩午夜av在线免费看| 中文字幕乱码一区二区免费看| a片在线观看免费视频不卡| 欧美在线免费色电影一区二区三区 | 漂亮人妻洗澡被公强| 国产av色婷婷一区二区| 国产成人免费电影一区二区三区| 91在线观看免费高清在线观看| 在线观看日韩一区二区视频| 亚洲一区二区三区波多野在线观看| 欧美精产国品一二视频| 日本一区久爱精品免费| 国产九色91porny| 经典欧美一区二区三区| 新婚夜娇妻怀着孕灌满精视频| 精品亚洲卡一卡2卡三卡四| 最新免费在线免费视频 | 欧美亚洲人成网站在线观看刚交| x8x8国产在线播放| 青青青青青在线免费播放| 在线免费观看国产麻豆| 亚洲欧美日韩视频电影| 爱在午夜降临前在线看| 国产男同gay亚洲男男片| 久久午夜福利一级精品| 91精品夜夜夜一区二区电影介绍| x7x7x7蜜桃视频| 高清大黑鸡吧内射美女裸模批| 中文字幕黄色在线观看| 婷婷久久综合久久综合久久| 在线观看视频区二区三区| 美女丝袜啪啪一区二区三区| 亚洲成人动漫免费在线观看| 国产精品情侣露脸对白自拍| 欧美精品中文字幕在线播放| 国产一区中文字幕在线| 美女大黄啪啪啪淫语| 午夜av亚洲av欧美av| 亚洲三级一区二区视频| 欧美一区二区三区有限公司| 人人操人人干人人摸人人看| 中文字幕字幕一区二区三区| 亚洲综合在线色婷婷| 男人天堂在线观看视频| 好大好骚好长好爽好舒服视频| 精品国产三级在线观看| 人人操人人干人人摸人人看| 欧洲精品一区二区三区久久| 久久午夜福利一级精品| 又粗又长又黄又硬又爽免费看| 高清不卡日韩av在线| 琪琪视频在线观看播放| 啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪网址| 国产熟女一区二区三区十视频黑人| 亚洲一区二区三区四区大香蕉| 91麻豆成人精品九色| 人妻一区二区三区视频合集| 亚洲AV永久无码一区二区不卡| 97人人添人澡人人爽超碰| 黄页大全在线免费观看| 丝袜亚洲高清另类丝袜| 亚洲图片视频自拍一区| yellow91中文字幕在线| av在线中文字幕av| 免费国产综合视频在线观看 | 1168av福利av一区二区| 丝袜碰肉一区二区三区| 色欧美一区二区在线观看| 老熟妇一区二区三区视频| 国产高清在线视频一区二区三区| 日韩三级在线观看免费网站| 日本深夜视频在线观看| 最新福利 中文字幕| 国产精品亚洲中文字幕在线 | 综合久久加勒比天然素人| 黄色片免费观看在线| 亚洲av五月天在线| 日本免费不卡一区二区三区| 鸡吧叉入小穴视频在线观看| 天天操天天舔夜夜爽| 欧美区一区二区三区在线观看| 国产福利在线小视频| 日本丰满少妇体内射精视频| 亚洲国产日韩中文字幕| 91精品人妻一二三区| 激情婷婷激情综合网| 激情五月综合成人亚洲婷婷| 亚洲成人av最大在线观看| 欧洲ZOOM人与ZOOM| 欧美视频不卡在线观看| 日本伦一区二区三区| 999精品视频在线观看| 天天插日日射夜夜操| 538在线视频一区二区| 国产精品a电影在线免费观看| 免费看婷婷视频网站| 制服丝袜 欧美在线| 天天躁狠狠躁狠狠躁性色av| 日本不卡免费一区二区三区视频| 欧美视频在线观看免费福利资源| 国产又粗又猛又爽的视频免费| 日本不卡一区二区三区| 亚洲精品乱码久久久久蜜桃| 国产一区二区三区奇米久涩| 国产乱AV一区二区三区孕妇| 无码国产成Av人片在线观看| 人妻四虎va精品va欧美va| 国产网红福利视频在线观看 | 国产高清在线视频一区二区三区| 欧美久久熟妇成人精品| 91黄色片在线免费观看| 精品一区二区成人观看| 高清国产精品日韩亚洲成人| 宅男三级视频在线观看| 玖玖在线观看免费完整版| 粉嫩av淫片一区二区三区| 免费在线看黄色的网站| 三级电影在线观看网站| 欧美视频在线观看免费福利资源| 劲爆欧美一区二区三区| 视色av毛片一区二区三区| 成人福利av午夜伦理| 欧美人与禽zozo性| 欧美一区二区三区午夜精品免费看| 欧美亚洲久久久久一区| 亚洲国产国际精品福利| 人人妻人人澡vcd| 色婷婷激情国产综合在线| 美腿玉足一区二区三区视频| 黄色片在线免费观看中文字幕| 欧美激情亚洲精品一区| 蜜桃臀a视频一二三四区不卡| 粉嫩av噜噜噜噜一区二区 | 91在线观看国产日韩欧美| 天天做天天操天天干| 欧美黄页网站在线观看| 久久国产美女av一区| 国产精品久久久久久久久久了| 国产精品国产精品av| 亚洲 自拍 偷拍 精品| 人妻四虎va精品va欧美va| 夜夜爱夜鲁夜鲁很鲁| 欧美一区二区三区熟妇| 综合精品久久久久久8888| 日日噜夜夜爽精品一区| 一二三区精品福利视频| 最新版中文字幕av| 91精品人妻系列解析| 国产乱人妻精品无法满| 国产原创演绎剧情有字幕的| 亚洲黄色成人网在线观看| 日本免费不卡一区二区三区 | 动漫精品在线观看视频| 亚洲自拍偷拍精品视频| 欧美最黄视频一区二区三区| 国产黄色大片免费播放网站| 人人躁日日躁狠狠躁av麻豆男| 天天玩天天干天天耍| 亚洲一区二区三区a级在线观看| 成人在线观看蜜桃视频| 亚洲一区二区视频观看| 粉嫩av噜噜噜噜一区二区| 久久久久久有的能看| 亚洲xxx午休国产熟女| 丝袜美腿制服中文字幕| 欧美日韩一级二级综合| 亚洲中文字幕97久久精品| 日韩在线精品视频合集| 内射极品美女少妇久久精品| 99精品视频在线视频观看| 美腿玉足一区二区三区视频| 青青久在线视频播放| 国产精品国精品国精品| 国产av午夜在线观看| 亚洲va韩国va日本va在线| 欧美专区 中文熟女字幕| 日韩成人性生活视频直播| 狠狠操夜夜操天天操猛猛操| 亚洲精品91在线视频观看| 国产最新女人高潮视频| 黑人巨大精品欧美一区二区桃花岛| 亚洲国产精品精华液999| 床上啪啪啪激情视频| 午夜国产一区二区三区四区| 欧美国产剧情在线播放| 在线观看视频你懂的免费| 在线免费观看黄色片的网站| 欧美刺激午夜性久久五月婷婷婷| 99久久国产一区二区三区| 天天摸天天插天天日| 国产在线观看一区二区| 伊人亚洲第一综合在线| 国内少妇精品视频一区| 国产a∨天天免费观看美女18| 91麻豆精品久久久久久91| 动漫精品在线观看视频| 加勒比av在线一区二区| 熟女视频五月婷婷五月天| 免费观看成人草比电影| 欧美无人区码卡二卡3卡4| 丰满一区二区三区视频在线播放 | 欧美在线免费色电影一区二区三区 | 国产乱AV一区二区三区孕妇| 久久久久久久久久狠| 一区二区三区在线观看视频观看| 免费大片黄在线观看视频网站| 欧美区一区二区三区在线观看| 亚洲欧洲久久资源网| 看看黄色录像中国片操逼| 天天射天天插天天日天天操| 色婷婷激情国产综合在线| 插女生视频在线观看| 亚洲熟女国产一区二区三区| 国产尤物A免费在线观看| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠_ | x8x8国产在线播放| 大胸少妇扣逼自慰流淫水| 亚洲欧洲天堂av在线| 欧美刺激午夜性久久五月婷婷婷| 91av精品在线视频| 天天插天天舔天天射| 国产尤物A免费在线观看| 青青草99久久精品国产综合| 婷婷在线视频观看五月天| 成人在线观看蜜桃视频| 操逼用力操我视频免费看| 免费人妻精品三级av| 亚洲激情在线视频图区| 91人妻丝袜制服美腿| 18禁无遮挡羞羞污污污污免费| 中文字幕乱码一区二区三区在线| 白天操天天操夜夜夜夜操| 5月色婷婷在线视频| 中文字幕人妻无码精品| 八戒,八戒影视大全免费版| 大香蕉av网站在线观看| 这里只有精品99re| 水野优香99精品青青久久| 男女操逼屌逼鸡巴插四虎| 女人被男人插j视频| 97精产国品一二三产| 国产精品久久久久久久久免费看| 美女视频不卡在线播放| 久久久久 一区二区三区| 自拍偷拍 国产精品| 午夜精彩福利一区二区| 玩弄少妇人妻中文字幕| 综合久久婷婷狠狠搞| 一区二区三区精品观看| 78m国产成人精品视频| 青青青青青青青青青青青青青青草| 又粗又长又黄又硬又爽免费看| 国产拍揄自揄精品视频| 亚洲av日韩在线观看| 伊人啊v 视频在线观看| missav在线视频| 国产精品视频网站免费观看视频 | 亚洲国产精品99久久久久| 任人躁精品一区二区三区| 精品91国自产在线看| 高潮爽到爆的喷水视频国产 | 有码中文亚洲精品97| 人妻四虎va精品va欧美va| 2020最新国产高清毛片| 四川一级毛片免费观看| 国产精品 人妻 久久久久久久| 在线观看日韩av主播| 色欧美一区二区在线观看| 一区视频在线播放免费| 天天射天天插天天日天天操| 天天操天天日天天舔天天禽| 3d成人动漫中文字幕| 91人妻一区二区三区蜜臀| 日本中文不卡在线视频| 亚洲一区二区三区四区婷婷香蕉| 国语刺激对白勾搭视频在线观看| 亚洲一区二区精品在线看| 国产精品久久久久久久久免费看| 欧美 在线 一区二区三区| 啪啪啪免费视频 91| 欧美与日韩亚洲精品中文字幕| 嗯嗯好大好爽拔出来一点视频| 午夜av亚洲av欧美av| 亚洲精品情色在线播放| 亚洲国产精品自在线| 偷拍亚洲明星bbbbb撒尿| 人妻熟女中文字幕一区二区| 天天操天天日天天鲁| 欧美做真爱视频一区二区| 中文字幕人妻少妇aⅴ| 看亚洲欧洲在线视频| 亚洲国产三级电影免费看| 欧美精品 亚洲视频| 亚洲一区剧情在线观看| 丰满一区二区三区视频在线播放| 蜜臀久久久久久久久久| 亚洲成人av网址在线观看| 国产精品久久久久久久白皙女| 日本一本不卡在线视频| 在线免费观看啪啪啪啪啪啪啪av | av在线中文字幕av| 水野优香99精品青青久久| 五月av在线资源网| 亚洲avv在线资源| 国产一区中文字幕在线| 99久国产av精品国产网站| 国内精品偷伦视频免费观看| 91精品一线二线三线| 人人妻人人澡人人爽人人舔| 精彩视频在线观看28区| 天天干天天操天天逼天天射处女| 五月天网站国产剧情网站系列| 亚洲成人中文字幕第一页| 大战熟女丰满人妻av| 在线免费观看啪啪啪啪啪啪啪av | 亚洲一区二区精选蜜桃| 日本女同性恋少妇xxl| 亚洲蜜臀色欲AV一区二区三区| 亚洲天堂av加勒比| 91porn九色蝌蚪成人国产| 国产免费啪啪视频播放| 亚洲国产成人久久精品不卡| 国产激情视频在线观看| 亚洲视频欧洲视频有码| 日本福利看片成年网| 日韩中文字幕高潮内射| 精品哟哟哟国产在线不卡| miamelano精品av| 91成人在线观看喷潮| 极品大尺度蜜桃社福利无圣光| av黄色网在线观看| 玖玖在线观看免费完整版| 东京热avtt导航| 久久久久久久18岁精品| 黄色视频无码免费看| 鲁尔山国内外在线视频你懂的大片| 艳妇熟女一区二区三区精品| 狠狠人妻久久久久久| 国产一区二区福利视频| 麻豆蜜桃一区二区三区视频免费看| 成人一区二区三区三州| 中文字幕字幕一区二区三区| 亚洲精品又黄又爽无遮挡| 97干在线视频中文字幕| 爱在午夜降临前在线看| 亚洲aaaa_毛片av| 视色av毛片一区二区三区| 亚洲一区二区三区a级在线观看 | 欧美在线免费色电影一区二区三区| 日日夜夜精品天天综合| 久久热在线视频只有精品| 李丽莎国产专区视频| 青青自拍刺激视频免费在线观看| 一区二区三区精品观看| 中文字幕字幕一区二区三区| 国产精品久久久久久久久久了| 水野优香99精品青青久久| av日韩美女久久久久久久久久| 狠狠操夜夜操天天操猛猛操| 午夜黄色高清在线播放| 91在线观看国产日韩欧美| 少妇高潮一区二区三区在线播放| 成人7777免费在线| 大香蕉新版在线观看| 再猛点深使劲爽在线视频 | 玖玖在线观看免费完整版| 国产精选伦理自拍图片| 五月av在线资源网| 免费观看成人草比电影| 五月综合婷婷大香蕉| 天天sese在线视频| 亚洲视频一区二区免费在线观看| 久久人人玩人妻潮喷内射人人| uuess一区二区三区| 少妇吃鸡巴在线视频| 性欧美乱束缚xxxx白浆| 欧美高潮喷水精品一区| 黑人之书电视剧在线观看| 亚洲 国产 日韩精品| 亚洲图色中文字幕在线| 精品一区,二区,三区视频| 成人在线观看蜜桃视频| 国产一区二区福利视频| 亚洲国内网友激情视频| 午夜精彩福利一区二区| 不卡的欧美视频中文字幕| 制服丝袜第一页综合| 婷婷久久综合久久综合久久| 亚洲a∨综合色一区二区三区| 日本zzzjj视频| 自拍偷拍,欧美视频| 亚洲人成亚洲人成在线观看,中文| 午夜黄片小视频免费看| 黄色美女av网站免费观看| 亚洲国产精品99久久久久| 在线手机视频你懂得| 免费观看激情视频网站| 国产亚洲不卡在线视频 | 亚洲香蕉av在线一区二区三区| 91精品一线二线三线| 免费国产香蕉视频在线观看| 欧美专区 在线视频| 成全视频免费在线观看完整| yellow91中文字幕在线| 欧美一卡二卡三不卡在线| 欧美日韩亚洲动漫巨乳| 婷婷5月激情四射手| 少妇射精留精一区二区| 亚洲精品情色在线播放| 亚洲精品在线卡1卡2卡3| 人人妻人人澡vcd| 91人妻一区二区三区蜜臀| 青青青久热国产精品视频| 国产免费午夜福利蜜芽无码| 欧美精品中文字幕在线播放| 在线观看视频一区二区三区| 丝袜美腿制服中文字幕| 欧美日本一区二区在线观看| 亚洲特级特级黄片免费看| 亚洲av区一区二区三区| 亚洲精品风间由美在线视频 | 91在线视频国产观看| 成人午夜性视频mm131| 天天干天天日天天操天天啪| 色噜噜人妻av中字版| 亚洲可以在线观看的网站| 自拍偷拍 亚洲 中文| 免费一区二区视频在线| 91人妻视频一区二区| 成全视频免费在线观看完整| 丝袜美腿制服中文字幕| 森泽佳奈久久久久亚洲av首页| 国产高潮精品呻吟av| 国产综合激情自拍视频| 中文字幕人妻少妇aⅴ| 丰满人妻被黑人猛烈进入免费| 在线观看亚洲成人黄色| 国产日韩av高清在线不卡| 草久视频免费在线观看| a亚洲一区二区三区| 成人一区二区三区三州| 欧美一区三区在线观看| 免费国产综合视频在线观看| 人妻大香蕉欧美在线| 视色av毛片一区二区三区| 在线电影影院高清观看| av黄色免费app| 熟妇熟女一区二区三区四区| 精品免费视频久久久| 91精品人妻系列解析| 最新日本久久中文字幕| 91色porny视频| 一区二区三区欧美色综合| 国产av伦理一级伦理| 91黄色片在线免费观看| 久久久无码精品午夜| 亚洲欧美有码一区二区在线| 天天做天天操天天干| 亚洲成人av在线二区| 91精品国产免费久久久久久婷婷 | 青娱乐精品视频免费观看| 天天摸天天插天天日| 国产精品资源在线网站| 综合久久加勒比天然素人| 四川一级毛片免费观看| 91中文字幕综合在线| 被公侵犯玩弄漂亮人妻| 想看亚洲黄色一级片| 日日夜夜爱亚洲av| 欲求不满的人妻中文字幕| 看看黄色录像中国片操逼| 偷拍自拍国产亚洲欧美| 日本一本二本三区不卡视频| 色哟哟哟视频在线观看| 自拍偷拍,欧美视频| 午夜免费观看视频网| 国内精品自产拍在线观看91| 欧美视频在线观看免费福利资源 | 九九视频在线观看亚洲| 欧美久久久久久三级黄片| 国户精品久久久久久久久久久不卡| 狠狠人妻久久久久久| 特黄av一级aaa日本取| 在线免费av小视频| 日本高清视频五十路在线观看| iga肾病三级有多严重| 插女生视频在线观看| 天天操天天干天天摸天天舔| 久久人人爽人人爽人人片av不| 国产网红福利视频在线观看| 免费又黄又裸乳的视频软件| 亚洲a∨综合色一区二区三区| 日本不卡一区二区三区| 一个色综合亚洲热色综合| 一区二区三区免费视频资源| 在线手机视频你懂得| 国产在线久久久av爽| 午夜福利精品一区二区三区| 天天日,天天弄,天天搞| 免费一区二区视频在线| 欧美男女三级插视频| missav在线视频| 亚洲精品第一卡2卡3卡4卡5卡| 让女人看到高潮的视频| 黑人xxxx精品一区二区| 成人性三级欧美在线观看| 吃瓜在线观看免费完整版| 国产精品乱码一二四川人| 在线视频中文字幕第一页| 国产亚洲青草蜜芽香蕉精品| 91九色在线精品一区二区| av性生大片免费观看网站| ww亚洲五码免费在线观看| 中字幕精品一区二区三区四区| 青青草手机在线视频在线| 91色porny视频| 宅男噜噜噜66网站高清| 国产精品久久久久久久久久了| 久91人人槡人妻人人玩老熟女| 午夜小视频网址在线观看| 国产精品原创av个国产| 精品人妻av在线免费观看| 欧洲精品免费一区二区| 国产乱子伦xxxavavxxx| 成人在线观看蜜桃视频| 国产高清在线免费播放| 97干在线视频中文字幕| 五十路老熟女在线观看| 欧美在线视频一二三下载| 啪啪啪午夜免费网站| 亚洲人妻av一区二区三区| 插女生视频在线观看| 国产精品日日干日日摸| 情趣丝袜老熟女av| 麻豆mv高清免费观看在线播放| 国产最新女人高潮视频| 亚洲av五月天在线| 0国产一级广片内射视频播放麻豆| 黄色大片手机在线观看| 中文字幕一区二区人妻丝袜| 久艹婷婷在线观看视频| 欧美亚洲久久久久一区| 大屁股多毛熟女hdvidos| 在线观看视频一区二区三区| 免费看a级淫秽真实动作衫视频| 美女 福利 在线视频| 成年人免费视频中文字幕日韩| 夜夜躁爽日日躁狠狠躁| 日韩中文字幕高潮内射| 中文日韩字幕一区二区三区| 欧美激情一级欧美精品| 久久熟妇人妻一区二区| 日本五十路人妻hd| 午夜性感成人视频区一区二| 欧美浓毛大老妇热乱爱| 国产又粗又硬又爽又猛又黄视频| 中文字幕超级碰久久| 乱人伦人妻中文字幕不卡| 国产嫩草视频在线播放| 狂蟒之灾1997在线观看| 亚洲精品成人777777| 久久二区三区免费视频| 欧美人与禽zozo性| 熟妇熟女一区二区三区四区| 日本精品一级精品天堂| 91精品国产自产观看在线| 宫部凉花熟女中文字幕| 中文字幕日韩三区人妻电影| 日本女同性恋互舔视频| 日日噜夜夜爽精品一区| 真人操逼视频网站免费欧美| 黑人借宿人妻欲求不满| 992tv在线观看免费精品视频| 任人躁精品一区二区三区| 亚洲一区二区精品在线看| 国产av色婷婷一区二区| 亚洲特级特级黄片免费看| 天堂成人免费av电影| 四川一级毛片免费观看| iga肾病三级有多严重| 操 操 操 使劲操| 给我美女护士三级黄色片 | 欧美在线免费色电影一区二区三区 | 亚洲一区二区欧美日韩在线| 亚洲一区剧情在线观看| 一区二区三区久久精品在线| 亚洲精品91在线视频观看| 欧美一区二区三区有限公司| 日日夜夜精品视频免费天天 | 久久久久久久18岁精品| 久久久999精品免费观看| 偷拍亚洲明星bbbbb撒尿| 免费在线看瑟瑟视频| 天堂av大片免费观看| 精品国产精品国产99网站| aa2244在线观看| 日韩欧美亚洲三级在线| 黑丝骚逼勾引操逼喷水高潮| 亚洲第一男人网av天堂| 亚洲aaaa_毛片av| 成人免费高清在线观看视频| 午夜性感成人视频区一区二| 午夜福利一区二区三区在线观看| 色八戒国产一区二区三区| 97超碰人人澡人人| 精品无码国产自产在线观看水浒传| 性色av一区二区咪爱| 中文字幕乱码一区二区三区在线| 免费在线看黄色的网站| 变态另类中文字幕在线视频| 亚洲av中文字字幕乱| 欧美精产国品一二视频| 大屁股丰满人妻一区二区| 九九久久精品一区二区| 国产一区二区福利视频| 最新版中文字幕av| 亚洲中文字幕在线观看高清| 熟妇熟女一区二区三区四区| 熟妇高潮一区二区三区在线观看| 狠狠操狠狠操狠狠舔| 5月色婷婷在线视频| 日日摸夜夜操的视频| 国产精品久久久久久久白皙女| 久久久久久久久66精品片| 字幕专区码中文欧美在线| 78m国产成人精品视频| 美味人妻手机在线观看| 色人阁欧美在线视频| 久久禁止观看一区二区| 青青青青青在线免费播放| 91精品国产高清一区二区| 亚洲可以在线观看的网站| 性色av一区二区咪爱| 欧美一区二区三区嫩妇| 久久久久 一区二区三区| 精品人妻av在线免费观看| 床上啪啪啪激情视频| 黄色录像男人操女人的逼| 久久久久麻豆精品国产| 国内成人精品在线视频| 老熟妇一区二区三区视频| 亚欧美偷拍女厕盗摄在线视频| 国产免费观看久久黄AV片| 99久久国产一区二区三区| 亚洲国产一区二区三区啪| 亚洲乱码中文字幕综合久久| 欧美专区 在线视频| 不卡免费成人日韩精品| 超碰在线免费视频播放| 最新福利 中文字幕| 97超pen个人视频公开视| 天天操夜夜摸日日干| 在线观看精品亚洲麻豆| 丝袜美腿第一页av天堂| 色四月婷婷色人妻在线| 超碰国产原创在线观看| 91黄色片在线免费观看| 国产少妇视频在线播放| 蜜桃av熟女人妻中文字幕| 精品人妻少妇一区二区城中村| 91麻豆精品成人一区二区免费 | 欧美亚洲人成网站在线观看刚交| 日本福利动漫在线播放| 欧美在线视频一二三下载| 字幕专区码中文欧美在线| 午夜小视频网址在线观看| 欧美日韩aa级一级片| 国产原创演绎剧情有字幕的| 精品人妻人人做人碰人人做 | 97国产色吧在线视频| 91精品国产综合久久熟女| 蜜桃久久久亚洲精品成人av| 鲁尔山国内外在线视频你懂的大片| 黄色片免费观看在线| 亚洲日韩美女中文字幕乱| 中文字幕视频一区二区人妻| 激情五月婷婷丁香久久狠狠| 插女生视频在线观看| 日本熟女人妻第一页| 美女大黄啪啪啪淫语| 国产高中生视频一区在线| 日韩AV有码无码一区二区三区| 一区视频在线播放免费| 亚洲国产丝袜美腿在线播放| 国内精品自产拍在线观看91| 亚洲国产精品精华液999| x8x8国产在线播放| 日本麻豆mv高清在线观看视频| 人妻人人做人碰人人爽| 日韩有码中文字幕在线播放| 亚洲精品在线国产精品| 亚洲国内网友激情视频| 欧美一区三区在线观看| 欧洲无尺码一区二区三区| 午夜爱情动作片在线观看| 老司机精品视频在线看| 91精品国产高清一区二区| 国产欧美日韩精品系列| 老司机午夜免费精品视频| 免费观看成人草比电影| 97超碰大香蕉免费| 国产熟女一区二区三区十视频黑人 | 老白干精品580酒多少钱| 偷拍亚洲明星bbbbb撒尿| 日本福利动漫在线播放 | 亚洲国产日韩中文字幕| 精品国产精品国产99网站| 国产精品 人妻 久久久久久久| 自拍偷拍 国产精品| 一区二区三区免费视频资源| 亚洲手机免费在线观看视频| 久久久久久久久久久鸭| 日本不卡免费一区二区三区视频| 97视频免费观看在线| 欧美一区二区三区视频完整版| 成人人妻在线观看视频网站| 亚洲欧美日韩中文字幕视频网站| 国产乱AV一区二区三区孕妇| 最新免费在线免费视频| 日韩在线精品视频合集| 日韩欧美亚洲爱爱第一页| 欧美在线免费色电影一区二区三区 | 78m国产成人精品视频| 亚洲国产一区二区三区啪| 一级a性生活片久久无| 欧美区一区二区三区在线观看| 久草手机免费在线视频| 东京热avtt导航| 最近中文字幕免费视频| 国产日韩av高清在线不卡| 月色真美动漫在线看| 一本青草高清视频在线观看| 无限国产资源好片2018| 国产农村乱子伦精品视频| 91黄床无遮挡30分钟免费视频| 黄色床上免费在线观看| av天堂资源在线中文网| 日本丰满少妇体内射精视频| 97 在线免费视频| 亚洲av高清在线一区| 亚洲日本欧美一区在线观看 | 97国产色吧在线视频| 成人黄色性生活一级片| 91麻豆精品视频网站| 亚洲国产一区二区三区啪| 久久五十路熟女视频| 国内精品偷伦视频免费观看| 18免费在线观看视频| 男生操女生逼的免费视频| 黄片av三级在线免费观看| 亚洲欧美国产又粗又猛又爽又黄| 最新日韩av手机在线观看| 一个色综合亚洲热色综合| 最新日本久久中文字幕| 亚洲欧美日韩视频电影| 最新日本久久中文字幕| 亚洲在线观看免费高清导航| 中文字幕视频一区二区人妻| 亚洲原创有码转帖区| 一道本免费分钟在线视频| 天天爱天天摸天天爽,天天操| 国产自拍小视频在线观看| 欧美人与禽zozo性| 国产福利在线小视频| 欧美在线视频一二三下载| 精品久久久一区二区在线观看| 少妇吃鸡巴在线视频| 青青青青青青青青青青青青青青草 | 亚洲在线av中文字幕| 夜夜爱夜鲁夜鲁很鲁| 97日韩在线免费视频网站| 国产黄色大片免费播放网站| 亚洲综合在线色婷婷| 91嫩草国产露脸精品国产| 丝袜美腿第一页av天堂| 黑丝骚逼勾引操逼喷水高潮| 亚洲男人的天堂色偷免费| 日本熟妇人妻xxxx| 经典欧美一区二区三区| 国产亚洲一区二区亚洲 | 九九热6免费在线观看视频| 深夜网址在线观看你懂的| 国产一区视频一区欧美| 国产精品高清在线看| 国产嫩草视频在线播放| 国产在线分享视频麻豆| 日本mm高清在线观看免费视频| 亚洲国产成人久久精品不卡| 就要干就要日就要射就要操| 黄色录像免费看中文字幕| 啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪网址| 中文字幕超级碰久久| 全免费精品毛片小视苹| 在线视频中文字幕第一页| 亚洲欧美日韩中文字幕视频网站| 在线ay视频青青熟青青con| 国产精品综合最新地址| 亚洲中文字幕天天更新97超级碰| 宅男噜噜噜66网站高清| 国内成人精品2018免费看 | 久久久久久久久66精品片| 99久久e免费热视烦| 年轻的少妇一区二区| 国产精品视频网站免费观看视频 | 狠狠人人澡人人爽人人妻| 亚洲一区二区三区四区中文| 男女啪啪永久免费观看网站| 日韩视频在线播放蜜桃| 国产精选伦理自拍图片| 91人妻人人澡人人人爽| 人人躁日日躁狠狠躁av麻豆男| 日本一级特黄aa大片| 国内成人精品在线视频| 美女干逼视频一区二区三区| 欧美专区 在线视频| 全免费精品毛片小视苹| 大香蕉大香蕉久久在线| 欧美精品综合久久久久久| 黄色录像男人操女人的逼| 一级a一片在线免费看| 国产熟女一区二区三区十视频黑人| 成人在线免费黄色av电影 | 日本性感美女啪啪视频| 琪琪视频在线观看播放| 99精品视频在线视频观看| 日本好色一区二区三区| 国产在线精品自拍视频| 国产免费午夜福利蜜芽无码| 免费的国产肛交视频网站在线观看 | 成人中文字幕在线视频网站| 成人国内精品app| 无码国产成Av人片在线观看| 亚洲人成亚洲人成在线观看,中文| 亚洲国产精品99久久久久| 成人中文字幕视频在线观看| 中国久久久久_9999精品| 热 99精品在线视频| 天天操天天舔天天摸| 天天添天天摸精品免费视频| 男人午夜免费视频观看在线| 蜜桃熟女一区二区三区| missav在线视频| 久久不免费视频1国产日韩一品道| 日本av在线观看免费| 久久综合视频五月天| 久久久999精品免费观看| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠_| 一区二区三区免费视频资源| 超碰在线免费视频播放| 欧美精品综合久久久久久| 国产精品186在线观看在线播放| 亚洲国产自拍精品视频| 青青草小视频手机在线观看| 在线观看 欧美激情| 免费黄色片在线免费观看| 欧美高潮喷水精品一区| 亚洲av电影免费在线观看| missav在线视频| 色人阁欧美在线视频| 日本黄色录像免费看| 亚洲精品在线观看中文版| 亚洲av专区在线观看| 色欧美一区二区在线观看 | 欧美日本免费久久男人都是知道| 国产无套内谢普通话对白| 年轻的少妇一区二区| 青青青青青久草国产| 日本一级片免费看看| 91九色国产porny首页| 欧洲无尺码一区二区三区 | 真空瑜伽美女福利视频| 国产欧美中文日韩在线| 亚洲激情 中文字幕 第二页| 日韩有码中文字幕在线播放| 国产一区二正操嫩逼视频| 99婷婷狠狠操天天操| 国产美女福利啪啪视频| 97超碰人人澡人人| 77ccvv欧美日韩一级片| 永久免费看mv网站入口亚洲| 高清大黑鸡吧内射美女裸模批| 天天操天天舔天天摸| 亚洲美女激情久久久| 亚洲午夜天堂在线观看| 宫部凉花熟女中文字幕| 国产精品186在线观看在线播放| 久久热在线视频只有精品| 国产最新女人高潮视频| 狠狠躁夜夜躁日日躁2022西西| 欧美性久久久久久久久久久| 亚洲最大视频网站在线观看| 91精品国产自产观看在线| 99蜜桃在线观看免费视频网站| 亚洲国产自拍精品视频| 91亚洲免费在线观看| 伊人啊v 视频在线观看| 欧美黄色xzxxxxx| 亚洲乱码中文字幕综合久久| 日本福利在线免费观看| 最新免费在线免费视频| 亚洲成人av网址在线观看| 国产欧美一区在线观看免费| 亚洲人和黑人的屁股眼交| 狠狠躁夜夜躁人人爽超碰白浆| 日本中文字幕高清一区二区三区| 国产一区二区三区奇米久涩| 就要干就要日就要射就要操| 亚洲图色中文字幕在线| 五月av在线资源网| 97福利在线视频观看| 亚洲欧洲中日韩手机在线床| 成人人妻在线观看视频网站| 天天插天天日天天干| 国产一区二区不卡高清更新| 91精品国产入口火影| 亚洲人妻av一区二区三区| 成人7777免费在线| 在线成人激情自拍视频| 在线免费观看黄色片的网站 | 在线观看视频区二区三区| 国产经典三级男人的天堂| 综合久久加勒比天然素人| 97精产国品一二三产| 给我美女护士三级黄色片| 午夜在线视频国产不卡| 国产一区二区福利视频| 在线视频中文字幕第一页| 91精品国产入口火影| 日本婷婷色中文字幕| 色欧美一区二区在线观看| 亚洲国产丝袜美腿在线播放| 美女主播免费福利视频| 加勒比人妻av无码不卡| 人妻少妇高清一区二区| 视频专区熟女人妻69xx| 日本岛国片免费网站| 日韩三级在线观看免费网站| 亚洲激情在线小说图片| 玩弄人妻少妇1~100| 性欧美乱束缚xxxx白浆| 三级电影在线观看网站| 深夜网址在线观看你懂的| 适合30岁女人的发色| ye321夜色资源网在线| 微拍福利一区二区刺激| 蜜桃臀av在线看黄| 久久五十路熟女视频| 艳妇熟女一区二区三区精品| 色播五月深情五月激情五月| 亚洲欧洲久久资源网| 亚洲一区二区三区a级在线观看| 老司机67194精品视频 | 91麻豆精品成人一区二区免费 | 人妻mひかり人妻熟女| av电影网站免费在线播放| 午夜短视频在线免费| 国产农村乱子伦精品视频| av天堂永久资源网av天堂中文| 国产 欧美 日韩 在线视频| 国产男同gay亚洲男男片| 老白干精品580酒多少钱| 亚洲熟女国产一区二区三区| 欧美在线小视频精品| 麻豆传媒在线一级二级| 亚洲国产一区二区三区啪| 国产自拍小视频在线观看| 亚洲 欧美 中文字幕 人妻| 欧美精品 亚洲视频| 北条麻妃在线中文字幕| 最新日本久久中文字幕| uuess一区二区三区| 日韩 欧美p片内射久久| 他揉捏她两乳不停呻吟人妻| 亚洲国产精品自在线| 爆操内射双马尾女同学| 亚洲熟女一区二区三区在线| 老熟妇高潮一区二区三区国产馆| 一二三四国产一区二区| 国产黄级三级三级三级| 鲁鲁视频www一区二区| 最近中文字幕在线资源3| 国产又粗又长在线看| 福利社区视频在线观看| 天天插日日射夜夜操| 最近中文字幕免费视频| 999精品免费观看视频| 午夜免费在线视频播放| 欧美视频在线观看亚洲一区二区 | 亚洲天堂一区www| 99久久久久国产精品国产| 国产在线 一区二区三区| 久久er热在这里只有精品66| 在线观看视频一区二区三区| 插女生视频在线观看| 免费在线观看日本伦理片| av在线观看 亚洲视频| 国产 亚洲 综合 欧美| 久久精品视频在线免费观看| 午夜福利理论片在线播放视频| 成人午夜性视频mm131| 亚洲国内网友激情视频| 亚洲特级特级黄片免费看| 91亚洲熟女乱综合一区二区| 99精品视频在线视频观看| 97超级碰视频播放| 91亚洲免费在线观看| 最近国产精品久久久久久| 国产精品久久久久老色批| 亚洲三级一区二区视频| 日日摸夜夜操的视频| 综合精品久久久久久8888| 99无码视频在线观看| 国产精品情侣啪啪自拍视频| 青青自拍视频在线观看| 国产精品亚洲二线在线播放| 国产在线分享视频麻豆| 熟妇高潮一区二区三区在线观看 | 免费的不卡日韩av| 日本美女高清视频免费| 91亚洲熟女乱综合一区二区| 国产精品办公室av在线| 久久er热在这里只有精品66 | av网站高清在线观看| 亚洲av区一区二区三区| 97视频免费观看在线| 国产综合在线视频免费| 97日韩在线免费视频网站| 久久中文字幕无码不卡一二区| 91国产九色porny在线| 午夜精品一区二区三区大全| 亚洲成人动漫免费在线观看| 亚洲国产精品久久久久婷婷98| 欧洲ZOOM人与ZOOM| 欲求不满的人妻中文字幕| 水野优香99精品青青久久| 亚洲精选www大片| av电影在线不卡高清| 欧美激情在线播放一区| 人人躁日日躁狠狠躁av麻豆男| 国产在线久久久av爽| 不卡的欧美视频中文字幕| 人妻偷人va精品国产| 色优网久久国产精品| 国产电影在线观看一区| 天堂成人免费av电影| 亚洲图片视频自拍一区| 女生和男生黄色视频链接| 国产av色婷婷一区二区| 韩日一区二区三区av| av电影在线不卡高清| 自拍偷拍 国产精品| 美腿玉足一区二区三区视频| 给我美女护士三级黄色片| 日韩av成人在线中文字幕| 亚洲人成亚洲人成在线观看,中文| 3dhentai一区二区三区| 中文字幕一区婷婷在线| 午夜美女福利视频久久| 亚洲精品中文字幕免费| 91性感美女福利在线| 成人呦呦在线免费看网站张婉莹| 日韩毛片久久久久久免费视频 | 人人妻人人澡人人爽人人舔| 全免费A级毛片免费看无码下载| 精品成人免费观看在线| 国产在线精品自拍视频| 0国产一级广片内射视频播放麻豆| 成年网站在线免费播放| 亚洲一区二区欧美日韩在线 | 55夜色66夜色亚洲精品视频| 网禁拗女稀缺资源在线观看| 狂蟒之灾1997在线观看| 亚洲av高清在线一区| 亚洲一区二区三区a级在线观看| 亚洲精品在线视频你懂得| 欧美日韩成人影片在线| 色八戒国产一区二区三区| 日韩av中文字幕剧情在线| 天天艹天天日天天摸| 农村老熟妇乱子乱视频| 日韩精品极品视频在线观看网址| 鲁尔山国内外在线视频你懂的大片 | 美女让男人捅到爽免费网站| 男人午夜免费视频观看在线 | av在线免费观看www| 91麻豆成人精品九色| 免费黄色片在线免费观看| 中文字幕一区二区在线观看的| 亚洲熟女一区二区三区在线| 天天操天天舔夜夜爽| 性xxxx欧美老妇胖老太肥肥| 亚洲一区二区三区a级在线观看| 欧美亚洲久久久久一区| 欧美色综合天天久久综合合| 国产大尺度福利激情97| 欧美一区二区三区视频完整版| 国产一区中文字幕在线| 午夜福利精品一区二区三区| 一本青草高清视频在线观看| 亚洲熟女国产一区二区三区| 黄页大全在线免费观看| 顶楼的大象激情视频| 亚洲精品乱码****蜜桃| 亚洲欧美有码一区二区在线| 国产一区二区三区奇米久涩| 适合30岁女人的发色| 森泽佳奈久久久久亚洲av首页| 91色porny视频| 在线播放黄色av网| 人妻mひかり人妻熟女| 中文字幕激情小说第一页| 人人妻人人澡vcd| 天天干天天操天天逼天天射处女 | 人妻一区二区三区视频合集| 狠狠人人澡人人爽人人妻| 男人操女人操操操爽爽死链接| 午夜性感成人视频区一区二| 国产嫩草视频在线播放| 91性感美女福利在线| 国产精品久久久久久久久久了 | 亚洲欧美国产日韩色伦| 极品尤物福利视频大秀| 亚洲精品资源在线播放| 久久综合久久最新网| 午夜av亚洲av欧美av| 日b视频一区二区三区| nicoleaniston黑人| av电影网站免费在线播放| 99国产精品白浆热久久无码| 亚洲精品成人777777| 亚洲成人动漫免费在线观看| 亚洲欧美一区二区蜜臀蜜桃| 国内精品国内自产视频在线| 久91人人槡人妻人人玩老熟女|