视频一区国产日韩欧美91,欧美国产激情视频一区二区三区,欧美一级特黄特色大片,avtt亚洲一区中文字幕,韩国三级hd中文字幕久久精品,午夜免费国产福利视频,中文字幕第一区97,国产午夜精品在线免费观看,一区二区三区福利视频合集

首頁 優(yōu)秀范文 中學語文職稱論文

中學語文職稱論文賞析八篇

發(fā)布時間:2023-04-01 10:12:32

序言:寫作是分享個人見解和探索未知領域的橋梁,我們?yōu)槟x了8篇的中學語文職稱論文樣本,期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā),請盡情閱讀。

第1篇

一、語言積累的荒漠化。新課程標準突出強調了語文教學要注重語言的積累,然而在重“人文性”的大語境下,語文教材的編寫者和語文教師對語言的積累卻是望而卻步,在教學中所能做的就是緊緊圍繞“文本”內容,深入挖掘文本所蘊含的“人文精神”,課堂上的語言積累成為一片荒漠。語感教學流派的代表人物洪鎮(zhèn)濤老師就強調語文教學一定要重視語言的積累,要讓學生多記多背一些典范的語言。然而有的語文教師卻漠視學生典范語言的積累,甚至連字詞的積累都予以放棄。

二、語言品析的表面化。《語文課程標準》在第四學段“閱讀”部分有這樣的表述:“在通讀課文的基礎上,理清思路,理解主要內容,體味和推敲重要詞句在語言環(huán)境中的意義和作用?!边@一表述突出了在閱讀教學中,不僅要理解文本內容,而且還要推敲、體味語言的意義和作用,也就是對語言進行品析。品析語言是對積累語言的提高和發(fā)展,其目的是“指導學生正確地理解和運用祖國語文,培養(yǎng)語感,發(fā)展語言能力的同時發(fā)展思維能力”。然而,在語文“人文性”壓倒“工具性”的一片呼聲中,從教材的編寫到課堂的語文實踐、語言的品析只停滯在淺嘗輒止的階段。

三、語言訓練的低效化?!墩Z文課程標準》不僅對語言訓練重要途徑的“口語交際”和“寫作”有明確的目標規(guī)定,而且對閱讀教學的語言訓練也有明確的規(guī)定。而依據(jù)課程標準所編寫的教科書,口語交際和寫作內容基本可以說是一片空白??谡Z交際基本以情景模擬形式出現(xiàn),而寫作或有簡單的指導,或者只是綜合性學習的一個步驟。語文課程中的口語交際教學,所采取的最主要途徑就是學生根據(jù)模擬情景自由回答,然后教師公布答案,教學效果往往達不到預期目標。作文教學更令廣大語文教師無所適從,教材沒有提供系統(tǒng)的訓練思路,只好摸著石頭過河,結果是學生的作文水平逐年滑坡。正是因為教材編寫的先天不足,使得這兩大途徑的語言訓練低效甚至是無效。而在“人文”的背景下,閱讀教學的語言訓練設計不巧妙抑或是被遺忘,所以閱讀課堂的語言訓練依然是無效或低效。

第2篇

中等職業(yè)教育當前急需解決的首要問題是教什么?怎么教?學校如何可持續(xù)發(fā)展的問題。精品課程作為中等職業(yè)教育學校內涵建設的重點,不僅可以解決教什么和怎么教的問題,更是推動中等職業(yè)學??沙掷m(xù)發(fā)展的有效手段和動力。精品課程建設,是促進當前中等職業(yè)教育教學改革的重要課題之一,更是中等職業(yè)學校提高教學質量,辦特色專業(yè),樹品牌教育,保障學??沙掷m(xù)發(fā)展的關鍵。課程是學校教學的最基本要素,實施精品課程建設是中等職業(yè)教育學校人才培養(yǎng)模式、人才培養(yǎng)方案進行綜合改革與實踐,深化課程體系與教學內容改革,切實提高學生的綜合素質和創(chuàng)新能力的一項重要舉措,也是各個中等職業(yè)學校全面貫徹落實科學發(fā)展觀,切實把中等職業(yè)教育重點放在提高教學質量上的教育教學改革的重要體現(xiàn)。一所中等職業(yè)學校精品課程建設的數(shù)量和質量等已成為衡量其教學質量高低的重要指標,在很大程度上代表該校的教學質量和水平。同時,精品課程建設也對中等職業(yè)學校的教學具有十分重要的引領和示范作用。因此,作為職業(yè)教育的載體,中等職業(yè)學校實施精品課程建設是非常必要的。

二、中等職業(yè)學校建設精品課程的建議

(一)正確把握精品課程內涵,明確精品課程建設目標

精品課程是體現(xiàn)“五個一流”特點的示范性課程。雖然精品課程是多層次、多樣化且各具特色的。但精品的核心內涵是永恒不變的,即是以現(xiàn)代教育思想為先導,以適應相應層次的優(yōu)秀教材為核心,以高素質教師隊伍為前提,以優(yōu)化的教學內容為基礎,以現(xiàn)代教育技術為平臺和以科學規(guī)范管理體制為保障的課程體系。這是集教育理念、教師隊伍、教學內容、教學方法和教學制度于一身的整體建設,是精品課程先進性、科學性、教育性、整體性、實用性、有效性和示范性高水平定位的具體體現(xiàn),是實現(xiàn)素質教育與專業(yè)教育并重、知識傳授與能力培養(yǎng)并舉、教學活動與科研創(chuàng)新同步教育目標的基本保障。

(二)科學確立精品課程建設的目標要素,全面提升精品課程建設水平

確立合理的精品課程建設目標標準是搞好精品課程建設的重要保證。精品課程建設過程中,可將精品課程建設的目標分解為五類要素,即基本建設要素、主體建設要素、過程建設要素、教學評價要素和成果特色要素,并對精品課程建設提出具體要求。

1.基本建設要素

課程的基本建設要素是指課程最基礎的構成要素,如:教學大綱、教材、教學檔案、管理制度和教學參考資料等。作為精品課程,應當建立科學完善的教學大綱,精品化、立體化的教材體系,完整規(guī)范的教學檔案,科學系統(tǒng)的管理制度和充分滿足教學需要的教學資源等。

2.主體建設要素

課程主體建設要素是保證和實現(xiàn)課程建設目標的主體因素,如:課程負責人、教師、學生、教師的科學研究和教學研究等。通過精品課程建設,培養(yǎng)造就一支職稱、學歷、年齡結構合理、學緣范圍廣泛,且相對穩(wěn)定的教師隊伍,進而通過教師的引導和示范作用,使學生明確學習目標,養(yǎng)成積極和創(chuàng)新學習的態(tài)度等。

3.過程建設要素

過程建設要素是指課程教學組織過程的基本要素,如:教學組織運行、教學內容的選擇、教學方法與手段的運用、教師的配備等。作為精品課程,其教學過程應體現(xiàn)以下幾個方面:教學組織科學嚴謹,各教學環(huán)節(jié)制度化,教學安排合理;教學內容適應培養(yǎng)目標,與時俱進;教學方法與手段服務于教學效果,教學方法多樣化和個性化,教學手段先進且恰當應用。

4.教學評價要素

教學評價要素是保證課程水平和教學質量的重要環(huán)節(jié),包括教學效果的總體評價、學生評價、同行評價等。作為精品課程,應當建立教學效果評價制度,對教學內容的科學性、準確性嚴格評價;對教師的教學方法進行評價,講求教學方法的靈活性,根據(jù)不同內容采取靈活的教學手段和方法;對教師教學技巧的藝術性進行評價,具有強烈的藝術性和感染力。應當注重學生對本課程的評價,達到較高的學生總體滿意率。要接受專家和同行教師評價,得到同行和校內外的廣泛認可。摘要:本文圍繞精品課程一流教師隊伍、一流教學內容、一流教學方法、一流教材、一流教學管理的建設標準,探討了中等職業(yè)學校實施精品課程建設的必要性和對中等職業(yè)學校在建設過程中幾個建設環(huán)節(jié)的建議。通過精品課程建設的積極引領,以促進中等職業(yè)學校的教育教學改革和教學水平的提高,為今后中等職業(yè)學校深入開展教育教學改革,進行精品課程建設提供參考信息。關鍵詞:中等職業(yè)學校;精品課程建設;教育教學改革;促進;示范作用

5.特色與標志性成果

精品課程建設重在過程,但衡量課程的精品性也必須通過一定的特色和標志性成果體現(xiàn)出來。其主要體現(xiàn)的內容包括教師群體的影響和聲望、重大的教學和科研成果、人才的素質和質量,并且在教學改革方面應具有鮮明特色,在課程建設中具有長久的發(fā)展和積淀。作為精品課程,首先應具有一、二名國際或國內知名的優(yōu)秀教師,發(fā)揮該學科課程的學術帶頭人作用;建立有利于優(yōu)秀教師脫穎而出的良性機制,培養(yǎng)一批高素質并具發(fā)展?jié)摿Φ闹星嗄杲虒W和學術骨干;有多人次獲國家和省級的集體和個人榮譽。其次,取得重大的教學改革和建設成果,在國內產生廣泛影響。第三,人才素質高,學生在與該課程有關的單項競賽中獲省級以上獎勵:畢業(yè)生對該課程給予較高評價。第四,特色鮮明,成為某學科專業(yè)人才培養(yǎng)的支撐性課程,得到廣泛認可和認同。

(三)研究和探索精品課程目標的實現(xiàn)途徑

精品課程建設是一項系統(tǒng)工程,為保證精品課程建設的預期成果和目標,必須研究和探索科學可行的實現(xiàn)途徑。主要包括明確的指導思想、科學的建設規(guī)劃、明確的目標要求和建設過程的動態(tài)監(jiān)管。

1.明確精品課程建設的指導思想

課程建設目標應與學校定位相適應,與特定的人才培養(yǎng)目標相匹配,與社會需求相吻合。由于不同學校在人才培養(yǎng)目標、辦學條件、師資水平、學科發(fā)展水平以及對精品課程的認識角度的差異,課程建設的指導思想也不盡相同。但應明確:精品課程建設要遵循“加強基礎、注重應用、增強素質、培養(yǎng)能力”的原則,有計劃、有目標、分階段、分層次地開展精品課程建設工作;以建設科學規(guī)范的管理機制為先導,以抓好教師隊伍建設為前提,以課程內容和教材建設為核心,以現(xiàn)代教育技術為手段,以網(wǎng)絡教育資源建設為依托,以提高教學效果和人才培養(yǎng)質量為目的,切實實現(xiàn)“優(yōu)質教學資源共享,提高教學質量和人才培養(yǎng)質量”的目標。

2.科學制定精品課程建設規(guī)劃

精品課程建設是一項系統(tǒng)工程,是一個統(tǒng)一的整體,涉及教師、學生、教材、教育技術手段、教育思想和教學管理制度等。課程建設規(guī)劃反映了各個學校提高教育教學質量的戰(zhàn)略、學科和專業(yè)特點。在新形勢下,首先要在現(xiàn)代教育思想的指引下,建立科學規(guī)范的管理機制和培養(yǎng)一支素質過硬、技術精湛的教師隊伍;并在深入開展科學研究的基礎上,建立知識結構合理、整體優(yōu)化、符合社會行業(yè)企業(yè)崗位需求并反映學校教學特色的課程內容體系:運用現(xiàn)代教育技術,積極開發(fā)網(wǎng)絡教育資源等立體化教材,實現(xiàn)優(yōu)質教育資源共享;加強實驗、實踐教學工作,增強能力的培養(yǎng);廣泛開展學術交流和教學交流活動,開闊視野,為建立青年教師培訓機制創(chuàng)造條件。

(1)教育思想規(guī)劃:教育思想是指導教師在課程理論建設和教學實踐中的綱領,教學規(guī)律的掌握是教師提高教學效果的前提。在精品課程建設中,學校應要求精品課程負責人要根據(jù)學科專業(yè)的特點,認真深入學習現(xiàn)代教育思想,牢牢把握科教興國、素質教育這一總體指導思想,樹立主體教育思想,科學、人文教育思想、創(chuàng)新,實踐教育思想和終身教育思想,力求教育思想的創(chuàng)新,把課程建設與教書育人有機地結合起來,把課程建設目標與人才培養(yǎng)目標統(tǒng)一起來。

(2)建設目標規(guī)劃:按照學校精品課程建設的總體目標,確定精品課程建設層次,最終將集中建設好反映學校整體教學水平,在師資、教學內容、教學條件、教學手段等方面具有較高的水平,體現(xiàn)“五個一流”,能起到示范和牽動作用的精品課程,并使這些課程在國內同類課程中居領先或先進水平。

3.圍繞“五個一流”,把握精品課程建設的目標要求

“一流的教師隊伍”,就是要建設一支結構合理、人員穩(wěn)定、教學水平高、教學效果好的教師梯隊。要培養(yǎng)學術造詣高、教學經驗豐富、成果顯著、年齡和知識結構合理的主講教師梯隊,并使這支隊伍成為學科建設和人才培養(yǎng)的主力?!耙涣鹘虒W內容”是指在教學內容上,體現(xiàn)現(xiàn)代教育理念和時代要求,深入開展教育理論研究,結合課程的歷史沿革和特征,以知識整合為課程體系建設的核心,重在課程的精品內涵建設,始終保持科學性、先進性和系統(tǒng)性,及時反映和吸收本學科領域的最新研究成果,積極整合優(yōu)秀教學成果和科學研究成果,體現(xiàn)新時期社會、政治、經濟、科技發(fā)展對人才培養(yǎng)提出的新要求。在課程體系建設方面,要充分體現(xiàn)“加強基礎、注重應用、增強素質、培養(yǎng)能力”的教育原則,對理論課程實施以知識點為模塊,聯(lián)系基礎、拓展應用的構建模式;實驗課程應科學合理地設置自主設計性實驗和綜合設計性實驗;注重實踐課程環(huán)節(jié)的設計,應該包括科學研究活動、科技發(fā)明活動和社會實踐活動等創(chuàng)新型實踐教學體系?!耙涣鞯慕滩摹保鸵钥萍紕?chuàng)新為源泉,以新的教材體系為基礎,結合教學實際,修訂教學大綱,開發(fā)建設以紙質教材為基礎,以網(wǎng)絡課程建設和學科專業(yè)網(wǎng)站建設為依托的集紙質教材、電子教材、網(wǎng)絡課件、網(wǎng)絡課程、實驗教程、習題集、試題庫、電子教案、系列參考書和輔助教材等構成的一流立體化教材?!耙涣鞯慕虒W方法和手段”,不僅僅是運用現(xiàn)代教育技術,其核心在于運用學生樂于接受的邏輯形式把教材內容多角度地灌輸?shù)綄W生的腦海中。要用生動、豐富的教材,有價值有說服力的理論,接觸實際的實驗課,先進的教學手段,來激發(fā)學生的興趣。要用“啟發(fā)式”或“以問題為基礎”的教學思想,多樣化的教學方法,取得良好的教學效果。同時要根據(jù)課程特點,充分利用現(xiàn)代教育技術手段開展教學,積極使用網(wǎng)絡技術,實現(xiàn)教學與管理的網(wǎng)絡化,在精品課程建設過程中將課程全部開發(fā)建設為網(wǎng)絡課程,依托精品課程網(wǎng)站,創(chuàng)建現(xiàn)代的教學和學習環(huán)境,實現(xiàn)資源共享。建立科學規(guī)范的教學管理機制,實現(xiàn)“一流的教學管理”。完善健全的教學管理制度是精品課程建設的基本保障,規(guī)章制度的執(zhí)行是保證精品課程建設的重要手段,而規(guī)范完整的教學檔案,是科學管理的重要體現(xiàn)。通過建立良好的制度環(huán)境,保證精品課程建設在科學制度的框架下,得以有序進行。

4.加強對精品課程建設的動態(tài)監(jiān)控和管理動態(tài)監(jiān)管

對保證精品課程建設質量十分重要。學校應在精品課程建設中相繼出臺一系列相關的規(guī)章制度,重點把握如下幾個環(huán)節(jié):嚴格申請、評審程序,確保評審的公平、公正、公開;定期開展精品課程建設年度和中期檢查,提出建設性意見和建議;嚴把驗收關;建立科學的評價指標體系,并依據(jù)辦學主體自身發(fā)展需求和社會需求、課程發(fā)展特征和世界教育趨勢、課程改革方向和教育政策等,對課程建設指標體系進行調整,實現(xiàn)監(jiān)管過程和驗收指標的雙重動態(tài)管理,明確精品課程質量的時代特征,確保課程的創(chuàng)新性、先進性、科學性、系統(tǒng)性、整體性、適用性及示范性。

三、結束語

第3篇

教育就是幫助青少年更快更好地成長為一個完整的人,一個與人類社會和整個宇宙建立起廣泛的感官交流的、精神融合的、敏感而又堅韌的生命。堅韌的生命表明教育的目的之一是使受教育者生存下來;與宇宙自然融合則為使個體更有質量的生存。而要想達到這兩個目的,必須實現(xiàn)自我物質與精神利益的最大化。個體受教育的根本目的即是取得保持利益最大化的能力,具體包括對客體的認知、適應環(huán)境的最優(yōu)原則、信念與方法等。因此讓學生樹立實現(xiàn)其個體與社會幸福的價值觀是教育的一項重要目的。

中學生在接受教育期間為封閉式課堂教育,其實踐活動受到限制,因此其價值觀的形成起始階段為教育所提供的現(xiàn)成價值觀而非實踐。與一般理性觀念形成過程一樣,其形成過程可分為四個階段:價值觀指導——實踐檢驗——認可價值取向與行為模式——反饋。中學生價值觀形成過程中所出現(xiàn)的問題也根源于這四個階段。

一、價值觀載體的偏差

中學語文教材所選篇目作為語文教學的核心,承載既定價值觀,因此中學生價值觀出現(xiàn)偏差與選文有密切關系。如果選文的價值觀得到中學生的初步認可,則會內化為中學生的個體價值觀并被運用于實踐當中得到檢驗與調整,進而得到認可,反之,則會遭到排斥,無法內化為中學生價值觀并指導其實踐。

中學教材中的課文是語文學科知識與人文思想意識的載體,在一定觀念指導下篩選出的選文通過人物形象的塑造,情節(jié)的建構向學生傳輸編者指定的思想觀念。作為價值觀工具性偏差具體表現(xiàn)在:1.中學語文選文在題材,思想內容,尤其是篇幅上都有著嚴格的限制。中學語文教材企圖選取文學作品中的經典篇目來進行教化,但是由于選文本身篇幅太小無法充分發(fā)揮文學的教化功能。選文缺乏細節(jié)與人物豐富其內容,使語文選文的形象性、趣味性與可信性減弱。小說在選文類型中趣味性與形象性最強,然而中學語文教材中小說所占篇幅較少,而重要的是節(jié)選,在容量與表現(xiàn)力上大大被削弱,小說的主題思想內容不能被讀者領略,文學的教化力自然隨之減弱。2.選文對客觀世界的刻意凈化,尤其是對社會的片面展示。選文主題包括表現(xiàn)愛情完美、家庭幸福、友情真摯、愛國主義、無私奉獻等等,即使偶爾出現(xiàn)消極悲傷主題的課文也極度隱晦。

由于中學生理解接受能力的限制,教育必須采取生動形象、通俗易懂的方式進行,但是方式的簡單并不等同于教學內容的簡化,對人性中不可避免的自私與社會丑惡都應成為語文教學的內容。

二、價值邏輯論證的缺乏

人性是世界觀與價值觀的根源,人性首先是自我的,其次才是社會的,人的一切終極價值指向都是自我,即保障自我利益,進而實現(xiàn)自我價值最大化。任何價值觀必須以尊重個體價值為前提,未能保障個體合理價值實現(xiàn)的價值觀都不能證明自身的合理性。對于人性的全面了解,是賦予友情、愛情等個體價值觀合理性的前提,同時也是愛國主義等價值觀的內在邏輯支撐。語文教材中的選文篇幅與選文標準的限制,導致許多內容需要教師在教學中補充。選文中所呈現(xiàn)的價值觀是顯性的價值觀,而實踐要求的價值觀由顯性的集體利他主義價值觀與隱性的合理利己主義價值觀構成。

價值觀合理性邏輯論證被忽略,對人性本質與社會性關系的誤導。社會性是在人性基礎上發(fā)展而來,人性的本質特性必然在其中起主導作用,這就決定了作為個體的人在面對自然社會時首先是為個體的,其次才是為社會集體的,而且根本上是為個體的,人性的首要特征是個體性。這一特征是導致價值觀念多元化的根源,也是一切價值觀被接受的前提。然而中學語文學科的主導價值觀是帶有道德虛無主義的利他主義價值觀,由于學生思辨能力限制,再加上學科性質與社會環(huán)境等因素的綜合作用,語文教學都具有唯利他主義至上,而批判合理利己主義思想的特點。語文選文中大部分的人物形象都分別有著勇敢、無私奉獻、愛國、勤奮、智慧等完人傾向。語文選文教學對人性的誤讀就是以社會性代替人性。

人結成社會的根本目的是為了保障大多數(shù)人的利益,這就從根本上決定了社會的建立是功利性的,威脅社會利益的行為必定遭到禁止。而維護社會利益的主要準則即為道德與法律,這是集體利益至上的理論基礎;同時維護社會利益的最終目的是為了更好的實現(xiàn)個體利益,因此,在法律與道德允許的范圍內,個體有追求利益的自由。遵循功利原則的市場經濟突顯利己主義,每個人都最大限度地追求個人利益。人性與社會的關系是當今市場經濟種種現(xiàn)象的闡釋基礎。

價值觀泛指人們對一切事物的有無價值和價值大小的看法和評價標準,價值的大小即為利益的大小,感情則是利益大小的主觀反映。感情建立于客體對以主體的利益以及隨之帶來的精神愉悅。感情往往傾向于喜愛給自己帶來利益大的事物,而厭惡損害自己利益的事物。因此價值觀決定情感觀。感情是人性的最集中體現(xiàn),沒有人性作邏輯支撐的感情便失去了可闡釋性。

邏輯合理性的遮蔽使中學語文選文的價值觀蒙上了濃重的虛無道德主義色彩,在實踐中導致其中學語文教學價值觀不能初步內化為學生自我價值觀的一部分,使價值觀的傳播在初始階段即遭遇失敗。

三、實踐反饋檢驗的缺點

實踐對價值觀與能力同時進行雙重建構,而價值觀又是能力形成的前提與基礎。能力是在一個人的實踐當中體現(xiàn)出來的,能力的意義就是實踐,沒有實踐的能力是不存在的。因為實踐不但是能力的來源,同時也是能力的檢驗者與顯現(xiàn)方式。從本質上來講,能力是執(zhí)行實踐,即應該怎么做,以便主體能更快地駕馭客體的一種人的力量。而知識又是人類經驗的總結與概括,即知識是在前人實踐基礎上產生的,前人在實踐過程中,經過嘗試有些行為作用于客體不會取得預期效果,而有些行為作用于客體則會快速,省時,省力地取得預期效果,正是以這種方式才產生了知識。但事物是不斷發(fā)展變化的,知識只是對當時經驗的總結,而知識擁有者只能再次遇到相似的情況而不能完全重現(xiàn)知識產生的場景,因此知識運用得越熟練,人越能在客體發(fā)生一定程度變化的情況下對知識進行變通從而以最小的代價達到自己的目的,當一個人不管客觀情況如何變化,都能變通知識而解決問題的時候,便形成了能力。

由此可見,能力的形成要求以價值觀為基礎,包括對客體認知,主體想當然的預期等,而實踐是價值成熟穩(wěn)定的唯一介質通過多次實踐反饋使價值觀得到修正。但是如果環(huán)境處于非常態(tài)狀態(tài),則會因此影響實踐,使價值觀的成熟發(fā)生偏差。

由于中學生實踐活動的限制,其價值觀的檢驗途徑只能以間接為主,親身體驗為輔。具體途徑有兩種,其一是語文選文及教師的肯定與強調,以選文中人物及作者的實踐檢驗代替中學生個體的實踐檢驗,這種檢驗往往在語文課堂教學中進行;另一種途徑是社會實踐的直接檢驗,包括中學生個體對社會的觀察、對新聞事件的價值判斷等。

社會的直接檢驗與中學生的生活距離較近,更容易被中學生所認可,當語文課堂價值觀與社會直接檢驗所得到的價值觀反饋不一致時,中學生更傾向于社會直接檢驗所得到的價值觀。再加上中學語文教材選文脫離現(xiàn)實,無論是教師還是教材選文的影響力都不及貼近中學生的社會直接檢驗。此時,學生從社會實踐中形成的價值觀與語文選文中所內含的價值觀一致時,語文學科的價值觀就會內化為中學生的價值觀,對中學生的行為產生重要影響;如果不一致時,中學生的價值觀就會相異于中學語文學科引導的價值觀。

第4篇

關鍵詞:高職;工程材料及機制基礎;課程論文;教學改革;學習主體

《工程材料及機制基礎》是一門技術基礎課,特點是敘述性、記憶性的內容多,概念多,內容抽象,使學生學起來感到枯燥,有似易而難,似淺而深,似懂非懂的印象。

針對《工程材料及機制基礎》課程的特點,我們在教學方法上提出了增設課程論文的設想。通過增設論文改革教學方法,轉變以教師為中心、以灌輸知識為主的傳統(tǒng)教學,發(fā)揮學生的主體作用,促進教學指導思想、教學內容、考核手段的全面改革??梢詫我坏恼n堂講授擴展到指導學生自學、討論、科研和實踐,有利于加強師生的雙向交流及學生能力的培養(yǎng),使學生由“學會”逐漸過渡到“會學”、“會用”。

增設課程論文的意義

(一)一線牽動了全局,一改可以推動教學各環(huán)節(jié)的全面改革

促進教學主導思想發(fā)生根本性的改變長期以來,一種舊的傳統(tǒng)教學思想指導著我們的教學工作,這種舊的教學思想突出表現(xiàn)在兩個方面:一是單純傳授知識,忽視學生能力的培養(yǎng),認為有了知識就有了能力,把知識與能力等同起來;二是教書不教人,把教書與教人割裂開來。在課堂教學中增加課程論文體現(xiàn)了教學以培養(yǎng)能力、發(fā)展能力為主導的思想,突出了學生的“學”和教師的“導”。

在教學內容上原來是書上有啥講啥,現(xiàn)在轉換為“四不講”,“四增加”四不講是:凡屬高中或文化基礎課講過的不講;陳舊過時的知識不講;單純闡述性的不講;學生自學就能掌握的不講。四增加是:增加新知識,新技術;增加科學論文講座;增加實踐性教學環(huán)節(jié);增加課程論文。

與舊的傳統(tǒng)教學思想相比較,這是一套全新的教學方法舊的傳統(tǒng)教學思想主要表現(xiàn)有二:一是“注入式”,二是“抱著走”。在這種教學方法指導下,學生的學習主動性與創(chuàng)造性受到嚴重的壓抑,處于極為被動的地位,改革這些方法勢在必行。增設課程論文則注重四個為主,即學生為主,自學為主,讀書為主,訓練為主。以啟發(fā)式、學導式代替注入式,根據(jù)課堂性質、學生的特點,采用講授、課堂討論、習題和指導學生自學等各種形式,激發(fā)學生的學習興趣,引導學生通過自學與各種課外訓練,開闊思路,掌握知識,鍛煉能力。

促進了實驗的改革原來實驗是聽、看、抄。聽是學生聽實驗教師講授實驗原理、方法、步驟及儀器使用等;看是少數(shù)學生照著教師的示范動作做一遍,大多數(shù)學生圍著看;抄是實驗之后大家互相抄數(shù)據(jù)和實驗報告?,F(xiàn)在改為自始至終讓學生親自動手,培養(yǎng)了學生動手能力。

改變單一的考試方式原來是課程結束后一次性考試,一錘定音,現(xiàn)在是以課程論文為前提,沒有參加撰寫課程論文或課程論文不合格的學生不能參加考試,考試成績改為兩部分:課程理論占80%,課程論文占20%。

(二)能夠較好地調動學生的學習積極性,有利于開發(fā)學生的能力

過去單純的課堂教學法一個突出的問題是:學生不會看書,不會作學習筆記,不會整理數(shù)據(jù),也不會把新學到的知識有條理地講出和寫出來,解決實際問題的能力也很差。通過課程論文的鍛煉,學生減少了對教師的依賴性,動腦、動手、動口的能力會大大增強。增設課程論文是寫畢業(yè)論文前的一次預演和鍛煉;是培養(yǎng)學生自學的有效手段;可以鍛煉學生歸納、綜合、分析問題的能力;可以增強學生動手和語言表達能力。

(三)充分發(fā)揮學生在學習中的主體地位

在寫論文的過程中,學生自行尋找參考資料,自學讀書,自己處理數(shù)據(jù),自己進行實驗查證問題,教師輔導。這樣學生和書本、教師和學生、學生和學生可以充分進行教學信息反饋流通。學習好的學生可以向寬、深方面發(fā)展,學習中等的學生可以不吃力地完成學習任務,學習差的學生可以在教師充分的個別指導下完成最基本的學習任務。學生各得其所,個個積極主動,因而有利于學生學習成績的普遍提高和兩極分化現(xiàn)象的改善。

(四)為教師和學生都留出了足夠的空間

在論文的審定和批改上,采用教師批閱和學生之間互相交流、互相審定的方式,使教師批改作業(yè)的負擔減輕,從而可使教師把省下的時間用于備課,鉆研教材、研究問題、輔導學生;學生通過查閱參考書,也擴大了知識面。這種教學方式不僅可以極大地提高教學效果,也為師生的發(fā)展帶來了活動空間;在檢查論文的合理性上,采用自己實驗自己驗證的方式,經驗及時交流,錯誤及時糾正,教訓及時吸取,學生在教師指導下,主要靠自己鉆研獲得知識和技能,因而理解更加深刻,運用更加熟練,遺忘較少。

(五)能促進教師積極鉆研業(yè)務,有利于提高教學水平

過去教師講,學生聽,一本教材講到底,一個講稿用幾年?,F(xiàn)在教師必須隨時隨地回答學生提出的問題,這就迫使教師必須認真鉆研業(yè)務,研究教材的知識結構和學生的心理特征,盡快用新知識充實自己。這樣在當今科學技術日新月異的情況下,教學內容也能做到與時俱進,這無疑對教師的業(yè)務水平、教學水平的提高是個極大的促進。

轉貼于

增設課程論文的實施步驟

增設課程論文具體做法分為布置階段、撰寫論文階段、實驗驗證階段、質量考核階段四個步驟。

(一)布置階段

在課程教學中,增設課程論文是一個新想法,在學生沒有思想準備的情況下,應及早布置,明確要求。上課前首先應向學生班級作一個通報,獲得他們的支持,然后在第一節(jié)課時可向學生布置,要求課程論文的文章要文理通順、簡練,能較為正確地反映國內外新技術、新成果,資料來源較可靠,分析見解基本正確,有一定的技術情報價值或實際指導意義。完成時間在課程講授到三分之二時為宜。過早,學生知識面太窄;過晚,學生已經臨近期末考試,容易流產??己朔椒ǎ翰捎脤W生互相交流的方式,由班集體按優(yōu)、良、中、及格、不及格五級評定,將學生意見與教師批閱相結合,其成績按20%計入該課總成績。論文題目可由教師確定,也可自選題目。

(二)撰寫論文階段

在本階段需要注意以下五點:

選好論文題目無論自選題目或教師確定的題目,都要有利于培養(yǎng)學生的科學想象力;有利培養(yǎng)學生分析問題的能力;有利于培養(yǎng)學生的實踐動手能力??偟膩碚f就是要有利于學生能力的培養(yǎng)。

作好示范將近年來教研室教師正式發(fā)表的與課程有密切關系的學術文章在課堂上向學生宣讀,或發(fā)給學生傳閱。由作者談選取資料、處理數(shù)據(jù)、實驗驗證的方法和過程。這樣不僅把教學和科研緊密地聯(lián)系在一起,而且也給學生撰寫論文作了示范性的講解。

抓好資料的選取和自學閱讀參考資料時,要求學生作到“四記”?!坝浶牡谩保翰灰瓡?,要消化書上的知識,記下自己的理解和心得;“記問題”:記下疑難問題和糊涂概念,以便給教師輔導時提供線索;“記數(shù)據(jù)”:便于分析比較;記需要實驗的東西。

引導學生調查分析在撰寫論文的過程中有目的地提出些有特點的工藝現(xiàn)象組織學生討論,如可以讓學生對機床主軸進行分析,從其使用的特點引出力學性能要求是多方面的。通過對主軸所需的各個力學性能要求分析,可以逐步論證出機床主軸的工藝要求,從而深化課堂所學的知識。即使學生的設想可能不夠完善,但只要學生自己能主動分析問題,就可以提高學習的積極性,提高學生的能力。

搞好輔導學生寫論文時,教師要隨班輔導,這時學生提出的問題比過去上課后自習時提出的問題要多一些,對學生提出的問題,比較容易的,給學生指出思路,啟發(fā)進一步思考,不急于回答現(xiàn)成結論,對有共性又較復雜的問題,可以留到課堂解決,這樣可提高輔導質量。

(三)實驗驗證階段

課程論文有些可能是實驗性很強的課題,有的課題甚至需要依靠實驗得到的結果來完成,這樣就可以讓學生由始至終親自動手去做,并可要求學生在實驗中做到以下幾點:(1)需要做實驗的學生首先向實驗室和任課教師提出做實驗的項目。(2)由學生根據(jù)題目的需要和實驗室的條件寫出實驗計劃并和教師一道研究實施方案。(3)由學生自己動手做試驗前的準備工作,包括儀器設備的檢查等。(4)學生自己動手完成試驗的全過程,然后整理實驗數(shù)據(jù),寫出實驗報告交教師審閱。

(四)質量考核階段

可采取學生互相交流、班集體評選與教師審閱相結合的方式,最后推出較好的論文在班級范圍內交流。

在課堂教學中增設課程論文需要的教師人數(shù)較多,也需要教師有足夠的準備及對每個學生的足夠重視,對每一個環(huán)節(jié)的細致考慮和對實驗的設備條件要求也較高,因此增設課堂論文的教學方式在以后的實施中還要不斷吸取經驗,不斷改進,使其更趨完善。

參考文獻

[1]陳玉科,鄭玉亮.如何培養(yǎng)大學生的創(chuàng)新思維[J].中國高等教育,2000,(4):40-41.

第5篇

 

關鍵詞:中職學?!∮⒄Z 課堂教學 評價

 

近年來,隨著職業(yè)學校課程改革的不斷深入,中職英語課程教學在觀念、教材、教法、學法等方面的改革也都取得了長足的進步?!堵殬I(yè)英語課程標準》指出:職業(yè)英語課程要建立旨在促進學生全面發(fā)展的多元化評價體系。評價體系要體現(xiàn)評價主體的多元化和評價形式的多樣化,使學習過程和學習結果的評價達到和諧統(tǒng)一。筆者結合多年的教學經驗,淺談一下自己的觀點。 

 

一、中職英語教學評價的現(xiàn)狀調查 

 

中職學生由于英語基礎相對薄弱,部分學生厭倦英語學習。英語教師采用傳統(tǒng)的教學評價方法,導致英語教學評價呈現(xiàn)以下的基本特征。 

1.評價主客體單一。整個課堂中的評價活動幾乎都限于教師對于學生的評價。沒有學生對學生、學生對教師、學生自我、教師自我的評價。 

2.評價方式傳統(tǒng)。通過課堂上教師提問讓學生或集體或個別回答完成。 

3.評價內容淺顯。在評價中,教師對學生陳述性知識的評價占絕大部分。 

4.評價層次較低。教師對學生評價主要強調陳述性知識的回憶。 

5.評價作用甚微。教師通過提問所進行的對陳述性知識的評價對于促進學生發(fā)展是表面化的、膚淺的。 

 

二、中職英語教學評價的理論基礎 

 

美國哈佛大學教授、發(fā)展心理學家加德納于20世紀90年代提出的多元智力理論認為人的智力由七種緊密關聯(lián)但又相互獨立的智力組成,它們是言語、音樂、邏輯、視覺、身體、自知和交往。加德納給我們提供了一種多維地看待人的智力的視野和方法。這就需要我們的教師在以促進學生發(fā)展為終極關懷的目的下,從不同的視角、不同的層面去看待每一個學生。

三、中職英語教學評價要注意的幾個問題 

 

1.學生在教學評價中的主體化。學生是學習的主體,評價應以學生的綜合語言運用能力發(fā)展為出發(fā)點。評價應有利于學生認識自我,樹立自信;應有助于學生反思和調控自己的學習過程,從而促進綜合語言運用能力的不斷發(fā)展。同時,教師應使學生認識到自我評價對學生能力發(fā)展的意義,不斷提高學習的自主性。 

2.評價形式多樣化。在中職英語教學過程中,評價形式應是多種多樣的。根據(jù)中職生的基礎和學習特點,在課堂中可舉行“課堂學習活動評比”“課堂觀察檢查表”“學習效果自評”“平時檢驗”。課后可進行“問卷調查”“訪談”“家長對學生學習情況的反饋與評價”。還可舉辦英語詞匯、歌曲大賽、演講比賽和故事大賽等。在各種形式的活動中,體現(xiàn)學生參與評價的主題過程,實現(xiàn)自我選擇、自我反思、自我提高。 

3.評價方法靈活化。在日常的形成性評價中,應建立開放寬松的評價氛圍,應允許學生根據(jù)自己的特長和優(yōu)勢選擇適合自己的評價方式,給予學生多次評價的機會,允許學生在更充分的準備之后,再次參加評價。評價的目的重在促進評價對象的轉變、發(fā)展和提高。因此,應注意評價的正面鼓勵和激勵作用,引導學生表現(xiàn)自我、增強自信、體驗成功的喜悅。 

4.評價內容表格化。在教學評價的內容方面,應以各種表格的形式,將評價的內容分類歸納,逐步、按時地完成。例如學期初或單元教學開始的問卷調查表,課堂內的學生自評表、小組互評表、課堂表現(xiàn)積分表、單元測試評價表、學習進步曲線表、課堂外的英語小組活動測評表、家長評議表、作業(yè)完成情況自評表,教師課前、課中、課后評價表、測試評價表等等。這樣,學生學習的課堂氣氛形成了,激發(fā)了學生學習英語的積極性。 

總之,職業(yè)學校英語教學評價是英語教學中很重要的一個環(huán)節(jié),無論我們采取何種評價方式,都應注意評價的正面鼓勵和激勵作用,科學合理地進行評價。通過評價的過程與結果,充分肯定學生的進步,幫助學生查漏補缺,鼓勵學生自我反思、自我提高、及時總結,要讓學生感到教師施行的評價是積極的、有意義的學習活動。 

參考文獻: 

[1]劉道義,等.新高中英語教與學[m].北京:人民教育出版社,2006:123-125. 

[2

第6篇

1. 引言

軟件工程碩士專業(yè)學位的設立,是我國學位與研究生教育改革的重大舉措。經過近十年的發(fā)展,已經逐漸發(fā)展壯大成為我國規(guī)模最大、覆蓋面最廣的專業(yè)碩士學位之一。隨著數(shù)量的不斷擴大, 軟件工程碩士生的培養(yǎng)中出現(xiàn)了不少問題。如導師難以對每一個碩士生進行悉心指導和嚴格要求, 而且招生生源有著不同的理論及實踐基礎。在這種情況下,碩士學位論文質量難以提高,因此, 確保軟件工程碩士的培養(yǎng)質量已成為一個不容忽視的問題。需要進一步對培養(yǎng)質量進行審視,并采取切實措施,保障培養(yǎng)質量。

2. 預審制度的必要性

碩士學位論文是綜合衡量軟件工程碩士培養(yǎng)質量的重要標志。它體現(xiàn)了研究生綜合運用基礎理論、專業(yè)知識與科學方法、解決行業(yè)實際問題的能力,以及反映具有新思想,新方法或新進展的創(chuàng)新能力。在數(shù)量不斷擴大、培養(yǎng)質量面臨嚴峻挑戰(zhàn)的背景下,科學公正地評價軟件工程碩士學位申請者的學位論文, 是保證培養(yǎng)質量的一個重要環(huán)節(jié)。

2.1目前軟件工程碩士學位論文主要存在如下的問題:

論文缺乏自己的實際創(chuàng)新點和具體工作。部分論文停留在對以往研究內容的重組或綜述的水平,缺乏對自己實際工作的闡述和驗本文由收集整理證,技術難度和工作量不夠。論文寫作缺乏整體性思路,很多學生論文撰寫結構欠合理,對本領域內的工程和學術動態(tài)了解不全面,缺乏實用價值和社會效益。論文格式不夠規(guī)范。主要表現(xiàn)在各級標題字號、錯別字、參考文獻引用格式不夠規(guī)范、圖標排版不符合要求等方面。

2.2目前學位論文評閱及答辯制度存在以下問題:

2.2.1校內外評閱制度難以切實起到監(jiān)控作用:以往碩士學位論文評審實行的是校內外專家的實名評閱制度,校內、校外兩位專家評審意見中有一人沒有通過的,就不能直接進入答辯階段;如果兩位專家評審意見都是可以通過的,就可以直接進入答辯階段。評閱制度是對論文質量的一種監(jiān)控方式,是對碩士生是否達到培養(yǎng)要求及質量的檢驗,但目前現(xiàn)實情況是對評審專家沒有一套嚴格、完整的遴選機制,往往評審專家都是圈內熟人, 甚至是碩士生指導老師的好友、課題合作人等,他們事先知道論文作者和導師是誰, 礙于情面,論文一般均可順利通過評審。即使覺得論文不符合評審要求的,也不會直接給出不同意進行答辯的意見結論。

2.2.2“雙盲”抽檢制度不能全覆蓋所有碩士學位論文:碩士學位論文“雙盲”抽檢制度(即評審專家不知道被評人、被評人也不知道評審專家),在多年實踐中的確是提高學位論文水平的一項重要舉措,實現(xiàn)并達到了非常好的效果,但由于實行的是抽檢機制,并不全部覆蓋所有的學生,抽中參加雙盲審的學生比例有限,大部分學生和導師在得知未抽中參加“雙盲”后,往往對論文的重視程度不足。

2.2.3碩士學位論文答辯流于形式:學位論文答辯成員組成盡管回避了導師,聘請了一些校外企業(yè)專家,但由于答辯專家通常是由導師聘請,會導致答辯專家們答辯時往往留面子,缺乏打破沙鍋問到底的精神, 即使有些專家堅持原則認真負責的, 但在投票時少數(shù)比率起不了作用, 結果常常是評審結論與實際水準不符, 答辯流于形式。目前碩士學位論文一旦進入答辯程序,就很少有不通過的,使得論文答辯本應該具有的權威性大有所失。

2.2.4無法確保論文修改質量:答辯專家即使指出論文中有些較大的缺陷和問題,需要進行修改,但是由于答辯已經完畢,并且決議通過答辯,在申請學位之前,學生就沒有動力也不會去花時間對要求修改的論文內容去做充分的修改和完善。答辯專家組也很難在答辯之后繼續(xù)跟蹤確保對原答辯論文進行修改質量的監(jiān)控。

目前學位論文評審方式與答辯方式不足以及時發(fā)現(xiàn)和有力遏制以上所述的問題,而學位論文作為全面衡量軟件工程碩士生培養(yǎng)質量的主要指標,因在各環(huán)節(jié)上予以嚴格要求,并在制度上給予切實的保證。因此,有必要在正式答辯之前建立一套碩士學位論文質量的內部控制管理機制,以確保碩士學位論文的質量。

轉貼于

3. 我們的預審制度和執(zhí)行效果

預審,就是在碩士學位論文成型之后論文正式評閱之前進行的一項審查過程,采用匿名方式請專家對論文進行評審、以決定是否可否進入答辯階段的一項論文評審制度。對于達不到要求的,就要求其繼續(xù)修改或者下一次再申請。設立預審制度的目的是想通過匿名評審專家組對碩士學位論文進行內容和形式上的審查,發(fā)現(xiàn)問題,查找缺陷,提出改進意見,并決定可否提交正式評閱并進入答辯流程,以保證論文寫作和論文答辯的較高質量。這是對以往論文答辯制度的一種修正、補充。它把對碩士學位論文的質量監(jiān)控重心提前到評閱前,使得學生擁有充足的時間修改論文,并采用匿名審核,力爭做到公平公正。對保證論文質量有較大的作用。

3.1預審制度的主要內容

預審由碩士學位候選人提出書面申請, 經導師同意并簽署書面意見后,于每學期開學后第3周之前(大致在每年3月31日前、9 月30 日前)向學院軟件工程碩士教學管理中心(以下簡稱管理中心)提交完備的申請材料。申請材料包括學位論文一式2份以及已發(fā)表的符合學校有關規(guī)定要求的論文復印件, 并由管理中心形式審查相關培養(yǎng)環(huán)節(jié)是否全部完成。符合條件者進人預審程序。管理中心根據(jù)論文研究內容,選擇2名以上相關領域的教授或副教授組成預審小組進行匿名預審。導師不得作為本論文預審組成員。論文預審的主要內容是審查論文選題、分析框架結構、研究方法、工作量、引用資料文獻數(shù)據(jù)和寫作規(guī)范、基本結論,并進行原創(chuàng)性審查,看是否存在抄襲、剽竊等問題。預審組在規(guī)定時間內本著認真負責的態(tài)度嚴格把關論文質量,對預審中提出的問題要求進行書面記錄并填寫《軟件學院--工程碩士學位論文預審意見表》反饋至管理中心,由管理中心及時反饋預審結論至相關導師告知答辯申請人。碩士生根據(jù)預審小組提出的問題和建議認真修改論文。

預審結論分為以下幾種:

(1)可以參加答辯:認為論文達到了碩士學位論文水平,且不需要修改,可以直接參加答辯;

(2)修改后再審:認為論文及課題工作接近碩士學位水平。但論文需要修改,并給出具體修改意見。學生需根據(jù)預審意見認真進行修改,修改后的論文經導師審查確認后,再提交管理中心提請原預審專家組審核。符合要求的,可正常參加答辯,否則就不能參加本次答辯,需整改后下一學期再重新申請。逾期未提交修改論文的,視為自動放棄本次答辯申請;

(3)不通過:認為未達到工程碩士學位論文要求,不能參加本次答辯。導師應指導答辯申請人完善課題工作,修改論文,下一學期再申請參加論文預審和答辯。

(4)涉嫌抄襲:發(fā)現(xiàn)論文涉嫌抄襲、并經查實的,則一律退回,并至少一年內不得再申請答辯。如果以后再次發(fā)現(xiàn)抄襲,則直接取消答辯資格和申請學位的資格。

3.2預審制度實施效果

預審制度實施以來,迄今已經完成了對1367位碩士學位論文申請者的審查, 其中通過預審的629人、推遲答辯的167人、需要修改的544人、抄襲27人,共授予學位1143人。從總體上看,預審制度真正起到了對論文質量的監(jiān)控、提高作用。由于論文預審不是最終性的,且匿名進行評審,排除了論文本身之外的因素,預審專家組本著對學生負責任、幫助提高論文質量的態(tài)度對碩士學位論文提出問題和修改建議,有助于碩士生多方位思考并對論文進行有效改進,起到了協(xié)助其導師把住質量關的作用。論文預審不僅對當事人有很大的幫助, 并且對其他準備提交論文的學生也具有很大的促進作用,導師們也更加重視論文的質量和指導。

4. 預審制度實施的總結和思考

預審制度最主要的優(yōu)勢是對碩士學位申請人的論文質量進行事前監(jiān)控,在正式答辯前,學位申請人能夠在導師指導下根據(jù)預審專家提出的修改意見對論文進行修改和完善。預審未通過的論文不許提交答辯,這在制度上將那些質量差的論文隔離在外,有效地把好了碩士生出口的質量。

在看到預審制度效果的同時, 我們也清醒地認識到要最大限度地發(fā)揮預審的功能, 必須同時嚴格碩士生的開題工作,只有抓牢抓實開題工作,才能在論文工作的源頭保障論文的質量;同時引起導師及其論文作者對論文質量的重視,導師是保障論文質量的關鍵因素,只有導師和論文作者共同重視,才能保障培養(yǎng)的質量。為了更好的完善論文預審制度,我們覺得今后還需要在以下方面進行進一步的改進:

(1)落實論文預審的后續(xù)檢查機制,預審結束后, 學位申請人應該嚴格按照專家提出的修改意見認真仔細地修改論文。在評閱和正式答辯階段, 評閱專家及答辯專家除了對論文的主要工作給予評價外, 也要評判碩士生的學位論文是否按預審意見進行了修改和完善。如果后續(xù)的檢查機制落實不徹底, 預審專家所提的修改意見得不到嚴格貫徹, 預審也難免會流于形式。

(2)預審過程中,為了避免論文預審的偏頗,盡量做到同一位導師所指導的學生論文分送到不同的預審組,以盡量提高論文預審的公正性和合理性。

(3)進一步細化預審復議環(huán)節(jié)的工作,對導師、學生提出的論文預審復議要求交由學科專業(yè)委員會復議,并指導導師、學生對論后續(xù)的修改。

第7篇

關鍵詞: 中職學校 《體育與健康》課程模塊化及按需培養(yǎng)體系 實踐性問題

一、問題提出

總理在全國職業(yè)教育工作會議上明確指出:“要大力發(fā)展各類職業(yè)教育,要把巨大的人口壓力轉化提升為人力資源優(yōu)勢,使我國經濟建設切實轉化到科技進步和提高勞動者素質的軌道上來?!?如何“科教興國”和“人才強國”將成為一個時期內衡量中職學校辦學質量的重要標志及發(fā)展趨勢。中職學校基礎課程《體育與健康》如何順應時代要求創(chuàng)新與發(fā)展實施可持續(xù)性模塊化課程改革,構建按需培養(yǎng)體系呢?本文就兩年來對中職學?!扼w育與健康》課程模塊化教學大綱及按需培養(yǎng)體系的實踐性問題與大家共同討論。解決好這一問題對優(yōu)化學校乃至區(qū)域性《體育與健康》課程教學環(huán)境,改變《體育與健康》課程教學的盲目隨意性現(xiàn)狀,改善學生的體質狀況,提升學生運動的能力和崗前適應能力,實現(xiàn)按社會的需要構建人材培養(yǎng)體系將是一非常有利于中職教育改革與發(fā)展的事情。

二、有關中職學?!扼w育與健康》課程模塊化及按需培養(yǎng)體系實踐性問題的討論

(一)中職學校《體育與健康》課程模塊化結構及按需培養(yǎng)體系的實踐內涵

1. 課程模塊

由《體育與健康》模塊式培養(yǎng)目標及方案,《體育與健康》模塊式教學大綱,《體育與健康》模塊式校本參考教材(電子版),《體育與健康》模塊式教學法,《體育與健康》模塊式教學課件或模塊式教案(電子版)構成。

2.教學監(jiān)督與效果評價模塊

由學生運動成績量化標準、學生《崗前體能等級標準》、醫(yī)務監(jiān)督及運動處方構成。

3. 管理模塊

由《體育與健康》課程教育教學信息的更新與、《體育與健康》課程教育教學教研信息的討論、《體育與健康》課程教育教學教研信息平臺的維護、《體育與健康》課程教育教學教研及教學資料分析統(tǒng)計上報等日常管理構成。

(二)有關中職學?!扼w育與健康》課程模塊式教學大綱模塊比例分配問題的討論

注:拓展模塊文、理科教學時數(shù)的安排:第一學期14學時,第二學期14學時,第三學期18學時,第四學期20學時。

(3)選修模塊。選修模塊系針對學生的興趣、愛好、特長和身體狀況開設。含①田徑:有氧運動、無氧運動。②球類:羽毛球、乒乓球、足球。③體育休閑:體育舞蹈、健美操。④武術:武術少年拳、武術初級套路、(一、二年級總課時12課時,分布在各學期進行)。

(三)有關中職學?!扼w育與健康》課程模塊式教學方法的認知與實踐

何謂《體育與健康》課程模塊式教學方法,就體育基本理論而言,目前尚無統(tǒng)一的定論。但其基本思想實質是圍繞健康和體能素質,實施在教法上強調知能一體,在學法上強調知行一致,集中開展《體育與健康》的基礎知識、基本技能、基本技術按學生個體的需要,以模塊的方式、方法、方案進行同步式一體化或非同步式個體化及小群體施以情景、啟發(fā)、討論、合作、發(fā)現(xiàn)、研究式的教與學,以此突破教學中的難點與重點問題,改善學生健康及體能狀況,最終實現(xiàn)培養(yǎng)學生以健壯的體魄參與社會競爭的能力,以飽滿的熱情投身工作,增強學生對未來就業(yè)崗位能力的適應性。這種集聚教育觀念、教學內容、教學方法、教學手段的全面改革與創(chuàng)新為一體全新的模塊理念,使得當代《體育與健康》課程變得更加生動活潑而富有朝氣。因而在課堂教學實踐中,具有靈活多變、針對性強、便于操作等特點,不僅有利于學生個性的健康發(fā)展,而且能有效地解決學生就業(yè)因體能不足而引發(fā)的對未來工作崗位不適應性問題。

三、結語

歷時兩年的湘南郴州中職學?!扼w育與健康》課程模塊化及按需培養(yǎng)體系的研究,在即將結題時恰逢國家頒布《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》并明確指出:“教育要發(fā)展,根本靠改革。要鼓勵地方和學校大膽探索和試驗辦學模式改革,積極開展委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)、訂單式培養(yǎng)試點;開展工學結合、彈性學制、模塊化教學等試點。培養(yǎng)造就數(shù)以億計的高素質勞動者、數(shù)以千萬計的專門人才和一大批拔尖創(chuàng)新人才,從根本上促進我國由人力資源大國向人力資源強國邁進?!比绻f《教育發(fā)展綱要》的出臺為當前中職教育的改革與發(fā)展指明了方向的話,那么,湘南郴州中職學?!扼w育與健康》課程模塊化及按需培養(yǎng)體系的研究課題組全體同仁,將以此為契機,更進一步完善中職學校《體育與健康》課程模塊化及按需培養(yǎng)體系內容,更加努力探索模塊化教學方式,尊重教育規(guī)律和學生的身心發(fā)展規(guī)律,為每個學生提供適合的教育,使其以強健的體魄投身和諧社會建設之中。

參考文獻:

[1]陳龍,劉秋良.中職學校體育與健康課程現(xiàn)狀調查及模塊化教學培養(yǎng)體系構想的研究.新聞天地,2009,(63).

[2]劉秋良,曹萬江,曹云,陳龍,黃小江.湘南郴州中職學校學生身體素質現(xiàn)狀調查分析及對第的研究.中國科技教育,2009,(07).

[3]劉秋良,曹萬江,黃小江,陳海波,曹云.湘南郴州中職學校體育與健康課程模塊化實踐問題的理論探討與研究.考試周刊,2009,(37).

[4]劉秋良,曹萬江,黃小江,陳海波,袁利長,曹云.湘南郴州中職學校《體育與健康》課程考試評價方法、手段與途徑的研究.考試周刊,2009,(48).

[5]劉秋良,曹萬江,黃小江,陳海波,袁利長,曹云.湘南郴州.中職學校學生崗前體能量化及等級標準.的研究.考試周刊,2009,(49).

91精品国产综合久久熟女| 丰满一区二区三区视频在线播放| 欧洲亚洲国产综合在线| 日日噜夜夜爽精品一区| 人人妻人人干人人草| 伊人色网在线视频观看| 精品久久久久久777| 可以看的黑人性较视频| 亚洲三级一区二区视频| 亚洲精品乱码久久久久蜜桃| 96自拍视频在线观看| 99久热在线精品996热视频| 成人7777免费在线| 附近操逼视频免费看| 亚洲第一男人网av天堂| 国产尤物A免费在线观看 | 亚洲欧美国产又粗又猛又爽又黄| 老婆带闺蜜一起三p视频| 在线手机视频你懂得| 狠狠人人澡人人爽人人妻| 看亚洲欧洲在线视频| 亚洲xxx午休国产熟女| 日本熟女人妻第一页| 香蕉视频看美女的小逼逼| 加勒比av在线一区二区| 国产原创演绎剧情有字幕的| 最新福利片中文字幕| av黄色网在线观看| 大声叫鸡巴太大了一级黄色视频| 亚洲精品欧美精品日韩精品| 亚洲精品91在线视频观看| 欧美在线免费色电影一区二区三区| 日日干夜夜撸天天操| 在线免费观看91av| 成全视频免费在线观看完整| av天堂加勒比系列| 国产福利资源在线播放| √天堂亚洲av国产av在线| 嗯啊舒服网站免费观看视频| 国产精品a电影在线免费观看| 人妻一区二区三区视频合集| 97视频免费观看在线| 亚洲精品又黄又爽无遮挡| 中文免费字幕av一区| 久久久久久久久久狠| 亚洲国产一区二区三区啪| 国产精品情侣啪啪自拍视频| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠_| 操 操 操 使劲操| sm在线观看一区二区| av天堂资源在线中文网| 中文字幕久久久久人妻五十路| 香港精品国产三级国产av| 日韩 欧美p片内射久久| 久久久久国产精品国产三级| 精品国产中文字幕乱码免费| 亚洲 自拍 偷拍 精品| 亚洲男人的天堂色偷免费| 情趣丝袜老熟女av| 伊人亚洲第一综合在线| 国产精品无码免费不卡| 91在线观看国产日韩欧美| 亚洲国产精品99久久久久| 任人躁精品一区二区三区| 色吧激情综合网av| 亚洲精品又黄又爽无遮挡| 亚洲精品91在线视频观看| 日本tv亚洲tv欧美tv| 国产日韩欧美亚洲中文国| 亚洲图片欧美自拍偷拍| 视色av毛片一区二区三区| 成年人尤物视频在线观看| 欧美欧美欧美欧美欧美日韩| 成人在线免费黄色av电影 | 国产激情视频在线观看| 久久人妻av一区二区三区| 黑人巨大精品欧美一区二区桃花岛 | 特级特黄一级特黄l| 99蜜桃在线观看免费视频网站| 视色av毛片一区二区三区| 黄页大全在线免费观看| 五十路六十路熟女中出| 五月婷婷开心中文字幕36| 麻豆传媒在线一级二级| 欧美精产国品一二视频| 亚洲av区一区二区三区| 一区二区三区免费视频资源| 久久熟妇人妻一区二区| 中文字幕激情小说第一页| 床上啪啪啪激情视频| 中文字幕成人在线播放| ye321夜色资源网在线| av黄色免费app| 熟妇人妻视频一区二区| 附近操逼视频免费看| 91在线观看国产日韩欧美| 日本伦一区二区三区| 亚洲av中文字字幕乱| 亚洲视频在线观看综合网| 91久久打屁股调教网站| 亚洲一区二区三在线观看视频| 91中文字幕综合在线| 激情图区亚洲图片亚洲天堂| 先锋av一区二区三区| 日本深夜视频在线观看| 天天躁狠狠躁狠狠躁性色av| senima尼玛亚洲综合网站| 国产精品综合最新地址| 色播五月深情五月激情五月| 国内成人精品在线视频| 我与哺乳少妇疯狂做受| 白天操天天操夜夜夜夜操| 天堂成人免费av电影| 国产自拍小视频在线观看| 伊人伊人伊人伊人伊人| 天天操天天日天天舔天天禽| 超碰国产原创在线观看| 狠狠躁夜夜躁人人爽超碰白浆| 中文字幕无线码一区| 国产又粗又长在线看| 一级特黄女人性生活大片| 午夜国产一区二区三区四区| 97 在线免费视频| 成年人免费视频中文字幕日韩| 久91人人槡人妻人人玩老熟女| 国产精品高潮呻吟av久久樱花| 狂野av人人澡人人添| 乱人伦人妻中文字幕不卡| 久久五十路熟女视频| 午夜啪啪美女视频播放| 麻豆91传媒精品国产| 熟女嗷嗷叫88av| 国产高清十八禁视频网站| 成人福利av午夜伦理| 特级特黄一级特黄l| 1024欧美一区二区日韩人| 久久久久国产精品国产三级| 久久99久久久精品人妻一区二区| 久久久999精品免费观看| 午夜精彩福利一区二区| 中文免费字幕av一区| 在线免费观看啪啪啪啪啪啪啪av| 看看黄色录像中国片操逼| 黑人xxxx精品一区二区| 天天日天天射天天舔毛片看看唄| 在线播放黄色av网| 欧美最黄视频一区二区三区| 鲁鲁视频www一区二区| 精品成人免费观看在线| 亚洲图色中文字幕在线| 黄色床上免费在线观看| 麻豆一区二区高潮熟女| 久99久热re美利坚| 亚洲精品成人av在线| 亚洲精品6666久久久久| 久久久无码精品午夜| 内射极品美女少妇久久精品| 最新中文av在线天堂| 日本tv亚洲tv欧美tv| 日本熟妇人妻xxxx| 午夜剧场免费在线观看视频| 国产精品视频网站免费观看视频| 老司机精品视频在线看| 国产综合激情自拍视频| 亚洲熟女国产一区二区三区| 日本zzzjj视频| 中文日韩字幕一区二区三区| 婷婷色中文字幕综合在线| 产精品人妻一区二区三| 亚洲国内日韩欧美在线| 天天添天天摸精品免费视频| 欧洲精品一区二区三区久久| 亚洲一区二区精选蜜桃| 亚洲 国产 日韩精品| 国产高清在线视频一区二区三区| 欧美国产剧情在线播放| 蜜臀精品一区二区资源| 91精品国产高清一区二区| 日本岛国片免费网站| 五月激情综合五月激情网| 国内夫妻与黑人交换视频| 亚洲国内日韩欧美在线| 日韩视频在线播放蜜桃| 宅男噜噜噜66网站高清| 人人澡人人妻人人爽| 亚洲欧美日本免费视频| 中文字幕字幕一区二区三区| 中文字幕日韩三区人妻电影| 人妻av一区二区三区精品污污| 野花高清完整在线观看国产麻豆福| 国产又粗又硬又爽又猛又黄视频| 国产精品高清在线看| 女生和男生黄色视频链接| 国产av午夜在线观看| 亚洲精品成人av在线| 一区二区二三区久久久| 91啦中文精品人妻久久| 少妇射精留精一区二区| 天天躁狠狠躁狠狠躁性色av| 一区二区三区久久久毛片| 麻豆91传媒精品国产| 天天色天天色天天爽| 可以看的黑人性较视频| 免费在线看黄色的网址| av黄色免费app| 自拍偷拍 亚洲 中文| 亚洲国产丝袜美腿在线播放| 亚洲国产精品久久久久婷婷98| 亚洲国产自拍精品视频| 天天弄天天干天天日| 91啦中文精品人妻久久| 欧美欧美欧美欧美欧美日韩| 99热免费在线观看精品| 日本偷拍精品久久久| 永久免费单机版进销存软件| 国产精品原创av个国产| 五月av在线资源网| 国产精品原创av个国产| 一级a一片在线免费看| 91精品国产入口火影| 亚洲va韩国va日本va在线| 亚洲一区中文字幕麻豆| 国产激情视频网站一区| 亚洲国产精品久久久久婷婷98| 天天日天天日天天操| 粉嫩av淫片一区二区三区| 人妻偷人va精品国产| 日韩在线观看你懂的| 蜜臀久久精品久久久久av| 亚洲女欲精品久久久久久久18| 久久精品视频在线免费观看| 欧美一区二区三区熟妇| 精彩视频在线观看28区| 国产高潮精品呻吟av| 琪琪视频在线观看播放| 国产一级av网站在线| 亚洲av电影在线网| 性欧美乱束缚xxxx白浆| 爱在午夜降临前在线看| 艳妇熟女一区二区三区精品| 日本伦一区二区三区| 黄色美女av网站免费观看| a级tv电影在线免费| 字幕专区码中文欧美在线| 亚洲精品情色在线播放| 国产精品视频网站免费观看视频| 最新日本无不卡视频在线| 免费看婷婷视频网站| 新婚夜娇妻怀着孕灌满精视频| 性色av喷吹av蜜桃av| 日本黄色录像免费看| 国产精品亚洲中文字幕在线| 精品国产免费污污污污在线观看2| 欧美视频在线观看亚洲一区二区| 国产免费啪啪视频播放| 欧洲精品免费一区二区| 免费的国产肛交视频网站在线观看| 99久久热这里只有精品| 免费国产香蕉视频在线观看| 久久五十路熟女视频| 亚洲国产自拍精品视频| 不卡的欧美视频中文字幕| 欧美精品 亚洲视频| 欲求不满的人妻中文字幕| 亚洲人妻av一区二区三区| 天天日天天想天天爱天天做天天干| 日韩在线精品视频合集 | 成全视频免费在线观看完整| 夜夜狠狠躁日日躁xx| 亚洲麻豆国产中文字幕| 在线观看激情成人av| 久久久久久久久66精品片| 亚洲午夜天堂在线观看| 久久人妻av一区二区三区| 激情五月婷婷丁香久久狠狠| 91性感美女福利在线| 国产精品办公室av在线| 欧美在线全部免费观看天堂网 | 18禁真人在线无遮挡羞免费| 免费国产香蕉视频在线观看| 日本tv亚洲tv欧美tv| 国产精品日韩电影一区| 青娱乐精品视频免费观看| 国产你懂的视频在线播放| 床上啪啪啪激情视频| 少妇射精留精一区二区| 欧美视频在线观看亚洲一区二区| 亚洲国产一区二区三区啪| 无遮挡3d黄肉动漫午夜| 精品无码国产自产在线观看水浒传| 亚洲精品中文字幕免费| 亚洲男人的天堂色偷免费| 9l视频自拍九色9l视频熟女| 综合久久加勒比天然素人 | 亚洲熟女国产一区二区三区| 97超碰人人爽人人澡人人妻| 亚洲熟女一区二区三区在线| 日本大尺度视频免费| 国产精品999天堂av| 欧美在线免费色电影一区二区三区| 55夜色66夜色精品视频| 午夜黄色高清在线播放| 三级电影在线观看网站| 午夜福利精品一区二区三区| 免费在线看黄色的网站| 夜夜爱夜鲁夜鲁很鲁| miamelano精品av| 夜夜嗨av一区二区| 永久免费看mv网站入口亚洲| 亚洲精区二区三区四区麻豆| 久久热在线视频只有精品| yy6080午夜理论片在线看| 亚洲欧洲中日韩手机在线床| 午夜av亚洲av欧美av| 在线 欧美 日韩 亚洲| 国产精品乱码一二四川人| 精品成人免费观看在线| 国内福利写真片视频在线| 国产少妇视频在线播放| 国产又大又硬又黄视频| 中文字幕激情小说第一页| 黄色录像黄色片黄色片| 97视频免费观看在线| 粉嫩亚洲一区二区粉嫩av| 亚洲精品在线视频你懂得| 天天干天天操天天逼天天射处女 | 91人妻一区二区三区蜜臀| 一区二区三区免费视频资源| 99久免费精品视频在线观看| 午夜黄色高清在线播放| 天天摸天天操天天射| 免费又黄又裸乳的视频软件| 久久久sm调教视频| 欧美大香焦在线观看| 国产大尺度福利激情97| 极品美女露脸高潮在线观看国产 | 亚洲国产自拍精品视频| 熟妇人妻视频一区二区| 蜜臀精品一区二区资源| 992tv在线观看免费精品视频| 在线日韩中文字幕av| 日韩在线精品视频合集 | 亚洲精品国产av婷婷| av日韩美女久久久久久久久久| 亚洲欧美有码一区二区在线| 日本麻豆mv高清在线观看视频| 国产又大又硬又黄视频| 亚洲国产一区二区三区啪| 天天色天天色天天爽| 一区二区三区高清不卡| 宅男三级视频在线观看| 美女 福利 在线视频| 日本不卡一区二区三区| 欧美 国产 综合 欧美| 天天操天天日天天舔天天禽| 精品一区二区成人观看| 久久中文字幕无码不卡一二区| 亚洲av优女天堂熟女| 免费一区二区视频在线| 欧美精产国品一二视频| 色小哥啪啪视频导航| 免费人妻精品三级av| 亚洲国产日韩欧美综合在线| 日产免费的一级黄片| 福利社区视频在线观看| 国产精品办公室av在线 | 老熟妇高潮一区二区三区国产馆| 国产经典三级男人的天堂| 鲁鲁视频www一区二区| 国产电影在线观看一区| 国产精品a电影在线免费观看| 971在线观看视频午夜| 黑人巨大精品欧美一区二区桃花岛| 亚洲一区二区三区四区中文| 一二三区精品福利视频 | 中文字幕激情小说第一页| 中文字幕 人妻伦理网站| 国产又大又硬又黄视频| 蜜臀久久精品久久久久av| 男人把大香蕉插的好爽网站| 亚洲精品6666久久久久| 亚洲香蕉av在线一区二区三区| 天天日天天射天天舔毛片看看唄| av网站高清在线观看| 老白干精品580酒多少钱| 成人国内精品app| 少妇高潮喷水久久久久久久久久久| 蜜桃成熟时三区二区一区人妻| avhd一区二区三区| 亚洲国产精品99久久久久| 亚洲天堂男人免费在线| 人人操人人干人人摸人人看| 亚洲国内日韩欧美在线| 少妇吃鸡巴在线视频| 午夜爱情动作片在线观看| 老熟妇高潮一区二区三区国产馆| 久久热在线视频只有精品| 亚洲av痴女熟妇在线观看| 在线观看国产后入美女高潮| 91精品夜夜夜一区二区电影介绍| 欧美一级在线精品免费播放| 黄色视频无码免费看| 午夜黄片小视频免费看| 大香蕉新版在线观看| 99久久e免费热视烦| 91色乱码一区二区三区竹菊| 国产精品国产精品黄色片| 国产精品综合免费视频| 国内福利写真片视频在线| 亚洲精品在线观看中文版| 黑人之书电视剧在线观看| x7x7x7视频av| 中文字幕无线码一区| 日本白嫩的18sex少妇hd| 天天艹天天日天天摸| 国产精品国产精品黄色片| 国产最新女人高潮视频| 人妻射精1区2区3区| 色吧激情综合网av| 大屁股丰满人妻一区二区| 91成人噜噜噜在线播放| 操 操 操 使劲操| 国产精品日日干日日摸| 极品尤物一区二区三区漫画| 国产乱AV一区二区三区孕妇| 高清国产精品日韩亚洲成人| 国产精品国产精品黄色片| 精品91国自产在线看| 国产福利在线小视频| 新婚夜娇妻怀着孕灌满精视频| 在线免费成人激情av| 成人一区二区三区三州| 亚洲一区中文字幕在线观看| 青青自拍视频在线观看| 日本中文字幕高清一区二区三区| 经典欧美一区二区三区| 人人妻人人澡vcd| 老白干精品580酒多少钱| 国产在线观看一区二区| 亚洲国产成人久久精品不卡| 户外露出精品视频国产| 最新版中文字幕av| 亚洲欧洲精品在线免费看| 天天日天天想天天爱天天做天天干 | 国产无内丝袜一区二区| 中文字幕一区二区人妻丝袜| 熟女人妻人人舔人人干| 久久99久久久精品人妻一区二区| 天天弄天天干天天日| 中文字幕a日本精品| 日日夜夜爱亚洲av| 亚洲一区二区三区a级在线观看| 日本高清视频五十路在线观看| 再猛点深使劲爽在线视频| 99蜜桃在线观看免费视频网站| 国产69精品久久又又| 熟妇熟女一区二区三区四区| 色色视频逼穴给操烂| 日韩av成人在线中文字幕 | 日日夜夜av在线观看| 韩日一区二区三区av| 亚洲欧美一区二区蜜臀蜜桃| 伦理网址资源在线观看| 无码国产精品久久久久孕妇| 强操美国老骚逼视频| 中文字幕人妻少妇aⅴ| 97精产国品一二三产| 真空瑜伽美女福利视频| 天堂av中文资源在线观看| 五月综合婷婷大香蕉| 55夜色66夜色精品视频| 伊人伊人伊人伊人伊人| 色噜噜色狠狠天堂av| 欧美亚洲人成网站在线观看刚交| 免费看婷婷视频网站| 国产 亚洲 综合 欧美| 天天躁狠狠躁狠狠躁性色av| 免费大片黄在线观看视频网站| 国产乱人妻精品无法满| 亚洲成人中文字幕第一页| 国产一区二区三区奇米久涩| iga肾病三级有多严重| 日日操夜夜操天天操| 国产av午夜在线观看| 最近国产精品久久久久久| 在线观看视频一区二区三区 | 色八戒国产一区二区三区| 日产免费的一级黄片| 日本xxxxxxxxx三级| 九九热6免费在线观看视频| 亚洲国产精品久久久久婷婷98 | 五月婷婷开心中文字幕36| 国产又粗又硬又爽又猛又黄视频 | 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠_| 国产啪精品视频网站免费尤物| 天天摸天天操天天射| 香港精品国产三级国产av| 亚洲国产三级电影免费看| 亚洲男人的天堂色偷免费| 艳妇熟女一区二区三区精品| 亚洲精品中文字幕免费| 亚洲欧美国产又粗又猛又爽又黄 | 91性感美女福利在线| 污污污国产网站在线看| 97超级碰视频播放| 91人妻精品国产麻豆国91| 日韩激情视频在线观看一区| 亚洲男人的天堂色偷免费| 国产精品自拍欧美日韩| tushy一区二区三区在线观看| 国产又大又硬又黄视频| 亚洲a∨综合色一区二区三区| 99久久e免费热视烦| 亚洲av电影在线网| 加勒比人妻av无码不卡| 日日干夜夜撸天天操| 久久99久久久精品人妻一区二区| 人妻mひかり人妻熟女| 在线视频中文字幕第一页| 精品一区,二区,三区视频| 男人操女人操操操爽爽死链接| 日韩 欧美p片内射久久| 强操美国老骚逼视频| 人妻四虎va精品va欧美va| 天天做天天操天天干| 99精产国品一区二区三区| 国产精品国产精品黄色片| 日韩精品极品视频在线观看网址| 成人免费视频精品自拍| 91在线播放国产视频地址 | 亚洲色天堂一区二区三区| 自拍偷拍 亚洲 中文| 免费的不卡日韩av| 极品尤物一区二区三区漫画| av在线一av在线| av天堂永久资源网av天堂中文| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠_ | 欧美在线全部免费观看天堂网| 国产又白又嫩又爽又黄| 国产又粗又猛又爽的视频免费| 日产极品一区二区三区| 青青青最新视频观看国产| 中文字幕无线码一区| 成人日韩精品在线视频| 日本大尺度视频免费| aa2244在线观看| 亚洲 欧美 日韩 丝袜| 中文字幕日韩精品无码内射| 欧美视频不卡在线观看| 亚洲欧洲精品在线免费看| av性生大片免费观看网站| 国产网红福利视频在线观看| 国产精选伦理自拍图片| 97福利在线视频观看| 亚洲精品第一卡2卡3卡4卡5卡 | 老鸭窝在线视频播放| 亚洲 制服 国产 丝袜| 伦理网址资源在线观看| 日本熟妇乱码中文字幕| 熟妇熟女一区二区三区四区| 真空瑜伽美女福利视频| 天天干天天操天天逼天天射处女| 一道本免费分钟在线视频| 欧美一区二区三区午夜精品免费看| 亚洲日韩美女中文字幕乱| 91嫩草国产露脸精品国产| 国产熟女一区二区三区十视频黑人| 久久久久久久综合色| 日日操夜夜操天天操| x7x7x7蜜桃视频| 伊人久久久AV老熟妇色| 久久精品视频在线免费观看| 97精产国品一二三产| 中文字幕一区二区人妻丝袜| 国产免费观看久久黄AV片| 国产精品186在线观看在线播放 | 971在线观看视频午夜| 97超pen个人视频公开视| 91色在线观看视频网站| 欧美日韩精品一二三区激情在线| 亚洲av电影免费在线观看| 欧美大鸡吧操逼视频网站| 青青青爽网站在线视频| 免费看a级淫秽真实动作衫视频| 国产精品综合最新地址| 人人妻人人澡欧美一区二区| 成人人妻在线观看视频网站| 99久热在线精品996热视频| 丰满人妻被黑人猛烈进入免费 | 自拍偷拍 国产精品| 国产一区视频一区欧美| 欧美视频在线观看亚洲一区二区 | 免费黄网网址在线观看| 91人妻一区二区三区蜜臀| 精品一区二区成人观看| 青青草99久久精品国产综合| 中国久久久久_9999精品| 天天操天天日天天舔天天禽| 9l视频白拍9色9l视频| 最新日韩av手机在线观看| 青青草av在线视频| 国产乱人妻精品无法满| 91麻豆精品久久久久久91| missav在线视频| 亚洲国内网友激情视频| 真人性囗交69视频免费观看| 国产精品呻吟久久人妻无吗| 无码国产成Av人片在线观看| 免费网站黄页4188| 1168av福利av一区二区| 日本婷婷色中文字幕| 成人在线观看蜜桃视频| 欧美亚洲另类自拍偷拍欧美激情| 熟妇人妻视频一区二区| 制服丝袜第一页综合| 中文字幕无线码一区| 国产经典三级男人的天堂| 人妻偷人va精品国产| 97超碰人人爽人人澡人人妻| 日日操夜夜操天天操| 色精品人妻一区二区三区| 国产精品久久久久白丝呻吟| 亚洲最大国内在线视频一区| 国产少妇视频在线播放| 精彩视频在线观看28区| 成年美女黄网站色奶头大全av | 天天射天天插天天日天天操| 国产日韩欧美亚洲中文国| 久久精品视频在线免费观看| 亚洲xxx午休国产熟女| miamelano精品av| 久久久sm调教视频| 好大好骚好长好爽好舒服视频| 亚洲综合在线色婷婷| 欧美最黄视频一区二区三区| 伊人伊人伊人伊人伊人 | 国户精品久久久久久久久久久不卡| 在线观看日韩av主播 | 成人呦呦在线免费看网站张婉莹| 欧美精品 亚洲视频| 久久久我不卡综合色一本| 夜夜嗨av一区二区| 日本tv亚洲tv欧美tv| 九七久久久久人妻制服丝袜秀| 日韩激情视频在线观看一区 | 66精品视频在线观看| 91色乱码一区二区三区竹菊| 亚洲中文字幕1区2区3区| 国产欧美日韩在线精品一二区| 欧美大香焦在线观看| 一道本免费分钟在线视频| 精彩视频在线观看28区| 最新日本久久中文字幕| 亚洲日本欧美一区在线观看| 亚洲综合在线色婷婷| 午夜性感成人视频区一区二| 天天玩天天干天天耍| 亚洲avv在线资源| 北条麻妃在线中文字幕| 0国产一级广片内射视频播放麻豆| 亚洲激情在线视频图区| 91精品人妻系列解析| 精品www日韩熟女人妻| 欧美大鸡吧操逼视频网站| sm在线观看一区二区| 动漫精品在线观看视频| av日韩美女久久久久久久久久| 91啦中文精品人妻久久| 蜜臀久久久久久久久久| 小12萝裸体洗澡加自慰| 日韩男女在线视频播放| 国产又白又嫩又爽又黄| 有码在线观看完整版| 亚洲 国产 日韩精品| 欲海沉沦留洋人妻哀羞| 五月激情高清综合网| 日韩岛国高清在线视频| 午夜福利理论片在线播放视频| 国语刺激对白勾搭视频在线观看| 黄色一级片日老奶奶的逼| 中文字幕一区二区在线观看的| 让女人看到高潮的视频| 日本深夜视频在线观看| 欧美黑人性猛交xx| 最新99视频精品免费观看| 一区二区三区精品观看| 天天操天天日天天鲁| 狂蟒之灾1997在线观看| 三级电影在线观看网站| 青青草青青在线视频观看| 一一本之道东京热加勒比懂色av| 国产原创演绎剧情有字幕的 | 国产精品三级国产精品| 日本xxxxxxxxx三级| 欧洲亚洲国产综合在线| 久草手机免费在线视频| 日本福利动漫在线播放| 宅男三级视频在线观看| 男人天堂网手机在线| 插女生视频在线观看| 微拍福利一区二区刺激| 日本中文字幕高清一区二区三区| 国产高清在线视频一区二区三区| 日本岛国片免费网站| 国产91白丝精品在线| 亚洲a∨综合色一区二区三区| 狂野av人人澡人人添| 欧美一区二区三区视频完整版| 我要看日韩黄色一级片| 亚欧美偷拍女厕盗摄在线视频| 青青青最新视频观看国产| 婷婷在线视频观看五月天| 鸡吧叉入小穴视频在线观看| 91久久打屁股调教网站| 国产激情视频网站一区| 懂色av粉嫩av蜜臀av| 96自拍视频在线观看| 91精品一线二线三线| 亚洲国产一区二区三区啪| 精品一区,二区,三区视频| 日韩av成人在线中文字幕 | 中文字幕乱码一区二区免费看| 国产自在自线午夜精品| 黄色视频无码免费看| 亚洲国产日韩中文字幕| 真人性囗交69视频免费观看| 国产网红福利视频在线观看| 午夜免费在线视频播放| 日本美女高清视频免费| 人人操人人干人人摸人人看| 中文字幕 人妻伦理网站| 欧美精品大胆人体艺术| 97精产国品一二三产| 欧美一区二区三区嫩妇| 亚洲自拍校园春色一区| 调教操美女逼视频在线观看| 亚洲日韩美女中文字幕乱| 亚洲成人中文字幕第一页| 在线电影影院高清观看| 日本熟妇人妻xxxx| 性色av一区二区咪爱| 国产精品av久久久久久影院| 一区二区二三区久久久| 九九久久精品一区二区| 在线观看的免费网站黄页| 李丽莎国产专区视频| 久久久999精品免费观看| av天堂永久资源网av天堂中文| 欧美成人免费在线一线播放| 欧洲无尺码一区二区三区| 日本熟妇乱码中文字幕| 久久精品视频在线免费观看| 大香蕉av网站在线观看| 免费国产综合视频在线观看| 大屁股丰满人妻一区二区| 中文一区二区二区免费毛片| 91在线播放国产视频地址| 九七久久久久人妻制服丝袜秀| 欧美午夜免费福利电影| 国产精品 中文字幕 制服诱惑| 国产精品天堂久久久| 内射中文字幕精品电影| 综合久久加勒比天然素人 | 欧美一级在线精品免费播放| 黑人xxxx精品一区二区| 操 操 操 使劲操| 女孩阴部骚痒怎么治| 国产乱AV一区二区三区孕妇| 欧美精品综合久久久久久| 乡村大屁股熟女视频| 熟女人妻人人舔人人干| 日本zzzjj视频| 熟女人妻人人舔人人干| x8x8国产在线播放| 91麻豆精品成人一区二区免费| x8x8国产在线播放| 一区二区三区欧美色综合| 国产精品熟女在线视频| 日本一级特黄aa大片| 男人天堂在线观看视频| 97人人添人澡人人爽超碰| 多人福利视频一区二区| 超碰97大香蕉521| 欧美 国产 综合 欧美| 日本福利看片成年网| 熟女人妻精品一区二区三| 一区二区三区熟女中文字幕| 国产精品熟女在线视频| 成人人妻在线观看视频网站| 多人福利视频一区二区| 成人午夜激情福利视频| 国产黄色大片免费播放网站| 欧美日韩aa级一级片| 精品一区在线观看视频| 中文字幕久久久久久妻| 77ccvv欧美日韩一级片| 欧美专区 在线视频| 先锋av一区二区三区| 欧美区一区二区三区在线观看| 日本性感美女啪啪视频| 99热免费在线观看精品| 午夜福利理论片在线播放视频| 亚洲国产精品99久久久久| 日韩岛国高清在线视频| 人人操人人干人人摸人人看| 黑人乱吗一区二区三区| 老司机福利在线免费观看视频s| 亚洲激情在线视频图区| 国产美女做a一级视频| 亚洲黄色成人网在线观看| 大屁股丰满人妻一区二区| 一区二区三区免费视频资源| 欧美激情在线播放一区| 成人免费高清在线观看视频| 青青青青青在线免费播放 | 日本偷拍精品久久久| 国产免费啪啪视频播放| 国产又粗又猛又爽又黄视频, | uuess一区二区三区| 日韩激情视频在线观看一区| 午夜在线观看视频网站| 天天干天天操天天射天天添| 激情五月综合成人亚洲婷婷| 91精品人妻系列解析| 情趣丝袜老熟女av| 超碰人妻av在线播放| 熟妇高潮一区二区三区在线观看| 欧美区一区二区三区在线观看| 国产精品精产在线观看| 最新免费在线免费视频| 一级a一片在线免费看| 青青草av在线视频| 亚洲精品在线卡1卡2卡3| 色四月婷婷色人妻在线| 亚洲黄色成人网在线观看| 在线观看视频一区二区三区| 欲海沉沦留洋人妻哀羞| 欧美 日韩 国产 一区二区三区 | 永久免费看mv网站入口亚洲| 日本福利看片成年网| 伊人网免费在线播放| 国产熟女乱伦一区二区三区| 婷婷在线视频观看五月天| 欧美一二三免费视频| 老鸭窝最新地址在线观看| 人人妻人人澡vcd| 在线播放黄色av网| 精品人妻一区两区三区| 有码中文亚洲精品97| 伊人亚洲第一综合在线| 国产精品办公室av在线| 日韩视频在线播放蜜桃| 91九色国产porny首页| 青青青久热国产精品视频| 亚洲精区二区三区四区麻豆| 天堂成人免费av电影| 日韩 欧美p片内射久久| 日本好色一区二区三区| 人妻av一区二区三区精品污污| 日本黄色录像免费看| 亚洲 精品 综合 精品| 97 在线免费视频| 欧美在线视频一二三下载| 视频专区熟女人妻69xx| 欧美视频不卡在线观看| 成人午夜激情福利视频| 让女人看到高潮的视频| 亚洲乱码中文字幕综合久久| 天天插天天日天天干| 精品一区二区高潮喷水| 午夜福利一区二区三区在线观看| 欧美刺激午夜性久久五月婷婷婷| 狠狠人人澡人人爽人人妻| 国产又粗又猛又爽又黄视频,| 91在线观看国产日韩欧美| 日本不卡免费一区二区三区视频| 性xxxx欧美老妇胖老太肥肥| 午夜夜伦鲁鲁片一级| 成人免费高清在线观看视频| 91黄床无遮挡30分钟免费视频| 欧美 国产 综合 欧美| av网站高清在线观看| 国产网红福利视频在线观看 | 日韩av中文字幕剧情在线| 国产自拍小视频在线观看| 国产av久久久久又爽又高潮| 一区二区三区免费视频资源| 国产主播在线观看不卡| av电影在线不卡高清| 日本一级a一片vv| 蜜桃熟女一区二区三区| 人妻人人做人碰人人爽| 制服丝袜第一页综合| 啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪网址| 久久久久久久久66精品片| 免费在线看黄色的网站| 91黄床无遮挡30分钟免费视频| 色小哥啪啪视频导航| 妈妈的朋友在线播放中文字幕| 伊人亚洲第一综合在线| 丝袜美腿制服中文字幕| 亚洲精久久久久久无码| 在线视频 青青综合| 免费的国产肛交视频网站在线观看| 乱人伦人妻中文字幕不卡| 欲求不满的人妻中文字幕| 蜜臀精品一区二区资源| 中文字幕 人妻伦理网站| 国产视频在线观看高清| 男人天堂在线观看视频| 玖玖在线观看免费完整版| 中文字幕超级碰久久| 亚洲原创有码转帖区| 狠狠人妻久久久久久| 色优网久久国产精品| 国产不卡一区二区在线视频| 蜜臀久久久久久久久久| 91精品夜夜夜一区二区电影介绍| 91精品夜夜夜一区二区电影介绍| 亚洲精品乱码久久久久蜜桃| 欧美在线免费色电影一区二区三区| 国产激情视频在线观看| 国产欧美一区在线观看免费| 亚洲精区二区三区四区麻豆| 精品国产精品国产99网站| 老熟妇一区二区三区视频| 中文字幕一区婷婷在线| 夜夜躁爽日日躁狠狠躁| 亚洲成人av最大在线观看| 91人妻视频一区二区| 国产欧美日韩精品系列 | 中文字幕资源高清在线| 日韩有码中文字幕在线播放| 精品一区在线观看视频| 日韩av成人在线中文字幕 | 伊人亚洲第一综合在线| 色天天综合天天综合频道| av电影网站免费在线播放| 高清大黑鸡吧内射美女裸模批| 强开警花又嫩又紧小婷的嫩苞| 日韩av中文字幕剧情在线| nicoleaniston黑人| 97干在线视频中文字幕| 熟女一区二区三区蜜臀| 天天添天天摸精品免费视频| 老色妞久久亚洲av综合| 日本丰满少妇体内射精视频| 天天射天天插天天日天天操| 免费的不卡日韩av| 爆操内射双马尾女同学| 午夜久久久精品国产亚洲av香蕉| 精品人妻人人做人碰人人做 | 国产精品久久久久白丝呻吟| 午夜免费体验一区二区三区| 在线观看视频一区二区三区| 欧美人与禽zozo性| 久久熟妇人妻一区二区| 国产原创演绎剧情有字幕的 | 在线观看的中文字幕av网| 给我美女护士三级黄色片| 午夜性感成人视频区一区二| x7x7x7蜜桃视频| 国产自拍小视频在线观看| 成人免费高清在线观看视频| 日b视频一区二区三区| 日本一级特黄aa大片| 一区二区二三区久久久| 在线免费观看黄色片的网站| 亚洲av电影在线网| 国产男同gay亚洲男男片 | 色中色av一区二区| 亚洲欧洲久久资源网| 91是什么网络热词| 亚洲一区二区三区a级在线观看| 亚洲熟女一区二区三区在线| 色中色av一区二区| 91成人在线观看喷潮| 在线手机视频你懂得| 最近国产精品久久久久久| 亚洲 自拍 偷拍 精品| 骚逼棋牌室操骚逼已经受不了了| 黄色片在线免费观看中文字幕| 以家人之名电视剧全集免费观看| 蜜桃臀av在线看黄| 亚洲欧美中文字幕经典| 国产欧美日韩精品系列| 成人一区二区三区三州| 国产在线精品自拍视频| 另类专区电影第八区| 免费看a级淫秽真实动作衫视频| 日本性少妇搡bbb| 久久久久久久久热精品| 91性感美女福利在线| 亚欧美偷拍女厕盗摄在线视频 | 九九热6免费在线观看视频| 国产精选伦理自拍图片| 婷婷久久综合久久综合久久| 亚洲一区二区三区a级在线观看| 人妻少妇高清一区二区| 色欧美一区二区在线观看| 久久精品蜜臀av一区二区| 黑人巨大精品欧美一区二区桃花岛| 91精品国产偷窥一区二区三区| 在线青青免费观看视频| 国产精品办公室av在线 | 久久久久久久久久久鸭| 天天操夜夜摸日日干| 熟妇高潮一区二区三区在线观看| 日本女同性恋互舔视频| 亚洲精品成人av在线| 国产精品天堂久久久| 天天摸天天插天天日| 一二三四国产一区二区| 野花高清完整在线观看国产麻豆福| 麻豆一区二区高潮熟女| 亚洲av区一区二区三区| 激情图区亚洲图片亚洲天堂| 一区视频在线播放免费| 熟女人妻人人舔人人干| 性色av天美av蜜桃av| 国产av伦理一级伦理| 国产 亚洲 综合 欧美| 亚洲精品乱码****蜜桃| 亚洲乱码中文字幕综合久久| 天天操天天射天天日| 适合30岁女人的发色| 日韩AV有码无码一区二区三区 | 亚洲午夜天堂在线观看| 96亚洲国产福利精品| 国产乱子伦xxxavavxxx| 国产a级毛片一级毛片| 欧美视频在线观看亚洲一区二区| 丝袜美腿第一页av天堂| 成人午夜性视频mm131| 欧美视频在线观看一卡| av电影在线不卡高清| 久久久无码精品午夜| 经典欧美一区二区三区| 亚洲精品国产av婷婷| 人妻射精1区2区3区| 熟女嗷嗷叫88av| 国产一区二区三区奇米久涩| 极品美女露脸高潮在线观看国产| 青青青国产精品免费观看| 一级a一片在线免费看| 久久综合中文字幕天海翼| 午夜短视频在线免费| 韩国深夜18禁视频啪啪| 调教操美女逼视频在线观看| 91精品久久久久久久久久大网站| 国产少妇视频在线播放| 最新成人中文字幕在线| 日本不卡免费一区二区三区视频| 最新福利片中文字幕| 国产少妇视频在线播放| 蜜桃av熟女人妻中文字幕| 日韩另类av中文字幕人妻| 成年美女黄网站色奶头大全av| 产精品人妻一区二区三| 国产一级av网站在线| 人人躁日日躁狠狠躁av麻豆男| 久久久久久有的能看| 亚洲乱熟女一区二区三区在线播放 | 四川一级毛片免费观看| 免费看婷婷视频网站| 日韩欧美中文第一专区| 欧美一区二区三区有限公司| 大鸡吧狂操美女的小骚逼| 992tv在线观看免费精品视频| 在线视频 青青综合| 久久久久久久18岁精品| 99热免费在线观看精品| 亚洲图欧美综合偷拍| 精品人妻人人做人碰人人做| 在线免费观看国产麻豆| 538在线视频一区二区| 91精品久久久久久久久久大网站| 亚洲国产精品精华液999| 精品国产精品国产99网站| 91porn九色蝌蚪成人国产| 97人人添人澡人人爽超碰| 亚洲国产一区二区三区啪| 日本福利看片成年网| 青娱乐精品视频免费观看| 91九色国产porny首页| 99久国产av精品国产网站| 久久久久99久久99| 天天添天天摸精品免费视频| 国产av色婷婷一区二区| 丰满人妻被黑人猛烈进入免费| miamelano精品av| 国产av一区二区有码| 午夜福利中文字幕在线观看| 日韩三级在线观看免费网站| 亚洲va欧美va人人爽成| 伊人色网在线视频观看| 大香蕉新版在线观看| 好深好爽用力成人游| 日韩综合精品人妻av| 日本福利动漫在线播放| 天天sese在线视频| 亚洲av伊人久久免费观看| 91精品国产入口火影| 午夜福利中文字幕在线观看| 国产尤物A免费在线观看| 色哟哟哟视频在线观看| 丰满一区二区三区视频在线播放 | 骚逼浪荡粉逼插死我了视频| 国内自拍视频在线观看99| 黄色视频无码免费看| 免费无遮挡18禁网站| 午夜爱情动作片在线观看| 亚洲天堂av加勒比| 深夜网址在线观看你懂的| 青娱乐精品视频免费观看| 中文字幕超级碰久久| 国产大陆露脸对白av| 国产精品乱码一二四川人| 久久久久久有的能看| 91人妻一区二区三区蜜臀| 最近中文字幕在线资源3| 亚洲精品免费一区二区三|| 欧美一级在线亚洲天堂| 精品一区二区高潮喷水| av在线观看 亚洲视频| 99久久久久国产精品国产| 免费无遮挡18禁网站| 午夜在线观看视频网站| 嗯嗯好大好爽拔出来一点视频| jul—297中文字幕友田真希| 网禁拗女稀缺资源在线观看| 国产男同gay亚洲男男片| 国产亚洲午夜精品福利| 综合久久婷婷狠狠搞| 日韩一区二区三区精品蜜桃| 97日韩在线免费视频网站| 久久上司侵犯部下人妻视频| 日韩欧美亚洲三级在线| 白天操天天操夜夜夜夜操| 天天操天天射天天日| 久久久久久久久热精品| 国产在线观看91精品含羞草| 九九视频在线观看66| 欧美一区三区在线观看| 亚洲午夜天堂在线观看| 女孩阴部骚痒怎么治| 大战熟女丰满人妻av| 国产黄色大片免费播放网站| 亚洲原创有码转帖区| 日本女人性逛交视频| 激情婷婷激情综合网| 国产成人福利av一区二区| 国产a级毛片一级毛片| 91p65国产在线观看| 午夜免费在线视频播放| 中文字幕黄色在线观看| 岛国小视频一区二区三区| 国产精品资源在线视频观看| 青青草手机在线视频在线| 日本性感美女啪啪视频| 亚洲最大国内在线视频一区| 免费的国产肛交视频网站在线观看| 国产精品国精品国精品| 黄色床上免费在线观看| 亚洲国内网友激情视频| 欧美色综合天天久久综合合| 亚洲国产日韩欧美综合在线| 狠狠人妻久久久久久| 久久久久久久综合色| 欧美人与性动交α欧美精品2| 小12萝裸体洗澡加自慰| 超碰人妻av在线播放| 国产精品资源在线视频观看| 禁断介护在线中文字幕| 欧美日本一区二区在线观看| 在线观看视频你懂的免费| 午夜av亚洲av欧美av| 最新日本久久中文字幕| 成人午夜性视频mm131| 制服丝袜第一页综合| 高清国产精品日韩亚洲成人| 亚洲精品在线观看中文版| 嗯啊舒服网站免费观看视频| 亚洲avav天堂网| av在线中文字幕剧情| 天天操天天日天天鲁| 人人澡人人妻人人爽| 99久免费精品视频在线观看| 国产在线久久久av爽| 熟女人妻人人舔人人干| 日韩欧美亚洲三级在线| 成年人免费视频中文字幕日韩 | 日本xxxxxxxxx三级| 免费网站黄页4188| 青青青青青在线免费播放| 成人午夜性视频mm131| 麻豆91传媒精品国产| 欧美国产剧情在线播放| 亚洲国产国际精品福利| 99久久热这里只有精品| 日本欧美久久久久久| 美女大黄啪啪啪淫语| 亚洲黄色成人网在线观看| 月色真美动漫在线看| 国产尤物A免费在线观看| 一区二区三区久久精品在线| 天天日天天艹天天爽| 欧美一二三免费视频| 91麻豆成人在线视频| 55夜色66夜色精品视频| 97人妻在线超碰精品| 精品一区,二区,三区视频| 成人7777免费在线| 日本一级片免费看看| 国产农村乱子伦精品视频| 骚逼让大鸡吧操视频| 在线 亚洲 视频一区二区| 新婚夜娇妻怀着孕灌满精视频| 欧美日韩精品一二三区激情在线| 亚洲激情在线小说图片| 国产高清在线视频一区二区三区| 亚欧美偷拍女厕盗摄在线视频| 亚洲AV永久无码一区二区不卡| 在线电影影院高清观看| 国产 欧美 日韩 在线视频| 黄色视频无码免费看| 色欧美一区二区在线观看| 欧美亚洲久久久久一区 | 黄色带国产7j8在线观看| 欧美成人免费在线一线播放| 韩国深夜18禁视频啪啪| 55夜色66夜色亚洲精品视频| 新婚夜娇妻怀着孕灌满精视频 | 性欧美乱束缚xxxx白浆| 日产免费的一级黄片| 久久久久久有的能看| 亚洲精品6666久久久久| 在线观看视频一区二区三区 | 亚洲三级一区二区视频| 97超碰人人澡人人| a亚洲一区二区三区| 麻豆蜜桃一区二区三区视频免费看 | 五十路老熟女在线观看| 国产精品 中文字幕 制服诱惑| 亚洲自拍偷拍精品视频| 艳妇熟女一区二区三区精品| 日本伦一区二区三区| 黄片av三级在线免费观看| 1区2区3区4区在线视频| senima尼玛亚洲综合网站| 中文字幕激情小说第一页| av在线免费观看www| 特色特黄特一级特黄大片| 国产一区二区福利视频| 国产又粗又长又大又爽又黄视频| 国产精品天堂久久久| 中文字幕成人在线播放| 日本婷婷色中文字幕| 日本黄色录像免费看| 日日夜夜精品天天综合| 在线观看视频区二区三区| 亚洲图片欧美自拍偷拍| 国内成人精品2018免费看| 中文字幕一区婷婷在线| 日本美女高清视频免费| 男女啪啪永久免费观看网站| 国产精品精产在线观看| 少妇高潮一二区三区| 国产亚洲不卡在线视频| 给我美女护士三级黄色片| 国产精品久久久久久久免费观看| 久久久我不卡综合色一本| 精品毛片毛片毛片毛片久久| 又粗又长又黄又硬又爽免费看| 992tv在线观看免费精品视频| 久久久久久久久热精品| 人人妻人人干人人草| 天天日天天想天天爱天天做天天干 | 丝袜亚洲高清另类丝袜| 无码国产成Av人片在线观看| 91九色porny热门视频| 超碰在线免费视频播放| av天堂永久资源网av天堂中文| 调教操美女逼视频在线观看| 999精品视频在线观看| x7x7x7蜜桃视频| 人人妻人人澡欧美一区二区| 夜夜狠狠躁日日躁xx| 亚洲日本欧美一区在线观看| 91麻豆精品成人一区二区免费| www久久久·com| 青青自拍视频在线观看| 一本色道久久hezy| 欧美一区三区在线观看| 天天射天天插天天日天天操| 美女 福利 在线视频| 午夜精品一区二区三区大全| 色欧美一区二区在线观看 | 午夜啪啪美女视频播放| 东北老熟妇全程露脸被内射| 午夜短视频在线免费| 久99久热re美利坚| 欧美一卡二卡三不卡在线| 亚洲成人中文字幕第一页| ww亚洲五码免费在线观看| 国产高清一区二区三区av| 国产在线 一区二区三区| 成人动漫精品一区二区三区 | 日本高清视频五十路在线观看| 99久热在线精品996热视频| 精品人妻一区两区三区| iga肾病lee三级肾坏了多少| 久久久久麻豆精品国产| 亚洲中文字幕97久久精品| 欧美日本一区二区在线观看| 中文字幕乱码一区二区免费看| 97精产国品一二三产| av在线一av在线| 97超碰大香蕉免费| 在线观看免费99视频| 国产欧美日韩精品系列| 伦理网址资源在线观看| av在线中文字幕av| x8x8国产在线播放| 中文字幕无线码一区| 欧美观看精品一区二区三区| 天天操天天射天天日| 国产精品久久久久久久白皙女 | 人妻偷人va精品国产| 国产成人愉拍精品久久| 国产情侣大尺度x88av| 天天做天天操天天干| 美女主播免费福利视频| 精品www日韩熟女人妻| 麻豆mv高清免费观看在线播放| 极品尤物一区二区三区漫画| 丝袜美腿制服中文字幕| 欧美一级在线精品免费播放| 在线观看免费99视频| 国产亚洲一区二区亚洲| 青青草av在线视频| 亚洲熟女国产一区二区三区| 成年人免费观看视频中文字幕| 国产高清一区二区三区av| 最新日本无不卡视频在线| 男女啪啪永久免费观看网站| 午夜久久久精品国产亚洲av香蕉| 午夜av亚洲av欧美av| 91黄床无遮挡30分钟免费视频| 亚洲午夜综合在线观看| 岳母的欲望电影在线观看| av电影网站免费在线播放| 午夜在线视频国产不卡| 日日干夜夜撸天天操| 天天色天天射天天插| 啪啪啪午夜免费网站| 欧美日韩精品一二三区激情在线| 人妻偷人va精品国产| 在线免费观看国产麻豆| 女生和男生黄色视频链接| 一道本不卡免费视频| 欧美区一区二区三区视频| 不卡的在线免费av| 91麻豆成人在线视频| 日本性感美女啪啪视频| 欧美亚洲久久久久一区 | 日日干夜夜撸天天操| 亚州**色毛片免费观看| 91人妻视频一区二区| 日本性感美女啪啪视频| 国产精品 人妻 久久久久久久| 18禁无遮挡羞羞污污污污免费| av黄色免费app| 国产九色91porny| 国产精品无码免费不卡| 一区二区三区在线观看视频观看| 欧美sss视频在线| 森泽佳奈久久久久亚洲av首页| 性色av天美av蜜桃av| 国产精品亚洲综合专区片| 久久不免费视频1国产日韩一品道 欧美浓毛大老妇热乱爱 | 欧美分别一区二区三区| 日日摸夜夜操的视频| 亚洲国产自拍精品视频| 中文字幕黄色在线观看| 人妻一区二区三区视频合集| 鸡巴插逼好紧吸奶子妖精视频| 涩涩涩在线免费视频| 欧美区一区二区三区在线观看| 中文字幕高清乱码一区二区三区| 黑人乱吗一区二区三区| 亚洲av专区在线观看| 鲁尔山国内外在线视频你懂的大片| 午夜福利一区二区三区在线观看| 亚洲精品第一卡2卡3卡4卡5卡| 婷婷5月激情四射手| 宫部凉花熟女中文字幕| 3dhentai一区二区三区| 欧美日韩亚洲动漫巨乳| 强操美国老骚逼视频| 让女人看到高潮的视频| 国产香线蕉在线手机视频| 久久精品国产亚洲av高清不卡| 国产原创演绎剧情有字幕的| 女孩阴部骚痒怎么治| 激情四射五月综合网| 欧美浓毛大老妇热乱爱|