發(fā)布時(shí)間：2023-03-21 17:09:54
序言：寫作是分享個(gè)人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的企業(yè)會(huì)計(jì)信息論文樣本，期待這些樣本能夠?yàn)槟峁┴S富的參考和啟發(fā)，請(qǐng)盡情閱讀。
針對(duì)會(huì)計(jì)信息普遍失真的現(xiàn)象，從政府、企業(yè)、以及會(huì)計(jì)從業(yè)人員自身三大方面進(jìn)行分析：
1.政府過度干預(yù)建筑施工企業(yè)以及市場(chǎng)自身的盲目性、自發(fā)性等弊端
“目前，部分地方政府管理建筑施工企業(yè)過程中仍存在錯(cuò)位管理的現(xiàn)象，比如部分地方政府直接管理施工企業(yè)或直接干預(yù)建筑施工企業(yè)正常運(yùn)行?！痹谑袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)下，個(gè)別企業(yè)尋找法律法規(guī)制度缺陷，利用合法而不合理的手段“制作”財(cái)務(wù)報(bào)表，掩蓋企業(yè)經(jīng)濟(jì)交易真實(shí)性，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真。
2.施工企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)信息的不重視及內(nèi)部會(huì)計(jì)制度不完善
施工單位招聘人才主要是工程類專業(yè)，對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)重視度和投入相對(duì)較少。工程的質(zhì)量和進(jìn)度是所關(guān)注的重點(diǎn)，施工項(xiàng)目部為了控制成本贏得最大利益，財(cái)務(wù)信息造假時(shí)有發(fā)生。企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度不夠完善，造假現(xiàn)象頻繁發(fā)生?！艾F(xiàn)今很多建筑施工企業(yè)其體制處于傳統(tǒng)與新時(shí)代交替的關(guān)鍵時(shí)期，會(huì)計(jì)核算也正因?yàn)槠髽I(yè)處于這個(gè)時(shí)期，其精準(zhǔn)度下降，核算方法模糊，企業(yè)會(huì)計(jì)信息因此失真嚴(yán)重?！逼髽I(yè)及其項(xiàng)目部盲目追求利益，主要表現(xiàn)在與績效考核掛鉤的利益。建筑施工企業(yè)的目標(biāo)是追求利潤最大化，因此企業(yè)通過調(diào)節(jié)資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表，來達(dá)到減少稅款的目的；會(huì)計(jì)信息的失真直接影響施工單位的績效考核、經(jīng)濟(jì)利益等，進(jìn)而影響企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。為了追求良好的企業(yè)形象確保長遠(yuǎn)發(fā)展，施工單位會(huì)選擇性的隱匿報(bào)表中不利影響，贏得政府和市場(chǎng)的信任，增強(qiáng)自身的競(jìng)爭(zhēng)力；項(xiàng)目部通過財(cái)務(wù)員操縱利潤，人為影響會(huì)計(jì)工作，使會(huì)計(jì)成為了內(nèi)部團(tuán)體的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。
3.會(huì)計(jì)從業(yè)人員自身素質(zhì)問題
近年來會(huì)計(jì)專業(yè)擴(kuò)大招生規(guī)模和數(shù)量，然而會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)卻未得到明顯提高。中小企業(yè)無須設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，即使設(shè)置了相關(guān)機(jī)構(gòu)，機(jī)構(gòu)從業(yè)人員素質(zhì)普遍偏低，會(huì)計(jì)人員無證上崗、會(huì)計(jì)組織機(jī)構(gòu)辦事低效，會(huì)計(jì)工作僅停留在記賬、算賬、報(bào)賬的層面。這部分人未經(jīng)過專業(yè)的培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格，缺乏對(duì)會(huì)計(jì)相關(guān)制度規(guī)定及信息真實(shí)性重要性的認(rèn)識(shí)，憑借著以往的低層次經(jīng)驗(yàn)做著高級(jí)會(huì)計(jì)信息統(tǒng)計(jì)，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量堪憂。
二、提高會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的措施
針對(duì)會(huì)計(jì)信息失真原因，從國家政府、企業(yè)內(nèi)部及會(huì)計(jì)從業(yè)人員三方面提出措施如下：
1.完善政府管理體制
國家需要完善會(huì)計(jì)信息方面的的相關(guān)法律法規(guī)，成立專業(yè)監(jiān)管機(jī)構(gòu)，讓專業(yè)化的監(jiān)管指引企業(yè)發(fā)展。政府在執(zhí)行過程中不要直接干預(yù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，更多的轉(zhuǎn)為宏觀調(diào)控，幫助建筑施工企業(yè)走向正軌。
2.完善的企業(yè)內(nèi)部控制制度
企業(yè)內(nèi)部要建立自己的專門會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)及監(jiān)管機(jī)構(gòu)，明確各崗位的職責(zé)，加強(qiáng)約束和激勵(lì)力度。加強(qiáng)內(nèi)部核算管理，科學(xué)設(shè)計(jì)和合理組織會(huì)計(jì)憑證、賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表及其傳遞程序。
3“.提高會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)
對(duì)于企業(yè)用戶來說，他們所關(guān)心的內(nèi)容與軟件服務(wù)商完全不同。成功的獲得軟件服務(wù)商所提供的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)以及一些相關(guān)的業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)是他們的根本目的，同時(shí)系統(tǒng)是否能夠滿足用戶的需求是他們衡量的主要標(biāo)準(zhǔn)之一，即他們并不關(guān)心是誰為他們提供了相應(yīng)的服務(wù)，信息系統(tǒng)在完成過程中要經(jīng)過多少步驟，他們的注意力集中在最后的結(jié)果，對(duì)其中的過程并不關(guān)心，他們只需在對(duì)信息系統(tǒng)滿意之后為其進(jìn)行付費(fèi)，最終就能夠享受這種成果。換而言之，從企業(yè)用戶的角度來看，云會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)就是在自己對(duì)信息系統(tǒng)滿意之后對(duì)其進(jìn)行付費(fèi)然后就能夠使用的一種服務(wù)，對(duì)它的交易是建立在互聯(lián)網(wǎng)的基礎(chǔ)之上的。雖然從實(shí)質(zhì)上來看云會(huì)計(jì)是一種虛擬的、以互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ)的信息系統(tǒng)，但是企業(yè)用戶卻將其視為透明，云會(huì)計(jì)給企業(yè)用戶的感覺與在企業(yè)內(nèi)部建立于本部門、本系統(tǒng)的信息系統(tǒng)是一樣的，因?yàn)閮烧咚軌驗(yàn)槠髽I(yè)提供的功能和服務(wù)是一樣的。
二、云會(huì)計(jì)的體系結(jié)構(gòu)
建立云會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)勢(shì)必就要與數(shù)據(jù)資源、網(wǎng)絡(luò)儲(chǔ)存的基礎(chǔ)設(shè)施以及能夠開展會(huì)計(jì)服務(wù)的應(yīng)用軟件聯(lián)系起來。從云會(huì)計(jì)能夠提供的功能和服務(wù)以及企業(yè)在實(shí)施云會(huì)計(jì)時(shí)的一些實(shí)際情況來看，云會(huì)計(jì)的基本體系結(jié)構(gòu)總體上可以劃分為5大層次：應(yīng)用層、平臺(tái)層、數(shù)據(jù)層、基礎(chǔ)設(shè)施層以及硬件虛擬層。通過圖1來展示云會(huì)計(jì)提供的功能服務(wù)與云會(huì)計(jì)建設(shè)的關(guān)系。我們能夠清晰地看出，在整個(gè)云會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)當(dāng)中每一層的構(gòu)成都有相對(duì)應(yīng)的服務(wù)。例如在云會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)中會(huì)計(jì)的核算、管理和決策系統(tǒng)，以及統(tǒng)一訪問門戶（Portal)和另外一些跟會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)相關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)系統(tǒng)的建立都是由云計(jì)算的軟件，即服務(wù)（SaaS）來建立的；云會(huì)計(jì)的數(shù)據(jù)服務(wù)和會(huì)計(jì)信息化開發(fā)應(yīng)用環(huán)境服務(wù)平臺(tái)的建立都是由平臺(tái)即服務(wù)（PaaS）來建立的；企業(yè)的數(shù)據(jù)資源的建立和整合是由數(shù)據(jù)即服務(wù)（DaaS）來建立的；云會(huì)計(jì)當(dāng)中的應(yīng)用環(huán)境，包括存儲(chǔ)和數(shù)據(jù)中心兩方面的建立是由基礎(chǔ)實(shí)施即服務(wù)（IaaS）來建立的；服務(wù)器集群的建立是由硬件及服務(wù)（HaaS）來建立的，建立服務(wù)器集群的目的是為了能夠形成彈性計(jì)算能力并且可以有效地利用，最終能夠順利形成建立在互聯(lián)網(wǎng)基礎(chǔ)之上的云會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)。同時(shí)，統(tǒng)一訪問門戶（Portal)的建設(shè)是為了實(shí)現(xiàn)相應(yīng)的服務(wù)目錄的管理，最終使企業(yè)用戶能夠和云會(huì)計(jì)所提供的各項(xiàng)功能和服務(wù)有一個(gè)相對(duì)應(yīng)的連接。在云會(huì)計(jì)的體系結(jié)構(gòu)當(dāng)中，每一層構(gòu)成的云會(huì)計(jì)服務(wù)商既可以來自于一個(gè)又可以來自于多個(gè)，例如，可以向多個(gè)服務(wù)商來購買儲(chǔ)存空間，也可以找多個(gè)服務(wù)商來購買云會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)中的不同的模塊，這些都是可行的。
三、云會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的應(yīng)用優(yōu)勢(shì)
云會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的應(yīng)用目的主要是通過這種方式將企業(yè)的中心轉(zhuǎn)移到經(jīng)營管理方面來，而外包企業(yè)的會(huì)計(jì)信息化建設(shè)以及服務(wù)是有助于企業(yè)各方面發(fā)展的，因?yàn)槭褂眠@種模式不僅能夠降低企業(yè)的投入成本，而且能夠提高企業(yè)的工作效率，同時(shí)對(duì)于增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力也有著極大推動(dòng)作用。
1．成本方面
云會(huì)計(jì)向企業(yè)提供服務(wù)的方式是以軟件的形式提供的，同時(shí)企業(yè)使用也比較方便，企業(yè)不需要參與到制作過程之中，只需按需付費(fèi)，并且付費(fèi)的形式也多種多樣，企業(yè)既可以按需購買，又能夠根據(jù)企業(yè)所使用資源的多少或者時(shí)長來計(jì)算。這種方式就讓企業(yè)擺脫為服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)中心和機(jī)房等一些基礎(chǔ)設(shè)備支付昂貴的費(fèi)用，只需按需或按使用量去支付相對(duì)更低廉的費(fèi)用。這種方式結(jié)束了企業(yè)一次性的投資運(yùn)行模式，讓企業(yè)的營運(yùn)成本可以更好地投入到其他方面，就能夠從根本上緩解企業(yè)在資金問題上的壓力，同時(shí)關(guān)于設(shè)備成本折舊的問題也不再需要企業(yè)考慮，這樣就使管理人員能夠在其他方面投入更多的精力，并且在第一時(shí)間得到最新的消息，這樣也從另一個(gè)方面提高了企業(yè)整體的工作效率。
2．管理和維護(hù)方面
從整體上來說，云會(huì)計(jì)分為兩部分，一部分是資源開發(fā)和程序設(shè)計(jì)的服務(wù)提供商，另一部分是使用這種模式的企業(yè)用戶。因此，對(duì)于企業(yè)的管理方面來說，這種明確的分工合作方式方便企業(yè)用戶的管理，同時(shí)，服務(wù)提供商的專門化和規(guī)模化的特性也決定了技術(shù)能夠最新化，也就是說通過這種模式企業(yè)能夠第一時(shí)間得到技術(shù)革新，企業(yè)的技術(shù)應(yīng)用也就走在了時(shí)代的最前列。這樣既能夠讓企業(yè)適應(yīng)會(huì)計(jì)信息化不斷發(fā)展變化的步伐，又能夠使企業(yè)會(huì)計(jì)信息化的風(fēng)險(xiǎn)和門檻得到最大限度的降低，綜合起來提高了企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。同時(shí)，服務(wù)供應(yīng)商也對(duì)服務(wù)的售后問題處理較好，在運(yùn)用過程中有任何問題都可以向其咨詢，均能夠得到及時(shí)的解決，即使在運(yùn)用過程當(dāng)中出現(xiàn)問題也不再需要企業(yè)的會(huì)計(jì)人員去花費(fèi)經(jīng)歷尋找解決的辦法。這樣，既節(jié)省了會(huì)計(jì)工作人員的時(shí)間，又提高了企業(yè)的整體效率。
在過去，企業(yè)會(huì)計(jì)信息化所要解決的問題很多，因?yàn)閭鹘y(tǒng)的會(huì)計(jì)信息化需要企業(yè)擁有自己獨(dú)立的服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)中心和機(jī)房等一些基礎(chǔ)設(shè)備，購置這些設(shè)備需要大量的資金，同時(shí)企業(yè)也需要找軟件供應(yīng)商購買會(huì)計(jì)信息化軟件產(chǎn)品，而購買、安裝和維護(hù)的成本也比較昂貴，且過程比較復(fù)雜，某一環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題都會(huì)影響整體的使用。所以企業(yè)需要投入大量的人力、物力和財(cái)力，對(duì)于硬件、軟件和網(wǎng)絡(luò)等設(shè)施的管理和維護(hù)也需要有專業(yè)的人員。這種方式就讓企業(yè)在發(fā)展過程當(dāng)中需要聘請(qǐng)更多的人員，花費(fèi)更多的資金和時(shí)間。而使用云會(huì)計(jì)之后，此類問題便能夠得到基本的解決，因?yàn)樵茣?huì)計(jì)所采取的方式是租賃，不需要企業(yè)去聘請(qǐng)專業(yè)的技術(shù)人員來對(duì)其進(jìn)行管理和維護(hù)，這樣就節(jié)省了企業(yè)的開支，另外軟件供應(yīng)商也可以為企業(yè)提供服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)中心和機(jī)房等一些基礎(chǔ)設(shè)備，企業(yè)也就無需為這些基礎(chǔ)設(shè)備去花費(fèi)額外的資金，從而能夠讓企業(yè)在最大限度上節(jié)省資金，同時(shí)也節(jié)省更多的人力資源，最終能夠讓企業(yè)集中精力去處理一些對(duì)企業(yè)發(fā)展有重大作用的工作，同時(shí)也增強(qiáng)了企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。
3．?dāng)U展與可靠性方面
云會(huì)計(jì)是建立在云計(jì)算基礎(chǔ)之上的，它實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)信息化，云會(huì)計(jì)也具備了云計(jì)算的一些特點(diǎn)，例如當(dāng)有故障的時(shí)候能夠自動(dòng)的進(jìn)行切換，設(shè)備在升級(jí)的過程當(dāng)中會(huì)計(jì)信息服務(wù)不會(huì)因此而被中斷，物理硬盤無法對(duì)存儲(chǔ)容量進(jìn)行限制，能夠及時(shí)提供數(shù)據(jù)容量的擴(kuò)充以及負(fù)載均衡，這一系列的特點(diǎn)就能夠保證動(dòng)態(tài)調(diào)整可以及時(shí)應(yīng)用在運(yùn)用云會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的企業(yè)當(dāng)中，適應(yīng)了時(shí)代的發(fā)展需要，滿足了企業(yè)規(guī)模增長的需要。同時(shí)，軟件服務(wù)商所提供的設(shè)備包括服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)中心和機(jī)房等一些基礎(chǔ)設(shè)備以及建立在互聯(lián)網(wǎng)基礎(chǔ)之上的服務(wù)器集群，這些服務(wù)器所放置的地方既可以是一處也可以是多處，其主要的功能是對(duì)會(huì)計(jì)信息化當(dāng)中的軟件和數(shù)據(jù)進(jìn)行存放。企業(yè)的數(shù)據(jù)都是由專業(yè)的團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理的，這就比傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)管理方式更加安全和可靠。
4．應(yīng)用方面
云會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的出現(xiàn)意味著在信息世界里出現(xiàn)又一次分工，那些應(yīng)用層的人員再無需關(guān)心底層的計(jì)算環(huán)境，他們能夠集中精力去關(guān)心產(chǎn)品的研發(fā)工作。在企業(yè)內(nèi)部運(yùn)用這種云會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)既能夠快速上手，又能夠隨著社會(huì)的發(fā)展及時(shí)進(jìn)行變更，增強(qiáng)了自身的競(jìng)爭(zhēng)。同時(shí)企業(yè)的發(fā)展也離不開與銀行、客戶以及供應(yīng)商等機(jī)構(gòu)進(jìn)行聯(lián)絡(luò)，但傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的協(xié)同功能較弱，與這些機(jī)構(gòu)進(jìn)行協(xié)同困難很大。而云會(huì)計(jì)這種方式，能夠?qū)⑦@些需要長期進(jìn)行協(xié)同的機(jī)構(gòu)與企業(yè)進(jìn)行集成，這樣能夠與之進(jìn)行便捷的聯(lián)絡(luò)，企業(yè)會(huì)計(jì)信息的附加值也能夠得到相應(yīng)的提升。
四、云會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)應(yīng)用所面臨的問題
盡管云會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)在使用的過程中為企業(yè)解決了很多的問題，也為企業(yè)提供了很大的便利，但是也存在一些危機(jī)，在企業(yè)的應(yīng)用過程中面臨著許多需要解決的問題。
1．企業(yè)對(duì)供應(yīng)商依賴過大
如果企業(yè)要應(yīng)用云會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，那么企業(yè)對(duì)云會(huì)計(jì)供應(yīng)商的依賴性會(huì)相當(dāng)大，供應(yīng)商所提供的服務(wù)質(zhì)量與企業(yè)的發(fā)展也息息相關(guān)，一旦有任何變化企業(yè)勢(shì)必也會(huì)受很大程度的影響。要是供應(yīng)商所提供的云會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)不能夠及時(shí)響應(yīng)，甚至停止運(yùn)行，那么對(duì)企業(yè)的影響和沖擊以及對(duì)其造成的損失將無法估量。
2．云會(huì)計(jì)的信息孤島
由于目前我國的云會(huì)計(jì)實(shí)際上還處于起步階段，因此技術(shù)發(fā)展尚未成熟，其所能夠提供的服務(wù)目前也僅僅停留在在線記賬和對(duì)現(xiàn)金進(jìn)行管理等一些最基本的功能之上，暫且還無法與企業(yè)的其他信息系統(tǒng)進(jìn)行融合，這就容易造成云會(huì)計(jì)信息孤島的現(xiàn)象。
五、總結(jié)
云計(jì)算是在互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)行基礎(chǔ)上逐漸被開發(fā)出來的一種運(yùn)營交付模式，云只是一種比喻。其實(shí)質(zhì)即一個(gè)模型，這個(gè)模型可以方便地根據(jù)需要調(diào)用一個(gè)可配置的計(jì)算資源的公共集。按需訪問一個(gè)可配置的計(jì)算資源（如網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器、存儲(chǔ)設(shè)備、應(yīng)用程序以及服務(wù)）的公共集。這些資源可以被迅速提供并，同時(shí)最小化管理成本或服務(wù)供應(yīng)商的干涉。它象征著計(jì)算功能可以作為一種商品流通于互聯(lián)網(wǎng)。按照服務(wù)模式的不同云計(jì)算可以分為基礎(chǔ)設(shè)施即服務(wù)（IAAS）、平臺(tái)即服務(wù)(PAAS)和軟件即服務(wù)(SAAS)。按照模型的不同云計(jì)算又可以分為私有云、公有云、社區(qū)云及混合云，云基礎(chǔ)架構(gòu)就是由兩個(gè)或兩個(gè)以上的云通過特有的技術(shù)或一定的標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合而成的，但它們唯一的實(shí)體仍舊保留。
2、云計(jì)算在中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息化中的應(yīng)用現(xiàn)狀
2.1現(xiàn)狀分析
工信部電信管理局巡視員張新生以500多家中小企業(yè)的IT人員為對(duì)象進(jìn)行了相關(guān)調(diào)查，發(fā)現(xiàn)云計(jì)算模式知曉率達(dá)80%以上。其中60%的中小企業(yè)傾向于嘗試基礎(chǔ)設(shè)施即服務(wù)的服務(wù)類型，52%的中小企業(yè)則偏好軟件即服務(wù)的服務(wù)類型，但由于產(chǎn)品成熟度相對(duì)較低、網(wǎng)絡(luò)寬帶及用戶使用習(xí)慣等因素的影響，大多數(shù)中小企業(yè)不愿意采用平臺(tái)即服務(wù)（PAAS），但其未來的發(fā)展?jié)摿ξ幢夭蝗鏘AAS和SAAS。根據(jù)金融業(yè)等一些行業(yè)的觀察，他認(rèn)為PAAS模式極有可能率先在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)實(shí)現(xiàn)突破，并逐步實(shí)現(xiàn)平臺(tái)專業(yè)化、服務(wù)全面化。云服務(wù)技術(shù)正日益發(fā)展，IAAS與SAAS已出現(xiàn)交融趨勢(shì)，相信選擇混合式服務(wù)的中小企業(yè)數(shù)量會(huì)日益增加。從產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)來看，目前在國內(nèi)云計(jì)算供應(yīng)商呈現(xiàn)出SAAS“仍無巨頭”、PAAS“逐步成長”、IAAS“群雄并起”的局面。當(dāng)前云計(jì)算已經(jīng)成為我國互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)應(yīng)用平臺(tái)，其良好的彈性支撐能力在電子商務(wù)競(jìng)爭(zhēng)中大顯身手，并滲透到相關(guān)的垂直行業(yè)。
2.2應(yīng)用優(yōu)勢(shì)分析
（1）云計(jì)算能夠滿足中小企業(yè)最小成本原則
傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)成本費(fèi)用主要有前期咨詢與規(guī)劃費(fèi)用、相關(guān)軟硬件的購買、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)費(fèi)用及后期的維護(hù)升級(jí)費(fèi)用等。由此可見在購買及開發(fā)、維護(hù)的整個(gè)過程中企業(yè)需要投入大量資金支持及人力支持。而在云計(jì)算模式下，中小企業(yè)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息化所需要的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施、相關(guān)軟硬件運(yùn)作平臺(tái)、前期運(yùn)行和后期維護(hù)等均由第三方服務(wù)供應(yīng)商提供，企業(yè)只需一次性購買項(xiàng)目實(shí)施費(fèi)，在需要時(shí)租賃軟件服務(wù)費(fèi)就可以實(shí)現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下運(yùn)作會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)，從而大大降低其實(shí)施成本。
（2）云計(jì)算能夠使中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息化應(yīng)用效率得以提高
傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)有固定的場(chǎng)所、固定的人員權(quán)限等限制，而在云計(jì)算模式下，會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)只需借助互聯(lián)網(wǎng)即可隨時(shí)隨處使用其所提供的服務(wù)。同時(shí)，只要網(wǎng)絡(luò)連接，中小企業(yè)的相關(guān)工作人員都可以進(jìn)入系統(tǒng)進(jìn)行各自職能的辦公并實(shí)現(xiàn)職員間、業(yè)務(wù)間的交互功能，從而使得不同地域的會(huì)計(jì)人員可以同時(shí)進(jìn)行協(xié)同操作，有效提高會(huì)計(jì)信息化運(yùn)作效率。
（3）云計(jì)算能夠?yàn)橹行∑髽I(yè)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)提供個(gè)性化的服務(wù)
近年來我國中小企業(yè)發(fā)展迅速，但同時(shí)也有一定的局限性，因此中小企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)的需求是日益變化的，同時(shí)，不同行業(yè)的中小企業(yè)的需求也是不盡相同的，這就使得傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)不能再滿足企業(yè)的個(gè)性化需求，而云計(jì)算模式具有迅速、富有彈性的提供服務(wù)的能力，中小企業(yè)可以通過其靈活的自定制服務(wù)及在線開發(fā)平臺(tái)（PAAS）按需定制相應(yīng)軟件以滿足企業(yè)靈活的業(yè)務(wù)需求。
（4）云計(jì)算有助于改善中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息化管理現(xiàn)狀
在云計(jì)算模式下，中小企業(yè)能夠獲得大型服務(wù)提供商提供的專業(yè)咨詢及最新技術(shù)應(yīng)用，使得中小企業(yè)業(yè)務(wù)流程重組及會(huì)計(jì)管理效率得以提高。此外，云服務(wù)供應(yīng)商在互聯(lián)網(wǎng)開放性及共享性的作用下其行為受到大量用戶的監(jiān)督，這將會(huì)使其在激烈競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境下投入更多精力致力于打造更高的滿意度和服務(wù)水平。
3、云計(jì)算背景下中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息化發(fā)展面臨的問題及對(duì)策建議
3.1云計(jì)算背景下中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息化發(fā)展面臨的問題
（1）中小企業(yè)用戶認(rèn)知不足
首先，中小企業(yè)需要知道自己選擇的云計(jì)算提供商能夠提供什么，以做出正確的選擇。此外，中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)相對(duì)偏低，使習(xí)慣于傳統(tǒng)會(huì)計(jì)信息化軟件的他們適應(yīng)在線會(huì)計(jì)軟件應(yīng)用是一項(xiàng)長期而艱巨的工作。其次，中小企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)偏少，管理層觀念上通常具有控制欲，對(duì)于云計(jì)算模式下的在線共享平臺(tái)較為排斥，尤其是在近期出現(xiàn)的各種“誠信危機(jī)”的背景下，許多企業(yè)不愿意在別人的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器上存儲(chǔ)本企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等相關(guān)核心數(shù)據(jù)信息，而這卻恰恰違背了云服務(wù)發(fā)展的初衷。
（2）云計(jì)算供應(yīng)商的技術(shù)問題
由于云計(jì)算模式有較強(qiáng)的可擴(kuò)展性，因此云計(jì)算供應(yīng)商可以通過提供專業(yè)化的服務(wù)與規(guī)模經(jīng)濟(jì)的效應(yīng)降低其提供相關(guān)服務(wù)所需的成本，并通過大量用戶來提升自身經(jīng)濟(jì)效益。然而，供應(yīng)商若想要進(jìn)一步發(fā)展，就必須付出更多努力綜合分析用戶需求來提供一個(gè)真正符合中小企業(yè)實(shí)際需求的會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)。云計(jì)算模式下供應(yīng)商需提供的不再僅僅是定制模式，而是能夠滿足不同地區(qū)、不同用戶、不同行業(yè)業(yè)務(wù)需求的具有適應(yīng)性、靈活性的系統(tǒng)服務(wù)產(chǎn)品。
（3）云計(jì)算模式下的信息安全性問題
云計(jì)算模式是依托互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)而存在的，但云數(shù)據(jù)泄露問題近年來屢見不鮮，一項(xiàng)互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)中心（IDC）的報(bào)告指出，目前87.5%的用戶認(rèn)為影響企業(yè)使用云服務(wù)的最主要因素就是其安全性。云安全問題主要分為兩個(gè)層面的內(nèi)容。首先是在云計(jì)算模式下，應(yīng)用程序和重要數(shù)據(jù)完全透明的呈現(xiàn)在用戶面前，導(dǎo)致潛在的病毒或非法程序攻擊風(fēng)險(xiǎn)；其次是在云計(jì)算環(huán)境下，第三方云服務(wù)供應(yīng)商的中立態(tài)度和公信力問題將直接影響到中小企業(yè)能否放心交付自身核心信息資源。因此，云計(jì)算模式能否廣泛應(yīng)用于中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息化很大程度上取決于云計(jì)算環(huán)境下的安全問題能否得以解決。
3.2云計(jì)算背景下中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息化進(jìn)一步發(fā)展的對(duì)策建議
1）應(yīng)加大云計(jì)算模式的宣傳推廣力度，提高中小企業(yè)的認(rèn)識(shí)水平。
中國會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)第十二屆會(huì)計(jì)信息化年會(huì)主題就是圍繞“云計(jì)算大數(shù)據(jù)影響會(huì)計(jì)信息化，進(jìn)而影響公司治理結(jié)構(gòu)”。會(huì)議中程平提出希望在大數(shù)據(jù)時(shí)代，能有更多學(xué)者在這一領(lǐng)域發(fā)表更多更高水平的論文，云服務(wù)供應(yīng)商能開發(fā)更多展現(xiàn)自身優(yōu)勢(shì)的軟件，企業(yè)尤其是中小企業(yè)能以最小的成本享受最優(yōu)質(zhì)的會(huì)計(jì)信息化服務(wù)。在會(huì)議精神下，許多企業(yè)逐漸接觸到這一領(lǐng)域，相信在更多學(xué)者的研究下會(huì)有越來越多的企業(yè)關(guān)注到這個(gè)領(lǐng)域。
2）云服務(wù)供應(yīng)商應(yīng)注重自身技術(shù)水平的提升。
針對(duì)中小企業(yè)的個(gè)性化需求及不同業(yè)務(wù)需求，云服務(wù)供應(yīng)商應(yīng)加入快速的軟件研發(fā)模塊，為客戶靈活運(yùn)用相關(guān)服務(wù)提供保障，使中小企業(yè)能夠根據(jù)自身特點(diǎn)及需求隨時(shí)調(diào)整與之相符的會(huì)計(jì)信息化軟件功能和服務(wù)。
3）應(yīng)重視云計(jì)算數(shù)據(jù)安全問題。
一、會(huì)計(jì)信息含義概述
當(dāng)下，就公司會(huì)計(jì)信息這一概念，學(xué)術(shù)界并沒有給出統(tǒng)一的定義，然而民眾對(duì)會(huì)計(jì)信息比較統(tǒng)一的理解即會(huì)計(jì)主體遵照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則相關(guān)要求，選用專業(yè)化措施，針對(duì)出現(xiàn)過的經(jīng)濟(jì)事物實(shí)施相應(yīng)的明確、詳細(xì)計(jì)算、精準(zhǔn)記錄，進(jìn)而較好地構(gòu)成可以符合信息使用者現(xiàn)實(shí)要求，亦可以充分展現(xiàn)公司財(cái)務(wù)與經(jīng)營現(xiàn)狀體系化信息之總稱。
二、制約我國公司會(huì)計(jì)信息質(zhì)量提升的因素
(一)未給予會(huì)計(jì)信息質(zhì)量應(yīng)有的關(guān)注
就現(xiàn)在來說，鑒于我國推行社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的步伐特別緩慢，致使經(jīng)濟(jì)體系存在許多不足，故一些公司與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量相關(guān)的規(guī)定便出現(xiàn)了不同程度的缺陷，最終引發(fā)諸多公司會(huì)計(jì)信息失真的情況出現(xiàn)。此外，某些會(huì)計(jì)人員于處理會(huì)計(jì)信息過程中盲目遵從上司的命令，人為地使自身會(huì)計(jì)信息朝監(jiān)管部門擬定的硬性指標(biāo)傾斜，完全不顧及市場(chǎng)需求。與此同時(shí)，部分公司就當(dāng)前的會(huì)計(jì)信息實(shí)施了錯(cuò)誤的研究，于披露信息過程中很難跳出以前固定模式的限制，如此便造成了公司會(huì)計(jì)信息質(zhì)量低下的局面出現(xiàn)。
(二)會(huì)計(jì)工作者存在的失誤
不管什么人，他們于工作時(shí)均會(huì)出現(xiàn)不同程度的失誤，然而會(huì)計(jì)工作者的失誤卻會(huì)造成公司會(huì)計(jì)信息質(zhì)量低下的情況出現(xiàn)。會(huì)計(jì)工作者失誤通常指其于會(huì)計(jì)信息明確、計(jì)算、記載及上報(bào)等步驟，于自己未察覺的情況下出現(xiàn)的過失。盡管此種現(xiàn)象特別普遍，然而此種容易造成會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象出現(xiàn)的原因卻并非會(huì)計(jì)工作者有意為之。會(huì)計(jì)工作者于工作時(shí)的過失通常分成如下幾種：其一，鑒于工作者素質(zhì)低下，很難精準(zhǔn)地掌控專業(yè)化知識(shí)及技能，進(jìn)而引發(fā)失誤；其二，擁有較高專業(yè)水準(zhǔn)的會(huì)計(jì)工作者因?yàn)閭€(gè)人失誤而引發(fā)問題，但是審計(jì)工作者卻未審核出此類失誤。
(三)外部監(jiān)管力量較小
近些年來，雖然政府為了較好地制約會(huì)計(jì)工作者的舉動(dòng)編撰了相應(yīng)的法律及法規(guī)，然而此類規(guī)定卻并未起到應(yīng)用的作用。此外，公司外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)，比方說稅務(wù)機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)及相應(yīng)的中介機(jī)構(gòu)等，亦沒有把具體的監(jiān)管工作落到實(shí)處，這便導(dǎo)致監(jiān)管工作僅流于形式，不具現(xiàn)實(shí)意義的現(xiàn)象出現(xiàn)。諸如此類現(xiàn)象的出現(xiàn)致使公司會(huì)計(jì)信息無法得到恰當(dāng)?shù)谋O(jiān)管，同時(shí)亦給公司會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提升造成了特別大的阻礙。
三、促進(jìn)我國企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量提升的方法
(一)完善法律法規(guī)，切實(shí)推動(dòng)執(zhí)法力度的提升
自法律立場(chǎng)出發(fā)，強(qiáng)化對(duì)公司的監(jiān)管，促進(jìn)執(zhí)法力度的提升，可以較好地規(guī)范公司會(huì)計(jì)工作者的行為及作風(fēng)，強(qiáng)化其責(zé)任理念，亦可以較好地保證公司會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，進(jìn)而推動(dòng)公司的可持續(xù)前進(jìn)。所以，相關(guān)政府部門理應(yīng)從社會(huì)及公司現(xiàn)狀出發(fā)，制定一系列實(shí)用性高的法律法規(guī)，且擴(kuò)大法律執(zhí)行力度，加強(qiáng)對(duì)公司會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的監(jiān)管。就公司而言，公司理應(yīng)借助法律法規(guī)的監(jiān)管，切實(shí)改進(jìn)自身財(cái)會(huì)體系，并應(yīng)努力提升會(huì)計(jì)工作者的財(cái)務(wù)意識(shí)，貫徹監(jiān)管體系，加強(qiáng)執(zhí)法力度，防止違法亂紀(jì)舉動(dòng)的出現(xiàn)。
(二)創(chuàng)建一整套完備的會(huì)計(jì)監(jiān)管體系
為了更好地提升自身會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，各公司理應(yīng)加速會(huì)計(jì)監(jiān)管機(jī)制的創(chuàng)建，為會(huì)計(jì)監(jiān)管的順利展開供給法律保障。至于完善會(huì)計(jì)監(jiān)管體系的創(chuàng)建方式方面，公司通?？蓮娜缦聨追矫嬷郑浩湟唬瑥?qiáng)化外部監(jiān)管。外部監(jiān)管也就是充分發(fā)揮社會(huì)審計(jì)監(jiān)管及政府監(jiān)管的作用。外部監(jiān)管系確保會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，展現(xiàn)公司會(huì)計(jì)信息公正性及真實(shí)性的終極關(guān)口。各公司惟有強(qiáng)化自身外部監(jiān)管，方可充分暴露會(huì)計(jì)虛假，確保會(huì)計(jì)信息的高質(zhì)量；其二，擴(kuò)大公司監(jiān)管的透明度，優(yōu)化公司員工參與公司管理的方式；其三，將責(zé)任落實(shí)到個(gè)人。為了有效避免會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象出現(xiàn)時(shí)職工所出現(xiàn)的互相扯皮情況，各公司理應(yīng)將責(zé)任落實(shí)至部門及個(gè)人，讓職工各司其責(zé)，切實(shí)提高職工工作效率；其四，創(chuàng)建良好的社會(huì)監(jiān)督氛圍，強(qiáng)化輿論監(jiān)督。
(三)關(guān)注員工素質(zhì)，切實(shí)提高會(huì)計(jì)工作者專業(yè)素質(zhì)
對(duì)公司會(huì)計(jì)工作者的要求，各公司理應(yīng)確保數(shù)量及質(zhì)量的同步達(dá)標(biāo)。針對(duì)此方面，各公司可以從如下幾方面著手：其一，借助與著名財(cái)經(jīng)學(xué)院展開合作，聘用部分具有科學(xué)理念及較高專業(yè)素質(zhì)人才的方式，為公司的會(huì)計(jì)部門注入全新的血液；其二，公司應(yīng)定期舉辦培訓(xùn)，以更好地提高自身會(huì)計(jì)工作者的綜合素質(zhì)；其三，為了有效地跟上時(shí)代及社會(huì)前進(jìn)的步伐，公司可于自身?xiàng)l件允許的情況下，挑選部分杰出會(huì)計(jì)工作者去發(fā)達(dá)地區(qū)或本國的部分杰出公司深造，進(jìn)而將其他公司及國家出色的會(huì)計(jì)理念引入自己公司；其四，公司可借助邀請(qǐng)知深會(huì)計(jì)工作者來公司舉辦專題講座的方式，加深職工對(duì)會(huì)計(jì)知識(shí)的理解，并促進(jìn)其專業(yè)素質(zhì)的提升。
四、結(jié)語
信息化是當(dāng)今技術(shù)發(fā)展的大趨勢(shì)，科學(xué)院院士吳澄就提出：以信息化帶動(dòng)工業(yè)化，以工業(yè)化促進(jìn)信息化。什么是信息化？1963年，日本學(xué)者在《論信息產(chǎn)業(yè)》文章中首次提及“信息化”一詞。幾十年來，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，信息化的內(nèi)涵和外延也被不斷地豐富與完善。在我國的《2006━2020年國家信息化發(fā)展戰(zhàn)略》中對(duì)信息化的定義是：充分利用信息技術(shù)，開發(fā)利用信息資源，促進(jìn)信息交流和知識(shí)共享，提高經(jīng)濟(jì)增長質(zhì)量，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展轉(zhuǎn)型的歷史進(jìn)程。信息技術(shù)已經(jīng)滲入各行各業(yè)的發(fā)展，企業(yè)信息化、會(huì)計(jì)信息化等因素對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響也日益加大。
二、中小企業(yè)實(shí)施會(huì)計(jì)信息化的意義
中小企業(yè)為什么要實(shí)施會(huì)計(jì)信息化？管理大師戴夫費(fèi)拉瑞曾說過：成長性企業(yè)中有95%是由于基礎(chǔ)管理沒有做好而失敗的。目前，中小企業(yè)的管理工作薄弱，主要源于會(huì)計(jì)部門的制度、監(jiān)督與管理薄弱。因此，完善基礎(chǔ)管理，就要從會(huì)計(jì)信息化開始，這是企業(yè)信息化管理的核心問題。實(shí)施會(huì)計(jì)信息化，不僅可以理順生產(chǎn)資源，集成會(huì)計(jì)信息，加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息流通，又能不斷積累經(jīng)驗(yàn)，為以后實(shí)現(xiàn)企業(yè)信息化提供經(jīng)驗(yàn)和基礎(chǔ)。
三、中小型企業(yè)實(shí)施會(huì)計(jì)信息化的現(xiàn)狀
在近二十年里，會(huì)計(jì)信息化雖著我國經(jīng)濟(jì)的騰飛而迅速普及。中小型企業(yè)普遍都實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)信息化。由于受到各方面因素的影響，中小型企業(yè)的會(huì)計(jì)管理相對(duì)薄弱，如內(nèi)部牽制制度、薪資制度、資產(chǎn)管理制度、成本核算制度、財(cái)產(chǎn)清查制度等等，相對(duì)于大型企業(yè)來說是不系統(tǒng)、不完善的，因此其會(huì)計(jì)信息化工作往往局限于替代手工會(huì)計(jì)核算，具體表現(xiàn)為以財(cái)務(wù)軟件代替手工處理。市場(chǎng)上面向中小型企業(yè)的財(cái)務(wù)軟件主要分成兩類，一類屬于小型財(cái)務(wù)軟件，基本上是依據(jù)傳統(tǒng)手工會(huì)計(jì)的處理流程來設(shè)計(jì)的，其出發(fā)點(diǎn)只是為了滿足企業(yè)財(cái)務(wù)部門的需要，即從初始建賬到錄入憑證、審核、記賬、期末處理，最后形成并輸出會(huì)計(jì)報(bào)告另一類是在小型財(cái)務(wù)軟件的基礎(chǔ)上，整合了供應(yīng)鏈系統(tǒng)，集成各個(gè)子公司的信息，建立企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)（即ERP系統(tǒng)），會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)是企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)中的核心子系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了財(cái)務(wù)集中化，ERP系統(tǒng)如下圖所示。企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)（ERP系統(tǒng)）在目前是比較先進(jìn)、比較完善的企業(yè)信息系統(tǒng)，但是一些中小企業(yè)在實(shí)施的過程中，往往又回到了以前的模式，財(cái)務(wù)軟件僅在會(huì)計(jì)部門使用，實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)電算化。財(cái)務(wù)軟件的普及，一方面，軟件運(yùn)算速度快，編制會(huì)計(jì)報(bào)告容易，存儲(chǔ)方便，簡化了財(cái)會(huì)人員的工作程序，減少了工作量，提高他們的工作效率，在一定程度上，使財(cái)會(huì)人員的工作重心由基本財(cái)務(wù)核算向財(cái)務(wù)分析轉(zhuǎn)移，從而還提高了會(huì)計(jì)的分析決策能力；另一方面，財(cái)務(wù)軟件對(duì)會(huì)計(jì)信息的管理更詳細(xì)、全面、系統(tǒng)，更便于查詢和統(tǒng)計(jì)，提高了對(duì)會(huì)計(jì)信息收集、整理、反饋的速度和準(zhǔn)確度，使會(huì)計(jì)工作能更好地滿足中小企業(yè)管理的實(shí)際需要。再者，財(cái)務(wù)軟件將企業(yè)信息進(jìn)行不同程度的整合、集成，提高了企業(yè)對(duì)各基礎(chǔ)環(huán)節(jié)的管理水平。
四、中小型企業(yè)會(huì)計(jì)信息化應(yīng)用中存在的問題
由于資金少、規(guī)模小、管理不規(guī)范，人力、物力等方面都受到較大限制，中小型企業(yè)要實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息化必然會(huì)受到種種阻礙，遇到種種困難，下面就這些阻礙與困難進(jìn)行探討。
（一）企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)信息化的認(rèn)識(shí)存在誤區(qū)。有的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化，減輕會(huì)計(jì)人員的工作量，提高工作效率就夠了；有的則企業(yè)認(rèn)為，花費(fèi)較大的成本實(shí)施會(huì)計(jì)信息化，就是為了加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息的流通，這對(duì)提升企業(yè)效益和發(fā)展壯大企業(yè)沒有太大的幫助；有的領(lǐng)導(dǎo)聽說了信息化的好處與風(fēng)險(xiǎn)，但不知道如何有效的實(shí)施，處于觀望態(tài)度。因此，有的企業(yè)發(fā)展起來了，管理手段和方法任然停留在原來的水平上，滯后于企業(yè)的發(fā)展。
（二）員工業(yè)務(wù)水平不高。一般的中小企業(yè)會(huì)控制各方面的成本，在人力成本上的控制也不例外。用低成本聘請(qǐng)的員工往往工作經(jīng)驗(yàn)不足，業(yè)務(wù)水平不高。即使企業(yè)花了大價(jià)錢購買會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，整合企業(yè)資源，但在具體實(shí)施后，卻很難實(shí)現(xiàn)預(yù)期的效果。
（三）財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)相脫節(jié)。一個(gè)企業(yè)實(shí)質(zhì)上是資金、信息、人力、物力等一系列資源的融合。但實(shí)際上，中小企業(yè)的會(huì)計(jì)部門與業(yè)務(wù)部門之間缺乏溝通與協(xié)作，會(huì)計(jì)信息與其他信息不能實(shí)現(xiàn)融合統(tǒng)一。購買的財(cái)務(wù)軟件通常只限于會(huì)計(jì)部門使用，導(dǎo)致會(huì)計(jì)部門與業(yè)務(wù)部門產(chǎn)生的信息不能相互銜接。
五、方法與對(duì)策
（一）提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)培訓(xùn)。企業(yè)員工的素質(zhì)是企業(yè)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)中的一個(gè)瓶頸。企業(yè)要走出對(duì)會(huì)計(jì)信息化認(rèn)識(shí)的誤區(qū)，就必須加強(qiáng)對(duì)管理人員、會(huì)計(jì)人員及其他業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)，充分認(rèn)識(shí)開展會(huì)計(jì)信息化的目的和意義，學(xué)習(xí)新的工作規(guī)范和方法，提高業(yè)務(wù)水平。
（二）打好實(shí)施會(huì)計(jì)信息化的基礎(chǔ)。企業(yè)的基礎(chǔ)管理主要包括制定和實(shí)施各個(gè)部門的標(biāo)準(zhǔn)、制度和流程，制定信息在各個(gè)部門之間傳遞的流程，將各個(gè)部門的工作數(shù)據(jù)化。這也是企業(yè)實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理的基礎(chǔ)。
（一）會(huì)計(jì)信息。會(huì)計(jì)信息即把在企業(yè)運(yùn)營時(shí)由于價(jià)值的變動(dòng)所出現(xiàn)的相關(guān)數(shù)據(jù)，根據(jù)相關(guān)的會(huì)計(jì)法制法規(guī)、運(yùn)作方式與程序，轉(zhuǎn)變或更換成有利于企業(yè)決策，并對(duì)會(huì)計(jì)部門乃至整個(gè)企業(yè)的管理工作有利用價(jià)值的財(cái)會(huì)信息與其他的金融信息。在煤炭企業(yè)經(jīng)營的過程中，會(huì)計(jì)信息對(duì)其以往的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有著較為真實(shí)的體現(xiàn)，對(duì)現(xiàn)在正在進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有著控制的作用，對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)將來的發(fā)展有著預(yù)測(cè)的作用。會(huì)計(jì)信息是價(jià)值運(yùn)動(dòng)及其屬性的一種客觀表達(dá)，包含相互關(guān)聯(lián)、互為制約的“數(shù)據(jù)輸入、系統(tǒng)轉(zhuǎn)換和信息輸出”三個(gè)有機(jī)過程。會(huì)計(jì)信息是企業(yè)內(nèi)部利益關(guān)系的真實(shí)體現(xiàn)，是會(huì)計(jì)行為系統(tǒng)內(nèi)部的中心組分。
（二）煤炭企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的表現(xiàn)與危害。會(huì)計(jì)信息質(zhì)量是會(huì)計(jì)行為的基本要求，其真實(shí)性、可靠性、客觀性與準(zhǔn)確性是會(huì)計(jì)質(zhì)量的基本構(gòu)成?，F(xiàn)如今，很多煤炭企業(yè)的會(huì)計(jì)運(yùn)作都存在信息是真的現(xiàn)象。煤炭行業(yè)由于其生產(chǎn)的特殊性，且具有高風(fēng)險(xiǎn)性、高污染性等特點(diǎn)，使其在會(huì)計(jì)處理上也有其獨(dú)特之處。如煤炭企業(yè)取得的探礦權(quán)、采礦權(quán)等都具有價(jià)值高的特點(diǎn)，是煤炭企業(yè)重要的資產(chǎn)；安全費(fèi)用支出、生態(tài)環(huán)保支出等也成為煤炭企業(yè)重要的支出項(xiàng)目。但是煤炭企業(yè)至今很少對(duì)其會(huì)計(jì)信息進(jìn)行披露，對(duì)壞賬所造成的損失處理不及時(shí)或是沒有依照相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理。對(duì)固定資產(chǎn)的處理不得當(dāng)?shù)痊F(xiàn)象都是會(huì)計(jì)信息失真的真實(shí)體現(xiàn)。它不僅對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中所出現(xiàn)的各種弊病有遮掩作用，還有可能導(dǎo)致國民的經(jīng)濟(jì)收入超額分配等。這不僅不利于企業(yè)的運(yùn)營，還會(huì)對(duì)國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來負(fù)面影響。
二、我國煤炭企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量存在的主要問題
會(huì)計(jì)信息和一個(gè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)息息相關(guān)，它的質(zhì)量在企業(yè)管理中非常關(guān)鍵，尤其在信息質(zhì)量中真實(shí)性是高質(zhì)量信息的基本要求。煤炭企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量主要存在以下幾點(diǎn)問題：
（一）缺乏高水平會(huì)計(jì)人員。我國的會(huì)計(jì)行業(yè)改革時(shí)間比較短，很多會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)水平還不夠高。尤其是他們對(duì)于整個(gè)煤炭行業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀與規(guī)律的認(rèn)識(shí)還不夠透徹。煤炭企業(yè)沒有對(duì)煤炭儲(chǔ)量信息、當(dāng)期發(fā)生的礦區(qū)權(quán)益的取得、勘探和開發(fā)成本、生產(chǎn)活動(dòng)資本化成本等重要信息進(jìn)行披露，使企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)和發(fā)展?jié)摿]有很好的被評(píng)價(jià)。有些煤炭企業(yè)雇傭了沒有會(huì)計(jì)上崗證的工作人員，因而在實(shí)際操作中對(duì)各種法律和規(guī)章制度的了解與掌握程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不符合標(biāo)準(zhǔn)。在報(bào)表工作中，很多會(huì)計(jì)工作人員沒有依照國家與企業(yè)的相關(guān)制度將采礦權(quán)、探礦權(quán)等內(nèi)容添加在其中。另外，很多會(huì)計(jì)人員因?yàn)槿狈ο嚓P(guān)制度的認(rèn)識(shí)而導(dǎo)致企業(yè)的成本額利用不當(dāng)或是被浪費(fèi)，因而增加了企業(yè)的開支，甚至帶來了一定程度上的經(jīng)濟(jì)損失。
（二）企業(yè)內(nèi)部控制機(jī)制不夠嚴(yán)格。由于內(nèi)控機(jī)制還不夠嚴(yán)格，煤炭企業(yè)的年報(bào)中很少看見其披露礦井生產(chǎn)設(shè)計(jì)能力、資源可采儲(chǔ)量、綜合采出率等相關(guān)指標(biāo)。為了使煤炭企業(yè)的會(huì)計(jì)工作更加規(guī)范、合理，企業(yè)內(nèi)部必須健全并完善其內(nèi)控機(jī)制?，F(xiàn)如今，很多的煤炭企業(yè)內(nèi)部控制機(jī)制都不夠完善，或是沒有依照相關(guān)制度進(jìn)行會(huì)計(jì)信息的核對(duì)、計(jì)算與記錄。甚至有的企業(yè)還沒有建立此項(xiàng)制度。
（三）企業(yè)對(duì)利益的觀念不當(dāng)。在當(dāng)今社會(huì)中，金錢利益受到很多人的追捧，甚至扭曲了自己的價(jià)值觀。在煤炭企業(yè)中也存在一些類似的現(xiàn)象。有一些企業(yè)比較看重名利，對(duì)法律法規(guī)的認(rèn)識(shí)程度不夠，因而為了在短期內(nèi)達(dá)到經(jīng)濟(jì)利益，一些高層管理人員指使會(huì)計(jì)工作人員做假賬，任意對(duì)企業(yè)的資金財(cái)產(chǎn)、債務(wù)經(jīng)濟(jì)和所有者的相關(guān)權(quán)益進(jìn)行改動(dòng)，對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行私自編制等，這些現(xiàn)象都會(huì)造成企業(yè)內(nèi)部資金的流失與濫用，因而影響企業(yè)發(fā)展。一些煤炭企業(yè)對(duì)瓦斯抽放利用率、礦井水利用率和煤矸石利用率等的披露不夠，為了追求利益會(huì)造假，會(huì)計(jì)人員為了自己的升遷、獎(jiǎng)勵(lì)等利益也會(huì)迎合企業(yè)進(jìn)行造假。
（四）相關(guān)法律制度不夠建全。雖然我國不斷加強(qiáng)法制建設(shè)，尤其是會(huì)計(jì)制度與其相關(guān)法律法法規(guī)方面。但是現(xiàn)如今還是存在著法律制度不夠健全的弊端。尤其是會(huì)計(jì)法制不夠完善，很多會(huì)計(jì)工作人員的有意過失也沒能夠得到相應(yīng)的法律制裁。在會(huì)計(jì)核算中，很多的漏洞也凸顯出來，比如對(duì)于違反法律法規(guī)的處置就沒有很明顯的相關(guān)說明，因而為違法人員帶來了很多可乘之機(jī)。
三、關(guān)于提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量相關(guān)建議
（一）提高企業(yè)內(nèi)部工作人員專業(yè)素質(zhì)水平。首先，完善會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格制度，健全專業(yè)資格認(rèn)證制度，建立統(tǒng)一的會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范。各個(gè)煤炭企業(yè)培訓(xùn)學(xué)?？梢园凑罩付ǚ较蚺囵B(yǎng)專業(yè)技術(shù)能力、綜合素質(zhì)水平較高的會(huì)計(jì)人才。不僅穩(wěn)定現(xiàn)有的會(huì)計(jì)人才，還需要不斷引入會(huì)計(jì)人才，對(duì)已有的高級(jí)會(huì)計(jì)人才要進(jìn)行適當(dāng)?shù)奶岚闻c獎(jiǎng)勵(lì)，尤其是工作時(shí)間比較長，會(huì)計(jì)水平比較高、責(zé)任感強(qiáng)、有強(qiáng)烈的法律意識(shí)的工作人員。對(duì)于某些在職會(huì)計(jì)人員，加大培訓(xùn)力度也是必不可少的。要不斷進(jìn)行后續(xù)教育，并不斷加強(qiáng)其專業(yè)技術(shù)水平，提高法律意識(shí)與責(zé)任感。與此同時(shí)，對(duì)于審計(jì)人員的專業(yè)水平和從業(yè)素質(zhì)的提高更是十分必要的。
（二）健全內(nèi)控機(jī)制。各個(gè)煤炭企業(yè)需要不斷健全和完善其內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度，與此同時(shí)還要認(rèn)真的貫徹與執(zhí)行，尤其是還沒有開始建立內(nèi)部控制機(jī)制的企業(yè)更要認(rèn)真落實(shí)，以防因?yàn)閮?nèi)控機(jī)制不完善而出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象。煤炭企業(yè)可以在會(huì)計(jì)附注中披露煤炭資源年初可采儲(chǔ)量、年末可采儲(chǔ)量、本年新增可采儲(chǔ)量以增加公眾對(duì)煤炭企業(yè)的信任度。與此同時(shí)，必須提高會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性與可靠性，建立并完善企業(yè)內(nèi)部的控制機(jī)制，尤其是監(jiān)管機(jī)制與責(zé)任追究制，并且企業(yè)內(nèi)部管理人員必須嚴(yán)格貫徹和執(zhí)行國家的相關(guān)規(guī)章制度。企業(yè)必須制定科學(xué)的適應(yīng)本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)管理特點(diǎn)和要求的內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度，規(guī)范會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)各個(gè)方面、各個(gè)環(huán)節(jié)，并在實(shí)際工作執(zhí)行過程中不斷補(bǔ)充完善，以適應(yīng)企業(yè)管理的需要。
（三）將會(huì)計(jì)核算管理工作數(shù)字化。應(yīng)用財(cái)務(wù)管理軟件，實(shí)行會(huì)計(jì)電算化，是會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的重要保障。煤炭企業(yè)的會(huì)計(jì)工作人員可以利用電腦進(jìn)行賬務(wù)記錄，并促進(jìn)會(huì)計(jì)部門獨(dú)立工作，相應(yīng)地減少上層部門與其他部門的干涉。但是，會(huì)計(jì)人員不允許任意更換和改變會(huì)計(jì)處理方法，也不可以任意改動(dòng)相關(guān)數(shù)據(jù)。與此同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)研發(fā)費(fèi)用的支出、維檢費(fèi)的提取和使用的披露，促進(jìn)財(cái)務(wù)工作人員之間的監(jiān)督和制約也是提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的一大措施。
（四）增強(qiáng)法制觀念，嚴(yán)格執(zhí)法。由于很多工作人員的法律意識(shí)比較淡薄，再加上企業(yè)會(huì)計(jì)的法律法規(guī)存在很多漏洞，因而很多工作人員利用此漏洞進(jìn)行了違法操作，因而對(duì)企業(yè)的發(fā)展帶來了負(fù)面影響。因此，應(yīng)制定煤炭行業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則或相關(guān)制度，加強(qiáng)對(duì)信息失真的處罰，還要嚴(yán)格依法執(zhí)法，對(duì)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員加強(qiáng)法律監(jiān)督，對(duì)違法行為嚴(yán)加治理。與此同時(shí)，提升注冊(cè)會(huì)計(jì)師在核算時(shí)的監(jiān)管力度，定時(shí)進(jìn)行工作考核，提高工作人員對(duì)法律法規(guī)的認(rèn)識(shí)和了解，并設(shè)置比較明確的獎(jiǎng)罰制度也是一個(gè)有效方法。
四、結(jié)語
［關(guān)鍵詞］會(huì)計(jì) 信息失真 對(duì)策
一、會(huì)計(jì)信息失真的一般分析及其危害
1、會(huì)計(jì)信息的概念
會(huì)計(jì)信息是人們?cè)诮?jīng)濟(jì)活動(dòng)過程中運(yùn)用會(huì)計(jì)理論和方法,通過會(huì)計(jì)工作的實(shí)踐獲得的反映會(huì)計(jì)狀況的一種經(jīng)濟(jì)信息，是用來反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況及其變動(dòng)和經(jīng)營成果的經(jīng)濟(jì)信息。會(huì)計(jì)信息包括兩個(gè)方面：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息和管理會(huì)計(jì)信息。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息主要是企業(yè)對(duì)外所披露的會(huì)計(jì)信息，管理會(huì)計(jì)信息是服務(wù)于企業(yè)內(nèi)部管理的、不需要對(duì)外披露的會(huì)計(jì)信息。目前會(huì)計(jì)信息失真一般都是發(fā)生在對(duì)外披露的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息。
2、會(huì)計(jì)信息失真及分類
會(huì)計(jì)信息失真就是會(huì)計(jì)信息沒有反映經(jīng)濟(jì)真實(shí)，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)真實(shí)是企業(yè)客觀存在的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)及其狀況。不管會(huì)計(jì)上如何反映經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，這個(gè)經(jīng)濟(jì)真實(shí)總是客觀存在的。會(huì)計(jì)信息失真根據(jù)性質(zhì)不同可以分為三類：規(guī)則性失真，是指因會(huì)計(jì)規(guī)則不健全和不完善而導(dǎo)致的失真；違規(guī)性失真，指企業(yè)故意反法律規(guī)章制度而導(dǎo)致的會(huì)計(jì)信息失真；行為性失真，指會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不能滿足會(huì)計(jì)工作的需要導(dǎo)致的會(huì)計(jì)信息失真。
3、會(huì)計(jì)信息失真的主要形式
目前會(huì)計(jì)信息失真的形式主要有以下幾種：首先是原始憑證失真失實(shí)，主要表現(xiàn)在內(nèi)容虛假、以少報(bào)多、無中生有等現(xiàn)象；其次是帳務(wù)處理不規(guī)范；第三是帳外設(shè)帳問題。
4、會(huì)計(jì)信息失真的主要危害
會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象日趨嚴(yán)重，其主要危害概括起來，要有以下幾個(gè)方面：傳遞錯(cuò)誤信息，誤導(dǎo)經(jīng)濟(jì)行為；損害各方利益，導(dǎo)致企業(yè)虧損；擾亂經(jīng)濟(jì)秩序，誘發(fā)經(jīng)濟(jì)犯罪；會(huì)計(jì)信息失真削弱了國家財(cái)經(jīng)法紀(jì)的權(quán)威性。
二、企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的成因分析
1、企業(yè)產(chǎn)權(quán)不明晰
產(chǎn)權(quán)不明晰是我國企業(yè)制度變革中存在的主要問題，也是會(huì)計(jì)信息造假的根本原因。所以只有明確企業(yè)的產(chǎn)權(quán)歸屬，才能明確誰對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)信息擁有監(jiān)督權(quán)。
2、各產(chǎn)權(quán)主體信息不對(duì)稱
公司股東不直接參與公司的經(jīng)營過程，只能通過管理層提供的會(huì)計(jì)信息了解公司的經(jīng)營狀況。股東是“外部人”，企業(yè)管理層是“內(nèi)部人”，股東對(duì)公司狀況的了解程度不可能比得上管理層，股東只清楚管理層大致的經(jīng)營狀況。這樣，在相關(guān)信息占有方面，管理層相對(duì)處于優(yōu)勢(shì)地位，股東相對(duì)處于劣勢(shì)，股東就不能對(duì)公司資產(chǎn)的保值增值情況、公司獲利能力、公司未來發(fā)展前景等做出可靠的判斷，也沒有一定的標(biāo)準(zhǔn)去比較選擇管理層。
3、監(jiān)督和激勵(lì)機(jī)制不完善
三、治理企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的對(duì)策
1、健全法律法規(guī)制度。在制定會(huì)計(jì)法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則時(shí)，應(yīng)盡量克服或減少其本身的不確定性。對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算和信息披露進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)范，盡量減少會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中可供選擇的程序和方法，以縮小會(huì)計(jì)政策選擇的空間范圍，盡量減少對(duì)同類或相似業(yè)務(wù)處理方法的多樣性和可選擇性，明確各種處理方法的場(chǎng)合和彈性區(qū)間，從而減少會(huì)計(jì)人員人為估計(jì)判斷的范圍，使其估計(jì)判斷也有章可循。
2、完善企業(yè)治理結(jié)構(gòu),建立和健全完善的企業(yè)內(nèi)部控制制度
現(xiàn)代企業(yè)一個(gè)重要特征是所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的分離，因而形成企業(yè)外部的資源所有者將其所擁有的資源委托給企業(yè)經(jīng)理人員經(jīng)營管理，并對(duì)人進(jìn)行監(jiān)督和控制。這種所有者對(duì)企業(yè)的經(jīng)營管理和績效進(jìn)行監(jiān)督和控制的一整套制度安排稱為公司治理結(jié)構(gòu)。完善而有效的公司治理結(jié)構(gòu)是公司健康發(fā)展的基礎(chǔ)，是企業(yè)的會(huì)計(jì)信息具有較高相關(guān)性和可靠件的體制保證。
3、加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)的建設(shè)
內(nèi)部審計(jì)制度本質(zhì)上說也是公司治理機(jī)制的一種措施，但鑒于其在信息質(zhì)量 控制方面的突出作用。建立科學(xué)的內(nèi)部審計(jì)制度是控制企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的有效手段。
企業(yè)內(nèi)部審計(jì)具有評(píng)價(jià)、監(jiān)督、鑒證和防范功能，其中尤以監(jiān)督和防范職能最為重要，內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)立，對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量能發(fā)揮以下幾個(gè)作用：通過內(nèi)部審計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)信息以及經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行的審查，可以發(fā)現(xiàn)內(nèi)部人造假的行為，確保會(huì)計(jì)信息真實(shí)、準(zhǔn)確、合理、合法的披露；內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置對(duì)企業(yè)內(nèi)部潛在的舞弊人員具有威懾作用，在一定程度上抑制企業(yè)舞弊的發(fā)生；內(nèi)部審計(jì)對(duì)發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)弊情況予以糾正和查處，能防止類似行為的再次發(fā)生。
4、提高外部監(jiān)督的質(zhì)量
結(jié)合我國目前企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)狀，應(yīng)該采取的措施有：
首先，嚴(yán)格處罰所發(fā)現(xiàn)的會(huì)計(jì)信息失真行為。
其次，改善監(jiān)督方式，確定合理的復(fù)核范圍。由于目前社會(huì)審計(jì)機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性不夠，社會(huì)審計(jì)規(guī)范不夠健全等因素的存在，社會(huì)審計(jì)人員不公正行為的發(fā)生概率較高。這便要求加強(qiáng)對(duì)社會(huì)審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員的監(jiān)督，抽查其審計(jì)結(jié)果，并對(duì)所發(fā)現(xiàn)的不公正者進(jìn)行嚴(yán)厲的處罰，降低不公正行為的額外收益，才能提高其行為的公正性，保證監(jiān)督的有效性。
參考文獻(xiàn)：
［1］ 吳桂芳.會(huì)計(jì)信息失真的原因及對(duì)策思考［j］.安徽技術(shù)師范學(xué)院，2004年05期.
［2］左繼男，唐素香，會(huì)計(jì)信息失真的原因及對(duì)策，《遼寧經(jīng)濟(jì)》，2004年01期.
［3］柴梅紅，會(huì)計(jì)信息失真的內(nèi)外原因，《山西財(cái)稅》，2004年02期.
企業(yè)是經(jīng)濟(jì)性組織，為市場(chǎng)高效率、低成本地提供有價(jià)值的產(chǎn)品或服務(wù)，獲取較好的績效是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。企業(yè)自身作為經(jīng)濟(jì)性組織，是人力、物力以及財(cái)力的集合體，它的經(jīng)營過程必然牽涉到企業(yè)內(nèi)部的利益相關(guān)者的權(quán)益。同時(shí)，企業(yè)是社會(huì)的企業(yè)，它的經(jīng)營發(fā)展也會(huì)對(duì)社會(huì)產(chǎn)生一定的影響，因而也必然牽涉到社會(huì)上的利益相關(guān)者的權(quán)益問題。因此，企業(yè)作為一個(gè)獨(dú)立的市場(chǎng)個(gè)體，在發(fā)展的過程中，也需要對(duì)環(huán)境保護(hù)、員工關(guān)系、股東權(quán)益、利害關(guān)系人權(quán)益等各種關(guān)系背負(fù)一定的責(zé)任，這就是企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。這種責(zé)任要求企業(yè)必須超越把利潤最大化作為唯一目標(biāo)的傳統(tǒng)理念，強(qiáng)調(diào)要在生產(chǎn)過程中對(duì)人的價(jià)值的關(guān)注，強(qiáng)調(diào)對(duì)消費(fèi)者、對(duì)環(huán)境、對(duì)社會(huì)等諸多利益相關(guān)者的貢獻(xiàn)。
然而，從中國社會(huì)科學(xué)院2011年11月8日公布的《中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究報(bào)告（2011）》（簡稱藍(lán)皮書）來看，無論是國有企業(yè)、民營企業(yè)還是外資企業(yè)在社會(huì)責(zé)任方面的表現(xiàn)都存在較多的問題，在滿分為100分的評(píng)價(jià)指標(biāo)之下，其平均得分僅為19.7分，嚴(yán)重的缺乏社會(huì)責(zé)任的企業(yè)超過七成，在社會(huì)責(zé)任的行使方面有超過半數(shù)的國有企業(yè)處于旁觀狀態(tài)，有將近30家企業(yè)在社會(huì)責(zé)任得分方面為0。這說明，中國企業(yè)的社會(huì)責(zé)任整體水平還處于起步的階段，由此也可見中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任問題的嚴(yán)峻程度。
在企業(yè)的社會(huì)責(zé)任問題方面，有不少問題涉及到企業(yè)的會(huì)計(jì)操作，包括其相關(guān)信息的披露，這些問題對(duì)企業(yè)的利益相關(guān)者造成的影響是最為直接，同時(shí)影響力也是最大的。本文的研究正是基于上述背景之下，以利益相關(guān)者理論為視角，對(duì)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任相關(guān)會(huì)計(jì)問題進(jìn)行研究。
二、我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露中存在的主要問題
（一）企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露真實(shí)性情況較差
當(dāng)前，我國企業(yè)在披露社會(huì)責(zé)任信息的時(shí)候，更多的是為了確保自身的利益，而不是為了盡到社會(huì)責(zé)任。在企業(yè)經(jīng)營者、投資者、債權(quán)人、政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)、中介機(jī)構(gòu)等各方利益相關(guān)者的博弈之中，企業(yè)選擇披露真實(shí)性較差的社會(huì)責(zé)任信息往往能夠獲取更高的效益，而其他的利益相關(guān)者則缺乏制衡的能力。向凱，陳勝藍(lán)（2008）以企業(yè)的社會(huì)責(zé)任信息披露真實(shí)性為調(diào)查內(nèi)容，在2005年8月至2006年1月對(duì)分布在我國25個(gè)省、自治區(qū)、直轄市的機(jī)構(gòu)投資者、個(gè)人投資者、債權(quán)人、上市公司、中介機(jī)構(gòu)和政府部門等利益相關(guān)者進(jìn)行的問卷調(diào)查，對(duì)收到的調(diào)查表進(jìn)行整理之后得到相關(guān)數(shù)據(jù)如表3—2所示。
從上表可知，會(huì)計(jì)信息披露不真實(shí)的約占70%。根據(jù)調(diào)查沒有一個(gè)機(jī)構(gòu)投資者認(rèn)為企業(yè)的社會(huì)責(zé)任信息披露是可靠的，同時(shí)，上市公司以及中介機(jī)構(gòu)則大部分認(rèn)為信息并不真實(shí)可靠，這是因?yàn)樯鲜泄咀鳛槲覈髽I(yè)社會(huì)責(zé)任信息主要的供給者，中介機(jī)構(gòu)作為相關(guān)的社會(huì)責(zé)任信息的公眾權(quán)威鑒證機(jī)構(gòu)，應(yīng)是最了解我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的真實(shí)情況，分析和認(rèn)知也比較全面。作為局中人對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的真實(shí)性尚且如此，企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息的真實(shí)性確實(shí)不足以令利益相關(guān)者認(rèn)可和信服。
（二）信息披露的質(zhì)量不高
近年來，雖然我國不少企業(yè)已經(jīng)開始中國式社會(huì)責(zé)任信息披露，同時(shí)也在按照自身的實(shí)際情況來相關(guān)社會(huì)責(zé)任方面的信息。但是，由于當(dāng)前我國政府對(duì)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范尚沒有明確標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)還不到位，同時(shí)整個(gè)社會(huì)對(duì)于企業(yè)的社會(huì)責(zé)任信息的氛圍還有待提升。因此，就出現(xiàn)了企業(yè)雖然披露了社會(huì)責(zé)任信息，但是利益相關(guān)者卻無法從這些本報(bào)告之中找到自身實(shí)際需要的信息或者真正感興趣的信息。換而言之，就是企業(yè)的社會(huì)責(zé)任信息披露質(zhì)量不高。
（三）只見正面消息，報(bào)喜不報(bào)憂
我國企業(yè)一貫喜歡報(bào)喜不報(bào)憂，這一點(diǎn)在其社會(huì)責(zé)任信息披露方面也表現(xiàn)的淋漓盡致。具體而言主要體現(xiàn)在如下兩個(gè)方面：
第一，一些企業(yè)對(duì)其社會(huì)責(zé)任信息進(jìn)行選擇性的披露，有亮點(diǎn)的部分濃墨重彩的進(jìn)行渲染，將其當(dāng)做披露重點(diǎn)，而存在不足或者完全沒有采取有效措施的部分則一筆帶過或者干脆就是只字不提，大多數(shù)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任報(bào)告中少有提及社會(huì)責(zé)任履行中存在的差距與不足，鮮見對(duì)改進(jìn)措施或重大負(fù)面事件的披露。這種做法容易誤導(dǎo)投資者，也會(huì)對(duì)顧客等其他利益相關(guān)者的判斷產(chǎn)生誤導(dǎo)。
第二，大部分企業(yè)的社會(huì)責(zé)任報(bào)告中所提供的社會(huì)責(zé)任方面的信息不能有效滿足各利益相關(guān)者的實(shí)際需要，關(guān)鍵性不強(qiáng)且無特色，實(shí)質(zhì)性內(nèi)容少。以社會(huì)公眾為例，他們?cè)谝獾氖钱a(chǎn)品的安全責(zé)任信息以及環(huán)境保護(hù)責(zé)任信息的披露，對(duì)于企業(yè)職工而言，他們更為在意企業(yè)的醫(yī)療保障體系等福利體系的建設(shè)。但是，大多數(shù)的企業(yè)卻更愿意披露企業(yè)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、公益事業(yè)責(zé)任的承擔(dān)。
（四）缺少第三方審計(jì)
當(dāng)前，我國對(duì)于企業(yè)的社會(huì)責(zé)任信息的披露，并沒有采取嚴(yán)格性的約束機(jī)制，對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的審計(jì)要求更是一片空白。當(dāng)前，我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告還處在鼓勵(lì)和引導(dǎo)階段，真正的企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告規(guī)范還遠(yuǎn)未成形，審計(jì)制度尚未建立。因此，企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息的披露是沒有任何的第三方審計(jì)介入的，基本上就是企業(yè)愿意怎么說就怎么說。這種情況下的企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息真實(shí)性是根本無法得到保障的，誠如歐洲會(huì)計(jì)專家協(xié)會(huì)可持續(xù)性審核主席Lars— Olle Larsson 所說，“沒有經(jīng)過審核的企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告，比廣告好不了多少?！?/p>
三、提升企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露水平的對(duì)策
（一）政府層面的對(duì)策——嚴(yán)格會(huì)計(jì)監(jiān)管
