视频一区国产日韩欧美91,欧美国产激情视频一区二区三区,欧美一级特黄特色大片,avtt亚洲一区中文字幕,韩国三级hd中文字幕久久精品,午夜免费国产福利视频,中文字幕第一区97,国产午夜精品在线免费观看,一区二区三区福利视频合集

首頁 優(yōu)秀范文 結(jié)構(gòu)專業(yè)論文

結(jié)構(gòu)專業(yè)論文賞析八篇

發(fā)布時間:2023-03-21 17:07:11

序言:寫作是分享個人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁,我們?yōu)槟x了8篇的結(jié)構(gòu)專業(yè)論文樣本,期待這些樣本能夠?yàn)槟峁┴S富的參考和啟發(fā),請盡情閱讀。

結(jié)構(gòu)專業(yè)論文

第1篇

關(guān)鍵詞:高職高專教育;教育技術(shù)專業(yè);目標(biāo)定位;能力結(jié)構(gòu)

從20世紀(jì)90年代中期以后,由于計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展與普及,教育技術(shù)專業(yè)如雨后春筍般在全國很多高校中開展起來。經(jīng)過十幾年的發(fā)展,現(xiàn)在已經(jīng)形成了專科、本科、碩士、博士——從低到高較為完善的層次結(jié)構(gòu)。由于這個專業(yè)發(fā)展趨勢逐步向高層次發(fā)展,??茖哟魏苌偈艿饺藗兏嗟淖⒁?。其原因之一是開設(shè)??茖哟谓逃夹g(shù)專業(yè)的學(xué)校一般是成人高校、專科學(xué)校、高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院和師范學(xué)院等,而教育技術(shù)領(lǐng)域的專家多數(shù)集中在大學(xué)中;原因之二是有很多教育技術(shù)領(lǐng)域的人土對??茖哟尾恍家活?。其實(shí),全國開設(shè)教育技術(shù)??频膶W(xué)校數(shù)量較大,是一個很大的群體,這是社會發(fā)展和社會需求的結(jié)果,有其存在的合理性。我們不應(yīng)忽視對這一層次的關(guān)注,而應(yīng)該給予更多的關(guān)注。教育技術(shù)??飘厴I(yè)生很多到小學(xué)或教育技術(shù)應(yīng)用第一線,肩負(fù)著在中小學(xué)傳播教育技術(shù)的重要使命,他們將在中小學(xué)教學(xué)改革中起到不可忽視的作用。因此,對該專業(yè)的目標(biāo)定位和學(xué)生的能力結(jié)構(gòu)很有研究的必要性。

一、高職高專的培養(yǎng)目標(biāo)定位 高職高專這支龐大的隊(duì)伍在新形勢下將如何定位?換句話說,高職高專要向社會輸送什么樣的人才?和高校培養(yǎng)出的本科生有什么區(qū)別?這些問題涉及高職高專的定位和培養(yǎng)目標(biāo)問題?!督逃筷P(guān)于加強(qiáng)高職高專教育人才培養(yǎng)工作的意見》明確指出:以培養(yǎng)高等技術(shù)應(yīng)用性專門人才為根本任務(wù);以適應(yīng)社會需要為目標(biāo)、以培養(yǎng)技術(shù)應(yīng)用能力為主線設(shè)計(jì)學(xué)生的知識、能力、素質(zhì)結(jié)構(gòu)和培養(yǎng)方案,畢業(yè)生應(yīng)具有基礎(chǔ)理論知識適度、技術(shù)應(yīng)用能力強(qiáng)、知識面較寬、素質(zhì)高等特點(diǎn);以“應(yīng)用”為主旨和特征構(gòu)建課程和教學(xué)內(nèi)容體系;實(shí)踐教學(xué)的主要目的是培養(yǎng)學(xué)生的技術(shù)應(yīng)用能力,并在教學(xué)計(jì)劃中占有較大比重;“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)是提高高職高專教育教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵;學(xué)校與社會用人部門結(jié)合、師生與實(shí)際勞動者結(jié)合、理論與實(shí)踐結(jié)合是人才培養(yǎng)的基本途徑。高職高專不同類型的院校都要按照培養(yǎng)高等技術(shù)應(yīng)用性專門人才的共同宗旨和上述特征,相互學(xué)習(xí)、共同提高、協(xié)作攻關(guān)、各創(chuàng)特色。盡管有了這樣比較明確的定位,但在實(shí)際工作中還是容易造成定位不準(zhǔn)的情況。所以,應(yīng)區(qū)分好下面幾個關(guān)系:

(一)職業(yè)和專業(yè)的關(guān)系

職業(yè)和專業(yè)是基于兩個不同的劃分標(biāo)準(zhǔn)的不同概念,但是為了強(qiáng)調(diào)不同層次學(xué)校培養(yǎng)目標(biāo)和定位的不同,又常常作為比較而出現(xiàn)。從學(xué)校培養(yǎng)出來的學(xué)生的社會功能來說有兩類人才,一類是發(fā)現(xiàn)和研究客觀規(guī)律的人才,另一類是應(yīng)用客觀規(guī)律為社會謀取直接利益的人才。前者稱學(xué)術(shù)型或科研型人才,后者稱應(yīng)用型人才。前者強(qiáng)調(diào)的是專業(yè),后者強(qiáng)調(diào)的是職業(yè)。高職高專教育是職業(yè)教育,學(xué)生所學(xué)的知識和技能是針對社會某一崗位或崗位群的,一般不從專業(yè)的角度強(qiáng)調(diào)知識的系統(tǒng)性和科研性。

(二)高等職業(yè)教育和高等教育的兩個“高等”的關(guān)系

高等職業(yè)教育中的“高等性”不同于普通高等教育中的“高等性”。前者是相對于其在職業(yè)教育體系中的層次而言的。后者是相對于其在普通教育體系中的層次而言的,是昔通高等教育的“壓縮式”教育,培養(yǎng)科研類人才,教育類型是普通教育。

(三)區(qū)域性和通用性的關(guān)系

高等職業(yè)教育是一種職業(yè)教育。由于各地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不相同造成社會崗位的不同,所要求的崗位能力要求也不相同。所以在確定高職的培養(yǎng)目標(biāo)時應(yīng)該充分考慮學(xué)校所在地區(qū)的實(shí)際需求,確定具有地方特色的培養(yǎng)目標(biāo)。而普通高等教育的培養(yǎng)目標(biāo)主要是從學(xué)科專業(yè)角度來確定,一般具有全國通用性。

過去由于定位不準(zhǔn)確,往往把高職辦成了普通高等???,甚至辦成了“壓縮式”的普通本科。目前順應(yīng)社會的發(fā)展和需求提出高職和高專不再嚴(yán)格區(qū)分,要逐步轉(zhuǎn)移到高等職業(yè)教育體系中來,逐步取消普通高等??平逃龑哟?,培養(yǎng)目標(biāo)的定位將發(fā)生重大的轉(zhuǎn)移。

二、高職高專專業(yè)設(shè)置的系統(tǒng)化思想 高職高專培養(yǎng)的是面向行業(yè)的高等技術(shù)應(yīng)用性人才。它是社會行業(yè)崗位需求的產(chǎn)物,專業(yè)的設(shè)置和開設(shè)的課程是根據(jù)當(dāng)時當(dāng)?shù)氐膷徫恍枨蠖O(shè)定的。行業(yè)崗位、專業(yè)設(shè)置、課程設(shè)置、能力結(jié)構(gòu)及教師素質(zhì)要求和教學(xué)方式等構(gòu)成了一個動態(tài)系統(tǒng),每個系統(tǒng)要素的變化都會影響到局部或整個系統(tǒng) (如圖1所示)。

針對系統(tǒng)分析圖說明如下:

社會崗位需求分析。。這是開設(shè)高職專業(yè)最重要的一步。如果專業(yè)設(shè)置不是針對社會的某些崗位,那么培養(yǎng)出來的學(xué)生就不可能就業(yè)。

崗位群分析。高職專業(yè)強(qiáng)調(diào)行業(yè)崗位,但又不能只針對某一個單獨(dú)的崗位,為了使培養(yǎng)出來的人才能有較強(qiáng)的適應(yīng)性和就業(yè)靈活度,培養(yǎng)目標(biāo)應(yīng)針對相關(guān)崗位形成的崗位群。崗位群中的各個崗位所需要的能力結(jié)構(gòu)有內(nèi)在的聯(lián)系。

崗位能力結(jié)構(gòu)分析。崗位群確定以后就要對每個崗位所應(yīng)具有的能力結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析,最好能進(jìn)行量化分析。分析得準(zhǔn)確與否會直接影響到后面課程的設(shè)置。

開設(shè)高職專業(yè)的可行性分析。上面幾個步驟可以看作對外部情況的分析,接下來就是對學(xué)校內(nèi)部的分析。要完成崗位群能力的培養(yǎng)目標(biāo),首先就要反問自己:具備這樣的培養(yǎng)能力嗎?師資力量充足嗎?具備相應(yīng)的軟硬件環(huán)境嗎?如果這些問題的回答是肯定的,開設(shè)這個高職專業(yè)就可行,否則就要重新回到第一步,選擇社會需求的其他崗位。

建立專業(yè)保障機(jī)構(gòu)。行業(yè)專家指導(dǎo)委員會一般是由從事該行業(yè)的有豐富經(jīng)驗(yàn)的專家、研究人員、在崗位群第一線的熟練人員組成。其職責(zé)是定期召開會議、分析行業(yè)需求、對崗位群進(jìn)行分析、分析和評估崗位群能力結(jié)構(gòu)等,為課程制定和實(shí)施教學(xué)提供依據(jù)。行業(yè)專家委員會起到了學(xué)校和行業(yè)或具體崗位之間聯(lián)系的橋梁紐帶作用。

專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會一般是由校內(nèi)外的該專業(yè)的負(fù)責(zé)人、負(fù)責(zé)專業(yè)建設(shè)的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)專家組成。主要職責(zé)是指導(dǎo)專業(yè)的課程結(jié)構(gòu)建設(shè)、課程的設(shè)置、提供專業(yè)建設(shè)的必要條件保障。

教學(xué)指導(dǎo)委員會一般是由從事教學(xué)研究的專家、教務(wù)處負(fù)責(zé)人、專業(yè)負(fù)責(zé)人和教學(xué)骨干組成。負(fù)責(zé)對教學(xué)和教學(xué)目標(biāo)一致性的評估、教學(xué)質(zhì)量的評估、指導(dǎo)或組織教材的編寫等。

課程設(shè)置。在專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會和教學(xué)指導(dǎo)委員會的指導(dǎo)下進(jìn)行課程的設(shè)置,列出每門課程與能力結(jié)構(gòu)的對照表,得到行業(yè)專家指導(dǎo)委員會的認(rèn)可后執(zhí)行。

實(shí)施教學(xué)。進(jìn)行系統(tǒng)化分析的目的就是要通過有效的教學(xué)過程達(dá)到對學(xué)生能力的培養(yǎng),可見前面各個步驟都是為這一環(huán)節(jié)的有效實(shí)施作鋪墊的。實(shí)際上,這一環(huán)節(jié)和鄰近的上下兩個環(huán)節(jié)一直處于動態(tài)的調(diào)整過程之中。通過實(shí)施教學(xué)會發(fā)現(xiàn)與預(yù)期部分培養(yǎng)目標(biāo)或能力的差異,這種偏差就會經(jīng)常反饋到課程設(shè)置環(huán)節(jié)。

學(xué)生能力評價。這一環(huán)節(jié)貫穿于教學(xué)的全過程。包括課前測試、課中反饋、課后考試、學(xué)期綜合評價、崗前評價等。表1為各個評價階段和相應(yīng)反饋環(huán)節(jié)的動態(tài)關(guān)系。

從表中可以看出在不同階段的評價結(jié)果,會和不同的環(huán)節(jié)進(jìn)行交互。評價的方式會因?yàn)榧寄苣繕?biāo) (如言語信息、行為技能、心智技能、態(tài)度等)的不同而不同。學(xué)生畢業(yè)時應(yīng)該進(jìn)行全面的能力結(jié)構(gòu)形成性評價,嚴(yán)格對照由行業(yè)專家委員會參與制定的崗位群能力結(jié)構(gòu)表,一一對照評價。評價的結(jié)果如果達(dá)到預(yù)期目標(biāo),即說明整套體系是合理的,課程設(shè)置和能力結(jié)構(gòu)就相對穩(wěn)定下來。如果與預(yù)期目標(biāo)相差較大就說明整個體系中的某些環(huán)節(jié)不合理,一般來說應(yīng)該對整個環(huán)節(jié)進(jìn)行分析和評價,作出調(diào)整和改進(jìn)。

總之,系統(tǒng)化地分析高職高專的專業(yè)建設(shè)是符合高職特點(diǎn)的,通過整個系統(tǒng)的動態(tài)管理可以使專業(yè)建設(shè)更趨合理性,更能適應(yīng)社會需求的變化,使得培養(yǎng)出的高級應(yīng)用性人才向崗位的零過渡不斷邁進(jìn)。

三、高職高專教育技術(shù)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)定位分析 (一)需求分析

由于信息技術(shù)的飛速發(fā)展,教育技術(shù)也越來越多地在中小學(xué)的教學(xué)和管理中得到應(yīng)用。教育技術(shù)逐漸從傳統(tǒng)電教媒體技術(shù)向基于計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)的多媒體技術(shù)過渡,課堂教學(xué)和日常教學(xué)及事務(wù)管理越來越離不開現(xiàn)代教育技術(shù)。在這樣的形勢之下,原來的電教人員無論在技術(shù)上還是在人員數(shù)量上都不能滿足學(xué)校對教育技術(shù)應(yīng)用的新要求。從全國來看,中小學(xué)普遍缺少這類人員,尤其是不發(fā)達(dá)和偏遠(yuǎn)地區(qū)更是如此。而目前中小學(xué)急需的這類教育技術(shù)高級應(yīng)用性人才適合高職高專人才培養(yǎng)目標(biāo)的特點(diǎn)。因此,高職高專開設(shè)教育技術(shù)專業(yè)是有強(qiáng)烈的社會背景和較大的市場需求的。

(二)崗位群分析

高職高專教育技術(shù)專業(yè)面向的行業(yè)是小學(xué)和中學(xué),重點(diǎn)是小學(xué)。培養(yǎng)出的人應(yīng)該能適應(yīng)中小學(xué)的多個崗位,從而形成了一個崗位群。這些崗位分別為:教學(xué)媒體和設(shè)備的管理和使用;和學(xué)科教師合作開發(fā)課件;面向校內(nèi)教師教育技術(shù)的培訓(xùn)和媒體技術(shù)的推廣使用:教學(xué)網(wǎng)站的開發(fā)和維護(hù);計(jì)算機(jī)實(shí)驗(yàn)室的管理和維護(hù)。

(三)專業(yè)特點(diǎn)分析

1.師范性

運(yùn)用教育技術(shù)的目的是提高教與學(xué)的效率,培養(yǎng)出的人是要參與教學(xué)的。這就要求培養(yǎng)出的人要懂得一般的教育規(guī)律,同時肩負(fù)著對學(xué)校教師的教育技術(shù)培訓(xùn),具有師范性。

2.服務(wù)性

教育技術(shù)??婆囵B(yǎng)出的人并不直接為學(xué)生授課,而是為教學(xué)技術(shù)(資源、手段、教學(xué)設(shè)計(jì))提供支持服務(wù)。

3.管理性

對學(xué)校教學(xué)媒體設(shè)備和教學(xué)網(wǎng)站進(jìn)行維護(hù)和管理、對實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行管理等體現(xiàn)了該專業(yè)的管理性。

(四)目標(biāo)定位

根據(jù)以上的分析,不難看出高職高專教育技術(shù)專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)為:面向中小學(xué)第一線的教育技術(shù)普及培訓(xùn)、教學(xué)服務(wù)和管理的培養(yǎng)現(xiàn)代教育技術(shù)高級應(yīng)用性人才。

四、離職高專教育技術(shù)專業(yè)知識能力結(jié)構(gòu)模塊分析

根據(jù)對崗位群專業(yè)特點(diǎn)及目標(biāo)定位的分析,可以將高職高專教育技術(shù)專業(yè)的知識能力結(jié)構(gòu)大致劃分為8個模塊,如表2所示。

以上對商職高專教育技術(shù)專業(yè)崗位群和知識能力結(jié)構(gòu)進(jìn)行了分析,是否合理還要傾聽行業(yè)專家委員會的評價,同時要接受實(shí)踐的檢驗(yàn),要在動態(tài)的專業(yè)建設(shè)系統(tǒng)中不斷完善。

[參考文獻(xiàn)]

[1]教育部教高[2000]印發(fā)《教育部關(guān)于加強(qiáng)高職高專教育人才培養(yǎng)工作的意見》的通知[S].(200O.1.17).

[2]李國棟.高等職業(yè)教育培養(yǎng)目標(biāo)定位研究[J].職業(yè)技術(shù)教育,2001,(6).

[3]謝明榮.邢邦圣.高職教育的培養(yǎng)目標(biāo)和人才規(guī)格[op].http://tech.net.Ch.2003-4-5.

[4]陳新文,周志艷.論高等職業(yè)教育的目的[op].http://tech.net.cn.2003-4-5.

[5]呂鑫樣.試論高等職業(yè)教育培養(yǎng)目標(biāo)基本特征[J],高中后教育與人力資源開發(fā),1998,(3).

第2篇

[關(guān)鍵詞] 專業(yè)鎮(zhèn) 問題 構(gòu)想

專業(yè)鎮(zhèn)是我國農(nóng)村建設(shè)的偉大創(chuàng)舉。它起源于上世紀(jì)80年代中期,產(chǎn)生于90年代初,發(fā)展于90年代中后期。發(fā)展較快的專業(yè)鎮(zhèn)已經(jīng)進(jìn)入了第二次創(chuàng)業(yè)新階段。專業(yè)鎮(zhèn)是在我國民營企業(yè)發(fā)展程度較高的農(nóng)村地區(qū)首先發(fā)展起來,隨后擴(kuò)展到城鎮(zhèn)乃至城市,從而產(chǎn)生“專業(yè)街道”。它是一個產(chǎn)業(yè)與城鄉(xiāng)綜合協(xié)調(diào)發(fā)展的鎮(zhèn)級行政區(qū)域,有別于企業(yè)集聚(集群)和產(chǎn)業(yè)集聚(集群)等產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的組織形式。它首先創(chuàng)辦眾多民營企業(yè),并遵循企業(yè)――主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)群體系發(fā)展規(guī)律而建設(shè)發(fā)展起來。

一、專業(yè)鎮(zhèn)建設(shè)與研究意義

專業(yè)鎮(zhèn)建設(shè)發(fā)展適合我國國情,專業(yè)鎮(zhèn)是我國特有的經(jīng)濟(jì)地理現(xiàn)象。專業(yè)鎮(zhèn)在我國從形成主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展到今天近20年,已經(jīng)產(chǎn)生了巨大的作用和意義,有力地推動農(nóng)村社會經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,成為農(nóng)村改革創(chuàng)新的重要形式和活動。

首先,專業(yè)鎮(zhèn)是鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展的高級形態(tài),專業(yè)鎮(zhèn)都是中心鎮(zhèn),主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)突出,成為國際勞動地域分工的區(qū)域。其次,專業(yè)鎮(zhèn)推動縣域城鎮(zhèn)體系建設(shè),城鎮(zhèn)體系的發(fā)育程度和完善性是衡量一個地區(qū)經(jīng)濟(jì)、社會、文化發(fā)展水平高低的重要指標(biāo),尤其在區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中起著愈來愈重要的作用,是區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和布局的前提。城鎮(zhèn)體系中的各個城鎮(zhèn)不同性質(zhì)功能的作用共同推動區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。再次,專業(yè)鎮(zhèn)促進(jìn)縣域發(fā)展,縣域發(fā)展中產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展是首要的,它是縣域協(xié)調(diào)發(fā)展的基礎(chǔ)和動力??h域經(jīng)濟(jì)發(fā)展主要是指產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)布局的縣域協(xié)調(diào)發(fā)展。即產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),城鎮(zhèn)發(fā)展和基礎(chǔ)設(shè)施發(fā)展。最后,產(chǎn)業(yè)鎮(zhèn)是新農(nóng)村建設(shè)的有效模式,新農(nóng)村建設(shè)是實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展的重要載體。新農(nóng)村建設(shè)的“新”的體現(xiàn)是調(diào)整農(nóng)村和農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式,統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體化發(fā)展,以解決農(nóng)村增收和農(nóng)村和農(nóng)業(yè)增效問題,形成以工促農(nóng),以城帶鄉(xiāng),城鄉(xiāng)互動的包括經(jīng)濟(jì)建設(shè),區(qū)域建設(shè),社會建設(shè),文化建設(shè)和政治建設(shè)五位一體的事先協(xié)調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域發(fā)展新格局。

二、石龍專業(yè)鎮(zhèn)的成因分析

1.優(yōu)越的地理、人文環(huán)境

石龍位于美麗的東江下游北干流和南支流交匯處,東江穿鎮(zhèn)而過,形成一河三埠的風(fēng)水寶地。有800多年悠久歷史的古鎮(zhèn)石龍,北距廣州69公里,南臨深圳78公里,毗鄰港澳,交通十分便利,歷來都是東江水運(yùn)的重要港口。今全鎮(zhèn)總面積13.83平方公里,戶籍人口6.7萬人。

2.政府的正確引導(dǎo)

首先,“三來一補(bǔ)”是發(fā)展經(jīng)濟(jì)的突破口。 改革開放初期,石龍與全國大多數(shù)城鎮(zhèn)一樣,資金奇缺,技術(shù)落后,人才匱乏。這時石龍鎮(zhèn)政府及時把“三來一補(bǔ)”作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的突破口,把“向農(nóng)村工業(yè)化進(jìn)軍”作為對外開放的具體目標(biāo),只要能使小農(nóng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)改變?yōu)楝F(xiàn)代產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),哪怕只有一分利的投資項(xiàng)目,當(dāng)?shù)卣即罅χС帧M瑫r,石龍注重加強(qiáng)投資環(huán)境建設(shè),尤其是投資軟環(huán)境的改善,使得前來投資的企業(yè)不斷壯大,產(chǎn)生了“滾雪球”效應(yīng)。很多項(xiàng)目是通過“以商招商”的形式引進(jìn)來的,吸引眾多中小外商來石龍投資,使石龍迅速完成了資本、人才、技術(shù)、市場等方面的基礎(chǔ)積累。

其次,積累推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級轉(zhuǎn)型。石龍加工貿(mào)易完成了原始積累。隨著產(chǎn)業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大,競爭的日益激烈,昔日的優(yōu)勢逐漸消失。1994年,在市政府做出“開展第二次工業(yè)革命,實(shí)施產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型,推動經(jīng)濟(jì)增長方式轉(zhuǎn)變”的決策,鎮(zhèn)政府也及時出臺了一系列政策、措施,有力的推動了石龍經(jīng)濟(jì)的升級轉(zhuǎn)型,由勞動密集型產(chǎn)業(yè)向資本、技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)變;從“數(shù)量擴(kuò)張型”發(fā)展向“質(zhì)量效益型”發(fā)展轉(zhuǎn)變;從“政府主導(dǎo)型”經(jīng)濟(jì)向“市場主導(dǎo)型”經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變。

最后,城市經(jīng)濟(jì)的成功定位。在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時代,石龍瞄準(zhǔn)信息產(chǎn)業(yè)這條巨大的產(chǎn)業(yè)鏈,緊緊扣住“配套加工制造”這個獨(dú)具優(yōu)勢的環(huán)節(jié),充實(shí)自己,發(fā)展自己,實(shí)行超越常規(guī)的趕超,時間證明,這是一條成功的發(fā)展道路,目前石龍已經(jīng)成為全球最大的IT產(chǎn)業(yè)加工基地之一。石龍配套加工制造環(huán)節(jié)的定位,吸引了許多國內(nèi)外的大廠商紛紛將加工或采購點(diǎn)設(shè)在這里,這是由于加工制造電腦整機(jī)的所需零部件的95%可以在石龍配齊。正是由于這種強(qiáng)大的配套能力,使石龍成為主要的IT業(yè)加工基地。

三、石龍專業(yè)鎮(zhèn)建設(shè)中存在的問題分析

廣東專業(yè)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的興起,是廣東農(nóng)村工業(yè)化、城市化、現(xiàn)代化進(jìn)程中群眾的創(chuàng)造,具有很強(qiáng)的生命力和發(fā)展?jié)摿?。但同時也存在不少問題,最突出的有如下幾個方面。

首先是產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品檔次低,產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)能力不強(qiáng),缺乏市場競爭力。東莞石龍是接受國際產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移而形成的專業(yè)鎮(zhèn),從產(chǎn)業(yè)類型來看,這類產(chǎn)業(yè)屬于技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品也以出口為主。但這類專業(yè)鎮(zhèn)的一個突出特點(diǎn)是產(chǎn)品的核心技術(shù)掌握在外商手中,這些專業(yè)鎮(zhèn)多承擔(dān)的只是OEM和ODM的生產(chǎn),是“一個區(qū)域性生產(chǎn)者角色,在外國跨國公司的嚴(yán)格控制下提供服務(wù)”,而不是擁有自己的知識產(chǎn)權(quán)、核心技術(shù)的自主生產(chǎn)者角色。這就使得出現(xiàn)了這樣的情況:東莞電子信息企業(yè)1800多家,年產(chǎn)值超過500億元,電腦整機(jī)所需零部件95%可在東莞配齊,但境外企業(yè)在東莞設(shè)立的R&D機(jī)構(gòu)幾乎沒有,核心技術(shù)產(chǎn)品要境外提供。

其次,就是企業(yè)管理水平落后,遠(yuǎn)未建立起現(xiàn)代企業(yè)制度。專業(yè)鎮(zhèn)企業(yè)的所有制形式主要是個體、私營性質(zhì),其中夫妻店、兄弟廠、家庭型企業(yè)占很大比重,企業(yè)組織和治理結(jié)構(gòu)面臨著要從血緣構(gòu)成的關(guān)系向契約、法律轉(zhuǎn)變的挑戰(zhàn)。

再次,市場體系、營銷網(wǎng)絡(luò)、信息交流傳輸缺少現(xiàn)代設(shè)施和管理手段。很多專業(yè)鎮(zhèn)不僅是企業(yè),政府電子化、數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化的利用也僅僅是剛剛起步。

最后,專業(yè)鎮(zhèn)的發(fā)展普遍存在城市規(guī)劃不科學(xué),生產(chǎn)、升華環(huán)境不符合可持續(xù)發(fā)展要求,各種人才嚴(yán)重缺乏等等問題。這些問題、矛盾的解決,都要依靠創(chuàng)新(技術(shù)創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和觀念創(chuàng)新)才能解決。

四、石龍鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的設(shè)想

石龍鎮(zhèn)要遵循產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的客觀發(fā)展規(guī)律, 在國家產(chǎn)業(yè)政策和東莞市產(chǎn)業(yè)規(guī)劃的指導(dǎo)下,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整要立足于客觀需要和自身的優(yōu)勢, 實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的合理化和高級化, 推動生產(chǎn)力更快地向前發(fā)展。

1.合理確定三大產(chǎn)業(yè)的結(jié)構(gòu)比例

根據(jù)石龍鎮(zhèn)的實(shí)際情況和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的目標(biāo)要求, 制定“適當(dāng)發(fā)展第一產(chǎn)業(yè), 調(diào)整優(yōu)化第二產(chǎn)業(yè), 加快發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)”的方針, 并加強(qiáng)三大產(chǎn)業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)的調(diào)整。由于石龍鎮(zhèn)人多地少, 人口密度高, 不可能有充足的土地去搞傳統(tǒng)的大眾化農(nóng)業(yè),可以充分發(fā)揮與周邊地區(qū)的經(jīng)濟(jì)互補(bǔ)性, 所需的日常農(nóng)副產(chǎn)品主要由石碣、茶山、石排和博羅石灣等鎮(zhèn)幫助解決。石龍鎮(zhèn)可以重點(diǎn)抓“三高”農(nóng)業(yè), 走農(nóng)業(yè)生產(chǎn)專業(yè)化的道路, 按照城郊型農(nóng)業(yè)模式來部署, 通過實(shí)施“星火”技術(shù)密集區(qū)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范基地等, 推動農(nóng)業(yè)科技進(jìn)步, 促進(jìn)農(nóng)業(yè)向基地化發(fā)展, 向技、農(nóng)、貿(mào)綜合經(jīng)營方向發(fā)展, 提高綜合效益。如奧龍實(shí)業(yè)公司屬下的石龍德星無菌培養(yǎng)植物有限公司由市農(nóng)委掛牌確認(rèn)為“三高”農(nóng)業(yè)示范基地和由省科委認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè), 就是成功的典范。但目前“三高農(nóng)業(yè)”為數(shù)太少, 有待今后進(jìn)一步發(fā)展。石龍工業(yè)的發(fā)展要著力于結(jié)構(gòu)調(diào)整, 大力發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè), 并培植有地方特色的支柱產(chǎn)業(yè)。第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展要注意有計(jì)劃、有重點(diǎn)地抓好一些行業(yè), 不僅要注意發(fā)展傳統(tǒng)的廣義的服務(wù)業(yè), 比如商品流通業(yè)及商品市場、金融保險業(yè)及金融市場, 而且更要注意發(fā)展代表知識經(jīng)濟(jì)新潮流的信息產(chǎn)業(yè)、信息咨詢服務(wù)業(yè)等, 要使電腦、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)、視聽設(shè)備、移動通信設(shè)備等盡快成為廣大人民群眾用得起的消費(fèi)品, 成為新的消費(fèi)熱點(diǎn)刺激需求。努力使第三產(chǎn)業(yè)的比重達(dá)到60%以上, 建成集約化經(jīng)營、品種齊全、服務(wù)一流的第三產(chǎn)業(yè), 使石龍鎮(zhèn)逐漸成為人流、物流、財(cái)流匯集的經(jīng)貿(mào)新城。

2.堅(jiān)持走“科技興鎮(zhèn)”之路, 提高各產(chǎn)業(yè)的技術(shù)含量

近年來, 科技進(jìn)步已成為石龍鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展強(qiáng)有力的“驅(qū)動器”, 但1997 年高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)僅占全鎮(zhèn)工業(yè)總值的13%, 而87%的工業(yè)產(chǎn)值來自于一般工業(yè)產(chǎn)品和勞動密集型產(chǎn)品和來料加工費(fèi), 這對于土地資源極為有限的石龍鎮(zhèn)是很不利的。因此, 必須提高對科學(xué)技術(shù)重要性的認(rèn)識, 堅(jiān)持走“科技興鎮(zhèn)”之路。這需要鎮(zhèn)政府和企業(yè)加大科技投入, 重視人才培養(yǎng)和引進(jìn), 設(shè)立“科技風(fēng)險基金”來鼓勵企業(yè)不斷的技術(shù)開發(fā)和更新, 加強(qiáng)與大專院校和科研單位的合作與交流, 做好先進(jìn)技術(shù)的引進(jìn)、消化、吸收和創(chuàng)新工作, 并且利用石龍鎮(zhèn)建立“國家級星火技術(shù)密集區(qū)”的影響力, 優(yōu)化投資環(huán)境, 積極招商引資, 將吸引外資的重點(diǎn)放在高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。通過“科技興鎮(zhèn)”戰(zhàn)略的實(shí)施, 大力提高企業(yè)產(chǎn)品的技術(shù)創(chuàng)新水平和科技含量。

3.做好產(chǎn)業(yè)發(fā)展的整體規(guī)劃, 避免低水平的重復(fù)建設(shè)

產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和調(diào)整工作, 必須遵循科學(xué)原則和規(guī)律, 要有效地防止盲目投資、一哄而上的現(xiàn)象發(fā)生。目前, 各地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)雷同化的現(xiàn)象非常嚴(yán)重,以東莞市來說, 一方面各鎮(zhèn)(區(qū)) 之間產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)雷同, 另一方面又與珠江三角洲地區(qū)結(jié)構(gòu)有高度的相似性, 特別在食品紡織、服裝、皮鞋、金屬制品、機(jī)械、電子通訊、電氣器材、建材等行業(yè)與珠江三角洲地區(qū)的相似性更高。這種狀況既使得重復(fù)建設(shè)造成資金浪費(fèi)嚴(yán)重, 又使得許多行業(yè)的競爭對手過多, 競爭異常激烈, 受市場容量所限而難以達(dá)到規(guī)模經(jīng)濟(jì)。所以, 做好產(chǎn)業(yè)發(fā)展的整體規(guī)劃, 對于各行業(yè)的日后發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的遞進(jìn), 有著至關(guān)重要的影響。石龍鎮(zhèn)的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃, 要充分考慮國家的宏觀產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),以及省、市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整方向, 立足于自身的實(shí)際情況和市場需求來進(jìn)行, 以造就出具有地方特色的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)群。

4.大力推進(jìn)聯(lián)合、兼并、組建企業(yè)集團(tuán)

石龍鎮(zhèn)建立“國家級星火技術(shù)密集區(qū)”是與當(dāng)?shù)厣鐣⒔?jīng)濟(jì)發(fā)展緊密結(jié)合, 產(chǎn)業(yè)相對集中, 產(chǎn)業(yè)布局合理, 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化, 城鎮(zhèn)建設(shè)現(xiàn)代化, 對周邊有示范、引導(dǎo)和輻射作用的綜合發(fā)展示范區(qū), 促進(jìn)地區(qū)科技、經(jīng)濟(jì)、社會協(xié)調(diào)發(fā)展。其核心是要發(fā)展規(guī)模經(jīng)濟(jì), 實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化。這就需要改變“小型企業(yè)多骨干企業(yè)少, 企業(yè)個數(shù)多而企業(yè)個頭小”“只見星星, 難見月亮”的狀況, 要以支柱產(chǎn)業(yè)為龍頭,采取聯(lián)合、兼并的方式, 組建跨行業(yè)、跨地區(qū)的大型企業(yè)集團(tuán), 實(shí)現(xiàn)比較分散的、小規(guī)模的、粗放型、低層次的經(jīng)營格局向集約型、規(guī)模型、高層次的經(jīng)營格局轉(zhuǎn)變, 實(shí)現(xiàn)集團(tuán)化、產(chǎn)業(yè)化。如果石龍鎮(zhèn)能夠出現(xiàn)幾個產(chǎn)值或銷售額超過10 億元, 在國內(nèi)市場上擁有較高市場占有率, 技術(shù)領(lǐng)先, 品牌上乘的支柱產(chǎn)業(yè)企業(yè)集團(tuán), 那么石龍鎮(zhèn)的整體經(jīng)濟(jì)實(shí)力又將躍升到一個新的水平。

5.以市場為導(dǎo)向, 扶植發(fā)展名、優(yōu)、特產(chǎn)品, 實(shí)施名牌戰(zhàn)略

“九五”期間, 廣東省委提出要實(shí)施“三個一批”的指示, 即形成一批支柱產(chǎn)業(yè), 發(fā)展一批大型企業(yè)集團(tuán), 創(chuàng)造一批名牌產(chǎn)品, 重點(diǎn)是創(chuàng)名牌。因此, 石龍鎮(zhèn)應(yīng)該以名牌產(chǎn)品戰(zhàn)略來促進(jìn)企業(yè)的技術(shù)改造和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的調(diào)整, 促進(jìn)支柱產(chǎn)業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展, 培育新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn), 使全鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)上規(guī)模、上水平、上效益。石龍鎮(zhèn)目前所擁有的真正名牌太少, 這對于產(chǎn)品的市場開拓非常不利。如何加速創(chuàng)建出較多的國內(nèi)和國際名牌, 對于石龍鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展至關(guān)重要。創(chuàng)名牌產(chǎn)品, 一定要以市場為導(dǎo)向,要依靠科學(xué)技術(shù), 強(qiáng)化技術(shù)開發(fā)能力, 不斷創(chuàng)新,才能真正卓有成效。

參考文獻(xiàn):

[1]Michael E.Porter. The Competitive Advantage of Nations.Free Press,1990

第3篇

第一、題目的選擇

大家都是比較清楚的題目可以說是貫穿整個論文的中心,論文的要點(diǎn)主要是基于一個好的題目而產(chǎn)生的,因此一個好的題目是十分重要的,這里所說的好題目不僅僅是指研究的題目好而是只的是這個題目要站在一個好的價值意義的基礎(chǔ)之上,而現(xiàn)在的在校生在選擇題目的時候常常選擇的范圍都是比較大的,但是在實(shí)際論文研究的過程中一個小范圍的題目和論文內(nèi)容更容易上手。

第二、整個論文的結(jié)構(gòu)問題

第4篇

論文關(guān)鍵詞:,畢業(yè)論文

為讓客戶放心,也為保證論文質(zhì)量,一般我網(wǎng)站操作流程如下:1、客戶將的相關(guān)申請要求發(fā)到網(wǎng)站信箱或提交給網(wǎng)站客服;2、網(wǎng)站客服收到申請后,發(fā)給作者一份詳細(xì)的申請表格;3、客戶在申請表格里面詳細(xì)填寫所需的各種要求,一般包括題目范圍(是否自擬)、專業(yè)論文類型(專、本、碩、博)、字?jǐn)?shù)限制、時間周期、論文的詳細(xì)要求(這個方面就比較廣,比如文字復(fù)制比要求、是否建立模型、是否搭建系統(tǒng)平臺等);4、網(wǎng)站客服收到客戶的申請表格后,聯(lián)系該專業(yè)或相關(guān)專業(yè)老師,確定能否按照客戶的要求;5、人員確定后,網(wǎng)站工作人員會在人員與客戶之間起橋梁作用,反復(fù)追蹤客戶的實(shí)時要求(一般是客戶老師提出的修改意見),直至服務(wù)完滿結(jié)束。

當(dāng)然,說到寫論文,為什么我們敢自稱“專業(yè)”二字?那是因?yàn)槲覀儗懚嗔耍矟u漸摸出一些快速寫作論文的方法。寫論文最重要的當(dāng)然是材料,材料是論文寫作的磚,磚好磚多是砌好房子的必要條件,而反過來,論文寫的越多,材料的積累量也就相應(yīng)越多,對材料的把握和運(yùn)用就也就會越來越靈活;另外結(jié)構(gòu)也不容忽視,結(jié)構(gòu)是論文的骨架,結(jié)構(gòu)鋪好了,材料內(nèi)容就快速的填進(jìn)去。比如,同樣寫一個關(guān)于職業(yè)教育的論文,有的學(xué)生自己可能會寫“關(guān)于職業(yè)教育教學(xué)改革的思考”,里而要是光談中國當(dāng)前的職業(yè)教育就顯得單調(diào),既難以施展,提出的對策也難以讓人信服。但若是論文寫多了的人,一般會以“敘述對比式”的方式來寫職業(yè)教育,因?yàn)閷憙烧邔Ρ染褪菍⒉牧戏秶鷶U(kuò)大一倍,寫三者對比就是將材料范圍擴(kuò)大兩倍了。好比以“中、美、日職業(yè)教育的對比研究”為題展開就言之有詞了,可以先介紹下中日美職業(yè)教育的現(xiàn)狀,再對比談?wù)劯髯缘膬?yōu)缺點(diǎn),最后闡述下對我國的啟示,這樣寫論文既簡單,結(jié)構(gòu)也合理,內(nèi)容也充實(shí)。

第5篇

二學(xué)時與學(xué)分:14學(xué)時14學(xué)分

三適用專業(yè):會計(jì)本科專業(yè)

四課程教材:無

五參考教材:無

六開課單位:經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院會計(jì)系

七課程的目的,性質(zhì)和任務(wù)

畢業(yè)論文是學(xué)生運(yùn)用在校學(xué)習(xí)的基本知識和基礎(chǔ)理論,去分析,解決一兩個實(shí)際問題的實(shí)踐鍛煉過程,也是學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間學(xué)習(xí)成果的綜合性總結(jié),是整個教學(xué)活動中不可缺少的重要環(huán)節(jié).撰寫畢業(yè)論文對于培養(yǎng)學(xué)生初步的科學(xué)研究能力,提高其綜合運(yùn)用所學(xué)知識分析問題,解決問題能力有著重要意義

八課程的主要內(nèi)容

論文選題;

查閱相關(guān)資料;

撰寫論文提綱;

修改論文提綱;

撰寫論文;

修改論文;

論文定稿.

九,課程的教學(xué)基本要求

1,學(xué)生應(yīng)在實(shí)事求是,深入實(shí)際的基礎(chǔ)上,運(yùn)用所學(xué)知識,獨(dú)立寫出具有一定質(zhì)量的畢業(yè)論文.畢業(yè)論文應(yīng)觀點(diǎn)明確,材料翔實(shí),結(jié)構(gòu)合理嚴(yán)謹(jǐn),語言通順.

2,畢業(yè)論文選題應(yīng)在所學(xué)專業(yè)范圍以內(nèi),其形式可以是學(xué)術(shù)論文,也可以是調(diào)查報(bào)告.

3,畢業(yè)論文要求卷面整潔,字跡工整,使用正規(guī)稿紙,字?jǐn)?shù)不少于15000字.

十,說明

1,指導(dǎo)教師應(yīng)根據(jù)學(xué)生寫作態(tài)度和論文質(zhì)量給出建議成績;

2,經(jīng)過口頭答辯,由答辯小組根據(jù)畢業(yè)論文與答辯情況給予評定成績;

十一,考核方式

考核標(biāo)準(zhǔn):畢業(yè)論文成績分為優(yōu),良,及格,不及格四等.

1,優(yōu)

符合黨和國家的有關(guān)方針,政策;觀點(diǎn)明確,能深入進(jìn)行分析,并有獨(dú)到見解.理論聯(lián)系實(shí)際,對經(jīng)濟(jì)工作或?qū)W術(shù)研究有一定的現(xiàn)實(shí)意義.中心突出,論據(jù)充足,層次清楚,結(jié)構(gòu)合理,語言流暢.答辯中回答問題正確,重點(diǎn)突出,語言簡練.

2,良

符合黨和國家的有關(guān)方針和政策,能夠運(yùn)用所學(xué)知識,理論聯(lián)系實(shí)際,觀點(diǎn)明確,分析比較深入.中心明確,論據(jù)較充足,層次清楚,語言通順,結(jié)構(gòu)合理.答辯中回答問題正確.

3,及格

符合黨和國家的有關(guān)方針和政策,基本上能夠運(yùn)用所學(xué)知識去分析問題,但內(nèi)容尚欠充實(shí).中心論題較明確,材料較充足,具體但不夠典型.尚能聯(lián)系經(jīng)濟(jì)工作實(shí)際,但論證不夠充分.文章有一定的條理,一定的論據(jù),文字尚通順.答辯中回答問題基本正確.

4,不及格

不符合黨和國家的有關(guān)方針和政策,或在經(jīng)濟(jì)理論上有原則性錯誤,未掌握已學(xué)的有關(guān)專業(yè)知識,技能差.文章無中心,層次混淆不清,主要論據(jù)短缺.論點(diǎn)論據(jù)脫節(jié)或嚴(yán)重搭配不當(dāng).抄襲他人文章,成果,書籍者.凡具有以上條款之一者,應(yīng)判為不及格.在答辯中對大多數(shù)問題都不能正確回答者,也應(yīng)判為不及格.

第6篇

一、職業(yè)技術(shù)教育專業(yè)本科生畢業(yè)論文學(xué)術(shù)規(guī)范建設(shè)的重要性

職業(yè)技術(shù)教育專業(yè)本科生畢業(yè)論文的學(xué)術(shù)規(guī)范是指從事學(xué)士學(xué)位畢業(yè)論文工作包括學(xué)術(shù)研究和學(xué)術(shù)研究成果的發(fā)表等中的規(guī)則。其重要性表現(xiàn)在以下幾個方面:

1.職業(yè)技術(shù)教育專業(yè)畢業(yè)論文的社會性。畢業(yè)論文中的研究,有重要價值的發(fā)明和發(fā)現(xiàn)(包括科學(xué)中新的理論、觀點(diǎn)和方法的提出),除了極個別的情況之外,幾乎都是在他人學(xué)術(shù)成果的基礎(chǔ)上發(fā)展、創(chuàng)造而來的;幾乎都是與他人合作的結(jié)果。絕大多數(shù)也都要使用公共資源。即使是完全由個人辛勤探索獲得的成果。要成為被他人承認(rèn)的知識,也需要一個由人們進(jìn)行獨(dú)立判斷并決定是否接受的過程。這種社會本性決定了畢業(yè)論文研究的基礎(chǔ)在于公認(rèn)的學(xué)術(shù)規(guī)范平臺上。

2.學(xué)術(shù)規(guī)范可以減少職業(yè)技術(shù)教育專業(yè)畢業(yè)論文的易錯性。職業(yè)技術(shù)教育專業(yè)畢業(yè)論文的研究之所以容易犯錯誤,一是因?yàn)榭陀^世界本身極為復(fù)雜,且又不斷發(fā)展變化,任何研究都不可能窮盡對客觀世界的認(rèn)識。二是因?yàn)閭€體對客觀世界的認(rèn)識也都受著自身?xiàng)l件的制約,如思維方式、知識背景、個人情感等等的局限,這就使得個人對研究課題的認(rèn)識和把握不可避免地會出現(xiàn)偏差和錯誤,因此需要相應(yīng)的規(guī)范,需要學(xué)術(shù)共同體來共同努力以盡可能減少這些偏差和錯誤。

3.學(xué)術(shù)規(guī)范可以消除個人機(jī)會主義傾向。如果沒有必要和嚴(yán)格的學(xué)術(shù)規(guī)范,不少職業(yè)技術(shù)教育專業(yè)本科生可能想方設(shè)法地去走捷徑、去投機(jī)取巧地多進(jìn)行畢業(yè)論文的設(shè)計(jì)與寫作,甚至?xí)霈F(xiàn)種種越軌的行為,如偽造、作假、抄襲、剽竊等等,必將嚴(yán)重地?fù)p害個人、單位以至整個研究領(lǐng)域的聲譽(yù)。

二、職業(yè)技術(shù)教育專業(yè)本科生畢業(yè)論文的學(xué)術(shù)規(guī)范建設(shè)的思考

1.職業(yè)技術(shù)教育專業(yè)畢業(yè)論文研究思路和研究方法的規(guī)范要求。本科生畢業(yè)論文的研究,雖然不同的學(xué)科、不同的研究視角、不同的研究目的,導(dǎo)致研究過程差別很大,但對于本科生畢業(yè)論文的畢業(yè)設(shè)計(jì)還是有一套通行的研究方法,通行的畢業(yè)論文研究步驟主要包括:(1)發(fā)現(xiàn)或確定研究對象;文獻(xiàn)研讀分析,提出研究問題;圍繞文獻(xiàn)進(jìn)行綜述,論證研究現(xiàn)狀和本研究的起點(diǎn);(2)研究設(shè)計(jì),包括研究模型構(gòu)建,研究變量的定義和測量,研究數(shù)據(jù)的收集方案;(3)數(shù)據(jù)采集過程;數(shù)據(jù)分析,解答各研究問題;(4)研究結(jié)果的討論和分析等。由此可見,對于職業(yè)技術(shù)教育專業(yè)本科生學(xué)位論文,必須應(yīng)該將畢業(yè)論文的研究思路、研究方法規(guī)范、研究過程的方法介紹等,以流程圖的方式表示出來,我國每年有大量的職業(yè)技術(shù)教育專業(yè)本科生畢業(yè)論文通過,但在國際、國內(nèi)引用的卻很少,原因就在于所用得研究方法不明確,所得的研究結(jié)果是否合理正確就很難判斷,只有清晰合理的研究過程才是證明其研究結(jié)果有效性的主要尺度。

2.職業(yè)技術(shù)教育專業(yè)本科生畢業(yè)論文寫作的規(guī)范建設(shè)。職業(yè)技術(shù)教育專業(yè)本科生畢業(yè)論文寫作規(guī)范至少應(yīng)包括:(1)選題規(guī)范。從某種意義上說,選題對于論文的質(zhì)量和價值具有決定意義,著眼于選題的質(zhì)量,主要是看選題是否有新意。(2)觀點(diǎn)規(guī)范。觀點(diǎn)是否鮮明、正確,有獨(dú)到見解,有創(chuàng)新性。(3)論據(jù)規(guī)范。論據(jù)是否充分、翔實(shí),論據(jù)要具有新穎性、典型性、代表性、正確性,要能有力地闡述觀點(diǎn)。(4)論證規(guī)范。論證是否嚴(yán)密,富有邏輯性。全篇論文形成一個有機(jī)的整體,言之有序。天衣無縫。做到概念判斷準(zhǔn)確,有層次、有條理地闡明畢業(yè)論文的研究過程。(5)結(jié)構(gòu)規(guī)范。結(jié)構(gòu)是否完整,層次是否清楚,緒論、本論、結(jié)論各部分的主次詳略要得當(dāng),段落劃分要合適,全文要構(gòu)成一個完整的嚴(yán)密的整體。(6)語言規(guī)范。語言是否符合論文的語體風(fēng)格,是否準(zhǔn)確、簡明、平易、通暢。(7)格式規(guī)范。格式是否規(guī)范、項(xiàng)目構(gòu)成是否完整。畢業(yè)論文應(yīng)由以下項(xiàng)目構(gòu)成:封面、標(biāo)題、摘要、關(guān)鍵詞、目錄、正文、致謝、注釋、參考文獻(xiàn)、附錄等,每一項(xiàng)目都應(yīng)符合規(guī)范的格式和寫作要求。

3.加強(qiáng)指導(dǎo),實(shí)施指導(dǎo)教師責(zé)任制。職業(yè)技術(shù)教育指導(dǎo)教師責(zé)任制是指負(fù)責(zé)對職業(yè)技術(shù)教育專業(yè)本科生畢業(yè)論文工作的全過程、全方位指導(dǎo),包括:(1)負(fù)責(zé)指導(dǎo)職業(yè)技術(shù)教育專業(yè)本科生選題,確定研究方向,介紹該領(lǐng)域的最新研究動態(tài)及存在問題;(2)負(fù)責(zé)指導(dǎo)職業(yè)技術(shù)教育專業(yè)本科生查閱相關(guān)文獻(xiàn),介紹查閱方法,搜集該選題前沿資料及相關(guān)信息;(3)負(fù)責(zé)指導(dǎo)職業(yè)技術(shù)教育專業(yè)本科生確定畢業(yè)論文題目,并對相關(guān)文獻(xiàn)資料進(jìn)行匯總、分類、分析等;(4)負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)調(diào)查(實(shí)驗(yàn))大綱、實(shí)施方案,分析是否切實(shí)可行;(5)負(fù)責(zé)指導(dǎo)職業(yè)技術(shù)教育專業(yè)本科生進(jìn)行調(diào)查問卷(實(shí)驗(yàn)研究方案)的撰寫,及時提出問題和改進(jìn)意見。幫助本科生立論和分析調(diào)查(實(shí)驗(yàn))結(jié)果;(6)負(fù)責(zé)指導(dǎo)職業(yè)技術(shù)教育專業(yè)本科生按規(guī)定格式進(jìn)行畢業(yè)論文寫作,如畢業(yè)論文結(jié)構(gòu)規(guī)范,中外文摘準(zhǔn)確,參考文獻(xiàn)引錄正確等;(7)本科生撰寫完成畢業(yè)論文后,指導(dǎo)教師應(yīng)認(rèn)真審閱,對畢業(yè)論文的理論價值、實(shí)踐意義、論點(diǎn)論據(jù)、結(jié)構(gòu)布局、語言文字等方面的問題,寫出有針對性的鑒定意見;(8)負(fù)責(zé)指導(dǎo)職業(yè)技術(shù)教育專業(yè)論文答辯,針對畢業(yè)論文答辯中提出的問題,指導(dǎo)本科生進(jìn)行修改;(9)通過答辯后,負(fù)責(zé)對職業(yè)技術(shù)教育專業(yè)本科生畢業(yè)論文按考核標(biāo)準(zhǔn)和答辯情況評定最后成績。

4.職業(yè)技術(shù)教育專業(yè)本科生畢業(yè)論文評閱過程制度的規(guī)范建設(shè)。在職業(yè)技術(shù)教育專業(yè)本科生學(xué)位論文評審中,由評閱人和專家共同構(gòu)成學(xué)位論文評閱組,評閱組人員的組成中通常至少應(yīng)有一名同一領(lǐng)域內(nèi)的學(xué)術(shù)帶頭人,從職業(yè)技術(shù)教育專業(yè)本科生學(xué)位論文送審到提交評閱意見應(yīng)保證評閱人有充分的時間仔細(xì)評閱論文。有條件的高校還應(yīng)當(dāng)聘請同行專家和校友作評閱人,增強(qiáng)了論文的認(rèn)同度,加強(qiáng)職業(yè)技術(shù)教育專業(yè)本科生學(xué)位授予的客觀性和公正性。

各職業(yè)技術(shù)高等院校對于本科生學(xué)位論文的評審應(yīng)該采用量化的方法,在本科生學(xué)士學(xué)位評審過程中,分項(xiàng)、分欄列出對論文評閱的要求,對畢業(yè)論文選題的先進(jìn)性、論文結(jié)論的正確性、論文的創(chuàng)造性成果及主要貢獻(xiàn)、論文的錯誤及有待討論的方面、對論文的修改意見等分項(xiàng)評審給出鮮明、客觀、公正的評價標(biāo)準(zhǔn)。這種量化的做法使職業(yè)技術(shù)教育專業(yè)本科生畢業(yè)論文評審更有依據(jù),一方面要求作者綜合考慮論文的各個方面,不應(yīng)忽視論文的具體要求;另一方面,也激勵評審人尤其是專家提出具體中肯的意見,使論文評審更有針對性。

第7篇

畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)是教學(xué)計(jì)劃中一個重要綜合性實(shí)踐環(huán)節(jié),是培養(yǎng)學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)和鍛煉學(xué)生獨(dú)立工作能力的有效手段,其目的是培養(yǎng)學(xué)生運(yùn)用所學(xué)基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識和基本技能;提高分析和解決工程實(shí)際問題及從事科學(xué)研究的能力;培養(yǎng)學(xué)生為社會主義事業(yè)而刻苦鉆研、勇于攻堅(jiān)的精神和認(rèn)真負(fù)責(zé)、實(shí)事求是的科學(xué)態(tài)度。

二、學(xué)生參加畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的條件必須在規(guī)定的年限內(nèi),學(xué)完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的全部必修課程和除畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)之外的其他全部實(shí)踐環(huán)節(jié);按教學(xué)計(jì)劃規(guī)定修讀完各類選修課,方可參加畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)工作。

三、學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的基本任務(wù)按照畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)任務(wù)書的要求,在教師指導(dǎo)下,獨(dú)立地進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)中的各項(xiàng)工作。在畢業(yè)設(shè)計(jì)進(jìn)行中,及時地向指導(dǎo)教師匯報(bào)自己畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)進(jìn)展情況,并聽取教師的指導(dǎo)意見。認(rèn)真完成畢業(yè)設(shè)計(jì)任務(wù)書規(guī)定的全部工作,撰寫畢業(yè)論文,經(jīng)審閱后,參加答辯。畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)不及格者,不能獲得學(xué)士學(xué)位,不發(fā)給畢業(yè)證書只發(fā)給結(jié)業(yè)證書。在畢業(yè)后一年內(nèi),經(jīng)個人申請,學(xué)校同意,補(bǔ)作畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文),答辯通過者,換發(fā)畢業(yè)證書。

四、畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的選題

1.畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的選題必須符合專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)的要求,體現(xiàn)本專業(yè)基本訓(xùn)練的內(nèi)容,對所學(xué)知識有綜合運(yùn)用性質(zhì),具體題目應(yīng)多樣化,并盡可能反映現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)發(fā)展水平,與當(dāng)前的生產(chǎn)實(shí)際、工程實(shí)踐、經(jīng)濟(jì)實(shí)踐、管理實(shí)踐和科學(xué)研究相結(jié)合,也可選擇與所學(xué)專業(yè)有關(guān)的模擬題目,但都應(yīng)使學(xué)生受到理論聯(lián)系實(shí)際、設(shè)計(jì)、科研等較為全面綜合的訓(xùn)練。

2.題目的難度要適當(dāng),分量要合理,過程要完整,要符合學(xué)生的實(shí)際水平和現(xiàn)有條件,盡可能做到既有連續(xù)性又有階段性,使學(xué)生在教學(xué)計(jì)劃規(guī)定時間內(nèi)完成。題目一旦確定,不得隨意改題。

3.提倡不同專業(yè)(學(xué)科)互相結(jié)合,擴(kuò)大專業(yè)面,開闊學(xué)生眼界,實(shí)現(xiàn)學(xué)科之間的相互滲透,可以根據(jù)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)的要求,跨專業(yè)(學(xué)科)進(jìn)行選題。

4.貫徹因材施教的原則,對學(xué)有余力的優(yōu)秀學(xué)生,在選題和內(nèi)容上提出較高要求,以充分發(fā)揮其才能。

5.畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)題目一般由有關(guān)指導(dǎo)教師提出,教研室批準(zhǔn),由學(xué)生選定。學(xué)生可自愿報(bào)名選題,但要由教研室調(diào)整、平衡最后確定。優(yōu)秀生可自行確定題目,但需經(jīng)教研室批準(zhǔn),并指定指導(dǎo)教師。

五、畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的組織與管理

1.系主任和專業(yè)教研室主任負(fù)責(zé)組織本系、本專業(yè)的畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)工作,并把好質(zhì)量關(guān)。

2.各系應(yīng)安排政治思想好,教學(xué)和科研水平較高,有較豐富經(jīng)驗(yàn)并具有講師及以上技術(shù)職稱的教師(或校外有關(guān)企事業(yè)及經(jīng)營、管理部門具有副高職以上的專家)擔(dān)任畢業(yè)設(shè)計(jì)、論文的指導(dǎo)工作。指導(dǎo)教師與學(xué)生的比例一般不超過1:7。

3.各系應(yīng)在學(xué)生進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)前,按學(xué)校要求盡早確定畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)題目,并做好學(xué)生的選題工作。畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)開始一周內(nèi)將參加畢業(yè)設(shè)計(jì)、畢業(yè)論文的學(xué)生名單、題目、指導(dǎo)教師情況報(bào)教務(wù)處實(shí)驗(yàn)管理科備案。

4.指導(dǎo)教師要根據(jù)題目要求,制定畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)任務(wù)書,任務(wù)書是學(xué)生進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的重要指導(dǎo)性文件,應(yīng)寫明畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的題目,明確畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的主要內(nèi)容和要求,分階段完成時間和最后的工作成果(包括設(shè)計(jì)說明書、圖紙、論文、計(jì)算程序等)和主要參考資料、調(diào)研計(jì)劃等。任務(wù)書經(jīng)教研室審批后,于學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)開始前下發(fā)給每個學(xué)生。

5.參加畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的學(xué)生原則上做到每人一個題目,如確有個別題目較大,一個學(xué)生難以完成的,可允許有2人或多人做同一個題目,但在內(nèi)容上要有明確的分工,所做的大部分工作不能相同。

6.畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)應(yīng)在教師指導(dǎo)下由學(xué)生獨(dú)立完成。指導(dǎo)教師應(yīng)在擬定論文提綱、收集、選擇和運(yùn)用資料、理論、方法等方面經(jīng)常對學(xué)生進(jìn)行全面指導(dǎo),定期檢查和答疑,全面掌握學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的質(zhì)量和進(jìn)度。

7.畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)一般在校內(nèi)進(jìn)行,也可結(jié)合產(chǎn)學(xué)研項(xiàng)目、學(xué)生畢業(yè)分配等在校外進(jìn)行。各系專業(yè)教研室和學(xué)校有關(guān)部門,必須保證學(xué)生進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)所需的各項(xiàng)條件,如參考書刊、技術(shù)資料、加工、實(shí)驗(yàn)及使用計(jì)算機(jī)等。

8.畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)要求有一定字?jǐn)?shù)的文獻(xiàn)綜述和一定數(shù)量的中外文參考文獻(xiàn),一定量的外文文獻(xiàn)翻譯。并附有外文摘要。

9.各系應(yīng)組織有關(guān)教研室切實(shí)做好學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)全過程的管理工作,對學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)情況進(jìn)行檢查,及時解決檢查中發(fā)現(xiàn)的問題。尤其要把好畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的選題、撰寫、審閱和答辨關(guān)。教務(wù)處要不定期組織有關(guān)專家抽檢學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的進(jìn)行情況。

六、答辯及答辯委員會

1.答辯委員會在系主任領(lǐng)導(dǎo)下,按專業(yè)組成。答辯委員會設(shè)主任、副主任各一名,委員三至五名,秘書一名(可由委員兼任)。

2.答辯委員會的委員以我校教師為主,委員應(yīng)具有講師(或相當(dāng)于講師)及以上技術(shù)職稱。也可聘請校外具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱的專家、工程技術(shù)人員擔(dān)任答辯委員。

3.根據(jù)工作需要,答辯委員會可下設(shè)若干答辯小組,每組3—5人,設(shè)組長一人

。4.答辯委員會名單應(yīng)在答辯前2周報(bào)教務(wù)處審核,學(xué)校批準(zhǔn)后,由各系在答辯開始前張榜公布。

5.答辯前5—7天,學(xué)生應(yīng)將設(shè)計(jì)成果整理裝訂成冊,送指導(dǎo)教師評閱,指導(dǎo)教師應(yīng)對學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)說明書、研究論文或成果進(jìn)行認(rèn)真審查,根據(jù)畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的工作量、質(zhì)量、獨(dú)立工作能力和態(tài)度等寫出評語交答辯小組。

6.在答辯前2—3天,各有關(guān)教研室負(fù)責(zé)組織各指導(dǎo)教師對學(xué)生的答辯資格進(jìn)行審查,屬下列情況之一者,不得參加答辯。

(1)工作量明顯不足或未完成規(guī)定任務(wù)最低限度要求;

(2)成果存在較大錯誤,經(jīng)指導(dǎo)教師指出而未修改;

(3)剽竊他人成果或直接照抄他人論文;

(4)畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)成果在文字上或其他方面未滿足任務(wù)書規(guī)定的最低要求。

7.答辯前一天,由教研室公布參加答辯學(xué)生名單、出場次序和時間。

8.每個學(xué)生答辯時間一般為40—50分鐘,其中20分鐘由學(xué)生本人簡要匯報(bào)設(shè)計(jì)(論文)內(nèi)容,另外時間答辯。

9,答辯委員會在答辯時,除了對學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)內(nèi)容提出質(zhì)詢外,還應(yīng)考核有關(guān)的基本理論、計(jì)算方法、實(shí)驗(yàn)方法等。

七、畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)指導(dǎo)教師的職責(zé)

1.認(rèn)真選題并擬定畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)任務(wù)書。

2.對學(xué)生進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)的準(zhǔn)備工作、設(shè)計(jì)方法、方案論證、以及課題方向等設(shè)計(jì)程序做必要的啟發(fā)式的指導(dǎo),但不得包辦代替。

3.對學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)說明書、圖紙、論文等要進(jìn)行認(rèn)真審查。

4.參加對所指導(dǎo)學(xué)生的畢業(yè)答辯,并結(jié)合學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)的全過程,對學(xué)生的基本概念掌握、系統(tǒng)的理論知識情況,解決實(shí)際問題能力,對待畢業(yè)設(shè)計(jì)的態(tài)度等做出實(shí)事求是的評價,寫出評語。對不認(rèn)真進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)并屢教不改的學(xué)生,有權(quán)停止其畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文),以畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)不及格論處。

八、畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)成績評定

1.畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)完成后,必須通過答辯委員會(或小組)的答辯,方可獲得畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)成績或?qū)W分。

2.畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)成績按優(yōu)秀、良好、中、及格和不及格五級分制記分。

3.答辯小組在答辯完畢后,應(yīng)根據(jù)學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的完成情況、答辯情況和導(dǎo)師給出的評語初步評定畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)成績。

4.答辯委員會負(fù)責(zé)對各答辯小組的評定成績進(jìn)行審定,并按學(xué)校規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和要求從各小組推薦優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)候選人名單中評選出本專業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文),由系上報(bào)教務(wù)處。

5,答辯委員會要對畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的成績進(jìn)行宏觀控制使其符合正態(tài)分布規(guī)律,指導(dǎo)性比例為:優(yōu):15—20%,良:30—35%,中:25—30%,及格及以下:15—30%。各檔次成績須按下列基本要求評定:

(1)獲“優(yōu)秀”的要求:畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的全過程表現(xiàn)積極主動、認(rèn)真、遵守紀(jì)律。能按設(shè)計(jì)(論文)題目的要求全面、按時完成。畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)成果反映的基本概念(或論據(jù))全部正確,綜合運(yùn)用知識和分析解決問題能力強(qiáng),論證充分,有自己的獨(dú)立見解和一定的創(chuàng)新性,文字書寫正確、工整。工程繪圖圖面清潔美觀,符合國標(biāo),設(shè)計(jì)的結(jié)構(gòu)或工藝先進(jìn)。答辯時敘述和回答問題正確流暢,表達(dá)能力強(qiáng)。

(2)獲“良好”的要求:畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的全過程表現(xiàn)比較主動、認(rèn)真、遵守紀(jì)律。能按時、較好地完成畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)題目的要求。畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)成果反映的基本概念(或論據(jù))正確,論證合理,有一定的見解。文字書寫正確、工整。工程繪圖圖面清潔,符合國標(biāo),設(shè)計(jì)的結(jié)構(gòu)或工藝先進(jìn)。答辯時敘述和回答問題較流暢正確。

(3)獲“中等”的要求:畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的全過程表現(xiàn)較好,能遵守紀(jì)律,按時完成畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)題目的要求。畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)成果反映的概念(或論據(jù))基本正確,論證一般,沒有較大原則性錯誤。書寫文體清楚通順。工程繪圖圖面清潔,符合國標(biāo),設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)或工藝一般。答辯時敘述和回答問題基本正確。

(4)獲“及格”的要求:畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的全過程表現(xiàn)一般,能遵守紀(jì)律?;灸芡瓿僧厴I(yè)設(shè)計(jì)(論文)題目的要求。畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)成果中反映的基本概念(或論據(jù))沒有原則錯誤,論證欠充分。文字書寫清楚,工程繪圖圖面一般,基本符合國標(biāo),設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)或工藝欠佳,答辯時能敘述和回答問題。

(5)被評為“不及格”的規(guī)定:畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)全過程表現(xiàn)差,不遵守紀(jì)律。不能按時完成畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)題目的要求。畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)成果中基本概念(或論據(jù))有原則性錯誤,論證模糊。文字書寫零亂。工程繪圖圖面欠清潔,與國標(biāo)不完全符合,設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)工藝有明顯缺陷、答辯時基本概念模糊,不能正確敘述和回答問題。

九、資料管理

第8篇

【關(guān)鍵詞】財(cái)會專業(yè) 畢業(yè)論文 末位淘汰制

財(cái)會專業(yè)畢業(yè)論文存在的問題

1.畢業(yè)論文選題太大

應(yīng)用型本科院校以培養(yǎng)應(yīng)用型、技術(shù)型人才為目標(biāo),畢業(yè)論文要求與實(shí)踐緊密結(jié)合,抓住具體行業(yè)、企業(yè)的具體問題進(jìn)行分析,要求題目大小適中。然而,大部分學(xué)生在命制或者選擇畢業(yè)論文題目時,選擇了較大的論文題目,有的更大,完全超出了本科生研究的范疇。

2.畢業(yè)論文抄襲現(xiàn)象嚴(yán)重

畢業(yè)論文寫作是可以適當(dāng)參考前人的研究成果,在查閱、掌握資料以后進(jìn)行寫作,要對別人的成果進(jìn)行吸收和運(yùn)用。但我們大部分同學(xué)在中國知網(wǎng)、萬方數(shù)據(jù)庫等數(shù)據(jù)庫中下載一些論文,直接整段、整篇地復(fù)制粘貼,造成了大量的剽竊問題。

3.畢業(yè)論文結(jié)構(gòu)混亂、邏輯較差

很多學(xué)生的畢業(yè)論文結(jié)構(gòu)混亂、思路不清、缺乏邏輯,對問題的內(nèi)涵、外延區(qū)分不清,各章節(jié)之間的關(guān)系混亂。有的論文,指導(dǎo)老師給出了指導(dǎo)意見,學(xué)生沒有修改或者不會修改,好像除了抄襲什么也做不了。

4.畢業(yè)論文沒有按照進(jìn)度撰寫,最后集中提交

現(xiàn)在大部分學(xué)生選題后沒有按照進(jìn)度與指導(dǎo)老師溝通,等到距離答辯幾天的時間才交上論文初稿,由于時間關(guān)系,指導(dǎo)老師給出修改意見也只能修改一次就參加答辯,論文不經(jīng)過反復(fù)修改質(zhì)量怎么能提高?

造成財(cái)會專業(yè)畢業(yè)論文質(zhì)量低下的原因

1.學(xué)生的態(tài)度不端正

我們學(xué)校財(cái)會專業(yè)的學(xué)生在大學(xué)期間,利用課余時間經(jīng)常在外面兼職、打工,賺錢補(bǔ)貼生活,這就造成了這些學(xué)生在認(rèn)識上,對每門課程都是完成基本任務(wù),即所謂的六十分萬歲。在完成畢業(yè)論文期間,大部分學(xué)生是在外面實(shí)習(xí)或者工作,撰寫畢業(yè)論文的時間很少,最后,大部分是復(fù)制粘貼,這種不積極、不端正的撰寫畢業(yè)論文的態(tài)度導(dǎo)致他們沒有花費(fèi)多少精力、時間在畢業(yè)論文上,畢業(yè)論文的質(zhì)量就不可能提高。

在財(cái)會專業(yè)學(xué)生中流傳著這么一句話“沒有畢不了業(yè)的大學(xué)生”,這說明學(xué)校在對待學(xué)生畢業(yè)的問題上是很“寬”的,也就是說大學(xué)四年的學(xué)習(xí),不會因?yàn)楫厴I(yè)論文導(dǎo)致學(xué)生不能畢業(yè),這種體制造成了學(xué)生對畢業(yè)論文不重視,雖然學(xué)校也三令五申地強(qiáng)調(diào)畢業(yè)論文嚴(yán)格要求,但只有不到1%的學(xué)生沒有拿到學(xué)位證,這種空喊口號的做法助長了學(xué)生對待畢業(yè)論文的不正確態(tài)度。

3.財(cái)會專業(yè)的特殊性

財(cái)務(wù)管理和會計(jì)學(xué)專業(yè)是社會科學(xué),我們學(xué)校的財(cái)會專業(yè)完全是文科性質(zhì),大部分學(xué)生對模型構(gòu)建、數(shù)據(jù)分析掌握不夠,導(dǎo)致大部分學(xué)生的論文題目以簡單論述為主,即使有部分學(xué)生的論文有一些案例、調(diào)研,也是非常簡單的介紹,很少對論文有系統(tǒng)分析。大部分學(xué)生以會計(jì)問題、財(cái)務(wù)活動等為研究對象,又沒有創(chuàng)新和發(fā)現(xiàn),出現(xiàn)了抄襲教材、列舉例題的現(xiàn)象。

4.指導(dǎo)老師任務(wù)重、報(bào)酬低、態(tài)度不積極

我們學(xué)校財(cái)會專業(yè)每位指導(dǎo)老師要指導(dǎo)十幾個學(xué)生的畢業(yè)論文,任務(wù)繁重,有時候不能及時地指導(dǎo)所有學(xué)生,加上有的學(xué)生也不積極,這就造成了論文修改次數(shù)少、質(zhì)量低的情況。學(xué)校對指導(dǎo)論文只計(jì)工作量、不計(jì)報(bào)酬的做法也對指導(dǎo)老師的激勵不足,導(dǎo)致指導(dǎo)老師態(tài)度也不積極。學(xué)生、老師、學(xué)校各方面的問題交織在一起,最后就導(dǎo)致了畢業(yè)論文質(zhì)量低下。

提高財(cái)會專業(yè)畢業(yè)論文質(zhì)量的方法――末位淘汰制

1.末位淘汰制的實(shí)施過程

采用財(cái)會專業(yè)畢業(yè)論文末位淘汰制,要求學(xué)校對畢業(yè)論文的進(jìn)度進(jìn)行嚴(yán)格控制,尤其是對畢業(yè)論文答辯過程嚴(yán)格控制。我們學(xué)院目前是這樣操作的:在畢業(yè)論文定稿時,要求指導(dǎo)老師按照20%的淘汰率,淘汰他所指導(dǎo)的畢業(yè)論文,讓這些學(xué)生失去第一次答辯的機(jī)會,繼續(xù)修改畢業(yè)論文。指導(dǎo)老師提交的畢業(yè)論文匿名交給其他老師進(jìn)行評閱,評閱老師按照20%的淘汰率,淘汰他所評閱的畢業(yè)論文。經(jīng)過兩輪淘汰后,進(jìn)入答辯環(huán)節(jié)。答辯委員會按照20%的淘汰率,淘汰該組最差的畢業(yè)論文。第一輪答辯完成,淘汰掉的畢業(yè)論文繼續(xù)修改,二次答辯前再次匿名評審,淘汰20%,二次答辯淘汰20%,最后所有淘汰的論文參加第三次答辯,第三次答辯不通過,則不能順利畢業(yè)。

2.末位淘汰制的作用

財(cái)會專業(yè)畢業(yè)論文末位淘汰制能夠在學(xué)生中形成競爭,沒有人愿意自己的論文是被淘汰的20%,而且經(jīng)過幾輪淘汰,最終嚴(yán)格執(zhí)行畢業(yè)論文影響學(xué)位的政策,這樣學(xué)生對待畢業(yè)論文的態(tài)度就會改變。態(tài)度決定一切,在幾屆畢業(yè)生答辯中實(shí)行末位淘汰制,會對學(xué)生形成一定的威懾,畢業(yè)論文的質(zhì)量也將慢慢提升。

3.末位淘汰制的實(shí)施保障

畢業(yè)論文末位淘汰制的實(shí)施能否達(dá)到預(yù)期效果,需要學(xué)校對畢業(yè)論文的政策嚴(yán)格執(zhí)行,在幾屆學(xué)生中形成慣例,必須對學(xué)生產(chǎn)生威懾。另外,實(shí)行畢業(yè)論文末位淘汰制無疑會加大指導(dǎo)教師的工作量,學(xué)校應(yīng)該給予適當(dāng)補(bǔ)償,提高教師指導(dǎo)的積極性。

另外,學(xué)校還應(yīng)該購買畢業(yè)論文不端檢查系統(tǒng),對每一個學(xué)生的畢業(yè)論文進(jìn)行不端檢查,按照有關(guān)制度,重復(fù)率超過20%,直接淘汰沒有學(xué)位證,這樣也能減少或者杜絕剽竊現(xiàn)象。同時,學(xué)校要加大盲審力度,引入第三方評價,對畢業(yè)論文的質(zhì)量提升也有重要的作用。

參考文獻(xiàn):

国产视频在线观看高清| 亚洲国产精品中文字幕自拍| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠_| caopon中文字幕| 伊人伊人伊人伊人伊人| 乱人伦人妻中文字幕不卡| 海角社区熟女视频在线观看| 欧美观看精品一区二区三区| 国产精品24时在线播放| 97超pen个人视频公开视| 天天操天天日天天舔天天禽| 无码国产精品久久久久孕妇| 国产在线观看91精品含羞草| 在线观看视频你懂的免费| 亚洲国产自拍精品视频| 午夜福利中文字幕在线观看| 五月av在线资源网| 骚逼浪荡粉逼插死我了视频| 日本五十路人妻hd| 国产日韩欧美亚洲中文国| 国内精品国内自产视频在线| 欲求不满的人妻中文字幕| 一区视频在线播放免费| 国产精品久久久久久久久久了 | 黑人xxxx精品一区二区| 特黄av一级aaa日本取| 老鸭窝最新地址在线观看| 在线观看 欧美激情| 亚洲精久久久久久无码| 久久99精品久久久久久中国国产| 97超碰大香蕉免费| 丝袜美腿制服中文字幕| 天天干天天操天天逼天天射处女| 国产又粗又硬又爽又猛又黄视频| 日本六十路熟女动画| 永久免费单机版进销存软件| 美女张开大腿给男人桶| 欧洲ZOOM人与ZOOM| 国产熟女乱伦一区二区三区| 熟女人妻精品一区二区三| 欧美视频不卡在线观看| 亚洲激情av免费观看久久 | 国产精品精产在线观看| 91精品久久久久久久久久大网站| 动漫精品在线观看视频| 日韩男女在线视频播放| 精品国产精品国产99网站| 亚洲精品中文字幕免费| 欧美黄页网站在线观看| 国产精品186在线观看在线播放| 乱人伦人妻中文字幕不卡| 成人深夜激情福利视频| 欧美人与禽zozo性| 日韩人妻在线中文字幕| 一二三四国产一区二区| 成人深夜激情福利视频| 久久熟妇人妻一区二区| 97国产色吧在线视频| 黄色片在线免费观看中文字幕| 插女生视频在线观看| 欧美 日韩 国产 一区二区三区 | 天天操天天操天天操天天操天天操| 一区二区三区熟女中文字幕| 午夜爱情动作片在线观看| 欧美人与性动交α欧美精品2| 国产亚洲一区二区亚洲| 亚洲人成亚洲人成在线观看,中文| 97人妻在线超碰精品| 自拍偷拍 国产精品| 天天日天天插天天艹| 男人插入女人逼逼的视频| 亚洲欧美有码一区二区在线| 天天日,天天弄,天天搞| 青青草手机在线视频在线| 国产啪精品视频网站免费尤物| 国产又粗又长又大又爽又黄视频| 黑人xxxx精品一区二区| 欧美亚洲久久久久一区| 亚洲国产精品中文字幕自拍| 五月天网站国产剧情网站系列| avhd一区二区三区| 精品国产精品国产99网站| 免费国产综合视频在线观看| 国产熟女一区二区三区十视频黑人| 一区二区三区在线 在线播放| 精品www日韩熟女人妻| 华灯初上第二集中文字幕| 欧美大香焦在线观看| 国产亚洲午夜精品福利| 午夜免费体验一区二区三区| 国产高清在线免费播放| 91,视频在线观看| 欧美分别一区二区三区| 少妇高潮一区二区三区在线播放| 日本一级特黄aa大片| 日本福利在线免费观看| 亚洲图色中文字幕在线| 免费超碰成人在线观看| 一区二区三区精品观看| 精品无码国产自产在线观看水浒传| 黄色录像免费看中文字幕| 国产欧美中文日韩在线| 亚洲一区二区欧美日韩在线| 韩日一区二区三区av| 亚洲精品91在线视频观看| yellow91中文字幕在线| 亚洲在线观看免费高清导航| 日本精品区二区三区四区| 免费国产综合视频在线看| 亚洲精品三区二区一区| 96国产揄拍国产精品人妻| 玖玖在线观看免费完整版 | 亚洲AV永久无码一区二区不卡| 我与哺乳少妇疯狂做受| 亚洲视频一区二区免费在线观看 | 全免费精品毛片小视苹| 大香蕉大香蕉久久在线| 91人妻一区二区三区蜜臀| 日本高清视频亚洲不卡| 亚洲欧美国产又粗又猛又爽又黄| 欧美久久久久久三级黄片| 黑丝骚逼勾引操逼喷水高潮| 少妇高潮一区二区三区在线播放 | 一二三区精品福利视频 | 久久久久久久久66精品片| 熟女人妻精品一区二区三| 亚洲最新的中文字幕| 亚洲 国产 日韩精品| 最新福利 中文字幕| 超碰97大香蕉521| 久久久久久久久久狠| 日本性感美女啪啪视频 | 5月色婷婷在线视频| 欧美一区二区三区嫩妇| 久久久久久久综合色| 96自拍视频在线观看| 中文日韩字幕一区二区三区| 丝袜美腿制服中文字幕| 久久久久久久久久狠| 欧美一区二区三区熟妇| 国产一区中文字幕在线| 91是什么网络热词| 亚洲国内网友激情视频| 91精品夜夜夜一区二区电影介绍| 人人妻人人澡vcd| 91国产在线小视频| 天天操天天日天天鲁| 最新中文字幕在线观看| 91精品一线二线三线| 成人福利av午夜伦理| 亚洲成人av最大在线观看| 国产美女福利啪啪视频| 91精品国产免费久久久久久婷婷| 日本免费不卡一区二区三区| 91九色porny热门视频| 97精产国品一二三产| 日b视频一区二区三区| 国产乱AV一区二区三区孕妇| 免费超碰成人在线观看 | 91精品久久久久久久久久大网站| 亚洲一区二区欧美日韩在线| 在线免费观看国产麻豆| 国产熟女一区二区三区十视频黑人| 亚洲国内网友激情视频| 成人福利av午夜伦理| 国产综合在线视频免费| 日产免费的一级黄片| 日韩一区二区三区精品蜜桃| 97超pen个人视频公开视| www久久久·com| 人人妻人人干人人草| 一级a性生活片久久无| 宅男噜噜噜66网站高清| 久久人人爽人人爽人人片av不 | 国内夫妻与黑人交换视频| 亚洲国产日韩中文字幕| 欧美一区二区三区嫩妇| 免费大片黄在线观看视频网站| 国产av伦理一级伦理| 亚洲三级一区二区视频| 亚洲欧美国产日韩色伦| 懂色av粉嫩av蜜臀av| 以家人之名电视剧全集免费观看| 福利社区视频在线观看 | 国产一区二区不卡高清更新| 日本高端清不卡视频| 欧美浓毛大老妇热乱爱| 男生鸡鸡插女生鸡鸡APP| 亚洲午夜天堂在线观看| 三级电影在线观看网站| 国产精品国精品国精品| 91九色在线精品一区二区| 日本熟妇人妻xxxx| 野花高清完整在线观看国产麻豆福| 91麻豆精品视频网站| 中国久久久久_9999精品| 日本六十路熟女动画| 亚洲欧美一区二区蜜臀蜜桃| 深夜网址在线观看你懂的| 以家人之名电视剧全集免费观看| missav在线视频| 亚洲一区二区三区波多野在线观看| www操操操com| 91免费在线观看18| 日本mm高清在线观看免费视频| 1024欧美一区二区日韩人| 美味人妻手机在线观看| ye321夜色资源网在线| 天天日天天想天天爱天天做天天干 | 华灯初上第二集中文字幕| 字幕专区码中文欧美在线| 九七久久久久人妻制服丝袜秀| iga肾病三级有多严重| 夜夜狠狠躁日日躁xx| 日日操夜夜操天天操| 国产av色婷婷一区二区| 少妇高潮一区二区三区在线播放| 视频专区熟女人妻69xx| 亚洲熟女国产一区二区三区| 国产福利在线小视频| 你懂的网站免费福利18禁 | 国产最新女人高潮视频| 亚洲成人av在线二区| 天天躁狠狠躁狠狠躁性色av| 一个色综合亚洲热色综合| 国产自在自线午夜精品| 欧美日本一区二区在线观看| 日本深夜视频在线观看| aa2244在线观看| av在线一av在线| 国产精品天堂久久久| 78m国产成人精品视频| 污污污国产网站在线看| 精品哟哟哟国产在线不卡| av网站高清在线观看| 丝袜碰肉一区二区三区| 国产精品亚洲综合专区片| 亚洲色天堂一区二区三区| 丝袜碰肉一区二区三区| 久久久我不卡综合色一本| 外国学生妹辩开逼逼拳交视频| 成年人尤物视频在线观看| 一本色道久久hezy| 久久久久久久综合色| 色噜噜人妻av中字版| 亚洲妇女黄色高潮视频| 天天操天天干天天摸天天舔| 国产自拍小视频在线观看| 性感美女诱惑黄色av| 99久国产av精品国产网站| 极品尤物福利视频大秀| 成人日韩精品在线视频| 免费观看激情视频网站| 国产精品综合免费视频| 亚洲av日韩在线观看| 中文字幕人妻少妇aⅴ| 亚洲精品三区二区一区| 成年人免费观看视频中文字幕| 啪啪啪午夜免费网站| 97福利在线视频观看| 国产无内丝袜一区二区| 熟妇熟女一区二区三区四区| 日本福利动漫在线播放| 亚洲精品在线视频你懂得| 男人天堂网手机在线| 天天操天天日天天舔天天禽| 欧美 国产 综合 欧美| 午夜啪啪美女视频播放| 色欧美一区二区在线观看| 亚洲精品三区二区一区| 狠狠丁香婷婷综合久久| 国户精品久久久久久久久久久不卡| 欧美分别一区二区三区| 国产一区中文字幕在线| 欧美sss视频在线| 熟女人妻精品一区二区三| 月色真美动漫在线看| 一区二区三区免费视频资源| 又大又色的国产av| 天天插日日射夜夜操| 亚洲成人av网址在线观看| 午夜免费体验一区二区三区| 亚洲av专区在线观看| 丰满人妻被黑人猛烈进入免费| caopor视频99| 外国学生妹辩开逼逼拳交视频| 天天日天天爽天天爱天天舔| 中文字幕久久久一区| 免费在线看瑟瑟视频| 971在线观看视频午夜| 久久久久久久综合色| 一区二区三区久久久毛片| 亚洲国产三级电影免费看| 我要看日韩黄色一级片| 亚洲精品国产av婷婷| 人妻人人做人碰人人爽| 亚洲精品第一卡2卡3卡4卡5卡| 全免费精品毛片小视苹| 久久久久久久久66精品片| 成年人尤物视频在线观看| 日日夜夜精品视频免费天天| 精品91国自产在线看| 鲁死你资源网亚洲一级| 日本美女高清视频免费| 日本伦一区二区三区| 在线观看 欧美激情| 欧美 在线 一区二区三区| 精彩视频在线观看28区| 免费在线看黄色的网站| 91啦中文精品人妻久久| 亚洲国产一区二区三区啪| 欧美激情在线播放一区| 亚洲图色中文字幕在线| 66精品视频在线观看| 动漫精品专区一区二区三区| 亚洲欧美中文字幕经典| 九七久久久久人妻制服丝袜秀| 国产熟女一区二区三区十视频黑人| 亚洲中文字幕在线观看高清| 欧美区一区二区三区视频| 狠狠人妻久久久久久| 蜜桃臀av在线看黄| 亚洲中文字幕1区2区3区| 国产在线观看一区二区| 国产又粗又猛又爽又黄视频,| 艳妇熟女一区二区三区精品| 欧美在线全部免费观看天堂网 | 久久二区三区免费视频| av网站高清在线观看| 天天插日日射夜夜操| 青青自拍视频在线观看| 亚洲日本欧美一区在线观看| 日本白嫩的18sex少妇hd| 九七久久久久人妻制服丝袜秀| 午夜啪啪美女视频播放| 爱在午夜降临前在线看| 日本av在线观看免费| 中文字幕字幕一区二区三区| 天天干天天日天天操天天啪| 国产男同gay亚洲男男片| 日本婷婷色中文字幕| 亚洲精品中文字幕免费| 国产精品av久久久久久影院| 66精品视频在线观看| 欧洲亚洲国产综合在线| 大屁股多毛熟女hdvidos| 鸡吧叉入小穴视频在线观看| 亚洲人和黑人的屁股眼交| 国产欧美日韩在线精品一二区| 亚洲欧洲中日韩手机在线床| 亚洲av五月天在线| 你懂的网站免费福利18禁| 国产免费一级av在线观看| 亚州欧美日韩在线一区二区三区| 国产不卡一区二区在线视频| 亚洲 欧美 日韩 丝袜| 免费国产综合视频在线看| 国产农村乱子伦精品视频| 蜜桃久久99精品久| 亚洲国产日韩中文字幕| 黄页大全在线免费观看| 1168av福利av一区二区| 香蕉视频看美女的小逼逼| 青青自拍刺激视频免费在线观看| 天天射天天干天天天天射| 给我免费播放片黄色| 婷婷5月激情四射手| 18禁真人在线无遮挡羞免费| 情侣大尺度激情做爰视频| av性生大片免费观看网站| 美女丝袜啪啪一区二区三区| 亚洲黄色成人网在线观看| 日韩午夜av在线免费看| 国产精品情侣啪啪自拍视频| 全免费精品毛片小视苹| 日本福利动漫在线播放| 婷婷久久综合久久综合久久| 自拍偷拍 亚洲 中文| 亚洲av痴女熟妇在线观看| 99久久久久国产精品国产| 99无码视频在线观看| 久久精品国产400部免费看| 国产精品高潮呻吟av久久樱花 | 国产精品综合最新地址| 亚洲成人av最大在线观看| 一一本之道东京热加勒比懂色av| 亚洲 制服 国产 丝袜| 亚洲av电影在线网| 国产欧美一区在线观看免费| 亚洲一二区视频在线观看| 黄色一级片日老奶奶的逼| av日韩美女久久久久久久久久| 中文字幕人妻精品av| 亚洲可以在线观看的网站| 亚洲一区二区三四区五区| 性色av天美av蜜桃av| 超碰人妻av在线播放| 男生鸡鸡插女生鸡鸡APP | 成人呦呦在线免费看网站张婉莹 | av黄色免费app| 中文字幕久久久久人妻五十路| 免费观看成人草比电影| 亚洲欧美一区二区蜜臀蜜桃| 国产九色91porny| 91久久人人澡人人添人人爽| 天天日天天爽天天爱天天舔| 国产av伦理一级伦理| x8x8国产在线播放| 99无码视频在线观看| 91厕所偷拍视频给我看| 色小哥啪啪视频导航| 无遮挡3d黄肉动漫午夜| 在线视频中文字幕第一页| 国产又粗又长在线看| 一本到av不卡在线网址大全| 有码中文亚洲精品97| 青青青青青青青青青操| 婷婷久久综合久久综合久久| 大屁股丰满人妻一区二区| 亚州**色毛片免费观看| 特色特黄特一级特黄大片| 国产揄拍国产精品视频| www操操操com| 国产欧美中文日韩在线| 亚洲成人中文字幕第一页| 国产精品自拍欧美日韩| 黄色录像男人操女人的逼| 精品一区二区三区天猫视频| 91免费版在线观看| 日韩在线观看你懂的| 国产亚洲青草蜜芽香蕉精品| 精品哟哟哟国产在线不卡| 日本高清视频亚洲不卡| 亚洲精品乱码久久久久蜜桃| 人人躁日日躁狠狠躁av麻豆男| 亚洲av日韩在线观看| 日本tv亚洲tv欧美tv| 日韩美女主播在线免费观看| 让女人看到高潮的视频| miamelano精品av| 精品亚洲卡一卡2卡三卡四| 八戒,八戒影视大全免费版| 亚洲国产精品精华液999| 96自拍视频在线观看| 欧美专区 在线视频| 最新版中文字幕av| 日韩AV有码无码一区二区三区| 久久人人玩人妻潮喷内射人人| 精品国产三级在线观看| 国产视频在线观看高清| 看亚洲欧洲在线视频| 人妻一区二区三区视频合集| 天天做天天操天天干| 老鸭窝在线视频播放| x8x8国产在线播放| 播放约丰满大屁股国产| 国产精品天堂久久久| 性受XXXX黑人XYX蜜桃| 91色乱码一区二区三区竹菊 | 国产91白丝精品在线| 中文字幕av一区中文字幕天堂| 日韩欧美亚洲爱爱第一页| 日本福利在线免费观看| 91色在线观看视频网站| 国内精品偷伦视频免费观看| 性色av天美av蜜桃av| 亚洲一区二区精选蜜桃| 狠狠操夜夜操天天操猛猛操| 啪啪啪午夜免费网站| 少妇高潮喷水久久久久久久久久久 | 伊人伊人伊人伊人伊人 | 国产极品美女高潮无套久久久麻豆 | 日韩激情视频在线观看一区| 91在线观看国产日韩欧美| 蜜桃臀a视频一二三四区不卡| 成人一区二区三区三州| 国产欧美一区在线观看免费| 日本一级片免费看看| 天天摸天天插天天日| 在线免费观看啪啪啪啪啪啪啪av| 免费看婷婷视频网站| 精品国产精品国产99网站| 国产自在自线午夜精品| 午夜爱情动作片在线观看| 人人躁日日躁狠狠躁av麻豆男| 欧美sss视频在线| 国产精品a电影在线免费观看| 日韩激情视频在线观看一区| 不卡免费成人日韩精品| 992tv在线观看免费精品视频| 国产乱人妻精品无法满| 天天日天天插天天艹| 欧美区一区二区三区视频| 日韩毛片久久久久久免费视频| 呃呃呃啊啊啊啊疼免费视频| 九九视频在线观看66| 日本一级片免费看看| 1区2区3区4区在线视频| 在线视频中文字幕第一页| 以家人之名电视剧全集免费观看| 亚洲精品资源在线播放| 熟女五十老熟妇xxx| 97人妻在线超碰精品| 欧美精品中文字幕在线播放| 中文字幕久久久一区| av天堂加勒比系列| 精品www日韩熟女人妻| 免费黄网网址在线观看| 中文免费字幕av一区| 成人在线免费黄色av电影 | 超碰97国产女人让你操| 丝袜亚洲高清另类丝袜| 亚洲成a人片在线观看app| 又粗又长又黄又硬又爽免费看| 日本2019中文字幕| 一本色道久久hezy| 91国内精品久久久久| av天堂资源在线中文网| 欧美欧美欧美欧美欧美日韩| 艳妇熟女一区二区三区精品| 中文字幕乱码一区二区三区在线 | 国内自拍视频在线观看99| 狠狠操夜夜操天天操猛猛操| 国产乱AV一区二区三区孕妇| 日韩综合精品人妻av| 成人中文字幕在线视频网站| 亚洲精品三区二区一区| 动漫精品在线观看视频| 一区二区三区在线观看视频观看| 劲爆欧美一区二区三区| 97超级碰视频播放| 超碰97国产女人让你操| 日本黄色录像免费看| 性xxxx欧美老妇胖老太肥肥 | 91久久人人澡人人添人人爽| 99久久国产一区二区三区| 老鸭窝最新地址在线观看| 国产自在自线午夜精品| 国产一级av网站在线| 亚洲激情在线小说图片| 五月av在线资源网| 欧美视频在线观看一卡| 96亚洲国产福利精品| 在线ay视频青青熟青青con| 激情综合网激情综合网激情| 1区2区3区4区在线视频| 久久精品国产亚洲av高清不卡| 18禁92精品久久久爽爽| 国产精品三级国产精品| 亚洲一区中文字幕在线观看| 日本高端清不卡视频| 男人天堂在线观看视频| 内射中文字幕精品电影| 国产亚洲午夜精品福利| 精品一区二区成人观看| 国产又粗又长在线看| 国产自拍小视频在线观看| 国产精品视频网站免费观看视频| 人人澡人人妻人人爽| 久久久久久久综合色| 欧美日韩成人影片在线| 97超碰人人澡人人| 中文字幕久久久久人妻五十路| 尹人久久久久久久久| 国产在线观看一区二区| 欧美 日韩 国产 一区二区三区| 久久国产美女av一区| 日本成人中文在线看| 国产电影在线观看一区| 日本福利动漫在线播放| 亚洲高清av一区二区三区| 青青青国产精品免费观看| 日韩午夜av在线免费看| 欧美无人区码卡二卡3卡4| 综合久久加勒比天然素人| 操逼用力操我视频免费看| 一本色道久久hezy| x8x8国产在线播放| 亚洲美女激情久久久| 三级电影在线观看网站| 在线观看国产后入美女高潮| 国产拍揄自揄精品视频| 日日操夜夜操天天操| 69国产盗摄一区二区三区五区| 精品人妻人人做人碰人人做| 大人十八岁毛片在线| 中文免费字幕av一区| 人人躁日日躁狠狠躁av麻豆男| iga肾病lee三级肾坏了多少 | 内射中文字幕精品电影| 亚洲午夜综合在线观看| 0国产一级广片内射视频播放麻豆| 91精品国产乱码久久久久久蜜臀| 日本性少妇搡bbb| 白天操天天操夜夜夜夜操| 大香蕉av网站在线观看| 天天躁狠狠躁狠狠躁性色av| 真空瑜伽美女福利视频| 伊人啊v 视频在线观看| 天天添天天摸精品免费视频| 99热免费在线观看精品| 日本岛国片免费网站| 一木道av一区二区| 老色妞久久亚洲av综合| 亚洲国产日韩欧美综合在线| 香港精品国产三级国产av| 国产主播在线观看不卡| 国产高清在线视频一区二区三区| 性色av天美av蜜桃av| 狠狠躁夜夜躁人人爽超碰白浆| 欧洲无尺码一区二区三区| miamelano精品av| 国产熟女乱伦一区二区三区| 中文字幕黄色在线观看| 国产精品情侣露脸对白自拍| 熟女一区二区三区蜜臀| 亚洲激情在线视频图区| 老司机福利在线免费观看视频s| 国产又粗又猛又爽又黄视频,| 色优网久久国产精品| 真人操逼视频网站免费欧美| 亚洲午夜综合在线观看| 亚洲午夜天堂在线观看| 床上啪啪啪激情视频| 91麻豆精品久久久久久91| 欧美刺激午夜性久久五月婷婷婷| 91精品国产偷窥一区二区三区| 91免费版在线观看| 国产a∨天天免费观看美女18| 国产男同gay亚洲男男片 | 66精品一区二区三区| 黄色录像免费看中文字幕| 国产又粗又硬又爽又猛又黄视频| 亚洲乱码中文字幕综合久久| 深爱激情人妻中文字幕| 国产乱人妻精品无法满| 天天日天天爽天天爱天天舔| 国产揄拍国产精品视频| 男人插入女人逼逼的视频| 呃呃呃啊啊啊啊疼免费视频| 天天日天天艹天天爽| 以家人之名电视剧全集免费观看| 亚洲香蕉av在线一区二区三区| 天堂av大片免费观看| 大香蕉新版在线观看| 亚洲国产精品精华液999| 狠狠操狠狠操狠狠舔| 91麻豆成人在线视频| 99久久久久国产精品国产| 亚洲欧美日韩中文字幕视频网站| 日本性感美女啪啪视频| 国产a级毛片一级毛片| 加勒比av在线一区二区| 黑丝骚逼勾引操逼喷水高潮| 人妻偷人va精品国产| av日韩美女久久久久久久久久| 麻豆91传媒精品国产| 天天摸天天插天天日| 国产一区二区福利视频| 精品国产三级在线观看| 欧美国产剧情在线播放| 国产精品视频网站免费观看视频| 中字幕精品一区二区三区四区| 最新免费在线免费视频| 黄色带国产7j8在线观看| 日韩美腿丝袜二区三区| 亚洲精品在线视频你懂得| 天天插天天日天天干| 91在线视频国产观看| 最近中文字幕免费视频| 一区二区三区在线观视频| 草久视频免费在线观看| 欧美日本在线观看视频亚洲| 亚洲第一av在线免费观看| 天天操天天射天天日| 日本熟妇人妻xxxx| 日本欧美久久久久久| 在线免费成人激情av| 久久熟妇人妻一区二区| 日本五十路人妻hd| 午夜黄片小视频免费看| 偷拍自拍国产亚洲欧美| 精品国产精品国产99网站| 日韩人妻在线中文字幕| 久91人人槡人妻人人玩老熟女| 国产在线观看一区二区| 国产又白又嫩又爽又黄| 91精品国产自产观看在线| 青青草av在线视频| 亚洲aaaa_毛片av| 欧美亚洲另类自拍偷拍欧美激情 | 制服丝袜 欧美在线| 国产 欧美 日韩 在线视频| 熟妇高潮一区二区三区在线观看| 亚洲一区二区三区四区婷婷香蕉| 黄色带国产7j8在线观看 | 黄色大片手机在线观看| 亚洲欧美国产又粗又猛又爽又黄| 欧美在线全部免费观看天堂网 | 亚洲国产三级电影免费看| 91精品夜夜夜一区二区电影介绍 | 综合精品久久久久久8888| 人妻偷人va精品国产| 亚洲精品乱码久久久久蜜桃| 伦理网址资源在线观看| 欧美美女激情在线观看| 91国产九色porny在线| 在线播放黄色av网| 亚洲精品中文字幕免费 | 亚洲avav天堂网| 国产精品高清在线看| 男人插入女人逼逼的视频| 国产a级毛片一级毛片| 91人妻丝袜制服美腿| 天堂av中文资源在线观看| 超碰在线97免费看| 国内成人精品2018免费看| 在线免费成人激情av| 日本熟妇乱码中文字幕| 极品尤物福利视频大秀| 男人的天堂天天拍天天操| 999zyz玖玖资源站永久| 国产精品国精品国精品| 97福利在线视频观看| 日韩在线观看你懂的| 少妇高潮一二区三区| 中文字幕视频一区二区人妻| 免费无遮挡18禁网站| 亚洲欧美日本免费视频| 国产一级av网站在线| 久久久久久有的能看| 人妻四虎va精品va欧美va| 国产精品亚洲综合专区片| 亚欧美偷拍女厕盗摄在线视频| 色哟哟哟视频在线观看| 国产黄色大片免费播放网站| aa2244在线观看| 天天色天天射天天插| 成人中文字幕在线视频网站| 久91人人槡人妻人人玩老熟女| 天天操天天舔夜夜爽| 污污污国产网站在线看| 全免费精品毛片小视苹| 人妻人人做人碰人人爽| 国产精品无码免费不卡| 精品人妻av在线免费观看| 亚洲人和黑人的屁股眼交| 0国产一级广片内射视频播放麻豆| 黄页网站免费版大全在线观看| 午夜性色福利在线观看| 东北老熟妇全程露脸被内射| 床上啪啪啪激情视频| 亚洲 精品 综合 精品| 欧美成人综合在线观看视频| 可以看的黑人性较视频| 亚洲精品6666久久久久| 中文日韩字幕一区二区三区| 婷婷5月激情四射手| 天堂社区成人在线观看| 免费人妻精品三级av| 国产美女福利啪啪视频| 宅男三级视频在线观看| 蜜臀久久精品久久久久av| 中字幕精品一区二区三区四区| 精彩视频在线观看28区| 天天射天天干天天天天射| 玩弄少妇人妻中文字幕| 成人小视频网站在线看| 被公侵犯玩弄漂亮人妻| 91精品人妻系列解析| 亚洲av中文字字幕乱| 超碰国产原创在线观看| 久久国产美女av一区| 先锋av一区二区三区| 亚洲日本欧美一区在线观看| 亚洲av五月天在线| 爱在午夜降临前在线看| 熟女少妇中文自拍欧美亚洲| 亚洲精品免费一区二区三|| 91在线观看国产日韩欧美| 中文字幕无线码一区| 1024欧美一区二区日韩人| 人国产一区二区三区精品| 熟妇熟女一区二区三区四区 | 污污污国产网站在线看| 字幕专区码中文欧美在线| 91,视频在线观看| 性色av噜噜一区二区三区| 操 操 操 使劲操| 在线观看国产后入美女高潮| 91精品国产自产观看在线| 亚洲成a人片在线观看app| 亚洲人和黑人的屁股眼交| 午夜精品一区二区三区大全| 日日夜夜精品天天综合| 亚洲avv在线资源| 蜜桃久久久亚洲精品成人av| 日本女同性恋少妇xxl| 国产一区二区三区奇米久涩| 天天日天天艹天天爽| 97超pen个人视频公开视| 操 操 操 使劲操| 成年人尤物视频在线观看| 中文人妻少妇爽爽视频| 亚洲精品乱码久久久久蜜桃| 加勒比av在线一区二区| www操操操com| 让女人看到高潮的视频| 国产又粗又硬又爽又猛又黄视频 | 91黄床无遮挡30分钟免费视频| 亚洲精品风间由美在线视频| 青青草青青在线视频观看| 亚洲国产精品99久久久久| 被公侵犯玩弄漂亮人妻| 妈妈的朋友在线播放中文字幕| 亚洲一区二区三区四区婷婷香蕉| 亚洲九九视频在线观看| 国产综合在线视频免费| 人人妻人人澡vcd| 八戒,八戒影视大全免费版| 宫部凉花熟女中文字幕| 日韩岛国高清在线视频| 精彩视频在线观看28区| 黄页大全在线免费观看| 最新99视频精品免费观看| 琪琪视频在线观看播放| 亚洲一区二区三区波多野在线观看| 亚洲av午夜福利网站| 国产网红福利视频在线观看 | 国产欧美日韩在线精品一二区| 1区2区3区4区在线视频| 午夜免费观看视频网| 午夜福利理论片在线播放视频| 亚洲精品又黄又爽无遮挡| 在线日韩中文字幕av| 青青久在线视频播放| 99人妻免费精品二区| 熟妇高潮一区二区三区在线观看| 91精品国产高清一区二区| 91精品国产高清一区二区| 18禁无遮挡羞羞污污污污免费| 亚洲精品91在线视频观看| 欧美激情在线播放一区| av天堂永久资源网av天堂中文| 亚洲激情在线小说图片| 午夜短视频在线免费| 久久综合中文字幕天海翼| 亚洲青青青青青青青青草| 五月激情高清综合网| 久久久久久久久久国产av| 亚洲天堂一区www| 国内精品国内自产视频在线| 成人中文字幕视频在线观看| 亚洲精品6666久久久久| 亚洲va韩国va日本va在线| 青青自拍刺激视频免费在线观看| 国产av午夜在线观看| 亚洲在线观看免费高清导航| 无码国产成Av人片在线观看| 天天做天天操天天干| 久99久热re美利坚| 最新福利片中文字幕| 国产av久久久久又爽又高潮| 另类专区电影第八区| 免费看a级淫秽真实动作衫视频| 久久人人爽人人爽人人片av不| 色播五月深情五月激情五月| 91麻豆成人在线视频| 精品人妻人人做人碰人人做| 精品人妻av在线免费观看| 天天操天天干天天摸天天舔| 污污污国产网站在线看| 亚洲综合在线色婷婷| 久久er热在这里只有精品66| 久久久久久久18岁精品| 亚洲精品风间由美在线视频| 极品尤物福利视频大秀| 91中文字幕国产在线视频| 极品尤物福利视频大秀| 国产最新一区二区在线不卡| 精品成人免费观看在线| avhd一区二区三区| 熟女一区二区三区蜜臀| 精品国产三级在线观看| 丝袜亚洲高清另类丝袜| 96国产揄拍国产精品人妻| 亚洲欧洲天堂av在线| 懂色av粉嫩av蜜臀av| 一二三四国产一区二区| 字幕网av中文字幕| 男女啪啪啪免费观看网站| 不卡的av中文字幕| 人妻大香蕉欧美在线| 久久综合中文字幕天海翼| 99久久国产一区二区三区| 精品免费视频久久久| 亚洲视频在线观看综合网| 一二三区精品福利视频| 免费观看激情视频网站| 大战熟女丰满人妻av| 鲁鲁视频www一区二区| 亚洲精品91在线视频观看| 黄色带国产7j8在线观看| 久久精品视频在线免费观看| 野花高清完整在线观看国产麻豆福| 狠狠干狠狠爱婷婷老师| 亚洲精久久久久久无码| 色色视频逼穴给操烂| 国产极品美女高潮无套久久久麻豆| 国产av伦理一级伦理| 亚洲国产三级电影免费看| 免费在线看瑟瑟视频| 大鸡吧狂操美女的小骚逼| 亚洲精品乱码****蜜桃| 日本熟女人妻第一页| 午夜在线不卡精品国产| 一本色道久久hezy| 熟女五十老熟妇xxx| 国产精品国产精品黄色片| 日韩三级在线观看免费网站| 国产又粗又长在线看| 最新日本久久中文字幕| 欧美一卡二卡三不卡在线| 青青青青青青青青青青青青青青草| av天堂亚洲天堂亚洲| 视频一区国产日韩欧美91| 天天爱天天摸天天爽,天天操| 精品无码国产自产在线观看水浒传| 午夜电影福利1000| 欧美午夜免费福利电影| 黄色带国产7j8在线观看| 国产69精品久久又又| 日本一区久爱精品免费| 日韩视频在线播放蜜桃| 中文字幕久久久一区| 97视频免费观看在线| 亚洲一区二区三四区五区| 日本aaaa级大片| 一区二区三区久久精品在线| 色哟哟哟视频在线观看| 久久精品蜜臀av一区二区| av黄色网在线观看| 农村老熟妇乱子乱视频| 欧美视频在线观看一卡| 久久久久国产精品国产三级| 国产福利在线小视频| 日本五十路人妻hd| 日本深夜视频在线观看| 精品人妻人人做人碰人人做| 麻豆蜜桃一区二区三区视频免费看| uuess一区二区三区| 蜜桃臀后入在线视频| 色人阁欧美在线视频| 亚洲精品第一卡2卡3卡4卡5卡| 最近国产精品久久久久久| 欧美特级黄色免费网站| 在线观看日韩av主播| 日本女人性逛交视频| 亚洲精品乱码国产精品不99| 熟妇熟女一区二区三区四区| 熟女人妻精品一区二区三| 国产无内丝袜一区二区| 女孩阴部骚痒怎么治| 国产精品亚洲二线在线播放| 国产自在自线午夜精品| 在线电影影院高清观看| 视频专区熟女人妻69xx| 国产综合在线视频免费| 91精品国产自产观看在线| 成人日韩精品在线视频| 懂色av粉嫩av蜜臀av| 欧美一区二区三区有限公司| 永久免费看mv网站入口亚洲| 日本五十路人妻hd| 精品久久久一区二区在线观看| 亚洲中文字幕97久久精品| 成人性三级欧美在线观看| 网禁拗女稀缺资源在线观看| 66精品一区二区三区| 国产精品高潮呻吟av久久樱花| 日本一级a一片vv| 最近国产精品久久久久久| 欧美日本免费久久男人都是知道| 激情五月综合成人亚洲婷婷| 超碰97国产女人让你操 | 国产拍揄自揄精品视频| 久久久久久久久久久鸭| 劲爆欧美一区二区三区| 人妻av一区二区三区精品污污| 亚洲精品乱码****蜜桃| 亚洲天堂av加勒比| 中文字幕超级碰久久| 欧美sss视频在线| 老白干精品580酒多少钱| 极品尤物福利视频大秀| 欧美人与性动交α欧美精品2| 黄色成人一级二级片| 欧美精品在线不卡高清视频| 中文字幕黄色在线观看| 亚洲国产精品中文字幕自拍| 欧洲无尺码一区二区三区 | 友田真希中文在线av| 欧美区一区二区三区在线观看| 国产无内丝袜一区二区| 伊人伊人伊人伊人伊人| 亚洲中文字幕天天更新97超级碰| 日本一本不卡在线视频| 国产又大又硬又黄视频| 欧美美女激情在线观看| caopon中文字幕| 亚洲一区二区欧美日韩在线| 蜜桃臀后入在线视频| 亚洲一二区视频在线观看| 亚洲激情在线视频图区| 国产拍揄自揄精品视频| 顶楼的大象激情视频| 制服丝袜在线一区二区| 黑人之书电视剧在线观看| 天天爽夜夜爽人人爽曰喷水| 在线 欧美 日韩 亚洲| 国产经典三级男人的天堂| 黄色录像免费看中文字幕| 妈妈的朋友在线播放中文字幕| 超碰免费99人妻中文| 精品久久激情五月视频| 国产精品天堂久久久| 日韩男女在线视频播放| 日日摸夜夜操的视频| 91人妻人人澡人人人爽| 国产情侣大尺度x88av| 外国学生妹辩开逼逼拳交视频| 欧美一区三区在线观看| 亚洲一区二区精品在线看| 日本五十路人妻hd| 日本福利在线免费观看| 在线日韩中文字幕av| 狂蟒之灾1997在线观看| 亚洲aaaa_毛片av| 综合精品久久久久久8888| 天天日天天日天天操| 欧美在线视频一二三下载| 有码中文字幕在线看| 亚洲国产日韩欧美综合在线| 亚洲欧美日本免费视频| 91久久打屁股调教网站| 一区二区三区在线观看视频观看| 成年人免费观看视频中文字幕| 在线观看日韩av主播| uuess一区二区三区| 亚洲欧美有码一区二区在线| 国产无内丝袜一区二区| 亚洲中文字幕天天更新97超级碰| 亚洲淫美女中国日本| 男人插入女人逼逼的视频| 免费国产综合视频在线观看| 亚洲国产精品自在线| 国产高清一区二区三区av| 成年网站在线免费播放| 国产在线 一区二区三区| 蜜桃臀av在线看黄| 亚洲 制服 国产 丝袜| 91九色porny热门视频| 日韩 欧美p片内射久久| 亚洲精品在线视频你懂得| 免费观看激情视频网站| 亚洲黄色成人网在线观看| 中文字幕人妻熟女人…| 午夜福利影院福利在线| 日日操夜夜操天天操| 国产黄色大片免费播放网站| 久久熟妇人妻一区二区| 国内精品国内自产视频在线| 亚洲一区二区三四区五区| 欧美人与禽zozo性| 玩弄人妻性色av少妇| 欧美一区二区三区有限公司| 欧美一区二区三区四区中文字幕| 欧美精产国品一二视频 | 九七久久久久人妻制服丝袜秀| 日本一区久爱精品免费| 国产av大片免费看| 大战熟女丰满人妻av| 久久99久久久精品人妻一区二区| 91九色在线精品一区二区 | 国产乱AV一区二区三区孕妇| 在线观看视频区二区三区| 久久99久久久精品人妻一区二区| 久久人人爽人人爽人人片av不| 日本不卡一区二区三区| 欧美在线全部免费观看天堂网 | 情侣大尺度激情做爰视频| 国产高清在线视频一区二区三区| 大香蕉av网站在线观看| 欧美美女激情在线观看| 中文字幕人妻精品av| 超碰97国产女人让你操 | 韩国深夜18禁视频啪啪| 国语刺激对白勾搭视频在线观看| 91麻豆精品成人一区二区免费| 另类动态图片亚洲专区| 91国产在线小视频| 欧美一区二区三区四区中文字幕| 青青草99久久精品国产综合| 91九色国产porny首页| 国产精品乱码一二四川人| 色婷婷激情国产综合在线| 在线观看视频你懂的免费| 日本丰满少妇体内射精视频| 五月婷婷开心中文字幕36| 日韩中文字幕高潮内射| 天天摸天天操天天射| 亚洲男人的天堂色偷免费| 欧美亚洲另类自拍偷拍欧美激情| 久久久久麻豆精品国产| 国产精品综合最新地址| 亚洲精品久久久蜜桃99| 欲海沉沦留洋人妻哀羞| 999精品免费观看视频| 蜜臀久久久久久久久久| 美腿玉足一区二区三区视频| 久久老司机福利导航| 久艹婷婷在线观看视频| aa中文字幕一区人妻| 超碰97大香蕉521| 国产极品美女高潮无套久久久麻豆| 欧美一区三区在线观看| 人妻四虎va精品va欧美va| 中文日韩字幕一区二区三区| 国产无套内谢普通话对白| 国产男同gay亚洲男男片| 夜夜狠狠躁日日躁xx| 1168av福利av一区二区| 18禁无遮挡羞羞污污污污免费| 91国产九色porny在线| 96国产揄拍国产精品人妻| 全免费A级毛片免费看无码下载| 大香蕉av网站在线观看| 国产又白又嫩又爽又黄| 欧美亚洲人成网站在线观看刚交| 麻豆传媒在线一级二级| 日本深夜视频在线观看| 强操美国老骚逼视频| 琪琪视频在线观看播放| 他揉捏她两乳不停呻吟人妻| 国产欧美日韩精品系列| 亚洲色大成网站www私| 久久久久久久久久国产av| 全免费A级毛片免费看无码下载| 0国产一级广片内射视频播放麻豆| 欧美黄页网站在线观看| 91精品国产高清一区二区| 逼逼逼逼逼逼免费视频日本| 宅男噜噜噜66网站高清| 美女视频不卡在线播放| 激情五月婷婷丁香久久狠狠| 欧美黄色xzxxxxx| 97人妻在线超碰精品| 免费国产综合视频在线观看| 国产成人免费电影一区二区三区| 一本到av不卡在线网址大全| 亚洲aaaa_毛片av| 午夜福利影院福利在线| 五月综合婷婷大香蕉| 在线观看精品亚洲麻豆| 色噜噜噜亚洲男人的天堂| 鲁死你资源网亚洲一级| 久久热在线视频只有精品| 国产又粗又猛又爽的视频免费| 超碰在线免费视频播放| 亚洲乱码中文字幕综合久久| 一区二区三区在线 在线播放| 蜜臀久久久久久久久久| 欧美无人区码卡二卡3卡4| 亚洲 欧美 中文字幕 人妻| 久久综合视频五月天| 国产av一区二区有码| 亚洲淫美女中国日本| 国产精品久久久久老色批| 老鸭窝最新地址在线观看| 午夜福利中文字幕在线观看| 欧美日韩aa级一级片| 亚欧美偷拍女厕盗摄在线视频| 国产精品天堂久久久| 色中色av一区二区| 狠狠躁夜夜躁人人爽超碰白浆| 亚洲国产一区二区三区啪| 亚洲综合久久中文字幕蜜色| 中文字幕a日本精品| 99蜜桃在线观看免费视频网站| 午夜爱情动作片在线观看| 欧美一区二区三区视频完整版| 午夜免费体验一区二区三区| 日日夜夜爱亚洲av| 性色av天美av蜜桃av| 成年网站在线免费播放| 草久视频免费在线观看| 午夜福利中文字幕在线观看| 成人一区二区三区三州| 亚洲色大成网站www私| 玩弄人妻少妇1~100| 日韩有码中文字幕在线播放| 久久久久久久久久国产av| 亚洲国产精品精华液999| 成人在线免费黄色av电影| 小视频在线观看免费网站| 成人福利av午夜伦理| 欧美高潮喷水精品一区| 亚洲成人大片av在线| 欧美日韩精品在线一区二区三区| 人人妻人人澡vcd| 91污污视频免费观看| 亚洲欧美国产又粗又猛又爽又黄| 性色av天美av蜜桃av| 精品国产免费污污污污在线观看2| 先锋av一区二区三区| av在线中文字幕剧情| 欧美一区二区三区四区中文字幕 | 青青草手机在线视频在线| 亚洲一区二区三区四区中文| 夜夜爱夜鲁夜鲁很鲁| 欧洲亚洲国产综合在线| 亚洲欧美国产日韩色伦| 中文日韩字幕一区二区三区| 亚洲自拍校园春色一区| ye321夜色资源网在线| 啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪网址| 97精产国品一二三产| 亚洲成a人片在线观看app| 日本中文字幕高清一区二区三区| 华灯初上第二集中文字幕| 天堂成人免费av电影| 亚洲日本欧美一区在线观看| 人妻人人做人碰人人爽| 99精产国品一区二区三区| 中文字幕乱码一区二区三区在线| 亚洲 国产 日韩精品| 岛国小视频一区二区三区 | 91精品久久久久久久久久大网站| 就要干就要日就要射就要操| 亚洲国产精品久久久久婷婷98| 日本性少妇搡bbb| 美女 福利 在线视频| 天天射天天干天天天天射| 一本到av不卡在线网址大全| 永久免费看mv网站入口亚洲| 熟女视频五月婷婷五月天| 欧美 在线 一区二区三区| 日韩视频在线播放蜜桃| 亚洲欧美日韩视频电影| 欧美日本一区二区在线观看| 五十路六十路熟女中出| 国产精品久久久久久久免费观看| 伊人啊v 视频在线观看| 亚洲综合在线色婷婷| 欧美一区二区三区午夜精品免费看| 亚洲熟女国产一区二区三区| 欧美激情亚洲精品一区| 日产极品一区二区三区| av性生大片免费观看网站| 日本zzzjj视频| 亚洲人妻av不卡片在线播放| 在线免费观看国产麻豆| 美女主播免费福利视频| 老熟妇一区二区三区视频 | 亚洲成人av在线二区| 99无码视频在线观看| 日本性少妇搡bbb| 亚洲在线观看免费高清导航| 日产极品一区二区三区| 国产精品资源在线网站| 黄页网站免费版大全在线观看| 中文字幕a日本精品| 国产精品内射老熟女| 久久久久久亚洲国产一区| 91精品国产乱码久久久久久蜜臀 | 国内精品自产拍在线观看91| 蜜臀av在线www| 亚洲最新的中文字幕| nicoleaniston黑人| 麻豆mv高清免费观看在线播放| 青青青青青久草国产| 超碰免费99人妻中文| 日本偷拍精品久久久| 18禁92精品久久久爽爽| 亚洲可以在线观看的网站| 男人在的天堂看黄色片| 在线观看免费99视频| 亚洲va韩国va日本va在线| 免费看a级淫秽真实动作衫视频| 少妇射精留精一区二区| 一区二区三区熟女中文字幕| 国产一级av网站在线| 免费的不卡日韩av| 在线观看免费99视频| 大香蕉新版在线观看| 宅男三级视频在线观看| 亚州**色毛片免费观看| 色欧美一区二区在线观看| 日av一区二区三区四区五区| 极品尤物福利视频大秀| 香蕉免费一区二区三区| 国产精品内射老熟女| 人妻偷人va精品国产| 91在线观看国产日韩欧美| 色四月婷婷色人妻在线| 亚洲国产精品精华液999| 国产av色婷婷一区二区| 亚洲一区二区三区a级在线观看| 在线 亚洲 视频一区二区| 国产免费午夜福利蜜芽无码| 中文字幕人妻无码精品| 在线视频 青青综合| 日日操夜夜操天天操| 久久精品国产亚洲av高清不卡| 91麻豆精品久久久久久91| 久久久久久亚洲国产一区| 久久禁止观看一区二区| 亚洲精品成人av在线| 天天日天天日天天操| 日本大尺度视频免费| 精品亚洲卡一卡2卡三卡四| 美女干逼视频一区二区三区| 日本av在线观看免费| 国产乱人妻精品无法满| 午夜性感成人视频区一区二| 视色av毛片一区二区三区| 内射极品美女少妇久久精品| 99无码视频在线观看| 97超级碰视频播放| 亚洲精品欧美精品日韩精品| 久久精品国产400部免费看| 综合久久加勒比天然素人| 午夜精品一区二区三区大全| 欧美 在线 一区二区三区| 青青青爽网站在线视频| 国产激情视频在线观看| 美腿玉足一区二区三区视频| 色精品人妻一区二区三区| 999精品视频在线观看| 性欧美乱束缚xxxx白浆| 看看黄色录像中国片操逼| missav在线视频| 日本五十路人妻hd| 亚洲国产精品自在线| 国产精品呻吟久久人妻无吗| 日本一本二本三区不卡视频| 国产自拍小视频在线观看| 99久久机热精品双飞| a级tv电影在线免费| 附近操逼视频免费看| 久久er热在这里只有精品66| 亚洲成人动漫免费在线观看| 国产精品乱码一二四川人| 日日夜夜av在线观看| 欧美大鸡吧操逼视频网站| 日b视频一区二区三区| 老白干精品580酒多少钱| 国产精品原创av个国产| 综合一区二区三区在线| caopon中文字幕| 亚洲av电影在线网| iga肾病三级有多严重| 最新免费在线免费视频 | 91九色在线精品一区二区| 中文字幕人妻无码精品| 让女人看到高潮的视频| 国产精品精产在线观看| 国产一区二区不卡高清更新 | 乡下熟妇xxxx妇色黄| 制服丝袜在线一区二区| 亚洲欧洲久久资源网| 日本熟女视频一区二区三区| 漂亮人妻洗澡被公强| 美女体内射精一区二区三区| 天天干天天操天天逼天天射处女 | 国产精品又大又黄视频| 成年人免费观看视频中文字幕| 国产又大又硬又黄视频| 漂亮人妻洗澡被公强| 看亚洲欧洲在线视频| 精品久久激情五月视频| 欧美在线小视频精品| avhd一区二区三区| 久久er热在这里只有精品66| 啪啪啪午夜免费网站| 91亚洲熟女乱综合一区二区| 肉大棒出出进进操逼视频| 免费在线看瑟瑟视频| 小视频在线观看免费网站| 人人妻人人澡欧美一区二区| 日本白嫩的18sex少妇hd| 91porn九色蝌蚪成人国产| 国产精品日韩电影一区| 日本免费不卡一区二区三区 | 天天操天天日天天鲁| iga肾病lee三级肾坏了多少| 精彩视频在线观看28区| 熟女五十老熟妇xxx| 天天射天天干天天天天射| 久久久久久久18岁精品| 美女让男人捅到爽免费网站| 亚洲妇女黄色高潮视频| 青青草99久久精品国产综合| 可以看的黑人性较视频| 香蕉免费一区二区三区| aa中文字幕一区人妻| 顶楼的大象激情视频|