视频一区国产日韩欧美91,欧美国产激情视频一区二区三区,欧美一级特黄特色大片,avtt亚洲一区中文字幕,韩国三级hd中文字幕久久精品,午夜免费国产福利视频,中文字幕第一区97,国产午夜精品在线免费观看,一区二区三区福利视频合集

首頁 優(yōu)秀范文 畢業(yè)設(shè)計(jì)論文

畢業(yè)設(shè)計(jì)論文賞析八篇

發(fā)布時(shí)間:2023-03-20 16:15:47

序言:寫作是分享個(gè)人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁,我們?yōu)槟x了8篇的畢業(yè)設(shè)計(jì)論文樣本,期待這些樣本能夠?yàn)槟峁┴S富的參考和啟發(fā),請盡情閱讀。

畢業(yè)設(shè)計(jì)論文

第1篇

本科畢業(yè)設(shè)計(jì)本應(yīng)是學(xué)生對所學(xué)知識進(jìn)行全面總結(jié)、應(yīng)用和提升的過程。目前國內(nèi)各高校普遍的做法是:在第八學(xué)期指導(dǎo)老師給出具體課題題目,學(xué)生通過查找文獻(xiàn)制定實(shí)驗(yàn)方案,開展實(shí)驗(yàn)工作并對實(shí)驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行整理,最后撰寫畢業(yè)論文。這一過程變成了一個(gè)獨(dú)立的教學(xué)過程,與前期的專業(yè)課教學(xué)鮮有聯(lián)系。實(shí)際上,如果大部分學(xué)生此前并未接受過相應(yīng)的科研訓(xùn)練,一個(gè)學(xué)期的時(shí)間做畢業(yè)設(shè)計(jì)非常短。學(xué)生甚至根本不理解題目內(nèi)涵,就盲目選題,簡單閱讀幾篇文獻(xiàn),對現(xiàn)有研究成果一知半解,實(shí)驗(yàn)方案不具體甚至不正確,實(shí)驗(yàn)結(jié)果欠分析,最后是草草完稿。整個(gè)畢業(yè)過程中,面對從未接觸過的課題,學(xué)生經(jīng)常感覺無從下手;面對一臉盲然需要從查文獻(xiàn)教起的學(xué)生,教師也時(shí)常感覺頗多無奈。如果學(xué)生一開始接觸專業(yè)課開始就了解最后一學(xué)期的畢業(yè)設(shè)計(jì)安排,就會明確平時(shí)應(yīng)在哪些方面下功夫。我院教師大都接觸到各自學(xué)科的前沿,在平時(shí)的課堂教學(xué)中,可積極介紹最新的研究成果,培養(yǎng)學(xué)生科研興趣,使學(xué)生在后期選題時(shí),不會無的放矢。這樣,現(xiàn)有的自主選題與分配題目相結(jié)合的政策才有實(shí)際意義。改革課程教學(xué)過程,多進(jìn)行分組討論,并在課后安排一些小課題。特別是在基礎(chǔ)知識的應(yīng)用環(huán)節(jié),鼓勵(lì)學(xué)生發(fā)現(xiàn)并提出問題,獨(dú)立查閱相關(guān)文獻(xiàn)資料,分析解決問題。在實(shí)驗(yàn)教學(xué)過程中,更是不能忽視教師“教”的作用,要引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行實(shí)驗(yàn)方案的設(shè)計(jì),教會學(xué)生整理分析實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)。畢業(yè)論文不是一朝之功,期望在最后一個(gè)學(xué)期一蹴而就,是不現(xiàn)實(shí)的。所需的技能應(yīng)在平時(shí)的專業(yè)課程教學(xué)過程中貫穿進(jìn)去,才能為畢業(yè)設(shè)計(jì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、以“學(xué)”促“研”,“學(xué)”有所思,讓學(xué)生對畢業(yè)設(shè)計(jì)的思考成為常態(tài)

本科畢業(yè)設(shè)計(jì)和畢業(yè)論文本來就是對學(xué)生在大學(xué)期間學(xué)習(xí)成果、創(chuàng)新能力和自身素質(zhì)的綜合檢驗(yàn)。畢業(yè)設(shè)計(jì)的質(zhì)量的提高,只靠教師的“教”是不可能完成的,還需要學(xué)生用心去“學(xué)”。讓學(xué)生對畢業(yè)設(shè)計(jì)的思考成為常態(tài),在他們的整個(gè)專業(yè)課程學(xué)習(xí)過程中,會經(jīng)常地思考該專業(yè)課與畢業(yè)設(shè)計(jì)的關(guān)系,在這門課程的學(xué)習(xí)過程中能培養(yǎng)哪些技能,哪些問題還未解決,涉及哪些技術(shù)前沿,還會用到什么方面的知識等等。所有這些思考,不是強(qiáng)制的,是教師在“教”的過程中不斷引導(dǎo),學(xué)生順其自然進(jìn)行的。學(xué)生在前幾個(gè)學(xué)期的專業(yè)課教學(xué)過程中,已經(jīng)掌握了畢業(yè)設(shè)計(jì)所需要的基本技能:如文獻(xiàn)檢索和實(shí)驗(yàn)分析等,并且培養(yǎng)了獨(dú)立思考問題的良好習(xí)慣。隨著專業(yè)課程學(xué)習(xí)的深入,他們對問題的思考會越來越深入,加上平時(shí)課堂教學(xué)過程中對相關(guān)的最新研究方向、研究成果的介紹,以及每學(xué)期學(xué)院組織的各類科研講座,這些都會引導(dǎo)學(xué)生在某個(gè)方向上的興趣,學(xué)生對將來自己的畢業(yè)設(shè)計(jì)的目標(biāo)也會越來越明確。進(jìn)而,教師也可以選擇一些有興趣有能力的學(xué)生提前參加到自己的科學(xué)研究當(dāng)中來,實(shí)踐證明,這會致使畢業(yè)設(shè)計(jì)成為一項(xiàng)輕松的、可兼顧完成的工作任務(wù)。

三、“教、學(xué)、研”結(jié)合,讓畢業(yè)設(shè)計(jì)選題更有針對性、可行性

畢業(yè)論文成敗的關(guān)鍵是選題。通過前幾個(gè)學(xué)期的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練,加上合理的畢業(yè)設(shè)計(jì)安排,順利地選題開題會是水到渠成的事。學(xué)生的能力水平、興趣愛好是因人而異的,不能期望每個(gè)學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)都能達(dá)到高標(biāo)準(zhǔn),所有論文都具有創(chuàng)見性。歸根到底,畢業(yè)設(shè)計(jì)還是一個(gè)學(xué)習(xí)的過程,應(yīng)讓每一個(gè)學(xué)生都能從這個(gè)過程中受益并有所提高。因此,畢業(yè)設(shè)計(jì)題目應(yīng)兼顧各種程度的學(xué)生,應(yīng)保證各類學(xué)生都能選到合適的題目。選題原則是:自主選題和分配題目相結(jié)合,鼓勵(lì)學(xué)生自主選題。針對今后仍從事科研的學(xué)生,應(yīng)以提高學(xué)生的科研能力為目標(biāo),重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)選題的科學(xué)性,題目設(shè)計(jì)應(yīng)兼顧教師的研究方向和學(xué)生的研究興趣。比如,指導(dǎo)教師可以根據(jù)自己的研究方向和已有研究課題給定一個(gè)題目的大方向,學(xué)生在老師給定的大方向內(nèi)自主選題,由老師把握題目的難易度、工作量和可行性,避免學(xué)生選的題目過寬過泛或不切實(shí)際,既關(guān)注了學(xué)生興趣,又保證了教師可以進(jìn)行有效指導(dǎo)。針對今后從事技術(shù)工作的學(xué)生,應(yīng)以培養(yǎng)工程意識和實(shí)踐能力為主,強(qiáng)調(diào)選題的實(shí)用性5]。選題盡可能同其將來工作內(nèi)容相聯(lián)系,側(cè)重選擇和企業(yè)實(shí)際課題相關(guān)的題目。這樣既能調(diào)動學(xué)生的積極性,也能讓學(xué)生的工作能力獲得較大提升,盡快地學(xué)以致用,幫助學(xué)生實(shí)現(xiàn)從學(xué)校到實(shí)際工作的順利過渡。

四“、教、學(xué)、研”相互促進(jìn),提升畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量

第2篇

(1)培養(yǎng)學(xué)生綜合運(yùn)用所學(xué)知識,結(jié)合實(shí)際獨(dú)立完成課題的工作能力.

(2)對學(xué)生的知識面,掌握知識的深度,運(yùn)用理論結(jié)合實(shí)際去處理問題的能力,實(shí)驗(yàn)?zāi)芰?外語水平,計(jì)算機(jī)運(yùn)用水平,書面及口頭表達(dá)能力進(jìn)行考核.

2.要求

(1)要求一定要有結(jié)合實(shí)際的某項(xiàng)具體項(xiàng)目的設(shè)計(jì)或?qū)δ尘唧w課題進(jìn)行有獨(dú)立見解的論證,并要求技術(shù)含量較高.

(2)設(shè)計(jì)或論文應(yīng)該在教學(xué)計(jì)劃所規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成.

(3)書面材料:框架及字?jǐn)?shù)應(yīng)符合規(guī)定

3.成績評定

(1)一般采用優(yōu)秀,良好,及格和不及格四級計(jì)分的方法.

(2)評閱人和答辯委員會成員對學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)或畢業(yè)論文的成績給予評定.

4.評分標(biāo)準(zhǔn)

優(yōu)秀:按期圓滿完成任務(wù)書中規(guī)定的項(xiàng)目;能熟練地綜合運(yùn)用所學(xué)理論和專業(yè)知識;有結(jié)合實(shí)際的某項(xiàng)具體項(xiàng)目的設(shè)計(jì)或?qū)δ尘唧w課題進(jìn)行有獨(dú)立見解的論證,并有較高技術(shù)含量.

立論正確,計(jì)算,分析,實(shí)驗(yàn)正確,嚴(yán)謹(jǐn),結(jié)論合理,獨(dú)立工作能力較強(qiáng),科學(xué)作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn);畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)有一些獨(dú)到之處,水平較高.

文字材料條理清楚,通順,論述充分,符合技術(shù)用語要求,符號統(tǒng)一,編號齊全,書寫工整.圖紙完備,整潔,正確.

答辯時(shí),思路清晰,論點(diǎn)正確,回答問題基本概念清楚,對主要問題回答正確,深入.

(2)良好:按期圓滿完成任務(wù)書中規(guī)定的項(xiàng)目;能較好地運(yùn)用所學(xué)理論和專業(yè)知識;有一定的結(jié)合實(shí)際的某項(xiàng)具體項(xiàng)目的設(shè)計(jì)或?qū)δ尘唧w課題進(jìn)行有獨(dú)立見解的論證,并有一定的技術(shù)含量.立論正確,計(jì)算,分析,實(shí)驗(yàn)正確,結(jié)論合理;有一定的獨(dú)立工作能為,科學(xué)作風(fēng)好;設(shè)計(jì)〈論文〉有一定的水平.

文字材料條理清楚,通順,論述正確,符合技術(shù)用語要求,書寫工整.設(shè)計(jì)圖紙完備,整潔,正確.

答辯時(shí),思路清晰,論點(diǎn)基本正確,能正確地回答主要問題.

(3)及格:在指導(dǎo)教師的具體幫助下,能按期完成任務(wù),獨(dú)立工作能力較差且有一些小的疏忽和遺漏;能結(jié)合實(shí)際的某項(xiàng)具體項(xiàng)目的設(shè)計(jì)或?qū)δ尘唧w課題進(jìn)行有獨(dú)立見解的論證,但技術(shù)含量不高.在運(yùn)用理論和專業(yè)知識中,沒有大的原則性錯(cuò)誤;論點(diǎn),論據(jù)基本成立,計(jì)算,分析,實(shí)驗(yàn)基本正確.畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)基本符合要求.

文字材料通順,但敘述不夠恰當(dāng)和清晰;詞句,符號方面的問題較少i圖紙質(zhì)量不高,工作不夠認(rèn)真,個(gè)別錯(cuò)誤明顯.

答辯時(shí),主要問題能答出,或經(jīng)啟發(fā)后能答出,回答問題較膚淺.

(5)不及格:任務(wù)書規(guī)定的項(xiàng)目未按期完成;或基本概念和基本技能未掌握.沒有本人結(jié)合實(shí)際的具體設(shè)計(jì)內(nèi)容或獨(dú)立見解的論證,只是一些文件,資料內(nèi)容的摘抄.畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)未達(dá)到最低要求.

文字材料不通順,書寫潦草,質(zhì)量很差.圖紙不全,或有原則性錯(cuò)誤.

答辯時(shí),對畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的主要內(nèi)容闡述不清,基本概念糊涂,對主要問題回答有錯(cuò)誤,或回答不出.

對畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)質(zhì)量要求

----論文內(nèi)容符合任務(wù)書要求

1.對管理類論文要求:

·對畢業(yè)論文的要求是一定要有結(jié)合實(shí)際的本人獨(dú)立論證的內(nèi)容.

·要求論點(diǎn)明確,立論正確,論證準(zhǔn)確,結(jié)論確切

·論證內(nèi)容要求有調(diào)查研究,有統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),對統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)要有分析,歸納,總結(jié),

·根據(jù)總結(jié)得出結(jié)論.

·最后有例證說明

管理類論文畢業(yè)論文行文的邏輯要領(lǐng)

增強(qiáng)畢業(yè)論文行文的邏輯力量,達(dá)到概念明確,論證充分,條理分明,思路暢通,是寫好畢業(yè)論文的關(guān)鍵.提高畢業(yè)論文行文的邏輯性,需把握以下幾點(diǎn):

(1)要思路暢通

寫畢業(yè)論文時(shí),思維必須具有清晰性,連貫性,周密性,條理性和規(guī)律性,才能構(gòu)建起嚴(yán)謹(jǐn),和諧的邏輯結(jié)構(gòu).

(2)要層次清晰,有條有理寫畢業(yè)論文,先說什么,后說什么,一層一層如何銜接,這一點(diǎn)和論文行文的邏輯性很有關(guān)系.

(3)要論證充分,以理服人,寫畢業(yè)論文,最常用的方法是歸納論證,即用對事實(shí)的科學(xué)分析和敘述來證明觀點(diǎn),或用基本的史實(shí),科學(xué)的調(diào)查,精確的數(shù)字來證明觀點(diǎn).

(4)畢業(yè)論文行文要注意思維和論述首尾一貫,明白確切.

(5)文字書寫規(guī)范,語言準(zhǔn)確,簡潔.

2.對工程設(shè)計(jì)性論文要求:

·有設(shè)計(jì)地域的自然狀況說明和介紹

·有原有通信網(wǎng)概況介紹及運(yùn)行參數(shù)的說明

·有設(shè)計(jì)需求,業(yè)務(wù)預(yù)測

·有具體的設(shè)計(jì)方案

·有相應(yīng)性能及參數(shù)設(shè)計(jì)和計(jì)算

·有完整的設(shè)計(jì)圖紙

例如:A市本地SDH傳輸網(wǎng)設(shè)計(jì)方案

一,A市概況簡介

二,A市電信局SDH傳輸網(wǎng)絡(luò)現(xiàn)狀(或PDH傳輸網(wǎng)絡(luò)現(xiàn)狀)

1,A市本地網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu),交換局?jǐn)?shù)量及位置,傳輸設(shè)備類型及容量

2,存在的問題及擴(kuò)大SDH網(wǎng)的必要性(或建設(shè)SDH網(wǎng)的必要性)----需求及業(yè)務(wù)預(yù)測

三,A市電信局SDH傳輸網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方案

1,網(wǎng)絡(luò)拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

2,設(shè)備簡介

3,局間中繼電路的計(jì)算與分配

4,局間中繼距離的計(jì)算

四,SDH網(wǎng)絡(luò)保護(hù)方式

1,SDH網(wǎng)絡(luò)保護(hù)的基本原理

2,A市電信局SDH網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)保護(hù)方式的選擇及具體設(shè)計(jì)

五,SDH網(wǎng)同步

1,同步網(wǎng)概念與結(jié)構(gòu)

2,定時(shí)信號的傳送方式

3,A市電信局SDH網(wǎng)絡(luò)同步方式具體設(shè)計(jì)

六,方案論證,評估

3.計(jì)算機(jī)類型題目論文要求:

管理信息系統(tǒng)

·需求分析(含設(shè)計(jì)目標(biāo))

·總體方案設(shè)計(jì)(總體功能框圖,軟件平臺的選擇,運(yùn)行模式等)

·數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)(需求分析,概念庫設(shè)計(jì),邏輯庫設(shè)計(jì),物理庫設(shè)計(jì),E-R圖,數(shù)據(jù)流圖,數(shù)據(jù)字典,數(shù)據(jù)庫表結(jié)構(gòu)及關(guān)系),

·模塊軟件設(shè)計(jì)(各模塊的設(shè)計(jì)流程),

·系統(tǒng)運(yùn)行與調(diào)試.

·附主要程序清單(與學(xué)生設(shè)計(jì)相關(guān)的部分,目的是檢測是否是學(xué)生自己作的).

校園網(wǎng),企業(yè)網(wǎng)等局域網(wǎng)設(shè)計(jì)

·功能需求

·對通信量的分析

·網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)拓?fù)湓O(shè)計(jì)

·設(shè)備選型,配置

·軟件配置

·子網(wǎng)及VLAN的劃分

·IP地址規(guī)劃

·接入Internet

·網(wǎng)絡(luò)安全

例如:××人事勞資管理信息系統(tǒng)的開發(fā)與設(shè)計(jì)

1,開發(fā)人事勞資管理信息系統(tǒng)的設(shè)想

(1)人事勞資管理信息系統(tǒng)簡介

(2)人事勞資管理信息系統(tǒng)的用戶需求

2,人事勞資管理信息系統(tǒng)的分析設(shè)計(jì)

(1)系統(tǒng)功能模塊設(shè)計(jì)

(2)數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)

—數(shù)據(jù)庫概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

—數(shù)據(jù)庫邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

(3)系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境簡介

3,人事勞資管理信息系統(tǒng)的具體實(shí)現(xiàn)

(1)數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)的實(shí)現(xiàn)

(2)應(yīng)用程序?qū)ο蟮膭?chuàng)建

(3)應(yīng)用程序的主窗口

(4)菜單結(jié)構(gòu)

(5)數(shù)據(jù)窗口對象的創(chuàng)建

(6)登錄程序設(shè)計(jì)

(7)輸入程序設(shè)計(jì)

(8)查詢程序設(shè)計(jì)

(9)報(bào)表程序設(shè)計(jì)

4,總結(jié)

設(shè)計(jì)報(bào)告格式與書寫要求

·設(shè)計(jì)報(bào)告應(yīng)按統(tǒng)一格式裝訂成冊,其順序?yàn)?封面,任務(wù)書,指導(dǎo)教師評語,內(nèi)容摘要(200~400字),目錄,報(bào)告正文,圖紙,測試數(shù)據(jù)及計(jì)算機(jī)程序清單.

·報(bào)告構(gòu)思,書寫要求是:邏輯性強(qiáng),條理清楚;語言通順簡練,文字打印清楚;插圖清晰準(zhǔn)確;文字字?jǐn)?shù)要求1萬字以上例如:(1)A市本地SDH傳輸網(wǎng)設(shè)計(jì)方案

一,A市概況簡介

二,A市電信局SDH傳輸網(wǎng)絡(luò)現(xiàn)狀(或PDH傳輸網(wǎng)絡(luò)現(xiàn)狀)

1,A市本地網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu),交換局?jǐn)?shù)量及位置,傳輸設(shè)備類型及容量

2,存在的問題及擴(kuò)大SDH網(wǎng)的必要性(或建設(shè)SDH網(wǎng)的必要性)----需求及業(yè)務(wù)預(yù)測

三,A市電信局SDH傳輸網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方案

1,網(wǎng)絡(luò)拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

2,設(shè)備簡介

3,局間中繼電路的計(jì)算與分配

4,局間中繼距離的計(jì)算

四,SDH網(wǎng)絡(luò)保護(hù)方式

1,SDH網(wǎng)絡(luò)保護(hù)的基本原理

2,A市電信局SDH網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)保護(hù)方式的選擇及具體設(shè)計(jì)

五,SDH網(wǎng)同步

1,同步網(wǎng)概念與結(jié)構(gòu)

2,定時(shí)信號的傳送方式

3,A市電信局SDH網(wǎng)絡(luò)同步方式具體設(shè)計(jì)

六,方案論證,評估

(2)A地區(qū)GSM數(shù)字蜂窩移動通信系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化設(shè)計(jì)方案

一,A地區(qū)GSM數(shù)字蜂窩移動通信現(xiàn)狀

1,A地區(qū)概況;人口,地形,發(fā)展情況

2,系統(tǒng)現(xiàn)狀;現(xiàn)有基站,話務(wù)狀況

3,現(xiàn)行網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行中存在的問題及分析

①接通率數(shù)據(jù)采集與分析

②掉話率數(shù)據(jù)采集與分析

③擁塞率數(shù)據(jù)采集與分析

4,話務(wù)預(yù)測分析計(jì)算

二,A地區(qū)GSM數(shù)字蜂窩移動通信系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化設(shè)計(jì)方案

1,優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)拓?fù)鋱D設(shè)計(jì)

2,硬件配置及參數(shù)的優(yōu)化

3,基站勘測設(shè)計(jì)及安裝

4,交換局容量及基站數(shù)量

5,傳輸線路的設(shè)計(jì)

三,網(wǎng)絡(luò)性能及分析對比

1,優(yōu)化前網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行情況

2,數(shù)據(jù)采集與分析

3,撥打測試

四,網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化方案評價(jià)

(3)A市無線市話系統(tǒng)無線側(cè)網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃設(shè)計(jì)

一,無線市話網(wǎng)絡(luò)概述

1,A市通信網(wǎng)絡(luò)發(fā)展情況

2,IPAS網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)

二,A市本地電活網(wǎng)絡(luò)現(xiàn)狀

1,現(xiàn)有傳輸網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)

2,傳統(tǒng)無線網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃

三,無線網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃設(shè)計(jì)方案

1,A市自然概況介紹

2,總體話務(wù)預(yù)測計(jì)算

3,IPAS網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及說明

4,覆蓋區(qū)域劃分,基站數(shù)量預(yù)測計(jì)算

(l〉每個(gè)覆蓋區(qū)話務(wù)預(yù)測計(jì)算

(2)基站容量頻道設(shè)計(jì)

5,基站選址,計(jì)算覆蓋區(qū)域內(nèi)信號覆蓋情況

6,尋呼區(qū)的劃分

(1〉各個(gè)網(wǎng)關(guān)尋呼區(qū)的劃分

(2〉各個(gè)基站控制器尋呼區(qū)的劃分

7,網(wǎng)關(guān)及CSC的規(guī)劃

(1)網(wǎng)關(guān)到CSC側(cè)2M鏈路設(shè)計(jì)

(2)CSC到CS線路設(shè)計(jì)

四,基站同步規(guī)劃

(4)A市GSM無線網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化

一,GSM網(wǎng)絡(luò)概述

二,A市GSM網(wǎng)絡(luò)情況介紹

2.1網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)

2.2網(wǎng)元配置

2.3現(xiàn)網(wǎng)突出問題表現(xiàn)

三,GSM網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工作分類及流程

3.1GSM網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工作分類

3.2交換網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化流程

3.3無線網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化流程

3.3.1無線網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化流程

3.3.2無線網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化流程的實(shí)際應(yīng)用

四,網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化的相關(guān)技術(shù)指標(biāo)

4.1接通率

4.2掉話率

4.3話務(wù)量

4.4長途來話接通率

4.5擁塞率

4.6其它

五,無線網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化設(shè)計(jì)及調(diào)整

5.1網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行質(zhì)量數(shù)據(jù)收集

5.2網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量優(yōu)化及參數(shù)調(diào)整

第3篇

參考日程

負(fù)責(zé)人

1.專業(yè)(或?qū)I(yè)課群)確定題目及指導(dǎo)教師,并填寫題目報(bào)表經(jīng)主管院長認(rèn)可

每學(xué)年第一學(xué)期12—14周

院教學(xué)秘書、教學(xué)院長

2.確定題目、學(xué)生報(bào)名、各學(xué)院匯總報(bào)表。各項(xiàng)準(zhǔn)備工作就緒

每學(xué)年第一學(xué)期15—16周

院教學(xué)秘書、專業(yè)(或?qū)I(yè)課群)負(fù)責(zé)人

3.各學(xué)院做好指導(dǎo)教師及有關(guān)人員的思想動員工作,并公布畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)工作要求及評分標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定

每學(xué)年第一學(xué)期末

教學(xué)院長

4.各學(xué)院做好學(xué)生的思想動員工作,下達(dá)任務(wù)書,向?qū)W生公布畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)要求及評分標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)管理規(guī)定。畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)環(huán)節(jié)開始運(yùn)行

每學(xué)年第一學(xué)期末或第二學(xué)期第一周

教學(xué)院長

5.學(xué)生每人作開題報(bào)告或開題綜述(文字的或宣講。含文獻(xiàn)綜述、方案論證、進(jìn)程計(jì)劃等)各學(xué)院檢查開題情況、教務(wù)處隨機(jī)抽查

第二學(xué)期第1—4周

專業(yè)(或?qū)I(yè)課群)負(fù)責(zé)人、院教學(xué)秘書、教學(xué)院長

6.期中檢查,各學(xué)院教學(xué)院長領(lǐng)導(dǎo),各專業(yè)(或?qū)I(yè)課群)組織檢查,學(xué)生每人口頭匯報(bào)、解答問題。各學(xué)院對達(dá)不到教學(xué)要求的學(xué)生應(yīng)給予警告;對優(yōu)秀學(xué)生予以注意培養(yǎng)。各學(xué)院檢查日程報(bào)教務(wù)處備案

第8—10周

專業(yè)(或?qū)I(yè)課群)負(fù)責(zé)人、院教學(xué)秘書、教學(xué)院長,教務(wù)處隨機(jī)抽查

7.畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)評閱

第16周

畢業(yè)環(huán)節(jié)指導(dǎo)小組

8.答辨:學(xué)生將畢業(yè)設(shè)計(jì)說明書或論文,按要求裝訂成冊,由所在畢業(yè)環(huán)節(jié)指導(dǎo)小組答辨。必須有院級抽查答辨,并檢查評分標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況,不符合標(biāo)準(zhǔn)的,由教學(xué)院長、組織調(diào)整平衡,教務(wù)處抽查

畢業(yè)教學(xué)環(huán)節(jié)的最后一周內(nèi)

專業(yè)(或?qū)I(yè)課群)負(fù)責(zé)人、院教學(xué)秘書、教學(xué)院長

9.畢業(yè)設(shè)計(jì)說明書或論文由專業(yè)(或?qū)I(yè)課群)負(fù)責(zé)人依據(jù)《規(guī)定》歸檔,并推薦評選優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)及參加學(xué)校的優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)答辯。

畢業(yè)教學(xué)環(huán)節(jié)的最后一周內(nèi)

專業(yè)(或?qū)I(yè)課群)負(fù)責(zé)人、院教學(xué)秘書

10.校優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)答辯:各學(xué)院各專業(yè)推薦2—3名獲優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)學(xué)生,參加學(xué)校組織的優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)答辯。

畢業(yè)教學(xué)環(huán)節(jié)的最后一周內(nèi)

教務(wù)處

11.各學(xué)院總結(jié)畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)工作,并寫出一份書面報(bào)告(含主要工作經(jīng)驗(yàn);畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)完成情況;成果、成績評定;優(yōu)秀的和最差的學(xué)生典型情況;指導(dǎo)教師工作突出的和差的情況,存在的問題和建議等)交教務(wù)處

第19周以前

教學(xué)院長

12.提前進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的,原則上參照本規(guī)定執(zhí)行,各階段相應(yīng)日程自定,并在開始前將工作日程報(bào)教務(wù)處

第4篇

1.改革畢業(yè)設(shè)計(jì)的立題、選題形式。隨著就業(yè)壓力的逐年增大,為順利就業(yè),大部分學(xué)生在七、八學(xué)期忙于復(fù)習(xí)考研、在用人單位實(shí)習(xí)和參加各類招聘面試,根本沒有充足的精力認(rèn)真完成畢業(yè)設(shè)計(jì)工作。針對這一問題,環(huán)境設(shè)計(jì)專業(yè)對過去的先由指導(dǎo)教師申報(bào)畢業(yè)設(shè)計(jì)題目,再經(jīng)學(xué)院組織專定審定,最后由學(xué)生與指導(dǎo)教師進(jìn)行雙向選擇的畢業(yè)設(shè)計(jì)立題形式進(jìn)行了改革。先由指導(dǎo)教師申報(bào)擬指導(dǎo)的學(xué)生人數(shù)與畢業(yè)設(shè)計(jì)的方向,再由學(xué)生根據(jù)個(gè)人的實(shí)際情況選定指導(dǎo)教師,指導(dǎo)教師選定后,由學(xué)生根據(jù)自己的興趣愛好、在實(shí)習(xí)單位從事的工作、研究生階段可能從事的研究方向等,與指導(dǎo)教師共同商定畢業(yè)設(shè)計(jì)的初定題目和設(shè)計(jì)任務(wù),初定題目和任務(wù)經(jīng)系和學(xué)院審定后可最終確定。這樣可將學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)工作與學(xué)生的興趣愛好、在實(shí)習(xí)單位從事的工作以及以后可能從事的研究工作有機(jī)地結(jié)合,緩解學(xué)生就業(yè)壓力與畢業(yè)設(shè)計(jì)的矛盾。

2.積極探索校外指導(dǎo)教師指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計(jì)的模式。由學(xué)生申請,并提供校外研究生指導(dǎo)教師、科研人員、擬就業(yè)單位高層管理人員或技術(shù)人員的基本情況,畢業(yè)設(shè)計(jì)題目、設(shè)計(jì)任務(wù)、實(shí)施計(jì)劃以及所具備的設(shè)計(jì)條件,學(xué)院組織相關(guān)專家論證審批后,可由校外科研人員、高層管理人員以及技術(shù)人員擔(dān)任學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)教師,學(xué)院指定校內(nèi)相關(guān)教師協(xié)助指導(dǎo),并具體負(fù)責(zé)與學(xué)生的定期溝通與聯(lián)系。這樣既可利用校外優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源,又避免了學(xué)生在外實(shí)習(xí),校內(nèi)指導(dǎo)教師鞭長莫及的無奈局面。

3.提前畢業(yè)設(shè)計(jì)的開題時(shí)間。將畢業(yè)設(shè)計(jì)開始時(shí)間提前至第六學(xué)期開學(xué)初,讓學(xué)生充分利用第六學(xué)期和第三學(xué)年暑假,完成畢業(yè)設(shè)計(jì)前期準(zhǔn)備工作(確定指導(dǎo)教師、確定題目、確定實(shí)施計(jì)劃、查閱資料、確定設(shè)計(jì)思路和理念),部分有能力的學(xué)生甚至可以完成畢業(yè)設(shè)計(jì)的主體部分,為畢業(yè)設(shè)計(jì)擴(kuò)充有效的開展時(shí)間。

二、堅(jiān)持畢業(yè)設(shè)計(jì)“seminar”,強(qiáng)化過程管理

1.堅(jiān)持兩周一次的學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)“seminar”一個(gè)指導(dǎo)教師單獨(dú)組織或幾個(gè)指導(dǎo)教師聯(lián)合組織,組織自己所指導(dǎo)的所有學(xué)生每兩周召開一次學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)“seminar”,每位學(xué)生匯報(bào)自己畢業(yè)設(shè)計(jì)的進(jìn)展、取得的階段性成績以及存在的問題,大家相互交流、相互學(xué)習(xí)、相互指點(diǎn),相互借鑒。對于在校外實(shí)習(xí)的學(xué)生,可通過網(wǎng)絡(luò)參加“seminar”;對所指導(dǎo)的學(xué)生在校外較多指導(dǎo)教師,也可組織網(wǎng)上“seminar”。指導(dǎo)教師對學(xué)生參加“seminar”的情況進(jìn)行考核,考核成績記入畢業(yè)設(shè)計(jì)成績。這樣既對學(xué)生可進(jìn)行有效地督促,強(qiáng)化過程管理,又可及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,避免學(xué)生前期不做,后期突擊應(yīng)付的問題。

2.堅(jiān)持每月一次的指導(dǎo)教師“seminar”以教研室為單位,每月召開一次指導(dǎo)教師“seminar”,通報(bào)學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)的進(jìn)展情況、階段性成果以及在畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)過程中發(fā)現(xiàn)的知識上的、態(tài)度上的、技術(shù)上的、心理上的、生活上的問題和不良傾向,共同分析問題產(chǎn)生的原因以及解決問題的關(guān)鍵,共同研討解決辦法與對策。

3.嚴(yán)格畢業(yè)設(shè)計(jì)中期檢查制度以制度的形式明確畢業(yè)設(shè)計(jì)中期檢查專家組成員的構(gòu)成及人數(shù)、檢查時(shí)間、檢查的主要內(nèi)容、檢查的形式、檢查的組織管理以及檢查不合格的處理意見,并明確中期檢成績在畢業(yè)設(shè)計(jì)總成績中所占的比例。檢查時(shí)所有學(xué)生必須以PPT的形式匯報(bào)參考資料查閱情況、論文(設(shè)計(jì))進(jìn)展情況,取得的階段性成果、遇到的主要問題及下階段進(jìn)度安排。檢查結(jié)果在網(wǎng)上公布并在畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))總成績中占一定比例。

三、細(xì)化畢業(yè)設(shè)計(jì)撰寫規(guī)范,改革畢業(yè)設(shè)計(jì)答辯形式

1.細(xì)化畢業(yè)設(shè)計(jì)撰寫與打印規(guī)范在畢業(yè)設(shè)計(jì)開展的中、后期,請相關(guān)專家以講座的形式對學(xué)生進(jìn)行培訓(xùn),詳細(xì)講解畢業(yè)設(shè)計(jì)過程中應(yīng)注意的問題以及設(shè)計(jì)說明的撰寫要求與規(guī)范,使學(xué)生在撰寫畢業(yè)設(shè)計(jì)說明時(shí)胸有成竹,心中有數(shù)。另外,針對環(huán)境設(shè)計(jì)專業(yè)單獨(dú)制定詳細(xì)的畢業(yè)設(shè)計(jì)說明撰寫與打印規(guī)范,按照設(shè)明撰寫的先后順序,將總體框架與要求、具體的結(jié)構(gòu)安排、每一部分具體的撰寫內(nèi)容、字?jǐn)?shù)要求,打印規(guī)范等以表格或視圖的形式詳細(xì)列出,使學(xué)生能一目了然地了解具體的要求和規(guī)范,避免往屆設(shè)計(jì)說明中所出現(xiàn)的結(jié)構(gòu)混亂、條理不強(qiáng)、文字表述詞不達(dá)意、打印格式不規(guī)范等問題。

2.改革畢業(yè)設(shè)計(jì)的答辯形式改革以學(xué)生答辯匯報(bào)表現(xiàn)確定學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)成績的考核形式,將畢業(yè)設(shè)計(jì)答辯分為兩個(gè)階段,即第一次答辯和第二次答辯,第一次答辯在畢業(yè)設(shè)計(jì)展覽的現(xiàn)場進(jìn)行,由相關(guān)教師組成畢業(yè)設(shè)計(jì)答辯小組(指導(dǎo)教師不參與所指導(dǎo)學(xué)生的答辯),讓學(xué)生在畢業(yè)設(shè)計(jì)作品展覽現(xiàn)場對畢業(yè)設(shè)計(jì)情況進(jìn)行匯報(bào),回答教師與其它學(xué)生的提問,答辯小組現(xiàn)場對學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)進(jìn)行評定。第一次畢業(yè)設(shè)計(jì)答辯規(guī)定20%~30%的學(xué)生不合格,命其限期整改參加第二次答辯。第二次在教室進(jìn)行,答辯委員由學(xué)院指定,學(xué)生以PPT的形式匯報(bào)畢業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)情況,答辯委員會對其畢業(yè)設(shè)計(jì)成績進(jìn)行重新評定,答辯通過則畢業(yè)設(shè)計(jì)成績合格,不通過者則畢業(yè)設(shè)計(jì)成績不合格,參加第二次答辯的學(xué)生不具備優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計(jì)的評選資格。這樣既解決了有限的時(shí)間內(nèi)同時(shí)進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)展覽和畢業(yè)設(shè)計(jì)答辯時(shí)間上的緊張,又有利于對畢業(yè)設(shè)計(jì)成績評定的公開、公平與公正。

3.聘請校外企事業(yè)單位高層管理人員和技術(shù)人員擔(dān)任答辯評委聘請校外企事業(yè)單位的高層管理人員與技術(shù)人員擔(dān)任答辯評委并進(jìn)行打分,以促進(jìn)學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)與生活實(shí)際相結(jié)合,符合社會發(fā)展、企事業(yè)單位生產(chǎn)與發(fā)展需要,防止畢業(yè)設(shè)計(jì)脫離實(shí)際的紙上談兵與主觀臆想,使學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)的考核更加客觀公正,使畢業(yè)設(shè)計(jì)更有參考和應(yīng)用價(jià)值,激發(fā)學(xué)生認(rèn)真開展畢業(yè)設(shè)計(jì)的興趣。

四、為畢業(yè)設(shè)計(jì)成果提供亮才現(xiàn)藝平臺,激發(fā)學(xué)生興趣

1.舉辦畢業(yè)設(shè)計(jì)作品展,提供展示成果的機(jī)會每年在畢業(yè)設(shè)計(jì)答辯前舉辦由學(xué)校牽頭,學(xué)院承辦,并邀請兄弟院校和相關(guān)企事業(yè)參加的環(huán)境設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)作品展,并對已參加國內(nèi)其它競賽獲獎(jiǎng)的或獲得專利的優(yōu)秀作品進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì),促進(jìn)學(xué)生相互監(jiān)督、交流、學(xué)習(xí)的同時(shí),為學(xué)生提供展示才華與成果的機(jī)會和平臺,激發(fā)學(xué)生認(rèn)真開展畢業(yè)設(shè)計(jì)的熱情和積極性。

2.推薦學(xué)生作品參加各類學(xué)科競賽、申報(bào)專利學(xué)校積極舉辦藝術(shù)設(shè)計(jì)大賽、風(fēng)景園林景觀設(shè)計(jì)大賽、計(jì)算機(jī)設(shè)計(jì)大賽等學(xué)科競賽為學(xué)生提供展示成果機(jī)會的同時(shí)擇優(yōu)推薦學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)作品參加國內(nèi)外各級藝術(shù)類學(xué)科競賽,為學(xué)生提供亮才現(xiàn)藝的機(jī)會,激發(fā)學(xué)生認(rèn)真開展畢業(yè)設(shè)計(jì)的積極性。另外,對于創(chuàng)新性強(qiáng),設(shè)計(jì)水平高的作品,學(xué)校在經(jīng)費(fèi)上給予支持,鼓勵(lì)學(xué)生積極申報(bào)外觀設(shè)計(jì)專利,激發(fā)學(xué)生開展畢業(yè)設(shè)計(jì)的興趣和積極性。

第5篇

一、改革方案

1.方案制訂

為了使每個(gè)學(xué)生都能在畢業(yè)設(shè)計(jì)中得到實(shí)在的鍛煉,目前,畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)基本實(shí)行單人單題目制度,學(xué)生在畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)過程中獨(dú)立完成自己的工作。這種主要的模式雖然有利于培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立解決問題的能力,但在協(xié)作能力的培養(yǎng)上卻有所不足。因此,試點(diǎn)班BG1001電氣工程及其自動化(試點(diǎn)班)嘗試通過相互協(xié)作的團(tuán)隊(duì)合作模式,即2個(gè)學(xué)生相互合作、完成一個(gè)較大的綜合性題目的模式。指導(dǎo)教師選擇上盡量選擇具有一定硬件開發(fā)能力及具有較高學(xué)術(shù)造詣的教師,此次試點(diǎn)班指導(dǎo)教師配備了2名教授、5名副教授(高工)、2名講師。團(tuán)隊(duì)合作模式的最主要特征就是個(gè)人的設(shè)計(jì)內(nèi)容與他人的相互關(guān)聯(lián),具有下列特點(diǎn)和要求:

(1)題目具有一定的綜合性或合作性,能培養(yǎng)學(xué)生的綜合能力、創(chuàng)新能力和合作精神。為了能夠滿足2個(gè)學(xué)生共同完成一個(gè)項(xiàng)目課題,選題就比較重要,需要滿足2個(gè)學(xué)生的工作量,又能彼此分工。本次選題要求能夠完成實(shí)物,并在正式答辯時(shí)能夠進(jìn)行實(shí)物展示。

(2)題目來源多樣化、自由化。指導(dǎo)教師可以根據(jù)專業(yè)內(nèi)容或自己的科研課題命題,也可結(jié)合學(xué)生的想法和思路與學(xué)生商議共同命題。例如:基于ARM的四軸飛行器姿態(tài)控制研究項(xiàng)目有學(xué)生自己提出。本次選題類型有硬件設(shè)計(jì)、PLC控制、基于單片機(jī)的開發(fā)、基于ARM的開發(fā)、基于DSP的開發(fā)、仿真設(shè)計(jì)等。

(3)團(tuán)隊(duì)合作模式可以有三種方式:同一項(xiàng)目分工,可以一個(gè)硬件設(shè)計(jì)、一個(gè)軟件開發(fā)。例如:超低功耗無線車位探測控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)研究、光伏最大功率跟蹤電路設(shè)計(jì)等項(xiàng)目就是采取該模式。同一項(xiàng)目可以不同方案實(shí)現(xiàn)。該方案在本次畢業(yè)設(shè)計(jì)中沒有團(tuán)隊(duì)采用。同一項(xiàng)目,可以一個(gè)通過軟件仿真實(shí)現(xiàn)、另一個(gè)完成實(shí)物開發(fā)。

(4)要求教師對合作的兩個(gè)學(xué)生同時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)。除了按照統(tǒng)一的畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)管理規(guī)范給予指導(dǎo)外,還要針對相關(guān)聯(lián)和合作的內(nèi)容,組織相關(guān)學(xué)生共同分析、探討題目完成中遇到的問題等。團(tuán)隊(duì)合作模式的優(yōu)點(diǎn)是:每個(gè)學(xué)生不僅在各自的研究內(nèi)容中得到科學(xué)研究方式方法的培養(yǎng)和訓(xùn)練,且能從相互間的配合和協(xié)作,培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)結(jié)精神,為今后從事科學(xué)研究打下一定的基礎(chǔ)。

二、畢設(shè)執(zhí)行情況

對于試點(diǎn)班的畢設(shè)執(zhí)行情況,跟其他班的采取措施一致,同時(shí)進(jìn)行。BG1001學(xué)生人數(shù)為43人,學(xué)生按照簽約單位要求,在簽約單位實(shí)習(xí)學(xué)生人數(shù)為29人。畢業(yè)實(shí)習(xí)單位主要有上海三菱電梯有限公司、上海阿爾斯通交通設(shè)備有限公司、上海振華港機(jī)重工有限公司中國電子科技集團(tuán)公司第21研究所等17家單位。因此該班也存在著提前到崗的情況,給畢設(shè)工作的開展帶來不少的困難。1.開題報(bào)告2014年3月7日,電氣工程及其自動化專業(yè)舉行了2014屆本科畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)開題答辯,電氣系共有149位本科畢業(yè)生,系部組織了6個(gè)答辯小組。試點(diǎn)班的學(xué)生答辯時(shí)分配到各個(gè)小組,同一課題的學(xué)生分到同一組。由于試點(diǎn)班的學(xué)生是2個(gè)人一個(gè)題目,答辯時(shí),可以兩個(gè)人一起進(jìn)行答辯。這樣方便參加答辯的老師整體上把握學(xué)生的研究內(nèi)容、工作量,及時(shí)指出不足。答辯老師肯定了試點(diǎn)班學(xué)生按新方式進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)。認(rèn)為學(xué)生的分工比較明確,題目選取上也有一定的工作量和難度,適合學(xué)生開展此課題。開展畢設(shè)過程中,能把該專業(yè)學(xué)過的電路、電子技術(shù)、嵌入式開發(fā)語言等靈活運(yùn)用,達(dá)到了開展畢設(shè)的目的。但同時(shí),但也指出了一些同學(xué)的不足。試點(diǎn)班具體情況匯總?cè)缦拢河械漠厴I(yè)設(shè)計(jì)(論文)研究目的、內(nèi)容不明確以及課題范圍太廣,需要補(bǔ)學(xué)的東西較多,論文工作量偏大。例如基于ARM的四軸飛行器姿態(tài)控制研究,該課題涉及無線遙控、通訊,四個(gè)電機(jī)的驅(qū)動,飛行姿態(tài)的控制,工作量比較大,尤其是飛行姿態(tài)的控制涉及到空氣動力學(xué)的知識,而電氣工程及其自動化專業(yè)沒有學(xué)過這方面的課程,因此需要補(bǔ)學(xué)得知識就比較多,學(xué)生完成該設(shè)計(jì)的難度也會比較大。有的畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)研究內(nèi)容稍簡單,難度偏低,工作量偏小,應(yīng)增加其量程及控制功能。例如“基于單片機(jī)的電壓-電流轉(zhuǎn)換電路系統(tǒng)設(shè)計(jì)”,該題目主要是完成電壓-電流轉(zhuǎn)換,這個(gè)主要是運(yùn)用運(yùn)放及其反饋知識,相對來說比較簡單,但是如果能增加其量程的選擇、能夠有效的控制切換并進(jìn)行良好的顯示,也能符合畢設(shè)的要求。“一種新型非接觸式鋼軌裂紋檢測系統(tǒng)”該題目需增加其巡檢功能,檢測系統(tǒng)不僅能在固定的位置檢測出裂紋,而且在移動中也能正常工作。

2.中期檢查為保證畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量,加強(qiáng)對畢業(yè)設(shè)計(jì)過程環(huán)節(jié)的監(jiān)控,切實(shí)做好畢業(yè)設(shè)計(jì)工作,2014年4月18日,電氣系舉行了2014屆本科畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)中期檢查答辯,要求每一位畢業(yè)生進(jìn)行PPT匯報(bào)答辯,并檢查了畢業(yè)設(shè)計(jì)任務(wù)書、畢業(yè)設(shè)計(jì)課題的進(jìn)度、畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)教師指導(dǎo)記錄本、中期檢查報(bào)告等。電氣系中期答辯的分組跟開題報(bào)告答辯時(shí)一致,這樣參加答辯教師對學(xué)生所做的東西比較熟悉,能夠?qū)W(xué)生現(xiàn)階段的成果進(jìn)行點(diǎn)評和指導(dǎo)。經(jīng)過答辯學(xué)生的宣講、答辯組老師的詢問和學(xué)生所交材料的檢查,發(fā)現(xiàn)學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)還存在著一些問題。試點(diǎn)班總共不通過人數(shù)為7人。其中4人是缺席了中期檢查,三人應(yīng)論文存在問題比較多,進(jìn)度嚴(yán)重滯后而沒有通過答辯。缺席4人次也說明這個(gè)班的部分學(xué)生對待畢設(shè)的態(tài)度也不是很積極。存在問題:部分同學(xué)對畢業(yè)設(shè)計(jì)不夠重視,投入精力較少,在中期檢查中發(fā)現(xiàn)他們對研究內(nèi)容尚不清楚,對畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的要求理解不透徹,課題研究還處于起步階段,沒有真正突出重點(diǎn)。例如:光伏最大功率跟蹤電路設(shè)計(jì)論文,該論文沒有實(shí)際開展,對文獻(xiàn)綜述也比較簡單,對里面的重點(diǎn)技術(shù)MPPT也不是太了解,論文中期報(bào)告也沒有按照學(xué)校要求的格式撰寫。部分學(xué)生收集、整理、分析信息、資料的能力欠缺,畢業(yè)設(shè)計(jì)內(nèi)容稍單薄,數(shù)據(jù)運(yùn)算、分析、處理能力不夠,圖紙規(guī)范化程度低,設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)線路和搭建實(shí)驗(yàn)裝置、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)的處理(圖表,曲線)、實(shí)驗(yàn)結(jié)果與討論能力稍欠缺。

3.全院畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)答辯2014年5月27日、30日、31日,電氣學(xué)院舉行了2014屆本科畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)答辯,要求每一位畢業(yè)生進(jìn)行PPT匯報(bào)答辯,并檢查了畢業(yè)設(shè)計(jì)任務(wù)書、畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)等。具體情況匯總?cè)缦拢罕緦霉灿?94位本科畢業(yè)生,學(xué)院組織了18個(gè)答辯小組,共有391位同學(xué)參加了答辯。其中3位同學(xué)(其中一位海外留學(xué)生)因?yàn)楫厴I(yè)設(shè)計(jì)(論文)沒有完成,故沒有參加答辯。經(jīng)過答辯學(xué)生的宣講、答辯組老師的詢問和學(xué)生所交材料的檢查,答辯組老師認(rèn)為大多數(shù)同學(xué)能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成畢業(yè)設(shè)計(jì)任務(wù)陳述、基本上能圍繞主題展開,概念基本清楚。試點(diǎn)班學(xué)生基本按照預(yù)先的要求完成了實(shí)物,14個(gè)作品進(jìn)行了展示。在參加首次答辯的391位同學(xué)中,最后經(jīng)過答辯組專家的一致推薦有38位同學(xué)(其中試點(diǎn)班學(xué)生9名)的畢業(yè)設(shè)計(jì)被評為電氣學(xué)院優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計(jì),試點(diǎn)班學(xué)生約占23.7%。經(jīng)過電氣學(xué)院學(xué)術(shù)委員會的選優(yōu)答辯、討論研究,最終推薦8位同學(xué)(其中試點(diǎn)班學(xué)生2名,約占25%)參加學(xué)校的公開答辯,最終試點(diǎn)班學(xué)生一名獲得三等獎(jiǎng),一名獲得優(yōu)秀獎(jiǎng)。

三、結(jié)論

第6篇

經(jīng)費(fèi)投入不足導(dǎo)致了高校教師在選題時(shí)以理論性題目為主,創(chuàng)新性、實(shí)踐性和針對性不強(qiáng),因此,在畢業(yè)設(shè)計(jì)過程中一些好的題目、想法難以完成,甚至只能紙上談兵[6]。有些教師能夠選擇一些實(shí)踐或?qū)嶒?yàn)性的題目,但選題比較單一,只能在相同環(huán)節(jié)上機(jī)械地重復(fù)勞動,嚴(yán)重限制了學(xué)生主觀能動性的發(fā)揮。顯然,上述問題已與畢業(yè)設(shè)計(jì)的主旨相違背,不利于培養(yǎng)適合企業(yè)和社會需要的高素質(zhì)應(yīng)用型人才。為此,我校材料專業(yè)積極探索畢業(yè)設(shè)計(jì)的新途徑,嘗試與教師科研項(xiàng)目相結(jié)合、與企業(yè)結(jié)合,以進(jìn)一步提高學(xué)生的實(shí)踐能力和綜合能力。

2與科研項(xiàng)目相結(jié)合,提高學(xué)生的實(shí)踐能力

畢業(yè)設(shè)計(jì)與科研項(xiàng)目結(jié)合是解決目前畢業(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)費(fèi)不足、儀器設(shè)備緊張的有效途徑[7]。目前,高校中最好的實(shí)驗(yàn)儀器基本用于科研。因此,把畢業(yè)設(shè)計(jì)內(nèi)容作為科研項(xiàng)目的一部分,不但可得到科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的部分補(bǔ)充,而且可使用最好的實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備。這樣,既保證畢業(yè)設(shè)計(jì)的質(zhì)量,又緩解目前經(jīng)費(fèi)不足、儀器設(shè)備緊張的問題。此外,畢業(yè)設(shè)計(jì)與科研項(xiàng)目相結(jié)合還更好地鍛煉學(xué)生的科研能力和實(shí)踐能力[8]。以教師的科研項(xiàng)目為依托,由于其內(nèi)容大部分來源于工程實(shí)際,具有很強(qiáng)的綜合性。因此,會給學(xué)生帶來很大的好奇心,激發(fā)學(xué)生去更好地完成畢業(yè)設(shè)計(jì)。而學(xué)生在完成畢業(yè)設(shè)計(jì)過程中,需要融會貫通所學(xué)知識,綜合運(yùn)用這些知識解決所遇到的問題,實(shí)現(xiàn)理論知識和生產(chǎn)實(shí)際的緊密結(jié)合,從而使畢業(yè)設(shè)計(jì)水平大大提高。雖然將科研項(xiàng)目與畢業(yè)設(shè)計(jì)相結(jié)合具有許多優(yōu)點(diǎn),但科研項(xiàng)目難度大、工作周期長等特點(diǎn)使其不能簡單地直接用于畢業(yè)設(shè)計(jì)。因此,畢業(yè)設(shè)計(jì)與科研項(xiàng)目相結(jié)合要注意以下問題。

2.1結(jié)合具體科研項(xiàng)目合理確定畢業(yè)設(shè)計(jì)選題

畢業(yè)設(shè)計(jì)選題要充分考慮學(xué)生的專業(yè)基礎(chǔ)和實(shí)際水平,難度和任務(wù)量要適中,合適的畢業(yè)設(shè)計(jì)選題是學(xué)生順利完成畢業(yè)設(shè)計(jì)的前提。如果難度太大,會給學(xué)生造成很大的心理負(fù)擔(dān)。相反,選題過于簡單或任務(wù)量明顯不足,將達(dá)不到培養(yǎng)學(xué)生能力的目的[9]。結(jié)合教師科研項(xiàng)目提出選題,更要注意難度和任務(wù)量。教師的科研項(xiàng)目通常涉及的內(nèi)容廣,需要綜合運(yùn)用多學(xué)科專業(yè)知識才能完成,因此,如何將其演變?yōu)檫m合本科生的畢業(yè)設(shè)計(jì)課題至關(guān)重要。如作者現(xiàn)有的科研項(xiàng)目為“鑄造用濕型黏土砂導(dǎo)電特性研究及組分參數(shù)快速預(yù)測”,該項(xiàng)目的完成除了要了解鑄造型砂相關(guān)知識外,還涉及電解質(zhì)物理、模擬電子、計(jì)算機(jī)編程和人工神經(jīng)網(wǎng)等專業(yè)課程的知識。因此必須對現(xiàn)有項(xiàng)目進(jìn)行拆分,成為內(nèi)容相對獨(dú)立的子課題,作為相應(yīng)的畢業(yè)設(shè)計(jì)題目。但這些子課題不是對現(xiàn)有科研項(xiàng)目的簡單剝離,而是根據(jù)科研項(xiàng)目和學(xué)生的具體情況設(shè)計(jì),同時(shí)又注重不同學(xué)生之間的協(xié)作與配合。

2.2考慮學(xué)生考研方向科學(xué)確定畢業(yè)設(shè)計(jì)選題

由于畢業(yè)設(shè)計(jì)大部分安排在第8學(xué)期,而考研在第7學(xué)期末,因此一般不會發(fā)生時(shí)間上的沖突。針對目前越來越多的考研學(xué)生,必須在畢業(yè)設(shè)計(jì)選題上給予充分考慮[10]。對于考取本校研究生的學(xué)生,其畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)教師最好為將來的碩士研究生指導(dǎo)教師,可充分調(diào)動學(xué)生的積極性,高質(zhì)量地完成畢業(yè)設(shè)計(jì)。畢業(yè)設(shè)計(jì)選題既可以是將來碩士研究課題的一部分,又可以是一個(gè)獨(dú)立的畢業(yè)設(shè)計(jì)選題,但應(yīng)與將來的研究課題息息相關(guān)。對于考取外校研究生的學(xué)生,如果本科畢業(yè)設(shè)計(jì)和今后的研究方向一致,也可最大限度地調(diào)動學(xué)生的積極性,并對考研專業(yè)課復(fù)試有極大幫助。作者2010年所帶的學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)的題目是“ZL107合金鑄造過程組織細(xì)化和性能優(yōu)化研究”。由于該學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)的內(nèi)容與其考研后的研究方向一致,因此在畢業(yè)設(shè)計(jì)過程中,該生非常努力,并取得了優(yōu)異成績,考研復(fù)試的口試內(nèi)容基本與畢業(yè)設(shè)計(jì)題目相同,因此成績也名列前茅,被哈爾濱工業(yè)大學(xué)取為碩士研究生。

2.3加大文獻(xiàn)檢索量指導(dǎo)學(xué)生少走彎路

由于本科生的知識面、能力和精力都有限,而結(jié)合科研項(xiàng)目的畢業(yè)設(shè)計(jì)選題,通常需要綜合運(yùn)用交叉學(xué)科知識才能順利完成。因此,在畢業(yè)設(shè)計(jì)前期,指導(dǎo)教師應(yīng)指導(dǎo)學(xué)生做好文獻(xiàn)綜述、確定設(shè)計(jì)方案等工作,必要時(shí)指定部分關(guān)鍵性的專著和論文,要求學(xué)生查找和閱讀,以便學(xué)生盡早進(jìn)入工作狀態(tài),少走彎路[11]。我校材料專業(yè)一般在第7學(xué)期末就由學(xué)生自主選擇感興趣的畢業(yè)設(shè)計(jì)題目。學(xué)生選定題目后,由指導(dǎo)教師召開交流會,詳細(xì)說明選題的內(nèi)容和要求,指導(dǎo)學(xué)生如何進(jìn)行文獻(xiàn)檢索,如何開展畢業(yè)設(shè)計(jì)工作,并給學(xué)生指定所需看的資料和書籍;學(xué)生可利用寒假完成文獻(xiàn)綜述和外文翻譯等前期準(zhǔn)備工作。

3校企聯(lián)合指導(dǎo),提高學(xué)生的綜合能力

校企聯(lián)合指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計(jì)是指在加深與企業(yè)合作的基礎(chǔ)上,讓學(xué)生進(jìn)入企業(yè),由學(xué)校和企業(yè)指定的教師和技術(shù)人員共同指導(dǎo)學(xué)生完成畢業(yè)設(shè)計(jì),其畢業(yè)設(shè)計(jì)選題完全來源于企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際[12]。它可緩解學(xué)校教學(xué)資源緊缺的問題,加深校企合作聯(lián)系,促進(jìn)學(xué)生就業(yè)[13]??沙浞掷闷髽I(yè)資源作為高校畢業(yè)設(shè)計(jì)的有益補(bǔ)充,緩解了校內(nèi)教學(xué)資源緊缺的矛盾,并提高企業(yè)設(shè)備的使用價(jià)值。目前,雖有部分教師將本科畢業(yè)設(shè)計(jì)與科研項(xiàng)目相結(jié)合,用課題經(jīng)費(fèi)填補(bǔ)了部分經(jīng)費(fèi)不足的缺口,但畢業(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)費(fèi)不足對缺少科研項(xiàng)目的教師而言仍是一大難題。再者,由于連續(xù)擴(kuò)招,致使教師的指導(dǎo)力量嚴(yán)重削弱,畢業(yè)設(shè)計(jì)所需場所和儀器設(shè)備也日漸捉襟見肘,如在材料專業(yè)常使用的掃描電鏡方面往往排成長龍,而校企聯(lián)合指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計(jì)正是解決這些問題的有效途徑。在企業(yè)中做畢業(yè)設(shè)計(jì),可加深學(xué)生和企業(yè)雙方的了解,將畢業(yè)設(shè)計(jì)與學(xué)生就業(yè)有機(jī)結(jié)合起來,提高學(xué)生的就業(yè)機(jī)會。畢業(yè)設(shè)計(jì)完成后,學(xué)生已基本適應(yīng)工作崗位,可較快進(jìn)入角色。在企業(yè)中做畢業(yè)設(shè)計(jì),其選題均來源于生產(chǎn)實(shí)際或企業(yè)技術(shù)部在研項(xiàng)目,學(xué)生參與企業(yè)生產(chǎn)或科研項(xiàng)目,將平時(shí)學(xué)習(xí)的理論知識與實(shí)踐緊密結(jié)合起來。因此,在整個(gè)畢業(yè)設(shè)計(jì)中,為完成項(xiàng)目所進(jìn)行的工程實(shí)踐能力訓(xùn)練大大強(qiáng)化了學(xué)生將抽象理論轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作的能力,提高了他們適應(yīng)社會的綜合能力。當(dāng)然,學(xué)生在企業(yè)完成畢業(yè)設(shè)計(jì)也存在著一些缺點(diǎn),主要表現(xiàn)在:難于實(shí)現(xiàn)每周一次的課題進(jìn)度交流,教師不易掌握畢業(yè)設(shè)計(jì)的進(jìn)度;指導(dǎo)教師難于與學(xué)生保持緊密聯(lián)系,實(shí)時(shí)了解其狀況;缺乏學(xué)校必要的管理,有些自控能力差的學(xué)生易放松自己;部分企業(yè)不能提供較好的畢業(yè)設(shè)計(jì)環(huán)境,僅把學(xué)生當(dāng)成一個(gè)廉價(jià)勞動力使用,而無時(shí)間做畢業(yè)設(shè)計(jì)。因此,在實(shí)施校企聯(lián)合指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計(jì)時(shí),要把握好以下注意事項(xiàng)。(1)選擇合適的企業(yè)。當(dāng)學(xué)生提出在企業(yè)中完成畢業(yè)設(shè)計(jì)或選派學(xué)生到企業(yè)中完成畢業(yè)設(shè)計(jì)前,應(yīng)對企業(yè)所提供的畢業(yè)設(shè)計(jì)條件進(jìn)行審查,這是完成畢業(yè)設(shè)計(jì)的必要條件。要選擇具有一定規(guī)模和發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)作為畢業(yè)設(shè)計(jì)合作企業(yè),要對企業(yè)的管理模式、生產(chǎn)環(huán)境、工藝流程、工作要求等做更深入了解。此外,學(xué)校要與適合做畢業(yè)設(shè)計(jì)的企業(yè)簽訂畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量保證管理協(xié)議,明確雙方的職責(zé)。(2)選派合適的學(xué)生。學(xué)生的主觀能動和積極性是高質(zhì)量完成畢業(yè)設(shè)計(jì)的重要保證。在選派學(xué)生到企業(yè)完成畢業(yè)設(shè)計(jì)時(shí),要根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)的具體課題和學(xué)生的平時(shí)表現(xiàn)和成績進(jìn)行選擇,不能盲目選派,以防止個(gè)別學(xué)生由于自控能力差又疏于學(xué)校管理出現(xiàn)各種問題,甚至不能完成畢業(yè)設(shè)計(jì)。(3)嚴(yán)格審查畢業(yè)設(shè)計(jì)題目。在企業(yè)完成畢業(yè)設(shè)計(jì)時(shí),一般由工程技術(shù)人員結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)、科研、管理上的實(shí)際問題擬定畢業(yè)設(shè)計(jì)選題,由于企業(yè)工程技術(shù)人員缺乏教學(xué)經(jīng)驗(yàn),對畢業(yè)設(shè)計(jì)作為一個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)的理解不夠充分,因而易出現(xiàn)對難易程度及工作量大小方面掌握不好的情形。一種情況是題目太大,學(xué)生無法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成;另一種情況是題目較空,沒有實(shí)質(zhì)性的設(shè)計(jì)內(nèi)容,企業(yè)將畢業(yè)設(shè)計(jì)的學(xué)生理解為勞動力,畢業(yè)設(shè)計(jì)過程被企業(yè)理解為員工提前上崗。針對這兩種情況,學(xué)校必須嚴(yán)格審查,堅(jiān)決退回不符合教學(xué)要求的題目,從源頭上把住質(zhì)量關(guān)。在畢業(yè)設(shè)計(jì)題目審查合格后,要求學(xué)生或企業(yè)提供畢業(yè)設(shè)計(jì)單位接收函、畢業(yè)設(shè)計(jì)任務(wù)書等材料,留存學(xué)院和學(xué)校教務(wù)處存檔,學(xué)院學(xué)校認(rèn)可后才能在校外進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)。(4)采用雙導(dǎo)師制,責(zé)任分工明確。雙導(dǎo)師制由企業(yè)指導(dǎo)教師和校內(nèi)指導(dǎo)教師組成,企業(yè)指導(dǎo)教師由公司聘用的經(jīng)驗(yàn)豐富的工程師擔(dān)當(dāng),負(fù)責(zé)對學(xué)生的課題設(shè)計(jì)過程、設(shè)計(jì)細(xì)節(jié)等方面進(jìn)行具體指導(dǎo)。在學(xué)生日常管理上,可參照企業(yè)的規(guī)定執(zhí)行,使教學(xué)與研發(fā)有機(jī)地融為一體,保證畢業(yè)設(shè)計(jì)的質(zhì)量。校方指導(dǎo)教師要根據(jù)畢業(yè)設(shè)計(jì)大綱和要求,負(fù)責(zé)學(xué)生管理工作及與企業(yè)協(xié)調(diào)好學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)課題,落實(shí)畢業(yè)設(shè)計(jì)內(nèi)容,嚴(yán)格按教學(xué)要求把關(guān)。此外,學(xué)生在企業(yè)期間,校內(nèi)指導(dǎo)教師要經(jīng)常與學(xué)生交流。

4結(jié)束語

第7篇

(一)學(xué)生對畢業(yè)設(shè)計(jì)不夠重視

畢業(yè)設(shè)計(jì)一般都安排在大學(xué)第七、八學(xué)期,這兩個(gè)學(xué)期正好是學(xué)生考研和就業(yè)的關(guān)鍵時(shí)期。這些年,隨著就業(yè)壓力的增大和考研風(fēng)氣的高漲,許多學(xué)生都把主要精力放在找工作和復(fù)習(xí)考研上,沒能在畢業(yè)論文上投入足夠的精力。東抄西拼完成畢業(yè)論文,網(wǎng)上搜索資料后簡單拼湊的現(xiàn)象尤為突出,學(xué)校規(guī)定的時(shí)間為12-16周,而有的學(xué)生僅用幾周甚至幾天時(shí)間就拼湊完成,造成畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量不合格。

(二)設(shè)計(jì)選題缺乏創(chuàng)新性、可行性

有些學(xué)生在選擇畢業(yè)設(shè)計(jì)題目時(shí)缺乏創(chuàng)新意識,不能面對工程實(shí)際需要解決的問題,提出新問題、解決新問題。大部分學(xué)生是設(shè)計(jì)已有的機(jī)械裝置的結(jié)構(gòu),然后對其進(jìn)行分析和校核,設(shè)計(jì)內(nèi)容體現(xiàn)不出自己的創(chuàng)新。少數(shù)學(xué)生只是在網(wǎng)上搜索題目相似、內(nèi)容相近的論文之后,將原文中大量觀點(diǎn)和論述幾乎原封不動地復(fù)制到自己的論文中,結(jié)果是論文缺乏分析和見解。還有少數(shù)學(xué)生設(shè)計(jì)中對已有機(jī)械結(jié)構(gòu)進(jìn)行改進(jìn)設(shè)計(jì),但因缺少工程實(shí)踐,所設(shè)計(jì)的方案并不一定可行。

二、校企合作指導(dǎo)機(jī)械專業(yè)本科畢業(yè)設(shè)計(jì)可行性分析

德州學(xué)院地處德州市,德州市新能源產(chǎn)業(yè)起步早、發(fā)展快,在全國處于領(lǐng)先地位。尤其是以皇明集團(tuán)為代表的太陽能熱利用方面走在全國乃至世界的前列,相繼獲得“中國太陽城”、“國家可再生能源應(yīng)用示范城市”、“國家火炬計(jì)劃德州新能源產(chǎn)業(yè)基地”等稱號,德州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)獲首批“山東省節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)基地”,其中“太陽谷”已經(jīng)成為引領(lǐng)太陽能和新能源產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的核心動力和強(qiáng)大引擎。同時(shí),德州市依托山東景津環(huán)保設(shè)備有限公司等企業(yè),正在打造風(fēng)電新能源裝備制造業(yè)和環(huán)保節(jié)能設(shè)備等新能源產(chǎn)業(yè)基地,建成后將成為全國最大的太陽能產(chǎn)品制造基地和國內(nèi)重要新能源裝備研發(fā)和制造基地。面對新能源裝備制造業(yè)的快速發(fā)展,相關(guān)機(jī)械類專業(yè)人才匱乏的問題日益凸顯,新能源裝備制造的企業(yè)迫切希望和高校合作培養(yǎng)機(jī)械專業(yè)的創(chuàng)新性應(yīng)用型人才。校企合作指導(dǎo)學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)的條件已經(jīng)成熟。目前,德州學(xué)院機(jī)電工程學(xué)院已經(jīng)和山東景津環(huán)保設(shè)備有限公司等企業(yè)建立了13個(gè)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地。與山東景津環(huán)保設(shè)備有限公司、山東通裕集團(tuán)有限公司、東營光伏太陽能有限公司組建了景津壓濾班、通裕班、光伏機(jī)電班。2010年與山東景津環(huán)保設(shè)備有限公司聯(lián)合成立了“節(jié)能環(huán)保設(shè)備研究中心”。這些都為校企合作指導(dǎo)機(jī)械專業(yè)本科畢業(yè)設(shè)計(jì)提供了保障。

三、校企合作指導(dǎo)機(jī)械類專業(yè)本科畢業(yè)設(shè)計(jì)創(chuàng)新模式的探索

(一)校企共同參與人才培養(yǎng)方案的制定

德州學(xué)院的機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動化專業(yè)圍繞著我國重點(diǎn)支持的新能源產(chǎn)業(yè)這一國家戰(zhàn)略性目標(biāo)進(jìn)行人才培養(yǎng)模式構(gòu)建,從整體上提升本專業(yè)在新能源產(chǎn)業(yè)和區(qū)域內(nèi)的高素質(zhì)創(chuàng)新性應(yīng)用型人才的培養(yǎng)水平和配置能力。德州學(xué)院召開“裝備制造業(yè)、新能源產(chǎn)業(yè)人才需要研討會”,德州市裝備制造業(yè)推進(jìn)辦公室、德州市新能源產(chǎn)業(yè)推進(jìn)辦公室負(fù)責(zé)人及12家山東省新能源相關(guān)企業(yè)代表應(yīng)邀參加會議,聘請了山東普利森集團(tuán)有限公司、景津壓濾機(jī)集團(tuán)有限公司等企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人為校企合作專家。企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人對機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動化專業(yè)的人才培養(yǎng)模式問題提出了寶貴的建議。根據(jù)合作企業(yè)的意見和建議,在機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動化專業(yè)教學(xué)計(jì)劃中的第七學(xué)期,在11周的專業(yè)課程結(jié)束后,安排7周的專業(yè)方向?qū)嵙?xí),第八學(xué)期安排12周的畢業(yè)設(shè)計(jì)和6周的畢業(yè)實(shí)習(xí)。學(xué)生在學(xué)習(xí)了所有的專業(yè)課程后,先在企業(yè)進(jìn)行專業(yè)方向?qū)嵙?xí)。在實(shí)習(xí)期間對所實(shí)習(xí)企業(yè)進(jìn)行了解,將自己所學(xué)的專業(yè)課程進(jìn)行實(shí)踐,初步提高自身的工程實(shí)踐能力。在此基礎(chǔ)上第八學(xué)期進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)和實(shí)習(xí),可以綜合提高學(xué)生的實(shí)踐能力和工程意識,畢業(yè)后能夠直接為企業(yè)所用,有效地提高了人才的培養(yǎng)效率和培養(yǎng)效果。使學(xué)生的應(yīng)用能力達(dá)到工程需求,實(shí)現(xiàn)零距離就業(yè)。

(二)校企合作制定學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)題目和指導(dǎo)學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì),保證學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量

在第七學(xué)期,將機(jī)械專業(yè)學(xué)生安排到山東景津環(huán)保設(shè)備有限公司等實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地進(jìn)行實(shí)習(xí),這些企業(yè)有機(jī)械專業(yè)對口的生產(chǎn)環(huán)節(jié),具有一定的生產(chǎn)規(guī)模、較先進(jìn)的生產(chǎn)水平和管理水平,經(jīng)濟(jì)效益較好,有接納畢業(yè)論文教學(xué)與實(shí)踐的能力。機(jī)械專業(yè)學(xué)生進(jìn)入企業(yè)進(jìn)行實(shí)習(xí)和畢業(yè)設(shè)計(jì)時(shí),企業(yè)技術(shù)人員和學(xué)校教師共同指導(dǎo),以企業(yè)技術(shù)人員為主,學(xué)校教師為輔,采用雙導(dǎo)師制。學(xué)校的指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)學(xué)生的專業(yè)理論指導(dǎo),企業(yè)指導(dǎo)教師為實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)人員,全程參與學(xué)生實(shí)習(xí)和畢業(yè)設(shè)計(jì)的各個(gè)環(huán)節(jié),指導(dǎo)學(xué)生處理畢業(yè)設(shè)計(jì)過程中出現(xiàn)的問題。在專業(yè)方向?qū)嵙?xí)期間,由實(shí)習(xí)企業(yè)提供與實(shí)際生產(chǎn)和技術(shù)開發(fā)相關(guān)的畢業(yè)設(shè)計(jì)選題,由校內(nèi)和企業(yè)導(dǎo)師在11月份商討確定指導(dǎo)學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)題目,校內(nèi)實(shí)習(xí)導(dǎo)師書寫畢業(yè)設(shè)計(jì)說明書。畢業(yè)設(shè)計(jì)題目能夠體現(xiàn)機(jī)械的新工藝、新技術(shù)的研究方向。這樣可以讓學(xué)生提前介入生產(chǎn)技術(shù),初步了解并能解決生產(chǎn)中的一些實(shí)際問題。第八學(xué)期學(xué)生在實(shí)習(xí)企業(yè)里進(jìn)行自己的畢業(yè)設(shè)計(jì),校內(nèi)指導(dǎo)教師通過網(wǎng)絡(luò)與學(xué)生保持常態(tài)聯(lián)系,跟蹤掌握學(xué)生畢業(yè)論文進(jìn)程,并定期到企業(yè)檢查、指導(dǎo)學(xué)生畢業(yè)論文書寫,與學(xué)生探討、解決實(shí)習(xí)過程中遇到的技術(shù)難題,培養(yǎng)求真務(wù)實(shí)的科學(xué)精神,提高了教師自身科研能力。企業(yè)導(dǎo)師負(fù)責(zé)學(xué)生的實(shí)際設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和技術(shù)開發(fā)相關(guān)的指導(dǎo)。在畢業(yè)設(shè)計(jì)中學(xué)生參與了企業(yè)的產(chǎn)品研發(fā),學(xué)生了解了企業(yè),企業(yè)也了解和掌握了學(xué)生各方面的情況,為日后的擇優(yōu)錄用人才提供了依據(jù),通過雙向選擇,對愿意留廠且企業(yè)看中的學(xué)生,企業(yè)優(yōu)先錄用。

(三)成立有合作企業(yè)高級工程技術(shù)人員參與的答辯委員會,嚴(yán)格答辯程序、保證答辯質(zhì)量

答辯是畢業(yè)設(shè)計(jì)工作的最后一個(gè)環(huán)節(jié),是全面檢查和評估畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量的重要手段。嚴(yán)格的答辯程序有利于樹立良好的學(xué)風(fēng),促進(jìn)學(xué)生認(rèn)真做好畢業(yè)設(shè)計(jì)。學(xué)院聘請企業(yè)高級工程技術(shù)人員為答辯委員會成員,答辯委員會的校內(nèi)教師必須由副教授以上職稱(或相當(dāng)職稱的科技人員)的人員擔(dān)任。答辯委員會下設(shè)答辯小組,設(shè)組長1人(答辯委員會成員),秘書1人,各答辯小組具體負(fù)責(zé)學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)答辯工作。答辯委員會負(fù)責(zé)審定學(xué)生畢業(yè)答辯資格,選用“中國知網(wǎng)”大學(xué)生論文抄襲檢測系統(tǒng)對參加答辯的畢業(yè)論文進(jìn)行檢測,總相似比超過33%的學(xué)生不允許參加畢業(yè)論文答辯。同時(shí)還負(fù)責(zé)對指導(dǎo)教師的畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)工作進(jìn)行審核:指導(dǎo)教師所帶本組學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)成果以專利、、實(shí)物、模擬仿真、模型展示的不低于50%。畢業(yè)設(shè)計(jì)答辯時(shí)采用“回避制”,即指導(dǎo)教師不參加對自己指導(dǎo)學(xué)生的答辯工作。學(xué)生答辯前提交論文由答辯小組詳細(xì)評閱,寫出評閱意見,評定成績,并根據(jù)課題所涉及的內(nèi)容和要求,準(zhǔn)備好基本概念、基本理論、試驗(yàn)或設(shè)計(jì)結(jié)果分析等方面不同難度的問題,以備答辯時(shí)提問選用。答辯時(shí)學(xué)生報(bào)告時(shí)間一般為10-15分鐘,答辯提問時(shí)間一般為10-15分鐘,答辯公開進(jìn)行,從而保證了答辯質(zhì)量。

四、結(jié)論

第8篇

關(guān)鍵詞:畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文);質(zhì)量;因素;措施

畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)是高等學(xué)校人才培養(yǎng)的一個(gè)重要的實(shí)踐環(huán)節(jié),是對學(xué)生綜合利用所學(xué)基礎(chǔ)知識、基本技能,分析和解決實(shí)際問題能力的一次全面總結(jié)和綜合訓(xùn)練,是衡量高等學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的重要評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。隨著我國高等教育由精英教育向大眾教育轉(zhuǎn)變,畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)也出現(xiàn)了許多新情況、新問題。如何采取切實(shí)有效的措施,扎扎實(shí)實(shí)地做好畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)工作,確保人才培養(yǎng)質(zhì)量,已成為當(dāng)前高校迫切需要解決的課題。

一、影響畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)質(zhì)量的主要因素

影響畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)質(zhì)量的因素是多方面的,既有高校擴(kuò)招所帶來的教學(xué)資源、教學(xué)經(jīng)費(fèi)不足等客觀因素,也有師生重視程度不夠、投入精力不足、監(jiān)管不力等主觀因素,歸結(jié)起來主要有以下幾個(gè)方面。

(一)畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)與考研、就業(yè)相沖突

畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)是大學(xué)生在校期間最后一個(gè)重要的綜合性實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié),傳統(tǒng)的畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的時(shí)間一般安排在第八學(xué)期,此時(shí)各種招聘、應(yīng)聘、面試活動頻繁。由于時(shí)間上的沖突和就業(yè)形勢的日趨嚴(yán)峻,為了考研復(fù)試或找到一份理想的工作,學(xué)生往往無暇顧及畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)工作,有的甚至敷衍了事。一些用人單位還要求學(xué)生提前到崗實(shí)習(xí),對畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)工作也產(chǎn)生了嚴(yán)重影響。如何合理解決畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)與考研、就業(yè)的矛盾,已成為目前提高畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)質(zhì)量面臨的突出問題。

(二)畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)經(jīng)費(fèi)不足,教學(xué)資源緊張

畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)是一個(gè)綜合性的實(shí)踐活動,必須有一定的經(jīng)費(fèi)和教學(xué)設(shè)施作保證。但近年來,由于高校擴(kuò)招的影響,高校教育經(jīng)費(fèi)和教學(xué)資源日趨緊張,普遍存在實(shí)驗(yàn)條件滯后、儀器老化、設(shè)備不足、耗材短缺、場地緊張等突出問題,有的圖書資料陳舊,實(shí)用性、針對性不強(qiáng),無法滿足畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的需要。有的專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)缺乏校外實(shí)習(xí)基地,只好紙上談兵,這在一些地方院校和新升本科院校更為突出。

(三)師資緊缺,專業(yè)指導(dǎo)教師缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

由于近年來高校規(guī)模擴(kuò)張的影響,學(xué)生人數(shù)逐年增加,指導(dǎo)教師則相對缺乏,畢業(yè)設(shè)計(jì)的工作量也隨之增加。對于大多數(shù)教師而言,在時(shí)間相對集中的畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)期間,既要承擔(dān)大量的教學(xué)和科研任務(wù)。又要超負(fù)荷地指導(dǎo)多名畢業(yè)生,用于指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)時(shí)間和精力明顯不足,直接影響了畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的質(zhì)量。為了緩解師資不足,一些高校只好由一些缺乏實(shí)踐和科研背景、指導(dǎo)能力明顯不足的教師擔(dān)任指導(dǎo)教師,畢業(yè)設(shè)計(jì)的質(zhì)量難以得到保證。

(四)過程管理規(guī)范不夠,質(zhì)量監(jiān)控機(jī)制不健全

為了提高畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)質(zhì)量,盡管目前大多數(shù)高校都制定了一系列文件和相應(yīng)的規(guī)章制度。但從整體上看還不夠科學(xué)規(guī)范,在實(shí)施細(xì)則上還不夠完善,在管理上還較為粗放,特別是在“過程管理”和質(zhì)量監(jiān)控方面缺乏一套行之有效的措施與監(jiān)督機(jī)制。由于缺乏明確具體的標(biāo)準(zhǔn)與考核指標(biāo),可操作性不強(qiáng),管理監(jiān)督缺位,結(jié)果造成畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)各環(huán)節(jié)流于形式,既不能對教師進(jìn)行真正有效的監(jiān)督,也無法對學(xué)生實(shí)施科學(xué)有效的管理,直接影響了畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)質(zhì)量。

二、提高畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)質(zhì)量的措施

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),提高對畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)重要性的認(rèn)識

提高畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)質(zhì)量,首先必須提高對畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)重要性的認(rèn)識。畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)作為高校人才培養(yǎng)的一個(gè)綜合性實(shí)踐環(huán)節(jié),涉及專業(yè)設(shè)置、教學(xué)計(jì)劃、課程體系、師資設(shè)備等諸多因素,直接體現(xiàn)了高校教學(xué)水平和人才培養(yǎng)質(zhì)量,對于培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識,提高學(xué)生的綜合實(shí)踐能力與素質(zhì)具有極其重要的作用,是其他任何教學(xué)環(huán)節(jié)都無法替代的。因此,無論對于學(xué)生、教師、管理者來說,都必須樹立質(zhì)量意識,在思想上充分認(rèn)識其在整個(gè)本科教育中占具的重要地位,以及畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)工作所具有的實(shí)踐性、綜合性、探索性等特點(diǎn),絕不能簡單地把畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)當(dāng)作完成教學(xué)任務(wù)、獲取學(xué)分的一般教學(xué)環(huán)節(jié)。實(shí)踐證明,領(lǐng)導(dǎo)重視,層層動員,精心安排是確保畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)工作順利開展的前提與關(guān)鍵。

(二)提前畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)時(shí)間,處理好畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)與考研、就業(yè)的矛盾

為了緩解考研、就業(yè)對畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的沖擊,目前比較有效的措施是將畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的時(shí)間從傳統(tǒng)的第八學(xué)期前移到第七學(xué)期。這樣,學(xué)生不僅有較充足的時(shí)間去查閱資料,準(zhǔn)備材料、熟悉儀器設(shè)備,提前進(jìn)入畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)準(zhǔn)備階段,而且可以結(jié)合專業(yè)課程學(xué)習(xí)和實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)、社會活動,進(jìn)一步提高選題質(zhì)量,從而為第八學(xué)期的畢業(yè)設(shè)計(jì)工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。對已落實(shí)就業(yè)崗位的學(xué)生,可結(jié)合學(xué)科、專業(yè)實(shí)際情況。允許其在工作崗位完成畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文),而后再回學(xué)校答辯。對部分考研的學(xué)生,因第七學(xué)期需復(fù)習(xí)迎考,可安排在第八學(xué)期進(jìn)行。對其他有特殊情況的學(xué)生,也應(yīng)結(jié)合實(shí)際,在時(shí)間上有一定彈性。

(三)加大經(jīng)費(fèi)投入,改善教學(xué)條件,為畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)提供保障

教學(xué)條件和教學(xué)環(huán)境是提高畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)質(zhì)量的根本保證。學(xué)校應(yīng)積極籌措資金,拓寬渠道。加大硬件投入,為畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)提供良好的物質(zhì)基礎(chǔ)和必備條件。首先要加快學(xué)校實(shí)驗(yàn)基礎(chǔ)設(shè)施和校內(nèi)實(shí)踐教學(xué)基地的建設(shè),加大實(shí)驗(yàn)室建設(shè)力度,為教學(xué)、科研和畢業(yè)實(shí)習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)提供充足的文獻(xiàn)資料、實(shí)驗(yàn)設(shè)備和實(shí)驗(yàn)空間。其次,要建立穩(wěn)定的校外實(shí)習(xí)基地。積極開展產(chǎn)學(xué)研活動,加強(qiáng)高校與科研單位、生產(chǎn)部門與企業(yè)的合作,為學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)提供理想的環(huán)境和場所。另外,還要合理配置資源,在實(shí)驗(yàn)設(shè)備比較緊張的情況下應(yīng)適當(dāng)調(diào)整畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)時(shí)間,對內(nèi)容相似相同的實(shí)驗(yàn)要相互錯(cuò)開,避免高峰,全天候開放實(shí)驗(yàn)室;并充分利用節(jié)假日,以提高儀器設(shè)備的利用率。

(四)加強(qiáng)指導(dǎo)教師隊(duì)伍建設(shè),提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)

教師在畢業(yè)設(shè)計(jì)期間處于核心地位并起主導(dǎo)作用。本科畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)涉及知識面較廣,要求指導(dǎo)教師不僅要有系統(tǒng)扎實(shí)的理論知識,同時(shí)要有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和動手能力。因此,建立一支知識結(jié)構(gòu)合理、業(yè)務(wù)水平較高、實(shí)踐能力較強(qiáng)的老中青相結(jié)合的教師隊(duì)伍是提高畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)質(zhì)量的基本保證。加強(qiáng)指導(dǎo)教師隊(duì)伍建設(shè)的重點(diǎn)是加大培養(yǎng)力度。首先應(yīng)重視科研梯隊(duì)建設(shè),鼓勵(lì)教師尤其青年教師積極參與科研活動,不斷提高科研能力和學(xué)術(shù)水平,努力形成科研團(tuán)隊(duì)。其次,要加強(qiáng)實(shí)踐性環(huán)節(jié)的鍛煉,積極引導(dǎo)教師特別是青年教師參加社會實(shí)踐,深入生產(chǎn)第一線,在實(shí)踐中總結(jié)和積累經(jīng)驗(yàn),為畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。此外,要加強(qiáng)校企合作,既可以選聘校外科研和企事業(yè)單位的業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任指導(dǎo)教師,也可以將專業(yè)實(shí)習(xí)和畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)有效結(jié)合。這樣,不但可以緩。解指導(dǎo)教師不足所造成的壓力,又可以促進(jìn)指導(dǎo)教師向多元化發(fā)展,也能有效避免學(xué)生因就業(yè)而忽視畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)工作。

91麻豆精品久久久久久91| 3dhentai一区二区三区| 看亚洲欧洲在线视频| 我与哺乳少妇疯狂做受| 伦理网址资源在线观看| 综合久久婷婷狠狠搞| 国产情侣大尺度x88av| 亚洲男人的天堂色偷免费| 老司机精品视频在线看| 91国产九色porny在线| 欧美,亚洲,国产高清在线| 天堂社区成人在线观看| 一二三区精品福利视频| 鲁尔山国内外在线视频你懂的大片 | 中文字幕资源高清在线| 日本mm高清在线观看免费视频| 91精品国产入口火影| 色噜噜人妻av中字版| 91国产在线小视频| 爆操内射双马尾女同学| 熟妇人妻视频一区二区| 最新日韩av手机在线观看| 91在线视频国产观看| 91麻豆成人精品九色| 男人操女人操操操爽爽死链接| 国产蜜臀av网红尤物| 天天日天天艹天天爽| 日av一区二区三区四区五区| 欧美精品大胆人体艺术| 亚洲国产一区二区三区| 国产av大片免费看| 国产亚洲一区二区亚洲| 日本精品一级精品天堂| 欧美激情在线播放一区| 亚洲精品在线观看中文版| 男人午夜免费视频观看在线| 又粗又长又黄又硬又爽免费看 | 青娱乐精品视频免费观看| 夜夜嗨av一区二区| 国产激情视频在线观看| 午夜日韩啪啪啪网站| 婷婷色中文字幕综合在线| 老司机67194精品视频| 97超碰人人澡人人| 午夜日韩啪啪啪网站| 粉嫩av淫片一区二区三区| 性感美女诱惑黄色av| 玩弄人妻性色av少妇| 亚洲成人中文字幕第一页| 欧美一区二区三区午夜精品免费看 | 久久er热在这里只有精品66 | 黑人之书电视剧在线观看| 日韩av中文字幕剧情在线| 99久久久久国产精品国产| 最近中文字幕免费视频| 久91人人槡人妻人人玩老熟女| 精品一区在线观看视频| 中文字幕 极品 精品| 小视频在线观看免费网站| 91嫩草国产露脸精品国产| 成人深夜激情福利视频| 青青草小视频手机在线观看| 想看亚洲黄色一级片| 国产成人愉拍精品久久| 色欧美一区二区在线观看| 五月激情高清综合网| 海角社区熟女视频在线观看| 天天操天天日天天鲁| 狠狠躁夜夜躁日日躁2022西西| 久久热在线视频只有精品| 性色av一区二区咪爱| 欧美一区二区三区有限公司| 欧美日韩亚洲动漫巨乳| 国产精品av久久久久久影院| 男人在的天堂看黄色片| 超碰人妻av在线播放| yellow91中文字幕在线| 在线视频中文字幕第一页| aa2244在线观看| 超碰97国产女人让你操| 亚洲一区二区欧美日韩在线| 韩国深夜18禁视频啪啪| 玖玖在线观看免费完整版| 伊人亚洲第一综合在线| 给我免费播放片黄色| 55夜色66夜色亚洲精品视频| 97日韩在线免费视频网站| 乡村大屁股熟女视频| 99无码视频在线观看| 91精品夜夜夜一区二区电影介绍| 字幕专区码中文欧美在线| 最新版中文字幕av| av毛片在线aaa叫| 天天添天天摸精品免费视频| 月色真美动漫在线看| 成人呦呦在线免费看网站张婉莹| 免费在线看黄色的网址| 欧美sss视频在线| 亚洲国产精品精华液999| 青青青最新视频观看国产| 人妻熟女中文字幕一区二区| 中文字幕一区二区三区2020| 日本福利看片成年网| 大屁股丰满人妻一区二区| 在线免费观看啪啪啪啪啪啪啪av| √天堂亚洲av国产av在线| 免费超碰成人在线观看| 特级特黄一级特黄l| 超碰精品99久久久久久宅男av| 在线观看精品亚洲麻豆| 综合精品久久久久久8888| 国产精品原创av个国产| 给我免费播放片黄色| 北条麻妃在线中文字幕| 96亚洲国产福利精品| 韩日一区二区三区av| 久久久久久亚洲国产一区| 精品人妻人人做人碰人人做| 黄色一级片日老奶奶的逼| 日本女人干逼的视频| 天天插天天舔天天射| 人妻少妇高清一区二区| 91精品国产高清一区二区| a片在线观看免费视频不卡| 91中文字幕综合在线| 色噜噜色狠狠天堂av| 日韩一区二区三区精品蜜桃| 乡村大屁股熟女视频| 亚洲图片欧美自拍偷拍| 91精品国产入口火影| 国产香线蕉在线手机视频| 偷拍亚洲明星bbbbb撒尿| 先锋av一区二区三区| 91丝袜一区二区三区四区| 亚洲激情av免费观看久久| 亚洲精品91在线视频观看| av黄色网在线观看| 91久久打屁股调教网站| 免费国产综合视频在线看| 日韩美女主播在线免费观看 | 中文字幕少妇版av| 大人十八岁毛片在线| 日本丰满少妇体内射精视频| 亚洲 精品 综合 精品| 最新99视频精品免费观看| x7x7x7蜜桃视频| 免费观看激情视频网站| 欧美精品 亚洲视频| 亚洲 欧美 日韩 丝袜| 亚洲av伊人久久免费观看| 日本中文不卡在线视频| 免费的国产肛交视频网站在线观看| 欧美一区三区在线观看| 亚洲乱码中文字幕综合久久| 日产免费的一级黄片| 一区二区三区熟女中文字幕| 中文字幕 极品 精品| 自拍偷拍,欧美视频| 中文免费字幕av一区| 午夜短视频在线免费| 特黄av一级aaa日本取| 青青草99久久精品国产综合| 欧洲亚洲国产综合在线| 蜜臀av在线www| 欧美日韩亚洲动漫巨乳| 日本一本不卡在线视频| 97 在线免费视频| 国产精品久久久久久久久久了| 国产又粗又猛又爽又黄视频,| 日韩AV有码无码一区二区三区 | 中文字幕无线码一区| 日本zzzjj视频| 最新成人中文字幕在线| 3d成人动漫中文字幕| 熟女人妻人人舔人人干| 久久禁止观看一区二区| 国产在线观看91精品含羞草| 真人操逼视频网站免费欧美| 国产精品高清在线看| 日本mm高清在线观看免费视频| 精品无码国产自产在线观看水浒传| 国产美女做a一级视频| 夜夜爱夜鲁夜鲁很鲁| 午夜福利影院福利在线| 亚洲一区二区三区四区中文| 国产原创演绎剧情有字幕的 | 国产精品186在线观看在线播放| 中文字幕无线码一区| 宫部凉花熟女中文字幕| 国产免费啪啪视频播放| 国产在线分享视频麻豆| 999精品免费观看视频| av在线中文字幕av| 色四月婷婷色人妻在线| iga肾病lee三级肾坏了多少| 激情婷婷激情综合网| 狠狠躁夜夜躁人人爽超碰白浆| 亚洲中文字幕1区2区3区| 国产在线 一区二区三区| 国产大陆露脸对白av| 欧美日本在线观看视频亚洲| 精品久久激情五月视频| 在线电影影院高清观看| 18禁无遮挡羞羞污污污污免费| av 男人的天堂av| 日韩有码中文字幕在线播放| 琪琪视频在线观看播放| 蜜桃臀后入在线视频| 国产大神精品在线观看| 欧美无人区码卡二卡3卡4| av在线免费观看www | 亚洲欧美国产激情诱惑| 亚洲aaaa_毛片av| 让女人看到高潮的视频| 欧美在线全部免费观看天堂网| av网站高清在线观看| 国产欧美一区在线观看免费| 中文字幕亚洲乱码在线播放| 亚洲人妻av一区二区三区| x7x7x7视频av| 日本婷婷色中文字幕| 午夜在线视频国产不卡| 99久久久久国产精品国产| 国产一区二区不卡高清更新 | 最新中文字幕在线观看| 亚洲 精品 综合 精品| 国产男同gay亚洲男男片| 海角社区熟女视频在线观看| 欧美做真爱视频一区二区| 91厕所偷拍视频给我看| 看看黄色录像中国片操逼| 欧美成人免费在线一线播放| 天天干天天操天天射天天添| 日本五十路人妻hd| 99久久机热精品双飞| 成人深夜激情福利视频| 伊人伊人伊人伊人伊人| 五月婷婷开心中文字幕36| 亚洲视频一区二区免费在线观看| iga肾病lee三级肾坏了多少| 亚洲手机免费在线观看视频| 成人国内精品app| 天天操天天日天天鲁| 亚洲精品在线观看中文版| 国产色综合亚洲麻豆| 亚洲视频一区二区免费在线观看| 五月av在线资源网| av日韩美女久久久久久久久久| 一区二区三区在线 在线播放| 伊人网免费在线播放| 91九色porny热门视频| 情趣丝袜老熟女av| 91麻豆精品成人一区二区免费| 人妻射精1区2区3区| 91麻豆成人在线视频| 91成人噜噜噜在线播放| 我要看日韩黄色一级片| 亚洲女欲精品久久久久久久18| 日韩av中文字幕剧情在线| 国产精品186在线观看在线播放| 超碰在线免费视频播放| 91是什么网络热词| 天天sese在线视频| 在线观看激情成人av| 国产精品亚洲二线在线播放| 亚洲自拍偷拍精品视频| 一级a性生活片久久无| 熟妇高潮一区二区三区在线观看| 无限国产资源好片2018| 日本熟妇日本老熟妇| av中文字幕观看在线| 美腿玉足一区二区三区视频| 超碰在线97免费看| 亚洲一区二区三区四区中文| 成人日韩精品在线视频| 亚洲人成亚洲人成在线观看,中文| 中文字幕a日本精品| 99婷婷狠狠操天天操| 夜夜爱夜鲁夜鲁很鲁| 免费观看成人草比电影| 青青青青青青青青青青青青青青草| 1区2区3区4区在线视频| 午夜免费在线视频播放| 男女啪啪永久免费观看网站| 大尺度av网站在线观看| 国产精品三级国产精品| 在线成人激情自拍视频| av天堂资源在线中文网| 精品国产中文字幕乱码免费| 91久久打屁股调教网站| 9l视频自拍九色9l视频熟女| 污污污国产网站在线看| 91精品一区二区三区| 人国产一区二区三区精品| 亚洲三级一区二区视频| 精品国产成人在线看| 欧美精品大胆人体艺术| 丰满人妻被黑人猛烈进入免费| 中文免费字幕av一区| 真人操逼视频网站免费欧美| 最新日本久久中文字幕| 一级a性生活片久久无| 91porn九色蝌蚪成人国产| 国产精品久久久久久久久免费看 | 玩弄人妻性色av少妇| 青青青国产精品免费观看| 欧美 日韩 国产 一区二区三区 | 国产成人愉拍精品久久| 有码在线观看完整版| 久久久久久久综合色| 精品免费视频久久久| 爱在午夜降临前在线看| 午夜福利精品一区二区三区| 亚洲精品第一卡2卡3卡4卡5卡| 精品人妻人人做人碰人人做| 亚洲一区二区精选蜜桃| 在线观看的免费网站黄页| 国产熟女乱伦一区二区三区| 亚洲人妻av一区二区三区| 美女 福利 在线视频| 有码在线观看完整版| 国产精品熟女在线视频| 亚洲国内网友激情视频| 国内夫妻与黑人交换视频| 精品无码国产自产在线观看水浒传| 超碰97大香蕉521| 国产香线蕉在线手机视频| 亚洲一区二区三区四区婷婷香蕉| 91九色porny热门视频| 特黄av一级aaa日本取| 美女啪啪骚气十足啊| 亚洲精品乱码****蜜桃| 中文日韩字幕一区二区三区| 九九热6免费在线观看视频| 国产激情视频网站一区| 午夜在线不卡精品国产| 就要干就要日就要射就要操| 中文字幕久久久久人妻五十路| 亚洲精品又黄又爽无遮挡| 国产精品视频网站免费观看视频 | 黄色带国产7j8在线观看| 亚洲 制服 国产 丝袜| 大屁股丰满人妻一区二区| 玩弄人妻少妇1~100| 草久视频免费在线观看| 最近视频在线播放免费观看| 五月天网站国产剧情网站系列| 综合一区二区三区在线| 最近国产精品久久久久久| 狂蟒之灾1997在线观看| 国产免费啪啪视频播放| 91p65国产在线观看| 91中文字幕综合在线| 欧美黑人性猛交xx| 亚洲男人的天堂色偷免费| 日本熟妇乱码中文字幕| 色婷婷综合久久久久国产精品| 人人妻人人干人人草| 欲求不满的人妻中文字幕| 中字幕精品一区二区三区四区| 天堂av大片免费观看| 日本xxxxxxxxx三级| 国产伦精品一区二区三区免费优势| 亚洲成人av最大在线观看| 伊人网免费在线播放| 狠狠操狠狠操狠狠舔| 国产av久久久久又爽又高潮| 中文日韩字幕一区二区三区| 日韩中文字幕高潮内射| 一一本之道东京热加勒比懂色av| 欧美人与禽zozo性| 97精产国品一二三产| 特色特黄特一级特黄大片| 成全视频免费在线观看完整| 91人人妻人人澡人人爽人人蜜桃| 精品一区,二区,三区视频| 黄色视频无码免费看| 青青草青青在线视频观看| 人妻四虎va精品va欧美va| 国产精品久久久久久久免费观看| 992tv在线观看免费精品视频| 亚洲精品风间由美在线视频| 日日干夜夜撸天天操| 亚洲欧美有码一区二区在线| 丰满一区二区三区视频在线播放| 日韩AV有码无码一区二区三区 | 最新日本久久中文字幕| 欧美一区二区三区熟妇| 国内少妇精品视频一区| 2020最新国产高清毛片| 日本麻豆mv高清在线观看视频| 老司机午夜免费精品视频| 欧美日本免费久久男人都是知道| 美女让男人捅到爽免费网站| 99精产国品一区二区三区| 最近国产精品久久久久久| 有码中文字幕在线看| 精品久久久久久777| 不卡的av中文字幕| 欧美亚洲人成网站在线观看刚交| 狠狠躁夜夜躁人人爽超碰白浆| 狠狠躁夜夜躁日日躁2022西西| 日日夜夜精品视频免费天天| 国产精品亚洲综合专区片| 欧美激情一级欧美精品| 男生操女生逼的免费视频| 99久久久久国产精品国产| 亚洲欧美日韩视频电影| 亚洲精品乱码久久久久蜜桃| 91精品国产高清一区二区| 超碰在线97免费看| 一区二区三区在线观视频| 一级a一片在线免费看| 午夜性感成人视频区一区二| 免费看a级淫秽真实动作衫视频| 人人妻人人澡人人爽人人舔| 亚洲 制服 国产 丝袜| 一二三四国产一区二区| 国产又粗又硬又爽又猛又黄视频| 欧美美女激情在线观看| 亚洲国产三级电影免费看| 国产综合激情自拍视频| 蜜桃臀的女朋友有多爽| 亚洲精品欧美精品日韩精品| 天天日天天艹天天爽| 偷拍亚洲明星bbbbb撒尿| 亚洲妇女黄色高潮视频| 日韩综合精品人妻av| 日本aaaa级大片| 9l视频白拍9色9l视频| 91亚洲熟女乱综合一区二区| 最近中文字幕在线资源3| 亚洲蜜臀色欲AV一区二区三区| 99久久热这里只有精品| 性xxxx欧美老妇胖老太肥肥| 97人人添人澡人人爽超碰| 亚洲aaaa_毛片av| 96自拍视频在线观看| 午夜短视频在线免费| 老白干精品580酒多少钱| 91中文字幕综合在线| 成人黄色性生活一级片| 大战熟女丰满人妻av| 青青青久热国产精品视频| 国内少妇精品视频一区| 综合一区二区三区在线| 无限国产资源好片2018| 男人天堂在线观看视频| 宅男噜噜噜66网站高清| 国产精品亚洲视频在线| 午夜黄片小视频免费看| 91免费在线观看18| 高潮爽到爆的喷水视频国产| 自拍偷拍 国产精品| 91色porny视频| 中字幕精品一区二区三区四区| 日本mm高清在线观看免费视频| 亚洲精品国产av婷婷| 中文字幕av一区中文字幕天堂| 国产一区中文字幕在线| 亚洲熟女国产一区二区三区| 亚洲 国产 日韩精品| 有码中文字幕在线看| 男人插入女人逼逼的视频| 日本深夜视频在线观看| 国产主播在线观看不卡| 日本女人性逛交视频| 午夜免费在线视频播放| 欧美 国产 综合 欧美| 1168av福利av一区二区| 狠狠干狠狠爱婷婷老师| 国产精品熟女在线视频| av天堂资源在线中文网| 色噜噜人妻av中字版| 成人黄色性生活一级片| 在线日韩中文字幕av| 色吧激情综合网av| 久久综合久久最新网| 亚洲精品欧美精品日韩精品| 少妇吃鸡巴在线视频| 在线免费成人激情av| 亚洲精品又黄又爽无遮挡| 午夜av亚洲av欧美av| 黄色录像黄色片黄色片| 亚洲日韩美女中文字幕乱| 天天操天天射天天日| 婷婷5月激情四射手| 国产高清在线免费播放| 外国学生妹辩开逼逼拳交视频| 亚洲国产自拍精品视频| 老司机午夜免费精品视频| 久艹婷婷在线观看视频| 综合久久婷婷狠狠搞| 青青青青青青青青青青青青青青草| 美女体内射精一区二区三区| 55夜色66夜色精品视频| 粉嫩av噜噜噜噜一区二区| 在线观看精品亚洲麻豆| 日韩 欧美p片内射久久| 亚洲天堂一区www| 欧美男女三级插视频| 一道本不卡免费视频| 最近视频在线播放免费观看| 欧美国产剧情在线播放| 亚洲欧美日韩中文字幕视频网站| 亚洲精品乱码国产精品不99| 黑人xxxx精品一区二区| 大屁股多毛熟女hdvidos| 国内福利写真片视频在线| 亚洲精久久久久久无码| 日b视频一区二区三区| a亚洲一区二区三区| 天天日天天日天天操| 真人性囗交69视频免费观看| 中文字幕人妻无码精品| 欧美一区二区三区四区中文字幕 | 欧美日韩aa级一级片| 亚洲 欧美 日韩 丝袜| 天天日,天天弄,天天搞| 91精品久久久久久久久久大网站| 99re热精品视频免费播放| 视频一区国产日韩欧美91| 最新中文字幕在线观看| 大鸡吧狂操美女的小骚逼| 黄色录像免费看中文字幕| 91中文字幕综合在线| 亚洲午夜综合在线观看| 嗯啊舒服网站免费观看视频| 美女啪啪骚气十足啊| 一区二区三区在线 在线播放| 国产男同gay亚洲男男片| 午夜日韩啪啪啪网站| 狠狠丁香婷婷综合久久| 不卡免费成人日韩精品| 国产综合在线视频免费| 调教操美女逼视频在线观看| 久久99精品久久久久久中国国产 | 国产高潮精品呻吟av| 中文日韩字幕一区二区三区| 制服丝袜日韩另类欧美| 黄色带国产7j8在线观看| 调教操美女逼视频在线观看| 91嫩草国产露脸精品国产| 最近国产精品久久久久久| 森泽佳奈久久久久亚洲av首页| 强开警花又嫩又紧小婷的嫩苞| 人妻偷人va精品国产| 美女丝袜啪啪一区二区三区 | 亚洲人妻av一区二区三区| 午夜夜伦鲁鲁片一级| 日本伦一区二区三区| 最近视频在线播放免费观看| 亚洲午夜综合在线观看| 成人午夜激情福利视频| 国产成人愉拍精品久久| 亚洲国产精品精华液999| 国产一区二区不卡高清更新 | 一级a一片在线免费看| 精品国产精品国产99网站| 国产亚洲青草蜜芽香蕉精品| 欧美精品 亚洲视频| 一区二区三区免费视频资源| 欧美久久熟妇成人精品| 性色av天美av蜜桃av| 字幕专区码中文欧美在线| 97精产国品一二三产| 国产网红主播av在线观看| 91在线观看国产日韩欧美| 玩弄人妻性色av少妇| 久久久久麻豆精品国产| 成人一区二区三区三州| 午夜免费体验一区二区三区| 人国产一区二区三区精品| 大人十八岁毛片在线| 国产男同gay亚洲男男片| 呃呃呃啊啊啊啊疼免费视频| 网禁拗女稀缺资源在线观看| av天堂亚洲天堂亚洲| 亚洲精选www大片| 亚洲精品又黄又爽无遮挡| 欧美精品在线不卡高清视频| 天天插天天舔天天射| 青青草小视频手机在线观看 | 色天天综合天天综合频道| av电影在线不卡高清| 欧美一二三免费视频| 最新版中文字幕av| 国产高清一区二区三区av| 久久精品视频在线免费观看| 国产av久久久久又爽又高潮| 亚洲精品情色在线播放| 久艹婷婷在线观看视频| 日本一级特黄aa大片| yellow91中文字幕在线| 免费在线观看日本伦理片| 性xxxx欧美老妇胖老太肥肥| 海角社区熟女视频在线观看 | 国产精品 中文字幕 制服诱惑| 黄色视频无码免费看| 逼逼逼逼逼逼免费视频日本| 欧美,亚洲,国产高清在线| 国产男同gay亚洲男男片| 欧美分别一区二区三区| 新婚夜娇妻怀着孕灌满精视频| 999精品免费观看视频| 中文免费字幕av一区| 亚洲国产精品中文字幕自拍| 想看亚洲黄色一级片| 玩弄人妻少妇1~100| 久久精品国产亚洲av高清不卡| x7x7x7视频av| 成人免费高清在线观看视频| 午夜免费体验一区二区三区| 亚洲熟女一区二区三区在线| 在线一区二区福利视频| 精品一区二区三区熟女av| 无码国产精品久久久久孕妇| 亚洲国产国际精品福利| 蜜桃臀后入在线视频| 久久老司机福利导航| 美女让男人捅到爽免费网站| 人妻四虎va精品va欧美va| 欧美久久久久久三级黄片| 韩国深夜18禁视频啪啪| 亚洲淫美女中国日本| 久久久999精品免费观看| 亚洲精品在线卡1卡2卡3| 日日摸夜夜操的视频| 欧美日本在线观看视频亚洲| 亚洲国内日韩欧美在线| 综合久久婷婷狠狠搞| 欧美精产国品一二视频| 人人澡人人妻人人爽| 草久视频免费在线观看| 老司机福利在线免费观看视频s| 国内精品偷伦视频免费观看| av在线中文字幕剧情| 午夜福利精品一区二区三区| 国产精品a电影在线免费观看| 日韩综合精品人妻av| 日韩激情视频在线观看一区| 成人中文字幕在线视频网站| 欧美视频在线观看免费福利资源 | 亚洲第一av在线免费观看| 免费在线看黄色的网站| 一区二区三区高清不卡| 骚逼棋牌室操骚逼已经受不了了 | 国产你懂的视频在线播放| 激情五月婷婷丁香久久狠狠| 特大黑人巨交吊性xxx| 爱在午夜降临前在线看| 天天射天天插天天日天天操| 一本色道久久hezy| 国产又粗又硬又爽又猛又黄视频 | 女生和男生黄色视频链接| 国产最新一区二区在线不卡| 91人妻人人澡人人人爽| 插女生视频在线观看| 蜜桃久久99精品久| 亚洲精品第一卡2卡3卡4卡5卡| 亚洲国内日韩欧美在线| 夜夜狠狠躁日日躁xx| 日本福利在线免费观看| 五月激情高清综合网| 欧美专区 中文熟女字幕| 97福利在线视频观看| 亚洲精品久久久蜜桃99| 骚逼让大鸡吧操视频| 99久久机热精品双飞| 黑人xxxx精品一区二区| 精品久久久一区二区在线观看| 亚洲精品乱码****蜜桃| 天天日天天干天天插av| 91成人在线观看喷潮| 久久久久久久18岁精品| 人人妻人人澡人人爽人人舔| 日本一区二区三区不卡视频| 麻豆蜜桃一区二区三区视频免费看| 国产熟女一区二区三区十视频黑人| 久久综合久久最新网| 免费国产综合视频在线看| 天天日天天想天天爱天天做天天干| 中文字幕黄色在线观看| 强开警花又嫩又紧小婷的嫩苞| 色色视频逼穴给操烂| 五月天网站国产剧情网站系列| 亚洲色大成网站www私| 人人澡人人妻人人爽| a4yy欧美一区二区三区| 黄色片在线免费观看中文字幕| 亚洲精品情色在线播放| 欧美黄色xzxxxxx| 日本高清视频亚洲不卡| 狂野av人人澡人人添| 亚洲精品在线观看中文版| 在线播放黄色av网| 久久五十路熟女视频| 永久免费看mv网站入口亚洲| 99无码视频在线观看| 给我免费播放片黄色| 亚洲色天堂一区二区三区| 亚洲精久久久久久无码| 亚洲 国产 日韩精品| 久久久我不卡综合色一本| 亚洲第一男人网av天堂| 精品人妻一区两区三区| 超碰97大香蕉521| 中文一区二区二区免费毛片| 日日夜夜爱亚洲av| 爱在午夜降临前在线看| 99久热在线精品996热视频| 欧美大鸡吧操逼视频网站| 91精品国产偷窥一区二区三区| 精品毛片毛片毛片毛片久久| a片在线观看免费视频不卡| 天天色天天色天天爽| 亚洲欧洲精品在线免费看| 黄色片在线免费观看中文字幕| 色欧美一区二区在线观看| 99人妻免费精品二区| 亚洲精品国产av婷婷| 男生鸡鸡插女生鸡鸡APP| 在线免费观看91av| 97国产色吧在线视频| 精品久久久一区二区在线观看| 成年人免费视频中文字幕日韩| 免费看婷婷视频网站| 亚洲九九视频在线观看| 亚洲图片视频自拍一区| 精品www日韩熟女人妻| 老司机精品视频在线看| 成人福利av午夜伦理| 国产精品久久久久老色批| 99人妻免费精品二区| 男人插入女人逼逼的视频| 色优网久久国产精品| 欧美欧美欧美欧美欧美日韩| 国产一区二区不卡高清更新 | 78m国产成人精品视频| 色八戒国产一区二区三区| 一本青草高清视频在线观看| 亚洲自拍校园春色一区| 久久二区三区免费视频| 欧美视频在线观看免费福利资源| 爱在午夜降临前在线看| 99人妻免费精品二区| 熟女五十老熟妇xxx| 96自拍视频在线观看| 国产亚洲一区二区亚洲| 香蕉免费一区二区三区| 青青草小视频手机在线观看| 顶楼的大象激情视频| 国产一区二正操嫩逼视频| 乡下熟妇xxxx妇色黄| 天天添天天摸精品免费视频| 国产精品办公室av在线| 被公侵犯玩弄漂亮人妻| 妈妈的朋友在线播放中文字幕| 国产在线 一区二区三区| 99婷婷狠狠操天天操| 四川一级毛片免费观看| 国产精品精产在线观看| 鲁死你资源网亚洲一级| 国产在线精品自拍视频| 1168av福利av一区二区| 亚洲一区二区三四区五区| 久久人人玩人妻潮喷内射人人| 中文字幕久久久一区| iga肾病lee三级肾坏了多少| 亚洲天堂一区www| 国产激情视频在线观看| 天堂av中文资源在线观看| 成人呦呦在线免费看网站张婉莹 | 精品一区,二区,三区视频| 香蕉视频看美女的小逼逼| 黄页网站免费版大全在线观看| av天堂永久资源网av天堂中文| av天堂加勒比系列| 亚洲精品91在线视频观看| 成人在线免费黄色av电影| 男人天堂网手机在线| 亚洲成人天堂av在线观看| 在线免费观看国产麻豆| 天天操天天日天天鲁| 亚洲日本欧美一区在线观看| 成人中文字幕在线视频网站| 少妇高潮一区二区三区在线播放 | 国产主播在线观看不卡| 日本黄色录像免费看| 成人人妻在线观看视频网站| 熟女少妇中文自拍欧美亚洲| 中文字幕黄色在线观看| 国产精品高清在线看| 国产精品精产在线观看| 微拍福利一区二区刺激| 鲁鲁视频www一区二区| 日韩欧美亚洲三级在线| 美女 福利 在线视频| 亚洲精品91在线视频观看| 综合久久加勒比天然素人| 欧美观看精品一区二区三区| 91色乱码一区二区三区竹菊| 一区二区三区在线观看视频观看| 鲁尔山国内外在线视频你懂的大片 | 国产亚洲精品综合久久久| 欧美精品欧美精品系列c| 四川一级毛片免费观看| 色播五月深情五月激情五月| 亚洲一区二区三区四区中文| 亚洲va欧美va人人爽成| 天天爽夜夜爽人人爽曰喷水| 日韩毛片久久久久久免费视频| 熟妇人妻视频一区二区| 成年美女黄网站色奶头大全av| 蜜臀av在线www| 大屁股多毛熟女hdvidos| 亚洲天堂av加勒比| 插女生视频在线观看| 欧美日本一区二区在线观看| 老婆带闺蜜一起三p视频| 天天干天天日天天操天天啪| 欧美成人免费在线一线播放| 亚洲精品在线卡1卡2卡3| 国产大尺度福利激情97| 免费在线看瑟瑟视频| 白天操天天操夜夜夜夜操| senima尼玛亚洲综合网站| 日本高端清不卡视频| 国产成人福利av一区二区| 欧美特级黄色免费网站| 国产拍揄自揄精品视频| 久久久久麻豆精品国产| 艳妇熟女一区二区三区精品| 久久熟妇人妻一区二区| 亚洲国产自拍精品视频| 久久熟妇人妻一区二区| 5月色婷婷在线视频| 伊人伊人伊人伊人伊人| 亚洲 欧美 日韩 丝袜| 亚洲熟女一区二区三区在线| 欧美一区二区三区熟妇| 免费人妻精品三级av| 欧美黄色xzxxxxx| 国内成人精品在线视频| 91在线观看国产日韩欧美| 国产高清在线视频一区二区三区| 欧美在线视频一二三下载| 五月激情综合五月激情网| 特大黑人巨交吊性xxx| 蜜桃久久99精品久| 欧美日韩aa级一级片| 55夜色66夜色亚洲精品视频| 九九热6免费在线观看视频| 老司机67194精品视频| 亚洲精品成人av在线| 一区二区三区久久精品在线| 黄色录像黄色片黄色片| 国产拍揄自揄精品视频| 精品一区二区成人观看| 国产精品亚洲二线在线播放| 国产精品 中文字幕 制服诱惑 | 亚洲欧洲精品在线免费看| 亚洲va欧美va人人爽成| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠_ | 亚洲青青青青青青青青草| 欧美大鸡吧操逼视频网站| 一本色道久久hezy| 亚洲欧美国产激情诱惑| 中文字幕一区二区人妻丝袜| nicoleaniston黑人| 人妻av一区二区三区精品污污| av在线免费观看www| 99久久e免费热视烦| 亚洲一区中文字幕麻豆| 日本大尺度视频免费| 麻豆传媒在线一级二级| 国产视频在线观看高清| 一级特黄女人性生活大片| 国内少妇精品视频一区| 久久精品蜜臀av一区二区| 国内成人精品2018免费看| 国产乱子伦xxxavavxxx| 69国产盗摄一区二区三区五区| 精品毛片毛片毛片毛片久久| 人妻mひかり人妻熟女| 亚洲日本欧美一区在线观看| 老白干精品580酒多少钱| 亚洲一区二区精选蜜桃| 55夜色66夜色亚洲精品视频| 国产在线观看91精品含羞草| 亚洲一区二区欧美日韩在线| 午夜福利精品一区二区三区| 国产91白丝精品在线| 国产自在自线午夜精品| 欧美亚洲久久久久一区| 午夜日韩啪啪啪网站| a亚洲一区二区三区| 亚洲美女激情久久久| 熟女嗷嗷叫88av| 精品一区在线观看视频| 久久久久久有的能看| 不卡的av中文字幕| 欧美精品综合久久久久久| 天天玩天天干天天耍| 国产情侣大尺度x88av| 91国产在线小视频| 午夜日韩啪啪啪网站| 人妻射精1区2区3区| 国产网红主播av在线观看| 天堂av大片免费观看| 亚洲精品中文字幕免费| 久久精品视频在线免费观看| 五十路老熟女在线观看| 日本白嫩的18sex少妇hd| 天天爱天天摸天天爽,天天操| 午夜日韩啪啪啪网站| 劲爆欧美一区二区三区| 鲁尔山国内外在线视频你懂的大片 | 特黄av一级aaa日本取| 天天sese在线视频| 黄页网站免费版大全在线观看| 美女丝袜啪啪一区二区三区 | 国产精品原创av个国产| 91在线视频国产观看| 国产伦精品一区二区三区免费优势| 亚洲国产成人久久精品不卡| 免费国产综合视频在线观看| 麻豆mv高清免费观看在线播放| 国产拍揄自揄精品视频| 亚洲精品成人777777| 国产亚洲一区二区亚洲| 国产又白又嫩又爽又黄| 天天操天天射天天日| 激情四射五月综合网| 99久久热这里只有精品| 国产最新女人高潮视频| 91麻豆精品成人一区二区免费| 香蕉免费一区二区三区| 国产免费观看久久黄AV片| 日本偷拍精品久久久| 日本2019中文字幕| 91精品人妻系列解析| 一级a一片在线免费看| 91亚洲熟女乱综合一区二区| 日本福利在线免费观看| 狂野av人人澡人人添 | 深夜网址在线观看你懂的| 成人一区二区三区三州| 黑人之书电视剧在线观看| 国产乱人妻精品无法满| 特级特黄一级特黄l| 欧美日韩一级二级综合| 人国产一区二区三区精品| 亚洲一区二区三区a级在线观看| 欧美日本在线观看视频亚洲| 久久国产美女av一区| 免费国产综合视频在线看| 78m国产成人精品视频| 国产精品情侣露脸对白自拍| 午夜福利精品一区二区三区| 男女啪啪永久免费观看网站| 老白干精品580酒多少钱| 美腿玉足一区二区三区视频| 日产极品一区二区三区| 香港精品国产三级国产av| 国产自在自线午夜精品 | 91色乱码一区二区三区竹菊 | 亚洲国产三级电影免费看| 91免费版在线观看| 亚洲精品在线观看中文版| 在线观看亚洲成人黄色| 天天插天天日天天干| 成人性三级欧美在线观看| 91精品人妻系列解析| 国内夫妻与黑人交换视频| 性感美女诱惑黄色av| 性欧美乱束缚xxxx白浆| 国产精品国产精品av| 综合一区二区三区在线| 成年人的啪啪视频在线观看 | 日韩美女主播在线免费观看| 99蜜桃在线观看免费视频网站| 粉嫩av淫片一区二区三区| 无遮挡3d黄肉动漫午夜| 在线观看激情成人av| 日本麻豆mv高清在线观看视频| 就要干就要日就要射就要操 | 免费在线看黄色的网址| 黑人乱吗一区二区三区| 东北老熟妇全程露脸被内射| 黄色带国产7j8在线观看| 视色av毛片一区二区三区| 久久久久久有的能看| 96亚洲国产福利精品| 狠狠操夜夜操天天操猛猛操| 亚洲精品乱码国产精品不99| 麻豆mv高清免费观看在线播放 | 黄片av三级在线免费观看| 亚洲 自拍 偷拍 精品| 狠狠操狠狠操狠狠舔| 欧美做真爱视频一区二区| 一区二区三区熟女中文字幕| 国内少妇精品视频一区| 在线观看的免费网站黄页| 精品人妻少妇一区二区城中村| 日本岛国片免费网站| 91亚洲熟女乱综合一区二区| 午夜久久久精品国产亚洲av香蕉| 精品成人免费观看在线| 欧美刺激午夜性久久五月婷婷婷| 日本丰满少妇体内射精视频| 亚洲第一av在线免费观看| 免费国产综合视频在线看| 日日夜夜av在线观看| 在线免费观看啪啪啪啪啪啪啪av| 骚逼棋牌室操骚逼已经受不了了| a级tv电影在线免费| 午夜爱情动作片在线观看| 玩弄人妻性色av少妇| 亚洲成a人片在线观看app| 一本色道久久hezy| 一二三四国产一区二区| 成年人的啪啪视频在线观看| 欧美高潮喷水精品一区| 韩国美女一区二区三区| 国产av伦理一级伦理| 久久久久国产精品国产三级| 香蕉视频看美女的小逼逼| 激情五月婷婷丁香久久狠狠| 福利社区视频在线观看| 一道本不卡免费视频| 91色在线观看视频网站| 黑人巨大精品欧美一区二区桃花岛| 日本一区二区三区不卡视频| 极品美女露脸高潮在线观看国产| 欧美精品欧美精品系列c| 精品91国自产在线看| 91九色国产porny首页| 日本一本二本三区不卡视频| 欧美专区 在线视频| 18禁92精品久久久爽爽| 欧美美女激情在线观看| 国产精品av久久久久久影院| 亚洲麻豆国产中文字幕| 床上啪啪啪激情视频| 在线 亚洲 视频一区二区| 国产精品情侣露脸对白自拍| 国产尤物A免费在线观看| 国产啪精品视频网站免费尤物| 91p65国产在线观看| 中文日韩字幕一区二区三区| 99精产国品一区二区三区| 2020最新国产高清毛片| 亚洲一区中文字幕麻豆| av天堂亚洲天堂亚洲| 国产高清在线视频一区二区三区| 免费在线观看日本伦理片| 久久久久久亚洲国产一区| 大声叫鸡巴太大了一级黄色视频| 自拍偷拍,欧美视频| 成全视频免费在线观看完整| 日本女人干逼的视频| 大尺度av网站在线观看| 丰满一区二区三区视频在线播放| 天天日天天想天天爱天天做天天干| 精彩视频在线观看28区| 久久精品国产400部免费看| 韩日一区二区三区av| 午夜福利理论片在线播放视频| 亚洲午夜天堂在线观看| 有码在线观看完整版| 最近视频在线播放免费观看| 无码国产精品久久久久孕妇| 日本婷婷色中文字幕| 操 操 操 使劲操| 免费黄网网址在线观看| 人妻av一区二区三区精品污污| 亚洲九九视频在线观看| 国产精品原创av个国产| 97超pen个人视频公开视| 男人在的天堂看黄色片| 极品尤物福利视频大秀| 国产精选伦理自拍图片| 国产精品186在线观看在线播放| 国产又粗又猛又爽又黄视频,| 91精品国产高清一区二区| 国产精品视频网站免费观看视频| 91嫩草国产露脸精品国产| 国产欧美日韩精品系列| 亚洲黄色成人网在线观看| 91人妻视频一区二区| 日本丰满少妇体内射精视频| 看亚洲欧洲在线视频| 一区二区三区免费视频资源| 亚洲精品乱码久久久久蜜桃| 国产乱子伦xxxavavxxx| 91黄色片在线免费观看| 东京热avtt导航| 91人妻一区二区三区蜜臀| 操逼用力操我视频免费看| 91在线播放国产视频地址| 在线观看精品亚洲麻豆| 好大好骚好长好爽好舒服视频| 久艹婷婷在线观看视频| 爆操内射双马尾女同学| tushy一区二区三区在线观看| 国产欧美日韩精品系列| 骚逼棋牌室操骚逼已经受不了了| 亚洲v欧美v日韩v中文字幕| 在线观看激情成人av| 美女啪啪骚气十足啊| 国产啪精品视频网站免费尤物| 青青青青青青青青青青青青青青草| 韩国美女一区二区三区| 男生鸡鸡插女生鸡鸡APP| 国产精品熟女在线视频| 欧美精品综合久久久久久| 亚洲成a人片在线观看app| 日本黄色录像免费看| 国产精品久久久久久久白皙女| 99久久机热精品双飞| 国内精品国内自产视频在线| 3d成人动漫中文字幕| 中文字幕人妻少妇aⅴ| 91精品国产偷窥一区二区三区| 日本成人中文在线看| 91亚洲熟女乱综合一区二区| 色天天综合天天综合频道| 国产美女福利啪啪视频| 午夜在线观看视频网站| 55夜色66夜色亚洲精品视频| 国产一区二区不卡高清更新 | 日韩一区二区三区精品蜜桃| 精品人妻一区两区三区| 国内精品自产拍在线观看91| 制服丝袜在线一区二区| 少妇高潮喷水久久久久久久久久久| 老色妞久久亚洲av综合| 尹人久久久久久久久| 蜜桃久久99精品久| 五月天网站国产剧情网站系列| 日韩三级在线观看免费网站| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠_ | 让女人看到高潮的视频| 天天干天天操天天射天天添| 国产主播在线观看不卡| 午夜福利一区二区三区在线观看| 乱人伦人妻中文字幕不卡| 美味人妻手机在线观看| 最新99视频精品免费观看| 最近视频在线播放免费观看| 美女视频不卡在线播放| 八戒,八戒影视大全免费版| 国产极品美女高潮无套久久久麻豆| 亚洲一区二区三四区五区| 欧美高潮喷水精品一区| 国产专区一区二区三区四区| 嗯啊舒服网站免费观看视频| 国产又粗又长又大又爽又黄视频| 国产精品资源在线网站| 亚洲成人中文字幕第一页| 青青青青青青青青青青青青青青草 | 亚洲成a人片在线观看app| 亚洲激情 中文字幕 第二页| 欧美区一区二区三区在线观看| 国内精品自产拍在线观看91| 人人妻人人澡人人爽人人舔| 一区二区三区在线观看视频观看| 国产经典三级男人的天堂| 99久国产av精品国产网站| 好深好爽用力成人游| 顶楼的大象激情视频| 蜜桃成熟时三区二区一区人妻| 草久视频免费在线观看| 五月激情高清综合网| 91在线观看免费高清在线观看| 午夜性色福利在线观看| 人人妻人人澡vcd| 一区二区三区在线 在线播放| 久久久久久久综合色| 日本一级a一片vv| 日韩av成人在线中文字幕| 日韩欧美亚洲爱爱第一页| 肉大棒出出进进操逼视频| 国产免费观看久久黄AV片| 亚洲国产精品中文字幕自拍| 日本mm高清在线观看免费视频| 日韩美女主播在线免费观看| 高清国产精品日韩亚洲成人| 激情五月天av在线观看| 日本性感美女啪啪视频| 午夜爱情动作片在线观看| 久久久久久久久久国产av| 人妻mひかり人妻熟女| 亚洲一区二区视频观看| 欧美视频在线观看一卡 | 超碰在线97免费看| 99久热在线精品996热视频| 成人人妻在线观看视频网站| 免费的国产肛交视频网站在线观看 | 逼逼逼逼逼逼免费视频日本| 久久久久久久久热精品| 91国产九色porny在线| 亚洲精品成人av在线| 日本不卡免费一区二区三区视频| 亚洲av伊人久久免费观看| 99久久机热精品双飞| 91久久打屁股调教网站| 欧美大香焦在线观看| 亚洲国产日韩中文字幕| 午夜精彩福利一区二区| 国产日韩欧美亚洲中文国| 精品国产免费污污污污在线观看2| 超碰97国产女人让你操| 网禁拗女稀缺资源在线观看| 天天摸天天插天天日| 玩弄少妇人妻中文字幕| 国内精品国内自产视频在线| 一二三四国产一区二区| 日韩视频在线播放蜜桃| 久久久久久美女福利| 99久久e免费热视烦| 日韩AV有码无码一区二区三区| 99久热在线精品996热视频| 熟女人妻精品一区二区三| 国产精品综合最新地址| 天天插日日射夜夜操| 老鸭窝最新地址在线观看| 91精品国产乱码久久久| 狠狠躁夜夜躁日日躁2022西西| 久久综合中文字幕天海翼| 亚洲精品免费一区二区三|| 成人免费视频精品自拍| 欧美精品综合久久久久久| 超碰在线免费视频播放| 成人在线观看蜜桃视频| 免费在线看黄色的网站| 18禁无遮挡羞羞污污污污免费| 中文字幕日韩精品无码内射| 中文字幕一区婷婷在线| 啪啪啪免费视频 91| 国产情侣大尺度x88av| 人人操人人干人人摸人人看| 狠狠操狠狠操狠狠舔| 黄色大片手机在线观看| 国产综合在线视频免费| uuess一区二区三区| 午夜剧场免费在线观看视频| 你懂的网站免费福利18禁| 免费观看激情视频网站| 青青草av在线视频| 日韩 欧美p片内射久久| 91av精品在线视频| 亚洲乱码中文字幕综合久久| 欧美激情一级欧美精品| 久久熟妇人妻一区二区| 色色视频逼穴给操烂| 日韩精品极品视频在线观看网址| 日韩美女主播在线免费观看| 亚洲国产精品99久久久久| 在线 欧美 日韩 亚洲| 骚逼棋牌室操骚逼已经受不了了| 在线观看视频你懂的免费| 一二三区精品福利视频| 播放约丰满大屁股国产| 欧美精品 亚洲视频| 欧美午夜免费福利电影| 成人小视频网站在线看| 免费黄网网址在线观看| 人妻射精1区2区3区| 最近中文字幕免费视频| 一区二区三区熟女中文字幕| 大屁股多毛熟女hdvidos| 天天日天天插天天艹| 亚洲av电影在线网| 亚洲欧美日本免费视频| 日本六十路熟女动画| 亚洲欧洲久久资源网| 亚洲妇女黄色高潮视频| 爆操内射双马尾女同学| 国产精品日韩电影一区| 欧美在线全部免费观看天堂网| 字幕专区码中文欧美在线| 综合久久加勒比天然素人| 性感美女诱惑黄色av| 91在线视频国产观看| 亚洲国产精品久久久久婷婷98| 国产乱子伦xxxavavxxx| 骚逼浪荡粉逼插死我了视频| 肉大棒出出进进操逼视频| 狂蟒之灾1997在线观看| 欧美日本一区二区在线观看| 日本不卡免费一区二区三区视频| 91亚洲熟女乱综合一区二区| 国产乱AV一区二区三区孕妇| 九九热6免费在线观看视频| 色吧激情综合网av| 日韩成人性生活视频直播| 熟女一区二区三区蜜臀| 97国产色吧在线视频| 亚洲自拍偷拍精品视频| 国产精品综合最新地址| 丝袜人妻诱惑在线看| 欧洲精品一区二区三区久久| 国产不卡一区二区在线视频| 日本麻豆mv高清在线观看视频| 午夜性色福利在线观看| 精品人妻一区两区三区| 天天摸天天操天天射| 欧美精产国品一二视频| 成人性三级欧美在线观看| 蜜桃久久99精品久| 你懂的网站免费福利18禁| 美味人妻手机在线观看| 在线免费黄片日韩欧美| 户外露出精品视频国产| 操 操 操 使劲操| 乱人伦人妻中文字幕不卡| 深爱激情人妻中文字幕| 欧美视频在线观看一卡| 国内少妇精品视频一区| 久久久sm调教视频| 国产综合在线视频免费| 天天日天天日天天操| 亚洲在线av中文字幕| 大香蕉新版在线观看| 免费超碰成人在线观看| 内射中文字幕精品电影| 黄色片在线免费观看中文字幕| 国产拍揄自揄精品视频| 国产亚洲不卡在线视频| 内射极品美女少妇久久精品| 蜜臀精品一区二区资源| 91麻豆精品视频网站| √天堂亚洲av国产av在线| 亚洲图片视频自拍一区| 亚洲a∨综合色一区二区三区| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠_| 在线免费观看黄色片的网站| 日本六十路熟女动画| 最新版中文字幕av| 亚洲欧美日韩中文字幕视频网站| 91污污视频免费观看| 人人妻人人澡欧美一区二区| 色色视频逼穴给操烂| 亚洲国产成人久久精品不卡| 日本白嫩的18sex少妇hd| 日韩另类av中文字幕人妻| 亚洲国产日韩欧美综合在线| 亚洲特级特级黄片免费看| 午夜免费在线视频播放| 全免费A级毛片免费看无码下载| 国产无内丝袜一区二区| 欧美日韩成人影片在线| senima尼玛亚洲综合网站| 国产电影在线观看一区| 丝袜人妻诱惑在线看| 欧美视频在线观看免费福利资源 | 91中文字幕综合在线| 中文字幕成人在线播放| 在线免费黄片日韩欧美| 午夜免费体验一区二区三区| 欧美一卡二卡三不卡在线| 99精品视频在线视频观看| 91在线中文字幕播放| 丰满人妻被黑人猛烈进入免费| 色天天综合天天综合频道| 亚洲av区一区二区三区| 国产嫩草视频在线播放| 色婷婷综合久久久久国产精品| 国产精品24时在线播放| 精品久久久久久777| 岛国小视频一区二区三区| 成人呦呦在线免费看网站张婉莹| 日b视频一区二区三区| 日韩在线精品视频合集| 人人操人人干人人摸人人看| 久久久精品日韩电影| 亚洲国产一区二区三区| 1024欧美一区二区日韩人| 亚洲国产一区二区三区| 色婷婷综合久久久久国产精品| 中文字幕av一区中文字幕天堂| 老司机精品视频在线看| 久久精品视频在线免费观看| 日韩成人性生活视频直播| 国产精品186在线观看在线播放 | 欧洲亚洲国产综合在线| 国产乱人妻精品无法满| 日本xxxxxxxxx三级| 超碰国产原创在线观看| 欧美sss视频在线| 亚洲精品乱码****蜜桃| 适合30岁女人的发色| 男人的天堂天天拍天天操| 日av一区二区三区四区五区| 欧美 国产 综合 欧美| 中文字幕字幕一区二区三区| 日本一级特黄aa大片| 午夜日韩啪啪啪网站| caopor视频99| 久久久精品日韩电影| 自拍偷拍 国产精品| 1168av福利av一区二区| 香蕉免费一区二区三区| 人妻av一区二区三区精品污污| 久久久久久久久久狠|