發(fā)布時間：2023-03-13 11:14:09
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的文言文辭職信樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。
非常衷心地感謝大家能在百忙之中前來參加我的生日晚宴，為我送來最珍貴的祝福，在此，我代表我們?nèi)蚁虼蠹业牡絹恚硎咀钪孕牡母兄x!下面是小編為大家整理的關(guān)于過生宴席致辭，希望對大家有所幫助。
過生宴席致辭1今天我們劉家歡聚一堂，祝賀父母的好兒子，我們的好哥哥六十歲生日。這是我們劉家的大喜事。
可以說，今天是一個慶祝會，一個總結(jié)會，一個親情會。
說是慶祝會，是哥哥六十年風(fēng)雨兼程，歷經(jīng)了無數(shù)的坎坷和挫折，不知道揮灑了多少汗水和心血，一步步的腳踏實地的登上了事業(yè)的高峰。一個工人的后代，完全靠自己的智慧和拼搏取得了今天可喜成就，是對劉家祖宗和對父母養(yǎng)育之恩最好的報答。應(yīng)該祝賀。
說是總結(jié)會，是哥哥把軍旅的生涯劃了圓滿的句號，與哥哥一同參軍的戰(zhàn)友，他是最后一個把軍裝穿到六十歲的。戎馬征途43年，成為了副軍職的解放軍教授，目前還活躍在各個大學(xué)的講壇上，給劉家祖宗和父母遞交了很好的總結(jié)報告。
說是親情會。是哥哥多年來想方設(shè)法對父母盡孝，對同胞兄妹關(guān)懷無微不至，可以說是嘔心瀝血，對親人懷著樸素真摯的情感。不圖回報，只講奉獻，哥哥想到的，我沒有想到。哥哥做到的，我沒有做到。為了親情大嫂和小雪回來了，劉強妹夫和景枝回來了，白皓和小芳回來了，老五妹妹來了，小碰碰和媳婦連旭回來了，都凝聚在祝賀哥哥生日的情結(jié)上。
哥哥是我一生中最敬佩最尊重的兄長和導(dǎo)師。我為有這樣一位好哥哥感到無比的驕傲和自豪。在哥哥身上充分體現(xiàn)了父母優(yōu)秀的品質(zhì)，他德才兼?zhèn)?，忠孝仁義，是位賢者，哲人，思想者，躬行者，領(lǐng)導(dǎo)者，是我們學(xué)習(xí)的榜樣。我們要學(xué)習(xí)哥哥孝順老人的德行，愛護弟弟妹妹的深情，抱負(fù)遠大的志向，勇于面對現(xiàn)實承擔(dān)責(zé)任的精神，樂觀向上的人生態(tài)度，細致嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，寬厚待人的博懷，百折不撓奮發(fā)向上的意志。
人無完人，金無足赤，哥哥也有失誤的時候，也有損失和無奈，這不是哥哥本身的問題，而是由社會的復(fù)雜性和人心的不可測決定的。而這些不利的因素，更加磨練了哥哥的意志，更加顯現(xiàn)出哥哥出色的品質(zhì)。
衷心的祝愿哥哥健康長壽，愉快的迎接八十歲，九十歲，一百歲，一百二十歲。千言萬語無法表達對哥哥的感謝和祝愿。借此機會，我代表于新艷和劉于，對哥哥三十多年來對我們的關(guān)懷和幫助表示感謝。最好的感謝是，我們好好的生活，不讓哥哥操心。
歸納起來，哥哥的生日對劉家有非常重要的意義：
一是在哥哥身上體現(xiàn)了父母的希望，實現(xiàn)了他們的理想，孝子景山，成就輝煌。二是哥哥為我們在各方面做出了榜樣，起到了劉家精神財富承前啟后的作用。三是實踐證明，聽哥哥的話，按照哥哥指引的道路前進，就有希望，就有成績，就有前途，就有勝利，就有光明。四是哥哥給我們帶來了福氣，哥哥是我們劉家和諧穩(wěn)定發(fā)展的基石，是父母長壽的源泉，哥哥對我們的關(guān)心愛護直接的或者間接的開花結(jié)果，比如景枝和劉強的結(jié)合，比如劉于取得的成績，比如白城小妞妞的出生和健康的成長。
下面，讓我們兄妹一起，孩子們一起向哥哥鞠躬，表示的對哥哥無限的敬意和衷心的祝愿。
(分別鞠躬行禮)
過生宴席致辭2尊敬的各位長輩、親愛的兄弟姐妹們：
大家中午好!
今天是我12歲的生日，首先感謝大家能在百忙之中抽出
時間來參加我的生日宴會，在這里我代表我的全家對大家的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
從我呱呱落地到現(xiàn)在，已經(jīng)走過了12年的歷程，12年來，我感受著爸爸媽媽和所有親人無微不至的關(guān)懷，一天天長大。今天，在我12歲生日的這一刻，爸爸媽媽又為我準(zhǔn)備了這個生日慶典。在這里，我要真心地對爸爸媽媽說一句:爸爸媽媽，你們辛苦了，謝謝你們!
今后我會更加努力地學(xué)習(xí)，好好做人，努力拼搏，以此來
報答爸爸媽媽和各位長輩對我的期望與厚愛。
最后感謝大家的到來，在此我祝爸爸媽媽奶奶姥姥姥爺以
及各位長輩身體健康，萬事如意;祝各位哥哥姐姐弟弟妹妹們學(xué)習(xí)進步、事業(yè)有成!
謝謝~~(鞠躬)
過生宴席致辭3各位來賓：
大家中午好!
首先我代表全家向各位親友和來賓表示最真摯的歡迎和感謝!
今天是我們孩子十二歲的生日，是她人生中新的起點，是她成長中的大事。今天我們歡聚一堂，就是想讓我們一起分享孩子成長的快樂，一起見證孩子成長的足跡。也想讓孩子知道，在她成長的道路上，有這么多的親人、朋友在關(guān)注她、關(guān)心她、關(guān)愛她。
孩子12歲，意味著要學(xué)著獨立面對生活。不管你以后的人生，會有著怎樣的快樂，取得多大的成績，你都不要忘了，有這么多人在和你一起高興，為你加油喝彩，我們都是你永遠的支持者和堅強的后盾!爸爸媽媽相信，有這么多人的關(guān)心、幫助、支持和鼓勵，你一定會更努力的學(xué)習(xí)，更快樂的生活，更健康的成長!
借此機會，略備薄酒表達我們衷心的謝意!感謝大家的光臨!
最后，祝所有親友、來賓身體健康，生活美滿，事業(yè)發(fā)達，青春永駐!希望大家今天能吃得開心、喝得舒心、生活順心!吳懿玲爸爸(媽媽)201--03-12
過生宴席致辭4長輩，各位來賓，親朋好友們:
大家好!今天，我們歡聚在一起，共同祝賀我的愛子李子玉的十二歲生日。首先，我代表我們?nèi)蚁虼蠹业墓馀R表示衷心的感謝!
十二年前的今天，伴隨著一聲響亮的啼哭，我和我的另一半懷著喜悅的心情迎來了我們愛情的結(jié)晶，取名李子玉。時光飛逝，而今，我的孩子已經(jīng)從當(dāng)初父母懷中的嬰兒成長為今天瀟灑帥氣的英俊少年。這期間，在我們的精心呵護和照料下，在親戚、朋友、老師、同學(xué)們的關(guān)愛和幫助下，我的孩子生活幸福，學(xué)習(xí)進步，茁壯成長，我為擁有這樣一個活潑可愛、賦有愛心的兒子而感到高興和驕傲。在此，我要對我的孩子說，今天你加了一歲，加了一份智慧，像小鳥初展新翅;明天,你就要像雄鷹一樣展翅飛翔、鵬程萬里!在你的人生道路上，爸爸媽媽永遠支持你、祝福你!祝你生日快樂、早日成才!
同時，我也代表我們?nèi)覍⒆蠲篮玫淖８Ｋ徒o大家，祝大家身體健康、生活幸福、萬事如意!再次感謝大家在百忙之中的光臨，希望大家在今天吃的舒心、喝的盡興、玩的開心!
謝謝!
過生宴席致辭5各位親朋好友：
晚上好!首先感謝大家在百忙之中能夠到來。
今天是我四十歲生日，也是一個感恩的日子。
感謝父母親養(yǎng)育之恩，讓我走過四十年如歌人生;
感謝岳父母厚愛之情，讓我擁有一個自己的家庭。
感謝親人愛心的呵護，
感謝領(lǐng)導(dǎo)們無私的栽培、
感謝同事慷慨的幫助，
感謝同學(xué)和朋友給我的友誼，
因為你們的支持和鼓勵，才有我事業(yè)的一片天地。
四十年來，讓我心存感激的時刻很多，
但在今天這個特別的日子里，
我要特別地感謝各位嘉賓送來的同一個祝福同一首歌，
我已聽到了流淌在你們心中的那首祝我生日快樂。
四十歲以后，我還要努力奮斗，回報你們的厚愛!
下一個四十年，要看到，
我的親人們更幸福，
我的朋友們更快樂，
我們的年輕一代更美好，
我的父老長輩們更長壽!
這，就是我今天許下的心愿，
辭職信是辭職者向工作單位辭去職務(wù)時寫的書信，也叫辭職書或辭呈。下面就讓小編帶你去看看簡短文言文員工工作辭職報告范文5篇，希望能幫助到大家!
簡短文言文辭職報告1領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)理：
安好，見信如面!
于此刻辭職，余心惶惶然!進司一年有余，承蒙領(lǐng)導(dǎo)垂青照拂，而經(jīng)理關(guān)照尤甚!借此，愚蒙得以有機歷練良多，頓生如家之覺。然愚蒙不才，枉費經(jīng)理一腔熱忱與信任。離別時分，致謝雖發(fā)自肺腑亦顯得蒼白無力，而感激之情則無以言表。
人之百年，如白駒過隙，然余生已去四有其一。所生幾何!常恨歲月逼人，心下戚戚。一枯一榮，皆有定數(shù);盛衰成敗，唯有天知。然一年之歷練仍未羈絆余身。思慮良久，竊以為于社會大潮之中拼搏弄潮，方是吾輩男兒安身立命之所，縱浪大風(fēng)急，彼岸渺茫，愚蒙亦無所懼，一心向前。
共事一室，同做同息，與吾友離別，心下不忍，;淳淳教導(dǎo)，信任有加，與經(jīng)理離別，情更不堪!惟愿吾司事業(yè)有成，飛黃騰達之期可待。
臨表頓首，辭職皆愚蒙個中原因。希領(lǐng)導(dǎo)見諒，閱而納之!再拜再謝!
簡短文言文辭職報告2尊敬的領(lǐng)導(dǎo)們：
話說天下大勢，分久必合，合久必分!此言雖出自古書三國，吾以為對當(dāng)今之事亦有裨益。
今，天下遭遇百年經(jīng)濟危機，試看全球經(jīng)濟形勢，可謂哀鴻遍野，民不聊生，眾廠商、工人、民工皆叫苦連天，司某人有感于此，不禁聯(lián)想自身處境，不勝傷悲，嗚呼哀哉!
司本布衣，自幼出身貧寒，躬耕于冀南邢州大地，茍全性命于當(dāng)世，不求聞達于富貴，但求溫飽以殘喘。然現(xiàn)實殘酷之至，司自去歲四月上旬至本社工作至今，已一載有余，幾度春秋幾度冬夏，時光流逝過三百余個日日夜夜。想當(dāng)初，余本一意氣少年，年少輕狂，夢想飛揚，欲于本社大展抱負(fù)，一則為集團增光添彩，二則為己身加衣增食，兩全其美之策，豈不爽哉?惜，一年光陰，吾不僅未大展身手，且囊中羞澀，債臺高筑，節(jié)衣縮食，杜絕聚會。
眾朋友離去者，有之;鄙視者，有之;唾棄者，有之。皆因司某昔日之優(yōu)秀少年竟完全失去自我至此所致。司每月九百大錢竟是基礎(chǔ)工資、崗位津貼以及誤餐補助相加之結(jié)果……眾友云：“甚矣，汝之不慧，竟能容忍至今，不死何為?”余汗顏，余何嘗不想多整幾兩紋銀，上對的起天、下對得起地、中間對得起空氣;然而，余出身農(nóng)家，是苦皆能，是事皆能忍，只可惜終究徒勞無功，雖兢兢業(yè)業(yè)終究溫飽都不得解決，今面容竟呈老態(tài)龍鐘之相。何也?食不飽，力不足，才美不外現(xiàn)，故猶如千里馬，雖有千里之能，然無奈唯有餓死圈中……
司雖不才，不敢以千里馬自居，然自知亦不是一庸者。人之立于當(dāng)世，需一技之長，司某自視甚低，不敢自稱滿腹經(jīng)綸，然應(yīng)付文字之事亦不在話下;然，一載以來，每每捫心自問，無不捶胸頓足，幾欲灑淚襟前。何也?漫漫長夜，孤枕難眠，輾轉(zhuǎn)反側(cè)，陋室憶昔，每日之工作唯“清潔”二字……即打掃房屋若干、倒水端茶、虛偽客套，周旋于各所謂領(lǐng)導(dǎo)之間，日復(fù)一日，月復(fù)一月，受命以來，夙夜憂嘆，兢兢業(yè)業(yè)，誠惶誠恐，畏有所疏漏懈怠……今扶膝自嘆，何等悲哀!
桃花謝了春紅，太匆匆，年華如水，倏忽間春夏秋冬四季已輪回三百六十度。茫然回首，所得幾何?所失幾何?今不得不略作盤點：所得——物質(zhì)上：工作十二月，前三月每月六百，后九月每月九百，區(qū)區(qū)數(shù)千一年來不夠司某解決溫飽，更何談穿衣游玩，過品質(zhì)生活;精神上：備受打擊煎熬，一年來新掌握一技之長，即打掃衛(wèi)生，司某好歹一堂堂男子漢，本科畢業(yè)生，其不才之至，亦不應(yīng)淪為清潔工之列，故使其當(dāng)年年少輕狂之心瞬間蒼老，再無活力;一載以來，司某唯唯諾諾，伺候他人勝過關(guān)心自己，其所求，僅每日溫飽問題，然隨物價飛漲，此問題之解決亦不可得。所失——失去了時間、浪費了青春、耽誤了大好年華、愧對父母兄姐、做人尊嚴(yán)消失殆盡……
然，何以堂堂風(fēng)華正茂之青年司某人壓抑之至，努力堅持到如今，唯一原因：在等待傳說中眾人期盼的漲工資之事而已。實在可憐，怪司某年幼無知，竟傻傻苦等一年，終究未果;司某一年來生活所需之?dāng)?shù)千外債亦無望償還，故司某人頓悟：此處系年輕人之墳?zāi)挂玻ㄒ还δ芗绰駴]夢想、埋沒青春、消磨斗志、耗費光陰，如是而已。故，頓悟之司某人今決定不應(yīng)消磨于此，做出選擇的時刻已到來。
話說天下勢，分久必合，合久必分!既此處不留司某，司某亦不便繼續(xù)打擾貴處，既不能兩惜，何不兩離，從此，彼此相忘于江湖!以決絕的`姿態(tài)!
今懇請開明之領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)許卑微無能之員工司某人辭職，不勝感激!
此致
敬禮
申請人：______
時間
簡短文言文辭職報告3嗟，夫君子不寄人以籬下，不枉食無功祿也。君子尚德，志在修身，不以言讒，不以行屈，亦不枉為左徒子也。時廿九當(dāng)月，夜不能寐，以觀星辰，但見月晦星暗，心有悲切，作請辭書。君子行事，不求賢能，但當(dāng)?shù)谜倍?，事在力為，功在評過。事不為不受以功，事為之不擔(dān)以過。君子自從，秋去暑來，已大半載矣。光陰荏苒，一往而不復(fù)返，豈能碌碌而不為之?夫韓信始附項梁，繼屬項羽，屢進言，不為用。憤而離之，投之于邦，波折周起，始為用。然終為呂后所害。君子不才，亦不想為韓信乎，不結(jié)怨于呂后乎?，F(xiàn)位卑權(quán)微，離之尚不為大震也，故明哲理而遠非亂是為君子上策也。嗟!“月明星稀，烏鵲南飛。繞樹三匝，何枝可依”。禽擇良木而棲，然世人多知良木可棲，未嘗知噪鴉可惡也。之有良木，枝葉豐茂，尚有風(fēng)疾雷霆乎，人伐蟲腐乎，鳥禽相噪乎?！洞髮W(xué)》曰：君子賢其賢而親其親，小人樂其樂而利其利。心痛良木之朽，多加諫言，了然已成小人口中之噪鴉哉!其年內(nèi)，出外有三，然一，再次，于三，位漸微而力漸無矣。空食功祿，于心不安矣。古有左徒，其心忠昭日月，亦為噪鴉矣!自投汩羅;今君子亦為噪鴉，前后思兮，泣然矣。古云：君子有自知之明。
自離之，終不被棄。
簡短文言文辭職報告4領(lǐng)導(dǎo)在上：
今天下遭遇百年經(jīng)濟危機，試看全球經(jīng)濟形勢，可謂哀鴻遍野，民不聊生，眾廠商、工人、民工皆叫苦連天，司某人有感于此，不禁聯(lián)想自身處境，不勝傷悲，嗚呼哀哉!
司本布衣，自幼出身貧寒，躬耕于冀南邢州大地，茍全性命于當(dāng)世，不求聞達于富貴，但求溫飽以殘喘。然現(xiàn)實殘酷之至，司自去歲四月上旬至本社工作至今，已一載有余，幾度春秋幾度冬夏，時光流逝過三百余個日日夜夜。想當(dāng)初，余本一意氣少年，年少輕狂，夢想飛揚，欲于本社大展抱負(fù)，一則為集團增光添彩，二則為己身加衣增食，兩全其美之策，豈不爽哉?惜，一年光陰，吾不僅未大展身手，且囊中羞澀，債臺高筑，節(jié)衣縮食，杜絕聚會。
眾朋友離去者，有之;鄙視者，有之;唾棄者，有之。皆因司某昔日之優(yōu)秀少年竟完全失去自我至此所致。司每月九百大錢竟是基礎(chǔ)工資、崗位津貼以及誤餐補助相加之結(jié)果……眾友云：“甚矣，汝之不慧，竟能容忍至今，不死何為?”余汗顏，余何嘗不想多掙幾兩紋銀，上對的起天、下對得起地、中間對得起空氣;然而，余出身農(nóng)家，是苦皆能，是事皆能忍，只可惜終究徒勞無功，雖兢兢業(yè)業(yè)終究溫飽都不得解決，今面容竟呈老態(tài)龍鐘之相。何也?食不飽，力不足，才美不外現(xiàn)，故猶如千里馬，雖有千里之能，然無奈唯有餓死圈中……
嗚呼，若能容吾就此別過，感激涕零!
此致
敬禮
申請人：______
時間
職業(yè)技術(shù)學(xué)校2006年迎新文藝演出主持臺詞
甲：物換星移辭臘去，風(fēng)和日麗送春來。乙：人壽年豐歌盛世，山歡水笑慶新春。丙：尊敬的老師丁：親愛的同學(xué)合：新年好。
甲：舊的一年我們共同努力，我校成為國家級重點學(xué)校，并入選浙江省先進制造業(yè)人才培訓(xùn)基地。乙：新的一年，我們更要攜手共進、再創(chuàng)輝煌。丙：傳說金雞報曉有三聲：第一聲是吉祥，第二聲是祝福，第三聲是平安。現(xiàn)在雞年來臨，愿大家常聞報曉聲，常享平安、快樂。丁：這是分享快樂的時刻，讓我們相聚在一起，用我們的快樂、我們的才華來祝福雞年的每一天合：溫嶺市職業(yè)技術(shù)學(xué)校2005年元旦迎新文藝演出現(xiàn)在開始。甲：青年，是初升的太陽，熱烈、奔放。乙：讓我們用燃燒的激情，舞出青春的旋律。甲：請欣賞03職高（4）班同學(xué)的健美操——《Come,go,go,go》丙：請欣賞04職高（3）班小組唱《print my heart》甲：我們愛你，黃河長江，感謝你哺育了中華民族五千年。乙：我們愛你，泰山武夷，欣賞你孕育出剛直與毓秀之美。甲：請欣賞舞蹈《我們是黃河泰山》，由04職高（1）演出。?。赫埿蕾p獨唱《會讀書》，由04職高（13）班陳俊奉獻。乙：我？我是誰？丙：你？一個辣妹子唄！乙：嘿，你這是損我還是夸我？丙：這我就不知道了，你得問她們。（手指演出者）乙：誰啊？丙：03職高（6）班的辣妹子們！甲：笑笑，你們這些姑娘真有個性。乙：是啊，千萬別小瞧了我們，你看那里又來了一群。甲：哦，是03職高（5）班的時裝表演隊。乙：她們將為大家預(yù)演新的一年的時尚潮流《2005——我行我秀》。丙：請欣賞獨唱《紛飛》，02高職（8）班李笑笑演唱。?。赫埿蕾p04高職（1）半帶來的舞蹈《窗口風(fēng)采》。甲：笑笑，你有沒有這樣的感覺，冬天沒有一場象樣的雪，真讓人感到別扭。乙：是啊，就象吃完豐盛的酒席，卻沒有水果盤結(jié)尾一樣難受。甲：所以，在這個冬天，我們一起來欣賞一場《大雪飛揚》。乙：配樂朗誦，03高職（2）演出。丙：寒冷的冬天，卻阻止不了我們對大雪飛揚的熱愛。丁：堅硬的冰山，也無法冷卻我們有火焰一般的熱情。丙：請欣賞舞蹈：《冰山火焰》。?。赫埿蕾p獨唱《沒有你》，02高職（4）班呂鵬鵬演唱。甲：老驥伏櫪，志在千里。廉頗猶未老，李廣尚能戰(zhàn)。老，不僅僅是年齡的問題，更是一種心理狀態(tài)。乙：人老心不老，我們的退休老師為這句話做了最好的注釋。熱烈歡迎退休老師們?yōu)槲覀儽硌菸璧浮恫菰澑琛?。丙：今年我們職技校的大家庭里加入了幾位新的伙伴：愛仕達集團和暢達汽校。?。汉退麄兊暮献?，既為企業(yè)培養(yǎng)了對應(yīng)的技術(shù)人才，又使我們的職業(yè)教育更有活力，這是雙贏的合作。丙：今天，愛仕達的員工也來到了現(xiàn)場，他們將用傳統(tǒng)的樂器DD嗩吶向我們祝賀新春之喜。?。鹤屛覀冇谜坡暉崃覛g迎。甲：颯爽英姿五尺槍，曙光初照演兵場，中華兒女多奇志，不愛紅裝愛武裝。乙：咦，這是的詩，你背它干嘛？甲：我是有感而發(fā)嘛。你不知道嗎？03職高（7）班的女生們要去當(dāng)兵了。乙：真的嗎？請欣賞《女兵演練》。丙：俗話說，一年之計在于春。春天就要到了，我們也該起程去完成我們的新年計劃了。?。赫埿蕾p合唱《啟程》，03高職（4）班演唱。丙：接下來由退休老師再為大家熱熱鬧鬧地舞一曲《拍打秧歌》。丙：羅賽，看了剛才的表演，我有一個感想：人就是群居動物。?。喊?，此話怎講？丙：他需要別人幫忙呀！?。翰诲e，眾人拾柴火焰高嘛！丙：請欣賞歌舞《眾人拾柴火焰高》，04高職（9）班奉獻。甲：請欣賞小組唱《半糖主義》。丙：羅賽，我剛才一直在想：什么是“半糖主義”，這詞也太奇怪了！?。含F(xiàn)在的世界千變?nèi)f化，要跟上時代可不容易了。丙：是啊，以前只有孫猴子會72變，現(xiàn)在這可不是他的專利了，一般的女孩子都會。?。嚎刹皇牵旅嫖覀兙涂梢孕蕾p到04高職（7）班的舞蹈《看我72變》。甲：暮春三月，江南草長，雜花生樹，群鶯亂飛。乙：江南的春天真是美麗迷人，你看，那一群群蝴蝶正在載歌載舞。甲：請欣賞04職高（8）班的歌舞《燕尾蝶》。乙：下面是04高職（3）班毛鑫鑫同學(xué)和江妙洪同學(xué)的相聲《比》。
關(guān)鍵詞：廣西；高層次人才；引進策略；創(chuàng)新思想
中圖分類號：C965 文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：2095-624X（2017）01-0012-02
高層次人才主要是指取得重要科技成果或者重大經(jīng)濟效益，對科技進步和社會經(jīng)濟發(fā)展做出重大貢獻的科學(xué)創(chuàng)新型人才或者團隊。當(dāng)前，廣西的人才政策難以滿足高層次人才進行科技創(chuàng)新的要求，高層次人才在本地區(qū)社會經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮的作用有限，因而，對廣西高層次人才政策進行創(chuàng)新和完善迫在眉睫。
一、廣西高層次人才引進政策的現(xiàn)狀
自2004年以來，廣西為了促進當(dāng)?shù)匕l(fā)展出臺了多達80項的有關(guān)高層次人才的政策文件。這些政策文件大致上可以分為規(guī)劃類、自治區(qū)黨委和政府下發(fā)的文件、政府部門印發(fā)的文件以及各地市印發(fā)的文件，如《廣西壯族自治區(qū)中長期科學(xué)和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃綱要（2006―2020年）》《引進人才實行〈廣西壯族自治區(qū)居住證〉制度的暫行辦法》《關(guān)于促進廣西北部灣經(jīng)濟區(qū)開放開發(fā)的若干政策規(guī)定》等。這些政策都對加強專業(yè)技術(shù)性人才隊伍建設(shè)提供了寶貴的意見和建議，并通過政策出臺了對出國留學(xué)人員進入自治區(qū)工作和服務(wù)的鼓勵辦法，尤其是對高層次人才進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的鼓勵和支持。這些政策都在一定程度上促進了廣西的經(jīng)濟發(fā)展，為引進高層次人才打下了堅實的基礎(chǔ)，更促進了廣西高層次創(chuàng)新型科技人才的壯大和發(fā)展。但是這些支持政策與國內(nèi)其他發(fā)達省份地區(qū)相比，還有很多不足
之處。
二、目前廣西高層次人才引進策略中的問題
1.政策缺乏創(chuàng)新思想，不適應(yīng)新形勢下的發(fā)展需求
目前廣西的高層次人才引進政策大多是在2006年以前修訂的。近幾年來隨著經(jīng)濟全球化進程的加快，廣西的經(jīng)濟發(fā)展也得到了迅速推動，對于高層次人才的要求也越發(fā)嚴(yán)格。但是由于原有的優(yōu)惠政策和其他發(fā)達地區(qū)相比明顯落后，對人才的吸引力還不夠，因而造成了現(xiàn)有政策不能滿足廣西經(jīng)濟發(fā)展需求的狀況。比如，廣西和廣東省在吸引培養(yǎng)高層次人才的政策規(guī)定上就有很大的差別。廣西的自主聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)不受結(jié)構(gòu)比例限制，允許自主引進，滿編的允許先進后出。而廣東省則規(guī)定，若崗位職位數(shù)不足的可以向政府人事部門申請追加，引進較高層次人才和帶頭人的沒有職數(shù)的，可以設(shè)置特聘崗位進行解決，并能夠享受相同崗位待遇。所以，廣西的高層次人才引進策略與廣東省相比較而言，較為落后和保守，并且對在實踐中出現(xiàn)的不同復(fù)雜情況難以全面解決，這樣的政策對高層次人才的吸引力遠遠不足。
2.對高層次人才引進策略只停留在表面，實際操作效果不佳
縱觀近幾年來廣西針對高層次人才培養(yǎng)和引進出臺的政策，多停留在表面，具體實施細則卻并未明確。其中針對政策實施的部門配套也并不完善，最終出現(xiàn)出臺政策不少，但實際操作不強的局面。比如，人才小高地政策出臺后，與之相關(guān)的配套政策并沒有跟進，使得優(yōu)惠政策不能夠在實踐中得以落實，嚴(yán)重制約了優(yōu)惠政策的實際效果。
3.對高層次人才的選拔評價不夠到位
就目前廣西對高層次人才的選拔評價制度來看，存在以下幾方面問題：評價選拔方式單一，與時展缺乏融合，科學(xué)合理的人才選拔評價目標(biāo)沒有實現(xiàn)?，F(xiàn)有的人才選拔標(biāo)準(zhǔn)多重視學(xué)位、學(xué)歷、職稱，輕能力、業(yè)績等，以這種性質(zhì)的要求進行人才選拔則較為單一和片面，導(dǎo)致廣西創(chuàng)新型科技人才沒有選擇優(yōu)勢，最終抑制了廣西高層次人才的引進和培養(yǎng)。
4.對人才流失問題缺乏實際研究
人才流失問題一直是人才市場的難題―廣西人才資源市場化程度較低，從而造成了人才市場化配置機制不夠完善。廣西人才流動市場化的表現(xiàn)主要是，高層次創(chuàng)新型人才在政府部門、企事業(yè)單位以及民辦機構(gòu)間流動非常困難，在事業(yè)單位內(nèi)較為集中，而企業(yè)卻難以引進合適的高層次創(chuàng)新型人才。對于高層次人才分布不均、流動性市場化的現(xiàn)狀，政府和相關(guān)部門缺乏對其問題的實際研究。
5.對高層次人才的培養(yǎng)和鼓勵力度小
目前的廣西正處于研究生教育的初級發(fā)展階段，與發(fā)達地區(qū)相比，廣西培養(yǎng)的研究生數(shù)量不多且質(zhì)量一般，并且創(chuàng)新能力也不足。廣西高層次人才的繼續(xù)教育缺乏相應(yīng)的政策輔助，培養(yǎng)內(nèi)容較單一，培養(yǎng)高層次創(chuàng)新型人才的培訓(xùn)學(xué)校或機構(gòu)極少，最終導(dǎo)致廣西高層次人才缺乏專業(yè)知識和創(chuàng)新能力。
三、對高層次人才引進問題進行改善和創(chuàng)新
1.政府各部門及用人單位要充分認(rèn)識到高層次人才對經(jīng)濟發(fā)展的重要意義
人才資源是社會經(jīng)濟發(fā)展的第一資源，只有樹立人才優(yōu)先發(fā)展的理念，才能夠切合實際地發(fā)展地區(qū)經(jīng)濟和社會經(jīng)濟。建立“以人為本”的人才培養(yǎng)和應(yīng)用機制，關(guān)系人才的真實需求和理想，有效地激勵他們實現(xiàn)自身的價值和能力，善待人才，鼓勵其創(chuàng)新和發(fā)展，才能真正推動地區(qū)社會和經(jīng)濟的發(fā)展。
2.建立和完善廣西高層次人才培養(yǎng)和引進政策體系
現(xiàn)有的廣西高層次人才培養(yǎng)和引進政策缺乏科學(xué)性、合理性和全面性，所以，為了改善現(xiàn)有的政策體系，就必須進一步調(diào)整廣西的高層次人才政策，將吸納高層次人才和培養(yǎng)高層次人才進行有機結(jié)合，同時加大政策優(yōu)惠力度，重點吸引高層次人才到廣西發(fā)展。相關(guān)部門要大力實施高層次人才引進和培養(yǎng)工程，根據(jù)廣西實際情況需求，有針對性地引進高層次人才；對科技創(chuàng)新和科研人才進行重點培養(yǎng)和激勵，并鼓勵他們組建科研團隊，共同進行科技創(chuàng)新合作。同時，對高層次人才的選拔和評價體系也要進行完善，制定能夠體現(xiàn)能力、突出業(yè)績的高層次人才選拔體系，并對高層次人才建立績效評估體系，加大對高層次人才的獎勵力度，完善全面優(yōu)化的人才服務(wù)體系，建立高層次人才公共服務(wù)體系，簡化引進手續(xù)，完善綠色通道。這些將有利于完善引進高層次人才的政策體系，將有利于高層次人才的自身發(fā)展，幫助其實現(xiàn)自身價值，并為廣西社會經(jīng)濟發(fā)展貢獻重要力量。
3.加大政府對高層次人才培養(yǎng)和應(yīng)用的傾斜力度
政府需要在實踐中加強對企業(yè)的政策扶持和資金投入，有效將高層次人才引向企業(yè)，使企業(yè)發(fā)展的載體趨于平衡，彌補人才不足的劣勢。政府應(yīng)重點推進北部灣經(jīng)濟區(qū)和“兩江一帶”區(qū)域性人才小高地建設(shè)，實現(xiàn)人才聚集，進一步發(fā)揮小高地對高層次人才培養(yǎng)和吸納的積極作用；在一系列的政策扶持和創(chuàng)新完善中，同時加大政策傾斜力度，從而進一步加快高層次人才的引進效率。
C上所述，廣西高層次人才培養(yǎng)和引進體系還有待完善。通過創(chuàng)新完善人才政策，優(yōu)化廣西高層次人才的政策環(huán)境，才能夠吸納更多的高層次創(chuàng)新型人才扎根廣西，促進廣西社會、經(jīng)濟和科技的共同發(fā)展。
參考文獻：
甲：物換星移辭臘去，風(fēng)和日麗送春來。
乙：人壽年豐歌盛世，山歡水笑慶新春。丙：尊敬的老師
?。河H愛的同學(xué)
合：新年好。
甲：舊的一年我們共同努力，我校成為國家級重點學(xué)校，并入選浙江省先進制造業(yè)人才培訓(xùn)基地。
乙：新的一年，我們更要攜手共進、再創(chuàng)輝煌。
丙：傳說金雞報曉有三聲：第一聲是吉祥，第二聲是祝福，第三聲是平安。現(xiàn)在雞年來臨，愿大家常聞報曉聲，常享平安、快樂。
?。哼@是分享快樂的時刻，讓我們相聚在一起，用我們的快樂、我們的才華來祝福雞年的每一天
合：溫嶺市職業(yè)技術(shù)學(xué)校20__年元旦迎新文藝演出現(xiàn)在開始。
甲：青年，是初升的太陽，熱烈、奔放。
乙：讓我們用燃燒的激情，舞出青春的旋律。
甲：請欣賞03職高（4）班同學(xué)的健美操——《Come,go,go,go》
丙：請欣賞04職高（3）班小組唱《print my heart》
甲：我們愛你，黃河長江，感謝你哺育了中華民族五千年。
乙：我們愛你，泰山武夷，欣賞你孕育出剛直與毓秀之美。
甲：請欣賞舞蹈《我們是黃河泰山》，由04職高（1）演出。
丁：請欣賞獨唱《會讀書》，由04職高（13）班陳俊奉獻。
乙：我？我是誰？
丙：你？一個辣妹子唄！
乙：嘿，你這是損我還是夸我？
丙：這我就不知道了，你得問她們。（手指演出者）
乙：誰??？
丙：03職高（6）班的辣妹子們！
甲：笑笑，你們這些姑娘真有個性。
乙：是啊，千萬別小瞧了我們，你看那里又來了一群。
甲：哦，是03職高（5）班的時裝表演隊。
乙：她們將為大家預(yù)演新的一年的時尚潮流《20__——我行我秀》。
丙：請欣賞獨唱《紛飛》，02高職（8）班李笑笑演唱。
?。赫埿蕾p04高職（1）半帶來的舞蹈《窗口風(fēng)采》。
甲：笑笑，你有沒有這樣的感覺，冬天沒有一場象樣的雪，真讓人感到別扭。
乙：是啊，就象吃完豐盛的酒席，卻沒有水果盤結(jié)尾一樣難受。
甲：所以，在這個冬天，我們一起來欣賞一場《大雪飛揚》。
乙：配樂朗誦，03高職（2）演出。
丙：寒冷的冬天，卻阻止不了我們對大雪飛揚的熱愛。
丁：堅硬的冰山，也無法冷卻我們有火焰一般的熱情。
丙：請欣賞舞蹈：《冰山火焰》。
?。赫埿蕾p獨唱《沒有你》，02高職（4）班呂鵬鵬演唱。
甲：老驥伏櫪，志在千里。廉頗猶未老，李廣尚能戰(zhàn)。老，不僅僅是年齡的問題，更是一種心理狀態(tài)。
乙：人老心不老，我們的退休老師為這句話做了最好的注釋。熱烈歡迎退休老師們?yōu)槲覀儽硌菸璧浮恫菰澑琛贰?/p>
丙：今年我們職技校的大家庭里加入了幾位新的伙伴：愛仕達集團和暢達汽校。
?。汉退麄兊暮献?，既為企業(yè)培養(yǎng)了對應(yīng)的技術(shù)人才，又使我們的職業(yè)教育更有活力，這是雙贏的合作。
丙：今天，愛仕達的員工也來到了現(xiàn)場，他們將用傳統(tǒng)的樂器――嗩吶向我們祝賀新春之喜。
?。鹤屛覀冇谜坡暉崃覛g迎。
甲：颯爽英姿五尺槍，曙光初照演兵場，中華兒女多奇志，不愛紅裝愛武裝。
乙：咦，這是的詩，你背它干嘛？
甲：我是有感而發(fā)嘛。你不知道嗎？03職高（7）班的女生們要去當(dāng)兵了。
乙：真的嗎？請欣賞《女兵演練》。
丙：俗話說，一年之計在于春。春天就要到了，我們也該起程去完成我們的新年計劃了。
?。赫埿蕾p合唱《啟程》，03高職（4）班演唱。
丙：接下來由退休老師再為大家熱熱鬧鬧地舞一曲《拍打秧歌》。
丙：羅賽，看了剛才的表演，我有一個感想：人就是群居動物。
丁：哎，此話怎講？
丙：他需要別人幫忙呀！
?。翰诲e，眾人拾柴火焰高嘛！
丙：請欣賞歌舞《眾人拾柴火焰高》，04高職（9）班奉獻。
甲：請欣賞小組唱《半糖主義》。
丙：羅賽，我剛才一直在想：什么是“半糖主義”，這詞也太奇怪了！
?。含F(xiàn)在的世界千變?nèi)f化，要跟上時代可不容易了。
丙：是啊，以前只有孫猴子會72變，現(xiàn)在這可不是他的專利了，一般的女孩子都會。
丁：可不是，下面我們就可以欣賞到04高職（7）班的舞蹈《看我72變》。
甲：暮春三月，江南草長，雜花生樹，群鶯亂飛。
乙：江南的春天真是美麗迷人，你看，那一群群蝴蝶正在載歌載舞。
甲：請欣賞04職高（8）班的歌舞《燕尾蝶》。
乙：下面是04高職（3）班毛鑫鑫同學(xué)和江妙洪同學(xué)的相聲《比》。
甲：所謂言易行難，我們往往計劃得很容易，做起來卻不行。
乙：關(guān)鍵就在于堅持。否則，起程只是一場作秀。
甲：我覺得這還是一個心態(tài)問題。梁啟超先生就說過，苦樂全在于心。
乙：看來你和02高職（3）班的同學(xué)是英雄所見略同。他們的小品就叫《開心一刻》。
?。邯毘毒褪俏摇?，04高職（5）毛俊俊演唱。
甲：葉笑笑，你看過電影《大辮子的誘惑》嗎？
乙：我知道，寧靜主演的。女孩子留一根大辮子，確實很美。
甲：現(xiàn)在，我們還可以欣賞到另一風(fēng)格的大辮子。
乙：獨舞：《大把把辮子》04高職（11）班林夢逍出演。
丙：羅賽，你知道楊飄云嗎？（重讀名字）
?。簵铒h云？云彩飄飄，好美的名字。她是誰？
丙：她啊，是省樂器比賽的一等獎獲得者，現(xiàn)在是我們學(xué)校04高職（10）班的學(xué)生。
?。合肫饋砹?，這一次她要為我們表演她的拿手絕活，笛子獨奏――《姑蘇行》，掌聲歡迎。
乙：陳翔，用悠揚的笛聲來詮釋新時代的欣欣向榮，真別致，
甲；這有什么，我們還可以用身體語言來表達對祖國山河的熱愛。
乙：哦，我知道，你說的是04職高（7）的群舞《綠了母親河》。
乙：接下來，03職高（13）班將帶著他們的吃飯家伙為大家表演三句半《說烹飪》。
丙：請欣賞傣族舞《云之南》。03綜合（2）班演出。
?。合旅嬗?4高職（7）班表演舞臺劇《瞧，我們這班》。
乙：陳翔，許多人工作了以后，都說學(xué)生時代是人生中最美的時代。
甲：那當(dāng)然。我們現(xiàn)在可是青春年少，正處于人生中的花季。
乙：請欣賞民族舞《花季》，由03高職（1）表演。
乙：獨唱，02高職（1）金小軍《如果你愛他》。
丙：羅賽，你知道這樣一句話嗎：兒不嫌母丑，狗不嫌家貧――
?。喝绻銗鬯揖褪翘焯?。
?。赫埿蕾p03高職（5）陳夢熙同學(xué)的獨舞《天堂家園》。
甲：笑笑，你知道嗎，現(xiàn)在找工作越來越難了。
乙：那可不一定，如果你技能過硬的話，絕對沒問題。
甲：難說！
乙：不信？那你不妨看看03職高（1）班的小品《應(yīng)聘》。
丙：舞蹈：《清風(fēng)閑情》，由04職高（9）演出。
?。合旅嬗?2高職（7）班劉潔同學(xué)為大家?guī)硪皇子⑽母琛?/p>
甲：雪萊說：“冬天來了，春天還會遠嗎？”讓我們遙想沐浴在春光里的快樂。請欣賞舞蹈《春風(fēng)里，陽光下》。由03大專（2）班表演。
乙：下面，有請我們的老師們?yōu)榇蠹腋吒鑾浊?/p>
甲：新年的鐘聲即將敲響，我們的演出即將結(jié)束。
乙：難忘今年，明年多珍重！
丙：祝大家新年好！新年新面貌！新年新心情！新年新開始！
[關(guān)鍵詞]物流中心選址 灰色關(guān)聯(lián)度 層次分析法
一、引言
物流中心是處于樞紐或重要位置、具有較完整的物流環(huán)節(jié)，并能將物流集散、信息和控制等功能實現(xiàn)一體化運作的物流節(jié)點。物流中心選址是指在一個具有若干供應(yīng)網(wǎng)點及需求網(wǎng)點的經(jīng)濟區(qū)域內(nèi)，為使商品通過物流中心的匯集、中轉(zhuǎn)、分發(fā)，直至輸送到需求網(wǎng)點的全過程效益最優(yōu)而選一個地址設(shè)置物流中心的規(guī)劃過程。
為了提高物流服務(wù)質(zhì)量，降低物流運營成本，有必要根據(jù)實際情況建立綜合評價體系以合理地對物流配送中心進行選址。物流配送中心的選址問題合理與否與整個物流配送系統(tǒng)的運營效率與服務(wù)質(zhì)量有著直接的關(guān)系。
本文擬將層次分析法與灰色關(guān)聯(lián)度分析法結(jié)合，通過分析建立模型，對物流中心的選址問題進行研究。
二、評價指標(biāo)體系
立足于物流企業(yè)的發(fā)展前景，物流配送中心選址問題應(yīng)從物流配送中心帶來的社會效益、經(jīng)濟效益和技術(shù)效益等三個方面建立指標(biāo)體系，如表1。
根據(jù)上述建立的指標(biāo)體系，設(shè)一級評價指標(biāo)集合為 (i=l，2，3)，二級評價指標(biāo)集合為 (j=l，2，3，。。11)。
表1 物流配送中心選址指標(biāo)體系
三、綜合評價模型的建立
層次分析法(AHP法)是美國著名運籌學(xué)家T.L.Satty提出的一種定性定量分析相結(jié)合,系統(tǒng)化、層次化分析問題的多準(zhǔn)則決策方法?；谊P(guān)聯(lián)分析方法(GRAP法)是灰色系統(tǒng)理論在模式識別中的應(yīng)用,一般多用于分析和處理隨機變量,尤其是對縱向序列(如時間序列)的分析[5]。通過建立多層次灰色關(guān)聯(lián)度分析綜合評估法，即將灰色綜合評估法與層次分析法有機結(jié)合，應(yīng)用于物流中心選址的研究。
1.建立層次結(jié)構(gòu)模型
根據(jù)物流中心選址問題的各相關(guān)因素將指標(biāo)體系分解為目標(biāo)層、準(zhǔn)則層和方案措施層，即構(gòu)成層次分析結(jié)構(gòu)模型。
2.構(gòu)造判斷矩陣。
判斷矩陣A= 為正反矩陣，其中 表示 對 ( j=1，2，…，n)的相對重要性數(shù)值。它用來描述n個因子 進行對比判斷后對事件的影響大小關(guān)系。取值按照1～9標(biāo)度法來構(gòu)造判斷矩陣
3.重要性排序
由判斷矩陣A求出最大特征根所對應(yīng)的特征向量，即為各評價因素的重要性排序，也就是權(quán)數(shù)分配，計算公式為：
k=1,2,…,n
4.一致性檢驗
根據(jù)以上得到的特征向量，需對判斷矩陣進行一致性檢驗，當(dāng)且僅當(dāng)
其中，CR為判斷矩陣的隨機一致性比率, 為判斷矩陣的一般一致性指標(biāo)，RI用來判斷矩陣的平均隨機一致性。
5.灰色關(guān)聯(lián)系數(shù)和灰色關(guān)聯(lián)分析
灰色關(guān)聯(lián)分析是用灰色關(guān)聯(lián)度順序來描述因素間關(guān)系的強弱、大小、次序的方法，它是通過灰色關(guān)聯(lián)度分析和確定系統(tǒng)因素間的影響程度或因素對系統(tǒng)主要目標(biāo)的貢獻程度的一種方法。
參考數(shù)據(jù)列記為 ,表示為:
關(guān)聯(lián)分析中被比較數(shù)列（子因素時間數(shù)列）記為 ,表示為
四、結(jié)論
本文根據(jù)物流配送的行業(yè)特點和物流中心的職能以及選址原則，構(gòu)建了物流中心選址的指標(biāo)體系，將層次分析法和灰色關(guān)聯(lián)度分析法結(jié)合起來建立了綜合評價模型，并應(yīng)用到物流配送中心的選址問題中。依據(jù)物流中心選址相關(guān)因素的重要程度來判斷備選方案的優(yōu)劣情況，說明了該方法在解決物流中心選址問題的適用性和應(yīng)用價值，從而可以科學(xué)合理地選擇出最佳物流中心選址方案。
參考文獻：
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