發(fā)布時(shí)間：2023-03-10 14:52:46
序言：寫作是分享個(gè)人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的企業(yè)女工工作總結(jié)樣本，期待這些樣本能夠?yàn)槟峁┴S富的參考和啟發(fā)，請(qǐng)盡情閱讀。
年女工工作，是在上級(jí)部門及公司領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)心和精心指導(dǎo)下完成的，在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及女工維權(quán)諸方面取的一定成績(jī)，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)作務(wù)。
緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展適合女工工作特點(diǎn)的各項(xiàng)有益活動(dòng)，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視女工工作，將其作為穩(wěn)定工作的前提，作為公司發(fā)展的基礎(chǔ)，作為公司整體工作的重要內(nèi)容。
年初，我們調(diào)整工作指針，逐步改變思維定勢(shì)，找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)，那就是，我們所處的單位是企業(yè)，企業(yè)的忠心工作就是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，就是通過各種努力實(shí)現(xiàn)良好的經(jīng)濟(jì)效益，為此，主動(dòng)到現(xiàn)場(chǎng)看望參戰(zhàn)職工，特別是一線女工，鼓勵(lì)她們安心工作，為企業(yè)的生存和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。倡議全公司女職工為戰(zhàn)斗在外地的一線將士寫平安信，鼓勵(lì)他們安心工作，重視安全，把母親的關(guān)心，妻子的關(guān)懷全部溶化在平安信里，收到良好實(shí)效。年我公司女工無論是生產(chǎn)第一線，還是二、三線均無人自行脫崗，都安心本職工作，為企業(yè)渡過難關(guān)而努力。并且，經(jīng)營(yíng)計(jì)劃科及財(cái)務(wù)科均是女工打主力，承擔(dān)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)至關(guān)重要的“首尾管理”的把關(guān)，多次受到上級(jí)及公司領(lǐng)導(dǎo)好評(píng)。緊緊圍繞女工工作的特點(diǎn)，深入開展適合我公司女工實(shí)際的各項(xiàng)活動(dòng)，促進(jìn)女工綜合素質(zhì)的全面提高。
女工是企業(yè)及家庭不可缺少的概素，因此，必須以《中國婦女發(fā)展綱要》為工作指針，結(jié)合我公司女工實(shí)際和特點(diǎn)開展女工工作。
1、年初，我們訂閱了《家庭生活報(bào)》《中國人口報(bào)》《人生》等報(bào)刊雜志，使女職工在工作之余能夠掌握更多的知識(shí)和信息。組織“三八節(jié)”女工活動(dòng)。為增強(qiáng)企業(yè)凝聚力及向心力，我們利用“三八節(jié)”組織全體女職工去“陽光水藝”聯(lián)誼活動(dòng)，如知識(shí)竟答、趣味活動(dòng)，慰問一線堅(jiān)守崗位的女工。通過活動(dòng)，增加相互了解，溝通和交換各種思想，化解一些矛盾和誤會(huì)，從而增強(qiáng)了團(tuán)結(jié)，將女工聰明才智貢獻(xiàn)于企業(yè)中心工作上。
2、開展多種有益文娛活動(dòng)。我公司女工積極參加成立周年組織的廣播體、橡棋、球賽、田徑賽、歌詠比賽、獲得公司領(lǐng)導(dǎo)及全體觀眾的好評(píng)。
3、盡管企業(yè)不景氣，我公司女工生活大部份不十分富裕，但是我們更有愛心，更有社會(huì)責(zé)任，今年向仁和地區(qū)計(jì)劃生育協(xié)管員捐款200多元，向困難地區(qū)捐贈(zèng)衣服400多件，通過這些活動(dòng)看出我公司女職工的素質(zhì)是好的，是團(tuán)結(jié)上進(jìn)的，是可以戰(zhàn)勝一切困難的優(yōu)秀群體。
4、積極關(guān)心女職工的工作與生活，先后到醫(yī)院看望職工特別是女職工，從精神上和生活上給予鼓勵(lì)，年共看望住院職工11人次，慰問金1100元。如加工廠女職工段平家庭比較困難，由于加工廠工作量不多，待崗在家，我們知道情況后，與街道聯(lián)系，為她聯(lián)系了一份打掃衛(wèi)生的工作，從這些細(xì)小的工作中，使我們的女職工深切感受到女職工委員會(huì)是我們女職工的娘家人。
5、為了提高女職工的綜合素質(zhì)，積極推薦女職工參加“預(yù)算員、會(huì)計(jì)員”崗位職能培訓(xùn)，月份對(duì)全體女職工進(jìn)行生殖健康知識(shí)培訓(xùn)，培訓(xùn)面達(dá)到95%1做到從健康、技能等身心諸方面關(guān)心女職工，提高她們適應(yīng)各項(xiàng)工作的能力。
運(yùn)輸公司工會(huì)在局基聯(lián)會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷支持下，緊緊圍繞工會(huì)工作更好地服務(wù)經(jīng)濟(jì)工作這個(gè)中心，充分調(diào)動(dòng)廣大職工群眾參與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工會(huì)工作的積極性，開掘了富有成效的活動(dòng)，取得了較好的成績(jī)。
一、 以提高職工隊(duì)伍素質(zhì)為目的，重點(diǎn)強(qiáng)化培訓(xùn)學(xué)習(xí)
堅(jiān)持學(xué)習(xí)以科學(xué)的理論武裝頭腦，是提高職工整體素質(zhì)的有效方法。因此我們認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的方針政策的同時(shí)，對(duì)職工進(jìn)行了法規(guī)和專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)?；咀龅搅藢W(xué)有體會(huì)，學(xué)有記錄，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不僅豐富了職工頭腦，增長(zhǎng)了知識(shí)而且還提高了職工用決策理論指導(dǎo)實(shí)際工作的能力，通過學(xué)習(xí)，廣大職工重實(shí)干將實(shí)效，按時(shí)上下班，準(zhǔn)時(shí)發(fā)車，受到了群眾好評(píng)。公司被市運(yùn)管處評(píng)為‘文明企業(yè)’，西戶高速線路被評(píng)委‘文明班線’。同時(shí)被市總工會(huì)授予‘工人先鋒號(hào)’稱號(hào)。
二、強(qiáng)化工會(huì)民主管理和維權(quán)力度，廣泛推進(jìn)廠務(wù)公開
職工是企業(yè)的主人，為保障職工的知情權(quán)、建議權(quán)、參政權(quán)、監(jiān)督權(quán)的落實(shí)，公司工會(huì)以職代會(huì)的形式參與公司決策經(jīng)營(yíng)。一年來在
公司工資制度的改革、職工使用獎(jiǎng)罰、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)等各項(xiàng)工作中保證了職代會(huì)職權(quán)的落實(shí)，同時(shí)就職工關(guān)心的熱點(diǎn)主動(dòng)接受職工監(jiān)督。
三、以穩(wěn)定職工隊(duì)伍為重點(diǎn)，廣泛實(shí)施送溫暖工程。
職工是工會(huì)組織的服務(wù)對(duì)象，真心實(shí)意為職工排憂解難，是工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。一年來。我們以溫暖工程為紐帶，圍繞職工遇到的實(shí)際困難，想辦法謀出路，為了解職工生活狀況，我們經(jīng)常深入站隊(duì)職工家中走訪，并針對(duì)困難職工進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)幫助，一年來幫助困難職工12戶，發(fā)放補(bǔ)助資金5000余元。
四、發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，用健康向上文體活動(dòng)占領(lǐng)職工思想陣地、
為活躍職工的文化生活，我們?cè)谫Y金短缺的情況下，先后在五一、十一等節(jié)日開展了聯(lián)歡會(huì)、象棋比賽等文體活動(dòng)。組織參加了局第三屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，用文明健康活動(dòng)占領(lǐng)職工的心理陣地，筑起抵制的防線。今年被省運(yùn)管局，評(píng)為全省道路系統(tǒng)工會(huì)工作先進(jìn)單位。
五、抓好女工工作，半邊天作用明顯。
運(yùn)輸公司由于工作性質(zhì)決定，女工人數(shù)較多，崗位特殊，女工隊(duì)伍的好壞直接影響公司的形象和經(jīng)濟(jì)效益。為了做好女工工作，我們依照勞動(dòng)法（婦女保護(hù)法）等法律，依法維權(quán)的同時(shí)，認(rèn)真做好女工自尊、自愛教育，在女工多的單位，配備女管理人員，隨時(shí)了解掌握女工心態(tài)，做好思想工作。通過一系列富有成效的活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)了廣大女工的積極性。公司做到了和諧發(fā)展被縣工會(huì)推薦為市級(jí)模范工人之家。
總結(jié)一年來的工作，我們雖然取得了一點(diǎn)成績(jī)，但距上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和組織的要求還有一定的距離.還存在：一是：工作手段單一，仍停留在老方法老套路上。二是：資金不足，不能更好的為職工解決大問題。根據(jù)存在的不足，決心在新的一年里，以干克難，堅(jiān)持工會(huì)為黨政領(lǐng)導(dǎo)排憂，為職工群眾解難的方針，努力做好明年的工作。
一、加強(qiáng)組織建設(shè)，夯實(shí)維權(quán)基礎(chǔ)
我街道現(xiàn)有女職工821名，其中機(jī)關(guān)女職工53名，社區(qū)女職工420名，轄區(qū)企業(yè)女職工348名。為確保女職工的合法權(quán)益得到切實(shí)維護(hù)，我街道嚴(yán)格按照區(qū)總工作要求，在轄區(qū)各符合條件的工會(huì)小組和獨(dú)立建會(huì)企業(yè)中，建立女職工小組或委員會(huì)，并與他們簽定《女職工專項(xiàng)協(xié)議》。按照區(qū)總工會(huì)有關(guān)工作精神，按期對(duì)符合條件的工會(huì)組織進(jìn)行換屆選舉，健全組織，健全制度，保障女職工工作的正常開展。
二、開展各項(xiàng)活動(dòng)，提高文化修養(yǎng)
“三.八”婦女節(jié)，街道社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)從女性特點(diǎn)出發(fā)，結(jié)合轄區(qū)實(shí)際，開展了“三.八”系列活動(dòng)，收到了良好的預(yù)期效果。組織開展了 “女性禮儀知識(shí)講座”，讓機(jī)關(guān)、社區(qū)女職工在輕松、活潑的氛圍中學(xué)到了化妝技巧和顏色搭配的技巧，這一活動(dòng)不僅提高了女職工的禮儀修養(yǎng)和審美觀點(diǎn)，同時(shí)豐富了她們的業(yè)余生活，激發(fā)了對(duì)工作的熱情和對(duì)美好生活的向往；組織各社區(qū)在風(fēng)華園廣場(chǎng)開展“展‘巾幗風(fēng)采’ 迎‘三.八’婦女節(jié)”泰山街道首屆腰鼓、秧歌大賽。不僅烘托出喜慶的節(jié)日氛圍，同時(shí)體現(xiàn)出女性熱情、奔放、充滿自信的生活態(tài)度及強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感；3月6日在風(fēng)華園社區(qū)開展泰山街道“三.八”姐妹書畫展，通過對(duì)袁成蘭等五姐妹38幅書畫的展出，弘揚(yáng)了女性“四自”精神，展現(xiàn)了當(dāng)代女性的獨(dú)特風(fēng)采。
三、加大培訓(xùn)力度，提高女職工整體素質(zhì)
伴隨著科技的迅猛發(fā)展和時(shí)代的不斷進(jìn)步，機(jī)關(guān)、企、事業(yè)單位對(duì)高科技人才的要求越來越高，而作為在崗的女職工，不僅要面對(duì)事業(yè)的挑戰(zhàn)，還要兼顧家庭的瑣事，所以女性朋友感到了繁重的精神壓力越來越大，為此，街道社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)從實(shí)際出發(fā)，多次組織女職工參加諸如計(jì)算機(jī)基本操作技能、烹飪等職業(yè)技能培訓(xùn)，以吸取養(yǎng)分，充實(shí)頭腦，不斷適應(yīng)高科技、信息化的世界。此外，多次女組織學(xué)習(xí)《女工權(quán)益保障法》及《一辦法五條例》等各種法律法規(guī)，以增強(qiáng)女職工自我保護(hù)意識(shí)，提高自我保護(hù)能力，切實(shí)將維權(quán)工作落實(shí)到實(shí)處。
四、積極開展送溫暖工程，維護(hù)女職工合法權(quán)益
及時(shí)對(duì)轄區(qū)下崗、失業(yè)女職工及特困職工進(jìn)行走訪慰問，并與礦業(yè)大學(xué)青年志愿者聯(lián)手對(duì)困難職工子女進(jìn)行“一對(duì)一”義務(wù)家教，即：大學(xué)生志愿者與困難職工家庭簽定協(xié)議書，承諾每周六、周日到困難職工家，為其子女提供免費(fèi)家教。通過這些活動(dòng)，讓她們切實(shí)感受到社會(huì)對(duì)她們的關(guān)愛。此外，工會(huì)同辦事處民政科攜手，為困難女職工提供免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)，并為她們提供再就業(yè)機(jī)會(huì)，為她們盡快脫貧提供源源不斷的支持與動(dòng)力。
上半年的工作在領(lǐng)導(dǎo)的大力支持與大家的共同努力下，取得了一定成績(jī)，但距上級(jí)要求還有一定差距。在今后工作中，社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)將加大工作力度，調(diào)整工作狀態(tài)，嚴(yán)格要求，狠抓落實(shí)，確保高效完成區(qū)總工會(huì)交辦的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)，促進(jìn)工會(huì)工作再上一個(gè)新臺(tái)階。
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時(shí)光飛逝，伴隨著比較緊湊又略顯緊張的工作節(jié)奏，一年的工作就這樣接近尾聲，這一年里大家都接觸了許多新的東西、學(xué)習(xí)了許多新的知識(shí)和技巧，現(xiàn)在這個(gè)時(shí)候，你會(huì)有怎樣的總結(jié)呢?下面是小編為大家整理的關(guān)于最新年終總結(jié)大會(huì)開幕詞開場(chǎng)白，希望對(duì)大家有所幫助。
最新年終總結(jié)大會(huì)開幕詞開場(chǎng)白1一、開場(chǎng)白
男：漫江碧透，層林盡染，春風(fēng)又綠江南岸，
女：百舸爭(zhēng)流，高歌猛進(jìn)，群英再聚好河山。
男：各位尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，
女：各位親愛的同仁，
男：~~壽險(xiǎn)芙蓉區(qū)的精英們，
合：大家上午好!
女：歡迎您參加~~人壽保險(xiǎn)股份有限公司芙蓉區(qū)~~—~~年年度總結(jié)大會(huì)，
合：歡迎你們!
女：當(dāng)創(chuàng)造的雙手扣開成功的大門，帶著勝利的喜悅，我們匯聚在藍(lán)色的旗幟下，
男：當(dāng)跋涉的腳步跨進(jìn)巍峨的門檻，滿懷奮斗的豪邁，我們分享這火紅的激情，
女：經(jīng)歷了365個(gè)不平凡的日日夜夜，芙蓉區(qū)的全體同仁不懼風(fēng)雨，眾志成城，抒寫了一首催人奮進(jìn)的壯麗詩篇。
男：克難關(guān)，戰(zhàn)危機(jī)，勤開拓，夜以繼日，無怨無悔!我們搶抓機(jī)遇，奮勇爭(zhēng)先。
女：回首~~—~~，我們采擷光榮與夢(mèng)想，展望~~—~~~，我們將萬眾一心，銳意進(jìn)取，創(chuàng)造嶄新的業(yè)績(jī)!
男：大浪淘沙，始見真金璀璨，滄海橫流，方顯英雄本色。
女：今天，是個(gè)美好的日子，
男：芙蓉區(qū)的各位將士們相聚一堂。
女：下面，我榮幸的宣布~~人壽保險(xiǎn)股份有限公司長(zhǎng)沙營(yíng)銷總部芙蓉區(qū)20~~年度總結(jié)表彰大會(huì)，
合：現(xiàn)在開始。
沒有播種，何來收獲，沒有辛苦，何來進(jìn)步?；厥讆~—~~~年芙蓉區(qū)一路走來，我們風(fēng)雨兼程，披荊斬棘、用汗水和淚水換來了今天的成長(zhǎng)，我們?cè)谶M(jìn)步，其中最應(yīng)要感謝的，是營(yíng)銷總部各領(lǐng)導(dǎo)的支持、關(guān)懷和幫助。
是英明領(lǐng)導(dǎo)，讓我們有了發(fā)展的正確方向，給予我們前進(jìn)的動(dòng)力。芙蓉區(qū)的發(fā)展一直受到崔總及各位領(lǐng)導(dǎo)的高度關(guān)注，在今天這個(gè)歡欣鼓舞的日子里，我們也迎來了總部各位領(lǐng)導(dǎo)的蒞臨，這是我區(qū)的無上榮耀，也是對(duì)我區(qū)~~—~~年成績(jī)的肯定，對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨，表示最最熱烈的歡迎和衷心的感謝。
最新年終總結(jié)大會(huì)開幕詞開場(chǎng)白2首先我代表力大公司對(duì)市美術(shù)館對(duì)我們會(huì)議的大力支持!感謝工作人員提供的幫助!
為保證會(huì)議的有序進(jìn)行，在會(huì)議正式開始之前，我提幾條要求：
1、請(qǐng)所有與會(huì)人員暫時(shí)關(guān)閉手機(jī)，不要接打電話;
2、不要在會(huì)場(chǎng)內(nèi)、外來回走動(dòng)，大聲喧嘩，或與人交頭接耳;
3、不要隨地吐痰，亂扔廢棄物，不要抽煙;
4、會(huì)議結(jié)束以后，先歡送領(lǐng)導(dǎo)和來賓退場(chǎng)，然后依次序退?，F(xiàn)在正式開會(huì)，
第1項(xiàng)：公司總經(jīng)理徐~~代表公司宣讀對(duì)陳~~同志任命的決定;(1分鐘)
第2項(xiàng)：公司董事長(zhǎng)李~~為陳~~同志頒發(fā)聘書;(1分鐘)
第3項(xiàng)：陳總做就職發(fā)言;(3分鐘)
第4項(xiàng)：石~~代表公司宣讀《公司關(guān)于頒布規(guī)章制度的決定》。(1分鐘)
第5項(xiàng)：靳~~代表鄭州項(xiàng)目部技術(shù)人員做工作總結(jié)(5分鐘)
第6項(xiàng)：杜~~代表洛寧項(xiàng)目部技術(shù)人員做工作總結(jié)(5分鐘)
第7項(xiàng)：郭~~代表伊川項(xiàng)目部技術(shù)人員做工作總結(jié)(5分鐘)
第8項(xiàng)：張~~代表欒川項(xiàng)目部技術(shù)人員做工作總結(jié)(5分鐘)
第9項(xiàng)：王~~代表女工做工作總結(jié)(3分鐘)
第10項(xiàng)：蔡~~代表施工隊(duì)長(zhǎng)做工作總結(jié)(5分鐘)
第10項(xiàng)：劉~~代表施工隊(duì)長(zhǎng)做工作總結(jié)(5分鐘)
第11項(xiàng)：李~~代表鄭州項(xiàng)目部做工作總結(jié)(10分鐘)
第12項(xiàng)：王~~做三鄧線和伊川管網(wǎng)工程做工作總結(jié)(10分鐘)
第13項(xiàng)：賈~~代表協(xié)作單位發(fā)言(5分鐘)
第14項(xiàng)：王~~表協(xié)作單位發(fā)言(5分鐘)
第15項(xiàng)：韓~~做施工管理工作總結(jié)(15分鐘)
第16項(xiàng)：賈~~代表欒川項(xiàng)目部做工作總結(jié)(15分鐘)
第17項(xiàng)：徐總做20~~年公司總結(jié)報(bào)告(45分鐘)
第18項(xiàng)：陳總宣讀公司對(duì)優(yōu)秀施工隊(duì)和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)的決定(3分鐘)
第19項(xiàng)：李董事長(zhǎng)為優(yōu)秀施工隊(duì)頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金;(3分鐘)
第20項(xiàng)：李董事長(zhǎng)為公司先進(jìn)個(gè)人頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金;(10分鐘)
第21項(xiàng)：李董事長(zhǎng)做重要講話;(5分鐘)
最新年終總結(jié)大會(huì)開幕詞開場(chǎng)白3尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好!我是立康公司行政部~~~~，非常榮幸能擔(dān)任今天會(huì)議主持。
在這新春佳節(jié)即將到來之際，我們歡聚在這里，舉行20~~年度工作大會(huì)，目的是為了總結(jié)以往的工作經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，我們將以求新務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，重生產(chǎn)，抓效益，再上一個(gè)新的臺(tái)階。同時(shí)，對(duì)為公司各項(xiàng)工作的發(fā)展做出貢獻(xiàn)的員工進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。會(huì)議分四項(xiàng)
第一項(xiàng)趙總致新春詞
有請(qǐng)公司總經(jīng)理趙庭先生為會(huì)議新春致詞!有請(qǐng)。
謝謝!
第二項(xiàng)岳總作20~~年度工作報(bào)告
請(qǐng)公司岳總作~~年年度工作報(bào)告!
謝謝!感謝生產(chǎn)部在11年所做出的努力與貢獻(xiàn)，希望在新的一年里本著“用心做產(chǎn)品、誠信求發(fā)展”的企業(yè)宗旨為立康樹形象、立口碑!
第三項(xiàng)岳總宣布先進(jìn)員工名單
請(qǐng)?jiān)揽傂純?yōu)秀員工名單(~~~~~~~~~~)。
并請(qǐng)優(yōu)秀員工上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)。
讓我們以熱烈的掌聲祝賀這6位生產(chǎn)一線的員工，正因?yàn)橛心銈兊呐?，立康公司才做出好的產(chǎn)品。
第三項(xiàng)先進(jìn)員工代表講話
成績(jī)只代表過去，面對(duì)嶄新的一年，同時(shí)希望各位同事在以后工作中能夠繼續(xù)堅(jiān)守自己的崗位，不驕不躁，在工作中真正地起到模范帶頭作用。相信在新的一年，隨著管理水平的不斷提高，經(jīng)營(yíng)范圍的不斷擴(kuò)展，加之科研創(chuàng)新能力的不斷增強(qiáng)，我們公司的發(fā)展會(huì)越來越好!
會(huì)議結(jié)束
謝謝兩位老總，辛苦了!也恭喜獲獎(jiǎng)的同事們!請(qǐng)座!
親愛的同事們，20~~年，是我們立康公司腳踏實(shí)地、不斷進(jìn)取的一年。這一年，我們付出了勞動(dòng)與汗水，我們也收獲了歡笑與幸福。趙總和岳總的發(fā)言更讓我們感懷之深，~~~~~~~~~~但是我們也應(yīng)該清醒地看到，隨著市場(chǎng)的變化和發(fā)展，我們行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)將更趨激烈，消費(fèi)者對(duì)我們企業(yè)和產(chǎn)品的要求也會(huì)更高。我們堅(jiān)信，在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們的明天一定會(huì)更好!!
會(huì)議到此結(jié)束!祝大家新春快樂!身體健康!工作順利!合家幸福!
最新年終總結(jié)大會(huì)開幕詞開場(chǎng)白4各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好
在這辭舊迎新的日子，我們召開一年一度的公司年終會(huì)，與大家歡聚一堂總結(jié)過去，分析形勢(shì)，相互交流，展望未來。
在過去的一年中(說說公司取得的成績(jī)等等)
參加今天年終會(huì)的主要領(lǐng)導(dǎo)有公司總經(jīng)理~~~，副經(jīng)理~~，部分管理人員、技術(shù)人員及員工代表，共人。在這里，向集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中親臨大會(huì)，首先讓我們以掌聲對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
一、大會(huì)進(jìn)行第一項(xiàng)：
請(qǐng)公司總經(jīng)理做20~~年度工作總結(jié)。
讓我們?cè)俅斡谜坡曄驈埧偙硎靖兄x。20~~年是我們~~物流公司不同尋常的一年，取的了豐碩的成績(jī)。我們堅(jiān)信，20~~年在以張總為核心的領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，我們將以求新務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，重生產(chǎn)，抓效益，再上一個(gè)新的臺(tái)階，真正做到沃土生金。
二、大會(huì)進(jìn)行第二項(xiàng)：
請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)宣布20~~年度優(yōu)秀員工名單。并請(qǐng)優(yōu)秀員工到主席臺(tái)前領(lǐng)獎(jiǎng)。
三、大會(huì)進(jìn)行第三項(xiàng)：
請(qǐng)優(yōu)秀員工代表發(fā)言。
我想張會(huì)計(jì)的發(fā)言也代表了全體受獎(jiǎng)人員的心聲，成績(jī)只代表過去，面對(duì)嶄新的一年，希望在不同工作崗位的優(yōu)秀員工能夠不驕不躁在工作中真正地起到模范帶頭作用。
四、大會(huì)進(jìn)行第四項(xiàng)：
由公司員工代表發(fā)言。
相信在新的一年，隨著管理水平的不斷提高，經(jīng)營(yíng)范圍的不斷擴(kuò)展，加之科研創(chuàng)新能力的不斷增強(qiáng)，我們公司的發(fā)展會(huì)越來越好!
瑞氣呈祥舒萬物，同心同德開新局。我們堅(jiān)信，金沃集團(tuán)經(jīng)過人才優(yōu)化，管理變革，背靠?jī)?yōu)秀的企業(yè)文化，通過實(shí)施多元化、國際化的發(fā)展戰(zhàn)略，定會(huì)迎來更加輝煌的明天!會(huì)議到此結(jié)束!
企業(yè)是沒有圍墻的大學(xué)，在這里學(xué)到的每一項(xiàng)技能都是個(gè)人生存的本領(lǐng)。感謝你們，正是因?yàn)槟銈兊母冻?，在此，向你們道一聲：謝謝你們用辛勤的付出和智慧的貢獻(xiàn)!你們辛苦了!新一年的腳步也越來越近，在此，我們將祝愿送給每一個(gè)關(guān)心和關(guān)注我們成長(zhǎng)的伙伴們!送給今天大會(huì)的所有人員，感謝有你們的一路相伴!
20~~年注定是充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的一年，更是充滿激情和夢(mèng)想的一年。因?yàn)樵谛碌囊荒昀锎罂倒緦?huì)進(jìn)入一個(gè)新的。就讓我們攜起手來，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，希望明年我們?cè)谙嗑噙@里，相逢大康!再譜寫新篇章。
謝謝大家!散會(huì)!
最新年終總結(jié)大會(huì)開幕詞開場(chǎng)白5同志們：
春節(jié)即將到來，我們就要迎來充滿希望的新的一年。今天，我~召開~~年總結(jié)會(huì)，主要有三層意思。一是舉行辭舊迎新儀式，祝大家過一個(gè)祥和愉快的春節(jié)。二是對(duì)20~~年的工作做個(gè)簡(jiǎn)單的總結(jié)回顧。三是進(jìn)一步溝通交流，使退休干部、跟班干部、以及在職干部的家屬們?cè)鰪?qiáng)對(duì)組織工作的理解和支持。
參加今天會(huì)議的同志有本部退休干部、部領(lǐng)導(dǎo)班子成員成員、全體在職干部、掛職學(xué)習(xí)干部、在職干部家屬約~~余人。
這次會(huì)議的議程有四項(xiàng)，一是介紹人事局有關(guān)干部情況;二是對(duì)~~年人事工作作總結(jié);三是座談(內(nèi)容主要是退休干部、掛職干部、以及在職干部的家屬們對(duì)人事工作和人事干部作簡(jiǎn)短評(píng)價(jià));四是發(fā)放家屬慰問費(fèi)。下面我們逐項(xiàng)進(jìn)行：
首先，請(qǐng)~~~副局長(zhǎng)介紹人事局有關(guān)干部情況。
(介紹完畢)
過去的一年，我們?nèi)耸虏块T承擔(dān)了干部人事、勞動(dòng)服務(wù)、社會(huì)保障等三大任務(wù)，還有很多常規(guī)工作、亮點(diǎn)工作和重點(diǎn)工作任務(wù)，通過全體同志的共同努力，全縣各項(xiàng)人勞社保工作都開展得井井有條，各項(xiàng)任務(wù)都能按時(shí)按質(zhì)按量的完成，取得了一定成績(jī)，整體工作處于全州中上等水平。那么，一年來我們具體抓了哪些工作呢?
下面，進(jìn)行第二項(xiàng)，請(qǐng)大家以熱烈的掌聲歡迎~局長(zhǎng)作20~~年全縣人勞工作總結(jié)講話。
(介紹畢，鼓掌)
20~~年，我們組織部之所以取得了一定的成績(jī)，得到了上級(jí)的肯定，這是和退休干部、掛職干部和在職干部的家屬們的全心全意的支持和“舍不家為大家”的無私奉獻(xiàn)分不開的。在這里，我們?nèi)w在職干部也真誠地希望對(duì)全縣人勞工作和我們每個(gè)人事干部給一點(diǎn)實(shí)實(shí)在在的評(píng)價(jià)，提一點(diǎn)更好的意見和建議。
下面，進(jìn)行第三項(xiàng)，請(qǐng)退休干部、掛職干部、在職干部家屬對(duì)人勞工作、人事干部作簡(jiǎn)要評(píng)價(jià)并提出意見和建議。
(評(píng)議畢)
感謝退休干部、掛職干部、在職干部家屬們對(duì)我們提出了實(shí)實(shí)在在的評(píng)價(jià)，并給我們提出了很好的的意見和建議。下一步，我們每個(gè)人事干部將進(jìn)一步注重結(jié)合問題做好整改，促進(jìn)人勞工作和家庭生活“兩不誤、雙促進(jìn)”。請(qǐng)大家以熱烈的掌聲為退休干部、掛職干部、在職干部家屬們對(duì)我們工作的支持表示真心的感謝!
(鼓掌)
(也許這時(shí)候有的同志會(huì)問，我們?nèi)耸虏块T是不是只是口頭說謝謝就了事了呢?)雖然我們?nèi)藙诰衷诮?jīng)濟(jì)上比較困難，但我們也想方設(shè)法擠出一點(diǎn)經(jīng)費(fèi)來慰問大家，雖然慰問金很少，膽也體現(xiàn)了我們實(shí)實(shí)在在的心意。下面進(jìn)行最后一項(xiàng)議程，請(qǐng)部領(lǐng)導(dǎo)班子成員給退休干部、掛職干部、在職干部家屬發(fā)放慰問金。
企業(yè)會(huì)議主持稿范文一尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位行長(zhǎng)、各位老總、同志們：
今天，我們?cè)谶@里舉行專場(chǎng)銀企洽談會(huì)。
這次會(huì)議由中國人民銀行XX中心支行和XX。
共同發(fā)起組織。
并邀請(qǐng)到市內(nèi)8家商業(yè)銀行同時(shí)與會(huì)，這對(duì)開發(fā)區(qū)來說，屬于史無前例，充分說明了金融部門對(duì)XXXX的重視和支持。
我們這次會(huì)議宗旨就是在從緊的貨幣政策背景下，根據(jù)XXXX廣大企業(yè)的融資要求，為XX。
與銀行之間架設(shè)相互溝通的橋梁，搭建融資合作的平臺(tái)，謀劃彼此發(fā)展的良策，營(yíng)造實(shí)現(xiàn)雙贏的機(jī)會(huì)，共同促進(jìn)XXXX又好又快的發(fā)展。
下面，我先向大家介紹一下與會(huì)單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)概況。
出席這次會(huì)議的主辦單位領(lǐng)導(dǎo)有XXXX。
應(yīng)邀參加這次會(huì)議的有關(guān)單位和金融機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)有XXXX。
及上述單位信貸處、業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人。
對(duì)他們百忙之中前來專程參加，我們表示忠心感謝。
為給更時(shí)間給多企業(yè)與銀行具體對(duì)接，又使金融機(jī)構(gòu)對(duì)與會(huì)企業(yè)事先有大體了解，原本由各企業(yè)各自介紹自己情況的議程，改由我總體介紹，敬請(qǐng)與會(huì)企業(yè)諒解。
參加這次銀企洽談會(huì)企業(yè)共有32家，都是XXXX企業(yè)。
其中XXXX兩家公司本不在這次與會(huì)企業(yè)以內(nèi)，因此會(huì)議資料中沒有相關(guān)內(nèi)容，但兩家企業(yè)得知情況之后，懇切要求參加，對(duì)此，我們表示理解并接納。
這次與會(huì)企業(yè)，是在在60多家報(bào)名企業(yè)中篩選之后確定。
雖然規(guī)模不大，資金有限，但在產(chǎn)品、市場(chǎng)、管理及企業(yè)信譽(yù)總體情況較好。
從產(chǎn)業(yè)類型分：XXXX11家，XX11家 ，XX及其他10家，基本上都屬于XXXX及關(guān)聯(lián)企業(yè) ;
從企業(yè)規(guī)模分：除XX等6家以外 ，其他注冊(cè)資本都在1000萬以上而且完整生產(chǎn)年產(chǎn)值在1億 ，前三家在10億以上，其他都是成長(zhǎng)型中小企業(yè);從投資主體上分都是民營(yíng)企業(yè)，其中市內(nèi)29家，市外3家，分別為XXXX;從企業(yè)狀況分，目前正在動(dòng)工建設(shè)企業(yè)11家 ，已經(jīng)投產(chǎn)企業(yè)21家 ;從資金需求分，這些企業(yè)需要解決資金需求看XX。
萬，其中要求解決固定資產(chǎn)貸款XX。
，流動(dòng)資金貸款XX萬 。
今天，這些企業(yè)的法人代表和總經(jīng)理帶著他們的財(cái)務(wù)主管及企業(yè)的期盼，對(duì)此，我們表示熱烈的歡迎。
今天會(huì)議共有四項(xiàng)議程，第一項(xiàng)議程是請(qǐng)各商業(yè)銀行分別介紹各自的信貸政策和金融產(chǎn)品，首先請(qǐng)市工商銀行XX。
行長(zhǎng)介紹，大家歡迎XXXX。
因?yàn)榻裉煳覀冄?qǐng)的銀行比較多，再加上企業(yè)各不相同，為了給大家更多時(shí)間對(duì)接，下面請(qǐng)銀行介紹的時(shí)候控制在十分鐘，請(qǐng)大家把手機(jī)調(diào)為振動(dòng)，下面請(qǐng)市農(nóng)行XX行長(zhǎng)介紹XXXX。
下面請(qǐng)市中國銀行XX。
行長(zhǎng)介紹XXXX。
下面請(qǐng)市建設(shè)銀行。
行長(zhǎng)介紹XXXXXX。
謝謝各位行長(zhǎng)、主任的簡(jiǎn)要介紹，通過你們的介紹，既使大家初步了解了信貸政策和融資產(chǎn)品，也使我們企業(yè)看到了融資空間，進(jìn)一步增強(qiáng)解決困難加快發(fā)展的信心。
下面進(jìn)行會(huì)議的第二項(xiàng)議程，請(qǐng)中國人民銀行XX行長(zhǎng)。
同志講話，大家歡迎XXXX。
謝謝謝行長(zhǎng)，下面進(jìn)行會(huì)議的第三項(xiàng)議程，請(qǐng)。
同志講話XXXX。
下面請(qǐng)。
同志講話，大家歡迎XXXX。
剛才幾位領(lǐng)導(dǎo)分別向大家分析通報(bào)金融、經(jīng)濟(jì)形式，闡述了金融與XX。
大局、XX。
建設(shè)和企業(yè)發(fā)展的辯證關(guān)系，闡明了我們這次銀企洽談會(huì)的目的和用意，并對(duì)各金融機(jī)構(gòu)、管委會(huì)和企業(yè)提出了具體要求，希望大家根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的講話精神按照自己各自的職責(zé)抓好落實(shí)，取得成效。
最后一項(xiàng)議程，也是今天的重頭戲是進(jìn)行銀企對(duì)接，為有序有效的搞好對(duì)接，等會(huì)兒請(qǐng)杭州商業(yè)銀行、。
，省信用聯(lián)社、XX領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)同志到這里，方便各位，同時(shí)希望各位老總牢牢抓住這次難得機(jī)會(huì)，根據(jù)銀行不同的信貸政策，爭(zhēng)取有良好的開端，取得完美的結(jié)果 銀企對(duì)接后，我們不再集中，6點(diǎn)之前也就是還有兩各小時(shí)后自行結(jié)束，企業(yè)還有什么要求，請(qǐng)和我們XX。
部同志直接聯(lián)系，銀行系統(tǒng)有什么要求，反正我們。
部的同志也在場(chǎng)，以后我們要進(jìn)一步加強(qiáng)跟蹤、對(duì)接，下面對(duì)接開始 ，請(qǐng)工作人員幫助一下。
企業(yè)會(huì)議主持稿范文二為保證會(huì)議的有序進(jìn)行,在會(huì)議正式開始之前,我提幾條要求:
1,請(qǐng)所有與會(huì)人員暫時(shí)關(guān)閉手機(jī),不要接打電話
2,不要在會(huì)場(chǎng)內(nèi),外來回走動(dòng),大聲喧嘩,或與人交頭接耳
3,不要隨地吐痰,亂扔廢棄物,不要抽煙
4,會(huì)議結(jié)束以后,先歡送領(lǐng)導(dǎo)和來賓退場(chǎng),然后依次序退場(chǎng).現(xiàn)在正式開會(huì),
第1項(xiàng):公司總經(jīng)理徐文章代表公司宣讀對(duì)陳英文同志任命的決定;(1分鐘
第2項(xiàng):公司董事長(zhǎng)毛昝聽為陳英文同志頒發(fā)聘書;(1分鐘
第3項(xiàng):陳總做就職發(fā)言;(3分鐘
第4項(xiàng):石繼輝代表公司宣讀《公司關(guān)于頒布規(guī)章制度的決定》.(1分鐘
第5項(xiàng):靳兆民代表鄭州項(xiàng)目部技術(shù)人員做工作總結(jié)(5分鐘
第6項(xiàng):杜曉甫代表洛寧項(xiàng)目部技術(shù)人員做工作總結(jié)(5分鐘
第7項(xiàng):郭海濤代表伊川項(xiàng)目部技術(shù)人員做工作總結(jié)(5分鐘
第8項(xiàng):張仲云代表欒川項(xiàng)目部技術(shù)人員做工作總結(jié)(5分鐘
第9項(xiàng):王志紅代表女工做工作總結(jié)(3分鐘
第10項(xiàng):蔡念記代表施工隊(duì)長(zhǎng)做工作總結(jié)(5分鐘
第10項(xiàng):劉占奇代表施工隊(duì)長(zhǎng)做工作總結(jié)(5分鐘
第11項(xiàng):毛占動(dòng)代表鄭州項(xiàng)目部做工作總結(jié)(10分鐘
第12項(xiàng):王寶軍做三鄧線和伊川管網(wǎng)工程做工作總結(jié)(10分鐘
第13項(xiàng):賈秀民代表協(xié)作單位發(fā)言(5分鐘
第14項(xiàng):王社代表協(xié)作單位發(fā)言(5分鐘
第15項(xiàng):韓記光做施工管理工作總結(jié)(15分鐘
第16項(xiàng):賈建民代表欒川項(xiàng)目部做工作總結(jié)(15分鐘
第17項(xiàng):徐總做20xx年公司總結(jié)報(bào)告(45分鐘
第18項(xiàng):陳總宣讀公司對(duì)優(yōu)秀施工隊(duì)和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)的決定(3分鐘
第19項(xiàng):毛董事長(zhǎng)為優(yōu)秀施工隊(duì)頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金;(3分鐘
第20項(xiàng):毛董事長(zhǎng)為公司先進(jìn)個(gè)人頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金;(10分鐘
第21項(xiàng):毛董事長(zhǎng)做重要講話;(5分鐘
主持人:今天上午的會(huì)議開的很圓滿,也很成功,徐總的總結(jié)報(bào)告,既對(duì)公司一年來的發(fā)展進(jìn)行了全面,客觀,公正的總結(jié),也提出了公司第二個(gè)五年計(jì)劃的發(fā)展思路,描繪了公司美好的未來.毛董事長(zhǎng)的講話站的高,看的遠(yuǎn),使我們每一個(gè)人都能感受到公司的前景光明,更加堅(jiān)定了我們每個(gè)人的信心,是一個(gè)振奮人心,催人奮進(jìn)的大會(huì)!
會(huì)后,我們要深入學(xué)習(xí),領(lǐng)會(huì)這次會(huì)議的精神,在毛董事長(zhǎng),徐總的正確領(lǐng)導(dǎo)下,繼續(xù)堅(jiān)持誠信做人,踏實(shí)干事的經(jīng)營(yíng)理念,和對(duì)負(fù)責(zé),讓員工富裕的發(fā)展方針,團(tuán)結(jié)一心,共同努力,務(wù)實(shí)開拓,不斷創(chuàng)新,共同為力大公司的美好未來貢獻(xiàn)我們的力量和智慧!
企業(yè)會(huì)議主持稿范文三甲：新年的鐘聲即將敲響,時(shí)光的車輪又留下了一道深深的印痕。燈光音響租賃伴隨著冬日里溫暖的陽光，滿懷著喜悅的心情，20xx年元旦如約而至
乙：新年拉近了我們成長(zhǎng)的距離
甲：新年染紅了我們快樂的生活
乙：新年讓我們截取下了四季的片段
甲：新年給了我們?nèi)松亩U想
乙：在這一刻，我們已經(jīng)感受到了春的氣息
甲：今天，我們相聚在這里，享受緣分帶給我們的歡樂，享受這段美好時(shí)光
乙：今天，我們相聚在這里，一起用心來感受真情，用愛來融化冰雪
甲：今天，我們相聚在這里，敞開你的心扉，釋放你的激情
乙：今天，我們相聚在這里，這里將成為歡樂的海洋，讓快樂響徹云霄
甲：今天，我們歡聚一堂、載歌載舞
乙：今天，我們激情滿懷、心潮澎湃
甲：今天，我們送去我們的祝福
乙：帶著祝愿、帶著囑托
甲：埋藏已久的期盼，化做今日相逢的喜悅
乙：看，陽光燦爛，那是新年絢麗的色彩
年末人事專員工作總結(jié)1
我于6月22日入職，至今工作已經(jīng)滿兩個(gè)月了。時(shí)光飛逝，在緊張、忙碌而又充實(shí)的工作中，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫忙下。工作中有進(jìn)步也有需要提升地方。下方就我入職兩個(gè)月來的工作，做出如下總結(jié)：
一、展館相關(guān)事務(wù)（助理工作）：
1。前期協(xié)助企劃經(jīng)理處理展館開館的`相關(guān)事務(wù)，制作培訓(xùn)課件，對(duì)講解員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。包括：
禮儀培訓(xùn)，相關(guān)展品的背景介紹，整個(gè)流程的相關(guān)介紹；
2。與涂經(jīng)理對(duì)接，用心做好合同，展館介紹以及其他日常事務(wù)；
3。開業(yè)前準(zhǔn)備：
1）每一天提前到場(chǎng)查看當(dāng)天的工作進(jìn)展?fàn)顩r。
2）配合施工人員對(duì)展館的布置，燈光對(duì)位，畫的擺放等，和施工方協(xié)商保證開業(yè)前展館布置的順利進(jìn)行；
3）開業(yè)后，主動(dòng)用心承擔(dān)講解。完成相關(guān)任務(wù)。
二、人事專員工作：
一、拓展招聘渠道：
目前公司的招聘渠道僅有人才網(wǎng)，為了滿足當(dāng)前人才需求。此項(xiàng)任務(wù)迫在眉睫。
1。目前入公司后，拓展的招聘渠道有：58同城，百姓網(wǎng)，趕集網(wǎng)，小魚網(wǎng)，百度網(wǎng)，閩南人才網(wǎng)，新工作人才網(wǎng)。以上招聘網(wǎng)站部分需要付費(fèi)才能使用；
2。透過以上網(wǎng)站為公司找到適宜的人才有場(chǎng)務(wù)，放映員，保潔，電工。為公司有效地節(jié)約了人力資源成本；
3。對(duì)各大人才網(wǎng)熟練使用，并能及時(shí)收集相關(guān)有效地信息并儲(chǔ)存。
4。與招聘網(wǎng)的聯(lián)系人持續(xù)良好的關(guān)系，以確保有需要招聘的及時(shí)聯(lián)系。
三、招聘工作：
1。招聘信息：
對(duì)日常的招聘崗位進(jìn)行分析，包括：崗位工作資料、任職資格、崗位梳理等方面。對(duì)以上這些入職條件進(jìn)行分析后，根據(jù)崗位的狀況，選取相應(yīng)的人群，從而選取相應(yīng)的招聘渠道，找到適宜的人員。
2。與用人部門進(jìn)行溝通，了解招聘需求。根據(jù)用人部門的要求選取適宜的招聘渠道，對(duì)人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，面試，復(fù)試，招聘適宜的人才。
3。建立有效的人才庫
對(duì)有用的人才及時(shí)儲(chǔ)備，以便臨時(shí)招聘用工時(shí)選用，為了滿足10月份即將開業(yè)的商場(chǎng)所需求的超多中高級(jí)人才，簡(jiǎn)歷若干個(gè)文件夾，儲(chǔ)備有效的簡(jiǎn)歷60幾份。
4。在專業(yè)人才急需的狀況下，采取各種方法吸引優(yōu)秀的人才。公司實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)除了資金外，人才的競(jìng)爭(zhēng)也是至關(guān)重要的。
5。如有到人才市場(chǎng)等招聘場(chǎng)所，了解其相關(guān)信息。掌握最新的行業(yè)動(dòng)態(tài)。如有適宜的人員順便招聘。
工作體會(huì)：來到公司招聘的崗位有涉及到專業(yè)技術(shù)人員，如土建工程師；高級(jí)管理人員，如進(jìn)出口財(cái)務(wù)經(jīng)理；對(duì)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)有所欠缺，針對(duì)這一問題，主動(dòng)搜集相關(guān)崗位的信息學(xué)習(xí)，以提升自我的專業(yè)技巧。目前有平面設(shè)計(jì)師崗位因薪酬，專業(yè)等原因未能按要求的時(shí)光完成。此項(xiàng)工作正在進(jìn)行中。
計(jì)劃采取如下措施改善工作：
1）對(duì)專業(yè)對(duì)口，經(jīng)驗(yàn)豐富，設(shè)計(jì)潛力較強(qiáng)的人員工資可相應(yīng)提升；
2）拓展招聘渠道，用心收集適宜的簡(jiǎn)歷；
3）注意對(duì)已有意向的人員，針對(duì)其實(shí)際狀況，吸引并留住人才。
四、員工關(guān)系工作：
1。從6月份，我開始逐步涉及新上崗員工的入職辦理，熟悉入職辦理流程。在新員工入職的當(dāng)天，帶領(lǐng)新員工熟悉公司的熟悉各個(gè)部門，用心了解其近期上崗的工作心態(tài)，對(duì)其進(jìn)行人文關(guān)懷。
2。對(duì)于有離職意向的員工，了解其原因。對(duì)其進(jìn)行心理疏導(dǎo)，使其能夠感受到公司對(duì)他的關(guān)注，以便盡好的服務(wù)于公司。
3。與各部門人員進(jìn)行良好的溝通，處理好臨時(shí)事務(wù)。
五、行政事務(wù)
目前人事行政部有3個(gè)人，在時(shí)光可協(xié)調(diào)度的狀況下。處理行政事務(wù)。
臨時(shí)事務(wù)的處理，包括保安，保潔等，
個(gè)人潛力分析：
優(yōu)勢(shì)：親和力較好；具備必須的溝通、組織協(xié)調(diào)潛力；能虛心理解聽取別人的意見，認(rèn)同海天集團(tuán)的企業(yè)文化；具備必須的人力資源管理知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)。反應(yīng)靈活，能較好的控制自我的情緒，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有職責(zé)心。
劣勢(shì)：鍛煉自我為人處事的潛力，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的配合和凝聚力。作為人力資源專員，對(duì)各大模塊的掌握有待提升，壓力大的時(shí)候加強(qiáng)對(duì)情緒的調(diào)整。
提升措施：
1）充分學(xué)習(xí)公司的相關(guān)制度、文件，有助于個(gè)人和企業(yè)遠(yuǎn)景的統(tǒng)一；
2）反省自我，針對(duì)工作中的不足進(jìn)行改善；
3）深入學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)專業(yè)知識(shí)；
4）針對(duì)工作中進(jìn)展不順利的問題，理清思路重新整理；
工作總結(jié)：
人力資源工作是一個(gè)“潤(rùn)物細(xì)無聲”的工作。如何更好的服務(wù)于公司各個(gè)部門，需要有較強(qiáng)的抗壓力，靈活度，如何把各種瑣事處理的妥當(dāng)是一門學(xué)問。人事做為公司窗口，除了招聘面試外，良好的職業(yè)素養(yǎng)有利于應(yīng)聘者者對(duì)公司的認(rèn)知，從而介紹更多優(yōu)秀的人才為公司服務(wù)。提高公司整體的形象。
在入職的兩個(gè)月，我能夠勝任公司交予我的招聘任務(wù)，也期望在這個(gè)模塊做的更好。我期望能夠以最飽滿的熱情為公司做出的貢獻(xiàn)。無論是任何事情我都能盡職盡責(zé)，高效的完成任務(wù)。
這兩個(gè)月的基本完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)事務(wù)，這與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫忙是分不開的，在此再次對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝！以上是我兩個(gè)月以來，工作、思想狀況的總結(jié)。我將會(huì)一如既往去工作，以認(rèn)真、勤勞、務(wù)實(shí)的態(tài)度鞭策自我，充滿熱情的去工作。盡的努力，完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的一切任務(wù)。
年末人事專員工作總結(jié)2 在20xx年來臨之際，回望20xx年度的工作生活，感受到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化，身邊的同事也都在不斷進(jìn)步著，朝著同一個(gè)目標(biāo)奮斗。新的一年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)，在我們準(zhǔn)備以全新的面貌來迎接新年的到來時(shí)，也不忘回顧和總結(jié)過去一年來所做的工作，現(xiàn)對(duì)我今年的工作做如下總結(jié)。
一、 公司截止20xx年12月人力資源現(xiàn)狀
公司20xx年初在編18人，本年截止12月份入職人數(shù)為357人，入職率為：284.5%；離職人數(shù)為142。截止20xx年12份在編人數(shù)為：233人；離職率為：113.1%;員工進(jìn)出比率為251.4%。
二、考勤管理
1、每月對(duì)員工考勤單及請(qǐng)假單的處理。
2、每月根據(jù)考勤明細(xì)，認(rèn)真做好考勤的統(tǒng)計(jì)，為造發(fā)工資提供依據(jù)，根據(jù)考勤統(tǒng)計(jì)情況，公布考勤通報(bào)。
3、根據(jù)每月考勤情況統(tǒng)計(jì)入《考勤匯總統(tǒng)計(jì)表》為轉(zhuǎn)正考評(píng)、年終評(píng)優(yōu)和年終獎(jiǎng)的計(jì)算提供依據(jù)。
三、人事檔案管理
1、新員工入職時(shí)，告知準(zhǔn)備所需的人事資料，根據(jù)員工提供的人事檔案，建立人事檔案。
2、建立員工花名冊(cè)，做到電子版臺(tái)帳和紙質(zhì)檔案相符。
3、負(fù)責(zé)管理和保管公司所有員工的人事檔案。
5、下半年完成了人事臺(tái)帳匯總表的更新，在檔人數(shù)233人。
四、薪酬及福利管理
1、20xx年，公司薪酬支出截止20xx年12月份共計(jì)：230.75萬元，
2、公司為部分員工購買了意外險(xiǎn)，截止到20xx年12月份共計(jì)購買了65人次。
五、招聘工作
1、了解各部門新增崗位的管理及各部門人員需求狀況。
2、根據(jù)各部門人員的實(shí)際需求，有針對(duì)性、合理性招聘員工已配備各崗位。通過采取一系列切實(shí)措施：廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘、內(nèi)部員工推薦、現(xiàn)場(chǎng)招聘、貼招聘廣告等各種途徑招聘人才。
六、勞動(dòng)合同管理
負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽及管理工作，20xx公司新簽勞動(dòng)合同233份。
七、食堂費(fèi)用管理
1、充值管理：為員工辦理飯卡并提供充值服務(wù)，截止到20xx年12月份已充值119579.3元。收取充值卡押金4900元。
2、食堂成本管理：統(tǒng)計(jì)食堂各項(xiàng)支出費(fèi)用，并核算成本，平均每月虧損1萬元。
八、20xx年工作計(jì)劃
對(duì)個(gè)人來講，下一步應(yīng)該在認(rèn)真工作之余加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高自身專業(yè)素質(zhì)，加強(qiáng)抗壓能力，才能面對(duì)更大的挑戰(zhàn)，也才不會(huì)被時(shí)代的潮流所淘汰。20xx年人力行政部的責(zé)任將更加沉重，人力行政部一定安排并實(shí)施好新的一年的工作計(jì)劃，用實(shí)際的工作業(yè)績(jī)來說話。
最后，祝愿公司在新年里一帆風(fēng)順，一年更比一年好!
年末人事專員工作總結(jié)3
撰寫人：___________ 日 期：___________ 2021年局人事科工作總結(jié)建設(shè)局人事科工作總結(jié) 一、注重抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)教育工作，提高女教職工整體素質(zhì) 我旗教育系統(tǒng)女職工約占教職工總數(shù)的___%以上，且絕大多數(shù)工作在教學(xué)第一線，是提高我旗教育教學(xué)質(zhì)量的一支主力軍。全面提高廣大女教師素質(zhì)，不僅關(guān)系到女教師自身的發(fā)展與進(jìn)步，而且關(guān)系到整個(gè)民族素質(zhì)的提高。為適應(yīng)新形勢(shì)的需要，教育局婦聯(lián)___開展女教職工業(yè)務(wù)培訓(xùn),各校婦聯(lián)用各種形式紛紛開展女教職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。充分利用“___”國際禁毒日、“___”全國法制教育宣傳日，廣泛開展《婦女權(quán)益保___》、《未成年___益保障法》等相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)活動(dòng)，使廣大女教職工學(xué)會(huì)正確運(yùn)用法律保護(hù)自己的合法權(quán)益，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)教育工作，教育系統(tǒng)女教職工整體素質(zhì)得到了提高。
二、精心___，開展內(nèi)容豐富、形式多樣的有益婦女身心健康的文體活動(dòng) 為了使婦女工作更具活力，各校婦聯(lián)紛紛開展了符合實(shí)際、富有特色的活動(dòng)。部分學(xué)校在三九節(jié)為女教師發(fā)放了生活用品。在財(cái)政比較緊張的情況下，各學(xué)校為女教師進(jìn)行了體檢，更多學(xué)校___女教師的心理健康，他們請(qǐng)來了專家為女教師答疑解惑，排解煩惱，身心健康知識(shí)講解等。此外，在三九婦女節(jié)、九一、十一、教師節(jié)等節(jié)日里，一些學(xué)校精心___，積極開展了體育競(jìng)賽、詩歌朗誦、比賽等內(nèi)容豐富、形式多樣的有益婦女身心健康的文體活動(dòng)。
三、圍繞和諧發(fā)展主題，深化和諧家庭、平安家庭創(chuàng)建工作 各學(xué)校重視和加強(qiáng)家庭教育工作。積極開展“爭(zhēng)做合格家長(zhǎng)，培養(yǎng)合格人才”的“雙合格”活動(dòng)。積極開展家長(zhǎng)會(huì)、家訪、告知家長(zhǎng)的一封信、家長(zhǎng)培訓(xùn)等形式，提高家長(zhǎng)素質(zhì)的指導(dǎo)與培訓(xùn)，深入推進(jìn)家教工作。每學(xué)年的__月__日，各學(xué)校都評(píng)出優(yōu)秀家長(zhǎng)并表彰獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)開展經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)。不僅使受表彰的家長(zhǎng)繼續(xù)發(fā)揮榜樣示范作用，同時(shí)使更多家長(zhǎng)在經(jīng)驗(yàn)交流過程中受到啟示，俗話說得好:“榜樣的力量是無窮的”，讓家長(zhǎng)中的榜樣來影響自己身邊的每一個(gè)家長(zhǎng)，來促進(jìn)家長(zhǎng)良好習(xí)慣的養(yǎng)成，整體提升家長(zhǎng)素質(zhì)，促進(jìn)未成年人健康成長(zhǎng)，為千家萬戶的幸福盡力盡職。
進(jìn)一步加大為婦___童辦實(shí)事力度，不斷優(yōu)化女童發(fā)展環(huán)境 教育局婦聯(lián)積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門和教育局關(guān)工委，盡可能地為貧困女童辦實(shí)事、解難題。一年來，教育局婦聯(lián)積極尋求社會(huì)幫助，著力解決單親、離異家庭女童的困難和問題以外目前為止共為___名貧困女大學(xué)生給予了救助。此項(xiàng)工作受到了家長(zhǎng)的熱烈歡迎。
一年來，教育局婦聯(lián)緊密聯(lián)系基層工作實(shí)際，始終把目光投向教學(xué)第一線，___女教師，___女童，婦聯(lián)工作，各校婦聯(lián)___也緊緊圍繞學(xué)校的中心工作，結(jié)合女教師的特點(diǎn)，堅(jiān)持婦女所需、婦聯(lián)所能的原則，切實(shí)維護(hù)好廣大女教師的合法權(quán)益，積極推進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮全體女教師的主動(dòng)性和積極性，為我旗教育事業(yè)又好又快發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。全年的工作，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?jī)。但也清醒的看到了自己的不足: 1、工作載體創(chuàng)新力度不夠。
紅塔集團(tuán)作為大型國有企業(yè)，肩負(fù)著重要的企業(yè)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，一直是法律的優(yōu)秀踐行者，是當(dāng)?shù)氐姆墒痉镀髽I(yè)。集團(tuán)本著“以人為本”的理念，在嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方員工勞動(dòng)保護(hù)相關(guān)法律、法規(guī)的同時(shí)，結(jié)合行業(yè)特征和集團(tuán)實(shí)際情況，建立了符合法律、法規(guī)要求又頗具特色和亮點(diǎn)的員工勞動(dòng)保護(hù)管理體系。此體系的建立維護(hù)了員工的合法權(quán)益，充分調(diào)動(dòng)全體員工的勞動(dòng)積極性，提高了生產(chǎn)效益，促進(jìn)集團(tuán)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。
強(qiáng)措施 解急困
紅塔集團(tuán)員工勞動(dòng)保護(hù)管理體系緊密貫穿于企業(yè)日常生產(chǎn)管理工作之中，包括：保障員工正常休息、休假，保護(hù)員工勞動(dòng)衛(wèi)生安全，維護(hù)女員工的特殊權(quán)益，保護(hù)員工的勞動(dòng)權(quán)益和工作積極性，員工生病住院的醫(yī)療補(bǔ)助系統(tǒng)及員工愛心幫困救助金管理制度等內(nèi)容。
員工工作時(shí)間和休息、休假制度。集團(tuán)在嚴(yán)格執(zhí)行國家相關(guān)休息、休假制度的同時(shí)，考慮到當(dāng)?shù)靥攸c(diǎn)和集團(tuán)實(shí)際情況，建立了適應(yīng)集團(tuán)發(fā)展的員工工作時(shí)間和休息、休假制度。
集團(tuán)依法保障員工的各類休息和休假，嚴(yán)格實(shí)行國家法定節(jié)假日放假和帶薪年休假制度。職工的工作時(shí)間按照《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，集團(tuán)行政班員工每日工作七小時(shí)，每周休息兩日；車間生產(chǎn)班，因集團(tuán)生產(chǎn)的特點(diǎn)，實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制。屬于部分職工享受的節(jié)日假，按國務(wù)院、云南省政府及民族區(qū)域自治地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。法定節(jié)假日時(shí)間非特殊情況，集團(tuán)不得安排員工工作，如確屬工作需要安排的，應(yīng)事后給予補(bǔ)假，如果本人自愿放棄假期的，則視為加班，按規(guī)定計(jì)算加班工資。員工休息、休假按照集團(tuán)《勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定》，享有事假、病假、工傷假、探親假、婚假、喪假、女員工孕、產(chǎn)、哺乳假休息的權(quán)利，另外，集團(tuán)2011年新增計(jì)劃生育男性員工陪護(hù)假，晚婚假等假期，正是集團(tuán)人性化管理，員工工作時(shí)間和休息、休假制度不斷完善的體現(xiàn)。
員工勞動(dòng)衛(wèi)生安全保護(hù)機(jī)制。集團(tuán)嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合生產(chǎn)一線噪音大、產(chǎn)品易燃、國有資產(chǎn)巨大等特點(diǎn)，堅(jiān)持貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理” 的方針，建立、健全員工勞動(dòng)衛(wèi)生安全保護(hù)機(jī)制，有效保護(hù)員工的勞動(dòng)衛(wèi)生安全。
建立集團(tuán)安全生產(chǎn)管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)集團(tuán)安全生產(chǎn)工作，與下級(jí)部門簽訂“安全責(zé)任制”，防止發(fā)生傷亡事故和職業(yè)??；集團(tuán)工會(huì)依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，監(jiān)督行政部門為員工提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件、生產(chǎn)設(shè)備、工具和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并對(duì)職工職業(yè)健康安全等情況實(shí)施檢查，對(duì)損害職工職業(yè)健康安全的情況提出意見并要求糾正；及時(shí)發(fā)現(xiàn)和查明各種危險(xiǎn)和隱患，做到新建、擴(kuò)建、改建以及技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)建設(shè)項(xiàng)目按照國家環(huán)境及職業(yè)健康安全管理“三同時(shí)”進(jìn)行規(guī)劃和實(shí)施。以班組為單位，制定安全目標(biāo)、安全制度、安全規(guī)定等，使班組安全工作逐步實(shí)現(xiàn)制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化；確立專（兼）職安全員制度；每年組織員工進(jìn)行健康檢查。
女員工權(quán)益保護(hù)制度，使女員工特殊權(quán)益得到保障。紅塔集團(tuán)結(jié)合自身實(shí)際，制定了《紅塔集團(tuán)工會(huì)女員工委員會(huì)工作制度》《紅塔集團(tuán)計(jì)劃生育管理制度》，每年簽訂《紅塔集團(tuán)女員工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》等措施，建立、健全了女員工權(quán)益保護(hù)制度，使女員工特殊權(quán)益得到保障。
建立集團(tuán)工會(huì)女員工委員會(huì)，反映和推動(dòng)解決集團(tuán)女員工需要統(tǒng)一解決的問題，指導(dǎo)、服務(wù)、協(xié)調(diào)、綜合下屬女工組織的工作，依法保護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益；設(shè)立專（兼）職人員負(fù)責(zé)女員工特殊權(quán)益保護(hù)工作，負(fù)責(zé)集團(tuán)工會(huì)女員工委員會(huì)工作的實(shí)施和本部門日常女員工權(quán)益保護(hù)工作，注重對(duì)專（兼）職女工委員的培訓(xùn)，每年開展一次女工委年度工作總結(jié)和經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，形成一支辦事效率高，工作能力強(qiáng)的女員工工作隊(duì)伍；確實(shí)做好女員工特殊利益保護(hù)工作，不得以性別為由拒絕錄用女員工或提高對(duì)女員工的錄用標(biāo)準(zhǔn)，保障女員工在從事科研、接受培訓(xùn)教育等方面，享有與男員工平等的權(quán)利，對(duì)在孕、產(chǎn)、哺乳期的女員工給予降低工作量、休息休假等特殊保護(hù)，不得在女員工孕、產(chǎn)、哺乳期內(nèi)解除勞動(dòng)合同；建立女員工專項(xiàng)體檢制度，針對(duì)女員工增設(shè)乳腺癌、子宮癌篩查，建立女員工健康檔案，對(duì)患大病的女員工，女工委每年進(jìn)行慰問，按規(guī)定發(fā)放女員工衛(wèi)生保健費(fèi)。
競(jìng)賽活動(dòng)和評(píng)先、評(píng)優(yōu)管理辦法，保護(hù)員工勞動(dòng)權(quán)益和勞動(dòng)積極性?？茖W(xué)系統(tǒng)的員工評(píng)先、評(píng)優(yōu)管理辦法可以保護(hù)員工的勞動(dòng)權(quán)益和勞動(dòng)積極性，滿足企業(yè)優(yōu)秀員工發(fā)展的需求，并在集團(tuán)內(nèi)充分發(fā)揮先進(jìn)的模范帶頭作用，營(yíng)造學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。
集團(tuán)以開展職業(yè)技能競(jìng)賽、技術(shù)練兵、科研項(xiàng)目成果申報(bào)評(píng)選等方式積極開展競(jìng)賽活動(dòng)，不斷提高勞動(dòng)者的素質(zhì)及技能，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力，讓每一位員工真正理解競(jìng)賽活動(dòng)是切磋武藝、相互學(xué)習(xí)和不斷完善自我的成長(zhǎng)平臺(tái)；集團(tuán)員工評(píng)先、評(píng)優(yōu)管理辦法適用于集團(tuán)所有在職員工，面向基層，堅(jiān)持“公開、公平、公正和群眾公認(rèn)”的原則，堅(jiān)持先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)，突出時(shí)代精神，在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造了向先進(jìn)學(xué)習(xí)的良好氛圍，建立了正確的價(jià)值觀和輿論導(dǎo)向，調(diào)動(dòng)了每一個(gè)集體和每個(gè)員工的工作積極性，為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，助推企業(yè)發(fā)展。
健全的員工生病住院醫(yī)療補(bǔ)助系統(tǒng)，為員工提供有力的醫(yī)療保障。紅塔集團(tuán)通過為員工辦理基本醫(yī)療保險(xiǎn)、大病醫(yī)療保險(xiǎn)、員工醫(yī)療互助、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，建立、健全了員工生病住院醫(yī)療補(bǔ)助系統(tǒng)，極大程度降低了員工患大病所帶來的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)，增強(qiáng)了集團(tuán)凝聚力，調(diào)動(dòng)了員工積極性，保障了退休人員身心健康，促進(jìn)了集團(tuán)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
為集團(tuán)員工辦理基本醫(yī)療保險(xiǎn)?；踞t(yī)療保險(xiǎn)是集團(tuán)為員工購買“五險(xiǎn)一金”中的其中一險(xiǎn)，屬社會(huì)保障范疇，由醫(yī)療保險(xiǎn)基金和個(gè)人賬戶兩部分組成，一年內(nèi)報(bào)銷上限為3.8萬元，但支付范圍僅限于規(guī)定的基本醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄、診療項(xiàng)目和醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)用，其自付部分在整個(gè)醫(yī)療費(fèi)用中還占有相當(dāng)大的比例，只能在一定程度報(bào)銷員工的生病住院費(fèi)用為集團(tuán)員工辦理大病醫(yī)療保險(xiǎn)。大病醫(yī)療保險(xiǎn)是在基本醫(yī)療保險(xiǎn)已報(bào)銷的基礎(chǔ)上，對(duì)員工因患大病發(fā)生的高額醫(yī)療費(fèi)再進(jìn)行報(bào)銷，其一年內(nèi)報(bào)銷上限為15萬元，基本解決了員工“因病致貧、因病返貧”的問題，但由于支付范圍僅限于規(guī)定的基本醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄、診療項(xiàng)目和醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)用，所以員工在此過程中還要支付相當(dāng)大的自付和自費(fèi)費(fèi)用。
為集團(tuán)員工辦理參加云南省職工醫(yī)療互助活動(dòng)。云南省職工醫(yī)療互助活動(dòng)是由云南省工會(huì)組織開展的互幫互助的醫(yī)療補(bǔ)助政策，倡導(dǎo)“無病我?guī)腿?，有病人幫我”的活?dòng)理念，此活動(dòng)通過員工互助互濟(jì)，對(duì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)、大病醫(yī)療保險(xiǎn)未能報(bào)銷的自付部分按照比例再次進(jìn)行報(bào)銷，年內(nèi)報(bào)銷上限為15萬元，一定程度上解決了個(gè)人自付醫(yī)療費(fèi)用過高的困難，使員工在患病住院時(shí)，得到活動(dòng)給予的補(bǔ)助，同時(shí)感受到工會(huì)組織對(duì)員工的關(guān)懷。
為集團(tuán)員工統(tǒng)一購買補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。根據(jù)財(cái)政部、勞動(dòng)保障部《關(guān)于企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知》（財(cái)社[2002]18號(hào)）的文件精神，集團(tuán)統(tǒng)一為員工購買補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)對(duì)員工生病住院費(fèi)用經(jīng)基本醫(yī)療保險(xiǎn)、大病醫(yī)療保險(xiǎn)、醫(yī)療互助補(bǔ)助報(bào)銷后，剩余的自付部分醫(yī)療費(fèi)進(jìn)行再報(bào)銷，極大程度降低了集團(tuán)員工的生病住院醫(yī)療費(fèi)用過高的風(fēng)險(xiǎn)。
建立員工愛心幫困救助金管理制度。為體現(xiàn)集團(tuán)對(duì)員工的關(guān)愛，救助因患特、重大疾病和因?yàn)?zāi)禍等原因造成家庭生活困難的困難員工，構(gòu)建和諧企業(yè)，集團(tuán)在充分了解國家和當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)法律和政策的前提下，結(jié)合自身經(jīng)濟(jì)效益和內(nèi)部管理，建立了員工愛心幫困救助金管理制度。
建立困難員工檔案。2010年，為及時(shí)準(zhǔn)確掌握困難員工家庭生活狀況，切實(shí)關(guān)心幫助困難員工，更好地做好困難員工幫扶救助工作，集團(tuán)工會(huì)在全集團(tuán)范圍內(nèi)開展困難員工家庭生活狀況入戶調(diào)查工作，各基層工會(huì)按要求深入基層，特別要深入那些因患重、特大病和重大意外造成家庭困難的員工家中，了解員工的生活狀態(tài)、健康程度和思想活動(dòng)，建立了困難員工檔案。檔案由專人負(fù)責(zé)，對(duì)脫困、救助、新增人員的情況詳細(xì)記錄，做到及時(shí)、全面、準(zhǔn)確，最終形成困難員工檔案的長(zhǎng)效機(jī)制。
建立員工愛心幫困救助辦法。2010年集團(tuán)工會(huì)建立、健全了集團(tuán)困難員工檔案，在充分了解集團(tuán)困難人數(shù)和程度的基礎(chǔ)上，2011年集團(tuán)工會(huì)制定了《紅塔集團(tuán)職工愛心幫困救助金管理暫行辦法》，辦法適用于集團(tuán)全體在職及離退休職工，下設(shè)：職工愛心幫困救助金管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)集團(tuán)困難職工救助工作的組織領(lǐng)導(dǎo)；救助金管理委員會(huì)辦公室，負(fù)責(zé)對(duì)救助對(duì)象的前期調(diào)查核實(shí)，執(zhí)行救助金的規(guī)范管理；職工愛心幫困救助金監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督救助金的募集、管理及使用，受理職工對(duì)救助金管理使用中的舉報(bào)和投訴。各部門有效配合，從2011年起，對(duì)集團(tuán)因患特、重大疾病和因?yàn)?zāi)禍等原因造成家庭生活特別困難的員工給予了救助，極大程度緩解了員工突發(fā)事故的燃眉之急。
求提升 重歸屬
紅塔集團(tuán)現(xiàn)已建立了與集團(tuán)發(fā)展相適應(yīng)的員工勞動(dòng)保護(hù)管理體系，但深入探究，仍存在一些需要改進(jìn)的地方，員工合法權(quán)益保護(hù)工作還有較大提升改進(jìn)的空間。
思想上高度重視，顯示出重要性。員工勞動(dòng)保護(hù)工作關(guān)乎集團(tuán)的和諧穩(wěn)定發(fā)展，關(guān)乎員工合法權(quán)益的落實(shí)和實(shí)施，關(guān)乎員工的健康安全，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)思想上要高度重視，把員工勞動(dòng)保護(hù)放在生產(chǎn)工作的首位，讓其成為生產(chǎn)績(jī)效的重要組成部分，使其顯示出重要性；勞動(dòng)保護(hù)工作者思想上也要高度重視，以高度的責(zé)任感、緊迫感和使命感做好員工勞動(dòng)保護(hù)工作。
嚴(yán)格落實(shí)國家相關(guān)法律、制度，完善集團(tuán)相關(guān)規(guī)章、制度，保護(hù)員工的合法權(quán)益。國家一系列員工勞動(dòng)保護(hù)方面的法律、法規(guī)為集團(tuán)員工勞動(dòng)保護(hù)工作提供了法律保障，集團(tuán)在員工勞動(dòng)保護(hù)管理體系建設(shè)中，除了嚴(yán)格落實(shí)其精神實(shí)質(zhì)外，還應(yīng)認(rèn)真結(jié)合集團(tuán)員工勞動(dòng)保護(hù)工作的實(shí)際，不斷建立、健全集團(tuán)相關(guān)規(guī)章、制度，抓住機(jī)遇，面對(duì)挑戰(zhàn)，最大限度地保障員工的合法權(quán)益。
健全員工勞動(dòng)保護(hù)機(jī)構(gòu)，保障各項(xiàng)制度的順利實(shí)施。集團(tuán)員工勞動(dòng)保護(hù)工作要形成“黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會(huì)運(yùn)作、各方配合”的格局，在人力、物力、財(cái)力上給予充分保障，并建立、健全集團(tuán)勞動(dòng)安全監(jiān)督檢查委員會(huì)、勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)等機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)，恪盡職守，密切配合，有效保障員工勞動(dòng)保護(hù)各項(xiàng)工作的順利實(shí)施。
堅(jiān)持開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，提高集團(tuán)員工勞動(dòng)保護(hù)隊(duì)伍力量。集團(tuán)管理人員、員工勞動(dòng)保護(hù)工作辦事人員及工會(huì)工作者業(yè)務(wù)水平和工作能力的高低直接關(guān)系著員工勞動(dòng)保護(hù)工作的成效。集團(tuán)應(yīng)堅(jiān)持采取定期培訓(xùn)和自覺學(xué)習(xí)相結(jié)合的形式開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，使相關(guān)工作人員熟練掌握集團(tuán)員工勞動(dòng)保護(hù)管理體系的業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提升業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)處理勞動(dòng)糾紛和工傷事故調(diào)查處理的能力，提高勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查的能力和水平，使集團(tuán)員工勞動(dòng)保護(hù)隊(duì)伍力量得以發(fā)展壯大。
突出安全主體，達(dá)到全員安全。貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，通過開展安全自助管理、反習(xí)慣性違章、技術(shù)練兵等一系列行之有效的活動(dòng)，全面提高員工的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)意識(shí)，努力使員工的思想從最初的“要我安全”轉(zhuǎn)變成“我要安全”，形成“安全時(shí)刻在身邊，人人事事保安全”的良好氛圍。同時(shí)加大安全檢查、監(jiān)督、考核、指導(dǎo)的力度，群策群力，促使集團(tuán)安全態(tài)勢(shì)平穩(wěn)，最終實(shí)現(xiàn)全員安全的目標(biāo)。
為使兩個(gè)《規(guī)劃》提出的目標(biāo)任務(wù)能全面完成，根據(jù)兩個(gè)《規(guī)劃》實(shí)施工作的要求和××縣婦兒工委的統(tǒng)一部署，我局回顧總結(jié)了2001年-2009年婦女兒童工作，認(rèn)真落實(shí)好兩個(gè)《規(guī)劃》，現(xiàn)將我局婦女兒童發(fā)展規(guī)劃工作總結(jié)簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：
一、婦女兒童工作回顧
(一)加強(qiáng)婚姻登記管理，維護(hù)婦女婚姻、家庭的合法權(quán)益。一是依法加強(qiáng)婚姻登記管理。廣泛宣傳《中華人民共和國婚姻法》、《婚姻登記管理?xiàng)l例》、《云南省婚姻登記管理實(shí)施細(xì)則》等婚姻法律知識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大群眾，特別是婦女群眾的法律觀念和權(quán)益意識(shí)。通過宣傳、培訓(xùn)、執(zhí)法檢查等方式，提高執(zhí)法水平和婚姻登記效率，制止違法婚姻和非法同居現(xiàn)象，禁止干涉婚姻自由，保護(hù)婦女的合法權(quán)益。二是抓好棄嬰兒童的收養(yǎng)登記工作。嚴(yán)格按照《收養(yǎng)法》的要求，認(rèn)真辦理收養(yǎng)登記。2001年至2009年6月，全縣共辦理收養(yǎng)登記35件。
(二)緩解婦女貧困程度，減少貧困婦女?dāng)?shù)量?？h民政局在抓好民政工作的同時(shí)，高度重視婦女兒童的發(fā)展，認(rèn)真宣傳執(zhí)行人口計(jì)劃生育政策，九年來，婦女?dāng)?shù)量平穩(wěn)增長(zhǎng)，緩解婦女貧困程度，減女貧困數(shù)量。在社會(huì)救助工作方面，首先考慮孤老婦女、無人撫養(yǎng)的孤兒、棄嬰列入社會(huì)救助對(duì)象。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì)，全縣絕對(duì)貧困婦女兒童約有5628人，其中0-17歲人口935人。對(duì)這些婦女兒童實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，在生活、醫(yī)療等方面得到了有效救助。
(三)提高防婦女參與國家和社會(huì)事務(wù)的管理和決策水平。婦女平等地參與社會(huì)政治生活和社會(huì)事務(wù)管理與決策，是衡量婦女發(fā)展和社會(huì)文明進(jìn)步的重要標(biāo)志。近十年來，各級(jí)黨委、政府重視女干部的教育培養(yǎng)和選拔使用，制定和完善了有利于婦女平等參與決策和管理的相關(guān)政策，婦女的政治權(quán)利得到基本保障。在村民委員會(huì)成員中，婦女占有一定的比例。在57個(gè)村民委員會(huì)中，婦女擔(dān)任過村干部25名。
(四)加強(qiáng)開展婦女兒童文化娛樂活動(dòng)和法制宣傳活動(dòng)。為了增強(qiáng)婦女的法制觀念，認(rèn)真開展男女平等基本國策和《婚姻法》、《婦女權(quán)益保障法》等法律法規(guī)宣傳，人們的認(rèn)識(shí)不斷提高，尊重和保護(hù)婦女兒童的意識(shí)增強(qiáng)。社會(huì)事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，文明程度日趨提高，婦女生存空間更趨完好，有效地保障了婦女兒童的學(xué)習(xí)、工作和身心健康。
(五)開展流女兒童的有效救助。加大流浪乞討人員的救助力度的同時(shí)，有效救助流女兒童，及時(shí)提供吃、穿及一定的資金，讓他們振作精神，有信心盡早回到家園。
(六)認(rèn)真組織開展貧困家庭嘴唇腭裂兒童手術(shù)康復(fù)工作。根據(jù)民政部、省民政廳《關(guān)于做好<“重生行動(dòng)-全國貧困家庭唇腭裂兒童手術(shù)康復(fù)計(jì)劃”實(shí)施方案>落實(shí)工作的通知》精神，縣民政局結(jié)合實(shí)際，經(jīng)調(diào)查核實(shí)，每年2-3名孤殘兒童、唇腭裂兒童送到縣人民醫(yī)院或縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行康復(fù)手術(shù)，截至2009年6月全縣組織開展貧困家庭嘴唇腭裂兒童手術(shù)康復(fù)累計(jì)38例。
二、存在的問題
