發(fā)布時間：2022-06-22 11:33:29
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的社保工作要點樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。
一、基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作
（一）全面落實基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目。
積極協(xié)調(diào)統(tǒng)籌全市基本公共衛(wèi)生相關(guān)政策的制定、實施、資金保障、技術(shù)指導(dǎo)、監(jiān)督檢查以及信息統(tǒng)計、監(jiān)測等工作，提高基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目進(jìn)展信息報送的準(zhǔn)確性和真實性，為全面落實基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作提供科學(xué)的依據(jù)。
（二）切實提高基本公共衛(wèi)生服務(wù)水平。
在進(jìn)一步完善現(xiàn)有基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目的基礎(chǔ)上逐步合理地開展新項目，積極推進(jìn)新增基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目的實施，建立健全社區(qū)健康信息管理系統(tǒng)，進(jìn)一步規(guī)范、提高居民健康檔案質(zhì)量及電子化運用能力，努力提高信息化管理水平。同時要加大基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作相關(guān)人員的培訓(xùn)，推廣國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)技術(shù)規(guī)范，提高基本公共衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量。
（三）加強(qiáng)項目績效考核和監(jiān)督指導(dǎo)。
進(jìn)一步修訂完善《市城市社區(qū)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目服務(wù)包》及《年市城市社區(qū)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目服務(wù)包考評標(biāo)準(zhǔn)》，健全基本公共衛(wèi)生服務(wù)績效評價體系。聯(lián)合相關(guān)部門定期開展全市基本公共衛(wèi)生項目專項督導(dǎo)檢查，保障項目資金的合理規(guī)范使用，確保項目目標(biāo)的完成和群眾受益。
二、社區(qū)衛(wèi)生工作
（一）完善社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)功能。
進(jìn)一步加大社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人員培訓(xùn)力度，充分利用省衛(wèi)生廳專項培訓(xùn)經(jīng)費，對社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行專項業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù)能力。以示范社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心創(chuàng)建活動為抓手，從機(jī)構(gòu)管理、公共衛(wèi)生服務(wù)、基本醫(yī)療、中醫(yī)藥服務(wù)和居民滿意度5個方面來完善社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)功能，強(qiáng)化醫(yī)務(wù)人員服務(wù)意識，提升機(jī)構(gòu)服務(wù)水平及形象。
（二）探索社區(qū)衛(wèi)生管理新模式。
創(chuàng)新體制，積極推廣“家庭醫(yī)生責(zé)任制”服務(wù)模式和中心/站一體化管理，努力實現(xiàn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)三個轉(zhuǎn)變，即工作重點由重醫(yī)療向公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù)并重轉(zhuǎn)變，服務(wù)方式由被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變，工作目標(biāo)由以經(jīng)濟(jì)效益為重向兩個效益并重轉(zhuǎn)變，以“規(guī)范化、優(yōu)質(zhì)化、人性化”的服務(wù)促進(jìn)社區(qū)衛(wèi)生工作的公平性和可及性。
（三）加強(qiáng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)監(jiān)管。
進(jìn)一步加大對社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)及人員的準(zhǔn)入監(jiān)管，規(guī)范醫(yī)療執(zhí)業(yè)行為，各縣（市、區(qū)）衛(wèi)生局要將日常群眾訴求納入到績效考核工作中來，引入動態(tài)管理機(jī)制，在年終校驗時視情節(jié)進(jìn)行優(yōu)勝劣汰。
三、婦幼保健工作
（一）深入貫徹落實母嬰保健相關(guān)法律法規(guī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《省婦女兒童發(fā)展規(guī)劃（-2020年）》，加大對縣級婦幼保健機(jī)構(gòu)服務(wù)能力建設(shè)項目監(jiān)督力度，按照責(zé)任目標(biāo)對項目進(jìn)展進(jìn)行督導(dǎo)，確保圓滿完成縣級婦幼保健機(jī)構(gòu)能力建設(shè)項目。
（二）積極爭取國家和各級財政對基層婦幼保健機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投入，加強(qiáng)婦幼保健人員的培訓(xùn)，不斷提高專業(yè)技術(shù)隊伍的整體素質(zhì)。加強(qiáng)對婦幼衛(wèi)生工作的績效考核，進(jìn)一步提升婦幼衛(wèi)生服務(wù)綜合能力和實施重大公共衛(wèi)生項目的服務(wù)水平。保持孕產(chǎn)婦死亡率、嬰兒死亡率呈持續(xù)下降態(tài)勢。
（三）加大婚前保健宣傳，提高婚檢率。落實《新生兒疾病篩查技術(shù)規(guī)范》，普及新生兒疾病篩查技術(shù)服務(wù)，不斷提高新生兒疾病篩查、診斷和治療的水平，降低新生兒出生缺陷發(fā)生率。
（四）進(jìn)一步規(guī)范助產(chǎn)技術(shù)、產(chǎn)前診斷、婚前保健等母嬰保健技術(shù)服務(wù)，加強(qiáng)母嬰保健專項技術(shù)服務(wù)質(zhì)量的督導(dǎo)檢查，加強(qiáng)婦幼衛(wèi)生規(guī)范化、法制化建設(shè)，不斷完善母嬰保健法律證件管理。要切實加強(qiáng)對《出生醫(yī)學(xué)證明》的監(jiān)督管理，加大督查懲誡力度，嚴(yán)禁違規(guī)辦理《出生醫(yī)學(xué)證明》。
四、基本藥物制度工作
（一）確?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)落實國家基本藥物制度。
鞏固鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實施基本藥物制度成果，完善健全村衛(wèi)生室實施基本藥物制度體系，加大市、縣（區(qū)）兩級衛(wèi)生行政部門對基本藥物制度的督導(dǎo)力度，深入調(diào)研指導(dǎo)，總結(jié)推廣典型經(jīng)驗，切實降低群眾用藥負(fù)擔(dān)。
（二）逐步拓展實施國家基本藥物制度范圍。
推進(jìn)縣級公立醫(yī)院及二級以上公立醫(yī)院實行藥品零差率銷售。配合全市公立醫(yī)院改革，提高各級公立醫(yī)院中國家基本藥物配備比例，逐步增加省市兩級基本藥物種類，降低患者治療費用的藥占比。
（三）強(qiáng)化國家基本藥物制度，提高基本藥物使用率。
加強(qiáng)基層醫(yī)務(wù)人員合理用藥培訓(xùn)，提高醫(yī)務(wù)人員合理用藥意識，嚴(yán)格規(guī)范臨床合理用藥。建立健全醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員績效考核方案，適當(dāng)拉大醫(yī)務(wù)人員收入分配差距，切實調(diào)動醫(yī)務(wù)人員積極性。
（四）建立講評制度，加強(qiáng)監(jiān)管。
建立國家基本藥物制度分析講評制度，對《國家基本藥物制度月報表》進(jìn)行月分析、季講評。各縣（市、區(qū)）衛(wèi)生局每月要重點針對門診人次、出院人次、次均門診費用、次均門診藥品費用、次均住院費用、次均住院藥品費用、日均住院藥品費用等信息進(jìn)行分析對比，發(fā)現(xiàn)與去年同期相比波動較大的數(shù)據(jù)時要及時查找存在問題，提出對策措施，為上級部門制定國家基本藥物制度決策提供依據(jù)。
五、健康教育工作
（一）積極開展全民健康教育。
以基層社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)為依托，借助國家基本公共服務(wù)工作，利用圖冊、標(biāo)語、顯示屏、公益廣告等各種載體，以戒煙限酒、平衡膳食、合理運動、心理健康、傳染病防治為重點，加強(qiáng)健康知識的宣傳，引導(dǎo)城鄉(xiāng)居民建立健康文明的生活方式，不斷提高全民的健康水平和生活質(zhì)量。
（二）加強(qiáng)健康教育規(guī)范化建設(shè)。
認(rèn)真落實《全國健康教育專業(yè)機(jī)構(gòu)工作規(guī)范》，統(tǒng)一規(guī)范健康教育宣傳資料，改善健康教育基礎(chǔ)設(shè)施，提高設(shè)施有效使用率，確保健康教育宣傳內(nèi)容通俗易懂、科學(xué)正確。定期對健康教育從業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高相關(guān)人員的專業(yè)知識和技能水平，并積極探索健康教育新模式。
制定總量減排年度實施計劃，分解減排目標(biāo)。探索建立總量減排聯(lián)席會議制度，完善總量減排責(zé)任體系建設(shè)。在完成重點燃煤機(jī)組脫硫旁路拆除的同時，力爭全市所有燃煤機(jī)組年底前按照規(guī)定取消脫硫煙氣旁路。把主要污染物排放總量指標(biāo)作為審批項目環(huán)評的前置條件，嚴(yán)格執(zhí)行先算、后審、再批，堅決杜絕“兩高一資”項目。大力推進(jìn)電廠玻璃集團(tuán)脫硝脫硫和機(jī)動車排氣、污水集中處理、規(guī)?；笄蒺B(yǎng)殖等重點減排項目建設(shè)。開展排污許可證發(fā)放工作。
二、推進(jìn)生態(tài)建設(shè)，夯實生態(tài)市創(chuàng)建基礎(chǔ)。
認(rèn)真落實市委、市政府《關(guān)于建設(shè)生態(tài)的決定》，按照生態(tài)市創(chuàng)建要求，確定目標(biāo)，制定計劃，落實責(zé)任，建立健全領(lǐng)導(dǎo)、工作體系。重點抓好地級生態(tài)市省級考核驗收和市政府2013年生態(tài)建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制考核各項準(zhǔn)備工作；抓好生態(tài)鎮(zhèn)、生態(tài)村等生態(tài)示范建設(shè)和全市國家級、省級生態(tài)鎮(zhèn)復(fù)核工作；抓好農(nóng)村環(huán)境連片整治試點示范工作；抓好重點企業(yè)清潔生產(chǎn)審核工作和規(guī)?；笄蒺B(yǎng)殖防治工作。深化綠色社區(qū)、綠色學(xué)校等綠色系列創(chuàng)建活動，大力宣傳建設(shè)“美麗中國”生態(tài)文明的理念，探索完善“全民化、全面化、全年化、全員化、全媒化”的“五全”生態(tài)文明宣傳教育機(jī)制，增強(qiáng)全民環(huán)保意識、生態(tài)意識，營造愛護(hù)生態(tài)環(huán)境的良好風(fēng)氣。
三、健全安全防控體系，確保環(huán)境安全。
圍繞預(yù)防、預(yù)警、應(yīng)急三大環(huán)節(jié)，嚴(yán)格落實風(fēng)險評估、隱患排查、事故預(yù)警和應(yīng)急處置四項工作機(jī)制，對涉重、涉化、危險廢物和涉核與輻射行業(yè)實行分級分類管理，嚴(yán)格責(zé)任落實。加強(qiáng)監(jiān)測、監(jiān)察、信息化能力建設(shè)，加快新增設(shè)備安裝、調(diào)試，完成信息化環(huán)境安全防控平臺建設(shè)。拓展在線監(jiān)控安裝范圍，完成占全市主要污染物排放總量90%的市控以上工業(yè)企業(yè)在線監(jiān)控設(shè)備的建設(shè)安裝。嚴(yán)格落實“一企一人一策”的監(jiān)管模式。爭取提前一年完成省環(huán)保廳規(guī)定的全市環(huán)境監(jiān)察專項稽查工作。開展環(huán)境監(jiān)察、監(jiān)測技術(shù)大比武，組織一次環(huán)境應(yīng)急演練。
四、完善行政審批管理，服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)和產(chǎn)業(yè)政策，把好環(huán)境準(zhǔn)入關(guān)，對涉及民生、基礎(chǔ)設(shè)施、高新產(chǎn)業(yè)特別是全市重點項目建立綠色通道，采取預(yù)約服務(wù)、上門服務(wù)、跟蹤服務(wù)、現(xiàn)場服務(wù)等多種服務(wù)形式，強(qiáng)力推進(jìn)，促使項目早批快批。對擬上市企業(yè)加強(qiáng)環(huán)保指導(dǎo)服務(wù)，幫促企業(yè)通過上市核查。進(jìn)一步理清、調(diào)整、下放行政審批事項。規(guī)范審批行為，對環(huán)保審批事項進(jìn)行流程再造。創(chuàng)新審批服務(wù)方式，縮短審批時間，提高審批效率。依法規(guī)范對環(huán)評機(jī)構(gòu)的管理。做好100個市級等重點項目的環(huán)境影響評價審批工作。建設(shè)項目環(huán)評執(zhí)行率和“三同時”執(zhí)行率均達(dá)到100%。
五、解決突出環(huán)境民生問題，保障群眾環(huán)境權(quán)益。
建立區(qū)域大氣污染聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制，適時做好空氣質(zhì)量監(jiān)測、預(yù)警和信息工作。加強(qiáng)對機(jī)動車排氣、燃煤等重點污染源的防治。全面實施機(jī)動車黃綠標(biāo)管理，機(jī)動車排氣污染年檢測率達(dá)到85%。市區(qū)集中供熱范圍內(nèi)嚴(yán)禁新增鍋爐，確保燃煤企業(yè)治污設(shè)施正常運行，達(dá)標(biāo)排放。加強(qiáng)對噪聲、工業(yè)固體廢物和餐廚廢棄物等污染源的治理，加強(qiáng)對主要河流、污水處理企業(yè)監(jiān)管，對全市26條河流和14家省控以上重點廢水污染源每季度監(jiān)測一次，對市區(qū)5家污水處理廠每月監(jiān)測一次。開展全市城鎮(zhèn)集中式飲用水水源地基礎(chǔ)環(huán)境調(diào)查及評估工作，加強(qiáng)近岸海域環(huán)境保護(hù)工作，嚴(yán)查區(qū)域內(nèi)排污倒廢等環(huán)境違法行為。加強(qiáng)“環(huán)保進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)家庭、進(jìn)學(xué)?！惫ぷ鳎犆衤?、察民情、集民智、解民擾、暖民心。加強(qiáng)環(huán)境工作，落實責(zé)任考核，暢通12369舉報熱線、局長信箱等渠道，做到件件有著落，事事有回音，提高人民群眾對環(huán)境工作的滿意率。
一、認(rèn)真做好就業(yè)和社會保障工作
（一）就業(yè)和社會保障工作主要目標(biāo)任務(wù)完成情況：
城鎮(zhèn)累計凈增就業(yè)1963人，已完成全年任務(wù)的82%，下崗失業(yè)人員再就業(yè)100人，完成全年任務(wù)的200％，其中就業(yè)困難對象31人，完成全年任務(wù)的310％，免費職業(yè)介紹1679人，完成全年任務(wù)的210％，小額擔(dān)保貸款推薦成功4戶，金額8萬元，完成全年任務(wù)的133%，勞務(wù)輸出總量17595人，完成全年任務(wù)的147％，當(dāng)年新增4517人，完成全年任務(wù)的266％，城鄉(xiāng)職業(yè)技能培訓(xùn)2118人，完成全年任務(wù)的83%。
（二）加強(qiáng)日常工作管理
1、及時制定年度工作計劃，將全區(qū)就業(yè)和社會保障重點工作目標(biāo)任務(wù)層層分解落實到基層，確保全年目標(biāo)任務(wù)的完成。
2、進(jìn)一步強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)勞動保障平臺作用，一是根據(jù)“四有六到位”的要求和我區(qū)的特點，積極開展免費職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)以及勞務(wù)輸出工作，規(guī)范了各所站工作方法、工作流程，二是為進(jìn)一步提高各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動保障工作人員政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，我局于開辦全區(qū)勞動保障工作人員法律法規(guī)及業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班，重點講解了《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動p; 一是通過勞動年審和勞動用工檢查，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)用工行為，維護(hù)企業(yè)職工合法權(quán)益?，F(xiàn)已發(fā)放年審資料53戶（年審工作尚在進(jìn)行中），已審查16戶，審查合格15戶，限期整改1戶， 勞動合同鑒證326份，辦理社會保險156人。
二是認(rèn)真受理勞動爭議仲裁案件。今年以來共受理勞動爭議仲裁案件28件，已結(jié)案17件。
（七）加強(qiáng)對區(qū)勞動保障系統(tǒng)計生與流動就業(yè)人口管理，對計劃生育實行目標(biāo)考核。
二、積極實施勞動保障民生工程
（一）開展城鎮(zhèn)居民醫(yī)保宣傳和參保登記工作
我局采用各種有效方式，積極做好工作。第一，我局把各鄉(xiāng)鎮(zhèn)失地轉(zhuǎn)城人員列為此次參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的重點人群，以各勞動保障事務(wù)所站為平臺，在人員密集地區(qū)進(jìn)行經(jīng)常性、普遍性的宣傳；第二，積極與區(qū)教育局協(xié)調(diào)，做好在校生參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的宣傳工作，提高參保積極性；第三，我局會同淮濱街道，調(diào)查了解因家庭生活困難，有意向參保而無錢繳費的城鎮(zhèn)低保戶73人，需要參保資金14454元，正向區(qū)政府積極爭取補(bǔ)助資金，使他們能夠順利參保。截止至9月底，我區(qū)已參保登記4175人，完成今年任務(wù)的139%，其中社區(qū)居民參保登記1127人，在校生參保登記3048人。
（二）未參保集體企業(yè)退休人員生活費發(fā)放及時
我局自2009年元月份，按月對享受生活費人員的生存狀況和參加社保情況進(jìn)行審核，并通過銀行，對未參保集體企業(yè)退休人員生活費實行了按月社會化發(fā)放，1-10月份共發(fā)放生活費738人次139942元。
三、重點工作完成情況
（一）全面加強(qiáng)再就業(yè)園區(qū)建設(shè)和管理
目前，淮上再就業(yè)園區(qū)一期工程已建成四幢廠房，建筑面積約11400平方米；水、電、路、電信等基礎(chǔ)設(shè)施也陸續(xù)建成，完成投資1500萬元。目前1#、2#、7#、8#廠房已分別租賃給 “蚌埠市利特爾裝飾有限責(zé)任公司”，“蚌埠市江淮節(jié)能科技有限公司”， “天林橡膠制品有限公司”和 “格銳叉車屬具有限公司”。這幾家企業(yè)固定資產(chǎn)投資已達(dá)1500萬元，預(yù)計2009年銷售收入均超過1000萬元，可安置下崗工人、退伍軍人和失地農(nóng)民60余人。此外，新招商入駐的“蚌埠市永平絲印材料器材設(shè)備廠”和“易斯貝能生物科技公司”正在辦理注冊手續(xù)，預(yù)計兩企業(yè)固定資產(chǎn)投資可達(dá)500萬元，可安置下崗工人、退伍軍人和失地農(nóng)民40余人。
（二）成立淮上職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校
隨著我區(qū)城市化進(jìn)程的不斷加快，失地農(nóng)民（2.08萬人）和農(nóng)村富余勞動力（9萬余人）日益增多，他們由于長期從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，缺乏非農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的專業(yè)技能，就業(yè)競爭力較差，迫切需要技能培訓(xùn)；而我區(qū)境內(nèi)的蚌埠市工業(yè)園區(qū)和商貿(mào)物流園區(qū)入駐的近百家企業(yè)，也迫切需要招收大量的熟練技工，這一勞動力素質(zhì)與崗位需求不相適應(yīng)的矛盾在我區(qū)日顯突出，鑒于此，為進(jìn)一步提高失地農(nóng)民和農(nóng)村富余勞動力的生產(chǎn)技能和就業(yè)能力，有效促進(jìn)其轉(zhuǎn)移就業(yè)，我局年初即積極籌建淮上區(qū)技能培訓(xùn)學(xué)校，并于今年3月經(jīng)市局驗收批準(zhǔn)成立，開設(shè)了維修電工、焊工、機(jī)械加工、種植養(yǎng)殖、縫紉、玻璃制造、印刷、禮儀等十個專業(yè)，面向我區(qū)廣大失業(yè)人員、失地農(nóng)民和農(nóng)村富余勞動力進(jìn)行免費培訓(xùn)，目前已培訓(xùn)學(xué)員2118人，其中種（養(yǎng)）植培訓(xùn)178人、餐飲培訓(xùn)150人、計算機(jī)操作培訓(xùn)503人、縫紉培訓(xùn)450人，焊工培訓(xùn)50人、糧油食品加工培訓(xùn)50人、勞動預(yù)備制培訓(xùn)707人。
（三）做好失地農(nóng)民養(yǎng)老保險參保摸底調(diào)查工作
為妥善解決被征地農(nóng)民的社會保障問題，切實推進(jìn)我區(qū)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作，我局根據(jù)相關(guān)文件精神，多措并舉，并積極配合區(qū)建委、區(qū)工業(yè)園區(qū)管委會做好征地前被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險調(diào)查及審批工作。自XX年年7月1日至今，我區(qū)已經(jīng)審批的被征土地有2557.1655畝，其中耕地1267.116畝；涉及小蚌埠、吳小街兩鄉(xiāng)鎮(zhèn)所轄的9個行政村、3288戶11545人，符合參保條件有5266人，其中男滿60周歲、女滿55周歲的1283人（以上數(shù)據(jù)不包括XX年年7月1日之前被征土地的農(nóng)民）。涉及被征地農(nóng)民參保資金共計5055.36萬元，其中我區(qū)應(yīng)預(yù)留土地補(bǔ)償金的70%為872.0935萬元和提高的征地補(bǔ)償費為1689.4881萬元，兩項資金共計2561.5815萬元，不足部分由區(qū)政府兜底。截至目前，應(yīng)領(lǐng)取被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險費的有1283人，每年需要支出123.168萬元。共2頁,當(dāng)前第1頁1
四、工作中存在的問題及原因分析
（一）街居平臺建設(shè)及管理仍需進(jìn)一步加強(qiáng)
一是盡管各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）根據(jù)區(qū)政府《關(guān)于建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社區(qū)居委會就業(yè)和勞動保障工作機(jī)構(gòu)的通知》（淮政辦[XX]24號）文件建立了勞動保障事務(wù)所和工作站，事務(wù)所平臺建設(shè)現(xiàn)已較規(guī)范，工作進(jìn)展正常有序，但各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)對事務(wù)所和工作站的工作指導(dǎo)和重視程度不夠，社區(qū)平臺建設(shè)仍顯滯后，尤其鄉(xiāng)鎮(zhèn)的社區(qū)平臺仍未達(dá)到“四有六到位”的要求，社區(qū)工作也未正常開展。二是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動保障工作人員政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)尚需進(jìn)一步提高。
（二）職業(yè)技能培訓(xùn)軟硬件設(shè)施仍顯滯后
對于繁重的培訓(xùn)任務(wù)（除眾多的農(nóng)村富余勞動力和失地農(nóng)民外，全區(qū)每年新成長勞動力近XX人）而言，我區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)軟硬件設(shè)施日顯滯后，急需區(qū)政府進(jìn)一步加大經(jīng)費投入，以確保培訓(xùn)任務(wù)順利完成。
（三）被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作任重道遠(yuǎn)
被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險這樣一件造福農(nóng)民的民心工程，推行起來遠(yuǎn)非想象之中那么容易，其中群眾的思想顧慮、有關(guān)政策的缺陷及資金的籌措等問題恐將影響此項工作的順利推行，并為日后的上訪和社會穩(wěn)定埋下隱患。
1、此次出臺的《被征地養(yǎng)老保險暫行辦法》針對同為被征地的農(nóng)民卻實行區(qū)別對待，XX年7月1日征地前后繳費和待遇均有所不同（7月1號之前的被征地農(nóng)民參保，與之后的參保農(nóng)民不同，他們必須按年齡補(bǔ)繳4800、6400、8000、9600元四個標(biāo)準(zhǔn)的費用，才能領(lǐng)取每月80元的基本養(yǎng)老金），我區(qū)失地農(nóng)民的土地大都為XX年年7月1日以前被征用，這部分失地農(nóng)民對《被征地養(yǎng)老保險暫行辦法》意見很大，可能將會形成一些不穩(wěn)定因素。2、此次實行的“低標(biāo)準(zhǔn)繳費、低標(biāo)準(zhǔn)享受”政策，其發(fā)放的養(yǎng)老金難以對失地農(nóng)民今后的生活、養(yǎng)老提供充實的保障, 因而其吸引力不足。3、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險基金財政專戶尚未設(shè)立，財政資金缺口較大且未到位。如果資金不能及時到位，將帶來極大的不穩(wěn)定隱患，也將給征地拆遷工作帶來不利影響。
五、2009年工作計劃
1、加強(qiáng)勞動保障平臺，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)平臺建設(shè)力度，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，真正做到“四有六到位”，即：有人干事、有錢辦事、有場地做事、有制度理事；機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費、場地、制度、工作落實到位。在下半年，依托勞動保障各級平臺，繼續(xù)做好就業(yè)和社會保障工作，確保全年市區(qū)級目標(biāo)順利完成。
2、加強(qiáng)實施勞動保障民生工程的監(jiān)督和管理工作。確保我局“完善城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員基本生活費保障機(jī)制”和“探索建立城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保障制度”兩項保障民生的政策落到實處，真正把好事辦好、實事辦實。
3、繼續(xù)做好再就業(yè)園區(qū)建設(shè)和管理工作
4、督促區(qū)政府抓緊設(shè)立被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險基金財政專戶，現(xiàn)在正在對涉及征地拆遷的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險登記工作，符合條件人員（男60歲女55歲）將享受被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險待遇。
【本刊訊】近日，國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于發(fā)展眾創(chuàng)空間推進(jìn)大眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)意見》，部署推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新工作。
《指導(dǎo)意見》明確，推進(jìn)大眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)要堅持市場導(dǎo)向，加強(qiáng)政策集成，強(qiáng)化開放共享，創(chuàng)新服務(wù)模式。重點抓好八個方面的工作。
一是構(gòu)建一批低成本、便利化、全要素、開放式的眾創(chuàng)空間；二是降低創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)門檻，深化商事制度改革，為創(chuàng)業(yè)企業(yè)工商注冊提供便利；三是鼓勵科技人員和大學(xué)生創(chuàng)業(yè)；四是支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)；五是加強(qiáng)財政資金引導(dǎo)；六是完善創(chuàng)業(yè)投融資機(jī)制；七是豐富創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動；八是營造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化氛圍。
重慶市：進(jìn)一步優(yōu)化公務(wù)員招錄工作
【本刊訊】為進(jìn)一步提升公務(wù)員招錄工作水平，幫助用人單位招錄優(yōu)秀、實用人才，重慶市在2015年公務(wù)員招錄工作中，對招錄條件、招錄程序、招錄形式等相關(guān)工作進(jìn)行了進(jìn)一步優(yōu)化，呈現(xiàn)出五大特點：一是明確招錄職位職務(wù)層級，要求招錄機(jī)關(guān)明確招錄職位非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層級；二是探索特殊職位招錄，即除涉及國家安全、重要機(jī)密等特殊職位外，個別單位經(jīng)批準(zhǔn)可以開展特殊職位招錄工作；三是擴(kuò)大專業(yè)科目考試面，為促進(jìn)用人單位招錄到實用型人才，提高考錄工作的針對性，允許區(qū)縣招錄機(jī)關(guān)開展專業(yè)科目考試；四是探索面試形式多元化，鼓勵采取情景模擬、演講等其他形式。
（重慶市人社局 盧 偉）
湖北省棗陽市：人社局出臺“12345”人社工作要點
【本刊訊】日前，湖北省棗陽市人力資源和社會保障局出臺2015年“12345”工作要點，即圍繞“建設(shè)襄陽市域副中心城市”一個大局，抓住“民生為本、人才優(yōu)先”兩個重點，完善“網(wǎng)格化、信息化、法治化”三個工作體系，緊盯“老有頤養(yǎng)、病有良醫(yī)、才有所用、勞有厚得”四個民生目標(biāo)，落實“促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社保擴(kuò)面征繳、人才隊伍建設(shè)、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、干部人事及分配制度改革”五大核心工作，全面努力推動全市人社事業(yè)在新常態(tài)下再上新臺階。
據(jù)棗陽市勞動就業(yè)管理局趙局長介紹，依據(jù)工作要點，2015年棗陽將加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，沖刺全國創(chuàng)業(yè)型城市。全年計劃新增各類創(chuàng)業(yè)主體2000個，新增小額擔(dān)保貸款3305萬元，完成城鄉(xiāng)勞動就業(yè)技能培訓(xùn)2550人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)500人，扶持420人成功創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)1560人。并堅持實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，計劃幫助困難群體就業(yè)1300人，將城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內(nèi)。
（湖北省棗陽市人才中心 隗 丹 鄔小超 雷 剛）
河南省新密市：牛店鎮(zhèn)開展送崗位下鄉(xiāng)活動
【本刊訊】為進(jìn)一步做好政策宣傳和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，更好地幫助農(nóng)民解決實際問題，找到合適的崗位，主動幫農(nóng)民尋找崗位，促進(jìn)農(nóng)民就業(yè)，2015年3月25日，由新密市牛店鎮(zhèn)勞保所與市人才勞力管理服務(wù)中心聯(lián)合舉辦的送崗位下鄉(xiāng)活動在牛店鎮(zhèn)古角村大集開展，充分地利用了集市人流大的優(yōu)勢，受到了當(dāng)?shù)卮迕竦淖放鹾蜌g迎。招聘會現(xiàn)場人頭攢動，不少村民表示，在本地就業(yè)能方便照顧家庭老小，“送崗位下鄉(xiāng)”為他們第一時間知悉就業(yè)信息，實現(xiàn)家門口就業(yè)提供了便利，是一項很好的活動，希望以后能夠多送崗位下鄉(xiāng)。
“送崗位下鄉(xiāng)”為用工單位和農(nóng)村閑置勞動力提供了供需對接、雙向選擇的平臺。據(jù)了解，此次招聘會參與企業(yè)20家，為農(nóng)民送去了300余個崗位，涉及普工、機(jī)修、管理、業(yè)務(wù)人員、縫紉工等多種崗位，到場求職應(yīng)聘人員220余人，初步達(dá)成就業(yè)意向38人，同時發(fā)放小額擔(dān)保貸款、技能培訓(xùn)等相關(guān)資料500余份。
（新密市人才勞力管理服務(wù)中心 司奮飛 ）
湖北省鄂州市：創(chuàng)業(yè)夜校火在大學(xué)校園
【本刊訊】今年以來，湖北省鄂州市勞動就業(yè)局加大大學(xué)生幫扶創(chuàng)業(yè)的力度，在鄂州大學(xué)開辦創(chuàng)業(yè)夜校。開學(xué)三個多月來，開設(shè)的焊接、烹飪、營銷、護(hù)理等6個專業(yè)、12個班級的參訓(xùn)人員天天爆滿，豐富了學(xué)生的專業(yè)課程，增加了大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)知識，提升了大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)熱情，深受學(xué)校和學(xué)生們的歡迎。
從2008年開始，鄂州市勞動就業(yè)局就主動把創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班辦進(jìn)鄂州大學(xué)校園，8年來共培訓(xùn)大學(xué)生2300多人。2009年，鄂州大學(xué)畢業(yè)生錢城官，率先在大學(xué)校園辦起了以餐飲、零售、電子為主業(yè)的“青蘋果之家”，當(dāng)年吸納畢業(yè)生就業(yè)35人。2010年，“青蘋果之家”被鄂州市政府確定為“鄂州市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)示范基地”；2011年，錢城官被共青團(tuán)湖北省委評為“湖北省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)榜樣”；2012年，“青蘋果之家”被評為“湖北省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)示范基地”和“湖北省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地”。5年來，“青蘋果之家”創(chuàng)業(yè)基地在孵的企業(yè)已有103家，平均每年為該校畢業(yè)生安排就業(yè)150人以上。
一、主要做法
（一）健全了綜治工作組織機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)。根據(jù)人動情況，及時調(diào)整了綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組人員，明確全局由陳井明局長為第一責(zé)任人，勞動監(jiān)察局劉三貴局長為分管綜治領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)小組在局辦公室設(shè)立社會治安綜合治理辦公室，甘思霖、吳?；ǚ秩尉C治辦主任、副主任，負(fù)責(zé)各項綜治工作的具體實施和對二級局綜治工作進(jìn)行督察。與此同時，下屬社保、就業(yè)局也建立了相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)。
（二）把綜合治理工作納入單位總體規(guī)劃。于年初下發(fā)了《區(qū)人力資源和社會保障局2012年度工作要點》，將綜治工作作為年度工作重要內(nèi)容納入其中，與業(yè)務(wù)工作開展同布置、同檢查、同落實；下發(fā)了《區(qū)人力資源和社會保障局2012年度社會治安綜合治理工作計劃》，明確了2012年度綜治工作指導(dǎo)思想、工作重點，將任務(wù)加以細(xì)化，明確到具體科室、二級局。
（三）建立了綜治領(lǐng)導(dǎo)小組季度工作例會制度和重大維穩(wěn)信息報告制度，明確經(jīng)綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長或副組長召集，每季度召開一次季度工作例會，傳達(dá)上級有關(guān)綜治工作文件和會議精神，聽取各責(zé)任單位綜治工作情況匯報，具體部署全局綜治工作；凡發(fā)生工傷、勞資糾紛等導(dǎo)致及所屬單位其他影響安全穩(wěn)定重大事項，必須立即向區(qū)綜治辦匯報。
（四）積極深入掛點村開展綜治維穩(wěn)工作。年初，制定下發(fā)了《區(qū)人保局協(xié)助掛點村維穩(wěn)工作計劃》，對工作重點進(jìn)行了明確；3月份，我局由副局長帶隊，到掛點村鎮(zhèn)村進(jìn)行綜治維穩(wěn)專題調(diào)研，了解該村矛盾糾紛情況，協(xié)助村委解決了矛盾糾紛1起。
（五）定期開展本局矛盾糾紛排查調(diào)處活動。上半年召開調(diào)處會6次。
（六）堅持節(jié)假日及“”等重大敏感時期值班制度。年初由局辦公室統(tǒng)一制定值班方案，由一名分管領(lǐng)導(dǎo)率兩名干部擔(dān)任單位值班，局辦公室對值班干部在位情況進(jìn)行隨機(jī)抽查，發(fā)現(xiàn)離崗離位的，在全局范圍內(nèi)通報批評；屢教不改的，取消年底評先資格。
（七）嚴(yán)格落實人防、物防、技防措施，財務(wù)室、檔案室均安裝了防盜門、防盜窗，配置了滅火器，局綜治辦每月對重點部位安防情況在局例會上進(jìn)行匯報，今年來局辦公樓未發(fā)生盜竊、失火等事故案件。
（八）認(rèn)真開展綜治和法律宣傳教育，制定下發(fā)了《2012年法制宣傳教育計劃》，以《憲法》、《勞動法》、《勞動合同法》等法規(guī)為重點，堅持集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與具體工作相結(jié)合，在全局形成了學(xué)法用法的濃厚氛圍，促進(jìn)了各項工作的開展。
（九）認(rèn)真做好平安創(chuàng)建工作，明確綜治工作分管領(lǐng)導(dǎo)為負(fù)責(zé)人，由局辦公室具體主抓，就業(yè)局、社保局、勞動監(jiān)察局協(xié)助落實。
（十）加強(qiáng)單位互聯(lián)網(wǎng)管理，無網(wǎng)絡(luò)安全事故。計算機(jī)全部按信息中心指定交換機(jī)端口號接入，同時實行固定IP綁定MAC地址，每臺計算機(jī)均安裝了360安全衛(wèi)士和360殺毒軟件，設(shè)置開機(jī)密碼。
（十一）年初組織各科室、二級局負(fù)責(zé)人簽訂了綜治目標(biāo)管理責(zé)任書。將綜治責(zé)任層層分解，落實到人。
（十二）建立了綜治責(zé)任人政績檔案，做到一人一檔。
二、存在不足及下一步方向
（一）工作主動性還不夠，各單位滿足于按既定方案完成任務(wù)，沒有提前量。下一步要根據(jù)有關(guān)政策，提早謀劃好平安創(chuàng)建、幫扶刑釋人員再就業(yè)、化解勞資糾紛等工作，要在重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村及大型企業(yè)建立常駐制度，把工作做到實處。
為建立和完善我市老年居民社會化管理服務(wù)工作體系，根據(jù)《市政府關(guān)于加快推進(jìn)市城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險和居民醫(yī)療保險并軌的指導(dǎo)意見》和《市政府關(guān)于印發(fā)2013年市改革工作要點的通知》要求，落實市城鄉(xiāng)老人百分百納入社會化管理工作，經(jīng)研究，現(xiàn)就市區(qū)老年居民實行社會化管理服務(wù)工作提出如下實施意見：
一、目標(biāo)任務(wù)
老年居民實行社會化管理服務(wù)，是深化建設(shè)“社保示范”城市、優(yōu)化城鄉(xiāng)社會保障一體化、城鄉(xiāng)老人均等共享社會服務(wù)、健全和完善城鄉(xiāng)社會保障體系的要求，老年居民逐步轉(zhuǎn)入街道和社區(qū)實行屬地管理，以全面實現(xiàn)“三個百分之百”，即戶籍人口百分百享有社會保障，重病大病人員百分百獲得較高水平醫(yī)療救助，城鄉(xiāng)老人百分百納入社會化管理的目標(biāo)任務(wù)。
二、范圍對象
參加市區(qū)居民社會養(yǎng)老保險，按月領(lǐng)取居民養(yǎng)老保險待遇的老年居民，以及由市、區(qū)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月發(fā)放征地保養(yǎng)金待遇的被征地農(nóng)民（以下統(tǒng)稱市區(qū)老年居民）。
三、管理方式
市區(qū)老年居民參照市區(qū)企業(yè)退休人員實行社會化管理，享受與市區(qū)企業(yè)退休人員同等的社會化管理服務(wù)內(nèi)容，對其社會保險事務(wù)管理和日常管理交由居住地所在區(qū)、街道、社區(qū)，實行屬地管理。
四、部門職責(zé)
市人力資源和社會保障行政部門負(fù)責(zé)統(tǒng)一規(guī)劃并組織實施市區(qū)老年居民社會化管理服務(wù)工作。
市財政部門負(fù)責(zé)并指導(dǎo)各區(qū)落實經(jīng)費，保障老年居民社會化管理服務(wù)工作順利實施。
市社會保險基金管理中心具體實施市區(qū)老年居民社會化管理服務(wù)的各項工作，協(xié)調(diào)和指導(dǎo)市區(qū)各級退休人員社會化管理服務(wù)機(jī)構(gòu)開展工作。社會化管理的具體實施辦法和步驟由市社會保險基金管理中心另行制定。
各區(qū)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)轄區(qū)范圍內(nèi)老年居民的社會化管理服務(wù)具體業(yè)務(wù)工作，并對各街道、社區(qū)社會化管理服務(wù)工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。
街道、社區(qū)直接負(fù)責(zé)老年居民的日常管理和服務(wù)工作。
五、經(jīng)費籌集
老年居民逐步實行社會化管理，管理服務(wù)所需資金由市、區(qū)兩級財政分別承擔(dān)。具體辦法由市財政局、市人力資源和社會保障局另行制定。
六、工作要求
一、基本情況
近幾年來，縣政府認(rèn)真貫徹職業(yè)教育法律法規(guī)，堅持“”的職業(yè)教育辦學(xué)方針，探索教育教學(xué)改革，加強(qiáng)基礎(chǔ)能力建設(shè)，職業(yè)教育有了新的發(fā)展。
一是積極宣傳引導(dǎo)，擴(kuò)大職教招生?？h教體育、人力資源和社保局等部門認(rèn)真宣傳貫徹《職業(yè)教育法》，著力營造全社會重視職教、支持職教的良好環(huán)境。面對社會上對職業(yè)技術(shù)學(xué)校能否學(xué)到真本事，就業(yè)能否保證等種種疑慮，全縣上下通過對職業(yè)技術(shù)教育優(yōu)惠政策、人才需求形勢、就業(yè)信息和勞務(wù)需求信息方面的宣傳，使一部分群眾和學(xué)生家長對職業(yè)教育逐步改變觀念。同時，各職校每年還組織教職工集中時間深入學(xué)校、學(xué)生家庭，大力宣傳職業(yè)教育法律法規(guī)和國家相關(guān)政策，動員職教對象參加職業(yè)教育，千方百計增加生源。
二是面向市場辦學(xué)，拓寬發(fā)展空間。為了使職業(yè)教育與市場需求緊密對接，結(jié)合經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，開始逐步推行工學(xué)結(jié)合、校企合作、頂崗實習(xí)的人才培養(yǎng)模式，力求開設(shè)具有市場空間、就業(yè)前景看好的專業(yè)。目前縣職教中心開設(shè)了計算機(jī)應(yīng)用、工藝美術(shù)、電子電工、機(jī)械加工、汽車檢測與維修、數(shù)控技術(shù)應(yīng)用、旅游服務(wù)與管理和現(xiàn)代農(nóng)藝技術(shù)、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)綜合管理、農(nóng)村電器技術(shù)等專業(yè)。在省市中職技能大賽中，縣職教中心有人獲得省三等獎、人獲得市一等獎人獲得市三等獎，學(xué)校獲得市團(tuán)體三等獎。
三是開展短期培訓(xùn)，注重技能培養(yǎng)。非學(xué)歷的短期培訓(xùn)，是職業(yè)教育的重要組成部分，是提高勞動者職業(yè)素質(zhì)的重要形式。據(jù)縣人力資源和社保部門統(tǒng)計，在政府和行業(yè)企業(yè)的推動下，近三年職業(yè)技能培訓(xùn)達(dá)人次，培訓(xùn)工種涉及縫紉、電子電工、數(shù)控機(jī)床、黃酒釀造、焊工、鉗工等，為我縣勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了技能服務(wù)支撐。
四是加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，提升辦學(xué)水平。縣職教中心，借助原中學(xué)的教學(xué)資源，加快學(xué)校轉(zhuǎn)型。經(jīng)過兩年多來的努力，學(xué)校于年月通過省示范中等職業(yè)學(xué)校驗收。民辦江南職校自年創(chuàng)建以來，投入余萬元，不斷加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，目前校園面積已達(dá)萬平米，校舍面積萬平米。新的實訓(xùn)大樓和教學(xué)大樓正在建設(shè)之中?？h人力資源和社保局還積極向上爭取萬元實訓(xùn)器材為職校提供實訓(xùn)服務(wù)。在師資建設(shè)方面，職校通過脫產(chǎn)培訓(xùn)、自我轉(zhuǎn)型、社會聘用等多種途徑，著力加強(qiáng)教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力打造一支適應(yīng)職教發(fā)展的“雙師型”教師隊伍。如職校先后有名教師參加了汽車維修、機(jī)械、工程、數(shù)控、旅游管理等5個專業(yè)的國家級職業(yè)中學(xué)教師培訓(xùn)，名教師參加了省級教師培訓(xùn)，選聘名優(yōu)秀技術(shù)員和工程師來校長期培養(yǎng)年輕專業(yè)教師和擔(dān)當(dāng)實訓(xùn)指導(dǎo)教師。
二、存在的主要問題
（一）職校招生難和企業(yè)用工難現(xiàn)象較為突出。據(jù)統(tǒng)計，我縣每年初中畢業(yè)生余人，除有相當(dāng)一部分進(jìn)入到普通高中學(xué)習(xí)外，再加 上外出務(wù)工、縣外職業(yè)學(xué)校的爭搶生源，實際進(jìn)入縣內(nèi)職業(yè)學(xué)校就讀不足人，普職比遠(yuǎn)沒有達(dá)到規(guī)定的要求。年縣職教中心和職校兩所職校實際招生只有人。同時，隨著開發(fā)區(qū)落戶企業(yè)的迅速擴(kuò)張，企業(yè)用工供需矛盾十分突出，主要表現(xiàn)是：一方面企業(yè)用工在數(shù)量上缺口較大，招工難問題開始凸現(xiàn)；另一方面縣內(nèi)職校學(xué)生畢業(yè)后首次就業(yè)到縣外占有較大的比例，加上所學(xué)專業(yè)、課程與企業(yè)不能有效對接，人才需求進(jìn)一步脫節(jié)，企業(yè)在當(dāng)?shù)仉y以招到滿意的技能工人。
（二）技能教育仍是職業(yè)教育中的薄弱環(huán)節(jié)。主要是“雙師型”教師不足，實訓(xùn)設(shè)備缺乏，嚴(yán)重制約了技能教學(xué)的開展。特別是縣職教中心由于教師多數(shù)是從普高改行，專業(yè)知識缺乏，實踐經(jīng)驗不足，難以擺脫普通教育“以課堂知識傳授為主”的教學(xué)模式。學(xué)校和企業(yè)、產(chǎn)業(yè)和專業(yè)、崗位和課程、車間和課堂等沒有有效對接，加上我縣職業(yè)教育投入不足，辦學(xué)規(guī)模較小、水平較低，特色不明顯，在全省、全市還處于落后的位置，職業(yè)教育的質(zhì)量與勞動力市場需求仍有較大差距。
（三）職業(yè)教育資源有待進(jìn)一步整合統(tǒng)籌。我縣職業(yè)教育學(xué)校創(chuàng)辦于世紀(jì)年代初期，雖然起步相對較早，但中途幾經(jīng)折騰，發(fā)展幾乎停滯。目前，我縣有公辦、民辦所職校，專業(yè)設(shè)置趨同，重復(fù)建設(shè)現(xiàn)象普遍，造成較大的資源浪費和惡性競爭，降低了辦學(xué)效益。
三、幾點建議
大力發(fā)展職業(yè)教育是將我縣剩余勞動力轉(zhuǎn)化為人力資源優(yōu)勢的必然選擇，推動我縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供大量適用技能人才的迫切要求。為此，提出如下建議意見。
（一）更新辦學(xué)理念，提高辦學(xué)效益。堅持對接產(chǎn)業(yè)，服務(wù)經(jīng)濟(jì)。圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展職業(yè)教育，做到專業(yè)設(shè)置與產(chǎn)業(yè)布局相結(jié)合，實現(xiàn)專業(yè)對接產(chǎn)業(yè)、課堂對接車間、課程對接工藝。堅持職業(yè)院校與企業(yè)聯(lián)合辦學(xué)的原則，全面推行訂單培養(yǎng)、工學(xué)結(jié)合、半工半讀等人才培養(yǎng)模式，實現(xiàn)學(xué)校和工作崗位“零距離”，促進(jìn)校企、產(chǎn)教對接，實現(xiàn)校企雙贏，合作共贏。建立職業(yè)教育與企業(yè)對接的信息定期機(jī)制、育人用工機(jī)制，實現(xiàn)教育資源與企業(yè)資源共建共享。
（二）整合職教資源，打造職教品牌。建議建立由縣政府牽頭、各相關(guān)部門參加的職教
工作聯(lián)席會議制度，定期召開聯(lián)席會議，及時研究解決職業(yè)教育改革發(fā)展中的重大問題，科學(xué)規(guī)劃、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)好全縣的職業(yè)教育。對我縣現(xiàn)有的職教資源和兩所職校，建議通過聯(lián)合、兼并、重組、劃轉(zhuǎn)等形式，進(jìn)行整合和優(yōu)化配置，打造精品、特色專業(yè)，形成規(guī)模發(fā)展、集約發(fā)展、優(yōu)化發(fā)展的強(qiáng)大合力。大力扶持龍頭職業(yè)學(xué)校，創(chuàng)造條件提升我縣職業(yè)教育的等級，不斷改善辦學(xué)條件和實驗設(shè)施，切實增強(qiáng)職業(yè)教育發(fā)展活力。
建設(shè)部房地產(chǎn)交易秩序?qū)ｍ椪渭磳⒄归_，建設(shè)部副部長齊驥表示，要重點防范和制止各種規(guī)避結(jié)構(gòu)調(diào)整政策、變相囤積房源等行為。
在西安召開的全國社會治安綜合治理工作會議上，齊驥還稱，今年建設(shè)部的重點工作將是調(diào)整住房供應(yīng)結(jié)構(gòu)，構(gòu)建多層次住房保障體系，改善中低收入者住房條件是“重中之重”。同時要繼續(xù)合理控制城鎮(zhèn)房屋拆遷規(guī)模和進(jìn)度，嚴(yán)格依法拆遷，嚴(yán)肅查處違法拆遷評估、野蠻拆遷等違法違規(guī)行為，保護(hù)被拆遷人合法權(quán)益。
――東方早報
社科院:真正稅改將始于2008年
“真正意義上的稅制改革尚未開始?！敝袊鐣茖W(xué)院財貿(mào)研究所副所長高培勇在社科院的一個討論會上表示，雖然這幾年稅制改革力度很大，但真正的改革應(yīng)該是從明年增值稅改革和兩稅合一啟動時正式開始。
從2004年開始，我國先后改革了出口退稅制度、個人所得稅、消費稅，取消了農(nóng)業(yè)稅、統(tǒng)一了內(nèi)外資車船稅，但在高培勇看來這些并非稅制改革的核心內(nèi)容。
在國家稅收收入中，流轉(zhuǎn)稅占比例為66.1％、所得稅為25.3％、其他6.6％，而在流轉(zhuǎn)稅中，國內(nèi)增值稅和進(jìn)出口環(huán)節(jié)的增值稅占絕大比例，所得稅中最重要的就是企業(yè)所得稅。所以高培勇認(rèn)為，增值稅改革的推進(jìn)和企業(yè)所得稅的推進(jìn)才是真正意義上的稅制改革開始。
對外資企業(yè)來說，所得稅并軌是增加稅負(fù)，而增值稅轉(zhuǎn)型是降低稅負(fù)，如果增值稅轉(zhuǎn)型與所得稅改革配合，將在一定程度上將減少改革的阻力。所以，高培勇認(rèn)為政府可能會在明年將增值稅和企業(yè)所得稅改革一并推出。
――北京商報
交通部將清理已還貸款公路收費點
今年，已還清貸款的公路收費站點將成為交通系統(tǒng)重點整頓、規(guī)范的內(nèi)容之一，已還清貸款的公路收費點將進(jìn)一步被清理出局。
日前，駐交通部紀(jì)檢組監(jiān)察局通告表示，根據(jù)近日交通部下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)交通系統(tǒng)2007年糾風(fēng)工作要點的通知》，將進(jìn)一步規(guī)范公路收費站的管理。繼續(xù)清理整頓不符合規(guī)定設(shè)置的、收費期限已滿的和已還清貸款的公路收費站點。
而特權(quán)車、人情車的清理則成為另一整頓重點。交通部要求做好清理特權(quán)車、人情車，糾正違規(guī)減免車輛通行費專項工作，交通系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭執(zhí)行規(guī)定，不坐特權(quán)車、不搞人情車，確保在交通系統(tǒng)首先杜絕特權(quán)車、人情車。
――北京商報
經(jīng)濟(jì)增速加快三大特點突出
中國經(jīng)濟(jì)是否已經(jīng)過熱？國家統(tǒng)計局新聞發(fā)言人李曉超日前對此做出否定回答，但他同時表示，中國經(jīng)濟(jì)正在處于“加快”與“過熱”的通道之間，要加強(qiáng)宏觀調(diào)控，防止經(jīng)濟(jì)變成“過熱”。
李曉超是在當(dāng)日國新辦舉行的新聞會上作如上表示的。
經(jīng)濟(jì)運行三大特點“一季度，國民經(jīng)濟(jì)增速確實在加快，一季度國內(nèi)生產(chǎn)總值比去年同期加快了0.7個百分點，比去年全年加快0.4個百分點，比去年第四季度也加快了0.7個百分點?！崩顣猿硎?。
他認(rèn)為，一季度國民經(jīng)濟(jì)增速加快主要表現(xiàn)為以下三個顯著的特點：
一是全面上的加快。除了固定資產(chǎn)投資有所回落之外，其他的國民經(jīng)濟(jì)運行主要指標(biāo)都出現(xiàn)了加快的勢頭。
二是高位上的加快。一季度，經(jīng)濟(jì)增速的加快是在過去四年連續(xù)保持10％及以上增長速度基礎(chǔ)上的加快，起點是高的。
三是結(jié)構(gòu)調(diào)整中的加快。隨著國民經(jīng)濟(jì)運行的加快，投資消費結(jié)構(gòu)有所改善，在消費內(nèi)部結(jié)構(gòu)升級步伐加快，同時中部地區(qū)投資增長快于東部。
雖然李曉超否認(rèn)中國經(jīng)濟(jì)已經(jīng)過熱，但他也同時提醒，如果再繼續(xù)加快的話，就有可能由偏快轉(zhuǎn)向過熱，經(jīng)濟(jì)運行存在著偏快轉(zhuǎn)向過熱的風(fēng)險。
――中國證券網(wǎng)-上海證券報
蔡日方:勞動力成本上升不會削弱中國經(jīng)濟(jì)競爭力
日前，針對一些經(jīng)濟(jì)學(xué)家“勞動力成本上漲會導(dǎo)致中國經(jīng)濟(jì)特別是勞動密集型產(chǎn)業(yè)的競爭力削弱甚至喪失”的觀點，中國社會科學(xué)院人口與勞動經(jīng)濟(jì)研究所所長蔡日方指出，這是一種反應(yīng)過度的判斷，中國經(jīng)濟(jì)的競爭力不會因勞動力成本上漲而削弱。
蔡日方認(rèn)為，首先，中國經(jīng)濟(jì)在短期內(nèi)并不會喪失勞動力豐富的比較優(yōu)勢，從而喪失在勞動密集型產(chǎn)業(yè)上的國際競爭力；其次，即使在將來勞動力出現(xiàn)絕對短缺、資源稟賦結(jié)構(gòu)發(fā)生了實質(zhì)性變化的情況下，只要能夠?qū)崿F(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長方式的轉(zhuǎn)變，仍然可以獲得動態(tài)比較優(yōu)勢的收益，尋找到新的經(jīng)濟(jì)增長源泉。
――中華工商時報
聯(lián)合國：中國今年GDP增長降到9.9%
聯(lián)合國預(yù)計2007年中國GDP增長將降低到9.9％，但出口和投資將仍然是驅(qū)動力。
日前剛剛出爐的聯(lián)合國《2007年亞洲及太平洋經(jīng)濟(jì)社會概覽》做出上述預(yù)測，同時表示，今年人民幣的堅挺以及電子產(chǎn)品的需求降低將減少出口，而國內(nèi)政策收緊會使投資放慢。
與此同時，聯(lián)合國還預(yù)測2007年亞太地區(qū)的經(jīng)濟(jì)增長為7.4％，低于2006年，而聯(lián)合國把主要原因歸于美國經(jīng)濟(jì)放慢。
聯(lián)合國同時建議中國增加內(nèi)在消費以彌補(bǔ)出口減少的態(tài)勢，建議增加私人消費需求必須采取政策措施，減少一定的儲蓄并增加消費者信貸?？梢酝ㄟ^財政政策，特別是通過教育、醫(yī)療保健以及養(yǎng)老金支出來減少預(yù)防性儲蓄；通過更為成熟的理財手段，比如各種家庭信貸和保險機(jī)制以及家庭更多參與債券市場等，鼓勵消費者借貸。
聯(lián)合國的這份報告同時提醒今年亞太地區(qū)經(jīng)濟(jì)下降的六個風(fēng)險，其中包括油價沖擊、美國住房市場突然降溫、全球收支不平衡、日本經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇可持續(xù)性出現(xiàn)逆轉(zhuǎn)、中國經(jīng)濟(jì)“過熱”等。
――第一財經(jīng)日報
林毅夫：今年調(diào)控可能將偏重利率政策
經(jīng)濟(jì)學(xué)家林毅夫日前表示，過去中國政府的宏觀調(diào)控政策較多地依賴行政手段，但從今年過剩生產(chǎn)能力已減少很多等情況來看，利率政策作為調(diào)控手段有了一個很好的背景。
林毅夫在博鰲亞洲論壇上說，我國四大國有商業(yè)銀行已經(jīng)有三家上市，這樣，銀行不會像過去那樣無限制地放貸，因此，企業(yè)投資的資金來源中，自有資金的比重會增加得更多，從而可能對利率政策會比較敏感。
在今年調(diào)控政策的選擇上，林毅夫認(rèn)為，利率政策有了很好的使用背景。一是生產(chǎn)力過剩有所緩解。他判斷的依據(jù)是，2006年，計算零售物價指數(shù)的16類商品中，10類上升，6類下降，而不是之前的4類上升，12類下降。二是國有銀行上市后，其信貸文化和公司治理有所改善，不會像過去那樣無限制地給企業(yè)貸款。因此，企業(yè)投資的資金來源中，自有資金的比重會增加得更多，從而可能對利率政策會比較敏感。
――中國證券報
劉永福：社保進(jìn)入發(fā)展新階段
有人把今年稱為“社保年”，而勞動和社會保障部副部長劉永福也在日前召開的北大賽瑟論壇上提出，我國社會保障事業(yè)將開始“重大轉(zhuǎn)變”，進(jìn)入一個新的發(fā)展階段：從由城鎮(zhèn)為主轉(zhuǎn)向城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，從覆蓋在職職工轉(zhuǎn)向覆蓋全體居民，由單一資助轉(zhuǎn)向多層次體系。