视频一区国产日韩欧美91,欧美国产激情视频一区二区三区,欧美一级特黄特色大片,avtt亚洲一区中文字幕,韩国三级hd中文字幕久久精品,午夜免费国产福利视频,中文字幕第一区97,国产午夜精品在线免费观看,一区二区三区福利视频合集

首頁 優(yōu)秀范文 審計實施方案

審計實施方案賞析八篇

發(fā)布時間:2023-03-01 16:28:58

序言:寫作是分享個人見解和探索未知領域的橋梁,我們?yōu)槟x了8篇的審計實施方案樣本,期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā),請盡情閱讀。

審計實施方案

第1篇

一、指導思想

2011年局機關教育培訓工作總體要求是:以貫徹落實科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,深入學習黨的十七屆四中、五中全會精神,認真落實《全省審計機關教育培訓工作要點》,以培訓一批核查問題的能手,分析研究的高手、計算機應用的強手和精通管理的行家里手為目標,豐富培訓內容、創(chuàng)新培訓方法、拓寬培訓途徑、提高培訓效果,增強培訓的實用性和有效性,為審計事業(yè)的科學發(fā)展提供人才保障。

二、教育培訓內容

(一)做好十七大精神學習培訓工作

按照市委組織部制定的“縣處級以上領導干部學習貫徹黨的十七大精神輪訓工作的實施意見”的總體要求和市委黨校的調訓通知,加大對十七大精神的學習培訓力度。除分級培訓、集中學習外,還要組織廣大審計干部利用業(yè)余時間自覺學習十七大精神,以提高運用科學理論分析和解決實際問題的能力。

認真組織開展深入學習科學發(fā)展觀的培訓工作。要結合審計工作實際,深入理解全面把握科學發(fā)展觀的科學內涵和精神實質,增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性,用科學的理念去審視和研究審計發(fā)展中出現的新情況、新問題。不斷增強政治意識、大局意識和進取意識,進一步提高政治理論修養(yǎng)和工作水平、管理水平。

(二)做好法律法規(guī)學習培訓工作

根據全市審計機關“五五”普法工作實施方案的要求,繼續(xù)深入學習宣傳憲法,牢固樹立憲法意識,維護憲法權威;要緊緊圍繞履行審計監(jiān)督職責,深入學習修訂后的審計法、審計法實施條例和審計準則;關注與審計工作密切相關的法律法規(guī)的立法動態(tài),根據實際情況,組織對一些新頒布的重要法律法規(guī)及時進行學習培訓,以提高審計機關干部的依法審計能力和水平。

(三)做好公務員行為規(guī)范學習培訓工作

繼續(xù)深入學習《國家公務員法》及其配套的法規(guī)、政策,依法規(guī)范公務員管理工作。繼續(xù)貫徹落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》,做好對《公共政策》、《公共行政管理》、《公務員能力建設培訓教程》、《行政機關公務員處分條例》、《公務員考核規(guī)定(試行)》的培訓,依據培訓提綱,把握學習重點,掌握有關公務員的法律法規(guī)和現代公共管理知識,增強依法行政和公共服務能力。

(四)做好計算機技能學習培訓工作

按照審計署提出“五能”要求,市審計局將進一步加強全市審計機關計算機培訓力度,推動計算機審計由基礎培訓轉向中級培訓,認真選拔和落實參訓人員,努力培養(yǎng)更多的適應審計工作發(fā)展要求的復合型人才,促進計算機審計工作的深入開展。

(五)繼續(xù)做好審計專業(yè)技術人才培訓考試工作

審計專業(yè)技術資格考試和評審工作,是健全和完善審計專業(yè)技術人才選拔機制,加強審計專業(yè)隊伍建設,提高審計干部整體素質的重要途徑,應予以高度重視,認真組織沒有專業(yè)技術資格的審計干部參加初、中級審計師考試,積極推薦、支持符合條件的審計人員參加審計署組織的高級審計師考試和評審。

(六)做好審計干部學歷上臺階工作

積極鼓勵支持審計干部參加國家承認的各類學歷教育,全面提高學歷層次和專業(yè)文化水平。要推薦優(yōu)秀審計干部參加公共管理碩士MPA考試,攻讀公共管理碩士學位。

(七)做好審計業(yè)務培訓工作

要圍繞審計工作重點,結合年度審計工作需要,采取以會代訓等形式,舉辦各類審計業(yè)務短期培訓班專題研討會、座談會和業(yè)務講座等。鼓勵審計干部利用空余時間自學審計業(yè)務知識;鼓勵審計干部撰寫審計業(yè)務專業(yè)性論文,積極參與省審計廳的課題招標和審計理論研討活動;繼續(xù)堅持集中學習制度,利用年終歲尾一段時間進行集中整訓。

(八)做好組織參加有關部門開展的各類培訓工作

市審計局將按照審計署、省審計廳、市委組織部、市委黨校、市機關工委、市人事局等有關部廳、單位的調訓工作要求,積極安排和選派相應人員參加各類培訓班,從多角度、多層次,提高審計干部隊伍素質。

三、幾點要求

(一)要做好新一輪大規(guī)模高質量培訓審計干部工作,進一步深化“大教育”的理念,緊緊圍繞審計工作發(fā)展的大局,服務于審計工作發(fā)展的中心,把普及學習,骨干培訓和高級人才培養(yǎng)有機結合起來,以教育培訓的豐富成果推動審計工作的深入開展,以審計工作的深入發(fā)展促進教育培訓工作的開拓創(chuàng)新。

(二)審計干部要努力適應形勢發(fā)展的需要,牢固樹立終身學習的意識,自覺參加各種形式的教育培訓,積極學習新知識、探索新領域、啟發(fā)新思維,努力提高綜合素質,以豐富的理論知識和實踐技能為推動審計工作的深入發(fā)展做出貢獻。

第2篇

一、點評主體及對象

局領導班子成員由縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活動檢查指導組進行點評,股長由局主要領導進行點評,普通黨員由支部書記進行點評。

二、點評內容

領導點評要嚴格按照“五個好”要求,緊貼創(chuàng)先爭優(yōu)活動主題,結合中心工作及創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況,有方案有步驟有準備地扎實開展點評活動,真正達到肯定成績,正視問題,明確方向,狠抓落實,全面發(fā)展、整體提高的目標對局黨支部點評:要按照“五個好”的要求,重點圍繞是否真正為全縣經濟建設及社會發(fā)展保好駕護好航,審計免疫功能是否充分有效發(fā)揮,服務職能是否得到社會大眾認同,黨支部引領黨員科學發(fā)展觀是否扎實有效,機關面貌是否和諧向上,干部作風是否有新的變化等方面做出評價。

對領導干部點評:重點要圍繞班子是否團結協(xié)作,領導班子成員是否廉潔自律,重大事項是否通過民主決策,局財務是否公開透明等方面進行點評。

對普通黨員點評:嚴格按照“五帶頭”的要求,重點圍繞公開承諾、履行崗位職責、發(fā)揮先鋒模范作用及德能勤績廉等方面做出點評

三、點評原則

開展領導點評工作一定要遵循以下原則:

1、實事求是的原則。點評活動要深入基層,深入群眾,認真開展調查研究,真實全面掌握每一名被點評對象的真實情況,防止點評觀點主觀性和片面性,以免挫傷干部積極性。從而確保點評客觀公正公平,實事求是。

2、分級負責的原則。黨支部書記對黨員干部負責,縣委檢查指導組對班子成員負責。

3、限期整改的原則。領導點評工作要在充分肯定點評對象成績的同時,還要重點指出被點評對象存在的主要問題,指明努力的方向及整改的要求。對認識不足,思想落后,方向不明的黨員干部要及時批評指正,責令限期整改,并要加大督促檢查力度,確保整改真正取得實效。

4、典型推動的原則。領導點評活動要堅持正確的輿論導向,突出正面引導、則面幫帶,深入挖掘和發(fā)現先進典型,示范引導,以點帶面,在全局樹立學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。

四、方法及步驟

領導點評活動采取隨機點評、定期點評、集中點評和逐個點評的方法進行。要結合日常工作安排、基層調查研究、組織生活會、職工會議、情況通報會等時點開展點評領導點評一季度開展一次,具體按照以下步驟組織實施:

1、工作情況匯報。點評前,局黨支部要向縣委檢查指導組和聯系分管領導作出書面匯報,黨員要向黨支部做出口頭匯報,主要包括開展活動及踐行公開承諾情況,特別是局黨支部和黨員在推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾改進工作作風等方面的工作狀況,并提出下一步開展活動的打算和思路。

2、提出點評意見。

點評中,既要實事求是地肯定所取得的成績,也要客觀公正地看待自身存在的各種問題,既要深刻剖析問題根源,又要提出針對性建設性的整改建議,并對點評情況進行詳盡記錄整理,認真填寫好《領導點評登記表》,建立好創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作臺帳.

3、公開點評內容。在點評前,要對點評活動向社會公布,其中包括點評時間及地點、點評內容及方式、點評對象及點評領導等,并充分做好點評準備工作。點評后,對領導提出的點評意見要提交局務會認真分析研究,制定出相應的整改措施,進一步明確任務及時限要求,務求整改落實取得實效。并將整改情況記入《領導點評登記表》,通過召開會議、專欄公開等形式及時向社會公布,自覺接受群眾監(jiān)督。

第3篇

一、總體要求

全面貫徹落實科學發(fā)展觀,以服務黃藍兩大國家戰(zhàn)略實施、助推經濟跨越發(fā)展為根本出發(fā)點,堅持以解放思想為先導,制度建設為基礎,強化執(zhí)行為保障,以全面提升干部執(zhí)行力為核心,采取綜合剛性措施,著力增強執(zhí)行意識、服務意識、創(chuàng)新意識和攻堅意識,打造最佳發(fā)展環(huán)境,為全區(qū)經濟社會跨越發(fā)展提供強力支撐。

二、工作目標

緊緊圍繞全區(qū)中心工作,以效能建設為成效,力保區(qū)委、區(qū)政府重大決策部署落實,力推重點工程和便民實事實施,力促重大項目攻堅、和諧城鄉(xiāng)建設行動成效。

三、工作重點

(一)扎實開展“治庸、治懶、治散”專項行動。利用3個月的時間,集中開展“治庸、治懶、治散”專項行動,深入治理工作中存在的敷衍塞責、被動應付、推諉扯皮等突出問題,集中處理一批反面典型。組織全體干部職工深入查找存在的問題,找準容易發(fā)生問題的關鍵環(huán)節(jié)和重點部位,實施整治監(jiān)控和長效監(jiān)管。堅決貫徹落實《關于加強和改進機關作風嚴肅工作紀律的若干規(guī)定》和《**區(qū)優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境“十不準”規(guī)定》。

(二)大力改進會風文風。提倡開短會、講短話,一般性大會原則上不超過2小時,凡能合并召開的會議不單獨召開,能通過現場會議解決的,一律不集中開會。大力精簡文件。

(三)加大糾風治亂力度。

一是加強政府投資項目管理。對列入實施的重點工程和便民實事,督促建設單位盡快完成立項審批,同時,對區(qū)政府投資的工程聘請中介機構進行概算審核,經區(qū)政府同意后組織招投標活動;加強工程招投標指導監(jiān)督,規(guī)范招投標管理,對政府投資項目招投標活動全過程監(jiān)督,有效節(jié)約財政資金;強化工程稽查,加強對重點工程的調度,定期通報重點工程進度;完善竣工驗收制度,組織監(jiān)察、財政、審計等部門,對完工的重點政府投資項目進行總體竣工驗收,并出具驗收意見。

二是加強重大項目建設管理。對列入省、市重點建設的重大項目,實施建檔備案,做到精細化管理,實行“月調度、季分析”,及時做好月報表、月數據的統(tǒng)計分析工作。

三是加強新增中央投資項目管理。加強對新增中央投資項目的檢查調度,定期組織監(jiān)察、財政、審計、建設、國土、環(huán)保等部門到項目單位督導,督促各項目建設單位按照上級要求規(guī)范項目建設,確保項目建設規(guī)范有序。

四是加強企業(yè)投資項目管理。按照黃藍兩大國家戰(zhàn)略發(fā)展要求,嚴把項目準入關。在建設項目核準、備案中,嚴格執(zhí)行國家產業(yè)政策,對不符合國家產業(yè)政策、行業(yè)準入條件和國家及省、市、區(qū)總體發(fā)展規(guī)劃的項目,一律不予核準、備案或轉報上級發(fā)改部門;突出抓好工業(yè)項目,尤其是化工等污染較重項目的準入,科學定位園區(qū)功能,積極推進工業(yè)項目合理布局,逐步做到工業(yè)項目進園區(qū),化工項目進化工園區(qū),實現集聚生產、集中治污、集約發(fā)展。

(四)全面深化審批服務改革。

一是清理規(guī)范行政審批事項。按照“統(tǒng)一項目名稱、統(tǒng)一辦理標準、統(tǒng)一審批軟件”要求,對清理規(guī)范的8項行政審批事項進行再清理、精簡和調整。凡是中央、省、市明令取消的項目,不得以任何借口和形式再行審批;對保留的審批項目進一步削減環(huán)節(jié),簡化手續(xù),壓縮時限,力爭做到承諾時限不高于法定時限的50%,并一律實行零收費、零距離服務。同時,對于每一項審批項目都制定對應的流程圖,注明責任股室、辦理時限、申報材料等內容,一目了然。

二是全面推行行政審批服務標準化制度。實行以“零距離休息日預約服務、零障礙馬上辦限時辦結、零積壓工作日延時服務”為主要內容的“三零”服務制度,只要服務對象有預約、有要求,無論是否工作日都要及時辦理,努力提升服務質量。

三是規(guī)范行政處罰自由裁量權。按照“合法、合理、公開”原則,對同類違法行為處罰幅度進行細化,制定具體處罰標準,最大程度地減少執(zhí)法股室和執(zhí)法人員行使自由裁量權限的空間。

(五)深入推進黨務政務公開。要把黨務政務公開作為機關效能建設的重要內容,抓緊抓好。要把公開的重點放在群眾普遍關心、涉及群眾切身利益的各類事項上,放在科學決策、規(guī)范執(zhí)行、有效監(jiān)督的關鍵環(huán)節(jié)上,放在影響機關效能的突出問題上,科學確定公開內容,規(guī)范編制黨務政務公開目錄,采用多種公開載體提高黨務政務公開的針對性和時效性。及時在網站上有關信息,發(fā)揮效能投訴電話、信箱、電子郵箱等載體作用,暢通群眾訴求渠道,及時解答、辦理和滿足群眾來電來信來訪需求,最大限度的方便群眾監(jiān)督和查詢。

四、保障措施

(一)加強領導,落實責任。充分認識實施效能行動的重要意義,將其列入重要議事日程。切實加強領導,成立“機關效能提升行動”工作領導小組,設立辦公室負責活動日常工作,形成“主要領導親自抓,分管領導具體抓,一級抓一級,層層抓落實”的工作運行機制。全體干部職工認真履行職責,切實做到思想到位、組織到位、措施到位,真正把機關效能提升行動落到實處。

(二)增強調度,形成合力。結合實際,進一步細化任務,明確具體責任人,明確時間進度要求,狠抓工作落實,確保目標實現。同時,建立工作協(xié)調溝通機制,承擔重點任務的牽頭股室要認真謀劃、主動協(xié)調,相關股室要主動配合協(xié)作,做到縱向貫通、橫向配合,形成效能建設的整體合力。

第4篇

【關鍵詞】深基坑;施工;方案

建筑行業(yè)的崛起是近幾年來的一個不爭的事實,越來越多的大型建筑不斷的涌現出來,繁華的背后卻是一種危險的信號,這種大型建筑到底安不安全,在現在這個安全至上的社會,這種大型建筑到底能否滿足人們對于建筑的安全標準呢?答案是肯定的,這些大型建筑的安全系數很高,因為他們都是采用深基坑地基施工技術的建筑,在進行深基坑施工的時候,施工團隊會嚴格遵守深基坑的施工方案進行施工,從而可以確定整個建筑的最終質量。下面,我們來具體看一下深基坑施工方案的內容。

1、深基坑施工概念簡介

根據國家相關文件的概念而定,深基坑施工指的是開挖深度超過五米包含五米的基坑的土方開挖、支護、降水工程,或者一些開挖深度雖未超過五米,但地質條件、周圍環(huán)境和地下管線復雜,或影響毗鄰建筑物安全的基坑的土方開挖、支護、降水工程??梢院唵蔚美斫鉃榇笮偷拈_挖地下工程。從上面的概念中,我們可以了解到深基坑施工主要包含基坑支護體系設計與施工和土方開挖倆方面的內容,該工程的最大特點就是復雜,是一項綜合性很強的系統(tǒng)工程。它要求巖土工程和結構工程技術人員密切配合?;又ёo體系是臨時結構,在地下工程施工完成后就不再需要。因此相關建筑公司在進行施工的時候一定要做好施工方案的準備工作,從而防止一些意外情況的發(fā)生,從而提高工程的進度。

2、深基坑施工基坑排水、降水方法分析

在進行深基坑施工的過程中,由于下挖地面過深,使得下挖的地表面低于低下水平面的高度,由此導致了地下水滲漏出來,使得工程施工不能正常進行,因此,就要及時的對深基坑進行排水降水工作,進而保障施工的正常進行。這也是深基坑施工方案中重要的一步。

2.1 排水、降水方法分析

隨著社會科技的不斷發(fā)展,越來越多的新型技術不斷地應用到現實的生產生活中去,給人們帶來了極大的方便,當然,在工程建筑方面也不例外,目前給深基坑排水、降水的方法主要有設明溝、集水井排水法等。這里所謂的設明溝方法簡單地說就是一種基坑外排水方法,采取在基坑底磚胎模側形成集水溝,在集水溝兩端挖掘集水井,具體尺寸根據實際的施工要求而定,通常集水溝呈倒梯形,上口寬和下口寬相差不大,低于坑底半米左右。集水井孔,低于坑底標高一米。放置潛水泵于集水井內,集水后用潛水泵接軟管揚程流至場內明溝內。

2.2 排水、降水器具的選擇

上面,說道的排水方法的運用,當然在先進再好的排水方法它也離不開排水、

降水器具。因此,排水器具選擇的好壞將直接決定排水效果,選擇不好就會給公司帶來一定的損失。下面,我們來具體分析一下排水、降水器具的選擇條件。基坑排水廣泛采用動力水泵,一般有機動、電動、真空及虹吸泵等。選用水泵類型時,一般取水泵的排水量為基坑涌水量的倆倍左右。當基坑涌水量較小的時候,可用隔膜式泵或潛水電泵;當基坑涌水量較大的時候,可用隔膜式或離心式水泵,或潛水電泵;當基坑涌水量很大很大的時候,多用離心式水泵。隔膜式水泵排水量小,但可排除泥漿水,選擇時應按水泵的技術性能選用。根據實際水量的大小,決定采用降水機械的臺數及型號。當基坑涌水量很小,亦可采用人力提水桶、手搖泵或水龍車等將水排出。

3、深基坑施工之土方開挖程序分析

說完了深基坑排水,我們來說一說深基坑施工方案的另一個重要的組成部分―土方開挖。土方開挖是一項工作量巨大,但又十分復雜的工程,它需要我們根據當地的實際情況靈活的選擇工作器具和工作時間,下面,我們來具體分一下。

3.1 土方開挖方法分析

土方開挖是需要工具的,從前的時代人們使用的工具無非是一些低效率的鐵質工具,但是隨著社會的不斷進步,現代化的建筑作業(yè)工具不斷的涌現出來,例如,大型挖掘機,鉆孔機等等,因此,只要我施工工具,就可以大大促進工程進度。目前,主流的土方開挖方法是這樣的,在開挖前,應根據施工方案的要求,將施工區(qū)域內的地下、地上障礙物清除和處理完畢。然后,在建筑物或構筑物的位置或場地的定位控制線、標準水平樁及開槽的灰線尺寸,必須經過檢驗合格;并辦完預檢手續(xù)。夜間施工時,應有足夠的照明設施;在危險地段應設置明顯標志,并要合理安排開挖順序,防止錯挖或超挖。開挖有地下水位的基坑槽、管溝時,應根據當地工程地質資料,采取措施降低地下水位。一般要降至開挖面以下半米,然后才能開挖。只要施工單位能夠遵循以上的施工方法,那么工程質量必能得到保障。

3.2 土方開挖流程分析

上面已經提到過,土方開挖工程是一個十分復雜過程,很容易受到外界環(huán)境的干擾,例如天氣下雨,施工難以進行,在北方遇到寒流致使施工中斷,因此,在開挖之前一定要制作好開挖流程,按照開挖流程一步一步的施工,從而保障工程的進度。目前,主要的開挖流程是確定開挖的順序和坡度、分段分層平均下挖、修邊和清底這三大步驟,這些步驟都需要注意一些事項,例如,在開挖基坑或管溝時,應合理確定開挖順序、路線及開挖深度。同時,土方開挖宜從上到下分層分段依次進行。隨時作成一定坡勢,以利泄水。開挖基坑和管溝,不得挖至設計標高以下,如不能準確地挖至設計基底標高時,可在設計標高以上暫留一層土不挖,以便在抄平后,由人工挖出。暫留土層:一般鏟運機、推土機挖土時,為半米左右。只要施工按照流程走并注意一些可能出現的情況,那么施工就一定能順利的進行。

4、深基坑施工之土方回填施工分析

土方回填程序可以說是深基坑方案的最后一個步驟,作為深基坑施工的最后一步,它施工的好與壞就彰顯的十分重要。雖然這項工程聽起來好像很簡單似得,但是在實際的施工中它的難度不亞于以上倆個步驟的任何一步。它的施工步驟主要是基坑底地坪上清理、檢驗土質、分層鋪土、分層碾壓密實、檢驗密實度、修整找平驗收。光知道施工步驟還不夠,要想做好這項施工,還應該滿足土方回填施工的條件:主要回填的器器具有三類,裝運土方的機械:裝載機、挖掘機、自卸汽車等。碾壓的機械:平碾、羊足碾和振動碾等。一般類型的機具:蛙式或柴油打夯機、手推車、鐵鍬、鋼尺等。同時在,施工前應根據工程特點、填方土

料種類、密實度要求、施工條件等,合理地確定填方土料含水量控制范圍、虛鋪厚度和壓實遍數等參數;重要回填土方工程,其參數應通過壓實試驗來確定。填土前應對填方基底和已完工程進行檢查和中間驗收,合格后要作好隱蔽檢查和驗收手續(xù)。結語:從上面的文章中,我們不難發(fā)現大型的深基坑施工方案涉及的內容十分復雜,要向準確的保障方案的準確性,就需要建筑單位投入更多的人力和物力,并增加相關的監(jiān)督崗位,從而確保深基坑施工方案的正確度。進而保障建筑的高質量。但是,有些企業(yè)為了縮減建筑成本,總是忽略深基坑方案的相關工作,最終致使工程建設進度緩慢,給公司帶來了巨大的損失,也使得建筑的質量不能滿足現代社會的要求,最終被淘汰出局。希望相關公司能夠注重深基坑施工方案的確定工作,從而在激烈的競爭中生存下去。

參考文獻

[1] 陳貧元. 淺談蓋板涵的施工技術.《科技風》2010 年第8 期

第5篇

本論文依托于北京市海淀區(qū)八家南北線道路及市政配套工程,本工程橋梁7軸均在清河南側堤岸上,內側為現況跨清河毛紡橋,由于在實際施工中發(fā)現現場地質情況與地質勘探報告有較大出入,使得已制定好的施工方案無法實施,經多次調整,最終形成一套完整、可行的深基坑開挖施工方案。

關鍵詞:深基坑、毛紡橋、方案優(yōu)化

中圖分類號:TV551.4 文獻標識碼:A 文章編號:

1.工程概況

北京市海淀區(qū)八家南北線道路及市政配套工程(跨河橋、人行天橋、道路及雨污水)南起八家東西線,向北經北五環(huán)路、清河河道、規(guī)劃清河北側路、清河鎮(zhèn)南一路、清河鎮(zhèn)南路后,終點位于清河鎮(zhèn)南路路口往北約40m處,與現況安寧莊東路順接,道路全長1443.66m。

本工程橋梁新建主橋一座,新建人行天橋一座。其中主橋橋梁長444m,寬17.5m,橋梁面積7595㎡;人行天橋主橋寬3.5m,坡道寬4.2m,橋梁面積1138.4㎡。

其中,7軸共有4顆樁基、2座承臺,結構型式為6.5*2.5*2.15m,均在清河堤岸上,內側為現況跨清河毛紡橋,東側基坑開挖最深,為6.75m。 (見圖一、圖二、圖三)

圖一:7軸承臺與現況毛紡橋位置關系

圖二:7軸東側承臺與現況毛紡橋位置關系

圖三:7軸西側承臺與現況毛紡橋位置關系

2.支護結構比選以及設計參數

2.1幾種支護結構的比選

2.1.1土釘墻加微型樁

基坑靠堤岸一側、東側基坑靠東側、西側基坑靠西側按1:0.3放坡,設置土釘墻;基坑靠毛紡橋一側放直坡,設置土釘墻,并施工微型樁;基坑靠河道一側按1:0.5天然放坡。

但基坑靠毛紡橋一側邊緣吃進毛紡橋橋頭搭板過多(見圖四),無法施工微型樁,不能保證毛紡橋安全。

2.1.2對拉土釘墻

在其他三側基坑支護方式不變的基礎上,基坑靠毛紡橋一側設置對拉土釘支護,然后進行樁基施工。在樁基施工完成后,繼續(xù)開挖,并做對拉土釘至設計標高。

樁基施工完成準備繼續(xù)開挖時,發(fā)現下部土質情況與地質勘探報告出入較大,砂土較多,下挖50cm左右即出現土體塌落現象,無法分層開挖設置土釘墻。

2.1.3設置豎向預支護系統(tǒng),注漿后繼續(xù)開挖

基坑靠毛紡橋一側在開挖前設置豎向預支護系統(tǒng),采用低壓力注漿,注漿后再分層開挖,此方法可保證開挖時不出現土體塌落等現象。

圖四:基坑側壁吃進毛紡橋橋頭搭板過多

2.2支護結構設計參數

在研究討論深基坑開挖在實際施工中出現的問題后,最后確定在基坑靠毛紡橋一側先采用對拉土釘支護,開挖樁基工作平臺,樁基施工完成后采用豎向預支護系統(tǒng)繼續(xù)開挖至設計標高的施工方案,具體如下:

基坑靠堤岸一側、東側基坑靠東側、西側基坑靠西側按1:0.3放坡,土釘從坑頂向下1.5m處開始布置,橫縱向間距均為1.5m,梅花形布置,布置四層,入土角度15°(見圖五)。

圖五:基坑按1:0.3放坡布置圖

基坑靠河道一側按1:0.5天然放坡(見圖六)。

圖六:基坑按天然放坡剖面圖

基坑靠毛紡橋一側放直坡,設置對拉土釘,橫縱向間距同上,分3層開挖,每層1m,每開挖一層設置一道對拉土釘,開挖完成后進行樁基施工(見圖七、圖八)。

圖七:基坑放直坡土釘布置圖

圖八:對拉土釘平面布置圖

打完土釘后,設置φ6@200×200網片,噴射C25混凝土,厚度10cm。

樁基施工完成后,準備繼續(xù)開挖,施工承臺,東側基坑需再次開挖2.3m,西側基坑需再次開挖2m。在開挖前先設置豎向預支護系統(tǒng),采用Ф48花管,長度2.5m,間距0.3m,入土角度75°,采用低壓力注漿,注漿后再分層開挖。

開挖前先對已破壞的首次噴錨基坑壁進行二次噴錨,寬度約30cm,養(yǎng)生一天后進行第一層基坑開挖,深度1.2m,保證首次壓入花管埋深不小于1m,嚴禁超挖,按之前的開挖方式設置土釘,長5m,并布置φ6@200×200mm鋼筋網片,噴射C25混凝土,厚度10cm。

另外,由于已經開始出現少量淺層地下水,需分別在基坑東西兩側設置直徑1.5m,深3m的降水井,并進行抽水降水。

圖九為基坑開挖至設計標高后的現場照片,基坑側壁完好,沒有出現裂紋、土體塌落等現象。

圖九:基坑順利開挖至設計標高

3.結語

在深基坑邊開挖邊支護中,經常會出現地質報告不全、突況較多等現象,本工程深基坑開挖經過初步設計的微型樁施工,到二次設計的分層開挖設置土釘,再到最終的設置豎向預支護系統(tǒng)。此三種基坑支護方案均在市政工程中廣泛應用,但在實際施工中,經過綜合考慮多種不利因素,優(yōu)化比選出最行之有效的一套方案,使得基坑得以安全開挖,對現況構造物進行了有效保護,形成了一套完整、有效地深基坑開挖方案,為以后在類似不利的環(huán)境下施工,提供了寶貴資料。

參考文獻

[1]《建筑地基基礎設計規(guī)范》(GB50007-2011)

[2]《錨桿噴射混凝土支護技術規(guī)范》(GB50086-2001)

[3]《工程測量規(guī)范》(GB50026-2007)

[4]《北京市城市橋梁工程施工技術規(guī)程》(DBJ01-46-2001)

第6篇

關鍵詞:鄰近 營業(yè)線 深水墩基 防護

中圖分類號:TU74 文獻標識碼:B 文章編碼:1674-3520(2014)-02-00204-02

一、工程概況

澄碧江雙線特大橋孔跨式樣為2×32+(44+2×80+44)+8×32m。4號墩樁基樁徑為φ2m,共9根,樁長16m,墩臺處水深約為4m左右,承臺幾何尺寸為縱橋向11.6m,橫橋向13.2m,承臺高4m,最大水深7米,開挖深度達12米,鄰近即有營業(yè)線僅3.7米。

地質條件:地質情況自河底向下為依次為:粉質黏土、全風化砂質泥巖夾砂巖、強風化砂質泥巖夾砂巖、弱風化砂質泥巖夾砂巖,地基容許承載力依次為:σS=0.15MPa、0.2MPa、0.4MPa、0.6MPa,巖層產狀為N40°E/37°SE。

二、總體施工方案

新建鐵路與既有線交角為21度, 4號墩靠近既有線墩承臺,與既有線承臺平面距離3.7m,基坑施工先筑島,筑島應將既有橋墩一并包住,再采用鋼板樁圍堰施工,施工完成后拆除河床上圍堰及筑島土方,恢復河道。

施工流程如下:

施工準備施工放樣及施打定位樁導向框安裝施打鋼管樁安設上、下分配梁、跳板施打鋼板樁承臺范圍內筑島回填鉆孔樁施工開挖第一層回填土鋼板樁內支撐1開挖第二層回填土鋼板樁內支撐2開挖每三層回填土清淤承臺施工。

三、鄰近營業(yè)線橋墩的具體施工方案

1、修筑便道

在施工前,對原地形、地貌進行拍照,同時在既有線和新建承臺之間設立二個沉降觀測點(既有墩身兩側),為此專門成立了沉降觀測小組,做好日常的記錄工作,及時進行監(jiān)控,保證每天進行觀測一次,發(fā)現隱患,及時的消除,確保施工安全。

先對河堤側樹木及雜草清除,再用碎石土進行填筑便道,填筑過程中,需派專人指揮車輛,防止卸到河床中,分層碾壓后用混凝土進行硬化便道。在鄰近承臺河堤處進行場地平整,高度按便橋頂面高程控制,場地頂面用混凝土進行硬化。

2、棧橋搭設

棧橋承載力應滿足履帶吊在橋面行走及起重作業(yè),還應滿足25T吊車和10m3混凝土罐車同時在棧橋上行走的要求。棧橋的平面位置不得妨礙鉆孔樁施工及承臺施工,能夠滿足整個施工期間的要求。

棧橋主要由支撐鋼管樁、鋼管平聯、斜撐、上下分配梁、跳板組成, 施工時,在棧橋前端安裝導向架,起吊鋼管樁,順導向架插入河中,在樁頂安裝振動打樁機,錘打下沉鋼管樁,直到入土深度和貫入度達到設計要求。每樁位處有單排二根直徑φ63厘米,δ=10毫米的鋼管樁,橫向間距2.2米,上設分配梁,從下至上依次為下層分配梁2I45a、上層分配梁I36c次梁,間距0.4m。在次梁上鋪設I14a跳板,間隙4cm,中心間距0.18m。為確保施工人員安全,在平臺四周設置安全防護欄桿,欄桿高1.2m,采用Φ50mm鋼管焊接而成。

鋼管樁在加工場制作,用汽車運至施工現場。采用WD-50吊機配DZ-90振動液壓錘下沉鋼管樁,用兩臺全站儀前方交會,控制鋼管樁偏位及垂直度,采用一臺精密水準儀控制標高,沉樁以標高控制。鋼管樁下沉到位后,割去樁頭,焊接樁帽,利用WD-50吊機吊安下分配梁、上分配梁,焊接固定后鋪設槽鋼形成棧橋通道平臺。

3、鋼板樁插打

1)、鋼板樁施工的一般要求

鋼板樁的設置位置要符合設計要求,為便于基礎施工,在基礎邊緣外留有2.0m工作面,整個基礎施工期間,嚴禁碰撞支撐,禁止任意拆除支撐,禁止在支撐上任意切割、電焊,也不應在支撐上擱置重物。

2)、鋼板樁的檢驗、吊裝、插打

承臺四周鋼板樁采用拉森防水樁,型號為SP-Ⅳ型,長度14m、12m、10m三種,把既有墩包住,樁項面高程按棧橋頂面高程控制。

(1)、鋼板樁的檢驗

對鋼板樁,一般情況下只要求進行外觀檢驗;包括表面缺陷、長度、寬度、厚度、高度、端部矩形比、平直度和鎖口形狀等項內容。檢查中要注意:a、對打入鋼板樁有影響的焊接件應予以割除;b、割孔、斷面缺損的應予以補強;c、若鋼板樁有嚴重銹蝕,應測量其實際斷面厚度;d、對鋼板樁表面殘留物予以清理。

(2)、鋼板樁吊裝

裝卸鋼板樁采用兩點吊運。吊運時,每次起吊的鋼板樁根數不宜過多,并應注意保護鎖口免受損傷。吊運方式有成捆起吊和單根起吊。成捆起吊通常采用鋼索捆扎,而單根吊運常用專用的吊具。

(3)、鋼板樁插打

插打前,應在上下層導框的內導梁上放出每塊板樁的位置線。插打時應盡量將板樁貼靠內導梁,并嚴格控制好樁的垂直度,尤其第一根樁要從兩個相互垂直方向同時控制,確保垂直不偏。

在板樁插打前,在鎖口內涂刷熱的混合油膏,并將不進行插連一側的鎖口采用木楔塞緊(第一塊插打的板樁需兩側全部塞緊),以免泥土或砂礫進入增加插樁阻力和降低防滲性能。板樁插打一塊或幾塊后,即與導框進行聯系。

板樁起吊時,為防止板樁彎曲變形,可將吊點移至距樁頭不大于三分之一樁長的范圍內,并采用捆吊法。

(4)、在施工插打4號橋墩承臺與緊鄰的既有南昆線橋梁承臺間工字鋼樁時,盡最大可能使其嵌進較深的穩(wěn)定巖層中,確保鋼樁牢固穩(wěn)定,起來防止既有橋墩周邊覆土溜坍的作用。

4、鋼板樁范圍內承臺碎石土回填

防水拉森樁插打完成后,在承臺內放置水泵抽水,抽完一部分后用自卸車進行碎石土回填,要求在既有墩四周回填時對稱均勻分層回填,絕對不允許回填不勻對既有墩身產生側壓的情況,為了防止回填土掉入承臺以外對河水產生污染,在棧橋和鋼板樁之間鋪設鋼板,防止土石掉落入河水中,回填至鋼板樁頂后,適當的進行平整和夯實。

5、樁基施工

樁基施工中,鉆孔樁施工順序按先施工遠離既有線側三根樁,最后施工臨近既有線的三根樁,關減少施工沖擊對既有橋墩基礎的擾動,鉆孔設備采用沖擊鉆施工。

6、承臺施工

4號墩承臺尺寸為橫向13.2*縱向11.6*高4米,承臺在開挖施工前,在既有墩靠近承臺側再打入一排工36c的鋼板樁。鋼軌樁距承臺邊1.5m。開挖第一層土后進行第一層承臺圍檀支護,第一層承臺圍檀支護位置在與水平面基本平齊,支護完成后進行第二層回填土開挖,再進行第二層承臺圍檀支護,第二層承臺圍檀支護位置在承臺頂面50cm以上,保證承臺能有空間進行模板地支立。圍檀四周采用2根36c的鋼板樁,四角用2根36c的鋼板樁作為斜支撐,中間采用直徑60cm的鋼管進行支撐。

承臺施工考慮在承臺右側(遠離既有線墩身)局部加寬基礎1.5寬,留出鋼筋及預埋螺栓,以利于搭設塔吊。

7、施工監(jiān)測

施工過程中制定針對既有線橋墩的監(jiān)控量測方案,保證在施工過程中定期監(jiān)測墩身變動情況,成立專門的監(jiān)控量測小組,施工前做好監(jiān)測方案,擬在既有線墩身左右兩側水面以上1m的位置和既有線橋面上兩側做好沉降觀測點,嚴格按監(jiān)測方案對既有線進行監(jiān)控,同時制定專項應急預案,根據監(jiān)控量測結果,及時采取應急響應措施。發(fā)現問題及時上報有關部門,現場立即停止施工,分析原因并采取有效的措施,經有關部門檢查確認后才允許復工。

第7篇

【關鍵詞】基坑;施工;安全管理;防范措施;監(jiān)測

一、深基坑工程中存在的問題分析

據相關調查數據統(tǒng)計,我國深基坑工程質量還存在很多問題,如圖1所示。

圖1我國深基坑工程存在的問題統(tǒng)計圖

二、深基坑施工管理分析

2.1勘察設計應全面合理

2.1.1建立對整個施工過程進行實時監(jiān)測與信息及時反饋機制

針對高層建筑工程深基坑開挖與支護工作,為了保證其施工質量,需要對深基坑以及周圍建筑的相關數據進行實時監(jiān)測。這樣可以根據數據,隨時對施工進行調整,優(yōu)化施工過程,有利于采取相應的對策,保障施工過程更加高效安全,并促進對設計理論和施工技術的修正。根據基坑開挖過程中檢測得到的基坑支護體系或巖土變形等情況,預測下一階段工作的情況,及時對施工過程中可能發(fā)生的危險進行預警反饋;及時采取對應的緊急處理措施,確保深基坑工程的質量安全。

2.1.2深基坑開挖與支護全過程監(jiān)測控制

采用深基坑監(jiān)測手段,建立信息化施工平臺,直觀反映了基坑變形,確保深基坑開挖的安全性。監(jiān)測控制的內容,包括地下連續(xù)墻頂、立柱頂端、地表、地下管線,及鄰近建筑物的水平位移與沉降以及支撐軸力、基坑底面上隆、地下水位高度變化等,建筑物的沉降如圖2所示。當監(jiān)控的某類數據接近或超過安全閥值,就要立即準確地查找施工過程中可能出現的問題,并采取相應的正確對策,控制和調整施工進度和施工方法,有效地控制該深基坑的變形,確保深基坑的安全。

圖2地表不均勻沉降示意圖

2.2深基坑施工技術措施分析

2.2.1基坑支護結構施工驗算

由于本(例如某)工程建筑基坑深20.5m,緊鄰道路和建筑紅線,環(huán)境要求高,因此考慮采用地下連續(xù)墻加三級鋼筋混凝土支撐的支護結構。地下連續(xù)墻剛度大,止水效果好,能較好地控制水平位移。支撐系統(tǒng)采用邊桁架結合對撐桿件的布置型式,圍護設計考慮增加一定數量的連桿和剪刀撐,以加強對撐桿件系統(tǒng)的剛度,改善支撐體系的受力和變形。本工程基坑支護施工設計方案的計算,嚴格按照有關要求進行。同時,采用相關計算機軟件進行輔助計算和驗算;經過詳細的計算分析,采用本設計的基坑支護方案,能滿足基坑土方開挖、地下室結構施工及周圍環(huán)境保護對基坑支護結構的要求。

2.2.2深基坑的降排水措施

本工程深基坑開挖前,應進行降水排水工作。深基坑降水以不影響周邊建筑物以及地下管線設施的安全為前提,基坑降水必須預留一定數量的觀察孔,并在坑外布置地面沉降觀察點以及回灌井,必要時進行回灌補救。深基坑開挖面的排水溝和集水井要及時設置,不應在開挖面或坡頂設橫向截水溝,應在開挖面布設沿基坑縱向的排水溝和集水井設施,及時排除坑內積水,防止沖泡坡體造成滑坡。

2.2.3深基坑土體加固措施

本工程深基坑土體加固方法,主要根據基坑施工過程中周邊土體的變形而定,可選擇注漿加固法、旋噴法加固法以及深層攪拌樁加固法等。選擇哪種土體加固方法,主要根據基坑土層特性、土體所需的加固強度、基坑環(huán)境來確定。本工程結合其環(huán)境特征,主要采用深層攪拌樁加固措施。

三、安全防范具體措施

3.1安全目標和體系

施工單位在施工時首先要堅持的就是安全第一,預防為主的方針。這就要求施工方杜絕非常重大的安全事故,做好安全預警措施,創(chuàng)建安全的生產標準基地;保護人們的生命財產安全不受到損害。

3.2安全管理組織的施工結構

一般說來,在施工單位,施工經理部成立專門的安全生產領導小組,項目經理是組長,副經理是副組長,職能部門和施工的勞務隊相關負責人是組員。安全質檢部負責項目安全的檢查。另外,在施工的現場,還要去配上兩到三名的兼職安全員,他們的職責是做好安全保衛(wèi)工作。各部門有效配合,上行下效,形成全面的安全保護體系。

3.3做好安全保證體系

以班組和項目經理為首的項目部領導要簽訂安保責任狀,明確項目經理作為安全生產的首要負責人,項目的副經理是項目的直接負責人。另外,項目經理要與相關部門、施工勞務隊的負責人簽訂相應的安保責任狀,項目的直接負責人也就是副經理要與負責安全生產關鍵崗位的人員去簽訂安保責任狀,而負責整個項目的總工程師要與主管工程師去簽訂技術方面的安保責任狀。對于施工工程安全的管理要實行層層負責制,由上而下,建立起各級的安全生產責任制,并要制定各項的規(guī)章制度使其正規(guī)化、法制化,安全保護措施得到全方位的落實。

3.4安全生產的保證措施

3.4.1做好安全教育和培訓

在基坑開挖之前,參加項目工程施工的所有工作人員都要進行相關的培訓和教育,為上崗做準備。這種培訓一般是安檢部或者工程部的工作。教育的內容有很多,例如:各個施工階段的工作流程,安全技術的相關知識,安全制度以及該工程的危險源等等。經過培訓后合格的員工方能上崗,以免造成渾水摸魚,給工程和人們的財產安全造成損失。施工技術部門對員工進行培訓時大多是對他們進行技術交底,說明白每道程序的操作要領,以及每個施工階段可能會出現的危險與相應的防范措施。對于那些從事特殊工種的員工,如從事電器、高空作業(yè)、駕駛機動車這些方面的員工,要對他們進行專業(yè)的技術培訓。只有他們獲得安全操作證之后方能上崗。

3.4.2加強現場的管理

加強施工現場的管理是做好施工安全工作的重點。施工現場的安全管理是以創(chuàng)建安全生產的標準基地為重點。要全面的貫徹實行關于安全生產的各項規(guī)章制度和條例條規(guī)。從組長到員工,每一個人都將負起全責,將安全工作放在首位,嚴格施工,嚴格管理,不斷地去提高安全管理的水平。只有這樣,才能建立良好的口碑和信用度。也只有這樣,才能真正的為我國的社會主義現代化建設作出應有的貢獻。

四、結語

在基坑工程實際的施工過程中,會存在許許多多的不可確定的因素。這些因素可改變基坑周邊的環(huán)境狀況,對基坑施工的安全性具有重大影響。因此,在對基坑進行挖掘施工時,應認真把握工程的質量、技術和安全性,保證各方的建筑主體,只有做到安全管理和安全防護措施均到位,才能提高基坑施工的安全性,達到社會利益和經濟利益雙贏的成效。

參考文獻:

第8篇

1.一些委托單位不需要審計鑒證機構出具客觀公正的審計鑒證報告。當前,不少委托單位甚至地方政府出于小集團、地方利益或不可告人的目的,不要求審計中介機構提供客觀公正的審計鑒證報告,只需要提供虛假的審計鑒證報告,這是導致事務所和注冊會計師出具虛假鑒證報告的社會基礎和主要原因。有的企業(yè)領導為了企業(yè)的生存發(fā)展和職工的利益向銀行爭取貸款,為了少交稅多留一點,為了“爭取”上市融資,為了得到上級提拔重用,為了混水摸魚、損公肥私等各種原因,都不需要本單位的會計報表客觀真實,不是虛贏實虧,就是虛虧實贏,或者是轉移資產,或者虛增資產,總之是為我所用,報表極不真實。地方政府也是一樣,他們?yōu)榱似髽I(yè)的生存和發(fā)展,為了保地方經濟的發(fā)展和社會穩(wěn)定,明里暗里地要求受托的注冊會計師為企業(yè)“美容”,“包裝”上市。我省有個縣的會計師事務所在執(zhí)業(yè)時,沒有按縣里領導的意圖出具企業(yè)審計報告,有位縣領導竟稱“你們今后不要在我們縣里執(zhí)業(yè)”。

2.注冊會計師既要向受托單位的會計信息進行客觀公正的鑒證,又要向它收取審計鑒證費用,使得注冊會計師難以違背其“衣食父母”的意愿。如果委托單位提供的會計信息本身就是虛假的,同時不愿意注冊會計師出具審計鑒證報告時說“不”,如果注冊會計師既要揭短說“不”,又要收錢,這往往是委托單位極不愿意的事。這樣,受托的注冊會計師要么是為了保持執(zhí)業(yè)道德和聲譽,放棄這筆業(yè)務,要么是為了自身暫時的利益,違心地出具虛假審計鑒證報告。當前,許多注冊會計師在兩難之時,往往冒險選擇了后者。

3.單位提供的虛假會計信息和過低的收費使注冊會計師提供客觀公正的審計鑒證報告十分困難。目前,我國需要注冊會計師審計鑒證的會計信息,虛假的太多。據財政部1999年對全國酒業(yè)行業(yè)100多戶企業(yè)信息的檢查,虛假會計報表達92%以上。企業(yè)會計信息嚴重失實,注冊會計師對他們進行審計鑒證的難度很大,稍不注意,就會出現失誤。

4.少數注冊會計師業(yè)務素質不高,職業(yè)道德低下是導致社會審計報告失真的主觀原因。我國恢復注冊會計師制度只有20來年,注冊會計師多數從業(yè)時間不長,經驗不足,加之近幾年我國會計準則、制度改革變化很大,部分注冊會計師在執(zhí)業(yè)時往往不能準確把握,也有少數注冊會計師和會計師事務所為了自身的利益,頂不住各種壓力和誘惑,不講職業(yè)道德,違背執(zhí)業(yè)準則和操守,為客戶出具虛假鑒證報告。

5.鑒證造假成本小于鑒證造假收益助長了虛假鑒證報告的產生。目前,雖然虛假報告比較多,但由于各種原因,中介機構和相關人員真正受到懲處的只是極少數,多數的虛假鑒證報告收了費,而造假的中介機構和相關人員基本上蒙混過關,沒有受到任何處罰。這使得一些中介機構和從業(yè)人員存在敢于做假的僥幸心理。

6.社會中介機構的鑒證報告還沒有引起社會各界和利益相關者的高度重視,鑒證報告流于形式,在客觀上造成有些中介機構對某些單位的鑒證業(yè)務存在無所謂的態(tài)度。

防止審計鑒證失真的對策探討

1.采取切實可行的措施,不斷提高企業(yè)和單位會計信息的質量,給審計鑒證機構提供較為客觀真實的審計鑒證資料。要通過各種新聞媒體宣傳和繼續(xù)教育等途徑,加強對會計人員職業(yè)道德和專業(yè)技術的教育和培訓,努力提高他們的政治業(yè)務素質。同時,各級黨委、政府以及企業(yè)工委要加強對企業(yè)法人代表的培訓,在提高他們經營管理水平的同時,也要提高他們對單位會計信息真實可靠的責任感,使企業(yè)和單位提供的會計信息資料盡可能客觀真實。對那些提供虛假會計信息的單位負責人和會計人員要進行嚴肅處理。這是防止審計鑒證失真的基礎。

2.對執(zhí)行審計鑒證的執(zhí)業(yè)人員及事務所的主要負責人要加強職業(yè)道德教育。國家和行業(yè)協(xié)會要利用各種新聞媒體、各種會議、培訓進行職業(yè)道德教育,要求他們認真學習領會朱總理關于“誠信為本、操守為重、遵守準則、不做假賬”的精神實質,認識到客觀公正執(zhí)業(yè)對促進我國市場經濟健康發(fā)展具有重大的現實意義,認識到審計鑒證造假的社會危害。使每個執(zhí)業(yè)人員從心靈深處認識到客觀公正執(zhí)業(yè)光榮,違紀做假可恥,努力做到不為利益所誘惑,不為“權威”所屈服,崇尚職業(yè)道德,堅持原則,真正從思想上自覺抵制做虛假審計鑒證。

3.加強對從事審計鑒證工作執(zhí)業(yè)人員的專業(yè)技術培訓,從專業(yè)技術上使他們能與時俱進地勝任審計鑒證工作,減少或杜絕審計鑒證的失誤和虛假。1992年以來,新的會計制度和準則不斷出臺,財政稅收金融制度的改革以及企業(yè)體制的改革也不斷進行,特別是信息化、網絡化等高科技在企業(yè)和會計領域的應用,許多新知識都需要從事審計鑒證的執(zhí)業(yè)人員掌握和熟悉,否則在專業(yè)上難以做到客觀公正的鑒證。因此,國家和行業(yè)協(xié)會要加強對執(zhí)業(yè)人員,特別是項目經理、業(yè)務把關人及中介機構的法人代表進行繼續(xù)教育或專業(yè)培訓,提高他們的專業(yè)水平和管理能力。4.要改革我國審計鑒證機構的管理體制,加大審計鑒證的風險成本,從體制上約束和減少虛假審計鑒證。2001年底,我國共有會計師事務所和資產評估事務所6千多家,其中有限責任事務所占80%以上。有限責任事務所承擔的責任賠償只是以事務所的凈資產為限,這種利益和責任不對稱的低風險體制不利于制約事務所出具虛假審計鑒證。為了與國際接軌,從體制上制約和減少事務所出具虛假審計鑒證,希望中注協(xié)大力推動合伙制。

5.要努力為審計鑒證機構營造一個客觀公正的執(zhí)業(yè)環(huán)境。一是各級地方政府和有關部門要克服地方主義和小集團利益,不要干預社會審計鑒證機構依法執(zhí)業(yè),不得授意或強迫社會審計鑒證機構為企業(yè)或單位出具虛假的審計鑒證,不得阻礙他們依規(guī)合理收費。二是社會公眾和各新聞媒體都要關心和支持維護市場經濟健康發(fā)展的社會審計鑒證工作,要聲張正義、抑制邪惡,對那些敢于堅持原則、客觀公正執(zhí)業(yè)的機構和人員要予以宣揚,對那些造假的機構和有關人員要公開曝光,在社會上造成一個沒有人敢造假,也沒有人敢要假的良好氛圍。

6.行業(yè)協(xié)會要加強服務意識和行業(yè)自律。行業(yè)協(xié)會既要搞好本行業(yè)的服務、協(xié)調工作,也要加強對本行業(yè)的自律。一是要嚴格準入制度,二是要嚴格退出機制,三是要在本轄區(qū)范圍內牽頭組織制定并實施行業(yè)公約,提倡公平競爭,防止違規(guī)違約的無序競爭。

老熟妇一区二区三区视频| 夜夜狠狠躁日日躁xx| 最新版中文字幕av| 999zyz玖玖资源站永久| 91porn九色蝌蚪成人国产| 日本中文不卡在线视频| 狠狠人人澡人人爽人人妻| 9l视频白拍9色9l视频| 一区二区三区黄页网视频| 91黄床无遮挡30分钟免费视频| 国产乱人妻精品无法满| 国产高中生视频一区在线| 久久中文字幕无码不卡一二区 | 全免费A级毛片免费看无码下载| aa中文字幕一区人妻| 亚洲国产一区二区三区| 成人动漫精品一区二区三区 | 国产精品24时在线播放| 91人妻视频一区二区| 自拍偷拍,欧美视频| 五月综合婷婷大香蕉| 麻豆mv高清免费观看在线播放| 国产高清一区二区三区av| 精品免费视频久久久| 男人在的天堂看黄色片| 男人操女人操操操爽爽死链接| 黄色成人一级二级片| 国产在线观看一区二区| 亚洲精品风间由美在线视频| 午夜在线不卡精品国产| 亚洲最新的中文字幕| 中文字幕人妻精品av| 这里只有精品99re| 亚洲精品在线国产精品| 亚洲一区二区三区四区大香蕉 | 免费看婷婷视频网站| 亚洲国产自拍精品视频| 想看亚洲黄色一级片| 色婷婷激情国产综合在线| 经典欧美一区二区三区| 美女大黄啪啪啪淫语| 丝袜碰肉一区二区三区| 日本女人干逼的视频| 婷婷久久综合久久综合久久| www久久久·com| 玩弄少妇人妻中文字幕| 玩弄人妻性色av少妇| 国产成人免费电影一区二区三区| 永久免费看mv网站入口亚洲| 97干在线视频中文字幕| 久久久久久久久久狠| 99久热在线精品996热视频| 久久久久99久久99| 亚洲色大成网站www私| 中文字幕日韩精品无码内射| 亚洲欧美有码一区二区在线| 看看黄色录像中国片操逼| 精品国产成人在线看| 国内福利写真片视频在线| 亚洲一区二区精品在线看| 一本青草高清视频在线观看| 最新版中文字幕av| nicoleaniston黑人| 五月天网站国产剧情网站系列| 国产精品a电影在线免费观看| 欧美分别一区二区三区| 有码中文字幕在线看| 国产乱AV一区二区三区孕妇| 日韩在线精品视频合集| 黑人巨大精品欧美一区二区桃花岛| 91九色探花偷拍av| 午夜性色福利在线观看| 天天日,天天弄,天天搞| 插小日本性生活操逼黄色录像| 播放约丰满大屁股国产| 亚洲蜜臀色欲AV一区二区三区| 69国产盗摄一区二区三区五区 | 中文字幕av一区中文字幕天堂| 欧美亚洲久久久久一区| 色中色av一区二区| 人人澡人人妻人人爽| 天天操天天操天天操天天操天天操| 蜜桃臀后入在线视频| 熟妇高潮一区二区三区在线观看| 熟女视频五月婷婷五月天| 久久久久久久久热精品| 精品一区,二区,三区视频| 老色妞久久亚洲av综合| 日本aaaa级大片| tushy一区二区三区在线观看| 91九色在线精品一区二区| 青青草青青在线视频观看 | 日韩美女主播在线免费观看 | 欲求不满的人妻中文字幕| aa2244在线观看| 欧美无人区码卡二卡3卡4| 日本偷拍精品久久久| 欧美午夜免费福利电影| 成年人尤物视频在线观看| 91中文字幕综合在线| 999精品视频在线观看| 日本中文不卡在线视频| 大香蕉新版在线观看| 欧美精品大胆人体艺术| 老婆带闺蜜一起三p视频| 91精品人妻一二三区| 偷拍自拍国产亚洲欧美| 精品久久久一区二区在线观看| 亚洲一区二区三区a级在线观看| 欧美日韩精品在线一区二区三区| 操 操 操 使劲操| 不卡在线一区二区三国产在线视频| 日本91av在线免费观看| 亚洲av高清在线一区| 亚洲av五月天在线| 欧洲无尺码一区二区三区 | 欧美一区二区三区熟妇| 99国产精品白浆热久久无码| 欧洲无尺码一区二区三区| 日本好色一区二区三区| 18禁92精品久久久爽爽| 91久久人人澡人人添人人爽| 国产精品精产在线观看| 欧美黑人性猛交xx| 欧美欧美欧美欧美欧美日韩| 鸡巴插逼好紧吸奶子妖精视频| 附近操逼视频免费看| 亚洲男人的天堂色偷免费| 天天操夜夜摸日日干| 日本中文不卡在线视频| 深夜网址在线观看你懂的| 中国久久久久_9999精品| 99久久机热精品双飞| 91麻豆成人精品九色| 八戒,八戒影视大全免费版| 久久精品国产400部免费看| 中文字幕人妻精品av| 亚洲一区二区三在线观看视频| 真人性囗交69视频免费观看| 国产亚洲不卡在线视频| 欧美美女激情在线观看| 美女啪啪骚气十足啊| 97 在线免费视频| 性欧美乱束缚xxxx白浆| 18免费在线观看视频| 一区二区三区免费视频资源| 久久久久久久久久久鸭| 制服丝袜在线一区二区| 亚洲av高清在线一区| 最新成人中文字幕在线| 91人妻人人澡人人人爽| 亚洲乱熟女一区二区三区在线播放| 91av精品在线视频| 国产69精品久久又又| 性色av天美av蜜桃av| ww亚洲五码免费在线观看| 日本高清视频五十路在线观看| 大香蕉新版在线观看| 欧美色综合天天久久综合合| 亚洲天堂一区www| 亚洲国产三级电影免费看| 日本一区久爱精品免费| 人妻mひかり人妻熟女| 欧美专区 中文熟女字幕| 肉大棒出出进进操逼视频| 91在线观看国产日韩欧美| 特大黑人巨交吊性xxx| 天堂成人免费av电影| 精品www日韩熟女人妻| 亚洲欧洲中日韩手机在线床| 久久久久久久久66精品片| 91亚洲熟女乱综合一区二区| 亚洲最大视频网站在线观看| 玩弄少妇人妻中文字幕| 国产精品国产精品av| 极品尤物一区二区三区漫画| 黄页网站免费版大全在线观看| 亚洲欧美一区二区蜜臀蜜桃| 亚洲黄色成人网在线观看| 不卡免费成人日韩精品| 久久久久99久久99| 人妻偷人va精品国产| 免费观看激情视频网站| 亚洲一区二区三在线观看视频| 3dhentai一区二区三区| 久久久久久久久66精品片| 91,视频在线观看| 成人呦呦在线免费看网站张婉莹| 97日韩在线免费视频网站| 蜜桃成熟时三区二区一区人妻| 成人在线免费黄色av电影| 丰满一区二区三区视频在线播放 | 成人免费视频精品自拍| 午夜福利中文字幕在线观看| 欧美久久熟妇成人精品| 特级特黄一级特黄l| 在线电影影院高清观看| 亚洲精选www大片| 美女大黄啪啪啪淫语| 中文字幕成人在线播放| 国产专区一区二区三区四区| 欧美精品大胆人体艺术| 亚洲人和黑人的屁股眼交| 黄色大片手机在线观看| 嗯嗯好大好爽拔出来一点视频| 亚洲 欧美 中文字幕 人妻| 亚洲va欧美va人人爽成| 李丽莎国产专区视频| 视色av毛片一区二区三区| jul—297中文字幕友田真希| 人妻射精1区2区3区| av天堂亚洲天堂亚洲| 爆操日操操日免费视频网 | 在线观看国产后入美女高潮| 91p65国产在线观看| av在线中文字幕剧情| 色中色av一区二区| 亚洲精品成人777777| 男人把大香蕉插的好爽网站| caopon中文字幕| 欧美久久熟妇成人精品| 欧美男女三级插视频| 天天摸天天插天天日| 亚洲精品91在线视频观看| 国产大陆露脸对白av| 国产精品呻吟久久人妻无吗| 亚洲国内网友激情视频| 91黄色片在线免费观看| 91九色国产porny首页| 国产九色91porny| 久久久我不卡综合色一本| 96国产揄拍国产精品人妻| 亚洲欧洲久久资源网| 国产精品亚洲二线在线播放| 老司机福利在线免费观看视频s| 老色妞久久亚洲av综合| 91在线播放国产视频地址| 亚洲天堂一区www| 日本中文字幕高清一区二区三区| 久久精品国产亚洲av高清不卡| 在线日韩中文字幕av| 自拍偷拍 国产精品| 日日夜夜精品视频免费天天| 欧美一级在线亚洲天堂| 蜜臀精品一区二区资源| 性受XXXX黑人XYX蜜桃| 中文字幕久久久一区| 国产一区中文字幕在线| 日本熟女视频一区二区三区| 青娱乐精品视频免费观看| 欧美在线小视频精品| 91精品夜夜夜一区二区电影介绍| 亚洲天堂一区www| 黑人乱吗一区二区三区| 日av一区二区三区四区五区| miamelano精品av| 月色真美动漫在线看| 微拍福利一区二区刺激| x7x7x7蜜桃视频| 最新日本久久中文字幕| 欧美精品在线不卡高清视频| 国产精品国精品国精品| 国产原创演绎剧情有字幕的 | 亚洲日韩美女中文字幕乱 | 天天射天天插天天日天天操| 日产极品一区二区三区| 天天sese在线视频| 五月激情高清综合网| 久久久久久久久久久久高清| 伊人伊人伊人伊人伊人| 乱人伦人妻中文字幕不卡| 91九色在线精品一区二区 | 黄页网站免费版大全在线观看| 成人呦呦在线免费看网站张婉莹| 99国产精品白浆热久久无码| 在线观看视频区二区三区| 先锋av一区二区三区| 国产又白又嫩又爽又黄| 夜夜躁爽日日躁狠狠躁| 91麻豆成人精品九色| 欧美一级在线亚洲天堂| 最新免费在线免费视频 | 91人妻精品国产麻豆国91| 人妻av一区二区三区精品污污| 欧美视频不卡在线观看| 成人7777免费在线| 精品久久激情五月视频| 欧美一区二区三区午夜精品免费看 | 免费无遮挡18禁网站| 床上啪啪啪激情视频| 高潮爽到爆的喷水视频国产| 日本mm高清在线观看免费视频| 情侣大尺度激情做爰视频| 在线播放黄色av网| 亚洲av区一区二区三区| 中文字幕久久久久久妻| 91在线观看免费高清在线观看| 在线 欧美 日韩 亚洲| 免费的不卡日韩av| 亚洲天堂av加勒比| av在线观看 亚洲视频| 亚洲人妻av不卡片在线播放| 日韩三级在线观看免费网站| 欧美sss视频在线| 狂蟒之灾1997在线观看| 精品一区二区高潮喷水| 白天操天天操夜夜夜夜操| 日韩av成人在线中文字幕| 91p65国产在线观看| 日韩成人性生活视频直播| 草久视频免费在线观看| 极品美女露脸高潮在线观看国产| tushy一区二区三区在线观看| 国产精品久久久久老色批| 国产精品综合免费视频| 在线日韩中文字幕av| 日本白嫩的18sex少妇hd| nicoleaniston黑人| 最新版中文字幕av| 岛国小视频一区二区三区| x7x7x7蜜桃视频| 亚洲香蕉av在线一区二区三区| 国产电影在线观看一区| 大声叫鸡巴太大了一级黄色视频 | 亚洲成人大片av在线| 99久久e免费热视烦| 欧美久久熟妇成人精品| 黄页大全在线免费观看| 日本丰满少妇体内射精视频| 亚洲成人动漫免费在线观看| 99婷婷狠狠操天天操| 国产精品资源在线视频观看| 91av精品在线视频| 成人呦呦在线免费看网站张婉莹| 一区二区三区精品观看| 尹人久久久久久久久| 91精品国产自产观看在线| 亚洲国产三级电影免费看| 日本福利在线免费观看| 亚洲日本欧美一区在线观看| 网禁拗女稀缺资源在线观看| 中文字幕亚洲乱码在线播放| 在线电影影院高清观看| 特色特黄特一级特黄大片| 日韩欧美亚洲爱爱第一页| 国产精品国产精品av| 中文字幕 人妻伦理网站| 欧美 日韩 国产 一区二区三区| 91亚洲熟女乱综合一区二区| 成人中文字幕视频在线观看| 亚洲午夜天堂在线观看| 五月综合婷婷大香蕉| 黄色美女av网站免费观看| 97精产国品一二三产| 国产网红福利视频在线观看| 天天添天天摸精品免费视频| 男人插入女人逼逼的视频| 久久久999精品免费观看| 床上啪啪啪激情视频| 日本高清视频亚洲不卡| 97 在线免费视频| 亚洲中文字幕在线观看高清| 黄色录像黄色片黄色片| 亚洲自拍校园春色一区| 天天摸天天操天天射| 91精品国产高清一区二区| 午夜啪啪美女视频播放| 国产精品办公室av在线| 亚洲国内日韩欧美在线| 欧美浓毛大老妇热乱爱| 成人免费高清在线观看视频| 强操美国老骚逼视频| 肉大棒出出进进操逼视频| 亚洲国产精品久久久久婷婷98 | 1024欧美一区二区日韩人| 在线观看激情成人av| 亚洲精品又黄又爽无遮挡| 午夜性感成人视频区一区二| 国产黄色大片免费播放网站| 国产av午夜在线观看| 久久熟妇人妻一区二区| 老熟妇一区二区三区视频| 亚洲午夜综合在线观看| 国产主播在线观看不卡| 最新福利 中文字幕| 国产精品a电影在线免费观看| 亚洲精品欧美精品日韩精品| 欧洲亚洲国产综合在线| 黄色床上免费在线观看| 欧美成人综合在线观看视频| 国产精品 人妻 久久久久久久| 四川一级毛片免费观看| 日av一区二区三区四区五区| 天天添天天摸精品免费视频| 免费在线看黄色的网站| 最新版中文字幕av| 国产av一区二区有码| 亚洲精品在线视频你懂得| 992tv在线观看免费精品视频| 天天做天天操天天干| 精品一区二区高潮喷水| 丰满一区二区三区视频在线播放 | 麻豆mv高清免费观看在线播放| 久久久久久美女福利| 日本tv亚洲tv欧美tv| 看看黄色录像中国片操逼| 海角社区熟女视频在线观看 | 在线电影影院高清观看| 中文字幕亚洲乱码在线播放| 在线电影影院高清观看| 欧美日本免费久久男人都是知道| 一区视频在线播放免费| 东北老熟妇全程露脸被内射| 午夜福利中文字幕在线观看| 亚洲黄色成人网在线观看| uuess一区二区三区| 久久精品蜜臀av一区二区| 免费超碰成人在线观看| 国产一区二区福利视频| 综合久久婷婷狠狠搞| 欧美激情一级欧美精品| 青青青国产精品免费观看| 91人妻精品国产麻豆国91| 在线播放黄色av网| 一级a性生活片久久无| 午夜免费在线视频播放| 男人在的天堂看黄色片| 亚洲av区一区二区三区| 欧美日本一区二区在线观看| 人妻av一区二区三区精品污污| av在线中文字幕剧情| 国产最新一区二区在线不卡| 美女体内射精一区二区三区| 亚洲天堂男人免费在线| 欧美专区 中文熟女字幕| 亚洲国内日韩欧美在线| 综合久久婷婷狠狠搞| 亚洲第一男人网av天堂| 日本黄色录像免费看| 亚洲图色中文字幕在线| 99久久e免费热视烦| 户外露出精品视频国产| sm在线观看一区二区| 欧美久久久久久三级黄片| 久久久久久久18岁精品| 亚洲国产丝袜美腿在线播放| 一区二区三区欧美色综合| 亚洲激情 中文字幕 第二页| 亚洲一区中文字幕在线观看| x7x7x7视频av| 成全视频免费在线观看完整| 狠狠人人澡人人爽人人妻| 97一区二区免费视频| 亚洲国产精品中文字幕自拍| 天天插天天日天天干| 国产视频在线观看高清| 免费的不卡日韩av| 亚洲va韩国va日本va在线| 欧美一级在线亚洲天堂| 18禁真人在线无遮挡羞免费| 97视频免费观看在线| 美女让男人捅到爽免费网站| 国产欧美中文日韩在线| 欧美久久熟妇成人精品| 国产精品原创av个国产| 在线免费成人激情av| 97精产国品一二三产| 九九久久精品一区二区| 国产精选伦理自拍图片| 亚洲av伊人久久免费观看| 天天日天天射天天舔毛片看看唄 | 天堂av中文资源在线观看| 再猛点深使劲爽在线视频| 精品毛片毛片毛片毛片久久| 附近操逼视频免费看| 中文字幕成人在线播放| 国产无套内谢普通话对白| 亚洲最新的中文字幕| 粉嫩亚洲一区二区粉嫩av| 69国产盗摄一区二区三区五区| 让女人看到高潮的视频| 白天操天天操夜夜夜夜操| 亚洲第一av在线免费观看| 18免费在线观看视频| 伊人伊人伊人伊人伊人| 蜜桃臀的女朋友有多爽| 五月激情综合五月激情网 | 欧洲精品一区二区三区久久 | 黑丝骚逼勾引操逼喷水高潮| 熟女视频五月婷婷五月天| 欧美人与禽zozo性| 免费的不卡日韩av| 狠狠人人澡人人爽人人妻| 超碰免费99人妻中文| 欧美久久熟妇成人精品| 国产激情视频网站一区| 日韩在线精品视频合集 | 亚洲va欧美va人人爽成| av在线观看 亚洲视频| 亚洲国产精品自在线| 97日韩在线免费视频网站| 97精产国品一二三产| 精品国产免费污污污污在线观看2| 在线手机视频你懂得| 欧美高潮喷水精品一区| 亚洲精品欧美精品日韩精品| 欧美视频在线观看一卡| 亚洲中文字幕天天更新97超级碰| 日本大尺度视频免费| 最新中文av在线天堂| 亚洲人妻av不卡片在线播放| 美女干逼视频一区二区三区| 日韩一二三区毛片在线播放| 91人人妻人人澡人人爽人人蜜桃| 性色av天美av蜜桃av| 制服丝袜日韩另类欧美| 亚洲人成亚洲人成在线观看,中文| 日韩在线精品视频合集| 午夜美女福利视频久久| 欧美专区 中文熟女字幕| 超碰人妻av在线播放| 人国产一区二区三区精品| 国产精选伦理自拍图片| 午夜在线不卡精品国产| 久久久久久久久66精品片| 禁断介护在线中文字幕| 亚洲最新的中文字幕| 欧美精品大胆人体艺术| 日本2019中文字幕| 蜜臀精品一区二区资源| 黑人xxxx精品一区二区| 青青草99久久精品国产综合| 中文字幕成人在线播放| 人妻mひかり人妻熟女| 亚洲天堂男人免费在线| 欧美浓毛大老妇热乱爱| 中文字幕人妻无码精品| 亚洲国产一区二区三区啪| 成人深夜激情福利视频| 日韩三级在线观看免费网站| 欧美精产国品一二视频| 色播五月深情五月激情五月| 91精品人妻系列解析| 91在线观看免费高清在线观看| 国产精品久久久久久久久久了| 亚洲国产日韩欧美综合在线| 91亚洲免费在线观看| 成人动漫精品一区二区三区| 国产欧美一区在线观看免费| 最近国产精品久久久久久| 被公侵犯玩弄漂亮人妻| 55夜色66夜色精品视频| 精品久久久久久777| av在线一av在线| 亚欧美偷拍女厕盗摄在线视频 | 精品一区二区三区熟女av| 老司机午夜免费精品视频| 午夜精彩福利一区二区| 亚洲人妻av一区二区三区| 蜜桃熟女一区二区三区| 亚洲天堂av加勒比| 国产精品内射老熟女| 骚逼让大鸡吧操视频| 一级a性生活片久久无| 麻豆传媒在线一级二级| 大屁股丰满人妻一区二区| 不卡的在线免费av| 天天操天天舔夜夜爽| av网站高清在线观看| 日日夜夜精品天天综合| 亚洲人成亚洲人成在线观看,中文| 亚洲 自拍 偷拍 精品| 日本福利动漫在线播放| 国产一区二正操嫩逼视频| 天天艹天天日天天摸| 男生鸡鸡插女生鸡鸡APP| yy6080午夜理论片在线看| 国产又粗又猛又爽的视频免费| 欧美美女激情在线观看| 午夜在线视频国产不卡| 国产精品又大又黄视频| 99久国产av精品国产网站| 国产拍揄自揄精品视频| 播放约丰满大屁股国产| 91精品国产高清一区二区| 欧美久久熟妇成人精品| 亚洲国产自拍精品视频| 特色特黄特一级特黄大片| 亚洲国产精品99久久久久| 亚洲av电影在线网| 亚洲精品在线视频你懂得| 中文字幕乱码一区二区免费看| 日本一级a一片vv| 97精产国品一二三产| 成人深夜激情福利视频| 971在线观看视频午夜| 91,视频在线观看| 特色特黄特一级特黄大片| 人妻四虎va精品va欧美va| 亚洲人成亚洲人成在线观看,中文| 日本一本不卡在线视频| 夜夜狠狠躁日日躁xx| 国产av一区二区有码| 国产拍揄自揄精品视频| 9l视频自拍九色9l视频熟女| 熟女人妻精品一区二区三| 强d乱码中文字幕熟女一| 亚洲熟女国产一区二区三区| 有码中文亚洲精品97| 大屁股丰满人妻一区二区| 色婷婷激情国产综合在线| 亚洲日本欧美一区在线观看| 国产精品天堂久久久| 动漫精品在线观看视频| 久久久久麻豆精品国产| 欧美在线视频一二三下载| 在线电影影院高清观看| 久久久久久美女福利| 亚洲一区剧情在线观看| 黄色片免费观看在线| 久热这里只有精品99re| 中文字幕少妇版av| 国产网红主播av在线观看| 久久久精品日韩电影| 亚洲最大国内在线视频一区| 天堂av中文资源在线观看| 亚洲激情在线小说图片| 一二三四国产一区二区| 九七久久久久人妻制服丝袜秀| 成人性三级欧美在线观看| 一一本之道东京热加勒比懂色av| 日本欧美久久久久久| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠_| 白天操天天操夜夜夜夜操| 美腿玉足一区二区三区视频| 亚洲精品在线视频你懂得| 加勒比人妻av无码不卡| 91人妻一区二区三区蜜臀| 免费看婷婷视频网站| 男人的天堂天天拍天天操| 亚洲一区中文字幕麻豆| 变态另类中文字幕在线视频| 丰满人妻被黑人猛烈进入免费| 一本色道久久hezy| 国产免费啪啪视频播放| 91中文字幕综合在线| 中文字幕亚洲乱码在线播放| 18禁无遮挡羞羞污污污污免费| 高清国产精品日韩亚洲成人 | 在线观看精品亚洲麻豆| 天天操天天日天天鲁| 国产又粗又长在线看| 91免费在线观看18| 熟女五十老熟妇xxx| 91九色在线精品一区二区| 国产免费啪啪视频播放| 日本mm高清在线观看免费视频| 男女啪啪啪免费观看网站| 天天操夜夜摸日日干| 久久久sm调教视频| 制服丝袜第一页综合| 丝袜亚洲高清另类丝袜| 亚洲人妻av一区二区三区| 粉嫩av噜噜噜噜一区二区| 国产欧美中文日韩在线| 在线观看的中文字幕av网| 极品尤物福利视频大秀| 99精产国品一区二区三区| 一木道av一区二区| 亚洲视频在线观看综合网| 亚洲最新的中文字幕| av电影网站免费在线播放| 熟女一区二区三区蜜臀| 亚洲高清av一区二区三区| 骚逼浪荡粉逼插死我了视频| 色优网久久国产精品| 韩国深夜18禁视频啪啪| 亚洲国产日韩中文字幕| 不卡免费成人日韩精品| 在线观看激情成人av| 欧美黑人性猛交xx| 国产视频在线观看高清| 亚洲色大成网站www私| 国产又粗又长又大又爽又黄视频| 日本熟妇人妻xxxx| 欧洲ZOOM人与ZOOM| 精品久久久久久777| 一区二区二三区久久久| 最近中文字幕免费视频| 国产又白又嫩又爽又黄| 香蕉免费一区二区三区| 亚洲精品乱码久久久久蜜桃| 97超碰人人爽人人澡人人妻| 中文字幕 人妻伦理网站| 午夜精彩福利一区二区| 黄色录像男人操女人的逼| 丝袜碰肉一区二区三区| 天天操天天射天天日| 亚洲色天堂一区二区三区| 天天插天天日天天干| 91,视频在线观看| 国产精品无码免费不卡| 欧美浓毛大老妇热乱爱| 国产 欧美 日韩 在线视频| 国产又粗又长又大又爽又黄视频| 日韩成人午夜激情电影| 岳母的欲望电影在线观看| 午夜在线观看视频1000集| av 男人的天堂av| 亚洲国产日韩中文字幕| 国产精品亚洲二线在线播放| 最新日韩av手机在线观看| 色噜噜人妻av中字版| 欧美日韩亚洲动漫巨乳| 在线观看日韩一区二区视频| 宫部凉花熟女中文字幕| 在线观看精品亚洲麻豆| 日本中文不卡在线视频| 人人妻人人澡欧美一区二区| 天天操夜夜摸日日干| 日本熟妇人妻xxxx| 一区二区三区在线观看视频观看 | 亚洲 欧美 中文字幕 人妻| 国产精品天堂久久久| 精品免费视频久久久| 精品免费视频久久久| 欧美男女三级插视频| 高潮爽到爆的喷水视频国产| 乡下熟妇xxxx妇色黄| 欧美一卡二卡三不卡在线| 国产一区中文字幕在线| 蜜臀av在线www| 色小哥啪啪视频导航| 一二三四国产一区二区| 在线观看视频一区二区三区 | 亚洲成人av在线二区| 国内精品自产拍在线观看91| 不卡免费成人日韩精品| 就要干就要日就要射就要操| 一区二区三区久久久毛片| 午夜啪啪美女视频播放| 色噜噜人妻av中字版| 亚洲av高清在线一区| 亚洲欧洲中日韩手机在线床| 亚洲欧洲久久资源网| 99久久国产一区二区三区| 自拍偷拍 国产精品| 天天看天天射天天干| 被公侵犯玩弄漂亮人妻| 55夜色66夜色亚洲精品视频| 亚洲一区二区三区四区婷婷香蕉| 激情四射五月综合网| 99久久热这里只有精品| 爆操内射双马尾女同学| 91精品国产乱码久久久久久蜜臀| 日本好色一区二区三区| 乱人伦人妻中文字幕不卡| 国产激情视频网站一区| 国产精品久久久久久久免费观看| 久久午夜福利一级精品| 最近中文字幕免费视频| 最近中文字幕免费视频| 色婷婷综合久久久久国产精品| 九九久久精品一区二区| 性色av天美av蜜桃av| 韩国美女一区二区三区| 国产成人免费电影一区二区三区| 不卡免费成人日韩精品| 91中文字幕综合在线| 高潮爽到爆的喷水视频国产| 欧美在线免费色电影一区二区三区| 国产 欧美 日韩 在线视频| 宅男三级视频在线观看| av中文字幕观看在线| 国产乱AV一区二区三区孕妇| 日产极品一区二区三区| 亚洲精品在线观看中文版| 丝袜美腿制服中文字幕| 久久久久久久久久国产av | 字幕专区码中文欧美在线| 黄色视频无码免费看| 有码中文亚洲精品97| 亚洲 自拍 偷拍 精品| 精品亚洲卡一卡2卡三卡四| 黄色片免费观看在线| 全免费精品毛片小视苹| 99久久国产一区二区三区| 一区二区三区在线观视频| 宅男三级视频在线观看| 午夜福利精品一区二区三区| 在线成人激情自拍视频| 亚洲精品三区二区一区| 国产福利资源在线播放| 夜夜躁爽日日躁狠狠躁| 欧美在线免费色电影一区二区三区| 麻豆蜜桃一区二区三区视频免费看| 女孩阴部骚痒怎么治| 人妻偷人va精品国产| 人妻大香蕉欧美在线| 欧美人与性动交α欧美精品2| av网站高清在线观看| 国产日韩欧美亚洲中文国| 欧美浓毛大老妇热乱爱| 国产精品自拍欧美日韩| 亚洲最大国内在线视频一区| 国产高中生视频一区在线| 午夜短视频在线免费| 久久老司机福利导航| 91精品国产综合久久熟女| 狠狠干狠狠爱婷婷老师| 91污污视频免费观看| 亚洲人妻av不卡片在线播放| 国产自在自线午夜精品| 无限国产资源好片2018| 1024欧美一区二区日韩人| 青青青青青久草国产| 久草手机免费在线视频| 1区2区3区4区在线视频| 1区2区3区4区在线视频| 国产精品久久久久久久久免费看| 人人妻人人澡人人爽人人舔| 男女操逼屌逼鸡巴插四虎| 亚洲精品在线视频你懂得| 亚洲精品久久久蜜桃99| 再猛点深使劲爽在线视频| 蜜臀av在线www| 国产精品呻吟久久人妻无吗| 国产精品国精品国精品| 一级a一片在线免费看| 国产乱人妻精品无法满| 亚洲aaaa_毛片av| 夜夜嗨av一区二区| 先锋av一区二区三区| 以家人之名电视剧全集免费观看| tushy一区二区三区在线观看| 77ccvv欧美日韩一级片| 亚洲乱码中文字幕综合久久| 91精品国产自产观看在线| 成人午夜性视频mm131| 有码中文亚洲精品97| 天天操天天日天天舔天天禽 | 国产精品久久久久老色批| 精品国产精品国产99网站| 色噜噜噜亚洲男人的天堂| 日韩三级在线观看免费网站| 岳母的欲望电影在线观看| 91亚洲熟女乱综合一区二区| 黄色录像男人操女人的逼| 国产精品亚洲中文字幕在线| 男女啪啪啪免费观看网站| 国产精品熟女在线视频| 免费超碰成人在线观看| 国产一区二正操嫩逼视频| avhd一区二区三区| 人妻偷人va精品国产| 久草手机免费在线视频| 宅男噜噜噜66网站高清| 最新成人中文字幕在线| 91精品国产免费久久久久久婷婷 | tushy一区二区三区在线观看| 国产 欧美 日韩 在线视频| 欧美专区 中文熟女字幕| 97超pen个人视频公开视| 亚洲精品成人av在线| 国产福利资源在线播放| 96国产揄拍国产精品人妻| 精品毛片毛片毛片毛片久久| 老色妞久久亚洲av综合| 99人妻免费精品二区| 粉嫩av淫片一区二区三区| 91在线播放国产视频地址| 亚洲 精品 综合 精品| ww亚洲五码免费在线观看| 男人操女人操操操爽爽死链接| x8x8国产在线播放| 日本美女高清视频免费| 大尺度av网站在线观看| 啪啪啪午夜免费网站| 狠狠人人澡人人爽人人妻| 欲海沉沦留洋人妻哀羞| 男人午夜免费视频观看在线| 玩弄人妻少妇1~100| 加勒比人妻av无码不卡| 久久久精品日韩电影| 97超碰人人爽人人澡人人妻 | 性色av一区二区咪爱| 男人午夜免费视频观看在线| 欧美日韩一级二级综合| 看亚洲欧洲在线视频| 久久人妻av一区二区三区| 鲁死你资源网亚洲一级| 亚洲人成亚洲人成在线观看,中文| 性受XXXX黑人XYX蜜桃| 不卡的av中文字幕| 久久久久久有的能看| 国产一区视频一区欧美| 国产精品原创av个国产| 国产91白丝精品在线| 欧美一区二区三区熟妇| 亚洲麻豆国产中文字幕| 四虎av福利网址导航| 色中色av一区二区| 久久久久久久综合色| 老婆带闺蜜一起三p视频| 欧美精品 亚洲视频| 青青自拍视频在线观看| 国产激情视频在线观看| 91在线观看国产日韩欧美| 国产一区二区不卡高清更新| 综合一区二区三区在线| 丝袜碰肉一区二区三区| 国产精品国精品国精品| 在线观看视频一区二区三区| 超碰97大香蕉521| 日韩一区二区三区在线不卡| 精品亚洲卡一卡2卡三卡四| 适合30岁女人的发色| 久久禁止观看一区二区| 国产av午夜在线观看| a亚洲一区二区三区| 中文一区二区二区免费毛片| 天天添天天摸精品免费视频| 熟女一区二区三区蜜臀| 又黄又硬又粗又长又爽| 欧美大鸡吧操逼视频网站| 一本到av不卡在线网址大全| 91成人噜噜噜在线播放| 久久久久久久综合色| 日韩AV有码无码一区二区三区 | av在线一av在线| 国产91白丝精品在线| av在线中文字幕av| 久久久精品日韩电影| 水野优香99精品青青久久| 超碰免费99人妻中文| 最新99视频精品免费观看| 丰满一区二区三区视频在线播放 | 在线观看视频你懂的免费| 久热这里只有精品99re| sm在线观看一区二区| 欧美分别一区二区三区| 97人妻在线超碰精品| 超碰人妻av在线播放| 亚洲精品乱码****蜜桃| 青青草99久久精品国产综合| 91麻豆成人在线视频| 亚洲色天堂一区二区三区| 国内精品国内自产视频在线| 啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪网址| 精品www日韩熟女人妻| 黄色录像黄色片黄色片| 宫部凉花熟女中文字幕| 国产精品186在线观看在线播放| 欧美sss视频在线| 免费在线看黄色的网站| 国产一区二区福利视频| 成人深夜激情福利视频| 黄页大全在线免费观看| 中文字幕高清乱码一区二区三区| 欧美日本免费久久男人都是知道| 在线观看视频区二区三区| 天天日天天射天天舔毛片看看唄| 日本91av在线免费观看| 日本熟妇日本老熟妇| 91是什么网络热词| 劲爆欧美一区二区三区| 性色av一区二区咪爱| 久91人人槡人妻人人玩老熟女| 微拍福利一区二区刺激| 亚洲天堂av加勒比| 麻豆蜜桃一区二区三区视频免费看 | 华灯初上第二集中文字幕| 天堂社区成人在线观看| 国产免费啪啪视频播放| 久艹婷婷在线观看视频| 看亚洲欧洲在线视频| 国产在线久久久av爽| 中字幕精品一区二区三区四区 | 国产自在自线午夜精品| √天堂亚洲av国产av在线| 粉嫩av淫片一区二区三区| 99久久e免费热视烦| 国内夫妻与黑人交换视频| 日韩一区二区三区在线不卡| 熟妇中出一区二区三区四区| 亚洲国产三级电影免费看| 情趣丝袜老熟女av| 超碰97国产女人让你操| 91精品国产入口火影| 啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪网址 | 国产欧美日韩精品系列| 午夜电影福利1000| 国产黄级三级三级三级| 99久久国产一区二区三区| 天天插天天舔天天射| 971在线观看视频午夜| 日本91av在线免费观看| 特大黑人巨交吊性xxx| 亚洲av中文字字幕乱| 国产精品国产精品av| 91精品国产综合久久熟女| 中文字幕字幕一区二区三区| 在线观看精品亚洲麻豆| 97人人添人澡人人爽超碰| 亚洲国产日韩欧美综合在线| av黄色免费app| 呃呃呃啊啊啊啊疼免费视频| 嗯啊舒服网站免费观看视频| 欧美一卡二卡三不卡在线| 天天爱天天摸天天爽,天天操| 青青青青青久草国产| 女人被男人插j视频| 亚洲综合久久中文字幕蜜色| 97 在线免费视频| 97一区二区免费视频| 国产欧美日韩在线精品一二区| 看亚洲欧洲在线视频| 成人深夜激情福利视频| 免费国产综合视频在线观看| 久久精品蜜臀av一区二区| 亚洲av优女天堂熟女| 日本熟女视频一区二区三区| 97人妻在线超碰精品| 成人在线观看蜜桃视频| 亚洲国产精品自在线| 亚洲色天堂一区二区三区| 91黄床无遮挡30分钟免费视频| 18禁无遮挡羞羞污污污污免费| 日韩视频在线播放蜜桃| 国产精品视频网站免费观看视频| 亚洲男人的天堂色偷免费| 最新日本无不卡视频在线| 在线观看视频你懂的免费| 肉大棒出出进进操逼视频| 真人操逼视频网站免费欧美| 国产色综合亚洲麻豆| 国产福利在线小视频| 亚洲最新的中文字幕| 国产精品久久久久久久久久了| 日本一本不卡在线视频| 婷婷色中文字幕综合在线| 97精产国品一二三产| 全免费精品毛片小视苹| 丰满一区二区三区视频在线播放| 亚洲精品欧美精品日韩精品| 亚洲av伊人久久免费观看| 亚洲国产丝袜美腿在线播放| 免费观看成人草比电影| 国产欧美日韩精品系列| 亚洲手机免费在线观看视频| 精品一区,二区,三区视频| 一区二区三区久久久毛片| 友田真希中文在线av| 免费在线看黄色的网址| 国产拍揄自揄精品视频| 天天射天天插天天日天天操| 欧美一区二区三区熟妇| 播放约丰满大屁股国产| 青青草99久久精品国产综合| 国产日韩欧美亚洲中文国| 可以看的黑人性较视频| 黄色大片手机在线观看| 91人妻精品国产麻豆国91| 成人日韩精品在线视频| 亚洲av日韩在线观看| 国产精品久久久久久久白皙女 | 人人妻人人澡人人爽人人舔| 九九热6免费在线观看视频| 超碰免费99人妻中文| 经典欧美一区二区三区| 国产精品久久久久老色批| 国产在线 一区二区三区| 色吧激情综合网av| 国产激情视频在线观看| 欧美在线全部免费观看天堂网 | 日日夜夜av在线观看| 欧洲亚洲国产综合在线| 看亚洲欧洲在线视频| 国产精品24时在线播放 | 国产一区二区福利视频| 狠狠躁夜夜躁日日躁2022西西| 国产精品资源在线网站| 久久久精品日韩电影| 日韩毛片久久久久久免费视频| 99久久久久国产精品国产| 在线免费观看91av| 强d乱码中文字幕熟女一| 欧美一二三免费视频| 免费又黄又裸乳的视频软件| 96国产揄拍国产精品人妻| 狠狠操夜夜操天天操猛猛操| 亚洲一区中文字幕麻豆| 国产精品186在线观看在线播放 | 超碰免费99人妻中文| 天堂社区成人在线观看| 日本中文字幕高清一区二区三区 | 日日摸夜夜操的视频| 国产精品久久久久久久久久了| 亚洲 欧美 日韩 丝袜| 美女 福利 在线视频| 在线一区二区福利视频| 少妇射精留精一区二区| 熟妇高潮一区二区三区在线观看 | 国产免费午夜福利蜜芽无码| 亚洲国产精品99久久久久| 人人操人人干人人摸人人看| 国产av色婷婷一区二区| 中文字幕字幕一区二区三区| 黑人乱吗一区二区三区| 久久久久久久久久国产av| 国产情侣大尺度x88av| 欧洲精品免费一区二区| 国产精品熟女在线视频| 加勒比av在线一区二区| 日日夜夜精品视频免费天天| 超碰国产原创在线观看| 色吧激情综合网av| 欧美成人综合在线观看视频| 美腿玉足一区二区三区视频| 欧美人与性动交α欧美精品2| 在线观看国产后入美女高潮| 久久久久国产精品国产三级| 宫部凉花熟女中文字幕| 情侣大尺度激情做爰视频| 久久久久久久久66精品片| 熟女嗷嗷叫88av| 亚洲av日韩在线观看| 超碰精品99久久久久久宅男av| 18禁真人在线无遮挡羞免费| 女生和男生黄色视频链接| 成人7777免费在线| 久久久无码精品午夜| 亚洲午夜天堂在线观看| 国产精品又大又黄视频| 青青青青青青青青青操| 日b视频一区二区三区| av黄色免费app| 大鸡吧狂操美女的小骚逼| 精品一区,二区,三区视频| 日韩在线精品视频合集 | 床上啪啪啪激情视频| 伊人亚洲第一综合在线| 狠狠操夜夜操天天操猛猛操| 青青草青青在线视频观看| 亚洲av高清在线一区| 99精品视频在线视频观看| 免费一区二区视频在线| 亚洲精品在线国产精品| 午夜福利中文字幕在线观看| 亚洲精品欧美精品日韩精品| 91p65国产在线观看| 亚洲 欧美 日韩 丝袜| 成人深夜激情福利视频 | 在线免费成人激情av| 久久老司机福利导航| 最新中文av在线天堂| 91p65国产在线观看| 中文字幕激情小说第一页| 国产九色91porny| 中文字幕乱码一区二区三区在线| 国内精品自产拍在线观看91| 亚洲一区二区精选蜜桃| 亚洲av伊人久久免费观看| 欧美日本免费久久男人都是知道| 久久人人玩人妻潮喷内射人人| 91是什么网络热词| 午夜av亚洲av欧美av| 日韩中文字幕高潮内射| 中文字幕超级碰久久| 国产精品综合最新地址| 无遮挡3d黄肉动漫午夜| 全免费精品毛片小视苹| 欧洲精品一区二区三区久久| 欧美视频在线观看亚洲一区二区| 附近操逼视频免费看| uuess一区二区三区| 国产精品精产在线观看| 日本女同性恋少妇xxl| 成人7777免费在线| 天天爽夜夜爽人人爽曰喷水| 国产日韩欧美亚洲中文国| 欧美在线小视频精品| 伊人亚洲第一综合在线| 96亚洲国产福利精品| 少妇高潮一区二区三区在线播放| 日韩一二三区毛片在线播放| 亚洲av日韩在线观看| 亚洲精品中文字幕免费| 中文字幕av一区中文字幕天堂| 一区二区三区黄页网视频| 欧美日本一区二区在线观看| 蜜桃熟女一区二区三区| yy6080午夜理论片在线看| 91亚洲免费在线观看| 国产又白又嫩又爽又黄| 午夜性感成人视频区一区二| 国产精品露脸av在线| 97干在线视频中文字幕| 天天插天天舔天天射| 亚洲 精品 综合 精品| 91国内精品久久久久| 日本白嫩的18sex少妇hd| 嗯啊舒服网站免费观看视频| 性受XXXX黑人XYX蜜桃| 禁断介护在线中文字幕| 日韩有码中文字幕在线播放| 国内成人精品2018免费看| 欧美在线全部免费观看天堂网 | 国产免费观看久久黄AV片| 最新免费在线免费视频| 在线观看亚洲成人黄色| 亚洲成人中文字幕第一页| 538在线视频一区二区| 国产激情视频在线观看| 亚洲精品久久久蜜桃99| 人妻偷人va精品国产| 欧美一区二区三区有限公司| 欧美高潮喷水精品一区| 亚洲国产自拍精品视频| 久久久久久久久66精品片| 亚洲av高清在线一区| 在线青青免费观看视频| 欧美 国产 综合 欧美| 亚洲原创有码转帖区| 色中色av一区二区| 欧美成人免费在线一线播放| 亚洲精品6666久久久久| aa中文字幕一区人妻| 日本av在线观看免费| 亚洲国产成人久久精品不卡| 男人的天堂天天拍天天操| 1区2区3区4区在线视频| 亚洲一区中文字幕麻豆| 最新中文字幕在线观看| 亚洲av五月天在线| 性受XXXX黑人XYX蜜桃| 久久久久久久久久狠| 亚洲av电影在线网| 99久久国产一区二区三区| 国内精品偷伦视频免费观看| 欧美,亚洲,国产高清在线| 亚洲激情av免费观看久久| 欧美精品欧美精品系列c| 黑人巨大精品欧美一区二区桃花岛| 人妻mひかり人妻熟女| 色八戒国产一区二区三区| 欧美一区二区三区熟妇| 变态另类中文字幕在线视频| 国产精品资源在线网站| 天天摸天天插天天日| 精品一区二区三区熟女av| 熟女五十老熟妇xxx| 日本tv亚洲tv欧美tv| 色婷婷综合久久久久国产精品 | 久久熟妇人妻一区二区| 亚洲av电影免费在线观看| 宅男三级视频在线观看| 蜜臀精品一区二区资源| 亚洲九九视频在线观看| 国产网红福利视频在线观看| 91精品国产高清一区二区| 日本白嫩的18sex少妇hd| 欧美日韩成人影片在线| 免费超碰成人在线观看| 国产欧美日韩精品系列| 亚洲综合久久中文字幕蜜色| 日本麻豆mv高清在线观看视频| 成人免费高清在线观看视频| 国产熟女一区二区三区十视频黑人| 欧美一区二区三区熟妇| 给我美女护士三级黄色片 | 国产在线精品自拍视频| 66精品视频在线观看| 激情图区亚洲图片亚洲天堂| 性受XXXX黑人XYX蜜桃| 黑人借宿人妻欲求不满| 美女 福利 在线视频| 一本色道久久hezy| 国产自拍小视频在线观看| 动漫精品在线观看视频| 亚洲 精品 综合 精品| 肉大棒出出进进操逼视频| 欧美日韩成人影片在线| 天天射天天干天天天天射 | 97福利在线视频观看| a片在线观看免费视频不卡| 91色porny视频| 一个色综合亚洲热色综合| 亚洲一区二区三四区五区| 91麻豆成人在线视频| 亚洲熟女国产一区二区三区| 一区二区三区久久精品在线| 亚洲精品三区二区一区| 国产a∨天天免费观看美女18| 国产乱AV一区二区三区孕妇| 岛国小视频一区二区三区 | 人人妻人人澡vcd| 最近中文字幕免费视频| 人人澡人人妻人人爽| 日韩av成人在线中文字幕| 我与哺乳少妇疯狂做受| 日本婷婷色中文字幕| a级tv电影在线免费| 日本中文不卡在线视频| 91成人噜噜噜在线播放| 宫部凉花熟女中文字幕| 午夜av亚洲av欧美av| 九九视频在线观看亚洲| 99久免费精品视频在线观看| 亚洲一区中文字幕麻豆| 精品一区二区三区天猫视频| 亚洲欧美日韩视频电影| 最新日本久久中文字幕| 欧洲无尺码一区二区三区| av在线免费观看www| 亚洲欧美日本免费视频| 午夜国产一区二区三区四区| 亚洲av专区在线观看| 丝袜碰肉一区二区三区| 色四月婷婷色人妻在线| 国产自拍小视频在线观看| 91麻豆成人在线视频| 97国产色吧在线视频| 日韩视频在线播放蜜桃| 在线免费观看91av| 日韩毛片久久久久久免费视频| 青青草手机在线视频在线| 高清国产精品日韩亚洲成人| 在线免费av小视频| 午夜性色福利在线观看| 91久久人人澡人人添人人爽| 大鸡吧狂操美女的小骚逼| 国产精品自拍欧美日韩| 18禁无遮挡羞羞污污污污免费| 中文字幕高清乱码一区二区三区| 亚洲欧美国产又粗又猛又爽又黄| 亚洲人妻av一区二区三区| av性生大片免费观看网站| 9l视频自拍九色9l视频熟女| 老熟妇高潮一区二区三区国产馆| 青青青爽网站在线视频| 劲爆欧美一区二区三区| yellow91中文字幕在线| 四虎av福利网址导航| 超碰国产原创在线观看| 乱人伦人妻中文字幕不卡| 另类专区电影第八区| 国内精品偷伦视频免费观看| 999精品视频在线观看| 午夜国产一区二区三区四区| 偷拍自拍国产亚洲欧美| 亚洲图色中文字幕在线| 男女啪啪啪免费观看网站| 日本熟女视频一区二区三区| 成人在线免费黄色av电影| 18免费在线观看视频| 人人操人人干人人摸人人看| 中文字幕无线码一区| 99久久e免费热视烦| 一本到av不卡在线网址大全| 亚洲一区中文字幕麻豆| 欧美sss视频在线| 久久五十路熟女视频| 日韩欧美中文第一专区| 天天做天天操天天干| 欧美一区二区三区有限公司| 99国产精品白浆热久久无码| av 男人的天堂av| 欧美黑人性猛交xx| 在线青青免费观看视频| 久热这里只有精品99re| 五月av在线资源网| 99久久国产一区二区三区| 国产精品又大又黄视频| 日本性少妇搡bbb| 日本精品一级精品天堂| 九九视频在线观看亚洲| 日韩美腿丝袜二区三区| 中文字幕 极品 精品| 鸡吧叉入小穴视频在线观看| 91九色porny热门视频| 日韩欧美亚洲爱爱第一页| 在线视频中文字幕第一页| 永久免费单机版进销存软件| 91中文字幕综合在线| 亚洲一区二区精品在线看| 国产激情视频在线观看| 琪琪视频在线观看播放| 最新版中文字幕av| 亚洲av午夜福利网站| 欧美sss视频在线| 国产精选伦理自拍图片| 在线青青免费观看视频| 日本五十路人妻hd| 97视频免费观看在线| 亚洲可以在线观看的网站| av性生大片免费观看网站| 亚洲天堂男人免费在线| 国产欧美中文日韩在线| 精品人妻人人做人碰人人做| 永久免费单机版进销存软件| 男人午夜免费视频观看在线| 欧美 国产 综合 欧美| 天天操天天日天天舔天天禽| 在线 亚洲 视频一区二区| 亚州**色毛片免费观看| 国内少妇精品视频一区|