视频一区国产日韩欧美91,欧美国产激情视频一区二区三区,欧美一级特黄特色大片,avtt亚洲一区中文字幕,韩国三级hd中文字幕久久精品,午夜免费国产福利视频,中文字幕第一区97,国产午夜精品在线免费观看,一区二区三区福利视频合集

首頁 優(yōu)秀范文 中小企業(yè)信息化

中小企業(yè)信息化賞析八篇

發(fā)布時間:2023-03-01 16:28:55

序言:寫作是分享個人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁,我們?yōu)槟x了8篇的中小企業(yè)信息化樣本,期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā),請盡情閱讀。

第1篇

把握政策的主要線索

原國信辦推廣應(yīng)用組領(lǐng)導(dǎo)談及“調(diào)查結(jié)論對制定政策具有重要參考價值”時,提到兩點結(jié)論,對于我們了解未來政策走向,是有幫助的。一是政府要提高對中小企業(yè)信息化的服務(wù)意識和公共服務(wù)水平,加強營造中小企業(yè)信息化政策環(huán)境和信任環(huán)境;二是要從戰(zhàn)略高度認(rèn)識社會服務(wù)體系建設(shè)。前者說的是政府服務(wù),后者說的是社會服務(wù)。這里說的社會服務(wù)體系,是指中小企業(yè)信息化的社會服務(wù)體系。

信息化服務(wù)的背景

“服務(wù)”的第一個背景在于社會化服務(wù)是中小企業(yè)的必由之路。

信息化本身也存在著小生產(chǎn)與大社會的矛盾。這正是當(dāng)前中小企業(yè)信息化的一個主要矛盾。是按小生產(chǎn)的方式搞信息化,還是按大社會的方式搞信息化,對于中小企業(yè)具有完全不同的意義。

占全國企業(yè)99%以上的中小企業(yè),平均壽命不過兩三年,可以說是朝生夕死。這種現(xiàn)實決定了中小企業(yè)與大企業(yè)對信息化的需求點不同,第一位的需求是解決生存問題。調(diào)查顯示,52.7%的企業(yè)首先關(guān)注信息化能不能解決市場與營銷問題。大社會的方式才是可行出路。

“服務(wù)”的第二個背景在于,服務(wù)型政府必須強化對中小企業(yè)的公共服務(wù)。

十七大報告指出:加快行政管理體制改革,建設(shè)服務(wù)型政府;著力轉(zhuǎn)變職能、理順關(guān)系、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高效能;健全政府職責(zé)體系,完善公共服務(wù)體系,推行電子政務(wù),強化社會管理和公共服務(wù)。正是在這個背景下,政府關(guān)于加強中小企業(yè)信息化服務(wù)的意見,突出地強調(diào)了政府要提高對于中小企業(yè)信息化的服務(wù)意識和公共服務(wù)水平。

政府應(yīng)該如何介入中小企業(yè)信息化呢?一些地方政府越俎代皰直接指揮中小企業(yè)做這做那,動機是好的,但由于脫離了企業(yè)實際需求,挫傷了中小企業(yè)信息化的積極性。另一方面,強調(diào)企業(yè)主體作用,又不等于政府可以袖手旁觀,連自由放任的發(fā)達(dá)國家對中小企業(yè)也不是袖手旁觀。服務(wù),可以說就是介入中小企業(yè)信息化的準(zhǔn)確定位。它既不是指手劃腳,也不是放任自流。政府服務(wù)包括間接服務(wù)即營造環(huán)境,比如政策環(huán)境,以及直接服務(wù),前者是最主要的。

兩種服務(wù)的定位與關(guān)系

“除了服務(wù),還是服務(wù)”中的兩個服務(wù)是不同的。政府服務(wù)是公共服務(wù),社會服務(wù)是市場服務(wù)。社會服務(wù)是指B2B(市場、信息、技術(shù)、人才和資金服務(wù)),公共服務(wù)是B2B2B(支撐環(huán)境服務(wù))或G2B(政府服務(wù))。

要為中小企業(yè)信息化提供社會服務(wù),又稱為社會服務(wù)體系,主要指直接面向中小企業(yè)的市場化服務(wù)。政策重點鼓勵的,是規(guī)?;瘧?yīng)用普及服務(wù),而不是隨便什么服務(wù)。新華社通稿的標(biāo)題(《我國中小企業(yè)信息化將進入大規(guī)模應(yīng)用普及階段》)抓住了要點,顯示出政府加強社會服務(wù)工作的著力點。

政府按什么思路來抓服務(wù)體系建設(shè)?以往那種按產(chǎn)品服務(wù)、運維服務(wù)、咨詢服務(wù)的方法是不科學(xué)的,是從供應(yīng)商眼里看世界的視角。政府要從中小企業(yè)實際需求(即五大需求)出發(fā),把服務(wù)體系劃分為市場、信息、技術(shù)、人才和資金五大信息化服務(wù)。在信息化的技術(shù)服務(wù)子集中,再細(xì)分研發(fā)服務(wù),推廣服務(wù),應(yīng)用服務(wù)三個更小子集。將產(chǎn)品服務(wù)等作為技術(shù)應(yīng)用服務(wù)這個小子集。

說“服務(wù)體系”,這是站在政府工作的角度說的。對于市場來說,服務(wù)體系意味著社會服務(wù)業(yè)。服務(wù)體系好比運動員,支撐體系好比裁判員,裁判員要為運動員服務(wù)。信用、認(rèn)證、支付、安全都屬于支撐體系,是為市場、信息、技術(shù)、人才和資金五大信息化服務(wù)提供間接服務(wù)的。

第2篇

在市場經(jīng)濟條件下,中小企業(yè)的發(fā)展經(jīng)歷中重大的考驗,伴隨著世界多元化的發(fā)展趨勢,各大企業(yè)對網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的依賴性大大提高,面對這一發(fā)展趨勢,中小企業(yè)需要借助網(wǎng)絡(luò)信息化的力量,進行企業(yè)內(nèi)部全方位的革新和改造。我們應(yīng)該深刻認(rèn)識到,中小企業(yè)信息化不但可以有小強化企業(yè)的管理效率,還可以提升企業(yè)的綜合競爭力,信息化管理儼然成為中小企業(yè)發(fā)展的必然路徑。但是因為各種因素的制約,我國的中小企業(yè)信息化程度普遍偏低不高,很多方面亟待完善?;诖?,本文深入分析了我國中小企業(yè)所面臨的瓶頸問題,并提出解決對策。

關(guān)鍵詞:

中小企業(yè);信息化;困境;解決策略

當(dāng)今社會,在這個大的市場環(huán)境下,內(nèi)部管理發(fā)揮著重要作用,這就要求各個企業(yè)集團在網(wǎng)絡(luò)化的今天完善信息管理工作,為了保證信息系統(tǒng)得以正常的運行,必須要精細(xì)的對信息配置進行檢查和分析,由此提高內(nèi)部管理水平,為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展做出準(zhǔn)備。在管理工作的實際運行中,會受到多方面的影響,許多企業(yè)在信息化管理中仍不完善,因為這些漏洞影響中小企業(yè)的發(fā)展,所以亟待解決。

1小企業(yè)信息化建設(shè)中遇到的瓶頸

1.1對信息化缺乏認(rèn)識理解

信息化時代下,企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動與信息技術(shù)已經(jīng)密不可分,我國大多數(shù)企業(yè)管理者都意識到對企業(yè)進行信息化管理是今后發(fā)展的必然趨勢,與此同時,很多中小企業(yè)也在積極引進人才進行企業(yè)信息化建設(shè)。但是,中小企業(yè)有其發(fā)展的弊端,就是大部分管理人員對信息化缺乏深刻的認(rèn)識理解,只是簡單地用幾臺電腦辦理一些相關(guān)業(yè)務(wù),并沒有建立相應(yīng)的信息化管理平臺。還有一些中小企業(yè)在信息化建設(shè)中,沒有從企業(yè)自身的實際情況出發(fā),盲目地添置各類設(shè)備,沒有細(xì)致地分析自身的管理到底存在哪些問題,對于企業(yè)信息化管理乃至信息化建設(shè)缺乏明確的目標(biāo)和具體的規(guī)劃,造成在信息化管理的道路上問題頻出。

1.2信息技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施薄弱,設(shè)備落后

要想實現(xiàn)信息化建設(shè),就要對信息技術(shù)充分了解掌握,無論是硬件還是軟件都要深入了解,但在實際運作中,很多中小企業(yè)因為資金、人力等方面不夠健全,在信息技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施上投入有點,導(dǎo)致信息基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)滯后,所配置的設(shè)備存在嚴(yán)重落伍的現(xiàn)象。無法滿足信息迅速而高效的要求。

1.3缺乏實施信息化建設(shè)人才

改革開放初期,以家族企業(yè)為代表的中小企業(yè)蓬勃發(fā)展,企業(yè)內(nèi)部管理人員都是家族內(nèi)成員,不像現(xiàn)在的大型企業(yè),人員聘用方面要經(jīng)過層層篩選,因此很多中小企業(yè)不具備現(xiàn)代企業(yè)管理知識,管理理念比較落后,無法掌控市場動態(tài)。因此導(dǎo)致目前急需的信息化建設(shè)人才不容易進入中小企業(yè),另一方面,中小企業(yè)薪酬低,待遇差,無法提供信息化人才所需要的發(fā)展平臺,無法留住適用的信息化建設(shè)人才,嚴(yán)重制約了中小企業(yè)實施信息化建設(shè)。

2加快地方中小企業(yè)信息化實施的對策

2.1借助信息化建設(shè)管理平臺,提高資金集中管理效率

當(dāng)今社會,信息化建設(shè)十分重要,中小企業(yè)通常會以加強信息化建設(shè)為手段進而提高資金集中管理的效率,以資金集中管理平臺為媒介,做到資源共享,相互協(xié)作,從中獲取利益,為保證信息化建設(shè)得到提升,還需要資金集中管理系統(tǒng)提供以下幫助:財務(wù)記錄、資金支持和風(fēng)險預(yù)警。想要做好信息化建設(shè),在各個環(huán)節(jié)上資金都要覆蓋到位,并且加強內(nèi)部對其的監(jiān)控,為推進信息模板的完善,中小可以在ERP系統(tǒng)、商業(yè)銀行和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)上獲得技術(shù)支持,如果這個平臺順利完成,將會具有多種功能,如實現(xiàn)線上審批、網(wǎng)上結(jié)算、對資金進行預(yù)算和權(quán)限管理等,可以說是全方位、一體化的。這樣的一個信息化平臺,不僅讓總部可以實現(xiàn)高效、全面的監(jiān)管,還使它們可以用低成本實現(xiàn)高收益,實現(xiàn)業(yè)務(wù)和資金的統(tǒng)一,這樣就算一個成功的信息化平臺了。

2.2促進網(wǎng)絡(luò)管理和信息管理統(tǒng)一發(fā)展

在全球經(jīng)濟一體化去世的帶動下,企業(yè)在管理方面更多的傾向于借助先進的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)進行管理,當(dāng)然,運用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)管理企業(yè),對企業(yè)的發(fā)展進步起到了很大的促進作用,推動中小企業(yè)融入到市場經(jīng)濟的大環(huán)境中。所以,在企業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理工作中,必須信息技術(shù)的應(yīng)用,促進網(wǎng)絡(luò)管理和信息管理統(tǒng)一發(fā)展。如此,在大數(shù)據(jù)的引領(lǐng)下,可以有針對性的對數(shù)據(jù)進行的采集和歸類,這樣,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在制定企業(yè)未來發(fā)展方向規(guī)劃的時候,就可以輕易獲得有價值的信息,從而制定出與本企業(yè)實際相符合的發(fā)展規(guī)劃,同時加強了與外部的密切合作和交流,真正做到了信息資源共享。

2.3關(guān)于提高信息管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)能力

首先,我們知道信息管理是針對整個企業(yè)而言的,而信息管理人員就是管理的主體,所以,這要求信息管理人員必須具備過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)水平,采取多種方式對技術(shù)人員進行培訓(xùn)、檢驗,使其在信息化管理中更加專業(yè),比如對待專業(yè)性較強的問題,解決思路和提出方案更加專業(yè)化,能夠清晰、明確的解決所出現(xiàn)的故障,這樣能夠減小故障所造成的波及程度,從而保證信息管理工作得以正常運行,并且安全、可靠的為企業(yè)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),使企業(yè)更好更快的發(fā)展。

2.4重視信息檔案管理

企業(yè)檔案是企業(yè)重要的信息資源,在中小企業(yè)的發(fā)展起到很大的作用,所以應(yīng)該予以高度重視,但是企業(yè)檔案大多過于龐大繁雜,因此需要充分利用先進的信息技術(shù),解放人力,提高工作效率,不斷促進企業(yè)檔案工作由傳統(tǒng)管理模式向現(xiàn)代管理模式轉(zhuǎn)變,充分發(fā)揮企業(yè)檔案信息資源的價值。結(jié)合以上情況,為符合時代潮流,滿足中小企業(yè)的長期健康發(fā)展,信息化管理必不可少,因為網(wǎng)絡(luò)信息管理直接關(guān)系到內(nèi)部管理水平,保證內(nèi)部信息管理的安全與穩(wěn)定,正因如此,需要加大網(wǎng)絡(luò)管理力度,采用正確方式解決可能發(fā)生的一系列問題,促進中小企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。

作者:劉榮娟

參考文獻(xiàn):

[1]蔣彤.我國中小企業(yè)信息化的現(xiàn)狀與對策[J].情報探索,2008,(12).

第3篇

(一)信息化安全認(rèn)知匱乏

在我國,大多數(shù)中小企業(yè)信息建設(shè)管理中存在著明顯的認(rèn)知不足,全球聯(lián)系的增強和市場的激烈競爭促使中小企業(yè)認(rèn)識到了信息化建設(shè)的重要性,但是缺少足夠的信息安全管理認(rèn)知,日常安全管理工作過于疏忽,沒有形成科學(xué)有效地安全管理體制,作為重要保護對象。中小企業(yè)內(nèi)部不同的信息需要不同的方式進行安全管理,由于企業(yè)對于信息安全管理的重視程度不夠,針對安全管理投入力度難以形成有效的安全體系,無法保證信息安全。

(二)信息化安全管理制度不夠完善

由于我國信息化建設(shè)起步較晚,我國中小企業(yè)相較于西方發(fā)達(dá)國家信息建設(shè)程度還有所欠缺。企業(yè)內(nèi)部對于信息安全管理缺乏科學(xué)的規(guī)章制度,難以做到信息合理有效的安全防護。安全管理制度的不完善導(dǎo)致了各項制度之間出現(xiàn)混淆,安全職責(zé)定位不夠明確,安全問題出現(xiàn)無從追求,這種現(xiàn)象在中小企業(yè)信息泄露中時有發(fā)生。

(三)缺乏相關(guān)技術(shù)人才

大部分中小企業(yè)由于對信息安全管理重視程度不夠,投入力度較輕,導(dǎo)致安全管理出現(xiàn)盲區(qū)。信息安全建設(shè)過程中對于相關(guān)人才的培養(yǎng)力度不夠,企業(yè)內(nèi)部缺少專門的技術(shù)人才對安全管理盲區(qū)予以修復(fù),進而導(dǎo)致信息泄露。

二、中小企業(yè)信息化安全管理完善措施

(一)強化信息安全意識

企業(yè)信息安全是企業(yè)健康平穩(wěn)發(fā)展的基礎(chǔ),由此中小企業(yè)內(nèi)部每個員工都應(yīng)該予以承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)和責(zé)任。強化員工對于信息安全的意識,相比于技術(shù)安全更值得重視。所以,企業(yè)內(nèi)部必須強化員工信息安全意識,營造內(nèi)部良好的安全意識氛圍,提升員工信息安全防護能力。

(二)完善安全管理制度

有效地安全措施離不開科學(xué)的安全管理制度,企業(yè)需要強化制度建設(shè)力度,做到安全管理有章可循,對于企業(yè)內(nèi)部用戶相關(guān)信息權(quán)限予以限制,明確,減少個人操作可能引發(fā)的信息泄露風(fēng)險。在企業(yè)不斷發(fā)展的過程中,制度應(yīng)隨著企業(yè)發(fā)展而創(chuàng)新升級,以滿足企業(yè)發(fā)展的需要。

(三)重點培養(yǎng)信息安全管理人才

任何一個企業(yè)發(fā)展的根本動力都是人才的支持,優(yōu)秀的人才能夠促進企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定,工作效率提升,企業(yè)發(fā)展收益增強。在企業(yè)發(fā)展過程中,安全管理盲區(qū)需要相應(yīng)的技術(shù)人員進行定期檢查,維護,針對存在的安全隱患及時有效地解決,規(guī)避風(fēng)險的發(fā)生。

三、結(jié)論

第4篇

獨辟蹊徑,戴爾倡導(dǎo)“簡化IT”

面對亟待開發(fā)的中小企業(yè)市場,每個主流廠商都在“暗自發(fā)力”。而當(dāng)其他廠商紛紛把目光聚焦在“降低采購成本、延長產(chǎn)品線”之際,戴爾則另辟蹊徑,高調(diào)推出了“簡化IT”戰(zhàn)略。該戰(zhàn)略的目標(biāo)是在部署、使用、管理、維護和升級等各個環(huán)節(jié)降低IT的復(fù)雜度、簡化IT應(yīng)用的難度,使客戶輕松擁有省心省力的IT解決方案,讓客戶能夠把更多的資源、精力投入到他們的核心業(yè)務(wù)中,從而不斷提升其自身的競爭力。

不同于其他廠商單純從價格或產(chǎn)品角度出發(fā)的作法,戴爾“簡化IT”戰(zhàn)略一方面把產(chǎn)品和服務(wù)作為一個整體來考慮,另一方面把成本和復(fù)雜性作為一個整體來考慮,其高明之處就在于它真正消除了IT系統(tǒng)“越做越復(fù)雜”的陷阱,從根本上打掉了深度信息化給中小企業(yè)所帶來的“復(fù)雜性”門檻,使中小企業(yè)能夠以它們可以承受的價格、以它們已經(jīng)具備的技術(shù)條件,輕松實現(xiàn)自己的信息化目標(biāo)。

解決中小企業(yè)的IT難題

PowerVaultMD3000i就是戴爾在“簡化IT”戰(zhàn)略指引下,為中小企業(yè)專門推出的一套整體存儲解決方案。在技術(shù)架構(gòu)上,MD3000i使用的是iSCSI協(xié)議而并非光纖通道協(xié)議?;趇SCSI協(xié)議的存儲設(shè)備技術(shù)難度低,易于部署和管理,同時還具備與光纖通道一樣的安全性、穩(wěn)定性和可擴展性,能夠以SAN的方式為用戶提供穩(wěn)妥高效的數(shù)據(jù)整合和管理;在性能上,MD3000i的緩沖吞吐能力高達(dá)400MB/s,每秒可緩沖64,000次I/O操作,可以很好地支持中小企業(yè)的各種存儲應(yīng)用;在可用性上,MD3000i采用了雙主動/主動RAID控制器、雙1Gb以太網(wǎng)主機端口/控制器和冗余的電源及風(fēng)扇,完全可以應(yīng)用于各種關(guān)鍵的任務(wù)環(huán)境中;在可擴展性和易用性上,MD3000i可支持16臺冗余主機,可同時支持Windows和Linux操作系統(tǒng),其內(nèi)部硬盤最多能擴展到45塊。利用這款產(chǎn)品,中小企業(yè)客戶或者是大型企業(yè)的分支機構(gòu)可以以非常經(jīng)濟的投入,輕松地解決自身面臨的各種存儲難題。

做大中小企業(yè)市場

第5篇

論文關(guān)鍵詞:中小企業(yè),信息化,績效評價,指標(biāo)體系

隨著信息時代的深入,信息化已經(jīng)成為企業(yè)生存和發(fā)展的必然條件。在黨的十七大報告中首次將信息化與其他“四化”[①]并列,體現(xiàn)了信息化對企業(yè)的重要性,企業(yè)信息化[1]是指企業(yè)以流程重組為基礎(chǔ),在生產(chǎn)和經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)推廣和應(yīng)用現(xiàn)代信息技術(shù),深入開展和利用企業(yè)內(nèi)外部的各種信息資源,從而提高企業(yè)的經(jīng)濟效益和市場競爭力的過程。企業(yè)信息化具有投資大、持續(xù)長、滯后性的特點,對于中小企業(yè),由于其存在觀念、資金、技術(shù)方面的劣勢,企業(yè)迫切需要根據(jù)信息化實施的情況制訂相應(yīng)的動態(tài)的發(fā)展計劃,但又無能為力指標(biāo)體系,因而,制定一套科學(xué)、合理、實用、針對性強的中小企業(yè)信息化績效評價體系,對于我國中小企業(yè)信息化的實施和完善具有重要的意義。

1.研究現(xiàn)狀

企業(yè)信息化績效評價[2]是指對照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),建立特定指標(biāo)體系,運用數(shù)理統(tǒng)計、運籌學(xué)等方法,按照一定的程序,通過定量定性對比分析,對一定經(jīng)營期間的信息化過程表現(xiàn)和信息化的效果做出客觀、公正和準(zhǔn)確的綜合評判。對于中小企業(yè)信息化績效評價方面的研究較少,也不成體系。

徐強、戴蕓(2003)從系統(tǒng)觀點出發(fā)設(shè)計企業(yè)信息化績效的多維動態(tài)評價指標(biāo)體系[3];李曉青等(2008)從財務(wù)、業(yè)務(wù)流程、客戶服務(wù)、戰(zhàn)略與發(fā)展四個角度構(gòu)建企業(yè)信息化績效評價指標(biāo)體系,并引入BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)(back-propagationNN)算法進行了應(yīng)用研究[1];王江濤,周泓(2009)利用IT平衡計分卡(IT Balanced ScoreCard, IT BSC)對商業(yè)銀行信息化績效評價進行了研究,提出了以IT價值貢獻(xiàn)、IT用戶滿意度、IT內(nèi)部過程和IT學(xué)習(xí)與革新為準(zhǔn)則的指標(biāo)體系[4];邵宏宇,郭偉(2009)構(gòu)建了以信息化環(huán)境、信息化戰(zhàn)略、信息化能力和信息化水平的績效指標(biāo)體系[5]

以上指標(biāo)體系都缺乏對中小企業(yè)的針對性、實際性,不能突出反映出中小企業(yè)信息化的績效評價。因此本文在邵宏宇,郭偉(2009)的研究基礎(chǔ)上,參考國家信息化測評中心(NIEC)頒布的《企業(yè)信息化基本指標(biāo)構(gòu)成方案(試行)》,充分考慮中小企業(yè)信息化的具體特點,在多次咨詢企業(yè)信息化方面的專家和企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人后,進一步提出了表1所示的企業(yè)信息化績效評價指標(biāo)體系。

表1企業(yè)信息化績效評價指標(biāo)體系

一級指標(biāo)

(目標(biāo)層)

二級指標(biāo)

三級指標(biāo)

指標(biāo)含義

中小企業(yè)信息化績效評價體系A(chǔ)

財務(wù)指標(biāo)

(B1)

信息化投入比例(C1)

信息化投入占營業(yè)收的比例

銷售收入增長率(C2)

信息化對銷售收入增加帶動情況

利潤增長率(C3)

信息化增加利潤情況

用戶指標(biāo)

(B2)[②]

老用戶滿意度[③](C4)

老用戶對企業(yè)實施信息化前后的整體滿意程度對比

新用戶滿意度(C5)

新用戶對企業(yè)實施信息化后的整體滿意程度

戰(zhàn)略指標(biāo)

(B3)

信息化負(fù)責(zé)人在企業(yè)中的地位(C6)

領(lǐng)導(dǎo)對企業(yè)信息化戰(zhàn)略定位認(rèn)識程度

信息化的預(yù)算投入(C7)

反映信息化未來發(fā)展財力投入

信息化部門人力投入(C8)

信息化人員比例

信息化部門人員學(xué)歷構(gòu)成(C9)

信息化人員知識水平

應(yīng)用指標(biāo)

(B4)

計算機數(shù)量(C10)

企業(yè)信息化硬件設(shè)施水平

網(wǎng)絡(luò)通信水平(C11)

網(wǎng)絡(luò)通信水平

網(wǎng)絡(luò)安全措施(C12)

應(yīng)對網(wǎng)絡(luò)安全能力

網(wǎng)站水平(C13)

企業(yè)網(wǎng)站內(nèi)容及維護水平

2指標(biāo)體系

層次分析法(AHP)是美國著名運籌學(xué)家T.L.Satty等人在20世紀(jì)70年代提出的一種定性與定量分析相結(jié)合的多準(zhǔn)則決策方法。這一方法的基本原理是將復(fù)雜的問題層次化,通過建立層次分析模型,將各層中的元素(指標(biāo))進行兩兩比較,以確定各自權(quán)重,從而構(gòu)造出比較判斷矩陣指標(biāo)體系,經(jīng)過一致性檢驗后,進行層次單排序,最終實現(xiàn)層次總排序。本文通過專家賦值法確定各個指標(biāo)的權(quán)重,運用mceAHP[④]軟件計算權(quán)重并檢驗一致性,最終得到判斷矩陣。

具體步驟:

第一步:構(gòu)造層次分析結(jié)構(gòu)。

第二步:構(gòu)造判斷矩陣。

采用1-9標(biāo)度法將上層元素A做為準(zhǔn)則,對下一層元素B1,B2,…,Bn(n=1,2,…n),表示B1,B2,…,Bn(n=1,2,…n)相對于A的重要程度。

第三步:求各層權(quán)重,判斷矩陣的一致性檢驗。

在本文中,采用mceAHP軟件進行計算,以指標(biāo)A-B為例說明計算過程。

表2:判斷矩陣A-B為

A

B1

B2

B3

B4

B1

1

0.17

0.27

2.5

B2

6

1

1.53

15.5

B3

4

0.66

1

10.5

B4

0.42

0.15

0.12

1

所得權(quán)重

0.09

0.53

0.35

0.03

CR=0.0005,Rmax=4.0013CI=0.0004 RI=0.9

CR

同樣的方法可以得到其它指標(biāo)權(quán)重。

總的計算結(jié)果:

表3 中小企業(yè)信息化績效評價指標(biāo)體系權(quán)重

一級指標(biāo)

(目標(biāo)層)

二級指標(biāo)

權(quán)重

三級指標(biāo)

權(quán)重

中小企業(yè)信息化績效評價體系A(chǔ)

財務(wù)指標(biāo)

(B1)

0.09

信息化投入比例(C1)

0.35

銷售收入增長率(C2)

0.24

利潤增長率(C3)

0.41

用戶指標(biāo)

(B2)[⑤]

0.53

老用戶滿意度[⑥](C4)

0.75

新用戶滿意度(C5)

0.25

戰(zhàn)略指標(biāo)

(B3)

0.35

信息化負(fù)責(zé)人在企業(yè)中的地位(C6)

0.27

信息化的預(yù)算投入(C7)

0.21

信息化部門人力投入(C8)

0.19

信息化部門人員學(xué)歷構(gòu)成(C9)

0.34

應(yīng)用指標(biāo)

(B4)

0.03

計算機數(shù)量(C10)

0.14

網(wǎng)絡(luò)通信水平(C11)

0.25

網(wǎng)絡(luò)安全措施(C12)

0.24

網(wǎng)站水平(C13)

0.37

3. 數(shù)據(jù)含義

通過上面的數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn),中小企業(yè)信息化績效評價體系中的用戶指標(biāo)(B2),戰(zhàn)略指標(biāo)(B3)占據(jù)了較大的比重,這說明中小企業(yè)信息化中用戶滿意程度,尤其是老用戶的滿足程度對于企業(yè)信息化的實施至關(guān)重要,而評價體系中應(yīng)用指標(biāo)(B4)中的計算機數(shù)量指標(biāo)(C10)得分較低指標(biāo)體系,這也說明中小企業(yè)信息化的基本硬件設(shè)施條件已具備,而不再是專家著重考慮的因素。

4.對策建議

由于我國中小企業(yè)數(shù)量多,地域、行業(yè)、規(guī)模特點各異,注定我國中小企業(yè)信息化建設(shè)的道路漫長、曲折,且規(guī)律性差,因此,在信息化建設(shè)方面應(yīng)該采取積極有效且有針對性的措施,推進企業(yè)信息化應(yīng)用水平的深入發(fā)展。

4.1由易到難,由簡入繁,科學(xué)決策,層層遞進

中小企業(yè)信息化工程是一項龐大而又復(fù)雜的工程項目,它的目的是為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略的提供技術(shù)支持。為了實施企業(yè)信息化,應(yīng)該進行科學(xué)合理的規(guī)劃。中小企業(yè)應(yīng)該從企業(yè)全局出發(fā),由易到難,由簡到繁,全面、科學(xué)地分析企業(yè)的整體環(huán)境,確定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和整體規(guī)劃,根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營和管理現(xiàn)況,結(jié)合現(xiàn)代信息技術(shù)發(fā)展趨勢,制定符合本企業(yè)實際的信息化建設(shè)發(fā)展規(guī)劃。也就是說中小企業(yè)在信息化建設(shè)過程中應(yīng)該采取有計劃、分層次、有步驟、分階段的實施方針,不斷推進內(nèi)外整合,規(guī)范業(yè)務(wù)流程、消除信息孤島,最終全面實現(xiàn)信息化。

4.2爭取主動指標(biāo)體系,按需、量力實施

中小企業(yè)信息化是社會發(fā)展的必然,但在中小企業(yè)實施信息化的過程中,尤其是在建設(shè)的初期階段,一方面要爭取主動,而不是被動實施;另一方面要根據(jù)企業(yè)的實際情況,比如人力、物力情況,進行調(diào)研,制定出符合企業(yè)實際的、量力而行的、可具體操作的實施計劃書。

4.3分層、分重點管理,全員參與

中小企業(yè)信息化是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程,它的實施自始至終都需要企業(yè)最高管理層的支持。比如企業(yè)流程再造需求的支持、培訓(xùn)工作支持、高層領(lǐng)導(dǎo)支持和組織機構(gòu)支持等。

在這個組織機構(gòu)中,要以“分層管理、全員參與”為原則,也就是說企業(yè)信息化管理是分層次的、有序的,而不是雜亂無章的;另外企業(yè)信息化也是一個全員參與的人機互動的系統(tǒng)工作,這就要求樹立全員參與意識,不斷組織學(xué)習(xí),提高企業(yè)員工的整體信息化素質(zhì)和技能,增強企業(yè)每一位員工的競爭力,只有這樣,企業(yè)競爭力才能更強,所以,全員參與是取得信息化事業(yè)成功的關(guān)鍵。

4.4以政府為支助,積極爭取政府幫扶

中小企業(yè)的信息化建設(shè)由于其自身水平,尤其是資金、人才和技術(shù)水平方面的制約指標(biāo)體系,其信息化建設(shè)的過程充滿著先天性的不足,這種不足,單純地依靠企業(yè)自身去完善,不切實際,因此需要政府部門對企業(yè)信息化建設(shè)的外部環(huán)境方面大力幫扶。比如信息化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),信息化平臺建立,信息化服務(wù)保障體系的構(gòu)建和完善,信息化關(guān)鍵性技術(shù)的研發(fā),保障信息化安全健康發(fā)展的法律、法規(guī)、和標(biāo)準(zhǔn)制定,各種優(yōu)惠政策,信息化試點、示范工程的實施,信息化人才的培養(yǎng)等等都與政府息息相關(guān),因此,以政府為支助,積極爭取政府幫扶,是中小企業(yè)信息化建設(shè)的必然選擇。

參考文獻(xiàn)

[1]李曉青,劉炳輝,顏全銓.企業(yè)信息化績效評價模型應(yīng)用研究[J].情報雜志,2008,(12):15-17.

[2]郝曉玲,孫強.信息化績效評價:框架、實施與案例分析[M].北京:清華大學(xué)出版社,2005:14.

[3]徐強,戴蕓.企業(yè)信息化績效多維動態(tài)評價指標(biāo)體系的設(shè)計[J].情報科學(xué),2003,21(5):455-457.

第6篇

Abstract: In recent years, the small and medium-sized enterprises are the mainstay of expanding employment, provide society 75% of new jobs. Information technology upgrading the competitiveness as an important weapon has been confirmed. But, small and medium-sized enterprise informationization is still facing many problems of small and medium-sized enterprises, the process of information. In this paper the author analyzes problems of the small and medium-sized enterprises in the informatization construction, and proposes the corresponding solution, hoping to provide some suggestions for small and medium-sized enterprise informatization construction.

關(guān)鍵詞: 中小企業(yè);信息化;資金;人才;管理模式

Key words: small and medium-sized enterprises;informatization;capital;talent;management mode

中圖分類號:TP391文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A文章編號:1006-4311(2010)17-0150-02

0引言

最近幾年,隨著中國中小企業(yè)的迅猛發(fā)展,中小企業(yè)數(shù)量已達(dá)到4200多萬,根據(jù)著名咨詢公司艾瑞咨詢的分析,未來中國的中小企業(yè)將連續(xù)擴張,中小企業(yè)數(shù)量每年將保持7%~8%的增長速度,預(yù)計2012年中小企業(yè)總數(shù)將達(dá)到5000萬家。中小企業(yè)是擴大社會就業(yè)的主力軍,為全社會提供了75%的新增就業(yè)機會。然而國際金融危機嚴(yán)重影響了國內(nèi)中小企業(yè)的生存和發(fā)展,國內(nèi)中小企業(yè)原有的市場空間縮減,運轉(zhuǎn)資金緊缺,粗放的管理模式受到挑戰(zhàn)。信息化技術(shù)作為提升中小企業(yè)競爭力一個重要武器已得到普遍驗證。黨和政府也高度重視中小企業(yè)信息化的發(fā)展,并在中小企業(yè)政策指導(dǎo)文件中多次強調(diào)加強中小企業(yè)信息化建設(shè),轉(zhuǎn)變發(fā)展方式。長期以來,通信、金融和IT各個行業(yè)都為中小企業(yè)信息化做出了有益的探索,各自取得了不少成果。但是,中小企業(yè)信息化仍面臨著不少問題,阻礙了中小企業(yè)信息化的進程。

1我國中小企業(yè)信息化現(xiàn)狀

中小企業(yè)信息化是指中小企業(yè)在作業(yè)、管理、經(jīng)營各個環(huán)節(jié)、各個層次利用計算機網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代信息技術(shù),不斷提高作業(yè)、經(jīng)營、管理和決策能力,從而提高企業(yè)產(chǎn)品的市場競爭力和利潤水平。

經(jīng)過多年的改革開放和現(xiàn)代化建設(shè),我國企業(yè)信息化建設(shè)有了一定成效,特別是利用信息技術(shù)對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的改造已達(dá)到新的廣度和深度。計算機在企業(yè)的應(yīng)用已經(jīng)從單項應(yīng)用向綜合化和網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展,重點行業(yè)的大中型企業(yè)已經(jīng)基本實現(xiàn)了生產(chǎn)過程自動化,但企業(yè)信息化整體水平仍處于較低的階段,尤其是中小企業(yè),企業(yè)信息化建設(shè)成功的項目所占比重不多,企業(yè)信息化過程中重大信息工程推廣應(yīng)用相對滯后。

根據(jù)調(diào)查表明,當(dāng)前大多數(shù)中小企業(yè)已程度不同地?fù)碛辛诵畔⑼ㄐ偶夹g(shù)裝備,但將已有信息化能力應(yīng)用于各項業(yè)務(wù)的比例不高。在互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用方面,80%左右的中小企業(yè)具有了互聯(lián)網(wǎng)接人能力,但以此支持企業(yè)信息化建設(shè)與業(yè)務(wù)應(yīng)用的比例不高。此外,中小企業(yè)信息化服務(wù)體系建設(shè)情況表明:中小企業(yè)信息化在很大程度上依賴于企業(yè)外部的社會化服務(wù)。因此,加快中小企業(yè)信息化社會服務(wù)體系的建設(shè),是推進我國中小企業(yè)信息化快速健康發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。

2中小企業(yè)信息化建設(shè)中存在的問題

中國加入世貿(mào)組織后,國內(nèi)中小企業(yè)迎接機遇與挑戰(zhàn)第一步就是要實行產(chǎn)業(yè)重整,增強企業(yè)核心競爭力,因此對企業(yè)的管理創(chuàng)新、業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、數(shù)據(jù)集中和知識管理正在提出新的、更高水平的需求。信息化的重要性不僅在于能夠提升企業(yè)應(yīng)用信息資源的水平,更重要的是通過信息化,企業(yè)可以在轉(zhuǎn)型中貫徹國際上主流的、且適合國情、適合自身的管理模式和業(yè)務(wù)模式,再用IT的手段把這些模式和流程“固化”下來,最終提高核心競爭力。在國內(nèi)企業(yè)信息系統(tǒng)建設(shè)已經(jīng)經(jīng)歷了十幾年的發(fā)展,其中中小企業(yè)信息化過程中存在問題有以下幾方面:

2.1 信息觀念、信息意識落后我國中小企業(yè)規(guī)模小,經(jīng)營機制靈活,在市場競爭中具有較大活力,尚未認(rèn)識到信息化建設(shè)能給中小企業(yè)帶來的有利機遇,因此企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)沒有建立起信息管理不可缺少的觀念,對信息化的建設(shè)不夠重視,企業(yè)員工對信息認(rèn)識不夠深刻,這些落后的信息觀念和信息意識阻礙了企業(yè)信息化的建設(shè)發(fā)展,影響了企業(yè)決策的科學(xué)性。還有很多中小企業(yè)對信息化的認(rèn)識為兩頭重、中間輕。兩頭重表現(xiàn)在,一是初級業(yè)務(wù)應(yīng)用,例如電算化、網(wǎng)站展示等,另一頭就是比較空的談了一下信息化對于企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的意義和時代潮流等。中間輕表現(xiàn)在,信息化對于企業(yè)管理控制、計劃決策、市場開拓等的實際作用往往認(rèn)識不多,而這些問題往往正是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題。

2.2 信息化投入資金不足中小企業(yè)規(guī)模小、資金缺乏、市場份額小、銷售收入低,信息化投入所需的大量資金將成為信息化建設(shè)的瓶頸因素。再加上中小企業(yè)出于對投資回報的擔(dān)心,多數(shù)企業(yè)在信息化上行動謹(jǐn)慎,投資力度普遍不大。據(jù)統(tǒng)計,絕大多數(shù)中小企業(yè)用于信息化建設(shè)的費用遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到國家規(guī)定的占銷售收入1%的水平,而國際上先進國家的中小企業(yè)信息化投入的比例通常是占銷售收入的2%~3%。而且,在中小企業(yè)信息化建設(shè)過程中,普遍存在“重硬輕軟”的現(xiàn)象,即硬件投資所占比例偏高,而忽視軟件和服務(wù)的投入,從而制約了信息化設(shè)備的價值發(fā)揮。

2.3 信息化建設(shè)人才缺乏從專業(yè)技能上講,中小企業(yè)很難找到一批IT業(yè)的高級人才,專職的IT人員薪水較高,且往往需要更大的空間學(xué)習(xí)、交流應(yīng)用,中小企業(yè)本身提供的環(huán)境可能留不住這些人才,目前,信息技術(shù)人才的匱乏已成為信息化建設(shè)的瓶頸,既懂生產(chǎn)管理又能熟練計算機操作的高素質(zhì)信息人才較少,加之企業(yè)不善于合理利用人才也導(dǎo)致“招進來留不住”的現(xiàn)象,使得企業(yè)信息化舉步維艱。

2.4 管理模式問題從管理的角度來看,信息技術(shù)的應(yīng)用應(yīng)該是用來滿足管理的需要,信息技術(shù)也將提高管理水平;從技術(shù)角度看,管理要納入信息系統(tǒng)的規(guī)范運作,先進的管理思想要不斷融入信息系統(tǒng)中。但是,中小企業(yè)管理仍未定型,隨著企業(yè)的高速成長,變動也很大,而應(yīng)用軟件在企業(yè)應(yīng)用的前提是管理程序化,這二者間形成了一對矛盾不易解決。如果企業(yè)制定的制度根本沒有貫徹執(zhí)行,即使利用再先進的技術(shù)也難以實現(xiàn)。實際上,企業(yè)信息化是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程,除了考慮技術(shù)外,還要充分考慮到信息源的組織與開發(fā),現(xiàn)代信息技術(shù)與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的改造和對技術(shù)創(chuàng)新的促進以及信息化對企業(yè)管理、運作模式的深刻影響。這種影響在管理信息化方面表現(xiàn)得最為充分因此,信息化的實現(xiàn)必須伴隨觀念、業(yè)務(wù)流程、組織結(jié)構(gòu)的根本變革方能實現(xiàn)。

3針對我國中小企業(yè)信息化建設(shè)的五個建議

針對我國中小企業(yè)信息化中存在的問題,現(xiàn)提出如下建議:

3.1 對企業(yè)信息化要形成一個正確、全面的認(rèn)識對于中小企業(yè)信息化建設(shè)來說,轉(zhuǎn)變觀念理念,深化認(rèn)識企業(yè)信息化的實質(zhì)與意義是首當(dāng)其沖要解決的問題。要改變對信息化的片面理解,認(rèn)識到信息化的真正含義是什么,信息化能為企業(yè)的運營和管理起到什么樣的作用。同時,要制定企業(yè)信息化建設(shè)的戰(zhàn)略規(guī)劃,做到方向明確、目標(biāo)具體,在此基礎(chǔ)上,選擇最適合的規(guī)模、成本進行信息化建設(shè),從而提高企業(yè)的經(jīng)濟效益,增強企業(yè)的市場競爭實力。

3.2 合理使用有限資金中小企業(yè)信息化一定要堅持“少花錢、多辦事”的原則。中小企業(yè)信息化建設(shè)不能盲目追求新技術(shù),要通過制定企業(yè)的信息化發(fā)展規(guī)劃,根據(jù)企業(yè)自身的實際情況,認(rèn)真分析自身最迫切需要解決的問題,選擇適宜的實施路線,科學(xué)、合理地安排實施計劃。中小企業(yè)一定要擺脫以硬件設(shè)備為主的投資方式,要硬件設(shè)施、軟件系統(tǒng)以及網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品同時并重。由于中小企業(yè)涉及行業(yè)廣泛、企業(yè)內(nèi)部管理方式以及業(yè)務(wù)流程多變,在系統(tǒng)選型時要堅持“好用、夠用、實用”的原則。

3.3 重視信息化人才的培養(yǎng)和儲備企業(yè)的信息化首先是人的信息化,一個信息系統(tǒng)建設(shè)過程中,非常需要懂管理又有技術(shù)的人才為信息化進程保駕護航。系統(tǒng)建成之后,仍需維護、升級、改造,管理過程中還要依靠企業(yè)自己的力量,這就要求加強對信息從業(yè)人員的培訓(xùn)和儲備,并設(shè)立企業(yè)最高信息主管,強化對信息從業(yè)人員的管理和培養(yǎng)。在整個信息化實施過程中,無論采用哪種開發(fā)方式,企業(yè)必須培養(yǎng)出一支自己的系統(tǒng)管理隊伍,清楚整個開發(fā)過程,并具備維護該系統(tǒng)的能力。同時,企業(yè)還要注意留住有用的人才,建立完善的績效考核制度、充分發(fā)揮技術(shù)人才的專長。重視人才,用好人才只有這樣才能留住適合企業(yè)的復(fù)合型專業(yè)人才,也才能吸引更多的優(yōu)秀人才的加入,真正發(fā)揮信息系統(tǒng)的作用。

3.4 變革中小企業(yè)自身的管理體制和組織結(jié)構(gòu)中小企業(yè)信息化建設(shè)不是將原始的手工操作移植到計算機上,將落后的管理模式照搬上網(wǎng)絡(luò)。在信息系統(tǒng)的開發(fā)過程中必須正確把握管理是基礎(chǔ),技術(shù)是手段的原則。要以流程再造的思想指導(dǎo)信息系統(tǒng)的開發(fā),同時創(chuàng)造性地以信息系統(tǒng)為載體,推動企業(yè)流程再造的實施,使企業(yè)在成本、質(zhì)量及顧客服務(wù)上更具競爭力。另外,信息化使得面向流程管理的組織結(jié)構(gòu)成為一種扁平化的網(wǎng)狀結(jié)構(gòu),傳統(tǒng)組織中負(fù)責(zé)信息上傳下達(dá)的中間層將由于信息的公開化而失去作用,而決策分權(quán)化和信息交互化將成為信息時代組織結(jié)構(gòu)的基本原則。因此,在進行信息化之前,企業(yè)有必要實施流程再造對企業(yè)的流程進行分析,并調(diào)整企業(yè)的組織結(jié)構(gòu),使之與企業(yè)的信息化進程相適應(yīng)。

3.5 企業(yè)管理信息化建設(shè)要循序漸進地逐步提高企業(yè)管理信息化建設(shè)是一項龐大又耗時的工程,牽涉到企業(yè)整體布局和運作,企業(yè)必須從自身實際出發(fā),進行整體的和長遠(yuǎn)的規(guī)劃。在企業(yè)管理信息化建設(shè)過程中,因為企業(yè)的發(fā)展和企業(yè)管理的進步,會使需求不斷發(fā)生變化,所以分階段地逐步推進管理信息化,可以減少投資風(fēng)險,提高成功率,從而使得管理信息化建設(shè)和企業(yè)的發(fā)展相輔相成,相互促進。

4結(jié)論

解決好中小企業(yè)的信息化,提升中小企業(yè)內(nèi)部管理的信息化水平,將大大提高其管理水平,同時通過網(wǎng)絡(luò)上中小企業(yè)的業(yè)務(wù)往來,將有利于降低中小企業(yè)的經(jīng)營成本,縮短其各個業(yè)務(wù)流程的時間,提升其自身盈利能力,對于國民經(jīng)濟的快速發(fā)展起到非常重要的推動作用。本文分析了中小企業(yè)在信息化建設(shè)中出現(xiàn)的問題,并提出了相應(yīng)的解決辦法,希望對中小企業(yè)信息化的建設(shè)提供一些建議。

參考文獻(xiàn):

[1]易成剛,陳曉莉.中小企業(yè)信息化現(xiàn)狀及對策[J].科技創(chuàng)業(yè)月刊,2009,(12):104-106.

[2]張慶華.我國中小企業(yè)信息化發(fā)展障礙及對策[J].科技管理研究,2008,28(6):208-210.

第7篇

【關(guān)鍵詞】云計算;中小企業(yè);信息化

一、云計算概述

“云計算”一詞由谷歌在07年末提出,它是一種新的計算模式和服務(wù)模式,既是對虛擬化、效用計算、IaaS(基礎(chǔ)設(shè)施即服務(wù))、PaaS(平臺即服務(wù))、SaaS(軟件即服務(wù))等概念的融合創(chuàng)新,又是對分布式計算、網(wǎng)格計算、并行計算的繼承與發(fā)展。云計算將計算、存儲、數(shù)據(jù)、應(yīng)用等資源進行整合,通過多層的虛擬與抽象,為用戶提供可靠地服務(wù)。到目前為止,很多企業(yè)推出了自己的云平臺,其中,國外以Google云平臺、IBM“藍(lán)云”計算平臺、Sun云平臺、Amazon彈性云和微軟的Windows Azure平臺為代表;國內(nèi)新浪、盛大和阿里巴巴等企業(yè)也推出了自己的云平臺。

云計算在科研、醫(yī)學(xué)、網(wǎng)絡(luò)安全、圖形和圖像處理等諸多領(lǐng)域都有廣泛的應(yīng)用前景。針對用戶需求主要提供以下幾種不同層次的服務(wù):

1.云基礎(chǔ)設(shè)施

云基礎(chǔ)設(shè)施服務(wù),即將提供虛擬化的計算機基礎(chǔ)設(shè)施資源作為一項服務(wù)。具體應(yīng)用如:Amazon的彈性計算云。

2.云存儲

云存儲服務(wù),是一種涉及數(shù)據(jù)存儲的類似數(shù)據(jù)庫的服務(wù),具體應(yīng)用如:Amazon的簡單存儲服務(wù)和Google的BigTable數(shù)據(jù)存數(shù)。

3.云平臺

云平臺服務(wù),直接提供計算平臺和解決方案服務(wù),方便應(yīng)用程序的部署、節(jié)約搭建平臺的軟硬件成本。具體應(yīng)用如:Google AppEngine

4.云應(yīng)用

云應(yīng)用服務(wù),服務(wù)端提供應(yīng)用程序使用服務(wù),免除了用戶安裝和維護應(yīng)用的負(fù)擔(dān)。具體應(yīng)用有Facebook網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。

在云計算模式下,多個用戶共享資源,提高了資源利用率。用戶不擁有有形的資源,而是獲得各種資源的使用權(quán)。對用戶來說,節(jié)省購買昂貴的硬件設(shè)備的支出又能根據(jù)需要擴展和縮減服務(wù),從而使這種方式更為經(jīng)濟和靈活。同時第三方供應(yīng)商對資源的統(tǒng)一管理和維護,大大提高了服務(wù)的安全性和可靠性,降低了用戶的維護成本。

二、中小企業(yè)信息化進程中出現(xiàn)的問題

信息時代,信息要素成為勞動力、資金、技術(shù)三大傳統(tǒng)生產(chǎn)要素之外的至關(guān)重要的新的競爭要素,企業(yè)之間的競爭也已經(jīng)從“大魚吃小魚”轉(zhuǎn)變?yōu)椤翱祠~吃慢魚”。誰能掌握有用的信息,并快速做出反應(yīng),誰就能掌握主動,因此企業(yè)信息化成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的保障。

從20世紀(jì)90年代開始,隨著國家將信息化提到戰(zhàn)略高度,企業(yè)也逐漸開始意識到其重要性。經(jīng)過近20年的發(fā)展,生產(chǎn)、設(shè)計自動化;管理、決策輔助系統(tǒng);電子商務(wù)等已經(jīng)在企業(yè)得到廣泛應(yīng)用。

我國中小企業(yè)占企業(yè)總數(shù)的99.7%,創(chuàng)造了60%的GDP、40%的稅收和75%的就業(yè)機會,對于推動我國經(jīng)濟發(fā)展具有重要作用。但是與大企業(yè)相比,中小企業(yè)的規(guī)模、管理水平和業(yè)務(wù)拓展能力還存在較大差距。雖然信息技術(shù)有助于改善中小企業(yè)的經(jīng)營管理能力,但是從目前來看,其信息化水平整體不高。首先,表現(xiàn)為中小企業(yè)信息化覆蓋率低,09年中國信息化研究報告顯示,中小企業(yè)信息化建設(shè)采用率不足10%。其次,信息化應(yīng)用層次低,中小企業(yè)的信息化應(yīng)用主要集中在財務(wù)軟件、辦公軟件和網(wǎng)站建設(shè)方面,很少擁有以業(yè)務(wù)為導(dǎo)向的全面ERP、CRM以及電子商務(wù)整體解決方案。

造成這些問題主要有以下幾方面的原因:

1.對信息化認(rèn)識程度不夠

中小企業(yè)的信息化認(rèn)知水平受企業(yè)管理者影響很大,管理者對信息化認(rèn)識的偏差和不重視會成為企業(yè)信息化發(fā)展的一大障礙。最常見誤區(qū)表現(xiàn)為認(rèn)為信息化就是買設(shè)備、組網(wǎng)絡(luò)、上系統(tǒng)。沒有從整合業(yè)務(wù)的角度看待,導(dǎo)致效果不顯著甚至放棄信息化的現(xiàn)象出現(xiàn)。

2.通用系統(tǒng)不能滿足需求,定制系統(tǒng)投入較高

由于中小企業(yè)往往針對某一特定行業(yè)、特定地區(qū)開展業(yè)務(wù),因此其對于信息系統(tǒng)的個性化需求比較強,通用的系統(tǒng)不能滿足其需求,而定制新系統(tǒng)需要投入較高的人力、物力和財力。中小企業(yè)規(guī)模小,資金實力薄弱,無法承受如此高昂的投入。

3.靈活性和動態(tài)適應(yīng)性差

中小企業(yè)經(jīng)營發(fā)展具有不穩(wěn)定性,其經(jīng)營策略和范圍不斷變化。傳統(tǒng)信息系統(tǒng)具有相對的穩(wěn)定性和針對性,當(dāng)企業(yè)經(jīng)營模式變化時,原有系統(tǒng)需要作巨大改動甚至重新設(shè)計,這將產(chǎn)生一筆新的開支。對于中小企業(yè)來說其靈活性和動態(tài)適應(yīng)性不能滿足需求。

4.系統(tǒng)開發(fā)周期長,見效慢

企業(yè)希望投入能快速見效,但是信息系統(tǒng)的開發(fā)與應(yīng)用需要協(xié)調(diào)各方面的因素,這是一個長期的過程,并且見效慢。對于中小企業(yè)來說很難耗得起。

5.系統(tǒng)維護成本高

信息系統(tǒng)的維護成本很高,中小企業(yè)中專業(yè)信息技術(shù)支持人員有限,對于數(shù)據(jù)、設(shè)備、系統(tǒng)的維護,依靠企業(yè)自己的力量難度很大。但由IT廠商又是一筆不小的投入。

三、云計算對中小企業(yè)信息化的影響

云計算的出現(xiàn)給中小企業(yè)信息化提供了一套更加靈活的模式。他將一切信息技術(shù)資源看作服務(wù),通過互聯(lián)網(wǎng)為用戶提供軟硬件和計算能力。有效的降低了軟硬件成本,更具靈活性和動態(tài)適應(yīng)性的滿足企業(yè)不同階段的需求,有效解決了中小企業(yè)人才和成本兩大難題,為其實現(xiàn)信息化鋪平道路。

具體說來,云計算對中小企業(yè)信息化影響有以下幾點:

1.低成本

對于企業(yè)來說,低成本主要表現(xiàn)在客戶端、IT基礎(chǔ)設(shè)施和軟件成本三個方面。首先,云計算環(huán)境下,所有應(yīng)用都運行在云端,而不是在個人計算機上,因此對云客戶端設(shè)備要求降低了。低價、具有小的硬盤和內(nèi)存的機器就能滿足需要。其次,企業(yè)無需投資于服務(wù)器等硬件設(shè)備;最后,企業(yè)所使用的軟件完全按需購買,只為具有實際需求的員工定制相應(yīng)的云應(yīng)用,而不必為每臺電腦都安裝軟件。

2.實施的更新和維護

云計算模式的出現(xiàn),使企業(yè)從系統(tǒng)維護中脫離出來投入到經(jīng)營中去。所有的軟硬件配置維護都是由云計算服務(wù)提供商負(fù)責(zé)。同時,用戶也不必糾結(jié)于繁瑣的軟件升級工作。只需要在云端升級,客戶端立即同步更新,并且無需支付額外的費用。

3.可擴展的計算能力

傳統(tǒng)模式下,企業(yè)為了應(yīng)對非常規(guī)的業(yè)務(wù)和訪問量迅速增加,往往投入資本購買過剩設(shè)備,造成資源在大部分時間內(nèi)處于空閑狀態(tài),資源利用率極低。云計算模式下,企業(yè)可以根據(jù)自己訪問量和處理能力的需要決定租用不同的服務(wù),這種彈性分配資源的方式使企業(yè)既能應(yīng)對特殊情況又能節(jié)約成本。

4.增強的數(shù)據(jù)安全

與本地存儲相比,云計算服務(wù)器中的數(shù)據(jù)是實時備份的,防止因某臺設(shè)備崩潰而造成數(shù)據(jù)丟失。同時云計算下數(shù)據(jù)集中維護,權(quán)限控制、加密等技術(shù)保證信息不被泄露。

5.系統(tǒng)兼容性強

云計算解決了不同操作系統(tǒng)間的通信問題。傳統(tǒng)模式下企業(yè)需要搭建高成本的兼容性構(gòu)架來解決不同操作系統(tǒng)間通信。而云計算模式下,客戶端設(shè)備作為顯示終端,不同終端通信都要通過云端作為中轉(zhuǎn),由云端統(tǒng)一處理,用戶不必關(guān)心通信問題。

6.性能優(yōu)勢

云服務(wù)提供商對平臺的統(tǒng)一維護和技術(shù)支持,為用戶提供可靠、穩(wěn)定的服務(wù),能防止因特殊情況造成的系統(tǒng)崩潰。同時,與傳統(tǒng)方式相比,相同投入下用戶所擁有的計算能力也大幅度提升。

因此,云計算對于推動中小企業(yè)信息化發(fā)展具有重要作用。它可以使其以極低的成本達(dá)到與大企業(yè)相似的信息化能力,以靈活的方式選擇具有高可靠性、穩(wěn)定性、兼容性和強大計算能力的安全的信息服務(wù),而不用關(guān)心系統(tǒng)的維護與升級。

四、結(jié)束語

云計算作為一種新的服務(wù)模式、計算模式和管理模式,對于進一步推動企業(yè)信息化建設(shè)有著重要意義。云計算以其自身顯著特點,對于中小企業(yè)信息化道路上的種種問題,在一定程度上提供了解決方案。但是中小企業(yè)仍需注意,在選擇云服務(wù)時,企業(yè)員工從上到下都應(yīng)有充分的認(rèn)識,使所選的服務(wù)能切實滿足其業(yè)務(wù)需要。同時,對各部門進行統(tǒng)一規(guī)劃,加強部門之間的數(shù)據(jù)交換,打破內(nèi)部部門分工的障礙,避免信息孤島現(xiàn)象的出現(xiàn)。相信在云計算環(huán)境下,企業(yè)管理模式創(chuàng)新將成為今后研究的熱點和方向。

參考文獻(xiàn):

[1]楊振東.基于云計算的中小企業(yè)信息化建設(shè)模式研究[J].山東:中國海洋大學(xué),2010.

[2]陳全,鄧倩妮.云計算及其關(guān)鍵技術(shù)[J].上海:上海交通大學(xué),2009.

[3]吳吉義,平玲娣,潘學(xué)增,李卓.云計算:從概念到平臺[J].浙江:浙江大學(xué),2009.

[4]彭長青.我國企業(yè)管理信息化問題研究[J].吉林:吉林大學(xué),2006.

[5]王眾托.信息化與管理變革[J].遼寧:大連理工大學(xué),2000.

[6]魏星,崔旭.中國企業(yè)信息化問題與對策研究[J].陜西:西北大學(xué),2012.

[7]陳鵬,薛恒新.面向中小企業(yè)信息化的SaaS應(yīng)用研究[J].江蘇:南京理工大學(xué),2008.

第8篇

關(guān)鍵詞:移動互聯(lián)技術(shù);中小企業(yè)信息化;移動信息化

引言

隨著市場競爭的日趨激烈,企業(yè)利用信息技術(shù)手段加強內(nèi)部管理的要求十分迫切,企業(yè)信息化建設(shè)伴隨著信息技術(shù)的高速發(fā)展而不斷升級換代,新技術(shù)新應(yīng)用不斷涌現(xiàn)。近年來,移動互聯(lián)技術(shù)和智能通訊終端的迅速推廣普及,為高效快捷的信息處理提供了全新的途徑和手段,是當(dāng)今企業(yè)信息化建設(shè)熱點,對于中小企業(yè)有著更加現(xiàn)實的意義。因此,中小企業(yè)的移動信息化應(yīng)用就成了一個人們普遍關(guān)注的話題。

1、企業(yè)信息化和移動互聯(lián)技術(shù)

1.1企業(yè)信息化的概念

當(dāng)今社會,信息產(chǎn)業(yè)在國家經(jīng)濟中的比重不斷提高,已成為國民經(jīng)濟發(fā)展的主要推動之一。所謂信息化,就是在社會活動各個領(lǐng)域利用計算機、網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代信息技術(shù),充分共享各種信息資源,使人們能夠在任意時間地點,通過媒體相互傳遞所需信息,以提高社會活動的工作效率,促進生產(chǎn)力的發(fā)展,提高生活質(zhì)量,從而增強綜合國力和國際競爭力。

企業(yè)信息化是信息化在企業(yè)范疇的統(tǒng)稱,指的是在生產(chǎn)、流通及服務(wù)等各項活動中通過信息技術(shù)的應(yīng)用,逐步提升企業(yè)的集約經(jīng)營程度,使得現(xiàn)代信息技術(shù)對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營效益的貢獻(xiàn)達(dá)到較高水平。企業(yè)信息化也是國家信息化戰(zhàn)略的基礎(chǔ)和重要組成部分。要實現(xiàn)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、發(fā)展新高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、推進國家信息化建設(shè),就必須首先實現(xiàn)企業(yè)信息化。

企業(yè)信息化建設(shè)伴隨信息技術(shù)的發(fā)展而不斷提升,尤其是七十年代以來,個人計算機和網(wǎng)絡(luò)的快速發(fā)展和普及,從單機作業(yè)到網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用,企業(yè)信息化從局部系統(tǒng)走向全面應(yīng)用,并向全覆蓋全聯(lián)通邁進。

1.2移動互聯(lián)技術(shù)的發(fā)展現(xiàn)狀

移動通信技術(shù)(指移動終端設(shè)備通過移動通信網(wǎng)絡(luò)進行通信)與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的有機結(jié)合產(chǎn)生了移動互聯(lián)技術(shù)。與固定的有線互聯(lián)網(wǎng)相比,移動互聯(lián)網(wǎng)特點主要體現(xiàn)在終端設(shè)備和接入網(wǎng)絡(luò),以及由于終端和移動通信網(wǎng)絡(luò)的特有功能所帶來的獨特應(yīng)用。大多數(shù)專家學(xué)者認(rèn)為移動互聯(lián)網(wǎng)是未來十年內(nèi)最具有創(chuàng)新活力和市場規(guī)模的領(lǐng)域。

有統(tǒng)計數(shù)字表明中國的上網(wǎng)人數(shù)已經(jīng)達(dá)到了8700萬,這個數(shù)字排在世界第二位。更驚人的是中國手機用戶超過了三個億,和這個數(shù)字相比較8700萬還不及其三分之一。在當(dāng)今飛速發(fā)展的信息技術(shù)領(lǐng)域中,移動通信技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)已成為支柱產(chǎn)業(yè),信息、通信、電子計算機等方面的最新技術(shù)無不為這兩大支柱產(chǎn)業(yè)所應(yīng)用。隨著移動通信產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,毫無疑問中國已成為全球最大的移動應(yīng)用服務(wù)的市場。互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展歷史還不到30年的時間,這一人類歷史上從未有過的高速增長現(xiàn)象反映了隨著時代與技術(shù)的發(fā)展,人們對移動信息的需求急劇上升。所以,移動通信技術(shù)與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的相結(jié)合是必然的趨勢,所有這一切都說明屬于移動互聯(lián)技術(shù)的時代已經(jīng)到來。

2、中小企業(yè)信息化對移動互聯(lián)技術(shù)的需求分析

隨著企業(yè)信息化的建設(shè)和移動互聯(lián)技術(shù)的飛速發(fā)展,人們將兩者有機地結(jié)合在一起,創(chuàng)造性地提出了企業(yè)移動信息化的概念。

企業(yè)移動信息化是指企業(yè)人員通過手機、PDA這樣的移動通信終端利用移動互聯(lián)網(wǎng)平臺和移動應(yīng)用軟件系統(tǒng)處理、交換和共享企業(yè)信息,進行實時管理、即時通信,實現(xiàn)企業(yè)管理、電子商務(wù)等功能。企業(yè)管理者可以在任意地點和時間實時準(zhǔn)確獲得企業(yè)的經(jīng)營運作信息,準(zhǔn)確地做出決策和判斷,擺脫了桌面系統(tǒng)和有線網(wǎng)的束縛。在移動信息化平臺的幫助下,企業(yè)的內(nèi)部、企業(yè)與客戶、企業(yè)與企業(yè)之間的溝通變得更加自由,而中間環(huán)節(jié)減少了,作業(yè)流程標(biāo)準(zhǔn)化了,企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營管理效率自然也就提高了。企業(yè)移動信息化正在改變客戶的生存方式,改變企業(yè)的運營和管理方式。

在這里,我們以中小企業(yè)為例,分析其發(fā)展中對于企業(yè)移動信息化需求。中小企業(yè)是推動社會經(jīng)濟發(fā)展的重要力量之一,但信息化基礎(chǔ)薄弱逐漸成為其發(fā)展中的制約因素。中小企業(yè)的發(fā)展迫切需要提高自身信息化水平。

中小企業(yè)實施信息化的主要目的是滿足快速發(fā)展的需要,增強企業(yè)管控能力,提高企業(yè)經(jīng)濟效益。這就需要以簡單可行的方法整合企業(yè)日常信息,規(guī)范業(yè)務(wù)信息流程,快速處理信息,提高企業(yè)運營效率。中小企業(yè)需要的信息化手段應(yīng)該是充分利用現(xiàn)有社會技術(shù)資源,建立經(jīng)濟實用,推廣迅速,使用方便的信息系統(tǒng),重點解決信息處理及時性和靈活性問題。最終滿足中小企業(yè)快速發(fā)展,靈活高效的信息化建設(shè)需要。

雖然中小企業(yè)對實施企業(yè)移動信息化需求迫切,但目前中小企業(yè)實現(xiàn)移動信息化的比例還不到10%。隨著移動信息化技術(shù)的進一步發(fā)展所帶來的技術(shù)普及和建設(shè)成本降低以及市場競爭的必然要求,可以看出移動信息化技術(shù)在中小企業(yè)中還是有著非常廣泛的應(yīng)用前景。

3、移動互聯(lián)技術(shù)在中小企業(yè)信息化中的應(yīng)用和發(fā)展趨勢

3.1 移動互聯(lián)技術(shù)在中小企業(yè)信息化中的應(yīng)用

中小企業(yè)由于其自身條件和外部環(huán)境的雙重限制,企業(yè)的移動信息化建設(shè)不可能是一步到位的,一個開發(fā)周期短、投入成本小、見效快的移動信息化信息平臺,對于中小企業(yè)應(yīng)用是最為合適的。總之,如何選擇和架構(gòu)適合中小企業(yè)自身需求的移動信息化平臺及其相關(guān)應(yīng)用技術(shù)是移動信息化能否在中小企業(yè)中得以開展和進一步發(fā)展的關(guān)鍵。在這里,我們給出一些移動互聯(lián)技術(shù)在中小企業(yè)信息化中的典型應(yīng)用。

3.1.1 移動供應(yīng)鏈管理

移動信息化提供的移動供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)是一套基于廣域無線傳輸技術(shù)的供應(yīng)渠道管理系統(tǒng),企業(yè)只需通過無線網(wǎng)絡(luò),就能實現(xiàn)渠道信息的采集和分析,從而幫助企業(yè)的管理范圍實時快速地延伸到渠道每個角落,從根本上解決現(xiàn)有企業(yè)無法及時有效獲得關(guān)鍵市場數(shù)據(jù)的問題,真正實現(xiàn)采購、生產(chǎn)、銷售和市場的匹配。以RFID(射頻識別)技術(shù)為例,企業(yè)可以實現(xiàn)對產(chǎn)品流通過程的實時跟蹤。在入庫時控制設(shè)備對產(chǎn)品進行自動識別,登記相關(guān)信息。在庫存管理方面,依靠該技術(shù),通過無線掃描各個貨物區(qū),系統(tǒng)便可以及時掌握存貨的狀況。在銷售環(huán)節(jié),產(chǎn)品流轉(zhuǎn)信息會不斷發(fā)送到移動信息化系統(tǒng)。然后通過移動設(shè)備,管理人 員能夠及時準(zhǔn)確掌握產(chǎn)品在供應(yīng)鏈中的物流信息,并可以隨時指揮供應(yīng)鏈的運轉(zhuǎn)和協(xié)調(diào)。移動信息化系統(tǒng)的銷售數(shù)據(jù)采集同樣可以做到實時進行,移動信息化系統(tǒng)完成各地銷售終端的銷售數(shù)據(jù)匯總后推送給營銷人員,以便靈活調(diào)整企業(yè)營銷策略。同時,系統(tǒng)自帶的后端數(shù)據(jù)分析功能與決策支持系統(tǒng),使企業(yè)的管理者可以迅速掌握商品的實時銷售及庫存情況,能夠做到對市場的快速響應(yīng)。

3.1.2 移動業(yè)務(wù)協(xié)同

隨著企業(yè)規(guī)模和市場的擴大,員工也分布于全國甚至是全世界各地,對分散各地的員工管理問題日益凸現(xiàn)出來。而對此移動信息化系統(tǒng)也可給出滿意的解決方案。企業(yè)利用移動業(yè)務(wù)協(xié)同系統(tǒng),使外地員工能夠隨時隨地訪問公司的業(yè)務(wù)信息,為他們提供便利的企業(yè)協(xié)同支持,增強企業(yè)團隊意識。以移動終端設(shè)備為載體,將桌面業(yè)務(wù)協(xié)同功能擴展到無線移動設(shè)備,企業(yè)業(yè)務(wù)范圍將從單點擴展到無限。移動業(yè)務(wù)協(xié)同促使企業(yè)員工的移動終端設(shè)備(手機、PDA等)和桌面設(shè)備(桌面電腦、IP電話)的整合,員工間信息溝通渠道更加通暢,讓工作流程變得緊密。這樣,員工可以根據(jù)不同的工作環(huán)境使用不同的設(shè)備,實現(xiàn)相同的業(yè)務(wù)處理功能。移動業(yè)務(wù)協(xié)同使企業(yè)管理者可以及時安排工作、提供指導(dǎo)、做出決策,加快業(yè)務(wù)協(xié)同的反應(yīng)能力,極大的提高工作效率。

此外,移動業(yè)務(wù)協(xié)同還可以利用已經(jīng)非常成熟的短信技術(shù),與企業(yè)相關(guān)的客戶和供應(yīng)商等進行外部業(yè)務(wù)協(xié)同,如供貨通知、市場信息反饋、產(chǎn)品信息查詢等,從而提高了企業(yè)間業(yè)務(wù)協(xié)同的效率,使各個企業(yè)形成整體競爭優(yōu)勢。圖1是企業(yè)間業(yè)務(wù)協(xié)同系統(tǒng)架構(gòu)示意圖。

圖1 企業(yè)間業(yè)務(wù)協(xié)同系統(tǒng)架構(gòu)示意圖

3.2 企業(yè)移動信息化的發(fā)展趨勢

隨著企業(yè)移動信息化進程的全面推進,集眾多優(yōu)點于一身的移動信息化系統(tǒng)將逐步成為各企業(yè)中不可或缺的管理手段。對于移動信息化未來的發(fā)展趨勢主要體現(xiàn)在以下幾個方面:

3.2.1 規(guī)?;l(fā)展

隨著人們對移動信息化技術(shù)認(rèn)識的提高,以及通信運營商和開發(fā)商不斷降低開發(fā)成本、增加邊際效益等方面的考慮,必然加強移動信息化技術(shù)的推廣力度,移動信息化技術(shù)將在各行各業(yè)大規(guī)模的推廣應(yīng)用。

3.2.2 單一應(yīng)用向整體應(yīng)用演變

隨著移動寬帶技術(shù)的普及,網(wǎng)絡(luò)傳輸速度和質(zhì)量的提高將支撐更多更豐富的應(yīng)用。移動信息化將進一步發(fā)展,出現(xiàn)持續(xù)不斷的創(chuàng)新應(yīng)用。移動信息化技術(shù)應(yīng)用將深入到各類企業(yè)用戶的供應(yīng)、財務(wù)、生產(chǎn)、銷售等環(huán)節(jié)之中,從局部應(yīng)用發(fā)展到全面的移動信息化應(yīng)用。移動信息化將會給企業(yè)提供完整的解決方案,更好的滿足企業(yè)信息化發(fā)展的需求。

4、結(jié)束語

市場競爭的日趨激烈,加強企業(yè)內(nèi)部管控,提高快速反映能力,增強企業(yè)間協(xié)作共贏力量,將促使更多的中小企業(yè)不斷加強企業(yè)信息化建設(shè)和完善,伴隨著新技術(shù)、新應(yīng)用的涌現(xiàn)和普及,企業(yè)選擇適合自身發(fā)展需要的技術(shù)手段提升競爭力成為必然。可以預(yù)見的是,移動信息化將會在中小企業(yè)信息化建設(shè)中發(fā)揮越來越大的作用。

參考文獻(xiàn):

亚洲一区二区三区四区中文| 经典欧美一区二区三区| 日本岛国片免费网站| 欧美一级在线精品免费播放| 国产精品日韩电影一区| 中文字幕黄色在线观看| 天天射天天干天天天天射| 美味人妻手机在线观看| 香港精品国产三级国产av| 国内精品偷伦视频免费观看| 久久久久麻豆精品国产| 亚洲九九视频在线观看| 日本婷婷色中文字幕| 成人7777免费在线| 欧美 日韩 国产 一区二区三区| 不卡免费成人日韩精品| 一区二区二三区久久久| 99无码视频在线观看| 亚洲在线观看免费高清导航| 国产一区二区三区奇米久涩| 久久久999精品免费观看| 欧美日本在线观看视频亚洲| 色欧美一区二区在线观看| 97超碰人人澡人人| 国产嫩草视频在线播放| 天天艹天天日天天摸| 欧美一卡二卡三不卡在线| 男生鸡鸡插女生鸡鸡APP| 成全视频免费在线观看完整| 中文字幕一区二区人妻丝袜| 亚洲成人中文字幕第一页| 狠狠操夜夜操天天操猛猛操 | 色中色av一区二区| 日本黄色录像免费看| 亚洲成人大片av在线| 黑人借宿人妻欲求不满| 亚洲第一男人网av天堂| 国内夫妻与黑人交换视频| 高清国产精品日韩亚洲成人 | 欧美成人综合在线观看视频| 天天射天天干天天天天射| 国产在线久久久av爽| 色吧激情综合网av| 中文字幕日韩三区人妻电影| 老鸭窝在线视频播放| 欧美色综合天天久久综合合| 欧美激情在线播放一区| 一区二区三区在线观看视频观看| 色欧美一区二区在线观看| 亚洲精品在线国产精品| 老白干精品580酒多少钱 | 99精产国品一区二区三区| 免费国产综合视频在线观看| 国产高清在线视频一区二区三区| 人妻大香蕉欧美在线| 国内福利写真片视频在线| 在线 亚洲 视频一区二区| 玩弄人妻少妇1~100| av在线中文字幕av| 天天射天天插天天日天天操| 538在线视频一区二区| 亚洲视频在线观看综合网| 五月天网站国产剧情网站系列| 国产伦精品一区二区三区免费优势| aa2244在线观看| 亚洲成人av在线二区| 日韩av成人在线中文字幕| 丝袜美腿制服中文字幕| 97超碰人人澡人人| 少妇吃鸡巴在线视频| 爆操日操操日免费视频网| 国产精品日韩电影一区| 国产美女做a一级视频| 青青青最新视频观看国产| 91中文字幕国产在线视频| 日本高端清不卡视频| 黄色成人一级二级片| 黄色床上免费在线观看| 精彩视频在线观看28区| 日本熟女视频一区二区三区| 三级电影在线观看网站| 欧美在线免费色电影一区二区三区| 日本一区久爱精品免费| 91中文字幕综合在线| 天天插天天舔天天射| 久久综合视频五月天| 老白干精品580酒多少钱| 成人免费高清在线观看视频| 欧美精品综合久久久久久| 国产又白又嫩又爽又黄| 欧美日韩一级二级综合| iga肾病lee三级肾坏了多少| 伊人啊v 视频在线观看| 日韩在线观看你懂的| 日韩另类av中文字幕人妻| 色八戒国产一区二区三区| 最新日本无不卡视频在线| 亚洲图片欧美自拍偷拍| 欲海沉沦留洋人妻哀羞| 丝袜人妻诱惑在线看| 亚洲国内日韩欧美在线| 伊人久久久AV老熟妇色| 亚洲高清av一区二区三区| 亚洲天堂一区www| 天天爽夜夜爽人人爽曰喷水| 天天sese在线视频| 鲁鲁视频www一区二区| 亚洲三级一区二区视频| 91精品国产乱码久久久| 吃瓜在线观看免费完整版| 久久精品视频在线免费观看| 啪啪啪午夜免费网站| 在线免费成人激情av| 中文字幕av一区中文字幕天堂| 免费看婷婷视频网站| 五月激情高清综合网| 乡下熟妇xxxx妇色黄| 夜夜嗨av一区二区| 天天摸天天操天天射| 免费国产综合视频在线观看| 欧美视频在线观看亚洲一区二区| 日日夜夜爱亚洲av| 夜夜躁爽日日躁狠狠躁| 国产网红福利视频在线观看| 国产高清十八禁视频网站| 青青久在线视频播放| 欧美一区二区三区有限公司| 国产大神精品在线观看| 亚洲午夜天堂在线观看| 亚洲一区二区三区四区大香蕉| 熟妇熟女一区二区三区四区| 日韩成人午夜激情电影| 丝袜美腿第一页av天堂| 黄色一级片日老奶奶的逼| 粉嫩av淫片一区二区三区| 麻豆蜜桃一区二区三区视频免费看 | 久久久久久美女福利| 国产精选伦理自拍图片 | 亚洲可以在线观看的网站| 96亚洲国产福利精品| 亚洲美女激情久久久| 国产精品综合最新地址| 午夜免费体验一区二区三区| 日日夜夜精品天天综合| 亚洲av专区在线观看| 黄色成人一级二级片| 伊人久久久AV老熟妇色| 日日夜夜爱亚洲av| 日韩激情视频在线观看一区| 国产网红主播av在线观看| 亚洲精品三区二区一区| 狠狠操狠狠操狠狠舔| 亚洲一区二区欧美日韩在线| 青青青爽网站在线视频| 青青草av在线视频| 极品尤物一区二区三区漫画| 人妻mひかり人妻熟女| 欧美亚洲人成网站在线观看刚交| 日本岛国片免费网站| 免费在线看黄色的网址| 国产黄级三级三级三级| 97超碰人人爽人人澡人人妻| 91在线观看国产日韩欧美| 内射中文字幕精品电影| 日韩美女主播在线免费观看| 日本福利动漫在线播放| 亚洲国产精品久久久久婷婷98| 国内自拍视频在线观看99| 国产伦精品一区二区三区免费优势| 九九热6免费在线观看视频| 国产精品综合免费视频| 就要干就要日就要射就要操| 亚洲avv在线资源| 成人午夜性视频mm131| 亚洲av电影免费在线观看| 麻豆一区二区高潮熟女| 黄色片免费观看在线| 欧美区一区二区三区视频| 黑丝骚逼勾引操逼喷水高潮| 国产亚洲不卡在线视频| 日本黄色录像免费看| 无限国产资源好片2018 | 人妻mひかり人妻熟女| 黑人巨大精品欧美一区二区桃花岛| 我要看日韩黄色一级片| 久久二区三区免费视频| 欧美一二三免费视频| 欧洲无尺码一区二区三区| 又粗又长又黄又硬又爽免费看| 国产又大又硬又黄视频| 我要看日韩黄色一级片| jul—297中文字幕友田真希| 在线视频中文字幕第一页| 一区二区三区在线观视频| 粉嫩亚洲一区二区粉嫩av | 动漫精品专区一区二区三区| 国产精品186在线观看在线播放 | ww亚洲五码免费在线观看| 小视频在线观看免费网站| caopon中文字幕| 国产啪精品视频网站免费尤物| 91免费版在线观看| 欧美精品中文字幕在线播放| 日韩欧美亚洲爱爱第一页| 亚洲AV永久无码一区二区不卡| 国产少妇视频在线播放| 免费国产综合视频在线看| 黑丝骚逼勾引操逼喷水高潮| 国产av色婷婷一区二区| 黄色录像免费看中文字幕| 免费大片黄在线观看视频网站| 涩涩涩在线免费视频| 日本一本二本三区不卡视频| 久久五十路熟女视频| 成人人妻在线观看视频网站| 人人妻人人澡vcd| 亚洲男人的天堂色偷免费| 亚洲原创有码转帖区| 国产成人免费电影一区二区三区| 亚洲欧美中文字幕经典| 字幕专区码中文欧美在线| 超碰在线免费视频播放| missav在线视频| 伊人网免费在线播放| 亚洲激情在线小说图片| 91麻豆精品久久久久久91| 91人妻一区二区三区蜜臀| 久久久久国产精品国产三级| 少妇高潮一区二区三区在线播放| 激情五月天av在线观看| 韩国美女一区二区三区 | 亚洲国产丝袜美腿在线播放| av电影在线不卡高清| 亚洲中文字幕天天更新97超级碰| 在线观看的中文字幕av网| 97福利在线视频观看| 激情五月天av在线观看| 色四月婷婷色人妻在线| 夜夜爱夜鲁夜鲁很鲁| 极品尤物福利视频大秀| av性生大片免费观看网站| 久久综合视频五月天| 大胸少妇扣逼自慰流淫水| 琪琪视频在线观看播放| 日本精品一级精品天堂| 在线免费观看黄色片的网站 | 日本熟妇日本老熟妇| 天天弄天天干天天日| 97精产国品一二三产| 强操美国老骚逼视频| 美味人妻手机在线观看| 欧美久久久久久三级黄片| 亚洲人妻av不卡片在线播放| 日韩美女主播在线免费观看| 五月激情高清综合网| 亚洲最大视频网站在线观看| 五月av在线资源网| 国产免费一级av在线观看| 99蜜桃在线观看免费视频网站| 亚洲激情 中文字幕 第二页| 艳妇熟女一区二区三区精品| 国产日韩欧美亚洲中文国| 久久久久久久久热精品| 天天爱天天摸天天爽,天天操| 色色视频逼穴给操烂| 国产精品日韩电影一区| 亚洲一区二区精品在线看| 丝袜美腿制服中文字幕| 亚州**色毛片免费观看| 免费观看成人草比电影| 日本熟女人妻第一页| 日韩美女主播在线免费观看| 亚洲成人中文字幕第一页| 日本一本二本三区不卡视频| 狠狠干狠狠爱婷婷老师| 蜜桃久久99精品久| 97超级碰视频播放| 亚洲av高清在线一区| 日本婷婷色中文字幕| 精品人妻少妇一区二区城中村| 亚洲激情在线小说图片| 中文字幕一区二区在线观看的| 黑人巨大精品欧美一区二区桃花岛| 国产你懂的视频在线播放| 日韩av中文字幕剧情在线| 亚洲妇女黄色高潮视频| 亚洲第一av在线免费观看| 漂亮人妻洗澡被公强| 午夜夜伦鲁鲁片一级| 宅男三级视频在线观看| 四川一级毛片免费观看| 欧美一区二区三区嫩妇| 黑人xxxx精品一区二区| 亚洲一区二区三区波多野在线观看| 操 操 操 使劲操| 四川一级毛片免费观看| 国产啪精品视频网站免费尤物| 亚洲一区中文字幕在线观看| 黑人乱吗一区二区三区| 在线观看 欧美激情| 一区二区三区久久精品在线| 真人操逼视频网站免费欧美| 久久久久99久久99| 欲求不满的人妻中文字幕| 国产av大片免费看| 99久久e免费热视烦| 91污污视频免费观看| 国产精品自拍欧美日韩| 久久久999精品免费观看| 午夜日韩啪啪啪网站| 亚洲v欧美v日韩v中文字幕| 老司机午夜免费精品视频| 极品大尺度蜜桃社福利无圣光| 亚洲va韩国va日本va在线| 精品免费视频久久久| 日韩在线精品视频合集 | av黄色网在线观看| 成人小视频网站在线看| 黑丝骚逼勾引操逼喷水高潮| 国产一区二正操嫩逼视频| iga肾病三级有多严重| 国产又粗又猛又爽又黄视频,| 宅男三级视频在线观看| 亚洲一区二区三区波多野在线观看| 亚洲妇女黄色高潮视频| 18禁92精品久久久爽爽| 水野优香99精品青青久久| 亚洲va韩国va日本va在线| 亚洲特级特级黄片免费看| 91黄色片在线免费观看| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠_| 色天天综合天天综合频道| 久久er热在这里只有精品66| 蜜桃臀av在线看黄| 欧美一级在线精品免费播放| 亚洲a∨综合色一区二区三区| 熟女人妻人人舔人人干| 亚洲最大视频网站在线观看| 精品哟哟哟国产在线不卡| 天天插天天舔天天射| 精品人妻av在线免费观看| 久久er热在这里只有精品66| 鲁鲁视频www一区二区| 日本tv亚洲tv欧美tv| 变态另类中文字幕在线视频| 国产精品内射老熟女| 青青草99久久精品国产综合| 黄色一级片日老奶奶的逼| 欧美 日韩 国产 一区二区三区| 国产自拍小视频在线观看| 亚洲成人av最大在线观看| 骚逼浪荡粉逼插死我了视频| 久久热在线视频只有精品| 日本女人干逼的视频| 人妻少妇高清一区二区| 成人午夜激情福利视频| 男女啪啪永久免费观看网站| 情侣大尺度激情做爰视频| 变态另类中文字幕在线视频| 中文一区二区二区免费毛片 | 亚洲视频在线观看综合网| 亚洲九九视频在线观看| 中文字幕人妻少妇aⅴ| 精品一区二区成人观看| 日韩一区二区三区在线不卡| 在线观看视频区二区三区| 日日干夜夜撸天天操| 日本一本不卡在线视频| 亚洲图欧美综合偷拍| 国产综合激情自拍视频| 五月天网站国产剧情网站系列| 亚洲精品中文字幕免费| 国产精品国精品国精品| 91嫩草国产露脸精品国产| 黑丝骚逼勾引操逼喷水高潮| 附近操逼视频免费看| 国产av一区二区有码| 亚洲激情 中文字幕 第二页| 蜜桃久久久亚洲精品成人av| 国产免费午夜福利蜜芽无码| 亚洲av优女天堂熟女| 草久视频免费在线观看| 国产精品 中文字幕 制服诱惑| 操 操 操 使劲操| 久久久精品日韩电影| 亚洲人和黑人的屁股眼交| 亚洲最大国内在线视频一区| 变态另类中文字幕在线视频| 国产美女做a一级视频| 午夜电影福利1000| 日本大尺度视频免费| 天天摸天天操天天射| 成年人尤物视频在线观看| 亚洲欧美一区二区蜜臀蜜桃| 玩弄少妇人妻中文字幕| 日本tv亚洲tv欧美tv| 看亚洲欧洲在线视频| 国产主播在线观看不卡| 国产自拍小视频在线观看| 蜜桃臀的女朋友有多爽| 国产一级av网站在线| 3dhentai一区二区三区| 大战熟女丰满人妻av| 亚洲日韩美女中文字幕乱| 年轻的少妇一区二区| 劲爆欧美一区二区三区| 深爱激情人妻中文字幕| 成年网站在线免费播放| av毛片在线aaa叫| 91九色在线精品一区二区| 李丽莎国产专区视频| 日本av在线观看免费| 97超碰人人爽人人澡人人妻| 日韩av成人在线中文字幕| 日本中文字幕高清一区二区三区| 日本好色一区二区三区| 天天操天天舔天天摸| 男人在的天堂看黄色片| 最新免费在线免费视频 | 日韩 欧美p片内射久久| 一二三区精品福利视频| 日韩激情视频在线观看一区| 超碰人妻av在线播放| 污污污国产网站在线看| 国产在线精品自拍视频| 91麻豆精品91综合久久久| 美女啪啪骚气十足啊| 亚洲精品资源在线播放| 乡村大屁股熟女视频| 北条麻妃在线中文字幕| 五十路六十路熟女中出| 狠狠躁夜夜躁人人爽超碰白浆| 欧美精品在线不卡高清视频| 播放约丰满大屁股国产| 人人操人人干人人摸人人看| 美女 福利 在线视频| 日日干夜夜撸天天操| 在线播放黄色av网| 午夜av亚洲av欧美av| 中文字幕久久久一区| 老司机精品视频在线看| 国产你懂的视频在线播放| 夜夜狠狠躁日日躁xx| 五月婷婷开心中文字幕36| 一区二区三区久久精品在线 | 色八戒国产一区二区三区| 日本美女高清视频免费| 亚洲 自拍 偷拍 精品| 在线免费黄片日韩欧美| 久久久久久久久久狠| 亚洲国产成人久久精品不卡| 麻豆91传媒精品国产| 亚洲第一男人网av天堂| 综合精品久久久久久8888| 色小哥啪啪视频导航| 美女啪啪骚气十足啊| 91精品国产免费久久久久久婷婷| 超碰在线免费视频播放| 最近视频在线播放免费观看| 在线观看免费99视频| 精品一区,二区,三区视频| 日本六十路熟女动画| 欧美做真爱视频一区二区| 黄色美女av网站免费观看| 亚洲人成亚洲人成在线观看,中文 亚洲国内网友激情视频 | 欧美一区二区三区四区中文字幕| 91精品一区二区三区| 精品久久久久久777| 国产av久久久久又爽又高潮| 国产精品亚洲综合专区片| 国产一区中文字幕在线| 成人在线免费黄色av电影| 高潮爽到爆的喷水视频国产| 黑人xxxx精品一区二区| 国产亚洲不卡在线视频| 全免费精品毛片小视苹| 天天爱天天摸天天爽,天天操| 国内夫妻与黑人交换视频| 免费网站黄页4188| 99国产精品白浆热久久无码| 一本色道久久hezy| 91色porny视频| 欧美精产国品一二视频| 久久久精品日韩电影| 中文字幕一区二区在线观看的| 91精品国产入口火影| 美腿玉足一区二区三区视频| 国产大尺度福利激情97| 一区二区三区精品观看| 在线播放黄色av网| 国产精品a电影在线免费观看| 91嫩草国产露脸精品国产| iga肾病lee三级肾坏了多少| 国产网红主播av在线观看| 午夜久久久精品国产亚洲av香蕉| 一区二区三区久久精品在线 | 一区二区二三区久久久| 日韩视频在线播放蜜桃| 麻豆mv高清免费观看在线播放| 小12萝裸体洗澡加自慰| 久久五十路熟女视频| 欧洲精品免费一区二区| 中文字幕人妻无码精品| 日产极品一区二区三区| 青青青青青青青青青操| 欧美国产剧情在线播放| 久久综合中文字幕天海翼| 精品一区二区三区熟女av| 成人小视频网站在线看| 国产蜜臀av网红尤物| 国产又白又嫩又爽又黄| 好大好骚好长好爽好舒服视频| 66精品视频在线观看| 最新中文字幕男人的av在线| 在线免费观看黄色片的网站| 国产自拍小视频在线观看| 国产亚洲一区二区亚洲| 91免费版在线观看| 日b视频一区二区三区| 午夜性色福利在线观看| 成人在线免费黄色av电影| 无遮挡3d黄肉动漫午夜| 69国产盗摄一区二区三区五区 | 无遮挡3d黄肉动漫午夜| 亚洲国产日韩中文字幕| 日日噜夜夜爽精品一区| 以家人之名电视剧全集免费观看| 亚洲 欧美 中文字幕 人妻| 国产又白又嫩又爽又黄| 91九色国产porny首页| 伊人色网在线视频观看| 丝袜人妻诱惑在线看| 欧美在线视频一二三下载| 国产在线精品自拍视频| 欧美区一区二区三区在线观看| 99人妻免费精品二区| 黑人xxxx精品一区二区| 男人操女人操操操爽爽死链接 | 亚洲精品情色在线播放| 1024欧美一区二区日韩人| 麻豆91传媒精品国产| 亚洲图色中文字幕在线| 好深好爽用力成人游| 美女 福利 在线视频| 附近操逼视频免费看| 18禁92精品久久久爽爽| 亚洲精区二区三区四区麻豆| 岳母的欲望电影在线观看| 中文字幕人妻无码精品| 亚洲国产丝袜美腿在线播放| 欧美在线全部免费观看天堂网| 欧美国产剧情在线播放| 亚洲视频一区二区免费在线观看| 欧美视频在线观看免费福利资源| 欧美一区二区三区嫩妇| 成人性三级欧美在线观看| 国产经典三级男人的天堂| 亚洲国产精品久久久久婷婷98 | 夜夜狠狠躁日日躁xx| 免费看a级淫秽真实动作衫视频| 女人被男人插j视频| 一区二区三区在线 在线播放| 日韩视频在线播放蜜桃| 天天日天天想天天爱天天做天天干| 污污污国产网站在线看| 天天操天天舔夜夜爽| 国产又大又硬又黄视频| 亚洲午夜天堂在线观看| 激情五月婷婷丁香久久狠狠| 亚洲妇女黄色高潮视频| 性色av噜噜一区二区三区| 黄片av三级在线免费观看| 婷婷色中文字幕综合在线| 日本伦一区二区三区| 女生和男生黄色视频链接| 国产一区中文字幕在线| 中文字幕字幕一区二区三区| 亚洲激情 中文字幕 第二页| 日本女同性恋互舔视频| 天天躁狠狠躁狠狠躁性色av| 日韩有码中文字幕在线播放| 女人被男人插j视频| 日b视频一区二区三区| 日本一区二区三区不卡视频| 美女啪啪骚气十足啊| 亚欧美偷拍女厕盗摄在线视频| 青青青久热国产精品视频| 91黄色片在线免费观看| 激情综合网激情综合网激情| 熟妇人妻视频一区二区| 精品一区在线观看视频| 91精品国产乱码久久久| 综合久久加勒比天然素人| 日本熟女视频一区二区三区 | 免费黄色片在线免费观看| 想看亚洲黄色一级片| 国产精品 人妻 久久久久久久| 特黄av一级aaa日本取| 久久热在线视频只有精品| 美女让男人捅到爽免费网站| 伊人啊v 视频在线观看| 黄色美女av网站免费观看| 亚洲精品成人777777| 国产精品亚洲二线在线播放| 日本好色一区二区三区| 国内成人精品在线视频| 蜜桃成熟时三区二区一区人妻| 天天日天天日天天操| 人妻av一区二区三区精品污污| 国产精品日日干日日摸| 五月婷婷开心中文字幕36| 熟妇熟女一区二区三区四区| 免费又黄又裸乳的视频软件| 9l视频白拍9色9l视频| 五月激情高清综合网| 国产精品三级国产精品| 蜜桃成熟时三区二区一区人妻| 免费网站黄页4188| 天天日,天天弄,天天搞| 自拍偷拍 国产精品| 一区二区三区在线观看视频观看| 天天操天天射天天日| 精品一区二区三区天猫视频| 制服丝袜在线一区二区| 强开警花又嫩又紧小婷的嫩苞| 99久免费精品视频在线观看| 午夜在线观看视频1000集| 青青草小视频手机在线观看| 美女干逼视频一区二区三区| 成人7777免费在线| 国产精品内射老熟女| 天天日天天爽天天爱天天舔| 色优网久久国产精品| 77ccvv欧美日韩一级片| 真人操逼视频网站免费欧美| 欧美大香焦在线观看| 久久上司侵犯部下人妻视频| 国产精品熟女在线视频| 91精品国产高清一区二区| 午夜av亚洲av欧美av| 国产精品久久久久老色批| 国产精品综合免费视频| 日本不卡一区二区三区| 国产蜜臀av网红尤物| 亚洲精品资源在线播放| 超碰在线免费视频播放| 岳母的欲望电影在线观看| 亚洲一区二区精选蜜桃| 午夜精彩福利一区二区| 亚洲精品合集国产精品合集| 亚洲最大国内在线视频一区| 国产欧美日韩精品系列| 亚洲精品在线视频你懂得| 国产揄拍国产精品视频| 蜜桃熟女一区二区三区| 少妇高潮一二区三区| 这里只有精品99re| 国产精品精产在线观看| 麻豆一区二区高潮熟女| 欧美专区 在线视频| 老婆带闺蜜一起三p视频| 一区二区三区精品观看| 一道本免费分钟在线视频| 欧美国产剧情在线播放| 久久er热在这里只有精品66| 日韩激情视频在线观看一区 | 日韩成人性生活视频直播| 亚洲一区二区欧美日韩在线| av中文字幕观看在线| 日本一级特黄aa大片| 最新福利 中文字幕| 欧美,亚洲,国产高清在线| 熟女人妻人人舔人人干| 中文字幕久久久一区| 狠狠人妻久久久久久| 国产最新一区二区在线不卡| 色优网久久国产精品| 久久老司机福利导航| 亚洲色天堂一区二区三区| 午夜啪啪美女视频播放| 天天射天天干天天天天射| 国产自在自线午夜精品| 午夜黄片小视频免费看| 日韩男女在线视频播放| 任人躁精品一区二区三区| 在线ay视频青青熟青青con| 黄色美女av网站免费观看| 人妻大香蕉欧美在线| 成人午夜激情福利视频| 国产最新女人高潮视频| 老司机67194精品视频| 国内福利写真片视频在线| 肉大棒出出进进操逼视频| 精品国产免费污污污污在线观看2| 一本色道久久hezy| 涩涩涩在线免费视频| 亚洲一区二区精选蜜桃| a4yy欧美一区二区三区| 情侣大尺度激情做爰视频| 黄色带国产7j8在线观看| 欧美在线免费色电影一区二区三区| 美女啪啪骚气十足啊| 亚洲最大国内在线视频一区| 亚洲精品国产av婷婷| 在线视频 青青综合| 亚洲欧美国产又粗又猛又爽又黄| 午夜福利理论片在线播放视频| 多人福利视频一区二区| 亚洲精品资源在线播放| 色四月婷婷色人妻在线| 午夜电影福利1000| 欧美久久熟妇成人精品| 国产精品情侣啪啪自拍视频| 91精品国产高清一区二区| 最新日韩av手机在线观看| 一区二区二三区久久久| 中文字幕av一区中文字幕天堂| 欧美日韩精品在线一区二区三区| 97 在线免费视频| 亚洲欧洲中日韩手机在线床| 日产极品一区二区三区| 男人天堂网手机在线| 日本不卡一区二区三区| 蜜桃久久久亚洲精品成人av| 欧美无人区码卡二卡3卡4| 91麻豆精品视频网站| 全免费A级毛片免费看无码下载| 91麻豆精品久久久久久91| 综合久久婷婷狠狠搞| 国产av伦理一级伦理| 性受XXXX黑人XYX蜜桃| 成人中文字幕视频在线观看| 久久综合中文字幕天海翼| 国产最新一区二区在线不卡| 以家人之名电视剧全集免费观看 | 国产熟女乱伦一区二区三区| 动漫精品在线观看视频| 北条麻妃在线中文字幕| 久久99精品久久久久久中国国产| 视频专区熟女人妻69xx| 亚洲精品乱码****蜜桃| 男人把大香蕉插的好爽网站| 99久久e免费热视烦| 黑人乱吗一区二区三区| 欧美黑人性猛交xx| 强d乱码中文字幕熟女一| 亚洲第一男人网av天堂| 一个色综合亚洲热色综合| 亚洲欧洲中日韩手机在线床| 欧美最黄视频一区二区三区| 日本一级片免费看看| 大声叫鸡巴太大了一级黄色视频| 日日夜夜精品天天综合| 中文字幕超级碰久久| 全免费A级毛片免费看无码下载| 成人在线观看蜜桃视频| 天天添天天摸精品免费视频| 久久久sm调教视频| 天天艹天天日天天摸| 国产福利资源在线播放| 熟妇高潮一区二区三区在线观看| 大香蕉av网站在线观看| 欧美无人区码卡二卡3卡4| 情侣大尺度激情做爰视频| 亚洲一区二区三区波多野在线观看| av天堂永久资源网av天堂中文| 亚洲午夜综合在线观看| 亚洲激情在线小说图片| 亚洲精品欧美精品日韩精品| 久久99久久久精品人妻一区二区| 亚洲精品中文字幕免费| 日本免费不卡一区二区三区| caopor视频99| caopon中文字幕| av在线观看 亚洲视频| 五月天网站国产剧情网站系列| av日韩美女久久久久久久久久| 66精品视频在线观看| 3dhentai一区二区三区| 精品人妻人人做人碰人人做| 夜夜嗨av一区二区| 91中文字幕综合在线| 女生和男生黄色视频链接| 99久久e免费热视烦| 国产精品亚洲中文字幕在线| 久久久久久久久久久鸭| 亚洲特级特级黄片免费看| 高潮爽到爆的喷水视频国产| 老熟妇一区二区三区视频| 视频一区国产日韩欧美91| 在线 欧美 日韩 亚洲| 亚洲a∨综合色一区二区三区| 不卡免费成人日韩精品| 夜夜狠狠躁日日躁xx| ww亚洲五码免费在线观看| 青青草av在线视频| 国产免费啪啪视频播放| 我要看日韩黄色一级片| 国产乱子伦xxxavavxxx| 亚洲午夜天堂在线观看| 野花高清完整在线观看国产麻豆福| 天天射天天干天天天天射 | 中文字幕久久久一区| 午夜免费观看视频网| 爱在午夜降临前在线看| 久99久热re美利坚| 老鸭窝最新地址在线观看| 久久热在线视频只有精品| 欧美一卡二卡三不卡在线| 美女啪啪骚气十足啊| 高清大黑鸡吧内射美女裸模批| 月色真美动漫在线看| 午夜在线视频国产不卡| 91精品人妻一二三区| 欧美精品在线不卡高清视频| 日本2019中文字幕| 日韩成人午夜激情电影| 国产黄色大片免费播放网站| 1168av福利av一区二区| 国产乱AV一区二区三区孕妇| 人妻人人做人碰人人爽| 亚洲精品资源在线播放| 全免费精品毛片小视苹| 97超碰人人澡人人| 亚洲AV永久无码一区二区不卡| 大战熟女丰满人妻av| 亚洲欧美日韩中文字幕视频网站| 黄色成人一级二级片| 欧美精品中文字幕在线播放| 黄页大全在线免费观看| 色噜噜噜亚洲男人的天堂| 嗯嗯好大好爽拔出来一点视频| 中文人妻少妇爽爽视频| 男人把大香蕉插的好爽网站| 亚洲av日韩在线观看| 97一区二区免费视频| 极品尤物福利视频大秀| 操 操 操 使劲操| av电影在线不卡高清| 最新免费在线免费视频| 被公侵犯玩弄漂亮人妻| 日本2019中文字幕| 欧美在线视频一二三下载| caopor视频99| 精品一区二区三区熟女av| 国产黄色大片免费播放网站| 国产精品高清在线看| 91麻豆成人精品九色| 天天爽夜夜爽人人爽曰喷水| 麻豆91传媒精品国产| 国产又粗又猛又爽又黄视频,| 国产精品天堂久久久| 亚洲精选www大片| 午夜av亚洲av欧美av| 亚洲精品又黄又爽无遮挡| 九九热6免费在线观看视频| 给我美女护士三级黄色片| 夜夜嗨av一区二区| 女孩阴部骚痒怎么治| 成人性三级欧美在线观看| 亚洲精选www大片| 蜜桃臀后入在线视频| 青青草青青在线视频观看| 一本到av不卡在线网址大全| 强d乱码中文字幕熟女一| 亚洲 自拍 偷拍 精品| 四川一级毛片免费观看| 免费看婷婷视频网站| 亚洲国产精品久久久久婷婷98| 97干在线视频中文字幕| 国产乱AV一区二区三区孕妇| 夜夜嗨av一区二区| senima尼玛亚洲综合网站| 有码中文字幕在线看| 久久熟妇人妻一区二区| 免费一区二区视频在线| 99蜜桃在线观看免费视频网站 | 微拍福利一区二区刺激| 强d乱码中文字幕熟女一| av中文字幕观看在线| 在线观看国产后入美女高潮| 中文字幕无线码一区| 白天操天天操夜夜夜夜操| 色人阁欧美在线视频| 成人福利av午夜伦理| 成人免费高清在线观看视频| 日本2019中文字幕| 日韩av成人在线中文字幕 | 大胸少妇扣逼自慰流淫水| 激情图区亚洲图片亚洲天堂| 附近操逼视频免费看| 日韩av成人在线中文字幕| 亚洲最新的中文字幕| 国产高清在线免费播放| 99久久e免费热视烦| 538在线视频一区二区| 欧美精品 亚洲视频| yellow91中文字幕在线| 人国产一区二区三区精品| 蜜桃成熟时三区二区一区人妻| 亚洲av电影在线网| 亚洲av优女天堂熟女| 艳妇熟女一区二区三区精品| 制服丝袜日韩另类欧美| 人人妻人人澡人人爽人人舔| av在线一av在线| 亚洲一区二区三在线观看视频| 亚洲成人av最大在线观看| 一区二区三区久久久毛片| 国产亚洲不卡在线视频| 日韩一区二区三区精品蜜桃| 免费观看激情视频网站| 96国产揄拍国产精品人妻| 色天天综合天天综合频道| 91麻豆精品视频网站| 欧美,亚洲,国产高清在线| 91九色国产porny首页| 麻豆传媒在线一级二级| av性生大片免费观看网站| caopon中文字幕| 熟女少妇中文自拍欧美亚洲| 久久综合视频五月天| 有码中文亚洲精品97| 中文字幕乱码一区二区三区在线 | 最新日本无不卡视频在线| 亚洲精品情色在线播放| 亚洲人成亚洲人成在线观看,中文| 亚洲一区二区三在线观看视频| 亚洲在线观看免费高清导航| 亚洲原创有码转帖区| 欧美专区 中文熟女字幕| 在线免费成人激情av| 亚洲精品在线观看中文版| 中文字幕超级碰久久| 国产欧美日韩在线精品一二区| 欧美日本一区二区在线观看| 最新99视频精品免费观看| 中文字幕亚洲乱码在线播放| 美女啪啪骚气十足啊| 动漫精品专区一区二区三区| 天天插天天舔天天射| 超碰人妻av在线播放| uuess一区二区三区| 一二三四国产一区二区| 亚洲国内网友激情视频| 午夜小视频网址在线观看| 久久综合久久最新网| 精品一区二区三区熟女av| 免费人妻精品三级av| 99无码视频在线观看| 国产精品a电影在线免费观看| 少妇吃鸡巴在线视频| 999精品视频在线观看| 91麻豆成人在线视频| 人妻一区二区三区视频合集| yy6080午夜理论片在线看| 日本精品一级精品天堂| 人妻射精1区2区3区| 情趣丝袜老熟女av| 99热免费在线观看精品| 五十路老熟女在线观看| 内射中文字幕精品电影| 亚洲自拍校园春色一区| 国产原创演绎剧情有字幕的| 欧美日本免费久久男人都是知道| 大尺度av网站在线观看| 麻豆mv高清免费观看在线播放| 国产自在自线午夜精品| 日本性少妇搡bbb| 国产激情视频在线观看| 日韩欧美中文第一专区| 亚洲av优女天堂熟女| 国产啪精品视频网站免费尤物| 一区二区三区黄页网视频| 熟女嗷嗷叫88av| senima尼玛亚洲综合网站| 黑人之书电视剧在线观看| 熟妇人妻视频一区二区| 亚洲成人av网址在线观看 | 91在线观看免费高清在线观看| 国产在线分享视频麻豆| 骚逼让大鸡吧操视频| 极品大尺度蜜桃社福利无圣光| 91麻豆成人在线视频| 18免费在线观看视频| 熟妇人妻视频一区二区| 亚洲av电影免费在线观看| 国产av午夜在线观看| 精品一区二区高潮喷水| 亚洲一区二区三区a级在线观看 | 亚洲中文字幕天天更新97超级碰| 亚洲国产自拍精品视频| 琪琪视频在线观看播放| 美女大黄啪啪啪淫语| 亚洲av伊人久久免费观看| 成人免费高清在线观看视频| 91色乱码一区二区三区竹菊| 亚洲一区二区欧美日韩在线| 日韩激情视频在线观看一区| 精品国产精品国产99网站| 亚洲一区二区三四区五区 | 综合久久加勒比天然素人| 日av一区二区三区四区五区| 免费黄色片在线免费观看| 制服丝袜日韩另类欧美| 深夜网址在线观看你懂的| 国产精品亚洲视频在线| 91精品一线二线三线| 成人小视频网站在线看| 久热这里只有精品99re| iga肾病三级有多严重| 亚洲香蕉av在线一区二区三区| 久久久久久美女福利| 午夜福利精品一区二区三区| 艳妇熟女一区二区三区精品| 骚逼棋牌室操骚逼已经受不了了| 91污污视频免费观看| 亚洲一区二区欧美日韩在线| 日本精品区二区三区四区| 日日摸夜夜操的视频| 亚洲乱熟女一区二区三区在线播放 | 日本白嫩的18sex少妇hd| 香港精品国产三级国产av| 亚洲欧洲中日韩手机在线床| 成人免费视频精品自拍| 超碰精品99久久久久久宅男av| 强开警花又嫩又紧小婷的嫩苞 | 亚洲色大成网站www私| 一级a性生活片久久无| 免费无遮挡18禁网站| 日本xxxxxxxxx三级| 91精品国产入口火影| av黄色网在线观看| 亚洲国产一区二区三区啪| 玖玖在线观看免费完整版| 亚洲 欧美 中文字幕 人妻| 综合一区二区三区在线| 野花高清完整在线观看国产麻豆福| 亚洲激情av免费观看久久| 天天做天天操天天干| 蜜桃熟女一区二区三区| 精彩视频在线观看28区| 人妻偷人va精品国产| 日本xxxxxxxxx三级| 国产尤物A免费在线观看| 偷拍亚洲明星bbbbb撒尿| 亚洲人成亚洲人成在线观看,中文| 黄色片在线免费观看中文字幕| 欧美午夜免费福利电影| 成人7777免费在线| 日韩男女在线视频播放| 欧美亚洲久久久久一区| 国产拍揄自揄精品视频| 国产一区中文字幕在线| 久久久久久久久久久鸭| 热 99精品在线视频| 播放约丰满大屁股国产| 日本婷婷色中文字幕| 强开警花又嫩又紧小婷的嫩苞| 国产熟女一区二区三区十视频黑人 | 亚州欧美日韩在线一区二区三区| 91亚洲免费在线观看| 91丝袜一区二区三区四区| 亚洲综合在线色婷婷| 午夜免费观看视频网| 偷拍自拍国产亚洲欧美| 午夜在线视频国产不卡| 玩弄人妻少妇1~100| 中文日韩字幕一区二区三区| 顶楼的大象激情视频| 高清国产精品日韩亚洲成人| 无码国产精品久久久久孕妇| 91是什么网络热词| iga肾病三级有多严重| 综合一区二区三区在线| 国产一区视频一区欧美| 免费观看成人草比电影| 欧美 在线 一区二区三区| 青青青青青青青青青操| 日本福利动漫在线播放| 国内精品国内自产视频在线| 国产自拍小视频在线观看| 宅男噜噜噜66网站高清| 日韩精品极品视频在线观看网址| 中文字幕高清乱码一区二区三区| 999精品免费观看视频| 在线 亚洲 视频一区二区| 国产精品又大又黄视频| 极品大尺度蜜桃社福利无圣光| 亚洲色天堂一区二区三区| 久久99精品久久久久久中国国产 | 男人插入女人逼逼的视频| 亚洲va韩国va日本va在线| 欧美在线免费色电影一区二区三区| 久99久热re美利坚| 午夜精品一区二区三区大全| 美女体内射精一区二区三区| 欧美日韩成人影片在线| 最新中文av在线天堂| 最新日本久久中文字幕| 吃瓜在线观看免费完整版| 黄页大全在线免费观看| 亚洲精选www大片| 综合精品久久久久久8888| 制服丝袜第一页综合| 久久熟妇人妻一区二区| 国产精品视频网站免费观看视频 | 午夜在线观看视频1000集| 亚洲欧洲精品在线免费看| 超碰精品99久久久久久宅男av| 五十路老熟女在线观看| 国产精品国产精品av| 制服丝袜在线一区二区| 日韩午夜av在线免费看| 调教操美女逼视频在线观看| av天堂加勒比系列| 加勒比av在线一区二区| 国产乱人妻精品无法满| 亚洲国产国际精品福利| 成年人免费观看视频中文字幕| 亚洲人妻av一区二区三区| 中字幕精品一区二区三区四区 | 日本六十路熟女动画| 中文字幕 极品 精品| 国产美女福利啪啪视频| 日本麻豆mv高清在线观看视频| 韩日一区二区三区av| 爆操日操操日免费视频网| 女人被男人插j视频| 亚洲欧美日韩中文字幕视频网站| 亚洲a∨综合色一区二区三区| 天天操天天射天天日| 日本丰满少妇体内射精视频| iga肾病三级有多严重| 欧美一区三区在线观看| 中文日韩字幕一区二区三区| 无码国产成Av人片在线观看| 国内精品自产拍在线观看91| av网站高清在线观看| 成人一区二区三区三州| 91精品国产自产观看在线| 99久久国产一区二区三区| 美女体内射精一区二区三区| 青青自拍视频在线观看| 2020最新国产高清毛片| 国产黄级三级三级三级| 宅男噜噜噜66网站高清| 鸡吧叉入小穴视频在线观看| 九九视频在线观看亚洲| 久久中文字幕无码不卡一二区| 亚洲avv在线资源| 中文字幕乱码一区二区三区在线| 国产福利资源在线播放| 在线观看亚洲成人黄色| 美女让男人捅到爽免费网站| 欧美 国产 综合 欧美| 91中文字幕国产在线视频| 国产乱子伦xxxavavxxx| 国语刺激对白勾搭视频在线观看| 最新福利 中文字幕| caopon中文字幕| 欧美一卡二卡三不卡在线| 在线观看免费99视频| 嗯啊舒服网站免费观看视频| 国产精品久久久久老色批| 91色乱码一区二区三区竹菊 | 国产精选伦理自拍图片| 午夜小视频网址在线观看| 91九色porny热门视频| yellow91中文字幕在线| 日产极品一区二区三区| 中文字幕成人在线播放| 亚洲可以在线观看的网站| 人人妻人人澡欧美一区二区| 91九色porny热门视频| 欧美激情亚洲精品一区| 综合精品久久久久久8888| 我与哺乳少妇疯狂做受| 五月激情综合五月激情网| 中文字幕一区二区在线观看的 | 欧美国产剧情在线播放| 黄色成人一级二级片| 亚洲中文字幕在线观看高清| 中文字幕高清乱码一区二区三区| 亚洲天堂av加勒比| 亚洲一区中文字幕在线观看| 免费超碰成人在线观看| 人妻av一区二区三区精品污污| 天天插日日射夜夜操| 精品一区二区三区天猫视频| 婷婷5月激情四射手| 国产精品久久久久久久免费观看 | 男女啪啪永久免费观看网站| 麻豆mv高清免费观看在线播放| 91麻豆精品成人一区二区免费| 91在线观看免费高清在线观看| 欧美浓毛大老妇热乱爱| 99久久国产一区二区三区| 亚洲成人av最大在线观看| 国产自在自线午夜精品| 激情五月婷婷丁香久久狠狠| 国产高清一区二区三区av| 天天日天天爽天天爱天天舔| 91在线播放国产视频地址| 日本不卡一区二区三区| 成人免费高清在线观看视频| 日韩成人性生活视频直播| 老鸭窝最新地址在线观看| 精品www日韩熟女人妻| 成年人的啪啪视频在线观看| 久久中文字幕无码不卡一二区| 欧美区一区二区三区在线观看| 欧美色综合天天久久综合合| 91色porny视频| 免费网站黄页4188| 亚洲第一男人网av天堂| 日本欧美久久久久久| 极品尤物福利视频大秀| 国产农村乱子伦精品视频| 3dhentai一区二区三区| 蜜臀久久久久久久久久| 蜜桃av熟女人妻中文字幕| 在线成人激情自拍视频| 日韩成人性生活视频直播| missav在线视频| 欧美欧美欧美欧美欧美日韩| 最新日韩av手机在线观看| 亚洲最新的中文字幕| 黄页大全在线免费观看| 在线观看日韩av主播| 天天摸天天操天天射| 91,视频在线观看| 国产精品186在线观看在线播放| 老婆带闺蜜一起三p视频| 亚洲激情av免费观看久久 | 亚洲 欧美 中文字幕 人妻| 大战熟女丰满人妻av| 中文字幕视频一区二区人妻| 欧美一区二区三区嫩妇| 在线ay视频青青熟青青con| 激情四射五月综合网| 天天插天天日天天干| 欧美在线全部免费观看天堂网| 美女主播免费福利视频| 91嫩草国产露脸精品国产| 亚洲精品免费一区二区三|| 制服丝袜第一页综合| 在线观看日韩av主播| 成人黄色性生活一级片| 国产中文字幕日韩有码| 在线成人激情自拍视频| 综合一区二区三区在线| 久99久热re美利坚| 精品人妻少妇一区二区城中村| 2020最新国产高清毛片| 亚洲蜜臀色欲AV一区二区三区 | 一区二区三区久久精品在线| 久91人人槡人妻人人玩老熟女| av天堂加勒比系列| 有码中文字幕在线看| 一区二区三区免费视频资源| 亚洲avav天堂网| 天天色天天射天天插| 91成人在线观看喷潮| 午夜小视频网址在线观看| 91精品人妻系列解析| 欧美日韩亚洲动漫巨乳| 亚洲av痴女熟妇在线观看| 成人国内精品app| 亚洲蜜臀色欲AV一区二区三区| 91色乱码一区二区三区竹菊| 再猛点深使劲爽在线视频| 狠狠干狠狠爱婷婷老师| 亚洲精久久久久久无码| 91色porny视频| 免费一区二区视频在线| 强开警花又嫩又紧小婷的嫩苞| 日本熟妇乱码中文字幕| 日本五十路人妻hd| 91九色国产porny首页| 精品国产免费污污污污在线观看2| 久久久久国产精品国产三级| 中文字幕黄色在线观看| 欧美成人综合在线观看视频| 熟妇人妻视频一区二区| 亚洲色大成网站www私| 亚洲可以在线观看的网站| 最新福利片中文字幕| 午夜爱情动作片在线观看| 经典欧美一区二区三区| 最新中文av在线天堂| 就要干就要日就要射就要操| av电影网站免费在线播放| 91黄色片在线免费观看| 八戒,八戒影视大全免费版| 性色av一区二区咪爱| 亚洲激情在线小说图片| 嗯嗯好大好爽拔出来一点视频| 天天日天天爽天天爱天天舔| 有码在线观看完整版| 日韩精品极品视频在线观看网址| 男人天堂在线观看视频| 大香蕉大香蕉久久在线| 在线免费观看国产麻豆| 久久不免费视频1国产日韩一品道 欧美浓毛大老妇热乱爱 | 劲爆欧美一区二区三区| 外国学生妹辩开逼逼拳交视频| 久久人人玩人妻潮喷内射人人| 最新日韩av手机在线观看| 一级a一片在线免费看| 亚洲成人av网址在线观看| 国产九色91porny| 在线观看 欧美激情| 日本好色一区二区三区| 高清大黑鸡吧内射美女裸模批| 视色av毛片一区二区三区| 97人妻在线超碰精品| 中文字幕乱码一区二区三区在线| 麻豆91传媒精品国产| 黄色录像黄色片黄色片| 蜜桃臀后入在线视频| 中文字幕视频一区二区人妻| 亚洲成a人片在线观看app| 欧美一级在线精品免费播放| 免费无遮挡18禁网站| yellow91中文字幕在线| 强操美国老骚逼视频| 有码中文亚洲精品97| 日韩AV有码无码一区二区三区 | 宅男三级视频在线观看| 欧美分别一区二区三区| 精品一区二区成人观看| 伊人网免费在线播放| 大屁股丰满人妻一区二区| 麻豆91传媒精品国产| 天天摸天天操天天射| 亚洲欧洲中日韩手机在线床| 黄色视频无码免费看| 无码国产精品久久久久孕妇| 日韩毛片久久久久久免费视频| 在线观看的中文字幕av网| 蜜桃成熟时三区二区一区人妻| 日韩激情视频在线观看一区| 国产精品日日干日日摸| 91精品人妻系列解析| 国产精品资源在线网站| 微拍福利一区二区刺激| 老白干精品580酒多少钱| 让女人看到高潮的视频| 成人小视频网站在线看| 欧美专区 在线视频| 中文字幕日韩三区人妻电影| 亚洲精品风间由美在线视频| 97人人添人澡人人爽超碰| 蜜桃臀av在线看黄| 欧美浓毛大老妇热乱爱| 免费看婷婷视频网站| 久久不免费视频1国产日韩一品道| 色人阁欧美在线视频| 超碰免费99人妻中文| 人妻av一区二区三区精品污污| 国产欧美日韩在线精品一二区| 亚洲三级一区二区视频| 麻豆一区二区高潮熟女| 亚洲成人中文字幕第一页| 中文字幕第86亚洲另类| 看亚洲欧洲在线视频| 97 在线免费视频| 欧美大香焦在线观看| 欧美浓毛大老妇热乱爱| 动漫精品专区一区二区三区| 亚洲最新的中文字幕| 久艹婷婷在线观看视频| senima尼玛亚洲综合网站| 天天爱天天摸天天爽,天天操| 国产黄级三级三级三级| 制服丝袜第一页综合| 超碰人妻av在线播放| 国产经典三级男人的天堂| 色人阁欧美在线视频| 亚洲国产精品自在线| 黄色成人一级二级片| 99久久久久国产精品国产| 91人妻一区二区三区蜜臀| 户外露出精品视频国产| 一区二区三区在线观视频| 又大又色的国产av| 日日摸夜夜操的视频| 91在线视频国产观看| 欧美 国产 综合 欧美| 中文字幕久久久久人妻五十路| 多人福利视频一区二区| 亚洲国产成人久久精品不卡| 男人午夜免费视频观看在线| 中文字幕 极品 精品| 狂蟒之灾1997在线观看| 一二三四国产一区二区| 麻豆mv高清免费观看在线播放| 一木道av一区二区| 制服丝袜第一页综合| 欧美一区二区三区午夜精品免费看| 操 操 操 使劲操| av日韩美女久久久久久久久久| 丝袜亚洲高清另类丝袜| 91麻豆精品成人一区二区免费 | 免费的不卡日韩av| 日本熟女人妻第一页|