视频一区国产日韩欧美91,欧美国产激情视频一区二区三区,欧美一级特黄特色大片,avtt亚洲一区中文字幕,韩国三级hd中文字幕久久精品,午夜免费国产福利视频,中文字幕第一区97,国产午夜精品在线免费观看,一区二区三区福利视频合集

首頁 優(yōu)秀范文 教師專業(yè)學(xué)習(xí)計劃

教師專業(yè)學(xué)習(xí)計劃賞析八篇

發(fā)布時間:2022-03-05 23:53:38

序言:寫作是分享個人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁,我們?yōu)槟x了8篇的教師專業(yè)學(xué)習(xí)計劃樣本,期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā),請盡情閱讀。

教師專業(yè)學(xué)習(xí)計劃

第1篇

關(guān)鍵詞:獨立學(xué)院,實踐教學(xué)體系,優(yōu)化與完善

一、研究意義

目前絕大多數(shù)獨立學(xué)院都以應(yīng)用型人才為培養(yǎng)目標(biāo),以適應(yīng)市場對人才的需求。因此,獨立學(xué)院會計學(xué)專業(yè)實踐教學(xué)體系的優(yōu)化與完善極具現(xiàn)實意義,主要體現(xiàn)在:1.對于獨立學(xué)院探索應(yīng)用型會計人才培養(yǎng)目標(biāo)的實現(xiàn)路徑具有重要作用。為實現(xiàn)培養(yǎng)基礎(chǔ)扎實、綜合素質(zhì)較高,具有較強實踐能力的會計學(xué)專業(yè)應(yīng)用型人才的培養(yǎng)目標(biāo),必須根據(jù)企業(yè)對會計人才實踐能力的具體要求,并以此為根據(jù)構(gòu)建系統(tǒng)化的實踐課程體系,從而保證人才培養(yǎng)與社會需求相適應(yīng)。2.有利于促進會計學(xué)專業(yè)教學(xué)模式的改革與創(chuàng)新。將會計學(xué)專業(yè)單項實訓(xùn)與綜合實訓(xùn)等實踐教學(xué)內(nèi)容有機結(jié)合起來,嵌入到整個教學(xué)過程中,改變現(xiàn)有教學(xué)中存在的重理論輕實訓(xùn)的傾向,也解決實訓(xùn)缺乏系統(tǒng)性、連貫性的問題,體現(xiàn)以學(xué)生能力培養(yǎng)為核心,真正提高實踐教學(xué)的質(zhì)量和效果。3.提高培養(yǎng)學(xué)生會計實操能力與創(chuàng)新能力,保證人才培養(yǎng)質(zhì)量穩(wěn)步提升。能從整體上構(gòu)建會計學(xué)專業(yè)學(xué)生在大學(xué)四年專業(yè)學(xué)習(xí)期間的實踐教學(xué)體系,聚焦于學(xué)生的動手能力、思維能力、創(chuàng)新能力的培養(yǎng)和訓(xùn)練,不斷推進人才培養(yǎng)質(zhì)量的提高。

二、存在問題

(一)實踐教學(xué)文件不完善

目前會計專業(yè)實踐教學(xué)文件缺乏對實務(wù)問題的探究。在實踐教材選擇性小,現(xiàn)有教材敘1述案例大多采用文字形式,與實務(wù)脫節(jié)較嚴重,造成學(xué)生不能靈活把握實際問題,使實踐教學(xué)效果不理想。在實踐內(nèi)容設(shè)置上,獨立學(xué)院會計學(xué)專業(yè)較多僅圍繞實踐教材的要求簡單安排相應(yīng)內(nèi)容,直接導(dǎo)致實踐內(nèi)容不規(guī)范,學(xué)生知識掌握度低。

(二)實踐教學(xué)師資力量不足

獨立學(xué)院會計學(xué)專業(yè)師資緊張,學(xué)生人數(shù)較多,導(dǎo)致配備的實踐指導(dǎo)教師無任何會計實際工作經(jīng)驗或從未接觸過會計專業(yè)實踐。出現(xiàn)這一現(xiàn)象的原因有兩方面:一方面,目前獨立學(xué)院對實踐教學(xué)指導(dǎo)教師卻沒有明確要求;另一方面是教師忙于日常教學(xué)工作,沒有多余時間參與到社會實踐中去。

(三)缺乏有效的實踐教學(xué)模式

目前獨立學(xué)院會計學(xué)專業(yè)實踐教學(xué),僅局限于會計電算化課程、會計綜合實訓(xùn)兩門課程實訓(xùn)和畢業(yè)論文,該體系過于簡單,而審計學(xué)、成本會計學(xué)、高級財務(wù)會計等實踐性很強的課程沒配備實踐教學(xué)。同時,將會計綜合實訓(xùn)安排在大四,造成學(xué)生在做實訓(xùn)時把之前學(xué)過的知識遺忘了,綜合實訓(xùn)達不到應(yīng)有的效果。

三、完善對策

(一)會計學(xué)專業(yè)實踐性教學(xué)體系的基本結(jié)構(gòu)完善

為實現(xiàn)會計學(xué)專業(yè)實踐教學(xué)體系的優(yōu)化與完善,可根據(jù)學(xué)生在會計學(xué)專業(yè)課程的優(yōu)先順序,建立全過程實踐教學(xué)體系。該體系可將學(xué)生在校期間的時間有效銜接,將實踐與理論知識把握相得益彰。全過程的會計學(xué)專業(yè)教學(xué)實踐體系體現(xiàn)在兩階段分別為:認知階段、專業(yè)課程實踐階段。⑴認知階段。認知階段的目標(biāo)是讓會計學(xué)專業(yè)學(xué)生對專業(yè)有初步認識,為之后的專業(yè)課學(xué)習(xí)奠定基礎(chǔ)。該階段可分四個環(huán)節(jié):會計學(xué)專業(yè)介紹、會計學(xué)專業(yè)導(dǎo)論課程、會計學(xué)專業(yè)認識實習(xí)、會計學(xué)相關(guān)學(xué)術(shù)講座。⑵專業(yè)課程實踐階段。該階段的教學(xué)目標(biāo)是通過學(xué)習(xí)主要專業(yè)實踐課程,使得學(xué)生掌握基本技能。該階段主要由課程實訓(xùn)、綜合仿真實訓(xùn)等環(huán)節(jié)組成,且與上階段的專業(yè)認知實習(xí)和導(dǎo)論課程有機銜接。會計學(xué)專業(yè)可開設(shè)的獨立專業(yè)課程實訓(xùn)體系主要包括會計學(xué)原理、財務(wù)會計學(xué)、高級財務(wù)會計、成本會計學(xué)、財務(wù)管理學(xué)、審計學(xué)共6門課程,實訓(xùn)體系根據(jù)難易度和專業(yè)判斷能力的不同要求,由簡單到復(fù)雜分層次構(gòu)建。之后設(shè)置擴展式綜合實訓(xùn)系統(tǒng),即依托會計學(xué)專業(yè)相關(guān)課程,擴展會計學(xué)仿真式綜合模擬實踐的內(nèi)涵與外延,是學(xué)完所有專業(yè)課后的綜合實踐環(huán)節(jié),使用計算機軟件模擬企業(yè)實際賬務(wù)操作全過程。

(二)規(guī)范性文件的編寫及選用

針對現(xiàn)有優(yōu)化完善過的會計專業(yè)實踐教學(xué)體系課程,則必須將實訓(xùn)大綱、實訓(xùn)指導(dǎo)書、實訓(xùn)講義等一系列規(guī)范性文件進行編寫。主要包括:①獨立專業(yè)課程實訓(xùn)體系中,設(shè)置“會計學(xué)原理”、“財務(wù)會計學(xué)”、“高級財務(wù)會計”、“成本會計學(xué)”等課程設(shè)置相關(guān)的實訓(xùn)課程,并建立配套的實訓(xùn)大綱、實訓(xùn)講義、實訓(xùn)指導(dǎo)書、實訓(xùn)報告等一系列規(guī)范文件;②擴展式綜合實訓(xùn)系統(tǒng)中,設(shè)置“會計學(xué)仿真綜合模擬實訓(xùn)”的實訓(xùn)大綱,實訓(xùn)指導(dǎo)書等;③社會實踐與專業(yè)實習(xí)系統(tǒng),設(shè)置“企業(yè)會計認知實踐”的會計實踐報告和“實踐基地實習(xí)、畢業(yè)實習(xí)”的專業(yè)調(diào)研報告。

(三)建立“雙師型”教師隊伍

獨立學(xué)院“雙師型”教師隊伍的培養(yǎng),可借鑒國內(nèi)外先進理念。如“訪問工程師“項目,鼓勵教師在保證正常教學(xué)活動的基礎(chǔ)上,積極去某個單位兼職學(xué)習(xí)會計實務(wù)操作。另一方面學(xué)校在聘用會計學(xué)專業(yè)教師時,優(yōu)先考慮符合“雙師型”資格的教師。

參考文獻:

[1]李國彥.從能力提升角度探討工業(yè)工程專業(yè)實踐性教學(xué)體系的建設(shè)[J].科技視界,2013(11)

[2]李紅艷.工業(yè)工程全過程式實踐教學(xué)模式設(shè)計及實踐[J].教育與職業(yè),2013(03)

[3]蔣希眾.高職院校會計專業(yè)綜合實踐教學(xué)體系應(yīng)用研究[J].科技創(chuàng)新導(dǎo)報,2014(11)

第2篇

關(guān)鍵詞:電子技術(shù)專業(yè)、工作過程、系統(tǒng)化課程、個人發(fā)展

教育學(xué)生應(yīng)著眼于開發(fā)學(xué)生的身心潛能,在學(xué)生掌握知識的同時形成現(xiàn)代人的思想,掌握現(xiàn)代人的本領(lǐng),使學(xué)生得到全面發(fā)展,由自然人轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐣?。因此教學(xué)絕不是一種單純的知識教育,它必須能促進學(xué)生的全面發(fā)展,也就是要以學(xué)生發(fā)展為中心。

一、改變傳統(tǒng)教學(xué)模式,注重實踐教學(xué)。

中職學(xué)校傳統(tǒng)的教學(xué)模式的優(yōu)點是學(xué)科系統(tǒng)性、邏輯性和簡約性較強,缺點是學(xué)生很難理解專業(yè)的內(nèi)涵和作用?;A(chǔ)教育的學(xué)科系統(tǒng)化課程采用的是“理論―實踐―理論”的教學(xué)規(guī)律,而中職教育應(yīng)著眼于職業(yè)技能、職業(yè)能力和學(xué)生發(fā)展,遵循“實踐―理論―再實踐”的教學(xué)規(guī)律,將學(xué)習(xí)與實踐結(jié)合起來,提高學(xué)生的學(xué)習(xí)主動性。

二、基于工作過程,實踐系統(tǒng)化教學(xué)。

工作過程系統(tǒng)化課程要以學(xué)生為中心設(shè)計的,強調(diào)以學(xué)生直接經(jīng)驗的形式來掌握,融合了各項實踐活動中的最新知識、技能和技巧。以講述三極管放大電路為例,運用工作過程系統(tǒng)化來安排教學(xué)內(nèi)容:按三極管放大電路揚聲器的整體電路的作用及應(yīng)用三極管的放大特性三極管概念(外形、結(jié)構(gòu)、分類)。講解過程中,教師通過實驗讓學(xué)生對放大電路有直接的感觀認識,對將來學(xué)習(xí)理論知識起到促進作用。

工作過程系統(tǒng)化教學(xué)模式的優(yōu)點是:學(xué)生學(xué)習(xí)電子電路先從實驗開始,避開抽象問題,提高了的學(xué)習(xí)興趣,培養(yǎng)了的動手能力,形成自主學(xué)習(xí)的良好氛圍。

三、電子技術(shù)專業(yè)實踐系統(tǒng)化教學(xué)模式。

以電子工藝實踐教學(xué)為例,應(yīng)利用電子工藝實踐來帶動相關(guān)專業(yè)課的理論學(xué)習(xí),分層次、有明確的綜合課題目標(biāo)且最大限度地接近生產(chǎn)實際。

(一)課程的培養(yǎng)目標(biāo)

工作過程系統(tǒng)化課程的培養(yǎng)目標(biāo)主要是培養(yǎng)學(xué)生在電子產(chǎn)品的生產(chǎn)、調(diào)試、維修等實際工作中應(yīng)具備的基本職業(yè)技能。

(二)課程的基本內(nèi)容

根據(jù)行動導(dǎo)向?qū)W習(xí)理論的基本要求,課程內(nèi)容的排序首先要根據(jù)有關(guān)的電子產(chǎn)品在設(shè)計生產(chǎn)中的各個工作過程進行相應(yīng)的行動領(lǐng)域分析,在此基礎(chǔ)上確定該項目的學(xué)習(xí)領(lǐng)域,創(chuàng)設(shè)具體的學(xué)習(xí)情境,最后形成教學(xué)項目。

1、行動領(lǐng)域分析

一個復(fù)雜的電子產(chǎn)品的設(shè)計生產(chǎn)過程一般可以分解成若干個組成部分,而每一個組成部分類似于一個簡單的電子產(chǎn)品的設(shè)計生產(chǎn)過程。

2、學(xué)習(xí)領(lǐng)域的確定

改革之后,專業(yè)課程的培養(yǎng)目標(biāo)決定了課程學(xué)習(xí)領(lǐng)域可以是一個簡單電子產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計、生產(chǎn)制作的工作過程系統(tǒng)。但這一系統(tǒng)要經(jīng)過教學(xué)處理,要符合中職學(xué)生的認識水平和知識技能系統(tǒng)建構(gòu)的過程。

(1)作為學(xué)習(xí)領(lǐng)域的工作過程系統(tǒng)的確定

根據(jù)教學(xué)的要求,電子產(chǎn)品設(shè)計生產(chǎn)的工作過程分析中所涉及到的工作過程,可歸納為三種類型:一類是完全符合學(xué)習(xí)領(lǐng)域要求的,如電路模板制作,在學(xué)習(xí)領(lǐng)域中應(yīng)保留;一類是超出學(xué)生認識水平的,如從確定設(shè)計方案、產(chǎn)品功能要求到原理圖設(shè)計、產(chǎn)品采購,可進行教學(xué)處理,如產(chǎn)品采購可轉(zhuǎn)化為由學(xué)生自己完成電路元件購買,確定設(shè)計方案可換成明確工作過程系統(tǒng)的任務(wù)計劃;第三類是超出課程培養(yǎng)目標(biāo)要求的,如生產(chǎn)排期、入倉出貨等,屬于其他類型專業(yè)人員的職業(yè)活動范疇,僅作了解即可。

(2)作為學(xué)習(xí)領(lǐng)域的工作過程的排序

課程內(nèi)容涉及的知識技能應(yīng)按照產(chǎn)品設(shè)計生產(chǎn)的工作過程排序,不能按學(xué)科系統(tǒng)排序,同時要符合學(xué)生知識技能建構(gòu)的順序。

四、整合教學(xué)內(nèi)容,實現(xiàn)項目教學(xué)。

在電子專業(yè)教學(xué)過程中,項目是指以生產(chǎn)一件具體的、具有實用價值的電子產(chǎn)品為目的的任務(wù)。下面以手工表面貼裝(SMT)FM收音機這一項目課程為例介紹。

(一)項目任務(wù)要求

1、印刷電路板:元器件貼裝位置無誤。

2、FM收音機:成功調(diào)試出至少3個電臺。

(二)、項目教學(xué)過程

1、將學(xué)生分成每3人一組,布置任務(wù),明確要求。

2、通過多媒體課件講解SMT工藝流程:

3、介紹系統(tǒng)配置及功能,包括手動絲網(wǎng)印刷機。

(三)進行實際操作

每位學(xué)生獨立完成一塊印刷電路板的表面貼裝,并組裝調(diào)試FM收音機。教師現(xiàn)場指導(dǎo),及時發(fā)現(xiàn)問題。

(四)質(zhì)量檢查和總結(jié)

教師對每一件FM調(diào)頻收音機進行測試,對質(zhì)量較好和較差的收音機進行講評。與學(xué)生一起總結(jié)本實訓(xùn)項目實施過程中的經(jīng)驗與不足。

本教學(xué)課程的導(dǎo)向是:促使學(xué)生主動將所學(xué)知識、技能轉(zhuǎn)化為應(yīng)用能力和解決問題的能力,激勵學(xué)生不斷自我學(xué)習(xí)和提高,培養(yǎng)學(xué)生的溝通、協(xié)作能力及團隊精神。

五、建立創(chuàng)新實驗室,激發(fā)無限潛能。

創(chuàng)新實驗室建設(shè)以學(xué)生發(fā)展為中心,在這里,教師的職能應(yīng)由講授變?yōu)榻ㄗh、指導(dǎo)、鼓勵等,給學(xué)生充分的時間、空間,滿足不同學(xué)生的學(xué)習(xí)要求,從而激發(fā)學(xué)生無限潛能。

下面以PCB,SMT電子工藝創(chuàng)新能力實訓(xùn)為例具體介紹。

系統(tǒng)配置:計算機、激光打印機、轉(zhuǎn)印機、腐蝕桶、高速視頻鉆、轉(zhuǎn)印紙、合金鉆頭

PCB板工藝制作流程:設(shè)計電路打印雙面紙剪切電路板雙圖形轉(zhuǎn)移腐蝕鉆孔拋光涂助焊劑

創(chuàng)新實訓(xùn)過程:

1、學(xué)生根據(jù)所學(xué)知識,通過電腦軟件自主設(shè)計應(yīng)用電路。

2、自己制作PCB板,并焊接元器件。

3、安裝、調(diào)試。

4、老師檢查,指導(dǎo)。

為了培養(yǎng)合格,適用的應(yīng)用型人才,中職學(xué)校應(yīng)當(dāng)在專業(yè)課程建設(shè)上下功夫,嘗試開發(fā)工作過程系統(tǒng)化的綜合性課程,給學(xué)生提供真實的工作環(huán)境和任務(wù),讓他們在完成任務(wù)、得到成果的過程中學(xué)會運用知識、技能和方法解決問題,學(xué)會在工作中正確處理各種關(guān)系,使他們的職業(yè)能力在這個完整的過程中得到培養(yǎng)和鍛煉。

實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準,是貫徹素質(zhì)教育最好的課堂,也是實現(xiàn)創(chuàng)新的重要源泉,為了適應(yīng)現(xiàn)代化建設(shè),滿足社會對應(yīng)用型人才的需求,在職業(yè)教育中,尤其在專業(yè)課的教育教學(xué)中應(yīng)當(dāng)實踐系統(tǒng)化教學(xué)模式,為培養(yǎng)應(yīng)用型,實用型人才發(fā)揮更大作用。

參考文獻:

[1]教師自主成長―基于名師成長案例的分析/徐世貴編著.-北京:外語教學(xué)與研究出版社,2008.2.

第3篇

【關(guān)鍵詞】 會計電算化;職業(yè)中專;教學(xué)實踐

一、會計電算化教學(xué)中的問題和解決辦法

1.教學(xué)目標(biāo)定位不準確。職業(yè)中專的會計電算化教學(xué)普遍重視學(xué)生的動手能力和實踐能力,這樣可以使學(xué)生在走上工作崗位以后較快地適應(yīng)工作崗位的需要,較好的完成自己的工作任務(wù),這一點無可厚非??v觀會計行業(yè)電算化市場可以發(fā)現(xiàn),市場上流行著眾多的會計財務(wù)軟件,如金蝶、用友,我們在實際教學(xué)中,如果只是要求學(xué)生熟練掌握某類財會軟件,必然導(dǎo)致學(xué)生在找工作的時候能夠選擇的就業(yè)面受到限制,也不利于學(xué)生今后的事業(yè)發(fā)展。教學(xué)目標(biāo)不能簡單的定位在要求學(xué)生熟練掌握某類財會軟件的實際操作技能,更應(yīng)該讓學(xué)生對整個會計行業(yè)有一個整體的認識和了解,實際教學(xué)中要對各種流行的財會軟件都有所涉及。

2.教學(xué)層次設(shè)定不合理。大部分會計教師的做法是選擇以某種軟件的使用說明為教材,教學(xué)的內(nèi)容往往只注重財務(wù)軟件的操作方法,對基本理論不作系統(tǒng)講解,造成學(xué)生對會計信息系統(tǒng)認識模糊,不能了解系統(tǒng)的全貌,影響了學(xué)生對會計行業(yè)本質(zhì)的把握。在實際教學(xué)中,經(jīng)常出現(xiàn)學(xué)生說不清楚會計軟件中的常用名詞,可見對整個會計流程的認識是相當(dāng)模糊。學(xué)生在實際的工作中面對多種多樣的財會數(shù)據(jù),難免會出現(xiàn)紕漏。應(yīng)當(dāng)在課程中加強對基礎(chǔ)知識、基本原理的講授,讓學(xué)生對會計電算化上游和下游的知識理論都有所了解。

3.選用教材內(nèi)容過時。會計電算化伴隨著計算機行業(yè)的發(fā)展,呈現(xiàn)日新月異的發(fā)展勢頭,ERP等先進管理思想和方法的不斷完善,Oracle、SQL-server等大型數(shù)據(jù)庫在財會軟件中的廣泛應(yīng)用,使得教材上的內(nèi)容已經(jīng)不能滿足實際工作崗位的需要,這也是很多教師這節(jié)選用先進的財會軟件說明書作為具體教材的原因。

二、對職業(yè)中專會計電算化教學(xué)實踐的幾點思考

1.培養(yǎng)不同層次的會計電算化人才。會計電算化設(shè)計的領(lǐng)域有很多,目前的培養(yǎng)模式培養(yǎng)出的人才僅僅限于能夠使用財會軟件,基本不了解財會軟件的基本架構(gòu),更不用說能夠掌握相應(yīng)的計算機語言和對數(shù)據(jù)庫的編程操作。一方面導(dǎo)致大量培養(yǎng)出來的人才不能夠找到合適的工作,另一方面要求員工熟悉會計基礎(chǔ)知識和財會軟件架構(gòu)的公司企業(yè)又招不到合適的人才,造成教育資源的浪費。在具備基本硬件條件的專業(yè)中專,是有能力培養(yǎng)更高層次的會計電算化綜合人才的,可以向這些領(lǐng)域開拓。

2.改革現(xiàn)行教學(xué)方法?,F(xiàn)行的教學(xué)方法是從講授到實踐的流程化教學(xué),學(xué)生根據(jù)具體的操作流程和步驟,一步一步來完成學(xué)習(xí)要求,這樣的教學(xué)方法優(yōu)點是規(guī)范、實用,缺點是死板、無法引起學(xué)生對會計學(xué)科和電算化的思考。會計電算化教學(xué)方法的革新,有利于改變這樣的現(xiàn)狀。

3.改善會計電算化硬件教學(xué)環(huán)境?,F(xiàn)在,多媒體教學(xué)、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)、等現(xiàn)代化的先進手段紛紛被引入會計電算化教學(xué)領(lǐng)域。我們的硬件環(huán)境應(yīng)當(dāng)跟隨會計電算化的發(fā)展潮流,不斷的更新?lián)Q代,在投影儀、打印機等基本教學(xué)設(shè)施具備以后,應(yīng)當(dāng)建立內(nèi)部的局域網(wǎng),安裝Oracle、Sybase,SQL-server等大型主流數(shù)據(jù)庫,安裝流行的財會軟件,全方位的模擬真實的工作環(huán)境、工作流程,讓學(xué)生切實掌握會計電算化的基本技能,熟悉將來的崗位要求,激發(fā)學(xué)生的積極性。有條件的學(xué)校還可以進行一系列軟件建設(shè):模擬會計電算化流程練習(xí)、自學(xué)網(wǎng)站、操作規(guī)范演示等自主學(xué)習(xí)環(huán)境建設(shè)。

上述幾點建議,正逐漸被各個職業(yè)中專接受,成為行業(yè)的共識。2010年福建省把會計電算化專業(yè)列為改革試點專業(yè);山西長治會計從業(yè)資格考試中會計電算化考試樣式實行無紙化考試。針對職業(yè)中專的會計電算化教育和考試中,都在不斷推陳出新,對不同層次人才的定位越來越明確。這些改變都要求職業(yè)中專的會計電算化教學(xué)要跟上社會和時代的要求,找準方向,大膽創(chuàng)新,通過合理定位、區(qū)分層次、革新模式、加大投入為社會培養(yǎng)出合格的會計人才。我國職業(yè)中專會計電算化教育經(jīng)過20多年的發(fā)展,無論在人才培養(yǎng)、教育理念、教學(xué)方法和教學(xué)設(shè)施方面都獲得了極大的發(fā)展,還應(yīng)該看到,在具體的教學(xué)實踐中還存在著不能滿足社會發(fā)展需要的弊端,應(yīng)當(dāng)從教學(xué)層次、教學(xué)方法和硬件環(huán)境等方面入手,貼近實際應(yīng)用,建立多元化的會計電算化教育體系,培養(yǎng)出基礎(chǔ)知識牢固、軟件操作熟練、通曉會計電算化流程的優(yōu)秀人才。

參考文獻

[1]馮洪江.談職業(yè)技術(shù)中專會計電算化專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)[J].職業(yè)技術(shù)教育研究.2006(5)

第4篇

[關(guān)鍵詞]會計電算化專業(yè)實踐教學(xué)體系構(gòu)建及實施

[中圖分類號]G642[文獻標(biāo)識碼]A[文章編號]2095-3437(2013)08-0096-02

一、會計電算化專業(yè)實踐教學(xué)體系構(gòu)建的必要性

會計電算化專業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟需要,德、智、體、美全面發(fā)展,掌握現(xiàn)代會計基本理論、技術(shù)和方法,具有從事財務(wù)管理綜合工作能力,能夠勝任行政、事業(yè)、企業(yè)等部門的會計核算及財務(wù)管理工作應(yīng)用型專門人才。

通過學(xué)習(xí)會計電算化專業(yè)能掌握外語、計算機、信息技術(shù)應(yīng)用等工具性基本知識和會計學(xué)、財務(wù)會計學(xué)、會計電算化、審計、稅法、財務(wù)管理、成本管理、經(jīng)濟、法律等專業(yè)知識。

通過旅游管理專業(yè)實踐教學(xué),全面考核評價學(xué)生專業(yè)基礎(chǔ)知識和專業(yè)實用技能的掌握程度,強化所學(xué)知識的綜合應(yīng)用能力,從而達到用人單位需求,為學(xué)生就業(yè)服務(wù)。通過會計電算化專業(yè)實踐教學(xué)能培養(yǎng)學(xué)生計算機基礎(chǔ)應(yīng)用能力、應(yīng)用寫作能力等基本能力和會計電算化軟件操作、手工做賬、賬務(wù)處理、財務(wù)管理、綜合管理能力等專業(yè)核心能力以及良好的職業(yè)道德素質(zhì)、一定的文化藝術(shù)素質(zhì)、健康的身心素質(zhì)。

二、會計電算化專業(yè)實踐教學(xué)體系構(gòu)建的途徑

為解決上述問題,強化會計電算化專業(yè)實踐教學(xué)的針對性和實用性,構(gòu)建合理實踐教學(xué)質(zhì)量評價體系,深化會計電算化專業(yè)實踐教學(xué)體系。

(一)會計電算化專業(yè)實踐教學(xué)質(zhì)量評價的內(nèi)容

評價分為綜合實踐崗位考核評價、項目化考核評價兩個部分組成。項目評價分文檔評價和現(xiàn)場評價兩個階段進行。

1.崗位考核評價體系

實踐崗位考核評價是對學(xué)生在具體實踐崗位上德、能、勤、績等方面進行綜合性的考核評價。主要由實踐單位的校外指導(dǎo)教師(實踐崗位的部門領(lǐng)導(dǎo)或單位人事部門負責(zé)人)根據(jù)評分標(biāo)準進行評價,并由校內(nèi)指導(dǎo)教師進行核實和審核,校外指導(dǎo)教師的考核結(jié)果寄到校內(nèi)指導(dǎo)教師手里或?qū)嵺`單位密封蓋章后學(xué)生帶回學(xué)校。

2.項目考核評價體系

本考核以個人為單位,每個人從“模擬手工建賬”或“財務(wù)報表分析”中,任選一項考核。考核分為兩個階段:第一:方案撰寫階段,每個人根據(jù)會計電算化管理專業(yè)相關(guān)知識,模擬手工建賬,從原始憑證開始,填寫憑證,記賬,出報表。或者自選一個單位資產(chǎn)負債表和利潤表,運用財務(wù)報表分析的方法,對報表進行分析,撰寫分析報告。最終將記賬過程、成果及分析報告展示出來,經(jīng)評閱老師評閱記為單項得分。(1)“會計模擬手工建賬”:自行模擬手工建立一套賬。要求10張以上原始憑證,根據(jù)原始憑證填寫記賬憑證,填寫賬本,編數(shù)據(jù),最終形成資產(chǎn)負債表和利潤表。手工制作完成之后,拍成照片,制作成PPT,以便最終現(xiàn)場考核。(2)“財務(wù)報表分析報告”:對某一企業(yè)的資產(chǎn)負債表和利潤表進行財務(wù)分析,運用比率分析方法,對其營運能力、盈利能力、償債能力等作出分析,最終寫出財務(wù)報表分析報告,并制作成PPT,以便最終現(xiàn)場考核。第二:現(xiàn)場考核階段:主要考核學(xué)生對專業(yè)知識的應(yīng)用能力和個人綜合素質(zhì),時間為15分鐘,每位學(xué)生利用幻燈片進行匯報和展示手工建賬過程及成果或財務(wù)報表分析報告。以每個人為單位進行匯報和展示手工建賬或財務(wù)分析報告,現(xiàn)場評委通過觀察了解每個學(xué)生各方面的表現(xiàn)給出相應(yīng)的現(xiàn)場得分,單項得分加上現(xiàn)場考核得分,即構(gòu)成本項目考核的分數(shù)。

(二)會計電算化專業(yè)實踐教學(xué)質(zhì)量評價的標(biāo)準

1.綜合實踐崗位考核評價標(biāo)準

指標(biāo)項目及分值、評定等級標(biāo)準、評定成績得分如下:

(1)工作作風(fēng):服從領(lǐng)導(dǎo),工作積極主動,認真踏實,責(zé)任心強。(滿分5分)

(2)崗位業(yè)績:在具體實踐崗位上迅速適應(yīng),有很好的業(yè)績,能夠發(fā)現(xiàn)崗位管理工作中存在的問題并提出合理化建議。(滿分10分)

(3)崗位能力:熟練運用所學(xué)理論知識指導(dǎo)實踐,獨立完成崗位所要求的任務(wù),全面掌握各項技能。(滿分10分)

(4)組織紀律:能嚴格遵守實習(xí)單位的規(guī)章制度和實習(xí)組織紀律按時上下班,出勤率在90%以上。(滿分5分)

綜合得分30分

2.項目化考核評價標(biāo)準

(1)文檔考核評分標(biāo)準

①“會計模擬手工建賬”評分標(biāo)準

選題標(biāo)準:選題具有現(xiàn)實意義,符合實踐單位的具體情況,符合單位財務(wù)狀況。(分值4分)

數(shù)據(jù)選?。簲?shù)據(jù)完整連貫,前后一致,數(shù)據(jù)選取符合邏輯。(分值4分)

知識運用:填寫記賬憑證、記賬、報表制作等知識運用,其他所學(xué)專業(yè)知識和理論的充分應(yīng)用。(分值4分)

賬務(wù)內(nèi)容:結(jié)構(gòu)完整,內(nèi)容充分、具體,思路清晰,有嚴密性和邏輯性,專業(yè)術(shù)語準確、規(guī)范;數(shù)據(jù)編寫正確、填制單據(jù)正確完整。(分值6分)

規(guī)范要求:憑證、賬本、報表填寫符合財務(wù)規(guī)范。(分值2分)

②“財務(wù)報表分析報告”評分標(biāo)準

選題:選題具有現(xiàn)實意義,符合實踐單位的具體情況,符合單位財務(wù)狀況。(分值4分)

知識運用:財務(wù)管理、報表分析、基礎(chǔ)會計等知識運用,其他所學(xué)專業(yè)知識和理論的充分應(yīng)用。(分值4分)

撰寫內(nèi)容:結(jié)構(gòu)完整,內(nèi)容充分、具體,說明詳略得當(dāng)、思路清晰,有嚴密性和邏輯性,專業(yè)術(shù)語準確、規(guī)范;用詞得當(dāng)、語言流暢、表述清楚。字數(shù)達到要求。(分值6分)

數(shù)據(jù):選取的財務(wù)報表完整可靠,所做的分析計算正確,最終的分析結(jié)果正確。(分值4分)

規(guī)范要求:報告過程有嚴密性、邏輯性和層次性,報告撰寫符合規(guī)范要求。(分值2分)

(2)現(xiàn)場考核評價標(biāo)準

考核點主要有:會計模擬手工建賬或財務(wù)報表分析報告的展示匯報和個人表現(xiàn),(合計20分)

知識運用:對計算機基礎(chǔ)等工具性知識的熟練運用。專業(yè)基本知識和專業(yè)理論知識的運用和對內(nèi)容的充實。(各占2分,共4分)

PPT制作格式:文字、圖片風(fēng)格統(tǒng)一,格式規(guī)范,版式合理。視覺效果:色彩效果、圖文比例、動畫美觀、合理,符合匯報主題。內(nèi)容:內(nèi)容精煉、主題突出、層次鮮明、符合匯報時間要求。設(shè)計思路:符合陳述思維,導(dǎo)航、超鏈接清晰合理,過度恰當(dāng)。(各占1分,共4分)

表述:語音:普通話規(guī)范,口齒清晰,語音純正。語調(diào):語氣、語調(diào)、聲音、節(jié)奏富于變化。語言:語言流暢、準確,結(jié)構(gòu)嚴謹,符合邏輯。影響力:表達自然,情感得當(dāng),富有感染力,具有氣氛調(diào)動能力。(各占1分,共4分)

禮儀:形體語言:坐、立、行的姿勢優(yōu)雅得體。服飾:大方、得體、統(tǒng)一。舉止:從容、端正、適度。態(tài)度:精神飽滿、態(tài)度親切。禮貌:主動、規(guī)范、得體、尊重評委。(各占1分,共5分)

回答問題:回答問題沉著冷靜,抓住重點,言簡達意,重點突出,準確無誤。(共3分 )

三、會計電算化專業(yè)實踐教學(xué)體系的組織實施

(一)考核工作流程

按照學(xué)院的校歷,第五學(xué)期最后一周開始訓(xùn)練動員,公布訓(xùn)練考核評價體系。第六學(xué)期,第一周,分散訓(xùn)練的方式確定綜合實踐單位;第六學(xué)期,第四周,集中訓(xùn)練的方式確定綜合實踐單位;第六學(xué)期,第十周,校外指導(dǎo)教師評定崗位考核成績,校內(nèi)指導(dǎo)教師審核。第六學(xué)期,第一周,選擇項目化考核內(nèi)容;第六學(xué)期,第四周,項目實施及集中輔導(dǎo);第六學(xué)期,第十周,完成所選項目規(guī)定內(nèi)容;第六學(xué)期,第十一周,指導(dǎo)教師進行文檔考核,答辯小組進行現(xiàn)場考核,評定成績。

(二)考核評價的組織與實施

根據(jù)學(xué)院的要求,組建訓(xùn)練考核評價工作組,負責(zé)落實考核評價的各項環(huán)節(jié)。制定工作組職責(zé)。工作組負責(zé)設(shè)計、擬定能力考核評價體系、訓(xùn)練運行和考核工作總結(jié);負責(zé)落實完成考核評價的各項環(huán)節(jié)及考核評價全過程的組織和管理,確保考核評價工作的順利進行;負責(zé)保證考核評價工作的嚴肅性與權(quán)威性;負責(zé)考核評價成績的核算、登錄;負責(zé)考核合格項材料的整理歸檔。

[參考文獻]

第5篇

關(guān)鍵詞:會計專業(yè);信息化教學(xué);設(shè)計;實踐;思考

中圖分類號:G712 文獻標(biāo)志碼:A 文章編號:1673-9094-(2015)07C-0075-03

當(dāng)前,職業(yè)院校會計專業(yè)課程頻繁與數(shù)字打交道,較為抽象、枯燥,有效利用信息化手段,精心設(shè)計案例,嘗試游戲教學(xué)方式,突出重點,化解傳統(tǒng)教學(xué)中的疑難,將教材內(nèi)容與信息技術(shù)融合,構(gòu)建可觀測、可體驗、可交流的學(xué)習(xí)環(huán)境,將單調(diào)乏味的數(shù)字課變得生趣盎然,并培養(yǎng)學(xué)生嚴謹規(guī)范的職業(yè)素養(yǎng)是會計專業(yè)教師需要探究與深思的問題。

二、案例設(shè)計

研究會計職業(yè)崗位要求、會計專業(yè)人才培養(yǎng)方案及支票結(jié)算課程標(biāo)準,確立三個維度的教學(xué)目標(biāo):(1)知識目標(biāo):掌握現(xiàn)金支票的填制要素;現(xiàn)金支票的結(jié)算流程。(2)能力目標(biāo):正確填制現(xiàn)金支票;規(guī)范辦理現(xiàn)金支票結(jié)算業(yè)務(wù)。(3)情感目標(biāo):培養(yǎng)學(xué)生嚴謹、規(guī)范的職業(yè)素養(yǎng),自主學(xué)習(xí)和團隊合作的精神,特別是激發(fā)學(xué)生熱愛會計崗位的熱情。三個維度的目標(biāo)層層遞進,相互滲透,互為條件,融為一體,充分體現(xiàn)了專業(yè)課為崗位服務(wù)的宗旨。

(一)以“情境激趣”為手段

恰如其分的情境創(chuàng)設(shè)可迅速激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情,引導(dǎo)他們進入求知狀態(tài)。教學(xué)設(shè)計中,教師可先展示現(xiàn)金支票的業(yè)務(wù)與工作圖片,營造會計工作場景,接著放映一段學(xué)生課前自編自導(dǎo)的微電影,設(shè)下懸念,激發(fā)學(xué)生對于支票填制要素的興趣,進而導(dǎo)入項目:填制現(xiàn)金支票和辦理支票結(jié)算業(yè)務(wù)。

將項目分解成三個子任務(wù):填制手工支票、填制電子支票、支票結(jié)算。又將每個子任務(wù)設(shè)置為基礎(chǔ)任務(wù)和進階任務(wù)。所有學(xué)生都要完成基礎(chǔ)任務(wù),最后挑戰(zhàn)進階任務(wù),可相互討論共同協(xié)作完成。這三個任務(wù)由易到難、層層遞進,引發(fā)學(xué)生步步地深入探究。

(二)以“任務(wù)探究”為中心

任務(wù)一:兩個環(huán)節(jié)。

首先,教師演示給出公司的開戶行名稱等資料。這是一張現(xiàn)金支票模板,可讓學(xué)生分組討論填制支票的要素,再觀察演示填制過程,化靜為動,彌補傳統(tǒng)教學(xué)中內(nèi)容只能想不能動的不足,強調(diào)規(guī)范填制的步驟。接下來學(xué)生聆聽教師分析歸納要點,加深印象(此處互評點評,評定出各小組成績,以分數(shù)形式出現(xiàn))。

其次,讓學(xué)生填制仿真支票,將錯誤的與正確的做法展示對比,請各小組分析歸納要點,小組互評、教師糾錯,學(xué)生主動反思錯誤原因,培養(yǎng)學(xué)生嚴謹規(guī)范的職業(yè)素養(yǎng)(第一次評價,給出學(xué)生填制支票的部分正確、錯誤樣本,教師的激勵作用較大)。

任務(wù)二:檢測效果。

利用信息化教學(xué)手段,采用角色更換的學(xué)習(xí)方法,運用系統(tǒng)糾錯、統(tǒng)計及評價功能。讓學(xué)生在虛擬網(wǎng)絡(luò)實訓(xùn)平臺上檢測學(xué)習(xí)效果,給出具體的任務(wù)。如2011年2月1日北京南方股份有限公司開出1000元的現(xiàn)金支票一張,從銀行提取現(xiàn)金以備零用,請?zhí)顚懍F(xiàn)金支票。學(xué)生先以出納的身份進入系統(tǒng)填寫內(nèi)容:大小寫金額、出票日期、支票用途等,填寫完畢后更換角色進行下一步流程,出納更換成財務(wù)經(jīng)理簽財務(wù)章,再更換成總經(jīng)理簽法人章,更換角色之前若前面的操作環(huán)節(jié)不規(guī)范,會有提示框彈出提醒:無法進入下一步,請檢查。

支票各環(huán)節(jié)填好后,系統(tǒng)會生成評價結(jié)果,包括成績、填對的要素、填錯的要素等,并用紅顏色底色標(biāo)注錯誤之處。提示注意,學(xué)生可查看標(biāo)準答案并與自己填制的內(nèi)容進行對照,也可重新做題,這樣可及時糾錯。為了進一步鞏固教學(xué)效果,筆者將以前學(xué)生填錯的支票發(fā)到平臺上,讓學(xué)生改錯,并說明錯誤的原因,系統(tǒng)根據(jù)學(xué)生批改的錯誤支票,統(tǒng)計正確率。教師查看系統(tǒng)統(tǒng)計結(jié)果,了解學(xué)生對知識的掌握程度,正確的給予鼓勵,不足的給予糾正,以激發(fā)學(xué)生的競爭意識,增強學(xué)習(xí)動力,掌握教學(xué)重點(此環(huán)節(jié)結(jié)束后,系統(tǒng)根據(jù)各小組的正確率,給出相應(yīng)成績)。

任務(wù)三:任務(wù)二的綜合運用。

學(xué)生正確填寫了支票后就到了支票結(jié)算環(huán)節(jié),由于在書本上學(xué)生不能體驗真實的結(jié)算流程,因此這是本課的教學(xué)難點。

筆者采用3D角色游戲教學(xué)吸引學(xué)生的注意力,讓學(xué)生基本了解支票結(jié)算流程后,扮演出納會計角色,點擊鼠標(biāo)操作卡通人物展開工作:正確填寫支票――交給財務(wù)主管審核簽財務(wù)章――總經(jīng)理審核簽法人章(復(fù)習(xí)任務(wù)二)――攜帶支票去銀行辦理提現(xiàn)業(yè)務(wù)――到相應(yīng)的柜臺辦理業(yè)務(wù)――提取現(xiàn)金后回公司,做賬(這是結(jié)算流程外的小拓展)。

學(xué)生必須在規(guī)定的時間完成游戲,在點擊游戲中如果卡通人物走錯了路,進錯了辦公室,就簽不到章;卡通人物走錯銀行,走錯結(jié)算窗口,都取不到現(xiàn)金,系統(tǒng)就不顯示終極成績,說明流程沒有走完。在游戲的每一個環(huán)節(jié)中,只要學(xué)生點擊錯了一個步驟,就扣分,超出了規(guī)定的時間,說明工作效率低下,也扣分,反之加分。

各小組在游戲中既想快速完成,又要小心翼翼,生怕走錯一步被扣分,都想一次性完成。這有利于培養(yǎng)學(xué)生會計職業(yè)一絲不茍的精神。

這種直觀感受型的游戲教學(xué)模式契合了學(xué)生愛好,融娛樂與知識為一體,激發(fā)了學(xué)生的興趣,充分調(diào)動了學(xué)生自主探究問題的積極性,使他們團隊合作,互幫互助,在游戲娛樂中掌握知識,成功突破了傳統(tǒng)教學(xué)中講解抽象結(jié)算流程的難點,充分體現(xiàn)了以生為本的教學(xué)理念。

(三)以“拓展提升”為目標(biāo)

現(xiàn)場教學(xué)。教學(xué)軟件開通了校企合作財務(wù)部門現(xiàn)場連線,讓學(xué)生就學(xué)習(xí)中的有關(guān)問題請教企業(yè)會計,會計從企業(yè)實際操作的角度現(xiàn)場講解,讓學(xué)生驗證了所學(xué)知識的重要性,培養(yǎng)了學(xué)生對會計職業(yè)的歸屬感,彌補了傳統(tǒng)會計教學(xué)中只能聽教師講解,而不能接觸到企業(yè)實際工作的缺陷,請校企合作財務(wù)人員根據(jù)學(xué)生問題質(zhì)量,給出相應(yīng)評價。

增強感性認識。傳統(tǒng)講解記賬這部分內(nèi)容枯燥無味,學(xué)生不明白知識在工作中應(yīng)當(dāng)怎樣運用,沒有感性認識。學(xué)校財務(wù)部門真實的工作視頻直觀、貼近實際,使學(xué)生明確了學(xué)習(xí)的目標(biāo)方向,進一步激發(fā)了學(xué)生探究知識的熱情。

(四)以“總結(jié)評價”促成長

回顧總結(jié)知識體系。為培養(yǎng)學(xué)生的語言概括能力,筆者事先將本課的支票填制、審核、簽章、銀行辦理、記賬等各環(huán)節(jié)用動畫形式串聯(lián)呈現(xiàn)在學(xué)生面前,要求各小組為動畫配音,每個環(huán)節(jié)只說一句話。全班同學(xué)根據(jù)各小組回答的正確率給予相應(yīng)的分數(shù)。(這是第五次評價)這一環(huán)節(jié)幫助學(xué)生全面回憶并掌握教學(xué)內(nèi)容,相比傳統(tǒng)教學(xué)的表格式流程圖更能激起學(xué)生共鳴。此時課堂氣氛達到,是教學(xué)效果的有效升華。

系統(tǒng)評價。學(xué)生操作完實訓(xùn)內(nèi)容點擊保存后,系統(tǒng)自動生成分數(shù)段、各分數(shù)段的人數(shù)及詳細情況,教師可分析本節(jié)實訓(xùn)內(nèi)容成績,點擊詳情可查看各分數(shù)段的學(xué)生姓名及具體分數(shù),充分了解操作情況。在前面學(xué)情分析中提到排名靠后的學(xué)生不愿學(xué)習(xí)、易煩躁,但動手能力強,可因材施教,帶他們?nèi)W(xué)校財務(wù)處觀摩實習(xí),鍛煉他們的動手能力,以此激發(fā)他們的學(xué)習(xí)興趣。

評選最佳團隊。在整個教學(xué)過程中對學(xué)生評價共5次,其中3次是主觀評價,2次是系統(tǒng)評價,系統(tǒng)評價客觀、公正;企業(yè)會計評價,讓學(xué)生聽到了來自實際工作崗位的真實聲音;師生評價,充滿希望與鼓勵。

最后,統(tǒng)計5次評價得分,評出最佳學(xué)習(xí)小組,讓學(xué)生在艱辛的探究之后品嘗成功的快樂。

三、教學(xué)設(shè)計引發(fā)的思考

(一)正確理解信息化教學(xué)理念

豐富的現(xiàn)代信息化教學(xué)技術(shù)只是一種有效的教學(xué)手段,是為輔助教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法達成教學(xué)目標(biāo)而服務(wù)的,所以并不能以信息化技術(shù)代替整個教學(xué),而把課堂變成展示高科技信息技術(shù)的平臺,喪失教學(xué)的最終目標(biāo)與效果。因此,在信息化教學(xué)過程中,教師應(yīng)明確傳統(tǒng)教學(xué)與現(xiàn)代信息技術(shù)教學(xué)的相互關(guān)系,將二者有機融合,優(yōu)勢互補,正確發(fā)揮信息技術(shù)在教學(xué)中的應(yīng)有作用。

(二)積極開發(fā)、應(yīng)用與專業(yè)課程配套的虛擬仿真實訓(xùn)系統(tǒng)

虛擬仿真實訓(xùn)系統(tǒng)是將計算機制作的虛擬三維場景與電視攝像機現(xiàn)場拍攝的人物活動圖像進行數(shù)字化的實時合成,使人物與虛擬背景能夠同步變化,從而模擬出課程情景實訓(xùn)環(huán)節(jié)中的情景練習(xí)場面,學(xué)生可在計算機模擬出的場景下進行角色扮演。這增強了學(xué)生的直觀體驗感受,加深了學(xué)習(xí)記憶,祛除了單純書本學(xué)習(xí)的枯燥與乏味感。

職業(yè)院校應(yīng)當(dāng)與行業(yè)企業(yè)共同開發(fā)專業(yè)課程仿真實訓(xùn)系統(tǒng),系統(tǒng)設(shè)計應(yīng)突出多樣化和接近真實場景兩大特點,豐富教學(xué)手段,增強教學(xué)趣味性。

(三)建立教學(xué)過程與生產(chǎn)過程實時互動的遠程教學(xué)模式

第6篇

1.實踐案例教學(xué)

在課程的講授過程中采用案例教學(xué)的方式有助于訓(xùn)練學(xué)生運用專業(yè)知識分析和解決問題的綜合能力。案例教學(xué)法是指在學(xué)生學(xué)習(xí)并掌握了一定理論知識的基礎(chǔ)上,通過深入分析案例,引導(dǎo)學(xué)生把所學(xué)的理論知識應(yīng)用于案例情景描述下的實踐活動。通過引入生動具體的案例,引導(dǎo)學(xué)生通過感性認識由淺入深地理解、掌握審計學(xué)理論,將理論知識與實際工作緊密聯(lián)系。

2.隨堂模擬仿真操作

仿真操作常被運用在會計學(xué)專業(yè)理論課程的教學(xué)中,這也是實踐教學(xué)形式的一種。這種教學(xué)形式有利于學(xué)生在接觸專業(yè)理論知識的同時,通過感性認識更好地理解和掌握理論知識。采用仿真操作的方式不僅使學(xué)生可以更形象、深入地領(lǐng)會審計的基本概念、基本理論和方法,還能夠有效提升學(xué)生動手、操作、獨立解決問題的能力。

3.內(nèi)涵式專項實踐課程實驗

內(nèi)涵式課程實驗是指將一門課程劃。分成理論與實踐兩個部分進行講授。具體來說,是將課程的總學(xué)時拆成兩個部分,一部分是理論學(xué)時,另一部分是實驗學(xué)時。當(dāng)然,在時間方面也可采取靈活性原則,可以根據(jù)教學(xué)活動的需要將內(nèi)涵式課程實驗安排在某章理論內(nèi)容講授完畢之時,也可安排在全部理論內(nèi)容結(jié)束之后。

4.獨立集中實踐實驗課程

我院會計學(xué)專業(yè)一般會開設(shè)《財務(wù)會計模擬實驗》等獨立的實驗課程,往往采取集中實踐教學(xué)的方式開展,開設(shè)周數(shù)常達到3-4周之久。這種典型的實踐教學(xué)方式往往容易受到學(xué)生們的歡迎,因為一方面學(xué)生有了將所學(xué)理論運用到實踐中去的機會和平臺,使感性認識達到相對的高峰值,另一方面學(xué)生在開展模擬實驗時可以與同學(xué)相互合作,一起學(xué)習(xí)、交流、切磋和進步。

5.假期實踐和畢業(yè)實習(xí)

假期實踐和畢業(yè)實習(xí)作為直接實踐的方式,在高職院校會計學(xué)專業(yè)的教學(xué)計劃中大都會有安排,一般來說假期實踐形式尚不具備在內(nèi)容上結(jié)合較深會計專業(yè)程度的條件,而畢業(yè)實習(xí)則是一種綜合性很強的專業(yè)實習(xí),也是畢業(yè)上崗之前的必要訓(xùn)練和經(jīng)歷。

二、我院會計學(xué)專業(yè)實踐教學(xué)體系中亟待解決的問題

1.實踐課程的設(shè)置缺乏體系

從目前我院開設(shè)的實踐計劃看,主要注重的是獨立實驗課程的開設(shè),缺乏體系化建設(shè)的思想,各門實驗課程之間缺乏系統(tǒng)化,導(dǎo)致各門實驗課程的內(nèi)容缺乏良好的銜接,課程內(nèi)容出現(xiàn)重復(fù),實踐教學(xué)的綜合性也無法得以較好的體現(xiàn),進而可能影響到學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和學(xué)習(xí)效果。

2.實踐教學(xué)沒有受到足夠重視

首先理論教學(xué)和實踐教學(xué)的課時安排比例體現(xiàn)出對實踐教學(xué)的不重視以及教師的授課內(nèi)容方面存在著偏重于對專業(yè)理論知識的講解而忽視與實際工作緊密聯(lián)系的傾向。

3.實踐教學(xué)的師資力量仍顯薄弱

從師資情況看,高職院校普遍存在實踐教學(xué)師資力量薄弱且實務(wù)經(jīng)驗不足的問題。我院教師的教學(xué)任務(wù)可分為理論教學(xué)和實踐教學(xué)兩個方面,像內(nèi)涵式課程實驗、案例教學(xué)、畢業(yè)論文指導(dǎo)等實踐教學(xué)活動一般教師都可以勝任,但是專業(yè)綜合性實驗要求教師不僅需要具備深厚的專業(yè)理論功底,還需要對企事業(yè)單位的現(xiàn)行實務(wù)操作非常熟悉。

4.忽視實踐教學(xué)成果的總結(jié)與交流

我院會計學(xué)專業(yè)實踐教學(xué)年年都在進行,可是卻往往忽視了對教學(xué)成果的及時總結(jié)和廣泛交流。實踐教學(xué)的成果是教師從事實踐教學(xué)活動的智慧結(jié)晶,應(yīng)當(dāng)?shù)靡酝咨票4婧统浞纸涣鳌6虒W(xué)成果如果未能得到及時總結(jié)和運用往往會影響日后實踐教學(xué)的效果和效率。

5.實踐教學(xué)的渠道尚待拓寬

由于我院會計學(xué)專業(yè)實踐教學(xué)的渠道涉及面較窄,導(dǎo)致學(xué)生缺乏運用會計基本理論與方法在不同行業(yè)開展會計實踐訓(xùn)練的平臺。要解決這一問題,還有待于通過校外實習(xí)基地的建設(shè)來拓寬實踐教學(xué)的渠道。

三、優(yōu)化我院會計學(xué)專業(yè)實踐教學(xué)體系的策略

1.重視實踐課程的優(yōu)化設(shè)置

高職院校對實踐課程的設(shè)置可以從兩個層面進行考慮。第一,注重對實踐課程體系的合理規(guī)劃??梢詫⒄n程實踐教學(xué)劃分為專業(yè)課程實驗和集中實踐課程。第二,實踐課程內(nèi)容要充實,銜接要合理。專業(yè)課程實驗的內(nèi)容應(yīng)緊密圍繞相應(yīng)課程的重點與難點,使實驗內(nèi)容充實且緊湊。集中實踐課程一般屬于綜合性實驗,實驗內(nèi)容的設(shè)計與安排比較復(fù)雜,可以參考多元化、集團化經(jīng)營的企業(yè)的實務(wù),將成本核算、合并報表、財務(wù)與管理分析等較復(fù)雜的實務(wù)內(nèi)容納入到綜合模擬實驗中去。

2.重視實踐教學(xué)

鑒于實踐教學(xué)在會計學(xué)專業(yè)教育中具有十分重要的意義,應(yīng)加強對實踐教學(xué)的重視。第一院領(lǐng)導(dǎo)和從事會計學(xué)專業(yè)教學(xué)的教師均應(yīng)重新審視、考量實踐教學(xué)的重要性,從思想上重視起來。第二要增加對會計學(xué)專業(yè)的實踐教學(xué)方面的投入,須在人員、經(jīng)費等方面給予積極支持。第三設(shè)計和運行實踐教學(xué)方面的質(zhì)量考核標(biāo)準與機制,促進提升實踐教學(xué)的質(zhì)量。

3.重視實踐師資建設(shè)

加強會計學(xué)實踐教學(xué)需要充分重視從事實踐教學(xué)教師的選聘和培養(yǎng),否則實踐教學(xué)的開展只能是無本之木、無源之水。具體可以通過以下幾個方面增強實踐教學(xué)的師資水平和師資數(shù)量:第一,聘請企業(yè)的資深會計師、會計師事務(wù)所的注冊會計師(CPA)的人員擔(dān)任兼職實踐教學(xué)的教師。第二,邀請上述專業(yè)人員對從事會計實踐教學(xué)的教師作相應(yīng)的指導(dǎo)或進行定期培訓(xùn)。第三,安排實踐授課教師到企、事業(yè)單位進行實踐鍛煉或到外校取經(jīng),參加進修培訓(xùn)。

4.重視校內(nèi)會計實驗室的建設(shè)

會計專業(yè)實驗室的建設(shè)可以根據(jù)各自的特點和條件考慮分別建設(shè)會計實驗室、審計實驗室、信息化實驗室等。實驗室的建設(shè)不是僅僅安置好一兩間教室、添置一些桌椅及其他基本設(shè)施就算得以建成了,而是需要根據(jù)當(dāng)前社會對會計人才的要求從軟件、硬件上加強建設(shè),使學(xué)生得以在一個良好的環(huán)境中使用現(xiàn)代化的設(shè)施獲得專業(yè)化的訓(xùn)練,以便將來更好地步入工作崗位,符合實際工作的需要。

5.重視校外會計實習(xí)基地的開發(fā)與建設(shè)

第7篇

【關(guān)鍵詞】信息化時代;職校;計算機專業(yè);教學(xué);現(xiàn)狀分析;應(yīng)對策略

當(dāng)前我國已步入信息化社會,職校在人才培養(yǎng)中發(fā)揮著越來越大的作用。眾所周知職業(yè)教育主要是為國家培養(yǎng)實踐操作能力強的一線應(yīng)用型人才。隨著我國經(jīng)濟的大力發(fā)展和轉(zhuǎn)型,對應(yīng)用型人才的需要量越來越大,職校在社會上的聲譽也日漸提高。但其教學(xué)功能還未完全轉(zhuǎn)型,健全的應(yīng)用型人才培養(yǎng)機制還未建立。尤其是計算機這種應(yīng)用性和實踐性特別強的專業(yè)課程,在教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)模式的創(chuàng)新、應(yīng)用、實踐上都和當(dāng)前計算機領(lǐng)域的高新技術(shù)存在很大差距,表現(xiàn)得尤為明顯的是在教學(xué)中對學(xué)生過于注重理論知識的傳授,而對學(xué)生的實踐技能和創(chuàng)新思維缺乏一定程度的培養(yǎng),最終“造就”出理論知識不深、操作技能不強的庸才,和當(dāng)前社會發(fā)展嚴重脫節(jié)??梢?,針對目前職校計算機專業(yè)教學(xué)存在的弊端進行改革很有必要?,F(xiàn)筆者將對此進行相關(guān)探討。

1.現(xiàn)狀分析

當(dāng)前我國職校計算機專業(yè)的教學(xué)方法老套,很多教師課堂上都是采用填鴨式教學(xué)法,上課時滔滔不絕,缺乏對學(xué)生的引導(dǎo)和啟發(fā),學(xué)生成為欣賞其表演的“觀眾”,形成了以教師為主體的教學(xué)僵局。這和當(dāng)前新課改理念完全脫節(jié),不利于培養(yǎng)學(xué)生的求異思維,而求異思維對計算機專業(yè)人才而言尤為重要,此思維的匱乏將導(dǎo)致該專業(yè)學(xué)生缺乏一定的市場競爭力,就業(yè)能力將大幅下降。此外,目前職校計算機專業(yè)教學(xué)還存在另一弊端:不少教師受普高應(yīng)試觀念影響,教學(xué)時過于注重對理論知識的傳授,忽視了培養(yǎng)學(xué)生的實踐操作能力。譬如有些計算機教師在課堂上往往對理論知識進行詳細的講解,但學(xué)生一旦操作起來還是存在較大問題。因此這種重理論輕實踐的教學(xué)理念和信息化時代職校培養(yǎng)人才的思路完全背離,長期以為導(dǎo)向進行教學(xué)不但難以激發(fā)學(xué)生對計算機的興趣,更會導(dǎo)致學(xué)生專業(yè)能力的缺乏,不利于其將來就業(yè)。因此,計算機專業(yè)的教學(xué)針對以上弊端進行改革勢在必行,否則將難以適應(yīng)時代需要。

2.應(yīng)對策略

2.1培養(yǎng)學(xué)生的求異思維

計算機專業(yè)是一門新興學(xué)科,該課程的學(xué)習(xí)須具備一定的求異思維,否則在計算機領(lǐng)域?qū)⒑茈y有所造詣。而目前我國職校計算機專業(yè)的教學(xué)過于強調(diào)對學(xué)生傳授理論知識,缺乏對其求異思維的培養(yǎng),這不但和計算機學(xué)科的特點極不吻合,而且和信息化時代對人才的要求也格格不入。因而,教師一定要結(jié)合計算機專業(yè)的學(xué)科特點,根據(jù)職校學(xué)生具體情況,在教學(xué)時既要傳授學(xué)生豐富的理論知識,又要運用合適的方法培養(yǎng)學(xué)生在計算機方面的求異思維。譬如我在計算機專業(yè)進行教學(xué)時就始終以學(xué)生具體情況及計算機專業(yè)的學(xué)科特點為基礎(chǔ)開展教學(xué),不會一味強調(diào)理論知識的講解,而是在傳授知識的過程中注重培養(yǎng)學(xué)生在計算機方面的求異思維。又如在教學(xué)《計算機組裝與維修》這一課程時,我并沒有在課堂上向?qū)W生詳細講述計算機如何組裝以及維修的方法,而是把學(xué)生帶進機房,讓其自己動手,從實踐中獲取組裝和維修的理論知識,針對學(xué)生出現(xiàn)的問題,我則適時點撥,點撥時我始終堅持運用求異常思維引導(dǎo)法,不把自己的觀點強加于學(xué)生,僅是給其提供宏觀的思考方向,并且鼓勵學(xué)生對教材中的傳統(tǒng)組裝方式和維修方式提出質(zhì)疑,從而激發(fā)其求異思維。

2.2樹立新課改理念,改變傳統(tǒng)教學(xué)模式

計算機是一門與時俱進的新興學(xué)科,理論性和實踐性都很強,且隨著時代的進步很多新興計算機技術(shù)不斷被普及,知識更新速度相對其它學(xué)科較快。因此,教師須樹立新課改理念,改變傳統(tǒng)教學(xué)模式以適應(yīng)當(dāng)前職業(yè)教育的發(fā)展趨勢。教學(xué)時教師不但要豐富學(xué)生的理論知識,更應(yīng)注重對學(xué)生實際操作能力的培訓(xùn),不斷提高學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。而當(dāng)前職校不少計算機教師教學(xué)觀念陳腐,上課時照本宣科,過于注重理論知識的傳授,理論教學(xué)和實踐操作嚴重脫節(jié),學(xué)生興趣不濃,課堂氣氛沉悶,教學(xué)效果極為低下。因此,目前廣大職校的計算機教師很有必要提高自身素質(zhì),不斷學(xué)習(xí)新課改思想,運用既能激發(fā)學(xué)生興趣,又能提高實踐動手能力的教學(xué)模式開展教學(xué)。譬如我在計算機的教學(xué)中就摒棄了傳統(tǒng)的一支粉筆、一張嘴、一塊黑板的教學(xué)手段,充分運用多媒體手段開展教學(xué)。教學(xué)時,注重創(chuàng)設(shè)溫馨和諧的教學(xué)氛圍對學(xué)生進行引導(dǎo)和啟發(fā),善于讓學(xué)生從實際操作中去發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,完全以學(xué)生為主體,我則適時發(fā)揮主導(dǎo)作用,成為學(xué)生的“助手”。教學(xué)方法上我盡量避免單一化,采用各種不同的教學(xué)法,例如講述接受法、自學(xué)導(dǎo)向法、情境教學(xué)法、實踐操作教學(xué)法等等,對于這些教學(xué)法都有其優(yōu)點和缺點,不能長期單一使用某種教學(xué)方式,而應(yīng)根據(jù)教學(xué)內(nèi)容和學(xué)生具體情況靈活選擇,方能獲得良好的教學(xué)效果。

3.結(jié)語

綜上所述,在信息化時代,職校計算機專業(yè)的教學(xué)具有很強的理論性、實踐性、時代性。教師應(yīng)充分理解新課改精神結(jié)合計算機專業(yè)特點,根據(jù)職校生具體情況,摒棄陳腐教學(xué)觀念,改變傳統(tǒng)教學(xué)模式,樹立以人為本的教學(xué)理念,靈活運用各種新穎獨特的教學(xué)法不斷提高學(xué)生在計算機領(lǐng)域的理論素質(zhì)和操作技能,最終為國家培養(yǎng)出新型的計算機類應(yīng)用性人才?!?/p>

【參考文獻】

[1]范建明.中等職業(yè)學(xué)校計算機基礎(chǔ)課程項目教學(xué)法淺議[J].科技創(chuàng)新導(dǎo)報.2009,(22).

第8篇

關(guān)鍵詞:中專;會計電算化;實踐教學(xué)

一、構(gòu)建會計電算化專業(yè)實踐教學(xué)體系的基本思路

中職院校主要的教學(xué)目的是為社會培養(yǎng)“專業(yè)和理論”能力較強的優(yōu)秀人才,而這也決定了中職院校更加注重實踐操作。會計電算化是一門操作性較強,且需要將理論與實踐充分結(jié)合的專業(yè)。尤其隨著企業(yè)會計電算化的全面覆蓋,社會對會計電算化人才也有了更高的要求,為此,會計電算化實踐操作成為了當(dāng)前中專院校需要迫切解決的問題。

(一)以職業(yè)能力培養(yǎng)為中心,兼顧職業(yè)素質(zhì)教育

中職院校的教學(xué)目的是培養(yǎng)高素質(zhì)技術(shù)人才,要實現(xiàn)這一目標(biāo),就必須加強實踐教學(xué)體系的構(gòu)建,而高素質(zhì)技術(shù)人才也是當(dāng)前社會的迫切需求。為此,實踐教學(xué)體系就應(yīng)當(dāng)將職業(yè)能力培養(yǎng)作為中心,以崗位操作技能、職業(yè)素質(zhì)等為主要方向。而我院在推動會計電算化實踐教學(xué)建設(shè)上,按照“培養(yǎng)一線技術(shù)人才,強化專業(yè)實用性能力”為主要原則,通過實驗教學(xué)場地以及實際訓(xùn)練操作等方式為學(xué)生提供了一個專業(yè)訓(xùn)練的陣地,同時加大崗位實際操作力度,通過頂崗和綜合訓(xùn)練,從而大大提高了學(xué)生的專業(yè)技術(shù)能力。

(二)打破傳統(tǒng)教學(xué)模式,構(gòu)建一體化、混合型實踐教學(xué)體系

要實現(xiàn)實踐教學(xué)體系的全面構(gòu)建,就必須結(jié)合會計電算化崗位的實際需要,明確會計電算化人才培訓(xùn)的主要目的,確保理論教學(xué)和實踐教學(xué)均能夠統(tǒng)一目標(biāo)。對實踐教學(xué)體系進行規(guī)劃分類,形成模塊課程,從傳統(tǒng)的流程式教學(xué)逐漸過渡到混合型和一體化教學(xué)模式中來。在實際教學(xué)過程中,結(jié)合學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和操作能力,選取最佳的模塊課程,并逐漸推進教學(xué)深度,通過如此方法,不僅能夠使學(xué)生的成就感更強,同時也有利于理論和實踐操作的充分結(jié)合。

(三)構(gòu)建特色實踐教學(xué)體系

特色是吸引生源和促進學(xué)生學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)動力,為此,中職院校在打造實踐教學(xué)體系時,應(yīng)當(dāng)結(jié)合會計電算化的專業(yè)特點,結(jié)合中職院校的培養(yǎng)目的,按照提高學(xué)生會計電算化實踐操作能力的主線,以產(chǎn)、學(xué)、研為基準,結(jié)合時代的發(fā)展趨勢,實現(xiàn)會計電算化專業(yè)實踐教學(xué)特色,同時,不斷對特色方案進行完善。

二、“內(nèi)外結(jié)合、四級雙軌”的實踐教學(xué)體系模式

(一)“內(nèi)外結(jié)合”實訓(xùn)實習(xí)基地

1.校內(nèi)實訓(xùn)室。模擬真實的企業(yè)環(huán)境,按照企業(yè)財務(wù)科室環(huán)境,為學(xué)生提供仿真手工實訓(xùn)室,激發(fā)學(xué)生對崗位的認知。此外,在室內(nèi)設(shè)置張貼欄,將會計電算化相關(guān)管理制度貼上墻,幫助學(xué)生盡快進入到崗位角色,還可從激發(fā)學(xué)生的責(zé)任感和使命感。同時,聯(lián)合校外實訓(xùn)單位,獲取真實的會計電算化資料,不僅如此,真實資料還同時涉及不同行業(yè),使學(xué)生能夠更加真實地接觸到企業(yè)業(yè)務(wù)來往情況。同時邀請校外企業(yè)財務(wù)人員參與到課堂教學(xué)中,結(jié)合真實資料,為學(xué)生全面分析會計電算化處理方法及過程,促使學(xué)生逐漸從學(xué)生思想轉(zhuǎn)變?yōu)槁殬I(yè)思想,并逐漸培養(yǎng)其職業(yè)思維。

2.校外實習(xí)基地。聯(lián)合各企業(yè),為學(xué)生創(chuàng)造最佳的實習(xí)環(huán)境,幫助他們認識到即將面對的工作以及必須掌握的技能。通過各行各業(yè)的頂崗實習(xí),學(xué)生能夠接觸到最真實的社會,最真實的會計電算化操作流程,在實習(xí)的過程中,嚴格要求學(xué)生對實習(xí)過程進行總結(jié)上報,并對實習(xí)報告進行嚴格核實,將實習(xí)報告納入學(xué)生檔案中,以此來激發(fā)學(xué)生主動實習(xí)的積極性。學(xué)校可組織專業(yè)教師隊伍進入實習(xí)基地進行實踐鍛煉,提高教師的整體素質(zhì),使教師能夠真實感受到企業(yè)對會計電算化人才的需要,進而結(jié)合實際情況給予學(xué)生最佳的教學(xué)。同時實行“雙導(dǎo)師”教師模式,分別為學(xué)生安排校內(nèi)和校外兩位教師,一位為專業(yè)技能較強的專業(yè)技術(shù)人員,一位為校內(nèi)專業(yè)輔導(dǎo)教師,確保學(xué)生無論是理論學(xué)習(xí)還是實踐學(xué)習(xí)均能夠得到很好的指導(dǎo)。

(二)“四級雙軌”的實習(xí)實訓(xùn)內(nèi)容

1.四級。(1)基本技能實訓(xùn)。主要是培養(yǎng)學(xué)生基本會計技能,掌握原始憑證的粘貼、記賬和制單等基礎(chǔ)技能,所有實訓(xùn)資料均從財務(wù)公司獲取最真實的資料,通此種方法,確保學(xué)生的基礎(chǔ)能力符合社會所需。(2)崗位業(yè)務(wù)實訓(xùn)。在掌握基礎(chǔ)能力后,推進崗位業(yè)務(wù)實訓(xùn),主要要求學(xué)生掌握會計電算化、點算操作以及出納等技能。培訓(xùn)方式主要通過以舊帶新和滾動實訓(xùn)等方式來完成,并實施“雙導(dǎo)師”教師模式,強化學(xué)生專業(yè)技術(shù)能力。(3)會計電算化綜合實訓(xùn)。要求學(xué)生能夠掌握網(wǎng)上納稅申報以及記賬等技能,聯(lián)合企業(yè)財務(wù)工作人員,運用真實的賬務(wù)來模擬真實操作,結(jié)合“輪換崗位和滾動式實訓(xùn)”的方式提高實訓(xùn)技能操作性。(4)企業(yè)頂崗實習(xí)。將學(xué)生安排至各行各業(yè)中進行頂崗實習(xí),并通過輪換的方式,使每位學(xué)生均能夠經(jīng)過2個或3個不同行業(yè)的頂崗實習(xí),提高學(xué)生活學(xué)活用的能力,同時聯(lián)合企業(yè)對學(xué)生的實習(xí)情況進行綜合性的分析,并對學(xué)生的實習(xí)過程進行真實的判斷,并要求學(xué)生總結(jié)實習(xí)報告。

2.雙軌。在進行四級實踐教學(xué)的過程中,同時強化學(xué)生計算機和手工會計處理技能的雙軌模式,促使學(xué)生的會計技能能夠得到全面提高。

我們要構(gòu)建一個以就業(yè)為導(dǎo)向,符合中職會計電算化專業(yè)教育目標(biāo)的實踐教學(xué)體系,提高學(xué)生實踐動手能力,培養(yǎng)社會意識、創(chuàng)新能力和創(chuàng)業(yè)精神,為社會輸送高素質(zhì)的會計電算化技能應(yīng)用型人才。

參考文獻:

1.王曉暉,《素質(zhì)教育理念下會計實踐教學(xué)研究》[J],《價值工程》,2011.19

国户精品久久久久久久久久久不卡| 亚洲一区二区三在线观看视频| 亚洲成人大片av在线| 激情五月天av在线观看| 日日夜夜精品视频免费天天| 国产成人福利av一区二区| 制服丝袜在线一区二区| 国产电影在线观看一区| 国产高清十八禁视频网站| 亚洲麻豆国产中文字幕| 色欧美一区二区在线观看| 天堂成人免费av电影| 91麻豆成人在线视频| 3d成人动漫中文字幕| 亚欧美偷拍女厕盗摄在线视频 | 玩弄人妻性色av少妇| 天天操天天日天天舔天天禽| 免费在线看黄色的网站| 五月婷婷开心中文字幕36| 91p65国产在线观看| 亚洲中文字幕在线观看高清| 亚洲精品情色在线播放| 青青青爽网站在线视频| 亚洲原创有码转帖区| 色噜噜噜亚洲男人的天堂| 国产av午夜在线观看| 免费人妻精品三级av| 亚洲欧美有码一区二区在线| 亚洲欧洲中日韩手机在线床| 99无码视频在线观看| 2020最新国产高清毛片| 丝袜碰肉一区二区三区| 男人午夜免费视频观看在线| 91av精品在线视频| 精品国产精品国产99网站| 丰满一区二区三区视频在线播放| 日本熟女视频一区二区三区| 骚逼让大鸡吧操视频| 中文字幕第86亚洲另类| 五月av在线资源网| 岛国小视频一区二区三区 | 欧美日本一区二区在线观看| 狠狠躁夜夜躁人人爽超碰白浆| 另类专区电影第八区| 在线一区二区福利视频| 日本mm高清在线观看免费视频| 国产在线观看一区二区| 91污污视频免费观看| 亚洲黄色成人网在线观看| 日产极品一区二区三区| 亚洲乱熟女一区二区三区在线播放| 91人妻视频一区二区| 操 操 操 使劲操| 日本五十路人妻hd| 午夜性感成人视频区一区二| 日韩成人性生活视频直播| 国产成人免费电影一区二区三区| 日本白嫩的18sex少妇hd| 一级特黄女人性生活大片| 国产亚洲不卡在线视频| 森泽佳奈久久久久亚洲av首页| 91在线中文字幕播放| 日日夜夜精品天天综合| 国产色综合亚洲麻豆| 亚洲一区中文字幕麻豆| 又粗又长又黄又硬又爽免费看| 特黄av一级aaa日本取| 成全视频免费在线观看完整| 日本女人性逛交视频| 国产熟女一区二区三区十视频黑人| 日日夜夜精品天天综合| 91在线视频国产观看| 亚洲国产三级电影免费看| 在线成人激情自拍视频| 黄色美女av网站免费观看| 欧美精品中文字幕在线播放| 黄色视频无码免费看| 日本深夜视频在线观看| 最新中文字幕男人的av在线| 青青青国产精品免费观看| 天天操天天舔夜夜爽| 色欧美一区二区在线观看| 亚洲可以在线观看的网站| 亚洲va欧美va人人爽成| 日本高清视频五十路在线观看| 在线观看的免费网站黄页| 多人福利视频一区二区| 久久综合视频五月天| 国产精品高潮呻吟av久久樱花| 福利社区视频在线观看 | 最新日本久久中文字幕| 国产av伦理一级伦理| 偷拍自拍国产亚洲欧美| 国产一区中文字幕在线| 亚洲视频欧洲视频有码| 免费超碰成人在线观看| 熟女嗷嗷叫88av| 我与哺乳少妇疯狂做受| 青青自拍刺激视频免费在线观看| 在线播放黄色av网| 国产拍揄自揄精品视频| 天天摸天天操天天射| 亚洲国产国际精品福利| 国产原创演绎剧情有字幕的 | 999精品视频在线观看| 97人妻在线超碰精品| 小视频在线观看免费网站| 让女人看到高潮的视频| 变态另类中文字幕在线视频| 91亚洲熟女乱综合一区二区| 国产精品三级国产精品| 免费的国产肛交视频网站在线观看| 天天日天天射天天舔毛片看看唄| 91在线视频国产观看| 黄色床上免费在线观看| 国产精品综合最新地址| 中文字幕第86亚洲另类| 在线观看的免费网站黄页| 欧美在线小视频精品| 狠狠干狠狠爱婷婷老师| 日韩美腿丝袜二区三区| 丝袜美腿制服中文字幕| 欧美精品欧美精品系列c| 成人午夜性视频mm131| senima尼玛亚洲综合网站| 乱人伦人妻中文字幕不卡| 漂亮人妻洗澡被公强| yy6080午夜理论片在线看| 深夜网址在线观看你懂的| 亚洲精品资源在线播放| 老司机福利在线免费观看视频s| 岳母的欲望电影在线观看| 国产av色婷婷一区二区| sm在线观看一区二区| 极品美女露脸高潮在线观看国产| 中文字幕成人在线播放| 免费看a级淫秽真实动作衫视频| 中国久久久久_9999精品| 亚洲一区二区三在线观看视频| 日本欧美久久久久久| 国产乱子伦xxxavavxxx| 亚洲av伊人久久免费观看| 97超碰人人爽人人澡人人妻| 综合一区二区三区在线| 亚洲精品6666久久久久| 欧美区一区二区三区在线观看| 欧美,亚洲,国产高清在线| 蜜桃久久久亚洲精品成人av| 蜜桃久久久亚洲精品成人av| 国产乱子伦xxxavavxxx| 成年人免费视频中文字幕日韩| 国产av久久久久又爽又高潮| 美女大黄啪啪啪淫语| 日韩欧美亚洲爱爱第一页| 午夜国产一区二区三区四区| 东京热avtt导航| 欧美一区二区三区有限公司| 国产精品视频网站免费观看视频| 日韩中文字幕高潮内射| 日本av在线观看免费| yellow91中文字幕在线| 天天操天天干天天摸天天舔| 五十路老熟女在线观看| 成年人免费观看视频中文字幕| 伊人色网在线视频观看| 另类动态图片亚洲专区| 亚洲成人动漫免费在线观看| 91精品人妻一二三区| 最近中文字幕在线资源3| 超碰在线97免费看| 亚洲精品中文字幕免费| 天天操天天舔天天摸| 精品一区二区高潮喷水| 多人福利视频一区二区| 精品国产三级在线观看| 全免费A级毛片免费看无码下载| 欧美高潮喷水精品一区| 欧美日韩精品在线一区二区三区| 最新版中文字幕av| 亚洲成人中文字幕第一页| 在线观看免费99视频| 青青青青青青青青青操| 九九视频在线观看66| 熟妇人妻视频一区二区| 久久久无码精品午夜| 精品一区,二区,三区视频| 538在线视频一区二区| 日本岛国片免费网站| a片在线观看免费视频不卡| 就要干就要日就要射就要操 | 91麻豆精品视频网站| 日本女同性恋少妇xxl| 一区二区三区精品观看| 伊人伊人伊人伊人伊人| 日本六十路熟女动画| 亚洲中文字幕天天更新97超级碰| 成人性三级欧美在线观看| yy6080午夜理论片在线看| 青青草青青在线视频观看| 这里只有精品99re| 深夜网址在线观看你懂的| 国产高清在线视频一区二区三区| 九九视频在线观看66| 国产一区中文字幕在线| 欧美人与性动交α欧美精品2| 91porn九色蝌蚪成人国产| 特大黑人巨交吊性xxx| 免费在线看黄色的网站| 精品一区二区三区天猫视频| 国产一区中文字幕在线| 产精品人妻一区二区三| 大战熟女丰满人妻av| 嗯嗯好大好爽拔出来一点视频| 黄色录像黄色片黄色片| 国产成人福利av一区二区| 四川一级毛片免费观看| 黄色成人一级二级片| 亚洲一区二区三区四区婷婷香蕉| 热 99精品在线视频| 国产成人免费电影一区二区三区| 色人阁欧美在线视频| 日日夜夜av在线观看| 人妻射精1区2区3区| 99久久热这里只有精品| 天天操天天操天天操天天操天天操| 黑人xxxx精品一区二区| 亚洲国产精品精华液999| 深夜网址在线观看你懂的| 国产尤物A免费在线观看| 欧美区一区二区三区视频| 亚洲国产一区二区三区啪| 91精品国产综合久久熟女| 黄色一级片日老奶奶的逼| 国产精品久久久久久久白皙女 | 无遮挡3d黄肉动漫午夜| 91成人噜噜噜在线播放| 午夜电影福利1000| 亚洲 欧美 中文字幕 人妻| 大屁股多毛熟女hdvidos| 99国产精品白浆热久久无码| 日韩另类av中文字幕人妻| 玖玖在线观看免费完整版| 九九视频在线观看亚洲| 视频一区国产日韩欧美91| 狠狠人人澡人人爽人人妻 | 99无码视频在线观看| 中文人妻少妇爽爽视频| 亚洲欧美一区二区蜜臀蜜桃| 九九视频在线观看66| 在线免费观看国产麻豆| 涩涩涩在线免费视频| 动漫精品专区一区二区三区| 老鸭窝最新地址在线观看| 涩涩涩在线免费视频| 午夜精彩福利一区二区| 热 99精品在线视频| 亚洲av电影免费在线观看| 中文字幕久久久久人妻五十路| 国产欧美一区在线观看免费| 国产无套内谢普通话对白| 小视频在线观看免费网站| 欧美精产国品一二视频| 给我美女护士三级黄色片| missav在线视频| 婷婷久久综合久久综合久久| 动漫精品专区一区二区三区| 天堂av大片免费观看| 亚洲欧美日韩中文字幕视频网站 | 最近中文字幕在线资源3| 亚洲精品乱码久久久久蜜桃| 亚洲在线观看视频一区| 亚洲一区二区视频观看| 精品人妻少妇一区二区城中村| 视频专区熟女人妻69xx| 日本性少妇搡bbb| 国产av大片免费看| 蜜桃熟女一区二区三区| 天天操天天干天天摸天天舔| 国产精品24时在线播放| 日韩一二三区毛片在线播放| 中文字幕字幕一区二区三区| tushy一区二区三区在线观看| 蜜臀精品一区二区资源| 天天操天天射天天日| 亚洲成a人片在线观看app| 国产精品国产精品黄色片| 亚洲激情在线视频图区| 亚洲精品风间由美在线视频| 国产高清在线免费播放| 蜜桃久久久亚洲精品成人av| 91久久人人澡人人添人人爽| 你懂的网站免费福利18禁| 老司机精品视频在线看| av毛片在线aaa叫| 制服丝袜日韩另类欧美| 可以看的黑人性较视频| 色噜噜噜亚洲男人的天堂| 日韩一区二区三区精品蜜桃| 精品人妻av在线免费观看| 欧美午夜免费福利电影| 992tv在线观看免费精品视频| 不卡的av中文字幕| 国产精品久久久久久久免费观看| 亚洲av伊人久久免费观看| 欧美视频在线观看一卡| 天天日天天干天天插av| 国产免费午夜福利蜜芽无码| 国内精品自产拍在线观看91| 大声叫鸡巴太大了一级黄色视频| 性受XXXX黑人XYX蜜桃| 国产啪精品视频网站免费尤物| 国产精品a电影在线免费观看| 亚洲图欧美综合偷拍| 成人呦呦在线免费看网站张婉莹| 韩日一区二区三区av| yellow91中文字幕在线| 91精品久久久久久久久久大网站| 国产大尺度福利激情97| 91精品国产综合久久熟女| 高清大黑鸡吧内射美女裸模批| 亚洲精久久久久久无码| 狠狠人人澡人人爽人人妻| 91厕所偷拍视频给我看| 99久免费精品视频在线观看| 鲁尔山国内外在线视频你懂的大片| 亚洲va欧美va人人爽成| 五月激情高清综合网| 久久精品国产亚洲av高清不卡| 在线观看 欧美激情| 国语刺激对白勾搭视频在线观看| 肉大棒出出进进操逼视频| 91成人噜噜噜在线播放| 成人中文字幕视频在线观看| 特色特黄特一级特黄大片| yellow91中文字幕在线| 欧美在线全部免费观看天堂网| 青青青久热国产精品视频| 亚洲香蕉av在线一区二区三区| 极品美女露脸高潮在线观看国产| 精品国产成人在线看| 国产成人免费电影一区二区三区| 国产黄色大片免费播放网站| 青青青最新视频观看国产| 中文字幕无线码一区| 鲁死你资源网亚洲一级| 黄色美女av网站免费观看| 久久老司机福利导航| 免费国产综合视频在线观看| 亚洲精品在线视频你懂得| 李丽莎国产专区视频| 日韩一区二区三区在线不卡| 欧美男女三级插视频| 丝袜美腿第一页av天堂| 国产免费午夜福利蜜芽无码| 中文字幕成人在线播放| 欧美成人综合在线观看视频| 国产激情视频网站一区| 国内自拍视频在线观看99| 国产美女做a一级视频| 亚洲在线观看视频一区| 你懂的网站免费福利18禁| 国产成人福利av一区二区| 亚洲女欲精品久久久久久久18| 日本免费不卡一区二区三区| 9l视频白拍9色9l视频| 亚洲精品欧美精品日韩精品| 综合精品久久久久久8888| 亚洲一区二区视频观看| 国产熟女一区二区三区十视频黑人 | 久久老司机福利导航| 成人深夜激情福利视频| 91性感美女福利在线| 欧美区一区二区三区在线观看| 色噜噜人妻av中字版| 性感美女诱惑黄色av| 最新版中文字幕av| 亚洲中文字幕1区2区3区| 插女生视频在线观看| 日本麻豆mv高清在线观看视频| 综合精品久久久久久8888| 超碰免费99人妻中文| 午夜黄片小视频免费看| 老色妞久久亚洲av综合| 久久久久久久久久久久高清| av在线一av在线| 一二三区精品福利视频| 91在线播放国产视频地址| 久久久久久久久66精品片| 国产亚洲不卡在线视频| 亚洲成人av网址在线观看| 国产大神精品在线观看| 日本岛国片免费网站| 国产又粗又长在线看| 精品无码国产自产在线观看水浒传 | 农村老熟妇乱子乱视频| 午夜国产一区二区三区四区| 最新版中文字幕av| 黄色录像男人操女人的逼| 国产精品三级国产精品| 中字幕精品一区二区三区四区| 伊人网免费在线播放| 亚洲人成亚洲人成在线观看,中文| 日本女人性逛交视频| 美女啪啪骚气十足啊| 国产精品自拍欧美日韩| 欧美午夜免费福利电影| 国产精品亚洲视频在线| 制服丝袜第一页综合| 蜜臀久久久久久久久久| 免费黄色片在线免费观看| 国产精品亚洲二线在线播放| 全免费A级毛片免费看无码下载| 国产精品天堂久久久| 日本精品区二区三区四区| 夜夜躁爽日日躁狠狠躁| 女人被男人插j视频| 国产又粗又长又大又爽又黄视频| 91色在线观看视频网站| 国产嫩草视频在线播放| 日本女人干逼的视频| 鲁尔山国内外在线视频你懂的大片| tushy一区二区三区在线观看| 有码在线观看完整版| 一区二区三区黄页网视频| 91啦中文精品人妻久久| 午夜免费在线视频播放| 黑人乱吗一区二区三区| 日本一本不卡在线视频| 欧美久久久久久三级黄片| 亚洲 国产 日韩精品| 国内精品偷伦视频免费观看| 人国产一区二区三区精品| 一区二区三区久久久毛片| 亚洲精品国产av婷婷| 精品国产免费污污污污在线观看2| 亚洲国产精品久久久久婷婷98| 色八戒国产一区二区三区| 欧洲亚洲国产综合在线| 久久99精品久久久久久中国国产| 青青青青青久草国产| 免费的不卡日韩av| 一区二区三区熟女中文字幕| 亚洲男人的天堂色偷免费| 爆操内射双马尾女同学| 蜜桃久久久亚洲精品成人av| 欧美区一区二区三区在线观看| 五月天网站国产剧情网站系列| 爆操内射双马尾女同学| 0国产一级广片内射视频播放麻豆| 久久精品国产400部免费看| 欧美一区三区在线观看| 亚洲精品在线视频你懂得| 九九视频在线观看亚洲| 大香蕉新版在线观看| 欧美一区二区三区四区中文字幕| 亚州**色毛片免费观看| 好深好爽用力成人游| 国产a级毛片一级毛片| 日本伦一区二区三区| 精品一区二区成人观看| 日本一区久爱精品免费| av中文字幕观看在线| 亚洲欧洲成人在线观看| 天天色天天色天天爽| 日本女人干逼的视频| 国产一区二区不卡高清更新| 美女体内射精一区二区三区| 美女让男人捅到爽免费网站| 月色真美动漫在线看| 18禁真人在线无遮挡羞免费| av性生大片免费观看网站| 91久久人人澡人人添人人爽| 亚洲精品合集国产精品合集| 亚洲一区二区三区波多野在线观看 | 日日噜夜夜爽精品一区| 在线免费观看黄色片的网站| 性色av一区二区咪爱| 午夜剧场免费在线观看视频| 特大黑人巨交吊性xxx| 黄色一级片日老奶奶的逼| 91精品国产自产观看在线| 国产成人愉拍精品久久| 亚洲熟女国产一区二区三区| 日本一本不卡在线视频| 91麻豆精品视频网站| 5月色婷婷在线视频| 国产一区中文字幕在线| 一区二区三区在线观视频| 人人妻人人澡人人爽人人舔 | 亚洲一区二区三四区五区| 国产高清在线视频一区二区三区| 国产成人愉拍精品久久| 中文字幕久久久一区| 久久二区三区免费视频| 成人午夜激情福利视频| 日本高端清不卡视频| av在线中文字幕剧情| av在线观看 亚洲视频| 日本av在线观看免费| 啪啪啪午夜免费网站| 尹人久久久久久久久| 欧美 国产 综合 欧美| 亚洲综合久久中文字幕蜜色| 男生操女生逼的免费视频| 日本婷婷色中文字幕| 91免费版在线观看| 亚洲精品久久久蜜桃99| 日产免费的一级黄片| 国产免费午夜福利蜜芽无码| 99re热精品视频免费播放| 97精产国品一二三产| 国产色综合亚洲麻豆| 青青青青青青青青青操| 天堂av大片免费观看| 精品久久久一区二区在线观看| 97超碰大香蕉免费| av 男人的天堂av| 成人午夜激情福利视频| 午夜福利影院福利在线| 亚洲国产精品99久久久久| 国产又粗又猛又爽又黄视频,| 国产九色91porny| 美女啪啪骚气十足啊| 日本免费不卡一区二区三区| 水野优香99精品青青久久| 黑人xxxx精品一区二区| 日本mm高清在线观看免费视频| 成全视频免费在线观看完整| 亚洲成a人片在线观看app| 免费国产综合视频在线看| senima尼玛亚洲综合网站| 国产综合激情自拍视频| 欧美黄色xzxxxxx| a片在线观看免费视频不卡| 中文字幕人妻无码精品| 3dhentai一区二区三区| 国产av久久久久又爽又高潮| 国产无内丝袜一区二区| 一区二区三区免费视频资源| 亚洲日韩美女中文字幕乱| 国产揄拍国产精品视频| 91精品国产免费久久久久久婷婷 | 亚洲成人av网址在线观看| 亚洲自拍偷拍精品视频| 91精品国产免费久久久久久婷婷| 66精品一区二区三区| 天天射天天干天天天天射| 婷婷色中文字幕综合在线| 亚洲精选www大片| 欧美做真爱视频一区二区| 一级a一片在线免费看| 日本福利动漫在线播放| 中字幕精品一区二区三区四区| 成人在线观看蜜桃视频| 欧美大鸡吧操逼视频网站| 中文字幕日韩三区人妻电影| 亚洲第一男人网av天堂| 午夜精品一区二区三区大全| 亚洲精品国产av婷婷| 中文免费字幕av一区| 又大又色的国产av| 美女啪啪骚气十足啊| 玩弄人妻性色av少妇| 亚洲激情在线视频图区| 成人免费视频精品自拍| 在线免费观看啪啪啪啪啪啪啪av| 国产原创演绎剧情有字幕的| 人妻少妇高清一区二区| 亚洲av伊人久久免费观看| 男人的天堂天天拍天天操| 国产成人福利av一区二区| 草久视频免费在线观看| 亚洲中文字幕天天更新97超级碰| x7x7x7蜜桃视频| 人妻偷人va精品国产| 狠狠躁夜夜躁人人爽超碰白浆| 亚洲色天堂一区二区三区| 国产精品又大又黄视频| 国产高潮精品呻吟av| 免费看a级淫秽真实动作衫视频| 日韩欧美亚洲爱爱第一页| 在线观看视频一区二区三区| 免费在线看瑟瑟视频| 在线观看免费99视频| 黄色视频无码免费看| 欲求不满的人妻中文字幕| 变态另类中文字幕在线视频| 熟妇高潮一区二区三区在线观看| 久久久久久久久久久鸭| 久久久久 一区二区三区| 亚洲激情在线视频图区| 成人午夜性视频mm131| 国产一区二区不卡高清更新| 亚洲一区二区精选蜜桃| 亚洲激情在线视频图区| 日韩男女在线视频播放| 精彩视频在线观看28区| 午夜福利中文字幕在线观看| 免费在线观看日本伦理片| 91色porny视频| 日本女同性恋少妇xxl| 免费网站黄页4188| senima尼玛亚洲综合网站| 99久久e免费热视烦| 97人人添人澡人人爽超碰| 日本婷婷色中文字幕| a片在线观看免费视频不卡| 日本免费不卡一区二区三区| 91在线播放国产视频地址| 亚洲一区二区三四区五区| 国产精品熟女在线视频| 鸡吧叉入小穴视频在线观看| 亚洲精品中文字幕免费| 精品无码国产自产在线观看水浒传 | 国产成人愉拍精品久久| 黑人乱吗一区二区三区| 亚洲 精品 综合 精品| 欧美特级黄色免费网站| 久久久我不卡综合色一本| 91色porny视频| 国产高清在线免费播放| 劲爆欧美一区二区三区| 中国久久久久_9999精品| 性感美女诱惑黄色av| 国产高清一区二区三区av| 天天玩天天干天天耍| 国产精选伦理自拍图片| 插女生视频在线观看| 九七久久久久人妻制服丝袜秀| 亚洲一区二区三区四区大香蕉| 欧美高潮喷水精品一区| 性感美女诱惑黄色av| 欧美人与性动交α欧美精品2 | 欧洲亚洲国产综合在线| 亚洲九九视频在线观看| 国产一区二区三区奇米久涩| 禁断介护在线中文字幕| 久艹婷婷在线观看视频| 国产激情视频网站一区| 九九久久精品一区二区| 日韩毛片久久久久久免费视频| 啪啪啪午夜免费网站| 欧美日本一区二区在线观看| 3d成人动漫中文字幕| 字幕专区码中文欧美在线| 欧美亚洲久久久久一区| 黄色成人一级二级片| 狠狠操夜夜操天天操猛猛操| 少妇高潮一区二区三区在线播放| 中文字幕日韩精品无码内射| 亚洲乱熟女一区二区三区在线播放 | 欧美久久久久久三级黄片| 一区二区三区久久久毛片| 97超pen个人视频公开视| 禁断介护在线中文字幕| 小视频在线观看免费网站| 美女让男人捅到爽免费网站| 91色在线观看视频网站| 亚洲欧洲天堂av在线| 大胸少妇扣逼自慰流淫水| 欧美浓毛大老妇热乱爱| 91精品一线二线三线| 91porn九色蝌蚪成人国产| 91免费版在线观看| 在线播放黄色av网| 九七久久久久人妻制服丝袜秀| 日日摸夜夜操的视频| 涩涩涩在线免费视频| 日本不卡一区二区三区| av 男人的天堂av| 亚洲国产成人久久精品不卡| 男人插入女人逼逼的视频| 高清不卡日韩av在线| 国产精品露脸av在线| 人人妻人人澡欧美一区二区| 午夜性感成人视频区一区二| 日本成人中文在线看| 日本高清视频亚洲不卡| 久久五十路熟女视频| 在线观看的免费网站黄页| 国产精品熟女在线视频| 日本熟女视频一区二区三区| 91人妻精品国产麻豆国91| 多人福利视频一区二区| 蜜臀久久久久久久久久| 亚洲欧洲成人在线观看| 适合30岁女人的发色| 中文字幕无线码一区| 欧美激情一级欧美精品| 玩弄人妻少妇1~100| 色欧美一区二区在线观看| 国产欧美中文日韩在线| 亚洲aaaa_毛片av| 91在线中文字幕播放| 老鸭窝在线视频播放| 国产精品又大又黄视频| 96自拍视频在线观看| 1区2区3区4区在线视频| 一级特黄女人性生活大片| 天天插天天日天天干| 国产精品综合最新地址| 熟女人妻人人舔人人干| 天天操天天日天天舔天天禽| 日本一本二本三区不卡视频| 一本青草高清视频在线观看| 91成人噜噜噜在线播放| 国产精品a电影在线免费观看| 亚洲一区二区三区四区中文| av在线一av在线| 午夜福利影院福利在线| 日韩美女主播在线免费观看| 国产网红福利视频在线观看| 日韩岛国高清在线视频| 亚洲av区一区二区三区| 狠狠干狠狠爱婷婷老师| 国产一级av网站在线| 亚洲人和黑人的屁股眼交 | 亚洲一区二区三区四区中文| 骚逼浪荡粉逼插死我了视频| 午夜福利一区二区三区在线观看| 亚洲av优女天堂熟女| 国产自拍小视频在线观看| av天堂亚洲天堂亚洲| av在线观看 亚洲视频| 91麻豆精品久久久久久91| 亚洲欧洲精品在线免费看| 少妇高潮一二区三区| 狠狠躁夜夜躁日日躁2022西西 | 久热这里只有精品99re| 亚洲欧美日韩中文字幕视频网站| 亚洲av电影免费在线观看| 男人的天堂天天拍天天操| 国产激情视频在线观看| 日本中文不卡在线视频| 人妻大香蕉欧美在线| 激情综合网激情综合网激情| 国产精选伦理自拍图片| 成人人妻在线观看视频网站| 国产高清在线免费播放| 日本91av在线免费观看| 亚洲图欧美综合偷拍| 日本一区二区三区不卡视频| 亚洲av中文字字幕乱| 少妇高潮喷水久久久久久久久久久 | 色天天综合天天综合频道| 操逼用力操我视频免费看| 91av精品在线视频| 男人午夜免费视频观看在线| 老白干精品580酒多少钱| 午夜剧场免费在线观看视频| 国户精品久久久久久久久久久不卡| 激情图区亚洲图片亚洲天堂| 免费的不卡日韩av| 熟女人妻精品一区二区三| 中文字幕黄色在线观看| 亚洲中文字幕1区2区3区| 中字幕精品一区二区三区四区| 久久禁止观看一区二区| 蜜桃臀a视频一二三四区不卡| 日本免费不卡一区二区三区| 亚洲高清av一区二区三区| 黄色录像男人操女人的逼| 亚洲中文字幕1区2区3区| 日本伦一区二区三区| 强d乱码中文字幕熟女一| 91啦中文精品人妻久久| 国产精品久久久久久久久久了 | 青青草99久久精品国产综合| 美女视频不卡在线播放| 国产香线蕉在线手机视频| 中文日韩字幕一区二区三区| 精彩视频在线观看28区| 丰满一区二区三区视频在线播放| 亚洲国产精品中文字幕自拍| 欧美一级在线亚洲天堂| iga肾病三级有多严重| 亚洲人和黑人的屁股眼交 | 久久久精品日韩电影| 国产揄拍国产精品视频| 韩国深夜18禁视频啪啪| 91精品一线二线三线| av天堂亚洲天堂亚洲| 免费无遮挡18禁网站| 在线观看视频你懂的免费| 中文字幕黄色在线观看| 福利社区视频在线观看| 国产揄拍国产精品视频| 不卡在线一区二区三国产在线视频| 日本福利动漫在线播放| 蜜桃臀后入在线视频| 微拍福利一区二区刺激| 久久人人爽人人爽人人片av不| 激情五月婷婷丁香久久狠狠| 产精品人妻一区二区三| 日本mm高清在线观看免费视频| 国产网红福利视频在线观看| 国产高清十八禁视频网站| 色噜噜色狠狠天堂av| 欧美视频在线观看亚洲一区二区| 国产自拍小视频在线观看| 色八戒国产一区二区三区| 熟女人妻精品一区二区三| 精品免费视频久久久| 亚洲原创有码转帖区| 亚洲av五月天在线| 年轻的少妇一区二区| 日本熟妇日本老熟妇| 久久久久久久久久久鸭| 亚洲aaaa_毛片av| 国产精品999天堂av| 日韩美腿丝袜二区三区| 国产尤物A免费在线观看 | 中文字幕高清乱码一区二区三区| 999精品免费观看视频| 日本高端清不卡视频| 免费在线看黄色的网站| 欧美精品在线不卡高清视频| 亚洲精选www大片| 成人呦呦在线免费看网站张婉莹| 在线观看的免费网站黄页| 亚洲欧美有码一区二区在线 | 成人深夜激情福利视频| 国产高清一区二区三区av| 自拍偷拍 亚洲 中文| 亚洲一区二区精品在线看| 欧美激情在线播放一区| 中文字幕日韩精品无码内射| 高清大黑鸡吧内射美女裸模批| 熟妇人妻视频一区二区| 午夜电影福利1000| 国产成人福利av一区二区| 日产极品一区二区三区| 国产av久久久久又爽又高潮| 久久久无码精品午夜| 国产精品亚洲中文字幕在线 | 91成人噜噜噜在线播放| 亚洲美女激情久久久| 亚洲在线av中文字幕| 人妻少妇高清一区二区| 91色乱码一区二区三区竹菊| caopor视频99| 月色真美动漫在线看| 成全视频免费在线观看完整| 国产精品又大又黄视频| 欧美最黄视频一区二区三区| 骚逼浪荡粉逼插死我了视频| 附近操逼视频免费看| 日本高清视频亚洲不卡| 亚洲av中文字字幕乱| 亚洲av午夜福利网站| 99久久国产一区二区三区| 1区2区3区4区在线视频| av黄色免费app| 538在线视频一区二区| 天天做天天操天天干| 亚洲 自拍 偷拍 精品| 国产精品内射老熟女| 日韩中文字幕高潮内射| 女人被男人插j视频| 亚洲欧美国产又粗又猛又爽又黄| 99人妻免费精品二区| 欧美成人免费在线一线播放| 涩涩涩在线免费视频| 丝袜碰肉一区二区三区| 男女操逼屌逼鸡巴插四虎| 国产又粗又猛又爽又黄视频,| 人妻mひかり人妻熟女| 欧美人与性动交α欧美精品2| 免费超碰成人在线观看| 黄色片在线免费观看中文字幕| 三级电影在线观看网站| 麻豆mv高清免费观看在线播放| 色噜噜人妻av中字版| 永久免费单机版进销存软件| 有码中文字幕在线看| 午夜免费观看视频网| 久久精品国产400部免费看| 亚洲精选www大片| 性色av噜噜一区二区三区| 骚逼棋牌室操骚逼已经受不了了 | 老司机福利在线免费观看视频s| 色噜噜噜亚洲男人的天堂| 国产精品综合免费视频| 天天摸天天操天天射| 日日夜夜精品视频免费天天| 午夜性感成人视频区一区二| 3d成人动漫中文字幕| 适合30岁女人的发色| 免费的不卡日韩av| 最新日本无不卡视频在线| 亚洲自拍偷拍精品视频| 国产农村乱子伦精品视频| 91久久打屁股调教网站| 国产精品久久久久久久白皙女 | 国产av一区二区有码| 91精品人妻一二三区| 国产精品无码免费不卡| 欧美区一区二区三区视频| 插小日本性生活操逼黄色录像| 永久免费看mv网站入口亚洲| 老白干精品580酒多少钱| 97干在线视频中文字幕| 老鸭窝最新地址在线观看| 九七久久久久人妻制服丝袜秀 | 亚洲高清av一区二区三区| 欧美精品在线不卡高清视频| 蜜桃av熟女人妻中文字幕| 在线免费成人激情av| 麻豆mv高清免费观看在线播放| 97福利在线视频观看| √天堂亚洲av国产av在线| 精品人妻少妇一区二区城中村| 欧美精产国品一二视频| 78m国产成人精品视频| 亚洲国产自拍精品视频| 久久久久久久久热精品| 熟女人妻精品一区二区三| 日韩视频在线播放蜜桃| 亚洲特级特级黄片免费看| 先锋av一区二区三区| 欧美黄页网站在线观看| 久久人人玩人妻潮喷内射人人| 天天日天天爽天天爱天天舔| 国产尤物A免费在线观看 | 最新日本无不卡视频在线| 日本福利在线免费观看| 午夜美女福利视频久久| 国产欧美日韩在线精品一二区| 蜜臀精品一区二区资源| 中文字幕资源高清在线| 真空瑜伽美女福利视频| 麻豆蜜桃一区二区三区视频免费看| 国产又大又硬又黄视频| 调教操美女逼视频在线观看| 亚洲AV永久无码一区二区不卡| 91p65国产在线观看| 91九色在线精品一区二区| 国产精品亚洲中文字幕在线| 啪啪啪免费视频 91| 日本五十路人妻hd| 国产专区一区二区三区四区| 最新中文av在线天堂| 极品美女露脸高潮在线观看国产| 一区二区三区在线观视频| 免费的不卡日韩av| 91丝袜一区二区三区四区| 亚洲精品免费一区二区三|| 天天爱天天摸天天爽,天天操| 欧美在线视频一二三下载 | 青青久在线视频播放| 午夜av亚洲av欧美av| 夜夜嗨av一区二区| 国产一区二正操嫩逼视频| 亚洲国产精品中文字幕自拍| 天堂社区成人在线观看| 欲海沉沦留洋人妻哀羞| 五十路老熟女在线观看| 美女干逼视频一区二区三区| 欧美一级在线亚洲天堂| 91丝袜一区二区三区四区| 黑人借宿人妻欲求不满| 亚洲人成亚洲人成在线观看,中文 亚洲国内网友激情视频 | 骚逼棋牌室操骚逼已经受不了了| 五月激情综合五月激情网| 欲海沉沦留洋人妻哀羞| 免费大片黄在线观看视频网站| 伊人久久久AV老熟妇色| 日本成人中文在线看| 午夜国产一区二区三区四区| 天天操夜夜摸日日干| 日本深夜视频在线观看| 永久免费看mv网站入口亚洲| 亚洲最大视频网站在线观看| 55夜色66夜色亚洲精品视频| 黑人之书电视剧在线观看| 亚欧美偷拍女厕盗摄在线视频 | 日韩欧美亚洲三级在线| 久99久热re美利坚| 最新中文字幕男人的av在线| 免费人妻精品三级av| 啪啪啪午夜免费网站| 五十路六十路熟女中出| 久久久久久久综合色| 91黄色片在线免费观看| 黑人xxxx精品一区二区| 就要干就要日就要射就要操| 欧美无人区码卡二卡3卡4| 国内夫妻与黑人交换视频| 欧美在线视频一二三下载| 热 99精品在线视频| 九九视频在线观看66| 日本zzzjj视频| 亚洲在线av中文字幕| 日韩一区二区三区在线不卡| 免费人妻精品三级av| 欧美欧美欧美欧美欧美日韩| 国产美女做a一级视频| 成年美女黄网站色奶头大全av | 人妻av一区二区三区精品污污| 亚洲av伊人久久免费观看| 久久久久久久久66精品片| 在线免费观看91av| 男人天堂网手机在线| 欧美做真爱视频一区二区| 人人妻人人澡人人爽人人舔| 国内精品偷伦视频免费观看| 中国久久久久_9999精品| 夜夜狠狠躁日日躁xx| 久久精品国产亚洲av高清不卡| 老司机67194精品视频| 538在线视频一区二区| 91麻豆精品成人一区二区免费| 中文字幕视频一区二区人妻| 鸡吧叉入小穴视频在线观看| 五月av在线资源网| 天天日天天艹天天爽| 国产一级av网站在线| 老司机福利在线免费观看视频s| 久久久精品日韩电影| 91成人在线观看喷潮| 亚洲青青青青青青青青草| 男人天堂网手机在线| 中文字幕人妻熟女人…| 99久免费精品视频在线观看| 亚洲综合久久中文字幕蜜色| 人国产一区二区三区精品| 骚逼让大鸡吧操视频| 宅男噜噜噜66网站高清| 亚洲精品又黄又爽无遮挡| 国产你懂的视频在线播放| 中文字幕一区二区在线观看的| 九九久久精品一区二区| 韩日一区二区三区av| 日韩午夜av在线免费看| 色天天综合天天综合频道| 五十路老熟女在线观看| 先锋av一区二区三区| 国内福利写真片视频在线| 国产在线久久久av爽| 55夜色66夜色亚洲精品视频| 亚洲欧洲中日韩手机在线床| 日本zzzjj视频| 免费人妻精品三级av| 天天插天天舔天天射| 亚洲精品6666久久久久| 91在线观看国产日韩欧美| 日本精品区二区三区四区| 18禁无遮挡羞羞污污污污免费| 亚洲一区二区三区四区婷婷香蕉 | 丝袜美腿制服中文字幕| 国产伦精品一区二区三区免费优势| 亚洲国产自拍精品视频| 91黄床无遮挡30分钟免费视频| 粉嫩亚洲一区二区粉嫩av | 国产最新一区二区在线不卡| 亚洲 自拍 偷拍 精品| 96自拍视频在线观看| 色婷婷综合久久久久国产精品| 免费在线观看日本伦理片| 欧美大鸡吧操逼视频网站| 在线免费av小视频| 色八戒国产一区二区三区| 天天日天天干天天插av| 日本偷拍精品久久久| 综合一区二区三区在线| 狠狠丁香婷婷综合久久| 色噜噜噜亚洲男人的天堂| 一级特黄女人性生活大片| 欧美人与性动交α欧美精品2 | 最新免费在线免费视频| 自拍偷拍,欧美视频| 在线观看日韩一区二区视频| 黑人乱吗一区二区三区| 国产av午夜在线观看| 97超碰大香蕉免费| 国产美女福利啪啪视频| 人人操人人干人人摸人人看| 国产自在自线午夜精品 | 午夜福利理论片在线播放视频| av天堂加勒比系列| 欧美视频在线观看免费福利资源| 久久热在线视频只有精品| 在线视频 青青综合| 啪啪啪午夜免费网站| 55夜色66夜色亚洲精品视频| 嗯啊舒服网站免费观看视频| 免费超碰成人在线观看| 国产精品186在线观看在线播放 | 天堂社区成人在线观看| 亚洲国产精品中文字幕自拍| 在线免费av小视频| 欧美午夜免费福利电影| 免费国产综合视频在线看| 狠狠操狠狠操狠狠舔| 日韩欧美亚洲爱爱第一页| 91,视频在线观看| 亚洲视频一区二区免费在线观看| 亚洲国产日韩欧美综合在线| 亚洲一区二区三区四区中文| 操逼用力操我视频免费看| 91九色porny热门视频| 日韩中文字幕高潮内射| 日本六十路熟女动画| 亚洲欧美国产又粗又猛又爽又黄| 国产激情视频网站一区| 国内精品国内自产视频在线| 伊人亚洲第一综合在线| 97视频免费观看在线| 狠狠干狠狠爱婷婷老师| 91人妻视频一区二区| 亚洲精品资源在线播放| 四虎av福利网址导航| 伊人伊人伊人伊人伊人| 适合30岁女人的发色| 日本成人中文在线看| 亚洲国产精品中文字幕自拍| 国产精品三级国产精品| 内射极品美女少妇久久精品| 91人人妻人人澡人人爽人人蜜桃| 情趣丝袜老熟女av| 91嫩草国产露脸精品国产| 亚洲av五月天在线| 国产精品无码免费不卡| 国产在线 一区二区三区 | 日韩视频在线播放蜜桃| 狠狠躁夜夜躁日日躁2022西西| 狠狠操夜夜操天天操猛猛操| 插小日本性生活操逼黄色录像| 日本mm高清在线观看免费视频| 丝袜美腿制服中文字幕| 国产不卡一区二区在线视频| 在线观看的中文字幕av网| 99蜜桃在线观看免费视频网站 | 91厕所偷拍视频给我看| 鲁鲁视频www一区二区| 自拍偷拍,欧美视频| 欧美色综合天天久久综合合| 综合久久加勒比天然素人| 色八戒国产一区二区三区| 亚洲国产精品99久久久久| 国产av午夜在线观看| 一级a一片在线免费看| 91精品一线二线三线| 亚洲精品久久久蜜桃99| 国产欧美一区在线观看免费| 亚洲麻豆国产中文字幕| 精品无码国产自产在线观看水浒传| 一个色综合亚洲热色综合| 真人操逼视频网站免费欧美| 最新中文字幕男人的av在线 | 美女大黄啪啪啪淫语| 海角社区熟女视频在线观看| 欧美黄页网站在线观看| 国产精品 人妻 久久久久久久| 中文字幕高清乱码一区二区三区 | 在线观看视频区二区三区| 成人免费高清在线观看视频| 黑丝骚逼勾引操逼喷水高潮| 深夜网址在线观看你懂的| 亚洲欧美日韩视频电影| 天天干天天操天天射天天添| 青青青青青久草国产| 天天日天天插天天艹| 大声叫鸡巴太大了一级黄色视频| avhd一区二区三区| 天天操天天操天天操天天操天天操 | 操逼用力操我视频免费看| 又粗又长又黄又硬又爽免费看| 久草手机免费在线视频| 亚洲视频在线观看综合网| 亚洲美女激情久久久| 日本一级特黄aa大片| 色人阁欧美在线视频| 国产精品熟女在线视频| 老色妞久久亚洲av综合| 在线成人激情自拍视频| 中文日韩字幕一区二区三区| 欧美 国产 综合 欧美| 成人午夜性视频mm131| 亚洲第一男人网av天堂| 国产高中生视频一区在线| 色播五月深情五月激情五月| 八戒,八戒影视大全免费版| 天天操夜夜摸日日干| 九九热6免费在线观看视频| 国产大神精品在线观看| 超碰人妻av在线播放| 在线观看视频一区二区三区| 久久久我不卡综合色一本| 日韩 欧美p片内射久久| 午夜小视频网址在线观看| 久久不免费视频1国产日韩一品道| 成年人尤物视频在线观看| 北条麻妃在线中文字幕| 中文字幕少妇版av| 懂色av粉嫩av蜜臀av| 鸡吧叉入小穴视频在线观看| 日本美女高清视频免费| 久久久久久久久热精品| 伊人伊人伊人伊人伊人| 日韩欧美亚洲三级在线| 调教操美女逼视频在线观看| 亚洲人妻av一区二区三区| 天天操天天日天天舔天天禽| 中文字幕日韩三区人妻电影| 91国产在线小视频| 激情五月综合成人亚洲婷婷| 成年人尤物视频在线观看| 涩涩涩在线免费视频| 国产原创演绎剧情有字幕的| 国产啪精品视频网站免费尤物| 无遮挡3d黄肉动漫午夜| 成人小视频网站在线看| 在线观看精品亚洲麻豆| 国产精品a电影在线免费观看| 男人操女人操操操爽爽死链接| 中文字幕一区婷婷在线| 在线免费成人激情av| 九九视频在线观看66| 成人午夜激情福利视频| 亚洲色天堂一区二区三区| 女生和男生黄色视频链接| 中文字幕人妻熟女人…| 全免费精品毛片小视苹| 黄色成人一级二级片| 亚洲av优女天堂熟女| 福利社区视频在线观看| 人人妻人人澡人人爽人人舔 | 在线电影影院高清观看| www久久久·com| 亚洲中文字幕天天更新97超级碰| 国产免费午夜福利蜜芽无码| 国产在线分享视频麻豆| 狠狠丁香婷婷综合久久| 亚洲 精品 综合 精品| 大香蕉大香蕉久久在线| 人人妻人人澡vcd| 日韩午夜av在线免费看| tushy一区二区三区在线观看| 一区二区三区黄页网视频| 免费无遮挡18禁网站| 草久视频免费在线观看| 亚洲女欲精品久久久久久久18| av中文字幕观看在线| 人妻大香蕉欧美在线| 日本熟妇日本老熟妇| 欧美,亚洲,国产高清在线| 99婷婷狠狠操天天操| 久99久热re美利坚| 欧美与日韩亚洲精品中文字幕| 久久人人爽人人爽人人片av不| 99久久e免费热视烦| 在线免费观看国产麻豆| 中文字幕人妻精品av| 久久中文字幕无码不卡一二区| 欧美一级在线精品免费播放| 久草手机免费在线视频| 青青草av在线视频| 亚洲一区二区三区四区婷婷香蕉| 亚洲高清av一区二区三区| 国产精品久久久久久久久久了| 日本一区久爱精品免费| 18禁92精品久久久爽爽| 无码国产精品久久久久孕妇| 国内成人精品在线视频| 有码中文亚洲精品97| 性色av一区二区咪爱| 99久久国产一区二区三区| 日韩激情视频在线观看一区| 黑人借宿人妻欲求不满| 91人妻视频一区二区| 日日干夜夜撸天天操| 日韩欧美中文第一专区| 天天sese在线视频| 国产主播在线观看不卡| 天天操天天日天天舔天天禽 | 熟女人妻人人舔人人干| 欧美与日韩亚洲精品中文字幕| 亚洲国内日韩欧美在线| 精品91国自产在线看| 国产精品办公室av在线| 国产亚洲一区二区亚洲| 91av精品在线视频| 一级a一片在线免费看| 国产不卡一区二区在线视频| 日本女同性恋互舔视频| 0国产一级广片内射视频播放麻豆 最新中文av在线天堂 | 人人澡人人妻人人爽| 国产精品原创av个国产| 熟女人妻人人舔人人干| 亚洲精品国产av婷婷| 字幕专区码中文欧美在线| 国产一区二区三区奇米久涩| 免费黄网网址在线观看| av电影网站免费在线播放| 午夜在线观看视频1000集| 夜夜躁爽日日躁狠狠躁| 国产亚洲不卡在线视频| 中文日韩字幕一区二区三区| 日韩AV有码无码一区二区三区| 森泽佳奈久久久久亚洲av首页| 日本中文不卡在线视频| 91精品国产乱码久久久| 国产九色91porny| 久久久久久久久久久久高清| 大香蕉av网站在线观看| 国产女人的天堂在线人人看| 中文字幕乱码一区二区三区在线| 国内少妇精品视频一区| 91中文字幕国产在线视频| 日本熟女视频一区二区三区| 情趣丝袜老熟女av| 久久久久久久久久狠| 华灯初上第二集中文字幕| 亚洲蜜臀色欲AV一区二区三区| 成人深夜激情福利视频| 国产亚洲一区二区亚洲| 欧美精品中文字幕在线播放| 李丽莎国产专区视频| 国产又大又硬又黄视频| 日韩一区二区三区在线不卡 | 天天日天天爽天天爱天天舔| 国产精选伦理自拍图片 | 精品久久激情五月视频| av在线中文字幕剧情| 顶楼的大象激情视频| 1024欧美一区二区日韩人| 欧洲ZOOM人与ZOOM| 欧美成人免费在线一线播放| 免费观看成人草比电影| 久久久久麻豆精品国产| 超碰97国产女人让你操| 97人妻在线超碰精品| 亚洲天堂男人免费在线| 99久久国产一区二区三区| 最新免费在线免费视频| 黄色美女av网站免费观看| 人人妻人人澡人人爽人人舔| 亚洲 自拍 偷拍 精品| 久久久久 一区二区三区| 国产激情视频在线观看| 一级a一片在线免费看| 亚洲av伊人久久免费观看| 黄色美女av网站免费观看| 国产无套内谢普通话对白| 国户精品久久久久久久久久久不卡| 劲爆欧美一区二区三区| 日韩成人午夜激情电影| miamelano精品av| 美女让男人捅到爽免费网站| 国产精品露脸av在线| 国产综合在线视频免费| 国产精品久久久久久久久久了| 美女丝袜啪啪一区二区三区| 乡下熟妇xxxx妇色黄| 鲁鲁视频www一区二区| 成年网站在线免费播放| 最近中文字幕在线资源3| 国产精品久久久久久久久免费看 | 五月激情综合五月激情网| x7x7x7视频av| 日本五十路人妻hd| 欧美分别一区二区三区| 亚洲AV永久无码一区二区不卡| 天天艹天天日天天摸| 国产激情视频在线观看| 97超pen个人视频公开视| 性欧美乱束缚xxxx白浆| 亚洲在线av中文字幕| 国产高清十八禁视频网站| 精品国产免费污污污污在线观看2| 性色av喷吹av蜜桃av| 亚州**色毛片免费观看| 久久不免费视频1国产日韩一品道 欧美浓毛大老妇热乱爱 | yellow91中文字幕在线| 亚洲精品在线卡1卡2卡3| miamelano精品av| 一区二区三区在线观视频| 日韩另类av中文字幕人妻| 国产又粗又猛又爽的视频免费| 五月综合婷婷大香蕉| 深夜网址在线观看你懂的| 亚洲妇女黄色高潮视频| 天天摸天天操天天射| 欧美一区二区三区午夜精品免费看 | 日产免费的一级黄片| 天天摸天天操天天射| 八戒,八戒影视大全免费版| 一区二区三区在线 在线播放| 97 在线免费视频| 99蜜桃在线观看免费视频网站| 嗯啊舒服网站免费观看视频| 涩涩涩在线免费视频| 日韩一区二区三区精品蜜桃| 5月色婷婷在线视频| 最新99视频精品免费观看| 国产亚洲一区二区亚洲| 亚洲一区二区欧美日韩在线| 在线观看视频你懂的免费| 特色特黄特一级特黄大片| 3d成人动漫中文字幕| 日产极品一区二区三区| 日韩欧美亚洲三级在线| 992tv在线观看免费精品视频| 中文字幕人妻少妇aⅴ| 欧洲亚洲国产综合在线| 人妻av一区二区三区精品污污|