视频一区国产日韩欧美91,欧美国产激情视频一区二区三区,欧美一级特黄特色大片,avtt亚洲一区中文字幕,韩国三级hd中文字幕久久精品,午夜免费国产福利视频,中文字幕第一区97,国产午夜精品在线免费观看,一区二区三区福利视频合集

首頁 優(yōu)秀范文 小區(qū)物業(yè)論文

小區(qū)物業(yè)論文賞析八篇

發(fā)布時間:2022-07-19 18:49:23

序言:寫作是分享個人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁,我們?yōu)槟x了8篇的小區(qū)物業(yè)論文樣本,期待這些樣本能夠?yàn)槟峁┴S富的參考和啟發(fā),請盡情閱讀。

小區(qū)物業(yè)論文

第1篇

(一)房屋遺留問題無法化解,影響企業(yè)運(yùn)營。

目前,東勝地區(qū)有近138個住宅小區(qū)不同程度存在房地產(chǎn)工程遺留問題,主要表現(xiàn)在小區(qū)水電暖、電梯、停車場、消防、技防設(shè)施損壞等公共設(shè)施不完善;還有墻體裂縫、墻皮脫落、樓頂滲水、地面下沉等房屋基礎(chǔ)設(shè)施損壞問題,這些問題直接影響業(yè)主的切身利益,成為小區(qū)業(yè)主投訴焦點(diǎn)問題,由此引發(fā)的矛盾糾紛轉(zhuǎn)嫁到物業(yè)企業(yè),直接影響物業(yè)服務(wù)水平提升。

(二)舊小區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施老化,物業(yè)服務(wù)水平提升難。

目前我區(qū)老舊小區(qū)共有255個,2011年起政府陸續(xù)對部分老舊小區(qū)的基礎(chǔ)配套設(shè)施進(jìn)行了維修改造并且取得實(shí)效。據(jù)統(tǒng)計(jì),東勝地區(qū)無物業(yè)的單體樓160個,由于小區(qū)不成規(guī)模,設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)偏低,配套設(shè)施不全,業(yè)主流動性大,導(dǎo)致物業(yè)企業(yè)不愿進(jìn)駐管理。

(三)服務(wù)費(fèi)收繳率低,企業(yè)經(jīng)營困難。

目前,東勝區(qū)整體物業(yè)費(fèi)收取率偏低,東勝區(qū)專業(yè)化物業(yè)服務(wù)的住宅小區(qū),物業(yè)費(fèi)收取率30%-40%的小區(qū)127個、55%-60%之間的小區(qū)123個;能達(dá)到90%的實(shí)屬鳳毛麟角。物業(yè)費(fèi)收取困難,造成企業(yè)運(yùn)營難,面臨兩種選擇,一種是降低物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),緩解企業(yè)運(yùn)營壓力,另一種是服務(wù)期滿后被迫退出物業(yè)服務(wù)市場,導(dǎo)致小區(qū)出現(xiàn)無人管理、環(huán)境衛(wèi)生臟亂差的局面。

(四)服務(wù)品質(zhì)欠佳,物業(yè)合同粗略。

在實(shí)際物業(yè)合同簽訂中,沒有固定的合同范本,物業(yè)企業(yè)對業(yè)主需求了解不全面,加上物業(yè)企業(yè)急于拿到項(xiàng)目,草率簽訂合同,該約束內(nèi)容的沒有寫入,容易產(chǎn)生矛盾。另外部分物業(yè)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)不足,不按照物業(yè)合同提供相應(yīng)服務(wù),業(yè)主投訴不能及時處理,物業(yè)從業(yè)人員參差不齊,服務(wù)態(tài)度差。

(五)監(jiān)管職能不明,建管職責(zé)不分。

物業(yè)內(nèi)容包羅萬象,問題最棘手、最難纏,部分職能部門不愿接手處理,只靠主管部門,根本無法解決。現(xiàn)行物業(yè)監(jiān)管模式,物業(yè)監(jiān)管職能交叉,專業(yè)物業(yè)企業(yè)進(jìn)出平凡,導(dǎo)致部分小區(qū)物業(yè)服務(wù)無人管理。另外,前期物業(yè)項(xiàng)目多數(shù)是開發(fā)商的子公司,致使開發(fā)商與物業(yè)企業(yè)之間的職責(zé)混淆,容易讓業(yè)主把兩家捆綁,以拒交物業(yè)費(fèi)對對抗物業(yè)企業(yè)。

二、提升物業(yè)管理對策

1.政府:加強(qiáng)市場監(jiān)控,完善規(guī)章制度

為居民幸福指數(shù)的提升,確保物業(yè)市場的運(yùn)轉(zhuǎn),有效化解物業(yè)矛盾,形成物業(yè)服務(wù)有法可依的環(huán)境,盡快修改《東勝地區(qū)物業(yè)管理實(shí)施細(xì)則》,重新出臺物業(yè)管理的新配套辦法和政策,對企業(yè)和行為的權(quán)力義務(wù)進(jìn)行明確規(guī)定,讓有章可循制度來規(guī)范物業(yè)市場。政府部門各司其職,發(fā)揮自身職能,強(qiáng)化市場監(jiān)督指導(dǎo)作用。一是成立解決房地產(chǎn)遺留問題工作小組。為業(yè)主解決各類房地產(chǎn)遺留問題,化解業(yè)主與開發(fā)商、物業(yè)企業(yè)之間的矛盾糾紛,組建解決工程質(zhì)量遺留問題工作組,各部門共同配合,督促開發(fā)商通過修繕、補(bǔ)償?shù)确椒ㄏ奁谔幚磉z留問題。二是加大對老舊住宅小區(qū)改造升級力度。重點(diǎn)解決排污、給水、供熱管網(wǎng)老化、屋頂漏水等問題,逐步完善小區(qū)設(shè)施,引進(jìn)專業(yè)化物業(yè)服務(wù)小區(qū)。三是嚴(yán)格執(zhí)行物業(yè)企業(yè)準(zhǔn)入制度。加強(qiáng)對物業(yè)資質(zhì)審核,規(guī)范市場招標(biāo),提高準(zhǔn)入門檻,建立退出機(jī)制。四是推行物業(yè)服務(wù)菜單式收費(fèi)辦法。建立服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、收費(fèi)公開透明、按質(zhì)論價、質(zhì)價相符的物業(yè)服務(wù)收費(fèi)機(jī)制。五是新舊搭配管理,培育物業(yè)集團(tuán)。鼓勵中小物業(yè)企業(yè),采取以獎代補(bǔ)方式,發(fā)展大型物業(yè)集團(tuán),逐步淘汰服務(wù)質(zhì)量差、信譽(yù)低的物業(yè)企業(yè),摸索“高檔普通”、“新建老舊”小區(qū)捆綁式服務(wù)。六是建立常態(tài)化物業(yè)服務(wù)企業(yè)考評機(jī)制。加大對未按合同提供服務(wù),不合理收費(fèi)等行為的查處力度,規(guī)范整頓物業(yè)服務(wù)市場。七是加大物業(yè)費(fèi)調(diào)解力度。建立物業(yè)費(fèi)快速調(diào)解機(jī)制,加大小區(qū)內(nèi)物業(yè)類矛盾糾紛處理力度,對欠費(fèi)嚴(yán)重小區(qū)實(shí)行物業(yè)費(fèi)聯(lián)合調(diào)解收取,逐步形成多方互動、共同維護(hù)的物業(yè)管理新秩序。

2.企業(yè):提高服務(wù)水平,探索經(jīng)營模式

物業(yè)服務(wù)企業(yè)和業(yè)主是相互依賴、互相發(fā)展的平等關(guān)系,不能有敵對情緒,二者互相信任才能達(dá)到共贏的目的,按照合同提供物業(yè)服務(wù),業(yè)主履行應(yīng)盡的義務(wù)。提升服務(wù)水平方面:一是提升服務(wù)理念,業(yè)主投訴第一時間處理,發(fā)生糾紛互相溝通,建立人員出入登記制度,定期走訪業(yè)主,入戶調(diào)查業(yè)主需求,了解物業(yè)服務(wù)動態(tài);二是增進(jìn)情感服務(wù),給業(yè)主節(jié)日祝福、派發(fā)小禮物,制定按時交納物業(yè)費(fèi)優(yōu)惠政策;三是培訓(xùn)員工技能,提高人員素質(zhì),強(qiáng)化安全意識,定期例會報告制度;四是實(shí)時檢修公共設(shè)施,更新樓宇庭院燈具,定期檢修各類共用設(shè)備;五是定期公示財務(wù)狀況,將物業(yè)服務(wù)所產(chǎn)生費(fèi)用告知業(yè)主;六是培養(yǎng)主人翁精神,注重人員態(tài)度形象、文明服務(wù),培育業(yè)主和企業(yè)共管小區(qū)的良好氛圍。七是打造品牌物業(yè),擴(kuò)大物業(yè)覆蓋率,發(fā)揮標(biāo)桿作用。探索經(jīng)濟(jì)模式方面:一是物業(yè)企業(yè)自我約束,細(xì)化服務(wù)項(xiàng)目,提高自我監(jiān)督力量;三是降低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),推行動態(tài)收費(fèi)辦法,向業(yè)主提供家庭生活超市服務(wù),業(yè)主足不出戶能購到貨真價實(shí)的商品,采用積分抵頂物業(yè)費(fèi)方式,提高業(yè)主認(rèn)知度;三是拓展企業(yè)經(jīng)營模式,向多元化服務(wù)集團(tuán)發(fā)展,組建家政服務(wù)、園林綠化、代售代銷等服務(wù)。

3.業(yè)主:加強(qiáng)業(yè)委會管理,提高業(yè)主自治力

業(yè)主委員會是物業(yè)企業(yè)和業(yè)主之間能起到橋梁紐帶作用,業(yè)主利益的代表者,業(yè)委會成員一定要公正,一是重視業(yè)主組建,加強(qiáng)對業(yè)委會組成人員考察。對于不符合要求、不稱職的業(yè)委會成員街道辦事處要組織重新選舉。二是嚴(yán)格把關(guān)業(yè)委會備案程序。制定業(yè)主大會成立和業(yè)主委員會選舉、換屆備案核準(zhǔn)流程。三是要加強(qiáng)對業(yè)委會人員的培訓(xùn),組織業(yè)主委員會成員學(xué)習(xí),告知業(yè)委會的權(quán)利與義務(wù)。四是提高業(yè)委會待遇,適當(dāng)給予一定數(shù)額的補(bǔ)貼。五是接受業(yè)主、業(yè)主大會監(jiān)督,制訂業(yè)委會工作制度。

三、結(jié)語

第2篇

中小企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展中,做了相當(dāng)大的貢獻(xiàn)。在企業(yè)家呼風(fēng)喚雨的背后,許多企業(yè)一夜之間夭折,企業(yè)家變成了“起業(yè)家”。在目前的經(jīng)濟(jì)危機(jī)的情況下,不得不讓我們仔細(xì)反思其作為創(chuàng)業(yè)打天下的企業(yè)家的行為誤區(qū),給我們當(dāng)代以及下一代創(chuàng)業(yè)者一記警鐘,前車之覆,后車之鑒。

一、企業(yè)家行為誤區(qū)的表現(xiàn)

第一個誤區(qū):在計(jì)劃管理的上,重視“靜態(tài)規(guī)劃”輕視“動態(tài)控制”。凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢。“預(yù)”具有相對的穩(wěn)定性,但也是動態(tài)的,不斷變化更新的。計(jì)劃是經(jīng)營管理的第一環(huán),也是管理有效性檢驗(yàn)的標(biāo)準(zhǔn)。一個與環(huán)境匹配的計(jì)劃可是時間,環(huán)境,對手,顧客的函數(shù),隨其變化而調(diào)整。許多企業(yè)家常為了規(guī)范管理,簡化程序,在計(jì)劃的基本假設(shè)已經(jīng)發(fā)生了相當(dāng)大的變化時仍固執(zhí)己見,沒及時動態(tài)控制,修訂目標(biāo)使系統(tǒng)處于均衡的狀態(tài)。

第二個誤區(qū):在管理上,重視“極力支援”輕視“激勵支持”?!坝惺抡翌I(lǐng)導(dǎo)”,不排除個別企業(yè)家精力極其充沛,大小事皆可自己負(fù)責(zé),幫下屬排憂解難,遇到麻煩與困難時采取個人或組織手段支持和其援助任務(wù)執(zhí)行者,以達(dá)到預(yù)期目的的行為。下屬遇到棘手困難的時候之間沖鋒在前,作個好旁樣,本是無可厚非。這也形成日積月累,養(yǎng)成下屬的惰性,領(lǐng)導(dǎo)讀的辦公司門檻踏破。而下屬能力每得到提升。

第三個誤區(qū):管理方式上,重視“管理模式”輕視“個性特色”。管理模式照搬照抄,缺少合理選擇,導(dǎo)致企業(yè)管理成本高,學(xué)習(xí)性成本代價巨大,管理效率低。模式是根據(jù)管理對象的現(xiàn)狀所制定的一系列行為準(zhǔn)則的總和,具有克復(fù)制性。企業(yè)家往往不注意仔細(xì)分析自身企業(yè)的實(shí)際狀況,感覺那個模式好,趕緊在自己的企業(yè)照抄照搬別人先進(jìn)的東西,那知條件不夠成熟,學(xué)習(xí)的不到位,囫圇吞棗,噎個半死,元?dú)獯髠?/p>

第四個誤區(qū):文化建設(shè)上,中低層重視“職位權(quán)力”,高層輕視“人格魅力”。人格魅力自己一個人施展,萬眾明星。個別企業(yè)家好大喜功,一心想做強(qiáng),棄自身實(shí)力于不顧。急于求成,操之過急,換來的是制度一大堆又無人去行使,勞命傷財。個人崇拜現(xiàn)象嚴(yán)重,沒形成一個良好的企業(yè)家退出機(jī)制。

二、企業(yè)家行為誤區(qū)的原因

這些誤區(qū)就有社會文化傳統(tǒng)的原因,也有其自身發(fā)展歷程和知識視野與見識有關(guān)。其具體分以下五個大類。

1.缺少戰(zhàn)略決策的能力。缺乏對企業(yè)的能力的客觀評價和對環(huán)境的有效分析,企業(yè)家提供戰(zhàn)略決策就少了支撐。他們往往根據(jù)過往的知識與經(jīng)驗(yàn)在結(jié)合苗頭進(jìn)行靈感決策,直覺決策。容易形成決策的路徑依賴和不注重吸收旁人的意見,就不能適應(yīng)21世紀(jì)3C環(huán)境的復(fù)雜多變的國際國內(nèi)形勢。二是內(nèi)部管理結(jié)構(gòu)和制度不合理,還不是現(xiàn)代企業(yè)的運(yùn)作方式。很多還是家族特色濃厚,不能容納有才能的運(yùn)作管理人員,小農(nóng)的本位意識嚴(yán)重。內(nèi)部的管理是憑關(guān)系,靠忠誠,甚至有的還完全是憑良心。這樣的管理環(huán)境下,企業(yè)結(jié)構(gòu)混亂,一切圍繞老總的意志轉(zhuǎn),變動性特強(qiáng)。

2.缺少創(chuàng)新發(fā)展的能力。死守自己曾經(jīng)風(fēng)光過的產(chǎn)品不放,猶如抱個金娃娃。豈不知市場是萬變的,競爭對手的模仿能力在提高,顧客的口味也在改變,不同的市場需求的特點(diǎn)也有差異。這就造成許多的中小企業(yè)只能獨(dú)守一隅。許多有創(chuàng)新心理的企業(yè)家也在考慮創(chuàng)新的投入過大和風(fēng)險較高后,“英明”地放棄了投入,或者用“更高明”的手段,偷別人的技術(shù)。創(chuàng)新必須具備以下的條件——科學(xué)管理是創(chuàng)新的基礎(chǔ);培育人才是創(chuàng)新的關(guān)鍵;完善的制度是創(chuàng)新的前提;績效管理是創(chuàng)新的動力;高執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì)是創(chuàng)新的保證。目前管理,人才,制度和績效考核與團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)都與國際一流的創(chuàng)新管理有差距,并且存擴(kuò)大的趨勢。

3.缺少“經(jīng)營”人才的能力。對于人才,一味的貪多求全,把人力當(dāng)資源,還為轉(zhuǎn)換為人力資本,人力的額資本觀念還為建立。企業(yè)的成長和持續(xù)發(fā)展,依賴于職業(yè)化管理隊(duì)伍的形成。職業(yè)化管理的關(guān)鍵是企業(yè)家與職業(yè)經(jīng)理人之間的相互信任。要有良好的委托-關(guān)系管理,有效地激勵機(jī)制與監(jiān)督,保障機(jī)制。據(jù)北大教授張維迎的研究,信任度低的國家,企業(yè)的規(guī)模也相較對??;(知識型企業(yè)尤其如此);在信任度低的國家,大組織只有政府機(jī)構(gòu)和軍隊(duì),以及國有企業(yè)。

21世紀(jì)最重要的經(jīng)營是人才的經(jīng)營。因?yàn)槿肆Y本是最重要的資本,其潛力的培養(yǎng)與發(fā)揮事關(guān)企業(yè)方方面面,從研發(fā)到營銷。管理大師德魯克說過,21世紀(jì)的管理就是研發(fā)和營銷。企業(yè)家做事厲害,管人能力欠缺是個通病,在識人,信人,用人方面應(yīng)該做到:深入實(shí)際,慎思明察,廣開言路,積極納諫,任人惟賢,大膽放權(quán)。

4.缺少堅(jiān)守誠信的能力。一方面表現(xiàn)在企業(yè)外部大量的欠款,形成對別人的負(fù)債。整個社會形成一種風(fēng)氣,讓三角債,連環(huán)債成堆,企業(yè)之間相互占用資金,財務(wù)管理能力較弱。損害賣方對其企業(yè)的信譽(yù),導(dǎo)致企業(yè)信用等級降低,甚至終止賒銷,為企業(yè)帶來大量的隱性成本。導(dǎo)致企業(yè)誠信缺失,毀壞企業(yè)形象,經(jīng)營環(huán)境惡劣。另一方面,企業(yè)內(nèi)部常見的老板口頭承諾,到期不兌現(xiàn)的情況時有發(fā)生。這對員工的積極性以及員工對老板的信任帶來巨大的傷害。在我們國家這樣重視人際關(guān)系的文化背景下,管理者的個人品行是員工關(guān)注的焦點(diǎn),一個領(lǐng)導(dǎo)的品行會影響到員工對這個組織的看法。

5.缺少演說表達(dá)能力。有部分企業(yè)家是技術(shù)出生重實(shí)干輕表達(dá),溝通能力,尤其是發(fā)揮作為一個領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具有的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和振奮人心的影響力。異常具有鼓動員工熱情的阿里巴巴總裁馬云是這些企業(yè)家該好好學(xué)習(xí)的典范。一個企業(yè)家的表達(dá)應(yīng)該是獨(dú)立思考,引人入勝,讓員工自動追隨的。能把站在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的制高點(diǎn)上的,主流大氣的觀點(diǎn)用樸素易懂的語言,幽默諧趣的向聽眾表達(dá)。

最后,當(dāng)你是一個目前優(yōu)秀的企業(yè)家時,對照此文,分析自己是否還有一些自己不大注意的角落,對自己企業(yè)的死角的清理,讓我們的企業(yè)成為常青樹。

第3篇

【關(guān)鍵詞】社區(qū)O2O;物業(yè)管理;商業(yè)模式

1引言

隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的到來,O2O這種線上線下資源互動整合的發(fā)展模式已經(jīng)成功融入各行各業(yè)中,并且取得了良好的成績。物業(yè)管理是傳統(tǒng)的服務(wù)行業(yè),其融入O2O模式后發(fā)展社區(qū)O2O能夠改善物業(yè)管理模式,完成物業(yè)管理從傳統(tǒng)到現(xiàn)代的過渡,同時更新物業(yè)管理企業(yè)的商業(yè)模式,為其注入新的活力、帶來新的商機(jī)。

2社區(qū)O2O物業(yè)管理企業(yè)商業(yè)模式

隨著社區(qū)O2O的進(jìn)一步發(fā)展,社區(qū)管理變得更加完善的同時,也方便了業(yè)主的日常生活,筆者以一應(yīng)云社區(qū)為例對社區(qū)O2O物業(yè)管理企業(yè)商業(yè)模式展開分析。一應(yīng)云社區(qū)是一應(yīng)云社區(qū)商務(wù)集團(tuán)和長城物業(yè)集團(tuán)共同打造的社區(qū)管理平臺[1]。打造一應(yīng)云社區(qū)的主要目的是使物業(yè)管理能夠更加的現(xiàn)代化、高效化,在提高物業(yè)管理水平的同時為廣大業(yè)主營造一個便捷的生活環(huán)境。

2.1資源共享

資源共享是物業(yè)管理企業(yè)與社區(qū)O2O企業(yè)達(dá)成合作的基礎(chǔ),包括共享物業(yè)和共享客戶資源,如圖1所示。物業(yè)管理企業(yè)擁有大量的社區(qū)物業(yè)資源和業(yè)主資源,這些資源成為物業(yè)管理企業(yè)吸引社區(qū)O2O企業(yè)參與到社區(qū)建設(shè)中的主要手段。通過對社區(qū)資源、業(yè)主資源的有效整合,物業(yè)管理企業(yè)與社區(qū)O2O企業(yè)各展所長,強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合,共同創(chuàng)建物業(yè)行業(yè)生態(tài)價值圈,使物業(yè)管理企業(yè)的商業(yè)模式向著良性的方向轉(zhuǎn)變。一應(yīng)云與長城物業(yè)所達(dá)成的合作,就實(shí)現(xiàn)了對物業(yè)管理資源、社會服務(wù)資源以及社區(qū)商務(wù)資源的共享。其中,物業(yè)管理資源共享實(shí)現(xiàn)了高端化的物業(yè)服務(wù)工作,包括小區(qū)內(nèi)的保潔、顧客服務(wù)、秩序管理等工作;社會服務(wù)資源主要包括公共服務(wù)中的公共服務(wù)整合、公眾互助支援等;社區(qū)商務(wù)資源主要包括社區(qū)商務(wù)中的客戶需求管理、銷售終端運(yùn)營等。對這三種共享資源進(jìn)行整合后,一應(yīng)云社區(qū)形成了三大系統(tǒng),分別為物業(yè)服務(wù)系統(tǒng)、公共服務(wù)系統(tǒng)、社區(qū)商務(wù)系統(tǒng),這三大系統(tǒng)是一應(yīng)云社區(qū)的主體架構(gòu),為其多樣化的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)

2.2社區(qū)O2O平臺的建設(shè)

建立社區(qū)O2O平臺,就是要在傳統(tǒng)物業(yè)管理工作的基礎(chǔ)之上不斷創(chuàng)建全新的服務(wù)功能。一應(yīng)云社區(qū)主要由兩大部分構(gòu)成,分別是用于管理小區(qū)物業(yè)的物業(yè)平臺和為業(yè)主提供個性化服務(wù)的社商平臺。物業(yè)管理企業(yè)將所有的小區(qū)物業(yè)工作,像是入住管理、裝修管理、安保工作等,全部放到線上物業(yè)平臺,從而提高物業(yè)管理的信息化水平,使得物業(yè)部門辦公效率更高;而社商平臺與微信、App移動客戶端等第三方平臺達(dá)成合作關(guān)系,從而為業(yè)主提供更加便捷的服務(wù),

3物業(yè)管理企業(yè)在社區(qū)O2O中面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)

3.1傳統(tǒng)物業(yè)管理企業(yè)所面臨的問題

在物業(yè)管理市場的層面上,顯然賣方就是物業(yè)服務(wù)公司。因?yàn)槲飿I(yè)所提供的服務(wù)含有集體性,因此其屬于公共物品范圍,任何單一業(yè)主都無法決策其價格,換而言之,只有全體業(yè)主或是具有代表性的業(yè)主才屬于真正的買方。但是在當(dāng)前物業(yè)管理的市場中,大部分住宅區(qū)并沒有成立買房業(yè)主大會,使得物業(yè)管理的市場長時間處于一個有買無賣的畸形狀態(tài)。這樣的情況導(dǎo)致物業(yè)管理企業(yè)即使不進(jìn)行服務(wù)管理水平的提升,依舊能夠獲得高額的利潤并且生存下去。然而這樣的發(fā)展觀念會使得物業(yè)管理企業(yè)逐漸喪失發(fā)展動力,企業(yè)的競爭力也會降低,對于企業(yè)未來的發(fā)展是極為不利的。

3.2物業(yè)管理企業(yè)在社區(qū)O2O中面臨的機(jī)遇

3.2.1轉(zhuǎn)變商業(yè)模式

社區(qū)O2O的出現(xiàn),使得物業(yè)管理企業(yè)的商業(yè)模式發(fā)生變革,逐漸由勞動密集型向現(xiàn)代化、智能化改變。小區(qū)物業(yè)管理中有些需要依靠人力完成的重復(fù)性工作,可以完全由智能化機(jī)械設(shè)備代替,降低物業(yè)管理企業(yè)的人力成本投入,同時提高生產(chǎn)效率。此外,物業(yè)管理可以憑借其掌握的資源吸引社區(qū)O2O企業(yè),從而擴(kuò)大物業(yè)管理的范圍,提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

3.2.2緩解業(yè)主與物業(yè)管理部門之間的關(guān)系

由于業(yè)主和物業(yè)管理部門溝通不暢,導(dǎo)致業(yè)主往往不滿于物業(yè)管理企業(yè)的工作,甚至雙方爆發(fā)沖突。而社區(qū)O2O融入到物業(yè)管理中來后,為業(yè)主和物業(yè)管理企業(yè)搭建了一條溝通的橋梁,當(dāng)業(yè)主遇到問題時,可以隨時和物業(yè)進(jìn)行線上交流,從而將問題解決。這樣的方式能夠提高業(yè)主對物業(yè)管理企業(yè)的滿意度,從而緩解他們之間的矛盾,為物業(yè)管理公司贏得口碑[3]。

3.2.3閑置資產(chǎn)再利用

小區(qū)內(nèi)部的閑置空間很多,對于大部分閑置空間物業(yè)管理企業(yè)并沒有對其進(jìn)行有效的管理,導(dǎo)致空間資源的浪費(fèi)。社區(qū)O2O平臺進(jìn)入物業(yè)管理中后,物業(yè)管理企業(yè)可以借助其優(yōu)勢引入社區(qū)服務(wù)項(xiàng)目,充分利用小區(qū)的閑置空間,不僅能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造一項(xiàng)收益,還能夠活躍小區(qū)的氣氛,提高業(yè)主對小區(qū)的滿意度。

3.3物業(yè)管理企業(yè)在社區(qū)O2O中面臨的挑戰(zhàn)

3.3.1社區(qū)O2O的競爭力不高

跟淘寶、京東等成熟、大型的電商平臺相比,物業(yè)管理企業(yè)的社區(qū)O2O的競爭力不高。淘寶、京東創(chuàng)建的時間長,有豐富的經(jīng)驗(yàn)和人脈,為用戶提供的服務(wù)也更加多樣化,使得社區(qū)O2O這一新興平臺面臨著巨大的壓力。

3.3.2產(chǎn)品服務(wù)要求更高

社區(qū)O2O平臺和客戶之間的聯(lián)系非常緊密,導(dǎo)致業(yè)主對社區(qū)O2O平臺的產(chǎn)品服務(wù)要求更高。如果業(yè)主在社區(qū)O2O上獲得的服務(wù)并不能令其滿意,業(yè)主就會下意識的認(rèn)為這是物業(yè)管理企業(yè)造成的問題,并且這樣的問題一經(jīng)傳播,整個小區(qū)都會知曉這個問題而對物業(yè)管理企業(yè)的工作產(chǎn)生質(zhì)疑,最終對物業(yè)管理企業(yè)的發(fā)展造成影響[4]。因此,對于社區(qū)O2O上的商品和服務(wù)物業(yè)管理企業(yè)必須要嚴(yán)把關(guān)。

4結(jié)語

綜上所述,社區(qū)O2O是小區(qū)物業(yè)管理發(fā)展的一大趨勢。物業(yè)管理企業(yè)要有長遠(yuǎn)的發(fā)展目標(biāo),把握住這一機(jī)遇,直面挑戰(zhàn),為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更多的可能性。

【參考文獻(xiàn)】

【1】牟敏,程鵬.基于社區(qū)O2O的物業(yè)管理企業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新[J].現(xiàn)代物業(yè)(中旬刊),2016(08):19-21.

【2】黃昇.共享經(jīng)濟(jì)、社區(qū)O2O與物業(yè)管理創(chuàng)新[J].城市開發(fā),2017(07):14-15.

【3】陳家杰.JL物業(yè)公司社區(qū)經(jīng)營管理服務(wù)O2O模式研究[D].廣州:廣東財經(jīng)大學(xué),2016.

第4篇

論文摘要:目前,我國物業(yè)管理市場蓬勃發(fā)展。社會對物業(yè)服務(wù)的需求不斷擴(kuò)大,然而,如何在降低物業(yè)服務(wù)企業(yè)運(yùn)營成本的同時又能將服務(wù)質(zhì)量提高,是物業(yè)管理行業(yè)一直探討的問題。本論文立足于物業(yè)服務(wù)企業(yè)的角度,提出物業(yè)公司盈利多元化的一些具體實(shí)施方法。

論文關(guān)鍵詞:物業(yè)服務(wù);多元化經(jīng)營:盈利模式優(yōu)化

目前,中國的民營物業(yè)服務(wù)企業(yè)普遍存在著企業(yè)規(guī)模小。難以發(fā)揮群體優(yōu)勢,物業(yè)管理服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和收繳率偏低等問題,尤其是以管理住宅為主的企業(yè),導(dǎo)致物業(yè)公司長期低水平運(yùn)營,服務(wù)質(zhì)量無法有本質(zhì)的提高,形成了阻礙物業(yè)管理發(fā)展的“惡性循環(huán)”。而且許多企業(yè)存在著經(jīng)濟(jì)效益差,虧損嚴(yán)重等問題,使物業(yè)管理企業(yè)長期處于收不抵支、難以吸引高素質(zhì)人才、競爭能力差、無發(fā)展后勁的狀態(tài)。

為了使物業(yè)服務(wù)企業(yè)能擺脫經(jīng)營上的困境,就必須在經(jīng)營管理模式上有所完善、創(chuàng)新、突破。本文就物業(yè)服務(wù)企業(yè)多元化的經(jīng)營模式,改善目前物業(yè)服務(wù)企業(yè)的經(jīng)營現(xiàn)狀,使其能得到長足的發(fā)展問題展開討論。

一、物業(yè)公司業(yè)務(wù)擴(kuò)展的必要性

目前,我國物業(yè)管理市場蓬勃發(fā)展,社會對物業(yè)公司的需求不斷擴(kuò)大。據(jù)2008年年底不完全統(tǒng)計(jì),我國物業(yè)管理企業(yè)已達(dá)20000家,從業(yè)人員達(dá)到幾百萬人。同時,經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展催生房地產(chǎn)市場的格局發(fā)生了重大的變化,從以往的中小型物業(yè),發(fā)展成為大型、商住兩用型、高檔社區(qū)型等多形態(tài)的地產(chǎn)模塊,這就使小區(qū)業(yè)主對物業(yè)管理的要求隨之升高。而物業(yè)公司提供的服務(wù)能否滿足業(yè)主的需求進(jìn)而創(chuàng)造公司利潤,成為擺在物業(yè)公司面前的一道難題,因此就需要物業(yè)公司從最初簡單的常規(guī)服務(wù)擴(kuò)展到全方位、多層次、多領(lǐng)域的服務(wù),以應(yīng)對不斷增長的市場需求,提升自身服務(wù)的品質(zhì),以實(shí)現(xiàn)滿足業(yè)主需求多元化與經(jīng)營利潤不斷增長的雙贏局面。

二、物業(yè)管理多元化經(jīng)營的具體實(shí)施

傳統(tǒng)意義上的物業(yè)管理,至今仍影響著物業(yè)公司的經(jīng)營模式,“物業(yè)管理”這一概念,既是一個新生事物,卻又拘泥于固定經(jīng)營模式的一種產(chǎn)物。物業(yè)管理的核心就是“服務(wù)”,物業(yè)公司要滿足業(yè)主不同的需求,并且把常規(guī)服務(wù)拓展到全方位、多層次、多領(lǐng)域的服務(wù),就需要物業(yè)公司在物業(yè)管理中實(shí)現(xiàn)兩種規(guī)模化經(jīng)營方式,一種是外延擴(kuò)大再生產(chǎn)方式,表現(xiàn)為外接整體樓盤進(jìn)行全委托管理,即管理面積的擴(kuò)張;另一種是內(nèi)涵擴(kuò)大再生產(chǎn)方式,就是通過拓展服務(wù)范圍、延伸服務(wù)領(lǐng)域來增加業(yè)務(wù),例如開展代收代繳的收入、特約服務(wù)的收入、受托經(jīng)營的收入和咨詢服務(wù)的收入等。拓展途徑為:①專業(yè)技術(shù)的對外擴(kuò)張(如成立清潔、機(jī)電、消殺、專業(yè)公司等),向社會提供專業(yè)技術(shù)保障;②提供物業(yè)管理顧問、咨詢、培訓(xùn)等;③各種形式的有償服務(wù)和經(jīng)營,如家政、中介租賃等等。

1、為業(yè)主搭建消費(fèi)平臺。作為全新的經(jīng)營模式,網(wǎng)絡(luò)推廣不失為一個好方法,物業(yè)公司可以搭建一個整合各種資源的平臺在餐飲、購物商場、專賣店、日常用品店等行業(yè),找到口碑較好的企業(yè),與其建立合作伙伴關(guān)系,通過物業(yè)公司搭建的平臺,業(yè)主在所加盟店中購物可以享受相應(yīng)的折扣,這樣既可以為企業(yè)提供相對穩(wěn)定的消費(fèi)群體,也完全可以通過這些企業(yè)對外擴(kuò)大物業(yè)公司的自身影響力,并且在這期間物業(yè)公司可以得到相關(guān)的提成費(fèi)用,或依托雙方的現(xiàn)有資源做到優(yōu)勢互補(bǔ),信息傳遞和廣告在保證物業(yè)公司的經(jīng)營收入的前提下,通過這個平臺使得物業(yè)公司、居民、加盟企業(yè)都得到了相應(yīng)的好處。與此同時,在社區(qū)網(wǎng)上增加一個新的板塊,提供其加盟店的最新信息,供居民瀏覽參考,使居民可以最快的了解到加盟店的信息。

2、開辦代購飛機(jī)、車船票等業(yè)務(wù)。對于部分商住兩用型住宅或中高檔社區(qū)的業(yè)主,由于其工作或生活的需要,可能需要經(jīng)常性的往返于國內(nèi)或國外,因此對機(jī)、車船票的購買要頻繁一些。而社會上的專業(yè)票務(wù)公司良莠不齊,花費(fèi)大量的時間買票、訂票會占用一些經(jīng)商業(yè)主的精力和時間。因此物業(yè)公司可以在獲得有關(guān)方面批準(zhǔn)后,在這方面開展有償服務(wù)和經(jīng)營,成立社區(qū)購票代辦點(diǎn)或引進(jìn)購票代辦點(diǎn),滿足業(yè)主購票方面的需求,而且物業(yè)公司集體購票在時間和效率上會形成較大優(yōu)勢。

但是,物業(yè)公司并非專業(yè)的車票代購中心,同時,網(wǎng)上票務(wù)訂購業(yè)務(wù)的興起對該服務(wù)的形成產(chǎn)生相當(dāng)大的影響。因此物業(yè)公司代售飛機(jī)、車船票等業(yè)務(wù)的開辦比較適合大中型社區(qū),小型小區(qū)居民數(shù)量相對較少,導(dǎo)致代購票務(wù)的業(yè)務(wù)相應(yīng)減少。代購量的減少。一方面加大了物業(yè)公司與各個客運(yùn)部門談判的難度;另一方面,代購量不多將導(dǎo)致物業(yè)公司很難從中賺取一定利益,物業(yè)公司會考慮其中的機(jī)會成本而做相應(yīng)的取舍,而大型的社區(qū)不存在此類問題。代購收益按照所在地的代購票務(wù)的市場價,制定略低于市場價的代購價。

由于國家嚴(yán)格控制,代購業(yè)務(wù)如果得不到批準(zhǔn),小區(qū)物業(yè)公司可以與鐵路部門協(xié)商,在小區(qū)引進(jìn)具有火車票出售資格的火車票票務(wù)中心或者由物業(yè)服務(wù)人員收集小區(qū)業(yè)主購買票務(wù)信息然后由物業(yè)公司去火車票售票點(diǎn)購買。

3、雨傘的免費(fèi)發(fā)放。雨傘是人們?nèi)粘I畋夭豢缮俚挠镁?。贈送雨傘將在無形中幫助物業(yè)公司拉近與業(yè)主的距離。物業(yè)公司可向業(yè)主分批派發(fā)印有不同商品或服務(wù)的廣告的雨傘。新穎獨(dú)特的雨傘可以不僅提高的雨傘的使用率,達(dá)到良好的宣傳效果,還能增加業(yè)主對物業(yè)公司的信任。

這種途徑的贊助資金是物業(yè)公司通過與其他商家的談判而取得的非物業(yè)服務(wù)性質(zhì)的收入,所以這筆資金的所有權(quán)可以歸物業(yè)公司所有并歸其自主支配。

4、小區(qū)戶外電子廣告牌。電子廣告牌可以圖文并茂地傳達(dá)信息,并具有滾動播放功能。物業(yè)公司可購買戶外電子廣告牌并安裝在小區(qū)合理位置,用以預(yù)報天氣變化、報告城市交通狀況等信息,提醒業(yè)主出行時注意天氣變化,選擇好的行車路線等。同時,戶外電子廣告牌也是一種良好的廣告媒介。物業(yè)公司可以在電子廣告牌中引入滾動廣告,以維持電子廣告牌的正常運(yùn)營,同時實(shí)現(xiàn)盈利。戶外電子廣告牌的使用很大程度上給予業(yè)主生活工作方便,拉近物業(yè)公司與業(yè)主的距離。

以上例子可知,物業(yè)公司擴(kuò)展多元化業(yè)務(wù)并不是輕而易舉的事情,每一項(xiàng)業(yè)務(wù)的推出都需要把有關(guān)規(guī)定的限制、盈利點(diǎn)、困難和問題考慮充分。當(dāng)然,物業(yè)公司還可以使用小區(qū)內(nèi)的豐富資源進(jìn)行業(yè)務(wù)上的擴(kuò)展從而達(dá)到盈利上的多元化。

三、多元化經(jīng)營帶來更深層的思考

我國物業(yè)行業(yè)具有物業(yè)服務(wù)企業(yè)數(shù)量眾多,經(jīng)營和管理的方式相對落后的特點(diǎn)。尤其是針對住宅物業(yè)服務(wù),由于科技含量少和服務(wù)手段的落后,許多方面的服務(wù)質(zhì)量達(dá)不到業(yè)主的要求,繼而產(chǎn)生業(yè)主拒繳物業(yè)服務(wù)費(fèi)的普遍想象,物業(yè)服務(wù)企業(yè)為維持經(jīng)營,往往選擇采用提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)或者降低服務(wù)質(zhì)量以維持生存,導(dǎo)致許多物業(yè)服務(wù)企業(yè)與業(yè)主糾紛多、矛盾不斷升級,形成惡性循環(huán),直至退出項(xiàng)目。本文提出一種經(jīng)營管理模式可以緩解物業(yè)公司與業(yè)主之問的矛盾,并開拓物業(yè)公司在盈利多元化上的思路。具體的實(shí)施就是:

這種管理模式一方面是物業(yè)公司通過對小區(qū)內(nèi)的業(yè)主共有資源的運(yùn)營,如商業(yè)廣告的;商機(jī)企業(yè)引進(jìn):如咖啡店?duì)I運(yùn)等,通過不同的方式確定收益模式和收益途徑。由此得到收益的渠道;另一方面,在進(jìn)行此項(xiàng)運(yùn)營活動之前必須與業(yè)主或業(yè)主委員會簽訂合約,得到對住宅物業(yè)共有部位運(yùn)營的許可和盈利分配方案。從這兩方面提前化解物業(yè)公司與業(yè)主之間存在的矛盾點(diǎn)。采用此種管理模式,必須從以下三方面進(jìn)行事先詳細(xì)約定:

1、約定共有資源的使用范圍。所謂社區(qū)共有資源的使用約定,就是對物業(yè)公司使用的共有資源的范圍進(jìn)行界定,并由業(yè)主對物業(yè)公司使用共有資源的途徑和方法提出建議并進(jìn)行監(jiān)督,明確哪些共有資源允許經(jīng)營,哪些種類的經(jīng)營可以進(jìn)入小區(qū),以保障小區(qū)業(yè)主的共有權(quán)益,防止物業(yè)公司過度使用公共資源,降低小區(qū)的居住舒適度,確保業(yè)主良好的居住環(huán)境。

2、建立合理的財務(wù)運(yùn)作方式。建立合理的財務(wù)運(yùn)作方式,主要控制點(diǎn)有三個方面:一是物業(yè)公司必須提前和業(yè)主約定對共有資源的經(jīng)營收入中,用于小區(qū)物業(yè)管理費(fèi)用占整個收入的最低比例,防止物業(yè)公司為牟取私利,過度利用社區(qū)資源或降低管理費(fèi)用,從而激發(fā)矛盾。二是物業(yè)公司應(yīng)該定期向業(yè)主公開收入來源信息,達(dá)到財務(wù)信息的共享,保障業(yè)主的知情權(quán)。三是對這部分收入的監(jiān)督管理必須形成有針對性的財務(wù)監(jiān)督制度,物業(yè)公司與業(yè)主委員會要保持及時有效地財務(wù)信息方面的溝通。

3、協(xié)商機(jī)制的預(yù)先制定。由于小區(qū)業(yè)主居住位置的不同以及各業(yè)主對生活環(huán)境的期望差異,共有資源在使用過程中可能會導(dǎo)致部分業(yè)主的不滿,為了處理不同業(yè)主的意見及可能會出現(xiàn)的糾紛,所有的經(jīng)營行為必須與業(yè)主委員會或業(yè)主代表達(dá)成高度一致,同時。物業(yè)公司與業(yè)主之間必須建立一個有效的協(xié)商機(jī)制,使雙方在處理矛盾時有據(jù)可依。協(xié)商機(jī)制該如何制定,就需要針對小區(qū)特點(diǎn)進(jìn)行磋商,這也是對物業(yè)服務(wù)企業(yè)管理運(yùn)作能力的考量。

四、新型管理模式的優(yōu)化

物業(yè)管理是服務(wù)行業(yè),因此,服務(wù)水平的高低、服務(wù)技術(shù)的好壞、服務(wù)內(nèi)容的規(guī)范,就成為業(yè)主評價物業(yè)管理水準(zhǔn)的重要標(biāo)準(zhǔn)。但是,業(yè)主往往忽視了另一個方面,那就是“管理”也能夠給業(yè)主帶來巨大收益。物業(yè)管理的基本內(nèi)容,就是對社區(qū)房屋及配套的設(shè)施設(shè)備和相關(guān)場地進(jìn)行維修、養(yǎng)護(hù)、管理,維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生和相關(guān)秩序。照這個概念看來,“物業(yè)”并不包括人,也就是說,物業(yè)管理主要的內(nèi)容是管理物業(yè),而非管理人。明白這個概念,我們就不難看出,物業(yè)管理的本質(zhì),就是針對物的管理。而由于所有的物都是由人使用,所以,物業(yè)管理更離不開對人的服務(wù)。物業(yè)管理在中國發(fā)展了二十余年,最初是作為房地產(chǎn)售后服務(wù)的特征而一直保留了下來,在借鑒了國外發(fā)達(dá)國家的“物權(quán)產(chǎn)業(yè)管理”等概念后發(fā)展而成。現(xiàn)今我國物業(yè)管理要想打破傳統(tǒng)模式,發(fā)展創(chuàng)新,就需要引進(jìn)多元化的經(jīng)營和管理模式,而多元化經(jīng)營和人性化的管理是一對雙生子,彼此共通共融,缺一不可。

在物業(yè)多元化經(jīng)營當(dāng)中,由于很大一部分利益涉及到對物業(yè)小區(qū)共有資源的利用,例如需要使用電梯兩側(cè)張貼廣告,利用墻體進(jìn)行墻體廣告等等。這部分的廣告收益涉及到共有資源的使用,在某種程度上會降低社區(qū)內(nèi)業(yè)主的居住質(zhì)量。

如何提高業(yè)主的居住舒適度,同時又能提高物業(yè)公司盈利水平呢?下面的利益平衡機(jī)制很能說明問題:

一方面,業(yè)委會可以很精確的限定物業(yè)公司對共有資源的使用范圍和使用方式。這樣就使其保持在一個合理的水平之內(nèi),對業(yè)主的生活舒適度不會產(chǎn)生本質(zhì)性影響。另一方面,物業(yè)公司在對共有資源進(jìn)行多元化經(jīng)營的結(jié)果是增加收入,這樣,業(yè)主交納的物業(yè)管理費(fèi)將會有所減少,因而對經(jīng)營的心理抵觸就會減少,雙方的利益在這一點(diǎn)上達(dá)到一致,就會減少因?yàn)槲飿I(yè)管理費(fèi)難以收取而使物業(yè)企業(yè)退出小區(qū)管理的現(xiàn)象。第三,共有資源的合理利用,也可以為本小區(qū)內(nèi)的業(yè)主提供生活上更多的便利、便捷,有利于提高居住質(zhì)量。

物業(yè)管理作為一種無形服務(wù)具有自身的一些特點(diǎn),而這些特點(diǎn)要求物業(yè)服務(wù)企業(yè)最好能夠提供長期穩(wěn)定的持續(xù)服務(wù):①綜合性,物業(yè)管理服務(wù)不僅包括物業(yè)共用部位和共用設(shè)施設(shè)備的維修養(yǎng)護(hù),而且包括對物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)綠化、清潔、交通和公共秩序維護(hù)等內(nèi)容,服務(wù)內(nèi)容復(fù)雜;②持續(xù)性,與一次不同,物業(yè)管理服務(wù)的提供是一個持續(xù)的不間斷的過程,物業(yè)服務(wù)企業(yè)必須保證物業(yè)共同部位的長時間完好和共用設(shè)施設(shè)備的全天候運(yùn)行;③穩(wěn)定性,嚴(yán)格的不動產(chǎn)登記制度和物業(yè)產(chǎn)權(quán)變更的高昂成本,使得物業(yè)服務(wù)業(yè)與其他服務(wù)業(yè)相比,業(yè)主具有相對穩(wěn)定的特點(diǎn),需要雙方就物業(yè)的保值增值更好的溝通和協(xié)商。

第5篇

關(guān)鍵詞:智能化,智能小區(qū),家居自動化

 

1. 引言

智能化小區(qū)建設(shè)要使住戶不僅僅體驗(yàn)到傳統(tǒng)意義上的住宅功能,更能享受到快速上網(wǎng)、便捷通訊、安全保障、豐富娛樂生活、優(yōu)質(zhì)物業(yè)管理等智能化小區(qū)特有的生活方式,是生活的物質(zhì)水平和文化內(nèi)涵都產(chǎn)生質(zhì)的飛躍。。

在小區(qū)智能化的建設(shè)中,家庭智能化系統(tǒng)占據(jù)越來越重要的地位,家庭是小區(qū)與社會的組成細(xì)胞,同時又是小區(qū)與社會的主體和服務(wù)對象,要實(shí)現(xiàn)智能化小區(qū),必須使小區(qū)內(nèi)的每個家庭智能化[1]。家庭智能化系統(tǒng)的硬件和軟件應(yīng)具有先進(jìn)性、避免短期內(nèi)因技術(shù)陳舊造成整個系統(tǒng)性能不高或過早淘汰。。同時,應(yīng)立足于用戶對整個系統(tǒng)的具體要求,具有實(shí)用性。

無論是系統(tǒng)設(shè)備、軟件還是網(wǎng)絡(luò)拓?fù)浣Y(jié)構(gòu),都應(yīng)具有良好的開放性。網(wǎng)絡(luò)化的目的要實(shí)現(xiàn)設(shè)備資源和信息資源的共享。因此,計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)本身應(yīng)具有開放性、并應(yīng)提供標(biāo)準(zhǔn)接口。用戶可根據(jù)需要,對系統(tǒng)進(jìn)行拓展或升級。目前比較成熟的實(shí)施方法就是采用:“以數(shù)碼家庭為基本單位,智能物業(yè)管理中心為中心節(jié)點(diǎn),局域網(wǎng)為數(shù)據(jù)傳輸媒介”的模式。。局域網(wǎng)以其優(yōu)秀的拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)(星型)、快速的傳輸速度和低廉的成本越來越成為傳輸媒介的首選[2]。基于以上觀點(diǎn),建議采用以局域網(wǎng)為傳輸媒介的家庭智能化系統(tǒng)。計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)選擇和相關(guān)產(chǎn)品的選擇以及系統(tǒng)軟件設(shè)計(jì)要以先進(jìn)性和實(shí)用性為基礎(chǔ)、同時考慮兼容性。

隨著社會的不斷發(fā)展和進(jìn)步,住宅小區(qū)物業(yè)管理智能化系統(tǒng)的規(guī)模、自動化程度會不斷擴(kuò)大和提供、用戶的需求會不斷變化。因此,系統(tǒng)的硬件和軟件應(yīng)充分考慮未來可升級性。小區(qū)智能化系統(tǒng)建成后,應(yīng)操作方便,適應(yīng)不同層次住戶及物業(yè)公司人員的素質(zhì),同時系統(tǒng)應(yīng)具有很高的可靠性和安全性。家庭安全防范系統(tǒng)是家庭智能化系統(tǒng)的子集。當(dāng)發(fā)生盜竊、火災(zāi)、煤氣泄漏等時,通過電話線路或互聯(lián)網(wǎng)傳送到報警中心或撥打戶主手機(jī);當(dāng)遇到意外情況發(fā)生時,通過報警按鈕向小區(qū)物業(yè)管理中心進(jìn)行緊急呼救。

2.家庭智能化系統(tǒng)的組成

家庭智能化系統(tǒng)由如下幾個部分組成:

圖1 家庭智能化系統(tǒng)的組成示意圖

(1) 信息采集部分主要包括以下幾類信息的采集:第一是針對報警探測器輸出的開關(guān)量信號進(jìn)行采集;第二是對戶內(nèi)水、電、氣三表遠(yuǎn)程抄送系統(tǒng)中脈沖表具的信號采集;第三是對溫度、濕度、電流、電壓等模擬信號進(jìn)行采集。

(2) 信息傳輸部分是指采用相關(guān)的通信協(xié)議進(jìn)行信號的傳輸。一般分為有線和無線兩大類,有線包括雙絞線傳輸、電力載波傳輸、電話線傳輸?shù)龋粺o線包括無線電播傳輸、紅外傳輸?shù)取?/p>

(3) 信息查詢、顯示及智能化處理部分是家庭智能化處理的關(guān)鍵,通稱家庭智能控制器。包括信息顯示、信息輸入、信息處理與(可編程)控制、信息記錄和查詢等。特別對于家庭別墅, 自動化設(shè)備可以大大提高設(shè)備運(yùn)行效率, 減少設(shè)備的故障概率和維修經(jīng)費(fèi), 同時可節(jié)省人力和物力。

(4) 反饋控制處理部分主要是對采集的信息進(jìn)行控制輸出, 用以驅(qū)動或控制家庭燈光、煤氣開關(guān)電磁閥或各種家電設(shè)備等。

3.家庭智能化系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)方式

家庭智能化系統(tǒng)的各部分功能應(yīng)在統(tǒng)一的系統(tǒng)工作平臺上實(shí)現(xiàn)集成管理,并實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)資源共享和互操作。簡言之,整個家庭智能化系統(tǒng)是由一個程序來集中、綜合管理。由于家庭智能控制器的生產(chǎn)廠商在研發(fā)產(chǎn)品時有不同的側(cè)重點(diǎn),實(shí)現(xiàn)技術(shù)有所不同,因此,實(shí)現(xiàn)方式也各有差異[3]。

(1) 按處理方式可以采用集中處理和分布式處理兩種實(shí)現(xiàn)方式。集中處理實(shí)現(xiàn)方式是將信息采集、輸入、處理和顯示、記錄、反饋信息等所有功能全部集中在家庭智能控制器中,集中統(tǒng)一管理。目前,許多廠商推出的產(chǎn)品大多采用該方式。其優(yōu)點(diǎn)在于設(shè)備規(guī)格統(tǒng)一、簡單。存在的問題是,產(chǎn)品的可擴(kuò)展性和伸縮性較差。另外,該方式在布線、安裝等方面給工程施工也帶來不便。分布式處理方式以家庭智能控制器為核心,以家庭總線(Home Bus)[5]為基礎(chǔ),以各種家庭功能控制模塊為節(jié)點(diǎn),組成家庭網(wǎng),以先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)分布方式取代傳統(tǒng)的集中式處理。這樣,整個系統(tǒng)的形態(tài)組合上具有很強(qiáng)的靈活性、可擴(kuò)展性,控制器到控制模塊之間通過總線方式連接,具體的探測器到控制模塊之間采用多線方式連接,系統(tǒng)的工程施工也給出方便。

(2) 按組網(wǎng)方式可以劃分為電話公網(wǎng)組網(wǎng)、現(xiàn)場總線組網(wǎng)和小區(qū)局域網(wǎng)組網(wǎng)等集中組網(wǎng)方式。電話線連網(wǎng)通信是一項(xiàng)傳統(tǒng)的、利用電信公網(wǎng)組網(wǎng)的方式。其突出優(yōu)點(diǎn)就是系統(tǒng)組網(wǎng)費(fèi)用低且區(qū)域跨度大,但系統(tǒng)使用費(fèi)用高且通信速度也不十分理想?,F(xiàn)場總線是一種廣泛應(yīng)用于工業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場的微處理機(jī)智能測量控制系統(tǒng),具有網(wǎng)絡(luò)管理方便、通信速度快、對現(xiàn)場環(huán)境適應(yīng)性強(qiáng)、系統(tǒng)可靠性高等優(yōu)點(diǎn),但因神經(jīng)元芯片及開發(fā)工具的專利費(fèi)用,系統(tǒng)造價偏高。小區(qū)局域網(wǎng)已經(jīng)不可避免地稱為智能化住宅小區(qū)發(fā)展的一個重要部分內(nèi)容。樓內(nèi)的中心主機(jī)、服務(wù)器、各樓層的局域網(wǎng)以及共享的辦公設(shè)備如激光打印機(jī)等通過主干網(wǎng)互連, 構(gòu)成智能建筑的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。利用智能化小區(qū)內(nèi)部已經(jīng)建成的以太網(wǎng)來組網(wǎng)具有住戶費(fèi)用少、通信速度快等顯著優(yōu)點(diǎn)。

4.結(jié)語

家庭智能是以住宅為平臺,利用綜合布線技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)、安全防范技術(shù)、自動控制技術(shù)、音視頻技術(shù)將家居生活有關(guān)的設(shè)施集成,構(gòu)建高效的住宅設(shè)施與家庭日程事務(wù)的管理系統(tǒng),提升家居安全性、便利性、舒適性、藝術(shù)性,并實(shí)現(xiàn)環(huán)保節(jié)能的居住環(huán)境。本文提出家庭智能化系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)與實(shí)現(xiàn)方案,作為智能樓宇的基本單元,集樓宇家居單元信號采集、控制、管理以及網(wǎng)絡(luò)通信于一體,具有構(gòu)成靈活方便、通用性強(qiáng)、成本較低廉易于實(shí)現(xiàn)的特點(diǎn)。隨著嵌入式系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷發(fā)展,智能樓宇會更加成熟,實(shí)現(xiàn)形式更加多樣化,必將對傳統(tǒng)的家居模式帶來革命性的變化。

參考文獻(xiàn)

[1] 沈瑞珠. 樓宇智能化技術(shù)[M]. 北京:中國建筑工業(yè)出版社,2004.

[2] 王鳴,張國友,李正. 基于嵌入式系統(tǒng)的樓宇智能化管理器的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)[J]. 工業(yè)儀表與自動化裝置,2006,(06):46-49.

[3] 丁龍剛. 實(shí)用的智能化樓宇系統(tǒng)結(jié)構(gòu)和網(wǎng)絡(luò)解決方案研究[J]. 辦公自動化雜志,2008,(02):40-43.

[4] 王鳴,張國友. BRIM-1樓宇遠(yuǎn)程智能化管理器的設(shè)計(jì)與應(yīng)用[J].計(jì)算機(jī)應(yīng)用, 2007,(02): 78-80 +87.

[5] 蔣小洛, 朱海濤.智能家庭網(wǎng)絡(luò)及其關(guān)鍵技術(shù)[J].電視技術(shù), 2003,( 5) : 63- 65.

第6篇

關(guān)鍵詞:物業(yè)服務(wù);安全保障;責(zé)任承擔(dān)

一、我國物業(yè)服務(wù)企業(yè)安全保障義務(wù)的現(xiàn)狀

(一)我國物業(yè)服務(wù)企業(yè)安全保障義務(wù)立法現(xiàn)狀

目前,我國《物業(yè)管理?xiàng)l例》第36、47條被認(rèn)為是對物業(yè)服務(wù)企業(yè)安全保障義務(wù)的規(guī)定,但其十分原則、缺乏可操作性。《侵權(quán)責(zé)任法》第37條、以及2003年《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第6條的基礎(chǔ)上對安全保障義務(wù)做了一般性規(guī)定,但是本條是否適用于物業(yè)服務(wù)企業(yè)在理論上還存在爭議。同時依照本條及其他相關(guān)法律規(guī)定,當(dāng)物業(yè)服務(wù)企業(yè)違反安全保障義務(wù),尤其是第三人侵害致使業(yè)主的人身和財產(chǎn)損害時,如何判斷物業(yè)服務(wù)企業(yè)的責(zé)任以及如何承擔(dān)責(zé)任等內(nèi)容,法律規(guī)定是模糊的,容易造成各地法院在適用法律判案時司法不統(tǒng)一,損害法律的權(quán)威性。并且物業(yè)服務(wù)企業(yè)承擔(dān)的安全保障義務(wù)屬于何種法律性質(zhì)以及因物業(yè)服務(wù)企業(yè)違反安全保障義務(wù)該如何承擔(dān)法律責(zé)任等問題,都沒有予以明確規(guī)定,這些問題也是司法實(shí)踐中急需解決的問題。目前我國尚未制定出統(tǒng)一的物業(yè)管理法,只有國務(wù)院的《物業(yè)管理?xiàng)l例》和各省、直轄市關(guān)于本行政區(qū)域內(nèi)的物業(yè)管理?xiàng)l例。

(二)我國物業(yè)服務(wù)企業(yè)安全保障義務(wù)理論現(xiàn)狀

我國學(xué)界對安全保障義務(wù)的理論研究尚不充分,而對于物業(yè)服務(wù)企業(yè)安全保障義務(wù)的理論研究剛剛起步。至今為止,我國還沒有研究物業(yè)服務(wù)企業(yè)安全保障義務(wù)的專著及博士學(xué)位論文,甚至研究該領(lǐng)域的期刊論文和碩士學(xué)位論文也是屈指可數(shù)的。從目前追溯到2007年10月份國務(wù)院新施行的《物業(yè)管理?xiàng)l例》這段期間,共發(fā)表了數(shù)幾十篇多篇專門研究物業(yè)安全保障義務(wù)的論文及文章。并且,在幾乎所有論述物業(yè)服務(wù)公司安全保障義務(wù)的文章中大都只是泛泛的在談安全保障義務(wù)的一般理論,并沒有很好的結(jié)合物業(yè)服務(wù)這一具體的領(lǐng)域,沒有注意到開放式小區(qū)和封閉式小區(qū)物業(yè)公司承擔(dān)的安保義務(wù)應(yīng)該是有所差別的,以至于對我國的審判實(shí)踐并沒有太大的價值和指導(dǎo)意義。但是還應(yīng)當(dāng)看到,近年來學(xué)界對安全保障義務(wù)加強(qiáng)了研究,并得出了一些階段性成果。

二、物業(yè)服務(wù)公司對業(yè)主安全保障義務(wù)之理論概述

物業(yè)公司對業(yè)主的安全保障義務(wù),是指在物業(yè)管理的服務(wù)關(guān)系中,物業(yè)公司對業(yè)主合法的財產(chǎn)權(quán)、人身權(quán)依法應(yīng)承擔(dān)的安全保障義務(wù)。物業(yè)公司一旦違反這一義務(wù),就需要承擔(dān)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任。在實(shí)踐中,這種安全保障義務(wù)主要體現(xiàn)在兩個方面:保證業(yè)主不因物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)設(shè)施設(shè)備的不安全隱患(如火災(zāi)、爆炸等)受到人身損害;保證業(yè)主在物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)不遭受外來第三人的不法侵害。

(一)物業(yè)公司安全保障義務(wù)的內(nèi)容

物業(yè)公司安全保障義務(wù)的內(nèi)容,主要包括三個方面。

1、物業(yè)公司在設(shè)施設(shè)備方面的安全保障義務(wù)。物業(yè)公司可以考慮采用一些保障業(yè)主安全的高科技設(shè)備設(shè)施,如安裝閉路電視監(jiān)控系統(tǒng)、電子感應(yīng)報警系統(tǒng),并在合適的公共場所安裝一定數(shù)量的攝像頭等。同時,對公用設(shè)施、公共環(huán)境進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng),加強(qiáng)消防安全防范。

2、管理制度建設(shè)方面的安全保障義務(wù)。如制定在事故搶險、醫(yī)療急救、社會救援等方面的應(yīng)急救援制度,健全與業(yè)主簽訂的合同制度。

3、物業(yè)公司在服務(wù)管理方面的安全保障義務(wù)。主要分為對自身工作人員的管理;對業(yè)主以及與業(yè)主共同生活或工作的人的管理;對承租人的管理和對進(jìn)入轄區(qū)的其他人員的管理。

4、物業(yè)公司在防范、制止違法行為方面的安全保障義務(wù)。主要分為兩類,一是物業(yè)公司在業(yè)主損害尚未發(fā)生時所應(yīng)盡的警覺和注意義務(wù);而是在業(yè)主正在遭受損害時和損害后的救助義務(wù)。

(二)安全保障義務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的確定

在司法實(shí)踐中,適當(dāng)劃分物業(yè)公司的安全保障義務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)是一個涉及物業(yè)公司是否承擔(dān)賠償責(zé)任以及賠償責(zé)任的大小問題。一般在安全保障義務(wù)級別上認(rèn)定的情形主要有三種:

1、不同檔次的建筑類型所要承擔(dān)的安全保障義務(wù)應(yīng)有區(qū)別。對于豪華的住宅區(qū)、別墅、辦公樓,一般來說,物業(yè)公司所要承擔(dān)的安全保障應(yīng)當(dāng)要高于普通的住宅區(qū)、辦公樓。因?yàn)檫@些地區(qū)吸引危險的可能性要遠(yuǎn)遠(yuǎn)比普通的住宅區(qū)和辦公樓高,且在物業(yè)管理方面的收費(fèi)也相對較高,因此,物業(yè)公司應(yīng)該更加全面、謹(jǐn)慎地履行自身的職責(zé)。

2、持有不同物業(yè)管理資質(zhì)證書的物業(yè)公司的安全保障義務(wù)的也應(yīng)有區(qū)別?,F(xiàn)在我國通行的物業(yè)管理資質(zhì)證書分為A、B、C三等,A等資質(zhì)最高,一下以此類推。不同資質(zhì)的物業(yè)公司所承擔(dān)的安全保障義務(wù)級別也應(yīng)依次遞減。

3、對于同類住宅區(qū)或者辦公樓,物業(yè)公司所收取的物業(yè)管理費(fèi)用不同,所要承擔(dān)的安全保障義務(wù)也有區(qū)別。一般來說,物業(yè)公司所要承擔(dān)義務(wù)的級別應(yīng)與其收益一致。

三、物業(yè)服務(wù)企業(yè)違反安全保障義務(wù)的責(zé)任承擔(dān)

根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第6條的規(guī)定,認(rèn)為物業(yè)服務(wù)企業(yè)違反安全保障義務(wù)的行為既可能承擔(dān)直接責(zé)任也可能承擔(dān)補(bǔ)充責(zé)任。目前學(xué)界對于直接賠償責(zé)任都普遍認(rèn)可,而對于補(bǔ)充賠償責(zé)任則存在較大的爭議。

(一)直接賠償責(zé)任

直接賠償責(zé)任是物業(yè)公司自身沒有盡到注意義務(wù)造成的,并沒有第三人的介入。主要指物業(yè)公司違反安全保障義務(wù),未對小區(qū)建筑物、設(shè)施進(jìn)行及時維護(hù),或者未在物業(yè)區(qū)域內(nèi)設(shè)置必要的消防設(shè)施并及時加以維護(hù),導(dǎo)致業(yè)主在使用時造成人身、財產(chǎn)損失的,物業(yè)服務(wù)企業(yè)都應(yīng)承擔(dān)直接賠償責(zé)任。

(二)補(bǔ)充賠償責(zé)任

在我國的司法實(shí)踐中,對于業(yè)主在小區(qū)內(nèi)遭受第三人的不法侵害而造成人身、財產(chǎn)損害,如財產(chǎn)被盜、遭受不法分子襲擊,造成人身傷亡等是否屬于物業(yè)服務(wù)企業(yè)的安全保障義務(wù)范圍,物業(yè)公司是否應(yīng)承擔(dān)責(zé)任,學(xué)界頗有爭議。

一些學(xué)者從因果關(guān)系的理論來探討,認(rèn)為物業(yè)公司不應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任。其理由:第一,物業(yè)公司的不作為行為并不是導(dǎo)致業(yè)主損害結(jié)果發(fā)生的直接原因,它只是引起業(yè)主損害結(jié)果發(fā)生的一個條件,因而不存在因果關(guān)系,物業(yè)公司也就不需要承擔(dān)責(zé)任。第二,依照我國在司法實(shí)踐領(lǐng)域?qū)η謾?quán)問題的傳統(tǒng)觀點(diǎn),只有加害行為才構(gòu)成對他人的侵權(quán),也就是將加害行為與侵權(quán)行為等同,而物業(yè)公司的不作為并不是加害行為。第三,根據(jù)近因原則,物業(yè)公司的不作為行為不是造成業(yè)主損失的最接近原因,它只能是一個條件,因此其不用負(fù)責(zé)。

贊同肯定說的學(xué)者則認(rèn)為,即便行為人與原告之間的契約沒有明確規(guī)定行為人對原告承擔(dān)的安全保障義務(wù),行為人也應(yīng)采取安全措施,防止原告遭受第三人侵權(quán)行為或犯罪行為的損害,此說源于合同理論上的附隨義務(wù)。

對這兩種觀點(diǎn)進(jìn)行評析,筆者認(rèn)為物業(yè)公司的不作為行為,并不是導(dǎo)致業(yè)主損害結(jié)果發(fā)生的直接原因,但物業(yè)公司的不作為卻加大了業(yè)主損害結(jié)果的蓋然性。因此,對于因第三人的侵權(quán)行為或犯罪行為造成業(yè)主人身或財產(chǎn)損害的,在侵權(quán)人不明或侵權(quán)人無能力賠償時,物業(yè)公司應(yīng)承擔(dān)補(bǔ)充責(zé)任。物業(yè)公司承擔(dān)責(zé)任以后,再對直接侵害主體進(jìn)行追償。

參考文獻(xiàn):

[1]洪偉、余甬帆、胡哲峰:《安全保障義務(wù)論》,光明日報出版社,2010年版.

第7篇

關(guān)鍵詞高端物業(yè) 高檔住宅 公寓 排屋 合院 別墅 人性化 亮點(diǎn) 智能化系統(tǒng)工程設(shè)計(jì)

In this paper, according to the author of parts of domestic real estate type of survey and high-end itself in zhejiang province for many years in many well-known developers building intelligent systems engineering design, the paper systematically describes the high-end property type residential intelligent systems engineering of the overall design. The author thinks that, according to this article intelligent subsystem configuration basically can satisfy a high-end property management practical needs.

Key words high-end property high-grade apartment row house of humanized window with villa intelligent systems engineering design

中圖分類號:S611文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:

近年來,人民生活水平不斷的提高,相應(yīng)的高品質(zhì)物業(yè)房產(chǎn)類型也逐漸的增多。如何在高端物業(yè)類型住宅工程建設(shè)中,建立起一套功能完備,運(yùn)行可靠的智能化子系統(tǒng),使之與高端物業(yè)類型住宅工程相匹配,是高端物業(yè)類型住宅工程智能化系統(tǒng)工程設(shè)計(jì)的關(guān)鍵。本人通過國內(nèi)、省內(nèi)多家知名房產(chǎn)商建設(shè)的高端物業(yè)類型住宅工程(建筑面積40萬平方米以上)智能化系統(tǒng)設(shè)計(jì)的工程實(shí)踐,簡述高端物業(yè)類型住宅智能化系統(tǒng)工程的設(shè)計(jì)。

1 項(xiàng)目概況

從項(xiàng)目地理位置、工程規(guī)模、主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)、住宅樓棟描述等幾個方面表述。

2 需求分析

建立安全防范體系、提供全方位的信息服務(wù)、光纖Intranet寬頻網(wǎng)絡(luò);提供室內(nèi)豐富多彩和高品位的文化娛樂生活;提供網(wǎng)絡(luò)化、集成化的先進(jìn)物業(yè)管理手段和園區(qū)服務(wù)體系。并體現(xiàn)用戶舒適、安全家居環(huán)境、節(jié)能的智能化小區(qū)。

3 設(shè)計(jì)依據(jù)

遵循智能化系統(tǒng)實(shí)施所涉及的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范、工程標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范等有關(guān)國家和國際標(biāo)準(zhǔn),并且滿足建筑、消防、公安(安全標(biāo)準(zhǔn))、信息技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范。

4 設(shè)計(jì)原則

智能化系統(tǒng)的設(shè)計(jì)原則為:安全性;實(shí)用性;可擴(kuò)充性;人性化。

5 智能化子系統(tǒng)規(guī)劃思路

高端物業(yè)類型住宅智能化系統(tǒng)工程不同于一般住宅建筑智能化系統(tǒng)工程,項(xiàng)目建設(shè)往往從住宅的物業(yè)人性化管理、業(yè)主方便使用等方面來考慮系統(tǒng)的建設(shè):

1) 運(yùn)營商支撐的應(yīng)用系統(tǒng)

2) 傳統(tǒng)物業(yè)類型智能化應(yīng)用系統(tǒng)

3) 針對高端物業(yè)類型住宅提升的智能化應(yīng)用系統(tǒng)

入戶門電子鎖系統(tǒng)、智能照明控制系統(tǒng)、智能卡應(yīng)用系統(tǒng)、梯控管理系統(tǒng)、機(jī)電設(shè)備自動控制系統(tǒng)、信息及導(dǎo)引系統(tǒng)、電子信報箱管理系統(tǒng);

4) 個性化的智能科技定制及提升應(yīng)用

居家多媒體信息服務(wù)屏的便捷操作。

 社區(qū)生活服務(wù)、天氣查詢、梯控系統(tǒng)的VIP定制;

 智能一鍵通斷電的模式;

 私家空間照明、中央空調(diào)、中央新風(fēng)集中控制及節(jié)能控制的模式;

 電子貓眼;

 酒店式公共空間照明、高保真背景音樂的應(yīng)用;

 入戶門電子鎖的便捷、感應(yīng)卡與密碼或指紋的安全保障。

6 智能化子系統(tǒng)配置

包括以下6大系統(tǒng)23個子系統(tǒng):

1.信息設(shè)施系統(tǒng)

通信網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)/綜合布線系統(tǒng)/室內(nèi)移動通訊覆蓋系統(tǒng)/公共廣播系統(tǒng)/信息及導(dǎo)引系統(tǒng)。

2.信息應(yīng)用系統(tǒng)

智能卡應(yīng)用系統(tǒng)。

3.建筑設(shè)備管理系統(tǒng)

電梯五方通話系統(tǒng)/給排水監(jiān)視系統(tǒng)/智能照明管理系統(tǒng)/智能家居系統(tǒng)。

4.安全技術(shù)防范系統(tǒng)

入侵報警系統(tǒng)/視頻安防監(jiān)控系統(tǒng)/可視對講系統(tǒng)/出入口控制系統(tǒng)/梯控管理系統(tǒng)/電子巡查管理系統(tǒng)/無線對講系統(tǒng)/汽車庫管理系統(tǒng)。

5.機(jī)房工程

裝飾、結(jié)構(gòu)支撐系統(tǒng)/供配電與不間斷電源系統(tǒng)/空調(diào)與新風(fēng)系統(tǒng)/火災(zāi)報警和滅火系統(tǒng)/防雷接地系統(tǒng)。

6.綜合管路

7 智能化子系統(tǒng)設(shè)計(jì)

7.1 通信網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)

1) 寬帶、語音網(wǎng)絡(luò)

采用FTTH(光纖到戶)的方式。

2) 智能化設(shè)備及物業(yè)管理網(wǎng)絡(luò)

建立主干千兆,百兆到桌面的網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。該網(wǎng)絡(luò)為小區(qū)物業(yè)管理網(wǎng)絡(luò)平臺系統(tǒng)以及智能化設(shè)備網(wǎng)絡(luò)、物業(yè)日常的管理使用。

3) 數(shù)字電視網(wǎng)絡(luò)

采用先進(jìn)的860Mhz鄰頻傳輸系統(tǒng),數(shù)字電視點(diǎn)播采用IP網(wǎng)的方式。

7.2綜合布線系統(tǒng)

采用超5類布線產(chǎn)品、單模光纖來構(gòu)建高效、合理的通信網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行物理基礎(chǔ)。

7.3室內(nèi)移動通訊覆蓋系統(tǒng)

設(shè)置中國移動、中國電信、中國聯(lián)通等移動電話室內(nèi)覆蓋。

需無線覆蓋區(qū)域?yàn)榈叵率?、電梯轎廂、排屋合院別墅住戶的地下室等手機(jī)信號盲區(qū)或信號弱的區(qū)域。

7.4 公共廣播系統(tǒng)

公共廣播系統(tǒng)系統(tǒng)分為2部分,各系統(tǒng)獨(dú)立建設(shè)。

a) 室外公共廣播系統(tǒng):對室外步行道路和景觀區(qū)域提供優(yōu)美的音樂。

b) 會所、室外游泳池公共廣播系統(tǒng):提供優(yōu)美的音樂。在會所各功能區(qū)墻面,設(shè)置易操作的控制面板和顯示屏。

7.5信息及導(dǎo)引系統(tǒng)

提升物業(yè)的服務(wù)和工作效率,具有商業(yè)增值應(yīng)用。前端信息屏設(shè)置在會所入口大堂、高層住宅1層/地下層電梯廳、住戶室內(nèi)區(qū)域。

7.6 智能卡系統(tǒng)

通過IC卡身份驗(yàn)證對小區(qū)內(nèi)人員進(jìn)行合理的、有序的、人性化的進(jìn)出管理;實(shí)現(xiàn)以卡代替鑰匙、車輛出入管理、信報箱管理等。

7.7電梯五方通話系統(tǒng)

電梯應(yīng)有五方通話功能。在監(jiān)控中心可集中監(jiān)測每部電梯的運(yùn)行狀態(tài)和故障報警狀態(tài)。

7.8給排水監(jiān)視系統(tǒng)

系統(tǒng)對公共地下室各區(qū)域集水井和各排屋地下室、各排屋合院別墅戶內(nèi)的集水井設(shè)置超高水位探測器進(jìn)行遠(yuǎn)程監(jiān)測,并做液位超高報警。

7.9智能照明管理系統(tǒng)

對景觀、建筑物外部、小區(qū)道路、園區(qū)各類標(biāo)識、地下停車區(qū)域的照明進(jìn)行控制。系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)自動時間控制、自動順序控制等多種方式的自動控制等。

7.10智能家居系統(tǒng)

該部分另詳見本人發(fā)表的論文《獨(dú)棟豪宅智能化系統(tǒng)工程設(shè)計(jì)》

7.11入侵報警系統(tǒng)

入侵報警系統(tǒng)分為周界防越報警系統(tǒng)、地下車庫緊急求助系統(tǒng)、室內(nèi)入侵報警及求助系統(tǒng)。

1) 周界防越報警系統(tǒng)

綜合現(xiàn)有各種防范技術(shù)的優(yōu)缺點(diǎn),采用拉力式傳感電纜系統(tǒng),同時可配以數(shù)字安防系統(tǒng)的軟件分析進(jìn)行輔助判斷。

2) 地下車庫緊急求助系統(tǒng)

第8篇

關(guān)鍵詞:物業(yè)管理;課程;案例教學(xué)法

1物業(yè)管理課程的特點(diǎn)

房地產(chǎn)是近年來中國發(fā)展最快的行業(yè),一棟棟高樓如雨后春筍在中國拔地而起。城市商品住房的興起正改變著中國傳統(tǒng)的住房模式,房地產(chǎn)商將住房區(qū)域分為公共區(qū)域與私人區(qū)域,私人區(qū)域是小區(qū)住戶的日常起居的地方,但是小區(qū)的公園、電梯、公共走廊都是需要小區(qū)住戶平攤的。很多人會關(guān)心這些錢除了買這些地的使用權(quán)還用在了哪些方面呢?其實(shí)這另外一部分錢就是給了物業(yè),物業(yè)負(fù)責(zé)整個小區(qū)公共設(shè)施的維護(hù),公共場所的管理。售樓員在如火如荼地推薦我們這個房子地段好、裝修好的同時,房客們現(xiàn)在卻似乎越來越關(guān)注另一個問題——物業(yè)管理。所有的小區(qū)都是要配備物業(yè)的,物業(yè)就相當(dāng)于一個小區(qū)的管家,時時刻刻注意著這個小區(qū)的動向。隨著房產(chǎn)的開發(fā),物業(yè)的需求量越來越大,但是專業(yè)的物業(yè)管理人才卻稀缺,因此大學(xué)開設(shè)物業(yè)管理課程也是十分必要的。但是由于我國的物業(yè)管理教學(xué)才剛剛起步,教學(xué)的知識體系和方法都不夠成熟,到目前為止,我國的物業(yè)管理隸屬于工程管理專業(yè),與其他專業(yè)一樣讀完本科四年即可畢業(yè)。通過對大學(xué)物業(yè)管理專業(yè)教學(xué)的研究,我們發(fā)現(xiàn)如今的物業(yè)管理課程有以下兩個特點(diǎn):①綜合性。物業(yè)管理專業(yè)要學(xué)的東西多且雜,涉及到經(jīng)濟(jì)、管理、法律、建筑等多方面知識;②應(yīng)用性。換句話說,物業(yè)管理具有很強(qiáng)的實(shí)用性,它不需要你進(jìn)行多么深的學(xué)術(shù)研究,只是純粹需要這種人才參與到市場來填補(bǔ)社會就業(yè)空位。物業(yè)管理教學(xué)要做的就是盡可能地教一些實(shí)用技能,幫助學(xué)生更好的勝任這個職位的要求。

2物業(yè)管理課程教學(xué)中存在的問題

2.1教學(xué)方式不能有效調(diào)動學(xué)生積極性

我們一直強(qiáng)調(diào)的是:物業(yè)管理是一門實(shí)用性非常強(qiáng)的課。實(shí)用性強(qiáng)就意味著并不需要學(xué)習(xí)多少理論知識?,F(xiàn)在的物流管理教師上課依然秉承著與其他理論性強(qiáng)的專業(yè)同樣的上課方式,即主動強(qiáng)化理論知識,弱化實(shí)踐操作。這對于其他搞研究的專業(yè)或許還行的通,對于直面就業(yè)的專業(yè)就委實(shí)有些牽強(qiáng)。或許是老師習(xí)慣性的教學(xué)方式,但對于學(xué)生來說卻提不起積極性。

2.2學(xué)生對物業(yè)管理課程不夠重視

物業(yè)管理在中國應(yīng)該算是比較新的行業(yè),因此大學(xué)生對物業(yè)管理的認(rèn)知還不是很透徹。尤其是一些大學(xué)生片面地將物業(yè)管理理解為服務(wù)業(yè),認(rèn)為不需要知識也可以去勝任這個職位,很少有人會為了單純想要當(dāng)物業(yè)管理人員而去學(xué)這個專業(yè)。加上工程管理專業(yè)的范圍非常寬泛,既與管理掛鉤,又與服務(wù)嵌連。因此大家選擇這個專業(yè)的人大多數(shù)都應(yīng)該是奔著當(dāng)管理人員去的,就業(yè)也是往大型的房地產(chǎn)企業(yè)總部或建筑事務(wù)所去的,幾乎沒人想到去當(dāng)一個小區(qū)物業(yè)管理。而且物業(yè)管理不僅工作辛苦,待遇還不高,因此更沒有什么人考慮了。這樣的觀念也顯示出當(dāng)前社會對這個行業(yè)的重視程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。

2.3物業(yè)管理課時安排有限

物業(yè)管理課程分為理論和實(shí)踐兩部分,實(shí)踐部分主要依靠講解案例來完成。但由于課時安排的有限,理論和實(shí)踐課程如何分配成為物業(yè)管理專業(yè)的一大難題。一般來說,大多數(shù)情況下都會先教授理論知識,然后再是案例分析,但是這樣理論課一定會占據(jù)大部分時間。案例分析占主要時間,但是純的案例分析沒有理論指導(dǎo)也很難將清楚。平均分配,這樣反而實(shí)踐和理論都耽誤了。那如何利用最少的時間學(xué)到最多的東西呢?我們試驗(yàn)了案例教學(xué)法,覺得有一定的可行性。

3案例教學(xué)法在物業(yè)管理課程改革中應(yīng)用的意義

3.1激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的主觀能動性

首先案例來自于實(shí)踐。一份典型的案例包含現(xiàn)實(shí)生活中可能遇到的一些問題。我們可以先讓學(xué)生自己試著解決這些問題,這些問題都是平時書本上學(xué)不到的東西,如果學(xué)生做到了,他們也會有一種成就感,覺得自己非常適合這個專業(yè),那自然對這個專業(yè)更感興趣,如果解決不了,那肯定也情有可原,老師就可以給予適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo),看一看到底是哪方面出了問題,只有自己不懂得東西,我們才會認(rèn)真去聆聽,那教學(xué)的效果肯定會比在沒有任何了解的情況下要強(qiáng)。他們也會覺得這個專業(yè)沒有他們想的那么容易,也需要重視起來。因此運(yùn)用這種教學(xué)方法不論情況怎樣,我們的目的都可以達(dá)到。

3.2有利于提高學(xué)生的綜合能力

一份典型的物業(yè)實(shí)際案例不僅包含學(xué)生要學(xué)的理論知識,還包括現(xiàn)實(shí)生活中可能遇到的各種突況。比如很常見的物業(yè)收費(fèi)問題,在現(xiàn)實(shí)生活中其實(shí)是一個非常棘手的問題。學(xué)生如何去跟這些業(yè)主交流,這就是理論課本學(xué)不到的東西,必須要學(xué)生親自去體會。學(xué)生拿到一份案例不僅需要利用自己學(xué)到的理論知識來試著解決這些問題,而且碰到一些突況還可以訓(xùn)練學(xué)生的現(xiàn)場反應(yīng)能力,這樣不僅讓學(xué)生學(xué)到了理論知識,更是積累了解決實(shí)際問題的技巧。學(xué)生的綜合能力得到了提升。

4案例教學(xué)法在物業(yè)管理課程改革中應(yīng)用應(yīng)遵循的原則

首先案例的選取要足夠典型。要能真正反應(yīng)實(shí)際生活中遇到的問題,但教學(xué)畢竟是教學(xué),案例分析的最終還是要體現(xiàn)理論;其次在學(xué)生對案例的分析過程中老師可以進(jìn)行適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo),學(xué)生的思維能力往往只能想到事物的表面,而老師可以將學(xué)生引向更深的層面;再次教師要從一個主講人變成一個旁觀者。所謂旁觀者清當(dāng)局者迷,教師只有站在學(xué)生外,才能看清學(xué)生在分析的過程中都出現(xiàn)了哪些問題;最后教師也不能整個分析過程都不參與其中,最后的結(jié)尾還是需教師來對案例分析進(jìn)行升華,指出學(xué)生在分析過程中沒有考慮到的問題,讓學(xué)生能夠全面深入地掌握分析內(nèi)容。

5案例教學(xué)法在物業(yè)管理課程改革中的具體應(yīng)用

其實(shí)案例這個名詞最開始不是運(yùn)用在物業(yè)管理方面的,最開始的案例教學(xué)出現(xiàn)在醫(yī)學(xué)領(lǐng)域,因?yàn)獒t(yī)學(xué)病例就是典型。但隨著時代的發(fā)展,科學(xué)家們發(fā)現(xiàn)其實(shí)許多領(lǐng)域出現(xiàn)的典型都可以用案例來整理,因此,其他領(lǐng)域也開始用案例來進(jìn)行情況的總結(jié)與分析。案例分析法其實(shí)就是對某一特殊情況進(jìn)行分析,從特殊中得到這種事件的普遍規(guī)律,再反過來運(yùn)用這種普遍規(guī)律來指導(dǎo)特殊情況,就像哲學(xué)中普遍規(guī)律與特殊規(guī)律的關(guān)系。后來的案例分析法被借鑒到教學(xué)領(lǐng)域,一些有先見之明的人意識到教師其實(shí)可以很好地利用案例分析法,由于在教學(xué)課堂上只講理論知識學(xué)生會覺得很枯燥,久而久之學(xué)生就會失去對著門學(xué)科的興趣。但案例分析法就不同了,教師們發(fā)現(xiàn)這是把理論與實(shí)踐結(jié)合得最好的一種教學(xué)方法。實(shí)際案例來源于生活,但同時我們還可以從這些實(shí)際案例中總結(jié)出理論依據(jù)。這時候我們發(fā)現(xiàn)案例也可以作為一種教學(xué)方法起到教育、啟迪學(xué)生的作用,這種教育方法是具有變革性的。尤其是運(yùn)用到這種實(shí)踐性非常強(qiáng)的專業(yè)——物業(yè)管理,效果會更加明顯。我們一般利用案例進(jìn)行教學(xué)的主要步驟就是先選擇一份典型的案例讓學(xué)生去分析,教師從旁進(jìn)行適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo),最后由教師進(jìn)行總結(jié)與點(diǎn)評。這樣的案例教學(xué)既讓學(xué)生深入到了問題的實(shí)踐層面,提高了學(xué)生解決問題的實(shí)際能力,同時將理論知識滲透到案例教學(xué)之中,也提高了學(xué)生的理論運(yùn)用能力。最后,作為一種全新的教學(xué)方法,老師也在其中受益匪淺。在這種方法還沒有被引入教學(xué)領(lǐng)域之前,教師都是日復(fù)一日地進(jìn)行機(jī)械化的理論灌輸,他們雖然知道這樣學(xué)生將來走上工作崗位,這些理論知識基本上也沒什么用,但沒有辦法,整個社會都是這樣,直到案例教學(xué)法的出現(xiàn),它在提高學(xué)生積極性的同時也讓老師重拾了教學(xué)的信心。老師跟學(xué)生一樣,也是在什么都不懂的情況下運(yùn)用這種教學(xué)方法,老師也面臨著對自己上課能力和教授知識的能力的新的考驗(yàn),這種同時讓雙方都緊張的教學(xué)方法重燃了當(dāng)下大學(xué)教學(xué)的熱情,相信效果出來一定會非常驚艷。

5.1案例教學(xué)法在物業(yè)管理課程改革中應(yīng)用的具體內(nèi)容

(1)物業(yè)管理課程總論。物業(yè)管理是一個新興產(chǎn)業(yè),該行業(yè)正逐步進(jìn)入人們的日常生活與工作中。所以在授課時,要大概的介紹物業(yè)管理行業(yè)的前端領(lǐng)域和新近發(fā)展情況以及該學(xué)科在中國的現(xiàn)狀和國家頒布的法律條例以及相關(guān)政策,并且要和發(fā)達(dá)國家物業(yè)管理的發(fā)展情況進(jìn)行比較,顯示出差距。也要對中國優(yōu)秀且有個性的物業(yè)管理模式進(jìn)行研究分析,此時同學(xué)們就會對該學(xué)科有個大體認(rèn)知。在這個條件下,舉例說明物業(yè)管理行業(yè)現(xiàn)存的主要問題,讓同學(xué)據(jù)此進(jìn)行思考和討論,培育學(xué)生自主學(xué)習(xí)、獨(dú)自思考和處理問題的能力。(2)播放物業(yè)管理影像資料。很大一部分同學(xué)對現(xiàn)代物業(yè)管理的方法和準(zhǔn)則并不是很熟悉,在剛上課的時,向同學(xué)們播放一或兩個資料片,對著名的物業(yè)管理企業(yè)的管理方式和準(zhǔn)則做直觀的展示。讓同學(xué)對物業(yè)管理有一個感性認(rèn)識。這樣可以激發(fā)同學(xué)的學(xué)習(xí)興致。(3)物業(yè)管理課程講座式。教師舉案法是案例教學(xué)法中最常用的教學(xué)方式,物業(yè)管理課程具有很強(qiáng)的實(shí)踐操作性,因此通過案例教學(xué)法可以將理論和實(shí)踐結(jié)合起來??梢詫⒁酝恼鹿?jié)模式變?yōu)橹v座模式,不再面面具到的解釋理論知識,而是針對重點(diǎn)知識進(jìn)行講解,剩余的非主要和小難度的知識點(diǎn)讓同學(xué)們找時間自學(xué),這樣就提高了課堂的利用效率,在有限時間內(nèi)對典型案例進(jìn)行講解,點(diǎn)明重點(diǎn)。教師每節(jié)課布置一個主題,準(zhǔn)備一至兩個典型案例,先以獎勵制度激勵同學(xué)參與分析案例,而后引出相關(guān)概念原理,再利用概念原理重新對案例進(jìn)行科學(xué)分析。(4)學(xué)生課程論文的講解和討論。案例教學(xué)法還有一種方式——學(xué)生舉案法的實(shí)踐。課程論文在同學(xué)的成績考核中占一定比例,要讓同學(xué)獨(dú)自物色物業(yè)管理案例并上交相關(guān)論文,論文應(yīng)由案例介紹、問題分析和結(jié)論三部分組成。要以電子稿形式上交。在課堂上選取部分同學(xué)的論文用多媒體系統(tǒng)進(jìn)行展示,并讓相關(guān)同學(xué)上臺講解案例中的存在的問題和應(yīng)對措施。此方法的優(yōu)勢在于,可以讓每位同學(xué)都有機(jī)會參與其中,并且有壓力感,進(jìn)而產(chǎn)生動力,能夠使學(xué)生悉心準(zhǔn)備論文,提高論文質(zhì)量,并且提高同學(xué)主動學(xué)習(xí)的能力。

5.2案例教學(xué)法在物業(yè)管理課程改革中應(yīng)用的思路

主要思路:①教師應(yīng)根據(jù)授課內(nèi)容準(zhǔn)備相關(guān)的案例;②教師利用多媒體系統(tǒng),向同學(xué)展示案例內(nèi)容,并提出相關(guān)問題;③激勵學(xué)生獨(dú)立思考,引起學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,分小組進(jìn)行討論,鼓勵發(fā)言,活躍課堂氣氛,讓每一個同學(xué)都參與其中從而尋求出解決問題方法;④教師通過展示的案例,引出相關(guān)的概念和原理,用概念原理解釋本次課堂的學(xué)習(xí)內(nèi)容;⑤教師提出案例中的問題,并利用概念和原理進(jìn)行解決和改正;⑥分析同學(xué)對案例處理態(tài)度和方式的不同。

5.3案例教學(xué)法在物業(yè)管理課程改革中應(yīng)用的具體步驟

(1)選擇案例??梢岳枚喾N方式獲得案例,比如通過網(wǎng)絡(luò),電視,手機(jī)以及日常生活經(jīng)驗(yàn)都可以。教師收集到某一教學(xué)主題案例后,可通過板書講解、視頻展示、模擬演示的方法向?qū)W生展示。收集來的案例應(yīng)當(dāng)切實(shí)符合教學(xué)主題,要求有針對性、典型性和實(shí)效性。難度居中即可。(2)學(xué)生準(zhǔn)備。教師要通過準(zhǔn)備的案例的復(fù)雜指數(shù)和教學(xué)目標(biāo),來估算出準(zhǔn)備時間和應(yīng)準(zhǔn)備的資料。啟迪同學(xué)們搜尋需要的信息,讓他們積極的參與進(jìn)來,并能夠獨(dú)立思考出解決案例問題的方案。在此之前給同學(xué)們分好組,讓他們懂得協(xié)作與交流。準(zhǔn)備好應(yīng)答課堂的討論問題和課堂總結(jié)。(3)分析案例、解決問題。學(xué)生運(yùn)用已學(xué)的相關(guān)知識分析該出案例要表達(dá)的重點(diǎn)內(nèi)容。案例的規(guī)模大小不一,有一些小的案例,只需要教師講解一個知識點(diǎn)即可,講解后,教師可以立即給出案例,細(xì)心學(xué)習(xí)的同學(xué)會輕松得出結(jié)論;還有一些較大的案例,可能要在學(xué)習(xí)整章后才會得出結(jié)論,這時就可以讓同學(xué)們結(jié)合前面所學(xué)到的知識進(jìn)行分析,教師在此刻應(yīng)該引領(lǐng)同學(xué)回憶之前的知識點(diǎn),但是不能說出最終答案,讓同學(xué)在老師的提醒下獨(dú)立思考。此過程就鮮明的顯示出案例教學(xué)法與傳統(tǒng)教學(xué)法的不同之處。在運(yùn)用傳統(tǒng)教學(xué)法時,教師經(jīng)常會進(jìn)行細(xì)致的講解,可是這樣就會大大降低了同學(xué)主動學(xué)習(xí)的能力,此時的教學(xué)主體變成了教師。而在運(yùn)用案例教學(xué)法時,教師會與同學(xué)形成一種互動關(guān)系,讓同學(xué)們成為教學(xué)的主體,提高同學(xué)主動學(xué)習(xí)的能力,而同學(xué)們會利用自己學(xué)過的相關(guān)知識甚至是課外知識來提出解決的初步方案。此時教師可以在一旁引導(dǎo)同學(xué),并不過多的干預(yù)同學(xué)的思考與分析,但是在這過程中有的同學(xué)們多多少少會有些偏差,甚至脫離了學(xué)習(xí)的內(nèi)容,這個時候教師就應(yīng)該予以糾正或加以提醒了。但最后還是要以尊重同學(xué)觀點(diǎn)和想法為前提,進(jìn)行總結(jié)歸納。將內(nèi)容引導(dǎo)到正確的主題上來。(4)總結(jié)回顧。教師展現(xiàn)的結(jié)論或答案,這部分并不是固定的,有的可以從書本教材中找到,有的則是相關(guān)政府部門的解決方案,教師可以與同學(xué)一起研究他們的不同之處。并以鼓勵的形式對同學(xué)的結(jié)論進(jìn)行點(diǎn)評。讓同學(xué)們獨(dú)自總結(jié)錯誤,得出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。每一個小組可以做一些書面報告,并把它們保存下來。為學(xué)生下一次的案例分析提供經(jīng)驗(yàn)和方向。從而提高學(xué)生的能力。在這個過程中,同學(xué)們即可以學(xué)到概念理論,也可以提高獨(dú)立思考的能力,積累解決實(shí)際問題的經(jīng)驗(yàn)。邏輯思考能力和概括分析能力也得到了培養(yǎng)。

參考文獻(xiàn):

[1].戚龍琦.淺議高校物業(yè)管理專業(yè)的實(shí)踐教學(xué)模式[J].湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報,2008,(2).

[2]王婷婷.從微電影傳播看微時代城市文化的構(gòu)建[J].青年記者,2015,(8).

[3]王道花,金從.高校物業(yè)管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)存在的問題及對策[J].科技和產(chǎn)業(yè),2008,(5).

[4]肖燕武,張燕.物業(yè)管理案例教學(xué)模式的探討[J].廣州市財貿(mào)管理干部學(xué)院學(xué)報,2005,(3).

欧美日本在线观看视频亚洲| 亚洲自拍校园春色一区| x7x7x7视频av| 在线观看视频一区二区三区| 国产原创演绎剧情有字幕的| 亚洲精品免费一区二区三|| 天天摸天天插天天日| 字幕网av中文字幕| 视色av毛片一区二区三区| 国产成人愉拍精品久久| av天堂加勒比系列| 黄色美女av网站免费观看| 午夜在线观看视频网站| 在线观看精品亚洲麻豆| 亚洲xxx午休国产熟女| 久久综合视频五月天| 全免费A级毛片免费看无码下载| 91在线中文字幕播放| 青青青青青青青青青青青青青青草| 中文字幕人妻熟女人…| 97国产色吧在线视频| 日韩在线观看你懂的| 精品免费视频久久久| 无遮挡3d黄肉动漫午夜| 狠狠人妻久久久久久| 在线免费成人激情av| av电影在线不卡高清| tushy一区二区三区在线观看| 国产在线精品自拍视频| 欧美最黄视频一区二区三区| 久久99久久久精品人妻一区二区| 免费在线看黄色的网站| 亚洲 国产 日韩精品| 宅男噜噜噜66网站高清| 青青久在线视频播放| 人妻四虎va精品va欧美va| 久久精品国产亚洲av高清不卡 | 成人中文字幕视频在线观看| 亚洲 制服 国产 丝袜| 97人人添人澡人人爽超碰| 性xxxx欧美老妇胖老太肥肥| 大声叫鸡巴太大了一级黄色视频 | 精品亚洲卡一卡2卡三卡四| 最新中文字幕男人的av在线| ww亚洲五码免费在线观看| 玩弄人妻性色av少妇| 国产免费午夜福利蜜芽无码| 日韩美腿丝袜二区三区| 免费的国产肛交视频网站在线观看| 欲求不满的人妻中文字幕| 伊人啊v 视频在线观看| 亚洲中文字幕天天更新97超级碰| 一区二区三区欧美色综合| 国产一区二区三区奇米久涩| 欧美sss视频在线| 亚洲欧美中文字幕经典| 国产成人免费电影一区二区三区| 91麻豆精品久久久久久91| 免费观看成人草比电影| 日本女同性恋少妇xxl| 另类专区电影第八区| 鲁死你资源网亚洲一级| 日本熟妇人妻xxxx| 55夜色66夜色亚洲精品视频| 天天摸天天操天天射| 欧美视频在线观看亚洲一区二区 | 97福利在线视频观看| 一区二区三区黄页网视频| 天天操天天干天天摸天天舔| 欧美日本在线观看视频亚洲| 1区2区3区4区在线视频| 欧美视频不卡在线观看| 欧美一区二区三区有限公司| 国产精品24时在线播放| 粉嫩av淫片一区二区三区| 亚洲图色中文字幕在线| 国产av午夜在线观看| 亚洲精品成人av在线| 96亚洲国产福利精品| 成人福利av午夜伦理| 有码中文亚洲精品97| 月色真美动漫在线看| 日本福利看片成年网| 深爱激情人妻中文字幕| 成人免费视频精品自拍| 高清大黑鸡吧内射美女裸模批| 午夜美女福利视频久久| 中文字幕久久久一区| 欧美成人综合在线观看视频| 欧美刺激午夜性久久五月婷婷婷| 骚逼让大鸡吧操视频| 国产尤物A免费在线观看| 久久久久国产精品国产三级| 亚洲视频一区二区免费在线观看| 成年人的啪啪视频在线观看| 森泽佳奈久久久久亚洲av首页| 日本熟妇乱码中文字幕| 成人小视频网站在线看| 伊人啊v 视频在线观看| 国产成人愉拍精品久久| 国产专区一区二区三区四区| 午夜免费在线视频播放| 欧美视频在线观看亚洲一区二区| 爆操内射双马尾女同学| 国产成人免费电影一区二区三区| 日韩一区二区三区在线不卡| 78m国产成人精品视频| 亚洲一区中文字幕在线观看| 99久久机热精品双飞| 中文字幕久久久一区| 午夜短视频在线免费| 中文字幕一区二区人妻丝袜| 91九色探花偷拍av| 丝袜碰肉一区二区三区| av在线中文字幕av| 午夜夜伦鲁鲁片一级| a片在线观看免费视频不卡| 最近中文字幕在线资源3| 国产无套内谢普通话对白| 91九色在线精品一区二区| 人妻一区二区三区视频合集| 呃呃呃啊啊啊啊疼免费视频| 亚洲一区二区三区四区大香蕉| 深夜网址在线观看你懂的| caopor视频99| 人人操人人干人人摸人人看| 特大黑人巨交吊性xxx| 蜜桃熟女一区二区三区| 91丝袜一区二区三区四区| 国产揄拍国产精品视频| 人人妻人人干人人草| 青青自拍视频在线观看| 欧美激情在线播放一区| 自拍偷拍 亚洲 中文| 国产乱子伦xxxavavxxx| 色欧美一区二区在线观看| 蜜桃久久99精品久| 麻豆91传媒精品国产| 亚洲视频在线观看综合网| www久久久·com| 午夜国产一区二区三区四区| 亚洲av区一区二区三区| 小视频在线观看免费网站| 天堂社区成人在线观看| 国产激情视频在线观看| 欧美视频不卡在线观看| 97国产色吧在线视频| 丝袜人妻诱惑在线看| 欧美,亚洲,国产高清在线| 岳母的欲望电影在线观看| 老司机福利在线免费观看视频s| 99人妻免费精品二区| 精品国产精品国产99网站| 免费国产香蕉视频在线观看| 国产尤物A免费在线观看| 视色av毛片一区二区三区| 真人操逼视频网站免费欧美| 偷拍自拍国产亚洲欧美| 91色乱码一区二区三区竹菊| 欧美在线免费色电影一区二区三区| 0国产一级广片内射视频播放麻豆 最新中文av在线天堂 | 99蜜桃在线观看免费视频网站| 国产自拍小视频在线观看| av电影网站免费在线播放| 最新成人中文字幕在线| 亚洲一二区视频在线观看| 精品www日韩熟女人妻| 97超pen个人视频公开视| 最新福利片中文字幕| 久99久热re美利坚| 亚洲自拍校园春色一区| 91九色探花偷拍av| 黄色大片手机在线观看| 欧美精品 亚洲视频| 艳妇熟女一区二区三区精品| 日本tv亚洲tv欧美tv| 国产在线 一区二区三区| 国内福利写真片视频在线| 男女操逼屌逼鸡巴插四虎| 欧美 日韩 国产 一区二区三区 | 欧美国产剧情在线播放| 亚洲天堂av加勒比| 一区视频在线播放免费| 国产蜜臀av网红尤物| 久久久精品日韩电影| 动漫精品在线观看视频| 国产网红福利视频在线观看| 欧美在线小视频精品| 国产网红福利视频在线观看 | 国产中文字幕日韩有码| 日本深夜视频在线观看| 国产黄级三级三级三级| 亚洲av高清在线一区| 91人妻一区二区三区蜜臀| 久久久999精品免费观看| 在线观看精品亚洲麻豆| 66精品视频在线观看| 亚洲精品免费一区二区三|| 国产成人愉拍精品久久| 看亚洲欧洲在线视频| 天天插日日射夜夜操| 在线免费观看啪啪啪啪啪啪啪av | 青青自拍刺激视频免费在线观看| 亚洲国产精品精华液999| jul—297中文字幕友田真希| 国产精品186在线观看在线播放| 最新99视频精品免费观看| 蜜桃久久久亚洲精品成人av| 欧美一区二区三区四区中文字幕 | 内射中文字幕精品电影| 91性感美女福利在线| 成人中文字幕视频在线观看| 91麻豆精品成人一区二区免费| 91黄色片在线免费观看| 国内精品偷伦视频免费观看| 蜜臀av在线www| 熟妇中出一区二区三区四区| 强操美国老骚逼视频| 日本伦一区二区三区| 人人妻人人澡欧美一区二区| 中文字幕字幕一区二区三区| 不卡的在线免费av| 国产最新女人高潮视频| 极品大尺度蜜桃社福利无圣光| 青青自拍视频在线观看| 亚洲成人天堂av在线观看| 亚洲va韩国va日本va在线| a片在线观看免费视频不卡| 欧美在线免费色电影一区二区三区 | 国产免费啪啪视频播放| 久久不免费视频1国产日韩一品道| 熟女少妇中文自拍欧美亚洲| 国产av大片免费看| 久久精品国产400部免费看| 经典欧美一区二区三区| 国产精品呻吟久久人妻无吗| 国语刺激对白勾搭视频在线观看| 在线电影影院高清观看| 成人中文字幕在线视频网站| 日韩欧美亚洲三级在线| 天堂av大片免费观看| 黑人xxxx精品一区二区| 久久久久久有的能看| 亚洲avav天堂网| 国内精品偷伦视频免费观看| 国产精品 人妻 久久久久久久| 亚洲午夜综合在线观看| 午夜免费观看视频网| 在线免费观看91av| 午夜av亚洲av欧美av| nicoleaniston黑人| 一区二区三区在线观看视频观看| 欧美大香焦在线观看| missav在线视频| 久久二区三区免费视频| 欧美人与性动交α欧美精品2| 网禁拗女稀缺资源在线观看 | 黑人巨大精品欧美一区二区桃花岛 | 日本zzzjj视频| 亚洲成人av在线二区| 一二三区精品福利视频| 天天摸天天操天天射| 91人妻视频一区二区| 国产精品资源在线视频观看| 中文一区二区二区免费毛片| 亚洲国产一区二区三区啪| 视色av毛片一区二区三区| 伊人网免费在线播放| 国产精品办公室av在线| 99久久机热精品双飞| 日韩毛片久久久久久免费视频 | 大香蕉大香蕉久久在线| 国产在线分享视频麻豆| 18禁无遮挡羞羞污污污污免费 | 人人妻人人澡vcd| 亚洲成人天堂av在线观看| 情趣丝袜老熟女av| 可以看的黑人性较视频| 中文一区二区二区免费毛片| 森泽佳奈久久久久亚洲av首页| 中文字幕一区二区在线观看的| 亚洲国产精品久久久久婷婷98| 日本一级特黄aa大片| 日本大尺度视频免费| 日本一区久爱精品免费| 五月av在线资源网| 人国产一区二区三区精品| 亚州欧美日韩在线一区二区三区| 亚洲熟女一区二区三区在线| 国产农村乱子伦精品视频| senima尼玛亚洲综合网站| 99久国产av精品国产网站| 蜜桃臀后入在线视频| 美味人妻手机在线观看| 91中文字幕国产在线视频| 欧美人与禽zozo性| 国产欧美中文日韩在线| 在线观看日韩一区二区视频| 欧美亚洲人成网站在线观看刚交| 国产嫩草视频在线播放| 亚洲精品国产av婷婷| 国产精品久久久久白丝呻吟| 最新中文字幕在线观看| 欧美区一区二区三区视频| 欧美一区二区三区嫩妇| 大声叫鸡巴太大了一级黄色视频| 狠狠操夜夜操天天操猛猛操 | 国产精品综合最新地址| 91av精品在线视频| 国产精品高潮呻吟av久久樱花| 黄色片在线免费观看中文字幕| 熟女人妻人人舔人人干| 色播五月深情五月激情五月| 亚洲综合久久中文字幕蜜色| 你懂的网站免费福利18禁| 天天摸天天操天天射| 成人福利av午夜伦理| 91嫩草国产露脸精品国产| 欲求不满的人妻中文字幕| 中文字幕高清乱码一区二区三区| 水野优香99精品青青久久| 人人躁日日躁狠狠躁av麻豆男| 欧美黑人性猛交xx| 午夜福利影院福利在线| 男人天堂在线观看视频| 中文日韩字幕一区二区三区| 91麻豆精品久久久久久91| 97福利在线视频观看| 久久99久久久精品人妻一区二区| 性色av天美av蜜桃av| 国产精品资源在线视频观看| 人妻av一区二区三区精品污污| 亚洲欧美国产激情诱惑| nicoleaniston黑人| 婷婷久久综合久久综合久久| 一区二区三区黄页网视频| 黄色片在线免费观看中文字幕| 97干在线视频中文字幕| 午夜性色福利在线观看| 亚洲精品中文字幕免费| 日韩男女在线视频播放| 一本到av不卡在线网址大全| 国产色综合亚洲麻豆| a4yy欧美一区二区三区| 97超pen个人视频公开视| 欧美浓毛大老妇热乱爱| 国产 亚洲 综合 欧美| 国产精品999天堂av| 亚洲九九视频在线观看| 一级a性生活片久久无| 国内少妇精品视频一区| av在线中文字幕av| 午夜福利精品一区二区三区| 亚洲麻豆国产中文字幕| 在线青青免费观看视频| 91,视频在线观看| 日韩av中文字幕剧情在线| 91久久人人澡人人添人人爽| 亚洲国产国际精品福利| 亚洲在线av中文字幕| 最新成人中文字幕在线| 啪啪啪午夜免费网站| 欧美浓毛大老妇热乱爱| 国产美女做a一级视频| 国产精品亚洲视频在线| 超碰在线免费视频播放| 吃瓜在线观看免费完整版| 久久人人爽人人爽人人片av不| 国产精选伦理自拍图片| 5月色婷婷在线视频| 91麻豆精品91综合久久久| 欧美日本在线观看视频亚洲| 日韩午夜av在线免费看| 国产精品国产精品黄色片| iga肾病lee三级肾坏了多少| 青青青国产精品免费观看| 久久久久 一区二区三区| 色人阁欧美在线视频| 亚洲av中文字字幕乱| 青青青国产精品免费观看| 亚洲女欲精品久久久久久久18| 精品一区二区高潮喷水| 劲爆欧美一区二区三区| 91在线视频国产观看| 宫部凉花熟女中文字幕| 乡下熟妇xxxx妇色黄| 国产av午夜在线观看| 国产大陆露脸对白av| 特黄av一级aaa日本取| 成人国内精品app| 午夜性色福利在线观看| 18禁92精品久久久爽爽| 久久久久久久18岁精品| 亚洲黄色成人网在线观看| 亚洲欧美国产又粗又猛又爽又黄| 给我美女护士三级黄色片| 亚洲xxx午休国产熟女| 久久久久久有的能看| 亚洲欧美日本免费视频| 亚洲国产日韩中文字幕| 亚洲高清av一区二区三区| 日本一级特黄aa大片| 成年美女黄网站色奶头大全av | 亚洲av午夜福利网站| avhd一区二区三区| 一区二区三区欧美色综合| 国产大陆露脸对白av| 青青草99久久精品国产综合| 91黄色片在线免费观看| 国产成人福利av一区二区| uuess一区二区三区| 亚洲国产一区二区三区| 不卡的欧美视频中文字幕| av在线观看 亚洲视频| 91中文字幕国产在线视频| 国产熟女乱伦一区二区三区| 色噜噜噜亚洲男人的天堂| 国产精品综合最新地址| 人人躁日日躁狠狠躁av麻豆男| 国产精品视频网站免费观看视频| 美女体内射精一区二区三区| 精品一区在线观看视频| 99精产国品一区二区三区| 亚洲国产成人久久精品不卡| 国产福利在线小视频| 北条麻妃在线中文字幕| 91九色在线精品一区二区| 国户精品久久久久久久久久久不卡| 欧美男女三级插视频| 91久久人人澡人人添人人爽| 日本伦一区二区三区| 肉大棒出出进进操逼视频| 欧洲精品一区二区三区久久| 亚洲 制服 国产 丝袜| 免费一区二区视频在线| 黄页网站免费版大全在线观看| 男女啪啪永久免费观看网站| 国产又白又嫩又爽又黄| 亚洲日韩美女中文字幕乱| 亚洲色大成网站www私| 伊人色网在线视频观看| 一区二区三区精品观看| 爆操内射双马尾女同学| 中文字幕超级碰久久| 欧美精品 亚洲视频| 爆操日操操日免费视频网 | 高清大黑鸡吧内射美女裸模批| 久久久久久久综合色| 青青青青青青青青青操| 宫部凉花熟女中文字幕| 亚洲精品三区二区一区| 天天sese在线视频| 欧美特级黄色免费网站| 一区二区三区精品观看| 亚洲欧美日韩视频电影| 国产精品综合最新地址| 久久不免费视频1国产日韩一品道| 青青草99久久精品国产综合| 白天操天天操夜夜夜夜操| 午夜黄片小视频免费看| 免费无遮挡18禁网站| 国内夫妻与黑人交换视频| 国产成人免费电影一区二区三区| 激情五月天av在线观看| 青青草99久久精品国产综合| 亚洲视频欧洲视频有码| 熟女人妻人人舔人人干| 中文字幕 极品 精品| 精品一区二区成人观看| 黄色成人一级二级片| 亚洲一区中文字幕麻豆| 亚洲乱熟女一区二区三区在线播放 | 五月激情综合五月激情网 | 丝袜亚洲高清另类丝袜| 青青青最新视频观看国产| 色噜噜人妻av中字版| 天天sese在线视频| 久久精品蜜臀av一区二区| 国产高中生视频一区在线| 亚洲欧美中文字幕经典| 中文字幕久久久久人妻五十路| 欧洲精品免费一区二区| 在线视频 青青综合| 欧美久久熟妇成人精品| 国产精品国产精品av| 99蜜桃在线观看免费视频网站 | 国产无套内谢普通话对白| 全免费精品毛片小视苹| 成年人免费视频中文字幕日韩 | 青青青青青青青青青青青青青青草| 欧美在线免费色电影一区二区三区 | 国产高清十八禁视频网站| 青青青最新视频观看国产| 操 操 操 使劲操| 男女啪啪永久免费观看网站| 日韩 欧美p片内射久久| 蜜桃久久久亚洲精品成人av| 国产蜜臀av网红尤物| 欧美黑人性猛交xx| 中文一区二区二区免费毛片| 美腿玉足一区二区三区视频| 森泽佳奈久久久久亚洲av首页| 五十路老熟女在线观看| 香蕉免费一区二区三区| 内射极品美女少妇久久精品| 天天爱天天摸天天爽,天天操| 天天干天天操天天射天天添| 91,视频在线观看| 内射极品美女少妇久久精品| 性感美女诱惑黄色av| 亚洲国产丝袜美腿在线播放| 熟女少妇中文自拍欧美亚洲| 国产精品国产精品av| 老色妞久久亚洲av综合| 久久上司侵犯部下人妻视频| 日韩一区二区三区精品蜜桃| 日本熟妇人妻xxxx| av在线一av在线| 天天操天天干天天摸天天舔| 中文字幕久久久久久妻| 91精品人妻系列解析| 麻豆蜜桃一区二区三区视频免费看 | 亚洲精品在线卡1卡2卡3| 女孩阴部骚痒怎么治| 禁断介护在线中文字幕| 国产精品亚洲综合专区片| 91精品国产偷窥一区二区三区| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠_ | 熟女视频五月婷婷五月天| √天堂亚洲av国产av在线| 久久精品国产400部免费看| 狠狠操夜夜操天天操猛猛操| 美女主播免费福利视频| 在线成人激情自拍视频| 亚洲成人天堂av在线观看| 欧美在线小视频精品| 日本熟妇人妻xxxx| 亚洲精品资源在线播放| 91在线视频国产观看| 韩日一区二区三区av| 一本色道久久hezy| 最新中文字幕在线观看| 四虎av福利网址导航| 国产av伦理一级伦理| 午夜在线不卡精品国产| 97超级碰视频播放| 污污污国产网站在线看| 亚洲图片视频自拍一区| 给我免费播放片黄色| 操 操 操 使劲操| 国产亚洲不卡在线视频| 精品国产免费污污污污在线观看2| 国产激情视频网站一区| 夜夜爱夜鲁夜鲁很鲁| 东京热avtt导航| 亚洲精品国产av婷婷| 欧美在线免费色电影一区二区三区 | iga肾病三级有多严重| 91精品夜夜夜一区二区电影介绍| 亚洲 精品 综合 精品| 极品美女露脸高潮在线观看国产| 福利社区视频在线观看 | iga肾病三级有多严重| 久久上司侵犯部下人妻视频| 老司机福利在线免费观看视频s| 狠狠操夜夜操天天操猛猛操| 日本美女高清视频免费| 中文字幕人妻熟女人…| 日产免费的一级黄片| 天天射天天插天天日天天操| 丝袜美腿制服中文字幕| 久久熟妇人妻一区二区| 日韩综合精品人妻av| 国产亚洲一区二区亚洲| av 男人的天堂av| 欧美与日韩亚洲精品中文字幕| 亚洲精品久久久蜜桃99| 超碰97大香蕉521| 欧美男女三级插视频| 国产啪精品视频网站免费尤物| 日本欧美久久久久久| 亚洲AV永久无码一区二区不卡| 内射中文字幕精品电影| 黑人巨大精品欧美一区二区桃花岛| 一道本免费分钟在线视频| 国产精品自拍欧美日韩| 人妻熟女中文字幕一区二区| 特色特黄特一级特黄大片| 宅男三级视频在线观看| 亚洲在线观看视频一区| 欧美一区二区三区熟妇| 亚洲成人动漫免费在线观看| 91精品国产入口火影| 日本xxxxxxxxx三级| 9l视频自拍九色9l视频熟女| 欧美大香焦在线观看| aa2244在线观看| 天天sese在线视频| av在线免费观看www| 亚洲图欧美综合偷拍| 香港精品国产三级国产av| 中文字幕日韩精品无码内射| 欧美日韩亚洲动漫巨乳| 伊人伊人伊人伊人伊人| 不卡免费成人日韩精品| 啪啪啪免费视频 91| 91麻豆成人在线视频| 亚洲欧美日本免费视频| 动漫精品在线观看视频| 日韩在线精品视频合集| 黄片av三级在线免费观看| 午夜福利理论片在线播放视频| 91精品国产偷窥一区二区三区| 热 99精品在线视频| 免费看婷婷视频网站| 免费的不卡日韩av| 蜜臀久久久久久久久久| 宅男三级视频在线观看| 成年美女黄网站色奶头大全av| 国产日韩欧美亚洲中文国| 免费网站黄页4188| 天天日天天干天天插av| 在线观看视频你懂的免费| 国语刺激对白勾搭视频在线观看| 亚洲精品6666久久久久| 亚洲妇女黄色高潮视频| 狠狠躁夜夜躁日日躁2022西西| 激情婷婷激情综合网| 午夜啪啪美女视频播放| 丝袜美腿第一页av天堂| av黄色免费app| 无限国产资源好片2018| 成人动漫精品一区二区三区| 黑人巨大精品欧美一区二区桃花岛 | 在线观看免费99视频| 午夜啪啪美女视频播放| av在线观看 亚洲视频| 久久人人爽人人爽人人片av不| 日本六十路熟女动画| 日本性少妇搡bbb| 国产少妇视频在线播放| 久久午夜福利一级精品| 中国久久久久_9999精品| 欧美久久熟妇成人精品| 亚洲一区中文字幕麻豆| 成人中文字幕视频在线观看| 国产视频在线观看高清 | 在线免费观看啪啪啪啪啪啪啪av | 国产精选伦理自拍图片| 国产一区二区福利视频| 国产高清十八禁视频网站| 日本91av在线免费观看| 动漫精品专区一区二区三区| 香港精品国产三级国产av| 日韩美女主播在线免费观看 | 香港精品国产三级国产av| 欧美日韩一级二级综合| 日本好色一区二区三区| 在线观看亚洲成人黄色| 精品毛片毛片毛片毛片久久| 国产精品原创av个国产| 成人免费视频精品自拍| 天天sese在线视频| 九九视频在线观看66| 性色av喷吹av蜜桃av| 黄色片在线免费观看中文字幕 | 播放约丰满大屁股国产| 五十路六十路熟女中出| 特色特黄特一级特黄大片| 66精品视频在线观看| 播放约丰满大屁股国产| 涩涩涩在线免费视频| 玩弄人妻性色av少妇| 亚洲avv在线资源| 丝袜美腿第一页av天堂| 最近国产精品久久久久久| 亚洲午夜综合在线观看| 国产乱人妻精品无法满| 日本六十路熟女动画| 大鸡吧狂操美女的小骚逼| 中文字幕一区二区人妻丝袜| 亚洲国内日韩欧美在线| 91精品国产乱码久久久久久蜜臀| 欧美在线免费色电影一区二区三区| 国产在线观看一区二区| 大战熟女丰满人妻av| 天天摸天天插天天日| 丝袜碰肉一区二区三区| 97一区二区免费视频| 黑丝骚逼勾引操逼喷水高潮| 乱人伦人妻中文字幕不卡| 日韩av成人在线中文字幕 | 床上啪啪啪激情视频| 亚洲最大国内在线视频一区| 中文字幕久久久久久妻| 男生操女生逼的免费视频| 大香蕉大香蕉久久在线| 亚洲精品久久久蜜桃99| 精品哟哟哟国产在线不卡| 亚洲av日韩在线观看| 国产欧美日韩精品系列| 亚洲国内网友激情视频| 伊人啊v 视频在线观看| 华灯初上第二集中文字幕 | 男人的天堂天天拍天天操| 国产极品美女高潮无套久久久麻豆| 插女生视频在线观看| 午夜福利精品一区二区三区| 91色在线观看视频网站| 日本熟妇日本老熟妇| 强开警花又嫩又紧小婷的嫩苞| 一二三区精品福利视频 | 欧美人与性动交α欧美精品2| 日日夜夜爱亚洲av| 国产精品久久久久久久白皙女| 91精品国产高清一区二区| 青青久在线视频播放| 中字幕精品一区二区三区四区| 日韩成人午夜激情电影| 91麻豆成人在线视频| 自拍偷拍 亚洲 中文| 亚洲妇女黄色高潮视频| 男女啪啪永久免费观看网站| 成人呦呦在线免费看网站张婉莹| 国产精品186在线观看在线播放 | 99无码视频在线观看| 国产一区中文字幕在线| 伊人伊人伊人伊人伊人| 欲海沉沦留洋人妻哀羞| 91中文字幕国产在线视频| 超碰免费99人妻中文| 中文字幕激情小说第一页| 欧洲ZOOM人与ZOOM| 国产综合激情自拍视频| 成年人尤物视频在线观看| 色噜噜噜亚洲男人的天堂| 有码中文字幕在线看| 天天添天天摸精品免费视频 | 91在线视频国产观看| 麻豆蜜桃一区二区三区视频免费看| 欧美国产剧情在线播放| 老鸭窝最新地址在线观看| 国产又粗又长又大又爽又黄视频| 国产亚洲精品综合久久久| 国产乱子伦xxxavavxxx| 啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪网址| 以家人之名电视剧全集免费观看| 婷婷5月激情四射手| 亚洲成人av最大在线观看| 人妻大香蕉欧美在线| 国产精品186在线观看在线播放| 粉嫩av淫片一区二区三区| 午夜福利理论片在线播放视频| 亚洲av高清在线一区| 韩国美女一区二区三区| 国产在线久久久av爽| av天堂加勒比系列| 日本av在线观看免费| 顶楼的大象激情视频| 一区二区三区欧美色综合| 久久久久国产精品国产三级| 青青青国产精品免费观看| 五月综合婷婷大香蕉| 美女张开大腿给男人桶 | 午夜小视频网址在线观看| 人妻一区二区三区视频合集| 91国内精品久久久久| 激情五月天av在线观看| 国产一级av网站在线| 国产男同gay亚洲男男片| 亚洲一区二区三区四区中文| 一级a一片在线免费看| 成全视频免费在线观看完整| 亚洲国内日韩欧美在线| 免费观看激情视频网站| 极品尤物福利视频大秀| 小12萝裸体洗澡加自慰| 国产av色婷婷一区二区| 天堂成人免费av电影| 日本91av在线免费观看| 有码中文字幕在线看| 成人小视频网站在线看| 国产揄拍国产精品视频| 欧美一级在线亚洲天堂| 天天摸天天插天天日| 又粗又长又黄又硬又爽免费看| 国产精品乱码一二四川人| 青青草青青在线视频观看| 国产在线 一区二区三区| 黑人巨大精品欧美一区二区桃花岛| 国产精品亚洲二线在线播放| 亚洲av伊人久久免费观看| 操逼用力操我视频免费看| 久久久我不卡综合色一本| 一区二区三区在线 在线播放 | 欧美激情一级欧美精品| 亚洲青青青青青青青青草| 久久国产美女av一区| 91精品国产偷窥一区二区三区| 国产精品久久久久久久久免费看| 亚洲视频在线观看综合网| 午夜国产一区二区三区四区| 精品无码国产自产在线观看水浒传| 五月av在线资源网| 男女啪啪啪免费观看网站| 一本色道久久hezy| 欧美专区 中文熟女字幕| 亚洲av日韩在线观看| 91成人噜噜噜在线播放| 国产精品熟女在线视频| 午夜福利理论片在线播放视频| 青青草99久久精品国产综合| 青青自拍视频在线观看| 欧美日韩一级二级综合| 自拍偷拍,欧美视频| 国产大尺度福利激情97| 国产情侣大尺度x88av| missav在线视频| 亚洲激情在线小说图片| 久久精品蜜臀av一区二区| 欧美黄页网站在线观看| 国产日韩av高清在线不卡| 国产精品情侣啪啪自拍视频| 成年人的啪啪视频在线观看| 户外露出精品视频国产| 夜夜躁爽日日躁狠狠躁| 日日夜夜精品视频免费天天| 在线手机视频你懂得| 宫部凉花熟女中文字幕| 亚洲原创有码转帖区| 欧美分别一区二区三区| 55夜色66夜色亚洲精品视频| 亚洲中文字幕在线观看高清| 中文字幕a日本精品| 日日操夜夜操天天操| 综合久久婷婷狠狠搞| 3dhentai一区二区三区| 天天sese在线视频| 亚洲 精品 综合 精品| 在线观看的免费网站黄页| 色四月婷婷色人妻在线| 强开警花又嫩又紧小婷的嫩苞| 99人妻免费精品二区| 国产高潮精品呻吟av| 欧美激情亚洲精品一区| 天天色天天射天天插| 免费看婷婷视频网站| 鸡巴插逼好紧吸奶子妖精视频| 可以看的黑人性较视频| 国产电影在线观看一区| 欧美 国产 综合 欧美| av在线中文字幕av| 黑人之书电视剧在线观看| 免费黄色片在线免费观看| 伦理网址资源在线观看| 免费一区二区视频在线| 91麻豆精品久久久久久91| 午夜日韩啪啪啪网站| 国产精品国产精品av| 啪啪啪免费视频 91| 午夜爱情动作片在线观看| 欧美人与禽zozo性| 91人妻人人澡人人人爽| 欧美精品大胆人体艺术| 海角社区熟女视频在线观看| 天天射天天干天天天天射| 91国产在线小视频| 日韩激情视频在线观看一区| 国产网红福利视频在线观看 | 国产精品天堂久久久| 国产91白丝精品在线| 狠狠丁香婷婷综合久久| 天堂成人免费av电影| 视频一区国产日韩欧美91| 岳母的欲望电影在线观看| 大人十八岁毛片在线| 草久视频免费在线观看| 青青草青青在线视频观看| 中文一区二区二区免费毛片| 天天看天天射天天干| 99久久机热精品双飞| 熟妇人妻视频一区二区| 国产欧美中文日韩在线| 国产精品资源在线视频观看| 伊人亚洲第一综合在线| 中文字幕激情小说第一页| 欧美浓毛大老妇热乱爱| 丰满人妻被黑人猛烈进入免费 | 中文字幕一区二区在线观看的| 欧美人与性动交α欧美精品2| 一木道av一区二区| 大香蕉新版在线观看| 婷婷5月激情四射手| 久久久久久亚洲国产一区| 天天艹天天日天天摸| 变态另类中文字幕在线视频| 大尺度av网站在线观看| 九九久久精品一区二区| 亚洲精品又黄又爽无遮挡| 日韩AV有码无码一区二区三区| 永久免费看mv网站入口亚洲| 久久久久久久久久国产av| 亚洲成人天堂av在线观看| 国产黄色大片免费播放网站| 想看亚洲黄色一级片| 真空瑜伽美女福利视频| 91麻豆成人精品九色| av在线一av在线| 欧美欧美欧美欧美欧美日韩| 日韩有码中文字幕在线播放| 欧美亚洲人成网站在线观看刚交| 欧美精品 亚洲视频| 欧美激情亚洲精品一区| 国产色综合亚洲麻豆| 熟女人妻精品一区二区三| 中文字幕一区二区在线观看的| 91麻豆精品91综合久久久| 国产女人的天堂在线人人看| 丝袜亚洲高清另类丝袜| 91精品国产乱码久久久| 日韩 欧美p片内射久久| 一个色综合亚洲热色综合| 男生鸡鸡插女生鸡鸡APP| 欧美一区二区三区视频完整版| 中文字幕a日本精品| 性欧美乱束缚xxxx白浆| 人妻熟女中文字幕一区二区| 鲁鲁视频www一区二区| 91久久打屁股调教网站| 欧美视频在线观看一卡| 国产a级毛片一级毛片| 91精品国产乱码久久久久久蜜臀| 91污污视频免费观看| 吃瓜在线观看免费完整版| 国内少妇精品视频一区| 欧美一区二区三区嫩妇| 特级特黄一级特黄l| 中字幕精品一区二区三区四区| 97超碰大香蕉免费| 99久久国产一区二区三区| yy6080午夜理论片在线看| 日本中文不卡在线视频| 91黄色片在线免费观看| 黄色片在线免费观看中文字幕| 久久精品国产400部免费看| 亚洲乱熟女一区二区三区在线播放 | 国产最新一区二区在线不卡| 熟女少妇中文自拍欧美亚洲| av在线中文字幕剧情| 欧美激情亚洲精品一区| 亚洲一区二区精选蜜桃| 农村老熟妇乱子乱视频| 99精品视频在线视频观看| 亚洲国产精品自在线| 亚洲午夜天堂在线观看| 产精品人妻一区二区三| 国内自拍视频在线观看99| 亚洲欧美中文字幕经典| 蜜桃成熟时三区二区一区人妻| 成人黄色性生活一级片| 人妻av一区二区三区精品污污| 骚逼让大鸡吧操视频| 日本福利动漫在线播放| 国产精品综合免费视频| 亚洲蜜臀色欲AV一区二区三区| sm在线观看一区二区| 亚洲av中文字字幕乱| 色天天综合天天综合频道| 97人人添人澡人人爽超碰| 亚洲国内网友激情视频| 欧美精品 亚洲视频| 强开警花又嫩又紧小婷的嫩苞| 欧美高潮喷水精品一区| 美女大黄啪啪啪淫语| 亚洲综合在线色婷婷| 天堂av中文资源在线观看| 蜜桃臀a视频一二三四区不卡| 午夜福利中文字幕在线观看| 国产精品熟女在线视频| 熟女人妻人人舔人人干| 午夜国产一区二区三区四区| 性感美女诱惑黄色av| 欧美激情在线播放一区| 97国产色吧在线视频| 国产精品无码免费不卡| 蜜桃成熟时三区二区一区人妻| 国产尤物A免费在线观看| 中文字幕 极品 精品| 99re热精品视频免费播放| 国产极品美女高潮无套久久久麻豆| 18禁真人在线无遮挡羞免费| 亚洲成人av网址在线观看| 亚洲欧洲天堂av在线| 国产伦精品一区二区三区免费优势| 亚洲蜜臀色欲AV一区二区三区| 宅男三级视频在线观看| 亚洲欧洲久久资源网| 亚洲欧洲久久资源网| 亚洲妇女黄色高潮视频| 国产情侣大尺度x88av| 日本好色一区二区三区| 成人动漫精品一区二区三区| 国产精品情侣啪啪自拍视频| 韩国深夜18禁视频啪啪| 亚洲精品在线观看中文版| 成人免费高清在线观看视频| miamelano精品av| 2020最新国产高清毛片| 超碰在线97免费看| 变态另类中文字幕在线视频| 免费在线看黄色的网站| 亚洲一区二区精选蜜桃| av天堂亚洲天堂亚洲| 中国久久久久_9999精品| 久久久久久美女福利| 97超级碰视频播放| 97超级碰视频播放| 亚洲av中文字字幕乱| 久久久精品日韩电影| 国产精品久久久久久久久久了 | 亚洲精品中文字幕免费| 在线观看免费99视频| 18免费在线观看视频| 最新福利片中文字幕| 中文字幕字幕一区二区三区| 精品久久久久久777| 99久久国产一区二区三区| 日本福利动漫在线播放| 熟女人妻人人舔人人干| 最近中文字幕在线资源3| 亚洲人妻av不卡片在线播放| 91精品国产免费久久久久久婷婷| 产精品人妻一区二区三| 日本中文不卡在线视频| 日本黄色录像免费看| 91色porny视频| 亚洲av专区在线观看| 亚洲天堂男人免费在线| 日韩一区二区三区精品蜜桃| 日本熟妇日本老熟妇| 91国内精品久久久久| 青娱乐精品视频免费观看| 亚洲视频欧洲视频有码| 视频一区国产日韩欧美91| 少妇高潮喷水久久久久久久久久久| 91麻豆成人在线视频| 高清国产精品日韩亚洲成人 | 精品国产精品国产99网站| 日本不卡免费一区二区三区视频| 国产精品三级国产精品| 亚洲日本欧美一区在线观看| 999zyz玖玖资源站永久| 日日干夜夜撸天天操| 欧美在线小视频精品| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠_| 激情婷婷激情综合网| 黄色片免费观看在线| 亚洲视频在线观看综合网| 色中色av一区二区| 成人一区二区三区三州| 最新日韩av手机在线观看 | 欧美国产剧情在线播放| 国产尤物A免费在线观看| 中文字幕久久久一区| 99国产精品白浆热久久无码| 中文字幕字幕一区二区三区| 97国产色吧在线视频| 99精产国品一区二区三区| 亚洲一区二区三区四区中文| 久久久久久久久久久久高清| 黄页网站免费版大全在线观看| 亚洲特级特级黄片免费看| 国产美女做a一级视频| 91色在线观看视频网站| 熟女人妻人人舔人人干| 国产免费啪啪视频播放| 香蕉免费一区二区三区| 性色av喷吹av蜜桃av| 蜜臀久久精品久久久久av| 日本女人干逼的视频| 鲁尔山国内外在线视频你懂的大片 | 黑人xxxx精品一区二区| 国产精品久久久久久久白皙女| 岛国小视频一区二区三区| 亚洲欧美日本免费视频| 老司机福利在线免费观看视频s| 少妇吃鸡巴在线视频| 欧美激情在线播放一区| 精品一区二区成人观看| 国产又粗又长在线看| 国产高清在线视频一区二区三区| 国产欧美一区在线观看免费| 少妇射精留精一区二区| 日日夜夜精品天天综合| 国产精品999天堂av| 激情综合网激情综合网激情| 91色乱码一区二区三区竹菊| 日韩激情视频在线观看一区 | 欧美sss视频在线| 亚洲高清av一区二区三区| 中文人妻少妇爽爽视频| 性色av噜噜一区二区三区| 欧美久久熟妇成人精品| 丰满人妻被黑人猛烈进入免费| ww亚洲五码免费在线观看| 午夜精彩福利一区二区| 海角社区熟女视频在线观看| 18免费在线观看视频| 91人妻丝袜制服美腿| 中文字幕乱码一区二区三区在线| 亚洲av电影免费在线观看| av天堂资源在线中文网 | 精品一区二区成人观看| 992tv在线观看免费精品视频| 日本一级特黄aa大片| 天天操天天射天天日| 美女干逼视频一区二区三区| 网禁拗女稀缺资源在线观看| 国产精品亚洲二线在线播放| 中文字幕黄色在线观看| 真人操逼视频网站免费欧美| 在线电影影院高清观看| 在线观看的免费网站黄页| 971在线观看视频午夜| 熟女少妇中文自拍欧美亚洲| 人妻熟女中文字幕一区二区| 熟妇中出一区二区三区四区| 欧美一区二区三区午夜精品免费看| 日产免费的一级黄片| 午夜福利理论片在线播放视频| 午夜免费观看视频网| 天天操天天干天天摸天天舔| 国产精品高潮呻吟av久久樱花| 久久久久久久久久国产av | 免费在线看黄色的网站| 一区二区三区在线观看视频观看| 成人午夜激情福利视频| 91成人在线观看喷潮| 户外露出精品视频国产| 国产一级av网站在线| 一一本之道东京热加勒比懂色av| 又大又色的国产av| 天天色天天射天天插| 啪啪啪免费视频 91| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠_| avhd一区二区三区| 精品久久久久久777| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠_| 东京热avtt导航| yellow91中文字幕在线| 青青草av在线视频| 人妻偷人va精品国产| 亚洲色大成网站www私| 国产最新一区二区在线不卡| 亚洲av专区在线观看| 亚洲av日韩在线观看| 亚洲成人动漫免费在线观看| 人人躁日日躁狠狠躁av麻豆男| 国产精品av久久久久久影院| 天天艹天天日天天摸| 一区二区三区欧美色综合| 大胸少妇扣逼自慰流淫水| 黄色带国产7j8在线观看| 国产揄拍国产精品视频| 真人性囗交69视频免费观看| 岳母的欲望电影在线观看| 97国产色吧在线视频| 亚洲 自拍 偷拍 精品| 天天操天天日天天鲁| 96自拍视频在线观看| 亚洲视频欧洲视频有码| 欧美日本免费久久男人都是知道| 在线免费观看啪啪啪啪啪啪啪av| 东京热avtt导航| 麻豆蜜桃一区二区三区视频免费看| 亚洲手机免费在线观看视频| 亚洲精品欧美精品日韩精品| 日韩视频在线播放蜜桃| 91av精品在线视频| 日本女人干逼的视频| 亚洲自拍偷拍精品视频| 久久综合视频五月天| 亚洲avav天堂网| 日本2019中文字幕| 亚洲可以在线观看的网站| 国产嫩草视频在线播放| av日韩美女久久久久久久久久| 在线观看日韩av主播| 被公侵犯玩弄漂亮人妻| 国产精品自拍欧美日韩| 另类专区电影第八区| 国产蜜臀av网红尤物| 真空瑜伽美女福利视频| 精品国产精品国产99网站| 无码国产精品久久久久孕妇| 在线免费黄片日韩欧美| 最新日本无不卡视频在线| 在线观看的免费网站黄页| 国产精品186在线观看在线播放 | 午夜在线观看视频1000集| 欧美在线视频一二三下载 | 99久热在线精品996热视频| 久久禁止观看一区二区| 久久人人爽人人爽人人片av不 | 成年网站在线免费播放| 精品成人免费观看在线| 午夜日韩啪啪啪网站| 韩日一区二区三区av| 99热免费在线观看精品| av黄色免费app| 91人妻丝袜制服美腿| 超碰在线97免费看| 亚洲欧洲久久资源网| 亚洲中文字幕1区2区3区| 熟女五十老熟妇xxx| 精品无码国产自产在线观看水浒传 | 午夜精品一区二区三区大全| 日本一本不卡在线视频| 天天添天天摸精品免费视频| av在线观看 亚洲视频| 一区二区三区在线 在线播放| 国产熟女乱伦一区二区三区| 欧美日本一区二区在线观看| 亚洲精品在线视频你懂得| missav在线视频| 国产尤物A免费在线观看| 成人在线免费黄色av电影 | 最新日韩av手机在线观看| 插女生视频在线观看| 日本女人干逼的视频| 日韩在线精品视频合集 | 玩弄人妻性色av少妇| 五月综合婷婷大香蕉| 日本精品一级精品天堂| 超碰国产原创在线观看| 日本一级特黄aa大片| 午夜福利一区二区三区在线观看| 亚洲精品久久久蜜桃99| 亚洲va韩国va日本va在线| 亚洲一区二区视频观看| 日本不卡一区二区三区| 美腿玉足一区二区三区视频| 免费看a级淫秽真实动作衫视频| av电影网站免费在线播放| 91色在线观看视频网站| 亚洲激情在线小说图片| 国产精品国产精品黄色片| 国内少妇精品视频一区| 玩弄少妇人妻中文字幕| 久久久久久亚洲国产一区| 人人妻人人澡vcd| 亚洲美女激情久久久| 播放约丰满大屁股国产| 亚洲熟女一区二区三区在线| 国产专区一区二区三区四区| 一本到av不卡在线网址大全| 视色av毛片一区二区三区| 精品国产三级在线观看| 久久久999精品免费观看| 性色av一区二区咪爱| 66精品一区二区三区| 久久久久久久久久久鸭| 日本深夜视频在线观看| 加勒比人妻av无码不卡| 天天日天天艹天天爽| 91p65国产在线观看| 大香蕉大香蕉久久在线| 欧美精品 亚洲视频| 亚洲午夜天堂在线观看| 色优网久久国产精品| 在线ay视频青青熟青青con| 亚洲图片欧美自拍偷拍| 欧美日本在线观看视频亚洲| 午夜黄色高清在线播放| 最新版中文字幕av| 自拍偷拍 亚洲 中文| 最新日本久久中文字幕| 久久五十路熟女视频| 动漫精品专区一区二区三区| 亚洲成人天堂av在线观看| 成人午夜激情福利视频| 成人中文字幕视频在线观看| 久久综合视频五月天| 成人深夜激情福利视频| 欧洲ZOOM人与ZOOM| 国内自拍视频在线观看99| 一区二区三区熟女中文字幕| 国产精品情侣啪啪自拍视频| 99久久国产一区二区三区 | 欧美日韩一级二级综合| 国产精品办公室av在线| 伊人伊人伊人伊人伊人| 日本一区久爱精品免费| 丝袜人妻诱惑在线看| 国产亚洲精品综合久久久| 黄色视频无码免费看| 乡村大屁股熟女视频| 免费国产综合视频在线看| 91黄床无遮挡30分钟免费视频| 午夜av亚洲av欧美av| 人人妻人人干人人草| 熟女一区二区三区蜜臀| 99婷婷狠狠操天天操| 超碰在线97免费看| 全免费A级毛片免费看无码下载| yellow91中文字幕在线| 综合一区二区三区在线| 久久国产美女av一区| 91亚洲免费在线观看| 友田真希中文在线av| 永久免费单机版进销存软件| 日韩AV有码无码一区二区三区 | 亚洲国产国际精品福利| 一区二区三区在线观看视频观看| 91麻豆精品视频网站| 亚洲国产自拍精品视频| 午夜福利理论片在线播放视频| miamelano精品av| 亚洲天堂av加勒比| 多人福利视频一区二区| 五月av在线资源网| 亚洲av日韩在线观看| 在线免费av小视频| 成人黄色性生活一级片| 成年网站在线免费播放| 66精品视频在线观看| 日本性少妇搡bbb| 久热这里只有精品99re| 亚洲av日韩在线观看| 一本到av不卡在线网址大全| 久久人妻av一区二区三区| 成年人免费观看视频中文字幕| 大香蕉大香蕉久久在线| tushy一区二区三区在线观看| 免费黄色片在线免费观看| 国产精品视频网站免费观看视频| 国产嫩草视频在线播放| 国语刺激对白勾搭视频在线观看| 中文字幕久久久一区| 国产大尺度福利激情97| 五月综合婷婷大香蕉| 亚洲一区二区三四区五区| 插女生视频在线观看| 欧美精品大胆人体艺术| 中文人妻少妇爽爽视频| 精品久久久一区二区在线观看 | 久久久sm调教视频| 欧美 日韩 国产 一区二区三区| 特色特黄特一级特黄大片| 字幕网av中文字幕| 在线免费成人激情av| 日韩视频在线播放蜜桃| 亚洲最新的中文字幕| 中文字幕无线码一区| 骚逼让大鸡吧操视频| 新婚夜娇妻怀着孕灌满精视频| 黄色片免费观看在线| 精品一区二区三区熟女av| 深夜网址在线观看你懂的| 夜夜爱夜鲁夜鲁很鲁| 老司机67194精品视频| 国产熟女一区二区三区十视频黑人| 成年人免费观看视频中文字幕| 国产精品办公室av在线| av黄色免费app| 午夜小视频网址在线观看| 午夜爱情动作片在线观看| 国产美女福利啪啪视频| 国产乱人妻精品无法满| 少妇射精留精一区二区| 国产日韩欧美亚洲中文国| 午夜福利理论片在线播放视频| 日本女同性恋少妇xxl| 久久久久久久18岁精品| 91精品国产偷窥一区二区三区| 插女生视频在线观看| 大尺度av网站在线观看| 老熟妇高潮一区二区三区国产馆| 自拍偷拍 亚洲 中文| 国产精品资源在线网站| 久久久久麻豆精品国产| 久久久久久久18岁精品| 最新99视频精品免费观看| 亚洲一区二区三区四区婷婷香蕉 | 精品亚洲卡一卡2卡三卡四| 性感美女诱惑黄色av| 亚洲欧美一区二区蜜臀蜜桃| 日本麻豆mv高清在线观看视频| 成人小视频网站在线看| 国产一区二区不卡高清更新| 色天天综合天天综合频道| 中文字幕乱码一区二区三区在线| 爆操内射双马尾女同学| 天天爽夜夜爽人人爽曰喷水| 狠狠躁夜夜躁人人爽超碰白浆| 亚洲中文字幕在线观看高清| 午夜免费在线视频播放| 以家人之名电视剧全集免费观看| 超碰97大香蕉521| 日韩综合精品人妻av| 变态另类中文字幕在线视频| 亚洲高清av一区二区三区| 欧美精品大胆人体艺术| 九九视频在线观看66| 超碰精品99久久久久久宅男av| 91色乱码一区二区三区竹菊| 日韩有码中文字幕在线播放|