發(fā)布時間：2022-05-08 20:23:30
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的巾幗文明崗演講材料樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。
上午好！
不知不覺又是一年過去了，在這過年的一年里，可以說學(xué)院經(jīng)歷了不平凡的一年，而我也在學(xué)院發(fā)展中與他共同的進(jìn)步。在這一年里，我在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)特別是在分管院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，工作上取得了一定的成績。下面我就分三個部分向大家匯報我的思想和工作方面的情況。
一、履行職責(zé)和取得的業(yè)績情況
我記得去年在述職的時候分兩個階段來說的，不同的是當(dāng)時的我在同一個部門所處的角色不同，在今年我還是要分兩個階段來說，但是所處的部門不同。第一階段是從20__年競聘上崗后我擔(dān)任政治處處長，一直到20__年的7月28日。在政治處我主持政治處的全面工作，政治處的工作千頭萬緒，對上部門較多，部門工作較雜，包含著組織、宣傳、紀(jì)檢、工會、老干部等工作。這些都要求部門負(fù)責(zé)人不但工作政策要熟、工作的內(nèi)容也要熟，對于業(yè)務(wù)的要求比較高。我們按照部門的分工，在與部門其他人員共同努力做好工作的同時，我主要負(fù)責(zé)全院的黨建工作及思想政治教育工作，負(fù)責(zé)院管干部和后備干部隊伍的相關(guān)工作，全院離退休職工及老干部工作，還兼及工會女工的工作，學(xué)院精神文明建設(shè)的推進(jìn)工作等；第二階段是根據(jù)學(xué)院的需要和安排，我從7月底調(diào)到學(xué)術(shù)科研處工作，并主持工作。學(xué)術(shù)科研處和政治處的工作業(yè)務(wù)是兩個概念，同樣對于業(yè)務(wù)要求較高，我在科研處主要負(fù)責(zé)本部門制度的建立及全院下半年教科研計劃的制定及年度計劃的落實，學(xué)院學(xué)術(shù)活動的策劃、安排和落實，組織學(xué)院論文的評選上報，組織各系部做好專業(yè)的開發(fā)（特別是教學(xué)計劃及大綱的撰寫），同時根據(jù)學(xué)院的需要，我還組織了學(xué)院的統(tǒng)一的期初期中教學(xué)檢查工作?；仡櫩偨Y(jié)一年來的工作，主要分兩個階段從以下幾個方面進(jìn)行匯報：
第一階段：在政治處的工作
1、進(jìn)行專題調(diào)研，不斷提升黨建工作水平。
經(jīng)常講，黨建與思想政治工作是學(xué)院改革、建設(shè)和發(fā)展的政治保證。但是怎樣才能更好地體現(xiàn)，讓別人也得以認(rèn)同？為了穩(wěn)定黨員、職工隊伍建設(shè)和更加有的放矢的開展學(xué)生思想工作，為學(xué)院發(fā)展提供良好的穩(wěn)定環(huán)境，今年上半年，我和全處同志、學(xué)院各支部書記一道分批進(jìn)行了調(diào)研，緊密圍繞學(xué)院中心工作著重進(jìn)行了黨建、文明創(chuàng)建、德育及心理咨詢?nèi)齻€方面的專題調(diào)研，并通過調(diào)研認(rèn)真總結(jié)了工作中的不足，收集了一些建議和意見，通過個別談心、召開座談會及問卷調(diào)查的形式，有200余人次參與到活動中，取得了一定的成效，為學(xué)院下一步工作的開展提供了可參考的依據(jù)。
2、規(guī)范黨支部管理，創(chuàng)新黨員教育管理模式。
由于學(xué)院地處分散，支部書記又多為兼職，所以工作上往往進(jìn)度有所不同，為了進(jìn)一步規(guī)范管理，推進(jìn)支部達(dá)標(biāo)工程，我起草了《黨支部考核評分方案》；為了進(jìn)一步推進(jìn)黨員先進(jìn)性工程活動的落實，擬了《關(guān)于在全院黨員中開展“為學(xué)生獻(xiàn)愛心、為教師樹榜樣、為改革添動力、為學(xué)院做貢獻(xiàn)”主題教育活動的通知》，通過關(guān)愛貧困學(xué)生、送技能下鄉(xiāng)等活動幫助大泉村脫貧致富；通過指導(dǎo)第三支部幫助離休老干部撰寫回憶錄，慶祝建國五十五周年，推進(jìn)關(guān)心下一代工程；征集黨員活動日方案，積極開展特色性黨員活動。在上半年過程中，黨員發(fā)展有效進(jìn)行，共計發(fā)展預(yù)備黨員6名，推選了3名入黨積極分子參加培訓(xùn)班；組織支部書記會議6次，離退休老干部支部活動2次。為了進(jìn)一步加強黨的宣傳陣地的開拓，還初步建成了黨建之窗網(wǎng)頁。積極做好建黨83周年的活動的組織和相關(guān)的材料的草擬工作。
3、加強干部教育和培訓(xùn)，按照要求做好后備干部的推選工作。
上半年，為了加強對干部的教育和管理，我牽頭組織了3期院管干部培訓(xùn)班，聘請教授給干部進(jìn)行了創(chuàng)新能力和公共關(guān)系的講座；為了進(jìn)一步加強對干部的管理，草擬文件進(jìn)一步明確我院組工干部公道正派形象及廉潔方面實施要求。為了做好學(xué)院的后備干部的推選工作，結(jié)合學(xué)院情況按照上級要求，我和部門其他人員按時完成了局管后備干部的推選工作。期間共召開3次黨委會，1次院管干部推選會，2次群眾座談會（共19人次），完成上報情況報告1份，考察材料5份）；我還積極組織并參與了“十佳廉潔奉公”個人風(fēng)采展示賽工作，完成張銀喜同志宣傳記錄片、宣傳材料和總結(jié)材料的撰寫、宣講人員選拔等相關(guān)工作。同時組織開展了“樹形象、見實效”，“嚴(yán)格自律、秉公執(zhí)紀(jì)”
兩個主題教育活動，落實了組工干部、紀(jì)檢干部、老干部工作者的調(diào)研論文撰寫工作。在部門其他人員的配合下，在老干部工作上一絲不茍，曾3次上門慰問，做好老干部活動服務(wù)工作。起草干部任免文件5份。
4、推進(jìn)學(xué)院精神文明的建設(shè)工作，不斷提高學(xué)院的文明的創(chuàng)建水平。
組織召開了“加強思想政治工作，推進(jìn)學(xué)院文明建設(shè)”工作會議，并于部門同志一道做好相關(guān)材料的整理和準(zhǔn)備工作。為了推進(jìn)學(xué)院文明建設(shè)的步伐，我曾策劃并組織了“精神文明月活動”，通過一系列的活動，如“我與誠信演講比賽”，網(wǎng)上《公民道德實施綱要》答題比賽等在全院掀起了精神文明創(chuàng)建的。在活動中，參與網(wǎng)上答題的人員共計156人，演講比賽人員12人，爭得教師的師德、改革創(chuàng)新、快樂藍(lán)領(lǐng)等征文20余篇，文明創(chuàng)建調(diào)研發(fā)放問卷230份，回收178份，回收率達(dá)77.04%，召開座談會四場次，共計100余人次；另外還進(jìn)行明察暗訪，提出改進(jìn)意見，推進(jìn)文明創(chuàng)建工作。
作為兼職女工主任，我與其他女工委員一道，做好女工工作，今年主要組織了三八節(jié)系列活動，開展了“四個一”活動，組織了婦女知識講座，組織了優(yōu)秀女工到海南考察，牽頭策劃了到聾啞學(xué)校進(jìn)行愛心交流，如何針對學(xué)生進(jìn)行教育。還加強了對省級巾幗文明示范崗的爭創(chuàng)活動，完成了獅子壩計時大廳創(chuàng)新示范崗的材料撰寫、整理、上報工作。今年上半年，我院又榮獲省交通系統(tǒng)“巾幗文明示范崗”榮譽稱號。組織申報了知識型先進(jìn)女工，策劃并組織開展了“學(xué)習(xí)許振超，崗位建功活動”等。
第二階段：在學(xué)術(shù)科研處的工作
在學(xué)術(shù)科研處，我也傾注了許多的心血。但是從工作的熟悉到工作的開展，我也經(jīng)歷了調(diào)整期。怎樣做好學(xué)術(shù)科研處工作，我從接受的工作入手，逐漸熟悉起來。
1、以組織20__年汽車類專業(yè)的外審為契機，推進(jìn)學(xué)院其他專業(yè)教學(xué)文件建設(shè)的步伐。
學(xué)院的專業(yè)設(shè)置由于前期沒有太充分的準(zhǔn)備，教學(xué)文件不夠齊備。在我到學(xué)科處的10天后，從抓教學(xué)計劃入手，進(jìn)入了角色。我組織了汽車類專業(yè)的外審工作。同時還對數(shù)控專業(yè)及機電一體化專業(yè)進(jìn)行了初步的內(nèi)審，為了能夠更充分地做好此次項工作，征得了領(lǐng)導(dǎo)同意，并在葛校長的幫助下，組織了到鹽城技?？疾欤ㄟ^考察調(diào)研，更加明確了該專業(yè)開設(shè)的要求和課程體系建設(shè)的內(nèi)容，以及實驗實習(xí)設(shè)備的配置。由于交通工程系所屬專業(yè)新，人員經(jīng)驗不足，該系專業(yè)教學(xué)文件需要修訂和完善，而我本人對于公路方面的內(nèi)容也是門外漢，于是為了能夠盡快得完成專業(yè)教學(xué)計劃的起草和課程體系的建設(shè)，我又組織該系專業(yè)教師和教務(wù)人員到鎮(zhèn)江進(jìn)行了專題考察調(diào)研。現(xiàn)在本專業(yè)經(jīng)過三次的內(nèi)部審查和推敲，該專業(yè)教學(xué)課程體系已經(jīng)得到了有效的改善。
不管是在政治處還是科研處，我都組織了調(diào)研。我為什么要搞調(diào)研，因為只有掌握一手資料的人才有發(fā)言權(quán)，也只有了解才能不斷的提高自己的業(yè)務(wù)水平。調(diào)研還可以使自己更加地了解自自己的位置和責(zé)任。所謂它山之石可以攻玉。只有更加明白責(zé)任才能更好地思考和履行職責(zé)，從而更好地為學(xué)院的發(fā)展服務(wù)。
2、以整理高職申報材料為抓手，梳理學(xué)院的教學(xué)資源，策劃評估重點專業(yè)。
根據(jù)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的安排，我部門接收了高職申報材料的組織準(zhǔn)備工作。在整理高職材料的過程中，我進(jìn)一步了解了學(xué)院的師資、設(shè)備、實驗室建設(shè)情況，同時也為下一步探索學(xué)分制模式奠定了基礎(chǔ)。在葛校長的指導(dǎo)下，我們一起對學(xué)院重點專業(yè)的評估體系進(jìn)行了修訂。并為下一步重點專業(yè)的建設(shè)投入提供了一定的依據(jù)。
3、以組織學(xué)院參加交通系統(tǒng)計算機技能競賽和承辦技能大賽為導(dǎo)線，接通與市技校在計算機技術(shù)方面的切磋和交流，提升了教師的實踐水平，促進(jìn)了學(xué)院的學(xué)術(shù)交流活動。
在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的安排下，我部門負(fù)責(zé)協(xié)助教務(wù)處做好計算機技能競賽，并與智能信息系共同做好此項工作。為了能夠做好此項工作，加強了與市技校的聯(lián)系，特別是在教師業(yè)務(wù)的交流上起到了積極作用。
4、以加強教學(xué)督導(dǎo)為切入點，推進(jìn)教學(xué)教研工作的進(jìn)行。
作為兼職教學(xué)督導(dǎo)部門，為了能夠依據(jù)教學(xué)實際進(jìn)行教學(xué)研究，我先后兩次組織了全院性的教學(xué)檢查，并對原教學(xué)檢查的內(nèi)容進(jìn)行了修訂，進(jìn)一步明確了教學(xué)檢查和督導(dǎo)工作的地位，在教學(xué)檢查過程中，我共計深入課堂聽課26人次，并對聽課教師進(jìn)行了現(xiàn)場的評課。組織策劃了學(xué)院首屆英語演講比賽，促進(jìn)英語教學(xué)的交流和教學(xué)改革。
組織策劃了新教師的好課比賽和優(yōu)秀教案評比活動，本次新課比賽共計參加教師11人，覆蓋專業(yè)課教師、基礎(chǔ)課教師、實習(xí)課教師，檢查教案26人次。這次活動為規(guī)范新教師的課堂教學(xué)，促進(jìn)教師的成長奠定了基礎(chǔ)。另外，部門還組織了學(xué)院的作業(yè)抽查，通過本次作業(yè)的抽查，為05年度的教師培訓(xùn)提供了可供參考的依據(jù)。
5、以推選參賽論文和教科研成果為動力，提升教師參加教研論文撰寫和科研工作的積極性。
下半年，我組織了10篇論文參加了中國交通職業(yè)教育論文比賽，其中有兩篇榮獲三等獎。根據(jù)年初的科研課題，結(jié)合市勞動局的申報要求，我處組織了全院的科研課題的評選和上報工作，其中推薦了6項科研課題參加了省勞動廳的評選。
此外，我還制定并參與了對第二批教師的上崗培訓(xùn)，起草了《教學(xué)督導(dǎo)工作條例》和《關(guān)于加強系部校區(qū)建設(shè)的若干規(guī)定》，完成了高職部的化學(xué)教學(xué)的成人高考輔導(dǎo)工作。
應(yīng)該說無論是在政治處還是在科研處，我都非常的嚴(yán)格要求自己，克勤克儉。同時我也覺得非常有幸，因為分管領(lǐng)導(dǎo)非常關(guān)心我的工作，而部門的同事則非常支持我的工作，雖然在政治處的幾個人都比較年輕，但相處的還是比較融洽，工作也比較得開 心；調(diào)到科研處后，雖然丁老師無論從年齡還是從資歷都比我長，但是也非常配合我的工作，還有其它院領(lǐng)導(dǎo)也一直以來在工作中提醒我?guī)椭?，在此我一并對他們表示感謝。
二、思想作風(fēng)建設(shè)情況
當(dāng)今世界正在發(fā)生著人類有史以來以來最為迅速最為廣泛最為深刻的變化，“全球經(jīng)濟一體化”、“知識經(jīng)濟”、“電子商務(wù)”、“數(shù)字地球”、“加入世貿(mào)”等新名詞、新事物不斷涌現(xiàn)，我深刻意識到今天知識更新太迅速了，作為一個小小的科級干部，不學(xué)習(xí)就要落后，不學(xué)習(xí)就趕不上時代潮流，不學(xué)習(xí)就要被歷史淘汰。為了不辜負(fù)學(xué)院的期望，更好完成學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項任務(wù)，必須不斷地學(xué)習(xí)，努力提高自己的政治素質(zhì)和組織開展工作的能力。一年來，我在自己學(xué)習(xí)、加強思想建設(shè)上下了不少功夫，取得了一些效果。
一是學(xué)理論。
學(xué)習(xí)政治理論，特別是在政治處工作，要求信息更新快，反應(yīng)快，既是業(yè)務(wù)要求也是理論要求。學(xué)習(xí)了電腦的知識，通過上網(wǎng)學(xué)習(xí)各種政治理論等。
二是學(xué)科技。當(dāng)今科技創(chuàng)新日新月異，必須采用科技手段才能更快更多獲取信息，加快知識的更新。我主要采取用電腦充電，來加快新知識的占有量，有人講：“勞動工具使人手延伸，汽車輪子使人腿延伸，電腦使人腦延伸”。這確實是真理，利用電腦是成功獲取知識的捷徑。
有播種就有收獲。電腦因特網(wǎng)有效的學(xué)習(xí)方法，使我開闊了視野，豐富了知識，提高了業(yè)務(wù)水平，我自己覺得工作充實，而且在不斷影響著身邊的人，同時也促進(jìn)了自己在更高層次抓工作的自覺性。
一年來，給我最深刻地認(rèn)識就是“觀念比能力更重要”，我有強烈的緊迫感、危機感，一定要努力加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身學(xué)習(xí)的知識和獲取的信息，從而更有效地推動工作。
三、存在的問題和今后努力方向
回顧檢查自身存在的問題，我認(rèn)為主要有：自己作為一名部門負(fù)責(zé)人沒有能夠更好的努力工作，特別是在工作環(huán)境發(fā)展變化的時候，有過動搖和放棄，甚至得過且過的想法；自己在學(xué)術(shù)科研工作和政治處工作方面都還沒有充分發(fā)揮應(yīng)有的作用，工作上還沒有完全能夠把握好，計劃好；有時，我急躁的情緒還會影響到工作。
近年，我院護理工作以“創(chuàng)建三級精神病?？漆t(yī)院”為契機，以《xx省實施〈護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要（2005-2010年）〉方案》為主線，以《xx省醫(yī)院護理工作管理規(guī)范》、《xx省臨床護理技術(shù)規(guī)范》、《xx省臨床護理文書規(guī)范》為藍(lán)本，護理任務(wù)的。
一、，健全組織，規(guī)范管理，護理團隊核心力。
1、xx省衛(wèi)生廳頒發(fā)的《關(guān)于xx省護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃中期評估工作的通知》精神,我院對照通知要求,成立了以院長掛帥、主管副院長、護理部、醫(yī)務(wù)科、人事科、總務(wù)科等科室人組成的護理工作中期評估。制定實施方案，組織全院護理人員學(xué)習(xí)《護士條例》、《護理工作管理規(guī)范》和《臨床護理技術(shù)規(guī)范》等制度和章程。我院對照《護理中期評估標(biāo)準(zhǔn)》了自查自糾，了規(guī)范護理管理工作和護士日常，了護理人員綜合素質(zhì)，護理質(zhì)量安全。
2、醫(yī)院把護理工作提到院長辦公會以議事日程，以科學(xué)發(fā)展觀為，護理工作的。以患者需要為一切工作的點、落腳點，護理工作，尊重護士的勞動。院從思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等各個護士，青年文明號、巾幗文明崗等活動鍛煉青年護士，在護理隊伍中發(fā)展黨員，生活上為護士們解決住宿，護士夜班補貼，給節(jié)日值護士加菜加工資，給編制外護士房屋公積金、享受月獎金和節(jié)日補貼、年終加兩個月工資，選派年輕護士外出進(jìn)修學(xué)習(xí)等，有利的環(huán)境和條件使護士們都安心在護理崗位上工作。
二、健全護理管理體系，強化科學(xué)管理，持續(xù)改進(jìn)護理質(zhì)量。
思想認(rèn)識，加大工作，管理，創(chuàng)新工作機制，努力營造、富有激情的護理工作，?？谱o理質(zhì)量和專業(yè)技術(shù)，使護理工作真正“貼近病人、貼近臨床、貼近社會”，我院護理事業(yè)、、持續(xù)發(fā)展，增長的健康服務(wù)需求。
1、成立了以“主管院長—護理部主任—護士長—護士組長”為主體的護理管理體系，了崗位職責(zé)、任務(wù)和要求。
2、成立護理管理委員會，健全和了“護理部—護理質(zhì)量與持續(xù)改進(jìn)委員會—科室”三級管理工作體系，了護理質(zhì)量管理委員會護理質(zhì)量管理和監(jiān)控的職責(zé)和任務(wù)。
3、科室了“護士長—護理組長—護士”質(zhì)控網(wǎng)，強調(diào)人人質(zhì)量管理，責(zé)任到人，調(diào)動每個人的性。在科室選拔責(zé)任心強、工作、有臨床經(jīng)驗、敢于管理的護士當(dāng)“質(zhì)控員”監(jiān)控科室護理質(zhì)量，問題，向護士長反饋，護理質(zhì)量的現(xiàn)場監(jiān)控。
4、安排全院護士長參加xx市護士長管理培訓(xùn)學(xué)習(xí)班，增長了管理知識，開拓了思路。強化護士長的責(zé)任意識、意識、主人翁意識；每月護士長例會議制度，上傳下達(dá)，努力各科室之間工作。制定了護理不良事件上報制度及報告流程。
5、創(chuàng)新，敢于先行先試，護理部老年精神一科率先apn排班、層級護理、五常法管理，重新制定工作職責(zé)、流程和指引、總結(jié)經(jīng)驗，3個老年科室了apn排班、層級護理（護理組長—護士—助護）、應(yīng)用護理專科單。apn排班解決了護理不中斷，交班次數(shù)，更地保障了病人的安全。
6、管理標(biāo)準(zhǔn)，強調(diào)制度管理。xx省“醫(yī)療護理工作質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)”、“xx市三級精神病?？漆t(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)”，護理部修訂和了醫(yī)院的護理制度、護理質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)、應(yīng)急預(yù)案、流程和指引等。
三、轉(zhuǎn)變觀念、與時俱進(jìn)，倡導(dǎo)人性化服務(wù)。
采用“請進(jìn)來，走出去”多渠道多途徑學(xué)習(xí)，把“以病人為中心”的整體護理理念到每位護士行動中。
1、多樣的教育活動，寓教于樂，使護士從轉(zhuǎn)變服務(wù)意識，理解“醫(yī)生吸引病人，護士留住病人”的內(nèi)涵。邀請市醫(yī)學(xué)會李仲宏會長來院講授《如何做好的醫(yī)務(wù)工作者》課程；院內(nèi)舉辦了5期《以病人為中心》《轉(zhuǎn)變服務(wù)理念》《激勵員工》等素質(zhì)教育培訓(xùn)班。
2、在全院范圍內(nèi)“我對人性化服務(wù)的理解和對策”征文和演講競賽活動。
3、倡導(dǎo)“文、雅、美”的醫(yī)院文化和人文環(huán)境。重新定制了護士工作服和護士鞋；病房內(nèi)增添了溫馨提示牌。病房每日定時通風(fēng)，病室安靜、整潔、空氣新鮮，對意識障礙病人安全的防護措施。在病房布置，各科室護士長能開動腦筋，美化病室的環(huán)境，為病人營造安全、溫馨、的住院場所。
四、注重教學(xué)，人才培養(yǎng)，護理隊伍綜合實力。
1、江門中醫(yī)藥學(xué)校見習(xí)護生1123人次，帶教實習(xí)護士23人，xx市荻海醫(yī)院進(jìn)修護士4人；接待護理同行來院參觀102人次，接待衛(wèi)校學(xué)生來院做義工1214人次。
2、選派12名護理組長到南方醫(yī)科大學(xué)舉辦的臨床帶教技能培訓(xùn)班學(xué)習(xí)；選派2名護士到香港學(xué)習(xí)精神病社區(qū)康復(fù)護理，37名護士分別參加了省級或級教育學(xué)習(xí)班，5名護士參加省、全國護理學(xué)術(shù)交流。
3、院內(nèi)舉辦了護理學(xué)術(shù)講座23次，護士服務(wù)禮儀培訓(xùn)2期，護士職業(yè)素質(zhì)教育5期，護理管理學(xué)習(xí)班2期，邀請市中心醫(yī)院護理專家和衛(wèi)校和老師授課，共1867人次參加聽課。
4、以“請進(jìn)來，走出去”，強化護理人員的護理操作技能。我院派出14名護理骨干到中心醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，并舉辦護理技能培訓(xùn)班2期、護理技能競賽2次，邀請中心醫(yī)院護理和市護理學(xué)會護理專家作操作培訓(xùn)和評委。今年4月，我院選派曹九英護長、岑潔容護士參加市衛(wèi)生局主辦的護理操作技能競賽，了理論并列全市名、總分、第五名，了“江門創(chuàng)新能手”稱號，曹九英護長還代表市參加省技能競賽了理論三等獎和技能優(yōu)秀獎。
5、我院選派王桃護士長參加省護理學(xué)會舉辦的《靜脈輸液技能競賽專家評委培訓(xùn)班》和《xx省護理工作中期評估專家組培訓(xùn)班》學(xué)習(xí)，對我院專科護理的發(fā)展和人才的培養(yǎng)的作用。
6、對畢業(yè)五年內(nèi)護士的規(guī)范化培訓(xùn)。醫(yī)院創(chuàng)建“三級精神病專科醫(yī)院”的工作，狠抓五年內(nèi)新護士的技能考核，要求每人熟練12-16項護理操作，考評隨機抽考兩項。
五、素質(zhì)教育，深挖護理人力資源。
我院年青護士所占比例高，學(xué)歷低（以中專學(xué)歷為主），護士整體素質(zhì)不高的情況，注重在職職工教育，舉辦護理講座普及面達(dá)90%；開辦新分配護士培訓(xùn)班；組織護理人員年度理論及操作考核，舉辦護士崗位技能訓(xùn)練及競賽。選送護理骨干參加省級護理學(xué)習(xí)班，新知識、新技術(shù)、學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理知識，護理人員素質(zhì)。護士院內(nèi)培訓(xùn)病區(qū)護理骨干、護士長、護理部三級培訓(xùn)。08－09年我院共投資護士培訓(xùn)教育費用約10萬元。
六、護理文化建設(shè)、打造團隊核心競爭力。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
這次全市實施新兩綱工作會議，主要是總結(jié)前段實施綱要的經(jīng)驗，分析存在問題，進(jìn)一步動員各級、各部門增強緊迫感、責(zé)任感和使命感，加大工作力度，狠抓措施落實，形成實施綱要的強大合力，確保綱要各項目標(biāo)的完成，以此推動婦女兒童事業(yè)的全面健康發(fā)展。下面我代表市婦女兒童工作委員會辦公室對前段工作的基本情況及今后工作的主要任務(wù)作一簡要匯報。
一、前段實施新兩綱情況的簡要回顧
自2001—2010年延州婦女發(fā)展綱要和延州兒童發(fā)展綱要實施以來，市婦女兒童工作委員會協(xié)調(diào)各成員單位圍繞兩綱實施，做了大量卓有成效的工作。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
（一）切實加強了組織領(lǐng)導(dǎo)，形成了實施綱要的組織體系和運行機制。為了切實加強對婦女兒童工作的領(lǐng)導(dǎo)，市里及時調(diào)整充實了婦女兒童工作委員會，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直大委也都相應(yīng)地調(diào)整充實了婦女兒童工作委員會。圍繞市政府頌布的新兩綱的全面實施，市婦兒工委辦公室牽頭制定下發(fā)了綱要目標(biāo)責(zé)任分解意見，并召開會議進(jìn)行了部署，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市直各成員單位也根據(jù)任務(wù)指標(biāo)和職責(zé)分工，及時制定了本單位工作計劃和具體措施，把任務(wù)指標(biāo)層層進(jìn)行分解，做到了目標(biāo)明確、任務(wù)明確、責(zé)任明確。為了切實加大實施力度，最近，我們調(diào)整充實了婦女兒童綱要監(jiān)測評估領(lǐng)導(dǎo)小組、檢查組和統(tǒng)計監(jiān)測組，從運行機制上進(jìn)一步保證了新兩綱的順利實施。
（二）廣泛開展宣傳活動，積極營造實施婦女兒童發(fā)展綱要的良好社會氛圍。把加大輿論宣傳力度作為推動綱要順利實施的重要手段，采取多種形式，搞好兩綱的宣傳。亠是利用節(jié)日宣傳。充分利用三八節(jié)、六一節(jié)、《婦女權(quán)益保障法》頒布紀(jì)念日等有利時機，通過舉辦三八節(jié)、六一節(jié)慶?；顒?、實施中國小公民道德建設(shè)計劃系列活動，組織兒童才藝大獎賽、小公民道德建設(shè)征文活動、演講比賽、知識競賽等活動，大力宣傳男女平等基本國策、兒童優(yōu)先原則和新兩綱的目標(biāo)、任務(wù)等，教育引導(dǎo)社會各界關(guān)心支持婦女兒童事業(yè)。二是利用宣傳月宣傳。把每年的三月和六月作為實施綱要宣傳月，通過上街發(fā)放婦女權(quán)益保障法、母嬰保健法、未成年人保護法、新婚姻法小冊子、發(fā)放兩綱宣傳資料等形式，使兩綱深入人心。三是通過媒介促宣傳。在報刊、電臺、電視臺常年開設(shè)《巾幗風(fēng)采》、《家教園地》、《婦幼保健》等專欄，宣傳“九五”綱要取得的巨大成績及新兩綱的主要內(nèi)容、重大意義。今年三八節(jié)期間，在電視臺、延州日報集中宣傳第三屆延州巾幗十杰、巾幗崗位明星，宣傳她們在全市兩個文明建設(shè)中做出的突出成績，在社會上大力弘揚尊重婦女、保護婦女的良好社會風(fēng)尚，使男女平等基本國策更加深入人心，擴大了兩綱的社會影響，促進(jìn)了兩綱目標(biāo)的落實。
（三）堅持齊抓共管，推動綱要深入實施。婦女兒童發(fā)展綱要的實施是一項社會系統(tǒng)工程，涉及范圍廣，任務(wù)重。綱要實施中，我們依靠社會的力量，齊抓共管，形成合力，以重點突破帶動全面實施，重點抓了婦女兒童教育、保健、參與、維權(quán)四大系統(tǒng)工程，取得了明顯成效。
一是教育工程。就是多渠道、多層次抓教育，全面提高婦女兒童文化科技素質(zhì)，從根本上推動婦女兒童事業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展。2002年底，全市3—6周歲學(xué)前兒童入園率城市、農(nóng)村分別達(dá)98%和85.2%。隨著九年義務(wù)教育的全面普及和“希望工程”、“春蕾計劃”的實施，小學(xué)、初中入學(xué)率均保持在100%，適齡殘疾兒童少年入學(xué)率達(dá)96.77%。城鄉(xiāng)婦女接受實用技術(shù)和崗位技能培訓(xùn)工作取得了明顯成效。89%的城鎮(zhèn)職業(yè)婦女接受了職業(yè)培訓(xùn)，80%以上的農(nóng)村婦女接受了實用技術(shù)培訓(xùn)。全市共有6832名農(nóng)村婦女獲得了綠色證書和農(nóng)民技術(shù)員職稱，其中276名婦女獲得了中級職稱，婦女兒童受教育程度進(jìn)一步提高。
二是保健工程。就是抓好婦幼衛(wèi)生保健，提高婦女兒童健康水平。全市共有26家愛嬰醫(yī)院、22所鄉(xiāng)、鎮(zhèn)婦幼保健機構(gòu)，完成了“一無三配套”（無危房，人員、設(shè)備、房屋三配套）建設(shè)。全市鄉(xiāng)以上婦幼保健機構(gòu)達(dá)27所，進(jìn)一步加強了全市婦產(chǎn)科的建設(shè)和管理，強化壯大了婦幼衛(wèi)生隊伍。充實健全并不斷完善了市、鄉(xiāng)、村三級婦幼保健網(wǎng)絡(luò)。孕產(chǎn)婦管理得到加強，婦女享有良好的生殖保健服務(wù)。孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率、新法接生率、農(nóng)村住院分娩率等大幅提高。到目前，全市住院分娩率100%，孕產(chǎn)婦死亡率下降到21.02/10萬，嬰兒死亡率降至6.73‰，低于（上級市）市平均水平，孕產(chǎn)婦保健和兒童保健工作已全面走向正?；?、規(guī)范化的軌道。
三是參與工程。就是抓好婦女就業(yè)和參與社會管理，不斷提高婦女參與經(jīng)濟建設(shè)的程度和參政能力。各級黨委、組織人事部門加強了對女干部的培養(yǎng)和提拔重用。到目前，全市機關(guān)女干部達(dá)到341人，市級班子中，市委、市政府、市政協(xié)各配備了一名女領(lǐng)導(dǎo)干部，市直黨政部門領(lǐng)導(dǎo)班子中女干部的配備率達(dá)到45%。市、鄉(xiāng)兩級人大女代表的比例分別為23.3%和24.4%，政協(xié)女委員的比例為24%。女黨員、女后備干部隊伍不斷發(fā)展壯大。全市有女黨員7534人，占黨員總數(shù)的11.43%，2002年來新發(fā)展女黨員356人，占新發(fā)展黨員總數(shù)的21.04%。婦女勞動就業(yè)和特殊保護權(quán)利得到有效保障。婦女就業(yè)比例穩(wěn)中有升，就業(yè)領(lǐng)域逐步拓寬。到目前，全市城鎮(zhèn)從業(yè)人員中女職工23311人，占職工總數(shù)的42.3%。加快建立生育保險基金制度的步伐，進(jìn)一步做好生育保險基金社會統(tǒng)籌工作。從去年8月份至今，全市共征繳生育保險費280萬元，為898名女職工支付了生育保險金230萬元。
四是維權(quán)工程。就是依法維護婦女兒童合法權(quán)益。市里出臺了一系列保護婦女兒童合法權(quán)益的政策和規(guī)定。各級都圍繞婦女權(quán)益保障工作積極開展活動，市婦聯(lián)開展了“優(yōu)秀婦女維權(quán)崗”創(chuàng)建活動。積極落實《未成年工特殊保護規(guī)定》和《禁止使用童工規(guī)定》，進(jìn)行了未成年工特殊保護大檢查和禁止使用童工大檢查，特別是加大了鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、村辦和民營經(jīng)濟企業(yè)的檢查力度，切實保證了婦女兒童權(quán)益保護。
總之，一年來，在各級黨委、政府的重視支持下，實施兩綱取得了較大成就。這首先得益于市委、市府的正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于各級黨政組織的重視支持，同時也是婦兒工委全體成員密切協(xié)作、共同努力的結(jié)果。在此，我代表市婦女兒童工作委員會辦公室向各位成員以及所有出席今天會議的領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示衷心的感謝！在肯定成績的同時，也應(yīng)清醒地看到，面對新的形勢，兩綱實施工作還有不少差距：婦女參政比例偏低，農(nóng)村婦女進(jìn)“兩委”比例偏低；婦女就業(yè)和再就業(yè)困難；流動人口中婦女兒童的衛(wèi)生保健、教育、人身權(quán)利保障等方面的問題比較突出。這些事關(guān)婦女兒童生存、保護和發(fā)展的問題，都必須在全面建設(shè)小康社會的進(jìn)程中加以解決。
二、下步實施綱要的主要任務(wù)
今年是全面實施婦女兒童發(fā)展綱要的重要一年，也是全面推動階段性目標(biāo)實現(xiàn)的重要時期。下半年的主要任務(wù)是進(jìn)行階段性監(jiān)測評估，希望各級各部門通力協(xié)作，密切配合，做好以下工作：
一是充分認(rèn)識實施婦女兒童發(fā)展綱要的重要意義。延州婦女兒童發(fā)展綱要的制定，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持男女平等基本國策和兒童優(yōu)先原則，按照我市“十五”計劃和省、（上級市）市婦女兒童發(fā)展綱要的總體要求，結(jié)合我市婦女兒童發(fā)展的實際，提出了今后10年我市婦女兒童發(fā)展的主要目標(biāo)和政策措施，從戰(zhàn)略上、政策上構(gòu)建了婦女兒童新的發(fā)展平臺?！堆又輯D女發(fā)展綱要》涉及婦女與經(jīng)濟、參與決策和管理、教育、健康、法律、環(huán)境6個領(lǐng)域38項目標(biāo)，《延州兒童發(fā)展綱要》涉及兒童與健康、教育、法律、環(huán)境等4個領(lǐng)域18項目標(biāo)。實現(xiàn)這些目標(biāo)，是社會發(fā)展的客觀要求，體現(xiàn)著人民群眾的切身利益，反映著人民群眾的迫切愿望。因此，實施婦女兒童發(fā)展綱要，是全面建設(shè)小康社會的重要組成部分，是貫徹“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，是各級黨委、政府的重要職責(zé)，是全社會的共同任務(wù)。各級各部門要充分認(rèn)識婦女兒童的進(jìn)步與發(fā)展對經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要作用，從實踐“三個代表”重要思想，落實黨的十六大精神，全面建設(shè)小康社會的高度，正確認(rèn)識和對待婦女兒童發(fā)展問題，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，明確任務(wù)，以強烈的責(zé)任感和緊迫感，把婦女兒童發(fā)展綱要落到實處。
二是要廣泛深入地抓好兩綱宣傳。各級、各部門要采取措施，積極行動，特別是宣傳部門，要在廣播、電視、報紙等新聞媒體中繼續(xù)增加宣傳內(nèi)容，宣傳婦女觀，宣傳男女平等基本國策。宣傳綱要要堅持面向社會宣傳，面向各級領(lǐng)導(dǎo)干部宣傳，面向廣大婦女兒童宣傳，提高其自覺實施綱要的責(zé)任意識。在宣傳形式上，要做到面上宣傳與重點宣傳相結(jié)合，長期宣傳與階段宣傳相結(jié)合。市里繼續(xù)把每年的3月和6月定為兩綱宣傳月，統(tǒng)一開展形式多樣的集中宣傳。平時要利用各種會議、培訓(xùn)、活動等大力宣傳兩綱，形成宣傳聲勢，做到集中宣傳有，經(jīng)常宣傳不斷線，引導(dǎo)全社會關(guān)心婦女兒童的生存和發(fā)展。
【摘要】培育和選樹先進(jìn)優(yōu)秀醫(yī)務(wù)人員典型是醫(yī)院深入開展文化建設(shè)的重要內(nèi)容。培樹典型應(yīng)在“選準(zhǔn)典型、宣傳典型、搭建平臺”方面下功夫，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范效應(yīng)和引導(dǎo)作用，使之成為傳播衛(wèi)生核心價值觀的重要載體，為醫(yī)院發(fā)展提供精神動力。
【關(guān)鍵詞】醫(yī)院文化 培樹典型 實踐
doi:10.3969/j.issn.1671-332X.2014.07.049
醫(yī)院文化建設(shè)是精神文明的重要內(nèi)容之一。先進(jìn)典型人物是醫(yī)院文化的一種象征，他們的一言一行體現(xiàn)了醫(yī)院的價值觀念和行業(yè)準(zhǔn)則，他們從一名普通員工成長為在醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域卓有成就的佼佼者，不僅是自身努力奮斗的結(jié)果，還離不開醫(yī)院文化理念和核心價值觀的陶冶 ［1］。典型，從哲學(xué)意義上看，它代表一般、反映一般，又高于一般。典型人才是旗幟，是醫(yī)院品牌的象征［2］。培育和選樹一批先進(jìn)優(yōu)秀醫(yī)務(wù)人員典型是醫(yī)院深入開展文化建設(shè)的重要內(nèi)容。培樹典型工作既是精神文明建設(shè)的一門藝術(shù)，更是深入推進(jìn)文化建設(shè)的工作方法。先進(jìn)典型能夠使醫(yī)院的核心價值觀人格化，發(fā)揮示范和引導(dǎo)作用，為群眾樹立旗幟、樹立榜樣，激勵全體員工把醫(yī)院文化的內(nèi)涵外化于行［3］。
近年來，湖北省中山醫(yī)院抓住“江城最美護士肖芳”這一先進(jìn)典型，大力宣傳其先進(jìn)事跡，充分發(fā)揮了先進(jìn)典型的示范效應(yīng)和引導(dǎo)作用，使之成為傳播衛(wèi)生核心價值觀的重要載體，和諧醫(yī)患關(guān)系、展示衛(wèi)生良好形象的有效途徑，為醫(yī)院的跨越式發(fā)展提供了強大精神動力。
1主要做法
1.1慧眼識珠，選準(zhǔn)典型
2011年11月10日，該院神經(jīng)外科護士肖芳在街頭運用三次口對口人工呼吸，救活心跳驟停路人，其感人事跡在全國廣為傳誦，中央電視臺、人民日報、新華社、湖北日報、楚天金報等20多家媒體追蹤報道，市民盛贊她為“江城最美護士”，武漢市衛(wèi)生局局長林國生向肖芳贈送了“救死扶傷，品德高尚”錦旗，湖北省衛(wèi)生廳授予她“人民好護士”榮譽稱號，及共同參與搶救的救治小組“救死扶傷先進(jìn)集體”榮譽稱號。事情發(fā)生后，醫(yī)院迅速了解事情經(jīng)過，發(fā)出表彰通報，在全院掀起了向肖芳等同志學(xué)習(xí)的熱潮，并在全院干部職工中開展了“學(xué)先進(jìn)、贊肖芳，感人事跡大家談”活動，營造了一個見賢思齊、擇善而從的學(xué)習(xí)氛圍。為使肖芳先進(jìn)事跡及時在院內(nèi)傳播，醫(yī)院利用了院報《中山人》8個版面分別編輯轉(zhuǎn)載了全國、省、市各家媒體的報道評論，讓全院干部職工學(xué)有榜樣，做有目標(biāo)。湖北省衛(wèi)生廳亦以表彰肖芳為契機，邀請省委宣傳部領(lǐng)導(dǎo)、文化理論專家及全省優(yōu)秀醫(yī)務(wù)工作者代表在該院召開了“湖北省衛(wèi)生文化核心價值觀座談會”，共同探討“大醫(yī)精誠，救死扶傷”的衛(wèi)生文化核心價值觀的深刻內(nèi)涵。
1.2深入挖掘，宣傳典型
救人事件在媒體曝光后，如何進(jìn)一步進(jìn)行宣傳，以樹立優(yōu)秀醫(yī)務(wù)人員的良好形象？醫(yī)院充分發(fā)揮報紙、廣播、電視等媒介的傳播優(yōu)勢，深入挖掘肖芳救人事件的精神內(nèi)涵，通過采訪肖芳過去的求學(xué)經(jīng)歷，學(xué)校、老師、同事的評價，日常工作中發(fā)生的感人事跡等，精心策劃，搶抓每一個展示先進(jìn)人物閃光點的機會，打造了一個靈活機動、全面開花、無處不在的宣傳格局，在媒體、公眾面前樹立起一個負(fù)責(zé)任、講仁愛、技術(shù)精、服務(wù)好的白衣天使形象。據(jù)不完全統(tǒng)計，肖芳的先進(jìn)事跡共有全國省市20余家主流媒體報道，電視廣播、平面媒體發(fā)出報道近百篇，網(wǎng)絡(luò)媒體轉(zhuǎn)載26 890次，新華社專門發(fā)出兩次通稿，并在新華網(wǎng)湖北頻道設(shè)新華專題專欄進(jìn)行分解報道。中央電視臺新聞頻道、中央一套綜合頻道分別對肖芳救人事跡進(jìn)行了報道，央視著名主持人白巖松還在《新聞1+1》欄目，專門對肖芳事跡進(jìn)行了點評。
1.3搭建平臺，培植典型
為搭建培植先進(jìn)典型、促進(jìn)典型成長的平臺和載體，引導(dǎo)強化全院人員獻(xiàn)身杏林、甘于奉獻(xiàn)的觀念，醫(yī)院進(jìn)一步延伸肖芳救死扶傷精神的內(nèi)涵，以肖芳的名字命名組建了“肖芳急救健康站”，深入開展“肖芳急救教學(xué)社區(qū)行”活動。該站站長由肖芳擔(dān)任，下設(shè)專家團隊。專家團隊由省中山醫(yī)院心內(nèi)科、神經(jīng)內(nèi)科、外科等科室青年骨干醫(yī)師以及護理人員組成，定期走進(jìn)社區(qū)、學(xué)校、工廠等單位，重點開展徒手心肺復(fù)蘇，突發(fā)疾病如心絞痛、心肌梗死等急救處理，家庭意外如氣管異物、電擊、溺水、車禍及意外傷害等應(yīng)急急救，中毒及自殺急救措施等急救教學(xué)活動。這是國內(nèi)首家以普及健康急救技能的公益組織，一經(jīng)推出，受到社會的熱烈反響。2013年，醫(yī)院與硚口區(qū)文明辦聯(lián)系，以漢中街為試點，在各社區(qū)成立“肖芳志愿服務(wù)隊”，設(shè)立“肖芳急救教學(xué)站”，進(jìn)一步擴大肖芳急救教學(xué)活動的內(nèi)涵和外延。
2效果評價
肖芳急救教學(xué)社區(qū)行活動自2012年3月啟動，至今已堅持開展了2年。該活動走進(jìn)武漢市長壽社區(qū)、易家墩社區(qū)、武漢市第11中學(xué)、中外運公司等社區(qū)、學(xué)校、企業(yè)開展急救教學(xué)活動近40次，教學(xué)人次近3千人，為醫(yī)院贏得較好的社會效益。近3年來，肖芳先后獲得“2011湖北好人”、“湖北省勞動模范”、“健康湖北形象大使”、“2013湖北好人-最美護士”、“全國三八紅旗手”、“全國衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)工作者”等多項榮譽稱號。2013年還榮登9月“中國好人榜”，肖芳急救健康站榮獲“武漢志愿服務(wù)先進(jìn)集體”榮譽稱號。省中山醫(yī)院亦先后榮獲省直機關(guān)文明單位、武漢市文明單位、省衛(wèi)生廳青年文明號、巾幗文明示范崗、湖北省杰出青年文明號等榮譽稱號。
先進(jìn)典型是醫(yī)院文化的“形象代言人”。肖芳這個典型代表了中山醫(yī)院的四種形象元素——博愛無私、救死扶傷、奉獻(xiàn)敬業(yè)、技術(shù)精湛。通過對該典型的宣傳和培植，在全院營造了一個積極向上、甘于奉獻(xiàn)的文化氛圍，亦在社會樹立了一個救死扶傷、熱心公益的良好社會形象。
3體會與思考
樹立一個成功典型是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程。為了防止典型“曇花一現(xiàn)”，應(yīng)該建立健全科學(xué)的工作運行機制，為先進(jìn)典型的脫穎而出創(chuàng)造條件，筆者認(rèn)為，應(yīng)從以下方面做好典型的培樹工作：
3.1當(dāng)好“伯樂”，積極發(fā)現(xiàn)典型
發(fā)現(xiàn)典型是典型宣傳的第一個環(huán)節(jié)，需要有一雙慧眼，找出典型身上的閃光點［4］。先進(jìn)典型往往蘊藏在基層廣大人民群眾之中，如果把培樹典型當(dāng)作尋找“千里馬”的話，那么我們就要當(dāng)好“伯樂”。 要經(jīng)常深入實際，深入基層，及時發(fā)現(xiàn)身邊的先進(jìn)典型，多渠道選擇典型。同時，認(rèn)真做好所選典型的培養(yǎng)考察工作，使所選典型具有廣泛的群眾基礎(chǔ)，增強群眾的認(rèn)同感。在廣泛深入調(diào)查的基礎(chǔ)上，對擬宣傳的典型材料，從培樹典型的先進(jìn)性和代表性入手，進(jìn)行認(rèn)真分析和辯證思考后，精心篩選具有生命力和感染力的典型，將典型素材及時上報，為科學(xué)選樹典型奠定堅實基礎(chǔ)。
3.2當(dāng)好“向?qū)А?，引?dǎo)幫助典型
一要加強典型人物的思想道德修養(yǎng)，從典型的長期效應(yīng)出發(fā)，教育典型思想上不放松、工作上求進(jìn)取，以此幫助典型在總結(jié)經(jīng)驗、克服不足中健康成長。二要結(jié)合典型的特點，采取交任務(wù)、壓擔(dān)子的方法，提高他們的實際工作能力。
3.3當(dāng)好“園丁”，關(guān)心培育典型
首先，要堅持從政治上關(guān)心典型，從生活上關(guān)愛典型，從關(guān)心典型的冷暖疾苦入手，想方設(shè)法幫助他們解決后顧之憂，以此激勵典型的工作干勁。其次，要樹立求真務(wù)實的觀念，克服形式主義思想，增強大局觀念，切不可為了單位的“名聲”而強樹典型，也不可為了“門面”而強保典型，使典型成為“花瓶”和“工具”，這樣做，不僅失去了培樹典型的意義，更失去了典型應(yīng)有的生命力和感染力。再次，應(yīng)給典型提供展示才華的平臺，讓他們充分發(fā)揮自己的主觀能動性，全面展示自己的聰明才智。
3.4當(dāng)好“推手”，大力宣揚典型
典型選準(zhǔn)確立后，要不失時機地進(jìn)行宣傳典型，既要利用大眾傳媒（如電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)）等進(jìn)行快速宣傳，也要運用傳統(tǒng)工具（板報、墻報、櫥窗、展板）進(jìn)行重點表彰，做到廣播上有聲、電視上有影、報紙上有字，形成強大的宣傳合力和立體的宣傳聲勢，擴大先進(jìn)典型的社會影響。通過宣傳醫(yī)院全心全意為患者服務(wù)的精神和良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，使這種良好的精神通過媒介的宣傳達(dá)到效果最大化［5］。并且，要將對內(nèi)宣傳和對外宣傳有機地結(jié)合起來，通過舉辦主題研討、征文、演講等形式多樣的活動，引導(dǎo)廣大干部群眾深刻認(rèn)識先進(jìn)典型的精神內(nèi)涵，營造學(xué)典型、當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍，不斷激發(fā)隊伍的斗志。
特倫斯·迪爾和艾倫·肯尼迪合著的《企業(yè)文化——企業(yè)生活中的禮儀與儀式》一書中，把英雄楷模人物作為企業(yè)文化五大構(gòu)成要素之一，認(rèn)為沒有英雄人物的企業(yè)文化是不完備的文化，是難以傳播和傳遞的文化［6］。對醫(yī)院來講，獨具人格魅力的先進(jìn)典型是醫(yī)院的富貴財富，他們所發(fā)揮的典型效應(yīng)，不斷充實了醫(yī)院文化內(nèi)涵，他們在本職崗位所做出的突出的成績和貢獻(xiàn)，使抽象的醫(yī)院文化理念轉(zhuǎn)化成為感染人心的具體行動。先進(jìn)典型的示范效應(yīng)和引導(dǎo)作用，成為傳播衛(wèi)生核心價值觀的重要載體，為醫(yī)院發(fā)展提供了強大精神動力。
參考文獻(xiàn)
［1］潘美恩.建立醫(yī)院名人檔案對醫(yī)院文化建設(shè)的意義［J］.現(xiàn)代醫(yī)院,2012,12(7).
［2］黃黨發(fā),王偉明.醫(yī)院典型有效性的多維度實踐研究回顧［J］.中國醫(yī)院管理，2010年增刊,30:11.
［3］沈竹均,朱海濤,劉裴.論如何使醫(yī)院文化得到強有力的執(zhí)行［J］.中國醫(yī)學(xué)倫理學(xué)，2011,24(3):536.
［4］張建樞.樹立時代優(yōu)秀典型，建設(shè)先進(jìn)衛(wèi)生文化［J］.醫(yī)院院長論壇，2006,(4):44.
創(chuàng)一流條件，讓幼兒贏在起跑線上
東大街幼兒園堅持通過優(yōu)化環(huán)境，凸顯教育特色。幼兒園從獨特的大門到室內(nèi)屋頂?shù)葓D案的布局，都是老師們親手設(shè)計、繪畫、涂色制作的。全園環(huán)境的布置集綠化、凈化、美化、彩化、兒童化、科學(xué)化、教育化于一體，設(shè)計理念新穎，效果別致。
從大門過道到樓梯走廊，從室外空地到每個功能室，這里的每一面墻壁都會“說話”，每一塊場地都富新奇，每一個教室都各有創(chuàng)意。粉墻黃瓦綠草地，紅色桌椅藍(lán)樓梯，孩子們身處其中，猶如進(jìn)入了一個五彩斑斕的童話世界，這里成了他們心中最美麗的地方。
東大街幼兒園副園長張婷告訴記者：“為了照顧好每個幼兒的日常生活，園內(nèi)先后投資百萬余元，不斷改善幼兒體音室、休息室、保健室和幼兒食堂等各功能室的條件設(shè)施。幼兒園還按照幼兒生長發(fā)育的需要，每周變換食譜，科學(xué)配餐，確保一日三餐營養(yǎng)均衡；還聘請專業(yè)保健醫(yī)師，配備專職保育教師，嚴(yán)格執(zhí)行晨檢及全日跟蹤觀察制度。我園希望能使每個孩子在園吃得放心、睡得舒心、玩得開心，這為適齡兒童就近接受優(yōu)質(zhì)學(xué)前教育提供了保障。”
此外，幼兒園內(nèi)還設(shè)有多功能活動室、創(chuàng)意美工室、陶藝制作室、閱讀建構(gòu)室、音樂廳、幼兒區(qū)域銀行、醫(yī)院、娃娃家、超市、海洋球等，室外配有玩沙池、健身跑道，還有多功能滑梯、攀爬組合、平衡蕩橋等大型玩具及各種組合玩具，如插接玩具、大型積木、平衡橋等。這里成了孩子們身心健康成長的溫馨家園，為幼兒贏在起跑線上奠定了很好的基礎(chǔ)。
“我們的學(xué)校現(xiàn)在可漂亮了，每一間教室都很‘神奇’，走進(jìn)幼兒園，就像走進(jìn)了童話世界！”大一班的孫浩小朋友講故事般說著學(xué)校的變化。
“我們要為每一個孩子插上一對隱形的翅膀，喚醒孩子們心中沉睡的精靈，讓他們的夢想在這里放飛。”從事幼教工作已接近10 年的楊萬賢老師說出了所有老師們的心愿。
重一流教育，讓幼兒身心健康發(fā)展
“幼兒教育是啟蒙教育、奠基教育，對構(gòu)筑終身教育體系起著基礎(chǔ)性和先導(dǎo)性的作用，只有一流的教學(xué)條件那是不夠的，關(guān)鍵還得有一支優(yōu)秀的教師隊伍，有一套好的教學(xué)體系，這樣才能真正提高辦園效益?！眻@長梁天慧談起幼兒教育有著一套自己的心得。
梁天慧“掌舵”東大街幼兒園已有10年時間，經(jīng)過數(shù)年摸索，她掌握了提高辦園效益的真諦――既要以現(xiàn)代化的硬件吸引人，更要以高質(zhì)量的軟件取信人。于是在加強硬件設(shè)施建設(shè)的同時，她鼓勵老師們充分發(fā)揮各自特長，利用各種材料和創(chuàng)作手段與幼兒共同裝點、修飾環(huán)境，變靜態(tài)環(huán)境為動態(tài)環(huán)境，使之成為一本立體、多樣、富有吸引力的無聲教科書。“幼兒教育不能一味地灌輸知識，更重要的是要培養(yǎng)孩子們一種好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，激發(fā)他們的學(xué)習(xí)興趣?！绷禾旎壅f。
在大家的共同努力下，東大街幼兒園把“寓教于樂”作為辦學(xué)宗旨，圍繞“深化特色項目、構(gòu)建特色學(xué)校、推進(jìn)幼兒園發(fā)展”的工作思路，以“培養(yǎng)孩子活潑、健康、自信、友愛、勇敢的良好品質(zhì)”為目標(biāo)，以“小班化教育、個性化發(fā)展”為基本策略，以游戲活動和社會實踐活動為主要方式，逐步創(chuàng)新形成了主題探究活動、開放型區(qū)域活動、互動式課堂教學(xué)有機結(jié)合的教育教學(xué)新模式。其中“感恩父母”、“感恩教師”、“感恩社會”等系列主題活動充滿創(chuàng)意，美工角、娃娃家、種植角、養(yǎng)殖角等開放、豐富、有序的“區(qū)角活動”為幼兒提供了充足且充滿趣味性的學(xué)習(xí)資源；演講比賽、合唱比賽、體育游戲、情景表演等形式多樣的文體活動，使每個幼兒在歡聲笑語中探求新知，從小培養(yǎng)了幼兒良好的學(xué)習(xí)生活習(xí)慣。
“我最喜歡上的課是在‘情景模擬區(qū)’參與角色扮演，我可以當(dāng)‘醫(yī)生’、‘老師’、‘售貨員’，我特別開心。”劉斌浩是中一班的一名小朋友，他所指的“情景模擬區(qū)”是該園2008 年根據(jù)幼兒好動、好奇的心理創(chuàng)建的活動區(qū)，它以動靜結(jié)合的方式巧妙地開發(fā)校本課程，充分調(diào)動了幼兒的學(xué)習(xí)興趣，全面培養(yǎng)了幼兒的動手、動腦能力，讓幼兒感受到了在幼兒園學(xué)習(xí)的樂趣。
塑一流師資，為幼兒園有效教學(xué)提供保障
實現(xiàn)科學(xué)保教的辦園目標(biāo)，必須培養(yǎng)一支觀念新穎、勤于奉獻(xiàn)、能力超強的高素質(zhì)教師隊伍。東大街幼兒園始終堅持以教學(xué)為中心，狠抓幼兒教師專業(yè)化成長，堅持政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并重的原則，組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)時事政治、教師職業(yè)道德規(guī)范，不斷提高教職工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
園內(nèi)采取“走出去、請進(jìn)來”等方式，先后選派60余名老師赴上海、南京、長沙、成都、蘭州、西安等地學(xué)習(xí)，多次邀請知名專家到園開展形式多樣的園本培訓(xùn)。還經(jīng)常開展“專題教學(xué)觀摩研討、體操比賽、創(chuàng)造性體育游戲觀摩研討、青年教師講故事比賽、賽課活動、業(yè)務(wù)技能競賽、保育員知識競賽、保育員技能大賽”等保教練兵活動。通過幾年的努力，東大街幼兒園的年輕教師們都成長很快，在省、市、縣舉行的業(yè)務(wù)技能大賽或賽課中多次獲獎。
如今的東大街幼兒園，“比師德、比技能、比成績”的良好氛圍已然形成，個個搶著搞科研，人人爭著做課題。老師們以園本教研為載體，加強專題教研與園本課程的研究，大力開展教研教改，逐步探索形成了主題探究活動、開放型區(qū)域活動、互動式課堂教學(xué)活動有機結(jié)合的新型教育教學(xué)模式；還結(jié)合本土的特色開展了“利用本土資源創(chuàng)設(shè)環(huán)境”、“幼兒園感恩教育園本課程的實驗研究”、“ 幼兒園主題、區(qū)域、環(huán)境整合的實踐與研究”等課題研究。
基于教師美術(shù)功底扎實的條件優(yōu)勢，東大街幼兒園還以打造“快樂的藝術(shù)校園”特色為主線，將教育科研與美術(shù)特色等緊密結(jié)合，構(gòu)建了以省級課題《幼兒審美與創(chuàng)造能力的研究》《利用本土資源開展美術(shù)活動》為引領(lǐng)的人人參與式的課題研究網(wǎng)絡(luò)，圍繞“玩、學(xué)、用”三條主線，進(jìn)一步將美術(shù)教學(xué)與幼兒心理特點相結(jié)合，形成了適合本園特點的園本美術(shù)課程；通過“做實、做精、做廣”活動及藝術(shù)環(huán)境呈現(xiàn)來展現(xiàn)快樂藝術(shù)的豐碩成果，如通過藝術(shù)節(jié)、幼兒繪畫作品參賽、幼兒繪畫比賽、教師美術(shù)觀摩課、美工技能培訓(xùn)等促進(jìn)幼兒園特色發(fā)展。
創(chuàng)一流業(yè)績，譜寫教育發(fā)展新篇章
“在東大街幼兒園，我們看到的都是孩子童真燦爛的笑臉，稚趣可愛的涂鴉，琳瑯滿目的手工制作，充滿奇思妙想的吊飾，孩子在這樣的環(huán)境中學(xué)習(xí)、生活，我們很放心?！币幻议L對東大街幼兒園所做的一切非常贊許。
正因為有一支“師德好、素質(zhì)高、觀念新、業(yè)務(wù)精”的教師隊伍，有一套引領(lǐng)新時代幼教工作的創(chuàng)新教學(xué)理念，有一群可愛天真、聰明活潑的孩子，東大街幼兒園的發(fā)展后勁十足。
