视频一区国产日韩欧美91,欧美国产激情视频一区二区三区,欧美一级特黄特色大片,avtt亚洲一区中文字幕,韩国三级hd中文字幕久久精品,午夜免费国产福利视频,中文字幕第一区97,国产午夜精品在线免费观看,一区二区三区福利视频合集

首頁 優(yōu)秀范文 社會工作方案設計

社會工作方案設計賞析八篇

發(fā)布時間:2022-10-18 22:57:43

序言:寫作是分享個人見解和探索未知領域的橋梁,我們?yōu)槟x了8篇的社會工作方案設計樣本,期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā),請盡情閱讀。

第1篇

一、總體要求

以新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹落實生態(tài)文明思想和關于垃圾分類工作重要指示精神,加快我縣城市生活垃圾分類工作進程,進一步改善人居環(huán)境,全面提升城市文明管理水平和居民文明修養(yǎng),加快建設“生態(tài)美、產(chǎn)業(yè)優(yōu)、百姓富”的和諧新。

二、工作目標

我縣將積極監(jiān)督指導各社會組織對生活垃圾分類知識要點全面了解掌握情況,指導社會組織開展生活垃圾分類工作,努力做到社會組織辦公(活動)場所垃圾分類工作全覆蓋,垃圾處理水平(減量化、資源化、無害化)全面提升,初步形成“會分類、愿分類、分到位”的生活垃圾分類局面,發(fā)揮社會組織在創(chuàng)建文明城市和垃圾分類中的參與指導作用。

三、實施步驟

按照《關于印發(fā)縣生活垃圾分類工作實施方案的通知》〕15號文件,各社會組織遵循行業(yè)主管部門的監(jiān)管、民政部門的指導下,按照以下步驟扎實做好生活垃圾分類工作:

(一)動員部署階段(2020年2月-2020年6月)。各社會組織制定切實可行工作方案,靠實工作責任,細化生活垃圾分類年度工作任務和計劃,有序推進生活垃圾分類工作;啟動垃圾分類宣傳、培訓工作,組織人員認真學習領會中央、省、市和縣關于城市關于生活垃圾分類的相關精神,提高思想認識,增強開展工作的主動性和自覺性。

(二)試點推進階段(2020年7月-2021年12月)。持續(xù)通過新聞媒體、網(wǎng)絡平臺、制作宣傳展板和簡報、推送短信等多種形式,多渠道開展生活垃圾分類普及宣傳和教育活動,切實提高社會組織人員對生活垃圾分類的知曉率,自覺參與到生活垃圾分類工作中,實現(xiàn)生活垃圾的減量化、資源化和無害化。2021年底前,有條件的社會組織(尤其是民辦非企業(yè)單位)先行試點,配齊垃圾分類投放容器,在設定的可回收垃圾回收點投入使用,實現(xiàn)生活垃圾分類常態(tài)化運行。

(三)逐步推行階段(2022年1月-2025年11月)。不斷擴大社會組織人員生活垃圾分類覆蓋范圍,2025年11月底前建立健全生活垃圾分類制度,作為垃圾分類長期堅持運行約束機制??h民政局結合業(yè)務檢查對各社會組織生活垃圾分類工作進行檢查、考核,并將結果作為社會組織評估定級的重要依據(jù)。各社會組織總結上報生活垃圾分類工作中好的經(jīng)驗做法,相互學習,取長補短,共同推進城市生活垃圾分類工作向更好方向發(fā)展。

四、相關要求

(一)廣泛動員宣傳。各社會組織要動員成員積極響應、主動參與生活垃圾分類工作,尤其是環(huán)保類社會組織和志愿服務組織,要積極組織開展服務社會、服務居民,創(chuàng)新開展各種公益活動方法,宣傳生活垃圾分類基本常識,引導居民正確分類投放垃圾。要積極報送生活垃圾分類工作中的好經(jīng)驗、好做法,充分發(fā)揮媒體宣傳效應,樹立典型,共同營造開展生活垃圾分類工作的濃厚氛圍。

(二)制定工作計劃。各社會組織要制定本單位、行業(yè)生活垃圾分類工作計劃。計劃要緊貼工作實際,細化工作內容,量化工作任務,明確階段性工作目標,增強計劃的針對性和可操作性,并按本實施方案的時限要求完成各項目標任務。

第2篇

關鍵詞:老年人;消防安全;對策

引言

人口老齡化的趨勢勢必引起老年人社會福利機構的增加,如何改善和建立火災隱患得到有效控制的老年人社會福利機構環(huán)境是消防部門必須高度重視的一件大事。

1 老年人社會福利機構的類型

我國目前的老年人社會福利機構按照其服務對象和性質可分為四類,詳見表1。

2 老年人社會福利機構存在的消防安全隱患

作者在日常工作中發(fā)現(xiàn),不管是何種形式的老年人社會福利機構,都不同程度存在消防安全隱患,主要體現(xiàn)在以下幾個方面。

(1)建筑物及其設施設備隱患。老年人社會福利機構除少數(shù)福利院外,大多建筑物為閑置學校、廠房、居民樓等改造的,缺少規(guī)劃設計和消防審批,存在消防車道、耐火等級低、缺少安全疏散設施、防火間距、未設置自動消防設施和消防水源等先天患。(2)消防安全管理中的隱患。老年人社會福利機構經(jīng)營管理的利潤低,責任大,暴露出很多安全隱患。一是制度措施存在漏洞,有的制定不切實際,有的落實不好,如巡查工作、活動方案、隱患排查不能及時開展;二是管護人員配備不合理,有的配置數(shù)量不足,有的缺乏管護能力和基本的安全應急素質。三是火源電源等引火源失控漏管,檢查中發(fā)現(xiàn)臥床吸煙、明火取暖照明、使用電熱器具和違規(guī)用電等現(xiàn)象普遍存在,在缺少監(jiān)管的情況下勢必增加發(fā)生火災的概率。四是可燃物違規(guī)存放,有的老年人將衣物、生活用品隨意堆放,使有限的空間火災荷載加大,甚至占用疏散通道和出口,有的則將積攢的礦泉水瓶、紙殼等可燃物堆放在樓梯間和出口處,火災危險性大。五是對老人管護措施不力。一般來講,老年人自我控制能力較弱,在好奇心重、對看護人員不滿、子女不孝、同伴間矛盾、過度飲酒、有精神病傾向、受病痛折磨、厭世情緒以及迷信思想作崇等多種不良因素的影響下,可能會出現(xiàn)放火、玩火等行為,很多此類火災教訓深刻。(3)行業(yè)監(jiān)管中存在的隱患。按照“管行業(yè)必須管安全,管業(yè)務必須管安全,管生產(chǎn)經(jīng)營建設必須管安全”的要求,政府各行業(yè)主管部門和執(zhí)法審批部門狠抓監(jiān)管,嚴格把關,但在監(jiān)管中也出現(xiàn)一些漏洞,有的未規(guī)劃審批的機構違規(guī)開業(yè)經(jīng)營,有的隱患未能整改的帶病經(jīng)營,有的在監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)的動態(tài)隱患反復出現(xiàn)。究其原因多為經(jīng)營者資金出現(xiàn)短板,不想投資安全,政府迫于引發(fā)民生問題和減少社會矛盾,不能強行取締。

3 老年人社會福利機構的火災特點

3.1 引發(fā)火災的因素多,災害具有不確定性

老年人自控能力較弱,吸煙、明火、電熱器具、違規(guī)用電、廚房用火不慎、玩火、放火等,這些使用操作不當都極易造成火災。例如:2013年7月26日1時15分,黑龍江省海倫市聯(lián)合敬老院住院處發(fā)生火災,致10人死亡,2人受傷,系因入住老人泄憤縱火。

3.2 火災發(fā)生的原因多為用火用電不慎和臥床吸煙

據(jù)統(tǒng)計,老年人社會福利機構火災原因多為這兩種,老年人群居生活中用火用電較多,還有吸煙的習慣,自身防控意識較差,引起火災的概率大,而電氣線路老化引起的火災也呈現(xiàn)上升趨勢。

3.3 疏散救人難度大,易造成群死群傷

火災產(chǎn)生大量的濃煙毒氣,老年人行動不便,特別是介助和介護老人,通常需要采取背、抱、抬或輪椅車推等方法,都給疏散營救增加了阻力,因而發(fā)生火災后逃生的難度系數(shù)增加。此外老年人社會福利機構人數(shù)較多,缺乏管護人員正確疏散引導,極易引發(fā)群死群傷事故。

4 老年人社會福利機構消防安全管理的對策

4.1 有針對性地進行規(guī)劃建設老年人建筑

老年人社會福利機構的建筑防火從規(guī)劃設計開始,就應充分考慮老年人的體能心態(tài)特征,重點針對其疏散能力弱的特點,在選址布局、建筑耐火極限、層數(shù)和防火分區(qū)、疏散通道和出口、自動消防設施和內部裝修等方面嚴格執(zhí)行建筑防火設計規(guī)范標準,規(guī)劃部門、消防部門和民政部門要嚴格把關,但對于先天患問題的單位,政府部門要督促整改,不能整改的堅決取締。同時,要修訂相關建筑設計規(guī)范和標準,以適應老齡化社會發(fā)展的需求。

4.2 加強消防安全管理,健全和落實各項規(guī)章制度

老年人社會福利機構要結合本單位實際制定制度方案,并嚴格落實法律法規(guī)制度,加強消防安全宣傳和培訓,管護人員按比例配置,確保培訓到位。結合老年人自身特征,開展有針對性的宣傳和管護,定期組織隱患自查和消防演練。

4.3 配備必要的災害應急設備,減少人員傷亡

老年人社會福利機構應在老年人居住和活動房間配置呼救報警裝置、防毒面具和自救設備,也可利用市場作用研發(fā)應對災害事故的先進的老年人自救設備,以減少人員傷亡。

4.4 建立健全責任體系,增強責任意識

每個人都有衰老的一天,關心老年人其實也是關注我們的未來。政府各部門是監(jiān)管責任人,老年人社會福利機構的領導是安全工作第一責任人,老年人社會福利機構的管護人員是直接責任人,必須提高認識,增強責任意識,不斷發(fā)現(xiàn)工作中的安全問題,及時準確解決問題,逐級落實責任制,堅持“誰主管,誰負責;誰在崗,誰負責;誰出事,誰負責”的原則,真正做到消防安全工作始終有人抓、有人管、有人做,形成消防安全工作人人有責、人人負責的良好局面,保證消防安全工作落到實處,并形成長效機制,有效防控災害降臨。

5 結束語

隨著我國全面建成小康社會的漸近,人民群眾的幸福生活指數(shù)不斷提升,全社會的目光再次鎖定老年人的生活和健康,為老人提供高質量的服務成為擺在全社會面前的敏感問題。越來越多的老年人社會福利機構迅速興起,提供良好的消防安全環(huán)境,提高抗災救助的能力,是消防部門義不容辭的責任和義務。我們一定要以全新的認識,不斷深入研究,創(chuàng)新應對措施,從規(guī)范修訂、設計施工、日常監(jiān)管等角度來全面提高老年人社會福利機構的消防安全系數(shù),確保老年人安全健康度過晚年。

參考文獻

[1]GB50016-2006.建筑設計防火規(guī)范[S].

[2]JGJ122-99.老年人建筑設計規(guī)范[S].

第3篇

落實機關黨委《“四講四有”作風建設方案》回頭看工作的通報

同志們:

委員會于7月29日了《“四講四有”總部作風建設活動實施方案》。依據(jù)實施方案要求,以部門為單位,針對痛點、難點、不足,從學習、思想、行為、專業(yè)等方面認真查擺,梳理形成了“四講四有”作風建設自查自糾清單。制定整改方案,劃定整改期限,并在9月至11月間對問題清單內容進行整改。

截至12月20日,梳理的26項問題中,已落實整改完成20項(包括深入整治理論學習、提高統(tǒng)籌協(xié)調能力等),階段性完成6項(包括增強項目策劃創(chuàng)新意識、提高機關服務意識等);梳理的20項問題中,已整改完成9項(包括黨最新方針政策的學習、時事政治關注、注重辦公區(qū)域干凈整潔等),階段性完成11項(包括提高工作執(zhí)行效率、專業(yè)綜合能力等)。

依據(jù)《實施方案》要求,12月份“四講四有”總部作風建設活動進入總結強化階段,各支部應持續(xù)查缺補漏。將持續(xù)落實機關黨委《“四講四有”實施方案》的要求,在鞏固總部作風建設活動成效基礎上,進一步解決總部作風建設存在的突出問題,并結合活動開展,持續(xù)做好建立作風建設長效機制的探索工作,發(fā)揮總部示范帶動作用,打造一支講服務、有溫度,講執(zhí)行、有能力,講擔當、有作為的“四講四有”總部團隊,為公司“二次創(chuàng)業(yè)”貢獻力量。

第4篇

關鍵詞: 社會工作評估; 項目理論評估; 監(jiān)測評估; 影響評估; 成本―收益評估

中圖分類號:C916

文獻標識碼:A文章編號:1671623X(2015)03005106

一、引言

隨著我國政府職能的轉變,政府逐漸退出某些公共服務領域(比如老年人日托服務、臨終關懷服務、青少年健康成長服務等),轉而通過政府購買的方式將相關領域的服務轉介給各類社會工作組織。隨著社會工作服務的質量受到越來越多的關注,對社會工作服務開展評估便成為重要議題。由于我國社會工作評估工作起步晚、針對社會工作評估的研究不多,評估工作存在一些不足。第一,評估形式?jīng)]有達成統(tǒng)一,有關注服務運作過程的過程評估、有關注服務效果的結果的評估、有關注服務效益的效率與效益評估。第二,評估內容單一,當前大多數(shù)社會工作評估內容以社會服務項目標書中規(guī)定的內容展開評估工作,其具體表現(xiàn)是各月、各季度、年終是否達到標書中規(guī)定的服務次數(shù)、服務群體數(shù)量等。第三,評估方法(工具)不規(guī)范,沒有按照某種相對統(tǒng)一的標準形成測評工具。社會工作評估是社會工作專業(yè)化和職業(yè)化發(fā)展進程中不可或缺的一環(huán)。根據(jù)國外經(jīng)驗,對項目進行嚴格而規(guī)范的評估具有諸多實用目的:幫助決定項目是否應該繼續(xù)、改善、擴展或縮減,評估新項目的用途和創(chuàng)意,提高項目管理和指導的績效,滿足項目各方的需求[1]3。因此,從形式、內容和方法上對社會工作評估進行規(guī)范化,并在此基礎上建構一個統(tǒng)一的評估模型是社會工作評估工作的題中之義。

二、研究設計

國內有關社會工作評估的文獻大多集中在需求評估和效果評估的討論上。吳偉東以“人在情景中”作為分析框架,探討了社會工作評估的層次深入嵌入模型,并提出可以從問題、個人、情景三個層面來評估服務對象的狀況并實施介入[2]。庫少雄采用單樣本設計的方法進行社會工作效果評估。他認為,首先要確定案主的基線數(shù)據(jù),再介入前測量并記錄案主所表現(xiàn)出來的問題,然后再確定介入的目標,最后測量解雇和目標之間的變化[3]。宋躍飛以績效評估作為研究視角,探討了社會工作機構制度建構的問題。他認為,績效評估主要是評估社會工作提供服務的業(yè)績、社會工作機構的管理和服務績效、成本核算。[4]劉芳等人從案主滿意度的角度對社會工作評估進行探討[5]。分析上述研究不難發(fā)現(xiàn),這些研究從不同角度探討了社會工作服務的效果。

對于社會工作評估的內涵,不同學者有不同理解。Yates認為評估是一個終止性的過程,其目的是檢驗已完成的服務達到預期的程度。Patton把評估看作是一個過程,通過評估得到的反饋來改進服務。Depoy和Elizabeth認為,評估是一個基于思考與行動的過程,其最終目的是運用事實來界定社會問題、解決問題所需方法以及問題解決的程度。Gilson指出,評估實踐對于社會工作者來說是對社會問題進行檢驗、反應,對服務及內容的效率進行描述、檢驗的一種綜合的方法。上述定義的共同點在于將評估實踐視作一個過程,且評估的焦點是社會工作服務的成效。[6]顧東輝認為,社會工作評估也稱社會服務評估,是評估活動的一種,是針對社會工作和社會服務而進行的評估,是用科學的研究方法對社會服務項目的設計、策劃、實施和效果方面進行測度、診斷和評價的活動[7]5。綜合以上學者的理解可以發(fā)現(xiàn),社會工作評估具有以下三個特點:(1)評估作為一個實踐應該貫穿于社會工作服務的整個過程;(2)評估內容涵蓋社會服務項目的設計、策劃、實施和效果等;(3)評估的最終目的是促進服務的改善。在本文中,筆者以上述三個社會工作評估的特點作為指導,結合實際評估經(jīng)驗,設計既能體現(xiàn)服務過程,又能體現(xiàn)服務績效與效率的評估模型。

實際上,貫穿整個項目過程的評估模型并不鮮見。Rubin和Babbie認為項目評估具有三個目的:第一,評估項目的最終是否成功,即了解服務對象及解決其問題的效果如何;第二,評估項目的執(zhí)行情況;第三,評估項目策劃和開發(fā)所必須的信息,以便為決策提供參考。Paton把評估分為形成性評估(formative evaluation)和總結性評估(summative evaluation)。前者的目的是支持和改善項目的運作過程,后者強調評估項目的結果和影響。長期用來理解服務項目如何運作的系統(tǒng)模型包括輸入、過程、輸出和反饋等四個方面的內容。由斯塔弗爾比母提出的CIPP評估模型把項目評估分為背景評估、輸入評估、過程評估及產(chǎn)出評估。隨后,他在總結其評價時間基礎上,又把產(chǎn)出評估進一步分解為影響、效能、可持續(xù)性和可應用性四個階段。[8]Peter H. Rossi等人認為,項目評估包括需求評估、項目理論的表達與評估、監(jiān)測項目的過程和績效、影響評估[1]25。John M. Owen認為,評估包含項目設計評估、過程評估、項目管理評估、影響評估[9]。和上述學者類似,Colin Robson將評估分成兩大類,即形成性評估和總結性評估,其中形成性評估包括方案評估(對服務的方案理論進行評估)和過程評估,總結性評估主要是成效評估[10]。Emil J. Posavac和Raymond G. Care為使評估變得簡單易操作,提出了評估形式有四種,即需求評估、過程評估、成果評估、效益評估[11]。臺灣學者黃松林、趙善如等人認為,社會工作評估應該以成效為導向,然后對服務方案和服務效益進行評估[12]。朱晨海在總結國外評估模型的基礎上歸納出他的結果導向模型:輸出評估、成果評估、影響效應評估、效能評估、成本―效益評估[8]。

根據(jù)前述社會工作評估的內涵及評估模型,本文以完整的社會工作服務項目作為評估單位,從評估形式、評估目的、評估內容、評估方法、評估對象、評估時間等六個維度建構評估模型,這也正是本文的研究框架。在具體研究方法上,以SH市六個社會工作服務項目的評估內容作為研究對象,并從評估形式、評估目的、評估內容、評估方法、評估對象、評估時間等六個維度搜集相關資料。本文通過三種方式搜集相關資料:第一是訪談實施評估的工作人員;第二是查看評估員的工作記錄;第三是訪談評估對象。通過三角測量的方式搜集資料,以保證資料搜集的可靠性。在資料分析上,本文使用比較分析法,同時通過理論模型和實際經(jīng)驗對話的方式完善本文提出的評估模型。

三、研究發(fā)現(xiàn)

SH市六個社會工作服務項目可以分成三個類別:社區(qū)便民服務(1個)、社區(qū)養(yǎng)老服務(4個)、老年人臨終關懷服務(1個)。六個社會服務項目介紹見表1(為保護項目隱私,用字母代替相關信息)。

表1六個社會工作工作服務項目簡介

項目名稱服務內容評估時間

YJ街道HF社區(qū)便民服務為HF社區(qū)居民提供諸如修電腦、縫補衣物、修水管等日常便民服務2013年9月至2013年12月

(已結項)

YJ街道ZJD臨終關懷服務為ZJD社區(qū)醫(yī)院住院10位患病老人提供臨終關懷服務2013年11月至2014年11月(由于醫(yī)院裝修,9月到11月服務后延之2015年春節(jié)后,中期評估結束)

YJ街道老年人生活館服務為YJ街道老年人提供日托、娛樂、餐飲等一體化的綜合服務2014年1月至2014年11月(已結項)

YJ街道XH社區(qū)老年人日間服務中心服務為XH社區(qū)老年人提供日托、娛樂、餐飲等一體化的綜合服務2014年1月至2014年11月(已結項)

YJ街道XZ老年人日間服務中心托管服務以康復為服務核心,為日托老人及社區(qū)老人提供康復為主的日間照護服務2014年1月至2014年11月(已結項)

YJ街道XZ90歲以上居家養(yǎng)老服務為YJ街道90歲以上老年人提供以康復保健為主要內容的居家養(yǎng)老服務2014年1月至2014年11月(已結項)

上述六個服務項目,在服務對象、服務內容上存在一定差異,負責評估工作的上海FH社會工作師事務所(第三方評估機構)工作人員,根據(jù)各個項目的特點設計出三類不同的評估方案。三類評估方案在具體形式上存在差異,但是總體上圍繞過程評估、效果評估、效率效益評估的思路開展評估工作。基于SH市六個社會工作服務項目的評估經(jīng)驗,本文從前述提出的六維度的分析框架入手,對六個案例的評估相關資料進行比較分析,最終提出表2所示的評估模型。

表2社會工作服務評估模型

評估形式評估目的評估內容評估方法對象時間

項目理論評估確定過程理論、影響理論服務投入、活動、服務提供、服務成效上述相關要素的邏輯聯(lián)系理清服務計劃中各個部分之間的內在邏輯聯(lián)系;通常使用PLM方法進行評估理清服務理論(項目計劃)的操作化過程服務計劃書服務實施之前

監(jiān)測評估監(jiān)測服務執(zhí)行過程是否符合服務計劃內容監(jiān)測服務輸送系統(tǒng)監(jiān)測服務送達情況監(jiān)測服務輸出監(jiān)測服務品質(quality)在服務理論操作化的基礎上跟蹤監(jiān)測服務實施情況對服務品質進行評判服務執(zhí)行過程服務執(zhí)行過程中

影響評估評估項目服務效果目標(goal)是否實現(xiàn)服務對象是否因服務而改變評價成果是否由服務直接產(chǎn)生而非其他干擾因素引起服務目標群體服務結束后

成本―收益評估對服務進行“成本―收益”分析輸入(人力、財力、物力)

期中、最終輸出(以服務的完成量計算)成本效率比例(每筆輸出的成本)成本效益比例(每項成果的成本)將服務輸入和輸出轉化成數(shù)字的方式進行比較,從而確定成本和收益服務資源使用情況服務結束后

表2簡要陳述了每個維度下可能需要展開評估的內容(或步驟)。下面對每個部分進行更細致的陳述。

(一)項目理論評估

項目理論主要指與社會利益相關的整套項目解決方案的假設。這些假設能幫助人們制定策略和戰(zhàn)略,以便達到項目所要求的目標。項目理論評估一般分為項目過程理論和影響理論。其中項目過程理論指將項目組織理論和服務利用計劃結合起來,并對項目執(zhí)行過程的設想及期望進行整體描述。而項目影響理論指項目中包含的一系列具有連貫性的信念、假設和期望,它是一種因果理論,描述的是因果順序,其間某種項目活動是直接原因,而某種社會收益是最終得到的結果。[1]121在時序上,項目理論評估在項目具體實施之前進行。

項目理論評估階段的任務是對項目的設計進行仔細檢查,主要是針對項目投入(時間、金錢、物資、器材、技術等)、項目具體活動(如工作坊、個案、小組、社區(qū)、培訓等)、服務效果(服務對象的改變、社會影響等)以及它們相互之間的邏輯聯(lián)系進行評估。在社會服務項目評估中,通常采用程序邏輯模式(program logic model)[13]對項目邏輯展開評估。程序邏輯模型認為,項目投入、項目具體活動、服務效果有其時間邏輯或因果關系。項目投入、項目具體活動在時序上會先發(fā)生;服務效果則是項目預期的結果。在項目理論評估過程中可按四個步驟開展相應評估工作。

第一,確定項目要達致的真實目標。

第二,識別項目中不現(xiàn)實,且在現(xiàn)有資源下難以實現(xiàn)的目標。

第三,與項目相關利益者(服務購買方、服務需求方、服務提供方)共同識別項目計劃中潛在的邏輯關系。

第四,以項目理論為基礎,根據(jù)項目中潛在邏輯對項目目標操作化的有效性進行評估。

(二)監(jiān)測評估

項目開始執(zhí)行之后評估者必須建立一個服務運行監(jiān)督機制,以確定服務的執(zhí)行者是否明白服務的目標以及是否有效地推進服務朝著目標發(fā)展。因此,監(jiān)測評估的重點是服務執(zhí)行的過程,而非成果。通常情況下,對服務執(zhí)行過程進行監(jiān)測必須以前一階段完成的項目理論作為評估基礎,并選出較為重要的環(huán)節(jié)進行跟蹤監(jiān)測。一般而言對服務執(zhí)行過程的監(jiān)測主要表現(xiàn)在對服務輸送系統(tǒng)、服務送達情況、服務輸出及服務品質等四個方面進行監(jiān)測。具體監(jiān)測方法有四。

第一,服務輸送系統(tǒng)監(jiān)測。對服務輸送系統(tǒng)的監(jiān)測主要是從服務執(zhí)行方人員資歷與服務執(zhí)行方、服務購買方以及服務對象三者之間的溝通與互動進行監(jiān)測。

第二,服務送達情況監(jiān)測。服務送達情況主要監(jiān)測服務是否按規(guī)定的數(shù)量、時間等相關要求送達給服務對象。

第三,服務輸出監(jiān)測。服務輸出主要分為中期輸出和最終輸出。中期輸出主要以服務的時間、物質或階段服務單位計算,比如每月完成個案或小組數(shù)量。最終輸出主要以服務最終完成量計算,比如項目末期總共完成的個案或小組數(shù)量。

第四,服務品質輸出。服務品質的監(jiān)測對象是具體服務。對服務品質進行監(jiān)測的目的是為了知曉具體服務的質量。在監(jiān)測過程中一般會從服務可信度(是否能一致滿足服務對象對服務質量的期望)、即時性(服務是否能即時送達到服務對象手中)、保證度(服務過程中是否隨時親切、有禮與周到)、同理心(是否隨時了解服務對象的需要)等四個方面展開服務品質檢測。其中最常用的監(jiān)測工具是“服務對象滿意度”和“含品質層面輸出比例(指符合品質規(guī)定的服務在所有服務中的比例)”[14]。

(三)影響評估

影響評估的主要目的是確定服務干預是否在實踐意義上產(chǎn)生了預期的效果。影響評估是要評估項目結果與對照組或者替代項目結果之間的差異,一般情況下,影響評估是評估項目的凈結果[7]238。

影響評估的對象是具體服務凈效果。在評估的時間序列上應該在項目完成之后立即進行。如何才能獲得服務的凈效果呢?回答此問題前應該考慮兩個方面的問題。第一,服務所訂立的目標是否具體,是否可以轉化成可測量的或者可觀測的成果?第二,評估者是否能夠找出服務過程與服務結果之間的因果關系,然后評估者是否能辨別項目成果是由項目提供的服務引起,而非別的因素引起。就第一個問題,在“項目理論評估”階段就已經(jīng)得以解決,評估者把項目過程和項目目標之間潛在的因果邏輯理順,且將項目目標操作化為可觀察、可測量的具體服務。就第二個問題,評估者通過對參與者和非參與者結果資料比較的方法來評價服務的效果。在具體操作上,一般通過三種方法就可以獲得項目或服務干預的凈效果。

第一,運用對照小組的實驗設計的方法。其基本思路是,在進行項目實施之前,根據(jù)準實驗法的要求,選擇兩組同質性高的小組分別作為實驗組和控制組,并分別對實驗組和控制組進行前測。然后對實驗組提供服務,而控制組不提供服務。最后,再對實驗組和控制組進行后測。在確定服務效果時,將“實驗組后測―前測”的值與“控制組后測―前測”的值進行對比分析,即可得知所提供的服務是否有效。

第二,運用簡單前后測方法。由于在社會工作服務中難以實現(xiàn)實驗組和控制組的比較,因而,大多數(shù)時候采用簡單前后測的方法代之。該方法在項目服務提供之前、服務中期、服務末期分別對服務對象相關要素進行測量,最后通過不同階段上測量結果的比較以確定服務效果。此法的優(yōu)點在于能夠看到服務對象前后的改變,缺點在于不能完全排除服務過程中其他因素對服務對象產(chǎn)生的影響。

第三,其他方法。除了上述兩種普遍采用的方法外,還可以引進“專家影響評估”“管理者影響評估”“參與者的判斷”等方法來確定服務的效果。這三種方法一般只作為輔助方法在影響評估中使用,比如在最終確定服務效果時,運用這三種方法從不同的角度對效果進行討論和分析,從而保證評估所得的效果更具效度。

從本研究對六個社會工作服務項目評估工作的分析中發(fā)現(xiàn),第一種方法在技術、精力、資金投入等各方面消耗較大,除了類似臨終關懷這類對社會工作專業(yè)知識和技術要求高的服務外,較多采用第二種和第三種方法。

(四)成本―收益評估

作為具有大量人力、物力、財力投入的行為,社會工作服務整體效益如何?這是社會工作服務評估需要回答的重要問題。效率評估(包括成本―收益costbenefit和成本―績效costefficiency)為服務成本與結果之間的比較提供了一個分析框架。一般情況下,成本―收益分析(costbenefit)是用普通的貨幣價值尺度直接把收益和成本進行比較。而成本―績效(costefficiency)就是用單位結果的貨幣成本來進行表達。在評估過程中,效率評估要特別注意四個方面的內容。

第一,計算服務成本。服務成本主要包括人力、物力、財力方面的輸入。明確服務輸入的目的是實現(xiàn)對服務投入成本的分析,并盡可能將投入轉化為貨幣值。

第二,計算服務收益,也即計算期中、最終輸出。期中和最終輸出是根據(jù)服務運作實際情況計算服務完成數(shù)量,并將其轉化成貨幣值。

第三,計算成本效率比例。成本效率比例主要指每筆輸出的成本。例如,提供一節(jié)小組所花費的人力、物力、財力的貨幣值。

第四,計算成本效益比例。成本效益比例主要指每項成果之成本。例如,提供一個完整的小組活動所花費的人力、物力、財力的貨幣值。

四、結論

本文從以往有關社會工作服務項目評估的模型出發(fā),結合SH市六個社會工作服務項目評估工作進行分析,從評估形式、評估目的、評估內容、評估方法、評估對象、評估時間六個維度提煉出以項目理論評估、監(jiān)測評估、影響評估、成本―收益評估為主要形式的評估模型。該模型具有兩個特點。

第一,該模型將注重服務過程的過程評估、注重服務效果的影響評估、注重效率的效益評估整合到一起,并根據(jù)項目進展的時間順序進行適當安排,從而打破社會工作服務評估的效率與效益之爭、過程與結果之爭所導致的尷尬局面。

第二,該模型以項目推進時間為軸線展開相應評估,評估工作體現(xiàn)出各評估單元的內在統(tǒng)一性。在項目推進過程中,每個評估單元與其他評估單元之間相互連結、相互影響,其中任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題都會對其他環(huán)節(jié)的評估工作產(chǎn)生影響。

社會工作服務的有效運作離不開專業(yè)的評估工作。專業(yè)且系統(tǒng)的評估不僅可以協(xié)助當前凌亂的社會工作服務實現(xiàn)規(guī)范化管理,同時還可以促進社會工作服務朝著專業(yè)化的方向發(fā)展。本文提出的評估模型從項目的形式、目的、內容、方法、對象、時間等六個維度對評估工作進行了規(guī)范化處理,從SH市六個社會工作服務項目的實際運作情況看,該評估模型對協(xié)助社會工作服務項目健康發(fā)展起到了積極作用。

[1]PETER H ROSSI, HOWARD E FREEMAN, MARK W LIPSEY.項目評估:方法與技術[M].邱澤奇,等,譯.北京:華夏出版社,2002.

[2]吳偉東.社會工作評估:層次深入模型[J].社會,2004(10):42―45.

[3]庫少雄.社會工作評估――單樣本設計[J].北京科技大學學報:社會科學版,2004(3):6―9.

[4]宋躍飛.機構評估制度建構問題研究――基于績效評估的視角[J].社會工作,2010(1):62―65.

[5]劉芳,吳世友,MARK W FRASER.案主滿意度評估:一種有效的社會工作實務評估方法[J].華東理工大學學報:社會科學版,2013(4):28―35.

[6]金紅.上海市社會工作服務機構評估機制研究[D].上海:復旦大學,2005:5.

[7]顧東輝.社會工作評估[M].北京:高等教育出版社,2009.

[8]朱晨海,曾群.結構導向的社會工作評估指標體系建構――以都江堰城北馨居災后重建服務為例[J].西北師范大學報:社會科學版,2009(3):63―68.

[9]JOHN M OWEN.Program Evaluation: Forms and Approaches [M].Sydney: Allen & Unwin Pty Ltd, 1993:21.

[10]COLIN ROBSON.方案評估:原理與實務[M]. 魏希圣,鄭怡世,譯.臺北:紅葉文化有限公司,2005:77―78.

[11]EMIL J POSAVAC, RAYMOND G CARE.方案評估:方法及案例討論[M]. 羅國英、張,譯.臺北:雙葉書廊有限公司,2008:9―13.

[12]黃松林,趙善如,陳宇嘉,等.社會工作方案設計與管理[M].臺北:華都文化事業(yè)有限公司,2009:189.

[13]陳錦堂,等.香港社會服務評估與審核[M].北京:北京大學出版社,2008:19.

制服丝袜在线一区二区| 乱人伦人妻中文字幕不卡| 另类动态图片亚洲专区| 另类专区电影第八区| 月色真美动漫在线看| 海角社区熟女视频在线观看| 欧美一区二区三区午夜精品免费看| 宫部凉花熟女中文字幕| 亚洲国产丝袜美腿在线播放| 蜜臀精品一区二区资源| 亚洲aaaa_毛片av| 国产精品日日干日日摸| 欧美精品 亚洲视频| 久91人人槡人妻人人玩老熟女| 免费在线看黄色的网址| 黑人巨大精品欧美一区二区桃花岛 | 国产成人免费电影一区二区三区| 再猛点深使劲爽在线视频 | 黑人巨大精品欧美一区二区桃花岛| 9l视频白拍9色9l视频| 最新中文字幕男人的av在线| 亚洲一区二区三区四区婷婷香蕉| 欧美美女激情在线观看| av黄色免费app| 蜜臀久久久久久久久久| 国内自拍视频在线观看99| 亚洲国产日韩欧美综合在线| 少妇射精留精一区二区| 久久久久久久久66精品片| 蜜桃久久99精品久| 国产av一区二区有码| 九九久久精品一区二区| 老司机福利在线免费观看视频s| 久久久久久久综合色| 久久久久麻豆精品国产| 欧美视频在线观看免费福利资源 | 香蕉免费一区二区三区| 在线免费观看黄色片的网站| 午夜小视频网址在线观看| 国内少妇精品视频一区| sm在线观看一区二区| 亚洲欧美国产又粗又猛又爽又黄| 国产a∨天天免费观看美女18| 亚洲国产丝袜美腿在线播放| 久久上司侵犯部下人妻视频| 亚洲美女激情久久久| 成年人尤物视频在线观看| 福利社区视频在线观看 | 成年人免费视频中文字幕日韩| 国产在线观看一区二区| 极品尤物一区二区三区漫画| 91黄床无遮挡30分钟免费视频| 亚洲图欧美综合偷拍| 国产又粗又猛又爽又黄视频,| 无码国产成Av人片在线观看| 亚洲成人av最大在线观看| 人妻大香蕉欧美在线| 日韩人妻在线中文字幕| 黄色片在线免费观看中文字幕| 无遮挡3d黄肉动漫午夜| 91九色porny热门视频| av性生大片免费观看网站| 99久久e免费热视烦| a4yy欧美一区二区三区| 亚洲人妻av一区二区三区| 久久久久国产精品国产三级| 久久精品视频在线免费观看| 视频一区国产日韩欧美91| 亚洲天堂一区www| 国产男同gay亚洲男男片 | 欧美 日韩 国产 一区二区三区 | 少妇高潮一二区三区| 狠狠躁夜夜躁日日躁2022西西| 亚洲图欧美综合偷拍| 国产av伦理一级伦理| 欧美一区二区三区有限公司| 一区二区三区久久精品在线| 美女张开大腿给男人桶| 日本一本二本三区不卡视频| 人妻少妇高清一区二区| 熟女一区二区三区蜜臀| 欧美精品综合久久久久久| 久久久久久久18岁精品| 成年人免费视频中文字幕日韩 | 男人午夜免费视频观看在线| 97超碰人人爽人人澡人人妻| 亚洲第一男人网av天堂| 加勒比人妻av无码不卡| 激情婷婷激情综合网| 蜜臀久久精品久久久久av| 精品一区二区成人观看| 丝袜碰肉一区二区三区| 日本mm高清在线观看免费视频| 亚洲午夜综合在线观看| 欧美精品中文字幕在线播放| 天天添天天摸精品免费视频| 涩涩涩在线免费视频| 适合30岁女人的发色| 一区二区三区精品观看| 欧美亚洲久久久久一区| 大香蕉新版在线观看| iga肾病三级有多严重| 黑人巨大精品欧美一区二区桃花岛| 色优网久久国产精品| 激情五月综合成人亚洲婷婷| 天天操天天舔天天摸| 日本福利在线免费观看| 亚洲第一av在线免费观看| 欧美久久久久久三级黄片| 97国产色吧在线视频| 日本好色一区二区三区| 亚洲精品乱码久久久久蜜桃| 国产精品三级国产精品| 欧美在线视频一二三下载| 国产乱AV一区二区三区孕妇| 免费的国产肛交视频网站在线观看| 精品一区在线观看视频| 视频一区国产日韩欧美91| 欧美日韩成人影片在线| 国产男同gay亚洲男男片| 在线免费av小视频| 精品国产精品国产99网站| 成人在线观看蜜桃视频| 国产精品国产精品黄色片| 91色porny视频| 亚洲黄色成人网在线观看| 美女啪啪骚气十足啊| 天天色天天射天天插| 国产黄级三级三级三级| 亚洲天堂男人免费在线| 99国产精品白浆热久久无码| 漂亮人妻洗澡被公强| 国产精品内射老熟女| 国产 亚洲 综合 欧美| 亚洲 国产 日韩精品| av性生大片免费观看网站| 欧美一区三区在线观看| 91人人妻人人澡人人爽人人蜜桃 | 午夜福利中文字幕在线观看| 日韩岛国高清在线视频| 国产精品资源在线视频观看| 亚洲欧美日韩视频电影| 黄色床上免费在线观看| 国产极品美女高潮无套久久久麻豆| 天天艹天天日天天摸| 日韩在线精品视频合集 | 在线视频 青青综合| 久久午夜福利一级精品| 成人人妻在线观看视频网站| 乡村大屁股熟女视频| 色哟哟哟视频在线观看| 激情五月婷婷丁香久久狠狠| 激情五月综合成人亚洲婷婷| 五十路老熟女在线观看| 艳妇熟女一区二区三区精品| 国产精品精产在线观看| 特级特黄一级特黄l| 亚洲视频在线观看综合网| 岳母的欲望电影在线观看| 久久熟妇人妻一区二区| 日本精品区二区三区四区| 天天干天天日天天操天天啪| 91人妻视频一区二区| 永久免费看mv网站入口亚洲| 99久久机热精品双飞| 老熟妇高潮一区二区三区国产馆| 精品久久激情五月视频| 亚洲av日韩在线观看| 岛国小视频一区二区三区| 精品人妻av在线免费观看| iga肾病lee三级肾坏了多少| 日本福利动漫在线播放| 一区二区三区久久久毛片| 日日噜夜夜爽精品一区| 精品一区二区高潮喷水| 亚洲一区二区三四区五区| 免费又黄又裸乳的视频软件| 丰满一区二区三区视频在线播放| 欧美视频在线观看亚洲一区二区| 成人日韩精品在线视频| 日本黄色录像免费看| 情侣大尺度激情做爰视频| 午夜免费体验一区二区三区| 色八戒国产一区二区三区| 男女啪啪永久免费观看网站| 97精产国品一二三产| 亚洲欧洲成人在线观看| 成人人妻在线观看视频网站| 有码在线观看完整版| 黄色录像免费看中文字幕| 夜夜嗨av一区二区| 国产一区二区不卡高清更新| 国产精品亚洲综合专区片| 啪啪啪午夜免费网站| 亚洲国产国际精品福利| 久久精品国产亚洲av高清不卡| 日本熟妇人妻xxxx| 黄色录像黄色片黄色片| 三级电影在线观看网站| 66精品一区二区三区| 日韩午夜av在线免费看| 国产av午夜在线观看| 99久久国产一区二区三区| 日本黄色录像免费看| 日本女人干逼的视频| 国产av伦理一级伦理| 最新日本久久中文字幕| 丝袜亚洲高清另类丝袜| 一区二区三区免费视频资源| 亚州欧美日韩在线一区二区三区| 偷拍亚洲明星bbbbb撒尿| 亚洲精品在线观看中文版| 国产中文字幕日韩有码| 人妻熟女中文字幕一区二区| 日韩美女主播在线免费观看| 超碰国产原创在线观看| 亚洲在线观看视频一区| 欧美性久久久久久久久久久| 老色妞久久亚洲av综合| miamelano精品av| 日本大尺度视频免费| 青青青青青久草国产| 国产精品亚洲综合专区片| 亚洲激情av免费观看久久| 婷婷在线视频观看五月天| 乡村大屁股熟女视频| 国产免费一级av在线观看| 国产亚洲青草蜜芽香蕉精品| 欧洲ZOOM人与ZOOM| 亚洲avv在线资源| 日产免费的一级黄片| 久久久久 一区二区三区| 精品一区二区高潮喷水| 热 99精品在线视频| 狠狠人妻久久久久久| 熟女少妇中文自拍欧美亚洲| 日本欧美久久久久久| 2020最新国产高清毛片| 情侣大尺度激情做爰视频| 在线播放黄色av网| 日本熟女人妻第一页| 中文字幕黄色在线观看| 欧美精品综合久久久久久| 在线日韩中文字幕av| 极品大尺度蜜桃社福利无圣光| 国产尤物A免费在线观看| 附近操逼视频免费看| 亚洲av优女天堂熟女| 森泽佳奈久久久久亚洲av首页| 91精品国产乱码久久久| 日本女人干逼的视频| 中文字幕一区二区三区2020| 成年人的啪啪视频在线观看 | 九九久久精品一区二区| 91国内精品久久久久| 亚洲图欧美综合偷拍| 久久久久99久久99| 3dhentai一区二区三区| 中文字幕一区婷婷在线| 91在线视频国产观看| 男人的天堂天天拍天天操| 乡村大屁股熟女视频| 国产在线 一区二区三区| 91九色国产porny首页| av性生大片免费观看网站| 亚洲青青青青青青青青草| 亚洲成人中文字幕第一页| 99久久久久国产精品国产| 想看亚洲黄色一级片| 欧美精品 亚洲视频| 丰满人妻被黑人猛烈进入免费| 亚洲欧洲中日韩手机在线床| 一本色道久久hezy| 欧美,亚洲,国产高清在线| 中文日韩字幕一区二区三区| 这里只有精品99re| 香蕉免费一区二区三区| 精品哟哟哟国产在线不卡| 国产原创演绎剧情有字幕的 | 人妻少妇高清一区二区| 日本熟妇乱码中文字幕| 成人性三级欧美在线观看| 亚洲图片视频自拍一区| 成全视频免费在线观看完整| 丝袜美腿制服中文字幕| 国产福利在线小视频| 91免费版在线观看| 欧美一区二区三区嫩妇| 最新版中文字幕av| 午夜在线观看视频网站| 免费大片黄在线观看视频网站| 亚洲三级一区二区视频| 国产蜜臀av网红尤物| 给我免费播放片黄色| 东京热avtt导航| 日本中文字幕高清一区二区三区| 狂野av人人澡人人添| 狠狠丁香婷婷综合久久| 亚洲人妻av不卡片在线播放| 午夜精彩福利一区二区| 96亚洲国产福利精品| 最新免费在线免费视频| 婷婷5月激情四射手| 亚洲国内日韩欧美在线| 国产精品久久久久久久久久了| 天天日天天爽天天爱天天舔| 国产原创演绎剧情有字幕的 | avhd一区二区三区| 55夜色66夜色亚洲精品视频| 强操美国老骚逼视频| 人妻熟女中文字幕一区二区| 91九色探花偷拍av| 欧美在线免费色电影一区二区三区| 免费的国产肛交视频网站在线观看| a片在线观看免费视频不卡| 最近中文字幕在线资源3| 人人澡人人妻人人爽| 99久免费精品视频在线观看| 五月激情高清综合网| 老熟妇高潮一区二区三区国产馆| 亚洲图欧美综合偷拍| 美味人妻手机在线观看| 产精品人妻一区二区三| 日韩另类av中文字幕人妻| 有码在线观看完整版| ww亚洲五码免费在线观看| 国产91白丝精品在线| 午夜久久久精品国产亚洲av香蕉| 亚洲成人av在线二区| 亚洲精品91在线视频观看| 国产色综合亚洲麻豆| 欧美黄页网站在线观看| 青青青青青青青青青操| 欧美一级在线亚洲天堂| 91成人在线观看喷潮| 一级特黄女人性生活大片| 久久久无码精品午夜| 国产精品资源在线网站| 欧美激情在线播放一区| 天堂成人免费av电影| 日韩一二三区毛片在线播放| 人国产一区二区三区精品| 日本一级a一片vv| 亚洲 精品 综合 精品| av黄色网在线观看| 欧美精品中文字幕在线播放| 国产大陆露脸对白av| 又粗又长又黄又硬又爽免费看| 久久午夜福利一级精品| 中文字幕久久久久人妻五十路| 亚洲av日韩在线观看| 日本熟妇乱码中文字幕| 乱人伦人妻中文字幕不卡| 免费看婷婷视频网站| 97视频免费观看在线| 国产欧美一区在线观看免费| 日本熟妇乱码中文字幕| 深夜网址在线观看你懂的| 国产欧美中文日韩在线| 免费网站黄页4188| 青青草小视频手机在线观看| 国产精品乱码一二四川人| 亚洲青青青青青青青青草| 91精品一区二区三区| 一区二区三区在线 在线播放| 亚洲综合久久中文字幕蜜色| 真空瑜伽美女福利视频| 人妻一区二区三区视频合集| 欧美在线视频一二三下载| 伊人色网在线视频观看| 国产女人的天堂在线人人看| 中文字幕第86亚洲另类| 黑人巨大精品欧美一区二区桃花岛| 亚洲三级一区二区视频| 操 操 操 使劲操| 欧美人与禽zozo性| 免费黄色片在线免费观看| 欧美日本一区二区在线观看| 国产不卡一区二区在线视频| 亚洲午夜综合在线观看| 久久99久久久精品人妻一区二区| 三级电影在线观看网站| 丝袜人妻诱惑在线看| 中文字幕资源高清在线| 精品国产三级在线观看| 欧美久久久久久三级黄片| 日本av在线观看免费| 日韩视频在线播放蜜桃| 欧美大鸡吧操逼视频网站| 亚洲av午夜福利网站| 在线观看精品亚洲麻豆| 青青青国产精品免费观看 | 色婷婷综合久久久久国产精品| 中文字幕乱码一区二区三区在线| 亚洲精品三区二区一区| 蜜桃久久99精品久| 欲海沉沦留洋人妻哀羞| 国产最新女人高潮视频| 日韩成人性生活视频直播| 蜜桃臀a视频一二三四区不卡| 亚洲精品国产av婷婷| 国产大陆露脸对白av| 成年人的啪啪视频在线观看| 亚州**色毛片免费观看| 自拍偷拍 亚洲 中文| 天天摸天天插天天日| 91,视频在线观看| 欧美专区 在线视频| 91人妻丝袜制服美腿| 欧美黄页网站在线观看| 日产免费的一级黄片| 亚洲图欧美综合偷拍| 粉嫩av噜噜噜噜一区二区| 午夜福利理论片在线播放视频 | 天天插天天日天天干| 亚洲av电影在线网| 午夜美女福利视频久久| 动漫精品在线观看视频| 激情婷婷激情综合网| 精品人妻av在线免费观看| 男人天堂在线观看视频| 狠狠丁香婷婷综合久久| av电影网站免费在线播放| 成人福利av午夜伦理| 国内精品国内自产视频在线| 亚洲欧洲中日韩手机在线床| 亚洲国产精品中文字幕自拍| 加勒比av在线一区二区| 亚洲香蕉av在线一区二区三区| 国产高清在线视频一区二区三区| 精品一区二区成人观看| 亚洲九九视频在线观看| 一本到av不卡在线网址大全| 人妻一区二区三区视频合集| 久久久久99久久99| 1168av福利av一区二区| 日本中文不卡在线视频| x7x7x7视频av| 在线观看视频区二区三区| 成年人免费视频中文字幕日韩| 午夜在线视频国产不卡| 亚洲 国产 日韩精品| 草久视频免费在线观看| 国产av色婷婷一区二区| 无遮挡3d黄肉动漫午夜| 91厕所偷拍视频给我看| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠_| 日韩男女在线视频播放| 午夜福利一区二区三区在线观看| 中文字幕 人妻伦理网站| 少妇高潮一二区三区| 香蕉视频看美女的小逼逼| 天天sese在线视频| 欧美大鸡吧操逼视频网站| 一区二区三区在线观视频| 少妇高潮一区二区三区在线播放| 在线免费观看91av| 青青草99久久精品国产综合| 亚洲av电影在线网| 天天摸天天操天天射| 国产精品国产精品av| 日韩欧美亚洲三级在线| 中文字幕视频一区二区人妻| 又大又色的国产av| 有码中文字幕在线看| 狠狠操夜夜操天天操猛猛操| 伊人啊v 视频在线观看| 我要看日韩黄色一级片| 精品国产精品国产99网站| 福利社区视频在线观看| 国产精品24时在线播放| 成人呦呦在线免费看网站张婉莹| 在线观看的免费网站黄页| 性受XXXX黑人XYX蜜桃| 日本黄色录像免费看| www操操操com| 啪啪啪免费视频 91| av在线观看 亚洲视频| 婷婷5月激情四射手| 中文字幕 极品 精品| 微拍福利一区二区刺激| 色噜噜噜亚洲男人的天堂| 美女丝袜啪啪一区二区三区| 欧美专区 在线视频| 久久久精品日韩电影| 亚洲激情在线小说图片| 国内夫妻与黑人交换视频| 外国学生妹辩开逼逼拳交视频| 国产嫩草视频在线播放| 91国产九色porny在线| 欧美午夜免费福利电影| 国产又粗又猛又爽的视频免费| 男人的天堂天天拍天天操| 给我免费播放片黄色| 中文字幕久久久一区| 午夜爱情动作片在线观看| 国产美女做a一级视频| 精品毛片毛片毛片毛片久久| 人妻四虎va精品va欧美va| 成年网站在线免费播放| 午夜在线观看视频网站| 午夜福利中文字幕在线观看| 91p65国产在线观看| 欧美视频在线观看免费福利资源| 日韩美女主播在线免费观看| 国产综合在线视频免费| 一区二区三区免费视频资源| av天堂资源在线中文网| 宅男三级视频在线观看| 国产男同gay亚洲男男片| 老司机福利在线免费观看视频s| 色优网久久国产精品| x8x8国产在线播放| 天天躁狠狠躁狠狠躁性色av| 91精品国产乱码久久久久久蜜臀| 亚洲一区中文字幕在线观看| 欧美黄页网站在线观看| 亚洲高清av一区二区三区| iga肾病lee三级肾坏了多少| 91麻豆成人在线视频| 国产一区中文字幕在线| 亚洲欧洲精品在线免费看| 农村老熟妇乱子乱视频| 亚洲视频一区二区免费在线观看| 大屁股丰满人妻一区二区| 友田真希中文在线av| 国内精品自产拍在线观看91| 丝袜人妻诱惑在线看| 鲁尔山国内外在线视频你懂的大片 | 国产主播在线观看不卡| 在线日韩中文字幕av| 亚洲一区剧情在线观看| 嗯嗯好大好爽拔出来一点视频| 国产又粗又长在线看| 欧美午夜免费福利电影| 国产一区二区三区奇米久涩| 日本tv亚洲tv欧美tv| 欧美专区 在线视频| 宅男噜噜噜66网站高清| 伦理网址资源在线观看| 永久免费单机版进销存软件| 久久er热在这里只有精品66| 吃瓜在线观看免费完整版| 夜夜躁爽日日躁狠狠躁| 超碰人妻av在线播放| 欧美一区二区三区有限公司| 国产高清十八禁视频网站| 夜夜狠狠躁日日躁xx| 欧美亚洲另类自拍偷拍欧美激情| 熟女人妻精品一区二区三| 字幕专区码中文欧美在线| 免费看婷婷视频网站| 日韩一区二区三区精品蜜桃| 青青草青青在线视频观看| 日本高清视频亚洲不卡| 亚洲午夜天堂在线观看| 国产精品办公室av在线| 亚洲欧美有码一区二区在线| 日韩欧美中文第一专区| 蜜臀久久精品久久久久av| 插女生视频在线观看| 国产成人愉拍精品久久| 最新中文字幕男人的av在线| 亚洲午夜天堂在线观看| 国产视频在线观看高清| 三级电影在线观看网站| 欲求不满的人妻中文字幕| 熟女视频五月婷婷五月天| 中文字幕 人妻伦理网站| 日本黄色录像免费看| 一木道av一区二区| 91中文字幕综合在线| 久久久久 一区二区三区| 视色av毛片一区二区三区| 国产又大又硬又黄视频| 国产农村乱子伦精品视频| 97一区二区免费视频| 亚洲精品免费一区二区三|| 1区2区3区4区在线视频| 视频一区国产日韩欧美91| 天天添天天摸精品免费视频| 国产精品高潮呻吟av久久樱花| 久久中文字幕无码不卡一二区| 色噜噜噜亚洲男人的天堂| 97超pen个人视频公开视| 欧美美女激情在线观看| 爆操内射双马尾女同学| 国产不卡一区二区在线视频| 久久午夜福利一级精品| 中文字幕高清乱码一区二区三区| 亚洲va欧美va人人爽成| 亚洲美女激情久久久| 午夜免费体验一区二区三区| 熟妇中出一区二区三区四区| 亚洲中文字幕天天更新97超级碰| 老鸭窝最新地址在线观看| 国产在线精品自拍视频| 黄色一级片日老奶奶的逼| 欧美sss视频在线| 亚洲中文字幕天天更新97超级碰 | 免费无遮挡18禁网站| 大声叫鸡巴太大了一级黄色视频| 色四月婷婷色人妻在线| 欧美一区二区三区午夜精品免费看| 国产又粗又硬又爽又猛又黄视频| 91九色探花偷拍av| 亚洲人和黑人的屁股眼交| 日本女人干逼的视频| 97人妻在线超碰精品| 狠狠丁香婷婷综合久久| 99久热在线精品996热视频 | 色精品人妻一区二区三区| 你懂的网站免费福利18禁| 高清不卡日韩av在线| 欧美亚洲另类自拍偷拍欧美激情 | 欧美精产国品一二视频| 国产精品亚洲综合专区片| 强d乱码中文字幕熟女一| 内射中文字幕精品电影| 久久老司机福利导航| 黄色美女av网站免费观看| 黑人乱吗一区二区三区| 一区二区三区熟女中文字幕| 亚洲欧美国产又粗又猛又爽又黄 | 日本av在线观看免费| 在线一区二区福利视频| 欧美 日韩 国产 一区二区三区 | avhd一区二区三区| 欧美黑人性猛交xx| 国产乱人妻精品无法满| 制服丝袜在线一区二区| 国内成人精品在线视频| 国内成人精品2018免费看| 欧美男女三级插视频| 在线免费黄片日韩欧美| 欧美日韩aa级一级片| 情趣丝袜老熟女av| 中文字幕视频一区二区人妻| 黄色片免费观看在线| 国产高清一区二区三区av| senima尼玛亚洲综合网站| 97精产国品一二三产| 91av精品在线视频| 男人午夜免费视频观看在线| 久久久久久久久久狠| 国产情侣大尺度x88av| 黄色床上免费在线观看| 在线ay视频青青熟青青con| 亚洲精品乱码国产精品不99| 日本成人中文在线看| 丰满一区二区三区视频在线播放| 他揉捏她两乳不停呻吟人妻| 真人性囗交69视频免费观看| 人人妻人人澡欧美一区二区| 日韩有码中文字幕在线播放| 天天操天天日天天鲁| 国内精品偷伦视频免费观看| 91麻豆成人精品九色| x7x7x7蜜桃视频| 夜夜狠狠躁日日躁xx| 国产网红福利视频在线观看 | 性xxxx欧美老妇胖老太肥肥| 精品毛片毛片毛片毛片久久| 超碰在线97免费看| 96亚洲国产福利精品| 亚洲午夜综合在线观看| 宫部凉花熟女中文字幕| aa2244在线观看| 激情五月综合成人亚洲婷婷| 蜜桃av熟女人妻中文字幕| 不卡在线一区二区三国产在线视频| 精品人妻人人做人碰人人做| 啪啪啪午夜免费网站| 亚洲国产一区二区三区| 性受XXXX黑人XYX蜜桃| 日韩中文字幕高潮内射| 免费观看成人草比电影| 国产欧美一区在线观看免费| 日本xxxxxxxxx三级| 精品成人免费观看在线| 黑人巨大精品欧美一区二区桃花岛| 精品哟哟哟国产在线不卡| 日本六十路熟女动画| 熟妇人妻视频一区二区| 欧美大鸡吧操逼视频网站| 欧洲一区二区三区精品中文字幕| 亚洲国产日韩中文字幕| 黄片av三级在线免费观看| 国产在线观看一区二区 | 91人人妻人人澡人人爽人人蜜桃| 日本一区二区三区不卡视频| 999精品免费观看视频| 午夜久久久精品国产亚洲av香蕉| 91黄床无遮挡30分钟免费视频| 99热免费在线观看精品| 91黄色片在线免费观看| 亚洲妇女黄色高潮视频| 人妻中文字幕在线免费毛片| 欧美日韩成人影片在线| 久久不免费视频1国产日韩一品道 欧美浓毛大老妇热乱爱 | 国产亚洲一区二区亚洲| 精品国产三级在线观看| 全免费精品毛片小视苹| 欧美黄页网站在线观看| 中文字幕 人妻伦理网站| 国产福利在线小视频| 在线播放黄色av网| 一区二区三区在线观看视频观看 | 粉嫩亚洲一区二区粉嫩av| 性色av喷吹av蜜桃av| 国产美女福利啪啪视频| 99久免费精品视频在线观看| 亚洲最大视频网站在线观看| 日韩av成人在线中文字幕| 91精品国产自产观看在线| 亚洲精品成人av在线| 999精品视频在线观看| 亚洲人成亚洲人成在线观看,中文| 2020最新国产高清毛片| 加勒比人妻av无码不卡| 天天操天天日天天舔天天禽| 天天射天天插天天日天天操| 精品毛片毛片毛片毛片久久| 国产乱AV一区二区三区孕妇| 97超级碰视频播放| 久久久我不卡综合色一本| 免费超碰成人在线观看| 一本青草高清视频在线观看| 久久精品视频在线免费观看| 中国久久久久_9999精品| 中文字幕一区婷婷在线| 熟妇熟女一区二区三区四区| 亚洲男人的天堂色偷免费| 亚洲 自拍 偷拍 精品| 婷婷久久综合久久综合久久| 欧洲精品一区二区三区久久| 吃瓜在线观看免费完整版| 96自拍视频在线观看| 午夜黄色高清在线播放| 国产精品日日干日日摸| 日日摸夜夜操的视频| a4yy欧美一区二区三区| 亚洲一区二区三在线观看视频| 亚洲精品欧美精品日韩精品| 亚洲av五月天在线| 天天操天天舔夜夜爽| 免费黄网网址在线观看| 字幕专区码中文欧美在线| 色吧激情综合网av| 91九色国产porny首页| 国产精品资源在线网站| 日本女同性恋少妇xxl| 青青草小视频手机在线观看 | 欧美黄色xzxxxxx| 宅男噜噜噜66网站高清| 亚洲一区中文字幕在线观看| 伊人久久久AV老熟妇色| 狂野av人人澡人人添| 亚洲午夜天堂在线观看| 亚洲精品在线观看中文版| av中文字幕观看在线| 日韩岛国高清在线视频| 成人黄色性生活一级片| 欧美精品欧美精品系列c| 欧美日韩精品一二三区激情在线| 亚洲精品免费一区二区三|| 日韩在线观看你懂的| 99久久热这里只有精品| 日本91av在线免费观看| 91精品人妻一二三区| 亚洲欧洲天堂av在线| 天天摸天天插天天日| 最近视频在线播放免费观看| 91中文字幕综合在线| 欧美精品综合久久久久久| 好大好骚好长好爽好舒服视频| 中文字幕超级碰久久| 精品人妻av在线免费观看| 自拍偷拍 亚洲 中文| 另类动态图片亚洲专区| 伊人伊人伊人伊人伊人| 日韩精品极品视频在线观看网址| 水野优香99精品青青久久| 亚洲精品在线国产精品| 91精品一区二区三区| 色八戒国产一区二区三区| 亚洲图片视频自拍一区| 精彩视频在线观看28区 | 亚洲视频一区二区免费在线观看| 91精品国产偷窥一区二区三区| 欧美精品 亚洲视频| 不卡免费成人日韩精品| 性色av噜噜一区二区三区| 久久久999精品免费观看| 给我美女护士三级黄色片| 亚洲av午夜福利网站| av天堂亚洲天堂亚洲| 美女让男人捅到爽免费网站| 性感美女诱惑黄色av| 色人阁欧美在线视频| x7x7x7视频av| 热 99精品在线视频| 高清不卡日韩av在线| 亚洲成人天堂av在线观看| 午夜在线不卡精品国产| 一区二区三区免费视频资源| 五十路老熟女在线观看| 国产又粗又长在线看| 亚洲xxx午休国产熟女| 亚洲aaaa_毛片av| 激情四射五月综合网| x7x7x7视频av| 玩弄少妇人妻中文字幕| 天天做天天操天天干| 人妻熟女中文字幕一区二区| 五十路老熟女在线观看| 免费看a级淫秽真实动作衫视频| a4yy欧美一区二区三区| 久久五十路熟女视频| 又粗又长又黄又硬又爽免费看| 日本zzzjj视频| 久久综合久久最新网| 性感美女诱惑黄色av| av天堂加勒比系列| 国产精品综合免费视频| 亚洲av午夜福利网站| 特级特黄一级特黄l| 在线观看 欧美激情| 亚洲高清av一区二区三区| 国产精品久久久久久久白皙女| 欧美黄页网站在线观看| 日日夜夜精品天天综合| 日韩一二三区毛片在线播放| 青青草99久久精品国产综合| 小视频在线观看免费网站| 日本熟女人妻第一页| 精品一区,二区,三区视频| 国产拍揄自揄精品视频| 久久久久久久久久狠| 中文字幕人妻熟女人…| 美女丝袜啪啪一区二区三区| 亚洲色天堂一区二区三区| 亚洲欧洲成人在线观看| 91人人妻人人澡人人爽人人蜜桃 | 国产精品久久久久久久白皙女| 美女干逼视频一区二区三区| 丝袜美腿第一页av天堂| 香蕉视频看美女的小逼逼| 一级特黄女人性生活大片| 亚洲avv在线资源| 欧美大香焦在线观看| 91人妻视频一区二区| 96亚洲国产福利精品| 精品毛片毛片毛片毛片久久| 加勒比av在线一区二区| 字幕专区码中文欧美在线| 中文字幕激情小说第一页| 调教操美女逼视频在线观看| 美女体内射精一区二区三区| 久久午夜福利一级精品| 一二三区精品福利视频| 一级a一片在线免费看| 天天摸天天插天天日| 97干在线视频中文字幕| 老白干精品580酒多少钱| 超碰人妻av在线播放| 男人天堂在线观看视频| 日韩一二三区毛片在线播放| 日本女同性恋互舔视频| 亚洲精品在线卡1卡2卡3| 成人日韩精品在线视频| 国产你懂的视频在线播放| 性色av天美av蜜桃av| 国产中文字幕日韩有码| 91嫩草国产露脸精品国产| 网禁拗女稀缺资源在线观看| 55夜色66夜色精品视频| 狠狠丁香婷婷综合久久| 亚洲欧美日韩中文字幕视频网站| 老司机福利在线免费观看视频s| 97精产国品一二三产| 亚洲一区二区精选蜜桃| 国产最新女人高潮视频| 野花高清完整在线观看国产麻豆福| 我要看日韩黄色一级片| 自拍偷拍 亚洲 中文| 亚洲青青青青青青青青草| 精品国产成人在线看| 强开警花又嫩又紧小婷的嫩苞 | 日韩欧美亚洲爱爱第一页| 美女 福利 在线视频| 日韩精品极品视频在线观看网址| 啪啪啪免费视频 91| 大声叫鸡巴太大了一级黄色视频| av黄色网在线观看| 亚洲一区中文字幕在线观看| 992tv在线观看免费精品视频| 欧美大香焦在线观看| 成人性三级欧美在线观看| 丝袜亚洲高清另类丝袜| 3dhentai一区二区三区| 国产九色91porny| 免费在线看黄色的网址| 亚洲图片视频自拍一区| 亚洲精品91在线视频观看| 欧美 国产 综合 欧美| 任人躁精品一区二区三区| 国产拍揄自揄精品视频| 不卡免费成人日韩精品| 亚洲激情av免费观看久久 | 久久久久久有的能看| ww亚洲五码免费在线观看| 亚洲青青青青青青青青草| 精品一区二区成人观看| 中文字幕日韩精品无码内射| av天堂资源在线中文网| 三级电影在线观看网站| 青青自拍刺激视频免费在线观看| 日本精品区二区三区四区| 亚洲图片视频自拍一区| 亚洲国产一区二区三区| 伊人伊人伊人伊人伊人| 欧美 日韩 国产 一区二区三区 | 97精产国品一二三产| 99久久e免费热视烦| 大屁股丰满人妻一区二区| av天堂亚洲天堂亚洲| 国产乱AV一区二区三区孕妇| 熟女视频五月婷婷五月天| 亚洲AV永久无码一区二区不卡| 日本丰满少妇体内射精视频| 2020最新国产高清毛片| 欧美一区二区三区嫩妇| 九七久久久久人妻制服丝袜秀| 欧美激情在线播放一区| 人人操人人干人人摸人人看| 日本熟女人妻第一页| 狂野av人人澡人人添| 欧美 日韩 国产 一区二区三区| 人人躁日日躁狠狠躁av麻豆男| 免费的不卡日韩av| 亚洲日韩美女中文字幕乱| 午夜爱情动作片在线观看| 玖玖在线观看免费完整版| 在线观看日韩一区二区视频| 欧美与日韩亚洲精品中文字幕| 亚洲视频在线观看综合网| 强操美国老骚逼视频| 亚洲精品乱码国产精品不99| 熟女人妻精品一区二区三| 水野优香99精品青青久久| 免费又黄又裸乳的视频软件| 久久人人爽人人爽人人片av不| 亚洲中文字幕天天更新97超级碰| 女孩阴部骚痒怎么治| 精品亚洲卡一卡2卡三卡四| 99re热精品视频免费播放| 日日操夜夜操天天操| 青青青最新视频观看国产| 亚洲黄色成人网在线观看| 中文人妻少妇爽爽视频| 亚洲人妻av一区二区三区| 亚洲中文字幕在线观看高清| 亚洲精品资源在线播放| 国产精品高潮呻吟av久久樱花| 国产精品亚洲中文字幕在线| 精品人妻一区两区三区| 加勒比av在线一区二区| 精品一区二区三区天猫视频| 欧美午夜免费福利电影| 日日夜夜爱亚洲av| 日韩激情视频在线观看一区| 亚洲一区二区三在线观看视频| 欧美 国产 综合 欧美| 精品一区二区三区熟女av| 日本女人性逛交视频| 国产尤物A免费在线观看| 91精品人妻一二三区| 色哟哟哟视频在线观看| 青青草99久久精品国产综合| 亚洲可以在线观看的网站| 黄色美女av网站免费观看| 欧美视频在线观看免费福利资源| 成人7777免费在线| 91国产九色porny在线| 欧美美女激情在线观看| 漂亮人妻洗澡被公强| 黑人xxxx精品一区二区| 91成人噜噜噜在线播放| 中文字幕无线码一区| 免费国产综合视频在线看| 成人在线免费黄色av电影| 午夜福利精品一区二区三区| sm在线观看一区二区| 91精品一线二线三线| 91精品国产乱码久久久久久蜜臀| 老司机午夜免费精品视频| 在线观看视频你懂的免费| caopon中文字幕| 精品毛片毛片毛片毛片久久| 99久免费精品视频在线观看| 五月激情综合五月激情网| 55夜色66夜色亚洲精品视频| 亚洲欧美一区二区蜜臀蜜桃| 欧美无人区码卡二卡3卡4| 国内成人精品在线视频| 真空瑜伽美女福利视频| 最新日本久久中文字幕| 国产精品24时在线播放| 亚洲一区二区视频观看| 在线免费观看91av| 大战熟女丰满人妻av| 亚洲v欧美v日韩v中文字幕| 久久精品国产亚洲av高清不卡 | 亚洲欧美国产激情诱惑| 亚洲精品6666久久久久| 免费网站黄页4188| 蜜桃臀的女朋友有多爽| 国产网红福利视频在线观看| 国内成人精品2018免费看| 久久上司侵犯部下人妻视频| 亚洲国产精品久久久久婷婷98 | 日本女人性逛交视频| 亚洲第一av在线免费观看| 国产黄级三级三级三级| 日本一级特黄aa大片| 青青青青青久草国产| 九七久久久久人妻制服丝袜秀| 日本一区久爱精品免费| 被公侵犯玩弄漂亮人妻| 真人操逼视频网站免费欧美| 精品国产免费污污污污在线观看2| 一区二区三区黄页网视频| 国产精品办公室av在线 | 黄页网站免费版大全在线观看| 在线观看 欧美激情| 亚洲乱熟女一区二区三区在线播放 | 免费的国产肛交视频网站在线观看| 99无码视频在线观看| 黑人乱吗一区二区三区| 真人性囗交69视频免费观看 | 逼逼逼逼逼逼免费视频日本| 老色妞久久亚洲av综合| 色吧激情综合网av| 日韩美腿丝袜二区三区| 97超碰人人爽人人澡人人妻| 蜜桃熟女一区二区三区| x7x7x7蜜桃视频| 18禁无遮挡羞羞污污污污免费 | 在线免费观看国产麻豆| 青青青最新视频观看国产| 欧美黑人性猛交xx| 日本女人性逛交视频| 91在线观看国产日韩欧美| 天天爽夜夜爽人人爽曰喷水| 人妻偷人va精品国产| 涩涩涩在线免费视频| 99人妻免费精品二区| 不卡的在线免费av| 国产在线 一区二区三区| 992tv在线观看免费精品视频| 人妻mひかり人妻熟女| 国内精品偷伦视频免费观看| a亚洲一区二区三区| 在线观看 欧美激情| 91麻豆精品视频网站| 午夜在线视频国产不卡| 中文字幕久久久久久妻| caopor视频99| 999精品免费观看视频| sm在线观看一区二区| 中文字幕资源高清在线| 亚洲国产精品99久久久久| 91精品国产入口火影| 国产又粗又猛又爽又黄视频,| 亚洲国产精品中文字幕自拍| 亚洲欧洲中日韩手机在线床| 最新日韩av手机在线观看| 情侣大尺度激情做爰视频| 91精品人妻一二三区| 熟妇人妻视频一区二区| 国产成人免费电影一区二区三区| 亚洲精品6666久久久久| 亚洲一区二区三四区五区| 宫部凉花熟女中文字幕| 婷婷5月激情四射手| 国产经典三级男人的天堂| 日本不卡免费一区二区三区视频| 青青自拍视频在线观看| 亚洲精品成人av在线| 男人午夜免费视频观看在线| 草久视频免费在线观看| 日本一级片免费看看| 熟妇中出一区二区三区四区| 日韩美女主播在线免费观看| 91黄床无遮挡30分钟免费视频| 午夜短视频在线免费| 禁断介护在线中文字幕| 国产欧美日韩精品系列| 免费在线看黄色的网址| 青青自拍视频在线观看| 亚洲成人av在线二区| 狠狠躁夜夜躁日日躁2022西西 | 欧美一区二区三区熟妇| 久久久久麻豆精品国产| 亚洲乱熟女一区二区三区在线播放 | 国产高潮精品呻吟av| 欧美午夜免费福利电影| 多人福利视频一区二区| 一区二区三区欧美色综合| 欲求不满的人妻中文字幕| nicoleaniston黑人| 日本大尺度视频免费| 国产电影在线观看一区| 亚洲日韩美女中文字幕乱| 91麻豆精品91综合久久久| 天天射天天干天天天天射| 国产乱子伦xxxavavxxx| 天天操天天日天天鲁| 国产69精品久久又又| 97超碰人人澡人人| 亚洲av电影免费在线观看| 丝袜美腿制服中文字幕| 午夜在线不卡精品国产| 欧美大鸡吧操逼视频网站| 97超碰人人爽人人澡人人妻| 日韩岛国高清在线视频| 国产电影在线观看一区| 久久禁止观看一区二区| 蜜臀av在线www| 国产av大片免费看| 可以看的黑人性较视频| 最新免费在线免费视频| 97超碰人人澡人人| 丰满人妻被黑人猛烈进入免费| 中文字幕成人在线播放| 亚洲精品在线卡1卡2卡3| 五十路六十路熟女中出| 无码国产成Av人片在线观看| 亚洲国产精品久久久久婷婷98| 在线观看日韩av主播| 青青青青青久草国产| 亚洲欧美国产日韩色伦 | 97人人添人澡人人爽超碰| 大胸少妇扣逼自慰流淫水| 床上啪啪啪激情视频| 蜜臀久久精品久久久久av| 亚洲成人大片av在线| 乱人伦人妻中文字幕不卡| 亚洲欧美国产日韩色伦| 在线观看国产后入美女高潮| 五月激情综合五月激情网 | 蜜桃臀av在线看黄| 伊人色网在线视频观看| 一本到av不卡在线网址大全| 青青草99久久精品国产综合| 让女人看到高潮的视频| 爆操内射双马尾女同学| 动漫精品在线观看视频| 国产拍揄自揄精品视频| 人人妻人人澡人人爽人人舔| 年轻的少妇一区二区| 在线免费观看91av| 日本aaaa级大片| 97 在线免费视频| 91是什么网络热词| 国产激情视频网站一区| 欧美精品欧美精品系列c| 久久久久久久久久久鸭| 制服丝袜第一页综合| 国产视频在线观看高清| 国产精品情侣露脸对白自拍| 高清大黑鸡吧内射美女裸模批| 欧美精品欧美精品系列c| 人妻偷人va精品国产| 国产大陆露脸对白av| 日本高端清不卡视频| 欧美美女激情在线观看| 自拍偷拍,欧美视频| 一区二区三区精品观看| 又黄又硬又粗又长又爽| 最新成人中文字幕在线| 亚洲精品第一卡2卡3卡4卡5卡| 有码中文亚洲精品97| 亚洲a∨综合色一区二区三区| 全免费A级毛片免费看无码下载| av电影网站免费在线播放| 亚洲AV永久无码一区二区不卡| 天天插日日射夜夜操| 久久精品国产亚洲av高清不卡| 国产一级av网站在线| 国产精品久久久久老色批| av电影在线不卡高清| 国产亚洲一区二区亚洲| 91成人在线观看喷潮| 天天干天天日天天操天天啪| 人国产一区二区三区精品| 久久人妻av一区二区三区| 亚洲欧美日本免费视频| 亚洲熟女国产一区二区三区| 最新日本无不卡视频在线| 亚洲乱码中文字幕综合久久| 鲁死你资源网亚洲一级| 在线 亚洲 视频一区二区| 国产精品情侣露脸对白自拍| 最新日本无不卡视频在线| 伊人亚洲第一综合在线| 狠狠操夜夜操天天操猛猛操 | 午夜福利一区二区三区在线观看| 国产揄拍国产精品视频| 婷婷色中文字幕综合在线| 亚洲最大国内在线视频一区| 蜜桃臀后入在线视频| 国产黄级三级三级三级| 亚洲国内网友激情视频| 超碰97国产女人让你操 | 肉大棒出出进进操逼视频| 日本一本不卡在线视频| 黄色录像男人操女人的逼| 亚洲 欧美 中文字幕 人妻| 成人免费高清在线观看视频| 成年人免费观看视频中文字幕| 日本成人中文在线看| 狠狠躁夜夜躁日日躁2022西西| 吃瓜在线观看免费完整版| 嗯啊舒服网站免费观看视频| 丝袜美腿制服中文字幕| 在线观看日韩av主播| 91在线播放国产视频地址| 蜜桃熟女一区二区三区| 五月av在线资源网| 嗯嗯好大好爽拔出来一点视频 | 国产精品无码免费不卡| 国产色综合亚洲麻豆| 99久久久久国产精品国产| iga肾病lee三级肾坏了多少 | 国产大尺度福利激情97| 亚洲图欧美综合偷拍| 美腿玉足一区二区三区视频| 色天天综合天天综合频道| 91麻豆成人精品九色| 欧美一区二区三区午夜精品免费看| 精品人妻人人做人碰人人做| 国产精品情侣啪啪自拍视频| 青青青青青在线免费播放| 乱人伦人妻中文字幕不卡| 天天日天天爽天天爱天天舔| 国产一级av网站在线| 一区二区三区在线观看视频观看 | 国产日韩欧美亚洲中文国| 亚洲三级一区二区视频| 伊人啊v 视频在线观看| 啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪网址| 亚洲在线av中文字幕| 免费大片黄在线观看视频网站| 欧美一区三区在线观看| 欧美久久久久久三级黄片| 日本丰满少妇体内射精视频| 日韩成人午夜激情电影| 91九色国产porny首页| 青青久在线视频播放| 玖玖在线观看免费完整版| 91精品一线二线三线| 欧美日本一区二区在线观看| 亚洲最新的中文字幕| 66精品一区二区三区| 亚洲蜜臀色欲AV一区二区三区| 蜜臀精品一区二区资源| 黄色床上免费在线观看| 激情五月天av在线观看| 一区二区三区免费视频资源| 久久老司机福利导航| 99久热在线精品996热视频| 亚洲精品91在线视频观看| av天堂资源在线中文网 | 黑人xxxx精品一区二区| 午夜在线视频国产不卡| 亚洲精品乱码久久久久蜜桃| 免费人妻精品三级av| 国产视频在线观看高清| 男生操女生逼的免费视频| 日产免费的一级黄片| 年轻的少妇一区二区| 五月激情综合五月激情网| 老司机午夜免费精品视频| 老熟妇高潮一区二区三区国产馆| 欧美一区二区三区午夜精品免费看| 国产91白丝精品在线| 熟妇熟女一区二区三区四区| 特级特黄一级特黄l| 午夜在线视频国产不卡| 0国产一级广片内射视频播放麻豆| 天堂成人免费av电影| 日日噜夜夜爽精品一区| 熟女五十老熟妇xxx| 99婷婷狠狠操天天操| 五十路老熟女在线观看| 伊人网免费在线播放| 夜夜躁爽日日躁狠狠躁| 玩弄人妻少妇1~100| 欧美黄页网站在线观看| 在线观看亚洲成人黄色| 国产黄色大片免费播放网站| 国产精品国产精品黄色片| 欧美午夜免费福利电影| 最近国产精品久久久久久| 欧美一二三免费视频| 欧美专区 中文熟女字幕| 国产又白又嫩又爽又黄| 热 99精品在线视频| 啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪网址 | 久久人妻av一区二区三区| 日本深夜视频在线观看| 黑人之书电视剧在线观看| 欧美视频不卡在线观看| 日本好色一区二区三区| 在线ay视频青青熟青青con| 国产精品又大又黄视频| 国产精品亚洲中文字幕在线| 9l视频白拍9色9l视频| 在线观看精品亚洲麻豆| 有码中文亚洲精品97| av毛片在线aaa叫| 天天日,天天弄,天天搞| 欧美激情亚洲精品一区| 91麻豆成人在线视频| 韩国深夜18禁视频啪啪| 一级特黄女人性生活大片| 老白干精品580酒多少钱 | av电影在线不卡高清| 中文字幕一区二区三区2020| 黄色录像男人操女人的逼| 天天操天天干天天摸天天舔| 日本精品区二区三区四区| 狂野av人人澡人人添| 97福利在线视频观看| 亚洲激情在线小说图片| 亚洲精品在线视频你懂得| 中字幕精品一区二区三区四区| 操逼用力操我视频免费看| 日本高清视频五十路在线观看| 天天射天天插天天日天天操| 天天色天天色天天爽| 少妇吃鸡巴在线视频| 日本女同性恋互舔视频| 欧美在线小视频精品| 日本熟妇乱码中文字幕| 成人性三级欧美在线观看| 中文免费字幕av一区| 日本高清视频亚洲不卡| 国产视频在线观看高清| 美女啪啪骚气十足啊| 四川一级毛片免费观看| 五十路六十路熟女中出| 成人午夜激情福利视频| 婷婷5月激情四射手| 国产大尺度福利激情97| 国产美女福利啪啪视频| 欧洲精品免费一区二区| 国产免费观看久久黄AV片| 天天日天天干天天插av| 真人性囗交69视频免费观看| 玩弄少妇人妻中文字幕| 亚洲成人av网址在线观看| 午夜免费观看视频网| 日本高清视频亚洲不卡| 国产精品国精品国精品| 91污污视频免费观看| 日日夜夜爱亚洲av| 综合久久婷婷狠狠搞| 一道本不卡免费视频| 国产成人免费电影一区二区三区| 好深好爽用力成人游| 特色特黄特一级特黄大片| 亚洲精品第一卡2卡3卡4卡5卡| 亚洲可以在线观看的网站| 国产 亚洲 综合 欧美| 视频一区国产日韩欧美91| 精品www日韩熟女人妻| 欧美浓毛大老妇热乱爱| 久久中文字幕无码不卡一二区| av天堂亚洲天堂亚洲| 美腿玉足一区二区三区视频| 91是什么网络热词| 看看黄色录像中国片操逼| 亚洲欧美日本免费视频| 日本精品区二区三区四区| x7x7x7蜜桃视频| 亚洲精品第一卡2卡3卡4卡5卡| 欧美 日韩 国产 一区二区三区| 男人操女人操操操爽爽死链接 | 一区二区三区免费视频资源| 最新版中文字幕av| 国产在线 一区二区三区| 操 操 操 使劲操| 18禁无遮挡羞羞污污污污免费| 久久久久久久久久久鸭| 高清国产精品日韩亚洲成人| 亚洲激情av免费观看久久 | 岛国小视频一区二区三区| 色吧激情综合网av| 热 99精品在线视频| 国产高中生视频一区在线| 色四月婷婷色人妻在线| 亚洲女欲精品久久久久久久18| 老鸭窝最新地址在线观看| 美女大黄啪啪啪淫语|