發(fā)布時間：2022-08-31 18:22:43
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的黨支部要點工作樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。
主持語
我宣布本年度宣傳思想、青年工作會議開始開會，全體起立，奏國歌，請坐。
第一項：
請廠政工部副主任__同志傳達中國華電集團公司下一年政治工作要點。
第二項：
請廠政工部副主任__同志傳達市宣傳思想工作會議精神。
第三項：請廠副總政工師、政工部主任__同志做廠20__年度宣傳思想、青年工作報告。
第四項：請廠紀檢委書記__同志宣讀《關于表彰20__年度宣傳工作先進集體和先進個人的決定》；
請廠團委書記__同志宣讀《關于表彰20__年度青年工作先進集體和先進個人的決定》；
第四項：
頒獎:
下面首先請獲得宣傳工作先進集體的單位（物業(yè)公司管理黨支部、集控車間黨支部、燃料老廠黨支部、鍋爐分公司黨支部、電氣分公司黨支部、汽機分公司黨支部、幼兒園黨支部、電氣運行車間黨支部、鍋爐運行車間黨支部、燃料運輸黨支部、中遠集團機關一支部、紅旗醫(yī)院分院黨支部）上臺領獎；
請獲得宣傳工作先進個人三等獎的人員（姜麗周玉敏李振海包軍張楠林于亮平郝治國陳全東姚愛麗金玲王金鳳龍海濤）上臺領獎；
請獲得宣傳工作先進個人二等獎的人員（宋嘉瑤馬李偉平韓芬芳李佩義高金霞）上臺領獎；
請獲得宣傳工作先進個人一等獎的人員（夏玉霞彭延彬）上臺領獎；
請獲得青年工作先進集體的單位（發(fā)電分廠集控團支部發(fā)電分廠汽機
運行團支部發(fā)電分廠電氣運行團支部電氣檢修分公司團總支熱工檢修分公司團支部燃料分廠運輸團支部燃料分廠新廠團支部中遠集團水泥廠團支部物業(yè)公司幼兒園團支部）上臺領獎；
請青年之友（金立生梁魯燕司輪剛馬濤劉偉霍繼成王志才孫運永謝文元盛永春李運）上臺領獎；
請優(yōu)秀團干部代表（王興泉萬鵬王立臣楊梅于洪濤鄭圣杰劉雪峰田成果于洋關健麗）上臺領獎；
請優(yōu)秀團員代表（石/:請記住我站域名/鐵寶彭鵬鄭嘉玲黃焰綦冬艷孫長安張連偉武曉琳李秀梅鄭茂?。┥吓_領獎。
讓我們再一次用熱烈的掌聲向以上獲獎單位和個人表示衷心的祝賀！
第五項：
請宣傳工作先進集體代表中遠集團作經驗介紹；
請宣傳工作先進個人代表熱工分公司樸鵬作經驗介紹；
請青年工作先進集體代表發(fā)電分廠團總支作經驗介紹。
第六項：
請廠黨委書記馬義同志作重要講話。
讓我們再一次用熱烈的掌聲向馬書記的重要講話表示感謝！馬書記的講話對我廠20__年度的宣傳思想、青年工作給予了高度評價和充分肯定。同時，他在深刻剖析我廠當前面臨的各種形勢的基礎上，為做好我廠20__年度的宣傳思想、青年工作提出了新的要求，希望各單位會后要認真組織學習，深入領會，并切實抓好貫徹落實。
下面我宣布20__年度宣傳思想、青年工作會議閉幕，全體起立，奏廠歌，請坐!
請廠領導先退場。
市級“五四”紅旗團支部（電氣分公司團支部、熱工分公司團支部）市級青年文明號（電氣分公司配電班、燃料運輸電務班）
先進分團委、標兵團總支（中遠團總支、發(fā)電分廠團總支、電氣分公司團支部）
青年工作先進集團（鍋爐團支部、幼兒園團支部、中遠發(fā)電公司團支部、燃料老廠團支部、發(fā)電分廠電運車間團支部、水工團支部）
優(yōu)秀團干部（張力宗慧張連偉劉海洋劉建勇李志勇）
近年來，為適應企業(yè)發(fā)展需要，提高黨建工作水平，翟鎮(zhèn)煤礦黨委創(chuàng)造性地將黨建工作與與安全、環(huán)保、質量等認證一體化對接，積極探索黨建質量認證納入企業(yè)“三標一體”認證做法，形成了完善的黨務工作目標體系、責任體系、運行機制、保障機制，克服了工作的隨意性，使企業(yè)黨建工作更加符合GB/T19001-2008標準，實現(xiàn)了黨建與企業(yè)中心工作的高度融合。
一、科學制定任務目標。建立健全目標體系，是實施黨建工作程序控制的首要環(huán)節(jié)。翟鎮(zhèn)煤礦在總目標之下，明確了黨建工作的三大目標，即：按照干部“四化”標準建設高素質的管理者隊伍，實現(xiàn)基層領導班子的優(yōu)化配置，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用；按照制度化、規(guī)范化要求，把基層黨支部建設成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘；按照黨的十七大、十會議精神要求，增強黨員的“為民務實清廉”意識，使廣大黨員不斷實踐先進性要求、樹立先進性形象，帶出一支體現(xiàn)時代要求的“四有”職工隊伍。在三大目標之下，進一步細化分解，分別明確了黨委、黨支部、黨員隊伍建設及帶動群團工作的18個具體目標。在此基礎上，層層推行目標管理，明確數(shù)量指標和質量要求，形成了比較完善的黨務工作目標管理體系，真正把軟任務變成了硬指標。
二、細化黨務工作程序。程序是認證理念的核心，只有細化工作程序，才能保證任務目標的落實。該礦分礦黨委、職能部門、黨支部三個層次，針對其不同的職責任務，逐一細化工作程序、工作步驟，設計了黨建文件控制、工作記錄控制、有關過程控制等一系列程序文件，形成了責任明確、環(huán)環(huán)相扣、循環(huán)提升的工作格局。在礦黨委工作程序方面，該礦依據(jù)黨委職責任務，將黨委會、政工例會、黨支部工作信息反饋、主題活動設計等作為控制內容制定程序。如，為保證黨委發(fā)揮政治核心作用、科學參與決策，專門制定了《做好重大問題、重要人事任免、重大投資項目、大額度資金使用工作控制程序》，明確重大問題均由黨政聯(lián)席會議研究決定，并規(guī)定了8項具體程序，有效防止了決策失誤，增強了企業(yè)的競爭力。在職能部門程序上，該礦將工會、團委、黨群工作部的具體職能作為控制內容，制定了民主評議、內部審核等8個程序，保證了工作規(guī)范有序和管理目標的落實。發(fā)展黨員工作時間跨度大、環(huán)節(jié)多，以往經常出現(xiàn)標準要求不嚴、程序不規(guī)范的現(xiàn)象。為此，該礦在組織發(fā)展點控管理程序中，通過要點關口前移、重點時時控制、難點專人負責，實現(xiàn)了點控區(qū)域化、過程寫實化、落實閉合化、督導常態(tài)化。目前，這項工作主要分礦黨委、黨群工作部和黨支部3個部分，定項、定標、定期、定人、定法、記錄、處理、分析、改進和評價10個環(huán)節(jié)，日常、月度和季度進行運作。例如，在黨員組織發(fā)展過程中，因支部書記工作能力、培養(yǎng)人變更等原因，經常出現(xiàn)培養(yǎng)考察表填寫不規(guī)范現(xiàn)象，為此我們將該項工作細分為6個職能部門、42個節(jié)點進行點控，詳細規(guī)定了6個部門的相關職責和40多個具體環(huán)節(jié)。執(zhí)行這一程序兩年來，全礦新發(fā)展黨員77名，沒有出現(xiàn)任何問題，保證了發(fā)展黨員工作質量。在黨支部工作程序方面，把各黨支部的班子建設、隊伍建設、生產經營、精神文明等目標任務，全部程序化，將任務分解落實到黨小組、到黨員。
三、嚴格落實工作責任。落實責任是確保實現(xiàn)任務目標的關鍵。為此，對每一項工作、每一個活動或每一項制度，我們都按邏輯順序明確執(zhí)行中的每個細節(jié)，并把相關職責、權限落實到部門和人員。如召開領導班子民主生活會，程序文件中規(guī)定：黨委負責組織召開會議，紀委負責征求意見和建議，黨群工作部負責會前調研、會務籌備、會議記錄，基層黨支部負責本單位信息的收集和上報。這樣，由于程序嚴格、責任到位，保證了領導班子民主生活會制度的有效落實。治安保障部黨支部進一步落實黨員責任，為無職黨員“設崗定責”，創(chuàng)建了“駐班指導員”制度：將每個班組分為黨員責任區(qū)，包片負責。駐班教導員協(xié)助班長對本班班務進行管理疏導，掌握本班隊員的思想狀況、工作狀態(tài)及工作生活需求等，同時，開展好礦區(qū)矛盾糾紛排查調處工作，強化職工的思想政治覺悟、法制教育和心理疏導，強化基層信息的收集和研判，將職工的意見、建議、情況反映及駐班指導心得等收集整理成冊，填入《駐班指導員工作手冊》，扎實有效的推進了平安和諧礦區(qū)建設。
關鍵詞：黨支部 三三一 規(guī)范化 創(chuàng)新實踐
目前，少數(shù)黨支部書記顧慮較多，創(chuàng)新意識不強。黨支部處在生產經營活動的前沿地帶，其事務多、瑣事多、群眾中生動具體的問題碰到得多；權力少、經費少、可以支配的“資源”少。這“三多三少”是黨支部工作難做的主要原因。黨支部工作格式化、活動內容簡單化；少數(shù)黨支部自覺不自覺地將工作定格在開會學習、標語櫥窗等形式上，把活動內容簡單地圈定在臺上動員、臺下討論、文娛活動、走訪慰問等范圍內，造成黨支部活動方式與現(xiàn)實的適應性不強。
一、實施“三先”工作法，使支部工作形成合力
（一）理論先學一步，做政策宣傳的明白人。
以往黨支部在組織黨員學習、傳達上級指示精神的時候，往往采取念念文件，照本宣科，學習之后黨員到底了解了什么、理解了多少，能力是否增強、水平是否提高不得而知。忽略了黨員優(yōu)先學習、優(yōu)先了解的權利，經常是黨員干部知道的職工群眾也明白，職工群眾不明白的黨員干部也不知道，黨員干部的表率作用顯現(xiàn)不出來。尤其是階段性重點工作、特殊時期關鍵任務，支部安排的黨員難以做到位，黨員完成的又不符合支部的意圖，出現(xiàn)了支部工作難開展、黨員心里有怨氣的負面效應。為此，黨支部堅持把黨員優(yōu)先學習的權利放在首位，讓黨員在學習上做到“六個優(yōu)先”：即重要會議精神向黨員優(yōu)先傳達、有關文件黨員優(yōu)先學習、有關政策和改革措施向黨員優(yōu)先通報、全隊的愿景目標和發(fā)展規(guī)劃讓黨員優(yōu)先了解、本隊的工作目標完成情況及階段工作重點向黨員優(yōu)先講明，支部的各項工作安排讓黨員優(yōu)先知道。為了把“六個優(yōu)先”落到實處，黨支部進一步規(guī)范了《黨員手冊》的填寫，讓黨員學習記要點、學后寫體會，改變了以往學習記錄一大篇、重點內容分不清的現(xiàn)象，增強了日常學習的實效性。
（二）決策先想一步，做隊伍發(fā)展的領路人。
對黨的工作提出意見和建議，是黨員的基本權利。鼓勵和支持黨員提意見、提建議，為隊伍管理、和諧發(fā)展注入了新的動力。而以往傳統(tǒng)的管理模式是：行政干部定政策、技術干部定措施、職工群眾盯現(xiàn)場。要想打破這種模式，實現(xiàn)決策的民主化，管理的規(guī)范化，就必須發(fā)揮黨員的參政議政作用，讓黨員先想一步，集思廣益，為管理決策提供參考依據(jù)。為此，黨支部注重在引導黨員怎么想上突出抓了三個環(huán)節(jié)：
一是明確權利，確保黨員參與決策有方向。黨支部結合單位的實際，明確了黨員的4項權利，即：民意反映權、工作議事權、事務參與權和管理監(jiān)督權，要求黨員圍繞群眾意見、工作改進、事務決策以及管理監(jiān)督等方面，搜集情況，發(fā)現(xiàn)問題，使黨員對支部的工作更加關心，對存在的問題更加清楚，為參與決策做好了前期準備。
二是規(guī)范程序，確保黨員參與決策有成效。以往在議事過程中存在著干部黨員說的多，無職黨員說的少，互動效應不明顯、議事氛圍不濃的問題。為此，黨支部在議事程序上堅持做到五步走，即“干部黨員說明議題無職黨員廣泛討論形成主流意見班子梳理匯總形成議事決議”。同時，堅持明確議事主題，做到一事一議，引導黨員圍繞議題發(fā)言，充分表達個人意愿和群眾愿望，努力形成平等討論、積極有效的議事局面。
三是拓寬形式，確保黨員參與決策有動力。黨支部在堅持每月召開一次黨員議事會的基礎上，拓展意見征集渠道，把問題擺出來供大家討論，如黨支部在開展“黨員干部有正氣才更有力量”大討論活動中，有針對性的提出了三個問題，在全體黨員干部中進行討論：1、如何通過民主生活會的召開，來解剖黨員干部在工作、思想方面等深層次的問題；2、黨員的正氣如何體現(xiàn)在工作中，落實到行動上；3、我們與普通群眾的區(qū)別在那里，我們要在群眾的心中樹立一種什么樣的形象。問題的提出，在全體黨員干部中產生了強烈的輻射作用，出現(xiàn)了空前的“討論熱”。在支部召開半年民主生活會上，有黨員提出，有一年夏天天氣連降暴雨，班組房頂排水管線堵塞，造成房內漏水，個別黨員不是積極想辦法，而是把問題上交到隊上解決，在思想上還存在等、靠的思想。在熱烈的討論氣氛中，所有的黨員都以“查擺問題不留死角，要紅一下臉”的思想，真誠給對方提出存在的問題和不足。年過半百的老黨員試井一班班長趙秀閣同志，在討論中深有感觸的說：“如何在工作中樹立正氣，如何將正氣變?yōu)榍袑嵉墓ぷ髁α?，我們在工作中要有?chuàng)新和實干精神，有為隊分優(yōu)解難的思想”。他針對目前工農關系處理難的實際情況，在上井測試查找進井路的過程中，隨身裝著一個筆記本，對道路比較復雜的就在筆記本上做出標記。目前他能準確的分清測試井場哪一條是進井路，哪一條不是，他所帶的班組在每年測試施工中沒有一次因走錯道路發(fā)生工農糾紛，隊上職工都稱他為找井的“活地圖”。
（三）工作先干一步，做職工群眾的帶頭人。
旗幟的力量是無窮的，一名黨員就是一面旗幟。讓職工群眾從黨員身上看得出先進性，感受到先進性，為職工樹立了行動的標桿。2010年黨支部結合黨建特色創(chuàng)建，建立了“支部向黨員承諾、黨員向群眾承諾，群眾監(jiān)督黨員、黨員監(jiān)督支部”的“順向承諾逆向監(jiān)督”機制，根據(jù)承諾內容，每個季度由職工代表和部分群眾進行測評，從而把黨員干部的一言一行都納入職工群眾的視線。在當年夏季單位開展的兩次為期半個月的班組勞動競賽中，三個前線班組人員沒有休息一個公休日，特別是在新井測靜壓工作中，為了不耽誤作業(yè)隊的施工進度，班組黨員做到只要有測試任務隨叫隨到，使競賽達到預期的效果，做到錄取資料合格率100%。
二、“三大件”找不足，為支部工作內添動力
試井隊以隊伍發(fā)展為已任，突出支部自身建設。黨支部給每個黨員尤其是班子成員備了“三大件”，即：一面鏡、一把尺、一桿稱。一面鏡是設計了一面記載各人業(yè)績的“雙面鏡”。每逢黨員活動日，黨內民主生活會，黨員干部率先對照目標找差距，對照成績找不足。采取工資獎勵與業(yè)績掛鉤，成績貢獻與評比先進掛鉤，激發(fā)全體黨員的創(chuàng)業(yè)熱情；一把尺是把業(yè)務技術發(fā)展和黨建工作作為檢驗黨員宗旨觀念的“標準尺”。量班子，看支部成員在隊伍發(fā)展中是否敢闖、敢冒、敢為人先；量黨員，看其是否在職工中發(fā)揮了黨員先進性的標準；一桿稱是以大家公認的模范黨員為“公平稱”，時時刻刻稱量自己。“不磨嘴皮做示范，不打官腔帶頭干”，在支部工作中已成為每個黨員干部的口頭禪。2005年五一“黃金周”期間，支部結合黨員先進性教育的開展，抓住野外施工的黃金季節(jié)，把在車輛年審過程中耽誤的生產任務趕上，全體黨員放棄休假的時間，放假7天全部堅持上班，完成了各類測試井38口，取得勞務收入13萬元的良好的效益。通過一照、一量、一稱，不僅班子領導率先垂范，而且全體黨員都自覺奉獻，隊伍上下形成了“心往一處想、勁往一塊使”的濃厚氛圍。
會議聽取了省委組織部部務委員、老干部局局長薛彪關于全國老干部局長會議精神的匯報，審議通過了2010年全省老干部工作總結和2011年全省老干部工作要點，并對召開全省老干部工作會議和西南片區(qū)老干部工作座談會等有關問題作了研究。會議認為，過去的一年，各級各部門特別是老干部工作部門。注重加強離退休干部思想政治建設和黨支部建設，不斷完善離休干部離休費、醫(yī)藥費保障機制和財政支持機制，抓好老干部政治、生活待遇的落實，不斷健全和完善落實老干部政策的各項措施，竭力為老干部解決實際困難和問題，積極組織開展有益于老干部身心健康的各類活動，全省老干部工作取得了新成效。
李紀恒在講話中強調，老干部是黨和人民的有功之臣，是黨和國家的寶貴財富，是鞏固黨執(zhí)政基礎的重要政治力量。我們要堅持在政治上尊重、思想上關心、生活上照顧、精神上關懷老干部，以組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、落實離退休干部政治和生活待遇、加強離退休干部服務管理工作為重點，扎實做好各項工作，努力開創(chuàng)老干部工作新局面，以優(yōu)異的成績迎接建黨90周年。
省委常委、常務副省長、省委老干部工作領導小組副組長羅正富，省人大常委會常務副主任晏友瓊，省政協(xié)常務副主席管國忠，省老領導朱奎、保永康和省委老干部工作領導小組12個成員單位的領導出席會議。
1月12日，四川攀枝花市委、市政府隆重舉辦“2011年老干部春節(jié)團拜會”，向全市老領導、老同志拜年，給他們送去節(jié)日的問候和美好祝愿。
市委書記、市人大常委會主任趙愛明出席并講話。市委副書記、市長劉曉華通報了2010年全市經濟社會發(fā)展情況、“十二五”總體思路和主要目標。市政協(xié)主席高方芹，市人大常委會黨組書記、常務副主任謝道全，市委副書記、市委老干部工作領導小組副組長張剡，市委常委、常務副市長王川紅出席會議。市委常委、組織部長張祖蕓主持團拜會。
在攀的離退休市級老領導、市級機關各部門、各企事業(yè)單位的近百名離退休老同志代表參加了會議。(攀枝花市委老干部局)
為了更加扎實地推進研究生院黨支部的師德專題教育，提高全體教職工的師風師德，根據(jù)我校師德專題教育實施方案及研究生院黨支部師德專題教育實施計劃，我院關于師德師風教育行動計劃如下所示：
（一）高度重視，統(tǒng)籌推進
我院將會把開展師德專題教育列入2021年工作要點，結合本部門本單位的實際制定專題教育方案，嚴格分階段推進。同時，在開展是的專題教育的同時，注重形式創(chuàng)新，明確具體要求，加強督促檢查，及時總結成效，構建長效機制。
（二）教育引導，協(xié)同推進
我院將會把師德專題教育與學生思想政治工作深度融合，分類做好廣大學生的教育引導，學做融合、知行合一，立足教書育人一線，踐行弘揚高尚師德，為學生講“四史”、與學生一起學“四史”、把“四史”內容作為課程思政的重要素材有機融入課堂教學。
（三）強化宣傳，有力推進
我院將利用校內外多種媒體平臺，廣泛宣傳和及時報遞師德專題教育開展情況和實效，充分展現(xiàn)新時代人民教師圍繞立德樹人強化師德教育。
（四）善于總結，常態(tài)推進
集團公司黨委書記在20__年2月召開的黨委書記座談會上指出：目前集團公司思想政治工作上存在著黨支部書記工作行政化的問題。我們政研會通過研究分析，對此感受頗深。當前，支部書記工作行政化的主要表現(xiàn)是：
一、經濟杠桿用得多，思想政治工作做得少。往往是以罰代教，以罰代管，很少從思想上解決問題。
二、工作方法簡單，行政命令多于引導。
三、傳統(tǒng)的談心、家訪少了。
四、只強調生產任務完成情況，職工思想怎樣、和諧不和諧不大問了。
五、只強調服從于服務于生產，獨立工作缺乏了。
六、理論研討交流的少了。
針對當前黨支部[:請記住我站域名/]書記工作行政化的問題，我們認為應從以下幾個方面解決。
一、提高認識，找準“位”子
思想政治工作是企業(yè)安全生產和其他一切工作的生命線，是基層黨支部的一項重要任務。做好這項工作必須擺正心態(tài)，找準位置。我們不要“越位”，更不能“無位”。作為基層支部書記，要認真抓好支部自身建設及正常的黨務工作，大力開展思想政治工作，在充分調動職工積極性，不斷增強凝聚力和向心力上狠下功夫。同時，還要認真解決基層干部頭腦中存在的“思想政治工作可有可無”的問題，使他們認同抓好思想政治工作也是當前工作的重中之重。
二、要自覺地服從、服務于安全生產經營這個中心
安全生產經營是煤炭企業(yè)的中心任務。圍繞中心、服務大局，不是讓黨支部書記像科區(qū)長那樣具體的抓安全生產，而是要求黨支部書記把強有力的思想政治工作貫穿于安全生產經營和改革的全過程，為安全生產充當“開路機”或“助推器”。要有所為、有所位，必須自覺地將黨建思想政治工作融入于安全生產經營和日常的管理之中，必須著力提高自身工作的感染力，感召力。要深入了解情況，觀察思考，掌握“下情”；要發(fā)揮好橋梁作用，既貫徹好上級工作安排，又有利于積極主動地工作。同時抓好“輿論”宣傳，捕捉典型事例，樹立愛崗敬業(yè)創(chuàng)新的典型，抨擊不良現(xiàn)象，扶正祛邪，營造良好輿論環(huán)境，把思想政治工作“文章”作大作好，起到引導與推動的雙重作用，既成為思想政治工作與中心任務的結合實際點，又成為思想政治工作與管理結合的切入點。
三、細致入微，工作做細
基層單位人員多，任務重，要求黨支部書記及時了解情況掌握信息，正確解決各類問題。而做到細字，一靠多想，二靠多記。多想，就是勤思考，多觀察。要把工作對象搞清楚。所在單位職工的自然情況，哪些表現(xiàn)比較突出，哪些表現(xiàn)一般，哪些表現(xiàn)比較差，在腦海里要有輪廓。這些清楚了，工作重點就突現(xiàn)了。當然，要切忌用老眼光看人，避免先入為主。要鼓勵先進，引導一般，鞭策落后者，營造“后進趕一般，一般趕先進，先進更先進”的良性局面。多記，就是勤動手。要建立信息庫。把職工的家庭情況、社會關系、有何特點和專長等登記造冊。同時，要及時摸清職工由于某種變化而可能帶的思想情緒波動，以便及時靠上做工作，保持職工思想穩(wěn)定，從而保證安全生產。
四、要完善思想政治工作制度
無規(guī)矩不成方圓。以人為對象的思想政治工作，其效力是用真理的力量乘以人格的力量構成的。一要建立健全思想政治工作各項制度，逐步使這項工作規(guī)范化。諸如家訪、回訪、談心、學習教育等活動，都應一一建章立制，確保思想政治工作目標得到較好落實。二要嚴格遵守和認真執(zhí)行各項規(guī)章制度。一方面，思想政治工作者必須要帶頭奉公守法。凡是要求職工做到的，自己必須首先做到；凡是禁止的事情，自己首先堅決不做，其身正，不令亦行。只有這樣，才有說服力、感染力，才會有權威。另一方面，要認真監(jiān)督執(zhí)行各項制度。重點把握好紀律面前人人平等，保持制度的持久性、連續(xù)性，堅持以教育為主，處罰和教育相結合等幾個要點。
五、要注重辦實事
思想政治工作就是人與人之間的聯(lián)系，要抓住工人關心的問題來做思想政治工作，才可能產生共鳴。思想政治工作必須把解決思想問題與實際問題有機的結合起來，增強針對性。尤其表現(xiàn)突出的是在平時思想政治工作中，職工最反感的是形式主義的空洞說教，不能從實際出發(fā)，幫助解決職工關心的難點、熱點問題，甚至造成職工產生逆反心理。面對這種情況，支部書記一定要耐心查找存在身邊的問題，不得有半點急躁情緒，要學會把曉之以理，動之以情的說教方式，融到思想政治工作中，把解決思想問題同解決實際問題相結合，對職工說話辦事，要做到有板有眼，讓職工真正從內心里感到佩服。實踐證明，實事求是，深入基層，深入職工，解決新形勢下的新問題，探索新途徑，關鍵是要靠經常性的灌輸和溝通，要通過擺事實，講道理，從個人利益動因上分析查找職工的思想變化，從解決他們最關心、最迫切需要解決的實際問題入手，把上級改革精神及時送到職工的心坎上，只有帶著感情為職工服務，思想政治工作才有說服力和感召力。職工對支部書記的信任和擁護程度，往往取決于我們是否心中有他們，是否能積極為他們辦實事，做好事，是否代表了廣大職工群眾的利益。因此我們要了解職工的所思所想，喜怒哀樂，對于不同時期、不同人群的不同需求要心中有數(shù)。既要研究新形勢下廣大職工的共同需求，又要分析身邊每個人的個別需求，這樣才能做到因地制宜，有的放矢，使思想政治工作適應復雜情況的需求。當他們生活遇到困難的時候，要及時進行思想溝通，理順情緒，給予實際的幫助，把問題解決在萌芽狀態(tài)，促進各項工作的順利開展。
六、要努 力尋求“新”字
本學期在校長室、黨支部、德育處的領導下，緊密圍繞上級團委及學校的中心工作，扎實做好各項常規(guī)工作，不斷加強工作創(chuàng)新。著力提高全校團員學生的思想道德素養(yǎng)，增強團員意識，發(fā)揚團員的先進性，繼續(xù)擴大團組織的影響力和號召力;著力推進學校素質教育工作，加強團員、青年學生綜合能力和素質的的培養(yǎng)。團結帶領廣大團員為學校發(fā)展貢獻一份力，力爭本學期使我校共青團的工作上新的臺階。
二、工作目標
全面提高我校團員、青少年學生的自身素質，提高青年團員、教師的道德水平與師德修養(yǎng),規(guī)范教育教學行為，活躍校園文化，爭創(chuàng)“鎮(zhèn)級優(yōu)秀團委”。
1、按照學校中心工作開展行之有效的活動，提高團員的綜合素質，發(fā)揮團員的先鋒帶頭作用。
2、抓好團員學生的思想道德建設，特別是做好團員榜樣性教育工作。
3、切實加強團隊自身建設。
4、繼續(xù)抓好團隊常規(guī)工作，進一步創(chuàng)新工作思路。
三、工作要點
1、加強組織建設，提高組織能力，進一步完善“團委——團支部——團員”的管理體系，強化組織領導，配備好團支部的領導班子，讓我校共青團工作充滿蓬勃生機和活力，使團委工作能有序有效的進行。
2、團員注冊，完善組織結構。在檔案材料管理上，完善團員登記注冊工作，確保團員人人有檔案。進一步壯大團組織的隊伍，完善注冊、收繳團費等工作，加強對新建團支部工作的指導，激發(fā)他們的積極進取心。
3、協(xié)調好各方面的關系，使團委能成為學校對外宣傳的一個窗口，以服從于學校的管理、服務于年級、班級的管理為原則，正確協(xié)調處理團委活動與各部門管理的關系，使之能得到他們的支持。
一、是及時傳達學習會議精神
全縣黨建組織工作會召開后，我局先后召開了局黨委會、支部書記例會、黨員大會，認真?zhèn)鬟_學習了全縣黨建工作會議精神，重點學習了縣委常委、組織部長邱一平同志的重要講話精神。并根據(jù)我局工作實際，對2015年黨建工作組織進行了梳理和安排部署。
二、科學規(guī)劃了黨建組織工作要點
2015年我們把加強黨員干部思想政治教育放在首位，要求實現(xiàn)思想教育全覆蓋，不斷提高黨員干部實踐水平，特別是開展工作解決問題的能力；二是進一步鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，重點是把整改工作落實到具體工作當中，務求實效；三是繼續(xù)開展干部下基層活動和在職干部“三進社區(qū)”活動，深入基層辦實事解難題，不斷擴大活動成果；四是繼續(xù)抓好發(fā)展黨員工作，嚴格按照“控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用”的總要求，把好黨員隊伍入口關，進一步做好商務系統(tǒng)發(fā)展黨員工作；五是突出抓好“溫馨365”黨員服務平臺建設，精心組建黨員志愿服務隊，開展活動。六是強化薄弱環(huán)節(jié)，抓好信息工作。
三、制定了黨建示范點創(chuàng)建方案并開展了前期一些基礎工作
在黨建示范點創(chuàng)建方面，我們今年的思路和定位是：一要強化陣地建設，把物業(yè)黨支部活動室真正建成經商流動黨員、入黨積極分子的學習教育陣地，努力探索尋求物業(yè)黨建工作創(chuàng)新創(chuàng)特的新路子新途徑和新方法。二要繼續(xù)做好設崗定責，把新的社會階層中要求進步優(yōu)秀青年安排上崗，實行黨員結對引導履責，充分調動參與構建文明誠信經商環(huán)境，平安和諧社會的積極性。為他們展示自我，發(fā)揮作用提供舞臺，促使他們在整體素質上得到全面鍛煉，為做好在新的社會階層中發(fā)展黨員工作奠定扎實的基礎。三要堅持長期有效開展“誠信經營”黨員示范崗活動，充分調動從業(yè)黨員共建文明誠信經營環(huán)境的參與熱情。四要在經商黨員中開展評比“紅旗戶”模范戶活動，進一步激發(fā)黨員參與共建文明經商環(huán)境的積極性，定期考核評比，擇優(yōu)授予“紅旗戶”、“模范戶”標牌，加大對先進典型的宣傳力度，營造好文明市場，人人共建的良好氛圍。五要加強對黨建示范點創(chuàng)建工作的領導。為培育好特點鮮明、可學可看，作用突出的基層黨建工作典型，以創(chuàng)建促規(guī)范，以示范帶全盤，全面提升商務黨建工作科學化水平，目前我們所做的工作，一是成立了領導機構，定時加強調度，確保創(chuàng)建取得實效；二是拿出5000元經費對軟、硬件進行了初步完善；根據(jù)縣委組織部督查組的意見，我們將加大黨建示范點創(chuàng)建的投入。
四、做好規(guī)劃，把發(fā)展黨員工作落到了實處
根據(jù)縣委組織部《關于在全縣推行“八步工作法”做好2015年發(fā)展黨員工作的意見》文件精神，結合我局實際，制定了切實可行的商務局2015年發(fā)展黨員工作計劃。注重質量，嚴把入口關，著重抓好入黨積極分子隊伍的培養(yǎng)教育，不斷加強和改進黨員發(fā)展工作，努力建好一支素質優(yōu)良結構合理，作用突出的黨員隊伍。目前，已新發(fā)展黨員1名，新吸收入黨積極分子2名，參加了今年機關工委舉辦的入黨積極分子培訓班，完成了2015年縣委組織部下達的發(fā)展黨員任務。
五、制定了“三學三強”活動培訓工作計劃
開展了1次老黨員集中講傳統(tǒng)活動、1次先進典型集中介紹經驗活動、1次新黨員集中參加培訓活動，開展了學、黨史、強黨性；學政策理論、強素質，學實用技術、強技能教育培訓活動。
六、黨員服務平臺建設工作
按照上級要求，根據(jù)本單位實際情況，結合黨員各自特長，組建了黨員志愿者服務隊，設立了黨員服務站，對基本資料進行了完善，并于“七一”期間組織17名黨員志愿者在三都及縣城農貿市場開展了一次志愿活動。
存在的不足之處，主要是活動制度還不規(guī)范、活動形式單一等一些問題，在今后工作中還要進一步探索，總結經驗。
七、支部規(guī)范化建設
建立了長效的服務群眾機制和載體，黨員能經常下企業(yè)和包村點開展幫扶指導聯(lián)絡協(xié)調工作，得到了縣內商貿企業(yè)、外貿出口企業(yè)、開發(fā)投資商的好評；加強了黨建陣地建設，黨建工作機制體制健全，黨員隊伍整體素質有新提升；各黨支部在黨員隊伍管理方面有新提高。存在的不足之處主要是工作開展不平衡，一些活動開展未經?；瑢W習沒有抓住重點、沒有堅持，制度不健全，執(zhí)行落實不到位等。
八、狠抓了組織工作中的一些常規(guī)性工作