视频一区国产日韩欧美91,欧美国产激情视频一区二区三区,欧美一级特黄特色大片,avtt亚洲一区中文字幕,韩国三级hd中文字幕久久精品,午夜免费国产福利视频,中文字幕第一区97,国产午夜精品在线免费观看,一区二区三区福利视频合集

首頁 優(yōu)秀范文 數(shù)據(jù)庫需求分析報(bào)告

數(shù)據(jù)庫需求分析報(bào)告賞析八篇

發(fā)布時(shí)間:2022-03-06 11:39:15

序言:寫作是分享個(gè)人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁,我們?yōu)槟x了8篇的數(shù)據(jù)庫需求分析報(bào)告樣本,期待這些樣本能夠?yàn)槟峁┴S富的參考和啟發(fā),請(qǐng)盡情閱讀。

第1篇

通過本課程的學(xué)習(xí),使學(xué)生能按照用戶需求,編寫網(wǎng)站需求分析報(bào)告;對(duì)網(wǎng)站進(jìn)行策劃與設(shè)計(jì),運(yùn)行多種技術(shù)對(duì)動(dòng)態(tài)網(wǎng)站進(jìn)行開發(fā)和制作;并經(jīng)過技術(shù)測(cè)試,最終將其到Internet環(huán)境;能對(duì)網(wǎng)站進(jìn)行維護(hù)。通過引導(dǎo)、項(xiàng)目實(shí)施、討論、總結(jié)、測(cè)評(píng),幫助學(xué)生學(xué)習(xí)網(wǎng)站設(shè)計(jì)與開發(fā)的基本知識(shí)和實(shí)用技術(shù),為后續(xù)專業(yè)課程、專業(yè)實(shí)踐打下良好基礎(chǔ),為將來從事網(wǎng)站設(shè)計(jì)、開發(fā)和維護(hù)工作奠定良好基礎(chǔ)。同時(shí),在教學(xué)過程中,通過團(tuán)隊(duì)開發(fā),形成基本的職業(yè)道德意識(shí)和職業(yè)素質(zhì)。

1.具體的能力目標(biāo)能根據(jù)用戶需求,確定網(wǎng)站類型與網(wǎng)站內(nèi)容,編寫網(wǎng)站需求分析報(bào)告;能根據(jù)實(shí)際情況設(shè)計(jì)出適合的網(wǎng)站頁面風(fēng)格和布局;能編輯網(wǎng)頁;能運(yùn)用JSP相關(guān)代碼按要求協(xié)作完成網(wǎng)站功能;能根據(jù)用戶需求設(shè)計(jì)并協(xié)作完成后臺(tái)數(shù)據(jù)庫的開發(fā);能針對(duì)網(wǎng)站制訂網(wǎng)站測(cè)試計(jì)劃并進(jìn)行功能測(cè)試;能申請(qǐng)域名和IP,成功將網(wǎng)站上傳;能及時(shí)更新網(wǎng)站,合理優(yōu)化網(wǎng)站。

2.具體的知識(shí)目標(biāo)掌握域名與IP地址等基本概念;熟練掌握網(wǎng)站設(shè)計(jì)原則、網(wǎng)站建設(shè)基本流程;了解網(wǎng)站運(yùn)行的硬件與軟件環(huán)境;掌握Div+CSS技術(shù);熟練掌握網(wǎng)頁編輯軟件Dreamweaver的使用;掌握數(shù)據(jù)庫邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方法及數(shù)據(jù)庫的創(chuàng)建、管理與維護(hù);掌握J(rèn)SP程序設(shè)計(jì)語言的語法知識(shí);了解網(wǎng)站更新、故障排除及網(wǎng)站推廣的方法;掌握網(wǎng)站測(cè)試的內(nèi)容、方法和技巧;掌握網(wǎng)站的與管理方法。

3.具體的素質(zhì)目標(biāo)培養(yǎng)學(xué)生開發(fā)網(wǎng)站的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、交流合作能力;培養(yǎng)學(xué)生良好的網(wǎng)站開發(fā)崗位人員的職業(yè)道德;培養(yǎng)學(xué)生與客戶溝通的能力;培養(yǎng)學(xué)生的網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí);提升溝通協(xié)調(diào)、共同開發(fā)網(wǎng)站的綜合能力;培養(yǎng)學(xué)生具有較好的分析和解決實(shí)際網(wǎng)站開發(fā)問題的能力。

二、教學(xué)內(nèi)容的組織與安排

課程組根據(jù)網(wǎng)站開發(fā)項(xiàng)目實(shí)施過程,進(jìn)行了課程教學(xué)內(nèi)容的開發(fā),充分體現(xiàn)職業(yè)性、實(shí)踐性和開放性的要求,在內(nèi)容組織上徹底打破學(xué)科知識(shí)體系的禁錮,教學(xué)擺脫了傳統(tǒng)的以教材為主線的邏輯教學(xué)結(jié)構(gòu)方式。對(duì)實(shí)現(xiàn)案例的模塊功能所需的技能和必備知識(shí)進(jìn)行了全新的組織。

三、課程特色與創(chuàng)新

針對(duì)“高職教學(xué)背景下,如何提高學(xué)生的工程能力、創(chuàng)新意識(shí)和協(xié)作能力,培養(yǎng)社會(huì)需要的計(jì)算機(jī)人才”這一主題,按照“學(xué)研學(xué)工融合、突出專業(yè)特色、培養(yǎng)應(yīng)用型人才”的改革思路,結(jié)合專業(yè)和學(xué)科建設(shè),將網(wǎng)站設(shè)計(jì)與開發(fā)課程高職教學(xué)改革作為一個(gè)整體展開全方位的研究與實(shí)踐。

1.“大案例、一案到底”教學(xué)根據(jù)專業(yè)建設(shè)思路,結(jié)合本課程的特點(diǎn),推行“大案例,一案到底”案例式教學(xué),課程將真實(shí)完整的案例——“網(wǎng)上商城網(wǎng)站的設(shè)計(jì)與開發(fā)”貫穿到整個(gè)教學(xué)過程中,教學(xué)組織上將網(wǎng)站設(shè)計(jì)與開發(fā)根據(jù)工作流程,分解成10個(gè)相對(duì)獨(dú)立的模塊,每個(gè)模塊完成數(shù)據(jù)庫開發(fā)流程的一個(gè)過程,充分體現(xiàn)職業(yè)訓(xùn)練的高職教學(xué)特征。

第2篇

【關(guān)鍵詞】人事檔案;身份證讀卡器;數(shù)據(jù)庫【中圖分類號(hào)】R132

【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A

【文章編號(hào)】1672-5158(2012)10-0002-02

1 引言

隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展,以計(jì)算機(jī)技術(shù)為主體的各類高新技術(shù)已經(jīng)將觸角深入到國民經(jīng)濟(jì)的方方面面。以往,我們的檔案系統(tǒng)主要通過初辦時(shí)個(gè)人獲得的檔案號(hào),或者通過姓名來查找個(gè)人信息。這些方法,在檔案數(shù)量較少或個(gè)人辦理初期,弊端尚不明顯,而一旦庫容量達(dá)到一定的數(shù)量級(jí),或者隨著時(shí)間的推移,其不足就顯現(xiàn)了出來。主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面:

同一份檔案重復(fù)力理,造成數(shù)據(jù)冗余。隨著人才的頻繁流動(dòng),很多人會(huì)把轉(zhuǎn)出的檔案重新轉(zhuǎn)回,從而會(huì)重新辦理,這樣就會(huì)造成同一份檔案在數(shù)據(jù)庫里有多條記錄。目前系統(tǒng)中這樣的冗余數(shù)據(jù)很多。

一無法迅速定位。由于檔案數(shù)量巨大,通過姓名查找存在重名問題。目前系統(tǒng)中經(jīng)常有這樣的情況出現(xiàn):錄入姓名,一下子跳出幾十條同名數(shù)據(jù),需要工作人員再次核對(duì)生日,院校等信息才能確認(rèn)某檔案,大大影響效率。

隨著社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展,二代身份證在我們的生活中起到越來越重要的作用,二代身份證具有唯一性。本文作者根據(jù)自己多年的檔案工作經(jīng)驗(yàn)和一定的計(jì)算機(jī)知識(shí),提出了在當(dāng)前的人事系統(tǒng)中增加使用二代身份證讀卡器來完成數(shù)據(jù)的采集、查詢的新方法,徹底解決了這一難題。

2 系統(tǒng)設(shè)計(jì)

系統(tǒng)設(shè)計(jì)是本系統(tǒng)開發(fā)的重要階段,它直接影響到目標(biāo)系統(tǒng)的安全和穩(wěn)定,是整個(gè)系統(tǒng)開發(fā)工作的核心。

2.1 系統(tǒng)體系結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

原應(yīng)用系統(tǒng)采用的是兩層C/S計(jì)算機(jī)結(jié)構(gòu)體系,由客戶端和數(shù)據(jù)庫服務(wù)器組成。身份證讀卡器系統(tǒng)配有SDK軟件開發(fā)包,對(duì)原有的業(yè)務(wù)系統(tǒng)可以做到良好兼容,將證件識(shí)別采集程序嵌入到原來各種應(yīng)用系統(tǒng)中即可進(jìn)行數(shù)據(jù)采集。其模式結(jié)構(gòu)圖見圖1。

2.2 系統(tǒng)流程設(shè)計(jì)

根據(jù)中心業(yè)務(wù)的工作方式,針對(duì)二代身份證可進(jìn)行機(jī)讀識(shí)別的特點(diǎn),借助二代身份證讀卡器,采用“聯(lián)機(jī)模式方案”,實(shí)現(xiàn)中心對(duì)客戶身份證信息的采集及有效性驗(yàn)證。簡(jiǎn)單地講,就是將身份證讀卡器與PC通過串口或USB口直接相連,PC上加載加密模式的讀卡器驅(qū)動(dòng)軟件及身份識(shí)別應(yīng)用程序,應(yīng)用程序?qū)⒍矸葑C中IC的信息(公民身份號(hào)碼、姓名、性別、民族、出生日期、住址、簽發(fā)單位、簽發(fā)日期、有效期截止日期、照片)傳輸?shù)絇C中。同時(shí),柜臺(tái)工作人員通過PC的顯示來核對(duì)機(jī)讀的信息與身份證印刷信息是否一致。針對(duì)中心的需求實(shí)現(xiàn)二次應(yīng)用程序開發(fā),如將已識(shí)別的用戶身份信息的保存、查詢和索引等。

2.3 系統(tǒng)功能模塊設(shè)計(jì)

系統(tǒng)主要包含信息讀取、身份驗(yàn)證、將采集到的信息和原系統(tǒng)進(jìn)行匹配從而實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)查詢等功能。

2.3.1 自動(dòng)查詢

工作人員進(jìn)入客戶端應(yīng)用程序后,程序自動(dòng)檢測(cè)身份證讀卡器工作狀態(tài),如果感應(yīng)到有身份證靠近,會(huì)直接將身份證號(hào)碼這一唯一信息讀入系統(tǒng),免去手工操作,提高了錄入速度和準(zhǔn)確性。系統(tǒng)通過網(wǎng)內(nèi)線路將采集到的身份證號(hào)碼上傳到檔案數(shù)據(jù)庫,與庫里的信息進(jìn)行對(duì)比查詢,如果查詢到庫中無該客戶記錄,則提示檔案庫不存在此人檔案,可再通過姓名查詢的方式進(jìn)行二次核查,防止數(shù)據(jù)庫中身份證數(shù)據(jù)信息有誤;如果查詢到庫中有該客戶記錄,如果只有一條則直接顯示,如果有重復(fù)數(shù)據(jù)(此檔案重復(fù)在該中心辦理),只需選擇正確的一條即可。

2.3.2 雙重驗(yàn)證

身份真?zhèn)瓮ㄟ^視讀和機(jī)讀雙重驗(yàn)證,確保用戶身份真實(shí)準(zhǔn)確。具體講就是系統(tǒng)會(huì)通過身份證讀卡器獲取照片信息,然后和事人員進(jìn)行比對(duì),即可一目了然斷定身份真?zhèn)巍?/p>

2.3.3 信息采集

對(duì)于初次辦理的人員,只有將將身份證放在讀卡器上,應(yīng)用程序會(huì)自動(dòng)采集芯片中的用戶身份信息,從而實(shí)現(xiàn)保存、查詢和索引等功能。在采集的過程中,系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)判斷檔案數(shù)據(jù)庫中是否有重復(fù)的身份證號(hào)碼,如果存在則提示工作人員,以防重復(fù)辦理。這樣既能保證數(shù)據(jù)真實(shí)有效,同時(shí)又能防止產(chǎn)生冗余數(shù)據(jù)。

3 關(guān)鍵技術(shù)分析

人才檔案系統(tǒng)的服務(wù)內(nèi)容繁多,涵蓋了,戶籍,保險(xiǎn)公積金等各項(xiàng)業(yè)務(wù),業(yè)務(wù)流程不盡相同,根據(jù)各業(yè)務(wù)特點(diǎn),在開發(fā)期間擬解決以下幾個(gè)關(guān)鍵問題。

3.1 需求分析與功能抽象技術(shù)

通過深入調(diào)研,首先弄清楚人才中心檔案管理和檔案服務(wù)的基本需求,完成系統(tǒng)功能分析,初步確定體系結(jié)構(gòu),包括對(duì)原系統(tǒng)的改進(jìn)和待實(shí)現(xiàn)功能的定義。在這一過程中要需要整理出詳盡的需求分析報(bào)告,盡可能做到完備。根據(jù)需求分析報(bào)告設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)系統(tǒng)流程、劃分具體功能,并通過系統(tǒng)信息需求分析的結(jié)論,設(shè)計(jì)本系統(tǒng)的E-R模型,即將業(yè)務(wù)的需求與表述轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)專用語言與流程,清晰反映數(shù)據(jù)及數(shù)據(jù)之間的聯(lián)系與傳遞關(guān)系,這個(gè)階段是整個(gè)系統(tǒng)開發(fā)的基礎(chǔ)。在以后的開發(fā)過程中還需要根據(jù)實(shí)際需求變化不斷更改。

3.2 主要技術(shù)分析

3.2.1 圖像采集

通過二代身份證讀卡器,可將二代身份證中的加密照片信息讀取到本地指定目錄并存放成圖片文件zp.bmp,應(yīng)用程序可以顯示改照片信息,并且保存到數(shù)據(jù)庫中,完成照片的采集。

3.2.2 封裝對(duì)象

在PowerBuilder中我們還可以創(chuàng)建自己的用戶對(duì)象。我們可以利用面向?qū)ο蠓椒ㄖ械膶?duì)象的封裝性、繼承性、多態(tài)性等特點(diǎn)使得我們開發(fā)的應(yīng)用程序具有極大的可重用性和可擴(kuò)展性,而這一點(diǎn)正是軟件工程中對(duì)應(yīng)用程序所提出的重要目標(biāo)。

在原有的信息管理系統(tǒng)中,多個(gè)業(yè)務(wù)(檔案查詢,初辦,戶籍查詢,戶籍辦理等)需要調(diào)用身份證讀卡器供應(yīng)商提供的動(dòng)態(tài)鏈接文件,為了提高系統(tǒng)的開發(fā)效率,使得開發(fā)人員無須重復(fù)編碼,直接定義了一個(gè)不可視控件,將相關(guān)函數(shù)封裝在該對(duì)象中,這樣開發(fā)人員使用時(shí)只需要聲明變量,系統(tǒng)將自動(dòng)調(diào)用相應(yīng)的服務(wù)例程處理,使用起來簡(jiǎn)潔高效。

4 結(jié)語

使用身份證讀卡器信息技術(shù)輔助人事檔案管理,可有效地解決管理弊端,使數(shù)據(jù)庫與身份證信息準(zhǔn)確。這一技術(shù)首先被應(yīng)用在南京某人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的檔案管理中,取得了良好的效果。近年來,該技術(shù)被迅速推廣到全國其它近二十家人才服務(wù)機(jī)構(gòu),信息管理部門借助“客戶身份證自動(dòng)采集設(shè)備+電子數(shù)據(jù)庫”的方案對(duì)原辦事流程進(jìn)行改造,從而實(shí)現(xiàn)對(duì)初辦、后續(xù)服務(wù)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)一勞永逸的立體化管理。通過使用該技術(shù)手段,實(shí)現(xiàn)了大容量檔案庫房的有序管理,極大的提高了單位的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

參考文獻(xiàn)

第3篇

關(guān)鍵詞:工作流;信息系統(tǒng)

1.引言

中國經(jīng)濟(jì)的多年持續(xù)高速發(fā)展給廣大企業(yè)創(chuàng)造了非常好的生存和發(fā)展空間,很多企業(yè)的經(jīng)營規(guī)模快速擴(kuò)張,突破了單一組織、單地域經(jīng)營的模式,成為具有多種組織形態(tài)、跨多個(gè)城市、地區(qū)、甚至跨全球的企業(yè)。這種變化給企業(yè)的異地財(cái)務(wù)管理帶來了前所未有的挑戰(zhàn),企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)張必須及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地掌握以財(cái)務(wù)信息為 核心的經(jīng)營管理信息,對(duì)集團(tuán)內(nèi)部的各種資源進(jìn)行高度集中的管理、控制和配置,迅速地對(duì)各種財(cái)務(wù)、管理方案作出科學(xué)的、符合企業(yè)價(jià)值最大化的決策。

跨區(qū)域集團(tuán)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理信息系統(tǒng)(簡(jiǎn)稱集團(tuán)財(cái)務(wù))是運(yùn)用系統(tǒng)的方法以計(jì)算機(jī)和現(xiàn)代通信技術(shù)為基本信息處理手段和工具的,能為區(qū)域集團(tuán)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算、管理、決策提供信息服務(wù)的人-機(jī)系統(tǒng)。或者說,它是一個(gè)由人、機(jī)(計(jì)算機(jī))組成的能進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理信息的收集、傳遞、存儲(chǔ)、加工、維護(hù)和使用的系統(tǒng)。它能實(shí)測(cè)財(cái)會(huì)管理的運(yùn)行情況,利用過去的數(shù)據(jù)預(yù)測(cè)未來,利用信息控制有關(guān)經(jīng)營管理過程,為財(cái)務(wù)管理和經(jīng)營決策服務(wù)的系統(tǒng)。

總之,管理信息系統(tǒng)是融合人的現(xiàn)代思維與管理能力和計(jì)算機(jī)強(qiáng)大的處理、存儲(chǔ)能力為一體的協(xié)調(diào)高效的人-機(jī)系統(tǒng),其處理對(duì)象是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的全過程,通過集中統(tǒng)一規(guī)劃設(shè)計(jì)的數(shù)據(jù)庫的運(yùn)用,使得系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)了一致性和共享性的鐵道財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理信息系統(tǒng)。

2.集團(tuán)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)目標(biāo)

本系統(tǒng)設(shè)計(jì)以適應(yīng)財(cái)會(huì)改革,加強(qiáng)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益的總體要求,滿足集團(tuán)企業(yè)走向市場(chǎng)過程中細(xì)化成本計(jì)算、嚴(yán)格會(huì)計(jì)核算要求,優(yōu)化系統(tǒng)資源配置,強(qiáng)化系統(tǒng)軟件集成,擴(kuò)充系統(tǒng)功能,推進(jìn)系統(tǒng)間資源共享,優(yōu)化系統(tǒng)開發(fā)、運(yùn)用人才隊(duì)伍,完成財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息管理系統(tǒng)向管理信息系統(tǒng)過渡,為鐵路實(shí)現(xiàn)集約經(jīng)營,提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù),提高鐵道財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)的信息化水平,促進(jìn)鐵路產(chǎn)業(yè)的快速健康發(fā)展為指導(dǎo)思想進(jìn)行系統(tǒng)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、開發(fā)和應(yīng)用。

通過本系統(tǒng)的開發(fā)設(shè)計(jì)要求達(dá)到以下目標(biāo):在系統(tǒng)開發(fā)設(shè)計(jì)中充分運(yùn)用軟件工程思想,科學(xué)合理地設(shè)計(jì)系統(tǒng)總體方案;通過研究開發(fā),促進(jìn)跨區(qū)域集團(tuán)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的發(fā)展,健全集團(tuán)財(cái)會(huì)工作計(jì)算機(jī)管理制度;設(shè)計(jì)統(tǒng)一規(guī)范的軟件系統(tǒng)、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)平臺(tái),統(tǒng)一開發(fā)工具和設(shè)備選型;制定一套系統(tǒng)開發(fā)的文檔規(guī)范作為各分系統(tǒng)書寫文檔的標(biāo)準(zhǔn);設(shè)計(jì)系統(tǒng)總體結(jié)構(gòu);設(shè)計(jì)系統(tǒng)總體網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu);完成系統(tǒng)所需編碼分析設(shè)計(jì);建立集團(tuán)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息庫,為各應(yīng)用系統(tǒng)的開發(fā)完善提供支持,為集團(tuán)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的有效利用開辟渠道。

3.系統(tǒng)需求分析

本系統(tǒng)需求分析主要包括集團(tuán)財(cái)務(wù)的業(yè)務(wù)需求分析、系統(tǒng)功能需求分析,系統(tǒng)性能需求分析和系統(tǒng)運(yùn)行需求分析。

A. 業(yè)務(wù)需求分析

系統(tǒng)應(yīng)滿足集團(tuán)各級(jí)財(cái)會(huì)部門的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的需要。這些部門的財(cái)會(huì)工作主要包括會(huì)計(jì)核算管理、成本計(jì)算管理、收入管理、資金管理、固定資產(chǎn)管理、分析決策等。

B. 系統(tǒng)功能需求分析

總體上要求系統(tǒng)具有運(yùn)行穩(wěn)定、用戶界面友好、操作簡(jiǎn)單、維護(hù)方便等特點(diǎn),并且為實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)要求的各項(xiàng)功能,從軟件系統(tǒng)的角度出發(fā),系統(tǒng)必需具備如下功能:

1) 數(shù)據(jù)輸入與數(shù)據(jù)交換功能

2) 系統(tǒng)數(shù)據(jù)分級(jí)存儲(chǔ)功能

3) 報(bào)表輸出功能

4) 單項(xiàng)查詢、組合查詢和模糊查詢功能

5) 統(tǒng)計(jì)分析功能

6) 預(yù)測(cè)決策功能

7) 辦公自動(dòng)化功能

8) 數(shù)據(jù)恢復(fù)備份功能

C. 系統(tǒng)性能需求分析

這是一個(gè)龐大的系統(tǒng)工程,涉及面廣,要求準(zhǔn)確、及時(shí)、真實(shí)。它是宏觀管理、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營決策的重要依據(jù)。對(duì)系統(tǒng)的安全性、可靠性、響應(yīng)時(shí)間提出了更高要求。

4.系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)

A. 系統(tǒng)總體邏輯結(jié)構(gòu)

系統(tǒng)可分為基礎(chǔ)應(yīng)用層、綜合應(yīng)用層和宏觀決策層,其邏輯結(jié)構(gòu)如圖所示。

第一層是基礎(chǔ)應(yīng)用層,由各財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)管理信息分系統(tǒng)組成,主要負(fù)責(zé)進(jìn)行日常的財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)處理。這一層包含六個(gè)業(yè)務(wù)分系統(tǒng),依次是會(huì)計(jì)核算管理系統(tǒng)、收入管理系統(tǒng)、成本管理系統(tǒng)、資金管理系統(tǒng)、資產(chǎn)管理系統(tǒng)和辦公自動(dòng)化系統(tǒng)。這一層的各個(gè)系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫存放各自的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),實(shí)現(xiàn)各自的業(yè)務(wù)處理,并能夠?qū)崿F(xiàn)各系統(tǒng)當(dāng)年、跨年度統(tǒng)計(jì)分析,各系統(tǒng)之間存在少量的信息交換。系統(tǒng)所覆蓋的各級(jí)財(cái)務(wù)單位都使用基礎(chǔ)應(yīng)用層的部分或全部應(yīng)用軟件,應(yīng)用范圍最廣,應(yīng)用量最大,同時(shí)該層也是第二層和第三層的主要數(shù)據(jù)來源,是整個(gè)系統(tǒng)建設(shè)成功與否的關(guān)鍵所在。

第二層是綜合應(yīng)用層,由財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息庫分系統(tǒng)和點(diǎn)到點(diǎn)成本計(jì)算系統(tǒng)組成,主要進(jìn)行財(cái)會(huì)信息、人員及法規(guī)信息的綜合查詢和統(tǒng)計(jì)分析,以及進(jìn)行全路點(diǎn)到點(diǎn)運(yùn)輸成本計(jì)算。綜合應(yīng)用層的主要數(shù)據(jù)來源是基礎(chǔ)應(yīng)用層,此外還有部分?jǐn)?shù)據(jù)來自其它鐵路計(jì)算機(jī)應(yīng)用系統(tǒng)和路外計(jì)算機(jī)應(yīng)用系統(tǒng)。信息庫系統(tǒng)采用數(shù)據(jù)倉庫和數(shù)據(jù)庫兩種存儲(chǔ)結(jié)構(gòu)存儲(chǔ)數(shù)據(jù),提供綜合信息查詢,提供綜合信息統(tǒng)計(jì)分析;點(diǎn)到點(diǎn)成本計(jì)算分系統(tǒng)從信息庫獲得各級(jí)單位報(bào)來的原始數(shù)據(jù),運(yùn)用各種模型計(jì)算區(qū)間固定成本和變動(dòng)成本。

第三層是宏觀決策層,由經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析決策支持系統(tǒng)組成,主要進(jìn)行全路或企業(yè)范圍內(nèi)的宏觀和微觀、橫向和縱向財(cái)務(wù)狀況分析、預(yù)測(cè),并能提供可供決策選擇的若干智能化的企業(yè)經(jīng)營方案。宏觀決策層的原始數(shù)據(jù)來源于鐵道財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息庫,因此應(yīng)與第二層建立在相同的管理層次上。該層擁有數(shù)據(jù)庫、模型庫、方法庫和知識(shí)庫,運(yùn)用各種預(yù)測(cè)模型和方法對(duì)宏觀決策層軟件主要供財(cái)務(wù)、各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、高層財(cái)務(wù)管理人員使用。宏觀決策層中的預(yù)測(cè)和決策支持功能需要準(zhǔn)確的歷史數(shù)據(jù),因此只有在第一層、第二層建設(shè)完成并累積若干年準(zhǔn)確的原始數(shù)據(jù)后才能發(fā)揮真正的作用和效益。

以上三層形成了財(cái)務(wù)系統(tǒng)的整體結(jié)構(gòu)。三層分工明確,層次之間數(shù)據(jù)接口結(jié)構(gòu)化好,各層內(nèi)部功能的改變不會(huì)對(duì)其它層次產(chǎn)生影響,符合復(fù)雜系統(tǒng)層次劃分的原則。三層作為一個(gè)整體互相協(xié)作,將為提高財(cái)會(huì)管理水平、增進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益發(fā)揮巨大的作用。

5.結(jié)論

多地點(diǎn)辦公的企業(yè)、跨地域經(jīng)營 的集團(tuán),上級(jí)單位及時(shí)準(zhǔn)確地了解集團(tuán)內(nèi)下屬各單位的會(huì)計(jì)信息,各類會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)及審批工作及時(shí)迅速完成。跨單位、跨期間查詢統(tǒng)計(jì)變得容易,大大提高了財(cái)務(wù)管理效率和水平。

集團(tuán)總部及時(shí)了解分支機(jī)構(gòu)的資金狀況、資金控制、費(fèi)用支出、既定預(yù)算嚴(yán)格執(zhí)行、預(yù)算的控制作用得到保證。

企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部交易不在需人工對(duì)賬,在數(shù)據(jù)及時(shí)、信息真實(shí)的基礎(chǔ)上進(jìn)行各種維度和指標(biāo)的分析,為企業(yè)控制經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)、提高財(cái)務(wù)管理水平、考核評(píng)價(jià)分支機(jī)構(gòu)的經(jīng)營業(yè)績(jī),提供指標(biāo)全面,體系完整的分析報(bào)告。

參考文獻(xiàn):

第4篇

我國現(xiàn)有的大量中小型科技企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮著重要作用,同時(shí)也在國家建設(shè)、科技創(chuàng)新以及勞動(dòng)就業(yè)等多方面承擔(dān)著重要任務(wù),國家為其發(fā)展也提供了很多優(yōu)惠政策。但目前我國中小型科技企業(yè)普遍存在一些問題,如小型企業(yè)普遍存在管理水平低、對(duì)信息資料管理不夠嚴(yán)格等問題[1],致使這些企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于劣勢(shì)。本文以某科技企業(yè)為例,在對(duì)該企業(yè)所處地區(qū)的中小型民營科技企業(yè)的知識(shí)管理現(xiàn)狀進(jìn)行了解分析的基礎(chǔ)上,將該企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀、需求和知識(shí)管理特點(diǎn)與實(shí)施中小型科技企業(yè)知識(shí)管理的切實(shí)措施相結(jié)合,采用基于網(wǎng)絡(luò)的ASP.NET的“B/S”結(jié)構(gòu)為該企業(yè)搭建了科技信息管理平臺(tái)[2],并對(duì)企業(yè)未來的知識(shí)管理進(jìn)展做出了短期規(guī)劃。

該企業(yè)主要經(jīng)營激光器等相關(guān)產(chǎn)品,擁有員工數(shù)量長(zhǎng)期保持在50-60人之間,人員流動(dòng)性較大,主動(dòng)的產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)環(huán)節(jié)較薄弱。經(jīng)過對(duì)該企業(yè)進(jìn)行實(shí)地考察并與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行詳細(xì)的討論,歸納總結(jié)出企業(yè)現(xiàn)階段在知識(shí)管理和知識(shí)經(jīng)營方面所面臨的問題:①企業(yè)整體資金投入有限,知識(shí)管理專項(xiàng)資金投入受限;②企業(yè)技術(shù)隊(duì)伍不穩(wěn)定,技術(shù)人員流動(dòng)性大,同時(shí)缺乏對(duì)員工素質(zhì)的進(jìn)一步提高;③企業(yè)技術(shù)隊(duì)伍獲得外界新信息、新知識(shí)、新技術(shù)的途徑有待改善;④企業(yè)知識(shí)體系結(jié)構(gòu)不完整,導(dǎo)致知識(shí)分布零散、不均衡,降低了顯性知識(shí)與隱性知識(shí)的轉(zhuǎn)化效率;⑤企業(yè)內(nèi)部缺乏知識(shí)共享互動(dòng),導(dǎo)致知識(shí)增值周期延長(zhǎng);⑥對(duì)于知識(shí)的資本化運(yùn)營意識(shí)薄弱[3]。

在對(duì)經(jīng)營現(xiàn)狀、前景以及現(xiàn)階段所面臨問題的基礎(chǔ)上,具有針對(duì)性設(shè)計(jì)、搭建了企業(yè)科技信息管理平臺(tái),提高科技信息管理水平。

1知識(shí)信息平臺(tái)模塊設(shè)計(jì)

通過對(duì)該企業(yè)所面向的產(chǎn)品市場(chǎng)特點(diǎn)、自身?xiàng)l件及企業(yè)預(yù)期發(fā)展方向的了解和分析,小組對(duì)企業(yè)信息管理平臺(tái)搭建的預(yù)期目標(biāo)以及該企業(yè)在信息、知識(shí)管理方面的短期規(guī)劃進(jìn)行了如下歸納:

通過實(shí)現(xiàn)信息資源庫的多個(gè)子端口共享更新,能夠有效實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部知識(shí)共享與互動(dòng),改善由于溝通交流不及時(shí)和技術(shù)人員流動(dòng)性大導(dǎo)致的企業(yè)技術(shù)知識(shí)儲(chǔ)存不穩(wěn)定的現(xiàn)象;

通過專設(shè)數(shù)據(jù)采集員定期集中采集相關(guān)電子資源并進(jìn)行數(shù)據(jù)更新,以保證企業(yè)技術(shù)隊(duì)伍對(duì)于外界信息、新知識(shí)、新技術(shù)的獲取需要,能夠簡(jiǎn)化技術(shù)創(chuàng)新的流程和時(shí)間;

通過設(shè)置資料存檔模塊,整理企業(yè)現(xiàn)狀,便于后期在市場(chǎng)需求分析和技術(shù)對(duì)比分析的基礎(chǔ)上調(diào)整企業(yè)運(yùn)營策略;

通過設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)分析模塊,便于企業(yè)直觀了解自身的知識(shí)體系結(jié)構(gòu),從市場(chǎng)需求信息、產(chǎn)品工藝信息和技術(shù)信息的對(duì)比分析中,制定企業(yè)發(fā)展路線。

綜合預(yù)期目標(biāo),知識(shí)管理平臺(tái)模塊劃分情況如圖1所示,總共分為三大模塊:知識(shí)積累、資料存檔和業(yè)務(wù)分析。知識(shí)積累模塊的設(shè)立,能夠有效解決企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員流動(dòng)所帶來的知識(shí)損失;在保證模塊內(nèi)容及時(shí)更新的情況下能夠?yàn)槠髽I(yè)技術(shù)隊(duì)伍獲取外界新信息、知識(shí)和技術(shù)提供有效途徑;并且能夠促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部小組知識(shí)互動(dòng)。資料存檔模塊的設(shè)立,使企業(yè)能夠更加直觀的了解其自身資源體系,能夠解決由于人員流動(dòng)引起的資源流失。業(yè)務(wù)分析模塊的設(shè)立,對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)期健康發(fā)展有促進(jìn)作用,通過市場(chǎng)需求分析規(guī)劃企業(yè)發(fā)展方向,通過產(chǎn)品工藝分析不斷改進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品系列,通過技術(shù)對(duì)比了解差距,以上都為企業(yè)能夠在激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的健康發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。所搭建的知識(shí)管理平臺(tái)初步擬實(shí)現(xiàn)以下幾方面功能:數(shù)據(jù)倉庫;共享知識(shí)積累;資料存檔;簡(jiǎn)易數(shù)據(jù)庫檢索;簡(jiǎn)單信息分析報(bào)告展示等。

2信息平臺(tái)相關(guān)技術(shù)信息

通過對(duì)企業(yè)實(shí)際情況的調(diào)研,在與目標(biāo)用戶進(jìn)行多次需求分析以及計(jì)算機(jī)水平的溝通討論之后,信息管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)擬采用基于網(wǎng)絡(luò)的ASP.NET的“B/S”結(jié)構(gòu)。相比傳統(tǒng)的“C/S”架構(gòu),其優(yōu)點(diǎn)在于:B/S架構(gòu)更易于部署和維護(hù),其“瘦客戶”端的特點(diǎn),使在系統(tǒng)部署時(shí)僅需要配置部署于一臺(tái)普通的企業(yè)級(jí)服務(wù)器即可,系統(tǒng)的升級(jí)維護(hù)僅在服務(wù)器上進(jìn)行。不需要對(duì)各工作點(diǎn)PC機(jī)進(jìn)行安裝與維護(hù),工作用機(jī)無需安裝額外軟件,利用現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)瀏覽器即可登錄。有效地節(jié)約企業(yè)管理和維護(hù)的成本,同時(shí)保證了企業(yè)內(nèi)部使用過程中版本的統(tǒng)一。同時(shí),基于網(wǎng)絡(luò)瀏覽器的數(shù)字圖形操作界面,更貼近于用戶日常上網(wǎng)的習(xí)慣,使用戶可以方便快速地上手,降低了操作的復(fù)雜性。

平臺(tái)的開發(fā)結(jié)合企業(yè)實(shí)際使用需求和預(yù)期實(shí)現(xiàn)功能,小組采用了3層架構(gòu)的平臺(tái)結(jié)構(gòu),即前端的用戶操作界面、中間的業(yè)務(wù)邏輯層和后端的數(shù)據(jù)層。

前端的用戶操作界面(即表示層)通過ASP.Net的Web Forms實(shí)現(xiàn),使用戶能夠根據(jù)需要,通過網(wǎng)頁進(jìn)行具體操作。對(duì)于用戶身份和權(quán)限不同的問題,小組將用戶劃分為4組:①管理員,可對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行遠(yuǎn)程后臺(tái)登錄、相關(guān)信息、數(shù)據(jù)倉庫整理及備份。②數(shù)據(jù)采集員,允許對(duì)企業(yè)相關(guān)的產(chǎn)品資料、員工資料、客戶資料進(jìn)行收集歸檔,對(duì)紙質(zhì)的數(shù)據(jù)電子化,提交至系統(tǒng),供業(yè)務(wù)流程下一環(huán)的審核員進(jìn)行審核。③數(shù)據(jù)審核員,對(duì)采集員提交的數(shù)據(jù)進(jìn)行審查核準(zhǔn),無誤后審核通過,相應(yīng)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)移至企業(yè)知識(shí)庫相關(guān)表中。④普通用戶,一般用戶可對(duì)知識(shí)庫數(shù)據(jù)進(jìn)行查詢、瀏覽,實(shí)現(xiàn)知識(shí)庫數(shù)據(jù)的使用。在下一步的工作中,可以實(shí)現(xiàn)對(duì)一般用戶的分部門身份識(shí)別,即不同部門的職工僅有權(quán)限查詢與本部門相關(guān)的信息,有效確保企業(yè)知識(shí)庫的安全性。

知識(shí)管理平臺(tái)系統(tǒng)的中間業(yè)務(wù)邏輯層,包括了產(chǎn)品資料管理、員工資料管理、客戶資料管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和用戶訪問管理等方面的功能模塊。各功能模塊高內(nèi)聚,模塊之間低耦合。代碼相對(duì)獨(dú)立,便于維護(hù)和在未來應(yīng)用中功能的擴(kuò)展。

后端數(shù)據(jù)層主要包括如下幾個(gè)數(shù)據(jù)表:用戶表(通過對(duì)用戶身份進(jìn)行標(biāo)示,在登錄時(shí)賦予相應(yīng)權(quán)限)、技術(shù)信息表、專利信息表、產(chǎn)品資料表、員工資料表、客戶資料表和業(yè)務(wù)分析報(bào)告存貯等。本系統(tǒng)的數(shù)據(jù)層全部采用數(shù)據(jù)庫的存儲(chǔ)過程來實(shí)現(xiàn)對(duì)底層數(shù)據(jù)的操作。中間層通過Database類利用ADO.NET來實(shí)現(xiàn)對(duì)數(shù)據(jù)層的操作。

第5篇

關(guān)鍵詞:數(shù)據(jù)庫課程;實(shí)驗(yàn)課程;實(shí)驗(yàn)教學(xué)

1問題提出

隨著信息技術(shù)的發(fā)展,數(shù)據(jù)庫技術(shù)在信息管理系統(tǒng)中的地位發(fā)生了根本性的變化,數(shù)據(jù)庫技術(shù)已經(jīng)成為信息管理系統(tǒng)的核心技術(shù)。為了適應(yīng)這一現(xiàn)狀需求,高校開設(shè)了數(shù)據(jù)庫系列課程,它包括數(shù)據(jù)庫原理、數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)技術(shù)、數(shù)據(jù)庫應(yīng)用系統(tǒng)設(shè)計(jì)等[1],以滿足社會(huì)特別是各類企業(yè)對(duì)具有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)人才和數(shù)據(jù)庫應(yīng)用開發(fā)人才的需求。因此,數(shù)據(jù)庫課程是一門應(yīng)用性非常強(qiáng)的學(xué)科,它不僅要求學(xué)生掌握相關(guān)的理論知識(shí),更需要學(xué)生會(huì)將其運(yùn)用到生產(chǎn)和管理的實(shí)踐中去。根據(jù)這一特點(diǎn),我們?cè)跀?shù)據(jù)庫的實(shí)驗(yàn)教學(xué)內(nèi)容中必須引入實(shí)際問題模型,讓學(xué)生按照數(shù)據(jù)庫的基本原理和技術(shù),綜合運(yùn)用所學(xué)的知識(shí),對(duì)一個(gè)實(shí)際模型進(jìn)行深入分析,通過教師、學(xué)生以及學(xué)生之間的討論甚至爭(zhēng)論,最終設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn),培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)際分析和動(dòng)手能力。

2高校數(shù)據(jù)庫類實(shí)驗(yàn)課程現(xiàn)狀分析

數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)系列課程一般包括數(shù)據(jù)庫原理、技術(shù)和應(yīng)用三個(gè)部分,原理是基礎(chǔ),技術(shù)是工具,應(yīng)用是提高,更是實(shí)踐。它們相輔相成、互相促進(jìn)。但目前很多學(xué)校過分側(cè)重?cái)?shù)據(jù)庫原理的實(shí)驗(yàn),采用驗(yàn)證式的實(shí)驗(yàn)方法[2]比較多。而結(jié)合實(shí)際模型調(diào)研,運(yùn)用數(shù)據(jù)庫技術(shù)主動(dòng)分析的設(shè)計(jì)性實(shí)驗(yàn)安排不足。導(dǎo)致學(xué)生通過實(shí)驗(yàn)對(duì)課本知識(shí)有一定的理解,但涉及到具體應(yīng)用,需要進(jìn)行數(shù)據(jù)庫應(yīng)用設(shè)計(jì)時(shí),卻束手無策。

現(xiàn)代企業(yè)的數(shù)據(jù)庫應(yīng)用系統(tǒng)基本上采用工程化的合作開發(fā)方法,其基本特征是按軟件工程學(xué)的原則進(jìn)行組織,以團(tuán)隊(duì)形式進(jìn)行開發(fā)。目前的教學(xué)方法比較注重對(duì)學(xué)生單個(gè)技能的培養(yǎng),而在培養(yǎng)學(xué)生綜合技能和團(tuán)隊(duì)合作精神等方面則有比較大的局限。從課后作業(yè)、上機(jī)實(shí)驗(yàn)到課程設(shè)計(jì),幾乎都是學(xué)生的個(gè)人行為,實(shí)驗(yàn)結(jié)果有很多雷同,甚至抄襲,缺乏創(chuàng)新思維的培養(yǎng),學(xué)生不會(huì)合作開發(fā)一個(gè)實(shí)用的數(shù)據(jù)庫應(yīng)用系統(tǒng)。

企業(yè)對(duì)數(shù)據(jù)庫人才的要求不僅僅只是具備數(shù)據(jù)庫的基本技能,更重要的是具有綜合能力與數(shù)據(jù)庫的分析設(shè)計(jì)和實(shí)施能力。縱觀目前高校的數(shù)據(jù)庫實(shí)踐教學(xué),基本上是采用課內(nèi)教學(xué)方式進(jìn)行,實(shí)驗(yàn)的時(shí)間又短,課外實(shí)踐環(huán)節(jié)幾乎沒有,培養(yǎng)的只是基本的數(shù)據(jù)庫原理技能。并且數(shù)據(jù)庫平臺(tái)部署很簡(jiǎn)單,基本處在單機(jī)系統(tǒng)環(huán)境下,與目前企業(yè)要求的大型數(shù)據(jù)庫網(wǎng)絡(luò)差別很大,難以培養(yǎng)學(xué)生的綜合動(dòng)手能力、解決大型問題的能力及項(xiàng)目實(shí)施能力。

傳統(tǒng)實(shí)驗(yàn)教學(xué)模式的具體操作程序是5個(gè)固定的環(huán)節(jié):預(yù)習(xí)理論知識(shí)、教師講解實(shí)驗(yàn)內(nèi)容、學(xué)生完成實(shí)驗(yàn)、上交實(shí)驗(yàn)結(jié)果、教師評(píng)價(jià)實(shí)驗(yàn)。這種教學(xué)環(huán)節(jié)的構(gòu)成主要反映了感知教材、理解教材、鞏固知識(shí)、運(yùn)用知識(shí)的教學(xué)過程,適應(yīng)了以傳授知識(shí)為目的的教學(xué)需要,滿足了實(shí)驗(yàn)教學(xué)中以驗(yàn)證實(shí)驗(yàn)為主的教學(xué)需要。傳統(tǒng)的實(shí)驗(yàn)教學(xué)中,教師掌握著互動(dòng)的主動(dòng)權(quán),學(xué)生只有被動(dòng)參與互動(dòng),而且受時(shí)間和空間的限制,只有少數(shù)人能夠有參與互動(dòng)的機(jī)會(huì)[4]。

3實(shí)驗(yàn)課程教學(xué)模式改革

3.1明確數(shù)據(jù)庫課程教學(xué)目標(biāo)

為了更好地進(jìn)行實(shí)驗(yàn)課程教學(xué)模式改革,首先必須明確數(shù)據(jù)庫課程的教學(xué)目標(biāo),即學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)庫課程是為了數(shù)據(jù)庫應(yīng)用系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、規(guī)劃、部署、實(shí)施、開發(fā)和管理。圍繞這一目標(biāo),我們認(rèn)為整個(gè)數(shù)據(jù)庫課程體系結(jié)構(gòu)應(yīng)體現(xiàn)原理、方法、技術(shù)和應(yīng)用的有機(jī)結(jié)合,如圖1所示。目標(biāo)結(jié)構(gòu)的確定,就為實(shí)驗(yàn)課程模式改革打下了基礎(chǔ)。

3.2課程實(shí)驗(yàn)選題原則

指導(dǎo)思想:本著實(shí)驗(yàn)必須服務(wù)實(shí)際應(yīng)用的原則,教師要求學(xué)生找到一個(gè)合適的社會(huì)原型,作為應(yīng)用的對(duì)象,運(yùn)用數(shù)據(jù)庫的知識(shí)來構(gòu)建數(shù)據(jù)庫應(yīng)用的關(guān)系數(shù)據(jù)庫模型,設(shè)計(jì)出相應(yīng)的數(shù)據(jù)庫應(yīng)用所需的文檔、關(guān)系結(jié)構(gòu)、查詢、視圖、存儲(chǔ)過程等產(chǎn)品,最終解決實(shí)際問題。整個(gè)實(shí)驗(yàn)過程中,應(yīng)該發(fā)揮學(xué)生主體作用,讓學(xué)生自主探索,發(fā)現(xiàn)問題,運(yùn)用本學(xué)科的全部知識(shí)尋找解決問題的方法。

具體實(shí)施:將過去由老師指定的課本實(shí)驗(yàn)變?yōu)槔蠋熤笇?dǎo)學(xué)生自主選題。教師在一個(gè)班提出多個(gè)數(shù)據(jù)庫應(yīng)用方向,學(xué)生根據(jù)自己的相似生活背景,自愿組成不超過3人的實(shí)驗(yàn)團(tuán)隊(duì),選擇其中的一個(gè)方向,溝通一個(gè)可以進(jìn)行調(diào)研實(shí)踐的具體單位,然后確定具體實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目。比如有一個(gè)數(shù)據(jù)庫應(yīng)用方向是“企業(yè)薪酬管理”,一個(gè)團(tuán)隊(duì)學(xué)生的家長(zhǎng)在某個(gè)紡織企業(yè)工作,就可以確定“××紡織公司薪酬管理數(shù)據(jù)庫應(yīng)用系統(tǒng)設(shè)計(jì)”的實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目;而另一個(gè)團(tuán)隊(duì)容易和某個(gè)外貿(mào)企業(yè)合作,就可確定“××外貿(mào)公司薪酬管理數(shù)據(jù)庫應(yīng)用系統(tǒng)設(shè)計(jì)”的實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目。

這樣選題的好處有以下幾點(diǎn):

1) 多個(gè)實(shí)驗(yàn)團(tuán)隊(duì)選擇一個(gè)方向,因此在實(shí)驗(yàn)中有相同的地方,可以進(jìn)行同方向不同團(tuán)隊(duì)實(shí)驗(yàn)結(jié)果比較。同一方向的不同實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目,因?yàn)槠髽I(yè)類型不同,企業(yè)具體管理不同,設(shè)計(jì)的數(shù)據(jù)庫應(yīng)用系統(tǒng)肯定有不同,這樣更容易看出哪個(gè)實(shí)驗(yàn)團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)得更有特色。這樣使團(tuán)隊(duì)間具有競(jìng)爭(zhēng)性。

2) 同一個(gè)團(tuán)隊(duì)共同完成一個(gè)項(xiàng)目,團(tuán)隊(duì)成員既有分工又有合作,在一些關(guān)鍵問題上,合作往往成為主流。為了達(dá)到比較好的結(jié)果,組內(nèi)同學(xué)可以討論甚至爭(zhēng)論。這樣使團(tuán)隊(duì)內(nèi)具有互學(xué)性。

3) 由于不同團(tuán)隊(duì)采用的是同一方向下不同的實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目,這樣的選題方式為后面的實(shí)驗(yàn)結(jié)果評(píng)價(jià)打下了比較好的基礎(chǔ),因此實(shí)驗(yàn)結(jié)果具有良好的可評(píng)價(jià)性。

3.3實(shí)驗(yàn)課程教學(xué)方式

實(shí)驗(yàn)有了好的選題,僅僅是成功的開始。如果沒有比較好的實(shí)驗(yàn)教學(xué)方式,即使是好的題目,學(xué)生也難以做好。為此,我們?cè)趯?shí)驗(yàn)教學(xué)方式上作了以下探索。

3.3.1每個(gè)實(shí)驗(yàn)環(huán)節(jié)配以案例引導(dǎo)

當(dāng)實(shí)驗(yàn)題目確定以后,如果讓學(xué)生按照課堂講解的內(nèi)容直接去做實(shí)驗(yàn),效果并不好。比如學(xué)生到實(shí)踐單位調(diào)研,要完成需求分析報(bào)告,因?yàn)檎n堂給的是基本方法,并沒有一個(gè)實(shí)際的需求分析報(bào)告供學(xué)生參考。因此學(xué)生剛開始不好下手,即使勉強(qiáng)讓其做完,最后得出的報(bào)告也很不完整,很不規(guī)范。為了避免學(xué)生在實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)庫應(yīng)用系統(tǒng)的每個(gè)實(shí)驗(yàn)環(huán)節(jié)的盲目性和難以進(jìn)入性,我們?yōu)槊總€(gè)實(shí)驗(yàn)都配以案例引導(dǎo),將教師的教學(xué)通過實(shí)際案例傳遞給每個(gè)學(xué)生,化解了具體實(shí)驗(yàn)的難度,增強(qiáng)了學(xué)生的信心,容易成功且提高了學(xué)生的興趣。學(xué)生主體作用的加強(qiáng)對(duì)最終提升學(xué)生的創(chuàng)新能力具有非常好的效果。

第6篇

針對(duì)《軟件工程》教學(xué)過程存在的困難,提出構(gòu)建《軟件工程》課程縱向教學(xué)體系?!盾浖こ獭氛n程縱向教學(xué)體系包括3個(gè)層次:理論教學(xué)方面:改進(jìn)理論教學(xué)方法,調(diào)動(dòng)學(xué)生主動(dòng)性,培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣;實(shí)踐教學(xué)方面:結(jié)合具體項(xiàng)目,訓(xùn)練學(xué)生運(yùn)用相關(guān)原理指導(dǎo)軟件開發(fā)的全過程,提高學(xué)生靈活運(yùn)用所學(xué)理論知識(shí)解決實(shí)際問題的能力;課外實(shí)訓(xùn):校企合作,使學(xué)生深入企業(yè)項(xiàng)目開發(fā),培養(yǎng)高素質(zhì)軟件工程人才。

1.1案例教學(xué)法在理論教學(xué)中的應(yīng)用

案例教學(xué)法,是指教師在課程第一次授課前選取一個(gè)完整、難度適宜的軟件開發(fā)案例;然后分階段的在每章理論授課結(jié)束后,結(jié)合所講章節(jié)的理論知識(shí)提出與章節(jié)內(nèi)容相關(guān)的有引導(dǎo)性作用的問題,讓學(xué)生認(rèn)真分析、研究案例,開展問題研討會(huì),并為學(xué)生分配任務(wù),使學(xué)生在課后收集相關(guān)資料,指導(dǎo)學(xué)生運(yùn)用所學(xué)的相關(guān)原理來分析案例,并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(兩周后)提交案例分析或設(shè)計(jì)報(bào)告,調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)主動(dòng)性,培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣的教學(xué)方法。教師在理論授課時(shí),注重構(gòu)建學(xué)生的知識(shí)體系。在學(xué)習(xí)章節(jié)內(nèi)容前,說明本章節(jié)所涉及的專業(yè)基礎(chǔ)課程及學(xué)生所需要具備的理論素養(yǎng),給學(xué)生布置任務(wù),重新學(xué)習(xí)涉及的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí);理論授課時(shí),把章節(jié)理論知識(shí)與已學(xué)基礎(chǔ)課程知識(shí)相結(jié)合,根據(jù)課程例題,詳細(xì)講解理論知識(shí),并注意提示學(xué)生已學(xué)知識(shí)在例題中的運(yùn)用,從而深入淺出,幫助學(xué)生把已學(xué)知識(shí)和章節(jié)理論知識(shí)結(jié)合起來,形成知識(shí)網(wǎng)絡(luò)。在需求分析章節(jié)的分析系統(tǒng)的數(shù)據(jù)要求處,指明分析系統(tǒng)的數(shù)據(jù)要求,通常采用建立數(shù)據(jù)模型的方法。抽出部分學(xué)生按照他們準(zhǔn)備的PPT來詳細(xì)講解以上問題,不足之處讓其它同學(xué)補(bǔ)充。課后,教師把準(zhǔn)備的問題解答PPT發(fā)給大家,使學(xué)生查漏補(bǔ)缺,建立知識(shí)網(wǎng)絡(luò),打下扎實(shí)的理論基礎(chǔ)。章節(jié)授課結(jié)束后,通過案例教學(xué)法,訓(xùn)練學(xué)生靈活運(yùn)用所學(xué)理論知識(shí)體系解決實(shí)際的問題的能力,給同學(xué)們列出需求分析報(bào)告--需求規(guī)格說明書的提綱,要求每個(gè)學(xué)生提交一份需求分析報(bào)告。比如,案例--學(xué)生公寓管理系統(tǒng),請(qǐng)大家運(yùn)用需求分析章節(jié)所講的知識(shí),深入學(xué)校公寓針對(duì)學(xué)生、公寓管理員做需求調(diào)查(要求靈活運(yùn)用幾種所講的需求調(diào)查方法:訪談、問卷和場(chǎng)景),召開需求評(píng)審會(huì)議,驗(yàn)證需求的正確性與有效性,兩周后提交需求規(guī)格說明書。

1.2項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)實(shí)踐教學(xué),理論聯(lián)系實(shí)際

在理論授課結(jié)束前,老師提供若干個(gè)難度適中、開發(fā)時(shí)間在一個(gè)月左右的題目。學(xué)生以小組為單位(通常5-8人)組建自己的軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì),并推選小組長(zhǎng),負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理,根據(jù)小組成員的興趣和愛好選擇一題。團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)均衡,以便做好分析、設(shè)計(jì)、編程及測(cè)試的分工。小組成員之間相互合作,開始實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)。選擇結(jié)構(gòu)化或面向?qū)ο蟮能浖こ谭椒?,按照軟件開發(fā)生命周期的各個(gè)階段,分階段有順序的進(jìn)行軟件項(xiàng)目開發(fā)。每位小組成員都要參與各個(gè)階段的軟件開發(fā),每個(gè)階段各個(gè)成員的任務(wù)由組長(zhǎng)分配,管理。每個(gè)小組成員全程參與軟件工程的各個(gè)階段,把理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐項(xiàng)目的開發(fā),由項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)實(shí)踐教學(xué),真正用所學(xué)理論知識(shí)指導(dǎo)項(xiàng)目的開發(fā),為學(xué)生深入理解并靈活運(yùn)用理論知識(shí)提供了良好的實(shí)踐機(jī)會(huì),提高了學(xué)生的動(dòng)手能力。實(shí)踐環(huán)節(jié)結(jié)束,每個(gè)小組提交與選題對(duì)應(yīng)的已實(shí)現(xiàn)的系統(tǒng),并提交相關(guān)的設(shè)計(jì)文檔。如開發(fā)小組選擇面向過程的軟件工程方法,需提交可行性研究報(bào)告、開發(fā)計(jì)劃、需求規(guī)格說明書、總體設(shè)計(jì)的相關(guān)文檔(系統(tǒng)說明、用戶手冊(cè)、測(cè)試計(jì)劃、詳細(xì)的實(shí)現(xiàn)計(jì)劃以及數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)結(jié)果)、詳細(xì)設(shè)計(jì)的相關(guān)文檔(流程圖及人機(jī)界面設(shè)計(jì)資料、用戶幫助設(shè)施設(shè)計(jì)資料)、實(shí)現(xiàn)及測(cè)試總結(jié)、項(xiàng)目總結(jié)等。通過項(xiàng)目實(shí)踐,學(xué)生會(huì)深刻認(rèn)識(shí)并理解掌握所學(xué)理論知識(shí),并且可以結(jié)合自身特點(diǎn)和軟件工程的相關(guān)就業(yè)方向(前臺(tái)開發(fā)、后端設(shè)計(jì)、測(cè)試、維護(hù)等),確定自己的未來職業(yè)發(fā)展方向,繼續(xù)深入學(xué)習(xí),拓展自己的專業(yè)知識(shí)深度,為就業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的理論和實(shí)踐基礎(chǔ)。

1.3校企合作,培養(yǎng)高素質(zhì)軟件工程人才

經(jīng)過實(shí)踐環(huán)節(jié),學(xué)生對(duì)未來職業(yè)發(fā)展方向有了初步選擇。在大四學(xué)期的實(shí)習(xí)環(huán)節(jié),學(xué)校與相關(guān)合作企業(yè)進(jìn)行對(duì)接,學(xué)生結(jié)合專業(yè)興趣和職業(yè)發(fā)展方向,選擇合適的企業(yè)進(jìn)行校外實(shí)習(xí)。校外實(shí)習(xí)一般分三個(gè)階段:理論知識(shí)的鞏固與強(qiáng)化學(xué)習(xí);職業(yè)定位方向核心技術(shù)學(xué)習(xí);以團(tuán)隊(duì)為單位,參與實(shí)際項(xiàng)目,培養(yǎng)學(xué)生的動(dòng)手能力和團(tuán)隊(duì)精神;結(jié)合以上三個(gè)階段的學(xué)習(xí)內(nèi)容,獨(dú)立完成一個(gè)實(shí)際商用項(xiàng)目。舉例:如果職業(yè)定位為J2EE軟件開發(fā),校外實(shí)習(xí)的第一階段學(xué)習(xí)JAVA語言核心內(nèi)容,Oracle數(shù)據(jù)庫技術(shù),WebCilent編程和WebServer編程,結(jié)合具體項(xiàng)目把以上知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際項(xiàng)目的開發(fā)中。第二、三階段貫穿項(xiàng)目深入學(xué)習(xí)JVAVEE企業(yè)級(jí)框架。第四階段以開發(fā)團(tuán)隊(duì)小組成員的身份參與一個(gè)實(shí)際商用項(xiàng)目開發(fā),使學(xué)生綜合運(yùn)用所學(xué)知識(shí)解決實(shí)際問題。如果職業(yè)定位為軟件測(cè)試,第一階段學(xué)習(xí)測(cè)試基礎(chǔ)并結(jié)合企業(yè)內(nèi)部開發(fā)的自動(dòng)化測(cè)試管理平臺(tái)進(jìn)行理論知識(shí)強(qiáng)化。第二階段重點(diǎn)學(xué)習(xí)系統(tǒng)測(cè)試的相關(guān)技術(shù),并結(jié)合具體項(xiàng)目使學(xué)生參與系統(tǒng)測(cè)試,編寫與之相關(guān)的需求規(guī)格評(píng)審,系統(tǒng)測(cè)試計(jì)劃、測(cè)試方案、測(cè)試用例、測(cè)試報(bào)告等文檔資料。第三階段學(xué)習(xí)軟件功能測(cè)試自動(dòng)化和性能測(cè)試技術(shù),并學(xué)習(xí)企業(yè)使用的主流測(cè)試工具進(jìn)行相關(guān)項(xiàng)目的自動(dòng)化測(cè)試工具。第四階段結(jié)合實(shí)際商用項(xiàng)目,綜合運(yùn)用所學(xué)知識(shí),運(yùn)用相關(guān)的自動(dòng)化測(cè)試工具,進(jìn)行項(xiàng)目測(cè)試,編寫相關(guān)測(cè)試文檔。通過項(xiàng)目實(shí)訓(xùn),使讓學(xué)生深入項(xiàng)目開發(fā),把學(xué)生培養(yǎng)成專業(yè)理論知識(shí)扎實(shí),動(dòng)手能力突出的高素質(zhì)軟件工程人才。

2結(jié)語

第7篇

關(guān)鍵詞:報(bào)名系統(tǒng);連接字符串;統(tǒng)計(jì);ADO

在當(dāng)今時(shí)時(shí)代,在各行各業(yè)中離不開信息處理,這正是計(jì)算機(jī)被廣泛應(yīng)用于報(bào)名管理系統(tǒng)的環(huán)境。使用計(jì)算機(jī)進(jìn)行信息控制,不僅提高了工作效率,而且大大的提高了其安全性。尤其對(duì)于復(fù)雜的信息管理,計(jì)算機(jī)能夠充分發(fā)揮它的優(yōu)越性。報(bào)名管理系統(tǒng)是進(jìn)行信息數(shù)據(jù)的采集、導(dǎo)入、報(bào)名、存儲(chǔ)、維護(hù)和使用網(wǎng)絡(luò)版的系統(tǒng)。實(shí)現(xiàn)多個(gè)部門協(xié)同工作,共享數(shù)據(jù)庫。它的功能對(duì)于高校新生入校時(shí)的接待者、招生辦管理人員和院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來說都至關(guān)重要,報(bào)名管理系統(tǒng)能夠?yàn)檎猩块T、學(xué)生管理部門、領(lǐng)導(dǎo)決擇和財(cái)務(wù)提供相關(guān)信息等。避免以往人工管理許多缺點(diǎn),如:效率低、出錯(cuò)率、保密性差。能有效的防止學(xué)生冒名頂替。對(duì)于查找、更新和維護(hù)都帶來了方便。

1、軟件設(shè)計(jì)過程

1.1用戶需求分析:

(1)軟件使用過程當(dāng)中應(yīng)該分權(quán)限管理,系部操作人員直截接受新生報(bào)到與其它部門的權(quán)限不同,招生辦具有最高權(quán)限。

(2)各部門操作必需分工明確。

(3)學(xué)校初次使用軟件時(shí)必需對(duì)所有信息進(jìn)行初始化,其中包括各部門信息和操作員資料。

(4)學(xué)生數(shù)據(jù)的導(dǎo)入,通過代碼庫將高考招生系統(tǒng)中學(xué)生信息轉(zhuǎn)換成漢字。

(5)學(xué)生照片的導(dǎo)入。

(6)報(bào)到單的打印。

(7)學(xué)生報(bào)到時(shí)錄入考生號(hào)使用激光掃描槍,掃描以考生號(hào)生成的條形碼。條形碼打印在考生的錄取通知書上。學(xué)生報(bào)到時(shí)憑錄取通知書報(bào)名。

1.2軟件設(shè)計(jì)

根據(jù)需求把軟件分為以下七個(gè)模塊:登入模塊,報(bào)到應(yīng)用模塊、財(cái)務(wù)應(yīng)用模塊、權(quán)限管理模塊、報(bào)到率分析模塊、系統(tǒng)設(shè)置、幫助

(1)登入模塊:完成用戶的登錄,根據(jù)登錄用戶的ID確定他的可用權(quán)限,用到的表?login與用戶權(quán)限表?login _CX關(guān)聯(lián)。

(2)報(bào)到應(yīng)用模塊:包括招生辦應(yīng)用模塊和系部招生辦應(yīng)用模塊,完成數(shù)據(jù)的導(dǎo)入和學(xué)生報(bào)到時(shí)操作,掃描槍錄入、打印報(bào)到單、公寓安排、數(shù)據(jù)導(dǎo)出。關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù)表T_TDD和Y_T_TDD。

(3)財(cái)務(wù)應(yīng)用模塊:財(cái)務(wù)收費(fèi)和統(tǒng)計(jì)等功能。關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù)表Y_T_TDD。

(4)權(quán)限管理模塊:權(quán)限分配分為不同的用戶角色:一般管理員、系統(tǒng)管理員、一般用戶、高級(jí)用戶。對(duì)不同用戶分配不同權(quán)限,權(quán)限細(xì)化到子模塊的某一個(gè)按鈕,用戶權(quán)限表?login _CX與權(quán)限總表CX相關(guān)聯(lián)。

(5)報(bào)到率分析模塊:可以根據(jù)系、專業(yè)、省份等分析報(bào)到率并輸出分析報(bào)告。

(6)系統(tǒng)設(shè)置:包括系統(tǒng)初始化、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)導(dǎo)入、用戶管理和網(wǎng)絡(luò)設(shè)置,其中基礎(chǔ)數(shù)據(jù)導(dǎo)入:導(dǎo)入新生花名冊(cè)和學(xué)生照片,在全國高考招生系統(tǒng)中導(dǎo)出的數(shù)據(jù)庫中必需有:T_TDD.DBF; TD_KLDM.DBF; T_QBJHK. DBF;TD_DQDM.DBF四個(gè)數(shù)據(jù)庫;各省的錄取數(shù)據(jù)可以不分科類導(dǎo)出;

(7)幫助:本系統(tǒng)的幫助文件,對(duì)系統(tǒng)功能和操作說明

2、軟件的特性

(1)軟件開發(fā)完成后操作界面美觀,操作簡(jiǎn)單易用,運(yùn)行穩(wěn)定、可靠、安全。

(2)采取圖形加數(shù)據(jù)的方式使用戶能更方便的操作和管理數(shù)據(jù)信息。

(3)軟件主要用的是C++Builder中的TADOConnection, TQuery ,TADOQuery, TDataSource對(duì)象,使連接數(shù)據(jù)庫的傳輸速率達(dá)到最佳化。

(4)本系統(tǒng)權(quán)限設(shè)置很明確,用戶可以給不同的用戶設(shè)置不同的權(quán)限。

(5)軟件操作流程:

登錄      系統(tǒng)初始化    數(shù)據(jù)導(dǎo)入    部門操作權(quán)限設(shè)置    各部門應(yīng)用    數(shù)據(jù)分析    退出

3、軟件運(yùn)行環(huán)境

3.1硬件環(huán)境

(1)CPU主頻Pentiun586以上;

(2)內(nèi)存空間128M以上;

(3)硬盤可用空間最低10G以上;

(4)打印機(jī);

3.2軟件環(huán)境

(1)操作系統(tǒng)WINDOWS 98/2000/XP/2003;

(2)要求局域網(wǎng)和遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)還必須有“TCP/IP協(xié)議”支持進(jìn)行通信;

(3)后數(shù)據(jù)庫安裝Microsoft SQL Server2000

(4)軟件開發(fā)工具C++Builder6.0以上版式本

(5)軟件模式C/S

4、結(jié)語

(1)系統(tǒng)開發(fā)之前的需求分析十分重要,要了解客戶的需求,在與客戶充分溝通的情況下搭建好主要的框架,并且需要說明哪些需求是可以實(shí)現(xiàn)的,哪些是無法實(shí)現(xiàn)的。否則會(huì)走很多彎路,甚至導(dǎo)致開發(fā)失敗。

(2)基于用戶需求的不同,選擇恰當(dāng)?shù)拈_發(fā)工具十分關(guān)鍵,正確的選擇開發(fā)工具可以事半而功倍。

(3)編寫程序的過程中要考慮到網(wǎng)絡(luò)版功能的實(shí)現(xiàn),過多的使用ado控件會(huì)使服務(wù)器負(fù)擔(dān)過重,而導(dǎo)致很多意想不到的錯(cuò)誤。

我們這里使用的是ado的連接字符串的方式進(jìn)行訪問數(shù)據(jù)庫,保證一個(gè)程序運(yùn)行過程中始終只有一次訪問連接數(shù)據(jù)庫。使用大量的存儲(chǔ)過程,從而提高了用戶的并發(fā)訪問數(shù)量。

參考文獻(xiàn):

[1]劉炳文.Visual Basic程序設(shè)計(jì)教程[M].清華大學(xué)出版社,2004,(10).

[2]李紅.Microsoft SQL Server 2000[M].高等教育出版社,2005,(2).

第8篇

關(guān)鍵詞:環(huán)境監(jiān)測(cè);業(yè)務(wù)管理;流程;管理信息庫

Abstract: this paper mainly discusses the current environment monitoring business the classification, and corresponding monitoring the work flow, the monitoring standards, the subcontract work, monitoring business fees, monitoring report format, monitoring data, monitoring quality, business projects for the standardization of management. The last also says that for all kinds of environmental monitoring business for the standardization of management, will help improve the environmental monitoring for environmental management and economic construction of service quality and efficiency.

Keywords: environmental monitoring; Business management; Process; Management information database

中圖分類號(hào): B82-058 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A文章編號(hào):

隨著我國現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)與社會(huì)事業(yè)的快速發(fā)展,環(huán)境問題受到各方關(guān)注,各級(jí)環(huán)境監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)承擔(dān)著大量的環(huán)境監(jiān)測(cè)任務(wù)。另一方面,環(huán)境監(jiān)測(cè)的社會(huì)需求、公眾需求和個(gè)人消費(fèi)需求日益顯現(xiàn),環(huán)境監(jiān)測(cè)委托業(yè)務(wù)量不斷增大。對(duì)各類環(huán)境監(jiān)測(cè)業(yè)務(wù)進(jìn)行規(guī)范化管理,將有助于提高環(huán)境監(jiān)測(cè)為環(huán)境管理和經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的質(zhì)量和效率。

1環(huán)境監(jiān)測(cè)業(yè)務(wù)分類

目前,各級(jí)環(huán)保行政主管部門所屬環(huán)境監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)承擔(dān)的環(huán)境監(jiān)測(cè)業(yè)務(wù)類型主要有9類。

(1)環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測(cè)(包括環(huán)境質(zhì)量的例行監(jiān)測(cè)、巡視性監(jiān)測(cè)、污染物通量監(jiān)測(cè)、政府環(huán)保目標(biāo)考核指標(biāo)監(jiān)測(cè)等) ;

(2)污染源監(jiān)督監(jiān)測(cè);

(3)污染事故應(yīng)急監(jiān)測(cè);

(4)建設(shè)項(xiàng)目竣工環(huán)保驗(yàn)收監(jiān)測(cè);

(5)自動(dòng)監(jiān)控儀器比對(duì)驗(yàn)證監(jiān)測(cè);

(6)污染事故糾紛仲裁監(jiān)測(cè);

(7)科研監(jiān)測(cè)和專項(xiàng)調(diào)查監(jiān)測(cè);

(8)單位排污申報(bào)監(jiān)測(cè);

(9)其他各類市場(chǎng)委托監(jiān)測(cè)(包括環(huán)評(píng)現(xiàn)狀監(jiān)測(cè)、室內(nèi)空氣質(zhì)量監(jiān)測(cè)、環(huán)保產(chǎn)品性能檢測(cè)等) 。

環(huán)境監(jiān)測(cè)業(yè)務(wù)主要有4種委托方式。

(1)政府指令性任務(wù),環(huán)境監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)作為環(huán)保行政主管部門直屬事業(yè)單位承擔(dān)環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測(cè)、污染源監(jiān)督監(jiān)測(cè)等;

(2)政府投資付費(fèi),委托環(huán)境監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)開展環(huán)境科研性監(jiān)測(cè)和專項(xiàng)調(diào)查性監(jiān)測(cè)等,實(shí)行??顚S?

(3)企業(yè)投資付費(fèi),委托環(huán)保行政主管部門指定的環(huán)境監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)開展“三同時(shí)”驗(yàn)收監(jiān)測(cè)、自動(dòng)監(jiān)控儀器比對(duì)驗(yàn)證監(jiān)測(cè)等,監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)作為環(huán)境管理、執(zhí)法的依據(jù);

(4)委托方付費(fèi),自愿選擇并委托有相應(yīng)資質(zhì)的環(huán)境監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)開展其他相關(guān)環(huán)境監(jiān)測(cè)工作,受委托環(huán)境監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)按要求向相關(guān)方提交環(huán)境監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)。

對(duì)于第一種委托方式的環(huán)境監(jiān)測(cè)業(yè)務(wù)不需要簽訂技術(shù)服務(wù)合同,提交的報(bào)告一般為綜合分析報(bào)告,為環(huán)境管理和綜合決策提供技術(shù)支持和科學(xué)依據(jù)。第二種委托方式的監(jiān)測(cè)業(yè)務(wù)可以通過行政渠道下達(dá),也可以通過專項(xiàng)科研、調(diào)查方式下達(dá),還可以通過政府主管部門組織的招投標(biāo)形式下達(dá)。可以不簽訂合同,也可以簽訂項(xiàng)目、科研或調(diào)查課題合同等。其他委托方式的監(jiān)測(cè)業(yè)務(wù)均需簽訂合同,且提交的成果多為數(shù)據(jù)型或評(píng)價(jià)型報(bào)告。

2環(huán)境監(jiān)測(cè)業(yè)務(wù)的規(guī)范化管理

2. 1監(jiān)測(cè)工作流程

在環(huán)境監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)的計(jì)量認(rèn)證和實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可[ 1 ]質(zhì)量體系文件中明確界定各類監(jiān)測(cè)業(yè)務(wù)的相關(guān)職能科室和崗位職責(zé),制訂各類業(yè)務(wù)的工作流程和辦事程序框圖,包括內(nèi)部流程和外部接口。對(duì)市場(chǎng)委托業(yè)務(wù)可向委托方提出服務(wù)承諾,并可采取業(yè)務(wù)流轉(zhuǎn)單的方式,對(duì)內(nèi)部從業(yè)務(wù)委托受理、方案制訂、合同簽訂、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)測(cè)、實(shí)驗(yàn)室分析到報(bào)告編制、三級(jí)審核、登記發(fā)放等各個(gè)工作環(huán)節(jié)的時(shí)效進(jìn)行考核。對(duì)委托業(yè)務(wù)實(shí)行項(xiàng)目負(fù)責(zé)人制度將有利于服務(wù)時(shí)效的提高。

2. 2監(jiān)測(cè)標(biāo)準(zhǔn)管理

環(huán)境監(jiān)測(cè)標(biāo)準(zhǔn)體系包括水、氣、聲、土壤等各環(huán)境要素的環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、污染物排放(控制)標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)測(cè)方法標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)樣品標(biāo)準(zhǔn)等,是開展環(huán)境監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)的技術(shù)依據(jù)。環(huán)境監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)按照環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)分類體系,建立國家環(huán)境監(jiān)測(cè)方法和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)信息數(shù)據(jù)庫,并明確由專人(技術(shù)人員)負(fù)責(zé)跟蹤收集相關(guān)動(dòng)態(tài),及時(shí)更新數(shù)據(jù)庫中的標(biāo)準(zhǔn)信息和資料庫中的標(biāo)準(zhǔn)文本;同時(shí)根據(jù)單位自身的監(jiān)測(cè)能力(質(zhì)量手冊(cè)中的監(jiān)測(cè)能力表)建立監(jiān)測(cè)方法信息庫,為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人承接監(jiān)測(cè)業(yè)務(wù)提供支持。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人首先應(yīng)選擇委托方指定的監(jiān)測(cè)分析方法,在委托方無明確要求時(shí),應(yīng)首選“國標(biāo)”方法,當(dāng)無“國標(biāo)”方法時(shí)經(jīng)委托方同意選擇非標(biāo)準(zhǔn)方法。需對(duì)監(jiān)測(cè)結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)的業(yè)務(wù),應(yīng)明確評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),現(xiàn)場(chǎng)采樣時(shí)要保證一定的采樣時(shí)間或采樣體積,避免所選擇的監(jiān)測(cè)方法未檢出時(shí)方法檢出限高于評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)限值,造成無法對(duì)該項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)價(jià)。

2. 3業(yè)務(wù)分包工作

當(dāng)實(shí)驗(yàn)室人力、時(shí)間、技術(shù)、環(huán)境等條件不能滿足客戶需求,按照實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可相關(guān)條款的要求,可以對(duì)委托業(yè)務(wù)進(jìn)行分包,但分包必須告知委托方,并征得委托方同意。告知可以通過合同約定、傳真回復(fù)或電話記錄等方式來實(shí)現(xiàn)。為滿足分包工作規(guī)范化管理需要,首先要收集轄區(qū)范圍內(nèi)包括環(huán)保部門所屬環(huán)境監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu),科研院所、行業(yè)、企業(yè)等社會(huì)各類環(huán)境監(jiān)測(cè)、檢測(cè)機(jī)構(gòu)經(jīng)過計(jì)量認(rèn)證的監(jiān)測(cè)能力項(xiàng)目,并建立環(huán)境監(jiān)測(cè)能力資源信息庫,包括單位名稱、環(huán)境要素(類別) 、監(jiān)測(cè)能力項(xiàng)目、監(jiān)測(cè)方法、標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)、精確度等信息。當(dāng)需要進(jìn)行業(yè)務(wù)分

包時(shí),先檢索“監(jiān)測(cè)能力資源信息庫”,查詢有能力承擔(dān)項(xiàng)目監(jiān)測(cè)的最佳分包方,并簽訂分包合同組織開展監(jiān)測(cè)?;虬捶职揭蟮姆椒ㄟM(jìn)行采樣后,送分包方進(jìn)行實(shí)驗(yàn)室分析。對(duì)尚未形成監(jiān)測(cè)分析能力的項(xiàng)目則由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及時(shí)報(bào)至單位的業(yè)務(wù)管理人員,由其定期匯總后編制“能力擴(kuò)項(xiàng)需求分析報(bào)告”提交單位的技術(shù)負(fù)責(zé)人,經(jīng)技術(shù)管理層研究確定后列入單位能力建設(shè)計(jì)劃。對(duì)于國家頒布的新標(biāo)準(zhǔn)中涉及的監(jiān)測(cè)項(xiàng)目若單位尚未具備監(jiān)測(cè)能力,也可視作環(huán)境管理部門指令性任務(wù)潛在分包項(xiàng),納入單位能力建設(shè)計(jì)劃并視條件逐步形成監(jiān)測(cè)

能力,不斷滿足環(huán)境管理的需要。

久久99精品久久久久久中国国产| 尹人久久久久久久久| 精品无码国产自产在线观看水浒传 | 美女让男人捅到爽免费网站| 日韩有码中文字幕在线播放| 成年人尤物视频在线观看| 嗯嗯好大好爽拔出来一点视频 | ww亚洲五码免费在线观看| 高清国产精品日韩亚洲成人| 给我美女护士三级黄色片| 白天操天天操夜夜夜夜操| 国产精品又大又黄视频| 激情婷婷激情综合网| 久久er热在这里只有精品66| 亚洲视频欧洲视频有码| 亚洲日本欧美一区在线观看| 老鸭窝最新地址在线观看| 一区二区三区在线观看视频观看| 蜜桃臀av在线看黄| 天天操天天射天天日| 99久久机热精品双飞| 日本一区二区三区不卡视频| 国产少妇视频在线播放| 玖玖在线观看免费完整版| 天天日天天射天天舔毛片看看唄| 欧美精品 亚洲视频| 91人人妻人人澡人人爽人人蜜桃| 国产色综合亚洲麻豆| 国产乱AV一区二区三区孕妇| 91国内精品久久久久| 国产精品资源在线视频观看| 欧美日韩精品在线一区二区三区| yy6080午夜理论片在线看| 日本女人性逛交视频| 国产精品熟女在线视频| a亚洲一区二区三区| 亚洲avv在线资源| 99久免费精品视频在线观看| 亚洲视频欧洲视频有码| 99久久国产一区二区三区| 伊人久久久AV老熟妇色| 在线电影影院高清观看| 男人在的天堂看黄色片| 久久久久久亚洲国产一区| 四虎av福利网址导航| 欧美一区二区三区四区中文字幕| 色播五月深情五月激情五月| 蜜臀久久久久久久久久| 激情五月天av在线观看| 八戒,八戒影视大全免费版| 字幕网av中文字幕| 午夜久久久精品国产亚洲av香蕉| 免费黄色片在线免费观看| www操操操com| 视频专区熟女人妻69xx| 91厕所偷拍视频给我看| 97超碰人人爽人人澡人人妻| 国产网红主播av在线观看| 大战熟女丰满人妻av| 亚洲午夜天堂在线观看| 国产精选伦理自拍图片| 亚洲一区中文字幕麻豆| 国产精品 人妻 久久久久久久| 色八戒国产一区二区三区| 精品国产中文字幕乱码免费| 亚洲国内日韩欧美在线| 亚洲色大成网站www私| 欧美高潮喷水精品一区| 狠狠操狠狠操狠狠舔| 久久久久久美女福利| 午夜福利一区二区三区在线观看| 日韩欧美亚洲爱爱第一页| 青青青青青青青青青操| 最新福利片中文字幕| 成人一区二区三区三州| 18禁真人在线无遮挡羞免费| 一区二区三区在线观看视频观看| 亚洲av电影在线网| 五十路六十路熟女中出| 国产无套内谢普通话对白| 北条麻妃在线中文字幕| 91精品久久久久久久久久大网站| 中文字幕视频一区二区人妻| yellow91中文字幕在线| 国产精品自拍欧美日韩| 一区二区三区免费视频资源| 微拍福利一区二区刺激| 亚洲激情在线视频图区| 日韩有码中文字幕在线播放| 黄色视频无码免费看| 日本熟女视频一区二区三区 | 中文字幕日韩三区人妻电影| 一道本免费分钟在线视频| 91精品夜夜夜一区二区电影介绍 | 国产成人免费电影一区二区三区| 特色特黄特一级特黄大片| 亚洲一区二区三区四区大香蕉| 国产免费午夜福利蜜芽无码 | 国产欧美一区在线观看免费| 欧美亚洲人成网站在线观看刚交| 美女啪啪骚气十足啊| 午夜性色福利在线观看| 黄色录像男人操女人的逼| 日本aaaa级大片| 夜夜狠狠躁日日躁xx| 亚洲 欧美 中文字幕 人妻| 日日夜夜av在线观看| aa中文字幕一区人妻| 骚逼让大鸡吧操视频| 91黄色片在线免费观看| 日本高端清不卡视频| 床上啪啪啪激情视频| 给我美女护士三级黄色片| 国产网红福利视频在线观看 | 午夜在线观看视频1000集| 亚洲一区二区三四区五区| 亚洲天堂男人免费在线| 91九色在线精品一区二区| 午夜福利一区二区三区在线观看| 成年网站在线免费播放| 麻豆传媒在线一级二级| 亚洲av电影免费在线观看| 字幕专区码中文欧美在线| 午夜美女福利视频久久| 韩国深夜18禁视频啪啪| 国产av午夜在线观看| 99国产精品白浆热久久无码| 中文字幕乱码一区二区免费看| 欧美在线视频一二三下载| 亚洲香蕉av在线一区二区三区| 黄页网站免费版大全在线观看| 免费在线观看日本伦理片| 天天操天天干天天摸天天舔| 欧美日韩精品一二三区激情在线| 午夜电影福利1000| 国产主播在线观看不卡| 亚洲一区剧情在线观看| 欧美亚洲另类自拍偷拍欧美激情| 成人黄色性生活一级片| 中文日韩字幕一区二区三区| 日本麻豆mv高清在线观看视频| 香港精品国产三级国产av| 久久综合久久最新网| 熟妇高潮一区二区三区在线观看| 中文字幕超级碰久久| 欧美特级黄色免费网站| 欧美一区二区三区视频完整版| 99久久机热精品双飞| 久久热在线视频只有精品| 免费国产综合视频在线看| 伊人亚洲第一综合在线| 天天操天天舔天天摸| 欧美 日韩 国产 一区二区三区| 在线免费av小视频| 久久熟妇人妻一区二区| 国产精品久久久久久久久免费看| 99无码视频在线观看| 高清大黑鸡吧内射美女裸模批| 欧洲精品一区二区三区久久 | 美女体内射精一区二区三区| 久久er热在这里只有精品66| 国产在线观看一区二区| 亚洲图色中文字幕在线| 国产亚洲精品综合久久久| 鲁尔山国内外在线视频你懂的大片| 亚洲男人的天堂色偷免费| 91麻豆成人在线视频| 国产在线久久久av爽| 男人在的天堂看黄色片| 黄色录像免费看中文字幕| 精品久久久久久777| 国产主播在线观看不卡| 大人十八岁毛片在线| 欧美午夜免费福利电影| 久久热在线视频只有精品| 另类专区电影第八区| 好大好骚好长好爽好舒服视频| 男女啪啪永久免费观看网站| 男人的天堂天天拍天天操| 91啦中文精品人妻久久| 欧美激情在线播放一区| 婷婷在线视频观看五月天| 青青草小视频手机在线观看| 国产精品久久久久老色批| 在线免费观看91av| 中文字幕人妻熟女人…| 三级电影在线观看网站| 日本91av在线免费观看| 欧洲无尺码一区二区三区| 综合久久婷婷狠狠搞| 黄色录像免费看中文字幕| 夜夜嗨av一区二区| 夜夜躁爽日日躁狠狠躁| 丰满一区二区三区视频在线播放 | aa2244在线观看| 青青青青青青青青青操| 97国产色吧在线视频| 男女啪啪啪免费观看网站| 精品一区二区三区熟女av| 狠狠丁香婷婷综合久久| 天天sese在线视频| 国产精品三级国产精品| 亚洲一区中文字幕在线观看| 91人妻一区二区三区蜜臀| 少妇高潮一区二区三区在线播放| 一二三四国产一区二区| 亚洲av区一区二区三区| 国产大陆露脸对白av| 看看黄色录像中国片操逼| 国产一区中文字幕在线| 深爱激情人妻中文字幕| 亚洲欧美国产又粗又猛又爽又黄 | 一区二区三区久久精品在线| 亚洲在线观看免费高清导航| 中文字幕av一区中文字幕天堂| av中文字幕观看在线| 日本福利看片成年网| 多人福利视频一区二区| 亚洲av电影免费在线观看| 老色妞久久亚洲av综合| 国产精品久久久久久久白皙女| 国产精品情侣露脸对白自拍| 国产香线蕉在线手机视频| 熟妇中出一区二区三区四区| 老熟妇一区二区三区视频| 无限国产资源好片2018| 熟女人妻精品一区二区三| 国内少妇精品视频一区| 播放约丰满大屁股国产| 中文字幕成人在线播放| 欧美sss视频在线| 欧美亚洲另类自拍偷拍欧美激情| 国产精品资源在线网站| 免费看婷婷视频网站| 久久99久久久精品人妻一区二区| 少妇高潮一区二区三区在线播放| 成年网站在线免费播放| 亚洲在线av中文字幕| 亚洲精品成人av在线| 亚洲精品在线卡1卡2卡3| 不卡的欧美视频中文字幕| 人人妻人人澡欧美一区二区 | 国内夫妻与黑人交换视频| av日韩美女久久久久久久久久 | 国产av伦理一级伦理| 亚洲成人av最大在线观看| 国产av伦理一级伦理| 天天操天天日天天鲁| 日韩欧美亚洲爱爱第一页| 18禁无遮挡羞羞污污污污免费| 色欧美一区二区在线观看| 亚洲中文字幕1区2区3区| 日本熟妇人妻xxxx| 精品免费视频久久久| 日韩在线精品视频合集 | 国产黄级三级三级三级| 男人的天堂天天拍天天操| 2020最新国产高清毛片| 中文字幕少妇版av| 国产精品国产精品黄色片| 中文字幕高清乱码一区二区三区| 黄片av三级在线免费观看| 他揉捏她两乳不停呻吟人妻| 欧美一级在线亚洲天堂| av在线观看 亚洲视频| 0国产一级广片内射视频播放麻豆| 艳妇熟女一区二区三区精品| 91黄床无遮挡30分钟免费视频 | 婷婷久久综合久久综合久久| 久久久久国产精品国产三级| 欧洲ZOOM人与ZOOM| 精品人妻少妇一区二区城中村| 亚洲欧美日本免费视频| 亚洲精品三区二区一区| 国产精品综合最新地址| 日本福利看片成年网| 国产精品乱码一二四川人| 日本高端清不卡视频| 日韩av成人在线中文字幕| 91黄床无遮挡30分钟免费视频| 插女生视频在线观看| 在线观看亚洲成人黄色| 国产视频在线观看高清| 日韩在线观看你懂的| yy6080午夜理论片在线看| 中文字幕人妻无码精品| 粉嫩av淫片一区二区三区| 黄色录像免费看中文字幕| 日韩激情视频在线观看一区| 国产日韩欧美亚洲中文国| 日韩另类av中文字幕人妻| 久久99精品久久久久久中国国产| 国产成人福利av一区二区| 五月激情综合五月激情网| 熟妇熟女一区二区三区四区| 国产福利在线小视频| 亚洲图色中文字幕在线| 2020最新国产高清毛片| 欲求不满的人妻中文字幕| 91是什么网络热词| 狂蟒之灾1997在线观看| 日韩午夜av在线免费看| 日本zzzjj视频| 性色av喷吹av蜜桃av| av天堂永久资源网av天堂中文 | 国产高清在线免费播放| 蜜臀av在线www| 91p65国产在线观看| 青青青久热国产精品视频| 老熟妇高潮一区二区三区国产馆 | 伊人网免费在线播放| 夜夜嗨av一区二区| 欧美激情一级欧美精品| 深夜网址在线观看你懂的| 高清国产精品日韩亚洲成人 | 蜜桃臀a视频一二三四区不卡| 再猛点深使劲爽在线视频| 午夜美女福利视频久久| 情趣丝袜老熟女av| 熟女视频五月婷婷五月天| 欧美sss视频在线| 呃呃呃啊啊啊啊疼免费视频| 伊人伊人伊人伊人伊人| 黑人借宿人妻欲求不满| 66精品一区二区三区| 少妇高潮一区二区三区在线播放| 国内夫妻与黑人交换视频| 午夜小视频网址在线观看| 亚洲精品91在线视频观看| 欧美人与性动交α欧美精品2| 国产欧美日韩在线精品一二区| 国产原创演绎剧情有字幕的 | 亚洲一区二区视频观看| 黄片av三级在线免费观看| 激情五月综合成人亚洲婷婷| 亚洲最新的中文字幕| 夜夜躁爽日日躁狠狠躁| 国产精品久久久久老色批| 国语刺激对白勾搭视频在线观看| 夜夜嗨av一区二区| 欧美人与性动交α欧美精品2| 综合久久婷婷狠狠搞| 日本不卡免费一区二区三区视频| 1024欧美一区二区日韩人| 任人躁精品一区二区三区| 男人午夜免费视频观看在线| 你懂的网站免费福利18禁| 性色av噜噜一区二区三区| 年轻的少妇一区二区| 日本熟女视频一区二区三区| 劲爆欧美一区二区三区| 播放约丰满大屁股国产| 97 在线免费视频| 久久人人玩人妻潮喷内射人人| 国产又粗又猛又爽的视频免费| 国产大尺度福利激情97| 78m国产成人精品视频| 青青草手机在线视频在线| 欧美最黄视频一区二区三区| 九九久久精品一区二区| 性受XXXX黑人XYX蜜桃| 91免费在线观看18| 久久上司侵犯部下人妻视频| 男人的天堂天天拍天天操| 97人妻在线超碰精品| 好大好骚好长好爽好舒服视频| 色噜噜噜亚洲男人的天堂| 插小日本性生活操逼黄色录像| 成人黄色性生活一级片| 国产 亚洲 综合 欧美| 亚州欧美日韩在线一区二区三区| 国产免费一级av在线观看| √天堂亚洲av国产av在线| 特色特黄特一级特黄大片| 999精品视频在线观看| 久久久久久久久久狠| 呃呃呃啊啊啊啊疼免费视频| 粉嫩av淫片一区二区三区| iga肾病三级有多严重| 亚洲国产丝袜美腿在线播放| 国产av午夜在线观看| 色哟哟哟视频在线观看| 18禁真人在线无遮挡羞免费| 日本婷婷色中文字幕| 日韩有码中文字幕在线播放| 男女啪啪啪免费观看网站| 亚洲欧美国产又粗又猛又爽又黄 | 国产又大又硬又黄视频| 91porn九色蝌蚪成人国产| 91精品国产入口火影| 少妇吃鸡巴在线视频| 国产激情视频在线观看| 91厕所偷拍视频给我看| 国产最新女人高潮视频| 天天日,天天弄,天天搞| 99久久国产一区二区三区| 中文一区二区二区免费毛片| 日本2019中文字幕| 国产揄拍国产精品视频| 精品一区二区成人观看| av天堂永久资源网av天堂中文| 91麻豆成人在线视频| 国产在线精品自拍视频| 色小哥啪啪视频导航| 午夜啪啪美女视频播放| 国产精品a电影在线免费观看| 久久熟妇人妻一区二区| 年轻的少妇一区二区| 国产精品乱码一二四川人| 91色在线观看视频网站| 欧美 在线 一区二区三区| 亚洲精品乱码****蜜桃| 日日摸夜夜操的视频| 色噜噜噜亚洲男人的天堂| 色噜噜噜亚洲男人的天堂| 久99久热re美利坚| 午夜剧场免费在线观看视频| 久久二区三区免费视频| 18禁真人在线无遮挡羞免费| 久久久久久久久久久鸭| 综合一区二区三区在线| 一区二区三区久久精品在线 | 麻豆91传媒精品国产| 精品www日韩熟女人妻| 91国产在线小视频| 大屁股多毛熟女hdvidos| 天天射天天干天天天天射| 免费看a级淫秽真实动作衫视频| 色欧美一区二区在线观看| 亚洲精品合集国产精品合集| 国产九色91porny| 亚洲精品情色在线播放| 久久久久久久久久国产av| 中文字幕第86亚洲另类| 亚洲精品三区二区一区| 东京热avtt导航| 情趣丝袜老熟女av| 老白干精品580酒多少钱 | 免费在线看黄色的网址| 日本一本不卡在线视频| 少妇高潮一二区三区| 中文免费字幕av一区| 96国产揄拍国产精品人妻| 欧美精品大胆人体艺术| 高清大黑鸡吧内射美女裸模批| 老鸭窝在线视频播放| 精品国产免费污污污污在线观看2 黄色成人一级二级片 | 欧美亚洲人成网站在线观看刚交| 国产精品亚洲中文字幕在线| 播放约丰满大屁股国产| 强操美国老骚逼视频| 欧美亚洲人成网站在线观看刚交 | 国产成人愉拍精品久久| 特级特黄一级特黄l| 亚洲成a人片在线观看app| 九九久久精品一区二区| 漂亮人妻洗澡被公强| 中文字幕人妻少妇aⅴ| 白天操天天操夜夜夜夜操| 玖玖在线观看免费完整版| 91人妻丝袜制服美腿| 大香蕉av网站在线观看| 人妻mひかり人妻熟女| 日本熟妇乱码中文字幕| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠_| 熟女人妻精品一区二区三| 精品成人免费观看在线| 让女人看到高潮的视频| 亚洲精品免费一区二区三|| 特大黑人巨交吊性xxx| 粉嫩亚洲一区二区粉嫩av | 久久久久久久久久狠| 亚洲激情在线小说图片| 爆操日操操日免费视频网 | x7x7x7视频av| 国产一区二区三区奇米久涩| 经典欧美一区二区三区| 99热免费在线观看精品| 黄色视频无码免费看| 天天添天天摸精品免费视频| 精品毛片毛片毛片毛片久久| 午夜久久久精品国产亚洲av香蕉| 亚洲图色中文字幕在线| 日日夜夜av在线观看| 熟妇熟女一区二区三区四区 | 超碰97大香蕉521| 免费在线看黄色的网址| 97超级碰视频播放| 亚洲 制服 国产 丝袜| 成人中文字幕视频在线观看| 午夜电影福利1000| 中文字幕久久久一区| 亚洲最大国内在线视频一区| 粉嫩亚洲一区二区粉嫩av| 森泽佳奈久久久久亚洲av首页| 国产电影在线观看一区| 高清国产精品日韩亚洲成人| 91中文字幕综合在线| 精彩视频在线观看28区| 国产在线 一区二区三区| 91久久人人澡人人添人人爽| 蜜桃熟女一区二区三区| 亚洲人妻av一区二区三区| caopon中文字幕| 人妻av一区二区三区精品污污| 国产欧美一区在线观看免费| 午夜日韩啪啪啪网站| 亚洲av痴女熟妇在线观看| 欧美视频在线观看一卡| 免费国产香蕉视频在线观看| 亚洲精品资源在线播放| 亚洲美女激情久久久| 亚洲av电影免费在线观看| 夜夜嗨av一区二区| 被公侵犯玩弄漂亮人妻| 超碰在线97免费看| 日本岛国片免费网站| 91在线播放国产视频地址| 黄页大全在线免费观看| 国产高潮精品呻吟av| 日本熟女人妻第一页| 天天操夜夜摸日日干| 最新福利片中文字幕| 再猛点深使劲爽在线视频| 欧美日韩亚洲动漫巨乳| 久久久999精品免费观看| 中国久久久久_9999精品| 亚洲人妻av一区二区三区| 高清大黑鸡吧内射美女裸模批| 青青青久热国产精品视频| 一区二区三区免费视频资源| 中文字幕乱码一区二区免费看| 99久久国产一区二区三区 | 亚洲av痴女熟妇在线观看| 情侣大尺度激情做爰视频| 91色在线观看视频网站| 18禁无遮挡羞羞污污污污免费| 国产精品24时在线播放| 天天弄天天干天天日| 欧美久久久久久三级黄片| 日本一级a一片vv| 麻豆一区二区高潮熟女| 日韩av成人在线中文字幕 | 亚洲国产日韩中文字幕| 日韩一区二区三区精品蜜桃| 伊人久久久AV老熟妇色| 欧美在线视频一二三下载| 中文字幕成人在线播放 | 91麻豆成人在线视频| 国产av大片免费看| 东北老熟妇全程露脸被内射| 吃瓜在线观看免费完整版| 77ccvv欧美日韩一级片| 天天日天天插天天艹| 亚洲欧洲中日韩手机在线床| 免费观看成人草比电影| 麻豆mv高清免费观看在线播放| 18禁真人在线无遮挡羞免费| 99婷婷狠狠操天天操| 在线播放黄色av网| 男人把大香蕉插的好爽网站| 亚洲欧美日韩视频电影| 黑人巨大精品欧美一区二区桃花岛| 亚洲一区二区三在线观看视频| 日本一区久爱精品免费| 大声叫鸡巴太大了一级黄色视频| 久91人人槡人妻人人玩老熟女| 最新中文字幕在线观看| 日韩av成人在线中文字幕 | 在线免费观看国产麻豆| 五月天网站国产剧情网站系列 | 无遮挡3d黄肉动漫午夜| 91啦中文精品人妻久久| 男人操女人操操操爽爽死链接| caopon中文字幕| 国产一区二区福利视频| 在线免费观看黄色片的网站 | 青青青爽网站在线视频| 天堂av大片免费观看| 大香蕉大香蕉久久在线| 精品国产成人在线看| 日本五十路人妻hd| 国产精品24时在线播放| 老婆带闺蜜一起三p视频| 午夜黄色高清在线播放| 日韩毛片久久久久久免费视频| 亚洲图色中文字幕在线| 黄色成人一级二级片| 国产av伦理一级伦理| 人人妻人人干人人草| 极品大尺度蜜桃社福利无圣光| 骚逼浪荡粉逼插死我了视频| 无码国产精品久久久久孕妇| 免费国产综合视频在线观看| 年轻的少妇一区二区| 91国产九色porny在线| 97福利在线视频观看| 久99久热re美利坚| 亚洲av区一区二区三区| 成人在线观看蜜桃视频| 狠狠人人澡人人爽人人妻| 国产成人愉拍精品久久| 蜜臀久久久久久久久久| 五月激情综合五月激情网| 国产少妇视频在线播放| 欧美在线视频一二三下载| 久久久久国产精品国产三级| 亚洲青青青青青青青青草| 亚洲午夜综合在线观看| av日韩美女久久久久久久久久| 欧美精品综合久久久久久| 午夜福利中文字幕在线观看| 日本黄色录像免费看| 中文字幕久久久久久妻| 插女生视频在线观看| 在线免费成人激情av| 亚洲精品在线卡1卡2卡3| 就要干就要日就要射就要操 | 欧美观看精品一区二区三区| 一区二区三区精品观看| 亚洲精品欧美精品日韩精品| 成年人尤物视频在线观看| 亚洲国内日韩欧美在线| 给我免费播放片黄色| 日本不卡免费一区二区三区视频 | 国产农村乱子伦精品视频| 乡下熟妇xxxx妇色黄| 午夜av亚洲av欧美av| 成年人免费视频中文字幕日韩 | 国产精品资源在线网站| 日本女同性恋互舔视频| 亚洲av午夜福利网站| 变态另类中文字幕在线视频| 日本高端清不卡视频| 中文字幕资源高清在线| 色婷婷综合久久久久国产精品| 亚洲avv在线资源| 特级特黄一级特黄l| 又粗又长又黄又硬又爽免费看| 成人中文字幕在线视频网站| av性生大片免费观看网站| 在线手机视频你懂得| 国产无内丝袜一区二区| 日韩AV有码无码一区二区三区| 91色porny视频| 日本精品一级精品天堂| 美女主播免费福利视频| 蜜臀av在线www| 麻豆传媒在线一级二级| 亚洲va韩国va日本va在线| 日韩中文字幕高潮内射| 天天添天天摸精品免费视频| 年轻的少妇一区二区| 小视频在线观看免费网站| 看亚洲欧洲在线视频| 适合30岁女人的发色| 国产精品综合最新地址| 在线日韩中文字幕av| 欧美专区 在线视频| 最新版中文字幕av| 精品一区,二区,三区视频| 天天插天天日天天干| 91人妻丝袜制服美腿| 一区二区三区高清不卡| 在线免费黄片日韩欧美| 在线观看国产后入美女高潮| 熟女人妻精品一区二区三| 婷婷久久综合久久综合久久| 成人性三级欧美在线观看| a4yy欧美一区二区三区| 国产原创演绎剧情有字幕的| 激情四射五月综合网| 国产精品久久久久久久久免费看 | 91黄色片在线免费观看| 亚洲妇女黄色高潮视频| 狠狠躁夜夜躁日日躁2022西西| 成人小视频网站在线看| 色天天综合天天综合频道| a亚洲一区二区三区| 天天干天天操天天逼天天射处女| 激情四射五月综合网| 欧美视频在线观看免费福利资源 | 91人妻人人澡人人人爽| 一区二区三区高清不卡| 黄色视频无码免费看| 亚洲成人av网址在线观看| 一道本免费分钟在线视频| 国产情侣大尺度x88av| 免费国产香蕉视频在线观看| 操逼用力操我视频免费看| 日日摸夜夜操的视频| 无码国产成Av人片在线观看| 国产亚洲午夜精品福利| 精品久久久久久777| 在线 欧美 日韩 亚洲| 男生操女生逼的免费视频| 青青自拍视频在线观看| 91是什么网络热词| 一区二区三区久久精品在线| 日本大尺度视频免费| 日av一区二区三区四区五区| 欧美日韩一级二级综合| 少妇高潮喷水久久久久久久久久久| 欧美区一区二区三区视频| 鸡吧叉入小穴视频在线观看| ww亚洲五码免费在线观看| 狠狠躁夜夜躁日日躁2022西西 | 精品一区二区三区熟女av| 国产九色91porny| 狠狠操夜夜操天天操猛猛操 | 欧美精品 亚洲视频| 日本黄色录像免费看| 亚洲精品中文字幕免费| 亚洲一区二区三四区五区| 天天操夜夜摸日日干| 超碰国产原创在线观看| 狂野av人人澡人人添| 免费超碰成人在线观看| 国产自拍小视频在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区桃花岛| 欧美日本免费久久男人都是知道| 久久精品视频在线免费观看| 熟妇高潮一区二区三区在线观看 | 网禁拗女稀缺资源在线观看| 91国内精品久久久久| 亚洲美女激情久久久| 不卡的欧美视频中文字幕| 黄色录像黄色片黄色片| 青青草av在线视频| 亚洲精品情色在线播放| 永久免费单机版进销存软件| aa中文字幕一区人妻| 成人免费高清在线观看视频| 特黄av一级aaa日本取| av日韩美女久久久久久久久久| 日本欧美久久久久久| 在线观看的中文字幕av网| 国产精品999天堂av| 麻豆蜜桃一区二区三区视频免费看| 99蜜桃在线观看免费视频网站 | 男人天堂网手机在线| 国产熟女乱伦一区二区三区| 变态另类中文字幕在线视频| 激情五月婷婷丁香久久狠狠| 久久久久久久久久狠| 精品毛片毛片毛片毛片久久| 91免费版在线观看| 麻豆蜜桃一区二区三区视频免费看| 一二三区精品福利视频| 69国产盗摄一区二区三区五区 | 亚洲一区二区视频观看| 福利社区视频在线观看 | 精品www日韩熟女人妻| 欧美人与禽zozo性| 宫部凉花熟女中文字幕| 久久er热在这里只有精品66| 日本深夜视频在线观看| 久久午夜福利一级精品| 超碰人妻av在线播放| 66精品视频在线观看| 尹人久久久久久久久| 亚洲aaaa_毛片av| 亚洲图色中文字幕在线| 在线ay视频青青熟青青con| 中文字幕无线码一区| 户外露出精品视频国产| missav在线视频| 一区二区三区免费视频资源 | 一区二区三区在线观视频| 在线观看精品亚洲麻豆| av电影网站免费在线播放| 欧洲无尺码一区二区三区| 国产精品久久久久久久久免费看 | x7x7x7视频av| 亚洲一区二区三区四区婷婷香蕉| 鲁鲁视频www一区二区| 久久久久久久久66精品片| 色优网久久国产精品| 精品久久激情五月视频| 视频专区熟女人妻69xx| av日韩美女久久久久久久久久| 日本精品区二区三区四区| 91国产九色porny在线| 男生鸡鸡插女生鸡鸡APP| 国产福利在线小视频| 99久热在线精品996热视频| 鸡吧叉入小穴视频在线观看| 亚洲天堂男人免费在线| x7x7x7蜜桃视频| 久久久久久美女福利| 亚洲三级一区二区视频| 国产亚洲精品综合久久久| 色天天综合天天综合频道| 久久久久久久久久狠| 一区二区三区高清不卡| 一区二区三区黄页网视频| 国产精品av久久久久久影院| 丰满一区二区三区视频在线播放| 我要看日韩黄色一级片| 一木道av一区二区| 不卡的在线免费av| 欧美一级在线精品免费播放| 日本婷婷色中文字幕| 国产原创演绎剧情有字幕的 | 亚洲av优女天堂熟女| 女孩阴部骚痒怎么治| 免费一区二区视频在线| 东京热avtt导航| 亚洲色天堂一区二区三区| 日本一区二区三区不卡视频| 欧美日韩精品在线一区二区三区| 天天sese在线视频| 日韩毛片久久久久久免费视频| 少妇高潮一区二区三区在线播放 | 亚洲九九视频在线观看| 欧美人与禽zozo性| 天天sese在线视频| 亚洲淫美女中国日本| 亚洲激情av免费观看久久| 熟女五十老熟妇xxx| 他揉捏她两乳不停呻吟人妻| 91免费版在线观看| 亚洲国产精品自在线| uuess一区二区三区| 激情综合网激情综合网激情| 亚洲欧美中文字幕经典| 亚洲av区一区二区三区| 国产精品原创av个国产| 日日操夜夜操天天操| 天天干天天日天天操天天啪| 日日夜夜精品视频免费天天| 国产高中生视频一区在线| 天天艹天天日天天摸| 免费黄色片在线免费观看| 91p65国产在线观看| 欧美 日韩 国产 一区二区三区| 一本青草高清视频在线观看| 月色真美动漫在线看| 狂野av人人澡人人添| 亚洲 欧美 中文字幕 人妻| 午夜av亚洲av欧美av| 亚洲国产国际精品福利| 亚洲青青青青青青青青草| 欧洲精品免费一区二区| 琪琪视频在线观看播放| 精品人妻少妇一区二区城中村| 人人躁日日躁狠狠躁av麻豆男 | 日韩在线观看你懂的| 内射极品美女少妇久久精品| 在线观看的中文字幕av网| 在线成人激情自拍视频| 午夜福利影院福利在线| 无限国产资源好片2018| 日本岛国片免费网站| 91精品国产自产观看在线| 亚洲精品在线卡1卡2卡3| 激情综合网激情综合网激情| 国产精品186在线观看在线播放| 人国产一区二区三区精品| 成年人的啪啪视频在线观看| 国产一级av网站在线| 免费无遮挡18禁网站| 成年人免费观看视频中文字幕| 永久免费看mv网站入口亚洲| 日本一级a一片vv| 美女视频不卡在线播放| 天天做天天操天天干| 日本六十路熟女动画| 性欧美乱束缚xxxx白浆| 亚洲国产丝袜美腿在线播放| 亚洲乱码中文字幕综合久久 | 国产精品久久久久久久免费观看| 999zyz玖玖资源站永久| 有码中文亚洲精品97| 色优网久久国产精品| 欧美精品在线不卡高清视频| 好大好骚好长好爽好舒服视频| 欧洲精品免费一区二区| 亚洲天堂男人免费在线| 亚洲熟女一区二区三区在线| 狠狠人妻久久久久久| 色播五月深情五月激情五月| 亚洲成人av在线二区| 97超碰大香蕉免费| 96国产揄拍国产精品人妻| 真人操逼视频网站免费欧美| 日本性少妇搡bbb| 日本高清视频五十路在线观看| 国产精品av久久久久久影院| 丝袜碰肉一区二区三区| 日日摸夜夜操的视频| 日本aaaa级大片| 日韩岛国高清在线视频| 国产av大片免费看| 国产av午夜在线观看| 99无码视频在线观看| 久久久我不卡综合色一本| 欧美成人综合在线观看视频| 亚洲精选www大片| 超碰在线免费视频播放| 蜜桃臀后入在线视频| 国内成人精品在线视频| 女人被男人插j视频| 亚洲欧洲中日韩手机在线床| 欧美做真爱视频一区二区| 超碰免费99人妻中文| 国产农村乱子伦精品视频| 在线观看的免费网站黄页| 老熟妇一区二区三区视频| 国产主播在线观看不卡| av网站高清在线观看| 亚洲欧美国产日韩色伦| 超碰97大香蕉521| 狠狠人妻久久久久久 | av电影在线不卡高清| 日本中文字幕高清一区二区三区| 91成人在线观看喷潮| 特大黑人巨交吊性xxx| 久久99久久久精品人妻一区二区| 亚洲精品又黄又爽无遮挡| 国产嫩草视频在线播放| 天天干天天操天天射天天添| 国产欧美日韩精品系列| 亚洲精区二区三区四区麻豆| 国产熟女乱伦一区二区三区| 亚洲成人av网址在线观看| 欧美性久久久久久久久久久| 亚洲一区二区欧美日韩在线| 91啦中文精品人妻久久| 在线观看视频区二区三区| 字幕专区码中文欧美在线| 欧美刺激午夜性久久五月婷婷婷| 日韩在线观看你懂的| 国产又大又硬又黄视频| 97超pen个人视频公开视| 亚洲av专区在线观看| 亚洲在线av中文字幕| 成年网站在线免费播放| 亚洲日韩美女中文字幕乱| 国产成人愉拍精品久久| 无限国产资源好片2018| a级tv电影在线免费| 鲁鲁视频www一区二区| 美女啪啪骚气十足啊| 中文字幕人妻无码精品| 天天日天天想天天爱天天做天天干 | 1168av福利av一区二区| 综合精品久久久久久8888| 人人妻人人澡欧美一区二区| av毛片在线aaa叫| 人妻偷人va精品国产| 自拍偷拍 亚洲 中文| 女孩阴部骚痒怎么治| 国产在线 一区二区三区| 色小哥啪啪视频导航| 中国久久久久_9999精品| 年轻的少妇一区二区| 一区二区三区精品观看| 友田真希中文在线av| 久久久久久美女福利| 精品国产成人在线看| 成人小视频网站在线看| 亚洲av痴女熟妇在线观看| 久久国产美女av一区| av 男人的天堂av| 91精品国产高清一区二区| 亚洲特级特级黄片免费看 | 在线免费黄片日韩欧美| 九九视频在线观看亚洲| 中文字幕久久久久久妻| 国产又粗又长又大又爽又黄视频| 亚洲激情av免费观看久久| 亚洲麻豆国产中文字幕| yellow91中文字幕在线| 国产av午夜在线观看| 亚洲一区中文字幕麻豆| 一级a性生活片久久无| 精品人妻av在线免费观看| 在线免费观看国产麻豆| 日本性感美女啪啪视频| 一本色道久久hezy| 夜夜爱夜鲁夜鲁很鲁| 亚洲aaaa_毛片av| 日韩成人性生活视频直播| 天天弄天天干天天日| 天天日,天天弄,天天搞| 最新版中文字幕av| 婷婷5月激情四射手| 99久国产av精品国产网站| 亚洲av高清在线一区| 日本熟女视频一区二区三区| 黄片av三级在线免费观看| 五十路六十路熟女中出| 成人中文字幕在线视频网站| 国产精品露脸av在线| 天天日天天插天天艹| 他揉捏她两乳不停呻吟人妻| 国产熟女一区二区三区十视频黑人| 亚洲乱熟女一区二区三区在线播放| 99热免费在线观看精品| 天天看天天射天天干| 超碰国产原创在线观看| 欧美日韩亚洲动漫巨乳| 狂蟒之灾1997在线观看| 最新福利 中文字幕| 久久综合视频五月天| 狠狠躁夜夜躁日日躁2022西西 | 欧美在线视频一二三下载| 五月天网站国产剧情网站系列| 日本美女高清视频免费| 国产在线精品自拍视频| 黄色一级片日老奶奶的逼| 国产精品久久久久久久久免费看| 中字幕精品一区二区三区四区| 国产一区二区三区奇米久涩| 天天躁狠狠躁狠狠躁性色av| 国产一区中文字幕在线| 九九久久精品一区二区| 鲁尔山国内外在线视频你懂的大片| 久久不免费视频1国产日韩一品道 欧美浓毛大老妇热乱爱 | 中文字幕人妻无码精品| 欧美精品中文字幕在线播放| 日韩美女主播在线免费观看| av天堂资源在线中文网| 综合精品久久久久久8888| 亚洲乱码中文字幕综合久久| 97精产国品一二三产| 成年人免费视频中文字幕日韩| 粉嫩av淫片一区二区三区| 91色乱码一区二区三区竹菊| 亚洲国内网友激情视频| 精品人妻少妇一区二区城中村| 免费观看激情视频网站| 91国产九色porny在线| 欧美sss视频在线| 鲁尔山国内外在线视频你懂的大片| av性生大片免费观看网站| 综合精品久久久久久8888| 国产精品又大又黄视频| 在线免费观看黄色片的网站 | 北条麻妃在线中文字幕| 自拍偷拍 国产精品| 呃呃呃啊啊啊啊疼免费视频| 欧美成人免费在线一线播放| 欧美精品 亚洲视频| 最新日韩av手机在线观看| 欧洲精品免费一区二区| 在线 欧美 日韩 亚洲| 在线 亚洲 视频一区二区| 亚洲香蕉av在线一区二区三区| 附近操逼视频免费看| 亚洲国产三级电影免费看| a片在线观看免费视频不卡| 中文字幕 人妻伦理网站| 字幕专区码中文欧美在线| 97干在线视频中文字幕| 国产精品日日干日日摸| 中文字幕人妻少妇aⅴ| 先锋av一区二区三区| 国产成人愉拍精品久久| 免费观看激情视频网站| 夜夜躁爽日日躁狠狠躁| 99精产国品一区二区三区| 狠狠操夜夜操天天操猛猛操 | 2020最新国产高清毛片| 一道本不卡免费视频| 99婷婷狠狠操天天操| 精品亚洲卡一卡2卡三卡四| 亚洲国产精品中文字幕自拍| 亚洲欧美中文字幕经典| 色噜噜噜亚洲男人的天堂| 日韩在线精品视频合集| 在线免费成人激情av| 青青自拍刺激视频免费在线观看| 国产免费啪啪视频播放| 国产美女福利啪啪视频| 黑人借宿人妻欲求不满| 国内夫妻与黑人交换视频| 五月av在线资源网| 亚洲欧洲精品在线免费看| 中文字幕成人在线播放| 加勒比av在线一区二区| 让女人看到高潮的视频| 鲁死你资源网亚洲一级| 美女干逼视频一区二区三区| 99久热在线精品996热视频| 亚洲精品91在线视频观看| 91成人噜噜噜在线播放| 特级特黄一级特黄l| 日本好色一区二区三区| 在线观看视频一区二区三区| 青青青青青青青青青青青青青青草| 欧洲一区二区三区精品中文字幕| 黄色带国产7j8在线观看| 超碰97国产女人让你操| 中文字幕人妻少妇aⅴ| 狠狠操狠狠操狠狠舔| 亚洲va韩国va日本va在线| 国产最新女人高潮视频| 精品无码国产自产在线观看水浒传| 日本xxxxxxxxx三级| av天堂资源在线中文网| av毛片在线aaa叫| 亚洲成a人片在线观看app| 亚洲av电影在线网| 午夜免费在线视频播放| 日本六十路熟女动画| 日本熟妇乱码中文字幕| 超碰国产原创在线观看| 国产精品久久久久白丝呻吟 | 亚洲最大国内在线视频一区| 欧美日本免费久久男人都是知道| 亚洲第一男人网av天堂| 在线免费观看黄色片的网站| 天天爽夜夜爽人人爽曰喷水| 国产欧美中文日韩在线| 有码中文字幕在线看| 一区二区三区免费视频资源| 丝袜亚洲高清另类丝袜| 不卡的在线免费av| 天天插日日射夜夜操| 亚洲精品第一卡2卡3卡4卡5卡 | 在线观看激情成人av| 天天操天天日天天舔天天禽| 亚洲一区二区三区a级在线观看| 在线观看的免费网站黄页| 久久久久久久综合色| 青青久在线视频播放| 九九视频在线观看66| 亚洲一区二区三四区五区| 亚洲一区二区三区四区中文| 亚洲精品在线国产精品| 狠狠人妻久久久久久| 精品91国自产在线看| 伊人色网在线视频观看| 一区视频在线播放免费| 免费黄网网址在线观看| 超碰在线97免费看| 日本偷拍精品久久久| 天天操天天日天天鲁| 欧美精品 亚洲视频| 国产精品乱码一二四川人| 欧美亚洲久久久久一区| 国产高清一区二区三区av| 国产自拍小视频在线观看| 蜜桃臀后入在线视频| 亚洲精品成人av在线| 亚洲最大视频网站在线观看| 九九热6免费在线观看视频| 中文字幕超级碰久久| 国内福利写真片视频在线| 老司机午夜免费精品视频| 日本岛国片免费网站| 天天日天天日天天操| 蜜桃熟女一区二区三区| 超碰人妻av在线播放| 自拍偷拍 亚洲 中文| 国产精品日日干日日摸| 99久热在线精品996热视频| 久久er热在这里只有精品66| 中字幕精品一区二区三区四区| 无码国产精品久久久久孕妇| av在线一av在线| 最新日本无不卡视频在线| 午夜美女福利视频久久| 国产在线分享视频麻豆| 国产免费观看久久黄AV片| 国产又粗又长又大又爽又黄视频| 精品毛片毛片毛片毛片久久| 骚逼浪荡粉逼插死我了视频| 久草手机免费在线视频| 精品人妻av在线免费观看| 免费看婷婷视频网站| 蜜桃熟女一区二区三区| 久久久久久久久热精品| 最近视频在线播放免费观看| 不卡的av中文字幕| 欧美人与性动交α欧美精品2| 亚洲欧美国产日韩色伦| 操 操 操 使劲操| 制服丝袜在线一区二区| 97日韩在线免费视频网站| 特黄av一级aaa日本取| 亚洲自拍偷拍精品视频| 女孩阴部骚痒怎么治| 久久久久久久久久国产av | caopor视频99| 国产美女福利啪啪视频| 黄色片在线免费观看中文字幕| 日韩人妻在线中文字幕| 欧美在线全部免费观看天堂网| 色天天综合天天综合频道| 久久中文字幕无码不卡一二区| 亚洲欧洲精品在线免费看| 国产不卡一区二区在线视频| 激情图区亚洲图片亚洲天堂| 亚洲人和黑人的屁股眼交| 亚洲 国产 日韩精品| 欧美精产国品一二视频| 亚洲妇女黄色高潮视频| ww亚洲五码免费在线观看| 国产 亚洲 综合 欧美| 伊人亚洲第一综合在线| av在线一av在线| 一区二区三区免费视频资源 | 亚洲国产一区二区三区啪| 鸡巴插逼好紧吸奶子妖精视频| 午夜性色福利在线观看| 91在线播放国产视频地址| 国产 欧美 日韩 在线视频| 中文字幕高清乱码一区二区三区| 中文字幕激情小说第一页| 看看黄色录像中国片操逼| 欧洲亚洲国产综合在线| 日本性感美女啪啪视频| 国产a∨天天免费观看美女18| 亚洲avav天堂网| 天天射天天插天天日天天操| 天天操天天舔天天摸| 91麻豆成人精品九色| 性欧美乱束缚xxxx白浆| 九七久久久久人妻制服丝袜秀| 91免费版在线观看| 森泽佳奈久久久久亚洲av首页| 国产精品国产精品黄色片| iga肾病三级有多严重| 午夜黄片小视频免费看| 岛国小视频一区二区三区| 国产精品久久久久白丝呻吟| 性色av天美av蜜桃av| 成人一区二区三区三州| 亚州**色毛片免费观看| 欧美 日韩 国产 一区二区三区 | 国产一区二区不卡高清更新| 不卡免费成人日韩精品| 免费一区二区视频在线| 高清不卡日韩av在线| 青青青久热国产精品视频| 久久久久久久久久狠| 国产一区视频一区欧美| 麻豆蜜桃一区二区三区视频免费看 | 免费在线观看日本伦理片| 91免费版在线观看| 伦理网址资源在线观看| 亚洲va欧美va人人爽成| 九九热6免费在线观看视频| 少妇高潮一区二区三区在线播放| 亚洲午夜天堂在线观看| 黑丝骚逼勾引操逼喷水高潮| 国产在线分享视频麻豆| 91精品夜夜夜一区二区电影介绍| 狠狠干狠狠爱婷婷老师| 国产精品熟女在线视频| 91麻豆成人在线视频| 日韩精品极品视频在线观看网址| 中文字幕 极品 精品| av天堂加勒比系列| 欲海沉沦留洋人妻哀羞| 亚洲一区二区精品在线看| 艳妇熟女一区二区三区精品| 微拍福利一区二区刺激| 国产av色婷婷一区二区| 天天玩天天干天天耍| 国产主播在线观看不卡| 日本高清视频五十路在线观看| 日韩午夜av在线免费看| 精品www日韩熟女人妻| 国产日韩欧美亚洲中文国| 亚洲精品乱码****蜜桃| 伦理网址资源在线观看| 97超pen个人视频公开视| 大战熟女丰满人妻av| 真空瑜伽美女福利视频| 日本一区久爱精品免费| 欧美日韩一级二级综合| 北条麻妃在线中文字幕| 欧美激情一级欧美精品| 91人妻视频一区二区| 亚洲精区二区三区四区麻豆| 超碰97国产女人让你操| 人妻熟女中文字幕一区二区| jul—297中文字幕友田真希| 国产视频在线观看高清| 麻豆蜜桃一区二区三区视频免费看| 日本深夜视频在线观看| 狠狠躁夜夜躁日日躁2022西西| 东京热avtt导航| avhd一区二区三区| 国内自拍视频在线观看99| 欧美一卡二卡三不卡在线| 一区视频在线播放免费| tushy一区二区三区在线观看| 久久久我不卡综合色一本| 人妻mひかり人妻熟女| 国内精品偷伦视频免费观看| 国产精品高潮呻吟av久久樱花| 国产 亚洲 综合 欧美| 午夜av亚洲av欧美av| 亚洲天堂av加勒比| 青青青青青青青青青操| 加勒比人妻av无码不卡| 最新版中文字幕av| 亚洲青青青青青青青青草| 中文字幕少妇版av| 不卡的在线免费av| 麻豆91传媒精品国产| 91麻豆精品视频网站| 日本熟妇乱码中文字幕| 日本女同性恋互舔视频| 性xxxx欧美老妇胖老太肥肥 | 色吧激情综合网av| 午夜福利影院福利在线| √天堂亚洲av国产av在线| 四虎av福利网址导航| 91性感美女福利在线| 无码国产成Av人片在线观看| 91免费在线观看福利| 中文字幕人妻熟女人…| 国产专区一区二区三区四区| 不卡的av中文字幕| 国产色综合亚洲麻豆| 五月综合婷婷大香蕉| 黄色录像男人操女人的逼| 日韩有码中文字幕在线播放| 国内少妇精品视频一区| 91精品人妻系列解析| 中文字幕人妻精品av| 床上啪啪啪激情视频| 粉嫩亚洲一区二区粉嫩av| 老鸭窝最新地址在线观看| 人人妻人人澡vcd| 992tv在线观看免费精品视频| 国产无套内谢普通话对白| 欧美精品 亚洲视频| 午夜啪啪美女视频播放| 国语刺激对白勾搭视频在线观看| 亚洲AV永久无码一区二区不卡| 青青青青青青青青青青青青青青草| av在线观看 亚洲视频| 国产免费一级av在线观看| x7x7x7视频av| 色精品人妻一区二区三区| 激情五月综合成人亚洲婷婷| 黄色片在线免费观看中文字幕 | 久久不免费视频1国产日韩一品道| 婷婷在线视频观看五月天| 精品国产三级在线观看| 玩弄人妻少妇1~100| 亚洲国产日韩中文字幕| 海角社区熟女视频在线观看 | 人妻大香蕉欧美在线| 91人人妻人人澡人人爽人人蜜桃| 老色妞久久亚洲av综合| 日韩美女主播在线免费观看| 亚洲最新的中文字幕| 久久久久久久18岁精品| 爆操内射双马尾女同学| 亚洲国产日韩中文字幕| 熟妇高潮一区二区三区在线观看| 调教操美女逼视频在线观看| 激情五月综合成人亚洲婷婷| 日韩一二三区毛片在线播放| yy6080午夜理论片在线看| 国产不卡一区二区在线视频| 欧美观看精品一区二区三区| 少妇射精留精一区二区| 午夜福利精品一区二区三区| 91国内精品久久久久| 大尺度av网站在线观看| 国产专区一区二区三区四区| 91国内精品久久久久| 天天操天天舔天天摸| 海角社区熟女视频在线观看| 日韩中文字幕高潮内射| 真人操逼视频网站免费欧美| 国产专区一区二区三区四区| 国内精品偷伦视频免费观看| 视频专区熟女人妻69xx | 久99久热re美利坚| 亚洲国产精品精华液999| 插女生视频在线观看| 91九色porny热门视频| 中文人妻少妇爽爽视频| 黄色美女av网站免费观看| 顶楼的大象激情视频| 精品一区,二区,三区视频| 国产自在自线午夜精品 | 天天躁狠狠躁狠狠躁性色av| 九七久久久久人妻制服丝袜秀| 一道本不卡免费视频| 91性感美女福利在线| 最新99视频精品免费观看| 天天射天天干天天天天射| 骚逼棋牌室操骚逼已经受不了了| 国产一区二区三区奇米久涩| 在线播放黄色av网| 少妇吃鸡巴在线视频| 精品国产免费污污污污在线观看2| 久久久久久久久久国产av| 亚洲综合久久中文字幕蜜色| 91九色porny热门视频| 国产亚洲午夜精品福利| 人妻少妇高清一区二区| 情侣大尺度激情做爰视频| 青青草小视频手机在线观看| 日日夜夜精品天天综合| 激情五月综合成人亚洲婷婷|