序言：寫(xiě)作是分享個(gè)人見(jiàn)解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了1篇的城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理3篇樣本，期待這些樣本能夠?yàn)槟峁┴S富的參考和啟發(fā)，請(qǐng)盡情閱讀。

城市園林綠化養(yǎng)護(hù)篇1

城市園林綠化是美化城市環(huán)境的重要手段，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、民眾環(huán)保理念不斷加深等客觀條件影響下取得了一定的成績(jī)，但也暴露出了一系列的問(wèn)題。我國(guó)的城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理發(fā)展時(shí)間較短，處于發(fā)展初級(jí)階段的管理內(nèi)容無(wú)法滿足城市化的發(fā)展需求，城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理的整體水平較低，城市園林綠化效果不盡如人意，城市園林綠化工程的價(jià)值發(fā)揮也因此備受制約。因此，剖析城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理問(wèn)題并制訂應(yīng)對(duì)策略具有極強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。

1意義

城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理是一項(xiàng)系統(tǒng)工作，涉及內(nèi)容較多，具有長(zhǎng)久、復(fù)雜、煩瑣等諸多特征，包括植被施肥、移植、灌溉、修剪、病蟲(chóng)害防治等內(nèi)容，其以打造優(yōu)質(zhì)的城市環(huán)境為思路，最終目標(biāo)是促進(jìn)人與自然和諧發(fā)展?？茖W(xué)的城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理可使園林綠化工程充分發(fā)揮自身的作用和價(jià)值，反之可能會(huì)導(dǎo)致綠植死亡，進(jìn)而給園林綠化帶來(lái)巨大損失[1]。因此，需要在養(yǎng)護(hù)管理的過(guò)程中不斷探索，并及時(shí)解決各種問(wèn)題，使城市園林綠化景觀長(zhǎng)久保持良好的狀態(tài)。城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理具有極強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義，對(duì)城市、居民等都十分重要。1）城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理需要使用合理的方法和先進(jìn)的技術(shù)，要遵循植物生長(zhǎng)的規(guī)律。只有保證面面俱到，才能確保綠植茁壯生長(zhǎng)，進(jìn)而打造出層次明確、色彩和諧、布局合理的綠化結(jié)構(gòu)，繼而展現(xiàn)綠化工程的社會(huì)效益、環(huán)境效益，最大限度地降低工程成本，在保證各方資源得到合理利用的同時(shí)，高質(zhì)量完成綠化指標(biāo)，推動(dòng)城市文明建設(shè)，確保城市未來(lái)走可持續(xù)發(fā)展道路[2]。2）高質(zhì)量的城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理可以為城市居民創(chuàng)造出有益于身心健康的優(yōu)美環(huán)境，可陶冶居民情操、體現(xiàn)城市精神文明。居民的精神需求被更好地滿足，對(duì)城市的認(rèn)可度不斷提升，這在一定程度上可進(jìn)一步優(yōu)化城市綠化，提高養(yǎng)護(hù)管理的質(zhì)量和效率，推動(dòng)城市綠化可持續(xù)發(fā)展，凸顯綠化的人文價(jià)值和生態(tài)價(jià)值，促進(jìn)人與自然和諧發(fā)展。

2存在的問(wèn)題

2.1思想不夠重視

城市建設(shè)過(guò)程中，過(guò)度追求經(jīng)濟(jì)效益，以破壞環(huán)境換取短期經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的現(xiàn)象屢見(jiàn)不鮮，不僅影響了人們的生活，也影響了城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理工作的落實(shí)。與此同時(shí)，人們對(duì)城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理普遍存在認(rèn)知不到位問(wèn)題，很多人不了解城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理與自身的關(guān)系，這導(dǎo)致相關(guān)工作落實(shí)難以快速獲得人們的支持，甚至?xí)庥鲋刂乩щy。此外，相關(guān)企業(yè)在完成園林綠化工程之后沒(méi)有落實(shí)管理的思想認(rèn)知，園林的發(fā)展完全由植物特性決定，粗放且不規(guī)范的城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理影響了管理的效率，也違背了城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理的初衷與目標(biāo)[3]。

2.2人員不夠?qū)I(yè)

城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理是一項(xiàng)相對(duì)艱苦且對(duì)專(zhuān)業(yè)性要求較高的工作，需要由具備專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能的高素質(zhì)人才全權(quán)負(fù)責(zé)，否則將難以保證工作質(zhì)量。然而，專(zhuān)業(yè)人士對(duì)待遇的要求較高，加之很多地區(qū)缺乏相應(yīng)的教育機(jī)構(gòu)，這導(dǎo)致城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理人才稀缺，企業(yè)或機(jī)構(gòu)很難聘請(qǐng)到專(zhuān)業(yè)人士，再加上難以提供優(yōu)渥的待遇條件，也容易導(dǎo)致專(zhuān)業(yè)人才流失[4]。而以非專(zhuān)業(yè)人士為主組建的城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理團(tuán)隊(duì)缺乏城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理相關(guān)的知識(shí)和技能，思想認(rèn)知不到位，管理經(jīng)驗(yàn)也往往比較欠缺，很難在管理的過(guò)程中引入新技術(shù)、新手段，也難以保證各項(xiàng)管理?xiàng)l例落到實(shí)處。除此之外，很多從事園林綠化養(yǎng)護(hù)管理的人員為外地務(wù)工人員，這部分人員流動(dòng)性較強(qiáng)，短期的養(yǎng)護(hù)管理難以保證城市園林的后續(xù)發(fā)展，必然會(huì)影響預(yù)期的綠化效果。

2.3投入資金不足

城市園林中的植物種類(lèi)較多，且不同植物對(duì)生存環(huán)境的要求差別較大，必須為城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理提供充足的資金，否則將難以長(zhǎng)久維持城市園林綠化的效果。然而受思想認(rèn)知的影響，當(dāng)前的城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理普遍不被重視，相關(guān)工作難以獲得充足的資金作為后盾支撐，這容易導(dǎo)致前期的資金投入“打水漂”，并使得城市園林綠化逐步成為制約城市發(fā)展的問(wèn)題。資金不足對(duì)城市與園林綠化養(yǎng)護(hù)管理的不良影響主要體現(xiàn)在2個(gè)方面。1）建設(shè)初期政府部門(mén)重視度較高，提供了能夠滿足城市園林建設(shè)的相關(guān)資金，但隨著建設(shè)完畢，相關(guān)關(guān)注度逐漸下降，城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理不被重視，資金不足制約養(yǎng)護(hù)管理工作落實(shí)。2）園林綠化建設(shè)后期政府資金無(wú)法及時(shí)下?lián)?，園林綠化養(yǎng)護(hù)工作受阻，以至于養(yǎng)護(hù)管理浮于表面，不符合相關(guān)要求[5]。

2.4管理政策不全

國(guó)家的法律法規(guī)具有宏觀調(diào)控的作用，能夠?yàn)楦餍袠I(yè)中各種工作的落實(shí)提供標(biāo)準(zhǔn)和框架，城市園林綠化體系亦是如此。然而，當(dāng)前我國(guó)的城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理缺乏完善的法律法規(guī)，城市建設(shè)部門(mén)對(duì)現(xiàn)有的法規(guī)文件亦不夠重視，這導(dǎo)致很多工作人員在園林綠化養(yǎng)護(hù)管理過(guò)程中完全依照自身經(jīng)驗(yàn)辦事，管理工作缺乏標(biāo)準(zhǔn)且隨意性較強(qiáng)，很多有效的管理措施難以落實(shí)，嚴(yán)重影響了城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理的質(zhì)量和效率。與此同時(shí)，城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理對(duì)季節(jié)、環(huán)境有著較強(qiáng)的依賴性，很多城市的園林綠化養(yǎng)護(hù)管理都采取異地人員委派形式，這種模式下，管理人員不了解綠化的實(shí)際情況，加之缺乏相應(yīng)的法律法規(guī)，導(dǎo)致各種工作的開(kāi)展無(wú)法可依，甚至當(dāng)城市園林綠化區(qū)域被非法侵占時(shí)，管理人員也難以行使自身的執(zhí)法權(quán)限，這在一定程度上縱容了違法人員，降低了不法者損害城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理的成本，影響了城市園林綠化的價(jià)值發(fā)揮[6]。

3對(duì)策

3.1提高思想重視度

思想決定意識(shí)和行為，想要保證城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理工作的質(zhì)量，需要提高社會(huì)對(duì)城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理工作的重視度。在具體落實(shí)時(shí)，需要將關(guān)注點(diǎn)集中在以下3個(gè)方面。1）政府部門(mén)要提高對(duì)城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理的重視程度，關(guān)注重心從城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展逐步向環(huán)境保護(hù)轉(zhuǎn)移，積極制訂符合實(shí)際情況的、有效的城市園林綠化養(yǎng)護(hù)對(duì)策，為城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理工作的開(kāi)展奠定基礎(chǔ)。2）政府部門(mén)要加大對(duì)城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理環(huán)節(jié)的干預(yù)力度，推動(dòng)城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理不斷向科學(xué)、合理的方向發(fā)展，及時(shí)解決現(xiàn)存的綠化養(yǎng)護(hù)管理不合理問(wèn)題，在實(shí)踐的過(guò)程中不斷改進(jìn)并完善管理方案。3）合理使用媒體向廣大民眾科普城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理相關(guān)工作，提高普通民眾的思想覺(jué)悟，削減城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理工作的落實(shí)阻力。與此同時(shí)，鼓勵(lì)民眾參與城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理過(guò)程，利用民眾反饋、萬(wàn)眾監(jiān)督等措施提升城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理的覆蓋面，確保盡早發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、盡快解決問(wèn)題，合理消除影響城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理的因素，保證城市園林的綠化效果[7]。

3.2提高人員素質(zhì)

城市園林中包含種類(lèi)繁多的植物，這些植物來(lái)自不同的地域，有著截然不同的生長(zhǎng)特性，對(duì)環(huán)境的要求也有著較大的差別。想要保證城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理的質(zhì)量，管理人員必須充分掌握不同植物的生長(zhǎng)特性，要明確植物生長(zhǎng)過(guò)程中可能遇到的各種問(wèn)題，并及時(shí)采取有效辦法解決問(wèn)題?；诖耍鞘袌@林綠化養(yǎng)護(hù)管理須配置高素質(zhì)的專(zhuān)業(yè)人才，在人才招聘時(shí)適當(dāng)提高門(mén)檻，保證管理團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)[8]。隨著城市發(fā)展速度的不斷加快，城市園林的面積不斷增加，城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理很難依靠純?nèi)斯ね瓿?，管理工作的落?shí)必然會(huì)涉及新技術(shù)和新設(shè)備。所以，高素質(zhì)的專(zhuān)業(yè)人才除了要擁有豐富的植物知識(shí)外，還要能夠熟練地使用各種先進(jìn)的技術(shù)和設(shè)備。想要實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，相關(guān)部門(mén)需要給予管理人員以定期的技術(shù)培訓(xùn)，必要時(shí)可以將管理人員送往高校繼續(xù)深造。為了能夠留住優(yōu)質(zhì)人才，城市園林養(yǎng)護(hù)管理部門(mén)還應(yīng)適當(dāng)提高人才的福利待遇，增加人才的歸屬感，激勵(lì)人才自主自發(fā)地為城市園林事業(yè)貢獻(xiàn)自身力量。

3.3增加資金投入

城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理中，專(zhuān)業(yè)人士的引入需要資金，人才的定期培訓(xùn)需要資金，先進(jìn)的技術(shù)設(shè)備引入需要資金，設(shè)備的管理養(yǎng)護(hù)也需要資金。因此，政府部門(mén)應(yīng)加大對(duì)城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理的資金投入，園林綠化養(yǎng)護(hù)管理部門(mén)也需要充分考慮實(shí)際情況，盡可能將錢(qián)用在“刀刃”上，最大限度地發(fā)揮現(xiàn)代技術(shù)設(shè)備的功能，以機(jī)械化和自動(dòng)化提高城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理的質(zhì)量和效率[9]。城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理工作不是某一個(gè)機(jī)構(gòu)或是部門(mén)就能夠高質(zhì)量完成的，而是需要多個(gè)部門(mén)、社會(huì)各界團(tuán)結(jié)協(xié)作。為了保證有限資金利用效率最大化，管理部門(mén)應(yīng)強(qiáng)化資金使用的有效監(jiān)督，降低城市園林綠化管理的成本，提高資金的使用價(jià)值。

3.4完善政策與法規(guī)

我國(guó)關(guān)于城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理的相關(guān)法律法規(guī)不夠健全是現(xiàn)階段的客觀現(xiàn)實(shí)，使得城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理陷入事倍功半的不良局面[10]。基于此，結(jié)合實(shí)際情況及時(shí)完善城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理相關(guān)的政策與法規(guī)十分重要且必要，各級(jí)政府部門(mén)需要在國(guó)家法律的基礎(chǔ)上結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況制定管理細(xì)則，為養(yǎng)護(hù)管理工作的落實(shí)提供方向和思路。為了保證城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理相關(guān)的政策和法規(guī)落到實(shí)處，還應(yīng)配置相應(yīng)的執(zhí)法監(jiān)督隊(duì)伍，要嚴(yán)格防范執(zhí)法真空區(qū)域，對(duì)違反城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理相關(guān)法律法規(guī)的人員進(jìn)行嚴(yán)厲懲處，以震懾不法人員，維護(hù)城市園林綠化的成果。

4結(jié)語(yǔ)

城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理是一項(xiàng)精細(xì)、復(fù)雜且長(zhǎng)期的工程，是城市綠化美化的重要內(nèi)容，與城市居民的生活息息相關(guān)。提高城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理質(zhì)量可提高城市宜居程度、促進(jìn)社會(huì)和諧、提升民眾幸福感。然而受客觀條件制約，當(dāng)前此項(xiàng)工作的落實(shí)仍然存在一系列的問(wèn)題。優(yōu)化城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理工作重要且緊迫，相關(guān)人員要圍繞問(wèn)題設(shè)計(jì)應(yīng)對(duì)方法，從思想、政策、資金等角度出發(fā)解決問(wèn)題，在實(shí)踐的過(guò)程中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷研究摸索新的手段，改進(jìn)并完善園林綠化養(yǎng)護(hù)管理策略，高質(zhì)量地推動(dòng)園林綠化養(yǎng)護(hù)管理工作，更好地發(fā)揮園林綠化工程的生態(tài)功能和價(jià)值，帶動(dòng)城市綠化走可持續(xù)發(fā)展道路。

作者:王瑩 單位:凌源市園林管理處

城市園林綠化養(yǎng)護(hù)篇2

城市園林綠化工程的建設(shè)不僅要具有美觀性，還要滿足城市對(duì)工程的要求。在城市園林綠化建設(shè)工作的過(guò)程中，相關(guān)工作人員需要特別注意的是工程項(xiàng)目不能違反自然法則，同時(shí)工作人員還需要對(duì)所建設(shè)的園林綠化工程項(xiàng)目進(jìn)行管理。通過(guò)管理可以提高園林綠化工程項(xiàng)目中，施工工作和綠化植被的養(yǎng)護(hù)工作之間的聯(lián)系，從而保證城市園林綠化工程項(xiàng)目的建設(shè)質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求，最大程度地發(fā)揮園林綠化工程項(xiàng)目對(duì)于城市環(huán)境的改善作用。

1城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理工作中存在的問(wèn)題

1.1對(duì)城市園林綠化養(yǎng)護(hù)工作的重視程度不夠

在進(jìn)行城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理工作中需要大量的人力、物力和財(cái)力支持，但實(shí)際上，由于市場(chǎng)環(huán)境的影響以及相關(guān)施工企業(yè)面對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的壓力，在進(jìn)行城市園林綠化的施工建設(shè)和養(yǎng)護(hù)管理的過(guò)程中，施工單位選擇降低園林綠化施工的成本。例如，在進(jìn)行園林綠化的施工工作前，相關(guān)部門(mén)需要進(jìn)行招標(biāo)工作，使施工單位在進(jìn)行園林綠化植被的養(yǎng)護(hù)工作中經(jīng)濟(jì)效益不夠顯著，一些工作人員因此會(huì)選擇減少對(duì)綠化植被免費(fèi)養(yǎng)護(hù)的時(shí)間來(lái)降低施工成本。這也是導(dǎo)致園林綠化植被的養(yǎng)護(hù)工作沒(méi)有得到足夠重視的原因之一。除此之外，園林綠化植被的養(yǎng)護(hù)工作在一定程度上會(huì)比較復(fù)雜，從而也增加了園林綠化養(yǎng)護(hù)工作的難度。雖然我國(guó)的很多施工企業(yè)在進(jìn)行園林綠化時(shí)，也意識(shí)到對(duì)于綠化植被養(yǎng)護(hù)工作重要性，但很多的施工企業(yè)在進(jìn)行施工過(guò)程中依然會(huì)選擇把關(guān)注重點(diǎn)放在施工進(jìn)度方面，這樣就會(huì)導(dǎo)致園林綠化植被的質(zhì)量不能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求，影響了整個(gè)園林綠化工程項(xiàng)目的建設(shè)質(zhì)量[1]。

1.2城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理水平不足

目前，我國(guó)很多城市園林綠化在養(yǎng)護(hù)工作過(guò)程中沒(méi)有統(tǒng)一、系統(tǒng)的管理措施和模式，這在一定程度上也影響了園林綠化養(yǎng)護(hù)管理工作的質(zhì)量。比如最常見(jiàn)的是城市中的草坪沒(méi)有修剪，且一些樹(shù)木植被由于沒(méi)有科學(xué)的管理而導(dǎo)致死亡等。

1.3養(yǎng)護(hù)管理工作人員的工作技能和工作素養(yǎng)較低

在進(jìn)行城市綠化養(yǎng)護(hù)管理工作的過(guò)程中，一般都會(huì)采用傳統(tǒng)方式來(lái)進(jìn)行相關(guān)的養(yǎng)護(hù)管理，工作人員會(huì)定期對(duì)城市中的植被進(jìn)行修剪和澆水工作，并對(duì)周?chē)沫h(huán)境垃圾進(jìn)行清理，但這樣的工作方式對(duì)城市綠化的養(yǎng)護(hù)效果并不理想。導(dǎo)致出現(xiàn)這種現(xiàn)象的原因，就是因?yàn)閰⑴c養(yǎng)護(hù)管理工作的工作人員的工作技能和工作素養(yǎng)較低，并且相關(guān)部門(mén)也未對(duì)工作人員進(jìn)行定期的培訓(xùn)，這樣就會(huì)導(dǎo)致城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理工作的質(zhì)量不能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求[2]。

2提高城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理工作的應(yīng)對(duì)策略

2.1提高城市居民的環(huán)保意識(shí)

對(duì)于我國(guó)城市的園林綠化工程項(xiàng)目的建設(shè)工作來(lái)說(shuō)，不僅僅需要相關(guān)施工單位的努力，還需要城市居民的配合。相關(guān)部門(mén)要提高人們的環(huán)保意識(shí)，可以定期對(duì)市民進(jìn)行園林綠化相關(guān)的知識(shí)培訓(xùn)，組織市民參與到城市園林綠化的建設(shè)工作中，并提高市民對(duì)于城市園林綠化的重視程度，這樣才能幫助市民愛(ài)護(hù)和保護(hù)城市中的園林綠化植被。此外，對(duì)城市綠化管理人員來(lái)說(shuō)，還需要不斷提高對(duì)綠化環(huán)境建設(shè)的重視程度，為城市居民創(chuàng)造一個(gè)友好、綠色的生活環(huán)境[3]。

2.2提高城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理工作人員的工作技能和素質(zhì)

對(duì)于城市園林綠化養(yǎng)護(hù)和管理工作來(lái)說(shuō)，離不開(kāi)相關(guān)工作人員的努力，因此想要提高城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理工作的質(zhì)量，首先需要提高城市園林綠化養(yǎng)護(hù)工作人員的工作技能和工作素質(zhì)。工人要對(duì)城市綠化植被的類(lèi)型有一定了解，以便選擇更合適的養(yǎng)護(hù)方法。相關(guān)部門(mén)也可以定期組織養(yǎng)護(hù)人員和管理人員參加園林綠化養(yǎng)護(hù)知識(shí)的培訓(xùn)，提高養(yǎng)護(hù)人員的工作技能。管理人員也可以定期對(duì)養(yǎng)護(hù)人員的工作情況進(jìn)行檢查，對(duì)一些認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作人員可以給予獎(jiǎng)勵(lì)和表?yè)P(yáng)，從而提高養(yǎng)護(hù)工作人員的工作積極性。除此之外，管理工作人員可以對(duì)養(yǎng)護(hù)工作人員進(jìn)行分區(qū)分組管理，這樣能夠有效提高管理工作人員的工作效率和工作質(zhì)量。

3結(jié)束語(yǔ)

總而言之，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)實(shí)力增長(zhǎng)，城市的發(fā)展速度變快，人們的生活質(zhì)量也在不斷提高，對(duì)于城市環(huán)境的要求也越來(lái)越高，因此，我國(guó)的相關(guān)部門(mén)意識(shí)到了城市綠化管理工作的重要性，很多的城市也在進(jìn)行園林綠化的工程建設(shè)工作。但是，通過(guò)對(duì)我國(guó)城市景觀綠化工程建設(shè)的調(diào)查研究，可以發(fā)現(xiàn)園林綠化建設(shè)和養(yǎng)護(hù)管理中存在許多問(wèn)題。我國(guó)相關(guān)部門(mén)需要對(duì)這些問(wèn)題和不足進(jìn)行調(diào)查和研究，并針對(duì)性地提出相應(yīng)的解決策略，根據(jù)城市的環(huán)境和地理位置以及城市園林綠化工程項(xiàng)目的建設(shè)現(xiàn)狀，對(duì)城市園林綠化的養(yǎng)護(hù)和管理工作進(jìn)行改革和創(chuàng)新，從而提高城市園林綠化管理工作的質(zhì)量，推動(dòng)城市的可持續(xù)發(fā)展。

作者:張松 單位:天津市濱海新區(qū)大港園林工程服務(wù)站

城市園林綠化養(yǎng)護(hù)篇3

城市園林綠化具有“三分種、七分養(yǎng)”的顯著特點(diǎn)，積極做好園林綠化的養(yǎng)護(hù)管理工作是十分必要的。具體來(lái)說(shuō)，園林綠化養(yǎng)護(hù)管理工作的重要性集中體現(xiàn)在以下三個(gè)方面：①可以實(shí)現(xiàn)園林設(shè)計(jì)的造景效果；②可以保證園林施工的持續(xù)成果；③可以更好地發(fā)揮改善城市園林環(huán)境的作用[1]。當(dāng)前階段，城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理工作取得了較好的成效，但也存在著一些問(wèn)題，例如重視程度不足、養(yǎng)護(hù)管理水平亟須進(jìn)一步提高。這些問(wèn)題影響了城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理工作質(zhì)量，必須積極地予以解決。因此，分析探討城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理的要點(diǎn)與策略就尤為必要，務(wù)必給予高度的重視。

1城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理存在的問(wèn)題

當(dāng)前城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理工作所取得的成效是非常值得肯定的，但工作中暴露的問(wèn)題也比較多，對(duì)城市園林綠化的健康發(fā)展有較大的影響?？偟膩?lái)說(shuō)，城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理工作中存在的問(wèn)題集中體現(xiàn)在以下三個(gè)方面：（1）園林綠化養(yǎng)護(hù)管理的重視程度有所不足。從當(dāng)前工作的開(kāi)展情況來(lái)看，一些主管部門(mén)雖然投入了一定的人力和物力，但是仍然存在重視程度不足的問(wèn)題，例如，沒(méi)有對(duì)園林綠化養(yǎng)護(hù)管理工作進(jìn)行細(xì)化分解，未能建立行之有效的責(zé)任制度和工作機(jī)制，導(dǎo)致養(yǎng)護(hù)人員和相關(guān)管理人員無(wú)法正確認(rèn)識(shí)到園林綠化養(yǎng)護(hù)管理工作的重要性，工作參與的積極性大受影響，植物的成活率和綠化效果均受到較大的影響。（2）園林綠化養(yǎng)護(hù)管理人員的水平有待進(jìn)一步提高。園林綠化養(yǎng)護(hù)管理工作對(duì)從業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)能力有著較高的要求，尤其是對(duì)園林綠化養(yǎng)護(hù)的一線人員有著較高的要求，如果工作人員的專(zhuān)業(yè)能力不足，就勢(shì)必會(huì)影響園林綠化養(yǎng)護(hù)管理質(zhì)量。從當(dāng)前園林綠化養(yǎng)護(hù)管理工作的開(kāi)展情況來(lái)看，養(yǎng)護(hù)管理人員的專(zhuān)業(yè)能力還有較大的提升空間：一方面，未能充分地掌握?qǐng)@林綠化養(yǎng)護(hù)管理的專(zhuān)業(yè)知識(shí)；另一方面，在實(shí)際工作中缺乏責(zé)任意識(shí)，無(wú)法積極參與園林綠化養(yǎng)護(hù)管理工作。（3）保護(hù)綠化環(huán)境理念仍然需要加強(qiáng)宣傳。城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理工作具有長(zhǎng)期性的特點(diǎn)，單純依靠主管部門(mén)和工作人員來(lái)落實(shí)園林綠化養(yǎng)護(hù)管理工作，雖然可以取得較好的成效，但是無(wú)法實(shí)現(xiàn)最佳的效果。因此，園林綠化養(yǎng)護(hù)管理知識(shí)的宣傳教育工作必須與時(shí)俱進(jìn)，確保更多的城市居民可以認(rèn)識(shí)到園林綠化養(yǎng)護(hù)管理工作的重要性，樹(shù)立全面的保護(hù)意識(shí)，日常生活中不隨意踐踏草坪、不私自采摘花果。從當(dāng)前城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理的宣傳教育工作開(kāi)展情況來(lái)看，在宣傳保護(hù)綠化環(huán)境理念的過(guò)程中還存在著一些問(wèn)題，尤其是宣傳力度不足，無(wú)法幫助居民進(jìn)一步提升園林綠化環(huán)境保護(hù)的意識(shí)。

2城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理問(wèn)題的應(yīng)對(duì)策略

解決當(dāng)前階段城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理工作中存在的問(wèn)題，要重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面的工作：（1）充分認(rèn)識(shí)園林綠化養(yǎng)護(hù)管理的重要性。城市園林綠化養(yǎng)護(hù)工作具有長(zhǎng)期性與復(fù)雜性的特點(diǎn)，主管部門(mén)必須始終認(rèn)識(shí)到園林綠化養(yǎng)護(hù)管理工作的重要性與必要性，并且積極參與其中。因此，園林綠化養(yǎng)護(hù)管理工作的主管部門(mén)要科學(xué)規(guī)劃設(shè)計(jì)，在園林綠化養(yǎng)護(hù)管理工作中，嚴(yán)格實(shí)行精細(xì)化管理與全過(guò)程管理；另外，要細(xì)化分解園林綠化養(yǎng)護(hù)管理工作的權(quán)責(zé)，落實(shí)到具體的人員身上，防止出現(xiàn)“無(wú)人管”和“多人管”的問(wèn)題。（2）提高園林綠化養(yǎng)護(hù)管理人員的水平。園林綠化養(yǎng)護(hù)管理的主管部門(mén)要定期組織相關(guān)的教育培訓(xùn)活動(dòng)，向一線工作人員講解園林綠化養(yǎng)護(hù)管理工作的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，幫助他們進(jìn)一步提升專(zhuān)業(yè)能力，更好地滿足園林綠化養(yǎng)護(hù)管理工作的需求。除此之外，園林綠化養(yǎng)護(hù)管理的主管部門(mén)要把提升一線人員的責(zé)任意識(shí)作為重點(diǎn)工作來(lái)抓，在實(shí)踐工作中，不斷提升他們的責(zé)任意識(shí)，確保他們積極參與園林綠化養(yǎng)護(hù)管理工作，以此來(lái)保證此項(xiàng)工作的開(kāi)展質(zhì)量[2]。（3）加大保護(hù)綠化環(huán)境理念的宣傳教育力度。當(dāng)前，園林綠化養(yǎng)護(hù)管理的主管部門(mén)在保護(hù)綠化環(huán)境理念的宣傳教育方面，雖然投入了人力和物力，但是仍然未取得最佳的效果。因此，保護(hù)綠化環(huán)境理念的宣傳教育工作任重而道遠(yuǎn)，后續(xù)需要投入更大的精力。具體來(lái)說(shuō)，園林綠化養(yǎng)護(hù)管理的主管部門(mén)一方面要做好宣傳資金的規(guī)劃配置工作，為后續(xù)的宣傳教育提供基礎(chǔ)保障；另一方面要做好保護(hù)綠化環(huán)境理念的宣傳教育創(chuàng)新工作，更多地使用信息化手段，以此來(lái)打破時(shí)間和空間的限制，拓寬保護(hù)綠化環(huán)境理念的宣傳教育途徑。

3城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理方案的制訂要點(diǎn)

城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理工作必須堅(jiān)持精細(xì)化的原則，對(duì)涉及的工作做好精細(xì)化安排，以此來(lái)高質(zhì)量地開(kāi)展城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理工作?？偟膩?lái)說(shuō)，園林綠化養(yǎng)護(hù)管理工作的具體安排如下。每年1月，要重點(diǎn)做好冬季修剪、行道樹(shù)檢查、防治害蟲(chóng)、綠地養(yǎng)護(hù)這四個(gè)方面的工作。在害蟲(chóng)防治工作中，冬季是消滅園林害蟲(chóng)的有利季節(jié)，工作人員要清理土中所潛藏的蟲(chóng)蛹、蟲(chóng)繭，并且集中燒死。每年1月中旬，工作人員要重點(diǎn)消滅蚧殼蟲(chóng)，可以考慮刮除樹(shù)干上的幼蟲(chóng)。在開(kāi)展綠地養(yǎng)護(hù)工作時(shí)，工作人員要重點(diǎn)清理綠地、花壇等部位的野草，要結(jié)合實(shí)際情況做好綠地的防凍澆水工作。每年2月，要重點(diǎn)做好修剪、防治害蟲(chóng)這方面的工作。在修剪工作中，工作人員要重點(diǎn)剪除大小喬木的枯枝、病枝，通常需要在本月月底之前完成樹(shù)木修剪工作。在病蟲(chóng)防治工作中，工作人員要把刺蛾和蚧殼蟲(chóng)的防治作為重點(diǎn)。每年3月，要重點(diǎn)做好四個(gè)方面的工作，即植樹(shù)、春灌、施肥、病蟲(chóng)害防治。例如，在春灌工作中，考慮到春季具有干旱多風(fēng)與蒸發(fā)量大的顯著特點(diǎn)，因此工作人員要及時(shí)澆水。再例如，在開(kāi)展施肥工作時(shí)，工作人員要在土壤解凍后，及時(shí)給植物施用基肥并灌水。每年3月是病蟲(chóng)害防治的關(guān)鍵時(shí)期，一旦發(fā)現(xiàn)園林綠化植物出現(xiàn)病蟲(chóng)害，工作人員就要立即進(jìn)行處理。每年4月，要將植樹(shù)、灌水、施肥、修剪、病蟲(chóng)害防治、綠地內(nèi)養(yǎng)護(hù)作為重點(diǎn)工作，例如，在植樹(shù)時(shí)，工作人員要抓緊時(shí)間種植萌芽晚的樹(shù)木，要盡快拔除死亡的綠化植物并補(bǔ)種；在施肥作業(yè)中，要重點(diǎn)對(duì)草坪、灌木結(jié)合灌水，追施速效氮肥[3]；為了迎接五一國(guó)際勞動(dòng)節(jié)，需要對(duì)草花做好澆水修剪工作。每年5月，要重點(diǎn)做好澆水、修剪、防治病蟲(chóng)害這三方面的工作?？紤]到5月是園林綠化植物的展葉盛期，園林綠化植物對(duì)水會(huì)有較大的需求，因此工作人員要及時(shí)澆水。在病蟲(chóng)害防治工作中，工作人員要將消滅天牛、刺蛾、蚧殼蟲(chóng)、蚜蟲(chóng)等害蟲(chóng)作為重點(diǎn)工作。每年6月，不僅要重點(diǎn)做好澆水、施肥、修剪、排水、病蟲(chóng)害防治工作，還要做好樹(shù)木防汛、防臺(tái)風(fēng)前的檢查工作。例如，在開(kāi)展修剪工作時(shí)，工作人員要重點(diǎn)去對(duì)行道樹(shù)進(jìn)行剝芽除蘗工作，修剪工作要把重點(diǎn)放在綠籬、球類(lèi)及部分花灌木上。在病蟲(chóng)害防治工作中，考慮到刺蛾進(jìn)入孵化盛期，因此工作人員要及時(shí)采取防治措施，可以使用殺螟松乳劑。每年7月，要重點(diǎn)做好移植常綠樹(shù)、排澇、施追肥、防治病蟲(chóng)害這些方面的工作。每次大雨過(guò)后，工作人員都要做好排澇工作，并且在每次下雨前要干施氮肥等速效肥。對(duì)于行道樹(shù)來(lái)說(shuō)，如果與電線接觸，則需要及時(shí)修剪，并且需要仔細(xì)檢查每一個(gè)樹(shù)樁，一旦發(fā)現(xiàn)松垮、不穩(wěn)等問(wèn)題，就需要及時(shí)扶正綁緊。每年8月，要重點(diǎn)做好排澇、行道樹(shù)防臺(tái)風(fēng)、修剪、中耕除草、病蟲(chóng)害防治等工作。在修剪工作中，除一般樹(shù)木夏修外，工作人員還需要對(duì)綠籬進(jìn)行造型修剪。在中耕除草工作中，要清理園林綠化植物周?chē)碾s草，盡量采用人工的方式來(lái)完成除草工作。在病蟲(chóng)害防治工作中，工作人員要將捕捉天牛作為重點(diǎn)，尤其是注意捕捉園林植物根部的天牛，另外要做好蚜蟲(chóng)與香樟樟巢螟的防治工作。每年9月，要重點(diǎn)做好修剪、施肥、草花、病蟲(chóng)害防治工作。例如，在修剪工作中，為迎接國(guó)慶節(jié)，工作人員要做好綠籬造型修剪（見(jiàn)圖1）、草坪切邊、清理死樹(shù)等工作。另外，要及時(shí)更換質(zhì)量不佳的草花，選擇一些顏色鮮艷的花草品種，并且做好澆水工作。每年10月，要重點(diǎn)做好秋季植樹(shù)、綠地養(yǎng)護(hù)、防治病蟲(chóng)害這三方面的工作。在10月下旬耐寒樹(shù)木落葉后，工作人員便可進(jìn)行秋季植樹(shù)工作。在綠地養(yǎng)護(hù)工作中，工作人員要及時(shí)對(duì)綠化植物的生長(zhǎng)質(zhì)量開(kāi)展全面的檢查工作，及時(shí)清理死樹(shù)，同時(shí)要做好綠地、草坪挑草切邊工作，如果花草生長(zhǎng)不良，則要及時(shí)施肥[4]。在病蟲(chóng)害防治工作中，工作人員要繼續(xù)投入大量的精力去捕捉綠化植物根部的天牛，同時(shí)要加大力度防治香樟樟巢螟。每年11月，要重點(diǎn)做好植樹(shù)、翻土、澆水、病蟲(chóng)害防治等工作。例如，在翻土工作中，工作人員要重點(diǎn)對(duì)綠地土壤翻土，以此來(lái)暴露準(zhǔn)備越冬的害蟲(chóng)。在病蟲(chóng)害防治工作中，因?yàn)楦黝?lèi)蟲(chóng)害在11月下旬準(zhǔn)備過(guò)冬，所以整體防治任務(wù)會(huì)較輕。每年12月，要充分認(rèn)識(shí)冬季養(yǎng)護(hù)工作的重要性。具體來(lái)說(shuō)，工作人員要重點(diǎn)做好冬季修剪、消滅越冬害蟲(chóng)這兩方面的工作。

4結(jié)語(yǔ)

綜上所述，現(xiàn)代城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理工作具有復(fù)雜性、專(zhuān)業(yè)性和長(zhǎng)期性的特點(diǎn)，在實(shí)際開(kāi)展此項(xiàng)工作時(shí)，管理人員務(wù)必給予高度的重視，切實(shí)做好城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理工作。對(duì)于城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理工作中存在的問(wèn)題，管理人員要有針對(duì)性地加以解決，尤其是要做好園林綠化養(yǎng)護(hù)管理方案制訂和提高園林綠化養(yǎng)護(hù)管理水平這兩項(xiàng)工作，以此來(lái)保證城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理工作的質(zhì)量。

作者:趙雯 單位:福建國(guó)貿(mào)智谷投資發(fā)展有限公司