序言：寫作是分享個人見解和探索未知領域的橋梁，我們?yōu)槟x了1篇的安全管理在礦山采礦工程中運用樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。

摘要:礦山采礦工程具有一定的特殊性和專業(yè)性，其安全管理問題一直備受關注。礦山企業(yè)需要通過有針對性的安全管理措施來保障工作人員及開采設施的安全。為此，首先分析了礦山采礦工程中的安全管理技術，其次分析了礦山采礦工程安全管理存在的問題，最后分析了礦山采礦工程安全管理的實施策略，以有效降低安全事故發(fā)生的概率，為安全管理在礦山采礦工程中的實踐提供參考。

關鍵詞:礦山采礦工程;安全管理技術;安全操作;技術人員;技術水平

安全管理是礦山采礦工程的重要組成部分，科學有效的安全管理技術和策略能夠在確保各方安全的同時，提高開采效率和開采質量，從而提高礦山企業(yè)的經濟效益。安全管理需要貫穿在礦山采礦工程的整個過程中，具體包括工作人員管理、開采設備管理、開采技術管理、危險物品管理等多項內容，需要各個部門共同配合，礦山企業(yè)需要提高對安全管理的重視程度。

1礦山采礦工程中的安全管理技術

1.1火災安全管理技術

礦山采礦工程中的火災主要由操作不當、氣體變化等因素所致，礦山企業(yè)不僅需要做到對火災的及時預測，而且需要能夠在火災發(fā)生的第一時間采取解決措施，避免造成嚴重的安全事故[1]?；馂陌踩芾硇枰灶A測為主、解決為輔，例如，在煤炭采礦工程中，需要對煙煤、無煙煤等代表性煤炭進行測試，測試內容包括煤炭的快速燃燒時間、激烈燃燒時間、低溫燃燒可能性等，以及溫度傳感器的檢測性能、能否及時向地面控制系統(tǒng)傳輸準確數據；對礦井內通風情況進行測試，測試內容包括風的流向及流速、風力大小。因為火災發(fā)生的概率及情況與氧化反應有直接關系，在火災發(fā)生之后，礦井內的空氣會因為遇熱而膨脹，從而出現自然風，并且火勢變化及火源走向都與礦井內空氣變化有密切關系。

1.2瓦斯安全管理技術

瓦斯泄露會給礦山采礦工程造成較大的危害，不但會威脅到工作人員的生命安全，還可能會導致礦井內爆炸等嚴重的安全事故，同時泄露的氣體會導致生態(tài)環(huán)境污染問題，因此。采取瓦斯安全管理技術非常有必要。具體來講，在瓦斯泄露監(jiān)測方面采用專門的瓦斯泄露監(jiān)測預防體系，以此確定瓦斯泄露的含量、涌出量，并且將監(jiān)測準確度保持在80%以上。根據鉆探檢測、地質勘察等結果，定期排放礦井內瓦斯，排放方式有采空區(qū)瓦斯先采后抽、卸壓鄰近層瓦斯邊采邊抽、煤層開采瓦斯采前抽取，多種排放方式的聯合應用往往能夠達到最高的排放量和排放率，確保礦井內瓦斯含量在允許范圍內，不會對人體產生危害，也不足以引發(fā)爆炸。在礦山采礦工程中，應用鉆孔抽采、預留通風口等方式，既能盡量降低采區(qū)瓦斯含量，又能同時確保開采效率[2]。

1.3爆炸安全管理技術

爆炸屬于常見的礦山采礦工程安全事故，也是危害性最大的安全事故，礦山企業(yè)需要采取專門的爆炸安全管理技術。具體來講，礦山企業(yè)可以選擇自建爆炸實驗基地及巷道，在專門的場所內展開爆炸影響因素分析。常見的爆炸影響因素有瓦斯泄露、火災、粉塵、操作不當等。通過分析來實現對粉塵含量、火災源頭的有效控制，最大限度地規(guī)避爆炸安全事故的發(fā)生。需要針對不同爆炸影響因素采取針對性的管理方式，例如，針對火災安全事故，需要在火災發(fā)生后及時密封各個通風口，應用注膠體泥漿封堵進風端頭；封堵工作面漏風通道，避免粉塵通過通道進入到通風口，以此來控制粉塵流竄；通過膠體或惰性氣體來穩(wěn)定粉塵，實現對火災現場的有效控制，同時降低火源中心溫度，避免高溫導致爆炸。

1.4滲水安全管理技術

在滲水安全管理方面，礦山企業(yè)需要遵循“先探井再開采”“有疑問必匯報”“有問題先解決”等基本原則，在確保礦井周圍不存在危險水源及滲水安全隱患后，才能夠進行開采作業(yè)。具體來講，工作人員如果在作業(yè)過程中發(fā)現任何水層問題、地表水體問題、水溫問題，都需要向相關部門匯報[3]。需要規(guī)避采礦安全隱患區(qū)，主要為上層有積水區(qū)域、鉆孔出水區(qū)域、采空區(qū)域、老窯區(qū)域、上下兩層距離小于安全高度區(qū)域等。雨季的下雨量會明顯增加，滲水問題發(fā)生的概率也會增加，這是因為過多的雨量會對礦石密度、礦石腐蝕程度、礦石風化程度等指標造成影響，可見礦山企業(yè)需要做好對雨季滲水問題的針對性規(guī)避，并且在滲水現象發(fā)生后，進行滲水原因分析，從長期角度規(guī)避滲水問題。

2礦山采礦工程安全管理存在的問題

2.1安全管理存在不當認識

礦山采礦工程屬于基礎工程，盡管如此，部分礦山企業(yè)依然存在對礦山采礦工程安全管理的不合理認知，從而導致了安全管理問題。具體來講，礦山企業(yè)中能夠掌握礦山采礦工程安全管理知識的往往是技術人員和管理人員；大多數開采人員對安全管理的認知不足，無法準確掌握工程的具體開采環(huán)境及地質條件，并難以通過先進技術及施工設備確保自身安全。部分礦山企業(yè)缺少對現代化礦山采礦工程管理手段的了解，依然應用傳統(tǒng)的人力管理方式，尚未實現對科學管理體系、機電自動化技術的合理應用，導致難以滿足現代化安全管理需求。部分從事礦山采礦工程安全管理的工作人員較為年輕，盡管具備足夠的理論知識，但是由于缺少實踐經驗，而無法高質量高效率完成安全管理作業(yè)[4]。

2.2安全操作缺少科學管控

安全操作是確保礦山采礦工程安全管理效果的關鍵，但是工作人員在安全操作方面存在操作漏項、操作不當的情況，這些都會增加安全事故發(fā)生的概率。具體來講，礦山采礦工程比重正在隨著經濟水平的提高而提高，安全管理工作受重視程度也在逐漸提高，對工作人員安全操作提出了更多要求，但是部分礦山企業(yè)并未實現對工作人員的針對性安全操作培訓，未能達到理想的安全管理效果。受相關部門監(jiān)管力度不足、我國礦山采礦工程發(fā)展時間有限等因素的影響，多數中小型礦山企業(yè)面臨著技術人員有限的局面，導致企業(yè)難以在開采前做好相關規(guī)劃設計，也難以從安全角度展開針對性管理。部分礦山企業(yè)負責人較為重視礦山開采效益，往往忽視安全設備不足、開采設施老化等情況，也不利于安全管理工作的開展。

2.3工作人員安全防護有待完善

我國礦山采礦工作人員安全防護水平與發(fā)達國家依然存在差距，再加上安全設備不足、安全防護措施不到位等因素的影響，工作人員的安全防護有待完善[5]。具體來講，受到知識水平、工作能力等因素的影響，部分開采人員在礦山采礦開采作業(yè)中更加重視開采效率和實際經濟效益，即使是在礦山企業(yè)提供安全設備的情況下，也可能出現未按照規(guī)定穿戴安全設備、操作開采設施，為了開采進度忽視自身安全等情況，由此可見，開采人員安全防護管理難度較大。在礦山采礦工程作業(yè)中，技術人員和管理人員需要承擔起開采人員的安全管理工作，但是由于技術人員和管理人員的工作量較大，可能會出現安全管理上的疏忽、安全管理技術標準制定不完善等情況。

2.4安全管理技術水平相對較低

受到技術資源及經濟效益等因素的影響，部分礦山企業(yè)并未積極展開對礦山采礦工程安全管理技術的深度研究，使得現有技術水平難以與現階段安全管理需求相契合，無法從技術層面確保安全管理工作的有效進行。具體來講，我國中小型礦山企業(yè)明顯存在安全設備、開采設施不足的情況。例如，安全防護系統(tǒng)不夠完善、安全防護場所建設不到位、缺少專門的安全管理人員、安全防護軟件更新不及時等。究其原因，是中小型礦山企業(yè)無法平衡現有經濟條件與未來投資規(guī)劃。我國礦山采礦工程安全管理技術體系是近幾年才開始得到真正發(fā)展的，學術界及礦業(yè)行業(yè)關于安全管理技術體系的研究都有待加強，并且需要結合礦業(yè)行業(yè)發(fā)展趨勢不斷完善和調整[6]。

3礦山采礦工程安全管理實施策略

3.1強化采礦工程安全管理認知

（1）礦山企業(yè)應構建采礦工程安全管理機制，通過機制強化管理人員、技術人員、開采人員等責任人對安全管理的重視，提升對安全管理知識的了解，以此來確保安全管理工作的順利開展。例如，建立礦井內環(huán)境監(jiān)測體制，引導工作人員保持對安全管理的高度重視；建立礦井作業(yè)責任制度，明確各位員工在礦山采礦工程作業(yè)及安全管理中的責任，從而約束其工作行為，推動工作人員培養(yǎng)足夠的安全防護意識；建立安全管理考核機制，將安全管理納入管理人員、技術人員業(yè)績考核指標中，實現對工作人員工作成效的有效考核，對于考核不合格的員工進行針對性教育。

（2）礦山企業(yè)可以定期開展對工作人員的安全教育，確保各位員工切實掌握安全管理知識及安全防護策略[7]。例如，組織工作人員學習國家相關法律、礦業(yè)行業(yè)規(guī)定規(guī)范，以便各位員工能夠做出符合法律規(guī)定及行業(yè)要求的舉措；組織工作人員參加安全培訓會議，幫助各位員工消除對安全管理的錯誤認知，使其了解礦山采礦工程中的安全隱患、常見安全事故類型，確保員工能夠始終將安全放在工作的首要位置。

（3）礦業(yè)企業(yè)需要確保安全設備數量及性能均能夠滿足礦山采礦工程安全管理需求，并且定期清潔、維護安全設備，及時處理不合格安全設備，避免應用不當對工作人員造成傷害，避免影響到工作人員對安全管理學習的積極性；同時就安全設備應用對工作人員進行培訓，確保每位員工都能夠掌握安全設備的正確運用方式及標準。

3.2提升對操作的安全管理

（1）礦山企業(yè)應制定采礦工程安全操作規(guī)范，形成對工作人員開采行為、管理行為的有效約束，實現對不良操作行為的有效規(guī)避，從而確保安全操作規(guī)范的展開；為了確保安全操作規(guī)范的全面落實，應建立評價體系，對出現失誤、違反規(guī)范的工作人員做出相應處罰，以此來起到警示作用。

（2）礦山企業(yè)應構建一支專業(yè)的采礦工程安全管理團隊，選擇安全管理意識較高、安全管理知識及技能掌握到位、責任感強、專業(yè)素質較高的員工擔任管理人員和技術人員，開展對安全操作的有效監(jiān)管，同時帶領開采人員學習開采技術和技能、安全施工技術應用標準，對未能掌握施工技術及安全操作規(guī)范的開采人員需進行及時批評教育，并且進行后續(xù)整改監(jiān)督。

（3）礦山企業(yè)應優(yōu)化現有采礦工程安全管理的組織結構，礦山開采工作較為復雜，這在極大程度上增加了安全操作管理工作的開展難度，為了落實安全操作規(guī)范確保，需要構建專門的安全防護部門，并且保持部門的獨立性，確保部門員工能夠按照規(guī)定完成責任范圍內的工作[8]。當然這種獨立性只是相對于其他部門而言，各個部門之間依然需要做好交流與合作工作，通過及時溝通、資源共享、數據共享真正構建安全操作管理體系。

3.3持續(xù)優(yōu)化工作人員安全管理

（1）礦山企業(yè)應優(yōu)化對工作人員的安全防護，確保應用的安全設備能夠與采礦工程安全管理需求相匹配，同時協調好技術人員、管理人員與開采人員的關系，確保能夠有效開展各項安全防護工作，實現對安全防護技術的科學運用。

（2）礦山企業(yè)應基于采礦工程安全管理現狀，展開技術人員、管理人員招聘，實現對應聘人員專業(yè)素質、責任意識、工作能力的有效考察，組建更加專業(yè)的安全管理團隊，同時確保安全防護人力資源的充足程度，為安全防護工作的順利展開奠定基礎[9]。

（3）礦山企業(yè)應構建安全管理績效考核體系，從工作人員安全意識、工作態(tài)度、安全管理認知、工作能力等方面，展開對工作人員專業(yè)性的有效考察，并且將考察結果與工作人員薪資水平及獎金福利相關聯，從物質角度實現對工作人員的有效激勵。

（4）礦山企業(yè)應建立專門的開采人員薪資管理制度，改變傳統(tǒng)以工作天數為薪資計算標準的模式，這是因為在傳統(tǒng)薪資標準下，礦山采礦工程施工周期直接決定了開采人員薪資，即施工周期越長，開采人員薪資越高，這對礦山企業(yè)而言十分不利，極有可能導致開采進度被延誤，無形之間會增加安全管理難度。

3.4積極提高安全管理技術水平

（1）礦山企業(yè)可以加入產業(yè)技術聯盟，與其他行業(yè)內企業(yè)共同展開采礦工程安全管理共性技術研究，從資源最大化應用、不斷創(chuàng)新、技術研發(fā)角度展開安全管理合作，從而提高安全管理技術水平。具體來講，合作礦山企業(yè)之間可以建立長期經濟效益目標，在此基礎上開展安全管理技術研究，盡管可能存在研究進度緩慢等情況，但是也能夠獲得一定的研究成果，為礦山企業(yè)展開自主技術研究打下堅實基礎。

（2）礦山企業(yè)可以通過合同形式做到對采礦時間、內容、數量的明確要求，從而保護自身權益。一旦工程出現安全管理問題，必然會延長工期，基于合同便能夠展開對合同方的預先培訓，使其在掌握安全管理技術的同時，保持開采質量和開采效率[10]。

（3）礦山企業(yè)需要做好對安全管理技術的合理分配，優(yōu)化安全管理技術應用結構，提高對安全管理技術的有效利用率，始終保持對安全管理技術的內控控制能力，避免安全管理技術應用不到位等問題影響礦山采礦工程正常進行。

（4）傳統(tǒng)礦山企業(yè)需要合理面對來自新型礦山企業(yè)的行業(yè)沖擊和競爭壓力，合理抓住行業(yè)發(fā)展機遇，建立與外資企業(yè)、新興企業(yè)的合作關系，在合作過程中強化自身實力，實現多元化發(fā)展，同時提升技術意識和認知水平，在安全防護技術體系和模式的基礎上，選擇最佳的技術方案和技術手段，合理解決現階段技術問題，避免由于技術水平不足導致的危險情況及安全事故。

4結論

綜上所述，傳統(tǒng)管理體系已經無法確?，F代化礦山采礦工程安全管理需求，礦山企業(yè)有必要在礦山采礦工程中運用火災安全管理技術、瓦斯安全管理技術等安全管理技術，同時采取強化采礦工程安全管理認知、提升對安全操作的安全管理等安全管理策略，重視開采安全管理問題。此外，礦山企業(yè)需要持續(xù)優(yōu)化礦山采礦工程安全管理體系及技術標準，不斷提高安全管理的技術性和專業(yè)性。

作者：張三政 單位：山西澤州天泰和瑞煤業(yè)有限公司