發(fā)布時(shí)間：2023-12-18 15:26:06
序言：寫作是分享個(gè)人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)樣本，期待這些樣本能夠?yàn)槟峁┴S富的參考和啟發(fā)，請(qǐng)盡情閱讀。
關(guān)鍵詞：思想政治工作 典型示范 心理疏導(dǎo)
一人一事的思想政治工作，是基層思想政治工作的主要形式，是解決職工群眾思想認(rèn)識(shí)問題的法寶。通過切實(shí)開展一人一事思想政治工作，可以及時(shí)解開職工群眾的思想疙瘩，理順情緒，化解矛盾，對(duì)促進(jìn)隊(duì)伍和諧穩(wěn)定、調(diào)動(dòng)職工積極性、保證工作順利進(jìn)行，具有重要作用。
要做好一人一事思想政治工作，必須了解職工群眾的思想意識(shí)、價(jià)值取向、道德觀念多樣個(gè)性化、差異化更加明顯的趨勢，把握好尺度。
一、用真情和關(guān)愛感動(dòng)職工
一切群眾的實(shí)際生活問題，都是我們應(yīng)當(dāng)注意的問題。假如我們對(duì)這些問題注意了，滿足了群眾的需要，我們就真正成了群眾生活的組織者，群眾就會(huì)真正圍繞在我們的周圍，熱烈地?fù)碜o(hù)我們。
案例一：小李剛分配到單位，他性格內(nèi)向，不善交流，工作不錯(cuò)，但一直很難融入團(tuán)隊(duì)。雖然單位一直為他創(chuàng)造機(jī)會(huì)，但小李仍未敞開心扉。后來單位得知小李要辦婚禮，而他的父母在外地，大家就主動(dòng)幫忙籌辦?；檠缃Y(jié)束后，小李主動(dòng)打開了話匣子，因?yàn)樗吹搅舜蠹业年P(guān)心，感受到集體溫暖。從那以后，他變得開朗起來，工作更加努力。
思想政治工作要做到以人為本，就要從關(guān)心、關(guān)注每名職工開始。職工遇到困難需要組織幫助時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)主動(dòng)走近職工、走入家庭、幫助職工解決難題。做思想政治工作，不能只說空話，必須把解決職工思想問題與實(shí)際困難結(jié)合，增強(qiáng)實(shí)效性，職工才能信服。有的職工不愿意將自己的困難暴露在他人面前，思想政治工作者就要增強(qiáng)工作的敏感性，讓職工切實(shí)感受到組織關(guān)懷和溫暖。
二、通過典型示范引導(dǎo)職工
思想政治工作要做到有針對(duì)性、細(xì)致深入和為群眾樂于接受，最重要的條件是，凡是需要?jiǎng)訂T群眾做的，每個(gè)黨員特別是擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的黨員，必須首先從自己做起。
案例二：小王到另一采油隊(duì)擔(dān)任隊(duì)長，上任后，他認(rèn)真梳理隊(duì)上存在的問題，主動(dòng)承包了工作量最大的計(jì)量站，每天穿上工衣，帶著工具，和職工一起干活。剛開始，職工不積極，但是看到小王和他們一樣，工衣濕透了也不顧休息時(shí)，他們的主觀能動(dòng)性也逐漸被調(diào)動(dòng)起來。工余時(shí)間，小王和職工們聊天，了解和解決隊(duì)上的問題，分析和別隊(duì)之間的差距，激發(fā)職工的集體榮譽(yù)感。到年底，這個(gè)采油隊(duì)的計(jì)量站通過驗(yàn)收的比例在各基層隊(duì)中是最高的，整體管理水平得到了提升。
動(dòng)員、組織群眾，提高群眾的素質(zhì)，調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性，是思想政治工作的根本任務(wù)。而領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則、率先垂范，是實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的重要環(huán)節(jié)和途徑。常言說，“喊破嗓子，不如做出樣子”“干部干部，先干一步”，都是講干部要帶頭的意思。干部干在前頭，本身就是無聲的命令，是不說話的思想政治工作。案例中的隊(duì)長帶頭踏實(shí)工作，讓大家一起為集體出力獻(xiàn)策，隊(duì)伍士氣快速凝聚，促進(jìn)了管理水平提高。
三、通過心理疏導(dǎo)撫慰職工
要加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，用正確方式處理人際關(guān)系。
案例三：某二級(jí)單位成立了心理工作室，開展了團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、專題講堂、主題沙龍、個(gè)案咨詢、心理熱線等活動(dòng)。創(chuàng)立初期，工作室接收的實(shí)戰(zhàn)案例少，后來影響越來越大，工作壓力、婚姻家庭、人際關(guān)系、子女教育等個(gè)案咨詢?cè)絹碓蕉唷Ｄ壳?，該工作室共接待心理咨詢、法律咨?0人次。
從心理學(xué)角度來說，思想觀念的形成是人在實(shí)踐基礎(chǔ)上切身體驗(yàn)和思維活動(dòng)的結(jié)果，是伴隨著認(rèn)識(shí)、情感、意志的轉(zhuǎn)移完成的。人的知、情、意等心理因素是品德形成與發(fā)展的先導(dǎo)，直接影響思想道德觀念的轉(zhuǎn)變。成立心理工作室，充分體現(xiàn)思想政治工作的人性化，加上咨詢工作“因人施教、因勢利導(dǎo)”，增強(qiáng)了思想政治工作的思想性、時(shí)效性。從心理學(xué)角度入手，因人施教，是一種行之有效的思想政治工作方法，對(duì)于做好新形勢下的思想政治工作起到了積極作用。
四、利用網(wǎng)絡(luò)關(guān)心職工
在新形勢下，要善于利用網(wǎng)絡(luò)問政于民、問需于民、問計(jì)于民，這是堅(jiān)持黨的群眾路線的生動(dòng)體現(xiàn)。
關(guān)鍵詞：思想政治工作；人事管理；作用
中圖分類號(hào)：C93文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： A
在全國宣傳思想工作會(huì)議上, 總書記指出，思想政治工作說到底是做人的工作，必須堅(jiān)持以人為本。當(dāng)今社會(huì)，企業(yè)之間的競爭日益激烈，企業(yè)競爭的重要方面就是人才的競爭。企業(yè)想要加強(qiáng)自身的競爭實(shí)力，就離不開優(yōu)秀的人才，離不開良好的人事管理，企業(yè)的每一個(gè)員工的素質(zhì)，思想動(dòng)態(tài)都與企業(yè)的生存有著密切聯(lián)系的關(guān)系。因此，我們企業(yè)管理人員要做好人也就是企業(yè)員工的思想政治工作，將思想政治工作融入企業(yè)人事管理工作之中，從而提升人事管理工作效率的積極作用。
一、思想政治工作與企業(yè)的人事管理工作的關(guān)系
思想政治工作是凝聚人心、調(diào)動(dòng)人的積極性和創(chuàng)造性的一項(xiàng)重要工作。思想政治工作與企業(yè)的人事管理工作有著緊密的關(guān)系，首先：因?yàn)槠髽I(yè)的人事管理工作是做人的工作的，在平時(shí)的工作中，無論是職稱評(píng)定，各種評(píng)優(yōu)、還是職務(wù)的晉升、工資的晉升，都涉及到個(gè)人的利益，都是敏感的熱點(diǎn)問題，這就更需要我們的企業(yè)人事管理干部堅(jiān)持以人為本的工作理念，扎實(shí)認(rèn)真的做好政治思想工作。
其次、企業(yè)人事管理干部只有對(duì)基層的員工進(jìn)行深入的觀察和了解，才能準(zhǔn)確地把握其內(nèi)心世界，洞察他們的個(gè)性，才能因人而異選擇正確的方法，有針對(duì)性地開展思想政治工作。
二、思政工作對(duì)于企業(yè)人事管理的作用
1、企業(yè)人事管理制度建立離不開思想政治工作的支持
隨著社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的不斷發(fā)展，企業(yè)在新形勢下面臨著更多的挑戰(zhàn)，同時(shí)，也將會(huì)遇到更多的機(jī)遇，可以說，新形勢為企業(yè)提供了一個(gè)競爭與挑戰(zhàn)并存的環(huán)境。面臨著復(fù)雜的環(huán)境，企業(yè)在人事工作上就需要建立與時(shí)俱進(jìn)的人事管理制度，從而適應(yīng)當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的大環(huán)境。首先，在建立新的人事管理制度這一層面上來看，企業(yè)人事管理制度的構(gòu)建需要具備一定的思想基礎(chǔ)，在企業(yè)員工之間形成一種統(tǒng)一的合力，這樣在建立新型的企業(yè)人事管理制度的時(shí)候才能夠有章可依，建立出符合企業(yè)內(nèi)部實(shí)際的人事管理制度，協(xié)調(diào)好企業(yè)與員工之間的關(guān)系?？梢姡髽I(yè)人事管理制度的構(gòu)建離不開思想政治工作的支撐。同時(shí)，在推進(jìn)企業(yè)人事管理制度的時(shí)候，更加需要思想政治工作的支持。任何一個(gè)制度，當(dāng)具體落實(shí)的時(shí)候，就會(huì)涉及到個(gè)人身上，只有將人的工作做好，才會(huì)促進(jìn)企業(yè)人事管理制度在實(shí)行的時(shí)候更加順利。
2、企業(yè)的工資管理離不開思想政治工作的支持
在企業(yè)人事管理工作中，工資薪酬管理作為一個(gè)關(guān)鍵的組成部分，是員工與企業(yè)直接接觸的部分。在這一環(huán)節(jié)中，處理不好工資薪酬管理工作，將直接損害到企業(yè)員工和企業(yè)的整體利益。目前，有許多企業(yè)都在通過效益工資來促進(jìn)企業(yè)員工工作積極性，提升員工企業(yè)服務(wù)的熱情，但是，如果效益工資實(shí)行的效果不好，也會(huì)直接影響到企業(yè)的發(fā)展。同時(shí)，受我國企業(yè)中傳統(tǒng)思想的禁錮，企業(yè)工作人員在思想根源上總是存在著一種“干多干少都一樣”的觀念，這種觀念一直影響著企業(yè)績效工資制的實(shí)行，降低了企業(yè)員工工作的積極性和主動(dòng)性。面對(duì)這一現(xiàn)狀，就需要對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行相應(yīng)的思想政治工作，從員工思想深處解放這一傳統(tǒng)觀念，將績效工作落實(shí)到員工的思想深處，幫助員工轉(zhuǎn)變思想觀念，保證績效工資制度在人事管理工作中的作用。
在我們集團(tuán)公司就有很鮮明的例子。2007年以前，我們公司執(zhí)行的是舊的工資薪酬，2007年新入職的員工，我們采用了一套新的工資薪酬制度，員工新入職時(shí)的工資有點(diǎn)低，但經(jīng)過考核定崗后，新員工晉升的工資幅度比老員工的大，且更能體現(xiàn)不同崗位，不同學(xué)歷有不同的薪酬。但新員工不理解，感覺公司對(duì)他們有歧視，情緒上有抵觸，有些大學(xué)生甚至選擇辭職。人事部門的管理人員通過開座談會(huì)收集意見表現(xiàn)等形式，深入基層了解員工的需求，傾聽員工特別是大學(xué)生的想法、意見，認(rèn)真仔細(xì)做好解釋工作，同時(shí)對(duì)實(shí)施細(xì)則進(jìn)行了更人性化的修改，通過一系列的思想政治工作，員工的思想穩(wěn)定了。2012年以后，新入職的大學(xué)生都能安心在公司工作。職工隊(duì)伍穩(wěn)定，基本上員工沒有辭職。
3、加強(qiáng)企業(yè)人事管理的凝聚力離不開思想政治工作的支持
企業(yè)員工之間團(tuán)結(jié)一致、共同進(jìn)步是企業(yè)在人事管理工作中所期望達(dá)到的一個(gè)效果，這種團(tuán)結(jié)一致在企業(yè)內(nèi)部可以說直接表現(xiàn)為企業(yè)的凝聚力。增強(qiáng)企業(yè)員工的凝聚力最關(guān)鍵的就是加強(qiáng)企業(yè)員工思想教育，使企業(yè)員工在思想上得到統(tǒng)一。隨著新形勢的發(fā)展，我國企業(yè)中匯聚了許多新型的人才，他們的思想會(huì)有些不同，甚至是會(huì)產(chǎn)生脫離群體的現(xiàn)象，在我們集團(tuán)公司，有個(gè)別大學(xué)生思想比較偏激，主要表現(xiàn)為特立獨(dú)行，唯我獨(dú)尊。針對(duì)這樣的一群員工，我們?nèi)耸鹿芾砀刹繉?duì)他們進(jìn)行很多次的思想政治教育工作，幫助他們慢慢融入到企業(yè)中。對(duì)于企業(yè)內(nèi)部一些思想偏激的員工來說，更需要思想政治工作的參與，促進(jìn)企業(yè)員工在思想上達(dá)到統(tǒng)一，共同為企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步服務(wù)。從目前來看，在我國一些大型企業(yè)中，他們相對(duì)在思想政治工作的重視程度上比較高，思想政治工作做得相對(duì)比較完善。而在一些中小企業(yè)，思想政治工作往往被忽視，效果不是十分理想。
4、企業(yè)人事管理的公平性原則離不開思想政治工作的支持
公平性原則是企業(yè)人事管理不可忽視的一個(gè)部分，只有堅(jiān)持企業(yè)人事管理公平性才能夠促進(jìn)企業(yè)人事管理取得良好的效果。人事管理所涉及到的工作對(duì)象以“人”為主，同時(shí)，企業(yè)人事管理的實(shí)施者也是“人”，那么，只要是人，他在工作的時(shí)候就會(huì)存在一定的主觀性，這種主觀性就在很大程度上影響到了企業(yè)人事管理的公平原則。故此，要將思想政治工作落實(shí)到位，就會(huì)促進(jìn)企業(yè)在人事管理工作中具備一定的道德基礎(chǔ)，減少公平性原則的阻礙點(diǎn)，有了公平性的推動(dòng)企業(yè)人事管理真正的實(shí)現(xiàn)公平性。沒有堅(jiān)持公平性的話，在規(guī)章制度的執(zhí)行中，處罰獎(jiǎng)勵(lì)制度不一，難以服眾，員工自然就認(rèn)為規(guī)章制度可有可無，企業(yè)規(guī)章制度就無法執(zhí)行下去。有了公平性的執(zhí)行，企業(yè)的規(guī)章制度就可以得到真正的執(zhí)行。
結(jié)束語
在企業(yè)中，做好思想政治工作對(duì)于企業(yè)內(nèi)部的各個(gè)組成部分都將是百利而無一害的，是企業(yè)進(jìn)步的源泉。在企業(yè)人事管理中，更加需要思想政治工作的支持，從而使企業(yè)人事管理在制度、方針、政策、手段乃至目標(biāo)上得到一個(gè)質(zhì)的飛躍，促進(jìn)企業(yè)人事管理工作盡善盡美。
參考文獻(xiàn)
[1]長林.思想政治工作在新形勢下企業(yè)管理中的重要作用[J].華章，2014，21
關(guān)鍵詞：思想政治工作； 外部境況； 總和
中圖分類號(hào)： G641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：1672－9749（2012）01－0074－03
一、從思想政治工作外部境況總和上來把握思想政治工作環(huán)境
基于對(duì)思想政治工作環(huán)境要素、特性、功能的分析，思想政治工作環(huán)境是指思想政治工作外部境況的總和。其原因有以下幾個(gè)方面：
1.思想政治工作外部境況的總和與思想政治工作環(huán)境要素相符
思想政治工作環(huán)境具有時(shí)序體、空位態(tài)、人事連接體等要素。把思想政治工作環(huán)境定義為思想政治工作外部境況，就使思想政治工作環(huán)境不僅具有其中的各個(gè)要素，而且是這些要素連接而成的整體。如果僅把思想政治工作環(huán)境定義為思想政治工作外部境況，那么，上述要素之一也是其外部境況，而且只能是環(huán)境的要素。
2.思想政治工作環(huán)境是思想政治工作外部環(huán)境總和與思想政治工作環(huán)境特性相符
環(huán)境事物的特性，特別是思想政治工作環(huán)境的特性，不是思想政治工作外部境況就能具有的，而只有思想政治工作外部境況總和才能同時(shí)具有的。從現(xiàn)時(shí)特性來講，思想政治工作環(huán)境中的時(shí)序性具有現(xiàn)時(shí)性，但是它僅具有這一特性，不能具有其他特性。從文化特性來講，思想政治工作環(huán)境中的人事聯(lián)結(jié)體具有文化性特性，但是它沒有顯示時(shí)序性、空間位置，其文化特性只能是抽象的，并不具備鮮明文化性的特性。從互動(dòng)性來講，思想政治工作環(huán)境中的人事聯(lián)結(jié)體、時(shí)序體、空位態(tài)各要素都是可以互動(dòng)的，但是時(shí)序體離開空間和人事聯(lián)結(jié)體，空位態(tài)離開時(shí)間和人事聯(lián)結(jié)體，人事聯(lián)結(jié)體離開一定的時(shí)間和空間，它們各自就很難互動(dòng)起來。它們只有形成總和整體才能與思想政治工作互動(dòng)。從隱蔽性來講，正是思想政治工作環(huán)境中的各要素在不同時(shí)間、空間與人事聯(lián)結(jié)體的組合，才能潛移默化，具有較強(qiáng)的隱蔽性。
3.思想政治工作環(huán)境是思想政治工作外部境況總和與思想政治工作環(huán)境功能相符
思想政治工作環(huán)境功能，是來自于思想政治工作環(huán)境整體的，是來自于思想政治工作環(huán)境各要素的結(jié)構(gòu)的。如果思想政治工作環(huán)境不是指思想政治工作外部境況總和，而是指思想政治工作外部境況，就不強(qiáng)調(diào)環(huán)境的整體了，不強(qiáng)調(diào)環(huán)境諸要素的聯(lián)結(jié)了，從而也就形成不了環(huán)境整體的屬性，也就無結(jié)構(gòu)功能可言。從思想政治工作環(huán)境的需求創(chuàng)造功能、聚集功能、影響功能來講，如果思想政治工作環(huán)境不是指思想政治工作外部境況的總和，那么它就不可能產(chǎn)生這些功能。
二、從思想政治工作外部境況總和上來覺察思想政治工作環(huán)境
思想政治工作環(huán)境空間既有無限性，又是動(dòng)態(tài)存在，所以難以把握。但是思想政治工作環(huán)境又是客觀存在，不同的人會(huì)產(chǎn)生不同的覺察。而人們又會(huì)按照自己覺察到的東西去開展思想政治工作，去處理思想政治工作與環(huán)境之間的關(guān)系?？梢?，如何覺察思想政治工作環(huán)境就顯得很重要了。
1.從思想政治工作外部諸因素的境況總和來覺察思想政治工作環(huán)境
我們要從思想政治工作外部境況的總和來覺察思想政治工作環(huán)境，首先要從思想政治工作外部諸要素境況的總和上來覺察。思想政治工作外部境況的總和，首先表現(xiàn)為外部諸要素境況的總和?！秾O子兵法》的《計(jì)》篇在論述關(guān)于組織環(huán)境特征時(shí)，曾提及一般環(huán)境的因素有道、天、地、將、法等?！暗馈?，指文化方面的因素；“天”，指時(shí)代、機(jī)會(huì)、機(jī)遇、氣候等受時(shí)空限定的因素；“地”，指自然和社會(huì)因素的總稱；“將”，指干部隊(duì)伍方面的因素；“法”，指法律制度方面因素的總稱。這對(duì)我們研究思想政治工作外部諸因素境況的總和也是很有啟迪的。思想政治工作外部諸因素境況的總和，是指外部經(jīng)濟(jì)、政治、文化、自然諸因素境況的總和；是指時(shí)代因素、國際因素、國內(nèi)因素、社區(qū)因素、群體因素境況的總和；是指時(shí)序體、空位態(tài)、人事聯(lián)結(jié)體諸要素境況的總和。
2.從思想政治工作外部諸關(guān)系境況的總和上來覺察思想政治工作環(huán)境
思想政治工作外部諸因素境況的總和，很重要的是外部諸關(guān)系境況的總和。因?yàn)樗枷胝喂ぷ魍獠恳蛩夭皇枪铝⒋嬖诘模翘幵谝欢P(guān)系之中。思想政治工作外部諸關(guān)系，包括外部的經(jīng)濟(jì)、政治、文化、自然之間的各種關(guān)系；包括時(shí)代、國際、國內(nèi)、社區(qū)、群體之間的關(guān)系；包括外部時(shí)序體、空位態(tài)、人事聯(lián)結(jié)體之間的關(guān)系等。因此，從思想政治工作外部境況的總和來覺察思想政治工作環(huán)境，要從這些關(guān)系境況總和上來覺察。
三、從思想政治工作外部境況總和與思想政治工作的關(guān)系上來認(rèn)識(shí)思想政治工作環(huán)境
從思想政治工作外部諸關(guān)系境況的總和上來覺察思想政治工作環(huán)境，還表現(xiàn)在從外部境況的總和與思想政治工作的關(guān)系上來進(jìn)行認(rèn)識(shí)。研究思想政治工作環(huán)境，是要認(rèn)識(shí)它與思想政治工作之間的關(guān)系，只有掌握它與思想政治工作之間的關(guān)系，才能更好的覺察思想政治工作環(huán)境。
1.從思想政治工作外部環(huán)境的總和是思想政治工作賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)的關(guān)系上來認(rèn)識(shí)思想政治工作環(huán)境
思想政治工作是在一定環(huán)境中生存和發(fā)展的。要從思想政治工作外部環(huán)境的總和是思想政治工作生存和發(fā)展的基礎(chǔ)上來認(rèn)識(shí)思想政治工作，一是要認(rèn)識(shí)思想政治工作外部環(huán)境的總和允許思想政治工作干什么；二是要認(rèn)識(shí)外部環(huán)境的總和能為思想政治工作提供什么；三是要認(rèn)識(shí)外部環(huán)境的總和向思想政治工作提出什么要求等。
2.從思想政治工作外部境況的總和與思想政治工作的輸入與輸出關(guān)系上來認(rèn)識(shí)思想政治工作環(huán)境
思想政治工作環(huán)境與思想政治工作是一種輸入與輸出關(guān)系，思想政治工作環(huán)境要向思想政治工作進(jìn)行輸出，要從思想政治工作那里進(jìn)行輸入；思想政治工作要向環(huán)境進(jìn)行輸出，也要從環(huán)境那里進(jìn)行輸入。只有它們兩者保持正常的輸入與輸出的平衡關(guān)系，思想政治工作才能正常運(yùn)轉(zhuǎn)。它們兩者的輸入、輸出關(guān)系，主要是指信息、能量、物質(zhì)的輸入、輸出關(guān)系；環(huán)境向思想政治工作提供什么，思想政治工作向環(huán)境提供什么；環(huán)境滿足思想政治工作什么需要，思想政治工作滿足了環(huán)境什么需要等。
3.從思想政治工作境況的總和與思想政治工作的動(dòng)靜關(guān)系上來認(rèn)識(shí)思想政治工作環(huán)境
思想政治工作外部境況的總和，不管是哪一種外部境況，是外部經(jīng)濟(jì)境況，還是政治境況，或是文化境況，或是自然境況等，其總和往往都會(huì)呈現(xiàn)出相對(duì)靜止和絕對(duì)運(yùn)動(dòng)的兩種性質(zhì)。如外部自然境況總和會(huì)呈現(xiàn)出相對(duì)靜止，也會(huì)呈現(xiàn)出氣候的寒暑變化、人造自然的動(dòng)態(tài)變化，而經(jīng)濟(jì)境況、政治境況、文化境況等往往呈現(xiàn)出不穩(wěn)定的性質(zhì)。思想政治工作要應(yīng)對(duì)這種境況的動(dòng)態(tài)變化是最大的實(shí)際問題。因此，我們要從思想政治工作外部境況的總和與思想政治工作的動(dòng)靜關(guān)系上來認(rèn)識(shí)思想政治工作環(huán)境。我們不僅要認(rèn)識(shí)思想政治工作外部境況的總和的“靜中有動(dòng)”和“動(dòng)中有靜”，而且要認(rèn)識(shí)思想政治工作以靈活的結(jié)構(gòu)、非常規(guī)的活動(dòng)、適應(yīng)性活動(dòng)、控制性活動(dòng)等應(yīng)對(duì)外部境況的時(shí)候，外部境況所發(fā)生相應(yīng)的變化狀態(tài)。
4.從思想政治工作外部環(huán)境的總和與思想政治工作的利用、建設(shè)的關(guān)系上來認(rèn)識(shí)思想政治工作環(huán)境
人們認(rèn)識(shí)思想政治工作環(huán)境，是為了在思想政治工作中更好地利用其環(huán)境，建設(shè)好環(huán)境。我們要從思想政治工作外部境況的總和與思想政治工作的利用、建設(shè)的關(guān)系上來認(rèn)識(shí)思想政治工作環(huán)境，一是要認(rèn)識(shí)思想政治工作外部境況的總和上有哪些有利條件和不利條件、有什么有利因素和不利因素、什么是主要因素和次要因素，以便更好地利用；二是要認(rèn)識(shí)思想政治工作外部境況的總和中不利條件如何克服、不利因素如何轉(zhuǎn)變、主次關(guān)系如何擺正，以便創(chuàng)造優(yōu)化的思想政治工作環(huán)境；三是要認(rèn)識(shí)思想政治工作外部境況總和中對(duì)思想政治工作需求的滿足程度，以改造環(huán)境、發(fā)展環(huán)境、創(chuàng)造環(huán)境，最大限度地滿足思想政治工作需要。
四、從思想政治工作外部境況的總和與思想政治工作的相互作用上來考察思想政治工作環(huán)境
思想政治工作外部境況的總和是客觀存在的，總是會(huì)作用于思想政治工作的，而思想政治工作在思想政治工作外部境況的總和面前也不是消極被動(dòng)的，對(duì)其作用也會(huì)做出相應(yīng)的反應(yīng)，因此，要從思想政治工作外部境況的總和與思想政治工作的相互作用上來考察思想政治工作環(huán)境。
1.從思想政治工作外部境況的總和對(duì)思想政治工作的作用上來考察思想政治工作環(huán)境
思想政治工作環(huán)境外部境況的總和對(duì)思想政治工作作用的作用力性質(zhì)、作用力強(qiáng)度等方面不一樣，通過這些不同的方面，可以考察出思想政治工作環(huán)境的不同類型及其程度。
思想政治工作外部境況的總和對(duì)思想政治工作作用的作用力有這么幾種：激發(fā)作用力——思想政治工作外部境況的總和對(duì)思想政治工作實(shí)踐活動(dòng)是一種激勵(lì)、生發(fā)的力量；消沉作用力——思想政治工作外部境況的總和對(duì)思想政治工作實(shí)踐活動(dòng)是一種引向消沉的力量；破壞作用力——思想政治工作外部境況的總和對(duì)思想政治實(shí)踐活動(dòng)是一種起著破壞作用的力量。從這些不同性質(zhì)的作用力中可以覺察不同類型的思想政治工作環(huán)境。與激發(fā)作用力相對(duì)應(yīng)的激勵(lì)型環(huán)境，這種環(huán)境可能是存在優(yōu)厚條件的環(huán)境，也可能是物質(zhì)條件不怎么好，但是精神條件好的環(huán)境；與消沉作用力相對(duì)應(yīng)的消極型環(huán)境，這種環(huán)境是能夠誘發(fā)人和組織的消極因素，使人們消極地對(duì)待思想政治工作的環(huán)境；與破壞作用力相對(duì)應(yīng)的惡性型環(huán)境，這種環(huán)境是對(duì)思想政治十分不利的環(huán)境，如惡性因子多、對(duì)立性強(qiáng)的環(huán)境。
2.從思想政治工作的反應(yīng)作用力來考察思想政治工作環(huán)境
思想政治工作外部境況的總和對(duì)思想政治工作施加作用后，思想政治工作會(huì)做出反應(yīng)，并會(huì)產(chǎn)生對(duì)外部境況的總和的作用，即產(chǎn)生反應(yīng)作用力。
思想政治工作對(duì)外部境況的總和作用力的反應(yīng)作用力有這么幾種：一是對(duì)激發(fā)作用力的吸收力。這是指吸收對(duì)思想政治工作有利的環(huán)境作用力。如把環(huán)境激發(fā)作用力吸收為強(qiáng)大的輿論力量，為思想政治工作提供更好的輿論條件；把環(huán)境激發(fā)作用力吸收為強(qiáng)大的政治力量，為思想政治工作提供更有利的政治條件；把環(huán)境激發(fā)作用力吸收為強(qiáng)大的競爭力量，為思想政治工作提供更好的競爭條件；把環(huán)境激發(fā)作用力吸收為一股群體力量，為思想政治工作提供群體的心理?xiàng)l件。二是對(duì)消沉作用力的消化力。這是指把思想政治工作消沉的環(huán)境作用力消化掉，把消沉作用力變成養(yǎng)料，化害為利。如對(duì)環(huán)境消沉作用力進(jìn)行理論辨析，抵御環(huán)境消沉作用力對(duì)思想政治工作的作用；把環(huán)境消沉作用力轉(zhuǎn)化為效益等。三是對(duì)破壞作用力的應(yīng)力。這是指對(duì)環(huán)境破壞作用相對(duì)抗的力量。如精神力量的對(duì)抗，對(duì)環(huán)境破壞作用力從心理上突破，在理論上剖析，從精神上施壓等；發(fā)揮策應(yīng)之力，即發(fā)揮對(duì)思想政治工作應(yīng)力起著支持、對(duì)環(huán)境破壞作用力起著牽制作用的各種力量的作用。我們從思想政治工作對(duì)其外部境況作用力的反應(yīng)作用力中可覺察思想政治工作環(huán)境是屬于激勵(lì)型的環(huán)境，還是屬于消極型環(huán)境，或是屬于惡性型環(huán)境。
參考文獻(xiàn)
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［2］曹迎，余仰濤.論思想政治工作前沿的界體要素［J］.學(xué)校黨建與思想教育，2010（5）：12－16.
關(guān)鍵詞：事業(yè)單位；思想政治；工作
Abstract: The background of socialist market economy, people's material life and ideas in change, ideological and political work has important significance for the formation of institutions of the cohesion and competitiveness. Institutions should continue to advance with the times, ideological and political work in the contents, methods, innovation.
Keywords: institutions; ideological and political; work,
中圖分類號(hào)：D412.62
近些年來，社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展與進(jìn)步，相應(yīng)的人們的物質(zhì)文化水平逐年提高，同時(shí)，精神文化水平以及思想觀念也有了很大的變化，這就給事業(yè)單位的思想政治工作提出新的時(shí)代要求。特別是近些年來，部分事業(yè)單位的思想政治工作不到位，同時(shí)效果欠佳，思想工作一直沒有被強(qiáng)化，甚至有的事業(yè)的思想政治工作停滯不前，嚴(yán)重影響著事業(yè)單位的思想政治工作的開展與推進(jìn)。在這樣的背景下，事業(yè)單位必須真正認(rèn)識(shí)到思想政治工作的關(guān)鍵意義，并不斷采取有效的對(duì)策與措施保證思想政治工作的開展與推進(jìn)，上述成為當(dāng)前比較棘手且亟待解決的問題。
1、剖析事業(yè)單位思想政治工作的關(guān)鍵性與重要意義
事業(yè)單位的思想政治工作關(guān)鍵且重要，其原因是思想政治工作在事業(yè)單位的發(fā)展過程中發(fā)揮著不能取代的作用與意義，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
1.1 事業(yè)單位的員工的思想認(rèn)識(shí)水平主要經(jīng)由思想政治工作的開展而實(shí)現(xiàn)，只有開展思想政治工作才能夠使全體職工的思想觀念不斷發(fā)展與轉(zhuǎn)變。思想政治教育工作，可以使職工真正認(rèn)識(shí)現(xiàn)下的社會(huì)環(huán)境以及時(shí)代背景，知悉國家的相關(guān)政策法規(guī)，并使自己的觀念隨時(shí)代不斷進(jìn)步與轉(zhuǎn)變，平衡自我心態(tài)，使職工不再彷徨與困惑，使職工逐步摒棄傳統(tǒng)陳舊的思想，不斷樹立新的思想與觀念。所以，通過思想政治工作能夠使職工的思想認(rèn)識(shí)水平不斷提高，并轉(zhuǎn)變陳舊的觀念與思想。
1.2 思想政治工作能夠使人們產(chǎn)生比較強(qiáng)大的凝聚力，使職工的斗志得到激發(fā)，可以促進(jìn)事業(yè)單位的工作的順暢開展與推進(jìn)。首先，良好的思想政治工作可以使職工的人際關(guān)系處理的相對(duì)較好，使職工團(tuán)隊(duì)意識(shí)不斷增強(qiáng)，增加凝聚力，其次，效果比較好的思想政治工作能夠使職工的政治認(rèn)識(shí)以及思想水平得到進(jìn)步與提高，同時(shí)使職工的職業(yè)道德水平也相應(yīng)得到提升，使職工積極參加工作并努力進(jìn)步，這很顯然對(duì)事業(yè)單位的工作順利開展有非常積極的作用和意義。
1.3 加強(qiáng)思想政治工作可以使整個(gè)職工隊(duì)伍的素質(zhì)與能力得到提高，是事業(yè)單位的職工在市場中具有突出的競爭力。事業(yè)單位運(yùn)用先進(jìn)的積極的思想政治觀念以及方式方法對(duì)職工進(jìn)行相應(yīng)的思想政治工作，教育與引導(dǎo)職工形成比較先進(jìn)的思想觀念，并能夠幫助職工解決遇到的實(shí)際的思想方面的問題與困惑，只有這樣，才能夠不斷地使職工的綜合素質(zhì)與能力得到進(jìn)步與提高，使隊(duì)伍在整體質(zhì)量上得到保證，為事業(yè)單位的發(fā)展與競爭提高高素質(zhì)的隊(duì)伍與人才。
2、當(dāng)下，事業(yè)單位思想政治工作中的問題與不足
2.1對(duì)思想政治工作不夠重視，沒有將認(rèn)識(shí)上升到一定高度。有些事業(yè)單位內(nèi)部存在一些人員不重視黨員建設(shè)與業(yè)務(wù)工作，當(dāng)今黨委書記的行政職務(wù)就是典型現(xiàn)象與表現(xiàn)。形成上述不重視思想政治工作的現(xiàn)象的主要原因是：在事業(yè)單位的考核機(jī)制與考評(píng)中，思想政治工作沒有占有應(yīng)該有的比重與分量。在事業(yè)單位中，很容易對(duì)行政業(yè)務(wù)做評(píng)價(jià)與衡量，但是思想政治方面要進(jìn)行考核便相對(duì)復(fù)雜，因?yàn)?，思想政治工作確實(shí)沒有也不能確定具體的有實(shí)際代表意義的工作指標(biāo)，上述種種導(dǎo)致有相當(dāng)部分的事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)不重視思想政治工作，只是注重業(yè)務(wù)以及行政工作方面的考核以便得到較高的行政成績。同時(shí)，大家工作的質(zhì)量以及單位的成敗與業(yè)務(wù)工作關(guān)系比較直接且密切，業(yè)務(wù)工作主要決定職工的工作業(yè)績，這也導(dǎo)致事業(yè)單位內(nèi)部人員對(duì)思想政治工作不夠重視。我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，對(duì)思想政治工作重視不足，其責(zé)任主體不單單是領(lǐng)導(dǎo)層面，也包含職工本身。
2.2 思想政治工作沒有有力的支持與保障。很多事業(yè)單位的思想政治工作開展不利，有的是由于缺乏有力且足夠的客觀條件與基本條件。首先，很多事業(yè)單位的思想政治工作沒有專業(yè)素質(zhì)與能力的思想政治人才與隊(duì)伍。有些事業(yè)單位不斷調(diào)整與改革，期間會(huì)有人員的調(diào)整與增減或者部門的撤銷與合并等情況，這些都可能使思想政治的教育人員的素質(zhì)受到一定的影響。其次，對(duì)于事業(yè)單位的思想政治工作，沒有專門的監(jiān)督與考核管理機(jī)制與方法，很多教育工作只是形式上的應(yīng)付，沒有真正發(fā)揮思想政治工作團(tuán)結(jié)職工以及解放思想的作用。再次，在平常的工作中，很多事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)思想政治工作不夠重視，將自己的大部分精力放到自身的工作職責(zé)之上，不利于思想政治工作的開展與實(shí)施。所以，很顯然，事業(yè)單位的思想政治工作缺失諸多客觀條件，導(dǎo)致其不能順利開展與進(jìn)行，其意義與作用也就無法體現(xiàn)與發(fā)揮，因此，這種現(xiàn)狀亟待改觀與轉(zhuǎn)變。
2.3 思想政治工作缺失足夠的針對(duì)性。現(xiàn)在的事業(yè)單位的思想政治工作缺乏針對(duì)性且方式方法過于傳統(tǒng)與落后。當(dāng)今，社會(huì)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展與進(jìn)步，不斷有先進(jìn)的新穎的事物與思想不斷涌現(xiàn)，很多思想政治工作隨之變化與調(diào)整，但是，在事業(yè)單位的思想政治工作中卻沒有體現(xiàn)，取而代之的卻是對(duì)一些書本內(nèi)容的照搬，不能根據(jù)變化隨時(shí)做出創(chuàng)新，同時(shí)，在進(jìn)行教育與講解時(shí)，對(duì)接受教育的群體不做區(qū)分，這種缺乏針對(duì)性的教育方式導(dǎo)致思想政治工作的成效并不明顯。另外，甚至還有事業(yè)單位只是把讀書、讀報(bào)、開會(huì)研討等作為思想政治工作，對(duì)思想政治工作缺乏深刻的理解與認(rèn)識(shí)，沒有對(duì)職工真正進(jìn)行思想教育與引導(dǎo)，對(duì)職工的教育明顯針對(duì)性不足。
3、使思想政治工作的現(xiàn)狀得到改變的措施與方法
在新的社會(huì)大環(huán)境下，作為思想政治工作的執(zhí)行者，要對(duì)當(dāng)前的形勢做到充分的把握與認(rèn)識(shí)，明白時(shí)代給我們工作以新的希冀與要求，要真正認(rèn)識(shí)到當(dāng)前思想政治工作中的不足與問題，針對(duì)各種問題要采取相應(yīng)的對(duì)策與措施，不斷使思想政治工作走向正軌，使思想政治工作的重要意義與作用得到充分地體現(xiàn)與發(fā)揮。
3.1 對(duì)職工的合理的物質(zhì)需要要加以滿足。在當(dāng)前激烈競爭的市場經(jīng)濟(jì)的條件下，人們的生活壓力都相對(duì)較大，人們的生活活動(dòng)要以貨幣為主要的交往媒介，所以，在這樣的背景下，必須在物質(zhì)方面先使職工得到初步的滿足，才能夠近而對(duì)職工進(jìn)行相應(yīng)的思想方面的教育，物質(zhì)得到初步滿足后，職工采用精力去真正提高自我的精神文化層面，人們才能全身心的投入到自我的工作中去。所以，事業(yè)單位以及相關(guān)的思想政治工作人員必須首先滿足職工的合理的物質(zhì)需要，并不斷建立與完善晉升制度與機(jī)制，此后，才能夠不斷的開展思想政治工作，逐步讓職工形成比較科學(xué)正確的思想與人生價(jià)值觀。
3.2 要真正將思想政治工作提高一定的認(rèn)識(shí)高度和地位。以往的思想政治工作只是主要由黨委領(lǐng)導(dǎo)下的宣傳和思想政治工作部門組織與實(shí)施，其教育效果不夠理想。對(duì)于事業(yè)單位來說，思想政治工作是重要的部分與環(huán)節(jié)，可以被視為一切工作的基礎(chǔ)與生命，是保證人員素質(zhì)提高的重要因素，與各個(gè)部門職工的利益有著密切的關(guān)系。因此，事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)者要正確認(rèn)識(shí)思想政治工作的地位，并發(fā)揮各個(gè)部門的力量，動(dòng)員全體職工正確認(rèn)識(shí)思想政治工作的必要性，并參與到思想政治工作隊(duì)伍中來，真正讓思想政治工作深入職工內(nèi)心，形成較強(qiáng)的凝聚力。
3.3 有效解決思想問題和實(shí)際問題。事業(yè)單位要想有效開展思想政治教育工作，就要將解決思想問題和實(shí)際問題結(jié)合起來，及時(shí)將黨和政府的溫暖送到職工的內(nèi)心深處，從而更深入地教育職工和引導(dǎo)職工。實(shí)際問題是思想問題的根源，因此解決實(shí)際問題也是解決思想問題的關(guān)鍵所在。因此，事業(yè)單位在進(jìn)行思想政治教育工作的時(shí)候，既要講道理，又要辦實(shí)事，既要聽取職工的內(nèi)心想法，讓職工真正接受思想政治教育工作。
3.4 構(gòu)建完善的保障機(jī)制。事業(yè)單位要為思想政治工作構(gòu)建完善的保障機(jī)制，這主要體現(xiàn)在思想政治工作人員和手段方面。一方面，加強(qiáng)思想政治工作者的素質(zhì)，為思想政治工作打造一支專業(yè)化的高素質(zhì)隊(duì)伍，為思想政治工作提供健全的人才保障。另一方面，事業(yè)單位要通過增加經(jīng)費(fèi)投入、改善設(shè)施等為思想政治工作提供設(shè)備保障。事業(yè)單位要健全思想政治工作的教學(xué)科研機(jī)構(gòu)，改進(jìn)政治理論教學(xué)，加強(qiáng)政治理論探究，提高思想政治工作人員的理論水平，充實(shí)思想政治工作隊(duì)伍。
4、結(jié)語
綜上所述，思想政治工作是一種運(yùn)用科學(xué)理論教育人，引導(dǎo)人，調(diào)動(dòng)人的工作，對(duì)于引導(dǎo)思想和約束行為具有重要的作用。社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)下，思想政治工作的環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容等都發(fā)生了巨大的變化，給思想政治教育工作帶來了新問題和新挑戰(zhàn)。事業(yè)單位要不斷與時(shí)俱進(jìn)，在思想政治工作的內(nèi)容、手段、方法等上不斷創(chuàng)新，使得思想政治工作煥發(fā)出勃勃生機(jī)，從而為事業(yè)單位的長遠(yuǎn)發(fā)展添磚加瓦。
【參考文獻(xiàn)】
[1] 李松濤，劉飆.基層機(jī)關(guān)單位思想政治建設(shè)淺談[J].才智，2010.17.
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關(guān)鍵詞：新時(shí)期；計(jì)劃生育；思想政治工作
近些年來，社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，人們的生活水平逐漸提高，計(jì)劃生育國策的執(zhí)行也有序推進(jìn)，但是在一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村或是人口流動(dòng)比較大的地區(qū)，計(jì)劃生育工作的開展還存在很大的制約性。農(nóng)村居民的綜合素質(zhì)相對(duì)比較低，并且受到農(nóng)耕文化的影響，存在著嚴(yán)重的重男輕女的思想，使得計(jì)劃生育思想政治工作的落實(shí)遇到難處。在現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展中，要解決人口問題必須要做好計(jì)劃生育工作，將其落實(shí)到基層社會(huì)中，認(rèn)真開展思想政治工作，更好的為社會(huì)發(fā)展提供服務(wù)。
一、新時(shí)期計(jì)劃生育思想政治工作的意義
在我國的社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中，思想政治工作發(fā)揮著極為重要的作用，占有重要的地位。_展思想政治工作能夠更好的引導(dǎo)黨走社會(huì)主義道路，將經(jīng)濟(jì)建設(shè)作為社會(huì)建設(shè)和發(fā)展的重要內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)高效的思想政治工作，為現(xiàn)代化社會(huì)發(fā)展提供服務(wù)。思想政治工作的開展能夠更好的團(tuán)結(jié)黨的一切力量，[1]克服社會(huì)發(fā)展中的不足，充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)作用，使社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域的工作以及建設(shè)順利推進(jìn)。
計(jì)劃生育思想政治工作的開展可以通過多樣化的方式進(jìn)行，促使計(jì)劃生育政策能夠真正落實(shí)到實(shí)處，獲得育齡婦女的支持與認(rèn)可。積極開展生育檢查檢測工作，努力配合計(jì)劃生育工作，響應(yīng)國家計(jì)劃生育政策，少生優(yōu)生，形成正確的生育觀。[2]計(jì)劃生育部門要積極開展思想政治工作，提高計(jì)劃生育部門工作人員的素質(zhì)水平與服務(wù)意識(shí)，保證計(jì)劃生育政策的實(shí)施與執(zhí)行，做好計(jì)劃生育的宣傳和教育工作，優(yōu)化人才隊(duì)伍建設(shè)，使得新時(shí)期的計(jì)劃生育工作有序、穩(wěn)步開展。
二、計(jì)劃生育思想政治工作的現(xiàn)狀
目前計(jì)劃生育向政治工作的受重視程度還有待提升，由于重視性不足，導(dǎo)致計(jì)劃生育思想政治工作的開展缺乏激情。如今人們的生活水平逐步提高，計(jì)劃生育等服務(wù)工程對(duì)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)極為重視，但是思想政治工作的開展被當(dāng)做軟性要求進(jìn)行處理，覺得計(jì)劃生育思想政治工作的開展并不會(huì)產(chǎn)生實(shí)質(zhì)性的作用與影響，使得計(jì)劃生育思想政治工作的開展缺乏激情。
與此同時(shí)，計(jì)劃生育思想政治工作的方法缺乏先進(jìn)性，思想政治工作的效果并不理想。計(jì)劃生育干部在開展計(jì)劃生育思想政治工作時(shí)，工作方法缺乏創(chuàng)新性，計(jì)劃生育思想政治工作主要是就是在小區(qū)中貼標(biāo)語、發(fā)傳單等，這些方法雖然能夠獲得一定的效果，但是新時(shí)期會(huì)出現(xiàn)更多新的工作方法，特別是網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的應(yīng)用。但是計(jì)劃生育干部卻很少使用先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，使得計(jì)劃生育政策無法有效的發(fā)揮，還會(huì)引起人們的反叛心理，對(duì)于計(jì)劃生育思想政治工作的開展是極為不利的。
計(jì)劃生育干部在思想政治業(yè)務(wù)開展中是比較被動(dòng)的，計(jì)劃生育工作需要有完善的法律作保障，相關(guān)法律法規(guī)的制定需要為計(jì)劃生育思想政治工作提供科學(xué)的依據(jù)。但是很多計(jì)劃生育干部是剛參加工作的，對(duì)計(jì)劃生育的相關(guān)法律法規(guī)認(rèn)識(shí)不足，不能將計(jì)劃生育法律的精髓表達(dá)出來，對(duì)于群眾提出的問題也不能很好的理解，使得群眾誤解計(jì)劃生育的政策以及法律，對(duì)計(jì)劃生育干部工作進(jìn)行干擾。
三、新時(shí)期計(jì)劃生育思想政治工作開展的策略
（一）積極宣傳，提高計(jì)劃生育的認(rèn)識(shí)
要積極宣傳計(jì)劃生育思想政治工作，讓群眾認(rèn)識(shí)到計(jì)劃生育的重要性，在計(jì)劃生育思想政治工作中融入和諧文化的相關(guān)內(nèi)容，加強(qiáng)人文關(guān)懷，向群眾介紹生育政策、黨的獎(jiǎng)勵(lì)政策以及人口政策等相關(guān)內(nèi)容，使其認(rèn)識(shí)到計(jì)劃生育思想政治工作是極為重要的，進(jìn)而群眾能夠自覺遵守計(jì)劃生育的相關(guān)政策。要使宣傳效果得以強(qiáng)化，上級(jí)部門應(yīng)將宣傳教育體系納入到計(jì)劃生育考核體系中，將宣傳的效果作為計(jì)劃生育工作人員考核的重點(diǎn)內(nèi)容?？梢灾谱饔?jì)劃生育的海報(bào)、宣傳冊(cè)等，借助于新媒體為計(jì)劃生育宣傳工作營造好的氛圍，使群眾能夠快速的了解計(jì)劃生育政策，積極轉(zhuǎn)變?nèi)罕姷纳砟?，使得?jì)劃生育工作順利推進(jìn)。還有些群眾對(duì)計(jì)劃生育政策認(rèn)識(shí)不到位，一些地區(qū)存在著“超生”、“躲生”的現(xiàn)象，[3]男女比例失調(diào)，人口素質(zhì)不高，進(jìn)而引發(fā)諸多的社會(huì)問題。因此新時(shí)期需要積極宣傳計(jì)劃生育思想政治工作，使群眾形成正確的生育觀念。
（二）微笑服務(wù)，貼近群眾
為使計(jì)劃生育思想政治工作有效開展，就必須要有好的服務(wù)，實(shí)行微笑服務(wù)，站在群眾的角度看待問題，分析問題，尊重群眾，縮小與群眾之間的差距，與群眾進(jìn)行心靈上的溝通。計(jì)劃生育的工作人員要時(shí)刻謹(jǐn)記自己是人民的公仆，要以飽滿的熱情為群眾提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，進(jìn)入到群眾實(shí)際生活中，明確群眾對(duì)計(jì)劃生育工作的認(rèn)識(shí)程度，從而針對(duì)性的提出解決問題的方法。
計(jì)劃生育思想政治工作在經(jīng)濟(jì)發(fā)展落后、地理位置偏遠(yuǎn)的地區(qū)還無法順利高效的落實(shí)，群眾對(duì)計(jì)劃生育思想政治工作的認(rèn)識(shí)不夠全面、到位，重男輕女的思想依舊存在，對(duì)思想政治工作的開展存在敵意。[4]對(duì)此就必須要提高服務(wù)質(zhì)量，做到微笑服務(wù)，使得計(jì)劃生育思想政治工作穩(wěn)步有序的開展。
（三）利用說服教育開展思想政治工作
計(jì)劃生育思想政治工作中存在著諸多問題，在開展過程中，需要掌握一定的說服技巧與方法，從而實(shí)現(xiàn)良好的工作效果。計(jì)劃生育思想政治工作中，說服教育是比較常見的工作方法，說服其實(shí)就是通過講道理、說事實(shí)的方法進(jìn)行說服，說服講究的是語言藝術(shù)，對(duì)于不同的人、不同的場合需要使用不同的方法。計(jì)劃生育思想政治工作中，如果面對(duì)的教育對(duì)象文化水平普遍比較高，就可以講事實(shí)，將我國的人口數(shù)據(jù)、壓力以及國情等講給群眾聽，讓其認(rèn)識(shí)到人口壓力對(duì)于國家以及自身發(fā)展的不利影響。如果是思想文化比較落后，并且頑固的對(duì)象，就需要通過列舉實(shí)際例子進(jìn)行教育，優(yōu)生優(yōu)育對(duì)家庭的好處，重男輕女等錯(cuò)誤的思想，使他們能夠逐步認(rèn)識(shí)到優(yōu)生優(yōu)育，接受并支持計(jì)劃生育。
（四）依法開展計(jì)劃生育思想政治工作
計(jì)劃生育工作與國計(jì)民生密切相P，在實(shí)施過程中不能出現(xiàn)輕視與放松，要嚴(yán)格按照法律法規(guī)開展工作，出現(xiàn)違法行為必須嚴(yán)肅處理。作為計(jì)劃生育部門的政工人員需要嚴(yán)格按照相關(guān)的流程和規(guī)范開展工作。進(jìn)一步完善思想政治工作制度，明確思想政治工作的具體流程，在工作中哪些事可以干，哪些事不能干，明確思想政治工作的方向，盡職盡責(zé)。[5]強(qiáng)化計(jì)劃生育思想政治工作的監(jiān)督與懲處，對(duì)于沒有按照嚴(yán)格相關(guān)制度開展工作的人員要給予一定的懲處，根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的懲罰。以此讓計(jì)劃生育思想政治工作人員保持良好的道德品質(zhì)，積極創(chuàng)新工作方法，依法管理與落實(shí)，使得計(jì)劃生育思想政治工作有效落實(shí)，并取得良好的效果。
（五）強(qiáng)化計(jì)劃生育思想政治工作人員的教育培訓(xùn)
計(jì)劃生育思想政治工作的開展與政工人員的素質(zhì)水平之間有著密切的聯(lián)系，因此必須要努力全面提高計(jì)劃生育思想政治工作人員的業(yè)務(wù)水平以及素質(zhì)道德。強(qiáng)化工作人員的教育培訓(xùn)，學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)，提高其素質(zhì)水平。計(jì)劃生育部門的思想政治工作人員要做到與時(shí)展相適應(yīng)，及時(shí)掌握國家最新的計(jì)劃生育政策，了解其具體的實(shí)施與執(zhí)行，查閱相關(guān)的書籍、網(wǎng)絡(luò)資源等，對(duì)政策理解和認(rèn)可，進(jìn)一步豐富自身的知識(shí)。計(jì)劃生育部門還需要定期組織思想政治工作人員進(jìn)行教育培訓(xùn)，保證多樣化的培訓(xùn)內(nèi)容，涉及基本的計(jì)劃生育政策、計(jì)劃生育思想政治工作的方法、理念以及思想道德等。讓思想政治工作人員掌握計(jì)算機(jī)的相關(guān)知識(shí)，不僅深入群眾中進(jìn)行宣傳，還需要利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行宣傳教育，使得計(jì)劃生育思想政治工作高效推進(jìn)。
四、結(jié)束語
綜上所述，做好計(jì)劃生育思想政治工作是極為重要的，要提高思想政治工作的效果就必須要從多個(gè)角度出發(fā)，積極宣傳教育，完善相關(guān)的政策體系，使得計(jì)劃生育思想政治工作在群眾中順利落實(shí)，能夠?yàn)槿罕姶鹨山怆y，使群眾自覺接受相關(guān)教育，順利實(shí)現(xiàn)計(jì)劃生育思想政治教育的效果。
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【關(guān)鍵詞】改進(jìn)創(chuàng)新；思想政治工作；途徑；辦法
我黨歷來重視發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，多次提出了改進(jìn)和創(chuàng)新新形勢下思想政治工作的要求，作為服務(wù)行業(yè)，搞好思想政治工作對(duì)履行服務(wù)職責(zé)，發(fā)揮職工工作積極性、創(chuàng)造性都具有十分重要的意義。
一、服務(wù)行業(yè)職工思想政治工作面臨的新情況新問題
第一，社會(huì)上的思想意識(shí)、道德觀念、價(jià)值觀念、法制觀念、社會(huì)風(fēng)氣、思維和行為標(biāo)準(zhǔn)等、無時(shí)無刻不可避免地侵蝕或影響到單位、影響到職工的思想。特別是在發(fā)展社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)中，隨著改革開放的不斷深化，經(jīng)濟(jì)關(guān)系、利益關(guān)系、勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生了深刻的變化，服務(wù)行業(yè)職工的精神需要、思想觀念、生活方式、價(jià)值取向、道德意識(shí)和行為方式也發(fā)生了深刻的變化。一些錯(cuò)誤思想也在不斷地侵蝕著員工的肌體，使大家心理不可避免地產(chǎn)生某些消極因素。然而愛崗敬業(yè)、廉潔奉公、艱苦創(chuàng)業(yè)、勤儉持家、助人為樂、全心全意為人民服務(wù)的優(yōu)良傳統(tǒng)被一些人認(rèn)為是過時(shí)的事物而拋棄，取而代之的是一切向錢看。加之社會(huì)分配不公，出現(xiàn)了一些腐敗現(xiàn)象，導(dǎo)致部分職工心理失去平衡，嚴(yán)重干擾職工思想政治素質(zhì)的提高。
第二，服務(wù)行業(yè)部分職工認(rèn)為思想政治工作可有可無，產(chǎn)生這種見物不見人，見錢不見義，急功近利的認(rèn)識(shí)論根源在于對(duì)物質(zhì)和精神的辯證關(guān)系做了形而上學(xué)的曲解，致使部分職工由于對(duì)改革的走向知之甚少，產(chǎn)生了一些思想波動(dòng)和頗偏認(rèn)識(shí)，對(duì)某些錯(cuò)誤思想和行為聽之任之。
第三，一些職工認(rèn)為，思想政治工作是務(wù)虛的東西，是看不見摸不著的東西，抓好抓不好誰也說不出個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，而業(yè)務(wù)工作才是硬邦邦的東西，主張只抓業(yè)務(wù)，不及其余。還有一個(gè)錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，認(rèn)為抓思想政治工作是政工干部的事，是黨政領(lǐng)導(dǎo)的工作，與業(yè)務(wù)工作和業(yè)務(wù)干部的工作不沾邊，割裂了思想意識(shí)與業(yè)務(wù)工作的聯(lián)系。
第四，把思想政治工作僅僅看作是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)職工的一項(xiàng)工作，片面認(rèn)為只有領(lǐng)導(dǎo)才能做思想政治工作，與己無關(guān)，用不著關(guān)心，對(duì)工作失去信心和熱情，一味消極觀望，從根本上放松了思想政治工作的重要性。
第五，部分職工日常工作中往往存在干的不如看的，站的不如坐的，干的人辛辛苦苦，不免也有些失誤和差錯(cuò)，則要承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，看的人不干活還指手劃腳，說三道四；搞上有政策，下有對(duì)策，萬事放一邊，領(lǐng)導(dǎo)在時(shí)一個(gè)樣，領(lǐng)導(dǎo)不在又是一個(gè)樣，這成為思想政治工作的大盲區(qū)。這是對(duì)懶散難纏職工放棄了深入細(xì)致的思想政治工作的一個(gè)最大惡果，既助長了這部分職工好逸惡勞的壞毛病，又使勤奮工作的職工有不“公”的感覺。
二、加強(qiáng)服務(wù)行業(yè)職工思想政治工作的途徑和辦法
當(dāng)前就服務(wù)行業(yè)職工來講，搞好思想政治工作對(duì)充分調(diào)動(dòng)職工的積極性，發(fā)揮好各項(xiàng)工作職能都具有十分重要的意義，探索改進(jìn)和創(chuàng)新服務(wù)行業(yè)職工思想政治工作的途徑迫在眉捷。
1、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，提高思想認(rèn)識(shí)
（1）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。思想政治工作是一項(xiàng)十分復(fù)雜的系統(tǒng)工程，必須進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭抓，是搞好思想政治工作的關(guān)鍵，要把思想政治工作列入議事日程來抓，實(shí)行“一崗雙責(zé)”制，堅(jiān)持兩手抓，做到制定全年工作規(guī)劃時(shí)，有思想政治工作目標(biāo)；布置工作任務(wù)時(shí)，有思想政治工作要求；檢查評(píng)比工作時(shí)，有思想政治工作內(nèi)容；樹立先進(jìn)典型時(shí)，有思想政治工作樣板，切實(shí)做到兩手抓，兩手都要硬。
（2）切實(shí)解決好思想政治工作認(rèn)識(shí)問題。思想政治工作的目的是解開人們的思想疙瘩，使廣大職工心情舒暢，心甘情愿地去奮斗，去奉獻(xiàn)的一種有力手段。提高思想認(rèn)識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)筑齊抓共管的新格局，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的重要性，把思想政治工作作為一項(xiàng)重大的政治任務(wù)，經(jīng)常過問，經(jīng)常深入部門進(jìn)行檢查指導(dǎo)，實(shí)行思想動(dòng)態(tài)分析制度、工作效果反饋制度、檢查考核制度、談心制度，充分發(fā)揮群團(tuán)組織的作用，既分工協(xié)作，又互相配合，使各種教育盡量做到最佳組合，發(fā)揮整體功能。
（3）做好新形勢下的理想信念教育。當(dāng)前，思想政治工作要把重點(diǎn)放在新形勢下新思想新觀念的認(rèn)識(shí)上，加強(qiáng)對(duì)職工的理想信念教育，使之樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，堅(jiān)持用科學(xué)理論教育職工，增強(qiáng)職工對(duì)各種錯(cuò)誤思想和腐朽生活方式的抵御能力，教育職工把實(shí)現(xiàn)理想和個(gè)人履行崗位職責(zé)結(jié)合起來，樹立“理想就在崗位上，信念就在行動(dòng)中”的觀念，使各種腐朽、落后的政治觀點(diǎn)、意識(shí)形態(tài)，生活方式難以立足，進(jìn)一步增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性、實(shí)效性。
2、堅(jiān)持思想政治工作與管理工作有機(jī)結(jié)合
深入細(xì)致的思想政治工作和嚴(yán)格的科學(xué)管理是辯證統(tǒng)一的，只有二者有機(jī)結(jié)合，才能產(chǎn)生好的效果，思想政治工作一旦脫離了具體管理工作，就失去了生命力，難以發(fā)揮應(yīng)有的作用。人們的思想往往是通過管理過程表現(xiàn)出來的，結(jié)合這些具體工作去做思想政治工作，就會(huì)使思想政治工作做到點(diǎn)子上，落到實(shí)處，見到實(shí)際效果。
（1）思想政治工作緊緊圍繞中心工作滲透到管理工作中，尋找新的載體和渠道，在管理中發(fā)現(xiàn)、分析、解決矛盾點(diǎn)作為思想政治工作的著力點(diǎn)，職工思想認(rèn)識(shí)上的疑惑點(diǎn)作為思想政治工作的聚集點(diǎn)，業(yè)務(wù)工作上的起伏點(diǎn)作為思想政治工作的科研點(diǎn)，管理工作的目標(biāo)點(diǎn)作為思想政治工作的落腳點(diǎn)，緊緊圍繞各項(xiàng)管理工作服務(wù)。
（2）堅(jiān)持以人為本，貼近實(shí)際，貼近生活，貼近人心，隨時(shí)掌握和研究職工的思想特點(diǎn)和變化規(guī)律，針對(duì)職工在工作中表現(xiàn)出來的矛盾和問題，及時(shí)開展思想政治工作，避免空洞的說教和形式主義，把思想政治工作與行政、經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)紀(jì)律等手段配合起來運(yùn)用，有效地保證思想政治工作的落實(shí)，把解決思想問題與關(guān)心職工生活，辦實(shí)事結(jié)合起來，增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性。因此，實(shí)行“一崗雙責(zé)”是新形勢下做好職工思想政治工作的有效措施。
（3）加強(qiáng)管理是改進(jìn)思想政治工作的重要措施。在當(dāng)今形勢下，思想政治工作和管理工作的相互作用尤為重要，現(xiàn)代化的管理需要現(xiàn)代化的思想政治工作，改進(jìn)管理工作中的薄弱環(huán)節(jié)和思想政治工作的內(nèi)容、方法也就勢在必行，要結(jié)合管理工作實(shí)際，有針對(duì)性地做好思想政治工作，緊緊圍繞管理工作中出現(xiàn)的矛盾和問題，做好思想政治工作，研究和改進(jìn)思想政治工作的內(nèi)容和方法。在解決職工的思想問題時(shí)，要注意解決職工的實(shí)際問題，針對(duì)職工工作、生活中的現(xiàn)實(shí)困難和難以處理的實(shí)際矛盾，設(shè)身處地的為職工所想、所急，采取“深、細(xì)、實(shí)、活、新”的工作方法和“得人心、暖人心、穩(wěn)人心”的措施，滿足職工正當(dāng)要求，從解決實(shí)際困難中能看得見，摸得著，得到實(shí)惠；職工看到領(lǐng)導(dǎo)盡心盡力辦實(shí)事，就會(huì)通情達(dá)理，有理也會(huì)讓三分，對(duì)一些一時(shí)難以解決的問題也就能諒解，辦實(shí)事也是感情投資，增進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)和職工的感情交流，提高了職工為事業(yè)奮斗的積極性和創(chuàng)造性，他們會(huì)更自覺的接受管理。
（4）提高管理水平，靈活多樣是搞好思想政治工作的有效方法。要搞好思想政治工作，領(lǐng)導(dǎo)和干部自身必須具備良好的素質(zhì)和豐富的知識(shí)，洞悉人們思想變化的根由，懂得怎樣去開導(dǎo)，如何化解矛盾和撫慰人心，需要學(xué)習(xí)心理學(xué)，根據(jù)不同對(duì)象用不同的方式方法，牢固樹立為人民服務(wù)的公仆思想，堅(jiān)持以人為本，事事走在前，用自己的行動(dòng)去感化、影響、帶動(dòng)職工，用職工的評(píng)議和看法來檢驗(yàn)自身的得失，對(duì)各種腐朽思想和消極行為防范在前，講勤政廉潔和無私奉獻(xiàn)在前，接受群眾監(jiān)督，以榜樣的力量教育人、鼓勵(lì)人，這樣既能增強(qiáng)職工的凝聚力、向心力，又能把全部職工積極性充分調(diào)動(dòng)起來，工作一呼百應(yīng)。
緊緊圍繞黨在不同時(shí)期的中心任務(wù)和新時(shí)期職工群眾的思想實(shí)際進(jìn)一步抓好職工“四有”、“四自”為主要內(nèi)容的教育活動(dòng)，樹立良好的職業(yè)道德風(fēng)范，不斷增強(qiáng)廣大職工的使命感、責(zé)任感和緊迫感，使思想政治工作寓于健康有益的活動(dòng)之中。
3、有組織地對(duì)職工特別是青年職工進(jìn)行政治與業(yè)務(wù)培訓(xùn)
培訓(xùn)要有的放矢，目標(biāo)明確，應(yīng)以培養(yǎng)各種具有一定專業(yè)知識(shí)、技術(shù)水平和工作能力（含組織管理）并符合形勢發(fā)展要求的合格人才為目標(biāo)。
（1）進(jìn)行基礎(chǔ)理論培訓(xùn)，確定幾門經(jīng)常起作用的能作為未來新知識(shí)起點(diǎn)的基礎(chǔ)學(xué)科為培訓(xùn)內(nèi)容，采取自學(xué)與輔導(dǎo)相結(jié)合的辦法，重點(diǎn)提高其自學(xué)能力，使其既能運(yùn)用所學(xué)知識(shí)解決現(xiàn)實(shí)問題，又易于適應(yīng)未來。
（2）強(qiáng)化專業(yè)技能培訓(xùn)，提高員工的技能水平，采取輔導(dǎo)與自學(xué)相結(jié)合，培養(yǎng)提高職工實(shí)際操作能力。
（3）以服務(wù)行業(yè)職工新業(yè)務(wù)、新技能舉辦專題學(xué)術(shù)講座、開闊職工視野，提高其適應(yīng)未來工作需要的能力。
總之，通過培訓(xùn)使廣大職工一要正確樹立提高政治素質(zhì)、文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、道德素質(zhì)的學(xué)風(fēng)；二要樹立以服務(wù)行業(yè)職工業(yè)務(wù)技能發(fā)展相適應(yīng)的思想觀念。
4、增強(qiáng)思想政治工作的服務(wù)力度，把解決思想問題和解決實(shí)際問題結(jié)合起來
（1）把思想政治工作納入到崗位責(zé)任制中，作為考核的重要依據(jù)，并做到獎(jiǎng)懲分明，職責(zé)分明，優(yōu)勝劣汰，充分調(diào)動(dòng)職工工作的積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)職工奮發(fā)向上，開拓創(chuàng)新的熱情。
（2）抓職工思想政治工作必須形成黨政工團(tuán)齊抓共管的局面，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，用黨員的先鋒模范事跡感召人、教育人，以增強(qiáng)先進(jìn)典型的輻射力和思想政治工作的說服力。
（3）抓職工思想政治工作必須把關(guān)心人、理解人、愛護(hù)人放在首位，急職工所急，想職工所想，經(jīng)常深入基層深入職工群眾中去，了解職工疾苦，努力為職工群眾排憂解難使思想政治工作真正落到實(shí)處。
（4）實(shí)踐證明，職工的思想問題往往與實(shí)際問題聯(lián)系在一起，實(shí)際問題解決的不好，對(duì)職工的思想影響很大。要解決職工的實(shí)際問題，一要堅(jiān)持群眾觀念，做好充分的調(diào)查研究，高度重視改革中出現(xiàn)的各類矛盾和問題，認(rèn)真分析情況，立足教育疏導(dǎo)。二要抓主要矛盾，建立公示、高效率的環(huán)境和公開辦事制度。徹底打破干好干壞一個(gè)樣、干多干少一個(gè)樣的大鍋飯制度，做到人盡其才，為每位員工提供施展才華的良好環(huán)境。
5、思想政治工作方法需要?jiǎng)?chuàng)新
（1）思想政治工作除了要以情感人、以誠待人、以理服人、因人施教、因事明理、因時(shí)而異外，主要應(yīng)把重點(diǎn)放到思想政治工作的制度創(chuàng)新上，制度創(chuàng)新要圍繞中心點(diǎn)，抓住著力點(diǎn)，把握滲透點(diǎn)，設(shè)計(jì)切入點(diǎn)，要強(qiáng)化管理科學(xué)化，保障法制化，服務(wù)社會(huì)化的走向，使思想政治工作由被動(dòng)型向主動(dòng)參與型轉(zhuǎn)變，由居高臨下型向平等參與型轉(zhuǎn)變，由單一精神激勵(lì)型向精神物質(zhì)雙激型轉(zhuǎn)變，由封閉型向輻射型轉(zhuǎn)變。既要尊重社會(huì)大環(huán)境的改善，更要注重自身小環(huán)境的優(yōu)化，讓職工充分展示個(gè)性，發(fā)揮各自聰明才智和專業(yè)特長，推動(dòng)工作。
（2）近年來，我們一再強(qiáng)調(diào)“兩手抓，兩手都要硬”的方針，但思想政治工作仍然是個(gè)薄弱環(huán)節(jié)，認(rèn)為思想政治工作已經(jīng)過時(shí)了，思想政治工作太虛，抓虛的沒有抓實(shí)的見效，過分強(qiáng)調(diào)物質(zhì)激勵(lì)作用。隨著人們生活水平的不斷提高，人們對(duì)物質(zhì)的要求越來越多樣化，錢作為價(jià)值的代表，對(duì)職工適當(dāng)進(jìn)行物質(zhì)刺激也是必要的，這樣既能發(fā)揮物質(zhì)利益在思想政治工作中的杠桿作用，又能正確引導(dǎo)處理好精神激勵(lì)與物質(zhì)激勵(lì)，解決思想問題與解決實(shí)際問題的關(guān)系，真正從思想上、心理上滿足職工需求，才能使思想政治工作取得意想不到的成效。
6、努力實(shí)現(xiàn)思想政治工作與文化建設(shè)的有機(jī)結(jié)合
（1）將員工置身于良好的道德風(fēng)尚中，能促使他們養(yǎng)成良好的職業(yè)道德，這是其它任何教育手段所無法比擬和代替的。做好思想政治工作還要做到與文化建設(shè)相結(jié)合，大力推進(jìn)精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，要把廣泛深入地開展豐富多彩、健康有益的文化建設(shè)活動(dòng)作為新載體，做到寓教于樂，陶冶精神情操，培養(yǎng)集體凝聚力和勞動(dòng)競賽，營造輕松舒暢的工作氛圍，不斷增強(qiáng)廣大員工隊(duì)伍的凝聚力和向心力，以積極向上的精神狀態(tài)為金融業(yè)的改革與發(fā)展做好貢獻(xiàn)。
（2）營造健康向上的文化娛樂氛圍，豐富職工業(yè)余文化生活，占領(lǐng)職工業(yè)余文化陣地，并結(jié)合本單位實(shí)際，有計(jì)劃、有組織地開展多層次、多渠道的具有思想性、知識(shí)性和趣味性的文化娛樂活動(dòng)，使廣大職工在精神的愉悅和滿足中受到教育，在蓬勃向上、積極樂觀情緒中得到正確引導(dǎo)，從而培養(yǎng)職工團(tuán)結(jié)協(xié)作的群體意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神，以增強(qiáng)本單位的凝聚力。
三、小結(jié)
關(guān)鍵詞 企業(yè) 思想政治工作 創(chuàng)新
中圖分類號(hào)：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A
一、引言
隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)也層出不窮，除了面臨生產(chǎn)經(jīng)營利潤的嚴(yán)峻考驗(yàn)，還要應(yīng)對(duì)員工的思想變化等軟實(shí)力的挑戰(zhàn)。企業(yè)管理的思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的精神動(dòng)力和思想保障。
做好企業(yè)的思想政治工作， 能夠大大提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，并且能夠促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。但是，就目前企業(yè)的思想政治工作來看，存在一些問題需要解決。因此，需要企業(yè)思想政治工作做一些創(chuàng)新和改變。
二、企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新概述
企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新就是要通過研究新形勢下思想政治工作面臨的新情況新問題，不斷發(fā)現(xiàn)和把握思想政治工作的規(guī)律，采取有效措施，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，使思想政治工作這一優(yōu)良傳統(tǒng)在全面建設(shè)小康社會(huì)的歷史條件下，更好地發(fā)揮為企業(yè)的各項(xiàng)工作提供思想保證和精神動(dòng)力的重要作用。
三、企業(yè)思想政治工作遇到的問題
企業(yè)的思想政治工作遇到的問題主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面：第一，很多企業(yè)的思想政治工作實(shí)踐意識(shí)淡薄?，F(xiàn)在很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者確實(shí)很關(guān)注自己企業(yè)管理的思想政治工作，也明確知道思想政治工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性。但是很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者并沒有從根本上重視，只是簡單的口號(hào)說說。第二，一些企業(yè)對(duì)思想政治工作的職責(zé)存在偏差。一些企業(yè)中的一些部門員工認(rèn)為，企業(yè)的思想政治工作應(yīng)該是企業(yè)中的黨務(wù)領(lǐng)導(dǎo)來做的，其他各部門根本沒有責(zé)任做思想政治工作。第三，企業(yè)做思想政治工作的時(shí)機(jī)不正確。有時(shí)候，只是在看到企業(yè)員工有鬧情緒的時(shí)候才會(huì)做一些思想政治工作。第四，企業(yè)的思想政治工作已經(jīng)不能滿足時(shí)代的需要，落后于社會(huì)發(fā)展的需要。思想政治工作面臨著許多新情況、新矛盾、新問題。
四、改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的建議
針對(duì)企業(yè)思想政治工作中存在的一些問題，提出一些改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的建議。
（一）要從不斷變化的實(shí)際出發(fā)。
企業(yè)的實(shí)踐活動(dòng)是思想政治工作觀念創(chuàng)新的基礎(chǔ)和源泉。正確的觀念是對(duì)客觀事物的本質(zhì)及其發(fā)展規(guī)律的真實(shí)的、正確的反映。實(shí)踐是認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)和認(rèn)識(shí)發(fā)展的動(dòng)力。只有從不斷變化的實(shí)際出發(fā)，從中發(fā)現(xiàn)事物的本質(zhì)和發(fā)展規(guī)律，用以指導(dǎo)新的實(shí)踐，并在實(shí)踐中檢驗(yàn)和發(fā)展真理，是思想政治工作觀念更新所必須遵循的原則。思想政治工作產(chǎn)生于企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)踐中，在企業(yè)的生產(chǎn)，發(fā)展，管理中，存在不同的實(shí)踐活動(dòng)。思想政治工作只有不斷堅(jiān)持從不斷變化的實(shí)際出發(fā)，面向現(xiàn)實(shí)，立足現(xiàn)實(shí)，才能不斷有所發(fā)展。
（二）動(dòng)員各個(gè)部門提高認(rèn)識(shí)思想政治工作的重要性。
大力建設(shè)一支能夠面向現(xiàn)實(shí)的高素質(zhì)的思想政治工作隊(duì)伍，就是能夠面向企業(yè)員工的現(xiàn)實(shí)生活實(shí)踐，著眼于企業(yè)員工的現(xiàn)實(shí)生活需要，及時(shí)了解掌握員工的思想動(dòng)態(tài)以及所思所想，致力于幫助員工正確認(rèn)識(shí)和解決現(xiàn)實(shí)生活中遇到的矛盾和問題。思想政治工作者要深入到員工的工作生活實(shí)踐中，積極探索加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的新思路、新方法，增強(qiáng)思想政治工作適應(yīng)性，針對(duì)性，實(shí)效性。要悉心傾聽員工的心聲，了解員工現(xiàn)實(shí)的工作生活，滿腔熱情地研究和回答員工的問題。也要主動(dòng)投身到工作實(shí)踐當(dāng)中，向員工學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，形成符合時(shí)代要求的思想政治工作新觀念，努力為員工實(shí)踐服務(wù)。
（三）把握時(shí)機(jī)做好思想政治工作。
企業(yè)可以在施工淡季時(shí)候，進(jìn)行思想政治工作，提高員工的覺悟素質(zhì)，發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。比如可以做一些職工比較關(guān)心的，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中員工的實(shí)際工作當(dāng)中遇到的問題的思想政治工作進(jìn)行培訓(xùn)，讓企業(yè)員工能夠從思想上了解企業(yè)，愿意為企業(yè)生存發(fā)展共奮斗。
（四）創(chuàng)新思想政治工作的新思路和新對(duì)策。
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，要求從事思想政治工作的同志必須解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，勇于創(chuàng)新，不斷研究新情況、新矛盾、新問題，積極主動(dòng)地探索思想政治工作的新路子、新內(nèi)容、新方法，增強(qiáng)思想政治工作的時(shí)代感和針對(duì)性、實(shí)效性、主動(dòng)性。
（五）改進(jìn)、豐富思想政治工作的手段和方法。
增加科技含量和文化含量，熟練運(yùn)用各種現(xiàn)代化大眾傳媒、文化陣地、娛樂設(shè)施、溝通方式，對(duì)于增強(qiáng)思想政治工作的適應(yīng)性非常重要。比如互聯(lián)網(wǎng)，具有及時(shí)性、開放性、互動(dòng)性、趣味性的特點(diǎn)，傳播速度快，影響范圍廣，時(shí)代氣息濃，對(duì)企業(yè)管理很方便。增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性，就是要克服形式主義的頑癥，把工作落實(shí)到實(shí)處，解決人們迫切需要解決的思想問題和實(shí)際問題，調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的積極性。
五、結(jié)語
在改革開飯和發(fā)展社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的條件下，企業(yè)要求思想政治工作者一方面要能夠在理論方面，給予員工以科學(xué)的解釋和說明，另一方面也需要在實(shí)際工作中，從企業(yè)職工的根本利益出發(fā)，把思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，對(duì)員工遇到的問題和困難給以提供科學(xué)的理論指導(dǎo)，幫助他們開闊創(chuàng)新的思路和掌握創(chuàng)新的科學(xué)方法，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性；在思想政治工作的實(shí)踐中創(chuàng)造大量的新鮮經(jīng)驗(yàn)，使思想政治工作充滿生命力。要正確處理思想政治工作的理論創(chuàng)新和實(shí)踐創(chuàng)新的關(guān)系，堅(jiān)持實(shí)事求是，從實(shí)際出發(fā)的原則，扎扎實(shí)實(shí)的推進(jìn)思想政治工作的發(fā)展。才能使得思想政治工作在生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮重要作用，才能成為企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大精神動(dòng)力和思想保證。
（作者單位：廣東半球電線電纜工業(yè)公司）
參考文獻(xiàn)：
[1]辛建成.論思想政治工作在企業(yè)管理中的定位[J].企業(yè)經(jīng)濟(jì).
一、職工思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的積極作用
1.思想政治工作增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。思想政治工作能夠縮短人與人之間的距離，增加親密度，提高員工工作的積極性，有效地消除障礙，減少人際摩擦，形成和諧有效的組織。所以說思想政治工作是形成組織凝聚力的源泉，是增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的重要因素。當(dāng)思想政治工作到達(dá)一定高度時(shí)，可以緊緊抓住員工的心，企業(yè)的凝聚力也會(huì)由此更加強(qiáng)大，企業(yè)員工就會(huì)空前的團(tuán)結(jié)，形成極具戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)，落實(shí)到具體的工作中能夠做到腳踏實(shí)地，勤奮工作，更好地促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。2.思想政治工作可以使員工與企業(yè)的發(fā)展方向一致。企業(yè)有自己的經(jīng)營目標(biāo)，在企業(yè)中工作的員工也有自己的心理目標(biāo)，那么如何組織協(xié)調(diào)員工的行為是企業(yè)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的重要保證。思想政治工作的宗旨在于更好地協(xié)調(diào)這種關(guān)系，最終實(shí)現(xiàn)員工的自我管理與企業(yè)的共同發(fā)展協(xié)調(diào)一致，讓員工對(duì)企業(yè)有一種發(fā)自內(nèi)心的責(zé)任感和忠誠感，將企業(yè)的價(jià)值觀與員工個(gè)人的價(jià)值觀有機(jī)地結(jié)合起來，使員工努力的方向與企業(yè)的發(fā)展方向?qū)崿F(xiàn)高度統(tǒng)一。只有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和企業(yè)職工在思想上保持高度一致，才能保證企業(yè)健康的發(fā)展，使每一個(gè)員工清醒地認(rèn)識(shí)到企業(yè)的興衰與每一個(gè)職工息息相關(guān)。3.思想政治工作可以激勵(lì)員工具有上進(jìn)心。企業(yè)的員工是企業(yè)的基礎(chǔ)，對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有重要的推動(dòng)作用，還能夠激發(fā)員工熱愛企業(yè)的主人翁的思想。因此，應(yīng)該加強(qiáng)員工的思想政治教育。通過思想政治工作，有效地規(guī)范和引導(dǎo)員工的行為，使員工樂于工作，對(duì)企業(yè)產(chǎn)生“潤物細(xì)無聲”的經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)個(gè)人產(chǎn)生“士為知己者死”的心理效應(yīng)，使每個(gè)員工清楚地了解到自己對(duì)企業(yè)產(chǎn)生的積極性的作用，極大地提高了員工工作的積極性和主動(dòng)性，能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益。
二、加強(qiáng)職工思想政治工作的途徑和方法
1.統(tǒng)一思想，激發(fā)職工的工作熱情。要想員工能夠全身心的投入到工作當(dāng)中就必須讓他們從內(nèi)心當(dāng)中贊同企業(yè)，感覺到心情舒暢，根據(jù)企業(yè)的性質(zhì)，經(jīng)常開展一些教育，轉(zhuǎn)變職工的想想，用企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和文化理念來統(tǒng)一職工的思想認(rèn)識(shí)，拉近職工和企業(yè)之間的距離，增強(qiáng)職工的認(rèn)同感。將和職工切實(shí)利益相關(guān)的事項(xiàng)進(jìn)行公開，讓員工了解到自己的水平和狀況，增加企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和職工之間的溝通管理工作，及時(shí)了解企業(yè)職工的思想動(dòng)態(tài)，把思想問題消除在萌芽狀態(tài)。2.提高思想政治工作人員的專業(yè)化素質(zhì)。進(jìn)行思想政治工作的人員首先應(yīng)該是認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性，清晰地了解到自己所從事的工作，不斷提高自身的專業(yè)化素質(zhì)。隨著改革的不斷深入，進(jìn)行思想政治工作的人員越來越少，但是這并不意味著思想政治工作不重要。當(dāng)前很多從事思想政治工作的人員都片面地認(rèn)為自己所從事的工作是虛幻的、沒有前途的工作，他們?cè)诠ぷ鞯倪^程中不能做到自信認(rèn)真，從他們自身的角度來講就對(duì)思想政治工作有一種偏見。事實(shí)上，思想政治工作是一門實(shí)踐性很強(qiáng)的學(xué)科，也是應(yīng)用性很強(qiáng)的學(xué)科。為了更好地進(jìn)行思想政治工作，政工人員必須要加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐，努力把思想政治工作做好。充分認(rèn)識(shí)到自己在企業(yè)中的重要地位，不斷擴(kuò)大思想政治工作的隊(duì)伍，培養(yǎng)年輕的政工人員，時(shí)刻做好思想政治的教育工作。3.正確引導(dǎo)，營造和諧的氛圍。在進(jìn)行思想政治工作時(shí)要做到以人為本，從各方面考慮到企業(yè)職工的根本利益。通過進(jìn)行深入細(xì)致的思想政治工作，化解職工因?yàn)槠髽I(yè)改革而產(chǎn)生的不滿情緒，消除職工的心理障礙，消除不和諧的因素。舉辦各種形式的活動(dòng)豐富員工的業(yè)余生活，提高員工的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)員工之間凝聚力，增強(qiáng)員工的體魄，為企業(yè)文化和生產(chǎn)活動(dòng)奠定基礎(chǔ)。通過各種活動(dòng)讓員工之間進(jìn)一步了解，團(tuán)結(jié)一致，使企業(yè)長盛不衰，保持活力。因此加強(qiáng)職工的思想政治工作，能夠讓員工與企業(yè)同呼吸、共成長，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。4.加強(qiáng)正面的引導(dǎo)。一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)只有獲得員工的信任，才能夠贏得市場。利用正面的事例去引導(dǎo)身邊人，教育職工，使他們充分認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要意義，提高他們的思想認(rèn)識(shí)，以正面事例去影響和感化職工，使職工愿意參與到思想政治工作的宣傳和灌輸，保證思想政治工作的順利開展。5.采用先進(jìn)的方法加強(qiáng)思想政治工作。在進(jìn)行思想政治工作時(shí)要做到與時(shí)俱進(jìn)，使企業(yè)的員工愿意參與到思想政治工作中來。充分利用現(xiàn)代的科學(xué)技術(shù)，把思想政治工作做好。歸根結(jié)底，思想政治工作是對(duì)人的活動(dòng)，因此對(duì)職工的思想政治教育是企業(yè)的一項(xiàng)重要工作。采用先進(jìn)的方法，促進(jìn)思想政治工作的順利開展，最終使企業(yè)實(shí)現(xiàn)應(yīng)有的利益?？傊枷胝喂ぷ鲗?duì)企業(yè)的發(fā)展具有很大的推動(dòng)作用，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性，珍惜思想政治工作者的勞動(dòng)成果，采用先進(jìn)的方法開展思想政治教育工作，實(shí)現(xiàn)思想政治工作應(yīng)有的作用，保證企業(yè)朝著一個(gè)健康的方向發(fā)展，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
作者：王躍華單位：國網(wǎng)浙江省電力公司臺(tái)州供電公司
