發(fā)布時(shí)間：2023-09-20 16:08:27
序言：寫作是分享個(gè)人見(jiàn)解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的思想政治工作目標(biāo)樣本，期待這些樣本能夠?yàn)槟峁┴S富的參考和啟發(fā)，請(qǐng)盡情閱讀。
論文關(guān)鍵詞：思想政治工作過(guò)程；結(jié)構(gòu)；基本要素；基本階段；基本環(huán)節(jié)
思想政治工作過(guò)程是教育者根據(jù)一定社會(huì)的思想政治品德要求和受教育者的思想政治品德形成與發(fā)展的規(guī)律，對(duì)受教育者施加有目的、有計(jì)劃、有組織的教育影響，促使受教育者產(chǎn)生內(nèi)在的思想矛盾運(yùn)動(dòng)，以形成一定社會(huì)所期望的思想政治品德的過(guò)程。思想政治工作過(guò)程有它特有的結(jié)構(gòu)。思想政治工作過(guò)程的結(jié)構(gòu)是一個(gè)由思想政治工作過(guò)程的基本要索、基本階段和基本環(huán)節(jié)共同構(gòu)成的立體動(dòng)態(tài)結(jié)構(gòu)。
一、思想政治工作過(guò)程的基本要素
思想政治工作過(guò)程是一個(gè)由教育者(教育主體)、受教育者(教育客體)、教育介體和教育環(huán)體四個(gè)基本要素相互聯(lián)系、相互作用構(gòu)成的有機(jī)系統(tǒng)。
1．教育者。教育者，即教育主體，是指按照一定的社會(huì)要求有目的、有計(jì)劃、有組織地對(duì)受教育者施加教育影響的人：具體而言，教育者是一定社會(huì)所要求的思想政治品德規(guī)范的傳授者、思想政治品德行為的培養(yǎng)者和思想政治工作目的的實(shí)現(xiàn)者，也是整個(gè)思想政治工作過(guò)程的組織者和引導(dǎo)者。教育者是構(gòu)成思想政治工作過(guò)程的一個(gè)基本要素，它在思想政治工作過(guò)程中處于主導(dǎo)地位。這是因?yàn)椋谝?，只有教育者，才能?zhǔn)確把握思想政治工作過(guò)程的矛盾，井推動(dòng)矛盾運(yùn)動(dòng)：第二，只有教育者，才能主動(dòng)排除教育環(huán)體的消極影響，協(xié)調(diào)、配合教育環(huán)體對(duì)受教育者施加積極影響；第三，只有教育者．才能有效地借助教育介體把社會(huì)要求的思想政治品德規(guī)范內(nèi)化為受教育者的思想政治品德認(rèn)識(shí)，促進(jìn)受教育者進(jìn)行從舊質(zhì)的認(rèn)知轉(zhuǎn)化為新質(zhì)的認(rèn)知的矛盾運(yùn)動(dòng)：第四。只有教育者，才能了解受教育者思想政治品德行為發(fā)展變化的情況，并通過(guò)主體評(píng)價(jià)推動(dòng)受教育者進(jìn)行自我評(píng)價(jià)．促進(jìn)受教育者進(jìn)行從新質(zhì)的認(rèn)知轉(zhuǎn)化為新質(zhì)的行為的矛盾運(yùn)動(dòng)?？傊逃咴谒枷胝喂ぷ鬟^(guò)程中發(fā)揮主導(dǎo)作用。離開(kāi)了教育者的活動(dòng)，思想政治工作過(guò)程就不可能存在。
2，受教育者。受教育者，即教育客體，是指在思想政治工作過(guò)程中，教育者進(jìn)行教育和教育環(huán)體施加影響的對(duì)象。受教育者是教育者和教育環(huán)體活動(dòng)的依托者，也是教育教果的體現(xiàn)者。受教育者是構(gòu)成思想政治工作過(guò)程的一個(gè)基本要索。離開(kāi)了受教育者，思想政治工作過(guò)程也不可能存在。在思想政治工作過(guò)程中，受教育者即是教育者和教育環(huán)體括動(dòng)的客體。又是自我教育過(guò)程的主體，即思想政治品德認(rèn)識(shí)、情感、信念、意志和行為活動(dòng)的主體，具有主觀能動(dòng)作用，不僅完成從知到行的轉(zhuǎn)化，而且反作用于教育者和教育環(huán)體。
3教育介體：教育介體，即教育內(nèi)容和教育方法，是指教育者用來(lái)影響受教育者的一定社會(huì)所要求的思想政治品德規(guī)范以及把這些思想政治品德規(guī)范傳授給受教育者的各種活動(dòng)方式和手段。教育介體是聯(lián)結(jié)教育者與受教育者的紐帶和橋梁。因而也是構(gòu)成思想政治工作過(guò)程的一個(gè)基本要素。教育內(nèi)容是思想政治工作活動(dòng)的客觀依據(jù)，教育方法是思想政治工作效果的物質(zhì)保證。教育者要對(duì)受教育者施加有效的教育影響。就必須采取適當(dāng)?shù)慕逃椒?，把特定的教育?nèi)容有效地傳授給受教育者。因此，教育介體是教育者與受教育者之問(wèn)進(jìn)行雙邊活動(dòng)的中介。
4．教育環(huán)體。教育環(huán)體．郾教育環(huán)境．是指對(duì)^的思想政治品德形成與發(fā)展過(guò)程和思想政治工作過(guò)程產(chǎn)生影響的一切自然條件和社會(huì)條件的總和受教育者的思想政治品德形成與發(fā)展的外部制約過(guò)程是在環(huán)境的影響和制約下進(jìn)行的。自然條件是人們生存和發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)。它對(duì)受教育者的思想政治品德的形成與發(fā)展有一定的影響．但不起決定作用。社會(huì)條件是人們所處的各種社會(huì)關(guān)系的總和。它對(duì)受教育者的思想政治品德的形成與發(fā)展起著決定作用。思想政治工作過(guò)程是在一定的環(huán)境中進(jìn)行的．井受環(huán)境的影響和制約。教育環(huán)體對(duì)受教育者的自發(fā)影響與教育者對(duì)受教育者的自覺(jué)影響同時(shí)并存于思想政治工作過(guò)程之中，無(wú)時(shí)不有、無(wú)處不在地影響著思想政治工作過(guò)程及其諸要素。在思想政治工作過(guò)程中，教育環(huán)體不僅同時(shí)作用于教育者和受教育者．而且還作用于教育介奉，決定著教育內(nèi)容和教育方法的抉擇方向。因此．教育環(huán)體也是構(gòu)成思想政治工作的一個(gè)基本要紊。
教育者、受教育者、教育介體和教育環(huán)體是相互聯(lián)系、相互依賴、相互制約和相互促進(jìn)的。缺少其中任何一個(gè)要素或各要素之間的相互關(guān)系處理不當(dāng)．都會(huì)削弱或破壞思想政治工作過(guò)程的完整，甚至根本不能實(shí)現(xiàn)思想政治工作過(guò)程。正是教育者、受教育者、教育介體和教育環(huán)體的相互聯(lián)系和相互作用，構(gòu)成了思想政治工作的完整過(guò)程。從這個(gè)意義上說(shuō)，思想政治工作過(guò)程是教育者借助教育介體，綜合教育環(huán)體，對(duì)受教育者施加教育影響，使受教育者形成一定社會(huì)所期望的思想政治品德的過(guò)程。
二、思想政治工作過(guò)程的基本階段
思想政治工作的完整過(guò)程并非教育者、受教育者、教育舟體和教育環(huán)體四個(gè)基本因索的簡(jiǎn)單相加，只有通過(guò)教育者和受教育者的雙邊活動(dòng)使各要索之間發(fā)生一定的聯(lián)系和作用才能實(shí)現(xiàn)。因此．思想政治工作過(guò)程是教育者施加教育影響和受教育者接受教育影響的雙向活動(dòng)過(guò)程。從一個(gè)完整的思想政治工作過(guò)程來(lái)看，它包括三個(gè)基本階段：
1內(nèi)化階段。即教育者把一定社會(huì)要求的思想政治品德規(guī)范傳授給受教育者，受教育者則在各種因索的作用下，以自己已有的認(rèn)識(shí)水平為基礎(chǔ)，自覺(jué)地選擇、消化、吸收這些思想政治品德要求，從而轉(zhuǎn)化為自己的思想政治品德認(rèn)識(shí)的過(guò)程。在此階段，存在著教育者所表達(dá)的一定社會(huì)的思想政治品德要求和受教育者原有的思想政治品靜認(rèn)識(shí)水平的矛盾及其運(yùn)動(dòng)正是這一矛盾及其運(yùn)動(dòng)，構(gòu)成了思想政治工作過(guò)程的第一階段。
2外化階段。即在教育者的幫助和促進(jìn)下，受教育者把自身在內(nèi)化階段已經(jīng)形成的思想政治品德認(rèn)識(shí)自覺(jué)地轉(zhuǎn)化為自身的思想政治品德行為，并養(yǎng)成相應(yīng)的思想政治品德行為習(xí)慣的過(guò)程。在此階段，存在著受教育者內(nèi)在的思想政治品靜認(rèn)識(shí)和思想政治品德行為的矛盾及其運(yùn)動(dòng)。正是這一矛盾及其運(yùn)動(dòng)，推動(dòng)著個(gè)體的思想政治品德認(rèn)識(shí)轉(zhuǎn)化為個(gè)體的思想政治品德行為．從而構(gòu)成了思想政治過(guò)程的第二階段。
3．重新教育階段。即教育者和受教育者相互聯(lián)系．把個(gè)體的思想政治品德行為所產(chǎn)生的社會(huì)效果進(jìn)行反饋檢驗(yàn)，進(jìn)一步調(diào)節(jié)教育者和受教育者實(shí)施新一輪兩個(gè)轉(zhuǎn)化”的行為，以便形成更好的思想政治品德行為和習(xí)慣的過(guò)程。在此階段，存在著一定社會(huì)的思想政治品德要求同思想政治工作過(guò)程的社會(huì)效果之間的矛盾及其運(yùn)動(dòng)。正是這一矛盾以其運(yùn)動(dòng)．構(gòu)成了思想政治工作過(guò)程的第三階段。這一階段實(shí)質(zhì)上是新一輪思想政治工作過(guò)程的開(kāi)端。
從內(nèi)化、外化和反饋檢驗(yàn)三個(gè)階段來(lái)看，思想政治工作過(guò)程就是把外在的思想政治品德要求轉(zhuǎn)化為個(gè)體內(nèi)在的思想政治品德認(rèn)識(shí)，再由個(gè)體內(nèi)在的思想政治品德認(rèn)識(shí)轉(zhuǎn)化為個(gè)體內(nèi)在的思想政治品德行為，然后再作用于社會(huì)的循環(huán)往復(fù)的運(yùn)動(dòng)過(guò)程。
三、思想政治工作過(guò)程的基本環(huán)節(jié)
思想政治工作過(guò)程的基本環(huán)節(jié)是教育者為了對(duì)受教育者施加教育影響。促使受教育者形成一定社會(huì)所期望的思想政治品德的一般操作程序：，它存在于思想政治工作過(guò)程各基本要素的結(jié)合部，存在于思想政治工作過(guò)程基本矛盾運(yùn)動(dòng)的焦點(diǎn)處．突出地反映了教育者、受教育者、教育介體和教育環(huán)體之問(wèn)的相互聯(lián)系和相互作用．推動(dòng)著思想政治工作過(guò)程各階段的展開(kāi)和思想政治工作過(guò)程中各種矛盾運(yùn)動(dòng)的發(fā)展。思想政治工作過(guò)程包括確定目標(biāo)、促成轉(zhuǎn)化和反饋控制三個(gè)基本環(huán)節(jié)。這三個(gè)基本環(huán)節(jié)前后相繼、相互滲透，構(gòu)成了思想政治工作的全過(guò)程。
1．確定目標(biāo)。思想政治工作過(guò)程是教育者有目的、有計(jì)劃地、有組織地對(duì)受教育者施加教育影響的過(guò)程。因此，思想政治工作過(guò)程的第一個(gè)基本環(huán)節(jié)就是在全面掌握一定社會(huì)的思想政治品德要求和受教育者的思想政治品德?tīng)顩r的基礎(chǔ)上．確定思想政治工作目標(biāo)，制定思想政治工作計(jì)劃。
確定思想政治工作目標(biāo)是思想政治工作過(guò)程的起點(diǎn)。思想政治工作目標(biāo)是教育者實(shí)施教育活動(dòng)的指針，是調(diào)節(jié)、控制和評(píng)估思想政治工作過(guò)程的依據(jù)，也是受教育者的努力方向。要科學(xué)確定思想政冶工作目標(biāo)．必須做到主觀與客觀相符合。也就是說(shuō)，思想政治工作目標(biāo)必須建立在對(duì)思想政治工作過(guò)程的基本矛盾及其運(yùn)動(dòng)趨勢(shì)的正確反映基礎(chǔ)之上這就要求教育者進(jìn)行深入的調(diào)查研究，全面掌握一定社會(huì)對(duì)受教育者的思想政治品德要求和受教育者目前的思想政治品德?tīng)顩r，在此基礎(chǔ)上，進(jìn)行科學(xué)的分析和綜合．弄清兩者之間的矛盾產(chǎn)生的根源和運(yùn)動(dòng)的趨勢(shì)。
思想政治工作計(jì)劃是思想政治工作目標(biāo)的具體化，是完成思想政治工作目標(biāo)的具體實(shí)施方案。制訂思想政治工作計(jì)劃，通常包括確定思想政治工作內(nèi)容、選擇思想政治工作方{缶和安排思想政治工作過(guò)程的程序等。制訂思想政治工作計(jì)劃要注意針對(duì)性、預(yù)見(jiàn)性和彈性。
關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)；思想政治工作；創(chuàng)新
中圖分類號(hào)：D64 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2012）09-00-01
企業(yè)思想政治工作必須根據(jù)企業(yè)改革的實(shí)際，研究新形勢(shì)，明確新目標(biāo)，卓有成效地開(kāi)展。認(rèn)清形勢(shì)，與時(shí)俱進(jìn)地開(kāi)展思想政治工作對(duì)企業(yè)思想政治工作面臨的客觀實(shí)際和形勢(shì)的估計(jì)，是做好工作的前提。
一、認(rèn)清社會(huì)大環(huán)境，制定合理的思想政治工作目標(biāo)
企業(yè)思想政治工作必須根據(jù)企業(yè)改革的實(shí)際，研究新形勢(shì)，明確新目標(biāo)，卓有成效地開(kāi)展。認(rèn)清形勢(shì)，與時(shí)俱進(jìn)地開(kāi)展思想政治工作對(duì)企業(yè)思想政治工作面臨的客觀實(shí)際和形勢(shì)的估計(jì)，是做好工作的前提。認(rèn)真研究企業(yè)和職工面臨的新形勢(shì)，新情況和新的發(fā)展變化，把握形勢(shì)和事物發(fā)展變化的趨勢(shì)和要求，認(rèn)清思想政治工作所處的大環(huán)境和背景，明確看到當(dāng)前思想政治工作的對(duì)象所發(fā)生的變化，才能做到與時(shí)俱進(jìn)，有的放矢地開(kāi)展工作。
二、突出針對(duì)性，提高思想政治工作效果
1.針對(duì)具體工作。一是聯(lián)系本單位有效發(fā)展的實(shí)際，把思想政治工作與單位中心工作緊密結(jié)合起來(lái)，及時(shí)宣傳先進(jìn)，表彰好人好事，提倡奉獻(xiàn)和奮斗精神，形成人心向上的好風(fēng)氣。有針對(duì)性地開(kāi)展經(jīng)常性思想政治工作，調(diào)動(dòng)職工的積極性。二是聯(lián)系維護(hù)穩(wěn)定的實(shí)際，使黨員干部能夠嚴(yán)格落實(shí)穩(wěn)定工作責(zé)任制，及時(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài)，理順情緒，化解矛盾。
2.針對(duì)不同人員。在做好旨在加強(qiáng)整體素質(zhì)建設(shè)的同時(shí)，也必須做好具體人的工作，一是細(xì)心觀察分層次，調(diào)查研究講方法，職工年齡大小、知識(shí)結(jié)構(gòu)、個(gè)人經(jīng)歷，男女性別這些不同方面帶來(lái)的思想問(wèn)題也是千差萬(wàn)別的，思想問(wèn)題所表現(xiàn)的形式也是不一樣的，應(yīng)細(xì)心觀察，采取不同方法。二是大道理和小道理的關(guān)系。堅(jiān)持大道理管小道理、小道理服從大道理。三是處理好主動(dòng)做與被動(dòng)做的關(guān)系，對(duì)于主動(dòng)找上門來(lái)，找領(lǐng)導(dǎo)談思想解決問(wèn)題的，應(yīng)熱情接待耐心聽(tīng)。對(duì)于不能馬上解決和答復(fù)的，要研究后認(rèn)真做好善后工作。
三、思想政治工作要以人為本
企業(yè)思想政治工作主要是“人”的工作，以抓職工的思想政治素質(zhì)促進(jìn)職工全面素質(zhì)的提高，以抓職工個(gè)體素質(zhì)促進(jìn)企業(yè)整體素質(zhì)的提高。因此，從某種意義上講，新形勢(shì)下的企業(yè)思想政治工作，同時(shí)也是企業(yè)的一項(xiàng)管理職能，重新認(rèn)識(shí)企業(yè)思想政治工作的職能和作用，建立適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的企業(yè)思想政治工作體系，這不僅是加強(qiáng)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的迫切需要，也是企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的一種戰(zhàn)略要求。
其一，以人為本應(yīng)體現(xiàn)在經(jīng)常性的思想政治工作中。經(jīng)常性思想政治工作是針對(duì)職工在各項(xiàng)工作和日常生活中反映出來(lái)的現(xiàn)實(shí)思想問(wèn)題，隨時(shí)隨地進(jìn)行的教育疏導(dǎo)。必須堅(jiān)持以人為本，做到尊重人、關(guān)心人、體貼人。其二，體現(xiàn)職工的地位和價(jià)值。在員工思想的“熱點(diǎn)、難點(diǎn)、敏感點(diǎn)”上尋找突破，以靈活的經(jīng)常性思想政治工作方法應(yīng)對(duì)員工的思想變化。要貼近員工、貼近實(shí)際。從實(shí)際出發(fā)，尊重員工、關(guān)心員工、愛(ài)護(hù)員工，充分理解和信任員工，最大限度地發(fā)揮和調(diào)動(dòng)員工的主觀能動(dòng)性。其三，體現(xiàn)職工的需要。人的需要大體有四個(gè)方面：物質(zhì)、精神、交往和勞動(dòng)的需要。
四、關(guān)心職工的切身利益
思想政治工作就是做人的工作，通過(guò)做人的工作解決人的思想問(wèn)題，為職工創(chuàng)造一個(gè)寬松的工作環(huán)境，形成良好的人際關(guān)系氛圍，了解職工在想什么，有哪些問(wèn)題上，與職工講貼心話，實(shí)在話，傾聽(tīng)他們的呼聲，反映他們的愿望，緊緊抓住職工不理解、不滿意的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題不放，教育職工認(rèn)識(shí)自己的根本利益，自覺(jué)地為自己的根本利益而努力。
五、創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作方法
方法創(chuàng)新。以領(lǐng)導(dǎo)“抓”為重點(diǎn)。實(shí)踐證明，企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓思想政治工作是加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的重要保證。領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)待思想政治工作的態(tài)度、思路和政治素養(yǎng)在很大程度上決定了企業(yè)思想政治工作能否充分發(fā)揮作用，他們的言行是影響職工思想的主要因素。
形式創(chuàng)新。在當(dāng)今信息經(jīng)濟(jì)時(shí)代下，思想政治工作的創(chuàng)新更要跟進(jìn)。一是采用先進(jìn)的科技手段，創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)化政工體系，如利用報(bào)刊、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)等媒體，開(kāi)展新形式的思想政治工作，特別要挖掘網(wǎng)絡(luò)的巨大潛能，拓展思想政治工作的空間，創(chuàng)造更為新穎、適應(yīng)現(xiàn)代人信息交流特點(diǎn)的思想政治工作新形式。
六、重視系統(tǒng)化原理在思想政治工作中的運(yùn)用
所謂系統(tǒng)，是指相互作用和相互依賴的若干組成部分結(jié)合成的具有特定功能的有機(jī)整體，而系統(tǒng)本身又是它所從屬的一個(gè)更大系統(tǒng)的組成部分。思想政治工作是由若干部分組合的有機(jī)整體。做好思想政治工作包括許多內(nèi)容，要由許多部門齊抓共管。各部門相互聯(lián)系，相輔相成，形成思想政治工作系統(tǒng)。
一、社會(huì)主義核心價(jià)值觀明確思政工作方向及目標(biāo)
社會(huì)主義核心價(jià)值觀具有豐富的內(nèi)涵及意義，其指導(dǎo)思想為同時(shí)結(jié)合中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想，在融合古今中外文明成果的基礎(chǔ)上，將現(xiàn)階段國(guó)家、社會(huì)及公民的價(jià)值要求凝聚一體。社會(huì)主義核心價(jià)值觀可以分為三個(gè)層面，其中“愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善”是對(duì)個(gè)人修身自律的最基本道德準(zhǔn)則要求；“自由、平等、公正、法治”是建設(shè)理想社會(huì)的目標(biāo)；“富強(qiáng)、民主、文明、和諧”則是我國(guó)建設(shè)目標(biāo)。這三個(gè)層面的內(nèi)容互相獨(dú)立，又相互聯(lián)系，將以人為本作為社會(huì)主義核心價(jià)值觀的基調(diào)，共同富裕為價(jià)值目標(biāo)，公平正義則是核心價(jià)值觀的重要核心，完美體現(xiàn)了價(jià)值目標(biāo)、取向及準(zhǔn)則的統(tǒng)一性。而現(xiàn)實(shí)中思想政治工作者的工作目標(biāo)和方向就是宣傳國(guó)家主流意識(shí)形態(tài)，讓人們堅(jiān)定自身的理想及信念，幫助人們塑造積極樂(lè)觀的社會(huì)價(jià)值觀，為實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義建設(shè)貢獻(xiàn)一份力量。這個(gè)過(guò)程中需要思想政治工作者對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的精神實(shí)質(zhì)深刻了解，并明確其與思想政治工作目標(biāo)及方向的關(guān)系。思想政治工作者工作中應(yīng)該牢記自身使命，才能凝練出具有中國(guó)社會(huì)主義特色的精神。
二、新形勢(shì)下做好國(guó)有企業(yè)思想政治工作措施
新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)思想政治工作需要進(jìn)行適當(dāng)創(chuàng)新，筆者認(rèn)為應(yīng)該結(jié)合社會(huì)主義核心價(jià)值觀，改進(jìn)傳統(tǒng)的思政教育模式，提高思政教育效果。
1.深入基層了解員工需求
國(guó)有企業(yè)思想政治工作者在實(shí)際工作中需要面對(duì)來(lái)自各地、具有不同背景及文化素養(yǎng)的員工展示，每個(gè)人的想法及價(jià)值觀都存在區(qū)別，這就需要工作者具備博大的胸懷及視野，在思考問(wèn)題的時(shí)候不受自身位置的影響，自覺(jué)站在更高的層次分析問(wèn)題，處理問(wèn)題。思想政治工作者所從事的工作本身就帶有服務(wù)的意思，因此新時(shí)期更應(yīng)該樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，為人們辦事，將員工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題及時(shí)解決掉。實(shí)際中需要不斷提高自身思想覺(jué)悟，利用黨的先進(jìn)理論武裝自己；國(guó)有企業(yè)思想政治工作要求工作人員具備較高的理論水平，因此僅有熱情是不夠的，還需要不斷提高自身理論素養(yǎng)。實(shí)際工作中需要不斷學(xué)習(xí)，及時(shí)掌握黨的先進(jìn)理論知識(shí)，確保思想政治工作順利進(jìn)行。
2.保障員工的利益需求
實(shí)際中需要摒棄掉傳統(tǒng)的認(rèn)為要求物質(zhì)利益就是覺(jué)悟低的想法。在現(xiàn)如今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，國(guó)企員工作為其中的一員，也需要考慮到生活質(zhì)量等實(shí)際情況，這必然會(huì)與自身經(jīng)濟(jì)情況聯(lián)系起來(lái)。國(guó)企中有部分員工來(lái)自偏遠(yuǎn)貧窮的農(nóng)村地區(qū)，這些員工本身就承擔(dān)著家庭的生活及經(jīng)濟(jì)壓力。除此之外，目前社會(huì)生活中充滿著誘惑，避開(kāi)物質(zhì)利益不談是不現(xiàn)實(shí)的。思想政治教育者應(yīng)該明白當(dāng)下物質(zhì)利益與無(wú)私奉獻(xiàn)兩者之間并不矛盾，可以將兩者完美的聯(lián)系起來(lái)，比如企業(yè)中存在部分員工奉獻(xiàn)較多而對(duì)自身利益產(chǎn)生影響，可以對(duì)這些員工進(jìn)行物質(zhì)或精神補(bǔ)償。將員工正當(dāng)利益需求與思想政治教育工作聯(lián)系起來(lái)，可以在規(guī)章制度允許范圍內(nèi)制造便利。
3.尊重員工個(gè)性化發(fā)展
1.全面貫徹“以人為本”的思想政治工作理念
思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)是“人”，目的是為了給“人”的成長(zhǎng)帶來(lái)和諧寬松的環(huán)境，就必須大力提高員工的積極性和主觀能動(dòng)性，只有提高員工的創(chuàng)新精神，才能保證思想政治工作的合理進(jìn)行。其次，思想政治工作應(yīng)該具有針對(duì)性，由于個(gè)體差異，人的思想與行為不可能呈現(xiàn)出一種狀態(tài)，是以時(shí)間、地點(diǎn)和條件為轉(zhuǎn)移的，由個(gè)體人格的心理與素質(zhì)情況出發(fā)，盡力實(shí)現(xiàn)員工的需求。最后，思想政治工作的目標(biāo)應(yīng)該具體分層，對(duì)工作目標(biāo)區(qū)別對(duì)待。傳統(tǒng)的思想政治工作沒(méi)有彈性定位，對(duì)思想政治工作中的工作對(duì)象沒(méi)有區(qū)別對(duì)待，導(dǎo)致思想政治工作不具備先進(jìn)性和廣泛性。思想政治工作在具備清晰完整的目標(biāo)體系之后，才能使群體和個(gè)體都找到努力的方向，進(jìn)而加強(qiáng)思想政治工作的科學(xué)化水平。
2.將“以人為本”在思想政治工作中顯露出人文特點(diǎn)
首先，可以營(yíng)造和諧的人文環(huán)境，對(duì)人實(shí)行環(huán)境關(guān)懷。讓人在人性化的環(huán)境生存，彰顯社會(huì)主義的價(jià)值觀念，統(tǒng)籌規(guī)劃思想政治工作的科學(xué)化建設(shè)；營(yíng)造協(xié)調(diào)關(guān)懷的環(huán)境能在事業(yè)單位中顯示出誠(chéng)信和愛(ài)護(hù)；營(yíng)造民主參與的環(huán)境，可以充分發(fā)現(xiàn)員工的智慧與實(shí)踐能力。其次，構(gòu)建和諧文化，體現(xiàn)道德關(guān)懷，在精神上推動(dòng)思想政治工作的順利進(jìn)行。思想政治工作中應(yīng)該體現(xiàn)出社會(huì)主義核心思想，注重培養(yǎng)員工的和諧觀念和價(jià)值取向，培養(yǎng)人的誠(chéng)信與責(zé)任意識(shí)，提高員工思想境界，并在員工中形成普遍認(rèn)識(shí)。加強(qiáng)員工道德素質(zhì)，在道德層面推進(jìn)人文關(guān)懷。
3.在網(wǎng)絡(luò)中顯示“以人為本”，并推動(dòng)思想政治工作
第一，事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)骨干中，必須樹(shù)立中國(guó)特色社會(huì)主義的理論武裝。隨著中國(guó)特色社會(huì)主義的推進(jìn)與發(fā)展，中國(guó)特色社會(huì)主義是全國(guó)人民共同奮斗的思想基礎(chǔ)，強(qiáng)化理論武裝的同時(shí)，也應(yīng)該強(qiáng)調(diào)真才實(shí)學(xué)，切忌形式主義那一套。黨員應(yīng)該以身作則，在理論學(xué)習(xí)的過(guò)程中，理解政治認(rèn)同，在網(wǎng)絡(luò)思想政治工作中體現(xiàn)自覺(jué)性。第二，事業(yè)單位的推動(dòng)在網(wǎng)絡(luò)思想政治中有了較為廣泛的發(fā)展，而且能在另一領(lǐng)域推動(dòng)思想工作的進(jìn)行，能為思想政治工作的普及提供幫助?；ヂ?lián)網(wǎng)是一個(gè)豐富的平臺(tái)，可以為思想政治工作創(chuàng)造良好條件和廣泛發(fā)展空間。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行思想政治教育工作，能為下一步的思想政治工作提供指導(dǎo)方向，促進(jìn)針對(duì)性教育的實(shí)施。網(wǎng)絡(luò)思想政治工作在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中進(jìn)行政治教育，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境存在的各種問(wèn)題，對(duì)如何創(chuàng)新事業(yè)單位思想政治工作的科學(xué)化水平提供方式和手段。思想政治工作中的首要前提就是積極貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，并注重人在理論學(xué)習(xí)中的培養(yǎng)。
二、結(jié)語(yǔ)
關(guān)鍵詞：企業(yè) 基層 思想政治工作 思考
隨著改革開(kāi)放的進(jìn)一步深入，經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的同時(shí)，社會(huì)環(huán)境的變化也給干部職工的思想帶來(lái)了沖擊，而且給職工隊(duì)伍的建設(shè)帶來(lái)了新的問(wèn)題，如何在這一時(shí)期，保持干部職工思想上的與時(shí)俱進(jìn)，確保職工隊(duì)伍的健康發(fā)展，是對(duì)我們企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展提出的新挑戰(zhàn)和新要求。
一、當(dāng)前基層單位思想政治工作開(kāi)展的現(xiàn)狀
思想政治工作作為企業(yè)工作生命線，在創(chuàng)建初期、建設(shè)和改革開(kāi)放的各個(gè)時(shí)期為企業(yè)工作提供精神動(dòng)力和思想保證，具有強(qiáng)大的生命力。但是我們?cè)诔浞挚隙ㄗ饔玫耐瑫r(shí)，應(yīng)該看到當(dāng)前思想政治工作中存在著淡化、弱化的現(xiàn)象和觀點(diǎn)滯后、方法落后以及社會(huì)環(huán)境的影響等問(wèn)題影響著思想政治工作作用的有效發(fā)揮。
（一） 思想政治工作形式化
一些單位、部門和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)開(kāi)展思想政治工作重視力度不夠，對(duì)當(dāng)前思想政治工作的學(xué)習(xí)開(kāi)展，還依然停留在開(kāi)會(huì)講講、文件學(xué)學(xué)、材料寫寫上來(lái)，不能把思想政治工作的學(xué)習(xí)融于實(shí)際業(yè)務(wù)工作中去，政治學(xué)習(xí)流于形式，并不能觸及心理，政治學(xué)習(xí)形同虛設(shè)。
（二）思想政治工作無(wú)用論
一些干部職工和部分領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為這是一項(xiàng)可無(wú)可有的工作，有些人認(rèn)為，在工作中，我們沒(méi)有強(qiáng)調(diào)思想政治工作，工作不是照樣出成績(jī)，有些甚至認(rèn)為只要福利待遇好，也就不需要做思想工作了。
（三）思想政治工作缺乏實(shí)效性
當(dāng)前，企業(yè)基層職工為了完成繁重艱巨的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作任務(wù)，普遍長(zhǎng)期超時(shí)、超負(fù)荷工作，目前過(guò)大的工作壓力與較低的收入水平形成反差。干部職工的基本要求不能及時(shí)得到滿足，解決實(shí)際問(wèn)題不多，加之年齡層次和文化層次都有所不同，對(duì)于在接觸外界環(huán)境中，不同干部職工對(duì)其反映也不同，而領(lǐng)導(dǎo)又不能從干部職工所思所想中，來(lái)找出問(wèn)題所在，大而話之的開(kāi)展思想政治工作，必然使思想政治工作成效弱化缺乏實(shí)效性。
（四）部分基層領(lǐng)導(dǎo)自身素質(zhì)方面原因
部分基層領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)干部職工的思想觀、價(jià)值取向、目標(biāo)追求呈多元化的態(tài)式，常感思想工作力不從心，無(wú)法駕馭眾態(tài)紛呈的局面，根本原因就在于自身素質(zhì)不高，未能做到“水漲船高”對(duì)思想政治工作的開(kāi)展在思想上不夠重視、自身素質(zhì)不高、又無(wú)法與干部職工打成一片，形成認(rèn)識(shí)不深、作風(fēng)不強(qiáng)、素質(zhì)不高的局面。
二、創(chuàng)新思想政治工作，適應(yīng)當(dāng)前新形勢(shì)的發(fā)展
新的形勢(shì)下，我們要著眼于筑牢干部職工思想根基，確保職工隊(duì)伍安全穩(wěn)定；不斷創(chuàng)新經(jīng)常性思想工作的方法和手段，增強(qiáng)其靈活性和服務(wù)性，要從工作的各個(gè)角度合力開(kāi)展，充分發(fā)揮其導(dǎo)向作用、動(dòng)力作用和凝聚作用，把干部職工的工作主動(dòng)性、積極性和力量發(fā)動(dòng)、有機(jī)聚集整合起來(lái)，把干部職工的所有潛力、素質(zhì)和能力全部挖掘釋放出來(lái)，為職工隊(duì)伍建設(shè)提供強(qiáng)有力的思想保障和精神動(dòng)力。
(一）健全機(jī)制，讓思想政治工作開(kāi)展制度化、經(jīng)?；?/p>
要加強(qiáng)思想政治工作，必須深化細(xì)化各項(xiàng)制度建設(shè)，一是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。通過(guò)建章立制使各項(xiàng)工作目標(biāo)清晰、責(zé)任明確，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的事業(yè)心和責(zé)任感；二是培訓(xùn)教育機(jī)制。培訓(xùn)教育機(jī)制要在內(nèi)容上將政治導(dǎo)向、思想教育、道德示范、法紀(jì)約束以及文化陶冶有機(jī)結(jié)合起來(lái)，推進(jìn)干部職工自我教育、相互教育，把思想政治工作滲透到具體的工作中；三是激勵(lì)機(jī)制。將思想政治工作目標(biāo)細(xì)化量化，建立完善激勵(lì)機(jī)制，使思想政治工作貫穿、滲透、服務(wù)于企業(yè)工作的整個(gè)過(guò)程，充分發(fā)揮思想政治工作的保證和促進(jìn)作用。
（二）多措并舉，讓思想政治工作開(kāi)展更有實(shí)效性
一是理想信念教育。通過(guò)開(kāi)展“四信”教育，解決干部職工的“信仰”“信念”“信任”“信心”問(wèn)題，引導(dǎo)干部職工釋疑解惑，凝聚人心；二是典型教育。著力發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)一批優(yōu)秀業(yè)務(wù)尖子和先進(jìn)單位，典型引導(dǎo)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)交流，使先進(jìn)典型榜上有名，基層干部職工學(xué)有榜樣，爭(zhēng)先進(jìn)、學(xué)先進(jìn)蔚然成風(fēng)；三是警示教育。通過(guò)組織全體干部職工一起觀看警示教育片，運(yùn)用典型的案例來(lái)教育干部職工。
（三）從優(yōu)善待職工，使思想政治工作更具人性化。
一是關(guān)心干部職工疾苦，解除干部職工后顧之憂。盡心盡力為干部職工排憂解難是思想政治工作的重要一環(huán)，同時(shí)應(yīng)增加心理溝通渠道，及時(shí)有效地緩解干部職工的心理壓力，他可使干部職工甩掉包袱，輕裝上陣，全身心投入工作中去，出色地完成工作任務(wù)。二是關(guān)心干部職工勞逸，讓干部職工苦中有樂(lè)。為了緩解干部職工緊張的工作與生活，必須為干部職工提供良好的工作辦公和休閑環(huán)境，三是關(guān)心干部職工進(jìn)步。既要幫助干部職工業(yè)務(wù)上的進(jìn)步，也要關(guān)心干部職工思想上的進(jìn)步，更要關(guān)心干部職工政治上的進(jìn)步，讓干部職工在事業(yè)上充滿信心。
（四）提高領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)，使思想政治工作富有預(yù)見(jiàn)性。
關(guān)鍵詞：企業(yè) 基層 思想政治工作 思考
隨著改革開(kāi)放的進(jìn)一步深入，經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的同時(shí)，社會(huì)環(huán)境的變化也給干部職工的思想帶來(lái)了沖擊，而且給職工隊(duì)伍的建設(shè)帶來(lái)了新的問(wèn)題，如何在這一時(shí)期，保持干部職工思想上的與時(shí)俱進(jìn)，確保職工隊(duì)伍的健康發(fā)展，是對(duì)我們石化企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展提出的新挑戰(zhàn)和新要求。
一、當(dāng)前基層單位思想政治工作開(kāi)展的現(xiàn)狀
思想政治工作作為石化企業(yè)工作生命線，在創(chuàng)建初期、建設(shè)和改革開(kāi)放的各個(gè)時(shí)期為石化企業(yè)工作提供精神動(dòng)力和思想保證，具有強(qiáng)大的生命力。但是我們?cè)诔浞挚隙ㄗ饔玫耐瑫r(shí)，應(yīng)該看到當(dāng)前思想政治工作中存在著淡化、弱化的現(xiàn)象和觀點(diǎn)滯后、方法落后以及社會(huì)環(huán)境的影響等問(wèn)題影響著思想政治工作作用的有效發(fā)揮。
（一） 思想政治工作形式化
一些單位、部門和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)開(kāi)展思想政治工作重視力度不夠，對(duì)當(dāng)前思想政治工作的學(xué)習(xí)開(kāi)展，還依然停留在開(kāi)會(huì)講講、文件學(xué)學(xué)、材料寫寫上來(lái)，不能把思想政治工作的學(xué)習(xí)融于實(shí)際業(yè)務(wù)工作中去，政治學(xué)習(xí)流于形式，并不能觸及心理，政治學(xué)習(xí)形同虛設(shè)。
（二）思想政治工作無(wú)用論
一些干部職工和部分領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為這是一項(xiàng)可無(wú)可有的工作，有些人認(rèn)為，在工作中，我們沒(méi)有強(qiáng)調(diào)思想政治工作，工作不是照樣出成績(jī)，有些甚至認(rèn)為只要福利待遇好，也就不需要做思想工作了。
（三）思想政治工作缺乏實(shí)效性
當(dāng)前，石化企業(yè)基層職工為了完成繁重艱巨的石化企業(yè)勘探開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作任務(wù)，普遍長(zhǎng)期超時(shí)、超負(fù)荷工作，目前過(guò)大的工作壓力與較低的收入水平形成反差。干部職工的基本要求不能及時(shí)得到滿足，解決實(shí)際問(wèn)題不多，加之年齡層次和文化層次都有所不同，對(duì)于在接觸外界環(huán)境中，不同干部職工對(duì)其反映也不同，而領(lǐng)導(dǎo)又不能從干部職工所思所想中，來(lái)找出問(wèn)題所在，大而話之的開(kāi)展思想政治工作，必然使思想政治工作成效弱化缺乏實(shí)效性。
（四）部分基層領(lǐng)導(dǎo)自身素質(zhì)方面原因
部分基層領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)干部職工的思想觀、價(jià)值取向、目標(biāo)追求呈多元化的態(tài)式，常感思想工作力不從心，無(wú)法駕馭眾態(tài)紛呈的局面，根本原因就在于自身素質(zhì)不高，未能做到“水漲船高”對(duì)思想政治工作的開(kāi)展在思想上不夠重視、自身素質(zhì)不高、又無(wú)法與干部職工打成一片，形成認(rèn)識(shí)不深、作風(fēng)不強(qiáng)、素質(zhì)不高的局面。
二、創(chuàng)新思想政治工作，適應(yīng)當(dāng)前新形勢(shì)的發(fā)展
新的形勢(shì)下，我們要著眼于筑牢干部職工思想根基，確保職工隊(duì)伍安全穩(wěn)定；不斷創(chuàng)新經(jīng)常性思想工作的方法和手段，增強(qiáng)其靈活性和服務(wù)性，要從工作的各個(gè)角度合力開(kāi)展，充分發(fā)揮其導(dǎo)向作用、動(dòng)力作用和凝聚作用，把干部職工的工作主動(dòng)性、積極性和力量發(fā)動(dòng)、有機(jī)聚集整合起來(lái)，把干部職工的所有潛力、素質(zhì)和能力全部挖掘釋放出來(lái)，為職工隊(duì)伍建設(shè)提供強(qiáng)有力的思想保障和精神動(dòng)力。
(一）健全機(jī)制，讓思想政治工作開(kāi)展制度化、經(jīng)?；?/p>
要加強(qiáng)思想政治工作，必須深化細(xì)化各項(xiàng)制度建設(shè)，一是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。通過(guò)建章立制使各項(xiàng)工作目標(biāo)清晰、責(zé)任明確，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的事業(yè)心和責(zé)任感；二是培訓(xùn)教育機(jī)制。培訓(xùn)教育機(jī)制要在內(nèi)容上將政治導(dǎo)向、思想教育、道德示范、法紀(jì)約束以及文化陶冶有機(jī)結(jié)合起來(lái)，推進(jìn)干部職工自我教育、相互教育，把思想政治工作滲透到具體的工作中；三是激勵(lì)機(jī)制。將思想政治工作目標(biāo)細(xì)化量化，建立完善激勵(lì)機(jī)制，使思想政治工作貫穿、滲透、服務(wù)于石化企業(yè)工作的整個(gè)過(guò)程，充分發(fā)揮思想政治工作的保證和促進(jìn)作用。
（二）多措并舉，讓思想政治工作開(kāi)展更有實(shí)效性
一是理想信念教育。通過(guò)開(kāi)展“四信”教育，解決干部職工的“信仰”“信念”“信任”“信心”問(wèn)題，引導(dǎo)干部職工釋疑解惑，凝聚人心；二是典型教育。著力發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)一批優(yōu)秀業(yè)務(wù)尖子和先進(jìn)單位，典型引導(dǎo)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)交流，使先進(jìn)典型榜上有名，基層干部職工學(xué)有榜樣，爭(zhēng)先進(jìn)、學(xué)先進(jìn)蔚然成風(fēng)；三是警示教育。通過(guò)組織全體干部職工一起觀看警示教育片，運(yùn)用典型的案例來(lái)教育干部職工。
（三）從優(yōu)善待職工，使思想政治工作更具人性化。
一是關(guān)心干部職工疾苦，解除干部職工后顧之憂。盡心盡力為干部職工排憂解難是思想政治工作的重要一環(huán)，同時(shí)應(yīng)增加心理溝通渠道，及時(shí)有效地緩解干部職工的心理壓力，他可使干部職工甩掉包袱，輕裝上陣，全身心投入工作中去，出色地完成工作任務(wù)。二是關(guān)心干部職工勞逸，讓干部職工苦中有樂(lè)。為了緩解干部職工緊張的工作與生活，必須為干部職工提供良好的工作辦公和休閑環(huán)境，三是關(guān)心干部職工進(jìn)步。既要幫助干部職工業(yè)務(wù)上的進(jìn)步，也要關(guān)心干部職工思想上的進(jìn)步，更要關(guān)心干部職工政治上的進(jìn)步，讓干部職工在事業(yè)上充滿信心。
（四）提高領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)，使思想政治工作富有預(yù)見(jiàn)性。
關(guān)鍵詞：基層黨支部；員工思想現(xiàn)狀；思考
基層黨支部思想政治工作是整個(gè)企業(yè)思想政治工作的基礎(chǔ)和重點(diǎn)，是企業(yè)與基層搞好一切工作的前提，也是基層黨支部發(fā)揮作用的重要途徑，對(duì)提高員工隊(duì)伍整體戰(zhàn)斗力極為重要。
一、基層員工思想現(xiàn)狀
基層員工的思想主流是好的。主要表現(xiàn)為：廣大員工比以往更關(guān)心企業(yè)的發(fā)展，維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定，注意自身素質(zhì)的提高，更多呈現(xiàn)出的是支持改革、參與競(jìng)爭(zhēng)、正視現(xiàn)實(shí)的思想主流。但隨著工廠改革發(fā)展的不斷深入，少部分員工中也表現(xiàn)出來(lái)一些消極傾向，主要表現(xiàn)為：
一是無(wú)心理壓力，責(zé)任感淡化。有的員工片面認(rèn)為是給領(lǐng)導(dǎo)干活，對(duì)企業(yè)的發(fā)展不十分關(guān)心，麻木地應(yīng)付著工作，老員工抱著“得過(guò)且過(guò)"，青年員工抱著“做不做無(wú)所謂”的態(tài)度，以“混”的思想去工作。
二是愿望再學(xué)習(xí)培訓(xùn)，但熱情不高。有的員工很想在工作的同時(shí)能再充實(shí)自己，但只想著走出去開(kāi)闊眼界，不想在崗位自己學(xué)習(xí)，往往只是一時(shí)熱情高漲，缺少實(shí)質(zhì)性的行動(dòng)。
三是自認(rèn)發(fā)展空間小，不思進(jìn)取。盡管油田建立了一系列的人才成長(zhǎng)發(fā)展通道，但有的員工認(rèn)為“僧多粥少”，而且基層員工由于接受新事物、學(xué)習(xí)新知識(shí)的能力相對(duì)較差，自己很少有展現(xiàn)才能的機(jī)會(huì)，于是“只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬"，“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”。
四是遠(yuǎn)離總廠，精神空虛。異地工作的單一性和重復(fù)性，使異地工作有的員工感覺(jué)工作枯燥無(wú)味，看不到自己發(fā)展的希望。有的員工覺(jué)得自己業(yè)余時(shí)間很難打發(fā)，也不想看書，于是參加一些賭博等低級(jí)趣味的活動(dòng)。
二、原因分析
在企業(yè)改革發(fā)展過(guò)程中，少部分員工出現(xiàn)消極傾向是多方面的。既有客觀因素，也有主觀原因。就主觀原因而言，有以下幾個(gè)方面：
一是矛盾心理。在對(duì)待改革的態(tài)度上，產(chǎn)生既盼又怕的矛盾心理；在利益分配上既厭惡大鍋飯，又怕打碎大鍋飯去承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，心理上的安全感減弱。
二是失衡心理。有的員工僅憑道聽(tīng)途說(shuō)，盲目攀比其他單位，心理落差較大；有的員工拿個(gè)別現(xiàn)象說(shuō)事，以偏蓋全，有的員工客觀條件與主觀的愿望反差大，造成心理失衡。
三是懷舊心理。隨著工廠發(fā)展的壓力越來(lái)越大，部分員工喜歡回憶工廠初期的時(shí)光，個(gè)別員工還產(chǎn)生越改革越不如從前的心理。
四是自卑心理。隨著工廠扭虧解困的目標(biāo)遲遲不能實(shí)現(xiàn)，有的員工主人翁自豪感隨之變化而失落，自卑感、壓抑感代替了往日的光榮感和自豪感。
五是依賴心理。有一部分青年員工等靠要思想嚴(yán)重，認(rèn)為自己進(jìn)了企業(yè)的門就是企業(yè)的人，企業(yè)就要管他一輩子；有的遇到困難就找主管部門和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，不積極地去尋找辦法措施。
三、對(duì)策措施
針對(duì)部分員工中存在的消極傾向，基層黨支部要做好思想政治工作，穩(wěn)定員工隊(duì)伍，更好的調(diào)動(dòng)員工的積極性，為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。本人粗淺認(rèn)為要做到以下幾點(diǎn)：
1.摸清“家底”，隨時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài)。衡量一個(gè)黨支部能否做好思想政治工作的前提是了解員工的真實(shí)想法。要摸清“家底"，就要發(fā)揮好三個(gè)作用。一是黨支部書記的作用。支部書記要做有心人，注意觀察每位員工的變化來(lái)了解思想動(dòng)態(tài)。二要發(fā)揮支部一班人的作用；定期不定期召開(kāi)思想動(dòng)態(tài)分析會(huì)來(lái)掌握員工思想。三要發(fā)揮黨員作用，以紅旗責(zé)任區(qū)形式來(lái)掌握員工最真實(shí)的想法。只有摸清了“家底”，才能對(duì)癥下藥。
2.發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子作用，做好員工思想治工作。一個(gè)單位思想政治工作開(kāi)展的好壞，效果如何取決于班子成員的行動(dòng)能否成為員工的榜樣。只有領(lǐng)導(dǎo)班子成員嚴(yán)格要求自己，艱苦奮斗，勤奮工作，以身作則，與廣大員工同甘苦共命運(yùn)，讓員工群眾真切感受到領(lǐng)導(dǎo)班子是一個(gè)團(tuán)結(jié)高效的集體，領(lǐng)導(dǎo)班子成員都是員工的貼心人知心人，員工才會(huì)有什么心里話都愿意給領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)，單位的各項(xiàng)決定能在員工中得以貫徹執(zhí)行。
3.堅(jiān)持以人為本，有的放矢地開(kāi)展思想政治工作。思想政治工作，說(shuō)到底，就是做人的工作。堅(jiān)持以人為本，主要從兩個(gè)層次人手，首先，要抓的是單位的骨干分子。他們的思想和行為表現(xiàn)直接影響到廣大員工群眾，這部分人是關(guān)鍵因素，也是思想政治工作的重點(diǎn)。第二層次是做好普通員工的思想政治工作。要做好他們的思想政治工作，就必須牢固樹(shù)立全心全意依靠員工辦企業(yè)的思想，堅(jiān)定地維護(hù)好員工的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益和大多數(shù)員工的利益。對(duì)員工的困難要有輕重緩急，大堤決口了，就不能和風(fēng)細(xì)雨，要迅速采取措施做到保障有力；員工關(guān)心的熱點(diǎn)和矛盾，能解決的立即解決，一時(shí)解決不了的也要讓員工聽(tīng)句暖心的話。
4.結(jié)合實(shí)際，緊密圍繞生產(chǎn)中心工作開(kāi)展思想政治工作。思想政治工作不是簡(jiǎn)單的說(shuō)教，靠講“大道理”是不會(huì)有實(shí)效的。思想政治工作必須緊緊圍繞生產(chǎn)這個(gè)中心去開(kāi)展，產(chǎn)量完成，員工得到實(shí)惠是最好的思想政治工作。完成生產(chǎn)任務(wù)是基層單位的首要任務(wù)，也是開(kāi)展思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)，保證員工的收人不斷提高是搞好思想政治工作的基礎(chǔ)，這其中的關(guān)鍵就是要把做好員工的思想政治工作融人到生產(chǎn)工作的全過(guò)程，制定員工思想政治工作目標(biāo)時(shí)，要與生產(chǎn)工作目標(biāo)同步考慮，同步落實(shí)。另外，開(kāi)展思想政治工作，要與企業(yè)的改革發(fā)展相結(jié)合，要與員工職業(yè)道德教育、安全文化教育、家庭美德教育等方面的教育相結(jié)合，不斷提高員工的綜合素質(zhì)。同時(shí)要力所能及的多組織員工開(kāi)展小型多樣的文娛活動(dòng)，陶冶員工情操，增加凝聚力，達(dá)到做好員工思想政治工作的最終目的。
參考文獻(xiàn)
[1]張東如何加強(qiáng)和創(chuàng)新新時(shí)期企業(yè)思想政治工作[J]；企業(yè)研究；2012年06期
[2]黃國(guó)彬新時(shí)期加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作實(shí)踐與探索[J]；沿海企業(yè)與科技；2011年04期
關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè)；政工隊(duì)伍；建設(shè)
一、煤炭企業(yè)政工隊(duì)伍存在問(wèn)題
當(dāng)前政工工作的不足這點(diǎn)首先表現(xiàn)在部分政工人員專業(yè)水平不足上。目前部分政工干部中現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)不夠豐富，對(duì)新時(shí)期加強(qiáng)思想政治教育工作相關(guān)但又必備的如計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)知識(shí)、法律知識(shí)、教育科學(xué)知識(shí)都比較匱乏。當(dāng)然這原因是復(fù)雜的，由于多年來(lái)大環(huán)境的影響，政工人員的來(lái)源很多是初、高中畢業(yè)，知識(shí)結(jié)構(gòu)單一，專業(yè)素質(zhì)較低，缺乏科學(xué)精神，法制意識(shí)。
還有一個(gè)不足，部分政工人員缺乏工作的熱情。進(jìn)行思想政治教育是一項(xiàng)艱苦的工作，它需要政工干部長(zhǎng)時(shí)間工作量的積累，付出艱苦的勞動(dòng)才能逐漸產(chǎn)生效果。思想政治教育工作本身的性質(zhì)也決定了這項(xiàng)工作必然是付出大于物質(zhì)回報(bào)的勞動(dòng)。
二、政工隊(duì)伍建設(shè)面臨著新挑戰(zhàn)
1、政工隊(duì)伍建設(shè)的穩(wěn)定性受到挑戰(zhàn)。思想政治工作對(duì)從事思想政治工作的人員有著特殊的要求，不僅綜合工作能力要強(qiáng)，而且要有堅(jiān)定的信念和豐富的經(jīng)驗(yàn)。這就要求思想政治工作人員必須長(zhǎng)期從事這一工作，積累經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)受磨煉，培養(yǎng)職業(yè)觀念，政工隊(duì)伍建設(shè)上要保持穩(wěn)定。
2、政工隊(duì)伍的整體素質(zhì)受到企業(yè)發(fā)展需要的挑戰(zhàn)。多種經(jīng)營(yíng)公司特點(diǎn)是多種經(jīng)營(yíng)，面向發(fā)展，但面臨著市場(chǎng)和機(jī)遇的挑戰(zhàn)。如果計(jì)劃完不成，將直接影響到公司正常運(yùn)行和改革發(fā)展的前進(jìn)步伐。因此，政工隊(duì)伍必須肩負(fù)起宣傳動(dòng)員、任務(wù)教育、凝聚人心、文化建設(shè)、鼓舞士氣等方方面面的工作重任，為公司的持續(xù)快速健康和諧發(fā)展提供強(qiáng)有力的政治思想和組織保證，企業(yè)的發(fā)展形勢(shì)給政工隊(duì)伍的整體素質(zhì)提出了挑戰(zhàn)。
3、政工隊(duì)伍的工作方式方法受到先進(jìn)技術(shù)的挑戰(zhàn)。當(dāng)前，以信息技術(shù)為核心的先進(jìn)技術(shù)群及其網(wǎng)絡(luò)化發(fā)揮巨大的力量。這種力量以不可阻擋的態(tài)勢(shì)進(jìn)入社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域，與其它領(lǐng)域相比，政工隊(duì)伍的工作方式方法在部分單位還比較單一，雖然開(kāi)辦了黨建思想政治工作網(wǎng)頁(yè)，但應(yīng)用先進(jìn)技術(shù)的意識(shí)淡薄，對(duì)實(shí)際工作的應(yīng)用指導(dǎo)能力還較弱，需要進(jìn)一步加強(qiáng)創(chuàng)新，勇敢接受先進(jìn)技術(shù)的挑戰(zhàn)。
三、加強(qiáng)煤礦企業(yè)政工工作的途徑
1、首先應(yīng)該加強(qiáng)政工人員的教育，樹(shù)立明確的目標(biāo) 政工隊(duì)伍建設(shè)要以構(gòu)建和諧企業(yè)為核心內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)內(nèi) 部環(huán)境和外部環(huán)境的和諧統(tǒng)一。構(gòu)建和諧社會(huì)己經(jīng)成為整 個(gè)社會(huì)的共識(shí)，中央和地方各級(jí)政府、各個(gè)部門都在結(jié)合本 地區(qū)、本部門的實(shí)際，制定具體的工作目標(biāo)。構(gòu)建和諧煤礦 企業(yè)迫切需要用法律法規(guī)手段協(xié)調(diào)和處理各種利益和關(guān) 系，對(duì)各種管理進(jìn)行進(jìn)一步規(guī)范，實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、民主化和制 度化?！罢\(chéng)信友愛(ài)融會(huì)協(xié)調(diào)”，就是以社會(huì)主義核心價(jià)值體 系為指導(dǎo)，弘揚(yáng)中華民族優(yōu)秀的文化理念和價(jià)值觀，實(shí)現(xiàn)多 元文化與主流文化的和諧。
2、應(yīng)該加強(qiáng)政工工作的創(chuàng)新意識(shí) 在長(zhǎng)期的實(shí)踐中，思想政治工作形成了一套優(yōu)良作風(fēng)和 方法，需要我們認(rèn)真總結(jié)和發(fā)揚(yáng)光大。同時(shí)我們應(yīng)該看到， 現(xiàn)在的工作對(duì)象、工作條件和過(guò)去相比發(fā)生了很大的變化， 有些傳統(tǒng)的做法不完全適應(yīng)了，過(guò)去一些曾經(jīng)靈驗(yàn)的方法也 不再見(jiàn)效了，這都需要不斷創(chuàng)新。在社會(huì)主義現(xiàn)代化全面建 設(shè)之中，思想政治工作也要積極推進(jìn)現(xiàn)代化的進(jìn)程。把思想 政治工作與其他工作融為一體，既充分反映了社會(huì)主義現(xiàn)代 化建設(shè)事業(yè)中各項(xiàng)工作之間的有機(jī)聯(lián)系，又體現(xiàn)了思想政治 工作在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)中的戰(zhàn)略地位。
3、加強(qiáng)政工工作者隊(duì)伍的建設(shè) 加強(qiáng)政工干部的培訓(xùn)、進(jìn)修。隨著科學(xué)文化的發(fā)展，政 工干部己有知識(shí)必然會(huì)變得陳舊過(guò)時(shí)，要保證思想政治工 作的水平，政工干部須不斷學(xué)習(xí)進(jìn)修。這是改變政工干部 知識(shí)水平的好辦法，通過(guò)培訓(xùn)，使工干部系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和掌握 思想政治工作學(xué)科的新知識(shí)，盡快符合時(shí)代的求。通過(guò)培 訓(xùn)，可以保證政工干部素質(zhì)的穩(wěn)定和提高。這里特別要加 強(qiáng)對(duì)政工干部進(jìn)行管理，并且必須明確這種管理要比一般 群眾的管理更加嚴(yán)格。
4、強(qiáng)化工作職責(zé)，健全完善管理機(jī)制。加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)是個(gè)動(dòng)態(tài)過(guò)程，需要隨著形勢(shì)的變化，不斷有所創(chuàng)新，探索新的管理形式和方式。
一是實(shí)行政工干部工作目標(biāo)管理。要結(jié)合企業(yè)實(shí)際和工作需要，通過(guò)政工干部責(zé)任區(qū)、示范崗等多種形式，給政工干部制定具體可行的工作目標(biāo)，使政工干部發(fā)揮作用。同時(shí)，將政工干部工作目標(biāo)管理納入企業(yè)管理的統(tǒng)一規(guī)劃之中，與項(xiàng)目管理、企業(yè)管理一并考核。
二是建立競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制。定期對(duì)政工干部的工作進(jìn)行評(píng)比檢查，讓政工干部的工作成果擺在桌上、亮在明處，形成干多干少不一樣、干好干壞不一樣的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。
三是加強(qiáng)組織群眾監(jiān)督。要開(kāi)展政工干部定期匯報(bào)工作和民主評(píng)議政工干部工作，強(qiáng)化對(duì)政工干部的監(jiān)督，將政工干部實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的取向調(diào)整到以組織和群眾認(rèn)可為準(zhǔn)的方向上來(lái)，促進(jìn)政工干部在企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)踐工作中發(fā)揮應(yīng)有的先鋒模范作用。
6、加強(qiáng)對(duì)政工人員的繼續(xù)教育，不斷提高政工人員的專業(yè)素質(zhì)。要對(duì)政工人員進(jìn)行長(zhǎng)期、連貫的培訓(xùn)，不斷提高政工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
一是每年制定培訓(xùn)計(jì)劃，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。
二是拓寬培訓(xùn)形式。要經(jīng)常邀請(qǐng)政工方面的專家教授講授理論知識(shí)、作形勢(shì)報(bào)告等，提高政工人員對(duì)新形勢(shì)的認(rèn)識(shí)。同時(shí)，積極收集社會(huì)上的培訓(xùn)信息，選送政工人員參加黨校培訓(xùn)或參加專家講座、政工工作交流等活動(dòng)。
