發(fā)布時間：2023-07-07 16:26:15
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的思想政治工作研究樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。
職工是興企之本，是企業(yè)經(jīng)營創(chuàng)新開拓的主體，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的根本保證。作為企業(yè)的經(jīng)營管理者，必須堅持群眾觀點、走群眾路線，一刻也能不脫離職工。把“理解人、尊重人、關(guān)心人、幫助人”作為思想政治工作的主要內(nèi)容來抓，搭建陽光管理平臺，切實解決涉及職工切身利益的各類問題。關(guān)心人是做好思想政治工作的切入點。人類自身存在某些弱點，這是不爭的事實。特別是在經(jīng)濟與文化多元化的今天，人性中的某些弱點更容易放大、膨脹。在加強教育引導(dǎo)的同時，用帶有根本性、長期性、穩(wěn)定性的制度去管理人、規(guī)范人、關(guān)心人。關(guān)心人就要與職工打成一片，注重職工人際關(guān)系研究，按照人的思想變化和行為變化規(guī)律開展工作。把握他們的脈搏，心中要始終裝著職工。在平時的工作中，一要對職工多一份關(guān)心和鼓勵，多一份關(guān)愛和責任，在政治上多引導(dǎo)教育，生活上多體貼關(guān)懷，學(xué)習上多指導(dǎo)幫助，工作上多鼓勵支持，及時掌握職工的冷暖與所需。應(yīng)本著“員工利益無小事”的思路，從員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題入手，不斷為員工排憂解難。企業(yè)是個小社會，每個人都有自己的小圈子，而且這個小圈子對個體思想和行為的影響有時是巨大的。要深入職工的思想實際和生活實際，把“職工利益無小事”的要求落到實處，切實關(guān)心職工疾苦，多辦得人心、暖人心、穩(wěn)人心的好事。思想政治工作者要及時了解、分析職工中各種不同的思想狀況和變化情況，而要做到真正了解人，就得深入基層，了解職工的思想動態(tài)，努力解決職工所普遍關(guān)心的熱點、難點問題。既解決思想問題又解決實際問題，切實解決員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，努力實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好員工的根本利益，在解決實際問題的過程中貫穿思想教育，在為員工排憂解難中疏導(dǎo)情緒，實現(xiàn)解決思想問題與解決實際問題的統(tǒng)一。思想政治工作的目的，就是解決人民心中存在的各種思想問題，把人心凝聚起來。企業(yè)職工由于年齡、思想覺悟、地域差異、文化程度的不同，在做思想政治工作時采用的方法，手段也應(yīng)該是因人而異。因此，作為企業(yè)政治工作者，需要時刻了解職工內(nèi)心思想的變化，研究職工的思想、心理狀況，進行思想變化的因素分析，針對不同情況和特點，采取不同形式進行教育和說服工作，堅持以人為本，構(gòu)建和諧生產(chǎn)為總體思路，才能有針對性地對每個職工采用正確的方法進行引導(dǎo)，要堅決維護和保障職工權(quán)益，實實在在為職工辦實事、辦好事，使思想政治工作深入人心，促進企業(yè)轉(zhuǎn)調(diào)和諧穩(wěn)定發(fā)展。
二、做好思想政治工作的幾點建議
(一)樹立良好的帶頭形象。政工干部在基層黨委和各站隊、作業(yè)區(qū)都處于中樞和要害部位，是溝通上下的咽喉，聯(lián)系左右的紐帶，傳遞信息的中樞，同時又是企業(yè)黨的建設(shè)、思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的組織實施者。因此要政治堅定，經(jīng)得起考驗，嚴于律己，做到表率作用，增強思想政治工作的感染力、說服力。
(二)加強對職工的心理健康教育。將心理健康教育納入職工日常培訓(xùn)、思想教育的內(nèi)容，利用媒體宣傳、心理健康講座、心理知識輔導(dǎo)、陽光心態(tài)教育等方式，傳播心理健康、心理疏導(dǎo)知識，教育職工正確對待心理問題，提高自我保健意識和自我調(diào)適能力。大力開展宣傳教育工作，幫助職工樹立正確的理想信念、道德觀念、和諧理念，用和諧的思維、和諧的方法認識事物、處理問題，以開闊的心胸、積極的心境看待一切，保持心理健康，形成良好心態(tài)。通過宣傳引導(dǎo)，提高各級管理人員對心理疏導(dǎo)工作的認識，關(guān)注職工心理健康，重視做好職工的心理疏導(dǎo)工作。
(三)建立和完善職工思想動態(tài)信息收集處置工作。建立黨政一體的心理疏導(dǎo)工作格局，通過職工思想動態(tài)預(yù)警體系、網(wǎng)絡(luò)等多種途徑，強化職工思想動態(tài)信息收集處置，形成職工思想動態(tài)收集、分析、研究、解決和反饋的工作循環(huán)。建立心理狀況監(jiān)測、心理咨詢、心理援助、心理干預(yù)等心理疏導(dǎo)工作機制。加強對各單位開展心理疏導(dǎo)工作的管理，納入精神文明考核，確保心理疏導(dǎo)工作實效。
(四)虛實并舉，解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合。既解決思想問題又解決實際問題，切實解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，努力實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好職工群眾的根本利益，在解決實際問題的過程中貫穿思想教育，在為職工群眾排憂解難中疏導(dǎo)情緒，實現(xiàn)解決思想問題與解決實際問題的統(tǒng)一。
三、結(jié)束語
關(guān)鍵詞：新媒體；微信；思想政治工作
引言
隨著科技技術(shù)的迅猛發(fā)展，微博、微信、易信、QQ等社交網(wǎng)絡(luò)平臺和即時通信工具在信息化時代的大背景下應(yīng)運而生，加之其具有提高效率、節(jié)省通訊費用等優(yōu)點，已被引入社會各個領(lǐng)域，其中也包括醫(yī)院思想政治工作。與其它網(wǎng)絡(luò)通訊工具相比，微信作為一種較為流行并且易于被接受的即時通訊工具，一方面它可以豐富醫(yī)院思想政治工作的方式、形式，使醫(yī)院思想政治工作的開展更加靈活，如只要通過手機等移動設(shè)備就可以隨時關(guān)注醫(yī)院思想政治工作開展情況，傳播和分享信息，探討各種問題，提高工作效率的同時又節(jié)約了大量的時間和精力。但是在微時代的巨大影響下，微信等公眾平臺也使思想政治工作變得更加復(fù)雜，如由于網(wǎng)絡(luò)傳播環(huán)境相對自由，也可能導(dǎo)致信息泛濫，信息質(zhì)量良莠不齊，把關(guān)不力等現(xiàn)象的出現(xiàn)，從而影響工作的順利開展。因此，醫(yī)院政治思想工作者應(yīng)積極探索微信時代背景下微信平臺的諸多特點、優(yōu)點及缺點，從而更好的利用微信等交流平臺來發(fā)揮思想政治教育的導(dǎo)向功能，提出加強微信時代醫(yī)院思想政治教育工作的對策及建議，提升員工凝聚力，推動醫(yī)院實現(xiàn)信息化、人性化發(fā)展。
一、微信應(yīng)用于醫(yī)院思想政治工作的必要性
1、微信有利于醫(yī)院思想政治工作內(nèi)涵外延化。
在信息化時代，醫(yī)院信息的范圍已不僅僅局限于醫(yī)務(wù)人員、患者及其家屬等服務(wù)群體，甚至還擴大到了更廣闊的社會相關(guān)人群。醫(yī)院思想政治工作的時空范圍隨著信息時代的發(fā)展，已變成社會性的開放的立體空間。作為社會群體一部分的醫(yī)院工作人員的思想政治狀況和利益訴求也表現(xiàn)出了前所未有的復(fù)雜性，他們思想政治水平的高低直接影響到醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。目前僅僅依靠傳統(tǒng)填鴨式課堂教育、光盤宣教、樹立典型等單項信息傳遞方式已不利于及時傳達、掌握醫(yī)務(wù)工作者的思想動態(tài)，也不能滿足當前思想政治教育工作開展的需求。醫(yī)院思想政治工作的內(nèi)涵應(yīng)及時從傳統(tǒng)價值向現(xiàn)代價值轉(zhuǎn)變。因此，充分利用微信信息內(nèi)容的多樣性、時效性、互動性、便捷性等特點應(yīng)用于醫(yī)院思想政治工作提高思想政治水平顯得極為迫切。
2、微信有利于醫(yī)院思想政治工作輿論導(dǎo)向多元化。
醫(yī)院傳統(tǒng)的思想政治工作，主要是通過講座和自學(xué)的方式開展，要求不同年齡和崗位的職工共同參與，其內(nèi)容大都是黨的方針政策講解、醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)以及表揚醫(yī)務(wù)人員的先進事跡等，教育方式單一、枯燥，無法提高職工參與的積極性。安芳芳、錢麗萍等[1]研究顯示，調(diào)查人群中有90.5%使用微信，在使用微信的人群中，將微信作為最主要溝通工具的比例為 64.0%。這一數(shù)據(jù)充分表明，與利用傳統(tǒng)媒體時代相比，利用微信開展醫(yī)院思想政治工作能夠保證工作開展的全面性和充分性。加之微信能夠?qū)崿F(xiàn)文字、圖片、視頻等信息的便捷交流，提高思想政治工作者和醫(yī)務(wù)人員的互動性，同時將微信應(yīng)用于醫(yī)院思想政治工作也有利于提高醫(yī)務(wù)人員的學(xué)習興趣，可以提高醫(yī)院管理效率，實現(xiàn)醫(yī)院思想政治工作輿論導(dǎo)向多元化。
二、微信應(yīng)用于醫(yī)院思想政治工作的建議及對策
隨著科技信息技術(shù)的普及和發(fā)展，微信因其獨特的"手機群聊"、"語音對講"、"隨拍隨傳"等功能以及其較高的兼容性和較豐富的信息傳遞模式，受到越來越多人群的青睞[2]。微信在方便社會群體不受限制地信息和交流的同時，其較強的匿名性和紛繁蕪雜的網(wǎng)絡(luò)信息也使得信息傳播的真實有效性良莠難辨，造成信息傳播無法實現(xiàn)有效控制，思想政治教育工作者的權(quán)威性也受到前所未有的挑戰(zhàn)[3]。醫(yī)院思想政治工作者必須結(jié)合微信平臺的優(yōu)缺點，揚長避短，推進醫(yī)院思想政治工作的創(chuàng)新和發(fā)展。
1、建立醫(yī)院微信平臺
為更好的發(fā)揮微信平臺在思想政治工作中的應(yīng)用，讓每一個醫(yī)務(wù)工作者都能夠自由發(fā)表自己內(nèi)心中的真實想法和觀點，醫(yī)院思想政治工作者的首要任務(wù)是構(gòu)建微信服務(wù)平臺，讓員工參與到微信平臺之中。通過微信網(wǎng)絡(luò)交流平臺，在醫(yī)院內(nèi)部構(gòu)建起一條暢通的思想溝通渠道。醫(yī)院在建立微信平臺時，首先要根據(jù)醫(yī)務(wù)工作者的不同性質(zhì)進行分組建群，并以公開選舉或推薦的形式選出具有責任心和正確價值觀的職工具體負責群成員的管理及信息的以及一些上達下傳工作，確保各微信群高效使用。其次，邀請相關(guān)專業(yè)人士為醫(yī)院建立一個關(guān)于思想政治工作的微信公眾號，本院醫(yī)務(wù)人員利用自己的微信賬號掃描醫(yī)院的微信公眾平臺并隨時關(guān)注平臺動態(tài)，同時可以對醫(yī)院推送的內(nèi)容進行u論和發(fā)表自己的看法，從而實現(xiàn)信息的互相交流。為吸引本院職工時時關(guān)注醫(yī)院微信訂閱號動態(tài)，醫(yī)院可根據(jù)本院實際情況和特色來設(shè)計微信訂閱號版面的功能等。
2、加強微信平臺管理，正確引導(dǎo)微信輿論
醫(yī)院微信平臺建立后，應(yīng)由醫(yī)院政工部門設(shè)立具有較高素質(zhì)水平的思想政治工作人員專門負責管理，定時通過各種網(wǎng)絡(luò)信息平臺有選擇性地挑出關(guān)于緊緊圍繞黨的中心任務(wù)來開展思想政治教育工作方面的高質(zhì)量的、能引起本院職工興趣的學(xué)習資料傳遞給醫(yī)務(wù)人員，并對內(nèi)容要嚴格把關(guān)，重大問題前先報審后[4]。當然，為體現(xiàn)微信平臺在思想政治工作中的重要性，負責管理人員要定期設(shè)定思想政治討論話題并正確引導(dǎo)醫(yī)院職工參與到互動中去。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)也要積極利用微信平臺，開展與職工的無障礙交流，對于員工提出的意見和建議，要及時作出合理的解釋，給予反饋。為避免個別醫(yī)院職工將微信平臺作為其宣泄情緒的場所，醫(yī)院思想政治工作者要密切關(guān)注微信輿情，積極引導(dǎo)輿論，及時刪除破壞醫(yī)院團結(jié)和諧的有害信息等。對于傳播不良信息人員及時進行批評并對其有針對性的進行思想政治教育，以免給醫(yī)院造成負面影響。
3、微信平臺與傳統(tǒng)媒體形式相結(jié)合
微信應(yīng)用于醫(yī)院思想政治工作雖有諸多好處，比如使醫(yī)院思想政治教育工作方式發(fā)生了很大的轉(zhuǎn)變，醫(yī)務(wù)人員可以充分發(fā)表自己的看法，同時思想政治教育工作者也可以及時得到反饋，并大大提高了工作的效率。但是也要在通過對微信平臺的使用，及時把握醫(yī)務(wù)人員的思想狀況、心理需求的同時，定期利用傳統(tǒng)教育方法因材施教的開展工作，如來源于上級管理部門部署和安排的傳統(tǒng)思想政治教育內(nèi)容，這樣才能全面、有針對性的切實提高思想政治教育工作的效率。
4、加強思想政治工作隊伍建設(shè)
加強思想政治工作隊伍建設(shè)是醫(yī)院思想政治工作順利開展的必要條件。在當前微信時代，醫(yī)院只有建立并重視具有高素質(zhì)水平的思想政治工作隊伍，才能夠順應(yīng)新環(huán)境的發(fā)展，才能有效解決當前醫(yī)院思想政治工作中出現(xiàn)的問題。首先，醫(yī)院的思想政治工作者本身所具有的思想政治理論水平要比較高，同時還應(yīng)熟練掌握微信的操作以及相應(yīng)的思想政治工作的經(jīng)驗、應(yīng)用科學(xué)技術(shù)的正確意識、微信等手機媒體和載體的創(chuàng)新應(yīng)用等能力。其次，醫(yī)院思想政治工作者要將自己培養(yǎng)成為醫(yī)院職工思想政治教育的輸入者和職工意見信息的收集者和管理者，自身要不斷提高專業(yè)理論素養(yǎng)和媒介技術(shù)素質(zhì)，熟練掌握微信的各種使用特點和技巧，有針對性的開展相應(yīng)工作，及時將信息和話題討論情況進行公布。
結(jié)語：
綜上所述，醫(yī)院思想政治工作者要占據(jù)主體地位，敢于打破傳統(tǒng)限制，勇于創(chuàng)新觀念，充分發(fā)揮醫(yī)院職工的積極性和主動性，充分尊重醫(yī)院職工，幫助他們實現(xiàn)自我價值，充分發(fā)揮微信在思想政治教育工作中的作用，從根源上讓醫(yī)院思想政治工作變得方便快捷。
參考文獻
[1]安芳芳，錢麗萍，盧祖元. 以微信為例探析新媒體時代醫(yī)院思想政治工作[J]. 現(xiàn)代醫(yī)院管理，2014，06：88-90.
[2]劉建萍. 加強微信在高校思想政治教育中的作用[J]. 黑龍江高教研究，2014，07：138-140.
獨立學(xué)院屬于自籌經(jīng)費自主辦學(xué)的學(xué)校，其相對普通高校而言，學(xué)費較高，由此可見，獨立學(xué)院學(xué)生一般家境條件較好，主要以獨生子女居多，大多變現(xiàn)為自我意識較強。分析獨立學(xué)院學(xué)生的思想特點主要變現(xiàn)為：熱心關(guān)注國家大事及時事，但只注了解不注重思考，看不透食物或現(xiàn)象的本質(zhì)。具備強烈的歷史使命感，卻缺乏責任感。面對大事時政治立場不堅定。缺乏價值觀和理想信念，另外對新事物能夠有較強的接受能力且思維較為活躍，但卻缺乏低于外界干擾的能力。比較熱心關(guān)注新鮮及流行事物，但在生活中往往缺乏理性。大部分學(xué)生對生活沒有具體的目標，理想較多卻不現(xiàn)實，并且難以輔助行動，因此普遍具有眼高手低的現(xiàn)象。新媒體的發(fā)展，如微信、微博等給獨立學(xué)院的學(xué)生提供了更廣闊的平臺，學(xué)生的視野更為開闊，但由于新媒體的影響，許多學(xué)生的人生觀、價值觀發(fā)生轉(zhuǎn)變，甚至較為模糊。因此，對于獨立學(xué)院而言，開展思想政治工作必須以新媒體作為載體，利用新媒體培養(yǎng)學(xué)生正確的政治思想。
二、新媒體背景下獨立學(xué)院思想政治工作開展方法
學(xué)校是傳播文化的基地，學(xué)生是國家發(fā)展的基礎(chǔ)。對于獨立學(xué)院而言，開展思想政治工作的目的是確保學(xué)生正確的思想觀念，從而為國家的發(fā)展提供保障。獨立學(xué)院學(xué)生思想政治工作需要采取一些手段，如網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、信息技術(shù)等，才能將思想政治工作真正落實到位。
1.利用新媒體建立良好的校園文化
對于獨立學(xué)院學(xué)生來說，新媒體是他們主要的信息了解渠道，例如校園網(wǎng)站、博客等，獨立學(xué)院在文化底蘊，管理體制等方面存在較大不足，新媒體沒有充分發(fā)揮其教育的作用，為了增強教育的實效性，應(yīng)對校園傳媒體系進行完善。首先獨立學(xué)院應(yīng)將校園媒體的定位和宗旨進行明確，校園媒體必須以體現(xiàn)辦學(xué)方向、傳承校園文化、樹立學(xué)院形象、反應(yīng)師生思想、報道時事要務(wù)為主。其次，獨立學(xué)院應(yīng)對其校園媒體的發(fā)展歷程、傳媒理念、傳媒風格和規(guī)律等進行研究，并對其進行改革，確保校園媒體更具規(guī)范化、專業(yè)化及協(xié)作化。最后，獨立學(xué)院應(yīng)對校園媒體加大投入力度，并對其進行合理策劃，創(chuàng)造強大的傳媒隊伍。對于新媒體而言，硬件設(shè)施的投入和從業(yè)人員的付出是其發(fā)揮作用的前提，那么，獨立學(xué)院應(yīng)該在經(jīng)費上大力支持新媒體，對其基礎(chǔ)設(shè)施加大建設(shè)，并對傳媒設(shè)備進行及時更新。
2.搭建新的思想政治工作平臺
在建立校園網(wǎng)的過程中，為了消除一些不良信息對學(xué)生的影響，獨立學(xué)院應(yīng)該對校園網(wǎng)上的信息進行監(jiān)控，并通過有感染力、說服力及可行性的文章信息對一些典型人物或事物等進行宣傳，以滿足學(xué)生求新、求樂的心理，過濾有害信息。對學(xué)生進行正確引導(dǎo)。在新媒體時代背景下，學(xué)生的交際范圍更為廣泛，，利用新媒體進行對話具有速度快的特點，并且人的隱私得到保護，每個人可以利用新媒體說真話。獨立學(xué)院在對學(xué)生進行思想政治工作時，應(yīng)以不同學(xué)生的特點選擇不同的新媒體方式，如利用QQ、微信等與學(xué)生進行溝通交流，不僅拉近了與學(xué)生之間的距離，而且學(xué)生也更容易表達真實的思想。同時在此基礎(chǔ)上，將思想政治工作應(yīng)用于其中。通過新媒體了解學(xué)生的思想動態(tài)，根據(jù)學(xué)生的思想動態(tài)進行有針對性的教育，并引導(dǎo)學(xué)生樹立積極的價值觀，培養(yǎng)學(xué)生健康的心態(tài)。獨立學(xué)院還可利用微博進行思想真政治工作，學(xué)院以院系為單位建立官方微博。由于微博屬于新媒體時代背景下的重要的傳媒方式，獨立學(xué)院的學(xué)生幾乎均使用微博，學(xué)校可充分利用微博這個平臺對學(xué)生進行思想政治工作，如學(xué)校在微博上定期一些學(xué)生思想政治有利的信息，同時留意學(xué)生的微波動態(tài)，若發(fā)現(xiàn)學(xué)生的一些負面思想，教育工作中可與學(xué)生進行有效溝通，培養(yǎng)學(xué)生良好的道德意識。
3.思想政治工作以人為本
由于獨立學(xué)院的學(xué)生相對于本科學(xué)院學(xué)生而言，會面對更多的困難和壓力，不僅是在學(xué)習、生活，還是在心理和思想上。因此，獨立學(xué)院的思政教育者要深入了解學(xué)生的心理，將學(xué)生的利益放在首要位置，以人為本。例如學(xué)校可通過對思想政治教育實行學(xué)分制，對課程進行認定，并將相關(guān)信息在網(wǎng)絡(luò)上公布。通過與科技創(chuàng)新中心合作，對學(xué)生的科研立項、研究等進行指導(dǎo)并實行激勵機制。開放校園網(wǎng)絡(luò)平臺，在網(wǎng)絡(luò)平臺上開展競賽，并設(shè)置專門的負責人對學(xué)生的疑慮問題進行解答，組織學(xué)生干部團校培訓(xùn)，并建立獎勵機制，并將相關(guān)結(jié)果予以公布，學(xué)生還可在院長的郵箱留言。學(xué)?？衫镁W(wǎng)絡(luò)論壇對學(xué)生積極引導(dǎo)，如開展藝術(shù)文化活動、社會實踐活動等。
三、結(jié)束語
【關(guān)鍵詞】事業(yè)單位 思想政治工作 創(chuàng)新
思想政治工作的積極進行是我國事業(yè)單位發(fā)展的強有力的保障。當前要做好事業(yè)單位的思想政治工作，就要在十精神的指導(dǎo)下，創(chuàng)新事業(yè)單位思想政治工作的方法，保證思想政治工作的順利進行。
一、事業(yè)單位思想政治工作存在的問題
（1）對思想政治工作的認識不夠。事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)對思想政治工作的認識不夠明確，落實不到位，對員工思想政治工作的力度不夠，使得許多事業(yè)單位出現(xiàn)思想政治工作只是形式化的表面工作，能深入到實際工作中，而且有些領(lǐng)導(dǎo)不重視抓干部員工的思想政治工作，他們認為做好自己的本職工作，把經(jīng)濟發(fā)展搞上去才是重點。忽視思想政治工作的重要性，還有些黨員干部對思想政治工作的責任感不高，不愿意進行思想政治教育。
（2）思想政治工作的教育鼓勵機制不健全。對于事業(yè)單位的員工，缺乏應(yīng)有的教育鼓勵，使得一些干部員工在思想政治方面的知識比較匱乏，再加上教育鼓勵措施不到位，員工對思想政治工作的內(nèi)容不了解，員工就很難有積極性，思想政治工作也就不能取得顯著的效果。對于這些人，就應(yīng)進行必要的教育鼓勵，使他們充分認識到思想政治工作的重要性，并且對干部員工做好考察工作，建立健全事業(yè)單位的思想政治工作。
（3）事業(yè)單位人員的自身素質(zhì)不高。由于事業(yè)單位的部分員工自身素質(zhì)不高，所以思想政治工作就很難順利進行下去，特別是比較年輕的員工，知識儲備少，社會經(jīng)驗缺乏，很容易出現(xiàn)說大話，講空話的現(xiàn)象，使得思想政治工作不能得到很好的落實。
二、創(chuàng)新事業(yè)單位思想政治工作
（1）轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新工作方法。要充分認識到思想政治工作的重要性，認識到當前面臨的新的觀念、新風險，轉(zhuǎn)變思想觀念，加強事業(yè)單位的工作水平，創(chuàng)新工作方法，堅持以人為本，切實維護員工的利益，堅持密切聯(lián)系群眾，與廣大群眾同呼吸共命運。同時加強思想政治工作的管理力度，運用先進的技術(shù)手段，向員工宣傳思想政治工作的重要意義，加強管理力度，使思想政治的觀念深入人心，并能夠逐步加強自身的思想政治的修養(yǎng)。同時建立事業(yè)單位內(nèi)部的溝通交流平臺，使廣大員工積極與領(lǐng)導(dǎo)積極溝通，全面提高思想政治工作的成效。對于思想政治工作的落實，要改變灌輸式的模式，多運用員工喜歡的方式，例如。播放教育片，把思想政治工作的內(nèi)容編成小品等，用員工喜愛的方式，才能更好的取得效果。
（2）注重人員素質(zhì)的培養(yǎng)和提高。思想政治工作就是要加強人員的思想道德修養(yǎng)，所以要注重人的素質(zhì)的全面提高，堅持以人為本，采取各種措施，充分調(diào)動員工的積極性，滿足單位員工的合理要求，定期進行思想政治工作的培訓(xùn)教育活動，搞好事業(yè)單位的基礎(chǔ)設(shè)施和保障工作，使員工更有信心進行工作和學(xué)習，對于那些思想上存在偏激的員工，要著力改進思想觀念，領(lǐng)導(dǎo)干部要加強對這些人員的監(jiān)督管理工作，加強他們的學(xué)習時間和力度，轉(zhuǎn)變落后的思想觀念，并且鼓勵員工，激發(fā)員工的工作熱情。不斷提高自身的修養(yǎng)和素質(zhì)，努力做好思想政治工作。
（3）強化思想政治工作的隊伍建設(shè)。在事業(yè)單位的思想政治工作中，要加強思想政治工作的隊伍建設(shè)，完善單位相關(guān)的思想政治建設(shè)機制，優(yōu)化思想政治工作的效果，在事業(yè)單位中，選撥一些素質(zhì)較高，思想政治覺悟較高的，并且專業(yè)素養(yǎng)強的員工，對其他員工進行典型示范，加強其他員工的思想素質(zhì)，定期開展思想政治工作的教育培訓(xùn)工作，加強員工素質(zhì)培養(yǎng)，努力建設(shè)一支素質(zhì)高的，思想政治覺悟高的隊伍，為以后的工作貢獻自己的力量。
（4）加強思想政治工作的教育鼓勵機制建設(shè)。在事業(yè)單位中，要加強員工的思想政治工作的教育和鼓勵，完善相關(guān)機制體制，努力提高員工的思想政治素質(zhì)，凈化員工的心靈，使每一位員工都能積極的投身到工作建設(shè)中。加強教育鼓勵，在日常的思想政治工作中，對于出現(xiàn)問題的員工，要科學(xué)的教育和鼓勵，使他們認識到自身的錯誤，并且能夠積極的改正錯誤，使得自身素質(zhì)進一步提高，思想政治工作也進一步得到實際的效果。
三、結(jié)束語
思想政治工作是各項工作中的重點，員工思想狀況的變化，單位思想政治工作的落實，對于以后的發(fā)展有著至關(guān)重要的作用，在新的形勢下，更要加強各單位，各部門，各個員工的思想政治工作，完善相關(guān)的機制體制，采取適當?shù)拇胧┖头椒ǎ訌娝枷胝谓逃?，使得思想政治的理念得到有效的落實和貫徹，努力提高思想政治工作的水平，確保事業(yè)單位的思想政治工作得到進一步的發(fā)展。
參考文獻：
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摘要隨著我國改革開放的不斷深入與社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展壯大，在企業(yè)的思想政治工作當中也隨之發(fā)生了一系列變化，主要包括思想政治工作的社會環(huán)境、企業(yè)自身變化、科技環(huán)境等等，由此很多新問題開始出現(xiàn)?；诖?，為了能夠更快適應(yīng)新的發(fā)展環(huán)境，本文筆者主要企業(yè)思想政治工作進行了探究，并且提出了推動思想政治工作新發(fā)展的有效策略。
關(guān)鍵詞思想政治企業(yè)管理新發(fā)展
在我國幾十年的改革開放過程當中，我國的經(jīng)濟實力得到了顯著的提升和進步。在黨的十七大會議當中，也形成有關(guān)企業(yè)發(fā)展的相關(guān)文件。面臨新的發(fā)展環(huán)境，為了能夠繼續(xù)向社會主義目標奮進，應(yīng)當加強企業(yè)的思想政治工作。因此，本文為了響應(yīng)國家的號召以及時展的需求，從實際出發(fā)，對企業(yè)思想政治工作的新發(fā)展進行了探索。
一、我國企業(yè)思想政治工作存在的問題
（一）企業(yè)思想政治工作開展難度大
眾所周知，無論是哪個層面的思想政治工作，其工作的對象和考察的對象都是社會主體――人。雖然人們可以很容易進行交談，但是想要達到良好的溝通效果是有難度的。不同的人，其思想觀念是有所不同的，與此同時，在國家不斷發(fā)展的背景下，人的思想也會隨著時代和社會的變化而變化，受到多種因素的影響。因此，在企業(yè)的實際思想政治工作當中，應(yīng)當做到與時俱進，解放思想，實事求是，跟上時展的步伐，滿足社會需求。
如今社會發(fā)展的速度越來越快，人們的思想觀念更新也日益加快，導(dǎo)致企業(yè)員工在復(fù)雜多變的工作環(huán)境當中難以保持自己的純真，把握科學(xué)價值觀，從而在思想意識方面容易出現(xiàn)錯誤。在如此多變的環(huán)境當中，使得企業(yè)思想政治工作開展的難度加大。
（二）企業(yè)思想政治工作重視程度不高
從我國企業(yè)的實際管理情況和戰(zhàn)略計劃情況來看，基本上對于經(jīng)濟效益都十分重視，但是在思想政治工作這一板塊，卻沒有給予更充分的考慮。與此同時，思想政治工作的價值無法在短期內(nèi)得到體現(xiàn)，經(jīng)濟價值得不到及時印證，因而很多企業(yè)的管理者都沒有對企業(yè)的思想政治工作引起重視，導(dǎo)致企業(yè)思想政治工作更難發(fā)揮其優(yōu)勢。
（三）企業(yè)思想政治工作缺乏科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)
思想政治是一門專門的科學(xué)，有其獨特的應(yīng)用價值與發(fā)展規(guī)律。近些年，我國在高校教育、社區(qū)建設(shè)以及軍隊訓(xùn)練等方面都強調(diào)了思想政治工作開展的重要性，但卻沒有注意到企業(yè)當中的思想政治工作情況。目前還有很多企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和管理人員沒有意識到思想政治工作開展的重要意義，導(dǎo)致企業(yè)思想政治工作缺乏科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)。
二、企業(yè)思想政治工作的新環(huán)境
（一）企業(yè)思想政治工作的新社會環(huán)境
在改革開放與市場經(jīng)濟的大背景下，我國在經(jīng)濟內(nèi)容、經(jīng)濟實力、社會生活、社會組織、創(chuàng)業(yè)就業(yè)等多個方面都出現(xiàn)了更加多元化的趨勢，更多新的思想觀念和價值觀開始產(chǎn)生并得到迅速傳播，促使人們的觀念和思想變化越來越快。在這樣一個多變的發(fā)展進程當中，企業(yè)思想政治工作的開展也將面臨更多的挑戰(zhàn)，因此企業(yè)還需要做出更大的努力來適應(yīng)時展的需求。
（二）企業(yè)思想政治工作的新科技環(huán)境
隨著社會的不斷進步以及科技水平的不斷提升，越來越多的信息工具和計算機軟件得到推廣和應(yīng)用，人們獲取信息的途徑越來越多元化，信息內(nèi)容也日益豐富，但是同時很多不良網(wǎng)絡(luò)信息也有了可乘之機，對部分企業(yè)員工的思想意識產(chǎn)生了消極影響。同時，國際交往的日益頻繁，各國文化融合的程度越來越深，尤其是西方文化和價值觀念的傳入，對我國很多企業(yè)員工造成了極大的影響。
三、企業(yè)思想政治工作的新發(fā)展策略
（一）結(jié)合新的發(fā)展形勢來開展工作
在社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境當中，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目的不僅僅服務(wù)于企業(yè)的經(jīng)濟效益，同時還應(yīng)當包括一定的社會效益。為了能夠獲得企業(yè)的長久發(fā)展，相關(guān)部門就應(yīng)當重視提高員工的工作舒適度、滿意度。例如更好的工資薪酬、更良好的晉升環(huán)境等等。所以，在實際的企業(yè)的思想政治工作當中，應(yīng)當重視對這些方面的正確把握。在新的發(fā)展形勢下，致力于政治與經(jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展，真正理解并在實際工作當中體現(xiàn)“發(fā)展才是硬道理”的價值理念。重視從國家經(jīng)濟建設(shè)的戰(zhàn)略規(guī)劃出發(fā)，將國家意識體現(xiàn)到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理活動當中，從而促使企業(yè)獲得更長遠的發(fā)展與企業(yè)利益的提升。
企業(yè)的思想政治工作的管理人員應(yīng)當樹立創(chuàng)新意識，緊跟時展的步伐，不斷充實自己的專業(yè)知識，提高自己的政治素養(yǎng)，并對員工的思想價值觀念進行充分了解，積極幫助企業(yè)員工解決思想意識層面的困惑，從而讓企業(yè)員工與企業(yè)的建設(shè)站在同一條戰(zhàn)線上，提高工作的積極性，更加投入到企業(yè)日常工作當中。與此同時，要真正做到對企業(yè)員工勞動力的保護與員工合理的工作需求的滿足。就應(yīng)當善于從企業(yè)員工的角度來思考各種思想政治問題產(chǎn)生的原因和影響。由此一來，可以逐步提高企業(yè)思想政治工作的應(yīng)用價值和現(xiàn)實意義。
（二）實事求是，從企業(yè)思想政治工作實際出發(fā)
在我國的經(jīng)濟實力不斷提高的情況下，企業(yè)的思想政治工作的質(zhì)量要求也越來越高，要求做到實事求是，真實可靠。在實際的企業(yè)思想政治工作過程當中，工作的主要依據(jù)來自于企業(yè)的生產(chǎn)活動、管理活動以及其它內(nèi)部活動當中，相關(guān)工作人員需要對企業(yè)員工的工作態(tài)度、人生追求、思想觀念等進行及時全面的認識，抓住在當前企業(yè)員工組織當中最熱點、最難點的問題，并對問題進行認真剖析和研究。同時，企業(yè)思想政治工作者還應(yīng)當對員工的日常生活狀況、經(jīng)濟條件等作適當?shù)年P(guān)心，必要時可以適當提高員工的薪資待遇等等，通過有效的激勵機制來激發(fā)員工工作的動力。
企業(yè)思想政治工作者還應(yīng)對企業(yè)的生產(chǎn)活動進行必要的了解與考察，并對員工的職業(yè)道德、政治素質(zhì)等等進行相關(guān)的培訓(xùn)，促使員工樹立強烈的責任意識與創(chuàng)新意識，積極參與到企業(yè)的生產(chǎn)管理當中，為企業(yè)的未來發(fā)展共同建言獻策。最后，企業(yè)除了給予員工一定的物質(zhì)獎勵而外，還應(yīng)當采取一定的措施來提高企業(yè)員工文化生活水平，培養(yǎng)企業(yè)的綜合素質(zhì)，這樣有利于增強企業(yè)的綜合實力，增強企業(yè)員工的向心力，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己最大的力量。
（三）創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作思路
從當前時展與社會發(fā)展的情況來看，企業(yè)的改革已經(jīng)是當前時代一個鮮明的特征，也是企業(yè)獲得長遠發(fā)展，時代獲得更快進步的必然要求。雖然有關(guān)企業(yè)的管理模式、經(jīng)營模式等等還沒有形成一整套完善的體系，但作為企業(yè)思想政治工作中的一員，可以先從自身企業(yè)的發(fā)展模式入手，對企業(yè)制度規(guī)范方面存在的問題進行剖析和處理，積極營造改革的環(huán)境氛圍，促進更多新的發(fā)展理念的滋生。因為在新的發(fā)展理念得到應(yīng)用之后，就會相繼形成新的發(fā)展機制，在新的更加科學(xué)的發(fā)展機制當中，員工群體中一些問題就能迎刃而解，而且在企業(yè)、員工、社會三者之間還有望形成更加和諧發(fā)展的局面，從而進一步提高企業(yè)的市場競爭能力。
比如在企業(yè)的模擬化管理活動當中，引進員工競爭機制，在員工之間進行競爭活動的開展，然后再根據(jù)競爭結(jié)果來安排崗位，并對員工的工作情況進行績效考核，完善企業(yè)員工的考核制度，從而進一步提高員工工作的動力，促使員工不斷提高自己的專業(yè)水平。并且通過對員工競爭意識的提高，還能夠促使企業(yè)市場適應(yīng)能力的提高，從而推動現(xiàn)代企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
參考文獻：
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本文通過分析衛(wèi)生人事管理與思想政治的內(nèi)在聯(lián)系，分析思想政治對衛(wèi)生人事管理的作用，研究提高衛(wèi)生人事管理政治工作的具體方法，例如提升衛(wèi)生人事管理人員的綜合素質(zhì)；加強衛(wèi)生人事管理人員的政治理論學(xué)習知識；找準醫(yī)務(wù)人員思想政治工的關(guān)鍵點等方法。
【關(guān)鍵詞】
衛(wèi)生機構(gòu)；人事管理；思想政治工作
1前言
在紛繁復(fù)雜的社會環(huán)境下，思想政治工作的作用已經(jīng)越來越突顯，隨著我國醫(yī)療事業(yè)的不斷深化和改革，醫(yī)療事業(yè)的穩(wěn)步前進，需要正確的思想政治做為指導(dǎo)。正確的思想政治指導(dǎo)對于衛(wèi)生人事管理人員具有思想指導(dǎo)作用。正確先進的思想政治指導(dǎo)可以作為衛(wèi)生人事管理在崗人員的指向標。
2衛(wèi)生人事管理與思想政治工作的內(nèi)在聯(lián)系
衛(wèi)生事業(yè)單位是國家衛(wèi)生公共服務(wù)的事業(yè)單位，衛(wèi)生事業(yè)單位人事管理的目的是培養(yǎng)符合衛(wèi)生事業(yè)單位需求的醫(yī)務(wù)人員，可以為衛(wèi)生事業(yè)的穩(wěn)步前進提供人才儲備[1]。所以思想政治工作在衛(wèi)生事業(yè)單位也要得到落實，這可以提高醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。為了順利實現(xiàn)衛(wèi)生人事管理的運行，在管理過程中應(yīng)該為每一位醫(yī)務(wù)人員搭建一個平臺，使得每一位醫(yī)務(wù)人員都可以實現(xiàn)自己的職業(yè)理想。同時這也是為了讓醫(yī)務(wù)人員能夠更好更快地適應(yīng)醫(yī)療行業(yè)的工作環(huán)境。在實施衛(wèi)生人事管理的過程中要積極響應(yīng)國家所倡導(dǎo)的“以人為本”的人性化工作理念[2]。激勵員工激發(fā)自身的創(chuàng)造性，努力實現(xiàn)自身的職業(yè)理想。這是思想政治工作與每一位醫(yī)務(wù)人員最密切聯(lián)系得體現(xiàn)。
3思想政治對衛(wèi)生人事管理作用的體現(xiàn)
社會環(huán)境和思想已經(jīng)開始發(fā)生了轉(zhuǎn)變，人們的價值觀已經(jīng)不像過去那么單一，于是有些醫(yī)務(wù)人員的思想政治開始發(fā)生了一些變化。比如個人主義和拜金主義的存在等不健康的思想的出現(xiàn)會導(dǎo)師制醫(yī)務(wù)人員出現(xiàn)人情味喪失，賄賂腐敗等消極情況。因此衛(wèi)生人事管理得中的思想政治指導(dǎo)具有一個很強大的作用就是扶正醫(yī)務(wù)人員的不正之風，正確的思想政治指導(dǎo)可以幫助醫(yī)務(wù)人員樹立正確的職業(yè)道德觀念，這對優(yōu)化我國醫(yī)療服務(wù)水平起到很好地提升作用。在衛(wèi)生事業(yè)單位的招聘過程中會采用多種招聘方式，這對醫(yī)務(wù)人員來說會存在一定的壓力，比如說思想上的壓力，這時就需要衛(wèi)生人事管理人員對其進行思想政治指導(dǎo)。避免因為思想政治的歪風吹及這些對應(yīng)聘存在心理壓力的醫(yī)務(wù)人員。正確的思想政治指導(dǎo)可以有效地消除醫(yī)務(wù)人員之間的工作糾紛。
4提高衛(wèi)生人事管理中思想政治工作的具體方法
4.1充分利用現(xiàn)代的多媒體技術(shù)，在每一個工作季度之后進行思想政治演講活動，搭建小型的演講現(xiàn)場，落實通知相關(guān)人員出席，實行考勤；有獎問答活動等等。傳統(tǒng)的管理模式已經(jīng)不適用于現(xiàn)代的管理，衛(wèi)生人事管理也不例外，管理需要運用現(xiàn)代的多媒體技術(shù)，與時俱進，確保管理方式與社會前進的步調(diào)一致。
4.2提升衛(wèi)生人事管理人員的綜合素質(zhì)，在衛(wèi)生人事管理中，思想政治工作可以有效地保證醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德不走歪路。衛(wèi)生人事管理人員的綜合素質(zhì)，除了職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，還有自身的專業(yè)管理知識和經(jīng)驗。只有不斷提升自身的綜合素質(zhì)才能對人員進行有效管理，進行有效的管理的又一個前提就是要保證管理人員的思想政治要在正確的軌道上，避免出現(xiàn)腐敗或者消極的思想而導(dǎo)致管理受到阻力。
4.3衛(wèi)生人事管理人員要堅持不懈地加強政治理論學(xué)習知識，用黨的先進理論來武裝自己的頭腦，不斷地提高明辨是非的能力[3]。對于深化對中國特色社會主義要有深刻并且正確的認識，從而在衛(wèi)生人事管理道上堅定“道路自信”、“理論自信”、“制度自信”的思想認識，衛(wèi)生人事干部要時刻告誡自己要不斷加強自身素質(zhì)修養(yǎng)，豐富和完善自身的知識儲備，通過管理實際工作來積累厚實的學(xué)識修養(yǎng)，練就好衛(wèi)生人事管理中的思想政治指導(dǎo)內(nèi)功。
4.4找準醫(yī)務(wù)人員思想政治工的關(guān)鍵點，確保思想政治工作是醫(yī)務(wù)人員實際需要的，在市場經(jīng)濟的環(huán)境下，醫(yī)務(wù)更應(yīng)該關(guān)心的問題是如何盡快提高自身素質(zhì)，實現(xiàn)自身的職業(yè)理想，而不是專注于對金錢或者報酬。正確的思想政治指導(dǎo)不僅醫(yī)務(wù)人員具有重要意義，對整個衛(wèi)生事業(yè)行業(yè)的意義也不容忽視。因此，衛(wèi)生人事管理人員要務(wù)必做好思想政治指導(dǎo)工作。
5結(jié)語
通過上述研究表明，要想把衛(wèi)生人事管理順利有效地推行就必須要落實好思想政治工作以為在衛(wèi)生人事管理過程中思想政治工作發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，正確的思想政治指導(dǎo)及可以幫助醫(yī)務(wù)人員樹立正確的職業(yè)道德觀念，提高醫(yī)務(wù)人員工作的積極和工作的創(chuàng)造性，還為推動衛(wèi)生事業(yè)的前進提供了思想保證。
作者：高峰 單位：榮成市衛(wèi)生和計劃生育局
參考文獻：
[1]陳楓.淺談衛(wèi)生人事管理中的思想政治工作[J].現(xiàn)代醫(yī)院,2015,01:116-117.
關(guān)鍵詞：高校；輔導(dǎo)員；思想政治工作；有效性
前言
思想政治教育在高校對大學(xué)生進行培養(yǎng)的過程中，占有非常重要的地位。國家為了體現(xiàn)對學(xué)生思想政治教育的重視還出臺了一系列政策和措施，對大學(xué)生的思想政治教育指出了明確的規(guī)定。伴隨著時代的不斷進步，我國高校當中輔導(dǎo)員在進行思想政治教育的過程中一定要重視跟上時展的步伐，學(xué)會將時代變化帶來的有利條件進行充分的利用，同時還要積極面對各種各樣新時期的挑戰(zhàn)?，F(xiàn)階段，加強對高校輔導(dǎo)員思想政治教育工作有效性的研究具有重大的意義。
一、 高校輔導(dǎo)員思想政治教育工作有效性含義
（一）現(xiàn)實有效與潛在有效的統(tǒng)一。學(xué)生們能夠直接感受到的效果是現(xiàn)實有效，相反的，潛在有效是不易感受到的，這種有效性要想能夠充分發(fā)揮其作用是需要長時間的沉淀的。在高校輔導(dǎo)員進行思想政治教育工作的過程中要將兩者進行充分的結(jié)合，將現(xiàn)實有效進行外化就是潛在有效，而潛在有效又是實現(xiàn)現(xiàn)時有效的前提[1]。
（二） 內(nèi)在有效與外在有效的統(tǒng)一。高校培養(yǎng)人才的過程中，要向著較高的品德和政治覺悟的方向來進行，促進道德要求和政治價值在學(xué)生們的行為舉止當中進行充分的體現(xiàn)，而這一切都要通過高校輔導(dǎo)員的政治教育工作來進行和完成，因此輔導(dǎo)員的政治教育工作決定了大學(xué)生內(nèi)在品質(zhì)和覺悟的提高和外在行為舉止的進步[2]。
二、 現(xiàn)階段我國高校輔導(dǎo)員思想政治教育工作面臨的形勢
（一）國際環(huán)境方面。伴隨著近年來世界經(jīng)濟一體化進程的加快，我國的經(jīng)濟是這種形式下唯一受到影響的方面，同時還有我國政治、文化等多個方面都受到了深刻的影響，人們的生活不斷發(fā)生著變化，巨大的挑戰(zhàn)出現(xiàn)在我國傳統(tǒng)文化的傳承過程中。西方國家趁虛而入，充分利用各種機會將他們所謂的“民主”和“人權(quán)”等觀念向我國進行傳輸，對我國大學(xué)生產(chǎn)生了一定程度的負面影響。傳統(tǒng)的價值觀和政治觀在我國大學(xué)生當中被進行了一定扭曲，這使得現(xiàn)階段我國高校輔導(dǎo)員在進行思想政治教育工作的過程中需要面對更大的難度[3]。
（二） 思想文化基礎(chǔ)方面。近年來，伴隨著我國社會經(jīng)濟的不斷進步，促使多元化的社會價值和思想的產(chǎn)生，極大的沖擊了我國的傳統(tǒng)思想文化。不斷激烈的市場競爭中提高了人們的競爭意識、同傳統(tǒng)的團結(jié)互助和大公無私的思想背道而馳。在這種情況下，必及時將正確的思想通過有效的途徑傳輸給學(xué)生，幫助學(xué)生摒棄那些負面因素，得到全面發(fā)展。輔導(dǎo)員在進行日常的思想政治教育工作的過程中一定要起到積極的引導(dǎo)作用，將正能量和主旋律向我國大學(xué)生進行傳播，當大學(xué)生遇到思想等問題時，要幫助他們及時解決問題，建立起他們對輔導(dǎo)員的信任。
（三） 信息技術(shù)帶來的影響。伴隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展，人們的工作和生活受到了嚴重的影響。高校輔導(dǎo)員在進行思想政治教育工作的過程中也遇到了更大的困難?，F(xiàn)階段，在高速發(fā)展的網(wǎng)絡(luò)等技術(shù)條件下，信息的傳遞變得更加便捷和快速，在這種情況下，網(wǎng)絡(luò)上大量的西方或不良的思想因素涌入到我國的大學(xué)生生活當中，學(xué)生在日常的學(xué)習過程中很容易受到這些思想因素的影響。近年來，微博、微信等信息技術(shù)的發(fā)展，給人們提供了更多的機會來進行言論的發(fā)表，在這些言論當中，很多是帶有偏激和不正確思想的，大學(xué)生在接觸這些言論和信息的過程中如果不能夠?qū)ζ溥M行有效的判斷是很容易對自身的人生觀和價值觀產(chǎn)生負面影響的。在這種情況下，由于大學(xué)生年齡的關(guān)系，他們更愿意接受新鮮的事物，他們愿意閱讀各種各樣網(wǎng)絡(luò)上不同的言論，而高校輔導(dǎo)員傳統(tǒng)的面對面的教學(xué)對他們的影響力卻越來越弱，在這種情況下，更是增加了高校輔導(dǎo)員思想政治教育工作的難度[4]。
三、 增強高校輔導(dǎo)員思想政治教育工作有效性的策略
（一） 加強高校輔導(dǎo)員自身素質(zhì)建設(shè)。學(xué)生們來到高校進行學(xué)習，在日常的學(xué)習生活中與教師接觸最多的就是輔導(dǎo)員。輔導(dǎo)員的工作性質(zhì)要求他們在日常的工作中要深入到學(xué)生內(nèi)部，與學(xué)生進行共同的生活和學(xué)習，因此他們能夠及時了解學(xué)生們的思想變化，要想在現(xiàn)階段的社會環(huán)境中增強高校輔導(dǎo)員思想政治教育工作的有效性，輔導(dǎo)員教師就應(yīng)該不斷提高自身的素質(zhì)，將自身的思想政治覺悟進行提高，進行對學(xué)生的影響和教育的過程中，能夠應(yīng)用自己的堅定政治立場和觀點來對學(xué)生產(chǎn)生積極的引導(dǎo)和教育[5]。
（二）提高輔導(dǎo)員的基本工作能力。高校輔導(dǎo)員在進行思想政治教育工作的過程中，最主要的手段就是通過充滿智慧的言語和思想來對學(xué)生的心靈進行影響。因此，思想政治教育工作對于高校輔導(dǎo)員的思維邏輯、分析和細心程度的要求都越來越高。所以，輔導(dǎo)員要想提高思想政治教育的有效性就要提高自身的語言表達能力。要能夠及時發(fā)現(xiàn)學(xué)生的優(yōu)點，并以肯定和贊賞的目光和言語對其進行肯定，以這種方式來取得學(xué)生們的信任。當學(xué)生們感受到教師的關(guān)心之后，輔導(dǎo)員在對其錯誤的思想和行為進行教育的過程中就不會受到他們更多的抗拒，這樣就能夠很好的提高思想政治教育的工作效率。
同時，較強的組織協(xié)調(diào)能力也是現(xiàn)階段輔導(dǎo)員進行思想政治工作的要求。在進行日常的思想政治工作中，輔導(dǎo)員要舉辦各種活動來進行思想政治教育工作，這時較強的組織協(xié)調(diào)能力顯得尤為重要。在開辦各種活動的時候，輔導(dǎo)員要運用組織和協(xié)調(diào)能力將思想政治教育資源進行充分的整合，促使合力作用得到充分的發(fā)揮。同時運用自身較高的應(yīng)變能力來快速及時的幫學(xué)生解決各種問題，促進教育活動能夠達到更好的教育效果[6]。
（三） 創(chuàng)新思想政治教育工作方式。在現(xiàn)階段社會經(jīng)濟不斷發(fā)展的情況下，傳統(tǒng)的灌輸式的教育方法已經(jīng)達不到良好的思想政治教育效果，因此，高校輔導(dǎo)員要想提高思想政治教育的有效性，輔導(dǎo)員應(yīng)及時創(chuàng)新教學(xué)方法，例如，可以采用滲透式的教學(xué)手段來對學(xué)生的思想和行為進行影響。這種方法可以在校園環(huán)境、服務(wù)、教育等多個方面將思想政治教育內(nèi)容融入其中，用具體的方式來體現(xiàn)抽象的理論知識，提高學(xué)生們的認知程度和理解程度，在不知不覺中對學(xué)生的心理和行為習慣產(chǎn)生了重要的影響。這種方式的有效實施，能夠很好的將高校輔導(dǎo)員的思想政治教育工作的有效性進行大幅度的提高。
結(jié)論
面對時代和經(jīng)濟的不斷進步，人們對于人才的培養(yǎng)越來越重視，同時在不斷變化的社會和世界環(huán)境當中，高校輔導(dǎo)員有責任和義務(wù)來及時轉(zhuǎn)變思想政治教育的模式和方法，促進教育有效性的不斷提高，以正確的價值觀對學(xué)生的心理和行為產(chǎn)生重要的影響，促進其得到全面的發(fā)展。（作者單位：吉林鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院 ）
參考文獻：
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[4] 樊國梁. 交往型思想政治教育在高校輔導(dǎo)員工作中的運用研究[D].江西理工大學(xué)，2013.
關(guān)鍵詞：生態(tài)城市；城市建設(shè)；思想政治工作；思想研究
中圖分類號：G621文獻標識碼： A
引言
生態(tài)城市是指自然、技術(shù)、人文充分融合，物質(zhì)、能量、信息高效利用，人的創(chuàng)造力和生產(chǎn)力得到最大限度的發(fā)揮，居民的身心健康和環(huán)境質(zhì)量得到維護，一種生態(tài)、高效、和諧的人類聚居新環(huán)境。目前一致認為：“生態(tài)城市”是從全局和系統(tǒng)的角度應(yīng)用生態(tài)學(xué)基本原理而建立的，是人與自然和諧共處、物質(zhì)循環(huán)良好、能量流動暢通的生態(tài)系統(tǒng)。生態(tài)城市的建設(shè)以環(huán)境容量或生態(tài)承載力為前提。
一、我國生態(tài)城市的建設(shè)現(xiàn)狀
我國從上世紀80年代開始生態(tài)城市的建設(shè)探索，發(fā)展到90年代，不少的城市生態(tài)建設(shè)已經(jīng)發(fā)展到了一定的規(guī)模，有的城市建成了有自己特色的現(xiàn)代城市，有的發(fā)展中則出現(xiàn)了不少的問題。目前我國生態(tài)建設(shè)出現(xiàn)的問題大致包括：
城市地域空間的惡化。我國近年來的城市發(fā)展注重擴大城市空間，城市地域空間的擴大造成了城市空間資源的浪費，很多地方不重視空間資源的可持續(xù)發(fā)展，造成了城市建設(shè)的不合理。
經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)部合理。我國是農(nóng)業(yè)大國，農(nóng)民占我國總?cè)丝诘娜种谖覈鞘谢M程的過程中，城市的發(fā)展無法與人們的具體生活相適應(yīng)，經(jīng)濟的發(fā)展與生態(tài)城市的要求不相符合，我國的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)也不合理，第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢，這導(dǎo)致經(jīng)濟發(fā)展與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不符合，造成生態(tài)城市發(fā)展的畸形形態(tài)。
偽生態(tài)現(xiàn)象突出。我國目前的城市發(fā)展，大多數(shù)強調(diào)的是城市外部環(huán)境的整潔干凈，綠化面積達標等，這些問題大多是從表面上進行了解決，由于受到經(jīng)濟發(fā)展的制約，無法從根本上對生態(tài)城市的建設(shè)進行規(guī)劃，偽生態(tài)城市的建設(shè)導(dǎo)致在設(shè)施等維護的過程中，出現(xiàn)了巨大的人力物力資源的浪費，很多的形象工程無法發(fā)揮自身具備的作用，城市的經(jīng)濟發(fā)展沒有達到生態(tài)城市的要求，這導(dǎo)致對目前城市設(shè)施維護的工作比較困難。再加上我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)的發(fā)展無法跟上城市化的步伐，不利于我國城鎮(zhèn)一體化的發(fā)展。無法實現(xiàn)真正意義上的生態(tài)城市。
許多矛盾使城市的健康受到干擾。在急劇增長的城市規(guī)模和人口的背景下，城市化的發(fā)展出現(xiàn)了很多的問題，城市數(shù)量的擴增欲望與城市體系的發(fā)展規(guī)律間的矛盾；急劇膨脹的城市人口數(shù)量與人口素質(zhì)、市民就業(yè)之間的矛盾；強勁的城市生態(tài)發(fā)展態(tài)勢與有限的城市資源承載力間的矛盾等，這些都一定程度上導(dǎo)致了生態(tài)城市建設(shè)的混亂。
二、思想政治研究工作的重要性
目前我國的生態(tài)城市建設(shè)已經(jīng)到達一個瓶頸，城市經(jīng)濟的發(fā)展還不能達到生態(tài)城市需要的水平，這個時候做好思想政治研究工作，對生態(tài)城市的建設(shè)有很大的幫助作用。
政府履行職能，堅持為人民服務(wù)能有效促進生態(tài)城市的建設(shè)
對城市進行合理的規(guī)劃是建設(shè)生態(tài)城市的前提，在此過程中，政府要充分發(fā)揮職能，注意城市的文化建設(shè)，經(jīng)濟政治建設(shè)，還有做好對城市基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，政府要始終堅持全心全意為人民服務(wù)的原則，進行生態(tài)城市的建設(shè)要始終把人民的利益放在首位，對城市進行科學(xué)的規(guī)劃。進行科學(xué)規(guī)劃要求我們要根據(jù)城市的具體情況進行具體的分析，在各項工程進行之前，對城市進行系統(tǒng)性的考察，對城市的合理發(fā)展進行科學(xué)的規(guī)劃，根據(jù)城市的經(jīng)濟發(fā)展水平，人民生活水平，居民文化素質(zhì)等監(jiān)理與城市發(fā)展相適應(yīng)的設(shè)施設(shè)備，保證在城市化進程的過程中，基礎(chǔ)的設(shè)施設(shè)備等能發(fā)揮自身應(yīng)有的作用，有力的促進城市化進程，促進城市的生態(tài)文明建設(shè)，保持良好的可持續(xù)發(fā)展，避免造成各種資源的浪費。
2.貫徹可持續(xù)發(fā)展觀念，能保證生態(tài)城市建設(shè)的理念的正確性
要加強對城市綠地的建設(shè)，生態(tài)城市理論直接來源于環(huán)境保護，盡管綠地系統(tǒng)建設(shè)并不是建設(shè)生態(tài)城市的全部內(nèi)容，但是卻成為所有生態(tài)城市追求的首要目標。綠地覆蓋率普遍較高，城市的生態(tài)環(huán)境均保持在良好的狀態(tài)。綠地的建設(shè)能讓城市的發(fā)展處于比較健康的狀態(tài)，對城市的環(huán)境也有一定的協(xié)調(diào)作用。在進行生態(tài)建設(shè)的過程中，我們要加強貫徹健康的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略
思想政治堅持追求城市整體協(xié)調(diào)發(fā)展，達到整體與局部的相互統(tǒng)一
生態(tài)城市是“城市社會、經(jīng)濟、自然協(xié)調(diào)發(fā)展”，居民滿意、經(jīng)濟高效、生態(tài)良性循環(huán)的人類住區(qū)，這個生態(tài)城市定義已經(jīng)成為國內(nèi)外生態(tài)城市理論界的共識。任何只注重城市復(fù)合生態(tài)系統(tǒng)中一個或兩個子系統(tǒng)的發(fā)展而忽視第三個子系統(tǒng)發(fā)展的城市均不應(yīng)成為我們所提倡的理想的生態(tài)城市模式。對整體協(xié)調(diào)可持續(xù)的理念堅持，能夠有效的促進生態(tài)城市建設(shè)的思想政治研究工作，將生態(tài)城市的建設(shè)納入思想政治中，能有效的凈化發(fā)展理念，整體協(xié)調(diào)能促使發(fā)展的腳步達到整體與局部的統(tǒng)一。
我國生態(tài)城市建設(shè)的思想政治研究工作
國外生態(tài)城市建設(shè)的理論與實踐給了我們許多的啟示。我們要辯證地看待國外的城市規(guī)劃，不能一味地照抄照搬，要緊密結(jié)合我國的國情和我國城市發(fā)展的具體階段的特點，循序漸進地開展城市建設(shè)，走出一條具有中國特色的城市生態(tài)化發(fā)展之路。對我國生態(tài)城市建設(shè)的思想政治研究工作，我們應(yīng)該在思想方面加強對其的支持是：
1.樹立科學(xué)的生態(tài)城市發(fā)展觀
樹立科學(xué)的生態(tài)城市發(fā)展觀，就要求我們要加強宣傳教育，普及和提高公眾的生態(tài)意識。一個城市的發(fā)展不只是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)者的發(fā)展，而是整個城市素質(zhì)的提高。樹立正確的科學(xué)發(fā)展意識，能幫助我們更好的指導(dǎo)科學(xué)生態(tài)的城市發(fā)展，為此我們要做到：注重可持續(xù)適用技術(shù)的開發(fā)，我國的城市應(yīng)該堅定不移地采用可持續(xù)發(fā)展模式，探索和研究生態(tài)城市建設(shè)之路，不能走高消耗、高污染、低產(chǎn)出的發(fā)展道路，應(yīng)該置自然環(huán)境保護、社會生態(tài)和諧于經(jīng)濟發(fā)展之中。
進一步改善體制結(jié)構(gòu)
經(jīng)濟體制結(jié)構(gòu)的完善能改變我國傳統(tǒng)的粗放式的經(jīng)濟發(fā)展模式，在城市發(fā)展高效率，低耗能的企業(yè)，能有效的促進第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，經(jīng)濟體制結(jié)構(gòu)的完善能夠反映一個城市發(fā)展的真實水平，也能為生態(tài)城市的建設(shè)提供一定的借鑒。
加強生態(tài)法規(guī)體系的建立和環(huán)境管理水平的提高
對生態(tài)城市的建設(shè)要納入完整的法律法規(guī)中，保證在生態(tài)城市建設(shè)的過程中出現(xiàn)的問題有法可依，能及時得到解決，使生態(tài)城市建設(shè)法制化、規(guī)范化。同時提高環(huán)境管理水平，加強環(huán)境管理隊伍建設(shè)，加大執(zhí)法力度，做到有法必依、執(zhí)法必嚴，從而逐步改善環(huán)境質(zhì)量，打造讓居民放心環(huán)境，保證城市居民的安定美好生活。
4.加強一切從實際出發(fā)，生態(tài)城市的建設(shè)要與當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展水平相適應(yīng)，避免出現(xiàn)面子工程等，造成資源的巨大浪費，要根據(jù)城市的具體情況作出合理的規(guī)劃，保證居民的生活水平與生態(tài)城市的發(fā)展相適應(yīng)，要根據(jù)城市的實際情況制定相關(guān)的發(fā)展策略，改善城市環(huán)境，做好城市規(guī)劃，并按照規(guī)劃一步步發(fā)展進行，避免急功近利的現(xiàn)象，要始終堅持可持續(xù)發(fā)展的思想，這也是城市建設(shè)中最重要的精髓所在。
結(jié)語
在我國生態(tài)城市的建設(shè)過程中，做好思想政治研究工作能夠有效的加強生態(tài)意識，在建設(shè)過程中做好人民的思想工作，保證生態(tài)意識在群眾的推廣，生態(tài)城市的建設(shè)確實是對惠及人民生活的惠民工程，支付在建設(shè)過程中保證其政治、經(jīng)濟智能的發(fā)揮，堅持全心全意為人民服務(wù)，這有利于我國在建設(shè)中國特色的社會主義道路上堅定的走下去，堅持生活經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展，構(gòu)建社會主義和諧社會。
參考文獻：
[1]陳智英.生態(tài)城市建設(shè)中的思想政治工作研究[D].湖南師范大學(xué),2009.
