视频一区国产日韩欧美91,欧美国产激情视频一区二区三区,欧美一级特黄特色大片,avtt亚洲一区中文字幕,韩国三级hd中文字幕久久精品,午夜免费国产福利视频,中文字幕第一区97,国产午夜精品在线免费观看,一区二区三区福利视频合集

首頁 優(yōu)秀范文 制藥專業(yè)論文

制藥專業(yè)論文賞析八篇

發(fā)布時(shí)間:2023-03-23 15:13:21

序言:寫作是分享個(gè)人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁,我們?yōu)槟x了8篇的制藥專業(yè)論文樣本,期待這些樣本能夠?yàn)槟峁┴S富的參考和啟發(fā),請(qǐng)盡情閱讀。

制藥專業(yè)論文

第1篇

醫(yī)藥行業(yè)是“健康所系,生命所托”的事業(yè),需要扎實(shí)的專業(yè)知識(shí),豐富的經(jīng)驗(yàn)積累,人文精神和優(yōu)秀的個(gè)人品質(zhì)。過去的教學(xué)模式形式分散,未能形成體系,效果不明顯。將職業(yè)道德教育貫穿于大學(xué)教育的全過程,以人文關(guān)懷為核心構(gòu)建“四位一體”的職業(yè)道德教育模式,通過提高師資隊(duì)伍水平,豐富教學(xué)內(nèi)容,拓寬教育途徑,完善教學(xué)評(píng)價(jià),將人文關(guān)懷融入到職業(yè)道德教育中,才能夠增強(qiáng)醫(yī)藥專業(yè)大學(xué)生職業(yè)道德教育的實(shí)效性。

(一)提高職業(yè)道德教育隊(duì)伍水平

教學(xué)中的人文關(guān)懷,是一種充滿人文氣息、體現(xiàn)生命意義的人性化教育關(guān)懷。教師對(duì)學(xué)生的關(guān)懷是人文關(guān)懷的最直接體現(xiàn)。教師的關(guān)懷將促進(jìn)學(xué)生更積極主動(dòng)地學(xué)習(xí),端正他們的醫(yī)藥職業(yè)態(tài)度和價(jià)值觀,進(jìn)而形成正確的職業(yè)價(jià)值觀和樂觀向上的職業(yè)態(tài)度與情感,以達(dá)到建構(gòu)關(guān)懷能力的目標(biāo)。因此,要實(shí)現(xiàn)人文關(guān)懷的職業(yè)道德教育,具有高度職業(yè)道德水平的教師隊(duì)伍是前提。只有教育者認(rèn)識(shí)到其重要性,才能在教學(xué)中引導(dǎo)學(xué)生去認(rèn)識(shí)和體會(huì)人文關(guān)懷。

(二)豐富職業(yè)道德教育內(nèi)容

職業(yè)道德教育應(yīng)具有鮮明的行業(yè)特性。醫(yī)藥行業(yè)是以人的健康和生命為服務(wù)對(duì)象的特殊行業(yè),因此,在教育內(nèi)容上必須把人文關(guān)懷精神與愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)的職業(yè)道德規(guī)范相結(jié)合,強(qiáng)調(diào)在醫(yī)藥工作中服務(wù)他人和尊重患者的認(rèn)知,通過換位思考樹立人性化服務(wù)理念,通過生命關(guān)懷的討論提高奉獻(xiàn)社會(huì)的責(zé)任感。豐富職業(yè)道德教育內(nèi)容,能夠讓學(xué)生在校期間形成正確的職業(yè)道德意識(shí),了解最基本的職業(yè)道德規(guī)范,從而引導(dǎo)學(xué)生積極投身到職業(yè)實(shí)踐中,自覺遵守職業(yè)道德,履行醫(yī)藥工作者的使命。

(三)拓寬職業(yè)道德教育途徑

高校要通過職業(yè)道德教育,樹立醫(yī)藥從業(yè)者的職業(yè)價(jià)值觀念,使之形關(guān)懷理念。醫(yī)藥行業(yè)是關(guān)系生命健康的特殊行業(yè),除了課堂教學(xué),還應(yīng)在專業(yè)教育、校園文化活動(dòng)、社會(huì)實(shí)踐和專業(yè)實(shí)習(xí)等環(huán)節(jié)中滲入職業(yè)道德教育。如在專業(yè)課中加入人文關(guān)懷教育;舉行醫(yī)學(xué)生宣誓儀式,強(qiáng)化醫(yī)藥專業(yè)學(xué)生的職業(yè)認(rèn)知;通過走訪調(diào)查醫(yī)藥企業(yè),了解醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展前景;通過志愿者社區(qū)服務(wù)活動(dòng),使學(xué)生深入了解社會(huì);通過在專業(yè)實(shí)習(xí)中強(qiáng)化人文關(guān)懷精神,增強(qiáng)學(xué)生的責(zé)任感和事業(yè)心,培養(yǎng)敬業(yè)精神。將以人文關(guān)懷為主線的職業(yè)道德教育貫穿于教育實(shí)踐和專業(yè)學(xué)習(xí)的始終,既有利于促進(jìn)教育實(shí)踐和專業(yè)學(xué)習(xí)的開展,又有利于增強(qiáng)職業(yè)道德教育的實(shí)效。

(四)完善職業(yè)道德教育評(píng)價(jià)體系

職業(yè)道德教育是面向醫(yī)藥專業(yè)大學(xué)生未來職業(yè)崗位的道德教育,是培養(yǎng)大學(xué)生良好道德認(rèn)知和職業(yè)行為的手段。在職業(yè)道德評(píng)價(jià)上,應(yīng)與多途徑的職業(yè)道德教育模式相適應(yīng),建立綜合評(píng)價(jià)體系。除了由職業(yè)道德課程任課教師對(duì)職業(yè)道德課進(jìn)行考評(píng)外,還要積極嘗試其他的實(shí)踐性考核方式,如論文、實(shí)習(xí)單位的職業(yè)道德評(píng)價(jià)、社會(huì)實(shí)踐總結(jié)評(píng)價(jià)等,賦予這些評(píng)價(jià)方式不同的分值比例,最后對(duì)不同評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行匯總。此外,醫(yī)藥職業(yè)道德教育應(yīng)注重對(duì)人文關(guān)懷精神的理解和認(rèn)知,在實(shí)踐、實(shí)習(xí)過程中增加對(duì)職業(yè)道德的評(píng)價(jià)。這樣的評(píng)價(jià)結(jié)果更為客觀,能夠使職業(yè)道德教育效果顯著,培養(yǎng)出適應(yīng)醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展的大學(xué)生。

二、結(jié)語

第2篇

關(guān)鍵詞:本科;制藥工程;畢業(yè)論文;選題

中圖分類號(hào):G642.477 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號(hào):1674-9324(2014)37-0136-03

高校本科生畢業(yè)論文是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,該環(huán)節(jié)在培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立工作能力、工程實(shí)踐能力、理論研究能力和創(chuàng)新意識(shí)方面有重要作用,是本科教育層次區(qū)別于其他教育形式的標(biāo)志,也是本科教育實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)的重要衡量標(biāo)準(zhǔn),其過程包括選題、文獻(xiàn)查閱、方案設(shè)計(jì)、實(shí)驗(yàn)研究、數(shù)據(jù)分析與處理、論文撰寫和答辯等多個(gè)階段。制藥工程屬工科專業(yè),側(cè)重于化學(xué)、化工、制藥等方面基本知識(shí)的教育,要求學(xué)生具有扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)和較強(qiáng)的動(dòng)手能力,是一門技術(shù)含量高、學(xué)科范圍廣、應(yīng)用性強(qiáng)的專業(yè),因此畢業(yè)論文的內(nèi)容和方法應(yīng)在理念上與時(shí)俱進(jìn)、選題上突出特色、方法上開拓創(chuàng)新,力求完善制藥工程創(chuàng)新人才的培養(yǎng)體系。畢業(yè)論文要求學(xué)生綜合運(yùn)用所學(xué)的理論和專業(yè)知識(shí)分析,解決制藥過程中的工程、科研和社會(huì)實(shí)際問題,培養(yǎng)學(xué)生正確處理問題的方法和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)習(xí)、工作態(tài)度。本文從我校制藥工程專業(yè)的實(shí)際出發(fā),就如何提高本科畢業(yè)論文質(zhì)量進(jìn)行探索和討論。

一、指導(dǎo)教師的選擇

學(xué)生對(duì)畢業(yè)論文的選題必須要有濃厚的興趣才能促使其積極主動(dòng)完成相關(guān)研究,才有可能產(chǎn)生創(chuàng)新結(jié)果。目前國(guó)內(nèi)很多大學(xué)采用雙向選擇的方式確定指導(dǎo)教師和選題,學(xué)生可以選擇自己感興趣的課題,然后指導(dǎo)教師根據(jù)選題情況及學(xué)生的基本情況進(jìn)一步確定論文題目,該辦法的好處是可以調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性,且可以實(shí)現(xiàn)教與學(xué)的互動(dòng),不足之處是容易出現(xiàn)“扎堆”現(xiàn)象。日本的東京工業(yè)大學(xué)、東京農(nóng)工大學(xué)、神奈川大學(xué)和京都大學(xué)等卻采用單向選擇的方式,即只有學(xué)生選擇指導(dǎo)教師,而指導(dǎo)教師需無條件接受,學(xué)生可以根據(jù)自己的意愿和指導(dǎo)教師的研究方向選擇自己感興趣的研究課題,然后與指導(dǎo)老師協(xié)商進(jìn)而確定選題。

目前我校制藥工程專業(yè)畢業(yè)論文的選題也是雙向選擇,指導(dǎo)教師先填寫信息表,包括近年承擔(dān)的項(xiàng)目情況和畢業(yè)論文題目、本年度擬開展的論文題目等內(nèi)容,學(xué)生根據(jù)信息表選擇指導(dǎo)老師和論文題目,這種方法極易出現(xiàn)“扎堆”現(xiàn)象,并且指導(dǎo)教師在信息表中提供的信息有限,無法實(shí)現(xiàn)面對(duì)面的及時(shí)交流,老師與學(xué)生、學(xué)生與課題之間的了解不夠深入。因此,建議指導(dǎo)教師與學(xué)生的選擇采取雙向選擇和單向選擇相結(jié)合的辦法,即以學(xué)生的選擇為主要考慮要素,除非是因?yàn)檫x擇的學(xué)生太多、實(shí)驗(yàn)室面積限制或課題經(jīng)費(fèi)困難等因素,指導(dǎo)教師可以婉拒學(xué)生。在畢業(yè)論文選題前專門組織指導(dǎo)教師與學(xué)生的見面會(huì),每位教師都要詳細(xì)、全面地向?qū)W生介紹自己的課題及目前研究進(jìn)展情況,尤其是學(xué)生畢業(yè)論文時(shí)參與的具體內(nèi)容,這樣才能讓學(xué)生根據(jù)自己的興趣實(shí)現(xiàn)真正的雙向選擇。

具體的選擇過程如下:

二、畢業(yè)論文的選題

本科畢業(yè)論文的選題一般不宜要求過高,該環(huán)節(jié)的重點(diǎn)是培養(yǎng)學(xué)生嚴(yán)肅的科學(xué)態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)作風(fēng)和嚴(yán)密的科學(xué)思維,引導(dǎo)學(xué)生動(dòng)腦動(dòng)手,加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)基本技能的訓(xùn)練,提升學(xué)生的基本科研素質(zhì)和綜合素質(zhì),進(jìn)而實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。目前我校制藥工程專業(yè)畢業(yè)論文的選題存在的主要問題有以下幾點(diǎn)。

1.選題脫離本專業(yè)實(shí)際,缺乏理論價(jià)值和實(shí)際應(yīng)用價(jià)值。

2.缺乏創(chuàng)新,墨守成規(guī),沒有獨(dú)到的見解。

3.選題未與科研和生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合,出現(xiàn)虛擬課題。因此,在確定畢業(yè)論文題目時(shí)應(yīng)遵循三個(gè)原則:①要求體現(xiàn)基礎(chǔ)性、前沿性、探索性、實(shí)用性、價(jià)值性、現(xiàn)實(shí)性和創(chuàng)新性。②畢業(yè)設(shè)計(jì)題目要達(dá)到對(duì)學(xué)生綜合能力的培養(yǎng)和訓(xùn)練。

③題目的選擇一定要符合專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo),體現(xiàn)專業(yè)特色。

實(shí)際選題時(shí),可以考慮從以下幾個(gè)方面入手:選題以科研課題為依托,讓學(xué)生參與實(shí)際科研項(xiàng)目完成畢業(yè)論文。這樣一方面有利于加深學(xué)生對(duì)理論知識(shí)的認(rèn)識(shí),為學(xué)生提供廣闊的知識(shí)空間;另一方面也有助于加快教師的科研進(jìn)度。由于科研活動(dòng)周期一般要長(zhǎng)于畢業(yè)論文的時(shí)間,故選題時(shí)要注意兼顧科研活動(dòng)的繼承性和延續(xù)性。一般選題反對(duì)題目陳舊、一題多屆。但對(duì)于教師一定研究基礎(chǔ)的課題,在強(qiáng)調(diào)質(zhì)量監(jiān)督和保證學(xué)生受到全面系統(tǒng)鍛煉的前提下,應(yīng)讓每屆學(xué)生的研究?jī)?nèi)容在廣度和深度上不斷擴(kuò)大和延伸。根據(jù)本專業(yè)特點(diǎn),按照與生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合、符合培養(yǎng)目標(biāo)、有利于培養(yǎng)學(xué)生綜合能力、科學(xué)可行等原則,擬出供選題目。提倡和鼓勵(lì)學(xué)生自由選題。學(xué)生經(jīng)過幾年專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),從自身對(duì)某些課程的興趣和心得體會(huì)出發(fā),或是對(duì)課程內(nèi)容的發(fā)展延伸有了新的發(fā)現(xiàn),經(jīng)大量收集和閱讀相關(guān)資料和文獻(xiàn)系統(tǒng)歸納分析后進(jìn)一步和指導(dǎo)教師溝通確定畢業(yè)論文的選題。

三、畢業(yè)論文的過程管理

在畢業(yè)論文研究期間,指導(dǎo)教師應(yīng)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生畢業(yè)論文的指導(dǎo)、監(jiān)督與管理。由于制藥工程的畢業(yè)論文都是在實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行研究工作,學(xué)生和老師交流和見面的機(jī)會(huì)多,便于日常的監(jiān)督管理。在畢業(yè)論文撰寫中應(yīng)實(shí)行隨時(shí)指導(dǎo)、中期檢查和最后把關(guān)三個(gè)環(huán)節(jié)控制,尤其是中間檢查和最后把關(guān)兩個(gè)環(huán)節(jié)最好由本專業(yè)的指導(dǎo)教師集體或交叉組織完成,并及時(shí)將發(fā)現(xiàn)問題和建議反饋給指導(dǎo)教師,以保證畢業(yè)論文的順利進(jìn)行和完成。畢業(yè)論文的中期檢查是過程控制的重要環(huán)節(jié),我校畢業(yè)論文中期檢查已實(shí)現(xiàn)制度化管理。指導(dǎo)老師根據(jù)畢業(yè)論文的實(shí)際進(jìn)展在規(guī)定時(shí)間內(nèi)組織完成所指導(dǎo)學(xué)生的中期檢查,將結(jié)果上報(bào)學(xué)院和學(xué)校主管部門,并及時(shí)解決在中期檢查中發(fā)現(xiàn)的問題。若由于客觀原因課題進(jìn)展不順利,無法按原計(jì)劃完成研究?jī)?nèi)容時(shí),應(yīng)根據(jù)具體情況重新規(guī)劃研究課題,甚至更換論文題目。既然是科學(xué)研究,失敗也是允許的,但沒有實(shí)驗(yàn)結(jié)果就無法撰寫畢業(yè)論文,因此及時(shí)調(diào)整也是非常必要的。

四、畢業(yè)論文的寫作

為了提高學(xué)生本科畢業(yè)論文的質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)論文在內(nèi)容和格式上的規(guī)范化與統(tǒng)一化,且要求論文內(nèi)容數(shù)據(jù)可靠、立論正確、推理嚴(yán)謹(jǐn)、層次分明、文字簡(jiǎn)練、說明透徹,此外對(duì)撰寫格式和裝訂要求也有具體規(guī)定,要求學(xué)生將實(shí)驗(yàn)過程用規(guī)范化的語言進(jìn)行匯總、整理。近幾年學(xué)校和學(xué)院均加強(qiáng)了對(duì)學(xué)生撰寫畢業(yè)論文的指導(dǎo)和規(guī)范要求,使畢業(yè)論文的質(zhì)量有了明顯的提高,但學(xué)生撰寫畢業(yè)論文存在的問題仍然較多。因此,在論文研究工作進(jìn)入收尾階段時(shí),非常有必要組織撰寫畢業(yè)論文的專題講座,請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)的教師為畢業(yè)學(xué)生講解畢業(yè)論文寫作的格式、結(jié)構(gòu)、國(guó)際單位制符號(hào)的使用、參考文獻(xiàn)的引用、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)的整理、圖表的規(guī)范要求等,并就撰寫畢業(yè)論文中的具體問題進(jìn)行分析。另外,指導(dǎo)教師要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生撰寫畢業(yè)論文的指導(dǎo),認(rèn)真閱讀學(xué)生的畢業(yè)論文初稿并提出詳細(xì)的修改意見,學(xué)生修改后的畢業(yè)論文,指導(dǎo)教師還應(yīng)進(jìn)行反復(fù)修改,直至達(dá)到學(xué)校的要求。

五、畢業(yè)論文的答辯

為了公平、客觀地對(duì)學(xué)生的畢業(yè)論文進(jìn)行評(píng)分,目前我校制藥工程專業(yè)組織答辯委員會(huì)統(tǒng)一負(fù)責(zé)本專業(yè)學(xué)生的畢業(yè)論文答辯。在答辯前按學(xué)號(hào)順序預(yù)先制定答辯日程安排表。答辯前要求學(xué)生使用PPT闡述自己的畢業(yè)論文研究工作,然后回答答辯委員會(huì)老師提出的問題。每個(gè)學(xué)生答辯結(jié)束后答辯委員會(huì)老師對(duì)學(xué)生的畢業(yè)論文從選題、闡述思路、實(shí)驗(yàn)方案、實(shí)驗(yàn)結(jié)果與討論、實(shí)驗(yàn)工作量和回答問題等方面進(jìn)行評(píng)分,同時(shí)規(guī)定老師不對(duì)自己指導(dǎo)的學(xué)生評(píng)分,答辯結(jié)束后再統(tǒng)一進(jìn)行匯總和表決。這種答辯方式能較好反映學(xué)生畢業(yè)論文質(zhì)量的優(yōu)劣,培養(yǎng)學(xué)生準(zhǔn)確表達(dá)論文意圖、闡釋論文思想和敏銳回答問題的能力,并保證了答辯工作的嚴(yán)肅性和科學(xué)性。

在本科畢業(yè)論文質(zhì)量的實(shí)施過程中,指導(dǎo)教師的作用非常重要,因此,要求指導(dǎo)教師要有奉獻(xiàn)精神和責(zé)任心。近幾年的實(shí)踐證明,我校制藥工程本科畢業(yè)論文在選題、過程管理、論文撰寫、答辯與成績(jī)?cè)u(píng)定等環(huán)節(jié)中采取一定的措施和管理辦法對(duì)保證和提高本科畢業(yè)論文質(zhì)量是有效的、可行的。

參考文獻(xiàn):

[1]陳艷嬌.高校本科生畢業(yè)論文改革設(shè)計(jì)方案新構(gòu)思[J].江蘇高教,2011,(5):93-94.

[2]朱學(xué)道,鄧道貴.高師院校本科生畢業(yè)論文質(zhì)量控制的局限及對(duì)策研究[J].中國(guó)大學(xué)教學(xué),2009,(7):61-62.

[3]靳治良,朱桂華,楊晉,等.化工專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)質(zhì)量控制體系的建立與實(shí)踐[J].化工高等教育,2013,(5):68-70,85.

[4]蔡照勝.制藥工程專業(yè)畢業(yè)論文選題中的幾點(diǎn)體會(huì)[J].高教論壇,2011,(4):49-51.

[5]李英,劉芳,溫杰.畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)環(huán)節(jié)學(xué)生創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)研究[J].河北科技大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2006,6(2):93-97.

[6]顏凌燕,陳明功.指導(dǎo)制藥工程專業(yè)本科畢業(yè)論文的思考[J].淮南職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2011,11(3):63-64.

[7]徐東花,于春月,何法,等.藥物分析實(shí)驗(yàn)改革嘗試[J].安徽醫(yī)藥,2007,11(9):862-863.

[8]劉先進(jìn),李家明,謝冬梅.制藥工程專業(yè)畢業(yè)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)的探索及體會(huì)[J].安徽醫(yī)藥,2010,14(9):1110-1112.

[9]劉先進(jìn),李家明,李傳潤(rùn).制藥工程專業(yè)畢業(yè)(論文)設(shè)計(jì)的教學(xué)內(nèi)容及方法探討[J].中國(guó)醫(yī)藥導(dǎo)報(bào),2010,7(6):124-125.

[10]肖艷華,馮菊紅,張珩,等.拓展訓(xùn)練在制藥工程專業(yè)畢業(yè)論文中的運(yùn)用[J].藥學(xué)教育,2011,27(2):53-55.

第3篇

 

髙等院校本科畢業(yè)論文是人才培養(yǎng)方案實(shí)踐 教學(xué)中重要的一個(gè)環(huán)節(jié),其主要目的是培養(yǎng)學(xué)生綜 合運(yùn)用所學(xué)知識(shí)和技能,理論聯(lián)系實(shí)際,獨(dú)立分析 和解決實(shí)際問題的能力,使學(xué)生得到從事本專業(yè)工 作和進(jìn)行相關(guān)技能的基本訓(xùn)練,是完成學(xué)位認(rèn)定的 必需環(huán)節(jié)[1]。近年來,因受到多種因素的影響,本科 畢業(yè)論文的質(zhì)量普遍呈下降趨勢(shì),畢業(yè)論文的實(shí)施 和審核難以體現(xiàn)對(duì)學(xué)生綜合能力的評(píng)價(jià),行業(yè)和企業(yè)也難以通過畢業(yè)論文的內(nèi)容和水平,進(jìn)行人才的 選擇和評(píng)價(jià),進(jìn)而影響了人才培養(yǎng)質(zhì)量,降低了專 業(yè)的社會(huì)影響力。因此,需要對(duì)影響畢業(yè)論文質(zhì)量 的因素進(jìn)行系統(tǒng)分析和綜合評(píng)價(jià),并提出相應(yīng)的對(duì) 策,以提高本科畢業(yè)論文的質(zhì)量和水平,進(jìn)而提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。

 

1畢業(yè)論文實(shí)施過程中存在的問題

 

通過對(duì)畢業(yè)論文的選題進(jìn)行分析,調(diào)查和走訪動(dòng)物藥學(xué)專業(yè)畢業(yè)生,召開畢業(yè)論文指導(dǎo)教師座談 會(huì)等方法對(duì)畢業(yè)論文實(shí)施過程中存在的問題進(jìn)行 了分析和總結(jié)。

 

1.1畢業(yè)論文選題多樣化不足對(duì)畢業(yè)論文的選

 

題類型進(jìn)行調(diào)查,90%的畢業(yè)論文均為實(shí)驗(yàn)性類 型,針對(duì)某一問題開展設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)條件,開展實(shí)驗(yàn)研 究,研究?jī)?nèi)容多為基礎(chǔ)性研究,而調(diào)查報(bào)告、實(shí)踐研 究、案例分析等類型的畢業(yè)論文只占10%[2_3]。從課 題來源看,指導(dǎo)教師科研方向和科研課題選題占 91%,來自生產(chǎn)實(shí)踐的課題為7%,自選課題僅占 2%,課題來源、類型相對(duì)單一影響了學(xué)生自主進(jìn)行畢業(yè)論文試驗(yàn)研究的積極性。調(diào)查表明,學(xué)生主觀 上希望能夠?qū)ψ约焊信d趣的研究課題進(jìn)行研究試 驗(yàn)工作,并在畢業(yè)論文的選題上能有更大的自主 性,但是由于知識(shí)背景、實(shí)踐經(jīng)歷和創(chuàng)新思維培養(yǎng) 上還有諸多的不足,很多學(xué)生對(duì)自主選題感到困 惑,不知道選擇什么樣的題目有實(shí)踐意義和科學(xué)價(jià) 值。畢業(yè)論文指導(dǎo)教師與學(xué)生交流的時(shí)間短,對(duì)學(xué) 生的引導(dǎo)不足也是影響學(xué)生選題質(zhì)量的一個(gè)重要 影響因素。

 

1.2畢業(yè)論文執(zhí)行過程中外界環(huán)境干擾畢業(yè)論

 

文和畢業(yè)實(shí)習(xí)開始的時(shí)間為第7學(xué)期中旬和第8 學(xué)期,在這段時(shí)間內(nèi),學(xué)生面臨著研究生考試、公務(wù) 員考試和獸醫(yī)資格證考試等一系列關(guān)系到畢業(yè)后 進(jìn)一步發(fā)展方向選擇的重要考試內(nèi)容,學(xué)生很難把 精力集中到畢業(yè)論文的設(shè)計(jì)、實(shí)施和撰寫上來。尤 其是部分畢業(yè)論文的依托單位為企業(yè),學(xué)生進(jìn)人企 業(yè)后,更多的是進(jìn)行崗前的培訓(xùn)為畢業(yè)后的就業(yè)做 準(zhǔn)備,而開展畢業(yè)論文實(shí)驗(yàn)所需的投人時(shí)間、精力 和條件在實(shí)習(xí)期間也難以得到企業(yè)的支持。學(xué)生即 使在主觀上希望能夠有足夠的時(shí)間投人來完成畢 業(yè)論文,但考試準(zhǔn)備、面試奔波、參加招聘會(huì)和進(jìn)行 崗前培訓(xùn)等客觀存在面前,使得學(xué)生在就業(yè)和發(fā)展 的巨大壓力下自覺不自覺地放棄了深入開展畢業(yè) 論文研究工作的主動(dòng)性,導(dǎo)致畢業(yè)論文的工作量、 研究的深度和廣度都與學(xué)校的預(yù)期相差較大,因此 畢業(yè)論文的質(zhì)量下降也是在所難免。

 

1.3畢業(yè)論文評(píng)價(jià)過于寬泛畢業(yè)論文是反映學(xué) 生對(duì)學(xué)習(xí)知識(shí)綜合能力的具體體現(xiàn),是授予學(xué)位的 一個(gè)重要條件,然而在對(duì)畢業(yè)論文進(jìn)行評(píng)價(jià)時(shí),很少 或沒有學(xué)生因?yàn)楫厴I(yè)論文質(zhì)量和水平在答辯時(shí)沒 有獲得答辯委員會(huì)的認(rèn)可,而失去獲得學(xué)位的資格, 因此造成學(xué)生越來越忽視畢業(yè)論文的重要性。通過 近5年的畢業(yè)論文完成情況調(diào)查數(shù)據(jù)表明w],畢業(yè)論文答辯首次通過率高達(dá)99.5%。而畢業(yè)論文成 績(jī)的核定也遠(yuǎn)高于學(xué)校的預(yù)期設(shè)定,優(yōu)良率高達(dá) 87%。這些數(shù)據(jù)表明,在進(jìn)行畢業(yè)論文的水平和質(zhì) 量的評(píng)價(jià)上,評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)雖然很嚴(yán)格,但評(píng)委進(jìn)行 考核時(shí)評(píng)價(jià)的尺度較為寬泛,優(yōu)秀、良好、中等、及 格和不及格等評(píng)價(jià)指標(biāo)界限的執(zhí)行過于模糊,導(dǎo)致 成績(jī)分布不能體現(xiàn)為正態(tài)分布,峰值偏向于高分, 不能夠體現(xiàn)出考核的目的和意義。

 

1.4畢業(yè)論文作用趨于功利在很多學(xué)生的概念 中,進(jìn)行畢業(yè)論文研究與實(shí)驗(yàn)課、理論課沒什么區(qū) 別,都是在本科4年學(xué)習(xí)生涯中的一個(gè)被動(dòng)的考核 環(huán)節(jié),通過就是目標(biāo),對(duì)做什么內(nèi)容,選擇什么類型 題目,并沒有更多的思考,更談不上有目的、有計(jì)劃 地進(jìn)行自主研究。部分學(xué)生由于面臨找工作等問 題,常常要求指導(dǎo)教師不要給較大工作量的題目, 只要能夠通過答辯就行了。有的學(xué)生則認(rèn)為,畢業(yè) 論文的選題和他工作關(guān)聯(lián)性小,用不上,不愿意承 擔(dān)畢業(yè)論文研究實(shí)驗(yàn)工作。由于帶有功利性的選題 目的,將畢業(yè)論文作為本科高等教育一個(gè)綜合性的 培養(yǎng),在鍛煉學(xué)生分析問題、解決問題能力的重要 環(huán)節(jié)的效用性打了折扣。

 

2解決問題的對(duì)策

 

2.1以個(gè)性選題激發(fā)學(xué)生的積極性個(gè)性化教育

 

突出對(duì)個(gè)人意愿的尊重,提供更具有選擇性的教育 環(huán)境,在培養(yǎng)目標(biāo)上更側(cè)重于對(duì)創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。

 

以個(gè)性化教學(xué)模式激發(fā)學(xué)生開展畢業(yè)論文研 究的積極性和主動(dòng)性,首先要在教學(xué)過程中進(jìn)行創(chuàng) 新思維和創(chuàng)新能力的培養(yǎng),在掌握基礎(chǔ)理論和基本 技能的同時(shí),能夠自主進(jìn)行綜合性設(shè)計(jì)性實(shí)驗(yàn)的設(shè) 計(jì)、開展、分析和數(shù)據(jù)處理工作,提升觀察、分析和 解決問題的能力。

 

在選題方面要給學(xué)生提供充足的研究方向,為 個(gè)性化研究提供良好的環(huán)境。動(dòng)物藥學(xué)專業(yè)的學(xué)生 選題可參考以下幾個(gè)方面:①臨床藥學(xué)方面:藥物 治療效果的連續(xù)監(jiān)測(cè)、進(jìn)行處方分析、關(guān)注藥品可 能的不良反應(yīng)、藥物配伍后相互作用等研究;②制 劑研究:優(yōu)化制劑處方,摸索含量的測(cè)定,優(yōu)化制劑 工藝參數(shù),對(duì)中藥的使用和開發(fā)進(jìn)行基礎(chǔ)性研究 等;③其他方面:寵物疾病的診療與用藥分析、動(dòng)物 組織病理切片及觀察,動(dòng)物中毒生理應(yīng)激反應(yīng)等。

 

在選題類型方面要允許學(xué)生除進(jìn)行試驗(yàn)研究 性論文外,還可以選擇工藝設(shè)計(jì)、調(diào)查報(bào)告、診斷分 析等多種論文形式,只要能夠滿足論文的科學(xué)性、 創(chuàng)新性和工作量,形式不要限制過嚴(yán)。

 

2.2以校企合作提高課題的效用性

 

應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)一個(gè)重要的措施是進(jìn)行校企合作,在經(jīng)過 3年的基礎(chǔ)知識(shí)學(xué)習(xí)和基本技能訓(xùn)練后,在第7學(xué) 期和第8學(xué)期與企業(yè)緊密結(jié)合開展實(shí)踐能力訓(xùn)練, 第8學(xué)期既是學(xué)生與企業(yè)開展密切聯(lián)系的時(shí)期,也 是開始本科畢業(yè)論文研究工作的時(shí)期,而對(duì)于部分 執(zhí)行“3+1”的人才培養(yǎng)模式的專業(yè)而言,最后一年 的實(shí)踐學(xué)生都將在企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn),該種模式必將與 畢業(yè)論文產(chǎn)生沖突。在這種形式下,要積極利用學(xué) 生在企業(yè)進(jìn)行實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì),與生產(chǎn)全面展開接觸, 在生產(chǎn)中提出問題、發(fā)現(xiàn)問題,并去解決問題。有的 企業(yè)配備了畢業(yè)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師,借助企業(yè)和學(xué)校的 設(shè)備和技術(shù)力量進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)和市場(chǎng)調(diào)研,實(shí)現(xiàn)以 企業(yè)為主導(dǎo),企業(yè)、學(xué)生和學(xué)校三方共同設(shè)定畢業(yè) 論文選題,在完成企業(yè)培訓(xùn)任務(wù)的同時(shí),實(shí)施畢業(yè) 論文的研究和調(diào)查工作,在返校進(jìn)行畢業(yè)論文答辯 時(shí),邀請(qǐng)企業(yè)指導(dǎo)教師參加答辯環(huán)節(jié),對(duì)其成果進(jìn) 行評(píng)述,根據(jù)成果內(nèi)容決定是否采納并實(shí)施。通過 該種方式增強(qiáng)了畢業(yè)論文的效用性,與生產(chǎn)實(shí)踐緊 密結(jié)合起來,使學(xué)生畢業(yè)論文的成果能夠在工作中 得到具體應(yīng)用,并為其將來在企業(yè)職場(chǎng)發(fā)展提供了 科技支撐。

 

2.3以學(xué)期延伸拓展實(shí)施的時(shí)效性畢業(yè)論文選

 

題和實(shí)施的實(shí)踐集中在第7學(xué)期和第8學(xué)期,學(xué)生 面臨諸多干擾因素,在時(shí)間和精力上投人不足,針 對(duì)這種情況,動(dòng)物藥學(xué)專業(yè)制定了科研導(dǎo)師制,鼓 勵(lì)學(xué)生在大學(xué)二年級(jí)與專業(yè)教師聯(lián)系(實(shí)施導(dǎo)師 制),進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室,通過“協(xié)助一關(guān)注一選擇一實(shí)施” 的選題流程,確定自己的畢業(yè)論文研究?jī)?nèi)容,這個(gè) 過程可以反復(fù)進(jìn)行,也可中斷某一環(huán)節(jié)重新開始, 對(duì)選題的科研意義、創(chuàng)新點(diǎn)、材料的準(zhǔn)備和實(shí)驗(yàn)環(huán) 境進(jìn)行充分的論證,使論文選題的科學(xué)性和可行性 不斷增強(qiáng),同時(shí)也為論文內(nèi)容的充實(shí)和完成提供寬 裕的時(shí)限??蒲袑?dǎo)師制是以培養(yǎng)學(xué)生科研意識(shí)和科 研能力為核心的教育模式,通過提前開展課題研究 工作,可以幫助學(xué)生積累進(jìn)行科學(xué)研究的經(jīng)驗(yàn),學(xué) 習(xí)科學(xué)研究方法,并且能夠在一個(gè)相對(duì)單一穩(wěn)定的 環(huán)境中進(jìn)行論文研究,以保障論文的質(zhì)量和工作量。

第4篇

關(guān)鍵詞:制藥工程;CDIO教學(xué)模式;改革

R-4;G642

制藥工程專業(yè)是為適應(yīng)我國(guó)醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展而設(shè)立的一個(gè)寬口徑專業(yè),旨在培養(yǎng)具備現(xiàn)代制藥工程知識(shí),能在醫(yī)藥、精細(xì)化工和生物化工等領(lǐng)域從事醫(yī)藥產(chǎn)品生產(chǎn)、研發(fā)、經(jīng)營(yíng)、管理等方面的高級(jí)工程技術(shù)人才,是藥學(xué)、化學(xué)和工程學(xué)的新型交叉學(xué)科。然而,目前多數(shù)高校制藥專業(yè)課程主要圍繞化學(xué)和藥學(xué)展開,對(duì)工程類課程重視不足,與實(shí)踐脫節(jié),導(dǎo)致學(xué)生應(yīng)用能力差,不能滿足實(shí)際工作需要。如何對(duì)制藥工程專業(yè)課程中存在的問題進(jìn)行改革和創(chuàng)新性研究,構(gòu)筑有益于應(yīng)用型人才培養(yǎng)的教學(xué)體系,實(shí)現(xiàn)應(yīng)用型人才的培養(yǎng)目標(biāo),提高學(xué)生分析問題、解決問題的能力,已經(jīng)成為高等院校醫(yī)藥專業(yè)教學(xué)工作者普遍關(guān)注的問題。對(duì)此,本課題根據(jù)特色應(yīng)用型本科院校的實(shí)際情況,在牡丹江醫(yī)學(xué)院藥學(xué)綜合實(shí)驗(yàn)改革的基礎(chǔ)上,結(jié)合CDIO工程教育理念,對(duì)現(xiàn)有制藥工程專業(yè)工程類課程教學(xué)模式進(jìn)行改革和實(shí)踐。

一、制藥工程專業(yè)工程類課程教學(xué)中現(xiàn)存的問題

目前,很多高校制藥專業(yè)人才的培養(yǎng)模式以化學(xué)~藥學(xué)為主,對(duì)化工原理、化工制圖、制藥工程、制藥工藝學(xué)、制藥工程設(shè)計(jì)等工程類課程重視不夠,存在的主要問題有:

1.工程類課程在教材建設(shè)等基本工作環(huán)節(jié)上,強(qiáng)調(diào)基礎(chǔ)、成熟和適用的知識(shí),相對(duì)忽略了對(duì)課程前沿性未知領(lǐng)域的關(guān)注,與企業(yè)的實(shí)際需求存在一定程度的脫節(jié)。

2.為保證課程內(nèi)容的系統(tǒng)性、全面性,致使工程類課程之間出現(xiàn)部分知識(shí)點(diǎn)重復(fù)現(xiàn)象,缺乏有機(jī)結(jié)合,浪費(fèi)了一定的課時(shí)。同時(shí)又使學(xué)生知識(shí)面狹窄、綜合創(chuàng)新能力弱。

3.實(shí)驗(yàn)課驗(yàn)證性實(shí)驗(yàn)居多,實(shí)驗(yàn)基本都是“依葫蘆畫瓢”,造成整個(gè)實(shí)驗(yàn)體系缺乏綜合性、設(shè)計(jì)性的大實(shí)驗(yàn),不利于學(xué)生團(tuán)結(jié)協(xié)作精神、組織管理能力、主動(dòng)學(xué)習(xí)能力、動(dòng)手能力和創(chuàng)新思維的培養(yǎng)。

4.生產(chǎn)實(shí)踐教學(xué)方面,課程評(píng)價(jià)體系不完善,學(xué)生學(xué)習(xí)目的性較差,多以參觀為主,學(xué)生對(duì)如何將所學(xué)理論知識(shí)與生產(chǎn)實(shí)踐相結(jié)合、從工程和經(jīng)濟(jì)的角度去考慮工業(yè)化技術(shù)問題等方面知之甚少,能力不足。

二、制藥工程專業(yè)工程類課程CDIO教學(xué)模式的構(gòu)建

CDIO工程教育模式,即構(gòu)思(Conceive)、設(shè)計(jì)(Design)、實(shí)施(Implement)和運(yùn)行(Operate),是近年來國(guó)際工程教育改革的最新成果,其在改革教學(xué)方法的同時(shí)注重職業(yè)道德與誠(chéng)信、與構(gòu)思-設(shè)計(jì)-實(shí)現(xiàn)-運(yùn)作進(jìn)行有機(jī)結(jié)合。本課題構(gòu)建的以項(xiàng)目設(shè)計(jì)為導(dǎo)向、以工程能力培養(yǎng)為目標(biāo)的工程類課程CDIO教學(xué)模式,通過項(xiàng)目設(shè)計(jì)將整個(gè)課程體系系統(tǒng)、有機(jī)地結(jié)合起來,從而解決制藥工程專業(yè)工程類課程教學(xué)中存在的部分問題,培養(yǎng)具備較強(qiáng)工作能力和深厚技術(shù)基礎(chǔ)的應(yīng)用型制藥人才。

1.改革制藥專業(yè)工程類課程。整理出制藥專業(yè)各門工程類課程的主要知識(shí)點(diǎn),對(duì)重復(fù)知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行優(yōu)化整合,注重承上啟下。

2.理清各門課程相對(duì)獨(dú)立的教學(xué)內(nèi)容及課程間的內(nèi)在聯(lián)系,依據(jù)CDIO工程理念,建立以制藥工程學(xué)、制藥工程課程設(shè)計(jì)和制藥工藝學(xué)課程教學(xué)為龍頭,以化工機(jī)械基礎(chǔ)、化工原理、化工儀表及自動(dòng)化、化工制圖課程教學(xué)為基礎(chǔ)的制藥工程專業(yè)核心工程類課程群,各課程在各年級(jí)交互進(jìn)行、循序漸進(jìn)、互相滲透、多層綜合,見圖1。

3.構(gòu)建并實(shí)施構(gòu)思―設(shè)計(jì)―實(shí)現(xiàn)―項(xiàng)目評(píng)估、修正和展示的CDIO教育模式,以項(xiàng)目式教學(xué)為手段,通過教師引導(dǎo)學(xué)生參與工程實(shí)踐項(xiàng)目,強(qiáng)化學(xué)生的責(zé)任感和工程觀點(diǎn)。

根據(jù)項(xiàng)目規(guī)模和涉及課程范圍將其劃分為三級(jí),一級(jí)項(xiàng)目為涉及單門課程的掌握與應(yīng)用而設(shè)立的項(xiàng)目,主要體現(xiàn)在對(duì)應(yīng)課程的實(shí)驗(yàn)環(huán)節(jié);二級(jí)項(xiàng)目為基于一組相關(guān)核心課程設(shè)立的項(xiàng)目以及組織學(xué)生參與各種創(chuàng)新設(shè)計(jì)比賽活動(dòng);三級(jí)項(xiàng)目為畢業(yè)設(shè)計(jì),在畢業(yè)設(shè)計(jì)的過程中,學(xué)生通過分析選題文獻(xiàn)查閱設(shè)計(jì)方案確定設(shè)計(jì)計(jì)算繪制設(shè)計(jì)圖紙及完成設(shè)計(jì)論文論文答辯教師評(píng)分及點(diǎn)評(píng),全方位的訓(xùn)練了學(xué)生的多項(xiàng)技能,培養(yǎng)了學(xué)生自主研發(fā)、創(chuàng)新和設(shè)計(jì)的能力。

4.建立工程類課程教學(xué)的綜合評(píng)價(jià)體系,將形成性評(píng)價(jià)與終結(jié)性評(píng)價(jià)相結(jié)合。在工程類課程教學(xué)中,采用 “平時(shí)成績(jī) + 項(xiàng)目完成評(píng)價(jià)+ 期末考試”相結(jié)合的評(píng)價(jià)模式,特別在項(xiàng)目完成評(píng)價(jià)中通過全過程非標(biāo)準(zhǔn)答案學(xué)業(yè)考核的手段,對(duì)學(xué)生在工程實(shí)踐項(xiàng)目進(jìn)行過程中的獨(dú)立思考能力、動(dòng)手能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等進(jìn)行多角度全方位評(píng)價(jià),更客觀、全面的給出成績(jī)。

5.把《藥品生產(chǎn)管理規(guī)范》(GMP) 理念融入教學(xué)的全過程,強(qiáng)化藥品生產(chǎn)管理意識(shí)。GMP適用于藥品制劑生產(chǎn)的全過程和原料藥生產(chǎn)中影響成品質(zhì)量的關(guān)鍵工序。在課程教學(xué)過程中全面結(jié)合GMP,如化工機(jī)械設(shè)備基礎(chǔ)教學(xué)中,設(shè)備材質(zhì)的選擇要聯(lián)系GMP要求講授;制藥工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)中車間不同生產(chǎn)區(qū)域的劃分,要嚴(yán)格符合 GMP 要求。

本課題研究的制藥工程專業(yè)CDIO教學(xué)模式在牡丹江醫(yī)學(xué)院本科制藥專業(yè)學(xué)生中實(shí)施并取得了一定的效果,學(xué)生的設(shè)計(jì)、動(dòng)手操作能力得到明顯提高,三屆教改驗(yàn)班學(xué)生參加全國(guó)制藥工程設(shè)計(jì)大賽均取得了優(yōu)異成績(jī)。制藥工程專業(yè)CDIO教學(xué)模式,是以項(xiàng)目設(shè)計(jì)為導(dǎo)向、以工程能力培養(yǎng)為目標(biāo),通過項(xiàng)目設(shè)計(jì)將整個(gè)課程體系系統(tǒng)、有機(jī)地結(jié)合起來,在此基礎(chǔ)上使用案例教學(xué)法和藥廠參觀實(shí)習(xí)幫助學(xué)生進(jìn)行獨(dú)立構(gòu)思,采用項(xiàng)目化教學(xué)和操作課程設(shè)計(jì)訓(xùn)練幫助學(xué)生培養(yǎng)獨(dú)自設(shè)計(jì)項(xiàng)目的能力,再通過操作綜合實(shí)訓(xùn)和計(jì)算機(jī)仿真模擬實(shí)訓(xùn)幫助學(xué)生實(shí)施自己的項(xiàng)目設(shè)計(jì),最終通過參加全國(guó)制藥工程設(shè)計(jì)大賽、校企合作生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)和企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)增強(qiáng)學(xué)生的實(shí)踐能力。

參考文獻(xiàn):

[1]姚運(yùn)金,徐川,楊保俊,等.基于CDIO工程教育理念的化學(xué)工程與工藝專業(yè)培養(yǎng)模式研究與探索[J]. 化工高等教育,2014,31(2):18-22.

[2]張婧,韓雁,梁志星.基于CDIO項(xiàng)目式教學(xué)的教師能力培養(yǎng)[J]. 重慶理工大學(xué)學(xué)報(bào):社會(huì)科學(xué)版,2013,27(11):115-119.

第5篇

細(xì)化院線推廣細(xì)化藥品知識(shí)營(yíng)銷

這是一種通過向公眾普及醫(yī)藥科普知識(shí)、向醫(yī)師介紹醫(yī)藥專業(yè)知識(shí)來促進(jìn)藥品銷售的促銷形式。企業(yè)在進(jìn)行藥品推銷的同時(shí),向社會(huì)傳播與此藥品有關(guān)的知識(shí),讓患者、醫(yī)師不但從直接的藥品使用中獲益,還從中得到文化、知識(shí)的熏陶,通過知識(shí)服務(wù)創(chuàng)造需求。采取藥品知識(shí)營(yíng)銷必須不斷創(chuàng)新、不斷更新藥品知識(shí)和信息,惟此才能適應(yīng)醫(yī)師需求,并在消費(fèi)者心目中樹立起企業(yè)和藥品的良好形象。

藥品知識(shí)營(yíng)銷的形式主要有醫(yī)師教育和公眾教育。現(xiàn)在處方藥必須憑醫(yī)生處方才可購(gòu)買和使用,事實(shí)上醫(yī)生成了“第一消費(fèi)者”。藥品尤其是創(chuàng)新藥品,具有高科技、高知識(shí)含量,醫(yī)師從理解、接受到處方往往需要一個(gè)較長(zhǎng)的過程。醫(yī)生處方習(xí)慣的改變不是很容易的事情,因此處方藥營(yíng)銷必須精耕細(xì)作,進(jìn)行醫(yī)師教育是十分必要的。只有這樣,產(chǎn)品信息才能得到有效的傳遞。同樣的道理,進(jìn)行公眾教育也是十分必要的。

重視公眾教育、醫(yī)師教育,并把公眾教育、醫(yī)師教育作為促銷的重要形式,需要不遺余力、大張旗鼓地開展多種形式的藥品知識(shí)促銷。如針對(duì)醫(yī)師專業(yè)知識(shí)的需求,默沙東公司為醫(yī)師編輯出版并贈(zèng)送《默克診療手冊(cè)》、《默克老年病手冊(cè)》、《默克索引》等專業(yè)書籍;創(chuàng)辦了上海默沙東科研資訊服務(wù)中心,為中國(guó)醫(yī)藥界人士提供免費(fèi)醫(yī)藥資訊服務(wù);針對(duì)公眾,推出了《默克家庭診療手冊(cè)》。我國(guó)的步長(zhǎng)制藥公司也編輯了《人活百歲不是夢(mèng)》、《心腦血管病防治新觀點(diǎn)》等贈(zèng)給醫(yī)生與患者。

細(xì)化組織院內(nèi)會(huì)、科內(nèi)會(huì)

院內(nèi)會(huì)(In-h(huán)ospital Meeting)是由醫(yī)藥代表組織的,以醫(yī)院某些科室的醫(yī)師為主參加的,旨在向醫(yī)師系統(tǒng)介紹本公司藥品知識(shí)的會(huì)議。開院內(nèi)會(huì)的好處是可以給醫(yī)藥代表提供一個(gè)向醫(yī)師們系統(tǒng)介紹本公司藥品的機(jī)會(huì),宣傳具有針對(duì)性。另外,醫(yī)藥代表在院內(nèi)會(huì)上有較充裕的時(shí)間就某個(gè)問題與參會(huì)醫(yī)師討論,具有較強(qiáng)的互動(dòng)性??苾?nèi)會(huì)同院內(nèi)會(huì)形式一樣,只是規(guī)模更小,人數(shù)更少。院內(nèi)會(huì)并不直接產(chǎn)生銷量,因此,組織者要承擔(dān)一定的費(fèi)用風(fēng)險(xiǎn),故次數(shù)較個(gè)人拜訪少許多,是處于輔助地位的一種促銷形式。

醫(yī)(藥)學(xué)會(huì)贊助

醫(yī)(藥)學(xué)會(huì)是醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)工作者和醫(yī)學(xué)管理工作者的學(xué)術(shù)性群眾團(tuán)體,是依法成立的社團(tuán)法人。因?yàn)槭轻t(yī)(藥)學(xué)專業(yè)學(xué)會(huì),故它與醫(yī)院的各科醫(yī)師都有一定的聯(lián)系,尤其重要的是醫(yī)(藥)學(xué)會(huì)的會(huì)長(zhǎng)、學(xué)會(huì)負(fù)責(zé)人多是醫(yī)藥界的名人,他們有能力為制藥企業(yè)推廣新藥提供咨詢和幫助。醫(yī)(藥)學(xué)會(huì)開會(huì)是醫(yī)(藥)師自己組織的自我學(xué)習(xí)教育活動(dòng),多通過交流學(xué)術(shù)論文的形式展開,每年要舉辦多次。對(duì)制藥企業(yè)來講,贊助參加學(xué)術(shù)會(huì)議可提高產(chǎn)品知名度,增加宣傳的深度和廣度。同時(shí),參會(huì)人員來自全國(guó),包括無醫(yī)藥代表覆蓋的地區(qū),這為打開新市場(chǎng)創(chuàng)造了條件。利用開會(huì)的機(jī)會(huì),醫(yī)藥代表可獲取一些醫(yī)師的聯(lián)系方法,甚至可以與平時(shí)難以見面的專家進(jìn)行面對(duì)面交流。企業(yè)的學(xué)術(shù)推廣活動(dòng)應(yīng)聯(lián)合醫(yī)(藥)學(xué)會(huì)共同舉辦,一般應(yīng)邀請(qǐng)國(guó)外或國(guó)內(nèi)這一領(lǐng)域著名的、有影響力的、常用這種藥品的專家授課。這些專家不僅有用藥經(jīng)驗(yàn),而且可以詳細(xì)說明用藥的原因,并對(duì)相關(guān)疾病的診斷、治療和手術(shù)操作提出深刻見解,可以幫助醫(yī)師糾正處方習(xí)慣。同醫(yī)藥代表相比,知名專家的見解顯然更具說服力。

利用好醫(yī)藥專業(yè)媒體

國(guó)家藥監(jiān)局禁止處方藥在大眾媒體廣告,但允許在醫(yī)藥專業(yè)媒體廣告。藥監(jiān)局至今共批準(zhǔn)了包括報(bào)紙、期刊和年鑒在內(nèi)的近400余個(gè)處方藥廣告專業(yè)媒體,如《中國(guó)處方藥》、《中國(guó)美容醫(yī)學(xué)》等。醫(yī)藥專業(yè)媒體的主要讀者群是醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員和醫(yī)療管理人員,對(duì)醫(yī)生用藥選擇的影響力較大。隨著我國(guó)醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,國(guó)內(nèi)一些醫(yī)藥專業(yè)媒體也得到迅猛發(fā)展,其專業(yè)化和系統(tǒng)化的服務(wù)已經(jīng)贏得業(yè)界的共識(shí)。這些媒體的實(shí)際影響力甚至不亞于一些強(qiáng)勢(shì)大眾媒體,因此,加強(qiáng)與專業(yè)媒體的合作,有利于處方藥銷售。同時(shí)鼓勵(lì)醫(yī)生針對(duì)產(chǎn)品做臨床研究,然后在專業(yè)雜志發(fā)表,企業(yè)可將這些論文匯編成冊(cè)在全國(guó)派發(fā)。

此外,企業(yè)還應(yīng)充分利用醫(yī)院的資源優(yōu)勢(shì)搶占新的廣告載體。醫(yī)院的一些特殊載體,如醫(yī)院內(nèi)的燈箱、病房?jī)?nèi)的招貼,各種掛號(hào)單、處方箋的背面,甚至醫(yī)院里的各種設(shè)施等,都可以成為處方藥的廣告新媒體。這些新媒體既面向目標(biāo)消費(fèi)者又針對(duì)醫(yī)務(wù)人員,具有較強(qiáng)的針對(duì)性。

個(gè)人拜訪

個(gè)人拜訪主要是醫(yī)藥代表單獨(dú)拜訪醫(yī)師(或藥師)的促銷行為。個(gè)人拜訪在促銷中占有主導(dǎo)地位,特別在處方藥的宣傳推廣過程中,個(gè)人拜訪發(fā)揮著舉足輕重的作用。醫(yī)藥行業(yè)是個(gè)封閉的圈,圈內(nèi)是由醫(yī)師、藥師、護(hù)師、醫(yī)藥代表等組成的醫(yī)藥界人士,圈外是患者及其家人?;颊咭@得健康,必須依賴醫(yī)師,醫(yī)師全權(quán)代表患者訂購(gòu)藥品。在同樣一種(類)藥品有多種選擇時(shí)(如阿齊霉素有希舒美(輝瑞)、舒美特(許瓦茲)、維宏(石藥)等不同公司的藥品,醫(yī)師選擇哪一個(gè),用多少,或者改用替代品紅霉素),醫(yī)師會(huì)綜合考慮療效、副作用、價(jià)格等一系列因素,可是同事、朋友、甚至促銷人員的推薦肯定會(huì)對(duì)其選擇有所影響。通常同事的影響>朋友>促銷人員>患者。醫(yī)藥代表對(duì)醫(yī)師來講,就是促銷人員、朋友、同事中的一種,究竟是哪一種,視其與醫(yī)師相處的關(guān)系而定。

筆者認(rèn)為醫(yī)藥代表的個(gè)人拜訪在學(xué)術(shù)上應(yīng)該全面滿足醫(yī)師個(gè)性化的需求和愿望,積極主動(dòng)地與醫(yī)師進(jìn)行即時(shí)互動(dòng)的溝通,及時(shí)快捷地整理好藥品知識(shí)信息,提供給特定的醫(yī)師。

采用OTC的操作模式做深做透醫(yī)保定點(diǎn)藥店

現(xiàn)在全國(guó)每個(gè)城市都有醫(yī)保定點(diǎn)藥店,在其銷售的品種,只要是在醫(yī)保目錄中,憑借醫(yī)生處方都是可以刷卡購(gòu)買的,這對(duì)藥品銷售非常有利,制藥企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)定點(diǎn)藥店的店員推薦、終端POP廣告、陳列、駐店促銷等工作的力度,促進(jìn)處方品種的銷售。

強(qiáng)力開拓中小醫(yī)院市場(chǎng)

以二、三級(jí)中小醫(yī)院、企事業(yè)單位醫(yī)院、地段醫(yī)院、社區(qū)門診、醫(yī)務(wù)室等為突破口,通過訂貨會(huì)、推廣會(huì)、登門拜訪、協(xié)助醫(yī)藥公司送貨上門等方式,大力開展中小醫(yī)院的處方藥營(yíng)銷。

開展科普教育和義診講座

第6篇

[關(guān)鍵詞] 中藥制藥專業(yè);綜合改革;湖北醫(yī)藥學(xué)院

[中圖分類號(hào)] G40-03 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A [文章編號(hào)] 1673-7210(2016)06(a)-0127-05

[Abstract] The comprehensive reform of specialty of traditional Chinese pharmaceutics should be carried out from various aspects, which takes integration and management from the aspects of management mechanism, ways of performance assessment, teaching practice management, and so on, enhances the professional building level of colleges and universities, explores the new model met with the professional development of colleges and universities continually, so as to provide favorable environment for the discipline construction of colleges and universities. Combined with the construction progress of specialty of traditional Chinese pharmaceutics in Hubei University of Medicine ("our university" for short) in recent 10 years, this paper elaborates the experience and ways of our hospital in the training of establishing new university and enterprise combined with personnel training mode of specialty of traditional Chinese pharmaceutics from 4 professional comprehensive reform aspects of "double-teacher type" teaching staff construction, personnel training mode, reform of teaching method, practical teaching. Academic leaders, training of enterprise and teachers, undergraduate tutorial system are the core of "double-teacher type" teaching staff construction, provincial standardized training base and sustained practical teaching during 4 years smoothes out employment road for students, flexible application of a variety of teaching and reform methods is made combination with the target of cultivating development demand of pharmaceutical industry for the local, aims to form a talent training pattern constituted by two teaching module of enterprise and school, with combination of various aspects, such as course and practice, scientific research and tutorial system, and so on. This paper aims to provide reference for the training program and reform of cultivating applied talents faced to traditional Chinese medicine and related field.

[Key words] Specialty of traditional Chinese pharmaceutics; Comprehensive reform; Hubei University of Medicine

長(zhǎng)期以來,湖北醫(yī)藥學(xué)院(以下簡(jiǎn)稱“我?!保┮酝七M(jìn)教育教學(xué)改革、提高教育教學(xué)質(zhì)量為立足點(diǎn),注重加強(qiáng)專業(yè)內(nèi)容建設(shè),提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。2003年,為適應(yīng)醫(yī)藥衛(wèi)生發(fā)展對(duì)人才的需求,在充分調(diào)研論證的基礎(chǔ)上,我校開始招收藥學(xué)專業(yè)四年制本科生,并設(shè)立中藥制藥方向。2009年,藥學(xué)專業(yè)成為湖北省品牌專業(yè)建設(shè)項(xiàng)目。到2011年藥學(xué)院成立,學(xué)校投入一千余萬,對(duì)藥學(xué)院軟、硬件全面升級(jí),藥學(xué)專業(yè)(中藥制藥方向)便進(jìn)入了快車道。近五年來先后成為了湖北省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)計(jì)劃人才項(xiàng)目,本科教學(xué)工程“專業(yè)綜合改革試點(diǎn)”國(guó)家級(jí)建設(shè)項(xiàng)目,建設(shè)成了湖北省高校省級(jí)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地、校級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、碩士學(xué)位授予權(quán)學(xué)科等等。目前,該專業(yè)辦學(xué)定位準(zhǔn)確,服務(wù)面向明確,在培養(yǎng)模式、教學(xué)團(tuán)隊(duì)、課程教材、教學(xué)方式及教學(xué)管理方面具有特色,培養(yǎng)出的畢業(yè)生受到用人單位廣泛好評(píng)。本文將從如何建設(shè)“雙師型”師資隊(duì)伍、“2+3”一體化人才培養(yǎng)模式、教學(xué)方式方法改革、實(shí)踐教學(xué)等四個(gè)方面介紹我校藥學(xué)院在專業(yè)綜合改革方面采取的措施,以此拋磚引玉,希望推動(dòng)藥學(xué)相關(guān)專業(yè)的綜合改革。

1 “雙師型”師資隊(duì)伍

1.1 專業(yè)帶頭人

應(yīng)選擇學(xué)歷職稱高、實(shí)踐技能水平高、教學(xué)學(xué)術(shù)水平高、師德高的“四高”教師為本專業(yè)帶頭人。定期派遣專業(yè)帶頭人到國(guó)內(nèi)外知名大學(xué)訪問交流,不斷更新教學(xué)理念;建立激勵(lì)機(jī)制,明確目標(biāo)責(zé)任,促進(jìn)專業(yè)帶頭人提升專業(yè)能力和學(xué)術(shù)水平;搭建省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和校企研發(fā)中心,激勵(lì)專業(yè)帶頭人確定以武當(dāng)中藥品種為主要研究方向;聘請(qǐng)美國(guó)休斯敦大學(xué)、香港大學(xué)知名專家學(xué)者擔(dān)任本專業(yè)兼職教授,幫傳帶本校專業(yè)帶頭人快速成長(zhǎng)。聘請(qǐng)美國(guó)休斯敦大學(xué)教授Ming Hu為外籍院長(zhǎng),為學(xué)科建設(shè)把脈。經(jīng)過5年的建設(shè),校內(nèi)45歲以下專業(yè)課教師中具有博士學(xué)位教師比例超過20%,有企業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)教師比例達(dá)80%,形成一支70人左右?guī)煹赂呱小⒔虒W(xué)水平高、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、動(dòng)手能力強(qiáng)、具備創(chuàng)新能力的“雙師型”教師隊(duì)伍。

1.2 企業(yè)教授的培訓(xùn)與聘用

聘請(qǐng)合作企業(yè)的專業(yè)人才和技術(shù)骨干擔(dān)任專業(yè)兼職教師,參與課程開發(fā)、教材編寫、實(shí)踐教學(xué)、指導(dǎo)學(xué)生科研和論文撰寫等教學(xué)活動(dòng)。學(xué)校、企業(yè)的授課教師進(jìn)行雙向培訓(xùn),企業(yè)人員到學(xué)校主要進(jìn)行教育理論、教學(xué)技能方面的培訓(xùn),每期不少于1周;學(xué)校教師深入企業(yè)一線,進(jìn)行實(shí)踐能力培養(yǎng),每期不少于1個(gè)月。定期召開由校企雙方參加的教學(xué)研討會(huì),加強(qiáng)學(xué)校與企業(yè)的“產(chǎn)學(xué)研”合作,實(shí)現(xiàn)以理論指導(dǎo)實(shí)踐,以實(shí)踐提高技能,以科研引導(dǎo)教學(xué)的目標(biāo)。

1.3 本科生導(dǎo)師制

本科生導(dǎo)師制是近年來我國(guó)部分高校在借鑒國(guó)外高校教育和管理工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,適應(yīng)我國(guó)高等教育發(fā)展需要,探索在本科生教育中培養(yǎng)出一批具有潛質(zhì)的創(chuàng)新型高素質(zhì)人才的一種新的工作機(jī)制[1-5]。我校采用雙導(dǎo)師,即學(xué)業(yè)導(dǎo)師和職業(yè)導(dǎo)師的機(jī)制。新生入校即建立與其對(duì)接的“導(dǎo)師制”,給予其生活、學(xué)習(xí)和職業(yè)生涯上的指導(dǎo)。最初2年在校以基礎(chǔ)理論學(xué)習(xí)為主,學(xué)生重點(diǎn)完成對(duì)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能的培養(yǎng);暑假和寒假期間強(qiáng)化專業(yè)技能,結(jié)合市場(chǎng)需求及學(xué)?,F(xiàn)有實(shí)驗(yàn)室條件精確定位方向;將學(xué)科帶頭人的科研成果轉(zhuǎn)化或者企業(yè)的特色技術(shù)為教學(xué)內(nèi)容,帶領(lǐng)學(xué)生早進(jìn)實(shí)驗(yàn)室、早參加課題研究。后期1年的實(shí)踐學(xué)習(xí)中,實(shí)訓(xùn)教學(xué)環(huán)節(jié)主要依靠本專業(yè)教師和合作企業(yè)內(nèi)的導(dǎo)師聯(lián)合指導(dǎo)和培養(yǎng),使學(xué)生緊密結(jié)合藥學(xué)實(shí)際,深入到中藥產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、設(shè)計(jì)、營(yíng)銷和管理等環(huán)節(jié)中,完成在企業(yè)實(shí)訓(xùn)階段的學(xué)習(xí)任務(wù)。實(shí)施本科導(dǎo)師制,發(fā)揮教師在學(xué)生培養(yǎng)教育過程中的主導(dǎo)作用和學(xué)生的主體作用,建立新型師生關(guān)系,更好地實(shí)施因材施教和個(gè)性化培養(yǎng),提高學(xué)生創(chuàng)新精神、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)精神,使學(xué)生在教學(xué)計(jì)劃和導(dǎo)師的指導(dǎo)下,自主地構(gòu)成合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)和技術(shù)特長(zhǎng)。

2 全面升華實(shí)踐教學(xué),為學(xué)生就業(yè)鋪平道路

建立由“認(rèn)知教育、實(shí)踐訓(xùn)練、聯(lián)合培養(yǎng)、企業(yè)創(chuàng)業(yè)”四個(gè)階段構(gòu)成的“四年校企實(shí)踐合作不斷線”實(shí)踐教學(xué)模式[6-8]。實(shí)行早期實(shí)踐、連續(xù)實(shí)踐、多次實(shí)踐和多時(shí)實(shí)踐,建設(shè)省屬一流的專業(yè)實(shí)驗(yàn)室、實(shí)訓(xùn)室、實(shí)踐基地和科研平臺(tái),加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員培養(yǎng),選派高水平教師帶教實(shí)驗(yàn),激勵(lì)學(xué)生開展自選性、協(xié)作性試驗(yàn),努力使學(xué)生達(dá)到“四能”,即能識(shí)藥、能驗(yàn)藥、能制藥、能研藥。

2.1 按照“一體兩翼,兩個(gè)結(jié)合,三個(gè)環(huán)節(jié),四年不斷線”的原則強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué)

“一體兩翼”是指以構(gòu)建實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)課程教學(xué)和專業(yè)見習(xí)實(shí)習(xí)為主體、以課外科技創(chuàng)新和綜合社會(huì)實(shí)踐為兩翼的學(xué)生實(shí)踐能力培養(yǎng)體系;“兩個(gè)結(jié)合”指校內(nèi)實(shí)踐教學(xué)資源與校外實(shí)踐教學(xué)基地相結(jié)合,教學(xué)與生產(chǎn)實(shí)踐相結(jié)合;“三個(gè)環(huán)節(jié)”指見習(xí)環(huán)節(jié)、實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)和畢業(yè)論文設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)的實(shí)踐訓(xùn)練,見表1;“四年不斷線”指從大一開始到大四,加強(qiáng)實(shí)踐能力培養(yǎng)不中斷。在整個(gè)實(shí)踐鍛煉過程中,始終強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新能力、綜合運(yùn)用知識(shí)能力、設(shè)計(jì)能力、科學(xué)研究能力、計(jì)算機(jī)與外語應(yīng)用能力、文獻(xiàn)檢索能力和技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析能力的培養(yǎng),使必修課∶選修課∶實(shí)踐教學(xué)之比達(dá)到4∶1∶1。

2.2 省級(jí)人才培養(yǎng)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)

在高等教育中,實(shí)踐教學(xué)是提升學(xué)生專業(yè)途徑的必要途徑,通過實(shí)踐與理論有機(jī)結(jié)合,可顯著提升教學(xué)效果[9-10]。我校以校內(nèi)省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室“武當(dāng)特色中藥研究實(shí)驗(yàn)室”“武當(dāng)山中藥資源開發(fā)與利用”“中藥新制劑研究開發(fā)”“藥物分析”三個(gè)國(guó)家中醫(yī)藥科研二級(jí)實(shí)驗(yàn)室和“中藥藥理(腫瘤)研究”國(guó)家中醫(yī)藥科研三級(jí)實(shí)驗(yàn)室以及“湖北醫(yī)藥學(xué)院中藥產(chǎn)業(yè)化工程技術(shù)研究中心”等一系列科研平臺(tái)作為培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)人才的開放實(shí)驗(yàn)室,完善管理辦法,優(yōu)化運(yùn)行機(jī)制。把企業(yè)生產(chǎn)中遇到的問題和教師的科研方向作為學(xué)生設(shè)計(jì)性、自選性、綜合性實(shí)驗(yàn)選題的主要依據(jù),目前通過導(dǎo)師的實(shí)驗(yàn)指導(dǎo),學(xué)生完成的設(shè)計(jì)性、自選性、綜合性實(shí)驗(yàn)達(dá)到總實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目數(shù)的50%。逐步完善企業(yè)的湖北省高校省級(jí)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地,2014年中藥制藥省級(jí)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地完成了我校和湖北中醫(yī)藥大學(xué)藥學(xué)和制藥工程兩大專業(yè)600余名學(xué)生的見習(xí)、畢業(yè)實(shí)習(xí)教學(xué)任務(wù)。此外,在校內(nèi)建設(shè)藥物研究所、藥用植物標(biāo)本館和百草園,以加強(qiáng)學(xué)生對(duì)本專業(yè)知識(shí)的理解與掌握。密切與九州通、湖北天圣清大制藥有限公司、湖北神龍本草中藥飲片有限公司、湖北天圣康迪制藥有限公司、十堰神農(nóng)醫(yī)藥科技園有限公司等戰(zhàn)略性新興(支柱)產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)項(xiàng)目合作單位合作,以校企合作為基礎(chǔ)、產(chǎn)學(xué)研合作為紐帶,全力建設(shè)科技創(chuàng)新平臺(tái)、產(chǎn)學(xué)研合作平臺(tái),多項(xiàng)重大成果取得突破,達(dá)到學(xué)校與企業(yè)“優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源共享、互惠互利、共同發(fā)展”的雙贏目的。

3 教學(xué)方式方法改革

應(yīng)用學(xué)導(dǎo)啟發(fā)式、問題探究式、小組討論式等教學(xué)方式,注意因材施教、因人施教;堅(jiān)持以培養(yǎng)目標(biāo)為導(dǎo)向,以學(xué)生為主體,以培養(yǎng)能力為核心,結(jié)合課程特點(diǎn),運(yùn)用多種教學(xué)方法保證教學(xué)質(zhì)量。

3.1 開放式教學(xué)和“第二課堂”教學(xué)

積極推行開放式教學(xué),充分開放教學(xué)資源。通過成立“小神農(nóng)科研小組”、藥用植物盆景和中醫(yī)藥文化進(jìn)課堂、藥用植物野外采集、第二課堂等多種方式,培養(yǎng)學(xué)生對(duì)中藥制藥專業(yè)的認(rèn)知和興趣。在開放《藥用植物學(xué)》和《生藥學(xué)》的輔導(dǎo)體系和標(biāo)本館的基礎(chǔ)上,加大力度建設(shè)專業(yè)課和特色課程的輔導(dǎo)體系;將學(xué)校與企業(yè)共同開發(fā)的五門特色課程安排到企業(yè)生產(chǎn)車間和野外藥用植物采集點(diǎn),加深學(xué)生對(duì)知識(shí)的掌握和理解;廣泛開展技能比賽、科研設(shè)計(jì)大賽、專業(yè)趣味活動(dòng)等,使學(xué)生能在比中學(xué)、學(xué)中樂,提高學(xué)生學(xué)習(xí)效率和學(xué)習(xí)效果。

3.2 課程與教材建設(shè)

按照“厚基礎(chǔ)、強(qiáng)能力”的總體要求,優(yōu)化課程結(jié)構(gòu),突出學(xué)生創(chuàng)新精神、實(shí)踐能力和自學(xué)能力的培養(yǎng),構(gòu)建新型的課程體系。在課程設(shè)計(jì)上,公共基礎(chǔ)課、專業(yè)基礎(chǔ)課、專業(yè)課、特色課程等四類課程的學(xué)時(shí)比例達(dá)到2.0∶2.9∶2.4∶0.5;必修課、選修課、實(shí)踐課學(xué)時(shí)之比達(dá)到4∶1∶1;建成專業(yè)課程自學(xué)輔導(dǎo)體系(參考書、題庫、教學(xué)光盤等)。建設(shè)3門校級(jí)精品課程,1~2門省級(jí)精品課程,公開出版3本以上特色教材,編制實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)教材講義5本[11]。特色課程模塊為校企聯(lián)合或與其他學(xué)科協(xié)同開發(fā)。課程以實(shí)訓(xùn)教學(xué)為主,著重培養(yǎng)學(xué)生運(yùn)用現(xiàn)代化技術(shù)解決中藥生產(chǎn)過程中的中藥材養(yǎng)殖、栽培、植保、飲片加工炮制、中藥制劑等方面的關(guān)鍵技術(shù)和能力。具體課程包括:①湖北省中藥資源開發(fā)現(xiàn)狀,主要介紹湖北省中藥資源分布、資源種類、開發(fā)應(yīng)用前景及開發(fā)現(xiàn)狀。②鄂西北中藥資源開發(fā),主要介紹鄂西北(神農(nóng)架、武當(dāng)山地區(qū))特色中藥資源與開發(fā),神農(nóng)架地區(qū)的地理特征、氣候特色、資源分布、特色資源和開發(fā)應(yīng)用現(xiàn)狀。結(jié)合鄂西北區(qū)域性中心城市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)建設(shè),建立鄂西北特色中藥資源(房陵丹參、柴胡等)GAP基地。③湖北省中藥資源文化,以神農(nóng)醫(yī)藥文化、李時(shí)珍醫(yī)藥文化和鄂西北生態(tài)文化為主線,介紹湖北省中醫(yī)藥文化和中藥資源文化,提高學(xué)生對(duì)湖北省中藥資源文化的認(rèn)識(shí),培養(yǎng)學(xué)生對(duì)中醫(yī)藥文化和中藥資源文化的認(rèn)同感和傳承能力。④湖北省及鄂西北中藥飲片生產(chǎn)及標(biāo)準(zhǔn)研究概況,主要講授湖北省及鄂西北中藥飲片生產(chǎn)現(xiàn)狀、生產(chǎn)工藝改革、飲片質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)研究及應(yīng)用現(xiàn)狀。⑤中藥制劑實(shí)用技術(shù),包括“半仿生提取法(SBE)、大孔樹脂吸附法及膜分離技術(shù)在中藥制劑中的應(yīng)用”“中藥傳統(tǒng)制劑、丸劑、膏劑”“滴丸、分散片、固體分散體、微囊等制劑的制備技術(shù)及質(zhì)量控制方法”“軟膠囊制劑技術(shù)”以及“中藥注射劑、粉針劑制劑技術(shù)”等幾個(gè)板塊。通過該課程的學(xué)習(xí)能幫助學(xué)生進(jìn)一步掌握中藥制劑理論和實(shí)用技術(shù)。

3.3 開展以問題為主導(dǎo)大教學(xué)(PBL)

借鑒藥劑學(xué)教研室PBL教學(xué)的經(jīng)驗(yàn),在中藥制藥專業(yè)課中推進(jìn)PBL教學(xué),對(duì)開展PBL教學(xué)的教師給予一定的政策獎(jiǎng)勵(lì)[12]。我院藥劑學(xué)學(xué)科自2003年開始探索以問題為主導(dǎo)大教學(xué),探討PBL在醫(yī)學(xué)教育中的應(yīng)用范圍。經(jīng)過長(zhǎng)達(dá)十年的研究和數(shù)屆學(xué)生的反饋總結(jié)出了PBL教學(xué)法在本科藥學(xué)教育中的優(yōu)勢(shì)與不足,研究了PBL教學(xué)模式的適用范圍,表明PBL教學(xué)模式在大學(xué)三到四年級(jí)的高年級(jí)學(xué)生較低年級(jí)學(xué)生更適用、專業(yè)課比基礎(chǔ)課更適用、實(shí)踐實(shí)習(xí)課程較適用。我校在此基礎(chǔ)上,針對(duì)性地在中藥制藥專業(yè)的大部分專業(yè)課程中開展了PBL教學(xué),收到了良好的效果。

3.4 促進(jìn)學(xué)生自主學(xué)習(xí)

自主學(xué)習(xí)是與傳統(tǒng)的接受學(xué)習(xí)相對(duì)應(yīng)的以學(xué)生作為學(xué)習(xí)主體的一種現(xiàn)代化學(xué)習(xí)方式。正對(duì)藥學(xué)專業(yè)學(xué)生終身學(xué)習(xí)的特點(diǎn),教學(xué)改革中大力縮減課堂授課學(xué)時(shí),擴(kuò)大學(xué)生自學(xué)空間;開放實(shí)驗(yàn)室、標(biāo)本館、實(shí)訓(xùn)室、自主學(xué)習(xí)中心、圖書館、百草園等,鼓勵(lì)學(xué)生組成學(xué)習(xí)小組積極開展探索性、設(shè)計(jì)性、綜合性實(shí)驗(yàn),鼓勵(lì)學(xué)生主動(dòng)和教師進(jìn)行互動(dòng),鼓勵(lì)學(xué)生質(zhì)疑和提問教師,鼓勵(lì)學(xué)生自主選擇導(dǎo)師;制訂相應(yīng)評(píng)價(jià)制度,引導(dǎo)學(xué)生開展自主學(xué)習(xí)。

4 “2+3”一體化人才培養(yǎng)模式

人才培養(yǎng)模式是指在一定的現(xiàn)代教育理論、教育思想指導(dǎo)下,按照特定的培養(yǎng)目標(biāo)和人才規(guī)格,以相對(duì)穩(wěn)定的教學(xué)內(nèi)容和課程體系,管理制度和評(píng)估方式,實(shí)施人才教育的過程的總和[13-17]。通過校企合作,建立一種新型的“2+3”一體化人才培養(yǎng)模式?!?”是指人才培養(yǎng)分別在學(xué)校和企業(yè)兩大板塊進(jìn)行,“3”是指培養(yǎng)過程實(shí)現(xiàn)三個(gè)方面的結(jié)合,即教學(xué)與生產(chǎn)實(shí)踐結(jié)合、教學(xué)與科研結(jié)合、課堂教學(xué)與師帶徒結(jié)合。依據(jù)人才層次的應(yīng)用性、知識(shí)和能力的專業(yè)性、人才類型的技能性、畢業(yè)生去向的基層性等方面特點(diǎn),構(gòu)建了“見習(xí)-企業(yè)實(shí)踐實(shí)訓(xùn)-校企研發(fā)中心基本功訓(xùn)練和專項(xiàng)實(shí)訓(xùn)-企業(yè)綜合實(shí)習(xí)-頂崗實(shí)習(xí)”漸進(jìn)式實(shí)踐體系。校內(nèi)模擬實(shí)訓(xùn)與校外頂崗實(shí)操相銜接,進(jìn)一步提升學(xué)生的實(shí)踐技能。大力改革課內(nèi)理論教學(xué)的形式,采用了課堂理論教學(xué)與邊講邊練、專業(yè)實(shí)訓(xùn)與校外實(shí)習(xí)結(jié)合等多種教學(xué)方法,逐步形成理論學(xué)習(xí)與基本實(shí)踐能力、專業(yè)技術(shù)應(yīng)用能力、綜合實(shí)踐能力有機(jī)結(jié)合的教學(xué)體系。增加部分專業(yè)特色實(shí)踐課時(shí),如在校企共同開發(fā)的課程、企業(yè)核心文化、人文素養(yǎng)等。

5 存在的問題及建議

經(jīng)過近五年的建設(shè),我校中藥制藥專業(yè)畢業(yè)生已經(jīng)在各個(gè)企業(yè)茁壯成長(zhǎng),學(xué)生就業(yè)率一直在省內(nèi)同等專業(yè)前茅。但在建設(shè)過程中也遇到了各式各樣的問題,希望大家能夠借鑒:首先,學(xué)生的發(fā)展問題,中藥制藥專業(yè)人才培養(yǎng)的目標(biāo)希望學(xué)生為當(dāng)?shù)貐^(qū)的生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn),但是很多學(xué)生想繼續(xù)考研深造,結(jié)果大部分學(xué)生選擇深造而與用人單位解約,這給學(xué)校和企業(yè)帶來了很多問題;其次,理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)的問題,很多學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中更加注重科研技能、操作技術(shù)等問題,出現(xiàn)了重實(shí)踐輕理論的現(xiàn)象,因?yàn)閷?shí)踐技能具有較強(qiáng)的實(shí)用性和成就感;再次,培養(yǎng)計(jì)劃在實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的基礎(chǔ)上,建設(shè)的企業(yè)特色課程模塊補(bǔ)充實(shí)訓(xùn)教學(xué),著重培養(yǎng)學(xué)生運(yùn)用現(xiàn)代化技術(shù)解決中藥生產(chǎn)過程中的中藥材養(yǎng)殖、栽培、飲片加工炮制、中藥制劑等方面的關(guān)鍵技術(shù)和能力,但是目前由于資金和企業(yè)專業(yè)人才的缺乏導(dǎo)致課程開發(fā)進(jìn)展緩慢。要針對(duì)這些問題展開探討和分析,針對(duì)性解決“專業(yè)綜合改革試點(diǎn)”建設(shè)中的問題,深化專業(yè)建設(shè)改革、實(shí)現(xiàn)校企合作,探究實(shí)踐新模式、有效評(píng)估,完善質(zhì)量考核機(jī)制,只有不斷地進(jìn)行探索和分析,才能夠促進(jìn)高校本科專業(yè)建設(shè)質(zhì)量的提高,讓教學(xué)管理模式趨于合理[18-20]。

[參考文獻(xiàn)]

[1] 付軼.我國(guó)大學(xué)本科生導(dǎo)師制研究[D].武漢:華中師范大學(xué),2013.

[2] 王卓然.新制度主義視閾下本科生導(dǎo)師制制度建設(shè)探究[D].北京:北京工業(yè)大學(xué),2013.

[3] 楊金銘,趙景會(huì),李錦蓮,等.關(guān)于在本科生中實(shí)行導(dǎo)師制的實(shí)踐與思考――以佳木斯大學(xué)藥學(xué)院為例[J].佳木斯大學(xué)社會(huì)科學(xué)學(xué)報(bào),2015,33(2):171-174.

[4] 彭鵬,姜迎.本科生導(dǎo)師制運(yùn)行模式研究與實(shí)踐[J].求知導(dǎo)刊,2015(6):153.

[5] 劉文麗,程杉.關(guān)于高校本科生導(dǎo)師制問題及對(duì)策的研究[J].教育教學(xué)論壇,2015(18):201-202.

[6] 侯霞,郝保水,劉建賓,等.淺析校外實(shí)踐基地建設(shè)的若干關(guān)鍵問題[J].中國(guó)電力教育,2014,297(2):189-190.

[7] 吳建波,陳婭.大學(xué)校外實(shí)踐基地長(zhǎng)效穩(wěn)定機(jī)制探索[J].黑河學(xué)刊,2014,202(5):115-117.

[8] 吳艷麗,夏春艷,孫小菊,等.應(yīng)用型本科創(chuàng)建校外實(shí)踐基地創(chuàng)新性研究[J].現(xiàn)代企業(yè)教育,2014(16):180.

[9] 黃麗平,趙寶林,吉玉蘭,等.校企深度合作提升中藥制藥技術(shù)專業(yè)服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力[J].現(xiàn)代中藥研究與實(shí)踐,2015,29(6):73-74.

[10] 葉春霜.國(guó)際貿(mào)易專業(yè)校企合作人才培養(yǎng)模式研究――以溫州大學(xué)城市學(xué)院為例[J].中國(guó)商論,2016(1):65-66.

[11] 陳吉炎,涂漢軍,涂自良,等.中國(guó)武當(dāng)中草藥志[M].湖北:湖北科技出版社,2009:13-17.

[12] 杜士明,朱海濤,董永成,等.PBL與LBL在“藥物制劑的設(shè)計(jì)”教學(xué)中的應(yīng)用比較[J].藥學(xué)實(shí)踐雜志,2012,30(1):75-77.

[13] 楊靖,王建民,劉春奎,等.基于“卓越計(jì)劃”的煙草工程專業(yè)人才培養(yǎng)方案的制定與實(shí)施[J].教育教學(xué)論壇,2016(2):206-207.

[14] 沈忠華.地方高校應(yīng)用型人才培養(yǎng)的探索與實(shí)踐――以電子商務(wù)專業(yè)為例[J].中國(guó)大學(xué)教學(xué),2015(11):48-49.

[15] 王曉婷.中外高校人才培養(yǎng)模式對(duì)比與反思[J].開封教育學(xué)院學(xué)報(bào),2016,36(1):57-58.

[16] 鄧前軍,陳東初,袁毅樺.基于應(yīng)用型人才培養(yǎng)構(gòu)建行業(yè)協(xié)同育人平臺(tái)的研究和實(shí)踐[J].教育教學(xué)論壇,2016(2):131-133.

[17] 劉陽,譚B雋,王傳林,等.試點(diǎn)學(xué)院框架下應(yīng)用型人才培養(yǎng)實(shí)踐教學(xué)體系的構(gòu)建實(shí)驗(yàn)教學(xué)研究[J].實(shí)驗(yàn)技術(shù)與管理,2016,32(1):198-200.

[18] 代曉宇.高校本科專業(yè)綜合改革中教學(xué)管理模式的探討――以哈爾濱工程大學(xué)為例[J].科教導(dǎo)刊,2014(6):52-53.

[19] 周定文,謝明元,何晉.實(shí)施專業(yè)綜合改革探索工程人才培養(yǎng)新模式[J].中國(guó)高等教育,2013(22):103-105.

第7篇

    一、選擇合適的教材和制定合理的教學(xué)大綱

    教材是教學(xué)內(nèi)容的載體,是教與學(xué)雙方的主要依據(jù)。教學(xué)大綱是教師上課的基本指導(dǎo)依據(jù),要根據(jù)課程本身和專業(yè)特點(diǎn)合理制定教學(xué)大綱,并對(duì)教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行必要的“增”、“刪”、“改”。

    (一)“增” 增加一些與后續(xù)專業(yè)課聯(lián)系緊密的理論或?qū)嶒?yàn)內(nèi)容。激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和幫助學(xué)生拓寬知識(shí)面,掌握后續(xù)專業(yè)學(xué)習(xí)所必備的有機(jī)化學(xué)知識(shí)。

    (二)“刪” 著力解決“拓寬知識(shí)面與減少課堂教學(xué)總學(xué)時(shí)”的矛盾。有機(jī)化學(xué)內(nèi)容多而雜,但制藥工程專業(yè)有機(jī)化學(xué)理論課只有85學(xué)時(shí),有必要適當(dāng)刪除一些與后續(xù)課程聯(lián)系不大的內(nèi)容。

    (三)“改” 修改一些實(shí)驗(yàn)內(nèi)容。以性質(zhì)驗(yàn)證為主的實(shí)驗(yàn),不利于學(xué)生的能力培養(yǎng),應(yīng)適當(dāng)減少,而增加一些探究性的、學(xué)生感興趣的實(shí)驗(yàn)。內(nèi)容安排從簡(jiǎn)單的驗(yàn)證性的單元訓(xùn)練到組合式的綜合性設(shè)計(jì)訓(xùn)練演進(jìn),做到實(shí)驗(yàn)原理和技術(shù)的統(tǒng)一[2]。

    二、改革教學(xué)內(nèi)容

    (一)處理好“系統(tǒng)性與重點(diǎn)內(nèi)容”的關(guān)系。在保證有機(jī)化學(xué)課程體系的前提下,調(diào)整教材內(nèi)容和深度,重點(diǎn)突出與制藥專業(yè)緊密相關(guān)的內(nèi)容。根據(jù)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo),專業(yè)特點(diǎn),在教學(xué)內(nèi)容選擇上凡與后續(xù)課程有關(guān)的內(nèi)容要詳講,要突出重點(diǎn)、難點(diǎn),詳略得當(dāng)。重點(diǎn)可放在一些沒有學(xué)過的反應(yīng)、有機(jī)物結(jié)構(gòu)推測(cè)、合成上,這樣既可以鞏固有機(jī)化學(xué)的基礎(chǔ)知識(shí),又可以培養(yǎng)學(xué)生利用有機(jī)化學(xué)知識(shí)進(jìn)行分析、推理、判斷和綜合的邏輯思維能力,為學(xué)習(xí)藥物的有機(jī)合成打下良好的基礎(chǔ)。由于藥物有無旋光性直接影響其生理活性和藥效,因此對(duì)映異構(gòu)是重點(diǎn),這部分內(nèi)容比較抽象,也是教學(xué)難點(diǎn)。胺、酰胺、雜環(huán)化合物、生物堿、萜類、甾族化合物等內(nèi)容都與后續(xù)課程密切相關(guān),要詳細(xì)講解。有效地利用有限的時(shí)間和精力,使其收到良好的教學(xué)效果。

    (二)處理好“理論與應(yīng)用”之間的關(guān)系。注重理論闡述必須服務(wù)于知識(shí)應(yīng)用,如含氮有機(jī)化合物在機(jī)體代謝過程中的重要作用;手性藥物的構(gòu)型與生物活性;糖類、氨基酸與蛋白質(zhì)、脂類的生理作用等。在教學(xué)中要妥善解決好學(xué)時(shí)少與進(jìn)度快、內(nèi)容多的矛盾。在課程安排和課堂講授中力求做到把有機(jī)化合物的結(jié)構(gòu)、反應(yīng)、合成和在制藥上的應(yīng)用等知識(shí)體系由淺入深,由簡(jiǎn)到繁講授。盡量為前沿課題開設(shè)一些窗口,以開闊學(xué)生的視野[3]。以多種形式將有機(jī)化學(xué)前沿課題與基礎(chǔ)理論結(jié)合起來,突出制藥工程專業(yè)的特色。

    三、改革教學(xué)方法

    改變單一的教學(xué)模式,促進(jìn)教學(xué)方法的更新,培養(yǎng)創(chuàng)新能力。有機(jī)化學(xué)教學(xué),不是要學(xué)生死記硬背諸多有機(jī)物質(zhì)的結(jié)構(gòu)、性質(zhì)、用途和制備方法,而是要讓學(xué)生掌握研究問題的方法和思維規(guī)律,培養(yǎng)學(xué)生敏捷、靈活、準(zhǔn)確、獨(dú)創(chuàng)、嚴(yán)密的良好思維品質(zhì),提高學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力。改革純課堂講授的教學(xué)方法,培養(yǎng)基礎(chǔ)扎實(shí),知識(shí)面廣,有創(chuàng)新能力的現(xiàn)代化社會(huì)急需的創(chuàng)造型人才。結(jié)合本專業(yè)的教學(xué)實(shí)際,更新教學(xué)方法,把教學(xué)分成4個(gè)主要環(huán)節(jié),即:“讀、講、做、練”相結(jié)合的方式進(jìn)行。

    (一)“讀” 注重學(xué)生自主學(xué)習(xí)和綜合能力的培養(yǎng)。本科生起點(diǎn)較高,自學(xué)能力較強(qiáng),要指導(dǎo)學(xué)生閱讀教材,預(yù)習(xí)和課后復(fù)習(xí),逐步培養(yǎng)學(xué)生的自學(xué)習(xí)慣。

    (二)“講” 注重學(xué)生好奇心和學(xué)習(xí)興趣的培養(yǎng)。如果按傳統(tǒng)的教學(xué)方法按部就班地講授,學(xué)生會(huì)感到枯燥和乏味,久而久之學(xué)生的學(xué)習(xí)主動(dòng)性會(huì)降低。教師應(yīng)以啟發(fā)、誘導(dǎo)、提問、釋疑等方式進(jìn)行教學(xué),使學(xué)生盡快明白和掌握教材中的重點(diǎn)、難點(diǎn)和關(guān)鍵?;蛘邔⒏鞣N邊緣學(xué)科的精彩內(nèi)容適當(dāng)引入教學(xué)中,提高學(xué)生的好奇心和學(xué)習(xí)興趣。

    (三)“做” 注重學(xué)生創(chuàng)新能力和科研素質(zhì)的培養(yǎng)。有機(jī)化學(xué)實(shí)驗(yàn)課教學(xué)對(duì)培養(yǎng)學(xué)生動(dòng)手能力、周密思考、仔細(xì)觀察、探索問題、學(xué)習(xí)興趣和科研能力方面具有重要作用,同時(shí)也是提高學(xué)生綜合素質(zhì)、培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力的重要途徑。高度重視實(shí)驗(yàn)教學(xué)環(huán)節(jié),增設(shè)綜合性、研究性實(shí)驗(yàn),選擇與專業(yè)密切相關(guān)的基本操作進(jìn)行強(qiáng)化訓(xùn)練,通過做實(shí)驗(yàn)激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,培養(yǎng)和提高學(xué)生操作技能、動(dòng)手能力、觀察能力和思維能力,培養(yǎng)學(xué)生嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)、實(shí)事求是的學(xué)習(xí)態(tài)度。

    (四)“練” 注重學(xué)生分析問題和解決問題能力的培養(yǎng)。通過多種練習(xí)方式,課堂的邊講邊練,課后的作業(yè)練習(xí)等等。此外,開展討論、撰寫小論文、專題講座以及舉行知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng),靈活運(yùn)用各種方法,全面提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。

第8篇

>> 淺議高校文化產(chǎn)業(yè)管理專業(yè)人才培養(yǎng) 無錫文化產(chǎn)業(yè)與高校文化產(chǎn)業(yè)專業(yè)人才培養(yǎng)擬合研究 基于能力本位的蘇州地區(qū)文化產(chǎn)業(yè)管理人才培養(yǎng)探索 文化產(chǎn)業(yè)管理專業(yè)跨學(xué)科人才培養(yǎng)模式研究 產(chǎn)業(yè)管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式問題研究 我國(guó)文化產(chǎn)業(yè)專業(yè)人才需求與培養(yǎng)模式分析 面向區(qū)域產(chǎn)業(yè)的電氣工程專業(yè)人才培養(yǎng)模式探索 產(chǎn)業(yè)背景下電子類專業(yè)人才培養(yǎng)模式改革與探索 文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)背景下藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)模式改革探討 文化旅游創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)背景下旅游英語專業(yè)人才培養(yǎng) 中職制藥專業(yè)人才培養(yǎng)引入企業(yè)文化的探索 淺談高校文化產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)模式 淺議高校文化產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)模式 論高校文化產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)模式 基于產(chǎn)業(yè)發(fā)展的旅游管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式探究 產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)背景下的高職物流管理專業(yè)人才培養(yǎng)研究 文化產(chǎn)業(yè)管理人才培養(yǎng)模式國(guó)內(nèi)研究綜述與探析 創(chuàng)新型高校文化產(chǎn)業(yè)管理人才培養(yǎng)模式探討 新時(shí)期文化產(chǎn)業(yè)管理人才培養(yǎng)模式改革與創(chuàng)新 文化產(chǎn)業(yè)管理應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式研究 常見問題解答 當(dāng)前所在位置:,2012-07-31.

[7]王光文.數(shù)字化學(xué)術(shù)期刊知識(shí)生態(tài)系統(tǒng)及其進(jìn)化動(dòng)因[J].現(xiàn)代情報(bào),2012(01).

[8]中華人民共和國(guó)教育部.《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》[EB/OL]..2012-09-14.

[9]陳鴻.論MBA學(xué)位論文的撰寫[J].學(xué)位與研究生教育,2012(11).

[10]陳曼,張秀梅.網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)共同體中知識(shí)建構(gòu)策略研究[J].現(xiàn)代遠(yuǎn)距離教育,2012(05).

[11]孫寧,孫晨.基于教學(xué)資源建設(shè)的新媒體環(huán)境解析[J].中國(guó)電化教育,2013(07).

[12]李志雄.文化大發(fā)展背景下“文化產(chǎn)業(yè)”學(xué)科體系的建構(gòu)[J].現(xiàn)代傳播,2012(05).

[13]楊振冰.泛在知識(shí)環(huán)境下信息檢索課的教學(xué)方式[J].圖書情報(bào)工作,2011(13).

[14]許金梅.泛在學(xué)習(xí)環(huán)境下的文獻(xiàn)信息檢索教學(xué)研究[J].圖書館學(xué)研究,2012(14).

无遮挡3d黄肉动漫午夜| 91精品久久久久久久久久大网站| 国产av色婷婷一区二区| 国产精品久久久久久久久免费看| 国产精品亚洲中文字幕在线| 成年美女黄网站色奶头大全av| 国产精品自拍欧美日韩| 黄色视频无码免费看| 久99久热re美利坚| 男女啪啪永久免费观看网站| 免费的不卡日韩av| 一区二区三区精品观看| 97超pen个人视频公开视| 美女体内射精一区二区三区| 人人躁日日躁狠狠躁av麻豆男| 国产在线分享视频麻豆| 亚洲原创有码转帖区| 成人呦呦在线免费看网站张婉莹 | 在线观看免费99视频| 九九视频在线观看66| 亚洲国产日韩中文字幕| 欧美日韩精品一二三区激情在线| 日韩一二三区毛片在线播放| 不卡免费成人日韩精品| 91嫩草国产露脸精品国产| 亚洲日韩美女中文字幕乱| 91精品久久久久久久久久大网站| 久久久久久久久久国产av| 天天日天天想天天爱天天做天天干 | 亚洲欧美日韩中文字幕视频网站| 天天射天天干天天天天射| 日本福利在线免费观看| av在线中文字幕剧情| 一区二区三区熟女中文字幕| 在线观看视频一区二区三区| 伊人色网在线视频观看| 亚洲 精品 综合 精品| 亚洲一区二区三区四区中文| 日本福利在线免费观看| 在线观看的免费网站黄页| 91av精品在线视频| 国产又粗又长在线看| 视频一区国产日韩欧美91| 日韩 欧美p片内射久久| 在线播放黄色av网| 让女人看到高潮的视频| x7x7x7蜜桃视频| 人人躁日日躁狠狠躁av麻豆男| 久久久无码精品午夜| 亚洲国产自拍精品视频| 午夜美女福利视频久久| 播放约丰满大屁股国产| 国产成人福利av一区二区| 久久久久久美女福利| 91免费在线观看18| 青青青最新视频观看国产| 全免费精品毛片小视苹| 禁断介护在线中文字幕| 国产精品精产在线观看| 亚洲青青青青青青青青草| 中文字幕一区二区人妻丝袜| 青青青青青青青青青操| 77ccvv欧美日韩一级片| missav在线视频| 亚洲中文字幕1区2区3区| 多人福利视频一区二区| 自拍偷拍 国产精品| 九九视频在线观看66| 成人免费高清在线观看视频| 让女人看到高潮的视频| 无限国产资源好片2018| 黄色片在线免费观看中文字幕| 日日摸夜夜操的视频| 91精品国产综合久久熟女| 69国产盗摄一区二区三区五区| 国产精品精产在线观看| 亚洲图欧美综合偷拍| 就要干就要日就要射就要操| 在线观看视频一区二区三区 | 亚洲综合在线色婷婷| 国产揄拍国产精品视频| 国产黄色大片免费播放网站| 女生和男生黄色视频链接| www久久久·com| 亚洲av电影在线网| 亚洲成人av最大在线观看| 懂色av粉嫩av蜜臀av| 特黄av一级aaa日本取| 黄色床上免费在线观看| 在线观看国产后入美女高潮| 久久99久久久精品人妻一区二区| 欧美美女激情在线观看| 欧洲ZOOM人与ZOOM| 岛国小视频一区二区三区| av在线一av在线| 你懂的网站免费福利18禁| 五月av在线资源网| 国产精品综合免费视频| 色婷婷综合久久久久国产精品| 国产精品呻吟久久人妻无吗| 中文字幕a日本精品| 一二三区精品福利视频| 岳母的欲望电影在线观看| 他揉捏她两乳不停呻吟人妻| 午夜在线观看视频网站| av在线免费观看www| 在线 欧美 日韩 亚洲| av在线中文字幕av| 国产高清在线免费播放| 一道本免费分钟在线视频| 国产精品综合最新地址| 欧美精品欧美精品系列c| 精品一区,二区,三区视频| 久久久久久美女福利| 一区二区三区黄页网视频| 亚洲视频一区二区免费在线观看 | 免费的不卡日韩av| 另类动态图片亚洲专区| 一区二区三区高清不卡| 美女体内射精一区二区三区| 国产av一区二区有码| 青青青久热国产精品视频| 熟女少妇中文自拍欧美亚洲| 久久久999精品免费观看| 亚洲图色中文字幕在线| 岳母的欲望电影在线观看| 精品成人免费观看在线| 亚洲精品资源在线播放| 森泽佳奈久久久久亚洲av首页| 亚洲欧美一区二区蜜臀蜜桃| 欧美日韩精品在线一区二区三区| 日韩岛国高清在线视频| 在线观看亚洲成人黄色| 精品国产中文字幕乱码免费| 欧美一级在线亚洲天堂| 九七久久久久人妻制服丝袜秀| 青青青最新视频观看国产| 日韩美女主播在线免费观看 | 欧美一区三区在线观看| 蜜臀久久精品久久久久av| 99婷婷狠狠操天天操| 欧美视频在线观看亚洲一区二区| 精品人妻人人做人碰人人做| 亚洲欧美日韩中文字幕视频网站| 年轻的少妇一区二区| 国产自在自线午夜精品| 国产精品久久久久久久白皙女 | 免费大片黄在线观看视频网站| 91精品人妻一二三区| 婷婷色中文字幕综合在线| 有码在线观看完整版| 午夜免费观看视频网| 亚洲国产一区二区三区| 日韩美腿丝袜二区三区| 在线播放黄色av网| 国产熟女一区二区三区十视频黑人| 中文字幕无线码一区| 性色av喷吹av蜜桃av| 国产不卡一区二区在线视频| 附近操逼视频免费看| 黄色视频无码免费看| 一区视频在线播放免费| avhd一区二区三区| 视频专区熟女人妻69xx| 综合精品久久久久久8888| 一一本之道东京热加勒比懂色av| 欧美日韩亚洲动漫巨乳| 农村老熟妇乱子乱视频| 日本熟妇日本老熟妇| 国产69精品久久又又| 国产尤物A免费在线观看| 欧美激情亚洲精品一区| 在线免费av小视频| 看看黄色录像中国片操逼| 性受XXXX黑人XYX蜜桃| 91在线观看国产日韩欧美| 男人天堂网手机在线| 夜夜狠狠躁日日躁xx| 色欧美一区二区在线观看 | 日日夜夜精品视频免费天天| 熟女嗷嗷叫88av| 成人午夜性视频mm131| 一级a一片在线免费看| 亚洲欧洲中日韩手机在线床| 黄色片在线免费观看中文字幕 | 一道本免费分钟在线视频| 99精品视频在线视频观看| 精品一区,二区,三区视频| 成人中文字幕视频在线观看| 欧美区一区二区三区在线观看| 免费看婷婷视频网站| 免费观看激情视频网站| 黄色录像黄色片黄色片| 国产中文字幕日韩有码| 粉嫩亚洲一区二区粉嫩av| 无限国产资源好片2018| 国语刺激对白勾搭视频在线观看| 香蕉视频看美女的小逼逼| 啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪网址| 欧美一区二区三区视频完整版 | 欧美 国产 综合 欧美| 亚洲一区剧情在线观看| 永久免费看mv网站入口亚洲| 又黄又硬又粗又长又爽| 国产尤物A免费在线观看| 91是什么网络热词| 欧美分别一区二区三区| 在线观看 欧美激情| 大香蕉新版在线观看| 国产亚洲不卡在线视频| 国产福利资源在线播放| 情趣丝袜老熟女av| 精品一区二区三区天猫视频| 性xxxx欧美老妇胖老太肥肥| 亚洲最大国内在线视频一区| 亚洲精品资源在线播放| 粉嫩av噜噜噜噜一区二区| 国产激情视频在线观看| 人人妻人人澡vcd| 国产尤物A免费在线观看| 黄页大全在线免费观看| 不卡免费成人日韩精品| 色欧美一区二区在线观看| 经典欧美一区二区三区| 亚洲一区二区三区四区婷婷香蕉| 午夜福利精品一区二区三区| 欧美久久熟妇成人精品| 野花高清完整在线观看国产麻豆福| 青青久在线视频播放| 亚洲xxx午休国产熟女| sm在线观看一区二区| 国产亚洲不卡在线视频| 91污污视频免费观看| 日本福利看片成年网| 产精品人妻一区二区三| 亚洲国产精品中文字幕自拍| 午夜免费在线视频播放| 999zyz玖玖资源站永久| av日韩美女久久久久久久久久| 九七久久久久人妻制服丝袜秀| 国产精品办公室av在线| 最近视频在线播放免费观看| 性色av喷吹av蜜桃av| 真人性囗交69视频免费观看| 免费在线看瑟瑟视频| 黄色视频无码免费看| 亚洲一区二区三区四区婷婷香蕉| 日本zzzjj视频| 狠狠操夜夜操天天操猛猛操| 最新版中文字幕av| 鲁死你资源网亚洲一级| 日日夜夜精品天天综合| 日本aaaa级大片| 91精品国产自产观看在线| 久久久sm调教视频| 久久久久久久久久国产av| 老熟妇高潮一区二区三区国产馆| 国产精选伦理自拍图片| 欧美 在线 一区二区三区| 亚洲精品合集国产精品合集| 黄色一级片日老奶奶的逼| 亚洲av高清在线一区| 天天操天天舔夜夜爽| 国产嫩草视频在线播放| 一本到av不卡在线网址大全| 给我美女护士三级黄色片 | av在线中文字幕剧情| 视频专区熟女人妻69xx| 欧美日韩一级二级综合| 97精产国品一二三产| 制服丝袜第一页综合| 中文字幕人妻无码精品| 国产av午夜在线观看| 亚洲欧洲精品在线免费看| 日av一区二区三区四区五区| 色播五月深情五月激情五月| 天天日天天插天天艹| 美女 福利 在线视频| 天天操天天舔夜夜爽| 亚洲精品第一卡2卡3卡4卡5卡| 国产日韩av高清在线不卡| 久久二区三区免费视频| 黑人借宿人妻欲求不满| 骚逼浪荡粉逼插死我了视频| 亚洲天堂男人免费在线| 国产亚洲不卡在线视频| 国产高潮精品呻吟av| 欧美日本一区二区在线观看| 就要干就要日就要射就要操| 欧美日本一区二区在线观看| 久久不免费视频1国产日韩一品道| tushy一区二区三区在线观看| 欧洲ZOOM人与ZOOM| 黄页网站免费版大全在线观看| 青青自拍刺激视频免费在线观看| 亚洲精品在线卡1卡2卡3| 亚洲精品风间由美在线视频 | 国产在线分享视频麻豆| 99婷婷狠狠操天天操| iga肾病三级有多严重| 午夜日韩啪啪啪网站| 一本青草高清视频在线观看| 午夜在线视频国产不卡| 国产精品a电影在线免费观看| 91av精品在线视频| 亚洲视频一区二区免费在线观看| 午夜爱情动作片在线观看| 亚洲 自拍 偷拍 精品| 55夜色66夜色亚洲精品视频| 91人妻一区二区三区蜜臀| x7x7x7视频av| 超碰在线97免费看| 不卡的av中文字幕| 亚洲 欧美 日韩 丝袜| 国产成人福利av一区二区| 老鸭窝在线视频播放| 国产无内丝袜一区二区| 日本岛国片免费网站| 国产av一区二区有码| 可以看的黑人性较视频| 不卡免费成人日韩精品| 99久久热这里只有精品| 国产高清十八禁视频网站| 91porn九色蝌蚪成人国产| 真人操逼视频网站免费欧美| 丝袜人妻诱惑在线看| 天天日天天射天天舔毛片看看唄 | 日本麻豆mv高清在线观看视频| 日日操夜夜操天天操| 夜夜狠狠躁日日躁xx| 欧美激情在线播放一区| 一区二区三区高清不卡| 国产又粗又长在线看| 99人妻免费精品二区| 给我美女护士三级黄色片| 成人7777免费在线| 最新99视频精品免费观看| 老白干精品580酒多少钱| 人妻一区二区三区视频合集| 老白干精品580酒多少钱| 成人日韩精品在线视频| 蜜桃臀av在线看黄| 一木道av一区二区| 91九色国产porny首页| a亚洲一区二区三区| 黑人巨大精品欧美一区二区桃花岛| 欧美一区二区三区午夜精品免费看| 一级特黄女人性生活大片| 亚洲香蕉av在线一区二区三区| 亚洲国产精品精华液999| 国产精品亚洲中文字幕在线| 亚洲一区二区三区四区大香蕉| 在线观看日韩一区二区视频| 午夜福利理论片在线播放视频| 高潮爽到爆的喷水视频国产| 天天操夜夜摸日日干| 国产精品国产精品av| 免费国产综合视频在线看| 91精品一线二线三线| 在线观看视频你懂的免费| 日韩毛片久久久久久免费视频 | 夜夜狠狠躁日日躁xx| 国产自拍小视频在线观看| 3dhentai一区二区三区| 青青青最新视频观看国产| 黄色片在线免费观看中文字幕 | 三级电影在线观看网站| 午夜福利精品一区二区三区| 黄页网站免费版大全在线观看| 久久久久久久久久国产av| 国产在线久久久av爽| 人妻mひかり人妻熟女| 人人澡人人妻人人爽| 18禁真人在线无遮挡羞免费| 国产精品资源在线网站| 亚洲欧洲精品在线免费看| 免费国产香蕉视频在线观看| 亚洲精品合集国产精品合集| 国产不卡一区二区在线视频| 禁断介护在线中文字幕| 欧美人与禽zozo性| 国产免费午夜福利蜜芽无码| 亚洲avv在线资源| 成人小视频网站在线看| 男生操女生逼的免费视频| 亚洲高清av一区二区三区| 日本黄色录像免费看| 色播五月深情五月激情五月| 在线免费观看国产麻豆| 国产拍揄自揄精品视频| 精品人妻少妇一区二区城中村| 中国久久久久_9999精品| 国产美女福利啪啪视频| 床上啪啪啪激情视频| 一一本之道东京热加勒比懂色av| 一区二区三区在线观视频| 国产不卡一区二区在线视频| 无限国产资源好片2018| 麻豆传媒在线一级二级| 美女啪啪骚气十足啊| 有码中文字幕在线看| 999zyz玖玖资源站永久| 一级特黄女人性生活大片| 粉嫩亚洲一区二区粉嫩av| 狠狠人人澡人人爽人人妻| caopon中文字幕| 国产九色91porny| 真人性囗交69视频免费观看| 91中文字幕国产在线视频| 日日夜夜精品视频免费天天| 欧美人与性动交α欧美精品2| 日本六十路熟女动画| 69国产盗摄一区二区三区五区 | 日韩在线观看你懂的| 免费大片黄在线观看视频网站| 这里只有精品99re| 日本岛国片免费网站| 亚洲自拍偷拍精品视频| 极品尤物福利视频大秀| 就要干就要日就要射就要操 | 欧美黄页网站在线观看| 欧美激情在线播放一区| 午夜日韩啪啪啪网站| 91麻豆精品91综合久久久| 亚洲国产精品中文字幕自拍| 亚洲天堂男人免费在线| 91免费版在线观看| 国产揄拍国产精品视频| 操 操 操 使劲操| 看看黄色录像中国片操逼| 欧美在线小视频精品| 欧洲无尺码一区二区三区| 午夜夜伦鲁鲁片一级| 亚洲视频在线观看综合网| 精品一区在线观看视频| 国内精品偷伦视频免费观看| 亚洲 制服 国产 丝袜| 国产乱人妻精品无法满| 在线免费观看国产麻豆| 加勒比av在线一区二区| 日本中文不卡在线视频| 久99久热re美利坚| 国产在线观看一区二区| 丝袜美腿制服中文字幕| 日本熟女视频一区二区三区| 真人性囗交69视频免费观看| 久久久无码精品午夜| 1168av福利av一区二区| 午夜免费在线视频播放| 欧美日韩亚洲动漫巨乳| 国产精品久久久久久久免费观看| 有码中文亚洲精品97| 爱在午夜降临前在线看| 一本到av不卡在线网址大全| 国产精品呻吟久久人妻无吗| 伊人色网在线视频观看| 免费国产综合视频在线观看| 爆操内射双马尾女同学| 国产大陆露脸对白av| 久久久久久有的能看| 日本精品区二区三区四区| 国产经典三级男人的天堂| 免费在线看黄色的网址| 骚逼浪荡粉逼插死我了视频| 国产中文字幕日韩有码| 欧美区一区二区三区视频| 亚洲中文字幕在线观看高清| 精品免费视频久久久| 97人人添人澡人人爽超碰| 国产一区二区福利视频| 在线免费观看黄色片的网站 | 黄色录像男人操女人的逼| 国产乱AV一区二区三区孕妇| 久久精品视频在线免费观看| 日本精品区二区三区四区| 久久久久久久久久久久高清| yellow91中文字幕在线| 午夜夜伦鲁鲁片一级| 国产精品天堂久久久| 91是什么网络热词| 最新福利片中文字幕| 日本精品一级精品天堂| 最近中文字幕免费视频| 超碰97大香蕉521| 老白干精品580酒多少钱| 5月色婷婷在线视频| senima尼玛亚洲综合网站| 中文字幕一区二区人妻丝袜| 亚洲乱熟女一区二区三区在线播放| av天堂加勒比系列| 一区二区三区在线观看视频观看| 青青青青青久草国产| 日本tv亚洲tv欧美tv| 欧美精品欧美精品系列c| 午夜福利中文字幕在线观看| 国产精品情侣露脸对白自拍| 国产大尺度福利激情97| 强开警花又嫩又紧小婷的嫩苞| 日本深夜视频在线观看| 天天做天天操天天干| 一区二区三区免费视频资源 | 制服丝袜第一页综合| 亚洲中文字幕天天更新97超级碰| 夜夜嗨av一区二区| 欧洲ZOOM人与ZOOM| 久久久久久美女福利| 中文字幕乱码一区二区三区在线| 免费的不卡日韩av| iga肾病lee三级肾坏了多少| 国产av一区二区有码| 美女 福利 在线视频| 91精品国产免费久久久久久婷婷| 好大好骚好长好爽好舒服视频| 女孩阴部骚痒怎么治| 美女视频不卡在线播放| 最新成人中文字幕在线| 久久久999精品免费观看| 91在线中文字幕播放| 亚洲精品乱码国产精品不99| 新婚夜娇妻怀着孕灌满精视频| 91精品国产自产观看在线 | 天天操天天干天天摸天天舔| 在线ay视频青青熟青青con| 无码国产成Av人片在线观看| 一区二区三区久久久毛片| 国产精品视频网站免费观看视频| 美味人妻手机在线观看| 免费的不卡日韩av| 亚洲视频在线观看综合网| 有码中文字幕在线看| 成全视频免费在线观看完整| 小12萝裸体洗澡加自慰| 91中文字幕综合在线| 欧美 国产 综合 欧美| 黄色录像男人操女人的逼| 3dhentai一区二区三区| 欧美无人区码卡二卡3卡4| 国产成人愉拍精品久久| 亚洲av痴女熟妇在线观看| 日本xxxxxxxxx三级| caopon中文字幕| 爱在午夜降临前在线看| 激情五月天av在线观看| 中文日韩字幕一区二区三区| a4yy欧美一区二区三区| 岛国小视频一区二区三区| 想看亚洲黄色一级片| 欧美精品 亚洲视频| 黑人巨大精品欧美一区二区桃花岛 | 大香蕉新版在线观看| 亚洲精久久久久久无码| 日本中文不卡在线视频| 91色在线观看视频网站| 日产免费的一级黄片| 成人动漫精品一区二区三区| 国产最新一区二区在线不卡| 中文免费字幕av一区| 亚洲精品第一卡2卡3卡4卡5卡| 福利社区视频在线观看| 字幕专区码中文欧美在线| 色小哥啪啪视频导航| 日本黄色录像免费看| 在线观看日韩av主播| 在线一区二区福利视频| 欧美专区 在线视频| 久久人妻av一区二区三区| 色噜噜噜亚洲男人的天堂| 中文字幕高清乱码一区二区三区| 国产在线 一区二区三区| 久99久热re美利坚| 55夜色66夜色精品视频| 亚洲 制服 国产 丝袜| 在线观看免费99视频| 最新日本久久中文字幕| 日本伦一区二区三区| 91九色porny热门视频| 美女干逼视频一区二区三区| 亚洲av伊人久久免费观看| 中文字幕一区二区人妻丝袜| 国产美女福利啪啪视频| 午夜福利一区二区三区在线观看| 91人妻精品国产麻豆国91| 久久er热在这里只有精品66| 3dhentai一区二区三区| 国产原创演绎剧情有字幕的 | 亚洲一区二区视频观看| 国产视频在线观看高清| 粉嫩av淫片一区二区三区| 一本色道久久hezy| 一道本免费分钟在线视频| 最新99视频精品免费观看| 欧美视频在线观看亚洲一区二区 | 日本中文字幕高清一区二区三区 | 中文字幕亚洲乱码在线播放| 色噜噜色狠狠天堂av| 免费的不卡日韩av| 国产亚洲青草蜜芽香蕉精品| 在线免费观看啪啪啪啪啪啪啪av | 日韩三级在线观看免费网站| 免费国产香蕉视频在线观看| 在线观看日韩av主播| 伊人啊v 视频在线观看| 大屁股丰满人妻一区二区| 一级a一片在线免费看| 日韩欧美中文第一专区| 九九视频在线观看66| 中文人妻少妇爽爽视频| 日本mm高清在线观看免费视频| 最新中文av在线天堂| 日韩美女主播在线免费观看| 色色视频逼穴给操烂| 经典欧美一区二区三区| 欧美男女三级插视频| 久久二区三区免费视频| 蜜臀久久久久久久久久| 色噜噜人妻av中字版| 狠狠人人澡人人爽人人妻| 亚洲精品在线国产精品| 亚洲v欧美v日韩v中文字幕| 国产又粗又猛又爽又黄视频,| 亚洲一区二区三区a级在线观看| 91,视频在线观看| 亚洲精品成人777777| 日韩另类av中文字幕人妻| 黄色片在线免费观看中文字幕| 熟女五十老熟妇xxx| 国产精品亚洲视频在线| 最新99视频精品免费观看| 色人阁欧美在线视频| 熟女人妻精品一区二区三| 激情图区亚洲图片亚洲天堂| 欧美最黄视频一区二区三区| 欧美,亚洲,国产高清在线| 欧洲无尺码一区二区三区| 天天sese在线视频| 亚洲精品欧美精品日韩精品| 亚洲a∨综合色一区二区三区| 一一本之道东京热加勒比懂色av | 91在线视频国产观看| 国产精品综合免费视频| 有码中文字幕在线看| 日日摸夜夜操的视频| 偷拍亚洲明星bbbbb撒尿| 日本一本二本三区不卡视频| 成人日韩精品在线视频| 蜜桃熟女一区二区三区| yellow91中文字幕在线| 久久久久麻豆精品国产| 一本青草高清视频在线观看 | 日韩AV有码无码一区二区三区| 日本美女高清视频免费| 鸡巴插逼好紧吸奶子妖精视频| 欧美日韩精品在线一区二区三区| 丰满一区二区三区视频在线播放| 国产精品亚洲二线在线播放| 自拍偷拍 亚洲 中文| 成人深夜激情福利视频| 熟女嗷嗷叫88av| 中文字幕无线码一区| 性色av一区二区咪爱| 99久久机热精品双飞| 制服丝袜 欧美在线| 久久久无码精品午夜| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠_| 国产精品内射老熟女| 国产香线蕉在线手机视频| 青青青青青久草国产| 内射极品美女少妇久久精品| 欲海沉沦留洋人妻哀羞| 欧美区一区二区三区视频| 先锋av一区二区三区| 久久久久久久综合色| av在线观看 亚洲视频| 青青草手机在线视频在线| 日韩午夜av在线免费看| 伦理网址资源在线观看| 成人午夜激情福利视频| 国产黄色大片免费播放网站| 色人阁欧美在线视频| 看亚洲欧洲在线视频| 老熟妇高潮一区二区三区国产馆| 麻豆蜜桃一区二区三区视频免费看| 91人妻视频一区二区| 在线ay视频青青熟青青con| 欧美黑人性猛交xx| 亚洲xxx午休国产熟女| 鸡吧叉入小穴视频在线观看| 老司机精品视频在线看| 人妻av一区二区三区精品污污| 91精品国产综合久久熟女| 丰满一区二区三区视频在线播放 | 男生操女生逼的免费视频| 天天爱天天摸天天爽,天天操| 狠狠干狠狠爱婷婷老师| 狠狠操狠狠操狠狠舔| 国产精品视频网站免费观看视频 | 人人澡人人妻人人爽| 特大黑人巨交吊性xxx| 97人妻在线超碰精品| 狠狠人妻久久久久久| 亚洲精品6666久久久久| 一区二区二三区久久久| 日日干夜夜撸天天操| 最新版中文字幕av| 国产综合激情自拍视频| 久久精品国产亚洲av高清不卡| 午夜小视频网址在线观看| 91精品国产乱码久久久久久蜜臀| 美女体内射精一区二区三区| 亚洲视频欧洲视频有码| 久久不免费视频1国产日韩一品道| 国产91白丝精品在线| 日本偷拍精品久久久| 夜夜嗨av一区二区| 一区二区三区在线观视频| 亚洲一二区视频在线观看| 天天操天天舔天天摸| 中文字幕成人在线播放| 久久久久99久久99| 成年网站在线免费播放| 国产精品久久久久久久免费观看| 欧美分别一区二区三区| 日韩午夜av在线免费看| 蜜桃久久久亚洲精品成人av| 国产精品视频网站免费观看视频| 国产少妇视频在线播放| 黄色录像黄色片黄色片| 粉嫩av噜噜噜噜一区二区| 在线观看的中文字幕av网| 999精品视频在线观看| 欧美激情亚洲精品一区| 给我免费播放片黄色| 一本到av不卡在线网址大全| 欧美视频在线观看免费福利资源| 好大好骚好长好爽好舒服视频| 91丝袜一区二区三区四区| 内射极品美女少妇久久精品| 国产经典三级男人的天堂| 亚洲第一男人网av天堂| 在线免费成人激情av| 亚洲精品乱码久久久久蜜桃| 欧美在线全部免费观看天堂网| 91精品人妻系列解析| 北条麻妃在线中文字幕| 欧美 在线 一区二区三区| 美女视频不卡在线播放| 国产尤物A免费在线观看| 成人性三级欧美在线观看| 青青青久热国产精品视频| 就要干就要日就要射就要操 | 大尺度av网站在线观看| 国产一级av网站在线| 大尺度av网站在线观看| 国产av一区二区有码| 亚洲精品成人av在线| 国产黄级三级三级三级| 黄色录像男人操女人的逼| 亚洲一区二区三区四区婷婷香蕉| 国产女人的天堂在线人人看| 黄色大片手机在线观看| 亚洲精品久久久蜜桃99| 狠狠躁夜夜躁日日躁2022西西 | 强操美国老骚逼视频| 天天日,天天弄,天天搞| 天天操天天干天天摸天天舔| 久久精品国产亚洲av高清不卡| 特色特黄特一级特黄大片| 日本女同性恋少妇xxl| 国产视频在线观看高清| 亚洲黄色成人网在线观看| iga肾病三级有多严重| 先锋av一区二区三区| 欧美视频在线观看亚洲一区二区| 一区二区三区免费视频资源| 天天操天天日天天鲁| 日本中文字幕高清一区二区三区| 国产精品久久久久久久免费观看| 超碰在线免费视频播放| 三级电影在线观看网站| 深夜网址在线观看你懂的| 亚洲av痴女熟妇在线观看| 国产香线蕉在线手机视频| 国产一区二区福利视频| 91精品国产乱码久久久| 国内精品自产拍在线观看91| 中文字幕视频一区二区人妻| 亚洲a∨综合色一区二区三区| 亚洲国产一区二区三区啪| 婷婷5月激情四射手| 国内成人精品在线视频| 亚洲人妻av一区二区三区| 伊人伊人伊人伊人伊人| 黄色床上免费在线观看| 日韩av成人在线中文字幕 | 再猛点深使劲爽在线视频| 在线播放黄色av网| 色中色av一区二区| www久久久·com| 精品国产精品国产99网站| 人妻mひかり人妻熟女| 宅男噜噜噜66网站高清| 在线免费观看国产麻豆| 99久国产av精品国产网站| 男生操女生逼的免费视频| 日本性感美女啪啪视频 | 日本熟妇乱码中文字幕| 在线免费黄片日韩欧美| 熟女一区二区三区蜜臀| 在线ay视频青青熟青青con| 久久精品蜜臀av一区二区| 欧美一区二区三区视频完整版| 大屁股丰满人妻一区二区| 91在线中文字幕播放| 亚洲自拍偷拍精品视频| 肉大棒出出进进操逼视频| 丝袜人妻诱惑在线看| 欧美区一区二区三区视频| 黄色带国产7j8在线观看| 黄片av三级在线免费观看| 亚洲香蕉av在线一区二区三区| 黑人巨大精品欧美一区二区桃花岛 | 亚洲最大国内在线视频一区| yellow91中文字幕在线| 日本大尺度视频免费| 欧美国产剧情在线播放| 国产av大片免费看| av中文字幕观看在线| 青青草小视频手机在线观看| 在线观看日韩av主播| 中文字幕日韩三区人妻电影| 国产又白又嫩又爽又黄| 亚州欧美日韩在线一区二区三区| 国产精品原创av个国产| 国产精品天堂久久久| av 男人的天堂av| 日本女人性逛交视频| 大香蕉新版在线观看| 适合30岁女人的发色| 久久久999精品免费观看| 禁断介护在线中文字幕| 宅男噜噜噜66网站高清| 好大好骚好长好爽好舒服视频| 精品一区二区高潮喷水| 老熟妇高潮一区二区三区国产馆| 一二三区精品福利视频| 精品国产免费污污污污在线观看2| 免费网站黄页4188| 亚洲精品乱码国产精品不99| 成人福利av午夜伦理| 韩日一区二区三区av| 1区2区3区4区在线视频| 熟女人妻精品一区二区三| 亚洲在线av中文字幕| 99婷婷狠狠操天天操| 国产伦精品一区二区三区免费优势| 偷拍亚洲明星bbbbb撒尿| 宫部凉花熟女中文字幕| 岛国小视频一区二区三区| 亚洲一区二区三区波多野在线观看| 欧美精品欧美精品系列c| 熟女一区二区三区蜜臀| 美女干逼视频一区二区三区| 蜜臀久久精品久久久久av| 天天玩天天干天天耍| 欧洲无尺码一区二区三区| 亚洲天堂男人免费在线| 91九色在线精品一区二区| 午夜啪啪美女视频播放| 3dhentai一区二区三区| 5月色婷婷在线视频| 久久99精品久久久久久中国国产 | 成人深夜激情福利视频| tushy一区二区三区在线观看| 蜜桃臀av在线看黄| 91麻豆成人在线视频| 国产精品资源在线网站| www操操操com| 天天操天天日天天舔天天禽| 国产乱AV一区二区三区孕妇| 天天日天天射天天舔毛片看看唄 | 美女大黄啪啪啪淫语| 1区2区3区4区在线视频| a级tv电影在线免费| 老熟妇一区二区三区视频| 特大黑人巨交吊性xxx| 美腿玉足一区二区三区视频| 亚洲高清av一区二区三区| 久久人人爽人人爽人人片av不 | 成年人免费视频中文字幕日韩| 在线免费观看啪啪啪啪啪啪啪av| 婷婷5月激情四射手| 亚洲国产丝袜美腿在线播放| 天天操天天日天天舔天天禽| 国产又粗又硬又爽又猛又黄视频| 色中色av一区二区| 91麻豆成人精品九色| 国内精品偷伦视频免费观看| 欧美 国产 综合 欧美| 熟妇高潮一区二区三区在线观看| 美女让男人捅到爽免费网站| 91精品国产入口火影| 成人午夜激情福利视频| avhd一区二区三区| 日韩av成人在线中文字幕| 性色av一区二区咪爱| 操逼用力操我视频免费看| 亚洲综合在线色婷婷| 97超碰大香蕉免费| 鲁鲁视频www一区二区| 天天日天天干天天插av| 被公侵犯玩弄漂亮人妻| 不卡的av中文字幕| 附近操逼视频免费看| 他揉捏她两乳不停呻吟人妻| 熟女人妻人人舔人人干| 免费国产香蕉视频在线观看| 亚洲一区二区三区a级在线观看| 亚洲欧洲天堂av在线| 激情综合网激情综合网激情| 欧美一区二区三区四区中文字幕| 老司机福利在线免费观看视频s| 不卡的欧美视频中文字幕| 亚洲乱码中文字幕综合久久| 九九视频在线观看亚洲| 狠狠干狠狠爱婷婷老师| 1024欧美一区二区日韩人| 1024欧美一区二区日韩人| 亚洲精品在线视频你懂得| 激情五月综合成人亚洲婷婷| 91porn九色蝌蚪成人国产| 精品一区,二区,三区视频| 久久精品国产400部免费看| 黑人巨大精品欧美一区二区桃花岛| 亚洲中文字幕97久久精品| 免费的国产肛交视频网站在线观看| 亚洲熟女国产一区二区三区| 蜜桃成熟时三区二区一区人妻| 国产熟女乱伦一区二区三区| 精品一区在线观看视频| 日韩岛国高清在线视频| 日韩AV有码无码一区二区三区| 亚洲欧美一区二区蜜臀蜜桃| 91丝袜一区二区三区四区| 在线视频 青青综合| 亚洲 欧美 日韩 丝袜| 美女体内射精一区二区三区| 黄色录像男人操女人的逼| 欧美久久久久久三级黄片| 蜜桃熟女一区二区三区| 肉大棒出出进进操逼视频| 黄色视频无码免费看| 日本偷拍精品久久久| 亚洲日本欧美一区在线观看| 青青草青青在线视频观看| 一本青草高清视频在线观看 | 中文字幕乱码一区二区三区在线| 黄色片免费观看在线| 亚洲av优女天堂熟女| 人人妻人人澡人人爽人人舔| 亚洲在线观看免费高清导航| 久久五十路熟女视频| 91p65国产在线观看| 77ccvv欧美日韩一级片| 午夜性感成人视频区一区二| 最新成人中文字幕在线| 971在线观看视频午夜| 日韩av中文字幕剧情在线| 一区二区三区免费视频资源| 国产又粗又长又大又爽又黄视频| 高潮爽到爆的喷水视频国产| 熟女人妻人人舔人人干| 内射中文字幕精品电影| 大香蕉大香蕉久久在线 | 亚洲精品乱码久久久久蜜桃| 伊人色网在线视频观看| 亚洲成人av在线二区| 色精品人妻一区二区三区| 五月婷婷开心中文字幕36| 91啦中文精品人妻久久| 天天射天天干天天天天射| 伊人啊v 视频在线观看| 一级a性生活片久久无| 91精品一线二线三线| www久久久·com| 成人深夜激情福利视频| 年轻的少妇一区二区| 99久久国产一区二区三区| 精品人妻人人做人碰人人做| yy6080午夜理论片在线看| 国产精品久久久久老色批| 麻豆传媒在线一级二级| 逼逼逼逼逼逼免费视频日本 | 久久中文字幕无码不卡一二区| 亚洲 精品 综合 精品| 欧美专区 在线视频| 日韩视频在线播放蜜桃| 色吧激情综合网av| 国产精品天堂久久久| 亚洲日本欧美一区在线观看| 天天操天天日天天鲁| 亚洲一二区视频在线观看| 成人在线观看蜜桃视频| av在线一av在线| 外国学生妹辩开逼逼拳交视频| 国产精品久久久久久久免费观看| 视色av毛片一区二区三区| 亚洲第一男人网av天堂| 中文字幕日韩三区人妻电影| 免费观看成人草比电影| 亚洲精品国产av婷婷| 18禁92精品久久久爽爽| 亚欧美偷拍女厕盗摄在线视频| 大声叫鸡巴太大了一级黄色视频| 在线观看的免费网站黄页| 在线电影影院高清观看| 91色在线观看视频网站| 国产乱人妻精品无法满| 精品久久久一区二区在线观看| 最新日韩av手机在线观看| 国内成人精品在线视频| 欧美日韩精品在线一区二区三区| 在线观看视频一区二区三区| a4yy欧美一区二区三区| 欧美大香焦在线观看| 美女大黄啪啪啪淫语| 一木道av一区二区| 日韩在线观看你懂的| 成人深夜激情福利视频| 日本一级特黄aa大片| 九九视频在线观看66| 91麻豆精品久久久久久91| 给我免费播放片黄色| 午夜剧场免费在线观看视频| 蜜臀久久精品久久久久av| 亚洲色天堂一区二区三区| 最近中文字幕在线资源3| 五月综合婷婷大香蕉| 老熟妇一区二区三区视频| 欧美高潮喷水精品一区| 黄色视频无码免费看| 老熟妇高潮一区二区三区国产馆| 亚洲欧洲精品在线免费看| 超碰97国产女人让你操| 加勒比av在线一区二区| 一本色道久久hezy| 97视频免费观看在线| 午夜福利理论片在线播放视频| 久久精品国产亚洲av高清不卡| 天堂av中文资源在线观看| 人妻射精1区2区3区| 久久久sm调教视频| 国内自拍视频在线观看99| 成人午夜激情福利视频| 国产av伦理一级伦理| 18禁无遮挡羞羞污污污污免费 | 国产69精品久久又又| 欧美精品 亚洲视频| 成人呦呦在线免费看网站张婉莹| 色婷婷激情国产综合在线| 色哟哟哟视频在线观看| 久久久久久有的能看| 综合久久婷婷狠狠搞| 99无码视频在线观看| 国产女人的天堂在线人人看| 91中文字幕国产在线视频| 涩涩涩在线免费视频| 啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪网址| 中国久久久久_9999精品| 91亚洲熟女乱综合一区二区| 亚洲乱熟女一区二区三区在线播放 | 在线免费观看国产麻豆| 免费国产综合视频在线观看| 亚洲一区二区视频观看| 狠狠人人澡人人爽人人妻| iga肾病lee三级肾坏了多少| 亚洲v欧美v日韩v中文字幕| 狠狠躁夜夜躁人人爽超碰白浆| 91九色国产porny首页| 韩日一区二区三区av| 国产不卡一区二区在线视频| 中文字幕亚洲乱码在线播放| 性感美女诱惑黄色av| 天天操天天舔夜夜爽| 久久久久久久久热精品| 天天添天天摸精品免费视频| 精品久久激情五月视频| 99人妻免费精品二区| 999精品视频在线观看| 97 在线免费视频| 黑丝骚逼勾引操逼喷水高潮| 狠狠丁香婷婷综合久久| 91精品人妻系列解析| 丝袜美腿第一页av天堂| 国产91白丝精品在线| 亚洲妇女黄色高潮视频| 久久五十路熟女视频| 天天色天天色天天爽| 5月色婷婷在线视频| 插小日本性生活操逼黄色录像| 国产又粗又长在线看| 免费大片黄在线观看视频网站| 高清大黑鸡吧内射美女裸模批| 这里只有精品99re| 欧美人与禽zozo性| 国产69精品久久又又| 天天摸天天操天天射| 日本熟妇日本老熟妇| yellow91中文字幕在线| 国产自在自线午夜精品| 小12萝裸体洗澡加自慰| 18禁92精品久久久爽爽| 日本麻豆mv高清在线观看视频 | 特黄av一级aaa日本取| 久久精品国产400部免费看| 欧美一级在线精品免费播放| 熟妇熟女一区二区三区四区| 亚洲高清av一区二区三区| 欧美,亚洲,国产高清在线| 一木道av一区二区| 3d成人动漫中文字幕| 黑人巨大精品欧美一区二区桃花岛 | 夜夜狠狠躁日日躁xx| 在线电影影院高清观看| 91麻豆精品91综合久久久| 亚洲图欧美综合偷拍| 久久久久麻豆精品国产| 性欧美乱束缚xxxx白浆| 91精品国产乱码久久久久久蜜臀| 在线观看的中文字幕av网| 精品人妻少妇一区二区城中村| 午夜在线观看视频1000集| 激情综合网激情综合网激情| 亚洲色大成网站www私| 国产高中生视频一区在线| 大香蕉新版在线观看| 蜜臀av在线www| 欧美美女激情在线观看| 天天日天天插天天艹| 人人妻人人澡人人爽人人舔| 美女张开大腿给男人桶| 午夜美女福利视频久久| 国语刺激对白勾搭视频在线观看| 伦理网址资源在线观看| 美女丝袜啪啪一区二区三区| 免费网站黄页4188| 国产 亚洲 综合 欧美| 国产精品视频网站免费观看视频| 男人午夜免费视频观看在线| 成人免费视频精品自拍| 97人人添人澡人人爽超碰| 综合久久婷婷狠狠搞| 欧美一区二区三区嫩妇| 男人天堂网手机在线| 中文字幕日韩三区人妻电影| 欧美一二三免费视频| 亚洲综合久久中文字幕蜜色| 992tv在线观看免费精品视频| 欧洲亚洲国产综合在线| 在线观看视频一区二区三区| 农村老熟妇乱子乱视频| 免费黄色片在线免费观看| 粉嫩亚洲一区二区粉嫩av| 久久久久麻豆精品国产| 人人躁日日躁狠狠躁av麻豆男 | 狠狠人人澡人人爽人人妻| 欧美视频在线观看一卡| 亚洲特级特级黄片免费看 | 中文字幕成人在线播放| 成年美女黄网站色奶头大全av| 狂野av人人澡人人添| 亚洲精品资源在线播放| 五十路老熟女在线观看| 亚洲AV永久无码一区二区不卡| 爱在午夜降临前在线看| 91啦中文精品人妻久久| 9l视频白拍9色9l视频| 午夜免费观看视频网| 日产极品一区二区三区| 精品久久久久久777| 国产精品情侣啪啪自拍视频| ye321夜色资源网在线| 欧美精品在线不卡高清视频| 国产精品高清在线看| tushy一区二区三区在线观看| 亚洲 自拍 偷拍 精品| 午夜在线观看视频网站| 中字幕精品一区二区三区四区| 亚洲一区中文字幕在线观看| 欧美激情亚洲精品一区| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠_| 国产免费午夜福利蜜芽无码| 午夜免费观看视频网| caopon中文字幕| 国产又白又嫩又爽又黄| 美味人妻手机在线观看| 亚洲最大国内在线视频一区| 天天操天天操天天操天天操天天操| 黑人之书电视剧在线观看| 欧美一级在线亚洲天堂| 劲爆欧美一区二区三区| 日本熟妇日本老熟妇| 最新中文字幕在线观看| 欧洲精品一区二区三区久久| 青青草av在线视频| 一级a性生活片久久无| 中文字幕黄色在线观看| 0国产一级广片内射视频播放麻豆| 久久久999精品免费观看| 欧美在线小视频精品| 午夜夜伦鲁鲁片一级| 成人动漫精品一区二区三区| 综合久久加勒比天然素人| 久久精品视频在线免费观看| 国产激情视频网站一区| 亚洲精品91在线视频观看| 中文字幕人妻熟女人…| 狠狠人妻久久久久久| a亚洲一区二区三区| 又黄又硬又粗又长又爽| 亚洲一区二区三四区五区| 日本大尺度视频免费| 亚洲 制服 国产 丝袜| 亚洲美女激情久久久| 久久精品蜜臀av一区二区| 亚洲 欧美 中文字幕 人妻| 亚洲精品91在线视频观看| 又大又色的国产av| 亚洲av区一区二区三区| av在线免费观看www| 一区二区三区久久久毛片| 日韩成人性生活视频直播| 日本熟妇乱码中文字幕| 99久免费精品视频在线观看| 久久人妻av一区二区三区| 国产成人福利av一区二区| 国产电影在线观看一区| 老司机午夜免费精品视频| 不卡免费成人日韩精品| 日韩美腿丝袜二区三区| 亚洲精选www大片| 三级电影在线观看网站| 日韩成人午夜激情电影| 经典欧美一区二区三区| 亚洲一区二区精选蜜桃| 国内少妇精品视频一区| 国产精品国产精品av| 狠狠躁夜夜躁日日躁2022西西| 亚洲一区二区视频观看| 1168av福利av一区二区| 天天爽夜夜爽人人爽曰喷水| 精品无码国产自产在线观看水浒传| 超碰在线免费视频播放| 任人躁精品一区二区三区| 老色妞久久亚洲av综合| 亚洲自拍偷拍精品视频| 国产日韩av高清在线不卡| 狂蟒之灾1997在线观看| 超碰免费99人妻中文| 黄色视频无码免费看| 午夜黄片小视频免费看| 天天爱天天摸天天爽,天天操| 户外露出精品视频国产| 老司机67194精品视频| 粉嫩av淫片一区二区三区 | 不卡的在线免费av| 国产网红福利视频在线观看 | 午夜福利精品一区二区三区| 97 在线免费视频| 黑人借宿人妻欲求不满| 中文字幕黄色在线观看| 国产欧美中文日韩在线| 国产大陆露脸对白av| 91国产九色porny在线| 欧美一级在线亚洲天堂| 激情四射五月综合网| 黑人巨大精品欧美一区二区桃花岛| 在线观看视频区二区三区| 免费在线看瑟瑟视频| 国产免费啪啪视频播放| ww亚洲五码免费在线观看| 不卡的av中文字幕| 久久久sm调教视频| 99国产精品白浆热久久无码| 国产欧美日韩精品系列| 日本一区久爱精品免费| 精品免费视频久久久| 久久久久久久18岁精品| 久久久久麻豆精品国产| 国内福利写真片视频在线| 精彩视频在线观看28区| 新婚夜娇妻怀着孕灌满精视频| 岳母的欲望电影在线观看| 国产精品资源在线网站| 亚洲国产精品中文字幕自拍| 91啦中文精品人妻久久| 成人午夜性视频mm131| 77ccvv欧美日韩一级片| 最新日韩av手机在线观看| 日日操夜夜操天天操| 国产精品视频网站免费观看视频| 调教操美女逼视频在线观看| 天天操天天舔天天摸| 久久不免费视频1国产日韩一品道| 亚洲色大成网站www私| 91污污视频免费观看| 亚洲在线av中文字幕| 吃瓜在线观看免费完整版| 亚洲黄色成人网在线观看| 国产经典三级男人的天堂| 欧美日韩精品一二三区激情在线 | 在线 亚洲 视频一区二区| 午夜av亚洲av欧美av| 9l视频自拍九色9l视频熟女| 国产激情视频在线观看| 青青草99久久精品国产综合| 天天操天天射天天日| 成人人妻在线观看视频网站| 亚洲原创有码转帖区| 中文字幕 人妻伦理网站| 产精品人妻一区二区三| 免费网站黄页4188| 国产亚洲午夜精品福利| 户外露出精品视频国产| 超碰97大香蕉521| 国产av午夜在线观看| 国产 欧美 日韩 在线视频| 成人呦呦在线免费看网站张婉莹| 日本高端清不卡视频| 外国学生妹辩开逼逼拳交视频| 成年人的啪啪视频在线观看| 操 操 操 使劲操| 国产精品日日干日日摸| 大胸少妇扣逼自慰流淫水| 18禁92精品久久久爽爽| 日本高清视频亚洲不卡| 日韩在线观看你懂的| 亚洲午夜综合在线观看| 东北老熟妇全程露脸被内射| 精品人妻人人做人碰人人做| 99无码视频在线观看| 动漫精品在线观看视频| 亚洲妇女黄色高潮视频| 久久久999精品免费观看| 亚洲精品国产av婷婷| 亚洲成人动漫免费在线观看| 美女体内射精一区二区三区| 女孩阴部骚痒怎么治| av在线中文字幕av| 国产综合激情自拍视频| 强d乱码中文字幕熟女一| 深爱激情人妻中文字幕| 亚洲精品国产av婷婷| 啪啪啪免费视频 91| 日本丰满少妇体内射精视频| 熟女一区二区三区蜜臀| 青青草手机在线视频在线| 大香蕉av网站在线观看| 人人躁日日躁狠狠躁av麻豆男| 免费大片黄在线观看视频网站 | x8x8国产在线播放| 亚洲中文字幕1区2区3区| 不卡的欧美视频中文字幕| 成人性三级欧美在线观看| 91国内精品久久久久| 国产一区二区福利视频| 东京热avtt导航| 亚洲国产精品精华液999| 亚洲第一男人网av天堂| 国产激情视频网站一区| 人妻熟女中文字幕一区二区| 亚洲av区一区二区三区| 美女主播免费福利视频| 18禁无遮挡羞羞污污污污免费 | 日本高清视频五十路在线观看| 欧美在线视频一二三下载| 国产高清一区二区三区av| 欧美激情一级欧美精品| 黄色美女av网站免费观看| 最新中文av在线天堂| 伊人久久久AV老熟妇色| 日日噜夜夜爽精品一区| 亚洲精品三区二区一区| 国产 亚洲 综合 欧美| 精品无码国产自产在线观看水浒传 | 欧美高潮喷水精品一区| 97国产色吧在线视频| 东京热avtt导航| 狠狠人妻久久久久久| 国产精品久久久久久久白皙女| 18禁无遮挡羞羞污污污污免费 | 欧美做真爱视频一区二区| 五月激情高清综合网| 亚洲v欧美v日韩v中文字幕| 日本麻豆mv高清在线观看视频| 亚洲精品欧美精品日韩精品| 91中文字幕综合在线| 97福利在线视频观看| av在线中文字幕剧情| av毛片在线aaa叫| 一区二区二三区久久久| 91精品人妻系列解析| 免费观看成人草比电影| 啪啪啪免费视频 91| 中文字幕乱码一区二区免费看| 青青草99久久精品国产综合| 国产原创演绎剧情有字幕的| 色四月婷婷色人妻在线|