發(fā)布時間：2023-03-22 17:38:55
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的幼師實踐論文樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。
關(guān)鍵詞：石油行業(yè)；企業(yè)文化；建設(shè)發(fā)展
中圖分類號：F270 文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：1001-828X（2013）05-0-01
一、我國石油企業(yè)文化發(fā)展的歷程及問題
（一） 石油企業(yè)文化的發(fā)展歷程
縱觀我國的石油企業(yè)文化的發(fā)展史，經(jīng)歷了三個時期。以鐵人精神為代表的石油文化是石油石化業(yè)的第一時期，改革開放20來年的階段就是第二時期，在這個時期石油業(yè)從陸地走向海洋、從東部走向西部，經(jīng)歷了重組改制、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等巨變，是價值觀念調(diào)整的階段。面對21世紀(jì)，將展開的是第三時期。
（二）石油企業(yè)文化的發(fā)展歷程中存在的不足
經(jīng)歷了三個重要時期的發(fā)展，我國石油企業(yè)文化取得了實質(zhì)性的收獲，為目前積淀了成果，但是就發(fā)展現(xiàn)狀來看，一部分企業(yè)文化的建設(shè)尚處于較低發(fā)展層次，個別企業(yè)至今對企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵理解不清，無論企業(yè)還是員工在認(rèn)識上普遍存在片面思想。結(jié)果，人們對企業(yè)文化的理解出現(xiàn)了仁者見仁、智者見智的現(xiàn)象。
二、我國石油企業(yè)文化建設(shè)的必要性
1.創(chuàng)造企業(yè)長久價值，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)文化首先是理念文化，表現(xiàn)為以價值觀為核心的理念系統(tǒng)。
2.培養(yǎng)員工審美觀，陶冶個人情操。通過建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化可以培養(yǎng)員工的審美感，樹立正確的審美觀點和健康的審美情趣。
3.豐富員工的知識、提升自身素質(zhì)。先進、優(yōu)秀的企業(yè)文化不僅提高了員工知識水平，豐富生活，開闊視野，而且提升了員工素質(zhì)。
4.激勵員工進取心、增強團隊凝聚力。企業(yè)文化可激勵起員工的職業(yè)榮譽和自豪感，增強了大家的使命感和責(zé)任感；同時，潛移默化地融洽員工個體和群體的關(guān)系，促進和諧企業(yè)、和諧文化、和諧團隊的發(fā)展。
5.解除身心疲勞，增強娛樂健身。石油企業(yè)員工長期處在高度緊張的工作環(huán)境，單一而又特殊的工作制度，生活格調(diào)枯燥單一，缺少必要的調(diào)節(jié)。
三、我國石油企業(yè)文化發(fā)展方向及對策
（一）石油企業(yè)文化的發(fā)展方向
從三大公司新時期的企業(yè)文化演變來看，各大公司面對挑戰(zhàn)都在審視石油石化業(yè)的文化歷程和發(fā)展定位，其基本思路表現(xiàn)在淡化政治色彩，回歸企業(yè)本位上。比如由過去“我為祖國獻石油”改為“我為祖國賣石油”； “產(chǎn)量能上不能下”以前公司運作是計劃說了算，如今改為市場說了算，尊重商業(yè)規(guī)律。新時期的石油文化藍圖已經(jīng)呈現(xiàn)出清晰的輪廓。
（二）石油企業(yè)文化建設(shè)的對策
1.加強石油企業(yè)的信息化建設(shè)。當(dāng)前，我國石油企業(yè)文化信息化建設(shè)還處于低速階段，同板塊企業(yè)的信息化建設(shè)比較，可以看出：以地市級企業(yè)為標(biāo)準(zhǔn)，三大公司的勘探板塊企業(yè)文化信息化建設(shè)速度很快，但是從煉化板塊到銷售板塊就不是那么令人滿意。
2.轉(zhuǎn)變思想觀念，深刻領(lǐng)悟企業(yè)文化的多維功能。企業(yè)文化具有多方面的功能和效應(yīng)，在企業(yè)精神的弘揚引導(dǎo)、內(nèi)部關(guān)系的調(diào)節(jié)凝聚、士氣的鼓舞激勵、知識信息的傳播補充、腐朽文化的免疫抵制等方面一直扮演著重要的角色。
3.從整體著眼，完善企業(yè)文化管理機制。
第一，健全領(lǐng)導(dǎo)機制。健全企業(yè)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)機制，應(yīng)制定一套行之有效的法規(guī)制度，依靠制度的規(guī)范性、穩(wěn)定性和制約性，提高思想政治教育管理的可操作性。
第二，健全運作機制。建立健全運作機制應(yīng)在思想政治工作的教育機制和滲透機制上下工夫。要求把思想政治教育滲透到具體工作中去。
第三，健全評估機制。建立評估機制要考慮到思想政治教育效益的特殊性，堅持精神成果與物質(zhì)成果、近期效益與長期效益、個體效益與群體效益、靜態(tài)效益與動態(tài)效益、定性分析與定量分析的統(tǒng)一。
第四，健全保障機制。要建立規(guī)范的、有效的資金投入和保證制度，完善企業(yè)思想政治工作的投入機制。實現(xiàn)企業(yè)思想政治教育手段的現(xiàn)代化，為企業(yè)思想政治教育打下堅實基礎(chǔ)。
4.采取多種形式，強化企業(yè)文化氛圍
企業(yè)文化的建設(shè)不拘泥于形式，可以采取多種形式。企業(yè)在適當(dāng)時機可以開展業(yè)余課堂、讀書演講、影評書評等智力型活動；可以開展知識競賽、技能競賽、搶答等活動；也可以開展各種形式不一。
5.把握企業(yè)文化的時代主題，與時俱進，促進企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展
企業(yè)的文化建設(shè)必須把握時代的主題，跟進時代主旋律，與時俱進，深入創(chuàng)新，積極創(chuàng)新企業(yè)文化新形式。建設(shè)以人為本型企業(yè)文化、創(chuàng)新型企業(yè)文化和諧型企業(yè)文化。
6.創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)模式，建設(shè)優(yōu)秀企業(yè)家團隊
隨著我國改革開放的不斷深入，石油企業(yè)文化建設(shè)的模式要進行適應(yīng)性調(diào)整，要創(chuàng)造有利于員工知識更新的氛圍。優(yōu)秀的石油企業(yè)家應(yīng)具備以創(chuàng)新精神為核心的企業(yè)家精神，應(yīng)能以敏銳的市場意識帶領(lǐng)企業(yè)根據(jù)市場需求，采用先進的管理模式，不斷開拓新市場，提高經(jīng)營能力，自覺地推動石油企業(yè)管理和企業(yè)文化的創(chuàng)新。符合時展的優(yōu)良石油企業(yè)文化的建設(shè)要靠具有優(yōu)秀文化品質(zhì)的企業(yè)家去推行，要讓企業(yè)的全體員工認(rèn)同企業(yè)文化，把優(yōu)秀的企業(yè)文化滲透到每個員工的頭腦中去，使企業(yè)文化的影響得到全方位的持續(xù)提高。
參考文獻：
[1]聶勇.石油企業(yè)文化建設(shè)[J].企業(yè)研究，2007（09）.
1.工程前期造價管理
在石油工程項目建設(shè)前期，相關(guān)的造價管理人員應(yīng)根據(jù)項目可行性報告制度出詳細的投資估算，明確具體的投資規(guī)模并且對項目建設(shè)過程中可能存在的一些影響造價的風(fēng)險因素，如市場材料價格波動、環(huán)境因素、技術(shù)因予以充分考慮，并采用相應(yīng)的防范措施。因此，所謂的投資估算應(yīng)采取動態(tài)估算模式，即為后期的各種造價影響因素留取足夠的變動空間，以便于最大限度發(fā)揮其對項目投資的控制作用。同時，如經(jīng)過投資估算后的經(jīng)濟效益不高的項目，應(yīng)避免盲目投資行為的發(fā)生。
2.項目設(shè)計階段的造價
控制設(shè)計是項目施工的藍圖和依據(jù)，根據(jù)過往的實踐經(jīng)驗來看，石油項目在設(shè)計階段對于整體造價的影響通常都在35%—75%之間，設(shè)計階段造價管理的重要性由此可見一斑。作為現(xiàn)代化石油企業(yè)，控制好設(shè)計階段造價，可以從以下兩方面著手：
(1)將設(shè)計理念貫穿于具體設(shè)計中來
設(shè)計階段控制造價的關(guān)鍵子阿姨處理好技術(shù)和經(jīng)濟二者之間的關(guān)系。一方面，參與項目設(shè)計人員不僅應(yīng)熟悉自己本專業(yè)內(nèi)的技術(shù)知識，如材料性能、規(guī)格、結(jié)構(gòu)等，還需要了解市場中不同材料的市場價格及行情等，以便于在設(shè)計過程中在滿足技術(shù)條件的基礎(chǔ)上降低建設(shè)成本。例如，在選擇建筑材料時既要反對過分強調(diào)節(jié)約投資而不顧項目先進性、安全可靠性和節(jié)能性，又要避免造價高低，不切實際地追求先進、保險、功能齊備的現(xiàn)象，設(shè)計人員應(yīng)該從過去的“畫了算”轉(zhuǎn)變?yōu)椤八阒嫛?，即帶著?jié)約成本的理念一邊計算一邊設(shè)計。另一方面，石油企業(yè)項目建設(shè)的相關(guān)造價人員應(yīng)積極參與到設(shè)計階段中來，給設(shè)計人員從經(jīng)濟的角度提出合理的建議或更好的方案，以便于從建設(shè)單位的角度來控制造價。只有充分做好技術(shù)和經(jīng)濟指標(biāo)的完美結(jié)合，做好設(shè)計方案的技術(shù)經(jīng)濟比選優(yōu)化，動態(tài)地跟蹤反饋造價信息，才能主動地控制工程造價，提高設(shè)計質(zhì)量，減少不必要的資源浪費。
(2)推廣標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計
油田地面建設(shè)工程中，除了地理位置和環(huán)境的影響之外，其它因素都具有很大的相似性。例如儀器設(shè)備以及管道的敷設(shè)等，尤其是氣田建設(shè)的相似性更大。因此，項目設(shè)計階段應(yīng)積極推廣標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計和模塊化設(shè)計，這樣可以有利于節(jié)約設(shè)計費用、縮短設(shè)計周期，最終降低項目建設(shè)成本。另外，推廣標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計，還有利于項目建設(shè)的相關(guān)施工單位提前準(zhǔn)備組織、生產(chǎn)，使施工速度大大加快，有利于保證工程質(zhì)量，又能降低建安工程費用。生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化構(gòu)件能使工藝定型，有利于提高工人的技術(shù)水平和降低人工費用的發(fā)生。
3.施工階段造價管理
施工階段是石油工程建設(shè)和費用發(fā)生的主要環(huán)節(jié)，石油企業(yè)要想提高項目整體質(zhì)量并且降低成本，就應(yīng)當(dāng)做好施工階段的造價管理。通常，施工階段各項費用的發(fā)生都會有實現(xiàn)的預(yù)算，因此該過程的關(guān)鍵就在于將預(yù)算和實際費用進行嚴(yán)格的對比，確保各項費用都是在預(yù)算基礎(chǔ)上發(fā)生的。如實際費用超出預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)及時分析其原因并在后續(xù)工作中予以調(diào)整。另外，施工階段應(yīng)在滿足質(zhì)量的基礎(chǔ)上盡量控制好各項變更的發(fā)生，從而減少工程索賠。因為變更通常屬于設(shè)計以為的內(nèi)容，這部分造價在前期的預(yù)算中也多數(shù)沒有被考慮到，而降低工程變更和索賠的內(nèi)容，對于建設(shè)單位而言無疑是有利的。
4.項目竣工決算階段
決算階段是控制造價的最后一道關(guān)卡，作為建設(shè)單位造價管理人員，應(yīng)首先根據(jù)施工單位提交的竣工資料和竣工圖紙與現(xiàn)場工程內(nèi)容進行核實，尤其是核實重要材料的規(guī)格型號是否與圖紙相符，工程量內(nèi)容是否與施工合同相吻合等。石油工程項目中，多數(shù)都是隱蔽工程，這就要求在部分工程隱蔽之前的驗收環(huán)節(jié)，造價管理人員應(yīng)和現(xiàn)場工程師一起驗收，主要核實隱蔽工程量和工程質(zhì)量是否合格，并做好現(xiàn)場文字和圖片記錄，以便于竣工后與施工單位進行核算。其次，造價管理人員應(yīng)本著嚴(yán)謹(jǐn)和為企業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度，在核算過程中不確定的問題不能僅僅依據(jù)竣工圖紙，而是到現(xiàn)場實量實測，并且相關(guān)的造價費用也應(yīng)當(dāng)自己獨立驗算，然后和施工單位提交的決算書進行核對，這樣才能降低發(fā)生漏洞的風(fēng)險。
二、結(jié)語
1．1制定助理護士工作職責(zé)，規(guī)范助理護士行為助理護士在責(zé)任護士的指導(dǎo)和帶領(lǐng)下完成患者生活護理、非創(chuàng)傷性或侵入性的護理工作，包括整理病床單元、更換床單，協(xié)助患者更換衣服，洗漱、洗頭、擦浴、訂餐、進食，協(xié)助患者服藥，測量生命體征，陪送普通患者到相關(guān)科室做檢查，到藥房取藥，同時負(fù)責(zé)護士工作站、治療臺、治療車等及病區(qū)儀器、設(shè)備的清潔。
1．2制定助理護士技術(shù)能力要求和工作標(biāo)準(zhǔn)由護理部制定助理護士技術(shù)能力要求和工作標(biāo)準(zhǔn)，能力要求和工作標(biāo)準(zhǔn)以體現(xiàn)以患者為中心、為患者提供連續(xù)全面的護理為原則?？剖易o士長或帶教干事指導(dǎo)、督促助理護士完成基礎(chǔ)工作。
1．3激勵機制表現(xiàn)優(yōu)秀者可在我院繼續(xù)實習(xí);實習(xí)考核優(yōu)秀者，畢業(yè)后可被我院優(yōu)先錄取為正式助理護士。在助理護士期間，若考取大專，畢業(yè)后可晉升為我院合同制護士，按我院合同制護士管理辦法實施管理。
1．4評價方法(1)護士長對助理護士的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力進行評價，填寫助理護士考核評價表，考核內(nèi)容包括:個人素質(zhì)(20分)、護理質(zhì)量(54分)、教學(xué)(6分)、護理安全(20分)，總分100分;(2)病區(qū)向住院患者發(fā)放護理工作滿意度問卷調(diào)查表，問卷內(nèi)容包括入院宣教、健康教育、服務(wù)態(tài)度、儀表舉止、基礎(chǔ)護理落實、技術(shù)操作水平等18個條目，調(diào)查表總分為100分，得分在85分為及格(調(diào)查表中滿意10分，較滿意5分，不滿意0分);(3)引入見習(xí)護士補充助理護士崗位前后半年護理不良事件發(fā)生率、基礎(chǔ)護理合格率、特一級護理合格率、陪護率、患者滿意度均以醫(yī)院每月護理部檢查結(jié)果為準(zhǔn)。
1．5統(tǒng)計學(xué)方法采用描述性統(tǒng)計方法。
2結(jié)果
2．1引入見習(xí)護士前后護理不良事件比較，見表1。
2．2引入見習(xí)護士前后基礎(chǔ)護理、特一級護理合格率、陪護率、患者滿意度比較，見表2。
2．3助理護士考核評價6個月后見習(xí)護士考核平均98分。
3討論
3．1合理的護理人員配置是優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)持續(xù)開展及護理質(zhì)量的重要保證。目前我國多數(shù)醫(yī)院科室臨床護士緊缺，衛(wèi)生部對204所醫(yī)院護士人力資源的調(diào)查顯示［2］，人力資源的配置在技術(shù)職務(wù)與崗位分配上存在脫節(jié)現(xiàn)象［3］。主要原因包括未實現(xiàn)分層級管理、崗位管理，一些高、中級職稱、本科學(xué)歷護士除承擔(dān)科室護理管理和護理教學(xué)外，還和低年資、低職稱、中專護士從事同一水平的護理工作，使護理人員的能力得不到充分、合理的發(fā)揮［4］，從而造成人力資源浪費，導(dǎo)致護士缺乏個人發(fā)展的動力［5］。工作細化、責(zé)任護士分管患者時，治療工作量較大，護士力不從心，忙于完成醫(yī)囑、治療而無時間認(rèn)真完成患者的生活護理及健康教育，部分生活護理、低技術(shù)含量工作只有依靠護工來完成，專業(yè)護士從事基礎(chǔ)護理的時間很少。護理崗位分工缺乏科學(xué)性，不能體現(xiàn)資歷、學(xué)歷、能力、職稱的不同，未體現(xiàn)護士分層級管理，制約了護理人員專業(yè)能力的提高和職業(yè)的發(fā)展，造成“一邊在培養(yǎng)高等人才，而另一邊高等人才卻在浪費”的情況，威脅著我國護理隊伍的穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。后勤及輔助系統(tǒng)工作未能為科室解決實際困難，部分護士仍耗在對賬、領(lǐng)藥等非護理工作中。年輕護士比例較大，各科室結(jié)婚、生育休假，造成病區(qū)護士在編不在崗。另一方面，患者自己高價雇用的護工未經(jīng)過規(guī)范崗前培訓(xùn)，不能較好的滿足患者各方面的需求。主觀因素、客觀因素導(dǎo)致護理質(zhì)量下降，患者及家屬對護理服務(wù)不滿意。
3．2隨著按職稱上崗、分層次使用護士的措施在全國逐步推行，在北京、上海、廣州等醫(yī)學(xué)前沿醫(yī)院設(shè)置了助理護士崗位，一方面，有助于緩解醫(yī)院科室人力資源不足的現(xiàn)狀，緩解了注冊護士從事基礎(chǔ)護理的工作壓力，成為注冊護士的得力助手［9］。根據(jù)護士的技術(shù)職稱、學(xué)歷、業(yè)務(wù)能力和臨床經(jīng)驗，科學(xué)、合理地實現(xiàn)各級人員的分層次使用，使各級護理人員人盡其才，高、中級護理人員有更多的時間和精力從事帶教、科研、質(zhì)量控制等工作，以提供更優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。另一方面，助理護士與護工教育層次、素質(zhì)相比較更具優(yōu)勢，患者更愿意接受具備一定專業(yè)知識和操作技能的護士為其服務(wù)，而且為患者節(jié)省了住院期間雇傭護工的費用，提高了患者的滿意度，專業(yè)的護理減少了護理不良事件的發(fā)生，縮短患者的住院時間，減少了醫(yī)療費用。
3．3將見習(xí)護士引為助理護士在病區(qū)補充助理護士崗位，逐漸取代護工，這無疑是對護工隊伍的一種巨大沖擊，這是我們在優(yōu)質(zhì)護理中一種新的探索和嘗試。目前中等專業(yè)護理院校學(xué)生就業(yè)形勢嚴(yán)峻，通過護理專業(yè)人才培養(yǎng)方案、課程結(jié)構(gòu)模式的改革，引入見習(xí)護士補充助理士護崗位，培養(yǎng)中等專業(yè)護理院校學(xué)生具有良好的護理服務(wù)理念及職業(yè)素質(zhì)，臨床實踐鞏固了在學(xué)校所學(xué)的專業(yè)知識、基礎(chǔ)護理技能，提高了與患者交流溝通的能力，積累了一定的臨床護理經(jīng)驗，成為實用型護理人才，提高就業(yè)機會。醫(yī)院與中等護理院校一體化方案的實施不但為中專護生提供了就業(yè)機會，激發(fā)了助理護士的工作熱情和責(zé)任心，保證了護理安全，提高了護理質(zhì)量，使護理工作更規(guī)范、高效，同時提高中等專業(yè)護理院校護理職業(yè)教育的教學(xué)質(zhì)量。
4小結(jié)
《城市建設(shè)理論研究》雜志擁有兩院院士等多位著名專家學(xué)者組成的高級顧問班子。圍繞科學(xué)發(fā)展觀與建設(shè)和諧社會為指導(dǎo)，廣泛結(jié)合政治、經(jīng)濟、科技、教育等諸多方面的學(xué)術(shù)成就。致力于報道城市建設(shè)發(fā)展相關(guān)領(lǐng)域的理論研究與科學(xué)研究成果，為經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展提供服務(wù)，是廣大科研工作者溝通、交流的重要平臺。
《城市建設(shè)理論研究》雜志現(xiàn)開設(shè)：政策研究、政工理論、經(jīng)濟縱橫、公共管理、城鄉(xiāng)規(guī)劃、企業(yè)管理、經(jīng)濟與法、財會探析、科技論壇、建筑工程、機械與電子、教育改革與實踐、環(huán)保與節(jié)能、建筑與經(jīng)濟、問題探討等欄目，具體征稿事宜說明如下：
一、征文形式與要求
（1） 論文要求論點新穎，論證充分；設(shè)想可行，結(jié)論可靠；條理分明，書寫清楚，用字規(guī)范，上交電子文件（word格式）。
（2） 論文格式題目、作者姓名、工作單位、地址及郵政編碼、內(nèi)容提要、關(guān)鍵詞、正文、參考文獻。（附個人簡介及聯(lián)系方式）
二、投稿及聯(lián)系方式
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萬方數(shù)據(jù)-中國數(shù)字化期刊網(wǎng)：省略/
龍源國際期刊網(wǎng): 省略/
三、 說明
1．1一般資料
選擇2011年1月—2013年12月本院心內(nèi)科收治的62例心律失常患者作為研究對象，均符合中華醫(yī)學(xué)會心血管病學(xué)分會于2001年規(guī)定的診斷標(biāo)準(zhǔn)［2］。入選標(biāo)準(zhǔn)：首次植入雙腔起搏器；依從性良好，無精神或者智力障礙；左室射血分?jǐn)?shù)（LVEF）在55％以上，左室舒張末內(nèi)徑在55mm以下。排除標(biāo)準(zhǔn)：合并嚴(yán)重全身性疾??；因陳舊性或急性心肌梗死入院患者；觀察期間出現(xiàn)血氣胸、氣胸、心肌穿孔、心包填塞等并發(fā)癥；入院心電圖檢查存在左右束支以及室內(nèi)傳到阻滯者。62例患者隨機分為觀察組和對照組各31例，觀察組男19例，女12例；年齡46歲～82歲（60．8歲±7．4歲）；病程1年～6年（3．2年±1．4年）；高度房室傳導(dǎo)阻滯9例，病態(tài)竇房結(jié)綜合征22例。對照組男20例，女11例；年齡47歲～81歲（61．1歲±8．2歲）；病程1年～6年（3．3年±1．2年）；高度房室傳導(dǎo)阻滯10例，病態(tài)竇房結(jié)綜合征21例。兩組患者在性別、年齡、病情等一般資料上比較差異無統(tǒng)計學(xué)意義（P＞0．05），具有可比性。
1．2方法
1．2．1儀器
起搏器、心室電極、起搏器程控儀均選用美國Medtronic公司產(chǎn)品，SIGMATMSD303型自動起搏器，Medtronic2090型起搏器程控儀，CAP－SUREFIXNouvs5076－58cm心室電極。美國GE公司生產(chǎn)的VIVIDE9型超聲診斷儀對患者組織多普勒圖像進行記錄。
1．2．2起搏方法
植入前做好彩色多普勒超聲和心電圖檢查，并簽署知情同意書。根據(jù)術(shù)中患者心腔內(nèi)心電圖和12導(dǎo)聯(lián)心電圖QRS形態(tài)等確定右室電極位置。當(dāng)進行心尖部起搏時aVF導(dǎo)聯(lián)主波朝下，右室間隔部起搏時I導(dǎo)聯(lián)主波朝下，V3、V4和aVF導(dǎo)聯(lián)主波朝上。
1．3觀察指標(biāo)
3個月后比較兩組患者的血流動力學(xué)、起搏參數(shù)和收縮達峰值時間變化。起搏頻率為每分鐘60次，電流為5mA。
1．4統(tǒng)計學(xué)處理
所有數(shù)據(jù)均采用SPSS17．0軟件進行統(tǒng)計分析，計量資料用均數(shù)±標(biāo)準(zhǔn)差（x±s）表示，組間比較采用獨立樣本t檢驗，計數(shù)資料以百分率（％）表示，采用χ2檢驗，以P＜0．05為差異有統(tǒng)計學(xué)意義。
2結(jié)果
2．1兩組患者血流動力學(xué)比較
術(shù)前兩組血流動力學(xué)指標(biāo)比較差異無統(tǒng)計學(xué)意義（P＞0．05），術(shù)后觀察組LVEF、每搏量（SV）、心臟指數(shù)（CI）均高于對照組，差異有統(tǒng)計學(xué)意義（P＜0．05），兩組左室舒張末內(nèi)徑（LVDd）比較差異無統(tǒng)計學(xué)意義（P＞0．05）。
2．2兩組患者起搏參數(shù)比較
兩組患者導(dǎo)線阻抗、感知閥值、起搏閥值比較無統(tǒng)計學(xué)意義（P＞0．05），觀察組QRS波時限（QRSd）低于對照組，差異有統(tǒng)計學(xué)意義（P＜0．05）。
2．3兩組患者不同部位收縮達峰值時間比較
兩組患者室間隔中間部、左室后壁中間部收縮達峰值時間比較無統(tǒng)計學(xué)意義（P＞0．05），余部位觀察組收縮達峰值時間均低于對照組，差異有統(tǒng)計學(xué)意義（P＜05）。
3討論
郵輪被稱為“海上流動度假村”、“港口都市的一個重要經(jīng)濟增長極”。郵輪（游艇）全世界3000多億元的銷售總額及其產(chǎn)生的1：10～1：14的經(jīng)濟高帶動比例系數(shù)使郵輪（游艇）產(chǎn)業(yè)成為極具有發(fā)展?jié)摿Φ某柈a(chǎn)業(yè)。而郵輪經(jīng)濟，是由于郵輪產(chǎn)業(yè)的運行與發(fā)展而推動、拉動相關(guān)產(chǎn)業(yè)，形成多產(chǎn)業(yè)共同發(fā)展的經(jīng)濟現(xiàn)象。郵輪經(jīng)濟會對一個國家整體經(jīng)濟的發(fā)展產(chǎn)生一定影響。
一、郵輪經(jīng)濟的含義
郵輪業(yè)涉及的行業(yè)范圍廣，主要元素包括：
1.所有旅游行業(yè)的關(guān)鍵元素（酒店、飯店、娛樂、參觀旅游及交通）
2.全球航運業(yè)最復(fù)雜的元素（航行、引擎、安全、造船及維護、政府關(guān)系）
3.多樣化、及時性的物流/供應(yīng)鏈管理
4.需要在不同國家市場進行產(chǎn)品營銷、促銷、公共關(guān)系及銷售
世界現(xiàn)代郵輪產(chǎn)業(yè)誕生于20世紀(jì)60年代后期、開始于北美，30年來以8%――9%的速度增長。截至2002年底，世界上共有265艘郵輪，其主要市場在北美和歐洲。2010年，北美的郵輪乘客總數(shù)為1110萬人，共乘坐146條郵輪，滿艙率103%，產(chǎn)生郵輪收入約180億美元，約有14.04萬人直接參與郵輪行業(yè)工作；在歐洲，2010年共有540萬游客乘坐過郵輪，共乘坐110條郵輪，產(chǎn)生郵輪收入約85億美元，約有14.32萬人直接參與郵輪行業(yè)工作；在亞太，2010年共有43.8萬游客乘坐過郵輪，共乘坐14條郵輪。
根據(jù)Cruise Market Watch分析師預(yù)測；2012年全球郵輪旅客數(shù)量將達到2030萬人，較2011年增長5.6%。到2015年，全球郵輪旅客人數(shù)將增長至2230萬人，并估計全球郵輪市場價值為341億美元。數(shù)據(jù)還顯示，郵輪旅客和船員在港口的消費總額為155億美元。預(yù)計2012年，每日每位郵輪旅客的平均收益為240美元。另外，世界上從來訪的郵輪本身帶來的收入看，一個載有2000名游客的郵輪每次停靠母港將給港口產(chǎn)生45萬美元的收入，這筆收入來自于包括?？抠M、碼頭費、船塢費和用于旅館、飲用水、關(guān)稅等費用。通常郵輪造訪會使?？砍鞘忻曔h揚，將吸引更多的外地游客前來游覽，為城市帶來額外
收益。
二、世界著名母港簡介
國際上郵輪經(jīng)濟發(fā)展得較好的港口城市，包括全球排名前20位的郵輪港口，均設(shè)有5至9個停泊位置，可供巨型郵輪停泊之用，如邁阿密、巴塞羅納、新加坡與香港等。
美國邁阿密享有“世界郵輪之都”美稱，擁有12個超級郵輪碼頭，2000米岸線，主要泊位18個，泊位水深達12米，可同時停泊20艘郵輪，皇家加勒比郵輪總部設(shè)在這里，每年邁阿密接待的郵輪旅客超過300萬人次，經(jīng)濟效益達百億美元左右；離機場距離9.3英里，約15公里。
勞德代爾港的碼頭的地理位置條件良好，是世界上第二大繁忙的郵輪港口。430多公里的沿岸線，共有12個郵輪泊位為各大郵輪服務(wù)，每年接待300萬郵輪游客。如1號泊位，碼頭面積達434平方米，主要為New Sea Escape郵輪使用。距市中心和機場僅十幾分鐘車程。
巴塞羅那港是地中海的主要郵輪港，設(shè)有7個專門郵輪碼頭，可同時停靠多艘郵輪，其賓館、餐飲、交通的便利性在地中海各城市中處于領(lǐng)先地位。年接待一到二百萬郵輪游客，根據(jù)皇家國際郵輪雜志的統(tǒng)計資料，巴塞羅那是歐洲及地中海最受歡迎的郵輪目的地港口。其中郵輪碼頭B有6500平方米的面積，長為700米的泊位可停泊14萬噸、載客量為3600的郵輪；郵輪碼頭D 南北郵輪碼頭共有824米長的停泊岸線，其中南碼頭可以同時停泊2艘郵輪，最長的有253米。距離巴塞羅那機場25 分鐘車程，約18公里。
新加坡郵輪中心目前已經(jīng)成為世界各大郵輪公司在東南亞的樞紐港，年均接待約700萬來自世界各地的游客。新加坡郵輪中心分為新加坡國際郵輪碼頭及地方客運碼頭。國際郵輪碼頭有2個郵輪泊位，達到12米的天然水深，長度分別為310米、270米的兩個泊位。從新加坡郵輪中心到達附近的旅游城市都可享用便利的交通接比，從新加坡游輪中心到新加坡機場，更是提供全年24小時的交通接駁服務(wù)，可以選擇公共交通，也選擇私家車接駁。至2013年3月，靠泊于新加坡濱海灣郵輪中心的船次有達75次，當(dāng)中85%以新加坡濱海灣郵輪中心為郵輪母港，預(yù)期旅客達10萬人次。距離實里達機場約26.2公里，約25分鐘車程。
這些郵輪母港，研究分析，都具備以下一些特點：
1）都是濱海城市，港區(qū)靠近城市中心，水深條件、岸線長度和航道條件都較好；
2）到泊郵輪數(shù)量和郵輪客流量大，一般而言，每年到訪郵輪在200艘以上，游客在30萬以上；
3）這些城市本身都是旅游勝地，周邊旅游景點質(zhì)優(yōu)量多。有些是積聚了大量的歷史人文古跡，有些具有大都市深厚的文化旅游資源，有些又是公認(rèn)的世界購物天堂，同時，這些大都市附近又聯(lián)結(jié)了眾多的特色旅游城鎮(zhèn)，以此為據(jù)點，可以形成一日和半日的往返游；
4）陸、空交通條件較為便利，為了方便大量的郵輪旅客到離碼頭，這些城市都具有完善的陸上交通網(wǎng)絡(luò)和國際航空線路；
5）建有世界級的現(xiàn)代化碼頭、停泊設(shè)施及潛在的擴展條件，有較好的輪船維護基地；
6）符合國際法規(guī)和慣例的出入關(guān)程序和口岸管理程序。
三、上海發(fā)展郵輪經(jīng)濟的分析
1. 就中國郵輪經(jīng)濟的發(fā)展程度來說，上海是當(dāng)之無愧的領(lǐng)頭羊，無論從硬件建設(shè)還是客流量以及在全國的影響力來看，上海都遠遠領(lǐng)先于天津、廈門等城市。為打造一流的國際郵輪母港，上海在虹口區(qū)北外灘建成“上海國際客運中心”。上海國際客運中心總建筑面積約31萬平方米，其中，地上建筑面積約16萬平方米，地下建筑面積約15萬平方米，主要由國際客運碼頭、客運綜合樓、上海國際港務(wù)集團大樓及與國際客運配套的賓館、商業(yè)、辦公等建筑和設(shè)施組成。其中：國際客運碼頭總長880米；“一滴水”球體建筑面積約4000平方米；上海國際港務(wù)集團大樓36000平方米；國際客運配套的商業(yè)、辦公、劇場、酒店、公寓等建筑12萬平方米。國際客運碼頭和國際客運站已交付使用，可滿足3艘8萬噸級國際郵輪同時?？?，具備年接納100萬游客進出上海港的能力，距離上海虹橋機場約18.8公里。同時，上海吳淞港碼頭已經(jīng)建成，將最高可以容納22萬噸級的郵輪，成為國內(nèi)國際郵輪碼頭靠泊能力等級最高的港口，即使世界上最大的海洋綠洲號來訪，上海港也能接待。7萬噸以上的郵輪，不能通過楊浦大橋，因此新建成的吳淞港跟上海國際客運中心實現(xiàn)功能互補，錯位發(fā)展，上海將形成“一港兩碼頭”的郵輪組合港。2012年上?！半p母港”同時運營，郵輪客流量大幅增加。2012年上海共計出入境各類郵輪247艘次，比2011年增長了4%，共計檢查旅客船員50.3萬余人次，比2011年大幅增長了52%。
2.現(xiàn)在世界發(fā)展郵輪經(jīng)濟的主要動力來源于亞洲，具體來說就是東南亞地區(qū)，新加坡的郵輪經(jīng)濟發(fā)展較為成熟，已經(jīng)不再進行大規(guī)模的郵輪基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，現(xiàn)階段著力于郵輪人才的培養(yǎng)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的建設(shè)等，而中國和韓國尚在郵輪經(jīng)濟的初始發(fā)展階段。綜合考慮國土面積市場容量以及經(jīng)濟發(fā)展速度等情況來看，中國市場的發(fā)展?jié)摿h遠大于韓國，可以說，中國市場就是世界郵輪經(jīng)濟發(fā)展的最強勁的動力。上海作為中國郵輪經(jīng)濟最發(fā)達的城市，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)最完善，知名度最高，無疑是中國發(fā)展郵輪經(jīng)濟過程中受益最大的城市。上海地處中國最富庶的長三角地區(qū)，江浙滬三個地區(qū)的總居民人數(shù)達到1.5億，人均GDP已經(jīng)突破了1萬美元。長三角地區(qū)的交通也十分便利，由于距離較近，從江蘇和浙江到上海選擇火車和汽車都十分方便，不用乘坐飛機，這就大大減少了江浙地區(qū)到上海乘坐郵輪出游的時間以及經(jīng)濟成本，而且無論是上海的火車站汽車站還是浦東虹橋兩個機場，距離吳淞口和國際客運中心兩個碼頭都較近，最遠的在2個小時左右也能到達，如果選擇汽車或者火車的話則更快。而天津港郵輪碼頭距離市區(qū)40公里，花費時間較長，既費時又費力。
3.上海的郵輪經(jīng)濟雖然發(fā)展迅猛，但是仍然有很多可以改善的地方。從長遠角度來看，上海郵輪市場目前的規(guī)模尚未達到頂峰。從現(xiàn)在的市場形勢來看，很多問題還存在。
（1）應(yīng)著力于產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型而不是盲目的硬件建設(shè)：北外灘國際客運中心，雖然通過舊城改造試圖把高端的服務(wù)業(yè)集聚在這里。但北外灘的開發(fā)還需要繼續(xù)做配套，可以說是剛剛開始；吳淞口的國際郵輪港更是這樣，它所在的寶山區(qū)，沿江40多公里的濱江岸線，而寶山又是老的生產(chǎn)區(qū)。作為上?！笆濉币?guī)劃中一個重要的啟動點，吳淞口郵輪港雖然本身營收有限，但是它的示范效果明顯，經(jīng)濟功能具有很強的輻射帶動
作用。
（2）細分市場：北外灘靠近市區(qū)，可定位于更高端的郵輪服務(wù)，而吳淞國際郵輪港剛剛起步，會大眾化些，而郵輪大眾化是郵輪發(fā)展的趨勢，從整個大市場來講，80%～90%的客源應(yīng)該由大型郵輪來消化，所以吳淞口國際郵輪港?？康泥]輪與北外灘國際客運中心可以錯位競爭。
作者：胡鑫 單位：西安石油大學(xué)長慶油田第七采油廠
數(shù)字化技術(shù)在油田企業(yè)的實施雖然體現(xiàn)了安全施工控制、現(xiàn)場控制、技術(shù)支持等數(shù)字化支持，但是其效率的實質(zhì)還不夠完善，而且對于油田的未來化發(fā)展必須要突破這種束縛，形成現(xiàn)有技術(shù)支持和未來發(fā)展的融合。從數(shù)字化優(yōu)化生產(chǎn)向模擬分析智能化轉(zhuǎn)變信息技術(shù)在數(shù)字化油田建設(shè)中的應(yīng)用，目前主要是通過數(shù)字化發(fā)展實現(xiàn)優(yōu)化生產(chǎn)，例如：通過實施電子值勤、闖入報警、功圖計量、抽油機遠程啟停、自動投球、變頻連續(xù)輸油等數(shù)字化管理新技術(shù)，形成“電子巡井、人工巡站、遠程監(jiān)控、中心值守”的新生產(chǎn)組織方式，改善了一線員工的工作環(huán)境，極大地減輕了勞動強度。而這種數(shù)字化發(fā)展只是初級的發(fā)展階段，必然會向著更為深刻的智能化發(fā)展方向進步。而優(yōu)化的生產(chǎn)模式必然會形成信息技術(shù)的模擬分析的智能化。這種智能化的形成是需要通過數(shù)據(jù)庫軟件支持的。中心計算機或服務(wù)器、大容量的存儲裝置、遍布各用戶終端設(shè)備以及數(shù)據(jù)通信線路等組成信息資源共享的計算機網(wǎng)絡(luò)。軟件系統(tǒng)采用具有面向多用戶和多種功能的計算機軟件系統(tǒng)，包括系統(tǒng)軟件、應(yīng)用軟件和軟件開發(fā)工具以及各種信息數(shù)據(jù)庫與數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)。通過這種系統(tǒng)建設(shè)，能夠保證油田生產(chǎn)的模擬分析，保證在生產(chǎn)之前就實現(xiàn)全面化的生產(chǎn)程序、工序設(shè)計、人員支配的全面模擬，而不是現(xiàn)在的簡單化的生產(chǎn)過程的隨時控制。
從自動處理向遠程診斷智能化轉(zhuǎn)變目前，數(shù)字化油田的技術(shù)發(fā)展主要是進行了自動化的生產(chǎn)處理，例如：公司層面生產(chǎn)指揮調(diào)度，安全環(huán)保監(jiān)控、應(yīng)急搶險為核心功能的生產(chǎn)運營指揮系統(tǒng)。實現(xiàn)對基本生產(chǎn)單元的過程控制與生產(chǎn)管理。這種發(fā)展屬于自動化的生產(chǎn)處理和管理處理，但是其處理還是過于簡單化的，不能保證對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題進行遠程診斷。而智能化信息技術(shù)的應(yīng)用則可以通過計算機終端監(jiān)控，PPT顯示和職能遠程遙控，實現(xiàn)對?；愤M行全程跟蹤和監(jiān)控，RFID在油氣運輸、油氣開發(fā)甚至設(shè)備遠程控制等方面。
從適時感知向全面聯(lián)系智能化轉(zhuǎn)變油田企業(yè)數(shù)字化技術(shù)的應(yīng)用實現(xiàn)了適時化的感知控制，例如：替代采油人完成巡井、數(shù)據(jù)采集、匯總、分析、儲存、上傳和處理的全過程，就是對儲罐類的液位超標(biāo)、環(huán)境有害氣體的濃度過量及運行設(shè)備的溫度異常等現(xiàn)象，也能自動進行預(yù)警處理。而這種控制必然是依靠事故發(fā)生而進行控制的，有效的預(yù)警處理也是根據(jù)異常情況而控制的。但是全面聯(lián)系的智能化控制則有著更為廣泛的平臺建設(shè)，實現(xiàn)從本質(zhì)上的集成控制，通過數(shù)據(jù)共享完成智能化預(yù)警控制。這種控制在生產(chǎn)方面可以由在RTU/PLC組網(wǎng)、太陽能供電、數(shù)據(jù)中心軟件和無線傳感器開發(fā)等方面，由終端數(shù)字采集到通信傳輸直至中心軟件的預(yù)警解決控制，達到油田數(shù)據(jù)共享化、科研工作協(xié)同化、生產(chǎn)運行監(jiān)控自動化、生產(chǎn)指揮可視化和分析決策智能化的目標(biāo)。
全面實現(xiàn)油田勘探生產(chǎn)信息的交換與人員管理共享和信息資源的智能一體化。綜上所述，信息技術(shù)在數(shù)字化油田建設(shè)中的應(yīng)用必然會實現(xiàn)從信息化向智能化的轉(zhuǎn)變，保證從現(xiàn)有的數(shù)字化優(yōu)化生產(chǎn)向模擬分析智能化轉(zhuǎn)變，從自動處理向遠程診斷智能化轉(zhuǎn)變，從適時感知向全面聯(lián)系智能化轉(zhuǎn)變，最終實現(xiàn)油田企業(yè)信息化的實效性拓展應(yīng)用。
因為，安全文化不僅是凝聚人心的精神力量、企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)，而且更能夠使企業(yè)更好地提高企業(yè)經(jīng)濟效益，履行企業(yè)肩負(fù)的社會責(zé)任，保障國家能源安全。因此，石油企業(yè)應(yīng)加強安全文化建設(shè)。
經(jīng)研究表明，國家能源安全問題日益突出，石油天然氣開采企業(yè)不但肩負(fù)著經(jīng)濟責(zé)任，更擔(dān)負(fù)著重要的社會責(zé)任。因此我們要發(fā)展對國家和人民負(fù)責(zé)的精神，腳踏實地做好企業(yè)安全文化建設(shè)。
要構(gòu)建石油企業(yè)安全文化就必須要了解它的功能是什么？這樣才能更好的建設(shè)企業(yè)的安全文化。石油企業(yè)安全文化的功能是：
1）規(guī)范人的安全行為。讓每一個員工都意識到安全的含義、安全的責(zé)任、該具有的道德，從而自覺規(guī)范自己的行為，幫助他人規(guī)范安全行為。
2）組織及協(xié)調(diào)安全管理機制。安全管理是對企業(yè)一切方面的管理，它肩負(fù)著對安全知識與法規(guī)的宣傳，這就要求企業(yè)的一切人員都要協(xié)調(diào)一致運作。
3）使生產(chǎn)進入安全高效的良性狀態(tài)。
4）振興并保護石油企業(yè)。社會越發(fā)展，安全第一的價值觀就越重要，這就靠大家團結(jié)，要大家自覺地提高安全文化，集團公司要始終把“安全第一”作為經(jīng)營方針，從而促進企業(yè)更好的發(fā)展。
二、HSE管理信息系統(tǒng)推進石油企業(yè)“通信工程”的安全建設(shè)
目前，石油企業(yè)“通信工程”得到了快速的發(fā)展，相對的“通信工程”也出現(xiàn)了許多缺陷與漏洞。面對問題，我們不能逃避，要去解決它。石油企業(yè)也是這樣的，面對自己的缺陷和不足，要勇敢的接受與解決它。這樣才能使企業(yè)更好的發(fā)展。
目前，石油企業(yè)紛紛建立起HSE管理信息系統(tǒng)，因為它能推進石油企業(yè)“通信工程”的建設(shè)和石油石化行業(yè)安全生產(chǎn)的發(fā)展。石油企業(yè)迫切的需求HSE信息系統(tǒng)的實施，希望通過集成和標(biāo)準(zhǔn)化的系統(tǒng)監(jiān)督和管理石油質(zhì)量提高管理效益和企業(yè)形象。例如：大慶煉化、土哈油田、吉林石化等進行HSE信息系統(tǒng)上線實施工作，取得良好的成果。因此,我們可以看出HSE管理信息系統(tǒng)對石油企業(yè)“通信工程”的安全建設(shè)具有推動作用，石油企業(yè)應(yīng)該建立起HSE管理信息系統(tǒng)，只有這樣才能更有效地提高石油企業(yè)的現(xiàn)代化管理水平和更能促進石油企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展水平。
三、石油企業(yè)“通信工程”安全文化建設(shè)。
石油企業(yè)安全文化建設(shè)是當(dāng)前社會的突出話題。建設(shè)石油企業(yè)特色安全文化，已經(jīng)成為石油企業(yè)安全管理工作的主要工作內(nèi)容。建設(shè)有石油企業(yè)特色的安全文化首先要了解石油企業(yè)安全文化的概念和內(nèi)涵。石油企業(yè)安全文化，是石油企業(yè)在安全生產(chǎn)實踐中，經(jīng)過長期積淀，不斷總結(jié)、提煉形成的由上層決策者倡導(dǎo)，為員工認(rèn)同的企業(yè)的安全價值觀和行為準(zhǔn)則。因為安全文化建設(shè)對石油企業(yè)有著十分重要的作用，所以一定要建設(shè)好企業(yè)的安全文化。具體做法有：加強環(huán)境因素識別,強化安全物質(zhì)文化建設(shè)、加強安全理念，強化安全精神文化建設(shè)、完善安全制度體系,推進安全管理文化建設(shè)。