發(fā)布時(shí)間：2023-03-14 15:09:39
序言：寫作是分享個(gè)人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的個(gè)人工作鑒定報(bào)告樣本，期待這些樣本能夠?yàn)槟峁┴S富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。
第二條本市行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶(以下簡稱用人單位)應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工（以下簡稱職工）繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
第三條市勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)全市的工傷保險(xiǎn)工作。
勞動(dòng)保障行政部門按照規(guī)定設(shè)立的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(以下簡稱經(jīng)辦機(jī)構(gòu))具體承辦工傷保險(xiǎn)事務(wù)。
第四條工傷保險(xiǎn)基金實(shí)行全市統(tǒng)籌、分級(jí)管理、調(diào)劑金上解，大額工傷費(fèi)用統(tǒng)一調(diào)劑解決的制度。
工傷保險(xiǎn)的參加范圍，按養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保范圍進(jìn)行確定，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
工傷保險(xiǎn)基金實(shí)行收支兩條線管理。
第五條用人單位應(yīng)以本單位全部職工上月工資總額為基數(shù)申報(bào)、繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，其中：職工工資低于全市上年度職工平均工資60%的，按60%計(jì)征，高于300%的，按300%計(jì)征，難以確認(rèn)工資總額的用人單位以上年度全市職工平均工資為基數(shù)，申報(bào)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
用人單位參加工傷保險(xiǎn)的職工人數(shù)發(fā)生增減變化的，應(yīng)當(dāng)在5日內(nèi)向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告。
第六條用人單位應(yīng)當(dāng)按月向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)即時(shí)審核；因特殊情況不能即時(shí)審核的，應(yīng)當(dāng)于收到繳費(fèi)申報(bào)材料之日起3日內(nèi)審核完畢。用人單位應(yīng)當(dāng)于核定后5日內(nèi)全額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
第七條本市工傷保險(xiǎn)行業(yè)分類、行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)由市勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門會(huì)同財(cái)政、衛(wèi)生、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門按照有關(guān)規(guī)定根據(jù)全市工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)危害程度等情況確定。用人單位按照不同的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度，劃分為三個(gè)類別：
（一）風(fēng)險(xiǎn)較小行業(yè)；
（二）中等風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)；
（三）風(fēng)險(xiǎn)較大行業(yè)。
第八條縣(市、區(qū))社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)將本轄區(qū)內(nèi)當(dāng)年工傷保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)際征收額的10%上解市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，并存入財(cái)政專戶，作為市級(jí)工傷保險(xiǎn)調(diào)劑金，用于調(diào)劑解決縣(市、區(qū))出現(xiàn)的基金缺口。
第九條工傷保險(xiǎn)基金實(shí)行收支兩條線管理，用人單位應(yīng)按月向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)將工傷保險(xiǎn)基金存入社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)政專戶，?？顚Ｓ?，任何單位和個(gè)人不得挪用，基金主要用于下列項(xiàng)目支出：
(一)工傷醫(yī)療費(fèi)；
(二)一至四級(jí)工傷人員傷殘津貼；
(三)一次性傷殘補(bǔ)助金；
(四)生活護(hù)理費(fèi)；
(五)喪葬補(bǔ)助金；
(六)供養(yǎng)親屬撫恤金；
(七)一次性工亡補(bǔ)助金；
(八)輔助器具費(fèi)；
(九)工傷康復(fù)費(fèi)；
(十)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)；
(十一)工傷認(rèn)定調(diào)查費(fèi)；
(十二)工傷預(yù)防費(fèi)；
(十三)法律、法規(guī)規(guī)定用于工傷保險(xiǎn)的其他費(fèi)用。
工傷認(rèn)定調(diào)查費(fèi)、工傷預(yù)防費(fèi)要在保證《條例》規(guī)定的支付項(xiàng)目足額支付和儲(chǔ)備金足額留存的前提下，從本級(jí)工傷保險(xiǎn)基金中按一定比例提取，報(bào)財(cái)政部門同意，列入工傷保險(xiǎn)支出預(yù)算，經(jīng)同級(jí)人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。其中：工傷認(rèn)定調(diào)查費(fèi)按上年度工傷保險(xiǎn)基金實(shí)際征繳額的1.5%提?。还A(yù)防費(fèi)按上年度工傷保險(xiǎn)基金實(shí)際征繳額的4%提取。
任何單位或者個(gè)人不得將工傷保險(xiǎn)基金用于投資運(yùn)營、興建或者改建辦公場所、發(fā)放獎(jiǎng)金或者挪作其他用途。
第十條發(fā)生重大工傷(亡)事故，且一次性支付工傷保險(xiǎn)基金費(fèi)用在10萬元以上的，可動(dòng)用儲(chǔ)備金。儲(chǔ)備金的使用，由市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請，市勞動(dòng)保障行政部門審核，報(bào)同級(jí)財(cái)政同意，經(jīng)同級(jí)人民政府批準(zhǔn)后撥付。
儲(chǔ)備金一經(jīng)使用，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)足差額。市級(jí)儲(chǔ)備金不足支付的，由同級(jí)人民政府墊付，省級(jí)儲(chǔ)備金按比例支付。
第十一條職工發(fā)生事故傷害或者按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向同級(jí)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。有特殊情況，經(jīng)報(bào)同級(jí)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長，延長時(shí)限最長不得超過3個(gè)月。
第十二條用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
第十三條提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：
(一)《工傷認(rèn)定申請表》；
(二)用人單位營業(yè)執(zhí)照；
(三)勞動(dòng)合同文本或其他存在勞動(dòng)關(guān)系(含事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料；
(四)本人身份證；
(五)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者鑒定機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)病診斷鑒定書)。
第十四條屬于下列情況的要提供相關(guān)證明材料，取得證明材料所需時(shí)間不計(jì)算在申請工傷認(rèn)定的時(shí)限內(nèi)：
(一)因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，提交公安機(jī)關(guān)的證明或人民法院的裁決書或者其他有效證明；
(二)因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，提交公安機(jī)關(guān)證明或者其它證明，發(fā)生事故下落不明認(rèn)定因工死亡的，應(yīng)提交人民法院宣告死亡的結(jié)論；
(三)由于機(jī)動(dòng)車事故受到傷害的，提交公安交通管理部門的責(zé)任認(rèn)定書或者其他有效證明。
(四)屬于因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人舊傷復(fù)發(fā)的，提交《殘疾軍人證》和當(dāng)?shù)孛裾块T出具的證明及醫(yī)療機(jī)構(gòu)對舊傷復(fù)發(fā)的診斷證明；
(五)在維護(hù)國家利益、公眾利益活動(dòng)中受到傷害的，提交民政部門或其它相關(guān)部門出具的有效證明；
(六)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救和死亡證明；
(七)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)提交其他的材料。
第十五條勞動(dòng)保障行政部門收到申請人的工傷認(rèn)定申請后，應(yīng)當(dāng)在15個(gè)工作日內(nèi)審核完畢。對于申請人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)場或者在審核后5個(gè)工作日內(nèi)一次性書面告知申請人需要補(bǔ)正的全部材料。
申請人按照規(guī)定提交或者按書面告知要求補(bǔ)正材料后，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理工傷認(rèn)定申請，并自受理之日起5個(gè)工作日內(nèi)下達(dá)受理通知書，60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定?？h(市、區(qū))應(yīng)在40日內(nèi)做出工傷認(rèn)定初步結(jié)論，并在作出結(jié)論10日內(nèi)，按程序上報(bào)市勞動(dòng)保障行政部門。市工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)作出工傷認(rèn)定決定后，按工傷認(rèn)定受理范圍，將《工傷認(rèn)定決定書》20日內(nèi)分別送達(dá)用人單位、職工或者其直系親屬。
《工傷認(rèn)定決定書》應(yīng)加蓋**市勞動(dòng)保障行政部門工傷認(rèn)定專用章。
勞動(dòng)保障行政部門不予受理的，應(yīng)當(dāng)書面告知申請人不予受理理由。
第十六條勞動(dòng)保障行政部門受理職工或者其直系親屬提出的工傷認(rèn)定申請，需要用人單位提交有關(guān)材料的，用人單位應(yīng)當(dāng)于15日內(nèi)提交，若用人單位未在規(guī)定時(shí)間提交的，勞動(dòng)保障行政部門可以依據(jù)職工或其直系親屬提供的材料依法作出認(rèn)定。
第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定被診斷或鑒定為職業(yè)病，在停工留薪期接受治療的，應(yīng)當(dāng)自停工留薪期滿之日起15日內(nèi)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
第十八條縣(市、區(qū))勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)設(shè)專(兼)職人員，具體負(fù)責(zé)受理轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)能力鑒定申請，對有關(guān)資料審核后，在30日內(nèi)呈報(bào)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室。
第十九條勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬按工傷認(rèn)定受理范圍，分別向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)和縣(市、區(qū))勞動(dòng)保障行政部門申請，并提交以下材料：
(一)《工傷認(rèn)定決定書》；
(二)本人身份證；
(三)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病歷、診斷證明、檢查、檢驗(yàn)等診療資料；
(四)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)認(rèn)為有必要的其它材料。
工傷職工由于工傷直接導(dǎo)致其他疾病的，應(yīng)當(dāng)在申請勞動(dòng)能力鑒定時(shí)一并提出確認(rèn)申請，并提交縣以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的相關(guān)證明。
第二十條市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到鑒定申請材料后，應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)審核完畢。對于申請人提交材料不齊全的，應(yīng)當(dāng)在審核后5個(gè)工作日內(nèi)一次性告知申請人需要補(bǔ)正的全部材料。對于材料齊全的，應(yīng)自審核后5個(gè)工作日內(nèi)下達(dá)受理通知書，并在60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論。
工傷職工傷情復(fù)雜，涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多，鑒定工作時(shí)限可以適當(dāng)延長，但延長時(shí)限不得超過30日。
第二十一條申請鑒定的單位或者個(gè)人對市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服，可以在收到鑒定結(jié)論起15日內(nèi)向省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請，省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。
第二十二條自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為工傷職工傷殘情況發(fā)生變化的，可按程序向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請復(fù)查鑒定。鑒定級(jí)別有變化的，其工傷待遇中的定期待遇按照新的傷殘等級(jí)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。
第二十三條初次勞動(dòng)能力鑒定所需費(fèi)用，參加工傷保險(xiǎn)的工傷職工由工傷保險(xiǎn)基金支付。未參加工傷保險(xiǎn)或者未足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由用人單位承擔(dān)；申請?jiān)俅舞b定的，鑒定費(fèi)用由申請方墊付；再次鑒定結(jié)論與初次鑒定結(jié)論不一致的，鑒定費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付。
第二十四條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，若單位無明確的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的，按不低于本市行政機(jī)關(guān)差旅費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。
停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。停工留薪期的確認(rèn)，由市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)有關(guān)規(guī)定和醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明確認(rèn)。工傷職工評定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本細(xì)則的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
工傷職工在停工留薪期間，用人單位不得與其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期，需要護(hù)理的，由所在單位派專人護(hù)理。經(jīng)工傷職工或者親屬同意，用人單位也可以按照本單位上年度職工月平均工資一人的標(biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。
第二十五條工傷職工在工傷認(rèn)定之前的醫(yī)療費(fèi)用，先由用人單位墊付，工傷認(rèn)定后符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄和工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)予以報(bào)銷。
工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，應(yīng)按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法辦理。
在國家工傷醫(yī)療目錄出臺(tái)前，本市工傷醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷按《**省基本醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)藥品目錄》(**年版)執(zhí)行。
第二十六條用人單位應(yīng)將受傷職工及時(shí)送往工傷醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近醫(yī)療機(jī)構(gòu)搶救，脫離危險(xiǎn)后仍需治療的轉(zhuǎn)到工傷醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)就醫(yī)。在外埠醫(yī)院搶救治療的，用人單位應(yīng)當(dāng)自傷害之日起7日內(nèi)向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告，經(jīng)搶救脫離危險(xiǎn)后轉(zhuǎn)到工傷醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)就醫(yī)。脫離危險(xiǎn)后未及時(shí)轉(zhuǎn)到工傷醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)就醫(yī)，或在外埠醫(yī)療搶救治療未向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告的，其工傷醫(yī)療費(fèi)用經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不予報(bào)銷，由用人單位支付。
工傷職工日常就醫(yī)或回原籍居住就醫(yī)的，應(yīng)在本人長期居住地選擇一家工傷醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)作為醫(yī)治工傷的醫(yī)院，由用人單位到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理備案手續(xù)。
第二十七條工傷職工或者其直系親屬申請工傷保險(xiǎn)待遇，應(yīng)向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提交《工傷保險(xiǎn)待遇申請表》、《工傷認(rèn)定決定書》、《工傷證》、《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定(確認(rèn))結(jié)論通知書》；申請享受供養(yǎng)親屬撫恤待遇的，還應(yīng)當(dāng)提交市、縣(市、區(qū))勞動(dòng)保障行政部門對職工供養(yǎng)親屬范圍的確定材料。
工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)在15日內(nèi)審核完畢，并按照規(guī)定支付相關(guān)待遇。
第二十八條工傷職工需要安裝配置輔助器具的，應(yīng)由其就診的工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出建議，出具醫(yī)療診斷證明書，由用人單位、工傷職工或其直系親屬持醫(yī)療診斷證明書和有關(guān)病歷資料，向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請配置或更換輔助器具，按照確認(rèn)結(jié)論，到簽訂工傷保險(xiǎn)服務(wù)協(xié)議的輔助器具配置機(jī)構(gòu)安裝配置。
安裝配置輔助器具標(biāo)準(zhǔn)，按《**省工傷職工配置輔助器具管理暫行辦法》執(zhí)行。
第二十九條工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級(jí)并經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為全市上年度職工月平均工資的50%、40%、30%。
第三十條職工因工致殘鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資；
(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；
(三)用人單位和1—4級(jí)工傷職工個(gè)人應(yīng)以個(gè)人傷殘津貼為基數(shù)按規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
第三十一條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)至六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資；
(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際領(lǐng)取金額低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。
第三十二條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：
從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資。
第三十三條五級(jí)至十級(jí)工傷職工，按照《條例》規(guī)定與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的，由用人單位按以下標(biāo)準(zhǔn)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)本市上年度職工月平均工資的44個(gè)月至8個(gè)月，其中：五級(jí)44個(gè)月、六級(jí)38個(gè)月、七級(jí)26個(gè)月、八級(jí)20個(gè)月、九級(jí)14個(gè)月、十級(jí)8個(gè)月；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)本市上年度職工月平均工資的22個(gè)月至4個(gè)月，其中：五級(jí)22個(gè)月、六級(jí)16個(gè)月、七級(jí)10個(gè)月、八級(jí)8個(gè)月、九級(jí)6個(gè)月、十級(jí)4個(gè)月。
工傷職工距法定退休年齡不足五年的，終止或解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按每減少一年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付，距法定退休年齡不足一年的按10%支付。
工傷職工達(dá)到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金后，由用人單位到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)終止手續(xù)。
第三十四條傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由市勞動(dòng)保障行政部門按本市職工平均工資增長率的60%和城市居民生活費(fèi)用變化等情況每2年調(diào)整一次，并向社會(huì)公布。
第三十五條工傷職工舊傷復(fù)發(fā)，經(jīng)鑒定確認(rèn)需要治療的，享受本《實(shí)施細(xì)則》規(guī)定的工傷待遇。
第三十六條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：
(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的全市上年度職工月平均工資；
(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍按《因公死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》（國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部2003年9月23日第18號(hào)令）執(zhí)行。
(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月全市上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)為：無供養(yǎng)親屬的48個(gè)月，有供養(yǎng)親屬的，供養(yǎng)1人者52個(gè)月，供養(yǎng)2人者56個(gè)月，供養(yǎng)3人以上者60個(gè)月。
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。
第三十七條用人單位對接觸職業(yè)危害作業(yè)的職工，在終止、解除勞動(dòng)關(guān)系或者辦理退休手續(xù)前，應(yīng)進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果告知職工。被確認(rèn)患有職業(yè)病的應(yīng)辦理工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、待遇核定手續(xù)，按照規(guī)定支付工傷待遇；診斷為疑似職業(yè)病的職工退休后確診為職業(yè)病的，可以辦理工傷認(rèn)定，享受工傷醫(yī)療待遇；用人單位未對曾從事有毒有害工作職工進(jìn)行離崗前職業(yè)病檢查的，不得終止、解除勞動(dòng)關(guān)系，后期被確診患有職業(yè)病的，由用人單位承擔(dān)責(zé)任。
第三十八條有下列情形之一的，有關(guān)單位和個(gè)人可依法申請行政復(fù)議；也可以依法提起行政訴訟：
(一)申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的；
(二)用人單位對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服的；
(三)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的；
(四)工傷職工或者其直系親屬對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的。
第三十九條勞動(dòng)保障行政部門工作人員有下列情形之一的，依法給予行政處分；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任：
（一）無正當(dāng)理由不受理工傷認(rèn)定申請，或者弄虛作假將不符合工傷條件的人員認(rèn)定為工傷職工的；
（二）未妥善保管申請工傷認(rèn)定的證據(jù)材料，致使有關(guān)證據(jù)滅失的；
（三）收受當(dāng)事人財(cái)物的。
第四十條用人單位瞞報(bào)工資總額或者職工人數(shù)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并處瞞報(bào)工資數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。
用人單位、工傷職工或者其直系親屬騙取工傷保險(xiǎn)待遇，醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)騙取工傷保險(xiǎn)基金支出的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令退還，并處騙取金額1倍以上3倍以下的罰款，情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
第四十一條從事勞動(dòng)能力鑒定的組織或者個(gè)人有下列情形之一的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并處二千元以上一萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任：
（一）提供虛假鑒定意見的；
（二）提供虛假診斷證明的；
（三）收受當(dāng)事人財(cái)物的。
第四十二條經(jīng)辦機(jī)構(gòu)有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他責(zé)任人員依法給予紀(jì)律處分；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任；造成當(dāng)事人經(jīng)濟(jì)損失的，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法承擔(dān)賠償責(zé)任：
（一）未按規(guī)定保存用人單位繳費(fèi)和職工享受工傷保險(xiǎn)待遇情況記錄的；
（二）不按規(guī)定核定工傷保險(xiǎn)待遇的；
（三）收受當(dāng)事人財(cái)物的。
第一條為了保障勞動(dòng)者在工作中遭受事故傷害和患職業(yè)病后獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和職業(yè)康復(fù)的權(quán)利，分散工傷風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)工傷預(yù)防，根據(jù)《勞動(dòng)法》，制定本辦法。
第二條中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)及其職工必須遵照本辦法的規(guī)定執(zhí)行。
第三條工傷保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌，設(shè)立工傷保險(xiǎn)基金，對工傷職工提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)。
第四條企業(yè)必須按照國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定參加工傷保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，按照本辦法和當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的標(biāo)準(zhǔn)保障職工的工傷保險(xiǎn)待遇。
第五條工傷保險(xiǎn)要與事故預(yù)防、職業(yè)病防治相結(jié)合。企業(yè)和職工必須貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第六條職工發(fā)生工傷或者患職業(yè)病后，應(yīng)當(dāng)?shù)玫郊皶r(shí)救治。各地應(yīng)當(dāng)依據(jù)本地區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件，逐步發(fā)展職業(yè)康復(fù)事業(yè)，幫助因工致殘職工從事適合其身體狀況的勞動(dòng)。
第七條縣級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)工作。
縣級(jí)以上社會(huì)保險(xiǎn)基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)經(jīng)辦工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)（以下簡稱工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)），負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)基金的籌集、管理和待遇支付，以及工傷職工的管理服務(wù)等工作。
第二章工傷范圍及其認(rèn)定
第八條職工由于下列情形之一負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷；
（一）從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系本單位重大利益的工作的；
（二）經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意，從事與本單位有關(guān)的科學(xué)試驗(yàn)、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的；
（三）在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的；
（四）在生產(chǎn)工作的時(shí)間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)能力的；
（五）因履行職責(zé)遭致人身傷害的；
（六）從事?lián)岆U(xiǎn)、救災(zāi)、救人等維護(hù)國家、社會(huì)和公眾利益的活動(dòng)的；
（七）因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的；
（八）因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發(fā)疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)能力的；
（九）在上下班的規(guī)定時(shí)間和必經(jīng)路線上，發(fā)生無本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機(jī)動(dòng)車事故的；
（十）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第九條職工由于下列情形之一造成負(fù)傷、致殘、死亡的，不應(yīng)認(rèn)定為工傷：
（一）犯罪或違法；
（二）自殺或自殘；
（三）斗毆；
（四）酗酒；
（五）蓄意違章；
（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十條企業(yè)應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起，十五日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門提出工傷報(bào)告。
工傷職工或其親屬應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起，十五日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門提出工傷保險(xiǎn)待遇申請。遇有特殊情況，申請期限可以延長至三十日。
工傷職工本人或者其親屬?zèng)]有可能提出申請的，可以由本企業(yè)工會(huì)組織代表工傷職工提出待遇申請。
職工工傷保險(xiǎn)待遇申請應(yīng)當(dāng)經(jīng)企業(yè)簽字后報(bào)送。企業(yè)不簽字的，工傷職工或其親屬可以直接報(bào)送申請。
第十一條勞動(dòng)行政部門接到企業(yè)的工傷報(bào)告或職工的工傷保險(xiǎn)待遇申請后，應(yīng)當(dāng)組織工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查取證，在七日內(nèi)作出是否認(rèn)定為工傷的決定。特殊情況可以延長，但不得超過三十日。
認(rèn)定工傷應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下資料：
（一）職工的工傷保險(xiǎn)待遇申請；
（二）指定醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)初次治療工傷的診斷書和職業(yè)病診斷證明書，屬于輕傷無需到醫(yī)院治療的，由企業(yè)醫(yī)生開具工傷診斷書；
（三）企業(yè)的工傷報(bào)告，或者勞動(dòng)行政部門根據(jù)職工的申請進(jìn)行調(diào)查的工傷報(bào)告。
工傷認(rèn)定的決定應(yīng)當(dāng)以書面形式通知申請人和企業(yè)。
第十二條職工因公外出期間或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中失蹤的，其親屬或者企業(yè)應(yīng)當(dāng)向企業(yè)所在地公安部門、勞動(dòng)行政部門報(bào)告。
勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)人民法院宣告死亡的結(jié)論認(rèn)定因工死亡。
第三章勞動(dòng)鑒定和工傷評殘
第十三條職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)治愈或者傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，或者醫(yī)療期滿仍不能工作的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，評定傷殘等級(jí)并定期復(fù)查傷殘狀況。
第十四條各級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)按國家制定的工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)（國家標(biāo)準(zhǔn)GB／T16180－1996）（以下簡稱評殘標(biāo)準(zhǔn)），對因工負(fù)傷或者患職業(yè)病的職工傷殘后喪失勞動(dòng)能力的程度和護(hù)理依賴程度進(jìn)行等級(jí)鑒定。
符合評殘標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)至四級(jí)為全部喪失勞動(dòng)能力；五級(jí)至六級(jí)為大部分喪失勞動(dòng)能力；七級(jí)至十級(jí)為部分喪失勞動(dòng)能力。
傷殘待遇的確定和工傷職工的安置以評定的傷殘等級(jí)為主要依據(jù)。
第十五條省、地（市）、縣（市）級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)、衛(wèi)生等行政部門和工會(huì)組織的主管人員組成。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的辦公室設(shè)在同級(jí)勞動(dòng)行政部門，負(fù)責(zé)勞動(dòng)鑒定的日常工作。
勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)委托有條件的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)或者聘請具有鑒定資格的醫(yī)生組成專家組進(jìn)行傷殘等級(jí)和護(hù)理等級(jí)鑒定，也可以設(shè)立勞動(dòng)鑒定檢查中心開展鑒定工作。
第十六條勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室工作人員必須具有工傷評殘的專業(yè)知識(shí)，熟練掌握工傷保險(xiǎn)政策法規(guī)。
勞動(dòng)鑒定委員會(huì)聘請參加鑒定的醫(yī)生應(yīng)具有中級(jí)以上醫(yī)學(xué)技術(shù)職稱，并由該委員會(huì)發(fā)給聘書。
勞動(dòng)鑒定人員在進(jìn)行勞動(dòng)鑒定時(shí)，應(yīng)當(dāng)全面了解被鑒定人情況，嚴(yán)格執(zhí)行工傷保險(xiǎn)政策法規(guī)和評殘標(biāo)準(zhǔn)，客觀公正地作出鑒定結(jié)論。
勞動(dòng)鑒定人員實(shí)行回避制度。
第四章工傷保險(xiǎn)待遇
第十七條職工因工負(fù)傷治療，享受工傷醫(yī)療待遇。
工傷職工治療工傷或職業(yè)病所需的掛號(hào)費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、就醫(yī)路費(fèi)全額報(bào)銷。
工傷職工需要住院治療的，按照當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸逞a(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的三分之二發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療的，所需交通、食宿費(fèi)用按照本企業(yè)職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。
工傷職工治療非工傷范圍的疾病，其醫(yī)療費(fèi)用按照醫(yī)療保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。
第十八條職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病需要停止工作接受治療的，實(shí)行工傷醫(yī)療期。
工傷醫(yī)療期是指職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病停止工作接受治療和領(lǐng)取工傷津貼的期限。工傷醫(yī)療期應(yīng)當(dāng)按照輕傷和重傷的不同情況確定為一個(gè)月至二十四個(gè)月，嚴(yán)重工傷或者職業(yè)病需要延長醫(yī)療期的，最長不超過三十六個(gè)月。
工傷醫(yī)療期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
工傷醫(yī)療期的時(shí)間由指定治療工傷的醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出意見，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)并通知有關(guān)企業(yè)和工傷職工。
第十九條工傷職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資，改為按月發(fā)給工傷津貼。工傷津貼標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工傷職工本人受傷前十二個(gè)月內(nèi)平均月工資收入。工傷醫(yī)療期滿或者評定傷殘等級(jí)后應(yīng)當(dāng)停發(fā)工傷津貼，改為享受傷殘待遇。
第二十條工傷職工經(jīng)評殘并確認(rèn)需要護(hù)理的，應(yīng)當(dāng)按月發(fā)給護(hù)理費(fèi)。
護(hù)理等級(jí)根據(jù)進(jìn)食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移動(dòng)五項(xiàng)條件，區(qū)分為全部護(hù)理依賴、大部分護(hù)理依賴和部分護(hù)理依賴三個(gè)等級(jí)。護(hù)理等級(jí)由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)評定。
工傷護(hù)理費(fèi)依照上述護(hù)理等級(jí)分別按上年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的百分之五十、百分之四十、百分之三十發(fā)給。
第二十一條工傷職工因日常生活或者輔助生產(chǎn)勞動(dòng)需要，必須安置假肢、義眼、鑲牙和配置代步車等輔助器具的，按國內(nèi)普及型標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷費(fèi)用。
第二十二條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)的，應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位，終止與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系，發(fā)給工傷傷殘撫恤證件，并享受以下待遇：
（一）按月發(fā)給傷殘撫恤金，標(biāo)準(zhǔn)分別為本人工資的百分之九十至百分之七十五。其中：一級(jí)百分之九十，二級(jí)百分之八十五，三級(jí)百分之八十，四級(jí)百分之七十五。
（二）發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于傷殘職工本人十八至二十四個(gè)月工資。其中：一級(jí)二十四個(gè)月，二級(jí)二十二個(gè)月，三級(jí)二十個(gè)月，四級(jí)十八個(gè)月。
（三）患病時(shí)按醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對其中執(zhí)行由個(gè)人負(fù)擔(dān)部分有困難的，由工傷保險(xiǎn)基金酌情補(bǔ)助。
（四）易地安家的，發(fā)給相當(dāng)于本省、自治區(qū)、直轄市上年度職工平均工資六個(gè)月的安家補(bǔ)助費(fèi)。旅途所需車船費(fèi)、旅館費(fèi)、行李搬運(yùn)費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)，按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。
第二十三條因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)并按本辦法第二十二條規(guī)定領(lǐng)取待遇的，到達(dá)退休年齡時(shí)，繼續(xù)由工傷保險(xiǎn)基金支付傷殘撫恤金。傷殘撫恤金低于按養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)按養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額部分。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同時(shí)應(yīng)將該職工在養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中個(gè)人帳戶的個(gè)人繳費(fèi)部分轉(zhuǎn)入工傷保險(xiǎn)基金。
第二十四條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)至十級(jí)的，原則上由企業(yè)安排適當(dāng)工作，并可以享受以下待遇：
（一）按傷殘等級(jí)發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于傷殘職工本人六至十六個(gè)月工資。其中：五級(jí)十六個(gè)月，六級(jí)十四個(gè)月，七級(jí)十二個(gè)月，八級(jí)十個(gè)月，九級(jí)八個(gè)月，十級(jí)六個(gè)月。
（二）因傷殘?jiān)斐杀救斯べY降低時(shí)，由所在單位發(fā)給在職傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為工資降低部分的百分之九十，本人技能提高而晉升工資時(shí)，在職傷殘補(bǔ)助金予以保留。
（三）舊傷復(fù)發(fā)經(jīng)確認(rèn)需要治療和休息的，按照本辦法規(guī)定享受工傷醫(yī)療待遇和工傷津貼。
（四）傷殘程度被評為五級(jí)和六級(jí)且企業(yè)難以安排工作的，按月發(fā)給相當(dāng)于本人工資百分之七十的傷殘撫恤金。
（五）傷殘程度被評為七至十級(jí)，職工本人愿意自謀職業(yè)并經(jīng)企業(yè)同意的，或者勞動(dòng)合同期滿終止合同后本人另行擇業(yè)的，可以發(fā)給一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)行政部門根據(jù)實(shí)際情況確定。
第二十五條職工因工死亡，應(yīng)按照以下規(guī)定發(fā)給喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金：
（一）喪葬補(bǔ)助金按省、自治區(qū)、直轄市上年度職工平均工資六個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。
（二）供養(yǎng)親屬撫恤金發(fā)給由死者生前提供主要生活來源的死者的親屬。其標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月按本省、自治區(qū)、直轄市上年度職工月平均工資的百分之四十發(fā)給，其他供養(yǎng)親屬每人每月按百分之三十發(fā)給，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上加發(fā)百分之十。撫恤金總額不得超過死者本人工資。
供養(yǎng)親屬的范圍和條件按照現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，供養(yǎng)親屬失去供養(yǎng)條件時(shí)不再享受該項(xiàng)撫恤金。
（三）一次性工亡補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為本省、自治區(qū)、直轄市上年度職工平均工資四十八個(gè)月至六十個(gè)月的金額，具體標(biāo)準(zhǔn)由各省、自治區(qū)、直轄市確定。符合第二十二條規(guī)定享受傷殘撫恤金期間死亡的，一次性工亡補(bǔ)助金按全額標(biāo)準(zhǔn)的百分之五十發(fā)給。
第二十六條工傷傷殘撫恤金和供養(yǎng)親屬撫恤金，由省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)上年度職工平均工資增長的一定比例每年調(diào)整一次。
第二十七條領(lǐng)取傷殘撫恤金的職工和因工死亡職工遺屬，本人自愿一次性領(lǐng)取待遇的，可以一次性計(jì)發(fā)有關(guān)待遇并終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系，具體計(jì)發(fā)辦法由各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)行政部門規(guī)定。
第二十八條由于交通事故引起的工傷，應(yīng)當(dāng)首先按照《道路交通事故處理辦法》及有關(guān)規(guī)定處理。工傷保險(xiǎn)待遇按照以下規(guī)定執(zhí)行：
（一）交通事故賠償已給付了醫(yī)療費(fèi)、喪葬費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾用具費(fèi)、誤工工資的，企業(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不再支付相應(yīng)待遇（交通事故賠償?shù)恼`工工資相當(dāng)于工傷津貼）。企業(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)先期墊付有關(guān)費(fèi)用的，職工或其親屬獲得交通事故賠償后應(yīng)當(dāng)予以償還。
（二）交通事故賠償給付的死亡補(bǔ)償費(fèi)或者殘疾生活補(bǔ)助費(fèi)，已由傷亡職工或親屬領(lǐng)取的，工傷保險(xiǎn)的一次性工亡補(bǔ)助金或者一次性傷殘補(bǔ)助金不再發(fā)給。但交通事故賠償給付的死亡補(bǔ)償費(fèi)或者殘疾生活補(bǔ)助費(fèi)低于工傷保險(xiǎn)的一次性工亡補(bǔ)助金或者一次性傷殘補(bǔ)助金的，由企業(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)補(bǔ)足差額部分。
（三）職工因交通事故死亡或者致殘的，除按照本條（一）、（二）項(xiàng)處理有關(guān)待遇外，其他工傷保險(xiǎn)待遇按照本辦法的規(guī)定執(zhí)行。
（四）由于交通肇事者逃逸或其他原因，受傷害職工不能獲得交通事故賠償?shù)模髽I(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照本辦法給予工傷保險(xiǎn)待遇。
（五）企業(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)幫助職工向肇事者索賠，獲得賠償前可墊付有關(guān)醫(yī)療、津貼等費(fèi)用。
第二十九條職工因公外出期間因意外事故失蹤的，從事故發(fā)生的下個(gè)月起三個(gè)月內(nèi)，本人工資照發(fā)，從第四個(gè)月起停發(fā)工資，對失蹤職工的供養(yǎng)親屬按月發(fā)給供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的百分之五十。人民法院宣告死亡的，發(fā)給喪葬補(bǔ)助金和其余待遇。
當(dāng)失蹤人重新出現(xiàn)并經(jīng)法院撤銷死亡結(jié)論的，已領(lǐng)取的工傷待遇應(yīng)當(dāng)退回。
第三十條出國、出境人員的勞動(dòng)關(guān)系在國內(nèi)并參加工傷保險(xiǎn)的，在境外負(fù)傷、致殘或者死亡時(shí)，應(yīng)當(dāng)由境外有關(guān)方面承擔(dān)傷害賠償責(zé)任的，我國有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)向外方索取傷害賠償。外方給付的賠償金應(yīng)歸當(dāng)事人或者其親屬所有，但需償還有關(guān)單位墊付的費(fèi)用。
對于獲得境外傷害賠償?shù)?，國?nèi)工傷保險(xiǎn)的一次性工亡補(bǔ)助金或者一次性傷殘補(bǔ)助金不再發(fā)給，有關(guān)單位或者國內(nèi)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以按照本辦法發(fā)給其他待遇。
境外傷害賠償金低于國內(nèi)工傷保險(xiǎn)一次性工亡補(bǔ)助金或者一次性傷殘補(bǔ)助金的，由有關(guān)單位或者國內(nèi)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)補(bǔ)足差額部分。
出國、出境人員應(yīng)當(dāng)由我方承擔(dān)傷害賠償責(zé)任的，按照本辦法執(zhí)行。
參加國內(nèi)工傷保險(xiǎn)的單位外派勞務(wù)或者到外國承包工程的，應(yīng)當(dāng)?shù)絼趧?dòng)部辦理有關(guān)證明。
第三十一條享受傷殘撫恤金或者供養(yǎng)親屬撫恤金的人員到境外定居后，可以憑生存證明繼續(xù)領(lǐng)取撫恤金，也可以按照第二十七條的規(guī)定一次性領(lǐng)取有關(guān)待遇，并同時(shí)終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。生存證明應(yīng)每年向支付撫恤金的工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供一次。
第三十二條享受工傷保險(xiǎn)待遇的人員，在執(zhí)行勞動(dòng)教養(yǎng)期間或者犯罪服刑期間，其工傷保險(xiǎn)待遇可以發(fā)給。
第五章工傷保險(xiǎn)基金
第三十三條本辦法規(guī)定的工傷醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、傷殘撫恤金、一次性傷殘補(bǔ)助金、殘疾輔助器具費(fèi)、喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金，由工傷保險(xiǎn)基金支付，其他費(fèi)用暫按原渠道支付。
第三十四條工傷保險(xiǎn)基金按以支定收、收支基本平衡的原則統(tǒng)一籌集，存入銀行開設(shè)的工傷保險(xiǎn)基金專戶，?？顚Ｓ茫魏螁挝缓蛡€(gè)人不得挪用或擠占。
工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)留有一定的風(fēng)險(xiǎn)儲(chǔ)備金，不足時(shí)由同級(jí)政府臨時(shí)墊支。
第三十五條工傷保險(xiǎn)基金由下列項(xiàng)目構(gòu)成：
（一）企業(yè)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)；
（二）工傷保險(xiǎn)費(fèi)滯納金；
（三）工傷保險(xiǎn)基金的利息；
（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他資金。
第三十六條工傷保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)按照職工工資總額的一定比例繳納，職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
企業(yè)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)按照國家規(guī)定的渠道列支。企業(yè)的開戶銀行按規(guī)定代為扣繳。
第三十七條工傷保險(xiǎn)費(fèi)根據(jù)各行業(yè)的傷亡事故風(fēng)險(xiǎn)和職業(yè)危害程度的類別實(shí)行差別費(fèi)率。
行業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)分類和差別費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)，由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門根據(jù)傷亡事故和職業(yè)病的統(tǒng)計(jì)及統(tǒng)籌費(fèi)用進(jìn)行測算，征求企業(yè)主管部門的意見后提出辦法，經(jīng)同級(jí)人民政府批準(zhǔn)執(zhí)行。
工傷保險(xiǎn)行業(yè)差別費(fèi)率每五年調(diào)整一次。
第三十八條勞動(dòng)行政部門對企業(yè)上一年度安全衛(wèi)生狀況和工傷保險(xiǎn)費(fèi)用支出情況進(jìn)行評估，適當(dāng)調(diào)整企業(yè)下一年度工傷保險(xiǎn)費(fèi)率，實(shí)行浮動(dòng)費(fèi)率。評估時(shí)不得向企業(yè)收費(fèi)。
企業(yè)發(fā)生工傷和職業(yè)病及使用工傷保險(xiǎn)基金超過控制指標(biāo)的，應(yīng)當(dāng)在行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上提高費(fèi)率；低于控制指標(biāo)的，應(yīng)當(dāng)降低費(fèi)率?？刂浦笜?biāo)由地（市）級(jí)勞動(dòng)行政部門提出意見，經(jīng)當(dāng)?shù)厝嗣裾鷾?zhǔn)后執(zhí)行。
企業(yè)工傷保險(xiǎn)費(fèi)率的調(diào)整幅度為本行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)率的百分之五至百分之四十。
第三十九條工傷保險(xiǎn)基金按下列項(xiàng)目支出：
（一）統(tǒng)籌項(xiàng)目支付的待遇；
（二）事故預(yù)測費(fèi)；
（三）職業(yè)康復(fù)費(fèi)用；
（四）安全獎(jiǎng)勵(lì)金；
（五）宣傳和科研費(fèi)；
（六）工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理費(fèi)；
（七）勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公經(jīng)費(fèi)。
以上各項(xiàng)費(fèi)用支出占工傷保險(xiǎn)基金的比例及工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理費(fèi)的支出項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)報(bào)請當(dāng)?shù)厝嗣裾鷾?zhǔn)。
第四十條工傷保險(xiǎn)基金的征集、管理、支付等辦法由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門會(huì)同財(cái)政部門擬定，報(bào)請同級(jí)人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。
第六章工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)
第四十一條工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)配合勞動(dòng)行政部門督促企業(yè)貫徹落實(shí)國家的職業(yè)安全衛(wèi)生法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，采取宣傳、教育、檢查和獎(jiǎng)懲等措施，并支持工傷和職業(yè)病預(yù)防的科學(xué)研究工作，促進(jìn)企業(yè)改善勞動(dòng)條件，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，教育職工嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，減少傷亡事故和職業(yè)病的發(fā)生。
對于當(dāng)年未發(fā)生工傷事故和職業(yè)病，或者其發(fā)生率低于本行業(yè)平均水平的企業(yè)，工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以從該企業(yè)當(dāng)年繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)用中返還百分之五至百分之二十給企業(yè)，用于安全生產(chǎn)宣傳和職工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作，獎(jiǎng)勵(lì)對安全生產(chǎn)工作做出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人，適當(dāng)補(bǔ)償企業(yè)為降低事故和職業(yè)病而先期投入安全生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備建設(shè)中的部分資金不足。具體辦法由各地區(qū)規(guī)定。
第四十二條有條件的地區(qū)應(yīng)當(dāng)通過工傷保險(xiǎn)基金提留、民間贊助等方式籌集資金，逐步興辦工傷職業(yè)康復(fù)事業(yè)，幫助工傷殘疾人員恢復(fù)或者補(bǔ)償功能。發(fā)展職業(yè)康復(fù)事業(yè)應(yīng)當(dāng)利用現(xiàn)有條件，可以與有關(guān)醫(yī)院、療養(yǎng)院聯(lián)合舉辦，也可以建立工傷康復(fù)中心。
第四十三條對具有一定勞動(dòng)能力并需要通過專門培訓(xùn)恢復(fù)或者提高勞動(dòng)能力的工傷殘疾人，勞動(dòng)行政部門及企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極組織專門培訓(xùn)，所需費(fèi)用可以在工傷保險(xiǎn)基金的職業(yè)康復(fù)費(fèi)用中支付。
第七章管理與監(jiān)督檢查
第四十四條工傷保險(xiǎn)實(shí)行屬地管理，以中心城市或者地級(jí)市為主實(shí)行工傷保險(xiǎn)費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌。
工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立、健全各項(xiàng)工作制度，并履行以下主要職責(zé)：
（一）收繳和管理工傷保險(xiǎn)基金，支付工傷保險(xiǎn)待遇；
（二）協(xié)助勞動(dòng)行政部門對工傷保險(xiǎn)申請進(jìn)行調(diào)查取證，確定工傷補(bǔ)償；
（三）與有關(guān)醫(yī)院和醫(yī)療機(jī)構(gòu)建立醫(yī)療合同，管理工傷醫(yī)療和職業(yè)康復(fù)事業(yè)；
（四）進(jìn)行工傷保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)；
（五）支持和配合勞動(dòng)行政部門進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)的監(jiān)督檢查；
（六）開展工傷保險(xiǎn)和工傷預(yù)防的宣傳、教育和咨詢；
（七）承擔(dān)勞動(dòng)行政部門委托的其他事項(xiàng)。
第四十五條工傷職工應(yīng)當(dāng)?shù)焦t(yī)療合同醫(yī)院進(jìn)行治療，緊急時(shí)可以到就近醫(yī)院或者醫(yī)療機(jī)構(gòu)救治。
工傷職工需要轉(zhuǎn)院治療或者到外地就醫(yī)的，由工傷合同醫(yī)院提出意見，并須經(jīng)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)。
第四十六條職工因工死亡，其喪葬事宜的辦理應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定。
第四十七條工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)接受省級(jí)、地（市）級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督委員會(huì)的監(jiān)督。
第八章企業(yè)和職工責(zé)任
第四十八條企業(yè)實(shí)行租賃、兼并、轉(zhuǎn)讓、分立時(shí)，繼續(xù)經(jīng)營者必須承擔(dān)原企業(yè)職工的工傷保險(xiǎn)責(zé)任，并到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門辦理工傷保險(xiǎn)登記。
建設(shè)工程由若干企業(yè)承包或者企業(yè)實(shí)行內(nèi)、外部經(jīng)營承包時(shí)，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由職工的勞動(dòng)關(guān)系所在企業(yè)負(fù)責(zé)。
職工被借調(diào)或者聘用期間發(fā)生工傷事故的，由借調(diào)或者聘用單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。
第四十九條企業(yè)必須落實(shí)工傷醫(yī)療搶救措施，確保工傷職工得到及時(shí)救治，并做好工傷預(yù)防、病傷職工管理和傷殘鑒定申報(bào)工作。沒有條件設(shè)立醫(yī)務(wù)室的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)請當(dāng)?shù)貏趧?dòng)鑒定委員會(huì)推薦醫(yī)生兼職管理。
第五十條企業(yè)必須如實(shí)申報(bào)工資總額和職工人數(shù)，及時(shí)報(bào)告工傷和職業(yè)病情況，不得瞞報(bào)、虛報(bào)。勞動(dòng)行政部門和工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)人員調(diào)查了解工傷保險(xiǎn)情況時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)給予配合和協(xié)助。
第五十一條對從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工，勞動(dòng)關(guān)系終止、解除時(shí)或者轉(zhuǎn)換工作單位時(shí)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)性健康檢查。發(fā)現(xiàn)患有職業(yè)病的，由原工作單位負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)的處理工作；在新單位發(fā)現(xiàn)患有職業(yè)病的，由新單位負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)的處理工作。
第五十二條職工應(yīng)當(dāng)接受勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，服從企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的指導(dǎo)，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。
第五十三條工傷職工或者其親屬申請工傷待遇時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)反映事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、主要經(jīng)過、現(xiàn)場證人和本人工資收入、家庭成員等情況。
勞動(dòng)行政部門和工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)調(diào)查了解工傷情況時(shí)，有關(guān)職工、當(dāng)事人或者親屬應(yīng)當(dāng)予以配合，如實(shí)提供情況。
第五十四條工傷職工經(jīng)過勞動(dòng)鑒定確認(rèn)完全恢復(fù)或者部分恢復(fù)勞動(dòng)能力可以工作的，應(yīng)當(dāng)服從企業(yè)的工作安排。
第九章爭議處理
第五十五條工傷職工及其親屬，在申報(bào)工傷和處理工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)與有人單位發(fā)生爭議的，按照勞動(dòng)爭議處理的有關(guān)規(guī)定辦理。
第五十六條工傷職工及其親屬或者企業(yè)，對勞動(dòng)行政部門作出的工傷認(rèn)定和工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的待遇支付決定不服的，按照行政復(fù)議和行政訴訟的有關(guān)法律、法規(guī)辦理。
第五十七條職工對勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論不服的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)鑒定委員會(huì)辦公室申請復(fù)查；對復(fù)查鑒定結(jié)論不服的，可以向上一級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)申請重新鑒定。
復(fù)查鑒定最終結(jié)論由省級(jí)勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)作出，復(fù)查鑒定程序由各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)規(guī)定。
第十章附則
第五十八條本辦法所稱職工本人工資，是指職工因工負(fù)傷或者死亡前十二個(gè)月的月平均工資收入。計(jì)發(fā)工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)，本人工資收入低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY百分之七十五的，以當(dāng)?shù)芈毠て骄べY百分之七十五為計(jì)發(fā)基數(shù)；高于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY百分之三百以上的，以當(dāng)?shù)芈毠て骄べY百分之三百為計(jì)發(fā)基數(shù)。
第五十九條本辦法所稱職業(yè)病，其范圍、名稱按照《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定》和所附的“職業(yè)病名單”執(zhí)行，職工病的診斷按照《職業(yè)病診斷管理辦法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第六十條本辦法所稱因工死亡，是指因工傷事故或者職業(yè)中毒直接導(dǎo)致死亡、工傷或者職業(yè)病醫(yī)療期間死亡、工傷舊傷復(fù)發(fā)或者職業(yè)病舊病復(fù)發(fā)死亡，以及按照本辦法第二十二條規(guī)定享受傷殘撫恤金期間死亡。
第六十一條到參加工傷保險(xiǎn)的企業(yè)實(shí)習(xí)的大中專院校、技工學(xué)校、職業(yè)高中學(xué)生發(fā)生傷亡事故的，可以參照本辦法的有關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)，由當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)給一次性待遇。工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不向有關(guān)學(xué)校和企業(yè)收取保險(xiǎn)費(fèi)用。
關(guān)鍵詞： 工程造價(jià)鑒定；爭議；價(jià)差；處理
中圖分類號(hào)：E271文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： A
一案件基本概況
2006年6月21日，原告為承包人（乙方）通過議標(biāo)取得廣東某私立學(xué)校（業(yè)主）辦公樓、教學(xué)樓、宿舍樓、飯?zhí)霉こ探ㄔO(shè)的施工承包權(quán)，并與業(yè)主簽署施工合同，合同總價(jià)約為1300萬元，合同約定結(jié)算方式為按每平方米單價(jià)556元包工包料計(jì)算。
承包方完成了辦公樓、教學(xué)樓、宿舍樓B幢、宿舍樓A幢（僅完成基礎(chǔ)）、飯?zhí)檬┕?，在?zhǔn)備進(jìn)行室內(nèi)裝飾施工時(shí)，由于業(yè)主的原因造成施工停工，停工一年后業(yè)主自行進(jìn)行室內(nèi)裝修修改，修改好后進(jìn)行招生入住。2010年5月承包單位以合同無效、合同單方造價(jià)556元/m2造價(jià)偏低，施工期間鋼材價(jià)格上漲，業(yè)主拖欠工程款，遲遲不予結(jié)算已完工程項(xiàng)目為由，將業(yè)主訴至地方中級(jí)人民法院，要求并提出對已完工程（含已實(shí)施的設(shè)計(jì)工程變更、增減工程、簽證）實(shí)際造價(jià)進(jìn)行鑒定。鑒定人(中介機(jī)構(gòu))接受法院委托對該工程造價(jià)進(jìn)行鑒定。
受法院委托后，鑒定人單位在法院的組織下召集雙方當(dāng)事人調(diào)查了解項(xiàng)目情況，會(huì)議中鑒定人了解到法庭對轉(zhuǎn)交的證據(jù)材料全部進(jìn)行了質(zhì)證，但雙方當(dāng)事人對部分證據(jù)材料的有效性及內(nèi)容的解釋上存在較大分歧，鑒定人就鑒定工作缺少的證據(jù)材料提請法院由雙方當(dāng)事人補(bǔ)充提供并轉(zhuǎn)交。2010年10月收到法院補(bǔ)充證據(jù)材料。隨后法院、原告、被告、鑒定人員對項(xiàng)目進(jìn)行現(xiàn)場勘察，發(fā)現(xiàn)施工圖紙與現(xiàn)場勘察不符， 2011年1月由法院、原告、被告、鑒定人四方共同簽下的《XXX學(xué)校施工圖紙與現(xiàn)場勘察不相符的情況說明》。
二案例工程造價(jià)鑒定中爭議問題
鑒定人組織進(jìn)行鑒定造價(jià)工作，于2011年4月出具了鑒定報(bào)告，隨后鑒定報(bào)告在法院庭審進(jìn)行質(zhì)證時(shí)，雙方當(dāng)事人提出異議，鑒定人認(rèn)為鑒定以事實(shí)為依據(jù)、客觀、公正的進(jìn)行計(jì)價(jià)，并就有關(guān)異議向法庭作出解釋，最終法庭支持了鑒定報(bào)告，并對被告提出的部分問題要求鑒定人對鑒定報(bào)告進(jìn)行補(bǔ)充。鑒定工作中雙方主要爭議在于：一、合同的有效性問題；二、單方造價(jià)538元/m2造價(jià)偏低問題；三、材料價(jià)差補(bǔ)償問題。
三工程造價(jià)鑒定爭議問題分析
3.1合同的有效性問題
原告（承包商）認(rèn)為，施工合同中承包商為個(gè)人，此工程項(xiàng)目的承包合同應(yīng)屬無效合同。
鑒定方經(jīng)過分析認(rèn)為， 工程造價(jià)受合同法律關(guān)系的制約，合同中約定的工程造價(jià)是合同雙方當(dāng)事人經(jīng)過協(xié)商，達(dá)成一致的交易價(jià)格。此項(xiàng)目施工合同的有效性問題應(yīng)由法院按照現(xiàn)行的法律條款來行駛判決。本案中委托人在司法鑒定委托書中明確了“就工程造價(jià)進(jìn)行鑒定”，且根據(jù)《關(guān)于審理建設(shè)施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》（以下簡稱《解釋》）第二條 “建設(shè)工程施工合同無效，但建設(shè)工程經(jīng)驗(yàn)收合格，承包人請求按照合同約定支付工程價(jià)款的，應(yīng)予以支持?！钡囊?guī)定，鑒定人也可以對實(shí)際已完工項(xiàng)目按合同約定的計(jì)價(jià)條款計(jì)算工程價(jià)款，進(jìn)行造價(jià)鑒定。
此項(xiàng)目僅單體程進(jìn)行了中間驗(yàn)收，未全部施工完，但存在業(yè)主已進(jìn)行使用，且業(yè)主也認(rèn)可辦公樓、教學(xué)樓、宿舍樓B幢、飯?zhí)镁咽┕ね瓿?，也滿足了使用的要求，依據(jù)實(shí)事求是的原則，鑒定人對已完的單體工程進(jìn)行了造價(jià)鑒定。
3.2單方造價(jià)556元/m2造價(jià)偏低問題
本項(xiàng)目承包商認(rèn)為簽訂合同中的承包商簽署為個(gè)人，無施工企業(yè)資質(zhì)，根據(jù)《合同法》第五十二條第（五）項(xiàng)的規(guī)定，“認(rèn)定無效：（一）承包人未取得建筑施工企業(yè)資質(zhì)或者超越資質(zhì)等級(jí)的；（二）沒有資質(zhì)的實(shí)際施工人借用有資質(zhì)的建筑施工企業(yè)名義的；”認(rèn)定本合同無效，合同中的計(jì)價(jià)條款“合同約定結(jié)算方式為按每平方米單價(jià)556元包工包料計(jì)算”也屬于無效，已完工內(nèi)容包含施工圖、設(shè)計(jì)變更、增減工程、簽證項(xiàng)目應(yīng)按施工同期的廣東省計(jì)價(jià)規(guī)范、定額進(jìn)行已完工程的結(jié)算計(jì)算。
鑒定方經(jīng)過分析認(rèn)為，合同的有效性問題不影響合同中已約定的計(jì)價(jià)條款，合同中約定的計(jì)價(jià)條款是建立在合同雙方自愿與誠實(shí)信用原則，不管雙方簽訂的合同或具體條款是否合理，鑒定人員均無權(quán)自行選擇或否定當(dāng)事人之間的協(xié)議內(nèi)容無效，應(yīng)遵從約定優(yōu)先的原則。鑒定人對已完工程圖紙范圍內(nèi)的造價(jià)仍遵循合同約定結(jié)算計(jì)價(jià)方式，未完成的合同內(nèi)項(xiàng)目按實(shí)際完成比例進(jìn)行折算。折算方法是按實(shí)際完成工程造價(jià)占全部工程造價(jià)的百分比，乘以合同單價(jià)乘以建筑面積計(jì)算造價(jià)。設(shè)計(jì)變更、增減工程、簽證項(xiàng)目按原、被告雙方確認(rèn)的實(shí)際發(fā)生工程量，計(jì)價(jià)規(guī)范、定額、費(fèi)率采用施工合同簽訂時(shí)間段相配套的廣東省建筑工程計(jì)價(jià)規(guī)范、廣東省各專業(yè)定額進(jìn)行計(jì)價(jià)。
3.3材料價(jià)差補(bǔ)償問題
該工程在施工期間鋼材材料價(jià)格上漲較快，2007年12月承包人以工作聯(lián)系單的方式向業(yè)主提出要求增加鋼材材料價(jià)差價(jià)款，理由為施工期鋼材價(jià)格與議標(biāo)時(shí)期相比上升幅度超過10%。監(jiān)理單位工地代表和業(yè)主單位工地人員在該工作聯(lián)系單上簽署“情況屬實(shí)”意見?，F(xiàn)業(yè)主持有下列異議：①根據(jù)合同約定，材料價(jià)格應(yīng)不予調(diào)整；②因涉及造價(jià)調(diào)整，簽字為業(yè)主人員，但不是合同中業(yè)主單位指定的工地代表簽字，不具法律效力。
鑒定方經(jīng)過分析認(rèn)為：
①根據(jù)合同協(xié)議書“第六條 組成合同的文件”、合同通用條款“合同文件及解釋順序”的約定，合同履行中發(fā)包人承包人有關(guān)工程的洽商、變更等書面協(xié)議或文件視為合同的組成部分，鑒定方認(rèn)為若工作聯(lián)系單在具有法律效力的前提下，理解為合同履行中有關(guān)工程的洽商文件，應(yīng)視為合同組成部分，合同約定“合同價(jià)款工程實(shí)施期間材料價(jià)格應(yīng)不予調(diào)整”的條款，在承包人提出鋼材價(jià)格調(diào)差的事項(xiàng)上應(yīng)不調(diào)整。
②按照廣東省建設(shè)廳關(guān)于建設(shè)工程工料機(jī)價(jià)格漲落調(diào)整與確定工程造價(jià)的意見（粵建價(jià)函[2007]402號(hào)）文“第五點(diǎn)、在施工合同履行期間，當(dāng)工程造價(jià)管理機(jī)構(gòu)的人工、材料（設(shè)備）、施工機(jī)械臺(tái)班價(jià)格漲落超過合同工程基準(zhǔn)期（招標(biāo)工程為遞交投標(biāo)文件截止日期前28天；非招標(biāo)工程為訂立合同前28天）價(jià)格10％時(shí)，發(fā)包人、承包人應(yīng)秉著實(shí)事求是的原則調(diào)整工程價(jià)款，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為追加（減）合同價(jià)款和支付工程進(jìn)度款的依據(jù)。具體的調(diào)整方法，應(yīng)按照《廣東省建設(shè)工程施工合同范本（2006）》第61.1款的要求辦理。六、在工程結(jié)算階段，已竣工但未辦理結(jié)算的工程，由發(fā)包人、承包人根據(jù)本意見第五點(diǎn)規(guī)定調(diào)整工程結(jié)算款，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。七、凡在二OO七年十月一日起尚未開工或已開工但未結(jié)算的工程，均按本意見執(zhí)行。已經(jīng)辦理結(jié)算的工程，一律不作調(diào)整?！贝隧?xiàng)目符合粵建價(jià)函[2007]402號(hào)）文的條款。
秉著實(shí)事求是的原則，鑒定方按照工程資料以鋼材的備料、施工期實(shí)際實(shí)施時(shí)段，計(jì)算超過合同工程訂立時(shí)段為基準(zhǔn)期10％以上的價(jià)格差值，僅將此鋼材調(diào)差金額提供給法院，供法院庭審時(shí)參考。鑒定方同時(shí)建議鋼材調(diào)差金額由甲乙雙方共同承擔(dān)較為合理。
本案中雙方當(dāng)事人曾就已完工程范圍、內(nèi)容互相有異議，但依據(jù)事實(shí)進(jìn)行現(xiàn)場踏勘最為真實(shí)，因此鑒定人直接建議了四方共同查看看現(xiàn)場進(jìn)行現(xiàn)場核對，共同核對確認(rèn)工程的范圍、內(nèi)容，從而節(jié)約了工作時(shí)間，減少了鑒定工作量。而對于設(shè)計(jì)變更、聯(lián)系單、簽證中部分資料僅有監(jiān)理確認(rèn)，無甲方確認(rèn)也提出明確委托人需對材料的真實(shí)性承擔(dān)法律責(zé)任，并要求補(bǔ)正相關(guān)的隱蔽資料等。
四結(jié)束語
目前，建筑施工工程造價(jià)司法鑒定在實(shí)際運(yùn)用過程中首先需注意核實(shí)鑒定資料完整性、可靠性、關(guān)聯(lián)性，同時(shí)咨詢應(yīng)安排熟悉建筑法律、法規(guī)的注冊造價(jià)工程師來分析處理糾紛案件中的造價(jià)問題。工程造價(jià)司法鑒定是一項(xiàng)循序漸進(jìn)的工作，是建設(shè)工程法律實(shí)務(wù)中的重要環(huán)節(jié)。鑒定人對有關(guān)爭議問題必須遵照依法、實(shí)事求是、科學(xué)、獨(dú)立、及時(shí)、鑒定分離、公平公開和保守秘密的原則進(jìn)行，更應(yīng)側(cè)重于法律、重事實(shí)、重證據(jù)，有法可依、有據(jù)可依的原則，通過鑒定人員的專業(yè)知識(shí)對相關(guān)問題做出判斷，確保發(fā)表鑒定結(jié)論和意見的客觀和公正性。提供給法院參考，來彌補(bǔ)法官專業(yè)知識(shí)的不足，從而保證司法公正。
參考文獻(xiàn)：
一、工作任務(wù)
組織縣食品藥品監(jiān)督管理局相關(guān)科室和人員參加整治“兩非”專項(xiàng)行動(dòng)；會(huì)同人口計(jì)生、公安、衛(wèi)生、婦聯(lián)等部門聯(lián)合查處“兩非”案件；加強(qiáng)對終止妊娠藥品銷售、使用單位的監(jiān)管，完善相關(guān)制度，依據(jù)法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定對違紀(jì)違法單位及有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
二、工作措施
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
我局成立了由局長任組長，副局長任副組長，各有關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的集中整治“兩非”專項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對專項(xiàng)行動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，確保專項(xiàng)行動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。
（二）嚴(yán)查“兩非”案件
積極會(huì)同人口計(jì)生、公安、衛(wèi)生和婦聯(lián)等部門開展“非醫(yī)學(xué)需要的胎兒性別鑒定和選擇性別的人工終止妊娠行為”聯(lián)合檢查，對違法違規(guī)生產(chǎn)銷售終止妊娠藥品的，依法嚴(yán)肅查處；涉嫌刑事犯罪的，及時(shí)移送公安機(jī)關(guān)，對于相關(guān)科室及人員未履行職責(zé)，造成嚴(yán)重后果的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
（三）加強(qiáng)日常監(jiān)管
依照《關(guān)于禁止非醫(yī)學(xué)需要的胎兒性別鑒定和選擇性別的人工終止妊娠的規(guī)定》，積極開展對藥品生產(chǎn)、批發(fā)、零售企業(yè)銷售終止妊娠藥品情況的監(jiān)督檢查。重點(diǎn)檢查的品種是用于終止妊娠藥品復(fù)方米非司酮片、米非司酮片、米非司酮膠囊、米非司酮膠囊（Ⅱ）、米非司酮膠丸、米索前列醇片、卡前列甲酯栓、卡前列素氨丁三醇注射液、地諾前列素注射液、乳酸依沙吖啶注射液、注射用乳酸依沙吖啶、天花粉蛋白注射液等；檢查的內(nèi)容是藥品生產(chǎn)、批發(fā)企業(yè)有無將終止妊娠藥品銷售給藥品零售企業(yè)或者未獲得施行終止妊娠手術(shù)資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)和個(gè)人，藥品零售企業(yè)有無銷售終止妊娠藥品等問題。
（四）加強(qiáng)終止妊娠藥品的源頭管理
對生產(chǎn)、經(jīng)營終止妊娠藥品的生產(chǎn)、批發(fā)企業(yè)銷售渠道進(jìn)行日常檢查，督促企業(yè)建立健全購銷資質(zhì)審核制度、嚴(yán)格銷售管理；嚴(yán)格執(zhí)行禁止藥品零售企業(yè)銷售終止妊娠藥品的規(guī)定，對轄區(qū)內(nèi)藥品零售企業(yè)經(jīng)營品種進(jìn)行認(rèn)真清查，杜絕零售藥店銷售終止妊娠藥品的行為。
三、工作步驟
根據(jù)省人口計(jì)生委、公安廳、衛(wèi)生廳、食品藥品監(jiān)管局、婦聯(lián)下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)〈集中整治“兩非”專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案〉的通知》要求，整治“兩非”專項(xiàng)行動(dòng)自2011年8月至2012年3月集中開展，分三個(gè)階段實(shí)施：
（一）動(dòng)員部署階段（2011年8月-9月30日）
成立專項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，召開動(dòng)員會(huì)，研究制定專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案，向社會(huì)公告，公布舉報(bào)電話。
（二）集中整治階段（2011年10月-2012年2月15日）
開展集中宣傳，組織藥品生產(chǎn)企業(yè)、經(jīng)營和使用單位突出重點(diǎn)開展自查，加大執(zhí)法檢查力度，大力開展“兩非”案件查處行動(dòng)。
近年來,各級(jí)本著“政府主導(dǎo)、計(jì)衛(wèi)協(xié)作、強(qiáng)化管理、優(yōu)化服務(wù)”的原則，著力加強(qiáng)計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)制度改革,走出一條符合我市實(shí)際的計(jì)衛(wèi)資源整合新路子，取得了明顯成效，贏得了多方共贏。為了進(jìn)一步提高技術(shù)服務(wù)管理水平，有效打擊“兩非”,為群眾提供更加優(yōu)質(zhì)、安全的計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)，為人口計(jì)生工作提供更有力的支撐，根據(jù)《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法》等有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定，就進(jìn)一步加強(qiáng)計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)管理，抓緊抓好人口和計(jì)劃生育工作，提出如下意見。
一、建立經(jīng)常性聯(lián)系制度,完善計(jì)衛(wèi)合作的長效機(jī)制
各級(jí)人口計(jì)生、衛(wèi)生部門要協(xié)調(diào)配合，嚴(yán)格履行各自職責(zé)，建立聯(lián)席會(huì)議、聯(lián)合檢查、聯(lián)合執(zhí)法等經(jīng)常性工作聯(lián)系制度，完善管理聯(lián)手、服務(wù)聯(lián)合、信息共享的合作機(jī)制。
1.建立計(jì)衛(wèi)聯(lián)席會(huì)議制度。市、市區(qū)兩級(jí)每年至少召開1次人口計(jì)生衛(wèi)生工作聯(lián)席會(huì)議和計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)專家會(huì)議，鎮(zhèn)級(jí)計(jì)生服務(wù)站、衛(wèi)生院要實(shí)行月例會(huì)制，進(jìn)行業(yè)務(wù)交流部署、信息互通互報(bào)，討論、分析計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)遇到的新情況、新問題，研究具體對策。
2.完善協(xié)同隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制。
一是要任用政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、在群眾中有威信的技術(shù)骨干從事計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)工作；
二是定期獨(dú)立或聯(lián)合組織計(jì)劃生育技術(shù)培訓(xùn)，提高計(jì)生服務(wù)水平；三是定期對計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行聯(lián)合表彰。
3.完善協(xié)同工作管理機(jī)制。
一是要明確整合鎮(zhèn)計(jì)生、衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)相關(guān)工作職責(zé)，實(shí)行法人管理責(zé)任制和追究制；
二是要建立相關(guān)科室和崗位責(zé)任制度、工作考核細(xì)則，嚴(yán)格目標(biāo)考核管理；
三是要嚴(yán)格依法執(zhí)業(yè)的管理。從事計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)的計(jì)生、衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)和技術(shù)人員必須取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資質(zhì)，并依法開展準(zhǔn)予的計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)；規(guī)范常用計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)常規(guī)和醫(yī)療文書,加強(qiáng)技術(shù)服務(wù)檔案管理，門診計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)記錄至少保存15年,住院記錄至少保存30年；
四是嚴(yán)格質(zhì)量管理責(zé)任制。要建立技術(shù)質(zhì)量責(zé)任網(wǎng)和應(yīng)急預(yù)案，逐級(jí)落實(shí)質(zhì)量管理責(zé)任人，最大限度的杜絕醫(yī)療事故、手術(shù)并發(fā)癥和醫(yī)療糾紛發(fā)生。
4.健全免費(fèi)計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)管理制度。一是要建立定點(diǎn)免費(fèi)服務(wù)機(jī)構(gòu)。各市區(qū)人口計(jì)生部門要根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際，科學(xué)確定具備執(zhí)業(yè)資質(zhì)的免費(fèi)服務(wù)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)，實(shí)行掛牌服務(wù)。禁止將私營醫(yī)院和個(gè)體診所確定為免費(fèi)計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)定點(diǎn)單位。各定點(diǎn)機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格遵守免費(fèi)服務(wù)制度和服務(wù)范圍，不得搭車收費(fèi)或強(qiáng)制服務(wù)；二是確認(rèn)免費(fèi)服務(wù)對象。由鎮(zhèn)或村級(jí)計(jì)生服務(wù)站（室）負(fù)責(zé)人根據(jù)服務(wù)對象的實(shí)際情況，出具免費(fèi)服務(wù)證明，定點(diǎn)免費(fèi)服務(wù)機(jī)構(gòu)據(jù)此提供免費(fèi)服務(wù)；三是建立免費(fèi)服務(wù)信息通報(bào)制。定點(diǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)在對服務(wù)對象提供服務(wù)后，每月向當(dāng)?shù)赜?jì)生服務(wù)站反饋情況，計(jì)生服務(wù)站據(jù)此實(shí)行服務(wù)效果追蹤隨訪；四是暢通免費(fèi)經(jīng)費(fèi)結(jié)算渠道。定點(diǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)每月向所轄地計(jì)劃生育服務(wù)站送達(dá)實(shí)施手術(shù)人員《花名冊》、服務(wù)單據(jù)等，經(jīng)審核后報(bào)送縣級(jí)人口計(jì)生局核定并按季度撥付免費(fèi)服務(wù)經(jīng)費(fèi)。
5.建立信息定期通報(bào)制度。市、市區(qū)衛(wèi)生部門每季度、鎮(zhèn)級(jí)每月向同級(jí)人口計(jì)生部門反饋人口出生、計(jì)劃生育手術(shù)、出生缺陷發(fā)生等信息；市區(qū)計(jì)生行政部門每個(gè)統(tǒng)計(jì)年度、鎮(zhèn)級(jí)每月向同級(jí)衛(wèi)生院或社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站反饋持生育證明的已婚育齡婦女信息、早孕信息和育齡婦女死亡、兒童死亡信息等。各級(jí)人口計(jì)生部門要規(guī)范信息的收集、使用、反饋，及時(shí)完善育齡婦女個(gè)案信息檔案，更新育齡婦女基本信息數(shù)據(jù)庫,加快與衛(wèi)生信息聯(lián)網(wǎng)、信息共享。
6.完善考核評估機(jī)制。各級(jí)衛(wèi)生行政部門、人口計(jì)生部門每年應(yīng)根據(jù)各自的工作職責(zé)在系統(tǒng)內(nèi)分別進(jìn)行不少于1-2次的工作督查。計(jì)生、衛(wèi)生部門要定期組織聯(lián)合執(zhí)法檢查。重點(diǎn)對定點(diǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)加大考核力度，將是否建立免費(fèi)服務(wù)登記制度，是否實(shí)行知情同意制度，群眾是否滿意及是否搭車收費(fèi)作為考核定點(diǎn)機(jī)構(gòu)的重要指標(biāo)，與經(jīng)費(fèi)撥付掛鉤。
二、加強(qiáng)B超等技術(shù)的管理，嚴(yán)禁非醫(yī)學(xué)需要鑒定胎兒性別
7.開展警示教育。加強(qiáng)《省禁止非醫(yī)學(xué)需要鑒定胎兒性別和選擇性別終止妊娠規(guī)定》的學(xué)習(xí)、宣傳，醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)、計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)在超聲診斷室和染色體檢測實(shí)驗(yàn)室等工作場所設(shè)置“禁止非醫(yī)學(xué)需要鑒定胎兒性別”的醒目標(biāo)志和工作制度，強(qiáng)化法制觀念。
8.建立B超機(jī)使用審批和登記備案制度。加強(qiáng)對轄區(qū)內(nèi)各級(jí)各類醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)、計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)B超監(jiān)督管理。對本系統(tǒng)內(nèi)現(xiàn)有B超機(jī)和染色體檢驗(yàn)技術(shù)設(shè)施全部進(jìn)行登記、備案，并定期檢查。對新增B超設(shè)備的，要嚴(yán)格審批程序，及時(shí)納入登記、備案和監(jiān)管。禁止個(gè)體行醫(yī)者購置使用B超機(jī)和使用染色體技術(shù)。
9.完善B超機(jī)和染色體檢驗(yàn)技術(shù)管理制度。禁止任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人使用B超或胎兒染色體檢測等技術(shù)進(jìn)行非醫(yī)學(xué)需要胎兒性別鑒定。對妊娠婦女進(jìn)行超聲診斷或其它孕期保健時(shí)，除醫(yī)學(xué)需要外，操作人員不得透露或暗示與胎兒性別有關(guān)的任何信息。
三、加強(qiáng)節(jié)育手術(shù)管理,禁止選擇性別終止妊娠
10.嚴(yán)格實(shí)行手術(shù)準(zhǔn)入制度。未經(jīng)依法準(zhǔn)入的醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)、計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)或未取得相應(yīng)資質(zhì)的技術(shù)人員不得施行避孕節(jié)育手術(shù),實(shí)施節(jié)育手術(shù)和復(fù)通術(shù)的單位均應(yīng)進(jìn)行個(gè)案登記，建立查驗(yàn)制度。禁止任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人進(jìn)行非醫(yī)學(xué)需要的選擇性別終止妊娠。
11.設(shè)置警示標(biāo)志。依法開展人工終止妊娠手術(shù)的醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)、計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，應(yīng)在婦產(chǎn)科、手術(shù)室等相關(guān)工作場所，設(shè)置“禁止非醫(yī)學(xué)需要選擇性別終止妊娠”的警示標(biāo)志和工作制度。
12.嚴(yán)格落實(shí)妊娠終止術(shù)報(bào)告審批和持證施術(shù)制度。依法準(zhǔn)入的機(jī)構(gòu)對已婚育齡婦女實(shí)施終止妊娠手術(shù)時(shí)，實(shí)行實(shí)名登記制。
對意外妊娠14周以上要求終止妊娠的婦女，施術(shù)機(jī)構(gòu)須查驗(yàn)受術(shù)者計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)管理地（流入地）鎮(zhèn)級(jí)計(jì)生部門出具的《終止妊娠手術(shù)證明》和受術(shù)者身份證,并將證明原件、身份證復(fù)印件和手術(shù)病歷一并存檔。
妊娠14周以上且持有《生育證》（計(jì)劃生育服務(wù)手冊）、有臨床醫(yī)學(xué)指征需要終止妊娠的婦女，須持二級(jí)以上醫(yī)院的病例、輔助檢查報(bào)告、醫(yī)學(xué)診斷證明到計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)管理地（流入地）的縣級(jí)人口計(jì)生部門申請辦理《終止妊娠手術(shù)證明》，施術(shù)機(jī)構(gòu)術(shù)前必須查驗(yàn)該證明，術(shù)后將《終止妊娠手術(shù)證明》原件及受術(shù)者身份證、《生育證》（計(jì)劃生育服務(wù)手冊）復(fù)印件與手術(shù)病歷一并存檔；因特殊情形需緊急施術(shù)的，施術(shù)機(jī)構(gòu)須在術(shù)后三日內(nèi)向所在地縣級(jí)人口計(jì)生行政部門通報(bào)；對持《生育證》的婦女未按規(guī)定程序私自采取選擇性別終止妊娠的，不再批準(zhǔn)其生育申請。
13.實(shí)行登記備案制度。獲準(zhǔn)開展14周以上人工終止妊娠的醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)，要建立專項(xiàng)手術(shù)登記制度，將手術(shù)情況逐一進(jìn)行登記，與相關(guān)證明和手術(shù)病歷一起存檔備查。手術(shù)情況每季度一次逐級(jí)匯總上報(bào)轄區(qū)和上級(jí)婦幼保健機(jī)構(gòu)，同時(shí)報(bào)送同級(jí)衛(wèi)生行政部門和人口計(jì)生行政部門。
14.實(shí)行持證取環(huán)、復(fù)通制度。各醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)及計(jì)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對要求取環(huán)的育齡婦女，須查驗(yàn)所在村級(jí)計(jì)生專干出具的取環(huán)證明；對要求輸卵管復(fù)通和輸精管復(fù)通術(shù)的，須查驗(yàn)市區(qū)計(jì)生服務(wù)站出具的相關(guān)證明，嚴(yán)禁無證私自取環(huán)、施行復(fù)通術(shù)。
四、加強(qiáng)孕產(chǎn)期服務(wù)管理,建立規(guī)范的生育秩序
15.嚴(yán)格落實(shí)孕產(chǎn)期隨訪服務(wù)制度。各級(jí)人口計(jì)生部門要嚴(yán)格加強(qiáng)生育管理，對已領(lǐng)取一孩《計(jì)劃生育服務(wù)手冊》，尤其是批準(zhǔn)二胎生育的育齡婦女，應(yīng)及時(shí)登記造冊，全面落實(shí)孕產(chǎn)期隨訪服務(wù)制度，鎮(zhèn)、村兩級(jí)要做到定期上門服務(wù)，在準(zhǔn)確掌握孕情的同時(shí)，密切跟蹤，加強(qiáng)后續(xù)服務(wù)，整個(gè)孕期入戶見面訪查每月至少一次，責(zé)任到人。
16.嚴(yán)格落實(shí)住院分娩驗(yàn)證和實(shí)名登記制度。醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)在產(chǎn)婦住院分娩時(shí)，一孩要查驗(yàn)《計(jì)劃生育服務(wù)手冊》、二孩要查驗(yàn)《生育證》以及夫婦的身份證件，據(jù)實(shí)名（以身份證為準(zhǔn)）予以登記和填寫相關(guān)醫(yī)療文書。對沒有相關(guān)證明的，要在三日內(nèi)及時(shí)通報(bào)所在地縣級(jí)計(jì)生行政部門。各縣級(jí)計(jì)生行政部門要明確專人負(fù)責(zé)，暢通信息通報(bào)渠道，接到通報(bào)信息后，及時(shí)核查分娩夫婦的有關(guān)信息，對屬于違法生育的夫婦，由市區(qū)或鎮(zhèn)級(jí)安排專人進(jìn)行查處。
五、加強(qiáng)監(jiān)督管理,健全計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)責(zé)任追究制
17.建立有獎(jiǎng)舉報(bào)制度。從事計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)的機(jī)構(gòu)要公開監(jiān)督舉報(bào)電話，建立群眾舉報(bào)制度，嚴(yán)厲打擊非法鑒定胎兒性別、非法終止妊娠行為。對舉報(bào)非法從事計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)、非法進(jìn)行胎兒性別鑒定、非法選擇性別終止妊娠或出具假節(jié)育證明者，一經(jīng)查實(shí)，給與獎(jiǎng)勵(lì)。
第二條任何公民、法人或其它組織造成漁業(yè)水域污染事故的，應(yīng)當(dāng)接受漁政監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)（以下簡稱主管機(jī)構(gòu)）的調(diào)查處理。
各級(jí)主管機(jī)構(gòu)調(diào)查處理漁業(yè)水域污染事故運(yùn)用本規(guī)定。
第三條本規(guī)定所稱的漁業(yè)水域是指魚蝦貝類的產(chǎn)卵場、索餌場、越冬場、洄游通道和魚蝦貝藻類及其他水生動(dòng)植物的增養(yǎng)殖場。
第四條本規(guī)定所稱的漁業(yè)水域污染事故是指由于單位和個(gè)人將某種物質(zhì)和能量引入漁業(yè)水域，損壞漁業(yè)水體使用功能，影響漁業(yè)水域內(nèi)的生物繁殖、生長或造成該生物死亡、數(shù)量減少，以及造成該生物有毒有害物質(zhì)積累、質(zhì)量下降等，對漁業(yè)資源和漁業(yè)生產(chǎn)造成損害的事實(shí)。
第二章污染事故處理管轄
第五條地（市）、縣主管機(jī)構(gòu)依法管轄其監(jiān)督管理范圍內(nèi)的較大及一般性漁業(yè)水域污染事故。
?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）主管機(jī)構(gòu)依法管轄其監(jiān)督管理范圍內(nèi)直接經(jīng)濟(jì)損失額在百萬元以上的重大漁業(yè)水域污染事故。
中華人民共和國漁政漁港監(jiān)督管理局管轄或指定省級(jí)主管機(jī)構(gòu)處理直接經(jīng)濟(jì)損失額在千萬元以上的特大漁業(yè)水域污染事故和涉外漁業(yè)水域污染事故。
第六條中華人民共和國漁政漁港監(jiān)督管理局成立漁業(yè)水域污染事故技術(shù)審定委員會(huì)，負(fù)責(zé)全國重大漁業(yè)水域污染事故的技術(shù)審定工作。
第七條下級(jí)主管機(jī)構(gòu)對其處理范圍內(nèi)的漁業(yè)水域污染事故，認(rèn)為需要由上級(jí)主管機(jī)構(gòu)處理的，可報(bào)請上級(jí)主管機(jī)構(gòu)處理。
第八條上級(jí)主管機(jī)構(gòu)管轄的漁業(yè)水域污染事故必要時(shí)可以指定下級(jí)機(jī)構(gòu)處理。
第九條對管轄權(quán)有爭議的漁業(yè)水域污染事故，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，由共同的上一級(jí)主管機(jī)構(gòu)指定機(jī)關(guān)調(diào)查處理。
第十條指定處理的漁業(yè)水域污染事故應(yīng)辦理書面手續(xù)。主管機(jī)構(gòu)指定的單位，須在指定權(quán)限范圍內(nèi)行使權(quán)力。
第十一條跨行政區(qū)域的漁業(yè)水域污染糾紛，按照《中華人民共和國水污染防治法》第二十六條的規(guī)定，由有關(guān)地方人民政府協(xié)商解決，或者由其共同的上級(jí)人民政府協(xié)調(diào)解決，主管機(jī)構(gòu)應(yīng)積極配合有關(guān)地方人民政府作好事故的處理工作。
第三章調(diào)查與取證
第十二條主管機(jī)構(gòu)在發(fā)現(xiàn)或接到事故報(bào)告后，應(yīng)做好下列工作：
（一）填寫事故報(bào)告表，內(nèi)容包括報(bào)告人、事故發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、污染損害原因及狀況等。
（二）盡快組織漁業(yè)環(huán)境監(jiān)測站或有關(guān)人員赴現(xiàn)場進(jìn)行調(diào)查取證，重大、特大及涉外漁業(yè)水域污染事故應(yīng)立即向同級(jí)人民政府及環(huán)境保護(hù)主管部門和上一級(jí)主管機(jī)構(gòu)報(bào)告。
（三）對污染情況復(fù)雜、損失較重的污染事故，應(yīng)參照農(nóng)業(yè)部頒布的《污染死魚調(diào)查方法（淡水）》的規(guī)定進(jìn)行調(diào)查取證。
第十三條漁業(yè)執(zhí)法人員調(diào)查處理漁業(yè)水域污染事故，應(yīng)當(dāng)收集與污染事故有關(guān)的各種證據(jù)，證據(jù)包括書證、物證、視聽資料、證人證言、當(dāng)事人陳述、鑒定結(jié)論、現(xiàn)場筆錄。
證據(jù)必須查證屬實(shí)，才能作為認(rèn)定事實(shí)的依據(jù)。
第十四條調(diào)查漁業(yè)水域污染事故，必須制作現(xiàn)場筆錄，內(nèi)容包括：發(fā)生事故時(shí)間、地點(diǎn)、水體類型、氣候、水文、污染物、污染源、污染范圍、損失程度等。
筆錄應(yīng)當(dāng)表述清楚，定量準(zhǔn)確，如實(shí)記錄，并有在場調(diào)查的兩名漁業(yè)執(zhí)法人員的簽名和筆錄時(shí)間。
第十五條漁業(yè)環(huán)境監(jiān)測站出具的監(jiān)測數(shù)據(jù)、鑒定結(jié)論或其它具備資格的有關(guān)單位出具的鑒定證明是主管機(jī)構(gòu)處理污染事故的依據(jù)。
監(jiān)測數(shù)據(jù)、鑒定結(jié)果報(bào)告書由監(jiān)測鑒定人員簽名，并加蓋單位公章。
第四章處理程序
第十六條因漁業(yè)水域污染事故發(fā)生的賠償責(zé)任和賠償金額的糾紛，當(dāng)事人可以向事故發(fā)生地的主管機(jī)構(gòu)申請調(diào)解處埋，當(dāng)事人也可以直接向人民法院。
第十七條主管機(jī)構(gòu)受理當(dāng)事人事故糾紛調(diào)解處理申請應(yīng)符合下列條件：
（一）必須是雙方當(dāng)事人同意調(diào)解處理；
（二）申請人必須是與漁業(yè)損失事故糾紛有直接利害關(guān)系的單位或個(gè)人；
（三）有明確的被申請人和具體的事實(shí)依據(jù)與請求；
（四）不超越主管機(jī)構(gòu)受理范圍。
第十八條如屬當(dāng)事人一方申請調(diào)解的，主管機(jī)構(gòu)有責(zé)任通知另一方接受調(diào)解，如另一方拒絕接受調(diào)解，當(dāng)事人可直接向人民法院。
第十九條請求主管機(jī)構(gòu)調(diào)解處理的糾紛，當(dāng)事人必須提交申請書，申請書應(yīng)寫明如下事實(shí)：
（一）申請人與被申請人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、住址、郵政編碼等（單位的名稱、地址、法定代表人的姓名）；
（二）申請事項(xiàng)，事實(shí)和理由；
（三）與事故糾紛有關(guān)的證據(jù)和其他資料；
（四）請求解決的問題。
申請書一式三份，申請人自留一份，兩份遞交受理機(jī)構(gòu)。
第二十條主管機(jī)構(gòu)受理污染事故賠償糾紛后，可根據(jù)需要邀請有關(guān)部門的人員參加調(diào)解處理工作。
負(fù)責(zé)和參加處理糾紛的人員與糾紛當(dāng)事人有利害關(guān)系時(shí)，應(yīng)當(dāng)自行回避，當(dāng)事人也可提出回避請求。
第二十一條主管機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到申請書十日內(nèi)將申請書副本送達(dá)被申請人。被申請人在收到申請書副本之日起十五日內(nèi)提交答辯書和有關(guān)證據(jù)。被申請人不按期或不提出答辯書的，視為拒絕調(diào)解處理，主管機(jī)構(gòu)應(yīng)告知申請人向人民法院。
第二十二條調(diào)解處理過程中，集雙方座談協(xié)商。經(jīng)協(xié)商可達(dá)成調(diào)解協(xié)議。
第二十三條調(diào)解協(xié)議書經(jīng)當(dāng)事人雙方和主管機(jī)構(gòu)三方簽字蓋章后生效。
當(dāng)事人拒不履行調(diào)解協(xié)議的，主管機(jī)構(gòu)應(yīng)督促履行，同時(shí)當(dāng)事人可向人民法院。
第二十四條當(dāng)事人對主管機(jī)構(gòu)調(diào)解污染事故賠償糾紛處理決定不服的，可以向人民法院。
第二十五條調(diào)解處理過程中，當(dāng)事人一方向法院，調(diào)解處理終止。
省勞動(dòng)廳制定的《云南省企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)暫行辦法》和《云南省企業(yè)職工生育保險(xiǎn)暫行辦法》已經(jīng)省人民政府同意，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請各地、各有關(guān)部門結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹執(zhí)行，執(zhí)行中有何問題，請與省勞動(dòng)廳聯(lián)系。
云南省企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)暫行辦法
第一章 總 則
第一條 為了保障企業(yè)職工在工作中遭受事故傷害和患職業(yè)病后獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和職業(yè)康復(fù)的權(quán)利，分散工傷風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)工傷預(yù)防，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)法規(guī)，結(jié)合我省實(shí)際，制定本暫行辦法（以下簡稱《暫行辦法》）。
第二條 本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者（以下統(tǒng)稱職工）適用本《暫行辦法》。
第三條 工傷保險(xiǎn)按照分級(jí)管理原則，實(shí)行省、地、縣三級(jí)管理。工傷保險(xiǎn)建立專項(xiàng)基金制度，由勞動(dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)經(jīng)辦和管理，逐步向省級(jí)統(tǒng)籌過渡。
第四條 企業(yè)必須按本《暫行辦法》規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
第五條 工傷保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)與事故預(yù)防、職業(yè)病防治相結(jié)合。實(shí)行差別費(fèi)率與浮動(dòng)費(fèi)率。
企業(yè)和職工必須貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)、制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第六條 職工發(fā)生工傷或者患職業(yè)病后，應(yīng)當(dāng)?shù)玫郊皶r(shí)救治。各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)依據(jù)本地區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件，逐步發(fā)展職業(yè)康復(fù)事業(yè)，幫助因工致殘職工從事適合身體狀況的勞動(dòng)。
第七條 縣以上勞動(dòng)行政部門主管本行政區(qū)域的工傷保險(xiǎn)工作，其所屬的社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)工作的具體業(yè)務(wù)。財(cái)政、審計(jì)部門對工傷保險(xiǎn)基金的管理和使用情況進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督。
第二章 工傷范圍及其認(rèn)定
第八條 職工因下列情形之一負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
1.從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系本單位重大利益的工作的；
2.經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意，從事與本單位有關(guān)的科學(xué)試驗(yàn)、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改造工作的；
3.在生產(chǎn)、工作環(huán)境中從事職業(yè)性有毒、有害工種造成職業(yè)病的；
4.在生產(chǎn)、工作的時(shí)間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后完全喪失勞動(dòng)能力的；
5.因履行職責(zé)遭致人身傷害的；
6.從事?lián)岆U(xiǎn)、救災(zāi)、救人等維護(hù)國家、社會(huì)和公眾利益的活動(dòng)的；
7.因公、因戰(zhàn)致殘的軍人退役或轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的；
8.因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發(fā)疾病造成死亡或者第一次搶救治療后完全喪失勞動(dòng)能力的；
9.在上下班的規(guī)定時(shí)間和必經(jīng)路線上，發(fā)生非本人責(zé)任的意外事故或者非本人負(fù)主要責(zé)任的道路交通機(jī)動(dòng)車事故的；
10.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
第九條 職工因下列情形之一造成負(fù)傷、致殘、死亡的，不應(yīng)認(rèn)定為工傷：
1.犯罪或違法；
2.自殺或自殘；
3.斗毆；
4.酗酒；
5.蓄意違章；
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
第十條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生或者職業(yè)病確診之日起，十五日內(nèi)按分級(jí)管理的原則向勞動(dòng)行政部門和社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)報(bào)告。同時(shí)，工傷職工或其親屬應(yīng)當(dāng)提出工傷保險(xiǎn)待遇申請。
工傷職工本人或者其親屬不可能提出申請的，可以由本企業(yè)工會(huì)組織代表工傷職工提出工傷保險(xiǎn)待遇申請。職工工傷保險(xiǎn)待遇申請應(yīng)經(jīng)企業(yè)負(fù)責(zé)人簽字后報(bào)送。也可由職工直接報(bào)送。遇有特殊情況，申請期限可延長至三十日。
第十一條 勞動(dòng)行政部門和社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)接到企業(yè)的工傷報(bào)告或職工的工傷保險(xiǎn)待遇申請后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織調(diào)查取證，在十日內(nèi)作出是否認(rèn)定為工傷的決定。特殊情況可以延長至三十日。
工傷認(rèn)定的決定應(yīng)當(dāng)以書面形式通知企業(yè)和申請人。
第十二條 職工因公外出期間或者搶險(xiǎn)救災(zāi)中失蹤的，其親屬或者企業(yè)應(yīng)當(dāng)按分級(jí)管理的原則向勞動(dòng)行政部門、社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和企業(yè)所在地公安部門報(bào)告。勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)人民法院宣告死亡的結(jié)論認(rèn)定因工死亡。
第三章 勞動(dòng)鑒定和工傷評殘
第十三條 職工醫(yī)療終結(jié)后，由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)按規(guī)定程序和鑒定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定和傷殘等級(jí)評定，并定期復(fù)查傷殘狀況。
第十四條 各級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)按國家頒布的工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)（GB／T16180－1996），對因工負(fù)傷或患職業(yè)病職工的傷殘程度進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定和傷殘等級(jí)評定。
符合評殘標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)至四級(jí)為完全喪失勞動(dòng)能力；五級(jí)至六級(jí)為大部分喪失勞動(dòng)能力；七級(jí)至十級(jí)為部分喪失勞動(dòng)能力。
傷殘待遇的確定以鑒定的傷殘等級(jí)為主要依據(jù)。
第十五條 中央、省外駐滇、省屬以及省工商行政部門登記注冊的企業(yè)職工的勞動(dòng)能力鑒定和傷殘等級(jí)評定工作由省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)；地（市）、縣（市）屬企業(yè)職工的勞動(dòng)能力鑒定和傷殘等級(jí)評定工作分別由地（市）、縣（市）勞動(dòng)鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)。
傷殘程度凡鑒定為一級(jí)至十級(jí)的頒發(fā)由云南省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)統(tǒng)一印制的《云南省職工因工殘廢證》，作為享受傷殘待遇的依據(jù)。
第十六條 勞動(dòng)鑒定工作人員，應(yīng)當(dāng)全面了解被鑒定人的情況，嚴(yán)格執(zhí)行評殘標(biāo)準(zhǔn)，客觀公正地作出鑒定結(jié)論，并實(shí)行回避制度。
第四章 工傷保險(xiǎn)基金
第十七條 工傷保險(xiǎn)基金按以支定收、略有積累的原則籌集，存入銀行專戶，?？顚Ｓ?，任何單位和個(gè)人不得挪用或擠占。
工傷保險(xiǎn)基金支付困難時(shí)財(cái)政給予補(bǔ)貼。
第十八條 工傷保險(xiǎn)基金由下列項(xiàng)目構(gòu)成：
1.企業(yè)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)；
2.工傷保險(xiǎn)滯納金；
3.工傷保險(xiǎn)基金的利息；
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它資金。
第十九條 工傷保險(xiǎn)基金由勞動(dòng)行政部門根據(jù)不同行業(yè)，不同企業(yè)傷亡事故風(fēng)險(xiǎn)大小，職業(yè)危害程度不同實(shí)行差別費(fèi)率。
企業(yè)按核定的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資總額的0.5％至1.5％繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
差別費(fèi)率三年調(diào)整一次。
第二十條 勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)對企業(yè)上一年度安全衛(wèi)生狀況和工傷保險(xiǎn)費(fèi)用支出情況進(jìn)行評估，并根據(jù)評估情況適當(dāng)調(diào)整企業(yè)下一年工傷保險(xiǎn)費(fèi)率，實(shí)行浮動(dòng)費(fèi)率。評估時(shí)不得向企業(yè)收費(fèi)。
企業(yè)發(fā)生工傷和職業(yè)病及使用工傷保險(xiǎn)基金超過控制指標(biāo)的，應(yīng)當(dāng)在所確定浮動(dòng)費(fèi)率的基礎(chǔ)上提高費(fèi)率；低于控制指標(biāo)的，應(yīng)當(dāng)降低費(fèi)率?？刂浦笜?biāo)由地、州（市）級(jí)勞動(dòng)行政部門提出意見，報(bào)省勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)后執(zhí)行。
企業(yè)工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率的調(diào)整幅度為原定浮動(dòng)費(fèi)率的5％至40％。
第二十一條 企業(yè)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)按照國家規(guī)定的渠道列支，工傷保險(xiǎn)基金和管理服務(wù)費(fèi)不計(jì)征稅費(fèi)。由企業(yè)的開戶銀行代為扣繳。
第二十二條 工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌和支付項(xiàng)目：
1.鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘職工按月計(jì)發(fā)的傷殘撫恤金和護(hù)理費(fèi)；
2.鑒定為一級(jí)至十級(jí)傷殘職工的一次性傷殘補(bǔ)助金；
3.喪葬補(bǔ)助金，工亡一次性補(bǔ)助金，供養(yǎng)遺屬撫恤金；
4.易地安置人員一次性補(bǔ)助費(fèi)；
5.傷殘輔助器具費(fèi)；
6.應(yīng)由社保機(jī)構(gòu)支付的工傷醫(yī)療費(fèi)；
未列入工傷保險(xiǎn)支付項(xiàng)目的，由企業(yè)支付。
第二十三條 各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)可從當(dāng)年收繳的工傷保險(xiǎn)基金總額中提取3％的管理服務(wù)費(fèi)，其中10％上繳省社會(huì)保險(xiǎn)局。
第二十四條 社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)從當(dāng)年收繳的工傷保險(xiǎn)基金中提取10％作為支付重大工傷事故的特別儲(chǔ)備金，其中50％上繳省社會(huì)保險(xiǎn)局，作為支付重大事故的風(fēng)險(xiǎn)調(diào)劑金。
第五章 工傷保險(xiǎn)待遇
第二十五條 職工因工負(fù)傷或患職業(yè)病治療，享受工傷醫(yī)療待遇，所需住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、就醫(yī)路費(fèi)全額報(bào)銷。
工傷職工需要住院治病的，按照當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸逞a(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的2／3發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療的，所需交通、食宿費(fèi)用按照本企業(yè)職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。
工傷職工治病非工傷范圍的疾病，其醫(yī)療費(fèi)用不能從工傷保險(xiǎn)基金中支付。
第二十六條 職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病需要停止工作接受治病的，實(shí)行工傷醫(yī)療期。
職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資，改為按月發(fā)給工傷津貼。工傷津貼標(biāo)準(zhǔn)為職工本人受傷前十二個(gè)月的月平均工資。工傷醫(yī)療期滿或評定傷殘等級(jí)后應(yīng)當(dāng)停發(fā)工傷津貼，改為享受傷殘待遇。
醫(yī)療期滿仍需治病的，由醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)后，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療和工傷津貼待遇。
第二十七條 因工傷殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)的職工，應(yīng)退出工作崗位，終止與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系，享受以下待遇：
1.按月發(fā)給護(hù)理費(fèi)，護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為上年度全省職工平均工資的50％至30％。其中：一級(jí)50％，二級(jí)45％，三級(jí)、四級(jí)30％。
2.按月發(fā)給傷殘撫恤金，標(biāo)準(zhǔn)為本人受傷前一年月平均工資的90％至75％。其中：一級(jí)90％，二級(jí)85％，三級(jí)80％，四級(jí)75％。
3.發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為本人受傷前一年月平均工資的二十四個(gè)月至十八個(gè)月。其中：一級(jí)二十四個(gè)月，二級(jí)二十二個(gè)月，三級(jí)二十個(gè)月，四級(jí)十八個(gè)月。
4.易地安置的發(fā)給一次性安家補(bǔ)助費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為本人受傷前一年月平均工資的六個(gè)月。所需的交通費(fèi)、住宿費(fèi)、行李搬運(yùn)費(fèi)和伙食費(fèi)，按本單位因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。
第二十八條 工傷職工因日常生活或者輔助生產(chǎn)勞動(dòng)需要，必須安置假肢、假眼、鑲牙和配置代步車等輔助器具的，按國內(nèi)普通型標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷費(fèi)用。
第二十九條 因工傷殘被鑒定為五級(jí)至十級(jí)的職工，企業(yè)應(yīng)安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?，并享受以下待遇?/p>
1.發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為工傷職工本人受傷前一年月平均工資的十六個(gè)月至六個(gè)月。其中：五級(jí)十六個(gè)月，六級(jí)十四個(gè)月，七級(jí)十二個(gè)月，八級(jí)十個(gè)月，九級(jí)八個(gè)月，十級(jí)六個(gè)月。
2.因傷殘?jiān)斐杀救斯べY降低時(shí)，由所在單位發(fā)給在職傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為工資降低部分的90％，本人技能提高而晉升工資時(shí)，在職傷殘補(bǔ)助金予以保留。
3.被鑒定為五級(jí)至六級(jí)且企業(yè)難以安排工作的，經(jīng)本人申請，企業(yè)批準(zhǔn)后，退出工作崗位，享受傷殘撫恤金，標(biāo)準(zhǔn)為本人受傷殘前一年月平均工資的70％。
4.被鑒定為七級(jí)至十級(jí)，職工本人愿意自謀職業(yè)并經(jīng)企業(yè)同意的，或勞動(dòng)合同期滿終止合同后本人另行擇業(yè)的，除按有關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)償外，發(fā)給一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金終止勞動(dòng)關(guān)系。標(biāo)準(zhǔn)為本人受傷前一年月平均工資的二十個(gè)月至十四個(gè)月，其中：七級(jí)二十個(gè)月，八級(jí)十八個(gè)月，九級(jí)十六個(gè)月，十級(jí)十四個(gè)月。
第三十條 職工因工死亡，或因工傷殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)因病死亡的享受以下待遇：
1.喪葬補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為職工本人死亡前一年月平均工資的六個(gè)月。
2.工亡一次性補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為職工死亡前一年月平均工資的四十八個(gè)月。享受傷殘撫恤金期間死亡的其一次性補(bǔ)助金為二十四個(gè)月。
3.供養(yǎng)遺屬撫恤金。凡符合供養(yǎng)條件的遺屬撫恤標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月按職工死亡前一年月平均工資的40％計(jì)發(fā)，其他供養(yǎng)遺屬每人每月按30％計(jì)發(fā)，孤寡老人或者孤兒在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上加發(fā)10％。每月計(jì)發(fā)的撫恤金總額不得超過死者本人月平均工資。
第三十一條 傷殘撫恤金，供養(yǎng)遺屬撫恤金，按月發(fā)給的護(hù)理費(fèi)，每年7月1日隨職工所在地區(qū)上一年度企業(yè)職工平均工資增幅的40％調(diào)整一次，工資不增長或負(fù)增長時(shí)不作調(diào)整。
第三十二條 由于交通事故引起的工傷，應(yīng)當(dāng)首先按照《道路交通事故處理辦法》及有關(guān)規(guī)定處理。工傷保險(xiǎn)待遇按照以下規(guī)定執(zhí)行：
1.交通事故賠償已給付醫(yī)療費(fèi)、喪葬費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾用具費(fèi)、誤工工資的，企業(yè)或者社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)不再支付相應(yīng)待遇（交通事故賠償?shù)恼`工工資相當(dāng)于工傷津貼）。企業(yè)或者社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)先期墊付有關(guān)費(fèi)用的，職工或其親屬獲得交通事故賠償后應(yīng)當(dāng)予以償還。
2.交通事故賠償給付的死亡補(bǔ)償費(fèi)或者殘疾生活補(bǔ)助費(fèi)，已由傷亡職工或親屬領(lǐng)取的，工傷保險(xiǎn)的工亡一次性補(bǔ)助金或者一次性傷殘補(bǔ)助金不再發(fā)給。但交通事故賠償給付的死亡補(bǔ)償或者殘疾生活補(bǔ)助費(fèi)低于工傷保險(xiǎn)的工亡一次性補(bǔ)助金或者一次性傷殘補(bǔ)助金的，由企業(yè)或者社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)補(bǔ)足差額部分。
3.職工因交通事故死亡或者致殘的除按本條1、2兩項(xiàng)處理有關(guān)待遇外，其它工傷保險(xiǎn)待遇按本《暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。
4.由于交通肇事者逃逸或其它原因，受傷害職工不能獲得交通事故賠償?shù)模髽I(yè)或者社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按照本《暫行辦法》規(guī)定給予工傷保險(xiǎn)待遇。
第三十三條 職工因公外出期間因意外事故失蹤的，從事故發(fā)生的下月起三個(gè)月內(nèi)，本人工資照發(fā)，從第四個(gè)月起停發(fā)工資。對失蹤職工的供養(yǎng)直系親屬按月發(fā)給供養(yǎng)遺屬撫恤金。生活困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50％。人民法院宣告死亡的，發(fā)給喪葬費(fèi)和其余待遇。當(dāng)失蹤人重新出現(xiàn)并經(jīng)法院撤銷死亡結(jié)論的，已領(lǐng)取的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)退回。
第三十四條 勞動(dòng)關(guān)系在國內(nèi)的出國出境人員，在境外負(fù)傷、致殘或死亡的，應(yīng)由境外有關(guān)方面承擔(dān)傷害賠償責(zé)任的，我省有關(guān)方面應(yīng)當(dāng)向外方索取傷害賠償。外方給付的賠償金應(yīng)歸當(dāng)事人或其親屬所有，但需償還有關(guān)單位墊付的費(fèi)用。
對于獲得境外傷害賠償?shù)?，國?nèi)工傷保險(xiǎn)的工亡一次性補(bǔ)助金或者一次性傷殘補(bǔ)助金不再發(fā)給，其它待遇按本《暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。境外賠償金低于本《暫行辦法》中工亡一次性補(bǔ)助金或者一次性傷殘補(bǔ)助金的，由企業(yè)或社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)補(bǔ)足差額部分。
出國出境人員應(yīng)當(dāng)由我方承擔(dān)傷害賠償責(zé)任的，按照本《暫行辦法》執(zhí)行。
參加我省工傷保險(xiǎn)的單位外派勞務(wù)人員或者到國外、境外承擔(dān)工程的，必須到省勞動(dòng)行政部門辦理有關(guān)手續(xù)，凡擅自出境的，社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)不予支付工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。
第三十五條 享受傷殘撫恤金和供養(yǎng)遺屬撫恤金的人員到境外定居后，可以憑生存證繼續(xù)領(lǐng)取撫恤金。生存證明應(yīng)每年向企業(yè)和社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)提供一次。
第三十六條 享受工傷保險(xiǎn)待遇的人員，在執(zhí)行勞動(dòng)教養(yǎng)或者犯罪服刑期間，其工傷保險(xiǎn)待遇可以發(fā)給。
第三十七條 傷殘被鑒定為一級(jí)至十級(jí)的職工，其所在企業(yè)參加了工傷保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的，傷殘待遇從工傷保險(xiǎn)基金中支付。被鑒定為一級(jí)至四級(jí)的，其養(yǎng)老保險(xiǎn)帳戶儲(chǔ)存的個(gè)人繳費(fèi)部分應(yīng)退還本人（按養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇享受執(zhí)行就不退個(gè)人繳費(fèi)部分）。如同時(shí)具備享受工傷保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇條件的可選擇一種享受。
第六章 工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)
第三十八條 社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)配合勞動(dòng)行政部門督促企業(yè)貫徹落實(shí)國家的職業(yè)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，采取宣傳、教育、檢查和獎(jiǎng)懲等措施，促進(jìn)企業(yè)改善勞動(dòng)條件，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，教育職工嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，減少傷亡事故和職業(yè)病的發(fā)生。
對于當(dāng)年未發(fā)生重大工傷事故，或者發(fā)生率低于本行業(yè)平均水平的企業(yè)，社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)可以從該企業(yè)當(dāng)年繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)中撥付5％至20％給企業(yè)及有關(guān)部門，用于安全生產(chǎn)宣傳和職工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作，獎(jiǎng)勵(lì)對安全生產(chǎn)工作做出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人。具體辦法由地州市確定。
第三十九條 各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)通過各種渠道、各種方式籌集資金，逐步興辦工傷職工職業(yè)康復(fù)事業(yè)，幫助工傷殘疾人員恢復(fù)或補(bǔ)償功能。發(fā)展職業(yè)康復(fù)事業(yè)應(yīng)利用現(xiàn)有條件，可以與有關(guān)醫(yī)院療養(yǎng)院聯(lián)合舉辦，也可以建立工傷康復(fù)中心。
第七章 管理與監(jiān)督檢查
第四十條 按照分級(jí)管理的原則，中央駐滇企業(yè)和省屬企業(yè)的工傷保險(xiǎn)辦法由省勞動(dòng)行政部門制定，并組織實(shí)施。各地、州（市）的工傷保險(xiǎn)方案報(bào)省勞動(dòng)行政部門審核后，再報(bào)同級(jí)人民政府批準(zhǔn)實(shí)施。
第四十一條 各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)建立健全各項(xiàng)工作制度，并履行以下主要職責(zé)：
1.收繳和管理工傷保險(xiǎn)基金，支付工傷保險(xiǎn)待遇；
2.參與勞動(dòng)行政部門對工傷事故進(jìn)行調(diào)查取證，確定工傷補(bǔ)償；
3.與醫(yī)療機(jī)構(gòu)建立醫(yī)療合同，管理工傷醫(yī)療和職業(yè)康復(fù)事業(yè)；
4.進(jìn)行工傷保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)；
5.參與勞動(dòng)行政部門進(jìn)行安全衛(wèi)生法規(guī)的督促和檢查；
6.開展工傷保險(xiǎn)和工傷預(yù)防的宣傳、教育、咨詢；
7.承擔(dān)勞動(dòng)行政部門委托的其它事項(xiàng)。
第四十二條 工傷職工應(yīng)當(dāng)?shù)焦t(yī)療合同醫(yī)院進(jìn)行治療，緊急時(shí)可到就近醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)救治。
工傷職工需要轉(zhuǎn)院治療或者到外地就醫(yī)的，由工傷合同醫(yī)院提出意見，報(bào)經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)。
第八章 企業(yè)和職工責(zé)任
第四十三條 企業(yè)實(shí)行租賃、兼并、轉(zhuǎn)讓、分立時(shí)，繼續(xù)經(jīng)營者必須承擔(dān)原企業(yè)職工的工傷保險(xiǎn)責(zé)任，并到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)登記手續(xù)。
第四十四條 企業(yè)必須落實(shí)工傷醫(yī)療措施，確保工傷職工得到及時(shí)救治，負(fù)責(zé)工傷預(yù)防、傷病職工管理。
第四十五條 企業(yè)必須如實(shí)申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)和職工人數(shù)，及時(shí)報(bào)告工傷和職業(yè)病情況，不得瞞報(bào)、虛報(bào)。勞動(dòng)行政部門及社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)工作人員調(diào)查了解工傷保險(xiǎn)情況時(shí)，企業(yè)和職工應(yīng)當(dāng)給予配合和協(xié)助。企業(yè)應(yīng)將社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)所撥付的工傷保險(xiǎn)費(fèi)及時(shí)足額支付給工傷職工，并負(fù)責(zé)職工死亡后的善后處理工作。
第四十六條 對從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工，勞動(dòng)關(guān)系終止、解除或者轉(zhuǎn)換工作單位時(shí)，應(yīng)進(jìn)行職業(yè)性健康檢查。發(fā)現(xiàn)患職業(yè)病的，由原工作單位負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)的處理工作；在新單位發(fā)現(xiàn)患職業(yè)病的，由新單位負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)的處理工作。
第四十七條 職工應(yīng)當(dāng)接受勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，服從企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的指導(dǎo)，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。
第四十八條 工傷職工或者親屬申請工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)，應(yīng)如實(shí)反映事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、主要經(jīng)過、現(xiàn)場證人和本人工資收入、家庭成員等情況。
第四十九條 工傷職工經(jīng)過勞動(dòng)鑒定確認(rèn)完全恢復(fù)或者部分恢復(fù)勞動(dòng)能力可以工作的，應(yīng)當(dāng)服從企業(yè)的工作安排。
第九章 爭議處理
第五十條 工傷職工及其親屬，在申報(bào)工傷處理和工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)與用人單位發(fā)生爭議的按照勞動(dòng)爭議處理的有關(guān)規(guī)定辦理。對勞動(dòng)行政部門作出工傷認(rèn)定決定有異議的，可申請上一級(jí)勞動(dòng)行政部門復(fù)查，省一級(jí)勞動(dòng)行政部門作出的復(fù)查結(jié)論為最終結(jié)論。
第五十一條 工傷職工對勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論不服的，可以提出復(fù)查，對復(fù)查結(jié)論不服的，可以向上一級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)申請重新鑒定。省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出的復(fù)查鑒定為最終結(jié)論。
第十章 附 則
第五十二條 本《暫行辦法》所稱職工傷殘（死亡）前一年月平均工資是指按基本養(yǎng)老保險(xiǎn)所核定的繳費(fèi)工資基數(shù)。
第五十三條 本《暫行辦法》與過去規(guī)定不相符的，按本《暫行辦法》執(zhí)行。
人生不在年齡，貴在心理年青;養(yǎng)身不在刻意，貴在自然順心;鍛煉不在朝夕，貴在持之以恒;作息不在早晚，貴在規(guī)律養(yǎng)成;家庭不在貧富，貴在和睦溫馨;生活不在顯達(dá)，健康快樂就成;朋友不在貴賤，知音勝過黃金;距離不在遠(yuǎn)近，常來常往最親。下面是小編為大家整理的對財(cái)務(wù)人員自我鑒定五篇，希望對您有所幫助。歡迎大家閱讀參考學(xué)習(xí)!
財(cái)務(wù)人員自我鑒定1__年中，在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫忙指導(dǎo)下，經(jīng)過自身的努力，我個(gè)人無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作本事上都得到進(jìn)一步提高，并取得了必須的工作成績，現(xiàn)將本人一年以來的工作、學(xué)習(xí)情景匯報(bào)如下：
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重提升個(gè)人修養(yǎng)
一是經(jīng)過雜志報(bào)刊、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十六大、十六屆三中、四中全會(huì)精神，不斷提高了政治理論水平。加強(qiáng)政治思想和品德修養(yǎng)。
二是認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)、廉政方面的各項(xiàng)規(guī)定，自覺按照國家的財(cái)經(jīng)政策和程序辦事，三是努力鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，進(jìn)取參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)“勤于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)造、樂于奉獻(xiàn)”的要求，堅(jiān)持“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自我的準(zhǔn)則;始終把增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)作為一切工作的基礎(chǔ);始終把工作放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)上，腳踏實(shí)地工作;四是不斷改善學(xué)習(xí)方法，講求學(xué)習(xí)效果，“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”，堅(jiān)持學(xué)以致用，注重融會(huì)貫通，理論聯(lián)系實(shí)際，用新的知識(shí)、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識(shí)、讓知識(shí)伴隨年齡增長，使自身綜合本事不斷得到提高。
二、嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，扎實(shí)做好本職工作
一年來，本人以高度的職責(zé)感和事業(yè)心，自覺服從組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排，努力做好各項(xiàng)工作，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。由于財(cái)會(huì)工作繁事、雜事多，其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點(diǎn)，所以結(jié)合具體情景，按時(shí)間性，全年的工作如下：一季度，完成__年財(cái)務(wù)決算收尾工作，辦好相關(guān)事宜，辦理事業(yè)年檢。認(rèn)真鑒定去年的財(cái)務(wù)工作，并為__年訂下了財(cái)務(wù)工作設(shè)想。對各類會(huì)計(jì)檔案，進(jìn)行了分類、裝訂、歸檔。對財(cái)務(wù)專用軟件進(jìn)行了清理、殺毒和備份。完成__年新增固定資產(chǎn)的建賬、建卡、年檢工作;
二季度，按照財(cái)務(wù)制度及預(yù)算收支科目建立__年新賬，處理日常發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。按工資報(bào)表要求建立工資統(tǒng)計(jì)賬目，以便于分項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)，準(zhǔn)時(shí)向主管部門報(bào)送財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)月報(bào)季報(bào);充分發(fā)揮了會(huì)計(jì)核算、監(jiān)督職能。及時(shí)向相關(guān)單位、站領(lǐng)導(dǎo)供給相關(guān)信息、資料，以便正確決策。主動(dòng)與局計(jì)財(cái)科及時(shí)堅(jiān)持聯(lián)系，提出用款申請計(jì)劃，以到達(dá)資金的正常周轉(zhuǎn)。在對外付款方面，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格執(zhí)行和遵守國家財(cái)經(jīng)制度，賬務(wù)做到日清月結(jié)、賬實(shí)相符、賬賬相符。辦理行政事業(yè)性收費(fèi)年度審驗(yàn)，為貫徹落實(shí)行政許可法，及時(shí)報(bào)送“收費(fèi)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù)、金額”、等自查清理情景表，報(bào)送上半年醫(yī)保軟盤、按醫(yī)保規(guī)定繳納上半年保費(fèi)、
三季度，根據(jù)甘人財(cái)[2004]02號(hào)文精神的要求，用近一個(gè)月時(shí)間對__年以來的賬目按《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》及《四川省會(huì)計(jì)管理?xiàng)l例》進(jìn)行對照自查，完善了財(cái)務(wù)手續(xù)，寫出了自查情景、經(jīng)驗(yàn)體會(huì)、內(nèi)部控制度建設(shè)情景及會(huì)計(jì)制度執(zhí)行情景，進(jìn)一步規(guī)范了會(huì)計(jì)行為。辦理職工增資事項(xiàng)。四季度，為審核認(rèn)定免交殘疾金報(bào)送了勞資表、殘廢證、工資領(lǐng)取單。申報(bào)繳納合同工養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，下半年醫(yī)保，住房公積。按規(guī)定錄報(bào)財(cái)政供養(yǎng)人員信息。辦理人事工資審核等。
三、勤勤懇懇做好后勤服務(wù)
作為一名財(cái)務(wù)工作者，我在工作中能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，堅(jiān)守工作崗位，遵守工作制度和職業(yè)道德，樂于理解安排的常規(guī)和臨時(shí)任務(wù)，如為執(zhí)法人員考試報(bào)到、做考前準(zhǔn)備工作，完成廉政專項(xiàng)治理自查自糾情景報(bào)告及黨風(fēng)廉政工鑒定等文字材料的撰寫。
在這一系列的工作中，我深知：作為一名合格的財(cái)務(wù)工作者，不僅僅要具備相關(guān)的知識(shí)和技能，并且還要有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致耐心的工作作風(fēng)，同時(shí)體會(huì)到，無論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都應(yīng)當(dāng)用心做到最好，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要善于從中尋找樂趣，做到日新月異，從改變中找到創(chuàng)新。
財(cái)務(wù)人員自我鑒定2今年以來，我們在黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)財(cái)務(wù)部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，以年初提出的工作思路為指導(dǎo)，以提高工作效益為核心，以增強(qiáng)業(yè)務(wù)水平為目標(biāo)，以緊縮開支為重點(diǎn)，全面落實(shí)預(yù)算管理，強(qiáng)基礎(chǔ)，抓規(guī)范，實(shí)現(xiàn)了全年業(yè)務(wù)制度規(guī)范化，經(jīng)營管理科學(xué)化，有力地推動(dòng)了計(jì)劃生育財(cái)務(wù)管理水平的進(jìn)一步提高，充分發(fā)揮了財(cái)務(wù)管理的核心作用?，F(xiàn)將計(jì)生辦年財(cái)務(wù)工作開展情景作如下鑒定。
一、認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一部署，進(jìn)取開展日常財(cái)務(wù)管理工作。
年初，新主任剛上任，我及時(shí)匯報(bào)了我鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作環(huán)境。在新領(lǐng)導(dǎo)的安排下，我們進(jìn)取開展日常財(cái)務(wù)工作，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一部署，有條不紊地開展工作。
二、進(jìn)一步加強(qiáng)日常財(cái)務(wù)工作的管理，完善財(cái)務(wù)規(guī)章制度和崗位職責(zé)。
在年初加大財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作建設(shè)，從粘貼票據(jù)、裝訂憑證等最基礎(chǔ)的工作抓起，認(rèn)真審核原始票據(jù)，細(xì)化財(cái)務(wù)報(bào)賬流程。按照縣計(jì)生委檢查通知精神，我們又學(xué)習(xí)了《銀行存款管理制度》、《票據(jù)及財(cái)務(wù)印鑒的管理制度》、《會(huì)計(jì)檔案保管制度》等，每月終結(jié)都要進(jìn)行自查、自檢工作，逐步完善計(jì)生辦的財(cái)務(wù)管理體系。
三、在專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的支出上，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)計(jì)生委的相關(guān)政策，嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算，不擠占、不挪用，保正?？顚Ｓ?。每月底定時(shí)做帳，編制上報(bào)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)決算報(bào)表，為領(lǐng)導(dǎo)做出相關(guān)決策及時(shí)供給了財(cái)務(wù)信息。
四、在領(lǐng)導(dǎo)的支持和相關(guān)部門的配合下認(rèn)真、及時(shí)完成了縣計(jì)生委下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
錄入從年到此刻的社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)信息五百多條，上價(jià)社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)46萬。與去年同期比較節(jié)儉資金近20萬。
五、認(rèn)真參加縣計(jì)生委組織的各種財(cái)務(wù)培訓(xùn)班、努力學(xué)習(xí)新知識(shí)、新業(yè)務(wù)、使我們的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作更加規(guī)范，同時(shí)也提高了工作效率。
財(cái)務(wù)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)了審計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、零余額賬戶的核算管理、財(cái)務(wù)工作基礎(chǔ)知識(shí)。我認(rèn)真歸納鑒定了所學(xué)的資料，在工作之余進(jìn)行消化理解。經(jīng)過這次學(xué)習(xí)，不僅僅豐富了我的基礎(chǔ)理論知識(shí)、提高了實(shí)際操作本事，更加強(qiáng)了財(cái)經(jīng)法律意識(shí)。
六、隨著我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)的不斷發(fā)展，和世界經(jīng)濟(jì)的巨大變化，我們財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的側(cè)重點(diǎn)和基本點(diǎn)也在改變，在為經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)建設(shè)服務(wù)的同時(shí)，也為黨和國家的路線方針政策的制定供給依據(jù)。
所以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作不能停留在簡單的算賬、報(bào)賬等會(huì)計(jì)核算上，應(yīng)不斷更新知識(shí)，不斷提高理論水平。結(jié)合本行業(yè)財(cái)務(wù)工作的特點(diǎn)，認(rèn)真鑒定經(jīng)驗(yàn)、查找不足，保證財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作的準(zhǔn)確、及時(shí)、完整，為領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)、準(zhǔn)確、完整的供給財(cái)務(wù)信息。
在領(lǐng)導(dǎo)的支持和相關(guān)部門的配合下，我順利地完成了年的財(cái)務(wù)工作任務(wù)。經(jīng)過一年來的工作，無論在本行業(yè)的業(yè)務(wù)還是在思想認(rèn)識(shí)上都有必須的提高，但在工作的廣度和深度上還需要進(jìn)一步的擴(kuò)展，克服工作中時(shí)有的浮燥情緒。在下一年度在以加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理為主的同時(shí)還要繼續(xù)基建財(cái)務(wù)工作，及時(shí)準(zhǔn)確把握相關(guān)財(cái)務(wù)政策，以完善我辦的財(cái)經(jīng)制度。
財(cái)務(wù)人員自我鑒定3轉(zhuǎn)眼間又過了一年，回顧這一年，在平凡而繁細(xì)的工作中，付出了許多艱辛與努力，也有了一些收獲與喜悅，重要的是豐富與鍛煉了自我，在工作中能夠自覺的服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，努力的做好財(cái)務(wù)部的各項(xiàng)工作，也較好地完成了各項(xiàng)工作，但由于財(cái)會(huì)工作繁事多、雜事多，其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點(diǎn)，所以在工作中自我和整個(gè)財(cái)務(wù)部門仍有許多不足，仍需在今后的工作中不斷地加以完善，結(jié)合具體情景，現(xiàn)將全年的工作鑒定如下：
個(gè)人鑒定部分：
一、完成的主要工作：
1、以認(rèn)真的工作的態(tài)度及時(shí)準(zhǔn)確的完成各月開票、認(rèn)證、記帳、結(jié)帳和賬務(wù)處理工作，及時(shí)準(zhǔn)確的填報(bào)各類月度、季度、年終賬務(wù)報(bào)表、并按時(shí)向各部門報(bào)送，及時(shí)準(zhǔn)確的完成了稅務(wù)的申報(bào)與繳納，及時(shí)且順利的完成了今年280萬的退稅工作。
以及對各類會(huì)計(jì)檔案進(jìn)行了分類、裝訂、歸檔。
2、以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度及時(shí)準(zhǔn)確的核簽公司日常的各類支出，并進(jìn)行費(fèi)用明細(xì)分類。
及時(shí)準(zhǔn)確的根據(jù)公司的資金情景和經(jīng)營情景進(jìn)行“資金預(yù)算”并提出合理的提議，以便讓上層管理者能夠及時(shí)的了解公司的資金情景并采取相對應(yīng)的措施。
3、對公司各種證件的變更及年檢負(fù)責(zé)，由于公司正處于發(fā)展初期，加上經(jīng)營地址的變更，導(dǎo)致公司的各類證件需要發(fā)生相應(yīng)的變更，除了今年4月份由于本人工作上的疏忽對海關(guān)部門沒有及時(shí)進(jìn)行變更，導(dǎo)致212單的報(bào)關(guān)沒能按照正常的報(bào)關(guān)程序進(jìn)行，好在劉總經(jīng)過自我的人脈關(guān)系及時(shí)采用了其它的報(bào)關(guān)渠道才沒有造成不必要的損失，在此做自我檢討，期望自我在以后的工作中能夠更加嚴(yán)謹(jǐn)以杜絕類似的情景發(fā)生。
除此以外其它相關(guān)部門的各類證件都做到了及時(shí)變更和順利年檢。
4、對于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其它臨時(shí)工作能夠及時(shí)的完成。
二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重提升個(gè)人修養(yǎng)和綜合素質(zhì)
1、經(jīng)過報(bào)紙雜志、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體，加強(qiáng)政治思想和品德修養(yǎng)。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)方面的各項(xiàng)規(guī)定及新的法規(guī)政策，自覺按照國家的財(cái)經(jīng)政策和程序辦事。
始終把工作放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)上，腳踏實(shí)地的工作。
3、努力做到學(xué)以致用，融會(huì)貫通，理論聯(lián)系實(shí)際，讓自我“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”，使自身綜合本事不斷得到提高。
三、個(gè)人工作中存在的不足
盡管自我順利的完成了今年的各項(xiàng)工作任務(wù)，但在工作還是有不足之處：謙于財(cái)會(huì)工作的繁與雜，日常忙于應(yīng)付事務(wù)性的工作較多，而深入的探討、思考、研究財(cái)務(wù)管理的辦法和工作制度較少，導(dǎo)致在工作上廣度有余，而深度不足。加之財(cái)務(wù)部門人員的不穩(wěn)定，以致自我對于整個(gè)財(cái)務(wù)部沒有起到很好的統(tǒng)領(lǐng)作用。
四、明年的工作構(gòu)想及要點(diǎn)：
期望自我在新的一年里，逐步學(xué)習(xí)運(yùn)用科學(xué)的方法，加強(qiáng)對本部門的管理，提高本部門的工作效率，以到達(dá)事半功倍的的效果。主要有以下三點(diǎn)：一是加強(qiáng)本部門的成本核算與管理，二是加強(qiáng)與各部門的工作鏈接，包括收匯管理，應(yīng)付管理，進(jìn)出倉跟進(jìn)等，最大限度地發(fā)揮財(cái)務(wù)部門的職能。三是是準(zhǔn)確做好各項(xiàng)財(cái)務(wù)測算，為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的決策供給依據(jù)。
財(cái)務(wù)人員自我鑒定4本年度年在全行員工繁忙緊張的工作中又接近歲尾。年終是最繁忙的時(shí)候，同時(shí)也是我們心里最塌實(shí)的時(shí)候。因?yàn)榛仡^這一年的工作，我們會(huì)計(jì)出納部的每一名員工都有自已的收獲，都沒有碌碌無為、荒度時(shí)間。盡管職位分工不一樣，但大家都在盡最大努力為行里的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。時(shí)間如梭，轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個(gè)年度之坎，為了鑒定經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)成績，戰(zhàn)勝不足，現(xiàn)將今年的工作做如下扼要回想和鑒定：
今年我在財(cái)務(wù)部從事出納工作，重要負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付，票據(jù)印章管理，開具發(fā)票和銀行間的結(jié)算業(yè)務(wù)，剛剛開端工作時(shí)我簡單的以為出納工作好像很簡單，可是是點(diǎn)點(diǎn)鈔票，填填支票，跑跑銀行等事務(wù)性工作，可是當(dāng)我真正投入工作，我才明白我對出納工作的認(rèn)識(shí)和懂得是差錯(cuò)的，出納工作不僅僅職責(zé)重大，并且有不少學(xué)問和技巧問題，需要理論與實(shí)踐相聯(lián)接才能掌握。在平時(shí)的工作中我能嚴(yán)格遵照財(cái)務(wù)規(guī)章制度，認(rèn)真遵照執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，做到日清月結(jié)，定期向會(huì)計(jì)核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符，做到及時(shí)匯報(bào)及時(shí)處置，依據(jù)會(huì)計(jì)供給的憑證及時(shí)發(fā)放工資和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費(fèi)，堅(jiān)持財(cái)務(wù)手續(xù)，嚴(yán)格審核有關(guān)原始單據(jù)，不符要求的一律不付款，嚴(yán)格保管有關(guān)印章，空白支票，空白收據(jù)，庫存現(xiàn)金的完全及安全，及時(shí)掌握銀行存款余額，不簽發(fā)空頭支票和遠(yuǎn)期支票，月末關(guān)帳后清點(diǎn)現(xiàn)金流量及銀行存款明細(xì)，并認(rèn)真裝訂當(dāng)月原始憑證，每月及時(shí)傳遞銀行原始單據(jù)和各收付單據(jù)，配合會(huì)計(jì)做好各項(xiàng)帳務(wù)處置及各地市資金下?lián)芸?，?yán)格控制專款專用和銀行帳戶的用。
以上是我今年工作以來的一些體會(huì)和認(rèn)識(shí)，也是我在工作中將理論轉(zhuǎn)化為實(shí)踐的一個(gè)過程，在以后的工作中我將增強(qiáng)學(xué)習(xí)和掌握財(cái)務(wù)各項(xiàng)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提升自我的業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)財(cái)務(wù)安全意識(shí)，保護(hù)個(gè)人安全和公司的利益不受到損失，做好自我的本職工作，和公司全部員工一齊共同發(fā)展，新的一年意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)會(huì)、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，更上一層樓。回想一年的工作，自我感到仍有不少不足之處：
1、只是滿足自身任務(wù)的完成，工作開拓不夠膽大等;
2、業(yè)務(wù)素質(zhì)提升不快，對新的業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)的還不夠、不透;
3、本職工作與其他同行相比還有差距，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。
以上是我部本年度全年的個(gè)人工作鑒定，向全行領(lǐng)導(dǎo)及員工作以匯報(bào)。這一年中的所有成績都只代表過去，所有教訓(xùn)和不足我們每個(gè)人都牢記在心，努力改良。工作是日復(fù)一日的，看似反復(fù)枯燥，但我們信任“點(diǎn)點(diǎn)滴滴，造就不凡”。有今日的積聚，就有明天的光輝。
財(cái)務(wù)人員自我鑒定5今年財(cái)務(wù)中心將在繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行原各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的基礎(chǔ)上，針對不一樣的經(jīng)營機(jī)制制定和完善相應(yīng)的財(cái)務(wù)制度，規(guī)范財(cái)務(wù)行為，加強(qiáng)財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)監(jiān)督，在完成集團(tuán)公司日常各項(xiàng)財(cái)務(wù)核算工作時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格審核報(bào)銷憑證，堅(jiān)決執(zhí)行審批程序，有效控制各項(xiàng)費(fèi)用開支，為領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)供給有關(guān)財(cái)務(wù)信息。具體工作有以下幾個(gè)方面：
(一)首先在年初完成上年決算和審計(jì)工作，做好年度帳務(wù)結(jié)轉(zhuǎn)工作。根據(jù)集團(tuán)公司總體經(jīng)營目標(biāo)和任務(wù)做好當(dāng)年財(cái)務(wù)預(yù)算，合理安排，實(shí)行科學(xué)預(yù)算，有效控制各項(xiàng)費(fèi)用的不合理開支。為一年的工作打好基礎(chǔ)。
(二)由于門票收入由景區(qū)調(diào)入集團(tuán)，要同稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)取協(xié)調(diào)，做好帳務(wù)及企業(yè)所得稅調(diào)整工作。由于__年度已結(jié)束，在年末對全年已發(fā)生的業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)整難度十分大，有很多的業(yè)務(wù)需要從年初開始調(diào)整，我們決定先自行查賬調(diào)整，待中介進(jìn)入后，邀請國稅、地稅相關(guān)人員共同參與，一次完成此工作，以求調(diào)整后的帳目能滿足審計(jì)、稅務(wù)各方面的要求，經(jīng)得起以后各相關(guān)部門的檢查。
(三)在4-5月主要任務(wù)是作好__年度的企業(yè)所得稅匯算清繳工作，深入研究稅收政策，加強(qiáng)稅收法規(guī)的研究和學(xué)習(xí)，加強(qiáng)與稅務(wù)部門的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，避免因政策法規(guī)理解不透給公司造成損失。
(四)在五月末完成新門票的印制工作，保證門票調(diào)價(jià)后的正常銷售。此事已同安圖郵政局一齊與省地稅相關(guān)部門進(jìn)行了協(xié)調(diào)，省地稅已承諾能夠保證門票的印制和使用。
(五)在日常工作中要加強(qiáng)對各級(jí)庫存票據(jù)、現(xiàn)金的核查清點(diǎn)，增加清查的次數(shù)和力度，以及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、堵塞漏洞、避免損失。在門票、發(fā)票的交接領(lǐng)用及銷售環(huán)節(jié)，從嚴(yán)從細(xì)，完備交接領(lǐng)用手續(xù)，認(rèn)真填制交接記錄和門禁系統(tǒng)信息，杜絕漏洞，明晰各崗位職責(zé)。每一天的銷售票款等各項(xiàng)收入，要確保及時(shí)足額存入指定帳戶，以保證資金安全。
(六)在年底之前要提前做好財(cái)務(wù)決算的準(zhǔn)備工作，及時(shí)清理應(yīng)收款項(xiàng)，盤點(diǎn)各項(xiàng)資產(chǎn)。提前同各部門協(xié)調(diào)，能在當(dāng)年處理的費(fèi)用必須要當(dāng)年處理，在以免年終決算后影響當(dāng)年的績效考核和來年考核指標(biāo)的確定。
(七)在年終決算后，協(xié)助集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門做好各子公司的經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)考核工作。
(八)加強(qiáng)資金管理，統(tǒng)一調(diào)配，根據(jù)集團(tuán)總部及各公司的工作計(jì)劃安排和財(cái)務(wù)預(yù)算，科學(xué)合理地調(diào)控使用好各項(xiàng)資金，充分發(fā)揮資金利用效率，保證集團(tuán)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。
(九)在會(huì)計(jì)人員管理方面，結(jié)合集團(tuán)公司財(cái)務(wù)工作的實(shí)際，以更好的做好財(cái)務(wù)工作為目標(biāo)，進(jìn)一步明確各會(huì)計(jì)人員的崗位職責(zé)，真正發(fā)揮核算、監(jiān)督、管理的職能。加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，注重工作效率，提高會(huì)計(jì)人員的整體核算水平，引導(dǎo)財(cái)務(wù)人員加強(qiáng)稅收政策法規(guī)的研究和學(xué)習(xí)，加強(qiáng)與稅務(wù)部門各項(xiàng)工作的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，經(jīng)過合理利用相關(guān)優(yōu)惠政策為集團(tuán)增加效益。
