發(fā)布時間：2023-03-13 11:16:19
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的辦公室主任述職述廉樣本，期待這些樣本能夠?yàn)槟峁┴S富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。
20xx年xx月份，我任區(qū)政府辦公室主任、區(qū)地方史志辦公室主任，xx月5日，組織上安排我到鶴壁集鄉(xiāng)任黨委書記。一年來，我在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在辦公室和鶴壁集鄉(xiāng)干部職工的共同努力下，各項(xiàng)工作都取得了優(yōu)異的成績，全面完成了區(qū)委、區(qū)政府交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。
20xx年初，本人由市政府辦公室主任助理轉(zhuǎn)任機(jī)關(guān)黨委書記，負(fù)責(zé)重大事項(xiàng)督查、機(jī)關(guān)黨建、扶貧濟(jì)困、績效考核、目標(biāo)管理和招商引資日常工作，聯(lián)系服務(wù)###、###副市長的分管工作，分管督查處。一年來，在辦公室黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機(jī)，認(rèn)真履行自身職責(zé)，切實(shí)增強(qiáng)廉潔自律意識，較好地完成了各項(xiàng)工作，現(xiàn)將勤政廉政情況報告如下：
一、四項(xiàng)主要工作實(shí)績
一是機(jī)關(guān)黨建工作有了新的進(jìn)步。按照省、市委學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，在市政府辦公室黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，積極組織開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，認(rèn)真做好“規(guī)定動作”，創(chuàng)造性地開展“自選動作”，圓滿完成了各階段的目標(biāo)任務(wù)。按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的原則，嚴(yán)格把好黨員的“入口關(guān)”，年內(nèi)4名積子被確定為發(fā)展對象，4名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正。注重抓好機(jī)關(guān)黨員干部的理論學(xué)習(xí)，根據(jù)新形勢下對黨員思想教育的新要求，制定學(xué)習(xí)計劃，采取播放錄像、舉行研討等形式，組織全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)xx大、xx屆三中全會精神和中央、省市委重大決策部署。先后組織開展了“樹形象、比奉獻(xiàn)、創(chuàng)一流”主題系列活動、“迎國慶、頌祖國”歌詠比賽等，既豐富了干部職工的業(yè)余文化生活，又達(dá)到了寓教于樂、統(tǒng)一思想、振奮精神的目的。一年來，辦公室的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和組織建設(shè)水平得到不斷提高。
三是督查督辦工作有了新的進(jìn)展。對重點(diǎn)工作、重要事項(xiàng)建立定期督查制度，通過嚴(yán)格的督查督辦，促進(jìn)各項(xiàng)政策落實(shí)到位。一年來，圍繞市委、市政府中心工作，共組織為民辦實(shí)事項(xiàng)目、重點(diǎn)基礎(chǔ)設(shè)施、農(nóng)村飲用水安全、園林城市創(chuàng)建、土地清查等專項(xiàng)督查20余次，編發(fā)《督查專報》41期。此外，96件省市人大代表的議案、建議和195件市政協(xié)委員的提案全部辦理完畢，牽頭組織“專題議政”工作座談會5次，辦理省長信箱116件。
縣人民政府辦公室主任
（××××年月）
我自××××年×月×日受任縣人民政府辦公室主任、機(jī)關(guān)黨委書記以來，我忠誠黨的事業(yè)，嚴(yán)于律己、嚴(yán)格管理、全力協(xié)調(diào)、靈活運(yùn)籌，圓滿完成上級下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)?，F(xiàn)將我履行職責(zé)的情況匯報于下：
一、依法履行職務(wù)情況
縣政府辦公室是政府的綜合辦事機(jī)構(gòu)，是溝通上下、聯(lián)系左右的樞紐和橋梁，是同級領(lǐng)導(dǎo)的直接參謀和助手部門。它所處的地位和工作性質(zhì)，決定了縣政府辦公室是政府組成部門的核心室，是總參謀部、總協(xié)調(diào)部和總服務(wù)部。其基本職能是參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)。
辦公室主任既是辦公室的一員，肩負(fù)著為領(lǐng)導(dǎo)、為機(jī)關(guān)、為基層搞好服務(wù)的主要職責(zé)，同時又是辦公室的領(lǐng)導(dǎo)，承擔(dān)著綜合統(tǒng)籌辦公室各方面工作，領(lǐng)導(dǎo)和帶領(lǐng)好辦公室隊伍的重任。角色的雙重性決定了其工作的特殊性，我是這樣履職的：
一是堅持“謙虛、平等、公允、正直”的原則，對上平等、謙和，服從命令，參謀盡可超前，決策毫不越權(quán)；對下尊重、親和，以誠相待，綜合力求周全，協(xié)調(diào)絕不包攬。做到了“對上服務(wù)”與“對下服務(wù)”的一致性。
二是堅持“求真務(wù)實(shí)、及時準(zhǔn)確、服務(wù)中心、督促落實(shí)”的原則，樹立決策追蹤觀點(diǎn)，抓好督促檢查?！皼Q策”是一項(xiàng)工作過程中的一個環(huán)節(jié)，重要的也是核心的問題，是“決策落實(shí)”，決策的落實(shí)才是決策的意圖、工作的目標(biāo)。督促落實(shí)是參謀助手和辦公室主任工作的延續(xù)和重要的組成部分。工作中我始終把“調(diào)查研究、組織協(xié)調(diào)”與“點(diǎn)上核查、面上推動”結(jié)合起來力抓落實(shí)，做到“有決策（特別是重大決策）必督查，有督查必有果”規(guī)程，實(shí)現(xiàn)了“參謀助手”與“督促檢查”的一致性。
三是堅持“大局意識、全局觀念”和“關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點(diǎn)突出”的原則。通盤運(yùn)籌，繁而不亂，忙而有序，突出重點(diǎn)，兼顧一般，杜絕“兵來將擋、水來土掩”，忙忙碌碌卻步伐零亂，顧此失彼，事倍功半，甚至是無所作為的不良現(xiàn)象，達(dá)到了“統(tǒng)攬全局”與“突出重點(diǎn)”的一致性。
四是堅持“恪盡職守、公正辦事、靈活有序”的原則。原則上確保思想的統(tǒng)一，方向的共同，行動的一致，不拿原則作交易送人情；原則下尊重同志的決定和選擇，理解、信任和支持同志們的行為，給同志們一個展現(xiàn)開創(chuàng)性和活力的空間，克服“原則性不足，靈活性有余”和“靈活性不足，原則性有余”的不良傾向，達(dá)到了“堅持原則”與“靈活處理”的一致性。
五是堅持“少說空話，多做工作，扎扎實(shí)實(shí)，埋頭苦干”和充分調(diào)動同志的積極性、能動性，首創(chuàng)精神，努力發(fā)揮整體效能的原則。盡職盡責(zé)，實(shí)事求是，認(rèn)認(rèn)真真地做好自己應(yīng)做的每一件工作。杜絕“磨磨嘴皮、敷衍塞責(zé)、承而不辦、欺上瞞下、弄虛作假，‘殺得豬叫，就是屠夫’”的不良行為。與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，努力使辦公室成為一個充滿活力、生機(jī)勃發(fā)的集體。達(dá)到“求真務(wù)實(shí)”與“開拓創(chuàng)新”的一致性。
二、廉潔自律情況
為政清廉是辦公室人員必備的思想品質(zhì)。辦公室人員身處領(lǐng)導(dǎo)身邊，崗位很特殊，一言一行事小干系大。要處處嚴(yán)格要求自己，自覺遵守黨的紀(jì)律，自覺增強(qiáng)法制觀點(diǎn)，在思想上筑起拒腐防變的鋼鐵長城。廉潔奉公，決不能因靠近領(lǐng)導(dǎo)就為所欲為，借工作上的某些便利條件，吃、拿、卡、要，走后門、拉關(guān)系、為個人謀私利，做有損于政府形象和聲譽(yù)的事。任職以來，我能自覺遵守中央和各級黨委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定，以《云南省領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律若干規(guī)定》和《云南省公務(wù)員八條禁令》嚴(yán)格和規(guī)范自己的言行。做到了：
一是規(guī)定不準(zhǔn)做的我絕對不做，要求達(dá)到的我力爭達(dá)到，不違章、不違紀(jì)、不違法。
二是經(jīng)住了考驗(yàn)。管住了自己的手、嘴、腿，不以領(lǐng)導(dǎo)身邊的人自居，不該去的地方不去，不該拿的東西不拿。
三是愛崗敬業(yè)。辦公室的工作，苦、辣、酸、甜齊全，門外閑言碎語不少。但我始終堅持“一心只為做好事”的工作信念，在默默工作和無私奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)自身的價值。
四是力爭做表率。政府辦公室是政府形象的縮影，所以我始終牢記“兩個務(wù)必”，努力實(shí)踐“三個代表”重要思想。時時事事，處處胸懷大局，常懷報國之志，常思食民之祿，嚴(yán)格自律，清正廉潔，一心為公，清清白白做事，堂堂正正做人，珍惜黨和人民給予的榮譽(yù)和權(quán)力，為同志們帶好頭、做好榜樣，以實(shí)際行動維護(hù)機(jī)關(guān)黨委和辦公室的形象。
三、存在的問題
一是學(xué)習(xí)還不夠，服務(wù)質(zhì)量還不夠高；
二是敢謀、會謀、精謀做得不夠好；
三是充分發(fā)揮每個同志的能動作用還不夠。
四、今后的設(shè)想
一、指導(dǎo)思想
全面貫徹市委七屆五次全會、市紀(jì)委七屆五次全會和市政府第三次廉政工作會議精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，鞏固和深化“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動效果，進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，著力解決機(jī)關(guān)科室在具體落實(shí)政策和上級決策部署中存在的推諉扯皮、效率低下等“中梗阻”現(xiàn)象，切實(shí)解決妨礙教育發(fā)展的突出問題，堅決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，為邢臺教育又好又快發(fā)展提供有力保障。
二、評議對象
參評科室為直接面向社會，對企業(yè)、群眾等具有執(zhí)法、管理、服務(wù)等業(yè)務(wù)職能的科室。黨群組織，上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)派駐機(jī)構(gòu)及機(jī)關(guān)內(nèi)部綜合服務(wù)科室不列入此次評議范圍之列。
我局的參評科室（16個）為：辦公室、人事科、財務(wù)科、發(fā)展規(guī)劃科、基教科、職成教科、師教科、體衛(wèi)科、督導(dǎo)室、法制科、教研室、電教館、教學(xué)裝備管理站、招生辦、會考辦、自考辦。
三、測評主體
測評主體主要包括局領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)各科室科員代表、學(xué)生家長代表、直屬各學(xué)校校級領(lǐng)導(dǎo)。參評科室總數(shù)和測評代表的比例不低于1：10。
四、評議內(nèi)容
（一）執(zhí)行政策情況。是否認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策及上級決策部署，做到令行禁止，服從大局。是否搞上有政策、下有對策、執(zhí)行打折扣等。
（二）工作效率情況。是否在規(guī)定和承諾時限內(nèi)完成相關(guān)工作任務(wù)；各項(xiàng)服務(wù)措施是否公開、規(guī)范；對特殊事項(xiàng)在政策范圍內(nèi)是否做到了急事急辦、特事特辦。是否存在推諉扯皮、效率低下等行為。
（三）服務(wù)態(tài)度情況。工作態(tài)度是否熱情，是否能主動開展活動為服務(wù)對象提供幫助。是否存在“冷、橫、硬”和門難進(jìn)、臉難看、事難辦等行為。
（四）解決問題情況。是否對本科室存在的主要問題進(jìn)行了認(rèn)真查擺，制定了整改措施；對群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題是否及時解決。是否存在敷衍塞責(zé)、推卸責(zé)任、欺騙群眾等行為。
（五）廉潔行政情況。工作人員是否做到了清正廉潔、依法行政。是否存在吃、拿、卡、要或亂攤派、亂收費(fèi)等行為。
（六）作風(fēng)建設(shè)情況。是否能夠通過“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動切實(shí)解決干部作風(fēng)、機(jī)關(guān)效能方面存在的突出問題；是否能夠嚴(yán)格落實(shí)公開承諾制、首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、考核評議制；是否認(rèn)真落實(shí)《邢臺市領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制暫行辦法》；是否嚴(yán)格落實(shí)省紀(jì)委制定的“十個嚴(yán)禁”。
五、評議方式
評議方式分為日常工作考核和集中測評兩部分?？偡譃?00分，工作考核占總分的10%，集中測評占總分的90%。
（一）日常工作考核。由局民主評議工作辦公室對參評科室進(jìn)行日常工作考核，考核內(nèi)容主要包括執(zhí)行政策、工作效率、服務(wù)態(tài)度、解決問題、廉潔行政、作風(fēng)建設(shè)等六個方面情況。滿分為10分，實(shí)行分?jǐn)?shù)倒扣制，凡執(zhí)行政策出現(xiàn)失誤的、工作拖拉造成后果的、服務(wù)態(tài)度惡劣引起群眾不滿的、解決問題不力造成社會影響的，每件扣2分，扣完為止。
（二）集中測評。測評前被評科室科長（主任）要向測評代表提供不超過800字的述職述廉報告，測評時被評議科室的科長（主任）要接受局民主評議辦組織的有關(guān)人員的質(zhì)詢，聽證完畢后，由測評代表采取不記名集中投票方式進(jìn)行測評。
（三）結(jié)果統(tǒng)計。集中測評檔次分為滿意、較滿意、一般、不滿意四檔，分別為100、80、60、20分。各科室測評得分為（滿意票數(shù)×100＋較滿意票數(shù)×80＋一般票數(shù)×60＋不滿意票數(shù)×20）÷評議該科室有效票數(shù)，總評得分為日常工作考核分?jǐn)?shù)+測評得分×90%。評議結(jié)果按分?jǐn)?shù)多少依次排序，分別為優(yōu)秀科室、達(dá)標(biāo)科室和不達(dá)標(biāo)科室三個檔次。優(yōu)秀科室比例不高于30％（總分在60分以上的前五名），60分以下為不達(dá)標(biāo)科室，其余為達(dá)標(biāo)科室。
民主評議科室活動開展測評時，由市評議辦委派有關(guān)人員對評議過程進(jìn)行監(jiān)督，現(xiàn)場統(tǒng)計，在局機(jī)關(guān)公布結(jié)果，同時報市評議辦。民主評議科室工作于本年度11月中旬進(jìn)行，11月底前全部完成。
六、獎懲措施
市教育局將對優(yōu)秀科室進(jìn)行公開表彰并給予獎勵。民主評議處在末位的科室，當(dāng)年不得評先評優(yōu)；科室主要負(fù)責(zé)人當(dāng)年不得評先評優(yōu)，不得提拔。連續(xù)兩年被評為不達(dá)標(biāo)的科室，由局黨組免去其主要負(fù)責(zé)人職務(wù)，一年內(nèi)不得安排原級別職務(wù)。有下列情形之一的，直接列為不達(dá)標(biāo)科室。
（一）違反政策或不落實(shí)上級決策部署影響穩(wěn)定或在社會上造成不良影響的；
（二）工作推諉扯皮、刁難勒索服務(wù)對象影響發(fā)展環(huán)境受到有關(guān)部門查處的；
（三）科室主要負(fù)責(zé)人發(fā)生違法違紀(jì)問題，受到黨政紀(jì)處分的；
（四）發(fā)生其他嚴(yán)重問題被市級以上新聞媒體曝光的。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
民主評議科室工作在市民主評議活動領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。市教育局成立民主評議科室工作領(lǐng)導(dǎo)小組，市委教育工委書記、局黨組書記柳金鐘任組長，市委教育工委委員、局紀(jì)檢組組長陳新濤任副組長，局領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員為領(lǐng)導(dǎo)小組成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市教育局行風(fēng)辦，市教育局紀(jì)檢組組長陳新濤任辦公室主任，市教育局紀(jì)檢組副組長趙福忠，市教育局紀(jì)檢組副組長、監(jiān)察室主任郭路強(qiáng)任副主任。
工 作 匯 報
為進(jìn)一步加強(qiáng)教育系統(tǒng)預(yù)防職務(wù)犯罪工作，確保教育事業(yè)的和諧穩(wěn)定，建立健全懲治和預(yù)防職務(wù)犯罪體系,充分發(fā)揮預(yù)防工作在促進(jìn)教育工作中的積極作用，創(chuàng)造優(yōu)良的法治環(huán)境，現(xiàn)就我們教育系統(tǒng)開展預(yù)防職務(wù)犯罪工作情況匯報如下。
一、工作成績
（一）突出重點(diǎn)，抓好“七有”工作要求的落實(shí)。
1、有組織。為切實(shí)加強(qiáng)對預(yù)防職務(wù)犯罪工作的領(lǐng)導(dǎo)，縣教育局成立了以楊麗霞局長任組長，其他局班子領(lǐng)導(dǎo)任副組長，各股室負(fù)責(zé)人為成員的預(yù)防職務(wù)犯罪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了辦公室，辦公室主任由紀(jì)檢書記李恒同志擔(dān)任，并按要求制定預(yù)防職務(wù)犯罪工作方案，建立和完善預(yù)防職務(wù)犯罪工作機(jī)制。
2、有規(guī)劃。依照《山西省預(yù)防職務(wù)犯罪工作條例》的要求，結(jié)合本單位實(shí)際，認(rèn)真研究制定有針對性的預(yù)防職務(wù)犯罪長期規(guī)劃和近期規(guī)劃，明確責(zé)任，抓好落實(shí)。
3、有制度。按照《山西省預(yù)防職務(wù)犯罪工作條例》的規(guī)定，建立并實(shí)行轉(zhuǎn)任、輪崗、回避、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計制度，領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報告制度，公務(wù)公開制度，與檢察機(jī)關(guān)的預(yù)防職務(wù)犯罪工作聯(lián)系制度，職務(wù)犯罪線索移送制度，公開招標(biāo)進(jìn)行行賄犯罪檔案查詢制度，預(yù)防職務(wù)犯罪教育制度等，有效預(yù)防職務(wù)犯罪的發(fā)生。
4、有人員。按照《山西省預(yù)防職務(wù)犯罪工作條例》規(guī)定，預(yù)防職務(wù)犯罪工作實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，單位主要負(fù)責(zé)人為本單位預(yù)防職務(wù)犯罪工作第一責(zé)任人，監(jiān)察部門具體負(fù)責(zé)預(yù)防工作，各單位確定一名預(yù)防職務(wù)犯罪工作的聯(lián)絡(luò)員，具體負(fù)責(zé)與預(yù)防職務(wù)犯罪領(lǐng)導(dǎo)組辦公室的工作聯(lián)系。
5、有場所。凡具備條件的重點(diǎn)單位和學(xué)校都建立了開展預(yù)防職務(wù)犯罪工作的活動場所，即：警示教育基地、警示教育室、警示教育櫥窗、警示教育專欄和版面、宣傳圖片等。
6、有措施。結(jié)合本單位的實(shí)際和特點(diǎn)，開展以預(yù)防職務(wù)犯罪為主要內(nèi)容的廉政文化建設(shè)，采取多種形式，對本單位的國家工作人員開展理想信念、作風(fēng)紀(jì)律和廉潔從政教育。
7、有效果。通過預(yù)防工作促使廣大國家工作人員增強(qiáng)對職務(wù)犯罪的免疫力，杜絕或減少職務(wù)犯罪的發(fā)生。把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定要求落實(shí)到位，抓緊抓好，促進(jìn)教育事業(yè)的健康穩(wěn)步發(fā)展，為全面建設(shè)小康社會提供精神動力和智力支持。
（二）強(qiáng)化宣傳教育，營造預(yù)防氛圍。
一是各科室處所和各學(xué)校責(zé)任人把預(yù)防職務(wù)犯罪工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)及全局各項(xiàng)工作目標(biāo)結(jié)合起來，進(jìn)一步充實(shí)學(xué)習(xí)預(yù)防職務(wù)犯罪的內(nèi)容，在豐富教育活動上建立預(yù)防職務(wù)犯罪長效目標(biāo)機(jī)制。二是圍繞《條例》的貫徹落實(shí)，定期組織黨員干部開展正反兩方面的警示教育、示范教育、崗位廉政教育，不斷夯實(shí)預(yù)防的思想基礎(chǔ)，筑牢黨員干部的思想道德防線。三是繼續(xù)開展廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)和家庭助廉活動，把廉政文化建設(shè)同社會公德教育、職業(yè)道德教育、家庭美德教育、思想品德教育和法制結(jié)合起來，不斷提高黨員干部和家庭成員廉潔自律意識。四是把預(yù)防職務(wù)犯罪法律法規(guī)作為我局法制宣傳內(nèi)容之一，利用展板、報紙、電視等法制宣傳陣地廣泛宣傳，營造更加濃厚的預(yù)防職務(wù)犯罪氛圍。五是及時總結(jié)典型經(jīng)驗(yàn)，把各單位開展預(yù)防職務(wù)犯罪工作好的經(jīng)驗(yàn)通過電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體進(jìn)行廣泛宣傳，使預(yù)防工作深入到每個崗位和每個黨員干部。
（三）注重制度防范，切實(shí)發(fā)揮制度的制約監(jiān)督作用。
一是要對我局現(xiàn)有的機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度進(jìn)行梳理，對制度的可行情況進(jìn)行評估，并聯(lián)系工作實(shí)際，認(rèn)真查找當(dāng)前制度存在的問題，并提出相應(yīng)的建議和措施，為全局各項(xiàng)管理制度的完善打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。二是嚴(yán)格落實(shí)預(yù)防職務(wù)犯罪各項(xiàng)制度，嚴(yán)守財經(jīng)紀(jì)律，堅決執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)和對配偶子女國家工作人員加強(qiáng)管理等制度，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、民主評議、誡勉談話、函詢、質(zhì)詢等黨內(nèi)監(jiān)督制度。三是加強(qiáng)重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)制度的執(zhí)行和完善，緊密結(jié)合我局查找的風(fēng)險點(diǎn)，聯(lián)系崗位實(shí)際，認(rèn)真查看流程是否規(guī)范、防范制度是否健全，制度執(zhí)行是否到位，對于流程不規(guī)范、制度不健全、執(zhí)行不到位的要進(jìn)一步完善規(guī)范。四是注重對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。預(yù)防職務(wù)犯罪工作領(lǐng)導(dǎo)組對預(yù)防職務(wù)犯罪工作制度執(zhí)行情況進(jìn)行定期自查，同時，局黨組對各單位制度執(zhí)行情況進(jìn)行不間斷、不定期的明察暗訪，不定期進(jìn)行督查 通報，切實(shí)預(yù)防職務(wù)犯罪。
二、存在問題
由于教育系統(tǒng)點(diǎn)多面廣，涉及社會方方面面，在黨風(fēng)廉政建設(shè)自檢自查中存在一定的不足與差距：一是政（校）務(wù)公開工作力度還需要進(jìn)一步加大，公開形式單一；二是少數(shù)教師違紀(jì)現(xiàn)象時有發(fā)生；三是黨風(fēng)廉政制度建設(shè)覆蓋面不夠廣。
