视频一区国产日韩欧美91,欧美国产激情视频一区二区三区,欧美一级特黄特色大片,avtt亚洲一区中文字幕,韩国三级hd中文字幕久久精品,午夜免费国产福利视频,中文字幕第一区97,国产午夜精品在线免费观看,一区二区三区福利视频合集

首頁(yè) 優(yōu)秀范文 銀行調(diào)查報(bào)告

銀行調(diào)查報(bào)告賞析八篇

發(fā)布時(shí)間:2023-03-10 14:51:40

序言:寫作是分享個(gè)人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁,我們?yōu)槟x了8篇的銀行調(diào)查報(bào)告樣本,期待這些樣本能夠?yàn)槟峁┴S富的參考和啟發(fā),請(qǐng)盡情閱讀。

銀行調(diào)查報(bào)告

第1篇

服務(wù)工作是現(xiàn)代商業(yè)銀行的靈魂,是銀行親和力的決定因素。為了解全行員工在不同的崗位上服務(wù)工作規(guī)范的執(zhí)行情況,找出服務(wù)工作還存在的不足,并促進(jìn)全行保持良好的服務(wù)態(tài)度,優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)質(zhì)量,全心全意為客戶服務(wù)的理念,遵守職業(yè)道德規(guī)范,樹立良好的社會(huì)形象,促進(jìn)精神文明建設(shè),近日,__支行組織了一次全行員工服務(wù)工作調(diào)研,通過(guò)抽樣調(diào)查.座談會(huì)等形式,對(duì)全行服務(wù)工作現(xiàn)狀有了一個(gè)較深的了解,通過(guò)調(diào)查,85%以上的員工認(rèn)為我行的優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平有了較大幅度的提高,具體表現(xiàn)在:

一.各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重視、組織推動(dòng)有力。通過(guò)經(jīng)常性地組織員工學(xué)行《服務(wù)工作規(guī)則》、省分行《服務(wù)工作實(shí)施細(xì)則》等有關(guān)文件,進(jìn)一步明確服務(wù)興行的意義,增強(qiáng)服務(wù)興行的意識(shí),提高服務(wù)技能和水平,愛行敬業(yè)、服務(wù)興行已逐步被全體員工所認(rèn)同,激發(fā)了員工的主人翁責(zé)任感,全行的服務(wù)工作切實(shí)做到了有機(jī)構(gòu)、有人員、有部署、有安排、有檢查、有獎(jiǎng)罰。[文秘站網(wǎng)文章-找范文,到文秘站網(wǎng)]

二、基礎(chǔ)教育扎實(shí),服務(wù)意識(shí)有所增強(qiáng)。通過(guò)制定辦法措施來(lái)約束員工行為的同時(shí),還注重抓了員工的思想教育和規(guī)范化服務(wù)訓(xùn)練,如支行__所為了進(jìn)一步提高一線員工的整體素質(zhì),利用業(yè)余時(shí)間組織了為期一周的新業(yè)務(wù)、新知識(shí)、新技術(shù)培訓(xùn),提高了大家的服務(wù)技能,在__所組織的重點(diǎn)客戶調(diào)查中,回答“您對(duì)本所的各項(xiàng)服務(wù)評(píng)價(jià)如何“這一問(wèn)題時(shí),90%的客戶對(duì)該所的“服務(wù)態(tài)度.服務(wù)設(shè)施“從“良好.好.一般.差“四項(xiàng)中選擇了“好“,10%選擇了良好。在回答“與其他銀行相比,工商銀行好在哪里“時(shí),客戶的意見可歸納為一是服務(wù)態(tài)度好,網(wǎng)點(diǎn)環(huán)境好,二是員工素質(zhì)較高,三是匯款方便快捷。其他網(wǎng)點(diǎn)的員工服務(wù)質(zhì)量也都給客戶留下深刻的影響,工行服務(wù)態(tài)度好已逐漸被社會(huì)各界認(rèn)同。

三、設(shè)施建設(shè)齊全,服務(wù)環(huán)境優(yōu)美。__支行經(jīng)過(guò)近幾年的不懈努力,基礎(chǔ)設(shè)施、服務(wù)環(huán)境得到了極大的改觀,所有網(wǎng)點(diǎn)都給客戶以寬敞、舒適、清新、優(yōu)美的感覺。給客戶創(chuàng)造了一個(gè)良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境,以“賓至如歸”之感。

四、規(guī)章制度健全,獎(jiǎng)罰措施有力。我行針對(duì)在優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)中存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié),建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度制度,做到了制度上墻、便民設(shè)施齊全,配備了意見簿、員工掛牌服務(wù)自覺接受客戶監(jiān)督,為推動(dòng)__支行優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)工作起到了積極的作用,也向社會(huì)展現(xiàn)了__工行優(yōu)質(zhì)服務(wù)的風(fēng)彩。

在調(diào)研過(guò)程中,客戶對(duì)本行的服務(wù)工作也提出了很多中肯的意見,如客戶在回答“本行服務(wù)工作目前存在哪些問(wèn)題時(shí),意見可分為五種:

一是網(wǎng)點(diǎn)過(guò)少,且功能不齊全,服務(wù)品種單一。即使是__最大的儲(chǔ)蓄所――工行__所,也沒有柜員機(jī),與他行網(wǎng)點(diǎn)在門面上就已遜一籌。鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點(diǎn)的撤銷使單位和個(gè)人的結(jié)算業(yè)務(wù)感到不便,與之相配套的網(wǎng)上銀行等遠(yuǎn)程金融工具的使用在__這樣的較落后地區(qū)推廣也不是一時(shí)之事。

二是等候時(shí)間過(guò)長(zhǎng),特別是處于繁華地帶的網(wǎng)點(diǎn),存取款的速度較慢。影響存取款的速度的原因一是客觀因素,即人員素質(zhì)問(wèn)題。但主觀因素也不可忽視,系統(tǒng)在制度上實(shí)現(xiàn)事權(quán)分離的同時(shí),一筆業(yè)務(wù)2人辦3人辦也是客戶不能理解而抱怨的原由之一。

三是所與所之間的服務(wù)水平不一致,有的柜員服務(wù)態(tài)度時(shí)好時(shí)壞。

四是有些業(yè)務(wù)上的規(guī)定與他行相比略顯繁瑣,客戶在比較之下認(rèn)為我行“過(guò)于死板“,如個(gè)人金融業(yè)務(wù)中的掛失到期支取天數(shù)按規(guī)定是7天以后,隨著實(shí)名制的為廣為人知,辦理掛失客戶認(rèn)為,開戶時(shí)已拿身份證,證明了身份,密碼掛失后,七天才能支取的規(guī)定不甚合理,應(yīng)該更改。據(jù)網(wǎng)上報(bào)道,建行吉林市分行已率先對(duì)實(shí)名制帳戶密碼掛失制度進(jìn)行修改。只要儲(chǔ)戶本人持身份證辦理密碼掛失,可以當(dāng)天支取。而我行只對(duì)靈通卡密碼有此類似規(guī)定。

第2篇

從宏觀經(jīng)濟(jì)熱度指數(shù)和企業(yè)家信心指數(shù)看,企業(yè)家宏觀經(jīng)濟(jì)熱度指數(shù)為32.5%,較去年同期上升1.1個(gè)百分點(diǎn),較上季略降0.7個(gè)百分點(diǎn),降幅較上季收窄1.7個(gè)百分點(diǎn)。其中,37.8%的企業(yè)認(rèn)為宏觀經(jīng)濟(jì)“偏冷”,59.4%認(rèn)為“正常”,2.8%認(rèn)為“偏熱”。

企業(yè)家信心指數(shù)為62.8%,較去年同期上升3,6個(gè)百分點(diǎn),較上季略降1個(gè)百分點(diǎn),降幅較上季收窄3.2個(gè)百分點(diǎn)。

從企業(yè)產(chǎn)品銷售價(jià)格指數(shù)和原材料購(gòu)進(jìn)價(jià)格指數(shù)看,企業(yè)產(chǎn)品銷售價(jià)格指數(shù)為44.4%,較上季上升1.2個(gè)百分點(diǎn),較去年同期下降0.7個(gè)百分點(diǎn)。其中,20.7%的企業(yè)認(rèn)為本季產(chǎn)品銷售價(jià)格較上季“下降”,69.7%認(rèn)為“持平”,9.6%認(rèn)為“上升”。

原材料購(gòu)進(jìn)價(jià)格指數(shù)為55.896,較上季上升0.6個(gè)百分點(diǎn),較去年同期下降3.5個(gè)百分點(diǎn)。其中,22.9%的企業(yè)認(rèn)為本季原材料購(gòu)進(jìn)價(jià)格較上季“上升”,65.8%認(rèn)為“持平”,11.3%認(rèn)為“下降”。

從出口訂單指數(shù)和國(guó)內(nèi)訂單指數(shù)看,企業(yè)出口訂單指數(shù)為50.1%,較上季和去年同期分別上升0.2個(gè)和2.6個(gè)百分點(diǎn)。其中,19.1%的企業(yè)認(rèn)為出口訂單較上季“增加”,62.3%認(rèn)為“持平”,18.6%認(rèn)為“減少”。

國(guó)內(nèi)訂單指數(shù)為48.2%,較上季下降2.1個(gè)百分點(diǎn),較去年同期上升0.8個(gè)百分點(diǎn)。其中,17.4%的企業(yè)認(rèn)為本季國(guó)內(nèi)訂單較上季“增加”,61.6%認(rèn)為“持平”,21%認(rèn)為“減少”。

從企業(yè)資金周轉(zhuǎn)指數(shù)和銷貨款回籠指數(shù)看,企業(yè)資金周轉(zhuǎn)指數(shù)為57.4%,較上季和去年同期分別下降0.8個(gè)和2.1個(gè)百分點(diǎn)。其中,33.2%的企業(yè)認(rèn)為本季資金周轉(zhuǎn)狀況“良好”,48.5%認(rèn)為“一般”,18.3%認(rèn)為“困難”。

企業(yè)銷貨款回籠指數(shù)為61%,較上季和去年同期分別下降1.1個(gè)和1.8個(gè)百分點(diǎn)。其中,35.4%的企業(yè)認(rèn)為本季銷貨款回籠狀況“良好”,51.3%認(rèn)為“一般”,13.3%認(rèn)為“困難”。

從企業(yè)經(jīng)營(yíng)景氣指數(shù)和盈利指數(shù)看,企業(yè)經(jīng)營(yíng)景氣指數(shù)為56.3%,較上季略降0.8個(gè)百分點(diǎn),較去年同期下降4.8個(gè)百分點(diǎn)。其中,27.2%的企業(yè)認(rèn)為本季企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況“較好”,58.4%認(rèn)為“一般”,14.5%認(rèn)為“較差”。

企業(yè)盈利指數(shù)為55.1%,較上季略降0.5個(gè)百分點(diǎn),較去年同期上升3.7個(gè)百分點(diǎn)。其中,35.7%的企業(yè)認(rèn)為較上季“增盈或減虧”,38.9%認(rèn)為“盈虧不變”,25.5%認(rèn)為“增虧或減盈”。

由央行和國(guó)家統(tǒng)計(jì)局合作開展的全國(guó)銀行家問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果顯示,銀行家宏觀經(jīng)濟(jì)熱度指數(shù)為31.3%。對(duì)下季度宏觀經(jīng)濟(jì)熱度預(yù)期指數(shù)為36.296,較本季判斷提高4.9個(gè)百分點(diǎn)。其中,64.5%的銀行家預(yù)期宏觀經(jīng)濟(jì)“正?!?,較本季提高6.9個(gè)百分點(diǎn);31.5%的銀行家預(yù)期“偏冷”,較本季下降8.4個(gè)百分點(diǎn)。本季銀行家宏觀經(jīng)濟(jì)信心指數(shù)為61%。

此外,本季度銀行業(yè)景氣指數(shù)為76.996,較上季下降0.4個(gè)百分點(diǎn);銀行業(yè)盈利指數(shù)為81.1%,與上季基本持平:銀行競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)為63.7%,較上季略降0.1個(gè)百分點(diǎn)。

貸款總體需求指數(shù)為74.7%,較上季上升2.2個(gè)百分點(diǎn)。分行業(yè)看,制造業(yè)和非制造業(yè)貸款需求指數(shù)分別為64.8%和63.6%,較上季分別上升1.9個(gè)和0.3個(gè)百分點(diǎn)。分規(guī)???,小微企業(yè)貸款需求指數(shù)為76.3%,較上季上升1.6個(gè)百分點(diǎn);大型和中型企業(yè)貸款需求指數(shù)分別為56.4%和67.1%,較上季分別下降0.5個(gè)和0.1個(gè)百分點(diǎn)。

本季度,銀行家貨幣政策感受指數(shù)(選擇貨幣政策“適度”的銀行家占比)為71.296,較上季下降8.1個(gè)百分點(diǎn)。對(duì)下季度,貨幣政策預(yù)期感受指數(shù)71%,與本季基本持平。

央行在全國(guó)50個(gè)城市進(jìn)行的兩萬(wàn)戶城鎮(zhèn)儲(chǔ)戶問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果顯示:居民物價(jià)滿意指數(shù)為21.4%,比上季回落0.4個(gè)百分點(diǎn);居民未來(lái)物價(jià)預(yù)期指數(shù)為70.5%,比上季提高3.7個(gè)百分點(diǎn)。此外,居民未來(lái)3個(gè)月購(gòu)車意愿為14.1%,連續(xù)3個(gè)季度小幅下滑,一線城市居民中認(rèn)為“房?jī)r(jià)過(guò)高”的比例為77%,居民高房?jī)r(jià)的感受強(qiáng)于二、三線城市。

具體看,居民物價(jià)滿意指數(shù)為21.4%,比上季回落0.4個(gè)百分點(diǎn)。其中,59.7%的居民認(rèn)為物價(jià)“高,難以接受”,比上季上升0.6個(gè)百分點(diǎn)。居民未來(lái)物價(jià)預(yù)期指數(shù)為70.5%,比上季提高3.7個(gè)百分點(diǎn)。其中,41.796的居民預(yù)期下季物價(jià)水平“上升”,48%的居民預(yù)期“基本不變”或“下降”,10.3%的居民“看不準(zhǔn)”。

本季度,居民收入感受指數(shù)為49.996,較上季回落0.8個(gè)百分點(diǎn),低于去年同期0.3個(gè)百分點(diǎn)。其中,85.4%的居民認(rèn)為收入“增加”或“基本不變”,與上季基本持平,低于去年同期0.4個(gè)百分點(diǎn)。居民未來(lái)收入信心指數(shù)為52.8%,較上季和去年同期均下降1個(gè)百分點(diǎn)。

從就業(yè)感受指數(shù)看,居民就業(yè)感受指數(shù)為37.3%,較上季下降1個(gè)百分點(diǎn)。其中,12.1%的居民認(rèn)為“形勢(shì)較好,就業(yè)容易”,42.7%的居民認(rèn)為“一般”,45.2%的居民認(rèn)為“形勢(shì)嚴(yán)峻,就業(yè)難”或“看不準(zhǔn)”。居民未來(lái)就業(yè)預(yù)期指數(shù)為48.3%,與上季基本持平,低于去年同期1個(gè)百分點(diǎn)。

從儲(chǔ)蓄、投資和消費(fèi)意愿看,傾向于“更多儲(chǔ)蓄”的居民占46.2%,與上季持平;傾向于“更多消費(fèi)”的居民占17.5%,較上季回落0.6個(gè)百分點(diǎn);傾向于“更多投資”的居民占36.3%,較上季上升0.6個(gè)百分點(diǎn)。居民偏愛的前三位投資方式依次為:“基金及理財(cái)產(chǎn)品”、“房地產(chǎn)投資”和“購(gòu)買債券”,選擇這三種投資方式的居民占比分別為24.8%、18.7%和16.2%。

居民未來(lái)3個(gè)月購(gòu)車意愿為14.1%,連續(xù)3個(gè)季度小幅下滑;居民未來(lái)3個(gè)月購(gòu)買大件商品(電器、家具及高檔商品等)的消費(fèi)意愿為24.9%,與上季基本持平;居民未來(lái)3個(gè)月旅游意愿為27%,較上季下降2.1個(gè)百分點(diǎn),屬于季節(jié)性回落。

第3篇

一、指導(dǎo)原則以落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為主線,構(gòu)建服務(wù)文化特色,打造一流商業(yè)銀行,著力提升縣支行核心競(jìng)爭(zhēng)力。

1、打造一流商業(yè)銀行,關(guān)鍵是要樹立精品服務(wù)的觀念

商業(yè)銀行作為“窗口”服務(wù)單位,服務(wù)質(zhì)量的好壞,直接關(guān)系著銀行的生存和發(fā)展。完善服務(wù)功能、提升服務(wù)水平既是商業(yè)銀行贏得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵,也是商業(yè)銀行落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀要求、打造現(xiàn)代精品銀行的重要舉措。

2、打造一流商業(yè)銀行,關(guān)鍵是努力營(yíng)造和諧的內(nèi)外部發(fā)展環(huán)境

在營(yíng)造和諧的外部發(fā)展環(huán)境方面,要密切銀政關(guān)系,牢記地方銀行宗旨,全力服務(wù)于地方經(jīng)濟(jì)。合理增加信貸資金投入,通過(guò)積極支持城市基礎(chǔ)設(shè)施和重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè),大力促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)繁榮發(fā)展,推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展,用實(shí)際行動(dòng)贏得政府的重視和信任。

3、打造一流商業(yè)銀行,關(guān)鍵是科學(xué)規(guī)劃發(fā)展目標(biāo)加快做大做強(qiáng)商業(yè)銀行步伐

科學(xué)發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展??茖W(xué)發(fā)展觀要求的發(fā)展,是好中求快、又好又快的發(fā)展,是速度與結(jié)構(gòu)、質(zhì)量、效益相統(tǒng)一的發(fā)展,是長(zhǎng)期、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展。

二、以客戶為本,提高全員對(duì)服務(wù)工作的重要性認(rèn)識(shí)與服務(wù)質(zhì)量的差異對(duì)客戶忠誠(chéng)度的影響。

1.以客戶為本,提高全員對(duì)服務(wù)工作的重要性認(rèn)識(shí)

近年來(lái),我行為客戶的服務(wù)已逐步從單一片面走向整體、全局,并進(jìn)一步向多元、一體化發(fā)展,為我行的各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展起到了極大的促進(jìn)作用。但面臨金融業(yè)面臨的挑戰(zhàn)和加強(qiáng)銀行同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的需要,我行的服務(wù)工作還存在一些欠缺,服務(wù)流程大多停留在內(nèi)部管理和柜臺(tái)服務(wù)上,服務(wù)還不夠規(guī)范,并缺乏活力,以客戶為中心的理念還沒有真正落到實(shí)處。在銀行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天,如何向客戶提供真正的個(gè)性化服務(wù)和規(guī)范化服務(wù),如何在瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)中留住老客戶、爭(zhēng)取新客戶,已成為我們服務(wù)工作中必須面對(duì)的問(wèn)題。對(duì)此,我們首先要認(rèn)識(shí)到客戶資源將是未來(lái)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)至關(guān)重要的資源,目前和今后很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi),市場(chǎng)激烈競(jìng)爭(zhēng)使得許多金融產(chǎn)品的品質(zhì)區(qū)別越來(lái)越小,產(chǎn)品的同質(zhì)化傾向越來(lái)越強(qiáng),已很難找出差異,更難分出高低,因而要轉(zhuǎn)向爭(zhēng)取客戶,進(jìn)入以客戶為中心的服務(wù),將服務(wù)作為發(fā)展和穩(wěn)定客戶、增強(qiáng)客戶忠誠(chéng)度和依存度的重要手段。

2.服務(wù)質(zhì)量的差異對(duì)客戶忠誠(chéng)度的影響

顧客忠誠(chéng)度是銀行獲利能力的決定性因素。近**年來(lái),國(guó)際銀行業(yè)的發(fā)展證明,顧客忠誠(chéng)度對(duì)利潤(rùn)的影響較市場(chǎng)份額更為舉足輕重。忠誠(chéng)顧客的多少在很大程度上決定了市場(chǎng)份額的“質(zhì)量”顧客滿意度的提高能促進(jìn)顧客忠誠(chéng)度的提高。顧客的忠誠(chéng)源于他們對(duì)銀行的滿意。銀行只有令顧客滿意,才能獲得顧客忠誠(chéng),減少顧客流失。顧客滿意度是顧客對(duì)其質(zhì)量和預(yù)期質(zhì)量進(jìn)行主觀比較的結(jié)果。

三、構(gòu)建企業(yè)服務(wù)文化的方法、手段與如何做到以心換得心,以情換得情。

隨著國(guó)內(nèi)金融市場(chǎng)進(jìn)一步放開,銀行業(yè)改革逐步深化,在對(duì)服務(wù)業(yè)要求越來(lái)越高的今天,如何贏得客戶的青睞和口碑,各家商業(yè)銀行法寶使盡,可歸根到底都離不開“服務(wù)”二字。在長(zhǎng)期的經(jīng)營(yíng)管理中,商業(yè)銀行深刻認(rèn)識(shí)到,現(xiàn)代商業(yè)銀行盈利能力的強(qiáng)弱,取決于銀行為客戶創(chuàng)造價(jià)值的能力大小,即客戶的滿意度和忠誠(chéng)度;要真正做好服務(wù)工作,首先要把淺層的服務(wù)禮儀,升華為深層的服務(wù)文化,惟有文化才能使企業(yè)生生不息。堅(jiān)持完善服務(wù)措施、健全制度建設(shè)。近年來(lái),制定實(shí)施了一系列文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)規(guī)章制度,明確了服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程和評(píng)價(jià)體系,初步形成激勵(lì)約束機(jī)制;規(guī)定了開展服務(wù)的工作方法和具體措施,規(guī)范了處理客戶投訴的工作程序。上述規(guī)章制度的建立,統(tǒng)一了服務(wù)程序,規(guī)范了員工操作行為,明確了服務(wù)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),促進(jìn)了文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。

四、在構(gòu)建企業(yè)文化中如何提升員工服務(wù)素質(zhì)與支撐員工真情服務(wù)客戶的源動(dòng)力。

全面提升營(yíng)業(yè)廳服務(wù)形象,由內(nèi)而外的提升營(yíng)業(yè)廳服務(wù)品質(zhì),課程從四個(gè)方面出發(fā):

1.端正一線服務(wù)人員的服務(wù)態(tài)度與服務(wù)意識(shí),了解服務(wù)的價(jià)值與意義

2.掌握標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)禮儀與標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)禮貌用語(yǔ)

3.學(xué)習(xí)與客戶溝通的技巧、很多一線的投訴是由于溝通不暢造成的

4.投訴處理的基本方法及面對(duì)不同客戶需求時(shí)的應(yīng)對(duì)方式。

五、對(duì)提升銀行服務(wù)工作的建議,服務(wù)是一項(xiàng)具有長(zhǎng)期性的系統(tǒng)工程,作為縣支行,如何豐富服務(wù)內(nèi)涵,讓客戶有賓至如歸的感受。

我們要將服務(wù)作為全行的基礎(chǔ)性工作和戰(zhàn)略性任務(wù)來(lái)抓,以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),以人為本,以滿足為客戶、企業(yè)提供個(gè)性化、簡(jiǎn)便的金融服務(wù)為準(zhǔn)則,以客戶的“滿意度”為標(biāo)尺來(lái)進(jìn)行,不斷提升服務(wù)水平和服務(wù)藝術(shù),追求超值服務(wù),提升服務(wù)檔次,形成系統(tǒng)服務(wù)的品牌,逐步實(shí)現(xiàn)由“銀行的服務(wù)”向“服務(wù)的銀行”轉(zhuǎn)變,以客戶滿意度最大化為目標(biāo),塑造我行良好的現(xiàn)代商業(yè)銀行形象。

1.是要把規(guī)章制度的執(zhí)行做真做實(shí)。規(guī)章制度的執(zhí)行是提高優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)的基礎(chǔ),要把規(guī)章制度的執(zhí)行做真做實(shí),就必須在實(shí)際工作中把規(guī)章制度傳達(dá)到位、落實(shí)到位、執(zhí)行到位,要確保辦理的每一筆業(yè)務(wù)嚴(yán)格按照規(guī)章制度,業(yè)務(wù)流程操作。

2.是要把業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)做深做久。業(yè)務(wù)技能是辦好每一筆業(yè)務(wù)的基礎(chǔ),是決定客戶等待時(shí)間長(zhǎng)短的主要因素之一。所以每一位員工必須在業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)上要做到不斷更新,堅(jiān)持長(zhǎng)久,持之以恒。

3.是要把營(yíng)銷的工作做優(yōu)做廣。營(yíng)銷是銀行工作中主要手段之一,要把營(yíng)銷的工作做優(yōu)做廣,就必須著手提高每一位員工的綜合業(yè)務(wù)知識(shí),這樣才能更好的實(shí)施好“首問(wèn)負(fù)責(zé)制”,才能為客戶提供一步到位的服務(wù)。

第4篇

一、銀行卡助農(nóng)取款業(yè)務(wù)概述

銀行卡助農(nóng)取款業(yè)務(wù)至2014年中國(guó)人民銀行組織各銀行機(jī)構(gòu)實(shí)

施以來(lái),獲得了廣大農(nóng)村地區(qū)群眾的好評(píng),該業(yè)務(wù)簡(jiǎn)單的理解即是通過(guò)銀行機(jī)構(gòu)在農(nóng)村鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村的指定合作商戶服務(wù)點(diǎn)布放銀行卡受理終端,向借記卡持卡人提供小額取款和余額查詢的業(yè)務(wù)。銀行卡助農(nóng)取款業(yè)務(wù)是一項(xiàng)惠農(nóng)、便農(nóng)的業(yè)務(wù),其業(yè)務(wù)的推廣具體一定的必然性。

二、銀行卡助農(nóng)取款業(yè)務(wù)開展的情況和存在的問(wèn)題

銀行卡助農(nóng)取款業(yè)務(wù)在全國(guó)各省份開展以來(lái),各省份進(jìn)度不一,實(shí)施的具體情況和效果由于受環(huán)境、思想等各方面因素的影響,因此也不相同,總體而言,在沿海和發(fā)達(dá)省份的農(nóng)村銀行卡助農(nóng)取款業(yè)務(wù)推廣的效果較好,但中西部省份或地區(qū)該項(xiàng)業(yè)務(wù)推廣的效果不佳。通過(guò)調(diào)查,總體而言,銀行卡助農(nóng)取款業(yè)務(wù)在推廣的時(shí)候存在著以下一些問(wèn)題:

(一)各地業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)度不一。通過(guò)調(diào)查,銀行卡助農(nóng)取款業(yè)務(wù)至開展以來(lái)總體效果較好,但存在著業(yè)務(wù)發(fā)展不均衡的困境,具體而言,在一些該業(yè)務(wù)推廣較早的區(qū)域,由于業(yè)務(wù)宣傳、金融知識(shí)普及等,廣大農(nóng)民的接受度比較高,但在一些農(nóng)村地區(qū),尤其是交通不利,信息閉塞的山區(qū)農(nóng)村,此項(xiàng)業(yè)務(wù)推廣的時(shí)間比較晚,宣傳的力度不夠,且加上當(dāng)?shù)匦∞r(nóng)經(jīng)濟(jì)的思想影響,交通等環(huán)境等諸多因素影響,因此,農(nóng)民習(xí)慣于在家中“藏錢”,不習(xí)慣將錢放在銀行中,在很大程度上影響了該項(xiàng)業(yè)務(wù)的推廣。

(二)業(yè)務(wù)受理的范圍比較狹窄。在調(diào)查過(guò)程中我們發(fā)現(xiàn),絕大部分地區(qū),銀行卡助農(nóng)取款業(yè)務(wù)推廣受阻的一個(gè)重要原因是廣大農(nóng)民朋友在實(shí)際使用過(guò)程中遇到了一些不便捷之處,具體而言表現(xiàn)為不能受理跨行業(yè)務(wù),農(nóng)民工交納社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)、水、電費(fèi)用仍需到規(guī)定的金融機(jī)構(gòu)辦理,不能滿足廣大農(nóng)民群眾支付的需求。

(二)技術(shù)保障措施依然不足。銀行卡助農(nóng)取款業(yè)務(wù)主要依靠銀行的合作商戶,在這些服務(wù)點(diǎn)上布放銀行卡受理終端,向借記卡持卡人提供小額取款和余額查詢的業(yè)務(wù)。在實(shí)際過(guò)程中,技術(shù)保障成為一大問(wèn)題,這些受理終端一旦出現(xiàn)問(wèn)題,往往維修成為一大難題,此外,由于條件的限制,該項(xiàng)業(yè)務(wù)的推廣層面僅僅局限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí),對(duì)于村一級(jí)基本沒有涉足。

(三)服務(wù)機(jī)制仍需加強(qiáng)。服務(wù)機(jī)制的提高是銀行卡助農(nóng)業(yè)務(wù)順利推廣的重要保障,在該業(yè)務(wù)推廣過(guò)程中,很多合作商戶的服務(wù)機(jī)制不夠健全,表現(xiàn)為對(duì)于農(nóng)民客戶的熱情度不高,使用指導(dǎo)不到位,甚至常會(huì)出現(xiàn)合作商戶自己使用不熟練等實(shí)際情況,影響了農(nóng)民客戶的積極性,也不利于該業(yè)務(wù)的順利推廣。

三、完善銀行卡助農(nóng)取款業(yè)務(wù)推廣的建議

(一)加強(qiáng)宣傳、轉(zhuǎn)變廣大農(nóng)民的思想意識(shí)。加大宣傳力度,通過(guò)鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣播、現(xiàn)場(chǎng)介紹、發(fā)放宣傳畫冊(cè)等農(nóng)民喜聞樂(lè)見的形式,簡(jiǎn)單易懂的向農(nóng)民朋友宣傳該項(xiàng)業(yè)務(wù)的優(yōu)點(diǎn)和必要性,不斷提高農(nóng)民朋友理財(cái)?shù)乃枷胍庾R(shí),調(diào)動(dòng)農(nóng)民朋友使用銀行卡進(jìn)行支取現(xiàn)金業(yè)務(wù)的興趣和積極性。同時(shí),要不斷提高廣大農(nóng)民朋友在使用該項(xiàng)目業(yè)務(wù)時(shí)的自我安全防范意思,如,牢記自己的銀行卡密碼,不要輕易向他人說(shuō)起自己的密碼,支取現(xiàn)金輸入密碼時(shí)要防止外人看到等。

第5篇

一、全區(qū)中藥飲片市場(chǎng)基本情況

安定區(qū)轄區(qū)內(nèi)有18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn),共有涉藥單位近400余家,此次調(diào)研涉及中藥飲片生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、使用單位76家,其中:中藥飲片生產(chǎn)企業(yè)1家( 藥業(yè)有限公司);醫(yī)療機(jī)構(gòu)57家,包括縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)3家(市醫(yī)院、市中醫(yī)院、區(qū)縣婦幼保健院),鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院18家,村級(jí)衛(wèi)生所、個(gè)體診所31家;藥品零售企業(yè)18家。各涉藥單位購(gòu)進(jìn)中藥飲片的渠道主要有:一是中藥飲片生產(chǎn)企業(yè)原料主要從河北安國(guó)和安徽亳州購(gòu)進(jìn),在全區(qū)銷售范圍較廣,約占70%,;二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)院及部分零售企業(yè)主要從當(dāng)?shù)刂兴庯嬈a(chǎn)企業(yè)、藥品批發(fā)企業(yè)購(gòu)進(jìn),約占75%;三是部分個(gè)體診所不能說(shuō)明其購(gòu)進(jìn)來(lái)源,約占5%。

二、存在的主要問(wèn)題

(一)各涉藥單位購(gòu)進(jìn)中藥飲片的價(jià)格、質(zhì)量差別較大。

在公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)及中藥飲片批發(fā)企業(yè)的中藥飲片價(jià)格較部分零售藥店及村級(jí)衛(wèi)生所偏高;在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)及中藥飲片批發(fā)企業(yè)基本不存在中藥飲片以次充好、等級(jí)混淆、摻假等現(xiàn)象,但在部分零售藥店及村級(jí)衛(wèi)生所存在中藥飲品非藥用部分未去凈(金銀花混有葉片),中藥飲片中含有一定量的砂土、碎末(柴胡、丹參存有砂粒、碎末)等現(xiàn)象。

(二)養(yǎng)護(hù)措施不到位,儲(chǔ)存條件差。

由于中藥飲片來(lái)源廣泛、成分復(fù)雜、品種繁多、性味各異,有的怕熱,有的怕光,有的怕濕,應(yīng)根據(jù)各種飲片特性妥善養(yǎng)護(hù)。中藥飲片批發(fā)企業(yè)及中藥飲片零售企業(yè)能夠做到按規(guī)定分類擺放,且具備防塵、防蟲、防潮、防鼠等設(shè)施,但存在養(yǎng)護(hù)措施執(zhí)行不到位,不能認(rèn)真填寫?zhàn)B護(hù)記錄。多數(shù)村級(jí)衛(wèi)生所及個(gè)體診所只是將飲片用塑料袋包裝封口甚至不封口擺放在貨架上,也不分類存放,無(wú)防塵、防蟲、防潮、防鼠、通風(fēng)和溫濕度監(jiān)測(cè)調(diào)節(jié)設(shè)備設(shè)施,導(dǎo)致飲片霉變、蟲蛀,飲片質(zhì)量降低,如柏子仁泛油、炙冬花霉變等。

(三)中藥飲片標(biāo)簽不規(guī)范。

在村級(jí)衛(wèi)生所飲片標(biāo)簽填寫缺項(xiàng)情況比較普遍,有些飲片包裝上的標(biāo)簽竟然是銷售商自行填制的。飲片一旦拆包零售,便無(wú)從知道其來(lái)源,這使得假劣中藥飲片有了可乘之機(jī),這也是藥監(jiān)部門監(jiān)管難點(diǎn)。

(四)中藥飲片經(jīng)營(yíng)人員,特別是質(zhì)量管理人員素質(zhì)不高。

多數(shù)經(jīng)營(yíng)中藥飲片人員藥學(xué)專業(yè)知識(shí)缺乏,對(duì)質(zhì)量難以得到有效的把握;雖經(jīng)過(guò)藥監(jiān)部門培訓(xùn),但對(duì)中藥飲片管理的有關(guān)法律法規(guī)知識(shí)仍較缺乏,不自覺的會(huì)出現(xiàn)一些違規(guī)行為,調(diào)研中發(fā)現(xiàn)普遍存在購(gòu)進(jìn)驗(yàn)收把關(guān)不嚴(yán),購(gòu)進(jìn)驗(yàn)收記錄內(nèi)容不完整、項(xiàng)目不齊全,驗(yàn)收時(shí)未能對(duì)購(gòu)進(jìn)的中藥飲片質(zhì)量和包裝、標(biāo)簽、合格證等相關(guān)證明文件進(jìn)行逐一檢查、記錄;一些銷售人員與經(jīng)營(yíng)企業(yè)為臨時(shí)聘用關(guān)系,一旦發(fā)生質(zhì)量糾紛或銷售行為出現(xiàn)違規(guī)時(shí),銷售人員與藥品經(jīng)營(yíng)企業(yè)之間會(huì)出現(xiàn)相互推諉。

(五)觀念存在誤區(qū),藥品不良反應(yīng)被人為忽視。

由于在人們的意識(shí)中普遍存在中藥源于天然、安全無(wú)毒副作用、不良反應(yīng)少的傳統(tǒng)觀念,錯(cuò)誤地認(rèn)為中藥既能有病治病,又能無(wú)病強(qiáng)身,易造成盲目濫用中藥現(xiàn)象。各涉藥單位對(duì)中藥不良反應(yīng)的重要性普遍認(rèn)識(shí)不足,導(dǎo)致全縣至今尚無(wú)1例中藥不良反應(yīng)病例上報(bào),不利于中藥飲片不良反應(yīng)監(jiān)測(cè)工作的開展。

三、中藥飲片監(jiān)管對(duì)策

(一)要加強(qiáng)中藥飲片從業(yè)人員教育培訓(xùn)。

制訂切實(shí)可行的培訓(xùn)計(jì)劃,把培養(yǎng)專業(yè)型中藥從業(yè)人員作為一項(xiàng)重要工作來(lái)落實(shí)。由藥學(xué)會(huì)開展中藥學(xué)、中藥鑒定、中藥炮制、中藥調(diào)劑等理論知識(shí)的“應(yīng)知”培訓(xùn),并且組織中藥飲片質(zhì)量講評(píng)、炮制操作演練等活動(dòng)來(lái)培養(yǎng)提高從業(yè)人員的中藥飲片質(zhì)量驗(yàn)收、真?zhèn)舞b別、儲(chǔ)存養(yǎng)護(hù)等實(shí)際操作技能的“應(yīng)會(huì)”能力。由藥監(jiān)部門對(duì)從業(yè)人員加強(qiáng)法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn),提高對(duì)《中華人民共和國(guó)藥品管理法》及《中華人民共和國(guó)藥品管理法實(shí)施條例》的重要性的認(rèn)識(shí),使涉及中藥飲片相關(guān)的法律、法規(guī),逐步深入人心,變被動(dòng)執(zhí)行為自覺遵守。

(二)加強(qiáng)中藥飲片監(jiān)管,健全相關(guān)管理制度。

加強(qiáng)對(duì)藥品經(jīng)營(yíng)企業(yè)的GSP管理及推進(jìn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的規(guī)范化藥房建設(shè)。規(guī)范中藥飲片購(gòu)進(jìn)渠道,規(guī)范標(biāo)簽管理,明確“身份”,以保證其來(lái)源可靠、質(zhì)量可控;加強(qiáng)對(duì)供貨單位資質(zhì)的審核,規(guī)范購(gòu)進(jìn)記錄;對(duì)于批發(fā)企業(yè)要在規(guī)范購(gòu)銷記錄的同時(shí),強(qiáng)調(diào)養(yǎng)護(hù)措施,并建立檔案,儲(chǔ)存條件必須改善,確保養(yǎng)護(hù)措施執(zhí)行到位;處方審核、調(diào)配、復(fù)核要配備中藥師以上技術(shù)職稱或執(zhí)業(yè)中藥師資格人員;藥監(jiān)部門要建立問(wèn)題中藥飲片銷售情況檢查制度,詳細(xì)核查有問(wèn)題中藥飲片的購(gòu)進(jìn)與售出數(shù)量及去向。

(三)將中藥飲片質(zhì)量與藥品經(jīng)營(yíng)企業(yè)誠(chéng)信建設(shè)想結(jié)合。

運(yùn)用技術(shù)監(jiān)督的手段加強(qiáng)對(duì)可疑中藥飲片質(zhì)量的抽查、檢驗(yàn);對(duì)制售假劣中藥飲片行為依法給予嚴(yán)厲打擊,并將其行為記錄到“質(zhì)量信用檔案”,定期通過(guò)媒體進(jìn)行曝光。

第6篇

〔關(guān)鍵詞〕高校教師;職業(yè)性喉病;人格因素

〔中圖分類號(hào)〕R767.11〔文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼〕A〔文章編號(hào)〕1009-6019-(2010)04-72-03

職業(yè)性喉病是教師易發(fā)的一種疾病,以失音、聲音嘶啞為主要癥狀〔1-4〕。長(zhǎng)期以來(lái)一直認(rèn)為本病為過(guò)度發(fā)音與發(fā)聲方法不當(dāng)所致,經(jīng)深入研究發(fā)現(xiàn)本病除喉部存在不同程度的病理變化外,同時(shí)與心理、社會(huì)因素有明顯關(guān)系。因檢查發(fā)現(xiàn)本病有臨床所見病理改變與失音程度相分離的現(xiàn)象,不能完全以生理病理學(xué)機(jī)制解釋,故而在治療過(guò)程中加以心理治療可收到良好效果。本文有鑒于此,對(duì)患職業(yè)性喉病教師的人格因素進(jìn)行研究,現(xiàn)報(bào)道如下。

1對(duì)象與方法

1.1調(diào)查對(duì)象

南昌地區(qū)兩所高等院校428名一線教師,男238人,占55.6%,女190人,占44.4%;年齡23-65歲,平均33.3±8.8歲;教齡1-42年,平均18±5.6年。從兩校選取無(wú)一線教師經(jīng)歷的行政人員382作為對(duì)照組,年齡23歲-65歲,平均32.6±7.8歲。對(duì)照組的性別和年齡構(gòu)成與教師組無(wú)差異(P>0.05)〔5-6〕。

1.2方法

采取入校收集資料的方法,先由調(diào)查對(duì)象填寫包括性別、年齡、教齡、嗜好、聲嘶發(fā)生史等內(nèi)容,自行設(shè)計(jì)的問(wèn)卷,然后進(jìn)行詳細(xì)的喉部檢查,包括間接喉鏡檢查和纖維喉鏡檢查,詳細(xì)記錄教師的主訴咽喉部檢查情況。根據(jù)用嗓職業(yè)病史臨床癥狀間接喉鏡和纖維喉鏡檢查結(jié)果一般可確定職業(yè)性喉病的診斷。本病又可分為聲帶充血聲帶肥厚聲門閉合不全聲帶小結(jié)和聲帶息肉等類型。對(duì)已確診的患病教師及對(duì)照組患者進(jìn)行A型行為問(wèn)卷和氣質(zhì)量表測(cè)定。

教師組和對(duì)照組問(wèn)卷回收率分別為95.3%和92.3%,回收問(wèn)卷有效率分別為93.1%和91.8%。

1.3統(tǒng)計(jì)方法

采用SPSS13.0對(duì)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)學(xué)處理,組間患病率比較采用χ2檢驗(yàn)。

2結(jié)果

診斷為職業(yè)性喉病教師組208例,對(duì)照組52例。將其分類為聲帶充血:教師組70例,對(duì)照組18例;聲帶肥厚:教師組36例,對(duì)照組17例;聲門閉合不全:教師組59例,對(duì)照組8例;聲帶小結(jié):教師組33例,對(duì)照組7例;聲帶息肉:教師組10例,對(duì)照組2例。

2.1教師職業(yè)性喉病與對(duì)照組膽汁質(zhì)人數(shù)比較

見表1。表中結(jié)果顯示:患病教師組中膽汁質(zhì)總?cè)藬?shù)顯著高于對(duì)照組(P

2.2教師職業(yè)性喉病與對(duì)照組憂郁質(zhì)人數(shù)比較

見表2。表中結(jié)果顯示:患病教師組中憂郁質(zhì)總?cè)藬?shù)及各類職業(yè)性喉病患病憂郁質(zhì)人數(shù)與對(duì)照組無(wú)差異(P>0.05)。

2.3教師職業(yè)性喉病與對(duì)照組A型行為人數(shù)比較

見表3。表中結(jié)果顯示:患病教師組中A型行為總?cè)藬?shù)顯著高于對(duì)照組(P

3討論

3.1有研究報(bào)導(dǎo)〔7-8〕在職業(yè)性喉病患者中,約半數(shù)以上有心理社會(huì)因素的參與,且有著明顯的人格背景。如患者的氣質(zhì)類型以膽汁質(zhì)及憂郁質(zhì)居多數(shù)。

然而,本文調(diào)查結(jié)果部分有悖于以上看法:患職業(yè)性喉病教師膽汁質(zhì)者總?cè)藬?shù)顯著高于對(duì)照組,而憂郁質(zhì)者與對(duì)照組無(wú)差異。

有文獻(xiàn)報(bào)導(dǎo)〔9-10〕這類患者多見于性格活躍、動(dòng)作快速、精神較為緊張者,本調(diào)查顯然符合這一看法。眾所周知:直率、熱情、精力旺盛、情緒易沖動(dòng)、心境變換劇烈等是膽汁質(zhì)的特征;而孤僻、行動(dòng)遲緩、體驗(yàn)深刻等是抑郁質(zhì)的特征。故患職業(yè)性喉病教師中憂郁質(zhì)氣質(zhì)者并不高于對(duì)照組。

3.2吳博亞認(rèn)為〔11〕A型行為對(duì)聲帶小結(jié)的發(fā)生發(fā)展起著催化和增益的效應(yīng)。本文調(diào)查結(jié)果支持以上看法,即A型行為不僅對(duì)教師的聲帶小結(jié),而且對(duì)聲帶充血聲帶肥厚發(fā)生發(fā)展起著催化和增益效應(yīng),尤其對(duì)前者。同時(shí),患職業(yè)性喉病的教師A型行為總?cè)藬?shù)也顯著高于對(duì)照組。

A型性格的人脾氣比較火爆、有闖勁、遇事容易急躁、不善克制、喜歡競(jìng)爭(zhēng)等。這些表現(xiàn)比較接近膽汁質(zhì)氣質(zhì)者。

氣質(zhì)有著天賦的特點(diǎn),而性格是在氣質(zhì)的基礎(chǔ)上,與客觀環(huán)境相互作用的過(guò)程中形成和發(fā)展起來(lái)的。日常生活中往往很難把氣質(zhì)和性格嚴(yán)格區(qū)分開來(lái)。氣質(zhì)與性格的關(guān)系尤為密切。氣質(zhì)與性格往往是有機(jī)地交織在一起,兩者有著相互滲透、彼此制約的復(fù)雜關(guān)系。這似乎可以解釋本文表1和表3研究結(jié)果比較接近的原因,即膽汁質(zhì)氣質(zhì)也與A型行為一樣對(duì)聲帶小結(jié)聲帶充血聲帶肥厚發(fā)生發(fā)展產(chǎn)生類似的影響和效應(yīng)。

本文研究佐證了高校教師職業(yè)性喉病有心理社會(huì)因素參與的事實(shí),臨床案例也證明不少患病教師往往先就診于耳鼻喉科,而實(shí)際上這是一種涉及多科性、病因復(fù)雜的心身疾病。故對(duì)待職業(yè)性喉病應(yīng)強(qiáng)調(diào)心身綜合治療原則:消除不良心理一社會(huì)因素,誘導(dǎo)發(fā)音;調(diào)整植物神經(jīng)機(jī)能;塑造良好人格,保持心情舒暢、樂(lè)觀豁達(dá)的良好情緒;糾正不正確發(fā)音方法;避免刺激性飲食;上感時(shí)或過(guò)勞時(shí)禁聲;暗示治療、對(duì)癥治療以減輕咽喉部的不適癥狀等〔11-13〕。

4參考文獻(xiàn)

1陳協(xié)云,田道法,孫靜.心身醫(yī)學(xué)與耳鼻咽喉科疾病〔J〕.中國(guó)中西醫(yī)結(jié)合耳鼻咽喉科雜志,2000,1:13-16.

2許蘭萍,郎森陽(yáng),姜鳳英.心身疾病的診斷與治療〔M〕.北京:華夏出版社,2006:51-53.

3黃青琳,王波.教師與職業(yè)性喉病〔J〕.大家健康,2009,7:175-177.

4郭付清.聲帶及其保護(hù)〔J〕.生物學(xué)通報(bào),1999,12:30-38.

5徐斌,吳愛勤.心理生理障礙-心身疾病〔M〕.北京:中國(guó)醫(yī)藥科技出版社,2005:13-15.

6彭波,王最青,王光卻.湛江市霞山區(qū)中小學(xué)教師喉病喉病的調(diào)查與分析〔J〕.廣東醫(yī)學(xué)院學(xué)報(bào),2004,2:539-540.

第7篇

一是無(wú)證經(jīng)營(yíng)的經(jīng)營(yíng)戶增多。調(diào)查發(fā)現(xiàn),90%的經(jīng)營(yíng)戶特別是小餐飲小賣部經(jīng)營(yíng)戶都是先開店后辦證,甚至部分小餐飲小賣部一直拒絕辦理食品經(jīng)營(yíng)許可證。

二是多數(shù)小餐飲小賣部達(dá)不到行政審批合格標(biāo)準(zhǔn)。例如:多數(shù)小餐飲店僅設(shè)置1-2個(gè)水池,未設(shè)立洗消池以及洗菜池、洗肉池;墻面、地面未使用不易積垢的材料;排水溝未設(shè)置可拆卸蓋板等。

三是多數(shù)小餐飲小賣部服務(wù)人員無(wú)法提供有效健康證明。調(diào)查中發(fā)現(xiàn),許多店面提供的服務(wù)員健康證明已過(guò)期,有的老板甚至不清楚經(jīng)營(yíng)食品需要持證上崗,這給食品安全日常監(jiān)管帶來(lái)了很大的難度。

四是對(duì)建立臺(tái)賬、食品采購(gòu)索證索票和查驗(yàn)制度不能較好地遵守,未形成有效的管理制度,因此對(duì)經(jīng)營(yíng)的各類食品追溯來(lái)源造成了較大的難度。

五是新修訂的《食品安全法》條文中大幅度提高了行政罰款的額度。比如無(wú)證經(jīng)營(yíng)的處罰額度下限由2000元變成了5萬(wàn)元,本人認(rèn)為,這一變化有喜有憂。喜的是老百姓,《食品安全法》對(duì)食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者的要求越高,對(duì)違法行為的處罰越嚴(yán),老百姓的飲食安全就能得到更好的保障;憂的是基層執(zhí)法人員,特別是我縣食品藥品監(jiān)管部門的執(zhí)法人員,從此執(zhí)法難度將會(huì)變大。我縣地處邊遠(yuǎn),經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá),群眾收入不高,無(wú)證經(jīng)營(yíng)食品小賣部和餐館遍布縣城區(qū)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、屯,而且經(jīng)營(yíng)規(guī)模小、散、亂,經(jīng)營(yíng)者大多文化素質(zhì)不高,還有不少是老年人和移民群眾,他們的店鋪規(guī)模都很小,利潤(rùn)也不大,罰款的額度從2000元漲至5萬(wàn)元,這對(duì)于無(wú)證經(jīng)營(yíng)者來(lái)說(shuō),無(wú)疑是一個(gè)致命的打擊。

調(diào)查分析發(fā)現(xiàn),小餐飲小賣部存在的問(wèn)題主要由以下幾個(gè)方面的原因引發(fā):一是經(jīng)營(yíng)戶的法律法規(guī)意識(shí)薄弱。他們認(rèn)為先經(jīng)營(yíng)后辦證屬于正常的行為,并未意識(shí)到這是違法行為;二是小餐飲小賣部受環(huán)境、門店布局和資金投入的制約,大部分小餐飲店裝修均按照自己的想法來(lái),導(dǎo)致其經(jīng)營(yíng)條件根本無(wú)法達(dá)到許可審批標(biāo)準(zhǔn),由于投入了裝修成本,不便更改,多數(shù)經(jīng)營(yíng)戶在收到整改意見書后仍然無(wú)動(dòng)于衷,從而增加食品安全風(fēng)險(xiǎn);三是多數(shù)小餐飲小賣部經(jīng)營(yíng)均處于勉強(qiáng)糊口狀態(tài),經(jīng)營(yíng)戶不愿意出錢為服務(wù)員進(jìn)行體檢,因?yàn)榉?wù)員的流動(dòng)性是相當(dāng)大的,有時(shí)候只做1-2個(gè)月就不做了;有的服務(wù)員不愿意花錢進(jìn)行自我體檢,因?yàn)槎鄶?shù)服務(wù)員做這個(gè)行業(yè)許僅僅是一種過(guò)渡。他們潛意識(shí)里對(duì)健康體檢這種“不劃算”的行為是十分抗拒的。因此經(jīng)營(yíng)戶和餐飲服務(wù)人員對(duì)每年一次148元的健康體檢費(fèi)用都不能理解,更不愿意花錢體檢;四是小餐飲小賣部經(jīng)營(yíng)戶對(duì)建立臺(tái)賬、食品采購(gòu)索證索票和查驗(yàn)等制度認(rèn)識(shí)不到位,認(rèn)為小餐飲小賣部均是自己親力親為,起早貪黑,沒有必要再花時(shí)間和精力在建立臺(tái)賬、購(gòu)貨索證索票上。

根據(jù)上述的問(wèn)題及原因分析,結(jié)合本人在基層執(zhí)法中的經(jīng)驗(yàn)和思考,就如何加在小餐飲小賣部食品安全行政執(zhí)法力度,本人有如下幾點(diǎn)對(duì)策:

一是加大宣傳教育的力度。宣傳教育要從三個(gè)層面入手,第一個(gè)層面是主流媒體,傳統(tǒng)的報(bào)紙、廣播、電視等。通過(guò)公益廣告、新聞,報(bào)道違法事件、典型人物等方式加大對(duì)依法經(jīng)營(yíng)、持證上崗等行為的宣傳力度;第二個(gè)層面是新興傳媒,通過(guò)網(wǎng)站、QQ、微信、微博等公眾平臺(tái)宣傳食品安全相關(guān)知識(shí)和政策;第三個(gè)層面是組織執(zhí)法人員深入縣城區(qū)、鄉(xiāng)村進(jìn)行宣傳。當(dāng)前機(jī)構(gòu)改革,加大了對(duì)食藥監(jiān)的投入,成立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)食藥監(jiān)管所,同時(shí)招聘了村(社區(qū))食品安全協(xié)管員,要充分利用優(yōu)勢(shì),發(fā)揮各環(huán)節(jié)的主觀能動(dòng)性,深入基層,不耐其煩進(jìn)行政策的交流和講解。教育引導(dǎo)經(jīng)營(yíng)戶依法經(jīng)營(yíng),招聘餐飲服務(wù)人員必須持有效健康證上崗。

二是建議降低健康體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。食品經(jīng)營(yíng)和服務(wù)者不愿意體檢,無(wú)法對(duì)傳染病患者進(jìn)行有效管控,導(dǎo)致食品安全監(jiān)督管理容易出現(xiàn)一個(gè)很大的漏洞。每年148元體檢一次,有效期僅為1年,這對(duì)于起早貪黑、親力親為的小餐飲小賣部經(jīng)營(yíng)戶以及每月工資加提成僅僅1000多元的小餐飲小賣部服務(wù)員來(lái)說(shuō),成本是高了一些,建議從縣政府層面協(xié)調(diào)縣疾控中心、縣醫(yī)院對(duì)食品經(jīng)營(yíng)從業(yè)人員降低健康體檢費(fèi)用,或縣政府給予補(bǔ)助,如果將健康體檢費(fèi)用降低至20元-40元以內(nèi),達(dá)到食品經(jīng)營(yíng)從業(yè)人員能夠愿意接受范圍內(nèi)。

三是加強(qiáng)日常監(jiān)督。要加強(qiáng)日常監(jiān)管巡查,發(fā)現(xiàn)有正在裝修的要及時(shí)對(duì)負(fù)責(zé)人或者投資人進(jìn)行宣傳教育,指派專人指導(dǎo)裝修布局,力爭(zhēng)在投資初期就符合合理布局規(guī)定。此外,加強(qiáng)對(duì)小餐飲小賣部索證索票和查證驗(yàn)收制度的檢查,督促其嚴(yán)格遵守采購(gòu)索證索票以及查驗(yàn)制度,以確保所有食品能有來(lái)源可追溯。

四是建立食品安全信用體系。目前,各級(jí)政府正在積極建立食品安全信用體系,這是一項(xiàng)任重而道遠(yuǎn)的工作。我認(rèn)為,應(yīng)當(dāng)對(duì)因食品藥品安全犯罪受到刑事處罰的、采取隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料等不正當(dāng)手段騙取行政許可的、拒不配合監(jiān)督檢查,嚴(yán)重影響行政執(zhí)法等各種情況,涉及其中的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者和責(zé)任人,一律納入“黑名單”,記入食品藥品監(jiān)管信用檔案,并設(shè)定信用期限。對(duì)納入“黑名單”的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者,可采取增加監(jiān)督檢查和抽檢頻率等措施,實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)管,并責(zé)令其定期或不定期報(bào)告安全管理自查自糾情況。納入食品

藥品安全“黑名單”的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者、責(zé)任人員,再次發(fā)生違法違規(guī)行為,將依法從重處罰。五是加強(qiáng)食品批發(fā)企業(yè)管理,規(guī)范源頭。新修訂的《食品安全法》規(guī)定:食品經(jīng)營(yíng)者采購(gòu)食品,應(yīng)當(dāng)查驗(yàn)供貨者的許可證和食品合格證明文件。但是,供貨商給經(jīng)營(yíng)者供貨時(shí),法律并無(wú)要求查看經(jīng)營(yíng)者的許可證。如果供貨商在供貨時(shí)要求查看經(jīng)營(yíng)者的許可證,那無(wú)許可證的經(jīng)營(yíng)者就無(wú)法進(jìn)貨,那他自然就會(huì)辦理許可證。然而新修訂的《食品安全法》并無(wú)明文規(guī)定供貨商應(yīng)當(dāng)查看經(jīng)營(yíng)者的許可證,怎樣督促批發(fā)企業(yè)只對(duì)有證的經(jīng)營(yíng)者供貨?本人認(rèn)為有以下幾點(diǎn)方法:一是登記備案,加強(qiáng)法律法規(guī)宣傳。對(duì)管轄區(qū)域內(nèi)的所有食品批發(fā)企業(yè)進(jìn)行登記備案,組織統(tǒng)一食品安全知識(shí)培訓(xùn),簽訂承諾書,進(jìn)行行業(yè)自律。二是對(duì)食品批發(fā)企業(yè)進(jìn)行信用等級(jí)分級(jí)監(jiān)管,降低向無(wú)許可證的小賣部、小餐飲店供貨的批發(fā)企業(yè)信用等級(jí),增加巡查、檢查頻次,限制評(píng)先評(píng)優(yōu)活動(dòng),對(duì)涉及食品安全違法違規(guī)行為依法予以查處;對(duì)守信企業(yè)提高信用等級(jí),推薦參加各級(jí)政府和部門組織的評(píng)先評(píng)優(yōu)活動(dòng),年度內(nèi)非主觀故意的輕微違法違規(guī)行為可減輕處罰。

第8篇

調(diào)查地點(diǎn):全國(guó)

調(diào)查內(nèi)容:關(guān)于中國(guó)居民對(duì)房?jī)r(jià)感受度的調(diào)查

調(diào)查對(duì)象:中國(guó)居民

  央行xx日的三份第二季度問(wèn)卷調(diào)查報(bào)告顯示,目前銀行家、企業(yè)家、儲(chǔ)戶對(duì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)并不看好,對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)信心下降,對(duì)經(jīng)濟(jì)的感受度偏冷。現(xiàn)代居民對(duì)物價(jià)的滿意度提高。二季度儲(chǔ)戶問(wèn)卷調(diào)查報(bào)告顯示,居民物價(jià)滿意指數(shù)為xx.8%,比上季提高1.8個(gè)百分點(diǎn),高于前兩年的平均值。其中,59.1% 的居民認(rèn)為物價(jià)“高,難以接受”,比上季下降x個(gè)百分點(diǎn)。

  或許是受到表現(xiàn)欠佳的資本市場(chǎng)的影響,居民投資意愿降低。報(bào)告顯示,二季度傾向于“更多儲(chǔ)蓄”的居民占46.2%,較上季增加1.7個(gè)百分點(diǎn);傾向于“更多消費(fèi)”的居民占18.1%,較上季增加0.2個(gè)百分點(diǎn);傾向于“更多投資”的居民占x5.7%,較上季下降1.9個(gè)百分點(diǎn)。居民偏愛的前三位投資方式依次為:“基金及理財(cái)產(chǎn)品”、“房地產(chǎn)投資”和“購(gòu)買債券”,選擇這三種投資方式的居民占比分別為24.8%、18.x%和16.8%。

自拍偷拍 国产精品| 亚洲一二区视频在线观看| 免费在线看瑟瑟视频| 天天添天天摸精品免费视频| 亚洲蜜臀色欲AV一区二区三区| 伊人色网在线视频观看| iga肾病lee三级肾坏了多少| 九九热6免费在线观看视频| 国产精品视频网站免费观看视频 | 亚洲一区二区三在线观看视频| 国产成人福利av一区二区| 亚洲a∨综合色一区二区三区| 天天操天天日天天舔天天禽| 蜜臀av在线www| 亚洲黄色成人网在线观看| 在线免费观看啪啪啪啪啪啪啪av | 高清大黑鸡吧内射美女裸模批| 亚洲av五月天在线| 国内少妇精品视频一区| 美女主播免费福利视频| 色优网久久国产精品| 性xxxx欧美老妇胖老太肥肥| 美女张开大腿给男人桶 | 老司机午夜免费精品视频| 日韩av成人在线中文字幕| 国产尤物A免费在线观看 | 亚洲国产精品99久久久久| 亚洲自拍偷拍精品视频| 在线免费观看啪啪啪啪啪啪啪av| 国内成人精品在线视频| 欧美 在线 一区二区三区| 有码中文字幕在线看| 国产69精品久久又又| 亚洲人和黑人的屁股眼交| 欧美精品在线不卡高清视频| 欧美一二三免费视频| 宫部凉花熟女中文字幕| 午夜短视频在线免费| 国产精品原创av个国产| 中文字幕第86亚洲另类| 无遮挡3d黄肉动漫午夜| 精品人妻一区两区三区| 18免费在线观看视频| 久久禁止观看一区二区| 青青自拍视频在线观看| 在线成人激情自拍视频| 午夜在线观看视频网站| 国产精品又大又黄视频| 岛国小视频一区二区三区| 附近操逼视频免费看| 欧美亚洲久久久久一区| 99精产国品一区二区三区| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠_| 蜜桃臀av在线看黄| 亚洲青青青青青青青青草| 亚洲精品资源在线播放| 亚洲av痴女熟妇在线观看| 蜜桃臀av在线看黄| 大人十八岁毛片在线| 九九久久精品一区二区| 午夜精彩福利一区二区| 97超级碰视频播放| 亚洲av优女天堂熟女| 骚逼让大鸡吧操视频| 国产网红主播av在线观看| 亚洲一区二区三在线观看视频| 亚洲 国产 日韩精品| 在线一区二区福利视频| 亚洲欧美国产日韩色伦 | 国产免费观看久久黄AV片| 精品久久久久久777| 国产精品情侣啪啪自拍视频| 伊人伊人伊人伊人伊人| 情侣大尺度激情做爰视频| 日韩有码中文字幕在线播放| 国产大尺度福利激情97| 亚洲最大视频网站在线观看| 亚洲精品资源在线播放| 熟女少妇中文自拍欧美亚洲| 另类动态图片亚洲专区| 新婚夜娇妻怀着孕灌满精视频| 国产成人愉拍精品久久| 性色av喷吹av蜜桃av| 亚洲精品免费一区二区三|| 蜜桃臀av在线看黄| x7x7x7蜜桃视频| 在线电影影院高清观看| 国产黄色大片免费播放网站| 午夜啪啪美女视频播放| 18免费在线观看视频| 超碰国产原创在线观看| caopor视频99| 免费黄网网址在线观看| 97福利在线视频观看| 天天日天天干天天插av| 国产av大片免费看| 亚洲日韩美女中文字幕乱| 日本mm高清在线观看免费视频| 最近国产精品久久久久久| 国内精品自产拍在线观看91| 看亚洲欧洲在线视频| 天天色天天色天天爽| 亚洲最大国内在线视频一区| 爱在午夜降临前在线看| 97日韩在线免费视频网站| 精品久久激情五月视频| uuess一区二区三区| 91在线播放国产视频地址| 91精品国产自产观看在线| 精品毛片毛片毛片毛片久久| 亚洲精品国产av婷婷| 欧美色综合天天久久综合合| 黄色片免费观看在线| 一木道av一区二区| 黄色录像黄色片黄色片| av在线一av在线| 午夜福利中文字幕在线观看| 国产精品久久久久久久白皙女 | 美女主播免费福利视频| 加勒比av在线一区二区| 日本熟妇日本老熟妇| 亚洲成人av网址在线观看| 国内成人精品2018免费看| 亚洲一区二区精选蜜桃| 亚洲国产日韩欧美综合在线| 插小日本性生活操逼黄色录像| 少妇高潮一区二区三区在线播放| 香蕉视频看美女的小逼逼| 少妇射精留精一区二区| 日本熟妇人妻xxxx| 亚洲一区二区精品在线看| 性色av噜噜一区二区三区| 国产无套内谢普通话对白| 国内自拍视频在线观看99| 成年人免费视频中文字幕日韩| 国产精品999天堂av| 3d成人动漫中文字幕| a片在线观看免费视频不卡| 日韩欧美中文第一专区| 66精品一区二区三区| 97日韩在线免费视频网站| 成人中文字幕视频在线观看| 麻豆91传媒精品国产| 色天天综合天天综合频道| 亚洲一区剧情在线观看| 北条麻妃在线中文字幕| 在线观看免费99视频| 网禁拗女稀缺资源在线观看| 这里只有精品99re| 给我美女护士三级黄色片| 91国产在线小视频| 国产又粗又长又大又爽又黄视频| 91麻豆精品视频网站| 色婷婷综合久久久久国产精品| 人人操人人干人人摸人人看| 人人妻人人澡vcd| 亚洲a∨综合色一区二区三区| 中文字幕第86亚洲另类| 有码在线观看完整版| 精品久久久久久777| 亚洲av伊人久久免费观看| 国产av一区二区有码| 欧洲一区二区三区精品中文字幕| 国产视频在线观看高清| www操操操com| 在线免费观看黄色片的网站| 欧美高潮喷水精品一区| 91厕所偷拍视频给我看| 爆操内射双马尾女同学| 老婆带闺蜜一起三p视频| 啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪网址| 鸡巴插逼好紧吸奶子妖精视频| 另类专区电影第八区| 天天日天天日天天操| 少妇高潮一区二区三区在线播放| 国产熟女一区二区三区十视频黑人| 免费观看激情视频网站| 欧美日韩亚洲动漫巨乳| 91,视频在线观看| 韩国深夜18禁视频啪啪| 欧美浓毛大老妇热乱爱| 亚洲最大视频网站在线观看| 最新日本久久中文字幕| 网禁拗女稀缺资源在线观看| 国产在线精品自拍视频| 日本福利在线免费观看| 中文字幕字幕一区二区三区| tushy一区二区三区在线观看| a片在线观看免费视频不卡| 人人妻人人澡人人爽人人舔| 亚洲精品在线国产精品| 97国产色吧在线视频| 99热免费在线观看精品| 成年人尤物视频在线观看| 男人在的天堂看黄色片| 91人妻精品国产麻豆国91| 情侣大尺度激情做爰视频| 日本精品一级精品天堂| 一区二区三区精品观看| 免费观看成人草比电影| 成人午夜激情福利视频| 欧美sss视频在线| 在线电影影院高清观看| 国产av色婷婷一区二区| 一二三区精品福利视频| 色八戒国产一区二区三区| 日本高清视频亚洲不卡| 北条麻妃在线中文字幕| 日本深夜视频在线观看| 国产网红主播av在线观看| 中文字幕久久久久久妻| 成人动漫精品一区二区三区| 一二三四国产一区二区| 色噜噜人妻av中字版| 蜜桃av熟女人妻中文字幕| 老鸭窝最新地址在线观看| av天堂资源在线中文网| 九九热6免费在线观看视频| 亚洲人妻av一区二区三区| 国产亚洲不卡在线视频 | 又粗又长又黄又硬又爽免费看| 人妻偷人va精品国产| 国产精品亚洲中文字幕在线| 狠狠人人澡人人爽人人妻| 亚洲欧美日韩中文字幕视频网站| 人人妻人人干人人草| 最新福利 中文字幕| 无遮挡3d黄肉动漫午夜| 亚洲成人大片av在线| av天堂加勒比系列| 国内精品国内自产视频在线| 日韩欧美亚洲爱爱第一页| 亚洲图欧美综合偷拍| 最近中文字幕在线资源3| 中文字幕人妻无码精品| 国产精品国产精品黄色片| 精品www日韩熟女人妻| 欧美区一区二区三区视频| 免费国产香蕉视频在线观看| 黄色床上免费在线观看| 日韩成人性生活视频直播| 久久二区三区免费视频| 久久久久久久久久久久高清| 亚洲高清av一区二区三区| 日本xxxxxxxxx三级| 天天操天天射天天日| 久久久无码精品午夜| 97视频免费观看在线| 狠狠躁夜夜躁日日躁2022西西| 亚洲欧美日本免费视频| av电影在线不卡高清| 伊人色网在线视频观看| 无码国产成Av人片在线观看| 日本zzzjj视频| 人妻中文字幕在线免费毛片| 东京热avtt导航| 96亚洲国产福利精品| 欧美性久久久久久久久久久| 91人妻视频一区二区| 欧美激情在线播放一区| 亚洲avv在线资源| 操逼用力操我视频免费看| 亚洲最新的中文字幕| 尹人久久久久久久久| 日本大尺度视频免费| 色婷婷综合久久久久国产精品| 偷拍亚洲明星bbbbb撒尿| 亚洲 自拍 偷拍 精品| 久久综合视频五月天| 欧美在线免费色电影一区二区三区| 午夜美女福利视频久久| 国产 欧美 日韩 在线视频| 国产又白又嫩又爽又黄| 97 在线免费视频| 中文字幕乱码一区二区免费看| 日本一级片免费看看| 亚洲avv在线资源| 99无码视频在线观看| 欧美国产剧情在线播放| 黄色片在线免费观看中文字幕| 极品大尺度蜜桃社福利无圣光| 这里只有精品99re| 不卡的av中文字幕| 国产伦精品一区二区三区免费优势| 亚洲av伊人久久免费观看| 91在线观看免费高清在线观看| 久久综合久久最新网| 成人国内精品app| 国产精品高清在线看| 国产极品美女高潮无套久久久麻豆| 91av精品在线视频| 韩国美女一区二区三区| 66精品一区二区三区| 视频一区国产日韩欧美91| 天天干天天操天天射天天添| 在线手机视频你懂得| 海角社区熟女视频在线观看| 伊人啊v 视频在线观看| 国产a级毛片一级毛片| 天堂社区成人在线观看| 青青自拍刺激视频免费在线观看| 在线ay视频青青熟青青con| 亚洲欧美国产又粗又猛又爽又黄 | 亚洲欧洲成人在线观看| 亚洲第一av在线免费观看| 极品大尺度蜜桃社福利无圣光| 亚洲 精品 综合 精品| 在线观看视频你懂的免费| 男生操女生逼的免费视频| 玩弄人妻性色av少妇| 日韩三级在线观看免费网站| 粉嫩av噜噜噜噜一区二区| 国产尤物A免费在线观看| 人人操人人干人人摸人人看| 久久不免费视频1国产日韩一品道| 亚洲xxx午休国产熟女| 色吧激情综合网av| 大屁股丰满人妻一区二区| 日韩一区二区三区在线不卡| 中文字幕乱码一区二区三区在线| 99精产国品一区二区三区| 在线ay视频青青熟青青con| 精品亚洲卡一卡2卡三卡四| 日本美女高清视频免费| 亚洲男人的天堂色偷免费| 野花高清完整在线观看国产麻豆福| 亚洲中文字幕在线观看高清| 大尺度av网站在线观看| 亚洲一区二区三区四区婷婷香蕉| 91国产在线小视频| 任人躁精品一区二区三区| 亚洲精品在线视频你懂得| 日本免费不卡一区二区三区| 日韩男女在线视频播放| 精品人妻人人做人碰人人做| 在线播放黄色av网| 亚洲一区二区欧美日韩在线| caopor视频99| 国内福利写真片视频在线| 91精品久久久久久久久久大网站| 国产色综合亚洲麻豆| 91九色在线精品一区二区| 成人人妻在线观看视频网站| 操 操 操 使劲操| 蜜臀av在线www| 国产又白又嫩又爽又黄| 激情五月婷婷丁香久久狠狠| 91在线播放国产视频地址| 日本女人性逛交视频| 91av精品在线视频| 欧美亚洲久久久久一区| 高清不卡日韩av在线| 3d成人动漫中文字幕| 麻豆一区二区高潮熟女| 天天摸天天插天天日| 精品国产成人在线看| 国产精品亚洲中文字幕在线| 欧美一区二区三区熟妇| av天堂亚洲天堂亚洲| 不卡的在线免费av| 精品一区二区三区熟女av| 国产啪精品视频网站免费尤物| 国产av伦理一级伦理| 播放约丰满大屁股国产| 日本熟妇人妻xxxx| 国产网红福利视频在线观看| 国产黄色大片免费播放网站| 亚洲综合在线色婷婷| 欧美专区 中文熟女字幕| 韩日一区二区三区av| 中文字幕人妻少妇aⅴ| 日韩欧美亚洲三级在线| 欧美浓毛大老妇热乱爱| 男女操逼屌逼鸡巴插四虎| 91久久人人澡人人添人人爽| 狠狠躁夜夜躁日日躁2022西西| 亚洲一区二区三四区五区| 特级特黄一级特黄l| 国产主播在线观看不卡| 夜夜爱夜鲁夜鲁很鲁| 中文一区二区二区免费毛片| 老鸭窝在线视频播放| 91免费版在线观看| 老司机精品视频在线看| 中文字幕 极品 精品| 国产主播在线观看不卡| 超碰在线免费视频播放| 91是什么网络热词| 亚洲精品中文字幕免费| 精品久久久久久777| 欧美高潮喷水精品一区| 性xxxx欧美老妇胖老太肥肥| 黄色美女av网站免费观看| 一区二区三区在线观看视频观看| 欧美分别一区二区三区| 国产精品久久久久久久白皙女| 国产精品久久久久久久免费观看| 亚洲av日韩在线观看| 日本熟妇乱码中文字幕| 在线观看视频区二区三区| 最新日韩av手机在线观看 | 森泽佳奈久久久久亚洲av首页| av在线观看 亚洲视频| 东京热avtt导航| 一二三四国产一区二区| 欧美sss视频在线| 琪琪视频在线观看播放| 亚洲精品又黄又爽无遮挡| 欧美精品 亚洲视频| 欧美激情亚洲精品一区| 天天日天天想天天爱天天做天天干 | 亚欧美偷拍女厕盗摄在线视频| 91麻豆精品久久久久久91| 日本一本二本三区不卡视频| 免费在线看黄色的网址| 免费无遮挡18禁网站| 中文字幕久久久久久妻| 午夜免费观看视频网| 女孩阴部骚痒怎么治| 免费一区二区视频在线| 欧美sss视频在线| 丝袜美腿第一页av天堂| 91亚洲免费在线观看| 给我免费播放片黄色| 日本女同性恋互舔视频| 女人被男人插j视频| 操 操 操 使劲操| 色天天综合天天综合频道| 超碰在线免费视频播放| 真人性囗交69视频免费观看| 看看黄色录像中国片操逼| 韩国深夜18禁视频啪啪| 欧美一级在线亚洲天堂| 国产综合在线视频免费| 人人妻人人澡人人爽人人舔| 久久久久久久久久国产av| 97超碰人人爽人人澡人人妻| 欧美分别一区二区三区| 伊人啊v 视频在线观看| 啪啪啪免费视频 91| 无码国产成Av人片在线观看| 字幕专区码中文欧美在线| 亚洲av伊人久久免费观看| 亚洲a∨综合色一区二区三区| av电影网站免费在线播放| 91av精品在线视频| 日韩美腿丝袜二区三区| 中文字幕 极品 精品| 男女操逼屌逼鸡巴插四虎| 午夜在线视频国产不卡| 亚洲中文字幕97久久精品| 欧美色综合天天久久综合合| 亚洲在线观看免费高清导航| 国产农村乱子伦精品视频| 黄色带国产7j8在线观看| 国产精品久久久久久久免费观看| 日本性少妇搡bbb| 大屁股多毛熟女hdvidos| 激情五月综合成人亚洲婷婷| 午夜精品一区二区三区大全| 精品一区,二区,三区视频| 五月av在线资源网| 精品亚洲卡一卡2卡三卡四| 青青青青青青青青青青青青青青草| 91在线观看免费高清在线观看| 国产欧美一区在线观看免费| 色欧美一区二区在线观看| 午夜福利理论片在线播放视频 | 粉嫩av淫片一区二区三区| 成人日韩精品在线视频| 亚洲国产丝袜美腿在线播放| 黄色带国产7j8在线观看| 96国产揄拍国产精品人妻| 东京热avtt导航| 91色乱码一区二区三区竹菊| 国产亚洲一区二区亚洲| 你懂的网站免费福利18禁| 美女张开大腿给男人桶| 狠狠丁香婷婷综合久久| 国产精品久久久久久久久免费看 | yy6080午夜理论片在线看| 97超碰人人澡人人| 91中文字幕国产在线视频| 欧美做真爱视频一区二区| 国产精品24时在线播放| 亚洲v欧美v日韩v中文字幕| 久久久精品日韩电影| 久久久久久美女福利| 午夜免费在线视频播放| 人人躁日日躁狠狠躁av麻豆男| 91精品国产偷窥一区二区三区| 亚洲天堂av加勒比| 亚洲人成亚洲人成在线观看,中文| 想看亚洲黄色一级片| 免费大片黄在线观看视频网站| 黑人巨大精品欧美一区二区桃花岛 | 天天操天天干天天摸天天舔| 人人妻人人干人人草| 色人阁欧美在线视频| 日韩在线精品视频合集| 久草手机免费在线视频| 国产成人福利av一区二区| 日韩成人性生活视频直播| 日韩一区二区三区在线不卡| 伦理网址资源在线观看| 国产美女做a一级视频| 在线青青免费观看视频| 天天摸天天操天天射| 人人妻人人干人人草| 无码国产成Av人片在线观看| 超碰精品99久久久久久宅男av| 亚洲精久久久久久无码| 玩弄少妇人妻中文字幕| 成人性三级欧美在线观看| 日韩av成人在线中文字幕| 婷婷5月激情四射手| 亚洲在线av中文字幕| 久久二区三区免费视频| 日本麻豆mv高清在线观看视频| 国产精选伦理自拍图片| 情趣丝袜老熟女av| 亚洲图色中文字幕在线| 亚洲欧美一区二区蜜臀蜜桃| 综合精品久久久久久8888| 国产在线精品自拍视频| 宅男噜噜噜66网站高清| 国产一级av网站在线| 一区二区三区精品观看| 天天做天天操天天干| 青青青国产精品免费观看| 亚洲欧美国产日韩色伦| 亚洲精品乱码国产精品不99| 亚洲精品6666久久久久| 青青草av在线视频| 日韩一区二区三区精品蜜桃| 欧美成人综合在线观看视频| 91人妻视频一区二区| 月色真美动漫在线看| 狠狠躁夜夜躁日日躁2022西西| 粉嫩av淫片一区二区三区| 日韩美女主播在线免费观看| 日本女同性恋少妇xxl| 琪琪视频在线观看播放| 亚洲欧美有码一区二区在线| 55夜色66夜色精品视频| 国产精品原创av个国产| 国产黄级三级三级三级| 伊人网免费在线播放| 蜜桃成熟时三区二区一区人妻| 午夜啪啪美女视频播放| 国产精品a电影在线免费观看| 微拍福利一区二区刺激| 蜜桃成熟时三区二区一区人妻| 亚洲乱熟女一区二区三区在线播放| 91是什么网络热词| 午夜久久久精品国产亚洲av香蕉| 美味人妻手机在线观看| 给我免费播放片黄色| 农村老熟妇乱子乱视频| 美女让男人捅到爽免费网站| 日本精品区二区三区四区| 971在线观看视频午夜| 在线免费观看91av| 国产少妇视频在线播放| 日韩AV有码无码一区二区三区| 国语刺激对白勾搭视频在线观看| 午夜电影福利1000| 亚洲av优女天堂熟女| 亚洲精品合集国产精品合集| 日本一级片免费看看| 3d成人动漫中文字幕| 亚洲国产国际精品福利| 精品国产三级在线观看| 亚洲国产一区二区三区| 亚洲精品中文字幕免费| 国语刺激对白勾搭视频在线观看| 免费无遮挡18禁网站| 亚洲乱熟女一区二区三区在线播放| 青青青青青在线免费播放| 性受XXXX黑人XYX蜜桃| 久久久久久久久热精品| 欧洲精品一区二区三区久久| 国产精品综合最新地址| 亚洲欧洲久久资源网| 2020最新国产高清毛片| 成人呦呦在线免费看网站张婉莹| 精品一区二区三区天猫视频| 96自拍视频在线观看| 嗯嗯好大好爽拔出来一点视频| 免费在线看瑟瑟视频| 三级电影在线观看网站| 久久久sm调教视频| a片在线观看免费视频不卡| 精品人妻av在线免费观看| 成年网站在线免费播放| 97精产国品一二三产| 国产精品 中文字幕 制服诱惑| 亚洲国产日韩中文字幕| 在线观看视频你懂的免费| 丝袜美腿第一页av天堂| 永久免费单机版进销存软件| 天天插日日射夜夜操| 色噜噜噜亚洲男人的天堂| 在线手机视频你懂得| av电影在线不卡高清| 欧美日韩精品在线一区二区三区| 一区二区三区黄页网视频| 蜜臀精品一区二区资源| 亚洲色天堂一区二区三区| 91在线中文字幕播放| 午夜爱情动作片在线观看| 午夜精彩福利一区二区| 亚洲欧美日韩中文字幕视频网站| 欧洲一区二区三区精品中文字幕| 久草手机免费在线视频| 国产精品a电影在线免费观看| 狠狠干狠狠爱婷婷老师| 熟女嗷嗷叫88av| 欧美一区二区三区午夜精品免费看 | 国内精品国内自产视频在线| 亚洲一区二区视频观看| 亚洲人和黑人的屁股眼交 | 色四月婷婷色人妻在线| 国产啪精品视频网站免费尤物| 亚洲精品资源在线播放| 全免费A级毛片免费看无码下载| 亚洲avv在线资源| 日本女同性恋少妇xxl| 亚洲天堂av加勒比| 一级a一片在线免费看| 狠狠丁香婷婷综合久久| 精品国产免费污污污污在线观看2| 亚洲av区一区二区三区| 亚洲精品成人777777| 91免费版在线观看| 插女生视频在线观看| 美女 福利 在线视频| 不卡的在线免费av| 亚洲女欲精品久久久久久久18| 欧美精产国品一二视频| 一级特黄女人性生活大片| 女孩阴部骚痒怎么治| 国产精品亚洲中文字幕在线| 天天色天天射天天插| √天堂亚洲av国产av在线| 日本丰满少妇体内射精视频| 亚洲一区二区三区四区大香蕉| 在线观看的免费网站黄页| 久久综合久久最新网| 中文字幕 人妻伦理网站| 国产男同gay亚洲男男片| 国产在线精品自拍视频| 在线观看视频区二区三区| 天天日天天插天天艹| 国内精品自产拍在线观看91| 午夜黄色高清在线播放| 婷婷在线视频观看五月天| 亚洲欧美国产日韩色伦 | 日本成人中文在线看| 大战熟女丰满人妻av| 美女啪啪骚气十足啊| 午夜啪啪美女视频播放| 让女人看到高潮的视频| 欧美 国产 综合 欧美| 午夜小视频网址在线观看| 亚洲欧美日韩中文字幕视频网站| 天天色天天射天天插| 午夜国产一区二区三区四区| 男人午夜免费视频观看在线| 日韩欧美中文第一专区| 欧美浓毛大老妇热乱爱| 亚洲欧美国产日韩色伦| 99国产精品白浆热久久无码| 亚洲精品第一卡2卡3卡4卡5卡| 999精品视频在线观看| 91av精品在线视频| 亚洲 欧美 中文字幕 人妻| 狠狠操狠狠操狠狠舔| 夜夜狠狠躁日日躁xx| 精品国产成人在线看| yellow91中文字幕在线| 亚洲激情在线视频图区| 男人的天堂天天拍天天操| 高清国产精品日韩亚洲成人| 亚洲国内日韩欧美在线| 老熟妇高潮一区二区三区国产馆| 国产尤物A免费在线观看| 中文字幕激情小说第一页| 禁断介护在线中文字幕| 啪啪啪免费视频 91| 99国产精品白浆热久久无码| 国产精品综合免费视频| 午夜福利理论片在线播放视频| 亚洲国内日韩欧美在线| 国产一区二区福利视频| www久久久·com| 久91人人槡人妻人人玩老熟女| 亚洲天堂一区www| 亚洲成人av网址在线观看| 蜜桃久久久亚洲精品成人av| 99久久国产一区二区三区| 国产欧美中文日韩在线| 成人人妻在线观看视频网站| 色噜噜色狠狠天堂av| 久久99久久久精品人妻一区二区 | 久久久久麻豆精品国产| 亚洲黄色成人网在线观看| 91免费版在线观看| 国产亚洲不卡在线视频| 青青青最新视频观看国产| 欧美视频在线观看一卡| 黄色一级片日老奶奶的逼| 色精品人妻一区二区三区| 国产一区二区不卡高清更新| 日本不卡一区二区三区| 亚洲蜜臀色欲AV一区二区三区| 国产精品24时在线播放| 在线成人激情自拍视频| 另类专区电影第八区| 色小哥啪啪视频导航| 亚洲九九视频在线观看| 亚洲精品第一卡2卡3卡4卡5卡| 婷婷在线视频观看五月天| 91色乱码一区二区三区竹菊| 91黄床无遮挡30分钟免费视频 | 熟女嗷嗷叫88av| 激情四射五月综合网| 久久综合视频五月天| 中文字幕少妇版av| 懂色av粉嫩av蜜臀av| 九九久久精品一区二区| 91人妻视频一区二区| 久久不免费视频1国产日韩一品道| 国产成人免费电影一区二区三区| 中文字幕a日本精品| 亚洲可以在线观看的网站| 有码中文亚洲精品97| 在线免费成人激情av| 丝袜人妻诱惑在线看| 18禁无遮挡羞羞污污污污免费| 国内夫妻与黑人交换视频| 天天做天天操天天干| 这里只有精品99re| 精品国产精品国产99网站| 永久免费看mv网站入口亚洲| 适合30岁女人的发色| 天天干天天操天天射天天添| 可以看的黑人性较视频| 3dhentai一区二区三区| 熟妇中出一区二区三区四区| 少妇射精留精一区二区| 精品人妻人人做人碰人人做| 强操美国老骚逼视频| 久久久久久久久久狠| 国产自在自线午夜精品 | 粉嫩亚洲一区二区粉嫩av| 日本一级片免费看看| 四川一级毛片免费观看| 免费在线看黄色的网址| 国产精品精产在线观看| 先锋av一区二区三区| 色中色av一区二区| 亚洲国产三级电影免费看| 熟妇高潮一区二区三区在线观看 | 微拍福利一区二区刺激| 91免费在线观看福利| 偷拍自拍国产亚洲欧美| 人人妻人人澡人人爽人人舔| 亚洲一区二区三在线观看视频| 蜜臀av在线www| 永久免费看mv网站入口亚洲| 欧美激情一级欧美精品| 免费的不卡日韩av| 国语刺激对白勾搭视频在线观看| 天天做天天操天天干| nicoleaniston黑人| 人妻mひかり人妻熟女| 亚洲男人的天堂色偷免费| 中文字幕资源高清在线| 18禁真人在线无遮挡羞免费| 成人福利av午夜伦理| 黑人之书电视剧在线观看| 91免费在线观看18| 亚洲中文字幕在线观看高清| 小12萝裸体洗澡加自慰| 美女啪啪骚气十足啊| 亚洲a∨综合色一区二区三区| 美女啪啪骚气十足啊| 国产精品久久久久久久免费观看 | 中文字幕乱码一区二区三区在线| 欧美激情在线播放一区| 青青草99久久精品国产综合| 老婆带闺蜜一起三p视频| 国产精品亚洲综合专区片| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠_| 亚洲avav天堂网| 天天添天天摸精品免费视频| 华灯初上第二集中文字幕| 欧美日本一区二区在线观看| 成人免费高清在线观看视频| 久久久久 一区二区三区| 婷婷色中文字幕综合在线| 免费看a级淫秽真实动作衫视频| 99热免费在线观看精品| 欧美精品大胆人体艺术| 国产69精品久久又又| 美腿玉足一区二区三区视频| 在线 亚洲 视频一区二区| 人人妻人人干人人草| 在线观看 欧美激情| 日韩一二三区毛片在线播放| 伊人伊人伊人伊人伊人 | 日产免费的一级黄片| 国产美女做a一级视频| 国产 亚洲 综合 欧美| aa中文字幕一区人妻| 久99久热re美利坚| 亚洲人成亚洲人成在线观看,中文| 亚洲一区二区三四区五区| 欧美区一区二区三区在线观看| 有码中文字幕在线看| 中国久久久久_9999精品| 91亚洲免费在线观看| 97人妻在线超碰精品| 91在线中文字幕播放| 麻豆传媒在线一级二级| 欧美无人区码卡二卡3卡4| 老鸭窝最新地址在线观看| 产精品人妻一区二区三| 天天色天天色天天爽| 青青草小视频手机在线观看| 一个色综合亚洲热色综合| 大声叫鸡巴太大了一级黄色视频| 91,视频在线观看| jul—297中文字幕友田真希| 国产高清十八禁视频网站| 精品国产三级在线观看| 国产精品久久久久久久久免费看| 日本丰满少妇体内射精视频| 国产免费观看久久黄AV片| 国产精品久久久久久久免费观看| 青青青国产精品免费观看| av在线中文字幕av| 亚洲欧美国产又粗又猛又爽又黄| 亚洲xxx午休国产熟女| 国产黄色大片免费播放网站| 欧美人与禽zozo性| 不卡的欧美视频中文字幕| senima尼玛亚洲综合网站| 亚洲黄色成人网在线观看| 在线一区二区福利视频| 亚洲av优女天堂熟女| 日日夜夜精品天天综合| 加勒比av在线一区二区| 久久不免费视频1国产日韩一品道 欧美浓毛大老妇热乱爱 | 黑人巨大精品欧美一区二区桃花岛| 女生和男生黄色视频链接| 日本欧美久久久久久| 一二三区精品福利视频| 人人躁日日躁狠狠躁av麻豆男 | 性色av喷吹av蜜桃av| 黄页大全在线免费观看| 亚洲aaaa_毛片av| 在线观看视频一区二区三区| 在线免费av小视频| 东京热avtt导航| 欧洲亚洲国产综合在线| 3dhentai一区二区三区| 大战熟女丰满人妻av| 天天sese在线视频| 国产亚洲一区二区亚洲| 久久久久久久久热精品| 97精产国品一二三产| 亚洲精品中文字幕免费| 99国产精品白浆热久久无码| 国产 欧美 日韩 在线视频| 精彩视频在线观看28区| 日本高清视频五十路在线观看| 国产精选伦理自拍图片| 国内成人精品2018免费看| 中文字幕日韩精品无码内射| 色婷婷综合久久久久国产精品| 99re热精品视频免费播放| 国产在线精品自拍视频| 狂蟒之灾1997在线观看| 成年美女黄网站色奶头大全av | 黑人之书电视剧在线观看| 日本福利看片成年网| 天天色天天射天天插| 91精品夜夜夜一区二区电影介绍| 丝袜人妻诱惑在线看| 他揉捏她两乳不停呻吟人妻| 亚洲欧美中文字幕经典| 真人性囗交69视频免费观看| 日韩在线精品视频合集| 韩国深夜18禁视频啪啪| 国产精品久久久久久久久免费看| 99精产国品一区二区三区| 免费一区二区视频在线| 午夜剧场免费在线观看视频| 亚洲一区中文字幕麻豆| 日韩一二三区毛片在线播放| 78m国产成人精品视频| 91久久人人澡人人添人人爽| 欧美亚洲久久久久一区| 日av一区二区三区四区五区| 调教操美女逼视频在线观看| 久久综合视频五月天| 这里只有精品99re| 制服丝袜日韩另类欧美| 欧美视频不卡在线观看| 日本福利在线免费观看| 亚州欧美日韩在线一区二区三区| 好大好骚好长好爽好舒服视频| 午夜日韩啪啪啪网站| 日本中文字幕高清一区二区三区| 亚洲av电影免费在线观看| 欧美性久久久久久久久久久| 色欧美一区二区在线观看| 欧美男女三级插视频| 天天插天天日天天干| 国产精品 人妻 久久久久久久| 亚洲中文字幕1区2区3区| 亚洲激情av免费观看久久| 青青青青青青青青青操| 中文字幕第86亚洲另类| 欧美日韩亚洲动漫巨乳| 亚洲精品成人777777| 丰满一区二区三区视频在线播放 | 亚洲 欧美 中文字幕 人妻| 男女啪啪永久免费观看网站| 亚洲在线av中文字幕| 亚洲国产一区二区三区| 八戒,八戒影视大全免费版| 在线视频 青青综合| 综合久久婷婷狠狠搞| 适合30岁女人的发色| 天天sese在线视频| 中文字幕久久久久久妻| 亚洲av电影在线网| 一区二区三区精品观看| 亚洲av专区在线观看| 91人妻一区二区三区蜜臀| 国产91白丝精品在线| 91久久打屁股调教网站| 久99久热re美利坚| 55夜色66夜色亚洲精品视频| 日本免费不卡一区二区三区| 日本xxxxxxxxx三级| 国产又粗又猛又爽的视频免费| 欧美视频在线观看免费福利资源 | 蜜桃熟女一区二区三区| 逼逼逼逼逼逼免费视频日本| 国产又粗又猛又爽的视频免费| 午夜av亚洲av欧美av| 91精品国产免费久久久久久婷婷| 国产免费一级av在线观看| 中字幕精品一区二区三区四区 | 就要干就要日就要射就要操| 免费国产综合视频在线看| 欧美 国产 综合 欧美| caopon中文字幕| 性欧美乱束缚xxxx白浆| 中文字幕一区二区三区2020| 亚洲日本欧美一区在线观看 | 青青草99久久精品国产综合| 亚洲 制服 国产 丝袜| 亚洲成人中文字幕第一页| 调教操美女逼视频在线观看| 99re热精品视频免费播放| 另类动态图片亚洲专区| 天堂社区成人在线观看| 国产精品无码免费不卡| 色噜噜噜亚洲男人的天堂| 99精品视频在线视频观看| 欧美在线视频一二三下载| 鲁鲁视频www一区二区| 久久熟妇人妻一区二区| 亚洲乱码中文字幕综合久久| 人国产一区二区三区精品| 青青草青青在线视频观看| 午夜剧场免费在线观看视频| 天天爽夜夜爽人人爽曰喷水| 五月激情高清综合网| 国产精品亚洲二线在线播放| 久久久久久美女福利| 强d乱码中文字幕熟女一| 欧美观看精品一区二区三区| 久久综合中文字幕天海翼| 欧美精品综合久久久久久| 全免费A级毛片免费看无码下载 | 大香蕉av网站在线观看| 老鸭窝最新地址在线观看| 久久久久久久久久狠| 91精品一线二线三线| 91精品国产免费久久久久久婷婷| 99精产国品一区二区三区| av电影在线不卡高清| 黄色美女av网站免费观看| 一二三区精品福利视频 | 亚洲欧美有码一区二区在线| 天天操夜夜摸日日干| 不卡的av中文字幕| 婷婷久久综合久久综合久久| 久久久久久久久久久久高清| 国产a级毛片一级毛片| 国产综合在线视频免费| 中文字幕人妻少妇aⅴ| 欧美无人区码卡二卡3卡4| 大香蕉新版在线观看| 友田真希中文在线av| 成人黄色性生活一级片| 日本高清视频五十路在线观看| 国产精品无码免费不卡| 国产情侣大尺度x88av| 亚洲男人的天堂色偷免费| 日本五十路人妻hd| 992tv在线观看免费精品视频| 日本白嫩的18sex少妇hd| 男生鸡鸡插女生鸡鸡APP| 久久人妻av一区二区三区| 国产高清在线免费播放| 亚洲香蕉av在线一区二区三区| 国产精品国产精品黄色片| 亚洲熟女一区二区三区在线| 精品www日韩熟女人妻| 在线播放黄色av网| 精品一区二区三区熟女av| 欧洲精品一区二区三区久久| 99人妻免费精品二区| 视频专区熟女人妻69xx| 美女干逼视频一区二区三区| 中文字幕激情小说第一页| 亚洲国内网友激情视频| 床上啪啪啪激情视频| 国内少妇精品视频一区| 精品久久激情五月视频| 狠狠操狠狠操狠狠舔| 加勒比人妻av无码不卡| 色人阁欧美在线视频| 日本女同性恋少妇xxl| 亚洲视频一区二区免费在线观看| 成人7777免费在线| 国产精品精产在线观看| caopor视频99| 黄色视频无码免费看| 男女啪啪永久免费观看网站 | 欧洲亚洲国产综合在线| 成人深夜激情福利视频| 国产高清在线免费播放| 欧美在线免费色电影一区二区三区| 国产尤物A免费在线观看 | 激情五月综合成人亚洲婷婷| 国产在线精品自拍视频| 欧美专区 中文熟女字幕| 中文字幕a日本精品| 91免费在线观看18| 亚洲欧洲精品在线免费看| 日本女同性恋互舔视频| 伊人伊人伊人伊人伊人| 久久久久久美女福利| 黄色录像免费看中文字幕| 在线 欧美 日韩 亚洲| 在线免费av小视频| 国产一区二区福利视频| 99人妻免费精品二区| 中文字幕亚洲乱码在线播放| 91精品国产偷窥一区二区三区| 日本精品一级精品天堂| 亚洲一区二区精品在线看| 狠狠干狠狠爱婷婷老师| 国产精品国产精品黄色片| 99久国产av精品国产网站| 中文字幕久久久久人妻五十路| 另类动态图片亚洲专区| 96国产揄拍国产精品人妻| 91嫩草国产露脸精品国产| 日本mm高清在线观看免费视频| 亚洲第一男人网av天堂| 中文日韩字幕一区二区三区| 久久久久久久18岁精品| 中文字幕 人妻伦理网站| 99久久机热精品双飞| 日本一本二本三区不卡视频| 在线电影影院高清观看| ww亚洲五码免费在线观看| 国产在线观看一区二区| sm在线观看一区二区| 国产精品高清在线看| 亚洲精品乱码****蜜桃| 国产精品原创av个国产| 国产亚洲一区二区亚洲| 亚洲一二区视频在线观看| 亚洲av专区在线观看| 成人呦呦在线免费看网站张婉莹 | 日本熟女视频一区二区三区| 亚洲国产成人久久精品不卡| 激情五月婷婷丁香久久狠狠| 国产精品 中文字幕 制服诱惑| 人人妻人人澡人人爽人人舔| 免费看婷婷视频网站| 国产精品亚洲二线在线播放| 971在线观看视频午夜| 久久二区三区免费视频| 精品一区二区成人观看| 精品毛片毛片毛片毛片久久| 无码国产精品久久久久孕妇| 夜夜嗨av一区二区| ye321夜色资源网在线| 91免费在线观看18| 91麻豆精品成人一区二区免费 | 99精产国品一区二区三区| 特大黑人巨交吊性xxx| 国产在线观看一区二区| 内射中文字幕精品电影| 亚洲黄色成人网在线观看| 激情五月婷婷丁香久久狠狠| 色噜噜噜亚洲男人的天堂| 中文字幕资源高清在线| 国产a∨天天免费观看美女18| 日本欧美久久久久久| 国产自拍小视频在线观看| 亚洲图片欧美自拍偷拍| 78m国产成人精品视频| 亚洲国产一区二区三区啪| 日韩激情视频在线观看一区| av天堂加勒比系列| 劲爆欧美一区二区三区| 3d成人动漫中文字幕| 日韩一区二区三区精品蜜桃| 国产日韩欧美亚洲中文国| 不卡的在线免费av| 人妻熟女中文字幕一区二区| 日本福利动漫在线播放| 操逼用力操我视频免费看| 91色在线观看视频网站| 国产嫩草视频在线播放| 精品国产精品国产99网站| 亚洲激情在线视频图区| 亚洲国产一区二区三区| 月色真美动漫在线看| 国产亚洲不卡在线视频| 欧美日本一区二区在线观看| 色色视频逼穴给操烂| 日韩欧美亚洲爱爱第一页| 午夜精品一区二区三区大全 | 亚洲av高清在线一区| 吃瓜在线观看免费完整版| 欧美一区二区三区四区中文字幕 | 情趣丝袜老熟女av| 免费又黄又裸乳的视频软件| 精品无码国产自产在线观看水浒传| a亚洲一区二区三区| 青青青青青青青青青青青青青青草| 天天操天天干天天摸天天舔| 欲求不满的人妻中文字幕| 在线观看视频一区二区三区| 无限国产资源好片2018| 日韩另类av中文字幕人妻| 青青青爽网站在线视频| 午夜美女福利视频久久| 久久国产美女av一区| 国产一区二正操嫩逼视频| 性色av噜噜一区二区三区| 亚洲日本欧美一区在线观看| 日日夜夜av在线观看| 色精品人妻一区二区三区| 精品国产免费污污污污在线观看2| 午夜精品一区二区三区大全 | 成人中文字幕在线视频网站| 大人十八岁毛片在线| 人人妻人人澡人人爽人人舔 | 小视频在线观看免费网站| 999zyz玖玖资源站永久| 亚洲精品乱码****蜜桃| 国产精品久久久久久久久久了| 日韩有码中文字幕在线播放| 亚洲精品乱码久久久久蜜桃| 美女大黄啪啪啪淫语| 午夜福利理论片在线播放视频| 亚洲国产一区二区三区| 91人人妻人人澡人人爽人人蜜桃| 青青久在线视频播放| 人人妻人人干人人草| 人国产一区二区三区精品| x7x7x7视频av| 免费看婷婷视频网站| av在线中文字幕av| 中文一区二区二区免费毛片| 日韩 欧美p片内射久久| 激情图区亚洲图片亚洲天堂| 久久久无码精品午夜| 顶楼的大象激情视频| 天天躁狠狠躁狠狠躁性色av| 色八戒国产一区二区三区| 顶楼的大象激情视频| 永久免费单机版进销存软件| 亚洲第一男人网av天堂| 日韩一区二区三区在线不卡| 在线观看视频一区二区三区| 一道本免费分钟在线视频| 天天sese在线视频| 91在线播放国产视频地址| 逼逼逼逼逼逼免费视频日本| a级tv电影在线免费| 91亚洲免费在线观看| 一级a性生活片久久无| 成人性三级欧美在线观看| 亚洲精品乱码久久久久蜜桃| 91人妻丝袜制服美腿| 无遮挡3d黄肉动漫午夜| 乡下熟妇xxxx妇色黄| 精品国产精品国产99网站| 日日夜夜精品天天综合| 一本色道久久hezy| 亚洲欧美日韩中文字幕视频网站| 精彩视频在线观看28区| 久久午夜福利一级精品| 无遮挡3d黄肉动漫午夜| 综合久久婷婷狠狠搞| 国产精品久久久久久久免费观看| 欧美专区 中文熟女字幕| 性色av天美av蜜桃av| 欲求不满的人妻中文字幕| 色八戒国产一区二区三区| 免费黄色片在线免费观看| 永久免费看mv网站入口亚洲| 黄色视频无码免费看| 韩国深夜18禁视频啪啪| 99久久久久国产精品国产| 久久综合视频五月天| 五月激情综合五月激情网| 国户精品久久久久久久久久久不卡| 在线免费观看黄色片的网站| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠_| 91中文字幕综合在线| av性生大片免费观看网站| 国户精品久久久久久久久久久不卡 | 天天日天天想天天爱天天做天天干| 国产在线观看91精品含羞草| av在线中文字幕av| 麻豆91传媒精品国产| 婷婷久久综合久久综合久久| 99婷婷狠狠操天天操| av日韩美女久久久久久久久久| 在线免费观看黄色片的网站| 国产a∨天天免费观看美女18| 五月天网站国产剧情网站系列| 五月av在线资源网| 精品一区二区成人观看| 天天操天天日天天舔天天禽| 色哟哟哟视频在线观看| 亚洲可以在线观看的网站| 国产精品国精品国精品| 夜夜狠狠躁日日躁xx| 国产精品999天堂av| 久久国产美女av一区| 国产精品av久久久久久影院| 亚洲国产精品久久久久婷婷98| 在线手机视频你懂得| 欧美一区二区三区嫩妇| 超碰免费99人妻中文| 情侣大尺度激情做爰视频| 999精品视频在线观看| 亚洲最新的中文字幕| 久99久热re美利坚| 在线观看视频你懂的免费| 日日夜夜精品视频免费天天| 免费国产综合视频在线看| 污污污国产网站在线看| 九七久久久久人妻制服丝袜秀| 美女让男人捅到爽免费网站| 91性感美女福利在线| av电影在线不卡高清| 青青青国产精品免费观看| 欧洲无尺码一区二区三区 | 男人的天堂天天拍天天操| 天天摸天天操天天射| 色欧美一区二区在线观看| 在线观看的免费网站黄页| 亚洲精品中文字幕免费 | 日产极品一区二区三区| 国产大陆露脸对白av| 亚洲精品免费一区二区三|| 成人午夜激情福利视频| 国产精品露脸av在线| 天天看天天射天天干| 亚洲中文字幕97久久精品| 一级a一片在线免费看| 99蜜桃在线观看免费视频网站 | 极品尤物福利视频大秀| 国产成人免费电影一区二区三区| 午夜在线观看视频1000集| 国产在线观看91精品含羞草| 中文字幕第86亚洲另类| 日本中文不卡在线视频| 日韩欧美中文第一专区| 天天日天天爽天天爱天天舔| 欧美一级在线亚洲天堂| 欧美一区二区三区四区中文字幕 | 让女人看到高潮的视频| 久久久久久久18岁精品| 蜜臀久久精品久久久久av| 欧美日本免费久久男人都是知道| 好深好爽用力成人游| 青青草小视频手机在线观看| 最新福利片中文字幕| 一区二区三区欧美色综合| 久久久久久久久热精品| av天堂永久资源网av天堂中文| 亚洲精品资源在线播放| 18禁92精品久久久爽爽| 美女视频不卡在线播放| 男女啪啪啪免费观看网站| 日本岛国片免费网站| 又粗又长又黄又硬又爽免费看| 真人性囗交69视频免费观看| 午夜精彩福利一区二区| 青青草小视频手机在线观看| 播放约丰满大屁股国产| 久久精品蜜臀av一区二区| 久久人人玩人妻潮喷内射人人| 美女让男人捅到爽免费网站| 在线观看视频区二区三区| 伊人伊人伊人伊人伊人 | 日本高清视频五十路在线观看| 国产精品露脸av在线| 人妻熟女中文字幕一区二区| 国产免费午夜福利蜜芽无码| 成年人免费观看视频中文字幕| 97国产色吧在线视频| 亚洲成人天堂av在线观看| 亚洲欧美国产激情诱惑| 日本女人干逼的视频| 精品国产成人在线看| 日本熟妇乱码中文字幕| 午夜福利中文字幕在线观看| 日韩成人午夜激情电影| 国产又粗又猛又爽的视频免费| 欧美 在线 一区二区三区| 91麻豆精品视频网站| 久久综合视频五月天| 制服丝袜 欧美在线| 99蜜桃在线观看免费视频网站| 99久久e免费热视烦| 亚洲第一av在线免费观看| 精品成人免费观看在线| 天堂av大片免费观看| 色四月婷婷色人妻在线| 欧美在线小视频精品| 亚洲精品成人av在线| 全免费A级毛片免费看无码下载| 欧美区一区二区三区在线观看| 美女视频不卡在线播放| 被公侵犯玩弄漂亮人妻| 动漫精品专区一区二区三区| 天天操天天日天天鲁| 男女啪啪永久免费观看网站| 一级a一片在线免费看| 精品一区二区三区天猫视频| 日本高端清不卡视频| 顶楼的大象激情视频| miamelano精品av| 骚逼棋牌室操骚逼已经受不了了 | 91成人在线观看喷潮| 最新成人中文字幕在线| 91黄床无遮挡30分钟免费视频| 亚洲图色中文字幕在线| 日本tv亚洲tv欧美tv| 成人午夜性视频mm131| 日韩一区二区三区精品蜜桃| 亚洲天堂男人免费在线| 2020最新国产高清毛片| 国产精品无码免费不卡| 日韩一二三区毛片在线播放| 亚洲色天堂一区二区三区| 玩弄少妇人妻中文字幕| 激情五月天av在线观看| 91成人在线观看喷潮| 伊人久久久AV老熟妇色| 日韩一区二区三区精品蜜桃| 日av一区二区三区四区五区| 一区二区三区精品观看| 中文字幕无线码一区| 黑人乱吗一区二区三区| 91嫩草国产露脸精品国产| 无遮挡3d黄肉动漫午夜| 亚洲av区一区二区三区| 91国内精品久久久久| 懂色av粉嫩av蜜臀av| 日日夜夜av在线观看| 亚州**色毛片免费观看| senima尼玛亚洲综合网站| 调教操美女逼视频在线观看| 性受XXXX黑人XYX蜜桃| 欧洲精品免费一区二区| 亚洲国产日韩欧美综合在线| 免费网站黄页4188| 麻豆一区二区高潮熟女| 91亚洲免费在线观看| 夜夜嗨av一区二区| 婷婷在线视频观看五月天| 国产原创演绎剧情有字幕的 | 日韩精品极品视频在线观看网址| 小视频在线观看免费网站| 国产在线 一区二区三区| 亚洲欧美国产激情诱惑|