發(fā)布時(shí)間：2023-03-07 15:05:37
序言：寫作是分享個(gè)人見(jiàn)解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的紀(jì)檢監(jiān)察培訓(xùn)總結(jié)樣本，期待這些樣本能夠?yàn)槟峁┴S富的參考和啟發(fā)，請(qǐng)盡情閱讀。
1、提升文字綜合質(zhì)量。辦公室文字綜合工作直接服務(wù)于領(lǐng)導(dǎo)決策，關(guān)系工作大局，分量重、要求高。因此，我們要把文字綜合作為辦公室工作的“重頭戲”認(rèn)真抓好。（1）注重做好“傳、幫、帶”工作，進(jìn)一步提高辦公室人員文字綜合能力。（2）注重圍繞委局中心工作，對(duì)我區(qū)的創(chuàng)新做法、特色亮點(diǎn)、品牌工作，及時(shí)總結(jié)、提煉和推廣，力爭(zhēng)多出精品、多出成果，擴(kuò)大工作影響。
2、提升信息工作水平。（1）完善信息報(bào)送制度。督促各鎮(zhèn)(街道)紀(jì)委(紀(jì)工委)每月報(bào)送信息任務(wù)數(shù)不少于3條；各紀(jì)檢組(紀(jì)委)和本委各室每月上報(bào)信息任務(wù)數(shù)不少于2條。辦公室每天至少要向市級(jí)以上報(bào)送2條信息，每月自編《黨風(fēng)廉政簡(jiǎn)報(bào)》1期。（2）完善信息預(yù)約制度。認(rèn)真分析不同階段所能出現(xiàn)的信息情況，捕捉信息敏感點(diǎn)，每個(gè)月編發(fā)一期信息報(bào)送要點(diǎn)，向有關(guān)單位預(yù)約信息稿件。（3）完善信息評(píng)析制度。由辦公室牽頭，每季度召開(kāi)一次紀(jì)檢監(jiān)察信息工作分析會(huì)，通報(bào)工作情況，提供信息線索，總結(jié)推廣工作中好的經(jīng)驗(yàn)做法，協(xié)調(diào)解決工作中存在的問(wèn)題。并采取以會(huì)代訓(xùn)等形式，加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察信息員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平。（4）完善信息通報(bào)制度。每季度對(duì)各單位報(bào)送、采用信息情況通報(bào)一次。年終根據(jù)各單位全年信息采用得分情況，進(jìn)行名次評(píng)比、通報(bào)表彰。
二、加強(qiáng)機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)
圍繞貫徹落實(shí)中紀(jì)發(fā)〔〕9號(hào)、紀(jì)發(fā)〔〕13號(hào)和紀(jì)發(fā)〔〕16號(hào)文件，以區(qū)委名義制定出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)建設(shè)的意見(jiàn)》，扎實(shí)推進(jìn)全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)工作。
1、制度建設(shè)方面。結(jié)合委局開(kāi)展“制度創(chuàng)新年”活動(dòng)，進(jìn)一步修訂完善公文處理、機(jī)要檔案、網(wǎng)絡(luò)安全、財(cái)務(wù)管理、公務(wù)用車、考勤管理、機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)等內(nèi)部管理制度，編印《區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局機(jī)關(guān)規(guī)章制度匯編》，著力以制度搞好服務(wù)，以制度管人管事，以制度規(guī)范運(yùn)作。
2、組織建設(shè)方面。（1）健全完善鎮(zhèn)（街道）紀(jì)檢監(jiān)察工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，協(xié)調(diào)各鎮(zhèn)（街道）黨委（黨工委）成立監(jiān)察室，配齊配強(qiáng)紀(jì)委副書記、監(jiān)察室主任和專職紀(jì)檢監(jiān)察干部；（2）探索建立紀(jì)檢監(jiān)察干部資格準(zhǔn)入制度，嚴(yán)把“入口關(guān)”，提高隊(duì)伍整體素質(zhì)；（3）制定出臺(tái)《區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)科級(jí)后備干部培養(yǎng)選拔的暫行規(guī)定》，加強(qiáng)后備干部培養(yǎng)；（4）制定出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步發(fā)揮區(qū)紀(jì)委委員作用的意見(jiàn)》，進(jìn)一步明確紀(jì)委委員工作職責(zé)，完善工作機(jī)制，充分發(fā)揮職能作用；（5）做好委局機(jī)關(guān)黨支部換屆工作；（6）做好“三員”選聘工作。
3、裝備建設(shè)方面。按照省定一類標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)推進(jìn)全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)裝備建設(shè)和信息化建設(shè)，提升紀(jì)檢監(jiān)察工作的科技含量和規(guī)范化水平。
三、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)
1、開(kāi)展主題教育活動(dòng)。組織開(kāi)展以“比作風(fēng)、比紀(jì)律、比績(jī)效，創(chuàng)亮點(diǎn)、創(chuàng)品牌、創(chuàng)一流”為主題的教育活動(dòng)，增強(qiáng)干部隊(duì)伍的宗旨意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)、履職意識(shí)、責(zé)任意識(shí)。
[關(guān)鍵詞]公立醫(yī)院；紀(jì)檢監(jiān)察
一、公立醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察工作存在的不足
首先是思想方面。沒(méi)有大局意識(shí)、居安思危意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，不重視醫(yī)院的紀(jì)檢監(jiān)察工作，沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到紀(jì)檢監(jiān)察工作在新形勢(shì)發(fā)展環(huán)境下的重要性和必要性。對(duì)于“緊抓中心 服務(wù)大局”的認(rèn)識(shí)也不夠準(zhǔn)確和深刻。
其次是領(lǐng)導(dǎo)方面。就公立醫(yī)院當(dāng)前的領(lǐng)導(dǎo)體制來(lái)說(shuō)，很多層面的監(jiān)督很難落實(shí)，尤其是基層的紀(jì)檢監(jiān)察干部，身在其位不能全心全意做其事，承擔(dān)職務(wù)過(guò)多，使得在紀(jì)檢監(jiān)察工作中難以全面發(fā)揮應(yīng)有的作用。
再次是制度方面。沒(méi)有形成完善、科學(xué)的工作制度，工作方式也比較落后，而且沒(méi)有制定高效的落實(shí)措施，使得紀(jì)檢監(jiān)察工作落實(shí)不到位，難以達(dá)到預(yù)期的工作效果。
然后是職能方面。職能錯(cuò)位，“事事?tīng)款^、樣樣主抓”的現(xiàn)象比較明顯，而且職能作用也不能充分發(fā)揮出來(lái)，在教育、監(jiān)督、懲處等方面的職能難以得到全面落實(shí)。
最后是人才方面。工作人員的素養(yǎng)和能力都有待提升，專業(yè)性的紀(jì)檢監(jiān)察人才比較缺乏；培訓(xùn)方式較為單一，培訓(xùn)力度不夠；在紀(jì)檢監(jiān)察干部的教育、管理與監(jiān)督方面還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
二、公立醫(yī)院開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察工作的措施
（一）強(qiáng)化宣傳教育，轉(zhuǎn)變思想意識(shí)
強(qiáng)化宣傳教育是反腐倡廉的基礎(chǔ)，也是公立醫(yī)院所有醫(yī)護(hù)人員轉(zhuǎn)變思想的重要保障。要積極主動(dòng)開(kāi)展形式多樣化、有針對(duì)性的宣傳教育，將反腐倡廉的思想意識(shí)貫穿到所有醫(yī)護(hù)人員的工作和學(xué)習(xí)中，從理想信念、道德法制、行醫(yī)道德等多方面對(duì)醫(yī)院人員以及黨員干部展開(kāi)教育，幫助他們樹(shù)立正確的價(jià)值觀和人生觀，強(qiáng)化他們廉潔自律的思想。宣傳教育的對(duì)象選擇要以公立醫(yī)院的黨員干部以及醫(yī)院人力資源、財(cái)務(wù)管理、藥品采購(gòu)、設(shè)備物資管理崗位上的工作人員為重點(diǎn)；宣傳教育的方式選擇可以有黨課教學(xué)、專題討論、觀看反面案例警示教育片等。
（二）提升領(lǐng)導(dǎo)重視，落實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察
公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)首先要重視紀(jì)檢監(jiān)察工作，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際制定有效的、有層次性的、有科學(xué)依據(jù)的領(lǐng)導(dǎo)體制，確保各個(gè)層面的紀(jì)檢監(jiān)察工作都能落到實(shí)處。對(duì)于基層的紀(jì)檢監(jiān)察干部來(lái)說(shuō)，要明確他們的職責(zé)，不能將過(guò)多的職務(wù)強(qiáng)加在他們身上，讓他們分身乏術(shù)。讓醫(yī)院所有工作人員都能各司其職，有條有序開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察工作。
（三）完善工作制度，約束工作行為
公立醫(yī)院要結(jié)合自身實(shí)際情況制定完善的工作制度，約束醫(yī)務(wù)人員的工作行為，避免不良之風(fēng)的出現(xiàn)。如醫(yī)院可以制定《藥品用量動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)和超常預(yù)警制度》，成立醫(yī)院藥品管理委員會(huì)，下設(shè)醫(yī)院藥品管理小組，以月為單位召開(kāi)會(huì)議，對(duì)醫(yī)院藥品的使用情況和異動(dòng)情況進(jìn)行分析、討論和總結(jié)，一旦發(fā)現(xiàn)異動(dòng)就要追究相關(guān)人員的責(zé)任；實(shí)行院務(wù)公開(kāi)承諾制，將承諾的內(nèi)容公布，接受社會(huì)、群眾的監(jiān)督；制定完善的醫(yī)療服務(wù)價(jià)格公示制度（借助門診電子顯示屏公示醫(yī)療服務(wù)和藥品價(jià)格）、住院醫(yī)療費(fèi)一日清單制、設(shè)備采購(gòu)集中招標(biāo)制度等，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督職能，提前介入，全程參與，嚴(yán)格程序，確保環(huán)節(jié)合法、合規(guī)。
（四）明確崗位職責(zé)，順利開(kāi)展工作
公立醫(yī)院要制定明確的崗位職責(zé)制度和責(zé)任追究制度，約束各個(gè)崗位的工作人員認(rèn)真履行自己的工作職責(zé)，找準(zhǔn)自身崗位工作的重點(diǎn)，尤其是紀(jì)檢監(jiān)察工作人員，更要找準(zhǔn)自身的定位，明確工作的目的、責(zé)任、權(quán)限，緊抓工作的中心，圍繞中心工作展開(kāi)監(jiān)督、教育、懲處等方面的職能，確保紀(jì)檢監(jiān)察工作的順利開(kāi)展。
（五）強(qiáng)化人才建設(shè)，確保廉政自律
公立醫(yī)院的人才建設(shè)主要從兩個(gè)方面著手：一是醫(yī)務(wù)人員的人才建設(shè)。定期開(kāi)展對(duì)醫(yī)務(wù)人員的繼續(xù)教育和培訓(xùn)工作，給他們灌輸清正廉潔的思想，讓他們自覺(jué)遵守法律制度，積極配合紀(jì)檢監(jiān)察工作；同時(shí)還要強(qiáng)化專業(yè)人才的引進(jìn)，促進(jìn)醫(yī)院工作的高效開(kāi)展。二是紀(jì)檢監(jiān)察干部的人才建設(shè)。一方面要強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察干部的創(chuàng)新能力，引導(dǎo)他們深入學(xué)習(xí)中國(guó)特色理論，努力研究紀(jì)檢監(jiān)察有關(guān)業(yè)務(wù)，拓展他們知識(shí)的深度和廣度，鼓勵(lì)他們多深入實(shí)際進(jìn)行調(diào)查研究，培養(yǎng)他們敢于探索、勇于創(chuàng)新的精神。另一方面要強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察干部的技術(shù)創(chuàng)新能力。組織紀(jì)檢監(jiān)察干部認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)代化的電子信息技術(shù)，引導(dǎo)他們運(yùn)用科學(xué)技術(shù)開(kāi)展防腐工作，創(chuàng)建極具科學(xué)性的現(xiàn)代化防腐網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，充分發(fā)揮反腐倡廉的力量。紀(jì)檢監(jiān)察干部不能放松學(xué)習(xí)，每做一件事都要用廉潔自律來(lái)要求自己，多開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，端正自身的思想和工作作風(fēng)，將紀(jì)檢監(jiān)察的四項(xiàng)職能（監(jiān)督、保護(hù)、教育、懲處）充分發(fā)揮出來(lái)，全面提升工作質(zhì)量和效率。
三、結(jié)語(yǔ)
綜上所述，公立醫(yī)院要全面落實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察工作就必須“多管齊下”，從思想、制度、人才等多方面著手，要認(rèn)識(shí)到紀(jì)檢監(jiān)察工作并不完全是紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的事情，更是所有醫(yī)護(hù)人員的共同責(zé)任，只有所有人共同努力、全力配合才能有效開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察工作。
參考文獻(xiàn)
關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè) 紀(jì)檢監(jiān)察 策略
在新的形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)面臨著體制改革等問(wèn)題和緊迫的國(guó)際國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，紀(jì)檢監(jiān)察工作是保障國(guó)有企業(yè)順利發(fā)展的基礎(chǔ)，是預(yù)防和懲治的保證。目前國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)面臨投資主體多元化等新形勢(shì)，如何實(shí)行工作創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)工作的針對(duì)性和實(shí)效性，提高工作效率和服務(wù)水平，是紀(jì)檢監(jiān)察工作人員需要認(rèn)真思考和解決的新問(wèn)題。
一、目前國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作存在的問(wèn)題
長(zhǎng)期以來(lái)，紀(jì)檢監(jiān)察工作者本著“服務(wù)大局”的思想，不斷提升工作能力，切實(shí)履行紀(jì)檢監(jiān)察工作職責(zé)，保障了國(guó)有企業(yè)在整體上穩(wěn)步快速的發(fā)展。但不可否認(rèn)的是在具體的紀(jì)檢監(jiān)察工作中，管理混亂、幾率松散，諸多腐敗問(wèn)題造成國(guó)有資產(chǎn)流失，嚴(yán)重影響和制約了國(guó)有企業(yè)發(fā)展。紀(jì)檢監(jiān)察工作仍然存在著許多問(wèn)題和挑戰(zhàn)。
第一、體制機(jī)制不完善，紀(jì)檢監(jiān)察地位不明確。國(guó)企的紀(jì)檢監(jiān)察工作的相關(guān)政策卻很模糊，國(guó)有企業(yè)尚沒(méi)有一個(gè)明確的、合法的便于操作的企業(yè)監(jiān)督條例或法規(guī)，《監(jiān)察法》、《合同法》均沒(méi)有把企業(yè)行政監(jiān)察納入該法的范圍。同時(shí)紀(jì)檢監(jiān)察在企業(yè)中的地位和作用也并不十分明確，加之沒(méi)有具體的實(shí)施細(xì)則，在企業(yè)開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察工作就面臨著無(wú)章可循的執(zhí)行難的問(wèn)題。第二、干部隊(duì)伍素質(zhì)有待提高。在開(kāi)展具體工作中，工作人員面臨著各種各樣的新情況。隨著高科技的使用和信息化管理程度的提高，腐敗分子的手段更加隱蔽，這給監(jiān)察工作帶來(lái)了很大的困難。第三、部分企業(yè)對(duì)反腐倡廉工作意識(shí)薄弱。部分企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)當(dāng)前形勢(shì)認(rèn)識(shí)不夠全面，有人認(rèn)為當(dāng)前最重要的是提高經(jīng)濟(jì)效益，而這是專業(yè)管理部門的職責(zé)，便將自己置身事外，本著“多一事不如少一事”的思想按部就班的工作。還有人認(rèn)為一些問(wèn)題已成為一種社會(huì)氣候，自己即使有心也無(wú)力扭轉(zhuǎn)當(dāng)前局面，這種消極、被動(dòng)的工作態(tài)度，也已經(jīng)并不是個(gè)別現(xiàn)象，這些在很大程度上影響了紀(jì)檢監(jiān)察部門切實(shí)開(kāi)展工作。
二、提升策略
國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作最重要的職責(zé)就是不斷提高國(guó)有經(jīng)濟(jì)的影響力和控制力，促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)健康有序的發(fā)展。紀(jì)檢監(jiān)察工作，就要首先深入到企業(yè)第一線，親身參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，熟悉企業(yè)環(huán)境，及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)中潛存的阻礙企業(yè)發(fā)展的消極腐敗因素，并及時(shí)研究對(duì)策解決問(wèn)題；鼓勵(lì)和保護(hù)有利于發(fā)展的積極因素，積極創(chuàng)造有利于國(guó)營(yíng)企業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境。以紀(jì)檢監(jiān)察工作的職責(zé)為立足點(diǎn)，針對(duì)上述存在的問(wèn)題，筆者認(rèn)為，應(yīng)該從以下幾方面去應(yīng)對(duì)和改進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作中存在的問(wèn)題，以期能夠更好地發(fā)揮其應(yīng)有作用，創(chuàng)造良好的企業(yè)氛圍，使企業(yè)穩(wěn)步、健康、快速地發(fā)展。
(一)建立健全相關(guān)制度政策
制度建設(shè)是管理工作順利開(kāi)展的根本保證，是紀(jì)檢監(jiān)察工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。將制度建設(shè)作為實(shí)施監(jiān)督的有效根據(jù)，以健全的制度、嚴(yán)格的程序、規(guī)范的管理來(lái)約束人的行為和權(quán)力的運(yùn)作，從而形成合理透明的管理、監(jiān)督體系，確保監(jiān)督工作的落實(shí)。在選人用人、重大決策、制度建設(shè)、大額物資使用等應(yīng)形成明確的集體決策制度。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中，如資金運(yùn)作、項(xiàng)目投資、成本管理、財(cái)務(wù)審計(jì)等，要堅(jiān)決杜絕有法不依、有章不循的現(xiàn)象，堅(jiān)持運(yùn)用市場(chǎng)機(jī)制建立管理制度并抓好落實(shí)。
具體說(shuō)來(lái)，最主要的是：利用國(guó)有企業(yè)信息化建設(shè)，通過(guò)相關(guān)程序和制度的制定，在根本上規(guī)范和監(jiān)督權(quán)力運(yùn)用，實(shí)現(xiàn)按程序辦事和靠制度管人，堅(jiān)決杜絕人情裙帶關(guān)系對(duì)權(quán)力的介入；結(jié)合先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，逐步將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及管理過(guò)程納入動(dòng)態(tài)監(jiān)督；利用完善的監(jiān)督體系增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察的組織優(yōu)勢(shì)，以協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各部門力量，構(gòu)建自下而上，自內(nèi)而外的全過(guò)程和全方位的監(jiān)督體系，從而形成全員同步、方式互補(bǔ)和信共享的整體合力，增強(qiáng)全員的凝聚力。
（二）加強(qiáng)工作人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力。
第一，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)基層紀(jì)檢監(jiān)察人員的業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)。創(chuàng)造條件組織開(kāi)展各種新式的學(xué)習(xí)活動(dòng)，比如集中的培訓(xùn)課程、自主網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、研討活動(dòng)或知識(shí)競(jìng)賽。通過(guò)這些形式引導(dǎo)大家自主學(xué)習(xí)，并逐漸在工作中形成學(xué)習(xí)氣氛，使工作人員保持與時(shí)俱進(jìn)的科學(xué)態(tài)度應(yīng)對(duì)工作。
第二，勤于實(shí)踐、善于總結(jié)。工作人員在哦具備一定的理論知識(shí)以后，還需實(shí)踐訓(xùn)練，杜絕本本主義。同時(shí)也要走出去，加強(qiáng)對(duì)外交流，學(xué)習(xí)先進(jìn)單位的工作經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)判斷能力和思考調(diào)研能力。對(duì)所學(xué)知識(shí)、所作工作進(jìn)行分析總結(jié)，是提高工作能力的重要途徑，在“量”的積累中實(shí)現(xiàn)工作能力“質(zhì)”的飛躍。
第三，培養(yǎng)的高尚的人格。作為紀(jì)檢監(jiān)察工作人員，首先自身要具備高尚的人格和道德情操，在生活和工作中，不斷磨練自己的剛正不阿廉潔自律的品格，樹(shù)立可信可敬的形象，才能在工作中以身作則，秉公執(zhí)法。
（三）、創(chuàng)新工作方法，切實(shí)提高服務(wù)水平。
指出：“創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂”。但我們要注意，創(chuàng)新不是憑空想象，因此，首先要進(jìn)行深入、廣泛地調(diào)查研究工作，找到推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察工作順利開(kāi)展的著力點(diǎn)。
第一，要在思想觀念上出新。要提高警惕防范意識(shí)，密切關(guān)注企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的變化，提高工作的預(yù)見(jiàn)性。樹(shù)立經(jīng)濟(jì)效益的觀念。企業(yè)以盈利為目的，紀(jì)檢監(jiān)察工作在保證企業(yè)良好運(yùn)轉(zhuǎn)的條件下，要把提高經(jīng)濟(jì)效益放在第一位，利用“保護(hù)、懲處、監(jiān)督、教育”的職能為企業(yè)發(fā)展排除障礙。
第二，在工作思路上創(chuàng)新。工作人員在提高自身素質(zhì)的同時(shí)要將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到工作中來(lái)，以經(jīng)濟(jì)工作的觀點(diǎn)服務(wù)好企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作，盡量克服生硬的紀(jì)律手段開(kāi)展工作的思維方式，主動(dòng)投入到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域，對(duì)重點(diǎn)部門重點(diǎn)監(jiān)察。并時(shí)刻反思審查經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境的變化，適當(dāng)調(diào)整調(diào)不合時(shí)宜的工作制度、方式手段。
第三，要在工作方式上創(chuàng)新。目前，紀(jì)檢監(jiān)察工作的重點(diǎn)正在逐步從事后懲處向事前防范轉(zhuǎn)變，對(duì)此，工作方法也應(yīng)作出相應(yīng)的調(diào)整，工作人員要注意通過(guò)運(yùn)用思想的、經(jīng)濟(jì)的、法律的方法開(kāi)展工作，利用好網(wǎng)絡(luò)、信息技術(shù)等加強(qiáng)輿論監(jiān)督和權(quán)力管理。
（四）明確目標(biāo)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)
在當(dāng)前形勢(shì)下，紀(jì)檢監(jiān)察工作的主要目標(biāo)應(yīng)該是以預(yù)防和懲治腐敗。從根本上講，預(yù)防相對(duì)懲治而言，更具有治本的意義?；鶎蛹o(jì)檢監(jiān)察人員的工作重心應(yīng)更多地以預(yù)防為主。要關(guān)口前移，防患于未然，及時(shí)排除潛在漏洞，加強(qiáng)宣傳教育力度，這是我們紀(jì)檢監(jiān)察工作者必須具備的服務(wù)意識(shí)。要發(fā)展必須嚴(yán)治腐敗，懲治腐敗要圍繞促進(jìn)發(fā)展來(lái)進(jìn)行。因此，一是要注意處理好標(biāo)本兼治的關(guān)系。堅(jiān)持既要堅(jiān)決懲治腐敗，又要清除可能滋生腐敗的可能。既要加強(qiáng)建設(shè)公正廉潔的企業(yè)風(fēng)尚，又要注意發(fā)揮各有關(guān)部門反腐倡廉的積極性。
（五）強(qiáng)化監(jiān)督和考核力度
一方面，要充分發(fā)揮人民群眾的監(jiān)督作用，調(diào)動(dòng)廣大群眾的積極性，讓監(jiān)督工作成為每個(gè)人的自覺(jué)意識(shí)和行為，不斷擴(kuò)大紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍，形成強(qiáng)大的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，確保沒(méi)有任何機(jī)會(huì)和死角。另一方面，要做好考核工作。通過(guò)進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)督檢查力度、建立健全首席責(zé)任制監(jiān)察工作制度，規(guī)范監(jiān)察權(quán)限、程序和內(nèi)容。同時(shí)建立健全科學(xué)公平的考核評(píng)價(jià)體系，提高工作效率和員工積極性。此外，要保持同職工的密切聯(lián)系，為職工開(kāi)通綠色暢通的信息及意見(jiàn)渠道。實(shí)踐證明，職工所關(guān)注的問(wèn)題，往往是紀(jì)檢監(jiān)察工作需要重點(diǎn)解決的問(wèn)題。虛心聽(tīng)取職工意見(jiàn)和心聲，提高每個(gè)職工的主人翁精神，使紀(jì)檢監(jiān)察工作最有力的保證和最成功的體現(xiàn)。
綜上所述，國(guó)有企業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的主力，當(dāng)前新形勢(shì)下的紀(jì)檢監(jiān)察工作任務(wù)艱巨而關(guān)鍵。有效的紀(jì)檢監(jiān)察工作策略是保證國(guó)有企業(yè)逐步建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力的前提。因此必須求真務(wù)實(shí)，緊跟時(shí)展，不斷提高和探索紀(jì)檢監(jiān)察工作的能力，為國(guó)有企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。
參考文獻(xiàn)：
紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)作為實(shí)施黨內(nèi)監(jiān)督和行政監(jiān)察的專門機(jī)關(guān)，既是作風(fēng)建設(shè)的積極參與者，也是作風(fēng)建設(shè)的有力監(jiān)督者。正人先要正已，紀(jì)檢監(jiān)察干部自身的作風(fēng)建設(shè)直接關(guān)系到黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的成效，因此，紀(jì)檢監(jiān)察干部對(duì)自身的要求應(yīng)當(dāng)要更高、標(biāo)準(zhǔn)要更嚴(yán)，要努力做到八個(gè)方面良好風(fēng)氣的積極倡導(dǎo)者、帶頭樹(shù)立者、模范踐行者。近年來(lái)，各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)始終把作風(fēng)建設(shè)作為隊(duì)伍建設(shè)的重中之重來(lái)抓，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)不斷得到加強(qiáng)，有效推動(dòng)了當(dāng)前反腐倡廉各項(xiàng)工作的開(kāi)展，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。但是，紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的作風(fēng)狀況還不能完全適應(yīng)反腐敗斗爭(zhēng)形勢(shì)發(fā)展的需要和客觀情況的變化，紀(jì)檢干部離“政治堅(jiān)強(qiáng)，公正清廉，紀(jì)律嚴(yán)明，業(yè)務(wù)精通，作風(fēng)優(yōu)良”的素質(zhì)要求還有一定的距離，需要在今后的工作中不斷努力、完善。
一、存在主要問(wèn)題
“庸”。一是創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)作為執(zhí)紀(jì)監(jiān)督機(jī)構(gòu)，嚴(yán)肅執(zhí)行和維護(hù)黨紀(jì)政紀(jì)是職責(zé)所在，不能動(dòng)搖。但因?yàn)檫@一職業(yè)的特殊性，又容易使得我們的一些干部形成保守僵化、循規(guī)蹈矩、墨守成規(guī)、按規(guī)矩辦事的思維定勢(shì)，習(xí)慣從本本和教條出發(fā)，唯書唯上，依葫蘆畫瓢，照抄照搬，滿足于完成“規(guī)定動(dòng)作”的工作方法，對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不思考、不總結(jié)。不善于將上級(jí)要求與本地實(shí)際相結(jié)合，不敢大膽地試和闖，不注意總結(jié)新的實(shí)踐，因而思路無(wú)新意，工作無(wú)特色。二是服務(wù)中心的意識(shí)不夠強(qiáng)。有的紀(jì)檢監(jiān)察干部考慮問(wèn)題往往局限于紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)角度，沒(méi)有將黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗工作放在改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中去把握，就業(yè)務(wù)抓業(yè)務(wù)，就辦案而辦案，使紀(jì)檢監(jiān)察工作與經(jīng)濟(jì)建設(shè)出現(xiàn)“兩張皮”。三是工作政策性不夠強(qiáng)。對(duì)黨的執(zhí)政條件和執(zhí)政環(huán)境發(fā)生的新變化，給黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)帶來(lái)的重要影響認(rèn)識(shí)不足，了解不深，思想落后于形勢(shì)，貫徹中央和上級(jí)的精神不到位，對(duì)黨的反腐敗工作政策把握不準(zhǔn)，工作中 “度”的把握不夠，工作難以達(dá)到政治效果、經(jīng)濟(jì)效果、社會(huì)效果的統(tǒng)一。
“虛”。一是存在一定程度的形式主義。在學(xué)習(xí)上表現(xiàn)在平時(shí)不學(xué)習(xí)、不動(dòng)筆、不及時(shí)“充電”，導(dǎo)致工作能力低下，不能勝任新時(shí)期紀(jì)檢監(jiān)察工作。學(xué)習(xí)時(shí)沿襲過(guò)去的你講我聽(tīng)、我教你學(xué)，念文件，讀報(bào)紙的傳統(tǒng)灌輸方式，難以入腦入心，學(xué)習(xí)內(nèi)容針對(duì)性也不強(qiáng)，學(xué)用脫節(jié)。在工作上，習(xí)慣生搬硬套，以文件貫徹文件，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以講話學(xué)習(xí)講話，滿足于造聲勢(shì)、搞形式，存在文件發(fā)得多，具體落實(shí)少；會(huì)上講得多，會(huì)后落實(shí)少；限制“不準(zhǔn)”多，監(jiān)督處理少“三多三少”現(xiàn)象。二是存在一定程度的官僚主義。有的同志深入實(shí)際、接觸群眾少，即使到了基層，也是走馬觀花，蜻蜓點(diǎn)水。個(gè)別同志理論功底不扎實(shí)，水平不夠，講起話來(lái)官話套話多，指導(dǎo)工作不到位。
“軟”。有的紀(jì)檢干部作風(fēng)不硬，正氣不足，不愿得罪人，對(duì)歪風(fēng)邪氣，不敢認(rèn)真監(jiān)督檢查，對(duì)一些案件不敢大膽查處。具體來(lái)講有“三怕”：一怕得罪領(lǐng)導(dǎo)。在監(jiān)督檢查、查辦案件時(shí)，紀(jì)檢干部最擔(dān)心領(lǐng)導(dǎo)不支持，更怕查出問(wèn)題領(lǐng)導(dǎo)不滿意，以后工作難以開(kāi)展。二怕影響人際關(guān)系。監(jiān)督上級(jí)怕遭打擊報(bào)復(fù)，監(jiān)督同級(jí)怕妨礙團(tuán)結(jié)，監(jiān)督下級(jí)怕傷和氣，影響今后工作和自身的發(fā)展。擔(dān)心自己管多了，干部不理解，甚至產(chǎn)生反感心理，使自己原本融洽的人際關(guān)系受影響，今后在干部推薦和民主評(píng)議時(shí)丟選票。三怕影響工作目標(biāo)任務(wù)的完成。怕自己管嚴(yán)了、限制多了，會(huì)成為干部完成工作目標(biāo)任務(wù)的“絆腳石”，影響干部工作積極性，從而產(chǎn)生“多一事不如少一事”的心態(tài)，對(duì)可查可不查的案件便不了了之。
“滿”。一是小進(jìn)則滿。這幾年，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了一定的成績(jī)，一些同志自我感覺(jué)良好，滿足現(xiàn)狀，將成績(jī)當(dāng)包袱，把經(jīng)驗(yàn)?zāi)袒?，沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的長(zhǎng)期性、艱巨性、復(fù)雜性，甚至產(chǎn)生“求穩(wěn)怕亂”的思想，滿足于已取得的小成績(jī)，不去思考新形勢(shì)下如何更有效地開(kāi)展工作，一些工作停滯不前。二是驕傲自滿。有的紀(jì)檢監(jiān)察干部以“管人者”自居，優(yōu)越感強(qiáng)，官職不大，架子不小，高高在上、居高臨下，動(dòng)輒發(fā)號(hào)施令，口氣粗得嚇人。三是得過(guò)且過(guò)。個(gè)別紀(jì)檢監(jiān)察干部上進(jìn)心衰退，事業(yè)心和責(zé)任心不強(qiáng)，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，靠領(lǐng)導(dǎo)管一管、促一促，才被動(dòng)應(yīng)付一下，工作成效差。有的因職位提升沒(méi)有解決，消極頹廢、萎靡不振，甚至牢騷滿腹，怨天尤人，在其位，不謀其政，從事紀(jì)檢工作精力不到位。
此外，有的紀(jì)檢監(jiān)察干部紀(jì)律觀念不強(qiáng)，嘴巴不嚴(yán)，說(shuō)話隨意；有的存在不注意身份，不分場(chǎng)合，參與吃喝游玩；有的違紀(jì)違法受到查處等“不廉”、“不潔”現(xiàn)象。
上述現(xiàn)象，雖然是個(gè)別的、局部的，但它會(huì)產(chǎn)生“多米諾骨牌效應(yīng)”，渙散、腐蝕其他紀(jì)檢干部，影響紀(jì)檢機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，損害紀(jì)檢隊(duì)伍形象，制約反腐敗斗爭(zhēng)的深入開(kāi)展。
二、原因分析
紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)存在作風(fēng)問(wèn)題的原 因是多方面的，既有組織方面的原因，也有個(gè)人方面的原因。
從組織方面來(lái)看，一是缺乏有效的激勵(lì)機(jī)制。由于紀(jì)檢監(jiān)察干部都屬于國(guó)家公務(wù)員，吃的是大鍋飯，端的是鐵飯碗，坐的是金交椅，使一些干部缺乏風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，以為一進(jìn)紀(jì)檢機(jī)關(guān)，就等于進(jìn)了保險(xiǎn)箱，只要小心翼翼，不犯錯(cuò)誤，工作能維持正常運(yùn)轉(zhuǎn)，就可以捧牢“鐵飯碗”，穩(wěn)坐“金交椅”，工作上干多干少一個(gè)樣，工資上做好做壞一個(gè)樣。有的甚至感到做多了還會(huì)惹來(lái)是非麻煩，招來(lái)矛盾，從而產(chǎn)生多一事不如少一事，能躲則躲，能溜則溜的思想。這些觀念，制約了干部能上能下制度的推進(jìn)，一定程度上使干部放松了自我要求，不能形成奮力爭(zhēng)先的競(jìng)爭(zhēng)氛圍。
二是監(jiān)督疲軟。一方面有的領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為紀(jì)檢干部自身素質(zhì)較高，能嚴(yán)于律己，抓不抓、管不管一個(gè)樣，都不會(huì)出什么大問(wèn)題。有的領(lǐng)導(dǎo)干部則怕在民意測(cè)評(píng)中失去選票，因此，有問(wèn)題不管，有矛盾不化解，有歪風(fēng)不批，有意見(jiàn)不提，睜一只眼，閉一只眼，搞“好人主義”。另一方面，監(jiān)督制度不健全，不落實(shí)。一些監(jiān)督制度籠統(tǒng)抽象，實(shí)用性、操作性差，導(dǎo)致執(zhí)行過(guò)程中有彈性；一些地方制訂了一系列監(jiān)督管理制度，在執(zhí)行過(guò)程中，缺乏落實(shí)制度的決心和狠心，使之成為一紙空文。再加上，客觀上由于紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)工作的特殊性，紀(jì)檢監(jiān)察工作中的相當(dāng)一部分對(duì)外部來(lái)講還是不透明的，增加了對(duì)紀(jì)委監(jiān)督的難度，導(dǎo)致一些紀(jì)檢干部接受監(jiān)督的意識(shí)淡薄。
從紀(jì)檢監(jiān)察干部個(gè)人方面來(lái)看，主要是有的干部心態(tài)失衡，很難靜下心來(lái)工作。究其原因：一是待遇低。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)待遇偏低，加之紀(jì)檢監(jiān)察工作辛苦，又容易得罪人，因此造成部分紀(jì)檢監(jiān)察干部心理發(fā)生傾斜。二是晉升難。有些紀(jì)檢監(jiān)察干部長(zhǎng)期得不到提拔，又缺乏其他方面的激勵(lì)措施，容易產(chǎn)生不滿和懈怠情緒，特別是年齡較大的同志，感到前途無(wú)望。三是交流難。有的紀(jì)檢監(jiān)察干部在紀(jì)檢監(jiān)察崗位一干就是一二十年，工作失去動(dòng)力。此外，個(gè)別干部不注重學(xué)習(xí)，宗旨意識(shí)不強(qiáng)也是造成紀(jì)檢監(jiān)察干部作風(fēng)方面存在問(wèn)題的重要原因之一。
三、對(duì)策和建議
針對(duì)上述存在的問(wèn)題，我們認(rèn)為作風(fēng)建設(shè)，既要堅(jiān)持邊整邊改，抓緊解決突出問(wèn)題，又要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，努力探索作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。
1、注重學(xué)習(xí)教育，夯實(shí)作風(fēng)建設(shè)基礎(chǔ)。把學(xué)習(xí)教育作為加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的前提和基礎(chǔ)，做到“學(xué)以立德、學(xué)以增能、學(xué)以致用”。堅(jiān)持學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能，做到集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合。在具體內(nèi)容上要不斷拓寬學(xué)習(xí)渠道，走出去與請(qǐng)進(jìn)來(lái)相結(jié)合，派出紀(jì)檢監(jiān)察專干脫產(chǎn)培訓(xùn)，聘請(qǐng)專家輔導(dǎo)授課，進(jìn)一步拓展紀(jì)檢監(jiān)察干部的知識(shí)層面，開(kāi)闊視野。
2、注重開(kāi)展主題活動(dòng)，不斷把作風(fēng)建設(shè)推向深入。圍繞加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，樹(shù)立良好形象這一主線，堅(jiān)持每年開(kāi)展一個(gè)主題教育活動(dòng)，如“做黨的忠誠(chéng)衛(wèi)士、當(dāng)群眾的貼心人” 開(kāi)展“為民、務(wù)實(shí)、清廉”、“廉政勤政、科學(xué)發(fā)展”、等一系列主題實(shí)踐活動(dòng)。通過(guò)主題實(shí)踐活動(dòng)，解決紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問(wèn)題，引導(dǎo)廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部把權(quán)力當(dāng)責(zé)任，把形象當(dāng)生命，把監(jiān)督當(dāng)愛(ài)護(hù)，秉公用權(quán)，廉潔從政，以自己的高尚人格和浩然正氣帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，以一種淡泊的胸懷、一個(gè)健康的心態(tài)和一個(gè)正確的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)待名利得失，把從事的工作當(dāng)成奉獻(xiàn)的舞臺(tái)。
關(guān)鍵詞：企業(yè)；紀(jì)檢；監(jiān)督；監(jiān)察
一、企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督監(jiān)察工作存在的問(wèn)題
（一）缺乏企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督監(jiān)察工作的正確認(rèn)識(shí)，難以發(fā)揮工作實(shí)效
現(xiàn)如今，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)更為激烈，大部分企業(yè)都將工作的重點(diǎn)放在了如何促使企業(yè)快速的擴(kuò)張市場(chǎng)范圍和獲得更多經(jīng)濟(jì)利益上，因此生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的環(huán)節(jié)也就成了企業(yè)公關(guān)的重點(diǎn)。而企業(yè)紀(jì)z監(jiān)督監(jiān)察工作是對(duì)企業(yè)各個(gè)環(huán)節(jié)一種考察，過(guò)于嚴(yán)格的企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督監(jiān)察工作會(huì)加重企業(yè)工作人員的心理負(fù)擔(dān)，同時(shí)大部分員工都認(rèn)為沒(méi)有必要過(guò)分的開(kāi)展企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督監(jiān)察工作，在思想意識(shí)上的反對(duì)就已然造成了企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督監(jiān)察工作效率的降低。
（二）紀(jì)檢監(jiān)督監(jiān)察體制缺乏時(shí)效性，檢察監(jiān)督不到位
盡管絕大部分的企業(yè)都建立起了企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督監(jiān)察工作體系，但是實(shí)用的內(nèi)容并不多，缺乏時(shí)效性。大部分的監(jiān)督監(jiān)察制度不符合企業(yè)的實(shí)際情況，而只是參考了大多數(shù)企業(yè)的內(nèi)容，無(wú)法根據(jù)自身的情況去改革和創(chuàng)新。在工作中，企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督監(jiān)察工作人員也是效率低下，極少做到事前監(jiān)督，往往都是在發(fā)生情況后才后知后覺(jué)采取措施，甚至許多案件都沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行查處。
（三）紀(jì)檢監(jiān)督監(jiān)察隊(duì)伍薄弱，綜合素質(zhì)較低
一些大型企業(yè)有專門的紀(jì)檢監(jiān)督監(jiān)察部門，即便是沒(méi)有專門的部門也配置了監(jiān)管專員。由于企業(yè)將紀(jì)檢監(jiān)督監(jiān)察工作并沒(méi)有放在重要地位上，直接導(dǎo)致大部分工作人員缺乏工作熱情，工作效率低下，甚至于他們本身對(duì)政策和理論的學(xué)習(xí)力度就有所缺乏。還有許多企業(yè)都沒(méi)有配置專業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)督監(jiān)察工作人員，僅僅是其他崗位上指派過(guò)來(lái)的臨時(shí)人員，根本不懂得如何進(jìn)行監(jiān)督和監(jiān)察，空有職位而無(wú)職權(quán)。
二、企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督監(jiān)察工作的改進(jìn)建議
（一）明確紀(jì)檢監(jiān)察工作職責(zé)
缺乏明確的工作職責(zé)，就會(huì)導(dǎo)致無(wú)法順利落實(shí)相應(yīng)的權(quán)利。企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督監(jiān)察部門的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持實(shí)事求是的工作態(tài)度，明確企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督監(jiān)察工作職責(zé)，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的精神，將相關(guān)理論和觀點(diǎn)運(yùn)動(dòng)到企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督監(jiān)察工作中來(lái)，通過(guò)理論與實(shí)踐的結(jié)合來(lái)實(shí)現(xiàn)工作的順利開(kāi)展。在此過(guò)程中，領(lǐng)導(dǎo)必須保持以身作則和清正廉潔的工作作風(fēng)，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，樹(shù)立起企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督監(jiān)察工作的榜樣，接受下屬員工的監(jiān)督，帶頭反對(duì)。
（二）加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作隊(duì)伍的建設(shè)
加強(qiáng)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督監(jiān)察工作隊(duì)伍建設(shè)，才能從根本上保障企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督監(jiān)察整個(gè)隊(duì)伍的業(yè)務(wù)能力。首先，必須加強(qiáng)干部管理，對(duì)關(guān)鍵職位的人員進(jìn)行集中培訓(xùn)和教育，特別是人事、財(cái)務(wù)等重要的職能部門，要培養(yǎng)他們清正廉潔的工作思想，樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀，培訓(xùn)的方式可以是會(huì)議、思想教育、集中學(xué)習(xí)等方式。對(duì)于上班時(shí)間不務(wù)正業(yè)，不按時(shí)上下班，不遵守工作紀(jì)律的人員一律實(shí)行通報(bào)批評(píng)，嚴(yán)重者做開(kāi)除處理。其次，對(duì)于重要事項(xiàng)的監(jiān)管和監(jiān)督，要讓職工人員進(jìn)行全方位參與進(jìn)來(lái)，對(duì)其中的問(wèn)題進(jìn)行反饋和處理，保證領(lǐng)導(dǎo)干部廉政自律的規(guī)定落到實(shí)處，做到“拒腐蝕永不沽”。在違法違紀(jì)案件查處上，認(rèn)真履行“教育、監(jiān)督、保護(hù)、懲處”職能，嚴(yán)把事實(shí)關(guān)、證據(jù)關(guān)、定情關(guān)、量紀(jì)關(guān)、程序關(guān)。
（三）加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)
加強(qiáng)對(duì)中央、自治區(qū)和黨委重大決定策落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，確保政令暢通，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展。一是加強(qiáng)重大決策部署落實(shí)情況的督查。二是開(kāi)展對(duì)政策規(guī)定執(zhí)行情況的督查。三是開(kāi)展對(duì)資源節(jié)約和環(huán)境保護(hù)政策的落實(shí)情況的督查。四是加強(qiáng)對(duì)資金管理和使用的督查。五是突出抓好安全生產(chǎn)情況的督查。六是加強(qiáng)對(duì)重大決策、重大項(xiàng)目安排、大額度資金運(yùn)作和重要人事任免、重大事項(xiàng)的督查。認(rèn)真做好紀(jì)委工作計(jì)劃及總結(jié)、處理職工群眾來(lái)信來(lái)訪及違規(guī)違紀(jì)的查處等常規(guī)化工作。
三、結(jié)束語(yǔ)
總而言之，企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督監(jiān)察工作事關(guān)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，企業(yè)只有結(jié)合國(guó)家發(fā)展的實(shí)際情況才能做到穩(wěn)步向前，保持持久的生命力?，F(xiàn)如今國(guó)家的反腐力度空前之大，在這種情況下企業(yè)更應(yīng)當(dāng)將企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督監(jiān)察工作放在至關(guān)重要的地位，增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督工作的權(quán)威性和獨(dú)立性，解決其中存在的諸多問(wèn)題，才能從根本上保持企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督監(jiān)察工作的成效。
參考文獻(xiàn)：
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一、落實(shí)責(zé)任，片面做好紀(jì)檢監(jiān)察工作
市委農(nóng)工辦系統(tǒng)各部門、單元高度器重紀(jì)檢監(jiān)察工作，將其列入部門整體工作的重要日程，抓緊抓實(shí)。一是落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子崗位責(zé)任制，在各部門構(gòu)成了主要領(lǐng)導(dǎo)片面抓、分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓、其他班子成員分頭抓的紀(jì)檢監(jiān)察工作體制和協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的強(qiáng)大合力。二是努力做好黨風(fēng)廉政和反腐敗工作。各部門、單元按照與市委、市當(dāng)局簽訂的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)，結(jié)合業(yè)務(wù)工作現(xiàn)實(shí)，逐級(jí)細(xì)化分解責(zé)任，明確目標(biāo)任務(wù)，與領(lǐng)導(dǎo)班子成員、科室和下屬下層單元層層簽訂責(zé)任書，下層單元把責(zé)任量化到個(gè)人，構(gòu)成了橫向到邊、縱向到底、逐級(jí)落實(shí)責(zé)任、層層設(shè)防把關(guān)的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。三是增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察干部的中心意識(shí)、辦事意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，提高他們的整體本質(zhì)，以不停適應(yīng)改革開(kāi)放和經(jīng)濟(jì)生長(zhǎng)新形勢(shì)的必要。四是在干部職工隊(duì)伍中大力開(kāi)展宣傳教育。采取多種形式，用正反兩方面的典型事例，教育黨員干部樹(shù)立精確的人生觀和代價(jià)觀，特別是通過(guò)開(kāi)展向鄭培民同志學(xué)習(xí)和通報(bào)我市今年處置懲罰的少數(shù)黨員干部案件，教育警示廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，筑牢拒腐防變的思想道德防線。同時(shí)，結(jié)合半年工作總結(jié)和召開(kāi)民主生存會(huì)，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，對(duì)照上級(jí)要求和工作現(xiàn)實(shí)，找準(zhǔn)差距，看清不足，達(dá)到整改、提高目標(biāo)。
二、認(rèn)真履行職能，優(yōu)化農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)生長(zhǎng)環(huán)境
市委農(nóng)工辦系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察組織緊緊圍繞市委中心工作，把優(yōu)化農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)生長(zhǎng)環(huán)境和辦事經(jīng)濟(jì)生長(zhǎng)作為開(kāi)展工作的動(dòng)身點(diǎn)和切入點(diǎn)，充分發(fā)揚(yáng)職能，增強(qiáng)軟環(huán)境建設(shè)，為加快農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)生長(zhǎng)發(fā)揚(yáng)了重要作用。
1、發(fā)揚(yáng)監(jiān)督監(jiān)察作用，促進(jìn)依法行政。規(guī)范部門和行業(yè)行政執(zhí)法行為，堅(jiān)決制止各種亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派行為;加大執(zhí)法力度，維護(hù)正常的市場(chǎng)次序，保護(hù)農(nóng)民利益。農(nóng)業(yè)局加大農(nóng)業(yè)執(zhí)法力度，從源頭上打擊生產(chǎn)制售假劣農(nóng)資行為，很好地維護(hù)了農(nóng)資市場(chǎng)次序。農(nóng)機(jī)局專門出臺(tái)《關(guān)于增強(qiáng)文明監(jiān)理、規(guī)范執(zhí)法行為的關(guān)照》，下發(fā)到各下屬單元。畜牧局增強(qiáng)對(duì)獸藥、飼料的辦理，提高對(duì)畜禽及其產(chǎn)物的監(jiān)測(cè)、監(jiān)管力度，從根本上保證我市畜禽及其產(chǎn)物的健康、安全。經(jīng)管局對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)公開(kāi)監(jiān)督檢查做到每月一次，并設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話，增強(qiáng)對(duì)農(nóng)民負(fù)擔(dān)的監(jiān)督辦理。
2、加大糾風(fēng)力度，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。各部門、單元結(jié)合糾正部門和行業(yè)不正之風(fēng)，不停增強(qiáng)自身建設(shè)，提高辦事質(zhì)量，切實(shí)解決"門難進(jìn)、臉難看、話刺耳、事難辦"的"衙門"作風(fēng)，進(jìn)一步提高了工作效率和辦事程度。同時(shí)，認(rèn)真查處推諉扯皮、辦事效率低下、作風(fēng)粗暴、執(zhí)法不規(guī)范，以及吃、拿、卡、要、報(bào)等腐敗行為，最大限度地為農(nóng)民和下層提供優(yōu)質(zhì)辦事。農(nóng)業(yè)局建立和完善了農(nóng)業(yè)執(zhí)法職員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、測(cè)驗(yàn)考核、執(zhí)法考評(píng)、持證上崗、監(jiān)督約束等制度，農(nóng)業(yè)執(zhí)法隊(duì)伍的辦事和執(zhí)法程度有了明顯提高。農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)辦公室牢固樹(shù)立為"三農(nóng)"辦事的思想，從領(lǐng)導(dǎo)班子成員動(dòng)手，結(jié)合召開(kāi)民主生存會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)干部述職，擺題目、找不足，提高全體工作職員的本質(zhì)。經(jīng)管局專門編印《農(nóng)村經(jīng)濟(jì)辦理有關(guān)法律法規(guī)政策》和《農(nóng)經(jīng)職員十項(xiàng)守則》小冊(cè)子，下發(fā)到市、鄉(xiāng)、村三級(jí)農(nóng)經(jīng)職員手中。農(nóng)機(jī)局圍繞"內(nèi)強(qiáng)本質(zhì)，外樹(shù)形象"的引導(dǎo)思想，規(guī)范了農(nóng)機(jī)監(jiān)理和農(nóng)機(jī)化學(xué)校兩個(gè)"窗口"單元的制度辦理，樹(shù)立了良好的部門形象。絲綢公司在生產(chǎn)關(guān)鍵季候，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深化下層，與公司職工和蠶農(nóng)孤芳自賞，樹(shù)立了良好的企業(yè)形象。
3、加快政務(wù)提速，提高工作效率。水利局不?？s短取水、采砂、水保允許審批期限，嚴(yán)格水事案件處置懲罰時(shí)限，加快汛情雨情傳遞速率。林業(yè)局將林業(yè)行政職能全部移交行政審批中心，簡(jiǎn)化了審批手續(xù)。農(nóng)機(jī)局完善了一系列聯(lián)動(dòng)辦事承諾制度，并設(shè)立了"一站式"辦事大廳，規(guī)范和充實(shí)了辦事內(nèi)容。畜牧局對(duì)所有收費(fèi)項(xiàng)目進(jìn)行了細(xì)化匯總，并制成公示欄、公示牌，全部對(duì)外公開(kāi)，實(shí)行"陽(yáng)光收費(fèi)"。景象局對(duì)我市建筑工程的防雷圖紙全部收費(fèi)考核，并為部分建筑收費(fèi)安裝了防雷電涌保護(hù)器。煙草公司下發(fā)了《關(guān)于推行企務(wù)公開(kāi)制度的實(shí)施意見(jiàn)》和《關(guān)于開(kāi)展效能監(jiān)察工作的實(shí)施意見(jiàn)》，建立了大宗物資采購(gòu)和基建工程招投標(biāo)制度，增加了工作透明度。
三、深化開(kāi)展解放思想大討論，增強(qiáng)為經(jīng)濟(jì)生長(zhǎng)辦事的自覺(jué)性和堅(jiān)定性
市委農(nóng)工辦系統(tǒng)各部門紀(jì)檢監(jiān)察組織認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹省委、(上級(jí)市)市委、龍州市委三級(jí)工作會(huì)議精神，組織開(kāi)展了"如何更好地為實(shí)現(xiàn)全市農(nóng)業(yè)農(nóng)村超常規(guī)、跨越式生長(zhǎng)辦事"大討論，更新思想觀念，進(jìn)一步把思想和行動(dòng)同一到各級(jí)黨委關(guān)于加快生長(zhǎng)的重大決策下去。
一是深化學(xué)習(xí)，領(lǐng)會(huì)實(shí)質(zhì)。繼續(xù)深化學(xué)習(xí)各級(jí)黨委關(guān)于加快生長(zhǎng)的總體要求、基本思路和主要措施，進(jìn)一步領(lǐng)會(huì)實(shí)在質(zhì)，明確紀(jì)檢監(jiān)察組織在經(jīng)濟(jì)生長(zhǎng)中發(fā)揚(yáng)職能作用的新要求。采取會(huì)合學(xué)習(xí)、召開(kāi)會(huì)議、個(gè)人自學(xué)、交換體會(huì)等多種形式，不停把學(xué)習(xí)引向深化。
二是解放思想，更新觀念。緊密接洽紀(jì)檢監(jiān)察工作現(xiàn)實(shí)和個(gè)人思想現(xiàn)實(shí)，對(duì)照上級(jí)要求，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，牢固樹(shù)立生長(zhǎng)意識(shí)、中心意識(shí)、市場(chǎng)意識(shí)、軟環(huán)境意識(shí)，把紀(jì)檢監(jiān)察工作放在加快生長(zhǎng)、擴(kuò)展開(kāi)放、連結(jié)穩(wěn)固的大局中來(lái)把握。在工作中，要精確區(qū)分工作失誤與瀆職的邊界，對(duì)大膽改革、開(kāi)拓創(chuàng)新的要為其撐腰壯膽，對(duì)誣告陷害改革者的，要從嚴(yán)查處，努力營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
一、工作剖析
1.紀(jì)律方面。本人一直嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律；嚴(yán)格自律，始終保持清醒的頭腦，廉潔自律，不謀私利。工作認(rèn)真專心，嚴(yán)守工作紀(jì)律，保守工作秘密，不遲到、不早退，無(wú)任何違法亂紀(jì)行為。在前一個(gè)月的報(bào)刊征訂工作中，本人堅(jiān)持日清月結(jié)，財(cái)務(wù)賬目清楚，已具備較高的政治素質(zhì)。
2.效率方面。本人認(rèn)真學(xué)習(xí)，勤奮敬業(yè)，不斷加強(qiáng)知識(shí)積累和經(jīng)驗(yàn)積累，并養(yǎng)成了“今日事、今日畢”的良好習(xí)慣，堅(jiān)持及時(shí)地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，報(bào)刊征訂、網(wǎng)評(píng)文章、調(diào)研材料等工作都能夠按時(shí)完成。在認(rèn)真做好每一項(xiàng)工作內(nèi)容的過(guò)程中，業(yè)務(wù)工作能力不斷增強(qiáng)。
3.作風(fēng)方面。本人始終保持高度的責(zé)任感、使命感，堅(jiān)持正確的政治方向，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)決圍繞中心，積極服務(wù)大局，實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨，努力維護(hù)人民群眾的利益。在工作、生活、學(xué)習(xí)中時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心。
二、參加演講比賽經(jīng)驗(yàn)體會(huì)
圍繞“三比三提”活動(dòng)所學(xué)內(nèi)容，本人參加了全市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)以“如何做好新形勢(shì)下紀(jì)檢監(jiān)察工作”為主題的演講比賽。經(jīng)過(guò)孫保宏主任對(duì)演講文章的指導(dǎo)，文章的結(jié)構(gòu)更加清晰合理、內(nèi)容更加務(wù)實(shí)具體。經(jīng)過(guò)周文生常委的指導(dǎo)，參加決賽時(shí)演講語(yǔ)速保持穩(wěn)定，聲音音量也明顯提高。以積極心參與、以平常心對(duì)待，虛心學(xué)習(xí)，認(rèn)真總結(jié)，雖然與出色的選手相比仍有一定的差距，但與自己相比，確實(shí)有著明顯的進(jìn)步。整個(gè)演講比賽的參與過(guò)程，是提高寫作水平和演講水平的過(guò)程，同時(shí)也是進(jìn)一步對(duì)“三比三提”活動(dòng)的深入實(shí)踐過(guò)程。
三、有待進(jìn)一步提高的方面
在國(guó)家稅務(wù)總局、省委、省政府和省紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全省國(guó)稅系統(tǒng)緊緊圍繞國(guó)稅中心工作，突出重點(diǎn)，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，反腐倡廉各項(xiàng)工作均取得了新的成效。
（一）監(jiān)督檢查力度不斷加大。全省各級(jí)國(guó)稅機(jī)關(guān)緊緊圍繞國(guó)家出臺(tái)的一系列重大決策部署和省局中心工作的貫徹落實(shí)，認(rèn)真組織開(kāi)展懲防體系檢查，精心制定檢查方案，抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干，成立9個(gè)檢查組，分別由省局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，對(duì)17個(gè)市國(guó)稅局機(jī)關(guān)推進(jìn)懲防體系建設(shè)情況進(jìn)行了檢查，檢查發(fā)現(xiàn)8類44個(gè)問(wèn)題。組織開(kāi)展慶典、研討會(huì)、論壇活動(dòng)、“小金庫(kù)”和工程領(lǐng)域突出問(wèn)題等專項(xiàng)清理檢查。針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，明確提出整改措施和要求，督促各地認(rèn)真進(jìn)行整改。
（二）廉政宣傳教育日益強(qiáng)化。認(rèn)真貫徹廉政準(zhǔn)則，開(kāi)展“學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》、規(guī)范從政行為、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展”主題教育活動(dòng)，以此為契機(jī)，進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為。在全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》展示匯報(bào)會(huì)中，我省選送的文藝節(jié)目獲綜合評(píng)分集體一等獎(jiǎng)。積極組織開(kāi)展豐富多彩的廉政文化和示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)，全系統(tǒng)共有33個(gè)單位被命名為廉政文化示范點(diǎn)。邀請(qǐng)紀(jì)委、檢察院有關(guān)同志舉辦反腐倡廉形勢(shì)報(bào)告和預(yù)防職務(wù)犯罪專題講座。省局與省檢察院召開(kāi)預(yù)防職務(wù)犯罪聯(lián)席會(huì)議，形成聯(lián)席會(huì)議紀(jì)要，共同下發(fā)執(zhí)行。全系統(tǒng)舉辦的各類培訓(xùn)班、研討班和學(xué)歷班575期，均開(kāi)設(shè)了“廉政課”，受教育31070人次。同時(shí)，將反腐倡廉教育與文明創(chuàng)建工作有機(jī)結(jié)合，相互促進(jìn)，全系統(tǒng)共有46個(gè)集體和61名個(gè)人受到省級(jí)以上表彰。
（三）內(nèi)控機(jī)制建設(shè)逐步推進(jìn)。以內(nèi)控機(jī)制建設(shè)為重點(diǎn)，不斷完善懲治和預(yù)防腐敗體系。省、市局機(jī)關(guān)全面梳理部門權(quán)力事項(xiàng)，清理完善制度，健全崗責(zé)體系，排查風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定防控措施，制作流程圖，努力構(gòu)建內(nèi)容科學(xué)、程序嚴(yán)密、配套完善、有效管用的制度體系和內(nèi)控機(jī)制。多次召開(kāi)黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，研究和部署內(nèi)控機(jī)制建設(shè)工作。截至目前，省局機(jī)關(guān)共梳理工作事項(xiàng)237項(xiàng)，制作工作流程圖257個(gè)，排查風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)440個(gè)，制定防控措施443條，清理制度730個(gè)，其中保留304個(gè)，修訂109個(gè)，廢止317個(gè)，部分項(xiàng)目完成了軟件開(kāi)發(fā)、測(cè)試和審查。
（四）“兩權(quán)”監(jiān)督制約扎實(shí)有效。以政策執(zhí)行、廉潔自律等為重點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行述職述廉、誡勉談話、函詢、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告等制度。全系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)4526人次，2115名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了述職述廉，組織領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話538人次，誡勉談話19人次，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部函詢41人次。將執(zhí)法檢查、督察內(nèi)審和巡視工作相結(jié)合，對(duì)6個(gè)市局開(kāi)展了綜合巡視檢查。針對(duì)巡視發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，提出156條具體整改意見(jiàn)和建議。根據(jù)巡視整改意見(jiàn)，加大巡視回訪力度，對(duì)5個(gè)市局進(jìn)行了整改檢查。認(rèn)真開(kāi)展執(zhí)法監(jiān)察和效能監(jiān)察工作，全系統(tǒng)共監(jiān)察立項(xiàng)680項(xiàng)，開(kāi)展監(jiān)察272次，提出建議309條；協(xié)助建章立制31項(xiàng)，推廣先進(jìn)典型10個(gè)，發(fā)現(xiàn)案件線索2個(gè)，處理人員3人，挽回經(jīng)濟(jì)損失13.43萬(wàn)元。運(yùn)用稅收?qǐng)?zhí)法監(jiān)察系統(tǒng)，加強(qiáng)稅收?qǐng)?zhí)法動(dòng)態(tài)監(jiān)控，增強(qiáng)了執(zhí)法監(jiān)察的針對(duì)性和時(shí)效性。
（五）政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)成效明顯。開(kāi)展節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，規(guī)范政府采購(gòu)，嚴(yán)格會(huì)議、公務(wù)接待、公務(wù)用車、項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)等管理，壓縮行政運(yùn)行成本，因公出國(guó)（境）、車輛購(gòu)置及運(yùn)行、公務(wù)接待和用電、用油、用水費(fèi)用支出均實(shí)現(xiàn)了零增長(zhǎng)。在全系統(tǒng)開(kāi)展為期三個(gè)月的作風(fēng)紀(jì)律整頓，組成檢查組深入各地督查指導(dǎo)，通過(guò)明查暗訪、查閱資料、召開(kāi)座談會(huì)等方式幫助查找問(wèn)題、整改提高。將創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、效能建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，努力促使省局機(jī)關(guān)和工作人員紀(jì)律更加嚴(yán)明、作風(fēng)更加優(yōu)良、素質(zhì)明顯增強(qiáng)、效能明顯提升。開(kāi)展稅企廉政共建、特邀監(jiān)察員明察暗訪等活動(dòng)，積極參加政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議，廣泛接受社會(huì)和輿論監(jiān)督。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，省局機(jī)關(guān)被評(píng)為全省文明單位、中央駐皖單位效能建設(shè)第一名、全系統(tǒng)有40多個(gè)市、縣局在地方政府組織的政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)中獲得前三名。
（六）違紀(jì)違法案件有效查處。高度重視舉報(bào)和案件查辦工作，加強(qiáng)反腐倡廉網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)和網(wǎng)絡(luò)輿情收集、研判和處置工作，加大對(duì)違紀(jì)違法案件的直查和督查督辦力度。全系統(tǒng)直接受理舉報(bào)71件，比上年減少2件；初步核實(shí)線索50件，立案12件，結(jié)案12件，受黨紀(jì)政紀(jì)處分21人，刑事處理3人，組織處理13人。其中省局直接組織初核案件線索9件，給予行政處分或組織處理8人。認(rèn)真貫徹落實(shí)“一案雙查”、“一案雙報(bào)告”制度和典型案例通報(bào)制度，分析發(fā)案特點(diǎn)，把握發(fā)案規(guī)律，開(kāi)展警示教育，注重發(fā)揮查辦案件的治本功能。
（七）紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍逐步加強(qiáng)。高度重視全系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)，省局制定出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)市、縣國(guó)家稅務(wù)局紀(jì)檢組長(zhǎng)管理的意見(jiàn)》，進(jìn)一步明確和規(guī)范了市、縣局紀(jì)檢組長(zhǎng)選拔任用的條件、資格、方式、程序以及交流、轉(zhuǎn)任、提拔和管理。省局監(jiān)察室增配了兩名處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，對(duì)12個(gè)市局紀(jì)檢組長(zhǎng)進(jìn)行了調(diào)整，分別有6名副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和5名科級(jí)干部轉(zhuǎn)任或通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗提拔為紀(jì)檢組長(zhǎng)，8個(gè)市局對(duì)監(jiān)察室主任也進(jìn)行了調(diào)整，并按規(guī)定嚴(yán)把進(jìn)口關(guān)，紀(jì)檢組長(zhǎng)和監(jiān)察室主任的年齡、知識(shí)結(jié)構(gòu)等得到了優(yōu)化。同時(shí)，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)，省局舉辦了兩期紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)班，受訓(xùn)120人次，干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了提高。
在充分肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也必須正視存在的問(wèn)題。主要是懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)發(fā)展不夠平衡，一些地區(qū)行動(dòng)相對(duì)比較遲緩、工作力度有待進(jìn)一步加大；少數(shù)單位對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制重任務(wù)分解、輕考核追究；一些單位和部門管理制度不夠健全、內(nèi)控機(jī)制不夠完善、監(jiān)督制約不夠有力、教育預(yù)防不夠有效；一些單位案件查處不得力，追究不到位，存在姑息遷就現(xiàn)象，案件查辦綜合效應(yīng)沒(méi)有充分顯現(xiàn)；一些基層單位還存在執(zhí)法隨意、稅收?qǐng)?zhí)法自由裁量權(quán)行使不規(guī)范的現(xiàn)象，國(guó)稅干部違紀(jì)違法案件和損害納稅人利益的現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生等。這些問(wèn)題務(wù)必引起我們高度重視，切實(shí)采取措施，認(rèn)真加以解決。
二、年主要工作任務(wù)
年是“十二五”開(kāi)局之年，也是我省國(guó)稅系統(tǒng)推進(jìn)稅收專業(yè)化管理改革試點(diǎn)和健全內(nèi)控機(jī)制的重要一年。根據(jù)全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議、省紀(jì)委七次全會(huì)的部署，省局確定今年反腐倡廉工作的主要任務(wù)是：深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，切實(shí)把以人為本、執(zhí)政為民貫徹落實(shí)到黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作之中，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，圍繞中心、服務(wù)大局，加強(qiáng)以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點(diǎn)的反腐倡廉建設(shè)，以更堅(jiān)決的態(tài)度、更務(wù)實(shí)的作風(fēng)、更有力的措施，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，全面推進(jìn)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)，加強(qiáng)反腐倡廉宣傳教育，強(qiáng)化權(quán)力監(jiān)督制約，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法案件，著力解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，不斷提高國(guó)稅系統(tǒng)反腐倡廉建設(shè)科學(xué)化水平，為安徽國(guó)稅事業(yè)健康科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治和紀(jì)律保障。具體要抓好以下九個(gè)方面的工作：
（一）嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央新頒布的《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，研究制定安徽省國(guó)稅系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法。圍繞責(zé)任分解、責(zé)任考核和責(zé)任追究三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，把反腐倡廉各項(xiàng)工作逐項(xiàng)細(xì)化、量化到單位、部門和人員。加強(qiáng)檢查考核工作力度，領(lǐng)導(dǎo)班子成員親自帶隊(duì)開(kāi)展責(zé)任制執(zhí)行情況和懲防體系各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)情況的檢查，嚴(yán)肅責(zé)任追究。將考核結(jié)果作為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)的重要內(nèi)容，作為年終考核、評(píng)先選優(yōu)、干部任用的重要依據(jù)，作為領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的重要方面。
（二）加大對(duì)重大決策部署落實(shí)情況監(jiān)督檢查力度。加強(qiáng)對(duì)中央、總局及省局關(guān)于加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、結(jié)構(gòu)性減稅政策、稅源專業(yè)化管理等重大決策貫徹落實(shí)的監(jiān)督檢查，強(qiáng)化對(duì)組織收入原則、厲行節(jié)約、懲防體系建設(shè)和政治紀(jì)律等執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保把以人為本、執(zhí)政為民的要求貫徹到各項(xiàng)稅收工作中。進(jìn)一步完善監(jiān)督檢查體制機(jī)制，建立紀(jì)律保障機(jī)制，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違規(guī)行為，堅(jiān)決糾正有令不行、有禁不止行為，確保政令暢通。
（三）深入推進(jìn)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)。全面落實(shí)懲防體系建設(shè)工作規(guī)劃，繼續(xù)加快懲防體系建設(shè)步伐。省局機(jī)關(guān)要鞏固部門內(nèi)控機(jī)制建設(shè)成果，按照中央“制度+科技”的要求，將機(jī)關(guān)各處室的主要業(yè)務(wù)流程開(kāi)發(fā)成軟件，不斷提高科技防腐水平，并在完善防控措施、加強(qiáng)制度建設(shè)、提高管理效能、有效預(yù)防腐敗上下功夫、求實(shí)效。各市局黨組要在認(rèn)真總結(jié)部門內(nèi)控機(jī)制建設(shè)有效經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一部署，將內(nèi)控機(jī)制建設(shè)向縣（區(qū)）局推行，建立部門與部門、崗位與崗位、環(huán)節(jié)與環(huán)節(jié)之間，上下級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)及職能部門之間既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制，落實(shí)廉政責(zé)任，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，著力實(shí)現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)與稅收工作的有機(jī)結(jié)合。
（四）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理。要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，促使領(lǐng)導(dǎo)干部講黨性、重品行、作表率，努力提高貫徹以人為本、執(zhí)政為民要求的能力和水平。嚴(yán)格執(zhí)行《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》和《稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政“八不準(zhǔn)”》等制度，以身作則，廉潔自律。要加強(qiáng)對(duì)《稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理辦法》執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，以制約和監(jiān)督權(quán)力運(yùn)行為核心，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員權(quán)力行使的監(jiān)督管理，進(jìn)一步規(guī)范和促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為。嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律和外事紀(jì)律，加強(qiáng)公務(wù)用車使用管理，進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)接待，嚴(yán)禁借培訓(xùn)、考察的名義公款旅游，切實(shí)解決領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政方面存在的突出問(wèn)題。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)、述職述廉、誡勉談話、函詢等制度。省局將適時(shí)開(kāi)展對(duì)《廉政準(zhǔn)則》及總局三個(gè)配套文件等制度落實(shí)情況的檢查，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不得力、執(zhí)行不到位的，要嚴(yán)肅追究責(zé)任，切實(shí)提高制度執(zhí)行力，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政。
（五）強(qiáng)化“兩權(quán)”監(jiān)督制約。加大對(duì)稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)監(jiān)督制約力度，增強(qiáng)監(jiān)督的權(quán)威性和有效性。強(qiáng)化對(duì)稅額核定、發(fā)票管理、納稅評(píng)估、稅收優(yōu)惠政策執(zhí)行、稅務(wù)稽查、行政處罰等容易發(fā)生問(wèn)題的重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，有針對(duì)性地開(kāi)展專項(xiàng)執(zhí)法督察、執(zhí)法監(jiān)察和效能監(jiān)察。深入推行稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制，發(fā)揮稅收?qǐng)?zhí)法考核和執(zhí)法監(jiān)察子系統(tǒng)作用，嚴(yán)格稅收?qǐng)?zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究。加強(qiáng)干部選拔任用監(jiān)督管理，貫徹執(zhí)行干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度，重點(diǎn)對(duì)干部選拔任用方案擬定、醞釀、考試、測(cè)評(píng)、考察等環(huán)節(jié)實(shí)施監(jiān)督，防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)。加強(qiáng)對(duì)預(yù)算編制和執(zhí)行情況、基本建設(shè)管理、固定資產(chǎn)管理、政府采購(gòu)、信息化建設(shè)項(xiàng)目等工作監(jiān)督，加大內(nèi)部審計(jì)力度，強(qiáng)化巡視監(jiān)督，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。
（六）嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法案件。保持查辦案件高壓態(tài)勢(shì)，對(duì)違紀(jì)違法行為，堅(jiān)決懲處，決不姑息。嚴(yán)肅查處在行政審批、納稅評(píng)估、征收管理、稅務(wù)稽查等重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)、失職瀆職的案件；嚴(yán)肅查處在干部選拔任用、基建工程、政府采購(gòu)、資產(chǎn)處置、信息化建設(shè)等過(guò)程中的案件；嚴(yán)肅查處在重大涉稅案件中、的案件；嚴(yán)肅查處國(guó)稅機(jī)關(guān)、國(guó)稅人員與中介機(jī)構(gòu)串通謀利等損害納稅人利益的案件。加強(qiáng)反腐倡廉網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)和網(wǎng)絡(luò)輿情收集、研判和處置工作，加大舉報(bào)直查和核查力度，改進(jìn)案件審理和案件監(jiān)督管理工作，落實(shí)“一案雙查”制度，加大對(duì)違紀(jì)違法案件的直查和督查督辦力度，提高案件初核率、立案率。加大案件剖析和通報(bào)力度，完善制度，堵塞漏洞，進(jìn)一步發(fā)揮查辦案件的綜合效應(yīng)。做好與地方紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、檢察院等部門的協(xié)調(diào)、溝通、合作。
（七）加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。加強(qiáng)對(duì)基層執(zhí)法人員的教育、管理和監(jiān)督，堅(jiān)決糾正損害納稅人利益的不正之風(fēng)，切實(shí)解決不作為、亂作為、效率低下以及“吃、拿、卡、要、報(bào)”等問(wèn)題，進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法行為，優(yōu)化納稅服務(wù)，切實(shí)保障納稅人合法權(quán)益。加強(qiáng)專項(xiàng)治理工作，重點(diǎn)開(kāi)展工程領(lǐng)域、公務(wù)用車管理以及利用涉稅中介、信息技術(shù)運(yùn)維和服務(wù)中謀取不正當(dāng)利益、損害群眾利益等問(wèn)題的專項(xiàng)治理工作。同時(shí)，要繼續(xù)深化“小金庫(kù)”專項(xiàng)治理和慶典、研討會(huì)、論壇過(guò)多過(guò)濫問(wèn)題專項(xiàng)治理。深入推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)，把涉及納稅人切身利益、影響公正執(zhí)法的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和內(nèi)容作為公開(kāi)的重點(diǎn)，促進(jìn)權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行。進(jìn)一步拓寬納稅人反映問(wèn)題的渠道，健全納稅人對(duì)國(guó)稅機(jī)關(guān)的評(píng)議和監(jiān)督機(jī)制，充分發(fā)揮特邀監(jiān)察員的作用，積極參與地方黨委政府組織的政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議和行風(fēng)熱線工作，主動(dòng)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。
（八）深化反腐倡廉教育。鞏固先進(jìn)性教育和學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果，結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，深入開(kāi)展反腐倡廉教育。把廉政教育作為領(lǐng)導(dǎo)干部的必修課，以理想信念教育和黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育為重點(diǎn)，促使領(lǐng)導(dǎo)干部樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。深入開(kāi)展面向全體國(guó)稅人員的示范教育、警示教育、崗位廉政教育和風(fēng)險(xiǎn)防范教育，提升教育的系統(tǒng)性、針對(duì)性和實(shí)效性。要堅(jiān)持和完善黨組中心組廉政專題學(xué)習(xí)、主要負(fù)責(zé)同志講廉政黨課等制度，在各級(jí)各類干部培訓(xùn)班開(kāi)設(shè)廉政教育課程。要按照標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求，積極推進(jìn)省局廉政教育基地建設(shè)，充分發(fā)揮主陣地作用，改進(jìn)教育方式，拓寬教育領(lǐng)域，提升教育效果。繼續(xù)鞏固稅務(wù)廉政文化建設(shè)成果，加大廉政文化示范點(diǎn)創(chuàng)建力度，積極開(kāi)展廉政文化建設(shè)系列活動(dòng)，深入推進(jìn)廉政文化進(jìn)基層、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)家庭。
