發(fā)布時間：2023-03-06 15:59:37
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的退隊申請書樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。
對于辭職，我們不必有太多顧忌。首先法律上講辭職是法律賦予勞動者的權利，用人單位不能隨便開除員工，員工卻可以隨便請求辭職。下面就是小編給大家?guī)淼?021大學實習生辭職申請書范本5篇，希望能幫助到大家!
2021大學實習生辭職申請書一尊敬的領導：
我很遺憾這個時候提出辭職。
可能，我天生不是做管理者的料，我必須承認，在邁為的這—年里，我做的很失敗，我對自己很失望!有人說，在哪跌倒的，就應該從哪爬起來。可是，我沒有這個勇氣了，我想放棄了。我的離開，對邁為來講，應該算件好事，一個有經(jīng)驗、有能力的財務主管會對公司有很大幫助的。
我很感謝公司給我提供的大舞臺，感謝領導對我長久以來如此的信任和支持!我想我今后恐怕很難再遇到這么友善的領導了。但是，我恐怕注定是群舞中最不起眼的那個，無法擔當領舞的角色，既然如此，為了不拖累公司，不成為公司成長的瓶頸，也為了減少我對自己的失望，我想，我還是離開吧，把這個財務主管的位置空出來給能夠為邁為的成長起到推動作用的人才吧。
當初選擇來到邁為，是正確的。我不會忘記領導對我的信任，同事對我的幫助，更不會忘記我婚禮上大家那一張張的笑臉與一聲聲的祝福，這些將成為我無法磨滅的記憶!現(xiàn)在，雖然我是流著淚寫下的辭職信，可我依然不會后悔——離開，并不代表厭惡，并不代表要舍棄、要忘記!我真心的希望邁為能過成長壯大，希望我們曾將在例會上的那些玩笑能夠成真，希望有一天，我可以驕傲的別人說“邁為集團財務部最初的建立還有我的一點點功勞呢”!
我愧對公司給我提供的機會，愧對領導對我的信任!所以，我選擇離去，一方面，減少對自己的失望，減少痛苦，另一方面，不要成為公司成長的瓶頸!
對不起!我的朋友們，珍重!
此致
敬禮
申請人：___
20__年__年__日
2021大學實習生辭職申請書二尊敬領導：
您好!
時光不會改變，但走在時間上我們卻往往不會一直朝著一個方向前進。如今，因為我個人在家庭以及身體上的一些因素，我決定對自己前進的道路做出一些調整和改進。為此，我在這里向您寫下了這份辭職申請，望您能夠接受。
決定辭職，這并不是我突然才從腦袋中想出來的決定。畢竟是對未來重大的轉折，這個問題，也已經(jīng)在我的腦海中盤繞了幾個月的時間了。
作為一名___公司的員工，我自從在20__年_月_日加入公司以來，就一直在自己的崗位上努力、奮斗，積極的發(fā)揮著自己作為__員工的能力。盡管起初在工作中因為個人的能力和經(jīng)驗問題，沒能完美的將工作做好。但在工作上，我一直也在加強自己的鍛煉，并緊緊的團結著我們的團隊在，通過為團隊的貢獻和努力，為公司的貢獻和建設的提供力量!
不知不覺，這些年的工作中，我已經(jīng)逐步的融入到了工作中，也讓__崗位成為了我生活中密不可分的一個環(huán)節(jié)。
但如今，在經(jīng)歷了_年的工作和努力之后，我生活以及我的家庭，也出現(xiàn)了很多改變。父母因為對我公司較遠已經(jīng)生活上一些不便的原因，一直希望我回家鄉(xiāng)發(fā)展。而在這些年來，我在工作中一直也期望能多見見父母，多照顧他們。自從我出來工作已經(jīng)有_年的時間了。工作忙碌加上離家的遙遠，導致我在生活中總是無法和父母見面，更無法照顧他們。對次我很是愧疚。
且另一方面，如今在__崗位中我也已經(jīng)努力了這么久，卻依舊沒能取得讓自己、讓公司滿意的成績，我也考慮的自己今后的發(fā)展，決定在更換自己未來的方向。
我知道，這是一個較為魯莽的決定。但畢竟沒有改變就沒有進步，沒有進步，也不會有未來。人生一路也不過幾十年，我希望自己能在今后的道路上，更加努力的去拼搏，并取得自己滿意的成績和未來。
這些年在工作中，真的非常感謝您的幫助。您作為領導，總是對我們這么親切，也總是在工作中給我們指點和照顧，這一切，真的非常感謝!如今，我決定要離開了，但我相信，___公司的__部門，一定能在您的領導下變得更加輝煌，更加出彩!
我在此祝愿，___公司的各位領導同事，身體健康，工作順利!祝愿大家的工作越來越好!
此致
敬禮!
辭職申請人：___
2021年_月_日
2021大學實習生辭職申請書三各位領導：
本人__于今日愿辭去__助理一職。具體原因，煩閱如下：
一、主觀原因：隨著年齡增長，家庭的責任越來越重，需有更多的時間去照顧老人和孩子。而目前崗位使我無法為家里分擔更多的時間和精力。
二、客觀原因：市場競爭激烈進行，產(chǎn)品、企業(yè)、個人都要不斷進步?？蛻舻囊蠛头找苍絹碓礁?。而我公司從技術、質量到生產(chǎn)，進步的腳步未見加快，卻時有倒退之象。做為一名銷售客服，沒有一系列緊密配合的后盾做為支柱，在工作中常感形單力薄，心身疲憊，更為無法滿足客戶需求而深感愧疚。當然，也有自身能力不足之因素，所以，愿辭去職務，換做更適合之人來彌補。
本人20__年入職至今，在崗6年，工作雖不才，卻也勤勉踏實。對領導：雖不算好助手，卻一心恭敬，盡淺薄之力為領導分憂。與同事相處：雖談不上融洽，卻一向周而不比。幸得一二知已，只是談天說地，從未結黨營私。23歲至30歲，是人生中最為珍貴的時光。在這一時光中能與輝龍共同成長，深感榮幸，萬分感激。因非圣賢，雖常有過失，卻仍無悔于這一段彌足珍貴的時光，更無愧于這段時光中陪我一起成長的每個人。
但是，古人云天下沒有不散的宴席。我感覺到自己的能力和性格不適合在繼續(xù)擔任這份工作。很遺憾，沒有機會再為公司做更多的貢獻。但是我對公司的感情還是一如既往，希望公司能夠蒸蒸日上，有更好的發(fā)展。
在過去的工作中，我自己也感到很欣慰的是，自己并沒有給公司帶來任何損失或者不好的影響。當然，如果我有做的不夠的地方，希望您能夠指正。
關于我的離職申請，希望您能夠盡快批復我的辭職申請。
此致
敬禮!
辭職人：___
20__年__月__日
2021大學實習生辭職申請書四尊敬的王總：
你好!首先非常感謝您這_年多來對我的培養(yǎng)和照顧，讓我從青澀的學生時代進入到成熟的社會環(huán)境當中。很榮幸能成為你的員工，我這輩子都忘不了你是我的第一位雇主。
另外也要感謝魯總，從《海尚》雜志創(chuàng)辦到現(xiàn)在，魯總給予我很多的學習機會，不論是技術上的還是精神上，都給于我很大的啟示。
我原本是個安于現(xiàn)狀的人，很滿足于現(xiàn)在這個穩(wěn)定的工作，可現(xiàn)實是不允許我這么想的，既然還年輕，那就得出來走走拼拼，即便是輸了還有時間去贏回來。
對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。之前魯總的一句話對我現(xiàn)在的能力進行了概括：什么事都能上手做，但沒有精于某一樣。這句話讓我非常欣慰的同時也給予了我提醒，確實我還需要不斷地學習。
請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交這一封真誠辭職信1-2周后離開公司，以便完成工作交接。
在短短的兩年半時間里，不論是機場廣告還是買樓通都有了可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!各位同事工作順利!
申請人：
申請日期：
2021大學實習生辭職申請書五尊敬的領導：
您好!
這段時間由于家中的一些糾紛導致平時的工作受到了一定程度的影響，作為公司一員的我為此也感到一陣愧疚之情油然而生，或許對于一名女員工來說想要兼顧家庭和工作是一件十分困難的事情吧，本來以為能夠做得很好的我終究還是在這之中出現(xiàn)了一些問題，為此我也不得不選擇暫時辭去這份心愛的工作而決定回家?guī)Ш⒆由蠈W。
剛進入公司的那段時間我從未因為生活上面的困難而選擇屈服，正因為明白工作上面的不容易才會盡心盡力地投入到其中，有的時候我也希望自己能夠通過努力盡快達到想要實現(xiàn)的職場目標，不管怎么說剛剛大學畢業(yè)到結婚之前的這段時間都是我在工作中的黃金時期，一旦過了這個時間點以后想要無顧慮地投入到工作中就很困難了，事實上幾年前的那次產(chǎn)假就給我所在的部門工作中帶來了很大的困擾，即便事后再怎么進行彌補也很難將那段時間的空缺完整地填上了。
雖然說后來有著孩子爺爺奶奶照顧的緣故可以讓自己將大部分心力都投入到工作中，但是不得不說那段時間的自己的確是因為家庭的瑣事影響到了自己的工作，有的時候上級的勸導以及家長的批評都讓我感到十分焦慮，一方面由于工作上面不能夠很好地完成相關任務導致業(yè)績受到了影響，一方面孩子的爺爺奶奶也對自己不能兼顧家庭而頗有言辭，再加上孩子再過不久就要上小學的緣故就更加需要自己的照顧了，所以經(jīng)過我與自己先生的探討以后決定還是應該辭去現(xiàn)在的工作成為全職太太。
其實我做出這樣一個無奈的決定更多的還是對自身無力的痛恨，比起我這樣無法兼顧家庭和工作的失敗者來說，我是多么羨慕那些在工作上取得成就的同時還能夠照顧好家人的女強人，但是實際上這樣嘗試去做的效果可以說是微乎其微，至少我經(jīng)過多次的努力依舊失敗以后只能夠面對這個慘痛的現(xiàn)實，如果可以的話我還是希望能夠繼續(xù)工作下去順便為家里減輕一些經(jīng)濟上面的負擔，只不過孩子的爺爺奶奶年紀大了無法繼續(xù)照顧的緣故只能讓我選擇辭職離即便是回到家中帶孩子上學以后我也不會忘記在公司的這段經(jīng)歷，因為正是在這里工作的那段歲月讓我感受到自己是個獨立而完整的人，可以說我曾經(jīng)的夢想以及價值追求都在這么多年的時間里一一得到實現(xiàn)，可以說我在深受感動的同時也對這次的離職感到不舍與難過。
此致
敬禮!
申請人：___
社區(qū)工作人員辭職申請書1
尊敬的陳主任：
您好！我是xx社區(qū)的社區(qū)服務管理員小張，我今天來遞交辭職信。我很抱歉不能再為社區(qū)服務了，因為我搬了新家，離這上班的地方比較遠，兼顧自已家庭也比較麻煩，還有其他一些個人的原因，最后還是決定辭職。我平常的主要工作如下：
1、建立、維護與社區(qū)內其他和組織的關系，滿足社區(qū)的需要并防止服務的重復。
2、準備并且保存記錄和報告，如預算報告、人員記錄或者培訓手冊。
3、指導專業(yè)的、技術的員工和志愿者。
4、評價工作人員和志愿者的工作以保證項目具有合適的'質量及資源被有效地使用。
5、計劃和管理項目預算、設備和支持服務。
6、建立并且監(jiān)督管理的程序以實現(xiàn)由董事會或者高級管理設定的目標。
7、參加組織關于參與者資格、項目要求和項目利益的決策。
8、分析法律、規(guī)章的改變以確定其對服務的影響。
9、研究和分析成員或社區(qū)需要以確定項目指標。
希望以上我的工作任務對于招聘下一位社區(qū)服務管理員有所幫助，由此給社區(qū)帶來的不便，還請諒解，希望我的辭職申請能夠得到批準。希望社區(qū)近期招聘社區(qū)服務管理員，以利于我做好交接工作。謝謝。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
社區(qū)工作人員辭職申請書2
尊敬的xx：
首先感謝xx和xx所給予我的機會和信任，讓我能夠在xx花苑這么一個核心社區(qū)內擔任重要崗位的工作，并獲得了更加豐富的人生體驗。
從我來公司之前，就對社區(qū)的良好發(fā)展前景充滿向往，并對清潭花苑所取得的良好業(yè)績和口碑充滿欽佩，希望能加入這個人才濟濟的團隊，在社區(qū)開辟的新的服務點或新項目中努力發(fā)揮自己的作用，與大家一起共同創(chuàng)造和見證社區(qū)的發(fā)展，為人民群眾的健康服務，在工作和成效中體現(xiàn)自己人生的價值。
一年多以來，感謝社區(qū)領導和同事對我的關心和支持，使我從一個剛畢業(yè)的學生很快成長成為社區(qū)工作的骨干，經(jīng)驗有了長足的積累，技巧有了很大的提高。但由于個人的一些原因，我未能按時考取崗位證書，未能取得上崗資格，深感有負于會長和主任對我的關懷和期望。雖然領導和同事一如既往的給予我支持和鼓勵，但我日益覺得無顏面對領導和同事，日益對自己可能無法在公司創(chuàng)造我原先期望的價值而感到惶恐。前有高山，后有來者，不日進則日退，我越來越缺乏在社區(qū)這么一個能人輩出的地方努力下去的信心。因此，本人特此請求辭去在清潭花苑社區(qū)的工作，請領導批準。
最后，再次感謝會長、主任和全體員工的這一年多來對我的關心、幫助和支持，衷心祝愿xx花苑社區(qū)的明天更加興旺發(fā)達。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
社區(qū)工作人員辭職申請書3
尊敬的領導：
你好，首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告。
鑒于我個人的興趣偏好和能力等原因的考慮，我已決定辭去在社區(qū)的現(xiàn)有工作以迎接新的挑戰(zhàn)。辭職原由如下：
(一)我以為，三種情況不應辭職，一為用人之際，二為危難之時，三為無我不可，但，此三種情況我皆不屬其中。此時請辭，合乎情理。
(二)當我認為自己不再勝任，不再適合的時候，我是不能容忍自己賴在這個神圣的崗位上的。于公于私我都不會。
(三)由于目前從事之工作，無法實現(xiàn)人生目標，體現(xiàn)人生價值，出于對理想的堅定信念，本著一顆奉獻父母的熱誠之心，本人現(xiàn)提出辭職申請。
(四)由于本人的性格與社區(qū)工作不相適應。多年來的自由主義讓我與社會發(fā)展嚴重脫節(jié)，也許我的一些觀點是正確的，但是于實際情況是不相融的。我有這種毛病，而且病入膏肓，無藥可救矣。社區(qū)領導已對我有一些意見，奈何本人叛逆之心嚴重，對于一些不順眼之事總是無法吞忍，于領導時時發(fā)生沖突，這可能是本人的幼稚與領導在職場上的成熟、老練的沖突，也可能是本人的過于超前與領導的安于現(xiàn)狀的沖突。這些觀念上的沖突早晚要釀出不愉快的事情來。為了避免和領導發(fā)生正面沖突，我決定提出辭職。
(五)再次，由于本人于在某些正式場合的社交能力十分愚笨。長期以來對俗世禮儀的漠視，不喜講客套話、空話，更不懂講奉承話行拍馬屁之舉，加上平時與普通朋友往來的隨和與耿直，使本人在正式社交場合上顯得十足的木訥與蠢笨，影響社區(qū)工作人員在正式場合下的形象。這一點可能成為本人今后工作中最大障礙。
在社區(qū)工作的五年里，不可否認，社區(qū)領導時刻關心我、教育我、幫助我、鼓勵我，也常常語重心長的教育我：“年輕人應當有更遠大的理想，更高的追求，不可好逸惡勞，不思進取，更美好的人生應當靠自己的努力去爭取”等等。是你們在我的身邊時時刻刻提醒著我，這讓我的目光更加堅定，讓泯滅的理想再次高遠。值此辭職之際，我的內心久久難以平復，因為現(xiàn)在所有的一切都是你們所給予的，每每思至此，熱淚盈眶，捶胸頓足，黯然傷神。
在此決定之前我百思不得其解，社區(qū)領導非常的關照我，此時正當我奮發(fā)圖強，涌泉相報的時刻，卻又為何非要離開我工作五年的地方??想著要向更高的目標邁進時，宛如醍醐灌頂，我頓悟了!井蛙不可喻之于海，拘于虛也，秋蟲不可喻之于海，拘于時也。我是應該投身更廣闊的社會，接受更多的鍛煉，學習更高深的本領，對自己，對父母、對家庭、對社會有用的人。我真的明白了，謝謝領導。
本來我想在培養(yǎng)我的溫泉社區(qū)這個環(huán)境工作終老，但是生活是殘酷的，巨大的生活壓力迫使我抬起頭來，去遙望那碧藍的天空，我想了很多，生死有命，富貴在天。每個月的開頭，我會滿心歡喜的拿著微薄的工資去還上個月的欠債，每個月的月中，我為了省錢會努力勒緊褲帶，重復性的，每個月末，生活的本色就變成了借錢和躲債。我總是在希望工資會漲的，面包會有的，可我是不會坐在這里等的。要記得：龍入淺水遭蝦戲，虎落平原被犬欺啊。
佛曰：一枯一榮，皆有定數(shù)。小平同志說：貧窮不是社會主義。有資本才有主義。電視上也說：要致富，靠自己。所以，我辭職。
總之，再次感謝領導對我的知遇之恩，感謝領導的栽培，感謝領導對我的器重，感謝各位同事五年來對我的關照。我確信在社區(qū)的這段工作經(jīng)歷將是我職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。在此，對我的辭職給社區(qū)工作帶來不便表示抱歉。
此致
敬禮!
【關鍵詞】 電力設施保護 電力企業(yè) 政府
1 工作描述
1.1 專業(yè)工作的內容
電力設施保護工作的主要內容，是《中華人民共和國電力法》《電力設施保護條例》等法律法規(guī)中，明確規(guī)定的電力設施保護區(qū)內違章建筑、違章植物、違章行為的發(fā)現(xiàn)與治理，以及安全警示告知義務的履行和電力法律法規(guī)、安全常識的宣傳教育工作。
1.2 專業(yè)工作的范圍
電力設施保護專業(yè)管理適用于公司各部門、各縣級供電單位，管轄電力設施為公司系統(tǒng)已建（含退運未拆除的電力設施）、在建的輸變電設備及其輔助設施，其管理區(qū)域點多面廣、設備運行環(huán)境開放復雜，同時隱患治理涉及民眾切身利益，社會穩(wěn)定敏感度高，是一項長期艱巨的任務。
1.3 專業(yè)工作的要求
切實做好電力設施保護工作，一方面需要積極主動協(xié)調政府，依靠政府行政執(zhí)法權利明確供電企業(yè)與電力監(jiān)管部門、市政府相關委局的職責，將電力設施保護工作納入社會治安綜合治理范疇，并逐級落實責任制。另一方面，需要公司內部建立協(xié)同高效的工作機制，通過建章立制、組建隊伍、常態(tài)排查、嚴抓治理的閉環(huán)管理，才能達到外力破壞事件的有效防控和治理。
2 主要做法
2.1 專業(yè)工作的組織構架
開封供電公司電力設施保護工作采用統(tǒng)一指揮，分級治理的原則。公司聯(lián)合開封市政府及其相關委局成立開封市電力設施保護工作領導小組，負責全市電力設施保護工作的組織和領導。其下設辦公室，負責領導小組的日常事務，辦公室掛靠市政府七科。同時，公司相關單位配置了主管電力設施保護工作的專（兼）職負責人和專責，各屬地供電單位組織轄區(qū)供電所農(nóng)電工成立聯(lián)防護線工作網(wǎng)絡，構筑了電力設施保護工作的堅強組織體系。
2.2 主要工作流程
依據(jù)不同隱患的處理主體、處理要求的差異，電力設施保護工作流程主要分為違章建筑（施工）處理流程、違章樹木處理流程、公司外人身傷亡事故處理流程、外力損壞電力設施事故處理流程四大類，流程中機構清晰、職責明確，在此僅以違章建筑（施工）處理流程為例進行介紹，其余不再熬述。
2.2.1 發(fā)現(xiàn)階段
（1）屬地供電單位對轄區(qū)內線路開展聯(lián)防護線，發(fā)現(xiàn)通道內存在的違章建筑（施工）行為，第一時間電話上報屬地供電所，錄入電力線路通道隱患排查處理系統(tǒng)，啟動隱患處置流程；
（2）運行維護單位專職巡視人員通過定期巡視、特殊巡視等方式，發(fā)現(xiàn)通道內存在的違章建筑（施工）行為，第一時間上報運行班長，錄入電力線路通道隱患排查處理系統(tǒng)，啟動隱患處置流程。
2.2.2 取證階段
（1）運行維護部門對隱患進行現(xiàn)場勘查取證，調查隱患信息，主要包括：施工單位、建設單位、報裝單位、計劃施工時間等；
（2）運行維護部門檢查施工許可審批手續(xù)，留下圖文影像資料，對隱患進行定性，判斷是否需要采取停電措施，并根據(jù)隱患情況增加巡視次數(shù)或專人蹲守；
（3）電保辦審核電力線路通道隱患排查處理系統(tǒng)中錄入信息，準備向市發(fā)改委、安監(jiān)局匯報材料；
（4）屬地供電單位檢查用戶報裝手續(xù)，用電申請是否經(jīng)過聯(lián)合現(xiàn)場勘查，調查供電電源位置，做好停電準備工作。
2.2.3 整改階段
（1）線路運行維護部門向違章建設單位（個人）下發(fā)《安全隱患告知書》，書面告知違章原因及存在的危險點，要求重新辦理許可審批手續(xù)或重新布置安全措施。對配合整改的，積極協(xié)助用戶整改，對不配合整改又危及電力設備安全的，填寫停供電申請書，報營銷部、電保辦審核；
（2）營銷部、電保辦審核停供電申請書，報公司主管領導審批，審批后將停供電申請書送屬地供電單位，同時以書面形式向電保辦報告，請求協(xié)助違章建筑（施工）的處理；
（3）屬地供電單位接到停供電申請書后，向違章用戶送達停供電通知單，經(jīng)規(guī)定時限后采取停供電措施。
2.2.4 驗收階段
（1）運行維護部門按照《電力法》《電力設施保護條例》等法律法規(guī)規(guī)定，聯(lián)合屬地供電單位一同開展驗收工作，驗收合格后錄入電力線路通道隱患排查處理系統(tǒng)形成閉環(huán)；
（2）電保辦對運行維護部門隱患處置情況進行隨機抽查，并核實與電力線路通道隱患排查處理系統(tǒng)是否一致。
2.2.5 歸檔階段
（1）運行維護部門與違章建筑（施工）建設單位簽訂《保護電力設施安全協(xié)議書》《電力設施保護安全告知書》，總結處置經(jīng)驗，加強巡視檢查，防止隱患復燃，拒不改正的記入違章建筑（施工）黑名單；
（2）隱患驗收合格后，屬地供電單位恢復對建筑（施工）方的供電。
3 特色亮點
3.1 源頭把控，嚴抓用電報裝環(huán)節(jié)管控措施
對施工作業(yè)可能危及電力設施安全運行的用電報裝業(yè)務，實行報裝單位與線路維護部門聯(lián)合現(xiàn)場勘查。對保護區(qū)臨近進行的施工作業(yè)如影響電力設施安全運行，要求用戶整改并采取保證安全的措施，送電前與客戶簽訂《電力設施保護安全協(xié)議》；如不影響電力設施安全運行，送電前與客戶簽訂《電力設施保護告知書》，作為供用電合同的有效附件，有效的從源頭上把控違章施工、建筑的報裝審請，減輕后期對違章單位下發(fā)隱患告知書時的阻力，也為隱患處置過程中維護公司合法權益提供法律依據(jù)。
3.2 關口前移，加強施工用電項目現(xiàn)場管控
創(chuàng)新電保工作模式，關口前移，變被動制止為主動服務。在作好項目用電服務的同時，把電力設施保護普法宣傳和安全用電常識納入到服務用戶的范疇，對于大型建設項目實行電?！叭齻€一”制度：用電報裝環(huán)節(jié)發(fā)放一份電力設施保護和安全用電告知書；協(xié)助項目建設業(yè)主與施工單位簽訂一份《電力設施保護安全協(xié)議書》；組織施工單位開展一次施工涉電安全常識培訓，做到源頭管控，防患于未然。
3.3 拓展運維策略，加強重要線路特巡特護
針對開封市區(qū)及周邊電力設施外部運行環(huán)境復雜、建設工地眾多、外破事件隨機性強的特點，強化特殊方式、重點地段、復雜環(huán)境的特巡特護工作，實行市區(qū)線路通道隱患日巡視制度，運行維護單位專人專車分兩組每天對市區(qū)110千伏及以上線路進行專項防外破巡查，做到線路通道隱患的及時發(fā)現(xiàn)、動態(tài)掌握、有效制止。
3.4 嚴謹痕跡化管理，加強法律手段的應用
在公司管理規(guī)定中，明確《安全隱患告知書》、《樹木砍伐協(xié)議書》等相關協(xié)議書的標準格式，即統(tǒng)一了工作口徑便于存檔分析，又可避免惡意的重復患和隱患治理后的不必要糾紛。
4 實踐效果
通過一系列努力，我公司電力設施保護工作取得了較好的成績，管理流程進一步明確、職責劃分更加清晰、各單位的協(xié)調處置能力進一步加強。自2012年以來，共發(fā)現(xiàn)并制止線路通道內重大及以上危險源458處，制止違章作業(yè)126起，清除修剪線下樹障10萬余棵，拆除違章建筑12處、破獲涉電刑事案件十余起。該實踐帶來的突出效果集中體現(xiàn)在以下幾個方面。
（1）通過健全與政府及其委局的協(xié)作關系，發(fā)生外破事件后，及時報警偵破，或協(xié)調政府部門依法清除通道內的違章建筑、樹木，并嚴格按照法律法規(guī)進行補償，將會在很大程度上起到良好的宣傳教育作用，改善惡意要求賠償?shù)葠骸?/p>
（2）建立明確的規(guī)章制度有助于公司各部門的協(xié)同工作。將電力設施保護工作分類型明確處理流程，建立嚴格的獎懲制度，將在很大程度上增強員工的責任感，避免疑難隱患處理中踢皮球現(xiàn)象的發(fā)生。
為紀念中國少年先鋒隊建隊61周年，進一步加強愛國主義教育，堅持不懈地用社會主義核心價值體系教育引導少年兒童，堅定廣大少年兒童跟黨走中國特色社會主義道路的理想信念，培養(yǎng)廣大少年兒童愛伙伴、愛親人、愛祖國、愛家鄉(xiāng)的情懷，逐步培養(yǎng)他們對黨和社會主義祖國的樸素感情，為全面建設小康社會做好全面準備，根據(jù)全國少工委“開展紀念少先隊建隊60周年全國統(tǒng)一主題隊日活動”的要求，在10月13日組織全校少先隊員開展“高舉隊旗跟黨走，祖國發(fā)展我成長”主題教育活動暨新生入隊儀式。通過活動，激發(fā)全體隊員對少先隊組織的歸屬感和光榮感。
二、活動主題：
高舉隊旗跟黨走 祖國發(fā)展我成長
三、活動時間：
10月13日下午
四、活動地點：
學校操場
五、參加人員：
全校師生
六、活動內容：
（1）新生入隊儀式
（2） “高舉隊旗跟黨走”建隊60周年慶祝大會
（3）開展“感動賈小”優(yōu)秀少先隊員評選活動。
（4）收看“我的紅領巾故事”專題節(jié)目。
（5）開展“光榮的少先隊”中隊會
（6）開展“少先隊員的節(jié)日”文化展示活動
（7）舉辦“祖國發(fā)展我成長”專題展覽
七、活動流程
（一）、準備階段
1、開展“感動賈小”優(yōu)秀少先隊員評選活動。
各班限報一名優(yōu)秀隊員，各中隊于2010年10月10日前將參評對象的事跡材料（1000字左右）報到大隊部。學校將統(tǒng)一拍照并予以表彰。
2、收看“我的紅領巾故事”專題節(jié)目。
建隊紀念日期間，要求全校少先隊員在家收看由全國少工委和中央電視合制作播出的紀念建隊60周年專題節(jié)目——“我的紅領巾故事”。
3、開展“光榮的少先隊”中隊會
各中隊利用班隊會時間以各種生動活潑的形式開展中隊會，回顧少先隊60年的光榮歷程，幫助少先隊員了解隊史、熟知隊章，增強組織意識。介紹黨、團、隊的特殊關系，增進少先隊員對黨、團組織的認知和向往；各中隊可結合實際，大膽創(chuàng)新，進一步豐富隊會的內容和形式。
4、開展“少先隊員的節(jié)日”文化展示活動
10月13日全天在學校顯著位置懸掛大隊旗，在各教室懸掛中隊旗；所有少先隊員和大、中隊輔導員全天佩戴紅領巾；用紅領巾廣播站、中隊黑板報、中隊角等少先隊陣地，介紹少先隊隊史、隊章、隊歌、隊禮等少先隊員應了解的知識。
5、舉辦“祖國發(fā)展我成長”專題展覽
展示開展“祖國發(fā)展我成長”——“尋訪新變化”、“暢想新生活”、“銘記好傳統(tǒng)”、“爭當好隊員”活動的成果并組織少先隊員參觀，增進少年兒童對黨和社會主義祖國的樸素感情。
6、入隊儀式所需物品
（1） 紅領巾300條
（2） 國旗、黨旗、團旗、大隊旗各1面，中隊旗30面
（3） 音樂：出旗曲、退旗曲、隊歌
（4） 新隊員名單
（5）一年級中隊輔導員聘書
7、大隊委同學利用隊會時間向一年級同學宣傳隊前教育十知道：
（1）知道隊的名稱，理解“先鋒”的意義。
（2）知道隊旗的圖案和含義。
（3）知道隊員的標志是紅領巾，了解紅領巾的意義，學會系紅領巾，愛護紅領巾。
（4）知道怎樣敬隊禮及隊禮所表示的意義。
（5）知道隊的呼號。
（6）學會寫入隊申請書。
（7）知道入隊的時候為人民做一件好事。
（8）會唱隊歌。
（9）知道入隊誓詞的內容。
（10）知道一個合格的少先隊員要做到“五自”（自學、自理、自護、自強、自律）。
（二）、活動階段
1全體立正；各聯(lián)合中隊報告人數(shù)
2．出旗(奏樂、敬禮、禮畢。全體隊員必須目送隊旗行進)；
3．唱隊歌；
4．宣布新隊員名單；
5．授予隊員標志(由五年級老隊員為一年級同學佩戴紅領巾。授予者雙于托紅領巾給新隊員，為新隊員打上紅領巾結后?；ハ嗑炊Y)；
6．大隊長帶領全體隊員宣誓；
領誓人讀一句，新隊員重復一句，宣誓時右手握拳，舉在耳側。宣誓時，隊旗和護旗手要站到新隊員的面前。
7、劉校長宣布聘任中隊輔導員名單并頒發(fā)聘書
8、少先隊員為一年級中隊輔導員敬獻紅領巾
9、授中隊旗
10、新隊員代表發(fā)言
11、由六年級同學出國旗、黨旗、團旗、大隊旗
12、校長講話
13、大隊輔導員講話并帶領大家呼號；
14、四（1）中隊主題中隊會觀摩
東北區(qū)域面積78.71萬平方千米，工業(yè)起步較早，有豐富的煤炭、鐵礦資源，是中國最大的能源工業(yè)基地、重要的鋼鐵基地，奠定了中國工業(yè)化的初步基礎；地形以平原、山地為主，平原廣布，土壤肥沃，土層深厚，是國家的重要糧食生產(chǎn)基地；林業(yè)用地面積達3875萬公頃，占全國的14.7%，森林覆蓋率達39.6%，人參、鹿茸等珍貴的資源，讓這里成為眾多直銷企業(yè)的生產(chǎn)基地。
該區(qū)域經(jīng)濟以哈爾濱、長春、沈陽、大連四個副省級城市發(fā)展尤為突出。目前為止，東北區(qū)獲牌直銷企業(yè)不多，僅有4家，分別是美羅國際、寶麗、東升偉業(yè)以及遭遇折戟的啥藥直銷。而正在申請直銷牌照的企業(yè)有4家，傳聞坊間直銷企業(yè)約十余家。
盡管東北地區(qū)直銷企業(yè)駐足不多，但在中國直銷歷史上，不得不提的是它作為中國直銷最早發(fā)起地，曾擁有的繁榮之景。早在1990年前后，東北地區(qū)直銷已經(jīng)開始萌芽，1 995年發(fā)展得如火如荼。1996年，我國政府曾經(jīng)通過審查，首次批準了41家傳銷企業(yè)可以開展多層次傳銷業(yè)務。而在當時的41家多層次傳銷企業(yè)之中，僅遼寧沈陽就占了9席，可見當時東北市場的熱度。
而這些曾經(jīng)叱咤風云的企業(yè)，如大連富饒、沈陽東宇、蟻力神、宏富等，最后都并沒有修成正果，或是被政策所清除，或是被市場淘汰。秋林也曾是當年獲批的41家傳銷企業(yè)之一。1995年下半年，中國開始大面積對傳銷市場進行清理整頓，期間不法外商、私營企業(yè)主紛紛改頭換面，采取陽奉陰違的手段借機“跑馬圈地”。秋林從大局出發(fā)，一停6個月，直至1998年中國直銷再次遭遇尷尬境地時，秋林徹底退出直銷江湖；2007年，號稱民族直銷企業(yè)一面光輝旗幟的大連富饒，遭遇了“涉?zhèn)鳌憋L暴與“退店”浪潮的雙重夾擊而走向崩盤，其董事長孫景業(yè)因涉?zhèn)髟馐?年牢獄之災。
作為老直銷基地，直銷企業(yè)在這里冰火兩重天的際遇與地區(qū)有著很大的聯(lián)系。東北人對于直銷這種營銷方式接受快、膽子大，絲毫沒有抗拒心理。因此東北市場易于炒熱，往往新的公司，都會將東北市場作為起盤之時的市場據(jù)點，因為只要開展東北市場，企業(yè)制度、產(chǎn)品、文化都很容易被接受和理解，業(yè)績也很容易迅速崛起。但開拓容易，維護發(fā)展卻很難，這是東北區(qū)域直銷最大的特點。而那些曾經(jīng)輝煌一時，卻最終走向隱退的企業(yè)，也為如今直銷企業(yè)崛起東北做了一些借鑒和思考：
1.東北直銷企業(yè)易急功近利，對于國家政策的變化和持續(xù)商業(yè)模式上，少有精細化的思考。
2.東北人容易追逐時尚，與其他地區(qū)相比缺乏忠誠度，他們敢干敢想，但卻容易見異思遷，所以東北市場維護，擴大很難。
3.這里是傳銷重災區(qū)和非法集資聚集地之一，異地據(jù)點存在時間長，干擾到正常直銷的發(fā)展。
遼寧省
富饒之地
拿牌直銷企業(yè)：美羅國際、寶麗
申請直銷牌照企業(yè)：未來生物、大連雙迪、易健
坊間直銷企業(yè)：弘美健
東北不可一日無遼寧，遼寧不可一日無大連。遼寧作為東北地區(qū)唯一的沿海省份，依托渤海、黃海的臨海區(qū)位優(yōu)勢，尤其是省副級城市大連優(yōu)越的地理位置，對于整個東北區(qū)域都有著重要的滲透力。
大連還擁有東北及蒙東廣大腹地資源，港闊水深，近京津、臨韓日，處于世界三大經(jīng)濟體之一東北亞的核心位置。優(yōu)越的地理位置，決定了其無與倫比的區(qū)位優(yōu)勢。事實上，無論是往昔還是今日，大連市都是直銷企業(yè)選址的心儀之地。
而就遼寧省方面而言，遭遇大連富饒等傳銷事件之后，區(qū)域執(zhí)法部門對于直銷的警惕心增強，嚴于監(jiān)管。
在大連也有一家具有行業(yè)代表性的企業(yè)――美羅國際。自2004年成立以來，一直專注于真菌多糖產(chǎn)品的研發(fā)與推廣，并于2013年獲得商務部頒發(fā)的直銷牌照。
對于直銷牌照的發(fā)放，近兩年，遼寧省有開放松動的趨勢，一些新晉申牌直銷企業(yè)也進駐于此。如，未來生物、大連雙迪、易健等。
目前，吉林美羅國際的辦公大樓（本部）、生產(chǎn)基地等主要機構均在大連。美羅國際醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)基地占地22.7萬平方米，3年時間分兩期完成。一期工程建筑面積7.6萬平方米。其中單體面積25865平方米，是目前全國最大的出口藥品生產(chǎn)車間；單體面積16733平方米的綜合制劑車間將承擔“國家基本藥物”的定點生產(chǎn)任務。
此外，因為靠近東北亞經(jīng)濟體的區(qū)域位置，日資企業(yè)寶麗2014年6月在沈陽市獲得國家商務部頒發(fā)的直銷牌照。作為老牌直銷企業(yè)，它由鈴木忍1929年創(chuàng)辦于日本靜岡。1940年，寶麗轉身為工業(yè)株式會社；1946年，設立株式會社寶麗化妝品本鋪；1958年，寶麗開始進軍中國香港市場，正式開始全球化發(fā)展；2004年，寶麗從上海進入中國大陸市場。據(jù)相關消息了解其目前市場看似平淡無奇，實則如火如荼。
吉林省
直銷企業(yè)生產(chǎn)基地集中區(qū)
拿牌直銷企業(yè)：東升偉業(yè)
申請直銷牌照企業(yè)：新科奇
坊間直銷企業(yè)：華瑞參業(yè)、北方經(jīng)開
在吉林省18.74萬平方公里的版圖上，與俄、朝兩國陸路相連，俄、朝、韓、日4國水路相通，以長吉圖的東端――琿春為中心的200公里范圍內，分布著俄、朝10多個港口，區(qū)位優(yōu)勢明顯。2014年，吉林省實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值13803.81億元。
長白山，位于吉林省東南部，素以盛產(chǎn)種類繁多的土特名產(chǎn)而享譽中外。長白山特產(chǎn)主要分為食品和藥材兩大類，其中以人參、貂皮、鹿茸最為著名，號稱是“東北三寶”。這里豐富的資源讓直銷企業(yè)紛紛在吉林省建立生產(chǎn)基地。如，金士力佳友在長白山西麓腹地的原始森林深處建立水源基地，生產(chǎn)帝泊洱C胞小分子團礦泉水；美羅國際在位于長白山余脈和松遼平原過度地帶的東遼縣建立生態(tài)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園；還有康美投資10億元建設“康美藥業(yè)吉林人參產(chǎn)業(yè)園”項目，積極打造東北最大的人參產(chǎn)業(yè)基地、中藥材集散中心和長白山中藥材種植基地。
作為吉林省獲牌直銷企業(yè)，東升偉業(yè)總部設在被譽為“長白山中華醫(yī)藥寶庫”的吉林市，占地約30萬平方米，建筑面積15萬平方米。它的發(fā)展更多地結合了東三省地區(qū)擁有的豐富林木資源，擁有1500公頃的長白山人參、林蛙、梅花鹿大型種養(yǎng)基地，僅4-10年參齡的人參就達8000多萬株。雄厚的原材料資源和一流的廠房與設施，成為東升偉業(yè)品質和發(fā)展的有力保證。
黑龍江省
哈藥直銷折戟之地
坊間直銷企業(yè)：鼎鑫
黑龍汀省位于中國最東北部，中國國土的北端與東端均位于省境。因省境東北有黑龍汀而得名，簡稱黑。作為中國重工業(yè)基地，工業(yè)門類以機械、石油、煤炭、木材和食品工業(yè)為主，省會哈爾濱市。2014年，黑龍汀省生產(chǎn)總值（GDP）達到15039.40億，全省人均GDP為39226.40元，低于全國平均水平，從各地級市來看，哈爾濱、大慶和綏化GDP總量領先。
說到黑龍汀直銷企業(yè)的發(fā)展，就不得不提中國醫(yī)藥企業(yè)大佬哈藥集團曾經(jīng)遭遇的直銷折戟。獲得商務部頒發(fā)的直銷牌照后，2009年12月1日，哈藥集團旗下的哈藥健康產(chǎn)業(yè)有限公司，作為哈藥直銷的主體運營公司，在哈爾濱市道里區(qū)友誼路420號，掛出了“啥藥集團直銷管理中心”的牌子，哈藥直銷業(yè)務開始試運行。但令人意想不到的是，這個投資3億元資金啟動的直銷產(chǎn)業(yè)，起步于“10年創(chuàng)收100億”的宏偉夢想，卻意外地陷入了令人尷尬的“被傳銷”事件。
在當時，哈藥直銷的市場熱度不亞于能夠在一個剛上市企業(yè)中拿到了原始股。而其誘人的獎金制度讓眾多傳銷人員混跡其中，如魚得水，同時其他直銷會員不斷地以“退單申請書”、上訪信函等方式要求退單或者希望改善經(jīng)營制度和市場環(huán)境，再加上哈藥直銷戰(zhàn)略上的發(fā)展規(guī)劃不合理，而遭到了經(jīng)銷商隊伍的集體抵制。一時問，“哈藥是傳銷”的謠言四起，由內向外迅速擴散，在缺乏市場經(jīng)驗和專業(yè)素養(yǎng)的情況下，為避免給哈藥母公司哈藥集團帶來損失，哈藥直銷，最終以受傷的姿態(tài)，狼狽而逃，黯然離開中國直銷舞臺。至今，醫(yī)藥企業(yè)進軍直銷領域，都免不了以哈藥折戟為前車之鑒，謹慎有加。
地區(qū)杰出代表人物
夏歷 于智慧
美羅國際聯(lián)合創(chuàng)始人董事長夏歷和總裁于智慧伉儷，在生活之中相依相守，在事業(yè)之中珠聯(lián)璧合，共同將健康事業(yè)變成了一份“愛”的事業(yè)，他們的創(chuàng)業(yè)故事也成就了行業(yè)一段佳話。
“透過一滴水，我看到了尼加拉瓜大瀑布?！蓖瑯?，夏歷通過靈芝菌絲體看到了多糖產(chǎn)業(yè)的未來。敏銳的眼光，戰(zhàn)略的格局，讓他帶領同仁創(chuàng)建了中國乃至世界真菌多糖的第一品牌，成為真菌菌絲體應用技術的國家標準和國際標準的首創(chuàng)者。
于智慧則身體力行，將“感恩文化”融會在企業(yè)管理的實踐當中，倡導企業(yè)與經(jīng)銷商之間的“魚水關系”，使企業(yè)的管理團隊、經(jīng)銷商團隊成為戰(zhàn)無不勝的精銳之師。
在他們的共同打造下，2014年起美羅國際提出三網(wǎng)聯(lián)動、跨界經(jīng)營戰(zhàn)略。目前，美羅匯健康藥房已開業(yè)落地門店達60余家。有機農(nóng)業(yè)、生態(tài)海洋戰(zhàn)略也全面展開。在他們的堅持下，美羅國際注重感恩文化，至今已舉辦了七屆感恩節(jié)，而夏歷和于智慧也帶領著美羅國際正不斷地向世界傳遞著它無與倫比的迷人魅力。于愛東
說話幽默，淳樸實在，敢想敢干，有著敏銳的市場把握力。于愛東給人的第一印象是地道豪爽的黑土地漢子。作為吉林市人大代表和吉林東升偉業(yè)集團公司的總裁，于愛東2002年創(chuàng)辦吉林東升偉業(yè)科技開發(fā)有限公司，以12平方米的保健品專賣店起步，歷經(jīng)十年打拼，開創(chuàng)了如今擁有上億資產(chǎn)的東升偉業(yè)生物工程集團。而如今，于愛東依舊保持著簡樸的生活，簡單的服裝，不沾煙酒，飯菜簡單，出門打車，虔誠的憨笑，透出一股真誠和堅強。這股真誠則源自于“一定要讓自己民族企業(yè)的旗幟在全世界飄揚”的夢想。龐美華
龐美華何許人？單從其簡歷來看，1996年進入天獅集團，先后擔任分公司經(jīng)理、大中華區(qū)總經(jīng)理、東亞區(qū)總經(jīng)理；2005年獲馬來西亞1NS國際控股集團之邀創(chuàng)辦艾恩思（中國）商貿(mào)有限公司；現(xiàn)任大連易健CEO。
而百度搜索之中，龐美華依舊負面纏身?！褒嬅廊A被抓”、“龐美華傳銷”、“龐美華被拘留”……可見曾經(jīng)易健的高涉?zhèn)黝l率所帶來的負面?zhèn)鞑?，依舊沒有隨著時間煙消云散。
關于禮儀學習工作計劃范文最新 商務學院大學生藝術團是一個不同于學生會其他部門編制的團體。在本學期為了進一步提高藝術團禮儀隊的工作質量和精神風貌，縮小院禮儀隊與校禮儀隊的差距，提高院學生各部門活動的整體形象，現(xiàn)將本學期禮儀隊的工作計劃安排如下：
一、禮儀知識講座
1、目的：通過禮儀知識講座，使新進入禮儀隊的干事，從理論方面深入的了解禮儀隊工作的必要性和重要性，并對日后的工作產(chǎn)生濃厚的興趣，有高漲的熱情和積極性去參加每一次禮儀隊的工作。
2、具體實施方案
對象：大一新生
準備工作：（1）、重招禮儀隊干事，擴展禮儀隊陣容
（2）對新干事進行嚴格的禮儀訓練，由周瑞瑞主要負責，竇以霞輔助工作
（3）、讓院學生會宣傳部打出海報做出宣傳。
工作安排：
（1）暫定于10月11日晚七點整在博雅樓模擬法庭召開日常禮儀知識講座
（2）請大二參加過院晚會走秀的同學做現(xiàn)場表演
（3）邀請校禮儀隊隊長進行禮儀知識講座，并對藝術團的新禮儀做點評
（4）對相關禮儀知識做出提問，并對回答對的同學給予一定的獎勵
二、禮儀日常培訓
1、目的：通過每周的日常培訓，將理論運用的到實踐與日常工作中，嚴格的培訓，讓每一位禮儀隊的干事熟悉工作流程，了解在工作中的每一個細節(jié)，同時，提升藝術團所有干事的氣質和姿態(tài)，從而從精神狀態(tài)方面更好的建設藝術團。
2、具體實施方案
對象：禮儀隊新干事
準備工作：（1）根據(jù)無課表，確定培訓的時間及地點（地點暫定于校醫(yī)院大廳）。
（2）通知禮儀隊的干事，在指定時間地點參加培訓。
（3）有目的和計劃的邀請比較專業(yè)的禮儀培訓人員對我團禮儀對進行培訓。
工作安排：（1）由藝術團內部例會通過，暫定每周日晚七點，在校醫(yī)院大廳進行日常禮儀培訓。由藝術團禮儀隊隊長主要負責。
（2）不定期的邀請校禮儀隊隊長、院晚會走秀的同學或者禮儀方面的資深教師，為禮儀隊進行講座或培訓。
根據(jù)上述計劃，認為該計劃的可行性非常大，第一學期的工做基本上會嚴格按照該計劃進行。如有特殊情況，我團會開會商議進行臨時更改，并且努力達到計劃中的目標，建設好我院禮儀隊。
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一、幼兒園禮儀
進餐進餐前、洗凈手、打噴嚏、遮住口、輕輕嚼、漫漫咽、不挑食、不剩飯。
活動目標：知道進餐時的禮儀要求，并能按要求去做，培養(yǎng)良好的幼兒園進餐禮。
家園互動：
1、在家進餐時，家長應按相應的禮儀要求引導孩子進餐，逐步培養(yǎng)孩子良好的進餐習慣。
2、家長對孩子應進行隱行教育，注意自己的行為規(guī)范，為孩子做好榜樣。
3、吃飯時規(guī)定孩子前十分鐘要保持安靜，十分鐘以后可以小聲交談。
進餐（愛惜糧食），自己吃、不用喂、吃干凈、不浪費、愛糧食、惜食物、粒粒米、皆辛苦。活動目標：知道糧食的來歷和愛惜糧食的道理。
家園互動：
1、不論在家還是外出就餐，家長應注意給孩子的飯菜要適量，也可請孩子根據(jù)自己的食量盛飯，不浪費。
2、家長利用假期外出的機會，帶孩子郊游，順便介紹農(nóng)作物的生長知識，并進行愛惜糧食的教育。
進餐（不挑食），小朋友、在成長、若挑食、缺營養(yǎng)、瓜果菜、都品嘗、食五谷、身體棒。
活動目標：知道各種食物對我們的好處，激發(fā)孩子愛吃各種食物的愿望。
家園互動：家長在孩子面前表現(xiàn)出自身的良好習慣，潛移默化的影響孩子。
分享玩具小玩具、真新奇、大家玩、才有趣、懂謙讓、知愛惜、共分享、更知禮。
活動目標：
1、愿意將自己喜愛的玩具與他人分享。
2、在分享的過程中，逐步建立輪流分享與“先賓后主”的分享規(guī)則。
3、培養(yǎng)孩子良好的社交禮儀。
家園互動：
1、家長要有意思地進行言語、表情、動作的鼓勵，強化孩子的愉快體驗，從而激發(fā)孩子再次嘗試分享玩具的愿望。
2、孩子想與他人分享玩具時，家長要鼓勵孩子大方地用語言表達。
3、規(guī)范自身行為對孩子進行潛移默化的影響。
4、要防止孩子在分享時產(chǎn)生攀比的心理。
5、注意解決分享過程中出現(xiàn)的問題，培養(yǎng)孩子愛惜他人玩具的品質。
分享食物小食品、甜又香、尊長輩、您先嘗、你也吃、我也嘗、好朋友、共分享。
活動目標：
1、愿意將自己喜歡的食物與他人分享。
2、在分享的過程中逐步建立平等分享的規(guī)則。
3、培養(yǎng)孩子良好的禮儀行為和習慣。
家園互動：
1、舉辦“家庭分享會”，讓孩子在家庭中體驗分享帶來的快樂。
2、每次分享食物時，家長都要對孩子的分享行為進行激發(fā)孩子再次嘗試分享食物的愿望。
二、公共場所禮儀
安全常識（出游安全）游玩時、應注意、跟爸媽、不遠離、陌生地、不亂去、為安全、要牢記。
活動目標：
1、知道和父母出游時的安全要求。
2、培養(yǎng)孩子的安全意識及自我保護能力。
家園互動：
1、家長帶孩子出游前，給孩子提出具體要求。
2、出游時，引導孩子要注意安全，不獨自去危險的地方。
安全常識（走失）。人走失、原地站、耐心等、父母返、電話清、地址詳、請警察、來幫忙。
活動目標：
1、知道如果自己走失，可以找警察幫忙，并告知電話號碼。
2、培養(yǎng)孩子的安全意識及自我保護能力。
家園互動：
1、家長平時要隨機對孩子進行安全教育。
2、要有意識地引導孩子記住自己家的電話地址。
三、基本禮儀
遞接物品（普通物品）遞物時、雙手呈、接平穩(wěn)、手再松、接人物、雙手迎、表感謝、把禮行。
活動目標：
1、知道遞接物品要用雙手并眼睛看著對方。
2、培養(yǎng)孩子良好的生活禮儀。家園互動：知道遞接物品用雙手呈迎，主要是從尊重他人的角度考慮，在實際運用的過程中，老師和家長不要僅僅為了用雙手而雙手，要讓孩子知道為什么要這樣做，提醒孩子在進行遞接物品時要眼睛平時對方。
遞接物品（危險物品）遞剪刀、有方法、剪刀把、對方拿、水果刀、托刀身、握住柄、遞他人。
活動目標：
1、學習正確拿取和傳遞危險物品的方法。
2、培養(yǎng)孩子良好的生活禮儀習慣，建立自我保護意識，掌握安全的方法。 家園互動：在家長和孩子練習是選擇尖端較鈍的安全剪刀。
關于禮儀學習工作計劃范文最新 一、前言
禮儀是人類社會為了維系社會正常的生活秩序，所需要共同遵守的那些符合“禮”的精神的行為規(guī)范，準則和儀式的總和它是個人道德修養(yǎng)的一種反映，使我們整個民族素質的體現(xiàn)，是人類進步的一種標志。當代大學生作為青年中的優(yōu)秀群體，是未來社會主義事業(yè)的建設者和接班人，言行文明，知書達禮，是我們應當具備的一種基本素養(yǎng)。特別是在社會不斷發(fā)展進步的今天，禮的作用不可估量。良好的形象，高素質的學員，高質量的禮儀修養(yǎng)無疑會起著十分重要的作用。
同時社交禮儀本身就是一種特殊的語言，讓大學生學習和掌握社交禮儀的基本知識和規(guī)范，他們就能憑借它去順利的開啟各種交際活動的大門和建立和諧融洽的人際關系。這樣，不僅有利于形成良好的社會心理氛圍，而且對于大學生個體來說，也具有極其重要的心理保健功能。
我校是擁有悠久歷史的學院，我校的學生代表著我校的形象，而禮儀隊則更是我們學院的一面鏡子，禮儀隊成員的形象不僅僅關系到個人的素質高低更直接關系到學院的形象。因此，禮儀是學校形象和學院修養(yǎng)素質的綜合體現(xiàn)，我們要以“微笑待人，熱情服務”的`禮儀規(guī)范提升成員的禮儀接待能力。更好的為學院，為團總支服務。
二、本學期的工作方向和努力目標
（一）秉承團總支的宗旨，傳達團總支的思想，加強對本部門成員的管理，幫助成員樹立正確的思想意識，端正工作態(tài)度，提升工作質量與自身素質。
（二）秉承“儀表端莊，舉止優(yōu)雅，禮貌待人”的宗旨，在提高成員交際能力的同時，在校和院的各種活動中主持各種禮儀接待工作，并力求成為有特色的禮儀服務隊。
（三）加強與團總支其他各部門和成員的聯(lián)系與交流，提高工作效率，共同促進團總支的發(fā)展。
三、禮儀隊的管理
（一）例會制度依照團總支制度，禮儀隊實行例會制度，每兩周舉行一次例會，所有成員不得無故缺席，如有特殊情況必須提前請假，團隊負責人要記錄好例會出席情況，作為學期末團總支成員評定的依據(jù)之一。
（二）干部管理制度
1、禮儀隊設有部長，副部長各一名，干事十名。隊長主要負責與老師及各活動機構的聯(lián)系，了解計劃好每次活動的人員及服裝等的需要，隨時預防和處理各種突況。
2、副部長主要負責禮儀服裝的回收，清洗和保管，協(xié)助部長處理好禮儀隊的各種事務。
（三）干事管理條例
1．干事的試用期為一個月，期滿經(jīng)考核合格后為團總支禮儀隊成員；
2．干事必須服從部門負責人的領導，認真完成部門所布置的各項任務；
3．舉辦活動時，隊員因故不能參加，必須在事先向部門負責人請假，未請假者按缺勤處理；
4．參加活動時，隊員必須在規(guī)定時間到達工作崗位，服裝和化妝等工作要在之前完成，工作中自覺遵守紀律，服從指揮和安排，不得擅自離崗、換崗；
5．參加活動時，隊員必須按照規(guī)定統(tǒng)一化淡妝，盤發(fā)，著禮儀服。工作結束后必須要妥善保存衣服等物品，按時交還負責人統(tǒng)一保管；
6．禮儀隊隊員任職期間不得擅自退隊，退隊須事先向部長遞交申請書，經(jīng)團總支同意后方可退隊；
7．干事可以對部門的工作提出建議，以改善和完善部門工作；
8．遵守校紀校規(guī)，維護團總支和禮儀隊形象；
9．遵守禮儀隊管理條例，貫徹禮儀隊宗旨，認真完成各項活動，踏實敬業(yè)，虛心學習，完善自我。
（四）禮儀隊培訓課程安排
理論方面的訓練
1．風度和儀表的理論訓練——主要包括氣質、談吐和外表、衣著、化妝及舉止等方面的訓練。
2．日常禮節(jié)的理論訓練——主要包括常用禮節(jié)、方位禮節(jié)、介紹與饋贈等方面的技巧、原則和種類的訓練。
3．專項禮儀訓練——包括會議禮儀、典禮儀式、聚會禮儀等方面的訓練。
實踐方面的訓練
1．設有專門的訓練場地，并規(guī)定專門的時間由教師進行系統(tǒng)訓練。
2．按照所教的禮儀知識進行禮儀專業(yè)的實踐訓練。
四、禮儀工作安排
1．部長與副部長要以身作則，干好自己的本職工作，盡心盡力的將禮儀隊管理建設的更好。
2．本學期的主要任務是以培養(yǎng)成員的綜合素質和提高成員的禮儀能力為中心和工作重點，每周有一到兩次的形體訓練，讓同學們真正了解和學習到更多有關于禮儀方面的只是和技能。會根據(jù)情況盡量多的在隊里開展一些對同學們生活、學習有益的活動。
3．大型的禮儀活動需要全體出禮，中小型禮儀活動則實行輪流制度，力求每個成員都有公平的機會來展示自己。
在此之前,五谷道場一直于風雨飄搖之中。企業(yè)全面停產(chǎn),負債總額高達6.2億元,600多名債權人遍布全國15個省市。2008年10月16日,在嚴重資不抵債的情況下,五谷道場遞交了破產(chǎn)重整申請書。2009年2月12日,北京市房山法院裁定批準其破產(chǎn)重整計劃。2009年9月19日,破產(chǎn)重整方案執(zhí)行完畢,五谷道場以新的形象重新進入市場。
內外交困,五谷道場提交破產(chǎn)重整申請
五谷道場是方便面市場中的一匹黑馬,其膾炙人口的“非油炸”健康理念廣告,一經(jīng)投放就立刻產(chǎn)生巨大的經(jīng)濟、社會效益,曾在短時間內取得了和康師傅、統(tǒng)一等品牌巨頭平起平坐的地位。公司成立于2004年10月,至2007年上半年,生產(chǎn)線從北京市房山區(qū)琉璃河鎮(zhèn)的一處彈丸之地發(fā)展到全國5省市5個生產(chǎn)基地。2006年單月產(chǎn)值高達6000萬元,生產(chǎn)及管理人員達1500余人,經(jīng)銷人員遍布全國有2000余人。
2007年上半年,因為原材料價格大幅上漲,雖經(jīng)歷了集體漲價風潮,但是方便面行業(yè)的整體利潤均下滑明顯。特別是以廣告投放為主要營銷手段的五谷道場,由于盲目擴張、廣告支出過大及研發(fā)新產(chǎn)品費用激增,出現(xiàn)了供應商貨款給付不及時、無法給經(jīng)銷商正常發(fā)貨、拖欠廣告費和員工工資等問題。2007年10月起,五谷道場全面爆發(fā)財務危機,經(jīng)營狀況持續(xù)惡化,勞動爭議、法律訴訟不斷增加。2007年年底至2008年上半年,僅北京市房山區(qū)法院就受理涉及五谷道場的案件近80件,標的額3000多萬元。根據(jù)評估公司出具的報告,截至2008年10月,五谷道場公司的資產(chǎn)總額為4420萬余元,負債總額6.28億元,資產(chǎn)負債率524%,預計普通債權的清償比例僅為2.76%,公司已經(jīng)符合破產(chǎn)的條件。
2008年9月,五谷道場公司到房山區(qū)法院咨詢破產(chǎn)事宜?！叭绻黄屏酥?對于法院來說,不需太多的周折,只需組成破產(chǎn)清算組一步一步走程序就行了。但是,五谷道場這個企業(yè)就不會存在了,將有1000多員工離職下崗,公司上下游企業(yè)受到牽連,債權人權益沒有保障,對于房山區(qū)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展造成不良影響,而且容易發(fā)生影響社會穩(wěn)定的事件。”房山法院主管副院長張仲俠慎重地對五谷道場的有關領導說。
張仲俠提醒五谷道場的領導說,2007年頒布的新《企業(yè)破產(chǎn)法》中,首次明確規(guī)定了比較完善的破產(chǎn)重整制度。該制度是針對已經(jīng)資不抵債,但仍有可能恢復生產(chǎn)、繼續(xù)經(jīng)營的企業(yè)選擇引入新的戰(zhàn)略投資人等手段來恢復生產(chǎn),不要輕易讓它退市,以保證更多債權人的利益。五谷道場作為房山區(qū)的重點企業(yè),雖然資不抵債,但作為方便面行業(yè)中的知名企業(yè),其產(chǎn)品具有一定的市場影響,企業(yè)具有良好的產(chǎn)供銷鏈條,選擇破產(chǎn)重整可以使企業(yè)起死回生,更有利于維護債權人的利益,有利于千余名待崗職工的繼續(xù)就業(yè)和地區(qū)經(jīng)濟的平穩(wěn)發(fā)展。因此,我們建議五谷道場申請破產(chǎn)重整。
2008年10月16日,五谷道場正式提交了破產(chǎn)重整申請。10月30日,房山法院依法裁定受理這起破產(chǎn)重整案。
受理此案后,房山區(qū)法院根據(jù)五谷道場的申請,確定了由專業(yè)律師團隊、清算事務所和房山工業(yè)局三方組成的五谷道場重組清算組為破產(chǎn)管理人。法院要求管理人制訂翔實可行高效的重整時間表,并按時間表認真履行各項職責。經(jīng)過細致縝密的資產(chǎn)核查工作,管理人將五谷道場的巨額債務進行了以下劃分:
第一類是擔保債權,共有兩個債權人,債款數(shù)額近5000萬元,占整個債務的十分之一。
第二類是職工債權,總額為300多萬元,包括職工工資和各種社會保險費用。
第三類是普通債權,共有三百多個債權人,債款數(shù)額高達4億多元。
出手救場,
中糧集團成為重組投資人
如果對五谷道場進行清算,根據(jù)我國《企業(yè)破產(chǎn)法》的規(guī)定,沒有任何優(yōu)先保障措施的普通債權清償率就只有2.76%。而這時能有新的資金注入,盤活整個資金鏈條,無疑成為五谷道場每個債權人都在期盼的事情。
經(jīng)過多次溝通和協(xié)調,在當?shù)攸h委的領導下與政府的支持協(xié)助下,最終確定中糧集團為五谷道場的重組投資人。
作為我國最大的糧油貿(mào)易加工企業(yè)以及世界500強企業(yè),中糧集團在面粉深加工方面卻一直苦于沒有發(fā)揮平臺,恰逢五谷道場破產(chǎn),投資重組五谷道場就成為其順理成章的選擇。
中糧集團之所以看好五谷道場,是對“非油炸”的理念十分看好。目前的國際市場上,非油炸方便面擁有30%以上的市場份額,且處高端市場,在韓國的份額高達70%以上。非油炸方便面有著固定的消費群體,且還會有越來越多注重健康的消費者加入。而且與以前的五谷道場非油炸方便面相比,由于減少了面粉等原材料的采購環(huán)節(jié),方便面的成本會相應降低。同時,五谷道場本身也是有一定影響的方便面品牌,客觀上有其重整并繼續(xù)存在的基礎。而公司本身的員工、供應商、經(jīng)銷商,都是一個非常成熟的團隊。中糧集團收購五谷道場以后可以直接利用現(xiàn)有的這些資源,同時也給原五谷道場公司職工、供應商、經(jīng)銷商等繼續(xù)合作的機會。這實在是一個各方共贏的局面。
為了最大限度地維護廣大債權人和職工的合法權益,房山法院多次與中糧集團會談,建議重整投資人一次性足額將償債資金到位,力爭重整后繼續(xù)與原上下游的關聯(lián)債權人進行合作,優(yōu)先錄用公司原有員工。在法院的努力下,中糧集團做出一個頗有誠意的承諾:重整計劃批準后的10天內,將一次性向破產(chǎn)管理人賬戶提供1.09億萬余元,專門用于五谷道場公司支付破產(chǎn)債務和費用,并盡快恢復五谷道場公司的經(jīng)營生產(chǎn),對有重整必要的五谷道場子公司進行重整,實現(xiàn)全國布局。重組后在同等條件下,優(yōu)先與原債權人進行合作,在首次招工時優(yōu)先錄用公司原有職工,并將盡最大努力解決五谷道場公司存在的土地使用、商標注冊和技術開發(fā)等問題。
如果重整方案得以通過,普通債權組的清償比例將提高到15.75%,遠遠高于破產(chǎn)清算2.76%的清償比例;職工債權人在得到全額清償?shù)耐瑫r,還將獲得新的就業(yè)機會;優(yōu)先債權組中的一部分債權人綜合清償率將達到48.13%,高于破產(chǎn)清算40%的清償率,而另一部分債權人綜合清償率將達到100%。這無疑給眾多債權人吃下顆定心丸。
更讓債權人踏實的是,為了重整五谷道場,中糧集團專門成立全資子公司中糧天然五谷道場投資有限公司,注冊資本2億元。
一波三折,
兩次債權人會議起風波
2008年11月7日,房山區(qū)法院發(fā)出公告,要求五谷道場的債權人自公告之日起40日內申報債權。截至12月18日,共有632名債權人紛至沓來,申報債權總金額高達7.5億元。最終確認了5.2億元實際債務。
2008年12月26日,房山區(qū)法院召開第一次債權人會議。然而,第一次債權人會議的困難程度遠遠超出了法院的想象,主審法官紀紅勇用“炸了鍋”來形容那次會議。與會的債權人怎么也不愿意相信五谷道場瀕臨破產(chǎn)的事實,在他們看來,五谷道場正如日中天,怎么可能破產(chǎn)呢?面對重整管理人出示的資產(chǎn)狀況表,債權人也疑問重重,他們不明白,曾經(jīng)紅得發(fā)紫的五谷道場的商標價值,為什么就僅有百余萬元?債權人的反應非常強烈。
正是債權人的這種強烈反應,讓中糧感覺將要接手的可能是個“燙手山芋”,因此萌生了退意。為了排除疑慮,法院和管理人立即和債權金額占60%以上的債權人進行面對面的溝通,征求他們對破產(chǎn)重整的意見。之后,法院和五谷道場管理人將收集來的問題歸納為六大類,在逐一調查核實后,進行了公開答復。針對商標價值的問題,法院要求評估方向債權人說明:五谷道場商標一直未在方便面領域注冊成功,隨著時間的推移,導致目前的價值經(jīng)評估僅有100多萬元。這個從國家商標局調查來的結果讓債權人的態(tài)度有了轉變。管理人又對五谷道場關聯(lián)企業(yè)的債權進行了嚴格審查,最終核減了14家關聯(lián)企業(yè)的1.8億余元債權。
細致耐心的工作贏得了債權人的信任,更使債權人意識到,破產(chǎn)重整將更有利于將損失降到最低,實現(xiàn)債權人權益的最大化。另一方面,法院和管理人加強與中糧集團的溝通,向其講明法院會盡全力做債權人的工作,告知其五谷道場重整的前景是樂觀的,要求其堅定重整投資的信心和決心。真誠的溝通幫助中糧重塑了重整投資的決心。
2009年1月16日,房山法院召開第二次債權人會議對重整計劃草案進行表決。為了提高表決結果的公信力,法院要求債權人表決一律采用書面表決的方式,并且邀請北京市方圓公證處進行了全程公證。
會議上,原企業(yè)出資人全票通過了重整計劃,同意無償讓渡股權;職工債權組以該組出席會議人數(shù)的99.57%,所代表債權金額73.6%通過重整計劃;普通債權組以該組出席會議人數(shù)的82.19%,所代表債權金額84.65%通過重整計劃。“普通債權組能以高比例通過重整計劃,這是令大家最為欣慰的?！睆堉賯b副院長說,“因為只有他們才能代表絕大多數(shù)債權人的利益,而計劃通過也說明前期所做的種種消除猜疑、化解矛盾、解決問題的細致工作沒有白費?！?/p>
但是,優(yōu)先債權組中占優(yōu)先債權比例99.68%的華夏金谷擔保有限公司拒絕了這個草案,原本充滿希望的重整計劃被擱淺。按照《企業(yè)破產(chǎn)法》的規(guī)定,法院是可以依法律規(guī)定強制裁定批準重整計劃的。為了盡可能讓所有的債權人都滿意,讓重整計劃的通過更加完美,履行更加順利,法院沒有簡單地運用“權力”干預,通過交流了解到,華夏金谷公司之所以投反對票,是因為他們預期分析的清償比例遠遠高于最終公布的數(shù)值,這讓他們難以接受。為此,法院和破產(chǎn)管理人多次向華夏金谷公司說明數(shù)值變化的原因,并闡明重整成功與失敗的現(xiàn)實意義。在反復權衡之后,華夏金谷公司同意了重整計劃草案。
重整計劃曙光重現(xiàn)。2009年2月11日,在第二次表決中,債權人會議通過了重整計劃草案。2月12日,房山法院依法批準了五谷道場重整計劃草案,重組方也依約履行出資承諾,支付了1.09億元清償款。至此,五谷道場進入重整計劃執(zhí)行階段。
多方聯(lián)動,
重整計劃突破司法困境
從法律上講,房山法院自2月12日起就可以從這個案件上脫身了?！叭绻敃r就結束了這個案件,有可能導致整個重整過程的失敗,各方面所有的心血和努力都將付之東流。”張仲俠說,“五谷道場重整計劃在執(zhí)行過程中遇到了股權變更的司法困境。這個難題中糧集團根本解決不了?！?/p>
飛翔的青蛙
2000年，因“用磁鐵克服了重力作用，使一只活青蛙懸浮在半空中”獲得搞笑諾貝爾物理W獎。
安德烈?蓋姆和同事邁克爾?貝瑞通過實驗使活青蛙在強大電磁鐵的作用下懸浮在了空中。盡管磁懸浮原理在很早以前就被發(fā)現(xiàn)了，而且當時磁懸浮地球儀和磁懸浮鬧鐘幾乎在每個禮品店都能看到，但蓋姆和貝瑞決定測試活的生物體是否具有磁性。
為了使青蛙不遭受不必要的危險，他們起初用堅果和水滴做實驗，在無數(shù)次嘗試后，終于讓兩棲動物飛了起來。青蛙之所以能懸浮在距離試驗桌幾厘米的半空中，是因為青蛙體內的主要成分是水，在外加磁場的作用下，表現(xiàn)出很強的反磁性。
“理論上，人類也可以像青蛙一樣懸浮在半空中，因為人體內的主要成分也是水，不過必須在外加磁場足夠大的條件下才行。雖然我們暫時還做不到，但我愿意成為第一個懸浮在空中的人！”安德烈?蓋姆在被授予搞笑諾貝爾獎后認真地說，他是第一位諾貝爾獎、搞笑諾貝爾獎的雙獎獲得者。
大量細線或頭發(fā)無法避免地糾纏在一起
2008年，因“用數(shù)學證明細繩或頭發(fā)將無法避免地糾纏在一起”而獲得搞笑諾貝爾獎。
很多人大概都有過這樣的經(jīng)歷：將耳機整齊疊放在口袋里，運動一天后，雖然沒動它，但是當你拿出后發(fā)現(xiàn)它的線還是無可避免地糾纏在了一起。這究竟為什么呢？
美國學者多利安瑞摩和道格拉斯?史密斯提出這個令他們困惑不已的問題后，進行了3415次試驗。試驗很簡單：拿一個盒子，在里面放上兩根普通鞋帶，然后蓋上盒蓋使勁搖晃盒子。最后他們發(fā)現(xiàn)，強力搖晃后鞋帶會纏繞在一起打成結。
這還不是重點，重點是兩位研究者借助電腦運用數(shù)學中的節(jié)點理論對每一個結進行了精密的分析。他們稱，他們在試驗中成功地打了120個不同類型的結，其中有11個復雜交錯在一起。將這個結論記錄在《在劇烈晃動下細繩自動打成結》一文中，多利安瑞摩和道格拉斯?史密斯以此成為了搞笑諾貝爾獎的獲得者。
收集鯨魚鼻涕
2010年，因“使用遙控直升飛機收集鯨魚的鼻涕” 獲得搞笑諾貝爾工程學獎。
地球上最大的哺乳動物是鯨魚，它們長時間生活在海洋里。如果研究人員發(fā)現(xiàn)大海中正在被監(jiān)測的鯨魚突然生病了該怎么辦？倫敦動物協(xié)會海洋生物學家卡琳娜?阿塞韋多?懷特豪斯和墨西哥國立理工學院的尚德隆致力于解決這個問題已經(jīng)不止一年了。這項研究的結論發(fā)表在《使用非創(chuàng)傷性新方法觀察自由移動的鯨魚的病情及在保護環(huán)境項目上的應用》一文中，文章作者也因此被授予搞笑諾貝爾工程學獎。
研究人員發(fā)現(xiàn)海洋中的鯨魚生病后，只需派出專用于收集鯨魚鼻涕的遙控直升飛機。直升機下部安裝了培養(yǎng)皿，當鯨魚釋放噴泉，培養(yǎng)皿就可以收集到噴濺物，這樣就能夠監(jiān)測到病毒、細菌、脫氧核糖核酸、激素等一些鯨魚的重要數(shù)據(jù)。
采用這種新技術前，研究鯨魚不僅不易，還具有一定的危險性。研究人員手工收集鯨魚噴出的黏液時，由于個頭較小的鯨魚呼出的液氣混合物離海平面過近，經(jīng)常在到達研究者手中的培養(yǎng)皿前就已被海浪打散。有了遙控直升飛機，研究人員在收集鯨魚噴出的黏液時，只需在船上遠程遙控就可以了，還可以隨時跟蹤鯨魚。
每當鯨魚呼吸時，飛機俯沖而下，將樣品收集在機身下的培養(yǎng)皿中，在海浪到來之前迅速升起并滿載而歸。
把煮熟的雞蛋變回“生雞蛋”
2015年，因“發(fā)現(xiàn)了將煮熟的雞蛋還原成生雞蛋的方法” 獲得搞笑諾貝爾化學獎。
從某種意義上說，由美國和澳大利亞學者組成的研究團隊成功地使時間“倒退”了。他們是怎么做到的呢？正是其在科研報告中提到的“將煮熟的雞蛋還原到了生雞蛋的狀態(tài)”。
研究者先將雞蛋煮20分鐘，然后在蛋殼上扎孔，向內注射化學藥劑，在藥劑的作用下，蛋清逐漸開始“復原”，最終還原到和生雞蛋一樣的液體狀態(tài)，蛋黃也聚集在一起。
當然，蛋清“復原”只是一種粗略的說法。如果蛋清真能還原，他們就可以獲得真正的諾貝爾獎了。更準確地說，他們只是將煮熟的雞蛋變成了類似生雞蛋的渾濁液體。這是一套能更好地促進聚沉重組蛋白在體外發(fā)生再折疊的技術：可以讓變性失活、結構亂掉的蛋白質恢復活性，重新折疊成正常的結構。
這項技術有望用于治療癌癥，并可能被投入市場。此外，工業(yè)奶酪的制造者、農(nóng)民以及其他需要使用重組蛋白質的人，都可以因此獲取更高利潤。
跳蚤比賽
2008年，因“發(fā)現(xiàn)狗身上的跳蚤比貓身上的跳得更高”而獲得搞笑諾貝爾生物學獎。
法國圖盧茲獸醫(yī)院的瑪麗?克莉絲汀?卡迪耶格、克里斯特爾?朱伯特和米歇爾?弗朗克對寄生在貓狗身上的跳蚤的彈跳力進行了對比分析，最后得出結論：狗身上的跳蚤比貓身上的跳蚤跳得高。
研究人員在科研報告《對比狗身上的跳蚤和貓身上跳蚤的彈跳力》中記錄了以下結論：貓身上的跳蚤跳的平均距離為19.9厘米，狗身上的為30.4厘米，狗身上跳蚤的彈跳力比貓身上的跳蚤更好。還有一個看似滑稽的理論：如果為它們舉行比賽，狗身上的跳蚤只有超過25厘米才能角逐冠軍，而貓身上的跳蚤要超過17厘米才能進入決賽。
貓和抑郁癥
2014年，因“研究發(fā)現(xiàn)家中養(yǎng)貓會對人的心理健康產(chǎn)生影響”獲得搞笑諾貝爾公共衛(wèi)生獎。
2013年，由來自捷克、日本、美國和印度的醫(yī)學家、生物學家組成的研究小組對750份被貓咬過的人和1108份被狗咬過的人的電子醫(yī)療檔案進行了研究。這些人的檔案中還記載了他們的其他病情信息。研究者們分析了其中可能存在著的某種關系。
專家提出被動物咬傷和心理健康有關的猜想，并決定對此進行試驗。研究結果令所有人感到震驚。被貓咬過的人中高達41.3%的人都患有抑郁癥，而被狗咬過的人中患抑郁癥的比例為28.7%。研究人員在《關于被貓咬傷與抑郁癥的關聯(lián)》一文中嚴肅地提到了這個令人堪憂的比例，文章中還強烈呼吁社會各界要加強對這個問題的關注，因為除了患抑郁癥之外，還有其他潛在的危險威脅著養(yǎng)貓人的身心健康，而且可能更加嚴重。
養(yǎng)貓會導致抑郁癥，還是抑郁癥患者會更傾向于養(yǎng)貓？專家表示：“我們的論文沒有解答這個問題，但提出了更多的問題?！倍c此同時，捷克布拉格查爾斯大學的雅洛斯拉夫?弗萊格等人發(fā)現(xiàn)：捷克軍隊中，那些感染了弓形蟲的新兵在智力與對新奇事物的好奇心方面表現(xiàn)都更差。弓形蟲是貓身上的一種寄生蟲。同時，他們還提出，這種弓形蟲可能與人患精神疾病有關。
芥末報警器
2011年，因“利用芥末的刺鼻氣味制成報警器”獲得搞笑諾貝爾化學獎。
2009年，日本化學家小組向美國專利局遞交了一份名為《報警信號的味道和緊急情況通知的辦法》的申請書，這個神秘的方案源于一項“氣味報警”的創(chuàng)新技術。在附屬文件中，研究人員計算出何種濃度的芥末釋放到空氣中可以在緊急情況下喚醒沉睡中的人，還重點提到這種濃度使人類無法忍受，但又不會危及健康。