视频一区国产日韩欧美91,欧美国产激情视频一区二区三区,欧美一级特黄特色大片,avtt亚洲一区中文字幕,韩国三级hd中文字幕久久精品,午夜免费国产福利视频,中文字幕第一区97,国产午夜精品在线免费观看,一区二区三区福利视频合集

首頁 優(yōu)秀范文 本科論文要求

本科論文要求賞析八篇

發(fā)布時間:2023-02-27 11:15:06

序言:寫作是分享個人見解和探索未知領域的橋梁,我們?yōu)槟x了8篇的本科論文要求樣本,期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā),請盡情閱讀。

本科論文要求

第1篇

2.封面:由教務處統(tǒng)一格式,各學院制作。

3.封二:本人對論文寫作內(nèi)容的聲明,由教務處統(tǒng)一格式,各學院制作。

4.內(nèi)容摘要:論文要有150-200字的摘要,能客觀反映主要內(nèi)容信息,具有獨立性和包含性。行文用小四號楷體字。

5.關鍵詞:反映論文主題概念的詞或詞組,一般每篇3~8個(中、英文對照)。行文用小四號楷體字。

6.正文:標題用二號黑體字,行文用小四號宋體字。正文字數(shù)應在3000字以上6000字以內(nèi)。

7.腳注:論文中引用資料時要加以腳注。標注次序為:著者姓名、文獻名、卷冊序號、出版單位、出版時間、頁碼。腳注統(tǒng)一使用小五號宋體字。

8.參考文獻:論文正文后須附參考文獻,著明論文所引用的文獻資料情況,文獻著錄格式主要有下列幾種:

①.專(譯)著:作者.書名(譯者).出版地:出版者,出版年;

②.連續(xù)出版物:作者.題目.刊名,年,卷號(期號);

③.論文集:作者.文章標題:編者,文集名.出版地:出版者,出版年;

9.鳴謝:學生藉此表達對論文指導教師和在論文寫作過程中給予幫助和支持的其他人的感謝。

第2篇

開題報告對本科生畢業(yè)論文寫作十分的重要,是培養(yǎng)本科生創(chuàng)新意識跟能力的有機環(huán)節(jié),這對大學本科生今后就讀研究生、從事科研工作的前期訓練也著很好的幫助。以下是學術參考網(wǎng)小編為大家整理的本科經(jīng)濟論文開題報告,希望對大家寫作有所幫助,歡迎參考~

(一)研究目的:

出口退稅制度作為一項出口財政激勵機制是國際上通行的稅收政策被世界許多國家和地區(qū)廣泛應用。我國從1985年開始全面制定并采用了出口退稅政策經(jīng)過了出口退稅稅率頻繁的調整階段退稅體制復雜的變更階段從2008年11月1日起我國政府又實施了上調出口退稅率的政策,其中提高紡織品、服裝、玩具等勞動密集型商品出口退稅率是政策調整的主要內(nèi)容之一。2009年,國家對出口退稅率又連續(xù)4次微步上調,4月1日紡織品、服裝的出口退稅率提高到16。青島作為全國紡織服裝的老工業(yè)基地,其服裝行業(yè)在全國40個重點城市中綜合排名連續(xù)三年列前十位,2008年1--6月份青島市紡織服裝全行業(yè)規(guī)模以上紡織企業(yè)790家,完成出貨值118.2億元,在全市工業(yè)經(jīng)濟中占有重要的地位,對拉動山東半島制造業(yè)基地建設也起著重要的作用。然而,改革開放后,特別是近幾年來,全國各地市服裝產(chǎn)業(yè)迅速崛起,給服裝行業(yè)的發(fā)展帶來前所未有的壓力,在國內(nèi)服裝業(yè)空前發(fā)展的大潮時代下,青島的服裝制造業(yè)卻沒能趕超國內(nèi)后起的部分服裝產(chǎn)業(yè)集群帶。本文研究的主要目的就是分析青島的服裝行業(yè)如何在國家出口退稅率調整之后,抓住發(fā)展機遇,更大的發(fā)揮出口退稅的作用,扶持服裝外貿(mào)企業(yè),帶動整個青島服裝產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

(二)研究意義:

隨著青島對外貿(mào)易的發(fā)展服裝出口額不斷增長出口企業(yè)也不斷增多出口退稅政策由此變得越來越重要。由于受到金融危機的影響,全球消費需求下降,使服裝行業(yè)競爭程度更加激烈。在這樣的背景下,我國對現(xiàn)行的出口退稅政策進行適當?shù)恼{整勢在必行。本文的研究意義就是分析在全球金融海嘯的背景下,我國出口退稅政策的調整對青島服裝行業(yè)現(xiàn)狀的影響,并提出青島服裝行業(yè)利用國家出口退稅政策尋求自身生存與發(fā)展的對策建議。

第3篇

全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展是科學發(fā)展觀的基本要求,它有三個方面的基本內(nèi)涵:第一是指發(fā)展是主題,是第一要務,是解決一切問題的基礎,要一心一意謀發(fā)展。第二是指自然—人—社會這個復合體的全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展。第三是指協(xié)調發(fā)展、持續(xù)發(fā)展和全面發(fā)展也是一個有機聯(lián)系的整體,它們相互依存,相輔相成。

要實現(xiàn)科學發(fā)展觀的基本要求,首先要改變生產(chǎn)力發(fā)展的狀態(tài),以新的先進的生產(chǎn)力取代工業(yè)文明生產(chǎn)力,這就是發(fā)展生態(tài)生產(chǎn)力。生態(tài)生產(chǎn)力是對工業(yè)文明生產(chǎn)力的繼承和揚棄,是生態(tài)文明觀指導下發(fā)展起來的生產(chǎn)力。生態(tài)文明觀認為,生產(chǎn)力是使自然—人—社會復合體和諧協(xié)調、共生共榮、共同發(fā)展的能力,這就是生態(tài)生產(chǎn)力。生態(tài)生產(chǎn)力是21世紀綠色財富的源泉和綠色文明的希望,代表著21世紀先進生產(chǎn)力發(fā)展的方向??梢?,只有大力發(fā)展生態(tài)生產(chǎn)力,才能實現(xiàn)科學發(fā)展觀的全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展的基本要求。

發(fā)展生態(tài)生產(chǎn)力,對于實現(xiàn)科學發(fā)展觀的基本要求,全面推進海峽西岸經(jīng)濟區(qū)建設具有重要意義。要著力做到以下幾點:

首先,以大生態(tài)系統(tǒng)的規(guī)律指導生產(chǎn)力的發(fā)展。大生態(tài)系統(tǒng)規(guī)律包括自然生態(tài)系統(tǒng)運行的基本規(guī)律和社會經(jīng)濟系統(tǒng)運行的基本規(guī)律。大自然是最有智慧的。地球經(jīng)過45億年優(yōu)勝劣汰、協(xié)調演變、和諧共榮而積累起來的自然智慧,為復合體的和諧協(xié)調,共生共榮,持續(xù)、全面發(fā)展提供可遵循的規(guī)律。比如,循環(huán)經(jīng)濟是生態(tài)生產(chǎn)力發(fā)展的重要模式,而循環(huán)經(jīng)濟正是遵循自然生態(tài)系統(tǒng)的功能結構原理和生態(tài)鏈規(guī)律,是人類向自然界學習的一大成果。

當前要結合海峽西岸經(jīng)濟區(qū)建設的實踐,深入研究發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟的理論,把高投入、高能耗、高排放、低效益變成低投入、低能耗、低排放、高效益,把海峽西岸經(jīng)濟區(qū)循環(huán)經(jīng)濟的發(fā)展從企業(yè)推向產(chǎn)業(yè),從產(chǎn)業(yè)推向區(qū)域,從城市推向農(nóng)村。這對于統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展,統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展,統(tǒng)籌人與自然和諧發(fā)展具有十分重要的意義。我們還要學習和遵循自然生態(tài)系統(tǒng)的競爭與和諧相統(tǒng)一的規(guī)律,實施綠色和諧管理,實現(xiàn)經(jīng)濟管理、社會管理中的生態(tài)和諧、人態(tài)和諧、心態(tài)和諧,促進自然、社會、人格三位一體的綠色和諧,這是海峽西岸經(jīng)濟區(qū)實現(xiàn)全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展的有效舉措。

其次,善于保護和發(fā)揮海峽西岸經(jīng)濟區(qū)的生態(tài)與環(huán)境優(yōu)勢,并善于把它們轉化為經(jīng)濟發(fā)展的優(yōu)勢。大力發(fā)展生態(tài)工業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)、生態(tài)旅游業(yè)、生態(tài)文化產(chǎn)業(yè)等等,一方面提高國內(nèi)外市場的占有份額,另一方面解決制約海峽西岸經(jīng)濟區(qū)建設的瓶頸問題。海峽西岸經(jīng)濟區(qū)具有發(fā)展可再生能源的潛在優(yōu)勢,特別是生物質能源,不僅資源豐富,而且有比較成熟的技術,應當認真規(guī)劃,制定有效政策,加快市場培育,組織各方面力量聯(lián)合攻關,加快發(fā)展可再生能源特別是生物質能源產(chǎn)業(yè),搶占這一世界性的制高點。

第三,學習自然生態(tài)系統(tǒng)中生物個體的智慧,發(fā)展高新科技?,F(xiàn)代生物技術將是21世紀經(jīng)濟與科技發(fā)展的領頭羊,這是現(xiàn)代生物技術的重要內(nèi)容,在海峽西岸經(jīng)濟區(qū)建設中,應當搶占這一高科技陣地。

第四,培育綠色市場,倡導綠色消費,發(fā)展綠色經(jīng)濟,增強國內(nèi)外競爭力。

第4篇

 為進一步加強2021屆本科生畢業(yè)論文(設計)的管理,提高畢業(yè)論文質量,根據(jù)《西南財經(jīng)大學本科畢業(yè)論文(設計)管理辦法》(附件1)的要求,特擬定工商管理學院2021屆本科學生畢業(yè)論文(設計)工作方案。

    一、選題與開題

 1.2020年11月04日前,完成選題與開題工作,選題可參見附件2《工商管理學院2021屆本科畢業(yè)論文選題指南》。

 2.應教務處要求,2021屆本科畢業(yè)論文新增開題報告會環(huán)節(jié)。開題報告會由指導教師負責安排,采用多種形式自行與另外兩位教師共同組隊完成,同學之間互相交叉記錄。

 3.2020年12月01日前,以班級為單位提交附件3 《2021屆本科畢業(yè)論文選題情況一覽表》,發(fā)送至郵箱:gsbkjx@163.com。以班級為單位,提交《西南財經(jīng)大學本科學生畢業(yè)論文(設計)開題報告會記錄表》(附件4)及導師簽字的《西南財經(jīng)大學本科學生畢業(yè)論文(設計)開題報告表》(附件5),交至通博樓A312辦公室雷老師處。其中市場營銷(中外合作辦學)專業(yè)的學生,交至通博樓A309辦公室王老師處,選題情況一覽表發(fā)送至郵箱:wangeric@swufe.edu.cn。

    二、初稿

 1.2020年12月30日前,完成畢業(yè)論文(設計)初稿,交由指導教師審核。

 2.學院各系主任將校級優(yōu)秀畢業(yè)論文作為范文,發(fā)給每位老師并在系所會上討論學習,以熟悉學院本科論文寫作基本要求;組織老師討論細化本科畢業(yè)論文撰寫規(guī)范,定稿后發(fā)送給所有老師和同學。

    3.2021年01月04日前,以班級為單位,將完成的學位論文初稿發(fā)送到郵箱gsbkjx@163.com,其中市場營銷(中外合作辦學)專業(yè)學生需將論文初稿發(fā)送至郵箱:wangeric@swufe.edu.cn。文件命名方式為“專業(yè)-學號-姓名-論文題目”。 指導教師撰寫附件6《西南財經(jīng)大學本科學生畢業(yè)論文(設計)中期檢查表》交至通博樓A312雷老師,市場營銷(中外合作辦學)專業(yè)交至A309王老師。如逾期未交,將直接推遲一個月答辯。

    三、定稿與檢測

    1.2021年03月31日前,完成畢業(yè)論文(設計)定稿。

    2.2021年04月06日前,以班級為單位,將完成的學位論文定稿電子版發(fā)到郵箱:gsbkjx@163.com,其中市場營銷(中外合作辦學)專業(yè)學生需將學位論文定稿電子版發(fā)到郵箱:wangeric@swufe.edu.cn。同時提交畢業(yè)論文定稿2份,一份請導師簽字(在右下角空白處簽:同意定稿并簽名),另外1份(封面及致謝部分隱去指導教師姓名,版權申明不簽字)以班級為單位交至通博樓A312雷老師,市場營銷(中外合作辦學)交至A309王老師處,供交叉評閱使用。如逾期未交,將直接推遲一個月答辯。

    電子稿提交要求:根據(jù)附件7《西南財經(jīng)大學本科生畢業(yè)論文(設計)撰寫與印制規(guī)范》要求自行排版,提交word及PDF版本完整論文定稿,文件名命名方式為“專業(yè)-學號-姓名-論文題目”;另按檢測要求,提交一份除去封面、目錄、版權申明、 致謝、后記(如有)等內(nèi)容word版電子稿,文件名命名方式為“檢測版-專業(yè)-學號-姓名-論文題目”。 (待檢測學位論文電子版必須與提交定稿保持一致,若經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)有不一致的現(xiàn)象,將直接推遲一個月答辯)。

    3.2021年04月08日前,學校使用“學術不端行為文獻檢測系統(tǒng)”對全校本科畢業(yè)論文進行檢測,檢測通過方能參加論文評閱和答辯(此次檢測為全面檢測)。

    學士學位要求:

    檢測文字復制率<20%,視為通過檢測。但該生和導師應對其學位存在的問題進行分析判斷并修改。檢測文字復制率≥20%,視為未通過檢測。該生需對論文進行修改(論文修改時間不少于一周),并經(jīng)指導教師審核通過后,方可申請再次檢測;優(yōu)秀畢業(yè)論文,復制率需<10%。

    四、論文評審

    2021年04月30日前,學院組織包含指導教師在內(nèi)的兩名教師進行審閱評分,收取兩份評閱表(指導老師用和評閱老師用),兩名評閱老師評閱成績均及格后方能認定為評閱通過。其中,50%的論文采用雙盲的方式,由校外老師評閱;剩余50%的論文,采用雙盲的方式由院外教師評閱。論文評閱通過的學生方可進入答辯階段。若評閱未通過,學生需根據(jù)教師評閱意見修改論文后重新提交評閱。

 2021年04月30日前,請指導教師填寫好附件8《西南財經(jīng)大學本科生畢業(yè)論文(設計)指導情況記錄表》和附件9《西南財經(jīng)大學本科畢業(yè)論文(設計)評閱表》(指導老師用),以班級為單位收齊后交至通博樓A312辦公室雷老師處,其中市場營銷(中外合作辦學)專業(yè)學生交至通博樓A309辦公室王老師處。 若學生指導記錄表和評閱材料不齊,學生將不能參加本輪答辯。

    五、論文答辯

 1.2021年05月04日前,學校按學院人數(shù)的3%,隨機抽取學生由各學院組織進行畢業(yè)論文(設計)公開答辯(抽取公開答辯的學生人數(shù)不足的6人的學院補齊6人,學院需提前報送公開答辯安排),公開答辯與學院組織的答辯一同進行。若學校不組織公開答辯,學院自行組織公開答辯。

 2021年05月08日,學院組織本科畢業(yè)論文第一次答辯工作。學生準備畢業(yè)論文定稿3份(封面及致謝部分隱去指導教師姓名),供答辯專家使用,答辯開始前提交給答辯組答辯秘書。未通過答辯者需再次相應申請公開或學院答辯,其論文修改時間不得少于1個月。

    2.2021年06月09日,學院組織本科畢業(yè)論文第二輪答辯工作。

3.2021年07月10日,學院組織本科畢業(yè)論文第三輪答辯工作。學院完成延遲答辯學生畢業(yè)論文(設計)成績登錄。

若答辯時間有變,另行通知。

    六、答辯后材料提交

    答辯結束后6個工作日內(nèi),根據(jù)答辯老師意見完善畢業(yè)論文,以班級為單位,將修改后的畢業(yè)論文紙質檔1份交至通博樓A312辦公室雷老師處,電子檔(同時提交word及PDF版本,文件名命名方式為“專業(yè)-學號-姓名-論文題目”)發(fā)送至郵箱:gsbkjx@163.com,學習委員填寫附件3《2021屆畢業(yè)論文(設計)選題情況一覽表》(專業(yè)名稱)發(fā)送至郵箱:gsbkjx@163.com。其中市場營銷(中外合作辦學)專業(yè)的學生發(fā)送至郵箱:wangeric@swufe.edu.cn。

    七、優(yōu)秀本科畢業(yè)論文推薦

    2021年05月24日前,完成優(yōu)秀本科畢業(yè)論文的推薦和評審工作。

    八、畢業(yè)論文抽檢

 2021年07月-09月,學院組織專家對學生論文進行抽檢,并完成畢業(yè)論文(設計)的檔案整理歸檔工作和總結。

 2021年09月10日前,學校集中對2021屆全校本科畢業(yè)論文(設計)進行最終次“學術不端行為文獻檢測”。

    2021年10月,學校對各學院本科生畢業(yè)論文情況進行抽檢,抽檢結果納入學校年度教育教學工作考核。

 

 

第5篇

關鍵詞:本科畢業(yè)論文;原因;探討與實踐

一、高校畢業(yè)論文(設計)質量下滑的原因

(一)從學生角度思考畢業(yè)論文質量下滑的原因

1.缺乏獲取信息資料的途徑與能力。畢業(yè)論文從選題到實施需要以充分的文獻調研為基礎。然而,絕大多數(shù)畢業(yè)生對文獻調研并不重視,根本就沒有慎重獨立思考,甚至有的畢業(yè)生對自己所做的課題根本不理解。在查閱文獻時,這些學生僅僅依靠百度、谷歌等大眾搜索工具,而忽視專業(yè)文獻查閱數(shù)據(jù)庫,如SCIfinder數(shù)據(jù)庫、PubMed數(shù)據(jù)庫與ScienceDirect數(shù)據(jù)庫等。2.面對實驗數(shù)據(jù)的綜合分析能力差。學生對檢驗數(shù)據(jù)的信息轉化能力,就要求學生清楚地了解檢測方法的原理以及它的局限性,并正確認識結果的意義和解釋。在藥學實驗中會出現(xiàn)各種實驗數(shù)據(jù),如波普數(shù)據(jù)、分析測試數(shù)據(jù)、藥物活性數(shù)據(jù)等。作為一個藥學專業(yè)畢業(yè)生,就必須要學會如何分析這些數(shù)據(jù)。3.剽竊與造假等不端正的學術行為泛濫。不端的學術行為,指的是學者對學術進行剽竊、造假、抄襲等的不良行為。畢業(yè)論文是大學生結束大學學業(yè)的標志,是檢驗學生階段性學習成果的重要手段。但是,許多本科生的畢業(yè)論文都存在嚴重的抄襲現(xiàn)象。根據(jù)調查,全國重點的一流大學百分之十的論文都存在抄襲現(xiàn)象,甚至普通大學的畢業(yè)論文抄襲率高達百分之三十左右。而且,大學生畢業(yè)論文學術不端現(xiàn)象日益呈現(xiàn)多樣化的趨勢:⑴公然抄襲,即對別的學者的實驗觀察結果、數(shù)據(jù)以及記錄,原始性的語言和思想等進行公開直接使用等不被認可的行為,這種行為在科研領域出現(xiàn)的頻率比較高。⑵數(shù)據(jù)造假,即數(shù)據(jù)的捏造和虛構,以及參考文獻的胡編亂造。⑶尋找。這種現(xiàn)象的出現(xiàn)不但不符合大學生畢業(yè)論文的根本要求,而且違背了高校要求大學生撰寫畢業(yè)論文的初衷,更是對高校教育精神的極大挑釁。4.緊張的畢業(yè)實習、找工作和各種考試影響畢業(yè)論文的寫作精力。許多高校將本科畢業(yè)論文(設計)安排在最后一學期,但是最后一學期是學生忙于就業(yè)的時期,況且目前就業(yè)壓力越來越大,競爭越來越激烈,大多數(shù)學生都忽視了對畢業(yè)論文的設計,而是忙于擇業(yè)。對學生來講,最后一個學期是一個非常特殊的時期:(1)找工作的同學不是參加各種面試,就是忙于準備各種公務員的考試;(2)找到工作的同學還需要在單位實習一段時間;(3)研究生筆試通過的同學還要花費大量的時間和精力去準備研究生的復試;(4)沒考上研究生的同學要花很多的精力去找工作。

(二)從教師角度思考畢業(yè)論文質量下滑的原因

1.指導教師科研能力和指導能力不足,本科設計選題不新穎。一些指導教師自身科研能力一般,有的甚至不熟悉指導的學生論文所涉及的領域,再加上指導能力欠缺,這就造成了對學生論文的指導工作只是表面應付。2.指導教師在指導畢業(yè)論文(設計)的過程中責任心不強,存在放任自流的現(xiàn)象。一些指導教師以科研任務和課堂教學工作繁重為由,不與學生聯(lián)系或對學生提出的問題不予認真解答,學生的論文拿來過一遍就成,沒有中間的反復修改與指導。

(三)從教學資源角度思考畢業(yè)論文質量下滑的原因

1.指導老師不足。在我國高等教育大眾化的背景下,高校擴招。這樣的結果就是導致指導學生畢業(yè)論文(設計)的師資力量相對不足。此外,在現(xiàn)有師資力量中,許多教師由于長期不從事一線科研工作,導致與外界科研現(xiàn)狀嚴重脫節(jié)。這導致所選研究課題陳舊,而且不可避免出現(xiàn)重復現(xiàn)象。2.學??蒲薪?jīng)費與設備投入不足。學校在本科生畢業(yè)論中投入的經(jīng)費與設備相對不足,導致指導教師在選擇課題時受到局限。特別是沒有承擔課題的教師,這種感覺尤為明顯。“工欲善其事,必先利其器?!毕嚓P儀器設備性能良好、套數(shù)充足是保證學生順利進行科學實驗研究的重要物質條件。然而畢業(yè)生人數(shù)多,用于畢業(yè)實習的儀器設備少,許多學生只能合用一套設備,使用時間按計劃執(zhí)行。

二、我校藥學院在提高畢業(yè)論文質量方面所做的改革

引入本科導師制,確立學生嚴謹?shù)目蒲袘B(tài)度與責任心。本科生導師制是由指導教師對本科生的思想、學習、生活等進行輔導,定點定人因材施教,以提高學生的思想道德素質、文化素質、專業(yè)素質和分析解決問題、適應社會競爭的綜合能力的制度。它是構建素質教育、培養(yǎng)創(chuàng)新人才的本科教育改革新模式。本科導師制有利于實施個性化教育和素質教育,實現(xiàn)學生的個性化培養(yǎng)。這便于導師根據(jù)學生的個性特點指導學生進行畢業(yè)設計、制訂成才計劃,便于導師采取個別輔導的方式幫助學生克服困難,早日成才。提高本科畢業(yè)論文要求。為了杜絕論文抄襲,我院要求所有的本科畢業(yè)論文必須是研究性畢業(yè)論文。并且我院對論文的格式、論文內(nèi)容都提出了相應的要求。此外,在安排指導教師的時候,學院盡量安排正處于科研一線的教師,讓學生真正體驗到如何從事科研。提升教師隊伍的業(yè)務素養(yǎng)。本科畢業(yè)論文指導教師的水平?jīng)Q定著選題的新穎程度、水平的高度以及論文的質量。因此,為了提高整體畢業(yè)論文水平,學院有計劃地將年輕教師送出國深造,提高其自身的科研水平。

三、結束語

畢業(yè)設計是大學生教育的最后一個實踐性過程,也是鍛煉學生綜合素質的主要方式。然而,提高本科畢業(yè)論文(設計)質量是一個系統(tǒng)、長期的工程,不可能一蹴而就,需要學校各方協(xié)調、配合。鑒于本科畢業(yè)論文(設計)在本科教學中的重要作用,本科畢業(yè)論文(設計)工作只能加強不能削弱。各高校要不斷創(chuàng)新本科畢業(yè)論文(設計)工作的思路和方法,以使本科畢業(yè)(設計)質量不斷提高,從而提高本科生的培養(yǎng)質量。

作者:周中振 單位:南方醫(yī)科大學

參考文獻:

[1]唐丹林,尹進.提高本科生畢業(yè)論文質量的思考與探索———以四川大學生命科學學院為例[J].高等教育發(fā)展研究,2010,(4),30-33.

[2]鄭增娟,段煜,張維芬.提高地方高校藥學專業(yè)本科生畢業(yè)論文質量的教學改革[J].西北醫(yī)學教育,2015,02.

[3]潘夕春,周紅,陳曉紅,劉濤.藥學本科畢業(yè)論文的規(guī)范化研究與實踐[J].現(xiàn)代醫(yī)藥衛(wèi)生,2015,02.

[4]惠明.高校畢業(yè)論文教學中存在的問題及分析———以河南工業(yè)大學生物工程專業(yè)為例[J].河南工業(yè)大學學報(社會科學版),2009,03.

第6篇

1本科生導師制的內(nèi)涵及實施

本科生導師制最初起源14世紀英國牛津大學,在牛津大學的教學中處于核心地位。學者們研究發(fā)現(xiàn)牛津大學本科生導師制內(nèi)涵的精髓在于:通過師生互動交流合作,關注學生個體優(yōu)長,設計個性化培養(yǎng)方案,培養(yǎng)學生獨立思考、深入探究的能力。在我國,21世紀初本科生導師制首先在北京大學、浙江大學等知名高校進行試點,隨后各高校開始逐漸引進與實施。我校在2010年實施了本科生導師制。剛開始實施本科生導師制時,主要是在第三學期根據(jù)學生的專業(yè),將本科生分配到相應專業(yè)的指導老師名下,2012年開始調整在第二學期對大一的學生就分配指導老師,無特殊情況,指導老師大學期間不會變動,與畢業(yè)實習、畢業(yè)論文指導教師保持一定的穩(wěn)定性和延續(xù)性。本科生導師制下,我校師生雙方在課余時間就學業(yè)學習、專業(yè)選擇、論文撰寫、各級各類專業(yè)競賽、職業(yè)生涯發(fā)展等內(nèi)容進行溝通交流,還可參與指導老師的研究課題設計、實地調研,進入實驗室嘗試開放式研究型實驗等,使學生真正感受到團隊學習、競爭合作、鉆研創(chuàng)新的氛圍,為培養(yǎng)具有創(chuàng)新能力的高素質人才搭建了一個良好的平臺。

2工商管理類專業(yè)本科畢業(yè)論文教學中存在的問題

由教育部的相關文件可知,本科畢業(yè)論文是大學教學效果、教學質量的一個重要衡量指標,側重應用性和實踐性。近幾年,通過對本校工商管理類專業(yè)的師生進行調研和訪談,結果表明工商管理類專業(yè)本科論文教學情況不容樂觀,存在不少問題。

首先,畢業(yè)論文教學的時間和精力缺乏保證。畢業(yè)論文通常安排在大四,這個時間正好也是學生忙于找工作、考研、公務員考試、考證等,精力分散,很多學生往往是在未經(jīng)充分收集資料和調查基礎上用不到一個月的時間集中寫作。我校畢業(yè)論文教學過程分為選題、資料的搜集與整理、開題報告、正文的寫作、修改等幾個部分,學生必須正確地分配時間才能保質保量地完成寫作任務。另外,隨著學校辦學規(guī)模的不斷擴大,教師師生比持續(xù)攀升,1個專業(yè)教師往往指導7-8個本科畢業(yè)生,大多數(shù)教師還帶研究生或函授學生畢業(yè)論文,再加上其他較多的教學科研任務,使得以往的本科畢業(yè)論文教學模式無法保證論文指導質量。

其次,對畢業(yè)論文工作不夠重視。隨著就業(yè)壓力的增加,學生往往將主要精力放在找工作上,且招聘單位對學生畢業(yè)論文也無較多要求,導致學生對畢業(yè)論文寫作不夠重視。另一方面有些老師對畢業(yè)生的畢業(yè)論文往往也是能放則放,紀律不嚴明,畢業(yè)論文的成績評定過于寬松,缺乏量化標準,學生也易敷衍了事,畢業(yè)論文教學不能提升到一個應有的高度。

再者,學生缺乏論文寫作基礎知識和前期科研能力的訓練。從課程體系上看,本科教學中幾乎沒有畢業(yè)論文相關的基礎課程訓練,致使學生到撰寫畢業(yè)論文時基本功欠缺,甚至不知如何查閱、引用、歸納、梳理、運用相關文獻資料。畢業(yè)論文寫作時,出現(xiàn)書寫格式不規(guī)范,選題大而空、缺乏實用性和創(chuàng)新性,甚至出現(xiàn)抄襲和引用不當?shù)葘W術不端行為。

最后,畢業(yè)論文教學環(huán)節(jié)煩瑣,論文答辯流于形式。畢業(yè)論文教學過程中學生和指導老師都需要填寫大量表格,評審環(huán)節(jié)多而煩瑣。然而答辯和考核環(huán)節(jié)缺乏科學的評價標準,畢業(yè)論文的成績評定過于寬松,缺乏量化標準,對學生來說幾乎沒有什么壓力。在某種程度上也造成了本科畢業(yè)論文質量出現(xiàn)嚴重滑坡趨勢。

3本科生導師制下本科畢業(yè)論文教學的優(yōu)勢

(1)師生互動相對頻繁,畢業(yè)論文教學時間充足。當指導老師與學生的指導關系確立以后,通過多次、方式多樣的交流溝通,有利于導師熟悉學生,發(fā)現(xiàn)學生的優(yōu)勢與不足,進而有組織地、有針對性地對學生因材施教,激發(fā)學生個性優(yōu)勢。同時指導活動與畢業(yè)論文進行結合,可以將畢業(yè)論文工作前移,學生在第三學年甚至更早,就可開始有意識關注論文寫作、論文選題等。因此,實行導師制后,對學生畢業(yè)論文的指導由第四學年集中指導變?yōu)榉侄沃笇?,在平時進行文獻資料查閱、實踐調研、寫作等訓練,畢業(yè)論文撰寫就輕車熟路了。

(2)激發(fā)學生科研意識,提高創(chuàng)新實踐能力。高校本科畢業(yè)論文是具有科研性質的論文,體現(xiàn)了學生的科研潛能、創(chuàng)新實踐能力的高低。在本科生導師制下,針對不同年級學生,導師可以推薦學生閱讀具有學術權威的科研專著和論文,鼓勵學生參加各種學術講座,組織、引導學生參加各級各類學科專業(yè)競賽、技能大賽,申報大學生科研基金項目、大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃項目等。引導學生去思考、質疑、探究,潛移默化地培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維,從而為畢業(yè)論文教學進行思維訓練。

(3)培養(yǎng)寫作與表達能力,提高學生綜合素質。寫作和表達能力直接影響畢業(yè)論文的成績,也會直接影響未來就業(yè)、職位晉升與日常生活。在本科生導師制實施后,師生之間有了更多溝通的機會。導師可以合理安排學生參加論文寫作相關的活動,進行適度的寫作訓練。進入高年級后,可結合所學專業(yè)課程,增加有關文獻綜述、調研報告和期刊論文的寫作練習,掌握論文寫作規(guī)范。同時,學生可以在小組了進行口頭匯報,鍛煉口頭語言表達能力,這是畢業(yè)論文寫作和表達的演練和基礎,而且也提高了學生綜合素質。

4本科生導師制下實施工商管理類專業(yè)本科畢業(yè)論文教學改革的措施

4.1本科生導師制下工商管理類畢業(yè)論文教學改革的制度及政策保障

學校及教學單位對本科導師制教學模式的實施應給予高度的重視,提供本科導師制下畢業(yè)論文教學的相關政策及制度保障。例如,2012年10月本校工商管理學院試行畢業(yè)論文(設計)工作管理辦法,其中提出“結合我院學科及專業(yè)特點,我院學生畢業(yè)論文(設計)的成果形式為學術論文、調研報告、商業(yè)策劃、參加科研訓練和學科競賽取得的成績、在報刊雜志發(fā)表的優(yōu)秀文章?!边@一新的嘗試,可發(fā)揮學生的特長,選擇合適畢業(yè)論文形式,進一步激發(fā)學生進行科學研究、實踐創(chuàng)新的熱情和動力。為提高本科畢業(yè)論文教學模式改革實施的可行性,同期還試行了工商管理學院畢業(yè)論文(設計)工作管理辦法實施細則,對畢業(yè)論文成果形式、基本規(guī)范和要求、考核認定辦法等方面做出了明確規(guī)定。除傳統(tǒng)形式的畢業(yè)論文寫作形式以外,并提出符合相應要求的“調研報告、商業(yè)策劃、參加科研訓練和學科競賽取得的成果、在正式出版刊物上發(fā)表的文章”可申請免于開題。

4.2本科生導師制下畢業(yè)論文教學改革的運行管理措施

在本科生導師制下,畢業(yè)論文教學改革要想順利進行,需要師生的共同協(xié)作。首先,導師的管理涉及學校人事處、教務處等職能部門以及導師所在院系。學校應明確指導教師的畢業(yè)論文教學任務,根據(jù)專業(yè)要求,確定指導教師指導學生的人數(shù)以及如何考核評價等基本要求。各教學單位根據(jù)專業(yè)情況,制定具體的操作規(guī)程與管理措施,加強過程管理。其次,本科畢業(yè)論文教學改革也需要學生積極參與及配合。對學生管理主要涉及教務處、學生處和所在院系等相關職能部門和教學單位。導師與學生之間的日常交流需要必要時間、地點以及方式的規(guī)范,如可以規(guī)定每月面談幾次,或者也可以根據(jù)實際情況選擇通過短信、QQ群、電子郵件、微信和飛信等多種方式和學生交流補充,盡量保證每一個學生能得到應有的指導。對于學生在享受被指導權利的同時也需要按時完成導師布置的任務,并積極參加導師組織的各項活動,主動與導師交流,可要求學生填寫指導記錄進行約束。

4.3完善本科生導師制下畢業(yè)論文教學評價與激勵機制

本科生導師制下畢業(yè)論文教學需要一套完善的評價機制。管理機構需不斷完善考核機制,根據(jù)畢業(yè)論文教學過程,把考核指標具體化、定量化,考核結果應當記入教師的業(yè)務檔案,考核業(yè)績與年度績效、崗位聘任、晉職晉級掛鉤。如指導學生完成一個挑戰(zhàn)杯項目,并在全國比賽中獲獎,就可以給予導師獎勵;如學生以第一作者身份發(fā)表學術論文,或者第一申請人身份申請一項專利,導師都應當獲得指導獎勵。對學生參與畢業(yè)論文教學的評價也應要有一套嚴格的辦法,圍繞培養(yǎng)目標進行定期或者不定期的考核。對畢業(yè)論文教學中表現(xiàn)優(yōu)秀的學生在學分折算、評優(yōu)、免開題、畢業(yè)論文替代、推薦就業(yè)等方面給予不同程度的激勵。

5結語

經(jīng)過近5年的運行,我校本科生導師制逐漸完善,在畢業(yè)論文教學中也取得了一定的效果。本科生導師制下,對畢業(yè)論文教學進行改革,可在不影響整體教學計劃的前提下,讓學生早日進行畢業(yè)論文方面的準備,鼓勵參加一定形式的科研,參與實驗實踐訓練,既能達到畢業(yè)論文教學要求順利畢業(yè),又有利于學生專業(yè)意識、科研能力和創(chuàng)造力的培養(yǎng),同時也提高了學校的聲望,是一項值得探索、嘗試、推廣,促進本科生教學質量提高的有效途徑。

【參考文獻】

[1]國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)[Z].2011-09-30.

[2]常睿.本科生導師制內(nèi)涵解讀及運行模式探索[J].高校輔導員,2015,2(1):45-48.

[3]錢麗,肖仁橋.工商管理類專業(yè)實踐教學體系的構建與實施[J].湖北經(jīng)濟學院學報(人文社會科學版),2012,9(10):180-181.

[責任編輯:楊玉潔]

第7篇

關鍵詞:畢業(yè)設計(論文);多樣化;困境

【中圖分類號】G642.477

基金項目:2016年度河南省教育廳人文社會科學研究一般項目《師范院校土建類專業(yè)本科畢業(yè)生就業(yè)問題研究》,2016-hg-167

本科畢業(yè)論文 “存”與“廢”一直是老生常談的問題。不可否認,由于師資不足、學生就業(yè)壓力大、缺乏系統(tǒng)訓練、社會實踐機會少等原因,導致本科畢業(yè)論文質量逐年下滑。

關于如何提高本科畢業(yè)論文質量,不少專家學者做了大量研究。秀(2003)指出指導教師應強化責任意識、提高指導能力、改進指導方法、加強自身修養(yǎng),真正發(fā)揮指導教師在本科畢業(yè)論文(設計)中的作用①。彭江(2010)提出可以在倒數(shù)第二個學期或更早提交論文的提綱和初稿,論文答辯時間定在最后一個學期,那就可以既讓畢業(yè)生安心找工作,又充分保證畢業(yè)論文的質量②。高海沙(2014)建議加強學校和企業(yè)之間的合作,允許學生到就業(yè)單位去做畢業(yè)設計,提供各多的社會實踐機會是提高畢業(yè)設計質量的重要途徑③。任森春(2014)指出為了提高論文質量和適應應用性人才培養(yǎng)的需要,有必要改革現(xiàn)有單一的學術型畢業(yè)論文模式,實現(xiàn)多元化④。

1.畢業(yè)設計(論文)多樣化的內(nèi)涵

1.1畢業(yè)設計(論文)形式的多樣化

畢業(yè)設計(論文)多樣化是指在確保質量前提下,學生不僅可以采用傳統(tǒng)畢業(yè)設計(論文)的形式,還可采用反映學生創(chuàng)新能力和專業(yè)教育有關的其他成果形式。如可將與專業(yè)相關的學科競賽成果、科研項目、調研報告、公開等納入多樣化范疇。

1.2畢業(yè)設計(論文)質量評價和體系的多樣化

不同形式的畢業(yè)設計(論文)不可能采用同一套評價標準和體系。傳統(tǒng)畢業(yè)論文可以采用相對模式化、通行化的操作程序、考核方法等評價指標體系。對多樣化的畢業(yè)論文就必須根據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)的規(guī)律、特點和實際,針對不同學科、專業(yè)、類型的非傳統(tǒng)形式畢業(yè)設計(論文)制定可行的規(guī)范要求和標準,提出具體細節(jié)和質量要求,使其具有可操作性,真正達到多樣化。

1.3畢業(yè)設計(論文)工作程序的的多樣化

工作程序的的多樣化是指對工作程序和質量監(jiān)控制訂相的管理文件,如對畢業(yè)論文開始和最終的時間、多樣化畢業(yè)論文申報評審辦法、答辯及考核組織、成績評定時間、誠信責任和檔案管理等諸多工作程序要做出明確、科學的規(guī)定。

2.現(xiàn)實困境分析

自2009年四川大學推出畢業(yè)論文改革,實行畢業(yè)論文多樣化以來,浙江、江西、湖南、安徽、重慶各地部分本科高校也走上了畢業(yè)論文多樣化改革的道路。但至今,我國大多數(shù)本科高校對畢業(yè)論文多樣化持保守態(tài)度,依然采用傳統(tǒng)的畢業(yè)論文模式。即便在已經(jīng)開始推行畢業(yè)論文多樣化的高校里,沿襲采用傳統(tǒng)畢業(yè)論文的學生也居大多數(shù)。鑒于此,本文對本科大學畢業(yè)設計(論文)多樣化現(xiàn)實困境進行分析,試圖為大力推進畢業(yè)論文多樣化進程提供一些思路。筆者認為,目前本科大學畢業(yè)論文多樣性無法有力推行主要存在三大困境。

2.1困境一:學生作為畢業(yè)設計(論文)的主體,缺乏熱情。

2.1.1學生對畢業(yè)設計(論文)多樣性的認識不足。

許多高校只在第七學期向學生布置畢業(yè)論文任務時才會提及到“畢業(yè)設計(論文)多樣化”,并且只是把其作為把畢業(yè)論文的一個補充形式,由于前期未對學生進行廣泛宣傳,導致有些學生直到最后一個學期才知道畢業(yè)論文可以用社會調查、學科競賽成果等來替代,等第八學期再著手準備,為時已晚。再者,許多學生即便在前期對“畢業(yè)設計(論文)形式多樣化”有所了解,但由于對替代項目、要求、認定程序不確定,害怕無法通過考核,影響正常畢業(yè)。

2.1.2學生沒有足夠的實習時間和較強的實踐能力來完成多樣化的畢業(yè)設計(論文)。

與傳統(tǒng)形式的畢業(yè)論文相比,多樣化的畢業(yè)設計(論文)實際對學生提出更高的要求。無論是何種替代項目,學生倘若沒有充足的實習時間做實驗或調研,沒有扎實的理論基礎、較強的專業(yè)實踐能力和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,都是難以完成的。

2.2困境二:教師作為畢業(yè)設計(論文)多樣化的引導者,勝能力有待提高。

隨著畢業(yè)設計(論文)多樣化的推進,學生在選題研究方向和成果形式上有了更多選擇,但同時也對指導教師指導能力提出了更高要求。如學生選擇與本學科相關的全國大學生“挑戰(zhàn)杯”創(chuàng)業(yè)項目成果來替代畢業(yè)論文,那么指導教師除了要具備專業(yè)學科知識、科研能力及實踐教學能力外,同時還要具備一定的創(chuàng)業(yè)、管理等其他知識。 其次,與傳統(tǒng)的畢業(yè)論文相比,多樣化的畢業(yè)設計(論文)需要指導教師投入更多的時間精力,增加了他們的工作量,這也是有的教師寧愿指導傳統(tǒng)形式論文的原因。

2.3困境三:學校作為畢業(yè)設計(論文)改革的推行者,保障措施不完善。

2.3.1多樣化改革制度不完善。

畢業(yè)設計(論文)的多樣化是一項系統(tǒng)工程,需要教學主管部門給出指導性改革意見后各教學院系制定具體實施方案,具體的實施方案包括替代項目的認定、要求、質量評審、成績評定各環(huán)節(jié)要求。有的高校教學院系未從學生層次特點和人才培養(yǎng)定位出發(fā),在制定方案時脫離實際,提出過高的要求,造成大多數(shù)學生不夠申請資格。另一個極端就是,有的高校教學院系在制定方案時過于粗放,結果造成評審混亂,壞了多樣化改革的初衷。

2.3.2如果教學和實踐的其他環(huán)節(jié)不跟上的話,作為最后驗收的畢業(yè)論文設計環(huán)節(jié)無論如何優(yōu)化,學生也沒有勇氣和能力嘗試新的模式。首先,大多數(shù)學校在課程設置環(huán)節(jié)存在問題。課程設置過于強調理論教學,對實踐課程的重視不足,造成多數(shù)學生缺乏實踐動手能力和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識。其次,大多數(shù)學校面臨的最大問題是未能為學生提供工作實踐或實習機會。

3.討論

本文主要通過對畢業(yè)設計(論文)多樣性的內(nèi)涵進行梳理,指出應用型本科大學在進行畢業(yè)設計(論文)多樣性推廣時面臨的三大困境,以期為廣泛的推行畢業(yè)設計(論文)多樣性提供思路上的啟發(fā)和借鑒,并沒有對畢業(yè)設計(論文)多樣性改革推進提供具體的對策和建議,這也將成為筆者接下來研究的重點。

參考文獻:

①秀.淺談如何發(fā)揮指導教師在本科畢業(yè)論文(設計)中的作用[J].淮南職業(yè)技術學院學報,2003(1):69-71

②彭 江,陸 娜.畢業(yè)論文應超越“存廢之爭”[J]. 教育與職業(yè),2010(1) : 40-43

第8篇

[關鍵詞]生物學科 本科生畢業(yè)論文 實踐和體會

[中圖分類號] G642.477 [文獻標識碼] A [文章編號] 2095-3437(2013)20-0028-02

在我國高等教育規(guī)模連續(xù)多年擴大的情景下,如何更好地開展本科生畢業(yè)論文的實踐教學工作,確保本科生畢業(yè)論文的質量,是每一所高校教學管理部門和每位指導教師認真思考和完成的一項重要任務。目前,已有許多學者對如何提高本科生畢業(yè)論文質量進行了分析。筆者作為一名從事生命科學教學科研工作不長時間的青年教師,結合自身指導的4屆本科生畢業(yè)論文的教學實踐, 從以下幾方面提出一些體會和思考。

一、時間是前提

大學期間的第八學期是本科畢業(yè)生完成畢業(yè)論文的時期,但第八學期又是本科生入學研究生面試、考試或找工作的階段。這種時間上的沖突,導致大多數(shù)學生沒有足夠的時間和精力完成畢業(yè)論文。因此,時間短促是目前影響本科生畢業(yè)論文完成的普遍原因,尤其對于實驗性和探索性很強的生命科學學科來說,每一個實驗步驟的完成都需要一定的時間周期。

在條件允許的情況下,盡早讓學生開始畢業(yè)論文是相對必要的。筆者指導的2010屆2名本科畢業(yè)生,由于在大三年級的時候參加了“內(nèi)蒙古大學生命科學學院本科生科研訓練基金開放項目”,2011屆被保送上研究生的1名本科生在第七學期開始進行畢業(yè)論文,因此完成的時間相對較充足,論文水平也很好。但2012屆的2名畢業(yè)生,由于忙于找工作、考公務員,使得畢業(yè)論文的完成時間倉促,最后只能撰寫文獻綜述,且質量極差,根本沒有起到預期的培養(yǎng)目標。鑒于以上的經(jīng)歷和體會,筆者組織了4名2011級的學生申請了“內(nèi)蒙古大學2013年校級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃項目”,并獲得批準,現(xiàn)在已安排他們正式進入實驗室,相信通過該項目的實施和完成,必定對他們的畢業(yè)論文有很好的促進和提高作用。

二、科研項目是依托

生命科學是當前發(fā)展最快的學科領域,而科學研究是學科建設和發(fā)展的基礎,也是提高教學質量的保證。因此,指導老師將實施科研項目過程中發(fā)現(xiàn)的新問題或需要進一步驗證的實驗內(nèi)容轉化為指導本科生參加國家級、校級創(chuàng)新訓練項目或畢業(yè)論文,積極指導本科生盡早參與到科研項目中,這樣既可以培養(yǎng)本科生的科研興趣、接受科研訓練,又可以讓學生準備或完成畢業(yè)論文,保證畢業(yè)論文的順利進行和高質量完成。

筆者指導的2013屆本科生畢業(yè)論文是依據(jù)本課題組的科研工作,需要對幾個不同品種紫花苜蓿的抗逆性(抗旱、耐鹽性)進行基礎性分析,以此為后續(xù)科研工作受體材料的選擇提供依據(jù),安排了2名畢業(yè)生分別通過NaCl脅迫和PEG模擬干旱脅迫處理不同品種紫花苜蓿種子,比較分析NaCl脅迫和PEG模擬干旱脅迫對不同品種種子發(fā)芽及幼苗生長的影響,得出不同品種間的抗逆特性及差別。這樣既為本課題組的科研工作提供了基礎信息,促進了科研工作的進展,又將此部分內(nèi)容作為一個完整的小課題,通過本科生畢業(yè)論文完成,訓練了本科生的獨立科研能力,也順利完成了畢業(yè)論文。

三、選題要適中

用于畢業(yè)論文的課題應符合畢業(yè)生具備的基本能力的要求,難度適宜、分量合理,課題涉及的知識范圍和理論深度要符合學生所學理論知識和實踐技能訓練的實際情況,要有利于鞏固和深化畢業(yè)生所學的知識,使其受到科學研究(設計)能力的基本訓練,學生通過努力能在規(guī)定的時間內(nèi)完成課題研究或取得階段性研究成果。而許多學者提出本科生畢業(yè)論文選題要新穎、有創(chuàng)新,這樣確實能夠培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力,但筆者認為本科生畢業(yè)論文的選題要適中,兼顧新穎即可。

首先,由于多年擴招以及學生對大學校園開放式的學習方式適應能力不同,使得在校畢業(yè)生的自身知識結構和能力參差不齊,因此以相同難度要求他們完成畢業(yè)論文似乎不太可能實現(xiàn)。指導老師要和學生溝通交流,針對其自身情況選擇合適的畢業(yè)論文題目。其次,作為指導老師的科研項目的一個小課題的畢業(yè)論文很難體現(xiàn)出新穎性和創(chuàng)新性,但其必定是具有學術價值的。

四、指導教師的角色

目前,在論文選題、實驗方案的設計上多數(shù)畢業(yè)生還不能夠獨立完成,需要在指導老師的指導下,選定3-5個關鍵詞,學生通過查閱相關文獻,并從中篩選出能直接輔證擬定畢業(yè)論文題目的文獻,以此為依據(jù)提出實驗設計方案,并由指導老師指導修改。實驗的實施過程是本科生第一次真正親自從事科研工作的經(jīng)歷,尤其是在生物學科相關專業(yè)的實驗過程中實驗操作是否規(guī)范、實驗結果或數(shù)據(jù)的合理分析和推理、儀器設備的安全使用、實驗廢棄物的安全處置都將會影響其將來從事科研工作的興趣、激情和安全性。因此,整個實驗實施過程中指導老師都要耐心地跟蹤指導,言傳身教,以此培養(yǎng)學生實事求是的態(tài)度和習慣,培養(yǎng)學生的基本科研素養(yǎng)。在跟蹤指導的過程中,也要“放手”,給學生留有自由實驗和探索的空間,營造嚴謹而又寬松的環(huán)境。另外,生物學科實驗本身就是探索性的工作,任何一個實驗步驟在重復3次都沒有達到預期結果或結果不理想時,指導老師就需要鼓勵學生,并認真分析原因,指導學生尋求其他可能的解決思路和辦法,指導學生通過閱讀文獻對其進行科學、合理的解釋,培養(yǎng)學生探索和解決問題的能力。

畢業(yè)論文的撰寫是培養(yǎng)學生提出問題、對所得實驗結果進行分析、討論并得出結論的能力的過程。畢業(yè)論文是具有學術規(guī)范的科學性、總結性的學術論文,既要嚴謹、通俗易懂,又要具有專業(yè)性。因此,在指導過程中,首先要求學生嚴格依據(jù)本科畢業(yè)論文(設計)撰寫規(guī)范的要求,本著嚴謹求實的態(tài)度,用詞準確,科學、真實地表述實驗結論及其學術意義。凡引用他人的觀點或結論,均應按論文中所出現(xiàn)的先后次序列于參考文獻中。而學生第一次接觸學術性論文寫作時常常出現(xiàn)的共性是:口語化用詞太多,經(jīng)常使用第一人稱表述;推斷性結論太多,缺乏嚴謹性;結構、層次不清晰,缺乏邏輯性;物種拉丁名、基因和蛋白質的書寫不規(guī)范,缺乏專業(yè)性等。針對這些普遍存在的現(xiàn)象,指導老師必須認真指導,嚴格要求,培養(yǎng)學生規(guī)范寫作的習慣。

不難看出,本科生畢業(yè)論文的整個過程都需要指導老師的精心指導,因此,有學者提出了“教師在本科畢業(yè)論文教學環(huán)節(jié)中的主導作用”的觀點,但也有學者不完全認同此觀點。筆者認為考慮的角度不同,指導老師在本科畢業(yè)論文教學環(huán)節(jié)中的角色就有所不同。對于大多數(shù)初次接觸并親自完成一個相對獨立、完整的研究工作的本科生,是不可能完全獨立完成的,指導老師必須進行全面的指導,起主導的作用。對各方面能力都很優(yōu)秀的學生,指導老師只需給予引導,在條件允許的情況下,完全“放手”,由學生獨立完成,增強培養(yǎng)學生獨立工作的能力。

五、學生的自主性

學生是畢業(yè)論文的主體,其在思想上對畢業(yè)論文的重視程度和態(tài)度直接影響著畢業(yè)論文的完成。因此,提高學生思想認識是畢業(yè)論文順利進行的保障,要讓學生在思想上高度重視,明白擬開展的畢業(yè)論文的研究目的和學術意義,消除“畢業(yè)論文肯定能通過”的消極態(tài)度,并強調解決好就業(yè)或研究生入學與畢業(yè)論文在時間上沖突的實際問題,避免“老師比學生著急”的現(xiàn)象。

學生在思想上重視畢業(yè)論文的同時,在實驗實施或論文撰寫的過程中也要尊重事實、實事求是,培養(yǎng)嚴謹?shù)淖黠L。實驗過程不順利的時候,學生也要保持積極的心態(tài),不要輕易放棄,更不要急于完成工作任務而編造實驗結果或篡改實驗數(shù)據(jù),要在指導老師的指導下,認真分析和尋求原因,或許可能發(fā)現(xiàn)未曾預想到的現(xiàn)象,提出新的科研內(nèi)容或問題,這也是生物學科實驗性和探索性的特點。

六、結束語

本科生畢業(yè)論文是本科教學計劃任務的最后環(huán)節(jié),是集學習、實踐、探索和寫作為一體的綜合性教學任務,是指導老師和學生共同合作完成、教學互長的教學活動。指導老師既要嚴格要求,全面地指導、點撥,又要“放手”給學生獨立思考和工作的空間,給學生提供從單純學習過渡到實踐學習的過程,并培養(yǎng)學生的科研興趣或增強學生的專門技能。畢業(yè)論文的完成過程是一個真實的科研或專門技能工作的過程,是即將成為研究生或專門技能工作者的一次“實戰(zhàn)”和“練兵”的經(jīng)歷,相信畢業(yè)論文過程中培養(yǎng)的基本科研素養(yǎng)或增強的專門技能必將影響著畢業(yè)生以后的科研或專門技能工作。

[ 參 考 文 獻 ]

[1] 張芳萍,任志峰,趙春江.關于提高本科生畢業(yè)設計(論文)質量的研究[J].大學教育,2013,(2).

[2] 謝吉琴.提高本科生畢業(yè)論文質量的思考[J].中國校外教育,2012,(21).

[3] 李海燕,俞金梅,高志紅等.高校本科畢業(yè)論文(設計)中存在的問題及解決途徑[J].實驗技術與管理,2012,29(12).

亚洲第一av在线免费观看| 日本中文字幕高清一区二区三区 | 网禁拗女稀缺资源在线观看| 国产激情视频网站一区| 国产精品亚洲综合专区片| 91在线播放国产视频地址| 午夜在线观看视频网站| 欧美亚洲另类自拍偷拍欧美激情| 最新福利 中文字幕| 97干在线视频中文字幕| 亚洲国产精品久久久久婷婷98| 逼逼逼逼逼逼免费视频日本| 亚洲精品乱码国产精品不99| 日本熟女人妻第一页| 欧美视频在线观看一卡| 在线手机视频你懂得| 日本中文字幕高清一区二区三区| 最新日韩av手机在线观看 | 欧美 日韩 国产 一区二区三区| 丝袜美腿制服中文字幕| 最近视频在线播放免费观看| 色欧美一区二区在线观看 | 午夜短视频在线免费| 男人操女人操操操爽爽死链接| 天天射天天插天天日天天操| 亚洲一区二区三四区五区| 久久久久久久久久国产av| 国产精品亚洲二线在线播放| 亚洲日本欧美一区在线观看| 内射中文字幕精品电影| 国产精品久久久久久久白皙女| av 男人的天堂av| 91麻豆精品成人一区二区免费| 91精品人妻一二三区| 岳母的欲望电影在线观看| 天天躁狠狠躁狠狠躁性色av| 日本女人性逛交视频| 五月av在线资源网| 欧美激情在线播放一区| 亚洲一区二区欧美日韩在线| 中文字幕一区二区三区2020| 国产高清在线免费播放| 国产情侣大尺度x88av| senima尼玛亚洲综合网站| 91麻豆精品久久久久久91| 欧美精品大胆人体艺术| 亚洲一区中文字幕麻豆| 制服丝袜第一页综合| 中文字幕人妻少妇aⅴ| 日韩AV有码无码一区二区三区| 国产精品无码免费不卡| 另类专区电影第八区| 欧美与日韩亚洲精品中文字幕| 精品久久久久久777| 国产欧美日韩精品系列| 成人中文字幕在线视频网站| 男人午夜免费视频观看在线| 亚洲精品免费一区二区三|| 国产女人的天堂在线人人看| 青青青青青久草国产| 在线ay视频青青熟青青con| 欧美精品欧美精品系列c| 男人午夜免费视频观看在线| 有码中文字幕在线看| 久久人人爽人人爽人人片av不| 一区二区三区久久精品在线 | missav在线视频| 99久免费精品视频在线观看| 青娱乐精品视频免费观看| 99re热精品视频免费播放| 国产精品高潮呻吟av久久樱花| 大声叫鸡巴太大了一级黄色视频| 又黄又硬又粗又长又爽| 不卡的在线免费av| 午夜精彩福利一区二区| 这里只有精品99re| 免费的不卡日韩av| 骚逼让大鸡吧操视频| 国产精品内射老熟女| 欧美刺激午夜性久久五月婷婷婷| 人人躁日日躁狠狠躁av麻豆男| 中文一区二区二区免费毛片| 欧美浓毛大老妇热乱爱| 美女丝袜啪啪一区二区三区| 国产又粗又长又大又爽又黄视频| 天天干天天操天天射天天添| 乱人伦人妻中文字幕不卡| 久久精品视频在线免费观看| 国产av伦理一级伦理| 天天操天天操天天操天天操天天操 | 色天天综合天天综合频道| 激情五月天av在线观看| 国产拍揄自揄精品视频| 欧美成人综合在线观看视频| 华灯初上第二集中文字幕 | 天天爽夜夜爽人人爽曰喷水| 欧美日本免费久久男人都是知道 | 李丽莎国产专区视频| 骚逼棋牌室操骚逼已经受不了了| 亚洲欧洲久久资源网| 欧美美女激情在线观看| 大鸡吧狂操美女的小骚逼| 97 在线免费视频| 一区二区三区在线观看视频观看| 看亚洲欧洲在线视频| 亚洲一区二区三区四区婷婷香蕉| 国产自拍小视频在线观看| 美味人妻手机在线观看| 九九视频在线观看66| 网禁拗女稀缺资源在线观看| 综合一区二区三区在线| 黄色片在线免费观看中文字幕| 欧美精品综合久久久久久| 丰满一区二区三区视频在线播放| 日本不卡免费一区二区三区视频| 中文字幕a日本精品| 中文字幕一区二区人妻丝袜| 天天插天天日天天干| 国产最新一区二区在线不卡| 丝袜人妻诱惑在线看| 欧美色综合天天久久综合合| 日本六十路熟女动画| 91麻豆精品久久久久久91| 日韩美腿丝袜二区三区| 禁断介护在线中文字幕| 日韩在线精品视频合集 | 适合30岁女人的发色| 男女啪啪永久免费观看网站| 高清国产精品日韩亚洲成人 | 中字幕精品一区二区三区四区| 久久老司机福利导航| 亚洲一区二区视频观看| 国产高清在线视频一区二区三区| 激情婷婷激情综合网| 欧美大鸡吧操逼视频网站| 971在线观看视频午夜| 亚洲图色中文字幕在线| 亚洲中文字幕1区2区3区| av性生大片免费观看网站| 黄色片在线免费观看中文字幕| 黄色录像黄色片黄色片| aa中文字幕一区人妻| 亚洲色天堂一区二区三区| 国产精品综合最新地址| 日韩一区二区三区在线不卡| 欧美视频在线观看免费福利资源| 亚洲国内网友激情视频| 在线 欧美 日韩 亚洲| 精品久久久久久777| 熟妇中出一区二区三区四区| 国内成人精品在线视频| 麻豆一区二区高潮熟女| 白天操天天操夜夜夜夜操| 亚洲日本欧美一区在线观看| 国产网红福利视频在线观看| 欧美在线免费色电影一区二区三区| 丝袜亚洲高清另类丝袜| 精品91国自产在线看| 免费国产综合视频在线看| 日本一本不卡在线视频| 78m国产成人精品视频| 亚洲国产成人久久精品不卡| 一区二区三区高清不卡| 亚洲av中文字字幕乱| 国产在线观看一区二区 | 免费人妻精品三级av| 国产成人免费电影一区二区三区| 91人妻丝袜制服美腿| 伊人亚洲第一综合在线| 久久五十路熟女视频| 欧美精产国品一二视频| 欧美精产国品一二视频| 亚洲一区二区三区a级在线观看| 欧美人与禽zozo性| 性色av天美av蜜桃av| 91九色在线精品一区二区| 你懂的网站免费福利18禁| 亚洲乱熟女一区二区三区在线播放 | 国产一区中文字幕在线| 日日夜夜精品视频免费天天| 国产精品天堂久久久| 视频一区国产日韩欧美91| 欧美亚洲人成网站在线观看刚交| 日韩午夜av在线免费看| 中文字幕a日本精品| 久久久久久久久热精品| 经典欧美一区二区三区| 免费的国产肛交视频网站在线观看| 蜜臀av在线www| 黄色一级片日老奶奶的逼| 天堂成人免费av电影| 久久久久久有的能看| 就要干就要日就要射就要操| 亚洲va韩国va日本va在线| 91色porny视频| 日本xxxxxxxxx三级| 亚洲天堂一区www| 日本婷婷色中文字幕| 天天日天天艹天天爽| 99久久久久国产精品国产| 婷婷色中文字幕综合在线| 91麻豆成人精品九色| 国产在线分享视频麻豆| 欧美亚洲久久久久一区| 日本好色一区二区三区| 免费网站黄页4188| 夜夜嗨av一区二区| 午夜av亚洲av欧美av| 亚洲精品合集国产精品合集| 欧洲精品一区二区三区久久| 久久综合中文字幕天海翼| 五月av在线资源网| 肉大棒出出进进操逼视频| 久久久久久久久久狠| 971在线观看视频午夜| av在线免费观看www| 天堂成人免费av电影| 你懂的网站免费福利18禁 | 狠狠干狠狠爱婷婷老师| 香蕉视频看美女的小逼逼| 亚洲图欧美综合偷拍| 天天插天天日天天干| 国产一区二区三区奇米久涩 | 国产最新女人高潮视频| 99久久热这里只有精品| 亚洲一区二区三区四区中文 | 一区二区三区在线 在线播放| 好大好骚好长好爽好舒服视频| 欧美日本免费久久男人都是知道| 婷婷色中文字幕综合在线| 人人躁日日躁狠狠躁av麻豆男| 成全视频免费在线观看完整| 亚洲第一av在线免费观看| 亚洲成人动漫免费在线观看| 午夜短视频在线免费| 大战熟女丰满人妻av| 亚洲国产精品99久久久久| 日本婷婷色中文字幕| 日本一本二本三区不卡视频| 欧美刺激午夜性久久五月婷婷婷| 大香蕉新版在线观看| 久久综合中文字幕天海翼| 亚洲欧美日韩视频电影| 日本2019中文字幕| 日韩欧美中文第一专区| 韩国深夜18禁视频啪啪| 国产精品资源在线网站| 网禁拗女稀缺资源在线观看| 天天做天天操天天干| 内射中文字幕精品电影| 久久99久久久精品人妻一区二区| 狠狠干狠狠爱婷婷老师| 鲁尔山国内外在线视频你懂的大片 | 老司机精品视频在线看| 99精产国品一区二区三区| 最新成人中文字幕在线| 亚洲蜜臀色欲AV一区二区三区 | 1168av福利av一区二区| 亚洲三级一区二区视频| 欧美 在线 一区二区三区| 中文字幕乱码一区二区免费看| 精品毛片毛片毛片毛片久久| 狠狠操狠狠操狠狠舔| 日本成人中文在线看| sm在线观看一区二区| 亚洲av五月天在线| 日本女同性恋互舔视频| 人人妻人人干人人草| 真人操逼视频网站免费欧美| 天天爽夜夜爽人人爽曰喷水| 老司机福利在线免费观看视频s| 亚洲精品成人av在线| 国产网红福利视频在线观看| 天天日天天日天天操| 极品尤物福利视频大秀| 中文字幕激情小说第一页| 国产av色婷婷一区二区| 老白干精品580酒多少钱| sm在线观看一区二区| av在线免费观看www| 亚洲 精品 综合 精品| 不卡在线一区二区三国产在线视频| 91在线视频国产观看| 国产精品又大又黄视频| 久久久sm调教视频| 亚洲成人中文字幕第一页| 蜜桃久久99精品久| 久久综合视频五月天| 人人躁日日躁狠狠躁av麻豆男| 又大又色的国产av| 国产精品视频网站免费观看视频| 另类专区电影第八区| 日韩一二三区毛片在线播放| 亚洲欧洲精品在线免费看| 最新免费在线免费视频| 人人妻人人干人人草| 国产高潮精品呻吟av| 国产精品精产在线观看| 亚洲精品国产av婷婷| 国产色综合亚洲麻豆| 亚洲激情av免费观看久久| 又黄又硬又粗又长又爽| 97超碰大香蕉免费| 欧美区一区二区三区视频| 天天爽夜夜爽人人爽曰喷水| 欧美激情在线播放一区| 啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪网址| 久久人人玩人妻潮喷内射人人| 欧美 日韩 国产 一区二区三区| 欧美在线视频一二三下载 | 亚洲自拍校园春色一区| 欧美日韩精品在线一区二区三区| 在线一区二区福利视频| 国产精品熟女在线视频| 国产亚洲青草蜜芽香蕉精品| 黄色大片手机在线观看| 亚洲欧美中文字幕经典| 国产一级av网站在线| 亚洲精品成人av在线| 91污污视频免费观看| 亚洲成人中文字幕第一页| 亚洲a∨综合色一区二区三区| 最近中文字幕免费视频| 亚洲精品乱码国产精品不99| 极品美女露脸高潮在线观看国产| 天天干天天操天天射天天添| 99无码视频在线观看| 久久久久久久久久久鸭| 91九色探花偷拍av| 欧美激情在线播放一区| 人妻mひかり人妻熟女| 99久国产av精品国产网站| 被公侵犯玩弄漂亮人妻| 一区二区三区精品观看| 国产一区二正操嫩逼视频| 国产精品视频网站免费观看视频 | 午夜精彩福利一区二区| 日本一本不卡在线视频| 亚洲妇女黄色高潮视频| 国内精品偷伦视频免费观看| 户外露出精品视频国产| 国产精品又大又黄视频| 99久久机热精品双飞| 日本xxxxxxxxx三级| 国产黄色大片免费播放网站| aa中文字幕一区人妻| 96自拍视频在线观看| 欧美色综合天天久久综合合| 中文字幕久久久一区| 综合精品久久久久久8888| av性生大片免费观看网站| 欧美在线小视频精品| 91九色porny热门视频| 在线观看日韩av主播| 亚洲国产日韩中文字幕| 亚洲一区二区三区四区大香蕉| 五月综合婷婷大香蕉| 国产欧美日韩精品系列| 91麻豆精品91综合久久久| 91中文字幕国产在线视频| 亚洲欧美中文字幕经典| 微拍福利一区二区刺激| 亚洲可以在线观看的网站| 亚洲国产精品精华液999| 亚洲青青青青青青青青草| 精品一区在线观看视频| 欧美日韩精品在线一区二区三区| 免费在线看黄色的网址| 免费的国产肛交视频网站在线观看 | 亚洲aaaa_毛片av| 免费超碰成人在线观看 | 天天艹天天日天天摸| 欧美一区二区三区午夜精品免费看| 天堂社区成人在线观看| 91在线视频国产观看| 亚洲日本欧美一区在线观看| 国语刺激对白勾搭视频在线观看| 黑人xxxx精品一区二区| 亚洲av专区在线观看| 狠狠操夜夜操天天操猛猛操| 丝袜美腿制服中文字幕| 天天弄天天干天天日| 亚洲av五月天在线| 久久人人玩人妻潮喷内射人人| 熟女一区二区三区蜜臀| 一个色综合亚洲热色综合| 综合久久加勒比天然素人| 亚洲一区二区三在线观看视频| 色天天综合天天综合频道| 国产精选伦理自拍图片| 国产主播在线观看不卡| 亚洲精品情色在线播放| 国内夫妻与黑人交换视频| 亚洲人成亚洲人成在线观看,中文| 鸡吧叉入小穴视频在线观看| 狠狠操狠狠操狠狠舔| 亚洲国产日韩中文字幕| 日本女人性逛交视频| 日本mm高清在线观看免费视频| 国产又白又嫩又爽又黄| 成人国内精品app| 日韩三级在线观看免费网站| 国产高潮精品呻吟av| 国产精品视频网站免费观看视频 | 经典欧美一区二区三区| 让女人看到高潮的视频| 99re热精品视频免费播放| 最新99视频精品免费观看| av天堂永久资源网av天堂中文| 青青青青青青青青青青青青青青草 | 亚洲 制服 国产 丝袜| 福利社区视频在线观看 | 中文字幕久久久久久妻| 偷拍自拍国产亚洲欧美| 在线视频中文字幕第一页| 日本tv亚洲tv欧美tv| 又大又色的国产av| 最新成人中文字幕在线| 亚洲欧美一区二区蜜臀蜜桃| 调教操美女逼视频在线观看| 91麻豆精品成人一区二区免费| 91色乱码一区二区三区竹菊| 最新免费在线免费视频| 亚洲精品合集国产精品合集| 国产精品久久久久久久免费观看 | 91精品夜夜夜一区二区电影介绍| 99久热在线精品996热视频| 嗯啊舒服网站免费观看视频| 国产成人免费电影一区二区三区| 美女丝袜啪啪一区二区三区 | 国产农村乱子伦精品视频| 自拍偷拍 国产精品| 天天插天天日天天干| 国产精品情侣露脸对白自拍| 亚洲va欧美va人人爽成| 日本熟妇日本老熟妇| 白天操天天操夜夜夜夜操| 欧美专区 在线视频| 中文字幕av一区中文字幕天堂| 国产自在自线午夜精品| 日韩人妻在线中文字幕| 韩国美女一区二区三区 | 99精品视频在线视频观看| 国产亚洲精品综合久久久| 在线日韩中文字幕av| 国产精品高潮呻吟av久久樱花| 亚洲va韩国va日本va在线| 亚洲av日韩在线观看| 大战熟女丰满人妻av| 亚洲国内日韩欧美在线| 亚欧美偷拍女厕盗摄在线视频| 日本五十路人妻hd| 国产尤物A免费在线观看| 亚洲在线av中文字幕| 中文人妻少妇爽爽视频| 天天摸天天操天天射| 熟女五十老熟妇xxx| 国产又粗又猛又爽又黄视频,| 日本一区二区三区不卡视频| 国产九色91porny| 久久精品蜜臀av一区二区| 1024欧美一区二区日韩人| 熟女视频五月婷婷五月天| 国产网红福利视频在线观看| 天天日天天射天天舔毛片看看唄| 中文字幕第86亚洲另类| 91在线播放国产视频地址| 欧美精品中文字幕在线播放| 91麻豆成人在线视频| 99精品视频在线视频观看| 99re热精品视频免费播放| 插女生视频在线观看| 91人妻一区二区三区蜜臀| 久久久久久有的能看| 免费无遮挡18禁网站| 成人午夜激情福利视频| 国内精品偷伦视频免费观看| 插女生视频在线观看| 999精品免费观看视频| 国产大陆露脸对白av| 亚洲精品乱码国产精品不99| 亚洲女欲精品久久久久久久18| 亚洲一区二区三区四区大香蕉| 日本大尺度视频免费| 992tv在线观看免费精品视频| 欧美专区 中文熟女字幕| 国产精品 人妻 久久久久久久| a亚洲一区二区三区| 91中文字幕国产在线视频| 亚洲图片视频自拍一区| 好深好爽用力成人游| 熟女嗷嗷叫88av| 丝袜碰肉一区二区三区| 亚洲精选www大片| 久久久久久美女福利| 91麻豆精品视频网站| 精品毛片毛片毛片毛片久久| 美女体内射精一区二区三区| 午夜在线观看视频网站| 久草手机免费在线视频| 友田真希中文在线av| 超碰97国产女人让你操| 亚洲精久久久久久无码| 亚洲成人av网址在线观看| 天天sese在线视频| 日本女人性逛交视频| 亚洲 制服 国产 丝袜| 鲁鲁视频www一区二区| 午夜免费体验一区二区三区| 播放约丰满大屁股国产| 国产女人的天堂在线人人看| 久久午夜福利一级精品| 日韩 欧美p片内射久久| 久久热在线视频只有精品| 亚洲午夜天堂在线观看| 极品美女露脸高潮在线观看国产| 国产av伦理一级伦理| 美女 福利 在线视频| 超碰精品99久久久久久宅男av| 蜜桃臀a视频一二三四区不卡| 加勒比av在线一区二区| 久久综合中文字幕天海翼| 东北老熟妇全程露脸被内射| 在线观看视频区二区三区| 日韩AV有码无码一区二区三区| 亚洲人和黑人的屁股眼交| 免费一区二区视频在线| 国产欧美中文日韩在线| 这里只有精品99re| 不卡免费成人日韩精品| 午夜剧场免费在线观看视频 | 黄色录像黄色片黄色片| 日本zzzjj视频| 午夜性感成人视频区一区二| 人妻少妇高清一区二区| 丝袜美腿制服中文字幕| 黄色成人一级二级片| 成年人免费观看视频中文字幕| 国产精品无码免费不卡| 熟女视频五月婷婷五月天| 91国内精品久久久久| 性色av一区二区咪爱| 日韩AV有码无码一区二区三区 | 久久久久久久久热精品| 在线观看日韩av主播| 在线视频中文字幕第一页| 无遮挡3d黄肉动漫午夜| 中文字幕视频一区二区人妻| 55夜色66夜色亚洲精品视频| 亚洲精品6666久久久久| 在线电影影院高清观看| 亚洲精品情色在线播放| 亚洲欧洲成人在线观看| 天堂社区成人在线观看| av在线中文字幕剧情| 免费国产综合视频在线看| 国产美女福利啪啪视频| 全免费A级毛片免费看无码下载| 中文字幕一区二区人妻丝袜| 狂蟒之灾1997在线观看| 亚洲女欲精品久久久久久久18| 日日噜夜夜爽精品一区| 欧美与日韩亚洲精品中文字幕| 久久久无码精品午夜| 精彩视频在线观看28区| www久久久·com| 精品一区在线观看视频| 91免费版在线观看| 亚洲欧美国产又粗又猛又爽又黄 | 国产又粗又猛又爽的视频免费| 91色乱码一区二区三区竹菊| 中文字幕日韩精品无码内射| 97国产色吧在线视频| 午夜精品一区二区三区大全 | 在线观看视频区二区三区| 四川一级毛片免费观看| 日本黄色录像免费看| 成年人免费视频中文字幕日韩 | 看看黄色录像中国片操逼| 亚洲激情在线小说图片| 国产a级毛片一级毛片| 美女主播免费福利视频| 青青草手机在线视频在线| 老熟妇高潮一区二区三区国产馆| 日本中文字幕高清一区二区三区 | 男生操女生逼的免费视频| 日韩AV有码无码一区二区三区| 国产精品久久久久久久白皙女| 国产精品三级国产精品| 国产视频在线观看高清| 美女大黄啪啪啪淫语| 蜜桃成熟时三区二区一区人妻| 伦理网址资源在线观看| 海角社区熟女视频在线观看| 夜夜狠狠躁日日躁xx| 一木道av一区二区| 亚洲黄色成人网在线观看| 逼逼逼逼逼逼免费视频日本| 深夜网址在线观看你懂的| 亚洲国产精品久久久久婷婷98| 懂色av粉嫩av蜜臀av| 日韩综合精品人妻av| 男人的天堂天天拍天天操| 日日夜夜精品视频免费天天| 欧美大鸡吧操逼视频网站| 特黄av一级aaa日本取| 国产精品999天堂av| 免费又黄又裸乳的视频软件| 播放约丰满大屁股国产| av性生大片免费观看网站| 中文字幕少妇版av| 精品人妻一区两区三区| 精品一区二区三区天猫视频| 看亚洲欧洲在线视频| 亚洲 欧美 中文字幕 人妻| 天天操天天舔天天摸| 中文字幕a日本精品| 色婷婷综合久久久久国产精品| 亚洲原创有码转帖区| 人国产一区二区三区精品| 国产原创演绎剧情有字幕的| 日本精品区二区三区四区| 在线 欧美 日韩 亚洲| 91p65国产在线观看| 粉嫩av淫片一区二区三区| 国内精品自产拍在线观看91| 真人操逼视频网站免费欧美| 他揉捏她两乳不停呻吟人妻| 亚洲视频一区二区免费在线观看| 亚洲国产成人久久精品不卡| 麻豆mv高清免费观看在线播放| a4yy欧美一区二区三区| 日本高端清不卡视频| 逼逼逼逼逼逼免费视频日本 | 免费黄色片在线免费观看| 国产精品无码免费不卡| 色四月婷婷色人妻在线| 最近视频在线播放免费观看| 亚洲国内网友激情视频| 91精品国产高清一区二区| 18禁92精品久久久爽爽| 色噜噜噜亚洲男人的天堂| 欧美与日韩亚洲精品中文字幕| 91人妻人人澡人人人爽| 大声叫鸡巴太大了一级黄色视频| 性色av天美av蜜桃av| 精品国产精品国产99网站| 啪啪啪午夜免费网站| 天堂社区成人在线观看| 免费在线观看日本伦理片| 久久久久麻豆精品国产| 天天操天天日天天鲁| 亚洲精品在线观看中文版| 狠狠操狠狠操狠狠舔| 中文字幕超级碰久久| 国内成人精品2018免费看| 亚洲精品在线观看中文版| 97超级碰视频播放| 91啦中文精品人妻久久| 国产精品高潮呻吟av久久樱花| 国产精品视频网站免费观看视频| 欧美色综合天天久久综合合| 美女丝袜啪啪一区二区三区| 国产乱AV一区二区三区孕妇| 户外露出精品视频国产| 想看亚洲黄色一级片| 国产a∨天天免费观看美女18| 人妻大香蕉欧美在线| 美女啪啪骚气十足啊| 国产在线精品自拍视频| 玩弄人妻少妇1~100| 9l视频白拍9色9l视频| 无遮挡3d黄肉动漫午夜| 在线观看亚洲成人黄色| 婷婷在线视频观看五月天| 97日韩在线免费视频网站| 欧美无人区码卡二卡3卡4| 啪啪啪午夜免费网站| 中文字幕 极品 精品| 天天躁狠狠躁狠狠躁性色av| 青青草99久久精品国产综合| 视频专区熟女人妻69xx| 鸡吧叉入小穴视频在线观看| 综合一区二区三区在线| 999精品视频在线观看| 欧美日韩成人影片在线| 亚洲国产日韩中文字幕| 亚洲人妻av不卡片在线播放| 大声叫鸡巴太大了一级黄色视频 | 无遮挡3d黄肉动漫午夜| 少妇高潮喷水久久久久久久久久久 | 肉大棒出出进进操逼视频| 1168av福利av一区二区| 亚洲av伊人久久免费观看| 亚洲国产成人久久精品不卡| 呃呃呃啊啊啊啊疼免费视频| 欧美黑人性猛交xx| a片在线观看免费视频不卡| 香港精品国产三级国产av| 992tv在线观看免费精品视频| 在线观看免费99视频| 三级电影在线观看网站| 亚洲国产三级电影免费看| 鲁鲁视频www一区二区| 人国产一区二区三区精品| 最新99视频精品免费观看| 熟妇熟女一区二区三区四区| 日日夜夜爱亚洲av| 无遮挡3d黄肉动漫午夜| 国产精品三级国产精品| 亚洲人妻av一区二区三区| 新婚夜娇妻怀着孕灌满精视频| 5月色婷婷在线视频| 在线观看日韩一区二区视频| 高清不卡日韩av在线| 欧洲精品一区二区三区久久| 国产精品高潮呻吟av久久樱花| 97视频免费观看在线| 真人性囗交69视频免费观看| 就要干就要日就要射就要操| 久久二区三区免费视频| 日韩欧美亚洲三级在线| 3d成人动漫中文字幕| 欧美sss视频在线| 99久热在线精品996热视频 | 国产你懂的视频在线播放| 久久精品国产亚洲av高清不卡| 国产网红福利视频在线观看| 欧美激情在线播放一区| 91九色porny热门视频| 精品一区在线观看视频| 中文人妻少妇爽爽视频| 激情五月天av在线观看| 骚逼让大鸡吧操视频| 日韩人妻在线中文字幕| 日本女同性恋互舔视频| 9l视频白拍9色9l视频| 久久久久久有的能看| 日本六十路熟女动画| 日本五十路人妻hd| 亚洲激情av免费观看久久| 特级特黄一级特黄l| 亚洲精品资源在线播放| 亚洲 精品 综合 精品| 91九色探花偷拍av| 欧美高潮喷水精品一区| 日b视频一区二区三区| 国产精品999天堂av| 一本青草高清视频在线观看| 中文字幕超级碰久久| 97超pen个人视频公开视| 在线播放黄色av网| 视频一区国产日韩欧美91| 久久精品蜜臀av一区二区| 亚洲精品风间由美在线视频| 极品尤物一区二区三区漫画| 黄色片在线免费观看中文字幕| 粉嫩av噜噜噜噜一区二区| 五月综合婷婷大香蕉| 在线播放黄色av网| 国产原创演绎剧情有字幕的| 另类专区电影第八区| 天天操天天日天天舔天天禽| 熟妇高潮一区二区三区在线观看 | 亚洲最大视频网站在线观看| 久久热在线视频只有精品| 亚洲三级一区二区视频| 亚洲在线观看视频一区| 国产精选伦理自拍图片| 玩弄人妻性色av少妇| 538在线视频一区二区| 超碰免费99人妻中文| 伊人伊人伊人伊人伊人| 亚洲av午夜福利网站| 91九色porny热门视频| 国产又大又硬又黄视频| 韩日一区二区三区av| 亚洲原创有码转帖区| 亚洲成人av最大在线观看| 欧美日本在线观看视频亚洲| 亚洲在线观看免费高清导航| 在线播放黄色av网| 青青青青青青青青青操| 好大好骚好长好爽好舒服视频| 日本高清视频亚洲不卡| 96国产揄拍国产精品人妻| 久久久久久久久热精品| 91麻豆精品成人一区二区免费| 玩弄人妻少妇1~100| 欧美激情在线播放一区| 亚洲欧美日韩视频电影| 好深好爽用力成人游| 色噜噜人妻av中字版| 人妻大香蕉欧美在线| 李丽莎国产专区视频| 91国内精品久久久久| 国产嫩草视频在线播放| 可以看的黑人性较视频| 欧美午夜免费福利电影| 熟女少妇中文自拍欧美亚洲 | 91中文字幕综合在线| 在线观看日韩av主播| 黄色大片手机在线观看| 欧洲一区二区三区精品中文字幕| 亚洲综合在线色婷婷| 色噜噜噜亚洲男人的天堂| 久久国产美女av一区| 男女操逼屌逼鸡巴插四虎| 久久久久久久久66精品片| 欧洲一区二区三区精品中文字幕| 丝袜碰肉一区二区三区| 精彩视频在线观看28区| 亚洲一区二区精选蜜桃| 狂野av人人澡人人添| 大声叫鸡巴太大了一级黄色视频| 激情五月婷婷丁香久久狠狠| 中国久久久久_9999精品| 超碰免费99人妻中文| 亚洲香蕉av在线一区二区三区| 成人深夜激情福利视频| 经典欧美一区二区三区| 亚洲精品成人av在线| 91精品人妻系列解析| 美女张开大腿给男人桶| 99国产精品白浆热久久无码| 青青自拍视频在线观看| 亚洲成人中文字幕第一页| 女生和男生黄色视频链接| 日韩三级在线观看免费网站| 成人午夜性视频mm131| 啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪网址| av天堂资源在线中文网 | 精彩视频在线观看28区| 天堂av大片免费观看| 日本六十路熟女动画| 你懂的网站免费福利18禁| 夜夜躁爽日日躁狠狠躁| av天堂永久资源网av天堂中文| 日本一级片免费看看| 一区二区三区精品观看| 超碰在线免费视频播放| 天天操天天射天天日| 久久综合久久最新网| 成年人免费观看视频中文字幕| 色婷婷综合久久久久国产精品| 妈妈的朋友在线播放中文字幕| 日本福利动漫在线播放| 日本一本二本三区不卡视频| 91人人妻人人澡人人爽人人蜜桃 | 天天操天天日天天舔天天禽| 日本高端清不卡视频| 嗯啊舒服网站免费观看视频| 亚洲欧洲成人在线观看| 欧美一区二区三区嫩妇| 最新中文字幕在线观看| 视色av毛片一区二区三区| 成人小视频网站在线看| 69国产盗摄一区二区三区五区| 亚洲国内日韩欧美在线| 久久久无码精品午夜| 人妻中文字幕在线免费毛片| 欧美一区二区三区视频完整版| 欧美一区二区三区午夜精品免费看| 91黄色片在线免费观看| 青青草99久久精品国产综合| 午夜福利影院福利在线| 午夜啪啪美女视频播放| 蜜桃臀av在线看黄| 日av一区二区三区四区五区| 国内少妇精品视频一区| av 男人的天堂av| 午夜福利影院福利在线| 黑人巨大精品欧美一区二区桃花岛 | 97超碰大香蕉免费| 亚洲最大国内在线视频一区| 操逼用力操我视频免费看| 中文字幕av一区中文字幕天堂| 男人天堂网手机在线| 欧美人与性动交α欧美精品2| 性感美女诱惑黄色av| 欧美视频在线观看免费福利资源| 天天干天天操天天逼天天射处女| 骚逼让大鸡吧操视频| 五月综合婷婷大香蕉| 午夜免费观看视频网| tushy一区二区三区在线观看| 日本欧美久久久久久| 国产最新一区二区在线不卡| 在线观看亚洲成人黄色| 骚逼棋牌室操骚逼已经受不了了| 日韩美腿丝袜二区三区| 中文字幕人妻熟女人…| 综合一区二区三区在线| 亚洲成人中文字幕第一页| 人妻少妇高清一区二区| av性生大片免费观看网站| senima尼玛亚洲综合网站| 熟女一区二区三区蜜臀| 欧美美女激情在线观看| 天堂av大片免费观看| 久久国产美女av一区| 亚州**色毛片免费观看| 91麻豆成人在线视频| 午夜剧场免费在线观看视频 | 日本熟女视频一区二区三区| 91免费版在线观看| 97日韩在线免费视频网站| 亚洲熟女一区二区三区在线| 看看黄色录像中国片操逼| 天天弄天天干天天日| 日日夜夜精品视频免费天天| 熟妇人妻视频一区二区| 国产高清十八禁视频网站| 熟女五十老熟妇xxx| 黄色床上免费在线观看| 成人深夜激情福利视频| 91中文字幕综合在线| 日韩岛国高清在线视频| 熟女五十老熟妇xxx| 一级特黄女人性生活大片| 色婷婷激情国产综合在线| 大胸少妇扣逼自慰流淫水| 极品尤物一区二区三区漫画| 极品尤物一区二区三区漫画| 国产欧美中文日韩在线| 人国产一区二区三区精品| 亚洲国产成人久久精品不卡| 国产在线 一区二区三区 | 一区二区三区精品观看| 老鸭窝最新地址在线观看| av黄色网在线观看| 亚州**色毛片免费观看| 国产乱子伦xxxavavxxx| 亚洲成人av在线二区| av在线一av在线| 青娱乐精品视频免费观看| 天天玩天天干天天耍| 午夜福利一区二区三区在线观看| 国产又粗又长又大又爽又黄视频| 天天操夜夜摸日日干| 鲁鲁视频www一区二区| 69国产盗摄一区二区三区五区| 日韩一区二区三区精品蜜桃| 天天日天天射天天舔毛片看看唄| 精品人妻人人做人碰人人做| 最新99视频精品免费观看| 老白干精品580酒多少钱| 视色av毛片一区二区三区| 91精品国产入口火影| 国产乱AV一区二区三区孕妇| 国产乱人妻精品无法满| 黑丝骚逼勾引操逼喷水高潮| 少妇高潮一二区三区| 亚州**色毛片免费观看| 久久精品蜜臀av一区二区| 欧美浓毛大老妇热乱爱| 亚洲aaaa_毛片av| 天天日天天日天天操| 精品国产三级在线观看| 国产无内丝袜一区二区| 亚洲色天堂一区二区三区| 97精产国品一二三产| 精品人妻一区两区三区| 久久热在线视频只有精品| 中文字幕第86亚洲另类| 欧洲精品免费一区二区| 日本大尺度视频免费| 亚洲精品第一卡2卡3卡4卡5卡| 国产乱子伦xxxavavxxx| 人妻四虎va精品va欧美va| 18禁真人在线无遮挡羞免费| 内射中文字幕精品电影| 久久99精品久久久久久中国国产| 91国产九色porny在线| 国内成人精品2018免费看| 日本一区二区三区不卡视频| 亚洲原创有码转帖区| 老司机精品视频在线看| 午夜福利影院福利在线| 国产在线 一区二区三区 | 中文字幕资源高清在线| 不卡的在线免费av| 国产免费午夜福利蜜芽无码| 欧洲亚洲国产综合在线| 国产少妇视频在线播放| 黄色片在线免费观看中文字幕| 丝袜美腿制服中文字幕| 骚逼让大鸡吧操视频| 乡村大屁股熟女视频| 五十路老熟女在线观看| 中文字幕日韩三区人妻电影| 欧美午夜免费福利电影| 亚洲精品又黄又爽无遮挡| 久久上司侵犯部下人妻视频| 91免费在线观看福利| 日本精品区二区三区四区| av天堂亚洲天堂亚洲| 亚洲一区二区三区四区婷婷香蕉| 老司机午夜免费精品视频| 经典欧美一区二区三区| 丝袜碰肉一区二区三区| 国产九色91porny| 狠狠操夜夜操天天操猛猛操 | 玩弄人妻少妇1~100| 日本性感美女啪啪视频| 亚洲蜜臀色欲AV一区二区三区 | 日本一本二本三区不卡视频| 岛国小视频一区二区三区| 日本女同性恋少妇xxl| 国产在线观看91精品含羞草| 国产精品视频网站免费观看视频| 亚洲特级特级黄片免费看| 成年人尤物视频在线观看| 天天sese在线视频| 鲁尔山国内外在线视频你懂的大片 | 97一区二区免费视频| 欲海沉沦留洋人妻哀羞| 天天摸天天插天天日| 久久久久久亚洲国产一区| 日本福利在线免费观看| 中文字幕资源高清在线| 逼逼逼逼逼逼免费视频日本 | 亚洲va韩国va日本va在线| 禁断介护在线中文字幕| 午夜电影福利1000| 免费观看激情视频网站| 日本白嫩的18sex少妇hd| 日本一本不卡在线视频| 美女视频不卡在线播放| 亚洲图片视频自拍一区| 国产精品久久久久白丝呻吟| 玩弄人妻少妇1~100| 精品国产中文字幕乱码免费| ye321夜色资源网在线| 黄色片免费观看在线| 午夜免费在线视频播放| 国产熟女乱伦一区二区三区| 亚洲可以在线观看的网站| 亚洲一区二区三区a级在线观看| 成年人的啪啪视频在线观看| 精品成人免费观看在线| 一区二区三区在线观视频| 附近操逼视频免费看| 五月激情综合五月激情网| 我与哺乳少妇疯狂做受| av电影在线不卡高清| 国产最新女人高潮视频| 久久精品国产亚洲av高清不卡| 男生操女生逼的免费视频| 天天操天天操天天操天天操天天操| 久久热在线视频只有精品| 黑人巨大精品欧美一区二区桃花岛 | 天天日天天插天天艹| 日产极品一区二区三区| 精品一区二区三区天猫视频| 少妇吃鸡巴在线视频| 有码中文亚洲精品97| 黄色录像男人操女人的逼| 日本一本不卡在线视频| 福利社区视频在线观看 | 亚洲日本欧美一区在线观看| 国产精品办公室av在线| 欧美日本免费久久男人都是知道 | 亚洲自拍校园春色一区| 玖玖在线观看免费完整版| 亚洲熟女一区二区三区在线| 国产精品亚洲视频在线| 男人的天堂天天拍天天操| 天天摸天天操天天射| 日本一本二本三区不卡视频| 免费无遮挡18禁网站| 91嫩草国产露脸精品国产| 国内成人精品在线视频| 欧美久久熟妇成人精品| 香蕉视频看美女的小逼逼| 伊人久久久AV老熟妇色| 91精品国产综合久久熟女| 1168av福利av一区二区| 人妻一区二区三区视频合集| 丝袜美腿第一页av天堂| 国语刺激对白勾搭视频在线观看| 蜜桃熟女一区二区三区| 骚逼让大鸡吧操视频| 国产大神精品在线观看| aa2244在线观看| 日本一级a一片vv| 久久二区三区免费视频| 青青草av在线视频| 男人的天堂天天拍天天操| 91色乱码一区二区三区竹菊| 国产av伦理一级伦理| 亚洲精品免费一区二区三|| 一二三区精品福利视频| 天天插日日射夜夜操| 亚洲精品第一卡2卡3卡4卡5卡| 婷婷久久综合久久综合久久| 久久久我不卡综合色一本| 欧美 在线 一区二区三区| 日av一区二区三区四区五区| 色色视频逼穴给操烂| 亚洲国产三级电影免费看| 99国产精品白浆热久久无码| 劲爆欧美一区二区三区| 伊人伊人伊人伊人伊人 | 大尺度av网站在线观看| 亚洲男人的天堂色偷免费| 国内成人精品在线视频| 国产原创演绎剧情有字幕的 | 天天摸天天操天天射| 日日夜夜精品视频免费天天| 亚洲 欧美 日韩 丝袜| 91精品一区二区三区| 99久免费精品视频在线观看| 大声叫鸡巴太大了一级黄色视频| 国产高中生视频一区在线| 97日韩在线免费视频网站| 亚洲欧美有码一区二区在线| 亚洲欧美日本免费视频| 91免费版在线观看| 男女啪啪永久免费观看网站| 亚洲午夜天堂在线观看| 91亚洲熟女乱综合一区二区| 91人人妻人人澡人人爽人人蜜桃 | 艳妇熟女一区二区三区精品| 91精品国产入口火影| 黄页网站免费版大全在线观看| 啪啪啪午夜免费网站| 国产精品国产精品av| 麻豆蜜桃一区二区三区视频免费看 | 黄片av三级在线免费观看| 亚洲国产精品自在线| 天天干天天日天天操天天啪| 日日夜夜av在线观看| 日本mm高清在线观看免费视频| 国产大陆露脸对白av| 欧美视频在线观看亚洲一区二区 | 激情五月天av在线观看| 久久精品国产亚洲av高清不卡| 欧美日韩精品在线一区二区三区| 日本女同性恋互舔视频| 成人一区二区三区三州| 视色av毛片一区二区三区| 日韩欧美中文第一专区| 日日夜夜爱亚洲av| jul—297中文字幕友田真希| 插小日本性生活操逼黄色录像| 国产精品亚洲中文字幕在线| 国产 亚洲 综合 欧美| 激情婷婷激情综合网| 国产激情视频网站一区| 欧美久久熟妇成人精品| 国产亚洲一区二区亚洲| 欲海沉沦留洋人妻哀羞| 欧洲精品一区二区三区久久| 欧美一区二区三区四区中文字幕| 在线观看精品亚洲麻豆| 黄色片在线免费观看中文字幕| 狠狠干狠狠爱婷婷老师| 超碰免费99人妻中文| 亚洲 自拍 偷拍 精品| 精品人妻av在线免费观看| 日本大尺度视频免费| 91丝袜一区二区三区四区| 一道本免费分钟在线视频| 亚洲午夜综合在线观看| 亚洲第一男人网av天堂| 97国产色吧在线视频| 欧美精品在线不卡高清视频| 大声叫鸡巴太大了一级黄色视频 | 欧美日本免费久久男人都是知道| 日韩人妻在线中文字幕| 久久久久国产精品国产三级| 精品一区二区成人观看| 北条麻妃在线中文字幕| 91麻豆成人精品九色| 欧洲一区二区三区精品中文字幕 | 一区二区三区精品观看| 最新99视频精品免费观看| 国产精品原创av个国产| 人妻大香蕉欧美在线| 熟妇人妻视频一区二区| 亚洲日韩美女中文字幕乱| 不卡的欧美视频中文字幕| 伊人网免费在线播放| 午夜性感成人视频区一区二| 91免费在线观看18| 国产一级av网站在线| 鸡吧叉入小穴视频在线观看| 中文日韩字幕一区二区三区| 久久精品视频在线免费观看| 欧美亚洲另类自拍偷拍欧美激情| 黄色带国产7j8在线观看| 日本福利看片成年网| 久久久久久有的能看| 55夜色66夜色精品视频| 国产黄色大片免费播放网站| 国内精品偷伦视频免费观看| 精品人妻一区两区三区| 不卡免费成人日韩精品| 国产精品精产在线观看| 永久免费看mv网站入口亚洲| 大声叫鸡巴太大了一级黄色视频| 欧美日本在线观看视频亚洲| 美女啪啪骚气十足啊| 字幕专区码中文欧美在线| 国内成人精品在线视频| 爆操内射双马尾女同学| 一区二区三区免费视频资源 | 国产日韩av高清在线不卡| 蜜桃臀a视频一二三四区不卡| 黑人之书电视剧在线观看| 91色在线观看视频网站| 91国产在线小视频| 黑丝骚逼勾引操逼喷水高潮| 国产精品资源在线视频观看| 欧美无人区码卡二卡3卡4| 国内成人精品2018免费看| 国产av大片免费看| 国产欧美中文日韩在线| 国产精品日日干日日摸| 熟妇熟女一区二区三区四区| 国产精品资源在线网站| 八戒,八戒影视大全免费版| 国产乱子伦xxxavavxxx| 色播五月深情五月激情五月| 免费在线看黄色的网站| 黄色大片手机在线观看| 制服丝袜在线一区二区| 成人7777免费在线| 韩日一区二区三区av| 狠狠操狠狠操狠狠舔| 午夜福利一区二区三区在线观看| 骚逼让大鸡吧操视频| 美女丝袜啪啪一区二区三区| 给我免费播放片黄色| 岛国小视频一区二区三区| 综合精品久久久久久8888| 激情综合网激情综合网激情| 久热这里只有精品99re| 在线手机视频你懂得| 亚洲国产国际精品福利| aa2244在线观看| 国产精品久久久久久久久免费看| 亚洲香蕉av在线一区二区三区| 天天干天天操天天射天天添| 国产成人福利av一区二区| 96国产揄拍国产精品人妻| 欧美激情亚洲精品一区| 亚洲avv在线资源| 日本福利动漫在线播放| 艳妇熟女一区二区三区精品| 国产美女做a一级视频| 精品www日韩熟女人妻| 91嫩草国产露脸精品国产| 国产精品 人妻 久久久久久久| 亚洲图色中文字幕在线| 亚洲精品情色在线播放| 中文字幕一区二区三区2020| 伊人伊人伊人伊人伊人| 97人人添人澡人人爽超碰| 99精产国品一区二区三区| 77ccvv欧美日韩一级片| 欧美黄色xzxxxxx| 鲁尔山国内外在线视频你懂的大片 | 成人深夜激情福利视频| 精品久久激情五月视频| 黄色美女av网站免费观看| 国产免费观看久久黄AV片| 中文字幕一区二区人妻丝袜| 91色在线观看视频网站| 精品人妻少妇一区二区城中村| 亚洲黄色成人网在线观看| 国产女人的天堂在线人人看| 在线手机视频你懂得| 中文字幕人妻无码精品| 欧美一区二区三区嫩妇| 欧美美女激情在线观看| 78m国产成人精品视频| 人妻中文字幕在线免费毛片| 天天日天天艹天天爽| 新婚夜娇妻怀着孕灌满精视频| 日本女人干逼的视频| 中文字幕久久久一区| 小视频在线观看免费网站| 欧美分别一区二区三区| 亚洲精品合集国产精品合集| 97超pen个人视频公开视| 国内少妇精品视频一区| 国产精品情侣啪啪自拍视频| 亚洲精品第一卡2卡3卡4卡5卡| 青青青最新视频观看国产| 国产又白又嫩又爽又黄| 91精品夜夜夜一区二区电影介绍| 青青草青青在线视频观看| 亚洲日韩美女中文字幕乱| 久久综合视频五月天| 日日夜夜av在线观看| 国产精选伦理自拍图片| 伦理网址资源在线观看| 欧美 日韩 国产 一区二区三区| 欧美黄色xzxxxxx| 国产精品av久久久久久影院| 欧洲ZOOM人与ZOOM| 久久久久久久久66精品片| 亚洲美女激情久久久| 91精品国产偷窥一区二区三区| 午夜福利影院福利在线| 97一区二区免费视频| 亚洲精品免费一区二区三|| 国产av大片免费看| 免费黄网网址在线观看| 骚逼浪荡粉逼插死我了视频| 欧美精品在线不卡高清视频| 亚洲自拍校园春色一区| 在线观看 欧美激情| 蜜桃臀后入在线视频| 骚逼让大鸡吧操视频| 9l视频自拍九色9l视频熟女| 黄色大片手机在线观看| 欲海沉沦留洋人妻哀羞| 97干在线视频中文字幕| 亚洲一区二区三四区五区| 日本中文字幕高清一区二区三区| 欧美亚洲人成网站在线观看刚交| 日本性感美女啪啪视频| 一级特黄女人性生活大片| 亚洲精品乱码久久久久蜜桃| 中文字幕第86亚洲另类| 天天日天天干天天插av| 精品国产成人在线看| 国产亚洲精品综合久久久| 日本女人干逼的视频| 亚洲va韩国va日本va在线| 人人妻人人干人人草| 男人天堂网手机在线| 熟女一区二区三区蜜臀| 在线电影影院高清观看| 性色av天美av蜜桃av| 婷婷久久综合久久综合久久| 91久久打屁股调教网站| 四川一级毛片免费观看| 中文字幕日韩精品无码内射| 国语刺激对白勾搭视频在线观看 | 最新成人中文字幕在线| 亚洲一区中文字幕在线观看| 久久熟妇人妻一区二区| 欧美专区 在线视频| 成年人免费视频中文字幕日韩| 性xxxx欧美老妇胖老太肥肥 | 亚洲欧洲精品在线免费看| 加勒比人妻av无码不卡| 国产欧美一区在线观看免费| 欧美在线全部免费观看天堂网| caopon中文字幕| 亚洲乱熟女一区二区三区在线播放 | 国产av伦理一级伦理| 国产一区二区三区奇米久涩 | 婷婷在线视频观看五月天| 国产色综合亚洲麻豆| 国产最新一区二区在线不卡| 精品久久久一区二区在线观看| 国产一区二区不卡高清更新 | 青青草手机在线视频在线| 91亚洲免费在线观看| 偷拍自拍国产亚洲欧美| 你懂的网站免费福利18禁| 日日夜夜精品天天综合| 91色porny视频| avhd一区二区三区| 精品国产成人在线看| 韩国美女一区二区三区| tushy一区二区三区在线观看| 在线免费黄片日韩欧美| 欲海沉沦留洋人妻哀羞| 综合久久婷婷狠狠搞| 欧美日韩精品在线一区二区三区| 亚洲一二区视频在线观看| 在线电影影院高清观看| 宫部凉花熟女中文字幕| 最近国产精品久久久久久| 国产中文字幕日韩有码| 3dhentai一区二区三区| 大胸少妇扣逼自慰流淫水| 亚洲中文字幕1区2区3区| ww亚洲五码免费在线观看| 91麻豆成人精品九色| 天天玩天天干天天耍| 给我美女护士三级黄色片| 最近中文字幕免费视频| 欧美日本在线观看视频亚洲| x8x8国产在线播放| 色噜噜人妻av中字版| 91国产九色porny在线| 久久99精品久久久久久中国国产| 成人呦呦在线免费看网站张婉莹| 青青青最新视频观看国产| 一区二区三区久久精品在线| 天堂成人免费av电影| 国产精品av久久久久久影院| 老司机67194精品视频| 欧美最黄视频一区二区三区| 96亚洲国产福利精品| 最近中文字幕免费视频| 亚欧美偷拍女厕盗摄在线视频| 久久禁止观看一区二区| 在线播放黄色av网| 欧美 国产 综合 欧美|