视频一区国产日韩欧美91,欧美国产激情视频一区二区三区,欧美一级特黄特色大片,avtt亚洲一区中文字幕,韩国三级hd中文字幕久久精品,午夜免费国产福利视频,中文字幕第一区97,国产午夜精品在线免费观看,一区二区三区福利视频合集

首頁 優(yōu)秀范文 銷售年底工作計(jì)劃

銷售年底工作計(jì)劃賞析八篇

發(fā)布時(shí)間:2023-02-27 11:15:06

序言:寫作是分享個(gè)人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁,我們?yōu)槟x了8篇的銷售年底工作計(jì)劃樣本,期待這些樣本能夠?yàn)槟峁┴S富的參考和啟發(fā),請盡情閱讀。

銷售年底工作計(jì)劃

第1篇

銷售計(jì)劃怎么寫?小編搜集了《房地產(chǎn)銷售年度工作總結(jié)和計(jì)劃》,供大家參考閱讀學(xué)習(xí),希望對你們有幫助。

房地產(chǎn)銷售年度工作總結(jié)和計(jì)劃首先,就本年度市場的整體環(huán)境現(xiàn)狀進(jìn)行總結(jié),諸如行業(yè)市場容量變化、品牌集中度及競爭態(tài)勢、競品市場份額排名變化、渠道模式變化及特點(diǎn)、終端型態(tài)變化及特點(diǎn)、消費(fèi)者需求變化、區(qū)域市場特征等等,目的在于了解整體市場環(huán)境的現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢,把握市場大環(huán)境的脈動,

其次,深刻分析市場上主要競品在產(chǎn)品系列、價(jià)格體系、渠道模式、終端形象、促銷推廣、廣告宣傳、、營銷團(tuán)隊(duì)、戰(zhàn)略合作伙伴等等方面表現(xiàn),做到知彼知己,百戰(zhàn)不殆。目的在于尋找標(biāo)桿企業(yè)的優(yōu)秀營銷模式,挖掘自身與標(biāo)桿企業(yè)的差距和不足。

最后,就是自身營銷工作的總結(jié)分析,分別就銷售數(shù)據(jù)、目標(biāo)市場占有率、產(chǎn)品組合、價(jià)格體系、渠道建設(shè)、銷售促進(jìn)、品牌推廣、營銷組織建設(shè)、營銷管理體系、薪酬與激勵(lì)等方面進(jìn)行剖析。有必要就關(guān)鍵項(xiàng)目進(jìn)行SWOT分析,力求全面系統(tǒng),目的在于提煉出存在的關(guān)鍵性問題并進(jìn)行初步原因分析,然后才可能有針對性擬制出相應(yīng)的解決思路。

運(yùn)籌于帷幄之中,決勝在千里之外。新年度營銷工作規(guī)劃就是強(qiáng)調(diào)謀事在先,系統(tǒng)全面地為企業(yè)新年度整體營銷工作進(jìn)行策略性規(guī)劃部署。但是我們還要明白年度營銷工作規(guī)劃并不是行銷計(jì)劃,只是基于年度分析總結(jié)而撰寫的策略性工作思路,具體詳細(xì)的行銷計(jì)劃還需要分解到季度或月度來制定,只有這樣才具有現(xiàn)實(shí)意義。

目標(biāo)導(dǎo)向是營銷工作的關(guān)鍵。在新年度營銷工作規(guī)劃中,首先要做的就是營銷目標(biāo)的擬訂,都是具體的、數(shù)據(jù)化的目標(biāo),包括全年總體的的銷售目標(biāo)、費(fèi)用目標(biāo)、利潤目標(biāo)、渠道開發(fā)目標(biāo)、終端建設(shè)目標(biāo)、人員配置目標(biāo)等等,并細(xì)化分解。如終端類產(chǎn)品的銷售目標(biāo)就要按品項(xiàng)分解到每個(gè)區(qū)域、每個(gè)客戶、每個(gè)系統(tǒng)等等;流通類產(chǎn)品分解到每個(gè)區(qū)域、每個(gè)客戶等。

其次就是產(chǎn)品規(guī)劃。根據(jù)消費(fèi)者需求分析的新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃、產(chǎn)品改良計(jì)劃;通過銷售數(shù)據(jù)分析出區(qū)域主導(dǎo)產(chǎn)品,擬制出區(qū)域產(chǎn)品銷售組合;根據(jù)不同區(qū)域市場特征及現(xiàn)有客戶網(wǎng)絡(luò)資源狀況,擬制出區(qū)域產(chǎn)品的渠道定位。然后就要擬制規(guī)范的價(jià)格體系,從到岸價(jià)到建議零售價(jià),包括所有中間環(huán)節(jié)的價(jià)格浮動范圍。有時(shí)非常必要結(jié)合產(chǎn)品生命周期擬制價(jià)格階段性調(diào)整規(guī)劃。

如果企業(yè)仍存在空白區(qū)域需要填補(bǔ)、或者現(xiàn)有經(jīng)銷商無法承擔(dān)新產(chǎn)品銷售等原因,還需要制定區(qū)域招商計(jì)劃或者客戶開發(fā)計(jì)劃。終端類產(chǎn)品還需要完善商超門店開發(fā)計(jì)劃。

然后擬制品牌推廣規(guī)劃,致力于擴(kuò)大品牌影響力,提升品牌知名督、美譽(yù)度、忠誠度,需要分終端形象建設(shè)、促銷推廣活動、廣告宣傳、公關(guān)活動等來明確推廣規(guī)劃主題、推廣組合形式

最后,就是營銷費(fèi)用預(yù)算,分別制定出各項(xiàng)目費(fèi)用的分配比例、各產(chǎn)品費(fèi)用的分配比例、各階段的費(fèi)用分配比例。

如此,整體年度工作總結(jié)和新年度營銷工作規(guī)劃才算完整、系統(tǒng)。但是為了保障營銷工作順利高效地實(shí)施,還需要通過從企業(yè)內(nèi)部來強(qiáng)化關(guān)鍵工作流程、關(guān)鍵制度來培養(yǎng)組織執(zhí)行力。

房地產(chǎn)銷售年度工作總結(jié)和計(jì)劃在過去的一年里,__?__中心經(jīng)歷了開盤前積累期、開盤期、后續(xù)穩(wěn)銷期;在項(xiàng)目組全體工作人員的共同努力下,項(xiàng)目客戶經(jīng)歷了從無到有,從少到多的積累,逐步實(shí)現(xiàn)了預(yù)期銷售進(jìn)度值,實(shí)現(xiàn)為開發(fā)公司回籠資金1000萬,上客320組,現(xiàn)將本公司進(jìn)駐新安?鄰里中心項(xiàng)目部以來截至20__年1月15日主要營銷活動及銷售工作總結(jié)如下:

一、營銷總結(jié)

1、20__年10月3日:本公司進(jìn)駐新安?鄰里中心

注:進(jìn)場之前已完成售樓部物料準(zhǔn)備、人員及車輛配備等工作

2、20__年10月6日:新安?鄰里中心售樓部盛情開放注:活動當(dāng)天來客14組,并在10月6日前完成各媒體、媒介推廣工作。

通過此次活動,將__?__中心售樓部開放信息有效傳達(dá),并引起一定的市場關(guān)注度。為后期一系列的營銷推廣活動奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

3、20__年12月9日—20__年1月9日:新安?鄰里中心開盤前系列活動

注:活動期間客戶積累達(dá)150余組,為開盤工作順利的推進(jìn)起到關(guān)鍵的作用。期間主要采取以售樓部

門前演出活動及單頁發(fā)放并重的營銷方式,取得了良好的效果。并在此期間完成保安及周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)同類項(xiàng)目的調(diào)研工作,并寫出詳細(xì)的調(diào)研報(bào)告

4、20__年1月10日:新安?鄰里中心一期首批房源正式開盤

注:__?__中心正式打開銷售的序幕,開盤當(dāng)天定出房源17套。在此之前完成開盤前所有的廣告及準(zhǔn)備工作。開盤達(dá)到預(yù)期效果,為后期資金的回籠及項(xiàng)目能夠很好地延續(xù)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),也為新安?鄰里中心在保安地產(chǎn)界奠定龍頭老大的口碑。

5、20__年1月25日:啟動__?__中心春節(jié)營銷計(jì)劃

注:此期間主要推出針對保安當(dāng)?shù)馗鞔逵杏绊懥?各村村支書)的人物發(fā)放優(yōu)惠卡活動并為他們帶去油、酒等新春禮品,并鼓勵(lì)其為本項(xiàng)目介紹客戶,若介紹成功獎勵(lì)其2000元/套。事實(shí)證明此種推廣方式效果還是有一點(diǎn)的,但作用不是太大,還有一點(diǎn)點(diǎn)的負(fù)面影響,就是有的客戶先到售樓部交過定金后才找的他們。

6、20__年4月20日—20__年五一期間:推出“首批商鋪完美售罄,房源應(yīng)急加推”活動

注:將7#號樓正式推向市場并接受預(yù)定,但由于7號樓的工期一再延期,導(dǎo)致銷售工作沒有很好地

推進(jìn)。此期間前期房源的價(jià)格首次調(diào)整,8號樓上調(diào)20元/㎡。此次活動首次采用短信的推廣方式,可能是由于對號段的掌握并不準(zhǔn)確,短信的效果并不明顯。

7、20__年7月16日—8月30日:推出“清涼一夏”買房送空調(diào)活動。

注:因7、8月份是房地產(chǎn)銷售的淡季,且新安?鄰里中心銷售進(jìn)度緩慢,適時(shí)推出“清涼一夏”買房送空調(diào)、看房送涼扇活動,并配合農(nóng)村村口電影放映等營銷方式,打破市場僵局。此期間的7月31日也是首批房源的合同約定交房日期,但由于8號樓剛剛封頂,水電及道路遲遲不到位,交房延期,也對銷售工作產(chǎn)生一些負(fù)面影響。

8、20__年9月10日—10月7日:推出“慶中秋,迎國慶”活動

注:期間推出看房送月餅及憑__?__中心宣傳單頁購房可在其他優(yōu)惠基礎(chǔ)上再優(yōu)惠1000元活動。中秋國慶假期相連,推出的活動也很順應(yīng)市場,但由于開發(fā)公司與施工方關(guān)系處理不當(dāng),導(dǎo)致10月12日施工人員對售樓部打砸,此次影響惡劣。致本項(xiàng)目前期精心、努力所建立的良好口碑毀于一旦,樓盤形象一落千丈,而且此惡劣影響也沒有在短期內(nèi)有所好轉(zhuǎn)。保安地方不大,百姓人云亦云,而且夸大其辭,事實(shí)證明此影響在短期內(nèi)是無法根除的,也為后期的銷售推進(jìn)帶來一定的難度。且在此期間國家推出整治小產(chǎn)權(quán),對本項(xiàng)目也有一定的影響

9、20__年11月2日:__?__中心一期二批商鋪房源盛大公開

注:將D區(qū)、E區(qū)新建商鋪房源推向市場,推出商鋪交1000抵3萬活動,市場反應(yīng)強(qiáng)烈。當(dāng)月售出商鋪6套,住宅3套。此月為新安?鄰里中心除開盤外單月銷售量最多的一個(gè)月。但當(dāng)月由于開發(fā)公司的張總與丁總在安置房源等方面問題互不溝通,致可銷售房源較少,也導(dǎo)致后期釋放房源失去銷售時(shí)機(jī)。

10、20__年12月27日:新安?鄰里中心正式啟動針對返鄉(xiāng)置業(yè)潮營銷計(jì)劃

注:因私家小院銷售進(jìn)度緩慢,主要推出購私家小院送10件品牌電器活動:液晶電視、空調(diào)、洗衣機(jī)、太陽能、抽油煙機(jī)、燃?xì)庠?、高壓鍋、電動車、微波爐、豆?jié){機(jī)。并降低購房門檻,將私家小院的首付定為5萬元,但由于本項(xiàng)目的私家小院樓距較近,只有5米,且價(jià)格相對較高,市場反應(yīng)一般。

11、20__年元月6日:農(nóng)貿(mào)市場正式搬遷至__?__中心,農(nóng)貿(mào)大街正式啟用。

注:農(nóng)貿(mào)市場正式搬遷至本項(xiàng)目的菜市場內(nèi),市場攤位正式搬遷至農(nóng)貿(mào)大街,為本項(xiàng)目的繁華奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),將__?__中心又推向另一個(gè)高度。

小結(jié):__?__中心整體營銷活動能夠整體連貫及很好地銜接,能夠根據(jù)市場情況適時(shí)做出調(diào)整,順應(yīng)節(jié)點(diǎn),做出不同的有針對性的營銷計(jì)劃,并能夠很好地實(shí)施執(zhí)行到位。

二、銷售總結(jié)

1、新安鄰里中心多層住宅房源共4棟

注:從已售住宅來看,8號樓銷售最多,因?yàn)?號樓的戶型是本公司根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌鰹殚_發(fā)公司精挑細(xì)選的戶型,面積為97.1㎡及120.93㎡的三室房源,事實(shí)證明本公司給予開發(fā)公司的建議是正確及非常明智的。14、15號樓是開發(fā)公司在本公司進(jìn)駐之前就確定的,由于開發(fā)公司的丁總盲目自信,對本公司的建議有所保留,不能夠完全采納,導(dǎo)致14、15號樓的兩室房源一直滯銷。

2、____中心私家小院房源共2棟

注:本項(xiàng)目的私家小院在原有規(guī)劃上并沒有此房源,開發(fā)公司的丁總不顧本公司的建議只考慮項(xiàng)目的容積率,認(rèn)為增加房源,就是為項(xiàng)目增加利潤。事實(shí)證明此決定并不成熟,因?yàn)榇藘蓷潣鞘呛蠹臃吭矗跇情g距、陽光照射的采光度及舒適度等問題上并沒有過多的考慮,導(dǎo)致此兩棟樓采光受影響且視覺壓抑,所以銷售進(jìn)度一直緩慢。

3、____中心商鋪房源150套注:本項(xiàng)目的商鋪可售房源較少共40套,此40套房源大多為位置稍差的房源,除菜市場門口的9套外,其余大多為拆遷戶挑剩下的房源,未售的17套房源其中有7套為轉(zhuǎn)角且面積多為200㎡以上,面積較大,另有2套為通道房源,市場接受度較低。

小結(jié):本項(xiàng)目雖擁有專業(yè)的營銷建議及培訓(xùn)有素的銷售人員,但也并不意味著可以不顧市場需求,與市場背道而馳。保安市場競爭激烈,地產(chǎn)項(xiàng)目較多,大大小小地產(chǎn)公司總共8家,市場存量房較多,____二期、__小區(qū)二期及__小區(qū)的二期都將在20__年春節(jié)之前集中推向市場,推出房源較多,而且價(jià)格相對較低。在保安,經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)較好人員都已經(jīng)選擇在市區(qū)購房,而留守人口經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)差,百姓投資意識更差,大部分人由于經(jīng)濟(jì)原因,暫無購房計(jì)劃或延緩購房計(jì)劃。后期__?__中心面臨的競爭威脅依然激烈,____中心如何在競爭日益激烈的市場中站穩(wěn)腳跟,并能夠持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展都將是后期要面臨及要解決的問題。

三、后期計(jì)劃

1、案場管理方面

一個(gè)科學(xué)、系統(tǒng)而簡約的管理制度和管理方式是凝聚團(tuán)隊(duì)走向成功的基石,作為銷售部門尤為重要,為了打造更優(yōu)秀的銷售團(tuán)隊(duì),計(jì)劃將從績效、激勵(lì)、行為、心態(tài)、獎懲等銷售人員最困惑的問題及因素出發(fā),制定更為完善的銷售管理制度。

2、銷售培訓(xùn)方面

一個(gè)地產(chǎn)項(xiàng)目的成功與否,離不開硬件建設(shè)(地段、資金、戶型、配套、建筑品質(zhì)),也離不開軟件塑造(物業(yè)、推廣、銷售),作為軟件環(huán)節(jié)中直接面對客戶的先鋒,銷售人員綜合素質(zhì)的優(yōu)劣在一定程度上成為客戶訂房簽約的關(guān)鍵因素,為此,塑造一流的銷售團(tuán)隊(duì)尤為重要,針對20__年的銷售計(jì)劃和市場情況,將在培訓(xùn)中添加針對性的培訓(xùn)內(nèi)容,同時(shí)更加細(xì)化,培訓(xùn)涵蓋市場調(diào)研、房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識、項(xiàng)目知識、銷售技巧、銷售基本流程與特例操作方案等7大項(xiàng),以循序漸進(jìn)、優(yōu)勝劣汰的培訓(xùn)方法提高置業(yè)顧問的專業(yè)水準(zhǔn)。

3、營銷策劃方面

市場競爭日益激烈,對產(chǎn)品的包裝及計(jì)劃性的經(jīng)營,顯得尤為重要。針對新安?鄰里中心的營銷方式要更好的“閏土”及“接地氣”,適應(yīng)當(dāng)?shù)厥袌觯瑢⑿掳侧徖镏行牡匿N售工作在平穩(wěn)中更好的推進(jìn),適時(shí)利用節(jié)點(diǎn)推出適合當(dāng)?shù)厥袌龅臓I銷活動,把新安?鄰里中心在現(xiàn)有基礎(chǔ)上再推向另一個(gè)高度。

四、個(gè)人總結(jié)

回顧20__,一切歷歷在目,時(shí)間在不知不覺中飄然而過。在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)幫助下,嚴(yán)格要求自己,按照公司的要求,較好的完成了自己的本職及其他工作,通過近一年兢兢業(yè)業(yè)的工作和切身反思,工作模式有了新的突破,工作方式有了較大的改觀,人生最可怕的就是虛度光陰,20__年過去了,在這一年里,我看到了公司的進(jìn)步,公司的成長,我自己也渴望成長,我希望公司能夠向中國大地產(chǎn)企業(yè)看齊,我也希望自己成為一位名副其實(shí)的地產(chǎn)精英。20__,我要和公司一起努力,一起成長。在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,迎接挑戰(zhàn),創(chuàng)造輝煌。

房地產(chǎn)銷售年度工作總結(jié)和計(jì)劃光陰似箭,201_年即將過去,回顧這整整一個(gè)念頭,生活、工作沒有太大的變化,平平淡淡的過了一年,有過開心有過失落,得到一些東西的時(shí)候同時(shí)也在失去很多可貴的東西,過去的永遠(yuǎn)過去了,我不再去想它,只抱定信念,用一顆赤熱的心迎接新的一年,相信自己是最棒的。

__年10月份,一次偶然的機(jī)會我接觸到房地產(chǎn)行業(yè),通過整整一個(gè)月的培訓(xùn)我成為了一名房地產(chǎn)銷售人員。我非常熱愛這份工作,通過自己的努力取得較好的業(yè)績。201_年10月8日,我成為__公司的一名銷售人員,在這里我學(xué)到了很多為人處世的道理,大家都像一家人相處的特別融洽,工作上互相幫助,互相支持,為了最終的業(yè)績共同努力。我來公司兩個(gè)月了,非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的照顧,我會好好學(xué)習(xí),努力工作的。

201_年12月1日__盛大開盤,銷售業(yè)績再創(chuàng)呼市佳績。從前期的客戶積累到后期的成功銷售基本兩個(gè)月的時(shí)間,整個(gè)銷售過程都非常的順利。在接待客戶當(dāng)中,自己的銷售能力有所提高,慢慢的對于銷售這個(gè)概念有所新的認(rèn)識。從自己那些已經(jīng)購房的客戶中,在對他們進(jìn)行銷售的過程里,我也體會到了許多銷售心得。

誰也不能否認(rèn),情緒是會傳遞的,當(dāng)你以一顆樂觀的熱情的心去接待客戶時(shí),客戶也會被你快樂的情緒所感染,如果你給客戶帶來的是抱怨,憂郁和黑暗,那么客戶也會回應(yīng)給你抱怨,憂郁和黑暗。所以說,情緒很重要,我們要學(xué)會控制自己的情緒,在接待當(dāng)中,始終要保持熱情和良好的心態(tài)。良好的心態(tài)是邁向成功的第一步,無論做什么事都要保持一顆積極樂觀的心態(tài),這樣才會事半功倍。

如果沒有一個(gè)良好的心態(tài),那肯定是做不好的。在工作中我覺得態(tài)度決定一切,當(dāng)個(gè)人的需要受挫時(shí),態(tài)度最能反映出你的價(jià)值觀念。積極、樂觀者將此歸結(jié)為個(gè)人能力、經(jīng)驗(yàn)的不完善,他們樂意不斷向好的方向改進(jìn)和發(fā)展,而消極、悲觀者則怪罪于機(jī)遇、環(huán)境的不公,總是抱怨、等待與放棄!什么樣的態(tài)度決定什么樣的生活.

20__年,我會給自己制定周詳?shù)挠?jì)劃,找出并認(rèn)清自己的目標(biāo),不斷堅(jiān)定自己勇往直前、堅(jiān)持到底的信心,這個(gè)永遠(yuǎn)是最重要的。龜兔賽跑的寓言,不斷地出現(xiàn)在現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中,兔子傾向于機(jī)會導(dǎo)向,烏龜總是堅(jiān)持核心競爭力?,F(xiàn)實(shí)生活中,也像龜兔賽跑的結(jié)局一樣,不斷積累核心競爭力的人,最終會贏過追逐機(jī)會的人。

人生有時(shí)候像爬山,當(dāng)你年輕力壯的時(shí)候,總是像兔子一樣活蹦亂跳,一有機(jī)會就想跳槽、抄捷徑;一遇挫折就想放棄,想休息。人生是需要積累的,有經(jīng)驗(yàn)的人,像是烏龜一般,懂得勻速徐行的道理,我堅(jiān)信只要方向正確,方法正確,一步一個(gè)腳印,每個(gè)腳步都結(jié)結(jié)實(shí)實(shí)地踏在前進(jìn)的道路上,反而可以早點(diǎn)抵達(dá)終點(diǎn)。如果靠的是機(jī)會,運(yùn)氣總有用盡的一天。

第2篇

以下是小編為大家準(zhǔn)備的《公司職員個(gè)人年底工作計(jì)劃》,供您借鑒。

公司職員個(gè)人年底工作計(jì)劃一、創(chuàng)建“服務(wù)形象”

嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,在與客戶溝通時(shí)使用文明用語;誠信為本,不輕易承諾諾客戶,承諾的事必須辦到、辦好;不可忽視細(xì)節(jié)問題;對著裝、儀表、手勢等需嚴(yán)格注意。

二、轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念,把“要我服務(wù)”改變成“我要服務(wù)”

認(rèn)真學(xué)習(xí)公司與品質(zhì)有關(guān)各種體系流程和業(yè)務(wù)流程,以便隨時(shí)應(yīng)付客戶提出的關(guān)于品質(zhì)方面的各種問題,帶著“多學(xué)習(xí),多溝通,積極主動”的態(tài)度,深入到質(zhì)量投訴的接收、與客戶溝通、客戶投訴的立即處理等各個(gè)工作中去,同時(shí)為客戶提供質(zhì)量三包處理(包修、包換、包退)

三、增強(qiáng)責(zé)任感、增強(qiáng)服務(wù)意識,團(tuán)隊(duì)意識

積極主動地把工作做到點(diǎn)上、落到實(shí)處,減少服務(wù)時(shí)效,當(dāng)接收到客戶質(zhì)量投訴,應(yīng)立即處理,減少客戶因我司質(zhì)量問題,產(chǎn)生的抱怨感,盡量減少不必要的損失,為顧客和公司帶來更大的利益,同時(shí)務(wù)必在三天之內(nèi)關(guān)閉客戶的質(zhì)量投訴問題。時(shí)刻堅(jiān)持不懂就問,不明白就多學(xué)的態(tài)度,與同事多合作,與領(lǐng)導(dǎo)多匯報(bào)工作情況,來更好的完成本職工作,同時(shí)也增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作能力,來更好的服務(wù)于客戶。

四、及時(shí)處理客戶投訴

每次接收到的客戶投訴按客戶質(zhì)量投訴處理規(guī)定(wi-_g-s006),應(yīng)即時(shí)反應(yīng)給相關(guān)的制作部門(責(zé)任部門),同時(shí)并填寫客戶投訴處理報(bào)告,針對質(zhì)量投訴,制訂糾正預(yù)防措施。每周對客戶投訴情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,以便于更好的統(tǒng)計(jì)出質(zhì)量問題的所在。每月月底將客戶投訴以月報(bào)形式上報(bào)給上級領(lǐng)導(dǎo),并送相關(guān)部門。

公司職員個(gè)人年底工作計(jì)劃自身建設(shè)方面:由于自己參見工作時(shí)間比較短,自身經(jīng)驗(yàn)和處事能力、人際關(guān)系方面都需要全面提高。一方面,自己認(rèn)真努力完成工作,并對自己的工作進(jìn)行自查,自我監(jiān)督。另一方面,離不開公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)和公司同事的幫助?!叭诵斜赜形?guī)煛?,我會虛心向領(lǐng)導(dǎo)和各位同事請教相關(guān)問題。工作方面:一、公司erp的現(xiàn)實(shí)狀況。對于我們公司來說,erp――k3系統(tǒng),還是一個(gè)比較新鮮的事務(wù),雖然我們每天都在說k3,但是,現(xiàn)在k3系統(tǒng)在我們公司運(yùn)行上線還處在初步的階段。

目前,只有倉儲部――倉存模塊和財(cái)務(wù)部――總賬模塊、應(yīng)收應(yīng)付和存貨核算,對系統(tǒng)實(shí)施了比較全面的應(yīng)用,第一期計(jì)劃范圍內(nèi)的公司供應(yīng)鏈中的銷售模塊和采購模塊,還只是用了一些皮毛,公司其他部門還沒有實(shí)現(xiàn)信息化。另外,公司現(xiàn)行的k3系統(tǒng)編碼方案規(guī)則不合理,存在中文、英文、字母和希臘文字共同組成的編碼以及重碼、無碼現(xiàn)象。編碼權(quán)限下放,造成編碼規(guī)則不能很好的執(zhí)行,編碼混亂。公司試用一段時(shí)間的條形碼也不是國際通用,給人造成產(chǎn)品不入流的假象。還有,因這是一期遺留項(xiàng)目問題,我個(gè)人對k3的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)不是很多,實(shí)施起來需要金蝶公司的配合。

但目前看來,配合還是有些問題需要協(xié)調(diào)。二、三月份工作計(jì)劃的安排。針對上述公司erp運(yùn)作方面出現(xiàn)的公司現(xiàn)實(shí)存在的狀況,整個(gè)三月份,擬計(jì)劃三月底完成公司k3系統(tǒng)物料編碼的調(diào)整工作,實(shí)現(xiàn)新舊代碼的轉(zhuǎn)換以及一期項(xiàng)目中的銷售模塊和采購模塊的培訓(xùn),實(shí)施和上線后相關(guān)問題的解決維護(hù)。具體工作安排如下:1.物料編碼的調(diào)整:因年前相關(guān)工作的調(diào)整,物料編碼的調(diào)整推遲了一個(gè)月,中間舊的物料編碼又新增了很多,給這一塊的工作造成了一定的難度。整個(gè)物料編碼的相關(guān)工作會貫穿整個(gè)三月。

這中間需要相關(guān)部門的配合。我個(gè)人這方面同時(shí)做新舊代碼對照和新代碼審核及每天新增編碼的修改,工作內(nèi)容、工作量比較大,需要增加短期配合工作的工作人員和我一塊工作。另外,因?yàn)楸救艘恢睆氖鹿巨k公室、后勤等相關(guān)工作,對公司的生產(chǎn)線、產(chǎn)品不甚熟悉,中間可能有很多產(chǎn)品物料編碼方面的問題需要和相關(guān)部門同事進(jìn)行溝通交流,希望本著為了公司的長足發(fā)展,能夠得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的配合。2.銷售和采購模塊的實(shí)施:通過與金蝶相關(guān)實(shí)施人員的協(xié)調(diào)聯(lián)系,在三月份訂出時(shí)間,請實(shí)施人員過來對我們這兩個(gè)模塊的相關(guān)使用做一下培訓(xùn)并跟蹤指導(dǎo),同時(shí)對我們的物料編碼工作進(jìn)行指導(dǎo)配合。

上線實(shí)施后,相關(guān)軟件操作、運(yùn)行方面出現(xiàn)的問題進(jìn)行跟蹤解決和系統(tǒng)維護(hù)。三、下一步工作計(jì)劃的安排。1.定期做好k3系統(tǒng)服務(wù)器的維護(hù)、備份工作。保障k3系統(tǒng)的正常運(yùn)行。針對單機(jī)用戶使用k3系統(tǒng)出現(xiàn)的問題,進(jìn)行處理。2.針對公司戰(zhàn)略決策中的時(shí)間安排對201_內(nèi)需要實(shí)現(xiàn)信息化的部門進(jìn)行調(diào)研。將第二期計(jì)劃中需要上線的系統(tǒng)模塊分四部實(shí)施:首先,與系統(tǒng)上線運(yùn)作相關(guān)部門組成相關(guān)的項(xiàng)目小組,對項(xiàng)目進(jìn)行分析、調(diào)研,把相關(guān)的業(yè)務(wù)需求整理并確認(rèn)實(shí)施方案。其次,將系統(tǒng)能夠?qū)崿F(xiàn)的相關(guān)業(yè)務(wù)需求,對業(yè)務(wù)流程進(jìn)行梳理、微調(diào)(企管部、相關(guān)部門配合),并對系統(tǒng)上線模塊進(jìn)行培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)。在次,對上線相關(guān)模塊進(jìn)行測試運(yùn)行,出現(xiàn)的相關(guān)問題有針對行的解決和完善。最后,系統(tǒng)正式上線運(yùn)行期的維護(hù)以及運(yùn)行期問題的反饋和總結(jié),給以后系統(tǒng)實(shí)施提供寶貴的工作意見和經(jīng)驗(yàn)。四、其他工作計(jì)劃的安排。

除了工作重點(diǎn)k3項(xiàng)目外,還有其他幾項(xiàng)工作安排:1.配合人力資源部把玉舟人力資源系統(tǒng)全面運(yùn)行上線,實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)化發(fā)展。2.配合網(wǎng)管對公司的辦公自動化系統(tǒng)和郵件服務(wù)器擬定計(jì)劃,實(shí)施。3.公司的網(wǎng)站進(jìn)行頁面的更新維護(hù)和公司的網(wǎng)站服務(wù)器的建立。4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。五、針對公司發(fā)展提出的建議在日紅公司工作的兩年時(shí)間里,對公司也有一定的了解,下面就公司的相關(guān)工作提出自己的意見和建議。

因?yàn)楦阄锪暇幋a的原因,就前期對物料編碼的調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題總結(jié)如下:公司現(xiàn)在的編碼比較混亂,研發(fā)部門有自己的成品編碼,業(yè)務(wù)部門下定單的時(shí)候,有客戶訂單號和貨號,生產(chǎn)有自己的配件編碼,鍍一種顏色,就會有一種編碼,模具有自己的模具編碼,k3系統(tǒng)有自己的k3編碼。一款產(chǎn)品,會有幾個(gè)編碼,好幾個(gè)名字,到了一個(gè)部門,可能編碼就有變化,需要編碼對照,才有可能指導(dǎo)自己和兄弟部門可能其實(shí)是用的一個(gè)東西,只是叫法不同。這樣,很不方便。

建議公司成立編碼部門或者小組,對公司所有的編碼進(jìn)行整合,有必要的話,可以抹去客戶相關(guān)編碼,從訂單到我們業(yè)務(wù)員手里,業(yè)務(wù)員生產(chǎn)下單,公司一律走自己的編碼,出廠后(發(fā)貨),由倉儲部(物流)在使用客戶相關(guān)編碼對照發(fā)貨。這樣切斷的好處有:跟客戶打交道的只有相關(guān)接口部門,這樣我們公司的相關(guān)技術(shù)信息也不會外露,以后公司發(fā)展壯大后有自己的品牌以后,公司的相關(guān)編碼,條形碼和進(jìn)銷存流程也比較順暢,避免到時(shí)再整合物料編碼帶來的諸多麻煩。

公司職員個(gè)人年底工作計(jì)劃1.建立直接領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系

市場部是負(fù)責(zé)公司信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與維護(hù)、信息收集處理工作的職能部門,接受營銷副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)。市場部信息管理員與各區(qū)域市場開發(fā)助理之間是一種直接領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系,即在信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、維護(hù)、信息處理、考核方面對市場開發(fā)助理直接進(jìn)行指導(dǎo)和指揮,并承擔(dān)信息網(wǎng)絡(luò)工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2.構(gòu)架新型組織機(jī)構(gòu)

3.增加人員配置

(1)信息管理員:市場部設(shè)專職信息管理員3名,分管不同區(qū)域,不再兼任其它工作。

(2)市場開發(fā)助理:浙江省六個(gè)辦事處共設(shè)市場開發(fā)助理兩名,其它各辦事處所轄區(qū)域均設(shè)市場開發(fā)助理一名。

4.強(qiáng)化人員素質(zhì)培訓(xùn)

春節(jié)前完成對各區(qū)域的市場部信息管理員和市場開發(fā)助理的招聘和培訓(xùn),使__年新的管理制度實(shí)施過程中市場部在人員素質(zhì)方面有充分的保障。認(rèn)真選擇和慎重錄用市場開發(fā)助理,切勿濫竽充數(shù)。

5.加大人員考核力度

在人員配置、資源保證、業(yè)績考核等方面對信息網(wǎng)絡(luò)建立和維護(hù)作出實(shí)施細(xì)則規(guī)定,從制度上對此項(xiàng)工作作出保證。建立市場信息管理員定期巡回分管區(qū)域指導(dǎo)信息管理工作的考核制度,并根據(jù)各區(qū)域?qū)嶋H情況和存在的問題,有針對性地加以分析和研究,以督促其在短期內(nèi)按規(guī)定建立和健全信息管理的工作。

6.動態(tài)管理市場網(wǎng)絡(luò)

市場開發(fā)助理與信息管理員根據(jù)信息員提供的信息數(shù)量(以個(gè)為單位)、項(xiàng)目規(guī)模、信息達(dá)成率、發(fā)展下級信息員數(shù)量四項(xiàng)指標(biāo)對信息網(wǎng)絡(luò)成員進(jìn)行定期的動態(tài)評估。在分析信息員/單位的分類的基礎(chǔ)上,信息管理員和市場開發(fā)助理應(yīng)結(jié)合信息員的背景資料進(jìn)行細(xì)致地分析,確定其通過幫助后業(yè)績增長的可能性。進(jìn)一步加強(qiáng)信息的管理,在信息的完整性、及時(shí)性、有效性和保密性等方面做好比上一年更好。(詳見市場開發(fā)助理管

7.加強(qiáng)市場調(diào)研

第3篇

關(guān)鍵詞:煙草行業(yè) 內(nèi)部財(cái)務(wù) 審計(jì)

在經(jīng)濟(jì)全球化、行業(yè)環(huán)境的變化以及政府的干預(yù)措施等因素的影響下,煙草行業(yè)面臨著巨大的挑戰(zhàn)。因此,煙草企業(yè)必須加強(qiáng)對內(nèi)部財(cái)務(wù)的審計(jì)和管理,以應(yīng)對不斷變化的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境,提高煙草企業(yè)的核心競爭力和經(jīng)濟(jì)效益,促進(jìn)煙草企業(yè)的發(fā)展。就現(xiàn)階段我國煙草行業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)狀況來看,雖然很多煙草企業(yè)建立了內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)制度,但是審計(jì)制度過于形式化,并沒有得到實(shí)質(zhì)性的運(yùn)用。如何提高煙草行業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)質(zhì)量,促進(jìn)煙草行業(yè)的發(fā)展,成為當(dāng)今研究的重要課題。

一、 煙草行業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)存在的問題

(一)預(yù)算編制不合理問題

預(yù)算編制的內(nèi)容過于粗略。煙草企業(yè)在進(jìn)行預(yù)算編制的時(shí)候,內(nèi)容過于簡單、分配不合理,提交的預(yù)算方案較為混亂,預(yù)算編制未細(xì)分化至具體的預(yù)算部分或者項(xiàng)目上。預(yù)算編制的范圍不合理。預(yù)算編制范圍不全面,導(dǎo)致煙草企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算產(chǎn)生偏差。煙草企業(yè)沒有對預(yù)算編制實(shí)行公開透明的措施,導(dǎo)致企業(yè)員工對預(yù)算編制的質(zhì)疑。企業(yè)上報(bào)的財(cái)務(wù)預(yù)算與實(shí)際不符,導(dǎo)致煙草企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)出現(xiàn)偏差,影響煙草企業(yè)發(fā)展。預(yù)算編制與項(xiàng)目執(zhí)行不一致。有些企業(yè)雖然在年初的時(shí)候做好了項(xiàng)目預(yù)算,但是在制定合理的執(zhí)行計(jì)劃時(shí),沒有將預(yù)算與工作計(jì)劃緊密結(jié)合,導(dǎo)致預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度不均衡和年底工作較匆忙的現(xiàn)象。

(二)財(cái)務(wù)收支不合理問題

財(cái)務(wù)收入不全。煙草企業(yè)實(shí)際獲得的財(cái)務(wù)收入并沒有完全進(jìn)入賬目中,就其原因主要是企業(yè)未建立完善的監(jiān)督機(jī)制,導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)層無法掌握企業(yè)真實(shí)的財(cái)務(wù)收入情況,導(dǎo)致各種營私舞弊、私吞收入等現(xiàn)象的產(chǎn)生,給煙草企業(yè)造成很大的財(cái)務(wù)損失。財(cái)務(wù)支出審批機(jī)制不完善。煙草企業(yè)常用審批機(jī)制對財(cái)務(wù)支出進(jìn)行管理和控制,由于各種原因,可能導(dǎo)致財(cái)務(wù)審批形式化,最終有可能演變成為不“審”就“批”的現(xiàn)象。財(cái)務(wù)收支管理的缺陷。部分煙草企業(yè)沒有對財(cái)務(wù)收入的完整性,資金使用的合理性、資金管理安全性等進(jìn)行有效的管理和控制,導(dǎo)致財(cái)務(wù)收入缺失,資金的浪費(fèi),以及各種偷用公款、等現(xiàn)象的產(chǎn)生,對企業(yè)資金安全造成很大的威脅。

(三)內(nèi)部審計(jì)過程不合理問題

內(nèi)部審計(jì)缺乏獨(dú)立性。煙草企業(yè)雖然建立了內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu),但是由于內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)缺乏獨(dú)立性,導(dǎo)致內(nèi)部審計(jì)的范圍有限,內(nèi)部審計(jì)活動無法有效進(jìn)行,從而對煙草企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的質(zhì)量造成影響。內(nèi)部審計(jì)人員綜合素質(zhì)不高。內(nèi)部審計(jì)人員作為煙草企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的執(zhí)行者,對內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量起著至關(guān)重要的作用。內(nèi)部審計(jì)人員素質(zhì)較低,不僅影響了內(nèi)部審計(jì)的效率,同時(shí)也影響了內(nèi)部審計(jì)的質(zhì)量。內(nèi)部審計(jì)監(jiān)控力度不足。內(nèi)部審計(jì)監(jiān)控機(jī)制的建立,主要是對煙草企業(yè)內(nèi)部審計(jì)過程進(jìn)行嚴(yán)密的監(jiān)察和控制,以保證內(nèi)部審計(jì)的質(zhì)量。但是很多煙草企業(yè)內(nèi)部審計(jì)監(jiān)控力度不足,導(dǎo)致內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量問題的出現(xiàn),影響內(nèi)部審計(jì)的質(zhì)量。內(nèi)部審計(jì)方法不合理。由于內(nèi)部審計(jì)方法的不合理,導(dǎo)致煙草企業(yè)內(nèi)部審計(jì)效率不高,內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量無法達(dá)到保障。

二、 解決煙草行業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)問題的對策

(一)保證業(yè)務(wù)預(yù)算編制的合理性

完善企業(yè)預(yù)算編制的方法,規(guī)范企業(yè)預(yù)算編制的程度。首先,對煙草企業(yè)預(yù)算編制方法進(jìn)行改革和完善,使得煙草企業(yè)預(yù)算編制方法從“基數(shù)法”轉(zhuǎn)變?yōu)椤傲慊A(yù)算法”,以保證煙草企業(yè)預(yù)算支出的公平性和合理性。其次,對預(yù)算編制內(nèi)容進(jìn)行細(xì)分化處理,對煙草企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算管理細(xì)分至具體的部門、具體的單位、具體的項(xiàng)目,避免財(cái)務(wù)預(yù)算管理的分散化,提高財(cái)務(wù)預(yù)算的質(zhì)量。再者,對預(yù)算編制內(nèi)容進(jìn)行公開化、透明化,以提高煙草企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算的約束力。最后,把預(yù)算編制權(quán)利與預(yù)算編制執(zhí)行權(quán)利進(jìn)行獨(dú)立管理,以保證預(yù)算編制的獨(dú)立性,使得預(yù)算編制能夠順利完成。完善預(yù)算編制監(jiān)督體系。首先,加大預(yù)算編制的監(jiān)督力度,并保證其實(shí)行的實(shí)質(zhì)性,提高預(yù)算編制的質(zhì)量。其次,加強(qiáng)對預(yù)算編制審計(jì)力度,對預(yù)算編制的整個(gè)過程進(jìn)行審計(jì)和管理,明確預(yù)算編制的職責(zé),使得預(yù)算編制得到全面的監(jiān)督和控制。再者,對預(yù)算編制審計(jì)結(jié)果公開化、透明化,使得煙草企業(yè)預(yù)算編制達(dá)到內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督及社會監(jiān)督的雙重效果,讓煙草企業(yè)預(yù)算編制更加規(guī)范化、合理性。制定合理的預(yù)算執(zhí)行計(jì)劃。煙草企業(yè)在進(jìn)行預(yù)算編制的時(shí)候,首先要根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況,結(jié)合部門工作計(jì)劃,制定合理的預(yù)算方案,以保證企業(yè)預(yù)算的有效實(shí)行,防止預(yù)算執(zhí)行的集中化,引發(fā)過度花錢的嫌疑。

(二)財(cái)務(wù)收支的合理性和規(guī)范化

解決煙草企業(yè)存在的財(cái)務(wù)收入不全的問題,內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)人員,首先可以通過有關(guān)部門提交的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)鏈對煙草企業(yè)同個(gè)時(shí)期財(cái)務(wù)收入數(shù)據(jù)存在較大差距的項(xiàng)目內(nèi)容進(jìn)行深入的研究和分析,及時(shí)發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)收入差距產(chǎn)生的原因,并采取有效的解決對策,保證煙草企業(yè)財(cái)務(wù)收入的合理性。其次,可以根據(jù)有關(guān)部門提供的票據(jù)及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)對企業(yè)財(cái)務(wù)收入進(jìn)行核對,以確認(rèn)財(cái)務(wù)收入的完整性。再者,加強(qiáng)對財(cái)務(wù)收入的監(jiān)督和管理,確保銷售部門能夠及時(shí)向財(cái)務(wù)部門進(jìn)行報(bào)賬、核算。健全財(cái)務(wù)支出審批機(jī)制。首先,建立完善的責(zé)任制度,明確財(cái)務(wù)支出審批人員的職責(zé),以保證財(cái)務(wù)支出審批的質(zhì)量。其次,建立激勵(lì)機(jī)制,將財(cái)務(wù)支出審批工作與審批人員的利益相結(jié)合,使得審批人員能夠在財(cái)務(wù)支出審批工作中盡職盡責(zé),加強(qiáng)財(cái)務(wù)支出審批力度,防止不合理財(cái)務(wù)支出現(xiàn)象的產(chǎn)生。加強(qiáng)對煙草企業(yè)財(cái)務(wù)支出的管理和控制。首先,要保證煙草企業(yè)的財(cái)務(wù)收入是否完整,及時(shí)發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)收入存在的問題,并采取有效的管理對策,保證財(cái)務(wù)收入的完整性。其次,對企業(yè)資金使用情況進(jìn)行嚴(yán)密的控制,以防止資金的濫用,造成資金的過度浪費(fèi)。再者,對財(cái)務(wù)資金的安全管理,防止各種、偷用公款等違法行為的產(chǎn)生,以保證企業(yè)資金的安全。

(三)提高內(nèi)部審計(jì)控制的準(zhǔn)確性

健全規(guī)范內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)體系。為了提高煙草企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)的準(zhǔn)確性和質(zhì)量,在企業(yè)內(nèi)部制定規(guī)范化的內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)體制,規(guī)范化的內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)內(nèi)容,規(guī)范化的內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范化的內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)程序。通過對內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)進(jìn)行規(guī)范化的管理,以提高內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)的效率和準(zhǔn)確性。制定科學(xué)合理的審計(jì)方案和計(jì)劃。煙草企業(yè)在進(jìn)行內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作之前,必須制定合理的審計(jì)方案和計(jì)劃,對內(nèi)部審計(jì)對象、審計(jì)范圍、審計(jì)內(nèi)容、審計(jì)方法、審計(jì)程序等進(jìn)行確認(rèn),并明確審計(jì)人員的責(zé)任,以保證內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)制度有效進(jìn)行。拓寬內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)的范疇。將預(yù)算管理審計(jì)與財(cái)務(wù)收支審計(jì)進(jìn)行結(jié)合,從經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)預(yù)算編制的合理性,過程控制的精準(zhǔn)性,到最終財(cái)務(wù)收支的合規(guī)性,形成一條主線,系統(tǒng)思考,關(guān)注經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)全過程審計(jì)。對內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)進(jìn)行嚴(yán)格審核。煙草企業(yè)在進(jìn)行內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)時(shí),對財(cái)務(wù)預(yù)算編制進(jìn)行三級審核,包括內(nèi)部審計(jì)負(fù)責(zé)人的審核、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的審核以及內(nèi)部審計(jì)人員的審核。對企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算編制進(jìn)行嚴(yán)格的審計(jì),實(shí)行內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)質(zhì)量評估制度,并明確內(nèi)部審計(jì)人員的職責(zé),最終形成以內(nèi)部審計(jì)審核、內(nèi)部審計(jì)評估、內(nèi)部審計(jì)責(zé)任與一體的內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)控制度,保證內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作的效率和質(zhì)量。保證內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告的質(zhì)量。對煙草企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)結(jié)果進(jìn)行有效的分析和研究,及時(shí)發(fā)現(xiàn)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)存在的問題,并采取有效的調(diào)整對策,加大內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)的整改力度,提高煙草企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)的效果。

參考文獻(xiàn):

[1]金偉.煙草行業(yè)內(nèi)部審計(jì)發(fā)展探索[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2009,9(02):89-90

第4篇

述職報(bào)告是檢驗(yàn)我們工作的試金石,從一份述職報(bào)告中可以看出你一年的工作狀況是否合理有序的進(jìn)行。下面就讓小編帶你去看看電氣設(shè)計(jì)師個(gè)人工作述職報(bào)告范文5篇,希望能幫助到大家!

電氣設(shè)計(jì)師述職報(bào)告1本人來到沈陽____機(jī)電工程有限公司已經(jīng)快兩年了,一直負(fù)責(zé)工程電氣技術(shù)管理工作,回首20____年在我負(fù)責(zé)工程電氣技術(shù)管理的這一段時(shí)期里,經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、同志們的幫助和自己努力,現(xiàn)在已經(jīng)融入了____機(jī)電工程公司這個(gè)大家庭,同時(shí)對公司的組織結(jié)構(gòu),工作流程各個(gè)方面都有了深刻的了解。針對公司制定的管理制度和本年度的工作任務(wù),結(jié)合我多年管理電氣工程工作經(jīng)驗(yàn),進(jìn)行嚴(yán)格管理正確指導(dǎo),努力調(diào)動施工現(xiàn)場電工的工作積極性,及時(shí)協(xié)調(diào)和配合各施工工種交叉作業(yè)問題。20____年已經(jīng)過去了,在這辭舊迎新之際,回顧一年來的工作歷程,總結(jié)一年來的工作經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn),有利于以后工作中的揚(yáng)長避短,更好的做好工程的管理工作,努力探索更好的工作方法和對各種問題的處理措施,努力提高工作效率,盡量以最低的成本投入管理出一個(gè)合格的電氣配套工程。作為公司的電氣設(shè)計(jì)師,深感責(zé)任重大?,F(xiàn)對本人20____年的實(shí)際工作客觀的做一次總結(jié)。

一、南科大廈A座工程

本工程是20____年年底開始施工,由于當(dāng)年工程施工工期緊、工作量大、設(shè)計(jì)變化多,部分又是先施工后出圖的實(shí)際情況,項(xiàng)目上有些問題在今年的施工過程中體現(xiàn)。前期由于甲方的資金給付不到位,致使工期后延,有段期間造成工程停滯,后期區(qū)政府基建辦積極協(xié)調(diào)各個(gè)部門,把資金落實(shí)下來,然后開始進(jìn)行工程的機(jī)電安裝工程施工。

我配合監(jiān)理及設(shè)計(jì)單位,對電氣施工圖紙進(jìn)行了兩次圖紙會審,對電氣施工圖存在的設(shè)計(jì)問題,及時(shí)與設(shè)計(jì)及施工等單位有關(guān)技術(shù)負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)解決,并且聯(lián)系設(shè)計(jì)院辦理技術(shù)核定及設(shè)計(jì)變更。在施工中質(zhì)量出現(xiàn)的問題積極聯(lián)系監(jiān)理單位電氣負(fù)責(zé)人及甲方基建辦的電氣設(shè)計(jì)師,協(xié)商制訂處理方案,做到符合設(shè)計(jì)圖紙及驗(yàn)收規(guī)范要求;我積極出方案和設(shè)計(jì)院及甲方溝通聯(lián)系使得工程能按進(jìn)度施工。同甲方溝通協(xié)調(diào)就南科大廈施工施工范圍進(jìn)行協(xié)商確認(rèn)。針對甲方要求,協(xié)同電業(yè)局的電氣設(shè)計(jì)師重新作出南科大廈A座工程的變電所的二次施工設(shè)計(jì)。給出各個(gè)工序的技術(shù)交底及施工方案。在看施工圖紙時(shí),發(fā)現(xiàn)圖紙中的系統(tǒng)圖和平面圖中的母線槽的規(guī)格不一樣,及時(shí)和設(shè)計(jì)院溝通,進(jìn)行改正。就現(xiàn)場增加熱風(fēng)幕和防火卷簾門及增加風(fēng)機(jī)盤管和消防聯(lián)動系統(tǒng)和增加音響系統(tǒng)增加配電箱和控制電源問題及時(shí)和設(shè)計(jì)院及甲方設(shè)計(jì)師和監(jiān)理進(jìn)行溝通解決。因樓控系統(tǒng)需要空調(diào)、新風(fēng)機(jī)組、冷熱源系統(tǒng)中,冷卻塔風(fēng)機(jī)、水泵配電箱,需要增加“手自動、運(yùn)行、故障、啟?!苯狱c(diǎn),排污泵配電箱增加故障報(bào)警接點(diǎn)問題,同設(shè)計(jì)院和配電箱生產(chǎn)廠家進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),落實(shí)實(shí)施,并且簽字蓋章。

二、大江戶工程:

按照大江戶工程的施工進(jìn)度和施工工序,給出相應(yīng)的施工技術(shù)交底。在施工過程中到現(xiàn)場檢查施工質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)在穿線的過程中,有的工人線頭留的過長,增加工程的成本,及時(shí)和蔡經(jīng)理和呂經(jīng)理溝通,并且現(xiàn)場進(jìn)行糾正。在大江戶項(xiàng)目和凱利電氣公司的設(shè)計(jì)師劉工多次進(jìn)行溝通及協(xié)商,督促廠家把大江戶項(xiàng)目所急需的配電箱進(jìn)場,以免耽誤工期的順利進(jìn)行。

就大江戶的現(xiàn)場臨時(shí)電配電箱箱內(nèi)接線混亂,一閘多用,接地不合格及亂接問題,進(jìn)行現(xiàn)場檢查,同蔡經(jīng)理溝通,讓臨電工人進(jìn)行整改。

針對施工現(xiàn)場材料管理、堆放混亂,材料亂堆亂放;在施工樓內(nèi)各個(gè)樓層都有亂放的材料問題,提出自己的意見,同蔡經(jīng)理溝通協(xié)商,進(jìn)行整改。

三、碧桂園工程:

按照碧桂園工程的施工進(jìn)度和施工工序,給出相應(yīng)的施工技術(shù)交底。在施工過程中到現(xiàn)場檢查施工質(zhì)量。

針對碧桂園施工過程中發(fā)生的集中表箱原來圖紙?jiān)O(shè)計(jì)為靠近電梯一側(cè)后改為對面墻上安裝問題和空調(diào)插座的標(biāo)高問題我和祝剛經(jīng)理及分包班組的現(xiàn)場管理人員協(xié)商,提出解決方案。

針對分包在施工過程中有管路敷設(shè)不合理現(xiàn)象,上頂板進(jìn)行檢查,和分包工人進(jìn)行協(xié)調(diào)進(jìn)行整改。

由于碧桂園的監(jiān)理更換,對衛(wèi)生間的防雷問題和鍍鋅扁鋼的使用材料增加問題,多次提醒祝剛經(jīng)理找甲方進(jìn)行簽證確認(rèn)。

四、在工程的管理工作中,也有很多不足的地方,歸納總結(jié)幾點(diǎn):

1、自身的主觀能動性、業(yè)務(wù)水平和專業(yè)水準(zhǔn)有待提高;

2、對本職工作相近專業(yè)的學(xué)習(xí)有待加強(qiáng);

3、自身發(fā)現(xiàn)問題的能力有待提高。

4、工作方法有錯(cuò)誤的地方需要改善。

5、工作中消極懈怠的思想必須改正。

五、在明年的工作中擬采取以下措施:

總結(jié)在以前工作中的教訓(xùn),在新的一年內(nèi),我將從以下幾點(diǎn)做出努力、做好工作:

1、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),繼續(xù)提高管理水平:

隨著時(shí)代的前進(jìn)、新技術(shù)的運(yùn)用,必須進(jìn)行專業(yè)技術(shù)知識更新學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)無止境,重要的是將理論知識運(yùn)用到工作中,并進(jìn)一步提高、升華。另一方面,積極學(xué)習(xí)他人的先進(jìn)之處,作到揚(yáng)長避短,進(jìn)一步提高思想認(rèn)識,開拓視野。

2、進(jìn)一步作好施工人員管理工作:

在以前的工作中,我負(fù)責(zé)的工作盡管有一定的成績,但是仍然存在很多不足,需要繼續(xù)總結(jié)和完善。只有很好的總結(jié)過去,才能更好的服務(wù)未來。在工程現(xiàn)場管理中主要是人的管理。人是管理的組織者和執(zhí)行者,嚴(yán)格要求各標(biāo)段施工負(fù)責(zé)人員,只有全體管理人員及施工人員密切配合,各負(fù)其責(zé),才能做到施工各個(gè)環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣,整體工作才能井然有序。

3、技術(shù)管理:

要及時(shí)收集及時(shí)與設(shè)計(jì)院溝通并且及時(shí)將變更通知施工班組,從而避免施工完成后再返工簽證增加造價(jià)。這些在施工中由于施工圖紙不能滿足使用功能上的欠缺,能夠在施工前簽定的變更,都要做到及時(shí)準(zhǔn)確。要在工程中減少簽證,就必須嚴(yán)格認(rèn)真,有較強(qiáng)的責(zé)任心,熟悉設(shè)計(jì)圖紙,提高業(yè)務(wù)水平和自身素質(zhì)。

4、質(zhì)量管理:

態(tài)度決定一切,以前從書本上學(xué)到的技術(shù)知識已經(jīng)不能滿足施工實(shí)際的需要,靈活運(yùn)用理論知識結(jié)合實(shí)際,具體問題具體分析。在施工過程中要求我們對待質(zhì)檢工作不能人浮于事,做老好人。而要以踏實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對待工作,做到事前預(yù)測,事中監(jiān)督,事后跟蹤檢查,對原則性的質(zhì)量缺陷決不放過,態(tài)度要端正,立場要堅(jiān)定。不懂的善于學(xué)習(xí),已懂的東西更要精益求精,因?yàn)榧夹g(shù)不斷進(jìn)步更新,只有通過不斷的學(xué)習(xí),輔以求精務(wù)實(shí),腳踏實(shí)地才能勝任自己的工作崗位。在以前的工作及日常生活中,發(fā)現(xiàn)施工中存在一些質(zhì)量通病,作為重點(diǎn)控制對象。

不管多么復(fù)雜的工程只要能夠一絲不茍地按照施工規(guī)范、規(guī)程履行職責(zé),加強(qiáng)檢查就能全面的掌握整個(gè)工程動態(tài),控制整個(gè)工程質(zhì)量,對每一工序,每一環(huán)節(jié),做到事前提示,將可能出現(xiàn)的質(zhì)量問題消滅在萌芽狀態(tài),并對可能造成質(zhì)量隱患的環(huán)節(jié)事先防范,加強(qiáng)監(jiān)管力度,加大抽檢頻率,隨時(shí)掌握施工動態(tài),控制施工質(zhì)量。

5、材料管理:

材料管理申報(bào)時(shí)要根據(jù)施工預(yù)算組織制定的施工材料需用量計(jì)劃進(jìn)行審批,材料使用過程中加強(qiáng)監(jiān)督隨時(shí)檢查,堅(jiān)持限額領(lǐng)料,根據(jù)施工預(yù)算與班組的施工內(nèi)容和數(shù)量進(jìn)行對比分析,控制各個(gè)分項(xiàng)工程現(xiàn)場材料使用。材料損耗與預(yù)算部門及時(shí)進(jìn)行核對,發(fā)現(xiàn)浪費(fèi)及時(shí)糾正、整改。情節(jié)嚴(yán)重的處以罰款。工程隊(duì)工作完成后一定要做到工完場清,剩余材料,廢料清點(diǎn)退庫。在公司各項(xiàng)預(yù)防措施的基礎(chǔ)上,結(jié)合工程實(shí)際特點(diǎn),進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn),形成一套行之有效的方法,以便于指導(dǎo)施工和工人操作。

6、安全管理:

應(yīng)從以下幾個(gè)方面加強(qiáng)管理工作:1.加強(qiáng)安全技術(shù)交底工作;2.加強(qiáng)安全檢查和巡視,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促整改,杜絕安全隱患。7、加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)水平和提高自身專業(yè)水準(zhǔn),多讀相關(guān)書籍和相關(guān)規(guī)范;努力提高自己發(fā)現(xiàn)問題的能力,使自己的工作能力得到限度的提高。

從事建筑工作十多年來,深感建筑市場的混亂,特別是乙方地位低,權(quán)利小的情況下,在和甲方及監(jiān)理和設(shè)計(jì)院溝通的時(shí)候,一定要有良好的心態(tài),多為公司著想,在工作中要時(shí)刻保持清醒的頭腦,態(tài)度要端正,立場要堅(jiān)定,保持原則,在工作方面認(rèn)真按要求進(jìn)行??傊?,我將以公司的經(jīng)營理念為坐標(biāo),將自己所學(xué)知識和公司的具體環(huán)境相互融合,盡心盡力,為公司的發(fā)展盡微薄之力。

新的一年即將到來,愿公司在新的一年里生意興隆,財(cái)源廣進(jìn);祝領(lǐng)導(dǎo)及全體員工工作順利,合家歡樂!!

電氣設(shè)計(jì)師述職報(bào)告2本人于今年9月應(yīng)聘遼寧____集團(tuán)工程項(xiàng)目部負(fù)責(zé)工程電氣管理工作,回首20____年在我負(fù)責(zé)工程電氣管理的這一段時(shí)期里,因工程面積較大我又是新聘到公司的許多事情需要對接協(xié)調(diào),所以一開始工作壓力比較大,但在公司各部門大力支持和工程部領(lǐng)導(dǎo)正確指導(dǎo)下,我針對公司制定的管理制度和本年度的工作任務(wù),結(jié)合我多年管理電氣工程工作經(jīng)驗(yàn),進(jìn)行嚴(yán)格管理正確指導(dǎo),努力調(diào)動施工單位電工的工作積極性,及時(shí)協(xié)調(diào)和配合各施工工種交叉作業(yè)問題。在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、努力提高工作效率,盡量以最低的成本投入管理出一個(gè)合格的電氣配套工程?,F(xiàn)對本人20____年的實(shí)際工作客觀的做一次總結(jié)。

1、回遷樓工程:本工程原定于年底交工使用,因我接本工程時(shí)施工已接近一半,并且施工期緊、工作量大、設(shè)計(jì)變化多,續(xù)建部分又是先施工后出圖的實(shí)際情況。

我首先抓室內(nèi)強(qiáng)弱電線管預(yù)埋質(zhì)量和技術(shù)指導(dǎo)工作,網(wǎng)點(diǎn)續(xù)建部分在圖紙未出來土建已開始施工的情況下,我積極出方案和設(shè)計(jì)院溝通聯(lián)系使得工程能按進(jìn)度施工。另一方面抓緊和公司外協(xié)部門聯(lián)系集中表箱進(jìn)場事宜,避免象其他單位電氣施工拖土建后腿現(xiàn)象發(fā)生,使得回遷樓目前能具備整體交工驗(yàn)收條件。回遷樓臨時(shí)鍋爐房在固定電暫時(shí)申請不下來的情況下,鍋爐設(shè)備還要試運(yùn),考慮如一次性提料電纜投資太大,后期正式運(yùn)行時(shí)線路有變化造成不必要的二次投資,先從施工單位協(xié)調(diào)借一條電纜試車,現(xiàn)在鍋爐房以具備冷運(yùn)行試車條件。在鍋爐房電氣設(shè)備安裝時(shí)我發(fā)現(xiàn)鼓風(fēng)機(jī)(電機(jī)率55kw)未采取降壓啟動方式安裝,我及時(shí)提出整改措施避免以后運(yùn)行時(shí)發(fā)生安全隱患。

2、九年一貫制學(xué)校工程:因本工程爭取做報(bào)優(yōu)工程,首先加強(qiáng)現(xiàn)場臨

時(shí)用電安全管理,暫舍和現(xiàn)場用電必須規(guī)范化設(shè)置(三級配電二級保護(hù))。審圖時(shí)發(fā)現(xiàn)不合理的設(shè)計(jì)及時(shí)和設(shè)計(jì)院提出變更,因?qū)W校電氣設(shè)備較多監(jiān)理又少,所以我每天在現(xiàn)場多次指導(dǎo)安裝埋地線管和避雷焊接,嚴(yán)格控制質(zhì)量做到不漏項(xiàng)、不漏焊并做好防腐,規(guī)定進(jìn)場線管必須監(jiān)理到現(xiàn)場檢測后方可使用,做到埋地線管在基礎(chǔ)回填之前圓滿施工完畢,為明年地上部份電氣施工做好準(zhǔn)備。

3、洋房工程:因今年冬施工期比較緊,在電子版圖紙出來時(shí)發(fā)現(xiàn)強(qiáng)電進(jìn)戶與本地電業(yè)要求不符,及時(shí)和設(shè)計(jì)院聯(lián)系改圖避免外網(wǎng)施工時(shí)電業(yè)部門拒施現(xiàn)象發(fā)生,避免造成二次整改施工減少損失。

在正式圖紙到來時(shí)還有部分空調(diào)插座與使用位置不符,電視主干管管徑標(biāo)注不明確等事宜,已及時(shí)通知設(shè)計(jì)院改正,保證洋房在電氣使用功能上更加完善。

總之在20____年的工作中,我個(gè)人認(rèn)為我做出了努力,但也存在著缺點(diǎn)在今后的工作中我應(yīng)在看好自己專業(yè)圖紙同時(shí),也要結(jié)合土建和水暖及內(nèi)裝修圖紙,針對工程中存在的問題及時(shí)調(diào)整,我在今后工作中克服施工項(xiàng)目多、建筑面積大、專業(yè)設(shè)計(jì)師少的實(shí)際情況,將壓力變動力、克服困難、不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)來迎接新的工程,爭取做一名和格的仁發(fā)建筑電氣管理人才。

20____年工作計(jì)劃

通過20____年各項(xiàng)工作開展情況的總結(jié),在新的一年里我要調(diào)整好工作思路、增強(qiáng)責(zé)任意識,充分認(rèn)識到自身存在的不足之處,總結(jié)當(dāng)前及今后施工存在的問題,現(xiàn)將20____年各項(xiàng)電氣施工計(jì)劃制定如下:

1、在近期制定出20____年度總計(jì)劃表和配合明年各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人做好月進(jìn)度計(jì)劃,盡努力限度的開展工作,做到辦事有計(jì)劃、管理有過程、事事有結(jié)果的管理模式。

2、在臨時(shí)電和正式電申請上,我要積極主動的把現(xiàn)場所能提供的技術(shù)數(shù)據(jù)報(bào)給公司外協(xié)部有關(guān)人員,盡量配合外協(xié)人員盡早和電業(yè)部門溝通聯(lián)系。

3、在新建超五酒店和熱源場電氣施工管理上,我會發(fā)揮我所學(xué)的專業(yè)“自動化控制”知識、結(jié)合實(shí)際經(jīng)驗(yàn),從圖紙會審到實(shí)際安裝各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格管理,著重檢查設(shè)備質(zhì)量和安裝工藝,爭取建設(shè)一個(gè)優(yōu)質(zhì)配套工程。

4、回遷樓二期和洋房小高層電氣管理上,我要發(fā)揮我積攢的高層施工經(jīng)驗(yàn),合理的提出合理化建議,避免強(qiáng)弱電、消防管線施工中發(fā)生沖突,盡量減少電氣施工后期鑿墻刨板現(xiàn)象發(fā)生。

5、在廣場項(xiàng)目上我應(yīng)盡量查閱資料提出合理的.燈具選擇數(shù)據(jù),著重考慮燈光文化性、效果性、節(jié)能性和安全性。

目前圖紙音樂噴泉功率選擇過大現(xiàn)象,在藍(lán)圖出來之前必須讓其從新設(shè)計(jì)。

6、進(jìn)一步加強(qiáng)對監(jiān)理和施工現(xiàn)場電工管理,并充分組織好現(xiàn)場人力資源,做到責(zé)任到人、事事有人管、大事講規(guī)范小事講原則的工作方式。

7、加強(qiáng)自身的知識和經(jīng)驗(yàn)積累增強(qiáng)全局意識,要做到風(fēng)清氣正、和諧做事的工作態(tài)度,積極主動的把工作做好、做到實(shí)處。

盡量減少上級領(lǐng)導(dǎo)的工作壓力,把自己所負(fù)責(zé)的專業(yè)盡量搞好不讓領(lǐng)導(dǎo)過多操心。

以上是我20____年的工作計(jì)劃,可能還很不成熟,希望領(lǐng)導(dǎo)指正,

但我相信在公司和工程指揮部領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,我將會按照公司管理模式,堅(jiān)持程序化、規(guī)范化、專業(yè)化管理思路,發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神,以集團(tuán)興我榮、集團(tuán)衰我恥的工作態(tài)度來完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)和任務(wù),在新的一年里我將以嶄新的精神狀態(tài)投入工作中,為____集團(tuán)美好發(fā)展做出我應(yīng)有的貢獻(xiàn)!

電氣設(shè)計(jì)師述職報(bào)告3本人____年7月畢業(yè)于____工業(yè)大學(xué)自動化系工業(yè)電氣自動化專業(yè)。1992年7月至20____年6月在____省工業(yè)設(shè)備安裝公司工作。在這近十年的工作中,一直從事專業(yè)技術(shù)工作及技術(shù)管理工作,曾擔(dān)任電儀自動化分公司電氣調(diào)試隊(duì)隊(duì)長、電氣部部長等職。在工作中,我始終堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合,積極、主動地深入工程施工第一線,堅(jiān)持謙虛、踏實(shí)、勤奮的工作準(zhǔn)則,積累了較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),取得了一定的工作成績,得到了廣大職工、單位領(lǐng)導(dǎo)及建設(shè)單位的認(rèn)可。在此期間,我歷經(jīng)多項(xiàng)國、省、部級重點(diǎn)工程施工,完成了多類工業(yè)、民用項(xiàng)目電氣工程安裝、調(diào)試、系統(tǒng)啟動運(yùn)行等工作,編寫了大量的施工組織設(shè)計(jì)、施工方案、系統(tǒng)試運(yùn)行方案,對施工、安裝過程中的技術(shù)管理、生產(chǎn)管理有了較全面、系統(tǒng)的了解。多年在施工一線的辛勤工作,從廣度和深度上很大地拓展了自己的專業(yè)技術(shù)知識、提高了管理能力。

20____年6月,我由____省工業(yè)設(shè)備安裝公司調(diào)入中國____國際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作公司工程分公司,任專業(yè)設(shè)計(jì)師,從事援外工程的招投標(biāo)及設(shè)計(jì)、施工管理工作。由于有著豐富的國內(nèi)施工經(jīng)歷做基礎(chǔ),在援外項(xiàng)目上,比較容易的掌握了施工技術(shù)的管理。通過國內(nèi)外施工的比較,更能夠抓住重點(diǎn),提高工作效率。也拓寬了自己的知識面。

回顧任職設(shè)計(jì)師五年來的工作歷程,經(jīng)過許多大小工程的鍛煉及實(shí)踐,在專業(yè)技術(shù)水平、專業(yè)技術(shù)管理水平方面有了長足的進(jìn)步,能夠主持一方,為公司贏得了很大的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

從____工業(yè)大學(xué)畢業(yè)后,我分配到____省工業(yè)設(shè)備安裝公司工作。于1992年7月至1995年底,先后參加了原____廠新建工程、____水泥廠年產(chǎn)75萬噸生產(chǎn)線安裝工程(省重點(diǎn)工程)、____礦務(wù)局____熱電廠3__35+2__6W鍋爐-汽輪發(fā)電機(jī)組安裝工程(國重點(diǎn)工程)的電氣調(diào)試工作。在此期間,作為專業(yè)骨干,參加了各類電氣設(shè)備的調(diào)試及系統(tǒng)聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)等工作。包括:發(fā)電系統(tǒng)、變配電系統(tǒng)、交直流調(diào)速系統(tǒng)、程序控制系統(tǒng)等方面。從編制調(diào)試方案、送電方案、系統(tǒng)啟動方案入手,到單元件調(diào)試、系統(tǒng)調(diào)試的實(shí)施。這樣從始至終的工作,增強(qiáng)了自己的系統(tǒng)概念及把握全局的能力。

電氣調(diào)試工作是一項(xiàng)技術(shù)含量很高的工種,是對工程中從設(shè)計(jì)、產(chǎn)品到設(shè)備安裝等各個(gè)環(huán)節(jié)的質(zhì)量大檢查,是施工過程中的關(guān)鍵步驟。

在____水泥廠新建工程,大多數(shù)電氣設(shè)備由國外進(jìn)口,技術(shù)屬國際先進(jìn)水平。我們克服了資料不全,無其他經(jīng)驗(yàn)可借鑒等困難,認(rèn)真研究設(shè)備性能,制定切實(shí)可行的調(diào)試方案并順利付之實(shí)施。受到甲方及外方技術(shù)專的好評和肯定。該工程竣工后,獲1996年度____省建筑工程汾水杯質(zhì)量獎。

以上是我參加工作后的第一階段工作經(jīng)歷。正是在這一階段,我真正對電氣安裝調(diào)試工程有了深刻的感性認(rèn)識,第一次將專業(yè)知識應(yīng)用于實(shí)踐,并實(shí)現(xiàn)了理論與實(shí)踐的第一次結(jié)合。也正是在這一階段,我初步具備了獨(dú)立地組織和實(shí)施并最終完成施工任務(wù)的能力。

電氣設(shè)計(jì)師述職報(bào)告4設(shè)計(jì)師年度個(gè)人述職報(bào)告本人于____年獲得計(jì)算機(jī)設(shè)計(jì)師技術(shù)資格,從____年元月起,被聘為____公司__計(jì)算機(jī)設(shè)計(jì)師至今。任現(xiàn)職以來,嚴(yán)格履行計(jì)算機(jī)設(shè)計(jì)師的崗位職責(zé),認(rèn)真學(xué)習(xí),努力工作,較好地完成了本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交給的個(gè)項(xiàng)任務(wù),任現(xiàn)職以來年度任職考核全部優(yōu)秀。

一、思想政治表現(xiàn)

擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,熱愛祖國,遵紀(jì)守法,具有良好的思想素質(zhì)和職業(yè)道德。積極要求進(jìn)步,團(tuán)結(jié)友善,明禮誠信,曾于____年__計(jì)算機(jī)應(yīng)用大賽中榮獲一等獎,并于____年度被____評為“____”?,F(xiàn)將任職__年來的情況匯報(bào)

二、完成本職工作的質(zhì)和量

本人熟悉本專業(yè)領(lǐng)域的國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢,具有豐富的計(jì)算機(jī)理論知識和計(jì)算機(jī)在企業(yè)管理方面的經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的解決本專業(yè)實(shí)際問題的能力,能將本專業(yè)與相關(guān)專業(yè)相互配合,協(xié)調(diào)解決有關(guān)技術(shù)難題,能指導(dǎo)設(shè)計(jì)師工作和學(xué)習(xí)。任職期間,較好的完成了公司下達(dá)的責(zé)任目標(biāo)。

1、在__年至__年間,利用三年的時(shí)間,進(jìn)行了__計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)綜合管理系統(tǒng)的建設(shè)與實(shí)施工程,使__企業(yè)辦公自動化以及生產(chǎn)調(diào)度自動化走向現(xiàn)代化的前沿。

2、__至__年,先后為公司以及下屬部門獨(dú)立編制了__等具有本企業(yè)特色的軟件。

3、__年作為主要負(fù)責(zé)人之一完成了總公司的__管理信息系統(tǒng),取得一定的社會和經(jīng)濟(jì)效益,使__服務(wù)上了一個(gè)新的臺階。

4、參與完成了__項(xiàng)目。

該項(xiàng)目投入使用后具有顯著的經(jīng)濟(jì)效益,年節(jié)約資金__萬元。

5、主持完成了總公司__系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)__無紙化辦公。

6、任職期間,不僅建設(shè)了本公司的企業(yè)內(nèi)部與互聯(lián)網(wǎng)的網(wǎng)站,打開企業(yè)的知名度,同時(shí)還利用最新的asp等前沿技術(shù)協(xié)助____建立了“__網(wǎng)站”,使__迅速走向國際化的軌道,受到__的表彰。

7、受__的委托,為部分技術(shù)人員和管理人員累計(jì)授課達(dá)____余課時(shí),在授課過程中,自己能將理論結(jié)合實(shí)際,深入淺出,圓滿完成了教學(xué)任務(wù),提高了本公司技術(shù)人員素質(zhì)和職工素質(zhì),為計(jì)算機(jī)的普及做了一定的貢獻(xiàn)。

8、參加撰寫__中的計(jì)算機(jī)與信息工作計(jì)劃。

三、工作業(yè)績

1、__至__年,在“__系統(tǒng)”中,本人進(jìn)行了部分模塊的軟件編寫工作,該系統(tǒng)經(jīng)省、市科委鑒定,被__獎。

本系統(tǒng)的完成,較好的解決了__問題,取得極大的社會經(jīng)濟(jì)效益。

電氣設(shè)計(jì)師述職報(bào)告5今年7月30日本人被聘為______主任設(shè)計(jì)師。主要職責(zé)是:在______主任的領(lǐng)導(dǎo)下,主要完成本部門的質(zhì)量管理、計(jì)量管理和科研項(xiàng)目的管理工作。

幾個(gè)月來,在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫助下、在______全體同志的積極支持下,在有關(guān)部門的大力協(xié)助下,較好地完成了自己的工作目標(biāo)。現(xiàn)將具體完成情況向在座的領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報(bào)如下,并接受大家的監(jiān)督。

一、政治思想方面

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)十六大精神

與時(shí)俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,將學(xué)習(xí)十六大精神落實(shí)到實(shí)處,立足本崗位,踏踏實(shí)實(shí)地作好本職工作。

2、積極參加政治學(xué)習(xí)

作為走上領(lǐng)導(dǎo)崗位上的一名新兵,從各方面高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,努力提高政治理論素質(zhì)。積極參加各種形式的會議學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中,認(rèn)真聽取領(lǐng)導(dǎo)的報(bào)告,學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗(yàn),為更好的工作打下良好的基礎(chǔ)。

二、完成的主要工作

受聘與______主任設(shè)計(jì)師以來,主要從質(zhì)量管理、計(jì)量管理等方面開展工作:

1、很好地完成了審核水質(zhì)檢測報(bào)告工作

保證水質(zhì)檢測報(bào)告的準(zhǔn)確、可靠是質(zhì)量管理工作的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。作為主任設(shè)計(jì)師,在審核每份水質(zhì)檢測報(bào)告時(shí),我都能做到根據(jù)水樣類別的不同(如地下水、地面水、原水和管網(wǎng)水等),進(jìn)行特征水質(zhì)指標(biāo)的分析和判斷,如發(fā)現(xiàn)異議或超限值的情況,我都能及時(shí)與檢驗(yàn)人員進(jìn)行核對、查證,排出異議,從而保證了水質(zhì)檢測報(bào)告的真實(shí)和有效性。今年負(fù)責(zé)審核的500多份水質(zhì)檢測報(bào)告中,未出現(xiàn)一份因質(zhì)量問題受到上級領(lǐng)導(dǎo)的批評和用戶的投訴。盡自己的職責(zé)很好地維護(hù)了總公司在用戶中的形象。

2、配合總公司完成了“完善計(jì)量檢測體系”復(fù)查換證工作

計(jì)量管理工作是企業(yè)的一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)工作。有人把它比作空氣,有它時(shí)感覺不到它的存在,無它時(shí)你將會窒息。有人把它比作高樓的地基。只有建立在準(zhǔn)確測量、可靠數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上,企業(yè)的工藝控制,安全防護(hù),產(chǎn)品檢測、經(jīng)營決策等才有依據(jù)。

計(jì)量工作作為企業(yè)的基礎(chǔ)工作,公司領(lǐng)導(dǎo)歷來都十分重視。為加強(qiáng)此項(xiàng)工作的力度,我們主任在今年的5月和9月先后兩次派我參加省計(jì)量局舉辦的《實(shí)驗(yàn)室計(jì)量認(rèn)證內(nèi)審員》和《完善計(jì)量檢測體系內(nèi)審員》培訓(xùn)班。作為______的`計(jì)量工作的具體負(fù)責(zé)人,我深感責(zé)任的重大。在進(jìn)一步“完善計(jì)量檢測體系”這項(xiàng)工作中,我認(rèn)真學(xué)習(xí)國家頒布的計(jì)量方面的法律法規(guī),積極響應(yīng)總公司的號召,帶領(lǐng)______的全體人員認(rèn)真貫徹總公司的《計(jì)量檢測體系手冊》(c版)。在工作中嚴(yán)格遵守《計(jì)量檢測體系手冊》中的各項(xiàng)規(guī)定,和同志們一道對所有的測量設(shè)備進(jìn)行了規(guī)范化的標(biāo)識管理,完善了測量設(shè)備臺帳,切實(shí)作到了帳、卡、物三對照的基礎(chǔ)保證。在全體同志的共同努力下,由國家、省、市計(jì)量局組成的專家團(tuán)對我中心的計(jì)量檢測設(shè)備的現(xiàn)場檢查中,未發(fā)現(xiàn)主要不符合項(xiàng),基本達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)。

3、負(fù)責(zé)完成總公司在線水質(zhì)儀表的校驗(yàn)工作

總公司在線水質(zhì)儀表的校驗(yàn)工作一直以來都是由______負(fù)責(zé)完成的。作為該項(xiàng)工作的主要負(fù)責(zé)人,在工作中認(rèn)真協(xié)調(diào)好由中心調(diào)度室、技術(shù)處、自控中心、______和水廠等部門之間的關(guān)系,大家在友好、融洽的氣氛中,順利完成了總公司每半年對30多臺在線水質(zhì)儀表的校驗(yàn)工作,為總公司在線水質(zhì)儀表的正常運(yùn)行做出了自己應(yīng)有的努力。

4、協(xié)助主任做好搬遷工作

根據(jù)總公司的工作安排,______由伏牛路遷往華山路?;?yàn)室搬遷是一項(xiàng)很復(fù)雜的工作,因?yàn)樗卸嗯_大型精密的分析儀器、大量的化學(xué)試劑和玻璃器皿,如有不慎,就造成精密儀器的失靈或嚴(yán)重?fù)p壞,從而影響生產(chǎn)的正常開展。為了安全、穩(wěn)妥地搬遷,我們領(lǐng)導(dǎo)班子多次開會討論,并向全體人員多次宣傳搬遷注意的事項(xiàng),提醒大家高度重視搬遷工作,同時(shí)將貴重的精密儀器劃分其責(zé)任人,切實(shí)作到分工細(xì)致、責(zé)任明確。由于工作安排周密,在整個(gè)搬遷過程中,沒有發(fā)生任何損壞或失控現(xiàn)象。目前,我們所有的精密儀器全部通過了省、市計(jì)量局的檢定。在大家的共同努力下,我們僅用了十多天的時(shí)間便恢復(fù)了的工作。通過搬遷,再次證明了______是一支充滿創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力的隊(duì)伍。

·如何寫述職報(bào)告 ·個(gè)人述職報(bào)告范文 ·新員工述職報(bào)告 ·教務(wù)主任述職報(bào)告

·評職稱述職報(bào)告 ·新教師述職報(bào)告范文 ·村干部述職報(bào)告 ·銷售述職報(bào)告

·財(cái)務(wù)述職報(bào)告 ·教育局長述職報(bào)告 ·班主任述職報(bào)告 ·高級教師述職報(bào)告

三、工作中存在的問題

走上本崗位幾個(gè)月來,努力完成自己所擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ?,但仍存在著一些不足,主要表現(xiàn)在:

1、與領(lǐng)導(dǎo)、職工之間的溝通不夠

領(lǐng)導(dǎo)安排我負(fù)責(zé)一項(xiàng)工作時(shí),自己會努力去完成,但這樣做還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。因?yàn)槲矣胸?zé)任向大家傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)安排此項(xiàng)工作的意途和要求,使職工在完成此項(xiàng)工作時(shí)有更清楚的認(rèn)識和更清晰的目標(biāo);同時(shí),我也有責(zé)任向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)職工在完成這份工作時(shí)遇到的困難和問題,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)為完成此項(xiàng)工作而營造寬松的環(huán)境。今后,在工作中,我將注意加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)、職工之間的溝通,充分發(fā)揮好副職承上啟下的作用,提高工作質(zhì)量。

2、工作方法比較單一

我對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),對待同志滿腔熱情,但工作方法有時(shí)比較單一,主要表現(xiàn)在:無論什么場合,發(fā)現(xiàn)問題時(shí),我會當(dāng)場指出,這樣,有時(shí)會挫傷與同事間的感情。以后,在工作中,我將注意方式和方法,提高自己的綜合素質(zhì)。請?jiān)谧母魑唤o予監(jiān)督。

四、今后的工作設(shè)想

作為______主任設(shè)計(jì)師,在以后的工作中,我有三點(diǎn)設(shè)想:

1、經(jīng)常深入生產(chǎn)一線,解決生產(chǎn)上的一些問題

______有大學(xué)生十余名,并有較先進(jìn)的監(jiān)測設(shè)備,我們要充分利用人才和設(shè)備的優(yōu)勢,經(jīng)常深入生產(chǎn)一線,調(diào)查研究,幫助基層發(fā)現(xiàn)和解決水質(zhì)問題,形成制度,常抓不懈。

2、圍繞新的《生活飲用水衛(wèi)生規(guī)范》,加強(qiáng)______的基礎(chǔ)建設(shè)

為了使我公司的監(jiān)測能力早日達(dá)到國家一類水司的要求,我們應(yīng)盡可能利用現(xiàn)有的分析儀器,有計(jì)劃的多上項(xiàng)目,提高現(xiàn)有測量設(shè)備的利用率;同時(shí),根據(jù)新的《生活飲用水衛(wèi)生規(guī)范》,結(jié)合我中心的實(shí)際情況,有計(jì)劃的對個(gè)別項(xiàng)目的檢驗(yàn)方法進(jìn)行修改,逐步淘汰國際上已淘汰的方法,盡可能多地采用國際通用方法,從而使我們的監(jiān)測手段更加先進(jìn)、更加有效、更加安全。

五月天网站国产剧情网站系列| 91porn九色蝌蚪成人国产| 成年美女黄网站色奶头大全av| 国产乱AV一区二区三区孕妇| 精品国产精品国产99网站| 91精品人妻系列解析| 97人妻在线超碰精品| 欧洲无尺码一区二区三区| 亚洲国内网友激情视频| 外国学生妹辩开逼逼拳交视频| 99热免费在线观看精品| 精彩视频在线观看28区| 成人日韩精品在线视频| 日韩美腿丝袜二区三区| 特大黑人巨交吊性xxx| 在线 欧美 日韩 亚洲| 又黄又硬又粗又长又爽| 国产在线观看一区二区| 久久人妻av一区二区三区| 66精品视频在线观看| 人妻大香蕉欧美在线| 天天插天天舔天天射| 制服丝袜在线一区二区| 老白干精品580酒多少钱| 91麻豆成人在线视频| 国产av色婷婷一区二区| 青青青青青久草国产| 超碰97国产女人让你操 | 天天爱天天摸天天爽,天天操| 亚洲成人中文字幕第一页| 亚洲va欧美va人人爽成| 亚洲av伊人久久免费观看| av黄色免费app| 国产亚洲一区二区亚洲| 最新日本无不卡视频在线| 91黄床无遮挡30分钟免费视频| 香蕉视频看美女的小逼逼| 少妇高潮一二区三区| 亚洲激情av免费观看久久| 国产啪精品视频网站免费尤物| 亚洲成人av最大在线观看| 国产大陆露脸对白av| 狠狠操夜夜操天天操猛猛操| 岛国小视频一区二区三区| 国产在线观看91精品含羞草| missav在线视频| 欧美做真爱视频一区二区| 老白干精品580酒多少钱| 大人十八岁毛片在线| 香蕉免费一区二区三区| 亚洲av电影免费在线观看 | 加勒比av在线一区二区| 91久久人人澡人人添人人爽| 国产啪精品视频网站免费尤物| 美女干逼视频一区二区三区| 国产成人免费电影一区二区三区| 91久久打屁股调教网站| 日本福利看片成年网| 亚洲激情在线小说图片| 国产经典三级男人的天堂| 午夜剧场免费在线观看视频 | 宫部凉花熟女中文字幕| 少妇射精留精一区二区| 中文字幕成人在线播放| 多人福利视频一区二区| 96亚洲国产福利精品| 免费观看激情视频网站| 欧美在线全部免费观看天堂网| 老婆带闺蜜一起三p视频| 午夜av亚洲av欧美av| 超碰在线免费视频播放| 国产大尺度福利激情97| 精品一区二区高潮喷水| 韩国深夜18禁视频啪啪| 国产a∨天天免费观看美女18| 亚洲自拍偷拍精品视频| 欧美 日韩 国产 一区二区三区| 伊人网免费在线播放| 色小哥啪啪视频导航| 国产精品情侣露脸对白自拍| 啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪网址| 天天艹天天日天天摸| 在线免费成人激情av| 老色妞久久亚洲av综合| 美味人妻手机在线观看| 午夜久久久精品国产亚洲av香蕉| 日日干夜夜撸天天操| 亚洲av五月天在线| 91麻豆精品91综合久久久| 最近中文字幕免费视频| 成年网站在线免费播放 | 天天操天天射天天日| 五月av在线资源网| 亚洲图片视频自拍一区| 中文字幕乱码一区二区免费看| 日本2019中文字幕| 午夜爱情动作片在线观看| 国产av大片免费看| 亚洲国产精品精华液999| 77ccvv欧美日韩一级片| 免费大片黄在线观看视频网站| 内射中文字幕精品电影| 欧美视频在线观看亚洲一区二区| 91久久打屁股调教网站| 香蕉免费一区二区三区| 中文字幕少妇版av| 66精品一区二区三区| 国产拍揄自揄精品视频| 久久久久久美女福利| 国产在线 一区二区三区| 欧美大香焦在线观看| 男人插入女人逼逼的视频| 国产福利在线小视频| av天堂亚洲天堂亚洲| 91中文字幕综合在线| 天天做天天操天天干| 成年人的啪啪视频在线观看| 中文字幕日韩三区人妻电影| 国产在线精品自拍视频| 亚洲欧美中文字幕经典| yy6080午夜理论片在线看| 一木道av一区二区| 成人黄色性生活一级片| 国产日韩欧美亚洲中文国| av性生大片免费观看网站| 青青青爽网站在线视频| 强操美国老骚逼视频| 久久久sm调教视频| 国产成人福利av一区二区| 黑丝骚逼勾引操逼喷水高潮| 男女操逼屌逼鸡巴插四虎| 精品一区二区三区熟女av| 国产情侣大尺度x88av| 1168av福利av一区二区| 一区二区三区欧美色综合| av在线中文字幕剧情| 可以看的黑人性较视频| 亚洲国产日韩欧美综合在线| 天天日天天日天天操| 99re热精品视频免费播放| 黄色录像黄色片黄色片| 一区二区二三区久久久| 性受XXXX黑人XYX蜜桃| 国产熟女一区二区三区十视频黑人| 96国产揄拍国产精品人妻| 熟女少妇中文自拍欧美亚洲| 日日夜夜av在线观看| 美女大黄啪啪啪淫语| 日本一区久爱精品免费| 麻豆蜜桃一区二区三区视频免费看| 欧洲精品一区二区三区久久| 国产精品办公室av在线| 国产成人免费电影一区二区三区| 可以看的黑人性较视频| 日本深夜视频在线观看| 欧美sss视频在线| 亚洲日本欧美一区在线观看| 亚洲国产丝袜美腿在线播放| 久久中文字幕无码不卡一二区| 欧美美女激情在线观看| 欧美精品综合久久久久久| 天天摸天天插天天日| 一个色综合亚洲热色综合| 小视频在线观看免费网站| 欧美一区二区三区嫩妇| 夜夜嗨av一区二区| 免费在线看黄色的网站| 亚洲国产日韩欧美综合在线| 九九视频在线观看66| 91在线播放国产视频地址| 青青自拍视频在线观看| 久久禁止观看一区二区| 老司机午夜免费精品视频| 在线观看亚洲成人黄色| 丝袜碰肉一区二区三区| 有码中文亚洲精品97| 久久久久久久久久狠| 国产 亚洲 综合 欧美| 97超pen个人视频公开视| 91人妻视频一区二区| 天天日天天爽天天爱天天舔| 欧美黄色xzxxxxx| 五月婷婷开心中文字幕36| 精品一区在线观看视频| 亚洲欧美日韩视频电影| 天天日天天干天天插av| 国产精选伦理自拍图片| 欧美专区 在线视频| 久久综合中文字幕天海翼| 国产美女福利啪啪视频| 少妇高潮喷水久久久久久久久久久| 国产精品资源在线视频观看| 亚洲日本欧美一区在线观看| 免费看a级淫秽真实动作衫视频| 亚洲特级特级黄片免费看| 中文字幕久久久久人妻五十路| 亚洲最新的中文字幕| 狠狠操夜夜操天天操猛猛操| 日韩在线精品视频合集 | 国产精品久久久久久久久久了| 亚州**色毛片免费观看| 欧美 日韩 国产 一区二区三区 | 加勒比人妻av无码不卡| 色四月婷婷色人妻在线 | 午夜剧场免费在线观看视频| 久久久久麻豆精品国产| 91麻豆精品久久久久久91| 久久人人爽人人爽人人片av不 | 黄片av三级在线免费观看| 尹人久久久久久久久| 黄页大全在线免费观看| 网禁拗女稀缺资源在线观看| a4yy欧美一区二区三区| 有码在线观看完整版| 又粗又长又黄又硬又爽免费看| 蜜桃臀a视频一二三四区不卡| 熟女五十老熟妇xxx| 中文字幕久久久久久妻| 91中文字幕综合在线| 天天艹天天日天天摸| 国产少妇视频在线播放| 日日噜夜夜爽精品一区| 自拍偷拍 国产精品| 粉嫩av淫片一区二区三区| 久久久久麻豆精品国产| 小12萝裸体洗澡加自慰 | 91麻豆精品成人一区二区免费| 少妇射精留精一区二区| 极品尤物福利视频大秀| 99蜜桃在线观看免费视频网站 | 亚洲精品资源在线播放| 77ccvv欧美日韩一级片| sm在线观看一区二区| 天天做天天操天天干| 熟女五十老熟妇xxx| 99国产精品白浆热久久无码| 久热这里只有精品99re| 午夜福利理论片在线播放视频| 天天日,天天弄,天天搞| 粉嫩av淫片一区二区三区| 77ccvv欧美日韩一级片| 欧美日韩成人影片在线| 妈妈的朋友在线播放中文字幕| 最新日韩av手机在线观看| 亚洲一区二区三四区五区| 亚洲精品三区二区一区| 日韩毛片久久久久久免费视频 | 午夜福利影院福利在线| 免费在线看瑟瑟视频| 91麻豆成人在线视频| 日韩av中文字幕剧情在线| 538在线视频一区二区| 免费人妻精品三级av| 欧美 国产 综合 欧美| 在线观看亚洲成人黄色| 日本福利看片成年网| 天堂av中文资源在线观看| 日韩在线观看你懂的| 性色av噜噜一区二区三区| 在线播放黄色av网| 亚洲精品成人777777| iga肾病lee三级肾坏了多少| 漂亮人妻洗澡被公强| 最新福利 中文字幕| 黄色录像黄色片黄色片| 日本黄色录像免费看| 国产在线观看91精品含羞草| 尹人久久久久久久久| 在线观看视频你懂的免费| 在线视频 青青综合| 国产在线精品自拍视频| 韩国美女一区二区三区| 字幕网av中文字幕| 91中文字幕综合在线| 91黄床无遮挡30分钟免费视频| 丰满一区二区三区视频在线播放| 91av精品在线视频| 精品国产成人在线看| 永久免费单机版进销存软件| 黄色片免费观看在线| 亚洲精品资源在线播放| 亚洲av高清在线一区| 一二三四国产一区二区| av在线一av在线| 一二三四国产一区二区| 亚洲青青青青青青青青草| 91性感美女福利在线| 91麻豆成人在线视频| 嗯啊舒服网站免费观看视频| 欧美日韩亚洲动漫巨乳| 亚洲精品第一卡2卡3卡4卡5卡 | 在线观看视频你懂的免费| av在线中文字幕av| 大香蕉av网站在线观看| 亚洲国内网友激情视频| 另类动态图片亚洲专区| 狠狠操夜夜操天天操猛猛操| 亚洲青青青青青青青青草| 色噜噜噜亚洲男人的天堂| 欧美特级黄色免费网站| 亚洲特级特级黄片免费看| 免费看a级淫秽真实动作衫视频| 大香蕉新版在线观看| av电影网站免费在线播放| 人人妻人人澡人人爽人人舔 | 最近中文字幕免费视频| 免费在线看瑟瑟视频| 日本一本二本三区不卡视频| av天堂永久资源网av天堂中文| 中文字幕久久久一区| 91中文字幕国产在线视频| 无限国产资源好片2018| 最新99视频精品免费观看| 自拍偷拍,欧美视频| 成人小视频网站在线看| av在线观看 亚洲视频| 免费国产综合视频在线观看| 18禁无遮挡羞羞污污污污免费 | 大屁股多毛熟女hdvidos| 就要干就要日就要射就要操| 八戒,八戒影视大全免费版| 91久久打屁股调教网站| 高潮爽到爆的喷水视频国产 | 八戒,八戒影视大全免费版| 天天日天天想天天爱天天做天天干 | 综合久久加勒比天然素人| 亚洲av专区在线观看| 亚洲精品情色在线播放| 香蕉视频看美女的小逼逼| 天天日天天射天天舔毛片看看唄| 欧美在线免费色电影一区二区三区| 97福利在线视频观看| 日本麻豆mv高清在线观看视频| 欧美一区二区三区有限公司| 中文字幕 极品 精品| 欧美精品中文字幕在线播放| 青青草手机在线视频在线| 日韩欧美亚洲爱爱第一页| 国产精品av久久久久久影院| 日韩精品极品视频在线观看网址| 91人妻丝袜制服美腿| yellow91中文字幕在线| 亚洲男人的天堂色偷免费| 免费大片黄在线观看视频网站| 亚洲精品乱码国产精品不99| 日本女人性逛交视频| 天天干天天操天天射天天添| 国产极品美女高潮无套久久久麻豆| 精品www日韩熟女人妻| 亚洲成人av网址在线观看| 在线ay视频青青熟青青con| 呃呃呃啊啊啊啊疼免费视频| 特级特黄一级特黄l| 91麻豆成人精品九色| 玩弄人妻性色av少妇| 99久热在线精品996热视频| 香蕉视频看美女的小逼逼| 亚洲 精品 综合 精品| 国产av大片免费看| 天天艹天天日天天摸| 高清大黑鸡吧内射美女裸模批| 欧美一区二区三区四区中文字幕| 五十路六十路熟女中出| 欲海沉沦留洋人妻哀羞| 最新免费在线免费视频 | 久久久999精品免费观看| 欧洲精品免费一区二区| 丰满一区二区三区视频在线播放| 97日韩在线免费视频网站| 久久久久久美女福利| 国内少妇精品视频一区| 永久免费看mv网站入口亚洲| 欧美精品 亚洲视频| 国产一区中文字幕在线| 伊人色网在线视频观看| 中文字幕久久久久人妻五十路| 亚洲日本欧美一区在线观看| av中文字幕观看在线| 中文一区二区二区免费毛片| 内射极品美女少妇久久精品| 在线观看精品亚洲麻豆| 国产精品又大又黄视频| 天堂社区成人在线观看| 91黄色片在线免费观看| 国产免费观看久久黄AV片| 欧美激情在线播放一区| 国语刺激对白勾搭视频在线观看| 熟女一区二区三区蜜臀| 综合久久加勒比天然素人| 大声叫鸡巴太大了一级黄色视频| 91精品夜夜夜一区二区电影介绍| 中文字幕无线码一区| 日日夜夜精品天天综合| 久久久久99久久99| 99久国产av精品国产网站| 国产主播在线观看不卡| 精品www日韩熟女人妻| 国产一区视频一区欧美| 少妇高潮一区二区三区在线播放| 亚洲精品成人777777| 97视频免费观看在线| 顶楼的大象激情视频| 亚洲va欧美va人人爽成| 久久久sm调教视频| 91是什么网络热词| 欧美做真爱视频一区二区| 国产精品资源在线网站| 国产最新女人高潮视频| 可以看的黑人性较视频| av在线一av在线| a亚洲一区二区三区| 一一本之道东京热加勒比懂色av| 亚洲国产日韩欧美综合在线| 3d成人动漫中文字幕| 最新版中文字幕av| 欧美在线视频一二三下载| 亚洲av优女天堂熟女| 久久久久久亚洲国产一区| 亚洲精品资源在线播放| 一区二区三区在线 在线播放 | 久久不免费视频1国产日韩一品道| 国产精选伦理自拍图片| 狠狠躁夜夜躁日日躁2022西西 | 欧美精产国品一二视频| 一区二区三区熟女中文字幕| 国内精品自产拍在线观看91| 中文字幕av一区中文字幕天堂| 精品国产免费污污污污在线观看2| 亚洲天堂一区www| 亚洲一区二区三区波多野在线观看| 男生鸡鸡插女生鸡鸡APP| 国产少妇视频在线播放| 日本六十路熟女动画| 劲爆欧美一区二区三区| 老鸭窝最新地址在线观看| 大香蕉新版在线观看| 夜夜狠狠躁日日躁xx| 国产又粗又长又大又爽又黄视频| 狠狠操夜夜操天天操猛猛操 | 天天日天天射天天舔毛片看看唄| 欧美区一区二区三区视频| 亚洲欧美日韩中文字幕视频网站| 91在线观看国产日韩欧美| 中文字幕av一区中文字幕天堂| 97超碰大香蕉免费| 女孩阴部骚痒怎么治| 国产黄色大片免费播放网站| 亚洲国产成人久久精品不卡| 高清大黑鸡吧内射美女裸模批| 黄色床上免费在线观看| 中文字幕人妻精品av| 产精品人妻一区二区三| 人妻四虎va精品va欧美va| 亚洲熟女国产一区二区三区| 国产精品视频网站免费观看视频| 成人免费视频精品自拍| 91污污视频免费观看| 日本一级特黄aa大片| 好深好爽用力成人游| 成人午夜性视频mm131| 国产亚洲精品综合久久久| 乱人伦人妻中文字幕不卡| 日本熟女人妻第一页| 成人在线免费黄色av电影| 99精产国品一区二区三区| 国产精品情侣露脸对白自拍| 最新免费在线免费视频| 91在线观看免费高清在线观看| 精品人妻一区两区三区| 制服丝袜在线一区二区| 亚洲一区剧情在线观看| 日本婷婷色中文字幕| 国产不卡一区二区在线视频| 天天摸天天操天天射| 野花高清完整在线观看国产麻豆福 | 国产又粗又猛又爽又黄视频,| 午夜av亚洲av欧美av| 日韩中文字幕高潮内射| 3dhentai一区二区三区| 亚洲精品合集国产精品合集| 任人躁精品一区二区三区| 99蜜桃在线观看免费视频网站| 久久热在线视频只有精品| 欧美日本在线观看视频亚洲| 真空瑜伽美女福利视频| 给我美女护士三级黄色片| 午夜剧场免费在线观看视频| 91在线观看国产日韩欧美| 蜜桃臀a视频一二三四区不卡| 欧美一二三免费视频| 在线观看国产后入美女高潮| 特色特黄特一级特黄大片| 嗯啊舒服网站免费观看视频| 亚洲国产日韩中文字幕| av天堂永久资源网av天堂中文| 天天日天天想天天爱天天做天天干| 亚洲 欧美 日韩 丝袜| 国产男同gay亚洲男男片| 永久免费看mv网站入口亚洲| 国产高清十八禁视频网站| 久久综合久久最新网| 一级a一片在线免费看| 久久久久久美女福利| 逼逼逼逼逼逼免费视频日本 | 91在线中文字幕播放| 日产免费的一级黄片| 国产精品 人妻 久久久久久久| 欧美无人区码卡二卡3卡4| 不卡的在线免费av| 欧美 日韩 国产 一区二区三区| 一区二区三区精品观看| 日韩毛片久久久久久免费视频 | 91黄床无遮挡30分钟免费视频| 网禁拗女稀缺资源在线观看| 亚洲中文字幕天天更新97超级碰| miamelano精品av| 亚洲 欧美 中文字幕 人妻| 熟女视频五月婷婷五月天| 亚洲精品在线国产精品| 欲求不满的人妻中文字幕| 欧洲精品一区二区三区久久| 老婆带闺蜜一起三p视频| 55夜色66夜色精品视频| 熟女五十老熟妇xxx| 五月天网站国产剧情网站系列| 国产高清在线免费播放| 久草手机免费在线视频| 肉大棒出出进进操逼视频| 日本女人干逼的视频| 日本女人性逛交视频| 熟女一区二区三区蜜臀| 欧美色综合天天久久综合合| 日日噜夜夜爽精品一区| 欧洲一区二区三区精品中文字幕| 日本高端清不卡视频| 国产a∨天天免费观看美女18| 乱人伦人妻中文字幕不卡| 97人人添人澡人人爽超碰| 一二三四国产一区二区| 友田真希中文在线av| 国产一区二区不卡高清更新 | 国产乱子伦xxxavavxxx| 动漫精品在线观看视频| 岛国小视频一区二区三区| 就要干就要日就要射就要操| 精品人妻人人做人碰人人做| 日本mm高清在线观看免费视频| 天天操夜夜摸日日干| 日本一本二本三区不卡视频| 女生和男生黄色视频链接| 中文字幕人妻少妇aⅴ| 欧美一二三免费视频| 加勒比av在线一区二区| 国产嫩草视频在线播放| 91色porny视频| 欲求不满的人妻中文字幕| 亚洲成人av网址在线观看| 久热这里只有精品99re| 九九热6免费在线观看视频| 欧洲亚洲国产综合在线| 国产拍揄自揄精品视频| 以家人之名电视剧全集免费观看| 色哟哟哟视频在线观看| 久草手机免费在线视频| 亚洲成人动漫免费在线观看| 欧美激情一级欧美精品| 亚洲一区二区三区a级在线观看| 亚洲国产丝袜美腿在线播放 | 欧美精产国品一二视频| 国产在线分享视频麻豆| 日本成人中文在线看| 成人性三级欧美在线观看| 另类动态图片亚洲专区| 国产又粗又长又大又爽又黄视频| 爱在午夜降临前在线看| 青青青青青久草国产| 青青青爽网站在线视频| 日韩岛国高清在线视频| 国产伦精品一区二区三区免费优势| 高清大黑鸡吧内射美女裸模批| 亚洲精品合集国产精品合集| 熟女人妻精品一区二区三| 午夜福利理论片在线播放视频| 日本不卡免费一区二区三区视频 | 日本精品一级精品天堂| 日韩av成人在线中文字幕| 岛国小视频一区二区三区| 性xxxx欧美老妇胖老太肥肥| 在线青青免费观看视频| 欧洲亚洲国产综合在线| 午夜短视频在线免费| 色噜噜色狠狠天堂av| www久久久·com| 中文字幕日韩三区人妻电影| 伊人啊v 视频在线观看| 中文字幕久久久久久妻| 五月婷婷开心中文字幕36| 欧美日韩成人影片在线| 999精品免费观看视频| 日本福利动漫在线播放 | 网禁拗女稀缺资源在线观看| av在线中文字幕剧情| avhd一区二区三区| 亚洲av伊人久久免费观看| √天堂亚洲av国产av在线| 最近中文字幕免费视频| 亚洲av专区在线观看| a4yy欧美一区二区三区| 欧美在线全部免费观看天堂网| 成人7777免费在线| 国产精品av久久久久久影院| caopor视频99| 一本青草高清视频在线观看| 人人妻人人澡人人爽人人舔| 99精品视频在线视频观看| 成人动漫精品一区二区三区| 激情五月婷婷丁香久久狠狠| 亚洲香蕉av在线一区二区三区| 久久久久久久久66精品片| 美女大黄啪啪啪淫语| 亚洲精品在线观看中文版| 久久久久 一区二区三区| 97超碰人人爽人人澡人人妻| 一本到av不卡在线网址大全| 天天操天天日天天舔天天禽| 成年人免费视频中文字幕日韩| 午夜精品一区二区三区大全| 日韩岛国高清在线视频| 日本aaaa级大片| 国产自在自线午夜精品| 国产中文字幕日韩有码| 中文字幕a日本精品| 精品人妻一区两区三区| 字幕网av中文字幕| 天天日天天射天天舔毛片看看唄| 中文日韩字幕一区二区三区| 他揉捏她两乳不停呻吟人妻| 午夜在线不卡精品国产| 亚洲综合久久中文字幕蜜色| 一道本不卡免费视频| 91在线视频国产观看| 在线免费成人激情av| 日韩一二三区毛片在线播放| 日韩一区二区三区精品蜜桃| 在线免费观看黄色片的网站| 96自拍视频在线观看| 在线视频 青青综合| 精品久久激情五月视频| 国产精品熟女在线视频| √天堂亚洲av国产av在线| 给我免费播放片黄色| 国产精品资源在线网站| 午夜久久久精品国产亚洲av香蕉| 青青草av在线视频| 最新日本无不卡视频在线| 91久久人人澡人人添人人爽| 国产高中生视频一区在线| 高潮爽到爆的喷水视频国产| 粉嫩av噜噜噜噜一区二区| 国产a级毛片一级毛片| 91久久打屁股调教网站| sm在线观看一区二区| 国产农村乱子伦精品视频| 日韩一二三区毛片在线播放| 国产在线分享视频麻豆| 美味人妻手机在线观看| 欧美激情一级欧美精品 | 在线电影影院高清观看| 午夜福利影院福利在线| 麻豆蜜桃一区二区三区视频免费看| 玩弄少妇人妻中文字幕| 97超碰人人爽人人澡人人妻| 伊人网免费在线播放| 午夜福利中文字幕在线观看| 国产精品国产精品黄色片| 亚洲精选www大片| 老熟妇一区二区三区视频| 亚洲精品91在线视频观看| 看亚洲欧洲在线视频| 日韩人妻在线中文字幕| 国产免费啪啪视频播放| 九九视频在线观看亚洲| 日本美女高清视频免费| 国产精品熟女在线视频| 中文字幕字幕一区二区三区| 一木道av一区二区| 欧美亚洲久久久久一区| 欧美分别一区二区三区| 亚洲可以在线观看的网站| 中文字幕av一区中文字幕天堂| 日韩成人午夜激情电影| 黄色片在线免费观看中文字幕| 国产亚洲不卡在线视频 | 亚洲精品欧美精品日韩精品| 人妻mひかり人妻熟女| 最近中文字幕免费视频| 中文字幕日韩精品无码内射| 日日夜夜精品天天综合| 熟妇人妻视频一区二区| 蜜桃臀的女朋友有多爽| 18禁真人在线无遮挡羞免费| 最新中文字幕男人的av在线| 狠狠人人澡人人爽人人妻| 欧美亚洲久久久久一区| 国产网红福利视频在线观看| 熟女一区二区三区蜜臀| 不卡的欧美视频中文字幕| 久99久热re美利坚| aa中文字幕一区人妻| 国产尤物A免费在线观看| 亚洲女欲精品久久久久久久18| 最新版中文字幕av| 亚洲蜜臀色欲AV一区二区三区| 成年人尤物视频在线观看| 综合一区二区三区在线| 一二三四国产一区二区| 亚洲欧美有码一区二区在线| 久久久久久美女福利| 老鸭窝在线视频播放| 成人中文字幕视频在线观看| 欧美日韩成人影片在线| 日本zzzjj视频| 蜜臀久久精品久久久久av| 亚洲va欧美va人人爽成| 午夜剧场免费在线观看视频| 国产精品久久久久久久免费观看| 玩弄人妻少妇1~100| 黄色成人一级二级片| 吃瓜在线观看免费完整版| av天堂亚洲天堂亚洲| 任人躁精品一区二区三区| 视色av毛片一区二区三区| 日本福利看片成年网| 欧美一区二区三区四区中文字幕 | 高潮爽到爆的喷水视频国产| 国产在线观看一区二区| 伊人亚洲第一综合在线| 91色在线观看视频网站| 亚洲激情在线视频图区| 亚洲精品中文字幕免费| 亚洲av五月天在线| 骚逼棋牌室操骚逼已经受不了了| 鸡吧叉入小穴视频在线观看| 性色av一区二区咪爱| 色噜噜噜亚洲男人的天堂| 真人操逼视频网站免费欧美| 人妻大香蕉欧美在线| 在线免费观看啪啪啪啪啪啪啪av | 最新中文字幕男人的av在线| 欧美日韩成人影片在线| 久久久久久久久热精品| 国产日韩欧美亚洲中文国| 91九色porny热门视频| 午夜福利中文字幕在线观看| 欧美黑人性猛交xx| 日本tv亚洲tv欧美tv| 青青青青青在线免费播放| 床上啪啪啪激情视频| 特黄av一级aaa日本取| 男女操逼屌逼鸡巴插四虎| 精品久久久久久777| 劲爆欧美一区二区三区| 天天日天天日天天操| 91麻豆精品视频网站| 一级a性生活片久久无| 色四月婷婷色人妻在线| 99久久久久国产精品国产| 先锋av一区二区三区| 免费一区二区视频在线| 国产主播在线观看不卡| 日日操夜夜操天天操| 国产原创演绎剧情有字幕的| 男生鸡鸡插女生鸡鸡APP| 人妻射精1区2区3区| 日本精品一级精品天堂| 亚洲 欧美 日韩 丝袜| 亚洲中文字幕天天更新97超级碰| 久久熟妇人妻一区二区| 艳妇熟女一区二区三区精品| 久久久久久久久久国产av| 亚洲视频一区二区免费在线观看 | 国内成人精品2018免费看| x7x7x7蜜桃视频| 中文字幕一区二区三区2020| 九九久久精品一区二区| 久久久久久久久久狠| 亚洲精品合集国产精品合集| 啪啪啪免费视频 91| 日本高端清不卡视频| 欧美色综合天天久久综合合| 99国产精品白浆热久久无码| 中文字幕久久久久久妻| 国产精品亚洲综合专区片| 北条麻妃在线中文字幕| 日本aaaa级大片| 国产精品内射老熟女| 人人妻人人澡人人爽人人舔| 成人呦呦在线免费看网站张婉莹| 男生鸡鸡插女生鸡鸡APP| 国产一区二区不卡高清更新| 极品尤物一区二区三区漫画| 最新成人中文字幕在线| 亚洲熟女一区二区三区在线| 中文字幕一区二区人妻丝袜| 青青青久热国产精品视频| 一二三区精品福利视频| 亚洲人妻av不卡片在线播放| 成人日韩精品在线视频| 亚洲人妻av不卡片在线播放| 污污污国产网站在线看| 最新版中文字幕av| 黄色视频无码免费看| 最新99视频精品免费观看| 97超级碰视频播放| 久久久久麻豆精品国产| av电影网站免费在线播放| 久久久久久亚洲国产一区| 在线观看视频一区二区三区| 宅男三级视频在线观看| 蜜桃臀a视频一二三四区不卡| 青青青青青在线免费播放| yellow91中文字幕在线| 免费国产综合视频在线观看| 成人小视频网站在线看| 91人妻精品国产麻豆国91| 亚洲午夜天堂在线观看| 另类动态图片亚洲专区 | 内射极品美女少妇久久精品| 综合久久婷婷狠狠搞| 夜夜躁爽日日躁狠狠躁| 网禁拗女稀缺资源在线观看| 亚洲成人av网址在线观看| 夜夜爱夜鲁夜鲁很鲁| 农村老熟妇乱子乱视频| 国产亚洲午夜精品福利| 精品人妻少妇一区二区城中村| www操操操com| 狠狠干狠狠爱婷婷老师| sm在线观看一区二区| 蜜桃久久久亚洲精品成人av| 国产欧美日韩在线精品一二区| 国产高清一区二区三区av| 91精品国产乱码久久久| 宅男噜噜噜66网站高清| 国内成人精品在线视频| 最新版中文字幕av| 日本岛国片免费网站| 大香蕉新版在线观看| 亚洲淫美女中国日本| 蜜桃久久久亚洲精品成人av| 亚洲 欧美 中文字幕 人妻| 强开警花又嫩又紧小婷的嫩苞| 天天操天天操天天操天天操天天操| 亚洲天堂一区www| 强开警花又嫩又紧小婷的嫩苞| 高清大黑鸡吧内射美女裸模批| 骚逼棋牌室操骚逼已经受不了了| 懂色av粉嫩av蜜臀av| 亚洲特级特级黄片免费看| 操逼用力操我视频免费看| 国产一区二区福利视频| 91人人妻人人澡人人爽人人蜜桃| 乱人伦人妻中文字幕不卡| missav在线视频| 2020最新国产高清毛片| av天堂资源在线中文网| 嗯啊舒服网站免费观看视频| 青青青青青青青青青操| 天堂av大片免费观看| 成人免费视频精品自拍| 成人在线免费黄色av电影| 亚洲xxx午休国产熟女| 欧美日韩aa级一级片| 国产大神精品在线观看| 日日操夜夜操天天操| 美味人妻手机在线观看| 欧美一区三区在线观看| 我与哺乳少妇疯狂做受| 老司机午夜免费精品视频| 超碰97国产女人让你操| 国产综合激情自拍视频| 天堂av中文资源在线观看| 国产精品资源在线视频观看| 让女人看到高潮的视频| 亚洲最大国内在线视频一区| 欧美黄色xzxxxxx| 国内精品自产拍在线观看91| missav在线视频| 超碰精品99久久久久久宅男av| 在线免费观看黄色片的网站 | 国产一级av网站在线| 日本麻豆mv高清在线观看视频| 午夜性感成人视频区一区二| 日本欧美久久久久久| 强开警花又嫩又紧小婷的嫩苞| 亚洲国产国际精品福利| 国产极品美女高潮无套久久久麻豆| 久久人人玩人妻潮喷内射人人 | 亚洲a∨综合色一区二区三区| 亚洲男人的天堂色偷免费| 亚洲一区二区三区四区中文| 91精品国产高清一区二区| 偷拍自拍国产亚洲欧美| 欧美激情亚洲精品一区| 鲁尔山国内外在线视频你懂的大片| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠_| 在线观看精品亚洲麻豆| 亚洲蜜臀色欲AV一区二区三区 | 日韩av成人在线中文字幕 | 李丽莎国产专区视频| 日韩美女主播在线免费观看| 免费的国产肛交视频网站在线观看| 国产无套内谢普通话对白| 粉嫩av淫片一区二区三区| 国产伦精品一区二区三区免费优势| 亚洲va韩国va日本va在线| 91亚洲熟女乱综合一区二区| 激情四射五月综合网| 天天操天天舔天天摸| 水野优香99精品青青久久| 日本大尺度视频免费| senima尼玛亚洲综合网站| 亚洲激情在线小说图片| 欧美最黄视频一区二区三区| 自拍偷拍 国产精品| 国产av色婷婷一区二区| 老色妞久久亚洲av综合| 久草手机免费在线视频| 亚洲国产国际精品福利| 人妻少妇高清一区二区| 再猛点深使劲爽在线视频| 99无码视频在线观看| 国产在线观看91精品含羞草| 国产成人福利av一区二区| 玖玖在线观看免费完整版| 欧洲无尺码一区二区三区| 国产高中生视频一区在线| 不卡在线一区二区三国产在线视频| 色优网久久国产精品| 制服丝袜第一页综合| 99久热在线精品996热视频| 国产自在自线午夜精品| 中国久久久久_9999精品| 中文字幕第86亚洲另类| 国产在线久久久av爽| 日日摸夜夜操的视频| 国产精品24时在线播放| 欧美精产国品一二视频| 高潮爽到爆的喷水视频国产| 有码在线观看完整版| 日韩午夜av在线免费看| 海角社区熟女视频在线观看| 呃呃呃啊啊啊啊疼免费视频| 大香蕉大香蕉久久在线| 北条麻妃在线中文字幕| 91亚洲免费在线观看| 亚洲精选www大片| 91精品久久久久久久久久大网站| 亚洲中文字幕天天更新97超级碰| 国产经典三级男人的天堂| 精品无码国产自产在线观看水浒传| 亚洲欧洲天堂av在线| 日产免费的一级黄片| av电影在线不卡高清| 91国产九色porny在线| 国产在线观看91精品含羞草| 另类动态图片亚洲专区| av黄色网在线观看| 91厕所偷拍视频给我看| 男生操女生逼的免费视频| 精品www日韩熟女人妻| 欲求不满的人妻中文字幕| 日本tv亚洲tv欧美tv| 91免费版在线观看| 日本高清视频五十路在线观看| 亚洲精品在线观看中文版| 玩弄人妻性色av少妇| 一本色道久久hezy| 免费观看激情视频网站| 99精产国品一区二区三区| 好深好爽用力成人游| 免费又黄又裸乳的视频软件| 老鸭窝最新地址在线观看| 久久久我不卡综合色一本| 国产91白丝精品在线| 天天操天天操天天操天天操天天操| 免费黄网网址在线观看| 日本性感美女啪啪视频| 日韩欧美亚洲爱爱第一页| 97干在线视频中文字幕| 粉嫩av噜噜噜噜一区二区| 午夜福利精品一区二区三区| 全免费精品毛片小视苹| 1区2区3区4区在线视频| 日韩毛片久久久久久免费视频 | 最新中文字幕在线观看| 高潮爽到爆的喷水视频国产| av 男人的天堂av| 欧洲一区二区三区精品中文字幕| 国产 亚洲 综合 欧美| 色哟哟哟视频在线观看| 激情五月婷婷丁香久久狠狠| 国产精品无码免费不卡| 精品国产三级在线观看| 老鸭窝在线视频播放| 欧美一区二区三区熟妇| 99热免费在线观看精品| 色四月婷婷色人妻在线| 天天添天天摸精品免费视频| 丝袜亚洲高清另类丝袜| 96亚洲国产福利精品| 男生操女生逼的免费视频| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠_ | 亚洲aaaa_毛片av| 一级特黄女人性生活大片| 中文字幕a日本精品| 九九视频在线观看66| 欧美亚洲人成网站在线观看刚交| 国产精品高清在线看| 国产福利在线小视频| 精彩视频在线观看28区| 乡村大屁股熟女视频| 国产免费啪啪视频播放| 午夜免费观看视频网| nicoleaniston黑人| 在线 亚洲 视频一区二区| 特色特黄特一级特黄大片| 最近中文字幕免费视频| 色噜噜噜亚洲男人的天堂| 欧美做真爱视频一区二区| 色人阁欧美在线视频| 91精品一区二区三区| 香蕉免费一区二区三区| 欧美黄色xzxxxxx| 天天操天天舔夜夜爽| 色人阁欧美在线视频| 不卡的欧美视频中文字幕| 激情五月婷婷丁香久久狠狠| 人妻大香蕉欧美在线| 国产精品亚洲视频在线| 欧美 在线 一区二区三区| 极品尤物福利视频大秀| 中文免费字幕av一区| 亚洲人妻av不卡片在线播放| 18免费在线观看视频| 欲求不满的人妻中文字幕| 成人福利av午夜伦理| 综合精品久久久久久8888| 五月激情高清综合网| av黄色免费app| 91久久打屁股调教网站| 欧美性久久久久久久久久久| 国内自拍视频在线观看99| 内射极品美女少妇久久精品| 制服丝袜第一页综合| 午夜免费观看视频网| 华灯初上第二集中文字幕 | 丝袜亚洲高清另类丝袜| 97超碰大香蕉免费| 黄色录像男人操女人的逼| 不卡的av中文字幕| 91精品国产乱码久久久| 欧美视频在线观看免费福利资源| 天天做天天操天天干| 国产乱人妻精品无法满| 99久久机热精品双飞| 深夜网址在线观看你懂的| 91精品夜夜夜一区二区电影介绍 | 亚洲一区二区三区波多野在线观看| 亚洲国产一区二区三区| 在线视频 青青综合| 适合30岁女人的发色| 看亚洲欧洲在线视频| 北条麻妃在线中文字幕| 性色av噜噜一区二区三区| 亚洲女欲精品久久久久久久18| 3dhentai一区二区三区| 91av精品在线视频| 成人午夜激情福利视频| 人妻大香蕉欧美在线| 欧美黄色xzxxxxx| 亚洲欧美日韩视频电影| a亚洲一区二区三区| 日产极品一区二区三区| 中文字幕 极品 精品| 不卡在线一区二区三国产在线视频| 欧美专区 在线视频| 插女生视频在线观看| 日本福利在线免费观看| 午夜啪啪美女视频播放| 亚洲特级特级黄片免费看| 97超碰人人爽人人澡人人妻| 在线观看免费99视频| 亚洲成人大片av在线| 91精品国产乱码久久久| 国产伦精品一区二区三区免费优势| 亚洲精选www大片| 日本婷婷色中文字幕| 日本不卡一区二区三区| 91av精品在线视频| 亚洲精品在线国产精品| 欧美最黄视频一区二区三区| 91中文字幕综合在线| 在线免费观看黄色片的网站| 国产精品高潮呻吟av久久樱花| 亚洲av午夜福利网站| 日本白嫩的18sex少妇hd| 欧洲一区二区三区精品中文字幕| 蜜臀久久久久久久久久| 亚洲香蕉av在线一区二区三区| 91精品国产入口火影| 91精品一线二线三线| 日韩av中文字幕剧情在线| 性色av喷吹av蜜桃av| 中文字幕乱码一区二区三区在线 | 宅男三级视频在线观看| 国产又粗又猛又爽的视频免费| 美女体内射精一区二区三区| 亚洲国产精品久久久久婷婷98| 亚洲精品第一卡2卡3卡4卡5卡| 操 操 操 使劲操| 国产精品天堂久久久| 97干在线视频中文字幕| 超碰国产原创在线观看| 国产欧美一区在线观看免费| 极品美女露脸高潮在线观看国产| 91亚洲熟女乱综合一区二区| 天天玩天天干天天耍| 综合精品久久久久久8888| 久久上司侵犯部下人妻视频| 亚洲xxx午休国产熟女| 国产精品自拍欧美日韩| 国产亚洲午夜精品福利| 日韩av中文字幕剧情在线| 91porn九色蝌蚪成人国产| 亚洲av优女天堂熟女| 真人操逼视频网站免费欧美| 亚洲欧美日韩中文字幕视频网站| 免费国产综合视频在线观看| 91精品国产入口火影| 国产一区二区福利视频| 日产免费的一级黄片| 大香蕉av网站在线观看| 欧美精品在线不卡高清视频| 欧美一二三免费视频| 日韩AV有码无码一区二区三区 | 欧美久久熟妇成人精品| 欧美午夜免费福利电影| 大尺度av网站在线观看| 国产精品亚洲视频在线| 激情五月综合成人亚洲婷婷| 琪琪视频在线观看播放| 亚洲精品在线观看中文版| 午夜国产一区二区三区四区| senima尼玛亚洲综合网站| 亚洲精品成人av在线| 亚洲AV永久无码一区二区不卡| 熟女少妇中文自拍欧美亚洲| 蜜桃臀a视频一二三四区不卡| 国产美女福利啪啪视频| 丝袜碰肉一区二区三区| 在线 亚洲 视频一区二区| 特级特黄一级特黄l| 加勒比人妻av无码不卡| 久久人妻av一区二区三区| 欧美精品综合久久久久久| 97国产色吧在线视频| 日日噜夜夜爽精品一区| 91色在线观看视频网站| 96亚洲国产福利精品| 国产大神精品在线观看| 午夜精品一区二区三区大全 | 欧美区一区二区三区在线观看| 日本一区二区三区不卡视频| 日本六十路熟女动画| 91精品夜夜夜一区二区电影介绍| 一个色综合亚洲热色综合| 成人呦呦在线免费看网站张婉莹| 欧美一区二区三区嫩妇| 蜜桃熟女一区二区三区| 亚洲国内网友激情视频| 欧美做真爱视频一区二区| 在线观看免费99视频| 在线观看日韩av主播| 日本伦一区二区三区| 91是什么网络热词| 国产一区二区三区奇米久涩| 一区二区三区在线观看视频观看 | 欧美日韩精品一二三区激情在线| 夜夜爱夜鲁夜鲁很鲁| 尹人久久久久久久久| 欧美一区二区三区嫩妇| 91是什么网络热词| 网禁拗女稀缺资源在线观看| 熟女少妇中文自拍欧美亚洲| 国产高清十八禁视频网站| 99蜜桃在线观看免费视频网站| 爱在午夜降临前在线看| 年轻的少妇一区二区| 久久er热在这里只有精品66| 55夜色66夜色亚洲精品视频| 91人妻精品国产麻豆国91| 黄色视频无码免费看| 男人天堂在线观看视频| yellow91中文字幕在线| 日本女人性逛交视频| 综合一区二区三区在线| av日韩美女久久久久久久久久| 免费国产香蕉视频在线观看| 亚洲综合久久中文字幕蜜色| av天堂永久资源网av天堂中文| 久久综合视频五月天| 男人天堂在线观看视频| 欧美黄页网站在线观看| 成人中文字幕视频在线观看| 粉嫩亚洲一区二区粉嫩av| 逼逼逼逼逼逼免费视频日本| 懂色av粉嫩av蜜臀av| 美女张开大腿给男人桶 | 亚洲自拍偷拍精品视频| 熟妇中出一区二区三区四区| 青青自拍刺激视频免费在线观看| 国产 欧美 日韩 在线视频| 日日干夜夜撸天天操| 亚洲精品资源在线播放| 亚洲蜜臀色欲AV一区二区三区 | 有码在线观看完整版| 亚洲国产精品中文字幕自拍| 永久免费单机版进销存软件| 天堂av中文资源在线观看| 少妇高潮一区二区三区在线播放 | 日韩AV有码无码一区二区三区| 丰满一区二区三区视频在线播放| 91av精品在线视频| 一区二区三区在线观视频| 伊人色网在线视频观看| 国产大尺度福利激情97| 人妻大香蕉欧美在线 | 久99久热re美利坚| 天天射天天干天天天天射| 亚洲男人的天堂色偷免费| 大战熟女丰满人妻av| 熟女人妻人人舔人人干| 一区二区三区在线 在线播放| 热 99精品在线视频| 96亚洲国产福利精品| 一本到av不卡在线网址大全| 免费国产综合视频在线观看| 亚洲成人av在线二区| 国产福利在线小视频| 在线观看精品亚洲麻豆| 亚洲中文字幕97久久精品| 极品尤物福利视频大秀| 国产综合激情自拍视频| 人妻中文字幕在线免费毛片| 国产九色91porny| 亚洲人妻av不卡片在线播放| 乱人伦人妻中文字幕不卡| 美女干逼视频一区二区三区| 国产精品 人妻 久久久久久久| 97精产国品一二三产| 久久精品蜜臀av一区二区| 亚洲特级特级黄片免费看| 一级a一片在线免费看| 人妻一区二区三区视频合集| 99久国产av精品国产网站| 国产最新一区二区在线不卡| 国产精品资源在线网站| 国产女人的天堂在线人人看| 国产一区视频一区欧美| 91在线播放国产视频地址 | √天堂亚洲av国产av在线| 亚洲一区中文字幕麻豆| 激情五月天av在线观看| 国语刺激对白勾搭视频在线观看| 欧美成人免费在线一线播放| 人国产一区二区三区精品| 91麻豆精品久久久久久91| 狠狠干狠狠爱婷婷老师| 狂野av人人澡人人添 | 久久久久99久久99| 香蕉视频看美女的小逼逼| 亚洲熟女一区二区三区在线| 午夜美女福利视频久久| 色欧美一区二区在线观看| 人人妻人人澡vcd| 91在线播放国产视频地址 | 亚洲乱码中文字幕综合久久| 成人性三级欧美在线观看| 啪啪啪午夜免费网站| 一本色道久久hezy| 亚洲黄色成人网在线观看| 黑人借宿人妻欲求不满| 亚洲激情av免费观看久久| av中文字幕观看在线| 国产色综合亚洲麻豆| 琪琪视频在线观看播放| 美女主播免费福利视频| 日日噜夜夜爽精品一区| 一个色综合亚洲热色综合| 91中文字幕综合在线| 东北老熟妇全程露脸被内射| 国产精品久久久久久久久久了 | 美女张开大腿给男人桶| 91精品国产综合久久熟女| 青青青最新视频观看国产| 国产又白又嫩又爽又黄| 亚洲一区二区三四区五区| 黄色成人一级二级片| 日本女人性逛交视频| 中文字幕人妻熟女人…| 亚洲国产精品自在线| 黄色带国产7j8在线观看| 亚洲精品乱码久久久久蜜桃| 成人中文字幕在线视频网站| 大香蕉av网站在线观看| 亚洲欧洲天堂av在线| 好深好爽用力成人游| www操操操com| 91在线播放国产视频地址| 天天操天天干天天摸天天舔| 爱在午夜降临前在线看| 久久精品国产400部免费看| 久久禁止观看一区二区| 先锋av一区二区三区| 国产亚洲青草蜜芽香蕉精品| 午夜精彩福利一区二区| 国产最新一区二区在线不卡| 91在线观看国产日韩欧美| 欧美久久久久久三级黄片| 少妇高潮一二区三区| 欧美黑人性猛交xx| 新婚夜娇妻怀着孕灌满精视频| 99无码视频在线观看| 综合精品久久久久久8888| 免费在线看黄色的网址| 最新日韩av手机在线观看 | 乡下熟妇xxxx妇色黄| 在线视频中文字幕第一页| 国产在线观看91精品含羞草| 香蕉免费一区二区三区| 中文字幕成人在线播放| 中文字幕超级碰久久| 色中色av一区二区| 大人十八岁毛片在线| 微拍福利一区二区刺激| 精品一区,二区,三区视频| 小12萝裸体洗澡加自慰| 给我美女护士三级黄色片 | 国产又白又嫩又爽又黄| 国产不卡一区二区在线视频| 色噜噜人妻av中字版| 国产高清在线视频一区二区三区| 中文字幕人妻少妇aⅴ| 亚洲淫美女中国日本| 国产乱人妻精品无法满| 国产一区二区不卡高清更新 | iga肾病lee三级肾坏了多少 | 伊人网免费在线播放| 狠狠人人澡人人爽人人妻 | 婷婷色中文字幕综合在线| 国产高中生视频一区在线| 97超碰人人爽人人澡人人妻| 一道本免费分钟在线视频| 最新中文av在线天堂| av黄色网在线观看| 亚洲特级特级黄片免费看| 最近国产精品久久久久久| 91免费在线观看18| 黄色录像黄色片黄色片| 欧洲ZOOM人与ZOOM| 青青青爽网站在线视频| 久久er热在这里只有精品66| 欧美一区二区三区四区中文字幕| yy6080午夜理论片在线看| 久久久久麻豆精品国产| 免费无遮挡18禁网站| 日日夜夜爱亚洲av| 性色av一区二区咪爱| 国产福利在线小视频| 全免费精品毛片小视苹| 粉嫩亚洲一区二区粉嫩av| 国产亚洲午夜精品福利| 中文字幕成人在线播放| 国产电影在线观看一区| av电影在线不卡高清| 国产精品国产精品黄色片| 有码中文字幕在线看| 精品人妻少妇一区二区城中村| 超碰人妻av在线播放| 久久精品蜜臀av一区二区| √天堂亚洲av国产av在线| 字幕专区码中文欧美在线| 森泽佳奈久久久久亚洲av首页| 国内精品国内自产视频在线| a级tv电影在线免费| 久久老司机福利导航| 亚洲国产三级电影免费看| 夜夜狠狠躁日日躁xx| 变态另类中文字幕在线视频| 午夜在线不卡精品国产| 极品尤物福利视频大秀| 黄色美女av网站免费观看| 亚洲九九视频在线观看| 国产精品无码免费不卡| 99婷婷狠狠操天天操| av电影网站免费在线播放|